وظائف مطورين .Net في تونس في تونس 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

ممثل تجاري (عدسات بصرية)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

إذا كنت قد ارتديت زوجاً من النظارات، فقد التقينا بالفعل.نحن رواد عالميون في تصميم وتصنيع وتوزيع العدسات البصرية، الإطارات والنظارات الشمسية. نقدم لموردي الصناعة في أكثر من 150 دولة الوصول إلى منصة عالمية لمنتجات العناية البصرية عالية الجودة (مثل علامة Essilor مع Varilux وCrizal وEyezen وStellest وTransitions)، وعلامات أيكونية يحبها المستهلكون (مثل Ray-Ban وOakley وPersol وOliver Peoples وVogue Eyewear وCosta)، بالإضافة إلى شبكة تتيح للمستهلكين تجربة عناية بصرية عالية الجودة وتسجيل تجربة تسوّق من الطراز الأول (مثل Sunglass Hut وLensCrafters وSalmoiraghi & Vigan وشبكة GrandVision)، ومنصات التجارة الإلكترونية الرائدة.انضم إلى مجتمعنا العالمي الذي يضم أكثر من 190,000 موظف مكرس حول العالم في قيادة التحول في صناعة النظارات والعناية بالعين.اكتشف المزيد بمتابعتنا على LinkedIn!مستقبلك في الرؤية مع EssilorLuxotticaهل ترغب في ريادة آفاق جديدة، وتعزيز الشمول والتعاون، وتبنّي المرونة، وإشعال الشغف، وتحقيق تأثير إيجابي في العالم؟ انضم إلينا في إعادة تعريف حدود الممكن!بصفتك ممثلًا تجاريًا، ستكون مسؤولاً عن تعزيز نمو الإيرادات من خلال تطوير وإدارة محفظة عملاء كبيرة. تتضمن هذه الوظيفة تحديد احتياجات العملاء وتوجيههم إلى الحلول الأنسب وإبرام فرص تجارية وتنفيذ عمليات بيع فعالة ومبادرة. ستعمل بالتعاون الوثيق مع وظائف مختلفة للمساهمة في تطور تجربة العميل ونمو الشركة المستدام.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>تطوير الأعمال ونمو المبيعات: تحديد واستقطاب وتطوير وولاء عملاء جدد ضمن شبكة مندوبي البصريات. زيادة حصة السوق لدى EssilorLuxottica لدى العملاء الحاليين من خلال استراتيجيات upselling وcross-selling. إتمام المبيعات بنجاح وبناء علاقات دائمة مع العملاء. تحقيق الأهداف التجارية الشهرية، الربع سنوية والسنوية (الحجم، الإيرادات ومزيج المنتجات).</li><li>التنفيذ التجاري الميداني: تطبيق الاستراتيجية التجارية على القطاع الجغرافي المعين. ضمان تنفيذ سلس لإطلاقات المنتجات والترويج والفعاليات في نقاط البيع. الحفاظ على معرفة عميقة بمحفظة المنتجات ونقل القيمة المقترحة للعملاء بفعالية.</li><li>إدارة علاقة العملاء: بناء علاقات قوية وموثوقة مع الأطباء البصريين وأصحاب المصالح الأقرباء. إجراء مراجعات نشاط منتظمة وتقديم توصيات مناسبة لاحتياجات العملاء. العمل كسفير للعلامة التجارية وبتجسيد صوت العميل داخل المنظمة.</li><li>المراجعة السوقية والتحليل: متابعة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسة وتطور احتياجات العملاء. تقديم تحليلات وتوصيات قابلة للتنفيذ لفرق المبيعات والتسويق. المساهمة في التقسيم الإقليمي، وتصنيف العملاء وتحديد فرص النمو.</li><li>التدريب والمتابعة: تدريب العملاء على خصائص المنتج والابتكارات وتقنيات العرض. التنسيق مع الفرق الفنية لإعداد تدريبات مهنية إن لزم الأمر. دعم العملاء في تحسين أداء مبيعاتهم.</li><li>التقارير: المشاركة في المراجعة الأسبوعية للنشاط التجاري. ضمان تحديث ودقة المعلومات في أدوات CRM</li></ol>تقييم الأداء والمؤشرات الأساسية (KPI)<ul><li>نمو الإيرادات.</li><li>معدل تحويل العملاء المحتملين.</li><li>تكلفة اكتساب العميل (CAC).</li><li>معدل حفظ العملاء.</li><li>معدل استرجاع الفرص التجارية.</li><li>حصة السوق.</li><li>رضا العملاء (CSAT) / مقياس المروجين الصافي (NPS).</li><li>دقة توقعات المبيعات.</li><li>قيمة خط أنابيب التجارة (مجموعة الفرص الجارية التي تمثل إمكان الإيرادات المستقبلية).</li></ul>الملف المرشح المطلوبشهادة جامعية في التجارة أو المبيعات أو التسويق أو مجال ذي صلة. التدريب في البصريات يعد ميزة.خبرة 3–5 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال، ويفضّل في قطاعات البصريات أو الصيدلة أو الأجهزة الطبية.المهارات المطلوبة روح ريادية وتوجه قوي نحو العملاء. مهارات تفاوض واتصال وعرض ممتازة. عقلية تحليلية مركّزة على الأداء والنتائج. القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون بشكل عابر للوظائف. المرونة والاستجابة في الميدان. التواضع وامتلاك مهارات العلاقات الشخصية.

If you ve worn a pair of glasses, we ve already met.We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Vigan and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms.Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.Discover more by following us on LinkedIn!Your #FutureInSight with EssilorLuxotticaAre you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what s possible!En tant que Repr sentant(e) commercial(e) , vous serez charg (e) de stimuler la croissance du chiffre d'affaires en d veloppant et en g rant un portefeuille important de clients. Ce poste consiste identifier les besoins des clients, les orienter vers les solutions les plus adapt es, conclure des opportunit s commerciales et mettre en uvre des processus de vente efficaces et volutifs. Vous travaillerez en troite collaboration avec diff rentes fonctions afin de contribuer l' volution de l'exp rience client et la croissance durable de l'entreprise.Principales responsabilit s<ol><li>D veloppement commercial et croissance des ventes Identifier, prospecter, d velopper et fid liser de nouveaux clients au sein du r seau des opticiens. Accro tre la part de march d'EssilorLuxottica aupr s des clients existants gr ce des strat gies d'upselling et de cross-selling. Conclure efficacement les ventes et construire des relations durables avec les clients. Atteindre les objectifs commerciaux mensuels, trimestriels et annuels (volume, chiffre d'affaires et mix produits).</li><li>Ex cution commerciale sur le terrain D ployer la strat gie commerciale sur le secteur g ographique attribu . Assurer une ex cution irr prochable des lancements de produits, promotions et animations en point de vente. Maintenir une connaissance approfondie du portefeuille de produits et communiquer efficacement les propositions de valeur aux clients.</li><li>Gestion de la relation client D velopper des relations solides et de confiance avec les opticiens et les parties prenantes cl s. R aliser des revues d'activit r guli res et formuler des recommandations adapt es aux besoins des clients. Agir en tant qu'ambassadeur de la marque et repr senter la voix du client au sein de l'organisation.</li><li>Veille march et analyse Suivre les tendances du march , les activit s de la concurrence et l' volution des besoins clients. Fournir des analyses et des recommandations exploitables aux quipes Commerciales et Marketing. Contribuer au d coupage territorial, la segmentation des clients et l'identification des opportunit s de croissance.</li><li>Formation et accompagnement Former les clients sur les caract ristiques produits, les innovations et les techniques de merchandising. Coordonner avec les quipes techniques la mise en place de formations professionnelles lorsque n cessaire. Accompagner les clients dans l'am lioration de leurs performances de vente.</li><li>Reporting Participer la revue hebdomadaire de l'activit commerciale (Weekly Business Review). Assurer la mise jour et l'exactitude des informations dans les outils CRM</li></ol>valuation de la performance et indicateurs cl s (KPI)<ul><li>Croissance du chiffre d'affaires.</li><li>Taux de conversion des prospects.</li><li>Co t d'acquisition client (CAC).</li><li>Taux de fid lisation des clients.</li><li>Taux de r ussite des opportunit s commerciales.</li><li>Part de march .</li><li>Satisfaction client (CSAT) / Net Promoter Score (NPS).</li><li>Pr cision des pr visions de ventes.</li><li>Valeur du pipeline commercial (ensemble des opportunit s en cours repr sentant le potentiel de chiffre d'affaires futur).</li></ul>Desired Candidate ProfileFormation Dipl me universitaire en Commerce, Vente, Marketing ou domaine connexe. Une formation en optique est un atout.Expérience 3 5 ans d'exp rience en vente ou en d veloppement commercial, id alement dans les secteurs de l'optique, de la pharmacie ou des dispositifs m dicaux.Compétences requises Esprit entrepreneurial et forte orientation client. Excellentes capacités de négociation, de communication et de présentation. Esprit analytique orient performance et résultats. Capacité travailler en équipe et collaborer de manière transversale. Adaptabilité et réactivité sur le terrain. Humilité et sens du relationnel.

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإطلاق - تونس

في الموقع - تونس - تونس العاصمة الإثنين

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركةتعتبر شركة LEONI مزوداً عالمياً للمنتجات والحلول والخدمات الخاصة بتوزيع الطاقة والربط في صناعة السيارات. توظف المجموعة حوالي 95,000 شخص في 23 دولة، وحققت مبيعات مجمعة تبلغ حوالي 3.9 مليار يورو في عام 2025، باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق. من خلال حصة ملكية تبلغ 74.9% في LEONI، تعد شركة LUXSHARE المساهم الأكبر في الشركة وشريكاً استراتيجياً، حيث تدعم وتمكّن بشكل فعال نمو ونجاح LEONI على المدى الطويل مع المساهمة في توجهها الاستراتيجي. تغطي قاعدة عملاء LEONI كبار مصنعي المعدات الأصلية للسيارات (OEMs) على مستوى العالم، ومصنعي المركبات التجارية، وموردي المكونات.  انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات. وصف الوظيفة- المشاركة في جميع اجتماعات المشروع، وتنسيق وتوجيه المهام المخصصة للمصنع/البلد (من GW20 إلى GW70) - تمثيل مصالح المصنع/البلد (أن تكون الصوت المعبر)، وموازنة ذلك مع مصالح المشروع، وإبلاغ المعلومات ذات الصلة لأصحاب المصلحة المعنيين من المصنع/البلد - إعداد فريق الإطلاق مع اجتماعات فريق منتظمة في المصنع/البلد وضمان تخطيط الموارد الكافي للفريق - الإبلاغ عن حالة حزم العمل والمخرجات إلى مدير المشروع باستخدام برنامج إدارة المشاريع وإعداد الوثائق المطلوبة للمعالم، ومراجعات البوابات، وتقارير المشروع - طرح ومتابعة إصدار PAMs بما في ذلك تتبع النفقات الرأسمالية (Capex) المتاحة والمطلوبة والمنفقة - تتبع وتحديث تخطيط المعدات بالتعاون مع أعضاء الفريق المسؤولين في فريق الإطلاق - تخطيط وتنسيق جميع الأنشطة المطلوبة للعينات (A و B و C و D) - إعداد مفهوم تشغيلي بناءً على مفاهيم الأقسام - قيادة إنشاء خطة التشغيل التفصيلية من خلال النظر في متطلبات العميل ومدخلات جميع أعضاء فريق المشروع - تخطيط وتنسيق عملية الـ Run@rate، وتقديم تقارير عن النتائج، ودفع تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب - مراقبة والإبلاغ عن عملية التشغيل المؤقت ومؤشرات الأداء الرئيسية (بنود الأرباح والخسائر المتعلقة بالمصنع، مثل التكاليف المتغيرة والثابتة في المصنع، وأداء الجودة، وأداء التسليم) ودفع تنفيذ الإجراءات التصحيحية - تحديد المخاطر والفرص، وتحديد وتنفيذ تدابير لإدارتها في بيئة المشروع المباشرة. - جمع ومشاركة الدروس المستفادة مع فريق الإطلاق وإجراء مراجعات على أساس مستمر - قيادة المسؤوليات المفوضة المتعلقة بالمشروع للأنشطة قبل GW20 وبعد GW70 - دعم الفريق المركزي في تحديد المعايير الجديدة/تحديث المعايير القائمة المؤهلات والخبرةالتعليم : درجة جامعية الخبرة : 7 سنوات كحد أدنى من الخبرة في إدارة المشاريع / الهندسة / الإنتاج أو مجال ذي صلة، مع خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات اللغات :الفرنسية والإنجليزية وظيفية / مهنية :  - تنسيق المشاريع - أنظمة الأسلاك - التقارير المالية - إدارة الاتصالات - إدارة الأزمات - أدوات إدارة المشاريع - إدارة العلاقات - إدارة قضايا المشاريع - تحسين التكلفة - إدارة التغيير الأسلوب :  - التخطيط - إجراءات التصعيد - إدارة الاجتماعات - مهارات العرض - إدارة المشاريع - تقنيات حل المشكلات - السرية - تقنيات حل المشكلات المزاياالأشخاص من جميع الأجناس مقصودون بالتساوي؛ من أجل التبسيط اللغوي وسهولة القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام تكنولوجيا معلومات متسق عبر الشركة وتستخدم مقدمي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات.  شركة LEONI Wiring Systems تونس ذات المسؤولية المحدودة هل أنت مهتم؟ قدم الآن جميع الوظائف الأشخاص من جميع الأجناس مقصودون بالتساوي؛ من أجل التبسيط اللغوي وسهولة القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام تكنولوجيا معلومات متسق عبر الشركة وتستخدم مقدمي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global provider of products, solutions, and services for power distribution and connectivity in the automotive industry. The Group employs approximately 95,000 people across 23 countries and generated consolidated sales of approximately EUR 3.9 billion in 2025, excluding the former Automotive Cable Solutions division. With a 74.9% ownership stake in LEONI, LUXSHARE is both the company’s majority shareholder and a strategic partner, actively supporting and enabling LEONI’s long-term growth and success while contributing to its strategic direction. LEONI’s customer base spans leading global automotive OEMs, commercial vehicle manufacturers, and component suppliers.  Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description- Participates in all Project meetings, co-ordinates and drives the plant/country related allocated tasks (GW20 to GW70) - Represents the interests of the Plant/country (be the voice), balances this with the interests of the Project and communicates relevant information to relevant stakeholders from Plant/Country - Sets up the Launch team with regular team meetings in Plant/Country and ensure sufficient resource planning for the team - Reports the status of the Work packages and deliverables to Project Manager using the project management software and prepares required documentation for milestone, gate reviews and project reports - Raises and follows up on the release of PAMs including tracking of the available, needed and spent Capex - Tracks and updates the Equipment planning together with the responsible team members in the Launch Team - Plans and co-ordinates all activities required for the samples (A, B,C and D) - Prepares an operational concept based on department concepts - Leads the creation of the Detailed ramp up plan by considering the requirements from the Customer and the inputs from all the Project team members - Plans and co-ordinates the Run@rate, reports on the findings and drives the implementation of corrective actions on time - Monitors & reports on the Rampup and KPIs (plant related P&L lines, e.g. variable and fixed costs in the plant, quality performance, delivery performance) and drives the implementation of corrective actions - Identifies risks and opportunities, defines and carries out measures to manage those in direct project environment. - Collects and share the Lessons Learned with the Launch team and have reviews on a continuous basis - Leads delegated project related responsibilities for activities prior to GW20 and after GW70 - Supports the central team in defining the new/update to the standard Qualifications and ExperienceEducation : University Degree Experience : 7 years minimum of experience in Project Management / Enginnering / Production or relevant field with a minimum of 5 years of leadership experience Languages :Frensh andEnglish Functional / Professional :  - Project Coordination - Wiring Systems - Financial Reporting - Communications Management - Crisis Management - Project Management Tools - Relationship Management - Project Issues Management - Cost optimization - Change Management Method :  - Planning - Escalation Procedures - Meeting Management - Presentation Skills - Project Management - Problem Solving Techniques - Confidentiality - Problem Solving Techniques BenefitsPeople of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.  LEONI Wiring Systems Tunisia SARL Interested?Apply nowAll jobs People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية بالموقع

في الموقع - تونس - تونس العاصمة الأحد

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">فاليو (Valeo) هي شركة تكنولوجية عالمية، تقوم بتصميم حلول رائدة لإعادة ابتكار التنقل. نحن شريك لمصنعي السيارات وفاعلي التنقل الجدد في جميع أنحاء العالم. رؤيتنا؟ ابتكار تنقل أكثر خضرة وأماناً بفضل الحلول التي تركز على القيادة البديهية وتقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون. نحن رواد في أعمالنا، ومعترف بنا كواحدة من أكبر الشركات المبتكرة عالمياً. داخل الكيان، وتحت مسؤولية المدير العام للموقع ومديره/مديريها الوظيفيين: مسؤول عن تأثير الموارد البشرية على الأداء التشغيلي للكيان <ul><li>يحدد الأهداف وينفذ خطط التحسين </li><li>مسؤول عن النتائج   </li></ul>الشريك الرئيسي لإدارة الكيان <ul><li>يقود نشر أدوات وعمليات وسياسات الموارد البشرية، ويوجه المديرين </li><li>يتوقع وينصح ويدير تأثير الموارد البشرية للتحولات (التكنولوجية، التنظيمية، إلخ)، ويقود خطة إدارة التغيير </li><li>يوجه المديرين بشأن الموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية   </li></ul>قيادة مشتركة مع مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في مجالات الصحة والسلامة وظروف العمل <ul><li>يضمن احترام جميع قواعد الصحة/الأمن/البيئة </li><li>يأخذ في الاعتبار جميع المخاطر المحددة ويديرها باستخدام أدوات QRQC </li><li>يراقب حالات عدم اللياقة البدنية، ويوجه تكييف ظروف العمل مع حالات عدم اللياقة الفردية </li><li>يقود سياسة جودة الحياة في العمل وخطة التحسين </li><li>يوجه المديرين في موضوعات الصحة والسلامة وظروف العمل المتعلقة بمسؤوليات الموارد البشرية </li><li>يدير المخاطر والآثار المالية المتعلقة بالصحة والسلامة وظروف العمل   </li></ul>يدير قسم الموارد البشرية <ul><li>يعمل كقائد لفريق الموارد البشرية من خلال تطوير الأداء الفردي والجماعي </li><li>يوظف ويدرب ويطور أعضاء فريق الموارد البشرية   </li><li>يقترح تغييرات وخطة عمل للتحسين المستمر لتحسين تنظيم الموارد البشرية ونتائجها </li><li>مسؤول عن موثوقية وجودة البيانات التي يديرها الفريق   </li></ul>يقود ويحدد وينفذ استراتيجية الموارد البشرية <ul><li>كعضو في لجنة الإدارة، وتحت مسؤولية المدير العام للموقع، يحدد وينفذ استراتيجية الموارد البشرية للكيان، بما يتماشى مع توجهات المجموعة، والقسم، وPG-PL-RO والكيان القانوني </li><li>يبني وينفذ خطة الاتصال وإدارة التغيير المتعلقة باستراتيجية الموارد البشرية </li><li>يحدد الأولويات ويقترح ويراقب الميزانية وفقاً لذلك </li><li>يضمن استخدام منهجية تصنيف الوظائف ذات الصلة/المناسبة وفقاً لمرجع المجموعة وجميع تطبيقات التعويضات والمزايا (C&B) ذات الصلة   </li></ul>يقود علاقات الموظفين وجميع الأنشطة ذات الصلة <ul><li>يقود أو يشارك في أنشطة علاقات الموظفين داخل الكيان القانوني وفقاً للتنظيم </li><li>مسؤول عن الحفاظ على أو تحسين المناخ الاجتماعي والعلاقات مع الممثلين الاجتماعيين </li><li>يحدد استراتيجية التنافسية للكيان وتغيير التكاليف والقوى العاملة وفقاً للاحتياجات التنظيمية </li><li>مسؤول عن برامج التنوع، والرفاهية في العمل، ويقود إجراءات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) المحلية   </li></ul>يدير نشر سياسة الموارد البشرية وجميع اللوائح ذات الصلة <ul><li>مسؤول عن نشر واحترام سياسات الموارد البشرية الخاصة بالمجموعة والقسم وPG-PL-RO والكيان القانوني، والأحكام القانونية </li><li>مسؤول عن احترام الأخلاقيات والامتثال المتعلق بأنشطة الموارد البشرية (مكافحة التحرش، اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR...) </li><li>يدير الإجراءات التأديبية </li><li>يضمن المراقبة القانونية، ونشر التغييرات المحتملة في اللوائح   </li></ul>يدير المحاور الخمسة من خلال محور مشاركة الأفراد <ul><li>هو مالك محور مشاركة الأفراد (IP) </li><li>يحدد ويراقب نشر محور مشاركة الأفراد وخطة التحسين للحصول على مشاركة الموظفين   </li></ul>يمثل الموارد البشرية للشركة خارجياً <ul><li>يضمن علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الخارجيين والممثلين الآخرين المرتبطين بالموارد البشرية </li><li>يحدد وينفذ إجراءات محددة، و/أو يشارك في الفعاليات والاجتماعات </li><li>مسؤول عن تنفيذ استراتيجية إدارة الحرم الجامعي المحلية بالتنسيق مع مدير الحرم الجامعي للبلد </li><li>مسؤول عن الإجراءات المحلية/في الموقع لتنظيم وتنشيط فعاليات الحرم الجامعي </li><li>ينشئ علاقات وثيقة مع أصحاب المصلحة الخارجيين (المنظمات العامة والخاصة)   </li></ul>يشارك الخبرات وأفضل الممارسات <ul><li>يشارك في المشاريع العابرة للقطاعات ومجموعات العمل، وفقاً لاحتياجات وطلبات منظمة فاليو (Valeo) </li></ul>الوظيفة: مدير شريك أعمال الموارد البشرية بالموقعالمنظمة: المصنعالجدول الزمني: دوام كاملحالة الموظف: دائمنوع الوظيفة: عقد دائمتاريخ نشر الوظيفة: 2026-11-07انضم إلينا ! بكونك جزءاً من فريقنا، ستنضم إلى: - واحدة من أكبر الشركات المبتكرة عالمياً، مع أكثر من 20,000 مهندس يعملون في البحث والتطوير - بيئة متعددة الثقافات تقدر التنوع والتعاون الدولي - أكثر من 100,000 زميل في 31 دولة... مما يوفر الكثير من الفرص للنمو الوظيفي - شركة ملتزمة للغاية بالحد من الأثر البيئي لأنشطتها ومصنفة من قبل Corporate Knights كشركة رقم واحد في قطاع السيارات من حيث التنمية المستدامة مزيد من المعلومات عن فاليو (Valeo): https://www.valeo.com </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies. Within the Entity, and under the responsibility of the Site General Manager and his.er functional manager(s): Is responsible for the HR impact to Entity's operational performance <ul><li>Defines targets & deploys improvement plans </li><li>Is accountable for the results   </li></ul>Is the key partner for Entity's management <ul><li>Leads the deployment of HR tools, processes & policies, and coaches managers </li><li>Anticipates, advises & manages HR impact of transformations (technological, organizational, etc.), and drives the change management plan </li><li>Coaches managers on HR related topics   </li></ul>Co-lead with HSE manager the Health, Safety & Working conditions <ul><li>Ensures the respect of all Health / Security / Environment rules </li><li>Takes into account all identified risks and manage them with QRQC tools </li><li>Monitors unfitness situations, and drives the adaptation of work conditions to individual unfitness </li><li>Leads Quality of Life at Work policy and improvement plan </li><li>Guides managers in Health, Safety & Working conditions topics related to HR responsibilities </li><li>Manages risk & also financial impacts of Health, Safety & Working conditions   </li></ul>Manages the HR department <ul><li>Acts as a Leader for the HR team by developing individual & collective performance </li><li>Recruits, trains & develops HR team members   </li><li>Proposes changes & continuous improvement action plan to optimize HR organization & results </li><li>Is accountable for reliability & quality of data managed by the team   </li></ul>Leads, defines & deploys HR Strategy <ul><li>As a member of the management Committee, and under the Site General Manager's responsibility, defines and deploys the Entity's HR Strategy, in line with the Group, Division, PG-PL-RO & legal entity orientations </li><li>Builds & deploys the communication & change management plan related to HR Strategy </li><li>Prioritizes, proposes & monitors budget accordingly </li><li>Guarantees the relevant/proper Job Grading methodology use according to the Group referential and all related C&B applications   </li></ul>Leads Employee relations & all related activities <ul><li>Leads or participates in Employee relations activities within the legal entity according to the organization </li><li>Is responsible to keep or improve social climate & relationships with social representatives </li><li>Defines the competitiveness strategy for the Entity and the variabilization of costs & workforce according to organizational needs </li><li>Is responsible for Diversity programs, Well being at work, and leads local CSR actions   </li></ul>Manages the deployment of HR Policy & all related regulations <ul><li>Is responsible for the deployment and the respect of the Group, Division, PG-PL-RO & legal entity HR Policies, and the legal provisions </li><li>Is responsible for the Ethics & Compliance respect related to HR activities (anti-harassment, GDPR...) </li><li>Manages disciplinary actions </li><li>Ensures the legal monitoring, and the deployment of possible changes in the regulations   </li></ul>Manages 5 Axes through Involvement of Personnel Axe <ul><li>Is the IP Axe owner </li><li>Defines & monitors IP deployment & improvement plan to get People's Engagement   </li></ul>Is the company's HR representative externally <ul><li>Ensures strong relationships with external stakeholders & other representatives linked to HR </li><li>Defines & deploys specific actions, and/or participates to events & meetings </li><li>Is responsible for the local Campus Management strategy deployment in relation with the Country Campus Manager </li><li>Is responsible for local/on site actions to organise and animate the Campus events </li><li>Creates close relationships with external stakeholders (public & private organizations)   </li></ul>Shares experience & best practices <ul><li>Participates to transversal projects & working groups, according to the needs and requests from the Valeo organization </li></ul>Job: Site HR Business Partner ManagerOrganization: PlantSchedule: Full timeEmployee Status: RegularJob Type: Permanent contractJob Posting Date: 2026-11-07Join Us ! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي مستودعات - 1

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي: مهندس مستودع الكيان / الموقع: القسم: المستودعات واللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد (SCM) المسمى الوظيفي للمدير الهيكلي: المسمى الوظيفي للمدير الوظيفي: المهمة المهام الرئيسية للوظيفة: <ul><li>ضمان كفاءة عمليات المستودع بما في ذلك استلام المواد وتخزينها وصرفها لدعم جداول الإنتاج.</li><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة ورؤية واضحة للمخزون لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ضمان مناولة المواد بشكل صحيح، وممارسات التخزين، والالتزام بالمعايير (5S/TPM/TQM).</li></ul>المقاييس والمعايير الجودة (Q): <ul><li>دقة المخزون وصيانة السجلات</li><li>الالتزام بمعايير 5S / TPM / معايير التدقيق</li></ul>التكلفة (C): <ul><li>تجنب تلف أو تدهور المواد</li><li>التعامل السليم مع المواد المرفوضة / الفائضة</li></ul>التسليم (D): <ul><li>صرف المواد للإنتاج في الوقت المحدد</li><li>توفر المواد وفقًا لجدول الإنتاج</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية الإضافية: <ul><li>إتمام عمليات التحقق من المخزون (المستمر والسنوي)</li><li>تحديث معاملات نظام ERP في الوقت المحدد</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات المستودع <ul><li>إدارة مستودع المكونات بما في ذلك استلام المواد وحفظها وحسابها وصرفها.</li><li>ضمان توفر المواد لتلبية جداول الإنتاج الشهرية</li></ul>الرقابة على المخزون ومراقبته <ul><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة وتوفير حالة المخزون في الوقت المناسب للمستخدمين.</li><li>إجراء الجرد المستمر والتحقق السنوي من المخزون، بما في ذلك التسوية.</li><li>مراقبة مستويات المخزون تقديم تنبيهات لإدارة سلسلة الإمداد (SCM) لاتخاذ الإجراءات اللازمة.</li></ul>مناولة المواد والتخزين <ul><li>ضمان ممارسات التخزين السليمة لتجنب تلف أو تدهور المواد.</li><li>متابعة المواد ذات فترة الصلاحية المحددة وفقًا لتعليمات العمل المحددة.</li><li>تحديد وإدارة المواد المرفوضة (الإرجاع/التخزين/التخلص)</li></ul>النظام والتوثيق <ul><li>تحديث جميع معاملات المستودع في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (Oracle) بشكل مباشر.</li><li>الاحتفاظ بالتوثيق المناسب لجميع معاملات المستودع.</li></ul>الشحن والتنسيق <ul><li>إرسال المواد إلى المقاولين من الباطن بعد التحقق السليم من المستندات والمواد.</li><li>التنسيق مع أقسام الشراء والجودة والأقسام الأخرى للأنشطة المتعلقة بالمستودع.</li></ul>الامتثال والنظافة والترتيب <ul><li>ضمان الامتثال لـ معايير 5S / TQM / TPM / EMS.</li><li>الحفاظ على النظافة والترتيب وممارسات العمل الآمنة في المستودعات.</li></ul>الدعم والمسؤوليات الإضافية <ul><li>مساعدة مدير المستودع في إجمالي عمليات المستودع.</li><li>القيام بأي مسؤوليات إضافية يتم التكليف بها من وقت لآخر.</li></ul>إدارة الأفراد: نعم __       لا ¨ في حالة إدارة الأفراد، ما عدد الموظفين المدارين؟   عدد الأشخاص : إدارة الميزانية:  نعم ¨  لا __ الملف الشخصي للمرشح المطلوب التعليم/التدريب <ul><li>بكالوريوس تجارة / بكالوريوس آداب / دبلوم في إدارة سلسلة الإمداد</li></ul>الخبرة المهنية <ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات المستودعات / المخازن</li></ul>الكفاءات الرئيسية (العرضية/المهنية) الكفاءة المستوى مناولة المواد والتخزين وتغذية خطوط الإنتاج 4 الرقابة على المخزون والمستودعات 3 إدارة سلسلة الإمداد والعمليات 3 القدرة الرقمية والأنظمة 2 إدارة الأفراد / أصحاب المصلحة 2 مهارات العرض والتواصل 2 اللغات <ul><li>الإنجليزية (مفضل)</li><li>الهندية</li></ul>مواصفات أخرى السلوكيات والمهارات <ul><li>فهم جيد لـ عمليات المستودعات وإجراءات المخزون</li><li>القدرة على إدارة عمالة المستودع وأنشطة التنسيق</li><li>معرفة أساسية بـ أنظمة ERP والتوثيق</li><li>تركيز قوي على الانضباط والدقة والامتثال</li></ul> معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الإنسان أولاً؟ في وابتك (Wabtec)، لا يتعلق الأمر بجرّد وظيفة - بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا معًا، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نفعله وكيفية القيام به - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعدًا لإحداث ثورة في كيفية تحرك العالم للأجيال القادمة، فإن وابتك (Wabtec) هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تعد وابتك (Wabtec) مزودًا عالميًا رائدًا للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات شحن البضائع والسكك الحديدية. بالاعتماد على أكثر من 150 عامًا من الخبرة، نحن نقود الطريق في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان الأمر يتعلق بالشحن أو النقل العام أو الموانئ أو اللوجستيات أو التعدين أو القطاع الصناعي أو البحري، فإن خبرتنا وتقنياتنا وموظفينا معًا يسرّعون مستقبل النقل. بفضل الجذور التي تعود إلى جورج وستنجهاوس وتوماس إديسون ولويس فايفلي، قامت وابتك دائمًا ببناء التقنيات وتطبيق الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات التي تعد حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، وشغوفون بالأفضل. تعرّف على المزيد عبر www.WabtecCorp.com. الثقافة تمدنا وإمكانياتنا بالقوة. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات. في وابتك (Wabtec)، نسعى كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تجعل من القيادة والشمول ووجهة نظرك الفريدة وقودًا للتقدم. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى تسهيلات خاصة؟ فقط أخبرنا - فنحن هنا لمساعدتك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job Description Job Title: Engineer-Warehouse Entity\Location: Department: Warehouse & Logistics, SCM Hierarchical Manager(s) Title(s) Functional Manager(s) Title(s) Mission Key missions of the position: <ul><li>Ensure efficient store operations including receipt, storage, and issue of materials to support production schedules.</li><li>Maintain accurate inventory records and stock visibility for internal stakeholders.</li><li>Ensure proper material handling, storage practices, and compliance with standards (5S/TPM/TQM).</li></ul>Measurement Q (Quality): <ul><li>Inventory accuracy and record maintenance</li><li>Compliance with 5S / TPM / audit standards</li></ul>C (Cost): <ul><li>Avoidance of material damage / deterioration</li><li>Proper handling of rejected / excess materials</li></ul>D (Delivery): <ul><li>Timely material issue to production</li><li>Availability of materials as per production schedule</li></ul>Additional KPIs: <ul><li>Completion of stock verification (perpetual & annual)</li><li>Timely updation of ERP transactions</li></ul>Main responsibilities: Store Operations Management <ul><li>Manage component store including receiving, safekeeping, accounting, and issuing materials.</li><li>Ensure materials are available to meet monthly production schedules</li></ul>Inventory Control & Monitoring <ul><li>Maintain accurate inventory records and provide timely inventory status to users.</li><li>Conduct perpetual inventory and annual stock verification, including reconciliation.</li><li>Monitor inventory levels and provide alerts to SCM for necessary actions.</li></ul>Material Handling & Storage <ul><li>Ensure proper storage practices to avoid damage or deterioration of materials.</li><li>Maintain shelf-life items as per defined work instructions.</li><li>Identify and manage rejected materials (return/storage/disposal)</li></ul>System & Documentation <ul><li>Update all store transactions in ERP systems (Oracle) on real-time basis.</li><li>Maintain proper documentation for all store transactions.</li></ul>Dispatch & Coordination <ul><li>Dispatch materials to subcontractors after proper verification of documents and materials.</li><li>Coordinate with Purchase, Quality, and other departments for store-related activities.</li></ul>Compliance & Housekeeping <ul><li>Ensure compliance with 5S / TQM / TPM / EMS standards.</li><li>Maintain good housekeeping and safe working practices in stores.</li></ul>Support & Additional Responsibilities <ul><li>Assist Store Manager in overall store operations.</li><li>Handle any additional responsibilities assigned from time to time.</li></ul>People Management: YES __       NO ¨ If People Management, how many employees are managed?   Number of people : Budget Management:  YES ¨  NO __ Required Candidate Profile Education/Training <ul><li>B.Com / B.A / Diploma in Supply Chain Management</li></ul>Professional Experience <ul><li>Minimum 6 years of experience in stores / warehouse operations</li></ul>Key Competences (Transversal/Professional) Competency Level Material Handling, Storage & Line Feeding 4 Inventory & Warehouse Control 3 Supply Chain & Operations Management 3 Digital & Systems Capability 2 People / Stakeholder Management 2 Presentation & Communication Skills 2 Languages <ul><li>English (Preferred)</li><li>Hindi</li></ul>Other Specifications Behavioural and Skills <ul><li>Good understanding of store operations and inventory processes</li><li>Ability to handle store manpower and coordination activities</li><li>Basic knowledge of ERP systems and documentation</li><li>Strong focus on discipline, accuracy, and compliance</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي مستودعات I

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهام الرئيسية للوظيفة: <ul><li>ضمان كفاءة عمليات المخزن بما في ذلك استلام المواد وتخزينها وصرفها لدعم جداول الإنتاج.</li><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة ورؤية واضحة للمخزون لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ضمان مناولة المواد بشكل صحيح، وممارسات التخزين السليمة، والالتزام بالمعايير (5S/TPM/TQM).</li></ul>المعايير والقياسات الجودة (Q): <ul><li>دقة المخزون وصيانة السجلات</li><li>الامتثال لمعايير 5S / TPM / التدقيق</li></ul>التكلفة (C): <ul><li>تجنب تلف أو تدهور المواد</li><li>التعامل الصحيح مع المواد المرفوضة / الزائدة</li></ul>التسليم (D): <ul><li>صرف المواد للإنتاج في الوقت المناسب</li><li>توفر المواد وفقاً لجدول الإنتاج</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية الإضافية: <ul><li>إكمال التحقق من المخزون (المستمر والسنوي)</li><li>التحديث في الوقت المناسب لمعاملات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات المخزن <ul><li>إدارة مخزن المكونات بما في ذلك استلام المواد وحفظها والمحاسبة عنها وصرفها.</li><li>ضمان توفر المواد لتلبية جداول الإنتاج الشهرية</li></ul>الرقابة على المخزون ومراقبته <ul><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة وتوفير حالة المخزون في الوقت المناسب للمستخدمين.</li><li>إجراء الجرد المستمر والتحقق السنوي من المخزون، بما في ذلك التسوية.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وإرسال تنبيهات إلى إدارة سلسلة التوريد (SCM) لاتباع الإجراءات اللازمة.</li></ul>مناولة المواد وتخزينها <ul><li>ضمان ممارسات التخزين السليمة لتجنب تلف أو تدهور المواد.</li><li>إدارة المواد ذات الصلاحية المحددة وفقاً لتعليمات العمل المحددة.</li><li>تحديد وإدارة المواد المرفوضة (إرجاع/تخزين/تخلص)</li></ul>النظام والتوثيق <ul><li>تحديث جميع معاملات المخزن في أنظمة ERP (أوراكل / Oracle) بشكل فورى.</li><li>الحفاظ على التوثيق السليم لجميع معاملات المخزن.</li></ul>الطلب والتنسيق <ul><li>إرسال المواد إلى مقاولي الباطن بعد التحقق السليم من المستندات والمواد.</li><li>التنسيق مع إدارة المشتريات والجودة والإدارات الأخرى للأنشطة المتعلقة بالمخزن.</li></ul>الامتثال والنظافة والترتيب <ul><li>ضمان الامتثال لـ معايير 5S / TQM / TPM / EMS.</li><li>الحفاظ على النظافة العامة والترتيب وممارسات العمل الآمنة في المخازن.</li></ul>الدعم والمسؤوليات الإضافية <ul><li>مساعدة مدير المخزن في العمليات العامة للمخزن.</li><li>القيام بأي مسؤوليات إضافية يتم التكليف بها من وقت لآخر.</li><li>الملف الشخصي للمرشح المطلوب التعليم/التدريب <ul><li>بكالوريوس تجارة / بكالوريوس آداب / دبلوم في إدارة سلسلة التوريد</li></ul>     الخبرة المهنية <ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات المخازن / المستودعات</li></ul>الكفاءات الرئيسية (العرضية/المهنية) الكفاءة المستوى مناولة المواد والتخزين وتغذية خطوط الإنتاج: 4 التحكم في المخزون والمستودعات: 3 إدارة سلسلة التوريد والعمليات: 3 القدرات الرقمية والنظمية: 2 إدارة الأفراد / أصحاب المصلحة: 2 مهارات العرض والتواصل: 2  اللغات </li><li>الإنجليزية (مفضل)</li><li>الهندية</li><li>مواصفات أخرى السلوكيات والمهارات </li><li>فهم جيد لـ عمليات المخزن وإجراءات المخزون</li><li>القدرة على التعامل مع العمالة في المخزن وأنشطة التنسيق</li><li>معرفة أساسية بـ أنظمة ERP والتوثيق</li><li>تركيز قوي على الانضباط والدقة والامتثال</li></ul> معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الناس في المقام الأول؟ في Wabtec، لا يتعلق الأمر بمهنة فقط - بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا معاً، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نفعله وكيف نفعله - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تنقل العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تُعد Wabtec مزوداً عالمياً رائداً للمعدات والنظم والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات الشحن والسكك الحديدية. بالاستناد إلى أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نعد رائدين في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في الشحن، أو النقل العام، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو القطاع الصناعي، أو البحري، فإن خبرتنا وتقنياتنا وموظفيناً تسهم معاً في تسريع مستقبل النقل. بفضل الجذور التي تعود إلى جورج ويستينغهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فايفلي، قامت Wabtec دائماً ببناء التقنيات وتنفيذ الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات الحيوية لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، وشغوفون بالأفضل. تعرّف على المزيد عبر www.WabtecCorp.com. الثقافة تمكّننا وتمكّن الإمكانيات. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من التنوع في الخبرات والخلفيات. في Wabtec، نسعى كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تجعل القيادة والشمول ووجهة نظرك الفريدة وقوداً للتقدم. نحن فخورون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى تسهيلات خاصة؟ فقط أخبرنا - فنحن هنا لدعمك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: <ul><li>Ensure efficient store operations including receipt, storage, and issue of materials to support production schedules.</li><li>Maintain accurate inventory records and stock visibility for internal stakeholders.</li><li>Ensure proper material handling, storage practices, and compliance with standards (5S/TPM/TQM).</li></ul>Measurement Q (Quality): <ul><li>Inventory accuracy and record maintenance</li><li>Compliance with 5S / TPM / audit standards</li></ul>C (Cost): <ul><li>Avoidance of material damage / deterioration</li><li>Proper handling of rejected / excess materials</li></ul>D (Delivery): <ul><li>Timely material issue to production</li><li>Availability of materials as per production schedule</li></ul>Additional KPIs: <ul><li>Completion of stock verification (perpetual & annual)</li><li>Timely updation of ERP transactions</li></ul>Main responsibilities: Store Operations Management <ul><li>Manage component store including receiving, safekeeping, accounting, and issuing materials.</li><li>Ensure materials are available to meet monthly production schedules</li></ul>Inventory Control & Monitoring <ul><li>Maintain accurate inventory records and provide timely inventory status to users.</li><li>Conduct perpetual inventory and annual stock verification, including reconciliation.</li><li>Monitor inventory levels and provide alerts to SCM for necessary actions.</li></ul>Material Handling & Storage <ul><li>Ensure proper storage practices to avoid damage or deterioration of materials.</li><li>Maintain shelf-life items as per defined work instructions.</li><li>Identify and manage rejected materials (return/storage/disposal)</li></ul>System & Documentation <ul><li>Update all store transactions in ERP systems (Oracle) on real-time basis.</li><li>Maintain proper documentation for all store transactions.</li></ul>Dispatch & Coordination <ul><li>Dispatch materials to subcontractors after proper verification of documents and materials.</li><li>Coordinate with Purchase, Quality, and other departments for store-related activities.</li></ul>Compliance & Housekeeping <ul><li>Ensure compliance with 5S / TQM / TPM / EMS standards.</li><li>Maintain good housekeeping and safe working practices in stores.</li></ul>Support & Additional Responsibilities <ul><li>Assist Store Manager in overall store operations.</li><li>Handle any additional responsibilities assigned from time to time.</li><li>Required Candidate Profile Education/Training <ul><li>B.Com / B.A / Diploma in Supply Chain Management</li></ul>     Professional Experience <ul><li>Minimum 6 years of experience in stores / warehouse operations</li></ul>Key Competences (Transversal/Professional) Competency Level Material Handling, Storage & Line Feeding: 4 Inventory & Warehouse Control: 3 Supply Chain & Operations Management 3 Digital & Systems Capability 2 People / Stakeholder Management 2 Presentation & Communication Skills 2  Languages </li><li>English (Preferred)</li><li>Hindi</li><li>Other Specifications Behavioural and Skills </li><li>Good understanding of store operations and inventory processes</li><li>Ability to handle store manpower and coordination activities</li><li>Basic knowledge of ERP systems and documentation</li><li>Strong focus on discipline, accuracy, and compliance</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي مستودعات - 1

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي: مهندس مستودع الكيان/الموقع: القسم: المستودع واللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد (SCM) المسمى الوظيفي للمدير (المدراء) الهرمي المسمى الوظيفي للمدير (المدراء) الوظيفي المهمة المهام الرئيسية للوظيفة: <ul><li>ضمان كفاءة عمليات المستودع بما في ذلك استلام المواد وتخزينها وصرفها لدعم جداول الإنتاج.</li><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة ورؤية واضحة للمخزون لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ضمان مناولة المواد بشكل صحيح، وممارسات التخزين السليمة، والامتثال لمعايير (5S/TPM/TQM).</li></ul>المقاييس الجودة (Q): <ul><li>دقة المخزون وصيانة السجلات</li><li>الامتثال لمعايير 5S / TPM / التدقيق</li></ul>التكلفة (C): <ul><li>تجنب تلف / تدهور المواد</li><li>التعامل السليم مع المواد المرفوضة / الفائضة</li></ul>التسليم (D): <ul><li>صرف المواد للإنتاج في الوقت المحدد</li><li>توفر المواد وفقاً لجدول الإنتاج</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية الإضافية: <ul><li>إنجاز التحقق من المخزون (المستمر والسنوي)</li><li>تحديث معاملات نظام ERP في الوقت المحدد</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات المستودع <ul><li>إدارة مستودع المكونات بما في ذلك استلام المواد والحفاظ عليها والمحاسبة عنها وصرفها.</li><li>ضمان توفر المواد لتلبية جداول الإنتاج الشهرية</li></ul>مراقبة المخزون ومتابعته <ul><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة وتوفير حالة المخزون في الوقت المناسب للمستخدمين.</li><li>إجراء الجرد المستمر والتحقق السنوي من المخزون، بما في ذلك التسوية.</li><li>مراقبة مستويات المخزون تقديم تنبيهات لقطاع إدارة سلسلة الإمداد (SCM) اتخاذ الإجراءات اللازمة.</li></ul>مناولة المواد وتخزينها <ul><li>ضمان ممارسات التخزين السليمة لتجنب تلف المواد أو تدهورها.</li><li>إدارة المواد ذات فترة الصلاحية المحددة وفقاً لتعليمات العمل المحددة.</li><li>تحديد وإدارة المواد المرفوضة (إرجاع/تخزين/تخلص)</li></ul>النظام والتوثيق <ul><li>تحديث جميع معاملات المستودع في أنظمة ERP (أوراكل) بشكل فوري.</li><li>الحفاظ على التوثيق السليم لجميع معاملات المستودع.</li></ul>الشحن والتنسيق <ul><li>إرسال المواد إلى المقاولين من الباطن بعد التحقق السليم من المستندات والمواد.</li><li>التنسيق مع إدارات الشراء والجودة والإدارات الأخرى للأنشطة المتعلقة بالمستودع.</li></ul>الامتثال والترتيب والتنظيف <ul><li>ضمان الامتثال لمعايير 5S / TQM / TPM / EMS.</li><li>الحفاظ على الترتيب والنظافة وممارسات العمل الآمنة في المستودعات.</li></ul>الدعم والمسؤوليات الإضافية <ul><li>مساعدة مدير المستودع في العمليات العامة للمستودع.</li><li>التعامل مع أي مسؤوليات إضافية يتم تكليفها من وقت لآخر.</li></ul>إدارة الأفراد: نعم __       لا ¨ في حالة إدارة الأفراد، ما هو عدد الموظفين المدارين؟  عدد الأشخاص : إدارة الميزانية:  نعم ¨  لا __ مؤهلات المرشح المطلوبة التعليم/التدريب <ul><li>بكالوريوس تجارة / بكالوريوس آداب / دبلوم في إدارة سلسلة الإمداد      </li></ul>الخبرة المهنية <ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات المستودعات / المخازن</li></ul>الكفاءات الرئيسية (العرضية/المهنية) الكفاءة المستوى مناولة المواد وتخزينها وتغذية خطوط الإنتاج 4 مراقبة المخزون والمستودعات 3 إدارة سلسلة الإمداد والعمليات 3 القدرات الرقمية والأنظمة 2 إدارة الأفراد / أصحاب المصلحة 2 مهارات العرض والتواصل 2 اللغات <ul><li>الإنجليزية (يفضل)</li><li>الهندية</li></ul>مواصفات أخرى المهارات والسلوكيات <ul><li>فهم جيد لـ عمليات المستودعات وإجراءات المخزون</li><li>القدرة على التعامل مع العمالة في المستودع وأنشتطة التنسيق</li><li>معرفة أساسية بـ أنظمة ERP والتوثيق</li><li>تركيز قوي على الانضباط والدقة والامتثال</li></ul> معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الإنسان أولاً؟ في وابتك (Wabtec)، لا يتعلق الأمر بمهنة فحسب، بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيفية القيام به - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تحرك العالم للأجيال القادمة، فإن وابتك هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تعد شركة وابتك (Wabtec) مزوداً عالمياً رائداً للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات سكة حديد الشحن والترانزيت. بالاستناد إلى أكثر من 150 عاماً من الخبرة، فإننا نقود الطريق في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في مجالات الشحن، أو الترانزيت، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو القطاع الصناعي، أو البحري، فإن خبراتنا وتقنياتنا وموظفينا معاً يعجلون بمستقبل النقل. بجذور تعود إلى جورج وستنجهاوس وتوماس إديسون ولويس فايفلي، قامت وابتك دائماً ببناء التقنيات وتطبيق الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات التي تعد حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة ومغرمون بالأفضل. اعرف المزيد عبر www.WabtecCorp.com. الثقافة تمكننا وتمكن الإمكانيات. نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات. في وابتك، نسعى كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تجعل من القيادة والاشتمال وجهة نظرك الفريدة وقوداً للتقدم. نحن فخورون بكوننا أصحاب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى تسهيلات خاصة؟ فقط أخبرنا - نحن هنا لمساعدتك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job Description Job Title: Engineer-Warehouse Entity\Location: Department: Warehouse & Logistics, SCM Hierarchical Manager(s) Title(s) Functional Manager(s) Title(s) Mission Key missions of the position: <ul><li>Ensure efficient store operations including receipt, storage, and issue of materials to support production schedules.</li><li>Maintain accurate inventory records and stock visibility for internal stakeholders.</li><li>Ensure proper material handling, storage practices, and compliance with standards (5S/TPM/TQM).</li></ul>Measurement Q (Quality): <ul><li>Inventory accuracy and record maintenance</li><li>Compliance with 5S / TPM / audit standards</li></ul>C (Cost): <ul><li>Avoidance of material damage / deterioration</li><li>Proper handling of rejected / excess materials</li></ul>D (Delivery): <ul><li>Timely material issue to production</li><li>Availability of materials as per production schedule</li></ul>Additional KPIs: <ul><li>Completion of stock verification (perpetual & annual)</li><li>Timely updation of ERP transactions</li></ul>Main responsibilities: Store Operations Management <ul><li>Manage component store including receiving, safekeeping, accounting, and issuing materials.</li><li>Ensure materials are available to meet monthly production schedules</li></ul>Inventory Control & Monitoring <ul><li>Maintain accurate inventory records and provide timely inventory status to users.</li><li>Conduct perpetual inventory and annual stock verification, including reconciliation.</li><li>Monitor inventory levels and provide alerts to SCM for necessary actions.</li></ul>Material Handling & Storage <ul><li>Ensure proper storage practices to avoid damage or deterioration of materials.</li><li>Maintain shelf-life items as per defined work instructions.</li><li>Identify and manage rejected materials (return/storage/disposal)</li></ul>System & Documentation <ul><li>Update all store transactions in ERP systems (Oracle) on real-time basis.</li><li>Maintain proper documentation for all store transactions.</li></ul>Dispatch & Coordination <ul><li>Dispatch materials to subcontractors after proper verification of documents and materials.</li><li>Coordinate with Purchase, Quality, and other departments for store-related activities.</li></ul>Compliance & Housekeeping <ul><li>Ensure compliance with 5S / TQM / TPM / EMS standards.</li><li>Maintain good housekeeping and safe working practices in stores.</li></ul>Support & Additional Responsibilities <ul><li>Assist Store Manager in overall store operations.</li><li>Handle any additional responsibilities assigned from time to time.</li></ul>People Management: YES __       NO ¨ If People Management, how many employees are managed?   Number of people : Budget Management:  YES ¨  NO __ Required Candidate Profile Education/Training <ul><li>B.Com / B.A / Diploma in Supply Chain Management      </li></ul>Professional Experience <ul><li>Minimum 6 years of experience in stores / warehouse operations</li></ul>Key Competences (Transversal/Professional) Competency Level Material Handling, Storage & Line Feeding 4 Inventory & Warehouse Control 3 Supply Chain & Operations Management 3 Digital & Systems Capability 2 People / Stakeholder Management 2 Presentation & Communication Skills 2 Languages <ul><li>English (Preferred)</li><li>Hindi</li></ul>Other Specifications Behavioural and Skills <ul><li>Good understanding of store operations and inventory processes</li><li>Ability to handle store manpower and coordination activities</li><li>Basic knowledge of ERP systems and documentation</li><li>Strong focus on discipline, accuracy, and compliance</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل 1+ Years of Experience بيت.كوم

الاتصالات، إدارة المعرفة والتعلم المساعد

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة والأهدافيسهم برنامج المتطوعين للأمم المتحدة (UNV) في السلام والتنمية من خلال التطوع على مستوى العالم. يعمل UNV مع شركاء الأمم المتحدة والحكومات والمجتمع المدني mobilize volunteers وترويج التطوع كوسيلة قوية لتحقيق التنمية المستدامة. وحدة الميدان متعددة البلدان للمنطقة المغاربية (MCFU) تغطي الجزائر وليبيا والمغرب وتونس.السياقفي تونس، يعمل UNV، بدعم من سفارة سويسرا، على مبادرة مبتكرة لتعزيز دمج الشباب المهني والشمول لذوي الإعاقة من خلال التطوع. في إطار السنة الدولية للتطوع من أجل التنمية المستدامة (IVY2026)، تسعى SDC وUNV إلى تعزيز وضوح مساهمات الشباب المتطوعين مع توثيق الأدلة والدروس المستفادة وأفضل الممارسات الناشئة من شراكة SDC-UNV. سيساهم volunteer Associate UN في كل من جهود الاتصالات وإدارة المعرفة دعمًا لهذه المبادرة الاستراتيجية. هذا التكليف مدعوم من قبل سفارة سويسرا في تونس. كما يساهم في تنفيذ السنة الدولية للتطوع من أجل التنمية المستدامة (IVY2026) من خلال توثيق وترويج وتضخيم مساهمات الشباب من الأمم المتحدة المتطوعين المدعومين عبر مبادرة SDC-UNV.وصف المهمةتحت الإشراف المباشر من منسق البلدات المتعددة، وحدة الميدان متعددة البلدان للمنطقة المغاربية من UNV، وبالتعاون الوثيق مع المتطوعين الشباب المدعومين من SDC ضمن المبادرة المذكورة، وشركاء الأمم المتحدة ونقاط اتصال الاتصالات في UNV، سيقوم Volunteer Associate UN بالمهام التالية: أ. دعم الاتصالات الاستراتيجية والظهور• المساهمة في جمع القصص وشهادات وتجارب إنسانية توضح مساهمة المتطوعين الشباب المدعومين من SDC في تونس.• دعم إعداد منتجات الاتصالات مع التركيز على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي بما في ذلك بطاقات وسائل التواصل، مقاطع الدعوة، مقاطع فيديو قصص نجاح المتطوعين الملهمة، إلخ التي تُظهر المتطوعين الشباب من الأمم المتحدة المدعومين من SDC.• دعم تنفيذ أنشطة مشتركة محتملة لـ SDC-UNV المتعلقة بيوم التطوع الدولي والسنة الدولية للتطوع (IVY2026).• حفظ مستودع لوسائل وإعدادات الإعلام والتصوير والمواد المتعددة الوسائط التي تم إنتاجها خلال مهمة التطوع.• دعم مبادرات رؤية أخرى مع التعاون السويسري ووكالات الاستضافة التابعة للأمم المتحدة. ب. دعم الرصد والتعلم وإدارة المعرفة• تنسيق جمع وتنظيم المعلومات النوعية والكمية المتعلقة بمبادرة SDC-UNV.• جمع الأدلة والممارسات الجيدة والابتكارات والدروس المستفادة من التنفيذ.• إجراء مقابلات مع المتطوعين وكذلك مع شركاء SDC وUN.• دعم تحليل النتائج والاتجاهات الناشئة.• دعم صياغة منتج معرفي وموجز تعليمي. ج. دعم الرأسمال المعرفي لمبادرة SDC-UNV• المساهمة في إعداد وثيقة رأسمال شاملة تسلط الضوء على:o الإنجازات؛o الدروس المستفادة؛o الممارسات الجيدة؛o الابتكار؛o التوصيات للبرمجة المستقبلية؛o مساهمة التطوع في توظيف الشباب وإدماج ذوي الإعاقة.• المساعدة في إعداد العروض التقديمية والمواد الترويجية المتعلقة. المخرجات المتوقعة في نهاية المهمة، من المتوقع أن يساهم المتطوع في:• مستودع لمنتجات الاتصالات وقصص نجاح المتطوعين الشباب من الأمم المتحدة المدعومين عبر مبادرة SDC-UNV.• وثيقة رأسمال شاملة حول مبادرة SDC-UNV فيما يخص توظيف الشباب وشمول الإعاقة من خلال التطوع.• زيادة وضوح أنشطة IVY2026 ومساهمات المتطوعين الشباب. آخر يوم لتقديم الطلبات هو 21 أغسطس 2026</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة شهر واحدأولويات المانحين.الجنسيةيجب أن يكون المرشح مواطنًا، مقيمًا قانونيًا أو يحمل وضع لاجئ في بلد التعيين.معايير أهلية إضافية. متطلبات المهمةالخبرة ذات صلة 12 شهرًااللغاتالفرنسية، المستوى: طلاقة، مطلوبةالإنجليزية، المستوى: طلاقة، مطلوبةالعربية، المستوى: معرفة عملية، مرغوبةالمستوى التعليمي المطلوبدرجة البكالوريوس في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة، التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، العلوم السياسية، إدارة المعرفة أو تخصص ذو صلة آخرالكفاءات والقيم• المساءلة• القدرة على التكيف والمرونة• الإبداع والابتكار• التخطيط والتنظيم• الاجتهاد والاحترافية• العمل ضمن فريق• الإدارة الذاتيةالمهارات والخبرة• حتى عام واحد من الخبرة المهنية في الاتصالات، إدارة المعرفة، دعم المشاريع، البحث أو مجال ذي صلة.• مهارات كتابة وتحرير ممتازة.• قدرات تحليلية وتلخيصية قوية.• القدرة على إجراء المقابلات وإعداد التقارير.• خبرة في استخدام تطبيقات Microsoft Office.• معرفة الاتصالات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي ميزة.• الخبرة في التصوير الفوتوغرافي أو التصميم الجرافيكي أو تحرير الفيديو مرغوبة.• مهارات تنظيمية وإتقان التفاصيل.• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أصحاب الشأن المتنوعين.• اهتمام قوي بمشاركة الشباب، إدماج ذوي الإعاقة، التطوع والتنمية المستدامة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesThe United Nations Volunteers (UNV) programme contributes to peace and development through volunteerism worldwide. UNV works with United Nations partners, governments and civil society to mobilize volunteers and promote volunteerism as a powerful means to achieve sustainable development. The UNV Multi-Country Field Unit (MCFU) for the Maghreb covers Algeria, Libya, Morocco and Tunisia.ContextIn Tunisia, UNV is implementing, with the support of the Embassy of Switzerland, an innovative initiative promoting youth professional integration and disability inclusion through volunteerism. Within the framework of the International Year of Volunteers for Sustainable Development (IVY2026), SDC and UNV seek to strengthen the visibility of young volunteers' contributions while capturing evidence, lessons learned and good practices emerging from the SDC-UNV partnership. The UN Associate Volunteer will contribute to both communication and knowledge management efforts supporting this strategic initiative. This assignment is supported by the Embassy of Switzerland in Tunisia. It also contributes to the implementation of the International Year of Volunteers for Sustainable Development (IVY2026) by documenting, promoting and amplifying the contributions of young UN Volunteers supported through the SDC-UNV initiative.Task descriptionUnder the direct supervision of the Multi-Country Coordinator, UNV Multi-Country Field Unit for the Maghreb, and in close collaboration with young volunteers supported by SDC under the above captioned initiative, UN partners and UNV communication focal points, the UN Associate Volunteer will undertake the following tasks: A. Support strategic communications and visibility• Contribute to the collection of stories, testimonials and human-interest content illustrating the contribution of young volunteers supported by SDC in Tunisia.• Support the preparation of communication products with a focus on social media content including social media cards, advocacy reels, inspiring volunteer success story videos, etc. featuring young UN Volunteers supported by SDC.• Support the implementation of potential SDC-UNV joint activities related to the International Volunteer Day and the International Volunteer Year (IVY2026).• Maintain a repository of communication assets, photos and multimedia materials produced during the volunteering assignment.• Support other visibility initiatives with Swiss Cooperation and UN host agencies. B. Support monitoring, learning and knowledge management• Coordinate the collection and organization of qualitative and quantitative information related to the SDC-UNV initiative.• Compile evidence, good practices, innovations and lessons learned from implementation.• Conduct interviews with volunteers as well as with SDC and UN partners.• Support the analysis of results and emerging trends.• Support the drafting of a knowledge product and a learning brief. C. Support capitalization of the SDC-UNV initiative• Contribute to the preparation of a comprehensive capitalization document highlighting:o achievements;o lessons learned;o good practices;o innovation;o recommendations for future programming;o contribution of volunteerism to youth employability and disability inclusion.• Assist in preparing related presentations and dissemination materials. Expected Deliverables By the end of the assignment, the volunteer is expected to contribute to:• A repository of communication products and success stories of young UN Volunteers supported by the SDC-UNV initiative.• A comprehensive capitalization document on the SDC-UNV initiative on youth employability and disability inclusion through volunteerism.• Increased visibility of IVY2026 activities and young volunteers' contributions. Application deadline is on 21 August 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Age18 - 80Required experience 1 monthDonor priorities.NationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.Additional eligibility criteria. Assignment requirementsRelevant experience 12 monthsLanguagesFrench, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Fluent, RequiredArabic, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelBachelor's degree in Communication, Journalism, Public Relations, International Development, Social Sciences, Political Science, Knowledge Management or another closely related disciplineCompetencies and values• Accountability• Adaptability and flexibility• Creativity and innovation• Planning and organising• Assiduity and professionalism• Teamwork• Self-managementSkills and experience• Up to one year of professional experience in communication, knowledge management, project support, research or a related field.• Excellent writing and editing skills.• Strong analytical and synthesis abilities.• Ability to conduct interviews and prepare reports.• Experience using Microsoft Office applications.• Knowledge of digital communication and social media is an asset.• Experience in photography, graphic design or video editing is desirable.• Demonstrated organizational skills and attention to detail.• Ability to work collaboratively with diverse stakeholders.• Strong interest in youth engagement, disability inclusion, volunteerism and sustainable development. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Sourcing Execution-Leader

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Role Summary: We are seeking an accomplished sourcing execution leader to lead long-term sourcing initiatives, supplier consolidation, and localization programs to optimize supply chain. This role is pivotal in driving deflation/PPV, operational efficiency, reducing complexity, and ensuring alignment with long-term business objectives. The ideal candidate must have a strong background in commodity sourcing (Machining/Fabrication/Casting/Engineering Systems & Forging), supplier capability development & risk mitigation, with a proven track record of driving supplier development, simplification of supply chain, total cost of value chain and supply base rationalization and localization. Key Responsibilities: 1. Commodity Management & Strategic Sourcing Execution: (Casting, Machining, Fabrication, Engineering Systems & Forging) management <ul><li>Executing sourcing strategies for Casting, Machining, Fabrication, Engineering Systems, and Forging components.</li><li>Achieve annual cost deflation targets through negotiations, value engineering, and alternate sourcing.</li><li>Collaborate with engineering and suppliers for timely development of new parts.</li><li>Ensure localization initiatives to reduce dependency on imports and optimize lead times.</li><li>Assess and improve supplier capacity to meet current and future demand.</li><li>Implement capacity-building programs and monitor progress against agreed timelines.</li><li>Conduct regular supplier audits covering quality, delivery, and compliance.</li><li>Maintain supplier scorecards and drive continuous improvement initiatives.</li><li>Identify, evaluate, and onboard new suppliers to strengthen the supply chain.</li><li>Ensure risk mitigation by developing alternate sources for critical components.</li><li>Track and report KPIs such as cost deflation, part development timelines, supplier capacity utilization, and supplier performance metrics.</li><li>Use data-driven insights to support decision-making and strategic planning.</li><li>Collaborate with Central Sourcing team to escalate & resolve the issues related to preferred suppliers.</li><li>Build and manage a regional supplier base to enhance localization, reduce lead times, and improve logistics responsiveness. Key topics will include rubber localisation, existing C class purchase from global inter-company entities.</li><li>Lead supplier capability assessments including capacity, quality systems, and risk profiles.</li><li>Responsible and accountable for signing long term frame agreement with supplier</li><li>Responsible and accountable for simplifying supplier landscape through supplier reduction, consolidation, signing long term frame agreement with supplier</li><li>Responsible for supplier QBR ( quarterly business review) calendar and action closures</li><li>Lead transformation of supplier capabilities – reduce subcontracting activities</li><li>Responsible for make-buy decision</li></ul>2. Long-Term Strategic Initiatives: <ul><li>Drive supplier consolidation to streamline operations and reduce supply chain complexity.</li><li>Lead initiatives to reduce Supplier Lead Time (LT) and Minimum Order Quantities (MOQs), improving agility and inventory management.</li><li>Implement Vendor Managed Inventory (VMI) programs to optimize stock levels and enhance service levels.</li><li>Responsible and accountable for supplier capacity assessments to ensure capability alignment with long-term volume requirements.</li></ul>3. Cross-Functional Collaboration: <ul><li>Serve as the primary interface with Central Purchasing and Supplier Quality teams to align on OTD, quality, and performance improvement plans.</li><li>Support internal stakeholders across Operations, Quality, Engineering, and Finance through transparent communication and results-driven execution.</li></ul>Qualifications & Experience: <ul><li>Bachelor’s degree in engineering, Supply Chain, or related field; MBA preferred.</li><li>15–22 years of experience in sourcing and end-to-end supply chain management.</li><li>Proven track record in sourcing, localization, and supplier development programs.</li><li>Expertise in supplier negotiation, capacity planning, inventory optimization, VMI, and risk management.</li><li>Proficiency in ERP systems (SAP, Oracle) and strong data analytics skills.</li><li>Experience working in a matrix organization with US or European companies</li></ul>Key Competencies: <ul><li>Strategic Thinking: Ability to align sourcing strategies with long-term business objectives.</li><li>Influencing & Negotiation: Strong capability to manage supplier relationships and drive favorable outcomes.</li><li>Change Leadership: Lead transformation initiatives and manage resistance effectively.</li><li>Collaboration: Foster cross-functional teamwork and global alignment.</li><li>Decision Making: Make data-driven decisions under uncertainty and pressure.</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

نائب مدير الإنجاز (التنفيذ)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهمة المهام الرئيسية للمنصب: <ul><li>إدارة عمليات الإنجاز الشاملة لضمان أداء عالٍ للموردين وتوافر المواد واستمرارية الإنتاج.</li><li>امتلاك وتحسين التسليم في الوقت المحدد (OTD)، والأداء في الوقت المحدد (OTP)، وكفاءة المخزون بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>قيادة وتنسيق إدارة أوامر الشراء، وتواصل الموردين، والتعامل مع التصعيد.</li><li>ضمان التوافق السلس بين الموردين، والإنتاج، والمستودعات، وفرق التخطيط.</li><li>دفع تحسينات العمليات، وتحسين التكلفة، والتميز التشغيلي عبر أنشطة الإنجاز.</li></ul>القياس Q (الجودة): · دقة التخطيط والالتزام بعمليات الإنجاز · تنسيق جودة الموردين وتوريد مواد خالية من العيوب C (التكلفة): · تحسين المخزون وتحسين رأس المال العامل · تقليل الشحن الممتاز والمشتريات الطارئة · توفير التكاليف من خلال تحسين أداء الموردين D (التسليم): · التسليم في الوقت المحدد للموردين (OTD %) · الأداء في الوقت المحدد (OTP %) · الالتزام بجداول الإنتاج والتزامات العملاء مؤشرات أداء رئيسية إضافية: · تقليل أوامر الشراء المتأخرة · توافر المواد / تقليل النقص · تحسين وقت دورة الموردين المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: تخطيط وتنفيذ الإنجاز <ul><li>الإشراف على عمليات الإنجاز الشاملة وقيادتها، بما في ذلك تخطيط المشتريات وتدفق المواد.</li></ul><ul><li>ضمان التوافق بين العرض والطلب وجداول الإنتاج.</li><li>مراقبة والتحكم في تنفيذ أوامر الشراء والتزامات الموردين.</li></ul>أداء الموردين وإدارة العلاقات <ul><li>إدارة أداء الموردين من حيث التسليم في الوقت المحدد (OTD)، والاستجابة، والجودة.</li><li>قيادة اجتماعات مراجعة الموردين ودفع خطط تحسين الأداء.</li><li>التعامل مع التصعيد وضمان الحل في الوقت المناسب لمشاكل التسليم.</li></ul>دعم الإنتاج والتنسيق بين الوظائف <ul><li>التنسيق مع فرق الإنتاج، وPPC، والمستودعات، والهندسة لتخطيط المواد وتنفيذها.</li><li>ضمان توقف الإنتاج بصفر أو بحد أدنى بسبب نقص المواد.</li><li>العمل كواجهة رئيسية بين عمليات أرض المصنع وفرق سلسلة التوريد.</li></ul>تحسين المخزون والتكلفة <ul><li>مراقبة وتحسين مستويات المخزون، ودوران المخزون، ورأس المال العامل.</li><li>دفع تقليل فائض المخزون، والمخزون المتقادم، والأصناف غير المتحركة.</li><li>تقليل الاعتماد على الشحن الممتاز والمصادر الطارئة.</li></ul>مراقبة الأداء وحل المشكلات <ul><li>تتبع مؤشرات أداء الإنجاز وضمان تحقيق الأهداف باستمرار.</li><li>تحليل الانحرافات وإجراء تحليل السبب الجذري (RCA).</li><li>تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) لتحسين الأداء.</li></ul>تحسين العمليات والأنظمة <ul><li>دفع تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) في عمليات الإنجاز.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال لأنظمة ERP لتتبع أوامر الشراء، والمخزون، والتقارير.</li><li>قيادة مبادرات الأتمتة، والرقمنة، وتوحيد العمليات.</li></ul>تواصل أصحاب المصلحة والحوكمة <ul><li>التواصل بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين بشأن حالة المواد والمخاطر.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن مؤشرات الأداء الرئيسية، والمخاطر، وإجراءات التحسين.</li><li>ضمان الشفافية والتوافق عبر جميع أصحاب المصلحة.</li></ul>إدارة الفريق وتطويره <ul><li>توجيه والإشراف على المهندسين / المسؤولين في فريق الإنجاز.</li><li>ضمان توزيع عبء العمل الفعال ومراقبة الأداء.</li><li>دعم بناء قدرات الفريق من خلال التدريب والتوجيه.</li></ul>الامتثال والتدقيق <ul><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة، ومعايير الجودة، ومعايير السلامة.</li><li>الحفاظ على التوثيق المناسب ودعم التدقيق الداخلي/الخارجي.</li></ul>إدارة الأفراد: نعم ¨ لا ¨ في حالة إدارة الأفراد، كم عدد الموظفين الذين يتم إدارتهم؟ عدد الأشخاص: إدارة الميزانية: نعم ¨ لا ¨ الملف الشخصي المطلوب للمرشح التعليم/التدريب § بكالوريوس في الهندسة / بكالوريوس في التكنولوجيا (ميكانيكا / إنتاج / صناعي أو ما يعادلها) الخبرة المهنية § 7-10 سنوات من الخبرة في سلسلة التوريد / الإنجاز / المشتريات / التخطيط § خبرة في إدارة الموردين وأدوار تنسيق الإنتاج § يفضل وجود خبرة سابقة في التعامل مع الفرق الكفاءات الرئيسية (المستعرضة/المهنية) الكفاءة المستوى تنسيق تسليم وإنجاز الموردين 4 إدارة سلسلة التوريد والعمليات 4 حل المشكلات والتحسين المستمر 4 القدرة الرقمية وأنظمة العمل 4 إدارة الأفراد / أصحاب المصلحة 3 التفكير الاستراتيجي 3 اللغات · الإنجليزية · الهندية مواصفات أخرى السلوكيات والمهارات <ul><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li><li>القدرة على التعامل مع التصعيد واتخاذ القرارات تحت الضغط</li><li>قدرات فعالة في قيادة الفريق والتنسيق</li><li>مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>عقلية استباقية مع الملكية والمساءلة</li><li>خبرة في أنظمة ERP، وMS Office، وأدوات التقارير</li><li>التعرض لممارسات Lean / Six Sigma (يفضل)</li></ul> معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الناس في المقام الأول؟ في Wabtec، الأمر لا يتعلق فقط بوظيفة - بل يتعلق بالتأثير الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا، فإننا نعمل على توسيع نطاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيف نقوم به - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعدًا لإحداث ثورة في كيفية تحرك العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هي المكان المناسب لك. من نحن؟ Wabtec هي مزود عالمي رائد للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات السكك الحديدية للشحن والنقل. بالاعتماد على أكثر من 150 عامًا من الخبرة، نحن نقود الطريق في السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في الشحن، أو النقل، أو الموانئ، أو الخدمات اللوجستية، أو التعدين، أو الصناعة، أو البحرية، فإن خبراتنا وتقنياتنا وموظفينا معًا - يسرعون مستقبل النقل. مع جذور تعود إلى جورج ويستنجهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فايلي، لطالما قامت Wabtec ببناء تقنيات وتنفيذ حلول لمجموعة متنوعة من القطاعات التي تعتبر حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم يقدم أداءً يدفع العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، ومهووسون بالأفضل. تعرف على المزيد على www.WabtecCorp.com. الثقافة تدفعنا وتدفع الإمكانيات. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات. في Wabtec، نسعى كل يوم لخلق مكان ينتمي فيه الجميع. نحن نبني ثقافة حيث تغذي القيادة والشمول ووجهة نظرك الفريدة التقدم. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى تسهيلات؟ فقط أخبرنا - نحن نهتم بك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Mission Key missions of the position: <ul><li>Drive end-to-end fulfillment operations ensuring high supplier performance, material availability, and production continuity.</li><li>Own and improve On-Time Delivery (OTD), On-Time Performance (OTP), and inventory efficiency aligned with business targets.</li><li>Lead and coordinate purchase order management, supplier communication, and escalation handling.</li><li>Ensure seamless alignment between suppliers, production, warehouse, and planning teams.</li><li>Drive process improvements, cost optimization, and operational excellence across fulfillment activities.</li></ul>Measurement Q (Quality): ·        Planning accuracy and adherence to fulfillment processes ·        Supplier quality coordination and defect-free material supply C (Cost): ·        Inventory optimization and working capital improvement ·        Reduction in premium freight and emergency procurement ·        Cost savings through improved supplier performance D (Delivery): ·        Supplier On-Time Delivery (OTD %) ·        On-Time Performance (OTP %) ·        Adherence to production schedules and customer commitments Additional KPIs: ·        Reduction in overdue / late purchase orders ·        Material availability / shortage reduction ·        Supplier lead time improvement  Responsibilities Main responsibilities: Fulfillment Planning & Execution <ul><li>Oversee and drive end-to-end fulfillment operations, including procurement planning and material flow.</li></ul><ul><li>Ensure alignment between supply, demand, and production schedules.</li><li>Monitor and control purchase order execution and supplier commitments.</li></ul>Supplier Performance &  Relationship Management <ul><li>Manage supplier performance in terms of OTD, responsiveness, and quality.</li><li>Lead supplier review meetings and drive performance improvement plans.</li><li>Handle escalations and ensure timely resolution of delivery issues.</li></ul> Production Support & Cross-Functional Coordination <ul><li>Coordinate with Production, PPC, Warehouse, and Engineering teams for material planning and execution.</li><li>Ensure zero or minimal production stoppages due to material shortages.</li><li>Act as a key interface between shop floor operations and supply chain teams.</li></ul>Inventory & Cost Optimization <ul><li>Monitor and optimize inventory levels, stock turnover, and working capital.</li><li>Drive reduction of excess inventory, ageing stock, and non-moving items.</li><li>Reduce dependency on premium freight and emergency sourcing.</li></ul>Performance Monitoring & Issue Resolution <ul><li>Track fulfillment KPIs and ensure consistent target achievement.</li><li>Analyze deviations and conduct root cause analysis (RCA).</li><li>Implement corrective and preventive actions (CAPA) to improve performance.</li></ul>Process Improvement & Systems <ul><li>Drive implementation of standard operating procedures (SOPs) in fulfillment processes.</li><li>Ensure effective use of ERP systems for PO tracking, inventory, and reporting.</li><li>Lead initiatives for automation, digitalization, and process standardization.</li></ul>Stakeholder Communication & Governance <ul><li>Communicate proactively with internal stakeholders and suppliers regarding material status and risks.</li><li>Provide regular reporting on KPIs, risks, and improvement actions.</li><li>Ensure transparency and alignment across all stakeholders.</li></ul>Team Management & Development <ul><li>Guide and supervise engineers / executives in fulfillment team.</li><li>Ensure effective workload distribution and performance monitoring.</li><li>Support team capability building through training and mentoring.</li></ul>Compliance & Audit <ul><li>Ensure adherence to company policies, quality standards, and safety norms.</li><li>Maintain proper documentation and support internal/external audits.</li></ul> People Management: YES ¨       NO ¨ If People Management, how many employees are managed?   Number of people : Budget Management:  YES ¨  NO ¨ Required Candidate Profile Education/Training §  B.E. / B.Tech (Mechanical / Production / Industrial or equivalent) Professional Experience §  7–10 years of experience in Supply Chain / Fulfillment / Procurement / Planning §  Experience in supplier management and production coordination roles §  Prior team handling exposure preferred Key Competences (Transversal/Professional) Competence Level Supplier Delivery & Fulfillment Coordination 4 Supply Chain & Operations Management 4 Problem Solving & Continuous Improvement 4 Digital & Systems Capability4 People / Stakeholder Management 3 Strategic Thinking 3 Languages ·        English ·       Hindi Other Specifications Behavioural and Skills <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Ability to handle escalations and make decisions under pressure</li><li>Effective team leadership and coordination abilities</li><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Proactive mindset with ownership and accountability</li><li>Experience in ERP systems, MS Office, and reporting tools</li><li>Exposure to Lean / Six Sigma practices (preferred)</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

جودة منتجات DGM

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المهام الرئيسية للمنصب: <ul><li>امتلاك أداء جودة التصنيع من البداية إلى النهاية عبر جميع خطوط الإنتاج</li><li>دفع الالتزام بضوابط العمليات، وPFMEA، ومعايير الجودة</li><li>تعزيز أنظمة الجودة (WMS, IMS, IRIS) عبر عمليات أرضية المصنع</li><li>بناء ثقافة جودة قوية تركز على منع العيوب وانضباط العمليات</li><li>قيادة التحسين المستمر لتقليل العيوب الداخلية وإعادة العمل</li></ul>القياس Q: جودة العملية، ومطابقة المنتج، والامتثال للتدقيق C: تكلفة الجودة الرديئة (COPQ)، وإعادة العمل، والخردة D: استقرار تدفق الإنتاج والجداول الزمنية لحل العيوب <ul><li>معدل العيوب الداخلية ومستويات إعادة العمل</li><li>مقاييس النجاح من المرة الأولى (FTR) وقدرة العملية</li><li>تكلفة الجودة الرديئة (الخردة، إعادة العمل، الإخفاقات الداخلية)</li><li>الامتثال للتدقيق (تدقيق العمليات، والمنتجات، والأنظمة)</li><li>تخليص حاجز الجودة والالتزام بالعمليات</li><li>تقليل الإخفاقات الداخلية المتكررة</li></ul> المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية جودة التصنيع والقيادة <ul><li>تحديد وقيادة استراتيجية جودة التصنيع بما يتماشى مع أداء المصنع والأهداف التشغيلية</li><li>إنشاء أطر الحوكمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وآليات المراجعة المنظمة</li><li>ضمان توحيد ممارسات الجودة عبر جميع خطوط الإنتاج</li><li>مواءمة أهداف جودة التصنيع مع الإنتاجية والتسليم والتميز التشغيلي</li></ul>جودة العملية والتميز التشغيلي <ul><li>دفع الالتزام بـ PFMEA، وخطط التحكم، وتعليمات العمل عبر جميع العمليات</li><li>ضمان قوة عمليات التصنيع من خلال تحسين قدرة العملية</li><li>تعزيز أنظمة منع العيوب وانضباط العمليات في أرض المصنع</li><li>ضمان التنفيذ الفعال لتغييرات المنتج والعملية (ECO / DRC)</li></ul>عدم المطابقة ومنع العيوب <ul><li>إنشاء أنظمة لتحديد واحتواء والقضاء على العيوب الداخلية</li><li>قيادة تحليل السبب الجذري المنظم (RCA) والإجراءات التصحيحية طويلة الأجل</li><li>مراقبة العيوب المتكررة وتنفيذ تدابير وقائية منهجية</li><li>ضمان تدفق خالي من العيوب عبر التصنيع من خلال آليات تحكم قوية</li></ul>أنظمة الجودة، والتدقيق، والامتثال <ul><li>ضمان الالتزام بـ WMS، وIMS، وIRIS، ومعايير الجودة التنظيمية</li><li>قيادة التدقيق الداخلي، وتدقيق العمليات، وتدقيق المنتجات بامتثال كامل</li><li>ضمان جاهزية التدقيق وإغلاق نتائج التدقيق ضمن الجداول الزمنية المحددة</li><li>دفع التقييس، وانضباط التوثيق، وقابلية التتبع عبر العمليات</li></ul>حوكمة الفحص والاختبار وإصدار المنتج <ul><li>ضمان فعالية أنظمة الفحص والاختبار عبر الإنتاج</li><li>حوكمة FAI، وPDI، وحاجز الجودة، وعمليات إصدار المنتج</li><li>ضمان عدم انتقال أي منتج غير مطابق إلى المراحل اللاحقة</li><li>تعزيز أنظمة التحقق لضمان مطابقة المنتج</li></ul>التكامل الوظيفي المتبادل <ul><li>الشراكة مع فرق التصنيع، والهندسة، وPPC، وSCM لمواءمة العمليات</li><li>ضمان تضمين الجودة في تخطيط وتنفيذ الإنتاج</li><li>قيادة حل المشكلات الوظيفية المتبادلة التي تؤثر على جودة المنتج</li><li>دعم الفرق التشغيلية في تحقيق أهداف الإنتاج والجودة</li></ul>إدارة الأداء والتحسين المستمر <ul><li>امتلاك مؤشرات أداء الجودة في التصنيع وقيادة مراجعات الأداء المنظمة</li><li>قيادة مبادرات التحسين مثل كايزن (Kaizen)، واللين (Lean)، ومشاريع ستة سيجما (Six Sigma)</li><li>دفع تقليل تكلفة الجودة الرديئة (COPQ) من خلال تحسينات العمليات المنهجية</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر عبر عمليات أرض المصنع</li></ul>قيادة الأفراد وتطوير القدرات <ul><li>قيادة وتطوير منظمة جودة التصنيع بما في ذلك المديرين، ومديري الأقسام، والمهندسين</li><li>بناء قدرات قوية في جودة العمليات، وعمليات التدقيق، وطرق حل المشكلات</li><li>دفع إدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وتطوير الفريق</li><li>تعزيز الملكية، والمساءلة، وانضباط الجودة عبر الفرق</li><li>تمكين الفهم الوظيفي المتبادل لممارسات الجودة في العمليات</li></ul>السلطة والحوكمة <ul><li>ممارسة سلطة إيقاف الإنتاج في حالة وجود مخاطر كبيرة تتعلق بالعملية أو الجودة</li><li>ضمان الالتزام الصارم ببوابات الجودة وضوابط العمليات</li><li>العمل كسلطة تصعيد لمشاكل جودة التصنيع الحرجة</li><li>دفع حوكمة إصدار المنتج، وموافقات الانحراف، وامتثال العمليات</li></ul> إدارة الأفراد: نعم ¨       لا ¨ في حال إدارة الأفراد، كم عدد الموظفين الذين تتم إدارتهم؟  لا عدد الأشخاص : 6-7 إدارة الميزانية:  نعم ¨  لا ¨ لا ملف المرشح المطلوب التعليم/التدريب §  درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية §  شهادات ستة سيجما / الجودة – مفضلة الخبرة المهنية §  15-20+ سنة من الخبرة في التصنيع / جودة العمليات §  ما لا يقل عن 5-8 سنوات في أدوار قيادية لإدارة فرق جودة التصنيع §  خبرة قوية في أنظمة جودة العمليات، وعمليات التدقيق، وجودة أرضية المصنع الكفاءات الرئيسية (عرضية/مهنية) الكفاءة المستوى حوكمة الجودة في التصنيع / العمليات 5 أنظمة الجودة وعمليات التدقيق 5 الخبرة التشغيلية والفنية 5 إدارة الاستراتيجية والمخاطر والامتثال 5 إدارة الأفراد / أصحاب المصلحة 5 التفكير الاستراتيجي 5 اللغات <ul><li>الإنجليزية</li><li>الهندية</li></ul>المهارات السلوكية <ul><li>يظهر ملكية قوية لأداء جودة التصنيع</li><li>يدفع المساءلة والانضباط عبر عمليات أرض المصنع</li><li>قدرة قوية على اتخاذ القرار في بيئات الإنتاج عالية الضغط</li><li>يؤثر على الفرق الوظيفية المتبادلة لتتوافق مع أهداف الجودة</li><li>عقلية استباقية تركز على الوقاية لتقليل العيوب</li><li>يدعم التحسين المستمر والتميز التشغيلي</li></ul> معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الناس في المقام الأول؟ في Wabtec، الأمر لا يتعلق فقط بوظيفة - بل يتعلق بالتأثير الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا معاً، فإننا نقوم بتوسيع الممكن من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيف نقوم به - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تحرك العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ Wabtec هي مزود عالمي رائد للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات السكك الحديدية للشحن والنقل. بالاعتماد على أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نحن نقود الطريق في السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك يتعلق بالشحن، أو النقل، أو الموانئ، أو الخدمات اللوجستية، أو التعدين، أو الصناعة، أو البحرية، فإن خبرتنا وتقنياتنا وموظفينا معاً يسرعون مستقبل النقل. مع جذور تعود إلى جورج وستنجهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فافيلي، لطالما قامت Wabtec ببناء تقنيات وتنفيذ حلول لمجموعة متنوعة من القطاعات التي تعتبر حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم للأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، ومهووسون بالأفضل. تعرف على المزيد على www.WabtecCorp.com. الثقافة تمدنا بالطاقة وبالإمكانيات. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من التجارب والخلفيات. في Wabtec، نسعى كل يوم لخلق مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة حيث تغذي القيادة والشمول ومنظورك الفريد التقدم. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والتجارب والهويات، بما في ذلك العرق، والجنس، والعمر، والإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، وغير ذلك الكثير. هل تحتاج إلى تسهيلات؟ فقط أخبرنا - نحن هنا من أجلك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: <ul><li>Own end-to-end manufacturing quality performance across all production lines</li><li>Drive adherence to process controls, PFMEA, and quality standards</li><li>Strengthen quality systems (WMS, IMS, IRIS) across shop-floor operations</li><li>Build a strong quality culture focused on defect prevention and process discipline</li><li>Drive continuous improvement to reduce internal defects and rework</li></ul>Measurement Q: Process quality, product conformity, and audit compliance C: Cost of poor quality (COPQ), rework, and scrap D: Production flow stability and defect resolution timelines <ul><li>Internal defect rate and rework levels</li><li>First-time-right (FTR) and process capability metrics</li><li>COPQ (scrap, rework, internal failures)</li><li>Audit compliance (process, product, system audits)</li><li>Quality wall clearance and process adherence</li><li>Reduction in recurring internal failures</li></ul> Responsibilities Main responsibilities: Manufacturing Quality Strategy & Leadership <ul><li>Define and drive manufacturing quality strategy aligned with plant performance and operational goals</li><li>Establish governance frameworks, KPIs, and structured review mechanisms</li><li>Ensure standardization of quality practices across all production lines</li><li>Align manufacturing quality objectives with productivity, delivery, and operational excellence</li></ul>Process Quality & Operational Excellence <ul><li>Drive adherence to PFMEA, control plans, and work instructions across all operations</li><li>Ensure robustness of manufacturing processes through process capability improvement</li><li>Strengthen defect prevention systems and process discipline on the shop floor</li><li>Ensure effective implementation of product and process changes (ECO / DRC)</li></ul>Non-Conformance & Defect Prevention <ul><li>Establish systems for identification, containment, and elimination of internal defects</li><li>Drive structured root cause analysis (RCA) and long-term corrective actions</li><li>Monitor recurring defects and implement systemic preventive measures</li><li>Ensure zero-defect flow across manufacturing through strong control mechanisms</li></ul>Quality Systems, Audits & Compliance <ul><li>Ensure adherence to WMS, IMS, IRIS, and organizational quality standards</li><li>Lead internal audits, process audits, and product audits with full compliance</li><li>Ensure audit readiness and closure of audit findings within defined timelines</li><li>Drive standardization, documentation discipline, and traceability across operations</li></ul>Inspection, Testing & Product Release Governance <ul><li>Ensure effectiveness of inspection and testing systems across production</li><li>Govern FAI, PDI, quality wall, and product release processes</li><li>Ensure no non-conforming product moves to subsequent stages</li><li>Strengthen validation systems to ensure product conformity</li></ul>Cross-Functional Integration <ul><li>Partner with manufacturing, engineering, PPC, and SCM teams for process alignment</li><li>Ensure quality is embedded into production planning and execution</li><li>Drive resolution of cross-functional issues impacting product quality</li><li>Support operational teams in achieving production and quality targets</li></ul>Performance Management & Continuous Improvement <ul><li>Own manufacturing quality KPIs and drive structured performance reviews</li><li>Lead improvement initiatives such as Kaizen, Lean, and Six Sigma projects</li><li>Drive reduction in COPQ through systematic process improvements</li><li>Promote continuous improvement culture across shop-floor operations</li></ul>People Leadership & Capability Development <ul><li>Lead and develop manufacturing quality organization including Managers, DMs, and Engineers</li></ul><ul><li>Build strong capability in process quality, audits, and problem-solving methods</li><li>Drive performance management, succession planning, and team development</li><li>Foster ownership, accountability, and quality discipline across teams</li><li>Enable cross-functional understanding of quality practices in operations</li></ul>Authority & Governance <ul><li>Exercise authority to stop production in case of major process or quality risks</li><li>Ensure strict adherence to quality gates and process controls</li><li>Act as escalation authority for critical manufacturing quality issues</li><li>Drive governance for product release, deviation approvals, and process compliance</li></ul> People Management: YES ¨       NO ¨ If People Management, how many employees are managed?  No Number of people : 6-7 Budget Management:  YES ¨  NO ¨ NO Required Candidate Profile Education/Training §  Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering §  Six Sigma / Quality certifications – Preferred Professional Experience §  15–20+ years of experience in manufacturing / process quality §  Minimum 5–8 years in leadership roles managing manufacturing quality teams §  Strong experience in process quality systems, audits, and shop-floor quality Key Competences (Transversal/Professional) Competence Level Manufacturing / Operation Quality Governance 5 Quality Systems & Audi s 5 Operational & Technical Expertise 5 Strategic, Risk & Compliance Management 5 People / Stakeholders Management 5 Strategic Thinking 5 Languages <ul><li>English</li><li>Hindi</li></ul>Behavioral Skills <ul><li>Demonstrates strong ownership of manufacturing quality performance</li></ul><ul><li>Drives accountability and discipline across shop-floor operations</li><li>Strong decision-making capability in high-pressure production environments</li><li>Influences cross-functional teams to align with quality objectives</li><li>Proactive, prevention-focused mindset for defect reduction</li><li>Champions continuous improvement and operational excellence</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير السداد الميداني

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن شركة أبفي (AbbVie) تتمثل مهمة شركة أبفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X وYouTube. الوصف الوظيفي هذا الدور ميداني، ويجب أن يقيم المرشحون على مسافة معقولة من المدينة الرئيسية. سيتم توظيف الكفاءات في مستوى يتناسب مع الخبرة. قد يقيم المرشحون في المدن التالية: <ul><li>ناشفيل، تينيسي</li></ul>يعمل مدير السداد الميداني (FRM) كمورد بديل داخل العيادات/المكاتب يكون متاحًا للإجابة على أسئلة أخصائيي الرعاية الصحية (HCP) حول وصول المرضى إلى العلاج. يقوم مدير السداد الميداني بالتواصل والمزيارة المباشرة لمكاتب أخصائيي الرعاية الصحية في منطقتهم الجغرافية المحددة للإجابة على الأسئلة المتعلقة بتغطية المرضى والسداد دعمًا لمنتجات أبفي. يقدم مدير السداد الميداني الخبرة بشأن التغطية والتحديات الشائعة المتعلقة بالوصول إلى العلاج والسداد التي تؤثر على منتجات أبفي. تتضمن مسؤوليات مدير السداد الميداني التثقيف بشأن أدوات دعم الوصول والسداد المتاحة من أبفي، وإرشادات أخصائيي الرعاية الصحية بشأن حالة وصفات المرضى وأهليتهم للبرامج، وتثقيف مكاتب أخصائيي الرعاية الصحية حول إجراءات وعمليات جهات الدفع. المسؤوليات: <ul><li>تثقيف أخصائيي الرعاية الصحية حول برامج دعم المرضى، بما في ذلك أدوات وخدمات دعم الوصول والسداد</li><li>التثقيف بشأن خيارات الاستحواذ والوصول الخاصة بمنتجات معينة مثل شبكات الصيدليات المتخصصة والتوزيع المتخصص</li><li>التثقيف بشأن الموارد المتاحة لمعالجة مشكلات الوصول إلى العلاج</li><li>تقديم الخبرة المحلية فيما يتعلق بسياسات جهات الدفع الوطنية/الإقليمية لتثقيف مقدمي الرعاية حول قضايا جهات الدفع، وتغييرات الترميز، والعمليات المناسبة لتقديم المطالبات</li><li>التنسيق مع مركز دعم الوصول والسداد التابع لشركة أبفي لتحديث أخصائيي الرعاية الصحية بشأن حالة الوصفات الطبية وأهلية البرامج</li><li>رفع تقارير عن اتجاهات جهات الدفع المتعلقة بالمنتجات المعتمدة إلى فرق خدمات المرضى وإدارة حسابات الرعاية الصحية المدارة (MHC)</li><li>إنشاء وإقامة علاقات مع مقدمي الرعاية المناسبين داخل المنطقة المحددة</li><li>البقاء على اطلاع بأنشطة الرعاية المدارة والسداد والسياسات الرئيسية</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجالات ذات صلة بالأعمال ويفضل أو ما يعادلها من خبرة صناعية ذات صلة ومكافئة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال علاجي محدد مع خبرة في الرعاية الصحية المدارة، وإدارة حسابات جهات الدفع، و/أو الوصول والسداد، ومهارات ممتازة في إدارة المناطق والحسابات.</li><li>خبرة واسعة في تثقيف الآخرين حول عمليات جهات الدفع، ومتطلبات التغطية، والمواقف الأخرى المتعلقة بالوصول للأدوية المتخصصة.</li><li>سجل حافل بالقيادة في الدور الحالي. فهم قوي وقدرة على توصيل العناصر الفنية لمتطلبات الترميز والفواتير على المستوى الوطني والإقليمي عبر جميع إعدادات الرعاية.</li><li>فهم شامل للأجزاء A و B و C و D من Medicare وديناميكيات السداد المرتبطة بها.</li><li>فهم قوي لعمليات الحصول على الأدوية وصرفها في المجال العلاجي المحدد (الصيدليات المتخصصة، الموزعون المتخصصون، ونظام white-bagging، وما إلى ذلك)</li><li>فهم مثبت للقواعد واللوائح والمخاطر المرتبطة بتقديم خدمات دعم السداد.</li><li>فهم قوي لمراكز خدمات دعم الوصول والسداد وكيفية التفاعل بفعالية وبطريقة ممتثلة للأنظمة.</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز فحص المخدرات قبل التوظيف واستيفاء متطلبات القيادة الآمنة.</li><li>قيادة سيارة خاصة أو سيارة/شاحنة الشركة، أو معدات مناولة المواد الآلية.</li><li>شرط أساسي لمنصبك هو استيفاء جميع متطلبات اعتماد ممثلي صناعة الرعاية الصحية (HCIR) المعمول بها للدخول والحفاظ على الدخول إلى المنشآت والمؤسسات في منطقتك المحددة. يجب أن تكون أيضًا في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل متطلبات اعتماد HCIR هذه، على سبيل المثال لا الحصر، التحقق من الخلفية، وفحوصات المخدرات، وإثبات التطعيم/اللقاحات للأمراض المختلفة، وأخذ البصمات، والترخيص الخاصة المطلوبة من قبل الولاية أو المدن الفردية. يرجى تذكر أنك المسؤول بمفردك عن ضمان استيفائك لجميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بالفشل في القيام بذلك. تمتلك أبفي موارد للإجابة على الأسئلة التي قد تكون لديك بشأن مسؤولياتك.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. ستعتمد التعويضات الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، وتأمين الطب/الأسنان/النظر و 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين يخضع لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. أبفي هي شركة تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة التطوير والابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يقدم فرصًا متساوية / المحاربون القدامى / ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience. Candidates may live in the following cities: <ul><li>Nashville, TN</li></ul>The Field Reimbursement Manager (FRM) acts as an alternative in-office resource that is available to address HCP questions about patient access. The FRM calls directly on HCP offices in their assigned, specific geography to answer questions about patient access & reimbursement in support of the AbbVie products. The FRM provides expertise on coverage and common access and reimbursement challenges affecting AbbVie products. The FRM responsibilities include educating on the access and reimbursement support tools available from AbbVie, advising HCPs on patient prescription status and program eligibility, and educating HCP offices on payer processes and procedures. Responsibilities: <ul><li>Educate HCPs on patient support programs, including access and reimbursement support tools and services</li><li>Educate on product-specific acquisition and access options such as specialty pharmacy networks and specialty distribution</li><li>Educate on resources available to address access issues</li><li>Provide local expertise regarding national/regional payor policies to educate providers on payer issues, coding changes, and appropriate claims submission processes</li><li>Liaise with AbbVie’s Access and Reimbursement support center to update HCPs on Rx status and program eligibility</li><li>Report back payer trends related for approved products to Patient Services and MHC account management teams </li><li>Establish and maintain relationships with appropriate providers within territory</li><li>Remain current on key managed care, reimbursement, and policy activities</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>3+ years of experience in specific therapeutic area with experience in Managed Health Care, Payer Account Management, and/or Access and Reimbursement and excellent territory and account management skills.</li><li>Extensive experience educating others on payer processes, requirement for coverage, and other access related situations for specialty medicines.</li><li>Strong track record of leadership within current role. Strong understanding and ability to communicate technical elements of coding and billing requirements at the National and Regional level across all settings of care.</li><li>Comprehensive understanding of Parts A, B, C and D or Medicare and associated reimbursement dynamics.</li><li>Strong understanding of drug acquisition and dispensing in the specific therapeutic area space (Specialty Pharmacies, Specialty Distributors and white-bagging, etc.)</li><li>Demonstrated understanding of the rules, regulations and risks associated with provision of reimbursement support services.</li><li>Strong understanding of access and reimbursement support service centers and how to effectively interact in a compliant fashion.</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment.</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. to AbbVie has resources to answer questions you may have regarding your responsibilities.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تخطيط ومراقبة الإنتاج (PPC)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة بصفتنا الشركة الرائدة عالمياً في مجال تكنولوجيا السكك الحديدية، فإننا سنقود الطريق في إنشاء شبكة نقل أكثر استدامة للشحن والركاب. قيمنا مبنية على السلامة، والابتكار للعملاء، والتميز التشغيلي، والعمل الجماعي. تعمل شركة Wabtec تحت قطاعين للتقارير المالية: قطاع الشحن، الذي يشمل المعدات والمكونات والخدمات والذكاء الرقمي؛ وقطاع النقل، الذي يشمل المعدات وخدمات ما بعد البيع. الوصف الوظيفي المهمة §  المهام الرئيسية للوظيفة: ·        قيادة وتعزيز عمليات تخطيط وجدولة الإنتاج بما يتماشى مع جدول الإنتاج الرئيسي (MPS) ·        دفع عجلة تخطيط القدرات وتحسين الموارد عبر وحدات التصنيع ·        ضمان توافر المواد بسلاسة من خلال التنسيق الاستباقي مع فريق الإيفاء (Fulfillment) ·        تحسين أداء المصنع من خلال مراقبة المخزون وممارسات التصنيع الرشيق (Lean) ·        تعزيز معدل التسليم في الموعد المحدد وبالكمية المطلوبة (OTIF) ورضا العملاء بشكل عام ·        قيادة عمليات التخطيط القائمة على الرقمنة/الأنظمة (ERP، التحليلات) القياس الجودة (Q): الالتزام بالإنتاج والامتثال للجودة التكلفة (C): تحسين المخزون وكفاءة التكلفة التسليم (D): جدولة الإنتاج في الموعد المحدد وأداء التسليم ·        الالتزام بجدول الإنتاج الرئيسي (MPS) ·        مؤشر تسليم العملاء في الموعد المحدد وبالكمية المطلوبة (OTIF) ·        أداء الإنتاج المخطط مقابل الفعلي ·        دوران المخزون ودقته  المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: تخطيط وجدولة الإنتاج ·        تنفيذ جدول الإنتاج الرئيسي (MPS) بما يتماشى مع توقعات الطلب ·        ضمان جدولة إنتاج متوازنة ومحسنة عبر مراكز العمل ·        دفع عجلة التحميل المتوازن وإدارة الاختناقات لتحسين الإنتاجية ·        اعتماد ومراقبة خطط الورديات بناءً على القدرة والأولويات إدارة القدرات والموارد ·   الإشراف على تخطيط قدرة المصنع، بما في ذلك تحميل الآلات واستخدام القوى العاملة ·   دفع تحسينات الإنتاجية من خلال التخصيص الأمثل للموارد ·   تحديد القيود وتنفيذ خطط تصحيحية/طويلة الأجل لتعزيز القدرة تخطيط المواد والتنسيق <ul><li>ضمان توافر المواد الخام والمكونات لإنتاج دون انقطاع</li><li>قيادة التنسيق مع فرق الإيفاء والمستودعات</li><li>دفع إدارة النقص الاستباقية والتعامل مع التصعيد</li><li>مراقبة اتجاهات المخزون ومواءمة التخطيط لتقليل الاضطرابات</li></ul>تنفيذ الطلبات والإنتاج <ul><li>الإشراف على تنفيذ أنشطة الإنتاج من البداية إلى النهاية لضمان سير العمل بسلاسة عبر جميع مراحل التصنيع</li><li>مراقبة تقدم الإنتاج ومراقبة المخرجات لتلبية الجداول الزمنية والأهداف والتزامات التسليم</li><li>دفع التنسيق مع فرق أرضية المصنع لحل مشكلات التنفيذ والحفاظ على تدفق الإنتاج المستمر</li><li>ضمان الالتزام بالجداول الزمنية للإنتاج من خلال معالجة التأخيرات والاختناقات والقيود التشغيلية بشكل استباقي</li></ul>مراقبة الإنتاج ومتابعة الأداء <ul><li>مراجعة الأداء المخطط مقابل الفعلي وقيادة تحليل التباين</li><li>دفع الإجراءات التصحيحية والمراقبة المستمرة لضمان الالتزام بالجدول الزمني</li><li>ضمان الانضباط في التنفيذ على أرضية المصنع من خلال التنسيق مع فرق العمليات</li></ul>إدارة المخزون <ul><li>إدارة المواد الخام (RM)، والعمل قيد التنفيذ (WIP)، ومخزون المنتجات النهائية مع التركيز على الحفاظ على الاستمرارية التشغيلية</li><li>ضمان الحفاظ على مستويات مخزون مثالية من خلال موازنة متطلبات الإنتاج مع تكاليف الاحتفاظ بالمخزون وقيود التخزين</li><li>العمل على تقليل المخزون الفائض والمتقادم من خلال آليات فعالة للتخطيط والمراقبة والتحكم</li></ul>تحسين العمليات ومبادرات التصنيع الرشيق (Lean) <ul><li>قيادة تنفيذ مبادرات التصنيع الرشيق والتحسين المستمر</li><li>تحديد أوجه القصور في العمليات ونشر أطر التحسين</li><li>قيادة مشاريع متعددة الوظائف لتعزيز الإنتاجية وتحسين التكلفة</li></ul>إدارة النظم والبيانات <ul><li>دفع الاستخدام الفعال لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتخطيط لتمكين تخطيط الإنتاج واتخاذ القرار بدقة واستناداً إلى البيانات</li><li>قيادة تطوير التقارير ولوحات معلومات نظام معلومات الإدارة (MIS) وتحليلات الأداء لمراقبة مؤشرات التشغيل الرئيسية</li><li>ضمان معايير عالية لدقة البيانات ونزاهتها وانضباط النظام عبر جميع عمليات PPC</li><li>الاستفادة من رؤى البيانات لتحديد الفجوات وتحسين كفاءة التخطيط ودعم مبادرات التحسين المستمر</li></ul>تنسيق أصحاب المصلحة والوظائف المتعددة <ul><li>العمل كواجهة رئيسية بين الإنتاج، والإيفاء، والمستودعات</li><li>دفع التوافق بين تخطيط الطلب وقدرة الإنتاج</li><li>المشاركة في مناقشات وعمليات تخطيط المبيعات والعمليات (SIOP)</li></ul> إدارة الأفراد: نعم ¨       لا ¨ في حال وجود إدارة أفراد، كم عدد الموظفين الذين يتم إدارتهم؟ لا عدد الأفراد: لا يوجد إدارة الميزانية: نعم ¨  لا ¨ لا  ملف المرشح المطلوب التعليم/التدريب §  درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل الميكانيكا) §  ماجستير إدارة الأعمال (العمليات / سلسلة التوريد) - مفضل الخبرة المهنية §  8-12 سنة من الخبرة ذات الصلة في تخطيط ومراقبة الإنتاج §  خبرة في مجال التصنيع مع التعرض للتخطيط القائم على نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الكفاءات الرئيسية (عرضية/مهنية) الكفاءة المستوى تخطيط وجدولة الإنتاج4 إدارة سلسلة التوريد والعمليات4 القدرة الرقمية والأنظمة4 حل المشكلات والتحسين المستمر4 إدارة الأفراد / أصحاب المصلحة3 التفكير الاستراتيجي3 اللغات <ul><li>الإنجليزية</li><li>الهندية</li></ul>مواصفات أخرى السلوكيات والمهارات <ul><li>إظهار التفكير الاستراتيجي مع التركيز القوي على التنفيذ والمواءمة مع أهداف العمل</li><li>موجه نحو النتائج مع شعور عالٍ بالملكية والمسؤولية في تحقيق النتائج</li><li>الحفاظ على اهتمام قوي بالتفاصيل مع نهج منظم ومنهجي للعمل</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية أثناء العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة</li><li>عقلية استباقية مع التركيز على التحسين المستمر وحل المشكلات بفعالية</li></ul> المؤهلات التعليم/التدريب §  درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل الميكانيكا) §  ماجستير إدارة الأعمال (العمليات / سلسلة التوريد) - مفضل معلومات إضافية غير متاح ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الناس في المقام الأول؟ في Wabtec، الأمر لا يتعلق بمجرد وظيفة، بل يتعلق بالتأثير الذي تصنعه. عندما يجتمع موظفونا معاً، فإننا نقوم بـ "توسيع الممكن" من خلال تحسين ما نقوم به وكيف نقوم به باستمرار - من أجل عملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تنقل العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تعد Wabtec شركة عالمية رائدة في توفير المعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات سكك حديد الشحن والنقل. بالاعتماد على أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نحن نقود الطريق في السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان الأمر يتعلق بالشحن أو النقل أو الموانئ أو الخدمات اللوجستية أو التعدين أو الصناعة أو البحرية، فإن خبرتنا وتقنياتنا وموظفينا معاً يسرعون مستقبل النقل. مع جذور تعود إلى جورج وستنجهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فافلي، قامت Wabtec دائماً ببناء تقنيات وتنفيذ حلول لمجموعة متنوعة من القطاعات التي تعتبر حيوية لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يدفع العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، مهووسون بالأفضل. تعرف على المزيد على www.WabtecCorp.com. الثقافة تدعمنا وتدعم الإمكانيات. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات. في Wabtec، نسعى كل يوم لخلق مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة حيث تغذي القيادة والشمول ومنظورك الفريد التقدم. نحن فخورون بكوننا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى والمزيد. هل تحتاج إلى تسهيلات؟ فقط أخبرنا بذلك - نحن هنا من أجلك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description As the world’s foremost rail technology company, we will lead the way in creating a more sustainable freight and passenger transportation network. Our values are based on safety, innovation for customers, operational excellence, and teamwork. Wabtec operates under two financial reporting segments: Freight segment, which includes Equipment, Components, Services and Digital Intelligence; and the Transit segment, which includes Equipment and Aftermarket Services. Job Description Mission §  Key missions of the position: ·        Lead and strengthen production planning and scheduling processes aligned with MPS ·        Drive capacity planning and resource optimization across manufacturing units ·        Ensure seamless material availability through proactive coordination with Fulfillment ·        Improve plant performance through inventory control and lean practices ·        Enhance OTIF (On Time In Full) delivery and overall customer satisfaction ·        Lead digitalization/system-driven planning processes (ERP, analytics) Measurement Q: Production adherence and quality compliance C: Inventory optimization and cost efficiency D: On-time production scheduling and delivery performance ·        MPS (Master Production Schedule) Adherence ·        Customer OTIF (On Time In Full) ·        Plan vs Actual production performance ·        Inventory turnover and accuracy  Responsibilities Main responsibilities: Production Planning & Scheduling ·        Execution of Master Production Schedule (MPS) in alignment with demand forecasts ·        Ensure optimized and balanced production scheduling across work centers ·        Drive level loading and bottleneck management to improve throughput ·        Approve and monitor shift plans based on capacity and priorities Capacity & Resource Management·   Oversee plant capacity planning, including machine loading and manpower utilization·   Drive productivity improvements through optimal allocation of resources·   Identify constraints and implement corrective/long-term capacity enhancement plans Material Planning & Coordination <ul><li>Ensure availability of raw materials and components for uninterrupted production</li><li>Lead coordination with fulfillment and warehouse teams</li><li>Drive proactive shortage management and escalation handling</li><li>Monitor inventory trends and align planning to minimize disruptions</li></ul>Order Execution & Production <ul><li>Oversee end-to-end execution of production activities to ensure smooth workflow across all manufacturing stages</li><li>Monitor production progress and control output to meet schedules, targets, and delivery commitments</li><li>Drive coordination with shop floor teams to resolve execution issues and maintain continuous production flow</li><li>Ensure adherence to production timelines by proactively addressing delays, bottlenecks, and operational constraints</li></ul>Production Control & Performance Monitoring <ul><li>Review Planned vs Actual performance and lead variance analysis</li><li>Drive corrective actions and continuous monitoring for schedule adherence</li><li>Ensure discipline in execution on the shop floor through coordination with operations teams</li></ul>Inventory Management <ul><li>Manage raw material (RM), work-in-progress (WIP), and finished goods inventory with a focus on maintaining operational continuity</li><li>Ensure optimum stock levels are maintained by balancing production requirements with inventory holding costs and storage limitations</li><li>Work towards reducing excess and obsolete inventory through effective planning, monitoring, and control mechanisms</li></ul>Process Improvement & Lean Initiatives <ul><li>Lead implementation of lean manufacturing and continuous improvement initiatives</li><li>Identify process inefficiencies and deploy improvement frameworks</li><li>Drive cross-functional projects for productivity and cost optimization</li></ul>Systems & Data Management <ul><li>Drive effective utilization of ERP and planning systems to enable accurate, data-driven production planning and decision-making</li><li>Lead development of reports, MIS dashboards, and performance analytics for monitoring key operational indicators</li><li>Ensure high standards of data accuracy, integrity, and system discipline across all PPC processes</li><li>Leverage data insights to identify gaps, improve planning efficiency, and support continuous improvement initiatives</li></ul>Stakeholder & Cross-Functional Coordination <ul><li>Act as a key interface between production, Fulfillment, and Warehouse</li><li>Drive alignment between demand planning and production capability</li><li>Participate in SIOP discussions and execution</li></ul> People Management: YES ¨       NO ¨ If People Management, how many employees are managed?  No Number of people : Nil Budget Management:  YES ¨  NO ¨ NO  Required Candidate Profile Education/Training §  Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical preferred) §  MBA (Operations / Supply Chain) – Preferred Professional Experience §  8–12 years of relevant experience in Production Planning & Control §  Experience in manufacturing industry with exposure to ERP-based planning Key Competences (Transversal/Professional) Competence Level Production Planning & Schedul ng4 Supply Chain & Operations Management4 Digital & Systems Capability4 Problem Solving & Continuous Improvement4 People / Stakeholder Management3 Strategic Thinking3 Languages <ul><li>English</li><li>Hindi</li></ul>Other Specifications Behavioural and Skills <ul><li>Demonstrates strategic thinking with a strong focus on execution and alignment with business objectives</li><li>Result-oriented with a high sense of ownership and accountability in delivering outcomes</li><li>Maintains strong attention to detail with a structured and systematic approach to work</li><li>Ability to manage multiple priorities effectively while working under tight deadlines</li><li>Proactive mindset with a focus on continuous improvement and effective problem-solving</li></ul> Qualifications Education/Training §  Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical preferred) §  MBA (Operations / Supply Chain) – Preferred Additional Information n.a What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي إدارة البيانات الرئيسية (أوراكل) وضبط التكوين (CCB)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهمة ▪ المهام الرئيسية للوظيفة: ▪ تولي مسؤولية البيانات الرئيسية للمؤسسة وعمليات ضبط التكوين لضمان سلامة بيانات المنتجات والمواد والتصنيع عبر أنظمة PLM وERP. ▪ إدارة التنفيذ التشغيلي للتغييرات الهندسية والتصنيعية من خلال عمليات مجلس التحكم في التغيير (CCB) المهيكلة. ▪ ضمان الإدارة الدقيقة لقوائم المواد (BOMs)، ومسارات الإنتاج، والبيانات الرئيسية للمواد، وتكوينات المنتجات، وتنفيذ التغييرات الهندسية طوال دورة حياة المنتج. ▪ تعزيز حوكمة البيانات، وإدارة التكوين، والتميز في تنفيذ التغيير لدعم أهداف التصنيع وسلسلة التوريد والجودة والهندسة والعمليات. ▪ ترسيخ ممارسات موحدة لإدارة البيانات الرئيسية والتكوين والتي تحسن الكفاءة التشغيلية والتحكم في المخزون وتتبع المنتجات والامتثال. القياس الجودة (Q): دقة البيانات الرئيسية وسلامة التكوين، ودقة قوائم المواد (BOM) ومسارات الإنتاج، والامتثال للتكوين وأداء المراجعة. التكلفة (C): خفض تقادم المخزون، والتحكم في تكلفة تنفيذ التغيير التسليم (D): المهلة الزمنية لتنفيذ التغيير، والوقت المستغرق لمعالجة البيانات الرئيسية، وجاهزية القطع الجديدة. مؤشرات الأداء الرئيسية ▪ دقة البيانات الرئيسية (%) ▪ دقة قوائم المواد (BOM) ومسارات الإنتاج ▪ أداء إغلاق التغييرات الهندسية ▪ درجة الامتثال للتكوين ▪ الامتثال لحوكمة بيانات ERP/PLM ▪ جاهزية إدخال القطع الجديدة ▪ زمن دورة التغيير ▪ معدل إغلاق نتائج المراجعة ▪ خفض تقادم المخزون ▪ تقليل اضطرابات الإنتاج المرتبطة بالتغيير - IEX16/IP/104 Rev.01 2` المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: 1) حوكمة وإدارة البيانات الرئيسية ▪ تولي مسؤولية إنشاء البيانات الرئيسية وصيانتها وحوكمتها والتحسين المستمر لها عبر أنظمة ERP وPLM. ▪ ضمان دقة البيانات واكتمالها واتساقها والامتثال لها بالنسبة للبيانات الرئيسية للمواد، وقوائم المواد (BOMs)، ومسارات الإنتاج، والبيانات الرئيسية للعملاء والموردين، ومراكز العمل، وتكوينات المنتجات. ▪ وضع وتطبيق معايير البيانات الرئيسية وضوابط الحوكمة وإجراءات العمل عبر مختلف الإدارات. ▪ مراقبة أداء جودة البيانات وتوجيه الإجراءات التصحيحية للقضاء على مشكلات سلامة البيانات. ▪ دعم عمليات تطبيق أنظمة ERP، وترقيات الأنظمة، ونقل البيانات، ومبادرات التحول الرقمي. 2) ضبط التكوين وإدارة التغيير ▪ قيادة أنشطة ضبط التكوين التشغيلي وضمان تنفيذ التغييرات الهندسية والتصنيعية المعتمدة. ▪ إدارة عمليات مجلس التحكم في التغيير (CCB) وتسهيل المراجعات متعددة الوظائف لتنفيذ التغيير. ▪ ضمان التوافق بين قائمة المواد الهندسية (EBOM)، وقائمة المواد التصنيعية (MBOM)، ومسارات الإنتاج، والصلاحية، وبيانات ERP طوال دورة حياة المنتج. ▪ تعزيز إدارة الخط المرجعي للتكوين، والتحكم في المراجعات، والتتبع، وحوكمة دورة حياة المنتج. ▪ تنسيق تنفيذ التغييرات الهندسية مع الحد من مخاطر الإنتاج والجودة والمخزون. 3) إدارة تنفيذ التغيير والجاهزية ▪ قيادة التقييم متعدد الوظائف للتغييرات الهندسية بمشاركة فرق التصنيع والجودة وسلسلة التوريد والتوريد والتخطيط والعمليات. ▪ ضمان جاهزية البيانات الرئيسية والمواد والموردين ومسارات الإنتاج والأدوات وخطط الجودة وأنظمة الإنتاج قبل التنفيذ. ▪ حوكمة إستراتيجيات الإدخال/الإخراج التدريجي، وإقرارات التصرف بالمواد، وخطط تطبيق المنتجات. ▪ قيادة التنفيذ الناجح وإغلاق مبادرات التغيير عبر عمليات التصنيع. 4) تميز العمليات والتحسين المستمر ▪ تحديد فرص التحسين في إدارة البيانات وعمليات ضبط التكوين. ▪ قيادة مبادرات التوحيد القياسي عبر المواقع وخطوط المنتجات والوظائف المختلفة. ▪ تحفيز مبادرات الأتمتة وتحسين الأنظمة وتبسيط العمليات. ▪ تطوير لوحات المعلومات والتحليلات لدعم اتخاذ القرارات ومراجعات أداء الأعمال. 5) التعاون بين الوظائف المختلفة ▪ التعاون وثيقًا مع قطاعات الهندسة وهندسة التصنيع والجودة وسلسلة التوريد والمشتريات والإنتاج والتخطيط والمالية وتقنية المعلومات. ▪ العمل كنقطة اتصال مركزية لإدارة البيانات الرئيسية وإدارة التكوين وحوكمة التغيير الهندسي. ▪ دعم أصحاب المصلحة في العمل بالإرشاد في حوكمة البيانات وخبرة إدارة التغيير ومراجعات الجاهزية التشغيلية. ▪ ضمان التوافق بين أولويات العمل وخطط تنفيذ التغيير. 6) الحوكمة والامتثال وإدارة المراجعة ▪ ضمان الامتثال لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء والتوقعات التنظيمية والسياسات الداخلية. ▪ الحفاظ على إمكانية التتبع الكامل وجاهزية المراجعة لعمليات إدارة التكوين والبيانات الرئيسية. ▪ دعم عمليات المراجعة الداخلية والخارجية ومراجعات العملاء المتعلقة بتكوين المنتج والبيانات الرئيسية لـ ERP وضوابط التغيير الهندسي. ▪ متابعة إغلاق نتائج المراجعة وإجراءات تحسين الامتثال. إدارة الأفراد: نعم  لا  إذا كانت هناك إدارة للأفراد، ما عدد الموظفين المدارين؟ لا عدد الأفراد: لا يوجد إدارة الميزانية: نعم  لا  لا IEX16/IP/104 Rev.01 3` المؤهلات المطلوبة للمرشح التعليم / التدريب ▪ درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، هندسة التصنيع، هندسة الإنتاج، إدارة سلسلة التوريد، أو تخصص ذات صلة. ▪ تُفضل درجة الماجستير. الخبرة المهنية ▪ خبرة من 10 إلى 15 عامًا في إدارة البيانات الرئيسية، أو إدارة التكوين، أو هندسة التصنيع، أو إدارة التغيير الهندسي، أو سلسلة التوريد، أو العمليات. ▪ خبرة قوية في العمل مع أنظمة PLM وERP مثل Teamcenter أو Oracle أو SAP أو المنصات المكافئة. ▪ خبرة في إدارة قوائم المواد (BOM)، وتكوين المنتجات، وحوكمة البيانات الرئيسية للمواد، وعمليات مجلس التحكم في التغيير. الكفاءات الرئيسية (العرضية / المهنية) اللغات • الإنجليزية مواصفات أخرى المهارات السلوكية • حس عالٍ بملكية العمل والمسؤولية. • قدرة تحليلية والاهتمام بالتفاصيل. • تعاون ممتاز بين الفرق والوظائف المختلفة. • مهارات قوية في التخطيط والتواصل وحل المشكلات. • عقلية تؤمن بالتحسين المستمر مستوى الكفاءة حوكمة البيانات الرئيسية 5 إدارة التكوين 5 إدارة التغيير الهندسي 5 أنظمة PLM/ ERP 5 إدارة قوائم المواد ومسارات الإنتاج 5 إدارة أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة 4 تحسين العمليات والتحليلات 4 معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الإنسان أولاً؟ في شركة Wabtec، الأمر لا يتعلق بمجرد وظيفة - بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا معًا، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نفعله وكيف نفعله - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعدًا لإحداث ثورة في طريقة تنقل العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تُعد Wabtec مزودًا عالميًا رائدًا للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات شحن البضائع وسكك حديد ركاب الترانزيت. بالاستناد إلى أكثر من 150 عامًا من الخبرة، نقود الطريق في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في مجالات الشحن، أو الترانزيت، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو القطاع الصناعي، أو البحري، فإن خبراتنا وتقنياتنا وموظفينا معًا يسهمون في تسريع مستقبل النقل. بفضل جذورنا التي تعود إلى جورج وستنجهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فيفلي، طالما قامت Wabtec ببناء التقنيات وتطبيق الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات الحيوية لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، وشغوفون بالأفضل دائمًا. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.WabtecCorp.com. الثقافة تمدنا بالقوة والحلول الممكنة. نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات المباشرة. في Wabtec، نسعى كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تُمثّل فيها القيادة والشمولية ووجهة نظرك الفريدة وقودًا للتقدم. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة وضع المحاربين القدامى وغيرها. هل تحتاج إلى تسهيلات خاصة؟ فقط أخبرنا - فنحن هنا لمساعدتك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Mission ▪ Key missions of the position: ▪ Own enterprise master data and configuration control processes to ensure product, material, and manufacturing data integrity across PLM and ERP systems. ▪ Govern operational implementation of engineering and manufacturing changes through structured Change Control Board (CCB) processes. ▪ Ensure accurate management of BOMs, routings, material masters, product configurations, and engineering change implementation across the product lifecycle. ▪ Drive data governance, configuration management, and change implementation excellence to support manufacturing, supply chain, quality, engineering, and operations objectives. ▪ Establish standardized master data and configuration management practices that improve operational efficiency, inventory control, product traceability, and compliance. Measurement Q: Master data accuracy and configuration integrity, BOM and routing accuracy, configuration compliance and audit performance. C: Inventory obsolescence reduction, change implementation cost control D: Change implementation lead time, master data turnaround time, new part readiness. Key Performance Indicator ▪ Master Data Accuracy (%) ▪ BOM & Routing Accuracy ▪ Engineering Change Closure Performance ▪ Configuration Compliance Score ▪ ERP/PLM Data Governance Compliance ▪ New Part Induction Readiness ▪ Change Cycle Time ▪ Audit Findings Closure Rate ▪ Inventory Obsolescence Reduction ▪ Change-related Production Disruption Reduction - IEX16/IP/104 Rev.01 2` Responsibilities Main responsibilities: 1) Master Data Governance & Management ▪ Own creation, maintenance, governance, and continuous improvement of master data across ERP and PLM systems. ▪ Ensure data accuracy, completeness, consistency, and compliance for Material Masters, BOMs, Routings, Customer Masters, Vendor Masters, Work Centers, and Product Configurations. ▪ Establish and deploy master data standards, governance controls, and business processes across functions. ▪ Monitor data quality performance and drive corrective actions to eliminate data integrity issues. ▪ Support ERP implementations, system upgrades, data migration, and digital transformation initiatives. 2) Configuration Control & Change Management ▪ Lead operational configuration control activities and ensure execution of approved engineering and manufacturing changes. ▪ Govern Change Control Board (CCB) processes and facilitate cross-functional reviews for change implementation. ▪ Ensure alignment of EBOM, MBOM, routing, effectivity, and ERP data throughout the product lifecycle. ▪ Drive configuration baseline management, revision control, traceability, and product lifecycle governance. ▪ Coordinate implementation of engineering changes while minimizing production, quality, and inventory risks. 3) Change Implementation & Readiness Management ▪ Lead cross-functional assessment of engineering changes involving manufacturing, quality, supply chain, sourcing, planning, and operations teams. ▪ Ensure readiness of master data, materials, suppliers, routings, tooling, quality plans, and production systems before implementation. ▪ Govern phase-in/phase-out strategies, material disposition decisions, and product cut-in plans. ▪ Drive successful implementation and closure of change initiatives across manufacturing operations. 4) Process Excellence & Continuous Improvement ▪ Identify improvement opportunities in data management and configuration control processes. ▪ Lead standardization initiatives across sites, product lines, and business functions. ▪ Drive automation, system optimization, and process simplification initiatives. ▪ Develop dashboards and analytics to support decision-making and business performance reviews. 5) Cross Functional Collaboration ▪ Collaborate closely with Engineering, Manufacturing Engineering, Quality, Supply Chain, Procurement, Production, Planning, Finance, and IT functions. ▪ Act as central point of contact for master data, configuration management, and engineering change governance. ▪ Support business stakeholders with data governance guidance, change management expertise, and operational readiness reviews. ▪ Ensure alignment between business priorities and change implementation plans. 6) Governance, Compliance & Audit Management ▪ Ensure compliance with company standards, customer requirements, regulatory expectations, and internal policies. ▪ Maintain complete traceability and audit readiness for configuration management and master data processes. ▪ Support internal, external, and customer audits related to product configuration, ERP master data, and engineering change controls. ▪ Drive closure of audit findings and compliance improvement actions. People Management: YES  NO  If People Management, how many employees are managed? No Number of people : Nil Budget Management: YES  NO  NO IEX16/IP/104 Rev.01 3` Required Candidate Profile Education/Training ▪ Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Production Engineering, Supply Chain Management, or related discipline. ▪ Master's Degree preferred. Professional Experience ▪ 10-15 years of experience in Master Data Management, Configuration Management, Manufacturing Engineering, Engineering Change Management, Supply Chain, or Operations. ▪ Strong experience working with PLM and ERP systems such as Teamcenter, Oracle, SAP, or equivalent platforms. ▪ Experience in BOM Management, Product Configuration, Material Master Data Governance, and Change Control Board processes. Key Competences (Transversal/Professional) Languages • English Other Specifications Behavioural Skills • Strong ownership and accountability. • Analytical and detail-oriented. • Excellent cross-functional collaboration. • Strong planning, communication, and problem-solving skills. • Continuous improvement mindset Competence Level Master Data Governanace 5 Configuration Management 5 Engineering Change Management 5 PLM/ ERP Systems 5 BOM & Routing Management 5 Cross Functional Stakeholder Management 4 Process Improvement & Analytics 4 Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Partnerships Officer

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ResponsibilitiesWithin delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties<ol><li>Works closely with the Resident Coordinator Office economist and other UN Country Team finance experts to promote partnerships to support financing for accelerating the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) Identifies and provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; Prepares briefing papers, discussion points and strategies to identify financing gaps and opportunities and partnerships needed to improve financing for development in Tunisia for consideration by RC/UNCT; Identifies and promotes innovative financing solutions through but not limited to promotion of blended financing solutions. Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development finance assistance policies and practice; Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant government counterparts, private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing. Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs; Strengthens and supports UN coordination on financing for development strategies and partnerships. Identifies and supports engagement of wide network of development finance partners to implement agreed financing strategies. Support the development of bankable SDG projects and ensures investment readiness through promotion of blended and innovative financing tools for the UNCT.</li><li>Participates in joint partnership and resource mobilization initiatives and supports management of pooled fund for the UN Sustainable Development Cooperation Framework In collaboration with RC/UNCT develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; Monitors and analyzes resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant).</li><li>Managing the UN Multi-Partner Trust Fund Office (MPTF) in Tunisia: Coordinate and administer the operational and fiduciary management of the Multi-Partner Trust Fund (MPTF), ensuring efficient fund administration, timely processing of allocations, and adherence to established governance frameworks and donor requirements. Organize and support Steering Committee and governance meetings by preparing agendas and documentation, facilitating stakeholder engagement, recording decisions and action points, and ensuring timely follow-up on agreed commitments. Monitor and ensure compliance with MPTF policies, monitoring and evaluation (M&E) requirements, risk management standards, and reporting obligations through regular review of programmatic, financial, and results-based performance information. Consolidate, analyze, and report on substantive, financial, and results-based progress of MPTF-funded initiatives, providing high-quality reports and recommendations to support strategic decision-making by the Steering Committee and contributing partners.</li><li>Assists with the provision of substantive support for strategic planning for and coordination of UNCT strategic partnerships with civil society, the private sector and others SDG achievement Lead the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework Supports a UNCT for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs.</li><li> </li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.</li><li>PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.</li><li>ACCOUNTABILITY: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/ her own shortcomings and those of the work unit, where applicable.</li><li>CREATIVITY: Actively seeks to improve programmes or services; offers new and different options to solve problems or meet client needs; promotes and persuades others to consider new ideas; takes calculated risks on new and unusual ideas; thinks outside the box ; takes an interest in new ideas and new ways of doing things; is not bound by current thinking or traditional approaches.</li><li>Education: Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, finance or related area, is required. A first level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and nondegree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li><li>Work Experience: A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to financial partnerships, social corporate responsibility, financing for development, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Minimum five (5) years of experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations, including in financing for development is required. Minimum five (5) years of experience of successful large scale resource mobilization strategies is required. Experience of applied partnerships in one or more of the following areas Food systems, Digital transformation, Jobs and social protection, energy, climate action and of Public-Private partnerships is desirable. Experience in preparing project /programme proposals is required. Demonstrated experience in developing and leveraging innovative financing mechanisms is desirable. Experience in supporting the development of financing strategies is desirable. Experience in managing funds is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li><li>Languages: English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is required.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

كبير مهندسي Full-Stack (قائد الواجهة الأمامية)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

هندسة وتطوير وصيانة تطبيقات الويب الحديثة باستخدام Next.js 15، مع الاستفادة من إمكانيات App Router، وServer Components، والعرض من جانب الخادم (SSR). تصميم وتنفيذ تجارب المستخدم في الوقت الفعلي باستخدام تقنيات مثل الأحداث المرسلة من الخادم (SSE) والاتصالات القائمة على WebSocket. بناء نماذج قابلة للتطوير وقائمة على المخططات (schema-driven) وسير عمل متعدد الخطوات باستخدام أطر التحقق الحديثة وأنماط واجهة المستخدم القابلة لإعادة الاستخدام. إدارية حالة التطبيق، وتكامل المصادقة، وطبقات الاتصال عبر API لتقديم تجارب مستخدم آمنة وسلسة. تصميم وتطوير وتكامل أطر التطبيقات المصغرة القابلة للتوسيع، بما في ذلك بيئات العزل الآمنة (sandboxing)، والتحميل الديناميكي للوحدات، وآليات التحقق من التطبيقات. إنشاء وتخصيص ونشر وكلاء مدعومين بالذكاء الاصطناعي باستخدام قوالب واجهة المستخدم للـ vibecoding وأدوات تطوير المنصة. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول رقمية مبتكرة وعالية الجودة وتفاعلية تلبي أهداف العمل.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو تقنية المعلومات، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.</li><li>عادة، 5+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير تطبيقات الويب الحديثة باستخدام TypeScript وReact.</li><li>خبرة قوية في تطوير React، بما في ذلك hooks وcontext API وبنية المكونات وأنماط مكونات الخادم.</li><li>خبرة عملية في Next.js App Router وSSR ومسارات API والبرمجيات الوسيطة (middleware) والبث (streaming) وبنيات تطبيقات الواجهة الأمامية الحديثة.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ وصيانة حلول إدارة الحالة القابلة للتطوير، مثل Redux Toolkit أو التقنيات المكافئة.</li><li>خبرة في بناء واجهات المستخدم باستخدام Tailwind CSS ومكتبات المكونات الحديثة مثل Radix UI أو shadcn/ui أو أطر العمل المشابهة.</li><li>فهم قوي لبروتوكولات الاتصال في الوقت الفعلي، بما في ذلك تقنيات SSE وWebSocket وأنماط تطوير واجهة المستخدم القائمة على الأحداث.</li><li>معرفة بتدفقات العمل القائمة على Docker، وأنابيب CI/CD، وأساسيات Kubernetes.</li><li>معرفة بتجارب المستخدم المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتكاملات نماذج اللغات الكبيرة (LLM)، ونماذج التفاعل القائمة على الوكلاء.</li></ul>

Architect, develop, and maintain modern web applications using Next.js 15, leveraging App Router, Server Components, and server-side rendering (SSR) capabilities. Design and implement real-time user experiences using technologies such as Server-Sent Events (SSE) and WebSocket-based communication. Build scalable, schema-driven forms and multi-step workflows using modern validation frameworks and reusable UI patterns. Own application state management, authentication integration, and API communication layers to deliver secure and seamless user experiences. Design, develop, and integrate extensible mini-application frameworks, including secure sandboxing, dynamic module loading, and application verification mechanisms. Create, customize, and deploy AI-powered agents using vibecoding UI templates and platform development tooling. Collaborate with cross-functional teams to deliver responsive, high-quality, and innovative digital solutions that meet business objectives.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or equivalent combination of education and experience.</li><li>Typically, 5+ years of professional experience developing modern web applications using TypeScript and React.</li><li>Strong expertise in React development, including hooks, context API, component architecture, and server component patterns.</li><li>Hands-on experience with Next.js App Router, SSR, API routes, middleware, streaming, and modern frontend application architectures.</li><li>Proven experience implementing and maintaining scalable state management solutions, such as Redux Toolkit or equivalent technologies.</li><li>Experience building user interfaces with Tailwind CSS and modern component libraries such as Radix UI, shadcn/ui, or similar frameworks.</li><li>Solid understanding of real-time communication protocols, including SSE, WebSocket technologies, and event-driven UI development patterns.</li><li>Familiarity with Docker-based development workflows, CI/CD pipelines, and Kubernetes fundamentals.</li><li>Knowledge of AI-powered user experiences, LLM integrations, and agent-driven interaction models.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Full-Stack Engineer (Frontend Lead)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Essential Job Functions: • Architect, develop, and maintain modern web applications using Next.js 15, leveraging App Router, Server Components, and server-side rendering (SSR) capabilities. • Design and implement real-time user experiences using technologies such as Server-Sent Events (SSE) and WebSocket-based communication. • Build scalable, schema-driven forms and multi-step workflows using modern validation frameworks and reusable UI patterns. • Own application state management, authentication integration, and API communication layers to deliver secure and seamless user experiences. • Design, develop, and integrate extensible mini-application frameworks, including secure sandboxing, dynamic module loading, and application verification mechanisms. • Create, customize, and deploy AI-powered agents using vibecoding UI templates and platform development tooling. • Collaborate with cross-functional teams to deliver responsive, high-quality, and innovative digital solutions that meet business objectives. Basic Qualifications: • Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or equivalent combination of education and experience. • Typically, 5+ years of professional experience developing modern web applications using TypeScript and React. • Strong expertise in React development, including hooks, context API, component architecture, and server component patterns. • Hands-on experience with Next.js App Router, SSR, API routes, middleware, streaming, and modern frontend application architectures. • Proven experience implementing and maintaining scalable state management solutions, such as Redux Toolkit or equivalent technologies. • Experience building user interfaces with Tailwind CSS and modern component libraries such as Radix UI, shadcn/ui, or similar frameworks. • Solid understanding of real-time communication protocols, including SSE, WebSocket technologies, and event-driven UI development patterns. • Familiarity with Docker-based development workflows, CI/CD pipelines, and Kubernetes fundamentals. • Knowledge of AI-powered user experiences, LLM integrations, and agent-driven interaction models. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. </div>

وظائف مطورين .Net في تونس

ممثل تجاري (عدسات بصرية)

مدير الإطلاق - تونس

مدير الموارد البشرية بالموقع

أخصائي مستودعات - 1

أخصائي مستودعات I

أخصائي مستودعات - 1

الاتصالات، إدارة المعرفة والتعلم المساعد

Sourcing Execution-Leader

نائب مدير الإنجاز (التنفيذ)

جودة منتجات DGM

مدير السداد الميداني

مدير تخطيط ومراقبة الإنتاج (PPC)

أخصائي إدارة البيانات الرئيسية (أوراكل) وضبط التكوين (CCB)

Partnerships Officer

كبير مهندسي Full-Stack (قائد الواجهة الأمامية)

Senior Full-Stack Engineer (Frontend Lead)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين .Net في تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين .Net في تونس الجديدة دوريا علي بريدك