Tourism manager Jobs - Tunis Tunisia

Full Time Bayt

Africa Sales Country Partner Business Manager

On-site - Tunisia - Tunis 23 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Africa Sales Country Partner Business Manager This role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description: Job Family Definition: Serves as a trusted adviser to the Partner and develops a mutually beneficial relationship in alignment with HPE business priorities. Drives end-to-end revenue, HPE profitability, and pipeline through joint business plans and data-driven sales efforts. Articulates both HPE global and local business strategies to effectively “sell with”, “sell to”, and “sell through” the Partner, creating a scalable selling ecosystem. Develops knowledge of Partner priorities, industry trends, IT landscape, IT investment strategy, HPE priorities, and HPE Technology to differentiate HPE from competitors. Coordinates and executes HPE activities with the Partner, leveraging HPE specialists when needed. Aligns field sales to drive increased value to HPE for pipeline and revenue/profit growth while leveraging the collective strength of the partner ecosystem. Leads HPE strategy, programs, and systems with and on behalf of the Partner to assure accelerated financial outcomes and build partner loyalty to HPE. These jobs focus on selling to customers through the Partner as an extension of HPE's salesforce, typically through work that occurs outside HPE offices. Management Level Definition: Applies advanced subject matter knowledge to solve complex business issues and is regarded as a subject matter expert. Frequently contributes to the development of new ideas and methods. Works on complex problems where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of multiple factors. Leads and/or provides expertise to functional project teams and may participate in cross-functional initiatives. Acts as an expert providing direction and guidance to process improvements and establishing policies. Frequently represents the organization to external customers/clients. Exercises significant independent judgment to determine best method for accomplishing work and achieving objectives. May provide mentoring and guidance to lower level employees. Responsibilities: <ul><li>Serves as a trusted advisor and expert to the Partner (e.g. Value Added Reseller (VAR), Distributor, SI, ISV, Managed Service Provider) on where to play within emerging trends in Partner's ecosystem in alignment with HPE business priorities. Works with the Partner to create a mutually beneficial plan for the future.</li><li>Drives end-to end HPE revenue, profitability, and pipeline by creating joint business plans and leading data-driven sales efforts with the Partner.</li><li>Articulates both HPE global and local business strategies to effectively "sell with," "sell to," and "sell through" the Partner, creating a scalable selling ecosystem. Tailors solutions to influence the broader Partner ecosystem.</li><li>Develops thorough knowledge of partner priorities, industry trends, IT landscape, IT investment strategy, HPE priorities, and HPE Technology and communicates value of the portfolios and solutions to better differentiate HPE from competitors.</li><li>Demonstrates business and sales leadership by building mutually beneficial, executive-level relationships with one or many Partners to grow HPE market share.</li><li>Coordinates and executes HPE activities with the Partner, leveraging HPE specialists when needed, including sales cadence, education, marketing, executive briefings, proactive forecasting, business planning, and client engagements. Drives HPE marketing strategy through the customer.</li><li>Drives account mapping process with the Partner and HPE Sales teams to align field sales. Promotes increased value to HPE for pipeline and revenue/profit growth while leveraging the collective strength of the partner ecosystem.</li><li>Leads and implements HPE strategy, programs, and systems with and on behalf of the Partner to assure accelerated financial outcomes and build partner loyalty to HPE. Influences Partner to drive increased number of sellers, Solution Architects, and other Partner resources to HPE portfolio.</li><li>Tailors selling solutions to fit the needs of the partner's customer profile including HPE products, services and technology alliances to achieve assigned quota.</li><li>May recruit and develop business relationships with new partners, working to increase partner commitment to HPE.</li><li>May spend time monitoring Partner sales floor to help develop pipeline.</li><li>Works to ensure that partners are aware of, and compliant with, HPE's SBC requirements for Partners, including applicable legal obligations.</li></ul> Education and Experience: <ul><li>University or Bachelor's degree preferred, or equivalent experience.</li><li>Typically 6-10+ years of selling experience at end-user account or partner level.</li><li>Experience selling to partners in a complex environment.</li></ul> Knowledge and Skills: <ul><li>Technology Acumen: Thorough awareness of current technology trends and related HPE strategy and ability to articulate same to Partner.</li><li>Sales Acumen: Able to influence the partner to take actions that create increased value to HPE. Effectively exercises selling skills such as identifying potential opportunities, utilizing appropriate sales platforms and resources, and formulating and proposing solutions with the goal of expanding HPE's business. Acts with a sense of urgency to build strong customer relationships and drive solutions for the partner.</li><li>Account Management: Thorough understanding of business and financial fundamentals to develop strategic plans with the partner that are aligned to customer and HPE strategies, creating increased business opportunities and value for HPE.</li><li>Portfolio Knowledge: Thorough understanding of HPE products and how they can deliver value to customers in contrast to HPE's competitors. Ability to select the best product for the customer's needs, maximizing value for both the customer and HPE. Trend-setter for new HPE products and initiatives, focusing on driving sales of newer, high-margin products and solutions to the customer.</li><li>Partner Industry Acumen: Thorough understanding of Partner industry, trends, competitors, and the channel. Considered a subject matter expert for the Partner industry.</li><li>Partnering Acumen: Builds understanding of and relationships with partner and internal community among all types and levels of the business, integrating sales engagement efforts. Thorough understanding of the Partner's relationships and needs.</li><li>Negotiation and Conflict Management: Ability to achieve agreement within business contexts, and resolve issues so that every party is satisfied.</li><li>Financial Acumen: Thorough understanding of financial accounting concepts such as income statements, balance sheets, revenue projections, etc. to assess customer financial health, identify potential risks, and position value propositions of HPE solutions.</li><li>Sales Forecasting: Ability to look forward and anticipate partner needs, proactively forecasting sales quota and effectively bridging sales gaps.</li><li>Communication: Professional, clear, and effective verbal and written communication.</li><li>Time Management: Ability to prioritize and effectively meet deadlines.</li><li>Creativity and Entrepreneurship: Ability to innovate, think beyond proscribed solutions, and take proactive steps to advance HPE sales efforts.</li></ul> Impact/Scope: <ul><li>Responsible for accounts with a mid-level range of annual revenue</li><li>Assigned average or higher size quota.</li></ul> Complexity: <ul><li>Primary focus for partner sales on SMB segment.</li><li>Focus on partners with mid-level HPE specialization and commitment.</li></ul> Accessibility HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here. Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability. What We Can Offer You: Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let's Stay Connected: Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. Job: SalesJob Level: Expert HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير أعمال شريك المبيعات القُطري في إفريقيا تم تصميم هذا الدور ليكون "في الموقع" مع توقع أنك ستعمل بشكل أساسي من مكتب HPE. من نحن: تُعد Hewlett Packard Enterprise الشركة العالمية الرائدة في مجال الحوسبة من الحافة إلى السحابة، والتي تعمل على تطوير الطريقة التي يعيش ويعمل بها الناس. نحن نساعد الشركات على الاتصال، والحماية، والتحليل، والعمل بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنجاح في عالم اليوم المعقد. تزدهر ثقافتنا من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير والنجاح هنا. لدينا المرونة لإدارة عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معاً، ونشكل قوة للخير. إذا كنت تتطلع إلى توسيع وتطوير مسيرتك المهنية، فإن ثقافتنا ستحتضنك. افتح الفرص مع HPE. الوصف الوظيفي: تعريف عائلة الوظيفة: يعمل كمستشار موثوق للشريك ويطور علاقة متبادلة المنفعة تماشياً مع أولويات أعمال HPE. يقود الإيرادات الشاملة، وربحية HPE، وخطط المبيعات من خلال خطط عمل مشتركة وجهود مبيعات قائمة على البيانات. يوضح استراتيجيات أعمال HPE العالمية والمحلية بفعالية للبيع "مع" الشريك، و"للبيع إلى" الشريك، و"للبيع من خلال" الشريك، مما يخلق نظاماً بيئياً قابلاً للتوسع. يطور المعرفة بأولويات الشريك، واتجاهات الصناعة، ومشهد تكنولوجيا المعلومات، واستراتيجية الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات، وأولويات HPE، وتكنولوجيا HPE لتمييز HPE عن المنافسين. ينسق وينفذ أنشطة HPE مع الشريك، ويستفيد من متخصصي HPE عند الحاجة. يوفق بين مبيعات الميدان لزيادة القيمة المقدمة لـ HPE من أجل نمو خطط المبيعات والإيرادات/الأرباح مع الاستفادة من القوة الجماعية للنظام البيئي للشركاء. يقود استراتيجية وبرامج وأنظمة HPE مع وبالنيابة عن الشريك لضمان نتائج مالية متسارعة وبناء ولاء الشريك لـ HPE. تركز هذه الوظائف على البيع للعملاء من خلال الشريك كامتداد لقوة مبيعات HPE، وعادةً من خلال العمل الذي يتم خارج مكاتب HPE. تعريف المستوى الإداري: يطبق معرفة موضوعية متقدمة لحل قضايا الأعمال المعقدة ويُعتبر خبيراً في الموضوع. يساهم بشكل متكرر في تطوير أفكار وأساليب جديدة. يعمل على مشكلات معقدة حيث يتطلب تحليل المواقف أو البيانات تقييماً متعمقاً لعوامل متعددة. يقود و/أو يقدم الخبرة لفرق مشاريع وظيفية وقد يشارك في مبادرات متعددة الوظائف. يعمل كخبير يقدم التوجيه والإرشاد لتحسينات العمليات ووضع السياسات. يمثل المنظمة بشكل متكرر أمام العملاء الخارجيين. يمارس حكماً مستقلاً كبيراً لتحديد أفضل طريقة لإنجاز العمل وتحقيق الأهداف. قد يقدم التوجيه والإرشاد للموظفين ذوي المستوى الأدنى. المسؤوليات: <ul><li>يعمل كمستشار موثوق وخبير للشريك (مثل موزع ذي قيمة مضافة (VAR)، أو موزع، أو تكامل أنظمة (SI)، أو بائع برامج مستقل (ISV)، أو مزود خدمات مدارة) حول مجالات الأداء ضمن الاتجاهات الناشئة في النظام البيئي للشريك تماشياً مع أولويات أعمال HPE. يعمل مع الشريك لإنشاء خطة متبادلة المنفعة للمستقبل.</li><li>يقود إيرادات HPE الشاملة وربحيتها وخطط المبيعات من خلال إنشاء خطط عمل مشتركة وقيادة جهود مبيعات قائمة على البيانات مع الشريك.</li><li>يوضح استراتيجيات أعمال HPE العالمية والمحلية بفعالية للبيع "مع" الشريك، و"للبيع إلى" الشريك، و"للبيع من خلال" الشريك، مما يخلق نظاماً بيئياً قابلاً للتوسع. يصمم الحلول للتأثير على النظام البيئي الأوسع للشركاء.</li><li>يطور معرفة شاملة بأولويات الشريك، واتجاهات الصناعة، ومشهد تكنولوجيا المعلومات، واستراتيجية الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات، وأولويات HPE، وتكنولوجيا HPE، ويوصل قيمة المحافظ والحلول لتمييز HPE بشكل أفضل عن المنافسين.</li><li>يظهر القيادة التجارية والمبيعات من خلال بناء علاقات متبادلة المنفعة على المستوى التنفيذي مع شريك واحد أو العديد من الشركاء لزيادة حصة HPE في السوق.</li><li>ينسق وينفذ أنشطة HPE مع الشريك، ويستفيد من متخصصي HPE عند الحاجة، بما في ذلك إيقاع المبيعات، والتعليم، والتسويق، والإحاطات التنفيذية، والتنبؤ الاستباقي، وتخطيط الأعمال، وتفاعلات العملاء. يقود استراتيجية تسويق HPE من خلال العميل.</li><li>يقود عملية رسم خرائط الحسابات مع الشريك وفرق مبيعات HPE لتوفيق المبيعات الميدانية. يعزز القيمة المتزايدة لـ HPE لنمو خطط المبيعات والإيرادات/الأرباح مع الاستفادة من القوة الجماعية للنظام البيئي للشركاء.</li><li>يقود وينفذ استراتيجية وبرامج وأنظمة HPE مع وبالنيابة عن الشريك لضمان نتائج مالية متسارعة وبناء ولاء الشريك لـ HPE. يؤثر على الشريك لزيادة عدد البائعين، ومهندسي الحلول، وغيرهم من موارد الشركاء لمحفظة HPE.</li><li>يصمم حلول البيع لتناسب احتياجات ملف تعريف عميل الشريك بما في ذلك منتجات وخدمات HPE وتحالفات التكنولوجيا لتحقيق الحصة المخصصة.</li><li>قد يقوم بتوظيف وتطوير علاقات تجارية مع شركاء جدد، والعمل على زيادة التزام الشريك تجاه HPE.</li><li>قد يقضي وقتاً في مراقبة أرضية مبيعات الشريك للمساعدة في تطوير خطط المبيعات.</li><li>يعمل على التأكد من أن الشركاء على دراية بمتطلبات SBC الخاصة بـ HPE للشركاء ومتوافقون معها، بما في ذلك الالتزامات القانونية المعمول بها.</li></ul>التعليم والخبرة: <ul><li>يفضل الحصول على درجة جامعية أو بكالوريوس، أو خبرة معادلة.</li><li>عادةً ما يتطلب 6-10 سنوات أو أكثر من الخبرة في البيع على مستوى حساب المستخدم النهائي أو مستوى الشريك.</li><li>خبرة في البيع للشركاء في بيئة معقدة.</li></ul>المعرفة والمهارات: <ul><li>الفطنة التكنولوجية: وعي شامل باتجاهات التكنولوجيا الحالية واستراتيجية HPE ذات الصلة والقدرة على توضيح ذلك للشريك.</li><li>الفطنة في المبيعات: القدرة على التأثير على الشريك لاتخاذ إجراءات تخلق قيمة متزايدة لـ HPE. ممارسة مهارات البيع بفعالية مثل تحديد الفرص المحتملة، واستخدام منصات وموارد المبيعات المناسبة، وصياغة واقتراح الحلول بهدف توسيع أعمال HPE. يتصرف بإلحاح لبناء علاقات قوية مع العملاء وقيادة الحلول للشريك.</li><li>إدارة الحسابات: فهم شامل لأساسيات الأعمال والمالية لتطوير خطط استراتيجية مع الشريك تتماشى مع استراتيجيات العملاء وHPE، مما يخلق فرص عمل متزايدة وقيمة لـ HPE.</li><li>معرفة المحفظة: فهم شامل لمنتجات HPE وكيف يمكنها تقديم قيمة للعملاء مقارنة بمنافسي HPE. القدرة على اختيار أفضل منتج لاحتياجات العميل، مما يزيد من القيمة لكل من العميل وHPE. رائد اتجاهات لمنتجات ومبادرات HPE الجديدة، مع التركيز على دفع مبيعات المنتجات والحلول الأحدث ذات الهامش المرتفع للعميل.</li><li>الفطنة في صناعة الشركاء: فهم شامل لصناعة الشركاء والاتجاهات والمنافسين والقنوات. يُعتبر خبيراً في موضوع صناعة الشركاء.</li><li>الفطنة في الشراكة: بناء الفهم والعلاقات مع الشريك والمجتمع الداخلي بين جميع أنواع ومستويات الأعمال، ودمج جهود المشاركة في المبيعات. فهم شامل لعلاقات واحتياجات الشريك.</li><li>التفاوض وإدارة الصراع: القدرة على التوصل إلى اتفاق ضمن سياقات الأعمال، وحل المشكلات بحيث يكون كل طرف راضياً.</li><li>الفطنة المالية: فهم شامل لمفاهيم المحاسبة المالية مثل بيانات الدخل، والميزانيات العمومية، وتوقعات الإيرادات، وما إلى ذلك لتقييم الصحة المالية للعميل، وتحديد المخاطر المحتملة، ووضع مقترحات القيمة لحلول HPE.</li><li>توقعات المبيعات: القدرة على التطلع إلى الأمام وتوقع احتياجات الشريك، والتنبؤ بحصة المبيعات بشكل استباقي وسد فجوات المبيعات بفعالية.</li><li>التواصل: تواصل لفظي وكتابي مهني وواضح وفعال.</li><li>إدارة الوقت: القدرة على تحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية بفعالية.</li><li>الإبداع وريادة الأعمال: القدرة على الابتكار، والتفكير خارج الحلول المحددة مسبقاً، واتخاذ خطوات استباقية لتعزيز جهود مبيعات HPE.</li></ul>التأثير/النطاق: <ul><li>مسؤول عن حسابات ذات نطاق متوسط من الإيرادات السنوية.</li><li>حصة مخصصة بحجم متوسط أو أعلى.</li></ul>التعقيد: <ul><li>تركيز أساسي لمبيعات الشركاء على قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMB).</li><li>التركيز على الشركاء ذوي المستوى المتوسط من تخصص والتزام HPE.</li></ul> إمكانية الوصول تلتزم HPE بإنشاء مكان عمل شامل ومتاح وتشجع الطلبات من جميع الأفراد المؤهلين، بما في ذلك ذوي الإعاقة. إذا كنت تعتقد أنك تحتاج إلى تسهيلات خلال أي مرحلة من مراحل عملية التقديم أو المقابلة، يرجى تقديم طلبك عن طريق إكمال نموذجنا الآمن المرتبط هنا. ملاحظة: هذا الخيار مخصص للمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة/تسهيلات معقولة تتعلق بإعاقة. ما يمكننا تقديمه لك: الصحة والرفاهية نحن نسعى جاهدين لتزويد أعضاء فريقنا وأحبائهم بمجموعة شاملة من المزايا التي تدعم رفاهيتهم الجسدية والمالية والعاطفية. التطوير الشخصي والمهني نحن نستثمر أيضاً في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعاً أفضل. لدينا برامج محددة مخصصة لمساعدتك على تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيراً معرفياً في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر. الشمول غير المشروط نحن شاملون بشكل غير مشروط في طريقة عملنا ونحتفل بتفرد الفرد. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير والنجاح هنا. لدينا المرونة لإدارة عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معاً، ونشكل قوة للخير. لنكن على اتصال: تابع @HPECareers على Instagram لرؤية أحدث ما يتعلق بالأشخاص والثقافة والتكنولوجيا في HPE. الوظيفة: المبيعاتالمستوى الوظيفي: خبير HPE هي صاحب عمل يكافئ فرص العمل/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/LGBT. نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة أخرى محمية، وجميع القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقاً عالمياً واحداً يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معاً. يرجى النقر هنا: تكافؤ فرص العمل. Hewlett Packard Enterprise هي صاحب عمل يكافئ فرص العمل للمحاربين القدامى/الأفراد ذوي الإعاقة. ستمتثل HPE لجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية للتوظيف. تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف لقد أصبحنا على علم بزيادة في أنشطة التوظيف الاحتيالية التي ينتحل فيها الأفراد شخصية شركتنا أو وكالات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث هذه الحيل من خلال مواقع ويب كاذبة، أو رسائل بريد إلكتروني، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو تطبيقات الدردشة وغالباً ما تهدف إلى الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يرجى ملاحظة أن Hewlett Packard Enterprise (HPE)، والشركات التابعة لها والمشروعات المباشرة وغير المباشرة، ووكالات/بائعي التوظيف المعتمدين لديها لن يطلبوا أبداً من المرشح رسوم تسجيل، أو رسوم توظيف، أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية التوظيف والتعيين. كما أننا لا نطلب أبداً معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب البنكي، أو أرقام الضمان الاجتماعي، أو المعرفات الوطنية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة. ستأتي جميع فرص العمل المشروعة من خلال القنوات الرسمية للشركة، والمرشحون مسؤولون عن التحقق من أوراق اعتماد أي طرف ثالث يدعي تمثيل الشركة. أي اعتماد على اتصالات احتيالية يكون على مسؤولية الفرد الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها القانونية عن أي أضرار ناتجة. إذا كنت تشك في وجود احتيال في التوظيف، فلا تشارك معلومات شخصية أو تقم بأي مدفوعات وأبلغ السلطات المحلية بالحادث على الفور.</div>

Full Time Bayt

Medical Representative | Tunis (Tunisia)

On-site - Tunisia - Tunis 6 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Sales Director, you will provide medical information to healthcare professionals and maintain professional relationships with them to promote products and their correct use, while respecting ethics. Main tasks <ul><li>Prepare the most efficient tour schedule during the campaign</li><li>Conduct information, promotion, and advice meetings with healthcare professionals</li><li>Collaborate closely with pharmaceutical representatives, trainers, and beauty advisors to monitor market performance, trends, and update action plans, visits, and tours</li><li>Develop relationships with different healthcare professionals in a territory</li><li>Manage visits within the framework of an action plan and teamwork</li><li>Write activity reports on the CRM software</li><li>Gather and process product information from documentation and training sessions to prepare visits and communication actions</li><li>Follow up on prospecting</li><li>Conduct competitive intelligence and report information to your superior</li><li>Propose and/or develop a territory action plan based on national and regional objectives</li><li>Analyze results and implement corrective and development actions</li><li>Organize, propose, and implement PR actions (round tables, CMEs, etc.) with ROI objectives and follow-up</li><li>Invite and participate in events, congresses, SVR events, and follow up on ROI</li><li>Prepare and submit expense reports according to the company's internal procedures</li><li>Ensure compliance with internal procedures established by general management Occasional tasks</li><li>Organize and lead professional communication actions (professional meetings, continuing medical education, university events, congresses...) possibly</li><li>Attend national and international congresses As well as all tasks necessary for the smooth running of the activity and the achievement of the company's objectives, for developments related to strategic policy and corporate culture, at the request of Management, and without impact on the employment contract.</li><li>Organize and lead professional communication actions (professional meetings, continuing medical education, university events, congresses...) possibly</li><li>Attend national and international congresses</li><li>Perform all tasks necessary for the smooth running of the activity and the achievement of the company's objectives, for developments related to strategic policy and corporate culture, at the request of Management, and without impact on the employment contract.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) or proven ability to perform this role through experience</li><li>Minimum of 3 years of experience</li><li>Medical and dermatological knowledge</li><li>Proficiency in specific software for your activity (CRM) and dedicated software</li><li>Product knowledge</li><li>Computer skills</li><li>Mastery of sales and negotiation techniques</li><li>Situational and emotional management of the relationship with the doctor</li><li>Market and target organization</li><li>Analysis and deployment of visit action plans (strategy/target)</li><li>Organization of PR, CME (Continuing Medical Education), symposiums</li><li>ROI analysis of actions</li><li>Organization</li><li>Interpersonal skills</li><li>Rigor and autonomy</li><li>Listening and understanding of needs (internal and external client issues)</li><li>Mobility, Communication</li><li>Profile management</li><li>Team spirit, adaptability</li><li>Confidentiality</li><li>Anticipation</li><li>Analytical skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تحت إشراف مدير المبيعات، ستتولى تقديم المعلومات الطبية للمتخصصين في الرعاية الصحية والحفاظ على علاقات مهنية معهم لترويج المنتجات والاستخدام الصحيح لها، مع الالتزام بالمبادئ الأخلاقية. المهام الرئيسية <ul><li>إعداد جدول الجولات الأكثر كفاءة خلال الحملة</li><li>إجراء لقاءات إعلامية وترويجية واستشارية مع متخصصي الرعاية الصحية</li><li>التعاون وثيقًا مع المندوبين الصيدلانيين والمدربين ومستشاري التجميل لمراقبة أداء السوق والاتجاهات، وتحديث خطط العمل والزيارات والجولات</li><li>تطوير العلاقات مع مختلف متخصصي الرعاية الصحية في المنطقة المحددة</li><li>إدارة الزيارات في إطار خطة العمل والعمل الجماعي</li><li>كتابة تقارير النشاط على برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>جمع ومعالجة معلومات المنتجات من الوثائق والدورات التدريبية لإعداد الزيارات وأنشطة التواصل</li><li>متابعة عمليات التنقيب والتواصل مع العملاء المحتملين</li><li>إجراء الرصد التنافسي وإبلاغ المعلومات للرئيس المباشر</li><li>اقتراح و/أو تطوير خطة عمل للمنطقة بناءً على الأهداف الوطنية والإقليمية</li><li>تحليل النتائج وتطبيق الإجراءات التصحيحية والتطويرية</li><li>تنظيم واقتراح وتنفيذ أنشطة العلاقات العامة (الطاولات المستديرة، التعليم الطبي المستمر، إلخ) مع تحديد أهداف العائد على الاستثمار والمتابعة</li><li>الدعوة والمشاركة في الفعاليات والمؤتمرات وفعاليات SVR والمتابعة لتحقيق العائد على الاستثمار</li><li>إعداد تقديم تقارير المصروفات وفقًا للإجراءات الداخلية للشركة</li><li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية التي وضعتها الإدارة العامة. المهام العرضية</li><li>تنظيم وإدارة أنشطة التواصل المهني (الاجتماعات المهنية، التعليم الطبي المستمر، الفعاليات الجامعية، المؤتمرات...) حسب الإمكانية</li><li>حضور المؤتمرات الوطنية والدولية، بالإضافة إلى جميع المهام الضرورية للسير الحسن للنشاط وتحقيق أهداف الشركة، وللتطورات المتعلقة بالسياسة الاستراتيجية وثقافة الشركة، بناءً على طلب الإدارة، ودون أثر على عقد العمل.</li><li>تنظيم وإدارة أنشطة التواصل المهني (الاجتماعات المهنية، التعليم الطبي المستمر، الفعاليات الجامعية، المؤتمرات...) حسب الإمكانية</li><li>حضور المؤتمرات الوطنية والدولية</li><li>أداء جميع المهام الضرورية للسير الحسن للنشاط وتحقيق أهداف الشركة، وللتطورات المتعلقة بالسياسة الاستراتيجية وثقافة الشركة، بناءً على طلب الإدارة، ودون أثر على عقد العمل.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة البكالوريوس (Bac+3) أو قدرة مثبتة على أداء هذا الدور من خلال الخبرة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات</li><li>معرفة طبية وفي مجال أمراض الجلد</li><li>إتقان البرامج الخاصة بنشاطك (CRM) والبرامج المخصصة</li><li>معرفة بالمنتجات</li><li>مهارات الحاسوب</li><li>إتقان تقنيات المبيعات والتفاوض</li><li>الإدارة الموقفية والعاطفية للرابطة مع الطبيب</li><li>تنظيم السوق والفئات المستهدفة</li><li>تحليل وتنفيذ خطط عمل الزيارات (الاستراتيجية/الهدف)</li><li>تنظيم العلاقات العامة، التعليم الطبي المستمر (CME)، والندوات العلمية</li><li>تحليل العائد على الاستثمار للأنشطة</li><li>التنظيم</li><li>مهارات التواصل مع الآخرين</li><li>الدقة والاستقلالية</li><li>الاستماع وفهم الاحتياجات (قضايا العملاء الداخليين والخارجيين)</li><li>القدرة على التنقل، والتواصل</li><li>إدارة الملف الشخصي</li><li>روح الفريق، والقدرة على التكيف</li><li>السرية</li><li>الاستباقية</li><li>المهارات التحليلية</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Medical Visitor | Sousse (Tunisia)

On-site - Tunisia - Tunis 6 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Sales Director, you will be responsible for providing medical information to healthcare professionals and maintaining professional relationships with them to promote products and their proper use in accordance with ethical standards. Main tasks <ul><li>Prepare the most efficient tour schedule during the campaign</li><li>Conduct information, promotion, and advice meetings with healthcare professionals</li><li>Collaborate closely with pharmaceutical sales representatives, trainers, and beauty advisors to monitor market performance, trends, and update action plans, visits, and tours</li><li>Develop relationships with various healthcare professionals in a territory</li><li>Manage visits within the framework of an action plan and teamwork</li><li>Write activity reports using CRM software</li><li>Gather and process information on products from documentation and training sessions to prepare visits and communication actions</li><li>Monitor prospecting</li><li>Conduct competitive intelligence and report information to your superior</li><li>Propose and/or develop a territorial action plan based on national and regional objectives</li><li>Analyze results and implement corrective and development actions</li><li>Organize, propose, and implement PR actions (round tables, CMEs, etc.) with objectives and ROI tracking</li><li>Invite and participate in events, congresses, SVR events, and track ROI</li><li>Prepare and submit expense reports according to the company's internal procedures</li><li>Ensure compliance with internal procedures established by general management Occasional tasks</li><li>Organize and lead professional communication actions (professional meetings, continuing medical education, university, congresses...) possibly</li><li>Attend national and international congresses As well as all tasks necessary for the smooth running of the activity and the achievement of the company's objectives, for evolutions related to strategic policy and company culture, at the request of Management, and without impact on the employment contract.</li><li>Organize and lead professional communication actions (professional meetings, continuing medical education, university, congresses...) possibly</li><li>Attend national and international congresses</li><li>Perform all tasks necessary for the smooth running of the activity and the achievement of the company's objectives, for evolutions related to strategic policy and company culture, at the request of Management, and without impact on the employment contract.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree or a person who has shown their ability to hold this position through proven experience</li><li>Minimum 3 years of experience</li><li>Medical and dermatological knowledge</li><li>Proficiency in specific software for your activity (CRM) and dedicated software</li><li>Product knowledge</li><li>Computer skills</li><li>Mastery of sales and negotiation techniques</li><li>Situational and emotional management of the relationship with the doctor</li><li>Market and target organization</li><li>Analysis and deployment of a visit action plan (strategy/target)</li><li>Organization of PR, CME (Continuing Medical Education), symposiums</li><li>ROI analysis of actions</li><li>Organization</li><li>Interpersonal skills</li><li>Rigor and autonomy</li><li>Listening and understanding needs (internal and external client issues)</li><li>Mobility, Communication</li><li>Profile management</li><li>Team spirit, adaptability</li><li>Confidentiality</li><li>Anticipation</li><li>Analytical skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : مباشرة تحت إشراف مدير المبيعات، ستكون مسؤولاً عن تقديم المعلومات الطبية لمهنيي الرعاية الصحية والحفاظ على علاقات مهنية معهم لترويج المنتجات واستخدامها السليم وفقاً للمعايير الأخلاقية. المهام الرئيسية <ul><li>إعداد جدول الجولات الأكثر كفاءة خلال الحملة</li><li>عقد لقاءات إعلامية وترويجية واستشارية مع مهنيي الرعاية الصحية</li><li>التعاون الوثيق مع مندوبي المبيعات الصيدلانية والمدربين ومستشاري التجميل لمتابعة أداء السوق والاتجاهات وتحديث خطط العمل والزيارات والجولات</li><li>توقيد وتطوير العلاقات مع مختلف مهنيي الرعاية الصحية في المنطقة المحددة</li><li>إدارة الزيارات في إطار خطة العمل والعمل الجماعي</li><li>كتابة تقارير النشاط باستخدام برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>جمع ومعالجة المعلومات الخاصة بالمنتجات من الوثائق والدورات التدريبية لإعداد الزيارات وإجراءات التواصل</li><li>متابعة عمليات التنقيب عن عملاء محتملين</li><li>إجراء الاستخبارات التنافسية ونقل المعلومات للمسؤول المباشر</li><li>اقتراح و/أو تطوير خطة عمل إقليمية بناءً على الأهداف الوطنية والإقليمية</li><li>تحليل النتائج وتطبيق الإجراءات التصحيحية والتطويرية</li><li>تنظيم واقتراح وتنفيذ أنشطة العلاقات العامة (طاولات مستديرة، تعليم طبي مستمر، إلخ) مع تحديد الأهداف ومتابعة عائد الاستثمار</li><li>الدعوة والمشاركة في الفعاليات والمؤتمرات وفعاليات SVR ومتابعة عائد الاستثمار</li><li>إعداد تقديم تقارير النفقات وفقاً للإجراءات الداخلية للشركة</li><li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية المحددة من قبل الإدارة العامة. مهام عرضية:</li><li>تنظيم وإدارة أنشطة التواصل المهني (اجتماعات مهنية، تعليم طبي مستمر، فعاليات جامعية، مؤتمرات...) عند الاقتضاء</li><li>حضور المؤتمرات الوطنية والدولية، بالإضافة إلى جميع المهام الضرورية للسير الحسن للنشاط وتحقيق أهداف الشركة، والتطورات المتعلقة بالسياسة الاستراتيجية وثقافة الشركة، بناءً على طلب الإدارة، ودون تأثير على عقد العمل.</li><li>تنظيم وإدارة أنشطة التواصل المهني (اجتماعات مهنية، تعليم طبي مستمر، جامعي، مؤتمرات...) عند الاقتضاء</li><li>حضور المؤتمرات الوطنية والدولية</li><li>أداء جميع المهام الضرورية للسير الحسن للنشاط وتحقيق أهداف الشركة، والتطورات المتعلقة بالسياسة الاستراتيجية وثقافة الشركة، بناءً على طلب الإدارة، ودون تأثير على عقد العمل.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة الجامعية/البكالوريوس أو شخص أثبت قدرته على شغل هذا المنصب من خلال خبرة مثبتة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات</li><li>معرفة طبية وجلدية</li><li>إتقان البرامج المحددة لنشاطك (CRM) والبرامج المخصصة</li><li>معرفة بالمنتجات</li><li>مهارات استخدام الحاسوب</li><li>إتقان تقنيات البيع والتفاوض</li><li>إدارة المواقف والانفعالات في العلاقة مع الطبيب</li><li>تنظيم السوق والاستهداف</li><li>تحليل وتطبيق خطة عمل الزيارات (الاستراتيجية/الهدف)</li><li>تنظيم العلاقات العامة والتعليم الطبي المستمر (CME) والندوات</li><li>تحليل عائد الاستثمار للإجراءات</li><li>التنظيم</li><li>مهارات التواصل مع الآخرين</li><li>الدقة والاستقلالية</li><li>الاستماع وفهم الاحتياجات (قضايا العملاء الداخليين والخارجيين)</li><li>التنقل، التواصل</li><li>إدارة الملف الشخصي</li><li>روح الفريق، القدرة على التكيف</li><li>السرية</li><li>الاستباقية</li><li>المهارات التحليلية</li></ul> </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Global Marketplace Lead

Remote - Tunisia - Tunis 27 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Global Marketplace Lead Job Description:Why You'll Love This Role: Innovation happens when the right people, ideas, and technology come together. At Arrow, our Sales teams connect customers with the expertise, solutions, and global capabilities they need to move faster, solve complex challenges, and stay ahead of what's next. As the Marketplace Global Lead, you are responsible for defining and driving Arrow’s global strategy for hyperscaler marketplaces. You translate the strategic direction set by the Global Director of Hyperscalers into a clear, prioritized and executable marketplace plan across regions, countries and vendor ecosystems. You are the connection point between hyperscalers, ISVs, Arrow’s internal teams and local country teams. Your role is to make sure that marketplace opportunities are clearly understood, structured and activated through practical go-to-market motions that countries and partners can execute. You also act as the single point of contact for marketplace-related operational and platform topics, ensuring that commercial strategy, platform capabilities, operational processes and field execution are aligned. What You'll Be Doing <ul><li>Define the global marketplace strategy for Arrow across hyperscalers, in alignment with the Global Director of Hyperscalers, and translate it into a concrete, prioritized execution plan.</li><li>Own marketplace go-to-market execution by building scalable motions, playbooks and programs that help local teams activate marketplace opportunities with partners, ISVs and end customers.</li><li>Manage relationships with ISVs by identifying priority ISV partners, understanding their marketplace ambitions, aligning joint opportunities and supporting their growth through Arrow’s ecosystem.</li><li>Liaise with hyperscaler marketplace stakeholders to align on marketplace priorities, programs, incentives, platform capabilities and joint business opportunities.</li><li>Support local country and regional teams by acting as the central marketplace expert, providing guidance, enablement, resources and follow-up to help them execute successfully.</li><li>Act as the internal marketplace go-to person by helping teams navigate marketplace models, stakeholder ownership, GTM priorities, operational questions and escalation paths.</li><li>Serve as the SPOC for operations and platform teams to ensure marketplace strategy is connected to operational readiness, platform capabilities, process execution and partner experience.</li><li>Build repeatable marketplace frameworks and playbooks that make it easier for countries and partners to understand, sell and transact through hyperscaler marketplaces.</li><li>Connect strategy with execution by ensuring that marketplace initiatives are launched, tracked, measured and continuously improved across countries and regions.</li><li>Drive internal and external stakeholder alignment across sales, marketing, operations, platform, vendor management, ISVs, hyperscalers and regional leadership.</li><li>Track marketplace performance and adoption by monitoring execution progress, identifying blockers, consolidating feedback and preparing leadership-ready updates.</li><li>Support executive communication and governance by preparing clear summaries, business reviews, recommendations and decision points for internal and external stakeholders. </li></ul>What We're Looking For <ul><li>Strong understanding of hyperscaler marketplaces and how they support cloud sales, partner growth, ISV monetization and customer procurement.</li><li>Solid knowledge of the Microsoft, AWS and/or Google Cloud ecosystems, with the ability to understand how marketplace models differ across hyperscalers.</li><li>Experience building go-to-market motions, channel programs, marketplace programs or partner-led growth initiatives.</li><li>Experience working with ISVs, technology vendors, cloud providers or partner ecosystems.</li><li>Strong understanding of how a value-added distributor operates, including partner models, channel dynamics, incentives, platform capabilities and operational processes.</li><li>Proven ability to manage internal and external stakeholders across a complex international organization.</li><li>Strong program and project management skills, with the ability to manage multiple initiatives, countries, stakeholders and workstreams in parallel.</li><li>Ability to translate strategic marketplace priorities into practical execution plans, playbooks, enablement assets and operational frameworks.</li><li>Comfortable working closely with sales, marketing, operations, platform teams, vendor teams and regional leadership.</li><li>Strong communication skills, with the ability to simplify complex marketplace topics and create clear, executive-ready updates.</li></ul> Work Arrangement Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership. What’s In It For You : At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li></ul><ul><li>401k, With Matching Contributions</li></ul><ul><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li></ul><ul><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li></ul><ul><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</li></ul><ul><li>Tuition Reimbursement</li></ul><ul><li>Growth Opportunities</li></ul><ul><li>And more!</li></ul> About Arrow We believe new technologies have the power to make life not only different, but better. At Arrow, we're helping make that future possible. We enable customers and suppliers to design and distribute technology around the world, connecting people, ideas, and innovation to solve real-world challenges. Guided by our purpose of making the benefits of technology accessible to all, we provide expertise, solutions, and connections that help shape what's next. As a global technology solutions provider, Arrow offers opportunities to learn, collaborate, and build a meaningful career while making an impact around the world. Life at Arrow At Arrow, we believe innovation starts with people. We create an environment where collaboration, curiosity, and continuous learning help our employees grow and make a meaningful impact every day. From your first day, you'll have opportunities to build new skills, work alongside talented teams around the world, and contribute to technology that helps shape a better future. Because when our people grow, innovation moves forward. Annual Hiring Range/Hourly Rate: $143,100.00 - $180,070.00 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Colorado (Remote Employees) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Product & Supplier Management EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المنصب:قائد الأسواق الرقمية العالمية الوصف الوظيفي:لماذا ستحب هذا الدور: يتحقق الابتكار عندما تجتمع الأفراد والأفكار والتكنولوجيا المناسبة معًا. في Arrow، تقوم فرق المبيعات لدينا بربط العملاء بالخبرات والحلول والقدرات العالمية التي يحتاجونها للتحرك بشكٍل أسرع، وحل التحديات المعقدة، والبقاء في صدارة ما هو قادم. بصفتك قائد الأسواق الرقمية العالمية، ستكون مسؤولاً عن تحديد وتوجيه استراتيجية Arrow العالمية للأسواق الرقمية للمزودين الكبار للخدمات السحابية (hyperscalers). وستقوم بترجمة التوجيه الاستراتيجي الذي يحدده المدير العالمي للمزودين الكبار للخدمات السحابية إلى خطة أسواق رقمية واضحة ومحددة الأولويات وقابلة للتنفيذ عبر المناطق والدول والمنظومات البيئية للموردين. أنت نقطة الوصل بين مزودي الخدمات السحابية الكبار، وبائعي البرامج المستقلين (ISVs)، والفرق الداخلية لـ Arrow، والفرق المحلية في الدول. ويتمثل دورك في التأكد من فهم فرص الأسواق الرقمية وهيكلتها وتفعيلها بوضوح من خلال تحركات عملية للدخول إلى السوق يمكن للدول والشركاء تنفيذها. كما تعمل كجهة اتصال رئيسية للمواضيع التشغيلية والمنصية المتعلقة بالأسواق الرقمية، مما يضمن توافق الاستراتيجية التجارية وقدرات المنصة والعمليات التشغيلية والتنفيذ الميداني. ما ستفعل في هذا الدور <ul><li>تحديد استراتيجية الأسواق الرقمية العالمية لـ Arrow عبر مزودي الخدمات السحابية الكبار، بالتوافق مع المدير العالمي للمزودين الكبار، وترجمتها إلى خطة تنفيذ ملموسة ومحددة الأولويات.</li><li>قيادة وتولي تنفيذ استراتيجية الدخول إلى السوق للأسواق الرقمية من خلال بناء تحركات وأدلة إرشادية وبرامج قابلة للتوسع تساعد الفرق المحلية على تفعيل فرص الأسواق الرقمية مع الشركاء وبائعي البرامج المستقلين والعملاء النهائيين.</li><li>إدارة العلاقات مع بائعي البرامج المستقلين (ISVs) من خلال تحديد الشركاء ذوي الأولوية، وفهم طموحاتهم في الأسواق الرقمية، ومحاذاة الفرص المشتركة، ودعم نموهم من خلال المنظومة البيئية لـ Arrow.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة في الأسواق الرقمية لمزودي الخدمات السحابية الكبار للتوافق حول أولويات الأسواق الرقمية والبرامج والحوافز وقدرات المنصة وفرص الأعمال المشتركة.</li><li>دعم الفرق المحلية والإقليمية بصفتك الخبير المركزي للأسواق الرقمية، وتقديم التوجيه والتمكين والموارد والمتابعة لمساعدتهم على التنفيذ بنجاح.</li><li>العمل كمرجع داخلي للأسواق الرقمية من خلال مساعدة الفرق في فهم نماذج الأسواق الرقمية، ومسؤوليات أصحاب المصلحة، وأولويات الدخول إلى السوق، والأسئلة التشغيلية، ومسارات التصعيد.</li><li>العمل كجهة اتصال رئيسية (SPOC) لفرق العمليات والمنصة لضمان ربط استراتيجية الأسواق الرقمية بالجاهزية التشغيلية وقدرات المنصة وتنفيذ العمليات وتجربة الشركاء.</li><li>بناء أطر عمل وأدلة إرشادية قابلة للتكرار للأسواق الرقمية تيسّر على الدول والشركاء الفهم البيعي والمعاملات التجارية عبر الأسواق الرقمية لمزودي الخدمات السحابية الكبار.</li><li>ربط الاستراتيجية بالتنفيذ من خلال ضمان إطلاق مبادرات الأسواق الرقمية ومتابعتها وقياسها وتحسينها باستمرار عبر الدول والمناطق.</li><li>تعزيز التوافق بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عبر المبيعات والتسويق والعمليات والمنصة وإدارة الموردين وبائعي البرامج المستقلين ومزودي الخدمات السحابية الكبار والقيادة الإقليمية.</li><li>تتبع أداء واعتماد الأسواق الرقمية من خلال مراقبة تقدم التنفيذ، وتحديد المعوقات، وتجميع الملاحظات، وإعداد تحديثات جاهزة للعرض على القيادة.</li><li>دعم التواصل الحوكمي والتنفيذي من خلال إعداد ملخصات واضحة، ومراجعات للأعمال، وتوصيات، ونقاط اتخاذ القرار لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </li></ul>المتطلبات الوظيفية <ul><li>فهم قوي للأسواق الرقمية لمزودي الخدمات السحابية الكبار وكيفية دعمها للمبيعات السحابية ونمو الشركاء وتحقيق الإيرادات لبائعي البرامج المستقلين ومشتريات العملاء.</li><li>معرفة متينة بالمنظومات البيئية لـ Microsoft وAWS و/أو Google Cloud، مع القدرة على فهم كيفية اختلاف نماذج الأسواق الرقمية بين مزودي الخدمات السحابية الكبار.</li><li>خبرة في بناء تحركات الدخول إلى السوق، وبرامج القنوات، وبرامج الأسواق الرقمية، أو مبادرات النمو المعتمدة على الشركاء.</li><li>خبرة في العمل مع بائعي البرامج المستقلين (ISVs)، وموردي التكنولوجيا، ومزودي الخدمات السحابية، أو المنظومات البيئية للشركاء.</li><li>فهم قوي لكيفية عمل الموزع ذي القيمة المضافة، بما في ذلك نماذج الشركاء، وديناميكيات القنوات، والحوافز، وقدرات المنصة، والعمليات التشغيلية.</li><li>قدرة مثبّتة على إدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عبر مؤسسة دولية معقدة.</li><li>مهارات قوية في إدارة البرامج والمشاريع، مع القدرة على إدارة مبادرات ودول وأصحاب مصلحة ومسارات عمل متعددة بالتوازي.</li><li>القدرة على ترجمة الأولويات الاستراتيجية للأسواق الرقمية إلى خطط تنفيذ عملية، وأدلة إرشادية، وأصول تمكين، وأطر عمل تشغيلية.</li><li>الارتياح والقدرة على العمل عن كثب مع فرق المبيعات، والتسويق، والعمليات، وفرق المنصة، وفرق الموردين، والقيادة الإقليمية.</li><li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على تبسيط مواضيع الأسواق الرقمية المعقدة وإنشاء تحديثات واضحة وجاهزة للعرض على المستوى التنفيذي.</li></ul> ترتيبات العمل عمل عن بُعد بالكامل: يجب أن تكون قادرًا على السفر إلى أحد مواقع مكاتب Arrow بناءً على طلب قيادة Arrow. المزايا والفوائد المقدمة لك: في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الرائعة هي جوانب مهمة للوظيفة المثالية. لهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي، وتأمين أسنان، وتأمين عيون</li></ul><ul><li>برنامج التقاعد 401k مع مساهمات مطابقة</li></ul><ul><li>تأمين العجز قصير الأجل وطويل الأجل</li></ul><ul><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA) / حساب التعويض الصحي (HRA)</li></ul><ul><li>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازات المرضية والعطلات والإجازات السنوية، إلخ)</li></ul><ul><li>سداد تكاليف التعليم</li></ul><ul><li>فرص للنمو والتطور</li></ul><ul><li>والمزيد!</li></ul> عن Arrow نحن نؤمن بأن التقنيات الجديدة لديها القدرة على جعل الحياة ليس فقط مختلفة، بل أفضل. في Arrow، نساعد في جعل هذا المستقبل ممكنًا. نحن نمكّن العملاء والموردين من تصميم وتوزيع التكنولوجيا في جميع أنحاء العالم، ونربط بين الأفراد والأفكار والابتكار لحل التحديات في العالم الحقيقي. هدايةً بهدفنا المتمثل في إتاحة فوائد التكنولوجيا للجميع، نقدم الخبرات والحلول والروابط التي تساعد في تشكيل ما هو قادم. بصفتها مزودًا عالميًا للحلول التكنولوجية، تقدم Arrow فرصًا للتعلم والتعاون وبناء مسيرة مهنية ذات مغزى مع ترك أثر ملموس حول العالم. الحياة في Arrow في Arrow، نؤمن بأن الابتكار يبدأ بالأفراد. نحن نبتكر بيئة تساعد فيها المرونة والفضول والتعلم المستمر موظفينا على النمو وترك أثر ملموس كل يوم. منذ يومك الأول، ستتاح لك الفرص لبناء مهارات جديدة، والعمل جنبًا إلى جنب مع فرق موهوبة حول العالم، والمساهمة في التكنولوجيا التي تساعد في تشكيل مستقبل أفضل. لأنه عندما ينمو أفرادنا، يتقدم الابتكار إلى الأمام. نطاق التوظيف السنوي / الأجر بالساعة: 143,100.00$ - 180,070.00$ قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المعلن بناءً على الموقع الجغرافي وخبرة العمل والتعليم و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند تقديم العرض. الموقع:الولايات المتحدة - كولورادو (موظفون عن بُعد) قد يُطلب من الموظفين الذين يعملون عن بُعد الحضور في أقرب مكتب مخصص لـ Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، بناءً على طلب الشركة ووفقًا لتقديرها المطلق. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:إدارة المنتجات والموردين بيان تكافؤ فرص العمل:تعد Arrow صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. يتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون التفات إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو وضع المحاربين القدامى أو الإعاقة. (سياسة Arrow لتكافؤ فرص العمل/خطة العمل الإيجابي) جميع إعلانات الوظائف في Arrow هي لشغل وظائف شاغرة حالية. نتوقع أن يظل إعلان الوظيفة هذا مفتوحًا لمدة لا تقل عن خمسة أيام، وقد يظل مفتوحًا لفترة أطول. نشجعك على التقديم السريع. في أي مواد تقوم بتقيدمها، يمكنك حجب أو إزالة المعلومات المحددة للعمر مثل العمر أو تاريخ الميلاد أو تواريخ الحضور المدرسي أو التخرج. لن تتعرض لأي عقوبة بسبب حجب هذه المعلومات أو إزالتها. </div>

Full Time Bayt

Medical Visitor | Tunis (Tunisia)

On-site - Tunisia - Tunis 6 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Commercial Director, you will be responsible for providing medical information to health professionals and maintaining professional relationships with them to promote products and their proper use in compliance with ethics. Main tasks <ul><li>Prepare the most efficient tour schedule during the campaign</li><li>Conduct information, promotion, and advice meetings with health professionals</li><li>Collaborate closely with pharmaceutical representatives, trainers, and beauty advisors to monitor market performance, trends, and update action plans, visits, and tours</li><li>Develop relationships with various health professionals in a given territory</li><li>Manage visits within the framework of an action plan and teamwork</li><li>Write activity reports using the CRM software</li><li>Gather and process product information from documentation and training sessions to prepare visits and communication actions</li><li>Follow up on prospecting</li><li>Conduct competitive intelligence and report information to your superior</li><li>Propose and/or develop a territorial action plan based on national and regional objectives</li><li>Analyze results and implement corrective and development actions</li><li>Organize, propose, and implement PR actions (round tables, EPU, etc.) with objective and R/I monitoring</li><li>Invite and participate in events, congresses, SVR events, and monitor R/I</li><li>Prepare and send expense reports according to the company's internal procedures</li><li>Ensure compliance with internal procedures implemented by senior management. Occasional tasks:</li><li>Organize and lead professional communication actions (professional meetings, continuous medical education, university, congresses...) if necessary</li><li>Attend national and international congresses. As well as all tasks necessary for the smooth running of the activity and the achievement of the company's objectives, for developments related to strategic policy and company culture, at the request of Management, and without impact on the employment contract.</li><li>Organize and lead professional communication actions (professional meetings, continuous medical education, university, congresses...) if necessary</li><li>Attend national and international congresses</li><li>Carry out all tasks necessary for the smooth running of the activity and the achievement of the company's objectives, for developments related to strategic policy and company culture, at the request of Management, and without impact on the employment contract.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) or a person who has demonstrated their ability to hold this position through proven experience</li><li>Minimum of 3 years of experience</li><li>Medical and dermatological knowledge</li><li>Mastery of specific software for your activity (CRM) and dedicated software</li><li>Product knowledge</li><li>Computer skills</li><li>Mastery of sales and negotiation techniques</li><li>Situational and emotional management of relationships with doctors</li><li>Market and target organization</li><li>Analysis and deployment of visit action plans (strategy/target)</li><li>Organization of PR, EPU (Continuing Medical Education), symposia</li><li>R/I analysis of actions</li><li>Organization</li><li>Interpersonal skills</li><li>Rigor and autonomy</li><li>Listening and understanding of needs (internal and external client issues)</li><li>Mobility, Communication</li><li>Profile management</li><li>Team spirit, adaptability</li><li>Confidentiality</li><li>Anticipation</li><li>Analytical skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تبعاً للمدير التجاري، ستكون مسؤولاً عن تقديم المعلومات الطبية لمهنيي الرعاية الصحية والحفاظ على علاقات مهنية معهم للترويج للمنتجات والاستخدام الأمثل لها وفقاً لأخلاقيات المهنة. المهام الرئيسية <ul><li>إعداد جدول الجولات الأكثر كفاءة خلال الحملة</li><li>عقد اجتماعات إعلامية وترويجية واستشارية مع مهنيي الرعاية الصحية</li><li>التعاون الوثيق مع المندوبين الصيدلانيين والمدربين ومستشاري التجميل لمراقبة أداء السوق والاتجاهات وتحديث خطط العمل والزيارات والجولات</li><li>تطوير العلاقات مع مختلف مهنيي الرعاية الصحية في منطقة جغرافية محددة</li><li>إدارة الزيارات في إطار خطة عمل والعمل الجماعي</li><li>كتابة تقارير النشاط باستخدام برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>جمع ومعالجة معلومات المنتجات من الوثائق والدورات التدريبية لإعداد الزيارات وإجراءات التواصل</li><li>متابعة البحث عن عملاء محتملين</li><li>إجراء الاستخبارات التنافسية ورفع التقارير والمعلومات إلى رئيسك المباشر</li><li>اقتراح و/أو تطوير خطة عمل إقليمية بناءً على الأهداف الوطنية والإقليمية</li><li>تحليل النتائج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والتطويرية</li><li>تنظيم واقتراح وتنفيذ أنشطة العلاقات العامة (طاولات مستديرة، التعليم الطبي المستمر، إلخ) مع مراقبة الأهداف والعائد على الاستثمار</li><li>الدعوة والمشاركة في الفعاليات والمؤتمرات وفعاليات SVR ومتابعة العائد على الاستثمار</li><li>إعداد وإرسال تقارير النفقات وفقاً للإجراءات الداخلية للشركة</li><li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية التي تطبقها الإدارة العليا. المهام العرضية:</li><li>تنظيم وإدارة أنشطة التواصل المهني (الاجتماعات المهنية، التعليم الطبي المستمر، الجامعات، المؤتمرات...) عند الضرورة</li><li>حضور المؤتمرات الوطنية والدولية. بالإضافة إلى جميع المهام الضرورية لسير النشاط بشكل سلس وتحقيق أهداف الشركة، والتطورات المتعلقة بالسياسة الاستراتيجية وثقافة الشركة، بناءً على طلب الإدارة، ودون التأثير على عقد العمل.</li><li>تنظيم وإدارة أنشطة التواصل المهني (الاجتماعات المهنية، التعليم الطبي المستمر، الجامعات، المؤتمرات...) عند الضرورة</li><li>حضور المؤتمرات الوطنية والدولية</li><li>تنفيذ جميع المهام الضرورية لسير النشاط بشكل سلس وتحقيق أهداف الشركة، والتطورات المتعلقة بالسياسة الاستراتيجية وثقافة الشركة، بناءً على طلب الإدارة، ودون التأثير على عقد العمل.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة البكالوريوس (3 سنوات بعد الثانوية) أو شخص أثبت قدرته على شغل هذا المنصب من خلال خبرة مثبتة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات</li><li>معرفة طبية وجلدية</li><li>إتقان البرامج الخاصة بنشاطك (CRM) والبرامج المخصصة</li><li>معرفة المنتجات</li><li>مهارات الحاسوب</li><li>إتقان تقنيات المبيعات والتفاوض</li><li>الإدارة الموقفية والعاطفية للعلاقات مع الأطباء</li><li>تنظيم السوق والفئات المستهدفة</li><li>تحليل وتنفيذ خطط عمل الزيارات (الاستراتيجية/الهدف)</li><li>تنظيم العلاقات العامة، والتعليم الطبي المستمر (EPU)، والندوات</li><li>تحليل العائد على الاستثمار للأنشطة</li><li>التنظيم</li><li>مهارات التواصل مع الآخرين</li><li>الدقة والاستقلالية</li><li>الاستماع وفهم الاحتياجات (مشكلات العملاء الداخليين والخارجيين)</li><li>التنقل، التواصل</li><li>إدارة الملف الشخصي</li><li>روح الفريق، القدرة على التكيف</li><li>السرية</li><li>الاستباقية والتوقع</li><li>المهارات التحليلية</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Business Analyst (Talent Pool)

On-site - Tunisia - Tunis 12 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Viseven Group is a leading global B2B MarTech service provider, empowering Pharma and LifeScience companies since 2009. Our mission is to drive digital transformation and excellence, offering comprehensive end-to-end software and digital marketing services tailored to the pharmaceutical industry. The company's solutions, products, and services are actively used by the top 100 Pharma and Life Science companies. At Viseven, our rapidly growing team boasts over 700 highly skilled professionals, including experts in development, design, business analysis, project management, delivery, sales, marketing, and customer success. With a global footprint in more than 30 countries across the US, LATAM, Europe, and APAC, and physical offices in Ukraine, Poland, Estonia, India, and the US, we are well-positioned to serve our diverse clientele. Join us and become part of a pioneering team dedicated to shaping the future of digital transformation in Pharma and Life Sciences across more than 50 countries around the globe. Responsibilities: <ul> <li>Work closely with key stakeholders to understand their business challenges and solve their complex issues (complicated logic affecting different services).</li> <li>Analyze, elicit and document business requirements, and transform them into technical requirements.</li> <li>Cooperate with Solutions Consultants, UX\UI Designers, Product Managers, Project Managers, and Technical Writers for product scoping, planning, development, delivery & support.</li> <li>Prepare & manage technical requirements during Software Development Lifecycle.</li> <li>Create and deliver presentations of suggested solutions to key stakeholders.</li> <li>Cooperate with the development teams.</li> <li>Participate in User Acceptance Testing.</li> <li>Initiate and lead collaboration with colleagues to drive quality and identify best practices.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>English from Upper-Intermediate (comprehensive written and verbal communication).</li> <li>At least 2 years of experience working as Business Analyst or similar position in an Agile environment.</li> <li>Proficiency with understanding business requirements and translating them into technical requirements.</li> <li>Knowledge of software development methodologies.</li> <li>Understanding of end-to-end software development lifecycle.</li> <li>Ability to analyze and document the most complex business processes (complicated logic affecting different services).</li> <li>Proficiency with:  *Project management tools such as JIRA, Confluence or similar;  *Office 365;  *Visualization tools (Figma, Axure RP or similar).</li> <li>Experience in business process modeling techniques, methodologies, and tools.</li> <li>Excellent communication skills for both technical and non-technical audiences.</li> <li>Ability to comfortably work with a wide range of stakeholders (internal & external) across all levels of management.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Talent Acquisition French Fluency: Tunisia

Remote - Tunisia - Tunis 22 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re Avomind - and we’re a recruiting firm. What makes us special? We connect high-achieving individuals with hyper-growth firms. I’m sure you don’t see that every day. Our team is diverse and international (we come from all over the world — and we speak 16 languages), with teams in Germany, the UK, the Americas, and Indonesia. Our core vision? To provide our candidates with the top opportunities they deserve — and to provide our clients with quality candidates, every time. Easy. What are we looking for? We’re looking to grow our Talent Acquisition team , and we can’t do it without you. This team is paramount to the success of Avomind, and you’ll be supporting right at the heart of everything we do here - and how our business will be shaped for the future. Are you passionate, committed, and eager to learn about the recruitment process? Wonderful — then we’re good to go. What will you be doing on a daily basis? Actively contribute to both outbound and inbound recruitment strategies, working closely with management to explore new candidate opportunities. Conduct direct outbound sourcing through various channels such as LinkedIn / Xing / GitHub / Google X-Ray, etc. Conduct screening calls with candidates - really getting to know them and assessing their fit for our roles. Manage interview logistics with candidates in tandem with our Project Managers and Client Managers. Advise Project Managers and Client Managers on the candidate landscape and trends, to support a seamless service for our clients. Take ownership of the candidate experience - build your reputation through an excellent candidate experience. Work closely with some of the best in the business - we’re incredibly proud of our team, and we’re excited to have you onboard! Requirements Sounds good, right? We would LOVE to get to know you if: You have a minimum of 2 years of full-cycle recruitment experience within an agency or sales-oriented environment. You have experience working with LinkedIn Recruiter and internal ATS platforms. You thrive in goal-oriented environments and want to achieve the best. You have a growth mindset and are always looking for ways to improve. You are team-oriented and committed. You can work with ever-changing priorities in a very agile environment. You’re fluent in English & French — any other languages would be an advantage. Benefits Career Booster: Coaching & Development Program Weekly Global Trainings Fast-Track Career Progression (70% of our team were promoted in the last 12 months — you will be joining them, too! ) Learning from the top. We have flat hierarchies, so you’ll learn from the best that Avomind has to offer. Modern Work: Flexible working hours (we get it — life comes at you thick and fast sometimes, so we’re flexible). Vacations: 20 vacation days + public holidays. Each year with us = +1 holiday day (capped at 30 days). Type of Contract: Freelance Location: 100% remote </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن أفومند - ونحن شركة توظيف. ما الذي يجعلنا مميزين؟ نربط الأشخاص المتميزين بالشركات ذات النمو السريع. أعتقد أنك لا تراه كل يوم. فريقنا متنوع دولي (نحن من جميع أنحاء العالم — ونتحدث 16 لغة)، مع فرق في ألمانيا، المملكة المتحدة، الأمريكتين، وإندونيسيا. رؤيتنا الأساسية؟ أن نوفر لمرشحينا أفضل الفرص التي يستحقونها — ولنمكّن عملائنا من العثور على مرشحين بجودة عالية، في كل مرة. سهل. ما الذي نبحث عنه؟ نحن نريد توسيع فريق الاستقطاب، ولا يمكننا فعل ذلك بدونك. هذا الفريق ضروري لنجاح أفومند، وستكون داعمًا في قلب كل ما نقوم به هنا - وكيف سيتشكل عملنا في المستقبل. هل أنت شغوف، ومخلص، ومتحمس لمعرفة عملية التوظيف؟ رائع — إذاً لنبدأ. ماذا ستقوم به بشكل يومي؟ المساهمة بنشاط في كلا من استراتيجيات التوظيف الخارجية والداخلية، والعمل closely مع الإدارة لاستكشاف فرص المرشحين. إجراء مكالمات فرز مباشرة عبر قنوات مختلفة مثل لينكدإن / زينغ / GitHub / Google X-Ray، وغيرها. إجراء مكالمات فرز مع المرشحين - التعرف عليهم فعليًا وتقييم ملاءمتهم لأدوارنا. إدارة لوجستيات المقابلات مع المرشحين بالتعاون مع مديرينا المشاريع ومديري العملاء. نصح مديرين المشاريع ومديري العملاء حول مشهد المرشح والاتجاهات، لدعم خدمة سلسة لعملائنا. تحمل مسؤولية تجربة المرشح - بناء سمعتك من خلال تجربة مرشح ممتازة. العمل عن كثب مع بعض الأفضل في المجال - نحن فخورون للغاية بفريقنا، ونسعد بأنضمامك إلينا! المتطلبات تبدو جيدة، أليس كذلك؟ نود حقًا أن نتعرف عليك إذا: لديك خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف الكامل من خلال وكالة أو بيئة مبيعات. لديك خبرة في العمل مع LinkedIn Recruiter ومنصات ATS الداخلية. أنت ت thrive في بيئات ذات أهداف وتريد تحقيق الأفضل. لديك عقلية نمو وتبحث دائمًا عن طرق للتحسين. أنت فريقاني وملتزم. يمكنك العمل مع أولويات متغيرة باستمرار في بيئة مرنة جدًا. أنت متمكن في اللغة الإنجليزية والفرنسية — وأي لغات أخرى تعتبر ميزة. الفوائد معزز الحياة المهنية: برنامج التوجيه والتطوير، تدريبات أسبوعية عالمية، تقدم مهني سريع (70% من فريقنا تمت ترقيتهم خلال 12 شهرًا الأخيرة — س Tanner ملتحقون بهم أيضًا!)، التعلم من القمة. لدينا هياكل مسطحة، لذا ستتعلم من أفضل ما تقدمه أفومند. العمل الحديث: ساعات عمل مرنة (نفهم — الحياة تأتي بسرعة، لذا نحن مرنون). الإجازات: 20 يوم إجازة + أيام العطل الرسمية. كل عام معنا = زيادة يوم إجازة واحد (تصل حتى 30 يومًا). نوع العقد: مستقل، المكان: العمل عن بُعد 100% </div>

Full Time Bayt

Talent Acquisition French Fluency: Tunisia

Remote - Tunisia - Tunis 22 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re Avomind - and we’re a recruiting firm. What makes us special? We connect high-achieving individuals with hyper-growth firms. I’m sure you don’t see that every day. Our team is diverse and international (we come from all over the world — and we speak 16 languages), with teams in Germany, the UK, the Americas, and Indonesia. Our core vision? To provide our candidates with the top opportunities they deserve — and to provide our clients with quality candidates, every time. Easy. What are we looking for? We’re looking to grow our Talent Acquisition team, and we can’t do it without you. This team is paramount to the success of Avomind, and you’ll be supporting right at the heart of everything we do here - and how our business will be shaped for the future. Are you passionate, committed, and eager to learn about the recruitment process? Wonderful — then we’re good to go. What will you be doing on a daily basis? <ul><li>Actively contribute to both outbound and inbound recruitment strategies, working closely with management to explore new candidate opportunities.</li><li>Conduct direct outbound sourcing through various channels such as LinkedIn / Xing / GitHub / Google X-Ray, etc.</li><li>Conduct screening calls with candidates - really getting to know them and assessing their fit for our roles.</li><li>Manage interview logistics with candidates in tandem with our Project Managers and Client Managers.</li><li>Advise Project Managers and Client Managers on the candidate landscape and trends, to support a seamless service for our clients.</li><li>Take ownership of the candidate experience - build your reputation through an excellent candidate experience.</li><li>Work closely with some of the best in the business - we’re incredibly proud of our team, and we’re excited to have you onboard!</li></ul>Requirements Sounds good, right? We would LOVE to get to know you if: <ul><li>You have a minimum of 2 years of full-cycle recruitment experience within an agency or sales-oriented environment.</li><li>You have experience working with LinkedIn Recruiter and internal ATS platforms.</li><li>You thrive in goal-oriented environments and want to achieve the best.</li><li>You have a growth mindset and are always looking for ways to improve.</li><li>You are team-oriented and committed.</li><li>You can work with ever-changing priorities in a very agile environment.</li><li>You’re fluent in English & French — any other languages would be an advantage.</li></ul>Benefits Career Booster: <ul><li>Coaching & Development Program</li><li>Weekly Global Trainings</li><li>Fast-Track Career Progression (70% of our team were promoted in the last 12 months — you will be joining them, too!)</li><li>Learning from the top. We have flat hierarchies, so you’ll learn from the best that Avomind has to offer.</li></ul>Modern Work: <ul><li>Flexible working hours (we get it — life comes at you thick and fast sometimes, so we’re flexible).</li></ul>Vacations: <ul><li>20 vacation days + public holidays.</li><li>Each year with us = +1 holiday day (capped at 30 days).</li></ul>Type of Contract: Freelance Location: 100% remote </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن  Avomind -  ونحن شركة توظيف. ما الذي يجعلنا مميزين؟ نحن نربط الأفراد ذوي الأداء العالي مع الشركات ذات النمو الفائق. أنا متأكد أنك لا ترى ذلك كل يوم. فريقنا متنوع ودولي (نأتي من جميع أنحاء العالم — ونتحدث 16 لغة)، مع فرق في ألمانيا والمملكة المتحدة والأمريكتين وإندونيسيا. رؤيتنا الأساسية؟ تزويد مرشحينا بأفضل الفرص التي يستحقونها — وتزويد عملائنا بمرشحين ذوي جودة، في كل مرة. سهل. ما الذي نبحث عنه؟ نبحث عن توسيع فريق التوظيف واكتساب المواهب، ولا يمكننا القيام بذلك بدونك. هذا الفريق أساسي لنجاح Avomind، وستدعم في قلب كل ما نقوم به هنا - وكيف ستتشكل أعمالنا للمستقبل. هل أنت شغوف، ملتزم، وتتوق لتعلُّم عملية التوظيف؟ رائع — إذًا نحن جاهزون. ماذا ستقوم به بشكل يومي؟ <ul><li>المساهمة بنشاط في استراتيجيات التوظيف الخارجي والداخلي على حد سواء، والتعاون بشكل وثيق مع الإدارة لاستكشاف فرص المرشحين الجديدة.</li><li>إجراء عمليات اكتشاف مباشرة من خلال قنوات متعددة مثل LinkedIn / Xing / GitHub / Google X-Ray، إلخ.</li><li>إجراء مكالمات فرز مع المرشحين - التعرف عليهم جيدًا وتقييم ملاءمتهم لأدوارنا.</li><li>إدارة لوجستيات المقابلات مع المرشحين بالتوازي مع مديري المشاريع ومديري العملاء لدينا.</li><li>نصح مديري المشاريع ومديري العملاء حول مشهد المرشحين والاتجاهات، لدعم خدمة سلسة لعملائنا.</li><li>تحمل مسؤولية تجربة المرشح - بناء سمعتك من خلال تجربة مرشح ممتازة.</li><li>العمل عن كثب مع بعض من أفضل العاملين في المجال - نحن فخورون جدًا بفريقنا، ونسعد بانضمامك إلينا!</li></ul>المتطلبات يبدو ذلك جيدًا، أليس كذلك؟ نود أن نتعرّف عليك إذا: <ul><li>لديك خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف متكامل الدورة في وكالة أو بيئة مبيعاتية.</li><li>لديك خبرة في العمل مع LinkedIn Recruiter وأنظمة ATS الداخلية.</li><li>تزدهر في بيئات ذات أهداف وتريد تحقيق الأفضل.</li><li>لديك عقلية نمو وتبحث دائمًا عن طرق للتحسين.</li><li>أنت عمل فريق ومهتم بالالتزام.</li><li>يمكنك العمل مع أولويات متغيرة باستمرار في بيئة رشيقة جدًا.</li><li>أنت إجادة الإنجليزية والفرنسية — وأي لغات أخرى ستكون ميزة.</li></ul>الفوائد تعزيز المسار الوظيفي: <ul><li>برنامج الإرشاد والتطوير</li><li>تدريبات عالمية أسبوعية</li><li>تقدم مهني سريع (تم ترقية 70% من فريقنا في آخر 12 شهرًا — ستنضمون إليهم أيضًا!)</li><li>التعلم من القمة. لدينا هياكل هرمية مسطحة، لذا ستتعلم من أفضل ما تقدمه Avomind.</li></ul>العمل الحديث: <ul><li>ساعات عمل مرنة (نفهم ذلك — الحياة تأتيك أحيانًا بسرعة، لذا نحن مرنون).</li></ul>الإجازات: <ul><li>20 يوم إجازة + أيام العطل العامة.</li><li>كل عام معنا = يوم إجازة إضافي (حتى 30 يومًا).</li></ul>نوع العقد: حُر الموقع: 100% عن بُعد </div>

Full Time Bayt

Technicien de Maintenance Mécanique

On-site - Tunisia - Tunis 15 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> How will you CONTRIBUTE and GROW?Intégré(e) au sein de l'équipe de maintenance et rattaché(e) directement au Responsable d'Unité de Production au sein de l'équipe de maintenance du site de Borj Cédria, vous veillez au fonctionnement optimal des équipements mécaniques et des machines industrielles.<ul><li>Encadrer et animer l'équipe de techniciens de maintenance, incluant la répartition des tâches, la gestion des priorités, ainsi que la formation et la motivation des collaborateurs. </li></ul><ul><li>Élaborer et mettre en œuvre les plannings et stratégies de maintenance, afin d'optimiser la fiabilité des équipements, de réduire les temps d'arrêt et de maîtriser les coûts de maintenance. </li><li>Garantir le respect strict des normes de sécurité et des protocoles, afin d'assurer un environnement de travail sécurisé et de prévenir tout risque d'accident. </li><li>Gérer efficacement les budgets, les équipements et les ressources, pour atteindre les objectifs fixés dans le respect des enveloppes budgétaires allouées. </li><li>Suivre et analyser la performance des équipements, les indicateurs clés (KPIs) et les métriques de maintenance, afin d'identifier les axes d'amélioration et de déployer des actions préventives et correctives. </li></ul> ___________________Are you a MATCH?<ul><li>Formation : Titulaire d'un diplôme de Technicien Supérieur BTS (avec Bac) / Licence Bac+3) en Mécanique, </li></ul><ul><li>Expérience : Jeune diplômé(e) accepté(e), avec idéalement des stages pratiques ou un PFE réalisés en milieu industriel. </li><li>Compétences techniques : Solides connaissances académiques en mécanique industrielle </li><li>Langues : Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit ; un bon niveau d'anglais est un atout. </li><li>Qualités personnelles : Esprit d'équipe, et rigueur opérationnelle. </li></ul>#LI-FM2 Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">كيف ستساهم وتتطور معنا؟بصفتك جزءًا من فريق الصيانة ومسؤولاً مباشرة أمام مدير وحدة الإنتاج ضمن فريق الصيانة في موقع برج سدرية، ستسهر على التشغيل الأمثل للمعدات الميكانيكية والآلات الصناعية.<ul><li>الإشراف على فريق فنيي الصيانة وتوجيهه، بما في ذلك توزيع المهام، وإدارة الأولويات، فضلاً عن تدريب الموظفين وتحفيزهم. </li></ul><ul><li>إعداد وتنفيذ جداول واستراتيجيات الصيانة، من أجل تحسين موثوقية المعدات، وتقليل فترات التوقف، والسيطرة على تكاليف الصيانة. </li><li>ضمان الالتزام الصارم بمعايير وبروتوكولات السلامة، لضمان بيئة عمل آمنة ومنع أي مخاطر حوادث. </li><li>إدارة الميزانيات والمعدات والموارد بفعالية لتحقيق الأهداف المحددة في حدود الميزانيات المخصصة. </li><li>متابعة وتحليل أداء المعدات، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومقاييس الصيانة، لتحديد مجالات التحسين وتطبيق الإجراءات الوقائية والتصحيحية. </li></ul> ___________________هل أنت الشخص المناسب؟<ul><li>المؤهل العلمي: حاصل على شهادة فني سامٍ BTS (مع البكالوريا) / إجازة (Bac+3) في الميكانيكا، </li></ul><ul><li>الخبرة: يُقبل الخريجون الجدد، ويفضل من لديهم تدريبات عملية أو مشروع تخرج (PFE) تم إنجازه في بيئة صناعية. </li><li>المهارات التقنية: معرفة أكاديمية قوية في الميكانيكا الصناعية </li><li>اللغات: إتقان اللغة الفرنسية تحدثاً وكتابة؛ ويُعتبر المستوى الجيد في اللغة الإنجليزية ميزة إضافية. </li><li>الصفات الشخصية: روح الفريق، والدقة التشغيلية. </li></ul>#LI-FM2 اختلافاتنا تصنع أداءنا في إير ليكيد (Air Liquide)، نحن ملتزمون ببناء بيئة عمل متنوعة وشاملة احتضانًا لتنوع موظفينا وعملائنا وم مرضانا وأصحاب المصلحة في المجتمع والثقافات عبر العالم. نرحب بجميع طلبات المتقدمين المؤهلين وندرسها بغض النظر عن خلفياتهم. نحن نؤمن بشدة بأن المؤسسة المتنوعة تفتح الفرص للأفراد للتعبير عن مواهبهم، سواء بشكل فردي أو جماعي، وتساعد في تعزيز قدرتنا على الابتكار من خلال العيش وفق مبادئنا الأساسية، والعمل لأجل نجاحنا، وإيجاد بيئة محفزة في عالم متغير. </div>

Full Time Bayt

Recruiter

Remote - Tunisia - Tunis 28 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Freelance Recruiter - No Experience NeededAbout Mercier Consultancy Group Mercier Consultancy Group is a premier international staffing firm, recognized for bridging elite talent with industry-leading organizations across Europe. We specialize in providing high-touch recruitment solutions within the Customer Support Services sector, setting the gold standard for quality and service in the human capital industry. Job Overview We are offering a unique opportunity to launch your career with our Freelance Recruiter - No Experience Needed position in Tunisia. This remote role is designed for ambitious individuals looking to build a career in professional talent acquisition specifically within the thriving Customer Support Services industry, offering a perfect entry point into the world of English-speaking jobs. Key Responsibilities Source top-tier talent for high-volume Customer Support Services roles through innovative outreach methods. Conduct initial screenings to assess candidate suitability for diverse English-speaking jobs in the Tunisia. Manage the end-to-end recruitment lifecycle for entry-level and mid-senior support roles. Maintain a high-quality talent pipeline to meet the rapid hiring demands of our BPO clients. Act as a primary advisor to candidates, providing guidance and professional support throughout their application process. Update and manage candidate data in our internal systems with precision and confidentiality. Collaborate with the broader Mercier Consultancy Group team to optimize recruitment strategies for the Customer Support industry. What We Offer Work Remote within the Tunisia — enjoy the freedom of home-based professional development. Flexible Schedule — manage your own time while sourcing for the best Jobs in Tunisia. Be Your Own Boss — run your own recruitment desk as a freelance partner of Mercier Consultancy Group. Fixed competitive consultancy fees per successful placement. Comprehensive training provided for this Freelance Recruiter - No Experience Needed position in Tunisia. Access to global company retreats and networking events. And Much More. .. Life in Tunisia Living and working in the Tunisia offers an unparalleled quality of life, defined by its progressive culture and efficient infrastructure. As you engage in these English-speaking jobs, you will discover that the Tunisia is home to a welcoming, international community that balances productivity with personal well-being. Whether you are enjoying the scenic canal-side cities or the innovative urban centers, the Tunisia provides a vibrant backdrop for your professional growth. Beyond the professional landscape, the Tunisia is renowned for its excellent healthcare, world-class education, and diverse culinary experiences. Choosing to build a career while based in the Tunisia allows you to enjoy a high standard of living in one of Europe's most stable and exciting economies. Join the Mercier Consultancy Group team today and secure one of the most rewarding English-speaking jobs available in the country. How to Apply Are you ready to start your journey as a recruiter with a premium consultancy firm? We invite you to click the "Apply Now" button and submit your resume. Join Mercier Consultancy Group and take the first step toward a successful career in the Customer Support Services sector today. We look forward to reviewing your application. Native or fluent English (spoken and written) is required for all candidate interactions. Residency in the Tunisia is required for this specific remote role. A strong desire to learn the intricacies of the Customer Support Services recruitment sector. Excellent communication and interpersonal skills to engage with diverse professional profiles. Highly self-motivated with the ability to manage your own schedule effectively. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موظف توظيف مستقل - لا خبرة مطلوبةحول مجموعة ميرسييه للاستشارات مجموعة ميرسييه هي شركة توظيف دولية رائدة، معروفة بجسر العقول الموهوبة مع المنظمات الرائدة في الصناعة عبر أوروبا. نحن متخصصون في توفير حلول توظيف عالية اللمسة ضمن قطاع خدمات دعم العملاء، نحدد المعايير الذهبية للجودة والخدمة في صناعة رأس المال البشري. نظرة عامة على الوظيفة نحن نقدم فرصة فريدة لبدء مسيرتك المهنية بوظيفة موظف توظيف مستقل - لا خبرة مطلوبة في تونس. هذا الدور عن بُعد مصمم للأشخاص الطموحين الذين يسعون لبناء مسيرة في اكتساب المواهب المهنية تحديداً ضمن صناعة خدمات دعم العملاء المزدهرة، مقدمًا نقطة دخول مثالية إلى عالم وظائف الناطقة باللغة الإنجليزية. المسؤوليات الرئيسية العثور على مواهب عالية المستوى لدوائر دعم العملاء ذات الحجم الكبير من خلال أساليب تواصل مبتكرة. إجراء عمليات الفرز الأولي لتقييم ملاءمة المرشح لوظائف متعددة الناطقين باللغة الإنجليزية في تونس. إدارة دورة التوظيف من البداية للنهاية للأدوار الداعمة من المستوى المبتدئ والمتوسط-المتقدم. الحفاظ على خط أنابيب مواهب عالي الجودة لتلبية متطلبات التوظيف السريع لعملائنا في خدمات الأعمال الخارجية (BPO). العمل كالمستشار الأساسي للمرشحين، وتقديم الإرشاد والدعم المهني طوال عملية التقديم. تحديث وإدارة بيانات المرشحين في أنظمتنا الداخلية بدقة وبسرية. التعاون مع فريق مجموعة ميرسييه للاستشارات الأوسع لتحسين استراتيجيات التوظيف لصناعة دعم العملاء. ما الذي نقدمه العمل عن بُعد داخل تونس — استمتع بحرية التطور المهني من المنزل. الجدول الزمني المرن — نظم وقتك أثناء البحث عن أفضل الوظائف في تونس. كن مدير نفسك — أدِر مكتب التوظيف الخاص بك كشريك مستقل من مجموعة ميرسييه للاستشارات. رسوم استشارية ثابتة ومنافسة لكل توظيف ناجح. تدريب شامل مقدم لهذا المنصب موظف توظيف مستقل - لا خبرة مطلوبة في تونس. الوصول إلى رحلات الشركة العالمية وفعاليات networking. والكثير غيرها. .. الحياة في تونس العيش والعمل في تونس يوفر جودة حياة لا مثيل لها، محددة بثقافتها التقدمية وبنيتها التحتية الفعالة. أثناء انخراطك في وظائف الناطقة باللغة الإنجليزية ستكتشف أن تونس موطن مجتمع دولي مرحّب يوازن الإنتاجية بالرفاهية الشخصية. سواء كنت تستمتع بالمدن الجميلة المطلة على القنوات أم بمراكزها الحضرية المبتكرة، توفر تونس خلفية حيوية لنموك المهني. إلى جانب المشهد المهني، تشتهر تونس بنظام صحي ممتاز وتعليم عالمي وتجارب طبخ متنوعة. اختيار بناء مسار مهني مع الإقامة في تونس يتيح لك الاستمتاع بمستوى عالٍ من المعيشة في إحدى أكثر الاقتصادات الأوروبية استقرارًا وإثارة. انضم إلى فريق مجموعة ميرسييه للاستشارات اليوم وتولى إحدى أكثر وظائف الناطقة باللغة الإنجليزية مكافأة في البلاد. كيفية التقديم هل أنت مستعد لبدء رحلتك كموظف توظيف مع شركة استشارات مميزة؟ ندعوك للنقر على زر "قدِّم الآن" وتقديم سيرتك الذاتية. انضم إلى مجموعة ميرسييه للاستشارات واتخاذ الخطوة الأولى نحو مسار مهني ناجح في قطاع خدمات دعم العملاء اليوم. نتطلع إلى مراجعة طلبك. مطلوب اللغة الإنجليزية كلغة أصلية أو بطلاقة (محادثة وكتابة) لجميع تفاعلات المرشحين. الإقامة في تونس مطلوبة لهذا الدور عن بُعد المحدد. رغبة قوية في تعلم تفاصيل قطاع توظيف خدمات دعم العملاء. مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للتفاعل مع ملفات مهنية متنوعة. عالي الحافز الذاتي مع القدرة على إدارة جدولك الزمني بفعالية. </div>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

English-Speaking Customer Service Representative

On-site - Tunisia - Tunis 17 August 2026

Customer Service

<div>We re CX fanatics, as passionate about our clients as their fans are. It s why the most-loved brands in the world rely on us. You'll find us behind the brilliance of category-redefining fintechs, technology legends, and more. Now, we are looking for an English speaking Customer Service Representative who loves helping others and deeply cares about providing excellent customer service. And we want you to join us!</div> <div> </div> <div> What's in it for YOU! </div> <div> <ul> <li>International and inclusive environment, that makes you feel supported, encouraged, and welcome from day one;</li> <li>Continuous development through our internal learning platforms and external training;</li> <li>Endless growth opportunities: 90% of our managers and leaders started their careers as customer service specialists;</li> <li>2-3 weeks training course that will introduce you to the specifics of the job;</li> <li>Modern and comfortable office and relaxing spaces to take a break;</li> <li>Flexible work schedule;</li> <li>Free taxi rides for shifts ending between 7:30PM and 11PM;</li> <li>Corporate benefits and discounts. </li> </ul> </div> <div> Join Transcom as a Customer Service Representative! </div> <div>Be on the front line of support for clients and deliver impactful work on a company level. In this role, you will:</div> <div> <ul> <li>Work for a leading global digital marketplace dedicated to making pre-loved fashion accessible, where I focus on scaling platform growth and enhancing customer engagement across international markets;</li> <li>Provide an excellent customer experience by responding to customer queries in a timely and accurate way, via tickets;</li> <li>Contribute to the project's success, propose improvements, share knowledge and learn together with your colleagues;</li> <li>Rotating shifts. </li> </ul> </div> <div> To be successful in this role, the following is needed: </div> <div> <ul> <li>C1 or native written and spoken proficiency in English;</li> <li>Strong verbal and written communication and interpersonal skills, such as empathy and listening;</li> <li>Ability to quickly absorb information, adapt and respond to change;</li> <li>Positive attitude and willingness to provide brilliant customer experience you believe that customers deserve more than just support. </li> </ul> </div> <div> What Life at Transcom is like! </div> <div>At Transcom, we re relentlessly committed. To our clients and each other. Every day, someone starts their journey with Transcom. Taking the potential they have today and turning it into skills for the future. Getting recognized for working hard, being a team player, and supporting others. Championing positive, lasting change in their teams and communities. That s just how we are at Transcom. Here we care and root for each other. You re included, just as you are, from day one. And with the right mindset, there s no end to how far we can go together.</div>

<div>نحن من عشاق تجربة العملاء في CX، شغوفون بعملائنا كما يكون المعجبون بهم. لهذا السبب تعتمد العلامات التجارية الأكثر حباً في العالم علينا. ستجدنا وراء brilliance of category-redefining fintechs، وأسطورة التكنولوجيا، وأكثر من ذلك. الآن، نبحث عن موظف خدمة عملاء يتحدث الإنجليزية يحب مساعدة الآخرين ويهتم بشدة بتقديم خدمة عملاء ممتازة. ونريدك أن تنضم إلينا!</div> <div> </div> <div> ما الذي تحصل عليه أنت! </div> <div> <ul> <li>بيئة دولية وشاملة تشعرك بالدعم والتشجيع والترحيب منذ اليوم الأول؛</li> <li>تطوير مستمر من خلال منصات التعلم الداخلية والتدريب الخارجي؛</li> <li>فرص نمو لا نهاية لها: 90% من مدرائنا وقادتنا بدأوا مسيرتهم كأخصائيي خدمة عملاء؛</li> <li>دورة تدريبية تستمر من 2-3 أسابيع ستعرّفك على تفاصيل الوظيفة؛</li> <li>مكتب حديث ومريح ومساحات استراحة للاسترخاء؛</li> <li>جدول عمل مرن؛</li> <li>رحلات تاكسي مجانية للوردات التي تنتهي بين 7:30 مساءً و11 مساءً؛</li> <li>فوائد وشروط خاصة بالشركة وخصومات. </li> </ul> </div> <div> انضم إلى Transcom كممثل خدمة عملاء! </div> <div> كن في الخط الأمامي لدعم العملاء وقدم عملاً ذا تأثير على مستوى الشركة. في هذا الدور، ستقوم بـ:</div> <div> <ul> <li>العمل في سوق رقمي عالمي رائد يكرس نفسه لجعل الموضة المستعملة متاحة، مع تركيز على توسيع نمو المنصة وتعزيز تفاعل العملاء عبر الأسواق الدولية؛</li> <li>تقديم تجربة عميل ممتازة من خلال الرد على استفسارات العملاء بشكل فوري ودقيق عبر التذاكر؛</li> <li>المساهمة في نجاح المشروع، اقتراح التحسينات، مشاركة المعرفة والتعلم مع زملائك؛</li> <li>ورديات متناوبة. </li> </ul> </div> <div> لتحقيق النجاح في هذا الدور، يلزم ما يلي: </div> <div> <ul> <li>إتقان الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بمستوى C1 أو ما يعادله كلغة أم؛</li> <li>مهارات تواصل شفوي وكتابي قوية ومهارات التعامل مع الآخرين، مثل التعاطف والاستماع؛</li> <li>القدرة على امتصاص المعلومات بسرعة، والتكيف مع التغيير والاستجابة له؛</li> <li>موقف إيجابي ورغبة في تقديم تجربة عميل مميزة، وتعتقد أن العملاء يستحقون أكثر من مجرد الدعم. </li> </ul> </div> <div> ما الحياة في Transcom تشبهه! </div> <div>في Transcom، نحن ملتزمون بلا كلل. لعملائنا وبعضنا البعض. كل يوم، يبدأ شخص ما رحلته مع Transcom. نحول الإمكانات التي يمتلكها اليوم إلى مهارات للمستقبل. نُكافأ بالاعتراف بالعمل الجاد، كعمل فريق، ودعم الآخرين. ندافع عن التغيير الإيجابي والدائم في فرقنا ومجتمعاتنا. هذا هو نهجنا في Transcom. نحن نهتم ونشجع بعضنا البعض. أنت مُدرج، كما أنت، منذ اليوم الأول. وبالذهن الصحيح، لا يوجد حد لمدى ما يمكننا الوصول إليه معاً.</div>

Full Time Bayt

Sales Development Representative (SDR) - Virtual Data Rooms Middle East & Africa

Remote - Tunisia - Tunis 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description: Valutico is the world’s leading AI-powered valuation platform, powering hundreds of M&A advisors, private equity funds, and corporate finance teams worldwide. In 2025 we launched DoneDiligence, our AI-native Virtual Data Room, built from scratch for how M&A deals actually run today. DoneDiligence pairs a secure, scalable VDR with AI built into every room. Buyer questions get answered directly from the documents. New uploads are indexed automatically. Missing or inconsistent items surface before they hit the Q&A queue. Teasers and CIMs are drafted from the source material in a fraction of the manual time. We are building the next generation of deal execution infrastructure, where valuation, data rooms, and AI-powered analysis come together in one seamless workflow. The Opportunity: This is not a generalist SDR seat. We are hiring someone who already knows the Virtual Data Room world – who has prospected into deal teams, heard the objections, and understands what a data room actually has to do during a live process. You will be the first touch for DoneDiligence, generating the conversations our Account Executives close. You will work the Middle East & Africa M&A market – advisory boutiques and investment banks, private equity and venture capital funds, and corporate development teams across the region. Your Responsibilities: You identify and develop new sales opportunities through outbound calls, emails, LinkedIn, and account-based outreach. You qualify prospects and book meetings for our Account Executives on Valutico’s Due Diligence Suite – the secure VDR, the AI-powered due diligence assistant, and the integrated valuation and analysis capabilities. You research target accounts and live deal activity to identify firms running M&A processes and the people who own the data room decision. You engage senior stakeholders across: M&A advisory and investment banking Private Equity & Venture Capital Corporate finance and corporate development teams Audit, tax advisory, and consulting firms You speak credibly about how data rooms are used in practice – Q&A management, indexing, permissioning, deal timelines – and where an AI-native room changes the work. You carefully maintain our CRM database with all relevant lead and prospect information. You track your own KPIs and actively contribute to achieving team goals. What we offer: A category-expanding product at the intersection of VDR, AI, and financial workflows. A strong, experienced sales team you can learn from – with ongoing support, honest feedback, and a real team spirit. Structured onboarding and a clear path toward an Account Executive seat for those who earn it. A modern, data-driven sales stack with automation-first tooling. Clear targets that we consistently hit – in an environment that recognises and rewards performance. An international, remote-first work environment with colleagues from around the globe. Fair and transparent compensation – a competitive base salary and an above-average, uncapped commission structure. Why This Role Is Different: You are not just selling a Virtual Data Room. You are selling a next-generation deal execution platform that combines: Secure data rooms AI native due diligence Integrated valuation and financial analysis tools This is an opportunity to move beyond traditional VDR sales and help redefine how deals are executed globally. What you need: 1–2 years of experience prospecting into or selling Virtual Data Rooms, due diligence platforms, or M&A workflow software (Datasite, Ansarada, Intralinks, iDeals, Drooms, FirmRoom, SecureDocs, DealRoom, or similar). This is a must-have, not a nice-to-have. A working understanding of how an M&A process runs and where a data room sits within it. 1–3 years of overall experience in B2B sales or sales development, ideally in SaaS. Existing contacts in the M&A advisory, private equity, investment banking, or corporate development communities are a strong plus. Comfort opening conversations with senior stakeholders such as Partners, Directors, Investment Professionals, and Corporate Development teams. Fluency in English; additional regional languages are a strong plus. Excellent communication and interpersonal skills, with the credibility to hold a conversation in a high-trust, high-stakes environment. Strong organisational skills with great attention to detail, and the discipline to keep a CRM clean. A proactive mindset – able to work independently in a remote, international setting as well as collaboratively within a team. A positive attitude and a strong drive to meet and exceed sales targets. </div>

Tourism manager Jobs - Tunis Tunisia

Africa Sales Country Partner Business Manager

Medical Representative | Tunis (Tunisia)

Medical Visitor | Sousse (Tunisia)

Global Marketplace Lead

Medical Visitor | Tunis (Tunisia)

Business Analyst (Talent Pool)

Talent Acquisition French Fluency: Tunisia

Talent Acquisition French Fluency: Tunisia

Technicien de Maintenance Mécanique

Recruiter

English-Speaking Customer Service Representative

Sales Development Representative (SDR) - Virtual Data Rooms Middle East & Africa

Site Owners

Employers

Job Seekers

Tourism manager Jobs - Tunis Tunisia

Receive email alerts for Tourism manager Jobs jobs