office manager Jobs in Tunisia 2026

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Human Resources Officer

On-site - Tunisia - Tunis 23 July 2026

Human Resources

<div>TEAM PURPOSE:</div><div> </div><div>Under the leadership of the North Africa Human Resources Manager (HRM), the People & Culture team (P&CT) aims for a culture that puts Oxfam values at the center of our organization and that embraces diversity and inclusion at all levels and all relationships in North Africa. The team is charged with supporting the NA leadership and staff members -across countries- to embed integrity, well-being and safeguarding, to mentor and monitor their effective implementation. In line with Oxfam policies, compliance and guidance, and those of national laws and regulations, and where relevant, the donors’ requirements, the HR team provides professional, business-focused organizational development and human resource management services, delivering a proactive and solution-based approaches for resolving issues and ensuring that staff are effectively capacitated, resourced, well managed and supported to deliver on the NA organizational strategy.</div><div> </div><div>The P&CT responsibilities include the further development of the HR internal system and guidelines documents, plans and ways of working, and reports. In addition to mentoring and monitoring the quality application and implementation of our HR -internal and external- obligations by all staff and teams. The HR team is expected to set an example for supporting, advancing and maintaining efficient, healthy and safe working environment, as well as effective and compliant overall operation, filing and archives. The P&CT works closely with all staff, across teams and countries, in close collaboration with the Finance & Operation team, and coordination with all others, to ensure sufficient alignment of effort and aspired outcomes. In addition, the P&C team works closely and coordinates regularly with the relevant colleagues and teams within Oxfam International and the Executive Affiliates, to ensure alignments with Oxfam policies, and seek consistency in all P&C areas of work. And they maintain good connections and relations with relevant national external parties, in each country, seeking to stay abreast of context, laws and regulations, to ensure sufficient and safe compliance and risk-free operation. Finally, the P&C team also contributes to advancing the NA strategies, resources and working approaches.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>JOB PURPOSE:</div><div> </div><div>Under the leadership and direct management of the NA HR Manager, the NA Human Resources Officer (HRO) is responsible for supporting the execution of all the NA HR obligations, responding to staff needs, and directly contributing to the advancement of the NA team’s capacities, performance, and wellbeing, and to the improvement of healthy and safe working environment across.</div><div> </div><div>The Human Resources Officer upholds HR operational excellence, accountability, and integrity, ensuring that Oxfam’s data, possessions and documentation are handled responsibly, and efficiently. The HR Officer is also responsible for contributing to advancing the HR operational systems and tools and supporting their efficient and effective implementation by the team.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>Key Responsibilities and Accountabilities</div><div> </div><div>The Human Resources Officer is a member of the P&C team, and the larger North Africa team. The HRO is expected to actively participate in the P&C relevant team meetings, as well as in the NA ALL Staff meetings, and other NA planning workshops, as needed.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>ROLE REPORTS TO</div><div> </div><div>Directly: NA Human Resources Manager (HRM)</div><div> </div><div>ROLES REPORTING TO THIS POST</div><div> </div><div>None</div><div> </div><div>BUDGET RESPONSIBILITY</div><div> </div><div>None</div><div> </div><div>GEOGRAPHICAL SCOPE</div><div> </div><div>North Africa</div><div> </div><div>IMPACT</div><div> </div><div>Internal and External</div><div> </div><div>KEY STAKEHOLDERS</div><div> </div><div>Internal stakeholders: NA Director and SMT, NA team, SWANA Regional Platform, Partner Affiliate/s, Executing Affiliate/s related staff.</div><div> </div><div>External stakeholders: none</div>

<div> GAMING PURPOSE:</div><div> </div><div>تحت قيادة مدير الموارد البشرية لشمال إفريقيا (HRM)، يهدف فريق الأشخاص والثقافة (P&CT) إلى ثقافة تضع قيم أوكسفام في صميم منظمتنا وتتبنى التنوع والشمول على جميع المستويات وعلى جميع العلاقات في شمال إفريقيا. يكلف الفريق بدعم القيادة والموظفين في NA -عبر الدول- لترسيخ النزاهة والرفاهية والحماية، وتوجيههم ومتابعتهم لتنفيذها بشكل فعال. وبما يتماشى مع سياسات أوكسفام والامتثال والإرشاد وفق القوانين واللوائح الوطنية، وعند الاقتضاء، متطلبات المانحين، يوفر فريق الموارد البشرية خدمات تطوير تنظيمي مهني وعملي وموجه نحو الحلول لحل القضايا والتأكد من تمكين الموظفين وتزويدهم بالموارد والإدارة والدعم الفعال لتنفيذ استراتيجية NA التنظيمية.</div><div> </div><div>تشمل مسؤوليات P&CT التطوير المستمر لنظام الموارد البشرية الداخلي ووثائق الإرشادات والخطط وطرق العمل والتقارير. بالإضافة إلى توجيه ومراقبة تطبيق وجودة التزامات الموارد البشرية -الداخلية والخارجية- من قبل جميع الموظفين والفرق. من المتوقع أن يضرب فريق الموارد البشرية مثلاً في دعم وتطوير والحفاظ على بيئة عمل فعالة وصحية وآمنة، وكذلك تشغيل عام فعال ومتوافق، وتقديم الملفات والأرشفة. يعمل P&CT عن كثب مع جميع الموظفين، عبر الفرق والدول، بالتعاون الوثيق مع فريق المالية والعمليات، والتنسيق مع الجميع، لضمان اتساق الجهود والنتائج المرجوة. كما يعمل فريق P&C بشكل وثيق ويتبادل التنسيق بانتظام مع الزملاء والفرق المعنية داخل أوكسفام الدولية والشركاء التنفيذيين لضمان التوافق مع سياسات أوكسفام والسعي لتحقيق الاتساق في جميع مجالات عمل P&C. ويحافظون على علاقات جيدة مع الأطراف الخارجية الوطنية المعنية في كل دولة، مع الحرص على مواكبة السياق والقوانين واللوائح لضمان الامتثال الآمن والتشغيل الخالي من المخاطر. وأخيراً، يسهم فريق P&C أيضاً في تعزيز استراتيجيات NA والموارد ونهج العمل.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>هدف الوظيفة:</div><div> </div><div>تحت القيادة والإدارة المباشرة لمدير الموارد البشرية في NA، يكون موظف الموارد البشرية في NA مسؤولاً عن دعم تنفيذ جميع التزامات الموارد البشرية في NA، والاستجابة لاحتياجات الموظفين، والمساهمة مباشرة في تعزيز قدرات الفريق NA وأدائه ورفاهيته، وتحسين بيئة عمل صحية وآمنة في كافة النواحي.</div><div> </div><div>يحافظ موظف الموارد البشرية على التميز التشغيلى ومسؤولية وشفافية الموارد البشرية، مع ضمان أن تتم معالجة بيانات وأملاك ووثائق أوكسفام بمسؤولية وكفاءة. كما يتحمل مسؤولية المساهمة في تطوير أنظمة وأدوات الموارد البشرية التشغيلية ودعم تنفيذها بشكل فعال من قبل الفريق.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>المسؤوليات الرئيسية والملاءمة</div><div> </div><div>موظف الموارد البشرية عضو في فريق P&C والفريق الأكبر لشمال إفريقيا. من المتوقع أن يشارك HRO بنشاط في اجتماعات فريق P&C ذات الصلة، وكذلك في اجتماعات جميع موظفي NA، وورش تخطيط NA الأخرى حسب الحاجة.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>التقارير إلى</div><div> </div><div>مباشرة: مدير الموارد البشرية NA (HRM)</div><div> </div><div>المسميات الوظيفية التي تقر بالتقرير</div><div> </div><div>لا شيء</div><div> </div><div>المسؤولية عن الميزانية</div><div> </div><div>لا شيء</div><div> </div><div>النطاق الجغرافي</div><div> </div><div>شمال إفريقيا</div><div> </div><div>الأثر</div><div> </div><div>داخلي وخارجي</div><div> </div><div>أصحاب المصلحة الرئيسيون</div><div> </div><div>أصحاب المصلحة الداخليين: مدير NA و SMT، فريق NA، منصة SWANA الإقليمية، شركاء تابعون/الموظفون المرتبطون بالشركات المتعاقدة.</div><div> </div><div>أصحاب المصلحة الخارجيون: لا شيء</div>

Full Time Bayt

Senior Cloud Solution Architect

Remote - Tunisia - Tunis 4 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Senior Cloud Solution Architect (OCI) Job Description:Role Overview  We are seeking a Senior Cloud Solution Architect to lead solution design and technical strategy for Oracle Cloud Infrastructure (OCI) presales across a partner-led ecosystem, with a focus on Arrow Electronics and its channel partner network.  This role operates at the intersection of hyperscaler innovation with focus on Oracle Cloud Infrastructure (OCI), partner enablement, and customer transformation, driving scalable, repeatable cloud, data, AI, and security solutions through indirect sales motions. The ideal candidate has an engaging people style while being an OCI strategist, architect, and field advisor, enabling partners to deliver high-impact solutions centered on Oracle Cloud Infrastructure (OCI), hybrid and associated hyperscalers supporting Arrow’s OCI go-to-market priorities. What You'll Be Doing <ul><li>Lead architecture design for Oracle Cloud Infrastructure (OCI) with related data, AI, and security solutions delivered through partners and resellers.</li><li>Work across OCI offering stack: OCI infrastructure architecture; data platforms, associated Oracle/Custom/ISV Applications</li><li>Develop repeatable solution frameworks and reference architecture aligned to Arrow and OCI priorities.</li><li>Support partner enablement, including technical workshops, architecture guidance, and co-selling motions.</li><li>Engage with customers, partners, and internal sales teams to shape complex opportunities and drive deals forward.</li><li>Collaborate with adjacent hyperscaler teams (for example, Microsoft and AWS teams) on architecture, co-sell opportunities, incentives, and GTM alignment with Arrow’s OCI business.</li><li>Drive adoption of Oracle Cloud Infrastructure (OCI), and related OCI-based solutions across the partner ecosystem.</li><li>Provide executive-level advisory to customers on OCI cloud strategy, modernization, and innovation.</li></ul> Partner & Ecosystem Engagement <ul><li>Act as a trusted advisor to key partners, helping them build and scale cloud solution practices.</li><li>Enable partners on OCI architecture, CSP models and managed services delivery.</li><li>Support partner differentiation through solution packaging, IP development, and vertical use cases.</li><li>Participate in joint account planning and pipeline acceleration activities.</li></ul> Pre-Sales & Revenue Contribution <ul><li>Partner with sales leadership to shape deals and influence technical win strategies.</li><li>Partner with Services in support of partner/client opportunities.</li><li>Contribute to proposals, RFPs, and solution designs that align with customer outcomes.</li><li>Accelerate pipeline through architecture validation, demos, and technical storytelling.</li><li>Drive revenue influenced through solution design and partner engagement.</li></ul> What We're Looking For <ul><li>A Certified OCI Architect Professional</li><li>Must have min 5-year track record of Oracle Cloud Infrastructure (OCI) experience.</li><li>8+ years of experience in cloud architecture, consulting, or sales engineering overall.</li><li>Experience and understanding of OCI’s strategy: Enterprise databases, AI infrastructure and High-Performance workloads. </li><li>Understanding of OCI workloads running on premises or hyperscalers (AWS, Azure, GCP)</li><li>Experience working in a partner/channel or CSP ecosystem.</li><li>Strong client-facing and executive communication skills.</li><li>Ability to influence partners, customers, and internal stakeholders.</li><li>Deep expertise in Oracle Cloud Infrastructure (OCI) (compute, networking, identity, security and data applications).</li><li>Strong understanding of hybrid cloud, Kubernetes and automation.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>OCI certification is a must</li><li>Oracle related certifications</li><li>Data, Database or Data/AI certifications</li><li>AWS, Azure or GCP certifications.</li></ul> Work Arrangement Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership. What's In It For You At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans, and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li><li>401k, With Matching Contributions</li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li><li>Growth Opportunities</li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li><li>And more!</li></ul> Annual Hiring Range/Hourly Rate: $126,300.00 - $200,200.00 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-TX-Texas (Remote Employees)-Central Time Zone Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: كبير مهندسي حلول السحابة (OCI) وصف الوظيفة:نظرة عامة عن الدور  نحن نبحث عن كبير مهندسي حلول سحابية لقيادة تصميم الحلول والاستراتيجية التقنية لـ OCI قبل البيع ضمن منظومة شركاء تقودها الشراكة، مع تركيز على Arrow Electronics وشبكة شركائها في القنوات. يفتح هذا الدور عند تقاطع ابتكار مقدِّمي الخدمات السحابية مع التركيز على بنية Oracle Cloud Infrastructure (OCI)، تمكين الشركاء، وتحويل العملاء، من خلال حلول سحابية وبيانات وذكاء اصطناعي وأمن قابلة للتوسع ومكررة عبر حركات بيع غير مباشرة. المرشح المثالي يمتلك أسلوب تعامل جاذب مع الناس بينما يكون استراتيجي OCI ومعماري ومستشار ميداني، يمكّن الشركاء من تقديم حلول ذات تأثير عالي تركز على OCI من Oracle، والهجين والحلول المرتبطة بمقدمي الخدمات الحاسوبية العالية الدخل الداعم لأولويات go-to-market لـ OCI التابعة لـ Arrow. ما ستقوم به <ul><li>قيادة تصميم الهندسة لـ Oracle Cloud Infrastructure (OCI) مع الحلول المرتبطة بالبيانات والذكاء الاصطناعي والأمن التي يتم تقديمها عبر الشركاء والموزعين.</li><li>العمل عبر مجموعة عروض OCI: هندسة بنية OCI؛ منصات البيانات، تطبيقات Oracle/Custom/ISV المرتبطة</li><li>تطوير أطر حلول قابلة للتكرار وعمارة مرجعية متوافقة مع أولويات Arrow وOCI.</li><li>دعم تمكين الشركاء، بما في ذلك ورش العمل التقنية، وإرشاد العمارة، وحركات البيع بالتعاون.</li><li>التفاعل مع العملاء والشركاء وفرق المبيعات الداخلية لصياغة فرص معقدة ودفع الصفقات إلى الأمام.</li><li>التعاون مع فرق مقدمي خدمات حاسوبية مجاورة (مثل فرق Microsoft وAWS) في العمارة، وفرص البيع المشترك، والحوافز، وتوافق GTM مع أعمال OCI لـ Arrow.</li><li>دفع اعتماد OCI وحلول OCI ذات الصلة عبر منظومة الشركاء.</li><li>تقديم استشارات على مستوى التنفيذ للعملاء حول استراتيجية سحابة OCI والتحديث والابتكار.</li></ul> المشاركة مع الشركاء والبيئة المحيطة <ul><li>التصرف كمستشار موثوق للشركاء الرئيسيين، يساعدهم في بناء وممارسة حلول السحابة وتوسيعها.</li><li>تمكين الشركاء من هندسة OCI ونماذج CSP وتقديم الخدمات المُدارة.</li><li>دعم تمييز الشركاء من خلال تغليف الحلول، وتطوير الملكية الفكرية، وحالات الاستخدام الرأسية.</li><li>المشاركة في التخطيط المشترك للحساب وتفعيل خط الأنابيب.</li></ul> مرحلة ما قبل البيع ومساهمة الإيرادات <ul><li>الشراكة مع قيادة المبيعات لتشكيل الصفقات والتأثير في استراتيجيات الفوز الفني.</li><li>الشراكة مع الخدمات دعمًا لفرص الشركاء/العملاء.</li><li>المساهمة في المقترحات، وطلبات العروض، وتصميم الحلول بما يتوافق مع نتائج العملاء.</li><li>تسريع خط الأنابيب من خلال التحقق من الهندسة والعروض التقديمية والسرد الفني.</li><li>دفع الإيرادات المتأثرة من خلال تصميم الحلول ومشاركة الشركاء.</li></ul> ما نبحث عنه <ul><li>معتمد كمحترف هندسة OCI</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في Oracle Cloud Infrastructure (OCI).</li><li>8+ سنوات من الخبرة في هندسة السحابة أو الاستشارات أو هندسة المبيعات بشكل عام.</li><li>فهم لاستراتيجية OCI: قواعد البيانات المؤسسية، بنية الذكاء الاصطناعي وأحمال المعالجة عالية الأداء.</li><li>فهم لأحمال OCI التي تعمل داخل المنشآت أو عند مقدمي الخدمات الحاسوبية العالية (AWS، Azure، GCP)</li><li>خبرة العمل في نظام بيئي من الشركاء/القنوات أو CSP.</li><li>مهارات تواصل قوية مع العملاء والمستوى التنفيذي.</li><li>القدرة على التأثير على الشركاء والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>خبرة عميقة في Oracle Cloud Infrastructure (OCI) (الحوسبة، الشبكات، الهوية، الأمن وتطبيقات البيانات).</li><li>فهم قوي للحوسبة الهجينة، Kubernetes، والأتمتة.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة OCI شرط أساسي</li><li>شهادات مرتبطة بـ Oracle</li><li>شهادات في البيانات، قواعد البيانات أو البيانات/ذكاء اصطناعي</li><li>شهادات AWS، Azure أو GCP.</li></ul> ترتيب العمل عن بُعد كلياً: يجب أن تكون قادراً على السفر إلى موقع مكتب Arrow عند طلب قيادة Arrow. ما الذي تحصل عليه في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والفوائد الجيدة هي جوانب مهمة من وظيفة مثالية. لهذا السبب نقدم تعويضاً مالياً منافساً، بما يشمل خطط تعويض مختلفة، وباقة مزايا قوية. <ul><li>التأمين الطبي والسنوي والعيادي والبصري</li><li>401k، مع مساهمات مطابقة</li><li>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك المرض والعطلة والإجازة وغيرها)</li><li>خيارات حساب التوفير الصحي(HSA)/حساب رد النفقات الصحية(HRA)</li><li>فرص النمو</li><li>التأمين على العجز القصير/المدى الطويل</li><li>والمزيد!</li></ul> نطاق التعيين السنوي/الأجر بالساعة: $126,300.00 - $200,200.00 قد يختلف العرض الفعلي للراتب عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، وخبرة العمل، والتعليم، ومستوى المهارة. سيُختتم نسبة الراتب بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند العرض. الموقع:الولايات المتحدة الأمريكية-تكساس-تاكساس (الموظفين عن بُعد)-المنطقة الزمنية الوسطى قد يُطلب من موظفي العمل عن بُعد التواجد في أقرب مكتب Arrow محدد لأغراض العمل، وفقاً لطلب الشركة وتقديرها الحصري. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات بيان EEO:Arrow هو صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. سيؤخذ جميع المتقدمين بعين الاعتبار دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الحالة المحارب أو الإعاقة.(سياسة Arrow EEO/AAP) نشرت جميع وظائف Arrow لفرص عمل حالية. نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحاً لمدة لا تقل عن خمسة أيام، مع احتمال فتحه لفترة أطول. نشجعك على التقدم بسرعة. في أي مواد ستقدمها، يمكنك حذف أو إزالة معلومات التعريف بالعمر مثل العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ حضور المدرسة أو التخرج. لن تُعاقب على حذف هذه المعلومات. </div>

Full Time Bayt

Water and Environment Technical Coordinator (Rainwater Harvesting Systems)

On-site - Tunisia - Tunis 3 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Upon satisfactory completion of the deliverables. Work Location Home-based Expected duration 7 months Duties and Responsibilities Organizational Background UN-Habitat, the United Nations Human Settlements Programme, is mandated by the UN General Assembly to promote socially and environmentally sustainable towns and cities. It is the focal point for all urbanization and human settlement matters within the UN system. To achieve its 2026–2029 strategic plan through its three interconnected impact areas, UN-Habitat proposes policy and legislation as one of the main drivers of the theory of change. In addition to that, one of the most pressing issues in Tunisia today is the environmental and water management challenge. At the national level, in recent years, Sejnane has experienced several unpredictable events that have disrupted planning and required adaptive responses. Tunisia has faced significant climate variability, with 2023 recorded as the driest years in over a decade, according to the National Institute of Meteorology. Rainfall levels dropped to 60% below seasonal averages in some northern regions, including Bizerte Governorate, where Sejnane is located. This severe drought contributed to a national water crisis, with dam reservoirs falling below 30% capacity. In response, the Ministry of Agriculture implemented water rationing measures, restricting agricultural irrigation and limiting water access in both rural and urban areas. At the same time, institutional challenges affected the stability of infrastructure development. Government reshuffles between 2023 and 2024 disrupted public sector partnerships and delayed project approvals. Administrative turnover within national and local agencies created procedural bottlenecks affecting technical and financial clearances of infrastructure projects. These factors have made it difficult to accurately assess and respond to evolving challenges in the water, sanitation, and hygiene (WASH) sector in Sejnane. Within this context, the project “Sejnane in Action: Citizens and Municipality Together for Clean Water and Zero Waste” aims to support the municipality in identifying and implementing practical and sustainable technical solutions, including rainwater harvesting systems, to improve water availability and resilience. Reporting Line The Individual Contractor will work under the direct supervision of the Head of Office, UN-Habitat Tunisia, and will collaborate closely with: • Project team members • Municipality of Sejnane • Relevant national and local stakeholders Duties and Responsibilities The Individual Contractor will perform the following functions on a regular and ongoing basis as part of the project team: 1. Technical Design and Planning Support • Contribute to the preparation and refinement of workplans for rainwater harvesting activities • Provide technical inputs to the design of rainwater harvesting systems, including sizing, layout, and specifications • Support the preparation and review of Bills of Quantities (BoQ) and technical documentation 2. Implementation Support • Provide technical guidance during the implementation of rainwater harvesting systems • Support troubleshooting and adjustment of design based on site conditions • Participate in technical discussions related to construction and installation activities • Provide limited technical guidance during the initial operational phase, including early-stage troubleshooting and system adjustments, as required 3. Technical Advisory and Coordination • Provide ongoing technical advice to project team and stakeholders • Support coordination with municipal authorities and technical counterparts • Participate in meetings, workshops, and consultations as required 4. Capacity Building • Provide technical guidance and knowledge sharing to local stakeholders • Support training activities related to system installation, operation, and maintenance • Provide practical guidance to local stakeholders during the initial operation phase to support proper system use and basic troubleshooting 5. Knowledge Contribution and Reporting Support • Contribute technical inputs to project reports and documentation • Share lessons learned and practical recommendations based on implementation experience • Provide inputs related to initial system performance and operational challenges to inform project reporting and future interventions Note: UN-Habitat Tunisia Office will obtain the relevant data and reports from the local counterparts as much as possible and share them with the Individual Contractor. Qualifications/special skills Advanced university degree (master’s degree or equivalent) in engineering, environment or related field is required. A first-level university degree, combined with additional two years of relevant experience may be approved in lieu of the advanced university degree. A minimum of two years of progressive experience in the field of water management and environment is required. Knowledge of Japanese technologies on rainwater harvesting is an asset. Experience in the design, technical specification, and/or implementation support of decentralized or small-scale rainwater harvesting systems (such as rainwater harvesting systems for human consumption utilizing impermeable liner or similar technologies) at community level is considered a strong asset. Demonstrated experience in providing practical technical guidance across multiple project phases, including design, planning, and implementation, is desirable. Languages Fluency in spoken and written English is required. Knowledge of Japanese is desired. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة upon satisfactory completion of the deliverables. موقع العمل عمل من المنزل المدة المتوقعة 7 أشهر الواجبات والمسؤوليات الخلفية التنظيمية برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (إنهاء)، هو برنامج الأمم المتحدة للأمم المتحضرة للسكان، وتتم تفويضه من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة لتعزيز مدن وقرى مستدامة اجتماعياً وبيئياً. وهو النقطة المحورية لجميع مسائل التحضر والمستوطنات البشرية ضمن نظام الأمم المتحدة. لتحقيق خطته الاستراتيجية 2026–2029 من خلال ثلاث مجالات تأثير مترابطة، يقترح برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية السياسة والتشريعات كأحد المحركات الرئيسية لنظرية التغيير. بالإضافة إلى ذلك، أحد أبرز القضايا في تونس اليوم هو التحدي البيئي وإدارة المياه. على المستوى الوطني، شهدت سنجنان في السنوات الأخيرة عدة أحداث غير متوقعة عطلت التخطيط وتتطلب استجابات تكيفية. واجهت تونس تقلبات مناخية كبيرة، حيث سجلت 2023 كأكثر السنوات جفافاً خلال عقد من الزمن، وفقاً للمعهد الوطني للرصد الجوي. انخفضت معدلات الأمطار إلى 60% دون المتوسط الموسمي في بعض المناطق الشمالية، بما في ذلك ولاية بنزرت، حيث تقع سنجانا. ساهم هذا الجفاف الشديد في أزمة مياه وطنية، حيث تراجع منسوب الخزانات إلى أقل من 30% من السعة. رداً على ذلك، طبّـقت وزارة الزراعة إجراءات تقنين للمياه، مقيدة ري المحاصيل وتقييد الوصول للمياه في المناطق الريفية والحضرية. في الوقت نفسه، أثرت التحديات المؤسسية على استقرار تطوير البنية التحتية. أعاقت عمليات إعادة تشكيل الحكومة بين 2023 و2024 شراكات القطاع العام وأدت إلى تأجيل الموافقات على المشاريع. أدى التناوب الإداري في الوكالات الوطنية والمحلية إلى خلق اختناقات إجراءات تؤثر على التصفيات الفنية والمالية للمشروعات البنية التحتية. جعلت هذه العوامل من الصعب تقييم التحديات المت evolving في قطاع الماء والصرف الصحي والنظافة (WASH) في سنجانا بدقة. في هذا السياق، يهدف مشروع "سنجنان في العمل: المواطنون والبلدية معاً من أجل الماء النظيف وبدون نفايات" إلى دعم البلدية فيIdentify وتنفيذ حلول تقنية عملية ومستدامة، بما في ذلك أنظمة حصاد مياه الأمطار، لتحسين توافر المياه ومرونتها. سلسلة التقارير: سيعمل المتعاقد الفردي تحت الإشراف المباشر لرئيس المكتب، برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية بتونس، وسي collaborates مع: • أعضاء فريق المشروع • بلدية سنجانة • أصحاب المصلحة الوطنيين والمحليين المعنيين الواجبات والمسؤوليات سيؤدي المتعاقد الفردي الوظائف التالية بشكل منتظم ومستمر كجزء من فريق المشروع: 1. الدعم الفني للتصميم والتخطيط • المساهمة في إعداد وتكرير خطط العمل لأنشطة حصاد مياه الأمطار • تقديم مدخلات تقنية لتصميم أنظمة حصاد مياه الأمطار، بما في ذلك التقدير والحجم والتخطيط والمواصفات • دعم إعداد ومراجعة جداول الكميات (BoQ) والوثائق الفنية 2. الدعم التنفيذي • تقديم التوجيه الفني أثناء تنفيذ أنظمة حصاد مياه الأمطار • دعم استكشاف الأخطاء وتعديل التصميم بناءً على ظروف الموقع • المشاركة في مناقشات فنية تتعلق بأعمال البناء والتركيب • توفير توجيه فني محدود خلال المرحلة التشغيلية الأولية، بما في ذلك استكشاف الأخطاء في المراحل المبكرة وضبط النظام، كما هو مطلوب 3. الاستشارات الفنية والتنسيق • تقديم المشورة الفنية المستمرة لفريق المشروع وأصحاب المصلحة • دعم التنسيق مع السلطات البلدية ونظرائهم الفنيين • المشاركة في الاجتماعات وورش العمل والمشاورات حسب الحاجة 4. بناء القدرات • تقديم الإرشاد الفني ومشاركة المعرفة لأصحاب المصلحة المحليين • دعم أنشطة التدريب المتعلقة بتركيب النظام وتشغيله وصيانته • تقديم إرشادات عملية لأصحاب المصلحة المحليين خلال مرحلة التشغيل الأولية لدعم الاستخدام الصحيح للنظام واستكشاف الأخطاء الأساسية 5. مساهمة المعرفة ودعم التقارير • المساهمة بمدخلات فنية إلى تقارير المشروع والوثائق • مشاركة الدروس المستفادة والتوصيات العملية بناءً على تجربة التنفيذ • تقديم مدخلات تتعلق بالأداء الأولي للنظام والتحديات التشغيلية لإبلاغ تقارير المشروع والتدخلات المستقبلية ملاحظة: سيقوم مكتب الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية في تونس بجمع البيانات والتقارير ذات الصلة من نظرائهم المحليين قدر الإمكان ومشاركتها مع المتعاقد الفردي. المؤهلات/المهارات الخاصة درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الهندسة أو البيئة أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجوز قبول درجة جامعية من المستوى الأول، مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة كبديل للدرجة الجامعية المتقدمة. الحد الأدنى من خبرة عشر سنوات في مجال إدارة المياه والبيئة مطلوب. معرفة بتقنيات يابانية في حصاد مياه الأمطار تعد ميزة. الخبرة في تصميم ومواصفات فنية و/أو دعم تنفيذ أنظمة حصاد مياه الأمطار اللامركزية أو صغيرة النطاق (مثل أنظمة حصاد مياه الأمطار للاستخدام البشري مع بطانة غير نفاذة أو تقنيات مماثلة) على مستوى المجتمع تعتبر ميزة قوية. تعتبر الخبرة المسابقة في توفير الإرشاد الفني العملي عبر مراحل المشروع المتعددة، بما في ذلك التصميم والتخطيط والتنفيذ، مرغوبة. اللغات الطلاقة في اللغة الإنجليزية المنطوقة والكتابة مطلوبة. المعرفة باليابانية مطلوبة/مرغوبة. معلومات إضافية غير متاح. لا يوجد رسوم لا تتحمل الأمم المتحدة أية رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

Full Time Bayt

Local Security Assistant

On-site - Tunisia - Tunis 15 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission and the direct supervision and guidance of the Head of Sub-Office and Head of RMU close coordination with the Senior Field Security Assistant & Regional security officer, the Local Security Assistant will assist in the overall implementation and coordination of security and administrative related services and tasks, to ensure the high quality and accuracy of work within the Security Unit.  The Local Security Assistant promotes a client, quality, and results-oriented approach while performing crucial operations functions. Additionally, the incumbent will also continue to play a major role in the implementation of recommendations stemming from the audit of the IOM Safety & Security function. The Local Security Assistant works in close collaboration with the other Local Security Assistants within the mission and with the Head of RMU. He/she keeps professional work relation with other UN agencies staff to exchange information and ensure consistent service delivery. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة للأمم المتحدة في مجال الهجرة. ومن خلال العمل الوثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. حيث تعمل على إنقاذ الأرواح وحماية الأشخاص المتنقلين، وتدفع بالحلول للنزوح، وتسهيل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.  تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من مختلف الخلفيات للتقدم وتوفر التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرّف على المزيد حول ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة عبر ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة يرحب بتقديم الطلبات من المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع الوظائف الشاغرة في المنظمة الدولية للهجرة، يُنظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من الفئة الأولى قبل طلبات المرشحين المؤهلين والمستوفين للشروط من الفئة الثانية في عملية الاختيار. ولأغراض هذه الوظيفة الشاغرة، يُعتبر المرشحون الداخليون وما يعادلهم مرشحين من الفئة الأولى. السياق والنطاق التنظيمي تحت الإشراف العام لرئيس البعثة والإشراف والتوجيه المباشرين من رئيس المكتب الفرعي ورئيس وحدة إدارة الموارد وبالتنسيق الوثيق مع كبير مساعدي الأمن الميداني ومسؤول الأمن الإقليمي، سيساعد مساعد الأمن المحلي في التنفيذ والتنسيق العام للخدمات والمهام المتعلقة بالأمن والإدارة، لضمان الجودة والدقة العاليتين للعمل داخل وحدة الأمن.  يعزز مساعد الأمن المحلي نهجاً يركز على العميل والجودة والنتائج أثناء أداء الوظائف التشغيلية الحيوية. بالإضافة إلى ذلك، سيواصل شاغل الوظيفة لعب دور رئيسي في تنفيذ التوصيات المنبثقة عن مراجعة حسابات وظيفة السلامة والأمن في المنظمة الدولية للهجرة. يعمل مساعد الأمن المحلي بالتعاون الوثيق مع مساعدي الأمن المحليين الآخرين داخل البعثة ومع رئيس وحدة إدارة الموارد. ويحافظ على علاقة عمل مهنية مع موظفي وكالات الأمم المتحدة الأخرى لتبادل المعلومات وضمان تقديم الخدمات بشكل متسق. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Driver

On-site - Tunisia - Tunis 25 August 2026

Result of Service -Safe and timely transportation services provided throughout the contract period. -Official vehicles maintained in good operational condition. -Vehicle logbooks, mileage and fuel consumption records completed accurately. -Timely reporting of maintenance needs and coordination of servicing. -Efficient logistical support provided to OHCHR activities, meetings and field missions. -Compliance with all applicable United Nations safety and security procedures. Duties and ResponsibilitiesUnder the direct supervision of the Representative in Tunisia or her designated supervisor, the Driver shall:<ul><li>Provide safe and reliable transportation for OHCHR Representative, staff members, consultants and experts on mission.</li><li>Drive official vehicles for missions within Tunis and throughout Tunisia.</li><li>Meet official visitors at airports and facilitate transportation arrangements.</li><li>Ensure strict compliance with United Nations road safety and security procedures.</li><li>Maintain the assigned vehicles in clean and good operating condition.</li><li>Carry out routine vehicle inspections, including checking oil, coolant, brake fluid, tyres, battery and general mechanical condition.</li><li>Arrange for routine servicing and report any mechanical defects promptly.</li><li>Maintain accurate vehicle logbooks, fuel consumption records and maintenance records.</li><li>Deliver and collect official mail, documents and small equipment.</li><li>Provide logistical support for meetings, workshops, conferences and field missions.</li><li>Ensure that vehicle registration, insurance and inspection documents remain valid.</li><li>Maintain confidentiality regarding all official information acquired during the course of duty.</li><li>Perform any other related duties assigned by the Representative or designated supervisor.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High School Diploma or equivalent.</li><li>Valid driver's licence.</li><li>A minimum of two (2) years of professional driving experience.</li><li>Experience working with the United Nations, an international organization, diplomatic mission or NGO is desirable.</li><li>Excellent knowledge of the road network throughout Tunisia.</li><li>Experience in defensive driving and transporting senior officials is an asset.</li><li>Basic knowledge of Microsoft Office applications (Outlook and Word).</li><li>Ability to use GPS and navigation applications.</li><li>Good knowledge of vehicle maintenance procedures.</li><li>Fluency in Arabic and French, both oral and written, is required.</li><li>Working knowledge of English is desirable.</li><li>Comply with all United Nations regulations, rules and security procedures.</li><li>Maintain a valid driving licence throughout the duration of the contract.</li><li>Working hours may require flexibility depending on operational needs, including occasional travel outside Tunis.</li><li>Observe the highest standards of integrity, professionalism and confidentiality while performing the assignment.</li></ul>

نتيجة الخدمة - خدمات نقل آمنة وفي الوقت المناسب مقدمة طوال فترة العقد. - السيارات الرسمية تُحافظ عليها في حالة تشغيلية جيدة. - يتم إكمال دفاتر سجل المركبات ومسافات الرحلات واستهلاك الوقود بدقة. - الإبلاغ وقتياً عن احتياجات الصيانة وتنسيق الخدمات. - توفير دعم لوجستي فعال لأنشطة OHCHR والاجتماعات والبعثات الميدانية. - الالتزام بجميع إجراءات السلامة والأمن الخاصة بالأمم المتحدة المعمول بها. الواجبات والمسؤولياتتحت الإشراف المباشر للممثلة في تونس أو مشرفها المعين، يجب على السائق:<ul><li>توفير نقل آمن وموثوق لممثل OHCHR والموظفين والمستشارين والخبراء في المهمة.</li><li>قيادة المركبات الرسمية للمهمات داخل تونس وفي جميع أنحاء البلاد.</li><li>استقبال الزوار الرسميين في المطارات وتسهيل ترتيبات النقل.</li><li>التأكد من الامتثال الصارم لإجراءات السلامة والأمن على الطرق الخاصة بالأمم المتحدة.</li><li>الحفاظ على المركبات الموكلة في حالة نظيفة وفي حالة تشغيل جيدة.</li><li>إجراء فحوصات روتينية للمركبة، بما في ذلك فحص الزيت ومبرد المحرك وسوائل الفرامل والإطارات والبطارية والحالة الميكانيكية العامة.</li><li>ترتيب للخدمات الدورية والإبلاغ فوراً عن أي عيوب ميكانيكية.</li><li>الحفاظ على دفاتر سجل المركبات بدقة، وسجلات استهلاك الوقود وسجلات الصيانة.</li><li>تسليم واستلام البريد الرسمي والوثائق والمعدات الصغيرة.</li><li>توفير الدعم اللوجستي للاجتماعات وورش العمل والمؤتمرات والبعثات الميدانية.</li><li>التأكد من صلاحية وثائق تسجيل المركبة والتأمين والفحص.</li><li>الحفاظ على سرية جميع المعلومات الرسمية التي يتم اكتسابها أثناء أداء الواجب.</li><li>أداء أي واجبات أخرى مرتبطة يكلف بها الممثل أو المشرف المعين.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول.</li><li>خبرة مهنية في القيادة لا تقل عن سنتين (2) عامًا.</li><li>يفضل الخبرة في العمل مع الأمم المتحدة أو منظمة دولية أو بعثة دبلوماسية أو منظمة غير حكومية.</li><li>معرفة ممتازة بشبكة الطرق في تونس.</li><li>الخبرة في القيادة الدفاعية ونقل كبار المسؤولين ميزة.</li><li>معرفة أساسية في تطبيقات Microsoft Office (Outlook وWord).</li><li>القدرة على استخدام أنظمة GPS وتطبيقات الملاحة.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات صيانة المركبات.</li><li>الطلاقة في العربية والفرنسية، شفوياً وكتابةً، مطلوبة.</li><li>إلمام عملي باللغة الإنجليزية مرغوب فيه.</li><li>الامتثال للوائح وقواعد وإجراءات السلامة التابعة للأمم المتحدة.</li><li>الحفاظ على رخصة قيادة سارية طوال مدة العقد.</li><li>قد تتطلب ساعات العمل مرونة حسب الاحتياجات التشغيلية، بما في ذلك السفر العرضي خارج تونس.</li><li>الالتزام بأعلى معايير النزاهة والاحترافية والسرية أثناء أداء الواجب.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

S-E-SE Travel Management

On-site - Tunisia - Tunis 24 August 2026

Human Resources

Creates and implements global processes, policies and standards for business travel, including travel expense reimbursement - Monitors local travel standards and instructions to ensure compliance with globally defined policies, processes, tools and frameworks - Creates training concepts and offers training including creation of materials on global travel topics - Advises on the implementation of travel management programs at local level - Enables and supports ensuring compliance and due diligence in travel bookings, travel handling and support (global rules and their application) - Creates, coordinates and publishes travel alerts - Supports the review and creation of EU/A1 postings - Organizes and coordinates external providers for travel advice/booking as well as services and tools for compliance (due diligence) and risk mitigation (International SOS) - Researches Identifies global trends, digitalization opportunities and benchmarks to drive continuous improvement of travel management processes and tools - Defines, consolidates and checks travel key figures and indicators, ensures data quality and conformity, develops deviation analyses based on this and initiates measures. - Produces analyses, reports and statistics related to businessDesired Candidate Profile<ul><li>Advanced knowledge of business travel value chain (e.g. Air, Rail, Accommodation, Rental) - suppliers, booking conditions and connections, visa / entry regulations, payment habits, passenger rights etc.</li><li>Basic knowledge of legal local (supported country) regulations e.g. expense reimbursement regulations, working hours regulations, taxation</li><li>Basic knowledge of business travel industry</li><li>SAP HR knowledge preferred, but not mandatory</li><li>MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Broad understanding of online tool functions (e.g. travel & expense tools, online EU registration)</li><li>Data protection according to EU standards</li><li>Ability to challenge / analyse existing processes / procedures / regulations in order to evaluate and improve them</li><li>Basic know how on reporting (e.g. travel cost, travel behaviour reports out of online tools or provided by suppliers)</li><li>Tool skills to visualize content e.g. for e-learnings and trainings</li><li>English C1 minimum</li><li>Cooperation and collaboration within the team to ensure information transfer and sharing regarding specific traveler support cases as well as generally helpful information</li><li>Ability to handle unforeseen situations and find creative solutions in case travelers face issues during their business trips like strikes, cancellations etc.</li><li>Remaining calm in challenging situations with high workload and capability to organize and prioritize tasks independently</li></ul>

يُنشئ ويُطبق عمليات عالمية وسياسات ومعايير للسفر الأعمال، بما في ذلك تعويض مصروف السفر - يراقب معايير السفر المحلي والتعليمات لضمان الامتثال للسياسات والعمليات والأدوات والأطر المعرفة على مستوى عالمي - يخلق مفاهيم تدريب ويقدم تدريبات بما في ذلك إنشاء مواد حول مواضيع السفر العالمية - يقدم المشورة حول تنفيذ برامج إدارة السفر على المستوى المحلي - يتيح ويدعم ضمان الامتثال والاجتهاد الواجب في حجوزات السفر والتعامل مع السفر والدعم (القواعد العالمية وتطبيقها) - يخلق وينسق وينشر تنبيهات السفر - يدعم مراجعة وإنشاء منشورات EU/A1 - ينظم وينسق مقدمي خدمات خارجيين للحصول على نصائح/حجز السفر بالإضافة إلى الخدمات والأدوات للامتثال (الاجتهاد الواجب) وتخفيف المخاطر (International SOS) - يبحث عن اتجاهات عالمية وفرص الرقمنة ومعايير الأداء لتحفيز التحسين المستمر لعمليات وأدوات إدارة السفر - يعرّف ويجمع ويفحص أعداد ومؤشرات سفر رئيسية، يضمن جودة البيانات والامتثال، يطور تحليلات الانحراف استناداً إلى ذلك ويدشن إجراءات. - ينتج تحليلات وتقارير وإحصاءات متعلقة بالأعمالالملف المرشح المطلوب<ul><li>معرفة متقدمة بسلسلة قيمة سفر الأعمال (مثلاً الطيران والسكك الحديدية والإقامة والتأجير) – الموردين، شروط الحجز والاتصالات، تأشيرات/أنظمة الدخول، عادات الدفع، حقوق المسافرين، إلخ.</li><li>معرفة أساسية باللوائح القانونية المحلية (البلد الداعم) مثل لوائح تعويض النفقات، ساعات العمل، والضرائب</li><li>معرفة أساسية بمهنة سفر الأعمال</li><li>معرفة SAP HR مفضلة، لكنها ليست إلزامية</li><li>MS Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint)</li><li>فهم واسع إلى وظائف الأدوات عبر الإنترنت (مثلاً أدوات السفر والمصاريف، التسجيل الأوروبي عبر الإنترنت)</li><li>حماية البيانات وفق معايير الاتحاد الأوروبي</li><li>القدرة على التحدي/تحليل العمليات/الإجراءات/اللوائح القائمة من أجل تقييمها وتحسينها</li><li>معرفة أساسية بالتقارير (مثلاً تقارير تكلفة السفر، تقارير سلوك السفر من أدوات عبر الإنترنت أو مقدمي الخدمات)</li><li>مهارات استخدام الأدوات لتصوير المحتوى مثل الدورات والتدريبات الإلكترونية</li><li>اللغة الإنجليزية من المستوى C1 كحد أدنى</li><li>التعاون والتنسيق داخل الفريق لضمان نقل المعلومات ومشاركتها بخصوص حالات دعم المسافر المحددة وعمومًا المعلومات المفيدة</li><li>القدرة على التعامل مع المواقف غير المتوقعة وإيجاد حلول إبداعية في حال واجه المسافرون مشاكل أثناء رحلاتهم التجارية مثل الإضرابات والتأجيلات وغيرها</li><li>الهدوء في المواقف الصعبة مع عبء عمل عالٍ والقدرة على تنظيم الأولويات بشكل مستقل</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

S-E-SE Travel Management

On-site - Tunisia - Tunis 24 August 2026

Human Resources

Creates and implements global processes, policies and standards for business travel, including travel expense reimbursement - Monitors local travel standards and instructions to ensure compliance with globally defined policies, processes, tools and frameworks - Creates training concepts and offers training including creation of materials on global travel topics - Advises on the implementation of travel management programs at local level - Enables and supports ensuring compliance and due diligence in travel bookings, travel handling and support (global rules and their application) - Creates, coordinates and publishes travel alerts - Supports the review and creation of EU/A1 postings - Organizes and coordinates external providers for travel advice/booking as well as services and tools for compliance (due diligence) and risk mitigation (International SOS) - Researches Identifies global trends, digitalization opportunities and benchmarks to drive continuous improvement of travel management processes and tools - Defines, consolidates and checks travel key figures and indicators, ensures data quality and conformity, develops deviation analyses based on this and initiates measures. - Produces analyses, reports and statistics related to businessDesired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Professional Skills<ul><li>Advanced knowledge of business travel value chain (e.g. Air, Rail, Accommodation, Rental) - suppliers, booking conditions and connections, visa / entry regulations, payment habits, passenger rights etc.</li><li>Basic knowledge of legal local (supported country) regulations e.g. expense reimbursement regulations, working hours regulations, taxation</li><li>Basic knowledge of business travel industry</li><li>SAP HR knowledge preferred, but not mandatory</li></ul>General Skills<ul><li>Mandatory:<ul><li>MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Broad understanding of online tool functions (e.g. travel & expense tools, online EU registration)</li><li>Data protection according to EU standards</li><li>Ability to challenge / analyse existing processes / procedures / regulations in order to evaluate and improve them</li></ul></li><li>Desirable:<ul><li>Basic know how on reporting (e.g. travel cost, travel behaviour reports out of online tools or provided by suppliers)</li><li>Tool skills to visualize content e.g. for e-learnings and trainings</li></ul></li></ul>Language Skills<ul><li>English C1 minimum</li></ul>Personal Skills<ul><li>Cooperation and collaboration within the team to ensure information transfer and sharing regarding specific traveler support cases as well as generally helpful information</li><li>Ability to handle unforeseen situations and find creative solutions in case travelers face issues during their business trips like strikes, cancellations etc.</li><li>Remaining calm in challenging situations with high workload and capability to organize and prioritize tasks independently</li></ul>

ينشئ وينفذ عمليات وسياسات ومعايير عالمية للسفر بغرض العمل، بما في ذلك تعويضات نفقات السفر - يراقب معايير السفر المحلية والتعليمات لضمان الامتثال للسياسات والعمليات والأدوات والأطر المعرفة على مستوى عالمي - يضع مفاهيم التدريب ويقدم التدريب بما في ذلك إنشاء المواد في مواضيع السفر العالمية - يقدم المشورة بشأن تنفيذ برامج إدارة السفر على المستوى المحلي - يمكّن ويدعم لضمان الامتثال والالتزام في حجوزات السفر، معالجة السفر والدعم (القواعد العالمية وتطبيقها) - يخلق، ينسق وينشر تنبيهات السفر - يدعم مراجعة وإنشاء منشورات EU/A1 - ينظم وينسق مقدمي خدمات خارجيين للنصح/الحجز في السفر وكذلك الخدمات والأدوات للامتثال (الاهتمام بالالتزام) وتقليل المخاطر (International SOS) - يبحث يحدد الاتجاهات العالمية وفرص الرقمنة والمعايير للمساهمة في التحسين المستمر لعمليات وأدوات إدارة السفر - يحدد، يدمج ويفحص مؤشرات وفئات السفر الرئيسية، لضمان جودة البيانات وموافقتها، يطوّر تحليلات الانحراف استناداً إلى ذلك ويدير الإجراءات. - ينتج تحليلات وتقارير وإحصاءات متعلقة بالأعمالالوصف الوظيفي المرغوب فيه<h2>المؤهلات</h2>المهارات المهنية<ul><li>معرفة متقدمة بسلسلة قيمة سفر الأعمال (مثلاً الطيران، السكك الحديدية، الإقامة، الإيجار) - الموردين، شروط الحجز والاتصالات، تأشيرة/قوانين الدخول، عادات الدفع، حقوق الركاب، إلى آخره</li><li>معرفة أساسية باللوائح القانونية المحلية (دولة داعمة) مثل لوائح تعويض النفقات، ساعات العمل، الضرائب</li><li>معرفة أساسية بصناعة سفر الأعمال</li><li>معرفة SAP HR مفضلة، لكنها ليست إلزامية</li></ul>المهارات العامة<ul><li>إلزامي:<ul><li>MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li><li>فهم واسع لأدوات الإنترنت ووظائفها (مثلاً أدوات السفر والنفقات، التسجيل الأوروبي عبر الإنترنت)</li><li>حماية البيانات وفق معايير الاتحاد الأوروبي</li><li>القدرة على تحدّي/تحليل العمليات/الإجراءات/اللوائح الحالية لتقييمها وتحسينها</li></ul></li><li>مرغوب فيه:<ul><li>معرفة أساسية بالتقارير (مثلاً تقارير تكاليف السفر وسلوك السفر من أدوات عبر الإنترنت أو مقدَّمة من الموردين)</li><li>مهارات أدوات لتصوير المحتوى مثل التعلم الإلكتروني والتدريبات</li></ul></li></ul>مهارات اللغة<ul><li>اللغة الإنجليزية C1 كحد أدنى</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>التعاون والتنسيق ضمن الفريق لضمان نقل المعلومات وتبادلها بخصوص حالات دعم المسافر المحددة وكذلك معلومات مفيدة بشكل عام</li><li>القدرة على التعامل مع المواقف غير المتوقعة وإيجاد حلول إبداعية في حال واجه المسافرون مشاكل خلال رحلاتهم التجارية مثل الإضرابات، الإلغاءات، إلخ.</li><li>الهدوء في المواقف الصعبة مع عبء عمل عالٍ والقدرة على تنظيم الأولويات والمهام بشكل مستقل</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Communication Team Leader

On-site - Tunisia - Tunis 30 July 2026

Human Resources

Job description Team Leader Communication (French & English) Sousse Lead a creative team. Drive impactful communication. Shape results. At VEO Worldwide Services , we believe that communication creates impact. As our Team Leader Communication , you will lead a talented team of communication professionals while acting as the key interface between our client and internal stakeholders. If you are passionate about leadership, project coordination, visual communication, and delivering excellence, this opportunity is for you. Location: Sousse, Tunisia Employment Type: Full-time Your Mission As Team Leader Communication , you will oversee the daily activity of the Communication team, ensuring operational excellence, client satisfaction, and continuous team development. You will coordinate production, support creative decision-making, monitor performance, and contribute to both internal and external communication initiatives. Your Key Responsibilities T eam Leadership & Operations Lead, motivate, coach, and develop a team of communication professionals. Plan, organize, and monitor daily production to ensure quality, productivity, and on-time delivery. Manage team workload and weekly planning according to business priorities. Guide designers and communication specialists on complex creative projects. Review and validate creative deliverables before client submission. Monitor team performance through KPIs and implement improvement actions. Client & Stakeholder Management Act as the main point of contact for operational communication topics. Coordinate project execution with internal and external stakeholders. Lead client briefings and ensure a clear understanding of business needs. Analyze activity reports and propose action plans to improve performance. Ensure client satisfaction through proactive communication and high-quality delivery. People Management Participate in recruitment and onboarding of new team members. Conduct performance reviews and provide regular coaching and feedback. Identify development needs and coordinate training plans. Ensure compliance with HR procedures and company policies. Foster engagement, collaboration, and a positive team environment. Corporate Communication Contribute to VEO's employer branding and corporate visibility. Coordinate internal communication initiatives. Produce engaging content for social media and corporate channels. Organize employee interviews and highlight company life through articles, photos, and videos. Support the internal ambassador community. Job requirements What We're Looking For Experience Minimum 5 years of experience in Communication, Marketing, or a related field. At least 3 years of experience managing teams . Proven experience coordinating projects and interacting with stakeholders. Experience in corporate communication or creative production is highly appreciated. Technical Skills Strong project and production management skills. Excellent communication and writing abilities. Good knowledge of MS Office. Photoshop or Adobe Creative Suite knowledge is a strong advantage. Experience working with KPIs and reporting. Languages French: C1 (mandatory) English: C1 (mandatory) Soft Skills Strong leadership and coaching abilities. Excellent organizational and prioritization skills. Client-oriented mindset. Initiative and problem-solving skills. Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Creativity combined with strong execution capabilities.Desired Candidate ProfileExperience Minimum 5 years of experience in Communication, Marketing, or a related field. At least 3 years of experience managing teams . Proven experience coordinating projects and interacting with stakeholders. Experience in corporate communication or creative production is highly appreciated. Technical Skills Strong project and production management skills. Excellent communication and writing abilities. Good knowledge of MS Office. Photoshop or Adobe Creative Suite knowledge is a strong advantage. Experience working with KPIs and reporting. Languages French: C1 (mandatory) English: C1 (mandatory) Soft Skills Strong leadership and coaching abilities. Excellent organizational and prioritization skills. Client-oriented mindset. Initiative and problem-solving skills. Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Creativity combined with strong execution capabilities.

وصف الوظيفة قائد فريق الاتصال (الفرنسية والإنجليزية) سوسة قِد/قُد فريقاً مبدعاً. اطلق العنان للاتصالات المؤثرة. شكل النتائج. في VEO Worldwide Services، نؤمن أن الاتصال يصنع الأثر. كـ قائد فريق الاتصال لدينا، ستقود فريقاً موهوباً من محترفي الاتصالات مع العمل كواجهة رئيسية بين عميلنا وأصحاب المصلحة الداخليين. إذا كنت شغوفاً بالقيادة، وتنسيق المشاريع، والاتصال البصري، وتقديم التميز، فهذه الفرصة لك. الموقع: سوسة، تونس نوع التوظيف: دوام كامل مهمتك كـ قائد فريق الاتصال، ستشرف على الأنشطة اليومية لفريق الاتصال، مع ضمان التميز التشغيلي، ورضا العملاء، والتطوير المستمر للفريق. ستنسق الإنتاج، وتدعم اتخاذ القرار الإبداعي، وتراقب الأداء، وتساهم في مبادرات الاتصال الداخلي والخارجي. مسؤولياتك الأساسية القيادة والإدارة التشغيلية للفريق قِد/قيّد، حفّز، وتعامل مع فريق من محترفي الاتصالات. خطِّط، ونظِّم، وراقب الإنتاج اليومي لضمان الجودة والإنتاجية والتسليم في الوقت المحدد. إدارة عبء العمل للفريق والتخطيط الأسبوعي وفق أولويات العمل. ارشد المصممين والمتخصصين في الاتصالات للمشروعات الإبداعية المعقدة. راجع وقِدِّم الأعمال الإبداعية قبل تقديمها للعميل. راقب أداء الفريق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وخطط التحسين. إدارة العملاء وأصحاب المصلحة كونك نقطة الاتصال الرئيسية لمواضيع الاتصال التشغيلية. نسق تنفيذ المشروع مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. قِد/قِد جلسات تعريف العملاء وتأكد من فهم واضح لاحتياجات الأعمال. حلل تقارير النشاط واقترح خطط عمل لتحسين الأداء. ضمان رضا العملاء من خلال اتصال استباقي وتقديم عالي الجودة. إدارة الفريق شارك في التوظيف وتعيين أعضاء جدد. إجراء تقييمات الأداء وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة بانتظام. حدد احتياجات التطوير ونسّق خطط التدريب. ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية وسياسات الشركة. تعزيز المشاركة والتعاون وبيئة الفريق الإيجابية. الاتصالات المؤسسية ساهم في العلامة التجارية لصاحب العمل ورؤية الشركة. نسق مبادرات الاتصال الداخلي. إنتاج محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي والقنوات المؤسسية. تنظيم مقابلات الموظفين وإبراز حياة الشركة من خلال المقالات والصور والفيديوهات. دعم مجتمع السفراء الداخلي. متطلبات الوظيفة ما نبحث عنه الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في الاتصالات أو التسويق أو مجال ذي صلة. ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في إدارة الفرق. خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع والتفاعل مع أصحاب المصلحة. الخبرة في الاتصالات المؤسسية أو الإنتاج الإبداعي محل تقدير كبير. المهارات التقنية: مهارات قوية في إدارة المشاريع والإنتاج. قدرات تواصل وكتابة ممتازة. معرفة جيدة ببرنامج MS Office. معرفة Photoshop أو مجموعة Adobe Creative Suite تعتبر ميزة قوية. خبرة في العمل مع مؤشرات الأداء والتقارير. اللغات: الفرنسية: C1 (إلزامي) الإنجليزية: C1 (إلزامي) المهارات الناعمة: قدرات قيادية وتوجيه قوية. تنظيم وتحديد الأولويات بشكل ممتاز. عقلية مركزة على العميل. المبادرة وحل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة. الإبداع مدموج مع قدرات تنفيذ قوية.المرشح المثاليالخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في الاتصالات أو التسويق أو مجال ذي صلة. ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في إدارة الفرق. خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع والتفاعل مع أصحاب المصلحة. الخبرة في الاتصالات المؤسسية أو الإنتاج الإبداعي محل تقدير كبير. المهارات التقنية: مهارات قوية في إدارة المشاريع والإنتاج. قدرات تواصل وكتابة ممتازة. معرفة جيدة ببرنامج MS Office. معرفة Photoshop أو مجموعة Adobe Creative Suite تعتبر ميزة قوية. خبرة في العمل مع KPIs والتقارير. اللغات الفرنسية: C1 (إلزامي) الإنجليزية: C1 (إلزامي) المهارات الناعمة: قدرات قيادية وتوجيه قوية. تنظيم وتحديد الأولويات بشكل ممتاز. عقلية مركزة على العميل. المبادرة وحل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة. الإبداع مدموج مع قدرات تنفيذ قوية.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Manager - Spa

On-site - Tunisia - Tunis 28 September 2026

Administration

JOB SUMMARY  Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction and achieving the operating budget.Supporting Management of Spa Operations and Budgets Assumes the responsibilities of the Spa Director in his/her absence. Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Manages supplies and equipment inventories within budget. Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and managing to achieve or exceed budgeted goals.Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focusing on continuous improvement. Strives to improve service performance.Conducting Human Resources Activities Solicits employee feedback, utilizing an open door policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures employees understand expectations and parameters. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. Participates in employee progressive discipline procedures. Participates in an on-going employee recognition program. Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. Supports a Spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Supervises on-going training initiatives and conducting training when appropriate. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensuring employees do the same within the team. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Assists the Spa Director in managing the day-to-day operations of the spa as necessary.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the spa, guest services, or related professional area.

ملخص الوظيفة  يتولى هذا المنصب مسؤولية الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات المنتجع الصحي، بما في ذلك الصالون، والعناية بالبشرة، وتنسيق البرامج، والحجوزات، ومكتب الاستقبال، والتدليك، ومناطق غرف تبديل الملابس. ويركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية.دعم إدارة عمليات وميزانيات المنتجع الصحي يتولى مسؤوليات مدير المنتجع الصحي في حال غيابه/غيابها. ويضمن تزويد جميع الموظفين بالمستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. ويفهم الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير التقدم الخاصة بكشوف المرتبات حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ويدير مخزون المستلزمات والمعدات في حدود الميزانية. ويحافظ على نظافة المنتجع الصحي والمناطق والمعدات ذات الصلة. ويفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمنشأة والإدارة لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها.ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية يقدم مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. ويتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. ويتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاويهم. ويُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. ويؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. ويسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة.تنفيذ أنشطة الموارد البشرية يستطلع آراء الموظفين، باستخدام سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلات أو مخاوف الموظفين ومعالجتها. ويضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ويرفع المشكلات إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. ويراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم الملاحظات للأفراد. ويشارك في إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين. ويشارك في برنامج مستمر لتقدير الموظفين. ويراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. ويدعم برنامج التوجيه الخاص بالمنتجع الصحي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. ويشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الاقتضاء. ويؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالشيء نفسه داخل الفريق. ويحتفل بالنجاحات ويقدر مساهمات أعضاء الفريق علناً. ويضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإتمام الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. ويساعد مدير المنتجع الصحي في إدارة العمليات اليومية للمنتجع الصحي حسب الضرورة.المؤهلات المطلوبة للمرشحالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة سنتين في المنتجع الصحي، أو خدمات الضيوف، أو المجال المهني ذات الصلة.

Full Time Bayt

HR Operations Team Manager

On-site - Tunisia - Tunis 15 hours ago

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Tunisia (TN)  City: Bizerte Worksite / Location: Bizerte  Job Function: People & CA_Human Resources  Job Discipline: General Operations  Job Family: Operational HR Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a HR Operations Team Manager in our plant in Bizerte.  Main responsibilities ▪️ Support the HR Operations Manager in organizing the team’s daily activities, allocating workloads, monitoring performance, and developing team members. ▪️ Implement agreed priorities and action plans, providing regular progress updates to the HR Operations Manager. ▪️ Ensure timely and accurate delivery of payroll, HR administration, employee lifecycle services, and employee support. ▪️ Maintain a strong presence on the shop floor, supporting employees and managers . ▪️ Ensure efficient Hiring strategy for Direct and Indirect employees ▪️ Ensure process compliance, accurate documentation, reliable HR data, and agreed service levels. ▪️ Report KPIs, reporting, backlogs, errors, and service quality to the HR Operations Manager, proposing improvements for review and alignment. Qualification  ✔️ Diploma in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field. ✔️ 5 - 8 years Experience in HR Operations or HR Administration, preferably in an industrial environment. ✔️ Experience coordinating a team and supporting people development. ✔️ Good knowledge of payroll, time management, HRIS, employee relations, and applicable labor law. ✔️ Strong organizational, communication, and problem-solving skills. ✔️ Ability to manage priorities, handle employee concerns, and escalate matters appropriately. ✔️ A collaborative approach, with clear reporting and respect for agreed responsibilities. ✔️ A strong focus on service quality, continuous improvement, and employee experience. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.  الدولة: تونس (TN)  المدينة: بنزرت موقع العمل / المقر: بنزرت  الوظيفة: الأفراد والشؤون المؤسسية_الموارد البشرية  التخصص الوظيفي: العمليات العامة  العائلة الوظيفية: الموارد البشرية التشغيلية تأسست شركة يازاكي عام 1929، وهي مورد ياباني متكامل للأنظمة الخاصة بأحزمة الأسلاك والمنتجات الكهربائية والبيانات والحلول التي تمكّن كهرباء المركبات والاتصالية وتكامل القيادة الذاتية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذو دافعية عالية في 45 دولة يجعلون منا واحدة من أنجح شركات توريد قطاع السيارات الدولية. انضم إلى شركة عائلية تلتزم بكونها صديقة للبيئة في كل جانب من جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن مدير فريق عمليات الموارد البشرية في مصنعنا في بنزرت.  المسؤوليات الرئيسية ▪️ دعم مدير عمليات الموارد البشرية في تنظيم الأنشطة اليومية للفريق، وتوزيع أعباء العمل، ومراقبة الأداء، وتطوير أعضاء الفريق. ▪️ تنفيذ الأولويات وخطط العمل المتفق عليها، وتقديم تحديثات دورية عن التقدم لمدير عمليات الموارد البشرية. ▪️ ضمان تقديم كشوف المرتبات وإدارة الموارد البشرية وخدمات دورة حياة الموظف ودعم الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد. ▪️ الحفاظ على حضور قوي في موقع العمل، ودعم الموظفين والمديرين. ▪️ ضمان استراتيجية توظيف فعالة للموظفين المباشرين وغير المباشرين. ▪️ ضمان الامتثال للعمليات، والتوثيق الدقيق، وبيانات الموارد البشرية الموثوقة، ومستويات الخدمة المتفق عليها. ▪️ رفع تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير والمهام المتأخرة والأخطاء وجودة الخدمة إلى مدير عمليات الموارد البشرية، ومقترحات التحسين للمراجعة والتنسيق. المؤهلات  ✔️ دبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة. ✔️ خبرة من 5 إلى 8 سنوات في عمليات الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة صناعية. ✔️ خبرة في تنسيق عمل الفريق ودعم تطوير الأفراد. ✔️ معرفة جيدة بكشوف المرتبات، إدارة الوقت، أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، علاقات الموظفين، وقانون العمل المعمول به. ✔️ مهارات تنظيمية وتواصل وحل مشكلات قوية. ✔️ القدرة على إدارة الأولويات، والتعامل مع مخاوف الموظفين، وتصعيد الأمور بشكل مناسب. ✔️ نهج تعاوُني، مع رفع تقارير واضحة واحترام المسؤوليات المتفق عليها. ✔️ تركيز قوي على جودة الخدمة، والتحسين المستمر، وتجربة الموظف. في يازاكي، نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع وهو ما يمتد إلى جميع جوانب العلاقة الوظيفية.  نتطلع إلى استلام طلبك والتعرف عليك. يُرجى التقديم بالنقر على زر "التقديم الآن". نتمنى لك كل التوفيق في طلبك!  ملاحظة: لم تجد ما تبحث عنه؟ ألقِ نظرة على صفحة الوظائف لدينا! ولكن كن حذرًا، فقد تجد وظيفة أحلامك القادمة. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Freelance/Part-time Quality Inspector

On-site - Tunisia - Tunis 14 September 2026

Manufacturing & Production

As an Quality Inspector, you ll be reporting to Inspector Team Leader or Operations Manager and working as part of our Operations department. The purpose of QIMA s Operations team is to deliver our industry-leading services to our clients while ensuring that all the work we do is performed to the QIMA standard of quality. Your main duties will revolve around on-site quality inspections of our clients products. Check email daily to receive inspection documents. Attend to inspections on time and communicate with supplier in a professional way. Perform the inspection of the merchandise according with company procedures. Supervise the stuffing of the containers according with company procedures. Fulfill inspection reports according with company procedures and timelines.Desired Candidate ProfileExperience in quality management, especially softlines/ garments/ textiles/ footwear (2 years or more); Knowledge of AQL standards, as well as relevant safety and quality regulations; Good command of English (spoken and written); Great attention to detail and strong professional ethics.

بصفتك مفتش جودة، ستكون مسؤولاً أمام قائد فريق المفتشين أو مدير العمليات وتعمل كجزء من قسم العمليات لدينا. تتمثل مهمة فريق العمليات في QIMA في تقديم خدماتنا الرائدة في القطاع لعملائنا مع ضمان تنفيذ جميع الأعمال التي نقوم بها وفقًا لمعايير الجودة الخاصة بـ QIMA. ستتمحور مهامك الرئيسية حول عمليات فحص الجودة الميدانية لمنتجات عملائنا. التحقق من البريد الإلكتروني يوميًا لتلقي وثائق الفحص. الحضور في الموعد المحدد للفحص والتواصل مع المورد بطريقة احترافية. إجراء فحص البضائع وفقًا لإجراءات الشركة. الإشراف على تحميل الحاويات وفقًا لإجراءات الشركة. إعداد تقارير الفحص وفقًا لإجراءات الشركة والجدول الزمني المحدد.الملف الشخصي للمرشح المطلوبخبرة في إدارة الجودة، خاصة المنتجات اللينة / الملابس / المنسوجات / الأحذية (سنتان أو أكثر)؛ معرفة بمعايير AQL، بالإضافة إلى لوائح السلامة والجودة ذات الصلة؛ إتقان جيد للغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً)؛ اهتمام كبير بالتفاصيل وأخلاقيات مهنية عالية.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Technician Facility Maintenance

On-site - Tunisia - Tunis Friday

Research & Development

Performs maintenance or ensures maintenance of: - Buildings, cooling, heating, electricity, water, compressed air, steam, etc. as well as other installations - Firefighting and fire prevention equipment - Security camera systems in accordance with technical specifications, compliance standards and government regulations - Ensures the water and electricity supply of the property - Prepares and archives documents for archiving - Documented maintenance carried out according to the maintenance plan - Carries out removals and conversions - Inspects meeting rooms with regard to furniture and ensures the specified condition in cooperation with IT - Collects, documents and reports consumption data - Supports internal and external audits - Creates purchase requisitions and records the receipt of goods for servicesDesired Candidate ProfileLevel of Education : University Degree Branch of study : Electrical - Mechanical - Mechatronics or similar IT: Microsoft Office Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & result-orientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork Professional competences: Equipment Maintenance /Preventative and Predictive Maintenance /Equipment Repair /Machine Operations /Machine Tools/Maintenance of electrical control panels and/or preparation

يقوم بمهام الصيانة أو يضمن تنفيذ الصيانة لـ: - المباني، والتبريد، والتدفئة، والكهرباء، والمياه، والهواء المضغوط، والبخار، إلخ، بالإضافة إلى التركيبات الأخرى - معدات مكافحة الحرائق والوقاية منها - أنظمة كاميرات المراقبة وفقًا للمواصفات الفنية ومعايير الامتثال واللوائح الحكومية - يضمن إمدادات المياه والكهرباء للمنشأة - يجهز المستندات ويحفظها للأرشفة - يوثق الصيانة المنفذة وفقًا لخطة الصيانة - ينفذ عمليات النقل والتعديلات - يفحص غرف الاجتماعات فيما يتعلق بالأثاث ويضمن الحالة المحددة بالتعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات - يجمع بيانات الاستهلاك ويوثقها ويرفع تقارير عنها - يدعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي - ينشئ طلبات الشراء ويسجل استلام البضائع للخدماتالملف الشخصي للمرشح المطلوبالمستوى التعليمي: درجة جامعية فرع الدراسة: الكهرباء - الميكانيكا - الميكاترونكس أو ما يماثلها تكنولوجيا المعلومات: Microsoft Office الكفاءات الاجتماعية: التواصل / الحساسية الاجتماعية والثقافية / إدارة التغيير / التركيز على الأهداف والنتائج / التحفيز والمرونة / التنظيم الذاتي / إدارة النزاعات / العمل الجماعي الكفاءات المهنية: صيانة المعدات / الصيانة الوقائية والتنبؤية / إصلاح المعدات / تشغيل الآلات / أدوات الآلات / صيانة لوحات التحكم الكهربائية و/أو إعدادها

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Assistant

On-site - Tunisia - Tunis 23 September 2026

Human Resources

Administrative and organizational support for managers and teamsAdministrative and organizational support for managers and teams. - Supports managers and teams with administrative and organizational topics. - Manages ad-hoc requests from managers and team members. - Organizes travel planning. - Manages e-Mail, written mail, fax. - Manages phone calls and requests. - Organizes and maintains calendars and appointments. - Manages internal document-storage and -tracking. - Creates and maintains presentations and reports, etc. according to specified criteria. - Takes responsibility for the content-related and organizational preparation of meetings, the meeting minutes as well as follow-up of meetings. - Ensures adherence to 5S rules in area of responsibility and conducts periodical 5S audits with the support of managers.Desired Candidate ProfileUniversity Degree. Languages : Frensh and excellent English. Functional / Professional : Calendar Maintenance - Communications Management - Event Coordination - Reception - Relationship Management - Travel Arrangements. Method : Meeting Management - Escalation Procedures - Issues Management - Policies - Rules and Regulations - Data Presentation - Document Management - Queries - Reporting - Written Communications IT : MS Office

الدعم الإداري والتنظيمي للمدراء والفرق الدعم الإداري والتنظيمي للمدراء والفرق. - يدعم المدراء والفرق في المواضيع الإدارية والتنظيمية. - يتولى معالجة الطلبات العاجلة من المدراء وأعضاء الفريق. - ينظم تخطيط السفر. - يدير البريد الإلكتروني، البريد المكتوب، والفاكس. - يدير المكالمات الهاتفية والطلبات. - ينظم ويصون التقاويم والمواعيد. - يدير تخزين الوثائق الداخلية وتتبعها. - يعد وينشئ العروض التقديمية والتقارير، وما إلى ذلك وفقًا للمعايير المحددة. - يتولى المسؤولية عن الإعداد التنظيمي والمتعلق بالمحتوى للاجتماعات، وتدوين محاضر الاجتماعات، ومتابعة الاجتماعات. - يضمن الالتزام بقواعد 5S في منطقة المسؤولية ويقوم بإجراء عمليات تدقيق دورية لقواعد 5S بدعم من المدراء.الملف المرشح المرغوب فيهدرجة جامعية. اللغات: الفرنسية والإنجليزية الممتازة. المهارات الوظيفية/المهنية: صيانة التقويم - إدارة الاتصالات - تنسيق الفعاليات - الاستقبال - إدارة العلاقات - ترتيب السفر. المنهجية: إدارة الاجتماعات - إجراءات التصعيد - إدارة المشكلات - السياسات - القواعد والأنظمة - عرض البيانات - إدارة الوثائق - الاستفسارات - إعداد التقارير - الاتصالات المكتوبة. تكنولوجيا المعلومات: حزمة مايكروسوفت أوفيس

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Designer

On-site - Tunisia - Tunis 31 August 2026

Engineering

Realize definition plans with functional ISO dimensioning. Carry out ECR processing work. Carry out 3D migration work. Route a seat item from a model. (ISE Profession)  F-HDesired Candidate ProfileBe able to translate technical information onto a plan. Dimension definition plans according to ISO GPS dimensioning rules. Develop overall plans / exploded views, detail plans and footprint plans. Carry out definition updates following ECR. Reconstruct a 3D on Catia from plans or an existing 3D model, respecting current methodologies. Route a seat item according to a provided model. (ISE Profession) Develop a PDF of a cabled seat model. (ISE Profession) Ensure the proper integration of definition files on PLM. Ensure the conformity of its deliverables: respect for quality, costs and deadlines. Monitor the achievement of its objectives and report any deviations. Know the internal standards and procedures applicable to its field of activity. Participate in the Company's continuous improvement process. Ensure the replacement of a member of the Design Office.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Technician

On-site - Tunisia - Tunis 29 July 2026

Customer Service

As part of the Support team, you will join a team of around twenty colleagues. Your role is key: you will provide remote technical support for our hardware and software solutions, assisting our lawyer clients on a daily basis: Handling client requests via various channels (tickets, calls, emails); Understanding, qualifying, and analyzing user needs to diagnose technical incidents (workstation, network, business application); Managing and resolving technical incidents independently, providing appropriate solutions or implementing workarounds; Escalating complex incidents to expert teams (Level 2) when necessary; Ensuring quality of service and upholding the company's image by providing regular follow-up and clear communication with clientsDesired Candidate ProfileYou have a proven track record in support, particularly in Microsoft environments (Windows Server, Active Directory, Office 365). You possess excellent French skills (spoken and written), essential for providing high-quality customer support. You work independently while also enjoying teamwork. You have a strong customer service orientation and enjoy sharing your knowledge.

كجزء من فريق الدعم، ستنضم إلى فريق من حوالي عشرين زميلًا. دورك حيوي: ستقدم دعمًا تقنيًا عن بُعد لحلولنا من الأجهزة والبرمجيات، وتساعد عملاءنا من المحامين يوميًا: معالجة طلبات العملاء عبر قنوات متعددة (التذاكر، المكالمات، البريد الإلكتروني)؛ فهم وتقييم وتحليل احتياجات المستخدم لتشخيص الحوادث التقنية (محطة العمل، الشبكة، تطبيق الأعمال)؛ إدارة وحل الحوادث التقنية بشكل مستقل، وتقديم حلول مناسبة أو تنفيذ حلول مؤقتة؛ رفع الحوادث المعقدة إلى فرق الخبراء (المستوى 2) عند الضرورة؛ ضمان جودة الخدمة والحفاظ على صورة الشركة من خلال المتابعة المنتظمة والتواصل الواضح مع العملاءالمرشح المثاليلديك سجل حافل في الدعم، خاصة في بيئات مايكروسوفت (Windows Server، Active Directory، Office 365). تمتلك مهارات فرنسية ممتازة (محادثة وكتابة)، وهو أمر أساسي لتقديم دعم عالي الجودة للعملاء. تعمل بشكل مستقل بينما تستمتع أيضاً بالعمل ضمن فريق. لديك توجه قوي لخدمة العملاء وتستمتع بمشاركة معرفتك.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Senior Consultant Transaction & Corporate Finance

On-site - Tunisia - Tunis 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Your Role:As a Senior Consultant, you will:<ul><li>Participate in due diligence, valuation, modeling, economics and lead advisory projects.</li><li>Prepare detailed reports and presentations for senior stakeholders.</li><li>Support our clients in strategic decision-making by providing insights, analysis, and recommendations based on project findings and market trends.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions to our clients.</li><li>Provide guidance and mentorship to junior team members.</li></ul> Desired Candidate ProfileWhat We Look For:<ul><li>Strong academic background: CES R vision Comptable, CFA, Financial Analyst, etc .</li><li>Outstanding financial analysis, valuation, and modeling skills.</li><li>3-5 years of work experience is required in Financial Audit , Transaction Services , or Private Equity, Preferably with significant exposure to Financial Services clients (banking, insurance, asset management, fintech, etc.).</li><li>Excellent communication and interpersonal skills .</li><li>Ability to work in a dynamic team environment.</li><li>Fluent in English and French (both written and spoken).</li><li>Proficient in MS Office applications (Excel, PowerPoint, etc); knowledge of financial databases (Capital IQ, Mergermarket, etc) is preferred.</li></ul>

دورك:كاستشاري أول، ستقوم بـ:<ul><li>المشاركة في العناية الواجبة والتقييم والنمذجة والاقتصاد وقيادة مشاريع الاستشارات.</li><li>إعداد تقارير وعروض تقديمية مفصّلة لأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>دعم عملائنا في اتخاذ قرارات استراتيجية من خلال تقديم الرؤى والتحليل والتوصيات بناءً على نتائج المشروع واتجاهات السوق.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول عالية الجودة لعملائنا.</li><li>توفير الإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق juniors.</li></ul> الملف المرغوب فيه للمرشحما نبحث عنه:<ul><li>خلفية أكاديمية قوية: محاسب/ة معتمد/ة CES R vision Comptable، CFA، محلل مالي، إلخ.</li><li>مهارات تحليل مالي وتقييم ونمذجة متميزة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة العملية مطلوبة في التدقيق المالي، خدمات المعاملات، أو الملكية الخاصة، ويفضّل أن تكون لديهم خبرة كبيرة مع عملاء الخدمات المالية (المصرفية، التأمين، إدارة الأصول، التكنولوجيا المالية، إلخ).</li><li>مهارات اتصال وتواصل استثنائية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق ديناميكية.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً).</li><li>إجادة تطبيقات MS Office (Excel, PowerPoint، إلخ); يفضّل معرفة قواعد البيانات المالية (Capital IQ، Mergermarket، إلخ).</li></ul>

Full Time 1 to 7 years Naukri Gulf

Cook-Specialty (Sushi)

On-site - Tunisia - Tunis 24 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

الملخص الوظيفي تجهيز المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيـم الحصص، والفرم، وتخزين الطعام. سحب الطعام من التخزين في المجمد ليذوب في الثلاجة. وزن وقياس ومزج المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بما يكفي، باستخدام أساليب مثل التذوق أو الشم أو الاختراق باستخدام الأدوات. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليقدم. تقديم الطعام بالحصص المناسبة في الأواني المناسبة. استخدام أدوات المطبخ بأمان وبالطريقة الصحيحة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وتأكيد صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. إخطار المدير إذا كان المنتج لا يفي بالمواصفات. التواصل بشأن أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الازدحام. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياج الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك، والرفع، والنقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل من دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.الوصف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة وظيفية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Shift Coordinator

On-site - Tunisia - Tunis 4 August 2026

Human Resources

1. Operational and Performance ManagementMonitor the SQCD KPIs of the area and update the central PDCA with the Activity Manager.Ensure the smooth execution of production and adherence to the schedule and priorities.Guarantee the application of production and quality standards (startup sheets, N1 maintenance, weighing, etc.).Ensure conformity through traceable quality audits and contribute to the 5S+1 initiative.Participate in management routines and continuous improvement projects.2. Coordination and InterfaceEnsure coordination with support services (quality, methods, maintenance, logistics, etc.).Collaborate with HPT island facilitators and quality agents to optimize versatility.Ensure formal handover between teams (shift change).3. Proximity Management SupportSupervise and coach operators on a daily basis.Participate in team meetings and lead collective sessions.Provide support for problem-solving.Gather improvement suggestions from the team.4. Skills Development and HR ManagementContribute to the development of team versatility and technical skills.Participate in recruitment interviews and operator evaluations with the Activity Manager.Ensure compliance with internal regulations, especially during onboarding.Maintain a serene and motivating work environment.Lead team meetings.Desired Candidate ProfileCommunicationConflict ManagementRisk Management and AnalysisManagement / Leadership, supervision and team coachingDecision Making

1. الإدارة التشغيلية والأداءمراقبة مؤشرات SQCD في المنطقة وتحديث دورة PDCA المركزية مع مدير النشاط.ضمان التنفيذ السلس للإنتاج والالتزام بالجدول الأولويات.ضمان تطبيق معايير الإنتاج والجودة (أوراق بدء التشغيل، صيانة N1، الوزن، إلخ).ضمان الامتثال من خلال تدقيقات الجودة القابلة للتتبع والمساهمة في مبادرة 5S+1.المشاركة في روتين الإدارة ومشروعات التحسين المستمر.2. التنسيق والتواصلضمان التنسيق مع خدمات الدعم (الجودة، الأساليب، الصيانة، اللوجستيات، إلخ).التعاون مع مُيسري جزيرة HPT وعوامل الجودة لتحقيق أقصى قدر من التنوع.ضمان نقل المسؤولية بشكل رسمي بين الفرق (تغيير المناوبة).3. دعم إدارة القربالإشراف وتوجيه المشغلين بشكل يومي.المشاركة في اجتماعات الفريق وقيادة الجلسات الجماعية.توفير الدعم لحل المشكلات.جمع مقترحات التحسين من الفريق.4. تطوير المهارات وإدارة الموارد البشريةالمساهمة في تطوير قدرة الفريق وتكامل المهارات الفنية.المشاركة في مقابلات التوظيف وتقييمات المشغلين مع مدير النشاط.ضمان الالتزام باللوائح الداخلية، خاصة أثناء الإعداد للانضمام.الحفاظ على بيئة عمل هادئة ومحفزة.قيادة اجتماعات الفريق.ملف المرشح المطلوبالاتصالإدارة النزاعاتإدارة المخاطر وتحليلهاالإدارة / القيادة، الإشراف وتوجيه الفريقاتخاذ القرار

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Freelance/Part-time Quality Inspector

On-site - Tunisia - Tunis 14 September 2026

Manufacturing & Production

As an Quality Inspector, you ll be reporting to Inspector Team Leader or Operations Manager and working as part of our Operations department. The purpose of QIMA s Operations team is to deliver our industry-leading services to our clients while ensuring that all the work we do is performed to the QIMA standard of quality. Your main duties will revolve around on-site quality inspections of our clients products. Check email daily to receive inspection documents. Attend to inspections on time and communicate with supplier in a professional way. Perform the inspection of the merchandise according with company procedures. Supervise the stuffing of the containers according with company procedures. Fulfill inspection reports according with company procedures and timelines.Desired Candidate ProfileThink you have what it takes? First of all, we want someone with: Experience in quality management, especially softlines/ garments/ textiles/ footwear (2 years or more); Knowledge of AQL standards, as well as relevant safety and quality regulations; Good command of English (spoken and written); Great attention to detail and strong professional ethics.

بصفتك مفتش جودة، ستكون مسؤولاً أمام قائد فريق المفتشين أو مدير العمليات وتعمل كجزء من قسم العمليات لدينا. تتمثل الغرض من فريق العمليات في QIMA في تقديم خدماتنا الرائدة في القطاع لعملائنا مع ضمان تنفيذ جميع الأعمال التي نقوم بها وفقًا لمعايير الجودة الخاصة بـ QIMA. ستتركز مهامك الرئيسية حول عمليات فحص الجودة الميدانية لمنتجات عملائنا. مراجعة البريد الإلكتروني يوميًا لتلقي وثائق الفحص. الحضور لمواقع الفحص في الوقت المحدد والتواصل مع المورد بطريقة احترافية. إجراء فحص البضائع وفقًا لإجراءات الشركة. الإشراف على تحميل الحاويات وفقًا لإجراءات الشركة. إعداد تقارير الفحص وفقًا لإجراءات الشركة والجداول الزمنية المحددة.المؤهلات المطلوبة في المرشحهل تعتقد أن لديك ما يلزم؟ أولاً وقبل كل شيء، نريد شخصًا يمتلك: خبرة في إدارة الجودة، وخاصة المنتجات اللينة/ الملابس/ المنسوجات/ الأحذية (سنتان أو أكثر)؛ معرفة بمعايير AQL، بالإضافة إلى لوائح السلامة والجودة ذات الصلة؛ إتقان جيد للغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً)؛ اهتمام كبير بالتفاصيل وأخلاقيات مهنية قوية.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Specialist Board Design Engineer

On-site - Tunisia - Tunis 2 September 2026

Engineering

Ensures that board design orders are completed in line with defined deadlines - Creates or modifies board designs according to the defined requirements - Analyses and implements internal and customer change documentation in line with change management process requirements - Ensures the implementation of released standards and best practices for board designs - Ensures that board designs meet the ergonomic requirements - Ensures the compilation and maintenance of the bill of materials for assembly boards - Identifies optimizations/proposals for improvements of assembly board designs - Supports the resolution of queries raised by Production Preparation department during the manufacture of 1st off designs - Supports the release and validation process of the design and final boardDesired Candidate Profile<ul><li>University degree</li><li>Field of Study: Technical/Scientific</li><li>Experience: 2 year of experience are appreciated</li><li>Language : French & English</li><li>IT: Microsoft Office</li><li>Social competences: Communication, social & intercultural sensitivity, change management, target & result orientation, motivation & resilience, self-organization, conflict management, teamwork</li><li>Pofessional Skills: Workstation Design / Engineering Optimization / Engineering Standards and Procedures / Ergonomics / Engineering Principles / Equipment Validation</li></ul>

office manager Jobs

Human Resources Officer

Senior Cloud Solution Architect

Water and Environment Technical Coordinator (Rainwater Harvesting Systems)

Local Security Assistant

Driver

S-E-SE Travel Management

S-E-SE Travel Management

Communication Team Leader

Manager - Spa

HR Operations Team Manager

Freelance/Part-time Quality Inspector

Technician Facility Maintenance

Assistant

Designer

Technician

Senior Consultant Transaction & Corporate Finance

Cook-Specialty (Sushi)

Shift Coordinator

Freelance/Part-time Quality Inspector

Specialist Board Design Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

office manager Jobs

Receive email alerts for office manager Jobs jobs