وظائف مونتاج في تونس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Fabrication montage reparation - Management d'atelier</p><br><br><p>Coordinateur Shift HPT F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Agent de maîtrise</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Assurer le relais managérial en horaires décalés (équipes 3×8 et centrale) afin de garantir la continuité des activités, le respect des standards et la performance opérationnelle du périmètre.<br>Par une présence terrain de proximité, contribuer à la réactivité des équipes, à la coordination opérationnelle et à la fluidité de communication avec le management.<br>1. Pilotage opérationnel et performance<br>Suivre les indicateurs SQCDPI du périmètre et contribuer à l'atteinte des objectifs de performance HPT.<br>Mettre à jour et suivre les plans d'actions et PDCA avec le Responsable d'Activité.<br>Veiller à la bonne exécution de la production dans le respect du planning et des priorités.<br>Garantir l'application des standards de production et qualité (fiches de démarrage, maintenance niveau 1, bâtonnage…).<br>Réaliser des contrôles et audits terrain afin de garantir la conformité des pratiques.<br>Participer aux routines de management et aux actions d'amélioration continue.<br>2. Coordination transverse et communication<br>Assurer l'interface opérationnelle avec les services supports (qualité, méthodes, maintenance, logistique…).<br>Coordonner les échanges avec les facilitateurs d'îlots HPT et les agents qualité.<br>Garantir la bonne passation des consignes entre équipes et assurer la continuité des activités.<br>Remonter les alertes, écarts et informations clés au management.<br>3. Support managérial de proximité<br>Coordonner l'activité quotidienne des opérateurs sur le terrain.<br>Participer à l'animation des réunions d'équipe et des routines HPT.<br>Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes opérationnels.<br>Recueillir et relayer les propositions d'amélioration et les situations à risque.<br>Veiller au respect des standards, règles de fonctionnement et consignes de sécurité.<br>4. Développement des compétences et climat social<br>Contribuer au développement de la polyvalence et des compétences techniques des équipes.<br>Participer aux évaluations et entretiens de recrutement des opérateurs avec le Responsable d'Activité.<br>Accompagner l'intégration des nouveaux arrivants et veiller au respect du règlement intérieur.<br>Favoriser un climat de travail serein, motivant et collaboratif.</p><br><br><p>Autonomie et prise de décision<br>Capacité d'analyse, de synthèse et de structuration<br>Capacité à embarquer<br>Gestion des conflits</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Fabrication montage reparation - Management d'atelier</p><br><br><p>Coordinateur Shift HPT F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Agent de maîtrise</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Assurer le relais managérial en horaires décalés (équipes 3×8 et centrale) afin de garantir la continuité des activités, le respect des standards et la performance opérationnelle du périmètre.<br>Par une présence terrain de proximité, contribuer à la réactivité des équipes, à la coordination opérationnelle et à la fluidité de communication avec le management.<br>1. Pilotage opérationnel et performance<br>Suivre les indicateurs SQCDPI du périmètre et contribuer à l'atteinte des objectifs de performance HPT.<br>Mettre à jour et suivre les plans d'actions et PDCA avec le Responsable d'Activité.<br>Veiller à la bonne exécution de la production dans le respect du planning et des priorités.<br>Garantir l'application des standards de production et qualité (fiches de démarrage, maintenance niveau 1, bâtonnage…).<br>Réaliser des contrôles et audits terrain afin de garantir la conformité des pratiques.<br>Participer aux routines de management et aux actions d'amélioration continue.<br>2. Coordination transverse et communication<br>Assurer l'interface opérationnelle avec les services supports (qualité, méthodes, maintenance, logistique…).<br>Coordonner les échanges avec les facilitateurs d'îlots HPT et les agents qualité.<br>Garantir la bonne passation des consignes entre équipes et assurer la continuité des activités.<br>Remonter les alertes, écarts et informations clés au management.<br>3. Support managérial de proximité<br>Coordonner l'activité quotidienne des opérateurs sur le terrain.<br>Participer à l'animation des réunions d'équipe et des routines HPT.<br>Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes opérationnels.<br>Recueillir et relayer les propositions d'amélioration et les situations à risque.<br>Veiller au respect des standards, règles de fonctionnement et consignes de sécurité.<br>4. Développement des compétences et climat social<br>Contribuer au développement de la polyvalence et des compétences techniques des équipes.<br>Participer aux évaluations et entretiens de recrutement des opérateurs avec le Responsable d'Activité.<br>Accompagner l'intégration des nouveaux arrivants et veiller au respect du règlement intérieur.<br>Favoriser un climat de travail serein, motivant et collaboratif.</p><br><br><p>Autonomie et prise de décision<br>Capacité d'analyse, de synthèse et de structuration<br>Capacité à embarquer<br>Gestion des conflits</p><br><br><br> </div>

<p>Dans le cadre de la qualification du produit et/ou du process développé, le Pilote Validation définit, coordonne et met en œuvre la stratégie de test afin de vérifier la conformité des produits avec les spécifications du cahier des charges client et les normes en vigueur. Il/Elle assure le pilotage opérationnel des campagnes d'essais, la mise en place des moyens de test, le suivi des anomalies, la rédaction des comptes rendus et la délivrance des avis de validation aux jalons projets.</p><h3>MISSIONS &amp; TÂCHES PRINCIPALES</h3><ol><li><strong>Pilotage &amp; Mettre en œuvre de la Stratégie d'Essais</strong><br>Définition de la stratégie de test : élaborer la couverture de test (matrice d'exigences) et planifier l'utilisation des moyens d'essais (Bancs d'essais, bancs HIL/VECU, prototypes/mulets).<br>Instrumentation &amp; Préparation : Superviser ou réaliser le montage, l'instrumentation des moyens d'essais et le chargement des versions logicielles/calibrations.<br>Réalisation des tests : Coordonner et dérouler les procédures de test (statiques, dynamiques sur bancs ou sur pistes).</li><li><strong>Détection des Anomalies &amp; Documentation Technique</strong><br>Traçabilité des faits techniques : Identifier, caractériser et formaliser les non-conformités, dysfonctionnements et anomalies détectés lors des essais.<br>Gestion de la base de défauts : Alimenter et piloter le suivi des fiches d'anomalies (JIRA, TeamTrack) avec l'équipe de développement/calibration.<br>Rédaction des livrables : Rédiger les rapports d'anomalies, les comptes rendus d'essais et les dossiers de synthèse de validation selon le protocole qualité défini.</li><li><strong>Qualité, Reporting &amp; Confidentialité</strong><br>Engagement QCDP : Garantir la traçabilité des actions de test et répondre aux objectifs de qualité, délais et fiabilité fixés par le projet.<br>Reporting d'activité : Rendre compte régulièrement de l'avancement des campagnes d'essais au Team Manager et au chef de projet.<br>Confidentialité &amp; Sécurité : Assurer la confidentialité du projet et veiller au respect des consignes de sécurité /habilitations sur le site d'essais.</li></ol><h3>Compétences Techniques</h3><ul><li>Méthodologie de Test : Rédaction de plans de test, matrices de traçabilité, suivi du cycle en V.</li><li>Outils d'Acquisition &amp; Diagnostic : Maîtrise des bus de communication (CAN/LIN/Ethernet), outils d'acquisition (Vector CANoe/CANalyzer, INCA) et outils de suivi d'anomalies (JIRA, TeamTrack).</li><li>Gestion des Procédures : Maîtrise des standards et procédures de recette client.</li></ul><h3>Habilitations</h3><ul><li>Habilitation électrique / Piste : Habilitation électrique (ex: B2L/BCL si environnement HT) ou habilitation de conduite sur piste d'essai selon le type de poste.</li></ul><h3>Aptitudes Comportementales</h3><ul><li>Rigueur &amp; Organisation : Méthode et traçabilité stricte dans la réalisation des tests et l'archivage des mesures.</li><li>Esprit d'Analyse &amp; de Synthèse : Capacité restituer clairement les anomalies complexes sous forme de faits techniques précis.</li><li>Autonomie &amp; Sens de l'observation : Réactivité face aux dysfonctionnements imprévus sur bancs ou prototypes.</li></ul><h3>CONDITIONS ET ÉVOLUTIONS</h3><ul><li>Évolutions internes possibles : Analyste / Chargé d'Essais, Pilote Validation Senior, Lead Test Leader, Team Manager Essais.</li><li>Langues : Français et Anglais technique rédigé.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h3>Profile</h3><ul><li>Diplômes &amp; Expérience Requise</li><li>Formation : BAC+2/3 (Technicien supérieur expérimenté) ou BAC+4/5 (Ingénieur Essais &amp; Validation).</li><li>Expérience : 2 5 ans minimum en Essais, Intégration et Validation Système/Produit (secteur Automobile, Aéronautique ou Industrie).</li></ul>