وظائف شركات البترول في تونس 2026

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي الموارد البشرية العام

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المختص بالموارد البشرية العام يُعد شريكاً استراتيجياً وعملياً في قسم الموارد البشرية، مسؤول عن تصميم وتقديم مبادرات التعلم والتطوير، وبرامج الفعالية التنظيمية، واستراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب، ومبادرات مشاركة الموظفين، وحلول الصحة والرفاهية لفرع تونس. يعمل في بيئة نفط وغاز تنظيمية للغاية، ويتأكد من قدرة القوى العاملة، والامتثال لقانون العمل التونسي وتنظيمات الهيدروكربونات، والتوافق مع معايير الصحة والسلامة والبيئة. يعمل عن كثب مع مدير الموارد البشرية والاتصالات لترجمة استراتيجية الأشخاص إلى برامج ملموسة تقوّي الثقافة وتحسّن الأداء وتدعم استمرارية الأعمال. مكملًا لمسؤول الموارد البشرية والرواتب، الذي يدير الرواتب والإجراءات الإدارية، يملك أخصائي الموارد البشرية العام نطاقاً أوسع للموارد البشرية العامة والتطوير التنظيمي. من المتوقع أن يعمل بشكل مستقل إلى حد كبير، ويقود مبادرات الموارد البشرية عبر الأقسام، ويعمل كمستشار موثوق لمديري الخطوط، ويدفع بتحسين مستمر لممارسات الموارد البشرية عبر عمليات مصر مازارين بتونس.المسؤوليات والمهامالتعلم والتدريب والتطور<ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ برامج التدريب التي تبني القدرات الفنية والإدارية والسلوكية وHSSE (الصحة والسلامة والأمن والبيئة) الضرورية لعمليات النفط والغاز؛</li><li>دعم مدير الموارد البشرية والاتصالات في تطوير خطة التدريب والتطوير السنوية، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والمتطلبات التنظيمية والفجوات المعروفة في قدرات القوة العاملة؛</li><li>تنسيق وتقديم برامج تدريب تقنية وإدارية وتطوير المهارات الناعمة وHSSE: إجراء تحليل الاحتياجات، الحصول على مزودين معتمدين، إدارة الجدولة واللوجستيات، والإشراف على التقييم بعد التدريب؛</li><li>بناء وصيانة كتالوج تدريب شامل يغطي الاحتياجات التشغيلية والامتثال وتطوير القيادة؛ التأكد من الملاءمة والجودة والتوافق مع معايير الصناعة؛</li><li>متابعة استخدام التدريب، تجديد الشهادات، واستهلاك الميزانية؛ إعداد تقارير منتظمة لمدير الموارد البشرية والاتصالات وضمان جاهزية التدقيق؛</li><li>الحفاظ على سجلات التدريب وخطط التطور الفردي في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، امتثال التناوب والشهادات mandatory HSSE؛</li><li>تحديد واقتراح صيغ تعلم مبتكرة (التعلم الإلكتروني، التدريب بالتوجيه، التعلم من الأقران، الإرشاد، التدريب القائم على المحاكاة) كما يتناسب مع واقع النفط والغاز؛</li><li>المساهمة في تحسين مستمر للفعالية التنظيمية من خلال دمج أفضل الممارسات من قطاع الطاقة ودعم تطوير خط توظيف طويل الأجل.</li></ul>تنظيم الموارد البشرية<ul><li>ضمان أن تبقى هياكل التنظيم متوافقة مع احتياجات الأعمال المتطورة والواقع التشغيلي لأنشطة النفط والغاز؛</li><li>تحديث وصيانة نظام الموارد البشرية ليعكس التغيرات الهيكلية؛</li><li>دعم عمليات تقييم الوظائف، ورسم الكفاءات، وتوصيات الدرجات، مع ضمان الاتساق مع المعايير الصناعية والإنصاف الداخلي؛</li><li>إجراء تقييمات الكفاءات والتعاون مع مديري الخطوط لمواءمة ملفات مهارات الموظفين مع المتطلبات الفنية وHSSE والقيادة الخاصة بعمليات النفط والغاز؛</li><li>الحفاظ وتوحيد وثائق الوصف الوظيفي، وضمان الدقة والتوافق مع معايير الشركة؛</li><li>تقديم دعم تحليلي لتخطيط القوة العاملة، بما في ذلك تقارير الإسناد، وتقييم فجوات المهارات والكفاءات، والتخطيط التعاقبي، وتقديم مقترحات تصميم تنظيمي.</li></ul>إدارة الأداء والاحتفاظ<ul><li>تنسيق كامل دورة إدارة الأداء، بما يضمن التوافق مع أهداف الشركة ومعايير HSSE والواقع التشغيلي للنفط والغاز؛</li><li>قيادة عمليات المراجعة السنوية والمتوسطة: تدريب المدراء، تتبع الإكمال، وتجميع النتائج بدقة وتناسق؛</li><li>دعم مديري الخطوط في إجراء محادثات أداء فعّالة، وتوفير أدوات ونُظم التوجيه لضمان العدالة والشفافية والامتثال؛</li><li>تحليل نتائج الأداء لتحديد الاتجاهات والمخاطر واحتياجات التطوير؛ رفع النتائج إلى مدير الموارد البشرية والاتصالات مع توصيات قابلة للتنفيذ؛</li><li>تصميم وتنفيذ مبادرات احتفاظ مستهدفة، بما في ذلك مقابلات الإبقاء وتحليل مخاطر الاحتفاظ وخطط عمل مخصصة للموظفين الرئيسيين؛</li><li>اقتراح برامج اعتراف تربط نتائج الأداء بالمكافآت النقدية وغير النقدية، تعزيز المشاركة والاحتفاظ؛</li><li>رصد والتقارير عن مؤشرات الأشخاص الرئيسية مثل معدل الدوران والأداء بالتعاون مع المجموعة؛</li><li>المساهمة في بناء ثقافة الجدارة والتقدير، مع التأكيد على أن إدارة الأداء تدعم دوافع الموظفين واستمرارية الأعمال.</li></ul>الثقافة ومشاركة الموظفين والرفاهية<ul><li>تعزيز ثقافة الشركة وقيم HSSE، وضمان أن يحظى الموظفون ببيئة عمل إيجابية وشاملة وداعمة عبر جميع العمليات؛</li><li>تصميم وتقديم برامج الاست onboarding التي تعرف المنضمين حديثاً بثقافة الشركة وقيمها ومعايير الامتثال وممارسات السلامة الخاصة بقطاع النفط والغاز؛</li><li>تنظيم وتنسيق أنشطة بناء الفرق والفعاليات الداخلية وبرامج المشاركة التي تقوّي التعاون وتؤكد ثقافة السلامة والأداء؛</li><li>إدارة وتحليل استبيانات مشاركة الموظفين؛ عرض النتائج على القيادة وتسهيل وضع خطط عمل لمعالجة مخاوف القوى العاملة وتحسين الاحتفاظ؛</li><li>بالتنسيق مع قسم الإدارة، دعم نشر مبادرات مكان العمل التي تساهم في بيئة عمل إيجابية وجذابة؛</li><li>المشاركة بنشاط في جميع مفاوضات النقابات العمالية وعمليات الحوار الاجتماعي، والمساهمة في الإعداد والحضور ومراقبة تنفيذ الالتزامات؛</li><li>التصرف كجهة اتصال HR مرئية ومتاحة لمسائل الثقافة والمشاركة، تعزيز الثقة والسلامة النفسية وشعور الانتماء القوي ضمن قوة عمل متعددة الثقافات.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>يفترض وجود دبلوم جامعي بدرجة بكالوريوس ( License, Bac+3)، ويفضل ماجستير (Bac+5) في إدارة الموارد البشرية، القانون (قانون العمل/العلاقات العمالية)، إدارة الأعمال؛</li><li>شهادة إضافية أو تعليم مستمر في قانون العمل التونسي، أنظمة الضمان الاجتماعي (CNSS) أو ممارسات الرواتب تعتبر ميزة؛</li><li>شهادات إضافية في HSSE، علاقات العمل، أو ممارسات الموارد البشرية الدولية (مثلاً CIPD، SHRM، تدريبات) تعتبر ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية العامة بشكل تصاعدي، بما في ذلك التعرض للامتثال لقانون العمل، علاقات الموظفين، والتطوير التنظيمي في تونس؛</li><li>إثبات امتلاك مبادرات التعلم والتطوير، إدارة الأداء، engagement والاحتفاظ في بيئات صناعية أو نفط وغاز معقدة؛</li><li>سجل حافل في تصميم التدريب، تقديمه، وإدارة الميزانية، بما في ذلك برامج HSSE والشهادات الإلزامية؛</li><li>إلمام قوي بقانون العمل التونسي، وقانون الهيدروكربونات، ومتطلبات امتثال الموارد البشرية، بما في ذلك علاقات النقابات وإجراءات التفتيش؛</li><li>خبرة بنظم HRIS وبرامج Microsoft Office (PowerPoint، Excel، Word)، مع القدرة على إنتاج تقارير جاهزة للإدارة ولوحات تقارير تحليلية.</li><li>القدرة على التحدث والكتابة بالعربية والفرنسية والإنجليزية بطلاقة (جميعها مطلوبة).</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The HR Generalist is a strategic and operational HR partner within the HR function, responsible for designing and delivering Learning & Development initiatives, organizational effectiveness programs, talent retention strategies, employee engagement, and health & wellbeing solutions for the Tunisia branch office. Operating in a highly regulated oil & gas environment, the role ensures workforce capability, compliance with Tunisian labor law and hydrocarbons regulations, and alignment with HSSE standards. It works closely with the HR & Communication Manager to translate the people strategy into concrete programs that strengthen culture, enhance performance, and support business continuity. Complementing the HR & Payroll Administrator, who manages payroll and administrative processes, the HR Generalist owns the broader HR generalist and organizational development scope. The role is expected to operate with significant autonomy, lead cross-functional HR initiatives, act as a trusted advisor to line managers, and drive continuous improvement of HR practices across Mazarine Tunisia s operations.RESPONSIBILITIES & TASKSLearning, Training & Development<ul><li>Lead the design and implementation of training programs that build technical, managerial, behavior and HSSE (Health, Safety, Security & Environment) capabilities critical to oil & gas operations;</li><li>Support the HR & Communication Manager in developing the annual Training & Development plan, ensuring alignment with strategic objectives, compliance requirements, and identified workforce capability gaps;</li><li>Coordinate and deliver technical, managerial, soft-skills, and HSSE training programs: conduct needs analysis, source accredited providers, manage scheduling and logistics, and oversee post-training evaluation;</li><li>Build and maintain a comprehensive training catalogue covering operational, compliance, and leadership development needs; ensure relevance, quality, and alignment with industry standards;</li><li>Track training utilization, certification renewals, and budget consumption; produce regular reporting to the HR & Communication Manager and ensure audit readiness;</li><li>Maintain training records and individual development plans in the HRIS, rotation compliance and mandatory HSSE certifications;</li><li>Identify and propose innovative learning formats (e-learning, coaching, peer learning, mentoring, simulation-based training) adapted to oil & gas operational realities;</li><li>Contribute to continuous improvement of organizational effectiveness by integrating best practices from the energy sector and supporting long-term talent pipeline development.</li></ul>HR Organisation<ul><li>Ensure organizational structures remain aligned with evolving business needs and the operational realities of oil & gas activities;</li><li>Update and maintain HR System, to reflect structural changes;</li><li>Support job evaluation processes, competency mapping, and grading recommendations, ensuring consistency with industry benchmarks and internal equity;</li><li>Conduct competency assessments and collaborate with line managers to align employee skill profiles with technical, HSSE, and leadership requirements specific to oil & gas operations;</li><li>Maintain and standardize job description documentation, ensuring accuracy, and alignment with company standards;</li><li>Provide analytical support for workforce planning, including headcount reporting, skills & competencies gap assessments, succession planning, and organizational design proposals.</li></ul>Performance Management & Retention<ul><li>Coordinate the full performance management cycle, ensuring alignment with corporate objectives, HSSE standards, and oil & gas operational realities;</li><li>Lead the annual and mid-year review processes: train managers, track completion, and consolidate outcomes with accuracy and consistency;</li><li>Support line managers in conducting effective performance conversations, providing coaching tools and frameworks to ensure fairness, transparency, and compliance;</li><li>Analyze performance outcomes to identify trends, risks, and development needs; escalate findings to the HR & Communication Manager with actionable recommendations;</li><li>Design and implement targeted retention initiatives, including stay interviews, retention risk analysis, and tailored action plans for key staff;</li><li>Propose recognition programs that link performance results to both monetary and non-monetary rewards, reinforcing engagement and retention;</li><li>Monitor and report on key people indicators such as turnover and performance in collaboration with Group;</li><li>Contribute to building a culture of meritocracy and recognition, ensuring that performance management supports both employee motivation and business continuity.</li></ul>Culture, Employee Engagement & Wellbeing<ul><li>Promote company culture and HSSE values, ensuring employees experience a positive, inclusive, and supportive working environment across operations;</li><li>Design and deliver onboarding programs that immerse new joiners in the company s culture, values, compliance standards, and safety practices specific to the oil & gas industry;</li><li>Plan and coordinate team-building activities, internal events, and engagement programs that strengthen collaboration and reinforce a culture of safety and performance;</li><li>Administer and analyze employee engagement surveys; present findings to leadership and facilitate action planning to address workforce concerns and enhance retention;</li><li>In coordination with the Administration department, support the deployment of workplace initiatives contributing to a positive and engaging work environment;</li><li>Take an active part in all Labor union negotiations and social dialogue processes contributing to preparation, attending sessions, and monitoring the execution of commitments;</li><li>Act as a visible and approachable HR contact for culture and engagement matters, fostering trust, psychological safety, and a strong sense of belonging within a multicultural workforce.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma Bachelor's degree (License, Bac+3) required, Master's degree (Bac+5) preferred, in Human Resources Management, Law (Social/Labor Law), Business Administration;</li><li>Additional certification or continuing education in Tunisian labor law, social security (CNSS) regulations or payroll practice is an asset;</li><li>Additional certifications in HSSE, labor relations, or international HR practices (e.g., CIPD, SHRM, trainings) considered an asset.</li><li>Minimum 5 years of progressive HR generalist experience, including exposure to labor law compliance, employee relations, and organizational development in Tunisia;</li><li>Demonstrated ownership of Learning & Development, performance management, employee engagement, and retention programs in complex industrial or oil & gas environments;</li><li>Proven track record in training design, delivery, and budget management, including HSSE (Health, Safety, Security & Environment) programs and mandatory certifications;</li><li>Strong familiarity with Tunisian labor law, hydrocarbons code, and HR compliance requirements, including union relations and inspection procedures;</li><li>Experience in HRIS Systems and Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word), with the ability to produce executive-ready reports and analytics dashboards.</li><li>French, Arabic and English verbal and written (all three required).</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي التصدير

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الخبرة: 5-7 سنوات من الخبرة الفنية والمبيعات، ويفضل في قطاع المواد الكيميائية للبناء أو الإمداد الصناعي الفني. خبرة القطاع: معرفة عميقة بالمتطلبات التنظيمية الصحية والسلامة الخاصة بقطاعات الغذاء والشراب (معايير HACCP، المقاومة الكيميائية) وبالنفط والغاز (معايير ATEX، البيئات القاسية). المهارات الفنية: إتقان تقنيات المبيعات B2B المعقدة (دورات مبيعات طويلة، جهات اتصال فنية/هندسية) وأساسيات التجارة الدولية (Incoterms، اللوجستيات البرية/البحرية الإقليمية). المهارات الشخصية: استقلالية قوية، المرونة، التكيف بين الثقافات، دبلوماسية حريصة، وإدارة متقدمة للضغوط في بيئة صناعية معقدة. اللغات: إتقان الفرنسية والعربية (الإتقان باللهجة التونسية والليبية ضروري للعمل الميداني). اللغة الإنجليزية التقنية مطلوبة للتواصل مع الشركات متعددة الجنسيات وجداول المواصفات.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Experience: 5-7 years of technical and sales experience, ideally in the construction chemicals or technical industrial supply sector. Sector expertise: In-depth knowledge of regulatory, hygiene, and safety requirements specific to the Food & Beverage (HACCP standards, chemical resistance) and Oil & Gas (ATEX standards, harsh environments) industries. Technical skills: Mastery of complex B2B sales techniques (long sales cycles, technical/engineering contacts) and the fundamentals of international trade (Incoterms, regional road/sea logistics). Soft skills: Strong autonomy, resilience, intercultural adaptability, keen diplomacy, and excellent stress management in a complex industrial environment. Languages: Fluent French and Arabic (proficiency in Tunisian and Libyan Arabic is essential for fieldwork). Technical English required for communication with multinational companies and specification grids.</div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي التصدير

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الأساسية: إدارة الأعمال وتطويرها: استشراف الفرص، التفاوض، وإدارة الحسابات الرئيسية للموزعين بشكل مباشر، تغطي المدن Libyan الكبرى بما في ذلك طرابلس، مصراتة، وبنغازي. الاستشارات الفنية والتوصيات: تحليل مواصفات المشروع (مثل طلاءات أرضيات مقاومة للحمض لصناعة المواد الغذائية، حماية الخرسانة، أو مقاومة الحريق لقطاع النفط) وتوصية الحلول الكيميائية المناسبة. السفر الميداني المكثف: الحفاظ على وجود مادي مستمر مع العملاء، يتطلب قضاء أكثر من 50% من وقت العمل في ليبيا لرصد المشاريع. المساعدة الفنية في الموقع: الإشراف على مراحل الاختبار والتطبيق للمنتجات الكيميائية في المواقع الصناعية لضمان تنفيذها بشكل صحيح. إدارة اللوجستيات والجمارك: تنسيق تدفق البضائع ووثائق التصدير (Incoterms، خطابات الاعتماد) بين تونس وليبيا، مع اتقان إجراءات العبور الحدودية المحددة (عمليات التفتيش، شهادات المطابقة). متابعة المدفوعات والمخاطر: تأمين المعاملات المالية الدولية، مع الاهتمام عن كثب بشروط الدفع والتحصيل في المنطقة الليبية.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>5-7 سنوات من الخبرة الفنية والمبيعات، وخصوصاً في قطاع المنتجات الكيميائية للبناء أو التوريد الصناعي الفني.</li><li>معرفة عميقة بالمتطلبات التنظيمية والصحية والسلامة الخاصة بصناعة الأغذية والمشروبات (معايير HACCP، المقاومة الكيميائية) وصناعة النفط والغاز (معايير ATEX، البيئات القاسية).</li><li>إتقان تقنيات المبيعات المعقدة B2B (دورات طويلة، تواصل مع جهات فنية/هندسية) وأساسيات التجارة الخارجية (Incoterms، اللوجستيات الإقليمية البرية/البحرية).</li><li>استقلالية قوية، مرونة، قدرة على التكيف بين الثقافات، حس عالي بالدبلوماسية وإدارة جيدة للضغط في بيئة صناعية معقدة.</li><li>الفرنسية والعربية (إتقان العربية التونسية والليبية ضروري للعمل الميداني).</li><li>الإنجليزية الفنية مطلوبة للتواصل مع الشركات متعددة الجنسيات ومخططات المواصفات.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Main Responsibilities: Business Management and Development: Prospect, negotiate, and directly manage key accounts for distributors, covering major Libyan cities including Tripoli, Misrata, and Benghazi. Technical Consulting and Recommendations: Analyze project specifications (e.g., acid-resistant floor coatings for the food industry, concrete protection, or fireproofing for the oil sector) and recommend appropriate chemical solutions. Intensive Field Travel: Maintain a continuous physical presence with clients, requiring over 50% of working time to be spent in Libya monitoring projects. On-Site Technical Assistance: Supervise the testing and application phases of chemical products at industrial sites to ensure their proper implementation. Logistics and customs management: Coordinate the flow of goods and export documentation (Incoterms, letters of credit) between Tunisia and Libya, mastering specific cross-border formalities (inspections, certificates of conformity). Payment and risk monitoring: Secure international financial transactions, paying close attention to payment terms and collection in the Libyan zone.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>5-7 years of technical and sales experience, imperatively in the chemical products sector for construction or technical industrial supply.</li><li>In-depth knowledge of the regulatory, hygiene and safety requirements specific to the Food & Beverage (HACCP standards, chemical resistance) and Oil & Gas (ATEX standards, severe environments) industries.</li><li>Mastery of complex B2B sales techniques (long cycles, technical/engineering contacts) and the fundamentals of foreign trade (Incoterms, regional road/sea logistics).</li><li>Strong autonomy, resilience, intercultural adaptability, keen sense of diplomacy and excellent stress management in a complex industrial environment.</li><li>French and Arabic (fluency in Tunisian and Libyan Arabic is essential for fieldwork) are required.</li><li>Technical English required for exchanges with multinationals and specification grids.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

Site Director | Tunis (Tunisia)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You are responsible for the factory's operation, ensuring the delivery of high-quality products according to the company's requirements, customer commitments, local regulations, and the group's operational standards. You manage the overall site operations, including production, packaging, storage, warehousing, shipping, maintenance coordination, quality, HSSE, human resources management, cost control, and continuous improvement. As part of the Joint Venture and considering the operational control exercised by one of the JV entities, you must also ensure compliance with applicable governance requirements, power delegation, reporting obligations, confidentiality principles, and the separation of legal entities specific to the joint venture. Required profile : <ul><li>Significant experience in industrial site management.</li><li>Experience in an oil packaging plant, energy, chemical, consumer goods manufacturing, or a similar industrial environment is highly desired.</li><li>Strong experience in HSSE leadership, operational excellence, quality management, maintenance coordination, and human resources management.</li><li>Experience in a multinational, matrix, or joint venture environment would be an asset.</li><li>Experience in audits, Management of Change, incident investigations, risk management, and continuous improvement programs.</li><li>Proven ability to lead operational teams, manage subcontractors, and coordinate with multiple support functions.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محامٍ

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<div><div>الأنشطة</div></div><div> <div> <div> النصيحة القانونية والدعم توفير المشورة القانونية للوحدات التشغيلية وخدمات الدعم تحليل المخاطر القانونية واقتراح الحلول المناسبة لضمان الرصد القانوني والتنظيمي صياغة العقود وإدارتها صياغة وتحليل والتفاوض على العقود (تجارية، موردين، شراكة، خدمات، إلخ) متابعة تنفيذ العقد وإدارة أي نزاعات قد تنشأ. تحديث التعديلات للمقاولين الالتزام واللوائح ضمان الالتزام بالالتزامات القانونية والتنظيمية المشاركة في جلب الشركة للامتثال (GDPR، قانون الشركات، قانون العمل، إلخ، حسب النطاق) المساهمة في التدقيقات القانونية الداخلية أو الخارجية فض المنازعات إعداد ومتابعة القضايا قبل رفع الدعوى وقبل المحاكمة الحفاظ على العلاقات مع المحامين والمستشارين الخارجيين متابعة الإجراءات القانونية والقرارات العقارات : إدارة الإيجارات للأراضي والأعمال التشغيلية المسائل القانونية المتعلقة بالعقارات. </div> </div> </div> <div> <div> <div> ملف المرشح </div> </div> <div> <div> <ul> <li> التعليم: ماجستير في قانون الأعمال أو القانون التجاري أو القانون المدني</li> <li> مستوى الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة في شركة متعددة الجنسيات، أو مجموعة شركات محلية أو مشابهة. يفضل الخبرة في قطاع النفط/الطاقة.</li> <li> المهارات الفنية: الإلمام بالقانون المدني، القانون التجاري، قانون الشركات، التحكيم، صياغة العقود.</li> <li> المهارات السلوكية: تنظيمية، فطنة تجارية، دقة ومهارات تحليلية / القدرة على العمل بتعاون مع أقسام متعددة / السرية والاحترام للخصوصية</li> <li> مهارات اللغة: العربية، الفرنسية، الإنجليزية.</li> </ul> </div></div></div><div><div><div> </div></div></div>

<div><div>Activitie</div></div><div> <div> <div> Legal advice and support Providing legal advice to operational departments and support services Analyze legal risks and propose appropriate solutions To ensure legal and regulatory monitoring Contract drafting and management Drafting, analyzing and negotiating contracts (commercial, supplier, partnership, service, etc.) Monitor contract execution and manage any disputes that may arise. Update the mods for the contractors Compliance and regulations Ensure compliance with legal and regulatory obligations Participate in bringing the company into compliance (GDPR, company law, employment law, etc., depending on the scope) Contribute to internal or external legal audits Dispute resolution Prepare and monitor pre-litigation and litigation cases Maintaining relationships with external lawyers and advisors Follow legal proceedings and decisions Real estate : Management of rents for land and operating businesses Real estate legal matters. </div> </div> </div> <div> <div> <div> Candidate Profile </div> </div> <div> <div> <ul> <li> Education: Master's degree in Business Law, Commercial Law, or Civil Law</li> <li> Experience level: 3-5 years of experience in a multinational company, or local group of companies or similar. Preferably experience in the oil/energy sector.</li> <li> Technical skills: Mastery of civil law, commercial law, company law, litigation, contract drafting.</li> <li> Behavioral skills: Organizational skills, business acumen, rigor and analytical skills / Ability to work collaboratively across departments / Discretion and respect for confidentiality</li> <li> Language skills: Arabic, French, English.</li> </ul> </div></div></div><div><div><div> </div></div></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموقع

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : أنت مسؤول عن تشغيل المصنع، وضمان تسليم منتجات عالية الجودة بما يتوافق مع متطلبات الشركة والتزامات العملاء والمتطلبات التنظيمية المحلية ومعايير التشغيل للمجموعة. تُشرف على الإدارة العامة للموقع عبر جميع الأنشطة: الإنتاج، التغليف، التخزين، التخزين المؤكد، الشحن، تنسيق الصيانة، الجودة، السلامة والصحة والبيئة، إدارة الموارد البشرية، التحكم في التكاليف، والتحسين المستمر. في إطار المشروع المشترك وبالنظر إلى الرقابة التشغيلية التي تمارسها إحدى كيانات المشروع المشترك، يجب عليك أيضًا ضمان الامتثال لمتطلبات الحوكمة المعمول بها، تفويض السلطات، الالتزامات بالتقارير، مبادئ السرية، وفصل الكيانات القانونية الخاصة بالمشروع المشترك. الملف المطلوب : <ul><li>خبرة كبيرة في إدارة المواقع الصناعية.</li><li>يفضل وجود خبرة في مصنع لتعبئة الزيت، الطاقة، الكيماويات، تصنيع السلع الاستهلاكية، أو بيئة صناعية مشابهة.</li><li>خبرة صلبة في قيادة HSSE، التميز التشغيلي، إدارة الجودة، تنسيق الصيانة، وإدارة الموارد البشرية.</li><li>ستُعد الخبرة في بيئة متعددة الجنسيات، مصفوفة، أو مشروع مشترك ميزة.</li><li>خبرة في التدقيقات، إدارة التغيير، حوادث التحقيق، إدارة المخاطر، وبرامج التحسين المستمر.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة فرق التشغيل، إدارة المقاولين الفرعيين، والتنسيق مع وظائف دعم متعددة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You are responsible for the factory's operation, ensuring the delivery of high-quality products in line with company requirements, customer commitments, local regulatory requirements, and group operational standards. You ensure the general management of the site across all activities: production, packaging, storage, warehousing, shipping, maintenance coordination, quality, HSSE, human resources management, cost control, and continuous improvement. Within the framework of the Joint Venture and considering the operational control exercised by one of the JV entities, you must also ensure compliance with applicable governance requirements, delegation of powers, reporting obligations, confidentiality principles, and the separation of legal entities specific to the joint venture. Required profile : <ul><li>Significant experience in industrial site management.</li><li>Experience in a plant for oil packaging, energy, chemicals, consumer goods manufacturing, or a similar industrial environment is strongly desired.</li><li>Solid experience in HSSE leadership, operational excellence, quality management, maintenance coordination, and human resources management.</li><li>Experience in a multinational, matrix, or joint venture environment would be an asset.</li><li>Experience in audits, Management of Change, incident investigations, risk management, and continuous improvement programs.</li><li>Proven ability to lead operational teams, manage subcontractors, and coordinate with multiple support functions.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

حارس أمن، مستودع HCL الرادس

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

السياق والبيئة <div> <div> - ضمان حماية الأشخاص والممتلكات والمعلومات في الموقع من خلال تطبيق إجراءات السلامة والأمن لعائلة التوتال بشكل كامل. منع المخاطر، كشف الشذوذ والتدخل وفق البروتوكولات المعتمدة في حالة وقوع حادث أو طارئ. - التحقق من تثبيت وتطابق الأختام على ورقة التحميل/الإغلاق قبل مغادرة شاحنات التحميل - تشغيل مضخات تصريف مياه الأمطار </div> </div> <div> <div> <div> الأنشطة </div> </div> <div> <div> مراقبة وإدارة الدخول: السيطرة على الدخول (الأشخاص، المركبات، البضائع) وفق الإجراءات الحالية (التعريف، تسجيل الزائر). إجراء جولات مراقبة منتظمة في الموقع (داخليًا وخارجيًا) لاكتشاف أي شذوذ أو اقتحام أو موقف مريب. رصد أنظمة الأمن (المراقبة بالفيديو، الإنذارات، إلخ) والتفاعل مع المحفزات. منع المخاطر والكشف عنها: التعرف والإبلاغ عن أي سلوك غير عادي أو موقف قد يشكل تهديدًا (سرقة، تخريب، أعمال عدائية، تجسس صناعي، إلخ). المشاركة في الوقاية من الحرائق والمخاطر الكبرى الأخرى (فحص معدات السلامة، الإبلاغ عن الشذوذ). إدارة الحوادث والطوارئ: الاستجابة بسرعة وبشكل مناسب لأي حادث (حرائق، حادث، اختراق، اعتداء، سرقة، إلخ). اتباع إجراءات الإبلاغ عن الطوارئ والنداءات الطارئة (داخلية وخارجية) في حالة الطوارئ، وتقديم معلومات دقيقة وكاملة. تنفيذ إجراءات حماية للأشخاص والممتلكات قبل وصول خدمات الطوارئ المتخصصة. إجلاء أو إرشاد الأشخاص إلىالسلام وفقًا لخطط الطوارئ. الإبلاغ عن أي حادث فور وقوعه إلى الهرمية. التقارير والاتصالات : كتابة تقارير الأحداث، والسجلات اليومية وتقارير الحوادث. نقل المعلومات ذات الصلة إلى قسم EVT ومدير الأمن. تطبيق الإجراءات واللوائح: الالتزام الصارم بتعليمات السلامة والإجراءات والتوجيهات الخاصة بمجموعة توتال. معرفة وتطبيق التشريعات السارية المتعلقة بالحراسة والأمن الخاص. المشاركة في التدريبSafety والتمارين. </div> </div> </div> <div> <div> <div> ملف المرشح </div> </div> <div> <div> الحد الأدنى من مستوى التعليم الثانوي: السنة الرابعة من الثانوية العامة أو ما يعادلها (CAP/BTP) دبلوم معترف به أو شهادة في مهن الأمن مرغوب فيه. الخبرة في دور مشابه مرغوبة بشدة، ويفضل في بيئة صناعة النفط أو قطاع حساس أو نشاط مماثل. معرفة بأنظمة السلامة والأمن. رخصة قيادة سارية. </div></div></div><div><div><div> </div></div></div>

Context & Environment <div> <div> - Ensure the protection of people, property and information on the site, by ensuring the application of the Total Group's safety and security procedures. Prevent risks, detect anomalies and intervene in accordance with established protocols in the event of an incident or emergency. - Verification of the fixing and conformity of the seals to the loading/sealing slip before the departure of the tanker trucks - Activate the rainwater drainage pumps </div> </div> <div> <div> <div> Activities </div> </div> <div> <div> Access Monitoring and Control: Control access (people, vehicles, goods) according to current procedures (identification, visitor registration). Conduct regular surveillance patrols on the site (internal and external) to detect any anomaly, intrusion, break-in, or suspicious situation. Monitor security systems (video surveillance, alarms, etc.) and react to triggers. Risk Prevention and Detection: Identify and report any abnormal behavior or situation that could constitute a threat (theft, vandalism, malicious acts, industrial espionage, etc.). Participate in the prevention of fires and other major risks (checking safety equipment, reporting anomalies). Incident and Emergency Management: Respond quickly and appropriately to any incident (fire, accident, intrusion, assault, theft, etc.). Follow emergency alert and emergency call procedures (internal and external) in case of an emergency, providing accurate and complete information. Implement protective measures for people and property before the arrival of specialized emergency services. evacuate or guide people to safety according to emergency plans. Report any incident immediately to the hierarchy. Reporting et Communication : Write event reports, daily logs and incident reports. Transmit relevant information to the EVT department and the security manager. Application of Procedures and Regulations: Strictly adhere to the safety instructions, procedures and directives of the Total Group. To know and apply the legislation in force relating to guarding and private security. Participate in safety training and exercises. </div> </div> </div> <div> <div> <div> Candidate Profile </div> </div> <div> <div> Have at least a secondary education level: 4th year of secondary school or equivalent (CAP/BTP) A recognized diploma or certification in security professions is desirable. Experience in a similar role is highly desirable, ideally in an oil or sensitive sector environment or activity. Knowledge of safety and security regulations. Valid driver's license. </div></div></div><div><div><div> </div></div></div>

دوام كامل بيت.كوم

سائق

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة -خدمات نقل آمنة وفي الوقت المناسب مقدمة طوال فترة العقد. -المركبات الرسمية محفوظة في حالة تشغيلية جيدة. -سجلات سجل المركبات والميلage واستهلاك الوقود مُكتملة بدقة. -الإبلاغ في الوقت المناسب عن احتياجات الصيانة وتنسيق الخدمات. -دعم لوجستي فعال مقدم إلى أنشطة المفوضية السامية لحقوق الإنسان والاجتماعات والبعثات الميدانية. -الامتثال لجميع إجراءات السلامة والأمن الخاصة بالأمم المتحدة المعمول بها. مكان العمل تونس، تونس المدة المتوقعة من 1 أكتوبر 2026 إلى 1 أكتوبر 2027 الواجبات والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر من الممثل في تونس أو مشرفها المعين، يجب على السائق أن: - يوفر نقلًا آمنًا وموثوقًا للممثل عن OHCHR وأعضاء الفريق والمستشارين والخبراء في المهمة. - يقود المركبات الرسمية للمهمات داخل تونس وفي جميع أنحاء تونس. - يستقبل الزوار الرسميين في المطارات وييسر ترتيبات النقل. - يضمن الامتثال الصارم لإجراءات السلامة والأمن على الطرق الخاصة بالأمم المتحدة. - يحافظ على المركبات المخصصة نظيفة وفي حالة تشغيل جيدة. - يجري فحصًا دوريًا للمركبة، بما في ذلك فحص الزيت، سائل التبريد، سائل الفرامل، الإطارات، البطارية والحالة الميكانيكية العامة. -يرتب الخدمة الروتينية ويبلغ عن أي عيوب ميكانيكية على الفور. -يحافظ على دفاتر مركبة دقيقة، وسجلات استهلاك الوقود وسجلات الصيانة. -يسلّم ويستلم البريد الرسمي والوثائق والمعدات الصغيرة. -يوفر الدعم اللوجستي للاجتماعات وورش العمل والمؤتمرات والبعثات الميدانية. -يضمن أن تبقى وثائق تسجيل المركبة والتأمين والفحص سارية. -يحافظ على سرية جميع المعلومات الرسمية المكتسبة خلال أداء الواجب. -يؤدي أي واجبات أخرى ذات صلة يكلفه بها الممثل أو المشرف المعين. المؤهلات/المهارات الخاصة التعليم - شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. - رخصة قيادة سارية. الخبرة - خبرة قيادة مهنية لا تقل عن سنتين (2) عامًا. - يُفضل الخبرة في العمل مع الأمم المتحدة أو منظمة دولية أو بعثة دبلوماسية أو منظمة غير حكومية. - معرفة ممتازة بشبكة الطرق في تونس بأكملها. - الخبرة في القيادة الدفاعية ونقل كبار المسؤولين تعد ميزة. المهارات التقنية - معرفة أساسية بتطبيقات Microsoft Office (Outlook وWord). - القدرة على استخدام GPS وتطبيقات التنقل. - معرفة جيدة بإجراءات صيانة المركبات. اللغات يتطلب الطلاقة في العربية والفرنسية شفهيًا وكتابيًا. المعرفة العملية باللغة الإنجليزية تعتبر مرغوبة. معلومات إضافية - الالتزام بجميع اللوائح والقواعد وإجراءات الأمن الخاصة بالأمم المتحدة. - الحفاظ على رخصة قيادة سارية طوال مدة العقد. - قد تتطلب ساعات العمل مرونة حسب الاحتياجات التشغيلية، بما في ذلك السفر أحيانًا خارج تونس. - الالتزام بأعلى معايير النزاهة والاحترافية والسرية أثناء أداء المهمة. لا توجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوما في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). كما لا تتعامل الأمم المتحدة مع معلومات حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service -Safe and timely transportation services provided throughout the contract period. -Official vehicles maintained in good operational condition. -Vehicle logbooks, mileage and fuel consumption records completed accurately. -Timely reporting of maintenance needs and coordination of servicing. -Efficient logistical support provided to OHCHR activities, meetings and field missions. -Compliance with all applicable United Nations safety and security procedures. Work Location Tunis, Tunisia Expected duration 1 October 2026 to 1 October 2027 Duties and Responsibilities Under the direct supervision of the Representative in Tunisia or her designated supervisor, the Driver shall: - Provide safe and reliable transportation for OHCHR Representative, staff members, consultants and experts on mission. -Drive official vehicles for missions within Tunis and throughout Tunisia. -Meet official visitors at airports and facilitate transportation arrangements. -Ensure strict compliance with United Nations road safety and security procedures. -Maintain the assigned vehicles in clean and good operating condition. -Carry out routine vehicle inspections, including checking oil, coolant, brake fluid, tyres, battery and general mechanical condition. -Arrange for routine servicing and report any mechanical defects promptly. -Maintain accurate vehicle logbooks, fuel consumption records and maintenance records. -Deliver and collect official mail, documents and small equipment. -Provide logistical support for meetings, workshops, conferences and field missions. -Ensure that vehicle registration, insurance and inspection documents remain valid. -Maintain confidentiality regarding all official information acquired during the course of duty. -Perform any other related duties assigned by the Representative or designated supervisor. Qualifications/special skills Education -High School Diploma or equivalent. -Valid driver's licence. Experience -A minimum of two (2) years of professional driving experience. -Experience working with the United Nations, an international organization, diplomatic mission or NGO is desirable. -Excellent knowledge of the road network throughout Tunisia. -Experience in defensive driving and transporting senior officials is an asset. Technical Skills -Basic knowledge of Microsoft Office applications (Outlook and Word). -Ability to use GPS and navigation applications. -Good knowledge of vehicle maintenance procedures. Languages Fluency in Arabic and French, both oral and written, is required. Working knowledge of English is desirable. Additional Information -Comply with all United Nations regulations, rules and security procedures. - Maintain a valid driving licence throughout the duration of the contract. -Working hours may require flexibility depending on operational needs, including occasional travel outside Tunis. -Observe the highest standards of integrity, professionalism and confidentiality while performing the assignment. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

سائق

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

نتيجة الخدمة - خدمات نقل آمنة وفي الوقت المناسب مقدمة طوال فترة العقد. - السيارات الرسمية تُحافظ عليها في حالة تشغيلية جيدة. - يتم إكمال دفاتر سجل المركبات ومسافات الرحلات واستهلاك الوقود بدقة. - الإبلاغ وقتياً عن احتياجات الصيانة وتنسيق الخدمات. - توفير دعم لوجستي فعال لأنشطة OHCHR والاجتماعات والبعثات الميدانية. - الالتزام بجميع إجراءات السلامة والأمن الخاصة بالأمم المتحدة المعمول بها. الواجبات والمسؤولياتتحت الإشراف المباشر للممثلة في تونس أو مشرفها المعين، يجب على السائق:<ul><li>توفير نقل آمن وموثوق لممثل OHCHR والموظفين والمستشارين والخبراء في المهمة.</li><li>قيادة المركبات الرسمية للمهمات داخل تونس وفي جميع أنحاء البلاد.</li><li>استقبال الزوار الرسميين في المطارات وتسهيل ترتيبات النقل.</li><li>التأكد من الامتثال الصارم لإجراءات السلامة والأمن على الطرق الخاصة بالأمم المتحدة.</li><li>الحفاظ على المركبات الموكلة في حالة نظيفة وفي حالة تشغيل جيدة.</li><li>إجراء فحوصات روتينية للمركبة، بما في ذلك فحص الزيت ومبرد المحرك وسوائل الفرامل والإطارات والبطارية والحالة الميكانيكية العامة.</li><li>ترتيب للخدمات الدورية والإبلاغ فوراً عن أي عيوب ميكانيكية.</li><li>الحفاظ على دفاتر سجل المركبات بدقة، وسجلات استهلاك الوقود وسجلات الصيانة.</li><li>تسليم واستلام البريد الرسمي والوثائق والمعدات الصغيرة.</li><li>توفير الدعم اللوجستي للاجتماعات وورش العمل والمؤتمرات والبعثات الميدانية.</li><li>التأكد من صلاحية وثائق تسجيل المركبة والتأمين والفحص.</li><li>الحفاظ على سرية جميع المعلومات الرسمية التي يتم اكتسابها أثناء أداء الواجب.</li><li>أداء أي واجبات أخرى مرتبطة يكلف بها الممثل أو المشرف المعين.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول.</li><li>خبرة مهنية في القيادة لا تقل عن سنتين (2) عامًا.</li><li>يفضل الخبرة في العمل مع الأمم المتحدة أو منظمة دولية أو بعثة دبلوماسية أو منظمة غير حكومية.</li><li>معرفة ممتازة بشبكة الطرق في تونس.</li><li>الخبرة في القيادة الدفاعية ونقل كبار المسؤولين ميزة.</li><li>معرفة أساسية في تطبيقات Microsoft Office (Outlook وWord).</li><li>القدرة على استخدام أنظمة GPS وتطبيقات الملاحة.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات صيانة المركبات.</li><li>الطلاقة في العربية والفرنسية، شفوياً وكتابةً، مطلوبة.</li><li>إلمام عملي باللغة الإنجليزية مرغوب فيه.</li><li>الامتثال للوائح وقواعد وإجراءات السلامة التابعة للأمم المتحدة.</li><li>الحفاظ على رخصة قيادة سارية طوال مدة العقد.</li><li>قد تتطلب ساعات العمل مرونة حسب الاحتياجات التشغيلية، بما في ذلك السفر العرضي خارج تونس.</li><li>الالتزام بأعلى معايير النزاهة والاحترافية والسرية أثناء أداء الواجب.</li></ul>

Result of Service -Safe and timely transportation services provided throughout the contract period. -Official vehicles maintained in good operational condition. -Vehicle logbooks, mileage and fuel consumption records completed accurately. -Timely reporting of maintenance needs and coordination of servicing. -Efficient logistical support provided to OHCHR activities, meetings and field missions. -Compliance with all applicable United Nations safety and security procedures. Duties and ResponsibilitiesUnder the direct supervision of the Representative in Tunisia or her designated supervisor, the Driver shall:<ul><li>Provide safe and reliable transportation for OHCHR Representative, staff members, consultants and experts on mission.</li><li>Drive official vehicles for missions within Tunis and throughout Tunisia.</li><li>Meet official visitors at airports and facilitate transportation arrangements.</li><li>Ensure strict compliance with United Nations road safety and security procedures.</li><li>Maintain the assigned vehicles in clean and good operating condition.</li><li>Carry out routine vehicle inspections, including checking oil, coolant, brake fluid, tyres, battery and general mechanical condition.</li><li>Arrange for routine servicing and report any mechanical defects promptly.</li><li>Maintain accurate vehicle logbooks, fuel consumption records and maintenance records.</li><li>Deliver and collect official mail, documents and small equipment.</li><li>Provide logistical support for meetings, workshops, conferences and field missions.</li><li>Ensure that vehicle registration, insurance and inspection documents remain valid.</li><li>Maintain confidentiality regarding all official information acquired during the course of duty.</li><li>Perform any other related duties assigned by the Representative or designated supervisor.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High School Diploma or equivalent.</li><li>Valid driver's licence.</li><li>A minimum of two (2) years of professional driving experience.</li><li>Experience working with the United Nations, an international organization, diplomatic mission or NGO is desirable.</li><li>Excellent knowledge of the road network throughout Tunisia.</li><li>Experience in defensive driving and transporting senior officials is an asset.</li><li>Basic knowledge of Microsoft Office applications (Outlook and Word).</li><li>Ability to use GPS and navigation applications.</li><li>Good knowledge of vehicle maintenance procedures.</li><li>Fluency in Arabic and French, both oral and written, is required.</li><li>Working knowledge of English is desirable.</li><li>Comply with all United Nations regulations, rules and security procedures.</li><li>Maintain a valid driving licence throughout the duration of the contract.</li><li>Working hours may require flexibility depending on operational needs, including occasional travel outside Tunis.</li><li>Observe the highest standards of integrity, professionalism and confidentiality while performing the assignment.</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

مصمم الرسوم المتحركة

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">معلومات إضافية: شركة TotalEnergies تق valu es التنوع، تعزز النمو الفردي وتوفر مسارات وظيفية متكافئة الفرص.</div></section>

دوام كامل Naukri Gulf

رسام

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">البلدتونسالمدينةسوسةموقع مكان العملسوسة-سيدي عبد الحميد(تونس)المجالالعملياتنوع العقدوظيفة منتظمةالخبرةأقل من 3 سنواتالأنشطةالملف الشخصي :  فني أول في الميكانيكا أو ما يعادلها المعرفة الأساسية ببرامج تصميم CATIA أو Solidworks  المهام الرئيسية:  - إجراء دراسات الزمن، SMED، ومشروعات 5S لتقليل الهدر - مراقبة أدوات التصنيع  - تدريب المشغلين على أساليب التصنيع الجيدة - المشاركة في تسوية صناعية لمنتجات جديدة - المشاركة في التحسين المستمر لعملية التصنيع  - إنشاء وتحديث وثائق التصنيع  الخبرة :  سنتان من الخبرة كفني طرق</div></section><section>المرشح المثاليفني أول في الميكانيكا أو ما يعادله. معرفة أساسية ببرامج CATIA أو Solidworks.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">CountryTunisiaCitySOUSSEWorkplace locationSOUSSE-SIDI ABDELHAMID(TUN)DomainOperationsType of contractRegular positionExperienceLess than 3 yearsActivitiesProfile :  Senior technician in mechanics or equivalent Basic knowledge of CATIA or Solidworks design software  Main tasks:  - Conducting time studies, SMED, and 5S projects to reduce waste - Monitoring of manufacturing tools  - Training of operators on good manufacturing methods - Participate in the industrialization of new products - Participate in the continuous improvement of the manufacturing process  - Creation and updating of manufacturing documents  Experience :  2 years of experience as a methods technician</div></section><section>Desired Candidate ProfileSenior technician in mechanics or equivalent. Basic knowledge of CATIA or Solidworks design software.</section>

دوام كامل Naukri Gulf

قائد الفريق

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التوظيف الداخليالتبليغ إلى رئيس ورشة العزل القابل للتمددالمستوى المطلوب والخبرة المهنية:المستوى الأدنى دبلوم المدرسة الثانويةوجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة ومتابعة مجموعات الإنتاج المهارات التقنية:معرفة المهن الخياطة المشاركة في العمل مع العزل القابل للتمددالقدرة على التنسيق بين خلايا الإنتاجالقدرة على تتبع جداول الإنتاجامتلاك مهارات حاسوبية أساسية (Word، Excel، ERP…)امتلاك أدوات تحليل وحل المشكلاتالمهارات السلوكية/الإدارية:إحساس الاستماعالقدرة على إدارة النزاعاتمستوى جيد من التواصل عبر الوظائف</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمستوى الدراسي: باكالوريا كحد أدنى مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة ومتابعة مجموعات الإنتاجالمهارات التقنية: المعرفة بمهن الخياطة الخاصة بالعوازل القابلة للتمدد، القدرة على التنسيق بين دفعات الإنتاج، القدرة على متابعة جداول الإنتاج، معرفة أساسية بالحاسوب (Word، Excel، ERP)معاير تحليل وحل المشكلاتالمهارات السلوكية/الإدارية: حس الاستماع، القدرة على إدارة النزاعات، مستوى جيد من التواصل عبر الأقسام</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">INTERNAL RECRUITMENTReporting to the head of the flexible insulation workshopRequired level and professional experience:Minimum high school diploma levelHaving a minimum of 5 years' experience in managing and supervising production groups Technical skills:Having knowledge of the sewing trades involved in working with flexible insulationHaving a knack for coordinating between production cellsHaving the ability to track production schedulesHaving basic computer skills (Word, Excel, ERP…)Having practiced problem analysis and solving toolsBehavioral/Managerial Skills:Having a sense of listeningHaving the ability to manage conflictsGood level of cross-functional communication</div></section><section>Desired Candidate ProfileNiveau Bac minimum Ayant une exp rience de 5 ans minimum dans la gestion et la supervision des groupes de production Comp tences techniques : Ayant des connaissances des m tiers de couture des isolants souples Ayant une aisance dans la coordination entre les lots de production Avoir la capacit de faire le suivi des plannings de production Ayant des connaissances de base de l informatique (Word, Excel, ERP ) Ayant pratiqu des outils d analyse et de r solution de probl mes Comp tences comportementales / Manag riales : Avoir le sens de l coute Avoir la capacit g rer les conflits Bon niveau de communication transversale</section>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مستشار علاقات العملاء

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

الأنشطة<ul><li>تقديم الاستقبال الهاتفي وبالحضور للعملاء في المقر الرئيسي للشركة.</li><li>الاتصال بالعملاء لتنظيم تسليم بطاقتهم الشاملة الجديدة للأسطول من TotalEnergies ومتابعة مواعيد التوزيع.</li><li>الرد على استفسارات العملاء بخصوص البطاقات.</li><li>دعم العملاء في مشروع الانتقال إلى بطاقة أسطول TotalEnergies الجديدة والإجابة على أسئلتهم.</li><li>ضمان معالجة سريعة وفعالة للطلبات المستلمة عبر قنوات اتصال مختلفة.</li><li>التتبع الإداري للطلبات وتحديث ملفات العملاء.</li><li>المساهمة في رضا العملاء وولائهم من خلال تقديم إجابات تلبي احتياجاتهم.</li><li>المساهمة في وضع، تحديث، ومتابعة لوحة قياس الأداء لمشروع الانتقال إلى بطاقة أسطول TotalEnergies الجديدة.</li><li>اعتمادًا على نشاط القسم، قد يتولى حامل الوظيفة أيضًا معالجة طلبات العملاء المتعلقة بأنشطة TotalEnergies Marketing تونس.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحشهادة ما بعد الثانوية لمدة عامين أو ثلاثة في الأعمال، الإدارة، علاقات العملاء، أو مجال ذي صلة مطلوبة. يُفضل وجود خبرة سابقة في العلاقات مع العملاء، خدمة العملاء، أو الاستقبال. مهارات الاتصال الشفوي والكتابي ممتازة. توجّه قوي لخدمة العملاء، مهارات الاستماع النشط، ونهج يركز على الحلول مطلوبة. إتقان برامج Office وخبرة في Power BI مرغوبة. القدرة على متابعة مؤشرات الأداء الأساسية وتوليد التقارير مطلوبة أيضًا. الدقة والتنظيم والاستجابة وروح الفريق ضرورية.

Activities<ul><li>Provide telephone and in-person reception for customers at the company's headquarters.</li><li>Contact customers to organize the delivery of their new TotalEnergies Fleet Card and ensure follow-up of distribution appointments.</li><li>Respond to customer inquiries regarding cards.</li><li>Support customers in the migration project to the new TotalEnergies Fleet Card and answer their questions.</li><li>Ensure rapid and efficient processing of requests received through various contact channels.</li><li>Ensure administrative follow-up of requests and updating of customer files.</li><li>Contribute to customer satisfaction and loyalty by providing responses adapted to their needs.</li><li>Contribute to the establishment, update, and monitoring of the dashboard for the migration project to the new TotalEnergies Fleet Card.</li><li>Depending on the department's activity, the position holder may also handle customer requests concerning the various activities of TotalEnergies Marketing Tunisie.</li></ul>Desired Candidate ProfileA two- or three-year post- secondary degree in business, management, customer relations, or a related field is required. Prior experience in customer relations, customer service, or reception is preferred. Excellent oral and written communication skills are essential. A strong customer service orientation, active listening skills, and a solution-oriented approach are required. Proficiency in office software and Power BI experience are desirable. The ability to track key performance indicators and generate reports is also required. Rigor, organization, responsiveness, and a team-oriented approach are essential.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تقييم هندسة البرمجيات

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. حول الدور ستقوم بتصميم مهام ترميز تتحدى وكلاء ترميز AI في الحدود الأمامية. كل مهمة هي بيئة Docker مكتملة تحتوي على جزء معطوب من البرمجيات؛ يحاول وكيل AI إصلاحه؛ تختبر الاختبارات الآلية النتيجة. الناتج النهائي هو حزمة المهمة كاملة: كود مكسور، اختبارات، تعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل. المسؤوليات: اختراع سيناريو مطور واقعي — عيب حقيقي، ETL مكسور، ميزة مفقودة — وليس مشكلة لعبة. بناء بيئة Docker قابلة لإعادة الإنتاج مع تبعيات مثبتة. كتابة pytest يتحقق من النتائج، لا من الأوامر المحددة — حتمي، غير متقلب، ولا ي leak الإصلاح. كتابة تعليمات. md التي تقرأ مثل تذكرة Jira يتلقاها مطور. كتابة حل مرجعي. sh يثبت أن المهمة قابلة للحل. معايرة الصعوبة لكي يحلها وُكلاء الحالة الراهنة للفن بنسبة 20–60% من الوقت. التكرار بناءً على ملاحظات من مراجع QA خبراء. لاحقاً: مراجعة مهام المؤلفين الآخرين كمراجع QA. ليس ضمن النطاق تحديد البيانات، هندسة المطالبات. الشفرة الإنتاجية التي ستُشحن — أنت تصمم مشكلات والتحقق للوكلاء AI. ألغاز Leetcode — يجب أن تبدو السيناريوهات كأنها عمل مطور حقيقي. ليس كل مهمة من المرشح تُشحن — الجودة فوق الكمية. المتطلبات: 3+ سنوات من تطوير البرمجيات الإنتاجية في سمة خلفية واحدة — Python، Go، Node. js، Java، أو Rust. العمق في سمة واحدة يتفوق على الاتساع. الطلاقة في Python + pytest — مطلوبة بغض النظر عن السمة الأساسية. يحتوي نطاق المهمة على pytest حتى عندما تكون التطبيق المكسور بلغة أخرى. Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest. كتابة Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مثبتة، بناء multi-stage عند الحاجة، مستخدم غير جذر. Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ القشرة خارج set -euo pipefail. خبرة وكيل ترميز AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو ما يماثلها، في عمل غير تافه. يمكنك ذكر وقت محدد كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئاً بثقة وكيف تم اكتشافه. الإنجليزية — مستوى B2+ كتابياً. ليس مناسباً لمهندسي البيانات، ML، أو الرؤية الحاسوبية بدون إنتاج خلفي. مختبري QA يدويين بدون أتمتة أو كتابة اختبارات. واجهة أمامية فقط، منخفضة الكود / بدون كود، دعم تكنولوجيا المعلومات، أو محللو أعمال. مهندسون لم يكتبوا pytest من الصفر. متدربون، أو مساعدون كأحدث دور. المؤهلات المفضلة عمق المجال في الأمن، إدارة النظام (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، DevOps، أو بنية Git. أدوات Python الحديثة (uv، poetry، pyproject.toml). أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov). الاختبار العشوائي أو الاختبار القائم على الخاصية (Hypothesis). مساهمة سابقة في معايير تقييم الوكلاء أو الأطر المماثلة. العملية: التقديم → اجتياز التأهيل (اختبار عينة 90 دقيقة + مقابلة سلوكية موجزة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. الالتزام الزمني: التوجيه: ~10 ساعات لكل مهمة أولى. الحالة المستقرة: ~5 ساعات لكل مهمة، 2–4 مهام متوازية لكل مؤلف. الحمل الأسبوعي الواقعي: 8–20 ساعة. حجم أعلى متاح لأفضل المؤدين. تختار متى وكيف تسهم؛ يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول. التعويض: مساهمات مدفوعة، معدلات تصل حتى 35 دولار/ساعة *. التعويض المستند إلى المهمة يعادل معدل الساعة، حسب الأداء والحجم. بعضها المشاريع تتضمن دفعات حافز. *تختلف الأسعار بناءً على الخبرة، تقييم المهارات، الموقع، احتياجات المشروع، وعوامل أخرى. قد تُقدم معدلات أعلى للخبراء المتخصصين للغاية. قد تنطبق معدلات أقل أثناء الإعداد أو في مراحل مشروع غير أساسية. تفاصيل الدفع تتم مشاركتها لكل مشروع. التقديم: أرسل سيرتك الذاتية عبر منصة Mindrift. أشِر إلى مستوى الإنجليزية لديك، واذكر هذا الدور (أخصائي تقييم هندسة البرمجيات — Terminal Bench)، وأدرج رابط ملف تعريف GitHub إذا كان متاحاً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. About the Role You’ll design coding tasks that challenge frontier AI coding agents. Each task is a self-contained Docker environment with a broken piece of software; an AI agent attempts the fix; automated tests verify the outcome. Your deliverable is the full task package: broken code, tests, instructions, and a reference solution proving the task is solvable. Responsibilities : Invent a realistic developer scenario — a real bug, a broken ETL, a missing feature — not a toy problem. Build a reproducible Docker environment with pinned dependencies. Write a pytest that verifies outcomes, not specific commands — deterministic, non-flaky, and does not leak the fix. Write an instruction. md that reads like a Jira ticket a developer would receive. Write a reference solve. sh proving the task is solvable. Calibrate difficulty so current state-of-the-art agents solve the task 20–60% of the time. Iterate based on feedback from expert QA reviewers. Later: review other authors’ tasks as a QA reviewer. Not in scope Data labeling, prompt engineering. Production code to ship — you design problems and verification for AI agents. Leetcode puzzles — scenarios must look like real developer work. Not every candidate task ships — quality over quantity. Requirements 3+ years of production software development in one backend stack — Python, Go, Node. js, Java, or Rust. Depth in one stack beats breadth. Python + pytest fluency — required regardless of primary stack. The task harness is pytest-based even when the broken app is in another language. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest. py. Docker authoring — reproducible Dockerfiles, pinned dependencies, multi-stage builds when needed, non-root user. Linux & Bash — comfort debugging inside containers (strace, lsof, journalctl); shell beyond set -euo pipefail. AI coding agent experience — Claude Code, Cursor, Roo Code, or similar, on non-trivial work. You can cite a specific time the AI was confidently wrong and how you caught it. English — B2+ written. Not a fit Data Science, ML, or Computer Vision engineers without backend-engineering output. Manual QA testers without automation or test authoring. Frontend-only, low-code / no-code, IT Support, or Business Analysts. Engineers who have never written pytest from scratch. Junior, intern, or assistant as the most recent role. Preferred qualifications Domain depth in Security, System Administration (nginx / systemd / cron), Scientific Computing (NumPy / PyTorch / SciPy), DevOps, or Git internals. Modern Python tooling (uv, poetry, pyproject. toml). Coverage tooling (pytest-cov, coverage. py, gcov, llvm-cov, kcov). Fuzzing or property-based testing (Hypothesis). Prior contribution to agent-evaluation benchmarks or related frameworks. Process Apply → Pass qualification (90-minute sample-task screen + short behavioral interview) → Join a project → Complete tasks → Get paid. Time commitment Onboarding: ~10 hours per first task. Steady state: ~5 hours per task, 2–4 parallel tasks per author. Realistic weekly load: 8–20 hours. Higher volume available for top performers. You choose when and how to contribute; tasks must be submitted by the deadline and meet acceptance criteria. Compensation: Paid contributions, rates up to $35/hour *. Task-based compensation equivalent to hourly rate, depending on performance and volume. Some projects include incentive payments. *Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be provided to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project. Apply Submit your CV via the Mindrift platform. Indicate your English level, note this role (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench), and include a GitHub profile link if available. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس تطوير الأعمال

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">السياق والبيئة الحفاظ على مواقع لوجستية متوافقة تقنياً وفق المعايير. إتقان التكاليف / التأخير. تنفيذ خطط الإجراءات التقنية بعد عمليات التدقيق. الأنشطة تحديد الأعمال في المواقع المختلفة (قسم HCLRad و مواقع الطيران) في TolalEnergies Tunisia. إجراء مع مسؤولي المواقع تعبير احتياجات المشاريع المدرجة في ميزانية الاستثمار ومتابعة عملية الأعمال طوال جميع مراحل المشروع. إعداد الدراسات الفنية وتنسيق مكاتب الدراسات. إطلاق الاستشارات والمناقصات للأعمال بالتعاون مع قسم المشتريات. ضمان التولي الكامل للمشروعات من مرحلة APD إلى مرحلة الإنجاز. متابعة وتوجيه والتحكم بالامتثال خلال المراحل المختلفة. الحفاظ على المواقع اللوجستية متوافقة تقنياً وفق المعايير. التخطيط، تفاوض وتأكيد التغييرات التي قد تحدث أثناء تنفيذ المشروع. المباشرة في مراقبة الأنظمة والفواتير والمشاركة في الاختيار وتقييم الموردين بالتعاون مع المزايا والـ HSEQ. ضمان الالتزام بالمعايير والمواصفات الفنية في المراحل المختلفة للمشروع. إصدار أوامر الشراء على My eProc واستلام الفواتير المرتبطة بالمشروعات الجارية. متابعة المراحل المختلفة المطلوبة من المرجع ONE-Maeslro في إدارة التغييرات. المشاركة في تدقيق Maestro، Maestro-LOG وتقييمات المخاطر ووضع PAC والمتابعة لتقدم الإجراءات. تطبيق جوانب HSE في المراحل المختلفة للمشروع. إجراء زيارات وفحوصات HSE للمؤسسة أثناء تنفيذ المشاريع.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيهشهادة مهندس في الهندسة الصناعية / الهندسة المدنية / الميكانيكيةمستوى الخبرة: الحد الأدنى 2 سنواتالمهارات: إدارة المشاريع، معرفة المواقع الصناعية، تواصل جيد، دقة ونزاهة، حس بالأمان</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Context & Environment Maintien des sites logistiques en conformit technique par rapports aux standards. Maitrise des co ts /d lais. Mise en uvre des plans dActions techniques suite aux audits. Activities Etablissement des travaux dans les diffrents sites (d p t HCL Rad s et les sites aviations) de TolalEnergies Tunisie Effectuer avec les .responsables des siles ,les expressions des besoins des projets inscrits au budget dinvestissement et suivre le processus des travaux durant toutes les phases du projet Pr parer les tudes techniques et engager les bureaux d'tudes. Lancer les consultations et appels doffres des travaux en collaboration avec le service achat Assurer la prise en charge compl te des projets de la phase APD a la phase r alisation Assurer le suivi, le pilotage el le contrle de conformit durant les diffrentes phases Maintien des sites logistiques €n conformit technique par rapports aux standards planning N gocier et valider les modifications pouvant intervenir en cours de r alisation du projet Engager le contrle des r glements et des factures et participer dans la s lection, au choix et dans lEvaluation des fournisseurs en collaboration avec les Achats et le HSEQ Sassurer du respect des standards et des normes techniques dans les diffrentes phases du projet Etablir des commandes sur my eproc el r ceptionner les factures li es aux projets en cours Suivre les diffrentes phases exig es par le r f rentiel ONE-Maeslro dans la gestion des modifications Participer aux audits Maestro, Maestro-LOG el devaluations des risques et tablir les PAC ainsi que le suivi davancement des actions . Assurer lapplication des aspects HSE dans les diffrentes phases du projet. Effectuer les visites et contrles HSE des enlreprise8 lors de la r alisation des projets.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDipl me d'ing nieur en g nie industrielle / g nie civile / m caniqueNiveau d'exp rience : minimum 2 ansComp tences : gestion de projets, connaissances des sites industrielles, Bonne communication, Rigueur et Int grit , sens de s curit </section>

دوام كامل Naukri Gulf

قائد فريق

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div>Activities</div><div>التوظيف الخارجي</div><div>قادة فرق الإنتاج</div><div> </div><div> </div><div>الملف الشخصي :</div><div>- مستوى تقني متقدم أو ما يعادله</div><div> </div><div>- وجود خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة وقيادة فرق الإنتاج كقائد فريق</div><div> </div><div>- امتلاك مهارات حاسوبية أساسية (وورد، إكسل، ERP، إلخ)</div><div> </div><div>- امتلاك أدوات حل المشكلات والتحليل</div><div> </div><div>منظم، دقيق، جاد</div><div> </div><div>- امتلاك القدرة على إدارة الصراعات</div><div> </div><div>- امتلاك القدرة على الإدارة والتواصل</div><div> </div><div>- امتلاك القدرة على إدارة التوتر</div><div> </div><div>- امتلاك مستوى جيد من التواصل العابر للوظائف</div><div> </div><div>- قادر على العمل في ثلاث ورديات 8 ساعات.</div><div> </div><div> </div><div>المهام :</div><div> </div><div>التقارير إلى مدير الورشة، ستكون مسؤولاً عن:</div><div>تحديد ومنع أي وضع يشكل خطراً على السلامة و/أو البيئة</div><div>ضمان الامتثال لقواعد وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة في الورشة</div><div>تنفيذ جدول الإنتاج مع تحسين استغلال الموارد البشرية والمادية</div><div>تحديد الحالات التي تؤثر على تنفيذ جدول الإنتاج وأسباب التأخير في أوامر التصنيع</div><div>إتمام طلبات المواد والمكونات لتزويد الورشة</div><div>بدء طلب التدخل في حال أعطال الآلات</div><div>قيادة جولات جemba مع قادة المجموعات</div><div>ضمان الامتثال لتعليمات الإنتاج والجودة المختلفة</div><div>ضمان الامتثال للمعلومات الواردة في مختلف سجلات الإنتاج</div><div>ضمان الامتثال لمعايير ترتيب ونظافة الورشة</div><div>المشاركة في التكامل وتدريب موظفي الإنتاج</div><div>ضمان الامتثال بجدول التنوع في تخصيص العمليات</div><div>ضمان موثوقية مخزونات الورشة</div><div>إدارة وقيادة فرق الإنتاج، وتعزيز ثقافة الشركة وثقافة الصحة والسلامة والبيئة داخل فريقك.</div><div>مسؤول عن تقييم أعضاء الفريق وإجراء تقييماتهم EIAs</div></div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>مستوى تقني عالٍ أو ما يعادله</li><li>وجود خبرة أولى لا تقل عن سنتين في إدارة وإدارة فرق الإنتاج كقائد فريق</li><li>امتلاك معرفة حاسوبية أساسية (وورد، إكسل، ERP)</li><li>امتلاك أدوات تحليل وحل المشكلات</li><li>منظم، دقيق، جاد</li><li>امتلاك القدرة على إدارة النزاعات</li><li>امتلاك القدرة على الإدارة والتواصل</li><li>امتلاك القدرة على إدارة التوتر</li><li>امتلاك مستوى جيد من التواصل العابر للوظائف</li><li>قادر على العمل بنظام 3×8</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Activities</div><div>EXTERNAL RECRUITMENT</div><div>Production Team Leaders</div><div> </div><div> </div><div>Profile :</div><div>- Advanced technician level or equivalent</div><div> </div><div>- Having at least 2 years of experience in managing and leading production teams as a team leader</div><div> </div><div>- Possessing basic computer skills (Word, Excel, ERP, etc.)</div><div> </div><div>- Having practiced problem-solving and analysis tools</div><div> </div><div>Organized, rigorous, serious</div><div> </div><div>- Possessing the ability to manage conflicts</div><div> </div><div>- Possessing the ability to manage and communicate</div><div> </div><div>- Having the ability to manage stress</div><div> </div><div>- Possessing a good level of cross-functional communication</div><div> </div><div>- Able to work in 3x8 shifts.</div><div> </div><div> </div><div>Missions :</div><div> </div><div>Reporting to the workshop manager, you will be responsible for:</div><div>To identify and prevent any situation that poses a safety and/or environmental risk</div><div>Ensure compliance with HSE-related rules and instructions in the workshop</div><div>Execute the production schedule while optimizing human and material resources.</div><div>Identify situations that impact the execution of the production schedule and the causes of delays in manufacturing orders.</div><div>Fulfill requests for materials/components to be supplied to the workshop</div><div>Initiate requests for intervention in case of machine breakdowns</div><div>Leading the gemba walks with the group leaders</div><div>Ensure compliance with the various production and quality instructions</div><div>Ensure compliance with the information in the various production records</div><div>Ensure compliance with the standards of tidiness and cleanliness within the workshop</div><div>Participate in the integration and training of production staff</div><div>Ensure compliance with the versatility matrix in the allocation of operations</div><div>Ensure the reliability of workshop stocks</div><div>Manage and lead production teams, and promote company culture and HSE culture within your team.</div><div>Being responsible for evaluating team members and conducting their EIAs</div></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Level of superior technician or equivalent</li><li>Having a first experience of at least 2 years in management and management of production teams as a team leader</li><li>Having basic computer knowledge (Word, Excel, ERP)</li><li>Having practiced problem analysis and resolution tools</li><li>Organized, rigorous, serious</li><li>Having the ability to manage conflicts</li><li>Having the ability to manage and communicate</li><li>Having the ability to manage stress</li><li>Having a good level of transversal communication</li><li>Able to work in 3*8.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

منسق التجهيز

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div><ul> </ul> التوريد <ul> <li>إعداد وت validation توقعات المبيعات لمدة 12 شهراً مع أقسام المبيعات.</li> <li>ضمان أن أداة Lynks محدثة: إعداد وتأكيد توقعات المبيعات، وغيرها.</li> <li>ضمان الاستخدام/الإزالة الصحيحة لتوقعات المبيعات المتبقية</li> <li>تحليل موثوقية توقعات المبيعات وتحرير مؤشر موثوقية توقعات المبيعات.</li> <li>تسهيل اجتماع متابعة توقعات المبيعات الشهري بمشاركة عمليات والمبيعات.</li> <li>إجراء سحب بيانات الكمبيوتر المتكرر: المبيعات حسب البند، تقييم المخزون، </li> <li>حساب احتياجات تزويد الوقود الشهرية</li> <li>تخطيط وتحضير طلبات الوقود، حضور اجتماعات البرمجة مع المبرمج الوطني</li> <li>تأمين الإمدادات من خلال مراقبة تحركات السفن وبرامج SOTRAPIL</li> <li>ضمان مستويات مخزون كافية من الأدوات والمخزون الآمن؛ مراقبة ميزانيات الشراء</li> <li>اقتراح حلول مناسبة عند وجود مشاكل (نقص، عجز أو غيره)</li> </ul> تحليل اللوجستيات <ul> <li>مراقبة المؤشرات الرئيسية: معدل الخدمة، مستوى المخزون، ثم اقتراح وتنفيذ خطط العمل في حالة الانحرافات.</li> <li>تحليل مخاطر الانقطاع، البحث عن حلول مع فريق المبيعات، مدير النقل والتوريد.</li> <li>تحليل تدفقات اللوجستيات من لوحات معلومات مختلفة واقتراح إجراءات تحسين سلسلة الإمداد (التوريد، المواقع، النقل)</li> <li>إنشاء وتحديث لوحات معلومات اللوجستيات والمالية</li> <li>إكمال التوثيق/الإجراء للعمليات المختلفة المشاركة في إدارة SCM</li> <li>دعم لإدارة الأزمات.</li> </ul> الإدارة الإدارية <ul> <li>إعداد ومتابعة ملفات DGH (القرارات والتفويضات، نقل مخزون أمني، استئجار سعة، التقديمات العامة، مكافأة الأمان، وغيرها) لدى المديرية العامة للهيدروكربونات لتكون متوافقة مع الأنظمة المعمول بها.</li> <li>إعداد ومتابعة الملفات الإدارية (استئجار سعة، التخزين، إلخ) مع مختلف الإدارات ومقدمي الخدمات (DGH، OMMP، STIR، TANKMED، إلخ)</li> <li>فحص والتحقق من فواتير الموردين: STIR، SOTRAPIL، Confr res.</li> <li>إدخال الطلبات الشهرية لعدد من الأجهزة البيضاء حسب الموقع، مع تحديث الأسعار في النظام.</li> <li>ضمان متابعة وأرشفة عقود الإمداد، وإدارة تواريخ تجديدها.</li> </ul> </div><div><div><div> </div></div></div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div><ul> </ul> SUPPLY <ul> <li>Prepare and validate 12-month rolling sales forecasts with the Sales Departments.</li> <li>Ensure the Lynks tool is up to date: Prepare and validate sales forecasts, etc.</li> <li>Ensuring proper consumption/elimination of residual sales forecasts</li> <li>Analyze the reliability of sales forecasts and edit the sales forecast reliability indicator.</li> <li>Facilitate the monthly sales forecast follow-up meeting involving operations and sales departments.</li> <li>Performing recurring computer data extractions: sales by item, stock valuation, </li> <li>Calculation of monthly fuel supply requirements</li> <li>Planning and preparation of fuel orders, attends programming meetings with the national programmer</li> <li>Securing supplies by monitoring ship movements and SOTRAPIL programs</li> <li>Ensuring adequate stock levels of tools and safety stock; monitoring procurement budgets</li> <li>To propose appropriate solutions in case of problems (shortage, shortage or other)</li> </ul> LOGISTICS ANALYSIS <ul> <li>Monitor key indicators: service rate, stock level, then propose and implement action plans in case of deviations.</li> <li>Analyze the risks of disruption, seek solutions with the sales team, Transport and Supply manager.</li> <li>Analyze logistics flows from different dashboards and propose supply chain optimization actions (supply, sites, transport)</li> <li>Create and update logistics and financial dashboards</li> <li>Complete the documentation/procedure for the various processes involved in managing the SCM</li> <li>Support for crisis management.</li> </ul> ADMINISTRATIVE MANAGEMENT <ul> <li>Prepare and monitor DGH files (decisions and authorizations, security stock transfer, capacity rental, general submissions, security bonus, etc.) at the General Directorate of Hydrocarbons to be in line with the regulations in force.</li> <li>Prepare and monitor administrative files (capacity rental, storage, etc.) with various administrations and service providers (DGH, OMMP, STIR, TANKMED, etc.)</li> <li>Check and validate supplier invoices: STIR, SOTRAPIL, Confr res.</li> <li>Entry of monthly orders for various white goods per site, with price updates in the system.</li> <li>Ensure the monitoring and archiving of supply contracts, and manage their renewal dates.</li> </ul> </div><div><div><div> </div></div></div></div></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مساعد مدير الشبكة

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يشغل هذا المنصب العمل عن كثب مع مدير الشبكة ويتعاون مع بقية موظفي مديرية الشبكة.الأنشطة<ul><li>العمل كواجهة بين جميع المديريات.</li><li>المساعدة إلى المدير والتنسيق مع بقية أعضاء مديرية الشبكة.</li><li>الإدارة / الشؤون المالية:</li><ul><li>إنشاء شبكات أعمال الشبكة والتأكد من معالجتها حتى إصدار الفواتير ودفع الموردين.</li><li>إنشاء الرسائل، والمذكرات...</li><li>استلام المكالمات الهاتفية وتصفيةها.</li><li>استقبال، وتوزيع، وأرشفة ومعالجة البريد والفواتير وملفات العملاء وملفات الموردين والمذكرات...</li><li>متابعة بريد DR من الاستقبال حتى الإغلاق.</li><li>إعداد ومتابعة خطة عمل للمهام التي ستنفذ من قبل كل عضو في مديرية الشبكة.</li><li>تساعد مديرية الشبكة (إدارة الجداول، تنظيم السفر، الاتصالات، إعداد الاجتماعات، الاستقبال، تنظيم الندوات...).</li><li>إدارة الائتمان وDMA.</li><li>الموارد البشرية:</li><ul><li>إدارة الإجازات / أوامر المهمات / تقارير المصاريف الخاصة بـ DR.</li><li>متابعة المسافات المقطوعة بالنسبة لاستهلاك البطاقة الشهرية لجميع موظفي الشبكة المتنقلين التابعة للمديرية...</li><li>العمل interim:</li><li>المكتب الخلفي للشبكة في حالة الغياب، خدمة العملاء وADV عند الحاجة.</li><li>مراقبة أنشطة الشبكة، والتقارير، والتنسيق العرضي:</li><ul><li>ضمان تحديث مؤشرات الأداء والمتابعة لخطة العمل المتعلقة بأنشطة التدريب وخدمة العملاء.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية لتدريب الشبكة (الحجوزات، الطلبات، الأرشفة).</li><li>إعداد تقارير دورية لمدير الشبكة.</li><li>إعداد ملخصات لاجتماعات الشبكة والمتابعة لتنفيذ خطط العمل.</li><li>تنشيط التعاون العابر للفرق داخل مديرية الشبكة من خلال ضمان تنسيق المواضيع المشتركة، التدفق السلس للمعلومات، متابعة الإجراءات العابر، وتوافق الأطراف المعنية على أهداف الشبكة وأولوياتها.</li><li>تنسيق المواضيع العابرة من خلال ضمان الواجهة بين الفرق والمتابعة للإجراءات.</li><li>ضمان حفظ الملفات والأرشفة المنظمة للوثائق والتقارير المتعلقة بأنشطة الشبكة.</li></ul></ul></ul></ul></div></section><section>المرشح المثاليدرجة في الإدارة: تجاري، مالية، أو ما يعادلها. يُفضل خبرة سابقة في دور مشابه.إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات.إظهار تنظيم جيد.القدرة على العمل ضمن فريق.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The holder of this position works closely with the Network Director and collaborates with the rest of the Network Directorate staff.Activities<ul><li>Serve as an interface between all Directorates.</li><li>Assistance to the Director and coordination with other members of the Network Directorate.</li><li>Administration / Finance:</li><ul><li>Establish Network BCs and ensure their processing until invoicing and supplier payment.</li><li>Establish letters, memos...</li><li>Receive telephone calls and filter them.</li><li>Reception, Dispatching, filing, and processing of mail, invoices, Client files, Supplier files, memos...</li><li>Maintain a follow-up of the DR's mail from reception to closure.</li><li>Set up and follow an action plan for tasks to be performed by each member of the Network Directorate.</li><li>Assists the Network Directorate (schedule management, travel organization, communication, meeting preparation, reception, seminar organization...).</li><li>Credit management and DMA.</li><li>HR:</li><ul><li>Management of leave / mission orders / expense reports for the DR.</li><li>Follow-up of mileage relative to monthly card consumption for all itinerant employees of the Network Directorate...</li><li>Interim:</li><li>Network back office in case of absence, customer service & ADV if needed.</li><li>Monitoring of network activities, reporting, and transverse coordination:</li><ul><li>Ensure KPI updates and follow-up of action plans related to training and customer service activities.</li><li>Guarantee the administrative follow-up of network training (reservations, orders, archiving).</li><li>Prepare periodic reports for the Network Director.</li><li>Produce summaries for network meetings and follow up on the implementation of action plans.</li><li>Animate transversal cooperation between the teams of the Network Directorate by ensuring the coordination of common subjects, the fluid circulation of information, the follow-up of transverse actions, and the alignment of stakeholders on network objectives and priorities.</li><li>Coordinate transverse subjects by ensuring the interface between teams and the follow-up of actions.</li><li>Ensure structured filing and archiving of documents and reports related to network activities.</li></ul></ul></ul></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileDegree in management: commercial, finance, or equivalent. Previous experience in a similar role is highly desirable.Mastery of IT tools.Demonstrate good organization.Be able to work in a team.</section>

دوام كامل Naukri Gulf

مشغل عمليات

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مشغل عمليات متعدد الأغراض في إدارة HCL رادس السياق والبيئة: مشغل متعدد الأغراض لتشغيل منشأة تخزين الهيدروكربونات في رادسالأنشطةإدارة الصحة والسلامة والبيئة والجودة : تطبيق أنظمة إدارة المستودع (MAESTRO / MAESTRO LOG). إبلاغ رؤسائك بأي شذوذ أو حادث أو واقعة أو ضرر للمعدات في المنشآت أو قريب من الحدوث، أيًا كان طبيعته. المشاركة في اجتماعات السلامة.إدارة السلامة الفنية : التأكد من تحديد الأجهزة والعوائق السلامة الحرجة وفحصها واختبارها وفق خطة الصيانة defined. الإبلاغ عن فشلات BSC، ضمان التحقق منها وتنفيذ التدابير التعويضية الناتجة.فتح/إغلاق المستودع : في بداية اليوم، فتح صمامات الخزانات قيد الاستخدام ومحطات التحميل، تشغيل مضخات التحميل، وتسجيل قراءات العدادات. إكمال سجل فتح/إغلاق المستودع وسجل تسليم الوردية. في نهاية اليوم، إغلاق صمامات محطات التحميل والخزانات، إيقاف مضخات التحميل، وتسجيل قراءات العد. قياس الخزانات قيد الاستخدام.تحميل شاحنات الوقود : فحص حالة الشاحنات الوقود، التحقق من فراغها، وضمان ارتداء سائقي التسليم لواقيات PPE. رصد عمليات التحميل، صلاحية وتنفيذ أوامر التحميل من العملاء بشكل صحيح. التحقق من أن الكميات والجودات المحملة تتطابق مع مخططات التحميل والفواتير.الإبلاغ عن الحوادث والتحسين : متابعة مستمرة لمستوى السلامة في الموقع وفي حالة حدوث طارئ أو خطر وشيك يهدد الأشخاص أو الممتلكات أو البيئة، اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة. الإبلاغ عن الشواذ واقتراح أفضل الممارسات من خلال عملية متابعة التقدم وسجل الأعطال. دعم، وفقًا لإجراءات التشغيل المحددة مع الإدارة، الشركات المشاركة في الأعمال المنفذة في الموقع (إشراف الموقع).IGP : إجراء والمتابعة لفتحات تفقد عامة مخطط لها في الموقع.الصيانة : إجراء الفحوصات المنصوص عليها في الإجراءات والتعليمات وفق القواعد المحددة. المشاركة في صيانة المستودع، الصيانة، الفحص التشغيلي، والتحقق من التشغيل السليم للمعدات والأنظمة، بالإضافة إلى تدريبات على الإطفاء. المشاركة في تنفيذ الخطة الداخلية للطوارئ. أداء أعمال صيانة عامة (إزالة الصدأ، الطلاء، التنظيف، إزالة الحشائش، إلخ). إكمال وثائق الصيانة (أوامر العمل، قوائم التحقق، إلخ).استلام المنتجات : مراقبة والسيطرة على استلام وشحن المنتجات النفطية باستخدام جميع الوسائل المتاحة. تسليم المنتجات و استرداد الخلائط: ضمان، وفقًا للإجراءات، عمليات إمداد السفن بالوقود، وتوريد الروح البيضاء، واسترداد الخلائط في جميع أنحاء تونس.قياس الخزانات وإدارة المخزون : قياس المخزون الفعلي في الخزائن (العمل على ارتفاع يعتمد على القدرة البدنية).التفريغ : إجراء تفريغ منشآت جيت A1 الثابتة (الإمدادات والفلاتر).</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>المستوى التعليمي الثانوي: السنة الرابعة من الثانوية أو ما يعادلها (CAP/BTP)</li><li>الخبرة في دور مماثل مطلوبة بشدة، ويفضل في بيئة صناعية بنفطية أو حساسة.</li><li>القدرة على قراءة التعليمات وتعليمات العمل</li><li>القدرة على تعبئة وثائق الصيانة</li><li>إظهار التركيز والتفكير السليم للاستجابة والتكيف وحل المشكلات البسيطة في الصيانة بسرعة</li><li>المعرفة الفنية أو الثقافة التقنية.</li><li>روح الفريق</li><li>اللياقة البدنية للجهد والعمل على ارتفاعات</li><li>رخصة قيادة سارية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Multipurpose Operations Operator at the HCL Rades Department Context & Environment: Multipurpose Operator for the operation of the Rades hydrocarbon storage facilityActivitiesHSEQ : Apply the depot's management systems (MAESTRO / MAESTRO LOG). Inform your superiors of any anomaly, accident, incident, material damage to the installations or near miss, whatever its nature. Participate in safety meetings.Technical Integrity Management : Ensure that critical safety equipment and barriers are identified, inspected, and tested according to the defined maintenance plan. Report BSC failures, ensure their validation, and implement the resulting compensatory measures.Warehouse Opening/Closing : At the start of the day, open the valves of the tanks in use and the loading stations, turn on the loading pumps, and record the meter readings. Complete the warehouse opening/closing log and the shift handover log. At the end of the day, close the valves of the loading stations and tanks, turn off the loading pumps, and record the meter readings. Gauge the tanks in use.Loading tanker trucks : Check the condition of the fuel trucks, verify their emptiness, and ensure that delivery drivers wear PPE. Monitor loading operations, the validity and proper execution of customer loading orders. Verify that the quantities and qualities loaded match the loading plans and invoices.Incident Reporting & Improvement : Continuously monitor the site's safety level and, in the event of an emergency or imminent risk endangering people, property, or the environment, take all necessary measures. Report anomalies and propose best practices through the progress tracking process and the malfunction log. Support, in accordance with the operating procedures defined with management, the companies involved in work carried out on the premises (site supervision).IGP : Carry out and follow up on planned general site inspections.Maintenance : Carry out the checks stipulated in the procedures and instructions according to the defined rules. Participate in the upkeep of the warehouse, maintenance, operational checks, and verification of the proper functioning of equipment and systems, as well as fire drills. Participate in the implementation of the Internal Emergency Plan. Perform general maintenance work (scraping, painting, cleaning, weeding, etc.). Complete maintenance documents (work orders, checklists, etc.).Product Reception : Monitor and control the receipt and shipment of petroleum products using all available means. Product Delivery & Mixture Recovery: Ensure, in accordance with procedures, the bunkering operations of ships, the delivery of white spirit, and the recovery of mixtures throughout Tunisia.Tank gauging & stock management : Gauging physical stocks in bins (working at height depending on physical ability).Purging : Carry out the purging of the fixed Jet A1 installations (supplies and filters).</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Secondary education level: 4th year of secondary school or equivalent (CAP/BTP)</li><li>Experience in a similar role is highly desirable, ideally in a petroleum or sensitive sector environment.</li><li>Knowing how to read instructions and work instructions</li><li>Knowing how to fill out maintenance documents</li><li>Demonstrate concentration and sound reasoning to react, adapt, and quickly resolve minor maintenance problems</li><li>Technical knowledge or culture.</li><li>Team spirit</li><li>Physical fitness for exertion and working at heights</li><li>Valid driver's license.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الصحة والسلامة والبيئة والتنمية المستدامة

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٦ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الأنشطة الغايات من المنصب؟ حدد وتقييم وسيطرة جميع المخاطر: ظروف العمل وسلامة الأفراد والمعدات. أثر النشاط الصناعي على البيئة؟ تشغيل نظام إدارة السلامة والبيئة. بُعد المنصب؟ تنفيذ إجراءات وسياسات HSE بما يتوافق مع متطلبات نظام إدارة HSE؟ رفع الوعي بين جميع موظفي الموقع بالامتثال لإجراءات HSE؟ الأنشطة الرئيسية؟ ضمان تطبيق وتحديث IPE المرتبطين بالاستخدامات الكبيرة للطاقة. ضمان رصد SER، قيم IPE الحالية، قيم جميع العوامل ذات الصلة وفق فترات محددة. تحديد أهداف الطاقة. ضبط ومقارنة قيم IPE الحالية مع SER وأهداف الطاقة. المساعدة في تحديد وتطبيق أهداف لمنع المخاطر الصناعية والسلامة وفقاً للسياق التنظيمي وسياسة السلامة في الموقع. توفير دعم تشغيلي لجميع الأقسام الداخلية لضمان الامتثال لمتطلبات السلامة والبيئة. الحفاظ على رصد دائم للتغييرات التنظيمية المتعلقة بالنظافة والصحة والسلامة والبيئة وظروف العمل؛ تحليل الامتثال التنظيمي والنوعي والالتزامات الأخرى وتطبيقها. رصد مؤشرات السلامة والبيئة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة في حال عدم تحقيق الأهداف. المساعدة في وضع وتنفيذ (مع الإدارة التشغيلية) برنامج تحسين HSE. تحليل المخاطر المرتبطة بالمواقع والموقع وتنفيذ التدابير اللازمة للسيطرة عليها. تحديث جدول تحليل المخاطر وتقييم مستوى الرقابة. تحليل الجوانب/الآثار وتنفيذ التدابير اللازمة للسيطرة عليها. تحديث جدول تحليل الجوانب وتقييم مستوى الرقابة. المشاركة مع أقسام مختلفة في تصميم محطات العمل، اختيار المعدات، تعريف الأساليب والعمليات التي تحترم السلامة والبيئة. رصد مقترحات النظافة/الصحة/السلامة/البيئة، تحليل الحوادث القريبة/الإصابات/الحوادث لتحديد الأسباب والإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة. تنفيذ ومراقبة خطط العمل في النظافة والسلامة والبيئة. المساعدة في وضع وتحديث وتنفيذ الإجراءات في النظافة والسلامة والبيئة. تصميم وتنفيذ برامج تدريب داخلية لرفع الوعي بمخاطر HSE. قيادة إجراءات التحسين وضمان تحقيق أهداف HSE. ضمان رصد خطط جمع الطاقة وقياس IPE المرتبط بالطاقة. الإبلاغ عن الأداء واقتراحات التحسين للإدارة وفريق إدارة الطاقة. إجراء فحوص HSE الذاتية لتحديد وتصحيح مواقف مخاطر HSE المتعلقة بالأفراد والشركات الخارجية، سواء كانت أعطال أو سلوكيات أو مرتبطة بالمعدات أو الإجراءات (التقييمات). المشاركة في اجتماعات CSST، متوسطو السلامة. إدارة النفايات في مرحلتها النهائية. مراقبة السلامة في الموقع وإدارتها. ضمان الامتثال للأحكام القانونية والتنظيمية والتعاريف التقليدية المتعلقة بالسلامة المهنية. الإشراف على تنفيذ برامج السلامة المهنية. فحص أماكن العمل للكشف عن المخاطر والإبلاغ عنها لمنع المخاطر وضمان استخدام التدابير الوقائية. تحديد أسباب حوادث العمل وتقديم مقترحات لمنعها وضمان سلامة العاملين داخل الشركة. تدريب العمال على استخدام معدات الوقاية. إجراء نشر الوعي والتوعية الوقائية بين العمال.</div></section><section>المرشح المثاليالتدريب والمهارات التقنية: درجة الماجستير في HSE مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات في وظيفة مشابهة. معرفة جيدة بالشركة وعملياتها وتنظيم العمل. معرفة وفهم للوائح HSE. القدرة على تحليل المخاطر/الجوانب لتقييم التأثيرات وتحديد خطط العمل. معرفة المفاهيم المتعلقة بتحسين ظروف العمل: ضوضاء، مخاطر المرتبطة بالمعدات الكهربائية والتركيبات، التهوية والتقاط الملوثات. معرفة أجهزة الحماية الجماعية والفردية. القدرة على قيادة فرق التدخل الأول و/أو الإسعاف الأولي. إدارة الأولويات، خاصة من حيث السلامة. كتابة الإجراءات والتعليمات بوضوح. رفع الوعي وتدريب الفرق. إجراء تدقيق داخلي وأداء تدقيق للمقاولين وفق معيار Safering وISO 14001. رصد المؤشرات، الإبلاغ عن التطورات، واقتراح التحسينات. مهارات إدارة المشاريع والتخطيط. معرفة تقنية جيدة في مجال HSE للتواصل الفعال مع الفرق التشغيلية. معرفة Essentials Hutchinson الـ12. معرفة معيار ISO 14001:2015. تطوير وتتبع لوحات معلومات ذات صلة. التمكن من UES، IPE المرتبط بنشاطه. كفاءات مهنية: التكيف مع التغييرات. التواصل شفهياً وكتابياً بتكيف مع ثقافات مختلفة. الفضول ومهارات التركيب الجيدة لإجراء رصد ذي صلة. التنظيم القانوني في مواضيع HSE والابتكارات التكنولوجية. لديك حس بالعلاقات والدبلوماسية. العمل ضمن فريق، الشرح، التدريب. توقع المشاكل أو الاستجابة السريعة لها. تنظيم النفس، إظهار الالتزام والدقة. لديك حس بالمسؤولية والدقة والإدارة العبر-وظيفية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Activities Finality of the position? Identify, evaluate and control all risks: working conditions, safety of people and equipment. The impact of industrial activity on the environment? Operate the safety and environmental management system. Position dimension? Implement HSE procedures and policies in compliance with HSE Management System requirements? Raise awareness among all site personnel on compliance with HSE procedures? Main Activities? Ensure the implementation and updating of IPE related to significant energy uses. Ensure monitoring of SER, current IPE values, values of all relevant factors at predetermined intervals. Define energy targets. Adjust and compare current IPE values with SER and energy targets. Assist in defining and applying objectives for industrial risk prevention safety according to the regulatory context and site safety policy. Provide operational support to all internal departments to ensure compliance with safety and environmental requirements. Maintain permanent monitoring of regulatory changes related to hygiene, health, safety, environment, and working conditions; analysis of regulatory, normative, and other requirement compliance and application. Monitor safety and environmental indicators and implement corrective and preventive actions necessary in case of non-achievement of objectives. Assist in establishing and implementing (with operational management) an HSE improvement program. Analyze risks related to positions and the site and implement necessary measures to control them. Update the risk analysis table and evaluate the control level. Analyze aspects/impacts and implement necessary measures to control them. Update the aspect analysis table and evaluate the control level. Participate with different departments in the design of workstations, the choice of equipment, the definition of methods and processes that respect safety and the environment. Monitor hygiene/health/safety/environment suggestions, analyze near misses/care/accidents to determine causes and necessary corrective and preventive measures. Implement and monitor action plans in hygiene, safety, and environment. Assist in establishing, updating, and implementing procedures in hygiene, safety, and environment. Design and conduct internal training actions to raise teams' awareness of HSE risk prevention. Drive improvement actions and ensure HSE targets are met. Ensure monitoring of energy collection plans and measurement of IPE related to energy uses. Report performance and improvement suggestions to management and the energy management team. Conduct HSE self-inspections to identify and correct HSE risk situations concerning personnel and external companies, whether they are malfunctions, behaviors, or related to equipment or procedures (audits). Participate in CSST meetings, safety correspondents. Waste management in its final phase. Site safety monitoring and management. Ensure compliance with legal, regulatory, and conventional provisions relating to occupational safety. Supervise the execution of occupational safety programs. Inspect workplaces to detect and report hazards to prevent risks and ensure the use of preventive measures. Identify causes of work accidents and present proposals to prevent them and ensure worker safety within the company. Train workers in the use of preventive equipment. Conduct awareness and preventive education dissemination among workers.</div></section><section>Desired Candidate ProfileTraining and technical skills: Master's degree in HSE with at least 6 years of experience in a similar position. Good knowledge of the company, its processes, and work organization. Knowledge and understanding of HSE regulations. Ability to analyze risks/aspects to evaluate impacts and define action plans. Knowledge of concepts related to improving working conditions: noise pollution, risks related to electrical equipment and installations, ventilation and pollutant capture. Knowledge of collective and individual protection devices. Ability to lead first intervention and/or first aid teams. Manage priorities, especially in terms of safety. Clearly write procedures and instructions. Raise awareness and train teams. Conduct internal audits and perform subcontractor audits according to the Safering and ISO 14001 standard. Monitor indicators, report on developments, and propose improvements. Project management and planning skills. Good technical knowledge in the HSE field to effectively communicate with operational teams. Knowledge of Hutchinson's 12 essentials. Knowledge of ISO 14001 V 2015 standard. Develop and track relevant dashboards. Master UES, IPE related to its activity. Professional aptitudes: Adapt to changes. Communicate orally and in writing by adapting to different cultures. Curiosity and good synthesis skills to conduct relevant monitoring. Regulatory on HSE themes and technological innovations. Have a sense of relationships and diplomacy. Work in a team, explain, train. Anticipate problems or react quickly to them. Organize oneself, demonstrate rigor. Have a sense of responsibility, rigor, and transversal management.</section>

وظائف شركات البترول في تونس

أخصائي الموارد البشرية العام

أخصائي التصدير

أخصائي التصدير

Site Director | Tunis (Tunisia)

محامٍ

مدير الموقع

حارس أمن، مستودع HCL الرادس

سائق

سائق

مصمم الرسوم المتحركة

رسام

قائد الفريق

مستشار علاقات العملاء

أخصائي تقييم هندسة البرمجيات

مهندس تطوير الأعمال

قائد فريق

منسق التجهيز

مساعد مدير الشبكة

مشغل عمليات

مدير الصحة والسلامة والبيئة والتنمية المستدامة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف شركات البترول في تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف شركات البترول في تونس الجديدة دوريا علي بريدك