وظائف مدير صيانة في تونس

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مؤسسة تأسست في 2001 في فرنسا وتُعد الآن جزءاً من مجموعة ITRS، ip-label هي مزود رائد لمراقبة تجربة الرقمي من خلال منصتها Ekara المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، وتخدم أكثر من 310 عميل مؤسسة حول العالم.<br> في ITRS، نجعل التكنولوجيا الحيوية للمجتمع تعمل من خلال تقديم حلول مراقبة IT آلية وشاملة موثوقة من قبل 90% من شركات الأسواق الرأسمالية من المستوى الأول وآلاف المؤسسات عالمياً.<br> نؤمن أنه عندما يزدهر فريقنا، يفترض أن يزدهر عملاؤنا كذلك.<br> معنا، ستجد: ثقافة تدعمك – نفخر بأن نكون مكان عمل رائع لعدة سنوات على التوالي بفضل بيئتنا الشاملة والداعمة.<br> عمل ذو مغزى – أحدث فرقاً حقيقياً مع آلاف العملاء العالميين في صناعات تحافظ على استمرار العالم، بما في ذلك 9 من أصل 10 بنوك استثمار كبرى.<br> مساحة للنمو – سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تحمل سنوات من الخبرة، نلتزم بتطويرك.<br> فقط اسأل أعضاء فريقنا الذين يحققون نجاحاً هنا لأكثر من 10 سنوات.<br> مع مقر رئيسي في لندن وفرق عبر الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا، تجمع ITRS بين رقة عمل تقنية عالية التأثير وموثوقية شريك عالمي مملوك من قبل صندوق استثمار خاص.<br> الدور تحت مسؤولية قائد خدمة العملاء، يتحمل وكيل خدمة العملاء مسؤولية فرز الحوادث والتعامل معها وحلها التي يبلغ عنها العملاء من خلال أداة إدارة الحوادث لدينا.<br> ستقوم بإجراء تحقيقات تمهيدية وحل الحوادث، وتحديث التذاكر، والتعاون مع أقسام أخرى لتوفير حلول بديلة وإصلاحات عند الضرورة.<br> كما ستشارك في تطوير ونشر سيناريوهات مستخدم جديدة وضمان الصيانة التشغيلية للخدمات المختلفة المقدمة لعملائنا من خلال منتجاتنا وخدماتنا.<br> لتحقيق ذلك، ستتم تدريتك على جميع منتجاتنا وخدماتنا وكذلك على إدارة علاقات العملاء.<br> يجب أن تكون ديناميكياً وفضولياً وتتحرك بسرعة باستقلالية وتتحمس لحل مشاكل العملاء المتعلقة بمنتجاتنا وخدماتنا تقنياً وغير تقنياً.<br> هذه فرصة ممتازة لشخص يسعى لتطوير خبرة في علاقات العملاء، وإتقان منتجاتنا وخدماتنا المتنوعة، والنمو داخل الشركة مع مرور الوقت.<br> كوكيل خدمة عملاء مبتدئ، ستكون مسؤولاً عن: معالجة تذاكر الحوادث من المستوى 1، اتخاذ إجراءات وقائية أو تصحيحية قبل تصعيد العميل، تطوير سيناريوهات عملاء جديدة، إجراء تحليلات أداء للسيناريوهات، معالجة حوادث من المستوى 2 تدريجياً، المشاركة في اجتماعات العملاء لمتابعة التذاكر وإدارة الحوادث القياسية، تغطية التأمين الصحي الجماعي (أو ببساطة التأمين الجماعي حسب السياق)، قسائم وجبات، مكافأة الأداء، مكافأة الإحالة، شراء وبيع العطلات، تدريب، تعويض. تعد ITRS صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص والإدماج جزء من حياتنا اليومية.<br> نحن نحتفي بالتنوع ونفخر بتوفير بيئة حيث يمكن لجميع الموظفين أن يكونوا أنفسهم الأصليين ولديهم صوت، مما يسمح للجميع بالمساهمة بالتساوي.<br> ما زلنا ملتزمين بالدفاع عن شمولية وتنوع ومساواة ضمن عائلة ITRS ونحن ننمو ونثري أعمالنا.<br> نرحب بجميع الطلبات من المجتمع بأكمله لأننا ندرك أن قوة القوى العاملة المتنوعة هي أقوى قوة عمل.<br> معرفة ويب قوية، معرفة شبكات ثابتة Solid Network Knowledge، فهم جيد للأنظمة (Windows/Linux)، معرفة برمجة أساسية، مهارات تحليلية قوية، نهج تقني نشط وحل المشكلات، الطلاقة بالفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً)، المهارات الناعمة: إدارة الوقت والإنتاجية بشكل ممتاز، مهارات تواصل قوية، تعاون فعال وعمل جماعي، مهارات حل مشكلات ثابتة، مبادرة مميزة (القدرة على التنبؤ واتخاذ إجراء استباقي)، مؤشرات الأداء: الهدف في توافر سيناريوهات العملاء الفردية وقطاع/فرع ومراقباتها، الهدف في رضا العملاء الفردي وقطاع/فرع، الهدف في الامتثال لمستويات SLAs الخاصة بالتذاكر للعملاء (على مستوى الفرد وقطاع/فرع)، الهدف في إيرادات القطاع أو الفرع، الهدف في عدد وجودة التحليلات المقدمة للعملاء</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تأسست في 2001 في فرنسا وهي الآن جزء من مجموعة ITRS، ip-label هي مزود رائد لمراقبة تجربة الرقمي من خلال منصتها Ekara المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتخدم أكثر من 310 عميل مؤسسي حول العالم.<br> في ITRS، نجعل التكنولوجيا الحيوية في المجتمع تعمل من خلال تقديم حلول مراقبة تكنولوجيا معلومات آلية وشامل موثوقة من قبل 90% من شركات أسواق رأس المال من المستوى الأول وآلاف المنظمات عالميًا.<br> نؤمن بأن نجاح فريقنا يعني نجاح عملائنا.<br> معنا، ستجد: ثقافة تدعمك – نحن فخورون بأن نكون مكان عمل رائع لعدة سنوات متتالية بسبب بيئتنا الشاملة والداعمة.<br> عمل ذو معنى – أجرِ فرقًا حقيقيًا مع آلاف العملاء العالميين في صناعات تحافظ على استمرار العالم، بما في ذلك 9 من أصل 10 بنوك استثمار رائدة.<br> مساحة للنمو – سواء كنت تبدَؤ مسيرتك المهنية أو جلب سنوات من الخبرة، نحن ملتزمون بتطويرك.<br> فقط اسأل أعضاء فريقنا الذين يبرزون هنا لأكثر من 10 سنوات.<br> مع المقر الرئيسي في لندن وفرق عبر الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا، تجمع ITRS بين مرونة عمل تقني عالي التأثير واستقرار شريك عالمي مدعوم من قبل شركة استثمار خاصة.<br> الدور تحت إشراف قائد خدمة العملاء، يكون وكيل خدمة العملاء مسؤولاً عن فرز وتعامل وحل الحوادث المبلغ عنها من العملاء من خلال أداة إدارة الحوادث لدينا.<br> ستجري تحقيقات أولية وتحل الحوادث وتحديث التذاكر وتتعاون مع أقسام أخرى لتوفير حلول بديلة وتصحيحات عند الضرورة.<br> ستشارك أيضًا في تطوير ونشر سيناريوهات مستخدم جديدة والتأكد من الصيانة التشغيلية لمختلف الخدمات المقدمة لعملائنا من خلال منتجاتنا وخدماتنا.<br> لتحقيق ذلك، سيتم تدريبك على جميع منتجاتنا وخدماتنا وكذلك على إدارة علاقات العملاء.<br> يجب أن تكون ديناميكيًا وفضوليًا ومستقلاً بسرعة ومتلهفًا لحل مشكلات العملاء الفنية وغير الفنية المتعلقة بمنتجاتنا وخدماتنا.<br> هذه فرصة ممتازة لشخص يسعى لتطوير خبرة في علاقات العملاء، وإتقان منتجاتنا وخدماتنا المختلفة، والنمو داخل الشركة مع مرور الوقت.<br> كـ وكيل خدمة عملاء كبير، ستكون مسؤولاً عن: معالجة تذاكر الحوادث من المستوى 1، اتخاذ إجراءات وقائية أو تصحيحية قبل رفع التذكرة من قبل العميل، تطوير سيناريوهات عملاء جديدة، إجراء تحليلات الأداء للسيناريوهات، التعامل تدريجيًا مع حوادث المستوى 2، المشاركة في اجتماعات مع العملاء لمتابعة التذاكر وإدارة الحوادث القياسية، التأمين الصحي الجماعي (أو ببساطة التأمين الجماعي، اعتمادًا على السياق)، قسائم الطعام، مكافأة الأداء، مكافأة الإحالة، إجازات، تعويض التدريب، ITRS صاحب العمل المحايد من حيث المساواة، وشموليتها جزء من حياتنا اليومية.<br> نحتفي بالتنوع ونعتز بتوفير بيئة حيث يمكن لجميع الموظفين أن يكونوا أنفسهم الأصيلة ولهم صوت، مما يتيح للجميع المساهمة بالتساوي.<br> نواصل الالتزام بالدعوة إلى الشمول والتنوع والمساواة في أسرتنا ITRS مع نمو أعمالنا وتطويرها.<br> ندعو إلى تقديم الطلبات من الجميع في المجتمع حيث ندرك أن القوة العاملة المتنوعة هي قوة عاملة أقوى.<br> معرفة ويب قوية، معرفة شبكات صلبة، فهم جيد للأنظمة (ويندوز/لينكس)، معرفة برمجة أساسية، مهارات تحليلية قوية، روح المبادرة وحل المشكلات الفنية، الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدث)، المهارات اللينة: إدارة وقت عالية وإنتاجية (مستوى N2)، مهارات اتصال قوية (مستوى N2)، تعاون فعال والعمل الجماعي (مستوى N2)، مهارات حل المشكلات المتينة (مستوى N2)، مبادرة مثبتة (مستوى N3 – القدرة على التوقع والتصرف بشكل مبكر)</span> </div>

<p>قراءة وتفسير المخططات ثنائية الأبعاد. تطوير برنامج من خلال برنامج CAM. إجراء تعديلات قبل التشغيل وبرمجة المخرطة CNC يدويًا. تزويد مشغلي جهاز CNC بالبرامج والوثائق اللازمة لإنتاج منتجات متوافقة مع التصنيع. التدخل لحل المشاكل الفنية المتعلقة بالبرمجة وآلات CNC. ضمان سير البرنامج بسلاسة في العمليات المتتالية. الامتثال لمتطلبات الجودة والسلامة والبيئة. ضمان صيانة الآلة والصيانة من المستوى الأول. تدريب المستخدمين على تشغيل أجهزة CNC.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>رخصة في الميكانيكا أو التشغيل الآلي</p><p>خبرة أولى في برمجة CN</p><p>إتقان Mastercam ضروري</p><p>معرفة جيدة جدًا باستراتيجيات التشغيل وآلات القطع</p><p>إتقان قراءة وتفسير المخططات ثنائية الأبعاد والنماذج ثلاثية الأبعاد</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b><font dir="auto" ><font dir="auto" >Job description</font></font></b><font dir="auto" ><font dir="auto" > Transport Specialist Location: Sousse VEO Worldwide Services is a B2B service provider that has been developing its business in Eastern Europe for 19 years. We have a vast knowledge base, built up during these 19 years of VEO's presence in Central and Eastern Europe. It's there to be used. All you need is the will to make it happen. We can't help you with that will, but for the rest, yes, we can! Are you a rigorous and communicative person, attentive to detail? Do you enjoy working with numbers? We encourage you to apply. We are currently looking for a Transport Specialist. Your main tasks will be: Contacting freight suppliers in Europe by phone and email to ensure the continuous supply of logistics platforms and to obtain the necessary logistical information for organizing transport; Setting delivery dates and times at destination platforms by phone and email; Inform the Purchasing and Marketing department (on behalf of the client) of blocked orders; Communicate transport quotes at the request of the marketing department (on behalf of the client); Organize the transport of goods from suppliers in Europe to logistics platforms and track orders until receipt of goods; Contact current and new carriers to identify the best transport solution in terms of delivery times and transport costs; Contact new carriers specializing in groupage/full truckload/refrigerated transport and specific routes; Communicate the necessary information to the manager to validate transport invoices, pallets, and resolve disputes with carriers; Ensure the transfer of tasks and knowledge for the drafting of work procedures within the department; Collect and synthesize preliminary data for the preparation of specific reports; Participate in the process of improving processes and workflows within the department with the aim of streamlining ongoing activities; Be responsible for compliance with legal rules relating to the secrecy and confidentiality of data and information.</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >Job requirements</font></font></h2><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Requirements: Academic level: Higher education. Foreign languages: French - level B2; English - level B2; Knowledge of other languages ​​such as German/Spanish/Italian - level C1 is an asset. Technical skills: Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Outlook Mail. Programs used: SAP, TMS. Experience: At least 2-3 years of experience in logistics, transportation, and customer service. Key skills: Excellent communication, diplomacy, and negotiation skills. Strong organizational skills, ability to prioritize, and respect for deadlines. Results-oriented, persevering, and responsible. Analytical and synthesis skills, and strong attention to detail. Ability to solve problems and propose innovative solutions. Adaptability, stress management, and emotional control. Effective collaboration with clients, suppliers, and partners. Commitment to continuous process and performance improvement. Skills in recruitment, coaching, and talent development.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Provide general spa orientation to guests upon arrival, such as the location and use of locker rooms, and hospitality stations. Maintain cleanliness of workstation, treatment rooms, spa/salon locker room, and lounge areas. Dispose of trash and dirty linens in the proper area. Secure supplies and equipment at the end of each shift. Stock towels, linens, supplies, and amenities in the locker room, lounge areas, and hospitality stations. Post caution signs to limit traffic when necessary. Contact other departments directly for urgent repairs.&nbsp;<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Reach, bend, twist, pull, and stoop; move, lift, or carry objects weighing less than or equal to 10 pounds; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather&nbsp;and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver&nbsp;a&nbsp;meaningful guest experience, we encourage you to explore&nbsp;your next career opportunity&nbsp;with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​&nbsp;begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</p><br><p>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</p><br><br><br>Job Description<p>Responsible for the service delivery of all Transportation Coordination duties for assigned plants according to defined objectives and KPIs.<br></p><br><p>Function specific responsibilities:<br></p><br><p>- Monitor transportation operations to ensure that staff members comply with LEONI transportation policy, procedures, safety rules, environmental policies and government regulations.<br></p><br><p>- Review &amp; update busses routes &amp; stations according to government new infra structures &amp; based on union possible requests.<br></p><br><p>- Direct coordination with relevant departments (i.e. production, VCM,…etc.) to receive the layoffs (shortages, stock take..), daily plans &amp; overtime.<br></p><br><p>- Assure the transportation arrangements if any during holidays as per production requests<br></p><br><p>- Responsible to issue the renewals of company cars licenses &amp; periodical maintenance.<br></p><br><p>- Follow up company cars accidents or repairs with both insurance company &amp; maintenance agency.<br></p><br><p>- Report a daily busses traffic (attendance, departure, lateness &amp; absence) to relevant parties in order to take necessary actions.<br></p><br><p>- Perform regular audits to the busses (valid licenses - cleaning - overall status, etc.).<br></p><br><p>- Follow-up with representatives of transportation suppliers for the daily issues.<br></p><br><p>- Perform required audits for precautionary measures, as defined &amp; requested from authorities and/or internal regulations (e.g. for Covid pandemic, as sanitizing, masks, etc.).<br></p><br><p>- Regular updates to transportation data base (address, station, bus line, etc.).<br></p><br><p>- Review monthly invoices with accounting function to ensure the payments are adherent to contract pricing.<br></p><br><p>- Assist and support line managers &amp; union in transportation requests.<br></p><br><p>Supervision of Transportation representatives:<br></p><br><p>- Supervise the performance of Transportation representatives in LEONI and provide continuous feedback to Head of Facility Management.<br></p><br><p>- Assign tasks and follow up the completion on the agreed timeline.<br></p><br><p>Reports and Analysis:<br></p><br><p>- Develop and generate transportation statistical reports (attendance, lateness, weekly &amp; monthly budget reports).<br></p><br><p>- Monitor of daily reports outputs to improve the bus lines with low utilizations (merging, changing bus capacity, route change).<br></p><br><p>- Responsible for company cars reports of (maintenance, licensing, …etc.).<br></p><br><p>- Daily utilization demo report per line per site.<br></p><br><p>- Monthly report of COVID19 cost versus budget.<br></p><br><p>Interface with Transportation suppliers:<br></p><br><p>- Follow up with suppliers to solve busses issues &amp; monthly monitor of KPIs.<br></p><br><p>- Regular daily communication to prepare the needed fleet busses numbers as per production needs.<br></p><br><p>- Monthly meeting to review &amp; approve monthly invoices presented to LEONI.<br></p><br><p>- Review bus line routes &amp; stations with necessary requests from employees &amp; union.<br></p><br><p>Budget:<br></p><br><p>- Monitor spending of both company cars &amp; transportation busses to ensure that expenses are consistent with approved budgets.<br></p><br><p>- Set &amp; control for COVID19 precautions requirements budget.<br></p><br><p>- Review RFC with controlling function.<br></p><br><p>Customer satisfaction:<br></p><br><p>- Respond to daily issues from busses LEONI supervisors.<br></p><br><p>- Provide assistance in case of busses absent / lateness to compensate TAXI allowances.<br></p><br><p>- Solve problems related to employees &amp; busses drivers and provide feedback to relevant managers.<br></p><br><p>Continuous improvement:<br></p><br><p>- Ensure efficient and effective daily busses utilization &amp; capacity monitoring according to production plans.<br></p><br><p>- Diagnose potential areas for improvement actions and proactively drive measures for improvement.<br></p><br><p>- Making plans for improvement and cost savings related to the maintenance of the company's cars.</p><br><br><br>Qualifications and Experience<ul><li>Fleet &amp; Vehicle Management</li><li>Route Planning &amp; Optimization</li><li>Fleet Maintenance &amp; Lifecycle Management</li><li>Vehicle Acquisition, Financing &amp; Tracking</li><li>Supplier &amp; Contract Management</li><li>Purchasing Agreements</li><li>Continuous Improvement</li><li>Planning &amp; Reporting</li><li>Customer Relationship Management</li><li>Documentation &amp; Written Communication</li><li>MS Office (Advanced Excel/Spreadsheets)</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Job Description<br><br><p><strong>Key missions of the position:</strong></p><br><p>We are seeking a skilled and dedicated Service Engineer to join our team, specializing in the Troubleshooting of field complaint and perform installation, commissioning and maintenance of Wabtec systems. The candidate will require to have a strong understanding of mechanical, electrical and Pneumatic circuit diagrams, electronic components, and their working principles. This role requires hands-on experience in trou</p><br><p>bleshooting, repairing of Electrical, mechanical and pneumatic systems.</p><br><p><strong>Roles and responsibility are as below:</strong></p><br><p><strong>Production Support</strong>: Assist in the Installation, commissioning, Testing of Wabtec system/Product in the rolling stock</p><br><p><strong>Field Complaint Resolution</strong>: Troubleshoot and resolve the field complaints related to Wabtec systems, providing timely resolution and closure of the complaints. Such requirement relates to troubleshooting the Mechanical, electrical, electronics, pneumatic or maintenance related issues and relacing the defective part to close the complaint within the contractual timelines.</p><br><p><strong>Installation and Commissioning</strong>: Support the installation and commissioning of the Wabtec product and performing the required testing. Enabling customer to perform the task in a right manner if needed.</p><br><p><strong>Retrofit, Maintenance and Repairs</strong>: Perform retrofit, regular maintenance and emergency repairs on Wabtec products inline with procedure and site requirement.</p><br><p><strong>Reporting and Documentation</strong>: Report and record the field interventions performed by himself and associated team. The service engineer would require making a report of the issue and also get the Joint notes or associated document as needed by customer contract. Daily, weekly and Monthly reports to be submitted to manager.</p><br><p><strong>NCR and Failed Part Management</strong>: Maintain accountability for Non-Conformance Reports (NCR), maintain consumed spares/Failed part and site spares data. Organizing the dispatch of the defective parts from site to plant in co-ordination with plant team.</p><br><p><strong>Customer Interaction</strong>: Communicate effectively with clients to understand their issues and provide clear explanations of the work performed. Follow up the closure of Nonconformity reports and work orders issued.</p><br><p><strong>Travel</strong>: Willingness to travel across India to various sites as needed for warranty, installation &amp; Commissioning, retrofit and maintenance service for the customer order.</p><br><p><strong>Safety, Quality, and Compliance</strong>: Ensure all work is performed in accordance with our organization’s strict safety, quality, and compliance standards.</p><br><p><strong>Education/Training</strong></p><br><ul><li>Degree or Diploma in Mechanical / Electrical &amp; electronics.</li></ul><p><strong>Professional Experience</strong>:</p><br><ul><li>How many years of professional experience in a specific professional area are required for the position?</li><li>Minimum of 5 years of experience in a similar role (Field service) preferably in the transportation railways or Lifts and escalator with good troubleshooting skills</li></ul><p><strong>Key Competences (Transversal/Professional)</strong></p><br><ul><li>Reading and interpreting circuit diagrams : Intermediate</li><li>Knowledge on software installation : Novice</li><li>Troubleshooting &amp; repair:Advanced</li><li>problem-solving abilities: Advanced</li><li>Microsoft Office:Intermediate</li><li>Communication: English speaking and writing:Intermediate</li></ul><p><strong>Languages</strong>:</p><br><ul><li>English and Hindi &amp; Any other regional language (is an added advantage)</li></ul><p><strong>Other Specifications:</strong></p><br><ul><li>Position will be initially in Eastern region, subsequently transferrable anywhere in the country &nbsp;</li><li>Ability to learn quickly. Agility to adapt to new environment/ business strategies</li><li>Collaborate with multiple departments</li><li>Passionate to lead and take initiatives</li><li>Good attitude and interpersonal relationship</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><strong>What could you accomplish in a place that puts People First?</strong></p><br><p>At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.</p><br><p>If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.<br>&nbsp;</p><br><p><strong>Who are we?</strong></p><br><p>Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.</p><br><p>Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.</p><br><p><strong>Culture powers us and the possibilities.</strong></p><br><p>We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.</p><br><p><br>We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.</p><br><p>Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>المنصب:</b> مهندس تطبيقات<br><b>وصف الوظيفة:</b><p><span><b><span>ما الذي ستقوم به:</span></b></span></p><br><br><ul><li><p><span>يصمم ويطوّر حلول برمجية لتلبية متطلبات العمل. يدير دورة حياة تطوير البرمجيات كاملة بما في ذلك الاختبار والتنفيذ والتدقيق. يؤدّي تصميم المنتج، التحقق من الأخطاء، والدعم التجريبي، ما قد يستلزم البحث والتحليل. يعمل تحت إشراف متوسط. عادةً ما يرفع تقاريره إلى مدير تطوير البرمجيات. </span></p><br><br></li><li><p><span>تنفيذ وتقييم واستكشاف أخطاء البرامج والتطبيقات. تحليل وتعديل أخطاء البرمجيات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. </span></p><br><br></li><li><p><span>الكتابة والتكويد وتوثيق مواصفات البرمجيات طوال دورة حياة المشروع. المشاركة في ترقيات وإصدارات البرمجيات والإصلاحات والتحديثات كما يفرضها المزود.</span></p><br><br></li></ul><br><p><span><b><span>ما الذي نبحث عنه:</span></b></span></p><br><br><ul><li><p><span>عادةً ما يتطلب 5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع شهادة بكالوريوس لمدة أربع سنوات؛ أو 3 سنوات وشهادة متقدمة؛ أو خبرة عمل معادلة.</span></p><br><br></li><li><p><span>يحتاج إلى معرفة عميقة وخبرة</span></p><br><br></li><li><p><span>يسدّ مشاكل معقدة؛ يتبنّى منظورًا جديداً باستخدام الحلول القائمة</span></p><br><br></li><li><p><span>يعمل بشكل مستقل؛ يتلقّى توجيهات قليلة</span></p><br><br></li><li><p><span>يعمل كمرجع لزملائه الأقل خبرة</span></p><br><br></li><li><p><span>يمثّل المستوى الذي قد تتوازن فيه المهنة لسنوات طويلة أو حتى حتى التقاعد</span></p><br><br></li><li><p><span>يسهم في تحسينات العمليات</span></p><br><br></li><li><p><span>عادةً يحل المشاكل باستخدام الحلول القائمة</span></p><br><br></li><li><p><span>يوفر توجيهًا غير رسمي للموظفين juniors</span></p><br><br></li><li><p><span>يعمل مع توجيه محدود</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>ترتيب العمل: </span></b><span><span>مكتمل في المكتب: الاثنين-الجمعة&nbsp;</span></span></p><br><br><br><p><span><b><span>ما الذي تحصل عليه:</span></b></span></p><br><br><p><span>في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والفوائد الممتازة هي جوانب مهمة من وظيفة مثالية. لهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويض مختلفة وحزمة مزايا قوية.&nbsp;</span></p><br><br><br><ul><li><p><span>تأمين طبي، تأمين أسنان، تأمين بصري&nbsp;</span></span></p><br><br></li><li><p><span>401k، مع مساهمات مطابقة&nbsp;</span></span></p><br><br></li><li><p><span>إجازة مدفوعة الأجر</span></span><span><span>(بما في ذلك</span><span> المرضية</span><span>، العطلة، الإجازة، إلخ)</span></span></p><br><br></li><li><p><span>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA)/حساب التعويض الصحي (HRA)&nbsp;</span></span></p><br><br></li><li><p><span>فرص للنمو المهني&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>إعادة تغطية الرسوم الدراسية</span></span></p><br><br></li><li><p><span>تأمين العجز القصير/المدى الطويل&nbsp;</span></span></p><br><br></li><li><p><span>بيئة محكومة المناخ مع مرافق استراحة ممتازة&nbsp;</span></span></p><br><br></li><li><p><span>يقع في وسط رينو، بالقرب من وسائل النقل العامة (RTC المسار 56)</span></span></p><br><br></li><li><p><span>والمزيد!</span></span> ​</p><br><br></li></ul><br><p>هل يتم إحالتك إلى أحد أدوارنا؟ إذا كان كذلك، استفسر من الشخص المرتبط في Arrow عن عملية إحالة الموظفين لدينا!&nbsp;</p><br><br><br><br><b>نطاق التعيين السنوي/المعدل الساعة:</b><br>$87,900.00 - $115,115.00<br><p><span>قد يختلف العرض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، وخبرة العمل، والتعليم، ومستوى المهارة. سيتم إنهاء نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند العرض.</span></p><br><br><b>الموقع:</b>US-NV-Reno, نيفادا (Maestro Dr)<br>قد يُطلب من موظفي العمل عن بُعد أن يكونوا حاضرين في أقرب مكتب لـ Arrow لأغراض العمل، وفقًا لطلب الشركة وبقرارها sole discretion.<br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<br><b>فئة الوظيفة:</b>تكنولوجيا المعلومات<br><b>بيان EEO:</b><p><span>Arrow جهة توظيف تتيح الفرصة بشكل متساوٍ. سيؤخذ جميع المتقدمين في الاعتبار للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحارب/الإعاقة.&nbsp;</span>(سياسة Arrow EEO/AAP)</p><br><br><p><br><i>جميع إعلانات وظائف Arrow هي لفرص عمل قائمة</i>. <i>نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحًا لمدة لا تقل عن خمسة أيام، وربما لفترة أطول. نحثك على التقديم بسرعة.</i></p><br><br><br><p><i><span>في أي مواد ترسلها، يمكنك حجب أو إزالة معلومات تحدد العمر مثل العمر أو تاريخ الميلاد أو تواريخ الحضور الدراسي أو التخرج. لن تُعاقب على حجب أو إزالة هذه المعلومات.</span></i></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة:</b></p><br><p>نحن نسعى للحصول على مدير SAP ذو خبرة لقيادة تنفيذ <b>SAP S/4HANA</b> من البداية للنهاية في بيئة <b>Private Cloud</b>. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة البرنامج، الإشراف على تصميم الحل، مواءمة أصحاب المصلحة، تكامل الأنظمة، إدارة المخاطر، والنجاح في نشر منصة S/4HANA.</p><br><p>سيكون لدى المرشح المثالي خبرة قوية في تحويلات SAP، فهم عميق لهندسة S/4HANA، وخبرة في إدارة فرق عالمية متعددة الوظائف عبر تنفيذات ERP واسعة النطاق.</p><br>المسؤوليات الرئيسيةقيادة البرنامج والمشروع<ul><li><p>قيادة دورة الحياة الكاملة لتنفيذ SAP S/4HANA (مرحلة الاكتشاف، التحضير، الاستكشاف، الواقع، النشر، التشغيل).</p><br></li><li><p>تعريف نطاق المشروع والجداول الزمنية والمعالم وخطط الموارد.</p><br></li><li><p>إدارة الفرق الداخلية ومتكاملي الأنظمة والبائعين من الطرف الثالث.</p><br></li><li><p>ضمان المواءمة مع القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة من الأعمال.</p><br></li><li><p>الإشراف على إدارة الميزانية، والتحكم في التكاليف، والتقارير.</p><br></li></ul>الم oversight الحل والتقنية<ul><li><p>تقديم إرشاد معماري لنشر S/4HANA Private Cloud.</p><br></li><li><p>قيادة ورش عمل Fit-to-Standard وضمان تبني أفضل الممارسات.</p><br></li><li><p>الإشراف على تكامل الأنظمة (تطبيقات SAP وغير SAP).</p><br></li><li><p>ضمان استراتيجية ترحيل البيانات والحوكمة والتحقق.</p><br></li><li><p>إدارة الأمن والامتثال وتنسيق البنية التحتية.</p><br></li></ul>التغيير وإدارة أصحاب المصلحة<ul><li><p>قيادة إدارة التغيير التنظيمي واستراتيجية التواصل.</p><br></li><li><p>تسهيل اجتماعات لجان التوجيه التنفيذية.</p><br></li><li><p>ضمان تبني المستخدمين من خلال برامج التدريب وتمكينهم.</p><br></li></ul>إدارة المخاطر والجودة<ul><li><p>تحديد المخاطر والقضايا بالمشروع وتخفيفها.</p><br></li><li><p>ضمان تنفيذ استراتيجية الاختبار (الوحدوي، SIT، UAT، التراجع) بشكل فعال.</p><br></li><li><p>الحفاظ على معايير الجودة والضوابط الحوكمة.</p><br></li></ul>الدعم بعد الانتقال إلى الإنتاج<ul><li><p>الإشراف على الرعاية الفائقة والانتقال إلى نموذج الدعم.</p><br></li><li><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر بعد التنفيذ.</p><br></li></ul>ال qualifications المطلوبة<ul><li><p>شهادة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو الأعمال أو مجال ذات صلة (يفضل وجود ماجستير).</p><br></li><li><p>8+ سنوات من الخبرة في SAP، مع خبرة قيادة تنفيذات S/4HANA لمدة 3+ سنوات على الأقل.</p><br></li><li><p>خبرة مثبتة في نشرات <b>S/4HANA Private Cloud</b>.</p><br></li><li><p>فهم قوي للوحدات SAP (مثل FI/CO، MM، SD، PP، EWM).</p><br></li><li><p>خبرة بأدوات ترحيل البيانات، والتكاملات (API، IDoc، middleware)، وSAP Fiori.</p><br></li><li><p>مهارات قيادية قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</p><br></li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li><p>شهادة SAP S/4HANA.</p><br></li><li><p>خبرة في العمل مع عمليات التوسع العالمية.</p><br></li><li><p>الاطلاع على عروض RISE with SAP.</p><br></li><li><p>معرفة بمنهجية Agile / Activate.</p><br></li></ul>الكفاءات الرئيسية<ul><li><p>التفكير الاستراتيجي وفهم هندسة المؤسسات</p><br></li><li><p>مهارات اتخاذ القرار الفعالة وتخفيف المخاطر</p><br></li><li><p>اتصال تنفيذي ومهارات التأثير</p><br></li><li><p>إدارة الموردين والعقود</p><br></li><li><p>قيادة التغيير</p><br></li></ul>الخبرة المطلوبة (واحد من التالي)<ul><li><p>استشاري المشتريات</p><br></li><li><p>قائد وظيفة المالية DRC</p><br></li><li><p>مهندس تكامل</p><br></li><li><p> ARIBA </p><br></li><li><p>معماري Logistics-TM</p><br></li><li><p>معماري EHS</p><br></li><li><p>ترحيل البيانات</p><br></li><li><p>قائد أتمتة الاختبار</p><br></li><li><p>قيادة حل المشتريات</p><br></li><li><p>قيادة حل Ariba</p><br></li><li><p>قيادة حل التكامل</p><br></li><li><p>قيادة حل C4C</p><br></li><li><p>قيادة حل HR/SF</p><br></li></ul><p><span>في DXC Technology، نؤمن بأن الروابط القوية والمجتمع هي مفتاح نجاحنا. نموذج عملنا يولي الأولوية للتعاون وجهًا لوجه مع توفير مرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأنماط العمل الفردية والظروف الحياتية. نحن ملتزمون بتهيئة بيئة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار.</span></p><br><p><b><span>الاحتيال في التوظيف هو مخطط يتم فيه عرض فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل عادة عبر خدمات عبر الإنترنت، مثل مواقع ويب زائفة، أو عبر رسائل بريد إلكتروني غير مرغوبة تدعي أنها من الشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو دفع مبالغ كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقوم DXC بتقديم عروض عمل عبر شبكات التواصل الاجتماعي ولن تطلب DXC أي مال أو دفعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من باحث عن عمل شراء أجهزة تكنولوجية نيابة عنا. للمعلومات الإضافية عن احتيال التوظيف متاح</span></b>&nbsp;<span>هنا</span><span><b><i>.</i></b></span></p><br> </div>

<p>ضمان تركيب وتشغيل وصيانة معدات تكنولوجيا information within MG scope? Wait must translate properly. The English text: "Ensure the installation, commissioning, and maintenance of IT equipment within the scope of MG, telecommunications, and video surveillance systems. Install, commission, and maintain the proper functioning of network and telecommunications systems according to procedures (connection of devices to the external network). Assist and advise users during the commissioning phase. Perform preventive maintenance and upgrades of telecommunications and network equipment. Contribute to network expansion according to needs. Provide technical assistance to users in case of network problems. Prevent anomalies and breakdowns, intervene to diagnose and resolve malfunctions. Manage and maintain the tools in possession, optimize their use, and ensure the upkeep of their inventory. Ensure technological watch to anticipate necessary evolutions. Supervise supplier services. Provide technical support during commercial processes.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Autonomy and decision-making<br>Teamwork<br>Problem-solving<br>Adaptability</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إجراء فحوصات روتينية للمراجل والمضخات والصمامات وأنظمة الأنابيب ومعدات التحكم. مراقبة الضغط ودرجة الحرارة ومستويات المياه واستهلاك الوقود وأداء النظام. إجراء أنشطة الصيانة الوقائية وفق الجداول المعتمدة. تشخيص وإصلاح أعطال المراجل والأنظمة الميكانيكية. إجراء إصلاحات بسيطة والتنسيق للإصلاحات الكبرى مع فرق الصيانة أو المقاولين. مراقبة وصيانة أنظمة معالجة المياه لضمان أداء المراجل بشكل صحيح. تسجيل بيانات التشغيل وأنشطة الصيانة وتقارير أداء المعدات. الاستجابة السريعة إلى إنذارات المعدات والطوارئ والشذوذات التشغيلية. ضمان الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والتنظيمية. الحفاظ على النظافة والتنظيم داخل غرفة الغلايات ومناطق العمل. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشكلات صيانة غرفة الغلايات، ومخاطر السلامة، والحوادث أو الإصابات؛ إكمال التدريب وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الحساسة، وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تساوي 50 باونداً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. فحص الأدوات أو المعدات بصرياً لاكتشاف العيوب. الوصول بيدك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما يشمل الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة فنية أو تبع تقني أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة مشغل مراجل أو فني مراجل.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدم مساواة في الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب مميزة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة وظيفتك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>في QIMA، نحن في مهمة لمساعدة عملائنا على جَعْل المنتجات التي يَثَق بها المستهلكون. بالعمل مع أكثر من 30,000 علامة تجارية عالمية وتجار تجزئة ومصنعين ومزارعي أغذية، نحن موجودون على الأرض أينما تُصنع المنتجات. نساعد الشركات على تأمين كل خطوة من سلسلة التوريد من خلال فحص الجودة، وتدقيقات الموردين، والشهادات، واختبار المختبرات، وكلها مدعومة بمنطقنا الرقمي الذكي. فريقنا الذي يضم 5,000 موظف من QIMers (وما زال العدد في ازدياد) عبر 40 مكتبًا ومختبرًا، موحدون بشغفنا المشترك للابتكار والنزاهة، وبقيادة قيم QIMA في القرارات التي نتخذها كل يوم. نؤمن بالعمل الذي نقوم به وبإحداث فرق إيجابي في العالم. هل يبدو لك كشيء ترغب بأن تكون جزءاً منه؟ قسم السلع الاستهلاكية لدينا مكرَّس لمساعدة العلامات التجارية وتجار التجزئة والمصنعين في جميع أنحاء العالم على تقديم منتجات آمنة وذات جودة وأخلاقية للمستهلكين. كل يوم في العمل، يستخدم مفتشونا ومراجعونا وتقنيات المختبر خبرتهم للمساعدة في حماية المنتجات التي تستخدمها يوميًا في منزلك: من الملابس والأحذية إلى الألعاب ومنتجات الأطفال، إلى الإلكترونيات والأجهزة والأثاث.</p><p>كفاحِص فحص جودة، ستقوم بالإبلاغ إلى مدير عمليات والعمل كجزء من فريق عملياتنا. في QIMA، دور العمليات هو تقديم خدماتنا الرائدة في الصناعة لعملائنا مع ضمان تنفيذ كل العمل وفق معيار الجودة في QIMA. دورك سيكون:</p><ul><li>التحقق من البريد الإلكتروني يوميًا لاستلام وثائق وإرشادات الفحص؛</li><li>حضور عمليات التفتيش في الوقت المحدد والتواصل مع المزود بطريقة مهنية؛</li><li>أداء فحص البضائع وفق إجراءات الشركة.</li><li>الإشراف على تعبئة الحاويات وفق إجراءات الشركة؛</li><li>استكمال تقارير التفتيش وفق إجراءات الشركة والجداول الزمنية.</li></ul><p>هل تعتقد أن لديك ما يلزم؟</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>أولاً وقبل كل شيء، نريد شخصًا لديه:</p><ul><li>خبرة في إدارة الجودة، خاصة في الملابس/ النسيج/ الأحذية (سنتان أو أكثر)؛</li><li>معرفة بمعايير AQL، وكذلك الأنظمة المتعلقة بالسلامة والجودة؛</li><li>إتقان جيد للإنجليزية (محادثة وكتابة)؛</li><li>الاهتمام الشديد بالتفاصيل وأخلاقيات مهنية قوية.</li></ul>

<p>ملخص الوظيفة: تقديم أطباق الطعام والمشروبات الكحولية للضيوف. إعداد الطاولات وفقًا لنوع الحدث ومعايير الخدمة. الإجابة عن الأسئلة حول اختيارات القائمة. التواصل مع المطبخ بخصوص أسئلة القائمة، طول الانتظار، طلبات إعادة الطبخ، وتوفر المنتجات. نقل متطلبات وجبات إضافية، الحساسية، الاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. تسجيل المعاملة في نظام MICROS عند وقت الطلب. التواصل مع الضيوف للتأكد من رضاهم عن كل طبق طعام و/أو المشروبات. الحفاظ على نظافة مناطق العمل والقطع الخزفية والزجاج وغيرها على مدار اليوم. إكمال واجبات الإغلاق، بما في ذلك إعادة تخزين الأصناف، وإيقاف الإضاءة، وما إلى ذلك. تقديم فحص مادي ودقيق للضيف ومعالجة الدفع. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الحروف الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك، الرفع، الحمـل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. إمساك وتحريك والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر أسطح منحدرة وغير مستوية وزلقة وكذلك الصعود والهبوط الدرج أو المنحدرات الخدمية. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما فيها الانحناء، الالتفاف، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. <br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. <br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء</p>

<p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وصف الوظيفة</font></font></strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">1. المتابعة الإدارية والمالية للدعم المحتمل</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان متابعة شرائح الصرف المختلفة وفق الهيكل الخاص بكل أداة (AIR، AIR2، DEAL).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحقق من جميع الوثائق المطلوبة في كل مرحلة (T1، T2، T3، T4) وتقييم امتثال النفقات المبررة من قبل المستفيدين مع الميزانيات المعتمدة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد جداول تتبّع الشرائح والمواعيد وحالات الصرف.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">2. التعاقد وإدارة الوثائق</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد الوثائق العقدية التي ستُرسل إلى المستفيدين بعد الاختيار.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">متابعة توقيع العقود وجمع الوثائق الإدارية الإلزامية (RNE، خطة العمل، إلخ).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان التصنيف والأرشفة المادية والرقمية لجميع الوثائق المتعلقة بالدعم.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">3. دعم الإبلاغ والامتثال</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دعم إنتاج تقارير موحدة (تقنية، سردية ومالية) للمانحين والشركاء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المساهمة في إعداد التدقيقات، وفحوصات الامتثال أو التقييمات الخارجية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحديث أدوات المراقبة (لوحات البيانات، قواعد البيانات، القوالب الداخلية).</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">4. دعم عابر للبرنامج في إدارة البرنامج</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التحسين المستمر للعمليات التشغيلية والأدوات الداخلية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دعم مدير البرنامج في إدارة الأنشطة العابرة للوظائف.</font></font></li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وصف الشركة</font></font></strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Smart Capital، شركة إدارة أصول مُخولة من مجلس الأسواق المالية، مسؤولة عن تنفيذ Startup Tunisia بموجب اتفاق مع وزارة تكنولوجيا الاتصال. Startup Tunisia مبادرة وطنية تهدف إلى جعل تونس مركزاً للشركات الناشئة عند تقاطع البحر الأبيض المتوسط ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأفريقيا. تقوم على ثلاثة أعمدة: Startup Act: إطار قانوني فريد مخصص للشركات الناشئة التي تُطلق وتنمو في تونس؛ Startup Invest: إطار استثمار جديد مخصص للشركات الناشئة، مبني حول صندوق صناديق لتحفيز نشاط رأس المال المغامر (VC) القوي في البلاد والمنطقة؛ و Startup Ecosystem: إطار دعم لبيئة شركات ناشئة عالية الأداء وشاملة، يركز على التمويل والتواصل والاتصالات.</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهلات</font></font></strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) / ماجستير (بكالوريوس+5) في الإدارة، المالية، الإدارة أو تخصصات مشابهة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة سابقة (وظيفة أو تدريب) في إدارة المشاريع، المنح أو المالية العامة ميزة إضافية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بالإجراءات الإدارية، إدارة الوثائق والتحكمات المالية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان Excel وأدوات التعاون.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الصرامة، الانتباه للتفاصيل، discretion وروح الفريق.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة بالفرنسية والإنجليزية.</font></font></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Set tables according to type of event and service standards. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, re-cook orders, and product availability. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Record transaction in MICROS system at time of order. Check in with guests to ensure satisfaction with each food course and/or beverages. Maintain cleanliness of work areas, china, glass, etc., throughout the day. Complete closing duties, including restocking items, turning off lights, etc. Present physical and accurate check to guest and process payment. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مقدمة</strong></p><br><p>تأسست المنظمة الدولية للهجرة في 1951 وهي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة وأكبر وكالة أممية في مجال الهجرة. من خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والتweg والحكوميين وغير الحكوميين، تروّج المنظمة الدولية للهجرة للهجرة الآمنة والمنظمة لصالح الجميع. إنها تُنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص الذين يتحركون، وتدفع حلول للنزوح، وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين.&nbsp;</p><br><p>تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع العاملين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتحركين.</p><br><p>تدعُ المنظمة الدولية للهجرة المتقدمين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال مكان عمل IOM | International Organization for Migration</p><br><p>تُرحب الطلبات من المرشحين داخليًا وخارجيًا. لجميع شواغر IOM، تُنظر الطلبات من المرشحين المؤهلين وذوي الأهلية من المستوى الأول قبل تلك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. ولغرض هذه vacancy، يعتبر المرشحون داخليًا ومماثلوهم داخليًا كمرشحين من المستوى الأول.</p><br><p><strong>السياق التنظيمي ونطاق العمل</strong></p><br><p><span>تحت التوجيه العام من رئيس البعثة ومدير البرنامج للهجرة وإدارة الحدود (IBG)، سيكون المساعد الأول في البرنامج مسؤولًا عن المساعدة في تنفيذ محفظة SAR/IBG والأنشطة related، خاصة فيما يتعلق بالعمليات المالية والشراء والالتزامات.</span></p><br><br>

<p>نتيجة الخدمة - خدمات نقل آمنة وفي الوقت المناسب مقدمة طوال فترة العقد. - السيارات الرسمية تُحافظ عليها في حالة تشغيلية جيدة. - يتم إكمال دفاتر سجل المركبات ومسافات الرحلات واستهلاك الوقود بدقة. - الإبلاغ وقتياً عن احتياجات الصيانة وتنسيق الخدمات. - توفير دعم لوجستي فعال لأنشطة OHCHR والاجتماعات والبعثات الميدانية. - الالتزام بجميع إجراءات السلامة والأمن الخاصة بالأمم المتحدة المعمول بها.</p><p><br></p><p>الواجبات والمسؤوليات</p><p>تحت الإشراف المباشر للممثلة في تونس أو مشرفها المعين، يجب على السائق:</p><ul><li>توفير نقل آمن وموثوق لممثل OHCHR والموظفين والمستشارين والخبراء في المهمة.</li><li>قيادة المركبات الرسمية للمهمات داخل تونس وفي جميع أنحاء البلاد.</li><li>استقبال الزوار الرسميين في المطارات وتسهيل ترتيبات النقل.</li><li>التأكد من الامتثال الصارم لإجراءات السلامة والأمن على الطرق الخاصة بالأمم المتحدة.</li><li>الحفاظ على المركبات الموكلة في حالة نظيفة وفي حالة تشغيل جيدة.</li><li>إجراء فحوصات روتينية للمركبة، بما في ذلك فحص الزيت ومبرد المحرك وسوائل الفرامل والإطارات والبطارية والحالة الميكانيكية العامة.</li><li>ترتيب للخدمات الدورية والإبلاغ فوراً عن أي عيوب ميكانيكية.</li><li>الحفاظ على دفاتر سجل المركبات بدقة، وسجلات استهلاك الوقود وسجلات الصيانة.</li><li>تسليم واستلام البريد الرسمي والوثائق والمعدات الصغيرة.</li><li>توفير الدعم اللوجستي للاجتماعات وورش العمل والمؤتمرات والبعثات الميدانية.</li><li>التأكد من صلاحية وثائق تسجيل المركبة والتأمين والفحص.</li><li>الحفاظ على سرية جميع المعلومات الرسمية التي يتم اكتسابها أثناء أداء الواجب.</li><li>أداء أي واجبات أخرى مرتبطة يكلف بها الممثل أو المشرف المعين.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول.</li><li>خبرة مهنية في القيادة لا تقل عن سنتين (2) عامًا.</li><li>يفضل الخبرة في العمل مع الأمم المتحدة أو منظمة دولية أو بعثة دبلوماسية أو منظمة غير حكومية.</li><li>معرفة ممتازة بشبكة الطرق في تونس.</li><li>الخبرة في القيادة الدفاعية ونقل كبار المسؤولين ميزة.</li><li>معرفة أساسية في تطبيقات Microsoft Office (Outlook وWord).</li><li>القدرة على استخدام أنظمة GPS وتطبيقات الملاحة.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات صيانة المركبات.</li><li>الطلاقة في العربية والفرنسية، شفوياً وكتابةً، مطلوبة.</li><li>إلمام عملي باللغة الإنجليزية مرغوب فيه.</li><li>الامتثال للوائح وقواعد وإجراءات السلامة التابعة للأمم المتحدة.</li><li>الحفاظ على رخصة قيادة سارية طوال مدة العقد.</li><li>قد تتطلب ساعات العمل مرونة حسب الاحتياجات التشغيلية، بما في ذلك السفر العرضي خارج تونس.</li><li>الالتزام بأعلى معايير النزاهة والاحترافية والسرية أثناء أداء الواجب.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>Job&nbsp;Title:&nbsp;</strong>Recruitment&nbsp;Officer–&nbsp;German&nbsp;Speaker(Day&nbsp;Shift)</span> <br> <span><strong>Location</strong>: Tunis, Tunisia&nbsp;(Lac&nbsp;2)</span> <br> <span><strong>Reporting&nbsp;to:&nbsp;</strong>Talent Acquisition&nbsp;Manager</span> <br> <p><span><strong>Role Overview:&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span>We&nbsp;are&nbsp;looking&nbsp;for&nbsp;people&nbsp;like&nbsp;us;&nbsp;hardworking,&nbsp;motivated,&nbsp;driven&nbsp;and&nbsp;of&nbsp;course fun.</span></p><br> <p><span>This&nbsp;rolewill&nbsp;be&nbsp;responsible&nbsp;for&nbsp;all&nbsp;aspects&nbsp;of&nbsp;recruitment&nbsp;for&nbsp;National&nbsp;Pen,&nbsp;as&nbsp;partof the Talent Acquisition and People team.</span></p><br> <p><span>This includes&nbsp;identifying candidates&nbsp;from&nbsp;various recruitment channels, screening candidates&nbsp;in&nbsp;German,present&nbsp;pre-qualified&nbsp;candidates&nbsp;who&nbsp;are&nbsp;the&nbsp;best&nbsp;matchfor the&nbsp;assigned&nbsp;positions,&nbsp;ensure&nbsp;compliance&nbsp;withour&nbsp;hiring&nbsp;policies&nbsp;and&nbsp;practices&nbsp;to meet overall recruiting goals in a multicultural and global environment.</span><br><span><strong>Ready&nbsp;to&nbsp;join&nbsp;us?&nbsp;Apply&nbsp;now&nbsp;and&nbsp;become&nbsp;part&nbsp;of&nbsp;a&nbsp;team&nbsp;that&nbsp;values&nbsp;creativity,&nbsp;collaboration, and continuous growth.</strong></span></p><br> <br> <p><span><strong><u>Primary responsibilities</u></strong></span></p><br> <ul> <li><span>Manage&nbsp;end-to-end&nbsp;recruitment across multiple&nbsp;functions</span></li> <li><span>Build&nbsp;and&nbsp;maintain&nbsp;strong&nbsp;talent&nbsp;pipelines</span></li> <li><span>Partner&nbsp;with&nbsp;hiringmanagers&nbsp;to&nbsp;delivertailored&nbsp;recruitment&nbsp;solutions&nbsp;to&nbsp;their&nbsp;needs</span></li> <li><span>Conductscreenings&nbsp;and&nbsp;interviews&nbsp;to&nbsp;identify&nbsp;top&nbsp;talent</span></li> <li><span>Optimizerecruitment&nbsp;processes&nbsp;and&nbsp;implement&nbsp;best&nbsp;practices</span></li> <li><span>Ensure&nbsp;a&nbsp;high-quality&nbsp;candidate&nbsp;experience&nbsp;throughout&nbsp;the&nbsp;hiring&nbsp;journey</span></li> <li><span>Supportemployer&nbsp;branding&nbsp;initiatives&nbsp;and&nbsp;recruitment&nbsp;projects</span></li> </ul> <br> <p><span><strong><u>Growth &amp; Career Opportunities*</u></strong></span></p><br> <p><span>At&nbsp;Pens.com,&nbsp;we&nbsp;strongly&nbsp;believe&nbsp;in&nbsp;internal&nbsp;development&nbsp;and&nbsp;mobility.&nbsp;Manyof&nbsp;our&nbsp;team members&nbsp;grow&nbsp;within&nbsp;the&nbsp;organization&nbsp;through&nbsp;internal&nbsp;opportunities&nbsp;andpromotions.</span></p><br> <p><span>This&nbsp;role&nbsp;canopen&nbsp;the&nbsp;doorto&nbsp;positions&nbsp;suchas&nbsp;Talent&nbsp;Acquisition&nbsp;Coordinator,&nbsp;Talent Acquisition&nbsp;Specialist, Senior&nbsp;TalentAcquisition&nbsp;Specialist, Talent&nbsp;Acquisition&nbsp;Lead,or&nbsp;other&nbsp;cross-functional&nbsp;roleswithin&nbsp;HR&nbsp;and&nbsp;Operations.</span></p><br> <br> <p><span><strong><u>Perks&nbsp;of&nbsp;the&nbsp;Day&nbsp;Shift</u></strong></span></p><br> <ul> <li><span>Enjoy&nbsp;a&nbsp;structured&nbsp;daytime&nbsp;schedule&nbsp;that&nbsp;supports&nbsp;a&nbsp;healthy&nbsp;work-life&nbsp;balance</span></li> <li><span>Benefit&nbsp;from&nbsp;directcollaboration&nbsp;and&nbsp;stronger&nbsp;team&nbsp;connections&nbsp;on-site</span></li> <li><span>Keep&nbsp;your&nbsp;evenings&nbsp;and&nbsp;weekends&nbsp;free&nbsp;for&nbsp;personal&nbsp;time,&nbsp;family,&nbsp;or&nbsp;further development</span></li> </ul> <br> <p><span><strong><u>Requirements &amp; Qualifications</u></strong></span></p><br> <ul> <li><span>Fluentin&nbsp;German&nbsp;is&nbsp;required</span></li> <li><span>Upper&nbsp;Intermediate&nbsp;English&nbsp;level&nbsp;(Frenchis&nbsp;a&nbsp;plus)</span></li> <li><span>Knowledgeof&nbsp;Microsoft&nbsp;Officepackage&nbsp;(Excel,&nbsp;outlook...)</span></li> <li><span>Previous&nbsp;recruitment&nbsp;experience&nbsp;is&nbsp;plus</span></li> <li><span>Communication&nbsp;skills,&nbsp;particularly&nbsp;theability&nbsp;to&nbsp;buildrelationships&nbsp;across departments&nbsp;internally&nbsp;as&nbsp;well&nbsp;as&nbsp;with&nbsp;external&nbsp;third-party&nbsp;partners&nbsp;and candidates</span></li> <li><span>Ability to prioritize multiple functions and tasks and manage&nbsp;work time efficiently</span></li> </ul> <br> <p><span><strong><u>Our&nbsp;Hiring&nbsp;Process</u></strong></span></p><br> <ul> <li><span>Application&nbsp;Review</span></li> <li><span>Phone&nbsp;screening&nbsp;(if&nbsp;your&nbsp;profilematches&nbsp;the&nbsp;rolerequirements)</span></li> <li><span>1-2 interview(s) with the Hiring Manager if the screening is successful (45&nbsp;minutes to 1&nbsp;hour)</span></li> <li><span>Language&nbsp;test&nbsp;assessment&nbsp;(German)</span></li> <li><span>Final&nbsp;decision</span></li> </ul> <br> <p><span><strong><u>Our values</u></strong></span><br> &nbsp;</p><br> <p><span>At Pens.com, we are guided by a set of core values that define our culture and approach to hiring:</span></p><br> <p><span><strong>Customers-First:&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span>We are committed to delivering exceptional customer experiences, both internally and externally. By understanding and fulfilling customer needs, we create impactful solutions that leave a lasting impression.</span></p><br> <p><span><strong>Continuous Improvement:&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span>We believe in the power of growth and evolution. Through open communication and a culture of innovation, we continuously strive to enhance our business and adapt to changing landscapes.</span></p><br> <p><span><strong>Goal-Oriented:&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span>We set clear objectives, remain disciplined in execution, and hold ourselves accountable for achieving measurable goals. Our focus is on driving results and making meaningful progress.</span></p><br> <p><span><strong>Integrity:&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span>We prioritize ethics in everything we do, ensuring that our actions are grounded in integrity and responsibility towards our planet, products, and people.</span></p><br> <p><span><strong>People-Centric:&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span>We value and respect every member of our team, fostering an environment where diversity is celebrated, contributions are recognized, and growth is encouraged.</span></p><br> <br> <p><span><strong><u>Employee&nbsp;Testimonial</u></strong></span></p><br> <p><span>“Working&nbsp;asa&nbsp;Talent&nbsp;Acquisition&nbsp;Recruiter&nbsp;at&nbsp;Pens.com&nbsp;has&nbsp;given&nbsp;mevaluable&nbsp;exposure&nbsp;to&nbsp;international hiring and diverse talent markets. It’s a fast-paced and rewarding role where I’ve been able to&nbsp;strengthen my communication and stakeholder managementskills while growing within a supportive and collaborative team.”</span></p><br> <p><span>—&nbsp;Nermine&nbsp;G.</span></p><br> <br> <span><strong>Equal Opportunity Employer</strong></span><br><span>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation - no applicant will be penalized as a result of such a request.</span> <br> <p><span><strong>About Pens.com</strong></span><br><span>Pens.com's personalized promotional products are created for and inspired by small businesses. With 56 years of experience and serving 22 countries worldwide, Pens.com offers MORE value, savings and time to customers through expert guidance on a broad range of personalized promotional products, including writing instruments, stationery, drinkware, bags, gifts, and trade show accessories. Pens.com operates via a network of more&nbsp;than&nbsp;10&nbsp;facilities&nbsp;acrossNorth&nbsp;America,&nbsp;Europe,&nbsp;Africa,&nbsp;and&nbsp;Asia.</span><br><span>To&nbsp;learn&nbsp;more,visit:&nbsp;</span><span>www.PENS.com</span></p><br> <p><span>Pens.com&nbsp;is&nbsp;a&nbsp;National&nbsp;Pen&nbsp;and&nbsp;Cimpress&nbsp;brand&nbsp;(Nasdaq:&nbsp;CMPR).</span></p><br> <br> <p><span>#LI-NG1 #LI-Onsite</span></p><br><br> </div>

<p>وصف المنصب العمل كحديقة - منسق حدائق في Hostellerie de Levernois، دورك أساسي بينما تعزز مكاننا! ستنضم إلى فريق مكون من 2 أشخاص. كجزء من عملك، ستُطلب منك:</p><ol><li>صيانة الحدائق و/أو الزراعة - تجهيز التربة والمسطحات الزراعية. - تجهيز وصيانة التربة لزراعة الخضروات والفواكه والأعشاب العطرية. - إجراء البذر، الزراعة، ونقل النباتات مع الالتزام بممارسات زراعية سليمة. - ضمان الري والتسميد وحماية المحاصيل من الأمراض والآفات. - تقليم، دعم وتدريب النباتات لتعزيز نموها وتطورها. - حصاد المنتجات في المرحلة الناضجة المناسبة وتعبئتها للبيع. - الحفاظ على مساحة خارجية - ضمان الصيانة الأساسية الأولى - صيانة المعدات - تركيب أثاث حدائق ومتنزهات حضري</li></ol><p>قد يُطلب منك أيضاً المشاركة في مهام ثانوية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>نحن نتوقع منك:</p><p>مهاراتك الناعمة: كن رشيقاً في الاستجابة. كن صارماً. امتلك روح فريق قوية. كن فضولياً.</p><p>مهاراتك التقنية: معرفة تقنيات Cultivation للخضروات والفواكه والأعشاب العطرية. معرفة بممارسات زراعية مستدامة، مثل الزراعة العضوية أو الزراعة الكلية. معرفة بالري، التسميد، وحماية المحاصيل. القدرة على التعرف على الأمراض والآفات ومعالجتها التي تؤثر على المحاصيل.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b>Job description </b><div> <div> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">VEO Worldwide Services is a B2B service provider that has been developing its business in Eastern Europe for 19 years.</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">We have a vast knowledge base, built up over VEO's 19 years of presence in Central and Eastern Europe. It's there to be used. All you need is the will to make it happen. We can't help you with that will, but for everything else, yes, we can!</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Are you a meticulous and communicative person, attentive to detail? Do you enjoy working with numbers? We encourage you to apply.</font></font></p> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">We are currently looking for a specialist transport company.</font></font></strong> </p> <p> <strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Your main responsibilities will be:</font></font></strong> </p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Contact freight suppliers in Europe by phone and email to ensure the continuous provision of logistics platforms and to obtain the logistics information necessary for the organization of transport;</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Set delivery dates and times to destination platforms by phone and email;</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Inform the Purchasing and Marketing department (on behalf of the client) of blocked orders;</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Communicate transport quotes at the request of the marketing department (on behalf of the client);</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Organize the transport of goods from suppliers in Europe to logistics platforms and track orders until the goods are received;</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Contact current and new carriers to identify the best transport solution in terms of delivery times and transport costs;</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Contact new carriers specializing in group transport / full truckload / refrigerated transport and specific routes;</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Communicate the necessary information to the manager in order to validate transport invoices, pallets and to resolve disputes with carriers;</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Ensure the transfer of tasks and knowledge for the drafting of work procedures within the department;</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Collect and synthesize preliminary data for the preparation of specific reports;</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> Participate in the process of improving processes and flows within the department with the aim of streamlining ongoing activities;</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> To be responsible for complying with legal rules relating to the secrecy and confidentiality of data and information.</font></font></p> <p> </p> </div> </div> Job requirements <div> <div> <p> <strong>Conditions:</strong> </p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Academic level: higher education.</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Foreign languages: </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">French - level B2</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> ; </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">English - level B2</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> ;</font></font></p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">-Knowledge of other languages ​​such as German/Spanish/Italian - level C1 is an asset</font></font></p> <p>- Comp tences techniques: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Outlook Mail.</p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Programs used: SAP, TMS.</font></font></p> <p> <strong>Exp rience:</strong> </p> <p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- At least 2-3 years of experience in logistics, transportation and customer service.</font></font></p> <p><br></p> <p> </p></div></div></div></section>