Embedded Systems Engineer Jobs in Tunisia 2026

Bayt

Senior Python Engineer

Remote - Tunisia 24 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves: We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for: 8+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard: Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paidEffort estimate Tasks for this project are estimated to take 30 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation: Up to $150/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~30 hours each; you set your own schedule. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية والإشارة إلى مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تنطوي عليه هذه الفرصة: نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التكويد بالذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية. ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات داخل بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطورين واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (التذاكر، الوثائق، المحادثات) تشكّل تاريخ تطوير مقنع تصميم المهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صغ المطالَب، عرّف معنى "تم الحل"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكلاء - تقبل جميع الأساليب الصحيحة وترفض الخاطئة، لا تكون متصلبة جدًا ولا مرنة جدًا قم بالتكرار على المهام والاختبارات بناءً على ملاحظاتQA - راجع حلول الوكلاء، حلل الإخفاقات، وحسن حتى يكون التقييم عادلاً وقوياً ما هذا ليس: ليس وضع بيانات ليس هندسة المطالب ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيِّم ما الذي نبحث عنه: 8+ سنوات في تطوير البرمجيات المكدس الأساسي: بايثون (FastAPI)، جافاسكريبت/تايب سكريبت (React)، دوكر، بوستجريسك، كافكا، ريديس خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) الإلمام باللغة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب: النماذج الأمامية/الأفقية جيدة بالفعل في الترميز. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقاً ليس بسيطاً. تحتاج إلى فهم عميق لمكان فشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وحل سيئ. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل كل الحلول الصحيحة وترفض الخاطئة أصعب مما يبدو. كيف يعمل الأمر: قدم → اجتز الاختبار(s) → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → راتبك يتم الدفع تقدير الجهد: تقدر ساعات هذا المشروع بنحو 30 ساعة لإكمالها، اعتماداً على التعقيد. هذه تقديرية وليست من متطلبات الجدول؛ أنت تختار متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المذكورة ليتم قبولها. التعويض: حتى 150 دولار/ساعة مكافئ، حسب المستوى والإيقاع. تقدر المهمة بنحو ~30 ساعة لكل مهمة؛ حدد جدولك الخاص. </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

Desktop Administrator Bilingue Windows

On-site - Tunisia - Tunis 21 July 2026

Information Technology

Job DescriptionActivities:<ul><li>Analyze the workstation inventory and define the associated impacts (inventories, summaries and dashboards).</li><li>Apply the images to the workstations (desktop and laptop).</li><li>Manage workstation environments (Windows, Active Directory groups, Microsoft 365) and ensure their integration with the information system.</li><li>Participate in the validation of applications and the deployment of technical solutions.</li><li>Handle technical incidents, including sensitive and priority incidents (P1/P2), by performing root cause analysis and advanced troubleshooting.</li><li>Participate in the administration of Windows Server and Hyper-V environments, as well as in the diagnosis of system infrastructures (DNS, DHCP, AD groups...).</li><li>Provide technical support to remote teams during on-site interventions and support deployments.</li><li>Write and update procedures, contribute to their continuous improvement and participate in the skills development of teams.</li></ul>Missions:<ul><li>Supporting ongoing Infrastructure projects as well as future projects and programs (pilot, drafting of procedures...).</li><li>Diagnose and resolve complex technical incidents.</li><li>Participate in the administration of Windows Server, Hyper-V and Microsoft 365 environments.</li><li>Contribute to the analysis of hardware incidents and network problems.</li><li>Participate in technical meetings with clients when necessary.</li><li>Contributing to the Shift Left, knowledge sharing and the training of new employees.</li><li>Monitoring of Major Incidents with various stakeholders</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><h3>Key skills:</h3><h4>Techniques:</h4><ul><li>Administration of Windows workstations (Desktop & Laptop).</li><li>Active Directory and Exchange / Microsoft 365.</li><li>Windows Server and Hyper-V.</li><li>Workstation administration and scripting tools.</li><li>Knowledge of server infrastructures (iLO, iDRAC, RAID).</li><li>Network knowledge (LAN, VLAN, DHCP, Cisco/Aruba).</li><li>Advanced Troubleshooting and Root Cause Analysis.</li><li>Knowledge of ITIL processes.</li></ul><h4>Behavioral:</h4><ul><li>Communication.</li><li>Collaboration.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Autonomy.</li><li>Rigor.</li><li>Sense of organization</li></ul><h3>Profile and prerequisites:</h3><ul><li>Holder of a Bac+2 Bac+5 in Computer Science (Systems, Networks, System Administration, IT Infrastructure or related field) or with equivalent professional experience.</li><li>You have a minimum of 12 months' seniority within the company or can demonstrate at least 2 years of experience in a similar position.</li><li>Excellent written and oral communication skills in French and a good level of English.</li><li>Proficiency in Windows Workstation and Server environments and their administration tools.</li><li>You are MD-102 certified</li><li>MS-102, Cisco or Aruba certifications are an asset.</li></ul>

وصف المهنةالأنشطة:<ul><li>تحليل مخزون أجهزة المحطة وتحديد التأثيرات المرتبطة به (الجرد، الملخصات ولوحات المعلومات).</li><li>تطبيق الصور على محطات العمل (سطح المكتب واللابتوب).</li><li>إدارة بيئات محطات العمل (Windows، مجموعات Active Directory، Microsoft 365) والتأكد من اندماجها مع نظام المعلومات.</li><li>المشاركة في التحقق من التطبيقات ونشر الحلول التقنية.</li><li>التعامل مع الحوادث الفنية، بما في ذلك الحوادث الحساسة والأولوية (P1/P2)، من خلال تحليل السبب الجذري وحل المشكلات المتقدمة.</li><li>المشاركة في إدارة بيئات Windows Server و Hyper-V، وكذلك في تشخيص بنى الأنظمة (DNS، DHCP، مجموعات AD...).</li><li>تقديم الدعم الفني للفرق عن بُعد أثناء التدخلات الميدانية ونشر الدعم.</li><li>كتابة وتحديث الإجراءات، والمساهمة في تحسينها المستمر والمشاركة في تطوير مهارات الفرق.</li></ul>المهام:<ul><li>دعم مشاريع البنية التحتية الجارية إضافة إلى المشاريع والبرامج المستقبلية (pilot، صياغة الإجراءات...).</li><li>تشخيص وحل الحوادث الفنية المعقدة.</li><li>المشاركة في إدارة بيئات Windows Server و Hyper-V و Microsoft 365.</li><li>المساهمة في تحليل حوادث الأجهزة ومشاكل الشبكة.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية مع العملاء عند الضرورة.</li><li>المساهمة في Shift Left، تبادل المعرفة وتدريب الموظفين الجدد.</li><li>مراقبة الحوادث الكبرى مع مختلف أصحاب المصلحة</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2><h3>المهارات الأساسية:</h3><h4>التقنيات:</h4><ul><li>إدارة محطات عمل Windows (Desktop & Laptop).</li><li>Active Directory و Exchange / Microsoft 365.</li><li>Windows Server و Hyper-V.</li><li>إدارة محطات العمل وأدوات البرمجة النصية.</li><li>معرفة بالبنى الخادمة (iLO، iDRAC، RAID).</li><li>معرفة بالشبكات (LAN، VLAN، DHCP، Cisco/Aruba).</li><li>تشخيص متقدم وتحليل السبب الجذري.</li><li>معرفة بعمليات ITIL.</li></ul><h4>السلوك:</h4><ul><li>الاتصال.</li><li>التعاون.</li><li>القدرات التحليلية والتوليف.</li><li>الاستقلالية.</li><li>الصرامة.</li><li>إحساس بالتنظيم</li></ul><h3>الملف والمتطلبات الأساسية:</h3><ul><li>حاصل على Bac+2 إلى Bac+5 في علوم الكمبيوتر (أنظمة، شبكات، إدارة أنظمة، بنية تحتية IT أو مجال ذو صلة) أو بخبرة مهنية مكافئة.</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 12 شهراً في الشركات أو يمكنك إثبات خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مشابهة.</li><li>ممتازة في الكتابة والتواصل الشفوي بالفرنسية ومستوى جيد من الإنجليزية.</li><li>إتقان في بيئات Windows Workstation و Server وأدوات إدارتها.</li><li>أنت معتمد MD-102</li><li>شهادات MS-102، Cisco أو Aruba تعتبر ميزة.</li></ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

ERP Manager

On-site - Tunisia - Tunis 29 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job description ERP / SAP Manager Tunis Tunisia Permanent Contract | Management Position You will act as ERP / SAP reference, with a key role in steering, governance and management, in an integrated and demanding environment.Your responsibilitiesSAP/ERP Management<ul><li>Coordinate SAP support, maintenance and upgrade activities</li><li>Monitor incidents, changes and requests via ticketing tools</li><li>Ensuring compliance with SLAs/OLAs and user satisfaction</li><li>Define, document and improve SAP procedures</li></ul>Delivery & business alignment<ul><li>Working closely with the tradespeople to understand their functional needs</li><li>Ensure that SAP solutions effectively support business processes</li><li>Collaborating with architects, project managers and HO IT</li><li>Identify, anticipate and mitigate operational risks and obstacles</li></ul>IT Integration & Environment<ul><li>Oversee SAP integrations with other company systems</li><li>Ensuring the consistency of application flows and architectures</li><li>Anticipating the risks associated with inter-system dependencies</li></ul>Management & Leadership<ul><li>Managing internal and external SAP teams</li><li>Ensuring performance, commitment and skills development</li><li>Participate in the recruitment, onboarding and support of talent</li><li>Implement individual development plans</li><li>To foster a climate of collaboration and accountability</li></ul>Governance & Reporting<ul><li>Manage SAP budgets (CAPEX / OPEX)</li><li>Analyze operational and managerial KPIs</li><li>Produce regular reports for management and committees</li><li>Ensure compliance with IT policies and governance standards</li><li>Contribute to the long-term ERP vision, particularly around SAP S/4HANA</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Profil senior</li><li>Minimum 10 ans d exp rience en environnement ERP / SAP ou quivalent</li><li>Minimum 3 ans d exp rience manag riale</li><li>Exp rience en environnements complexes, int gr s et internationaux</li><li>Exp rience confirm e en gestion de prestataires / vendors</li><li>Dipl me universitaire en informatique, syst mes d information ou quivalent</li></ul><ul><li>Bonne ma trise fonctionnelle de SAP</li><li>Compr hension globale des cosyst mes ERP</li><li>Pilotage de delivery et gestion de la performance</li><li>Ma trise des outils ITSM (GLPI, JIRA ou quivalent)</li><li>Int r t ou exposition SAP S/4HANA</li></ul><ul><li>Anglais : niveau B2 minimum (obligatoire)</li></ul><ul><li>Leadership, maturit et sens des responsabilit s</li><li>Excellentes capacit s de communication et de p dagogie</li><li>Capacit vulgariser des sujets techniques complexes</li><li>Orientation r sultats et solutions</li><li>Rigueur, discr tion et thique professionnelle</li><li>Adaptabilit et esprit collaboratif</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة مدير ERP / SAP تونس، تونس عقد دائم | موقع إداري ستعمل كمرجع ERP / SAP، مع دور رئيسي في التوجيه والحوكمة والإدارة، في بيئة متكاملة ومتطلبة.مسؤولياتكإدارة SAP/ERP<ul><li>تنسيق دعم SAP وأنشطة الصيانة والترقية</li><li>مراقبة الحوادث والتغييرات والطلبات عبر أدوات التذاكر</li><li>ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة /OLAs ورضا المستخدمين</li><li>تعريف وتوثيق وتحسين إجراءات SAP</li></ul>التسليم وتوافق الأعمال<ul><li>العمل بشكل وثيق مع العمال لفهم احتياجاتهم الوظيفية</li><li>ضمان أن حلول SAP تدعم العمليات التجارية بشكل فعال</li><li>التعاون مع المعماريين ومديري المشاريع وتكنولوجيا المعلومات بالمقر الرئيسي</li><li>تحديد وتوقع والحد من المخاطر التشغيلية والعقبات</li></ul>دمج وتكامل تكنولوجيا المعلومات والبيئة<ul><li>الإشراف على تكامل SAP مع أنظمة الشركة الأخرى</li><li>ضمان اتساق تدفقات التطبيق والهندسات المعمارية</li><li>توقع المخاطر المرتبطة بالاعتماد بين الأنظمة</li></ul>الإدارة والقيادة<ul><li>إدارة فرق SAP الداخلية والخارجية</li><li>ضمان الأداء والالتزام وتطوير المهارات</li><li>المشاركة في التوظيف والتوجيه ودعم المواهب</li><li>تنفيذ خطط التطوير الفردية</li><li>تعزيز مناخ التعاون والمساءلة</li></ul>الحوكمة والتقارير<ul><li>إدارة ميزانيات SAP (CAPEX / OPEX)</li><li>تحليل مؤشرات الأداء التشغيلية والإدارية</li><li>إعداد تقارير منتظمة للإدارة واللجان</li><li>ضمان الامتثال لسياسات IT ومعايير الحوكمة</li><li>المساهمة في الرؤية الطويلة الأجل لـ ERP، خاصة حول SAP S/4HANA</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>الملف المهني الكبير</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في بيئة ERP / SAP أو ما يعادلها</li><li>خبرة إدارة لا تقل عن 3 سنوات</li><li>خبرة في بيئات معقدة ومتكاملة ودولية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مقدمي الخدمات / vendors</li><li>شهادة جامعية في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات أو ما يعادلها</li></ul><ul><li>إتقان وظيفي عالي لـ SAP</li><li>فهم عام لأنظمة ERP المتكاملة</li><li>إدارة التسليم وقياس الأداء</li><li>إتقان أدوات ITSM (GLPI, JIRA أو ما يعادلها)</li><li>اهتمام أو امتلاكExposure لـ SAP S/4HANA</li></ul><ul><li>الإنجليزية: مستوى B2 على الأقل (إلزامي)</li></ul><ul><li>القيادة، النضج وروح المسؤولية</li><li>مهارات اتصال وتربية عالية</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع التقنية المعقدة</li><li>تركيز على النتائج والحلول</li><li>الدقة، والحياد والأخلاق المهنية</li><li>المرونة وروح التعاون</li></ul></section>

Bayt

Security

On-site - Tunisia 24 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Tunisia (TN)  City: Gafsa Worksite / Location: Gafsa  Job Function: CEO_EHS & Sustainability  Job Discipline:   Job Family: Administrative Services Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Security Agent in our plant in [[location]].  Tasks <ul> <li>Monitor and secure the perimeter and external access points of the facility, ensuring protection against unauthorized access, vandalism, or breaches.</li> <li>Control and verify vehicles, deliveries, and visitors entering and leaving the premises, including ID checks and issuing visitor passes.</li> <li>Observe, detect, and report suspicious activities or security incidents immediately.</li> <li>Respond promptly to alarms, emergencies, and incidents following established procedures.</li> <li>Enforce site security policies and procedures for all personnel and visitors.</li> <li>Conduct regular patrols of the perimeter, external grounds, and parking areas.</li> <li>Complete security and safety checklists and report any anomalies or maintenance issues.</li> <li>Maintain accurate logs of visitors, deliveries (including import/export), and incidents.</li> <li>Ensure lights, air conditioning, and non-essential equipment are switched off after shifts.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Experience in security services (preferred)</li> <li>Basic knowledge of security procedures and access control</li> <li>Strong observation and vigilance skills</li> <li>Ability to work shifts</li> <li>Good communication and teamwork skills</li> <li>Physically fit for patrol and outdoor duties</li> </ul>At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى يازaki. تواصل مع المستقبل.  البلد: تونس (TN)  المدينة: قفصة مكان العمل / الموقع: قفصة  وظيفة: CEO_EHS & الاستدامة  التخصص الوظيفي:   عائلة الوظائف: الخدمات الإدارية تأسست في 1929، يازaki هي مورد كامل للأنظمة اليابانية لسلك الأسلاك والتوصيلات الكهربائية والبيانات والحلول التي تمكّن التحول الكهربائي للمركبات، والاتصال، ودمج الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحفز في 45 دولة يجعلوننا أحد أكبر موردي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن وكيل أمني في مصنعنا في [[location]].  المهام <ul> <li>مراقبة وتأمين المحيط ونقاط الدخول والخروج الخارجية للموقع، مع ضمان الحماية من الدخول غير المصرح به والتخريب أو الاختراق.</li> <li>التحكم والتأكد من المركبات والطرود والزوار القادمين والساekرين من المبنى، بما في ذلك فحص الهويات وإصدار بطاقات الزوار.</li> <li>ملاحظة واكتشاف والإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة أو حوادث الأمن فوراً.</li> <li>الاستجابة السريعة للإنذارات والطوارئ والحوادث وفق الإجراءات المعتمدة.</li> <li>فرض سياسات وإجراءات أمان الموقع لكافة العاملين والزوار.</li> <li>إجراء دوريات منتظمة حول المحيط والأراضي الخارجية ومناطق الانتظار.</li> <li>إكمال قوائم فحص الأمن والسلامة والإبلاغ عن أي شذوذات أو مشاكل صيانة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للزوار والتوصيلات (بما في ذلك الاستيراد/التصدير) والحوادث.</li> <li>التأكد من إطفاء الأنوار وتكييف الهواء والمعدات غير الأساسية بعد انتهاء الورديات.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>خبرة في خدمات الأمن (مفضلة)</li> <li>معرفة أساسية بإجراءات الأمن والتحكم في الدخول</li> <li>مهارات رصد وبقاء يقظة قوية</li> <li>القدرة على العمل بنظام الورديات</li> <li>مهارات تواصل والعمل ضمن فريق جيدة</li> <li>لياقة بدنية لمهام الدوريات والعمل في الهواء الطلق</li> </ul>في يازaki، نلتزم بتوفير فرص عمل متساوية للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع لتلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر 'قدّم الآن'. نتمنى لك التوفيق في تقديمك!  ملاحظة. هل لم تجد ما تبحث عنه؟ إلق نظرة على صفحة وظائفنا! كن حذراً، فقد تجد وظيفة أحلامك التالية. </div>

Naukri Gulf

Team Leader HSEE LEONI Wiring System Egypt S.A.E

On-site - Tunisia - Tunis 24 June 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company Description LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications and Experience</h2>Master s degree (Bac+5) or equivalent in HSE, Engineering (Industrial, Mechanical, Electrical, Chemical, Biology), Energy, or Environmental Management5 years of experience in HSE, preferably in the automotive sectorTeam management experience is a plusKnowledge of ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001Skilled in risk assessments, incident investigations, internal audits, and KPI/action plan monitoringFamiliar with regulatory requirementsLanguage: Fluent French | English C1</section>

Naukri Gulf

Specialist Industrial Engineering LEONI Wiring System Egypt S.A.E

On-site - Tunisia - Tunis 24 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Performs and drive efficiency improvement activities - Ensures the implementation of production efficiency monitoring systems including but not limited to KOSU, VSM, 5S, etc. - Performs the analysis of production processes based on standard (IE) methods, detects time bottlenecks, MUDA and implements measures to highlight and resolve - Defines and performs production process balancing according to performed time analysis and implements into the production area - Ensures the creation and maintenance of industrial engineering related manufacturing master data including but not limited to work station documents, MES system data, capacity planning, ramp-up planning, etc. - Supports and ensures the implementation of new products & technical changes (e. g. Change Management according CP2.2.2) - Supports the development of new production equipment and processes in coordination with Country & Production Management teams - Performs time analysis of production processes using REFA or MTM methodology</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education Level : University Degree in a relevant field</li><li>Language: English & French</li><li>Communication</li><li>Social & intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target & result orientation</li><li>Motivation & resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul></section>

2 to 5 years Naukri Gulf

Room Service Manager

On-site - Tunisia - Tunis 19 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Plan, organize, control and direct the work of employees in the Room Service Department while ensuring guest satisfaction.What you will do<ul><li>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees in the Hotel s Room Service Department to ensure that established cultural and core standards are met: long-range strategic planning for outlet operation.</li><li>The ability to be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li><li>Describe and ensure quality of all food items, ingredients, and preparation methods, as well as provide knowledge of wine and spirits in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience for 24-hour a day in-room dining and in-room private bar services.</li><li>The ability to work closely with the Assistant Director of Food & Beverage, Director of Food & Beverage, Executive Chef and Sous Chefs to design effective menu and amenity options while ensuring excellent product quality at a fair price and attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.</li><li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control.</li><li>Observe physical condition of facilities and equipment in the outlet and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li><li>Comply with Four Seasons Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.</li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>What you bring</h2>Education: College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or equivalent experience is required.Experience: Two to three years previous experience in a line, supervisory or assistant manager position in Food & Beverage. Previous experience in Room Services is mandatory.Skills and Abilities: Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on-the-job. Knowledge of food & beverage service, cost control, labor control, maintenance, merchandising, and accounting. Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems. Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</section>

Full Time Bayt

Communication and Engagement Senior Specialist

On-site - Tunisia - Tunis Yesterday

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Tunisia (TN)  City: Bizerte Worksite / Location: Bizerte  Job Function: People & CA_Human Resources  Job Discipline: Engagement & Communications  Job Family: Operational HR Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Communication and Engagement Sr. Specialist in our plant in YAP-T.  -Plan and deliver internal communication content for HR, leadership, and employee audiences. -Support engagement surveys, action plans, workshops, events, and follow-up activities. -Prepare communication material for organizational changes, HR initiatives, and transformation projects. -Create announcements, presentations, newsletters, visual material, and campaign messages. -Coordinate messages with HR, plant management, corporate communication, and functional teams. -Support employee engagement events, recognition activities, and communication campaigns. Track engagement actions, participation, feedback, and communication effectiveness indicators. Qualifications Bachelor's degree in Communication, Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field. 5-8 years of professional experience in internal communication, employee engagement, HR, or a related environment. Proven experience developing and delivering communication strategies and engagement initiatives. Strong writing, presentation, and content creation skills. Ability to translate business and organizational changes into clear, impactful employee communications. Experience coordinating projects, events, and employee-focused programs. Strong stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across different functions and organizational levels. Excellent organizational, planning, and communication skills. Proactive, creative, and people-oriented approach. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى يازاكي. تواصل مع المستقبل.  الدولة: تونس (TN)  المدينة: بنزرت موقع العمل / المقر: بنزرت  الوظيفة الأساسية: الأفراد والموارد البشرية_CA  التخصص الوظيفي: التفاعل والاتصالات  العائلة الوظيفية: الموارد البشرية التشغيلية تأسست شركة يازاكي عام 1929، وهي مورد ياباني متكامل لأنظمة الأسلاك الكهربائية والمنتجات والحلول الكهربائية وبيانات الاتصالات التي تمكّن من كهربة المركبات والاتصال والدمج مع القيادة الذاتية. يضم فريق عملنا أكثر من 235,000 موظف ملهم ومتحمس في 45 دولة، مما يجعلنا واحدة من أنجح الشركات الموردة لقطاع السيارات دولياً. انضم إلى شركة عائلية تلتزم بالحفاظ على البيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن أخصائي أول اتصالات ومشاركة في مصنعنا في YAP-T.  - تخطيط وتقديم محتوى الاتصالات الداخلية للموارد البشرية والقيادة والموظفين. - دعم استطلاعات المشاركة وخطط العمل وورش العمل والفعاليات وأنشطة المتابعة. - إعداد مواد الاتصال للتغييرات التنظيمية ومبادرات الموارد البشرية ومشاريع التحول. - إنشاء الإعلانات والعروض التقديمية والنشرات الإخبارية والمواد البصرية ورسائل الحملات. - تنسيق الرسائل مع الموارد البشرية وإدارة المصنع والاتصالات المؤسسية والفرق الوظيفية. - دعم فعاليات مشاركة الموظفين وأنشطة التقدير وحملات الاتصال. متابعة إجراءات المشاركة ونسب الحضور والملاحظات ومؤشرات فاعلية الاتصال. المؤهلات درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذات صلة. خبرة مهنية من 5 إلى 8 سنوات في الاتصالات الداخلية، أو مشاركة الموظفين، أو الموارد البشرية، أو مجال مشابه. خبرة مثبتة في تطوير وتقديم استراتيجيات الاتصال ومبادرات المشاركة. مهارات قوية في الكتابة والعرض التقديمي وإنشاء المحتوى. القدرة على ترجمة التغيرات في الأعمال والتنظيم إلى اتصالات واضحة ومؤثرة للموظفين. خبرة في تنسيق المشاريع والفعاليات والبرامج الموجهة للموظفين. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر مختلف الوظائف والمستويات التنظيمية. مهارات ممتازة في التنظيم والتخطيط والاتصال. نهج مبادر ومبتكر ومهتم بالأفراد. في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، ويمتد ذلك ليشمل جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع إلى استلام طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر "التقديم الآن". نتمنى لك كل النجاح في طلبك!  ملاحظة: ألم تجد ما تبحث عنه؟ إلقِ نظرة على صفحة الوظائف لدينا! ولكن حذارِ، فقد تجد وظيفة أحلامك القادمة. </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Data / Integration Engineer

On-site - Tunisia - Tunis Monday

Information Technology

Essential Job Functions: Design, develop, and maintain scalable document ingestion and processing pipelines to support enterprise knowledge management and AI-powered applications. Build and optimize multi-stage data workflows for extracting, transforming, enriching, and indexing content from diverse document formats including PDF, PPTX, DOCX, CSV, and image-based sources. Implement advanced document processing capabilities, including metadata extraction, content chunking, classification, summarization, and information retrieval workflows. Manage vector database indexing strategies and search optimization to ensure high-quality retrieval performance and relevance. Develop and maintain MCP-compatible tool servers that securely expose enterprise databases, APIs, cloud platforms, and external services to AI agents. Design and implement event-driven architectures leveraging messaging and integration services to enable scalable and responsive data processing solutions. Create and deploy data analysis, document intelligence, and knowledge retrieval agents using reusable development templates and platform tooling. Collaborate with cross-functional teams to deliver reliable, scalable, and innovative data engineering and AI-driven solutions.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Data Engineering, Information Technology, Artificial Intelligence, or equivalent combination of education and experience.</li><li>Typically, 3+ years of professional experience in Python development and data pipeline engineering.</li><li>Hands-on experience designing and maintaining ETL/ELT workflows using orchestration platforms such as Dagster, Airflow, or equivalent technologies.</li><li>Strong proficiency with document processing frameworks and libraries for extracting and transforming content from structured and unstructured data sources.</li><li>Experience working with vector databases, embedding models, semantic search technologies, and retrieval optimization techniques.</li><li>Familiarity with Azure data and AI services, including Azure AI Search, Blob Storage, Event Hub, Document Intelligence, or comparable cloud-native platforms.</li><li>Proven experience developing containerized applications and pipeline components using Docker and modern deployment practices.</li><li>Strong understanding of REST API design, integration patterns, and service-oriented architectures.</li><li>Experience building scalable ingestion, indexing, and retrieval systems for data-intensive applications.</li><li>Experience with Retrieval-Augmented Generation (RAG) architectures and enterprise knowledge management platforms is a plus.</li><li>Familiarity with event-driven system design and distributed data processing patterns is preferred.</li><li>Knowledge of AI agent ecosystems, MCP integrations, and modern data-to-agent architectures is highly desirable.</li><li>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and collaboration abilities across technical and business stakeholders.</li><li>Relevant certifications in Azure, Data Engineering, Artificial Intelligence, or Cloud Technologies are a plus.</li></ul>

المهام الوظيفية الأساسية: تصميم وتطوير وصيانة أنابيب استيعاب ومعالجة المستندات القابلة للتوسع لدعم إدارة المعرفة في المؤسسات والتطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. بناء وتحسين مسارات عمل البيانات متعددة المراحل لاستخراج المحتوى وتحويله وإثرائه وفهرسته من صيغ مستندات متنوعة تشمل PDF وPPTX وDOCX وCSV والمصادر القائمة على الصور. تطبيق قدرات معالجة المستندات المتقدمة، بما في ذلك استخراج البيانات الوصفية، وتجزئة المحتوى، والتصنيف، والتلخيص، ومسارات عمل استرجاع المعلومات. إدارة استراتيجيات الفهرسة لقواعد البيانات المتجهية وتحسين البحث لضمان أداء استرجاع عالي الجودة وملاءمة دقيقة. تطوير وصيانة خوادم أدوات متوافقة مع MCP توفر إمكانية الوصول الآمن لقواعد بيانات المؤسسات، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والمنصات السحابية، والخدمات الخارجية لوكلاء الذكاء الاصطناعي. تصميم وتطبيق البنيات الموجهة بالأحداث بالاستفادة من خدمات المراسلة والتكامل لتمكين حلول معالجة بيانات قابلة للتوسع وسريعة الاستجابة. إنشاء ونشر وكلاء تحليل البيانات، وذكاء المستندات، واسترجاع المعرفة باستخدام قوالب تطوير قابلة لإعادة الاستخدام وأدوات المنصة. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول هندسة بيانات وحلول قائمة على الذكاء الاصطناعي موثوقة وقابلة للتوسع ومبتكرة.مؤهلات المرشح المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو هندسة البيانات، أو تقنية المعلومات، أو الذكاء الاصطناعي، أو ما يعادلها من التعليم والخبرة.</li><li>عادةً، 3 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية في تطوير Python وهندسة أنابيب البيانات.</li><li>خبرة عملية في تصميم وصيانة مسارات عمل ETL/ELT باستخدام منصات التنسيق مثل Dagster أو Airflow أو التقنيات المكافئة.</li><li>كفاءة عالية في أطر عمل ومكتبات معالجة المستندات لاستخراج وتحويل المحتوى من مصادر البيانات المنظمة وغير المنظمة.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات المتجهية، ونماذج التضمين، وتقنيات البحث الدلالي، وأساليب تحسين الاسترجاع.</li><li>الإلمام بخدمات Azure للبيانات والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك Azure AI Search وBlob Storage وEvent Hub وDocument Intelligence، أو المنصات السحابية الأصلية المماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير التطبيقات ومكونات أنابيب البيانات الحاوية باستخدام Docker وممارسات النشر الحديثة.</li><li>فهم قوي لتصميم واجهات برمجة التطبيقات REST API، وأنماط التكامل، والبنيات الموجهة للخدمات.</li><li>خبرة في بناء أنظمة استيعاب وفهرسة واسترجاع قابلة للتوسع للتطبيقات كثيفة البيانات.</li><li>تُعد الخبرة في بنيات التوليد المعزز بالاسترجاع (RAG) ومنصات إدارة المعرفة في المؤسسات مزية إضافية.</li><li>يُفضل الإلمام بتصميم الأنظمة الموجهة بالأحداث وأنماط معالجة البيانات الموزعة.</li><li>يُفضل بشدة معرفة منظومات وكلاء الذكاء الاصطناعي، وتكاملات MCP، وبنيات تحويل البيانات إلى وكلاء الحديثة.</li><li>مهارات قوية في التحليل، وتتبع الأعطال وإصلاحها، وحل المشكلات.</li><li>قدرات ممتازة على التواصل والتعاون مع الجهات المعنية الفنية والتجارية.</li><li>تُعد الشهادات ذات الصلة في Azure، أو هندسة البيانات، أو الذكاء الاصطناعي، أو التقنيات السحابية مزية إضافية.</li></ul>

Bayt

1 - Clerk Production Inspector

On-site - Tunisia Sunday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.  Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description<ul><li>Accomplishes specific tasks within the Assembly area, (e.g. representative not full list)</li><li>Performs all checks as defined in the Quality control plan and records the required data</li><li>Identifies non-conforming products with "red card" process</li><li>Distributes and collects PDEK or other control charts</li><li>Gives feedback to line and to WPA for all non-conformities found on the assembly line (e.g. electrical test, clip test, inspection points, care points, etc.) by using the stop at first defect process</li><li>Inspects 5S / housekeeping application within the area of responsibility</li><li>Identifies areas of product risk e.g. material on the floor, terminals damaged, bent within holders, stands, mixed components, etc.</li><li>Checks that operators are qualified to work on the station in line with the skills matrix</li><li>Checks adherence to OK to Start procedure at the start of each shift</li><li>Performs check of error proofing conformity within the assembly area (e.g. good/bad sample test release, poka- yoke, jigs, etc.)</li><li>Verifies that assembly aid tools are available and used in proper condition (e.g. convolute and corrugated tube aids, pvc tube aids, etc.)</li><li>Validates the completion of the packing process and conformity according to work instructions</li><li>Ensures that in-line and off-line reworks are performed by qualified operators with released tools and respecting rework procedures</li><li>Inspects if documentation in workstation according to control plan and internal standards is followed</li><li>Audits final harness inspection in accordance with the QM plan and or additional care points</li></ul> Qualifications and Experience<ul><li>Level of Education : Bac with 1 year of experience </li><li>Language : French & English </li><li>IT: Microsoft Office</li><li>Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & result-orientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li><li>Professional competences: Knowledge of Quality Tools & Audit</li></ul> </div>

Bayt

OEE Coordination

On-site - Tunisia Sunday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.  Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description- Ensures and implements LEONI Operating System standards for production equipment, processes and released suppliers - Implements required structure, resources, know-how, procedures and activities to support production for all OEE related activities - Participates in development of OEE related standards and best practice together with central functions and/or other countries - Analyses the OEE downtimes, defines action plans, generates monthly report and distributes it to OEE Central function and Country Production and Infrastructure Management organisation - Prepares and executes daily OEE meetings with production and influencing parties, steers weekly/monthly review meetings and maintains appropriate process relevant documentation - Coordinates and follows up (inter-departmental) improvement activities related to OEE and contributes to the improvement of OEE figures in agreement with local leadership team - Prepares capacity studies, identification of additional need or surplus of equipment - Is responsible for the internal coordination of all topics for machine transfers (incoming, outgoing) - Defines training requirements/refreshments on related OEE topics and trains employees (e.g. Segment Leaders, Shift Leaders, Operators etc.) on OEE relevant topics and specific processes - Reports progress of the assigned tasks and documentation on a regular base to both solid and dotted line superiors, including escalation when needed and acts as contact person for OEE central functions Qualifications and Experience<ul><li>Level of Education : BAC + 5</li><li>Field of Study: Technical/Scientific</li><li>Experience: 1 year of experience is appreciated</li><li>Language : French & English </li><li>IT: Microsoft Office</li><li>Social competences: Communication, social & intercultural sensitivity, change management, target & result orientation, motivation & resilience, self-organization, conflict management, teamwork</li><li>Pofessional Skills: Industrial Engineering / Manufacturing Processes / Engineering Optimization/Engineering Standards and Procedures/ErgonomicsValue/ Engineering Value/ Analysis/ Manufacturing Processes/ Continuous Flow Production</li></ul> </div>

3 to 7 years Naukri Gulf

Quality Analyst

On-site - Tunisia - Tunis 8 September 2026

Manufacturing & Production

We are looking for a Quality Analyst to join our team in Sousse.In 2006, when NOZ (the European leader in destocking) began its expansion in Eastern Europe and Africa, Veo quickly fell in love with its vision and agile environment, always seeking to discover more about this extraordinary activity which is destocking and the responsible economy. Today, Veo Worldwide is a B2B service provider, established in Europe, with 19 years of activity. We are constantly looking for solutions to help business owners capitalize on their unsold stocks (end-of-series, short-dated products, cancelled orders) and become efficient. Thanks to all this, Veo consolidates its reputation based on commitment, transparency, solidarity, continuous improvement, and competence.We wish to strengthen our Sousse team and recruit a Quality Analyst:<h3>Main responsibilities:</h3>1. Structuring & Capitalization of Know-how<ul><li>Identify main processes and risks (macro-processes, flows, interfaces).</li><li>Co-write best practices with operational teams and store them in the GED, keeping versions up to date (documentary control).</li></ul>2. Control and Monitoring of Best Practices Application<ul><li>Deploy an audit and control program: self-assessments, cross-controls, manager controls, audits.</li><li>Analyze deviations/non-conformities, manage corrective & preventive actions.</li></ul>3. Continuous Improvement & Collective Animation<ul><li>Animate multidisciplinary working groups to resolve irritants and secure activities.</li><li>Train/support quality relays and proximity managers.</li><li>Contribute to the content of internal training (onboarding, refresher courses) and communication (quality flash, feedback).</li></ul>4. Tools & Data<ul><li>Administer the quality GED (approval workflows, distribution, archiving).</li><li>Deploy dashboards & activity reports for Management and sites.</li></ul>5. Governance & Compliance<ul><li>Ensure the update and respect of the governance framework (periodic risk review, audit plan).</li></ul>Workplace: SousseDesired Candidate ProfileProfile : Bac+3/+5 Quality / Methods, 3-7 years of experience in multi-site operational QMS (industry, logistics, services). Mastery of quality methods (internal audits, Ishikawa, 5 Whys, FMEA, PDCA), documentary control and GED. Relational ease, group animation, pedagogy, rigor and autonomy; proactive. Professional French and English (international environment)<h3>Key skills</h3><ul><li>Structuring of reference systems and capturing operational knowledge.</li><li>Operational-oriented audits & cross-controls.</li><li>Management of action plans and effectiveness measurement.</li><li>Change management: training, communication, field support.</li></ul><h3>Why join Veo?</h3><ul><li>Join an evolving international group.</li><li>Participate in the structuring of a high-impact quality system.</li><li>Collaborate with multicultural and multidisciplinary teams.</li><li>Benefit from a stimulating environment that promotes autonomy, progress, and recognition.</li></ul>

5 to 7 years Naukri Gulf

TL Operations Quality

On-site - Tunisia - Tunis 7 September 2026

Manufacturing & Production

Company Description LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer specific cable harnesses. Since 2025 , we have been part of the Luxshare Group , a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.Job Description - Manages and supervises the Operations Quality org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for Operations Quality on segment level - Has the authority to stop production and/or shipment to reduce the risk of non-compliant processes/products - Requests Q-Task-Force to production facility in case of major quality problems to support with tools, methods and know-how - Acts as Product Safety Officer and is responsible for guarantee of products under security or regulatory status, for detailed tasks see VA 3163Desired Candidate ProfileEducation Level : University Degree in a relevant field Language: German, English & French Experience : Min 5 years in Quality Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork Interested? Apply now All jobs People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.

1 to 4 years Naukri Gulf

S-E-SE HR Business Partner

On-site - Tunisia - Tunis 4 September 2026

Human Resources

<div> Company Description LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. </div> <div> Job Description - Supports leaders in designing the employee strategy for their respective area of responsibility - Acts as HR Business Partner to assigned area of responsibility in HR related matters - Acts as an interface to all HR departments for HR-related topics - Organizes the relevant information for Annual Salary Increase, personnel planning as FTE and personnel costs - Supports strategic workforce planning - Assigns the personnel selection process internally and externally to HR recruiting and supports contract negotiations and the onboarding process if necessary - Transmits future staffing requirements to HR Recruiting for further processing - Communicates and coordinates HR related topics for the respective leader or area - Supports the talent management and successor planning - Supports the leader within the salary change process and with personnel development measures - Submits exit support for further execution - Coaches and consults the respective leaders on leadership, competency management and team development - Supports the valuation of future business needs and consults on HR related measures - Supports deployment of HR processes and guidelines </div> <div> Qualifications and Experience <ul> <li> Level of Education: University Degree</li> <li> Experience : 1 year in the automotive industry is appreciated</li> <li>Language : French & English</li> <li> Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & result orientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li> <li> Professional competence : Assessment centers Candidate testing / interview techniques/ Employee onboarding/ Executive Search/ Job analysis/ Job Fairs/ Recruitement design, planning and management</li> </ul> </div> <div> Interested? <div> Apply now All jobs </div> People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.</div>

Bayt

Shift Leader Production

On-site - Tunisia 30 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world Job Description- Manages and supervises the shift org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members’ objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge  - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for shift-on-shift level - Adheres to and complies with all current relevant legal and internal defined standards as well as safety and environmental regulations - Every employee is obliged, in the context of her or his responsibilities and duties, to report risks and opportunities to their direct superior or any responsible leadership person - Ensures and contributes to the customer satisfaction - Ensures and contributes to LEONI financial targets and results. - Complies with deadlines - Fulfills the quality requirements - Complies with the OPEX Standards in accordance with OPEX Manual in the respective area of responsibility (only valid for WSD staff) - Uses efficiently any kind of materials and resources of the company. - Keeps order and cleanliness Qualifications and ExperienceLevel of Education: University degree Experience: A minimum of 3 years' experience, ideally with leadership background Language: French & English  IT: Microsoft Office Social competences: Conflict Management /Feedback Skills /Moderation Skills / Negotiation Skills /Presentation Skills / Problem Solving Techniques /Project Management  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركةLEONI هي مزوّد رائد عالميًا للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحّدة تبلغ 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات سابقًا)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة ومجموعات الكابلات المخصصة للعملاء. منذ عام 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، شركة تقنية عالمية مقرها الصين. معًا، نشكّل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحويل عالم السيارات وصف الوظيفة- يدير ويراقب وحدة المنظمة للنوبة وفق الأهداف والمؤشرات المحددة - يحدد إمكانات التحسين في مجال المسؤولية، يقدم الاستشارة ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطّط النشاط المنتظم للفريق من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، المهام والمسؤوليات. يقدم تعليمات واضحة، ورصد وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين المباشرين، يتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثًا  - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتدريب، وإدارة التغيير والنمو الشخصي المساءلة الوظيفية لمستوى النوبة المتعاقبة - يلتزم ويتقيد بجميع المعايير القانونية الحالية ذات الصلة والمعايير الداخلية المحددة بالإضافة إلى اللوائح السلامة والبيئة - كل موظف ملزم، في سياق مسؤولياته وواجباته، بالإبلاغ عن المخاطر والفرص إلى مشرفه المباشر أو أي شخصية قيادية مسؤولة - يضمن ويساهم في رضا العملاء - يضمن ويساهم في تحقيق أهداف ونتائج LEONI المالية. - يلتزم بالمواعيد النهائية - يفي بمتطلبات الجودة - يلتزم بمعايير OPEX وفقًا لدليل OPEX في مجال المسؤولية المعني (ساري فقط لموظفي WSD) - يستخدم بفعالية أي نوع من المواد والموارد الخاصة بالشركة. - يحافظ على النظام والنظافة المؤهلات والخبرةالمستوى التعليمي: شهادة جامعية الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل بخبرة قيادية اللغة: الفرنسية والإنجليزية تكنولوجيا المعلومات: مايكروسوفت آوتلوك (Office) الكفايات الاجتماعية: إدارة الصراع / مهارات التغذية الراجعة / مهارات الإشراف / مهارات التفاوض / مهارات العرض / تقنيات حل المشكلات / إدارة المشاريع

Bayt

1 - Specialist Production Concept

On-site - Tunisia 30 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.  Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description- Defines/generates/adjusts the RfQ and Detailed Production Concept to LOS until the end of the Project (GW10 - GW70) - Ensures an interface with the Production Calculation team during the RfQ-Phase to align the Production related inputs (e.g. Capex, Efficiency E3 and Ramp up costs, etc.) to the Business Plan (BP) - Consults the capacity planning expert regarding the latest available equipment to have the best optimized Capex planning - Co-ordinates and plans the Release of the RfQ and Detailed Production Concept - Initiates and drives a request for a deviation to LOS that is planned in the Production Concept - Updates and releases again the Detailed Production Concept when the concept is changed or when a Project is re-initiated - On request, optimizes and maintains the Detailed production concept after project implementation for model year or volume changes - Highlights to the Product Line Management team any requirement or process not covered within the existing LOS and where a new standard or a change to an existing standard is required - Attends the regular Launch team meetings and delivers on assigned open items in the Work Packages - Sets and supports the equipment installation plan during the project implementation phase and ensure no unplanned deviation to LOS related to the Production concept - Supports the central team in defining the new/update to the standard Qualifications and Experience<ul><li>Level of Education : University degree</li><li>Field of Study: Technical/Scientific</li><li>Experience: 2 year of experience are appreciated</li><li>Language : French & English </li><li>IT: Microsoft Office</li><li>Social competences: Communication, social & intercultural sensitivity, change management, target & result orientation, motivation & resilience, self-organization, conflict management, teamwork</li><li>Pofessional Skills: Capacity Management / Harness manufacturing / Production concept development / Manufacturing Processes / Production Engineering / Manufacturing Concepts / Project Tracking and Reporting / Project Planning / Project Management Methodology</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف العام للشركةLEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع حوالي 95,000 موظف في 23 دولة ومبيعات موحده تبلغ 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكابلات التجميع المخصصة حسب العميل.  منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، شركة تقنية عالمية مقرها الصين. معًا، نشكّل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحويل العالم السيارات. وصف الوظيفة- يحدد/ينشئ/يضبط طلب عرض الأسعار (RfQ) ومفهوم الإنتاج التفصيلي حتى نهاية المشروع (GW10 - GW70) - يضمن واجهة مع فريق حساب الإنتاج خلال مرحلة RfQ للتوافق مع المدخلات المتعلقة بالإنتاج (مثلاً النفقات الرأسمالية، كفاءة E3 وتكاليف التدرج، الخ) مع خطة العمل (BP) - يستشير خبير تخطيط السعة فيما يتعلق بأحدث المعدات المتاحة للحصول على أفضل تخطيط رأس المال الأمثل - ينسّق ويخطط إصدار RfQ ومفهوم الإنتاج التفصيلي - يبدأ ويدفع بطلب انحراف عن LOS المخطط في مفهوم الإنتاج - يحدث ويصدر مرة أخرى المفهوم التفصيلي للإنتاج عند تغير المفهوم أو عند إعادة بدء مشروع - عند الطلب، يحسن ويحافظ على المفهوم التفصيلي للإنتاج بعد تنفيذ المشروع لتغيرات نموذج السنة أو الحجم - يبرز لفريق إدارة خط الإنتاج أي متطلب أو عملية غير مغطاة ضمن LOS الحالية وحيث يلزم معيار جديد أو تغيير في معيار قائم - يحضر اجتماعات فريق الإطلاق المنتظمة ويقدم ما عليه من عناصر مفتوحة في حزم العمل - يحدد ويدعم خطة تركيب المعدات أثناء مرحلة تنفيذ المشروع ويضمن عدم وجود انحراف غير مخطط لـ LOS متعلق بمفهوم الإنتاج - يدعم الفريق المركزي في تعريف الجديد/التحديث للمعيار المؤهلات والخبرة<ul><li>المستوى التعليمي : درجة جامعية</li><li>مجال الدراسة: تقني/علمي</li><li>الخبرة: سنتان من الخبرة محبذة</li><li>اللغة : الفرنسية والإنجليزية </li><li>تقنية المعلومات: أوفيس مايكروسوفت</li><li>الكفاءات الاجتماعية: التواصل، الحس الاجتماعي والثقافي، إدارة التغيير، التوجه نحو الهدف والنتيجة، التحفيز والمرونة، التنظيم الذاتي، إدارة النزاعات، العمل الجماعي</li><li>المهارات المهنية: إدارة القدرة / تصنيع أجهزة القيادة/ تطوير مفهوم الإنتاج / عمليات التصنيع / الهندسة الإنتاجية / مفاهيم التصنيع / تتبع المشروع وتقريره / تخطيط المشروع / منهجية إدارة المشروع</li></ul> </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Facility Management

On-site - Tunisia - Tunis 3 August 2026

Engineering

Company Description LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description Leads Facility Management org unit . - Manages and supervises the Facility Management org unit according to defined objectives and KPIs. - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery. - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution. - Leads the direct reports in the area of responsibility. - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received. - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results. - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional. development and provides assistance for using newly acquired knowledge. - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth. Functional accountability for Facility Management on site level. Qualifications and Experience Education Level: University Degree in technical field. Experience : Min 5 years in in Facility Management, Maintenance, or Industrial Services. Benefits English A2. Job Scheduling. Problem Analysis. Production Management. Facilities Management. Facility Asset Management. Building Management. Building Security. Energy Management. Drawings/Specifications. Interested? Apply now All jobs People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.Desired Candidate ProfileEducation Level: University Degree in technical field. Experience : Min 5 years in in Facility Management, Maintenance, or Industrial Services. Benefits English A2. Job Scheduling. Problem Analysis. Production Management. Facilities Management. Facility Asset Management. Building Management. Building Security. Energy Management. Drawings/Specifications.

وصف الشركة LEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة وإجمالي مبيعات موحد قدره 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم Automotive Cable Solutions السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكوابل التجميع المخصصة للعميل. منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معًا، نرسم مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في دفع تحول صناعة السيارات. الوصف الوظيفي يقود وحدة تنظيم إدارة المرافق. - يدير ويشرف على وحدة تنظيم إدارة المرافق وفق الأهداف والمؤشرات المحددة. - يحدد إمكانات التحسين في مجال المسئولية، يعرض الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمات. - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات. - يقود التقارير المباشرة في منطقة المسئولية. - يخطط للنشاطات المنتظمة للفريق لتغطية جميع مراحل الأنشطة والرد على جميع الطلبات المستلمة. - يحدد أهداف أعضاء الفريق، والمهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ومتابعة وتقييم النتائج. - يحدد احتياجات التدريب والتطوير لتقارير مباشرة، يتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً. - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي. المسؤولية الوظيفية لإدارة المرافق على مستوى الموقع. المؤهلات والخبرة مستوى التعليم: شهادة جامعية في مجال تقني. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المرافق، أو الصيانة، أو الخدمات الصناعية. المزايا الإنجليزية A2. جدولة العمل. تحليل المشكلات. إدارة الإنتاج. إدارة المرافق. إدارة أصول المرافق. إدارة المباني. أمان المباني. إدارة الطاقة. الرسومات/المواصفات. مهتم؟ قدم الآن جميع الوظائف موظفو جميع الجنسين مقصودون على الدوام بالتساوي؛ من أجل التبسيط اللغوي وقابلية القراءة بشكل أفضل، يتم استخدام الشكل المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام معلوماتي يتسق عبر الشركة ويستخدم مقدمي خدمات خارجية. بإرسال طلبك، توافق على هذه الإجراءات. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات.المرشح المرغوب فيهمستوى التعليم: شهادة جامعية في مجال تقني. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المرافق، أو الصيانة، أو الخدمات الصناعية. المزايا الإنجليزية A2. جدولة العمل. تحليل المشكلات. إدارة الإنتاج. إدارة المرافق. إدارة أصول المرافق. إدارة المباني. أمان المباني. إدارة الطاقة. الرسومات/المواصفات.

4 to 9 years Naukri Gulf

Front-End Developer Angular & IA (H/F)

On-site - Tunisia - Tunis 24 July 2026

Information Technology

As part of our R&D team expansion, we are recruiting a Front-End Angular & AI Developer (M/F) on a permanent contract in Tunis to contribute to the development of Noty, a SaaS solution dedicated to French notaries that facilitates the negotiation and management of real estate transactions. You will join a team split between France and Tunisia. Your role will be to actively participate in product development, while providing critical and constructive feedback on the existing system. Your daily life:<ul><li>Develop and enhance the Front-End functionalities of the product using Angular.</li><li>Participate in the technical design of developments, in conjunction with the Product Owner and the R&D team.</li><li>To guarantee the quality, maintainability and performance of the developments carried out.</li><li>Analyze, review and improve existing code in a continuous improvement approach.</li><li>Participate in code reviews, technical changes, and the sharing of best practices.</li><li>to be proactive in proposing technical choices, application optimization and improvement of the user experience.</li><li>Understanding the business challenges in order to propose simple, useful solutions adapted to users' needs.</li><li>Use Artificial Intelligence tools to accelerate development, improve code quality and optimize testing, analysis and documentation phases.</li><li>Collaborating closely with Back-End developers to streamline the delivery of new features.</li></ul>Technical environment<ul><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileYou have proven experience in Angular Front-End development and wish to evolve in a product environment where quality, autonomy, collaboration and the use of AI play an important role.<ul><li>Proven experience, ideally from 4-5 years, in Angular Front-End development.</li><li>Excellent command of Angular, ideally on recent versions starting from Angular 18, with a current target of Angular 21</li><li>Good mastery of Tailwind CSS or significant experience with an equivalent modern CSS framework.</li><li>Strong interest in AI tools applied to software development, such as GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT or Claude. You know how to maintain a critical eye on the generated proposals and remain fully responsible for the code produced.</li><li>Beyond technical skills, we are looking for someone who can become a long-term member of a product team, with a genuine sense of teamwork and continuous improvement.</li><li>Good analytical skills and the ability to challenge existing systems constructively.</li><li>Proactive in proposing solutions on technical and functional topics.</li><li>Go t of collaborative work and knowledge sharing.</li><li>Strong interpersonal skills and fluid communication in an international context.</li><li>Curiosity, autonomy and a desire to learn continuously.</li></ul>

كجزء من توسيع فريق البحث والتطوير لدينا، نحن نوظف مطور Front-End Angular & AI (ذكر/أنثى) بعقد دائم في تونس للمساهمة في تطوير Noty، حل SaaS مخصص للموثّقين الفرنسيين يسهل التفاوض وإدارة المعاملات العقارية. ستنضم إلى فريق مقسم بين فرنسا وتونس. سيكون دورك المشاركة النشطة في تطوير المنتج، مع تقديم ملاحظات حاسمة وبناءة حول النظام القائم. حياتك اليومية:<ul><li>تطوير وتعزيز وظائف الواجهة الأمامية للمنتج باستخدام Angular.</li><li>المشاركة في التصميم الفني للتطويرات بالتعاون مع مالك المنتج وفريق البحث والتطوير.</li><li>ضمان الجودة وقابلية الصيانة والأداء للتطويرات المنفذة.</li><li>تحليل ومراجعة وتحسين الشفرة الحالية في إطار التحسين المستمر.</li><li>المشاركة في مراجعات الشفرة والتغييرات التقنية وتبادل أفضل الممارسات.</li><li>أن تكون مبادرًا في اقتراح خيارات تقنية وتحسين التطبيق وتحسين تجربة المستخدم.</li><li>فهم التحديات التجارية من أجل اقتراح حلول بسيطة ومفيدة ومتكيفة مع احتياجات المستخدمين.</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التطوير، تحسين جودة الكود وتحسين مراحل الاختبار والتحليل والتوثيق.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع مطوري الواجهة الخلفية لتسهيل تسليم الميزات الجديدة.</li></ul>البيئة التقنية<ul><li> </li></ul>الملف المرشح المطلوبلديك خبرة مثبتة في تطوير الواجهة الأمامية باستخدام Angular وتطمح للتطور في بيئة منتج حيث تلعب الجودة والاستقلالية والتعاون واستخدام الذكاء الاصطناعي دوراً هاماً.<ul><li>خبرة مثبتة، من الناحية المثالية من 4-5 سنوات، في تطوير الواجهة الأمامية باستخدام Angular.</li><li>إتقان ممتاز لـ Angular، ويفضل على الإصدارات الحديثة بداية من Angular 18، مع هدف حالي لـ Angular 21</li><li>إتقان جيد لـ Tailwind CSS أو خبرة كبيرة مع إطار CSS حديث مكافئ.</li><li>اهتمام قوي بالأدوات الذكاء الاصطناعي المطبقة على تطوير البرمجيات، مثل GitHub Copilot وCursor وChatGPT أو Claude. تعرف كيف تحافظ على عين نقدية على المقترحات المولدة وتبقى مسؤولاً تماماً عن الشفرة الناتجة.</li><li>خلال المهارات التقنية، نبحث عن شخص يستطيع أن يصبح عضوًا طويل الأجل في فريق المنتج، مع حس حقيقي للعمل الجماعي والتحسين المستمر.</li><li>مهارات تحليلية جيدة والقدرة على تحدي الأنظمة القائمة بشكل بنّاء.</li><li>مبادرة في اقتراح حلول في المواضيع التقنية وال الوظيفية.</li><li>روح عمل تعاوني ومشاركة المعرفة.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية وتواصل سلس في سياق دولي.</li><li>فضولية، استقلالية ورغبة في التعلم المستمر.</li></ul>

Bayt

Customer Relations Manager (Deputy Manager - Customer Care)

On-site - Tunisia 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Mission Key missions of the position: <ul><li>Manage end-to-end order fulfillment, contract review, customer communication, and execution support for Railway, Metro, Private Rail, and Friction customers, ensuring on-time delivery, customer satisfaction, and business targets.</li></ul>Responsibilities Key Responsibilities: <ul><li>Order Management:<ul><li>Manage end-to-end order lifecycle including contract review, order booking, customer acknowledgements, and contract amendments.</li><li>Ensure order accuracy and compliance with commercial, contractual, and business requirements.</li></ul></li></ul><ul><li>Execution Management<ul><li>Coordinate with Sales, Engineering, Operations, Quality, Sourcing, and Finance teams to ensure seamless order execution and on-time delivery.</li><li>Monitor backlog, inspections, dispatches, and revenue realization while proactively resolving execution bottlenecks.</li></ul></li><li>Customer / Key account manager Coordination:<ul><li>Act as the primary point of contact for customers/Key account managers regarding order status, delivery commitments, and operational queries.</li><li>Drive customer satisfaction through proactive communication, timely issue resolution, and effective escalation management.</li></ul></li><li>System & Reporting:<ul><li>Maintain accurate records and provide regular MIS, backlog, delivery, and performance reports.and customer feedback.</li></ul></li><li>Process Improvement:<ul><li>Identify and suggest improvements in the order management process.</li><li>Drive digitalization, automation, and continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency and visibility.</li></ul></li></ul>People Management: NO Budget Management: NO Required Candidate Profile Education/Training :      Bachelor’s degree in Engineering (Any Field) Professional Experience <ul><li>10-12 years of experience in customer service/Care or Order Management or order execution, preferably in railway or industrial sectors.</li><li>Strong understanding of supply chain and customer service operations.</li><li>Proficiency in ERP systems (SAP, Oracle, etc.) and MS Office.</li><li>Proven experience in cross-functional coordination, process improvement, reporting, and customer-focused operations.</li><li>Proficiency in MS Office; knowledge of digital dashboard and digitalization initiatives is an added advantage.</li></ul>Key Competences (Transversal/Professional) Competence & Level Technical Understanding : 4 Negotiation & Coordination : 4 Meticulous and Process Oriented : 4 Problem Solving & decision-making skills : 3 Customer Centricity : 4 Languages : English (Mandatory) Tamil & Hindi (Added advantage) Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

Bayt

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Remote - Tunisia 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr . Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

Embedded Systems Engineer Jobs in Tunisia

Senior Python Engineer

Desktop Administrator Bilingue Windows

ERP Manager

Security

Team Leader HSEE LEONI Wiring System Egypt S.A.E

Specialist Industrial Engineering LEONI Wiring System Egypt S.A.E

Room Service Manager

Communication and Engagement Senior Specialist

Data / Integration Engineer

1 - Clerk Production Inspector

OEE Coordination

Quality Analyst

TL Operations Quality

S-E-SE HR Business Partner

Shift Leader Production

1 - Specialist Production Concept

Facility Management

Front-End Developer Angular & IA (H/F)

Customer Relations Manager (Deputy Manager - Customer Care)

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in Tunisia

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in Tunisia jobs