وظائف مطورين .Net في تونس في تونس 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

مهندس برمجيات C++

في الموقع - تونس ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aهل أنت فضولي، متحفز، وتفكيرك مستقبلي؟ في FIS ستحظى بفرصة العمل في بعض من أكثر القضايا تحديًا وذات صلة في الخدمات المالية والتقنية. أناسنا الموهوبون يمكّوننا، ونؤمن بأن نكون جزءاً من فريق منفتح وتعاوني وروح ريادية وشغوف وفوق كل شيء ممتع. #LI-RB1 #LI-HYBRIDE عن الفريق: فريق Exchange Feed Handler مسؤول عن تطوير وتحسين معالجات التغذية المرتبطة بالتبادلات المالية حول العالم (أكثر من 60 تبادلاً مختلفاً). يمتد العمل الجماعي على طول دورة حياة المنتج، من تنفيذ ميزات جديدة وتحسينات الأداء إلى حل المشاكل في الإنتاج وداخل النظام لضمان موثوقية النظام. خارج نطاق التسليمات، يلعب الفريق دوراً رئيسياً عابراً للوظائف، providing الدعم الفني والإرشاد لفرق التطوير عبر عدة مواقع، بما في ذلك باريس وتونس والهند. أعضاء الفريق منسجمون ومتعددون دولياً، يعملون في قلب بنية مالية حيوية. ما الذي ستقوم به: <ul><li>تصميم وتنفيذ ميزات جديدة وتحسينات لمعالجات تغذية التبادل. </li><li>التحري، التصحيح، وتحليل عيوب الإنتاج لضمان استقرار النظام ورضا العملاء </li><li>ضمان جودة المنتج من خلال توفير اختبارات وحدات كافية </li><li>البرمجة باستخدام C/C++ المتقدم (الزمن الحقيقي، أنماط التصميم، القوالب، تطبيقات متعددة الخيوط) </li><li>اتباع عمليتنا التطويرية بشكل منهجي </li><li>إرشاد وتوجيه أعضاء فريق التطوير عبر مواقع العالم </li><li>دعم فرق الإنتاج والعملاء من خلال تقديم توصيات تقنية وتفسيرات واضحة </li></ul>ما الذي تقدمه لك: <ul><li>مهارات تصحيح أخطاء وتحليل وتطوير كود ممتازة </li><li>ممارسات برمجة وتوثيق جيدة </li><li>روح الفريق مع قدرات تواصل جيدة </li><li>القدرة على تعلم واستخدام تقنيات جديدة </li><li>خبرة سابقة في Source Control </li></ul>ما نقدمه لك: <ul><li>حزمة راتب جذابة ومكافآت أخرى مثل مكافأة الأداء، بطاقات الطعام، النقل… </li><li>مجموعة جذابة من المزايا تشمل تغطية طبية خاصة، تغطية أسنان، وتأمين السفر. </li><li>تطوير مستمر من خلال تدريبنا المتنوع في المجالات الأساسية والمالية وحلول FIS. </li><li>بيئة عمل حديثة ودولية وفريق مخصص وداعم. </li><li>مجموعة واسعة من إمكانات التطوير المهني والموارد والفرص </li><li>العمل في فريق تطوير متحمس باستخدام تقنيات جديدة مع الذكاء الاصطناعي </li></ul>بيان الخصوصية تلتزم FIS بحماية خصوصية وأمان جميع المعلومات الشخصية التي نعالجها من أجل تقديم الخدمات لعملائنا. لمعلومات محددة حول كيفية حماية FIS للمعلومات الشخصية عبر الإنترنت، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية عبر الإنترنت. نموذج التعيين يعمل التوظيف في FIS بصورة أساسية بنموذج التوريد المباشر؛ جزء صغير نسبياً من توظيفنا يتم من خلال وكالات التوظيف. لا تقبل FIS السير الذاتية من وكالات التوظيف التي ليست ضمن قائمة الموردين المفضلين وليست مسؤولة عن أي رسوم مرتبطة للسير الذاتية المرسلة إلى إعلانات الوظائف، أو موظفينا، أو أي جزء آخر من شركتنا. #pridepass </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you curious, motivated, and forward-thinking? At FIS you’ll have the opportunity to work on some of the most challenging and relevant issues in financial services and technology. Our talented people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, entrepreneurial, passionate and above all fun. #LI-RB1 #LI-HYBRIDE About the team: The Exchange Feed Handler team, responsible for the development and enhancement of Feed handlers connected to the financial exchanges across the globe (more than 60 different exchanges). The teamwork spans the full lifecycle of the product, from implementing new features and performance improvements to resolving production and internal bugs to ensure system reliability. Beyond the deliverables, the team plays a key cross-functional role, providing technical support and guidance to development teams across multiple sites, including Paris, Tunis and India. The team members are a collaborative and internationally minded team, working at the heart of a critical financial infrastructure. What you will be doing: <ul><li>Designing and implementing new features and enhancements to the Exchange Feed Handlers. </li><li>Investigating, debugging, and analyzing production bugs to ensure system stability and client satisfaction </li><li>Ensure proper product quality, by providing adequate unit tests </li><li>Programming with advanced C/C++ (real time, design pattern, templates, Multi-threaded applications) </li><li>Follow systematically our development process </li><li>Guiding and mentoring development team members across worldwide locations </li><li>Supporting production teams and clients by providing technical recommendations and clear explanations </li></ul>What you bring: <ul><li>Excellent debugging, analysis and code development skills </li><li>Good coding and documentation practices </li><li>Team player with good communication skills </li><li>Capacity of learning and using new technologies </li><li>Previous experience with Source Control </li></ul>What we offer you: <ul><li>An attractive salary package and other bonuses as performance bonus, meals vouchers, transportation…. </li><li>Attractive range of benefits including private medical cover, dental cover, and travel insurance. </li><li>Continuous development through our diversified training across core financial, sales and FIS solutions. </li><li>A modern, international work environment and a dedicated and motivated, supportive team. </li><li>A broad range of professional development possibilities, resources and opportunities </li><li>Work in motivated Development team using new technologies with IA </li></ul>Privacy Statement FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice. Sourcing Model Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company. #pridepass </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير الإطلاق

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

يشارك في جميع اجتماعات المشروع، وينسّق ويدير المهام المخصصة المتعلقة بالمصنع/البلد (GW20 إلى GW70) - يمثل مصالح المصنع/البلد (كن الصوت)، ويمزج هذا مع مصالح المشروع ويتواصل بالمعلومات ذات الصلة مع أصحاب المصلحة من المصنع/البلد - يُنَظِّم فريق الإطلاق بعقد اجتماعات منتظمة في المصنع/البلد ويضمن تخطيط موارد كافٍ للفريق - يرفع حالة حزم العمل والتسليمات إلى مدير المشروع باستخدام برنامج إدارة المشاريع ويجهز الوثائق المطلوبة لمرحلة الأ milestones واستعراضات البوابة وتقارير المشروع - يرفع ويتابع إصدار PAMs بما في ذلك تتبّع المتاح والمطلوب والمنفق من Capex - يتتبع ويحدّث تخطيط المعدات مع أعضاء الفريق المسؤولين في فريق الإطلاق - يخطط وينسّق جميع الأنشطة المطلوبة للعينات (A، B، C و D) - يحضر مفهوم تشغيل بناءً على مفاهيم القسم - يقود إنشاء خطة التصعيد التفصيلية مع الأخذ في الاعتبار متطلبات العميل ومدخلات من جميع أعضاء فريق المشروع - يخطط وينسّق REMAIL_ADDRESS، ويبلغ عن النتائج ويدفع تنفيذ إجراءات تصحيحية في الوقت المحدد - يراقب ويبلغ عن Rampup ومؤشرات الأداء الرئيسية (خطوط P&L المرتبطة بالمصنع، مثل التكاليف المتغيرة والثابتة في المصنع، الأداء في الجودة، أداء التوصيل) ويدفع تنفيذ إجراءات تصحيحية - يحدد المخاطر والفرص، ويعرف ويقوم بالقيام بإجراءات لإدارة تلك المخاطر في بيئة المشروع المباشرة. - يجمع ويشارك دروس مستفادة مع فريق الإطلاق ويجري مراجعات بشكل مستمر - يقود المسؤوليات الموكلة المرتبطة بالمشروع للأنشطة التي تسبق GW20 وبعد GW70 - يدعم الفريق المركزي في تعريف التحديث/الجديد للمعيار.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة جامعية</li><li>3 سنوات على الأقل في مجال ذي صلة</li><li>الفرنسية والإنجليزية</li><li>تنسيق المشروع</li><li>أنظمة الأسلاك</li><li>التقارير المالية</li><li>إدارة الاتصالات</li><li>إدارة الأزمات</li><li>أدوات إدارة المشاريع</li><li>إدارة العلاقات</li><li>إدارة قضايا المشروع</li><li>تحسين التكلفة</li><li>إدارة التغيير</li><li>التخطيط</li><li>إجراءات التصعيد</li><li>إدارة الاجتماعات</li><li>مهارات العرض</li><li>إدارة المشاريع</li><li>تقنيات حل المشكلات</li><li>السرية</li><li>تقنيات حل المشكلات</li></ul>

Participates in all Project meetings, co-ordinates and drives the plant/country related allocated tasks (GW20 to GW70) - Represents the interests of the Plant/country (be the voice), balances this with the interests of the Project and communicates relevant information to relevant stakeholders from Plant/Country - Sets up the Launch team with regular team meetings in Plant/Country and ensure sufficient resource planning for the team - Reports the status of the Work packages and deliverables to Project Manager using the project management software and prepares required documentation for milestone, gate reviews and project reports - Raises and follows up on the release of PAMs including tracking of the available, needed and spent Capex - Tracks and updates the Equipment planning together with the responsible team members in the Launch Team - Plans and co-ordinates all activities required for the samples (A, B,C and D) - Prepares an operational concept based on department concepts - Leads the creation of the Detailed ramp up plan by considering the requirements from the Customer and the inputs from all the Project team members - Plans and co-ordinates the REMAIL_ADDRESS, reports on the findings and drives the implementation of corrective actions on time - Monitors & reports on the Rampup and KPIs (plant related P&L lines, e.g. variable and fixed costs in the plant, quality performance, delivery performance) and drives the implementation of corrective actions - Identifies risks and opportunities, defines and carries out measures to manage those in direct project environment. - Collects and share the Lessons Learned with the Launch team and have reviews on a continuous basis - Leads delegated project related responsibilities for activities prior to GW20 and after GW70 - Supports the central team in defining the new/update to the standard.Desired Candidate Profile<ul><li>University Degree</li><li>Min 3 years in a relevant field</li><li>Frensh and English</li><li>Project Coordination</li><li>Wiring Systems</li><li>Financial Reporting</li><li>Communications Management</li><li>Crisis Management</li><li>Project Management Tools</li><li>Relationship Management</li><li>Project Issues Management</li><li>Cost optimization</li><li>Change Management</li><li>Planning</li><li>Escalation Procedures</li><li>Meeting Management</li><li>Presentation Skills</li><li>Project Management</li><li>Problem Solving Techniques</li><li>Confidentiality</li><li>Problem Solving Techniques</li></ul>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Assistant T&C Manager

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Participate in the recruitment and onboarding processes. Contribute to employee training and development. Ensure the monitoring of personnel administration and payroll. Participate in employee relations management and engagement initiatives. Prepare and monitor HR reports and indicators. Assist the T&C Manager in the daily management of HR activities. Ensure compliance with the Group's HR policies and procedures.Desired Candidate ProfileBachelor's/Master's degree in Human Resources, Management, or a related field. Strong knowledge of HR processes and labor law. Excellent communication and organizational skills. Active listening skills, team spirit, and a service-oriented approach. Fluency in French and English. Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Assistant T&C Manager

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Participer aux processus de recrutement et d'intégration. Contribuer la formation et au développement des collaborateurs. Assurer le suivi de l'administration du personnel et de la paie. Participer la gestion des relations avec les collaborateurs et aux actions d'engagement. Préparer et suivre les reportings et indicateurs RH. Assister le/la T&C Manager dans la gestion quotidienne des activités RH. Veiller l'application des politiques et procédures RH du Groupe.Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+3/5 en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire.</li><li>Bonne connaissance des processus RH et de la législation sociale.</li><li>Bonnes compétences en communication et en organisation.</li><li>Sens de l'écoute, esprit d'équipe et orientation service.</li><li>Maîtrise du français et de l'anglais.</li><li>Capacité travailler dans un environnement dynamique et gérer plusieurs priorités.</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

المدير الفني

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

الوصف الوظيفي: هل ترغب في العمل في بيئة صناعية ديناميكية، في قلب الأداء الاقتصادي والتشغيلي؟ هل تحب الإدارة والتنظيم والتنبؤ ومرافقة الفرق التشغيلية؟ إذاً فهذه الوظيفة مخصصة لك! مهامك: الإدارة والتنسيق: توجيه الفريق الفني وقيادته. تخطيط المهام وتوزيعها حسب الأولويات والمهارات. الصيانة والمتابعة الفنية: الإشراف على الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات. ضمان مطابقة التركيبات للمعايير المعمول بها (السلامة، الجودة، البيئة). إدارة المشاريع: قيادة المشاريع الفنية بالتنسيق مع مواقع STAUBLI الأخرى. إدارة الميزانيات المخصصة وتحسين التكاليف. التحسين المستمر: تحديد مجالات التحسين واقتراح حلول مبتكرة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبمؤهل Bac+3 كحد أدنى موجه نحو مهن الميكانيكا أو الإلكتروميكانيكا، خبرة 5 سنوات كحد أدنى في وظيفة مماثلة، شخص ميداني، يتمتع بالاستقلالية وسرعة الاستجابة، وتُعد روح الفريق لديك إحدى أهم ميزاتك الرئيسية.

Description du poste Vous souhaitez voluer dans un environnement industriel dynamique, au c ur de la performance conomique et op rationnelle ? Vous aimez manager, structurer, pr voir et accompagner les quipes op rationnelles. Alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission Management et coordination : Encadrer et animer l quipe technique. Planifier et r partir les t ches en fonction des priorit s et des comp tences. Maintenance et suivi technique : Superviser la maintenance pr ventive et corrective des quipements. Garantir la conformit des installations aux normes en vigueur (s curit , qualit , environnement). Gestion des projets : Piloter les projets techniques en coordination avec les autres sites STAUBLI. G rer les budgets allou s et optimiser les co ts. Am lioration continue : Identifier les axes d am lioration et proposer des solutions innovantes.Desired Candidate ProfileBac+3 minimum s orientant vers les m tiers m canique ou lectrom canique, Vous avez 5 ans d exp rience minimum dans un poste similaire, Personne de terrain, vous tes autonome et r actif(ve) et votre esprit d quipe est reconnu comme l une de vos principales qualit s.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مهندس جودة تقنية

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

السياق: في إطار تعزيز فرقها وتطويرها في تونس، تبحث NeoXam عن مهندس جودة تقنية متمرس في مجال QA، ويفضل أن يكون لديه خبرة كمطور برمجيات أو كعميل نهائي.المهام<ul><li>إعداد خطة الاختبار</li><li>المشاركة في تقدير تعقيد التطويرات على المنتج</li><li>تقديم خبرتك الفنية لتحليل الحوادث التي يرفعها العملاء</li><li>إجراء اختبارات يدوية لحزمة البرمجيات وفقاً لخطة الاختبار (قد تتطلب هذه المهمة تحليل سجلات المنتج، وما إلى ذلك)</li><li>مساعدة فرق داخلية أخرى في الجوانب الفنية للمنتج</li><li>إثراء قاعدة المعرفة</li><li>أتمتة خطط الاختبار</li></ul>الملف المرغوب فيه<ul><li>درجة BAC +5، مدرسة هندسة أو ما يعادلها في علوم الحاسب، ويفضل تخصص مزدوج في تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة</li><li>معرفة جيدة بالحواسيب في قواعد البيانات (Oracle / Sybase / SQL Server) وأنظمة التشغيل (Unix و Windows)</li><li>إتقان SQL وUNIX ولغة برمجة أو سكريبت (على مستوى المدرسة)، بالإضافة إلى XML</li><li>معرفة بأدوات الدمج المستمر</li><li>اهتمام بقطاعات البنوك والمالية أو التأمين، وكذلك في الآليات المالية الرئيسية، يعتبر ميزة</li><li>أخيراً، الإصرار والدقة والحيوية والمرونة وروح الفريق والاستماع ستتيح لك أن تكون فاعلاً بسرعة وتتطور ضمن هيكلنا</li></ul>من المستحب وجود<ul><li>معرفة في الأسواق المالية</li><li>معرفة بلغة C#</li><li>معرفة بأداة UFT</li></ul>

CONTEXTE In the context of strengthening its teams and its development in Tunisia, NeoXam is looking for an experienced Technical Quality Engineer in the QA profession, ideally with a software editor or a final client.MISSIONS<ul><li>Carry out the writing of the test plan</li><li>Participate in the estimations of the complexity of developments on the product</li><li>Provide your technical expertise to analyze incidents raised by customers</li><li>Carry out manual tests of the software package in accordance with the test plan (this task may require analysis of product logs, etc.)</li><li>Assist other internal teams on the technical aspects of the product</li><li>Enrich a knowledge base</li><li>Automate test plans</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>BAC +5, engineering school or equivalent, in computer science, ideally with a double specialization in IT</li><li>3 years of minimum experience in a similar position</li><li>Good computer knowledge in SGBD (Oracle / Sybase / SQL Server) and operating systems (Unix and Windows)</li><li>Mastery of SQL, UNIX, a programming or scripting language (school level), as well as XML</li><li>Knowledge of continuous integration tools</li><li>An interest in the banking, finance or insurance sector, as well as in the main financial instruments, is a plus</li><li>Finally, tenacity, rigor, dynamism, flexibility, team spirit and listening skills will allow you to be quickly effective and to evolve within our structure</li></ul>NICE TO HAVE<ul><li>Knowledge in financial markets</li><li>Knowledge of the C# language</li><li>Knowledge of the UFT tool</li></ul>

بيت.كوم

خبير البرمجة التنافسية - مدرب ذكاء اصطناعي مستقل

عن بُعد - تونس ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست وظيفة دائمة. ما تتضمنه هذه الفرصة نحن نبني مشاكل البرمجة التنافسية ومُقَيِّماتها الآلية (حالات الاختبار + المدققون) المستخدمة لتدريب نماذج ذكاء اصطناعي متقدمة في البرمجة. ستقوم بإنشاء المشاكل، وكتابة حلول صحيحة وأخرى خاطئة بنية، وتصميم حالات الاختبار الصعبة التي تكشف عن الشيفرة المكسورة بشكل خفي. عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة. للتقديم، شارك: مُعرّف/مُعرّفاتك في البرمجة التنافسية + تقييمك الحالي/الذروة، وأي خبرة في إعداد المشاكل، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد. ما ستفعله اكتب مشاكل خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود سليمة، حل مقصود؛ اكتب حلول صحيحة بلغة C++ وPython؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار ضدها؛ بناء وتحصين حالات الاختبار: مولّدات، حالات حافة، اختبارات ضغط و«اختراق»؛ اكتب المدققين/المتفاعلين (testlib) للمشاكل التي لها أكثر من إجابة صحيحة؛ أكد معايير الجودة: الحلول الصحيحة تمر، الخاطئة تفشل، ضمن القيود الزمنية. ما نبحث عنه خلفية قوية في البرمجة التنافسية، موضَّحة من خلال ملف شخصي علني — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ إجادة C++ للـ contest (STL، التعقيد)؛ راحة في كتابة Python؛ يمكن أن تشرح لماذا حل ما خاطئ وتبني إدخالاً يكسره؛ كفاءة الإنجليزية المكتوبة (C1+). المستويات (حسب تقييم Codeforces، أو إنجاز الأولمبياد المعادل): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): مشاكل أسهل؛ Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): مشاكل أصعب Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المشاكل + مراجعة جودة. من الجميل وجود خريجين IOI/ICPC وبرموجيين تنافسيين رفيعي المستوى ويشجع التقديم بشكل خاص؛ خبرة في إعداد أو اختبار المشاكل للمسابقات الحقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، المحكّمين عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (مدققون، صناديق فحص، مولّدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لإختبارات كود LLM أو مجموعات بيانات RL/تقييم مماثلة. كيف يعمل العمل تقدم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن تستغرق المهام نحو 10-20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض مدفوع مقابل كل مهمة مقبولة. يعتمد معدّلك على tier التأهيل الذي تصل إليه ومدى كفاءتك في إكمال المهام — حتى ما يعادل 90 دولارًا في الساعة. نظرًا لأن الدفع يتم مقابل المهمة، فإن سرعة الأداء تزيد من معدل الدفع الفعلي بالساعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr . Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

بيت.كوم

خبير البرمجة التنافسية - مدرب AI مستقل

عن بُعد - تونس ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تتواصل Mindrift مع المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تكنولوجية رائدة، مع تركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة AI. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا. ما تتضمنه هذه الفرصة نحن نبني مشكلات برمجة تنافسية ومُقَيِّماتها الآلية (حالات الاختبار + المانعات) لاستخدامها في تدريب نماذج AI للبرمجة المتقدمة. ستقوم بإنشاء المشكلات، وكتابة حلول صحيحة وأخرى خاطئة مقصودة، وتصميم الحالات الاختبارية الصعبة التي تلتقط الرموز البرمجية المكسورة بشكل دقيق. عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة. للتقديم، شارك: معرفات البرمجة التنافسية الخاصة بك + تقييمك الحالي/الأعلى، وأي خبرة إعداد مشاكل أو تاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد. ما ستفعله اكتب مشكلات خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود معقولة، وحل مقصود؛ اكتب حلولاً صحيحة بـ C++ وPython؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار؛ ابنِ واختبر حالات الاختبار: مولدات، حالات حافة، اختبارات الضغط و«الاختراق»؛ اكتب مُقَيِّمات/متعاملين (testlib) للمشكلات ذات أكثر من إجابة صالحة؛ أكد مستوى الجودة: حلول صحيحة تمر، حلولات خاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت. ما نبحث عنه خلفية قوية في البرمجة التنافسية، كما يتضح من ملفك العام — تصنيف Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ سلاسة في C++ للـ contests (STL، التعقيد)، comfortable في كتابة Python؛ القدرة على شرح سبب خطأ الحل وبناء إدخال يضربه؛ الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+). المستويات (حسب تصنيف Codeforces أو إنجاز أولمبيادي مكافئ): مساعد — 1700–2100 (خبير / مرشح ماستر): مسائل أسهل؛ خبير — 2200–2600 (ماستر / جراند ماستر): مسائل أصعب، كبير الخبراء Senior / Reviewer — 2600+ (جراند ماستر دولي) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المشكلات + مراجعة ذات جودة عالية. من اللطيف وجود خريجي IOI / ICPC وبرامج تنافسية رائدة موصى بها خصوصًا للتقديم؛ خبرة في إعداد أو اختبار المشكلات للمسابقات الحقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، المحكِّمات عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (المقايِمات، الم_validator، المولِّدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لمقاييس تقييم كود LLM أو مجموعات RL / تقييم مشابهة. كيف يعمل الأمر نقدم → نجتاز التأهيل → ننضم إلى مشروع → ننفذ المهام → نحصل على الدفع. توقعات وقت المشروع: للمشروع هذا، تُقدَّر المهام بأنها تتطلب نحو 10-20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقدير، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المذكورة للقبول. التعويض: يُدفع مقابل المهمة المقبولــة. يعتمد معدلك على طبقة التأهيل التي تصل إليها ومدى كفاءتك في إكمال المهام — حتى ما يعادل 90 دولار/ساعة. بما أن الدفع كل مهمة، فإن سرعة العمل ترفع معدل الساعـة الفعلي لديك. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مستشار أول في محاسبة الائتمان

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ستكون مسؤولاً عن إعداد ومراقبة حسابات الأرباح والخسائر وبيانات التدفقات النقدية لأنشطة الائتمان، والمحاسبة/الإدارة والمطابقات المصرفية، وتوثيق ضوابط N1/N2 وفقًا لخطة الرقابة المحاسبية. ستضمن الالتزام بجدول الإغلاق (J+X). تشمل مسؤولياتك: تسجيل معاملات القروض وتدفقاتها النقدية المرتبطة؛ والتحقق من جودة البيانات والتحقيق في الاستثناءات؛ وإجراء المطابقات (EY GL مقابل EY DP/ABOR) والمطابقات المصرفية؛ وإعداد التعديلات اللازمة. ستستخرج وتستخدم دفتر الأستاذ العام/المسجل اليومي للمحاسبة لمراجعات الرقابة التحليلية. ستعد تقرير ملخص الائتمان وتساهم في الردود على مدققي الحسابات القانونيين. كما ستساهم في لجنة لجنة التخلف عن السداد/قائمة المراقبة (تقديم قوائم الحسابات غير المسددة/المشكوك في تحصيلها وتأثيراتها المحاسبية). المؤشرات الرئيسية للأداء: الالتزام بمواعيد J+X؛ معدل المطابقة بدون أخطاء؛ معدل تنفيذ خطة الرقابة المحاسبية؛ وقت حل الاستثناءات. إعداد التقارير التشغيلية لمدير إنتاج الائتمان ضمن منصة تمويل ديكسيا. الإبلاغ التسلسلي إلى مدير وحدة أعمال EY. إدارة المواهب: ستتفاعل بانتظام مع: فرق الموارد البشرية: لإدارة المهارات والتدريب وتطوير المسيرة المهنية. قسم المعرفة والابتكار: للحصول على قواعد البيانات والأدوات المنهجية والمقارنات المرجعية. فرق تكنولوجيا المعلومات والرقمنة: للحصول على الدعم الفني واعتماد أدوات EY الرقمية (Canvas، Helix، إلخ). الوظائف الداعمة (المالية، القانونية، التسويق): للإدارة الإدارية للمشاريع، الامتثال، والتواصل الخارجي. خطوط أعمال أخرى (الضرائب، الاستشارات، الاستراتيجية والمعاملات): في إطار المشاريع متعددة التخصصات أو البيع العابر. سيعمل الموظف مباشرة مع عملائنا بشأن البيانات المحاسبية لضمان استمرارية عمليات إنتاج المالية (الرقابة الإدارية) أو الوظائف الأساسية الأخرى (المخاطر، السيولة). قد تشمل الاحتياجات: ستتطور الرقابة الإدارية، لا سيما مع الموظف أو فرقهم، لأغراض مطابقة البيانات المحاسبية والإدارية أو هامش الفائدة الصافي (قائمة غير حصرية). ستشارك فرق المخاطر في تقديم البيانات لمحركات المخاطر المستخدمة لحساب مخاطر الائتمان. كما ستشارك في لجان استراتيجية (النزاعات، المخصصات، التدقيق).الملف الشخصي المرغوب فيهالملف الشخصي: درجة الماجستير في المحاسبة والرقابة والتدقيق (CCA)، أو إدارة المخاطر، أو ما يعادلها. خبرة كبيرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في إدارة المخاطر. قدرات قيادية مثبتة، القدرة على الإرشاد وتدريب الفريق. مهارات اتصال وتنسيق ممتازة. إتقان برامج المكتب (Word/Excel) وأدوات إعداد التقارير. ثنائي اللغة بالكامل (الفرنسية/الإنجليزية). كجزء من سياسة التنوع، تعتبر EY جميع الطلبات متساوية، بما في ذلك تلك المقدمة من الأشخاص ذوي الإعاقة.

You will be responsible for the production and control of P&L and cash entries and statements for Credit activities, accounting/management and bank reconciliations, and the documentation of N1/N2 controls in accordance with the accounting control plan. You will ensure adherence to the closing schedule (J+X). Your responsibilities will include: recording loan transactions and associated cash flows; verifying data quality and investigating exceptions; performing reconciliations (EY GL vs EY DP/ABOR) and bank reconciliations; and preparing adjustments as needed. You will extract and utilize the general ledger/batch-level journal for analytical controls and reviews. You will prepare the Credit summary report and contribute to responses to statutory auditors. You will also contribute to the default/watchlist committee (providing lists of unpaid/doubtful accounts and their accounting impacts). KPIs: adherence to J+X milestones; reconciliation rate without discrepancies; execution rate of the accounting control plan; exception resolution time. Operational reporting to the Credit Production Manager within the Dexia Finance platform. Hierarchical reporting to the EY Business Unit Manager. Talent Management: You will interact regularly with: HR teams: for skills management, training, and career development. The Knowledge & Innovation department: for access to databases, methodological tools, and benchmarks. IT & Digital teams: for technical support and the adoption of EY digital tools (Canvas, Helix, etc.). Support functions (Finance, Legal, Marketing): for the administrative management of engagements, compliance, and external communication. Other service lines (Tax, Consulting, Strategy & Transactions): within the framework of multidisciplinary engagements or cross-selling. The employee will work directly with our clients on accounting data to ensure the continuity of Finance production processes (management control) or other core functions (Risk, Liquidity). The needs may include: Management control will evolve, particularly with the employee or their teams, for the purposes of reconciling accounting and management data or the Net Interest Margin (non-exhaustive list). The Risk teams will be involved in providing data for the Risk engines used to calculate Credit Risk. Participation in strategic committees (Litigation, Provisions, Audit) will also be required.Desired Candidate ProfileYour profile: Master's degree in Accounting, Control, and Auditing (CCA), Risk Management, or equivalent. Significant experience of 3-5 years in risk management. Proven leadership, ability to mentor and train a team. Excellent communication and coordination skills. Proficiency in office software (Word/Excel) and reporting tools. Fully bilingual (French/English). As part of its Diversity policy, EY considers all applications equally, including those from people with disabilities.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

R&T Designer F-H

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

داخل فريق البحث والتكنولوجيا لدينا، تساهم في تخيل وتحويل ابتكارات الغد. كـ مُصمِّم R&T، أنت في صلب الابتكار، أنت تُحوِّل فكرة (غالباً ما تكون غامضة) إلى حل تقني قابل للتطبيق ومثبت. أنت تقود عملية النضوج من المفاهيم، من الاستكشاف حتى النموذج الأولي المعتمد. المشاركة في ورش الإبداع وتحفيز بروز أفكار جديدة، إجراء متابعة تقنية (المواد، العمليات، الحلول الموجودة)، تصميم حلول تقنية كاملة (الـ CAD، هندسة المنتج)، اتخاذ قرارات تقنية مبرَّرة (المواد، العمليات، التصميم)، قيادة أو المساهمة في تحقيق النماذج الأولية (نماذج، مُجسِّمات)، تنظيم ومتابعة النضوج في حلول حتى مرحلة النضج (TRL 1 حتى TRL 6/7)، تحديد وتوصيف معالم التحقق من الصحة (اختبارات، أدلة المفهوم)، تحديد المخاطر التقنية واقتراح خطط رفع المخاطر، متابعة تقدم أنشطتك (الجودة، التكلفة، المواعيد)، توثيق أعمالك (تبريرات تقنية، ملفات التعريف)، المشاركة في حماية الملكية الفكرية للابتكارات (براءات الاختراع). المهارات المطلوبة للمرشح فضولي/ة، مبدع/ة وموجه/ة نحو إيجاد حلول للمشكلات، مرتاح/ة في بيئات غير منظمة ومبتكرة، القدرة على الانتقال من الرؤية المفاهيمية إلى التنفيذ الفعلي، روح فريق جيدة والقدرة على التعاون مع ملفات شخصية مختلفة، خبرة في النمذجة/الن prototypes، الابتكار أو إدارة المشاريع تعتبر ميزة.

Au sein de notre quipe Recherche & Technologie (R&T), vous contribuez imaginer et concr tiser les innovations de demain. En tant que Concepteur R&T, vous tes au c ur de l'innovation ,Vous transformez une id e (souvent encore floue) en une solution technique viable et d montr e. Vous accompagnez la mont e en maturit des concepts, depuis l'exploration jusqu'au prototype valid .Participer des ateliers de cr ativit et stimuler l' mergence d'id es R aliser une veille technologique (mat riaux, proc d s, solutions existantes) Concevoir des solutions techniques compl tes (CAO, architecture produit ) Faire des choix technologiques argument s (mat riaux, proc d s, design) Piloter ou contribuer la r alisation de prototypes (maquettes, d monstrateurs) Structurer et suivre la mont e en maturit des solutions (TRL 1 TRL 6/7) D finir et s curiser les jalons de validation (tests, preuves de concept ) Identifier les risques techniques et proposer des plans de lev e de risques Suivre l'avancement de vos activit s (qualit , co t, d lai) Documenter vos travaux (justifications techniques, dossiers de d finition) Participer la protection intellectuelle des innovations (brevets)Desired Candidate ProfileCurieux(se), cr atif(ve) et orient (e) r solution de probl mes l'aise dans des environnements peu cadr s et innovants Capacit passer de la vision conceptuelle la r alisation concr te Bon esprit d' quipe et capacit collaborer avec des profils vari s Une exp rience en prototypage, innovation ou gestion de projet est un plus.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

إدارة الرواتب

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

القانون

ينفذ تقديم خدمات الرواتب كما هو محدد في الإرشادات المقابلة - يضمن التنفيذ الصحيح لخطط المعاشات التقاعدية للشركة، والتعويض المؤجل، إلخ في الرواتب - يجمع كشوف أصحاب العمل وغيرها من المستندات المطلوبة قانوناً - يطبق زيادات الرواتب المعطاة في النظام - يجري تشغيل PY الشهري، بما في ذلك أنشطة المتابعة ذات الصلة - أنشطة المستخدم الرئيسي - يتحقق من صحة بيانات الرواتب ويضمن الامتثال لسياسة الرواتب المعتمدة والأنظمة القانونية والضريبية والتأمين الاجتماعي المطبقة - يوفر ملفات الدفع الصحيحة ونقل القيود إلى الشؤون المالية - المحاسبة - يعمل كجهة اتصال بخصوص شواغل الرواتب للجهات الخارجية المعنية، مثل سلطات الضرائب وصندوق التقاعد والتأمين الصحي ووكالة البطالة داخليًا، مثل المحاسبة والضرائب وشركاء أعمال الموارد البشرية والمديرين والموظفين وأصحاب المصلحة - يحضر تقارير معيارية وتقارير خاصة للاستخدام الداخلي والخارجي بما في ذلك المشاركة في المسوح العالمية والمحلية للرواتب Mercer - ينفذ ويقود عمليات وسياسات ومعايير الموارد البشرية في LEONI القياسية وتخصيصها لتلبية المتطلبات الضريبية أو القانونية في البلد وفقًا لتوجهات الموارد البشرية العالمية لضمان التوحيد القياسي في البلدالملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في الموارد البشرية أو المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة في الرواتب (معالجة الرواتب، حساب الرواتب، دورة الرواتب الشهرية)</li><li>معرفة بقانون العمل والضرائب وأنظمة الضمان الاجتماعي</li><li>خبرة في أنظمة الرواتب وHRIS/SAP</li><li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات تحليلية وتقارير (تقارير الرواتب، مسوح الرواتب، الإحصاءات)</li><li>معرفة بواجهات المحاسبة والمالية (ملفات الدفع، قيود الرواتب)</li><li>حل المشكلات وعقلية الامتثال</li><li>اتصال جيد وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>السرية والنزاهة والقدرة على الالتزام بمواعيد رواتب</li></ul>

Executes the delivery of payroll services as defined in corresponding guidelines - Ensures correct implementation of company pension schemes, deferred compensation, etc. in the payroll - Compiles employer statements and other legally required documents - Deploys given salary increases in the system - Conducts monthly PY run, including related follow up activities - Key User Activities - Checks correctness of the payroll data and ensures the compliance of the salary calculation with the defined pay policies and applicable legal, tax and social security regulations - Provides correct payment files and transfer posting to finance - accounting - Acts as contact person regarding payroll concerns for relevant external, e.g. tax authorities, pension fund, health insurance, unemployment agency and internal, e.g. accounting, tax, C&B, HR business partners, managers, employees, stakeholders - Prepares standard and ad-hoc reports and statistics for internal and external use including participation in global -Mercer- and local salary surveys - Implements and drives LEONI HR standard processes, guideline and standards and customize them to tax or legal requirements in country in alignment with global HR to ensure standardization in the countryDesired Candidate Profile<ul><li>University degree in Human Resources, Accounting, Finance, Business Administration, or a related field</li><li>Payroll experience (payroll processing, salary calculation, monthly payroll cycle)</li><li>Knowledge of labour law, tax, and social security regulations</li><li>Experience with payroll systems and HRIS/SAP</li><li>Strong accuracy and attention to detail</li><li>Analytical and reporting skills (payroll reports, salary surveys, statistics)</li><li>Knowledge of accounting and finance interfaces (payment files, payroll postings)</li><li>Problem-solving and compliance mindset</li><li>Good communication and stakeholder management</li><li>Confidentiality, integrity, and ability to meet payroll deadlines</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

إدارة الرواتب

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ينفّذ تقديم خدمات الرواتب كما هو محدد في الإرشادات المقابلة - يضمن التنفيذ الصحيح لخطط المعاشات في الشركة، والتعويض المؤجل، إلخ في الرواتب - يجمع كشوفات أصحاب العمل وغيرها من المستندات المطلوبة قانوناً - يطبق زيادات الرواتب المعطاة في النظام - يجري تشغيل الرواتب الشهري، بما في ذلك الأنشطة المتابعة ذات الصلة - أنشطة المستخدم الرئيسي - يتحقق من صحة بيانات الرواتب ويضمن امتثال حساب الأجور لسياسات الدفع المعتمدة واللوائح القانونية والضريبية والاجتماعية المطبقة - يوفر ملفات الدفع الصحيحة ونقل القيود إلى قسم الشؤون المالية - المحاسبة - يعمل كجهة اتصال بخصوص قضايا الرواتب للجهات الخارجية المعنية، مثل السلطات الضريبية وصندوق المعاشات والتأمين الصحي ووحدة البطالة وداخلياً، مثل المحاسبة، والضرائب، والشركاء التجاريون في الموارد البشرية، والمديرون، والموظفون، وأصحاب المصلحة - يحضر تقارير قياسية وتقارير/إحصاءات وفقاً للاستخدام الداخلي والخارجي بما في ذلك المشاركة في استبيانات الرواتب العالمية -ميرسر والمحلية - ينفذ ويقود عمليات ومعايير الموارد البشرية لدى ليوني، وإرشاداتها والمعايير وتخصيصها وفقاً للمتطلبات الضريبية أو القانونية في البلد بما يتماشى مع الموارد البشرية العالمية لضمان التوحيد القياسي في البلدملف المرشح المطلوبدرجة جامعية في الموارد البشرية، المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة خبرة الرواتب (معالجة الرواتب، حساب الرواتب، دورة الرواتب الشهرية) معرفة بقانون العمل والضرائب والأنظمة الاجتماعية خبرة مع أنظمة الرواتب ونظام معلومات الموارد البشرية/SAP دقة عالية واهتمام بالتفاصيل مهارات تحليلية وتقارير (تقارير الرواتب، استقصاءات الرواتب، الإحصاءات) معرفة بواجهات المحاسبة والمالية (ملفات الدفع، قيود الرواتب) مهارات حل المشكلات والالتزام بالامتثال مهارات تواصل جيدة وإدارة أصحاب المصلحة السرية والنزاهة والقدرة على الالتزام بمواعيد الرواتب

Executes the delivery of payroll services as defined in corresponding guidelines - Ensures correct implementation of company pension schemes, deferred compensation, etc. in the payroll - Compiles employer statements and other legally required documents - Deploys given salary increases in the system - Conducts monthly PY run, including related follow up activities - Key User Activities - Checks correctness of the payroll data and ensures the compliance of the salary calculation with the defined pay policies and applicable legal, tax and social security regulations - Provides correct payment files and transfer posting to finance - accounting - Acts as contact person regarding payroll concerns for relevant external, e.g. tax authorities, pension fund, health insurance, unemployment agency and internal, e.g. accounting, tax, C&B, HR business partners, managers, employees, stakeholders - Prepares standard and ad-hoc reports and statistics for internal and external use including participation in global -Mercer- and local salary surveys - Implements and drives LEONI HR standard processes, guideline and standards and customize them to tax or legal requirements in country in alignment with global HR to ensure standardization in the countryDesired Candidate ProfileUniversity degree in Human Resources, Accounting, Finance, Business Administration, or a related field Payroll experience (payroll processing, salary calculation, monthly payroll cycle) Knowledge of labour law, tax, and social security regulations Experience with payroll systems and HRIS/SAP Strong accuracy and attention to detail Analytical and reporting skills (payroll reports, salary surveys, statistics) Knowledge of accounting and finance interfaces (payment files, payroll postings) Problem-solving and compliance mindset Good communication and stakeholder management Confidentiality, integrity, and ability to meet payroll deadlines

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس برمجيات

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تُعد شركة Siemens Digital Industries Software قوة تكنولوجية عالمية. مع بعض أشهر العلامات التجارية في العالم، لطالما مثّل Siemens التميّز الهندسي والابتكار والجودة والاعتمادية لأكثر من 175 عامًا. نحن نبحث عن مهندس برمجيات عالي الدافع للانضمام إلى قسم التحقق المدعوم بالأجهزة. ستكون جزءًا من فريق بحث وتطوير للنموذج الأولي القائم على FPGA عالي الأداء مسؤول عن تصميم وتطوير وتصحيح برامج البرمجيات لمنصة النمذجة prototyping Veloce proFPGA.المسؤوليات الوظيفية:<ul><li>مساعدة المهندسين senior في تصميم وتطوير وتعديل وتنفيذ البرمجيات للمنتجات الداخلية والخارجية، مع التركيز على تجاوز توقعات العملاء من خلال التسليم عالي الجودة وفي الوقت المحدد.</li><li>ضمان الجودة الوظيفية الشاملة للمنتجات المصدّرة عبر جميع المنصات والآليات المطلوبة.</li><li>العمل تحت إشراف دقيق.</li><li>تطبيق مهارات أساسية بمستويات أداء متوسطة.</li><li>تطوير البرمجيات للتحقق من صحة مكونات على مستوى منخفض.</li><li>دمج مكونات النظام بتنسيق وثيق مع فريق البرمجيات.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير، أو خبرة مكافئة، في علوم الحاسوب أو الهندسة الإلكترونية.</li><li>خبرة في C++ وخوارزميات وتطوير برمجيات كائنية التوجه.</li><li>إتقان التصميم الرقمي باستخدام لغات HDL مثل VHDL وVerilog وSystemVerilog.</li><li>خبرة عملية في تصميم FPGA وأدوات FPGA (Vivado وQuartus) والتحليل الزمني الثابت (STA).</li><li>مهارات تصحيح أخطاء قوية في تصميم RTL والمحاكاة.</li><li>المألوفية بنظام Linux ولغات البرمجة النصية مثل TCL وBash وPython.</li><li>خبرة في العمل في بيئات تعاونية متعددة الفرق باستخدام أنظمة إدارة الإصدارات مثل Git وPerforce أو SVN.</li><li>بطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li></ul>

Siemens Digital Industries Software is a global technology powerhouse. With some of the best-known brands in the world, Siemens has stood for engineering excellence, innovation, quality, and reliability for more than 175 years. We are looking for a highly motivated Software Engineer to join our Hardware-Assisted Verification Division. You will be part of a high-performing FPGA-based prototyping R&D team responsible for designing, developing, and debugging software programs for the Veloce proFPGA prototyping platform.Job Responsibilities:<ul><li>Assist senior engineers in designing, developing, modifying, and implementing software for internal and external products, with a focus on exceeding customer expectations through high-quality and timely delivery.</li><li>Ensure the overall functional quality of released products across all required platforms and mechanisms.</li><li>Work under close supervision.</li><li>Apply basic skills with moderate levels of proficiency.</li><li>Develop software for low-level validation of components.</li><li>Integrate system components in close coordination with the software team.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s or Master s degree, or equivalent experience, in Computer Science or Electronics Engineering.</li><li>Experience with C++, algorithms, and object-oriented software development.</li><li>Proficiency in digital design using HDL languages such as VHDL, Verilog, and SystemVerilog.</li><li>Hands-on experience with FPGA design, FPGA tools (Vivado, Quartus), and static timing analysis (STA).</li><li>Strong debugging skills in RTL design and simulation.</li><li>Familiarity with Linux and scripting languages such as TCL, Bash, and Python.</li><li>Experience working in collaborative, multi-team environments using version control systems such as Git, Perforce, or SVN.</li><li>Fluent in English.</li></ul>

بيت.كوم

ممثل/ة تجاري/ة (نظارات بصرية)

في الموقع - تونس ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل/ة تجاري/ة (نظارات بصرية) العلامة التجارية:  EssilorLuxottica الموقع:  تونس، TN #job-location.job-location-inline { display: inline; } إذا ارتديت زوجاً من النظارات، فقد التزمنا بالفعل. نحن شركة رائدة عالمياً في تصميم وتصنيع وتوزيع عدسات النظارة والإطارات والنظارات الشمسية. نقدم لصناعتنا الدولية في أكثر من 150 دولة الوصول إلى منصة عالمية لمنتجات رعاية الرؤية عالية الجودة (مثل علامة Essilor، مع Varilux وCrizal وEyezen وStellest وTransitions)، وعلامات أيقونية يحبها المستهلكون (مثل Ray-Ban وOakley وPersol وOliver Peoples وVogue Eyewear وCosta)، بالإضافة إلى شبكة تتيح للمستهلكين رعاية رؤية عالية الجودة وتجارب تسوق من الطراز الأول (مثل Sunglass Hut وLensCrafters وSalmoiraghi & Viganò وشبكة GrandVision)، ومنصات تجارة إلكترونية رائدة. انضم إلى مجتمعنا العالمي الذي يضم أكثر من 190,000 موظف مdedتكحول حول العالم في دفع تحول صناعة النظارات والعناية بالعين. اكتشف المزيد بمتابعتنا على LinkedIn! مستقبلك في الرؤية مع EssilorLuxottica هل ترغب في اقتحام آفاق جديدة، تعزيز الشمولية والتعاون، اعتماد المرونة، إشعال الشغف، وتحقيق تأثير إيجابي على العالم؟ انضم إلينا في إعادة تعريف حدود الممكن! كممثل/ة تجاري/ة، ستتولى تحفيز نمو الإيرادات من خلال تطوير وإدارة محفظة كبيرة من العملاء. وتتضمن الوظيفة تحديد احتياجات العملاء، توجيههم نحو الحلول الأنسب، إغلاق فرص تجارية وتنفيذ عمليات بيع فاعلة وقابلة للتوسع. ستعمل عن كثب مع وظائف مختلفة للمساهمة في تطوير تجربة العميل ونمو الشركة المستدام. المسؤوليات الأساسية 1. التطوير التجاري ونمو المبيعات <ul> <li>تحديد واستقطاب وتطوير والوفاء بالعملاء الجدد ضمن شبكة متاجرOpticiens.</li> <li>زيادة حصة EssilorLuxottica لدى العملاء الحاليين من خلال استراتيجيات upselling و cross-selling.</li> <li>إتمام المبيعات بفاعلية وبناء علاقات دائمة مع العملاء.</li> <li>تحقيق الأهداف التجارية الشهرية والربع سنوية والسنوية (الحجم، الإيرادات ومزيج المنتجات).</li> </ul> 2. التنفيذ التجاري على أرض الواقع <ul> <li>تنفيذ الاستراتيجية التجارية في القطاع الجغرافي المعطى.</li> <li>ضمان تنفيذ مثالي لإطلاق المنتجات والعروض الترويجية والفعاليات في نقاط البيع.</li> <li>الحفاظ على معرفة عميقة بمحفظة المنتجات والتواصل الفعّال لعروض القيمة للعملاء.</li> </ul> 3. إدارة علاقة العملاء <ul> <li>تطوير علاقات قوية وموثوقة مع صانعي الإطارات والجهات المعنية الرئيسية.</li> <li>إجراء مراجعات نشاط منتظمة وتقديم توصيات مناسبة لاحتياجات العملاء.</li> <li>العمل كسفير للعلامة وتمثيل صوت العميل داخل المنظمة.</li> </ul> 4. رصد السوق والتحليل <ul> <li>متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتغير احتياجات العملاء.</li> <li>تقديم تحليلات وتوصيات قابلة للتنفيذ لفرق المبيعات والتسويق.</li> <li>المساهمة في التقسيم الجغرافي وتجزئة العملاء وتحديد فرص النمو.</li> </ul> 5. التدريب والدعم <ul> <li>تدريب العملاء على خصائص المنتجات والابتكارات وتقنيات الترويج.</li> <li>التنسيق مع الفرق الفنية لتنظيم دورات تدريبية مهنية عند الحاجة.</li> <li>مرافقة العملاء في تحسين أداء مبيعاتهم.</li> </ul> 6. التقارير <ul> <li>المشاركة في المراجعة الأسبوعية للنشاط التجاري (Weekly Business Review).</li> <li>ضمان تحديث ودقة المعلومات في أدوات CRM</li> </ul> تقييم الأداء والمؤشرات الرئيسية (KPI) <ul> <li>نمو الإيرادات.</li> <li>معدل تحويل العملاء المحتملين.</li> <li>تكلفة اكتساب العميل (CAC).</li> <li>معدل الاحتفاظ بالعملاء.</li> <li>معدل نجاح الفرص التجارية.</li> <li>حصة السوق.</li> <li>رضا العملاء (CSAT) / Net Promoter Score (NPS).</li> <li>دقة توقعات المبيعات.</li> <li>قيمة خط الأنابيب التجاري (مجمل الفرص الجارية التي تمثل إمكانات الإيرادات المستقبلية).</li> </ul>   الملف المطلوب التعليم <ul> <li>درجة جامعية في التجارة، البيع، التسويق أو مجال ذو صلة.</li> <li>التدريب في مجال البصريات ميزة إضافية.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>3 إلى 5 سنوات خبرة في البيع أو تطوير الأعمال، ويفضل في مجالات البصريات أو الصيدلة أو المعدات الطبية.</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>روح ريادية وتركيز عالي على العميل.</li> <li>مهارات تفاوض وتواصل وعرض ممتازة.</li> <li>روح تحليلية مركزة على الأداء والنتائج.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون عبر وظائف متعددة.</li> <li>المرونة والاستجابة السريعة في الميدان.</li> <li>التواضع وامتلاك مهارات التعامل مع الآخرين.</li> </ul> .jobTitle{ display:none !important; } فئة الوظيفة: التجارة بالتجزئة، وسائل التواصل الاجتماعي، طب العيون، بيع بالتجزئة، التسويق، الرعاية الصحية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Représentant/e commercial/e (Verres Optiques) Brand:  EssilorLuxottica Location:  Tunis, TN #job-location.job-location-inline { display: inline; } If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn! Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible! En tant que Représentant(e) commercial(e), vous serez chargé(e) de stimuler la croissance du chiffre d'affaires en développant et en gérant un portefeuille important de clients. Ce poste consiste à identifier les besoins des clients, les orienter vers les solutions les plus adaptées, conclure des opportunités commerciales et mettre en œuvre des processus de vente efficaces et évolutifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes fonctions afin de contribuer à l'évolution de l'expérience client et à la croissance durable de l'entreprise. Principales responsabilités 1. Développement commercial et croissance des ventes <ul> <li>Identifier, prospecter, développer et fidéliser de nouveaux clients au sein du réseau des opticiens.</li> <li>Accroître la part de marché d'EssilorLuxottica auprès des clients existants grâce à des stratégies d'upselling et de cross-selling.</li> <li>Conclure efficacement les ventes et construire des relations durables avec les clients.</li> <li>Atteindre les objectifs commerciaux mensuels, trimestriels et annuels (volume, chiffre d'affaires et mix produits).</li> </ul> 2. Exécution commerciale sur le terrain <ul> <li>Déployer la stratégie commerciale sur le secteur géographique attribué.</li> <li>Assurer une exécution irréprochable des lancements de produits, promotions et animations en point de vente.</li> <li>Maintenir une connaissance approfondie du portefeuille de produits et communiquer efficacement les propositions de valeur aux clients.</li> </ul> 3. Gestion de la relation client <ul> <li>Développer des relations solides et de confiance avec les opticiens et les parties prenantes clés.</li> <li>Réaliser des revues d'activité régulières et formuler des recommandations adaptées aux besoins des clients.</li> <li>Agir en tant qu'ambassadeur de la marque et représenter la voix du client au sein de l'organisation.</li> </ul> 4. Veille marché et analyse <ul> <li>Suivre les tendances du marché, les activités de la concurrence et l'évolution des besoins clients.</li> <li>Fournir des analyses et des recommandations exploitables aux équipes Commerciales et Marketing.</li> <li>Contribuer au découpage territorial, à la segmentation des clients et à l'identification des opportunités de croissance.</li> </ul> 5. Formation et accompagnement <ul> <li>Former les clients sur les caractéristiques produits, les innovations et les techniques de merchandising.</li> <li>Coordonner avec les équipes techniques la mise en place de formations professionnelles lorsque nécessaire.</li> <li>Accompagner les clients dans l'amélioration de leurs performances de vente.</li> </ul> 6. Reporting <ul> <li>Participer à la revue hebdomadaire de l'activité commerciale (Weekly Business Review).</li> <li>Assurer la mise à jour et l'exactitude des informations dans les outils CRM</li> </ul> Évaluation de la performance et indicateurs clés (KPI) <ul> <li>Croissance du chiffre d'affaires.</li> <li>Taux de conversion des prospects.</li> <li>Coût d'acquisition client (CAC).</li> <li>Taux de fidélisation des clients.</li> <li>Taux de réussite des opportunités commerciales.</li> <li>Part de marché.</li> <li>Satisfaction client (CSAT) / Net Promoter Score (NPS).</li> <li>Précision des prévisions de ventes.</li> <li>Valeur du pipeline commercial (ensemble des opportunités en cours représentant le potentiel de chiffre d'affaires futur).</li> </ul>   Profil recherché Formation <ul> <li>Diplôme universitaire en Commerce, Vente, Marketing ou domaine connexe.</li> <li>Une formation en optique est un atout.</li> </ul> Expérience <ul> <li>3 à 5 ans d'expérience en vente ou en développement commercial, idéalement dans les secteurs de l'optique, de la pharmacie ou des dispositifs médicaux.</li> </ul> Compétences requises <ul> <li>Esprit entrepreneurial et forte orientation client.</li> <li>Excellentes capacités de négociation, de communication et de présentation.</li> <li>Esprit analytique orienté performance et résultats.</li> <li>Capacité à travailler en équipe et à collaborer de manière transversale.</li> <li>Adaptabilité et réactivité sur le terrain.</li> <li>Humilité et sens du relationnel.</li> </ul> .jobTitle{ display:none !important; } Job Segment: Merchandising, Social Media, Ophthalmic, Retail, Marketing, Healthcare </div>

بيت.كوم

ASSISTANT T&C MANAGER

في الموقع - تونس ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste <ul><li>Participer aux processus de recrutement et d’intégration.</li><li>Contribuer à la formation et au développement des collaborateurs.</li><li>Assurer le suivi de l’administration du personnel et de la paie.</li><li>Participer à la gestion des relations avec les collaborateurs et aux actions d’engagement.</li><li>Préparer et suivre les reportings et indicateurs RH.</li><li>Assister le/la T&C Manager dans la gestion quotidienne des activités RH.</li><li>Veiller à l’application des politiques et procédures RH du Groupe.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bac+3/5 en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire.</li><li>Bonne connaissance des processus RH et de la législation sociale.</li><li>Bonnes compétences en communication et en organisation.</li><li>Sens de l’écoute, esprit d’équipe et orientation service.</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais.</li><li>Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.</li></ul> Informations supplémentaires Votre équipe et votre environnement de travail : En quelques mots, présentez l’équipe, l’établissement ou l’environnement de travail qui reflète la culture de l'équipe Note : Vous pouvez inclure ici les spécificités locales ou les critères légaux, tels que le permis de travail. Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

بيت.كوم

مساعدة توثيق الاستيراد

في الموقع - تونس ١١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقودها رودولف سعاديه، مجموعة CMA CGM، القائدة العالمية في الشحن واللوجستيات، تخدم أكثر من 420 ميناءً حول العالم عبر خمس قارات. مع شركتها التابعة CEVA Logistics، الرائدة عالمياً في اللوجستيات، وقسم الشحن الجوي CMA CGM AIR CARGO، تواصل مجموعة CMA CGM الابتكار لتقديم مجموعة كاملة ومتزايدة الكفاءة من حلول الشحن الجديدة، البرية والجوية واللوجستية لعملائها. ملتزمة بالتحول الطاقي في الشحن ورائدة في استخدام الوقود البديل، حددت مجموعة CMA CGM هدفاً لتصبح صافية الكربون بحلول 2050. من خلال مؤسسة CMA CGM، تتدخل المجموعة في الأزمات الإنسانية التي تتطلب استجابة عاجلة من خلال توظيف خبرتها في الشحن واللوجستيات لنقل الإمدادات الإنسانية حول العالم. متواجدة في 160 دولة عبر شبكة تتضمن أكثر من 400 مكتب و750 مستودع، توظف المجموعة أكثر من 155,000 شخص على مستوى العالم، بما في ذلك 4,000 في مارسيليا حيث يقع مقرها الرئيسي. تمنح CMA CGM تونس فرصة تقديم طلبك لشغل وظيفة مساعد/ة توثيق الاستيراد في مكتبنا الكائن على ضفاف البحيرة 1. المهمة : ضمان تنفيذ ومتابعة أنشطة خدمة التوصيل للاستيراد لضمان التحضير الصحيح والمعالجة والإغلاق للمحطات. في إطار مهامك ستكون مسؤولاً عن : • متابعة يومية لجدول السفن، تنظيم العمل وتحضير محطات الاستيراد TC وRORO. • ضمان إدارة ومتابعة تعديلات بوليصات الشحن (BLs). • التنسيق مع فريق قائمة الشحن لمعالجة التصحيحات قبل وو بعد وصول السفن. • إجراء المصالحة قبل التفريغ. • متابعة الحالات حتى إغلاق المحطة. • التنسيق مع فريق GBS للفواتير غير المعدة  المهارات الشخصية : <ul> <li>قدرات تنظيمية ممتازة وإدارة الأولويات.</li> <li>صرامة كبيرة واهتمام بالتفاصيل.</li> <li>مهارات جيدة في التواصل والتنسيق.</li> <li>حس خدمة العملاء.</li> </ul> <ul> <li>القدرة على العمل ضمن فريق</li> </ul> انضم إلى مغامرة CMA CGM! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Led by Rodolphe Saadé, the CMA CGM Group, a global leader in shipping and logistics, serves more than 420 ports around the world on five continents. With its subsidiary CEVA Logistics, a world leader in logistics, and its air freight division CMA CGM AIR CARGO, the CMA CGM Group is continually innovating to offer its customers a complete and increasingly efficient range of new shipping, land, air and logistics solutions. Committed to the energy transition in shipping, and a pioneer in the use of alternative fuels, the CMA CGM Group has set a target to become Net Zero Carbon by 2050. Through the CMA CGM Foundation, the Group acts in humanitarian crises that require an emergency response by mobilizing the Group’s shipping and logistics expertise to bring humanitarian supplies around the world. Present in 160 countries through its network of more than 400 offices and 750 warehouses, the Group employs more than 155,000 people worldwide, including 4,000 in Marseilles where its head office is located. CMA CGM Tunisia vous donne l’opportunité de soumettre votre candidature pour le poste Assistant(e) Documentation Import  basé dans notre agence aux berges du Lac 1. Mission : Assurer l'exécution et le suivi des activités Service Delivery Import afin de garantir la bonne préparation, le traitement et la clôture des escales. Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de : • Suivre quotidiennement le planning des navires, organiser le travail et préparer les escales Import TC et RORO. • Assurer la gestion et le suivi des modifications des BLs. • Coordonner avec l’équipe Manifeste le traitement des rectifications avant et après l’arrivée des navires. • Effectuer la réconciliation avant déchargement. • Suivre les statuts jusqu’à la clôture de l’escale. • Coordonner avec l’équipe GBS pour les factures non éditées  Compétences personnelles : <ul> <li>Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.</li> <li>Grande rigueur et souci du détail.</li> <li>Bonnes aptitudes en communication et en coordination.</li> <li>Sens du service client.</li> </ul> <ul> <li>Capacité à travailler en équipe</li> </ul> Come along on CMA CGM’s adventure ! </div>

بيت.كوم

كبير مستشارين استراتيجيين

عن بُعد - تونس ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقدم Toloka AI دعمًا للنموذج الحدودي بعد التدريب من خلال إنشاء بيئات تعلم معزز مستندة إلى المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، powered by Toloka — شريك البيانات الخاص بالذكاء الاصطناعي المؤسسي وتعلم الآلة الرائد منذ 2014 — يربط كبار خبراء المجال بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتقنية الجمهور، وأنظمة ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيف تتعلم نماذج التوليد من الجيل القادم وتتفكر وتؤدي. نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على تحويل التزامات الاستشارات الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بهذا بمصداقية، نقوم بتشكيل فريق من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل الخبرة العملية الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتوليف وتوصيات جاهزة للعملاء. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيفية تعلم الذكاء الاصطناعي للاحتلال عالي المستوى للأعمال. المهم: هذا الدور حصريًا للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارية استراتيجيات من المستوى الأول. إذا لم تكن لديك خبرة مشروع عملية لدى أحد الشركات المذكورة أدناه، الرجاء عدم التقديم. يضمن هذا الشرط بناء المجال من قبل ممارسين مدربين وفق أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتقديم الخدمة للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكينزي آند كومباني، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). من نبحث عنهم هم المستشارون الذين لديهم 3+ سنوات من الخبرة في واحدة من الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشكلات العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو النتائج المجمعة من مدخلات فوضوية، إنتاج مواد جاهزة للعملاء تحت ضغط الوقت، تشكيل وتبرير التوصيات في ظل عدم اليقين، لا يحتاج إلى خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المعنية. ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشاريع مفصلة مستندة إلى ديناميكيات الالتزام الفعلية: سياق الصناعة، والماليات، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة. تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الفعلي: حجم السوق، العناية الوافية بالصفقة، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المعيارية، والمزيد. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومقاييس التقدير، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ومعايرة نظام تصنيف قائم على LLM يُقيّم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. هذا دور بعيد عن المكتب، قائم على المشروع، ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&؛ خبرة قوية في حل المشكلات بشكل منهجي وتفكير يعتمد على الفرضيات؛ القدرة على تحويل المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية قابلة للتسليم بوضوح؛ الانتباه العالي للاتساق المنطقي وجودة الناتج؛ أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتيًا؛ اللغة الإنجليزية المكتوبة بشكل واضح (B2+). التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا أمريكيًا للساعة كمعادل، وذلك حسب المستوى وتيرة المساهمة. التعويض يختلف عبر المشاريع وفق النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Fishery And Aquaculture Officer

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

FAO's Subregional Office for North Africa (SNE) is responsible for developing, promoting, overseeing and implementing agreed strategies for addressing subregional food, agriculture and rural development priorities. It develops and maintains relations with subregion-wide institutions including Regional Economic Integration Organizations (REIOs). The Subregional Office is a subsidiary of FAO's Regional Office for the Near East and North Africa (RNE). The post is located in the Subregional Office for North Africa (SNE) in Tunis, Tunisia.The Fishery and Aquaculture Officer reports to the Subregional Coordinator, SNE and works in close collaboration with Fisheries and Aquaculture Division (NFI) in FAO headquarters and with the FAO Fisheries and Aquaculture Officer in the Regional Office for the Near East and North Africa (RNE).Technical FocusSustainable Fisheries and Aquaculture.Key ResultsComprehensive technical and policy expertise to support the planning, development and implementation of regional programmes, projects, products and services in accordance with regional objectives and the FAO Strategic Framework.Key Functions<ul><li>Plans and leads components of multi-disciplinary teams, leads and/or participates in internals committees, project teams and working groups and/or provides specialized expertise on technical networks and/or international technical policy and standard setting bodies.</li><li>Develops technical, analytical, monitoring and reporting frameworks, and related methodologies, tools, systems and databases etc. to support the planning, implementation/delivery and monitoring of programmes of work, projects, products and/or services.</li><li>Designs and conducts research, data collection, validation, analysis and/or reporting activities to support the development of technical standards, international instruments, innovative approaches and strategies, new tools, technologies, technical reports/publications, and/or policy proposals as well as the provision of technical/policy/ specialist advice and expertise.</li><li>Responds to country requests for technical and policy assistance, provides technical advice, assistance and solutions to Decentralized Offices and provides technical backstopping to field projects.</li><li>Collaborates in, provides technical backstopping to and ensures the quality/effectiveness of capacity development and knowledge sharing activities within Member countries such as policy support, organizational development and individual learning events including preparation of related information, learning materials and on-line tools.</li><li>Promotes international cooperation/advocates best practices, supports increased policy dialogue and provides technical expertise at international/intergovernmental meetings.</li><li>Participates in resource mobilization activities in accordance with the FAO Strategic Framework.</li></ul>Specific Functions<ul><li>Monitors fisheries and aquaculture status and trends in countries and groups of countries in the subregion; studies and analyses their technical assistance needs identifying major problems of fisheries and aquaculture within marine and inland waters.</li><li>Provides policy and strategic advice on the main fisheries and aquaculture sector challenges in the subregion, more particularly regarding the prevalence of Illegal, Unregulated and Unreported (IUU) fisheries; the low domestic capture share from the countries Exclusive Economic Zone (EEZ); the unsustainable capture fisheries in inland water bodies, and the inadequate incentives and capacity for aquaculture development.</li><li>Provides technical advice to policies and national strategies produced by SNE Member countries aiming at the creation of employment particularly for youth and women; reducing impact of fisheries and aquaculture on natural resources; and promoting best management practices for food safety and human health.</li><li>Participates in missions relating to identification, formulation and implementation of programmes and projects.</li><li>Liaises with the Fisheries and Aquaculture Division (NFI) in identifying, planning and implementing programmes for the development and management of fisheries and aquaculture in the subregion.</li><li>Coordinates FAO's activities with those of other international organizations, institutions and private entities concerned with fisheries and aquaculture in the subregion.</li><li>Collaborates with Regional Fishery Bodies in the region, their subsidiary bodies and regional networks concerned with fisheries and aquaculture in the subregion, giving advice to their Secretariats on subregional issues of relevance to inland and marine fisheries and aquaculture.</li><li>Performs other related duties as required.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in fisheries and/or aquaculture and/or aquatic sciences, development, governance or economics, or related fields with appropriate specialization in fisheries or aquaculture.</li><li>Seven years of relevant experience in building institutional capacities and developing and implementing national fishery policies and programmes on capture fisheries, including small-scale fisheries (inland and marine), aquaculture (freshwater and marine), fish processing and marketing.</li><li>Working knowledge (proficiency - level C) of French and intermediate knowledge (intermediate proficiency level B) of English.</li></ul>Competencies<ul><li>Results Focus</li><li>Teamwork</li><li>Communication</li><li>Building effective relationships</li><li>Knowledge Sharing and Continuous Improvement</li></ul>Technical/Functional Skills<ul><li>Work experience in more than one location or area of work, particularly in field positions and especially in developing countries.</li><li>Extent and relevance of experience or knowledge of sustainable Fisheries and Aquaculture sustainability and Development.</li><li>Extent and relevance of experience in policy development, governance systems, relevant public or private sector experience.</li><li>Extent and relevance of experience in building institutional capacities and organizational strengthening within the fisheries and aquaculture sectors in the Near East and North African region.</li><li>Extent and relevance of experience in the field of fisheries and aquaculture development and management, and/or fish utilization, safety and quality of aquatic products at national and international level.</li><li>Extent and relevance of experience in different countries and regions, especially in developing countries and countries in transition.</li><li>Ability to organize and coordinate meetings and training activities and to work successfully in multidisciplinary teams.</li><li>Demonstrated ability to mobilize resources and to deliver against deadlines.</li><li>Excellent oral and written communication skills (including ability to write concise reports).</li><li>Ability to mobilize resources.</li><li>Working knowledge (proficiency level C) of English is desirable.</li></ul>

بيت.كوم

Fishery And Aquaculture Officer

في الموقع - تونس ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organizational Setting FAO's Subregional Office for North Africa (SNE) is responsible for developing, promoting, overseeing and implementing agreed strategies for addressing subregional food, agriculture and rural development priorities. It develops and maintains relations with subregion-wide institutions including Regional Economic Integration Organizations (REIOs). The Subregional Office is a subsidiary of FAO's Regional Office for the Near East and North Africa (RNE). The post is located in the Subregional Office for North Africa (SNE) in Tunis, Tunisia. Reporting Lines The Fishery and Aquaculture Officer reports to the Subregional Coordinator, SNE and works in close collaboration with Fisheries and Aquaculture Division (NFI) in FAO headquarters and with the FAO Fisheries and Aquaculture Officer in the Regional Office for the Near East and North Africa (RNE). Technical Focus Sustainable Fisheries and Aquaculture. Key Results Comprehensive technical and policy expertise to support the planning, development and implementation of regional programmes, projects, products and services in accordance with regional objectives and the FAO Strategic Framework. Key Functions <ul><li>Plans and leads components of multi-disciplinary teams, leads and/or participates in internals committees, project teams and working groups and/or provides specialized expertise on technical networks and/or international technical policy and standard setting bodies. </li><li>Develops technical, analytical, monitoring and reporting frameworks, and related methodologies, tools, systems and databases etc. to support the planning, implementation/delivery and monitoring of programmes of work, projects, products and/or services. </li><li>Designs and conducts research, data collection, validation, analysis and/or reporting activities to support the development of technical standards, international instruments, innovative approaches and strategies, new tools, technologies, technical reports/publications, and/or policy proposals as well as the provision of technical/policy/ specialist advice and expertise. </li><li>Responds to country requests for technical and policy assistance, provides technical advice, assistance and solutions to Decentralized Offices and provides technical backstopping to field projects. </li><li>Collaborates in, provides technical backstopping to and ensures the quality/effectiveness of capacity development and knowledge sharing activities within Member countries such as policy support, organizational development and individual learning events including preparation of related information, learning materials and on-line tools. </li><li>Promotes international cooperation/advocates best practices, supports increased policy dialogue and provides technical expertise at international/intergovernmental meetings. </li><li>Participates in resource mobilization activities in accordance with the FAO Strategic Framework. </li></ul>Specific Functions <ul><li>Monitors fisheries and aquaculture status and trends in countries and groups of countries in the subregion; studies and analyses their technical assistance needs identifying major problems of fisheries and aquaculture within marine and inland waters. </li><li>Provides policy and strategic advice on the main fisheries and aquaculture sector challenges in the subregion, more particularly regarding the prevalence of Illegal, Unregulated and Unreported (IUU) fisheries; the low domestic capture share from the countries Exclusive Economic Zone (EEZ); the unsustainable capture fisheries in inland water bodies, and the inadequate incentives and capacity for aquaculture development. </li><li>Provides technical advice to policies and national strategies produced by SNE Member countries aiming at the creation of employment particularly for youth and women; reducing impact of fisheries and aquaculture on natural resources; and promoting best management practices for food safety and human health. </li><li>Participates in missions relating to identification, formulation and implementation of programmes and projects. </li><li>Liaises with the Fisheries and Aquaculture Division (NFI) in identifying, planning and implementing programmes for the development and management of fisheries and aquaculture in the subregion. </li><li>Coordinates FAO's activities with those of other international organizations, institutions and private entities concerned with fisheries and aquaculture in the subregion. </li><li>Collaborates with Regional Fishery Bodies in the region, their subsidiary bodies and regional networks concernedwith fisheries and aquaculture in the subregion, giving advice to their Secretariats on subregional issues of relevance to inland and marine fisheries and aquaculture. </li><li>Performs other related duties as required. </li></ul>______________________________________________________________________________________________________ CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements <ul><li>Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in fisheries and/or aquaculture and/or aquatic sciences, development, governance or economics, or related fields with appropriate specialization in fisheries or aquaculture. </li><li>Seven years of relevant experience in building institutional capacities and developing and implementing national fishery policies and programmes on capture fisheries, including small-scale fisheries (inland and marine), aquaculture (freshwater and marine), fish processing and marketing. </li><li>Working knowledge (proficiency - level C) of French and intermediate knowledge (intermediate proficiency – level B) of English. </li></ul>Competencies <ul><li>Results Focus </li><li>Teamwork </li><li>Communication </li><li>Building effective relationships </li><li>Knowledge Sharing and Continuous Improvement </li></ul>Technical/Functional Skills <ul><li>Work experience in more than one location or area of work, particularly in field positions and especially in developing countries. </li><li>Extent and relevance of experience or knowledge of sustainable Fisheries and Aquaculture sustainability andDevelopment. </li><li>Extent and relevance of experience in policy development, governance systems, relevant public or private sectorexperience. </li><li>Extent and relevance of experience in building institutional capacities and organizational strengthening within thefisheries and aquaculture sectors in the Near East and North African region. </li><li>Extent and relevance of experience in the field of fisheries and aquaculture development and management, and/orfish utilization, safety and quality of aquatic products at national and international level. </li><li>Extent and relevance of experience in different countries and regions, especially in developing countries andcountries in transition. </li><li>Ability to organize and coordinate meetings and training activities and to work successfully in multidisciplinaryteams. </li><li>Demonstrated ability to mobilize resources and to deliver against deadlines. </li><li>Excellent oral and written communication skills (including ability to write concise reports). </li><li>Ability to mobilize resources. </li><li>Working knowledge (proficiency – level C) of English is desirable. </li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الإطلاق

في الموقع - تونس - تونس العاصمة الأمس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يشارك في جميع اجتماعات المشروع، وينسق ويوجه المهام المخصصة المتعلقة بالمصنع/الدولة (GW20 إلى GW70) - يمثل مصالح المصنع/الدولة (يكون الصوت المعبر عنها)، ويوازن بينها وبين مصالح المشروع وينقل المعلومات ذات الصلة إلى أصحاب المصلحة المعنيين في المصنع/الدولة - يؤسس فريق الإطلاق مع عقد اجتماعات دورية للفريق في المصنع/الدولة ويضمن التخطيط الكافي للموارد للفريق - يرفع تقارير عن حالة حزم العمل والمخرجات إلى مدير المشروع باستخدام برنامج إدارة المشاريع ويعد الوثائق المطلوبة للمراحل الرئيسية ومراجعات البوابات وتقارير المشروع - يرفع ويتابع إصدار PAMs بما في ذلك تتبع النفقات الرأسمالية (Capex) المتاحة والمطلوبة والمصروفة - يتتبع ويحدث تخطيط المعدات جنباً إلى جنب مع أعضاء الفريق المسؤولين في فريق الإطلاق - يخطط وينسق جميع الأنشطة المطلوبة للعينات (A و B و C و D) - يجهز المفهوم التشغيلي بناءً على مفاهيم الأقسام - يقود إنشاء خطة التسريع التفصيلية (Ramp up) من خلال مراعاة متطلبات العميل والمدخلات من جميع أعضاء فريق المشروع - يخطط وينسق REMAIL_ADDRESS، ويعد تقارير عن النتائج ويوجه تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المحدد - يراقب ويقدم تقارير عن التسريع ومؤشرات الأداء الرئيسية (خطوط الأرباح والخسائر المتعلقة بالمصنع، مثل التكاليف المتغيرة والثابتة في المصنع، وأداء الجودة، وأداء التسليم) ويوجه تنفيذ الإجراءات التصحيحية - يحدد المخاطر والفرص، ويحدد وينفذ التدابير لإدارتها في بيئة المشروع المباشرة - يجمع ويشارك الدروس المستفادة مع فريق الإطلاق ويجري مراجعات بشكل مستمر - يقود المسؤوليات المفوضة المتعلقة بالمشروع للأنشطة السابقة لـ GW20 واللاحقة لـ GW70 - يدعم الفريق المركزي في تحديد المعيار الجديد/المحدثالملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>شهادة جامعية</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة</li><li>الفرنسية والإنجليزية</li><li>تنسيق المشاريع</li><li>أنظمة الأسلاك</li><li>التقارير المالية</li><li>إدارة الاتصالات</li><li>إدارة الأزمات</li><li>أدوات إدارة المشاريع</li><li>إدارة العلاقات</li><li>إدارة مشكلات المشروع</li><li>تحسين التكاليف</li><li>إدارة التغيير</li><li>التخطيط</li><li>إجراءات التصعيد</li><li>إدارة الاجتماعات</li><li>مهارات تقديم العروض</li><li>إدارة المشاريع</li><li>تقنيات حل المشكلات</li><li>السرية</li><li>تقنيات حل المشكلات</li></ul>

Participates in all Project meetings, co-ordinates and drives the plant/country related allocated tasks (GW20 to GW70) - Represents the interests of the Plant/country (be the voice), balances this with the interests of the Project and communicates relevant information to relevant stakeholders from Plant/Country - Sets up the Launch team with regular team meetings in Plant/Country and ensure sufficient resource planning for the team - Reports the status of the Work packages and deliverables to Project Manager using the project management software and prepares required documentation for milestone, gate reviews and project reports - Raises and follows up on the release of PAMs including tracking of the available, needed and spent Capex - Tracks and updates the Equipment planning together with the responsible team members in the Launch Team - Plans and co-ordinates all activities required for the samples (A, B,C and D) - Prepares an operational concept based on department concepts - Leads the creation of the Detailed ramp up plan by considering the requirements from the Customer and the inputs from all the Project team members - Plans and co-ordinates the REMAIL_ADDRESS, reports on the findings and drives the implementation of corrective actions on time - Monitors & reports on the Rampup and KPIs (plant related P&L lines, e.g. variable and fixed costs in the plant, quality performance, delivery performance) and drives the implementation of corrective actions - Identifies risks and opportunities, defines and carries out measures to manage those in direct project environment. - Collects and share the Lessons Learned with the Launch team and have reviews on a continuous basis - Leads delegated project related responsibilities for activities prior to GW20 and after GW70 - Supports the central team in defining the new/update to the standardDesired Candidate Profile<ul><li>University Degree</li><li>Min 5 years in a relevant field</li><li>Frensh and English</li><li>Project Coordination</li><li>Wiring Systems</li><li>Financial Reporting</li><li>Communications Management</li><li>Crisis Management</li><li>Project Management Tools</li><li>Relationship Management</li><li>Project Issues Management</li><li>Cost optimization</li><li>Change Management</li><li>Planning</li><li>Escalation Procedures</li><li>Meeting Management</li><li>Presentation Skills</li><li>Project Management</li><li>Problem Solving Techniques</li><li>Confidentiality</li><li>Problem Solving Techniques</li></ul>

وظائف مطورين .Net في تونس

مهندس برمجيات C++

مدير الإطلاق

Assistant T&C Manager

Assistant T&C Manager

المدير الفني

مهندس جودة تقنية

خبير البرمجة التنافسية - مدرب ذكاء اصطناعي مستقل

خبير البرمجة التنافسية - مدرب AI مستقل

مستشار أول في محاسبة الائتمان

R&T Designer F-H

إدارة الرواتب

إدارة الرواتب

مهندس برمجيات

ممثل/ة تجاري/ة (نظارات بصرية)

ASSISTANT T&C MANAGER

مساعدة توثيق الاستيراد

كبير مستشارين استراتيجيين

Fishery And Aquaculture Officer

Fishery And Aquaculture Officer

مدير الإطلاق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين .Net في تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين .Net في تونس الجديدة دوريا علي بريدك