Data Entry Jobs in Tunisia 2026

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Product Manager

Remote - Tunisia 28 May 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Product Manager - Wire and Cable Job Description:What You’ll Be Doing: <ul><li>Responsible for the analysis of market trends, supplier performance, internal developments and objectives to facilitate ongoing development of Arrow's adder and quoting strategy. </li><li>Facilitate interaction and feedback from segment managers, product specialists and sales management. </li><li>Monitor, measure and report supplier market price performance. Prepare negotiation material as well as support the negotiation process. Works with technology business managers and product specialists to establish negotiation strategy. </li><li>Strategic customer quotes and associated supplier strategies. </li><li>Facilitates communication with suppliers regarding customer and quote priority. </li><li>Monitor, measure and report performance metrics specific to market price. This data should be segment, supplier and selling company specific. </li></ul> What We’re Looking For: <ul><li>Job complexity may vary among jobs within this job level and will align with one of the job complexities listed below: <ul><li>(1) Incumbent has knowledge and experience in own discipline and may still be acquiring higher level knowledge and skills. Incumbent builds knowledge of the organization, processes and customers, solves a range of straightforward problems, and analyzes possible solutions using standard procedures. A moderate level of guidance and direction is provided. </li><li>(2) Incumbent has extensive knowledge and experience in own discipline, possesses strong knowledge of the organization, processes and customers, solves a range of complex problems, and analyzes possible solutions using standard procedures. Limited guidance and direction is provided. </li></ul></li></ul> Work Arrangement: <ul><li>Hybrid: Tuesday, Wednesday,Thursday required officedays for PanoramaOffice site; Monday,Friday-work from home.   </li></ul> Education/Experience: <ul><li>Typically requires a 4 year degree and a minimum of 5 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience. </li></ul> What’s In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance  </li><li>401k, With Matching Contributions  </li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance  </li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options  </li><li>Paid TimeOff (including sick,holiday, vacation, etc.)  </li><li>Tuition Reimbursement  </li><li>Growth Opportunities  </li><li>Discounted RTD Passes, with convenient office location off RTD Light Rail (Dry Creek Exit)  </li><li>On-site Café with Catering Option for BusyLifestyles   </li><li>24/7/365 On-site Gym and Lockers,Free for Useto AllEmployees!   </li><li>Bike Racks  </li><li>And more!  </li></ul>#LI-LH1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $80,100.00 - $122,375.00 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Denver, Colorado (Panorama Arrow Building) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Product & Supplier Management EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

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Product Manager

Remote - Tunisia 27 May 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Product Manager Job Description:What You’ll Be Doing: <ul><li>Responsible for the analysis of market trends, supplier performance, internal developments and objectives to facilitate ongoing development of Arrow's adder and quoting strategy. </li><li>Facilitate interaction and feedback from segment managers, product specialists and sales management. </li><li>Monitor, measure and report supplier market price performance. Prepare negotiation material as well as support the negotiation process. Works with technology business managers and product specialists to establish negotiation strategy. </li><li>Strategic customer quotes and associated supplier strategies. </li><li>Facilitates communication with suppliers regarding customer and quote priority. </li><li>Monitor, measure and report performance metrics specific to market price. This data should be segment, supplier and selling company specific. </li></ul> What We’re Looking For: <ul><li>Job complexity may vary among jobs within this job level and will align with one of the job complexities listed below: <ul><li>(1) Incumbent has knowledge and experience in own discipline and may still be acquiring higher level knowledge and skills. Incumbent builds knowledge of the organization, processes and customers, solves a range of straightforward problems, and analyzes possible solutions using standard procedures. A moderate level of guidance and direction is provided. </li><li>(2) Incumbent has extensive knowledge and experience in own discipline, possesses strong knowledge of the organization, processes and customers, solves a range of complex problems, and analyzes possible solutions using standard procedures. Limited guidance and direction is provided. </li></ul></li></ul> Work Arrangement: <ul><li>Hybrid: Tuesday, Wednesday, Thursday required office days for Panorama Office site; Monday, Friday-work from home.   </li></ul> Education/Experience: <ul><li>Typically requires a 4 year degree and a minimum of 5 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience. </li></ul> What’s In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance  </li><li>401k, With Matching Contributions  </li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance  </li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options  </li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)  </li><li>Tuition Reimbursement  </li><li>Growth Opportunities  </li><li>Discounted RTD Passes, with convenient office location off RTD Light Rail (Dry Creek Exit)  </li><li>On-site Café with Catering Option for Busy Lifestyles   </li><li>24/7/365 On-site Gym and Lockers, Free for Use to All Employees!   </li><li>Bike Racks  </li><li>And more!  </li></ul>#LI-LH1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $80,100.00 - $110,000.00 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Denver, Colorado (Panorama Arrow Building) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Product & Supplier Management EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

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Customer Support Consultant

Remote - Tunisia 22 May 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding customer support via phone calls, chats, and emails; Manage day-to-day guest communication and ensure a smooth guest experience; Ensure the operational success of our guest services and maintain high levels of guest satisfaction; Manage day-to-day guest communication, ensuring timely, professional, and consistent responses across various platforms; Monitor and respond to messages during key hours, particularly around critical booking periods such as arrivals and departures; Coordinate with cleaning and maintenance teams to ensure smooth operations, resolving any issues efficiently; Handle guest concerns from start to full resolution, escalating when necessary to ensure guest satisfaction; Use internal tools (Hostaway, Duve, Turno, AppSheet) to manage reservations, tasks, and guest information accurately; Process booking modifications, including extensions, date changes, and special requests promptly; Evaluate and manage refund requests in line with company policies and guidelines, following up to ensure timely resolution. What you need to succeed in this role: Excellent English and French skills (C1 for both spoken and written); At least 6 months of experience in a customer support role; Strong analytical thinking and research skills; Experience in travel industry/hospitality; Positive, proactive and responsible attitude; Familiarity with internal tools such as Hostaway, Duve, Turno, AppSheet, or similar reservation and guest management systems; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Will be a great plus: Experience in hospitality or property management industry. Benefits: Flexible schedule; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1300+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . </div>

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IT Specialist

On-site - Tunisia 15 May 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the Role Four Seasons Hotel Tunis is looking for a skilled and service-oriented IT Specialist to support the daily operations of all technology systems across the property. This role is focused on hands-on technical support and system reliability, ensuring that all hotel systems operate efficiently to deliver a seamless guest and employee experience in a luxury hospitality environment. A strong understanding of hospitality operations is essential to succeed in this role. What You will Do Key Responsibilities 1. Support the operation, maintenance, and troubleshooting of all IT systems, including data, voice, and hotel applications. 2. Ensure the continuous availability of critical hotel systems, such as: Property Management System (PMS) 3. Front Office systems 4. Call Accounting 5. HSIA (High-Speed Internet Access) 6. PABX / telephony 7. Food & Beverage POS 8. Provide timely technical support to all departments to minimize down time and ensure smooth operations. 9. Assist in system upgrades, installations, and routine maintenance activities. 10. Monitor system performance and escalate issues when required. 11. Maintain IT documentation, procedures, and user guides. 12. Ensure compliance with IT security standards and corporate policies. 13. Work closely with all hotel departments and corporate IT teams to support operational needs. 14.Participate in support coverage as required for 24/7 hotel operations. What you Bring Qualifications & Experience 1. Hospitality background is required (hotel or resort experience preferred). 2. Experience in IT support, helpdesk, or system administration. 3. Familiarity with hospitality systems (PMS, POS, networking, telephony) is a strong advantage. 4. Solid technical skills in: 5. Microsoft Windows and macOS 6. Network infrastructure and troubleshooting (Cisco and Ruckus environments preferred) 7. Certifications (Microsoft, Cisco, Ruckus, or similar) are an advantage. 8. Strong problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced environment. Key Competencies 1. Service-oriented mindset aligned with luxury hospitality standards 2. Strong communication and teamwork skills 3. Attention to detail and reliability 4. Hands-on, proactive approach 5. Ability to perform under pressure What We Offer 1. Competitive salary and benefits 2. Training and development opportunities 3. Complimentary stays at other Four Seasons properties 4. Employee meals 5. Uniforms with dry-cleaning Schedule & Work Environment 1. On-site, full-time role 2. Flexibility to support 24/7 hotel operations </div>

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Account Manager

On-site - Tunisia - Tunis 13 May 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description YOUR MISSION You will be directly handling the relationship with our top partners and you will be responsible for the growth, operational excellence, and all the marketing plans. You will be liaising with the most highly regarded brands, stores, and restaurants in the country.  THE JOURNEY <ul><li>Establish excellent relationships with Glovo’s top partners through consistent and proactive communication, identifying their needs and building engagement (Partner’s meetings and business reviews); </li><li>Lead strategic Joint Business Plan negotiations with top partners ; </li><li>Evaluate, follow up, and build reports of your portfolio and KPIs periodically. Be proactive and data-driven enough in order to improve operational KPIs with partners; </li><li>Prepare deep dive analysis on Glovo’s business topics and designs action steps; </li><li>Draw and execute plans, making your partners grow through promotions, marketing activations, and menu performance; </li><li>Take action to reach your goals and company OKRs. (Growth, Revenue, Ops); </li><li>Increase Glovo’s revenue through commission renegotiation and selling Glovo’s assets; </li><li>Interact with other areas (operations, marketing, finance) to make sure that we are giving the best possible service to your partners. </li></ul> Qualifications  WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE <ul><li>2+ years of experience in high-performance and fast-paced environments  </li><li>Master's degree in Business, Sales, Marketing, Engineering, Supply Chain, or Finance. </li><li>Strong business acumen </li><li>Data-driven,organized and obsessed with detail and accuracy </li><li>Hands-on and autonomous </li><li>Have excellent communication skills </li><li>Ability to influence stakeholders to help achieve your goals </li><li>Proficiency in French & English is a must. </li></ul>Individuals representing diverse profiles, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: <ul><li>? Private health insurance to keep you at your peak. </li><li>? Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! </li><li>?️ Extra time off, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! </li><li>? Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. </li></ul>So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?  Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website! Additional Information At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

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AI Automation Specialist

Remote - Tunisia 9 May 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Smeetz is the leading AI-powered unified commerce platform for the European leisure and entertainment industry with 200+ venues, 10+ countries, €10M raised, and a Series A in motion. We're rebuilding Operations to run on AI agents and modern automation instead of headcount. We need a sharp operator with real business sense and an AI-native instinct to own the operational backbone — HR, providers, legal, vendors, contracts — rebuild it on AI-driven workflows, and use AI to create new operational capabilities. Manages our existing Business Operations Associate. Reports directly to the CEO. This is a delegation hire: leadership stops worrying about Operations once you're in the seat. We move fast and expect the same with precision without bureaucracy. Key responsibilities Own Operations: Run the operational backbone — HR and staff management, onboarding/offboarding, provider and vendor relationships, contracts and legal coordination, debtors payments, SaaS and internal tooling. Make sure things run, contracts get signed, partners deliver. . Automate Operations: Rebuild each of these workflows on AI agents and modern automation. Goal: an Operations function that runs on systems, not on hours — no manual work in the loop. . Lead the Business Operations Associate : Line-manage and develop our existing Business Operations Associate. Coach on AI-native ways of working, prioritise their work toward the highest-leverage Operations bottlenecks, and grow them as the function scales. New AI-Native Capabilities: Use AI to build new internal services and capabilities — inside Operations and across other teams at Smeetz — that wouldn't exist without it. Spot high-leverage opportunities, prototype fast, scale what lands. Collaborate with Accounting & Finance: Work as a partner to the Senior Accounting & Controlling Manager — share AI tooling, automation patterns, and lessons learned from Operations. Each function owns its own scope. Adoption & Enablement: Make AI a habit, not a project. Train teams on Claude skills, prompts, and workflows. Document what works, retire what doesn't. High-impact mandate from the CEO to automate the company, working alongside the Senior Accounting & Controlling Manager Performance-driven culture: successes recognised and rewarded with increased earning potential and expanded ownership responsibilities Modern tooling stack (QuickBooks, Notion, n8n, Anthropic Claude, etc. ) International exposure across CH, UK, FR, US, ES, etc. 3+ years in operations, business operations, chief-of-staff, or similar generalist roles in a SaaS or scale-up environment Strong business acumen — understands how a company actually runs: people, vendors, contracts, cash, customers Hands-on experience building AI agents (Anthropic Claude or equivalent), prompt engineering, and modern automation platforms (n8n, Make, Zapier, Notion) Comfortable enough with data and basic scripting to build and debug automations end-to-end (Python, JS, or SQL a plus, not required) SQL competence (BigQuery a strong plus); experience integrating with SaaS APIs (HubSpot, Notion, Slack, billing systems) Experience spanning HR, legal, providers, and finance operations — or the appetite to own all of them Full professional English. French, Spanish, or German a plus SaaS or scale-up experience a plus; finance or operations domain exposure a plus Personal attributes Operator: Defaults to ownership. Things get done because you're in the seat. Business-minded: Reads a P&L. Understands customers, providers, and people. Prioritises by impact, not effort. AI-native: Lives inside Claude and agents. Sees AI as leverage, not a side project. Coach: Develops the people around you. Makes the team around you faster and more AI-fluent. Builder: Ships in days, not quarters. Prototypes and iterates fast. Pragmatic: Picks the simplest tool that works. No over-engineering, no hype-chasing. Independent: Self-directed, communicates outcomes not status updates. Trustable: Leadership delegates Operations to you and stops worrying. </div>

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Specialist - Tendering

On-site - Tunisia 7 May 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: To provide exceptional customer service by efficiently managing engineering services business. Generating accurate quotes and invoices, actively participating in tenders, and ensuring timely support to the field parts and service sales team are key deliverables. This role is pivotal in enhancing customer satisfaction and driving sales success through meticulous attention to detail, proactive communication, and unwavering commitment to excellence. Responsibilities : 1. Team Work: <ul><li>Work with team of 3-5 members, fostering a collaborative and high-performance work environment.</li><li>Provide support and response to internal and external customer.</li></ul>2. Margin and Pricing Management: <ul><li>Monitor and analyze pricing trends and market conditions to ensure competitive pricing.</li><li>Collaborate with sales and finance teams to set and achieve margin targets.</li><li>Analyse and study market to identify areas of product improvement and cost reduction.</li></ul>3. Budgetary Quote (BQ) Submission: <ul><li>Evaluate technical and commercial requirements from customers.</li><li>Prepare and submit budgetary quotes for the regional team within specified timelines.</li><li>Collaborate with Engineering and Supply Chain Management (SCM) teams to gather technical clarifications and delivery</li><li>information for accurate quotes.</li></ul>4. Tender Quoting: <ul><li>Co-orindating internal teams, preparing detailed proposals(technical, commercial, cost estimates)</li><li>Ensuring compliance submitting bids by deadlines for metro tenders through GEM (Government e-Marketplace) and IREPS</li><li>(Indian Railways e-Procurement System) portals.</li></ul>5. BQ Preparation: <ul><li>Create budgetary quotes for new products based on technical manual recommendations.</li><li>Address must-change items and conditional-based items.</li></ul>6. BQ Conversion and Follow-Up: <ul><li>Coordinate with partner companies for HSN (Harmonized System of Nomenclature) and GST (Goods and Services Tax)</li><li>details requests.</li></ul>7. Monthly Reporting and Analytics: <ul><li>Prepare monthly reports on budgetary quotes, considering tender and order data for IR and private customers.</li><li>Conduct monthly analytics of tenders and quotations to identify trends and opportunities for improvement.</li></ul>8. Digitization in Spares and Trading: <ul><li>Utilize internal software platforms (Configure, Price, Quote) and tools to prepare spares and tender offers.</li><li>Drive digitization and adoption of technological platforms in service operations.</li></ul>9. Quality and Compliance: <ul><li>Promote 5S principles for good housekeeping within the department.</li><li>Support in ISO activities/audit</li></ul>Education/Training <ul><li>BE/ B.Tech degree in Mechanical/ Electrical from a recognized university.</li></ul>Professional Experience <ul><li>3 to 5 years of industry experience</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

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Développeur(se) portail / Tableaux de bord - Jumeau numérique

On-site - Tunisia 6 May 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Développeur(se) portail / Tableaux de bord afin de contribuer à la conception et au développement des interfaces utilisateurs dans le cadre de projets de jumeaux numériques. La personne retenue sera responsable de développer des portails web, dashboards et outils de visualisation permettant aux utilisateurs d’exploiter efficacement les données issues des systèmes IoT et des plateformes de données. Elle travaillera en collaboration avec les équipes UX/UI, data et plateforme afin d’offrir une expérience utilisateur performante, intuitive et adaptée aux besoins d’affaires. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Développer des interfaces web pour les portails de jumeaux numériques Concevoir et implémenter des tableaux de bord interactifs Intégrer des visualisations de données (temps réel et historique) Développer des fonctionnalités telles que alertes, rapports et exports Consommer et intégrer des API (REST, WebSocket) Assurer la performance, la sécurité et l’ergonomie des interfaces Collaborer avec les designers UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur Participer aux tests, déploiements et maintenance des applications Optimiser les performances front-end et la gestion des états Documenter les composants et bonnes pratiques de développement Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine pertinent Posséder un minimum de 3 à 7 ans d’expérience en développement web Maîtriser les technologies front-end modernes (React, Angular ou Vue. js) Avoir une bonne connaissance du développement back-end (Node. js ou équivalent) Expérience avec les API REST et les architectures web modernes Bonne compréhension des principes UX/UI Capacité à travailler avec des données complexes et volumineuses Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’esprit collaboratif Maîtriser le français (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience avec des bibliothèques de visualisation (D3. js, Chart.js, ECharts, etc. ) Connaissance des flux de données en temps réel (WebSocket, streaming) Expérience avec des plateformes de données ou BI Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) Expérience avec des frameworks UI (Material UI, Bootstrap, Tailwind) Connaissance des outils DevOps (CI/CD, Git, conteneurs) </div>

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Directeur(trice) de compte / Relation client - Jumeau numérique

Remote - Tunisia 6 May 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Directeur(trice) de compte / Relation client ayant d’excellentes aptitudes relationnelles, une forte compréhension des environnements technologiques et une capacité à créer des relations durables avec les clients. La personne retenue jouera un rôle stratégique dans la gestion des comptes clients liés aux projets de jumeaux numériques, en assurant un alignement constant entre les besoins d’affaires, les solutions technologiques et la valeur livrée. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Agir à titre d’interlocuteur(trice) principal(e) entre les clients et les équipes internes Comprendre, analyser et documenter les besoins d’affaires des clients Assurer le suivi de la satisfaction client et la qualité des livrables Coordonner les échanges entre les équipes de projet, techniques et les parties prenantes Participer à la planification stratégique des comptes et à leur évolution Identifier et développer des opportunités d’affaires (upsell, cross-sell, nouveaux projets) Contribuer à la préparation des offres de services, propositions et présentations clients Participer à la gestion contractuelle et au suivi des engagements Assurer un rôle de conseil auprès des clients en lien avec les solutions numériques (IoT, data, 3D, plateformes) Produire des rapports de suivi et indicateurs de performance (KPIs) Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme universitaire en administration, ingénierie, TI ou domaine pertinent Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de comptes ou relation client Avoir une expérience dans des environnements technologiques ou projets numériques complexes Démontrer d’excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes être capable de vulgariser des concepts techniques auprès de clients non techniques Faire preuve d’autonomie, de leadership et d’un fort sens des priorités Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Connaissance des écosystèmes IoT, données, SIG, BIM ou jumeaux numériques Expérience avec des environnements SaaS ou plateformes de données Connaissance des méthodologies Agile ou de gestion de projet </div>

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Architecte de solution - Jumeau numérique

Remote - Tunisia 6 May 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Architecte de solution afin de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de jumeaux numériques. La personne retenue jouera un rôle clé dans la définition de l’architecture globale des solutions, en assurant l’alignement entre les besoins d’affaires, les exigences techniques et les meilleures pratiques en matière de systèmes complexes. Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction technique, les équipes de développement et les parties prenantes afin de concevoir des solutions robustes, sécurisées et évolutives. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Concevoir l’architecture globale des solutions de jumeaux numériques Traduire les besoins d’affaires en architectures techniques cohérentes Définir les composantes clés (IoT, ingestion de données, stockage, API, visualisation) Participer aux choix technologiques et assurer leur alignement avec les objectifs du projet Définir les standards d’intégration et d’interopérabilité entre systèmes Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité des solutions Produire les documents d’architecture (schémas, dossiers d’architecture, recommandations) Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre conforme Soutenir la résolution de problématiques techniques complexes Participer aux revues d’architecture et à l’amélioration continue Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine pertinent Posséder un minimum de 7 à 12 ans d’expérience en technologies de l’information Avoir une expérience significative en architecture de solutions ou systèmes distribués Démontrer une excellente capacité d’analyse et de conception Maîtriser les architectures orientées services (API, microservices) Avoir une bonne connaissance des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) Être capable de vulgariser des concepts techniques complexes Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un esprit collaboratif Maîtriser le français (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en IoT (protocoles, capteurs, ingestion de données) Connaissance des plateformes de données (data lake, bases spatio-temporelles) Expérience avec des technologies 3D, SIG ou BIM Connaissance des architectures de jumeaux numériques Expérience en DevOps (CI/CD, conteneurs, Kubernetes) Connaissance des normes de sécurité et gouvernance des données </div>

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Architecte de solution - Jumeau numérique

Remote - Tunisia 6 May 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Architecte de solution afin de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de jumeaux numériques. La personne retenue jouera un rôle clé dans la définition de l’architecture globale des solutions, en assurant l’alignement entre les besoins d’affaires, les exigences techniques et les meilleures pratiques en matière de systèmes complexes. Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction technique, les équipes de développement et les parties prenantes afin de concevoir des solutions robustes, sécurisées et évolutives. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Concevoir l’architecture globale des solutions de jumeaux numériques Traduire les besoins d’affaires en architectures techniques cohérentes Définir les composantes clés (IoT, ingestion de données, stockage, API, visualisation) Participer aux choix technologiques et assurer leur alignement avec les objectifs du projet Définir les standards d’intégration et d’interopérabilité entre systèmes Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité des solutions Produire les documents d’architecture (schémas, dossiers d’architecture, recommandations) Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre conforme Soutenir la résolution de problématiques techniques complexes Participer aux revues d’architecture et à l’amélioration continue Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine pertinent Posséder un minimum de 7 à 12 ans d’expérience en technologies de l’information Avoir une expérience significative en architecture de solutions ou systèmes distribués Démontrer une excellente capacité d’analyse et de conception Maîtriser les architectures orientées services (API, microservices) Avoir une bonne connaissance des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) Être capable de vulgariser des concepts techniques complexes Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un esprit collaboratif Maîtriser le français (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en IoT (protocoles, capteurs, ingestion de données) Connaissance des plateformes de données (data lake, bases spatio-temporelles) Expérience avec des technologies 3D, SIG ou BIM Connaissance des architectures de jumeaux numériques Expérience en DevOps (CI/CD, conteneurs, Kubernetes) Connaissance des normes de sécurité et gouvernance des données </div>

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Lead Expert Global Learning Empowerment & Experience

On-site - Tunisia 27 June 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world Job Description<ul><li>Designing, implementing, and managing global learning and capability development initiatives for defined target groups</li><li>Defining and monitoring global learning standards, processes, and qualification frameworks</li><li>Supporting the governance and continuous improvement of LEONI’s Learning Management System (LMS)</li><li>Designing and deploying global learning offerings, blended learning formats, and learning catalogues aligned with business priorities</li><li>Managing learning providers, digital learning tools, and selected learning content processes</li><li>Supporting global skills and competency management initiatives, including qualifications and skills frameworks</li><li>Acting as an internal consultant and subject matter expert for learning experience and capability development topics</li><li>Supporting business stakeholders and HR functions with learning-related development concepts and initiatives</li><li>Facilitating selected training sessions, workshops, and enablement programs as an internal trainer or coordinator</li><li>Monitoring learning effectiveness and supporting continuous improvement of learning processes and solutions</li></ul> Qualifications and Experience<ul><li>Degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, Education, or a related field</li><li>Experience in learning & development, digital learning, talent development, or related HR areas in an international environment</li><li>Knowledge of digital learning solutions, LMS platforms, blended learning formats, and modern learning methodologies</li><li>Experience with skills and competency frameworks, learning programs, or structured development models</li><li>Strong communication, presentation, and stakeholder management skills across cultures and organizational levels</li><li>Strategic and conceptual thinking combined with the ability to deliver operational results</li><li>Fluent English skills (minimum B2 level); additional languages are an advantage</li><li>Proficiency in digital tools, content creation, and HR technologies is considered an advantage</li></ul> Benefits<ul><li>Attention to detail: You ensure accuracy and consistency in learning processes, standards, and solutions</li><li>Goal-oriented mindset: You focus on delivering impactful and scalable learning initiatives</li><li>Responsibility: You take ownership of global processes and contribute to sustainable capability development</li><li>Collaboration: You engage with stakeholders across functions and cultures to create meaningful learning experiences</li><li>Adaptability: You work effectively in dynamic environments and support continuous improvement.</li></ul> </div>

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Spécialiste rédaction stratégique (soumissions)

On-site - Tunisia 6 May 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Spécialiste rédaction stratégique (soumissions) ayant d’excellentes compétences rédactionnelles, une forte capacité d’analyse et un sens stratégique développé, afin de contribuer activement à la préparation des réponses aux appels d’offres. La personne retenue jouera un rôle clé dans la qualité et la compétitivité des soumissions en assurant une rédaction claire, structurée et persuasive des propositions, tout en mettant en valeur les forces et différenciateurs de l’organisation. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, les responsables de soumissions et les experts afin de transformer des contenus techniques en propositions convaincantes et adaptées aux exigences des clients. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Rédiger et structurer les réponses aux appels d’offres (sections techniques et narratives) Analyser les exigences des appels d’offres et adapter le contenu en conséquence Mettre en valeur les différenciateurs de TEHORA (approche, expertise, valeur ajoutée) Assurer la cohérence, la clarté et la qualité rédactionnelle des documents Collaborer avec les experts techniques pour vulgariser les contenus complexes Développer des contenus stratégiques (méthodologies, approches, valeur client) Participer à la création et à l’amélioration de modèles de réponses et de bibliothèques de contenus Réviser et optimiser les documents pour maximiser les chances de succès Assurer le respect des exigences formelles et des critères d’évaluation Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de rédaction de soumissions Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme universitaire en communication, rédaction, administration, marketing ou domaine pertinent Posséder un minimum de 3 à 8 ans d’expérience en rédaction professionnelle, idéalement en contexte d’appels d’offres Avoir une excellente maîtrise du français écrit (qualité rédactionnelle irréprochable) Démontrer une capacité à structurer et synthétiser l’information complexe Posséder un esprit stratégique et orienté résultats Être capable de travailler sous pression avec des échéanciers serrés Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation Avoir de bonnes aptitudes de collaboration avec des équipes multidisciplinaires Connaissances requises (atouts) Expérience en rédaction de soumissions (secteur public ou privé) Connaissance des processus d’appels d’offres (SEAO, MERX, etc. ) Compréhension des environnements technologiques (TI, ingénierie, data, etc. ) Expérience en rédaction persuasive ou marketing B2B Connaissance des outils de gestion documentaire et de collaboration Expérience en storytelling ou valorisation de propositions d’affaires </div>

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Spécialiste rédaction stratégique (soumissions)

On-site - Tunisia 6 May 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Spécialiste rédaction stratégique (soumissions) ayant d’excellentes compétences rédactionnelles, une forte capacité d’analyse et un sens stratégique développé, afin de contribuer activement à la préparation des réponses aux appels d’offres. La personne retenue jouera un rôle clé dans la qualité et la compétitivité des soumissions en assurant une rédaction claire, structurée et persuasive des propositions, tout en mettant en valeur les forces et différenciateurs de l’organisation. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, les responsables de soumissions et les experts afin de transformer des contenus techniques en propositions convaincantes et adaptées aux exigences des clients. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Rédiger et structurer les réponses aux appels d’offres (sections techniques et narratives) Analyser les exigences des appels d’offres et adapter le contenu en conséquence Mettre en valeur les différenciateurs de TEHORA (approche, expertise, valeur ajoutée) Assurer la cohérence, la clarté et la qualité rédactionnelle des documents Collaborer avec les experts techniques pour vulgariser les contenus complexes Développer des contenus stratégiques (méthodologies, approches, valeur client) Participer à la création et à l’amélioration de modèles de réponses et de bibliothèques de contenus Réviser et optimiser les documents pour maximiser les chances de succès Assurer le respect des exigences formelles et des critères d’évaluation Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de rédaction de soumissions Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme universitaire en communication, rédaction, administration, marketing ou domaine pertinent Posséder un minimum de 3 à 8 ans d’expérience en rédaction professionnelle, idéalement en contexte d’appels d’offres Avoir une excellente maîtrise du français écrit (qualité rédactionnelle irréprochable) Démontrer une capacité à structurer et synthétiser l’information complexe Posséder un esprit stratégique et orienté résultats Être capable de travailler sous pression avec des échéanciers serrés Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation Avoir de bonnes aptitudes de collaboration avec des équipes multidisciplinaires Connaissances requises (atouts) Expérience en rédaction de soumissions (secteur public ou privé) Connaissance des processus d’appels d’offres (SEAO, MERX, etc. ) Compréhension des environnements technologiques (TI, ingénierie, data, etc. ) Expérience en rédaction persuasive ou marketing B2B Connaissance des outils de gestion documentaire et de collaboration Expérience en storytelling ou valorisation de propositions d’affaires </div>

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Spécialiste 3D / SIG / BIM - Jumeau numérique

On-site - Tunisia 6 May 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Spécialiste 3D / SIG / BIM afin de contribuer à la conception et à l’intégration des représentations spatiales et modèles 3D dans le cadre de projets de jumeaux numériques. La personne retenue sera responsable de la gestion, de la transformation et de la visualisation des données géospatiales et des maquettes numériques (BIM), en assurant leur intégration dans les plateformes de visualisation et d’analyse. Elle jouera un rôle clé dans la valorisation des données spatiales et dans la création d’expériences immersives et exploitables par les utilisateurs. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Intégrer et traiter des maquettes 3D (BIM, CAD, modèles urbains) Gérer des données géospatiales et des systèmes d’information géographique (SIG) Convertir et optimiser des modèles 3D (glTF, tiles 3D, etc. ) Intégrer les modèles et données dans des plateformes de visualisation (web ou moteurs 3D) Développer ou configurer des viewers 3D interactifs Assurer la cohérence entre les données spatiales, IoT et analytiques Participer à la structuration des données géospatiales et des métadonnées Optimiser la performance et le rendu des visualisations 3D Collaborer avec les équipes data, IoT et développement Documenter les processus et standards d’intégration 3D/SIG/BIM Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme en géomatique, informatique, génie, architecture ou domaine pertinent Posséder un minimum de 3 à 8 ans d’expérience en SIG, BIM ou visualisation 3D Maîtriser des outils SIG (ArcGIS, QGIS ou équivalent) Avoir une expérience avec des formats BIM (IFC, Revit, etc. ) Connaître les concepts de modélisation 3D et de visualisation web Avoir une bonne compréhension des systèmes de coordonnées et projections Être capable de manipuler et transformer des données complexes Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit collaboratif Maîtriser le français (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience avec des technologies de visualisation 3D web (Three. js, Cesium, Babylon. js) Connaissance des formats 3D optimisés (glTF, 3D Tiles) Expérience en intégration BIM vers plateformes numériques Connaissance des bases de données géospatiales (PostGIS) Expérience dans des projets de jumeaux numériques ou smart city Connaissance des outils de traitement (FME, Blender, etc. ) </div>

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Directeur(trice) de compte / Développement et relation client

Remote - Tunisia 6 May 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Directeur(trice) de compte / Développement et relation client ayant un excellent sens des affaires, de fortes aptitudes relationnelles et une approche proactive, afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne retenue jouera un rôle clé dans le développement et la gestion des comptes clients, en établissant des relations durables et en identifiant des opportunités d’affaires, notamment dans le cadre de projets technologiques, d’ingénierie et de transformation numérique. Elle interviendra en amont des appels d’offres afin de positionner efficacement TEHORA auprès des clients, comprendre leurs besoins et contribuer à l’augmentation du taux de succès des soumissions. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Développer et gérer un portefeuille de clients (5 à 8 comptes stratégiques) Établir et maintenir des relations durables avec les décideurs (TI, projets, innovation) Identifier et qualifier des opportunités d’affaires avant la publication des appels d’offres Comprendre les enjeux, besoins et priorités des clients Planifier et réaliser des actions régulières (rencontres, appels, suivis) Positionner les services de TEHORA de manière stratégique Collaborer avec les équipes de soumissions pour préparer les réponses aux AO Participer aux présentations clients et à la négociation des opportunités Assurer un suivi rigoureux des activités commerciales (CRM) Contribuer à la croissance du pipeline d’opportunités Représenter TEHORA lors d’événements et activités de réseautage Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme universitaire en administration, marketing, ingénierie ou domaine pertinent Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en développement des affaires ou gestion de comptes Avoir une expérience en firme de services professionnels (TI, ingénierie ou conseil) Démontrer d’excellentes compétences en communication et en relation client Avoir une forte capacité à créer et maintenir des relations d’affaires Être proactif(ve), autonome et orienté(e) résultats Avoir une bonne compréhension des environnements technologiques Être capable de travailler avec des équipes multidisciplinaires Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience avec des clients publics (municipal, gouvernemental) Connaissance des processus d’appels d’offres (SEAO, MERX, etc. ) Réseau de contacts dans les secteurs TI, ingénierie ou infrastructures Expérience en vente de services professionnels Connaissance des environnements data, IoT ou transformation numérique Maîtrise d’un CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent) </div>

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Spécialiste intégration IoT / Télémétrie - Jumeau numérique

On-site - Tunisia 6 May 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Spécialiste intégration IoT / Télémétrie afin de contribuer à la mise en place de solutions de jumeaux numériques intégrant des données en temps réel. La personne retenue sera responsable de l’intégration des capteurs, de la collecte et du traitement des flux de données IoT, ainsi que de leur transmission vers les plateformes de données. Elle jouera un rôle clé dans la fiabilité, la performance et la qualité des données issues des systèmes terrain. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Intégrer des capteurs et systèmes de télémétrie (industriels, urbains, infrastructures) Configurer et gérer les protocoles de communication IoT (MQTT, HTTP, OPC-UA, etc. ) Mettre en place des pipelines d’ingestion de données en temps réel Développer et maintenir des API et passerelles d’intégration Assurer la normalisation, la validation et la qualité des flux de données Diagnostiquer et résoudre les problématiques de connectivité et de transmission Collaborer avec les équipes data et plateforme pour l’intégration des données Documenter les architectures d’intégration et les flux de données Contribuer à la sécurité des communications et des dispositifs IoT Participer aux tests, déploiements et mises en production Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme universitaire ou technique en informatique, électronique, télécommunications ou domaine pertinent Posséder un minimum de 3 à 7 ans d’expérience en intégration IoT ou systèmes de télémétrie Avoir une expérience avec des protocoles IoT (MQTT, REST API, WebSocket, OPC-UA, etc. ) Démontrer une bonne compréhension des architectures de données en temps réel Avoir des compétences en programmation (Python, JavaScript, ou autre langage pertinent) Être capable de diagnostiquer des problématiques techniques terrain Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’esprit analytique Maîtriser le français (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience avec des plateformes IoT (AWS IoT, Azure IoT Hub, etc. ) Connaissance des systèmes embarqués ou capteurs industriels Expérience avec les outils de streaming de données (Kafka, Event Hub, etc. ) Connaissance des bases de données temporelles ou séries temporelles Connaissance des enjeux de cybersécurité IoT Expérience dans des projets de jumeaux numériques ou smart city </div>

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Talent Acquisition Manager (IT & Engineering)

Remote - Tunisia 6 May 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie) ayant une solide expérience en recrutement stratégique et une excellente compréhension des profils techniques, afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la sélection des meilleurs talents, en particulier dans les domaines des technologies de l’information, de l’ingénierie et des projets numériques. Elle contribuera directement à la performance de la firme en assurant la qualité et la rapidité du recrutement, notamment dans le cadre des appels d’offres et des mandats clients. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Définir et piloter la stratégie d’acquisition de talents (TI & ingénierie) Identifier, approcher et recruter des profils spécialisés (consultants, experts, ingénieurs) Développer et maintenir un bassin de candidats qualifiés Collaborer avec les équipes de soumissions pour répondre rapidement aux besoins en ressources Analyser les besoins clients et définir les profils recherchés Rédiger et publier des offres d’emploi ciblées Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement Développer des stratégies d’attraction (LinkedIn, réseautage, partenariats, etc. ) Mettre en place et optimiser les outils et processus de recrutement Contribuer à la marque employeur et à la visibilité de TEHORA Assurer une veille sur le marché de l’emploi et les tendances en recrutement Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine pertinent Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs TI ou ingénierie Avoir une excellente connaissance du marché des talents techniques Démontrer une capacité à évaluer des profils techniques variés Posséder d’excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle Être orienté résultats et capable de gérer plusieurs mandats simultanément Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation Être à l’aise dans un environnement dynamique et en croissance Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en recrutement de consultants ou en firme de services professionnels Connaissance des profils TI (développeurs, architectes, data, IoT, etc. ) et ingénierie Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc. ) Expérience en recrutement dans un contexte d’appels d’offres Connaissance des pratiques de marque employeur et marketing RH Réseau professionnel dans les domaines TI ou ingénierie </div>

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Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie)

Remote - Tunisia 6 May 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie) ayant une solide expérience en recrutement stratégique et une excellente compréhension des profils techniques, afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la sélection des meilleurs talents, en particulier dans les domaines des technologies de l’information, de l’ingénierie et des projets numériques. Elle contribuera directement à la performance de la firme en assurant la qualité et la rapidité du recrutement, notamment dans le cadre des appels d’offres et des mandats clients. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Définir et piloter la stratégie d’acquisition de talents (TI & ingénierie) Identifier, approcher et recruter des profils spécialisés (consultants, experts, ingénieurs) Développer et maintenir un bassin de candidats qualifiés Collaborer avec les équipes de soumissions pour répondre rapidement aux besoins en ressources Analyser les besoins clients et définir les profils recherchés Rédiger et publier des offres d’emploi ciblées Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement Développer des stratégies d’attraction (LinkedIn, réseautage, partenariats, etc. ) Mettre en place et optimiser les outils et processus de recrutement Contribuer à la marque employeur et à la visibilité de TEHORA Assurer une veille sur le marché de l’emploi et les tendances en recrutement Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine pertinent Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs TI ou ingénierie Avoir une excellente connaissance du marché des talents techniques Démontrer une capacité à évaluer des profils techniques variés Posséder d’excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle Être orienté résultats et capable de gérer plusieurs mandats simultanément Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation Être à l’aise dans un environnement dynamique et en croissance Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en recrutement de consultants ou en firme de services professionnels Connaissance des profils TI (développeurs, architectes, data, IoT, etc. ) et ingénierie Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc. ) Expérience en recrutement dans un contexte d’appels d’offres Connaissance des pratiques de marque employeur et marketing RH Réseau professionnel dans les domaines TI ou ingénierie </div>

0 to 0 years Bayt

Directeur(trice) de compte / Développement et relation client

Remote - Tunisia 6 May 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Directeur(trice) de compte / Développement et relation client ayant un excellent sens des affaires, de fortes aptitudes relationnelles et une approche proactive, afin de soutenir la croissance de l’organisation. La personne retenue jouera un rôle clé dans le développement et la gestion des comptes clients, en établissant des relations durables et en identifiant des opportunités d’affaires, notamment dans le cadre de projets technologiques, d’ingénierie et de transformation numérique. Elle interviendra en amont des appels d’offres afin de positionner efficacement TEHORA auprès des clients, comprendre leurs besoins et contribuer à l’augmentation du taux de succès des soumissions. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Développer et gérer un portefeuille de clients (5 à 8 comptes stratégiques) Établir et maintenir des relations durables avec les décideurs (TI, projets, innovation) Identifier et qualifier des opportunités d’affaires avant la publication des appels d’offres Comprendre les enjeux, besoins et priorités des clients Planifier et réaliser des actions régulières (rencontres, appels, suivis) Positionner les services de TEHORA de manière stratégique Collaborer avec les équipes de soumissions pour préparer les réponses aux AO Participer aux présentations clients et à la négociation des opportunités Assurer un suivi rigoureux des activités commerciales (CRM) Contribuer à la croissance du pipeline d’opportunités Représenter TEHORA lors d’événements et activités de réseautage Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. Détenir un diplôme universitaire en administration, marketing, ingénierie ou domaine pertinent Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en développement des affaires ou gestion de comptes Avoir une expérience en firme de services professionnels (TI, ingénierie ou conseil) Démontrer d’excellentes compétences en communication et en relation client Avoir une forte capacité à créer et maintenir des relations d’affaires Être proactif(ve), autonome et orienté(e) résultats Avoir une bonne compréhension des environnements technologiques Être capable de travailler avec des équipes multidisciplinaires Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience avec des clients publics (municipal, gouvernemental) Connaissance des processus d’appels d’offres (SEAO, MERX, etc. ) Réseau de contacts dans les secteurs TI, ingénierie ou infrastructures Expérience en vente de services professionnels Connaissance des environnements data, IoT ou transformation numérique Maîtrise d’un CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent) </div>

Data Entry Jobs in Tunisia

Product Manager

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Customer Support Consultant

IT Specialist

Account Manager

AI Automation Specialist

Specialist - Tendering

Développeur(se) portail / Tableaux de bord - Jumeau numérique

Directeur(trice) de compte / Relation client - Jumeau numérique

Architecte de solution - Jumeau numérique

Architecte de solution - Jumeau numérique

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Spécialiste rédaction stratégique (soumissions)

Spécialiste rédaction stratégique (soumissions)

Spécialiste 3D / SIG / BIM - Jumeau numérique

Directeur(trice) de compte / Développement et relation client

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Talent Acquisition Manager (IT & Engineering)

Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie)

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