Shipping representative Jobs in Tunisia 2026

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Fishery And Aquaculture Officer

On-site - Tunisia - Tunis 11 September 2026

Engineering

FAO's Subregional Office for North Africa (SNE) is responsible for developing, promoting, overseeing and implementing agreed strategies for addressing subregional food, agriculture and rural development priorities. It develops and maintains relations with subregion-wide institutions including Regional Economic Integration Organizations (REIOs). The Subregional Office is a subsidiary of FAO's Regional Office for the Near East and North Africa (RNE). The post is located in the Subregional Office for North Africa (SNE) in Tunis, Tunisia.The Fishery and Aquaculture Officer reports to the Subregional Coordinator, SNE and works in close collaboration with Fisheries and Aquaculture Division (NFI) in FAO headquarters and with the FAO Fisheries and Aquaculture Officer in the Regional Office for the Near East and North Africa (RNE).Technical FocusSustainable Fisheries and Aquaculture.Key ResultsComprehensive technical and policy expertise to support the planning, development and implementation of regional programmes, projects, products and services in accordance with regional objectives and the FAO Strategic Framework.Key Functions<ul><li>Plans and leads components of multi-disciplinary teams, leads and/or participates in internals committees, project teams and working groups and/or provides specialized expertise on technical networks and/or international technical policy and standard setting bodies.</li><li>Develops technical, analytical, monitoring and reporting frameworks, and related methodologies, tools, systems and databases etc. to support the planning, implementation/delivery and monitoring of programmes of work, projects, products and/or services.</li><li>Designs and conducts research, data collection, validation, analysis and/or reporting activities to support the development of technical standards, international instruments, innovative approaches and strategies, new tools, technologies, technical reports/publications, and/or policy proposals as well as the provision of technical/policy/ specialist advice and expertise.</li><li>Responds to country requests for technical and policy assistance, provides technical advice, assistance and solutions to Decentralized Offices and provides technical backstopping to field projects.</li><li>Collaborates in, provides technical backstopping to and ensures the quality/effectiveness of capacity development and knowledge sharing activities within Member countries such as policy support, organizational development and individual learning events including preparation of related information, learning materials and on-line tools.</li><li>Promotes international cooperation/advocates best practices, supports increased policy dialogue and provides technical expertise at international/intergovernmental meetings.</li><li>Participates in resource mobilization activities in accordance with the FAO Strategic Framework.</li></ul>Specific Functions<ul><li>Monitors fisheries and aquaculture status and trends in countries and groups of countries in the subregion; studies and analyses their technical assistance needs identifying major problems of fisheries and aquaculture within marine and inland waters.</li><li>Provides policy and strategic advice on the main fisheries and aquaculture sector challenges in the subregion, more particularly regarding the prevalence of Illegal, Unregulated and Unreported (IUU) fisheries; the low domestic capture share from the countries Exclusive Economic Zone (EEZ); the unsustainable capture fisheries in inland water bodies, and the inadequate incentives and capacity for aquaculture development.</li><li>Provides technical advice to policies and national strategies produced by SNE Member countries aiming at the creation of employment particularly for youth and women; reducing impact of fisheries and aquaculture on natural resources; and promoting best management practices for food safety and human health.</li><li>Participates in missions relating to identification, formulation and implementation of programmes and projects.</li><li>Liaises with the Fisheries and Aquaculture Division (NFI) in identifying, planning and implementing programmes for the development and management of fisheries and aquaculture in the subregion.</li><li>Coordinates FAO's activities with those of other international organizations, institutions and private entities concerned with fisheries and aquaculture in the subregion.</li><li>Collaborates with Regional Fishery Bodies in the region, their subsidiary bodies and regional networks concerned with fisheries and aquaculture in the subregion, giving advice to their Secretariats on subregional issues of relevance to inland and marine fisheries and aquaculture.</li><li>Performs other related duties as required.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in fisheries and/or aquaculture and/or aquatic sciences, development, governance or economics, or related fields with appropriate specialization in fisheries or aquaculture.</li><li>Seven years of relevant experience in building institutional capacities and developing and implementing national fishery policies and programmes on capture fisheries, including small-scale fisheries (inland and marine), aquaculture (freshwater and marine), fish processing and marketing.</li><li>Working knowledge (proficiency - level C) of French and intermediate knowledge (intermediate proficiency level B) of English.</li></ul>Competencies<ul><li>Results Focus</li><li>Teamwork</li><li>Communication</li><li>Building effective relationships</li><li>Knowledge Sharing and Continuous Improvement</li></ul>Technical/Functional Skills<ul><li>Work experience in more than one location or area of work, particularly in field positions and especially in developing countries.</li><li>Extent and relevance of experience or knowledge of sustainable Fisheries and Aquaculture sustainability and Development.</li><li>Extent and relevance of experience in policy development, governance systems, relevant public or private sector experience.</li><li>Extent and relevance of experience in building institutional capacities and organizational strengthening within the fisheries and aquaculture sectors in the Near East and North African region.</li><li>Extent and relevance of experience in the field of fisheries and aquaculture development and management, and/or fish utilization, safety and quality of aquatic products at national and international level.</li><li>Extent and relevance of experience in different countries and regions, especially in developing countries and countries in transition.</li><li>Ability to organize and coordinate meetings and training activities and to work successfully in multidisciplinary teams.</li><li>Demonstrated ability to mobilize resources and to deliver against deadlines.</li><li>Excellent oral and written communication skills (including ability to write concise reports).</li><li>Ability to mobilize resources.</li><li>Working knowledge (proficiency level C) of English is desirable.</li></ul>

Full Time Bayt

Support & Integration Engineer

On-site - Tunisia - Tunis 15 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Support & Integration Engineer Vneuron is a leading RegTech company at the forefront of transforming financial crime compliance. Our advanced solution, Reis RCS, streamlines risk management, enhances AML and sanctions screening, and ensures regulatory compliance through real-time monitoring, AI-powered risk detection, and seamless case management. In 2025, Vneuron earned recognition as one of the Top Innovators in the FinCrimeTech50, was awarded Best Compliance as a Service Solution award at the RegTech Insight Awards Europe, and was named to the AIFinTech100 2025 list. For the fourth consecutive year, we've been honored in the RegTech100, a global list of the most innovative companies in the industry. At Vneuron, we're shaping the future of compliance and financial crime prevention. Join us in making a real impact in the world of RegTech. Our Culture & Values Vneuron puts the development of its team at the heart of its priorities. We provide a pleasant and comfortable work environment. Our organizational structure is flat and collaborative, and our management is available and present. We invite you to be part of a passionate and committed young team who values respect and sharing spirit. You will be surrounded by highly skilled technical and functional experts willing to guide you to evolve in all aspects of your career. We believe that every person is unique and special. Thus, we provide attentive and active listening to your ideas and propositions as we believe that you will have an essential role in achieving our next milestone and shaping the future of Vneuron's value proposition. Key Responsibilities Application Support & Incident Management <ul><li>Provide N2/N3 application support in compliance with established SLAs and processes.</li><li>Detect, diagnose, prioritize, and resolve application and deployment incidents.</li><li>Coordinate complex escalations with R&D and senior engineering teams.</li><li>Document incident resolutions and actively contribute to the internal knowledge base.</li></ul> Infrastructure, Deployment & Operations <ul><li>Install, configure, and maintain applications across Linux environments (Dev, Test, Prod).</li><li>Administer middleware and database stacks, including Apache Tomcat, Nginx, and PostgreSQL.</li><li>Manage secure remote access and operations via SSH/SFTP.</li><li>Handle Change Requests and support the delivery of new features to clients.</li></ul> Automation & Security <ul><li>Automate deployment and configuration processes using Ansible and scripting languages.</li><li>Implement security best practices and remediate vulnerabilities identified in security audits. </li></ul> Profile & Requirements <ul><li>Strong customer-oriented mindset with the ability to build trusted client relationships</li><li>Excellent listening, problem-solving, and analytical skills</li><li>Clear written and verbal communication skills</li><li>Ability to work under pressure while respecting SLAs</li><li>Comfortable using AI tools to assist with incident analysis, log interpretation, knowledge base enrichment, automation of repetitive tasks, reporting, and productivity improvement</li><li>Highly organized, detail-oriented, and process-driven</li><li>Flexible, autonomous, and able to handle multiple tasks</li><li>Team player, comfortable working independently or collaboratively</li><li>Technical exposure or experience with: </li></ul> - Apache Tomcat, Nginx, Postman - PostgreSQL, JavaScript, ETL - JIRA ITSM, Spring integration <ul><li>Fresh graduates are welcome to apply</li></ul> What do we offer? <ul><li>The opportunity to work in exciting contexts and to help generate a positive impact around the world.</li><li>Career Growth opportunity</li><li>Healthcare and wellness Benefits to you and your family</li><li>An evolving and pleasant environment that challenges you to develop new skills</li><li>Appropriate conditions to help you focus on what you love doing</li><li>A winning team that has relied on Respect, Sharing, and Passion for what it does</li><li>Equal Employment Opportunities no matter your gender, religious, culture, etc</li></ul> Your Next Steps If you have the ambition to stimulate your career with new challenges while capitalizing on your potential and your perpetual thirst for learning, this job is for you. Apply Now and become the next Spark! Follow us on LinkedIn to learn more about the Spark team and our Spark solutions. We would be delighted to meet you and give you much more information! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن وظيفة مهندس الدعم والتكامل تعد Vneuron شركة رائدة في مجال تكنولوجيا التنظيم (RegTech) وتتصدى لطليعة التغيير في الامتثال للجرائم المالية. يقدم حلنا المتقدم، Reis RCS، تبسيطًا لإدارة المخاطر، وتعزيزًا لفحص مكافحة غسل الأموال والعقوبات، وضمانًا للامتثال التنظيمي من خلال المراقبة في الوقت الفعلي، والكشف عن المخاطر المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وإدارة القضايا بسلاسة. في عام 2025، حصلت Vneuron على التقدير كواحدة من أبرز المبتكرين في قائمة FinCrimeTech50، وفازت بجائزة أفضل حل للامتثال كخدمة في جوائز RegTech Insight Awards Europe، وتم إدراجها في قائمة AIFinTech100 لعام 2025. وللعام الرابع على التوالي، تم تكريمنا في قائمة RegTech100، وهي قائمة عالمية لأكثر الشركات ابتكارًا في هذا القطاع. في Vneuron، نحن نشكّل مستقبل الامتثال ومكافحة الجرائم المالية. انضم إلينا لإحداث تأثير حقيقي في عالم RegTech. ثقافتنا وقيمنا تضع Vneuron تطوير فريقها في صدارة أولوية اهتماماتها. نحن نوفر بيئة عمل ممتعة ومريحة. الهيكل التنظيمي لدينا أفقي وتعاوني، وإدارتنا متاحة وحاضرة. ندعوك لتكون جزءًا من فريق شاب شغوف ومتحمس يقدّر الاحترام وروابط المشاركة. ستكون محاطًا بـ خبراء تقنيين ووظيفيين ذوي مهارات عالية مستعدين لتوجيهك للتطور في جميع جوانب مسيرتك المهنية. نحن نؤمن بأن كل شخص فريد ومميز. لذلك، نحن نوفر إنصاتًا باهتمام وفاعلية لأفكارك ومقترحاتك، لأننا نؤمن بأنك ستلعب دورًا أساسيًا في تحقيق محطتنا القادمة وتشكيل مستقبل قيمة Vneuron المقترحة. المسؤوليات الرئيسية دعم التطبيقات وإدارة الحوادث <ul><li>تقديم دعم التطبيقات من المستوى الثاني والثالث (N2/N3) وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والعمليات المعتمدة.</li><li>اكتشاف وتشخيص وتحديد أولويات وحل حوادث التطبيقات والنشر.</li><li>تنسيق عمليات التصعيد المعقدة مع فرق البحث والتطوير (R&D) وكبار المهندسين.</li><li>توثيق حلول الحوادث والمساهمة بفاعلية في قاعدة المعرفة الداخلية.</li></ul> البنية التحتية والنشر والعمليات <ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة التطبيقات عبر بيئات Linux (التطوير، الاختبار، الإنتاج).</li><li>إدارة البرمجيات الوسيطة وقواعد البيانات، بما في ذلك Apache Tomcat وNginx وPostgreSQL.</li><li>إدارة الوصول عن بُعد والعمليات الآمنة عبر SSH/SFTP.</li><li>التعامل مع طلبات التغيير (Change Requests) ودعم تقديم الميزات الجديدة للعملاء.</li></ul> الأتمتة والأمان <ul><li>أتمتة عمليات النشر والتكوين باستخدام Ansible ولغات البرمجة النصية.</li><li>تطبيق أفضل ممارسات الأمان ومعالجة الثغرات الأمنية المحددة في عمليات تدقيق الأمان. </li></ul> الملف الشخصي والمتطلبات <ul><li>عقلية قوية موجهة نحو العملاء مع القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء</li><li>مهارات ممتازة في الاستماع وحل المشكلات والتحليل</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية واضحة</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط مع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)</li><li>الارتياح في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تحليل الحوادث، وتفسير السجلات، وإثراء قاعدة المعرفة، وأتمتة المهام المتكررة، وإعداد التقارير، وتحسين الإنتاجية</li><li>منظم للغاية، ومهتم بالتفاصيل، وموجه بالعمليات</li><li>مرن، ومستقل، وقادر على التعامل مع مهام متعددة</li><li>لاعب فريق، مرتاح للعمل بشكل مستقل أو تعاوني</li><li>خبرة أو دراية تقنية بكل من: </li></ul> - Apache Tomcat، Nginx، Postman - PostgreSQL، JavaScript، ETL - JIRA ITSM، Spring integration <ul><li>نرحب بتقديم الخريجين الجدد</li></ul> ماذا نقدم؟ <ul><li>فرصة العمل في سياقات مثيرة والمساهمة في إحداث تأثير إيجابي حول العالم.</li><li>فرصة للنمو المهني</li><li>مزايا الرعاية الصحية والرفاهية لك ولعائلتك</li><li>بيئة متطورة وممتعة تتحداك لتطوير مهارات جديدة</li><li>ظروف مناسبة لمساعدتك على التركيز على ما تحب القيام به</li><li>فريق ناجح يعتمد على الاحترام والمشاركة والشغف بما يفعل</li><li>فرص عمل متكافئة بغض النظر عن جنسك أو دينك أو ثقافتك، إلخ</li></ul> خطواتك التالية إذا كان لديك الطموح لتحفيز مسيرتك المهنية بتحديات جديدة مع الاستفادة من إمكانياتك وشغفك الدائم بالتعلم، فهذه الوظيفة مناسبة لك. قدّم الآن وكن الـ Spark القادم! تابعنا على LinkedIn لمعرفة المزيد عن فريق Spark وحلول Spark الخاصة بنا. يسعدنا جدًا لقاؤك وتقديم المزيد من المعلومات لك! </div>

Full Time Bayt

Assistant Guest Experience Manager

On-site - Tunisia - Tunis 15 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the role To seek out opportunities for guest-centric experiences in all areas of the hotel. To manage the guest journey of our top VIPs, suite guests and Four Seasons Elite guests pre, during and post their stay.  What you will do <ul><li>Review daily arrivals and departures, ensuring VIP and returning guests receive personalized service and proper recognition. </li><li>Maintain and update guest profiles, accurately recording preferences, special requests, and stay history. </li><li>Support Elite Guest Relations operations, managing Elite guest bookings, inquiries, emails, and phone communications in accordance with brand standards. </li><li>Welcome and assist Elite, VIP, and high-profile guests, serving as a primary point of contact throughout their stay when required. </li><li>Coordinate and follow up on guest requests and preferences, ensuring seamless execution across all hotel departments. </li><li>Handle VIP guest complaints and service recovery, resolving issues promptly and keeping management informed of significant incidents. </li><li>Conduct guest satisfaction follow-ups, ensuring concerns are fully resolved and appropriate compensation is offered when necessary. </li><li>Develop and enhance guest experience programs, including loyalty, welcome amenities, family, and guest return initiatives. </li><li>Provide guidance and support to management on guest experience strategies and service improvement opportunities. </li><li>Participate actively in daily briefings and management meetings, communicating guest feedback, operational updates, and service concerns. </li><li>Support Front Office, Concierge, and lobby operations during peak periods or when additional coverage is required. </li><li>Act as a brand ambassador, demonstrating exceptional hospitality, promoting hotel facilities, maintaining professional standards, and adapting service delivery to meet individual guest needs. </li></ul>What you bring <ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, Tourism, or a related field. </li><li>3-5 years of experience in Front Office, Guest Relations. </li><li>Have advanced computer skills including MS Office and Outlook and a thorough knowledge of the Front Office systems, such as Opera, Web Checkin, HotSoS. </li><li>Excellent verbal and written communication skills in both English and French. </li><li>Strong communication and interpersonal </li><li>Attention to detail and accuracy in managing guest profiles and preferences. </li><li>Ability to remain calm and professional under pressure </li><li>Time management and prioritization skills </li></ul>What we offer:  <ul><li>Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package </li><li>Excellent Training and Development opportunities </li><li>Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide </li><li>Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms </li><li>Complimentary Employee Meals </li></ul>Schedule & Hours: <ul><li>full time </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتطلعون إلى الأفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعاملوا. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين وبيئة عمل ذات مستوى عالمي. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجه المألوف، والترحيب بالوجه الجديد، ومُعاملة كل من نلتقي به بالطريقة التي نحب أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: استرخاء على شاطئ البحر على ساحل البحر الأبيض المتوسط في شمال أفريقيا. في قلب العاصمة التونسية الحيوية والساحرة، تقدم واحتنا المتوسطية الحديثة ملاذًا هادئًا ومريحًا على شاطئ البحر بجوار هذا المركز التجاري الصاخب. استرخِ في المنتجع الصحي (السبا) والمسابح، أو ابقَ على اتصال مع خدمات الأعمال الحديثة، أو خذ خطوة إلى الوراء في الزمن – أكثر من 3000 عام من الحضارة القديمة بين يديك. عن الدور الوظيفي البحث عن فرص لتجارب تركز على الضيوف في جميع مناطق الفندق. وإدارة رحلة ضيوفنا من كبار الشخصيات (VIP)، وضيوف الأجنحة، وضيوف فورسيزونز إيليت (Elite) قبل وأثناء وبعد إقامتهم.  ما ستفعله <ul><li>مراجعة الوصول والمغادرة اليومية، وضمان حصول كبار الشخصيات والضيوف المكررين للزيارة على خدمة مخصصة والتقدير المناسب. </li><li>الحفاظ على ملفات تعريف الضيوف وتحديثها، وتسجيل التفضيلات والطلبات الخاصة وسجل الإقامة بدقة. </li><li>دعم عمليات علاقات ضيوف إيليت، وإدارة حجوزات واستفسارات ورسائل البريد الإلكتروني والاتصالات الهاتفية لضيوف إيليت وفقًا لمعايير العلامة التجارية. </li><li>الترحيب بضيوف إيليت، وكبار الشخصيات، والضيوف البارزين ومساعدتهم، والعمل كنقطة اتصال رئيسية طوال إقامتهم عند الطلب. </li><li>تنسيق ومتابعة طلبات وتفضيلات الضيوف، وضمان التنفيذ السلس عبر جميع أقسام الفندق. </li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف كبار الشخصيات واستعادة الخدمة، وحل المشكلات بسرعة وإبقاء الإدارة على علم بالحوادث الهامة. </li><li>إجراء متابعات لمدى رضا الضيوف، وضمان حل المخاوف تمامًا تقديم التعويض المناسب عند الضرورة. </li><li>تطوير وتعزيز برامج تجربة الضيوف، بما في ذلك برامج الولاء، ووسائل الراحة والترحيب، والمبادرات العائلية، ومبادرات عودة الضيوف. </li><li>تقديم التوجيه والدعم للإدارة بشأن استراتيجيات تجربة الضيوف وفرص تحسين الخدمة. </li><li>المشاركة بفعالية في الإيجازات اليومية واجتماعات الإدارة، ونقل ملاحظات الضيوف، والتحديثات التشغيلية، ومخاوف الخدمة. </li><li>دعم عمليات المكتب الأمامي، والكونسيرج، والبهو خلال فترات الذروة أو عند الحاجة إلى تغطية إضافية. </li><li>العمل كسفير للعلامة التجارية، وإظهار ضيافة استثنائية، وترويج مرافق الفندق، والحفاظ على المعايير المهنية، وتكييف تقديم الخدمة لتلبية الاحتياجات الفردية للضيوف. </li></ul>المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو السياحة، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المكتب الأمامي أو علاقات الضيوف. </li><li>امتلاك مهارات حاسوبية متقدمة بما في ذلك MS Office وOutlook ومعرفة شاملة بأنظمة المكتب الأمامي، مثل Opera وWeb Checkin وHotSoS. </li><li>مهارات تواصل شفاهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والفرنسية. </li><li>مهارات تواصل وتفاعل قوية مع الآخرين. </li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في إدارة ملفات تعريف الضيوف وتفضيلاتهم. </li><li>القدرة على البقاء هادئًا ومحترفًا تحت الضغط. </li><li>مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات. </li></ul>ما نقدمه:  <ul><li>راتب وأجور تنافسية، وحزمة مزايا شاملة. </li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة. </li><li>خصم للموظفين للإقامة في أي من فنادق فورسيزونز حول العالم. </li><li>تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين. </li><li>وجبات مجانية للموظفين. </li></ul>جدول وساعات العمل: <ul><li>دوام كامل </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)

Remote - Tunisia - Tunis 27 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. For this project, tasks are estimated to require around 25-30 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم Toloka AI نموذج المراكز المتقدمة ما بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم تعزيزية محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، المدعوم من Toloka — الشريك الرائد في مجال البيانات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة للمؤسسات منذ 2014 — يربط خبراء المجال الأعلى مع مبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا التجمع، وأنظمة ML التطبيقية، يمكِّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم من التوليد والتفكير والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة للأنظمة المتقدمة للذكاء الاصطناعي. لتحقيق ذلك بمصداقية، نجمع فريقاً من مستشارين استراتيجيين من شركات رائدة يمكنهم تحويل الخبرة المشروعة إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متزايد من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير التجاري عالي المستوى. مهم: هذا الدور حصري للمستشارين الذين يمتلكون خبرة مباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم تكن لديك خبرة مشروع عملية في واحدة من الشركات المذكورة أدناه، يرجى عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتقديم الخدمة للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكنزي وشركاه، بروتون كونسالتينغ جروب (BCG)، بين آند كومباني، أوليفر وايمان، رولان بيرغر، مونيتور دليوت (ديلويت S&C)، EY-Parthenon، كارني، وStrategy& (PwC). من نحن نبحث عنهم؟ مستشارون يمتلكون 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة مشروع عملية في: هيكلة مشاكل العملاء غير الواضحة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو نتائج مُجمَّعة من مدخلات فوضوية إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغوط الوقت تشكيل وتبرير التوصيات في ظل عدم اليقين لا يُشترط خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتوجيهك لاستخدام الأدوات الخفيفة المعنية. ما ستفعله؟ بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مستمدة من ديناميكيات engagements الحقيقية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة. تصميم مهام استشارية مهيكلة للعملاء الآليين — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تحديد حجم السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المرجعي، والمزيد. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومقاييس التقييم، وحلول الأمثلة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على نموذج لغوي كبير (LLM) يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. هذا الدور عن بُعد، قائم على المشروع، ومساهمة فردية يركز على التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات 3+ سنوات في ماكنزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy& قوي في حل المشكلات المهيكل والتفكير القائم على الفرضيات القدرة على تحويل المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات عالية الجودة دقة عالية في الاتساق المنطقي وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+) التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً للساعة المعادلة، اعتماداً على المستوى وسرعة المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 25-30 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. </div>

Full Time Bayt

Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)

Remote - Tunisia - Tunis 12 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. For this project, tasks are estimated to require around 25-30 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم Toloka AI نموذج المحطة اللاحقة بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم معزز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين فعليين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الشركات الرائدة في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي منذ 2014 — يربط خبراء المجال من أعلى مستوى بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة. بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا الجمع، وأنظمة ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم التوليدية والتفكير والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مكرسًا لتحويل ENGAGEMENTs الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم مهيكلة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نقوم بتجميع فريق من المستشارين الاستراتيجيين من شركات رفيعة المستوى يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات الجاهزة للعملاء. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير التجاري عالي المستوى. المهم: هذا الدور حصري للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارية استراتيجية رفيعة المستوى. إذا لم تكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقديم. هذا المتطلب يضمن أن المجال بنى من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المهيكلة وتقديم الخدمة للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكينزي وشركاه، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، بين آند كومباني، أوليفر وايمان، رولاند بيرغر، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كيرني، وستراتيجي& (PwC). من نبحث عنه: مستشيرون لديهم خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استنتاجات مُجمَّعة من مدخلات فوضوية إنتاج مخرجات جاهزة للعملاء تحت ضغط زمني تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتأهيلك للأدوات الخفيفة المعنية. ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشاريع مفصلة مستندة إلى ديناميكيات engagement الحقيقية: سياق الصناعة، والأموال، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة. تصميم مهام استشارية مهيكلة للوكلاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري المالي، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المعيارية، والمزيد. تعريف معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقدير، معايير التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم يعتمد على نموذج لغوي ضخم يقيم مخرجات AI على نطاق واسع. هذا دور عن بُعد قائم على المشاريع، فردي المساهمة يركز على التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&، مهارة حل المشكلات المنهجية والتفكير القائم على الفرضيات القدرة على تحويل المشاكل الضبابية إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات عالية الدقة الاهتمام العالي بالاتساق المنطقي وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل وباعث ذاتيًا الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+) التعويض على هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة مكافأة تختلف عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. بالنسبة لهذا المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام حوالي 25-30 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. </div>

Full Time Bayt

Strategy Consultant

Remote - Tunisia - Tunis 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. For this project, tasks are estimated to require around 25-30 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يساهم Toloka AI في دعم نموذج الحافة بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم فردي معزز متخصصة في المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، مدعوم من Toloka — شريك البيانات الرائد في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي وتعلم الآلة منذ 2014 — يربط خبراء المجال العلويين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا الجمهور، وأنظمة ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج التوليد الأجيال القادمة، وتتوقع، وتؤدي. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركّز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. لتحقيق ذلك بمصداقية، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل الخبرة المشروع الواقعية إلى أمثلة شاملة من النهاية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتوليف، والتوصيات الجاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يصوغون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير على مستوى عالٍ في الأعمال. المهم: هذا الدور مخصص حصراً للمستشارين الذين يمتلكون خبرة مباشرة في شركة استشارية استراتيجية من الدرجة الأولى. إذا لم تكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقدم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير الحلول المشكلة المهيكلة وتقديم الخدمات للعملاء. الشركات المؤهلة: ماككينزي وشركاه، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، باين وشركاه، OLIVER WYMAN، رولاند بيرجر، مونيتور ديلويت (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كيرني، وStrategy& (PwC). من نحن نبحث عن مستشارين لديهم خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشكلات العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استنتاجات مُجمّعة من مدخلات فوضوية إنتاج مواد قابلة لتسليم العميل تحت ضغط الوقت تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتوفير التدريب على الأدوات الخفيفة المستخدمة. ما ستفعله: بناء بيئات مشروع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصّلة تستند إلى ديناميكيات المشاركة الواقعية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتناقضة، والمعلومات الناقصة. تصميم مهام استشارية مُهيكلة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام محددة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس، وأكثر. تعريف معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقدير، ونماذج التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. هذا دور عن بُعد، قائم على المشروع، وفرد مساهم يركّز على التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات 3+ سنوات في ماككينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، كيرني، أو Strategy& قدرة قوية على حل المشكلات بشكل ممنهج وتفكير قائم على الافتراضات القدرة على تحويل المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات عالية الدقة الانتباه العالي للاتساق المنطقي وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه لغة إنجليزية مكتوبة بوضوح (B2+) التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة مكافآت تختلف عبر المشاريع حسب النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد توفر مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بأنها تحتاج حوالي 25-30 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب إرسال المهام قبل الموعد النهائي وتفي بمعايير القبول المدرجة ليتم قبولها. </div>

Full Time Bayt

Presentation Designer

Remote - Tunisia - Tunis 5 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project (**https://tendem. ai/**) and create high-quality presentations for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will use tools such as PowerPoint, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables. Key Responsibilities Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences. Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy. Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency. Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables. Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery. How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential. Technical Skills (Essential) Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc. , for building complex, dynamic, and perfectly animated decks. Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts. Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling. Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables. Additional requirements Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts. Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness. Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently. English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered. Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مصمم عرض تقديمي ذو مهارات عالية للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem. ai/**) وإنشاء عروض ذات جودة عالية لحالات الاستخدام الواقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في التواصل المرئي، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي لخلق عروض تقديمية واضحة وجذابة ومصممة باحترافية. هذه الفرصة بنظام العمل الجزئي عن بُعد مثالية للمحترفين المبدعين الذين لديهم خبرة عملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي. ما نفعله منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع تقنية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين عبر العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة. حول الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمصمم عرض تقديمي، ستركز على السرد البصري والترتيب الهرمي للمحتوى. نحتاج إلى متخصص يعرف كيف يوصل معلومات معقدة بشكل جميل، محولاً البيانات الخام والسرد إلى شرائح وكتيبات مقنعة للغاية. ستستخدم أدوات مثل PowerPoint وKeynote وAdobe Creative Suite وFigma لإنشاء تسليمات مصقولة جاهزة للعرض. المهام الرئيسية تصميم عروض تقديمية ذات مخاطر عالية وشرائح احترافية مخصصة لجمهور محدد. ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وترتيب المعلومات بدقة. الارتقاء بالعروض باستخدام خطوط مخصصة، رسوم متحركة أنيقة، وتناسق بصري مثالي. فرض أسلوب مصقول ومقنع يجمع بين الشكل المؤسسي والإبداعي عبر جميع التسليمات. تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال التحقق الدقيق من محاذاة العناصر وتوقيتها والالتزام بالعلامة التجارية قبل التسليم النهائي. كيفية البدء قدم طلبك، اجتز اختبارات التأهيل، وابدأ بالعمل على مشاريع تتوافق مع خبرتك — وفق جدولك الخاص. المؤهلات التعليمية خبرة ذات صلة لمدة لا تقل عن سنتين في تصميم الجرافيك، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات مرغوبة. درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الجرافيك، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجالات إبداعية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن تمتلك محفظة قوية تحتوي على عروض تقديمية عالية المستوى، شرائح عرض، وتصور بيانات (ليس فقط قوالب أساسية). نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق للوتيرة والسرد وتصميم المعلومات. نهج منهجي دقيق والتزام بالعمل المستقل لتحويل السرد المعقد إلى صور عالية الجودة أمر ضروري. المهارات التقنية (أساسية) برامج العرض: خبرة في PowerPoint وKeynote، وما إلى ذلك، لبناء عروض مركبة وديناميكية ومتحركة تماماً. أدوات التصميم: كفاءة عميقة مع Adobe Creative Suite (Illustrator، Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة. تصور البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط. الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل بخطوط مخصصة ورسومات متحركة أنيقة وممتازة للعروض الممتازة. متطلبات إضافية خبرة عملية في إنشاء تصميمات عالية المستوى بأسلوب يدمج بين الشركات والإبداع. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام مطلق بالكمال البصري. أخلاقيات العمل الذاتية مع القدرة على حل مشكلات التصميم بشكل مستقل. إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى فوق متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطاً إلى محفظتك التي تعرض عروض تقديمية عالية المستوى، شرائح عرض، وتصور بيانات. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تحتوي على رابط المحفظة أو حالات عرض تقديمي ذات صلة. توقعات زمن المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست حزمة ساعات مضمونة وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للأعضاء أن يكسبوا حتى 35 دولاراً في الساعة بحسب مستواهم وتيرة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها. </div>

Full Time Bayt

Production Technician

On-site - Tunisia - Tunis 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is where your work makes a difference. At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond. Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results. Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride.  Location Requirement – Malta This position is based in Malta. Applications are only being considered from candidates who are willing and able to relocate to Malta for this opportunity. Full time on permanent basis. Shift based. The Production Technician will be required to work on a shift basis while carrying out preventative and predictive maintenance to ensure maximum equipment availability and deal with machine breakdowns and any necessary equipment upgrades. We are looking for a skilled Production Technician to join our team. The Production Technician is responsible for operating and maintaining production machinery, ensuring that manufacturing procedures are carried out accurately, and maintaining a safe and clean working environment. Responsibilities <ul><li>Perform the necessary maintenance activities on assigned equipment. Maintenance can be related to breakdown maintenance and preventive maintenance. Both activities must be performed by following Baxter's Global Procedures, as well as Baxter Malta's Local Procedures. </li><li>Support the Engineering team in the installation and validation of new processes within the plant, process improvements, MIPs, SNCs, and NPDs. </li><li>Adhere to all environmental, health and safety SOPs, equipment requirements, policies, and procedures, including any process-specific requirements. </li><li>Support plant-wide strategic plan programs and activities as instructed by the area Maintenance Manager. </li></ul> Qualifications <ul><li>Electrical qualification. </li><li>Proven work experience as a Production Technician or in a similar role. </li><li>Experience with industrial manufacturing equipment. </li><li>Understanding of safety regulations and procedures. </li><li>Good physical condition and stamina. </li><li>Technical knowledge and ability to read blueprints, manuals, and drawings. </li><li>Excellent troubleshooting skills. </li><li>Strong attention to detail and accuracy in work. </li></ul> We understand compensation is an important factor as you consider the next step in your career. At Baxter, we are committed to equitable pay for all employees, and we strive to be more transparent with our pay practices. The minimum salary for this position is €20,800.00 annually. Your initial pay could be at the minimum or higher based on skills and expertise, experience, and other relevant factors, all of which are subject to change. This position may also be eligible for competitive benefits, discretionary bonuses, and/or long-term incentives. For questions about compensation, our pay philosophy, and available benefits, please speak to the recruiter if you decide to apply and are selected for an interview. Equal Employment Opportunity Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic. Reasonable Accommodations Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Recruitment Fraud Notice Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا هو المكان الذي يُحدث فيه عملك فرقاً. في باكستر، نؤمن بأن كل شخص—بغض النظر عمن هو أو من أين يأتي—يستحق الفرصة ليعيش حياة صحية. كانت هذه القناعة المؤسسة لنا في عام 1931 وتستمر حتى يومنا هذا كالمبدأ التوجيهي لنا. نحن نعيد تعريف تقديم الرعاية الصحية لإحداث تأثير أكبر اليوم، غداً، وبعد ذلك. زملاؤنا في باكستر موحدون بمهمتنا في إنقاذ الأرواح والحفاظ عليها. معاً، يقود مجتمعنا ثقافة الشجاعة، الثقة، والتعاون. يتمكين كل فرد من تحمل المسؤولية وتحقيق تأثير ذو معنى. نسعى لعمليات فعالة وكفؤة، ونحاسب بعضنا البعض على تقديم نتائج استثنائية. هنا، ستجد أكثر من مجرد وظيفة—ستجد هدفاً وفخراً.  متطلب الموقع – مالطا هذا المنصب مقره في مالطا. سيتم النظر في الطلبات فقط من المرشحين المستعدين وال able to relocate to Malta لهذه الفرصة. دوام كامل بنظام دائم. ورديات. سيُطلب من فني الإنتاج العمل بنظام الورديات أثناء إجراء الصيانة الوقائية والتنبؤية لضمان أقصى توافر للمعدات والتعامل مع أعطال الآلات وأي ترقيات معدات مطلوبة. نحن نبحث عن فني إنتاج ماهر للانضمام إلى فريقنا. فني الإنتاج مسؤول عن تشغيل وصيانة آلات الإنتاج، وضمان تنفيذ إجراءات التصنيع بدقة، والحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. المسؤوليات <ul><li>أداء أنشطة الصيانة اللازمة للمعدات المعينة. قد تكون الصيانة مرتبطة بصيانة الأعطال والصيانة الوقائية. يجب تنفيذ كلا النشاطين وفقاً لإجراءات باكستر العالمية، وكذلك الإجراءات المحلية لشركة باكستر مالطا. </li><li>دعم فريق الهندسة في تركيب والتحقق من صحة عمليات جديدة داخل المصنع، وتحسين العمليات، وMIPs، وSNCs، وNPDs. </li><li>الالتزام بجميع إجراءات السلامة والبيئة والصحة، ومتطلبات المعدات والسياسات والإجراءات، بما في ذلك أي متطلبات خاصة بالعملية. </li><li>دعم برامج وأنشطة الخطة الاستراتيجية على مستوى المصنع كما يتم توجيهها من قبل مدير الصيانة بالمنطقة. </li></ul> المؤهلات <ul><li>مؤهل كهربائي. </li><li>خبرة عملية مثبتة كفني إنتاج أو في دور مشابه. </li><li>خبرة مع معدات التصنيع الصناعية. </li><li>فهم اللوائح والإجراءات السلامة. </li><li>لياقة بدنية جيدة وقدرة على التحمل. </li><li>معرفة تقنية والقدرة على قراءة المخططات والأدلة والرسومات. </li><li>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها. </li><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة في العمل. </li></ul> نفهم أن التعويض جزء مهم من اختيارك للخطوة التالية في مسيرتك المهنية. في باكستر، نلتزم بدفع أجر عادل لجميع الموظفين، ونهدف إلى أن نكون أكثر شفافية في سياسات الأجر لدينا. الحد الأدنى للراتب لهذه الوظيفة هو 20٬800.00 يورو سنوياً. قد يكون راتبك الأول عند الحد الأدنى أو أعلى بناءً على المهارات والخبرة وخلال عوامل أخرى ذات صلة، وكلها عرضة للتغيير. قد تكون هذه الوظيفة مؤهلة أيضًا للحصول على مزايا تنافسية، ومكافآت اختيارية، وحوافز طويلة الأجل. لأي أسئلة حول التعويض، وفلسفتنا في الأجور، والمزايا المتاحة، يرجى التحدث مع المجند إذا قررت التقديم وتم اختيارك للمقابلة. فرصة العمل المتكافئة باكستر صاحب عمل يتيح فرص متساوية. تقيم باكستر المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، العمر، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، حالة المحارب المحمي، الإعاقة/الإعاقة أو أي سمة أخرى محمية قانوناً. التسهيلات المعقولة تلتزم باكستر بالعمل مع وتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة على مستوى العالم. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول لأي جزء من عملية التقديم أو المقابلة بسبب حالة طبية أو إعاقة، يرجى النقر على الرابط هنا وإبلاغنا بطبيعة طلبك وبيانات الاتصال الخاصة بك. إشعار الاحتيال في التوظيف كشفت باكستر عن وقائع احتيال وظيفي، حيث يتنكر أفراد احتياليون كموظفي باكستر أو مجندين أو وكلاء آخرين، ويتواصلون مع الباحثين عن عمل عبر الإنترنت في محاولة لسرقة معلومات شخصية و/أو مالية. لمعرفة كيف تحمي نفسك، راجع إشعار الاحتيال في التوظيف لدينا. </div>

Full Time Bayt

Senior Strategy Consultant

Remote - Tunisia - Tunis 26 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم Toloka AI ما بعد التدريب على النماذج المتقدمة من خلال بناء بيئات تعلم معزز قائمة على المجال، ومهام، وأطر تقييم designed by real practitioners. Mindrift، powered by Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة المؤسسي الرائد منذ عام 2014 — يربط خبراء المجال البارزين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. وبتمويل من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا الجمهور، ونُظم ML التطبيقية، تمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم من القدرات العالية في التفكير والتبرير والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. لهذا الغرض، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل تجربة المشاريع الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتوليف والتوصيات الجاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير التجاري عالي المستوى. هام: هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم تكن لديك خبرة مشاريع عملية في إحدى الشركات المذكورة أدناه، فُرجاء عدم التقدم. يضمن هذا الشرط أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير الحلول المشكلة المنظمة والتسليم للعميل. الشركات المؤهلة: ماكنزي وشركة، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte ( Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). من نحن نبحث عن مستشارين لديهم خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو نتائج مركبة من مدخلات فوضوية إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المشاركة. ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مستندة إلى ديناميكيات engagements الحقيقية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير الكاملة. تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: قياس السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المرجعي، والمزيد. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، وتُستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. هذا دور عن بُعد قائم على المشاريع ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكنزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp؛، مهارات حل مشاكل منظمة قوية وتفكير قائم على الفرضيات القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات عالية الدقة انتباه عالٍ للتناسق المنطقي وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل وباعِث ذاتياً وضوح في اللغة الإنجليزية المكتوبة (B2+) التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة مكافأة مختلفة عبر المشاريع اعتمادًا على مستوى وتيرة مساهمتهم. تختلف التعويضات عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات أجور مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Full Time Bayt

Sales Executive

On-site - Tunisia - Tunis 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the Role As a Sales Executive, you will drive revenue growth by developing key markets and building strong client relationships across assigned segments. You will play a strategic role in positioning the hotel, identifying new business opportunities, and securing high-value partnerships. Working closely with Sales, Marketing, and Revenue teams, you will contribute to achieving commercial goals while elevating brand awareness. What You Will Do <ul><li>Develop assigned markets and grow revenue across leisure, corporate, and group segments </li><li>Proactively identify and secure new business opportunities through strategic sales activities </li><li>Build and maintain strong, long-term relationships with clients and partners </li><li>Manage and grow existing accounts to maximize revenue and market share </li><li>Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets through active prospecting and client engagement </li><li>Conduct client meetings, site inspections. </li><li>Prepare proposals, negotiate contracts, and confirm business aligned with revenue goals </li><li>Analyze market trends, competitor activities, and provide insights to support strategy </li><li>Maintain accurate data and account management within CRM systems (e.g., Salesforce) </li><li>Collaborate with internal teams to ensure seamless service delivery and guest satisfaction </li></ul>What You Bring <ul><li>Minimum 2 years of experience in luxury hotel sales or a related commercial role </li><li>Proven track record in achieving revenue targets and developing business </li><li>Strong negotiation, presentation, and relationship-building skills </li><li>Strategic, analytical, and results-driven mindset </li><li>Excellent communication skills in English (additional languages are an advantage) </li><li>Good understanding of local market trends and competitor landscape </li><li>Proficiency in Microsoft Office and CRM systems. </li><li>Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities </li></ul>What We Offer <ul><li>Competitive remuneration package that reflects your skills. </li><li>Outstanding Training & Development programs, including personalized learning pathways, cross training, and access to world class internal learning platforms. </li><li>Global travel benefits, including complimentary and preferred employee rates at Four Seasons hotels and resorts around the world - an opportunity to discover our properties as our guests do. </li><li>Complimentary employee meals and business attire cleaning, so you can focus fully on your day without extra worries. </li><li>A workplace culture grounded in respect, care, and genuine connection, where you are valued as an individual and supported to bring your best every day. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن فريق من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، ويحثون أنفسهم على بلوغ آفاق جديدة ومعاملة بعضهم البعض كما نود أن يُعاملونا بالمقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: استرخاء على الواجهة البحرية على سواحل البحر الأبيض المتوسط بشمال إفريقيا. في قلب العاصمة التونسية النابضة بالحياة والغريبة، توفر واحتنا المتوسطية الحديثة ملاذاً هادئاً على الشاطئ بجانب هذا المركز التجاري النشط. استرخِ في منتجعنا الصحي ومسابحنا، وابقَ متصلاً بخدمات الأعمال الحديثة، أو خذ خطوة للخلف في الزمن – أكثر من 3,000 عام من الحضارة القديمة في يديك. حول الدور كمنسق مبيعات، ستقوم بدفع نمو الإيرادات من خلال تطوير الأسواق الرئيسية وبناء علاقات قوية مع العملاء عبر الشرائح المعينة. ستلعب دوراً استراتيجياً في позициониing الفندق، وتحديد فرص أعمال جديدة، وت securing شراكات ذات قيمة عالية. بالعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والإيرادات، ستساهم في تحقيق الأهداف التجارية مع رفع الوعي بالعلامة التجارية. ما ستفعله <ul><li>تطوير الأسواق المعينة وزيادة الإيرادات عبر الترفيه والشركات والقطاعات الجماعية </li><li>تحديد فرص أعمال جديدة واستغلالها بفعالية من خلال أنشطة مبيعات استراتيجية </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع العملاء والشركاء </li><li>إدارة وتنمية الحسابات القائمة لتعظيم الإيرادات وحصة السوق </li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية من خلال التنقيب النشط والتفاعل مع العملاء </li><li>عقد اجتماعات مع العملاء وتفتيش المواقع. </li><li>إعداد المقترحات، والتفاوض على العقود، وتأكيد الأعمال بما يتوافق مع أهداف الإيرادات </li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتقديم رؤى لدعم الاستراتيجية </li><li>الحفاظ على بيانات دقيقة وإدارة الحسابات ضمن أنظمة إدارة علاقات العملاء (مثلاً Salesforce) </li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بسلاسة ورضا الضيوف </li></ul>ما تستحضره <ul><li>حد أدنى خبرة سنتين في مبيعات فنادق فاخرة أو دور تجاري ذي صلة </li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف الإيرادات وتطوير الأعمال </li><li>مهارات تفاوض وعرض وبناء علاقات قوية </li><li>فكر استراتيجي وتحليلي ومرتكز على النتائج </li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (إتقان لغات إضافية ميزة) </li><li>فهم جيد لاتجاهات السوق المحلية ومشهد المنافسين </li><li>الإلمام بMicrosoft Office وأنظمة CRM. </li><li>مهارات تنظيم قوية والقدرة على إدارة أولويات متعددة </li></ul>ما نقدم <ul><li>حزمة تعويض تنافسية تعكس مهاراتك. </li><li>برامج تدريب وتطوير مميزة، بما في ذلك مسارات تعلم مخصصة، وتدريب متبادل، وصول إلى منصات تعلم داخلية من الطراز العالمي. </li><li>فوائد السفر العالمية، بما في ذلك أسعار الموظفين المميزة والموظف المجاني في فنادق ومنتجعات Four Seasons حول العالم - فرصة لاكتشاف ممتلكاتنا كما يفعل ضيوفنا. </li><li>وجبات موظفين مجانية وتنظيف اللباس التجاري، حتى تتمكن من التركيز تماماً على يومك دون هموم إضافية. </li><li>ثقافة مكان عمل مبنية على الاحترام والرعاية والاتصال الحقيقي، حيث تُقدَّر كفرد وتدعم لتقديم أفضل ما لديك كل يوم. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Goldstar Processing Support Agent FR (Day Shift)

On-site - Tunisia - Tunis 6 October 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Goldstar Processing Support Agent FR (Day Shift) Location: Tunis, Tunisia Reporting to: Contact Centre Supervisor Overview of Role: The Order Processing Support Agent is responsible for managing the entire order processing cycle, from order entry stage to releasing orders to production. This role ensures that all orders are accurately entered into the system, verified for correctness, and released to the production team in a timely manner. Ready to join us? Apply now and become part of a team that values creativity, collaboration, and continuous growth. Primary responsibilities   <ul> <li>Accurately enter customer orders into GOPA (Goldstar Order Processing Application) and upload relevant documentation/files linked to the order.</li> <li>Review order details for completeness and correctness, including quantities, pricing, stock availability, art and delivery dates, etc.</li> <li>Ensure artwork is processed accurately and in a timely manner before sending to the customer for approval (if required)</li> <li>Confirm artwork and order details with customers, addressing any discrepancies or queries promptly.</li> <li>Monitor the status of orders throughout the dashboard, ensuring timely updates and communications with the customer. Calling the customer by phone may be required if no responses are received via email. </li> <li>Address and resolve any order-related issues or delays, escalating to your order processing supervisor as necessary.</li> <li>Ensure all information has been checked to a high level of detail before updating correct ship date and releasing to production. </li> <li>Ensure all necessary production requirements and production instructions, are complete and clear, to avoid orders being placed on clarify. </li> <li>Provide timely and accurate updates to customers regarding order status, changes, or delays. (eg supply eligible/stock issues, clarifies, production problems, etc) </li> <li>Proactively communicate with customers to manage expectations and ensure satisfaction. Any other tasks that may be required</li> </ul> Growth & Career Opportunities At Pens.com, we strongly believe in internal development and mobility. Many of our team members grow within the organization through internal opportunities and promotions. Perks of the Day (Hybrid) Shift <ul> <li>Collaborate in real time with cross-functional and international teams.</li> <li>Enjoy a structured schedule aligned with business hours.</li> </ul> Requirements & Qualifications <ul> <li>Attention to detail – strong accuracy, reading, comprehension and listening skills are critical</li> <li>Problem solving skills - The ability to think on your feet, the ability to work hard under pressure, and great problem-solving skills are three essential attributes for this role</li> <li>Languages - Proficient written and oral in French is essential. </li> <li>Strong communicator – A team player with the ability to build relationships, and work with and through others to achieve Goldstar’s goals is essential </li> <li>Customer Service Focus – A passion for delivering the highest levels of customer service, a ‘customer is king’ mentality and the ability to resolve customer issues effectively over the telephone is essential</li> <li>A sense of urgency and the ability to work in a fast-paced and challenging work environment is essential</li> <li>Excellent organization and time-management skills are also essential</li> <li>Computer literate, with good keyboard skills; familiar with different on-line database packages and the Microsoft office Suite of products. Experience using the Matrix/GOPA entry app is an advantage.</li> </ul> Our Hiring Process <ul> <li>Application Review</li> <li>Phone screening (if your profile matches the role requirements)</li> <li>One interview with the Hiring Manager if the screening is successful (45 minutes to 1 hour)</li> <li>Final decision</li> </ul> Our values At Pens.com, we are guided by a set of core values that define our culture and approach to hiring: Customers-First:  We are committed to delivering exceptional customer experiences, both internally and externally. By understanding and fulfilling customer needs, we create impactful solutions that leave a lasting impression. Continuous Improvement:  We believe in the power of growth and evolution. Through open communication and a culture of innovation, we continuously strive to enhance our business and adapt to changing landscapes. Goal-Oriented:  We set clear objectives, remain disciplined in execution, and hold ourselves accountable for achieving measurable goals. Our focus is on driving results and making meaningful progress. Integrity:  We prioritize ethics in everything we do, ensuring that our actions are grounded in integrity and responsibility towards our planet, products, and people. People-Centric:  We value and respect every member of our team, fostering an environment where diversity is celebrated, contributions are recognized, and growth is encouraged. Equal Opportunity Employer We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation - no applicant will be penalized as a result of such a request. About Goldstar Goldstar team operates in 5 continents, reflecting our dedication to meeting the unique needs of global clients while fostering strong local connections. By combining our international presence with tailored support, we deliver exceptional products and seamless service, building a community where shared growth and success thrive. Goldstar is on a mission to redefine the branded gift and promotional merchandising experience. Through our partners, we’re helping brands make simpler and smarter buying decisions, create more meaningful connections, and deliver exceptional value at every step of the way. We’re continuously working on being better at everything we do, embracing a desire for ongoing transparency, innovation and growing our focus on sustainable development. We’re committed to helping shape a better, brighter future—together #LI-AA1 #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: وكيل دعم معالجة الطلبات في Goldstar - باللغة الفرنسية (وردية نهارية) الموقع: تونس العاصمة، تونس يتبع لـ: مشرف مركز الاتصال نظرة عامة على الدور الوظيفي: يتولى وكيل دعم معالجة الطلبات مسؤولية إدارة دورة معالجة الطلبات بالكامل، بدءًا من مرحلة إدخال الطلب وحتى إطلاق الطلبات إلى الإنتاج. يضمن هذا الدور إدخال جميع الطلبات بدقة في النظام، والتحقق من صحتها، وإرسالها إلى فريق الإنتاج في الوقت المناسب. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ قدّم طلبك الآن وكن جزءًا من فريق يقدّر الإبداع والتعاون والنمو المستمر. المسؤوليات الرئيسية   <ul> <li>إدخال طلبات العملاء بدقة في تطبيق GOPA (تطبيق Goldstar لمعالجة الطلبات) وتحميل المستندات/الملفات ذات الصلة المرتبطة بالطلب.</li> <li>مراجعة تفاصيل الطلب للتأكد من اكتمالها وصحتها، بما في ذلك الكميات، والتسعير، وتوفر المخزون، والأعمال الفنية، وتواريخ التسليم، وما إلى ذلك.</li> <li>التحقق من معالجة الأعمال الفنية بدقة وفي الوقت المناسب قبل إرسالها إلى العميل للموافقة عليها (إذا لزم الأمر).</li> <li>تأكيد تفاصيل العمل الفني والطلب مع العملاء، ومعالجة أي تباينات أو استفسارات على الفور.</li> <li>متابعة حالة الطلبات عبر لوحة التحكم، مع ضمان التحديثات والتواصل في الوقت المناسب مع العميل. قد يُطلب الاتصال بالعميل عبر الهاتف في حالة عدم تلقي أي ردود عبر البريد الإلكتروني. </li> <li>معالجة وحل أي مشكلات أو تأخيرات متعلقة بالطلبات، وتصعيدها إلى مشرف معالجة الطلبات عند الضرورة.</li> <li>التأكد من فحص جميع المعلومات بمستوى عالٍ من التفصيل قبل تحديث تاريخ الشحن الصحيح وإرسال الطلب للإنتاج. </li> <li>التأكد من اكتمال ووضوح جميع متطلبات وتعليمات الإنتاج اللازمة، لتجنب وضع الطلبات قيد التوضيح (clarify). </li> <li>تزويد العملاء بتحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب بشأن حالة الطلب أو التغييرات أو التأخيرات (مثل الأهلية بالتوريد/مشكلات المخزون، الاستفسارات التوضيحية، مشكلات الإنتاج، إلخ). </li> <li>التواصل الاستباقي مع العملاء لإدارة التوقعات وضمان رضاهم. القيام بأي مهام أخرى قد تكون مطلوبة.</li> </ul> فرص النمو والتطور المهني في Pens.com، نؤمن بشدة بالتطوير والتنقل الداخلي. ينمو العديد من أعضاء فريقنا داخل المؤسسة من خلال الفرص والترقيات الداخلية. مزايا الوردية النهارية (المختلطة/الهجينة) <ul> <li>التعاون في الوقت الفعلي مع فرق متعددة الوظائف ودولية.</li> <li>الاستمتاع بجدول زمني منظم يتوافق مع ساعات العمل الرسمية.</li> </ul> المتطلبات والمؤهلات <ul> <li>الاهتمام بالتفاصيل – الدقة العالية ومهارات القراءة والفهم والاستماع القوية أمر بالغ الأهمية</li> <li>مهارات حل المشكلات - القدرة على التفكير السريع والبديهي، والقدرة على العمل بجد تحت الضغط، ومهارات ممتازة في حل المشكلات هي ثلاث صفات أساسية لهذا الدور الوظيفي</li> <li>اللغات - إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً أمر أساسي. </li> <li>تواصل قوي – مهارات العمل الجماعي مع القدرة على بناء العلاقات، والعمل مع الآخرين ومن خلالهم لتحقيق أهداف Goldstar أمر أساسي </li> <li>التركيز على خدمة العملاء – الشغف بتقديم أعلى مستويات خدمة العملاء، وعقلية

Full Time Bayt

Logistics Manager

On-site - Tunisia - Tunis 27 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What we are looking for We’re looking for a strategic,hands-on logistics leader who thrives in complex humanitarian environments and knows how to turn supply-chain challenges into practical solutions. You’ll bring strong experience across procurement, supply chain, fleet, assets, warehousing and compliance, combined with the leadership skills to build capable teams, strengthen systems and drive accountability across multiple locations.  If you’re analytical, collaborative, adaptable and solutions-focused, with a track record of delivering under pressure and the confidence to influence both operational and programme decisions, we would love to hear from you. Applicants must be legally eligible to work in either Libya or Tunisia, we are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. What you will do Oversee procurement and logistics management in line with NRC standards, policies and donor requirements, while supporting programme/project implementation and strengthening logistics capacity across NRC Libya. Key responsibilities:  <ul><li>Lead and manage the logistics team, setting clear goals aligned to country strategy and priorities, provide training and support to staff and line managers with logistics responsibilities, while strengthening capacity across country offices. </li><li>Lead market analysis and contribute to programme/project design, budgets, procurement plans, transport costs and donor requirements. </li><li>Manage procurement processes (including project and country procurement plans), direct deliveries and stock, fleet, assets and insurance, with regular review of supplies delivery.  </li><li>Strengthen compliance, anti-corruption controls and risk management through spot checks, asset and fuel verification, procurement reviews, audit follow-up and remote-management controls. </li><li>Maintain effective logistics filing, reporting and data systems, including implementation of the Warehouse Management System (WMS), Tender Management System (TMS) and other supply-chain business systems. </li><li>Support emergency preparedness and response, area-level partnerships and other logistics priorities as delegated by management. </li><li>Ensure country logistics systems, procedures and operations comply with the NRC Logistics Handbook, NRC policies and donor requirements. </li></ul>What you will bring  <ul><li>3–5 years of senior logistics experience (Coordinator, Advisor or Manager) in a humanitarian/recovery context. </li><li>Experience in data collection, analysis and report writing, including market analysis. </li><li>Knowledge of leadership skills and ability to manage competing priorities and deadlines. </li><li>Strong analytical, systematic, collaborative, innovative and adaptable approach. </li><li>Fluency in written and spoken English. </li></ul>Context-Specific Skills & Experience <ul><li>Arabic language skills are an advantage. </li><li>Experience with start-up, exit or similar operations. </li><li>Experience with donor rules and compliance, particularly KfW. </li><li>Suppy-chain business management systems. </li><li>Remote management. </li></ul>Please download the detailed job description to learn more about the position. What we offer <ul><li>Duty station: Tunis, Tunisia or Tripoli Libya </li><li>Contract & Duration: Permanent residential contract, subject to funding </li><li>Travel: Up to 25%  </li><li>Salary/benefits: Grade 9 on NRC's grading structure.   </li><li>NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability. </li><li>We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative. </li></ul>Find out more about the benefits of working for NRC Important information about the application process <ul><li>We invite applications from qualified candidates matching the profile. Applicants must be legally eligible to work in either Libya or Tunisia, we are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. </li><li>Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates.  </li><li>To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace. </li><li>When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education. </li><li>Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV and cover letter. </li><li>Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. </li><li>Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position. </li></ul>Why NRC? The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. Watch this short video to see NRC in action. We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to: <ul><li>do demanding and professional work, often in challenging contexts </li><li>join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility </li><li>be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity </li></ul>Learn more about NRC Learn more about NRC Libya The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.  Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.  At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.  Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:  • treat everyone with respect and dignity  • contribute to building a safe environment for all  • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)  • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ما نبحث عنه نحن نبحث عن قائد لوجستي استراتيجي وعملي يزدهر في البيئات الإنسانية المعقدة ويعرف كيفية تحويل تحديات سلسلة التوريد إلى حلول عملية. ستجلب معك خبرة قوية في مجالات المشتريات، وسلسلة التوريد، وأسطول المركبات، والأصول، والمستودعات، والامتثال، إلى جانب المهارات القيادية لبناء فرق مؤهلة، وتعزيز الأنظمة، وتعزيز المساءلة عبر مواقع متعددة.  إذا كنت تتمتع بقدرة تحليلية، وروح التعاون، والتكيف، والتركيز على الحلول، مع سجل حافل في الإنجاز تحت الضغط والثقة للتأثير في القرارات التشغيلية والبرامجية، فسنكون سعداء بالاستماع منك. يجب أن يكون المتقدمون مخولين قانوناً للعمل إما في ليبيا أو تونس، حيث لا يمكننا تقديم تصاريح عمل أو رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة. ما ستقوم به الإشراف على إدارة المشتريات واللوجستيات بما يتوافق مع معايير وسياسات المجلس النرويجي للاجئين ومتطلبات المانحين، مع دعم تنفيذ البرامج/المشاريع وتعزيز القدرات اللوجستية في المجلس النرويجي للاجئين في ليبيا. المسؤوليات الرئيسية:  <ul><li>قيادة وإدارة الفريق اللوجستي، ووضع أهداف واضحة متوافقة مع استراتيجية وأولويات الدولة، وتوفير التدريب والدعم للموظفين والمديرين المباشرين ذوي المسؤوليات اللوجستية، مع تعزيز القدرات عبر مكاتب الدولة. </li><li>قيادة تحليل السوق والمساهمة في تصميم البرامج/المشاريع، والميزانيات، وخطط المشتريات، وتكاليف النقل، ومتطلبات المانحين. </li><li>إدارة عمليات المشتريات (بما في ذلك خطط مشتريات المشاريع والدولة)، والتسليم المباشر والمخزون، والأسطول، والأصول، والتأمين، مع المراجعة المنتظمة لتوريد المستلزمات.  </li><li>تعزيز الامتثال وضوابط مكافحة الفساد وإدارة المخاطر من خلال الفحوصات الميدانية، والتحقق من الأصول والوقود، ومراجعات المشتريات، ومتابعة التدقيق، وضوابط الإدارة عن بُعد. </li><li>الحفاظ على أنظمة فعالة لحفظ الملفات اللوجستية، والتقارير، والبيانات، بما في ذلك تطبيق نظام إدارة المستودعات (WMS)، ونظام إدارة المناقصات (TMS)، وغيرها من أنظمة الأعمال في سلسلة التوريد. </li><li>دعم الاستعداد والاستجابة لحالات الطوارئ، والشراكات على مستوى المناطق، والأولويات اللوجستية الأخرى حسب ما تفوضه الإدارة. </li><li>ضمان توافق الأنظمة والإجراءات والعمليات اللوجستية في الدولة مع دليل اللوجستيات الخاص بالمجلس النرويجي للاجئين وسياسات المجلس ومتطلبات المانحين. </li></ul>المهارات والخبرات المطلوبة  <ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال اللوجستيات في مناصب قيادية (منسق، مستشار، أو مدير) في سياق إنساني/تعافي. </li><li>خبرة في جمع البيانات، والتحليل، وكتابة التقارير، بما في ذلك تحليل السوق. </li><li>معرفة بمهارات القيادة والقدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية المتنافسة. </li><li>نهج تحليلي، منهجي، تعاوني، مبتكر، وقابل للتكيف. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. </li></ul>المهارات والخبرات الخاصة بالسياق <ul><li>تعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. </li><li>خبرة في عمليات البدء أو الخروج أو العمليات المشابهة. </li><li>خبرة في قواعد المانحين والامتثال، لا سيما بنك التنمية الألماني (KfW). </li><li>أنظمة إدارة أعمال سلسلة التوريد. </li><li>الإدارة عن بُعد. </li></ul>يرجى تنزيل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن الوظيفة. ما نقدمه <ul><li>مكان العمل: تونس، تونس أو طرابلس، ليبيا </li><li>العقد والمدة: عقد إقامة دائم، يخضع للتمويل </li><li>السفر: ما يصل إلى 25%  </li><li>الراتب/المزايا: الدرجة 9 حسب هيكل الدرجات في المجلس النرويجي للاجئين.   </li><li>المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نلتزم بالتنوع دون تمييز على أساس العمر، الجندر، الدين، العرق، الجنسية، والقدرة البدنية. </li><li>نحن نفكر خارج الصندوق، ونشجع الأفكار، ونمنح المسؤولية لجميع الموظفين على كافة المستويات. ستتاح لك العديد من الفرص لإسماع صوتك والمبادرة. </li></ul>اعرف المزيد عن مزايا العمل لدى المجلس النرويجي للاجئين معلومات هامة حول عملية التقديم <ul><li>ندعو المتقدمين المؤهلين المتوافقين مع الملف الشخصي للتقديم. يجب أن يكون المتقدمون مخولين قانوناً للعمل إما في ليبيا أو تونس، حيث لا يمكننا تقديم تصاريح عمل أو رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة. </li><li>يرجى التأكد من إرفاق نسخ من شهاداتك الأكاديمية والمهنية.  </li><li>للتقديم كمرشح داخلي، يرجى تسجيل الدخول باستخدام عنوان بريدك الإلكتروني الرسمي أو النقر على Opportunity Marketplace. </li><li>عند إنشاء ملفك الشخصي، يُرجى تضمين اسمك الكامل كما هو موضح في جواز سفرك. يرجى إكمال جميع الحقول المطلوبة في النظام للخبرة، والتاريخ الوظيفي، والتعليم. </li><li>قدم طلبك وسيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية، مع الحرص على إرفاق أحدث سيرة ذاتية ورسالة تغطية. </li><li>لن يتم النظر بشكل عام في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المعايير من حيث الخبرة أو المؤهلات. لن يتم النظر في الطلبات غير المطلوبة وغير المرتبطة بهذا الإعلان الوظيفي المحدد. </li><li>سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة فقط. نتلقى العديد من المتقدمين لكل وظيفة شاغرة. </li></ul>لماذا المجلس النرويجي للاجئين؟ المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص المجبورين على الفرار. يعمل موظفونا البالغ عددهم 15,000 موظف في الأزمات عبر 40 دولة، حيث يقدمون المساعدات المنقذة للحياة والمساعدات طويلة الأجل لملايين الأشخاص كل عام. شاهد هذا الفيديو القصير لرؤية المجلس النرويجي للاجئين في موقع العمل. نحن نبحث عن أشخاص شغوفين بمساعدة اللاجئين والأشخاص المجبورين على الفرار. هل أنت واحد من هؤلاء الأشخاص؟ إذا كنت كذلك، يقدم لك المجلس النرويجي للاجئين الفرصة لـ: <ul><li>القيام بعمل متطلب ومحترف، غالباً في سياقات مليئة بالتحديات </li><li>الانضمام إلى ثقافة عمل تمكن كل موظف من مشاركة الأفكار وتحمل المسؤولية </li><li>أن تكون جزءاً من مجتمع مرحب وداعم ملتزم بالكرامة الإنسانية </li></ul>اعرف المزيد عن المجلس النرويجي للاجئين اعرف المزيد عن المجلس النرويجي للاجئين في ليبيا المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص المجبورين على الفرار.  انضم إلينا في مساعدة ملايين الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، والتصدي لبعض أكثر الأزمات خطورة وصعوبة في العالم. اجلب مهاراتك وتفانيك إلى منظمة معترف بها بتقديم مساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً.  في المجلس النرويجي للاجئين، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونعزز النمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنك توقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والعدالة والاشتمال.  معاً، ننقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبل. تُعد الحماية وصون السلامة أمراً محوريين في عمل المجلس النرويجي للاجئين. نتوقع من جميع الموظفين:  • معاملة الجميع باحترام وكرامة  • المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع  • عدم الانخراط أبداً في أي شكل من أشكال الاستغلال والتحرش، وتحديداً الاستغلال والانتهاك الجنسيين والتحرش الجنسي (SEAH)  • الإبلاغ دائماً. يتبع المجلس النرويجي للاجئين سياسة عدم التسامح مطلقاً تجاه التقاعس عن مواجهة الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي (SEAH) </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Shift Leader Production

On-site - Tunisia - Tunis 15 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world .Manages and supervises the shift org unit according to defined objectives and KPIsIdentifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service deliveryTakes responsibility for standard & governance adherence and process executionLeads the direct reports in the area of responsibilityPlans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests receivedDefines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the resultsIdentifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledgeProposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growthFunctional accountability for shift on shift levelDesired Candidate ProfileEducation Level : University degreeExperience : Min 3 years in Production Management or related positionLanguages : Frensh and EnglishCommunicationSocial & intercultural sensitivityChange managementTarget & result orientationMotivation & resilienceSelf-organizationConflict managementTeamwork

تعتبر ليوني (LEONI) مزودًا عالميًا رائدًا للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع وجود حوالي 95,000 موظف في 23 دولة ومبيعات موحدة بلغت 3.9 مليار يورو في عام 2025 (باستثناء قطاع حلول كابلات السيارات السابق)، نعد موردًا رائدًا لأنظمة التوصيل المعقدة وأسلاك الكابلات المخصصة للعملاء. منذ عام 2025، أصبحنا جزءًا من مجموعة ليكسشير (Luxshare Group)، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الرئيسي في الصين. معًا، نحن نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة التحول في عالم السيارات.يدير ويشرف على الوحدة التنظيمية للوردية وفقًا للأهداف المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسيةيحدد إمكانيات التحسين في مجال المسؤولية، ويقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدماتيتولى المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العملياتيقود المرؤوسين المباشرين في مجال المسؤوليةيخطط لنشاط الفريق المنتظم من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات الواردةيحدد أهداف ومهام ومسؤوليات أعضاء الفريق. ويقدم تعليمات واضحة ومراقبة وتقييم للنتائجيحدد احتياجات التدريب والتطوير للمرؤوسين المباشرين، ويتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعارف المكتسبة حديثًايقترح ويطبق تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتوجيه، وإدارة التغيير، والنمو الشخصيالمسؤولية الوظيفية عن الوردية على مستوى الورديةالملف الشخصي للمرشح المطلوبالمستوى التعليمي: درجة جامعيةالخبرة: 3 سنوات على الأقل في إدارة الإنتاج أو منصب ذات صلةاللغات: الفرنسية والإنجليزيةالتواصلالحساسية الاجتماعية والتنوع الثقافيإدارة التغييرالتركيز على الأهداف والنتائجالتحفيز والمرونةالتنظيم الذاتيإدارة النزاعاتالعمل الجماعي

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Processing Support Agent

On-site - Tunisia - Tunis 24 July 2026

Customer Service

Job Title: Goldstar Processing Support Agent UK Market (Day Shift) Location : Tunis, Tunisia Reporting to: Contact Centre Supervisor Overview of Role: The Order Processing Support Agent is responsible for managing the entire order processing cycle, from order entry stage to releasing orders to production. This role ensures that all orders are accurately entered into the system, verified for correctness, and released to the production team in a timely manner. Ready to join us? Apply now and become part of a team that values creativity, collaboration, and continuous growth.Primary responsibilities<ul><li>Accurately enter customer orders into GOPA (Goldstar Order Processing Application) and upload relevant documentation/files linked to the order.</li><li>Review order details for completeness and correctness, including quantities, pricing, stock availability, art and delivery dates, etc.</li><li>Ensure artwork is processed accurately and in a timely manner before sending to the customer for approval (if required)</li><li>Confirm artwork and order details with customers, addressing any discrepancies or queries promptly.</li><li>Monitor the status of orders throughout the dashboard, ensuring timely updates and communications with the customer.</li><li>Calling the customer by phone may be required if no responses are received via email.</li><li>Address and resolve any order-related issues or delays, escalating to your order processing supervisor as necessary.</li><li>Ensure all information has been checked to a high level of detail before updating correct ship date and releasing to production.</li><li>Ensure all necessary production requirements and production instructions, are complete and clear, to avoid orders being placed on clarify.</li><li>Provide timely and accurate updates to customers regarding order status, changes, or delays. (eg supply eligible/stock issues, clarifies, production problems, etc)</li><li>Proactively communicate with customers to manage expectations and ensure satisfaction.</li><li>Any other tasks that may be required</li></ul>Growth & Career OpportunitiesAt Pens.com, we strongly believe in internal development and mobility. Many of our team members grow within the organization through internal opportunities and promotions.Perks of the Day Shift<ul><li>Collaborate in real time with cross-functional and international teams.</li><li>Enjoy a structured schedule aligned with business hours.</li></ul>Requirements & Qualifications<ul><li>Attention to detail strong accuracy, reading, comprehension and listening skills are critical</li><li>Problem solving skills - The ability to think on your feet, the ability to work hard under pressure, and great problem-solving skills are three essential attributes for this role</li><li>Languages - Proficient written and oral (in English) is essential. Strong communicator</li><li>A team player with the ability to build relationships, and work with and through others to achieve Goldstar s goals is essential</li><li>Customer Service Focus - A passion for delivering the highest levels of customer service, a customer is king mentality and the ability to resolve customer issues effectively over the telephone is essential</li><li>A sense of urgency and the ability to work in a fast-paced and challenging work environment is essential</li><li>Excellent organization and time-management skills are also essential</li><li>Computer literate, with good keyboard skills; familiar with different on-line database packages and the Microsoft office Suite of products.</li><li>Experience using the Matrix/GOPA entry app is an advantage.</li></ul>What we OfferAt Pens.com, we are committed to supporting our employees both professionally and personally by offering:<ul><li>Transportation Support: Shuttle service for a stress-free commute</li><li>Health Insurance: Comprehensive medical coverage to support your well-being</li><li>Meal Vouchers: Daily meal support to make your workdays easier.</li><li>Referral Bonus Program: Once an employee, get rewarded for referring talented people to join our team.</li><li>Learning & Development: Access to continuous training, e-learning platforms, and development programs to help you grow your skills and advance your career.</li></ul>Our Hiring Process<ul><li>Application Review</li><li>Phone screening (if your profile matches the role requirements)</li><li>One interview with the Hiring Manager if the screening is successful (45 minutes to 1 hour)</li><li>Final decision</li></ul>Our valuesAt Pens.com, we are guided by a set of core values that define our culture and approach to hiring:<ul><li>Customers-First: We are committed to delivering exceptional customer experiences, both internally and externally. By understanding and fulfilling customer needs, we create impactful solutions that leave a lasting impression.</li><li>Continuous Improvement: We believe in the power of growth and evolution. Through open communication and a culture of innovation, we continuously strive to enhance our business and adapt to changing landscapes.</li><li>Goal-Oriented: We set clear objectives, remain disciplined in execution, and hold ourselves accountable for achieving measurable goals. Our focus is on driving results and making meaningful progress.</li><li>Integrity: We prioritize ethics in everything we do, ensuring that our actions are grounded in integrity and responsibility towards our planet, products, and people.</li><li>People-Centric: We value and respect every member of our team, fostering an environment where diversity is celebrated, contributions are recognized, and growth is encouraged.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Attention to detail strong accuracy, reading, comprehension and listening skills are critical</li><li>Problem solving skills - The ability to think on your feet, the ability to work hard under pressure, and great problem-solving skills are three essential attributes for this role</li><li>Languages - Proficient written and oral (in English) is essential. Strong communicator</li><li>A team player with the ability to build relationships, and work with and through others to achieve Goldstar s goals is essential</li><li>Customer Service Focus - A passion for delivering the highest levels of customer service, a customer is king mentality and the ability to resolve customer issues effectively over the telephone is essential</li><li>A sense of urgency and the ability to work in a fast-paced and challenging work environment is essential</li><li>Excellent organization and time-management skills are also essential</li><li>Computer literate, with good keyboard skills; familiar with different on-line database packages and the Microsoft office Suite of products.</li><li>Experience using the Matrix/GOPA entry app is an advantage.</li></ul>

المسمى الوظيفي: وكيل دعم معالجة Goldstar لسوق المملكة المتحدة (النوبة النهارية) الموقع: تونس، تونسية تقرير إلى: مشرف مركز الاتصال لمحة عن الدور: يتحمل وكيل دعم معالجة الطلبات مسؤولية إدارة دورة معالجة الطلبات الكاملة، من مرحلة إدخال الطلب حتى إصدار الطلبات للإنتاج. يضمن هذا الدور أن جميع الطلبات يتم إدخالها بدقة في النظام، والتحقق من صحتها، وإصدارها إلى فريق الإنتاج في الوقت المناسب. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ تقدّم الآن وكن جزءًا من فريق يقدّر الإبداع والتعاون والنمو المستمر.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدخال طلبات العملاء بدقة في GOPA (تطبيق معالجة طلبات Goldstar) وتحميل الوثائق/الملفات الملحقة بالطلب.</li><li>مراجعة تفاصيل الطلب للاكتمال والدقة، بما في ذلك الكميات والأسعار وتوفر المخزون والتواريخ الفنية والتسليم، إلخ.</li><li>ضمان معالجة الرسوم الفنية بدقة وفي الوقت المناسب قبل إرسالها إلى العميل للموافقة (إذا لزم الأمر)</li><li>تأكيد الرسوم الفنية وتفاصيل الطلب مع العملاء، ومعالجة أي فروقات أو استفسارات بسرعة.</li><li>رصد حالة الطلبات عبر لوحة المعلومات، وتحديثات وتواصل في الوقت المناسب مع العميل.</li><li>قد تكون هناك حاجة للاتصال بالعميل هاتفياً إذا لم يتم الرد عبر البريد الإلكتروني.</li><li>معالجة وحل أية مشكلات تتعلق بالطلب أو التأخيرات، ورفعها إلى مشرف معالجة الطلبات حسب الضرورة.</li><li>التأكد من أن جميع المعلومات قد تم فحصها بدقة عالية قبل تحديث تاريخ الشحن الصحيح وإطلاقه للإنتاج.</li><li>التأكد من أن جميع متطلبات الإنتاج والتعليمات الإنتاجية كاملة وواضحة لتجنب وضع الطلبات قيد التوضيح.</li><li>تقديم تحديثات في الوقت المناسب ودقيقة للعملاء بخصوص حالة الطلب، التغييرات، أو التأخيرات. (مثلاً مشكلات الإمداد/المخزون، توضيحات، مشاكل إنتاج، إلخ)</li><li>التواصل الفعّال مع العملاء لإدارة التوقعات وضمان الرضا.</li><li>أي مهام أخرى قد تكون مطلوبة</li></ul>النمو وفرص الحياة المهنيةفي Pens.com، نؤمن بشدة بالتطوير الداخلي والتنقل الوظيفي. كثير من أعضاء فريقنا ينمون داخل المنظمة من خلال الفرص الداخلية والترقيات.مزايا النوبة النهارية<ul><li>التعاون الفوري مع فرق متعددة الوظائف وعلى المستويات الدولية.</li><li>التمتع بجدول منظم يتماشى مع ساعات العمل.</li></ul>المتطلبات والمؤهلات<ul><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة القوية، مهارات القراءة والفهم والاستماع حاسمة</li><li>مهارات حل المشكلات - القدرة على التفكير بسرعة، والعمل بجد تحت الضغط، ومهارات الحلول ثلاث سمات أساسية للهذا الدور</li><li>اللغات - إجادة مكتوبة وشفوية في اللغة الإنجليزية أمر أساسي. متواصل قوي</li><li>يُعد أن تكون لاعب فريق مع القدرة على بناء العلاقات والعمل مع الآخرين لتحقيق أهداف Goldstar أمرًا أساسيًا</li><li>تركيز خدمة العملاء - شغف بتقديم أعلى مستويات خدمة العملاء، عقلية العميل هو الملك والقدرة على حل مشاكل العملاء بكفاءة عبر الهاتف أمر أساسي</li><li>إحساس بالإلحاح والقدرة على العمل في بيئة سريعة ومليئة بالتحديات أمر أساسي</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة أساسية أيضًا</li><li>الكمبيوتر متمرس، مع مهارات لوحة مفاتيح جيدة؛ familiar مع حزم قواعد البيانات عبر الإنترنت ومجموعة Microsoft Office</li><li>خبرة استخدام تطبيق إدخال Matrix/GOPA ميزة</li></ul>ما نقدمهفي Pens.com، نلتزم بدعم موظفينا مهنيًا وشخصيًا من خلال:<ul><li>دعم النقل: خدمة النقل من الموقف لتسهيل التنقل</li><li>التأمين الصحي: تغطية طبية شاملة لدعم رفاهيتك</li><li>قسائم الطعام: دعم وجبات يومية لتسهيل أيام عملك</li><li>برنامج مكافأة الإحالة: بمجرد أن تصبح موظفًا، احصل على مكافأة لمن يضيف موهوبين للانضمام إلى فريقنا</li><li>التعلم والتطوير: الوصول إلى تدريبات مستمرة ومنصات التعلم الإلكتروني وبرامج التطوير لمساعدتك في تنمية مهاراتك والتقدم في مسيرتك المهنية</li></ul>عملية التوظيف لدينا<ul><li>مراجعة الطلب</li><li>المقابلة الهاتفيّة (إذا تطابق ملفك مع متطلبات الدور)</li><li>مقابلة واحدة مع مدير التعيين إذا تم النجاح في الفرز الأول (من 45 دقيقة إلى ساعة)</li><li>القرار النهائي</li></ul>قيمنافي Pens.com، نسترشد بمجموعة من القيم الأساسية التي تعرف ثقافتنا ونهجنا في التوظيف:<ul><li>العملاء أولًا: نلتزم بتقديم تجارب خدمة عملاء استثنائية داخليًا وخارجيًا. من خلال فهم وتلبية احتياجات العملاء، نخلق حلول مؤثرة تترك انطباعًا دائمًا.</li><li>التحسين المستمر: نؤمن بقوة النمو والتطور. من خلال التواصل المفتوح وثقافة الابتكار، نسعى باستمرار لتعزيز أعمالنا والتكيف مع المشهد المتغير.</li><li>الهدفية: نحدد أهداف واضحة، ونظل منضبطين في التنفيذ، ونحاسب أنفسنا لتحقيق أهداف قابلة للقياس. تركيزنا على تحقيق النتائج وتقدم ذو مغزى.</li><li>النزاهة: نولّي الأخلاقيات أولوية في كل ما نقوم به، مع التأكيد على أن تكون أفعالنا مبنية على النزاهة والمسؤولية تجاه كوكبنا ومنتجاتنا وناسنا.</li><li>التركيز على البشر: نُقيّم ونحترم كل عضو في فريقنا، ونشجّع بيئة يحتفى فيها بالتنوع وتُقدَّر فيه المساهمات ويُشجَّع النمو.</li></ul> الملف المرشح المطلوب<ul><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة القوية، مهارات القراءة والفهم والاستماع حاسمة</li><li>مهارات حل المشكلات - القدرة على التفكير بسرعة، والعمل بجد تحت الضغط، ومهارات الحلول ثلاث سمات أساسية للدور</li><li>اللغات - إجادة مكتوبة وشفوية في اللغة الإنجليزية أمر أساسي. متواصل قوي</li><li>يُعد أن تكون لاعب فريق مع القدرة على بناء العلاقات والعمل مع الآخرين لتحقيق أهداف Goldstar أمرًا أساسيًا</li><li>تركيز خدمة العملاء - شغف بتقديم أعلى مستويات خدمة العملاء، عقلية العميل هو الملك والقدرة على حل مشاكل العملاء بكفاءة عبر الهاتف أمر أساسي</li><li>إحساس بالإلحاح والقدرة على العمل في بيئة سريعة ومليئة بالتحديات أمر أساسي</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة أساسية أيضًا</li><li>الكمبيوتر متمرس، مع مهارات لوحة مفاتيح جيدة؛ familiar مع حزم قواعد البيانات عبر الإنترنت ومجموعة Microsoft Office</li><li>خبرة استخدام تطبيق Matrix/GOPA إدخال ميزة.</li></ul>

Full Time Bayt

Freelance Presentation Designer

Remote - Tunisia - Tunis 13 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project (**https://tendem. ai/**) and create high-quality presentations for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will use tools such as PowerPoint, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables. Key Responsibilities Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences. Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy. Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency. Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables. Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery. How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential. Technical Skills (Essential) Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc. , for building complex, dynamic, and perfectly animated decks. Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts. Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling. Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables. Additional requirements Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts. Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness. Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently. English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered. Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مصمم عروض عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem. ai/**) وخلق عروض تقديمية عالية الجودة لحالات الاستخدام الواقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في التواصل البصري، وتصميم المعلومات، وروي القصة لإنشاء عروض تقديمية واضحة وجذابة ومصممة بشكل احترافي. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين المبدعين الذين لديهم خبرة عملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، وسرد القصص. ما الذي نفعله تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تقنية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من المحترفين في جميع أنحاء العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة. حول الدور هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمصمم عروض، ستركز على سرد القصة وتدرج الهرمية البصرية. نحتاج إلى متخصص يعرف كيف يوصل معلومات معقدة بشكل جميل، محولا البيانات والسرد إلى شرائح وجوانب عرض مقنعة للغاية. ستستخدم أدوات مثل PowerPoint وKeynote وAdobe Creative Suite وFigma لإنشاء منتجات جاهزة وذات عرض تقديمي متقن. المسؤوليات الرئيسية تصميم عروض تقديمية عالية المخاطر ولوحات معلومات مهنية مصممة خصيصاً لجمهور معين. ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وهيكل المعلومات الدقيق. رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، حركات أنيقة، وتناسق بصري مثالي. فرض أسلوب مصقول، مقنع، وكاري بصري يجمع بين الشركة والإبداع عبر جميع المخرجات. تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال تحقق دقيق من محاذاة بصرية، الإيقاع، والالتزام بالعلامة قبل التسليم النهائي. كيفية البدء قدم طلبك، اجتزْ الاختبار/الاختبارات، وابدأ في المساهمة في المشاريع المتوافقة مع خبرتك — وفق جدولك الخاص. المؤهلات التعليمية يفضل وجود خبرة لا تقل عن سنتين في التصميم الجرافيكي، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات. درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجالات إبداعية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية. الخلفية الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يمتلك المرشح ملفاً قوياً يعرض عروض عالية المستوى، عروض تقديمية، وتصوير البيانات (ليس فقط قوالب أساسية). نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق لإيقاع السرد والتصميم المعلوماتي. نهج منهجي يركز على التفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرد المعقد إلى صور عالية الجودة أمر أساسي. المهارات الفنية (أساسية) برامج العروض: خبرة في PowerPoint، Keynote، الخ. ، لبناء عروض مركبة وديناميكية ومتحركة بشكل مثالي. أدوات التصميم: كفاءة عميقة مع Adobe Creative Suite (Illustrator، Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة. تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط. الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل باستخدام خطوط مخصصة ورسوم متحركة سلسة وأنيقة لنتائج عالية الجودة. متطلبات إضافية خبرة عملية في إنشاء تصاميم عالية الجودة بأسلوب يجمع بين الشركات والإبداع. اهتمام دقيق بالتفاصيل والتزام مطلق بالتمام البصري. أخلاقيات العمل ذاتية التوجيه مع القدرة على حل مشكلات التصميم بشكل مستقل. إتقان الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطاً إلى محفظتك التي تعرض عروض تقديمية عالية الجودة، عروض تقديمية، وتصور البيانات. لن تؤخذ الطلبات بدون رابط محفظة، أو بدون حالات عرض تقديمي ذات صلة بعين الاعتبار. توقعات زمنية للمشروع لهذه المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذه مجرد تقديرات وليست تحميلة مؤكّدة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض يمكن للمساهمين على هذا المشروع كسب حتى 35 دولاراً في الساعة كمعادل، وذلك يعتمد على المستوى وسرعة الإسهام. يختلف التعويض عبر المشاريع وفق النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Full Time Bayt

Freelance Presentation Designer

Remote - Tunisia - Tunis 30 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project (**https://tendem. ai/**) and create high-quality presentations for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will use tools such as PowerPoint, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables. Key Responsibilities Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences. Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy. Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency. Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables. Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery. How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential. Technical Skills (Essential) Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc. , for building complex, dynamic, and perfectly animated decks. Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts. Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling. Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables. Additional requirements Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts. Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness. Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently. English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered. Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مصمم عروض عالي المهارة لينضم إلى مشروع Tendem (**https://tendem. ai/**) ويُنشئ عروض تقديمية عالية الجودة لحالات الاستخدام الواقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في الاتصال البصري، وتصميم المعلومات، وسرد القصص لإنشاء عروض تقديمية واضحة وجذابة ومُصممة باحترافية. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين المبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، تصميم المعلومات، والسرد القصصي. ماذا نقوم به يربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال الجمع بين الخبرة الواقعية من المحترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة. عن الدور هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كـ مصمم عروض تقديمية، ستركز على storytelling والتسلسل البصري. نحن بحاجة إلى متخصص يعرف كيف يتواصل المعلومات المعقدة بشكل جميل، محولًا البيانات والسرد إلى شرائح ومُلخصات مقنعة بشكل كبير. ستستخدم أدوات مثل PowerPoint وKeynote وAdobe Creative Suite وFigma لإنتاج مواد تقديمية مصقولة وجاهزة للتقديم. المسؤوليات الرئيسية تصميم عروض تروم عالية الاحترام وخطابات مهنية ملائمة لجمهور محدد. تحويل البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وتحديد هيكل المعلومات بدقة. رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، رسوم متحركة أنيقة، وتناسق بصري مثالي. تطبيق أسلوب عمل مصقول ومقنع يدمج بين الطابع المؤسسي والابداعي عبر جميع المواد. تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال التحقق بدقة من المحاذاة البصرية والإيقاع والتوافق مع العلامة التجارية قبل التسليم النهائي. كيفية البدء قدّم طلبك، اجتاز المؤهلات، وابدأ في المساهمة في مشاريع تتوافق مع خبرتك — وفق جدولك الخاص. المؤهلات التعليمية خبرة لا تقل عن سنتين في التصميم الجرافيكي، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات تعتبر مرغوبة. شهادة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجالات إبداعية ذات صلة إضافة مفيدة. الخبرة الأكاديمية والمهنية يجب أن تحتوي على محفظة قوية تعرض عروض راقية، عروض تقديمية، وتصور البيانات (ليس مجرد قوالب أساسية). نحن نبحث عن متخصصين لديهم فهم عميق للوتيرة، السرد، وتصميم المعلومات. نهج منهجي يركز على التفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرد المعقد إلى رسومات بصرية فاخرة أمر أساسي. المهارات التقنية (أساسية) برامج العرض: خبرة في PowerPoint وKeynote، وما إلى ذلك في بناء عروض مركبة، ديناميكية ومتحركة بشكل مثالي. أدوات التصميم: إتقان عميق لـ Adobe Creative Suite (Illustrator، Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة. تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة بيانات معقدة وبنى هرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط. الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة ورسوم متحركة ناعمة وأنيقة لمنتجات عالية الجودة. متطلبات إضافية خبرة عملية في إنشاء تخطيطات ذات طابع مؤسسي مُبدع عالي الجودة. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام مطلق بالكمال البصري. أخلاقيات عمل موجهة ذاتيًا مع القدرة على استكشاف حلول التصميم بشكل مستقل. إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (إلزامي) يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطًا إلى محفظتك التي تتضمن عروض راقية، عروض تقديمية، وتصور البيانات. لن يتم النظر في الطلبات بدون رابط محفظة أو بدون حالات عرض تقديمية ذات صلة. توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 35 دولارًا في الساعة مكافئًا لذلك، وفق مستوى المساهمة وسرعتها. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div>

Full Time Bayt

MEDICAL SCIENCE LIAISON, ONCOLOGY

On-site - Tunisia - Tunis 5 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description PURPOSE: Medical Science Liaisons (MSLs) are key members of the affiliate medical department. These field-based roles focus on medical and scientific engagement with AbbVie stakeholders (including research and healthcare professionals, payers, and providers). The focus of this role is on interacting with and supporting the needs of thought leaders. MSLs work to communicate information and facilitate dialogue about AbbVie's marketed products, compounds in development and the related disease states, in a strictly scientific, non-promotional manner, and in full compliance with applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie's policies and procedures and accepted standards of best practice. The MSL serves to enhance the scientific credibility of AbbVie with established and emerging thought leaders, by supporting scientific dialogue and collaborations in the areas of research, medical and scientific exchange, including facilitation of requests for scientific and medical information. MSLs also participate in the initiation, oversight and follow-up of clinical studies and medical projects initiated within the Medical Department, ensuring that activities are carried out in accordance with relevant processes and procedures. RESPONSIBILITIES: <ol><li>Represent AbbVie Medical Affairs as subject matter expert Oncology and territory, provide scientific and technical leadership to ensure professional and credible relationships with external experts /HCPs of strategic importance to Abbvie.</li><li>Serve as a point of contact within the Medical Affairs team for external experts within an assigned geographic area in order to satisfy their needs for scientific knowledge in assigned therapeutic area and, when requested, relevant AbbVie medicines, to support their safe, effective and appropriate use.</li><li>Develop and execute scientific interaction plans, cycle plans; contribute to cross-functional account planning, as appropriate while retaining functional independence.</li><li>Responsible for appropriate tiering and segmentation of external experts based on guidance from the IFT playbooks and appropriate documentation of HCP interactions and relevant insights in the Veeva CRM and related platforms and systems.</li><li>Ensure a strong medical and scientific presence for Abbvie in key academic centers by facilitation of research and educational initiatives, while supporting requests for medical and scientific information on products or areas of therapeutic interest to Abbvie.</li><li>Support internal teams such as sales and marketing and members of the Affiliate Brand Team to develop their scientific and technical expertise through the delivery of scientific update presentations. Work collaboratively and cross-functionally with other in-field members while retaining functional independence.</li><li>Develop therapy advocates through continuous scientific engagements with external experts.</li><li>Assist in the initiation, oversight and follow up of assigned GMA studies and medical projects initiated within the therapeutic area for which the MSL carries responsibility (e.g. registry/database projects, epidemiological studies, post-authorization studies (PMOS), where applicable.</li><li>Support prioritized interventional studies run by Clinical Development Operations, with study initiation visits and act as subject matter expert, where applicable, as part of One R&D community. All such activities must comply with applicable local laws, guidelines, codes of practice, SOPs, and AbbVie R&D SOPs.</li><li>Act as the point of contact with external experts to facilitate investigator-initiated study (IIS) ideas and requests for support to the local and global medical teams as appropriate.</li><li>Deliver credible presentations on scientific matters to physicians, individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where requested, but with the focus on thought leaders.</li><li>Attend relevant scientific meetings and Conferences. Collaborate with internal stakeholders to develop summaries of key data and other scientifically relevant information to inform Abbvie strategic priorities and initiatives.</li><li>Upon request, assist physicians with requests for access to AbbVie medicines on a named patient or compassionate use basis, subject to all applicable legal and regulatory requirements.</li><li>Provide key thought leaders / external experts and internal medical and clinical teams with scientific and technical support for publications of scientific or medical interest.</li><li>Ensure that all activities and interactions are conducted with due regard to all applicable local, global, and national laws, regulations, guidelines, codes of conduct, Company policies and accepted standards of best practice.</li></ol>INTERNAL/ EXTERNAL CONTACTS AND INTERACTIONS: <ul><li>In-Field/Brand Team members</li><li>Marketing and Sales of assigned product and therapeutic area; Market access teams; Affiliate Brand teams.</li><li>Affiliate Government Affairs; Affiliate Public Affairs; Regulatory Affairs; Legal; OEC.</li><li>Area and HQ based Therapeutic Area medical affairs teams.</li><li>Area Medical Affairs teams</li><li>Medical Directors and Clinical Teams within Clinical Development Operations and Global Medical Affairs.</li><li>Healthcare personnel (including physicians, nurses, pharmacists as per local laws).</li><li>Participating Research Investigators; thought leaders/external experts.</li><li>Institutions and Scientific or Medical Societies.</li><li>Hospitals, other healthcare providers, payers, and Local Regulatory Authorities.</li><li>Affiliate R&D personnel: Clinical Research Associate, Medical Managers/Advisers; Medical Information team /specialists; affiliate pharmacovigilance / drug safety personnel.</li></ul> Qualifications QUALIFICATIONS: <ul><li>Candidates with MBBS and MD are (Preferable). Candidates with an undergraduate degree with relevant years of experience within oncology may be considered.</li><li>MDS/BDS/Pharm. D, graduates with at least 4 years of experience as MSL in oncology therapy area can be considered.</li><li>Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives of a pharmaceutical company.</li><li>Demonstrated expertise in the scientific methods applied to clinical research and current legislative/regulatory controls applicable to this research will be an added advantage.</li><li>Ability to comprehensively learn about new subject areas and environments.</li><li>Excellent written and spoken communication and presentation skills, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians, and other healthcare decision makers.</li><li>Strong commitment to compliance with the relevant rules and procedures, and to scientific quality and integrity</li></ul> Additional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أَبـڤي تتمثل مهمة أَبـڤي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. ونحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أَبـڤي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. الوصف الوظيفي الهدف: يُعد أخصائيو التواصل العلمي الطبي (MSLs) أعضاء رئيسيين في القسم الطبي للشركة التابعة. تركز هذه الأدوار الميدانية على المشاركة الطبية والعلمية مع أصحاب المصلحة في أَبـڤي (بمن فيهم متخصصو البحث والرعاية الصحية، والجهات الداعمة، والمزودون). يركز هذا الدور على التفاعل مع احتياجات قادة الفكر ودعمها. يعمل أخصائيو التواصل العلمي الطبي على إيصال المعلومات وتسهيل الحوار حول منتجات أَبـڤي المسوقة والمركبات قيد التطوير والحالات المرضية ذات الصلة، بأسلوب علمي بحت وغير ترويجي، وبما يتوافق تمامًا مع القوانين واللوائح الوطنية المعمول بها والإرشادات ومدونات قواعد السلوك وسياسات وإجراءات أَبـڤي والمعايير المقبولة لأفضل الممارسات. يعمل أخصائي التواصل العلمي الطبي على تعزيز المصداقية العلمية لشركة أَبـڤي مع قادة الفكر الحاليين والناشئين، من خلال دعم الحوار العلمي والتعاون في مجالات البحث والتبادل الطبي والعلمي، بما في ذلك تسهيل طلبات الحصول على المعلومات العلمية والطبية. كما يشارك أخصائيو التواصل العلمي الطبي في بدء الدراسات السريرية والمشاريع الطبية والإشراف عليها ومتابعتها والتي يتم إطلاقها داخل القسم الطبي، مع ضمان تنفيذ الأنشطة وفقًا للعمليات والإجراءات ذات الصلة. المسؤوليات: <ol><li>تمثيل الشؤون الطبية لشركة أَبـڤي كخبير موضوعي في مجال الأورام والمنطقة الجغرافية، تقديم قيادة علمية وتقنية لضمان علاقات مهنية وموثوقة مع الخبراء الخارجيين / ممارسي الرعاية الصحية ذوي الأهمية الاستراتيجية لشركة أَبـڤي.</li><li>العمل كنقطة اتصال داخل فريق الشؤون الطبية للخبراء الخارجيين ضمن المنطقة الجغرافية المحددة لتلبية احتياجاتهم من المعرفة العلمية في المجال العلاجي المحدد، وعند الطلب، أدوية أَبـڤي ذات الصلة لدعم استخدامها الآمن والفعال والملائم.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط التفاعل العلمي وخطط الدورات؛ المساهمة في تخطيط الحسابات متعددة الوظائف، حسب الاقتضاء مع الحفاظ على الاستقلالية الوظيفية.</li><li>المسؤولية عن التحديد المناسب للمستويات وتقسيم الخبراء الخارجيين بناءً على توجيهات أدلة عمل IFT والتوثيق المناسب للتفاعلات مع ممارسي الرعاية الصحية والرؤى ذات الصلة في نظام Veeva CRM والمنصات والنظم ذات الصلة.</li><li>ضمان حضور طبي وعلمي قوي لشركة أَبـڤي في المراكز الأكاديمية الرئيسية من خلال تسهيل المبادرات البحثية والتعليمية، مع دعم طلبات المعلومات الطبية والعلمية حول المنتجات أو المجالات ذات الاهتمام العلاجي لشركة أَبـڤي.</li><li>دعم الفرق الداخلية مثل المبيعات والتسويق وأعضاء فريق العلامة التجارية في الشركة التابعة لتطوير خبراتهم العلمية والتقنية من خلال تقديم العروض التقديمية للتحديثات العلمية. العمل بشكل تعاوني ومتعدد الوظائف مع الأعضاء الميدانيين الآخرين مع الحفاظ على الاستقلالية الوظيفية.</li><li>تطوير مناصري العلاج من خلال التفاعلات العلمية المستمرة مع الخبراء الخارجيين.</li><li>المساعدة في بدء الدراسات والمشاريع الطبية المحددة للشؤون الطبية العالمية (GMA) والإشراف عليها ومتابعتها ضمن المجال العلاجي الذي يتحمل أخصائي التواصل العلمي الطبي مسؤوليته (مثل مشاريع السجلات/قواعد البيانات، الدراسات الوبائية، دراسات ما بعد الترخيص (PMOS)، حيثما انطبق ذلك).</li><li>دعم الدراسات التداخلية ذات الأولوية التي تديرها عمليات التطوير السريري، من خلال زيارات بدء الدراسة والعمل كخبير موضوعي، حيثما انطبق ذلك، كجزء من مجتمع البحث والتطوير الموحد (One R&D). يجب أن تتوافق جميع هذه الأنشطة مع القوانين المحلية والإرشادات ومدونات الممارسة وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) المعمول بها وإجراءات التشغيل القياسية للبحث والتطوير في أَبـڤي.</li><li>العمل كنقطة اتصال مع الخبراء الخارجيين لتسهيل أفكار الدراسات المقدمة من الباحثين (IIS) وطلبات الدعم إلى الفرق الطبية المحلية والعالمية حسب الاقتضاء.</li><li>تقديم عروض تقديمية موثوقة حول الموضوعات العلمية للأطباء، فرديًا أو في مجموعات (الاجتماعات، الجلسات السريرية، إلخ)، عند الطلب، مع التركيز على قادة الفكر.</li><li>حضور الاجتماعات والمؤتمرات العلمية ذات الصلة. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لإعداد ملخصات للبيانات الرئيسية والمعلومات الأخرى ذات الصلة علميًا لتوجيه الأولويات والمبادرات الاستراتيجية لشركة أَبـڤي.</li><li>عند الطلب، مساعدة الأطباء في طلبات الحصول على أدوية أَبـڤي على أساس مريض مسمى أو الاستخدام الرحيم، شريطة الخضوع لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها.</li><li>تزويد قادة الفكر الرئيسي المرموقين / الخبراء الخارجيين والفرق الطبية والسريرية الداخلية بالدعم العلمي والتقني للمنشورات ذات الاهتمام العلمي أو الطبي.</li><li>ضمان إجراء جميع الأنشطة والتفاعلات مع الإيلاء الواجب لكافة القوانين واللوائح والإرشادات ومدونات قواعد السلوك وسياسات الشركة والمعايير المقبولة لأفضل الممارسات المعمول بها محليًا ودوليًا ووطنيًا.</li></ol>الاتصالات والتفاعلات الداخلية / الخارجية: <ul><li>أعضاء الفريق الميداني / فريق العلامة التجارية</li><li>المبيعات والتسويق للمنتج والمجال العلاجي المحدد؛ فرق الوصول إلى الأسواق؛ فرق العلامة التجارية في الشركة التابعة.</li><li>الشؤون الحكومية بالشركة التابعة؛ الشؤون العامة بالشركة التابعة؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ مكتب الأخلاقيات والامتثال (OEC).</li><li>فرق الشؤون الطبية للمجال العلاجي على مستوى المنطقة والمقر الرئيسي.</li><li>فرق الشؤون الطبية الإقليمية</li><li>المدراء الطبيون والفرق السريرية ضمن عمليات التطوير السريري والشؤون الطبية العالمية.</li><li>كوادر الرعاية الصحية (بما في ذلك الأطباء والممرضون والصيادلة وفقًا للقوانين المحلية).</li><li>الباحثون المشاركون؛ قادة الفكر / الخبراء الخارجيون.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية أو الطبية.</li><li>المستشفيات، ومزودو الرعاية الصحية الآخرون، والجهات الداعمة، والسلطات التنظيمية المحلية.</li><li>موظفو البحث والتطوير بالشركة التابعة: أخصائي أبحاث سريرية، مدراء/مستشارون طبيون؛ فريق/أخصائيو المعلومات الطبية؛ موظفو اليقظة الدوائية / سلامة الدواء بالشركة التابعة.</li></ul> المؤهلات المؤهلات: <ul><li>يُفضل المرشحون الحاصلون على بكالوريوس الطب والجراحة (MBBS) والدكتوراه في الطب (MD). قد يتم النظر في المرشحين الحاصلين على درجة البكالوريوس مع سنوات خبرة ذات صلة في مجال الأورام.</li><li>يمكن النظر في خريجي ماجستير/بكالوريوس طب وجراحة الأسنان (MDS/BDS) أو دكتور صيدلة (Pharm. D) ممن لديهم خبرة لا تقل عن 4 سنوات كأخصائي تواصل علمي طبي في مجال علاج الأورام.</li><li>معرفة قوية بالبيئة الصيدلانية ودور الشؤون الطبية في تعزيز الأهداف الطبية والعلمية لشركة أدوية.</li><li>ستكون الخبرة المثبتة في المناهج العلمية المطبقة على البحث السريري والضوابط التشريعية/التنظيمية الحالية المطبقة على هذا البحث ميزة إضافية.</li><li>القدرة على التعلم الشامل لمجالات موضوعية وبيئات جديدة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والعرض التقديمي، مع قدرة مثبتة على تطوير وبناء علاقات تعاونية قوية مع قادة الفكر والأطباء وصناع القرار الآخرين في مجال الرعاية الصحية.</li><li>التزام قوي بالامتثال للقواعد والإجراءات ذات الصلة، وبالجودة والنزاهة العلمية</li></ul> معلومات إضافية أَبـڤي هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html لمقدمي الطلبات من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Goldstar Processing Support Agent - DE (Day Shift)

On-site - Tunisia - Tunis 16 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Goldstar Processing Support Agent - DE (Day Shift)  Location: Tunis, Tunisia Reporting to: Contact Centre Supervisor Overview of Role: The Order Processing Support Agent is responsible for managing the entire order processing cycle, from order entry stage to releasing orders to production. This role ensures that all orders are accurately entered into the system, verified for correctness, and released to the production team in a timely manner. Primary responsibilities <ul> <li>Accurately enter customer orders into GOPA (Goldstar Order Processing Application) and upload relevant documentation/files linked to the order.</li> <li>Review order details for completeness and correctness, including quantities, pricing, stock availability, art and delivery dates, etc.</li> <li>Ensure artwork is processed accurately and in a timely manner before sending it to the  customer for approval (if required)</li> <li>Confirm artwork and order details with customers, addressing any discrepancies or queries promptly.</li> <li>Monitor the status of orders throughout the dashboard, ensuring timely updates and communications with the customer. Calling the customer by phone maybe required if no responses are received via email.</li> <li>Address and resolve any order-related issues or delays, escalating to your order processing supervisor as necessary.</li> <li>Ensure all information has been checked to a high level of detail before updating correct ship date and releasing it to production.</li> <li>Ensure all necessary production requirements and production instructions are complete and clear, to avoid orders being placed on clarity.</li> <li>Provide timely and accurate updates to customers regarding order status, changes, or delays. (e.g. supply eligible/stock issues, clarifies, production problems, etc.)</li> <li>Proactively communicate with customers to manage expectations and ensure satisfaction. Any other tasks that may be required</li> </ul> Requirements & Qualifications <ul> <li>Excellent English level is required</li> <li>Excellent level in German is necessary</li> <li>Attention to detail– strong accuracy, reading, comprehension and listening skills are critical</li> <li>Problem solving skills- The ability to think on your feet, the ability to work hard under pressure, and great problem-solving skills are three essential attributes for this role</li> </ul> <ul> <li>Strong communicator – A team player with the ability to build relationships, and work with and through others to achieve Goldstar’s goals is essential</li> <li>Customer Service Focus - A passion for delivering the highest levels of customer service, a ‘customer is king’ mentality and the ability to resolve customer issues effectively over the telephone is essential</li> <li>A sense of urgency and the ability to work in a fast-paced and challenging work environment is essential</li> <li>Excellent organization and time-management skills are also essential</li> <li>Computer literate, with good keyboard skills; familiar with different on-line database packages and the Microsoft office Suite of products. Experience using the Matrix/GOPA entry app is an advantage.</li> </ul> Our values At Goldstar, we put Customers First, delivering impactful experiences through thoughtful solutions. We embrace Continuous Improvement, foster a Goal-Oriented mindset, and act with Integrity in all we do. Above all, we are People-Centric, valuing diversity, inclusion, respect, and empowers employees to grow and contribute meaningfully Equal Opportunity Employer We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation - no applicant will be penalized as a result of such a request. About Goldstar Goldstar team operates in 5 continents, reflecting our dedication to meeting the unique needs of global clients while fostering strong local connections. By combining our international presence with tailored support, we deliver exceptional products and seamless service, building a community where shared growth and success thrive. Goldstar is on a mission to redefine the branded gift and promotional merchandising experience. Through our partners, we’re helping brands make simpler and smarter buying decisions, create more meaningful connections, and deliver exceptional value at every step of the way. We’re continuously working on being better at everything we do, embracing a desire for ongoing transparency, innovation and growing our focus on sustainable development. We’re committed to helping shape a better, brighter future—together #LI-TM1 #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: وكيل دعم معالجة الطلبات في Goldstar - اللغة الألمانية (الوردية النهارية)  الموقع: تونس، تونس التبعية الإدارية: مشرف مركز الاتصال نظرة عامة على الدور الوظيفي: يتولى وكيل دعم معالجة الطلبات مسؤولية إدارة دورة معالجة الطلبات بأكملها، بدءًا من مرحلة إدخال الطلب وحتى إرسال الطلبات إلى الإنتاج. يضمن هذا الدور إدخال جميع الطلبات بدقة في النظام، والتحقق من صحتها، وإرسالها إلى فريق الإنتاج في الوقت المناسب. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>إدخال طلبات العملاء بدقة في نظام GOPA (تطبيق Goldstar لمعالجة الطلبات) وتحميل المستندات/الملفات ذات الصلة المرتبطة بالطلب.</li> <li>مراجعة تفاصيل الطلب للتأكد من اكتمالها وصحتها، بما في ذلك الكميات، والأسعار، وتوفر المخزون، والتصميمات الفنية، وتواريخ التسليم، وما إلى ذلك.</li> <li>التأكد من معالجة التصميمات الفنية بدقة وفي الوقت المناسب قبل إرسالها إلى العميل للموافقة عليها (إذا لزم الأمر).</li> <li>تأكيد التصميمات الفنية وتفاصيل الطلب مع العملاء، ومعالجة أي تباينات أو استفسارات على الفور.</li> <li>مراقبة حالة الطلبات عبر لوحة التحكم، وضمان التحديثات والتواصل في الوقت المناسب مع العميل. قد يتطلب الأمر الاتصال بالعميل عبر الهاتف في حالة عدم تلقي أي ردود عبر البريد الإلكتروني.</li> <li>معالجة وحل أي مشكلات أو تأخيرات متعلقة بالطلب، تصعيدها إلى مشرف معالجة الطلبات عند الضرورة.</li> <li>التأكد من فحص جميع المعلومات بدرجة عالية من التفصيل قبل تحديث تاريخ الشحن الصحيح وإرسال الطلب إلى الإنتاج.</li> <li>التأكد من اكتمال ووضوح جميع متطلبات وتوجيهات الإنتاج اللازمة، لتجنب وضع الطلبات قيد التوضيح.</li> <li>تقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب للعملاء بشأن حالة الطلب أو التغييرات أو التأخيرات (مثل مشكلات التوريد/المخزون المتاح، التوضيحات، مشكلات الإنتاج، إلخ).</li> <li>التواصل الاستباقي مع العملاء لإدارة التوقعات وضمان رضاهم. أي مهام أخرى قد تكون مطلوبة.</li> </ul> المتطلبات والمؤهلات <ul> <li>مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية مطلوب</li> <li>مستوى ممتاز في اللغة الألمانية ضروري</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل – الدقة العالية، ومهارات القراءة والفهم والاستماع أمر حاسم</li> <li>مهارات حل المشكلات – القدرة على التفكير السريع، والقدرة على العمل بجد تحت الضغط، ومهارات ممتازة في حل المشكلات هي ثلاث سمات أساسية لهذا الدور</li> </ul> <ul> <li>مهارات تواصل قوية – العمل بروح الفريق مع القدرة على بناء العلاقات، والعمل مع الآخرين ومن خلالهم لتحقيق أهداف Goldstar أمر أساسي</li> <li>التركيز على خدمة العملاء - الشغف بتقديم أعلى مستويات خدمة العملاء، وعقلية "العميل هو الملك"، والقدرة على حل مشكلات العملاء بفعالية عبر الهاتف أمر أساسي</li> <li>الإحساس بالأهمية والسرعة والقدرة على العمل في بيئة عمل سريعة وتنافسية أمر أساسي</li> <li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت أساسية أيضًا</li> <li>إجادة استخدام الحاسوب، مع مهارات جيدة في استخدام لوحة المفاتيح؛ والدراية بحزم قواعد البيانات المختلفة عبر الإنترنت ومجموعة برامج Microsoft Office. تُعد الخبرة في استخدام تطبيق إدخال Matrix/GOPA ميزة إضافية.</li> </ul> قيمنا في Goldstar، نضع العملاء في المقام الأول، ونقدم تجارب مؤثرة من خلال حلول مدروسة. نحن نتبنى التحسين المستمر، ونعزز عقلية الموجهة نحو الأهداف، ونعمل بنزاهة في كل ما نقوم به. وفوق كل شيء، نحن نركز على العنصر البشري، ونقدر التنوع والشمول والاحترام، ونمكّن الموظفين للنمو والمساهمة بشكل هادف. تكافؤ الفرص في التوظيف نحن جهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو النوع الاجتماعي، أو التعبير عن النوع الاجتماعي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى، أو حالة الإعاقة. سنضمن توفير التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء الوظائف الأساسية، والحصول على المزايا والامتيازات الأخرى للتوظيف. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات - لن يتم معاقبة أي متقدم نتيجة لطلب من هذا القبيل. عن Goldstar يعمل فريق Goldstar في 5 قارات، مما يعكس التزامنا بتلبية الاحتياجات الفريدة للعملاء على مستوى العالم مع تعزيز الروابط المحلية القوية. من خلال الجمع بين حضورنا الدولي والدعم المخصص، نقدم منتجات استثنائية وخدمة سلسة، ونبني مجتمعًا يزدهر فيه النمو والنجاح المشترك. تهدف Goldstar إلى إعادة تعريف تجربة الهدايا التي تحمل العلامة التجارية والترويجية. من خلال شركائنا، نساعد العلامات التجارية في اتخاذ قرارات شراء أسهل وأذكى، وإنشاء اتصالات أكثر مغزى، تقديم قيمة استثنائية في كل خطوة على الطريق. نحن نعمل باستمرار على أن نكون أفضل في كل ما نفعل، مع تطلع إلى الشفافية والابتكار وزيادة تركيزنا على التنمية المستدامة. نحن ملتزمون بالمساعدة في تشكيل مستقبل أفضل وأكثر إشراقًا - معًا. #LI-TM1 #LI-Onsite </div>

Full Time Bayt

Senior Data Engineer

Remote - Tunisia - Tunis 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RemoFirst empowers employers to be free from geographical boundaries when accessing talent, allowing employees to pursue opportunities wherever they may exist. We are on a mission to be the FIRST to revolutionise the industry and be a truly generational company. Our platform offers a full range of people management tools, employee benefits like health insurance, and financial benefits, enabling clients to hire anyone from anywhere with one click. RemoFirst manages employees and contractors for Fortune 500 companies (e. g., Microsoft, Mastercard) and the best startups worldwide (e. g., TransferGo). We are one of the fastest-growing private companies in the USA, recently at 85th position on the Inc. 5000 list of fastest-growing companies in 2025. Backed by $40+M in venture funding, we are scaling rapidly and investing heavily in AI-driven solutions to supercharge our operations. We are looking for a Senior Data Engineer to design, build, and operate a scalable, cloud-native data platform that supports both analytics and AI-driven use cases. This role goes beyond traditional data warehousing . You will work closely with AI engineers to build the data foundation that powers LLM applications, agent-based systems and RAG solutions. You will be responsible for building reliable data pipelines, developing curated data models and products, and ensuring high-quality, trusted data is readily available for analytics and AI workloads. Key Responsibilities Design, build and maintain scalable data pipelines using modern data engineering tools (e. g., dbt, Airflow, Prefect). Develop and maintain dimensional and semantic data models to support analytics and operational use cases. Build curated data products that support analytics and modern AI workloads. Design data schemas and storage strategies optimized for both analytical and AI workloads. Build and maintain version control workflows and isolated development/test environments. Manage and optimize cloud-based data infrastructure ensuring performance, scalability, reliability and cost efficiency. Contribute to the architecture and evolution of the organization's modern data platform. Collaborate closely with AI, Analytics, and Product teams to deliver scalable, high-quality data solutions. Startup environment: RemoFirst is an early-stage startup. You have a voice that can influence, and grow rapidly. An opportunity to build a tech unicorn. Growth opportunity: This is a chance to join an AI-forward company driving innovation through artificial intelligence. As Senior Product Owner, you’ll lead product initiatives that deliver strategic impact. Direct impact: Your work will be at the center of how we grow revenue, support customers, and differentiate in the market. Autonomy and Accountability: We value autonomy and accountability — there’s no bureaucracy or lengthy approval process. We prioritize speed and results to keep moving forward effectively. Work for a Market Leader: Scale a project that counts market-leading companies like Microsoft, Mastercard, and more as happy customers. Leadership visibility: Reporting into the Data Lead which means your projects will be strategic and business-critical. Compensation and perks are great: Competitive compensation and 100% remote work. Culture: You will get to work with some of the best colleagues coming from top tech companies. We lead with respect, kindness, and the right to fail. We value hard yet smart work. Diversity and inclusion are part of our DNA. As we grow and evolve, we welcome your input to help us define our culture further. 5+ years of hands-on experience in Data Engineering with proven delivery in production environments. Strong expertise in building scalable data pipelines using Python and SQL. Hands-on experience with modern data engineering tools such as dbt, Airflow, Prefect, or similar. Strong experience with dimensional data modeling and semantic data models. Experience working with cloud platforms (AWS preferred), including services such as S3, Redshift, Athena, Glue, and Lambda. Hands-on experience designing, building and operating modern data infrastructure, including storage, compute, orchestration, and monitoring. Familiarity with modern AI architectures and the data requirements for LLMs, AI agents and RAG applications. What we are looking for Strong ownership mindset with the ability to thrive in a fast-paced startup environment. Ability to translate evolving business, analytics and AI requirements into scalable data solutions. Effective communicator who collaborates well across Data, AI, Product, and Engineering teams. A senior engineer who balances architectural thinking with hands-on execution. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمكّن RemoFirst أصحاب العمل من التحرر من القيود الجغرافية عند الوصول إلى المواهب، مما يسمح للموظفين باستكشاف الفرص أينما وجدت. نحن في مهمة لنكون الأوائل في ثورة الصناعة ونكون شركة ذات أجيال متتالية حقاً. منصتنا تقدم مجموعة كاملة من أدوات إدارة الأشخاص، ومزايا موظفين مثل التأمين الصحي، وفوائد مالية، مما يمكّن العملاء من توظيف أي شخص من أي مكان بنقرة واحدة. تدير RemoFirst الموظفين والمتعاقدين لشركات Fortune 500 (مثلاً، مايكروسوفت، ماستركارد) وأفضل الشركات الناشئة حول العالم (مثلاً، TransferGo). نحن واحدة من أسرع الشركات الخاصة نموّاً في الولايات المتحدة، مؤخرًا في المرتبة 85 ضمن قائمة Inc. 5000 لأسرع الشركات نمواً في 2025. مدعومة بأكثر من 40 مليون دولار من تمويل رأس المال المخاطر، نحن نتوسع بسرعة ونستثمر بشكل كبير في حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز عملياتنا. نبحث عن مهندس بيانات أول لتصميم وبناء وتشغيل منصة بيانات سحابية-بحجم قابلة للتوسع تدعم كل من التحليلات وحالات الاستخدام المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. يتجاوز هذا الدور تقاليد تخزين البيانات التقليدي. ستعمل عن كثب مع مهندسي الذكاء الاصطناعي لبناء الأساس البياناتي الذي يدعم تطبيقات LLM والأنظمة المعتمدة على العوامل وحلول RAG. ستكون مسؤولاً عن بناء خطوط بيانات موثوقة، وتطوير نماذج ومنتجات بيانات مُنتقاة، وضمان توفر بيانات عالية الجودة وموثوقة لتحليلات وأعباء عمل الذكاء الاصطناعي. المسؤوليات الرئيسية تصميم وبناء وصيانة خطوط بيانات قابلة للتوسع باستخدام أدوات هندسة بيانات حديثة (مثلاً، dbt، Airflow، Prefect). تطوير وصيانة نماذج بيانات بُعدية ودلالية لدعم حالات الاستخدام التحليلية والتشغيلية. بناء منتجات بيانات مُنتقاة تدعم التحليلات وأعباء العمل الحديثة في الذكاء الاصطناعي. تصميم مخططات البيانات واستراتيجيات التخزين المحسّنة للأحمال التحليلية وأعباء العمل الذكاء الاصطناعي. بناء وصيانة تدفقات العمل للتحكم في الإصدار وبيئات التطوير/الاختبار المعزولة. إدارة وتحسين بنية البيانات المعتمدة على السحابة لضمان الأداء والقابلية للتوسع والموثوقية والكفاءة من حيث التكلفة. المساهمة في بنية النظام وتطور منصة البيانات الحديثة للمؤسسة. التعاون عن كثب مع فرق الذكاء الاصطناعي والتحليلات والمنتج لضمان تقديم حلول بيانات قابلة للتوسع وعالية الجودة. بيئة الشركات الناشئة: RemoFirst هي شركة ناشئة في مراحل مبكرة. لديك صوت يمكن أن تؤثر وتنمو بسرعة. فرصة لبناء يونيكورن تقني. فرصة النمو: هذه فرصة للانضمام إلى شركة تدفع الابتكار من خلال الذكاء الاصطناعي. كقائد منتج أول، ستقود مبادرات المنتج التي تحقق تأثيراً استراتيجياً. التأثير المباشر: عملك سيكون في قلب نمو الإيرادات ودعم العملاء والتفريق في السوق. الاستقلالية والمسؤولية: نثمن الاستقلالية والمساءلة — لا توجد بيروقراطية أو إجراءات موافقة طويلة. نعطي أولوية للسرعة والنتائج لاستمرار التقدم بفعالية. العمل كقائد سوق: قم بتوسيع مشروع يحظى به عملاء كبار في السوق مثل مايكروسوفت، وماستركارد، وغيرهما. وضوح القيادة: التقارير إلى قائد البيانات ما يجعل مشاريعك حاسمة وذات أثر تجاري. التعويض والمزايا ممتازة: تعويض تنافسي والعمل عن بُعد بنسبة 100%. الثقافة: ستعمل مع بعض من أفضل الزملاء القادمين من شركات تقنية رائدة. نُقَدِّم الاحترام واللطف وحق الفشل. نُعَلِّي العمل الشاق لكن الذكي. التنوع والشمول جزء من حمضنا النووي. مع نمونا وتطورنا، نرحب بمساهمتك للمساعدة في تعريف ثقافتنا بشكل أعمق. أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في هندسة البيانات مع إثبات التسليم في بيئات الإنتاج. خبرة قوية في بناء خطوط بيانات قابلة للتوسع باستخدام بايثون وSQL. خبرة عملية مع أدوات هندسة البيانات الحديثة مثل dbt، Airflow، Prefect، أو ما يماثلها. خبرة قوية مع نمذجة البيانات البُعدية ونماذج البيانات الدلالية. خبرة في العمل مع منصات سحابية (المفضل AWS)، بما في ذلك خدمات مثل S3، Redshift، Athena، Glue، وLambda. خبرة عملية في تصميم وبناء وتشغيل بنية بيانات حديثة، بما في ذلك التخزين، الحوسبة، التنسيق، والمراقبة. الإلمام بهندسات الذكاء الاصطناعي الحديثة ومتطلبات البيانات لـ LLMs وروبوتات الذكاء الاصطناعي وتطبيقات RAG. ما نبحث عنه: نهج امتلاك قوي قادر على الازدهار في بيئة شركة ناشئة سريعة وتطورها. القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال والتحليلات والذكاء الاصطناعي المتطورة إلى حلول بيانات قابلة للتوسع. تواصل فعال يتعاون بشكل جيد عبر فرق البيانات والذكاء الاصطناعي والمنتج والهندسة. مهندس أول يوازن بين التفكير المعماري والتنفيذ العملي. </div>

Full Time Bayt

Procurement Associate [Open to Tier 0, 1 & 2 applicants]

On-site - Tunisia - Tunis 25 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background and Organizational Context UNDP is striving to ensure its procurement function and practices are an integral part of UNDP’s competitive advantage as a development partner of choice. This requires placing more attention on strategically integrating procurement at the project design stage, stimulating innovation in specifications and technologies, and adopting more sustainable production and consumption practices that align with UNDPs sustainable development goals.  Sustainable procurement means making sure products, services, and purchases are as sustainable as possible with the lowest environmental impact and most positive social results. In implementing UNDP strategic procurement priorities, Country offices will strive to use flexible methods for high-value/low-risk and timely delivery that meet the needs of its clients and key stakeholders. Position Purpose Under the guidance and direct supervision of the DRR, Operations Manager, or Procurement Specialist, the Procurement Associate ensures execution of effective, efficient and transparent procurement services and processes in CO.  The Procurement Associate may supervise and/or lead the support staff of the CO Procurement Unit.  S/he promotes a client-focused, quality, and results-oriented approach in the Unit.  The Procurement Associate works in close collaboration with Operations, Programme and project teams in the Country Office, Region and UNDP HQ and with vendors to exchange information and resolve complex procurement-related issues. UNDP adopts a portfolio approach to accommodate changing business needs and leverage linkages across interventions to achieve its strategic goals. Therefore, UNDP personnel are expected to work across units, functions, teams, and projects in multidisciplinary teams in order to enhance and enable horizontal collaboration.  Key Duties and Accountabilities 1.) Implement sustainable procurement strategies and policies that are in alignment with principles of fairness, integrity and transparency to achieve best value for money. Example of Duties: <ul> <li>Ensure full compliance of procurement activities with UNDP rules, regulations, policies, through implementation of effective internal controls. </li> <li>Elaborate the contents of internal procurement Standard Operating Procedures (SOPs) and map CO procurement business processes in consultation with direct supervisor and office management.</li> </ul> 2.) Organize procurement processes for CO, projects, and other UN Agencies. Example of Duties: <ul> <li>Provide guidance and inputs to the project team on procurement plans for the country office and projects. </li> <li>Prepare and conduct RFQ, ITB or RFP, and receive and evaluate quotations, bids or proposals in full compliance with UNDP rules and regulations. </li> <li>Prepare Purchase orders and contracts in and outside e-procurement, prepare recurring purchase orders for contracting services, and create vendors and buyer profiles in e-procurement.</li> <li>Prepare submissions for internal procurement review committees (CAP, RACP, and ACP). </li> <li>Prepare reports on procurements in CO. </li> <li>Implement or partake in joint procurement processes for the UN agencies in line with the UN reform.</li> </ul> 3.)  Implement sourcing strategies to find best values in the marketplace and align purchasing strategy to project and CO goals. Example of Duties: <ul> <li>Develop and update rosters of suppliers. </li> <li>Implement supplier selection and evaluation. </li> </ul> 4.) Facilitate procurement knowledge building and knowledge sharing in CO. Example of Duties: <ul> <li>Organize procurement training for operations and project staff.</li> <li>Organize procurement training for vendors on e-procurement modules.</li> <li>Synthesize lessons learned and best practices in procurement.</li> <li>Make sound contributions to knowledge networks and communities of practice.</li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization Supervisory/Managerial Responsibilities: May supervise support staff in Procurement Unit  Requirements: Education <ul> <li>Secondary education is required   </li> <li>A university degree in Business Administration, Public Administration, Finance, Economics or equivalent will be given due consideration, but it is not a requirement.</li> <li>CIPS level 2 is a requirement for this position. If certification is not available at the time of recruitment, it should be obtained within one year.</li> </ul>  Experience, Knowledge, and Skills <ul> <li>Minimum of 6 years (with high school diploma) or 3 years (with bachelor’s degree) of relevant progressively responsible administrative experience is required at the national and international level. Experience in public sector procurement of goods and services would be an advantage. </li> <li>Experience in the use of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc) and advanced knowledge of web-based management systems such as ERP.</li> </ul> Language requirements <ul> <li>Fluency in Arabic and French is required</li> <li>Working knowledge in English is desirable</li> </ul> Expected Demonstration of Competencies Core : Full list of UNDP Core Competencies can be found here Achieve Results LEVEL 2:  Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work Think Innovatively LEVEL 2:  Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking  Learn Continuously LEVEL 2:  Go outside comfort zone, learn from others and support their learning Adapt with Agility  LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process Act with Determination  LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously Engage and Partner LEVEL 2:  Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships Enable Diversity and Inclusion LEVEL 2:  Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.) UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.  Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)  Thematic Area Name Definition Procurement Sourcing <ul> <li>Ability to find, evaluate and engage suppliers of goods and services </li> </ul> Procurement  Financial Analysis <ul> <li>Knowledge of evaluating businesses, projects, budgets, and other finance related transactions to determine their performance and suitability </li> </ul> Procurement  Procurement Management <ul> <li>The ability to acquire goods, services or works from an outside external source. </li> </ul> Procurement  Stakeholder Management <ul> <li>Ability to work with incomplete information and balance competing interests to create value for all stakeholders</li> </ul> Business Management  Customer Satisfaction/Client Management <ul> <li>Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfill and understand the real customers' needs.</li> <li>Provide inputs to the development of customer service strategy</li> <li>Look for ways to add value beyond clients’ immediate requests</li> <li>Ability to anticipate client’s upcoming needs and concerns</li> </ul> Business Management  Risk Management <ul> <li>Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risks</li> </ul> Business Management Communication <ul> <li>Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.</li> <li>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels</li> </ul> VI. Keywords Public Sector Procurement and Sourcing Stakeholder management Purchase order and contract monitoring Supplier evaluation Best value for money  Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Probation For all new UNDP fixed term appointments (FTA), including for staff members being transferred or seconded to UNDP under the Inter-Organization Agreement concerning Transfer, Secondment or Loan of Staff, on an appointment of more than one year, continuation of the appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.  #LI-DNI </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج متعدد الفئات تماشياً مع الالتزام بحماية القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية الوظائف الشاغرة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للرأسمالية النامية/متطوعي الأمم المتحدة باستخدام عملية تقديم قائمة على الفئات حيث: <ul> <li>الفئة 0: موظفو الفئة الدولية (IP) في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للرأسمالية النامية/متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)، والذين سيتم إلغاء وظائفهم، أو إنهاء عقودهم أو عدم تجديدها خلال عام 2026.</li> <li>الفئة 1: الموظفون الآخرون في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للرأسمالية النامية/متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)</li> <li>الفئة 2: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للرأسمالية النامية/متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود اتفاقية تقديم الخدمات المنتظمة (PSA)، ومتطوعو الأمم المتحدة الخبراء والمتخصصون</li> <li>الفئة 3 أو لم يتم تحديد فئة: جميع أنواع العقود الأخرى من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للرأسمالية النامية/متطوعي الأمم المتحدة والوكالات الأخرى، والمتقدمون الخارجيون الآخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة الفئة (الفئات) المشار إليها في عنوان الوظيفة الشاغرة، إن وجدت، والتأكد من استيفائك لشروط الأهلية للتقديم. الخلفية والسياق التنظيمي يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي جاهداً لضمان أن تكون وظيفة المشتريات وممارساتها جزءاً لا يتجزأ من الميزة التنافسية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي كشريك تنموي مفضل. ويتطلب ذلك إيلاء المزيد من التركيز على المكاملة الاستراتيجية للمشتريات في مرحلة تصميم المشروع، وتحفيز الابتكار في المواصفات والتقنيات، واعتماد ممارسات إنتاج واستهلاك أكثر استدامة تتوافق مع أهداف التنمية المستدامة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.  وتمني المشتريات المستدامة التأكد من أن المنتجات والخدمات والمشتريات مستدامة قدر الإمكان مع أقل تأثير بيئي وأكثر النتائج الإيجابية اجتماعياً. وفي إطار تنفيذ أوراق المشتريات الاستراتيجية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، ستسعى المكاتب القطرية لاستخدام أساليب مرنة للتسليم في الوقت المناسب وبقيمة عالية/مخاطر منخفضة لتلبية احتياجات عملائها وأصحاب المصلحة الرئيسيين. الغرض من الوظيفة تحت إشراف وتوجيه مباشرين من الممثل المقيم المساعد، أو مدير العمليات، أو أخصائي المشتريات، يضمن مساعد المشتريات تنفيذ خدمات وعمليات المشتريات الفعالة والكفؤة والشفافة في المكتب القطري.  يجوز لمساعد المشتريات الإشراف على و/أو قيادة موظفي الدعم في وحدة المشتريات بالمكتب القطري.  ويقوم/تقوم بتقديم نهج يركز على العميل والجودة والنتائج في الوحدة.  يعمل مساعد المشتريات بالتعاون الوثيق مع فرق العمليات والبرامج والمشاريع في المكتب القطري والإقليم والمقر الرئيسي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ومع الموردين لتبادل المعلومات وحل المشكلات المعقدة المتعلقة بالمشتريات. يعتمد برنامج الأمم المتحدة الإنمائي نهج المحفظة للتعامل مع الاحتياجات المتغيرة للأعمال والاستفادة من الترابط بين التدخلات لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. لذلك، يُتوقع من موظفي برنامج الأمم المتحدة الإنمائي العمل عبر الوحدات الوظيفية والفرق والمشاريع في فرق متعددة التخصصات من أجل تعزيز وتمكين التعاون الأفقي.  الواجبات والمسؤوليات الرئيسية 1.) تنفيذ استراتيجيات وسياسات المشتريات المستدامة التي تتوافق مع مبادئ النزاهة والعدالة والشفافية لتحقيق أفضل قيمة مقابل المال. أمثلة على الواجبات: <ul> <li>ضمان الامتثال الكامل لأنشطة المشتريات لقواعد وأنظمة وسياسات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي من خلال تنفيذ ضوابط داخلية فعالة. </li> <li>إعداد وإعداد صياغة إجراءات التشغيل القياسية الداخلية (SOPs) للمشتريات ورسم خريطة لعمليات المشتريات في المكتب القطري بالتشاور مع المشرف المباشر وإدارة المكتب.</li> </ul> 2.) تنظيم عمليات المشتريات للمكتب القطري والمشاريع ووكالات الأمم المتحدة الأخرى. أمثلة على الواجبات: <ul> <li>تقديم التوجيه والمدخلات لفريق المشروع بشأن خطط المشتريات للمكتب القطري والمشاريع. </li> <li>إعداد وإجراء طلبات عروض الأسعار (RFQ)، ودعوات تقديم العطاءات (ITB) أو طلبات تقديم العروض (RFP)، واستلام وتقييم الأسعار أو العطاءات أو المقترحات بالامتثال الكامل لقواعد وأنظمة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. </li> <li>إعداد أوامر الشراء والعقود داخل وخارج نظام المشتريات الإلكتروني، وإعداد أوامر الشراء المتكررة لخدمات التعاقد، وإنشاء ملفات تعريف للموردين والمشترين في نظام المشتريات الإلكتروني.</li> <li>إعداد العروض المقدمة للجان مراجعة المشتريات الداخلية (CAP و RACP و ACP). </li> <li>إعداد تقارير عن المشتريات في المكتب القطري. </li> <li>تنفيذ أو المشاركة في عمليات المشتريات المشتركة لوكالات الأمم المتحدة تماشياً مع إصلاح الأمم المتحدة.</li> </ul> 3.)  تنفيذ استراتيجيات التوريد لإيجاد أفضل القيم في السوق ومواءمة استراتيجية الشراء مع أهداف المشروع والمكتب القطري. أمثلة على الواجبات: <ul> <li>تطوير وتحديث قوائم الموردين المعتمَدين. </li> <li>تنفيذ اختيار الموردين وتقييمهم. </li> </ul> 4.) تسهيل بناء المعرفة ونقلها في مجال المشتريات في المكتب القطري. أمثلة على الواجبات: <ul> <li>تنظيم تدريبات المشتريات لموظفي العمليات والمشاريع.</li> <li>تنظيم تدريبات المشتريات للموردين حول وحدات المشتريات الإلكترونية.</li> <li>استخلاص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في مجال المشتريات.</li> <li>تقديم المساهمات القيمة لشبكات المعرفة ومجتمعات الممارسة.</li> </ul> يقوم شاغل الوظيفة بأداء واجبات أخرى ضمن نطاق اختصاصه الوظيفي حسبما يُعتبر ضرورياً للعمل الكفء للمكتب والمنظمة المسؤوليات الإشرافية/الإدارية: قد يشرف على موظفي الدعم في وحدة المشتريات  المتطلبات: التعليم <ul> <li>التعليم الثانوي مطلوب   </li> <li>سيتم إيلاء الاعتبار المناسب للحصول على درجة جامعية في إدار الأعمال، أو الإدارة العامة، أو المالية، أو الاقتصاد أو ما يعادلها، ولكنها ليست شرطاً إ his.</li> <li>شهادة CIPS المستوى 2 شرط أساسي لهذه الوظيفة. إذا لم تكن الشهادة متاحة وقت التوظيف، فيجب الحصول عليها خلال عام واحد.</li> </ul>  الخبرة والمعرفة والمهارات <ul> <li>ما لا يقل عن 6 سنوات (مع شهادة الثانوية العامة) أو 3 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة الإدارية ذات الصلة والمسؤولية المتزايدة مطلوبة على المستويين الوطني والدولي. وتعتبر الخبرة في مجال مشتريات القطاع العام من البضائع والخدمات ميزة إضافية. </li> <li>خبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر وبرامج المكتب (MS Word و Excel وما إلى ذلك) ومعرفة متقدمة بأنظمة الإدارة القائمة على الويب مثل ERP.</li> </ul> متطلبات اللغة <ul> <li>إتقان اللغة العربية والفرنسية مطلوب</li> <li>معرفة العمل باللغة الإنجليزية أمر مرغوب فيه</li> </ul> الجدارات المتوقعة الأساسية : يمكن العثور على القائمة الكاملة لجدارات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الأساسية هنا تحقيق النتائج المستوى 2:  التوسع في الحلول وتبسيط العمليات، والموازنة بين السرعة والدقة في العمل التفكير بابتكار المستوى 2:  تقديم أفكار جديدة/الانفتاح على نهج جديدة، وإظهار التفكير النظامي/المتكامل  التعلم المستمر المستوى 2:  الخروج من منطقة الراحة، والتعلم من الآخرين ودعم تعلمهم التكيف بمرونة  المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع الحالات الجديدة، وإشراك الآخرين في عملية التغيير العمل بعزيمة  المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر متعددة للضغط في وقت واحد المشاركة والشراكة المستوى 2:  التسهيل/الدمج، وجلب الأفراد معاً، وبناء/الحفاظ على التحالفات/الشراكات تمكين التنوع والشمول المستوى 2:  تسهيل المحادثات لتجسير الاختلافات، وأخذها في الاعتبار عند اتخاذ القرارات إدارة الأفراد (إدراج الجملة المعيارية أدناه إذا كان للوظيفة مرؤوسون مباشرون.) يمكن العثور على جدارات إدارة الأفراد لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الموقع المخصص.  الجدارات الفنية والمتداخلة (إدراج ما يصل إلى 7 جدارات)  المجال الموضوعي الاسم التعريف المشتريات التوريد <ul> <li>القدرة على إيجاد وتقييم وإشراك الموردين للسلع والخدمات </li> </ul> المشتريات  التحليل المالي <ul> <li>معرفة تقييم الأعمال والمشاريع والميزانيات والمعاملات المالية الأخرى لتحديد أداءها ومدى ملاءمتها </li> </ul> المشتريات  إدارة المشتريات <ul> <li>القدرة على الحصول على السلع أو الخدمات أو الأعمال من مصدر خارجي. </li> </ul> المشتريات  إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>القدرة على العمل مع معلومات غير مكتملة والموازنة بين المصالح المتنافسة لخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة</li> </ul> إدارة الأعمال  رضا العملاء/إدارة العملاء <ul> <li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب مع الشعور بالاستعجال، وتقديم حلول متسقة، وتقديم نتائج و/أو حلول جودة وفي الوقت المناسب لتلبية وفهم الاحتياجات الحقيقية للعملاء.</li> <li>تقديم المدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء</li> <li>البحث عن طرق لإضافة قيمة تتجاوز الطلبات الفورية للعملاء</li> <li>القدرة على توقع الاحتياجات والمخاوف القادمة للعميل</li> </ul> إدارة الأعمال  إدارة المخاطر <ul> <li>القدرة على تحديد وتنظيم الإجراءات المتعلقة بالتخفيف من المخاطر وإدارتها بشكل استباقي</li> </ul> إدارة الأعمال التواصل <ul> <li>القدرة على التواصل بطريقة واضحة وموجزة وغير غامضة سواء من خلال التواصل الكتابي والشفهي؛ وتكييف الرسائل واختيار أساليب التواصل بناءً على الجمهور.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي والأنشطة المناسبة الأخرى</li> </ul> VI. الكلمات المفتاحية مشتريات القطاع العام والتوريد إدارة أصحاب المصلحة متابعة أوامر الشراء والعقود تقييم الموردين أفضل قيمة مقابل المال  تكافؤ الفرص بصفته صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، يثمن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي التنوع كتعبيير عن تعدد الدول والثقافات حيث نعمل، وعلى هذا النحو، نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات للتقدم للوظائف في المنظمة. تعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة والملائمة للوظيفة، دون تمييز.  يلتزم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أيضاً بإنشاء مكان عمل شامل حيث يتم تمكين جميع الموظفين للمساهمة في مهمتنا، ويتم تقديرهم، ويمكنهم الازدهار، والاستفادة من الفرص الوظيفية المفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وإساءة استخدام السلطة لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع التحرش والتحرش الجنسي والاستغلال والتمييز وإساءة استخدام السلطة. يخضع جميع المرشحين المختارين، بالتالي، للفحوصات ذات الصلة ويُتوقع منهم الالتزام بالمقاييس والمبادئ المعنية.  فترة التجربة بالنسبة لجميع تعيينات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الجديدة محددة المدة (FTA)، بما في ذلك الموظفين الذين يتم نقلهم أو إعارتهم إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بموجب الاتفاقية بين المنظمات المتعلقة بنقل الموظفين أو إعارتهم أو إعارتهم المؤقتة، لتعيين يزيد عن سنة واحدة، فإن استمرار التعيين بعد الـ 12 شهراً الأولى مشروط بإنهاء فترة التجربة بنجاح. الحق في اختيار مرشحين متعددين يحتفظ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من إعلان الوظيفة الشاغرة هذا.  يجوز لنا أيضاً الاحتفاظ بالطلبات والنظر في المرشحين المتقدمين لهذه الوظيفة لوظائف أخرى مماثلة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بنفس الدرجة الوظيفية وبمتطلبات الوصف الوظيفي والخبرة والتعليم المماثلة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المتقدمين المتقدمون مدعوون لقراءة إرشادات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في عملية التوظيف والاختيار ببرنامج الأمم المتحدة الإنمائي تنبيه من الاحتيال لا يتقاضى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.  #LI-DNI </div>

Shipping representative Jobs

Fishery And Aquaculture Officer

Support & Integration Engineer

Assistant Guest Experience Manager

Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)

Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)

Strategy Consultant

Presentation Designer

Production Technician

Senior Strategy Consultant

Sales Executive

Goldstar Processing Support Agent FR (Day Shift)

Logistics Manager

Shift Leader Production

Processing Support Agent

Freelance Presentation Designer

Freelance Presentation Designer

MEDICAL SCIENCE LIAISON, ONCOLOGY

Goldstar Processing Support Agent - DE (Day Shift)

Senior Data Engineer

Procurement Associate [Open to Tier 0, 1 & 2 applicants]

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs