Video editor Jobs in Tunisia 2026

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Design Advisor

On-site - Tunisia - Tunis 23 July 2026

Design & Creative

As a Design Advisor on our specialized team, you will provide expert creative guidance by enhancing existing customer designs based on their unique needs and helping customers with advanced customizations of Vistaprint templates to create exceptional results. You will lead scheduled design consultations, crafting custom designs from scratch while also resolving sophisticated design-related requests from customers and supporting other design teams through both written and verbal communication. You'll deliver a high-quality customer experience across multiple channels, including phone, video calls, email, chat, messaging, and support tickets, while consistently meeting our service standards. In addition, you will collaborate with colleagues across our global teams to provide support for different markets whenever needed.As a Designer at Vista, you ll do more than create great graphics you ll partner directly with customers to bring their vision to life. This role uniquely balances hands-on creative design with direct client consultation. Here s how you ll make an impact:<ul><li>As a Design advisor at Vista, you ll do more than create great graphics you ll partner directly with customers to bring their vision to life. This role uniquely balances hands-on creative design with direct client consultation. Here s how you ll make an impact:</li><li>Transform Ideas into Design: Create high-quality, customer-focused visual solutions tailored to each brand's unique identity and business goals.</li><li>Act as a Creative Advisor: Partner directly with customers via phone, video, chat, messaging, and email guiding them through design decisions and pitching concepts with confidence.</li><li>Solve Creative Challenges: Interpret briefs, research customer needs, and deliver polished designs that balance artistic creativity with commercial objectives.</li><li>Recommend & Elevate: Guide customers on design best practices, layout improvements, and Vista s product solutions that take their projects to the next level.</li><li>Collaborate Globally: Work with a diverse global community of designers to share ideas, participate in design critiques, and learn from teammates across different cultures.</li><li>Embrace Emerging Tools: Stay curious and continuously expand your expertise in Vista's offerings and modern design tools (including AI-driven workflows).</li></ul>Success in this role is about more than creating great designs it's about making a lasting impact on our customers, your teammates, and your own growth as a designer. You'll thrive when you:<ul><li>Build Trust : Customers leave every interaction feeling confident in your design advice and excitement about their brand.</li><li>Create Work That Solves Problems : Your designs don't just look great they help real businesses grow.</li><li>Grow Your Craft : You are open to feedback, eager to learn new tools, and continuously sharpen your creative skills within a supportive global community</li></ul>There is a lot to love about working at VistaPrint. We are an award winning Remote-First company. We re an inclusive community. We re growing (which means you can too). And to help orient us all in the same direction, we have our Vista Behaviors which exemplify the behavioral attributes that make us a culturally strong and high-performing team. Desired Candidate Profile<ul><li>Design Experience : At least 1 year of professional graphic design experience (or an outstanding portfolio showcasing strong design fundamentals, typography, layout, and visual storytelling).</li><li>Degree/ Diploma course in Graphic Design or equivalent</li><li>Technical Proficiency : Hands-on mastery of Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).</li><li>Problem-Solving Skills : Ability to analyze customer briefs and translate feedback into creative design solutions.</li><li>Customer-Facing Experience : At least has experience in a customer-facing role with a proven ability to build rapport and communicate clearly in English (written and spoken).</li><li>Schedule Flexibility : Adaptability to support other schedules as business needs evolve.</li><li>Nice to Have</li><li>Either one year of graphic design proven experience or inexperienced but with a good portfolio.</li><li>Fluency in one additional language alongside English is highly preferred. This may include French, Italian, Spanish, German, Portuguese, or any other language that enables support for our global customer base.</li><li>Familiarity with AI-powered creative tools (e.g., Gemini, Nano Banana, or similar) to generate design inspiration, validate that customer requests have been accurately interpreted, and enhance overall design quality while maintaining human creativity and judgment.</li></ul>

بصفتك مستشار تصميم ضمن فريقنا المتخصص، ستقدم توجيهات إبداعية خبراء من خلال تعزيز تصاميم العملاء الحالية بناءً على احتياجاتهم الفريدة ومساعدة العملاء في تخصيصات متقدمة لنماذج Vistaprint لخلق نتائج استثنائية. ستقود جلسات استشارات التصميم المجدولة، وتصميم تصاميم مخصصة من الصفر مع حل طلبات التصميم المعقدة من العملاء ودعم فرق التصميم الأخرى من خلال كل من التواصل الكتابي والشفهي. ستقدم تجربة عميل عالية الجودة عبر قنوات متعددة، بما في ذلك الهاتف، ومكالمات الفيديو، والبريد الإلكتروني، والدردشة، والرسائل، وتذاكر الدعم، مع الالتزام بمعايير الخدمة لدينا باستمرار. بالإضافة إلى ذلك، ستتعاون مع الزملاء عبر فرقنا العالمية لتقديم الدعم لسوقيات مختلفة عند الحاجة.كـ مصمم في Vista، لن تقتصر مهمتك على إنشاء رسومات رائعة فحسب، بل ستتعاون مباشرة مع العملاء لتحقيق رؤيتهم إلى الحياة. هذا الدور يوازن بشكل فريد بين التصميم الإبداعي العملي والاستشارة المباشرة للعميل. إليك كيف ستترك تأثيرك:<ul><li>كـ مستشار تصميم في Vista، ستفعل أكثر من إنشاء رسومات رائعة؛ ستتشارك مباشرة مع العملاء لإحياء رؤيتهم. هذا الدور يوازن بشكل فريد بين التصميم الإبداعي الملموس والاستشارة المباشرة للعميل. إليك كيف ستُحدث تأثيراً:</li><li>حوّل الأفكار إلى تصميم: ابتكر حلول بصرية عالية الجودة مركزة على العميل وموجهة نحو هوية كل علامة تجارية وأهدافها التجارية.</li><li>تصرف كمستشار إبداعي: شارك العملاء مباشرة عبر الهاتف، وفيديو، ودردشة، ورسائل بريدية توجههم خلال قرارات التصميم وتعرض المفاهيم بثقة.</li><li>حل التحديات الإبداعية: فسر الموجزات، وابحث عن احتياجات العملاء، وقدم تصاميم مصقولة توازن بين الإبداع الفني والأهداف التجارية.</li><li>التوصية والارتقاء: ارشد العملاء إلى أفضل ممارسات التصميم، وتحسينات التخطيط، وحلول منتجات Vista التي تنقل مشاريعهم إلى المستوى التالي.</li><li>التعاون عالمياً: اعمل مع مجتمع مصممين عالمي متنوع لتبادل الأفكار، والمشاركة في نقد التصاميم، والتعلم من الزملاء عبر ثقافات مختلفة.</li><li>اعتماد الأدوات الناشئة: كن فضولياً وتوسع خبرتك باستمرار في عروض Vista وأدوات التصميم الحديثة (بما في ذلك تدفقات العمل المعتمدة على الذكاء الاصطناعي).</li></ul>النجاح في هذا الدور يتعدى مجرد إنشاء تصاميم رائعة؛ إنه يعني إحداث أثر دائم على عملائنا، وزملائك، ونموك كأحد المصممين. ستزدهر عندما ت:<ul><li>بناء الثقة: يترك العملاء في كل تفاعل شعوراً بالثقة في نصائحك التصميمية وحماسهم تجاه علامتهم التجارية.</li><li>خلق عمل يحل المشكلات: تصاميمك ليست جميلة فقط بل تساعد أعمالاً حقيقية في النمو.</li><li>تنمية حرفتك: أنت منفتح على التغذية الراجعة، حريص على تعلم أدوات جديدة، وتواصل صقل مهاراتك الإبداعية ضمن مجتمع عالمي داعم</li></ul>هناك الكثير لتحتفي به عند العمل في VistaPrint. نحن شركة رائدة بالعمل عن بُعد أولاً. نحن مجتمع شامل. نكبر معاً (وهذا يعني أنك تستطيع أيضاً). وللمساعدة في توجيهنا جميعاً في الاتجاه نفسه، لدينا سلوكيات Vista التي تجسد السمات السلوكية التي تجعلنا فريقاً قوياً ثقافياً عالي الأداء. الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة في التصميم: خبرة احترافية لا تقل عن سنة في التصميم الجرافيكي (أو محفظة مميزة تُظهر أساسيات التصميم القوية، الطباعة، التخطيط، والسرد البصري).</li><li>الدرجة/دبلوم في التصميم الجرافيكي أو ما يعادله</li><li>الكفاءة التقنية: اتقان عملي لحزمة أدوبي كرييتيف سوت (إليستريتور، فوتوشوب، إنديزاين).</li><li>مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل موجزات العملاء وترجمة الملاحظات إلى حلول تصميم إبداعية.</li><li>خبرة مباشرة مع العملاء: على الأقل خبرة في دور يتعامل مباشرة مع العملاء مع قدرة مثبتة على بناء علاقة والتواصل بوضوح بالإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li><li>مرونة الجدول الزمني: القدرة على التكيف لدعم جداول زمنية أخرى مع تطور احتياجات العمل.</li><li>من المفيد وجوده</li><li>إما سنة واحدة من الخبرة في التصميم الجرافيكي مثبتة أو لا خبرة ولكن مع محفظة جيدة.</li><li>إتقان لغة إضافية بجانب الإنجليزية مفضل بشدة. قد تشمل الفرنسية، الإيطالية، الإسبانية، الألمانية، البرتغالية، أو أي لغة أخرى تتيح دعم قاعدة عملائنا العالمية.</li><li>الألفة مع أدوات إبداعية مدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثلاً Gemini، Nano Banana، أو ما يشابهها) لتوليد الإلهام التصميمي، والتحقق من أن طلبات العملاء قد فُسرت بدقة، وتحسين جودة التصميم بشكل عام مع الحفاظ على الإبداع البشري والحكم.</li></ul>

Full Time Bayt

English-Chinese Bilingual Speaker - Voice Recording (Remote)

Remote - Tunisia - Tunis 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is a project-based opportunity on an AI training platform - not a job. No fixed hours, no commitment beyond what fits your schedule. You talk, you get paid. About the Role We're looking for bilingual speakers to record short, casual voice clips where they naturally mix English with Chinese - the way they'd actually talk in real life. No script, no scenarios, just you talking about your day, your opinions, whatever comes naturally. Do you switch between English and Chinese mid-sentence without even thinking about it? Rant about your day, discuss your favorite show, think out loud with different languages - say it exactly how you'd say it to a friend. What if you could get paid just for recording it? Responsibilities: Record 1-2 minute voice clips responding to a prompt or reacting to a short video Speak naturally, switching between English and Chinese the way you normally would in everyday conversation Complete a few clips per recording session Requirements Language: Fully bilingual - fluent or native in both English and Chinese, and someone who naturally mixes the two when speaking Equipment: Any device works, including your phone - no studio or special equipment needed Recording environment: A quiet room with no background music, TV, traffic, or other people talking Audio quality: Clear voice, close to the mic, one speaker only, no echo. A headset or earbuds with a mic helps but isn't required Note: Quiet, clean audio matters most - background noise or unclear speech can affect approval Why is this freelance opportunity a great fit for you? Get paid to talk - no perfect grammar, no formality: up to $5 per hour equivalent depending on the project Do it from your couch, your phone, wherever's comfortable Flexible, from home, paid per approved recording If you naturally mix Chinese and English when you speak, you're exactly who we're looking for </div>

Full Time Bayt

WCS Site Coordinator

On-site - Tunisia - Tunis Saturday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: WCS Site Coordinator Location: Morristown, TN Role Summary:  Colgate-Palmolive invites applications for the position of Infrastructure Site Analyst within the Global Information Technology (GIT) organization, sitting on the GIT Americas Workplace and Collaboration Services team. Reporting through the GIT structure, this internal customer-facing role acts as the primary liaison to business users at our Morristown, TN manufacturing facility, supporting 2nd level incident resolution, PC deployment, and site infrastructure needs. What makes this position exciting is the opportunity to directly bridge manufacturing plant operations with enterprise technology while serving as the site's single point of contact for GIT compliance, audits, and business engagement. Core Mission: Drive business continuity and operational reliability at the Morristown facility by delivering SLA-driven technical support while ensuring total site adherence to GIT standards and compliance requirements.  Responsibilities: <ul> <li> Act as the primary internal liaison to business users and Business Engagement Leads at the Morristown plant to gather infrastructure requirements, evaluate site technology needs, and ensure all new software and hardware are vetted and approved by GIT leadership. </li> <li> Monitor the Freshworks 2nd level ticket queue to resolve user IT needs—including Windows/Mac PCs, mobile devices, printers, label printers, wireless scanners, and Google Suite—within established SLAs, while conducting monthly HelpDesk reporting to drive continuous support improvements. </li> <li> Lead site adherence to GIT Standards and Compliance by developing required documentation, executing compliance checklists, updating Disaster Recovery (DR) plans, maintaining server room/IDF closet standards, and acting as the direct point of contact for internal corporate audits. </li> <li> Oversee complete PC deployment workflows, including standard imaging, new hire onboardings/trainings, lease replacements, equipment returns, and asset inventory database tracking. </li> <li> Collaborate with remote GIT network and infrastructure teams to facilitate local hardware changes (e.g., switch/server refreshes), participate in global IT initiatives, and provide high-touch IT support for onsite senior executive reviews and events. </li> </ul> Required Qualifications: <ul> <li> Bachelor’s Degree </li> <li> 3+ years of related IT/infrastructure work experience </li> <li> Basic technical understanding of Windows PCs, MacBooks, networks, and mobile devices </li> </ul> Preferred Qualifications: <ul> <li> Ability to work in a high-pressure, fast-paced manufacturing environment  </li> <li> Ability to follow established standards, processes, and procedures </li> <li> Ability to utilize search tools and AI to research solutions to issues users are experiencing </li> <li> Ability to provide support to remote users using remote support tools and/or video conferencing </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: منسق موقع WCS الموقع: موريستاون، تينيسي ملخص الدور الوظيفي:  تعلن شركة كولجيت - بالموليف عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة محلل موقع البنية التحتية ضمن مؤسسة تكنولوجيا المعلومات العالمية (GIT)، والعمل ضمن فريق خدمات مكان العمل والتعاون في الأمريكتين التابع لـ GIT. يعمل هذا الدور المواجه للعملاء الداخليين، والذي يرفع تقاريره من خلال هيكل GIT، كحلقة وصل رئيسية مع مستخدمي الأعمال في منشأة التصنيع لدينا في موريستاون بولاية تينيسي، حيث يدعم حل الحوادث من المستوى الثاني، ونشر أجهزة الكمبيوتر الشخصية، واحتياجات البنية التحتية للموقع. ما يجعل هذه الوظيفة مثيرة للاهتمام هو فرصة الربط المباشر بين عمليات مصنع التصنيع وتكنولوجيا المؤسسة مع العمل كنقطة اتصال واحدة للموقع للامتثال لـ GIT، والتدقيق، والمشاركة التجارية. المهمة الأساسية: تعزيز استمرارية الأعمال والموثوقية التشغيلية في منشأة موريستاون من خلال تقديم الدعم الفني المستند إلى اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) مع ضمان الالتزام التام للموقع بمعايير GIT ومتطلبات الامتثال.  المسؤوليات: <ul><li>العمل كحلقة وصل داخلية رئيسية مع مستخدمي الأعمال وقادة المشاركة التجارية في مصنع موريستاون لجمع متطلبات البنية التحتية، وتقييم احتياجات تكنولوجيا الموقع، وضمان تدقيق واعتماد جميع البرامج والأجهزة الجديدة من قبل قيادة GIT. </li><li>مراقبة قائمة تذاكر المستوى الثاني في Freshworks لحل احتياجات تكنولوجيا المعلومات للمستخدمين - بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر التي تعمل بنظام Windows/Mac، والأجهزة المحمولة، والطابعات، وطابعات الملصقات، والماسحات الضوئية اللاسلكية، وGoogle Suite - وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة، مع إجراء تقارير مكتب الدعم الشهري لدفع التحسينات المستمرة في الدعم. </li><li>قيادة التزام الموقع بمعايير GIT والامتثال لها من خلال تطوير التوثيق المطلوب، وتنفيذ قوائم التحقق للامتثال، وتحديث خطط التعافي من الكوارث (DR)، والحفاظ على معايير غرفة الخوادم/خزانات IDF، والعمل كنقطة اتصال مباشرة لعمليات التدقيق الداخلي للشركة. </li><li>الإشراف على سير العمل الكامل لنشر أجهزة الكمبيوتر، بما في ذلك تثبيت الصور القياسية (imaging)، وتأهيل/تدريب الموظفين الجدد، واستبدال عقود الإيجار، وإعادة المعدات، ومتابعة قاعدة بيانات مخزون الأصول. </li><li>التعاون مع فرق شبكات وبنية GIT التحتية عن بُعد لتسهيل تغييرات الأجهزة المحلية (مثل تحديث المفاتيح/الخوادم)، والمشاركة في مبادرات تكنولوجيا المعلومات العالمية، تقديم دعم فني رفيع المستوى للمراجعات والفعاليات الخاصة بكبار التنفيذيين في الموقع. </li></ul> المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس </li><li>خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات/البنية التحتية ذات الصلة </li><li>فهم تقني أساسي لأجهزة الكمبيوتر التي تعمل بنظام Windows، وأجهزة MacBook، والشبكات، والأجهزة المحمولة </li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>القدرة على العمل في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة وتحت ضغط عالٍ  </li><li>القدرة على اتباع المعايير والعمليات والإجراءات المحددة </li><li>القدرة على استخدام أدوات البحث والذكاء الاصطناعي للبحث عن حلول للمشكلات التي يواجهها المستخدمون </li><li>القدرة على تقديم الدعم للمستخدمين عن بُعد باستخدام أدوات الدعم عن بُعد و/أو مؤتمرات الفيديو </li></ul></div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Design Advisor

On-site - Tunisia - Tunis 23 July 2026

Design & Creative

<div>What You Will Do</div><div>As a Designer at Vista, you’ll do more than create great graphics—you’ll partner directly</div><div> </div><div>with customers to bring their vision to life. This role uniquely balances hands-on creative</div><div> </div><div>design with direct client consultation.</div><div> </div><div>Here’s how you’ll make an impact:</div><div> </div><div>As a Design advisor at Vista, you’ll do more than create great graphics—you’ll partner directly with customers to bring their vision to life. This role uniquely balances hands-on creative design with direct client consultation. Here’s how you’ll make an impact:</div><div> </div><div> Transform Ideas into Design: Create high-quality, customer-focused visual solutions tailored to each brand's unique identity and business goals.</div><div> </div><div> Act as a Creative Advisor: Partner directly with customers via phone, video, chat, messaging, and email—guiding them through design decisions and pitching concepts with confidence.</div><div> </div><div>Solve Creative Challenges: Interpret briefs, research customer needs, and deliver polished designs that balance artistic creativity with commercial objectives.</div><div> </div><div>Recommend & Elevate: Guide customers on design best practices, layout improvements, and Vista’s product solutions that take their projects to the next level.</div><div> </div><div>Collaborate Globally: Work with a diverse global community of designers to share ideas, participate in design critiques, and learn from teammates across different cultures.</div><div> </div><div>Embrace Emerging Tools: Stay curious and continuously expand your expertise in Vista's offerings and modern design tools (including AI-driven workflows).</div><div> </div><div>Your Qualifications</div><div> </div><div>At Vista, we value diverse perspectives, creativity, and a passion for helping customers succeed. If you're excited about this role but don't meet every qualification, we still encourage you to apply. You may be the right fit for this role or another opportunity with us. We're looking for someone who brings:</div><div> </div><div>Design Experience: At least 1 year of professional graphic design experience (or an outstanding portfolio showcasing strong design fundamentals, typography, layout, and visual storytelling).</div><div> </div><div>Degree/ Diploma course in Graphic Design or equivalent</div><div> </div><div>Technical Proficiency: Hands-on mastery of Adobe Creative Suite (Illustrator,</div><div> </div><div>Photoshop, InDesign).</div><div> </div><div>Problem-Solving Skills: Ability to analyze customer briefs and translate feedback into creative design solutions.</div><div> </div><div>Customer-Facing Experience: At least has experience in a customer-facing role with a proven ability to build rapport and communicate clearly in German (written and spoken).</div><div> </div><div>Schedule Flexibility: Adaptability to support other schedules as business needs</div><div> </div><div>evolve. </div><div> </div><div>Nice to Have</div><div>Either one year of graphic design proven experience or inexperienced but with a good portfolio.</div><div> </div><div>Fluency in one additional language alongside German is highly preferred. This may include French, Italian, Spanish, English, Portuguese, or any other language that enables support for our global customer base. </div><div> </div><div>Familiarity with AI-powered creative tools (e.g., Gemini, Nano Banana, or similar) to generate design inspiration, validate that customer requests have been accurately interpreted, and enhance overall design quality while maintaining human creativity and judgment. </div><div> </div><div> </div>

<div>ما الذي ستقوم به</div><div>كمصمم في فيستا، ستقوم بأكثر من مجرد إنشاء رسومات رائعة—ستشارك مباشرةً</div><div> </div><div>مع العملاء لإحياة رؤيتهم. هذا الدور يوازن بشكل فريد بين التصميم الإبداعي التطبيقي</div><div> </div><div>مع الاستشارة المباشرة للعملاء.</div><div> </div><div>إليك كيفية إحداث التأثير:</div><div> </div><div>كمستشار تصميم في فيستا، ستقوم بأكثر من مجرد إنشاء رسومات رائعة—ستشارك مباشرةً مع العملاء لإحياء رؤيتهم. يوازن هذا الدور بشكل فريد بين التصميم الإبداعي التطبيقي والاستشارة المباشرة مع العميل. إليك كيف ستحدث فرقاً:</div><div> </div><div> تحويل الأفكار إلى تصميم: إنشاء حلول بصرية عالية الجودة ومركزة على العميل ومخصصة لهوية العلامة التجارية وأهداف الأعمال الفريدة.</div><div> </div><div> العمل كمستشار إبداعي: شراكة مباشرة مع العملاء عبر الهاتف والفيديو والدردشة والرسائل والبريد الإلكتروني—إرشادهم خلال قرارات التصميم وعرض المفاهيم بثقة.</div><div> </div><div>حل التحديات الإبداعية: تفسير الملخصات، بحث احتياجات العملاء، وتقديم تصاميم مصقولة توازن بين الإبداع الفني والأهداف التجارية.</div><div> </div><div>التوصية والترقية: إرشاد العملاء حول أفضل ممارسات التصميم، وتحسينات التخطيط، وحلول منتجات فيستا التي ترتقي بمشروعاتهم إلى المستوى التالي.</div><div> </div><div>التعاون عالميًا: العمل مع مجتمع عالمي متنوع من المصممين لتبادل الأفكار، والمشاركة في نقد التصاميم، والتعلم من زملاء من ثقافات مختلفة.</div><div> </div><div>تبني أدوات ناشئة: كن فضوليًا وتوسع خبرتك باستمرار في عروض فيستا وأدوات التصميم الحديثة (بما في ذلك سير عمل يعمل بالذكاء الاصطناعي).</div><div> </div><div>مؤهلاتك</div><div> </div><div>في فيستا، نُقدّر وجهات النظر المتنوعة والإبداع والشغف بمساعدة العملاء على النجاح. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن لا تستوفي كل المؤهلات، لا يزال بإمكانك التقدم. قد تكون المناسب لهذه الوظيفة أو لفرصة أخرى معنا. نحن نبحث عن شخص يجلب:</div><div> </div><div>خبرة التصميم: خبرة تصميم رسومي مهنية لمدة لا تقل عن سنة واحدة (أو محفظة متميزة تُظهر أساسيات التصميم القوية، الطباعة، التخطيط، وروية بصرية).</div><div> </div><div>درجة/دبلوم في التصميم الجرافيكي أو ما يعادله</div><div> </div><div>الكفاءة التقنية: إجادة عملية لـ Adobe Creative Suite (Illustrator,</div><div> </div><div>Photoshop، InDesign).</div><div> </div><div>مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل ملخصات العملاء وتحويل الملاحظات إلى حلول تصميم إبداعية.</div><div> </div><div>خبرة التعامل مع العملاء: خبرة على الأقل في دور يواجه العملاء مع قدرة مثبتة على بناء الثقة والتواصل بشكل واضح بالألمانية (كتابةً وتحدثًا).</div><div> </div><div>مرونة الجدول: القدرة على التكيف لدعم جداول عمل أخرى حسب احتياجات العمل</div><div> </div><div>evolve.</div><div> </div><div>مفضل إضافي</div><div>إما سنة واحدة من خبرة التصميم الجرافيكي المثبتة أو غير ذلك ولكن بمحفظة جيدة.</div><div> </div><div>إجادة لغة إضافية بجانب الألمانية تعتبر مفضلة جدًا. قد تشمل الفرنسية، الإيطالية، الإسبانية، الإنجليزية، البرتغالية، أو أي لغة أخرى تتيح دعم قاعدة عملائنا العالمية.</div><div> </div><div>الإلمام بالأدوات الإبداعية المدعومة بالذكاء الاصطناعي (على سبيل المثال Gemini، Nano Banana، أو ما شابه) لاستلهام التصميم، التحقق من أن طلبات العملاء فُهِمَت بشكل صحيح، وتحسين جودة التصميم بشكل عام مع الحفاظ على الإبداع البشري والحكم.</div><div> </div><div> </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Media and Communication Associate

On-site - Tunisia - Tunis Monday

Media & Journalism

Under the overall supervision of the Chief of Mission in Tunisia, the direct supervision of the Programme Support Unit Coordinator, the successful candidate will be responsible for supporting communications, media relations, and public information functions within the Programme Support Unit (PSU). The incumbent will assume the functions and the following responsibilities in accordance with IOM s regulations, rules, and procedures. EDUCATION Bachelor s degree in Communication, Media, Journalism or in any related field with a minimum of 3 years of experience in developing and implementing communications strategies, action plans and performance monitoring frameworks, preferably in the field of migration, or. High school diploma with five years of experience in the above fields. EXPERIENCE Experience in media, PR, and administrative duties. Good knowledge of a range of applications and software including social media platforms, audio-visual production, graphic design, photography, video editing and social media management, and Microsoft Office. Excellent written and oral communications skills in Arabic, English, and French. Knowledge of the work of international organizations, humanitarian and development context is an advantage. SKILLS Confident use of professional graphic design programmes (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator) and Publisher. Ability to work independently in a multi-task and multi-deadline environment. Excellent organizational and prioritization skills, setting goals and timelines. Familiarity with the Tunisia, North Africa region and the African Continent is an advantage. Ability to work effectively and harmoniously in a team of colleagues of varied cultural and professional backgrounds. SECTION 5 Languages [1] REQUIRED For this position, fluency in English, French and Arabic is required (oral and written). SECTION 6 Competencies [2] The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies: VALUES - All IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> CORE COMPETENCIES - Behavioural indicators Level 1 <ul> <li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li> </ul> [1] As per IN/233, staff members in a position in the Professional and GS categories are expected to be fluent in one of the Organization s official languages, which are English, French and Spanish. At least a working knowledge of another official language is highly desirable and may be specified as mandatory in some cases. For positions in the GS category, proficiency in one of the local language(s) may also be required, as specified in the VN/SVN. [2] Competencies and respective levels should be drawn from the Competency Framework of the Organization. Gather, prepare, and disseminate public information on IOM activities in Tunisia, and assist in developing standard media messaging and lines to address key migration issues. Draft public information material for IOM's newsletter, press briefing notes, website, social media, and other media outlets, in coordination with the Media and Communications Officer. Assist with updating the content of the mission's website and social media accounts in coordination with the Media and Communications Officer. Translate non-official media and communications content from English to Arabic and Arabic to English or French as required. Assist with implementing, and monitoring Standards Operating Procedures to be used between the projects, partners, and beneficiaries in the context of project activities which entail communication and outreach. Assist with conducting a media stakeholder analysis to identify relevant media partners, including press, radio, and TV. Assist with maintaining strong relationships with the media to promote a positive migration narrative in Tunisia. Draft a daily news digest to be approved by supervisor prior to disseminating to a selected list of IOM recipients. Prepare regular internal updates on key activities and achievements by the mission to be disseminated to all IOM Tunisia staff. Assist in creating messages and visuals elements for communication activities in line with IOM s media and visibility guidelines and donor guidelines. Support with the preparation and organization of events, meetings, and trainings with key stakeholders to promote IOM activities (including talking points and speeches/presentations). Support in verifying that the mission's planned communication activities are in line with IOM's media and visibility guidelines. Perform other tasks that the supervisor may assign.Desired Candidate ProfileEDUCATION Bachelor s degree in Communication, Media, Journalism or in any related field with a minimum of 3 years of experience in developing and implementing communications strategies, action plans and performance monitoring frameworks, preferably in the field of migration, or. High school diploma with five years of experience in the above fields. EXPERIENCE Experience in media, PR, and administrative duties. Good knowledge of a range of applications and software including social media platforms, audio-visual production, graphic design, photography, video editing and social media management, and Microsoft Office. Excellent written and oral communications skills in Arabic, English, and French. Knowledge of the work of international organizations, humanitarian and development context is an advantage. SKILLS Confident use of professional graphic design programmes (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator) and Publisher. Ability to work independently in a multi-task and multi-deadline environment. Excellent organizational and prioritization skills, setting goals and timelines. Familiarity with the Tunisia, North Africa region and the African Continent is an advantage. Ability to work effectively and harmoniously in a team of colleagues of varied cultural and professional backgrounds. SECTION 5 Languages [1] REQUIRED For this position, fluency in English, French and Arabic is required (oral and written). SECTION 6 Competencies [2] The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies: VALUES - All IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> CORE COMPETENCIES - Behavioural indicators Level 1 <ul> <li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li> </ul>

تحت الإشراف العام لرئيس البعثة في تونس، والإشراف المباشر لمنسق وحدة دعم البرامج، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دعم وظائف الاتصالات والعلاقات الإعلامية والإعلام العام داخل وحدة دعم البرامج (PSU). وستتولى الشاغلة/الشاغل للوظيفة المهام والمسؤوليات التالية وفقاً لأنظمة وقواعد وإجراءات المنظمة الدولية للهجرة.التعليم: درجة البكالوريوس في الاتصال، أو الإعلام، أو الصحافة، أو في أي مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال وخطط العمل وأطر مراقبة الأداء، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الهجرة، أو شهادة الثانوية العامة مع خمس سنوات من الخبرة في المجالات المذكورة أعلاه.الخبرة: خبرة في الإعلام، والعلاقات العامة، والمهام الإدارية. معرفة جيدة بمجموعة من التطبيقات والبرامج بما في ذلك منصات التواصل الاجتماعي، والإنتاج السمعي البصري، والتصميم الجرافيكي، والتصوير الفوتوغرافي، وتحرير الفيديو، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وباقة أوفيس (Microsoft Office). مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي باللغات العربية والإنجليزية والفرنسية. تعد معرفة عمل المنظمات الدولية والسياق الإنساني والتنموي ميزة إضافية.المهارات: الاستخدام الموثوق لبرامج التصميم الجرافيكي الاحترافية (Adobe Photoshop وAdobe Illustrator) وPublisher. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة متعددة المهام والمواعيد النهائية. مهارات ممتازة في التنظيم وتحديد الأولويات، ووضع الأهداف والجداول الزمنية. الإلمام بتونس ومنطقة شمال إفريقيا والقارة الإفريقية يعد ميزة إضافية. القدرة على العمل بفعالية وانسجام ضمن فريق من الزملاء من خلفيات ثقافية ومهنية متنوعة.القسم 5 اللغات [1] مطلوبة: لهذه الوظيفة، يشترط إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية (شفهياً وكتابةً).القسم 6 الكفاءات [2] يُتوقع من شاغل الوظيفة إظهار القيم والكفاءات التالية:القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الاحتواء واحترام التنوع: احترام الفروق الفردية والثقافية وتعزيزها. تشجيع التنوع والاحتواء.</li><li>النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف بما يتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك الخاصة بالمنظمة.</li><li>الاحترافية: إظهار القدرة على العمل بأسلوب هادئ وكفء ومُلتزم، وممارسة التقدير السليم في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: إظهار الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: إظهار التعاطف مع الآخرين، وجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1<ul><li>العمل الجماعي: تطوير وتعزيز التعاون الفعال داخل الوحدات وبينها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: إنتاج وتقديم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. التوجه نحو العمل والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: السعي المستمر للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: تحمل المسؤولية لتحقيق أولويات المنظمة وتحمل المسؤولية عن الأفعال الشخصية والأعمال المفوضة.</li><li>التواصل: التشجيع والمساهمة في التواصل الواضح والمفتوح. شرح الأمور المعقدة بأسلوب إعلامي وملهم ومحفز.</li></ul>[1] وفقاً للتعليمات الداخلية IN/233، يُتوقع من الموظفين في فئة الفئات المهنية (Professional) والخدمات العامة (GS) إتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة، وهي الإنجليزية والفرنسية والإسبانية. ويُعد الإلمام بحد أدنى بلغة رسمية أخرى أمراً مرغوباً فيه للغاية وقد يُحدد كأمر إجباري في بعض الحالات. بالنسبة للوظائف في فئة الخدمات العامة، قد يُشترط أيضاً إتقان إحدى اللغات المحلية، كما هو محدد في إعلان الوظيفة الشاغرة (VN/SVN).[2] ينبغي استمداد الكفاءات والمستويات المقابلة لها من إطار الكفاءات الخاص بالمنظمة.جمع وإعداد ونشر المعلومات العامة عن أنشطة المنظمة الدولية للهجرة في تونس، والمساعدة في تطوير رسائل وخُطُط إعلامية معيارية لمعالجة قضايا الهجرة الرئيسية. صياغة مواد الإعلام العام للنشرة الإخبارية للمنظمة الدولية للهجرة، والملاحظات الصحفية الموجزة، والموقع الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمنافذ الإعلامية الأخرى، بالتنسيق مع مسؤول الإعلام والاتصالات. المساعدة في تحديث محتوى الموقع الإلكتروني وحسابات التواصل الاجتماعي الخاصة بالبعثة بالتنسيق مع مسؤول الإعلام والاتصالات. ترجمة المحتوى الإعلامي والتواصلي غير الرسمي من الإنجليزية إلى العربية ومن العربية إلى الإنجليزية أو الفرنسية حسب الحاجة. المساعدة في تنفيذ ومراقبة إجراءات التشغيل المعيارية المستخدمة بين المشاريع والشركاء والمستفيدين في سياق أنشطة المشروع التي تتطلب التوعية والتواصل. المساعدة في إجراء تحليل لأصحاب المصلحة في وسائل الإعلام لتحديد الشركاء الإعلاميين المعنيين، بما في ذلك الصحافة والراديو والتلفزيون. المساعدة في الحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام لتعزيز السرد الإيجابي حول الهجرة في تونس. صياغة موجز إخباري يومي للموافقة عليه من قبل المشرف قبل توزيعه على قائمة مختارة من مستلمي المنظمة الدولية للهجرة. إعداد تحديثات داخلية منتظمة حول الأنشطة والإنجازات الرئيسية للبعثة ليتم توزيعها على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في تونس. المساعدة في إنشاء الرسائل والعناصر البصرية لأنشطة الاتصال بما يتماشى مع إرشادات الإعلام والظهور الخاصة بالمنظمة الدولية للهجرة وإرشادات الجهات المانحة. الدعم في إعداد وتنظيم الفعاليات والاجتماعات والدورات التدريبية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز أنشطة المنظمة الدولية للهجرة (بما في ذلك نقاط الحديث والكلمات/العروض التقديمية). الدعم في التحقق من أن أنشطة الاتصال المخططة للبعثة تتوافق مع إرشادات الإعلام والظهور الخاصة بالمنظمة الدولية للهجرة. القيام بالمهام الأخرى التي قد يسندها المشرف.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: درجة البكالوريوس في الاتصال، أو الإعلام، أو الصحافة، أو في أي مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال وخطط العمل وأطر مراقبة الأداء، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الهجرة، أو شهادة الثانوية العامة مع خمس سنوات من الخبرة في المجالات المذكورة أعلاه.الخبرة: خبرة في الإعلام، والعلاقات العامة، والمهام الإدارية. معرفة جيدة بمجموعة من التطبيقات والبرامج بما في ذلك منصات التواصل الاجتماعي، والإنتاج السمعي البصري، والتصميم الجرافيكي، والتصوير الفوتوغرافي، وتحرير الفيديو، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وباقة أوفيس (Microsoft Office). مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي باللغات العربية والإنجليزية والفرنسية. تعد معرفة عمل المنظمات الدولية والسياق الإنساني والتنموي ميزة إضافية.المهارات: الاستخدام الموثوق لبرامج التصميم الجرافيكي الاحترافية (Adobe Photoshop وAdobe Illustrator) وPublisher. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة متعددة المهام والمواعيد النهائية. مهارات ممتازة في التنظيم وتحديد الأولويات، ووضع الأهداف والجداول الزمنية. الإلمام بتونس ومنطقة شمال إفريقيا والقارة الإفريقية يعد ميزة إضافية. القدرة على العمل بفعالية وانسجام ضمن فريق من الزملاء من خلفيات ثقافية ومهنية متنوعة.القسم 5 اللغات [1] مطلوبة: لهذه الوظيفة، يشترط إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية (شفهياً وكتابةً).القسم 6 الكفاءات [2] يُتوقع من شاغل الوظيفة إظهار القيم والكفاءات التالية:القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الاحتواء واحترام التنوع: احترام الفروق الفردية والثقافية وتعزيزها. تشجيع التنوع والاحتواء.</li><li>النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف بما يتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك الخاصة بالمنظمة.</li><li>الاحترافية: إظهار القدرة على العمل بأسلوب هادئ وكفء ومُلتزم، وممارسة التقدير السليم في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: إظهار الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: إظهار التعاطف مع الآخرين، وجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1<ul><li>العمل الجماعي: تطوير وتعزيز التعاون الفعال داخل الوحدات وبينها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: إنتاج وتقديم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. التوجه نحو العمل والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: السعي المستمر للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: تحمل المسؤولية لتحقيق أولويات المنظمة وتحمل المسؤولية عن الأفعال الشخصية والأعمال المفوضة.</li><li>التواصل: التشجيع والمساهمة في التواصل الواضح والمفتوح. شرح الأمور المعقدة بأسلوب إعلامي وملهم ومحفز.</li></ul>

Full Time Bayt

(Fluent German) Part-time E-commerce Content Manager (remote)

Remote - Tunisia - Tunis 12 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as an E-commerce Content Manager today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Build and maintain landing pages in Makaira using existing page-builder elements; Structure and enrich page content — copy, images, video — within approved templates; Set up each page around its goal: clear hierarchy, deliberate above-the-fold choices; Turn briefs from marketing and category management into finished, publishable pages; Write and adjust German microcopy — headlines, button labels, short supporting text; Keep up with evolving tools and technology in the e-commerce content space. What you need to succeed in this role: Excellent German skills (C1 for both spoken and written) and Intermediate English (B2); At least 6 months of hands-on experience in e-commerce content management, copywriting, or landing page creation; Experience working with e-commerce platforms (e. g. Shopify, Magento, Makaira, or similar); Strong analytical thinking and research skills; Positive, proactive and responsible attitude; Structured and organized working style; Hands-on mentality with a quick, sharp grasp of new tools; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload) Benefits: Flexible schedule; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive E-commerce Content Manager who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal job code: 3HN </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمية في تقديم الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات تقنية وقادة الصناعة مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم آمن للعملاء والتقنيات. نحن نعمل على مستوى العالم، ندعم عملاء في 60 لغة عبر صناعات متعددة. فماذا لو كان لديك فرصة أن تكون جزءًا من حلول SaaS والبرمجيات والأجهزة الرائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كمدير محتوى التجارة الإلكترونية اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء الاستمتاع بمكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف تحديّة بالتعاون مع نهج الإدارة “People First”. هل أنت متحمس؟ دعنا نرى ما يلزم للنجاح. ما ستفعله: بناء وصيانة صفحات الهبوط في Makaira باستخدام عناصر مُنشئ الصفحات الحالية؛ تنظيم وغَني محتوى الصفحة — النصوص، الصور، الفيديو — ضمن القوالب المعتمدة؛ إعداد كل صفحة حول هدفها: تسلسل هرمي واضح، اختيارات فوق–الطية مقصودة؛ تحويل الإيجاز من فريق التسويق وإدارة الفئة إلى صفحات جاهزة للنشر؛ كتابة وضبط نصوص ميكرو ألمانية — عناوين، تسميات الأزرار، نص داعم قصير؛ مواكبة التطورات في أدوات وتقنيات مجال محتوى التجارة الإلكترونية. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات ألمانية ممتازة (C1 في الكلام والكتابة) وإنجليزية متوسطة (B2)؛ خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر في إدارة محتوى التجارة الإلكترونية، كتابة الإعلانات، أو إنشاء صفحات هبوط؛ خبرة في العمل مع منصات التجارة الإلكترونية (مثل Shopify، Magento، Makaira، أو ما يشابهها)؛ تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ موقف إيجابي، استباقي ومسؤول؛ أسلوب عمل منظم ومهيكل؛ عقلية عملية مع فهم سريع وحاد للأدوات الجديدة؛ جهاز كمبيوتر شخصي (لا يقل عن 8 جيجابايت RAM) مع اتصال إنترنت مستقر (حد أدنى 50 ميجابت/ث تنزيل و40 ميجابت/ث رفع) الفوائد: جدول مرن؛ فرصة للعمل عن بُعد بالكامل؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت عند إحالة أصدقاء؛ توازن بين عبء العمل المشروع ووقتك الشخصي، ولكن أيضاً – سياسة صحية داخلية؛ قيادة استجابية مهتمة بتطورك وتعاون طويل الأمد؛ شروط بيئية للنمو الذاتي؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تتبّع الوقت. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم بناءً على شروط تعاقدك. عادةً تطبق بعض المزايا والشروط على الموظفين فقط؛ قد لا يحق المقاولون المستقلون في الحصول على جميعها. ستُحدّد الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. لذا إذا كنت مدير محتوى تجارة إلكترونية مبادر يزدهر في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة مميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للعمل معنا! أكثر من 1500 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. تعرف شخصاً مثالياً للوظيفة؟ اذكره واحصل على مكافأة! نحن نلتزم بمبادئ معاملة المرشحين على قدم المساواة ونحظر التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون. ستتم معالجة بياناتك الشخصية كما ورد في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp . الرمز الوظيفي الداخلي: 3HN </div>

Full Time Bayt

Systems Administrator Senior

On-site - Tunisia - Tunis Yesterday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you curious, motivated, and forward-thinking? At FIS you’ll have the opportunity to work on some of the most challenging and relevant issues in financial services and technology. Our talented people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, entrepreneurial, passionate and above all fun. #LI-RB1 #LI-Hybrid  About the Team: The EMEA End User Computing (EUC) Team is responsible for delivering a second level IT Support for nearshore employees in Tunisia. With an advanced knowledge of FIS computing environment, the EUC team manages efficiently users’ issues and provides the suitable solutions that aim to maintain productivity as per the BUs expectations. The team is continuously reviewing and implementing services’ improvements for a better user experience. Supporting Corporate IT initiatives and local infrastructure projects through effective contribution is also part of its duties. Added to that, the team is responsible for maintaining secure and compliant FIS computing environment via smart monitoring and targeted/corrective actions. What you will be doing: <ul><li>Provide day to day EUC Support for EMEA Nearshore office in Tunisia.</li><li>Build a good customer relationship and trust.</li><li>Contribute in Corporate IT initiatives and projects under EUC.</li><li>Strong collaboration with Infrastructure Team in local projects.</li><li>Acceptable knowledge in IT infrastructure and networking is needed.</li><li>Point of contact for all IT related issues or requests (1st PoC being the Employee Support Helpdesk).</li><li>End User environment communications and trainings.</li><li>VMs provisioning.</li><li>Create/Update documentation related end users (e.g. Welcome email, joiner/leaver check lists).</li><li>Maintain Legal Hold tracking.</li></ul>What you bring: The role of IT Desktop Support Engineer requires good understanding, knowledge, and experience in areas of: Desktops and Laptops: <ul><li>Deploy Windows image, Configure, Deliver and Dispose.</li><li>Support and Repair (liaise with vendor for hardware repair).</li><li>Hardware assets management by maintaining accurate inventory.</li><li>Manage assets life cycle.</li></ul>Applications: <ul><li>Install End User software (licensing validity and availability checks).</li><li>Deployment of new applications (and/or upgrades) and follow up.</li><li>Review Unauthorized and End of Life Software and remediate.</li></ul>Logical Security and Compliance: <ul><li>Microsoft Windows patching (Desktop OS).</li><li>Non-Windows Desktop OS patching (e.g. Mac OS).</li><li>Applications patching and upgrades (e.g. Java, Adobe Flash).</li><li>Review Encryption and Security Endpoint controls and remediate as appropriate.</li><li>Administrative Privileges Management (Beyond Trust administration).</li><li>Manage RMIS and vulnerabilities for laptops and workstations.</li></ul>Network and Telecom: <ul><li>Switch access VLAN assignment (if not automatic).</li><li>Wireless access support.</li><li>Desk phone/softphone setup (eg. 8X8, Avaya, etc...)</li><li>Video Conferencing System support</li><li>Meeting Room Health Check</li><li>Mobile phone support</li></ul>Access Management: <ul><li>Network share management.</li><li>MFD Support.</li><li>MS Teams and VC support.</li></ul>What we offer you: <ul><li>A modern, international work environment and a dedicated and motivated team.</li><li>A multifaceted job with a high degree of responsibility and a broad spectrum of opportunities.</li><li>Competitive salary and excellent bonus potential.</li><li>A broad range of professional education and personal development possibilities – FIS is your final career step!</li></ul>Privacy Statement FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice. Sourcing Model Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company. #pridepass </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هل لديك الفضول والشغف والتحفيز والتفكير المستقبلي؟ في FIS ستتاح لك الفرصة للعمل على بعض أكثر القضايا تحديًا وأهمية في الخدمات المالية والتكنولوجيا. إن موظفينا الموهوبين هم سر قوتنا، ونحن نؤمن بأن نكون جزءًا من فريق منفتح وتعاوني وريادي وشغوف، وقبل كل شيء، ممتع. #LI-RB1 #LI-Hybrid  عن الفريق: فريق حوسبة المستخدم النهائي (EUC) لـ EMEA مسؤول عن تقديم الدعم الفني لمصادر تكنولوجيا المعلومات من المستوى الثاني للموظفين القريبين (nearshore) في تونس. مع المعرفة المتقدمة ببيئة حوسبة FIS، يدير فريق EUC مشكلات المستخدمين بكفاءة ويقدم الحلول المناسبة التي تهدف إلى الحفاظ على الإنتاجية وفقًا لتوقعات وحدات الأعمال. يقوم الفريق بمراجعة وتطبيق التحسينات على الخدمات باستمرار من أجل تجربة مستخدم أفضل. يُعد دعم مبادرات تكنولوجيا المعلومات في الشركة ومشاريع البنية التحتية المحلية من خلال المساهمة الفعالة جزءًا من مهامه أيضًا. إضافة إلى ذلك، فإن الفريق مسؤول عن الحفاظ على بيئة حوسبة آمنة ومتوافقة لشركة FIS عبر المراقبة الذكية والإجراءات المستهدفة/التصحيحية. ما الذي ستفعله: <ul><li>تقديم دعم EUC اليومي لمكتب EMEA القريب في تونس.</li><li>بناء علاقة جيدة مع العملاء وتعزيز الثقة.</li><li>المساهمة في مبادرات ومشاريع تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالشركة تحت مظلة EUC.</li><li>التعاون القوي مع فريق البنية التحتية في المشاريع المحلية.</li><li>يتطلب الخبرة المقبولة في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والشبكات.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال لجميع المشكلات أو الطلبات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات (مع كون مكتب دعم الموظفين هو نقطة الاتصال الأولى).</li><li>الاتصالات والتدريبات المتعلقة ببيئة المستخدم النهائي.</li><li>تجهيز وإعداد الأجهزة الافتراضية (VMs).</li><li>إنشاء/تحديث الوثائق المتعلقة بالمستخدمين النهائيين (مثل بريد الترحيب الإلكتروني، وقوائم التحقق للانضمام/المغادرة).</li><li>الحفاظ على تتبع الاحتجاز القانوني (Legal Hold).</li></ul>ما تحضره معك (الخبرات والمهارات المطلوبة): يتطلب دور مهندس دعم أجهزة المكتب فهمًا جيدًا ومعرفة وخبرة في المجالات التالية: الأجهزة المكتبية والمحمولة: <ul><li>نشر نسخة Windows، وإعدادها، وتسليمها والتخلص منها.</li><li>الدعم والتصليح (التنسيق مع المورد لإصلاح الأجهزة).</li><li>إدارة أصول الأجهزة عبر الحفاظ على مخزون دقيق.</li><li>إدارة دورة حياة الأصول.</li></ul>التطبيقات: <ul><li>تثبيت برامج المستخدم النهائي (التحقق من صحة التراخيص وتوفرها).</li><li>نشر التطبيقات الجديدة (و/أو الترقية) والمتابعة.</li><li>مراجعة البرامج غير المصرح بها والتطبيقات المنتهية صلاحية الدعم ومعالجتها.</li></ul>الأمان المنطقي والامتثال: <ul><li>تثبيت تحديثات الأمان لنظام Microsoft Windows (أنظمة تشغيل الأجهزة المكتبية).</li><li>تثبيت تحديثات الأمان لأنظمة تشغيل الأجهزة غير التابعة لـ Windows (مثل Mac OS).</li><li>تحديثات وترقيات التطبيقات (مثل Java وAdobe Flash).</li><li>مراجعة ضوابط التشفير وأمان الأجهزة الطرفية وتصحيحها حسب الاقتضاء.</li><li>إدارة الصلاحيات الإدارية (إدارة Beyond Trust).</li><li>إدارة نظام RMIS والثغرات الأمنية للأجهزة المحمولة ومحطات العمل.</li></ul>الشبكات والاتصالات: <ul><li>تعيين شبكة VLAN للوصول على المحول (إذا لم يكن تلقائيًا).</li><li>دعم الوصول للشبكة اللاسلكية.</li><li>إعداد الهاتف المكتبي/الهاتف البرمجي (مثل 8X8 وAvaya وغير ذلك...)</li><li>دعم أنظمة عقد المؤتمرات عبر الفيديو.</li><li>الفحص الدوري لسلامة غرف الاجتماعات.</li><li>دعم الهواتف المحمولة.</li></ul>إدارة الوصول: <ul><li>إدارة مشاركة الشبكة.</li><li>دعم الأجهزة متعددة الوظائف (MFD).</li><li>دعم MS Teams وعقد المؤتمرات عبر الفيديو.</li></ul>ما نقدمه لك: <ul><li>بيئة عمل حديثة ودولية وفريق عمل مخصص ومتحمس.</li><li>وظيفة متعددة الأوجه مع درجة عالية من المسؤولية ومجموعة واسعة من الفرص.</li><li>راتب تنافسي وإمكانيات مكافآت ممتازة.</li><li>مجموعة واسعة من فرص التعليم المهني والتطوير الشخصي - FIS هي خطوتك المهنية الأخيرة!</li></ul>بيان الخصوصية تلتزم FIS بحماية خصوصية وأمان جميع المعلومات الشخصية التي تعالجها لتقديم الخدمات لعملائنا. للحصول على معلومات محددة حول كيفية حماية FIS للمعلومات الشخصية عبر الإنترنت، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية عبر الإنترنت. نموذج الاستقطاب يعتمد التوظيف في FIS بشكل أساسي على نموذج الاستقطاب المباشر؛ ونسبة صغيرة نسبيًا من التوظيف لدينا تتم عبر وكالات التوظيف. لا تقبل FIS السير الذاتية من وكالات التوظيف غير المدرجة في قائمة الموردين المفضلين وليست مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية المقدمة للوظائف الشاغرة أو موظفينا أو أي جزء آخر من شركتنا. #pridepass </div>

Full Time Bayt

Janitor/Custodian

On-site - Tunisia - Tunis 23 September 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Maintains work areas of offices and industrial buildings to keep them clean and orderly. Uses janitorial supplies, maintains restroom areas and removes waste material. Performs special cleaning projects as assigned. Little or no knowledge of the job, acquires job skills and procedures to complete routine tasks. Has little judgement and decision making under close supervision. Typically less than 1 year of experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عناENOVIS™ شركة Enovis Corporation (بورصة نيويورك: ENOV) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تركز على الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم Enovis مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة: www.enovis.com من نحنعن ENOVIS™ Enovis Corporation (بورصة نيويورك: ENOV) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تركز على الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها. لمزيد من المعلومات عن Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على DJO تونس باعتبارها رائدة عالمية في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم Enovis بتطوير حلول مبتكرة تستعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، متمثلاً في تحويل مصنعنا الحديث في صفاقس إلى منشأة متطورة. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمحترفين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! التركيز على DJO تونس باعتبارها رائدة عالمية في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم Enovis بتطوير حلول مبتكرة تستعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، متمثلاً في تحويل مصنعنا الحديث في صفاقس إلى منشأة متطورة. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمحترفين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ المحافظة على نظافة المناطق المكتبية والمباني الصناعية وترتيبها. استخدام مواد التنظيف، وصيانة مناطق المرافق العامة، وإزالة النفايات. تنفيذ مشاريع تنظيف خاصة حسب التوجيهات. لا يتطلب معرفة سابقة كبيرة بالوظيفة، حيث يتم اكتساب المهارات والإجراءات اللازمة لأداء المهام الروتينية. يتطلب القليل من الحكم واتخاذ القرار تحت إشراف مباشر. عادةً أقل من سنة من الخبرة. فرص متساوية وعدم التمييز تؤكد Enovis على توفير فرص متساوية في التوظيف والترقيات بناءً حصريًا على الجدارة والخبرة والمعايير المهنية الأخرى، دون أي تمييز قائم على العرق أو اللون أو الأصل الإثني أو الوطني أو الدين أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني الساري، تعمل Enovis على توفير تسهيلات معقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تتعارض مع المتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو القانونية للشركة. تقدر Enovis تنوع المسارات والمهارات والآراء، وتعترف بالإسهامات الفريدة لكل موظف في أداء الشركة وابتكارها ونجاحها المستدام. فرص العمل المتساوية توفر Enovis فرص عمل متساوية بناءً على الجدارة والخبرة وغيرها من المعايير المتعلقة بالعمل، دون النظر إلى العرق أو اللون أو الإثنية أو الدين أو الأصل الوطني أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون. نسعى أيضًا إلى توفير تسهيلات معقولة للموظفين تتناسب مع معتقداتهم وممارساتهم، طالما لا تتعارض مع سياسات Enovis والقانون المعمول به. نقدر المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف في دوره مع Enovis. </div>

Full Time Bayt

Warehouse manager

On-site - Tunisia - Tunis 23 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Analyzes, develops, and implements long-term supply chain strategies and networks that address capacity issues and production location decisions in support of business goals. Supports business execution of new programs and initiatives that include promotional activities, forecast and coordination for key events, new product launches, and network redesigns. Monitors key sales and operations planning performance indicators, cost-to-serve performance data, and coordinates cross-functional work teams to increase effectiveness of supply chain initiatives. Learns to use professional concepts, applications of basic principles, and theories. Solves routine problems of limited scope and complexity following established policies and procedures. Normally receives detailed instructions on most work. Typically requires a degree and little to no previous professional experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عناENOVIS™ شركة Enovis Corporation (بورصة نيويورك: ENOV) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تتمحور حول الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم Enovis مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.enovis.com من نحنعن ENOVIS™ شركة Enovis Corporation (بورصة نيويورك: ENOV) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تتمحور حول الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها.  للمزيد من المعلومات عن Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على DJO تونس باعتبارنا رائدًا عالميًا في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم Enovis بتطوير حلول مبتكرة تستعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي يتجلى في تحويل مصنعنا الحديث للغاية في صفاقس إلى منشأة متطورة. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! التركيز على DJO تونس باعتبارنا رائدًا عالميًا في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم Enovis بتطوير حلول مبتكرة تستعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا في تونس، والذي يتجلى في تحويل مصنعنا الحديث للغاية في صفاقس إلى منشأة متطورة. يمثل هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمهنيين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ تحليل وتطوير وتنفيذ استراتيجيات شبكات سلسلة التوريد طويلة الأجل التي تعالج قضايا السعة واتخاذ قرارات بشأن مواقع الإنتاج لدعم أهداف العمل. يدعم تنفيذ الأعمال الجديدة للبرامج والمبادرات التي تشمل الأنشطة الترويجية والتنبؤ والتنسيق للأحداث الرئيسية وإطلاق المنتجات الجديدة وإعادة تصميم الشبكات. يراقب مؤشرات أداء تخطيط المبيعات والعمليات الرئيسية، وبيانات أداء تكلفة الخدمة، وينسق فرق العمل متعددة الوظائف لزيادة فعالية مبادرات سلسلة التوريد. يتعلم استخدام المفاهيم المهنية وتطبيقات المبادئ والنظريات الأساسية. يحل المشاكل الروتينية ذات النطاق والتعقيد المحدود وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها. عادةً ما يتلقى تعليمات مفصلة حول معظم الأعمال. عادةً ما يتطلب الحصول على درجة علمية وخبرة مهنية قليلة أو معدومة. المساواة في الفرص وعدم التمييز تتعهد Enovis بضمان المساواة في فرص العمل والترقيات بناءً حصريًا على الجدارة والخبرة والمعايير المهنية strictly، دون أي تمييز قائم على العرق أو اللون أو الأصل الإثني أو الوطني أو الدين أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب التشريعات المعمول بها. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني المعمول به، تقوم Enovis بتنفيذ تسهيلات معقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تتعارض مع المتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو التنظيمية للشركة. تقدر Enovis تنوع المسارات والمهارات والآراء، وتقر بالمساهمة الفريدة لكل موظف في أداء الشركة وابتكارها ونجاحها المستدام. فرص العمل المتساوية توفر Enovis فرص عمل متساوية بناءً على الجدارة والخبرة ومعايير العمل الأخرى دون النظر إلى العرق أو اللون أو الإثنية أو الدين أو الأصل الوطني أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نسعى أيضًا إلى توفير تسهيلات معقولة للموظفين تتناسب مع معتقداتهم وممارساتهم التي لا تتعارض مع سياسات Enovis والقانون المعمول به. نقدر المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف لدوره في Enovis. </div>

Full Time Bayt

Sourcing Analyst

On-site - Tunisia - Tunis 23 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À propos de nousENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà. Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com Who We AreABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.  For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. Focus sur DJO Tunisia En tant que leader mondial dans le domaine des technologies médicales, Enovis se consacre au développement de solutions innovantes qui restaurent la mobilité et améliorent la vie des patients. Nous sommes fiers d'annoncer une expansion significative de nos activités en Tunisie, marquée par la transformation de notre nouvelle usine ultramoderne à Sfax. Cette croissance témoigne de notre engagement à long terme dans la région et crée une multitude de nouvelles opportunités pour les professionnels talentueux qui souhaitent nous aider à créer ensemble un avenir meilleur. Nous ne nous contentons pas de recruter, nous posons les bases de l'excellence et de l'innovation. ment. Visionnez la vidéo! Focus on DJO Tunisia As a global medtech leader, Enovis is dedicated to developing innovative solutions that restore motion and improve patient lives. We are proud to announce a significant expansion of our operations in Tunisia, marked by the transformation of our new state-of-the-art facility in Sfax. This growth represents our long-term commitment to the region and creates a wealth of new opportunities for talented professionals to help us create better together. We aren't just hiring; we are building a foundation for excellence and innovation. Have a look on the video! Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ? Negotiates and manages contracts and relationships with vendors. Implements policies and metrics to ensure that savings goals are realized. Works with technical buyers, engineers and management to identify new product needs, identifies new sources in order to meet business requirements. Responsible for quality control of vendor products. General application of concepts and principals to resolve a variety of issues. Works on problems of a moderate scope where analysis of situation or data requires a review of a variety of factors. Normally receives general instructions on routine work and detailed instructions on new projects or assignments. Typically requires a degree and a minimum of 2 years of experience. EGALITE DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION Enovis s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de carrière, sur la base exclusive du mérite, de l’expérience et de critères strictement professionnels, sans aucune discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’âge, la grossesse, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation applicable. Conformément aux politiques internes et au cadre légal en vigueur, Enovis met en œuvre des aménagements raisonnables pour tenir compte des convictions et pratiques individuelles des collaborateurs, dès lors qu’elles ne portent pas atteinte aux exigences opérationnelles, organisationnelles ou réglementaires de l’entreprise. Enovis valorise la diversité des parcours, des compétences et des perspectives, et reconnaît la contribution unique de chaque collaborateur à la performance, à l’innovation et au succès durable de l’organisation. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, pregnancy, disability, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عناإنوفيس™ شركة إنوفيس كوربوريشن (بورصة نيويورك: إنوفيس) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تتمحور حول الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم إنوفيس مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.enovis.com من نحنعن إنوفيس™ شركة إنوفيس كوربوريشن (بورصة نيويورك: إنوفيس) هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تتمحور حول الابتكار وتعمل على تطوير حلول طبية متمايزة سريريًا تهدف إلى تحسين نتائج المرضى بشكل ملموس وتحويل عمليات الرعاية الصحية. مدعومة بثقافة التحسين المستمر والمواهب العالمية وروح الابتكار، تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة التي تعزز أنماط الحياة النشطة في مجال جراحة العظام وما بعدها.  للمزيد من المعلومات عن إنوفيس، يرجى زيارة www.enovis.com. التركيز على دجو تونس باعتبارنا رائدًا عالميًا في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم إنوفيس بتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا بتونس، والذي تجسد في تحويل مصنعنا الحديث في صفاقس إلى منشأة متطورة. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمحترفين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! التركيز على دجو تونس باعتبارنا رائدًا عالميًا في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، تلتزم إنوفيس بتطوير حلول مبتكرة تعيد الحركة وتحسن حياة المرضى. نفخر بالإعلان عن توسع كبير في عملياتنا بتونس، والذي تجسد في تحويل مصنعنا الحديث في صفاقس إلى منشأة متطورة. يعكس هذا النمو التزامنا طويل الأمد بالمنطقة ويخلق العديد من الفرص الجديدة للمحترفين الموهوبين الذين يرغبون في مساعدتنا في بناء مستقبل أفضل معًا. نحن لا نكتفي بالتوظيف فحسب، بل نبني أساسًا للتميز والابتكار. شاهد الفيديو! ما هي مسؤولياتك؟ يتفاوض وي.manage العقود والعلاقات مع الموردين. ينفذ السياسات والمقاييس لضمان تحقيق أهداف التوفير. يتعاون مع المشتريين الفنيين والمهندسين والإدارة لتحديد الاحتياجات الجديدة للمنتجات، ويحدد مصادر جديدة لتلبية متطلبات العمل. مسؤول عن مراقبة جودة منتجات الموردين. تطبيق عام للمفاهيم والمبادئ لحل مجموعة متنوعة من المشكلات. يعمل على مشكلات ذات نطاق معتدل حيث يتطلب تحليل الموقف أو البيانات مراجعة مجموعة متنوعة من العوامل. عادةً ما يتلقى تعليمات عامة حول العمل الروتيني وتعليمات مفصلة للمشاريع أو المهام الجديدة. عادةً ما يتطلب درجة علمية وخبرة لا تقل عن سنتين. المساواة في الفرص وعدم التمييز تتعهد إنوفيس بضمان المساواة في فرص العمل والترقيات بناءً حصريًا على الجدارة والخبرة والمعايير المهنية الصارمة، دون أي تمييز قائم على العرق أو اللون أو الأصل الإثني أو الوطني أو الدين أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب التشريعات المعمول بها. وفقًا للسياسات الداخلية والإطار القانوني المعمول به، تضع إنوفيس ترتيبات تيسيرية معقولة لمراعاة المعتقدات والممارسات الفردية للموظفين، طالما أنها لا تتعارض مع المتطلبات التشغيلية أو التنظيمية أو التنظيمية للشركة. تقدر إنوفيس تنوع المسارات والمهارات والآراء، وتعترف بالإسهامات الفريدة لكل موظف في أداء الشركة وابتكارها ونجاحها المستدام. فرص العمل المتساوية توفر إنوفيس فرص عمل متساوية بناءً على الجدارة والخبرة ومعايير العمل الأخرى دون النظر إلى العرق أو اللون أو الإثنية أو الدين أو الأصل الوطني أو السن أو الحمل أو الإعاقة أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون المعمول به. كما نسعى جاهدين لتوفير تسهيلات معقولة للموظفين تتناسب مع معتقداتهم وممارساتهم التي لا تتعارض مع سياسات إنوفيس والقانون المعمول به. نقدر المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف لدوره في إنوفيس. </div>

Full Time 1+ Years of Experience Bayt

Communications, Knowledge Management and Learning Assitant

On-site - Tunisia - Tunis 17 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesThe United Nations Volunteers (UNV) programme contributes to peace and development through volunteerism worldwide. UNV works with United Nations partners, governments and civil society to mobilize volunteers and promote volunteerism as a powerful means to achieve sustainable development. The UNV Multi-Country Field Unit (MCFU) for the Maghreb covers Algeria, Libya, Morocco and Tunisia.ContextIn Tunisia, UNV is implementing, with the support of the Embassy of Switzerland, an innovative initiative promoting youth professional integration and disability inclusion through volunteerism. Within the framework of the International Year of Volunteers for Sustainable Development (IVY2026), SDC and UNV seek to strengthen the visibility of young volunteers' contributions while capturing evidence, lessons learned and good practices emerging from the SDC-UNV partnership. The UN Associate Volunteer will contribute to both communication and knowledge management efforts supporting this strategic initiative. This assignment is supported by the Embassy of Switzerland in Tunisia. It also contributes to the implementation of the International Year of Volunteers for Sustainable Development (IVY2026) by documenting, promoting and amplifying the contributions of young UN Volunteers supported through the SDC-UNV initiative.Task descriptionUnder the direct supervision of the Multi-Country Coordinator, UNV Multi-Country Field Unit for the Maghreb, and in close collaboration with young volunteers supported by SDC under the above captioned initiative, UN partners and UNV communication focal points, the UN Associate Volunteer will undertake the following tasks: A. Support strategic communications and visibility• Contribute to the collection of stories, testimonials and human-interest content illustrating the contribution of young volunteers supported by SDC in Tunisia.• Support the preparation of communication products with a focus on social media content including social media cards, advocacy reels, inspiring volunteer success story videos, etc. featuring young UN Volunteers supported by SDC.• Support the implementation of potential SDC-UNV joint activities related to the International Volunteer Day and the International Volunteer Year (IVY2026).• Maintain a repository of communication assets, photos and multimedia materials produced during the volunteering assignment.• Support other visibility initiatives with Swiss Cooperation and UN host agencies. B. Support monitoring, learning and knowledge management• Coordinate the collection and organization of qualitative and quantitative information related to the SDC-UNV initiative.• Compile evidence, good practices, innovations and lessons learned from implementation.• Conduct interviews with volunteers as well as with SDC and UN partners.• Support the analysis of results and emerging trends.• Support the drafting of a knowledge product and a learning brief. C. Support capitalization of the SDC-UNV initiative• Contribute to the preparation of a comprehensive capitalization document highlighting:o achievements;o lessons learned;o good practices;o innovation;o recommendations for future programming;o contribution of volunteerism to youth employability and disability inclusion.• Assist in preparing related presentations and dissemination materials. Expected Deliverables By the end of the assignment, the volunteer is expected to contribute to:• A repository of communication products and success stories of young UN Volunteers supported by the SDC-UNV initiative.• A comprehensive capitalization document on the SDC-UNV initiative on youth employability and disability inclusion through volunteerism.• Increased visibility of IVY2026 activities and young volunteers' contributions. Application deadline is on 21 August 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Age18 - 80Required experience 1 monthDonor priorities.NationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.Additional eligibility criteria. Assignment requirementsRelevant experience 12 monthsLanguagesFrench, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Fluent, RequiredArabic, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelBachelor's degree in Communication, Journalism, Public Relations, International Development, Social Sciences, Political Science, Knowledge Management or another closely related disciplineCompetencies and values• Accountability• Adaptability and flexibility• Creativity and innovation• Planning and organising• Assiduity and professionalism• Teamwork• Self-managementSkills and experience• Up to one year of professional experience in communication, knowledge management, project support, research or a related field.• Excellent writing and editing skills.• Strong analytical and synthesis abilities.• Ability to conduct interviews and prepare reports.• Experience using Microsoft Office applications.• Knowledge of digital communication and social media is an asset.• Experience in photography, graphic design or video editing is desirable.• Demonstrated organizational skills and attention to detail.• Ability to work collaboratively with diverse stakeholders.• Strong interest in youth engagement, disability inclusion, volunteerism and sustainable development. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة والأهدافيسهم برنامج المتطوعين للأمم المتحدة (UNV) في السلام والتنمية من خلال التطوع على مستوى العالم. يعمل UNV مع شركاء الأمم المتحدة والحكومات والمجتمع المدني mobilize volunteers وترويج التطوع كوسيلة قوية لتحقيق التنمية المستدامة. وحدة الميدان متعددة البلدان للمنطقة المغاربية (MCFU) تغطي الجزائر وليبيا والمغرب وتونس.السياقفي تونس، يعمل UNV، بدعم من سفارة سويسرا، على مبادرة مبتكرة لتعزيز دمج الشباب المهني والشمول لذوي الإعاقة من خلال التطوع. في إطار السنة الدولية للتطوع من أجل التنمية المستدامة (IVY2026)، تسعى SDC وUNV إلى تعزيز وضوح مساهمات الشباب المتطوعين مع توثيق الأدلة والدروس المستفادة وأفضل الممارسات الناشئة من شراكة SDC-UNV. سيساهم volunteer Associate UN في كل من جهود الاتصالات وإدارة المعرفة دعمًا لهذه المبادرة الاستراتيجية. هذا التكليف مدعوم من قبل سفارة سويسرا في تونس. كما يساهم في تنفيذ السنة الدولية للتطوع من أجل التنمية المستدامة (IVY2026) من خلال توثيق وترويج وتضخيم مساهمات الشباب من الأمم المتحدة المتطوعين المدعومين عبر مبادرة SDC-UNV.وصف المهمةتحت الإشراف المباشر من منسق البلدات المتعددة، وحدة الميدان متعددة البلدان للمنطقة المغاربية من UNV، وبالتعاون الوثيق مع المتطوعين الشباب المدعومين من SDC ضمن المبادرة المذكورة، وشركاء الأمم المتحدة ونقاط اتصال الاتصالات في UNV، سيقوم Volunteer Associate UN بالمهام التالية: أ. دعم الاتصالات الاستراتيجية والظهور• المساهمة في جمع القصص وشهادات وتجارب إنسانية توضح مساهمة المتطوعين الشباب المدعومين من SDC في تونس.• دعم إعداد منتجات الاتصالات مع التركيز على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي بما في ذلك بطاقات وسائل التواصل، مقاطع الدعوة، مقاطع فيديو قصص نجاح المتطوعين الملهمة، إلخ التي تُظهر المتطوعين الشباب من الأمم المتحدة المدعومين من SDC.• دعم تنفيذ أنشطة مشتركة محتملة لـ SDC-UNV المتعلقة بيوم التطوع الدولي والسنة الدولية للتطوع (IVY2026).• حفظ مستودع لوسائل وإعدادات الإعلام والتصوير والمواد المتعددة الوسائط التي تم إنتاجها خلال مهمة التطوع.• دعم مبادرات رؤية أخرى مع التعاون السويسري ووكالات الاستضافة التابعة للأمم المتحدة. ب. دعم الرصد والتعلم وإدارة المعرفة• تنسيق جمع وتنظيم المعلومات النوعية والكمية المتعلقة بمبادرة SDC-UNV.• جمع الأدلة والممارسات الجيدة والابتكارات والدروس المستفادة من التنفيذ.• إجراء مقابلات مع المتطوعين وكذلك مع شركاء SDC وUN.• دعم تحليل النتائج والاتجاهات الناشئة.• دعم صياغة منتج معرفي وموجز تعليمي. ج. دعم الرأسمال المعرفي لمبادرة SDC-UNV• المساهمة في إعداد وثيقة رأسمال شاملة تسلط الضوء على:o الإنجازات؛o الدروس المستفادة؛o الممارسات الجيدة؛o الابتكار؛o التوصيات للبرمجة المستقبلية؛o مساهمة التطوع في توظيف الشباب وإدماج ذوي الإعاقة.• المساعدة في إعداد العروض التقديمية والمواد الترويجية المتعلقة. المخرجات المتوقعة في نهاية المهمة، من المتوقع أن يساهم المتطوع في:• مستودع لمنتجات الاتصالات وقصص نجاح المتطوعين الشباب من الأمم المتحدة المدعومين عبر مبادرة SDC-UNV.• وثيقة رأسمال شاملة حول مبادرة SDC-UNV فيما يخص توظيف الشباب وشمول الإعاقة من خلال التطوع.• زيادة وضوح أنشطة IVY2026 ومساهمات المتطوعين الشباب. آخر يوم لتقديم الطلبات هو 21 أغسطس 2026</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة شهر واحدأولويات المانحين.الجنسيةيجب أن يكون المرشح مواطنًا، مقيمًا قانونيًا أو يحمل وضع لاجئ في بلد التعيين.معايير أهلية إضافية. متطلبات المهمةالخبرة ذات صلة 12 شهرًااللغاتالفرنسية، المستوى: طلاقة، مطلوبةالإنجليزية، المستوى: طلاقة، مطلوبةالعربية، المستوى: معرفة عملية، مرغوبةالمستوى التعليمي المطلوبدرجة البكالوريوس في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة، التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، العلوم السياسية، إدارة المعرفة أو تخصص ذو صلة آخرالكفاءات والقيم• المساءلة• القدرة على التكيف والمرونة• الإبداع والابتكار• التخطيط والتنظيم• الاجتهاد والاحترافية• العمل ضمن فريق• الإدارة الذاتيةالمهارات والخبرة• حتى عام واحد من الخبرة المهنية في الاتصالات، إدارة المعرفة، دعم المشاريع، البحث أو مجال ذي صلة.• مهارات كتابة وتحرير ممتازة.• قدرات تحليلية وتلخيصية قوية.• القدرة على إجراء المقابلات وإعداد التقارير.• خبرة في استخدام تطبيقات Microsoft Office.• معرفة الاتصالات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي ميزة.• الخبرة في التصوير الفوتوغرافي أو التصميم الجرافيكي أو تحرير الفيديو مرغوبة.• مهارات تنظيمية وإتقان التفاصيل.• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أصحاب الشأن المتنوعين.• اهتمام قوي بمشاركة الشباب، إدماج ذوي الإعاقة، التطوع والتنمية المستدامة. </div>

Full Time Bayt

Logistics Manager

On-site - Tunisia - Tunis Sunday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What we are looking for We’re looking for a strategic,hands-on logistics leader who thrives in complex humanitarian environments and knows how to turn supply-chain challenges into practical solutions. You’ll bring strong experience across procurement, supply chain, fleet, assets, warehousing and compliance, combined with the leadership skills to build capable teams, strengthen systems and drive accountability across multiple locations.  If you’re analytical, collaborative, adaptable and solutions-focused, with a track record of delivering under pressure and the confidence to influence both operational and programme decisions, we would love to hear from you. Applicants must be legally eligible to work in either Libya or Tunisia, we are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. What you will do Oversee procurement and logistics management in line with NRC standards, policies and donor requirements, while supporting programme/project implementation and strengthening logistics capacity across NRC Libya. Key responsibilities:  <ul><li>Lead and manage the logistics team, setting clear goals aligned to country strategy and priorities, provide training and support to staff and line managers with logistics responsibilities, while strengthening capacity across country offices. </li><li>Lead market analysis and contribute to programme/project design, budgets, procurement plans, transport costs and donor requirements. </li><li>Manage procurement processes (including project and country procurement plans), direct deliveries and stock, fleet, assets and insurance, with regular review of supplies delivery.  </li><li>Strengthen compliance, anti-corruption controls and risk management through spot checks, asset and fuel verification, procurement reviews, audit follow-up and remote-management controls. </li><li>Maintain effective logistics filing, reporting and data systems, including implementation of the Warehouse Management System (WMS), Tender Management System (TMS) and other supply-chain business systems. </li><li>Support emergency preparedness and response, area-level partnerships and other logistics priorities as delegated by management. </li><li>Ensure country logistics systems, procedures and operations comply with the NRC Logistics Handbook, NRC policies and donor requirements. </li></ul>What you will bring  <ul><li>3–5 years of senior logistics experience (Coordinator, Advisor or Manager) in a humanitarian/recovery context. </li><li>Experience in data collection, analysis and report writing, including market analysis. </li><li>Knowledge of leadership skills and ability to manage competing priorities and deadlines. </li><li>Strong analytical, systematic, collaborative, innovative and adaptable approach. </li><li>Fluency in written and spoken English. </li></ul>Context-Specific Skills & Experience <ul><li>Arabic language skills are an advantage. </li><li>Experience with start-up, exit or similar operations. </li><li>Experience with donor rules and compliance, particularly KfW. </li><li>Suppy-chain business management systems. </li><li>Remote management. </li></ul>Please download the detailed job description to learn more about the position. What we offer <ul><li>Duty station: Tunis, Tunisia or Tripoli Libya </li><li>Contract & Duration: Permanent residential contract, subject to funding </li><li>Travel: Up to 25%  </li><li>Salary/benefits: Grade 9 on NRC's grading structure.   </li><li>NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability. </li><li>We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative. </li></ul>Find out more about the benefits of working for NRC Important information about the application process <ul><li>We invite applications from qualified candidates matching the profile. Applicants must be legally eligible to work in either Libya or Tunisia, we are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. </li><li>Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates.  </li><li>To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace. </li><li>When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education. </li><li>Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV and cover letter. </li><li>Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. </li><li>Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position. </li></ul>Why NRC? The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. Watch this short video to see NRC in action. We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to: <ul><li>do demanding and professional work, often in challenging contexts </li><li>join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility </li><li>be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity </li></ul>Learn more about NRC Learn more about NRC Libya The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.  Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.  At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.  Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:  • treat everyone with respect and dignity  • contribute to building a safe environment for all  • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)  • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ما نبحث عنه نحن نبحث عن قائد لوجستي استراتيجي وعملي يزدهر في البيئات الإنسانية المعقدة ويعرف كيفية تحويل تحديات سلسلة التوريد إلى حلول عملية. ستجلب معك خبرة قوية في مجالات المشتريات، وسلسلة التوريد، وأسطول المركبات، والأصول، والمستودعات، والامتثال، إلى جانب المهارات القيادية لبناء فرق مؤهلة، وتعزيز الأنظمة، وتعزيز المساءلة عبر مواقع متعددة.  إذا كنت تتمتع بقدرة تحليلية، وروح التعاون، والتكيف، والتركيز على الحلول، مع سجل حافل في الإنجاز تحت الضغط والثقة للتأثير في القرارات التشغيلية والبرامجية، فسنكون سعداء بالاستماع منك. يجب أن يكون المتقدمون مخولين قانوناً للعمل إما في ليبيا أو تونس، حيث لا يمكننا تقديم تصاريح عمل أو رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة. ما ستقوم به الإشراف على إدارة المشتريات واللوجستيات بما يتوافق مع معايير وسياسات المجلس النرويجي للاجئين ومتطلبات المانحين، مع دعم تنفيذ البرامج/المشاريع وتعزيز القدرات اللوجستية في المجلس النرويجي للاجئين في ليبيا. المسؤوليات الرئيسية:  <ul><li>قيادة وإدارة الفريق اللوجستي، ووضع أهداف واضحة متوافقة مع استراتيجية وأولويات الدولة، وتوفير التدريب والدعم للموظفين والمديرين المباشرين ذوي المسؤوليات اللوجستية، مع تعزيز القدرات عبر مكاتب الدولة. </li><li>قيادة تحليل السوق والمساهمة في تصميم البرامج/المشاريع، والميزانيات، وخطط المشتريات، وتكاليف النقل، ومتطلبات المانحين. </li><li>إدارة عمليات المشتريات (بما في ذلك خطط مشتريات المشاريع والدولة)، والتسليم المباشر والمخزون، والأسطول، والأصول، والتأمين، مع المراجعة المنتظمة لتوريد المستلزمات.  </li><li>تعزيز الامتثال وضوابط مكافحة الفساد وإدارة المخاطر من خلال الفحوصات الميدانية، والتحقق من الأصول والوقود، ومراجعات المشتريات، ومتابعة التدقيق، وضوابط الإدارة عن بُعد. </li><li>الحفاظ على أنظمة فعالة لحفظ الملفات اللوجستية، والتقارير، والبيانات، بما في ذلك تطبيق نظام إدارة المستودعات (WMS)، ونظام إدارة المناقصات (TMS)، وغيرها من أنظمة الأعمال في سلسلة التوريد. </li><li>دعم الاستعداد والاستجابة لحالات الطوارئ، والشراكات على مستوى المناطق، والأولويات اللوجستية الأخرى حسب ما تفوضه الإدارة. </li><li>ضمان توافق الأنظمة والإجراءات والعمليات اللوجستية في الدولة مع دليل اللوجستيات الخاص بالمجلس النرويجي للاجئين وسياسات المجلس ومتطلبات المانحين. </li></ul>المهارات والخبرات المطلوبة  <ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال اللوجستيات في مناصب قيادية (منسق، مستشار، أو مدير) في سياق إنساني/تعافي. </li><li>خبرة في جمع البيانات، والتحليل، وكتابة التقارير، بما في ذلك تحليل السوق. </li><li>معرفة بمهارات القيادة والقدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية المتنافسة. </li><li>نهج تحليلي، منهجي، تعاوني، مبتكر، وقابل للتكيف. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. </li></ul>المهارات والخبرات الخاصة بالسياق <ul><li>تعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. </li><li>خبرة في عمليات البدء أو الخروج أو العمليات المشابهة. </li><li>خبرة في قواعد المانحين والامتثال، لا سيما بنك التنمية الألماني (KfW). </li><li>أنظمة إدارة أعمال سلسلة التوريد. </li><li>الإدارة عن بُعد. </li></ul>يرجى تنزيل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن الوظيفة. ما نقدمه <ul><li>مكان العمل: تونس، تونس أو طرابلس، ليبيا </li><li>العقد والمدة: عقد إقامة دائم، يخضع للتمويل </li><li>السفر: ما يصل إلى 25%  </li><li>الراتب/المزايا: الدرجة 9 حسب هيكل الدرجات في المجلس النرويجي للاجئين.   </li><li>المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نلتزم بالتنوع دون تمييز على أساس العمر، الجندر، الدين، العرق، الجنسية، والقدرة البدنية. </li><li>نحن نفكر خارج الصندوق، ونشجع الأفكار، ونمنح المسؤولية لجميع الموظفين على كافة المستويات. ستتاح لك العديد من الفرص لإسماع صوتك والمبادرة. </li></ul>اعرف المزيد عن مزايا العمل لدى المجلس النرويجي للاجئين معلومات هامة حول عملية التقديم <ul><li>ندعو المتقدمين المؤهلين المتوافقين مع الملف الشخصي للتقديم. يجب أن يكون المتقدمون مخولين قانوناً للعمل إما في ليبيا أو تونس، حيث لا يمكننا تقديم تصاريح عمل أو رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة. </li><li>يرجى التأكد من إرفاق نسخ من شهاداتك الأكاديمية والمهنية.  </li><li>للتقديم كمرشح داخلي، يرجى تسجيل الدخول باستخدام عنوان بريدك الإلكتروني الرسمي أو النقر على Opportunity Marketplace. </li><li>عند إنشاء ملفك الشخصي، يُرجى تضمين اسمك الكامل كما هو موضح في جواز سفرك. يرجى إكمال جميع الحقول المطلوبة في النظام للخبرة، والتاريخ الوظيفي، والتعليم. </li><li>قدم طلبك وسيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية، مع الحرص على إرفاق أحدث سيرة ذاتية ورسالة تغطية. </li><li>لن يتم النظر بشكل عام في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المعايير من حيث الخبرة أو المؤهلات. لن يتم النظر في الطلبات غير المطلوبة وغير المرتبطة بهذا الإعلان الوظيفي المحدد. </li><li>سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة فقط. نتلقى العديد من المتقدمين لكل وظيفة شاغرة. </li></ul>لماذا المجلس النرويجي للاجئين؟ المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص المجبورين على الفرار. يعمل موظفونا البالغ عددهم 15,000 موظف في الأزمات عبر 40 دولة، حيث يقدمون المساعدات المنقذة للحياة والمساعدات طويلة الأجل لملايين الأشخاص كل عام. شاهد هذا الفيديو القصير لرؤية المجلس النرويجي للاجئين في موقع العمل. نحن نبحث عن أشخاص شغوفين بمساعدة اللاجئين والأشخاص المجبورين على الفرار. هل أنت واحد من هؤلاء الأشخاص؟ إذا كنت كذلك، يقدم لك المجلس النرويجي للاجئين الفرصة لـ: <ul><li>القيام بعمل متطلب ومحترف، غالباً في سياقات مليئة بالتحديات </li><li>الانضمام إلى ثقافة عمل تمكن كل موظف من مشاركة الأفكار وتحمل المسؤولية </li><li>أن تكون جزءاً من مجتمع مرحب وداعم ملتزم بالكرامة الإنسانية </li></ul>اعرف المزيد عن المجلس النرويجي للاجئين اعرف المزيد عن المجلس النرويجي للاجئين في ليبيا المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص المجبورين على الفرار.  انضم إلينا في مساعدة ملايين الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، والتصدي لبعض أكثر الأزمات خطورة وصعوبة في العالم. اجلب مهاراتك وتفانيك إلى منظمة معترف بها بتقديم مساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً.  في المجلس النرويجي للاجئين، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونعزز النمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنك توقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والعدالة والاشتمال.  معاً، ننقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبل. تُعد الحماية وصون السلامة أمراً محوريين في عمل المجلس النرويجي للاجئين. نتوقع من جميع الموظفين:  • معاملة الجميع باحترام وكرامة  • المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع  • عدم الانخراط أبداً في أي شكل من أشكال الاستغلال والتحرش، وتحديداً الاستغلال والانتهاك الجنسيين والتحرش الجنسي (SEAH)  • الإبلاغ دائماً. يتبع المجلس النرويجي للاجئين سياسة عدم التسامح مطلقاً تجاه التقاعس عن مواجهة الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي (SEAH) </div>

Full Time 1+ Years of Experience Bayt

Assistant.e aux Ressources Humaines (Reserved for Persons with Disabilities)

On-site - Tunisia - Tunis 30 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectives La mission de l’UNOPS est d’aider les personnes dans le besoin en renforçant les capacités des Nations Unies, des gouvernements et d’autres partenaires à fournir des services d’infrastructure, de passation de marchés et de gestion de projets de manière durable et efficace. À travers ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, consultatifs et de mise en œuvre pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’acquisition de biens et de services, ainsi qu’à la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec les gouvernements et les communautés afin de garantir la durabilité économique, sociale et environnementale des projets qu’elle soutient, avec un accent particulier sur le renforcement des capacités nationales. L’UNOPS intervient dans certains des environnements les plus complexes au monde. Sa vision est de promouvoir des pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en répondant de manière constante, voire en dépassant, les attentes de ses partenaires. Avec plus de 7 000 collaborateurs répartis dans plus de 80 pays, l’UNOPS met à la disposition de ses partenaires l’expertise logistique, technique et managériale nécessaire, partout où elle est requise. Sa structure flexible et sa présence mondiale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en réalisant des économies d’échelle. Le Bureau régional de l’UNOPS pour l’Afrique du Nord couvre la Tunisie, le Maroc, la Libye, l’Algérie et l’Égypte, ainsi que Madagascar, les Comores, les Seychelles et Maurice, avec des projets actifs dans les six premiers pays. Nous soutenons les transformations sociales et économiques en cours dans ces pays. Notre portefeuille de projets comprend notamment : Les infrastructures physiques et les marchés publics dans les secteurs de la sécurité, de la justice, de la santé, de l’éducation, de l’agriculture et de la gestion des déchets.La création d’emplois à travers le soutien à l’entrepreneuriat et à l’accès au marché du travail.La promotion de l’engagement de la société civile.Des projets transactionnels, tels que la fourniture de services administratifs et de ressources humaines à d’autres agences des Nations Unies et ONG.ContextL’Assistant.e aux Ressources Humaines apportera un appui aux fonctions opérationnelles et de conformité en matière de ressources humaines au sein de l’unité RH de l’UNOPS.Dans ce cadre, il/elle contribuera à la mise en œuvre et au respect des procédures RH, en assurant un soutien efficace aux activités quotidiennes de l’unité.Task descriptionL'assistant.e aux ressources humaines effectue les tâches qui lui sont confiées au sein du large éventail de services RH offerts au personnel administratif. Il/Elle sera sous la supervision du HR Analyst. • Suivi dossiers administratifs des staffs internationaux• Appui aux recrutements (Appui à la publication postes, préparation test écrit, appui aux interview, appui préparation file CRP, lettres de regret..)• Suivi du plan de recrutement• Aider a répondre aux requêtes des clients• Appui à la formation et à la gestion de carrière• Appui à la gestion des absences• Autres tâches Accessibility measures in placeMain entranceThe main entrance (or an alternative entrance) of the building is wheelchair accessible (e.g. ramps, handrails, elevators, etc. are available)Office spacesAt least one office/work station, one conference room and one bathroom are wheelchair accessible (please confirm that doors, routes and corridors that lead to these spaces are wide enough for wheelchair use)Office equipmentTables, printers and other office equipment are accessible by a person using a wheelchair.Security & emergencyThe security and emergency protocol take into account persons with disabilities (e.g. evacuation chair is available, etc.)Facilities signpostedAll accessible facilities are marked with symbols or signsTransportation adaptedAccessible transportation to commute to/from the office is available (e.g. public transportation, and/or official vehicle that is accessible for wheelchair users, etc.)Alternative printersAlternative printing can be provided (e.g. large-printing and/or braille printing)Assistive technologyAssistive technology can be provided upon request (e.g. braille note-taker, printers, screen-reader software, etc.)IT accessibilityIT systems and tools are accessible (e.g. website, intranet, etc.)Hearing cuesThe emergency warning system has hearing cuesCaptioningCaptioning services can be provided upon request (e.g. on-site or remote CART services, close-captioning for videoVisual cuesThe emergency warning system has visual cuesAdditional accessibility info In our new office premises, several accessibility considerations have been taken into account to facilitate access and create a more inclusive working environment for persons with disabilities. These measures are part of an ongoing improvement process, and we continue to assess and enhance accessibility features and reasonable accommodation arrangements to better meet the needs of all personnel and visitors. Deadline is on 07 September 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Eligibility criteriaAge18 - 80Required experience 1 monthDonor priorities.NationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.Additional eligibility criteria. Assignment requirementsRelevant experience 1 yearLanguagesArabic, Level: Working knowledge, DesirableFrench, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelBachelor's degree in en ressources humaines, sciences du travail , droit social ou tous autres domaines liés.Competencies and valuesIntégritéRespect de la diversitéAssiduité et professionnalismeResponsabilitéPlanification et organisationCommunication et travail d’équipeAdaptabilité et flexibilitéCréativité et innovationAutonomie et gestion de soiSkills and experienceExpérience requise : De un (01) mois à un (01) an d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des ressources humaines, notamment en administration du personnel, recrutement, conformité RH et appui aux opérations RHAutres connaissances techniques souhaitées / obligatoires : Bonnes compétences orales et écrites, avec des capacités confirmées en rédaction, formulation et élaboration de rapports.Précision et professionnalisme dans la production et la révision de documents.Solides compétences interpersonnelles, sensibilité culturelle et sociale, et capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec divers partenaires (membres des communautés locales, organisations religieuses et de jeunesse, autorités à différents niveaux).Connaissance des outils et approches de la communication pour le développement.Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement exigeant.Aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel national et international.Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office (Excel, Word, etc.), ainsi que des outils de messagerie électronique et d’Internet. Connaissance de la gestion de bases de données et des équipements bureautiques.Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision, tout en respectant des délais serrés.Bonne conscience des questions de sécurité.Intérêt marqué pour le volontariat comme levier de développement durable, ainsi que pour le système des Nations Unies. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة والأهداف مهمة الأمم المتحدة والجهة المعنية هي مساعدة المحتاجين من خلال تعزيز قدرات الأمم المتحدة والحكومات وشركاء آخرين لتقديم خدمات البنية التحتية والمشتريات وإدارة المشاريع بشكل مستدام وفعال. من خلال هذه المجالات الثلاثة الأساسية من الخبرة، توفر المنظمة لشركائها خدمات تعاملية واستشارية وتنفيذية لمشروعات تتراوح من بناء المدارس والمستشفيات إلى شراء السلع والخدمات، وكذلك تدريب العمال المحليين. تعمل UNOPS بشكل وثيق مع الحكومات والمجتمعات لضمان الاستدامة الاقتصادية والاجتماعية والبيئية للمشروعات التي تدعمها، مع تركيز خاص على تعزيز القدرات الوطنية. تعمل UNOPS في بعض أكثر البيئات تعقيداً في العالم. رؤيتها هي تعزيز ممارسات تنفيذية مستدامة في مجالات التنمية والمساعدات الإنسانية وتعزيز السلام، مع الالتزام الدائم بتلبية توقعات شركائها وربما تجاوزها. مع أكثر من 7,000 موظف موزعين في أكثر من 80 دولة، تتيح UNOPS لشركائها الخبرة اللوجستية والفنية والإدارية اللازمة أينما طُلبت. هيكلها المرن وحضورها العالمي يمكّنان المنظمة من الاستجابة بسرعة لاحتياجات شركائها مع تحقيق وفورات حجمية. يغطي مكتب UNOPS الإقليمي لشمال إفريقيا تونس والمغرب وليبيا الجزائر ومصر، بالإضافة إلى مدغشقر وجزر القمر والماليزية سيشيل وموريشيوس، مع وجود مشاريع نشطة في الدول الستة الأولى. ندعم التحولات الاجتماعية والاقتصادية الجارية في هذه الدول. محفظة مشاريعنا تشمل بشكل رئيسي: البنى التحتية المادية والأسواق العامة في قطاعات الأمن والعدالة والصحة والتعليم والزراعة وإدارة النفايات.خلق فرص العمل من خلال دعم ريادة الأعمال والوصول إلى سوق العمل.تعزيز مشاركة المجتمع المدني.مشروعات تعاملية، مثل توفير الخدمات الإدارية والموارد البشرية لجهات الأمم المتحدة الأخرى والمنظمات غير الحكومية.السياقسيوفر/سوف توفر قِسم الموارد البشرية دعماً للوظائف التشغيلية والامتثال في الموارد البشرية داخل وحدة الموارد البشرية في UNOPS.في هذا الإطار، سوف يساهم في تنفيذ والالتزام بإجراءات الموارد البشرية، مع توفير دعم فعال للأنشطة اليومية للوحدة.وصف المهمةيقوم/تقوم مساعد/مساعدة الموارد البشرية بالمهام الموكلة ضمن النطاق الواسع لخدمات الموارد البشرية المقدمة للموظفين الإداريين. سيكون/ستكون تحت إشراف محلل الموارد البشرية. • متابعة ملفات إدارات الموظفين الدوليين• دعم التوظيف (دعم نشر الوظائف، إعداد اختبار كتابي، دعم المقابلة، دعم إعداد ملف CRP، رسائل الندم..)• متابعة خطة التوظيف• المساعدة في الرد على استفسارات العملاء• دعم التدريب وإدارة المسار المهني• دعم إدارة الغيابات• مهام أخرى الإجراءات المتخذة لتسهيل الوصولالمدخل الرئيسيالمدخل الرئيسي (أو مدخل بديل) في المبنى سهل الوصول للمكفوفين/ذوي الإعاقة (مثل وجود منحدرات، ومقابض، ومصاعد، إلخ)مساحات المكاتبعلى الأقل يوجد مكتب/محطة عمل واحدة، وغرفة اجتماع واحدة، وحمام واحد يسهل وصول كرسي الكرسي المتحرك إليها (يرجى التأكد من أن الأبواب والطرق والممرات المؤدية إلى هذه المساحات واسعة بما يكفي لسهولة مرور الكراسي)معدات المكتبالمكاتب والطابعات وغيرها من معدات المكتب يمكن الوصول إليها من قبل شخص يستخدم كرسيًا متحركًا.الأمن والطوارئيأخذ بروتوكول الأمن والطوارئ في الاعتبار الأشخاص ذوي الإعاقة (مثلاً تتوفر مقعد الإخلاء، إلخ)المرافق معلمةجميع المرافق القابلة للوصول معلّمة بعلامات أو رموزالنقل قابل للتكيفيتوفر نقل يسهل الوصول إليه للذهاب إلى/من المكتب (مثلاً وسائل النقل العامة و/أو مركبة رسمية يسهل الوصول إليها لذوي الإعاقة)طابعات بديلةيمكن توفير طباعة بديلة (مثلاً طباعـة كبيرة و/أو برايل)التقنية المساعدةيمكن توفير تقنية مساعدة عند الطلب (مثلاً كاتب برايل، طابعات، برامج قراءة الشاشة، إلخ)إتاحة تكنولوجيا المعلوماتأنظمة وأدوات تكنولوجيا المعلومات قابلة للوصول (مثلاً موقع إلكتروني، إنترانت، إلخ)إشارات صوتيةنظام إنذار الطوارئ يحتوي على إشارات سمعيةكتابةCaptioningيمكن توفير خدمات الترجمة النصية عند الطلب (مثلاً خدمات CART داخل الموقع أو عن بُعد، ترميز الترجمة للفيديو)إشارات بصريةنظام الإنذار الطارئ يحتوي على إشارات بصريةمعلومات وصول إضافية في مبانينا المكتبية الجديدة، تم أخذ العديد من الاعتبارات الخاصة بالوصول في الحسبان لتسهيل الوصول وخلق بيئة عمل أكثر شمولاً للأشخاص ذوي الإعاقة. هذه التدابير جزء من عملية تحسين جارية، ونستمر في تقييم وتحسين ميزات الوصول وترتيبات التكيف المعقولة لتلبية احتياجات جميع العاملين والزوار بشكل أفضل. الموعد النهائي في 07 سبتمبر 2026 </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">معايير الأهليةالعمر18 - 80الخبرة المطلوبة شهر واحدأولويات المانحين.الجنسيةيجب أن يكون المرشح مواطنًا أو مقيمًا قانونيًا أو يحمل وضع لاجئ في بلد التعيين.معايير أهلية إضافية. متطلبات التعيينالخبرة ذات الصلة سنة واحدةاللغاتالعربية، المستوى: معرفة عملية، مرغوبالفرنسية، المستوى: طلاقة، مطلوبةالإنجليزية، المستوى: معرفة عملية، مرغوبالمستوى التعليمي المطلوبدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علوم العمل، القانون الاجتماعي أو أي مجالات ذات صلة.الكفاءات والقيمالنزاهةاحترام التنوعالاجتهاد والاحترافيةالمسؤوليةالتخطيط والتنظيمالاتصال والعمل الجماعيالقدرة على التكيف والمرونةالإبداع والابتكارالاستقلالية وإدارة الذاتالمهارات والخبرةالمطلوبة من الخبرة: من شهر (01) إلى سنة (01) من الخبرة المهنية ذات الصلة في مجال الموارد البشرية، لا سيما في إدارة الأفراد، التوظيف، امتثال الموارد البشرية ودعم عمليات الموارد البشريةمعارف فنية إضافية مطلوبة / إلزامية: مهارات لفظية وكتابية جيدة، مع قدرات مثبتة في إعداد وتنسيق وتطوير التقارير.دقة واحترافية في إنتاج ومراجعة الوثائق.مهارات تواصل بين شخصية قوية، حس ثقافي واجتماعي، والقدرة على العمل بشكل شمولي وتعاوني مع شركاء متنوعين (أعضاء من المجتمع المحلي، منظمات دينية وشبابية، سلطات على مستويات مختلفة).معرفة أدوات وطرق الاتصال من أجل التنمية.القدرة على العمل والتكيف بشكل مهني وفعال في بيئة متطلبة.القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق متعدد الثقافات يضم موظفين محليين ودوليين.إتقان جيد لأدوات الحاسوب، بما فيها MS Office (Excel، Word، إلخ)، وكذلك أدوات البريد الإلكتروني والإنترنت. معرفة إدارة قواعد البيانات ومعدات المكتب.الاعتماد على النفس والقدرة على العمل بأقل قدر من الإشراف، مع الالتزام بمواعيد نهائية tight.وعي جيد بقضايا السلامة.اهتمام واضح بالتطوع كأداة للتنمية المستدامة، وكذلك بنظام الأمم المتحدة. </div>

Full Time 1+ Years of Experience Bayt

Assistant.e à la communication conjointe des Nations unies en Tunisie (Reserved for PWDs)

On-site - Tunisia - Tunis 30 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GeneralDescription of assignment titleAssistant.e à la communication conjointe des Nations unies en TunisieAssignment countryTunisiaDuty stationsTunisWork locationOn UN premisesDuration12 monthsLong-term benefits and allowancesSustainable Development Goal17. Partnerships for the goalsReasonable accommodationYesReference checks requested by host entityYes - Professional references onlyHost entityUNRCOModalityOnsiteTypeNationalVolunteer categoryAssociate UCoS from Apr2026Work scheduleFull-timeDoA reserved for persons with disabilitiesYesAccessibility measures in placeOffice spacesAt least one office/work station, one conference room and one bathroom are wheelchair accessible (please confirm that doors, routes and corridors that lead to these spaces are wide enough for wheelchair use)Office equipmentTables, printers and other office equipment are accessible by a person using a wheelchair.Security & emergencyThe security and emergency protocol take into account persons with disabilities (e.g. evacuation chair is available, etc.)Facilities signpostedAll accessible facilities are marked with symbols or signsIT accessibilityIT systems and tools are accessible (e.g. website, intranet, etc.)Hearing cuesThe emergency warning system has hearing cuesSign languageSign language interpretation can be provided upon request (e.g. English, American, and/or other languages)CaptioningCaptioning services can be provided upon request (e.g. on-site or remote CART services, close-captioning for videoAdditional accessibility infoThe Resident Coordinator Office (RCO) Tunisia actively supports and coordinates UN inter-agency efforts on disability inclusion. The RCO has been involved in initiatives connected to the UN Partnership on the Rights of Persons with Disabilities (UNPRPD), including coordination and engagement around a joint programme implemented in Tunisia by UN entities to advance the rights and inclusion of persons with disabilities. The RCO has also facilitated discussions related to the continuation and strengthening of UNPRPD-supported programming in the country. The RCO maintains contacts with organizations and associations representing persons with disabilities through its disability inclusion work and inter-agency coordination efforts. The office has engaged with specialized disability rights associations and organizations of persons with disabilities to support awareness-raising, inclusive recruitment outreach, dissemination of opportunities, and disability inclusion initiatives within the UN system in Tunisia. The RCO plays a coordinating role in advancing disability inclusion across the UN Country Team in Tunisia. This includes supporting disability inclusion action planning, participation in disability-focused inter-agency working groups, promoting implementation of the UN Disability Inclusion Strategy (UNDIS), facilitating capacity-building and awareness initiatives, and encouraging engagement with organizations of persons with disabilities. Disability inclusion has also been integrated into broader UNCT planning and coordination mechanisms. DetailsMission and objectivesLe Bureau du Coordonnateur Résident des Nations Unies (RCO) est la principale structure de coordination du système des Nations Unies en Tunisie. Il remplit plusieurs rôles :- Coordination et support : Facilite la coordination des activités des Nations Unies avec les priorités nationales et le renforcement des capacités locales.- Leadership et plaidoyer : Assure la représentation du Secrétaire général des Nations Unies et pilote l’Agenda 2030 pour le développement durable.- Engagement stratégique : Travaille avec le gouvernement, la société civile, les partenaires bilatéraux, le secteur privé et le milieu académique pour répondre aux défis nationaux et promouvoir les Objectifs de Développement Durable (ODD).ContextLe/la Volontaire des Nations Unies sera affecté(e) au Centre d’information des Nations Unies (CINU) en Tunisie, rattaché au Bureau du Coordonnateur résident (RCO). Le CINU a pour mandat de promouvoir les valeurs, les priorités et les activités des Nations Unies, de renforcer la compréhension du rôle et de l’action de l’Organisation auprès du public et de contribuer à la communication stratégique du Système des Nations Unies en Tunisie. À ce titre, il assure notamment la coordination de la communication conjointe des agences, fonds et programmes des Nations Unies, afin de promouvoir une communication cohérente, coordonnée et porteuse d’impact. Sous la supervision du Centre d’information des Nations Unies (CINU) et en étroite collaboration avec le Bureau du Coordonnateur résident (RCO) ainsi qu’avec le Groupe de communication des Nations Unies (UNCG), le/la Volontaire des Nations Unies contribuera au renforcement et à la mise en œuvre de la communication conjointe du Système des Nations Unies en Tunisie. Sa mission principale consistera à appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication conjointe des Nations Unies, en vue de renforcer la visibilité, la cohérence et l’impact des actions de communication interagences. Il/elle contribuera également à rapprocher davantage les Nations Unies des citoyens, en particulier des jeunes, ainsi que des partenaires et des différentes parties prenantes, à travers des contenus et initiatives de communication accessibles, inclusifs et adaptés aux différents publics. Ce poste est financé par l’Ambassade de Suisse en Tunisie, dans le cadre d’une initiative menée en partenariat avec le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) visant à renforcer l’inclusion des jeunes et des personnes handicapées pour la période 2024–2026.Task description "Sous la supervision du Chargé national de l'information, le/la Volontaire des Nations Unies, **Assistant(e) à la communication conjointe**, contribuera à la mise en œuvre des activités de communication du Bureau de la Coordonnatrice résidente et du Système des Nations Unies en Tunisie. Il/elle apportera son appui dans les domaines suivants : 1. Production de contenus et valorisation des résultats * Rédiger des histoires humaines, des témoignages, des articles et d'autres contenus mettant en valeur l'impact des programmes et initiatives des Nations Unies en Tunisie.* Contribuer à la préparation de communiqués de presse, de discours, de messages clés, de fiches d'information et d'autres supports de communication.* Produire ou coordonner la création de contenus multimédias (photographies, courtes vidéos, infographies, visuels et autres supports numériques). 2. Communication digitale et campagnes de sensibilisation * Contribuer à la planification et à la mise en œuvre de campagnes de communication conjointes.* Participer à la gestion et à l'animation des plateformes numériques conjointes (site web, réseaux sociaux et newsletters) en proposant et en publiant des contenus adaptés.* Assurer une veille quotidienne des médias, des réseaux sociaux et de l'actualité afin d'identifier les sujets d'intérêt et préparer des revues de presse. 3. Appui aux événements et visibilité institutionnelle * Soutenir l'organisation d'événements de communication, de conférences, d'expositions et d'activités de sensibilisation.* Appuyer la couverture médiatique des activités de la Coordonnatrice résidente des Nations Unies en Tunisie ainsi que des initiatives conjointes du Système des Nations Unies, notamment par la préparation de contenus, la prise de photos ou la collecte d'informations. 4. Suivi des résultats et coordination * Contribuer au suivi des activités de communication en collectant des indicateurs de performance et en participant à la préparation de rapports et bilans.* Soutenir les activités du Groupe de communication des Nations Unies (UNCG) et contribuer à renforcer la coordination et la collaboration entre les agences participantes. 5. Appui transversal * Apporter un soutien à toute autre activité de communication, en fonction des priorités du Bureau et des besoins opérationnels. Cette version est davantage alignée avec les descriptions de tâches des Volontaires des Nations Unies : elle met en évidence les domaines de contribution, clarifie les responsabilités et utilise un niveau de langage accessible à des candidat(e)s en début de parcours professionnel, sans perdre la dimension institutionnelle." Indemnités 1. Avant la prise de fonction Indemnité forfaitaire d’entrée : 350 USDFrais de réinstallation : 175 USD au début et à la fin de la mission si le lieu d’affectation est hors distance de navettage (selon l’évaluation du VNU) 2. Pendant la mission Indemnité mensuelle de subsistance du volontaire : 1 879,74 TNDFormation et apprentissage : accès aux ressources de développement de carrière et de formation du VNUCongés annuels : 2,5 jours par moisAssurance : couverture complète santé, vie et actes malveillants pour le volontaire, ainsi qu’une assurance santé pour jusqu’à trois personnes à charge éligibles (voir les conditions de service pour les critères détaillés) 3. Fin de mission Indemnité de fin de mission (versée après achèvement satisfaisant du contrat) : 120 USD par mois de service, versée à la fin du contrat. Application deadline is on 07 September 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Eligibility criteriaAge18 - 80Required experience1 monthNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.Assignment requirementsRelevant experience1 monthLanguagesArabic, Level: Fluent, RequiredFrench, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelBachelor's degree in Communication, journalisme, médias ou domaines connexes Skills and experience - Au moins une année d'expérience en communication, journalisme, relations médias ou communication digitale.- Bonnes capacités de rédaction et de communication en arabe, français.- Une bonne capacité de rédaction en anglais est un atout.- Capacité à synthétiser des informations complexes et à les transformer en contenus clairs, accessibles et attrayants pour le grand public, en particulier les jeunes.- Connaissance des outils d'intelligence artificielle appliqués à la communication et à la création de contenus.- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) ; la maîtrise de Canva, Adobe Creative Suite ou d'outils équivalents constitue un atout.- Une expérience au sein d'une association/ ONG et/ou un média, constitue un atout.- Bonnes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités. Capacité à travailler de manière autonome est un atout.- Alignement avec les valeurs des Nations unies.- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différentes entités onusiennes dans un environnement multiculturel.- Intérêt marqué pour les Nations Unies, les Objectifs de développement durable (ODD) et les questions de développement. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عاموصف عنوان المهمةالمساعدة في الاتصالات المشتركة للأمم المتحدة في تونسبلد المهمةتونسمحطات العملتونس العاصمةمكان العملفي مقرات الأمم المتحدةالمدة12 شهراًالمزايا والبدلات طويلة الأجلهدف التنمية المستدامة17. الشراكات من أجل الأهدافالتيسير المعقولنعمالتحقق من المراجع مطلوب من جهة الاستضافةنعم - المراجع المهنيين فقطالجهة المستضيفةUNRCOالنمطفي الموقعالنوعوطنيفئة المتطوعينAssociate UCoS من أبريل 2026جدول العملدوام كاملDoA مReserved للاشخاص ذوي الإعاقةنعمالتدابير المتاحة للوصولالمساحات المكتبيةعلى الأقل وجود مكتب/محطة عمل واحدة، قاعة اجتماعات واحدة وحمام واحد يمكن الوصول إليها Wheelchair (يرجى التأكيد أن الأبواب والطرق والردهات المؤدية إلى هذه المساحات واسعة بما يكفي لاستخدام الكراسي المتحركة)المعدات المكتبيةتتوفر طاولات، طابعات وغيرها من المعدات المكتبية للمستخدمين من ذوي الإعاقةالأمن والطوارئيأخذ بروتوكول الأمان والطوارئ في الاعتبار الأشخاص ذوي الإعاقة (مثلاً وجود كرسي إخلاء، إلخ)المرافق مُعلّمة بالعلاماتجميع المرافق الممكّنة مُعلّمة بعلامات أو شعاراتإتاحة تكنولوجيا المعلوماتأنظمة وأدوات تكنولوجيا المعلومات قابلة للوصول (مثلاً الموقع الإلكتروني، الإنترنت الداخلي، إلخ)إشارات سمعيةنظام الإنذار في حالات الطوارئ يحتوي إشارات سمعيةلغة الإشارةيمكن توفير تفسير لغة الإشارة عند الطلب (مثلاً الإنجليزية، الأمريكية و/أو لغات أخرى)تعليق/شرحيمكن توفير خدمات التفسير أثناء الطلب (مثلاً على الموقع أو خدمات CART عن بُعد، ترجمة مغلقة للفيديومعلومات وصول إضافيةيقوم مكتب منسق الأمم المتحدة المقيم (RCO) في تونس بدعم وتنسيق جهود الأمم المتحدة بين الوكالات في مجال إدماج الإعاقة. شارك المكتب في مبادرات مرتبطة بالشراكة بين الأمم المتحدة بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (UNPRPD)، بما في ذلك التنسيق والمشاركة حول برنامج مشترك تنفذه كيانات الأمم المتحدة في تونس لتعزيز حقوق ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة. كما قامRCO بتسهيل مناقشات تتعلق باستمرار وتعزيز البرامج المدعومة من UNPRPD في البلاد. يحافظ RCO على اتصالات مع منظمات وجمعيات تمثل الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال عمله في إدماج الإعاقة والتنسيق بين الوكالات. لقد تواصل المكتب مع جمعيات حقوق الإعاقة والمنظمات الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة لدعم رفع الوعي، والتواصل الشامل لتجنيد، ونشر الفرص، ومبادرات إدماج الإعاقة ضمن نظام الأمم المتحدة في تونس. يلعب RCO دوراً تنسيقياً في تعزيز إدماج الإعاقة عبر فريق الأمم المتحدة القطري في تونس. يشمل ذلك دعم تخطيط عمل إدماج الإعاقة، والمشاركة في مجموعات عمل بين الوكالات المعنية، والترويج لتنفيذ استراتيجية إدماج الإعاقة للأمم المتحدة (UNDIS)، وتيسير بناء القدرات ورفع الوعي، وتشجيع المشاركة مع منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة. كما تمت دمج إدماج الإعاقة في تخطيط وتنسيق أوسع للـUNCT. تفاصيلالمهمة والأهدافمكتب منسق الأمم المتحدة المقيم هو الهيكل الرئيسي لتنسيق منظومة الأمم المتحدة في تونس. يقوم بالعديد من الأدوار:- التنسيق والدعم: يسهل تنسيق أنشطة الأمم المتحدة مع الأولويات الوطنية وتقوية القدرات المحلية.- القيادة والدفاع عن القضية: يضمن تمثيل الأمين العام للأمم المتحدة وقيادة أجندة 2030 للتنمية المستدامة.- المشاركة الإستراتيجية: يعمل مع الحكومة والمجتمع المدني والشركاء الثنائيين والقطاع الخاص والوسط الأكاديمي للاستجابة للتحديات الوطنية وتعزيز أهداف التنمية المستدامة (ODD).السياقسيُعين متطوع الأمم المتحدة في مركز معلومات الأمم المتحدة (CINU) في تونس، مرتبط بمكتب المنسق المقيم (RCO). يهدف CINU إلى تعزيز قيم وأولويات وأنشطة الأمم المتحدة، وتعزيز فهم الجمهور لدور وفعالية المنظمة، والمساهمة في التواصل الإستراتيجي للنظام في تونس. وعلى هذا النحو، ينسّق بشكل خاص الاتصالات المشتركة للوكالات والصناديق وبرامج الأمم المتحدة، لتعزيز اتصالات متماسكة ومنسقة وذات أثر. تحت إشراف مركز معلومات الأمم المتحدة (CINU) وبالتعاون الوثيق مع مكتب المنسق المقيم (RCO) وبالتعاون مع مجموعة الاتصالات للأمم المتحدة (UNCG)، سيُسهم المتطوع في تعزيز وتنفيذ الاتصالات المشتركة لنظام الأمم المتحدة في تونس. سيكون مهمته الأساسية دعم تنفيذ استراتيجية الاتصالات المشتركة للأمم المتحدة، لتعزيز الرؤية والتناسق والأثر، كما سيعمل على تقريب الأمم المتحدة أكثر من المواطنين، وخاصة الشباب، وكذلك الشركاء وأصحاب المصلحة المختلفين، من خلال محتوى ومبادرات اتصالات شاملة وميسّرة وتناسب الجمهور المختلف. هذا المنصب ممول من سفارة سويسرا في تونس، في إطار مبادرة بالشراكة مع برنامج متطوعي الأمم المتحدة (VNU) لتعزيز إدماج الشباب وذوي الإعاقة للفترة 2024–2026.وصف المهمة “تحت إشراف مسؤول المعلومات الوطني، سيُسهم متطوع الأمم المتحدة، المساعد/ة في الاتصالات المشتركة، في تنفيذ أنشطة الاتصالات للمكتب المنسق المقيم ونظام الأمم المتحدة في تونس. سيقدم دعمها في المجالات التالية: 1. إنتاج المحتوى وتفعيل النتائج * كتابة قصص إنسانية وشهادات ومقالات ومحتويات أخرى تبرز تأثير برامج ومبادرات الأمم المتحدة في تونس.* المساهمة في إعداد بيانات صحفية وخطب ورسائل رئيسية ونشرات معلوماتية وغيرها من مواد الاتصال.* إنتاج أو تنسيق إنشاء محتوى وسائط متعددة (صور فوتوغرافية، مقاطع فيديو قصيرة، رسوم معلوماتية، مواد بصرية وغيرها من الوسائط الرقمية). 2. الاتصالات الرقمية وحملات التوعية * المساهمة في التخطيط وتنفيذ حملات اتصال مشتركة.* المشاركة في إدارة وتفعيل المنصات الرقمية المشتركة (الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، النشرات الإخبارية) من خلال اقتراح ونشر محتوى مناسب.* إجراء رصد يومي لوسائل الإعلام ووسائل التواصل والحدث البارز لاكتشاف موضوعات الاهتمام، وإعداد مراجعات صحفية. 3. دعم الفعاليات والظهور المؤسسي * دعم تنظيم فعاليات اتصال، ومؤتمرات، وعروض وأنشطة توعية.* دعم التغطية الإعلامية لأنشطة منسقة الأمم المتحدة في تونس ومبادرات الأمم المتحدة المشتركة، خاصة من خلال إعداد المحتوى والتصوير أو جمع المعلومات. 4. متابعة النتائج والتنسيق * المساهمة في متابعة أنشطة الاتصال من خلال جمع مؤشرات الأداء والمشاركة في إعداد التقارير والتقييمات.* دعم أنشطة مجموعة الاتصالات للأمم المتحدة (UNCG) والمساهمة في تعزيز التنسيق والتعاون بين الوكالات المعنية. 5. دعم عام * تقديم الدعم لأي نشاط اتصالات آخر وفق أولويات المكتب واحتياجاته التشغيلية. هذا الإصدار يتماشى أكثر مع وصف المهام الخاصة بمتطوعي الأمم المتحدة: يبرز مجالات الإسهام ويوضح المسؤوليات ويستخدم مستوى لغوي مناسب للمرشحين المبدئين في مسيرتهم المهنية، مع الحفاظ على البُعد المؤسسي. المكافآت 1. قبل بدء العمل بدل الدخول مقداره 350 دولار أمريكيبدل إعادة توطين: 175 دولار أمريكي في البداية ونهاية المهمة إذا كان مكان الإيفاد بعيداً عن مواقع التنقل (وفق تقييم VNU) 2. أثناء المهمة بدل الإعاشة الشهري للمتطوع: 1,879.74 دينار تونسيالتدريب والتعلم: الوصول إلى موارد تطوير المسار المهني والتدريب من VNUالإجازات السنوية: 2.5 يوم شهرياًالتأمين: تغطية كاملة صحية وحياة وأعمال ضارة للمتطوع، بالإضافة إلى تأمين صحي حتى ثلاثة أشخاص معالين مؤهلين (انظر شروط الخدمة للمعايير التفصيلية) 3. نهاية المهمة بدل نهاية الخدمة (يُصرف بعد إتمام العقد بنجاح): 120 دولار أمريكي لكل شهر خدمة، يصرف في نهاية العقد. الموعد النهائي للتقديم هو 7 سبتمبر 2026

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Executive Assistant

On-site - Tunisia - Tunis 31 July 2026

Human Resources

The Executive Administrative Assistant provides support to another individual or group of individuals by handling correspondence, managing calendars and appointments, arranging conferences and conference calls, making travel arrangements and providing other administrative tasks. Responsibilities: <ul> <li>Directly supports a C15 level manager and generally supports an entire department</li> <li>Manages day to day calendar(s) of senior management; arranges meetings and secures meeting rooms</li> <li>Arranges conferences, meetings and events as required by the Unit; establishes priorities on behalf of manager or team</li> <li>Coordinates travel arrangements; prepare and distribute schedules/agendas for travel</li> <li>Assists team members with the documentation related to overseas travel Visa, ticketing, hotel, airport transfers, foreign exchange, ground transportation and expense reports</li> <li>Handles incoming calls; responds to inquiries</li> <li>Orders supplies and process invoices through Procure to Pay system</li> <li>Process and follow-up on Virtual Requests</li> <li>May prepare and review materials and correspondence for meetings</li> <li>Maintains and update files/records, produces reports and various correspondence</li> <li>Handles sensitive materials; maintain appropriate levels of confidentiality</li> <li>Performs other duties and functions as assigned</li> <li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Previous office administration experience preferably within a large and complex financial services or similar organization</li> <li>Self-motivated and detail oriented</li> <li>Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills</li> <li>Proficient in Microsoft Office</li> </ul> Education: <ul> <li>Bachelor's/University degree or equivalent experience</li> </ul> Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion: We are an equal opportunity employer and are dedicated to building a diverse, equitable and inclusive team. We welcome and encourage applications from people with disabilities; we believe that a variety of perspectives and backgrounds enriches our workplace and drives our success. ------------------------------------------------------ Job Family Group: Business Strategy, Management & Administration ------------------------------------------------------ Job Family: Administrative Support ------------------------------------------------------ Time Type: Full time ------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi . View Citi s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.

توفر المساعدة الإدارية التنفيذية الدعم لفرد آخر أو لمجموعة من الأفراد عبر معالجة المراسلة، إدارة الجداول والمواعيد، ترتيب المؤتمرات ومكالمات الفيديو، إجراء ترتيبات السفر وتقديم مهام إدارية أخرى. المسؤوليات: <ul> <li>تدعم مباشرة مديراً بمستوى C15 وغالباً ما تدعم قسمًا كاملاً</li> <li>تدير جداول العمل اليومية/الجداول الخاصة بالإدارة العليا؛ ترتب الاجتماعات وتؤمن قاعات الاجتماعات</li> <li>ترتب المؤتمرات والاجتماعات والفعاليات حسب ما يخص الوحدة؛ تحدد الأولويات نيابة عن المدير أو الفريق</li> <li>تنظم ترتيبات السفر؛ تحضر وتوزع جداول الأعمال/الأجندة للسفر</li> <li>تساعد أعضاء الفريق في الوثائق المتعلقة بالسفر إلى الخارج، التأشيرة، التذاكر، الفندق، نقل المطار، صرف العملات، النقل الأرضي وتقارير المصروفات</li> <li>تتعامل مع المكالمات الواردة؛ ترد على الاستفسارات</li> <li>تأمر الإمدادات وتعرض الفواتير عبر نظام الشراء إلى الدفع</li> <li>تعالج وتتابع الطلبات الافتراضية</li> <li>قد تحضر وتراجع المواد والمراسلات للاجتماعات</li> <li>تحافظ على الملفات/السجلات وتنتج التقارير والمراسلات المختلفة</li> <li>تتعامل مع المواد الحساسة؛ تحافظ على مستويات مناسبة من السرية</li> <li>تنفذ وظائف ومسؤوليات أخرى كما تُكلف</li> <li>تقيم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل، مع اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها، من خلال تعزيز الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن التصرفات الشخصية وسلوك العمل، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية.</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>خبرة سابقة في إدارة المكاتب ويفضل داخل مؤسسة خدمات مالية كبيرة ومعقدة أو مشابهة</li> <li>المبادرة الذاتية والدقة في التفاصيل</li> <li>يظهر باستمرار مهارات اتصال كتابي وشفهي واضحة وموجزة</li> <li>إتقان Microsoft Office</li> </ul> التعليم: <ul> <li>درجة البكالوريوس/الجامعة أو خبرة مكافئة</li> </ul> الالتزام بالتنوع والإنصاف والشمول: نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ومكرس لبناء فريق متنوع وعادل وشامل. نرحب ونشجع طلبات الأشخاص ذوي الإعاقة؛ نؤمن أن تنوع وجهات النظر والخلفيات يغني بيئة عملنا ويدفع نجاحنا. ------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة: استراتيجية الأعمال والإدارة والضبط ------------------------------------------------------ فئة الوظيفة: الدعم الإداري ------------------------------------------------------ نوع الوقت: دوام كامل ------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلة للمزيد من المهارات المساندة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو التواصل مع المجند.------------------------------------------------------ Citi هي جهة توظيف متساوية الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون اعتبار لعرقهم أو لونهم أو ديانتهم أو جنسهم أو توجههم الجنسي أو هويتهم الجنسية أو أصلهم الوطني أو الإعاقة أو وضعهم كعسكري محمي أو أي سمة محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية، راجع إتاحة Citi. اطلع على بيان سياسة EEO في Citi ولوحةKnow Your Rights.

Video editor Jobs in Tunisia

Design Advisor

English-Chinese Bilingual Speaker - Voice Recording (Remote)

WCS Site Coordinator

Design Advisor

Media and Communication Associate

(Fluent German) Part-time E-commerce Content Manager (remote)

Systems Administrator Senior

Janitor/Custodian

Warehouse manager

Sourcing Analyst

Communications, Knowledge Management and Learning Assitant

Logistics Manager

Assistant.e aux Ressources Humaines (Reserved for Persons with Disabilities)

Assistant.e à la communication conjointe des Nations unies en Tunisie (Reserved for PWDs)

Executive Assistant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Video editor Jobs in Tunisia

Receive email alerts for Video editor Jobs in Tunisia jobs