وظائف مسؤول تأمين في تونس 2026 | قدم الان

دوام كامل بيت.كوم

كبير مسؤولي تكنولوجيا المعلومات ونظام

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في ITRS، نجعل التكنولوجيا الحيوية في المجتمع تعمل. مهمتنا هي تقديم حلول مراقبة وتتبُّع تكنولوجيا معلومات آلية وشاملة تحمي التطبيقات الحرجة وتتيح الابتكار. نحن المنصة الوحيدة للمراقبة والمشاهدة المصممة للصناعات الأكثر تطلباً وتنظيماً — موثوقة من قبل 90% من شركات الأسواق المالية من المستوى الأول. نؤمن بأن نجاح فريقنا يعكس نجاح عملائنا كذلك. معنا، ستجد: ثقافة تدعمك – نفخر بأننا مكان عمل رائع لعدة سنوات متتالية بفضل بيئتنا الشاملة والداعمة. عمل ذو معنى – اترك أثراً حقيقياً مع آلاف العملاء العالميين في صناعات تحافظ على تشغيل العالم، بما في ذلك 9 من أصل 10 بنوك استثمارية رائدة. مساحة للنمو – سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو لديك سنوات من الخبرة، نحن ملتزمون بتطويرك. فقط اسأل أعضاء فريقنا الذين يبرزون هنا منذ أكثر من 10 سنوات. مع المقر الرئيسي في لندن وفرق عبر الولايات المتحدة وأوروبا وأفريقيا وآسيا، تجمع ITRS بين مرونة عمل تقني عالي التأثير واستقرار شريك عالمي مدعوم من صندوق استثمار خاص. نطاق الدور: يعمل دعم تكنولوجيا المعلومات في ITRS داخلياً عبر المنظمة لضمان بيئة عمل آمنة وموثوقة وفعالة تمكّن الموظفين من أداء أدوارهم بفعالية. توفر الوظيفة دعماً فنياً عالمياً لمكاتب ITRS والموظفين، تغطي خدمات المستخدم النهائي، ومنصات السحابة، وبنية تكنولوجيا المعلومات الأساسية. تشمل المسؤولية دعم وصيانة أنظمة تكنولوجيا المعلومات الداخلية، وخدمات السحابة، وبنية المكاتب ومراكز البيانات، والمنصات الحيوية مثل وحدات تحكم النطاق وإدارة الهوية والوصول والشبكات والخدمات المرتبطة. يعمل الفريق كواجهة تشغيلية رئيسية بين المستخدمين والنظم الأساسية، لضمان التوفر والأداء والأمان عبر البيئات المحلية والسحابية. هذه Role هي خط الدفاع الأول (دعم أساسي مستوى 1، تحليل عميق مستوى 2، استقصاء السبب الجذري والتصحيح مستوى 3، بما في ذلك العمل عن كثب مع الأقسام الفنية والموظفين)، لمساعدة موظفي ITRS في مشاكلهم التقنية. كـSenior IT & System Administrator، ستكون: مساهمة في واستمرارية بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات عبر منظومة ITRS ككل. المساهمة في تحسين الكفاءة في كل قسم من خلال توفير الأدوات والمعدات اللازمة للأدوار الفردية. التنسيق مع قادة الفرق لمتطلباتهم من الأجهزة والملحقات والبرمجيات والوصول وتوفير السحابة. العمل الاستباقي مع أصحاب المصلحة المختلفين، مثل فرق DevOps وCustomer Success لتحديد الأدوار بشكل صحيح والتعامل/الصيانة الوقائية للخوادم. توفير وحماية وصيانة الأمن السيبراني لـ ITRS عبر الأصول والموارد والبرمجيات والأجهزة والبنية التحتية ورموز الوصول والجدران النارية. المساهمة في تجربة مستخدم إيجابية في استخدام بنية IT الأمنية والمعدات. التأمين الصحي للمجموعة (أو ببساطة تأمين المجموعة، حسب السياق) بدلات وجبات، مكافأة الأداء، مكافأة الإحالة، إجازة، تعويض التدريب. تعد ITRS صاحب عمل يوفر فرص متساوية والتضمين جزء من حياتنا اليومية. نحتفي بالتنوع ونفخر بتوفير بيئة يعمل فيها جميع الموظفين بشخصياتهم الحقيقية ولهم صوت، مما يمكّن الجميع من الإسهام بشكل متساوٍ. ما نلتزم به هو الدفاع عن المساواة والشمول والتنوع داخل عائلة ITRS أثناء نمونا وتطوير أعمالنا. نرحب بتقديم الطلبات من الجميع في المجتمع حيث ندرك أن القوى العاملة المتنوعة أقوى. ستتوافر لديك: 7 سنوات من الخبرة المهنية في دعم تقنيات المعلومات، دعم سطح المكتب، إدارة البنى التحتية بنظم المستوى 2 أو 3، دعم بنية. فهم قوي لتقنيات الشبكات والبنية التحتية. خبرة في استكشاف المشكلات التقنية المعقدة. خبرة في إدارة الخوادم ونقاط النهاية وخدمات السحابة. فهم قوي لمبادئ الأمن التقني. مهارات حل المشكلات والتحليل ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل مسؤولية القضايا التقنية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. المؤهلات المرغوبة ITIL Foundation خادم Windows وLinux، الشبكات والتخزين </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At ITRS, we make society's critical technology work. Our mission is to deliver automated and holistic IT observability solutions that safeguard critical applications and enable innovation. We are the only monitoring and observability platform designed for the most demanding and regulated industries — trusted by 90% of Tier 1 capital markets firms. We believe when our team thrives, so do our customers. With us, you'll find: A culture that backs you – We're proud to be a Great Place to Work for multiple years in a row due to our inclusive, supportive environment. Work that matters – Make a real difference with 1,000s of global customers in industries that keep the world running, including 9 out of 10 top investment banks. Room to grow – Whether you're starting your career or bringing years of experience, we're committed to your development. Just ask our team members who've been excelling here for 10+ years. With headquarters in London and teams across the US, Europe, Africa and Asia, ITRS combines the agility of a high-impact tech business with the stability of a private equity–backed global partner. Scope of Role The ITRS IT Support works internally across the organisation to ensure a secure, reliable, and efficient working environment that enables employees to perform their roles effectively. The function provides global technical support to ITRS offices and staff, covering end-user services, cloud platforms, and core IT infrastructure. The role includes responsibility for supporting and maintaining internal IT systems, cloud services, office and data centre infrastructure, and critical platforms such as domain controllers, identity and access management, networking, and related services. The team acts as a key operational interface between users and underlying systems, ensuring availability, performance, and security across on-premises and cloud environments. This role is front line (Level 1 basic support, level 2 in depth analysis, Level 3 root cause investigation and correction, including working closely with technical departments and staff), helping ITRS staff with their IT issues. As an Senior IT & System Administrator, you will: Contribute to and maintain the continuity of the IT infrastructure across the whole ITRS Group IT landscape. Contribute to enhancing efficiency in every department by providing the necessary tools and equipment essential to the individual roles. Coordinate with team leads for their requirement for hardware, peripherals, software, access, and cloud provisioning. Proactively working with various stakeholders, such as DevOps and Customer Success teams for the proper designation of roles and handling/preventive maintenance of the servers. Provide, protect and maintain the cybersecurity of ITRS across assets, resources, software, hardware, infrastructure, access codes and firewalls. Contributing to the positive usr experience in using IT and security infrastructure and equipment. Group health insurance (or simply Group insurance, depending on context) Meal vouchers Performance bonus Referral Bonus Buy and Sell Holiday Training Reimbursement ITRS is an Equal Opportunity employer and Inclusion is part of our everyday life. We celebrate diversity and pride ourselves on providing an environment where all employees can be their authentic selves and have a voice, allowing everyone to contribute equally. We remain committed to advocating inclusion, diversity, and equality into our ITRS family as we grow and enrich our business. We welcome applications from everyone in the community as we recognise that a diverse workforce is a stronger workforce. You will have: 7 years’ professional experience within IT Support, Desktop Support, L2 or L3 systems administration infrastructure support. Strong understanding of networking and infrastructure technologies. Experience troubleshooting complex technical issues. Experience managing servers, endpoints and cloud services. Strong understanding of IT security principles. Excellent problem-solving and analytical skills. Ability to work independently and take ownership of technical issues. Fluent in written and spoken English Desirable Qualifications ITIL Foundation Windows and Linux server Networking and storage </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مساعد إيواء

في الموقع - تونس - تونس العاصمة منذ 4 ساعة

الموارد البشرية

تحت الإشراف العام لمنسق الحماية الأول ومسؤول الحماية، وتحت الإشراف المباشر لمساعد الحماية الأول في تونس، سيضمن المرشح الناجح الإدارة والتنسيق اليومي للإيواء المخصص والمتابعة مع المستفيدين. التعليم <ul> <li> شهادة الثانوية العامة مع ثلاث سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة؛ أو </li> <li>درجة البكالوريوس من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع سنة واحدة من الخبرة في العمليات، ومساعدة المهاجرين، والعمل الإنساني. </li> <li> </li> </ul> الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة <ul> <li> خبرة سابقة في العمل في منصب مماثل؛ </li> <li> القدرة المثبتة على العمل بشكل جيد تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية؛ </li> <li> خبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات </li> </ul> المهارات <ul> <li> مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض، والالتزام الشخصي، والكفاءة والمرونة؛ </li> <li> القدرة على العمل بأدنى قدر من الإشراف؛ </li> <li> إتقان استخدام معدات تكنولوجيا المعلومات الشائعة وحلول البرمجيات المناسبة. </li> <li> الاستعداد للسفر والعمل في ظروف صعبة؛ </li> </ul> اللغات [1] لغات منظمة الهجرة الدولية الرسمية هي الإنجليزية والفرنسية والإسبانية. مطلوب لهذا المنصب، يشترط إتقان اللغات العربية والإنجليزية والفرنسية (تحدثاً وكتابة). مرغوب فيه لا يوجد [1] وفقاً للوثيقة IN/233، يُتوقع من الموظفين في مناصب فئات المهنيين والخدمات العامة إتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة، وهي الإنجليزية والفرنسية والإسبانية. وتعتبر المعرفة العملية بلغة رسمية أخرى أمراً مرغوباً فيه للغاية وقد يتم تحديدها كشرط إلزامي في بعض الحالات. بالنسبة للمناصب في فئة الخدمات العامة، قد يشترط أيضاً إتقان إحدى اللغات المحلية، كما هو محدد في إعلان الوظيفة (VN/SVN). <ol> <li> العمل كنقطة اتصال عامة في جميع المسائل المتعلقة بتدخل المنظمة الدولية للهجرة في الموقع. </li> <li>مراقبة وضمان تنفيذ جميع أنشطة المشروع وفقاً للجدول الزمني المحدد والمبادئ التوجيهية المحددة. </li> <li>قيادة إدارة الإيواء في الإدارة والتنسيق اليومي للمأوى.</li> <li>إجراء تقييمات منتظمة، والقيام بأنشطة المراقبة، وتقديم تقارير مرحلية عن جميع الأنشطة المنفذة، وضمان الامتثال والمواءمة مع سياسات وإجراءات البعثة ومعايير السلوك الخاصة بالمنظمة الدولية للهجرة في جميع الأنشطة المنفذة.</li> <li>مساعدة المهاجرين: تنسيق استقبال وتحديد هوية المستفيدين؛ وإطلاعهم على المساعدة والقواعد؛ ومراقبة الامتثال لقواعد الإيواء؛ وتجهيز الغرف وضمان توفر المجموعات؛ وضمان توزيع المجموعات؛ وإجراء حصر يومي للمهاجرين الموجودين في المأوى.</li> <li>صيانة الإيواء والنظافة: ضمان أن المأوى يعمل والإبلاغ عن أي مشاكل؛ والتأكد من أن المستفيدين يستخدمون البنية التحتية بشكل صحيح؛ والإشراف على نظافة وتعقيم المأوى؛</li> <li>الأمن: فحص البنى التحتية للمأوى يومياً والإبلاغ عن المخاطر والقضايا الأمنية المحتملة والفعلية؛ وتنسيق الحوادث الأمنية وعمليات الإجلاء الطارئة.</li> <li> إدارة معلومات الإيواء، بما في ذلك جمع البيانات حول الأنشطة وتقديم الخدمات، ونشر المعلومات للمستفيدين والجهات الفاعلة في الموقع وأصحاب المصلحة. </li> <li> تشجيع ومراقبة مشاركة وتعبئة المستفيدين من الإيواء مع التركيز بشكل خاص على إدراج النساء، والأطفال المهاجرين غير المصحوبين بذويهم، والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك المهاجرين ذوي الاحتياجات الصحية والمهاجرين ذوي الإعاقة في عمليات صنع القرار </li> <li> أداء أي مهام أخرى ذات صلة قد توكل إليه. </li> </ol> ملف المرشح المطلوب<ul> <li> شهادة الثانوية العامة مع ثلاث سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة؛ أو </li> <li>درجة البكالوريوس من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع سنة واحدة من الخبرة في العمليات، ومساعدة المهاجرين، والعمل الإنساني. </li> <li> </li> </ul> الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة <ul> <li> خبرة سابقة في العمل في منصب مماثل؛ </li> <li> القدرة المثبتة على العمل بشكل جيد تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية؛ </li> <li> خبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات </li> </ul> المهارات <ul> <li> مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض، والالتزام الشخصي، والكفاءة والمرونة؛ </li> <li> القدرة على العمل بأدنى قدر من الإشراف؛ </li> <li> إتقان استخدام معدات تكنولوجيا المعلومات الشائعة وحلول البرمجيات المناسبة. </li> <li> الاستعداد للسفر والعمل في ظروف صعبة؛ </li> </ul> مطلوب لهذا المنصب، يشترط إتقان اللغات العربية والإنجليزية والفرنسية (تحدثاً وكتابة).

Under the overall supervision of the Senior Protection Coordinator and the Protection Officer, and under the direct supervision of the Senior Protection Associate in Tunis, the successful candidate will ensure the daily management and coordination of assigned shelter and of follow-up with beneficiaries. EDUCATION <ul> <li> High School Diploma with three years of relevant work experience; or </li> <li>Bachelor s degree from an accredited academic institution with one year of experience in operations, assistance to migrants, and humanitarian work. </li> <li> </li> </ul> Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. EXPERIENCE <ul> <li> Previous experience working in a similar position; </li> <li> Demonstrated ability to work well under pressure and keep deadlines; </li> <li> Experience in working in a multi-cultural environment </li> </ul> SKILLS <ul> <li> Excellent communication and negotiation skills, personal commitment, efficiency and flexibility; </li> <li> Ability to work with minimal supervision; </li> <li> Proficient use of commonly used IT equipment and the appropriate software solutions. </li> <li> Willingness to travel and work under difficult conditions; </li> </ul> Languages [1] IOM s official languages are English, French, and Spanish. REQUIRED For this position, fluency in Arabic, English and French is required (oral and written). DESIRABLE N/A [1] As per IN/233, staff members in a position in the Professional and GS categories are expected to be fluent in one of the Organization s official languages, which are English, French and Spanish. At least a working knowledge of another official language is highly desirable and may be specified as mandatory in some cases. For positions in the GS category, proficiency in one of the local language(s) may also be required, as specified in the VN/SVN. <ol> <li> Act as general point of contact in all matters pertinent to IOM s intervention on site. </li> <li>Monitor and ensure that all project activities are in place according to set schedule and specific guidelines. </li> <li>Leads on shelter administration in the daily management and coordination of the shelter.</li> <li>Conduct regular assessments, undertake monitoring activities, and provide progress reports for all implemented activities, ensuring compliance and alignment with the Mission s policies, procedures, and IOM s Standards of Conduct in all implemented activities.</li> <li>Assistance to migrants: coordinates reception and identification of beneficiaries; brief them on assistance and rules; monitor compliance with shelter rules; prepare room and ensure availability of kits; ensure distribution of kits; take roll daily of migrant present in the shelter.</li> <li>Shelter maintenance and hygiene: ensure that shelter is operational and report issues; ensure that beneficiaries make proper use of the infrastructures; supervise hygiene and cleaning of the shelter;</li> <li>Security: Check shelter infrastructures daily and report potential and actual security risk and issues; coordinate safety and security incidents and emergency evacuations.</li> <li> Manages shelter information, including data collection on activities and service provision, and information dissemination to beneficiaries, on-site actors and stakeholders. </li> <li> Encourage and monitor engagement, mobilization, and participation of shelter beneficiaries with particular emphasis on the inclusion of women, unaccompanied migrants children, persons with specific needs, including migrants with health needs and migrants with disabilities into decision-making processes </li> <li> Perform such other related duties as may be assigned. </li> </ol> Desired Candidate Profile<ul> <li> High School Diploma with three years of relevant work experience; or </li> <li>Bachelor s degree from an accredited academic institution with one year of experience in operations, assistance to migrants, and humanitarian work. </li> <li> </li> </ul> Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. EXPERIENCE <ul> <li> Previous experience working in a similar position; </li> <li> Demonstrated ability to work well under pressure and keep deadlines; </li> <li> Experience in working in a multi-cultural environment </li> </ul> SKILLS <ul> <li> Excellent communication and negotiation skills, personal commitment, efficiency and flexibility; </li> <li> Ability to work with minimal supervision; </li> <li> Proficient use of commonly used IT equipment and the appropriate software solutions. </li> <li> Willingness to travel and work under difficult conditions; </li> </ul> REQUIRED For this position, fluency in Arabic, English and French is required (oral and written).

دوام كامل بيت.كوم

ممثل مبيعات ميدانية II

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي:ممثل مبيعات ميدانية II الوصف الوظيفي:هل لديك شغف بقيادة الابتكار التكنولوجي الهادف؟ إذا كان الأمر كذلك، فإن شركة Arrow Electronics لديها حالياً فرصة مثيرة لممثل مبيعات ميدانية لسوق شارلوت/شرق تينيسي/شمال ولاية كارولاينا الجنوبية. تقدم Arrow حلولاً تكنولوجية لمجموعة واسعة من الأسواق، بما في ذلك الاتصالات، ونظم المعلومات، والنقل، والمجالات الطبية، والصناعية، والإلكترونيات الاستهلاكية. ونحن نعمل كشريك لقناة التوريد لأكثر من 100,000 من مصنعي المعدات الأصلية، والمصنعين المتعاقدين، والعملاء التجاريين من خلال شبكة عالمية.   ما الذي ستفعله: <ul><li>تحديد الأسواق الرئيسية والعملاء الجدد في المنطقة البيعية المحددة، والتخطيط للاستراتيجية وتطوير جميع العلاقات الرئيسية لضمان أساس قوي لبيع الحلول</li><li>الحفاظ على العلاقات وتعزيزها مع جهات الاتصال لدى العملاء ممن يحددون فرص التصميم ويتعاملون مع التحديات التجارية الحالية</li><li>ضمان رضا العملاء فيما يتعلق بإدارة سلسلة التوريد وغيرها من الخدمات ذات القيمة المضافة</li></ul> ما نبحث عنه: <ul><li>درجة البكالوريوس و3-5 سنوات من الخبرة في المبيعات الميدانية في مجالنا.</li><li>فهم عميق لصناعة المكونات الإلكترونية.</li><li>معرفة بالصناعة/المنطقة المحددة (مثل العملاء، المنافسة). يُفضل الحصول على خبرة حديثة في المجال.</li><li>القدرة على ترويج وبيع برامج القيمة المضافة وسلسلة التوريد ودورة الحياة الكاملة التي تقدمها Arrow.</li><li>القدرة على تطوير خطط استراتيجية لجميع الحسابات المحددة، وبيع وتسويق المجموعة الكاملة من عروض Arrow مع دمج معرفة عميقة بخطوط الموردين الرئيسية لـ Arrow. </li><li>قدرة مثبتة على شرح الاستراتيجيات المعقدة والقدرة على تنفيذها.</li><li>فهم واسع لبرامج ونماذج التسعير في صناعة الإلكترونيات.</li><li>خبرة في التفاعل مع الموردين والعملاء في بيئة تقنية وهندسية.</li><li>القدرة على إعداد مراجعات أعمال ربع سنوية داخلية شاملة (iQBR)، وتقديم الخطط الاستراتيجية وخطوات التنفيذ لزيادة المبيعات وخلق الطلب وتحسين خدمة العملاء، والقدرة على قيادة مراجعات الأعمال الربع سنوية المنتظمة مع العملاء الكبار مما يفتح فرص مبيعات إضافية.</li><li>إتقان أنظمة تتبع المبيعات، مثل SalesForce.com وOracle</li><li>أشخاص مبتكرون وذاتيون المبادرة ولديهم استعداد لتحدي الوضع الراهن.</li></ul> ترتيبات العمل: <ul><li>من يوم إلى يومين في الأسبوع في المكتب المحلي، ومن المتوقع التنقل في باقي الأيام عبر المنطقة (سوق شارلوت/شرق تينيسي/شمال ولاية كارولاينا الجنوبية).</li></ul> المزايا المتاحة لك في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الرائعة هي جوانب مهمة للوظيفة المثالية. لهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين بصريات</li></ul><ul><li>خطة 401k مع مساهمات مطابقة</li></ul><ul><li>تأمين العجز قصير الأجل/طويل الأجل</li></ul><ul><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA) / حساب التعويض الصحي (HRA)</li></ul><ul><li>إجازات مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازات المرضية، والعطلات الرسمية، والإجازات السنوية، إلخ)</li></ul><ul><li>استرداد رسوم التعليم</li></ul><ul><li>فرص للنمو والتطور</li></ul><ul><li>والمزيد!</li></ul>#LI-LH1 النطاق السنوي للتوظيف/الأجر بالساعة: $76,600.00 - $150,703.04 قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي وخبرة العمل والتعليم و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند تقديم العرض. الموقع:US-SC-كارولاينا الجنوبية (موظفون عن بُعد) قد يُطلب من الموظفين الذين يعملون عن بُعد التواجد في أقرب مكتب محدد لشركة Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، بناءً على طلب الشركة ووفقاً لتقديرها المطلق. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات بيان تكافؤ فرص العمل:تُعد Arrow صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع. سيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الالتفات إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو وضع المحارب القديم أو الإعاقة. (سياسة Arrow لتكافؤ فرص العمل/خطط العمل الإيجابي) جميع إعلانات الوظائف في Arrow هي لشغل وظائف شاغرة حالية. نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحاً لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحاً لفترة أطول. نشجعك على تقديم طلبك بسرعة. في أي مواد تقوم بتقديمها، يمكنك حجب أو إزالة المعلومات التي تحدد العمر مثل العمر أو تاريخ الميلاد أو تواريخ الالتحاق بالمدرسة أو التخرج. ولن تتعرض لأي عقوبة بسبب حجب هذه المعلومات أو إزالتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Field Sales Representative II Job Description:Are you passionate about driving purposeful technology innovation? If so, Arrow Electronics, currently has an exciting opportunity for a Field Sales Rep for the Charlotte/East Tennessee/upstate South Carolina market. Arrow brings technology solutions to a breadth of markets, including telecommunications, information systems, transportation, medical, industrial and consumer electronics. We serve as a supply channel partner for over 100,000 original equipment manufacturers, contract manufacturers and commercial customers through a global network.   What You Will Be Doing: <ul><li>Defining critical markets and new customers in the assigned sales territory, planning strategy and developing all key relationships to ensure strong foundation for solution selling</li><li>Maintaining and promoting relationships with customer contacts who may be determining design opportunities and deal with existing business challenges</li><li>Ensuring customer satisfaction as it pertains to supply chain management and other value-added services</li></ul> What We Are Looking For: <ul><li>A bachelor’s degree and 3-5 years of field sales experience in our industry.</li><li>In-depth understanding of the electronic components industry.</li><li>Knowledge of the assigned market/territory (e.g., customers, competition). Recent industry experience is preferred.</li><li>Ability to promote and sell the value add, supply chain, and full life cycle programs offered by Arrow.</li><li>Ability to develop strategic plans for all assigned accounts, sell and market the full set of Arrow offerings incorporating in-depth knowledge of Arrow’s key supplier lines. </li><li>Proven ability to articulate complex strategies and able to execute on them.</li><li>Extensive understanding of pricing programs and models within the electronics industry.</li><li>Experience interacting with vendors and customers in a technical and engineering environment.</li><li>Ability to prepare comprehensive internal quarterly business reviews (iQBR), presenting strategic plans and implementation steps to grow sales, demand creation and improve customer service, and ability to lead regular QBRs with major customers that unlock additional sales opportunities.</li><li>Proficiency in sales tracking systems, SalesForce.com, Oracle</li><li>Innovative self-starters who are willing to challenge the status quo.</li></ul> Work Arrangement: <ul><li>1-2 days a week in local office, other days are expected to be travelling throughout territory (Charlotte/Eastern Tennessee/upstate South Carolina market).</li></ul> What’s In It For You At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li></ul><ul><li>401k, With Matching Contributions</li></ul><ul><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li></ul><ul><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li></ul><ul><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</li></ul><ul><li>Tuition Reimbursement</li></ul><ul><li>Growth Opportunities</li></ul><ul><li>And more!</li></ul>#LI-LH1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $76,600.00 - $150,703.04 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-SC-South Carolina (Remote Employees) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

Pricing Specialist

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Pricing Specialist Job Description:What You’ll Be Doing: <ul><li>Responsible for the analysis of market trends, supplier performance, internal developments and objectives to facilitate ongoing development of Arrow's adder and quoting strategy. </li><li>Facilitate interaction and feedback from segment managers, product specialists and sales management. </li><li>Monitor, measure and report supplier market price performance. Prepare negotiation material as well as support the negotiation process. Works with technology business managers and product specialists to establish negotiation strategy. </li><li>Strategic customer quotes and associated supplier strategies. </li><li>Facilitates communication with suppliers regarding customer and quote priority. </li><li>Monitor, measure and report performance metrics specific to market price. This data should be segment, supplier and selling company specific. </li></ul> What We’re Looking For: <ul><li>Incumbent has knowledge and experience in own discipline and may still be acquiring higher level knowledge and skills. Incumbent builds knowledge of the organization, processes and customers, solves a range of straightforward problems, and analyzes possible solutions using standard procedures. A moderate level of guidance and direction is provided. </li><li>Incumbent has extensive knowledge and experience in own discipline, possesses strong knowledge of the organization, processes and customers, solves a range of complex problems, and analyzes possible solutions using standard procedures. Limited guidance and direction is provided. </li><li>Strong excel experience required including VLOOKUPS and pivot tables </li><li>Experience in the aerospace and defense industry required </li><li>Experience working with government drawings </li><li>Experience working with BOM </li><li>Typically requires a 4 year degree and a minimum of 5 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience. </li><li>This role will perform work covered by International Traffic in Arms Regulations. Viable candidates for this position must be eligible for an export license or be a U.S. Person (which includes but is not limited to U.S. citizens or nationals, lawful permanent residents, refugees, and asylees). </li></ul> Work Arrangement: If located in Denver, this position will follow a hybrid schedule of 3 days in our office (Tuesdays, Wednesdays, and Thursdays) and 2 days per week from home. If located elsewhere, this position will be fully remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership. What’s In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance </li><li>401k, With Matching Contributions </li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance </li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options </li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.) </li><li>Reinstatement return eligible </li><li>Tuition Reimbursement </li><li>Growth Opportunities </li><li>And more! </li></ul>#LI-LH1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $80,100.00 - $110,000.00 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Denver, Colorado (Panorama Arrow Building) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Product & Supplier Management EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Partnerships Officer

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ResponsibilitiesWithin delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties<ol><li>Works closely with the Resident Coordinator Office economist and other UN Country Team finance experts to promote partnerships to support financing for accelerating the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) Identifies and provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; Prepares briefing papers, discussion points and strategies to identify financing gaps and opportunities and partnerships needed to improve financing for development in Tunisia for consideration by RC/UNCT; Identifies and promotes innovative financing solutions through but not limited to promotion of blended financing solutions. Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development finance assistance policies and practice; Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant government counterparts, private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing. Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs; Strengthens and supports UN coordination on financing for development strategies and partnerships. Identifies and supports engagement of wide network of development finance partners to implement agreed financing strategies. Support the development of bankable SDG projects and ensures investment readiness through promotion of blended and innovative financing tools for the UNCT.</li><li>Participates in joint partnership and resource mobilization initiatives and supports management of pooled fund for the UN Sustainable Development Cooperation Framework In collaboration with RC/UNCT develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; Monitors and analyzes resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant).</li><li>Managing the UN Multi-Partner Trust Fund Office (MPTF) in Tunisia: Coordinate and administer the operational and fiduciary management of the Multi-Partner Trust Fund (MPTF), ensuring efficient fund administration, timely processing of allocations, and adherence to established governance frameworks and donor requirements. Organize and support Steering Committee and governance meetings by preparing agendas and documentation, facilitating stakeholder engagement, recording decisions and action points, and ensuring timely follow-up on agreed commitments. Monitor and ensure compliance with MPTF policies, monitoring and evaluation (M&E) requirements, risk management standards, and reporting obligations through regular review of programmatic, financial, and results-based performance information. Consolidate, analyze, and report on substantive, financial, and results-based progress of MPTF-funded initiatives, providing high-quality reports and recommendations to support strategic decision-making by the Steering Committee and contributing partners.</li><li>Assists with the provision of substantive support for strategic planning for and coordination of UNCT strategic partnerships with civil society, the private sector and others SDG achievement Lead the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework Supports a UNCT for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs.</li><li> </li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.</li><li>PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.</li><li>ACCOUNTABILITY: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/ her own shortcomings and those of the work unit, where applicable.</li><li>CREATIVITY: Actively seeks to improve programmes or services; offers new and different options to solve problems or meet client needs; promotes and persuades others to consider new ideas; takes calculated risks on new and unusual ideas; thinks outside the box ; takes an interest in new ideas and new ways of doing things; is not bound by current thinking or traditional approaches.</li><li>Education: Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, finance or related area, is required. A first level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and nondegree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li><li>Work Experience: A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to financial partnerships, social corporate responsibility, financing for development, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Minimum five (5) years of experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations, including in financing for development is required. Minimum five (5) years of experience of successful large scale resource mobilization strategies is required. Experience of applied partnerships in one or more of the following areas Food systems, Digital transformation, Jobs and social protection, energy, climate action and of Public-Private partnerships is desirable. Experience in preparing project /programme proposals is required. Demonstrated experience in developing and leveraging innovative financing mechanisms is desirable. Experience in supporting the development of financing strategies is desirable. Experience in managing funds is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li><li>Languages: English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is required.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مساعد أول لشؤون سلسلة الإمداد

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مقدمة: تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والخبراء والشركاء غير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة الإنسانية والمنظمة لمصلحة الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع بالحلول للنزوح، وتيسر السبل للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل قائمة على الاحترام والشمول والدعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى الاستفادة بشكل أفضل من إمكانات الهجرة الكاملة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر الترتيبات التيسيرية المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. لمعرفة المزيد حول ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة، يرجى زيارة ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة. نرحب بطلبات المتقدمين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع الوظائف الشاغرة في المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المتقدمين المؤهلين والمستحقين من الفئة الأولى قبل المتقدمين المؤهلين والمستحقين من الفئة الثانية في عملية الاختيار. ولأغراض هذه الوظيفة الشاغرة، يُعتبر المتقدمون الداخليون وما يعادلهم مرشحين من الفئة الأولى. السياق والنطاق التنظيمي: تحت التوجيه العام لرئيس وحدة إدارة الموارد (RMU) والإشراف المباشر لمسؤول سلسلة الإمداد، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً ومسائلاً عن تقديم الدعم اللازم للمهام والمسؤوليات التالية في مكتب المنظمة الدولية للهجرة في تونس:تنفيذ وتنسيق أنشطة المشتريات في المكتب والدعم فيها، بما في ذلك مراجعة وتجميع نماذج طلب الشراء، وتنظيم وتقييم عمليات تقديم العطاءات، ومتابعة أوامر الشراء حتى التسليم الناجح للمنتجات أو الخدمات والدفع للموردين في الوقت المناسب. مساعدة المشرفين في عمليات الشراء الأكثر تعقيدًا وأعلى قيمة. دعم تطوير خطط المشتريات لتحسين القوة الشرائية وتسهيل تنفيذ أنشطة المشروع. المشاركة في المفاوضات بشأن شروط وأحكام الشراء والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بتسليم البضائع والخدمات. تقديم التوجيه الفني لطالبي الشراء وجميع الموظفين في المكتب بشأن إعداد المواصفات وتعليمات وإجراءات المشتريات. المشاركة في تطوير وتقييم وتحديث أنظمة وإجراءات المشتريات؛ واقتراح مجالات للتحسين وتدابير تخفيف المخاطر. تحديد الموردين ومقدمي الخدمات المحليين والدوليين؛ والمشاركة في تقييمهم مع مراعاة الجودة والأسعار والموثوقية والخدمات والمصالح العقلى للمنظمة. المساهمة في تطوير أدوات لتتبع العقود والاتفاقيات والتقدم المحرز نحو تحقيق خطط وجداول المشتريات. تنسيق حفظ الملفات بجميع الوثائق المطلوبة وإعداد التقارير والإحصاءات وتقديمها في الوقت المناسب. تقديم دعم متخصص في تخطيط وتنفيذ ومراقبة أنشطة سلسلة الإمداد المتعلقة بإدارة الممتلكات والأصول والتخزين والتغطية التأمينية والصيانة والنقل. تنسيق عمليات سلسلة الإمداد مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى والشركاء والسلطات الحكومية. تخطيط وتنسيق أنشطة أسطول المركبات في المكتب ومراقبة استهلاك الوقود وصيانة المركبات. تنسيق خدمة وصيانة مرافق المكتب والمعدات والإمداد المستمر بجميع المرافق والمواد الأساسية المستخدمة في المكتب. تقديم التدريب والتوجيه لموظفي إدارة سلسلة الإمداد المبتدئين في المكتب القطري، مع الإشراف على تطورهم المهني والوظيفي ومراقبته وتقييمه ودعمه. المشاركة والتفاعل بفاعلية في اجتماعات ومنتدى الأمم المتحدة المشترك بين الوكالات المتعلقة بإدارة سلسلة الإمداد. التعاون في مشاركة الموارد لتحقيق الأهداف المشتركة وتنفيذ المبادرات العالمية للأمم المتحدة. أداء مهام أخرى قد يتم التكليف بها.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3>التعليم: درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو اللوجستيات، أو إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو شهادة الثانوية العامة مع ست سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. تُعد الشهادات المعتمدة في المشتريات أو اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد ميزة إضافية. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو للتعليم العالي العالمي.الخبرة: خبرة في المشتريات واللوجستيات والتعامل مع مقدمي الخدمات والبائعين؛ خبرة في عملية إدارة الأصول؛ تُعد الخبرة في العمل بقواعد وإجراءات المشتريات واللوجستيات الخاصة بالمنظمة الدولية للهجرة/الأمم المتحدة ميزة إضافية؛ تُعد الخبرة في العمل في منظمة دولية ضمن بيئة متعددة الثقافات ميزة إضافية؛ خبرة في تدريب وتنسيق الفرق.المهارات: مستوى عالٍ من الإلمام بالحاسوب؛ القدرة على العمل مع المؤسسات الوطنية والدولية؛ القدرة على إعداد تقارير واضحة وموجزة؛ قدرة مثبتة على اتخاذ قرارات صائبة؛ القدرة على الإشراف على الموظفين وتنسيق الأنشطة الإدارية؛ مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض؛ القدرة على تحديد متطلبات الموارد الواقعية لتلبية احتياجات المنظمة الدولية للهجرة.اللغات: يُشترط في جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في كافة الفئات إتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). لهذا المنصب، يُشترط إتقان العربية والفرنسية والإنجليزية. ستتم إفادة وتقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات كتابية و/أو شفهية.<h3>الكفاءات المطلوبة</h3>يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<h3>القيم</h3>- يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الشمول واحترام التنوع: يحترم الفروق الفردية والثقافية ويعززها. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بأسلوب يتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بأسلوب متزن وكفء ومتحمس، ويمارس التقدير الدقيق في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية. التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام المعاملة العادلة.<h3>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية - المستوى 2</h3>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج. تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بأسلوب موجه نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يتسم بالتوجه نحو العمل والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل المفوض إليه. التواصل: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة.<h3>المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية - المستوى 2، في حال وجود مرؤوسين مباشرين</h3>القيادة: يوفر شعوراً واضحاً بالاتجاه، ويقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على إدراك وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية. تمكين الآخرين: يخلق بيئة مُمَكِّنة يمكن للموظفين من خلالها تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم. بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والنزاهة. التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويوضح اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا. التواضع: يقود بتواضع ويظهر الانفتاح على الاعتراف بنقاط الضعف الخاصة به.

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Under the overall guidance of the head of RMU and the direct supervision of the Supply chain Officer, the incumbent will be responsible and accountable for providing necessary support to the following tasks and responsibilities in IOM Tunis office:Carry out and support coordination of procurement activities in the office, including revision and consolidation of purchase request forms, organization and evaluation of bidding processes and follow up on purchase orders until the successful delivery of the products or services and timely payment to suppliers. Assist supervisors in more complex, higher-value purchases. Support the development of procurement plans to optimize purchasing power and facilitate the implementation of project activities. Participate in negotiations of terms and conditions of purchases and help resolve issues related to the delivery of goods and services. Provide technical guidance to requisitioners and all staff in the office on preparation of specifications and procurement instructions and procedures. Participate in the development, evaluation, and updating of systems and procedures for procurement; suggest areas for improvement and risk-mitigation measures . Identify local and international suppliers and service providers; participate in their evaluation taking into consideration quality, prices, reliability, and services and the organization s best interests. Contribute to the development of tools for tracking of contracts, agreements, and progress toward the achievement of the procurement plans and schedules. Coordinate the maintenance of files with all required documentation and the preparation and timely submission of reports and statistics. Provide specialized support in the planning, implementation and monitoring of supply chain activities related to property and asset management, warehousing, insurance coverage, maintenance, and transportation. Coordinate supply chain operations with other UN Agencies, partners, and government authorities. Plan and coordinate fleet activities of the office and monitor fuel consumption and maintenance of vehicles. Coordinate service and maintenance of office facilities and equipment and a continued supply of all essential utilities and items used in the office. Provide training and guidance to the junior SCM staff of CO, while supervising, monitoring, evaluating and supporting their professional and career development. Participate and engage actively in the UN inter-agency meetings and forums related to supply chain management. Collaborate on sharing resources to achieve common goals and implementation of UN global initiatives Perform other duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<h3>Required Qualifications and Experience</h3>Education Masters degree in Business Administration, Accounting, Logistics, Supply Chain Management or a related field from an accredited academic institution with four years of relevant professional experience; or High school diploma with six years of relevant professional experience Certification in Procurement, Logistics or Supply Chain Management is an advantage Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.Experience Experience in procurement and logistics and working with service providers and vendors; Experience with asset management process; Experience working with IOM/UN Procurement and Logistics Rules and Procedures is an advantage; Experience working in an international organisation in a multi-cultural setting an advantage; Experience in training and coordinating teams.Skills High level of computer literacy; Ability to work with national and international institutions; Ability to prepare clear and concise report; Demonstrated ability to and exercise sound judgment; Ability to supervise staff and coordinate administrative activities; Excellent communication and negotiation skills; Ability to establish realistic resource requirements to meet IOM needs.Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, Arabic, French & English Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h3>Required Competencies</h3>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.<h3>Values</h3>- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.<h3>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h3>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.<h3>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h3>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.

دوام كامل بيت.كوم

قائد Martech

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول ITRS في ITRS، نجعل تكنولوجيا المجتمع الحيوية تعمل. مهمتنا هي تقديم حلول رصد وتخطيط تكنولوجيا معلومات آلية وشاملة تحمي التطبيقات الحرجة وتمكّن الابتكار. نحن المنصة الوحيدة للمراقبة والرصد المصممة لأكثر الصناعات تطلباً وتنظيمًا — موثقة من قبل 90% من شركات الأسواق الرأسمالية من المستوى الأول. نؤمن بأن نجاح فريقنا ينعكس على نجاح عملائنا. معنا ستجد: ثقافة تدعمك – فخورون بأن نكون مكان عمل رائع لعدة سنوات متتالية بفضل بيئتنا الشاملة والداعمة. عمل ذو معنى – أجرِ فرقاً حقيقياً مع آلاف العملاء العالميين في صناعات تحافظ على استمرار العالم، بما في ذلك 9 من بين 10 بنوك استثمار رائدة. مساحة للنمو – سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تجلب سنوات من الخبرة، نحن ملتزمون بتطويرك. فقط اسأل أعضاء فريقنا الذين يحققون التميز هنا لأكثر من 10 سنوات. مع المقر الرئيسي في لندن وفرق عبر الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا، تجمع ITRS بين مرونة عمل تقني عالي التأثير واستقرار شريك عالمي مدعوم من الملكية الخاصة. نطاق الدور: نحن نبحث عن قائد Martech لامتلاك مجموعة تقنيات التسويق، والبنية التحتية التشغيلية، وإطار تقارير التسويق. ستبني الأنظمة وتدفقات البيانات والعمليات التي تدعم تنفيذ الحملة، ورؤية الأداء، ورؤية الإيرادات عبر وظيفة التسويق. مقيم في تونس، مع جدول عمل هجين، ستقدم تقاريرك إلى قائد أنظمة عمليات الإيرادات. ستعمل مع أنظمة عمليات الإيرادات، والتسويق، وRevOps لضمان قابلية توسيع عمليات التسويق وثقة البيانات. بالإضافة إلى ذلك، ستضمن أن التقارير تدعم اتخاذ قرارات تجارية أفضل. هذا الدور كقائد هو دور مساهم فردي بدون مسؤوليات إدارية. كقائد Martech، ستكون: ملكية مجموعة Martech قيادة النظام البيئي Martech من النهاية إلى النهاية - من التفاعل مع الحساب (Pardot) وتكامل Salesforce إلى منصات الإثراء وأدوات Martech. بناء وصيانة البنية التحتية التشغيلية وراء الحملات التسويقية - بما في ذلك برامج رعاية البريد الإلكتروني، وتسجيل العملاء المحتملين، وقواعد التوجيه، ومراقبة اتفاقية مستوى الخدمة، ونماذج الاعتماد. الحفاظ على بيانات نظيفة وموثوقة عبر الأنظمة - بما في ذلك إزالة التكرار، وتخطيط الحقول، وإدارة مرحلة دورة الحياة، وصحة التكامل. إنشاء عمليات قابلة للتوسع وأدلّة – حتى تتمكن فريق التسويق من التنفيذ بشكل متسق دون الاعتماد على المعرفة الضمنية أو البطولات. كن خبير الموضوع الداخلي في تكنولوجيا التسويق - تقديم التدريب والتوثيق والحوكمة المستمرة عبر المجموعة. حدد وحدد اختناقات التشغيل - معالجاً المشاكل قبل أن تتحول إلى مشكلات إيرادات. البيانات والتقارير والرؤى تصميم وقيادة إطار تقارير التسويق - يغطي مقاييس القمع ومساهمة خط الأنابيب وأداء القنوات وعائد الحملة. بناء لوحات البيانات التي يعتمدها كبار القادة - إنشاء تقارير يستخدمها CMO وCEO بنشاط لفهم الأداء واتخاذ القرارات. إجراء تحليل متقدم - كشف الاتجاهات، وتشخيص الأداء الضعيف، وتحديد فرص تحسين فاعلية التسويق وتأثير الإيرادات. تعريف وتطبيق معايير حوكمة البيانات - لضمان أن تكون بيانات التسويق موثوقة وملائمة عبر المؤسسة. التأمين الصحي الجماعي (أو ببساطة التأمين الجماعي، اعتماداً على السياق) بطاقات وجبات مكافأة أداء مكافأة إحالة شراء وبيع الإجازة تعويض التدريب ITRS هي صاحب عمل يتيح الفرصة المتكافئة والتضمين جزء من حياتنا اليومية. نحتفي بالتنوع ونفخر بتوفير بيئة حيث يمكن لجميع الموظفين أن يكونوا أنفسهم الأصليين ولديهم صوت، مما يسمح للجميع بالمساهمة بشكل متساوٍ. نظل ملتزمين بالدعوة إلى الشمول والتنوع والمساواة ضمن عائلة ITRS مع نمو أعمالنا وإثرائها. نرحب بطلبات من الجميع في المجتمع حيث ندرك أن وجود قوة عاملة متنوعة يجعلها أقوى. خبرة 5+ سنوات في عمليات التسويق، أو تكنولوجيا التسويق، أو تخصص ذا صلة ضمن بيئة SaaS بين الشركات. خبرة عميقة وتطبيقية مع Pardot وSalesforce. سجل حافل بامتلاك وتحسين مجموعة تكنولوجيا التسويق من البداية إلى النهاية، وليس مجرد تنفيذ الحملات التي يصممها الآخرون. مهارات بيانات قوية، بما في ذلك SQL أو ما يعادله للتحليل الذاتي، وخبرة مع أدوات BI، وفهم قوي لنمذجة بيانات التسويق. عقلية نظامية، مع غريزة طبيعية لأتمتة أو إزالة العمل اليدوي وتحسين الكفاءة التشغيلية. مهارات اتصال واضحة، مع القدرة على ترجمة المواضيع التقنية لزملاء غير تقنيين والعمل بفعالية في بيئة سريعة الحركة. من المحبذ وجود: خبرة في منصات ABM وأدوات نية البيانات وأدوات الإثراء، بما في ذلك كيفية تشغيلها على نطاق واسع بشكل فعال. خبرة في توسيع قدرات تكنولوجيا التسويق من خلال كتابة سكريبتات أساسية أو استخدام API دون الاعتماد على دعم الهندسة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ITRS At ITRS, we make society's critical technology work. Our mission is to deliver automated and holistic IT observability solutions that safeguard critical applications and enable innovation. We are the only monitoring and observability platform designed for the most demanding and regulated industries — trusted by 90% of Tier 1 capital markets firms. We believe when our team thrives, so do our customers. With us, you'll find: A culture that backs you – We're proud to be a Great Place to Work for multiple years in a row due to our inclusive, supportive environment. Work that matters – Make a real difference with 1,000s of global customers in industries that keep the world running, including 9 out of 10 top investment banks. Room to grow – Whether you're starting your career or bringing years of experience, we're committed to your development. Just ask our team members who've been excelling here for 10+ years. With headquarters in London and teams across the US, Europe, and Asia, ITRS combines the agility of a high-impact tech business with the stability of a private equity–backed global partner. Scope of Role We're looking for a MarTech Lead to own our marketing technology stack, operational infrastructure, and marketing reporting framework. You'll build the systems, data flows, and processes that underpin campaign execution, performance insight, and revenue visibility across the marketing function. Based in Tunis, with a hybrid work schedule, you'll report to the Revenue Operations Systems Lead. You'll work with Revenue Operations Systems, Marketing, and RevOps to ensure marketing operations are scalable and data is trusted. Additionally, you'll ensure that reporting supports better commercial decision-making. This Lead role is an individual contributor role with no managerial responsibilities. As a MarTech Lead, you will: Martech Stack Ownership Lead the end-to-end MarTech ecosystem - from Account Engagement (Pardot) and Salesforce integrations to enrichment platforms, and martech tooling. Build and maintain the operational infrastructure behind marketing campaigns - including email nurture programmes, lead scoring, routing rules, Service level agreement monitoring, and attribution models. Maintain clean, reliable data across systems - including deduplication, field mapping, lifecycle stage management, and integration health. Create scalable processes and guides - so the marketing team can implement consistently without relying on tacit knowledge or heroics. Be the internal subject matter expert for Marketing Technology - providing training, documentation, and ongoing governance across the stack. Identify and resolve operational bottlenecks - addressing issues before they become revenue problems. Data, Reporting and Insights Design and lead the marketing reporting framework - covering funnel metrics, pipeline contribution, channel performance, and campaign ROI. Build dashboards that senior leadership rely on - creating reporting the CMO and CEO actively use to understand performance and inform decisions. Conduct advanced analysis - uncovering trends, diagnosing underperformance, and identifying opportunities to improve marketing effectiveness and revenue impact. Define and enforce data governance standards - ensuring marketing data is trusted and applicable across the organisation. Group health insurance (or simply Group insurance, depending on context) Meal vouchers Performance bonus Referral Bonus Buy and Sell Holiday Training Reimbursement ITRS is an Equal Opportunity employer and Inclusion is part of our everyday life. We celebrate diversity and pride ourselves on providing an environment where all employees can be their authentic selves and have a voice, allowing everyone to contribute equally. We remain committed to advocating inclusion, diversity, and equality into our ITRS family as we grow and enrich our business. We welcome applications from everyone in the community as we recognise that a diverse workforce is a stronger workforce. 5+ years’ experience in marketing operations, marketing technology, or a closely related discipline within a B2B SaaS environment. Deep, hands-on expertise with Pardot and Salesforce. A proven track record of owning and optimising a marketing technology stack end to end, rather than simply executing campaigns designed by others. Strong data skills, including SQL or equivalent for self-serve analysis, experience with BI tools, and a solid understanding of marketing data modelling. A systems mindset, with a natural instinct to automate or eliminate manual work and improve operational efficiency. Clear communication skills, with the ability to translate technical topics for non-technical colleagues and work effectively in a fast-moving environment. Nice to haves: Experience with ABM platforms, intent data tooling, and enrichment tools, including how to operationalise them effectively at scale. Experience extending marketing technology capabilities through basic scripting or API usage without reliance on engineering support. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مشروع

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي:مساعد مشروع الوصف الوظيفي:تُبنى الشركات القوية على فرق دعم قوية. في Arrow، يساعد أخصائيو الدعم التجاري لدينا في تحقيق التميز التشغيلي من خلال الربط بين الأفراد، وتحسين العمليات، وتمكين التعاون عبر مؤسستنا العالمية. سواء كنت تدعم العمليات التجارية، أو تنسق المشاريع، أو تساعد الفرق على العمل بكفاءة أكبر، فستساهم في التحسين المستمر، تقديم خدمة استثنائية، والمساعدة في بناء عمل أكثر مرونة وترابطاً وابتكاراً. سيكون مساعد المشروع جزءاً لا يتجزأ من مجموعة خدمات Arrow ECS، حيث يدعم القادة من خلال قيادة المشاريع وإدارتها وتنسيقها عبر تحول تجاري واسع النطاق. ما ستفعله <ul><li>تنسيق وإدارة الاجتماعات مع الفرق المتعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.</li><li>المساعدة في اجتماعات العمل والمتابعة. </li><li>يقوم مساعد المشروع بجمع البيانات والمعلومات الأخرى وإدخالها وتنظيمها لدعم المشاريع البحثية؛ ويقوم بمهام تحليلية أساسية؛ وينظم المواد ويقدم مسودات مدخلات للمنتجات المكتوبة مثل مراجعات الأدبيات ووثائق المشاريع وتقارير التقدم وتقارير البحث والإيجازات. قد يقدم مساعدو المشاريع دعماً بحثياً إدارياً للمشاريع وتنسيق العمليات اليومية للمشروع.  وتشمل المهام الأخرى:</li><li>قيادة المشاريع متوسطة الحجم والمتعددة الوظائف.</li><li>قيادة مكالمات المشروع وتعيين الأعمال وإدارة المشروع وفقاً للجدول الزمني والنتائج.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة—قيادة جلسات إدارة أصحاب المصلحة وإبقاء الإدارات المختلفة على علم بالمشاكل المحتملة من خلال الحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة.</li><li>إنشاء وثائق العمليات المتعلقة بالمشروع.</li><li>المساعدة في تدريب الموظفين الجدد والحاليين فيما يتعلق بالسياسات والإجراءات المتعلقة بنتائج المشروع. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>يفضل بشدة الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة أو 1-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li><li>نهج المبادرة الذاتية مع القدرة على العمل تحت أدنى مستوى من التوجيه</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية.</li><li>خبرة في مجموعة برامج MS Office (Excel، Sharepoint، OneNote)</li></ul> نظام العمل عن بُعد بالكامل: يجب أن تكون قادرًا على السفر إلى موقع مكتب Arrow بناءً على طلب قيادة Arrow.  المزايا المقدمة لك في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الرائعة هي جوانب مهمة للوظيفة المثالية. لهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وحزمة مزايا صلبة. <ul><li>تأمين طبي، وتأمين أسنان، وتأمين بصريات </li><li>خطة 401k مع مساهمات مطابقة </li><li>تأمين العجز قصير الأجل/طويل الأجل </li><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA) / حساب التعويض الصحي (HRA) </li><li>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازات المرضية، العطلات، الإجازات السنوية، إلخ) </li><li>سداد تكاليف التعليم </li><li>فرص للنمو والتطور </li><li>والمزيد! </li></ul> عن Arrow نحن نؤمن بأن التقنيات الجديدة لديها القدرة على جعل الحياة ليست مختلفة فحسب، بل أفضل. في Arrow، نساعد في جعل هذا المستقبل ممكناً. نحن نمكّن العملاء والموردين من تصميم وتوزيع التكنولوجيا حول العالم، والربط بين الأفراد والأفكار والابتكار لحل تحديات العالم الحقيقي. استناداً إلى هدفنا المتمثل في إتاحة فوائد التكنولوجيا للجميع، فإننا نقدم الخبرة والحلول والعلاقات التي تساعد في تشكيل ما هو قادم. بصفتها مزوداً عالمياً للحلول التكنولوجية، تقدم Arrow فرصاً للتعلم والتعاون وبناء مسيرة مهنية ذات مغزى مع ترك أثر حول العالم. الحياة في Arrow في Arrow، نؤمن بأن الابتكار يبدأ من الأفراد. نحن نخلق بيئة يساعد فيها التعاون والفضول والتعلم المستمر موظفينا على النمو وترك أثر ملموس كل يوم. منذ يومك الأول، ستتاح لك الفرص لبناء مهارات جديدة، والعمل جنباً إلى جنب مع فرق موهوبة حول العالم، والمساهمة في التكنولوجيا التي تساعد في تشكيل مستقبل أفضل. لأنه عندما ينمو موظفونا، يتقدم الابتكار إلى الأمام. #LI-EK1 نطاق التوظيف السنوي / الأجر بالساعة: $25.57 - $31.25 قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المعلن بناءً على الموقع الجغرافي، الخبرة العملية، التعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند تقديم العرض. الموقع:الولايات المتحدة - كولورادو (موظفون عن بُعد) قد يُطلب من الموظفين الذين يعملون عن بُعد التواجد في أقرب مكتب محدد لشركة Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، بناءً على طلب الشركة وتقديرها المطلق. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:الدعم التجاري بيان تكافؤ فرص العمل:تعد Arrow بيئة عمل تكافئ تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، العمر، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، حالة المحاربين القدامى أو الإعاقة. (سياسة Arrow لتكافؤ فرص العمل/خطة العمل الإيجابي) جميع منشورات الوظائف في Arrow هي لشغل وظائف شاغرة حالية. نتوقع أن يكون هذا الطلب مفتوحاً لمدة خمسة أيام على الأقل، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحاً لفترة أطول. نشجعك على تقديم طلبك بسرعة. في أي مواد تقدمها، يمكنك حجب أو إزالة المعلومات التي تحدد العمر مثل العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور أو التخرج من المدرسة. لن تتعرض لأي عقوبة بسبب حجب أو إزالة هذه المعلومات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Project Associate Job Description:Strong businesses are built on strong support teams. At Arrow, our Business Support professionals help drive operational excellence by connecting people, improving processes, and enabling collaboration across our global organization. Whether you're supporting business operations, coordinating projects, or helping teams work more efficiently, you'll contribute to continuous improvement, deliver exceptional service, and help build a more agile, connected, and innovative business. The Project Associate will be an integral part of Arrow ECS' Services group, supporting leaders by driving, managing, and coordinating projects through a large business transformation. What You'll Be Doing <ul><li>Coordinate and manage meetings with cross-functional teams and stakeholders.</li><li>Assist with business meetings and follow-up. </li><li> Project Associate collects, enters, and organizes data and other information to support research projects; carries out basic analytic tasks; organizes materials for and provides draft inputs to written products such as literature reviews, project documentation, progress reports, research reports, and briefings. Project Associates may provide administrative research support to projects and coordination of day-to-day project operations.  Other duties include:</li><li>Leading medium size and cross functional projects.</li><li>Leads project calls, assigns work and manages project to timeline and outcomes.</li><li>Stakeholder management—Leads stakeholder management sessions and keeps various management abreast of potential issues by maintaining open lines of communication.</li><li>Creation of project related process documents.</li><li>Assist in training new and existing employees with regard to policies and procedures related to project outcomes. </li></ul>What We're Looking For <ul><li>A bachelor's degree in business or a related field is strongly preferred or 1-3 years of related experience.</li><li>A self-starter attitude with the ability to work under minimal guidance</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Experience with MS Office Suite (Excel, Sharepoint, OneNote)</li></ul> Work Arangement Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership.  What's In It For You At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance </li><li>401k, With Matching Contributions </li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance </li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options </li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.) </li><li>Tuition Reimbursement </li><li>Growth Opportunities </li><li>And more! </li></ul> About Arrow We believe new technologies have the power to make life not only different, but better. At Arrow, we're helping make that future possible. We enable customers and suppliers to design and distribute technology around the world, connecting people, ideas, and innovation to solve real-world challenges. Guided by our purpose of making the benefits of technology accessible to all, we provide expertise, solutions, and connections that help shape what's next. As a global technology solutions provider, Arrow offers opportunities to learn, collaborate, and build a meaningful career while making an impact around the world. Life at Arrow At Arrow, we believe innovation starts with people. We create an environment where collaboration, curiosity, and continuous learning help our employees grow and make a meaningful impact every day. From your first day, you'll have opportunities to build new skills, work alongside talented teams around the world, and contribute to technology that helps shape a better future. Because when our people grow, innovation moves forward. #LI-EK1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $25.57 - $31.25 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Colorado (Remote Employees) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Business Support EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مساعد إعلام وتواصل

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

تحت الإشراف العام لرئيس البعثة في تونس، والإشراف المباشر لمنسق وحدة دعم البرامج، سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دعم وظائف الاتصالات والعلاقات الإعلامية والإعلام العام داخل وحدة دعم البرامج (PSU). وستتولى الشاغلة/الشاغل للوظيفة المهام والمسؤوليات التالية وفقاً لأنظمة وقواعد وإجراءات المنظمة الدولية للهجرة.التعليم: درجة البكالوريوس في الاتصال، أو الإعلام، أو الصحافة، أو في أي مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال وخطط العمل وأطر مراقبة الأداء، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الهجرة، أو شهادة الثانوية العامة مع خمس سنوات من الخبرة في المجالات المذكورة أعلاه.الخبرة: خبرة في الإعلام، والعلاقات العامة، والمهام الإدارية. معرفة جيدة بمجموعة من التطبيقات والبرامج بما في ذلك منصات التواصل الاجتماعي، والإنتاج السمعي البصري، والتصميم الجرافيكي، والتصوير الفوتوغرافي، وتحرير الفيديو، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وباقة أوفيس (Microsoft Office). مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي باللغات العربية والإنجليزية والفرنسية. تعد معرفة عمل المنظمات الدولية والسياق الإنساني والتنموي ميزة إضافية.المهارات: الاستخدام الموثوق لبرامج التصميم الجرافيكي الاحترافية (Adobe Photoshop وAdobe Illustrator) وPublisher. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة متعددة المهام والمواعيد النهائية. مهارات ممتازة في التنظيم وتحديد الأولويات، ووضع الأهداف والجداول الزمنية. الإلمام بتونس ومنطقة شمال إفريقيا والقارة الإفريقية يعد ميزة إضافية. القدرة على العمل بفعالية وانسجام ضمن فريق من الزملاء من خلفيات ثقافية ومهنية متنوعة.القسم 5 اللغات [1] مطلوبة: لهذه الوظيفة، يشترط إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية (شفهياً وكتابةً).القسم 6 الكفاءات [2] يُتوقع من شاغل الوظيفة إظهار القيم والكفاءات التالية:القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الاحتواء واحترام التنوع: احترام الفروق الفردية والثقافية وتعزيزها. تشجيع التنوع والاحتواء.</li><li>النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف بما يتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك الخاصة بالمنظمة.</li><li>الاحترافية: إظهار القدرة على العمل بأسلوب هادئ وكفء ومُلتزم، وممارسة التقدير السليم في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: إظهار الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: إظهار التعاطف مع الآخرين، وجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1<ul><li>العمل الجماعي: تطوير وتعزيز التعاون الفعال داخل الوحدات وبينها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: إنتاج وتقديم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. التوجه نحو العمل والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: السعي المستمر للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: تحمل المسؤولية لتحقيق أولويات المنظمة وتحمل المسؤولية عن الأفعال الشخصية والأعمال المفوضة.</li><li>التواصل: التشجيع والمساهمة في التواصل الواضح والمفتوح. شرح الأمور المعقدة بأسلوب إعلامي وملهم ومحفز.</li></ul>[1] وفقاً للتعليمات الداخلية IN/233، يُتوقع من الموظفين في فئة الفئات المهنية (Professional) والخدمات العامة (GS) إتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة، وهي الإنجليزية والفرنسية والإسبانية. ويُعد الإلمام بحد أدنى بلغة رسمية أخرى أمراً مرغوباً فيه للغاية وقد يُحدد كأمر إجباري في بعض الحالات. بالنسبة للوظائف في فئة الخدمات العامة، قد يُشترط أيضاً إتقان إحدى اللغات المحلية، كما هو محدد في إعلان الوظيفة الشاغرة (VN/SVN).[2] ينبغي استمداد الكفاءات والمستويات المقابلة لها من إطار الكفاءات الخاص بالمنظمة.جمع وإعداد ونشر المعلومات العامة عن أنشطة المنظمة الدولية للهجرة في تونس، والمساعدة في تطوير رسائل وخُطُط إعلامية معيارية لمعالجة قضايا الهجرة الرئيسية. صياغة مواد الإعلام العام للنشرة الإخبارية للمنظمة الدولية للهجرة، والملاحظات الصحفية الموجزة، والموقع الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمنافذ الإعلامية الأخرى، بالتنسيق مع مسؤول الإعلام والاتصالات. المساعدة في تحديث محتوى الموقع الإلكتروني وحسابات التواصل الاجتماعي الخاصة بالبعثة بالتنسيق مع مسؤول الإعلام والاتصالات. ترجمة المحتوى الإعلامي والتواصلي غير الرسمي من الإنجليزية إلى العربية ومن العربية إلى الإنجليزية أو الفرنسية حسب الحاجة. المساعدة في تنفيذ ومراقبة إجراءات التشغيل المعيارية المستخدمة بين المشاريع والشركاء والمستفيدين في سياق أنشطة المشروع التي تتطلب التوعية والتواصل. المساعدة في إجراء تحليل لأصحاب المصلحة في وسائل الإعلام لتحديد الشركاء الإعلاميين المعنيين، بما في ذلك الصحافة والراديو والتلفزيون. المساعدة في الحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام لتعزيز السرد الإيجابي حول الهجرة في تونس. صياغة موجز إخباري يومي للموافقة عليه من قبل المشرف قبل توزيعه على قائمة مختارة من مستلمي المنظمة الدولية للهجرة. إعداد تحديثات داخلية منتظمة حول الأنشطة والإنجازات الرئيسية للبعثة ليتم توزيعها على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في تونس. المساعدة في إنشاء الرسائل والعناصر البصرية لأنشطة الاتصال بما يتماشى مع إرشادات الإعلام والظهور الخاصة بالمنظمة الدولية للهجرة وإرشادات الجهات المانحة. الدعم في إعداد وتنظيم الفعاليات والاجتماعات والدورات التدريبية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز أنشطة المنظمة الدولية للهجرة (بما في ذلك نقاط الحديث والكلمات/العروض التقديمية). الدعم في التحقق من أن أنشطة الاتصال المخططة للبعثة تتوافق مع إرشادات الإعلام والظهور الخاصة بالمنظمة الدولية للهجرة. القيام بالمهام الأخرى التي قد يسندها المشرف.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: درجة البكالوريوس في الاتصال، أو الإعلام، أو الصحافة، أو في أي مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال وخطط العمل وأطر مراقبة الأداء، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الهجرة، أو شهادة الثانوية العامة مع خمس سنوات من الخبرة في المجالات المذكورة أعلاه.الخبرة: خبرة في الإعلام، والعلاقات العامة، والمهام الإدارية. معرفة جيدة بمجموعة من التطبيقات والبرامج بما في ذلك منصات التواصل الاجتماعي، والإنتاج السمعي البصري، والتصميم الجرافيكي، والتصوير الفوتوغرافي، وتحرير الفيديو، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وباقة أوفيس (Microsoft Office). مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي باللغات العربية والإنجليزية والفرنسية. تعد معرفة عمل المنظمات الدولية والسياق الإنساني والتنموي ميزة إضافية.المهارات: الاستخدام الموثوق لبرامج التصميم الجرافيكي الاحترافية (Adobe Photoshop وAdobe Illustrator) وPublisher. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة متعددة المهام والمواعيد النهائية. مهارات ممتازة في التنظيم وتحديد الأولويات، ووضع الأهداف والجداول الزمنية. الإلمام بتونس ومنطقة شمال إفريقيا والقارة الإفريقية يعد ميزة إضافية. القدرة على العمل بفعالية وانسجام ضمن فريق من الزملاء من خلفيات ثقافية ومهنية متنوعة.القسم 5 اللغات [1] مطلوبة: لهذه الوظيفة، يشترط إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية (شفهياً وكتابةً).القسم 6 الكفاءات [2] يُتوقع من شاغل الوظيفة إظهار القيم والكفاءات التالية:القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الاحتواء واحترام التنوع: احترام الفروق الفردية والثقافية وتعزيزها. تشجيع التنوع والاحتواء.</li><li>النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف بما يتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك الخاصة بالمنظمة.</li><li>الاحترافية: إظهار القدرة على العمل بأسلوب هادئ وكفء ومُلتزم، وممارسة التقدير السليم في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: إظهار الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: إظهار التعاطف مع الآخرين، وجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1<ul><li>العمل الجماعي: تطوير وتعزيز التعاون الفعال داخل الوحدات وبينها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: إنتاج وتقديم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. التوجه نحو العمل والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: السعي المستمر للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: تحمل المسؤولية لتحقيق أولويات المنظمة وتحمل المسؤولية عن الأفعال الشخصية والأعمال المفوضة.</li><li>التواصل: التشجيع والمساهمة في التواصل الواضح والمفتوح. شرح الأمور المعقدة بأسلوب إعلامي وملهم ومحفز.</li></ul>

Under the overall supervision of the Chief of Mission in Tunisia, the direct supervision of the Programme Support Unit Coordinator, the successful candidate will be responsible for supporting communications, media relations, and public information functions within the Programme Support Unit (PSU). The incumbent will assume the functions and the following responsibilities in accordance with IOM s regulations, rules, and procedures. EDUCATION Bachelor s degree in Communication, Media, Journalism or in any related field with a minimum of 3 years of experience in developing and implementing communications strategies, action plans and performance monitoring frameworks, preferably in the field of migration, or. High school diploma with five years of experience in the above fields. EXPERIENCE Experience in media, PR, and administrative duties. Good knowledge of a range of applications and software including social media platforms, audio-visual production, graphic design, photography, video editing and social media management, and Microsoft Office. Excellent written and oral communications skills in Arabic, English, and French. Knowledge of the work of international organizations, humanitarian and development context is an advantage. SKILLS Confident use of professional graphic design programmes (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator) and Publisher. Ability to work independently in a multi-task and multi-deadline environment. Excellent organizational and prioritization skills, setting goals and timelines. Familiarity with the Tunisia, North Africa region and the African Continent is an advantage. Ability to work effectively and harmoniously in a team of colleagues of varied cultural and professional backgrounds. SECTION 5 Languages [1] REQUIRED For this position, fluency in English, French and Arabic is required (oral and written). SECTION 6 Competencies [2] The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies: VALUES - All IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> CORE COMPETENCIES - Behavioural indicators Level 1 <ul> <li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li> </ul> [1] As per IN/233, staff members in a position in the Professional and GS categories are expected to be fluent in one of the Organization s official languages, which are English, French and Spanish. At least a working knowledge of another official language is highly desirable and may be specified as mandatory in some cases. For positions in the GS category, proficiency in one of the local language(s) may also be required, as specified in the VN/SVN. [2] Competencies and respective levels should be drawn from the Competency Framework of the Organization. Gather, prepare, and disseminate public information on IOM activities in Tunisia, and assist in developing standard media messaging and lines to address key migration issues. Draft public information material for IOM's newsletter, press briefing notes, website, social media, and other media outlets, in coordination with the Media and Communications Officer. Assist with updating the content of the mission's website and social media accounts in coordination with the Media and Communications Officer. Translate non-official media and communications content from English to Arabic and Arabic to English or French as required. Assist with implementing, and monitoring Standards Operating Procedures to be used between the projects, partners, and beneficiaries in the context of project activities which entail communication and outreach. Assist with conducting a media stakeholder analysis to identify relevant media partners, including press, radio, and TV. Assist with maintaining strong relationships with the media to promote a positive migration narrative in Tunisia. Draft a daily news digest to be approved by supervisor prior to disseminating to a selected list of IOM recipients. Prepare regular internal updates on key activities and achievements by the mission to be disseminated to all IOM Tunisia staff. Assist in creating messages and visuals elements for communication activities in line with IOM s media and visibility guidelines and donor guidelines. Support with the preparation and organization of events, meetings, and trainings with key stakeholders to promote IOM activities (including talking points and speeches/presentations). Support in verifying that the mission's planned communication activities are in line with IOM's media and visibility guidelines. Perform other tasks that the supervisor may assign.Desired Candidate ProfileEDUCATION Bachelor s degree in Communication, Media, Journalism or in any related field with a minimum of 3 years of experience in developing and implementing communications strategies, action plans and performance monitoring frameworks, preferably in the field of migration, or. High school diploma with five years of experience in the above fields. EXPERIENCE Experience in media, PR, and administrative duties. Good knowledge of a range of applications and software including social media platforms, audio-visual production, graphic design, photography, video editing and social media management, and Microsoft Office. Excellent written and oral communications skills in Arabic, English, and French. Knowledge of the work of international organizations, humanitarian and development context is an advantage. SKILLS Confident use of professional graphic design programmes (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator) and Publisher. Ability to work independently in a multi-task and multi-deadline environment. Excellent organizational and prioritization skills, setting goals and timelines. Familiarity with the Tunisia, North Africa region and the African Continent is an advantage. Ability to work effectively and harmoniously in a team of colleagues of varied cultural and professional backgrounds. SECTION 5 Languages [1] REQUIRED For this position, fluency in English, French and Arabic is required (oral and written). SECTION 6 Competencies [2] The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies: VALUES - All IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> CORE COMPETENCIES - Behavioural indicators Level 1 <ul> <li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مهندس برمجيات C++

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عن الفريق: فريق مُعالج موجة التبادل (Exchange Feed Handler)، المسؤول عن تطوير وتحسين معالجات التغذية المرتبطة بتبادلات الأسواق المالية حول العالم (أكثر من 60 تبادلاً مختلفاً). يعمل الفريق عبر دورة الحياة الكاملة للمنتج، بدءاً من تنفيذ الميزات الجديدة وتحسين الأداء إلى حل الأخطاء في بيئة الإنتاج والداخلية لضمان موثوقية النظام. إلى جانب ما يتم تقديمه، يلعب الفريق دوراً وظيفياً عابرًا للوظائف، من خلال توفير الدعم الفني والتوجيه لفرق التطوير عبر مواقع متعددة، بما فيها باريس وتونس والهند. أعضاء الفريق هم فريق تعاوني وعالمي التفكير، يعملون في قلب بنية مالية حاسمة.ما ستفعله:تصميم وتنفيذ ميزات وتحسينات جديدة لمعالجات تغذية التبادل.التحري، التصحيح، وتحليل أخطاء الإنتاج لضمان استقرار النظام ورضا العملاءضمان جودة المنتج من خلال توفير اختبارات وحدة كافيةالبرمجة باستخدام C/C++ متقدم (الزمن الحقيقي، أنماط التصميم، القوالب، التطبيقات متعددة الخيوط)اتباع عملية التطوير بصورة منهجيةإرشاد وتوجيه أعضاء فريق التطوير عبر مواقع عالميةدعم فرق الإنتاج والعملاء من خلال تقديم توصيات تقنية وشرح واضحما الذي نقدمه لك:حزمة رواتب جذابة مع مكافآت أخرى كمكافأة الأداء، وقسائم وجبات، ونقل.مجموعة واسعة من المزايا بما في ذلك تغطية طبية خاصة، وتغطية أسنان، وتأمين سفر.تطوير مستمر من خلال تدريبنا المتنوع عبر المساهمات الأساسية في المال والمبيعات وحلول FIS.بيئة عمل حديثة ودولية وفريق مخصص ومُشجع وداعم.مجموعة واسعة من إمكانات التطوير المهني، والموارد والفرصالعمل في فريق تطوير متحفز يستخدم تقنيات جديدة مع IAملف المرشح المرغوبمهارات ممتازة في التصحيح والتحليل وتطوير الشيفرةممارسات ترميز وتوثيق جيدةفاعل فريق يتمتع بمهارات اتصال جيدةالقدرة على التعلم واستخدام تقنيات جديدةخبرة سابقة مع التحكم بالمصدر

About the team: The Exchange Feed Handler team, responsible for the development and enhancement of Feed handlers connected to the financial exchanges across the globe (more than 60 different exchanges). The teamwork spans the full lifecycle of the product, from implementing new features and performance improvements to resolving production and internal bugs to ensure system reliability. Beyond the deliverables, the team plays a key cross-functional role, providing technical support and guidance to development teams across multiple sites, including Paris, Tunis and India. The team members are a collaborative and internationally minded team, working at the heart of a critical financial infrastructure.What you will be doing:Designing and implementing new features and enhancements to the Exchange Feed Handlers.Investigating, debugging, and analyzing production bugs to ensure system stability and client satisfactionEnsure proper product quality, by providing adequate unit testsProgramming with advanced C/C++ (real time, design pattern, templates, Multi-threaded applications)Follow systematically our development processGuiding and mentoring development team members across worldwide locationsSupporting production teams and clients by providing technical recommendations and clear explanationsWhat we offer you:An attractive salary package and other bonuses as performance bonus, meals vouchers, transportation .Attractive range of benefits including private medical cover, dental cover, and travel insurance.Continuous development through our diversified training across core financial, sales and FIS solutions.A modern, international work environment and a dedicated and motivated, supportive team.A broad range of professional development possibilities, resources and opportunitiesWork in motivated Development team using new technologies with IADesired Candidate ProfileExcellent debugging, analysis and code development skillsGood coding and documentation practicesTeam player with good communication skillsCapacity of learning and using new technologiesPrevious experience with Source Control

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Account Manager

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

Gather all the insights from our partners to create an amazing experience for them and our customers, tackle problems to raise the bar Retain and grow revenue/ Investments from existing advertisers Meet monthly and quarterly objectives defined by the company. Forecast and track key account metrics Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop, and make a difference Be responsible for our partners business performance, analyze their main KPIs and ensure growth MoM. Prepare reports and dashboards to present to partners and use as a source of operational and commercial improvements.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in business, marketing or sales Strong business knowledge. +1 year of account management Excellent communication skills: Proficiency in French and English Detail-oriented, proactive, organized and autonomous Negotiation skills Data-driven profile An empathetic, inclusive, and curious attitude Self-starter who can work in a highly demanding environment (impossible is not Glovo, you make everything happen) Ability to influence stakeholders to help achieve your goals Experience with online productivity tools such as Office 365, Salesforce... Experience in a high-growth digital startup business is a plus. Individuals representing diverse profiles, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: Private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Extra time off, the freedom to work from home at least 1 day a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.

دوام كامل بيت.كوم

Senior ICT Associate

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Under the overall supervision of the head of Head of Resource Management and direct supervision of the Information Management and Technology (IMT) Officer, the Senior ICT Associate will be responsible and accountable for providing the necessary Information Communications and Technology (ICT) support and guidance to the International Organization for Migration (IOM) Tunis Country Office (CO). </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم أول للغة الإنجليزية

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء العلاقات والتفاهم والثقة بين الأفراد في المملكة المتحدة والدول في جميع أنحاء العالم. على مدار 90 عامًا، ساهمنا في صياغة مستقبل أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. نعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، وتتواجد فرقنا ميدانيًا في أكثر من 100 دولة. نتواصل. نلهم. المسمى الوظيفي: معلم أول للغة الإنجليزية لماذا التدريس في المجلس الثقافي البريطاني – قصة ناتاليا وصف الدور الوظيفي والغرض منه والمسؤوليات انضم إلى المجلس الثقافي البريطاني وساهم في تقديم تجارب تعليمية ممتازة وتفاعلية للغة الإنجليزية مع دعم مهمتنا في العلاقات الثقافية. بصفتك معلمًا أول للغة الإنجليزية، ستساهم في استراتيجيتنا العالمية للغة الإنجليزية من خلال تقديم تدريس متميز، وتعزيز أفضل الممارسات في تدريس اللغة الإنجليزية (ELT)، ودعم التطوير المهني للزملاء. ستقوم بتخطيط وإعداد تقديم دروس فعالة في اللغة الإنجليزية تلبي احتياجات مجموعة متنوعة من المتعلمين. ومع ضمان توافق التدريس مع معايير التدريس العالمية للمجلس الثقافي البريطاني، ستراقب تقدم المتعلمين، وتقدم ملاحظات تقييمية بناءة، وتدعم المتعلمين في تحقيق أهدافهم. كما ستشارك في التطوير المهني المستمر للحفاظ على معايير عالية والمساهمة في التحسين المستمر. إلى جانب مسؤولياتك التدريسية، ستقدم الدعم الأكاديمي لفريق التدريس من خلال مشاهدة الدروس وتمرير الملاحظات وتوجيه المعلمين أقل خبرة و/أو من خلال قيادة المبادرات الأكاديمية مثل برامج تطوير المعلمين، ومجموعات التخطيط، والمشاريع، والأنشطة التدريبية. وسيتم الاضطلاع بهذه المسؤوليات جنباً إلى جنب مع ساعات التدريس، مع المرونة في الحالات التي تتطلب دعمًا قياديًا إضافيًا. ستلعب دورًا نشطًا في أنشطة مركز التدريس، وتحضر اجتماعات الموظفين، وتساهم في تطوير الدورات والمواد والخدمات وتقييمها وتحسينها. وستدعم مبادرات التسويق المحلية، وتساعد في تقديم تجربة عملاء ممتازة، وتحافظ على تواصل فعال مع الطلاب، وتستكمل جميع الأعمال الإدارية المتعلقة بالتدريس وفقًا للمعايير المطلوبة. سيكون بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والعملاء والزملاء عنصرًا أساسيًا للنجاح في هذا الدور. ستساعد المتعلمين على التفاعل مع هدف العلاقات الثقافية للمجلس الثقافي البريطاني، وتعزيز فهم أكبر للمملكة المتحدة وقيمها وفرص التعلم بين الثقافات داخل الفصل الدراسي وخارجه. سيمتلك المرشح الناجح المهنية والروح التعاونية والالتزام بالجودة. وستضمن الامتثال لجميع سياسات المجلس الثقافي البريطاني المتعلقة بحماية الأطفال والكبار، وحماية البيانات، والمساواة والتنوع والشمول، والاحتياجات التعليمية الخاصة والإعاقة، والصحة والسلامة، مع تجسيد قيم وسلوكيات المؤسسة باستمرار في كل ما تقوم به. هذه فرصة مثيرة لمتخصص ذي خبرة في مجال اللغة الإنجليزية لشغوف بالتدريس والتميز الأكاديمي ودعم الزملاء لتقديم تجارب تعليمية استثنائية. المؤهلات والخبرة المتطلبات الأساسية <ul><li>إتقان عالٍ للغة الإنجليزية في المهارات الأربع، بما يعادل مستوى C2 في الإطار الأوروبي المرجعي الموحد للغات (CEFR) (درجة 8 فأكثر في اختبار آيلتس الأكاديمي الورقي في كل قسم من الأقسام الأربعة للوحدة الأكاديمية).</li><li>درجة البكالوريوس/الليسانس.</li><li>شهادة CELTA من كامبريدج / شهادة Trinity Certificate TESOL.</li><li>دبلوم DELTA من كامبريدج / دبلوم Trinity Diploma TESOL أو ما يعادلهما كما هو معترف به من قبل المجلس الثقافي البريطاني.</li><li>التخصص، عند الاقتضاء، مثل مؤهل تعليم صغار السن YL مثل TYLEC أو ما يعادله.</li><li>خبرة لمدة 4 سنوات بعد الحصول على الشهادة (TEFLi) (و/أو ما يعادل 2,400 ساعة)</li><li>خبرة في تدريس الفئات العمرية ذات الصلة يحددها المركز <ul><li>السنوات المبكرة من عمر 2 إلى 5 سنوات (أكثر من 400 ساعة) </li><li>المرحلة الابتدائية من عمر 6 إلى 10 سنوات (أكثر من 400 ساعة) </li><li>المرحلة الإعدادية/الثانوية الأدنى من عمر 11 إلى 14 سنة (أكثر من 800 ساعة) </li><li>المرحلة الثانوية العليا من عمر 15 إلى 17 سنة (أكثر من 400 ساعة) </li><li>طلاب الجامعات/التعليم المهني من عمر 18 إلى 25 سنة (أكثر من 400 ساعة) </li><li>اللغة الإنجليزية العامة للكبار بعمر 18 سنة فما فوق (أكثر من 800 ساعة) </li></ul></li></ul> معلومات هامة <ul><li>الموقع: مقر الوظيفة في مركز التدريس بتونس، حضوريًا.</li><li>نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة عام واحد بدوام كامل (37.5 ساعة متعاقد عليها مع 24 ساعة تدريس) *إذا كان عقدك الحالي غير محدد المدة، فسيظل كما هو.</li><li>الراتب: 3400 دينار تونسي شهريًا (T3)</li><li>المزايا: إجازة سنوية لمدة 35 يومًا، بدل نقل شهري 36.112 دينار تونسي، بدل حضور شهري 2.08 دينار تونسي، التأمين الطبي: تغطية طبية محلية بنسبة 2.25% من إجمالي الراتب الشهري للموظف، الضمان الاجتماعي: محلي بنسبة 9.68% من إجمالي الراتب الشهري للموظف.</li><li>الحق في العمل: يجب أن يمتلك المرشحون الحق القانوني في العيش والعمل في تونس. نرحب بطلبات المرشحين المقيمين حاليًا في مكاتب دولية أخرى للمجلس الثقافي البريطاني، بشرط أن يكون لديهم بالفعل الحق القانوني في العمل في موقع الوظيفة والاستعداد للانتقال. يرجى العلم أن أي تكاليف للانتقال والإجراءات الرسمية المرتبطة بها ستكون على مسؤولية المرشح.</li><li>الفحص الأمني/الخلفية: يلتزم جميع المرشحين الناجحين بالمخضوع لفحص شامل للخلفية والسجل العدلي/الصحيفة الجنائية</li><li>تاريخ الإغلاق: 27 أكتوبر 2026</li></ul> مملكة متحدة متصلة وموثوقة في عالم أكثر اتصالاً وثقة. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات المقدمة من جميع أطياف المجتمع لأننا نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تمنح عمقًا إضافيًا لعملنا. إن المجلس الثقافي البريطاني هو صاحب عمل معتمد في برنامج التوظيف الملتزم بدعم ذوي الإعاقة (Disability Confident). يساهم هذا البرنامج في تغيير المفاهيم، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان استقطاب الموظفين من أوسع مجموعة ممكنة من المواهب. ونحن نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة. كما نرحب بالمناقشات حول أي متطلبات أو ترتيبات تيسيرية خاصة لتمكين المشاركة والتفاعل في عملنا وأنشطتنا. بيان السلامة والحماية يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والكبار الذين نعمل معهم. ونحن نؤمن بأن جميع الأطفال والكبار في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال وفقًا لما تنص عليه المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة لعام 1989 (UNCRC). ويتوقف التعيين في الوظائف التي تتضمن تعاملاً مباشرًا مع الفئات المستضعفة على إتمام فحوصات دقيقة وفقًا للمتطلبات القانونية وسياسات المجلس الثقافي البريطاني لحماية الكبار والأطفال. إذا واجهتك أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Job Title: Lead Teacher of English Why teach at the British Council – Natalia's Story Role Description, Purpose & Accountabilities Join the British Council and help deliver high-quality, engaging English language learning experiences while supporting our cultural relations mission. As a Lead Teacher of English, you will contribute to our global English strategy by delivering outstanding teaching, promoting best practice in ELT, and supporting the professional development of colleagues. You will plan, prepare and deliver effective English language lessons that meet the needs of a diverse range of learners. Ensuring teaching aligns with British Council Global Teaching Standards, you will monitor learner progress, provide constructive feedback, and support learners in achieving their goals. You will also engage in ongoing professional development to maintain high standards and contribute to continuous improvement. Alongside your teaching responsibilities, you will provide academic support to the teaching team through lesson observations, feedback and mentoring of less experienced teachers and/or by leading academic initiatives such as teacher development programmes, planning groups, projects and training activities. These responsibilities will be undertaken alongside teaching hours, with flexibility where additional leadership support is required. You will play an active role in teaching centre activities, attending staff meetings and contributing to the development, evaluation and improvement of courses, materials and services. You will support local marketing initiatives, assist in delivering an excellent customer experience, maintain effective communication with students, and complete all teaching-related administration to required standards. Building positive relationships with students, customers and colleagues will be key to success in this role. You will help learners engage with the British Council’s cultural relations purpose, encouraging greater understanding of the UK, its values and intercultural learning opportunities both inside and outside the classroom. The successful candidate will demonstrate professionalism, collaboration and a commitment to quality. You will ensure compliance with all British Council policies relating to safeguarding, data protection, equality, diversity and inclusion, special educational needs and disability, and health and safety, while consistently reflecting the organisation’s values and behaviours in everything you do. This is an exciting opportunity for an experienced English language professional who is passionate about teaching, academic excellence and supporting colleagues to deliver exceptional learning experiences. Qualifications & Experience Essential <ul><li>High proficiency in English across 4 skills, equivalent to CEFR C2 (IELTS Academic Paper Band 8+ in each of the 4 sections of the academic module).</li><li>Undergraduate Degree.</li><li>Cambridge CELTA/Trinity Certificate TESOL.</li><li>Cambridge DELTA/Trinity Diploma TESOL or equivalent as recognised by the British Council.</li><li>Specialism, where appropriate e.g., YL qualification eg TYLEC or equivalent.</li><li>4 years post-certificate experience (TEFLi) (and/or equivalent to 2,400 hours)</li><li>Experience in teaching relevant age groups to be specified by the centre <ul><li>Early Years aged 2 to 5 (400+hour </li><li>Primary aged 6 to 10 (400+ hours) </li><li>Lower Secondary aged 11 to 14 (800+ hours) </li><li>Upper Secondary aged 15 to 17 (400+ hours) </li><li>University/Vocational students aged 18 to 25 (400+hours) </li><li>Adults General English 18+ (800+ hours) </li></ul></li></ul> Important Information <ul><li>Location: the position is based in Tunis Teaching Centre, onsite.</li><li>Contract Type: One-year Fixed-Term full time position (37.5h contracted with 24h of teaching) *your your current contract is indefinite, it shall remained as such.</li><li>Salary: 3400 TND per month (T3)</li><li>Benefits: Annual Leave of 35 days, Monthly Transportation Allowance 36.112 TND, Monthly Presence Allowance 2.08 TND, Medical Insurance: Local medical cover at 2.25% of employee monthly gross salary, Social Insurance: Local at 9.68% of employee monthly gross salary.</li><li>Right to Work: The candidates must have legal right to live and work in Tunisia. Applications are welcomed from candidates currently based in other British Council country offices, provided they already have the legal right to work in the role location and are willing to relocate. Please note that any relocation costs and associated formalities will be the responsibility of the candidate.</li><li>Background Screening: all successful candidates are obliged to undergo comprehensive background screening and Police Check</li><li>Closing Date: 27th October 2026</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد مشروع (دعم قانوني)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة الدولية للهجرة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين، وتعزز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو إيجاد حلول للنزوح، وتسهل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز مكان عمل يحترم الجميع ويشملهم ويدعمهم، حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر ترتيبات تيسيرية معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة العمل في المنظمة الدولية للهجرة على الرابط: IOM workplace culture | International Organization for Migration نرحب بطلبات المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع شواغر المنظمة الدولية للهجرة، تُؤخذ طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من الفئة الأولى بعين الاعتبار قبل طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من الفئة الثانية في عملية الاختيار. لغرض هذا الشاغر، يُعتبر المرشحون الداخليون والمعادلون للداخليين مرشحين من الفئة الأولى. السياق التنظيمي والنطاق تحت الإشراف العام لرئيس البعثة في تونس ومنسق الحماية الأول والإشراف المباشر لمسؤول المشروع الوطني (قانوني)، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن دعم وحدة الحماية في الأنشطة المتعلقة بتقديم المساعدة القانونية وحوكمة الهجرة. المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li> درجة البكالوريوس في القانون أو المجالات ذات الصلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة عامين؛ أو، </li> <li>شهادة الثانوية العامة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li> </li> </ul> الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة <ul> <li>خبرة في دعم الأنشطة الإدارية أو أنشطة المشاريع بما في ذلك إعداد التقارير والوثائق.</li> <li>خبرة في العمل مع المهاجرين، واللاجئين، والنازحين داخلياً، وضحايا الاتجار بالبشر، أو غيرهم من الفئات المستضعفة.</li> <li> خبرة في دعم الأنشطة المتعلقة بالحماية، أو برامج المساعدة، أو الوصول إلى الخدمات. </li> <li>تعتبر خبرة العمل السابقة مع المنظمات الإنسانية الدولية، أو المؤسسات/المنظمات الحكومية أو غير الحكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخبرة في حوكمة الهجرة ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخبرة في تقديم الدعم الإداري أو دعم المشاريع في سياقات المساعدة القانونية أو الاجتماعية ميزة إضافية.</li> </ul> المهارات <ul> <li> مهارات إعداد التقارير والحفاظ على الوثائق المتعلقة بأنشطة الهجرة ومبادرات الحوكمة. </li> <li> القدرة على تنظيم وتنسيق الاجتماعات وورش العمل والفعاليات، مع متابعة القرارات والتوصيات. </li> <li> مهارات تنسيق ممتازة مع الشركاء المؤسسيين، ومنظمات المجتمع المدني، والمنظمات الدولية، ووكالات الأمم المتحدة. </li> <li> مهارات في جمع وتنظيم وحفظ المعلومات والبيانات باستخدام الأدوات والمنصات التنظيمية. </li> </ul> اللغات يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات أن يكونوا متمكنين من إحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). بالنسبة لهذه الوظيفة، اللغات العربية والفرنسية والإنجليزية مطلوبة. سيتم تقييم كفاءة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات أثناء عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: <ul> <li> الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتفق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك.</li> <li> المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة متزنة وكفؤة وملتزمة، ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li> <li> الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا المهمة.</li> <li> التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> الكفاءات الأساسية المؤشرات السلوكية المستوى 1 <ul> <li> العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li> <li> تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يتسم بالعمل الجاد والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li> إدارة وتبادل المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم وتبادل المعرفة والابتكار.</li> <li> المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المفوض إليه.</li> <li> التواصل: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة.</li> </ul> <ol><li> </li> </ol>الملف التعريفي للمرشح المطلوب التعليم <ul> <li> درجة البكالوريوس في القانون أو المجالات ذات الصلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة لمدة عامين؛ أو، </li> <li>شهادة الثانوية العامة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li> </li> </ul> الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة <ul> <li>خبرة في دعم الأنشطة الإدارية أو أنشطة المشاريع بما في ذلك إعداد التقارير والوثائق.</li> <li>خبرة في العمل مع المهاجرين، واللاجئين، والنازحين داخلياً، وضحايا الاتجار بالبشر، أو غيرهم من الفئات المستضعفة.</li> <li> خبرة في دعم الأنشطة المتعلقة بالحماية، أو برامج المساعدة، أو الوصول إلى الخدمات. </li> <li>تعتبر خبرة العمل السابقة مع المنظمات الإنسانية الدولية، أو المؤسسات/المنظمات الحكومية أو غير الحكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخبرة في حوكمة الهجرة ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخبرة في تقديم الدعم الإداري أو دعم المشاريع في سياقات المساعدة القانونية أو الاجتماعية ميزة إضافية.</li> </ul> المهارات <ul> <li> مهارات إعداد التقارير والحفاظ على الوثائق المتعلقة بأنشطة الهجرة ومبادرات الحوكمة. </li> <li> القدرة على تنظيم وتنسيق الاجتماعات وورش العمل والفعاليات، مع متابعة القرارات والتوصيات. </li> <li> مهارات تنسيق ممتازة مع الشركاء المؤسسيين، ومنظمات المجتمع المدني، والمنظمات الدولية، ووكالات الأمم المتحدة. </li> <li> مهارات في جمع وتنظيم وحفظ المعلومات والبيانات باستخدام الأدوات والمنصات التنظيمية. </li> </ul> اللغات يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات أن يكونوا متمكنين من إحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). بالنسبة لهذه الوظيفة، اللغات العربية والفرنسية والإنجليزية مطلوبة. سيتم تقييم كفاءة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) in Tunisia and of the Sr. Protection Coordinator and the Direct Supervision of the National Project Officer (Legal), the incumbent will be responsible for supporting the protection Unit with activities related to the provision of legal assistance and migration governance. Required Qualifications and Experience Education <ul> <li> Bachelor s degree in law or related fields from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, </li> <li>High school diploma with four years of relevant professional experience.</li> <li> </li> </ul> Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience <ul> <li>Experience supporting administrative or project activities including preparation of reports and documentations.</li> <li>Experience working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking, or other vulnerable groups.</li> <li> Experience supporting activities related to protection, assistance programmes, or access to services. </li> <li>Prior work experience with international humanitarian organizations, government or non-government institutions/organizations in a multicultural setting is an advantage.</li> <li>Experience in migration governance is an advantage.</li> <li>Experience providing administrative or project support in legal or social assistance contexts is an advantage</li> </ul> Skills <ul> <li> Skills preparing reports and maintaining documentation related to migration activities and governance initiatives. </li> <li> Ability to organize and coordinate meetings, workshops, and events, with follow-up on decisions and recommendations. </li> <li> Excellent coordination skills with institutional partners, CSOs, international organizations, and UN agencies. </li> <li> Skills in collecting, organizing, and maintaining information and data using organizational tools and platforms. </li> </ul> Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, Arabic, French and English are required Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li> Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li> Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li> Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li> Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li> Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> Core Competencies behavioural indicators Level 1 <ul> <li> Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li> Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li> Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li> Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li> Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li> </ul> <ol><li> </li> </ol>Desired Candidate Profile Education <ul> <li> Bachelor s degree in law or related fields from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, </li> <li>High school diploma with four years of relevant professional experience.</li> <li> </li> </ul> Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience <ul> <li>Experience supporting administrative or project activities including preparation of reports and documentations.</li> <li>Experience working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking, or other vulnerable groups.</li> <li> Experience supporting activities related to protection, assistance programmes, or access to services. </li> <li>Prior work experience with international humanitarian organizations, government or non-government institutions/organizations in a multicultural setting is an advantage.</li> <li>Experience in migration governance is an advantage.</li> <li>Experience providing administrative or project support in legal or social assistance contexts is an advantage</li> </ul> Skills <ul> <li> Skills preparing reports and maintaining documentation related to migration activities and governance initiatives. </li> <li> Ability to organize and coordinate meetings, workshops, and events, with follow-up on decisions and recommendations. </li> <li> Excellent coordination skills with institutional partners, CSOs, international organizations, and UN agencies. </li> <li> Skills in collecting, organizing, and maintaining information and data using organizational tools and platforms. </li> </ul> Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, Arabic, French and English are required Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مستشار الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) - الفئة (ب) (وطني)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

سيساهم المستشار في عمل قسم صحة الهجرة (MHD) التابع للمنظمة الدولية للهجرة في تونس. وسيعمل المستشار تحت الإشراف المباشر لمسؤول صحة الهجرة وبالتنسيق الوثيق مع أطباء قسم صحة الهجرة والممرضين وغيرهم من الموظفين المعنيين بالقسم. وقد يتم التنسيق مع وحدات الحماية، والصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS)، والبرامج، والوحدات الأخرى عند الحاجة لتقديم الدعم والإحالة المناسبين للمستفيدين، في حين تظل الوظيفة الأساسية للمستشار هي تقديم الخدمات النفسية ضمن المساعدة الطبية المباشرة لقسم صحة الهجرة.<ul><li>التقييم النفسي وتحديد الاحتياجات: إجراء تقييمات نفسية ونفسية اجتماعية للمستفيدين المحالين عبر المساعدة الطبية المباشرة لقسم صحة الهجرة، في حدود الاختصاص المهني. تحديد الاحتياجات النفسية والنفسية الاجتماعية والوظيفية والمساهمة بالنتائج ذات الصلة في التقييم متعدد التخصصات للمستفيدين. تحديد الحالات التي تتطلب تدخلاً عاجلاً أو متخصصاً في مجال الصحة النفسية والإبلاغ الفوري عن الحاجة إلى الإحالة المناسبة من خلال مسارات قسم صحة الهجرة المعتمدة. دعم تحديد حالات الهشاشة ومخاوف الحماية وتسهيل الإحالة/التنسيق المناسب وفقاً لإجراءات المنظمة الدولية للهجرة.</li><li>الدعم النفسي المباشر والتدخلات الموجزة: تقديم استشارات نفسية فردية وتدخلات نفسية اجتماعية موجزة ومناسبة ومستندة إلى الأدلة ضمن النطاق المهني للمستشار. تقديم الدعم النفسي للمستفيدين الذين يعانون من الضائقة النفسية، أو صعوبات التكيف، أو القلق، أو تدني المزاج، أو الشواغل النفسية الاجتماعية الأخرى وفقاً لإطار المساعدة المباشرة لقسم صحة الهجرة. تقديم التثقيف النفسي الأساسي واستراتيجيات التكيف العملية المصممة وفقاً لاحتياجات المستفيد وظروفه. الحفاظ على نهج يراعي الاختلافات الثقافية والصدمات النفسية وعدم التمييز ومركزية الشخص.</li><li>المتابعة والإحالة واستمرارية الرعاية: إجراء استشارات المتابعة للمستفيدين الذين يتلقون المساعدة المباشرة من قسم صحة الهجرة عندما يكون ذلك مبيناً سريرياً ومتفقاً عليه مع مسؤول صحة الهجرة المشرف. تنسيق الإحالات إلى خدمات الصحة النفسية العامة أو الخاصة أو المجتمعية أو المتخصصة المناسبة عندما تتجاوز الاحتياجات نطاق الدعم النفسي لقسم صحة الهجرة. دعم استمرارية الرعاية من خلال نقل المعلومات السريرية ذات الصلة عبر القنوات المصرح بها والمحافظة على السرية وتوثيق الإحالات والمتابعة بشكل مناسب. متابعة نتائج الإحالة عند الاقتضاء وضمن تدفق العمل المتفق عليه لقسم صحة الهجرة.</li><li>إدارة الحالات متعددة التخصصات والتنسيق السريري لقسم صحة الهجرة: المشاركة في مناقشات الحالات متعددة التخصصات ذات الصلة مع أطباء قسم صحة الهجرة وغيرهم من الكوادر الصحية المصرح لهم. تقديم مدخلات نفسية مهنية لدعم تخطيط حالات المساعدة الطبية/المباشرة، وقرارات المتابعة والإحالة. تقديم المشورة للفريق الطبي بقسم صحة الهجرة، في حدود الاختصاص المهني، بشأن الاعتبارات النفسية الاجتماعية ذات الصلة برعاية المستفيدين. تصعيد الشواغل ذات الأهمية السريرية إلى مسؤول صحة الهجرة المشرف في الوقت المناسب.</li><li>التوثيق وإعداد التقارير السرية: الاحتفاظ بسجلات دقيقة وفي الوقت المناسب وسرية للاستشارات النفسية والتقييمات والتدخلات والإحالات والمتابعة وفقاً لإجراءات المنظمة الدولية للهجرة والمعايير المهنية المعمول بها. ضمان عدم مشاركة سوى المعلومات الضرورية مع الموظفين المصرح لهم والتعامل مع المعلومات الطبية/النفسية من خلال القنوات السرية المعتمدة. تقديم معلومات موجزة عن الأنشطة وعدد الحالات المطلوبة للمراقبة وإعداد التقارير بقسم صحة الهجرة، دون المساس بسرية المستفيدين. الإبلاغ الفوري عن أي حادث خطير أو شاغل يتعلق بالحماية أو أي مسألة أخرى تتطلب انتباه الإدارة من خلال القنوات المناسبة لقسم صحة الهجرة.</li><li>مساهمة فنية محدودة في برامج قسم صحة الهجرة: تقديم مدخلات فنية بشأن القضايا النفسية والنفسية الاجتماعية عندما يطلب مسؤول صحة الهجرة ذلك. المساهمة، عندما ترتبط مباشرة بالخبرة المهنية للمستشار، في تطوير أو تحسين مسارات الإحالة أو تدفقات العمل السريرية أو الأدوات أو التوجيهات الخاصة بقسم صحة الهجرة. دعم أنشطة صحية محددة لقسم صحة الهجرة فقط عندما تكون المساهمة مرتبطة مباشرة بالخبرة النفسية ولا تنتقص من الوظيفة الأساسية للمساعدة الطبية المباشرة.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: درجة جامعية في علم النفس، أو علم النفس السريري، أو علم النفس الإرشادي، أو مجال وثيق الصلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة. التسجيل/الترخيص المهني أو التصريح بممارسة علم النفس في تونس، حيثما ينطبق ذلك، أمر مطلوب.الخبرة: خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين (2) في التقييم النفسي، أو الإرشاد، أو الصحة النفسية، أو الدعم النفسي الاجتماعي. يُفضل بقوة وجود خبرة مثبتة في تقديم الخدمات النفسية المباشرة للفئات الهشة.

The consultant will contribute to the work of IOM Tunisia s Migration Health Division (MHD). The consultant will work under the direct supervision of the Migration Health Officer and in close coordination with MHD physicians, nurses and other relevant MHD personnel. Coordination with Protection, MHPSS, programme and other units may take place when required for appropriate beneficiary support and referral, while the consultant s primary function remains the provision of psychological services within MHD Medical Direct Assistance.<ul><li>Psychological assessment and identification of needs Conduct psychological and psychosocial assessments of beneficiaries referred through MHD Medical Direct Assistance, within the scope of professional competence. Identify mental health, psychosocial and functional needs and contribute relevant findings to the multidisciplinary assessment of beneficiaries. Identify cases requiring urgent or specialized mental health intervention and promptly communicate the need for appropriate referral through established MHD pathways. Support identification of vulnerability and safeguarding concerns and facilitate appropriate referral/coordination in accordance with IOM procedures.</li><li>Direct psychological support and brief interventions Provide individual psychological consultations and appropriate brief, evidence-informed psychosocial interventions within the consultant s professional scope. Provide psychological support to beneficiaries experiencing distress, adjustment difficulties, anxiety, low mood or other psychosocial concerns where appropriate to the MHD DA framework. Provide basic psychoeducation and practical coping strategies tailored to the beneficiary s needs and circumstances. Maintain a culturally sensitive, trauma-informed, non-discriminatory and person-centred approach.</li><li>Follow-up, referral and continuity of care Undertake follow-up consultations for beneficiaries receiving MHD DA when clinically indicated and agreed with the supervising Migration Health Officer. Coordinate referrals to appropriate public, private, community or specialized mental health services when needs exceed the scope of MHD psychological support. Support continuity of care by communicating relevant clinical information through authorized and confidential channels and documenting referrals and follow-up appropriately. Follow up on referral outcomes where appropriate and within the agreed MHD workflow.</li><li>Multidisciplinary MHD case management and clinical coordination Participate in relevant multidisciplinary case discussions with MHD physicians and other authorized health staff. Provide professional psychological input to support medical/DA case planning, follow-up and referral decisions. Advise the MHD medical team, within professional competence, on psychosocial considerations relevant to beneficiary care. Escalate clinically significant concerns to the supervising Migration Health Officer in a timely manner.</li><li>Confidential documentation and reporting Maintain accurate, timely and confidential records of psychological consultations, assessments, interventions, referrals and follow-up in accordance with applicable IOM procedures and professional standards. Ensure that only necessary information is shared with authorized personnel and that medical/psychological information is handled through approved confidential channels. Provide concise activity and caseload information required for MHD monitoring and reporting, without compromising beneficiary confidentiality. Immediately report any serious incident, safeguarding concern or other matter requiring management attention through the appropriate MHD channels.</li><li>Limited technical contribution to MHD programming Provide technical input on psychological and psychosocial issues when requested by the Migration Health Officer. Contribute, when directly relevant to the consultant s professional expertise, to development or improvement of MHD referral pathways, clinical workflows, tools or guidance. Support selected MHD health activities only where the contribution is directly related to psychological expertise and does not detract from the primary Medical Direct Assistance function.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation: university degree in Psychology, Clinical Psychology, Counselling Psychology or a closely related field from an accredited academic institution. Professional registration/licensing or authorization to practice psychology in Tunisia, where applicable, is required.Experience: At least Two (2) years of relevant professional experience in psychological assessment, counselling, mental health or psychosocial support. Demonstrated experience providing direct psychological services to vulnerable populations is highly desirable

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مصمم حركة (Motion Designer)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

المهام<ul> <li>1. التصميم والإنتاج الإبداعي</li> <li>إنشاء لافتات HTML5 متحركة ومقاطع فيديو قصيرة ومرئيات ثابتة محسنة للإعلانات البرمجية وشبكات التواصل الاجتماعي.</li> <li>دمج وتحريك العناصر الرسومية (الصور، الطباعة، الأيقونات، مقاطع الفيديو) مع احترام توجيهات العلامة التجارية.</li> <li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (MidJourney, DALL E, Runway, Stable Diffusion) لإنشاء أو إثراء الأصول الإبداعية.</li> <li>تنفيذ سير عمل إبداعي هجين (التصميم التقليدي + توليد الذكاء الاصطناعي) لتسريع الإنتاج.</li> <li>2. التعاون مع الفريق الإبداعي والإعلامي</li> <li>العمل بالتنسيق مع الاستراتيجيين المبدعين لتحويل المفاهيم إلى مخرجات تشغيلية.</li> <li>تكييف الإبداعات مع القيود التقنية للمنصات (DV360, Meta, TikTok, Google Ads).</li> <li>توفير ملفات مصدر منظمة ومحسنة (Photoshop, After Effects, Figma, إلخ).</li> <li>3. التحسين والأداء الإبداعي</li> <li>اختبارات A/B المرئية: تصميم بدائل لقياس التأثير على الأداء (نسبة النقر إلى الظهور، التحويل، التفاعل).</li> <li>مراقبة ودمج الاتجاهات الإبداعية (تصميم الحركة، التنسيقات المبتكرة، الذكاء الاصطناعي التوليدي).</li> <li>إعداد قوالب قابلة لإعادة الاستخدام لتسريع إطلاق إنتاج الحملات المستقبلية.</li> <li>4. الإدارة الفنية للمخرجات</li> <li>الامتثال لقيود الوزن والدقة والتوافق للبث البرمجي.</li> <li>إعداد حزم HTML5 كاملة ومقاطع فيديو محسنة وتصديرات متعددة التنسيقات.</li> <li>الإدارة الصارمة للأصول على نظام إدارة الأصول الرقمية (DAM) الخاص بنا.</li> </ul>المميزات<ul> <li>فرصة نادرة لتغيير العالم من حولك بحيث يستخدم منتجك.</li> <li>نحن لسنا مجرد تطبيق؛ نحن نغرس القيم الاجتماعية ونعيد ابتكار كيفية تقديم الخدمات في منطقتنا.</li> <li>زملاء متحمسون في بيئة عمل ودودة للغاية.</li> <li>المشاركة في إطلاق مشاريع جديدة ومبتكرة.</li> </ul>الفوائد<ul> <li>تعويضات تنافسية.</li> <li>تأمين صحي إضافي.</li> <li>التعليم المستمر.</li> </ul>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل الملخصات، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li>خبرة في التصميم الرقمي وتصميم الحركة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة إعلانية أو إعلامية.</li> <li>إتقان أدوات Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects) وFigma وGoogle Web Designer.</li> <li>معرفة وممارسة أدوات توليد الصور/الفيديو بالذكاء الاصطناعي (MidJourney, Runway, DALL E, Stable Diffusion).</li> <li>فهم القيود التقنية لحملات الإعلانات البرمجية واعلانات وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>القدرة على إدارة العديد من المشاريع بالتوازي، والاهتمام بالتفاصيل وسرعة الاستجابة.</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة (بالفرنسية والإنجليزية)، وروح تعاونية.</li> </ul>

Missions<ul> <li>1. Design & Creative Production</li> <li>Creation of animated HTML5 banners, short videos and static visuals optimized for programmatic and social networks.</li> <li>Integration and animation of graphic elements (images, typography, icons, videos) while respecting brand guidelines.</li> <li>Use of AI tools (MidJourney, DALL E, Runway, Stable Diffusion) to generate or enrich creative assets.</li> <li>Implementation of hybrid creative workflows (traditional design + AI generation) to accelerate production.</li> <li>2. Collaboration with the creative and media team</li> <li>Working in concert with Creative Strategists to translate concepts into operational deliverables.</li> <li>Adapting creations to the technical constraints of the platforms (DV360, Meta, TikTok, Google Ads).</li> <li>Provide organized and optimized source files (Photoshop, After Effects, Figma, etc.)</li> <li>3. Optimization & Creative Performance</li> <li>Visual A/B testing: designing variants to measure the impact on performance (CTR, conversion, engagement).</li> <li>Monitoring and integration of creative trends (motion design, innovative formats, generative AI).</li> <li>Preparation of reusable templates to accelerate the production launch of future campaigns.</li> <li>4. Technical management of deliverables</li> <li>Compliance with weight constraints, resolution and compatibility for programmatic broadcasting.</li> <li>Preparation of complete HTML5 packages, optimized videos and multi-format exports.</li> <li>Rigorous management of assets on our DAM (Digital Asset Management).</li> </ul>Privileges<ul> <li>A rare opportunity to change the world around you so that it uses your product.</li> <li>We're not just an app; we're instilling social values and reinventing how services are delivered in our region.</li> <li>Motivated colleagues in a very friendly work environment,</li> <li>Participation in the launch of new and innovative projects.</li> </ul>Benefits<ul> <li>Competitive remuneration.</li> <li>Complementary health insurance.</li> <li>Continuing education.</li> </ul>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing summaries, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.Desired Candidate Profile<ul> <li>Experience in digital graphics and motion design, ideally in an advertising or media environment.</li> <li>My mastery of Adobe Creative Suite tools (Photoshop, Illustrator, After Effects), Figma and Google Web Designer.</li> <li>Knowledge and practice of generative AI image/video tools (MidJourney, Runway, DALL E, Stable Diffusion).</li> <li>Understanding the technical constraints of programmatic and social ads campaigns.</li> <li>Ability to manage several projects in parallel, attention to detail and responsiveness.</li> <li>Good written and oral communication skills (FR/EN), collaborative spirit.</li> </ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مسؤول التواصل

في الموقع - تونس - تونس العاصمة الجمعة

الموارد البشرية

تفاصيل الوظيفة الموقع: تونس نوع العقد: وفقاً للوائح مكتب تونس القُطري وشروط وأحكام الموظفين الوطنيين (NSTC)، والقانون الوطني عائلة الوظيفة: إدارة البرامج درجة أوكسفام الواحدة: D النطاق: 1 الفريق: البرامج الراتب: وطني، وفقاً لسلم رواتب تونس ساعات العمل (دوام كامل): دوام كامل وفقاً لشروط وأحكام الموظفين الوطنيين (NSTC) ظروف العمل والمزايا والترتيبات تقدم أوكسفام ظروف عمل ومزايا جذابة، تماشياً مع شروط وأحكام الموظفين الوطنيين (NSTC). كما يتم تطبيق ترتيب عمل مرن وفقاً لتوجيهات المدير وفريق إدارة شؤون أوكسفام في شمال إفريقيا (NA CLMT)، وبالتالي يتم الاتفاق على طرق العمل والإعلان عنها. الالتزام بالتنوع والشمول تلتزم أوكسفام بضمان التنوع والمساواة بين الجنسين داخل منظمتنا. تمتلك أوكسفام في شمال إفريقيا (ONA) تفويضاً بـ: <ul> <li>توفير القيادة الاستراتيجية والإدارة والمساءلة لبرامج أوكسفام في منطقة شمال إفريقيا والبلدان ذات الصلة.</li> <li>تحقيق تأثير على مستوى المنطقة الفرعية، وتطوير علاقات الشراكة، وتعزيز العلامة التجارية والتأثير من خلال مشاريع ذات صلة وعمل التأثير والمناصرة، والمشاركة العامة، وبرامج التنمية.</li> <li>الربط، والتنسيق، والجمع - ربط الممارسين بمصادر الخبرة داخل وعبر دول منطقة شمال إفريقيا، وجمع الناس لتبادل وجهات النظر والمعرفة والتعلم، وتنسيق مبادرات تطوير القدرات.</li> <li>تمكين المرونة والكفاءة التشغيلية. </li> </ul> رؤية أوكسفام هي عالم عادل ومستدام. عدم المساواة متعدد الأبعاد، وتنشأ تعبيراته المختلفة وتستمر بفعل أنظمة غير عادلة يمكن أن تؤثر على أي شخص في أي مكان. تفاعلها هو السبب الجذري للتمييز والفقر والظلم. تتبنى أوكسفام نهج البرنامج الواحد الذي يطمح إلى وضع الناس والكوكب في قلب جميع النوايا والجهود، ومحاربة جميع أشكال التمييز والعنف، ودعم الجهود الرامية إلى مكافحة تآكل الحوكمة المسؤولة. هدف الفريق: تحت قيادة مسؤول إدارة وجودة البرامج (PMQL) في شمال إفريقيا، يضمن فريق البرامج (PT) التوافق مع استراتيجية أوكسفام العالمية والإقليمية واستراتيجية منطقة شمال إفريقيا، ونهج الجودة والشراكة عبر جميع البرامج والتدخلات. يضم فريق البرامج جميع مديري البرامج وقادة المشاريع وفرقهم المعنية. يتضمن هدف الفريق تطوير الوثائق والخطط والتقارير الاستراتيجية للبرامج، وتعزيز جودة تطبيق وتنفيذ إطار الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)، وتوجيه ودعم تنفيذها مع الزملاء والشركاء الآخرين. كما أن الفريق مسؤول عن تطوير محفظة برامج أوكسفام، من خلال التصميم والتطوير الجيد للمشاريع الجديدة، والاستفادة من نجاحات ودروس المشاريع الحالية والسابقة. بالإضافة إلى ذلك، يعمل فريق البرامج في شراكة وثيقة مع فريق التأثير والمناصرة والحملات والتواصل، وفريق تطوير الأعمال وجمع التبرعات، وفريق المالية والعمليات، لضمان نهج برنامج أوكسفام الواحد ومواءمة الجهود والنتائج المرجوة. يساهم فريق البرامج بشكل مباشر في تطوير استراتيجيات وموارد وأساليب عمل منطقة شمال إفريقيا. في شمال إفريقيا، ننفذ مشاريع ذات صلة بالسياق مع اعتبار عدم المساواة قضية مقاطعة، ونسعى إلى تعزيز دور وقدرات الجهات الفاعلة الوطنية والمحلية، ودعم جهود التأثير والمناصرة والمعرفة من أجل التأثير، داخل المنطقة وخارجها. هدف الوظيفة: تحت الإدارة المباشرة لمدير البرنامج / قائد المشروع، ومن خلال الدعم الفني والتوجيه من مدير المصفوفة (قائد الإعلام/التواصل)، يتولى مسؤول التواصل مسؤولية تطوير خطط تواصل فعالة وكفؤة، وضمان تنفيذها وتحقيق المنتجات المتفق عليها بنجاح. يعمل مسؤول التواصل بشكل وثيق مع أعضاء فريق المشروع (المشاريع) ذوي الصلة، وحيثما كان ذلك مناسباً، يقوم بتنسيق وتوجيه ودعم مدخلاتهم وجهودهم، لضمان التوافق مع الخطط الموضوعة، وتحقيق الأهداف والالتزامات. بالإضافة إلى ذلك، يتولى مسؤول التواصل مسؤولية حراسة وضمان التطبيق الكافي والمتوافق لسياسات وتوجيهات ونهج التواصل في أوكسفام، وتوثيق وتنظيم وأرشفة منتجات المشاريع وبرامج شمال إفريقيا. حيثما تم الاتفاق، يعمل مسؤول التواصل مباشرة مع شركاء المشروع، ويقوم بتوجيه ومراقبة تنفيذهم بما يتماشى مع خطة المشروع العامة والتزاماته. علاوة على ذلك، من المتوقع أن ينخرط مسؤول التواصل ويتعاون مع موظفي أوكسفام الآخرين في مجالات الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) والتعلم والإعلام/التواصل، بما في ذلك متابعة عمليات الاستثمار والتعلم التي يقودها فريق MEAL، والمساهمة في تطوير فريق برامج شمال إفريقيا وتقاريره وخططه العامة. يساهم مسؤول التواصل أيضاً، جنباً إلى جنب مع قائد الإعلام/التواصل، في التفكير الاستراتيجي حول نهج التواصل وقدرتها على التكيف مع السياقات والمجتمعات التي تعمل معها أوكسفام. المسؤوليات الرئيسية والمهام يعتبر مسؤول التواصل عضواً في فريق البرنامج الموسع، ويمكن تعيينه في مشروع واحد أو أكثر، بناءً على احتياجات المشروع، و/أو الخبرة الفنية المحددة للمرشح والكفاءات العامة. الجهة التي يتبع لها الدور مدير البرنامج مدير المصفوفة قائد الإعلام والتواصل في شمال إفريقيا الأدوار التي تتبع لهذا المنصب لا يوجد المسؤولية عن الميزانية لا يوجد النطاق الجغرافي شمال إفريقيا التأثير داخلي وخارجي أصحاب المصلحة الرئيسيون أصحاب المصلحة الداخليون: مدير شمال إفريقيا وفريق الإدارة العليا، فريق شمال إفريقيا، منصة منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (SWANA)، الشريك التابع/الشركاء، الإدارات والموظفون ذوو الصلة بالجهة التابعة المنفذة (EA). أصحاب المصلحة الخارجيون: شبكة أوكسفام الموسعة من الشركاء، وشركاء مشاريع محددين، ومقدمو الخدمات، والأطراف المؤسسية والرسمية ذات الصلة، وغيرهم (حسب الحاجة والطلب). المسؤوليات الرئيسية ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة بكالوريوس ذات صلة أو مستوى معادل من الخبرة المهنية والعملية مع منظمات مماثلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مستويات متصاعدة من المسؤوليات المهنية، مع خبرة مثبتة في أنشطة التواصل عالية الجودة، وفي التخطيط والتنفيذ والمراقبة والإغلاق الناجح والمتوافق لأعمال التواصل والتوثيق داخل المشاريع.</li> <li>معرفة وفهم جيدان بسياقات شمال إفريقيا الاجتماعية والاقتصادية، وخاصة في المغرب وتونس و/أو مصر، ومجال المجتمع المدني ومجال عمل التنمية.</li> <li>خبرة قوية في تطوير خطط التواصل وأدوات المراقبة، وفي تنظيم وتصنيف وأرشفة المعلومات والمنتجات (التوثيق، سجلات المنتجات، أنظمة إدارة الملفات).</li> <li>خبرة مثبتة في التواصل الاستراتيجي بما يتجاوز إنتاج المحتوى، بما في ذلك تحليل الجمهور والسياق، وتكييف الرسائل والقنوات، والتواصل من أجل التغيير الاجتماعي.</li> <li>خبرة في العمل مع المجتمعات أو الشركاء الشعبيين حول نهج التواصل التشاركي والشامل.</li> <li>فهم جيد للتواصل الأخلاقي، والموافقة المستنيرة، ومبادئ الحماية وعدم الإضرار، بما في ذلك في سياقات المجال المدني المقيد.</li> <li>القدرة على التواصل باللغات والسجلات والتنسيقات المتكيفة مع جماهير مختلفة، وترجمة المحتوى التقني إلى نماذج يسهل الوصول إليها.</li> <li>فهم جيد لوظائف ونهج وأدوات الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)، وعمليات الاستثمار والتعلم؛ وتعد الخبرة المباشرة في MEAL ميزة إضافية.</li> <li>خبرة قوية في صياغة القصص والمقالات، وإجراء المقابلات، وصياغة البيانات الإعلامية.</li> <li>خبرة قوية في إدارة وتشغيل منافذ وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>مهارات قوية في تنسيق وتيسير العمليات التي تتطلب مشاركة و/أو تفاعل جماعة أو فريق.</li> <li>مهارات كتابية قوية، وخبرة في تطوير خطط الجودة وصياغة التقارير.</li> <li>خبرة في تقييم المخاطر، والمساهمة في تطوير خطط الوقاية والتخفيف، جنباً إلى جنب مع الفريق والشركاء.</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل المباشر مع وتوجيه ودعم أنواع مختلفة من الشركاء وأصحاب المصلحة والزملاء في المجالات المتعلقة بالتواصل.</li> <li>الالتزام بمبادئ الإنصاف والتنوع والنوع الاجتماعي وسلامة الأطفال وصحة الموظفين ورفاههم.</li> <li>الالتزام بسياسات الحماية في أوكسفام لضمان أن جميع الأشخاص الذين يتواصلون مع أوكسفام في أمان قدر الإمكان.</li> <li>قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط، وتحديد الأولويات، والالتزام بالمواعيد النهائية، ومساءلة النفس والآخرين.</li> <li>الاستعداد والتوافر للقيام بزيارات ميدانية وسفريات، حسب الحاجة.</li> <li>مهارات ممتازة في اللغتين العربية والإنجليزية (قراءة، تحدثاً، وكتابة)؛ وتعد الإلمام الجيد باللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li> </ul>

JOB DETAILS LOCATION: Tunisia CONTRACT TYPE: In line with the Tunisia Country Office regulations and NSTC, and national law JOB FAMILY: Program Management ONE OXFAM GRADE: D ZONE: 1 TEAM: Programs SALARY: National, according to Tunisia salary scale HOURS (FTE): Full time per National Staff Terms and Conditions (NSTC) WORKING CONDITITIONS, BENEFITS AND SETUP Oxfam offers attractive working conditions and benefit, in line with our National Staff Terms & Conditions (NSTC). Also, flexible working setup is applied following the Director and NA CLMT steer, hence agreed and announced ways of working. COMMITMENT TO DIVERSITY AND INCLUSION Oxfam is committed to ensuring diversity and gender equality within our organization. Oxfam in North Africa (ONA) has a mandate to: <ul> <li>Provide strategic leadership, management & accountability of and to Oxfam programs in the NA sub-region and relevant countries.</li> <li>Deliver sub-regional impact, develop partner relationships, brand and impact through relevant projects and influencing and advocacy work, public engagement and development programming.</li> <li>Connect, coordinate, convene -connect practitioners to sources of expertise within and across countries in the NA sub-region, convene people to share and exchange views, knowledge and learnings, and coordinate capacity development initiatives.</li> <li>Enable operational agility and efficiency. </li> </ul> Oxfam s vision is a just and sustainable world. Inequality is multi-dimensional. Its different expressions are created and sustained by unjust systems that can affect anyone, anywhere. Their interaction is the root cause of discrimination, poverty and injustice. Oxfam has a one-program approach which aspires to put people and the planet at the center of all intentions and effort, fight against all forms of discrimination and violence, and support efforts combating the erosion of accountable governance. TEAM PURPOSE: Under the leadership of the North Africa Programs Management and Quality Lead (PMQL), the Program Team (PT) ensures alignments with Oxfam global, regional and NA subregion strategy, quality and partnership approaches across all programs and interventions. The PT is inclusive of all Program Managers and Project Leads and their respective teams. The team s purpose includes the development of the programs strategic documents, plans and reports, the advancement and quality application and implementation of Monitoring, Evaluation Accountability and Learning (MEAL) framework, and mentoring and mentoring their implementation with other colleagues and partners. The team is also responsible for advancing Oxfam s program portfolio, through the quality design and development of new project, leveraging on successes and lessons of existing and previous ones. In addition, the Programs team works in close partnership with the Influencing, Advocacy, Campaigns & Communication team, the Business Development & Fundraising team and the Finance & Operation team, to ensure Oxfam One Program approach and align effort and aspired outcomes. The PT directly contributes to advancing the NA strategies, resources and working approaches. In NA, we implement context-relevant projects with inequality as cross-cutting and seek to advance the role and capacities of national and local actors, support influencing and advocacy and knowledge-for-impact efforts, within and beyond the region. JOB PURPOSE: Under the direct line management of a Program Manager / Project Lead, and through technical support and guidance from the Matrix Manager (Media/Communication Lead), the Communication Officer is responsible for the development of effective and efficient communication plans, ensuring their implementation and the successful delivery of the agreed products. The Communication Officer works closely with the relevant project/s team members, and where relevant, coordinates, guides and supports their input and effort, to ensure alignment with the plans in place, and the fulfillment of goals and obligations. In addition, the Communication Officer is responsible for guarding and ensuring the sufficient and compliant application of Oxfam communication policies, steer and approaches, and for documenting, organizing and archiving the products of the projects and of the NA programs. Where agreed, the Communication Officer works directly with the Project s partners, mentors and monitors their implementation in line with the project s overall plan and obligations. Furthermore, the Communication Officer is expected to engage and collaborate with other MEAL, Learning and Media/Com Oxfam staff members, including by following up the capitalization and learning processes led by MEAL, and to contribute to the NA Program Team s advancement, overall reports and plans. The Communication Officer also contributes, together with the Media/Communication Lead, to the strategic reflection on communication approaches and on their adaptability to the contexts and communities Oxfam works with. Key Responsibilities and Accountabilities The Communication Officer is a member of the larger extended Program Team, and can be assigned to one or more projects, depending on the project needs, and/or the candidate specific technical expertise and overall competencies. ROLE REPORTS TO Program Manager MATRIX MANAGER NA Media & Communication Lead ROLES REPORTING TO THIS POST n/a BUDGET RESPONSIBILITY n/a GEOGRAPHICAL SCOPE North Africa IMPACT Internal and External KEY STAKEHOLDERS Internal stakeholders: NA Director and SMT, NA team, SWANA Regional Platform, Partner Affiliate/s, Executing Affiliate/s (EA) related department and staff. External stakeholders: Oxfam extended network of partners, and project specific partners, service providers, relevant Institutional and Official parties, and others (per need and request). KEY RESPONSIBILITIES Desired Candidate Profile<ul> <li>A relevant bachelor s degree OR equivalent level of professional and work experience, with similar type of organizations. </li> <li>At least 8 years of experience with progressive levels of professional responsibilities and proven experience in quality communication activities, and in the planning, implementation, monitoring, and successful and compliant closure of communication and documentation work within projects. </li> <li>Good knowledge and understanding of the North Africa, especially in Morocco, Tunisia and/or Egypt, socio-economic contexts, civil society field and the development area of work. </li> <li>Solid experience in developing communication plans and monitoring tools, and in organizing, classifying and archiving information and products (documentation, product registers, file management systems). </li> <li>Demonstrated experience in strategic communication beyond content production, including audience and context analysis, adaptation of messages and channels, and communication for social change.</li> <li>Experience working with communities or grassroots partners on participatory and inclusive communication approaches.</li> <li>Good understanding of ethical communication, informed consent, safeguarding and do-no-harm principles, including in restricted civic space contexts.</li> <li>Ability to communicate in the languages, registers and formats adapted to different audiences, and to translate technical content into accessible forms.</li> <li>Good understanding of the MEAL (monitoring, evaluation, accountability and learning) functions, approaches and tools, and of capitalization and learning processes; direct experience in MEAL is a plus. </li> <li>Solid experience in drafting stories and articles, conducting interviews, and drafting media briefs. </li> <li>Solid experience in managing and handling social media outlets. </li> <li>Solid skills in coordinating and facilitating processes that require the involvement of, and/or interaction between, a collective or a team. </li> <li>Solid writing skills, and experience in developing quality plans and drafting reports. </li> <li>Experience in risk assessment, and in contributing to the development of prevention and mitigations plan, together with the team and partners. </li> <li>Proven experience in directly engaging with, and mentoring and supporting diverse types of partners, stakeholders and colleagues, in areas related to communication. </li> <li>Commitment to adhere to equity, diversity, gender, child safety and staff health and wellbeing principles.</li> <li>Commitment to Oxfam s safeguarding policies to ensure all people who come into contact with Oxfam are as safe as possible.</li> <li>Demonstrated ability to work under pressure, prioritize, meet deadlines, and hold self and others to account.</li> <li>Willingness and availability to conduct field visits and travels, as required. </li> <li>Excellent Arabic and English skills (reading, speaking, writing); a good command of French, is a plus. </li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

سائق

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة -خدمات نقل آمنة وفي الوقت المناسب مقدمة طوال فترة العقد. -المركبات الرسمية محفوظة في حالة تشغيلية جيدة. -سجلات سجل المركبات والميلage واستهلاك الوقود مُكتملة بدقة. -الإبلاغ في الوقت المناسب عن احتياجات الصيانة وتنسيق الخدمات. -دعم لوجستي فعال مقدم إلى أنشطة المفوضية السامية لحقوق الإنسان والاجتماعات والبعثات الميدانية. -الامتثال لجميع إجراءات السلامة والأمن الخاصة بالأمم المتحدة المعمول بها. مكان العمل تونس، تونس المدة المتوقعة من 1 أكتوبر 2026 إلى 1 أكتوبر 2027 الواجبات والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر من الممثل في تونس أو مشرفها المعين، يجب على السائق أن: - يوفر نقلًا آمنًا وموثوقًا للممثل عن OHCHR وأعضاء الفريق والمستشارين والخبراء في المهمة. - يقود المركبات الرسمية للمهمات داخل تونس وفي جميع أنحاء تونس. - يستقبل الزوار الرسميين في المطارات وييسر ترتيبات النقل. - يضمن الامتثال الصارم لإجراءات السلامة والأمن على الطرق الخاصة بالأمم المتحدة. - يحافظ على المركبات المخصصة نظيفة وفي حالة تشغيل جيدة. - يجري فحصًا دوريًا للمركبة، بما في ذلك فحص الزيت، سائل التبريد، سائل الفرامل، الإطارات، البطارية والحالة الميكانيكية العامة. -يرتب الخدمة الروتينية ويبلغ عن أي عيوب ميكانيكية على الفور. -يحافظ على دفاتر مركبة دقيقة، وسجلات استهلاك الوقود وسجلات الصيانة. -يسلّم ويستلم البريد الرسمي والوثائق والمعدات الصغيرة. -يوفر الدعم اللوجستي للاجتماعات وورش العمل والمؤتمرات والبعثات الميدانية. -يضمن أن تبقى وثائق تسجيل المركبة والتأمين والفحص سارية. -يحافظ على سرية جميع المعلومات الرسمية المكتسبة خلال أداء الواجب. -يؤدي أي واجبات أخرى ذات صلة يكلفه بها الممثل أو المشرف المعين. المؤهلات/المهارات الخاصة التعليم - شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. - رخصة قيادة سارية. الخبرة - خبرة قيادة مهنية لا تقل عن سنتين (2) عامًا. - يُفضل الخبرة في العمل مع الأمم المتحدة أو منظمة دولية أو بعثة دبلوماسية أو منظمة غير حكومية. - معرفة ممتازة بشبكة الطرق في تونس بأكملها. - الخبرة في القيادة الدفاعية ونقل كبار المسؤولين تعد ميزة. المهارات التقنية - معرفة أساسية بتطبيقات Microsoft Office (Outlook وWord). - القدرة على استخدام GPS وتطبيقات التنقل. - معرفة جيدة بإجراءات صيانة المركبات. اللغات يتطلب الطلاقة في العربية والفرنسية شفهيًا وكتابيًا. المعرفة العملية باللغة الإنجليزية تعتبر مرغوبة. معلومات إضافية - الالتزام بجميع اللوائح والقواعد وإجراءات الأمن الخاصة بالأمم المتحدة. - الحفاظ على رخصة قيادة سارية طوال مدة العقد. - قد تتطلب ساعات العمل مرونة حسب الاحتياجات التشغيلية، بما في ذلك السفر أحيانًا خارج تونس. - الالتزام بأعلى معايير النزاهة والاحترافية والسرية أثناء أداء المهمة. لا توجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوما في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). كما لا تتعامل الأمم المتحدة مع معلومات حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service -Safe and timely transportation services provided throughout the contract period. -Official vehicles maintained in good operational condition. -Vehicle logbooks, mileage and fuel consumption records completed accurately. -Timely reporting of maintenance needs and coordination of servicing. -Efficient logistical support provided to OHCHR activities, meetings and field missions. -Compliance with all applicable United Nations safety and security procedures. Work Location Tunis, Tunisia Expected duration 1 October 2026 to 1 October 2027 Duties and Responsibilities Under the direct supervision of the Representative in Tunisia or her designated supervisor, the Driver shall: - Provide safe and reliable transportation for OHCHR Representative, staff members, consultants and experts on mission. -Drive official vehicles for missions within Tunis and throughout Tunisia. -Meet official visitors at airports and facilitate transportation arrangements. -Ensure strict compliance with United Nations road safety and security procedures. -Maintain the assigned vehicles in clean and good operating condition. -Carry out routine vehicle inspections, including checking oil, coolant, brake fluid, tyres, battery and general mechanical condition. -Arrange for routine servicing and report any mechanical defects promptly. -Maintain accurate vehicle logbooks, fuel consumption records and maintenance records. -Deliver and collect official mail, documents and small equipment. -Provide logistical support for meetings, workshops, conferences and field missions. -Ensure that vehicle registration, insurance and inspection documents remain valid. -Maintain confidentiality regarding all official information acquired during the course of duty. -Perform any other related duties assigned by the Representative or designated supervisor. Qualifications/special skills Education -High School Diploma or equivalent. -Valid driver's licence. Experience -A minimum of two (2) years of professional driving experience. -Experience working with the United Nations, an international organization, diplomatic mission or NGO is desirable. -Excellent knowledge of the road network throughout Tunisia. -Experience in defensive driving and transporting senior officials is an asset. Technical Skills -Basic knowledge of Microsoft Office applications (Outlook and Word). -Ability to use GPS and navigation applications. -Good knowledge of vehicle maintenance procedures. Languages Fluency in Arabic and French, both oral and written, is required. Working knowledge of English is desirable. Additional Information -Comply with all United Nations regulations, rules and security procedures. - Maintain a valid driving licence throughout the duration of the contract. -Working hours may require flexibility depending on operational needs, including occasional travel outside Tunis. -Observe the highest standards of integrity, professionalism and confidentiality while performing the assignment. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل بيت.كوم

الشريك التجاري التنفيذي ومدير عمليات المبيعات

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المنصب:الشريك التجاري التنفيذي ومدير عمليات المبيعات الوصف الوظيفي:لماذا ستحب هذا الدور: يعمل هذا المنصب كشريك تجاري موثوق به لنائب رئيس المبيعات في أمريكا الشمالية، حيث يقدم الدعم الإداري التنفيذي مع تعزيز الانضباط التشغيلي، وتقارير الأعمال، والمسؤولية التنظيمية، وتنفيذ عمليات المبيعات. يجمع هذا الدور بين مسؤوليات الدعم التنفيذي التقليدية وإدارة الأعمال، وتنسيق المشاريع، وإعداد التقارير، والتحليلات، ووظائف عمليات المبيعات. المرشح المثالي منظّم للغاية، ومبتكر، وموجه بالبيانات، ومتمكن بشكل استثنائي في بيئة Microsoft، بما في ذلك Outlook وTeams وExcel وPower BI وPowerPoint وSharePoint وCopilot وCowork. سيساعد هذا الفرد في إدارة الأولويات التنفيذية، وتنسيق الإيقاع التنظيمي، وإنشاء تقارير جاهزة للعرض على الإدارة التنفيذية، ودعم أنشطة التنبؤ والتخطيط، والاستفادة من أدوات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية عبر فريق القيادة ومؤسسة المبيعات الأوسع. ما ستتمكن من القيام به: الدعم التنفيذي وإدارة الأعمال <ul><li>تقديم دعم إداري على مستوى تنفيذي لنائب رئيس المبيعات لأمريكا الشمالية.</li><li>إدارة التقاويم المعقدة، وتحديد أولويات المطالب المتنافسة، وتنسيق الاجتماعات، وضمان الاستخدام الفعال لوقت التنفيذي.</li><li>ترتيب السفر الداخلي والدولي، ومعالجة تقارير النفقات، وإدارة اللوجستيات ذات الصلة.</li><li>تنسيق اجتماعات القيادة، واجتماعات الموظفين، والاجتماعات الخارجية، ومراجعات الأعمال الفصلية (QBRs)، والمؤتمرات، والفعاليات الخاصة.</li><li>إعداد جداول الأعمال، والعروض التقديمية، والمواد الإيجازية، وملاحظات الاجتماعات، وخطة متابعة عناصر العمل.</li><li>صياغة المراسلات التنفيذية ومراجعتها وإدارتها مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>العمل كحلقة وصل بين القيادة التنفيذية، والموظفين، والعملاء، والشركاء، والفرق متعددة الوظائف.</li><li>الحفاظ على السرية مع ممارسة التقدير السليم والاحترافية.</li></ul> عمليات المبيعات وإعداد التقارير <ul><li>تطوير وصيانة تقارير المبيعات الدورية، ولوحات المعلومات، وبطاقات الأداء، والملخصات التنفيذية.</li><li>دعم عمليات التنبؤ، وتخطيط الأعمال، والمراجعة التشغيلية.</li><li>المساعدة في تقارير Salesforce، ورؤية الفرص، وتحليل مسار المبيعات، ومبادرات جودة البيانات.</li><li>دعم أنشطة التخطيط وإعداد التقارير القائمة على Anaplan.</li><li>تنسيق تنفيذ الإيقاعات التشغيلية الرئيسية للمبيعات وعمليات المساءلة.</li><li>تتبع الالتزامات والمبادرات والمراجعات التجارية والأولويات التنظيمية الهامة.</li><li>تجميع المعلومات من أنظمة متعددة في رؤى وتوصيات موجزة وجاهزة للعرض التنفيذي.</li></ul> منصة Microsoft والريادة في الذكاء الاصطناعي <ul><li>العمل كمستخدم خبير لبيئة Microsoft، بما في ذلك Outlook وTeams وPowerPoint وExcel وSharePoint وOneDrive وPower BI وCopilot وCowork.</li><li>الاستفادة الاستباقية من Copilot وCowork لتبسيط سير العمل التنفيذي، وأتمتة المهام الإدارية، وتحسين تقارير الأعمال، وتلخيص الاجتماعات والاتصالات، وزيادة الإنتاجية التنظيمية.</li><li>بناء وصيانة لوحات المعلومات، وحزم التقارير، وأدوات ذكاء الأعمال باستخدام Power BI وExcel.</li><li>تحديد الفرص لأتمتة العمليات اليدوية وتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال منصات الذكاء الاصطناعي والإنتاجية من Microsoft.</li><li>المساعدة في تعزيز اعتماد أفضل الممارسات لأساليب العمل المُمكّنة بـ Copilot عبر فريق القيادة.</li></ul> الفعالية التنظيمية <ul><li>العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متعددة ومتنافسة بإشراف أدنى.</li><li>تحديد وحل المشكلات الناتجة عن معلومات غير مكتملة أو متضاربة.</li><li>إنشاء العمليات وآليات التتبع التي تحسن المساءلة والتنفيذ.</li><li>دعم المبادرات الاستراتيجية والمشاريع متعددة الوظائف حسب التكليف.</li><li>التعاون مع فرق عمليات المبيعات، والمالية، والتسويق، والموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والمرافق، والأمن حسب الحاجة.</li></ul> من نبحث عنه: <ul><li>درجة البكالوريوس أو مزيج موازي من التعليم والخبرة.</li><li>خبرة 5+ سنوات كمساعد تنفيذي، أو في عمليات الأعمال، أو عمليات المبيعات، أو دعم رئيس الموظفين، أو خبرة ذات صلة.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft 365، بما في ذلك: Outlook، Teams، Excel، PowerPoint، SharePoint، OneDrive، Power BI، Microsoft Copilot، Microsoft Cowork.</li><li>قدرة مثبتة على إنشاء تقارير ولوحات معلومات وعروض تقديمية ومراسلات على مستوى تنفيذي.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وإدارية ممتازة للمشاريع.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية استثنائية.</li><li>القدرة على إدارة المعلومات السرية والتفاعل بفاعلية مع كبار القادة.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في دعم مؤسسات المبيعات أو الفرق المدرة للإيرادات.</li><li>خبرة في نظام إدارة علاقات العملاء Salesforce CRM.</li><li>خبرة في Anaplan أو منصات التخطيط المماثلة.</li><li>خبرة في تطوير لوحات معلومات Power BI وتحليلات Excel المتقدمة.</li><li>خبرة في دعم كبار التنفيذيين في مؤسسة معقدة ومصفوفية.</li></ul> نظام العمل: عمل عن بُعد بالكامل: يجب أن تكون قادرًا على السفر إلى موقع مكتب Arrow بناءً على طلب قيادة Arrow. ما الذي ستحصل عليه: في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الرائعة هي جوانب مهمة للوظيفة المثالية. لهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين نظر</li><li>خطة 401k مع مساهمات مطابقة</li><li>تأمين العجز قصير الأجل وطويل الأجل</li><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA) / حساب التعويض الصحي (HRA)</li><li>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازات المرضية والعطلات والإجازات السنوية، إلخ)</li><li>سداد تكاليف التعليم</li><li>فرص نمو وتطور</li><li>تذاكر RTD مخفضة، مع موقع مكتب مريح بالقرب من RTD Light Rail (مخرج Dry Creek)</li><li>مقهى في الموقع مع خيار تقديم الطعام لأنماط الحياة المزدحمة</li><li>صالة ألعاب رياضية وخزائن في الموقع تعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، مجانية للاستخدام لجميع الموظفين!</li><li>حوامل للدراجات</li><li>وأكثر من ذلك!</li></ul> عن Arrow: نحن نؤمن بأن التقنيات الجديدة تمتلك القدرة على جعل الحياة ليست مختلفة فحسب، بل أفضل. في Arrow، نساعد في جعل هذا المستقبل ممكنًا. نُمكّن العملاء والموردين من تصميم وتوزيع التكنولوجيا حول العالم، والربط بين الأشخاص والأفكار والابتكار لحل تحديات العالم الحقيقي. استنادًا إلى هدفنا المتمثل في جعل فوائد التكنولوجيا متاحة للجميع، نقدم الخبرة والحلول والروابط التي تساعد في تشكيل المستقبل. بصفتها مزودًا عالميًا لحلول التكنولوجيا، تقدم Arrow فرصًا للتعلم والتعاون وبناء مسيرة مهنية هادفة مع إحداث تأثير حول العالم. الحياة في Arrow: في Arrow، نؤمن بأن الابتكار يبدأ مع الأشخاص. نحن نخلق بيئة يساعد فيها التعاون والفضول والتعلم المستمر موظفينا على النمو وإحداث تأثير ذي معنى كل يوم. منذ يومك الأول، ستتاح لك الفرص لبناء مهارات جديدة، والعمل جنبًا إلى جنب مع فرق موهوبة حول العالم، والمساهمة في التكنولوجيا التي تساعد في تشكيل مستقبل أفضل. لأنه عندما ينمو موظفونا، يتقدم الابتكار إلى الأمام. نطاق التوظيف السنوي / الأجر بالساعة: $37.80 - $46.20 قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المعلن بناءً على الموقع الجغرافي، وخبرة العمل، والتعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند العرض. الموقع:الولايات المتحدة-كولورادو (موظفون عن بُعد) قد يُطلب من موظفي العمل عن بُعد التواجد في أقرب مكتب مخصص لـ Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، بناءً على طلب الشركة ووفقًا لتقديرها الخاص. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفية:دعم الأعمال بيان تكافؤ فرص العمل:تعد Arrow صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الاهتمام بالعرف أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو وضع المحاربين القدامى أو الإعاقة. (سياسة Arrow لتكافؤ فرص العمل/خطة العمل الإيجابي) جميع إعلانات الوظائف في Arrow هي لشواغر وظيفية قائمة. نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحًا لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحًا لفترة أطول. نشجعك على التقديم السريع. في أي مواد تقدمها، يمكنك تنقيح أو إزالة المعلومات المحددة للعمر مثل العمر أو تاريخ الميلاد أو تواريخ الحضور المدرسي أو التخرج. لن تتعرض لأي عقوبة بسبب تنقيح هذه المعلومات أو إزالتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Executive Business Partner & Sales Operations Administrator Job Description:Why You’ll Love This Role: This position serves as a trusted business partner to the Vice President of Sales, North America, providing executive administrative support while driving operational discipline, business reporting, organizational accountability, and sales operations execution. The role combines traditional executive support responsibilities with business management, project coordination, reporting, analytics, and sales operations functions. The ideal candidate is highly organized, proactive, data-driven, and exceptionally proficient within the Microsoft ecosystem, including Outlook, Teams, Excel, Power BI, PowerPoint, SharePoint, Copilot, and Cowork. This individual will help manage executive priorities, coordinate organizational cadence, create executive-ready reporting, support forecasting and planning activities, and leverage technology and AI tools to improve productivity across the leadership team and broader sales organization. What You'll Do: Executive Support & Business Management <ul><li>Provide executive-level administrative support to the Vice President of Sales for North America.</li><li>Manage complex calendars, prioritize competing demands, coordinate meetings, and ensure effective use of executive time.</li><li>Arrange domestic and international travel, process expense reports, and manage associated logistics.</li><li>Coordinate leadership meetings, staff meetings, offsites, QBRs, conferences, and special events.</li><li>Prepare agendas, presentations, briefing materials, meeting notes, and action-item follow-up plans.</li><li>Draft, proofread, and manage executive communications with internal and external stakeholders.</li><li>Serve as a liaison between executive leadership, employees, customers, partners, and cross-functional teams.</li><li>Maintain confidentiality while exercising sound judgment and professionalism.</li></ul> Sales Operations & Reporting <ul><li>Develop and maintain recurring sales reports, dashboards, scorecards, and executive summaries.</li><li>Support forecasting, business planning, and operational review processes.</li><li>Assist with Salesforce reporting, opportunity visibility, pipeline analysis, and data quality initiatives.</li><li>Support Anaplan-driven planning and reporting activities.</li><li>Coordinate execution of key sales operating rhythms and accountability processes.</li><li>Track critical commitments, initiatives, business reviews, and organizational priorities.</li><li>Consolidate information from multiple systems into concise, executive-ready insights and recommendations.</li></ul> Microsoft Platform & AI Leadership <ul><li>Act as a power user of the Microsoft ecosystem, including Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, SharePoint, OneDrive, Power BI, Copilot, and Cowork.</li><li>Proactively leverage Copilot and Cowork to streamline executive workflows, automate administrative tasks, improve reporting, summarize meetings and communications, and increase organizational productivity.</li><li>Build and maintain dashboards, reporting packages, and business intelligence tools using Power BI and Excel.</li><li>Identify opportunities to automate manual processes and improve operational efficiency through Microsoft's AI and productivity platforms.</li><li>Help drive adoption and best practices for Copilot-enabled ways of working across the leadership team.</li></ul> Organizational Effectiveness <ul><li>Operate independently while managing multiple competing priorities with minimal supervision.</li><li>Identify and resolve issues from incomplete or conflicting information.</li><li>Establish processes and tracking mechanisms that improve accountability and execution.</li><li>Support strategic initiatives and cross-functional projects as assigned.</li><li>Collaborate with Sales Operations, Finance, Marketing, HR, IT, Facilities, and Security teams as needed.</li></ul> Who We're Looking For: <ul><li>Bachelor's degree or equivalent combination of education and experience.</li><li>5+ years of executive assistant, business operations, sales operations, chief of staff support, or related experience.</li><li>Advanced Microsoft 365 proficiency, including: Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, SharePoint, OneDrive, Power BI, Microsoft Copilot, Microsoft Cowork.</li><li>Demonstrated ability to create executive-level reports, dashboards, presentations, and communications.</li><li>Strong analytical, organizational, and project management skills.</li><li>Exceptional written and verbal communication skills.</li><li>Ability to manage confidential information and interact effectively with senior leaders.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Experience supporting sales organizations or revenue-generating teams.</li><li>Experience with Salesforce CRM.</li><li>Experience with Anaplan or similar planning platforms.</li><li>Experience with Power BI dashboard development and advanced Excel analytics.</li><li>Experience supporting senior executives in a complex, matrixed organization.</li></ul> Work Arrangement: Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership. What’s In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li><li>401k, With Matching Contributions</li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</li><li>Tuition Reimbursement</li><li>Growth Opportunities</li><li>Discounted RTD Passes, with convenient office location off RTD Light Rail (Dry Creek Exit)</li><li>On-site Café with Catering Option for Busy Lifestyles</li><li>24/7/365 On-site Gym and Lockers, Free for Use to All Employees!</li><li>Bike Racks</li><li>And more!</li></ul> About Arrow: We believe new technologies have the power to make life not only different, but better. At Arrow, we're helping make that future possible. We enable customers and suppliers to design and distribute technology around the world, connecting people, ideas, and innovation to solve real-world challenges. Guided by our purpose of making the benefits of technology accessible to all, we provide expertise, solutions, and connections that help shape what's next. As a global technology solutions provider, Arrow offers opportunities to learn, collaborate, and build a meaningful career while making an impact around the world. Life at Arrow: At Arrow, we believe innovation starts with people. We create an environment where collaboration, curiosity, and continuous learning help our employees grow and make a meaningful impact every day. From your first day, you'll have opportunities to build new skills, work alongside talented teams around the world, and contribute to technology that helps shape a better future. Because when our people grow, innovation moves forward. Annual Hiring Range/Hourly Rate: $37.80 - $46.20 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Colorado (Remote Employees) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Business Support EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس معماري للحلول التقنية

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ٢ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: مهندس معماري للحلول التقنية الوصف الوظيفي:يحدث الابتكار عندما يجتمع الأشخاص والأفكار والتكنولوجيا المناسبة معاً. في Arrow، تقوم فرق المبيعات لدينا بربط العملاء بالخبرات والحلول والإمكانيات العالمية التي يحتاجونها للتحرك بشكل أسرع، وحل التحديات المعقدة، والبقاء في صدارة كل ما هو جديد. من خلال العمل عبر مختلف الوظائف والتقنيات، ستعمل على بناء شراكات دائمة، تقديم قيمة تتجاوز المنتجات، ومساعدة العملاء على تحويل الأفكار إلى حلول واقعية مع تطوير مسيرتك المهنية في مؤسسة تكنولوجية عالمية. نظرة عامة على الدور الوظيفي تبحث Arrow عن مهندس معماري للحلول التقنية II لتقديم القيادة التقنية، والخبرة في الهندسة المعمارية للحلول، والتوجيه التجاري لمجتمع شركاء القنوات في جميع أنحاء أمريكا الشمالية. يركز هذا الدور بشكل أساسي على حلول Juniper Networks، مع مسؤولية ثانوية عن تقنيات HPE Aruba Networking. يتولى المهندس المعماري للحلول التقنية II مسؤولية تمكين الشركاء، ودفع المشاركة في المبيعات التقنية، وتصميم حلول شبكات مبتكرة تسرع نمو فرع خطط المبيعات وإغلاق الفرص. وسيكون المرشح الناجح بمثابة مستشار موثوق لشركاء القنوات، وفرق مبيعات Arrow، والمؤسسات الموردة من خلال تقديم الاستشارات التقنية، وتصميم الحلول، والعروض التوضيحية، وتحديد الموقع التنافسي عبر بيئات شبكات المؤسسات. يتطلب هذا المنصب خلفية قوية في شبكات المؤسسات، بما في ذلك شبكات الحرم الجامعي، والفروع، والشبكات اللاسلكية، ومراكز البيانات، والأمن، والأتمتة، وحلول إدارة الشبكات. مهام عملك <ul><li>تقديم التمكين التقني والتوجيه المعماري لشركاء القنوات وفرق مبيعات Arrow في تطوير حلول الشبكات المتكاملة المرتكزة على تقنيات Juniper Networks وAruba.</li><li>مساعدة شركاء القنوات في أنشطة توليد الطلب بما في ذلك ورش العمل، التقييمات، الفعاليات التقنية، الندوات عبر الإنترنت، العروض التوضيحية، وإثبات المفاهيم التي تولد فرصاً مؤهلة وتوسع خطة الفرص.</li><li>تأهيل فرص الشبكات من خلال فهم أهداف أعمال العملاء، المتطلبات التقنية، المشهد التنافسي، اعتبارات الميزانية، وعمليات اتخاذ القرار.</li><li>قيادة المشاركات في المبيعات التقنية المجهزة على الاكتشاف، تصميم الهندسة المعمارية، العروض التوضيحية، التحقق من الحلول، والاستراتيجية التقنية لتسريع تقدم الفرص وإغلاقها.</li><li>تصميم والتوصية بحلول شبكات المؤسسات التي تغطي الوصول السلكي، البنية التحتية اللاسلكية، التوجيه، التحويل، SD-WAN، أتمتة الشبكات، الشبكات المدارة عبر السحاب، أمن الشبكات، والعمليات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>إظهار القيادة التقنية والخبرة الموضوعية في حلول Juniper Networks، بما في ذلك Mist AI، شبكات الحرم الجامعي والفروع، شبكات مراكز البيانات، SD-WAN، والتقنيات ذات الصلة.</li><li>دعم فرص شبكات Aruba التي تتضمن Aruba Central، وتحويل الحرم الجامعي، والبنية التحتية اللاسلكية، وشبكات الحافة (Edge)، وحلول إدارة الشبكة.</li><li>تقديم عروض تقديمية وورش عمل تقنية مقنعة لفرق مبيعات الشركاء والمهندسين والمهندسين المعماريين وأصحاب المصلحة من العملاء النهائيين.</li><li>تقديم توجيهات حول التموضع التنافسي والتمايز في السوق مقابل بائعي الشبكات والبنيات المعمارية المنافسة.</li><li>العمل كمستشار تقني موثوق لشركاء القنوات والفرق الداخلية في Arrow مع المساعدة في ربط الحلول التقنية بنتائج الأعمال.</li><li>التعاون وثيقاً مع فرق الموردين، ومؤسسات مبيعات Arrow، ومدرائها لحسابات الشركاء، والموارد الهندسية لدفع المبادرات الاستراتيجية وأهداف الإيرادات.</li><li>الحفاظ على الوعي بالتقنيات الناشئة في مجال الشبكات، اتجاهات السوق، خطط الموردين، وأفضل الممارسات في الصناعة.</li></ul> عن ماذا نبحث <ul><li>فهم قوي للهندسة المعمارية لشبكات المؤسسات وأفضل الممارسات.</li><li>معرفة متقدمة بتقنيات التوجيه، التحويل، الشبكات اللاسلكية، وأمن الشبكات.</li><li>خبرة في تصميم وتحديد موقع حلول الشبكات في البيئات الموجهة للعملاء.</li><li>مهارات ممتازة في العرض والتواصل وبناء العلاقات.</li><li>فطنة تجارية قوية والقدرة على محاذاة الحلول التقنية مع نتائج العملاء.</li><li>القدرة على التأثير في متخذي القرارات التقنية والتجارية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد.</li><li>عقلية موجهة نحو النتائج مع القدرة على العمل بفعالية عبر المؤسسات متعددة الوظائف.</li><li>قدرات القيادة التقنية والتوجيه.</li><li>حافز ذاتي، مرونة، تركيز على العميل، والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul> التعليم/الخبرة <ul><li>خبرة تزيد عن 7-10 سنوات في الهندسة المعمارية للشبكات، هندسة المبيعات، الهندسة المعمارية للحلول، أو الأدوار الاستشارية التقنية ذات الصلة.</li><li>خبرة قوية في تقنيات شبكات المؤسسات بما في ذلك التوجيه، التحويل، الشبكات اللاسلكية، أمن الشبكات، الأتمتة، والبنية التحتية المدارة سحابياً.</li><li>خبرة عملية في حلول Juniper Networks.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في حلول HPE Aruba Networking.</li><li>يفضل وجود خبرة في أتمتة الشبكات، التنسيق، ومنهجيات البنية التحتية ككود (Infrastructure-as-Code).</li><li>القدرة على تقديم المفاهيم التقنية بفعالية للجمهور ابتداءً من المهندسين إلى الإدارة التنفيذية.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية في القطاع مثل JNCIP أو JNCIS أو JNCIA أو Aruba Certified Professional (ACP) أو Aruba Certified Design Expert (ACDX) أو CCNP أو ما يعادلها.</li><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.</li></ul> ترتيبات العمل عن بُعد بالكامل: يجب أن تكون قادراً على السفر إلى موقع مكتب Arrow بناءً على طلب قيادة Arrow.   المميزات المقدمة لك في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الرائعة هي جوانب مهمة في الوظيفة المثالية. لهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وحزمة مزايا صلبة. <ul><li>تأمين صحي، وتأمين أسنان، وتأمين رؤية </li><li>خطة 401k، مع مساهمات مطابقة </li></ul><ul><li>تأمين العجز قصير الأجل/طويل الأجل </li></ul><ul><li>خيارات حساب توفير الصحة (HSA)/حساب تعويض الصحة (HRA) </li></ul><ul><li>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازات المرضية، والعطلات، والإجازات السنوية، إلخ) </li></ul><ul><li>سداد تكاليف التعليم </li></ul><ul><li>فرص النمو والتطور </li></ul><ul><li>والمزيد! </li></ul> عن Arrow نحن نؤمن بأن التقنيات الجديدة لديها القدرة على جعل الحياة ليست فقط مختلفة، بل أفضل. في Arrow، نساعد في جعل هذا المستقبل ممكناً. نحن نمكّن العملاء والموردين من تصميم وتوزيع التكنولوجيا في جميع أنحاء العالم، والربط بين الأشخاص والأفكار والابتكار لحل التحديات الواقعية. استناداً إلى هدفنا المتمثل في جعل فوائد التكنولوجيا متاحة للجميع، نقدم الخبرة والحلول والعلاقات التي تساعد في تشكيل المستقبل. بصفتها مزوداً عالمياً لحلول التكنولوجيا، تقدم Arrow فرصاً للتعلم والتعاون وبناء مسيرة مهنية ذات مغزى مع ترك أثر ملموس في جميع أنحاء العالم. الحياة في Arrow في Arrow، نؤمن بأن الابتكار يبدأ بالأفراد. نحن نخلق بيئة تساعد فيها التعاون والفضول والتعلم المستمر موظفينا على النمو وترك أثر إيجابي كل يوم. منذ يومك الأول، ستتاح لك الفرص لبناء مهارات جديدة، والعمل إلى جانب فرق موهوبة حول العالم، والمساهمة في التكنولوجيا التي تساعد في تشكيل مستقبل أفضل. لأنه عندما ينمو موظفونا، يتقدم الابتكار إلى الأمام نطاق التوظيف السنوي / الأجر بالساعة:$126,300.00 - $200,000.00 OTE قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، الخبرة العملية، التعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند تقديم العرض. نُشجع المرشحين الداخليين الذين يقع أجرهم الحالي ضمن نطاق التوظيف أو أعلاه على التقديم إذا كانوا مهتمين. #LI-EK1 الموقع:US-GA-Georgia (الموظفون عن بُعد) قد يُطلب من الموظفين الذين يعملون عن بُعد التواجد في أقرب مكتب مخصص لـ Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، بناءً على طلب الشركة وفقاً لتقديرها الخاص. نوع الدوام:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات بيان تكافؤ فرص العمل:تعد Arrow شركة تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، العمر، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، حالة المحاربين القدامى أو الإعاقة. (سياسة Arrow تكافؤ فرص العمل/خطة العمل الإيجابي) جميع منشورات الوظائف في Arrow هي لشواغر وظيفية قائمة. نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحاً لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحاً لفترة أطول. نحثك على التقديم السريع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Technical Solutions Architect Job Description:Innovation happens when the right people, ideas, and technology come together. At Arrow, our Sales teams connect customers with the expertise, solutions, and global capabilities they need to move faster, solve complex challenges, and stay ahead of what's next. Working across functions and technologies, you'll build lasting partnerships, deliver value beyond products, and help customers transform ideas into real-world solutions while growing your own career in a global technology organization. Role Overview Arrow is seeking a Technical Solutions Architect II to provide technical leadership, solution architecture expertise, and business guidance to our channel partner community across North America. This role is primarily focused on Juniper Networks solutions, with secondary responsibility for HPE Aruba Networking technologies. The Technical Solutions Architect II is responsible for enabling partners, driving technical sales engagement, and architecting innovative networking solutions that accelerate pipeline growth and opportunity closure. The successful candidate will serve as a trusted advisor to channel partners, Arrow sales teams, and supplier organizations by delivering technical consultation, solution design, demonstrations, and competitive positioning across enterprise networking environments. This position requires a strong background in enterprise networking, including campus, branch, wireless, data center, security, automation, and network management solutions. What You'll Be Doing <ul><li>Provide technical enablement and architectural guidance to channel partners and Arrow sales teams in the development of integrated networking solutions centered on Juniper Networks and Aruba technologies.</li><li>Assist channel partners in demand generation activities including workshops, assessments, technical events, webinars, demonstrations, and proof-of-concept engagements that generate qualified opportunities and expand pipeline.</li><li>Qualify networking opportunities by understanding customer business objectives, technical requirements, competitive landscape, budget considerations, and decision-making processes.</li><li>Lead technical sales engagements focused on discovery, architecture design, demonstrations, solution validation, and technical strategy to accelerate opportunity progression and closure.</li><li>Design and recommend enterprise networking solutions spanning wired access, wireless infrastructure, routing, switching, SD-WAN, network automation, cloud-managed networking, network security, and AI-driven operations.</li><li>Demonstrate technical leadership and subject matter expertise on Juniper Networks solutions, including Mist AI, Campus and Branch networking, Data Center networking, SD-WAN, and related technologies.</li><li>Support Aruba networking opportunities involving Aruba Central, campus switching, wireless infrastructure, edge networking, and network management solutions.</li><li>Deliver compelling technical presentations and workshops to partner sales teams, engineers, architects, and end-customer stakeholders.</li><li>Provide competitive positioning and market differentiation guidance against competing networking vendors and architectures.</li><li>Serve as a trusted technical advisor to channel partners and internal Arrow teams while helping align technical solutions to business outcomes.</li><li>Collaborate closely with supplier teams, Arrow sales organizations, partner account managers, and engineering resources to drive strategic initiatives and revenue objectives.</li><li>Maintain awareness of emerging networking technologies, market trends, supplier roadmaps, and industry best practices.</li></ul> What We Are Looking For <ul><li>Strong understanding of enterprise networking architectures and best practices.</li><li>Advanced knowledge of routing, switching, wireless networking, and network security technologies.</li><li>Experience designing and positioning networking solutions in customer-facing environments.</li><li>Excellent presentation, communication, and relationship-building skills.</li><li>Strong business acumen and ability to align technical solutions with customer outcomes.</li><li>Ability to influence technical and business decision makers.</li><li>Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities simultaneously.</li><li>Results-oriented mindset with the ability to work effectively across cross-functional organizations.</li><li>Technical leadership and mentoring capabilities.</li><li>Self-motivated, adaptable, customer-focused, and capable of thriving in a fast-paced environment.</li></ul> Education/Experience <ul><li> 7-10+ years of experience in networking architecture, sales engineering, solutions architecture, or related technical consulting roles.</li><li>Strong experience with enterprise networking technologies including routing, switching, wireless networking, network security, automation, and cloud-managed infrastructure.</li><li>Hands-on experience with Juniper Networks solutions.</li><li>Experience with HPE Aruba Networking solutions highly desired.</li><li>Experience with network automation, orchestration, and infrastructure-as-code methodologies preferred.</li><li>Ability to effectively present technical concepts to audiences ranging from engineers to executive leadership.</li><li>Industry certifications such as JNCIP, JNCIS, JNCIA, Aruba Certified Professional (ACP), Aruba Certified Design Expert (ACDX), CCNP, or equivalent preferred.</li><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent experience.</li></ul> Work Arrangement Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership.   What’s In It For You At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans, and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance </li><li>401k, With Matching Contributions </li></ul><ul><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance </li></ul><ul><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options </li></ul><ul><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.) </li></ul><ul><li>Tuition Reimbursement </li></ul><ul><li>Growth Opportunities </li></ul><ul><li>And more! </li></ul> About Arrow We believe new technologies have the power to make life not only different, but better. At Arrow, we're helping make that future possible. We enable customers and suppliers to design and distribute technology around the world, connecting people, ideas, and innovation to solve real-world challenges. Guided by our purpose of making the benefits of technology accessible to all, we provide expertise, solutions, and connections that help shape what's next. As a global technology solutions provider, Arrow offers opportunities to learn, collaborate, and build a meaningful career while making an impact around the world. Life at Arrow At Arrow, we believe innovation starts with people. We create an environment where collaboration, curiosity, and continuous learning help our employees grow and make a meaningful impact every day. From your first day, you'll have opportunities to build new skills, work alongside talented teams around the world, and contribute to technology that helps shape a better future. Because when our people grow, innovation moves forward Annual Hiring Range/Hourly Rate:$126,300.00 - $200,000.00 OTE Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Internal candidates who have current pay within or above the hiring range are still encouraged to apply if interested. #LI-EK1 Location:US-GA-Georgia (Remote Employees) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. </div>

وظائف مسؤول تأمين في تونس

كبير مسؤولي تكنولوجيا المعلومات ونظام

مساعد إيواء

ممثل مبيعات ميدانية II

Pricing Specialist

Partnerships Officer

مساعد أول لشؤون سلسلة الإمداد

قائد Martech

مساعد مشروع

مساعد إعلام وتواصل

مهندس برمجيات C++

Account Manager

Senior ICT Associate

معلم أول للغة الإنجليزية

مساعد مشروع (دعم قانوني)

مستشار الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) - الفئة (ب) (وطني)

مصمم حركة (Motion Designer)

مسؤول التواصل

سائق

الشريك التجاري التنفيذي ومدير عمليات المبيعات

مهندس معماري للحلول التقنية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مسؤول تأمين في تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مسؤول تأمين في تونس الجديدة دوريا علي بريدك