وظائف مهندس طاقة شمسية في تونس

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعتبر Novagraaf شركة استشارات الملكية الفكرية (IP) التي تميّز نفسها برؤية عصرية ثابتة لدورها كشريك IP للشركات وتدمج خبرة شركة قانونية دولية مع الابتكار والكفاءة لمزوّد عالمي. طوّرت Novagraaf على مدى السنوات محفظة عملاء متنوعة تشمل الشركات الصغيرة والمتوسطة ومختبرات البحوث ومجموعات دولية كبيرة في قطاعات اقتصادية مختلفة. توفر Novagraaf بيئة دولية وودودة ومجتهدة، حيث يتم تفضيل المرونة في تنظيم العمل. لدعم تطورها، تعلن Novagraaf عن توظيف مسؤول/ة براءات (م/ف) يرغب في العمل بتونس.</p><p>هل تريد أن تتطور ضمن فريق ديناميكي وفضولي وم demanding ومشجّع يعتمد نموذجًا رياديًا دوليًا وتعاونيًا؟ انضم إلينا!</p><p>مهامك:</p><p>سيتمحور دورك حول:</p><ul><li>الإدارة اليومية للبريد الوارد والصادر</li><li>صياغة وإدارة المراسلات بالفرنسية والإنجليزية مع الأطراف المعنية (العملاء، المراسلون، المكاتب) وإرسال رسائل التوجيه</li><li>إعداد توكيلات وتوقيعها وإرسالها إلى العملاء</li><li>إنشاء ملفات في قاعدة بياناتنا</li><li>إدارة المهل الرسمية والمهام باستخدام برنامجنا ومنصات العملاء المختلفة والمتابعة مع العملاء والمراسِلين</li><li>التعامل مع طلبات الترجمة والتحقق منها</li><li>إدارة فواتير الملف</li><li>إعداد نماذج التحقق (عبر الإنترنت) أو عبر منصة Epoline</li><li>التحقيق في السجلات الرسمية عبر الإنترنت</li><li>اتصال هاتفي بالإنجليزية مع المكاتب</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التكوين القانوني مرغوب</li><li>خبرة أولى لا تقل عن سنتين في المجال القانوني (شركة محاماة، مكتب كاتب عدل أو شركة الملكية الصناعية)</li><li>اللغات: إتقان الفرنسية والإنجليزية أمر لا بد منه (شفهيًا وكتابيًا)، والألمانية ميزة؛</li><li>الارتياح مع أدوات تكنولوجيا المعلومات، إتقان Excel أمر أساسي؛</li><li>الدقة والتنظيم;</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تصميم وتنفيذ وإدارة مبادرات التعلم العالمية وتطوير القدرات للمجموعات المستهدفة المحددة تعريف ومتابعة معايير التعلم العالمية والعمليات وأطر التأهيل دعم حوكمة وتحسين مستمر لنظام إدارة التعلم (LMS) من ليوني تصميم ونشر عروض التعلم العالمية، صيغ التعلم المدمجة، وفهارس التعلم بما يتماشى مع أولويات العمل إدارة مقدمي التعلم، أدوات التعلم الرقمي، والعمليات الخاصة بمحتوى التعلم المختار دعم مبادرات إدارة المهارات والكفاءات العالمية، بما في ذلك الأطر المؤهلات والمهارات التصرف كمستشار داخلي وخبير موضوع في مواضيع تجربة التعلم وتطوير القدرات دعم أصحاب المصلحة في الأعمال ووظائف الموارد البشرية بمفاهيم ومبادرات التطوير المرتبطة بالتعلم Facilita تدريبًا محددًا، وورش عمل، وبرامج تمكين كمحاضر داخلي أو منسق مراقبة فاعلية التعلم ودعم التحسين المستمر لعمليات وحلول التعلم</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة في الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، التعليم، أو مجال ذو صلة خبرة في التعلم والتطوير، التعلم الرقمي، تطوير المواهب، أو مجالات الموارد البشرية ذات الصلة في بيئة دولية معرفة بحلول التعلم الرقمي، منصات LMS، صيغ التعلم المدمج، والمنهجيات التعليمية الحديثة خبرة في أطر المهارات والكفاءات، برامج التعلم، أو نماذج التطوير المهيكلة مهارات اتصال قوية، عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة عبر ثقافات ومستويات تنظيمية تفكير استراتيجي ومفاهيمي مقترن بالقدرة على تحقيق نتائج تشغيلية إجادة عالية للغة الإنجليزية (المستوى B2 كحد أدنى)؛ وجود لغات إضافية يعتبر ميزة الإلمام بالأدوات الرقمية، إنشاء المحتوى، والتقنيات المرتبطة بالموارد البشرية ميزة</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم Toloka AI ما بعد التدريب على النماذج المتقدمة من خلال بناء بيئات تعلم معزز قائمة على المجال، ومهام، وأطر تقييم designed by real practitioners.<br> Mindrift، powered by Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة المؤسسي الرائد منذ عام 2014 — يربط خبراء المجال البارزين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة.<br> وبتمويل من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا الجمهور، ونُظم ML التطبيقية، تمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم من القدرات العالية في التفكير والتبرير والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة.<br> لهذا الغرض، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل تجربة المشاريع الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتوليف والتوصيات الجاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير التجاري عالي المستوى.<br> هام: هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول.<br> إذا لم تكن لديك خبرة مشاريع عملية في إحدى الشركات المذكورة أدناه، فُرجاء عدم التقدم.<br> يضمن هذا الشرط أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير الحلول المشكلة المنظمة والتسليم للعميل.<br> الشركات المؤهلة: ماكنزي وشركة، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، Bain &amp; Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte ( Deloitte S&amp;C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy&amp; (PwC).<br> من نحن نبحث عن مستشارين لديهم خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو نتائج مركبة من مدخلات فوضوية إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المشاركة.<br> ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مستندة إلى ديناميكيات engagements الحقيقية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير الكاملة.<br> تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: قياس السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المرجعي، والمزيد.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، وتُستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.<br> هذا دور عن بُعد قائم على المشاريع ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكنزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp؛، مهارات حل مشاكل منظمة قوية وتفكير قائم على الفرضيات القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات عالية الدقة انتباه عالٍ للتناسق المنطقي وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل وباعِث ذاتياً وضوح في اللغة الإنجليزية المكتوبة (B2+) التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة مكافأة مختلفة عبر المشاريع اعتمادًا على مستوى وتيرة مساهمتهم.<br> تختلف التعويضات عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات أجور مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدير ويشرف على وحدة تنظيم جودة العمليات وفق الأهداف والمؤشرات المحددة - يحدد الإمكانات للتحسين في مجال المسؤولية، يقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط للنشاط الفريق العادي من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، المهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ومراقبة وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين المباشرين، يتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي. المساءلة الوظيفية لجودة العمليات على مستوى المناوبة - لديه السلطة لإيقاف خطوط الإنتاج وتوصيل المنتجات في حالة عدم المطابقة (أو الاحتمال لعدم المطابقة) وسيصدرها بعد تنفيذ إجراءات التصحيح (فورية، تصحيحية ووقائية) - يقرر ويشرف على جميع أنشطة الفرز (الفرز، الجدار الناري) لحماية العميل وضمان متابعة تكاليف الجودة - يدير بشكل عرضي حل مشاكل الجودة التي تصعدها شرائح الإنتاج (وشرائح أخرى) و/أو التي يكتشفها العملاء (حوادث متكررة، عوائد الضمان، التنبيهات الحمراء) ويضمن توحيد الحلول عبر جميع مرافق الإنتاج</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة المستوى التعليمي: درجة جامعية في مجال علمي الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الجودة اللغة: الإنجليزية بطلاقة الاتصالات الاجتماعية والثقافية الحسّ بالتغيرات القدرة على إدارة التغيير الهدف والنتيجة والتوجه التحفيزي والمرونة التنظيم الذاتي إدارة الصراع العمل الجماعي</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>من نحن</b><p><b>حول ENOVIS™</b></p><br><p>شركة Enovis (بورصة نيويورك: ENOV) هي شركة نمو في تكنولوجيا طبية مدفوعة بالابتكار مكرسة لتطوير حلول مميزة سريريًا تخلق نتائج أفضل للمرضى وقنوات عمل محوّلة. مدعومة بثقافة التحسين المستمر، والموارد العالمية والابتكار، تغذي مجموعة الشركة الواسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة أساليب حياة نشطة في العظمية وما بعدها.&nbsp;لمعرفة المزيد عن Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com.</p><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br>يطوّر ويطبق ويحافظ على أنشطة أنظمة مراقبة الجودة. يشرف على تطوير وتطبيق المعايير والأساليب والإجراءات لفحص واختبار وتقييم دقة ودقة وموثوقية منتجات الشركة. يطور الميزانية ويراقب النفقات. يقدم توصيات لإجراء تصحيحي ضروري لضمان الاتساق مع مواصفات الجودة. يضمن توافق المنتجات النهائية مع المعايير الحكومية والمعايير الخاصة بالشركة وتلبية متطلبات ممارسات التصنيع الجيدة. يختار ويطور ويقيّم الأفراد لضمان التشغيل الفعّال للوظيفة. يتلقى مهمات عمل محددة سلفاً وتخضع لمستوى تحكم ومراجعة متوسط. يوجه المرؤوسين في مهام العمل المحددة التي تكتمل باستخدام الإرشادات والإجراءات والسياسات المعتمدة. عموماً، يشرف على موظفين شبه مهرة.<p><b><span>فرصة عمل متساوية</span></b><span><br>تقدم Enovis فرص عمل متساوية بناءً على الجدارة والخبرة ومعايير أخرى ذات صلة بالعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الإثنية أو الدين أو الأصل الوطني أو الجنس أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. كما نسعى أيضًا لتوفير التكييف المعقول لمعتقدات وممارسات الموظفين التي لا تتعارض مع سياسات Enovis والقانون المعمول به. نقدر الإسهامات الفريدة التي يقدّمها كل موظف لدوره مع Enovis.</span></p><br>    </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>تُبني Canny Vision منصات مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر النقل الذكي، وذكاء التجزئة في البيع بالتجزئة، وتحليلات الفيديو القابلة للتوسع. تجمع حلولنا بين الذكاء الاصطناعي على الحافة، البحث باستخدام اللغة الطبيعية، ورؤية الحاسوب لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ من بيانات الفيديو في الوقت الفعلي.</p><p>&nbsp;&nbsp;</p><p>ما ستفعله</p><ul><li>امتلاك خريطة الطريق للمنتج وتحديد الأولويات للميزات عبر جميع منتجات Canny Vision</li><li>ترجمة أهداف العمل وتعليقات المستخدمين إلى متطلبات قابلة للتنفيذ تقنياً وفعّالة</li><li>التنسيق بين المؤسسين وفرق الهندسة (AI، CV، fullstack) والعملاء الأوائل</li><li>إدارة دورة حياة المنتج: من الاكتشاف والمواصفات إلى التسليم والتكرار</li><li>تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومقاييس النجاح؛ تتبّع والتواصل بشأن التقدم</li><li>التعاون مع الهندسة والتصميم لتحسين قابلية استخدام المنتج وتجربة المستخدم</li><li>المساعدة في نطاق عمليات النشر ودعم جهود التكامل بين الحافة والسحابة</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>من أنت</p><ul><li>لديك 3+ سنوات من الخبرة في دور إدارة منتج تقني، ويفضّل في شركة AI مبكرة أو SaaS أو رؤية حاسوبية</li><li>تفهم أساسيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، والرؤية الحاسوبية، وتوازنات الحافة/السحابة</li><li>لديك معرفة تقنية عملية بـ Jakarta EE وهندسة خدمات الخلفية</li><li>خبرة قوية في برمجة C++ مطلوبة</li><li>يمكنك التواصل بفعالية مع الفرق التقنية وأصحاب المصالح غير التقنيين</li><li>منظّم، مبادر، ومُباشر: قادر على العمل بشكل مستقل وبسرعة</li><li>(ميزة) خبرة في نشر تقنيات المدن الذكية، التنقل، أو التجزئة بالتجزئة</li><li>(ميزة) خلفية في هندسة البرمجيات أو علم البيانات</li></ul><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>لماذا تنضم إلينا؟</p><ul><li>العمل على منتجات ذكاء اصطناعي وبرمجيات رائدة في بيئات العالم الحقيقي</li><li>المساهمة في منصات عبر القطاعات ذات إمكانات عالمية</li><li>التعاون مع فريق حاد، متحمّس، وموجّه نحو المهمة</li><li>عمل بعيد مرن مع تجارب ونقاط إطلاق منتجات مقرها في تورنتو</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for the service delivery of all Transportation Coordination duties for assigned plants according to defined objectives and KPIs.</p><p>Function specific responsibilities:</p><ul><li>Monitor transportation operations to ensure that staff members comply with LEONI transportation policy, procedures, safety rules, environmental policies and government regulations.</li><li>Review &amp; update busses routes &amp; stations according to government new infra structures &amp; based on union possible requests.</li><li>Direct coordination with relevant departments (i.e. production, VCM, etc.) to receive the layoffs (shortages, stock take..), daily plans &amp; overtime.</li><li>Assure the transportation arrangements if any during holidays as per production requests</li><li>Responsible to issue the renewals of company cars licenses &amp; periodical maintenance.</li><li>Follow up company cars accidents or repairs with both insurance company &amp; maintenance agency.</li><li>Report a daily busses traffic (attendance, departure, lateness &amp; absence) to relevant parties in order to take necessary actions.</li><li>Perform regular audits to the busses (valid licenses - cleaning - overall status, etc.).</li><li>Follow-up with representatives of transportation suppliers for the daily issues.</li><li>Perform required audits for precautionary measures, as defined &amp; requested from authorities and/or internal regulations (e.g. for Covid pandemic, as sanitizing, masks, etc.).</li><li>Regular updates to transportation data base (address, station, bus line, etc.).</li><li>Review monthly invoices with accounting function to ensure the payments are adherent to contract pricing.</li><li>Assist and support line managers &amp; union in transportation requests.</li></ul><p>Supervision of Transportation representatives:</p><ul><li>Supervise the performance of Transportation representatives in LEONI and provide continuous feedback to Head of Facility Management.</li><li>Assign tasks and follow up the completion on the agreed timeline.</li></ul><p>Reports and Analysis:</p><ul><li>Develop and generate transportation statistical reports (attendance, lateness, weekly &amp; monthly budget reports).</li><li>Monitor of daily reports outputs to improve the bus lines with low utilizations (merging, changing bus capacity, route change).</li><li>Responsible for company cars reports of (maintenance, licensing, etc.).</li><li>Daily utilization demo report per line per site.</li><li>Monthly report of COVID19 cost versus budget.</li></ul><p>Interface with Transportation suppliers:</p><ul><li>Follow up with suppliers to solve busses issues &amp; monthly monitor of KPIs.</li><li>Regular daily communication to prepare the needed fleet busses numbers as per production needs.</li><li>Monthly meeting to review &amp; approve monthly invoices presented to LEONI.</li><li>Review bus line routes &amp; stations with necessary requests from employees &amp; union.</li></ul><p>Budget:</p><ul><li>Monitor spending of both company cars &amp; transportation busses to ensure that expenses are consistent with approved budgets.</li><li>Set &amp; control for COVID19 precautions requirements budget.</li><li>Review RFC with controlling function.</li></ul><p>Customer satisfaction:</p><ul><li>Respond to daily issues from busses LEONI supervisors.</li><li>Provide assistance in case of busses absent / lateness to compensate TAXI allowances.</li><li>Solve problems related to employees &amp; busses drivers and provide feedback to relevant managers.</li></ul><p>Continuous improvement:</p><ul><li>Ensure efficient and effective daily busses utilization &amp; capacity monitoring according to production plans.</li><li>Diagnose potential areas for improvement actions and proactively drive measures for improvement.</li><li>Making plans for improvement and cost savings related to the maintenance of the company's cars.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Fleet &amp; Vehicle Management</li><li>Route Planning &amp; Optimization</li><li>Fleet Maintenance &amp; Lifecycle Management</li><li>Vehicle Acquisition, Financing &amp; Tracking</li><li>Supplier &amp; Contract Management</li><li>Purchasing Agreements</li><li>Continuous Improvement Planning &amp; Reporting</li><li>Customer Relationship Management</li><li>Documentation &amp; Written Communication</li><li>MS Office (Advanced Excel/Spreadsheets)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يوفر معلومات ذات صلة عن المنافسة والعملاء وتطوير السوق لجميع الأطراف المعنية ويدعم تطوير خطة الحسابات - يتحقق ويتتبع متطلبات العملاء، وشروط ما قبل RfQ وتطوير محفظة مشاريع العملاء من أجل تعريف والتحقق من فرص جديدة محتملة - يتفاوض حول تغييرات المنتج مع العميل ويجمع طلبات الشراء من العملاء للإدارة عن طريق دعم المبيعات - يقدم مدخلات ذات صلة للتخطيط الاستراتيجي للأعمال، يطور إجراءات لتحسين الهامش ويتفاوض حولها - يدعم إعداد التفاوض والتوثيق للتحكيم في حجم/طلب العميل بهدف تحسين تكاليف إنتاج LEONI (S&amp;OP وMPS) إذا لزم الأمر - يجمع من ملاحظات العملاء وبيانات ذات صلة ويجمع في حال احتياجات التحسين/التصعيد حالة الإجراءات/التصعيدات داخلياً في LEONI للمراقبة - يحدد ويصنف مطالبات العملاء مع جميع أصحاب المصلحة ذوي الصلة - يدير ويشرف على جميع بيانات المبيعات ذات الصلة في الأنظمة المعنية - مسؤول عن التسعير تجاه العميل ويجمع النقد عند الاستحقاق من العملاء - مسؤول عن إعداد العروض (جمع معلومات RFP، RFQ حتى الترشيح) - يدعم إنشاء خطة الأعمال والصيانة من خلال دورة حياة المنتج الكاملة وما بعد السوق - يجمع وي Validator معلومات لمطالبات العملاء المحتملة، يعدل ويتفاوض عليها (إدارة المطالبات) - يمثل قسم المبيعات كعضو فريق أساسي في المشاريع</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية في مجال تقني</li><li>خبرة مبيعات لا تقل عن 3 سنوات في صناعة السيارات</li><li>مستوى الطلاقة في الإنجليزية: C1</li><li>إلمام جيد ب MS Excel وPowerPoint وأدوات CRM</li></ul><p>مهتم؟ قدّم الآن</p><p>جميع الوظائف أشخاص من جميع الأجناس موجهون دائماً بشكل متساوٍ؛ من أجل تبسيط لغوي وقراءة أفضل، يُستخدم الشكل المذكر فقط في النص.</p><p>تعالج LEONI بيانات طلبك في نظام تقني معلوماتي يتسق عبر الشركة ويستخدم مقدمي خدمات خارجية. بإرسالك طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>من نحن</b><p><b>عن ENOVIS™</b></p><br><p>شركة Enovis (رمز التداول في بورصة نيويورك: ENOV) هي شركة نمو في teknologi الطب مدفوعة بالابتكار متخصصة في تطوير حلول مميزة سريريًا تُنتج نتائج مرضى قابلة للقياس وتحول سير العمل. مدعومة بثقافة التحسين المستمر، والمواهب العالمية والابتكار، مجموعة الشركة الواسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة تعزز أنماط حياة نشطة في مجال العظام وما يتعداها. لمزيد من المعلومات عن Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com.</p><br><p><b>ما ستفعله</b></p><br><p>يكتشف ويطوّر ويقيّم أفكار المنتجات الجديدة، والتحسينات على المنتجات القائمة أو التمديدات الاستراتيجية للمنتج، ويحوّل اكتشافات البحث إلى منتجات قابلة للاستخدام والتسويق. يقود ويخطّط ويتابع جميع مراحل دورة حياة المنتج، من الفكرة إلى التقديم في السوق. يقوّم أفكار المنتجات الجديدة لتحديد إمكانيتها في تلبية احتياجات العملاء وتحقيق أهداف النمو في الإيرادات وحصة السوق. يضع مواصفات المنتج ويتنسيق مع وظائف مختلفة، بما في ذلك الهندسة والتصنيع والتسويق والمبيعات، لضمان تطوير المنتج بنجاح وتنفيذه. يتعلم استخدام المفاهيم المهنية وتطبيقات المبادئ الأساسية والنظريات. يحل المشكلات الروتينية ذات النطاق المحدود والتعقيد وفق السياسات والإجراءات المعمول بها. عادة ما يتلقى تعليمات تفصيلية في معظم العمل. عادة ما يتطلب درجة علمية وقليل من الخبرة المهنية السابقة أو عدمها.</p><br><p><b><span>فرصة العمل المتكافئة</span></b><span><br>توفر Enovis فرص عمل متكافئة بناءً على الجدارة والخبرة ومعايير العمل الأخرى دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل العِرقي أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو حالة المحارب أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. كما نسعى لتوفير التكييف المعقول لمعتقدات وممارسات الموظفين التي لا تتعارض مع سياسات Enovis والقانون المعمول به. نحن نقدر الإسهامات الفريدة التي يقدمها كل موظف لدوره في Enovis.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>من نحن</b><p><b>حول ENOVIS™</b></p><br><p>شركة Enovis (NYSE: ENOV) هي شركة نمو في مجال تكنولوجيا الطب مدفوعة بالابتكار مكرّسة لتطوير حلول متميزة سريريًا تولّد نتائج مرضى أفضل بشكل ملموس وتحوّل سير العمل. مدعومة بثقافة التحسين المستمر، والموهبة العالمية والابتكار، تشكّل مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات والتقنيات المتكاملة للشركة أنماط حياة نشطة في العظام وما بعدها.&nbsp;لمعرفة المزيد عن Enovis، يرجى زيارة www.enovis.com.</p><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><p>يكتشف ويطور ويقيّم أفكار منتجات جديدة، وتحسينات على المنتجات الحالية أو امتدادات منتجات استراتيجية، ويترجم الاكتشافات البحثية إلى منتجات قابلة للاستخدام وقابلة للتسويق. يقود، يخطط ويتتبّع جميع مراحل دورة حياة المنتج، من البداية حتى الإدراج في السوق. يقيم الأفكار الجديدة للمنتجات لتحديد إمكانيتها في تلبية احتياجات العملاء وتحقيق أهداف نمو الإيرادات وحصة السوق. يضع مواصفات المنتج ويُنسّق مع وظائف متعددة، بما في ذلك الهندسة، والتصنيع، والتسويق، والمبيعات، لضمان تطوير المنتج وتنفيذه بنجاح. يتعلم استخدام المفاهيم المهنية وتطبيقات المبادئ الأساسية والنظريات. يحل مشكلات روتينية ذات نطاق محدود وتعقيد محدود باتباع السياسات والإجراءات المعتمدة. عادةً ما يتلقى تعليمات تفصيلية في معظم الأعمال. عادةً ما يتطلب درجة علمية وقليل من الخبرة المهنية السابقة أو بدونها.</p><br><p><b><span>فرصة عمل متساوية</span></b><span><br>توفر Enovis فرص عمل متساوية بناءً على الاستحقاق والخبرة ومعايير أخرى ذات صلة بالعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل العرقي أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الحمل أو الإعاقة أو وضع المحارب أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. كما نسعى لتوفير التسهيلات المعقولة لمعتقدات وممارسات الموظفين التي لا تتعارض مع سياسات Enovis والقانون المعمول به. نحن نثمن المساهمات الفريدة التي يجلبها كل موظف إلى دوره في Enovis.</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدير ويراقب وحدة قسم جودة العمليات وفق الأهداف والمؤشرات المحددة - يحدد فرص التحسين في مجال المسؤولية، يوفر الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط نشاط الفريق المنتظم لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، والمهام والمسؤوليات. يقدم تعليمات واضحة، ويراقب ويقيّم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للتقارير المباشرة، يتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة في استخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق والمرونة التنظيمية والتنوع وتخطيط التعاقب والتوجيه وإدارة التغيير والنمو الشخصي الوظائفية للمسؤولية عن جودة العمليات على مستوى القطاع - لديه السلطة لإيقاف الإنتاج و/أو الشحن للحد من مخاطر العمليات/المنتجات غير المطابقة - يطلب تشكيل فريق مهمات الجودة إلى منشأة الإنتاج في حال وجود مشاكل جودة كبيرة لدعمها بالأدوات والأساليب والمعرفة - يعمل كضابط سلامة المنتج وهو مسؤول عن ضمان المنتجات في وضع أمني أو تنظيمي، لمهام تفصيلية راجع VA 3163</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المستوى التعليمي: درجة جامعية في مجال ذي صلة. اللغة: الإنجليزية والفرنسية. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في الجودة. التواصل. الحس الاجتماعي والتفاهم بين الثقافات. إدارة التغيير. استهداف ومزايا النتائج. التحفيز والقدرة على التحمل. التنظيم الذاتي. إدارة الصراع. العمل الجماعي. مهتم؟ قدم الآن. جميع الوظائف. الأشخاص من جميع الأجناس دائماً موجهون نحو المساواة؛ من أجل تبسيط اللغة وسهولة القراءة، يستخدام الشكل المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام IT يتسم بالتناسق عبر الشركة ويستخدم مقدمي الخدمات الخارجية. بإرسال طلبك، توافق على هذه الإجراءات. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات العقد والمشتريات المتوافقة مع أهداف المشروع. المساعدة في إعداد وهيكلة عقود EPC والعقود الفرعية بالتعاون مع الفرق القانونية وإدارة المشروع وسلسلة التوريد والفِرق الفنية. دعم أهلية المقاول المسبق وعملية المناقصة وتقييم العطاءات والتفاوض على العقود بما يتماشى مع استراتيجيات المشتريات ومتطلبات الامتثال. المساهمة في إدارة عقود الإنشاء والتوريد، والالتزام بإطارات العقود المتفق عليها. إدارة المراسلات العقدية، بما في ذلك الإشعارات والاتصالات مع المقاولين والمقاولين من الباطن. متابعة أداء المقاول، وتقييم المدفوعات المستحقة، ودعم إدارة التعديلات والادعاءات وفترات التمديد. المساهمة في إعداد تقارير المشروع، بما في ذلك حالة العقد والمخاطر والمطالب وتواريخ التدفق النقدي، بالتعاون مع مراقبة المشروع. دعم تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر العقدية طوال دورة حياة المشروع. التعاون الوثيق مع إدارة المشروع وأعمال الإنشاء وسلسلة التوريد والجهات القانونية وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ العقد بشكل فعال. المشاركة في حل قضايا ونزاعات العقد لضمان تقدم المشروع وتوافقه مع الأهداف. عملك سيدعم اتخاذ قرارات حقيقية، وأصول حقيقية، ونتائج تشغيلية حقيقية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في تخصص تقني أو تجاري ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة عقود الإنشاء داخل منظمات تتمتع بممارسات قوية في المشتريات وإدارة سلسلة التوريد.</li><li>معرفة شاملة بـ: باقات العقود، بما فيها NEC وGCC وFIDIC؛ نطاق عمل مقاول EPC؛ جداول عمل مقاول EPC، بما في ذلك الأنشطة والنتائج المرتبطة</li><li>المؤهل في إدارة المشاريع (مرغوب)</li><li>التعليم كاتب حساب الكميات والخبرة ذات الصلة (مرغوب)</li><li>تدريب ذي صلة في إطار عقد FIDIC و/أو معايير عقد معروفة دولياً أخرى</li><li>ميزة: مؤهل تقني أو قانوني إضافي</li><li>خبرة في بيئات مشاريع متعددة المقاولين وعالمية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Job Description<br><br><p><strong>Job Description</strong></p><br><ul><li>Ensure ABC cycle-count accuracy &gt;99.5%</li></ul><ul><li>Ensure all day-to-day activities are executed as per the set procedures</li></ul><ul><li>Sound Knowledge in line feeding</li></ul><ul><li>Guarantee zero-line stoppages on account of available materials</li></ul><ul><li>Challenge to meet project targets</li><li>Do inventory analysis and report high value/volume inventory &amp; Improve Turns to industry standards</li></ul><ul><li>&nbsp;WMS knowledge</li></ul><ul><li>Improve stock accuracy as per corporate guidelines and publish the report on monthly basis with C&amp; PA for discrepancies</li></ul><ul><li>Strong hold on Perpetual Inventory, Cycle Count</li></ul><ul><li>Take appropriate action to avoid the ageing of parts in stores</li><li>Improve claim management process</li><li>Improve Team morale by playing active role within the team &nbsp;</li><li>Input Out Put Reconciliation know how</li><li>Locator mapping skill set</li><li>Improve traceability in warehouse</li><li>Work on Kitting of materials</li><li>All transactions handled within timelines</li></ul><p><strong>Qualifications/Requirements</strong></p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bachelor’s Engineering or a decent graduation from a reputed college or university (with a minimum of 15 + years of experience in a SCM, Warehousing or Logistics) – MBA or PGDBA Preferred – solid hands on experience on warehouse establishment and process establishment</p><br><p><strong>Desired Characteristics</strong></p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience in Stores / warehousing, Logistics and writing reports using MS Office</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience with ERP systems like SAP and Oracle Apps</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong quantitative and analytical skills</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong communication skills</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience in WMS</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience in establishing external warehouse</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience in stock transfer transactions</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Handled highly complicated operations</p><br><br>Additional Information<br><br><p><strong>What could you accomplish in a place that puts People First?</strong></p><br><p>At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.</p><br><p>If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.<br>&nbsp;</p><br><p><strong>Who are we?</strong></p><br><p>Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.</p><br><p>Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.</p><br><p><strong>Culture powers us and the possibilities.</strong></p><br><p>We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.</p><br><p><br>We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.</p><br><p>Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.<br>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p><br><br><br><br><p><b>About the location:</b></p><br><br>Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips.<br><br><p><b>About the role</b></p><br><br><p>Plan, organize, control and direct the work of employees in the Room Service Department while ensuring guest satisfaction.</p><br><br><p><b>What you will do</b></p><br><br><ul><li><p>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees in the Hotel’s Room Service Department to ensure that established cultural and core standards are met: long-range strategic planning for outlet operation.</p><br><br></li><li><p>The ability to be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</p><br><br></li><li><p>Describe and ensure quality of all food items, ingredients, and preparation methods, as well as provide knowledge of wine and spirits in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience for 24-hour a day in-room dining and in-room private bar services.</p><br><br></li><li><p>The ability to work closely with the Assistant Director of Food &amp; Beverage, Director of Food &amp; Beverage, Executive Chef and Sous Chefs to design effective menu and amenity options while ensuring excellent product quality at a fair price and attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.</p><br><br></li><li><p>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control.</p><br><br></li><li><p>Observe physical condition of facilities and equipment in the outlet and make recommendations for corrections and improvements as needed.</p><br><br></li><li><p>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.</p><br><br></li><li><p>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</p><br><br></li></ul><p><b>What you bring</b></p><br><br><p><b>Education:</b></p><br><br><p>College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or equivalent experience is required.</p><br><br><br><p><b>Experience: </b></p><br><br><ul><li><p>Two to three years previous experience in a line, supervisory or assistant manager position in Food &amp; Beverage.</p><br><br></li><li><p>Previous experience in Room Services is mandatory.</p><br><br></li></ul><br><p><b>Skills and Abilities: </b></p><br><br><ul><li><p>Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures.</p><br><br></li><li><p>Working knowledge is generally learned on-the-job.</p><br><br></li><li><p>Knowledge of food &amp; beverage service, cost control, labor control, maintenance, merchandising, and accounting.</p><br><br></li><li><p>Requires ability to operate computer equipment and other food &amp; beverage computer systems.</p><br><br></li><li><p>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</p><br><br></li></ul><br><p><b>What we offer:&nbsp;</b><br>• Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package<br>• Excellent Training and Development opportunities<br>• Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide<br>• Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms<br>• Complimentary Employee Meals</p><br><br><p><b>Schedule &amp; Hours:</b></p><br><br><ul><li>full time, and hours expected to be worked (early mornings, days, evenings, overnights, or weekends<span>.</span></li></ul><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Job Description<br><br><p>Job Description</p><br><ul><li><strong>Key missions of the position: </strong></li></ul><p><strong>New Projects</strong></p><br><p>Global Project Kick-off Presentations</p><br><p>Advance Ordering (AMA) - Long LT items, Supply critical items</p><br><p>OA receipt - SISCO / Local suppliers (SISCO weekly calls)</p><br><p>Heat map Preparation - Part shortage</p><br><p>More than 2 yrs. not procured items, RE-FAI coordination.</p><br><p>Daily Project meeting with PMs</p><br><p>Weekly Global meeting for critical part review along with PMs.</p><br><p>Customer Meeting / Calls.</p><br><p><strong>Proto chase</strong></p><br><p>Review with PPC</p><br><p>Critical / missing, bottle neck parts &amp; development part</p><br><p>Critical / missing, bottle neck parts &amp; development part obtain EDC from Sourcing. Procurement.</p><br><p>Critical / missing, bottle neck parts &amp; development part obtain EDC not meeting, then escalate</p><br><p>Coordinating with TOT / Methods for TOT migrations</p><br><p>CO/CR&nbsp; &amp;&nbsp; ECR / ECO changes implementation in coordination with CFT</p><br><p>Logistics documentation</p><br><p>Monthly PPR reviews</p><br><p>Regularization of Parts for Serialization / Production</p><br><p><strong>Serialization (Proto to 1st TS to Monthly production plan)</strong></p><br><p>Production Ramp-up coordination with Sourcing / SCM / Mfg. / TOT / SQE / PQE</p><br><p>CO/CR &amp;&nbsp; ECR / ECO changes implementation in coordination with CFT</p><br><p>CFT coordination for Serial production</p><br><p>Logistics documentation - updataion</p><br><p>Weekly meeting with SIOP team on Demands / customer deliveries</p><br><p>Customer Order Review,</p><br><p>Forecasting</p><br><p><strong>Serialized Projects</strong></p><br><p>Gemba points</p><br><p>CO/CR&nbsp; &amp;&nbsp; ECR / ECO changes implementation in coordination with CFT</p><br><p>Weekly meeting with SIOP team on Demands / customer deliveries</p><br><p>Customer Order Review</p><br><p>Forecasting</p><br><p><strong>Measurement</strong></p><br><ul><li>Q : First time right “First Article Inspection”</li><li>D : On time delivery, OITF</li></ul><p><strong>Responsibilities</strong></p><br><p><strong>Main responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Prepare Heat- Map considering Internal and Customer FAI targets by engaging relevant stakeholders such as PPC, Project Sourcing, Project Supplier Quality, Project Engineering, Process Engineering and Project Manager, Procurement and Manufacturing of retro-plan until FAI milestone are met.</li><li>Organize necessary materials are available for timely execution of project, retro fitment and warranty replacements needed for the project on-time.</li><li>Plan and execute PIPO for localized, Transfer of Technology Products, Make-or-buy, Re-sourcing, outsourcing parts for meeting project delivery commitment.</li><li>Identify and drive forecasting accuracy on regular basis for improving project performance by connecting with internal and external customers..</li><li>Provide weekly and Monthly project demand for PPC, SIOP for DMP, STF roll-out month over month.</li><li>Initiate and drive internal proejct meeting with PM, TOT- PM and smooth execution of project.</li><li>Participate Internal customer meeting for understanding need and communicate the project requirements to PPC for plan and deliver the project on time month over month.&nbsp;</li></ul><p>People Management: YES ¨&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; NO ¨</p><br><p>If People Management, how many employees are managed?</p><br><p>Number of people&nbsp;: Nil</p><br><p>Budget Management:&nbsp; YES ¨&nbsp; NO ¨</p><br><p>Yes – Project DMC budget.</p><br><br>Additional Information<br><br><p><strong>What could you accomplish in a place that puts People First?</strong></p><br><p>At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.</p><br><p>If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.<br>&nbsp;</p><br><p><strong>Who are we?</strong></p><br><p>Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.</p><br><p>Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.</p><br><p><strong>Culture powers us and the possibilities.</strong></p><br><p>We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.</p><br><p><br>We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.</p><br><p>Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.</p><br> </div>

<p>بصفتك مستشار تصميم ضمن فريقنا المتخصص، ستتعاون مع العملاء لتحويل أفكارهم إلى حلول بصرية ذات تأثير. سواءً كنت تصمم تصاميم مخصصة من الصفر، أو تطوّر مفاهيم إبداعية أصلية، أو تعزز الأعمال الفنية الحالية وقوالب Vista، فسوف تجمع بين الإبداع وخبرة التصميم وتعاون العميل لتقديم نتائج استثنائية مُلائمة أهداف كل عميل. هذه roles وتعاون عالي مع العملاء.</p><p>ما ستقوم به</p><p>كـمستشار تصميم في Vista، ستفعل أكثر من مجرد إنشاء تصاميم رائعة؛ ستتعاون مباشرة مع العملاء لتحقيق رؤيتهم. هذا الدور يجمع بشكل فريد بين الخبرة الإبداعية والاستشارة مع العملاء، متطلبًا مهارات تواصل وعرض وبناء علاقات ممتازة. النجاح في هذا الدور يتطلب منك الشعور بالارتياح لقيادة محادثات العملاء باللغة الإنجليزية، وتقديم عملك خلال الاستشارات المرئية المباشرة، وشرح قراراتك الإبداعية، والرد على الملاحظات في الوقت الحقيقي، وتوجيه العملاء نحو أفضل حلول التصميم بثقة.</p><p>إليك كيف ستحدث تأثيراً:</p><ul><li>قيادة استشارات التصميم المباشرة: تسهيل استشارات فيديو مجدولة ومكالمات جماعية مع العملاء، وتقديم عملك بثقة عبر مشاركة الشاشة، وشرح اختيارات التصميم، وجمع التعليقات الحية، والتعاون لتحقيق أفضل نتيجة ممكنة.</li><li>تحويل الأفكار إلى تصميم: إنشاء حلول بصرية عالية الجودة وموجهة نحو العميل ومصممة حسب الهوية الفريدة للعلامة التجارية وأهداف العمل، وترجمة أفكار العميل إلى عمل إبداعي ذات تأثير.</li><li>التصرف كمستشار إبداعي: بناء الثقة مع العملاء من خلال فهم أهدافهم، وتوصية حلول التصميم، وتوجيههم خلال قراراتهم الإبداعية بمهنية وثقة.</li><li>العرض والتأثير: التواصل بوضوح عن سبب الاختيار التصميمي، عرض المفاهيم بطريقة جاذبة ومنظمة، التوصية ب improvements في التخطيط، وتثقيف العملاء حول أفضل ممارسات التصميم وحلول Vista.</li><li>حل التحديات الإبداعية: تفسير موجزات العملاء، بحث الاحتياجات التجارية، وتقديم تصاميم مصقولة توازن بين الإبداع وقابلية الاستخدام والأهداف التجارية مع التكيف السريع مع تعليقات العميل أثناء جلسات حية.</li><li>تقديم تجربة عميل استثنائية: خلق تفاعلات إيجابية وجذابة عبر مكالمات الفيديو، والمكالمات الجماعية، والهاتف، والبريد الإلكتروني، والدردشة، والتذاكر الداعمة، مع ضمان أن يشعر كل عميل بأنه مسموع ومدعوم وواثق طوال مسار التصميم.</li><li>التعاون عالميًا: الشراكة مع مجتمع عالمي متنوع من المصممين لتبادل المعرفة، والمشاركة في مراجعات التصميم، وتقديم تعليقات بناءة، ودعم الزملاء عبر أسواق متعددة.</li><li>احتضان الأدوات الناشئة: توسيع خبرتك باستمرار في منتجات Vista وتقنيات التصميم وتدفقات العمل الإبداعية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقديم حلول مبتكرة وتحسين تجربة العميل باستمرار.</li></ul><p>كيف تبدو النجاحات؟</p><p>ستزدهر في هذا الدور إذا كنت:</p><ul><li>تستمتع بالتفاعل المباشر مع العملاء وبناء علاقات قوية.</li><li>واثق في قيادة مكالمات الفيديو والمكالمات الجماعية وجلسات مشاركة الشاشة باللغة الإنجليزية.</li><li>تستطيع عرض وتفسير قراراتك الإبداعية بوضوح وبشكل مهني.</li><li>تشعر بالراحة في استقبال الملاحظات الحية من العملاء ودمجها في تصاميمك.</li><li>توازن بين الإبداع واحتياجات العملاء والأهداف التجارية.</li><li>تقدم جودة تصميم استثنائية مع توفير تجربة عميل استثنائية.</li><li>تستمتع بالتعاون مع زملاء من أسواق عالمية وتعلم من وجهات نظر متنوعة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>التعليم في التصميم الجرافيكي: شهادة أو دبلوم أو تعليم رسمي في التصميم الجرافيكي، الاتصال البصري، الفنون الجميلة، أو مجال إبداعي ذي صلة. كما يمكن اعتبار خبرة مهنية متكافئة مع محفظة عمل مميزة تُظهر أساسيات التصميم القوية.</li><li>خبرة التصميم: سنتة واحدة على الأقل من الخبرة المهنية في التصميم الجرافيكي، مع محفظة قوية تُظهر الخبرة في أساسيات التصميم، الطباعة، التخطيط، التكوين، العلامة التجارية، والسرد البصري.</li><li>الكفاءة التقنية: اتقان عملي لحزمة Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) وثقة باستخدام أدوات العمل التصميمية الحديثة وتدفقاته.</li><li>مهارات حل المشكلات الإبداعية: القدرة على تحليل موجزات العملاء، فهم أهداف العمل، تفسير التعليقات، وترجمة الأفكار إلى حلول تصميم إبداعية فعالة.</li><li>الخبرة الموجهة للعميل: خبرة في دور موجه للعملاء، مع قدرة مثبتة على بناء علاقة، والتواصل بوضوح باللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا)، عرض الأفكار بثقة، وتوجيه العملاء خلال القرارات الإبداعية.</li><li>مهارات العرض والتعاون: الراحة في تقديم مفاهيم التصميم من خلال مكالمات الفيديو ومشاركة الشاشة، شرح الاختيارات الإبداعية، استلام التعليقات، والتعاون مع العملاء والفرق العالمية.</li><li>مرونة الجدول الزمني: القدرة على التكيف لدعم جداول مختلفة وأسواق مع تطور احتياجات العمل.</li><li>من الممكن أن تعتبر مميزات إضافية: إما سنة من الخبرة في التصميم الجرافيكي أو خبرة غير مكتملة لكن مع محفظة جيدة. الطلاقة في لغة إضافية بجانب الإنجليزية مفضلة جدًا. قد تشمل الفرنسية، الإيطالية، الإسبانية، الألمانية، البرتغالية، أو أي لغة أخرى تتيح دعم قاعدة عملائنا العالمية. الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي المساعدة في الإبداع (مثل Gemini، Nano Banana، أو ما شابه) لتوليد إلهام التصميم، والتحقق من أن طلبات العملاء قد تم تفسيرها بدقة، وتحسين جودة التصميم بشكل عام مع الحفاظ على الإبداع البشري والحكم عليه.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Job Description<br><br><p><strong>Key missions of the position:</strong></p><br><p>We are seeking a skilled and dedicated Service Engineer to join our team, specializing in the Troubleshooting of field complaint and perform installation, commissioning and maintenance of Wabtec systems. The candidate will require to have a strong understanding of mechanical, electrical and Pneumatic circuit diagrams, electronic components, and their working principles. This role requires hands-on experience in trou</p><br><p>bleshooting, repairing of Electrical, mechanical and pneumatic systems.</p><br><p><strong>Roles and responsibility are as below:</strong></p><br><p><strong>Production Support</strong>: Assist in the Installation, commissioning, Testing of Wabtec system/Product in the rolling stock</p><br><p><strong>Field Complaint Resolution</strong>: Troubleshoot and resolve the field complaints related to Wabtec systems, providing timely resolution and closure of the complaints. Such requirement relates to troubleshooting the Mechanical, electrical, electronics, pneumatic or maintenance related issues and relacing the defective part to close the complaint within the contractual timelines.</p><br><p><strong>Installation and Commissioning</strong>: Support the installation and commissioning of the Wabtec product and performing the required testing. Enabling customer to perform the task in a right manner if needed.</p><br><p><strong>Retrofit, Maintenance and Repairs</strong>: Perform retrofit, regular maintenance and emergency repairs on Wabtec products inline with procedure and site requirement.</p><br><p><strong>Reporting and Documentation</strong>: Report and record the field interventions performed by himself and associated team. The service engineer would require making a report of the issue and also get the Joint notes or associated document as needed by customer contract. Daily, weekly and Monthly reports to be submitted to manager.</p><br><p><strong>NCR and Failed Part Management</strong>: Maintain accountability for Non-Conformance Reports (NCR), maintain consumed spares/Failed part and site spares data. Organizing the dispatch of the defective parts from site to plant in co-ordination with plant team.</p><br><p><strong>Customer Interaction</strong>: Communicate effectively with clients to understand their issues and provide clear explanations of the work performed. Follow up the closure of Nonconformity reports and work orders issued.</p><br><p><strong>Travel</strong>: Willingness to travel across India to various sites as needed for warranty, installation &amp; Commissioning, retrofit and maintenance service for the customer order.</p><br><p><strong>Safety, Quality, and Compliance</strong>: Ensure all work is performed in accordance with our organization’s strict safety, quality, and compliance standards.</p><br><p><strong>Education/Training</strong></p><br><ul><li>Degree or Diploma in Mechanical / Electrical &amp; electronics.</li></ul><p><strong>Professional Experience</strong>:</p><br><ul><li>How many years of professional experience in a specific professional area are required for the position?</li><li>Minimum of 5 years of experience in a similar role (Field service) preferably in the transportation railways or Lifts and escalator with good troubleshooting skills</li></ul><p><strong>Key Competences (Transversal/Professional)</strong></p><br><ul><li>Reading and interpreting circuit diagrams : Intermediate</li><li>Knowledge on software installation : Novice</li><li>Troubleshooting &amp; repair:Advanced</li><li>problem-solving abilities: Advanced</li><li>Microsoft Office:Intermediate</li><li>Communication: English speaking and writing:Intermediate</li></ul><p><strong>Languages</strong>:</p><br><ul><li>English and Hindi &amp; Any other regional language (is an added advantage)</li></ul><p><strong>Other Specifications:</strong></p><br><ul><li>Position will be initially in Eastern region, subsequently transferrable anywhere in the country &nbsp;</li><li>Ability to learn quickly. Agility to adapt to new environment/ business strategies</li><li>Collaborate with multiple departments</li><li>Passionate to lead and take initiatives</li><li>Good attitude and interpersonal relationship</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><strong>What could you accomplish in a place that puts People First?</strong></p><br><p>At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.</p><br><p>If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.<br>&nbsp;</p><br><p><strong>Who are we?</strong></p><br><p>Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.</p><br><p>Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.</p><br><p><strong>Culture powers us and the possibilities.</strong></p><br><p>We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.</p><br><p><br>We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.</p><br><p>Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.</p><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>حول فندق فور سيزونز:</b></p><br><br><p>يتم تشغيل فور سيزونز بفضل طاقمنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا البعض كما نحب أن نتعامل معنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة. <br> في فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>استرخاء على الواجهة البحرية على ساحل البحر المتوسط الشمالي لإفريقيا. في قلب عاصمة تونس النابضة بالحياة والغريبة، يقدم واحتنا المتوسطية الحديثة واحة هادئة بجوار هذا المركز التجاري المزدحم. استرخِ في سباّنا وحماماتنا، وابقَ على اتصال مع خدمات الأعمال الحديثة، أو ارجع خطوة إلى الماضي – أكثر من 3000 عام من الحضارة القديمة في متناول يدك.<br><br><p><b>حول الدور</b><br><span>مشغّل PBX مسؤول عن إدارة جميع المكالمات الواردة والصادرة داخل الفندق بطريقة مهنية ومهذبة وفعالة. يضمن الدور اتصالات سلسة بين الضيوف والأقسام والمتصلين الخارجيين مع الحفاظ على أعلى معايير الخدمة والسرية.</span></p><br><br><p><b>ما الذي ستفعله</b></p><br><br><ul><li><span>الرد على جميع المكالمات الواردة بسرعة وبشكل مهني وفق معايير الفندق.</span></li><li><span>توجيه المكالمات بدقة إلى الأقسام المناسبة أو غرف النزلاء.</span></li><li><span>التعامل مع طلبات النزلاء، مكالمات الإيقاظ، الرسائل، والمكالمات الطارئة بكفاءة.</span></li><li><span>الحفاظ على سجلات دقيقة لمكالمات الإيقاظ ومعالجة الرسائل.</span></li><li><span>تزويد الضيوف بمعلومات الفندق والخدمات والإرشادات عند الحاجة.</span></li><li><span>تنسيق الاتصالات أثناء حالات الطوارئ وفق إجراءات الفندق.</span></li><li><span>المراقبة والتشغيل لأنظمة الاتصالات والمعدات ذات الصلة.</span></li><li><span>التأكد من أن جميع المكالمات تُدار بخصوصية ومهنية.</span></li><li><span>الإبلاغ عن أي مشاكل تقنية تتعلق بأنظمة الهاتف إلى القسم المعني.</span></li><li><span>دعم عمليات المكتب الأمامي عند الحاجة.</span></li></ul><p><b>ما تقدمه</b></p><br><br><ul><li><span>يفضّل وجود خبرة سابقة في عمليات المكتب الأمامي أو PBX.</span></li><li><span>مهارات تواصل وأدب هاتف ممتازة.</span></li><li><span>إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد؛ تعدد اللغات ميزة.</span></li><li><span>القدرة على العمل تحت الضغط وتعدد المهام.</span></li><li><span>اتجاه لخدمة العملاء بشكل قوي.</span></li><li><span>معرفة حاسوبية أساسية وطبيعة التعامل مع أنظمة الفنادق.</span></li><li><span>مهارات اتصالات مهنية</span></li><li><span>انتباه للتفاصيل</span></li><li><span>قدرات حل المشكلات</span></li><li><span>العمل كفريق وتعاون</span></li><li><span>إدارة الوقت</span></li><li><span>تميز خدمة الضيوف</span></li><li><span>إتقان الإنجليزية والفرنسية بشكل ممتاز&nbsp;</span></li></ul><p><b>ما نقدمه:</b>&nbsp;<br>• راتب تنافسي، أجور، وباقة مزايا شاملة<br>• فرص ممتازة للتدريب والتطور<br>• خصم للموظفين للإقامات في أي فندق فور سيزونز حول العالم<br>• خدمة تنظيف جاف مجانية لزي الموظفين<br>• وجبات موظفين مجانية</p><br><br><p><b>الجدول &amp; الساعات:</b></p><br><br><p>•&nbsp;<b>&nbsp;<span>دوام كامل</span></b></p><br><br><br><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>تُدار Four Seasons بفضل فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا بعضاً كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة رائدة. <br> في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحاب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>استرخاء على الواجهة البحرية على ساحل البحر الأبيض المتوسط بشمال إفريقيا. في قلب عاصمة تونس النابضة بالحياة والغريبة، يوفر واحتنا المتوسطية الحديثة واحة هادئة على الشاطئ بجانب هذا المركز التجاري النشط. استرخِ في سباكتنا وحمامات السباحة الخاصة بنا، وابقَ على اتصال بخدمات الأعمال المتطورة، أو عد إلى الماضي بخطوات – أكثر من 3000 عام من الحضارة القديمة في متناول يديك.<br><br><p><b>عن الدور</b></p><br><br><br><span>يستقبل موظف استقبال السبا الضيوف بشكل استباقي ويتعامل مع جميع الاستفسارات. يجب أن تكون لديه معرفة كاملة بالعلاجات والمنتجات والخدمات المتوفرة وأسعارها. مساعد في جدولة الجلسات ويعمل على أقصى استغلال للوقت ضمن جدول العلاج. يضمن الالتزام بجميع الإجراءات التشغيلية وقواعد السلوك ومعايير الشكل وفقاً للإرشادات الواردة في أدلة التشغيل.</span><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>التعاون مع الضيوف لتقديم تجربة سبا دافئة وشخصية واستثنائية من الوصول حتى المغادرة.</li><li>تنسيق رحلة العافية من خلال مواءمة تقييمات الضيوف وتوصيات العلاج مع المعالجين.</li><li>التعاون مع فريق السبا لضمان التواصل في الوقت المناسب لمعلومات الضيوف والتحديثات التشغيلية.</li><li>إدارة وتحسين حجوزات السبا وجداول المعالجين وتوافر العلاجات لزيادة رضا الضيوف والإيرادات.</li><li>قيادة تشغيل الاستقبال بسلاسة من خلال الفواتير الدقيقة، ومعالجة النقود، وعمليات المصالحة اليومية.</li><li>تعزيز التميز التشغيلي من خلال دعم الالتزام بمعايير السلامة وتحسين الخدمة المستمر.</li></ul><p><b>ما تجلبه</b></p><br><br><ul><li>حاصل على شهادة جامعية أو ما يعادلها</li><li>على الأقل عام واحد من الخبرة في فنادق فاخرة أو خمس نجوم.</li><li>نُسِب له العمل في الاستقبال، ويفضل في استقبال السبا</li><li>مهارات اتصال ممتازة</li><li>مهارات إدارة الوقت</li><li>شغف بتقديم مستويات استثنائية من خدمة الضيوف</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li><li>فهم ممتاز لمعايير التشغيل</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية، يفضل التعدد اللغوي</li><li>يتقن برامج Microsoft المختلفة، خاصة Word وExcel وPowerPoint.</li></ul><p><b>ما تجلبه</b></p><br><br><ul><li>راتب تنافسي، وأجور، ومجموعة مزايا شاملة</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li><li> خصم الموظف للإقامات في أي فندق Four Seasons حول العالم</li><li> تنظيف مجاني لزي العمل للموظفين</li><li>&nbsp;وجبات موظفين مجانية</li></ul><br><p><b>الجدول والساعات:</b></p><br><br>• دوام كامل<br><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>هذا الدور ميداني، ويجب أن يقيم المرشحون ضمن مسافة معقولة من المدينة الأساسية. سيتم توظيف المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة.</strong></p><br><p><u>قد يعيش المرشحون في المدن التالية:</u></p><br><ul><li>ميمفيس، تينيسي</li><li>لِتل روك، أركينساس</li></ul><p>يمثل مدير الاسترداد الميداني للصداع النصفي الفموي (FRM) بديلاً لمورد مكتبي متاح للإجابة على أسئلة مقدمي الرعاية الصحية حول وصول المرضى. يتصل FRM مباشرة بمكاتب مقدمي الرعاية في منطقته المعينة للإجابة على أسئلة حول الوصول إلى العلاج والاسترداد دعمًا لمنتجات AbbVie للصداع النصفي الفموي. يقدم FRM خبرة في التغطية والتحديات الشائعة للوصول والاسترداد التي تؤثر على منتجات AbbVie للصداع النصفي الفموي. تشمل مسؤوليات FRM التثقيف حول أدوات دعم الوصول والاسترداد المتاحة من AbbVie، ونصح مقدمي الرعاية بحالة وصفة المريض والمؤهلات والبرامج، وتثقيف مكاتب مقدمي الرعاية حول إجراءات وبِيْئَة الشركات.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تثقيف مقدمي الرعاية حول برامج دعم المرضى، بما في ذلك أدوات وخدمات دعم الوصول والاسترداد</li><li>التثقيف حول خيارات الاستحواذ والوصول الخاصة بالمنتج مثل شبكات الصيدليات المتخصصة والتوزيع المتخصص</li><li>التثقيف حول الموارد المتاحة لمعالجةissues الوصول</li><li>توفير خبرة محلية حول سياسات شركات الدفع الوطنية/الإقليمية لتثقيف مزودي الرعاية حول قضايا الدفع والتغييرات الترميزية وإجراءات تقديم المطالبات المناسبة</li><li>التنسيق مع مركز دعم الوصول والاسترداد الخاص بـ AbbVie لتحديث مقدمي الرعاية حول حالة Rx والأهلية للبرنامج</li><li>التعاون مع مركز دعم الوصول والاسترداد لـ AbbVie لنقل تحديثات حالة الوصفة واشتراك البرامج</li><li>التبليغ عن اتجاهات الدفع المتعلقة بالمنتجات المعتمدة إلى فرق خدمات المرضى وإدارة حسابات MHC</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مع مقدمي الخدمات المناسبين ضمن المنطقة</li><li>الاطلاع المستمر على أنشطة الرعاية المدارة والمستردات والسياسات الرئيسية</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضَّل شهادة جامعية في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال أعمال ذي صلة أو خبرة صناعية معادلة</li><li>3+ سنوات من الخبرة في مجال علاجي محدد مع خبرة في الرعاية الصحية المدارة، إدارة حسابات الدفع، والوصول والاسترداد وامتلاك مهارات إدارة منطقة / حساب قوية.</li><li>خبرة واسعة في تثقيف الآخرين حول إجراءات الدفع ومتطلبات التغطية وغيرها من المواقف المتعلقة بالوصول للأدوية المتخصصة.</li><li>سجل قوي في القيادة في الدور الحالي. فهم قوي والقدرة على التواصل عناصر الترميز والفوترة على المستوى الوطني والإقليمي عبر جميع أماكن الرعاية.</li><li>فهم شامل للأجزاء A وB وC وD أو Medicare والديناميكيات المرتبطة بالاسترداد.</li><li>فهم قوي لشراء وتوزيع الأدوية في مساحة المجال العلاجي المحدد (صيدليات متخصصة، موزعون متخصصون، والتوريد «ذو العباءة البيضاء»، إلخ)</li><li>فهم مُثبت لقواعد ولوائح ومخاطر توفير خدمات دعم الاسترداد.</li><li>فهم قوي لمراكز دعم خدمات الوصول والاسترداد وكيفية التفاعل بشكل امتثالي فعال.</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز فحص مخدرات قبل التشغيل وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة الشركة أو شاحنة، أو قطعة معدات مناولة مادية معزَّزة</li><li>شرط أساسي لوظيفتك هو تلبية جميع متطلبات اعتماد ممثل صناعة الرعاية الصحية (HCIR) للدخول إلى المرافق والمنظمات في ولايتك المعينة. يجب أن تكون أيضًا في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات فحص الخلفية وفحوص المخدرات وإثبات التطعيم/التلقيح ضد أمراض مختلفة وبصمات وأذونات محددة مطلوبة من الولايات أو المدن الفردية. تذكر أنك مسؤول وحدك عن التأكد من تلبيتك لجميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بفشلك في ذلك. لدى AbbVie موارد للإجابة على أسئلتك حول مسؤولياتك.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:</p><br><ul><li>النطاق التعويضي الموضَّح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن تعويضه والذي تعتقد الشركة بِنِيَّة حسنة أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذه الوظيفة بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من الامتيازات تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/نظارات وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز الطويلة الأجل لدينا.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديد قابليته. ستظل قيمة وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين ضمن الاختيار المطلق الوحيد للشركة، ما لم يتم الدفع وتجازياً قد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلوب والقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يساوي الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ للفرص/المحاربين القدامى/المعوقين.</p><br><p>فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات مناسبة، انقر هنا لمزيد من المعلومات:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br>