وظائف مخطط استراتيجي في تونس 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

Marketing Associate

في الموقع - تونس ١٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The PositionVision By 2028, we aim to significantly expand patient access across our priority disease areas, delivering sustainable growth while establishing and defending market leadership positions as a trusted partner to healthcare systems and professionals. We will achieve this by focusing on the areas where we can create the greatest impact for patients, and by continuously improving how we understand, engage and support healthcare communities. Our success is driven by a holistic, data-informed and seamlessly integrated customer experience, combining physical and digital interactions to ensure the right support reaches the right people at the right time. Through continuous sensing, performance measurement and learning, we remain agile and responsive — enabling us to adapt, improve, and deliver meaningful outcomes for patients, partners and the healthcare ecosystem. Purpose Reporting to the Customer Engagement Lead and working as a core member of the Customer Engagement Chapter, the Marketing Associate plays a critical role in bringing Disease Area strategies to life through flawless execution and customer-centric activation. In this role, you act as a key contributor to the affiliate execution engine, ensuring that omnichannel customer engagement activities and campaigns are delivered with excellence and aligned to Disease Area priorities. Working closely with Squad Leads, Patient Journey Partners and the Africa Customer Experience & Insights (CXI) Network Squad, you help transform customer insights into meaningful actions and ensure that engagement activities are delivered consistently, effectively and in alignment with affiliate ambitions. Acting as a vital enabler of Disease Area ambition, the Marketing Associate complements the Squad Lead by ensuring high-quality execution, operational excellence and field readiness. Ultimately, you contribute to delivering "Triple Win" outcomes by helping create meaningful value for patients, healthcare professionals, healthcare systems and Roche. The Position  The Marketing Associate is responsible for coordinating customer engagement activities and supporting the activation of Disease Area priorities across channels and customer touchpoints. Working closely with Patient Journey Partners, Squad Leads and the Africa CXI Network, you help ensure that customer engagement strategies are translated into high-quality execution and consistently delivered experiences. The role focuses on execution excellence, campaign activation, field readiness and continuous improvement, helping strengthen customer engagement effectiveness and business outcomes across priority Disease Areas. Key Responsibilities 1. Execution Excellence <ul><li>Coordinate and execute customer engagement activities, campaigns and marketing initiatives aligned to Disease Area priorities. </li><li>Support implementation of omnichannel engagement plans across physical and digital channels. </li><li>Manage execution timelines, deliverables and key milestones to ensure high-quality delivery. </li><li>Maintain execution discipline and ensure activities are delivered in accordance with agreed plans, standards and compliance requirements. </li><li>Drive operational excellence through proactive coordination of stakeholders, agencies and vendors. </li><li>It effectively utilizes Roche's commercial and customer engagement technology ecosystem (e.g., OCE-P, OCE-D, CES, DA Sense, etc.) to support planning, execution, customer engagement, insight generation and continuous improvement. </li><li>Leverage approved AI-enabled tools and technologies to improve content adaptation, campaign execution, operational efficiency and customer engagement effectiveness.   </li></ul>2. Campaign & Content Activation   <ul><li>Coordinate deployment and localization of approved content and campaign materials. </li><li>Support activation of customer journeys across multiple channels and touchpoints. </li><li>Ensure consistency of messaging and customer experience across all engagement activities. </li><li>Support congresses, webinars, customer events and other engagement initiatives. </li><li>Partner with internal and external stakeholders to ensure timely and effective campaign execution.   </li></ul>3. Field Readiness & Engagement Support   <ul><li>Enable Patient Journey Partners and customer-facing teams with the tools, materials and resources required for successful execution. </li><li>Support training sessions, campaign briefings and launch readiness activities. </li><li>Help ensure customer-facing teams are aligned on campaign objectives, key messages and engagement approaches. </li><li>Act as a connector between strategy, content and field execution.   </li></ul>4. Performance Monitoring & Continuous Improvement <ul><li>Track execution progress and campaign performance indicators. </li><li>Gather customer feedback, field observations and execution insights. </li><li>Identify executional barriers and opportunities for improvement. </li><li>Support test-and-learn approaches and contribute to optimization recommendations. </li><li>Share learnings, execution insights and local market perspectives with Squad Leads and the Africa CXI Network. </li><li>Leverage regional frameworks, tools and best practices to continuously improve execution quality and customer engagement effectiveness. </li></ul>Mindset and Behaviors <ul><li>Proactive & Agile: A self-starter who adapts quickly to dynamic environments and is comfortable navigating ambiguity. </li><li>"We before Me" Mindset: Highly collaborative team player who prioritizes shared goals over individual recognition. </li><li>Execution-Oriented: Focused on delivering tangible, high-quality outcomes and moving projects across the finish line. </li><li>Insight-Driven: Curious and eager to understand the "why" behind data, using market feedback to optimize ongoing marketing activities. </li></ul>Who You Are <ul><li>You have an undergraduate degree (Marketing, Business, Scientific, or equivalent). </li><li>You have 3 to 5 years of experience in marketing, product management, or digital marketing (Pharma experience is highly desirable). </li><li>You have proven experience in project management, managing external agencies, and executing multi-channel marketing campaigns. </li><li>You have strong organizational skills with the ability to manage multiple projects independently while collaborating effectively in a team setting. </li><li>You have solid digital literacy with an understanding of how to leverage digital channels to engage healthcare professionals and patients. </li><li>You have excellent written and verbal communication skills; comfortable presenting to internal teams. </li><li>You are fluent in French and English to collaborate within the broader Roche enterprise </li></ul>Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. </div>

بيت.كوم

مهندس عملية الطلاء

في الموقع - تونس ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهام الرئيسية للمنصب: <ul><li>المسؤول عن قيادة وتنفيذ مؤشرات الأداء لعملية الهندسة لورشة الطلاء SFU (وحدة المصنع الصغيرة)</li><li>المسؤول عن تعزيز سعة الإنتاج لتلبية طلب العميل.</li><li>التعاون مع فريق الإنتاج بشكل يومي لتقييم وتحسين العمليات الحالية.</li><li>إعداد عمليات للمنتجات الجديدة ووثائق العملية مثل ورقة بيانات العملية (PDS)، ورقة بيانات التشغيل (ODS)، تعليمات التجميع (AIS)، PFMEA وغيرها،</li><li>يجب وضع عملية جديدة لتطوير منتج للخط الإنتاجي مع نقل العملية الجديد، والدمج والاعتماد على التحقق من الاختبار من خبراء العمليات العالمية.</li></ul>المسؤوليات <ul><li>تنفيذ متطلبات هندسة العمليات إلى جانب فريق التصنيع.</li><li>المسؤول عن التحسين المستمر لعملية الطلاء في<ul><li>اختيار الطلاء.</li><li>عمليات إعداد الأسطح (التفجير بالرمل، التفجير بالحجر الخشنة)</li><li>عملية ما قبل الطلاء.</li><li>الطلاء.</li><li>التفتيش/الاعتماد للطلاء</li><li>عملية ما بعد الطلاء (إطفاء/التصلب)</li><li>التثبيت والتركيب للأجزاء.</li><li>تغطية الأجزاء.</li><li>خلط وتهيئة الطلاء.</li></ul></li><li>معرفة كاملة بمعايير الطلاء.</li><li>تأهيل نقل العملية الخاصة (PCR Process</li><li>إعداد معدات المنشأة الجديدة وتسليمها للإنتاج.</li><li>الاستجابة لقضايا QRQC في SFU.</li><li>تحسين سعة عملية الطلاء من خلال التحسينات المستمرة</li><li>التحكم في الميزانية للاستثمار الرأسمالي للمشروعات والمنتجات القائمة.</li><li>إعداد عائد الاستثمار (ROI) لكل استثمار رأسمالي لتبريرها للإدارة العليا.</li><li>إعداد Make/Buy مع فريق التوريد للمشروعات الجديدة والمنتجات القائمة.</li><li>إعداد VSM وتخطيط ورشة الطلاء وقيادة ثقافة lean.</li><li>إعداد PFMEA ومخطط تدفق العملية للمنتجات الجديدة</li><li>كعضو فريق مشروع مركزي (CTM)، ستعمل بسلاسة مع CTMs أخرى من وظائف مختلفة مكلفة بالمشروع تحت قيادة مدير مشروعك.</li><li>استدامة نظام IMS وIRIS في طلاء SFU</li><li>يجب أن تُظهر مرونة بحيث تُنفذ المشاريع بطريقة تضمن تكرار الأوامر من نفس العميل.</li><li>مالك عملية خاصة للتعامل مع عمليات الطلاء.</li><li>لمالك العملية صلاحية لإعطاء التعليمات واتخاذ قرارات مستقلة عن الإنتاج.</li></ul>تشمل منطقة المسؤولية: <ul><li>مراجعة المتطلبات والتأكد من جدواها خلال مراحل العطاء</li><li>مراجعة التصميم (عند التطبيق).</li><li>مواصفات المواد.</li><li>التحقق من:</li><ul><li>إرشادات موقع Wabtec المحلية، المواصفات، الإجراءات، وتعليمات العمل.</li><li>إعداد الكفاءة للعاملين المشاركين في العملية الخاصة</li><li>إعداد كفاءة العملية الخاصة.</li><li>إعداد نقل العملية الخاصة (PCR Process).</li></ul></li><li>التقييم (تقييم المخاطر) لـ PCR/ECR المشمول بالعملية الخاصة.</li><li>التقييم (تقييم المخاطر) للتنازلات المشمولة بالعملية الخاصة.</li><li>التخطيط للإنتاج والبدء، خاصة للمنتجات الجديدة.</li><li>التحقق من العملية والمنتج</li><li>عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية</li><li>التعريف والتتبع</li><li>سجلات الجودة</li><li>إدارة المعرفة</li><li>مالك العملية الخاصة يدعم نقل الإنتاج عندما تتأثر العمليات الخاصة.</li><li>يمكن لمالك العملية الخاصة دعم مواقع إنتاج أخرى بخبرته.</li></ul>إدارة الأشخاص: نعم ¤ لا ¤ إذا كانت إدارة الأشخاص، كم عدد الموظفين الذين تتم إدارتهم؟ عدد الأشخاص: 0 إدارة الميزانية: نعم ¤ لا ¤ الملف المرشح المطلوب التعليم/التدريب <ul><li>ما التعليم والمستوى التعليمي اللازمين للمنصب؟</li></ul> ب الهندسة دبلوم PG في تكنولوجيا الطلاء والطلاء أو الهندسة الكيميائية الخبرة المهنية <ul><li>كم عدد سنوات الخبرة المهنية في مجال متخصص مطلوب للمنصب؟</li></ul>الحد الأدنى 10-12 سنة خبرة الكفاءات الأساسية (عبر/مهنية) الكفاءة المستوى التواصل الشفهي/الكتابي عالي العمل الجماعي / التعاون عالي أخلاقيات العمل المهنية عالي اللغات التاميلية، الإنجليزية، الهندية (المفضلة) مواصفات أخرى فريق عمل، دافع ذاتي ومتحفز. معلومات إضافية ماذا يمكنك أن تحقق في مكان يضع الناس أولاً؟ في Wabtec، ليس مجرد وظيفة - بل التأثير الذي تُحدثه. عندما يجتمع موظفونا معاً، نحن نوسع المستحيل من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيف نقوم به - لعملائنا وللبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تحريك العالم للأجيال القادمة، فWabtec هو المكان المناسب لك.   من نحن؟ Wabtec هي مزود عالمي رائد للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية وخدمات ذات قيمة مضافة لقطاعات السكك الحديدية للشحن والنقل. بالاعتماد على أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نقود الطريق في السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان الشحن، النقل، الموانئ، اللوجستيات، التعدين، الصناعة، أو البحرية، خبرتنا وتكنولوجياتنا وموظفونا معاً – يسرعون مستقبل النقل. بجذور تعود إلى جورج ويستينغهاوس، توماس إديسون، ولوي فافايلي، لطالما بنت Wabtec تقنيات وطبّقت حلول لقطاعات متعددة حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي البالغ حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم للأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، مهووسون بالأفضل. تعرف على المزيد على www.WabtecCorp.com. الثقافة تقودنا وتفتح الإمكانات. نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات. في Wabtec، نسعى كل يوم لخلق مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة حيث القيادة والشمول ورؤيتك الفريدة تدفع التقدم. نحن فخورون بأن نكون شركة توظيف ذات تكافؤ فرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة والحالة كمتقاعد والمزيد. هل تحتاج إلى تسهيلات؟ فقط أخبرنا - نحن جاهزون لدعمك.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: <ul><li>Responsible for driving & executing process engineering KPIs for paint shop SFU (Small factory unit)</li><li>Responsible for Production Capacity Enhancement to meet the customer demand.</li><li>Collaborate with Production team on day-to-day basis to assess & improve the existing processes.</li><li>Establishment of process for new products and process documents like process data sheet (PDS), operation data sheet (ODS), Assembly instructions sweet (AIS), PFMEA etc.,</li><li>New product Paint development for manufacturing production line should be established along with new process transfer, assembly and testing validation approval from Global process experts.</li></ul>Responsibilities <ul><li>Execution of process engineering deliverables along with manufacturing team.</li><li>Responsible for continuously improving the painting process in<ul><li>Selection of paint.</li><li>Surface preparation processes (Shot blasting, Grit blasting)</li><li>Painting pre preparation process.</li><li>Painting.</li><li>Inspection /Validation of the painting</li><li>Post Painting process (Flash off + Curing)</li><li>Jigging & Fixturing for the parts.</li><li>Masking of parts.</li><li>Paint mixing & Preparation processes.</li></ul></li><li>Thorough knowledge on the painting standards.</li><li>Qualification of the special process transfer (PCR Process</li><li>Establishment of new facility equipment’s and handover to production.</li><li>To respond the QRQC issues in SFU.</li><li>Improve the capacity of the painting process through continual improvements</li><li>Budgetary Control for Capital Investment for project and existing products.</li><li>Preparing of Return on Investment (ROI) for each capital investments to make justification to Top Management.</li><li>Preparation of Make/Buy with sourcing team for new projects and existing products.</li><li>Preparation of Paint shop VSM & layout and lead a lean culture.</li><li>Preparation of PFMEA and Process flow diagram for new products</li><li>As a project core team member (CTM), you will work seamlessly with other CTM's from various functions assigned to the project under the leadership of your project manager.</li><li>Sustain of IMS & IRIS system in Painting SFU</li><li>You must demonstrate agility such that the Projects are executed in a manner that will ensure repeat orders from the same Customer.</li><li>Special process owner for handling painting processes.</li><li>The Process owner has the authority to instruct and make decisions independent from production.</li></ul>The area of responsibility includes: <ul><li>Requirement review and feasibility confirmation during tender phases.</li><li>Design review (when applicable).</li><li>Material specification.</li><li>Validation of:<ul><li>The Wabtec site local guidelines, specifications, procedures, and work instructions.</li><li>Qualification of the personnel involved in the special process</li><li>Qualification of the special process.</li><li>Qualification of the special process transfer (PCR Process).</li></ul></li><li>Evaluation (risk assessment) of PCR/ECR involving the special process.</li><li>Evaluation (risk assessment) of concessions involving the special process.</li><li>Production planning and start up, especially for new products.</li><li>Process and product audits</li><li>Nonconformities and corrective actions</li><li>Identification and traceability</li><li>Quality records</li><li>Knowledge management</li><li>The Special Process Owner supports production transfer when special processes are impacted.</li><li>The Special Process Owner can support other production sites with his expertise.</li></ul>People Management: YES ¨       NO ¨ If People Management, how many employees are managed? Numbers of people :0 Budget Management:  YES¨NO  ¨  Required Candidate Profile Education/Training <ul><li>What education and education level are necessary for the position?</li></ul>       Engineering Graduates        PG diploma Paint & coating technology or chemical Engg Professional Experience <ul><li>How many years of professional experience in a specific professional area are required for the position?</li></ul>Minimum of 10-12 years’ experience Key Competences (Transversal/Professional) Competence Level Oral/ written communication High Teamwork / Collaboration High Professional work ethics High Languages Tamil, English, Hindi (Preferable) Other Specifications Team Player, Self-driven & Self Motivated. Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

بيت.كوم

مدير الحسابات - وسائل التواصل الاجتماعي

عن بُعد - تونس ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة: Division50 القسم: خدمات العملاء / التسويق نوع العمل: دوام كامل المكان: عن بُعد / وفق متطلبات Division50 أنشئت Division50 هي شركة مدفوعة بالتقنية تركز على بناء أنظمة نمو قابلة للتوسع للشركات. نجمع بين التسويق الرقمي، وبنية التسويق، والتكنولوجيا، واستراتيجيات قائمة على الأداء للمساعدة في تحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس لعملائنا. عن الدور: نبحث عن مدير حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لإدارة علاقات العملاء والإشراف على تسليم أنشطة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي يوميًا. المرشح المثالي يملك عقلية تجارية، ويكون منظمًا عاليًا، ويفهم كيف تسهم وسائل التواصل الاجتماعي في الوعي بالعلامة التجارية، والتفاعل، وتوليد العملاء المحتملين، ونمو الأعمال بشكل عام. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المعينين، مع التأكد من تنفيذ استراتيجيتهم في وسائل التواصل الاجتماعي بشكل صحيح، والالتزام بالمواعيد النهائية، ومراقبة الأداء، وإبقاء العملاء على اطلاع ورضاهم. الإعداد الأساسي + العمولة عن بُعد مسؤوليات رئيسية * إدارة محفظة من عملاء وسائل التواصل الاجتماعي وتكون نقطة الاتصال الأساسية لهم. * بناء والحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع العملاء. * فهم عمل كل عميل والجمهور المستهدف والتحليل والهدف التسويقي. * تطوير وتنسيق استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي المتوافقة مع أهداف العميل. * العمل عن كثب مع منشئي المحتوى والمصممين وكتاب النصوص ومحرري الفيديو وفرق داخلية أخرى لضمان تنفيذ سلس. * إنشاء وإدارة تقاويم المحتوى والتأكد من إكمال جميع التسليمات في الوقت المحدد. * مراجعة وتقديم ملاحظات على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي قبل التسليم للعميل أو النشر. * تنسيق موافقات العميل والتعديلات وتلقي التغذية الراجعة. * مراقبة أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتحديد فرص التحسين. * إعداد وتقديم تقارير أداء منتظمة للعملاء. * ترجمة مقاييس وسائل التواصل الاجتماعي إلى رؤى وتوصيات أعمال ذات مغزى. * تحديد الفرص لزيادة التفاعل والوصول وتوليد العملاء و الأداء العام للحساب. * التواصل بشكل استباقي حول تحديثات الحملة والتحديات والفرص للعملاء. * إدارة توقعات العملاء والمواعيد النهائية والأولويات بشكل فعال. * استكشاف المشكلات والتنسيق مع الفرق الداخلية لحلها بسرعة. * متابعة أحدث منصات وسائل التواصل الاجتماعي والاتجاهات وتنسيقات المحتوى والخوارزميات وأفضل الممارسات. المتطلبات * خبرة 2+ سنوات في وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة الحسابات، التسويق الرقمي، أو دور ذات صلة. * خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للعملاء أو العلامات التجارية. * فهم قوي لإنستجرام، فيسبوك، تيك توك، لينكدإن وغيرهم من المنصات ذات الصلة. * فهم جيد لاستراتيجية المحتوى ونمو وسائل التواصل والتفاعل وتطوير الجمهور. * خبرة في العمل مع تقاويم المحتوى وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. * مهارات تواصل وجهًا لوجه مع العملاء قوية. * إجادة اللغة الإنجليزية كتابيًا وشفهيًا. * مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية. * القدرة على إدارة عدة عملاء وأولويات في آن واحد. * دقة عالية والانتباه للتفاصيل والتتبع. * الراحة في العمل مع بيانات الأداء والتحليلات والتقارير. * القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة قائمة على الأداء. مفضل وجودها * خبرة في العمل في وكالة تسويق رقمية. * خبرة في توليد العملاء أو التسويق القائم على الأداء. * الإلمام بـ Meta Business Suite، TikTok Business، LinkedIn Campaign Manager، أو منصات مماثلة. * فهم أساسي للإعلانات المدفوعة اجتماعيًا. * خبرة في العمل مع عملاء دوليين. * خبرة مع أنظمة CRM، إدارة المشاريع، أو منصات تقارير العملاء. كيف يبدو النجاح * يحصل العملاء على تنفيذ عالي الجودة وثابت لوسائل التواصل الاجتماعي. * تقاويم المحتوى والتسليمات تُسلم بدقة وفي الوقت المحدد. * تكون تواصلات العميل استباقية ومهنية ومنظمة. * رضا العملاء واحتفاظهم يظلان عاليين. * يتحسن أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستمرار استنادًا إلى التوصيات المستندة إلى البيانات. * لدى الفرق الداخلية موجزات واضحة وأولويات ومواعيد نهائية وتغذية راجعة من العميل. * تتعرف على المشاكل والفرص قبل أن تتحول إلى قضايا. كلمات رئيسية: إدارة العملاء | استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي | تخطيط المحتوى | إدارة المشاريع | التواصل | التقارير والتحليلات | حل المشكلات | التنظيم | دقة الانتباه | التسويق الرقمي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company: Division50 Department: Client Services / Marketing Employment Type: Full-Time Location: Remote / As per Division50 requirements About Division50 Division50 is a technology-driven sales and marketing company focused on building scalable growth systems for businesses. We combine digital marketing, sales infrastructure, technology, and performance-driven strategies to help our clients generate measurable business results. About the Role We are looking for a Social Media Account Manager to manage client relationships and oversee the day-to-day delivery of social media marketing activities. The ideal candidate is commercially minded, highly organized, and understands how social media contributes to brand awareness, engagement, lead generation, and overall business growth. You will act as the main point of contact for assigned clients, ensuring their social media strategy is properly executed, deadlines are met, performance is monitored, and clients remain informed and satisfied. Base+ Commission Remote setup Key Responsibilities * Manage a portfolio of social media clients and serve as their primary point of contact. * Build and maintain strong, professional relationships with clients. * Understand each client’s business, target audience, positioning, and marketing objectives. * Develop and coordinate social media strategies aligned with client goals. * Work closely with content creators, designers, copywriters, video editors, and other internal teams to ensure smooth execution. * Create and manage content calendars and ensure all deliverables are completed on time. * Review and provide feedback on social media content before client delivery or publishing. * Coordinate client approvals, revisions, and feedback. * Monitor social media performance and identify opportunities for improvement. * Prepare and present regular performance reports to clients. * Translate social media metrics into meaningful business insights and recommendations. * Identify opportunities to increase engagement, reach, lead generation, and overall account performance. * Proactively communicate campaign updates, challenges, and opportunities to clients. * Manage client expectations, deadlines, and priorities effectively. * Troubleshoot issues and coordinate with internal teams to resolve them quickly. * Stay up to date with social media platforms, trends, content formats, algorithms, and best practices. Requirements * 2+ years of experience in Social Media, Account Management, Digital Marketing, or a related role. * Proven experience managing social media accounts for clients or brands. * Strong understanding of Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, and other relevant platforms. * Good understanding of content strategy, social media growth, engagement, and audience development. * Experience working with content calendars and social media management tools. * Strong client-facing and communication skills. * Excellent written and verbal English. * Strong organizational and project management skills. * Ability to manage multiple clients and priorities simultaneously. * Strong attention to detail and follow-through. * Comfortable working with performance data, analytics, and reporting. * Ability to work independently in a fast-paced, performance-driven environment. Nice to Have * Experience working in a digital marketing agency. * Experience with lead generation or performance marketing. * Familiarity with Meta Business Suite, TikTok Business, LinkedIn Campaign Manager, or similar platforms. * Basic understanding of paid social advertising. * Experience working with international clients. * Experience with CRM, project management, or client reporting platforms. What Success Looks Like * Clients receive consistent, high-quality social media execution. * Content calendars and deliverables are delivered accurately and on time. * Client communication is proactive, professional, and organized. * Client satisfaction and retention remain high. * Social media performance improves consistently based on data-driven recommendations. * Internal teams have clear briefs, priorities, deadlines, and client feedback. * You identify problems and opportunities before they become issues. Key Skills Client Management | Social Media Strategy | Content Planning | Project Management | Communication | Reporting & Analytics | Problem Solving | Organization | Attention to Detail | Digital Marketing </div>

بيت.كوم

استشاري استراتيجيات

عن بُعد - تونس ٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يساهم Toloka AI في دعم نموذج الحافة بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم فردي معزز متخصصة في المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، مدعوم من Toloka — شريك البيانات الرائد في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي وتعلم الآلة منذ 2014 — يربط خبراء المجال العلويين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا الجمهور، وأنظمة ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج التوليد الأجيال القادمة، وتتوقع، وتؤدي. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركّز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. لتحقيق ذلك بمصداقية، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل الخبرة المشروع الواقعية إلى أمثلة شاملة من النهاية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتوليف، والتوصيات الجاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يصوغون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير على مستوى عالٍ في الأعمال. المهم: هذا الدور مخصص حصراً للمستشارين الذين يمتلكون خبرة مباشرة في شركة استشارية استراتيجية من الدرجة الأولى. إذا لم تكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقدم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير الحلول المشكلة المهيكلة وتقديم الخدمات للعملاء. الشركات المؤهلة: ماككينزي وشركاه، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، باين وشركاه، OLIVER WYMAN، رولاند بيرجر، مونيتور ديلويت (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كيرني، وStrategy& (PwC). من نحن نبحث عن مستشارين لديهم خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشكلات العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استنتاجات مُجمّعة من مدخلات فوضوية إنتاج مواد قابلة لتسليم العميل تحت ضغط الوقت تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتوفير التدريب على الأدوات الخفيفة المستخدمة. ما ستفعله: بناء بيئات مشروع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصّلة تستند إلى ديناميكيات المشاركة الواقعية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتناقضة، والمعلومات الناقصة. تصميم مهام استشارية مُهيكلة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام محددة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس، وأكثر. تعريف معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقدير، ونماذج التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. هذا دور عن بُعد، قائم على المشروع، وفرد مساهم يركّز على التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات 3+ سنوات في ماككينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، كيرني، أو Strategy& قدرة قوية على حل المشكلات بشكل ممنهج وتفكير قائم على الافتراضات القدرة على تحويل المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات عالية الدقة الانتباه العالي للاتساق المنطقي وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه لغة إنجليزية مكتوبة بوضوح (B2+) التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة مكافآت تختلف عبر المشاريع حسب النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد توفر مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بأنها تحتاج حوالي 25-30 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب إرسال المهام قبل الموعد النهائي وتفي بمعايير القبول المدرجة ليتم قبولها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. For this project, tasks are estimated to require around 25-30 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. </div>

بيت.كوم

مالك المنتج

عن بُعد - تونس ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن في نمو! نحن حالياً نبحث عن توظيف مالك منتج ذو خبرة للانضمام إلى فريق المنتج لدينا. من نحن: تأسست CXG في 2006، وهي تجربة عملاء عالمية تقع في تقاطع الأداء التفاخري القائم على البيانات، وتحول تجربة العملاء، والتنفيذ التشغيلي عبر أكثر من 200 علامة تجارية فاخرة حول العالم. مهمة فريقنا المكون من 270 من المتعاونين هي مساعدة العلامات التجارية في تحويل تجارب العملاء والموظفين من خلال رؤى مخصصة واستراتيجيات وتنفيذ. نحن شغوفون بتحقيق التأثير. عملاؤنا يشملون أرقى دورات الأزياء الفاخرة في العالم، وتجمع حلولنا بين البحث والتكنولوجيا والخبرة البشرية لرفع قيمة كل تفاعل مع العملاء. ما ستفعله ستنضم إلى بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة، وتعمل تحت سلطة CTO CXG وتقرير إلى مدير المنتج الأول لدينا. كمالك للمنتج، تمتلك قائمة أولويات المنتج من البداية إلى النهاية وتعمل كجسر بين أصحاب المصلحة من الأعمال وفرق التنفيذ. تعمل عبر محفظة منتجات CXG الكاملة، بما في ذلك منصاتنا B2B وB2C والأدوات الداخلية. تقوم بترجمة الاحتياجات التجارية إلى قائمة مطروحة بوضوح من القصص الخاصة بالمستخدم والتي تتماشى مع إستراتيجية المنتج وعمليات الأعمال، وتتبنى تلك المتطلبات طوال دورة التطوير. أنت مسؤول عن تعظيم القيمة التي يقدّمها الفريق في كل سباق، وتتخذ قرارات النطاق الأولوية يوميًا، وتضمن أن ما يتم شحنه يحل مشاكل المستخدمين فعليًا. تقود أيضًا فريق محللي الأعمال، وتتولى الإشراف على عملهم اليومي في المشاريع. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن تدمج أساليب العمل المدفوعة بالذكاء الاصطناعي عبر دورة حياته المنتجية، من الاكتشاف والمتطلبات حتى التسليم والدعم. هنا، الشغف والنزاهة وعبارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are growing! We are currently looking to hire an experienced Product Owner to join our Product team. Who we are: Founded in 2006, CXG is a global customer experience uniquely positioned at the intersection of data-driven retail performance, customer experience transformation, and operational execution across 200+ luxury brands worldwide. The mission of our 270 collaborators is to help brands transform customer and employee experiences through tailored insights, strategy, and implementation. We are passionate about delivering impact. Our clients include the world’s most admired luxury houses, and our solutions combine research, technology, and human expertise to elevate every customer interaction. What you will be doing You will join a dynamic and fast-paced environment, working under the authority of the CXG CTO and reporting to our Senior Product Manager. As Product Owner, you own the product backlog end-to-end and act as the bridge between business stakeholders and delivery teams. You work across the full CXG product portfolio, including our B2B and B2C platforms and internal tools. You translate business needs into a clear, prioritized backlog of user stories that align with product strategy and business processes, and you champion those requirements throughout the development lifecycle. You are accountable for maximizing the value the team delivers each sprint, making day-to-day scope and priority decisions, and ensuring what ships genuinely solves user problems. You also lead the team of Business Analysts, overseeing their day-to-day work on projects. In addition, you are expected to embed AI-driven ways of working across the product lifecycle, from discovery and requirements through to delivery and support. Here, passion, integrity and a "can-do" attitude are always top of mind. Your daily responsibilities will involve: Own, refine, and prioritize the product backlog, translating business needs into well-defined epics, user stories, and acceptance criteria that align with the product roadmap and business processes. Define scope and lead the requirements process for larger initiatives, including business workshop facilitation and roadmap development, working with business stakeholders, the Product Manager, and the Project Manager to manage the delivery backlog and timelines. Act as the primary decision-maker on backlog priorities during sprints, balancing business value, effort, dependencies, and risk. Engage with colleagues across departments to identify system integration points and dependencies, and develop high-level solution proposals, including scoping master data, reporting, access, and provisioning requirements. Document requirements to the highest standard, including business architecture diagrams, use case definitions, and as-is / to-be process and flow charts. Act as team leader for the Business Analysts team: oversee their work, set priorities, and review their day-to-day activities on projects. Leverage AI tools to accelerate and improve product work, including drafting and refining user stories, analyzing requirements and meeting inputs, summarizing research, and building lightweight prototypes and workflow automations. Contribute to shaping AI-enabled features within the product, partnering with Tech, Dev, and Data teams to define requirements, validate feasibility, and translate AI capabilities into user value. Act as Subject Matter Expert and Product Liaison to the Tech/Dev and QA teams throughout design, build, and release. Oversee testing and quality assurance of applications, ensuring they meet performance, security, and usability standards, and collaborate with QA teams to resolve defects and issues promptly. Provide training and support to systems support specialists and end users, addressing questions and issues related to business applications. Work within an Agile (Scrum) delivery model under the direction of the Product Manager, running backlog refinement, sprint planning, reviews, and stakeholder demos. Effectively manage stakeholders, subject matter experts, executives, and other internal groups through clear written and verbal communication. Manage change: work side by side with the Product Manager to implement new ideas effectively within company strategy, influencing decisions through collaboration, leadership, and a customer-focused approach. What success looks like You will be successful in this role when you are effectively leading and developing the Business Analysts team, running a healthy and well-prioritized backlog that keeps delivery moving, and consistently bringing new features and improved processes to life across the CXG product portfolio. What you will bring along Bachelor's degree Computer Science or Software Engineering; an MBA is a plus with minimum of 5 years in an IT-related field. Minimum of 3–5 years as a Product Owner or Business Analyst on software products (Product Owner experience strongly preferred). Proven experience with Agile (Scrum) methodology and the Product Owner role, including backlog management and story writing. Hands-on experience using AI and generative AI tools, such as Claude, ChatGPT, and Copilot, in a professional context to improve productivity, analysis, or delivery, with a genuine enthusiasm for applying AI to product work. Familiarity with AI and ML product concepts, and the ability to reason about how AI capabilities create user and business value (desirable). Experience with product and project tracking tools (Jira, Azure DevOps/TFS, MS Project, etc. ). Strong technical background and familiarity with development tools and REST APIs. Strong stakeholder management skills. Resource and team management skills. Team player with the ability to work on own initiative. Excellent communication skills and mastery of the English language (written and spoken). Strong management reporting and documentation capabilities. </div>

Naukri Gulf

مساعد مشروع

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تم تأسيسها في 1951، IOM هي منظمة مرتبطة بالأمم المتحدة وتعد الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. من خلال العمل عن كثب مع شركاء حكوميين ومنظمي التعاون الدولي ومنظمات غير حكومية، تروج IOM للهجرة humane ومنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، تقود الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع توفير خدمات ونصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم IOM بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف IOM إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو IOM مرشحين من خلفيات متنوعة إلى التقديم وتوفر accommodation معقول طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة يمكن قبول الطلبات من المرشحين الداخليين والخارجيين. لجميع الوظائف الشاغرة في IOM، تعتبر طلبات المرشحين المؤهلين والأول من المستوى الأول قبل أولئك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة الشاغرة، يعتبر المرشحون الداخليون وماتش الداخلي-المكافئ من فئة المستوى الأول.</div></section><section>المرشح المطلوب<h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3>التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في السياسة أو العلوم الاجتماعية أو العلاقات الدولية أو دراسات التنمية أو دراسات الهجرة أو حقوق الإنسان أو القانون أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية مع ثلاث سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو،</li><li>شهادة الثانوية العامة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li></ul>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي لليونسكو.الخبرة<ul><li>الخبرة في التواصل مع السلطات الحكومية والمؤسسات الوطنية/الدولية ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية؛</li><li>الخبرة في العمل مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً وضحايا الاتجار وغيره من الفئات الضعيفة؛</li><li>الخبرة السابقة في العمل مع منظمات الإنقاذ الدولية، والمؤسسات/المنظمات الحكومية أو غير الحكومية في بيئة متعددة الثقافات ميزة؛ و،</li><li>الخبرة في الرصد والتقييم لمشاريع التنمية، إنشاء مواد الاتصالات والالظهور الإعلامي، التقارير، تطوير المشاريع، تعتبر ميزة.</li></ul>المهارات<ul><li>مهارات تنظيم وتخطيط وتنسيق قوية، خصوصاً في تنفيذ مشاريع تتعلق بالبناء؛</li><li>مهارات قوية في استخدام Microsoft Office (Outlook وWord وExcel وPowerPoint)؛</li><li>مهارات في استخدام مجموعة Adobe (Photoshop وInDesign)؛</li><li>إدارة الوقت بشكل جيد، والانتباه للتفاصيل، ومهارات حل المشكلات؛</li><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة بالإنجليزية والعربية والفرنسية؛ و،</li><li>القدرة على العمل بفعالية وتناغم داخل فريق من الزملاء من خلفيات ثقافية ومهنية متنوعة.</li></ul>اللغاتجميع موظفي IOM في جميع الفئات مطلوب منهم الطلاقة في إحدى لغات IOM الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية،).<h3>الكفاءات المطلوبة</h3>يمكن العثور على إطار الكفاءات لـ IOM في هذا الرابط . سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<h3>القيم</h3>- يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ المنظمة وقواعدها ومعايير السلوك.</li><li>المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف في وجه القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر الرحمة للآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul><h3>الكفاءات الأساسية</h3>مؤشرات السلوكالمستوى 1<ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعمّق التعاون الفعّال داخل الوحدة وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تقديم النتائج: ينتج نتائج عالية الجودة وفي الوقت المناسب مع خدمة موجهة للمستخدم. يتجه نحو العمل ويلتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم المعرفة ومشاركتها والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله المفوضة.</li><li>التواصل: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية ملهمة ومحفّزة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h3>Required Qualifications and Experience</h3>Education<ul><li>Bachelor's degree in Political, Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or a related field from an accredited academic institution with three years of relevant professional experience; or,</li><li>High School diploma with five years of relevant professional experience.</li></ul>Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.Experience<ul><li>Experience in liaising with governmental authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations;</li><li>Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups;</li><li>Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organisation in a multi-cultural setting is an advantage; and,</li><li>Experience in Monitoring and Evaluation of development projects, creation of Communication and Visibility materials, Reporting, Project Development, is considered an asset.</li></ul>Skills<ul><li>Strong organizational, planning, and coordination skills, particularly in the implementation of construction-related projects;</li><li>Strong skills in using Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);</li><li>Skills in using Adobe suit (Photoshop, InDesign);</li><li>Excellent time management, attention to detail, and problem-solving skills;</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English, Arabic, and French; and,</li><li>Ability to work effectively and harmoniously within a team of colleagues from diverse cultural and professional backgrounds.</li></ul>LanguagesAll IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French,).<h3>Required Competencies</h3>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.<h3>Values</h3>- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h3>Core Competencies</h3>behavioural indicatorsLevel 1<ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul></section>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

عامل حالة

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تُقبل الطلبات من المرشحين الداخليين والخارجيين. وفي جميع وظائف المنظمة الدولية للهجرة، تُنظر في طلبات المرشحين المؤهلين من المستوى الأول قبل تلك الخاصة بالمرشحين المؤهلين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. ولغرض هذه الوظيفة، يعتبر المرشحون الداخليون مرشحين من المستوى الأول.تحت الإشراف العام لفي مكتب المنظمة الدولية للهجرة بتونس ورئيس المهمة ومدير المشروع وتحت الإشراف المباشر لمسؤول الحماية، سيساعد المرشح الناجح في توفير الاستقبال والتوجيه والإحالة والمساعدة للمهاجرين المعرضين للخطر.المرشح المثالي المتوقع<ul><li>درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي أو الصحة أو علم النفس أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خبرة مهنية ذات صلة تبلغ سنتين أو شهادة المدرسة الثانوية في الحقول المذكورة أعلاه مع خبرة مهنية ذات صلة تبلغ أربع سنوات. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.</li><li>خبرة مثبتة في مجال المساعدة للمهاجرين و/أو الأنشطة الإنسانية التي تستهدف الأفراد المعرضين للخطر.</li><li>الخبرة مع السلطات الحكومية والأمم المتحدة و/أو مؤسسات وطنية/دولية أخرى.</li><li>الخبرة في العمل مع منظمات غير حكومية تعتبر ميزة.</li><li>معرفة بقضايا تونس والإقليمية في مجال الهجرة والصحة وتعد ميزة مميزة.</li><li>مهارات صياغة جيدة واتصال شفهي واضح.</li><li>معرفة قوية بتطبيقات الحاسوب، خاصة MS Word وExcel وOutlook وAccess.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية مطلوب (شفوياً وكتابة).</li><li>معرفة عملية بالعربية والإنجليزية.</li><li>لغات IOM الرسمية هي الإنجليزية والفرنسية والإسبانية.</li><li>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات مكتوبة و/أو شفوية.</li><li>الكفاءات المطلوبة يمكن العثور على إطار الكفاءات الخاص بـ IOM في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</li><li>القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الثلاثة وعرضها:</li><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ المنظمة/القواعد ومعايير السلوك.</li><li>الاحتراف: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة ومتفانية ويمارس حكماً حكيماً في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر willingness ليقف موقفاً في مسائل ذات أهمية.</li><li>التعاطف: يظهر الرحمة للآخرين ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li><li>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية (المستوى 1)</li><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعّال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تقديم النتائج: ينتج ويقدّم نتائج ذات جودة في أسلوب خدمة ووقتي. يُعتمد على العمل الإجرائي والتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة ومعرفة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعال نفسه والعمل المفوض.</li><li>الاتصال: يشجع ويلتزم باتصال واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة وتحفيزية.</li></ul>ملاحظات<ul><li>أي عرض يُقدَّم للمرشح فيما يتعلق بإعلان هذه الوظيفة يخضع لتأكيد التمويل.</li><li>قد يُستخدم هذا الإجراء الاختياري لتوظيف أشخاص في وظائف مماثلة في محطات واجبات مختلفة.</li><li>سيبقى المرشحون الموصى بهم مؤهلين لتولي وظيفة مماثلة لمدة 24 شهراً.</li><li>هذه الوظيفة خاضعة للتوظيف محلياً. فقط من يحمل إقامة سارية و تصريح عمل للبلد الذي تقام فيه هذه الوظيفة سيكون مؤهلاً للنظر فيه.</li><li>سيعتمد التعيين على تثبيت أن المرشح لائق طبياً للتعيين، والتحقق من الإقامة، التأشيرة، والتصاريح من الحكومة المختصة وفق ما ينطبق.</li><li>سيكون التطعيم ضد COVID-19 مطلوباً للأفراد العاملين لدى IOM الذين يتم توظيفهم أو إشراكهم من قبلها. وكجزء من التصريح الطبي لدخول العمل الإلزامي، سيُطلب من المرشحين تقديم دليل على التطعيم الكامل.</li><li>لا تفرض IOM رسوماً في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو أية رسوم أخرى).</li><li>لا تطلب IOM أية معلومات تتعلق بالحسابات البنكية.</li><li>تقبل IOM فقط الطلبات المكتوبة بشكل صحيح المقدمة من خلال نظام التوظيف الإلكتروني لـ IOM. كما يتيح الأداة عبر الإنترنت للمرشحين تتبع حالة طلباتهم.</li><li>للمزيد من المعلومات والمشاركة في وظائف أخرى، يمكنكم زيارة موقعنا: وظائف IOM وفرص العمل</li></ul>إجراء مقابلات فحص مع المهاجرين لفهم حالتهم وتقييم vulnerability لديهم، وتحديد احتياجاتهم الخاصة وتحديد أهلية حصولهم على مساعدة من IOM؛إحالة المستفيدين المؤهلين، بما في ذلك أطفال المهاجرين غير المصحوبين بذويهم، ضحايا الاتجار بالبشر، الحالات الطبية، والمهاجرين المعرضين للخطر الآخرين، للحصول على الخدمات المتاحة (طبية، نفسية اجتماعية، عودة طوعية مدعومة وإعادة إدماج، مساعدة قانونية) وفق الاحتياجات المحددة وبداخل حدود الموارد المتاحة؛مساعدة مستفيدي IOM من خلال توفير معلومات حول الخدمات المتاحة للمهاجرين في تونس، بما في ذلك من خلال جلسات استشارات فردية وتوزيع ورقة معلومات ونشرات/كتيبات تتعلق بالخدمات الاجتماعية أو الطبية في تونس؛توفير توجيه فردي وجماعي ودعم للمهاجرين من خلال الإحالات إلى الخدمات المتاحة، بما في ذلك الخدمات الاجتماعية والرعاية الطبية والخدمات القانونية؛المتابعة مع شركاء IOM المسؤولين عن تقديم المساعدة المقدمة من خلال الإحالة؛دعم عملية إدارة القضايا لتحديد الحلول القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل لكل migrant مدعوم؛المساعدة في إعداد وتقديم الوثائق المالية المتعلقة بالدعم المباشر للمهاجرين المعرضين للخطر.المساعدة في التخطيط وتنفيذ أنشطة التوعية، بما في ذلك تحديد وتقديم المساعدة للمستفيدين في ملاجئ IOM وغيرها، وفي حالات الضرورة خارج ساعات العمل.تجميع تقارير الحالات والحفاظ على ملفات القضايا لكل مستفيد مدعوم وإعداد تقارير إحصائية عند الطلب، مع الالتزام بمعايير حماية البيانات لدى IOM؛ واستخدام منصة قاعدة البيانات الحالية لـ IOMالحفاظ على سلوك مهني محايد، بالإضافة إلى التعاطف مع المهاجرين؛أداء واجبات أخرى قد توكل إليه.

Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal candidates are considered first-tier candidates.Under the overall supervision of the IOM Tunisia Chief of Mission and of the Project Manager and the direct supervision of the Protection Officer, the successful candidate will support with the provision of reception, orientation, referral and assistance to vulnerable migrants.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelors degree in Social Work, Health, Psychology or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience or High School degree in the above fields with four years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database .</li><li>Proven experience in the field of assistance to migrants and / or humanitarian activities targeting vulnerable individuals.</li><li>Experience with governmental authorities, the UN and / or other national/international institutions.</li><li>Experience in working with non-governmental organizations is an asset.</li><li>Knowledge of Tunisia and regional issues in the thematic area of migration and health is a distinct advantage.</li><li>Good drafting skills and clear oral communication.</li><li>Strong knowledge of computer applications, especially MS Word, Excel, Outlook and Access.</li><li>Fluency in french is required (oral and written).</li><li>Working knowledge of Arabic and English.</li><li>IOM s official languages are English, French and Spanish.</li><li>Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li><li>Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</li><li>Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:</li><li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li><li>Core Competencies behavioural indicators (Level 1)</li><li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul>Notes<ul><li>Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.</li><li>This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations.</li><li>Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months.</li><li>This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for the country where this position is based will be eligible for consideration.</li><li>Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.</li><li>Vaccination against COVID-19 will be required for IOM personnel who are hired or otherwise engaged by IOM. As part of the mandatory medical entry on duty clearance, candidates will be requested to provide evidence of full vaccination.</li><li>IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee).</li><li>IOM does not request any information related to bank accounts.</li><li>IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.</li><li>For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies</li></ul>Carry out screening interviews with migrants to understand and assess their vulnerability, identify their specific needs and determinate their eligibility for IOM assistance;Refer eligible beneficiaries, including unaccompanied migrant children, victims of trafficking, medical cases, and other vulnerable migrants, for available services (medical, psychosocial, assisted voluntary return and reintegration, legal assistance) as per the needs identified and within the limits of resources available;Assist IOM beneficiaries through provision of information on the services available for migrants in Tunisia, including through individual counseling sessions as well as distribution of information sheets, leaflets/brochures regarding social or medical services in Tunisia;Provide individualized and group orientation and support migrants through referrals to services available, including social services, medical assistance and legal services;Follow-up with IOM partners responsible for provision of assistance provided through referral;Support the process of case management to identify the short, medium and long-term solutions for every migrant assisted;Support in the preparation and submission of financial documents in relation with direct assistance to vulnerable migrants.Assist to the planning and implementation of outreach activities, including the identification and assistance to beneficiaries in IOM supported shelters and other, in case of urgency also outside office hours.Compile case reports and maintain case files for each beneficiary assisted and prepare statistical reports as requested, while adhering to IOM data protection standards; and using the existing IOM data base platformMaintain a professional and neutral behavior, as well as empathy with migrants;Perform such other duties as may be assigned.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

منسق التحول الرقمي في ICLA

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفقاً لقيم المنظمة. أن تكون مكرساً ومبدعاً وشاملاً ومسؤولاً عن التصرفات والمعتقدات التي توجه أفعالنا وعلاقاتنا. لدى NRC التزام بالسلامة والرفاهية وبناء ثقافة عمل إيجابية تجعل الموظف مُقدَّرًا، مُتمكنًا، مدعومًا، آمنًا وذي شعور بالانتماء. لا تتسامح NRC مع استغلال أو إساءة موظفيها، ولديها موقف صارم ضد التعطل. الخلفية المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص المشردين والمتأثرين بالنزاع في أكثر من 40 دولة. توفر كفاءة ICLA الأساسية (المعلومات، الاستشارات والمساعدة القانونية) خدمات حماية قانونية، بما في ذلك المعلومات، الاستشارة، والمساعدة القانونية، لتمكين الناس من المطالبة بحقوقهم والوصول إلى سبل الانتصاف. في ليبيا، أدى الصراع المستمر وهشاشة المؤسسات إلى عوائق جادة أمام الوصول إلى الوثائق القانونية، والخدمات، والحقوق للسكان المشردين والمتأثرين بالنزاع. تقليدياً، تقدم ICLA معلومات قانونية من خلال جلسات معلومات جماعية وجهاً لوجه (GIS) والتوعية المجتمعية. على الصعيد العالمي ومنذ 2018، بدأت NRC تنفيذ رحلة التحول الرقمي لتكملة هذه الأساليب، مع تطوير منصة Kobli الرقمية المعيارية التي تقدم بوابة معلومات قانونية، وحسابات مستخدمين، وتخزين المستندات، وأدوات إدارة القضايا. أطلقت NRC في ليبيا بوابة معلومات DaliLy لتوفير معلومات قانونية دقيقة وفي الوقت المناسب ويسهل الوصول إليها للسكان المذكورين، مكملة للخدمات الحضورية، وتبحث عن منسق التحول الرقمي لدعم إدارة وتحديث وتطوير المنصة، بالإضافة إلى دعم تقارير التعلم والعمليات. الأدوار والمسؤوليات سيُسهم منسق التحول الرقمي لـ ICLA في تحويل طريقة تقديم NRC للمساعدة القانونية، من خلال تطوير ونشر الحلول الرقمية. سيكون منسق التحول الرقمي لـ ICLA مسؤولاً عن تنسيق إدارة وتحديث وتطوير المنصة الرقمية الحالية مع أعضاء الفريق الفني والمستشارين القانونيين. سيُدعم تصميم وتجربة ونشر الحلول الرقمية، وبشكل خاص منصة DaliLy وغيرها من المحتويات المتعلقة بمحفظة ليبيا الموجودة في منصات Kobli الأخرى لـ NRC. سيضمن أن تكون التقارير عن المخرجات والنتائج فعالة وأن تُوثَّق الدروس المستفادة من فرق الميدان والشركاء والمستخدمين وتُستخدم لتعزيز نهج NRC في الرقمنة. المسؤوليات العامة: تعزيز ومشاركة الأفكار للتحسين والتغييرات اللازمة في الأنشطة، فيما يتعلق بمبادرات الرقمنة، بناء قدرات موظفي المشروع ونقل المهارات الأساسية المرتبطة بالتحول الرقمي دعم متخصص ICLA بالتعاون مع مدير مشروع التحول الرقمي العالمي لتطوير وتنفيذ رؤية ICLA للتحول الرقمي التعاون مع فريق ICLA العالمي في المقر لضمان الاتساق مع الإرشادات الرقمية العالمية لـ ICLA. تنسيق وإدارة مبادرات ICLA الرقمية دعم تعلم وتطوير الموظفين في المبادرات الرقمية الالتزام وسياسة NRC وإرشاداتها وإجراءاتهاResponsibilities محددة: الإشراف على مبادرات التحول الرقمي في ليبيا لـ ICLA قيادة تنفيذ DaliLy (منصة ليبيا Kobli) وتجريب المنصة الرقمية لـ ICLA وتطويرها ونشرها وتوسيعها التفاعل مع موظفي NRC المعنيين على المستويات العالمية والإقليمية والوطنية والميدانية لضمان المشاركة والتغذية الراجعة المستمرة تنسيق إدارة المحتوى القانوني وتطويره وتحديثه ونشره للمنصة الرقمية تنسيق تطوير ونشر بوابة المستخدم ومكوّن إدارة القضايا القانونية مع فرق الميدان (حسب الاقتضاء) دعم الانتقال من قاعدة بيانات ICLA الحالية إلى منصة إدارة القضايا القانونية (حسب الاقتضاء) تنسيق فرص التدريب لموظفي ICLA ومستخدمي الأدوات الرقمية بناء قدرات فنية كافية لاستخدام مستدام للوسائط الرقمية في تقديم الخدمات القانونية الإشراف على أساليب التسويق لـ DaliLy وضمان تقارير ملائمة عن المخرجات والنتائج المرتبطة باستخدام منصة المعلومات وغيرها من الميزات الرقمية حسب الاقتضاء دعم NRC في رصد وتقييم استخدام الوسائط الرقمية تنسيق الأنشطة بشكل وثيق مع المستشارين الرقميين العالميين لـ ICLA للإبلاغ عن التقدم وضمان اتساق السياسات. مشاركة الخبرة والدروس المستفادة مع مكاتب الدول الأخرى بالتعاون مع المستشار الرقمي العالمي لـ ICLA والمتخصص في ICLA ضمان الامتثال والالتزام بسياسات وإجراءات NRC، خاصة فيما يتعلق بحماية البيانات المساهمة في تحديد فرص التعاون المحتملة مع فاعلين آخرين (إنسانيون، القطاع الخاص، الأكاديميون، المانحون)، وتمثيل NRC في المنتديات ذات الصلة وقيادة مبادرات الترويج المرتبطة بالمشروع. تقديم تقارير تقدم منتظمة إلى المدير المباشر والإدارة العليا ذات الصلة في CO وعلى المستوى العالمي ضمان التزام الحلول الرقمية بالمعايير الآمنة والشاملة للبرمجة (SIP)، وفقاً لدليل البرمجة الآمنة والشاملة لـ ICLA. أي مهام أخرى يكلف بها من قبل مديري الخطوط. الواجهات الحرجة: أخصائي ICLA موظفي ICLA الوطنيين والفِرَق الميدانية، خاصة مدير المشروع القانوني والضابط القانوني والمستشارين القانونيين المستشارين الرقميين العالميين لـ ICLA زملاء قسم تكنولوجيا المعلومات فرق MEL مستشارو الاتصالات ونقاط الاتصال بمبادئ SIP

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">All NRC employees are expected to work in accordance with the organisation s values. To be dedicated , innovative , inclusive and accountabl e are attitudes and believes that shall guide our actions and relationships. NRC has a commitment to safety and wellbeing and together we build a positive working culture to feel valued, empowered, supported, safe and have a sense of belonging. NRC does not tolerate employees exploiting or abusing people and has zero tolerance to inaction. Background The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping displaced and conflict-affected people in over 40 countries. NRC s Information, Counselling and Legal Assistance (ICLA) Core Competency provides legal protection services, including information, counselling, and legal assistance, to enable people to claim their rights and access remedies. In Libya, ongoing conflict and institutional fragility have created serious barriers to accessing legal documentation, services, and rights for displaced and conflict-affected populations. Traditionally, ICLA delivers legal information through face-to-face group information sessions (GIS) and community outreach. Globally and since 2018, NRC has been implementing a digital transformation journey to complement these methods, with the development of Kobli a modular digital platform offering a legal information portal, user accounts, document storage, and case management tools. NRC in Libya launched an information portal, DaliLy, to provide timely, accurate, and accessible legal information to these populations, complementing in-person services, and is looking at a Digital Transformation Coordinator to support the management, update and development of the platform, as well as supporting reporting and learning processes. Roles and responsibilities The ICLA Digital Transformation Coordinator will contribute to transform the way NRC provides its legal aid services, through the development and deployment of digital solutions. The ICLA Digital Transformation Coordinator will be responsible for coordinating the management, update and development of the existing digital platform with technical team members and legal consultants. They will support the design, piloting and roll out of digital solutions, in particular the DaliLy platform and other contents related to Libya portfolio placed in other NRC Kobli platforms. They will ensure that reporting on outputs and outcomes is efficient and that learning from the field teams, partners and users are documented and used to strengthen NRC s approach to digitalisation. Generic Responsibilities: Promote and share ideas for improvement and necessary changes in the activities, in relation to digitalisation initiatives Ensure capacity building of project staff and transfer key skills related to digitalisation Support ICLA Specialist in collaboration with the ICLA Global Digital Project Manager to develop and execute ICLA's vision for digital transformation Collaborate with Global ICLA team in Head Office to ensure alignment with global digital guidelines for ICLA. Coordinate and manage digital ICLA initiatives Support learning and development of staff on digital initiatives Compliance and adherence to NRC policies, guidance and procedures Specific responsibilities: Oversee the ICLA Libya Digital transformation initiatives Lead the implementation of DaliLy (Libya Kobli Platform), the ICLA digital platform pilot and its further development and roll out Engage with relevant NRC staff at global, regional, national and field level in the project to ensure participation and continuous feedback Coordinate legal content management, development, update and publication for the digital platform Coordinate the development and roll out of the user portal and the legal case management component with field teams (as applicable) Support the transition from current ICLA database to legal case management platform (as applicable) Coordinate training opportunities for ICLA staff and users of the digital tools Build adequate technical capacity for a sustainable use of digital modalities for legal services provision Oversee marketing approaches for DaliLy advertisement Ensure proper reporting of outputs and outcomes related to the use of information platform and other digital features as applicable Support NRC in monitoring and evaluating the use of digital modalities Coordinate activities closely with the Global ICLA Digital advisers to report on progress and ensure alignment of policies. Share experience and lessons learned with other country offices in collaboration with Global ICLA Digital Adviser and the ICLA Specialist Ensure compliance with and adherence to NRC policies and procedures, especially in relation to data protection Contribute to the identification of possible collaboration opportunities with other actors (humanitarian, private sector, academia, donors), representing NRC in relevant forums and leading promotion initiatives linked to the project. Provide regular progress reports to the line manager and related senior management at CO and global level Ensure all digital transformation solution abide with Safe and Inclusive Programming (SIP) principles, as per the Digital ICLA Safe and Inclusive programming Guide Any other tasks as delegated by the line managers Critical interfaces ICLA Specialist ICLA National and filed Team members, particularly ICLA project manager, technical legal officer and legal consultants ICLA Digital Global advisers ICT department colleagues MEL teams Communications department SIP advisers and focal points</div></section><section>Desired Candidate ProfileUniversity degree in Information Technology, Marketing, Digital Communications, or related field. Proven experience in managing digital communication, marketing, or engagement projects in complex contexts Experience working with content management systems (CMS) and digital engagement tools Demonstrated ability to design and deliver multimedia content (e.g., videos, infographics, blogs) and lead digital marketing campaigns Familiarity with monitoring, evaluation, and learning processes Fluent in English and Arabic Knowledge of the Libyan context Strong understanding of humanitarian or legal aid programmes. Experience working in INGOs is an asset Knowledge of cloud and SaaS solutions, particularly CRM's such as Salesforce and MS Dynamics is an asset Understanding and experience in conducting and applying human-centered design processes, using Design Thinking methodologies for the development of solutions, working in collaboration with teams, relevant entities and project participants. Previous experience in working in complex and volatile contexts Behavioural competencies Planning and delivering results Working with people Analysing Act with integrity Empower people Deliver results</section>

بيت.كوم

مستشار دعم تقني

عن بُعد - تونس ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمية في الدعم الذكي كخدمة تشارك مع شركات تقنية وقادة صناعة مثل ماستركارد، Calm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نحن نعمل على مستوى العالم، نقدم الدعم لعملاء بلغات 60 عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءًا من حلول SaaS أو برامج أو أجهزة رائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كمستشار دعم تقني اليوم وتفاعل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع وجود مكتب منزليك. افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة People First. هل أنتم متحمسون؟ دعونا نرى ما المطلوب. ما ستفعله: تقديم دعم تقني متميز عبر الدردشة والبريد الإلكتروني؛ إدارة تذاكر دعم العملاء والحفاظ على SLA استجابة خلال 24 ساعة؛ حضور جلسات التخطيط الهندسي المنتظمة للبقاء على اطلاع بالإصدارات القادمة، والهجرات وتغييرات المنتج؛ إعداد وقيادة تقارير دعم متكررة، وتحديد اتجاهات العملاء ومساعدة الهندسة في تحديد التحسينات ذات الأولوية؛ مراجعة محادثات روبوت الدردشة AI وتحسين قواعد Inkeep وسير العمل والردود لتحسين جودة الدعم؛ الحفاظ على وتحديث الوثائق التي تواجه العملاء وموارد الخدمة الذاتية في GitBook؛ تحسين أنظمة وعمليات الدعم، بما في ذلك تدفقات Zendesk وأتمتةوإدارة تذاكر Linear؛ مواكبة الأدوات والتكنولوجيا المتطورة؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ تطبيق أحدث ممارسات سعادة العملاء؛ الحفاظ على فهم عميق لحلول العملاء وتحقيق KPI. ما الذي تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات اتصال باللغة الإنجليزية ممتازة (على الأقل C1 في المحادثة والكتابة)؛ خبرة مثبتة من 1–2 سنة في دور دعم تقني؛ خبرة في ترجمة المشاكل التقنية للمستخدمين غير التقنيين (EQ عالي)؛ خبرة في إعادة إنتاج وحل مشاكل تقنية معقدة باستخدام أدوات المتصفح والسجلات وسجلات التغيير؛ فهم رصين لسير العمل الهندسي، بما في ذلك الإصدارات والهجرات وتأثير المستخدم المحتمل؛ القدرة على التمييز بوضوح بين أخطاء المنتج ومشاكل بيئة المستخدم وقيود الطرف الثالث؛ خبرة في تصعيد الحوادث مع توثيق مهيكل (التأثير، الخط الزمني، خطوات إعادة الإنتاج)؛ خبرة في قراءة السجلات (على سبيل المثال JSON) في أدوات مثل Grafana؛الماهر بأنظمة السوق أو المنصات التجارية مع عقلية AI-first، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتقليل العمل المتكرر وتحسين كفاءة الدعم؛ خبرة عملية مع Zendesk وLinear (أو أنظمة تتبع تذاكر مماثلة)؛ مهارات تنظيمية قوية، بما في ذلك تتبع الأنماط، وعقد جلسات استرجاعية، وتحويل الرؤى إلى تعليقات قابلة للتنفيذ؛ جهاز كمبيوتر شخصي (على الأقل 8 جيجابايت RAM) باتصال إنترنت مستقر (50 ميجابت/ث لتنزيل و40 ميجابت/ث للرفع). سيكون إضافة كبيرة: خبرة مع أنظمة CRM؛ familiarity مع منصات إعادة البيع/السوق. المزايا: جدول ثابت: الإثنين–الثلاثاء، الجمعة من 9:00 صباحًا–5:00 مساءً، والأربعاء–الخميس 12:00 ظهرًا–8:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة؛ إمكانية العمل بالكامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت عند إحالة الأصدقاء؛ توازن بين عبء المشروع ووقتك الشخصي، بما في ذلك سياسة صحية داخلية؛ قيادة استجابية مهتمة بتطويرك وتعاون طويل الأمد؛ بيئة تشجع التطوير الذاتي؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم اعتمادًا على شروط ارتباطك. قد تنطبق مزايا وشروط معينة عادةً على الموظفين؛ قد لا يحق للحسابين المستقلين الاستفادة من جميعها. سيتم تحديد الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض، والمزايا، وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على فيسبوك، وإنستغرام، ولينكدإن. إذا كنت مستشار دعم نشط تتفوق في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة متميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500 اختصاصي يقدمون خبرات مميزة في تجربة العملاء بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً لهذا الدور؟ اذكره واحصل على مكافأة! نلتزم بمبادئ معاملة متساوية للمترشحين ونرفض التمييز على أي أساس محمي قانونًا. سيتم معالجة بياناتك الشخصية كما ورد في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Technical Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding technical support via chats and emails; Manage customer support tickets and maintain a 24-hour response SLA; Attend regular engineering planning sessions to stay informed on upcoming releases, migrations and product changes; Prepare and lead recurring support retrospectives, identifying customer trends and helping Engineering prioritize improvements; Review AI chatbot conversations and optimize Inkeep rules, workflows and responses to improve support quality; Maintain and improve customer-facing documentation and self-service resources in GitBook; Improve support systems and processes, including Zendesk workflows, automations and Linear ticket management; Keep up with evolving tools and technology; Handle sensitive customer data with care and security; Apply the latest and greatest customer happiness practices; Maintain deep understanding of client solutions and meet KPI. What you need to succeed in this role: Excellent English communication skills (at least C1 for both spoken and written); At least 1–2 years of proven experience in a Technical Support role; Experience translating technical issues for non-technical users (high EQ); Experience reproducing and troubleshooting complex technical issues using browser tools, logs, and changelogs; Solid understanding of engineering workflows, including releases, migrations, and potential user impact; Ability to clearly distinguish product bugs from user environment issues and third-party limitations; Experience escalating incidents with structured documentation (impact, timeline, reproduction steps); Experience reading logs (e. g, Jason) in tools like Grafana; Familiarity with marketplace or reselling platforms AI-first mindset, using AI tools to reduce repetitive work and improve support efficiency Hands-on experience with Zendesk and Linear (or similar ticket-tracking systems); Strong organizational skills, including tracking patterns, running retrospectives, and turning insights into actionable feedback; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Will be a great plus: Experience with CRM systems; Familiarity with reselling/marketplace platforms. Benefits: Fixed schedule : Monday–Tuesday, Friday from 9 AM–5 PM, and Wednesday–Thursday 12 PM–8 PM, EDT; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal job code: 3G3 </div>

بيت.كوم

منسق المشتريات واللوجستيات

في الموقع - تونس ١٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة في Scatec، ستعمل على شيء ذو مغزى. نطور، نبني، نملك، وندير حلول الطاقة المتجددة التي تسرّع الوصول إلى طاقة نظيفة موثوقة وبأسعار معقولة. كجزء من منظمة عالمية ومرنة، ستعمل مع زملاء مهرة عبر الأقسام والولايات، وتتحمل مسؤولية حقيقية، وتساهم في شركة تقودها رؤية تحسين مستقبلنا. في صميم كل ما نقوم به إيماننا بأن نحن نأتي بالطاقة - طاقة التغيير، والاتصال، والنمو. تشكل هذه الرؤية كيف نتعاون ونبتكر ونخلق تأثيراً معاً. إذا كنت تبحث عن دور تكون فيه مساهمتك مرئية، وتهمك مسيرتك المهنية، ويعزز عملك مستقبلاً أكثر استدامة، قد تكون Scatec المكان المناسب لك.  هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ لماذا يهم هذا الدور كمنسق المشتريات واللوجستيات، ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان تسليم مشاريع الطاقة المتجددة بنجاح من خلال تنسيق أنشطة الشراء واللوجستيات عبر مراحل المشروع. ستدعم فرق المشاريع من خلال onboarding الموردين، وعمليات الشراء، وإدارة العقود، وتخطيط اللوجستيات، وأنشطة الاستيراد، وتنسيق الموردين لضمان تنفيذ المشاريع بأمان وفعالية وفي الجدول الزمني المحدد. ما ستقوم به في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul> <li>تنسيق أنشطة الشراء بما في ذلك onboarding الموردين، وRFPs، وتقييمات العروض، وإدارة العقود.</li> <li>دعم تنفيذ المشروع من خلال الحفاظ على جداول اللوجستيات وخطط التوريد.</li> <li>إدارة وثائق الجمارك والاستيراد لتوصيلات المشروع في تونس.</li> <li>متابعة تسليمات الموردين وتنسيق أنشطة اللوجستيات مع متطلبات المشروع.</li> <li>مراجعة الفواتير مقابل العقود وأوامر الشراء ووثائق التسليم.</li> <li>تنسيق أنشطة الشراء المحلية وإعداد أوامر الشراء.</li> <li>ضمان اكتمال وتوريد وثائق المشروع، والخزانات، وقطع الغيار، ومتطلبات التسليم إلى فرق التشغيل والصيانة.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الشراء واللوجستيات وأنظمة التشغيل.</li> </ul> سيعمل عملك على دعم قرارات حقيقية، أصول حقيقية، ونتائج تشغيلية حقيقية. ما ستكسبه <ul> <li>نمو مهني من خلال الملكية، والتعرض، والمساهمة ذات المعنى من اليوم الأول.</li> <li>خبرة عملية في دور حيث التحدي يمكن أن يكون مُنشِّطاً، سريع التحرك، ذو معنى، ومبني على التعلم بالتجربة.</li> <li>تعرض لمشاريع طاقة متجددة على نطاق واسع عبر دورة حياة المشروع.</li> <li>فرصة لتطوير خبرة في الشراء الدولي، واللوجستيات، وعمليات سلسلة التوريد ضمن قطاع الطاقة المتجددة.</li> </ul> ما ستقدمه خبرة ومؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة. </li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المشتريات، اللوجستيات، أو تنسيق سلسلة التوريد. </li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة تشغيل الشراء وحلول ERP مثل SAP أو D365. </li> <li>معرفة بعمليات اللوجستيات، الجمارك، والاستيراد في تونس.</li> <li>مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارة أصحاب المصلحة قوية. </li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li> </ul> ما هو عليك في Scatec في Scatec، نجمع بين الغاية والأداء. نقدر المسؤولية والوضوح والتعاون ونشجع الناس على تحدي طرق العمل القائمة، وتقديم أفكارهم، والاستمرار في التطور. يمكنك توقع بيئة يعمل فيها الناس معاً عبر تخصصات وولايات مختلفة، حيث الأداء الجيد مهم، حيث يُوثَق لك بتحمل الملكية دون هيراركية غير ضرورية.  إذا كنت مدفوعاً بمساعدة إتمام مشاريع الطاقة المتجددة من خلال قدرات شراء قوية، وتنسيق لوجستي، وامتياز تشغيلي، فقد تكون هذه خطوة قادمة قوية في مسارك المهني. ما نقدمه في Scatec، ستكون جزءاً من شركة ذات هدف واضح وطموح، تعمل على حلول الطاقة المتجددة التي تحدث فرقاً دائماً. ستحصل على مسؤولية مبكرة، وتتعلم من زملاء ذوي خبرة، وتبني قدراتك في عمل يوفر تعرضاً عالمياً وفرص تطوير قوية وعمل ذو معنى في انتقال الطاقة. نحن نتطور باستمرار كمنظمة رقمية ومُعتمدة على البيانات، مع الاعتماد على التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لتحسين كيفية عملنا وتوليد القيمة لفرقنا.  Scatec هو صاحب عمل يحتذى به في فرص متكافئة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على النظر في التوظيف بناءً على الجدارة والكفاءة واحتياجات العمل. نراجع الطلبات باستمرار.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview At Scatec, you get to work on something that matters. We develop, build, own, and operate renewable energy solutions that accelerate access to reliable and affordable clean energy. As part of a global and agile organisation, you will work with skilled colleagues across functions and geographies, take real ownership, and contribute to a company driven by the vision of improving our future. At the heart of everything we do is our belief that we bring the energy - the energy for change, connection, and growth. It shapes how we collaborate, innovate, and create impact together. If you are looking for a role where your contribution is visible, your development matters, and your work supports a more sustainable future, Scatec may be the right place for you.  Ready to make an impact? Why this role matters As Procurement and Logistics Coordinator, you will play a key role in ensuring the successful delivery of renewable energy projects by coordinating procurement and logistics activities across project phases. You will support project teams through vendor onboarding, procurement processes, contract administration, logistics planning, importation activities, and supplier coordination to ensure projects are executed safely, efficiently, and on schedule. What you'll be doing In this role, you will: <ul> <li>Coordinate procurement activities including vendor onboarding, RFPs, bid evaluations, and contract administration.</li> <li>Support project execution by maintaining logistics schedules and delivery plans.</li> <li>Manage customs and importation documentation for project deliveries in Tunisia.</li> <li>Track supplier deliveries and align logistics activities with project requirements.</li> <li>Review invoices against contracts, purchase orders, and delivery documentation.</li> <li>Coordinate local procurement activities and prepare purchase orders.</li> <li>Ensure project documentation, warranties, spare parts, and handover requirements are completed and transferred to Operations & Maintenance teams.</li> <li>Contribute to continuous improvement of procurement and logistics processes and operating systems.</li> </ul> Your work will support real decisions, real assets, and real operational outcomes. What you'll gain <ul> <li>Professional growth through ownership, exposure, and meaningful contribution from day one.</li> <li>Hands-on experience in a role where the challenge is energising, fast-moving, meaningful, and built on learning through doing.</li> <li>Exposure to large-scale renewable energy projects across the project lifecycle.</li> <li>Opportunity to develop expertise in international procurement, logistics, and supply chain operations within the renewable energy sector.</li> </ul> What you'll bring Experience and qualifications <ul> <li>Bachelor or Master's Degree in Supply Chain Management, Logistics, or a related field. </li> <li>Minimum 3 years of experience in procurement, logistics, or supply chain coordination. </li> <li>Experience working with procurement operating systems and ERP solutions such as SAP or D365. </li> <li>Knowledge of logistics, customs, and importation processes in Tunisia.</li> <li>Strong organizational, analytical, and stakeholder management skills. </li> <li>Fluent in English, spoken and written.</li> </ul> What it's like to work at Scatec At Scatec, we combine purpose with performance. We value responsibility, clarity, and collaboration and we encourage people to challenge existing ways of working, contribute ideas, and keep developing. You can expect an environment where people work together across disciplines and geographies, where good performance matters, and where you are trusted to take ownership without unnecessary hierarchy.  If you are motivated by helping deliver renewable energy projects through strong procurement, logistics coordination, and operational excellence, this could be a strong next step in your career. What we offer At Scatec, you will be part of a company with a clear and ambitious purpose, working on renewable energy solutions that make a lasting difference. You will gain responsibility early, learn from experienced colleagues, and build your capabilities in a business that offers global exposure, strong development opportunities, and meaningful work in the energy transition. We are continuously evolving as a digital and data-driven organisation, leveraging technology and AI to improve how we work and create value for our teams.  Scatec is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment based on merit, competence, and business needs. We review applications on an ongoing basis. </div>

Naukri Gulf

مدير الصحة والسلامة والبيئة والتنمية المستدامة

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٦ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الأنشطة الغايات من المنصب؟ حدد وتقييم وسيطرة جميع المخاطر: ظروف العمل وسلامة الأفراد والمعدات. أثر النشاط الصناعي على البيئة؟ تشغيل نظام إدارة السلامة والبيئة. بُعد المنصب؟ تنفيذ إجراءات وسياسات HSE بما يتوافق مع متطلبات نظام إدارة HSE؟ رفع الوعي بين جميع موظفي الموقع بالامتثال لإجراءات HSE؟ الأنشطة الرئيسية؟ ضمان تطبيق وتحديث IPE المرتبطين بالاستخدامات الكبيرة للطاقة. ضمان رصد SER، قيم IPE الحالية، قيم جميع العوامل ذات الصلة وفق فترات محددة. تحديد أهداف الطاقة. ضبط ومقارنة قيم IPE الحالية مع SER وأهداف الطاقة. المساعدة في تحديد وتطبيق أهداف لمنع المخاطر الصناعية والسلامة وفقاً للسياق التنظيمي وسياسة السلامة في الموقع. توفير دعم تشغيلي لجميع الأقسام الداخلية لضمان الامتثال لمتطلبات السلامة والبيئة. الحفاظ على رصد دائم للتغييرات التنظيمية المتعلقة بالنظافة والصحة والسلامة والبيئة وظروف العمل؛ تحليل الامتثال التنظيمي والنوعي والالتزامات الأخرى وتطبيقها. رصد مؤشرات السلامة والبيئة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة في حال عدم تحقيق الأهداف. المساعدة في وضع وتنفيذ (مع الإدارة التشغيلية) برنامج تحسين HSE. تحليل المخاطر المرتبطة بالمواقع والموقع وتنفيذ التدابير اللازمة للسيطرة عليها. تحديث جدول تحليل المخاطر وتقييم مستوى الرقابة. تحليل الجوانب/الآثار وتنفيذ التدابير اللازمة للسيطرة عليها. تحديث جدول تحليل الجوانب وتقييم مستوى الرقابة. المشاركة مع أقسام مختلفة في تصميم محطات العمل، اختيار المعدات، تعريف الأساليب والعمليات التي تحترم السلامة والبيئة. رصد مقترحات النظافة/الصحة/السلامة/البيئة، تحليل الحوادث القريبة/الإصابات/الحوادث لتحديد الأسباب والإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة. تنفيذ ومراقبة خطط العمل في النظافة والسلامة والبيئة. المساعدة في وضع وتحديث وتنفيذ الإجراءات في النظافة والسلامة والبيئة. تصميم وتنفيذ برامج تدريب داخلية لرفع الوعي بمخاطر HSE. قيادة إجراءات التحسين وضمان تحقيق أهداف HSE. ضمان رصد خطط جمع الطاقة وقياس IPE المرتبط بالطاقة. الإبلاغ عن الأداء واقتراحات التحسين للإدارة وفريق إدارة الطاقة. إجراء فحوص HSE الذاتية لتحديد وتصحيح مواقف مخاطر HSE المتعلقة بالأفراد والشركات الخارجية، سواء كانت أعطال أو سلوكيات أو مرتبطة بالمعدات أو الإجراءات (التقييمات). المشاركة في اجتماعات CSST، متوسطو السلامة. إدارة النفايات في مرحلتها النهائية. مراقبة السلامة في الموقع وإدارتها. ضمان الامتثال للأحكام القانونية والتنظيمية والتعاريف التقليدية المتعلقة بالسلامة المهنية. الإشراف على تنفيذ برامج السلامة المهنية. فحص أماكن العمل للكشف عن المخاطر والإبلاغ عنها لمنع المخاطر وضمان استخدام التدابير الوقائية. تحديد أسباب حوادث العمل وتقديم مقترحات لمنعها وضمان سلامة العاملين داخل الشركة. تدريب العمال على استخدام معدات الوقاية. إجراء نشر الوعي والتوعية الوقائية بين العمال.</div></section><section>المرشح المثاليالتدريب والمهارات التقنية: درجة الماجستير في HSE مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات في وظيفة مشابهة. معرفة جيدة بالشركة وعملياتها وتنظيم العمل. معرفة وفهم للوائح HSE. القدرة على تحليل المخاطر/الجوانب لتقييم التأثيرات وتحديد خطط العمل. معرفة المفاهيم المتعلقة بتحسين ظروف العمل: ضوضاء، مخاطر المرتبطة بالمعدات الكهربائية والتركيبات، التهوية والتقاط الملوثات. معرفة أجهزة الحماية الجماعية والفردية. القدرة على قيادة فرق التدخل الأول و/أو الإسعاف الأولي. إدارة الأولويات، خاصة من حيث السلامة. كتابة الإجراءات والتعليمات بوضوح. رفع الوعي وتدريب الفرق. إجراء تدقيق داخلي وأداء تدقيق للمقاولين وفق معيار Safering وISO 14001. رصد المؤشرات، الإبلاغ عن التطورات، واقتراح التحسينات. مهارات إدارة المشاريع والتخطيط. معرفة تقنية جيدة في مجال HSE للتواصل الفعال مع الفرق التشغيلية. معرفة Essentials Hutchinson الـ12. معرفة معيار ISO 14001:2015. تطوير وتتبع لوحات معلومات ذات صلة. التمكن من UES، IPE المرتبط بنشاطه. كفاءات مهنية: التكيف مع التغييرات. التواصل شفهياً وكتابياً بتكيف مع ثقافات مختلفة. الفضول ومهارات التركيب الجيدة لإجراء رصد ذي صلة. التنظيم القانوني في مواضيع HSE والابتكارات التكنولوجية. لديك حس بالعلاقات والدبلوماسية. العمل ضمن فريق، الشرح، التدريب. توقع المشاكل أو الاستجابة السريعة لها. تنظيم النفس، إظهار الالتزام والدقة. لديك حس بالمسؤولية والدقة والإدارة العبر-وظيفية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Activities Finality of the position? Identify, evaluate and control all risks: working conditions, safety of people and equipment. The impact of industrial activity on the environment? Operate the safety and environmental management system. Position dimension? Implement HSE procedures and policies in compliance with HSE Management System requirements? Raise awareness among all site personnel on compliance with HSE procedures? Main Activities? Ensure the implementation and updating of IPE related to significant energy uses. Ensure monitoring of SER, current IPE values, values of all relevant factors at predetermined intervals. Define energy targets. Adjust and compare current IPE values with SER and energy targets. Assist in defining and applying objectives for industrial risk prevention safety according to the regulatory context and site safety policy. Provide operational support to all internal departments to ensure compliance with safety and environmental requirements. Maintain permanent monitoring of regulatory changes related to hygiene, health, safety, environment, and working conditions; analysis of regulatory, normative, and other requirement compliance and application. Monitor safety and environmental indicators and implement corrective and preventive actions necessary in case of non-achievement of objectives. Assist in establishing and implementing (with operational management) an HSE improvement program. Analyze risks related to positions and the site and implement necessary measures to control them. Update the risk analysis table and evaluate the control level. Analyze aspects/impacts and implement necessary measures to control them. Update the aspect analysis table and evaluate the control level. Participate with different departments in the design of workstations, the choice of equipment, the definition of methods and processes that respect safety and the environment. Monitor hygiene/health/safety/environment suggestions, analyze near misses/care/accidents to determine causes and necessary corrective and preventive measures. Implement and monitor action plans in hygiene, safety, and environment. Assist in establishing, updating, and implementing procedures in hygiene, safety, and environment. Design and conduct internal training actions to raise teams' awareness of HSE risk prevention. Drive improvement actions and ensure HSE targets are met. Ensure monitoring of energy collection plans and measurement of IPE related to energy uses. Report performance and improvement suggestions to management and the energy management team. Conduct HSE self-inspections to identify and correct HSE risk situations concerning personnel and external companies, whether they are malfunctions, behaviors, or related to equipment or procedures (audits). Participate in CSST meetings, safety correspondents. Waste management in its final phase. Site safety monitoring and management. Ensure compliance with legal, regulatory, and conventional provisions relating to occupational safety. Supervise the execution of occupational safety programs. Inspect workplaces to detect and report hazards to prevent risks and ensure the use of preventive measures. Identify causes of work accidents and present proposals to prevent them and ensure worker safety within the company. Train workers in the use of preventive equipment. Conduct awareness and preventive education dissemination among workers.</div></section><section>Desired Candidate ProfileTraining and technical skills: Master's degree in HSE with at least 6 years of experience in a similar position. Good knowledge of the company, its processes, and work organization. Knowledge and understanding of HSE regulations. Ability to analyze risks/aspects to evaluate impacts and define action plans. Knowledge of concepts related to improving working conditions: noise pollution, risks related to electrical equipment and installations, ventilation and pollutant capture. Knowledge of collective and individual protection devices. Ability to lead first intervention and/or first aid teams. Manage priorities, especially in terms of safety. Clearly write procedures and instructions. Raise awareness and train teams. Conduct internal audits and perform subcontractor audits according to the Safering and ISO 14001 standard. Monitor indicators, report on developments, and propose improvements. Project management and planning skills. Good technical knowledge in the HSE field to effectively communicate with operational teams. Knowledge of Hutchinson's 12 essentials. Knowledge of ISO 14001 V 2015 standard. Develop and track relevant dashboards. Master UES, IPE related to its activity. Professional aptitudes: Adapt to changes. Communicate orally and in writing by adapting to different cultures. Curiosity and good synthesis skills to conduct relevant monitoring. Regulatory on HSE themes and technological innovations. Have a sense of relationships and diplomacy. Work in a team, explain, train. Anticipate problems or react quickly to them. Organize oneself, demonstrate rigor. Have a sense of responsibility, rigor, and transversal management.</section>

بيت.كوم

مدير مساعد للشؤون المالية

في الموقع - تونس ١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مذهلة لضيفينا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة من قلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن يُعاملونا نحن بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ناتج عن اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: استرخاء على الواجهة البحرية على ساحل البحر الأبيض المتوسط في شمال إفريقيا. في قلب مدينة تونس العاصِمة النابضة بالحياة والغريبة، يقدم واحتنا المتوسطية الحديثة ملاذاً هادئاً على الشاطئ إلى جانب هذا المركز التجاري الحيوي. استرخِ في السبا وحماماتنا، وابقَ على اتصال مع خدمات الأعمال المتطورة، أو عد خطوة إلى الوراء في الزمن – أكثر من 3000 عام من الحضارة القديمة في متناول يدك. حول الدور الوظيفي  مساعدة مدير الشؤون المالية في إدارة جميع الجوانب المالية لعمليات الفندق، والتأكد من الامتثال الكامل للوائح المحلية والسياسات والإجراءات المؤسسية، وإشراف على أنشطة مكتب المحاسبة اليومية، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة، ودعم ضوابط التقارير المالية والعمليات، والمساعدة في ضمان التشغيل الفعّال والفعّال لقسم المالية في الفندق. ما يجب فعله: <ul><li>قيادة وتوجيه ومتابعة فريق المالية من خلال توفير التدريب والتوجيه وإدارة الأداء وفرص التطوير لتعزيز قوة العمل عالية الأداء والمشاركة.</li><li>عقد اجتماعات قسم منتظمة، دعم مبادرات نمو المسار الوظيفي، والحفاظ على معنويات الفريق عالية والاحتفاظ بالعاملين.</li><li>الإشراف على عمليات قسم المالية اليومية، مع ضمان التنفيذ الدقيق والفعال للعمليات المحاسبية والأنشطة المالية. تعزيز علاقات تعاونية قوية مع الأقسام الداخلية، مع تزويد مدير المالية بتحديثات منتظمة حول الأداء المالي، والنتائج التشغيلية، والمبادرات الرئيسية، وأي مسائل تتطلب الانتباه.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وقواعد العمل ومعايير السلوك، أثناء التخطيط وإدارة المشاريع والمبادرات المتعلقة بالمالية. دعم جهود التوظيف، تقييم أداء الموظفين، واتخاذ الإجراءات اللازمة لبناء والحفاظ على فريق مالي قوي.</li><li>إدارة والإشراف على عملية الإقفال في نهاية الشهر، بما في ذلك إعداد البيانات المالية، وتسجيلات اليومية، والمخصصات، وتسويات الميزانية. ضمان الامتثال لـ USALI ومبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) ومعايير التقارير المالية المؤسسية.</li><li>دعم مدير الشؤون المالية في إعداد الميزانيات والتنبؤات وإدارة التدفق النقدي والتقارير الضريبية والامتثال المالي. الحفاظ على ضوابط داخلية قوية، ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المحاسبة المؤسسية، وحماية سلامة المعاملات والسجلات المالية.</li><li>تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية، والإشراف على التقارير القانونية والتنظيمية، وضمان الامتثال لاتفاقيات الإدارة، وحساب الرسوم، وإجراءات المصرفية، ومتطلبات تفويض الدفع. رصد المخاطر المالية والحفاظ على عمليات مالية دقيقة ومتوافقة.</li><li>تحفيز مبادرات التحسين المستمر لتعزيز العمليات المالية والكفاءة التشغيلية ودقة التقارير. دعم ضوابط المخزون، وإدارة النقد، والأنشطة المالية عبر الوظائف مع ضمان التشغيل اليومي الفعّال لقسم المحاسبة.</li><li>مراقبة والتحكم في مصاريف الفندق لتحقيق الربحية والكفاءة التشغيلية، مع مساعدة مدير الشؤون المالية في إعداد الميزانية والتنبؤ. الإشراف على أموال المنزل، وهياكل النقد، والمحاسبة على الأصول الثابتة، مع ضمان تسجيل دقيق للاستهلاك، وتخلص الأصول، والأرباح أو الخسائر المرتبطة، مع الالتزام بسياسات مالية وحماية أصول الفندق.</li></ul>التعليم : شهادة جامعية – تخصص محاسبة أو مالية مفضل؛ يجب أن يوافق عليها نائب الرئيس الأول، عمليات مالية الخبرة : من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في المنصب المتعلق مع Four Seasons أو منظمة أخرى. المهارات <ul><li>القدرة المثبتة على القيادة والتوجيه والتحفيز وتطوير فرق عالية الأداء مع تعزيز ثقافة التعلم المستمر، والنمو المهني، والمسؤولية.</li><li>معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة والضوابط المالية والميزانية والتنبؤ والسياسات والإجراءات الداخلية، مع إتقان متقدم في Excel وأنظمة المحاسبة.</li><li>ذهن تحليلي قادر على تفسير البيانات المالية، وتحديد فرص التحسين، ودعم قرارات الأعمال، ودفع الأداء التشغيلي.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات قوية، وتأثير أصحاب المصلحة، وتقديم العروض، والتعاون بفعالية عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والشفافية، يعمل كنموذج يحتذى به من خلال اتخاذ قرارات أخلاقية، وحكم سليم، وسلوك مهني في جميع الأوقات.</li><li>مهارات تنظيمية قوية ونهج استباقي لحل المشكلات وتحسين العمليات وإدارة المخاطر والحفاظ على بيئة عمل آمنة وفعالة وخاضعة للرقابة الجيدة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the role  Assist the Director of Finance in managing all financial aspects of the hotel's operations, ensuring full compliance with local regulations and corporate policies and procedures, supervise the day-to-day activities of the Accounting Office, maintaining accurate financial records, supporting financial controls and reporting processes, and helping ensure the efficient and effective operation of the hotel's finance function. What to do: <ul><li>Lead, mentor, and supervise the Finance team by providing coaching, training, performance management, and development opportunities to foster a high-performing and engaged workforce.</li><li>Conduct regular department meetings, support career growth initiatives, and maintain high team morale and retention.</li><li>Oversee the daily operations of the Finance department, ensuring the accurate and efficient execution of accounting processes and financial activities. Foster strong collaborative relationships with internal departments, while providing regular updates to the Director of Finance on financial performance, operational results, key initiatives, and any issues requiring attention.</li><li>Ensure adherence to company policies, work rules, and standards of conduct, while planning and managing finance-related projects and initiatives. Support recruitment efforts, evaluate employee performance, and take appropriate personnel actions to build and maintain a strong Finance team.</li><li>Manage and oversee the month-end closing process, including the preparation of financial statements, journal entries, accruals, and balance sheet reconciliations. Ensure compliance with USALI, Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), and corporate financial reporting standards.</li><li>Support the Director of Finance in budgeting, forecasting, cash flow management, tax reporting, and financial compliance. Maintain strong internal controls, ensure adherence to corporate policies and accounting procedures, and safeguard the integrity of financial transactions and records.</li><li>Coordinate internal and external audits, oversee statutory and regulatory reporting, and ensure compliance with management agreements, fee calculations, banking procedures, and payment authorization requirements. Monitor financial risks and maintain accurate and compliant financial operations.</li><li>Drive continuous improvement initiatives to enhance financial processes, operational efficiency, and reporting accuracy. Support inventory controls, cash management, and cross-functional financial activities while ensuring the effective day-to-day operation of the Accounting function.</li><li>Monitor and control hotel expenses to support profitability and operational efficiency, while assisting the Director of Finance with budgeting and forecasting activities. Oversee house funds, cash floats, and fixed asset accounting, ensuring accurate recording of depreciation, asset disposals, and related gains or losses, while maintaining compliance with financial policies and safeguarding the hotel's assets.</li></ul>Education : University degree – major in accounting or finance preferred; exception must be approved by Senior Vice President, Operations Finance Experience : From three to five years of experience in the related position with Four Seasons or other organization. skills <ul><li>Demonstrated ability to lead, coach, motivate, and develop high-performing teams while fostering a culture of continuous learning, professional growth, and accountability.</li><li>Good knowledge of accounting principles, financial controls, budgeting, forecasting, internal policies and procedures, with advanced proficiency in Excel and financial systems.</li><li> Analytical mindset with the ability to interpret financial data, identify opportunities for improvement, support business decisions, and drive operational performance.</li><li> Excellent written and verbal communication skills, with the ability to build strong relationships, influence stakeholders, deliver presentations, and collaborate effectively across all levels of the organization.</li><li> High level of integrity and transparency, serving as a role model by demonstrating ethical decision-making, sound judgment, and professional conduct at all times.</li><li> Strong organizational skills with a proactive approach to problem-solving, process improvement, risk management, and maintaining a safe, efficient, and well-controlled work environment.</li></ul> </div>

بيت.كوم

أخصائي البحث السريري I

في الموقع - تونس ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف ونقل أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير م remarkable على حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية عدة بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - إضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة هذه وظيفة ميدانية/عن بُعد. يجب أن يقيم المرشحون في منطقة ليتل روك، أركنساس أو دالاس، تكساس وأن يكونوا مستعدين للسفر. ادفع خط AbbVie للأمام من خلال السعي لتحقيق التميز في البحث السريري، وتحويل العلم إلى دواء لمرضانا، والاستفادة من قدرات متقدمة جديدة لدفع الأداء القياسي في الصناعة. يتعاون مع المحقق وموظفي المكان من أجل ارتباطات ذات معنى وفعالة تضع AbbVie كخيار في التجارب السريرية. يركز على البحث السريري في الموقع الذي يضمن السلوك الصحيح للتجربة مع دفع التحسين في تكامل البيانات والامتثال والأداء العام للدراسة وتجربة العميل. المسؤوليات:  <ul><li>يعتبر كنقطة الاتصال الأساسية للموقع التحقيقي، يقدم معلومات سياقية حول التجارب السريرية، يربط المعنيين بالمواقع التحقيقية ويعزز وضع AbbVie.</li><li>يتواءم، يدرب ويحفز موظفي الموقع والمحاضر الرئيسي تحت إشراف حول أهداف برنامج التجربة السريرية، البروتوكول، ومبادئ معالجة المرضى لل تجربة مع ضمان شراكة موثوقة.</li><li>يجري تقييم الموقع والتدريب الروتيني للموقع وأنشطة المراقبة للفتح/الإغلاق تحت الإشراف ووفق البروتوكول وخطط المراقبة وبما يتوافق مع اللوائح المعمول بها وممارسات جيدة للبحث السريري (GCP) وإرشادات ICH وسياسات AbbVie القياسية وإلى معايير الجودة في إجراء البحث السريري، مع ضمان السلامة وحماية مواضيع الدراسة.</li><li>تصميم استراتيجية تفاعل مع الموقع للدراسة المعينة تحت الإشراف. جمع رؤى محلية/موقعية واستخدام أدوات تفاعل الموقع مثل أداة إدارة علاقة العملاء (CRM)، لإبلاغ/تتبع التقدم وقياس أثر تلك الإستراتيجية.</li><li>مستوى أساسي من الكفاءة يربط بروتوكول الدراسة والمبادئ العلمية ومتطلبات التجربة السريرية بأنشطة تنفيذية يومية. تقييم وضبط تقنيات/خطط التوظيف والاحتفاظ بالمرضى بناءً على مسار مرض المريض. تطوير معرفة قوية بمجال العلاج، الأصل والبيئة السريرية/رحلة المريض لتمكين توظيف المرضى بنجاح والامتثال للبروتوكول بشكل عام.</li><li>مسؤول عن تقييم المخاطر المستمر بشكل استباقي، وبالتعاون مع فريق المراقبة المركزية، مراقبة الأنشطة التي تقوم بها المواقع السريرية لاكتشاف الأداء العام للدراسة مبكراً أو قضايا سلامة المرضى. القدرة على التفكير النقدي لحل إشارات مخاطر الموقع مع فهم قوي لعمليات الموقع لدفع تنفيذ الدراسة.</li><li>ضمان وضع خطط الوقاية والإجراءات التصحيحية حسب الحاجة لتقليل المخاطر وتعزيز الامتثال باستخدام نهج يركز على العميل.</li><li>يحدد، يقيم ويرشح محققين/مواقع جديدة محتملة تحت الإشراف ودعم من CRAs أكثر خبرة.</li><li>يضمن جودة البيانات المقدمة من مواقع الدراسات ويؤكد الإرسال في الوقت المحدد للبيانات، بما في ذلك الإبلاغ والمتابعة لأي أحداث سلامة من قبل موظفي الموقع.</li><li>يضمن جاهزية التدقيق والتفتيش التنظيمي في الموقع السريري المعين في جميع الأوقات. يدير مدفوعات المحقق وفق الالتزامات التعاقدية المنفذة، عند الاقتضاء.</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها؛ يفضل تخصص ذو صلة بالصحة (مثلاً طب، علوم، تمريض، صيدلة).</li><li>خبرة إكلينيكية ذات صلة، ويفضل في تنسيق البحث السريري أو إدارة البيانات.</li><li>معرفة بمؤشرات المجال العلاجي ذات صلة وامتلاك القدرة على فهم وتطبيق المفاهيم العلمية كما تتعلق بإجراء التجارب السريرية.</li><li>معرفة بالمتطلبات التنظيمية والقانونية المحلية القائمة والناشئة، وإرشادات ICH/GCP والسياسات المعمول بها.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني وعبر وظائف متعددة لتطوير علاقات عمل مستدامة. إظهار مهارات التخطيط والتنظيم والقدرة على العمل بفعالية وكفاءة في بيئة ديناميكية تتنافس فيها مشاريع ومواعيد نهائية.</li><li>القدرة على استخدام التكنولوجيا والأدوات والموارد لتوفير دعم متمركز حول العميل استناداً إلى صحة الموقع. القدرة على استخدام الخبرة الوظيفية مع توجيه مناسب، وتوظيف مهارات التفكير النقدي وتطبيق الحكم السليم لمعالجة قضايا الموقع السريري.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين مع قدرات كتابة وتحدث واستماع نشطة قوية، مع القدرة على إقامة علاقات مع المواقع والشراكات الموثوقة من خلال التفاعل والتحفيز والتدريب.</li><li>يتصرف بنزاهة وفقًا لقواعد السلوك التجاري لـ AbbVie وقيم القيادة. فرد ذو دافع ذاتي يركز على تقديم نتائج في الوقت المناسب وبجودة في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul>هذا الدور سيغطي نطاقاً في ليتل روك، أركنساس/ مميس، تينيسي/ شريفبرت، لويزيانا. معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور وفق القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. سيظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتحويل إلى موظف محدد وفقًا لتقدير الشركة وحدها وبحسب القوانين المعمول بها. AbbVie صاحب عمل يوفر الفرصة المتكافئة ويلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ في الفرصة/قدامى المحاربين/معوقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين seeking accommodation، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This is a field based / remote position. Candidates must reside in Little Rock, Arkansas or Dallas, Texas area and be willing to travel.  Advance AbbVie's pipeline by striving for excellence in clinical research, turning science into medicine for our patients and leveraging new advanced capabilities to drive industry leading performance. Partners with the investigator and site staff for meaningful and effective engagements positioning AbbVie as the choice in clinical trials. Focus on site clinical research that ensures appropriate conduct of the trial while driving improvement in data integrity, compliance, overall study performance and customer experience. Responsibilities:  <ul><li>Considered as the primary point of contact for the investigative site, provides contextual information on the clinical trials, connects stakeholder to the investigative sites and strengthens AbbVie’s positioning.</li><li>Aligns, trains and motivates the site staff and principal investigator under supervision on the goals of the clinical trial program, protocol, and patient treatment principles for the trial ensuring a trusted partnership.</li><li>Conducts site evaluation, site training, routine, and site closure monitoring activities under supervision, in compliance to the protocol and monitoring plans and accordance with applicable regulations, Good Clinical Practices (GCPs), ICH Guidelines, AbbVie Standard Operating Procedures (SOPs), and to quality standards in conducting clinical research, ensuring safety and protection of study subjects.</li><li>Customize site engagement strategy for assigned study (ies) under supervision. Gather local/site insights and utilize site engagement tools such as the Customer Relationship Management (CRM) tool, to report/track progress and measure impact of that strategy.</li><li>Fundamental level of competency connecting the study protocol, scientific principles and clinical trial requirements to the day-to-day clinical trial execution activities. Evaluate and ensure effective recruitment and retention techniques/plans based on the patient disease journey. Develop solid knowledge of therapeutic area, asset and clinical landscape / patient journey to enable successful patient recruitment and overall protocol compliance.</li><li>Responsible for continuous risk-assessment proactively, and in collaboration with Central Monitoring team, monitor activities conducted by clinical sites to detect early overall study performance or patient safety issues. Ability to think critically to resolve site risk signals while having robust understanding of site processes to drive study execution.</li><li>Ensures preventative and corrective action plans are put into place, as needed, to mitigate risk and promote compliance using a customer centric approach.</li><li>Identifies, evaluates and recommends new/potential investigators/sites under supervision and support from more experienced CRAs.</li><li>Ensures quality of data submitted from study sites and assures timely submission of data, including appropriate reporting and follow-up for all safety events by site personnel.</li><li>Ensures audit and regulatory inspection readiness at assigned clinical site at all times. Manages investigator payments as per executed contract obligations, as applicable.</li></ul> Qualifications <ul><li>Education: Bachelor’s degree or equivalent degree; health related preferred (e.g. Medical, Scientific, Nursing, Pharmacy).</li><li>Clinically related experience, preferably in clinical research coordinating or data management.</li><li>Knowledge of appropriate therapeutic area indications is preferred with the ability to understand and apply scientific concepts as they relate to the conduct of clinical trials.</li><li>Knowledge on existing and emerging local regulatory and legal requirements, ICH/GCP Guidelines and applicable policies.</li><li>Able to work collaboratively and cross functionally to develop and sustain working relationships. Demonstrate planning and organizational skills and the ability to work effectively and efficiently in a dynamic environment with competing projects and deadlines</li><li>Ability to leverage technology, tools and resources to provide customer centric support based on the health of the site. Ability to use functional expertise with appropriate guidance, leverage critical thinking skills and apply good judgement to address clinical site issues.</li><li>Interpersonal skills with strong written, verbal, active listening and presentation skills, with ability to establish and leverage site relationships and trusted partnerships through engagement, motivation, and training.</li><li>Acts with integrity in accordance with AbbVie code of business conduct and leadership values. Self-motivated individual focused on delivering timely and quality outcomes in a fast-paced environment.</li></ul>This role will cover territory in Little Rock, Arkansas/ Memphis, Tennessee/ Shreveport, Louisiana. Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

متدرب من ١ إلى ١ سنة تنقيب.كوم

مدير البرنامج (قطاع الضيافة) - Programme Director (Hospitality)

هجين - تونس - أريانة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

نظرة عامة عن الشركة والوظيفةنحن شركة رائدة في قطاع الضيافة، ملتزمة بتقديم تجارب استثنائية لعملائنا وتطوير كوادرنا البشرية من خلال برامج تدريبية متقدمة ومسارات مهنية واضحة. يهدف برنامج القائد التنفيذي في قطاع الضيافة إلى صقل مهارات الإدارة وتنفيذ المشاريع ضمن بيئة عمل سريعة وتنافسية في تونس. سيكون المتدرب جزءاً من فريق إداري يركز على إدارة البرامج وتنسيق المبادرات عبر مختلف وحدات التشغيل لضمان تحقيق أهداف الجودة والربحية والتجربة الاستثنائية للنزلاء.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>المساعدة في التخطيط والتنفيذ والمتابعة لبرامج ومبادرات الضيافة ضمن معايير الجودة والميزانية المخصصة.</li><li>تنسيق خطوط التواصل بين الفرق التشغيلية المختلفة (المبيعات، التخطيط، الخدمات الفندقية، التقنية) لضمان التنفيذ السلس للمشروعات.</li><li>إدارة جداول العمل وتتبّع تقدم المشاريع وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا.</li><li>تحليل البيانات وتقديم توصيات عملية لتحسين الكفاءة وتحسين تجربة النزلاء.</li><li>دعم عمليات إعداد الميزانية والمراقبة المالية للمشروعات وفق سياسات المؤسسة.</li><li>المساهمة في تقييم المخاطر وتطوير خطط الاستجابة وتخفيفها.</li><li>المشاركة في ورش العمل والتدريبات لتعزيز المعارف والمهارات القيادية في بيئة الضيافة.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>سنة واحدة من الخبرة في بيئة الضيافة أو إدارة البرامج والتشغيل.</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة (يُفضل اللغة الفرنسية بحسب بيئة العمل).</li><li>مهارات تنظيمية عالية مع قدرة على إدارة عدة مهام ومشروعات في وقت واحد.</li><li>مقدرة عالية على التحليل واتخاذ القرار والدفع باتجاه النتائج.</li><li>إلمام ببرامج إدارة المشاريع وأدوات التحليل (مثل Excel، Power BI، أدوات التخطيط).</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط والمبادرة وحسن إدارة الوقت.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>قيادة وتوجيه الفرق الصغيرة والمتوسطة بفعالية.</li><li>التواصل الفعّال والقدرة على بناء العلاقات المهنية مع أصحاب المصلحة.</li><li>إدارة الوقت واتخاذ القرارات العملية ضمن إطار زمني محدود.</li><li>المرونة والقدرة على العمل ضمن بيئة متعددة الثقافات والوجهات السياحية المختلفة.</li><li>التحليل وحل المشكلات مع مبادرات التحسين المستمر.</li></ul>المزايا والفوائد<ul><li>برنامج تدريبي مع إمكانية التطور المهني والانتقال إلى أدوار قيادية لاحقة.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص لتطوير المهارات القيادية وتطبيق أفضل ممارسات إدارة الضيافة.</li><li>شبكة اتصالات مهنية داخلية مع خبراء في قطاع الضيافة.</li><li>تعويض تنافسي وامتيازات وظيفية حسب النظام الداخلي.</li></ul>

Company overview and the jobWe are a leading company in the hospitality sector, committed to delivering exceptional experiences for our customers and developing our human capital through advanced training programs and clear career paths. The Executive Leader program in the hospitality sector aims to refine management skills and project execution within a fast-paced, competitive work environment in Tunisia. The trainee will be part of a management team focused on program management and coordinating initiatives across various operating units to ensure quality, profitability, and an exceptional guest experience.Key responsibilities and duties<ul><li>Assist in planning, executing, and monitoring hospitality programs and initiatives within quality standards and allocated budgets.</li><li>Coordinate communications between different operational teams (sales, planning, hotel services, technical) to ensure smooth project implementation.</li><li>Manage work schedules, track project progress, and prepare periodic reports for senior management.</li><li>Analyze data and provide actionable recommendations to improve efficiency and enhance guest experience.</li><li>Support budgeting processes and financial monitoring of projects according to the organization\'s policies.</li><li>Contribute to risk assessment and development of mitigation and response plans.</li><li>Participate in workshops and trainings to enhance leadership knowledge and skills in the hospitality environment.</li></ul>Qualifications and requirements<ul><li>Master’s degree in Business Administration, Hospitality Management, or a related field.</li><li>One year of experience in the hospitality environment or program and operations management.</li><li>Proficiency in Arabic and English reading, writing, and speaking (French preferred depending on the work environment).</li><li>High organizational skills with the ability to manage multiple tasks and projects simultaneously.</li><li>Strong analytical and decision-making abilities aimed at achieving results.</li><li>Familiarity with project management software and analysis tools (e.g., Excel, Power BI, planning tools).</li><li>Ability to work in a team, under pressure, and to take initiative and manage time well.</li></ul>Required skills<ul><li>Leading and guiding small to medium teams effectively.</li><li>Effective communication and ability to build professional relationships with stakeholders.</li><li>Time management and making practical decisions within a tight timeframe.</li><li>Flexibility and ability to work in a multicultural environment with diverse destinations.</li><li>Analytical and problem-solving skills with continuous improvement initiatives.</li></ul>Benefits<ul><li>Training program with potential for professional growth and advancement to leadership roles.</li><li>Supportive work environment and opportunities to develop leadership skills and apply best practices in hospitality management.</li><li>Internal professional network with experts in the hospitality sector.</li><li>Competitive compensation and employment benefits according to internal policies.</li></ul>

Naukri Gulf

مهندس التصنيع

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">شارك في تحليل المخاطر وتصنيف حرجية التصنيع. إجراء تحليل القابلية للإنتاج وقابلية التفتيش للمنتج. صياغة مخطط الإنتاج الأولي (التطوير والإنتاج المتسلسل). حدد الاحتياجات والمتطلبات الأولية للتصنيع وابدأ ملف التحقق الصناعي (DVI). ساهم في تطوير خطة التصنيع. شغِّل أو شارك بنشاط في عملية FMEA. صمِّم عملية التصنيع والتجميع للسلاسل: صِغ مخطط الإنتاج. حدد خصائص العملية الرئيسية. عرّف إجراءات اختبار قبول السلاسل. صادق على فواتير المواد للإنتاج. صِغ المواصفات للأدوات التصنيعية والتجميع والتفتيش. صِغ المواصفات لصفوف اختبارات السلاسل. صادق على مواصفات تغليف المنتج والحفظ. شارك في خطة تجهيز الإنتاج. نفّذ الإجراءات اللازمة للتخفيف من المخاطر المحددة. ساهم في التحليلات الفنية والخبرة في حال وجود مشكلات في المنتج أو العملية. شارك بنشاط في المتابعة التقنية المتعلقة بنطاق نشاطهم.</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>مرن</li><li>متمركز حول الحلول</li><li>واقعي</li><li>مهارات تحليلية</li><li>مهارات التلخيص</li><li>مستمع جيد</li><li>روح الفريق</li><li>الصرامة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Participate in risk analysis and classify industrialization criticality. Conduct manufacturability and inspectability analysis of the product. Formalize the preliminary production scheme (development and series). Identify preliminary industrialization needs and requirements, and initiate the industrial validation file (DVI). Contribute to the development of the industrialization plan. Pilot or actively participate in FMEA process. Design the series manufacturing and assembly process: Formalize the production scheme. Identify key process characteristics. Define series acceptance test procedures. Validate production Bills of Materials. Draft specifications for manufacturing, assembly, and inspection tooling. Draft specifications for series test benches. Validate product packaging and preservation specifications. Contribute to the production preparation plan. Implement necessary actions to mitigate identified risks. Contribute to technical analyses and expertise in case of product or process issues. Actively participate in technological watch related to their scope of activity.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Agile</li><li>Solution-oriented</li><li>Realistic</li><li>Analytical skills</li><li>Synthesis skills</li><li>Good listener</li><li>Team spirit</li><li>Rigor</li></ul></section>

بيت.كوم

Lead Specialist/Expert Technician Maintenance

في الموقع - تونس ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI هو مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع حوالي 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة تبلغ 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وتوصيلات الكابلات المخصصة للعملاء. منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare Group، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معًا، نحن نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات. Description du posteتوجيه عام، يتتبع جدول الصيانة ويحافظ على معدات الإنتاج والمرافق والأدوات لضمان التوفر الفني وتجنب صيانة غير مخطط لها - يضمن وظيفة عملية عملية الصيانة للمعدات الإنتاجية - يضمن التوفر الفني لمعدات الإنتاج - يقدم اقتراحات تحسين لعملية الصيانة ومعدات الإنتاج/المرافق - يراقب صحة والالتزام بخطة صيانة المعدات أو الأدوات ويتخذ الإجراءات اللازمة - يدعم تنفيذ الصيانة الإنتاجية الكلية LEONI (مثلاً يجري صيانة وقائية وتنبؤية وغير مخطط لها لمعدات الإنتاج) - يدعم إنشاء قائمة قطع الغيار اللازمة للصيانة المخططة لمعدات الإنتاج/المرافق وتحسين مخزون قطع الغيار الذي يجب أن يكون متاحاً للصيانة - يقيم تقارير الإصلاح ويقدم توصية بالإجراءات اللازمة من أجل تقليل أنشطة الصيانة غير المخطط لها - يراقب أداء أنشطة الصيانة على معدات الإنتاج/المرافق/الأدوات ويتخذ الإجراءات اللازمة - يضمن تركيب ونقل المعدات وإعادة تأهيل المعدات والأدوات - يضمن صيانة المرافق والخدمات مثل التبريد والتدفئة والكهرباء والماء والهواء المضغوط والبخار والإضاءة، إلخ، من قبل موردين داخليين أو خارجيين وفق المتطلبات (المعايير) - يضمن صيانة معدات مكافحة الحريق والوقاية منها - يضمن صيانة أنظمة كاميرات الأمن - يضمن وظيفة برمجيات الآلة والنظام وتصحيح الأخطاء من المنطقة المعنية (بالتعاون الوثيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات إذا كان ذلك ممكناً) - يعمل عن كثب مع قسم الإنتاج من أجل تقليل فترات تعطل معدات الإنتاج/المرافق وتقليل تكاليف قطع الغيار Qualifications et Expérience-أدنى مستوى تعليمي: BTS (الصيانة الصناعية، الميكانيك، أو ما يعادلها). -الخبرة المرغوبة في بيئة صناعية (ويفضل في بيئة إنتاج). -معرفة واسعة في الميكانيكا والهندسة الكهربائية والهوائية والأتمتة. -عقلية تحليلية، دقة، والقدرة على تحديد الأولويات. -مزيج من العمل الجماعي والمبادرة والاتجاه الاستباقي. Avantages يُعامَل الناس من جميع الأجناس بالتساوي دائماً؛ لأغراض التبسيط اللغوي والقراءة الأفضل، تم استخدام الشكل المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام تكنولوجيا معلومات يتسم بالاتساق عبر الشركة ويستخدم مقدمي خدمات خارجية. بإرسال طلبك، توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الالتزام بحماية البيانات.  LEONI Wiring Systems Tunisia SARL </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Description du posteUnder general direction, tracks the maintenance schedule and maintains production and facility equipment and tools to ensure technical availability and avoid unplanned maintenance- Ensures functionality of the maintenance process for production equipment - Ensures technical availability of production equipment - Makes improvement suggestions for the maintenance process and production equipment/facility equipment - Monitors correctness and adherence to the maintenance plan of the equipment or tools and takes necessary actions - Supports LEONI Total Productive maintenance implementation (e.g. conducts preventive, predictive and unplanned maintenance for production equipment) - Supports the creation of the spare part list required for planned maintenance of production equipment/facility equipment and the optimization of stock of spare parts which must be available for maintenance - Evaluates repair reports and makes recommendation for necessary actions in order to reduce the unplanned maintenance activities - Monitors the performance of maintenance activities on the production equipment/facility equipment/tools and takes necessary actions - Ensures installation and movement of equipment and re-qualification of equipment and tools - Ensures maintenance for utilities, cooling, heating, electricity, water, compressed air, steam, lighting etc. internal or by external suppliers, according to requirements (standards) - Ensures maintenance of firefighting and fire prevention equipment - Ensures maintenance of security camera systems - Ensures the functionality of machine and system software and debugging from the respective area (in close relation with IT department if applicable) - Works closely with production in order to reduce production equipment/facility equipment/tools downtime and spare parts costs Qualifications et Expérience-Minimum education level: BTS (Industrial Maintenance, Mechanical, or equivalent). -Desired experience in an industrial environment (ideally in a production setting). -Strong knowledge in mechanics, electrical engineering, pneumatics, and automation. -Analytical mindset, thoroughness, and ability to prioritize. -Team player with initiative and a proactive attitude. Avantages People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.  LEONI Wiring Systems Tunisia SARL </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

تقنية إنتاجExpert

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ينفذ نظام LEONI التشغيلي في منشأة الإنتاج. يؤدي أنشطة من أجل تحديد معايير لمعدات الإنتاج أثناء تغييرات المنتج والإدخال الجديد. يؤدي أنشطة من أجل وضع وتوثيق تعليمات عمل محلية بخصوص طريقة تشغيل الآلة. يقوم بتوجيه وتدريب فريق صيانة الإنتاج بخصوص صيانة المعدات. يدعم فريق صيانة الإنتاج لحل المشكلات الحرجة و/أو النادرة مع المعدات ويدير فترات التوقف غير المخطط لها والدروس المستفادة لتحسين أوقات التوقف على مستوى البلد. ينسق ويؤدي الأنشطة من أجل ترتيب وتشغيل معدات الإنتاج بالتعاون الوثيق مع الأقسام الأخرى. يقود مبادرات التحسين فيما يخص زمن الإعداد، النفايات، إعادة العمل، إلخ. يقدم مدخلات لإنشاء خطة الصيانة. يدير المعدات بما في ذلك الاستلام، إرشادات/وثائق العمل للتركيب، قيادة/تنسيق إصدار المعدات، حجز السلع النهائية في النظام وتتبعها. يحدد مستوى مخزون قطع الغيار لجميع المعدات ومُطبّقيها.الملف المرشح المطلوبمتمكن من اللغة الإنجليزية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تقنية الإنتاج أو نشاط مشابه. مهارات تواصل، حس اجتماعي وثقافي عابر للثقافات، إدارة التغيير، التوجه نحو الهدف والنتيجة، التحفيز والمرونة، التنظيم الذاتي، إدارة الصراع، العمل الجماعي.

Implements LEONI Operating System in Production Facility. Performs activities in order to establish parameters for production equipment during product changes and new introduction. Performs activities in order to establish and document local work instructions regarding the machine operating method. Coaches and trains Production Maintenance team regarding Equipment Maintenance. Supports Production Maintenance team to solve critical and-or rare problems with equipment and manages unplaned downtime and Lessons Learned to improve downtime on country level. Coordinates and performs activities for the order and commissioning of production equipment in close relations with other departments. Drives improvement initiatives regarding setup time, scrap, rework etc. Gives input for maintenance plan creation. Manages equipment including receiving, installation guideline/WI, lead/coordination equipment release, Finished Goods booking in system and tracking. Defines the spare parts stock level for all equipment and applicators.Desired Candidate ProfileFluent in English. Min 3 years in Production Technology or similar activity. Communication, Social & intercultural sensitivity, Change management, Target & result orientation, Motivation & resilience, Self-organization, Conflict management, Teamwork.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

التكنولوجيا الإنتاجية المتقدمة

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يطبق نظام تشغيل ليووني في منشأة الإنتاج - يقوم بأنشطة من أجل وضع المعايير لمعدات الإنتاج أثناء تغييرات المنتج والتقديم الجديد - يقوم بأنشطة من أجل وضع وتوثيق تعليمات العمل المحلية بخصوص طريقة تشغيل الآلة - يعِد ويُدرّب فريق صيانة الإنتاج فيما يخص صيانة المعدات - يدعم فريق صيانة الإنتاج لحل المشكلات الحرجة والقليلة الحدوث مع المعدات ويدير فترات التوقف غير المخطط لها والدروس المستفادة لتحسين أوقات التوقف على مستوى البلد - ينسق ويؤدي الأنشطة لإصدار الطلب والتشغيل لمعدات الإنتاج بالتواصل الوثيق مع الأقسام الأخرى - يقود مبادرات التحسين فيما يتعلق بوقت الإعداد, الهدر, إعادة العمل إلخ. - يُدخل في إنشاء خطة الصيانة - يدير المعدات بما في ذلك الاستلام, دليل/تعليمات التثبيت، قيادة/تنسيق إصدار المعدات، حجز السلع النهائية في النظام وتتبعها - يحدد مستوى مخزون قطع الغيار لجميع المعدات والمُجهّبينالملف المرغوب للمرشحالمستوى التعليمي: درجة جامعية اللغة: الطلاقة في الإنجليزية الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات في تكنولوجيا الإنتاج أو نشاط مماثل الاتصال الحس الاجتماعي والثقافي العابر للمدى إدارة التغيير الهدف والتركيز على النتائج التحفيز والمرونة التنظيم الذاتي إدارة النزاعات العمل بروح الفريق

Implements LEONI Operating System in Production Facility - Performs activities in order to establish parameters for production equipment during product changes and new introduction - Performs activities in order to establish and document local work instructions regarding the machine operating method - Coaches and trains Production Maintenance team regarding Equipment Maintenance - Supports Production Maintenance team to solve critical and-or rare problems with equipment and manages unplaned downtime and Lessons Learned to improve downtime on country level - Coordinates and performs activities for the order and commissioning of production equipment in close relations with other departments - Drives improvement initiatives regarding setup time, scrap, rework etc. - Gives input for maintenance plan creation - Manages equipment including receiving, installation guideline/WI, lead/coordination equipment release, Finished Goods booking in system and tracking - Defines the spare parts stock level for all equipment and applicatorsDesired Candidate ProfileEducation Level : University Degree Language : Fluent in English Experience: Min 3 years in Production Technology or similar activity Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork

Naukri Gulf

مشغل عمليات

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مشغل عمليات متعدد الأغراض في إدارة HCL رادس السياق والبيئة: مشغل متعدد الأغراض لتشغيل منشأة تخزين الهيدروكربونات في رادسالأنشطةإدارة الصحة والسلامة والبيئة والجودة : تطبيق أنظمة إدارة المستودع (MAESTRO / MAESTRO LOG). إبلاغ رؤسائك بأي شذوذ أو حادث أو واقعة أو ضرر للمعدات في المنشآت أو قريب من الحدوث، أيًا كان طبيعته. المشاركة في اجتماعات السلامة.إدارة السلامة الفنية : التأكد من تحديد الأجهزة والعوائق السلامة الحرجة وفحصها واختبارها وفق خطة الصيانة defined. الإبلاغ عن فشلات BSC، ضمان التحقق منها وتنفيذ التدابير التعويضية الناتجة.فتح/إغلاق المستودع : في بداية اليوم، فتح صمامات الخزانات قيد الاستخدام ومحطات التحميل، تشغيل مضخات التحميل، وتسجيل قراءات العدادات. إكمال سجل فتح/إغلاق المستودع وسجل تسليم الوردية. في نهاية اليوم، إغلاق صمامات محطات التحميل والخزانات، إيقاف مضخات التحميل، وتسجيل قراءات العد. قياس الخزانات قيد الاستخدام.تحميل شاحنات الوقود : فحص حالة الشاحنات الوقود، التحقق من فراغها، وضمان ارتداء سائقي التسليم لواقيات PPE. رصد عمليات التحميل، صلاحية وتنفيذ أوامر التحميل من العملاء بشكل صحيح. التحقق من أن الكميات والجودات المحملة تتطابق مع مخططات التحميل والفواتير.الإبلاغ عن الحوادث والتحسين : متابعة مستمرة لمستوى السلامة في الموقع وفي حالة حدوث طارئ أو خطر وشيك يهدد الأشخاص أو الممتلكات أو البيئة، اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة. الإبلاغ عن الشواذ واقتراح أفضل الممارسات من خلال عملية متابعة التقدم وسجل الأعطال. دعم، وفقًا لإجراءات التشغيل المحددة مع الإدارة، الشركات المشاركة في الأعمال المنفذة في الموقع (إشراف الموقع).IGP : إجراء والمتابعة لفتحات تفقد عامة مخطط لها في الموقع.الصيانة : إجراء الفحوصات المنصوص عليها في الإجراءات والتعليمات وفق القواعد المحددة. المشاركة في صيانة المستودع، الصيانة، الفحص التشغيلي، والتحقق من التشغيل السليم للمعدات والأنظمة، بالإضافة إلى تدريبات على الإطفاء. المشاركة في تنفيذ الخطة الداخلية للطوارئ. أداء أعمال صيانة عامة (إزالة الصدأ، الطلاء، التنظيف، إزالة الحشائش، إلخ). إكمال وثائق الصيانة (أوامر العمل، قوائم التحقق، إلخ).استلام المنتجات : مراقبة والسيطرة على استلام وشحن المنتجات النفطية باستخدام جميع الوسائل المتاحة. تسليم المنتجات و استرداد الخلائط: ضمان، وفقًا للإجراءات، عمليات إمداد السفن بالوقود، وتوريد الروح البيضاء، واسترداد الخلائط في جميع أنحاء تونس.قياس الخزانات وإدارة المخزون : قياس المخزون الفعلي في الخزائن (العمل على ارتفاع يعتمد على القدرة البدنية).التفريغ : إجراء تفريغ منشآت جيت A1 الثابتة (الإمدادات والفلاتر).</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>المستوى التعليمي الثانوي: السنة الرابعة من الثانوية أو ما يعادلها (CAP/BTP)</li><li>الخبرة في دور مماثل مطلوبة بشدة، ويفضل في بيئة صناعية بنفطية أو حساسة.</li><li>القدرة على قراءة التعليمات وتعليمات العمل</li><li>القدرة على تعبئة وثائق الصيانة</li><li>إظهار التركيز والتفكير السليم للاستجابة والتكيف وحل المشكلات البسيطة في الصيانة بسرعة</li><li>المعرفة الفنية أو الثقافة التقنية.</li><li>روح الفريق</li><li>اللياقة البدنية للجهد والعمل على ارتفاعات</li><li>رخصة قيادة سارية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Multipurpose Operations Operator at the HCL Rades Department Context & Environment: Multipurpose Operator for the operation of the Rades hydrocarbon storage facilityActivitiesHSEQ : Apply the depot's management systems (MAESTRO / MAESTRO LOG). Inform your superiors of any anomaly, accident, incident, material damage to the installations or near miss, whatever its nature. Participate in safety meetings.Technical Integrity Management : Ensure that critical safety equipment and barriers are identified, inspected, and tested according to the defined maintenance plan. Report BSC failures, ensure their validation, and implement the resulting compensatory measures.Warehouse Opening/Closing : At the start of the day, open the valves of the tanks in use and the loading stations, turn on the loading pumps, and record the meter readings. Complete the warehouse opening/closing log and the shift handover log. At the end of the day, close the valves of the loading stations and tanks, turn off the loading pumps, and record the meter readings. Gauge the tanks in use.Loading tanker trucks : Check the condition of the fuel trucks, verify their emptiness, and ensure that delivery drivers wear PPE. Monitor loading operations, the validity and proper execution of customer loading orders. Verify that the quantities and qualities loaded match the loading plans and invoices.Incident Reporting & Improvement : Continuously monitor the site's safety level and, in the event of an emergency or imminent risk endangering people, property, or the environment, take all necessary measures. Report anomalies and propose best practices through the progress tracking process and the malfunction log. Support, in accordance with the operating procedures defined with management, the companies involved in work carried out on the premises (site supervision).IGP : Carry out and follow up on planned general site inspections.Maintenance : Carry out the checks stipulated in the procedures and instructions according to the defined rules. Participate in the upkeep of the warehouse, maintenance, operational checks, and verification of the proper functioning of equipment and systems, as well as fire drills. Participate in the implementation of the Internal Emergency Plan. Perform general maintenance work (scraping, painting, cleaning, weeding, etc.). Complete maintenance documents (work orders, checklists, etc.).Product Reception : Monitor and control the receipt and shipment of petroleum products using all available means. Product Delivery & Mixture Recovery: Ensure, in accordance with procedures, the bunkering operations of ships, the delivery of white spirit, and the recovery of mixtures throughout Tunisia.Tank gauging & stock management : Gauging physical stocks in bins (working at height depending on physical ability).Purging : Carry out the purging of the fixed Jet A1 installations (supplies and filters).</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Secondary education level: 4th year of secondary school or equivalent (CAP/BTP)</li><li>Experience in a similar role is highly desirable, ideally in a petroleum or sensitive sector environment.</li><li>Knowing how to read instructions and work instructions</li><li>Knowing how to fill out maintenance documents</li><li>Demonstrate concentration and sound reasoning to react, adapt, and quickly resolve minor maintenance problems</li><li>Technical knowledge or culture.</li><li>Team spirit</li><li>Physical fitness for exertion and working at heights</li><li>Valid driver's license.</li></ul></section>

بيت.كوم

فني تصنيع لوحات متخصصة

في الموقع - تونس ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الترجمة واللغات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركةLEONI مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. يبلغ عدد موظفيه نحو 86,000 موظف في 21 دولة وإجمالي المبيعات المجمعة 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء سابقاً قسم حلول كابلات السيارات)، نحن مزود رائد لأنظمة أسلاك معقدة ومجمّعات كابلات مخصصة للعملاء. منذ 2025، نحن جزء من مجموعة لكسهاير، شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معاً، نحن نشكّل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحوّل عالم السيارات. وصف الوظيفةتصنيع لوحات التجميع ومعدات الاختبار المستخدمة لبناء واختبار الكابلات - يؤدي أنشطة بناء وتعديل لوحات ومعدات الاختبار اللازمة لبناء واختبار الكابلات وفق المتطلبات والمعايير - يؤدي الصيانة الذاتية المخطط لها على معدات ورشة تصميم وتحضير اللوحات - يضمن الاستخدام الصحيح للأدوات والمواد المحددة المطلوبة لأداء أنشطة البناء وفق المتطلبات والمعايير - يضمن إنشاء وتعديل وثائق التحكم والإصدار المطلوبة - يقترح تحسينات لعمليات تصميم وتحضير اللوحات - يختار المواد لتصنيع اللوحات ومعدات الاختبار - يوفر الدعم لتحسين المواد وتخطيطاتها - يثبت ويفك إجراءات للوحات ومعدات الاختبار - يطبق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ويشارك المعلومات بنشاط داخل فريق إعداد الإنتاج المؤهلات والخبرة• المستوى التعليمي: الحد الأدنى BTS • اللغة: الإنجليزية والفرنسية.. • التواصل.. • الحس الاجتماعي والثقافي المضاد.. • إدارة التغيير.. • التوجيه نحو الهدف والنتيجة.. • التحفيز والمرونة.. • التنظيم الذاتي.. • إدارة الصراع.. • العمل الجماعي.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job DescriptionManufactures assembly boards and test equipment used to build and test harness - Performs activities for construction and modification of boards and test equipment used to build and test harness according to requirements and standards - Performs planned autonomous maintenance on Board Design & Preparation workshop equipment - Ensures the correct usage of specific tools and materials required to perform the construction activities according to requirements and standards - Ensures the creation and modification of required control and release documentation - Suggests improvements for Board Design & Preparation processes - Selects materials for manufacturing of boards and test equipment - Provides support for optimization of materials & lay-outs - Installs and releases process for boards and test equipment - Implements Lessons Learned, best practice and actively shares the information within the Production Preparation Team Qualifications and Experience• Education Level : Min BTS • Language: English & French . • Communication . • Social & intercultural sensitivity . • Change management . • Target & result orientation . • Motivation & resilience . • Self-organization . • Conflict management . • Teamwork . </div>

وظائف مخطط استراتيجي في تونس

Marketing Associate

مهندس عملية الطلاء

مدير الحسابات - وسائل التواصل الاجتماعي

استشاري استراتيجيات

مالك المنتج

مساعد مشروع

عامل حالة

منسق التحول الرقمي في ICLA

مستشار دعم تقني

منسق المشتريات واللوجستيات

مدير الصحة والسلامة والبيئة والتنمية المستدامة

مدير مساعد للشؤون المالية

أخصائي البحث السريري I

مدير البرنامج (قطاع الضيافة) - Programme Director (Hospitality)

مهندس التصنيع

Lead Specialist/Expert Technician Maintenance

تقنية إنتاجExpert

التكنولوجيا الإنتاجية المتقدمة

مشغل عمليات

فني تصنيع لوحات متخصصة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في تونس الجديدة دوريا علي بريدك