Wordpress Developer Jobs in Tunisia in Tunisia 2026

Full Time Bayt

Lawyer | Tunis (Tunisia)

On-site - Tunisia - Tunis 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Ensure all group activities comply with applicable laws, regulations, and standards.</li><li>Advise internal departments on legal matters.</li><li>Draft, analyze, and monitor commercial and operational contracts.</li><li>Ensure compliance with contractual obligations.</li><li>Manage potential or confirmed disputes with clients, suppliers, and other stakeholders.</li><li>Coordinate actions with external lawyers and consultants.</li><li>Prepare and support the company's defense in courts or dispute resolution bodies.</li><li>Conduct regular monitoring of legislative and regulatory changes.</li><li>Inform management and relevant teams of new developments impacting the company.  </li></ul> Required profile : • Master's degree in law, business law, or commercial law. • 3/5 years of experience as a corporate lawyer, in a law firm, or in an industrial company. • Expertise in business law, contract law, labor law, and related legal fields. • Good ability to interpret and apply legislation and case law; • Knowledge of the agri-food sector, and ideally the canning field (an asset) • Excellent command of Excel, PowerPoint, and Word.   </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Translator

On-site - Tunisia - Tunis Thursday

Translation & Languages

Main responsibilities: Manage the translation portfolio in accordance with the quantitative and qualitative objectives set by the team leader; Translates labels and user manuals into French for all types of products sold in NOZ stores; Identifies source language files/images and ensures that the required tag elements are present; Verifies the conformity of source documents for translations according to the tagging rules defined by the client; Check the translation archive for reuse of the translated labels; Ensures that the legal rules related to the translation of product labels are applied; Performs daily translation reporting; Checks and corrects translations before delivery in the final format, ensuring quality meets client requirements; Requests the necessary information from the client in case of incomplete data (missing mandatory labeling components, unclear images, etc.); Guarantees that urgent translations are completed within 24 hours; Prioritizes urgent activities and respects deadlines; Participates in the improvement of processes within the translation department, thereby contributing to streamlining current activities. Workplace: Sousse Education level / Foreign languages / Technical skills: Education level: higher education. Foreign languages: French - level C1; English, German, Italian, Spanish - minimum level B2. Technical skills: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Outlook Mail. Programs used: Selligent, SAP. Knowledge of technical translations. Experience: Minimum 6 months in the field of translation. Key skills: Planning and organization / Respect for deadlines; Time management / Ability to prioritize activities; The advantages: A permanent contract An attractive compensation package (Fixed + Variable) Initial training is provided, as well as continuing education abroad. Specific supervision and a stable environment A pleasant working environment A young and dynamic work teamDesired Candidate ProfileEducation level: higher education. Foreign languages: French - level C1; English, German, Italian, Spanish - minimum level B2. Technical skills: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Outlook Mail. Programs used: Selligent, SAP. Knowledge of technical translations. Experience: Minimum 6 months in the field of translation. Key skills: Planning and organization / Respect for deadlines; Time management / Ability to prioritize activities;

المسؤوليات الرئيسية: إدارة محفظة الترجمة وفقاً للأهداف الكمية والنوعية التي يحددها قائد الفريق؛ ترجمة الملصقات وأدلة المستخدم إلى اللغة الفرنسية لجميع أنواع المنتجات المباعة في متاجر NOZ؛ تحديد ملفات/صور اللغة المصدر والتأكد من وجود عناصر الوسم المطلوبة؛ التحقق من مطابقة وثائق المصدر للترجمات وفقاً لقواعد الوسم التي حددها العميل؛ مراجعة أرشيف الترجمة لإعادة استخدام الملصقات المترجمة؛ ضمان تطبيق القواعد القانونية المتعلقة بترجمة ملصقات المنتجات؛ إجراء تقارير الترجمة اليومية؛ فحص وتصحيح الترجمات قبل تسليمها بالتنسيق النهائي، وضمان استيفاء الجودة لمتطلبات العميل؛ طلب المعلومات اللازمة من العميل في حال وجود بيانات غير مكتملة (نقص في مكونات الوسم الإلزامية، صور غير واضحة، إلخ)؛ ضمان إنجاز الترجمات العاجلة في غضون 24 ساعة؛ ترتيب الأنشطة العاجلة واحترام المواعيد النهائية؛ المشاركة في تحسين العمليات داخل قسم الترجمة، مما يساهم في تبسيط الأنشطة الحالية. مكان العمل: سوسة المستوى التعليمي / اللغات الأجنبية / المهارات التقنية: المستوى التعليمي: تعليم عالٍ. اللغات الأجنبية: الفرنسية - مستوى C1؛ الإنجليزية، الألمانية، الإيطالية، الإسبانية - مستوى B2 كحد أدنى. المهارات التقنية: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)، بريد Outlook. البرامج المستخدمة: Selligent, SAP. معرفة بالترجمات التقنية. الخبرة: 6 أشهر على الأقل في مجال الترجمة. المهارات الأساسية: التخطيط والتنظيم / احترام المواعيد النهائية؛ إدارة الوقت / القدرة على ترتيب أولويات الأنشطة؛ المزايا: عقد دائم حزمة تعويضات جذابة (ثابت + متغير) يتم توفير تدريب أولي، بالإضافة إلى تدريب مستمر في الخارج. إشراف محدد وبيئة مستقرة بيئة عمل ممتعة فريق عمل شاب وديناميكيملف المرشح المطلوبالمستوى التعليمي: تعليم عالٍ. اللغات الأجنبية: الفرنسية - مستوى C1؛ الإنجليزية، الألمانية، الإيطالية، الإسبانية - مستوى B2 كحد أدنى. المهارات التقنية: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)، بريد Outlook. البرامج المستخدمة: Selligent, SAP. معرفة بالترجمات التقنية. الخبرة: 6 أشهر على الأقل في مجال الترجمة. المهارات الأساسية: التخطيط والتنظيم / احترام المواعيد النهائية؛ إدارة الوقت / القدرة على ترتيب أولويات الأنشطة؛

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Project Assistant

On-site - Tunisia - Tunis 5 August 2026

Human Resources

TERMES DE R F RENCE : Recrutement d un(e) Assistant(e) de projet 1. Contexte Dans le cadre de la mise en uvre des activit s d un projet financ par le Programme des Nations Unies pour l'Environnement ( UNEP ) et ex cut par l' ICU (Istituto per la Cooperazione Universitaria) , il est pr vu de recruter un(e) Assistant(e) de projet. L'Assistant(e) aura pour mission d'appuyer l' quipe projet dans la gestion quotidienne, le suivi administratif, organisationnel et logistique des activit s, ainsi que dans la coordination avec les partenaires institutionnels et techniques. 2. Lieu d affectation • 5 jours par semaine : Bureau d ICU Tunisie Tunis. 3. Dur e de la mission Contrat dur e d termin e, conform ment la l gislation nationale. Dur e : 12 mois. 4. Responsabilit s Sous la supervision du/de la Chef de Projet DESAIN et du Chef de Mission d'ICU Tunisie, l'Assistant(e) de projet sera charg (e) de : • Assurer le suivi administratif, logistique et op rationnel quotidien des activit s du projet DESAIN. • Organiser les r unions, ateliers de travail, s minaires, formations et d placements de l' quipe sur le terrain. • R diger les comptes-rendus, proc s-verbaux de r union, rapports d'activit s p riodiques et synth ses de suivi. • Assurer la gestion, le classement et l'archivage syst matique de la documentation du projet (documents contractuels, livrables, correspondances, justificatifs). • Supporter la pr paration et le suivi des dossiers de paiement, des contrats de prestations ou achat, des rapports narratifs et financiers relatifs au projet. • Assurer la liaison administrative courante avec les partenaires du projet, notamment des repr sentants locaux du secteur public et priv . • Effectuer des visites de terrain pour faire le suivi des activit s de projet ou pour r cup rer de la documentation ou des informations importantes pour le bon d roulement du projet. • Contribuer l' laboration et la diffusion des supports de communication interne et externe du projet DESAIN. 5. Profil recherch Formation • Dipl me universitaire (Licence ou Master) en gestion/management, administration des affaires, d veloppement durable, sciences environnementales, g nie nerg tique ou discipline similaire. Exp rience professionnelle • Exp rience professionnelle comprise entre 2 et 4 ans dans le soutien administratif ou la gestion de projets de d veloppement. • N cessaire une exp rience av r e dans au moins un des domaines suivants (l exp rience dans deux ou trois domaines repr sentera un atout important) : • Appui op rationnel et/ou logistique aux projets de coop ration internationale d'ONG ; • Suivi administratif et financier de projets d'environnement, d' nergie ou de d veloppement durable ; • Organisation d' v nements multi-acteurs et gestion de relations partenaires. • N cessaire une exp rience pr alable sur des projets financ s par des bailleurs internationaux (UN, UE, agences bilat rales ou autres). Justificatifs requis • Deux coordonn es de personnes de r f rence (sup rieur hi rarchique ou responsable de projet) pouvant tre contact es pour v rification. 6. Comp tences requises • Bonne connaissance des proc dures de gestion administrative et logistique des projets de coop ration au d veloppement. • Excellente ma trise du fran ais et de l anglais (parl et crit). • Ma trise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de travail collaboratif en ligne (Calendrier, Drive, outils pour r unions). • Tr s bonnes capacit s r dactionnelles, de synth se et de gestion documentaire. • Sens lev de l organisation, de la rigueur, autonomie et esprit d quipe. • Aptitude g rer la priorit des t ches et respecter des ch ances serr es. 7. Crit res de s lection Les candidatures seront valu es sur la base des crit res suivants : Crit res - Points Exp rience professionnelle g n rale (nombre d ann es) : 2 ans : 5 points, 3 ans : 10 pts, 4 ans : 15 pts Points: 15 pts Exp rience professionnelle pertinente : Appui/gestion de projets de coop ration internationale, ONG, projets environnementaux/ nergie Points: 45 pts Ma trise linguistique et des outils bureautiques : Fran ais/Anglais et ma trise d'Excel/Word/PowerPoint Points: 10 pts Entretien et motivation : Entretien technique (Connaissances des proc dures de gestion de projet, suivi administratif/logistique, r daction) : 20 pts Motivation et aptitudes personnelles : 10 pts Points: 30 pts Total: 100 pts How to apply 8. Dossier de candidature Les candidats devront soumettre : • Un curriculum vitae d taill ; • Les coordonn es d au moins deux personnes de r f rence ; • Une lettre de motivation. 9. Date limite de candidature Les candidatures doivent tre envoy es au plus tard le 31 ao t 2026 l adresse suivante : EMAIL_ADDRESS , en indiquant dans l objet du courriel : DESAIN Candidature au poste d Assistant(e) de projet .Desired Candidate Profile<ul><li>Formation: Diplôme universitaire (Licence ou Master) en gestion/management, administration des affaires, développement durable, sciences environnementales, génie énergétique ou discipline similaire.</li><li>Expérience professionnelle: Expérience professionnelle comprise entre 2 et 4 ans dans le soutien administratif ou la gestion de projets de développement.</li><li>Expérience spécifique: Expérience avérée dans au moins un des domaines suivants (l'expérience dans deux ou trois domaines représentera un atout important) :<ul><li>Appui opérationnel et/ou logistique aux projets de coopération internationale d'ONG ;</li><li>Suivi administratif et financier de projets d'environnement, d'énergie ou de développement durable ;</li><li>Organisation d'événements multi-acteurs et gestion de relations partenaires.</li></ul></li><li>Financement de projets: Expérience préalable sur des projets financés par des bailleurs internationaux (UN, UE, agences bilatérales ou autres).</li><li>Justificatifs requis: Deux coordonnées de personnes de référence (supérieur hiérarchique ou responsable de projet) pouvant être contactées pour vérification.</li><li>Compétences requises:<ul><li>Bonne connaissance des procédures de gestion administrative et logistique des projets de coopération au développement.</li><li>Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).</li><li>Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de travail collaboratif en ligne (Calendrier, Drive, outils pour réunions).</li><li>Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et de gestion documentaire.</li><li>Sens élevé de l'organisation, de la rigueur, autonomie et esprit d'équipe.</li><li>Aptitude à gérer la priorité des tâches et respecter des échéances serrées.</li></ul></li></ul>

TERMS OF REFERENCE : Recruitment of a Project Assistant 1. Context Within the framework of implementing activities for a project funded by the United Nations Environment Programme (UNEP) and executed by ICU (Istituto per la Cooperazione Universitaria), it is planned to recruit a Project Assistant. The Assistant will be tasked with supporting the project team in daily management, administrative, organizational and logistical tracking of activities, as well as in coordination with institutional and technical partners. 2. Place of assignment • 5 days per week: ICU Tunisia Office, Tunis. 3. Duration of the mission Fixed-term contract, in accordance with national legislation. Duration: 12 months. 4. Responsibilities Under the supervision of the Project Manager DESAIN and the Mission Chief of ICU Tunisia, the Project Assistant will be responsible for: • Ensuring daily administrative, logistical and operational monitoring of DESAIN project activities. • Organizing meetings, workshops, seminars, trainings and deployments of the team on the ground. • Writing summaries, minutes of meetings, periodic activity reports and monitoring synthesis. • Ensuring systematic management, filing and archiving of project documentation (contractual documents, deliverables, correspondences, supporting documents). • Supporting the preparation and monitoring of payment files, service or purchase contracts, narrative and financial reports related to the project. • Ensuring routine administrative liaison with project partners, notably local representatives of the public and private sectors. • Conducting field visits to monitor project activities or to retrieve documentation or important information for the smooth operation of the project. • Contributing to the drafting and dissemination of internal and external communication materials for the DESAIN project. 5. Profile sought Training • University degree (Bachelor or Master) in management/administration, business administration, sustainable development, environmental sciences, energy engineering or a similar discipline. Professional experience • Professional experience between 2 and 4 years in administrative support or project management for development projects. • It is necessary to have prior experience in at least one of the following areas (experience in two or three areas will be an important asset): • Operational and/or logistical support to international cooperation projects of NGOs; • Administrative and financial monitoring of environmental, energy or sustainable development projects; • Organization of multi-stakeholder events and management of partner relationships. • Prior experience on projects funded by international donors (UN, EU, bilateral agencies or others) is necessary. Required documents • Two references (supervisor or project manager) who can be contacted for verification. 6. Required skills • Good knowledge of administrative and logistical management procedures for development cooperation projects. • Excellent command of French and English (spoken). • Excellent mastery of the Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and online collaborative work tools (Calendar, Drive, meeting tools). • Very good writing, synthesis and documentary management skills. • Strong organizational sense, rigor, autonomy and team spirit. • Ability to manage task prioritization and meet tight deadlines. 7. Selection criteria Applications will be evaluated on the following criteria: Criteria - Points General professional experience (years): 2 years: 5 points, 3 years: 10 points, 4 years: 15 points; Total: 15 pts Relevant professional experience: Support/management of international cooperation projects, NGOs, environmental/energy projects; Total: 45 pts Language and office tools proficiency: French/English and Excel/Word/PowerPoint proficiency; Total: 10 pts Interview and motivation: Technical interview (knowledge of project management procedures, administrative/logistical monitoring, drafting); Total: 20 pts Personal motivation and aptitudes: 10 pts Total: 30 pts Overall: 100 pts How to apply 8. Application file Candidates must submit: • A detailed curriculum vitae; • The contact details of at least two references; • A cover letter. 9. Deadline Applications must be sent no later than August 31, 2026 to the following address: EMAIL_ADDRESS, indicating in the subject line: DESAIN Candidature au poste d Assistant(e) de projet.ملف المرشح المرغوب<ul><li>التكوين: شهادة جامعية (ليسانس أو ماجستير) في الإدارة/التسيير، إدارة الأعمال، التنمية المستدامة، العلوم البيئية، الهندسة الطاقية أو تخصص مشابه.</li><li>الخبرة المهنية: خبرة مهنية بين 2 و4 سنوات في الدعم الإداري أو إدارة مشاريع التنمية.</li><li>الخبرة الخاصة: خبرة مثبتة في واحد على الأقل من المجالات التالية (الخبرة في اثنين أو ثلاثة مجالات ستكون ميزة مهمة):<ul><li>الدعم التشغيلي واللوجستي لمشاريع التعاون الدولي لمنظمات غير حكومية.</li><li>المتابعة الإدارية والمالية لمشاريع بيئية وطاقة أو التنمية المستدامة.</li><li>تنظيم فعاليات متعددة الأطراف وإدارة علاقات الشركاء.</li></ul></li><li>تمويل المشاريع: خبرة سابقة في مشاريع ممولة من مانحين دوليين (الأمم المتحدة، الاتحاد الأوروبي، وكالات ثنائية أو غيرها).</li><li>المستندات المطلوبة: ثاني عنوانين لشخصين مرجعيين (المشرف الأعلى أو مسؤول المشروع) يمكن التواصل معهم للتحقق.</li><li>المهارات المطلوبة:<ul><li>معرفة جيدة بإجراءات الإدارة واللوجستيك لمشروعات التعاون الإنمائي.</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية (منطوقاً ومكتوباً).</li><li>إتقان كامل لحزمة Office (Word, Excel, PowerPoint) وأدوات العمل التعاوني عبر الإنترنت (التقويم، Drive، أدوات الاجتماعات).</li><li>مهارات كتابة عالية جدًا، والقدرة على الاختزال وإدارة الوثائق.</li><li>إحساس مرتفع بالتنظيم، والدقة، والاستقلالية وروح الفريق.</li><li>القدرة على إدارة أولوية المهام والالتزام بالمواعيد الضيقة.</li></ul></li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Transport Specialist

On-site - Tunisia - Tunis 11 hours ago

Logistics, Supply Chain & Procurement

We are currently looking for a Transport Specialist. Your main responsibilities will be: <ul> <li> Contact freight suppliers in Europe by phone and email to ensure the continuous provision of logistics platforms and to obtain the logistics information necessary for the organization of transport; </li> </ul> <ul> <li> Set delivery dates and times to destination platforms by phone and email; </li> </ul> <ul> <li> Inform the Purchasing and Marketing department (on behalf of the client) of blocked orders; </li> </ul> <ul> <li> Communicate transport quotes at the request of the marketing department (on behalf of the client); </li> </ul> <ul> <li> Organize the transport of goods from suppliers in Europe to logistics platforms and track orders until the goods are received; </li> </ul> <ul> <li> Contact current and new carriers to identify the best transport solution in terms of delivery times and transport costs; </li> </ul> <ul> <li> Contact new carriers specializing in group transport / full truckload / refrigerated transport and specific routes; </li> </ul> <ul> <li> Communicate the necessary information to the manager in order to validate transport invoices, pallets and to resolve disputes with carriers; </li> </ul> <ul> <li> Ensure the transfer of tasks and knowledge for the drafting of work procedures within the department; </li> </ul> <ul> <li> Collect and synthesize preliminary data for the preparation of specific reports; </li> </ul> <ul> <li> Participate in the process of improving processes and flows within the department with the aim of streamlining ongoing activities; </li> </ul> <ul> <li> To be responsible for complying with legal rules relating to the secrecy and confidentiality of data and information. </li> </ul> Job requirements Terms: <ul> <li> Academic level: higher education. </li> <li> Foreign languages: French - level B2 ; English - level B2 ; </li> </ul> -Knowledge of other languages such as German/Spanish/Italian - level C1 is an asset <ul> <li> Technical skills: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Outlook Mail. </li> <li> Programs used: SAP, TMS. </li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li> Academic level: higher education. </li> <li> Foreign languages: French - level B2 ; English - level B2 ; </li> </ul> -Knowledge of other languages such as German/Spanish/Italian - level C1 is an asset <ul> <li> Technical skills: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Outlook Mail. </li> <li> Programs used: SAP, TMS. </li> </ul> Experience: <ul> <li> At least 2-3 years of experience in logistics, transportation and customer service. </li> </ul> Key skills <ul> <li> Excellent communication, diplomacy and negotiation skills. </li> <li> Sense of organization, prioritization and respect for deadlines. </li> <li> Results-oriented, perseverance and sense of responsibility. </li> <li> Analytical and synthesis skills, and strong attention to detail. </li> <li> Ability to solve problems and propose innovative solutions. </li> <li> Adaptability, stress management and emotional control. </li> <li> Effective collaboration with clients, suppliers and partners. </li> <li> Commitment to the continuous improvement of processes and performance. </li> <li> Skills in recruitment, support and talent development. </li> </ul>

نحن نبحث حالياً عن أخصائي نقل. ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي: <ul> <li> التواصل مع موردي الشحن في أوروبا عبر الهاتف والبريد الإلكتروني لضمان التوفير المستمر لمنصات الخدمات اللوجستية والحصول على المعلومات اللوجستية اللازمة لتنظيم النقل؛ </li> </ul> <ul> <li> تحديد تواريخ وأوقات التسليم إلى منصات الوجهة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني؛ </li> </ul> <ul> <li> إبلاغ قسم المشتريات والتسويق (نيابة عن العميل) بالطلبات المحجوبة؛ </li> </ul> <ul> <li> توصيل عروض أسعار النقل بناءً على طلب قسم التسويق (نيابة عن العميل)؛ </li> </ul> <ul> <li> تنظيم نقل البضائع من الموردين في أوروبا إلى منصات الخدمات اللوجستية وتتبع الطلبات حتى استلام البضائع؛ </li> </ul> <ul> <li> التواصل مع شركات النقل الحالية والجديدة لتحديد أفضل حل للنقل من حيث مواعيد التسليم وتكاليف النقل؛ </li> </ul> <ul> <li> التواصل مع شركات نقل جديدة متخصصة في النقل الجماعي / حمولة الشاحنة الكاملة / النقل المبرد ومسارات محددة؛ </li> </ul> <ul> <li> إبلاغ المدير بالمعلومات اللازمة من أجل التحقق من فواتير النقل والمنصات الخشبية وحل النزاعات مع شركات النقل؛ </li> </ul> <ul> <li> ضمان نقل المهام والمعرفة لصياغة إجراءات العمل داخل القسم؛ </li> </ul> <ul> <li> جمع وتلخيص البيانات الأولية لإعداد تقارير محددة؛ </li> </ul> <ul> <li> المشاركة في عملية تحسين العمليات والتدفقات داخل القسم بهدف تبسيط الأنشطة الجارية؛ </li> </ul> <ul> <li> تحمل مسؤولية الامتثال للقواعد القانونية المتعلقة بسرية وخصوصية البيانات والمعلومات. </li> </ul> متطلبات الوظيفة الشروط: <ul> <li> المستوى الأكاديمي: تعليم عالٍ. </li> <li> اللغات الأجنبية: الفرنسية - مستوى B2 ؛ الإنجليزية - مستوى B2 ؛ </li> </ul> - المعرفة بلغات أخرى مثل الألمانية/الإسبانية/الإيطالية - مستوى C1 تعتبر ميزة إضافية <ul> <li> المهارات التقنية: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Outlook Mail. </li> <li> البرامج المستخدمة: SAP, TMS. </li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li> المستوى الأكاديمي: تعليم عالٍ. </li> <li> اللغات الأجنبية: الفرنسية - مستوى B2 ؛ الإنجليزية - مستوى B2 ؛ </li> </ul> - المعرفة بلغات أخرى مثل الألمانية/الإسبانية/الإيطالية - مستوى C1 تعتبر ميزة إضافية <ul> <li> المهارات التقنية: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Outlook Mail. </li> <li> البرامج المستخدمة: SAP, TMS. </li> </ul> الخبرة: <ul> <li> خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الخدمات اللوجستية والنقل وخدمة العملاء. </li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li> مهارات ممتازة في التواصل والدبلوماسية والتفاوض. </li> <li> حس التنظيم وتحديد الأولويات واحترام المواعيد النهائية. </li> <li> التركيز على النتائج والمثابرة والشعور بالمسؤولية. </li> <li> مهارات التحليل والتركيب، واهتمام كبير بالتفاصيل. </li> <li> القدرة على حل المشكلات واقتراح حلول مبتكرة. </li> <li> القدرة على التكيف وإدارة التوتر والتحكم العاطفي. </li> <li> التعاون الفعال مع العملاء والموردين والشركاء. </li> <li> الالتزام بالتحسين المستمر للعمليات والأداء. </li> <li> مهارات التوظيف والدعم وتطوير المواهب. </li> </ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Team Leader

On-site - Tunisia - Tunis 3 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Higher technician level or equivalent - Having a first experience of at least 2 years in management and leadership of production teams as a team leader - Having basic computer skills (Word, Excel, ERP) - Having practiced analysis and problem-solving tools - Organised, rigorous, serious - Having the ability to manage conflicts - Having the ability to manage and communicate - Having the ability to manage stress - Having a good level of cross-functional communication - Able to work in 3x8 shifts.Desired Candidate Profile

مستوى تقني أعلى أو ما يعادله - وجود خبرة أولية لا تقل عن سنتين في الإدارة وقيادة فرق الإنتاج كقائد فريق - امتلاك مهارات حاسوبية أساسية (وورد، إكسل، ERP) - امتلاك أدوات التحليل وحل المشكلات - منظم، صارم، جاد - القدرة على إدارة الصراعات - القدرة على الإدارة والتواصل - القدرة على إدارة الضغط - مستوى جيد من التواصل عبر وظائف متعددة - القدرة على العمل بنظام النوبات 3x8.ملف المرشح المرغوب

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Project Assistant

On-site - Tunisia - Tunis 17 August 2026

Human Resources

. Responsibilities Under the supervision of the DESAIN Project Manager and the Head of Mission of ICU Tunisia, the Project Assistant will be responsible for: To ensure the daily administrative, logistical and operational monitoring of the DESAIN project activities.Organize meetings, workshops, seminars, training sessions and field trips for the team.Drafting meeting minutes, reports, periodic activity reports and follow-up summaries.Ensure the management, classification and systematic archiving of project documentation (contractual documents, deliverables, correspondence, supporting documents).Supporting the preparation and monitoring of payment files, service or purchase contracts, narrative and financial reports related to the project.Maintain day-to-day administrative liaison with project partners, including local representatives from the public and private sectors.Conduct field visits to monitor project activities or to collect documentation or information important for the smooth running of the project.Contribute to the development and dissemination of internal and external communication materials for the DESAIN project.5. Desired Profile Training University degree (Bachelor's or Master's) in management, business administration, sustainable development, environmental science, energy engineering or a similar discipline.Professional experience Professional experience of between 2 and 4 years in administrative support or development project management.Proven experience in at least one of the following areas is required (experience in two or three areas will be a significant asset):Operational and/or logistical support for international cooperation projects of NGOs;Administrative and financial monitoring of environmental, energy or sustainable development projects;Organization of multi-stakeholder events and management of partner relationships.Prior experience on projects funded by international donors (UN, EU, bilateral agencies or others) is required.Required supporting documents Two contact details for reference persons (hierarchical superior or project manager) who can be contacted for verification.6. Required skills Good knowledge of administrative and logistical management procedures for development cooperation projects.Excellent command of French and English (spoken and written).Perfect mastery of the Office suite (Word, Excel, PowerPoint) and online collaborative work tools (Calendar, Drive, meeting tools).Excellent writing, summarizing and document management skills.Strong sense of organization, rigor, autonomy and team spirit.Ability to manage task priorities and meet tight deadlines.Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

المسؤوليات تحت إشراف مدير مشروع DESAIN ورئيس بعثة مركز ICU تونس، سيكون مساعد المشروع مسؤولاً عن: ضمان المتابعة الإدارية واللوجستية والتشغيلية اليومية لأنشطة مشروع DESAIN.تنظيم الاجتماعات وورش العمل والندوات وجلسات التدريب والرحلات الميدانية للفريق.صياغة محاضر الاجتماعات والتقارير والتقارير الدورية للأنشطة وملخصات المتابعة.ضمان إدارة وتصنيف وأرشفة منهجية لوثائق المشروع (المستندات التعاقدية، والإنجازات، والمراسلات، والوثائق الداعمة).دعم إعداد ومتابعة ملفات الدفع، وعقود الخدمات أو الشراء، والتقارير السردية والمالية المتعلقة بالمشروع.الحفاظ على التنسيق الإداري اليومي مع شركاء المشروع، بما في ذلك الممثلين المحليين من القطاعين العام والخاص.إجراء زيارات ميدانية لمراقبة أنشطة المشروع أو جمع المستندات أو المعلومات الهامة لسير المشروع بسلاسة.المساهمة في تطوير ونشر مواد الاتصال الداخلية والخارجية المتعلقة بمشروع DESAIN.5. الملف الشخصي المطلوب التدريب درجة جامعية (البكالوريوس أو الماجستير) في الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو التنمية المستدامة، أو العلوم البيئية، أو هندسة الطاقة، أو تخصص مشابه.الخبرة المهنية خبرة مهنية بين سنتين و4 سنوات في الدعم الإداري أو إدارة مشاريع التنمية.يشترط وجود خبرة مُثبتة في واحد على الأقل من المجالات التالية (ووجود خبرة في مجالين أو ثلاثة يعد ميزة كبيرة):الدعم التشغيلي واللوجستي لمشاريع التعاون الدولي للجمعيات غير الحكومية؛المتابعة الإدارية والمالية لمشروعات البيئة أو الطاقة أو التنمية المستدامة؛تنظيم فعاليات متعددة الأطراف وإدارة علاقات الشركاء.يشترط وجود خبرة سابقة في مشاريع ممولة من مانحين دوليين (الأمم المتحدة، الاتحاد الأوروبي، وكالات ثنائية أو غيرها).الوثائق الداعمة المطلوبة بيانتان اتصال للرجوع إليهما (رئيس هرمي أو مدير المشروع) يمكن الاتصال بهما للتحقق.6. المهارات المطلوبة معرفة جيدة بعمليات الإدارة واللوجستيات لمشاريع التعاون التنموي.إتقان ممتاز للغتين الفرنسية والإنجليزية (منطوقة ومكتوبة).إتقان رائع لبرمجيات Office (Word, Excel, PowerPoint) وأدوات العمل التعاونى عبر الإنترنت (التقويم، Drive، أدوات الاجتماعات).مهارات كتابة وتلخيص وإدارة وثائق ممتازة.حس قوي بالتنظيم والدقة والاستقلالية وروح الفريق.القدرة على إدارة أولويات المهام والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.ملف المرشح المرغوب فيه<ul><li> </li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

S-E-SE Travel Management

On-site - Tunisia - Tunis 24 August 2026

Human Resources

Creates and implements global processes, policies and standards for business travel, including travel expense reimbursement - Monitors local travel standards and instructions to ensure compliance with globally defined policies, processes, tools and frameworks - Creates training concepts and offers training including creation of materials on global travel topics - Advises on the implementation of travel management programs at local level - Enables and supports ensuring compliance and due diligence in travel bookings, travel handling and support (global rules and their application) - Creates, coordinates and publishes travel alerts - Supports the review and creation of EU/A1 postings - Organizes and coordinates external providers for travel advice/booking as well as services and tools for compliance (due diligence) and risk mitigation (International SOS) - Researches Identifies global trends, digitalization opportunities and benchmarks to drive continuous improvement of travel management processes and tools - Defines, consolidates and checks travel key figures and indicators, ensures data quality and conformity, develops deviation analyses based on this and initiates measures. - Produces analyses, reports and statistics related to businessDesired Candidate Profile<ul><li>Advanced knowledge of business travel value chain (e.g. Air, Rail, Accommodation, Rental) - suppliers, booking conditions and connections, visa / entry regulations, payment habits, passenger rights etc.</li><li>Basic knowledge of legal local (supported country) regulations e.g. expense reimbursement regulations, working hours regulations, taxation</li><li>Basic knowledge of business travel industry</li><li>SAP HR knowledge preferred, but not mandatory</li><li>MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Broad understanding of online tool functions (e.g. travel & expense tools, online EU registration)</li><li>Data protection according to EU standards</li><li>Ability to challenge / analyse existing processes / procedures / regulations in order to evaluate and improve them</li><li>Basic know how on reporting (e.g. travel cost, travel behaviour reports out of online tools or provided by suppliers)</li><li>Tool skills to visualize content e.g. for e-learnings and trainings</li><li>English C1 minimum</li><li>Cooperation and collaboration within the team to ensure information transfer and sharing regarding specific traveler support cases as well as generally helpful information</li><li>Ability to handle unforeseen situations and find creative solutions in case travelers face issues during their business trips like strikes, cancellations etc.</li><li>Remaining calm in challenging situations with high workload and capability to organize and prioritize tasks independently</li></ul>

يُنشئ ويُطبق عمليات عالمية وسياسات ومعايير للسفر الأعمال، بما في ذلك تعويض مصروف السفر - يراقب معايير السفر المحلي والتعليمات لضمان الامتثال للسياسات والعمليات والأدوات والأطر المعرفة على مستوى عالمي - يخلق مفاهيم تدريب ويقدم تدريبات بما في ذلك إنشاء مواد حول مواضيع السفر العالمية - يقدم المشورة حول تنفيذ برامج إدارة السفر على المستوى المحلي - يتيح ويدعم ضمان الامتثال والاجتهاد الواجب في حجوزات السفر والتعامل مع السفر والدعم (القواعد العالمية وتطبيقها) - يخلق وينسق وينشر تنبيهات السفر - يدعم مراجعة وإنشاء منشورات EU/A1 - ينظم وينسق مقدمي خدمات خارجيين للحصول على نصائح/حجز السفر بالإضافة إلى الخدمات والأدوات للامتثال (الاجتهاد الواجب) وتخفيف المخاطر (International SOS) - يبحث عن اتجاهات عالمية وفرص الرقمنة ومعايير الأداء لتحفيز التحسين المستمر لعمليات وأدوات إدارة السفر - يعرّف ويجمع ويفحص أعداد ومؤشرات سفر رئيسية، يضمن جودة البيانات والامتثال، يطور تحليلات الانحراف استناداً إلى ذلك ويدشن إجراءات. - ينتج تحليلات وتقارير وإحصاءات متعلقة بالأعمالالملف المرشح المطلوب<ul><li>معرفة متقدمة بسلسلة قيمة سفر الأعمال (مثلاً الطيران والسكك الحديدية والإقامة والتأجير) – الموردين، شروط الحجز والاتصالات، تأشيرات/أنظمة الدخول، عادات الدفع، حقوق المسافرين، إلخ.</li><li>معرفة أساسية باللوائح القانونية المحلية (البلد الداعم) مثل لوائح تعويض النفقات، ساعات العمل، والضرائب</li><li>معرفة أساسية بمهنة سفر الأعمال</li><li>معرفة SAP HR مفضلة، لكنها ليست إلزامية</li><li>MS Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint)</li><li>فهم واسع إلى وظائف الأدوات عبر الإنترنت (مثلاً أدوات السفر والمصاريف، التسجيل الأوروبي عبر الإنترنت)</li><li>حماية البيانات وفق معايير الاتحاد الأوروبي</li><li>القدرة على التحدي/تحليل العمليات/الإجراءات/اللوائح القائمة من أجل تقييمها وتحسينها</li><li>معرفة أساسية بالتقارير (مثلاً تقارير تكلفة السفر، تقارير سلوك السفر من أدوات عبر الإنترنت أو مقدمي الخدمات)</li><li>مهارات استخدام الأدوات لتصوير المحتوى مثل الدورات والتدريبات الإلكترونية</li><li>اللغة الإنجليزية من المستوى C1 كحد أدنى</li><li>التعاون والتنسيق داخل الفريق لضمان نقل المعلومات ومشاركتها بخصوص حالات دعم المسافر المحددة وعمومًا المعلومات المفيدة</li><li>القدرة على التعامل مع المواقف غير المتوقعة وإيجاد حلول إبداعية في حال واجه المسافرون مشاكل أثناء رحلاتهم التجارية مثل الإضرابات والتأجيلات وغيرها</li><li>الهدوء في المواقف الصعبة مع عبء عمل عالٍ والقدرة على تنظيم الأولويات بشكل مستقل</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

S-E-SE Travel Management

On-site - Tunisia - Tunis 24 August 2026

Human Resources

Creates and implements global processes, policies and standards for business travel, including travel expense reimbursement - Monitors local travel standards and instructions to ensure compliance with globally defined policies, processes, tools and frameworks - Creates training concepts and offers training including creation of materials on global travel topics - Advises on the implementation of travel management programs at local level - Enables and supports ensuring compliance and due diligence in travel bookings, travel handling and support (global rules and their application) - Creates, coordinates and publishes travel alerts - Supports the review and creation of EU/A1 postings - Organizes and coordinates external providers for travel advice/booking as well as services and tools for compliance (due diligence) and risk mitigation (International SOS) - Researches Identifies global trends, digitalization opportunities and benchmarks to drive continuous improvement of travel management processes and tools - Defines, consolidates and checks travel key figures and indicators, ensures data quality and conformity, develops deviation analyses based on this and initiates measures. - Produces analyses, reports and statistics related to businessDesired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Professional Skills<ul><li>Advanced knowledge of business travel value chain (e.g. Air, Rail, Accommodation, Rental) - suppliers, booking conditions and connections, visa / entry regulations, payment habits, passenger rights etc.</li><li>Basic knowledge of legal local (supported country) regulations e.g. expense reimbursement regulations, working hours regulations, taxation</li><li>Basic knowledge of business travel industry</li><li>SAP HR knowledge preferred, but not mandatory</li></ul>General Skills<ul><li>Mandatory:<ul><li>MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Broad understanding of online tool functions (e.g. travel & expense tools, online EU registration)</li><li>Data protection according to EU standards</li><li>Ability to challenge / analyse existing processes / procedures / regulations in order to evaluate and improve them</li></ul></li><li>Desirable:<ul><li>Basic know how on reporting (e.g. travel cost, travel behaviour reports out of online tools or provided by suppliers)</li><li>Tool skills to visualize content e.g. for e-learnings and trainings</li></ul></li></ul>Language Skills<ul><li>English C1 minimum</li></ul>Personal Skills<ul><li>Cooperation and collaboration within the team to ensure information transfer and sharing regarding specific traveler support cases as well as generally helpful information</li><li>Ability to handle unforeseen situations and find creative solutions in case travelers face issues during their business trips like strikes, cancellations etc.</li><li>Remaining calm in challenging situations with high workload and capability to organize and prioritize tasks independently</li></ul>

ينشئ وينفذ عمليات وسياسات ومعايير عالمية للسفر بغرض العمل، بما في ذلك تعويضات نفقات السفر - يراقب معايير السفر المحلية والتعليمات لضمان الامتثال للسياسات والعمليات والأدوات والأطر المعرفة على مستوى عالمي - يضع مفاهيم التدريب ويقدم التدريب بما في ذلك إنشاء المواد في مواضيع السفر العالمية - يقدم المشورة بشأن تنفيذ برامج إدارة السفر على المستوى المحلي - يمكّن ويدعم لضمان الامتثال والالتزام في حجوزات السفر، معالجة السفر والدعم (القواعد العالمية وتطبيقها) - يخلق، ينسق وينشر تنبيهات السفر - يدعم مراجعة وإنشاء منشورات EU/A1 - ينظم وينسق مقدمي خدمات خارجيين للنصح/الحجز في السفر وكذلك الخدمات والأدوات للامتثال (الاهتمام بالالتزام) وتقليل المخاطر (International SOS) - يبحث يحدد الاتجاهات العالمية وفرص الرقمنة والمعايير للمساهمة في التحسين المستمر لعمليات وأدوات إدارة السفر - يحدد، يدمج ويفحص مؤشرات وفئات السفر الرئيسية، لضمان جودة البيانات وموافقتها، يطوّر تحليلات الانحراف استناداً إلى ذلك ويدير الإجراءات. - ينتج تحليلات وتقارير وإحصاءات متعلقة بالأعمالالوصف الوظيفي المرغوب فيه<h2>المؤهلات</h2>المهارات المهنية<ul><li>معرفة متقدمة بسلسلة قيمة سفر الأعمال (مثلاً الطيران، السكك الحديدية، الإقامة، الإيجار) - الموردين، شروط الحجز والاتصالات، تأشيرة/قوانين الدخول، عادات الدفع، حقوق الركاب، إلى آخره</li><li>معرفة أساسية باللوائح القانونية المحلية (دولة داعمة) مثل لوائح تعويض النفقات، ساعات العمل، الضرائب</li><li>معرفة أساسية بصناعة سفر الأعمال</li><li>معرفة SAP HR مفضلة، لكنها ليست إلزامية</li></ul>المهارات العامة<ul><li>إلزامي:<ul><li>MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li><li>فهم واسع لأدوات الإنترنت ووظائفها (مثلاً أدوات السفر والنفقات، التسجيل الأوروبي عبر الإنترنت)</li><li>حماية البيانات وفق معايير الاتحاد الأوروبي</li><li>القدرة على تحدّي/تحليل العمليات/الإجراءات/اللوائح الحالية لتقييمها وتحسينها</li></ul></li><li>مرغوب فيه:<ul><li>معرفة أساسية بالتقارير (مثلاً تقارير تكاليف السفر وسلوك السفر من أدوات عبر الإنترنت أو مقدَّمة من الموردين)</li><li>مهارات أدوات لتصوير المحتوى مثل التعلم الإلكتروني والتدريبات</li></ul></li></ul>مهارات اللغة<ul><li>اللغة الإنجليزية C1 كحد أدنى</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>التعاون والتنسيق ضمن الفريق لضمان نقل المعلومات وتبادلها بخصوص حالات دعم المسافر المحددة وكذلك معلومات مفيدة بشكل عام</li><li>القدرة على التعامل مع المواقف غير المتوقعة وإيجاد حلول إبداعية في حال واجه المسافرون مشاكل خلال رحلاتهم التجارية مثل الإضرابات، الإلغاءات، إلخ.</li><li>الهدوء في المواقف الصعبة مع عبء عمل عالٍ والقدرة على تنظيم الأولويات والمهام بشكل مستقل</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Human Resources Assistant (Reserved for Persons with Disabilities)

On-site - Tunisia - Tunis 31 August 2026

Human Resources

Required Experience: One (1) month to one (1) year of relevant professional experience in human resources, particularly in personnel administration, recruitment, HR compliance, and HR operations support. Other Desired/Required Technical Skills: Excellent oral and written communication skills, with proven ability to draft, formulate, and prepare reports. Accuracy and professionalism in producing and reviewing documents. Strong interpersonal skills, cultural and social sensitivity, and the ability to work inclusively and collaboratively with diverse partners (members of local communities, religious and youth organizations, and authorities at various levels). Knowledge of communication tools and approaches for development. Ability to work and adapt professionally and effectively in a demanding environment. Ability to work effectively within a multicultural team of national and international staff. Proficiency in computer tools, including MS Office (Excel, Word, etc.), email, and internet tools. Knowledge of database management and office equipment. Autonomy and ability to work with minimal supervision while meeting tight deadlines. Strong awareness of security issues. Keen interest in volunteering as a lever for sustainable development, as well as in the United Nations system.Desired Candidate Profile

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Technician in Electricity and Energy

On-site - Tunisia - Tunis 5 August 2026

Engineering

TERMES DE R F RENCE : Recrutement d un technicien en lectricit et nergie 1. Contexte Dans le cadre de la mise en uvre des activit s de coop ration entre la municipalit de Nabeul et ICU Tunisie, notamment dans les domaines de l effi cacit nerg tique, de l nergie solaire et de la modernisation des infrastructures communales, il est pr vu de recruter un(e) Technicien(ne) afin d appuyer la Direction Technique de la Municipalit de Nabeul dans la gestion et le suivi des activit s techniques quotidiennes et de suivre les projets de coop ration entre l ICU et la municipalit de Nabeul . 2. Lieu d affectation • 4 jours par semaine : Municipalit de Nabeul. • 1 jour par semaine : Bureau d ICU Tunisie. 3. Dur e de la mission Contrat dur e d termin e, conform ment la l gislation nationale. Dur e : 12 mois. 4. Responsabilit s Sous la supervision des Chefs de Projet et de la Direction Technique de la Municipalit de Nabeul, le/la technicien(ne) sera charg (e) de : • Supporter l quipe technique de la commune de Nabeul dans les op rations de maintenance : • des installations communales d clairage public : changement luminaires, diagnostic/r paration armoires lectriques, c bles lectriques • des installations lectriques des b timents communaux et des installations lectriques des infrastructures sportives communales. • Assurer le suivi technique des projets de coop ration ICU/municipalit de Nabeul. • V rifier la conformit des travaux r alis s par les entreprises prestataires. • Participer la collecte des donn es de consommation nerg tique des infrastructures communales. • Supporter l ICU dans l laboration des sp cifi cations techniques relatifs aux quipements lectriques et nerg tiques et la r ception des quipements et des travaux ; 5. Profil recherch Formation Dipl me de technicien sup rieur ou licence appliqu e en g nie lectrique ou lectricit Industrielle ou discipline quivalente. Exp rience professionnelle • Exp rience professionnelle comprise entre 2 et 5 ans . • Une exp rience av r e dans au moins un des domaines suivants : • R alisation des installations d clairage • R alisation et installation de syst mes photovolta ques ; • lectricit industrielle ; • Efficacit nerg tique • lectricit des b timents. Justificatifs requis • Attestations de travail justifiant les exp riences professionnelles mentionn es. • Coordonn es de personnes de r f rence (sup rieur hi rarchique ou responsable technique) pouvant tre contact es pour v rification. 6. Comp tences requises • Bonne connaissance des installations lectriques basse tension. • Connaissances des syst mes photovolta ques et/ou des quipements d efficacit nerg tique. • Capacit lire et interpr ter des sch mas lectriques. • Bonne ma trise d Excel (tableaux, graphiques, traitement de donn es), Word et PowerPoint. • Capacit travailler sur le terrain et suivre des chantiers. • Bonnes capacit s r dactionnelles et de reporting. • Sens de l organisation, autonomie et esprit d quipe. 7. Crit res de s lection Les candidatures seront valu es sur la base des crit res suivants : Crit re - Points Exp rience professionnelle g n rale (nombre d ann e) : 2 ou 3 ans : 10 pts ; 4 ans ou sup rieur : 15 pts Points: 15 Exp rience professionnelle pertinente (photovolta que, solaire thermique, clairage public, installations lectriques BT) Points: 45 pts Exp rience en suivi de chantier et supervision des travaux Points: 10 pts Entretien et motivation : • Entretien technique (Connaissances en lectricit , s curit , lecture de sch mas, diagnostic de pannes, clairage public, photovolta que) : 20 pts • Motivation et aptitudes personnelles : 10 pts Points: 30 pts Total: 100 pts How to apply 8. Dossier de candidature Les candidats devront soumettre : • Un curriculum vitae d taill ; • Une copie du dipl me ; • Les attestations de travail justifiant l exp rience professionnelle ; • Les coordonn es d au moins deux personnes de r f rence ; • Une lettre de motivation. 9. Date limite de candidature Les candidatures doivent tre envoy es au plus tard le 31 ao t 2026 l adresse suivante : EMAIL_ADDRESS , en indiquant dans l objet du courriel : DESAIN Candidature au poste de technicien en lectricit et nergie .Desired Candidate Profile<h2>Profile Required</h2> Education <ul> <li>Diploma of higher technician or applied license in electrical engineering, industrial electricity, or equivalent discipline.</li> </ul> Professional Experience <ul> <li>Professional experience between 2 and 5 years.</li> <li>Proven experience in at least one of the following areas: <ul> <li>Implementation of public lighting installations</li> <li>Implementation and installation of photovoltaic systems;</li> <li>Industrial electricity;</li> <li>Energy efficiency</li> <li>Building electricity.</li> </ul> </li> </ul> Required Justifications <ul> <li>Work certificates justifying the mentioned professional experiences.</li> <li>Contact details of reference persons (hierarchical superior or technical manager) who can be contacted for verification.</li> </ul> <h2>Required Skills</h2> <ul> <li>Good knowledge of low-voltage electrical installations.</li> <li>Knowledge of photovoltaic systems and/or energy efficiency equipment.</li> <li>Ability to read and interpret electrical diagrams.</li> <li>Good command of Excel (spreadsheets, graphs, data processing), Word, and PowerPoint.</li> <li>Ability to work in the field and supervise construction sites.</li> <li>Good writing and reporting skills.</li> <li>Sense of organization, autonomy, and team spirit.</li> </ul>

Full Time Bayt

HR Executive

On-site - Tunisia - Tunis 27 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job The HR Executive will be responsible for managing various HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, and compliance. This role requires strong interpersonal skills, attention to detail, and a passion for fostering a positive workplace culture. Job Description <ul> <li>Assist in the talent acquisition process by posting job openings, screening resumes, and scheduling interviews.</li> <li>Help coordinate onboarding programs for new hires, including orientation and initial training sessions.</li> <li>Implement training plans for current employees and new hires to ensure employee development and motivation.</li> <li>Conduct follow-ups with new employees during their onboarding period to address any questions or concerns.</li> <li>Assist in the offboarding process by preparing exit interview materials and gathering feedback from departing employees.</li> <li>Serve as a point of contact for employees regarding basic inquiries and concerns to promote a positive work environment.</li> <li>Enhance communication between management and employees, ensuring all staff are informed about job-related information and their rights.</li> <li>Support employee relations initiatives by helping to resolve minor conflicts and promoting a team-oriented atmosphere.</li> <li>Review station reports (turnover, surveys), analyze them in coordination with the station/country manager, and help address any issues to retain employees.</li> <li>Maintain knowledge of legal requirements and government regulations affecting HR functions to ensure compliance with labor laws.</li> <li>Assist in identifying training needs and help coordinate training sessions or workshops for staff.</li> <li>Help organize social events for the station to promote team bonding and engagement.</li> <li>Administer a rewards system to recognize high achievers within the organization.</li> <li>Create and update local policies and the employee handbook to ensure clarity and compliance.</li> <li>Help organize career development programs to support employee growth and skill enhancement.</li> <li>Monitor and assist in evaluating training programs to ensure they meet employee and organizational needs.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.</li> <li>1-3 years of experience in HR or related field preferred.</li> <li>Strong knowledge of labor laws and HR best practices.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Proficient in MS Office Suite and HR software (e.g., HRIS).</li> <li>Excellent MS office skills: Word, Excel and Power Point</li> <li>Excellent English Verbal & Written skills</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Collaborate & break silos Execution & Accountability External focus Growth mindset Inclusion Innovation Setting a clear direction Simplification Skills Administrative Skills Communication Skills Documentation Management Interpersonal Skills Process Oriented Relationship Building Stakeholder Management Teamwork </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الغرض من الوظيفة سيتولى مسؤول التوظيف إدارة وظائف الموارد البشرية المتنوعة، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والالتزام. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تواصل قوية، والانتباه للتفاصيل، وشغفًا بتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية. وصف الوظيفة <ul> <li>المساعدة في عملية اكتساب المواهب من خلال نشر فرص العمل، فرز السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات.</li> <li>المساعدة في تنسيق برامج الاندماج للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه وجلسات التدريب الأولية.</li> <li>تنفيذ خطط التدريب للموظفين الحاليين والجدد لضمان تطوير الموظفين وتحفيزهم.</li> <li>إجراء المتابعات مع الموظفين الجدد أثناء فترة اندماجهم للإجابة عن أي أسئلة أو استفسارات.</li> <li>المساعدة في عملية الإنهاء من خلال إعداد مواد مقابلة الخروج وجمع التغذية الراجعة من الموظفين المغادرين.</li> <li>العمل كنقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والمخاوف الأساسية لتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li> <li>تعزيز التواصل بين الإدارة والموظفين، والتأكد من أن جميع الموظفين على علم بمعلومات العمل وحقوقهم.</li> <li>دعم مبادرات علاقات الموظفين من خلال المساعدة في حل النزاعات البسيطة والترويج لأجواء العمل الجماعي.</li> <li>مراجعة تقارير المحطة (الت turnover، الاستطلاعات)، وتحليلها بالتنسيق مع مدير المحطة/البلد، والمساعدة في معالجة أي قضايا للحفاظ على الموظفين.</li> <li>الحفاظ على معرفة المتطلبات القانونية واللوائح الحكومية التي تؤثر على وظائف الموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين العمل.</li> <li>المساعدة في تحديد احتياجات التدريب والمساعدة في تنسيق جلسات التدريب أو ورش العمل للموظفين.</li> <li>المساعدة في تنظيم الفعاليات الاجتماعية للمحطة لتعزيز الألفة والمشاركة بين الفريق.</li> <li>إدارة نظام المكافآت للاعتراف بالإنجازات العالية داخل المنظمة.</li> <li>إنشاء وتحديث السياسات المحلية ودليل الموظف لضمان الوضوح والامتثال.</li> <li>المساعدة في تنظيم برامج تطوير المسار المهني لدعم نمو الموظفين وتعزيز مهاراتهم.</li> <li>مراقبة وتقييم برامج التدريب لضمان تلبيتها لاحتياجات الموظفين والمؤسسة.</li> </ul> متطلبات العمل - الخبرة والتعليم <ul> <li>درجـة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li> <li>1-3 سنوات خبرة في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة مفضلة.</li> <li>معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بين شخصين ممتازة.</li> <li>إجادة حزمة MS Office وبرامج الموارد البشرية (مثال: HRIS).</li> <li>مهارات MS Office الممتازة: Word وExcel وPower Point</li> <li>مهارات اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية الممتازة</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمسؤولية التركيز الخارجي عقلية النمو التضمين الابتكار تحديد اتجاه واضح التبسيط المهارات المهارات الإدارية مهارات الاتصال إدارة الوثائق المهارات الشخصية التركيز على العمليات بناء العلاقات إدارة أصحاب المصلحة العمل الجماعي </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Knowledge Specialist - ESG

On-site - Tunisia - Tunis 22 July 2026

Human Resources

Key expert contact for compliance requirements required to access to specific countries and/or programs. Provide point-of-access support to address any local acceptance issues. Track regulatory trends and communicate upcoming regulatory changes. Identify business opportunity and translate them in a simple manner to stakeholders from COU. Read and follow the Underwriters Laboratories Code of Conduct and follow all physical and digital security practices. Perform other duties as directed.A global leader in applied safety science, UL Solutions (NYSE: ULS) transforms safety, security and sustainability challenges into opportunities for customers in more than 110 countries. UL Solutions delivers testing, inspection and certification services, together with software products and advisory offerings, that support our customers product innovation and business growth. The UL Mark serves as a recognized symbol of trust in our customers products and reflects an unwavering commitment to advancing our safety mission. We help our customers innovate, launch new products and services, navigate global markets and complex supply chains, and grow sustainably and responsibly into the future. Our science is your advantage.Bachelor's Degree required in Law, Sustainability and related disciplines Minimum of 5 years of relevant experience. Basic knowledge of the TIC business and the industries in which the business functions. Able to connect the regulation rules with customer needs and business opportunities. Research and data interpretation skills, with analytical and critical thinking Ability to network and build relationship with internal and external stakeholders and lead/facilitate collaboration toward a common goal. Able to deal in the ambiguity and take decisions, support customer in understanding their problem and provide valid solutions based on their knowledge schemes and past experiences. Experienced and knowledgeable for a ESG regulatory segments, with focus on Middle East and Africa. Excellent in communication, able to summarize requirements and describe with easy word difficult concept, network builder. #LI-GP1 #HybridESG Regulatory Expertise & Market Access<ul><li>Act as the primary expert contact for ESG compliance requirements required to access specific geographic areas ( Africa, Middle East)</li><li>Provide guidance on ESG-related regulatory frameworks, reporting obligations, and sustainability requirements impacting market access.</li></ul>Stakeholder Support & Issue Resolution<ul><li>Serve as a point-of-access support to address local regulatory requirements and customer inquiries.</li><li>Collaborate with internal teams and external stakeholders to ensure consistent interpretation of ESG requirements.</li></ul>Regulatory Intelligence & Trend Monitoring<ul><li>Track ESG regulatory trends (e.g., sustainability reporting, decarbonization, due diligence laws) and proactively communicate upcoming changes.</li><li>Maintain up-to-date intelligence within internal knowledge tools and platforms.</li></ul>Business Opportunity Identification<ul><li>Identify emerging ESG-related business opportunities and translate complex regulatory insights into clear, actionable inputs for Countries/Operating Units (COUs) .</li><li>Support commercialization by linking regulatory developments to customer value and service offerings.</li></ul>Research & Analysis Coordination<ul><li>Independently coordinate and deliver multi-country, multi-regulation ESG studies , covering various product categories and regulatory segments.</li><li>Ensure accuracy, consistency, and timely delivery of research outputs.</li></ul>Governance, Ethics & Compliance<ul><li>Read and follow the Underwriters Laboratories Code of Conduct.</li><li>Adhere to all physical and digital security practices, ensuring protection of sensitive data and information.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Perform other duties as assigned to support ESG program growth, innovation, and operational excellence.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree required in Law, Sustainability and related disciplines</li><li>Minimum of 5 years of relevant experience.</li><li>Basic knowledge of the TIC business and the industries in which the business functions.</li><li>Able to connect the regulation rules with customer needs and business opportunities.</li><li>Research and data interpretation skills, with analytical and critical thinking</li><li>Ability to network and build relationship with internal and external stakeholders and lead/facilitate collaboration toward a common goal.</li><li>Able to deal in the ambiguity and take decisions, support customer in understanding their problem and provide valid solutions based on their knowledge schemes and past experiences.</li><li>Experienced and knowledgeable for a ESG regulatory segments, with focus on Middle East and Africa.</li><li>Excellent in communication, able to summarize requirements and describe with easy word difficult concept, network builder.</li></ul>

جهة الاتصال الخبيرة الأساسية لمتطلبات الامتثال اللازمة للوصول إلى مناطق جغرافية معينة و/أو برامج محددة. تقديم دعم نقطي للتواصل لمعالجة أية مشكلات قبول محلية. تتبّع اتجاهات التنظيم والتواصل بالتغييرات التنظيمية القادمة. تحديد فرص الأعمال وترجمتها بصورة مبسطة لأصحاب المصلحة من COU. قراءة واتباع مدونة سلوك Underwriters Laboratories Code of Conduct واتباع جميع ممارسات الأمن الفيزيائي والرقمي. أداء واجبات أخرى كما تُفرض.ريادة عالمية في علم السلامة التطبيقي، تتحول UL Solutions (NYSE: ULS) التحديات في السلامة والأمن والاستدامة إلى فرص للعملاء في أكثر من 110 دولة. تقدم UL Solutions خدمات الاختبار والتفتيش والشهادة، إلى جانب منتجات برمجية وعروض استشارية، تدعم ابتكار منتجات عملائنا ونمو أعمالهم. علم UL علامة تشكل رمز ثقة معترف به في منتجات عملائنا ويعكس التزاماً لا يتزعزع بتعزيز مهمتنا السلامة. نساعد عملاءنا على الابتكار، وإطلاق منتجات وخدمات جديدة، والتنقل عبر الأسواق العالمية وسلاسل الإمداد المعقدة، والنمو بشكل مستدام ومسؤول نحو المستقبل. علمنا هو ميزتك.يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في القانون والاستدامة والتخصصات ذات الصلة، وخبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات. معرفة أساسية بأعمال TIC والصناعات التي تؤدي فيها الأعمال. القدرة على ربط قواعد التنظيم باحتياجات العملاء وفرص الأعمال. مهارات البحث وتفسير البيانات، مع تفكير تحليلي ونقدي. القدرة على بناء الشبكات وتكوين علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وقيادة/تسهيل التعاون نحو هدف مشترك. القدرة على التعامل مع الغموض واتخاذ القرارات، ومساعدة العميل في فهم مشكلته وتقديم حلول صالحة بناءً على مخططاته المعرفية وتجاربها السابقة. خبرة ومعرفة في شرائح تنظيمية لـ ESG، مع تركيز على الشرق الأوسط وأفريقيا. ممتازة في التواصل، القدرة على تلخيص المتطلبات ووصف المفاهيم الصعبة بكلمات سهلة، وبناء الشبكات. #LI-GP1 #Hybridخبرة تنظيمية في ESG والوصول إلى الأسواق<ul><li>التصرف كمركز الاتصال الرئيسي للمتطلبات التنظيمية الخاصة بـ ESG اللازمة للوصول إلى مناطق جغرافية محددة (أفريقيا، الشرق الأوسط)</li><li>تقديم إرشادات حول أطر التنظيم المرتبطة بـ ESG، والالتزامات الإبلاغية، ومتطلبات الاستدامة التي تؤثر على الوصول إلى الأسواق.</li></ul>دعم أصحاب المصلحة وحل القضايا<ul><li>العمل كنقطة وصول دعم لمعالجة المتطلبات التنظيمية المحلية واستفسارات العملاء.</li><li>التعاون مع فرق داخلية وأطراف خارجية لضمان تفسير متسق لمتطلبات ESG.</li></ul>الاستخبارات التنظيمية ومراقبة الاتجاهات<ul><li>متابعة اتجاهات التنظيم ESG (مثلاً الإبلاغ عن الاستدامة، خفض الكربون، قوانين التدقيق الواجب) والتواصل بشكل استباقي التغييرات القادمة.</li><li>الحفاظ على معلومات استخبارات حديثة ضمن أدوات ومنصات المعرفة الداخلية.</li></ul>تحديد فرص الأعمال<ul><li>تحديد فرص أعمال جديدة متعلقة بـ ESG وترجمة الرؤى التنظيمية المعقدة إلى مدخلات واضحة وقابلة للتنفيذ للدول/وحدات التشغيل (COUs).</li><li>دعم التسويق من خلال ربط التطورات التنظيمية بقيمة العملاء وعروض الخدمات.</li></ul>التنسيق البحثي والتحليلي<ul><li>تنسيق وتقديم دراسات ESG متعددة الدول ومتعددة الأنظمة، تغطي فئات منتجات مختلفة وشُعب تنظيمية مختلفة.</li><li>ضمان الدقة والاتساق والتسليم في الوقت المحدد لنتائج البحث.</li></ul>الحوكمة والأخلاقيات والامتثال<ul><li>قراءة واتباع مدونة سلوك Underwriters Laboratories.</li><li>الالتزام بجميع ممارسات الأمن الفيزيائي والرقمي، لضمان حماية البيانات والمعلومات الحساسة.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>أداء مهام أخرى كما تُفرض لدعم نمو برنامج ESG والابتكار والتميز التشغيلي.</li></ul>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة في القانون والاستدامة والتخصصات ذات الصلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة</li><li>إلمام أساسي بأعمال TIC والصناعات التي تؤدي فيها الأعمال</li><li>القدرة على ربط قواعد التنظيم باحتياجات العملاء وفرص الأعمال</li><li>مهارات البحث وتفسير البيانات، مع تفكير تحليلي ونقدي</li><li>القدرة على بناء شبكة علاقات والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وقيادة/تسهيل التعاون نحو هدف مشترك</li><li>القدرة على التعامل مع الغموض واتخاذ القرارات، ومساعدة العميل في فهم مشكلته وتقديم حلول صالحة بناءً على مخططاته المعرفية وتجاربها السابقة</li><li>خبرة ومعرفة في شرائح تنظيمية لـ ESG، مع تركيز على الشرق الأوسط وأفريقيا</li><li>ممتاز في التواصل، القدرة على تلخيص المتطلبات ووصف المفاهيم الصعبة بكلمات سهلة، وبناء الشبكات</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Plateau Manager

On-site - Tunisia - Tunis 16 September 2026

Human Resources

Coordinate the actions of team leaders to ensure optimal performance.evaluate team results and ensure the effective execution of action plans.Monitor performance indicators to ensure process compliance and optimize workflows.Drive process improvements to increase operational efficiency and implement innovative solutions to address challenges.Maintaining strong relationships with internal and external clients, resolving conflicts and meeting their requirements to ensure their satisfaction.Collect and analyze team results and provide regular reports on project performance and progress.Provide ongoing support to team leaders for their development and performance.Promote a culture of collaboration and anticipate organizational challenges.Making strategic and operational decisions in real time to ensure team performance.Desired Candidate ProfileUniversity degree or equivalent.Minimum 5 years of experience in managing or coordinating multidisciplinary teams in a multinational and dynamic environment.Mastery of French (minimum C1 level), and of English (minimum B2 level).Advanced skills in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), as well as in ERP management tools.Leadership and team management with a strong unifying spirit.Strong sense of organization and prioritization.Excellent skills in coaching and performance management.Ability to solve complex problems and make strategic decisions.Excellent interpersonal communication.

تنسيق أعمال قادة الفرق لضمان الأداء الأمثل.تقييم نتائج الفريق وضمان التنفيذ الفعال لخطط العمل.مراقبة مؤشرات الأداء لضمان الامتثال للعمليات وتحسين سير العمل.قيادة تحسينات العمليات لزيادة الكفاءة التشغيلية وتطبيق حلول مبتكرة لمواجهة التحديات.الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الداخليين والخارجيين، وحل النزاعات وتلبية متطلباتهم لضمان رضاهم.جمع وتحليل نتائج الفريق تقديم تقارير دورية عن أداء المشروع والتقدم المحرز.تقديم الدعم المستمر لقادة الفرق لتطويرهم وتحسين أدائهم.تعزيز ثقافة التعاون واستباق التحديات التنظيمية.اتخاذ قرارات إستراتيجية وتنفيذية في الوقت الفعلي لضمان أداء الفريق.المواصفات المطلوبة في المرشحشهادة جامعية أو ما يعادلها.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أو تنسيق فرق متعددة التخصصات في بيئة متعددة الجنسيات وديناميكية.إتقان اللغة الفرنسية (مستوى C1 كحد أدنى)، واللغة الإنجليزية (مستوى B2 كحد أدنى).مهارات متقدمة في Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)، وكذلك في أدوات إدارة ERP.القيادة وإدارة الفرق مع روح توحيدية قوية.حس قوي بالتنظيم وترتيب الأولويات.مهارات ممتازة في التوجيه وإدارة الأداء.القدرة على حل المشكلات المعقدة واتخاذ القرارات الإستراتيجية.مهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Consultant Type B - Migration Health Physician

On-site - Tunisia - Tunis 13 August 2026

Healthcare & Medical

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for MigrationDesired Candidate Profile<ul><li>University Degree in Medicine from an accredited institution with minimum Three years of continuous clinical work experience</li><li>General medicine/Emergency medicine specialties is an advantage.</li><li>Proven experience in community outreach and dialogue in addition to practical monitoring and evaluation experience</li><li>Fully proficient in Microsoft Office, Word, Excel, Internet, PowerPoint and Email.</li><li>Experience working in Emergency situations, with emergency cases.</li><li>In depth knowledge of the humanitarian context of medical assistance in relevance to different migrants populations.</li><li>Fluency in French and Arabic is required.</li><li>Working knowledge of English is desirable.</li><li>Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li></ul>

تأسست في 1951، تعتبر منظمة الهجرة الدولية جهة مرتبطة بالأمم المتحدة والوكالة الرئيسية للأمم المتحدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والمتعددين الحكومات وغير الحكوميين، تسعى المنظمة إلى الهجرة البشرية والمنظمة لفائدة الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، تدفع إلى حلول النزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع توفير الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يتمكن فيها جميع الموظفين من الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في المنظمة لدى IOM عبر ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرةالملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية في الطب من مؤسسة معتمدة مع خبرة سريرية مستمرة لمدة ثلاث سنوات على الأقل</li><li>التخصصات في الطب العام/طب الطوارئ تعتبر ميزة</li><li>خبرة مثبتة في التوعية المجتمعية والحوار إضافة إلى خبرة عملية في الرصد والتقييم</li><li>إتقان كامل لبرامج Microsoft Office، وWord، وExcel، والإنترنت، وPowerPoint والبريد الإلكتروني</li><li>خبرة في العمل في حالات الطوارئ والتعامل مع حالات الطوارئ</li><li>معرفة عميقة بالسياق الإنساني للمساعدة الطبية فيما يتعلق بمجموعات المهاجرين المختلفة</li><li>الطلاقة في الفرنسية والعربية مطلوبة</li><li>معرفة عملية باللغة الإنجليزية مرغوبة</li><li>سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات تحريرية و/أو شفوية</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Senior Consultant

On-site - Tunisia - Tunis 24 July 2026

Healthcare & Medical

Today, EY brings together PHONE_NUMBER partners and employees across the globe in more than 150 countries. Thanks to this network, whose level of integration and international reach guarantee the same excellence everywhere in the world, EY strengthens its position as a world leader in Audit, Consulting, Transactions, Tax and Law.We nurture talent so that, together, they can guide organizations towards sustainable growth. Our commitment to our teams begins with this promise: whatever your journey with us, the EY experience lasts a lifetime.Do you want to launch your career in a stimulating and international environment?Join a prestigious audit and consulting firm. Our FS team is recruiting a Senior Consultant specializing in business transformation within the financial sector. Your main responsibilities will include: Supporting the transformation of financial institutions (banks, insurance companies, leasing companies, microfinance institutions, payment institutions, central banks, fintechs, etc.) by defining and implementing tailored transformation strategies; conducting market research and national and international sector benchmarking to inform transformation, innovation, and differentiation decisions; performing comprehensive organizational diagnostics, including reviewing existing business models, identifying areas for improvement, and designing new models adapted to sector challenges; and modernizing and optimizing customer journeys and business processes, providing end-to-end support through the analysis of current flows, the design of agile and optimized solutions, digitalization and automation, coupled with robust change management. Participation in the drafting of commercial proposals and the preparation of client pitches.Desired Candidate Profile<h2>Education and experience:</h2><ul><li>You are a graduate ( ) from a top business school, engineering school or a postgraduate university program</li><li>You have 27 years of experience in strategy and transformation consulting for financial institutions.</li><li>International or African experience (major asset)</li><li>In-depth knowledge of new technologies (RPA, AI, data, Blockchain and cryptocurrencies)</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint, Power BI)</li><li>Desired certifications: PMP, Prince2, Lean Six Sigma</li><li>Perfectly bilingual (French/English)</li></ul>

اليوم، تجمع EY شريكًا وموظفين حول العالم في أكثر من 150 دولة. وبفضل هذه الشبكة التي يضمن مستوى تكاملها ونطاقها الدولي التميز نفسه في كل مكان بالعالم، تعزز EY مكانتها كقائد عالمي في التدقيق والاستشارات والمعاملات والضرائب والقانون.نعتني بالمواهب حتى يمكنهم معًا توجيه المؤسسات نحو نمو مستدام. يبدأ التزامنا تجاه فرقنا بهذا الوعد: بغض النظر عن مسارك معنا، فإن تجربة EY تدوم مدى الحياة.هل تريد إطلاق مسيرتك المهنية في بيئة محفزة وعالمية؟انضم إلى شركة تدقيق واستشارات مرموقة. فريق FS لدينا يبحث عن استشاري أول متخصص في التحول المؤسسي في القطاع المالي. ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: دعم تحول المؤسسات المالية (البنوك، وشركات التأمين، وشركات التأجير، ومؤسسات التمويل الأصغر، والمؤسسات الدفع، والبنوك المركزية، والشركات الناشئة في التقنية المالية، إلخ) من خلال تحديد وتنفيذ استراتيجيات تحول مخصصة؛ إجراء أبحاث السوق والمقارنات القطاعية الوطنية والدولية لإبلاغ قرارات التحول والابتكار والتمييز؛ إجراء تشخيص تنظيمي شامل، بما في ذلك مراجعة نماذج الأعمال الحالية، وتحديد مجالات للتحسين، وتصميم نماذج جديدة تتكيف مع تحديات القطاع؛ وتحديث وتحسين مسارات العملاء والعمليات التجارية، مع تقديم دعم شامل من خلال تحليل التدفقات الحالية، وتصميم حلول رشيقة ومُحسّنة، والتحول الرقمي والأتمتة، مقترنة بإدارةChange قوية. المشاركة في صياغة العروض التجارية وإعداد عروض العملاء.المرشح المطلوب:<h2>التعليم والخبرة:</h2><ul><li>شخص حاصل على درجة جامعية ( ) من مدرسة أعمال رائدة، أو مدرسة هندسة، أو برنامج دراسات عليا جامعي</li><li>لديك 27 عامًا من الخبرة في استشارات الاستراتيجية والتحول للمؤسسات المالية.</li><li>خبرة دولية أو أفريقية (ميزة كبيرة)</li><li>معرفة عميقة بالتقنيات الجديدة (RPA، الذكاء الاصطناعي، البيانات، البلوك تشين والعملات المشفرة)</li><li>إتقان متقدم لأدوات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Power BI)</li><li>الشهادات المرغوبة: PMP، Prince2، Lean Six Sigma</li><li>ثنائي اللغة بطلاقة: الفرنسية/الإنجليزية</li></ul>

Full Time Bayt

Freight Solutions Manager

On-site - Tunisia - Tunis 27 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job The Freight Solution Manager will provide customer management teams with best solution that can increase the product revenues and profit at the same time enhance freight product operations service, efficiency and reduce direct and indirect cost. As a freight solution manager at Aramex, you will be the primary point of contact for clients regarding air freight inquiries. the role is pivotal in maintaining strong client relationships, while also delivering tailored freight solutions to meet their specific needs. You will play a crucial part in procuring competitive rates, managing shipments from start to finish, and supporting the sales team in securing new business opportunities. Job Description <ul> <li>Cultivate and nurture strong relationships with clients to foster loyalty and retention</li> <li>Assists CMTs in all Sales and/or shipments that would require a subject matter expert</li> <li>Analyze customers’ business models, routes volumes, etc. to create / customize solutions using all possible modes of shipping “Air, Land and Sea”</li> <li>Going on joint sales visits with the CMT team when needed whether to regain lost clients, close new deals, cross sell existing clients, grow existing business, etc.</li> <li>Support CMTs to resolve customer cases in relation to claims, discrepancies, KPIs performance and assist them to resolve any operational problems</li> <li>Provide comprehensive freight solutions to clients, addressing their specific requirements and ensuring satisfaction</li> <li>Oversee the entire lifecycle of freight shipments, ensuring timely and efficient execution from booking to delivery</li> <li>Collaborate with internal stakeholders to coordinate freight logistics effectively</li> <li>Negotiate competitive rates with carriers, agents, and offices to secure the best and lowest pricing for clients</li> <li>Exceed overall freight targets for assigned customers through proactive management and strategic initiatives</li> <li>Provide the Station Manager and the CMT with effective market data. This may include information about the competition, upcoming projects, product statistics and product profitability reports, etc</li> <li>Conduct training for CMTs and other department new hires when needed to improve the products awareness within country and ensure they CMT are selling the product effectively</li> <li>Identify employees with high potential and propose career development plan</li> <li>Coordinate with the concerned Regional/Global Product Managers on all operational changes and updates needed</li> <li>Initiate and Implement Freight SOPs across the station</li> <li>Ensure accurate adoption of CargoWise and maintain integrity in milestone status updates</li> <li>Collaborate with the regional pricing desk for requests for quotations (RFQs), projects, and tenders as required and</li> <li>Share the updated sales and pricing list with CMTs and ensure CMTs are abiding with the list</li> <li>Negotiate and reduce costs from suppliers (airlines, sea lines, transportation companies)</li> <li>Agree with the direct manager on the annual product targets</li> <li>Ensure product revenue growth is met</li> <li>Take all necessary measures when possible, to reduce cost without compromising quality and standards</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor’s degree in supply chain management, Logistics, Business Administration, International Business, or a related field is often preferred.</li> <li>3-5 years of relevant experience in the air freight forwarding industry, with a strong understanding of global trade lanes.</li> <li>Proven experience in customer service and managing key business clients.</li> <li>Familiarity with CargoWise is preferred.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, and PowerPoint.</li> <li>Excellent written communication skills.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills Interpersonal Skills Team Collaboration Adaptability Resilience Problem Solving Leadership Skills Time Management Decision Making Negotiation Skills Problem Solving And Critical Thinking </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة سيقدم مدير حلول الشحن فرق إدارة العملاء بأفضل حلول يمكنها زيادة إيرادات المنتج وفي الوقت نفسه تعزيز عمليات خدمة منتج الشحن وفعاليتها وتقليل التكلفة المباشرة وغير المباشرة. كمدير حلول الشحن في أرامكس، ستكون نقطة الاتصال الأساسية مع العملاء فيما يخص استفسارات الشحن الجوي. الدور محوري في الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، مع تقديم حلول شحن مخصصة لتلبية احتياجاتهم المحددة. ستلعب دوراً حاسماً في تأمين الأسعار التنافسية، وإدارة الشحنات من البداية للنهاية، ودعم فريق المبيعات في تأمين فرص عمل جديدة. وصف الوظيفة <ul> <li>زراعة وبناء علاقات قوية مع العملاء لتعزيز الولاء والاحتفاظ</li> <li>مساعدة فرق إدارة العملاء في جميع المبيعات و/أو الشحنات التي تتطلب خبرة موضوعية</li> <li>تحليل نماذج أعمال العملاء، وحجم المسارات، إلخ لإنشاء/تخصيص حلول باستخدام جميع أوضاع الشحن الممكنة “الجوي، البري، البحري”</li> <li>القيام بزيارات مبيعات مشتركة مع فريق CMT عند اللزوم سواء لاستعادة عملاء مفقودين، إغلاق صفقات جديدة، البيع المتقاطع للعملاء الحاليين، نمو الأعمال الحالية، إلخ.</li> <li>دعم CMTs لحل حالات العملاء فيما يتعلق بالمطالبات، والتباينات، وأداء KPIs ومساعدتهم في حل أي مشاكل تشغيلية</li> <li>تقديم حلول شحن شاملة للعملاء، مع تلبية متطلباتهم والتأكد من الرضا</li> <li>الإشراف على دورة حياة الشحنات الشحن كاملة، لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والكفاءة من الحجز حتى التوصيل</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتنسيق الخدمات اللوجستية للشحن بشكل فعال</li> <li>التفاوض على أسعار تنافسية مع الناقلين والوكلاء والمكاتب لضمان أفضل وأقل تسعير للعملاء</li> <li>تجاوز أهداف الشحن الإجمالية للعملاء المعينين من خلال الإدارة الاستباقية والمبادرات الاستراتيجية</li> <li>توفير بيانات سوق فعالة لمدير المحطة وCMT. قد يشمل ذلك معلومات عن المنافسة، المشاريع القادمة، إحصاءات المنتج وتقارير ربحية المنتج، إلخ</li> <li>إجراء التدريب لـ CMTs وبقية موظفي القسم الجدد عند الحاجة لتحسين الوعي بالمنتجات داخل البلد والتأكد من أن CMT يبيعون المنتج بفعالية</li> <li>تحديد الموظفين ذات الإمكانات العالية اقتراح خطة تطوير وظيفي</li> <li>التنسيق مع مديري المنتجات الإقليميين/العالميين المعنيين حول جميع التغييرات والتحديثات التشغيلية اللازمة</li> <li>إطلاق وتنفيذ إجراءات SOP للشحن عبر المحطة</li> <li>ضمان اعتماد CargoWise بشكل دقيق والحفاظ على السلامة في تحديثات حالة المعالم</li> <li>التعاون مع مكتب التسعير الإقليمي لطلبات عروض الأسعار (RFQs)، المشاريع، والمناقصات حسب الحاجة وع</li> <li>مشاركة قائمة المبيعات والتسعير المحدثة مع CMTs والتأكد من الالتزام بها</li> <li>التفاوض وتقليل التكاليف من الموردين (الخطوط الجوية، خطوط البحر، شركات النقل)</li> <li>الاتفاق مع المدير المباشر على أهداف المنتج السنوية</li> <li>التأكد من نمو إيرادات المنتج</li> <li>اتخاذ جميع الإجراءات الضرورية عند الإمكان، لتقليل التكاليف دون المساس بالجودة والمعايير</li> </ul> متطلبات العمل - الخبرة والتعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، الأعمال الدولية، أو مجال ذات صلة يُفضل غالباً.</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة الشحن الجوي، مع فهم قوي لمسارات التجارة العالمية.</li> <li>خبرة مثبتة في خدمة العملاء وإدارة العملاء الرئيسيين.</li> <li>إلمام بـ CargoWise مفضل.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>مهارات اتصال كتابي ممتازة.</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وتكسير الحواجز التنفيذ والمساءلة عقلية النمو الابتكار الشمول التركيز الخارجي المهارات المهارات الشخصية التعاون الجماعي القدرة على التكيف المرونة حل المشكلات مهارات القيادة إدارة الوقت اتخاذ القرار مهارات التفاوض حل المشكلات والتفكير النقدي </div>

Full Time Bayt

Site Engineer

On-site - Tunisia - Tunis 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job Description <ul><li>Participate in customer meetings related to technical and RAMS issues</li><li>Should be able to troubleshoot the electrical and mechanical faults in FT system</li><li>Perform follow-up and audits on the FS procedure application with a focus on the safety rules</li><li>Managing the spares on site and having the follow ups</li><li>Maintaining the failure database and component traceability</li><li>Planning of the retrofit work and its implementation</li><li>Troubleshooting the failures and correction</li><li>Site report preparation in the excel , word and PPT format</li><li>Site reporting</li></ul>Candidate Profile Qualification - Good academic back ground in mechanical or electrical/electronics degree Experience - Minimum experience of 3-5 years of working as Service engineer Required Skill Set <ul><li>Good technical understanding of electrical and pneumatic circuits. Relevant rolling stock experience is preferable</li><li>Should have the experience in troubleshooting</li><li>Should have very good communication skill in English, Hindi / Marati</li><li>Flexible attitude to work in changing environment</li><li>Presentation skills</li><li>Strong analytical skills</li><li>IT literate and fully conversant with all Microsoft office applications</li><li>Customer oriented</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Order Entry Auditor - English Speaker

On-site - Tunisia - Tunis 1 September 2026

Manufacturing & Production

We are currently looking for an Order Entry Auditor to ensure that all requirements are met before orders reach our customers. You will be responsible for inspecting procedures and outputs, identifying mistakes or non-compliance issues. As an Order Entry Auditor, you will have a highly analytical mind with strong focus on attention to details. Primary responsibilities Understand and apply QA standards and methodologies throughout the order entry process. Perform thorough audits following defined protocols to ensure accuracy and efficiency. Identify deviations or shortfalls during the pre-production phase. Verify that order meets customer requirements and that product details are free of discrepancies. Maintain accurate records of audit findings, corrective actions, and follow-ups. Escalate urgent matters to supervisors/managers for timely resolution. Prepare and present reports, dashboards, and charts summarizing QA performance. Investigate quality issues and collaborate with relevant teams to resolve them. Provide recommendations for continuous improvement in QA practices. Ensure QA procedures and SOPs are regularly updated and in line with process changes. Share weekly and monthly findings with relevant departments and support the implementation of corrective and preventive actions. Collaborate closely with cross-functional teams including Order Entry, Graphics, and Customer Support to ensure alignment and continuous improvement. Discuss QA issues and solutions with supervisors when needed. Create and update training materials and guidelines to maintain quality standards. Develop and implement procedures to manage and improve QA processes. Support the team in achieving departmental objectives and goals. Growth & Career Opportunities At Pens.com, we strongly believe in internal development and mobility. Many of our team members grow within the organization through internal opportunities and promotions.Desired Candidate Profile<ul><li>Fluent in English; knowledge of another European language (e.g., Spanish, Italian, German) is an advantage.</li><li>Strong ability to work under pressure and manage multiple tasks to meet tight deadlines.</li><li>Excellent verbal and written communication skills for clear interaction with various stakeholders.</li><li>Sharp attention to detail.</li><li>Previous experience in a Quality Control or Inspection role is preferred.</li><li>Familiarity with Quality Assurance methodologies (e.g., Lean, Six Sigma) is a plus.</li><li>Team-oriented with strong organizational and prioritization abilities.</li><li>Proficient in Microsoft Office tools, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook, for documentation, analysis, and reporting purposes.</li></ul>

Full Time Bayt

Event Partner

On-site - Tunisia - Tunis 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The PositionThe primary purpose of the Event Partner is to provide administrative support to the disease area teams in terms of event management and ensure the administrative support in terms of logistics of employees in the affiliate. Handling national and international events and acting in line with Standard Operating Models of the Roche. Main Responsibilities: Your Role: Organization and Event Management <ul><li>Communicate between team members about evolving requirements and planning. </li><li>Ensure event follow up and coordination with different stakeholders . </li><li>Organize and coordinate international and national events logistics </li><li>Setting, communicating and maintaining timelines and priorities on each event </li><li>Administrative support to team members of affiliate chapters,  </li><li>Collaboration with finance and procurement team for purchase requisition creation </li><li>Ensure HCP creation in the system </li><li>Ensure good record management of all the promotional and non promotional activities </li><li>Follow up on activities closure and archiving </li><li>Ensure team’s business travel accommodation </li><li>Ensure contracts are executed until service delivery and partners payment </li><li>Ensure the collection of documents to be submitted for signature by the authorized signatories such as agreements,  </li><li>Organizing and managing files and supporting the employees with all organizational tasks. </li><li>Ensure the logistic part related to all internal and external  events and meetings </li></ul>Who you are: Mindset and Competencies: <ul><li>Strong organization skills </li><li>Good communication skills </li><li>Good project management </li><li>Strong team player </li><li>Open-minded and flexible </li><li>Customer service orientated </li><li>Entrepreneurial spirit with strong partnership skills  </li><li>Growth mindset, coordination, active listening  </li><li>Ability to learn and self-challenge quickly, take risks and experiment, and contribute to the learning cycle by sharing knowledge with others inside and outside </li><li>Autonomous and altruistic in supporting the global network </li><li>High sense of integrity in everything he/she does (ie open, honest, ethical and authentic) </li><li>Facilitator leveraging internal and external networks to create value, share and scale. </li></ul>Qualifications: <ul><li>University degree is a plus. </li><li>Minimum 3 years’ experience in the same filed in Pharmaceutical industry will be an asset </li><li>Good communication and writing skills.   </li><li>Team spirit.   </li><li>Good listening and negotiation skills  </li><li>Business approach.  </li><li>Good organization skills. </li><li>Ability to work under pressure. Sense of urgency. Multiple tasking. </li><li>Strong master of software applications (excel, word and PowerPoint ) </li><li>Written and spoken French and English </li></ul>Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Consultant Senior en comptabilité (non banking activities)

On-site - Tunisia - Tunis 17 September 2026

Legal

Vous sera en charge de l ex cution et le contr le des travaux de cl ture (P2P, T&E, Payroll, Payment, Cash Rec), assurera les r conciliations et la qualit des dossiers, et contribuera aux notes de synth se et aux changes CAC. Vos missions : P2P : contr les conformit & fiscale ( chantillonnage), rapprochements, critures TVA et CCA Payroll & T&E : int grations standard/non standard, justifications et rapprochements ; pr paration des campagnes de paiement Payment & Cash : propositions, ex cutions et rapprochements ; documentation des suspens et plans de r sorption Pr parer les dossiers de comptes sensibles et la note de synth se Frais G n raux. KPI : ponctualit J+X; qualit des justifs ; r duction du backlog suspens ; z ro cart mat riel r current Reporting op rationnel au Responsable Non-Banking activities Reporting hi rarchique au Responsable de la Business Unit EY Encadrement des talents Vous interagissez r guli rement avec : Les quipes RH : pour la gestion des comp tences, des formations et du parcours professionnel. Le d partement Knowledge & Innovation : pour acc der aux bases de donn es, outils m thodologiques et benchmarks. Les quipes IT & Digital : pour le support technique et l adoption des outils digitaux EY (Canvas, Helix, etc.). Les fonctions support (Finance, Juridique, Marketing) : pour la gestion administrative des missions, la conformit et la communication externe. Les autres lignes de service (Tax, Consulting, Strategy & Transactions) : dans le cadre de missions pluridisciplinaires ou de cross-selling. Le collaborateur travaillera en lien direct avec nos clients ( downstream ) consommatrices de donn es non banking pour assurer la continuit des processus de internes (comptabilit fournisseurs, logistique, juridique, ). Les besoins pourraient tre : Achat : n gociation, gestion des r ceptions Finance / Comptabilit fournisseurs : Traitement des factures et paiements Juridique : contrat fournisseur Par ailleurs, d autres changes r guliers ou au fil de l eau, selon les besoins de coordination et de reporting avec les quipes du client (IT, Juridique, Ressources Humaines)Desired Candidate ProfileVotre profil : Master CCA, gestion des risques ou quivalents. Exp rience significative de 3 5 ans. Leadership av r , capacit encadrer et former une quipe. Excellente communication et sens d velopp de la coordination. Ma trise des outils bureautiques (Word / Excel) et de reporting. Parfaitement bilingue (Fran ais/Anglais) Dans le cadre de sa politique Diversit , EY tudie, comp tences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

ستكون مسؤولاً عن تنفيذ ومراقبة أعمال الإغلاق (P2P، T&E، كشوف المرتبات، الدفع، النقد)، وضمان التسويات وجودة الملفات، والمساهمة في مذكرات التلخيص والتقارير المتعلقة بمجلس المحاسبة (CAC). مهامك: P2P: مراقبة الامتثال والضريبية (العينة)، التسويات، قيود ضريبة القيمة المضافة (TVA) و CCA. كشوف المرتبات & T&E: تكاملات قياسية وغير قياسية، المبررات والتسويات؛ إعداد حملات الدفع. الدفع & النقد: اقتراحات، تنفيذات وتسويات؛ توثيق المعلقات وخطط الحل. إعداد ملفات الحسابات الحساسة ومذكرة التلخيص للنفقات العامة. مؤشرات الأداء الرئيسية: الدقة في المواعيد (J+X)؛ جودة المبررات؛ تقليل التأخير في المعلقات؛ عدم وجود فروق مادية متكررة. إعداد تقارير تشغيلية للمسؤول عن أنشطة غير مصرفية. الإبلاغ الهيكلي للمسؤول عن وحدة الأعمال في EY. قيادة المواهب. تتفاعل بانتظام مع: فرق الموارد البشرية: لإدارة المهارات والتدريب والمسار المهني. قسم المعرفة والابتكار: للوصول إلى قواعد البيانات والأدوات المنهجية والمقارنات المرجعية. فرق تكنولوجيا المعلومات والرقمنة: للدعم الفني واعتماد الأدوات الرقمية في EY (Canvas، Helix، إلخ). الوظائف الداعمة (المالية، القانونية، التسويق): لإدارة المهام الإدارية، الامتثال والاتصال الخارجي. خطوط الخدمة الأخرى (الضرائب، الاستشارات، الاستراتيجية والمعاملات): في إطار المهام متعددة التخصصات أو البيع المشترك. سيعمل الموظف بالتنسيق المباشر مع عملائنا (المستهلكين للبيانات غير المصرفية) لضمان استمرارية العمليات الداخلية (محاسبة الموردين، اللوجستيات، القانونية، إلخ). قد تشمل الاحتياجات: المشتريات: التفاوض والإدارة. المالية/محاسبة الموردين: معالجة الفواتير والدفعات. القانونية: عقود الموردين. علاوة على ذلك، هناك تبادل منتظم أو حسب الحاجة، وفقاً لمتطلبات التنسيق والتقارير مع فرق العميل (تكنولوجيا المعلومات، القانونية، الموارد البشرية).الملف الشخصي المرغوبملفك الشخصي: ماجستير في CCA، إدارة المخاطر أو ما يعادلها. خبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات. قيادة مثبتة، القدرة على الإشراف وتدريب الفريق. مهارات اتصال ممتازة وحس تنسيق متطور. إتقان أدوات Office (Word/Excel) وتقارير. ثنائي اللغة تماماً (الفرنسية/الإنجليزية). وفقاً لسياسة التنوع في EY، تتم دراسة جميع الطلبات، بناءً على الكفاءات، بما في ذلك طلبات الأشخاص ذوي الإعاقة.

Wordpress Developer Jobs in Tunisia

Lawyer | Tunis (Tunisia)

Translator

Project Assistant

Transport Specialist

Team Leader

Project Assistant

S-E-SE Travel Management

S-E-SE Travel Management

Human Resources Assistant (Reserved for Persons with Disabilities)

Technician in Electricity and Energy

HR Executive

Knowledge Specialist - ESG

Plateau Manager

Consultant Type B - Migration Health Physician

Senior Consultant

Freight Solutions Manager

Site Engineer

Order Entry Auditor - English Speaker

Event Partner

Consultant Senior en comptabilité (non banking activities)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Wordpress Developer Jobs in Tunisia

Receive email alerts for Wordpress Developer Jobs in Tunisia jobs