Supply Chain Manager Jobs in Tunisia (September 2026)

Bayt

Supply Coordinator

On-site - Tunisia 9 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Supply Manager, you will be responsible for monitoring and ensuring the availability and conformity of stock compared to fuel and LPG management standards, and you will comply with regulations regarding safety stock and customs regulations. Main tasks • Prepare and validate sales forecasts over 12 rolling months with the Commercial Departments • Prepare and validate sales forecasts etc… • Ensure the proper use/disposal of residual sales forecasts • Analyze the reliability of sales forecasts and issue the sales forecast reliability indicator • Lead monthly sales forecast monitoring meetings involving operations and commercial departments • Perform recurring IT extractions: sales by item, stock valuation, … • Calculate monthly fuel supply needs • Prepare and plan fuel orders and attend scheduling meetings with the national planner • Ensure supplies by monitoring ship movements and SOTRAPIL schedules • Guarantee needs for tool stocks and safety stocks, and monitor supply budgets • Propose adequate solutions in case of problems (shortages, scarcity, or others…) • Monitor key performance indicators: service rate, stock level, propose and implement action plans in case of deviations • Analyze shortage risks, seek solutions with sales, the Transport department, and the Supply Manager • Analyze logistics flows using various dashboards and propose supply chain optimization actions (supply, sites, transport) • Create and update logistics and financial dashboards • Complete the documentation/procedures for the various SCM steering processes • Provide support for crisis management. • Prepare and follow up on DGH files (decisions and authorizations for Safety Stock transfer, capacity rental, general submissions, safety bonus, etc.) with the Directorate General of Hydrocarbons to comply with current regulations • Prepare and follow up on administrative files (capacity rental, storage, etc…) with various administrations and service providers (DGH, OMMP, STIR, TANKMED, etc…) • Control and validate supplier invoices: STIR, SOTRAPIL, Competitors…. • Enter monthly orders for various white products by Site, updating prices in the system • Monitor and archive supply contracts and manage their renewal upon expiration • Centralize and enter physical inventories of remote depots • Establish monthly material balances • Produce monthly reports on petroleum product stock variances, control variances identified after material balances, and alert relevant personnel for correction • Occasionally provide replacement for Supply entity personnel according to the organization defined by the Supply Manager Required profile : • Engineer in Industrial Engineering, Supply Chain, or Logistics • 1 to 2 years of experience in Supply & Logistics • Advanced Excel and Power BI (essential) • ERP (SAP) • Supply Reporting and KPIs • Knowledge of the country's context and regulations regarding fuel supply • Organization, anticipation, responsiveness, and stress management • Listening, communication, availability, and interpersonal skills • Dynamism, rigor, initiative, and adaptability • Cross-functional coordination, analytical and synthesis skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: المُبلّغ إلى مدير الإمداد، ستكون مسؤولاً عن متابعة وتأكيد توفر الامتثال للمخزون مقارنة بمعايير إدارة الوقود والبنزين المسال، وستلتزم باللوائح المتعلقة بمخزون السلامة واللوائح الجمركية. المهام الرئيسية • إعداد وت validation التوقعات البيعية خلال 12 شهر متجدد مع إدارات التسويق • إعداد وت validation التوقعات البيعية وغيرها… • التأكد من الاستخدام/التصرف الصحيح في التوقعات البيعية المتبقية • تحليل موثوقية التوقعات البيعية وإصدار مؤشر موثوقية التوقعات البيعية • قيادة اجتماعات متابعة توقعات المبيعات الشهرية التي تشمل عمليات والإدارات التجارية • إجراء استخرجات تقنية معلومات متكررة: المبيعات حسب البند، تقييم المخزون، … • حساب احتياجات توريد الوقود الشهرية • إعداد وتخطيط طلبات الوقود وحضور اجتماعات الجدولة مع المخطط الوطني • ضمان الإمدادات بمراقبة حركة السفن وجداول SOTRAPIL • ضمان احتياجات مخزونات العدد ومخزونات السلامة، ومراقبة ميزانيات التوريد • اقتراح حلول مناسبة في حال وجود مشاكل (نقص، ندرة، أو غيرها…) • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية: معدل الخدمة، مستوى المخزون، اقتراح وتنفيذ خطط عمل في حال الانحرافات • تحليل مخاطر النقص، البحث عن حلول مع المبيعات، قسم النقل، ومدير الإمداد • تحليل تدفقات اللوجستيات باستخدام لوحات معلومات متعددة واقتراح إجراءات لتحسين سلسلة الإمداد (الإمداد، المواقع، النقل) • إنشاء وتحديث لوحات اللوجستيات والمالية • استكمال التوثيق/الإجراءات لعمليات التوجيه SCM المختلفة • تقديم الدعم لإدارة الأزمات. • إعداد والمتابعة لملفات DGH (قرارات وتفويضات لنقل مخزون السلامة، تأجير السعات، التقديمات العامة، مكافأة السلامة، إلخ) مع المديرية العامة للمواد الهيدروكربونية للامتثال للوائح الحالية • إعداد والمتابعة للملفات الإدارية (تأجير السعة، التخزين، إلخ…) مع إدارات ومزوّدي الخدمة المختلفة (DGH، OMMP، STIR، TANKMED، إلخ…) • ضبط والتحقق من فواتير الموردين: STIR، SOTRAPIL، المنافسين…. • إدخال الطلبات الشهرية لمنتجات بيضاء مختلفة حسب الموقع، وتحديث الأسعار في النظام • رصد وأرشفة عقود الإمداد وإدارة تجديدها عند انتهاء صلاحيتها • مركزيًا وإدخال مخزونات المواد الفعلية للمخازن البعيدة • إعداد أرصدة المواد الشهرية • إنتاج تقارير شهرية عن فروق مخزون المنتجات البترولية، والتحكم في الفروقات المحددة بعد جرد المواد، وتنبيه الأشخاص المعنيين للتصحيح • في بعض الأحيان تقديم بديل لموظفي كيان الإمداد وفقًا للتنظيم الذي يحدده مدير الإمداد المتطلبات الشخصية : • مهندس في الهندسة الصناعية، سلسلة الإمداد، أو اللوجستيات • 1 إلى 2 سنة خبرة في الإمداد واللوجستيات • Excel متقدم و Power BI (أساسي) • ERP (SAP) • تقارير الإمداد ومؤشرات الأداء الرئيسية • معرفة بسياق الدولة ولوائحها فيما يتعلق بإمداد الوقود • التنظيم، الت anticipación، الاستجابة، وإدارة الضغط • الاستماع، التواصل، المتاحة، ومهارات التعامل مع الآخرين • الديناميكية، الدقة، المبادرة، والقدرة على التكيف • التنسيق عبر وظائف متعددة، مهارات تحليلية وتلخيصية

Naukri Gulf

Supply Coordinator

On-site - Tunisia - Tunis 6 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div><ul> </ul> SUPPLY <ul> <li>Prepare and validate 12-month rolling sales forecasts with the Sales Departments.</li> <li>Ensure the Lynks tool is up to date: Prepare and validate sales forecasts, etc.</li> <li>Ensuring proper consumption/elimination of residual sales forecasts</li> <li>Analyze the reliability of sales forecasts and edit the sales forecast reliability indicator.</li> <li>Facilitate the monthly sales forecast follow-up meeting involving operations and sales departments.</li> <li>Performing recurring computer data extractions: sales by item, stock valuation, </li> <li>Calculation of monthly fuel supply requirements</li> <li>Planning and preparation of fuel orders, attends programming meetings with the national programmer</li> <li>Securing supplies by monitoring ship movements and SOTRAPIL programs</li> <li>Ensuring adequate stock levels of tools and safety stock; monitoring procurement budgets</li> <li>To propose appropriate solutions in case of problems (shortage, shortage or other)</li> </ul> LOGISTICS ANALYSIS <ul> <li>Monitor key indicators: service rate, stock level, then propose and implement action plans in case of deviations.</li> <li>Analyze the risks of disruption, seek solutions with the sales team, Transport and Supply manager.</li> <li>Analyze logistics flows from different dashboards and propose supply chain optimization actions (supply, sites, transport)</li> <li>Create and update logistics and financial dashboards</li> <li>Complete the documentation/procedure for the various processes involved in managing the SCM</li> <li>Support for crisis management.</li> </ul> ADMINISTRATIVE MANAGEMENT <ul> <li>Prepare and monitor DGH files (decisions and authorizations, security stock transfer, capacity rental, general submissions, security bonus, etc.) at the General Directorate of Hydrocarbons to be in line with the regulations in force.</li> <li>Prepare and monitor administrative files (capacity rental, storage, etc.) with various administrations and service providers (DGH, OMMP, STIR, TANKMED, etc.)</li> <li>Check and validate supplier invoices: STIR, SOTRAPIL, Confr res.</li> <li>Entry of monthly orders for various white goods per site, with price updates in the system.</li> <li>Ensure the monitoring and archiving of supply contracts, and manage their renewal dates.</li> </ul> </div><div><div><div> </div></div></div></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div><ul> </ul> التوريد <ul> <li>إعداد وت validation توقعات المبيعات لمدة 12 شهراً مع أقسام المبيعات.</li> <li>ضمان أن أداة Lynks محدثة: إعداد وتأكيد توقعات المبيعات، وغيرها.</li> <li>ضمان الاستخدام/الإزالة الصحيحة لتوقعات المبيعات المتبقية</li> <li>تحليل موثوقية توقعات المبيعات وتحرير مؤشر موثوقية توقعات المبيعات.</li> <li>تسهيل اجتماع متابعة توقعات المبيعات الشهري بمشاركة عمليات والمبيعات.</li> <li>إجراء سحب بيانات الكمبيوتر المتكرر: المبيعات حسب البند، تقييم المخزون، </li> <li>حساب احتياجات تزويد الوقود الشهرية</li> <li>تخطيط وتحضير طلبات الوقود، حضور اجتماعات البرمجة مع المبرمج الوطني</li> <li>تأمين الإمدادات من خلال مراقبة تحركات السفن وبرامج SOTRAPIL</li> <li>ضمان مستويات مخزون كافية من الأدوات والمخزون الآمن؛ مراقبة ميزانيات الشراء</li> <li>اقتراح حلول مناسبة عند وجود مشاكل (نقص، عجز أو غيره)</li> </ul> تحليل اللوجستيات <ul> <li>مراقبة المؤشرات الرئيسية: معدل الخدمة، مستوى المخزون، ثم اقتراح وتنفيذ خطط العمل في حالة الانحرافات.</li> <li>تحليل مخاطر الانقطاع، البحث عن حلول مع فريق المبيعات، مدير النقل والتوريد.</li> <li>تحليل تدفقات اللوجستيات من لوحات معلومات مختلفة واقتراح إجراءات تحسين سلسلة الإمداد (التوريد، المواقع، النقل)</li> <li>إنشاء وتحديث لوحات معلومات اللوجستيات والمالية</li> <li>إكمال التوثيق/الإجراء للعمليات المختلفة المشاركة في إدارة SCM</li> <li>دعم لإدارة الأزمات.</li> </ul> الإدارة الإدارية <ul> <li>إعداد ومتابعة ملفات DGH (القرارات والتفويضات، نقل مخزون أمني، استئجار سعة، التقديمات العامة، مكافأة الأمان، وغيرها) لدى المديرية العامة للهيدروكربونات لتكون متوافقة مع الأنظمة المعمول بها.</li> <li>إعداد ومتابعة الملفات الإدارية (استئجار سعة، التخزين، إلخ) مع مختلف الإدارات ومقدمي الخدمات (DGH، OMMP، STIR، TANKMED، إلخ)</li> <li>فحص والتحقق من فواتير الموردين: STIR، SOTRAPIL، Confr res.</li> <li>إدخال الطلبات الشهرية لعدد من الأجهزة البيضاء حسب الموقع، مع تحديث الأسعار في النظام.</li> <li>ضمان متابعة وأرشفة عقود الإمداد، وإدارة تواريخ تجديدها.</li> </ul> </div><div><div><div> </div></div></div></div></section>

Bayt

Sales Director

On-site - Tunisia 2 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Sales Director, SaaS, SiliconExpert Job Description:SiliconExpert’s Americas Sales team targets and partners with some of the largest institutions in the world, providing software, AI, and data insights across the electronics supply chain to deliver innovation to the most complex global problems. We are looking for a dynamic, strategic sales leader to take our customer approach to the next level and scale our world-class AI & data solutions across enterprises and industries. If you are a builder at heart who is passionate about creating solution selling strategy, processes, and KPIs that empower sales teams to deliver undeniable value to customers, then we need to talk! What You’ll Be Doing <ul><li>Provide world-class full-cycle sales leadership from lead generation and qualification through close. </li><li>Build, iterate and execute a repeatable B2B SaaS, AI, and data solution selling motion, discovering high-value customer use cases, positioning SiliconExpert solutions, and scaling across industries and regions. </li><li>Put in place processes and KPIs to accurately forecast and deliver on pipeline creation, new logo growth, and ACV growth to exceed industry standards for annual SaaS bookings growth and establish best practices across global teams. </li><li>Partner with marketing, product, technology, and customer experience functions to execute and iterate on usage and outcome-basedgo-to-market strategies in a highly dynamic market. </li><li>Create and execute business plans for key Americas customers, strategic selling programs and account management practices necessary to successfully execute market opportunities. </li><li>Develop deep knowledge and relationships across our partners and channels to extend our reach and multiply the value of our solutions through cross-selling. </li><li>Develop customer profiles, including identifying target customer needs and the most effective solutions to address those needs. </li><li>Facilitate the individual growth and development of the sales team, setting objectives, performance standards and priorities while coaching and acting as a role model on sales approaches and account leadership. </li><li>Adopt an ROI-based approach to identifying and executing strategic plans for new market segments, competitive opportunities, and new solution offerings in partnership with strategy, marketing, and product management. </li><li>Influence and build relationships with senior stakeholders and executive-level customers to elevate strategic engagement and business outcomes. </li></ul> What We Are Looking For <ul><li>BA/BS university degree, preferably in a technical field, e.g., Computer Science, Engineering, Math, Physics or similar; MBA is a plus. </li><li>10+ years enterprise SaaS selling experience, consistently exceeding sales quotas >$20mm. </li><li>2+ years defining GTM strategies and scaling sales for AI & data-powered products </li><li>Deep experience selling B2B software & data solutions such as supply chain software, PLM, ERP, CRM, ALM, or AI & Data into large enterprise accounts. </li><li>Extensive experience in full-cycle sales from lead generation to closing significant enterprise agreements with distinguished organizations. </li><li>Proven track record of leading and scaling B2B SaaS sales teams with measurable success scaling revenue and growth. </li><li>Must have in-depth knowledge of value-selling techniques including problem identification, investigation and ROI metrics, value-propositions, proof-of-value, solutions, pricing strategies, contract negotiations, and deployment planning </li><li>Skill in identifying customer problems and aligning them with Silicon Expert’s solutions. </li><li>Strong interpersonal and organizational intuition, with a talent for identifying key partners and change agents within companies. </li><li>Exemplary aptitude for articulating SiliconExpert’s impact to diverse audiences, leveraging a communication style that accommodates both technical and non-technical audiences </li><li>Adaptive and introspective; willing to learn, guide, lead, coach, and follow. </li><li>Strong analytical and problem-solving skills to identify data-driven growth opportunities and optimize sales strategies. </li><li>Demonstrated ability to build high-trust relationships and drive transformational change within organizations </li><li>Willingness to travel as needed to support business development and customer engagement. </li></ul> What’s In It For You : At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance </li><li>401k, With Matching Contributions </li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance </li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options </li><li>Paid Time Off </li><li>Tuition Reimbursement </li><li>Growth Opportunities </li><li>And more! </li></ul> Work Arrangement <ul><li>For candidates in Colorado; Hybrid: 3 days in office, 2 days remote </li><li>For candidates in other states; Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership.  </li></ul> About SiliconExpert Since 2000, SiliconExpert helps you make better data-driven decisions with a human-driven experience. Over 500 electrical, software and data engineers handcraft our component database of more than one billion parts to deliver the most comprehensive and current tools in the industry. Customers globally use our solutions to manage risk, avoid redesigns, and mitigate obsolescence in innovative industries such as consumer electronics, telecommunications, automotive, medical and aerospace. SiliconExpert's customers include: leading commercial and government OEMs, top tier authorized distributors, contract manufacturers and component suppliers. Whether it’s a design engineer or financial expert, supply chain management or procurement manager, SiliconExpert is a complete components data intelligence solution for organizational alignment, efficiency, collaboration, and optimization. #LI-MV1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $191,300.00 - $353,578.50 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Denver, Colorado (Panorama Arrow Building) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب: مدير المبيعات، SaaS، SiliconExpert وصف العمل:فريق مبيعات SiliconExpert في الأمريكتين يستهدف ويرتبط مع بعض أكبر المؤسسات في العالم، مما يوفر البرمجيات والذكاء الاصطناعي والرؤى البيانية عبر سلسلة توريد الإلكترونيات لتحقيق الابتكار في أكثر المشاكل العالمية تعقيداً. نحن نبحث عن قائد مبيعات ديناميكي واستراتيجي يأخذ نهجنا في خدمة العملاء إلى المستوى التالي ويقود حلول الذكاء الاصطاني والبيانات على مستوى المؤسسات والصناعات. إذا كنت بنّاءً في القلب وتلتزم بابتكار استراتيجية بيع الحلول والعمليات ومؤشرات الأداء التي تمكّن فرق المبيعات من تقديم قيمة لا تُضاهى للعملاء، فنحن بحاجة للحديث معك! ما ستقوم به <ul><li>قيادة مبيعات كاملة من جيل العملاء المحتملين والتأهيل إلى الإغلاق بطريقة عالمية المستوى. </li><li>بناء وتكرار وتنفيذ حركة بيع SaaS وAI وبيانات B2B قابلة لإعادة الاستخدام، اكتشاف حالات استخدام العملاء ذات القيمة العالية، وضع حلول SiliconExpert، وتوسيعها عبر الصناعات والمناطق. </li><li>وضع عمليات ومقاييس أداء لتوقع وتقديم إنشاء خط الأنابيب، ونمو الشعار الجديد، ونمو ACV لتجاوز معايير الصناعة لنمو حجوزات SaaS السنوية وتوثيق أفضل الممارسات عبر الفرق العالمية. </li><li>الشراكة مع أقسام التسويق والمنتج والتكنولوجيا وتجربة العملاء لتنفيذ وتكرار استراتيجيات Go-to-Market تعتمد على الاستخدام والنتيجة في سوق ديناميكي عالٍ. </li><li>إنشاء وتنفيذ خطط أعمال لعملاء الأمريكتين الرئيسيين وبرامج البيع الاستراتيجي وممارسات إدارة الحساب اللازمة لتنفيذ فرص السوق بنجاح. </li><li>تطوير معرفة عميقة وعلاقات مع شركائنا وقنواتنا لتمديد Reachنا ومضاعفة قيمة حلولنا من خلال البيع المتبادل. </li><li>تطوير ملفات تعريف العملاء، بما في ذلك تحديد احتياجات العميل المستهدفة وأفضل الحلول لتلبية تلك الاحتياجات. </li><li>تسهيل النمو والتنمية الفردية لفريق المبيعات، وتحديد الأهداف والمعايير والأولويات أثناء الإرشاد والتصرف كنموذج يحتذى به في أساليب المبيعات وقيادة الحسابات. </li><li>اعتماد نهج قائم على العائد على الاستثمار في تحديد وتنفيذ خطط استراتيجية لشرائح سوق جديدة وفرص تنافسية وعروض حلول جديدة بالشراكة مع الاستراتيجية والتسويق وإدارة المنتج. </li><li>التأثير وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة وكبار العملاء لتعزيز المشاركة الاستراتيجية ونتائج الأعمال. </li></ul> ما الذي نبحث عنه <ul><li>درجة جامعية BA/BS، ويفضل في مجال تقني، مثل علوم الحاسوب أو الهندسة أو الرياضيات أو الفيزياء أو ما شابه؛ MBA ميزة. </li><li>10+ سنوات خبرة في بيع SaaS على مستوى المؤسسات، وتجاوز الحصص البيعية باستمرار (>20 مليون دولار). </li><li>2+ سنوات في تعريف استراتيجيات GTM وتوسيع المبيعات لمنتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي والبيانات </li><li>خبرة عميقة في بيع حلول B2B للبرمجيات والبيانات مثل حلول سلسلة التوريد وPLM وERP وCRM وALM أو الذكاء الاصطناعي و البيانات إلى حسابات مؤسسات كبيرة. </li><li>خبرة واسعة في المبيعات الكاملة من توليد العملاء حتى إغلاق اتفاقيات مؤسسات كبيرة. </li><li>سجل مثبت في قيادة وتوسيع فرق مبيعات SaaS B2B مع نجاح قابل للقياس في توسيع الإيرادات والنمو. </li><li>يجب أن يمتلك معرفة عميقة بتقنيات البيع القيمي بما في ذلك تحديد المشكلة والتحقيق ومقاييس ROI والقيم المقترحة وإثبات القيمة والحلول واستراتيجيات التسعير والتفاوض على العقود وخطط النشر </li><li>مهارة في تحديد مشاكل العملاء ومواءمتها مع حلول Silicon Expert. </li><li>حدس شخصي وتنظيمي قوي، مع موهبة في تحديد الشركاء الأساسيين وعوامل التغيير داخل الشركات. </li><li>قدرة استثنائية على صياغة أثر SiliconExpert لجماهير متنوعة، باستخدام أسلوب تواصل يناسب كل من الجماهير التقنية وغير التقنية </li><li>متكيف ومتفكر داخلياً؛ راغب في التعلم والإرشاد والقيادة والتوجيه والاتباع. </li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية لتحديد فرص النمو المستندة إلى البيانات وتحسين استراتيجيات المبيعات. </li><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات ذات ثقة عالية ودفع التغيير التحويلي داخل المنظمات </li><li>الاستعداد للسفر حسب الحاجة لدعم تطوير الأعمال ومشاركة العملاء. </li></ul> ما الذي ستحصل عليه : في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الجيدة هي جوانب مهمة من وظيفة مثالية. لذلك نقدم تعويضًا ماليًا تنافسيًا، مع خطط تعويض متنوعة وباقة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي وأسنان وبصري </li><li>401k مع مساهمات مطابقة </li><li>تأمين تعطل قصير/طويل الأجل </li><li>خيار حساب التوفير الصحي (HSA) / حساب الإعاشة الصحية (HRA) </li><li>إجازة مدفوعة الأجر </li><li>تعويض عن الرسوم الدراسية </li><li>فرص النمو </li><li>والمزيد! </li></ul> ترتيب العمل <ul><li>للمرشحين في كولورادو؛ الهجين: 3 أيام في المكتب، يومان عن بعد </li><li>للمرشحين في ولايات أخرى؛ عن بعد تماماً: يجب أن تكون قادرًا على السفر إلى موقع مكتب Arrow الأقرب بناءً على طلب قيادة Arrow وبناءً عليه فقط. </li></ul> عن SiliconExpert منذ 2000، يساعدك SiliconExpert على اتخاذ قرارات أكثر اعتماداً على البيانات مع تجربة موجهة بالبشر. أكثر من 500 مهندس كهرباء وبرمجيات وبيانات يصنعون يدويًا قاعدة بيانات المكونات لدينا التي تتجاوز مليار جزء لتقديم الأدوات الأكثر شمولاً وحداثة في الصناعة. يستخدم عملاؤنا حلولنا لإدارة المخاطر وتجنب إعادة التصميم والتقليل من التقادم في صناعات مبتكرة مثل الإلكترونيات الاستهلاكية والاتصالات والسيارات والطب والفضاء. من بين عملاء SiliconExpert OEMs رائدين في القطاع التجاري والحكومي، وموزعون معتمدون من الدرجة الأولى، ومصنعون عقديون وموردي المكونات. سواء كان مهندس تصميم أو خبير مالي، إدارة سلسلة الإمداد أو مدير المشتريات، فـ SiliconExpert هو حل بيانات مكونات كامل لاصطفاف المؤسسة والكفاءة والتعاون والتحسين. #LI-MV1 نطاق التعيين السنوي/الراتب بالساعة: $191,300.00 - $353,578.50 قد يختلف العرض الفعلي للتعويض عن المرشح عن النطاق المنشور بناءً على الموقع الجغرافي وخبرة العمل والتعليم/أو المستوى المهاري. سيتم الانتهاء من نسبة الراتب بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند تقديم العرض. الموقع:US-CO-Denver, Colorado (Panorama Arrow Building) قد يُطلب من موظفي العمل عن بُعد أن يحضروا إلى أقرب مكتب Arrow المخصص لأغراض العمل عند طلب القيادة ووفق تقدير الشركة وحدها. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات بيان EEO:Arrow صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. ستنظر جميع الطلبات للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو وضع التقاعد أو الإعاقة.(سياسة Arrow EEO/AAP) جميع إعلانات وظائف Arrow هي لفرص عمل حالية. نتوقع أن تظل هذه المتطلبات مفتوحة لمدة لا تقل عن خمسة أيام، رغم أنها قد تبقى مفتوحة لفترة أطول. نحثك على التقديم بسرعة. في أي مواد ترسلها، يمكنك حذف أو إزالة معلومات تعريف العمر مثل العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور أو التخرج من المدرسة. لن يتم معاقبتك بسبب حذف هذه المعلومات. </div>

Naukri Gulf

Supply Chain Planner

On-site - Tunisia - Tunis 30 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description Analyze needs before order placement and intervene with relevant parties in case of discrepancies in delivery times or quantities. Issue requirements according to a defined frequency. Manage order processing and placement while respecting the stock policy. Ensure you have and record order acknowledgments. Track order lines after they are placed with suppliers and intervene if necessary to ensure that the requested delivery times and quantities are met. Update the ERP system according to the progress of current order lines and ensure adequate material coverage. Record order line receipt dates at the storage platform in the ERP system according to the current workflow. Ensure receipt and invoicing of ordered lines. Report any delays or failure to meet commitments from suppliers. Process action messages by optimizing... Manage stocks, analyze excess quantities without need and implement necessary actions. Participate in crisis management with suppliers. Respect environmental guidelines and procedures related to your activities. In case of an environmental incident (water leak, spill, non-compliance with waste sorting, fire, etc.), alert the line manager/E&S Correspondent. Contribute to the improvement of the environmental management system through proposals and suggestions. Job Requirements: Analytical skills, Organization, Assertiveness, Good communication skills, Negotiation skills , Ethics. Company Information: Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated 31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. Safran Cabin is the world's No. 1 in aircraft interiors. Safran Cabin provides innovative, smart and sustainable cabin interiors, as well as advanced water and waste management systems. Here, you will develop your skills and grow within a community of experts who enrich your experience every day. Here,collaboration connects our teams across the globe. Did you know? We have probably already flown together! Would you like to join us? Learn more about Safran Cabin here. (Hyperlink: https://www.safran-group.com/en/companies/safran-cabin) Locate your future workplace Route deTunis 8020 Dhari Tunisia Copy Address </div></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> وصف العمل Analyze needs before order placement and intervene with relevant parties in case of discrepancies in delivery times or quantities. Issue requirements according to a defined frequency. Manage order processing and placement while respecting the stock policy. Ensure you have and record order acknowledgments. Track order lines after they are placed with suppliers and intervene if necessary to ensure that the requested delivery times and quantities are met. Update the ERP system according to the progress of current order lines and ensure adequate material coverage. Record order line receipt dates at the storage platform in the ERP system according to the current workflow. Ensure receipt and invoicing of ordered lines. Report any delays or failure to meet commitments from suppliers. Process action messages by optimizing... Manage stocks, analyze excess quantities without need and implement necessary actions. Participate in crisis management with suppliers. Respect environmental guidelines and procedures related to your activities. In case of an environmental incident (water leak, spill, non-compliance with waste sorting, fire, etc.), alert the line manager/E&S Correspondent. Contribute to the improvement of the environmental management system through proposals and suggestions. متطلبات الوظيفة: المهارات التحليلية، التنظيم، الجرأة/ الحزم، مهارات التواصل الجيدة المهارات التفاوضية ، الأخلاقيات. معلومات عن الشركة: Safran هي مجموعة دولية متقدمة تكنولوجياً تعمل في مجالات الطيران (الدفع، المعدات والواجهات)، والفضاء والدفاع. رسالتها هي الإسهام بشكل مستدام في عالم أكثر أماناً، حيث يصبح النقل الجوي أكثر صديقة للبيئة وراحة ومتاحة. متواجدة في كل القارات، توظف المجموعة 110,000 موظف وحققت إيرادات بقيمة 31.3 مليار في 2025. Safran تحتفظ بمواقع رائدة عالمياً أو أوروبياً في أسواقها، إما بشكل مستقل أو من خلال شراكات. تم تصنيف Safran كأحد أفضل الشركات في قطاع الفضاء والدفاع في قائمة TIME magazine لعام 2025. Safran Cabin هي الشركة رقم 1 في العالم في مقصورات الطائرات. توفر Safran Cabin مقصورات داخلية مبتكرة وذكية ومستدامة، إضافة إلى أنظمة متقدمة لإدارة المياه والنفايات. هنا ستطور مهاراتك وتنمو ضمن مجتمع من الخبراء الذين يثريون تجربتك كل يوم. هنا، يتصل التعاون فرقنا حول العالم. هل تعلمون؟ ربما طرنا معاً من قبل! هل تريد الانضمام إلينا؟ تعرف على Safran Cabin هنا. (الرابط: https://www.safran-group.com/en/companies/safran-cabin) اعثر على مكان عملك المستقبلي Route deTunis 8020 Dhari Tunisia انسخ العنوان </div></section>

Bayt

Group Export Manager

On-site - Tunisia 2 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the General Management, you will define and implement the company's export strategy across several strategic geographic areas: Europe, Middle East, Africa, and North America. You will be responsible for international commercial performance, the development of strategic partnerships, and achieving sales and profitability targets. Strategic and Commercial Development <ul><li>Define and deploy the company's overall export strategy.</li><li>Identify and develop new international markets with high potential.</li><li>Define commercial objectives by geographic area and ensure they are met.</li><li>Lead prospecting and international sales development actions.</li><li>Oversee responses to strategic tenders.</li><li>Conduct commercial negotiations with key clients and partners.</li></ul>International Market Management <ul><li>Adapt commercial strategies to the cultural, regulatory, and economic specificities of each market.</li><li>Develop and maintain long-term relationships with major accounts, distributors, and international partners.</li><li>Represent the company at international trade shows, fairs, and events.</li></ul>Operational and Financial Management <ul><li>Monitor commercial performance, margins, and profitability by market.</li><li>Develop and manage export budgets.</li><li>Analyze performance indicators and implement necessary corrective actions.</li><li>Ensure coordination with Production, Supply Chain, Marketing, Finance, and Support departments.</li></ul>Compliance and Risk Management <ul><li>Ensure compliance with international, customs, and commercial regulations.</li><li>Oversee logistics operations related to exports.</li><li>Identify and anticipate commercial, financial, geopolitical, and regulatory risks.</li><li>Implement risk mitigation plans and ensure business continuity.</li></ul>Team Management <ul><li>Manage and develop international export teams.</li><li>Manage area managers.</li><li>Participate in recruitment, evaluation, and skills development of employees.</li><li>Develop a culture of performance, commercial excellence, and interculturality.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac+4/5) or higher, ideally from a Business School or Engineering School.</li><li>Professional experience of at least 15 years in international business development, including a minimum of 10 years in Export Manager roles within the agri-food or FMCG sectors.</li><li>Solid expertise in the development and management of multi-zone export markets (Europe, Middle East, North America, and Africa).</li><li>Excellent command of international negotiation techniques, international trade, customs regulations, Incoterms, and standards applicable to export markets.</li><li>Proven experience in managing multicultural teams and managers.</li><li>Strong analytical skills, results-oriented, and ability to manage commercial and financial performance.</li><li>Strong leadership, strategic vision, excellent interpersonal skills, and ability to operate in a complex international environment.</li><li>Perfect command of French, Arabic, and English. Knowledge of another language is a plus.</li><li>Availability for frequent international travel.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: تقرير إلى الإدارة العامة، ستقوم بتحديد وتنفيذ استراتيجية تصدير الشركة عبر عدة مناطق جغرافية استراتيجية: أوروبا، الشرق الأوسط، أفريقيا، وأمريكا الشمالية. ستكون مسؤولاً عن الأداء التجاري الدولي، وتطوير الشراكات الاستراتيجية، وتحقيق أهداف المبيعات والربحية. التطوير الاستراتيجي والتجاري <ul><li>تحديد ونشر استراتيجية التصدير الشاملة للشركة.</li><li>تحديد وتطوير أسواق دولية جديدة ذات إمكانات عالية.</li><li>تحديد الأهداف التجارية بحسب المنطقة الجغرافية والتأكد من تحقيقها.</li><li>قيادة أنشطة التنقيب وتطوير المبيعات الدولية.</li><li>الإشراف على الردود على المناقصات الاستراتيجية.</li><li>إجراء المفاوضات التجارية مع العملاء الرئيسيين والشركاء.</li></ul>إدارة الأسواق الدولية <ul><li>تكييف الاستراتيجيات التجارية مع الخصوصيات الثقافية والتنظيمية والاقتصادية لكل سوق.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع الحسابات الرئيسية والموزعين والشركاء الدوليين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية الدولية والمعارض والفعاليات.</li></ul>الإدارة التشغيلية والمالية <ul><li>مراقبة الأداء التجاري وهواميه وربحيته حسب السوق.</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات التصدير.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>ضمان التنسيق مع أقسام الإنتاج وسلسلة الإمداد والتسويق والمالية والدعم.</li></ul>الامتثال وإدارة المخاطر <ul><li>ضمان الامتثال للوائح الدولية والجمارك والتجارية.</li><li>الإشراف على عمليات اللوجستيات المتعلقة بالتصدير.</li><li>تحديد وتوقع المخاطر التجارية والمالية والجيوسياسية والتنظيمية.</li><li>تنفيذ خطط الحد من المخاطر وضمان استمرارية الأعمال.</li></ul>إدارة الفريق <ul><li>إدارة وتطوير فرق التصدير الدولية.</li><li>إدارة مديري المناطق.</li><li>المشاركة في التوظيف والتقييم وتطوير مهارات الموظفين.</li><li>تطوير ثقافة الأداء والتميز التجاري والتبادل بين الثقافات.</li></ul> المؤهل المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (Bac+4/5) أو أعلى، ويفضل من كلية إدارة أعمال أو كلية هندسة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في تطوير الأعمال الدولية، بما في ذلك ما لا يقل عن 10 سنوات في أدوار مدير التصدير ضمن قطاعات الغذاء الزراعي أو السلع الاستهلاكية السريعة الحركة.</li><li>خبرة قوية في تطوير وإدارة أسواق التصدير متعددة المناطق (أوروبا، الشرق الأوسط، أمريكا الشمالية، وأفريقيا).</li><li>إتقان ممتاز لأساليب التفاوض الدولية، التجارة الدولية، لوائح الجمارك، Incoterms، والمعايير المطبقة على أسواق التصدير.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق وقادة متعددة الثقافة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، موجهة نحو النتائج، ability to إدارة الأداء التجاري والمالي.</li><li>قيادة قوية، رؤية استراتيجية، مهارات تواصل عالية، والقدرة على العمل في بيئة دولية معقدة.</li><li>إتقان تام للغتين الفرنسية والعربية والإنجليزية. معرفة لغة أخرى إضافة.</li><li>الاستعداد للسفر الدولي المتكرر.</li></ul> </div>

Bayt

Group Export Manager

On-site - Tunisia 30 June 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: تقرير إلى الإدارة العامة، ستقوم بتحديد وتنفيذ استراتيجية التصدير للشركة عبر عدة مناطق جغرافية استراتيجية: أوروبا، الشرق الأوسط، أفريقيا، وأمريكا الشمالية. سوف تكون مسؤولاً عن الأداء التجاري الدولي، وتطوير الشراكات الاستراتيجية، وتحقيق أهداف المبيعات والربحية. التطوير الاستراتيجي والتجاري <ul><li>تعريف ونشر استراتيجية التصدير الشاملة للشركة.</li><li>تحديد وتطوير أسواق دولية جديدة ذات إمكانات عالية.</li><li>تحديد الأهداف التجارية حسب المنطقة الجغرافية وضمان تحقيقها.</li><li>قيادة أنشطة الاستهداف وتطوير المبيعات الدولية.</li><li>الإشراف على الردود على العطاءات الاستراتيجية.</li><li>إجراء المفاوضات التجارية مع العملاء الرئيسيين والشركاء.</li></ul>إدارة الأسواق الدولية <ul><li>تكييف الاستراتيجيات التجارية مع خصوصيات السوق الثقافية والتنظيمية والاقتصادية.</li><li>تطوير والحفاظ على العلاقات طويلة الأجل مع الحسابات الكبرى ومتداولي التوزيع والشركاء الدوليين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية الدولية والفعاليات.</li></ul>الإدارة التشغيلية والمالية <ul><li>مراقبة الأداء التجاري والهامش والربحية حسب السوق.</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات التصدير.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>ضمان التنسيق مع أقسام الإنتاج وسلسلة الإمداد والتسويق والمالية والدعم.</li></ul>الامتثال وإدارة المخاطر <ul><li>ضمان الامتثال للوائح الدولية والجمركية والتجارية.</li><li>الإشراف على عمليات اللوجستيات المتعلقة بالتصدير.</li><li>تحديد وتوقع المخاطر التجارية والمالية والجيوسياسية والتنظيمية.</li><li>تنفيذ خطط التخفيف من المخاطر وضمان استمرارية الأعمال.</li></ul>إدارة الفريق <ul><li>إدارة وتطوير فرق التصدير الدولية.</li><li>إدارة مديري المناطق.</li><li>المشاركة في التوظيف والتقييم وتطوير مهارات الموظفين.</li><li>تطوير ثقافة الأداء والتميز التجاري والتفاعل بين الثقافات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس+4/5) أو أعلى، ويفضل من كلية إدارة أعمال أو كلية هندسة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في تطوير الأعمال الدولية، بما في ذلك 10 سنوات على الأقل في مناصب مدير التصدير ضمن قطاعات الأغذية والزراعة أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول.</li><li>خبرة قوية في تطوير وإدارة أسواق التصدير متعددة المناطق (أوروبا، الشرق الأوسط، أمريكا الشمالية، وأفريقيا).</li><li>إتقان ممتاز لتقنيات التفاوض الدولية والتجارة الدولية واللوائح الجمركية واتفاقيات إنكوترمز والمعايير المعمول بها في أسواق التصدير.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق تفوق ثقافية وإدارية متعددة الجنسيات.</li><li>مهارات تحليلية قوية، موجهة نحو النتائج، والقدرة على إدارة الأداء التجاري والمالي.</li><li>قيادة قوية، رؤية استراتيجية، مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على العمل في بيئة دولية معقدة.</li><li>إتقان تام للغتين العربية والإنجليزية، والفرنسية. معرفة بلغة أخرى تعد ميزة.</li><li>الاستعداد للسفر الدولي المتكرر.</li></ul> "</div>

Naukri Gulf

HO Supply Chain Management LEONI Wiring System Egypt S.A.E

On-site - Tunisia - Tunis 24 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company Description LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer specific cable harnesses. Since 2025 , we have been part of the Luxshare Group , a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University Degree in a relevant field</li><li>English C1 & French C1</li><li>Min 7 years Supply Chain Management with a minimum of 3 years in Leadership position</li><li>Communication</li><li>Social & intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target & result orientation</li><li>Motivation & resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior Software Project Manager

On-site - Tunisia - Tunis 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job description <div> <div> Senior Software Project Manager (IT Project Manager) Tunis Location: Tunis Contract type: Permanent International environment Join an international IT team and lead strategic projects! As part of strengthening our IT department, at Veo Worldwide Services we are looking for an experienced Senior Software Project Manager to lead high value-added application projects in an international and multicultural environment. As a true conductor, you will coordinate all stakeholders and ensure the success of development and evolution projects for critical business applications.<ul><li> </li> </ul> M thodologies <ul> <li> Agile </li> <li> Waterfall / Cycle en V </li> </ul> </div> </div> Job requirements <div> <div> Search profile Formation <ul> <li> Engineering degree, Master's degree in Computer Science, Information Systems or related field. </li> </ul> Exp rience <ul> <li> Minimum 7 years of experience in project management. </li> <li> At least 2 years of significant experience as an IT Project Manager. </li> <li> Proven experience in managing complex IT projects. </li> <li> Experience in an international environment is highly valued. </li> </ul> Comp tences techniques <ul> <li> Mastery of Agile and/or Waterfall methodologies. </li> <li> Proven experience with Jira, Atlassian, Microsoft Project or similar tools. </li> <li> Good understanding of application environments and software development projects. </li> <li> Knowledge of IT processes and best practices in project management. </li> </ul> LANGUAGES <ul> <li> French: minimum level B2. </li> <li> English: minimum level B2. </li> </ul> </div></div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف العمل <div> <div> مدير مشروع برمجيات أول (مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات) تونس الموقع: تونس نوع العقد: دائم بيئة دولية انضم إلى فريق دولي لتقنية المعلومات وقاد مشاريع استراتيجية! كجزء من تعزيز قسم تكنولوجيا المعلومات لدينا، في Veo Worldwide Services نبحث عن مدير مشروع برمجيات أول لقيادة مشاريع تطبيقات ذات قيمة عالية في بيئة دولية ومتعددة الثقافات. كقائد حقيقي، ستقوم بتنسيق جميع أصحاب المصلحة وضمان نجاح مشاريع التطوير والتطور لتطبيقات أعمال حاسمة.<ul><li> </li> </ul> المنهجيات <ul> <li> أجايل </li> <li> واتر فολ / دليل نحو V </li> </ul> </div> </div> متطلبات الوظيفة <div> <div> ملف البحث التكوين <ul> <li> درجة هندسة، ماجستير في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. </li> </ul> الخبرة <ul> <li> سنوات خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة المشاريع. </li> <li> على الأقل سنتان من الخبرة الهامة كمدير مشروع تكنولوجيا المعلومات. </li> <li> خبرة مثبتة في إدارة مشاريع IT معقدة. </li> <li> الخبرة في بيئة دولية تُعد قيمة عالية. </li> </ul> الكفاءات التقنية <ul> <li> إتقان منهجيات أجايل و/أو واترفول. </li> <li> خبرة مثبتة مع Jira وآتالاسيان ومايكروسوفت Project أو أدوات مماثلة. </li> <li> فهم جيد لبيئات التطبيقات ومشاريع تطوير البرمجيات. </li> <li> معرفة بعمليات تكنولوجيا المعلومات وأفضل الممارسات في إدارة المشاريع. </li> </ul> اللغات <ul> <li> الفرنسية: المستوى الأدنى B2. </li> <li> الإنجليزية: المستوى الأدنى B2. </li> </ul> </div></div></div></section>

Naukri Gulf

Dining Manager

On-site - Tunisia - Tunis 3 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">All Day Dining Manager Plan, organize, control and direct the work of employees in the Hotel s All-Day Dining Restaurant while ensuring guest satisfaction.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or equivalent experience is required.Experience: Two to three years previous experience in a line, supervisory or assistant manager position in Food & Beverage.Skills and Abilities: Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on-the-job. Knowledge of food & beverage service, cost control, labor control, maintenance, merchandising, and accounting. Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems. Requires reading, writing and oral proficiency in the English language</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير قسم الطعام طوال اليوم التخطيط والتنظيم والسيطرة وتوجيه عمل الموظفين في مطعم الطعام طوال اليوم في الفندق مع ضمان رضا الضيوف.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبالتعليم: درجة كلية ويفضل أن تكون متخصصة في إدارة الفنادق/المطاعم أو خبرة مكافئة مطلوبة.الخبرة: خبرة سنتين إلى ثلاث سنوات في وظيفة سلاسل خط/إشرافية أو مساعد مدير في قسم الأغذية والمشروبات.المهارات والقدرات: يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم بالإضافة إلى معايير Four Seasons الثقافية والجوهريّة والسياسات وإجراءات التشغيل القياسية. المعارف العملية غالباً ما تُكتسب أثناء العمل. المعرفة بخدمات الطعام والشراب والرقابة على التكاليف والعمالة والصيانة والترويج والمحاسبة. يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الحاسوب ونظم حوسبة الأغذية والمشروبات الأخرى. يتطلب قراءة وكتابة ومهارة شفوية باللغة الإنجليزية</section>

Bayt

Manager

On-site - Tunisia 16 June 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Tunisia (TN)  City: Bizerte Worksite / Location: Bizerte  Job Function: CEO_Human Resources  Job Discipline: General Operations  Job Family: Operational HR Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a HR Operations Manager in our plant in [[location]].  The HR Manager is responsible for managing all human resources activities, ensuring effective workforce planning, employee relations, recruitment, training, and compliance with company policies and labor laws. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job. </div>

Naukri Gulf

Case Manager

On-site - Tunisia - Tunis 15 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Case Manager works closely with the Program Manager to ensure the high-quality and timely implementation of the FBR@WORK employability program. The role supports participants throughout the program lifecycle including recruitment, job placement and retention, while maintaining strong relationships with employers, trainers, and other key stakeholders.RESPONSIBILITIES<ul><li>Support the recruitment of program participants, ensuring a transparent selection process and alignment with program criteria</li><li>Provide ongoing support to participants throughout the program lifecycle, including orientation, training, placement, and retention stages</li><li>Monitor participant progress and maintain up-to-date individual records</li><li>Ensure accurate record keeping and documentation in line with Amideast procedures and applicable donor policies and guidelines</li><li>Maintain strong relationships with employers, trainers and other community stakeholders to support training delivery and placement opportunities</li><li>Facilitate coordination between participants and employers to ensure successful job matching and integration</li><li>Support post-placement follow-up with employers and participants to ensure retention and address any emerging challenges</li><li>Contribute to program reporting as required</li><li>Participate in field visits and stakeholder engagement meetings as required</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A bachelor's degree (or equivalent) in a related field.</li><li>A minimum of 1 year of experience in project or program management and planning, program monitoring, and report writing</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English and Arabic</li><li>Strong organizational skills and attention to detail</li><li>Strong interpersonal skills to work effectively with partners</li><li>Master s degree preferred</li><li>Prior experience in employability or workforce development programs</li><li>Professional proficiency in French</li></ul></section>

1 to 5 years Naukri Gulf

Reservations Manager

On-site - Tunisia - Tunis 27 July 2026

Hospitality & Tourism

We are currently seeking a Reservations Manager to join our vibrant team. At RHG, we are in search of individuals who go beyond the resume those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. We value mindset as pivotal: anticipating guest needs, supporting your department, and consistently delivering memorable experiences. We are dedicated to nurturing and growing talent, offering pathways for advancement, and fostering a culture of continuous learning. As a Reservations Manager , you embody a unique blend of precision, efficiency, and a customer-centric approach, elevating our Reservations Team. Your role is instrumental in ensuring seamless and top-notch service, where attention to detail meets a passion for enhancing the guest experience. Supports the smooth running of the reservations department, where all aspects of the guest journey and experience are delivered to the highest level. Works proactively to improve guest satisfaction and comfort, delivering a positive and timely response to guest enquiries and problem resolution. Delivers on plans and objectives where reservations initiatives & hotel targets are achieved. Supervises the reservations team fostering a culture of growth, development, and performance within the department. Accountable for ensuring that costs and inventory are controlled, that productivity and performance levels are attained. Builds and maintains effective working relationships with all key stakeholders. Reviews and scrutinizes the performance of the business, providing recommendations that will drive financial performance. Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered, and documented for internal and external audit, performing follow-up as required.Desired Candidate ProfileExperience in reservations. Strong supervisory and managerial skills with a hands-on approach and lead-by-example work style. Commitment to delivering exceptional guest service with a passion for the hospitality industry. Ability to find creative solutions with proven problem- solving capabilities offering support where required. Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy.

نحن نبحث حاليًا عن مدير حجوزات لينضم إلى فريقنا النشيط. في RHG، نبحث عن أشخاص يتجاوزون السيرة الذاتية؛ أولئك الذين يمتلكون الشخصية والمهارات والمواهب والشغف بخلق تجارب لا تُنسى. نضع العقلية في المقدمة كعامل محوري: توقع احتياجات الضيوف، دعم قسمك، وتقديم تجارب لا تُنسى باستمرار. نحن ملتزمون بتنمية المواهب وتطويرها، وتوفير مسارات للترقي، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر. كمدير حجوزات، تتجسد لديك مزيج فريد من الدقة والكفاءة ونهج يركز على العميل، ما يرفع من مستوى فريق الحجوزات لدينا. دورك أساسي في ضمان خدمة سلسة ومتميزة، حيث يلتقي الاهتمام بالتفاصيل بالشغف بتحسين تجربة الضيف. يدعم التشغيل السلس لقسم الحجوزات، حيث يتم تقديم جميع جوانب رحلة الضيف وتجربته إلى أعلى مستوى. يعمل بشكل استباقي على تحسين رضا الضيف وراحتهم، وتقديم استجابة إيجابية وفي الوقت المناسب لاستفسارات الضيوف وحل المشاكل. يفي بالخُطط والأهداف حيث تُحقق مبادرات الحجوزات وأهداف الفندق. يشرف على فريق الحجوزات ويعزز ثقافة النمو والتطوير والأداء داخل القسم. مسؤول عن ضمان السيطرة على التكاليف والمخزون، وتحقيق الإنتاجية ومستويات الأداء. يبني ويحافظ على علاقات عمل فعالة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يراجع ويحلل أداء العمل، مقدمًا توصيات تعزز الأداء المالي. يضمن الالتزام والامتثال لجميع التشريعات حيث تُخطط الأنشطة وتُنفَّذ وتُوثَّق بسبب العناية الواجبة من أجل التدقيق الداخلي والخارجي، مع إجراء المتابعة حسب الحاجة.الملف المرغوب للمرشحخبرة في الحجوزات. مهارات إشرافية وإدارية قوية مع نهج عملي وقدوة في أسلوب العمل. الالتزام بتقديم خدمة ضيوف استثنائية مع شغف بقطاع الضيافة. القدرة على إيجاد حلول مبتكرة مع قدرات فعالة في حل المشكلات وتقديم الدعم عند الحاجة. نزاهة شخصية، مع القدرة على العمل في بيئة تتطلب التميز والوقت والطاقة.

Naukri Gulf

General Manager

On-site - Tunisia - Tunis 22 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Lead and inspire all departments to deliver outstanding service and operational excellence. Direct the overall management and strategic direction of the property ensuring all departments align with key objectives Ensure compliance with Accor standards and local regulations. Ensure that KPI s goals are met Manage budgets, financial reporting, and cost controls. Foster a culture of teamwork, training, and professional development. Build and maintain strong relationships with guests, partners, and owner</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>We are looking for a passionate, dynamic and experienced hospitality Leader to operate ACCOR flag hotel in Constantine .</li><li>As General Manager, you will be responsible for the overall management of the hotel, including guest satisfaction, staff leadership, financial performance, and operational efficiency.</li><li>You will drive business growth, uphold brand standards, and cultivate a high-performing team</li></ul></section>

Naukri Gulf

ERP / SAP Manager

On-site - Tunisia - Tunis 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job description ERP / SAP Manager Tunis Tunisie CDI | Poste de Management Vous interviendrez comme r f rent ERP / SAP , avec un r le cl de pilotage, de gouvernance et de management, dans un environnement int gr et exigeant. Vos responsabilit s Pilotage SAP / ERP Coordonner les activit s de support, maintenance et volutions SAP Superviser incidents, changements et demandes via les outils de ticketing Garantir le respect des SLA / OLA et la satisfaction des utilisateurs D finir, documenter et am liorer les proc dures SAP Delivery & alignement business Travailler troitement avec les m tiers pour comprendre les besoins fonctionnels S assurer que les solutions SAP soutiennent efficacement les processus business Collaborer avec les architectes, chefs de projet et HO IT Identifier, anticiper et lever les risques et blocages op rationnels Int gration & environnement SI Superviser les int grations SAP avec les autres syst mes de l entreprise Garantir la coh rence des flux et des architectures applicatives Anticiper les risques li s aux d pendances inter-syst mes Management & leadership Manager des quipes SAP internes et externes Garantir la performance, l engagement et la mont e en comp tences Participer au recrutement, onboarding et accompagnement des talents Mettre en place des plans de d veloppement individuels Favoriser un climat de collaboration et de responsabilisation Gouvernance & reporting Piloter les budgets SAP (CAPEX / OPEX) Analyser les KPIs op rationnels et manag riaux Produire des reportings r guliers pour le management et les comit s Veiller au respect des politiques IT et standards de gouvernance Contribuer la vision long terme ERP, notamment autour de SAP S/4HANA</div></section><section>Desired Candidate ProfileJob requirements Profil recherch Exp rience & formation Profil senior Minimum 10 ans d exp rience en environnement ERP / SAP ou quivalent Minimum 3 ans d exp rience manag riale Exp rience en environnements complexes, int gr s et internationaux Exp rience confirm e en gestion de prestataires / vendors Dipl me universitaire en informatique, syst mes d information ou quivalent Comp tences techniques Bonne ma trise fonctionnelle de SAP Compr hension globale des cosyst mes ERP Pilotage de delivery et gestion de la performance Ma trise des outils ITSM (GLPI, JIRA ou quivalent) Int r t ou exposition SAP S/4HANA Langues Anglais : niveau B2 minimum (obligatoire) Qualit s personnelles Leadership, maturit et sens des responsabilit s Excellentes capacit s de communication et de p dagogie Capacit vulgariser des sujets techniques complexes Orientation r sultats et solutions Rigueur, discr tion et thique professionnelle Adaptabilit et esprit collaboratif</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة ERP / SAP مدير تونس تونس CDI | منصب إداري ستتدخل كـ ERP / SAP قائد، مع هدف توجيه، حوكمة وإدارة، في بيئة متكاملة ومتطلبة. مسؤولياتك قياس SAP / ERP تنسيق أنشطة الدعم والصيانة والتطورات SAP الإشراف على الحوادث والتغييرات والطلبات عبر أدوات التذاكر ضمان الالتزام بـ SLA / OLA ورضا المستخدمين تعريف وتوثيق وتحسين إجراءات SAP التوصيل وتوافق الأعمال العمل بشكل وثيق مع المهن لفهم الاحتياجات الوظيفية التأكد من أن حلول SAP تدعم العمليات التجارية بفعالية التعاون مع المعماريين، مديري المشاريع وHO IT تحديد والتنبؤ ورفع مخاطر وعوائق تشغيلية التكامل وبيئة نظم المعلومات إشراف التكاملات SAP مع أنظمة الشركة الأخرى ضمان اتساق التدفقات وهندسة التطبيقات توقع المخاطر المرتبطة بالاعتماد على أنظمة متعددة الإدارة والقيادة مدير فرق SAP داخليين وخارجيين ضمان الأداء والمشاركة والتركيبة في الكفاءات المشاركة في التوظيف، الإعداد والتوجيه للمواهب وضع خطط تطوير فردية تشجيع مناخ التعاون والمسؤولية الحوكمة والتقارير قيادة ميزانيات SAP (CAPEX / OPEX) تحليل مؤشرات الأداء التشغيلية والإدارية إعداد تقارير دورية للإدارة واللجان مراعاة سياسات IT ومعايير الحوكمة المساهمة في رؤية ERP الطويلة الأجل، ولا سيما حول SAP S/4HANA</div></section><section>المرشح المطلوبمتطلبات الوظيفة الملف المطلوب الخبرة والتكوين الملف senior الحد الأدنى 10 سنوات خبرة في بيئة ERP / SAP أو ما يعادلها الحد الأدنى 3 سنوات خبرة إدارية خبرة في بيئات معقدة ومتكاملة ودولية خبرة موثقة في إدارة مقدمي الخدمات / vendors شهادة جامعية في علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو ما يعادلها الكفاءات التقنية الإلمام الوظيفي الجيد بـ SAP فهم عام للأنظمة المزدوجة إدارة التوصيل وقياس الأداء إجادة أدوات ITSM (GLPI، JIRA أو ما يعادلها) الرغبة أو الخبرة في SAP S/4HANA اللغات الإنجليزية: مستوى B2 كحد أدنى (إلزامي) الصفات الشخصية القيادة، النضج ومسؤولية عالية قدرات اتصال وتدريس ممتازة تبسيط مواضيع تقنية معقدة التوجه نحو النتائج والحلول الدقة، السرية والأخلاق المهنية القدرة على التكيف وروح التعاون</section>

Bayt

General Manager

On-site - Tunisia 19 June 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description We are looking for a passionate, dynamic and experienced hospitality Leader to operate  ACCOR flag  hotel in Constantine. As General Manager, you will be responsible for the overall management of the hotel, including guest satisfaction, staff leadership, financial performance, and operational efficiency. You will drive business growth, uphold brand standards, and cultivate a high-performing team Job Description Key Responsibilities: <ul><li>Lead and inspire all departments to deliver outstanding service and operational excellence.</li><li>Direct the overall management and strategic direction of the property ensuring all departments align with key objectives</li><li>Ensure compliance with Accor standards and local regulations.</li><li>Ensure that KPI’s goals are met</li><li>Manage budgets, financial reporting, and cost controls.</li><li>Foster a culture of teamwork, training, and professional development.</li><li>Build and maintain strong relationships with guests, partners, and owner</li></ul> Qualifications Why Join Us? <ul><li>Work in an inspiring luxury environment with a dedicated and passionate team.</li><li>Opportunities for career growth and professional development within ACCOR</li></ul> </div>

Bayt

HR Team Manager

On-site - Tunisia 4 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Tunisia (TN)  City: Gafsa Worksite / Location: Gafsa  Job Function: CEO_Human Resources  Job Discipline: General Operations  Job Family: Operational HR Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a HR Team Manager in our plant in [[location]].  Area of responsibility Detailed description of main activities Team management Lead the HR operations team, allocate work, monitor performance, and support team development. HR service delivery Ensure timely delivery of employee lifecycle services, HR administration, and employee support. Process control Monitor process compliance, documentation quality, service levels, and escalation handling. Payroll and time interface Coordinate with payroll, time management, workforce planning, and HRIS stakeholders. KPI management Track HR operations KPIs, backlog, service quality, errors, and improvement actions. Continuous improvement Standardize workflows and improve efficiency, data quality, and internal customer service. Stakeholder support Support managers and HR business partners on operational HR topics and escalated cases. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى Yazaki. اتصل بالمستقبل.  البلد: تونس (TN)  المدينة: قفصة أماكن العمل / الموقع: قفصة  وظيفة: الرئيس التنفيذي للموارد البشرية  التخصص الوظيفي: العمليات العامة  عائلة الوظيفة: الموارد البشرية التشغيلية تأسست Yazaki في 1929، وهي مورد أنظمة كاملة ياباني للسويطات الأسلاك، والمنتجات والحلول الكهربائية والبيانات التي تمكّن توجيه المركبات نحو التحول الكهربائي، والاتصال، والدمج الذاتي. يضم اكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحفز في 45 دولة يجعلنا واحداً من أنجح موردي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في كل جانب من جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن مدير فريق الموارد البشرية في مصنعنا في [[location]]. Area of responsibility Detailed description of main activities Team management Lead the HR operations team, allocate work, monitor performance, and support team development. HR service delivery Ensure timely delivery of employee lifecycle services, HR administration, and employee support. Process control Monitor process compliance, documentation quality, service levels, and escalation handling. Payroll and time interface Coordinate with payroll, time management, workforce planning, and HRIS stakeholders. KPI management Track HR operations KPIs, backlog, service quality, errors, and improvement actions. Continuous improvement Standardize workflows and improve efficiency, data quality, and internal customer service. Stakeholder support Support managers and HR business partners on operational HR topics and escalated cases. في Yazaki، نحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متكافئة للجميع وهذا يمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع لتلقي طلبك والتعرّف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر 'قدم الآن'. نتمنى لك كل النجاح في طلبك!  م. م. لم تجد ما تبحث عنه؟ الاطّلع على صفحة المهن لدينا! ولكن كن حذرًا، فقد تجد وظيفتك التالية في حلمك. </div>

Naukri Gulf

General Manager

On-site - Tunisia - Tunis 22 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description Key Responsibilities:<ul><li>Lead and inspire all departments to deliver outstanding service and operational excellence.</li><li>Direct the overall management and strategic direction of the property ensuring all departments align with key objectives</li><li>Ensure compliance with Accor standards and local regulations.</li><li>Ensure that KPI s goals are met</li><li>Manage budgets, financial reporting, and cost controls.</li><li>Foster a culture of teamwork, training, and professional development.</li><li>Build and maintain strong relationships with guests, partners, and owner</li></ul>Qualifications</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>We are looking for a passionate, dynamic and experienced hospitality Leader to operate ACCOR flag hotel in Constantine . As General Manager, you will be responsible for the overall management of the hotel, including guest satisfaction, staff leadership, financial performance, and operational efficiency. You will drive business growth, uphold brand standards, and cultivate a high-performing team</li><li>Lead and inspire all departments to deliver outstanding service and operational excellence.</li><li>Direct the overall management and strategic direction of the property ensuring all departments align with key objectives</li><li>Ensure compliance with Accor standards and local regulations.</li><li>Ensure that KPI s goals are met</li><li>Manage budgets, financial reporting, and cost controls.</li><li>Foster a culture of teamwork, training, and professional development.</li><li>Build and maintain strong relationships with guests, partners, and owner</li></ul></section>

Bayt

HR Team Manager

On-site - Tunisia 4 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Tunisia (TN)  City: Gafsa Worksite / Location: Gafsa  Job Function: CEO_Human Resources  Job Discipline: General Operations  Job Family: Operational HR Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a HR Team Manager in our plant in [[location]].  Area of responsibility Detailed description of main activities Team management Lead the HR operations team, allocate work, monitor performance, and support team development. HR service delivery Ensure timely delivery of employee lifecycle services, HR administration, and employee support. Process control Monitor process compliance, documentation quality, service levels, and escalation handling. Payroll and time interface Coordinate with payroll, time management, workforce planning, and HRIS stakeholders. KPI management Track HR operations KPIs, backlog, service quality, errors, and improvement actions. Continuous improvement Standardize workflows and improve efficiency, data quality, and internal customer service. Stakeholder support Support managers and HR business partners on operational HR topics and escalated cases. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.  البلد: تونس (TN)  المدينة: قفصة ساحة العمل / الموقع: قفصة  وظيفة: CEO_Human Resources  التخصص الوظيفي: عمليات عامة  فئة الوظيفة: الموارد البشرية التشغيلية تأسست في 1929، تعتبر يازاكي مورِّدًا يابانيًا كاملاً للنظم لأسلاك التجميع والمنتجات الكهربائية والبيانات والحلول التي تمكّن كهربة المركبات والاتصال والتكامل المستقل. يزيد عدد موظفينا الملتزمين والمتحمسين جدًا في 45 دولة عن 235,000 موظف، مما يجعلنا أحد أنجح موردي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة مملوكة للعائلة ملتزمة بالحفاظ على البيئة في جميع جوانب أعمالها، والمساهمة في المجتمع، وبناء الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن <ب>مدير فريق الموارد البشرية</ب> في مصنعنا في [[location]]. مناطق المسؤولية وصف تفصيلي للأنشطة الرئيسية إدارة الفريق قيادة فريق عمليات الموارد البشرية، توزيع العمل، متابعة الأداء، ودعم تطوير الفريق. تقديم خدمات الموارد البشرية ضمان تقديم خدمات دورة حياة الموظف في الوقت المناسب، وإدارة الموارد البشرية، ودعم الموظفين. الرقابة على العمليات مراقبة الامتثال للعمليات، جودة الوثائق، مستويات الخدمة، والتعامل مع التصعيد. واجهة الرواتب والوقت تنسيق مع كشوف الرواتب، إدارة الوقت، تخطيط القوى العاملة، وأصحاب مصلحة HRIS. إدارة مؤشرات الأداء (KPI) تتبع مؤشرات عمليات الموارد البشرية، والتأخر، وجودة الخدمة، والأخطاء، وإجراءات التحسين. التحسين المستمر توحيد سير العمل وتحسين الكفاءة وجودة البيانات وخدمة العملاء الداخليين. دعم أصحاب المصلحة دعم المدراء وشركاء الأعمال في الموارد البشرية من مواضيع تشغيلية وقضايا تصعيدية. في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع لتلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر 'قدم الآن'. نتمنى لك التوفيق في طلبك! ملاحظة. لم تجد ما تبحث عنه؟ اطلع على صفحة وظائفنا! كن حذرًا، فقد تجد وظيفتك dreaming التالية. </div>

Bayt

BIM Manager

On-site - Tunisia 7 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable. Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain. Contexte Le(la) BIM Manager a un rôle clé dans le pilotage des projets d’infrastructures ferroviaires pour le compte des clients de la région France, dans le cadre de missions de conseil, d’AMO et de MOE de conception, travaux et Essais. Quelque soient les objectifs BIM sur le projet, (selon exigences clients, partenaires…), le(la) BIM Manager est impliqué à minima durant l’offre et au démarrage du projet. Son implication durant le projet dépendra des objectifs et exigences BIM à déployer, de la taille et durée du projet. Missions/Responsabilités Lors de démarches commerciales amont et en phase d’offre, en collaboration avec le Responsable du déploiement opérationnel BIM de la région france, des équipes techniques BIM et des équipes d’offres : <ul><li>S’attacher à la compréhension du besoin client</li><li>Analyser les objectifs et exigences BIM du projet</li><li>Rédaction des protocoles BIM</li><li>Réaliser le BIM Gap Analysis et définir les investissements</li><li>Analyser la cohérence des méthodologies avec les objectifs BIM.</li></ul> En phase Projet : <ul><li>Etablir le « BIM Execution Plan » comprenant les objectifs du BIM pour le projet, les « BIM uses », les processus d’échanges d’information et la gestion électronique des données BIM</li><li>S’assurer du bon déroulement et la mise en place du BEP</li><li>S’assurer de la mise en oeuvre des BIM standards SYSTRA (processus de production des livrables, le processus contrôle qualité …)</li><li>Le cas échéant, s’assurer du respect des normes</li><li>Participer dans l’analyse et la mise en place de l’environnement commun de données</li><li>Anticiper les besoins en formation du projet, animer des sessions d’informations et ou de formations pour les collaborateurs de la région et pour les maîtres d’ouvrage</li><li>Contrôler la qualité des livrables BIM avant leurs remises au client</li><li>Veiller et assurer le support et être à l’écoute de l’équipe projet à la fois pour le management, la coordination et la production, en participant le cas échéant aux réunions de revues de maquette</li></ul> Vous contribuerez activement à l’essor du BIM management à la région France par : <ul><li>Une action spécifique de prospection commerciale et de développement de missions répondant aux besoins d’un Client grand compte, en relation étroite avec les responsables commerciaux et les directions opérationnelles de la région france.</li><li>La mise en œuvre de cas d’usage nouveaux et innovants pour les phases de chantier (4D pour des contexte de travaux sous exploitation, …) et en anticipation des phases d’exploitation et de maintenance (outils immersifs,)</li><li>L’organisation de bilans / REX sur les projets et les offres s’inscrivant dans une démarche BIM</li></ul> Profil/Compétences <ul><li>Connaissances BIM Management</li><li>Connaissances expertes outils BIM</li><li>Compétences techniques en infrastructures et bâtiments</li></ul> SYSTRA est une entreprise handi-accueillante. Remote No Why SYSTRA? Read more sur Why SYSTRA? </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA هي مجموعة دولية في الهندسة والاستشارات في مجالي النقل العام والتنقل المستدام. منذ 65 عامًا، تقود المجموعة إلى جانب المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنياتها التحتية ونُظم النقل لديها. تتدخل SYSTRA من التصميم حتى مراحل الاختبار والنشر والصيانة، في فرنسا وعلى الصعيد الدولي. بفضل خدماتها الجديدة، تُرافق SYSTRA عملاءها وشركاءها في انتقالهم الرقمي والبيئي والطاقي، من أجل اختراع تنقلات الغد. المَلف/السِير يُعَد دور مدير BIM محورياً في توجيه مشاريع البنى التحتية للسكك الحديدية نيابة عن عملاء منطقة فرنسا، في إطار مهام الاستشارات ومراقبة التنفيذ ومراحل التصميم، الأعمال والاختبارات. بغض النظر عن أهداف BIM في المشروع (وفق متطلبات العملاء والشركاء…)، يشارك مدير BIM كحد أدنى خلال العرض وبدء المشروع. ستعتمد مشاركته خلال المشروع على أهداف ومتطلبات BIM الموضوعة، وحجم ومدة المشروع. المهام/المسؤوليات في إطار الإجراءات التجارية المسبقة وخلال مرحلة العرض، بالتعاون مع مسؤول نشر BIM الإقليمي في فرنسا، والفرق الفنية لـ BIM، وفرَق العروض: <ul><li>الحرص على فهم حاجة العميل</li><li>تحليل أهداف ومتطلبات BIM للمشروع</li><li>صياغة بروتوكولات BIM</li><li>إجراء BIM Gap Analysis وتحديد الاستثمارات</li><li>تحليل اتساق المنهجيات مع أهداف BIM.</li></ul> في مرحلة المشروع : <ul><li>وضع «خطة تنفيذ BIM» التي تتضمن أهداف BIM للمشروع، و«استخدامات BIM»، وعمليات تبادل المعلومات وإدارة البيانات BIM إلكترونيًا</li><li>التأكد من سير العمل الصحيح وتفعيل BEP</li><li>التأكد من تطبيق معايير BIM الخاصة بـ SYSTRA (إجراءات إنتاج المخرجات، وإجراءات ضبط الجودة …)</li><li>إذا لزم الأمر، التأكد من الالتزام بالمعايير</li><li>المشاركة في تحليل وإعداد بيئة البيانات المشتركة</li><li>التنبؤ باحتياجات التدريب للمشروع، تنظيم جلسات معلومات وتدريب للزملاء في المنطقة وللمالكين</li><li>ضبط جودة مخرجات BIM قبل تسليمها للعميل</li><li>المتابعة وتقديم الدعم والاستماع لفريق المشروع في الإدارة والتنسيق والإنتاج، والمشاركة عند الحاجة في اجتماعات استعراض النموذج</li></ul> ستسهم بنشاط في نمو إدارة BIM في منطقة فرنسا من خلال: <ul><li>إجراء نشاط محدد لاكتشاف الأسواق وتطوير مهام تلبي احتياجات عميل رئيسي، بالتعاون الوثيق مع المدراء التجاريين ومدراء التشغيل في منطقة فرنسا.</li><li>تنفيذ حالات استخدام جديدة ومبتكرة لمرحلة البناء (4D لبيئة أعمال تحت التشغيل، …) وتوقع مراحل التشغيل والصيانة (أدوات غامرة،)</li><li>تنظيم تقارير/تقييمات على المشاريع والعروض ضمن نهج BIM</li></ul> الملف/المهارات <ul><li>معرفة بـ BIM Management</li><li>معرفة متقدمة بأدوات BIM</li><li>مهارات تقنية في البنى التحتية والمباني</li></ul> SYSTRA هي شركة ترحب بمَن لديهم إعاقة. عن بُعد لا لماذا SYSTRA؟ اقرأ المزيد حول لماذا SYSTRA؟ </div>

Naukri Gulf

Revenue Manager

On-site - Tunisia - Tunis 2 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description of the role Are you ready to make numbers speak and turn Revenue Management into an art? Join Radisson Hotel Group, where every data point becomes a success story. At Radisson Hotel Group, we value your entrepreneurial spirit and collaborative nature. We cultivate an inclusive and caring culture where, together, we ensure every moment truly matters. Assert your uniqueness within our team and discover exciting development opportunities that await you, along with the chance to create memorable moments. Our employees are at the heart of our success. Your role guarantees variety and dynamism on a daily basis. We are currently looking for a Revenue Manager to join our dynamic team. At Radisson Hotel Group, we go far beyond the CV: we value unique personalities, skills, talent, and a genuine passion for creating memorable experiences. We are committed to valuing and developing talent, by offering progression opportunities and fostering a culture of continuous learning. As a Revenue Manager, you bring great strategic acumen, a results-oriented approach, and a strong commitment to optimizing revenue streams to our team. Your expertise and passion for maximizing profitability will be valuable assets in driving our revenue management strategies to excellence. Ensure the smooth operation of the Revenue Management department, overseeing all aspects of hotel reservations and requests related to meetings and events. Proactively work to improve guest satisfaction and comfort by providing positive and prompt responses to guest requests and resolving issues. Develop and implement strategies to identify, communicate, and achieve key Revenue Management performance indicators. Ensure complete team management within the department, fostering a work environment conducive to progress, development, and performance. Responsible for cost and inventory tracking, while ensuring the achievement of set productivity and performance levels. Establish and maintain effective working relationships with all key internal and external stakeholders. Analyze business performance and propose recommendations to improve financial results. Ensure compliance with legislation and adherence to standards, by planning, implementing, and documenting best practices and due diligence requirements for internal and external audits, with follow-up as needed.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProven experience in Revenue Management, with excellent analytical and problem-solving skills. Proven management and supervision skills, with an operational approach and exemplary leadership. Commitment to providing exceptional customer service, with a genuine passion for the hotel industry. Ability to propose creative solutions, offering advice and recommendations. Personal integrity, capable of meeting the demands of a rigorous, available, and energetic environment.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الدور هل أنت مستعد لجعل الأرقام تتحدث وتحويل إدارة الإيرادات إلى فن؟ انضم إلى مجموعة راديسون للفنادق، حيث تصبح كل نقطة بيانات قصة نجاح. في مجموعة راديسون للفنادق، نقدر روحك الريادية وطبيعتك التعاونية. نزرع ثقافة شاملة ومهتمة حيث، معاً، نضمن أن كل لحظة لها قيمة حقيقية. أكد تفردك ضمن فريقنا واكتشف فرص التطوير المثيرة التي تنتظرك، مع فرصة خلق لحظات لا تُنسى. موظفونا هم قلب نجاحنا. دورك يضمن التنوع والحيوية يومياً. نحن حالياً نبحث عن مدير إيرادات لينضم إلى فريقنا الديناميكي. في مجموعة راديسون للفنادق، نتجاوز السيرة الذاتية: نقدر الشخصيات الفريدة والمهارات والمواهب والشغف الحقيقي لخلق تجارب لا تُنسى. نحن ملتزمون بتقدير وتطوير المواهب من خلال توفير فرص التدرج وتعزيز ثقافة التعلم المستمر. كمدير إيرادات، ستجلب فطنة استراتيجياتية كبيرة، ونهجاً يركز على النتائج، والتزاماً قوياً بتحسين قنوات الإيرادات لفريقنا. ستكون خبرتك وشغفك لتعظيم الربحية أصولاً قيمة في دفع استراتيجيات إدارة الإيرادات نحو التميز. ضمان التشغيل السلس لقسم إدارة الإيرادات، والإشراف على جميع جوانب حجوزات الفندق والطلبات المتعلقة بالاجتماعات والفعاليات. العمل بشكل استباقي لتحسين رضا الضيوف وراحتهم من خلال تقديم ردود إيجابية وسريعة على طلبات الضيوف وحل القضايا. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحديد والتواصل وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الإيرادات. ضمان إدارة كاملة للفريق داخل القسم، وتوفير بيئة عمل مهيأة للتقدم والتطوير والأداء. مسؤول عن تتبع التكاليف والمخزون، مع ضمان تحقيق المستويات المحددة للإنتاجية والأداء. إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. تحليل أداء الأعمال وتقديم توصيات لتحسين النتائج المالية. ضمان الامتثال للتشريعات والالتزام بالمعايير، من خلال التخطيط والتنفيذ والتوثيق لأفضل الممارسات ومتطلبات العناية الواجبة للجهات الداخلية والخارجية خلال التدقيقات مع المتابعة حسب الحاجة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبخبرة مثبتة في إدارة الإيرادات، مع مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. مهارات إدارة وإشراف مثبتة، مع نهج تشغيلي وقيادة نموذجية. التزام بتقديم خدمة عملاء استثنائية، مع شغف حقيقي لقطاع الفنادق. القدرة على اقتراح حلول مبتكرة، وتقديم الاستشارات والتوصيات. نزاهة شخصية قادرة على تلبية متطلبات بيئة صارمة، متاحة ونشيطة.</section>

Supply Chain Manager Jobs in Tunisia

Supply Coordinator

Supply Coordinator

Sales Director

Supply Chain Planner

Group Export Manager

Group Export Manager

HO Supply Chain Management LEONI Wiring System Egypt S.A.E

Senior Software Project Manager

Dining Manager

Manager

Case Manager

Reservations Manager

General Manager

ERP / SAP Manager

General Manager

HR Team Manager

General Manager

HR Team Manager

BIM Manager

Revenue Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Supply Chain Manager Jobs in Tunisia

Receive email alerts for Supply Chain Manager Jobs in Tunisia jobs