Programming in Tunisia

Full Time 1 to 3 years Easy Apply Tanqeeb.com

Verified

Waiter/ Waitress

On-site - Tunisia - Tunis 10 August 2026

Hospitality & Tourism

Responsible for offering 5 Star Food and Beverage service in all premium lounges and Qatar Duty Free as per Qatar Airways standards and in line with the country's customs and practices. Ensure a high level of customer service is provided to Premium customers and maintain Safety, Quality and Standards with emphasis on increasing brand value at all times Operations:<ul><li>Have a good understanding of Premium Hub Lounge and Qatar Duty Free standards and procedures/food and beverage offerings and be able to assist premium customer queries in a friendly, timely, and efficient manner</li><li>Deliver exceptional products and services in all areas of the Food and Beverage Operation.</li><li>Maintain Food and Beverage quality and standards at all times.</li><li>Create moments of magic to surprise and delight customers.</li><li>Ensure that mise en place is completed shift to shift and during service in order to provide seamless service.</li><li>Assist in picking up all required stocks, including linen, beverage, dry goods and others, and maintain par levels.</li><li>Undertake general or special duties as requested by the Lounge management.</li><li>Attend and be actively involved in daily team briefings, ensuring that all rules, regulations and procedures are followed.</li><li>Perform daily shift requirements as per standard operating procedures in all areas of the Food and Beverage areas.</li><li>Ensure the highest level of product knowledge is maintained and communicated to customers during service.</li><li>Waiter/ Waitress will be required to work closely with other Airline staff (Culinary | FOH | Support services) and expected to cooperate with and respect all staff members in order to contribute to a collaborative team environment.</li><li>Provide exceptional customer service to ensure visual appearance of the Food and Beverage areas is of the highest standard by observing and reporting any unserviceability of equipment, furniture or fittings.</li><li>Ensure exceptional standards in hygiene and cleanliness are maintained at all times.</li></ul> About Qatar Airways GroupOur story started with four aircraft. Today, we deliver excellent results across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down because of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries and be part of a truly global community  Qualification:High School Qualification with a minimum of 1 year of job-related experience Experience:<ul><li>4-5 Star Hotel / Airline lounges experience, High-end Fine Dining Restaurant</li><li>Minimum 2 years of Job-related experience</li><li>Passion for Food & Beverage and to deliver an outstanding service Strong attention to detail, communication, and interpersonal skills Customer centric/creative/solution oriented and have an eye for detail</li><li>Positive attitude/excellent team player</li><li>A high level of personal presentation and grooming</li><li>Ability to work in a fast-paced environment</li><li>Ability to work well with a diverse team</li><li>Command of the English language</li></ul> Be part of an extraordinary storyYour skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before.Together, everything is possible.

مسؤول عن تقديم خدمة الطعام والشراب من فئة 5 نجوم في جميع صالات الانتظار المميزة وقطر دوت فري وفقاً لمعايير وخدمات الخطوط الجوية القطرية وبما يتوافق مع عادات وممارسات البلد. ضمان توفير مستوى عالٍ من خدمة العملاء لعملاء فئة Premium والحفاظ على السلامة والجودة والمعايير مع التأكيد على زيادة قيمة العلامة التجارية في جميع الأوقات العمليات:<ul><li>فهم جيد لمعايير وإجراءات صالة Premium Hub وقطر دوت فري وعروض الطعام والشراب والقدرة على مساعدة استفسارات العملاء من فئة Premium بطريقة ودودة وفي الوقت المناسب وفعالة</li><li>تقديم منتجات وخدمات استثنائية في جميع مجالات عمليات الطعام والشراب</li><li>الحفاظ على جودة ومواصفات الطعام والشراب في جميع الأوقات</li><li>خلق لحظات سحر لإدهاش وإسعاد العملاء</li><li>التأكد من إتمام تجهيز المائدة قبل وبعد كل نوبة وخلال الخدمة من أجل تقديم خدمة سلسة</li><li>المساعدة في جمع جميع المخزون المطلوب، بما في ذلك الملافة/المناشف، والمشروبات، والسلع الجافة وغيرها، والحفاظ على مستويات الإمداد</li><li>تولي واجبات عامة أو خاصة كما تطلبها إدارة الصالة</li><li>الحضور والمشاركة بنشاط في إحاطات الفريق اليومية، والتأكد من اتباع جميع القواعد واللوائح والإجراءات</li><li>أداء متطلبات النوبة اليومية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية في جميع مناطق عمليات الغذاء والشراب</li><li>التأكد من الحفاظ على أعلى مستوى من معرفة المنتجات ونقلها إلى العملاء أثناء الخدمة</li><li>سيُطلب من النادل/النادلة العمل عن كثب مع موظفي الخطوط الجوية الآخرين (الطهاة | FOH | خدمات الدعم) ومن المتوقع التعاون مع واحترام جميع أعضاء الفريق للمساهمة في بيئة عمل تعاونية</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية لضمان أن مظهر مناطق الطعام والشراب عالي المستوى من خلال مراقبة والإبلاغ عن أي عطل في المعدات أو الأثاث أو التركيبات</li><li>التأكد من الحفاظ على معايير النظافة والصحة عالية في جميع الأوقات</li></ul> حول مجموعة الخطوط الجوية القطريةبدأت قصتنا بأربعة طائرات. اليوم، نحقق نتائج ممتازة عبر 12 نشاطاً مختلفاً تُجمع معاً ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية وحددنا اتجاهات يتبعها الآخرون. لا نتباطأ بسبب الفشل. بدلاً من ذلك، نتجرأ على تحقيق ما لم يُنجز من قبل. لذلك، سواء كنت تخلق تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر وراء الكواليس، يساهم كل فرد في قصتنا الفخورة. قصة نمو واستمرار وتحديد العزم. الآن هو الوقت لجلب أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لن تعرف فيه حدود لطموحاتك وتكون جزءاً من مجتمع عالمي حقيقي  المؤهلات:شهادة الثانوية على الأقل مع خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة الخبرة:<ul><li>خبرة في فنادق 4-5 نجوم/ صالات خطوط جوية، مطاعم راقية</li><li>حد أدنى سنتين من الخبرة العملية</li><li>شغف بالطعام والشراب وتقديم خدمة متميزة اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص تركّز على العميل/إبداع/حلول وتملك عيناً على التفاصيل</li><li>إيجابية كميزة/لعب فريق ممتاز</li><li>مستوى عالٍ من العرض الشخصي والاهتمام بالمظهر</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>القدرة على العمل مع فريق متنوع بشكل جيد</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul> كن جزءاً من قصة استثنائيةمهاراتك.خيالك.طموحك.هنا لا حدود لإمكاناتك والتأثير الذي يمكنك صنعه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر وأفضل التحديات التي ستبني مهاراتك وخبرتك. لديك فرصة أن تكون جزءاً من مستقبلنا وبناء الحياة التي تريدها مع كونك جزءاً من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا وما زال في الطريق. بالنسبة لنا، المستحيل مجرد تحدٍ. انضم إلينا بينما نتجرأ على تحقيق ما لم يُنجز من قبل.معاً، كل شيء ممكن.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Specialist Sample Coordination

On-site - Tunisia - Tunis 29 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Is responsible for timely, efficient amd correct production of all samples (customer/internal/validation) and coordinates the sample/after market deliveries between all related internal functions (production, quality, engineering a.s.o.), suppliers and customer. Organizes and maintains the sample stock. - manages the sample and after market team in the plant - plans and organizes the prototype parts production in a efficient way in cooperation with the product section - ensures training on specific work instructions and processes related to prototype production - follows the P&L for prototype production - defines and works activ on the process improvements for prototype production in coordination with engineering and the plant - defines the production concept for"after market" parts in cooperation with Industrialisation and the plant - ensures close collaboration with material suppliers, customer, Project Management, Quality, PPE, SCM and equipment supplier - tracking of parts without LEONI FORS partnumber to have the correct quantitiy in the correct time shedule for the correct building phase in the plant -control and manage the stock of parts without LEONI FORS part number -interface to the purchasing process for manual ordering material without LEONI part number -stock management for prototype parts to minimize the scrapDesired Candidate Profile<ul><li>University Degree in technical field</li><li>English & French</li><li>Communication</li><li>Social & intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target & result orientation</li><li>Motivation & resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul>

مسؤول عن الإنتاج في الوقت المناسب والكفاءة والدقة لجميع العينات (العميل/داخلي/الاعتماد) وينسّق تسليم العينات/ما بعد السوق بين جميع الوظائف الداخلية ذات الصلة (الإنتاج، الجودة، الهندسة وما إلى ذلك)، والموردين والعميل. ينظّم ويحافظ على مخزون العينات. - يدير فريق العينات وفريق ما بعد السوق في المصنع - يخطط وينظّم إنتاج أجزاء النموذج الأولي بشكل فعال بالتعاون مع قسم المنتج - يضمن التدريب على تعليمات العمل المحددة والعمليات المتعلقة بإنتاج النموذج الأولي - يتبع P&L لإنتاج النموذج الأولي - يعرّف ويعمل بنشاط على تحسينات العملية لإنتاج النموذج الأولي بالتنسيق مع الهندسة والمصنع - يعرّف مفهوم الإنتاج لقطع "ما بعد السوق" بالتعاون مع التصنيع والمصنع - يضمن تعاوناً وثيقاً مع مورّدي المواد، العميل، إدارة المشروع، الجودة، PPE، SCM ومورّد المعدات - تتبّع قطع بدون رقم جزء LEONI FORS لضمان الكمية الصحيحة في الوقت الصحيح والجداول الصحيحة لمرحلة البناء الصحيحة في المصنع - السيطرة وإدارة مخزون القطع بدون رقم جزء LEONI FORS - الواجهة مع عملية الشراء للطلب اليدوي للمواد بدون رقم جزء LEONI - إدارة مخزون قطع النموذج الأولي لتقليل النفاياتالمُرشّح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في مجال تقني</li><li>الإنجليزية والفرنسية</li><li>الاتصال</li><li>الحس الاجتماعي والثقافي المتبادل</li><li>إدارة التغيير</li><li>التوجه نحو الهدف والنتيجة</li><li>التحفيز والمرونة</li><li>التنظيم الذاتي</li><li>إدارة الصراع</li><li>العمل الجماعي</li></ul>

Full Time Bayt

Field Service Engineer - Kanpur

On-site - Tunisia - Tunis 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description <ul><li>Key missions of the position: </li><li>Planning and Implementation of all the retrofits/maintenance & overhauling of products at Customer site</li><li>Secure product performances by monitoring and implementing the containment actions, troubleshooting etc .</li><li>Having regular meeting with customer for the product performance and getting it sign-off on periodic basis as per the contractual requirements</li><li>Improve Customer response time  </li><li>Cost Effectiveness by improving efficiency during warranty intervention, preventive and corrective maintenance, overhauling.</li></ul>Main responsibilities: <ul><li>Deliver warranty services from delivery of the product to the end of warranty period</li><li>Support during the commissioning of the Product/System on train and Locomotive</li><li>Execute all Field scheduled operations (retrofit, overhaul, maintenance etc.) in order to meet FT objectives and Customer requirements</li><li>Provide support to Engineering & Quality team for effective problem solving</li><li>Ensure availability and use of special tools for Warranty & Customer support</li></ul><ul><li>Ensure availability of Spares for 0km and Warranty service and efficiently manage site inventory required for maintenance and overhaul</li><li>Ensure feedback of field experience at all stages to improve reliability of the products</li><li>Challenge Customer’s claim and establish authenticity of customer warranty claim</li><li>Responsible of EHS (Environment, Health and Safety) organization & deployment</li><li>Participate actively in QRQC (Quick Response Quality Control) process & Failure Reporting Analysis & Corrective Action System (FRACAS)</li><li>Periodic reporting of the open points of Customer and follow ups till the action is closed.</li></ul>Education: B.Tech/Diploma - Electrical or Mechanical Professional Experience - 5 to 8 years as Service Engineer Key Competences : <ul><li>Should have very good communication skill in English and Hindi/Regional language</li><li>Strong analytical skills ,Flexible attitude to work in changing environment , Presentation skills ,</li><li>Should have good technical understanding of electrical and pneumatic circuits. Relevant rolling stock experience is preferable</li><li>IT literate and fully conversant with all Microsoft office applications</li><li>Ready to travel frequently , Customer oriented</li></ul>Languages : English , Hindi, Regional language Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

HR Business Partner (HRBP)

On-site - Tunisia - Tunis 31 July 2026

Human Resources

Within the Human Resources team, you will be the primary contact for operational staff, in charge of HR and employees within your scope. You will be involved in the following missions: Coordination in recruitment and management of the integration (administrative and operational) of new employees within your scope; Supporting managers in resolving their HR issues (recruitment, annual evaluation process, disciplinary matters, training activities, performance management, career management); Managing the annual employee evaluation process and career monitoring; Supporting Talent by implementing the actions necessary for their retention and engagement: internal and international mobility, training, coaching, etc. Daily monitoring of employee well-being: being available to answer their questions, communicating procedures and best practices; Managing employee interviews: end of probationary period, follow-up interviews, listening and guidance sessions, etc.; Ensuring compliance of practices with applicable HR rules within the company; Advising and supporting operational management on HR matters, relying, when necessary, on the HR Director, ensuring prior analysis and documentation of requests; Organizing social monitoring within their scope (regular contact with employees individually and according to their expressed needs or requests); Identifying team development needs; Designing and participating in various HR projects; Supporting change managementDesired Candidate ProfileYou hold a bachelor's or master's degree in Humanities and Social Sciences. You have a proven track record of at least two years in HR or a similar role, or in change management with an impact on human resources. You possess strong emotional intelligence. You are business-oriented and results-driven. Proactive, you readily make suggestions and take initiative. You are multitasking and have excellent prioritization skills. You are proficient in recruitment techniques and have experience in the operational application of employment law.They possess strong communication skills, both oral and written.

ضمن فريق الموارد البشرية، ستكون نقطة الاتصال الأساسية للموظفين التشغيليين، المسؤول عن الموارد البشرية والموظفين ضمن نطاقك. ستشارك في المهمات التالية: التنسيق في التوظيف وإدارة الاندماج (الإداري والتشغيلي) للموظفين الجدد ضمن نطاقك؛ دعم المدراء في حل مشاكل الموارد البشرية الخاصة بهم (التوظيف، عملية التقييم السنوية، المسائل التأديبية، الأنشطة التدريبية، إدارة الأداء، إدارة المسار الوظيفي)؛ إدارة عملية التقييم السنوي للموظفين ومتابعة المسار الوظيفي؛ دعم المواهب من خلال تنفيذ الإجراءات اللازمة لاحتفاظهم ومشاركتهم: الحركة الداخلية والدولية، التدريب، التوجيه، وغيرها. المتابعة اليومية لرفاهية الموظف: التواجد للإجابة على أسئلتهم، نقل الإجراءات وأفضل الممارسات؛ إدارة مقابلات الموظفين: نهاية فترة الاختبار، جلسات المتابعة، الاستماع والتوجيه، وغيرها؛ ضمان امتثال الممارسات لقواعد الموارد البشرية المعمول بها داخل الشركة؛ تقديم المشورة والدعم للإدارة التشغيلية في مسائل الموارد البشرية، بالاعتماد، عند الضرورة، على مدير الموارد البشرية، مع التأكد من التحليل المسبق وتوثيق الطلبات؛ تنظيم الرصد الاجتماعي ضمن نطاقهم (التواصل المنتظم مع الموظفين بشكل فردي ووفق احتياجاتهم أو طلباتهم المعبر عنها)؛ تحديد احتياجات تطوير الفريق؛ التصميم والمشاركة في مشاريع الموارد البشرية المتنوعة؛ دعم إدارة التغييرالملف المرشح المطلوبتملك شهادة البكالوريوس أو الماجستير في العلوم الإنسانية والاجتماعية. لديك سجل مثبت لا يقل عن سنتين في الموارد البشرية أو دور مشابه، أو في إدارة التغيير مع أثر على الموارد البشرية. تمتلك ذكاء عاطفي قوي. أنت تركيزك على الأعمال ويقودك النتائج. مبادر، تقترح الأفكار وتبادر بالخطوة. أنت متعدد المهام ولديك قدرات تمييز أولويات ممتازة. أنت متمكن من تقنيات التوظيف ولديك خبرة في التطبيق العملي لقانون العمل.يمتلكون مهارات تواصل قوية، شفهياً وكتابة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Controlling Specialist

On-site - Tunisia - Tunis 27 July 2026

Legal

VEO Worldwide Services is a B2B service provider that has been developing its activity in Eastern Europe for 19 years. We have an immense knowledge base, built during these 19 years of VEO's presence in Central and Eastern Europe. It is there to be used. You only need the will to achieve it. We cannot help you with this will, but for the rest, yes, we can do it! Are you a rigorous and communicative person, attentive to details? Do you enjoy working with numbers? We encourage you to apply. We are currently looking for a Controlling Specialist. Your main missions will be: You will monitor and report weekly/monthly on the activity and profitability of KPIs in your area of responsibility. You will prepare a month-end analysis (compared to budget, previous year) and perform a detailed variance analysis on the reported financial information, researching and investigating any significant fluctuations. You will collaborate effectively with teams from different departments. You will actively participate in weekly/monthly business reviews with senior management and/or the committee you are responsible for, and you will support the strategic planning and decision-making process with significant information and analysis. You will support all planning activities (short-term monthly forecasts; annual bottom-up budget construction with operational teams (P&L, headcount)). You may be involved in other activities (synergy valuation, business development projects, etc.), as decided by CDG management.Desired Candidate Profile<ul><li>A higher education degree in accounting, finance, business management or economics.</li><li>Extensive experience in management control (minimum 5 years).</li><li>A real affinity for information systems.</li><li>Very advanced Excel skills.</li><li>French / English B2</li><li>Analytical and problem-solving skills, with the ability to make conclusive syntheses.</li><li>Results-oriented and focused on the quality of service.</li><li>Dynamic, agile with a proactive spirit and a positive attitude</li><li>Communication and Perseverance</li><li>Stress management</li><li>Attention to detail</li><li>Flexibility, Adaptability and autonomy</li><li>Professional maturity</li><li>Availability for national and international travel</li></ul>

VEO Worldwide Services هي مزود خدمة B2B الذي يطور نشاطه في أوروبا الشرقية منذ 19 عامًا. لدينا قاعدة معرفة هائلة، بنتت خلال هذه السنوات الـ19 من وجود VEO في أوروبا الوسطى والشرقية. هي هناك لتُستخدم. أنت تحتاج فقط إلى الإرادة لتحقيق ذلك. لا نستطيع مساعدتك بهذه الإرادة، لكن فيما عدا ذلك، نعم نستطيع فعلها! هل أنت شخص دقيق ومتصّل وتتّسم بالانتباه إلى التفاصيل؟ هل تستمتع بالعمل مع الأرقام؟ نشجّعك على التقدم. نحن حالياً نبحث عن أخصائي رقابة. مهامك الرئيسية ستكون: ستقوم بمراقبة وتقديم تقارير أسبوعية/شهرية عن نشاط وربحية مؤشرات الأداء في مجالك المسؤولية. ستعد تحليل نهاية الشهر (مقارنًا بالميزانية، والسنة السابقة) وتقوم بإجراء تحليل فروقي تفصيلي للمعلومات المالية المبلغ عنها، مع البحث والتحقيق في أي تقلبات كبيرة. ستتعاون بشكل فعال مع فرق من أقسام مختلفة. ستشارك بنشاط في المراجعات التجارية الأسبوعية/الشهرية مع الإدارة العليا و/أو اللجنة التي تكون مسؤولاً عنها، وستدعم عملية التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار بمعلومات وتحليل مهمين. ستدعم جميع أنشطة التخطيط (التوقعات الشهرية على المدى القصير؛ بناء ميزانية سنوية من الأسفل إلى الأعلى مع فرق تشغيلية (P&L، التوظيف)). قد تشارك في أنشطة أخرى (تقييم التآزرات، مشاريع تطوير الأعمال، إلخ)، كما تقرر إدارة CDG.المرشح المثالي<ul><li>درجة تعليمية عليا في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد.</li><li>خبرة واسعة في الرقابة الإدارية (خمس سنوات على الأقل).</li><li>إلمام حقيقي بأنظمة المعلومات.</li><li>مهارات Excel متقدمة جدًا.</li><li>الفرنسية / الإنجليزية B2</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات مع القدرة على تقديم ملخصات حاسمة.</li><li>التركيز على النتائج وجودة الخدمة.</li><li>ديناميكي، رشيق بروح مبادرة وموقف إيجابي</li><li>التواصل والمثابرة</li><li>إدارة التوتر</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>المرونة والقدرة على التكيف والاستقلالية</li><li>النضج المهني</li><li>التوفر للسفر الوطني والدولي</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

HR Business Partner

On-site - Tunisia - Tunis 21 September 2026

Human Resources

Supports leaders in designing the employee strategy for their respective area of responsibility - Acts as HR Business Partner to assigned area of responsibility in HR related matters - Acts as an interface to all HR departments for HR-related topics - Organizes the relevant information for Annual Salary Increase, personnel planning as FTE and personnel costs - Supports strategic workforce planning - Assigns the personnel selection process internally and externally to HR recruiting and supports contract negotiations and the onboarding process if necessary - Transmits future staffing requirements to HR Recruiting for further processing - Communicates and coordinates HR related topics for the respective leader or area - Supports the talent management and successor planning - Supports the leader within the salary change process and with personnel development measures - Submits exit support for further execution - Coaches and consults the respective leaders on leadership, competency management and team development - Supports the valuation of future business needs and consults on HR related measures - Supports deployment of HR processes and guidelinesDesired Candidate ProfileQualifications et Exp rience Level of Education: University Degree Branch Of Study: Management / Human Resources / Marketing / Communication / Commerce Experience : 1 year in the automotive industry is appreciated Language : French & English Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & result orientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork Professional competence : Assessment centers Candidate testing / interview techniques/ Employee onboarding/ Executive Search/ Job analysis/ Job Fairs/ Recruitement design, planning and management

يدعم القادة في تصميم استراتيجية الموظفين الخاصة بمنطقة مسؤوليتهم - يعمل كشريك أعمال موارد بشرية للمنطقة المسؤولة عنها في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية - يعمل كواجهة لجميع أقسام الموارد البشرية للموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية - ينظم المعلومات ذات الصلة لزيادة الرواتب السنوية، والتخطيط الوظيفي من حيث عدد الموظفين الكامل (FTE) وتكاليف الموظفين - يدعم التخطيط الاستراتيجي لقوة العمل - يعين عملية اختيار الموظفين داخليًا وخارجيًا إلى قسم التوظيف في الموارد البشرية ويدعم مفاوضات العقود وعملية الاستقبال عند الضرورة - ينقل متطلبات التوظيف المستقبلية إلى قسم التوظيف في الموارد البشرية للمزيد من المعالجة - يتواصل وينسق المواضيع المتعلقة بالموارد البشرية للقائد أو المنطقة المعنية - يدعم إدارة المواهب والتخطيط للخلفاء - يدعم القائد في عملية تغيير الرواتب وفي إجراءات تطوير الموظفين - يقدم الدعم للخروج للمزيد من التنفيذ - يدعم القادة في القيادة وإدارة الكفاءات وتطوير الفريق - يدعم تقييم الاحتياجات التجارية المستقبلية ويستشير في الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية - يدعم تنفيذ العمليات والإرشادات المتعلقة بالموارد البشريةالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات والخبرة المستوى التعليمي: درجة جامعية التخصص: إدارة / موارد بشرية / تسويق / اتصال / تجارة الخبرة: سنة واحدة في صناعة السيارات مرغوبة اللغة: الفرنسية & الإنجليزية الكفاءات الاجتماعية: التواصل / الحساسية الاجتماعية والت intercultural / إدارة التغيير / التوجه نحو الأهداف والنتائج / الدافع والمرونة / التنظيم الذاتي / إدارة النزاعات / العمل الجماعي الكفاءات المهنية: مراكز التقييم اختبار المرشحين / تقنيات المقابلات / استقبال الموظفين / البحث التنفيذي / تحليل الوظائف / معارض الوظائف / تصميم وتخطيط وإدارة التوظيف

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Demand Management Manager

On-site - Tunisia - Tunis 6 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Ensure the deployment and animation of the demand management profession according to the One Safran repository standards. Pilot the coherence and adherence of PIC PDP and be the guarantor of its reliability. Pilot, monitor and optimize the availability of parts necessary to ensure on-time delivery. Manage the team of demand managers. Anticipate and ensure the technical feasibility of programs before final customer need (06-week horizons). Anticipate component shortages and coordinate with the Purchasing/Planning teams and customer teams (customer communication) for the security of new programs. Send acknowledgments of receipt and confirm planned delivery dates. Ensure the interface between the customer and the planners for urgent requests and customer shortages. Ensure the availability of products on the planned dates. Coordinate between the various stakeholders in case of delivery delays and ensure that all components requested by the customer are delivered on time. Coordinate shipments at the best cost with the import/export flow manager in compliance with agreements with the customer (inform of product availability if INCOTERM = EXWORKS). Ensure delivery follow-up until product reception by the customer (if INCOTERM EXWORKS). Pilot performance indicators related to the demand management perimeter; "Demand Reliability and Stability". Carry out the PIC and its monthly review (according to UO needs). Lead continuous improvement projects for demand management processes and tools, by proposing optimization ideas and contributing to the implementation of new initiatives.Desired Candidate ProfileStrategic watch Customer Orientation Organization Eloquence Developed analytical skills Rigor

ضمان نشر وتفعيل مهنة إدارة الطلب وفقًا لمعايير مستودع One Safran. قيادة التماسك والالتزام بـ PIC PDP وأن تكون الضامن لصدقيته. قيادة ومراقبة وتحسين توافر القطع اللازمة لضمان التسليم في الوقت المحدد. إدارة فريق مديري الطلب. التنبؤ والتأكد من الجدوى الفنية للبرامج قبل الحاجة النهائية للعميل (آفاق 06 أسابيع). توقع نقص المكونات والتنسيق مع فرق الشراء/التخطيط وفرق العملاء (الاتصال بالعميل) لضمان أمان البرامج الجديدة. إرسال إشعارات الاستلام وتأكيد تواريخ التسليم المخطط لها. ضمان الواجهة بين العميل والمخططين للطلبات العاجلة ونقص العملاء. ضمان توفر المنتجات في التواريخ المخططة. التنسيق بين الأطراف ذات الصلة في حالة تأخر التسليم وضمان تسليم جميع المكونات المطلوبة من قبل العميل في الوقت المحدد. تنسيق الشحنات بتكلفة أفضل مع مدير تدفق الاستيراد/التصدير وفق التفاهم مع العميل (إبلاغ عن توفر المنتج إذا كان INCOTERM = EXWORKS). ضمان متابعة التسليم حتى استلام المنتج من قبل العميل (إذا كان INCOTERM EXWORKS). قيادة مؤشرات الأداء المرتبطة بنطاق إدارة الطلب؛ "موثوقية الطلب واستقراره". إجراء PIC ومراجعته الشهرية (وفق احتياجات الوحدة التنظيمية). قيادة مشاريع تحسين مستمرة لعمليات وأدوات إدارة الطلب، من خلال اقتراح أفكار تحسين والمساهمة في تنفيذ مبادرات جديدة.المرشح المثالي المتوقعالمراقبة الاستراتيجية توجيه العملاء التنظيم البلاغة مهارات تحليلية مطورة الدقة

Full Time Bayt

Assistant Director of Finance

On-site - Tunisia - Tunis 1 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the role  Assist the Director of Finance in managing all financial aspects of the hotel's operations, ensuring full compliance with local regulations and corporate policies and procedures, supervise the day-to-day activities of the Accounting Office, maintaining accurate financial records, supporting financial controls and reporting processes, and helping ensure the efficient and effective operation of the hotel's finance function. What to do: <ul><li>Lead, mentor, and supervise the Finance team by providing coaching, training, performance management, and development opportunities to foster a high-performing and engaged workforce.</li><li>Conduct regular department meetings, support career growth initiatives, and maintain high team morale and retention.</li><li>Oversee the daily operations of the Finance department, ensuring the accurate and efficient execution of accounting processes and financial activities. Foster strong collaborative relationships with internal departments, while providing regular updates to the Director of Finance on financial performance, operational results, key initiatives, and any issues requiring attention.</li><li>Ensure adherence to company policies, work rules, and standards of conduct, while planning and managing finance-related projects and initiatives. Support recruitment efforts, evaluate employee performance, and take appropriate personnel actions to build and maintain a strong Finance team.</li><li>Manage and oversee the month-end closing process, including the preparation of financial statements, journal entries, accruals, and balance sheet reconciliations. Ensure compliance with USALI, Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), and corporate financial reporting standards.</li><li>Support the Director of Finance in budgeting, forecasting, cash flow management, tax reporting, and financial compliance. Maintain strong internal controls, ensure adherence to corporate policies and accounting procedures, and safeguard the integrity of financial transactions and records.</li><li>Coordinate internal and external audits, oversee statutory and regulatory reporting, and ensure compliance with management agreements, fee calculations, banking procedures, and payment authorization requirements. Monitor financial risks and maintain accurate and compliant financial operations.</li><li>Drive continuous improvement initiatives to enhance financial processes, operational efficiency, and reporting accuracy. Support inventory controls, cash management, and cross-functional financial activities while ensuring the effective day-to-day operation of the Accounting function.</li><li>Monitor and control hotel expenses to support profitability and operational efficiency, while assisting the Director of Finance with budgeting and forecasting activities. Oversee house funds, cash floats, and fixed asset accounting, ensuring accurate recording of depreciation, asset disposals, and related gains or losses, while maintaining compliance with financial policies and safeguarding the hotel's assets.</li></ul>Education : University degree – major in accounting or finance preferred; exception must be approved by Senior Vice President, Operations Finance Experience : From three to five years of experience in the related position with Four Seasons or other organization. skills <ul><li>Demonstrated ability to lead, coach, motivate, and develop high-performing teams while fostering a culture of continuous learning, professional growth, and accountability.</li><li>Good knowledge of accounting principles, financial controls, budgeting, forecasting, internal policies and procedures, with advanced proficiency in Excel and financial systems.</li><li> Analytical mindset with the ability to interpret financial data, identify opportunities for improvement, support business decisions, and drive operational performance.</li><li> Excellent written and verbal communication skills, with the ability to build strong relationships, influence stakeholders, deliver presentations, and collaborate effectively across all levels of the organization.</li><li> High level of integrity and transparency, serving as a role model by demonstrating ethical decision-making, sound judgment, and professional conduct at all times.</li><li> Strong organizational skills with a proactive approach to problem-solving, process improvement, risk management, and maintaining a safe, efficient, and well-controlled work environment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مذهلة لضيفينا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة من قلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن يُعاملونا نحن بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ناتج عن اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: استرخاء على الواجهة البحرية على ساحل البحر الأبيض المتوسط في شمال إفريقيا. في قلب مدينة تونس العاصِمة النابضة بالحياة والغريبة، يقدم واحتنا المتوسطية الحديثة ملاذاً هادئاً على الشاطئ إلى جانب هذا المركز التجاري الحيوي. استرخِ في السبا وحماماتنا، وابقَ على اتصال مع خدمات الأعمال المتطورة، أو عد خطوة إلى الوراء في الزمن – أكثر من 3000 عام من الحضارة القديمة في متناول يدك. حول الدور الوظيفي  مساعدة مدير الشؤون المالية في إدارة جميع الجوانب المالية لعمليات الفندق، والتأكد من الامتثال الكامل للوائح المحلية والسياسات والإجراءات المؤسسية، وإشراف على أنشطة مكتب المحاسبة اليومية، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة، ودعم ضوابط التقارير المالية والعمليات، والمساعدة في ضمان التشغيل الفعّال والفعّال لقسم المالية في الفندق. ما يجب فعله: <ul><li>قيادة وتوجيه ومتابعة فريق المالية من خلال توفير التدريب والتوجيه وإدارة الأداء وفرص التطوير لتعزيز قوة العمل عالية الأداء والمشاركة.</li><li>عقد اجتماعات قسم منتظمة، دعم مبادرات نمو المسار الوظيفي، والحفاظ على معنويات الفريق عالية والاحتفاظ بالعاملين.</li><li>الإشراف على عمليات قسم المالية اليومية، مع ضمان التنفيذ الدقيق والفعال للعمليات المحاسبية والأنشطة المالية. تعزيز علاقات تعاونية قوية مع الأقسام الداخلية، مع تزويد مدير المالية بتحديثات منتظمة حول الأداء المالي، والنتائج التشغيلية، والمبادرات الرئيسية، وأي مسائل تتطلب الانتباه.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وقواعد العمل ومعايير السلوك، أثناء التخطيط وإدارة المشاريع والمبادرات المتعلقة بالمالية. دعم جهود التوظيف، تقييم أداء الموظفين، واتخاذ الإجراءات اللازمة لبناء والحفاظ على فريق مالي قوي.</li><li>إدارة والإشراف على عملية الإقفال في نهاية الشهر، بما في ذلك إعداد البيانات المالية، وتسجيلات اليومية، والمخصصات، وتسويات الميزانية. ضمان الامتثال لـ USALI ومبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) ومعايير التقارير المالية المؤسسية.</li><li>دعم مدير الشؤون المالية في إعداد الميزانيات والتنبؤات وإدارة التدفق النقدي والتقارير الضريبية والامتثال المالي. الحفاظ على ضوابط داخلية قوية، ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المحاسبة المؤسسية، وحماية سلامة المعاملات والسجلات المالية.</li><li>تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية، والإشراف على التقارير القانونية والتنظيمية، وضمان الامتثال لاتفاقيات الإدارة، وحساب الرسوم، وإجراءات المصرفية، ومتطلبات تفويض الدفع. رصد المخاطر المالية والحفاظ على عمليات مالية دقيقة ومتوافقة.</li><li>تحفيز مبادرات التحسين المستمر لتعزيز العمليات المالية والكفاءة التشغيلية ودقة التقارير. دعم ضوابط المخزون، وإدارة النقد، والأنشطة المالية عبر الوظائف مع ضمان التشغيل اليومي الفعّال لقسم المحاسبة.</li><li>مراقبة والتحكم في مصاريف الفندق لتحقيق الربحية والكفاءة التشغيلية، مع مساعدة مدير الشؤون المالية في إعداد الميزانية والتنبؤ. الإشراف على أموال المنزل، وهياكل النقد، والمحاسبة على الأصول الثابتة، مع ضمان تسجيل دقيق للاستهلاك، وتخلص الأصول، والأرباح أو الخسائر المرتبطة، مع الالتزام بسياسات مالية وحماية أصول الفندق.</li></ul>التعليم : شهادة جامعية – تخصص محاسبة أو مالية مفضل؛ يجب أن يوافق عليها نائب الرئيس الأول، عمليات مالية الخبرة : من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في المنصب المتعلق مع Four Seasons أو منظمة أخرى. المهارات <ul><li>القدرة المثبتة على القيادة والتوجيه والتحفيز وتطوير فرق عالية الأداء مع تعزيز ثقافة التعلم المستمر، والنمو المهني، والمسؤولية.</li><li>معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة والضوابط المالية والميزانية والتنبؤ والسياسات والإجراءات الداخلية، مع إتقان متقدم في Excel وأنظمة المحاسبة.</li><li>ذهن تحليلي قادر على تفسير البيانات المالية، وتحديد فرص التحسين، ودعم قرارات الأعمال، ودفع الأداء التشغيلي.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات قوية، وتأثير أصحاب المصلحة، وتقديم العروض، والتعاون بفعالية عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والشفافية، يعمل كنموذج يحتذى به من خلال اتخاذ قرارات أخلاقية، وحكم سليم، وسلوك مهني في جميع الأوقات.</li><li>مهارات تنظيمية قوية ونهج استباقي لحل المشكلات وتحسين العمليات وإدارة المخاطر والحفاظ على بيئة عمل آمنة وفعالة وخاضعة للرقابة الجيدة.</li></ul> </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

DevOps / Cloud Infrastructure Engineer

On-site - Tunisia - Tunis 14 September 2026

Engineering

Essential Job Functions: Design, implement, and maintain automated CI/CD pipelines to support secure and reliable application delivery across multiple repositories and environments. Manage and optimize Kubernetes-based platforms, including cluster operations, deployments, Helm chart management, scaling, and environment isolation. Establish and maintain GitOps deployment practices, container registry management, and automated application lifecycle processes. Configure and support networking components, including API gateways, ingress controllers, TLS certificates, DNS integration, and network security policies. Implement secure infrastructure services, including secrets management, managed identities, and controlled execution environments for modern cloud-native applications. Deploy and maintain AI agents and MCP server components using standardized automation frameworks, reusable templates, and platform tooling. Collaborate with development, security, and operations teams to ensure scalable, secure, and highly available cloud infrastructure solutions.Desired Candidate ProfileBasic Qualifications:Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or equivalent combination of education and experience. Typically, 3+ years of professional experience in DevOps, Site Reliability Engineering (SRE), Cloud Engineering, or related infrastructure roles. Hands-on experience managing Kubernetes platforms such as Azure Kubernetes Service (AKS), Amazon EKS, or equivalent container orchestration environments. Strong knowledge of Helm, container orchestration, and cloud-native application deployment practices. Experience with Azure cloud services, including Azure Container Registry (ACR), Azure Key Vault, Blob Storage, and container-based compute services. Proven experience designing and maintaining CI/CD pipelines using Azure DevOps, GitHub Actions, or comparable automation platforms. Expertise in Docker containerization, multi-stage build processes, image scanning, and registry administration. Familiarity with GitOps methodologies and tools such as ArgoCD, Flux, or equivalent solutions. Solid understanding of networking concepts, including ingress controllers, API gateways, DNS, TLS, and cloud security best practices. Proficiency in automation scripting using Bash, Python, or similar languages.Other Qualifications:Experience with infrastructure-as-code and cloud automation technologies is a plus. Familiarity with AI platform operations, MCP services, and modern agent deployment architectures is preferred. Strong problem-solving, troubleshooting, and analytical skills. Excellent communication and collaboration skills with cross-functional technical teams. Relevant certifications in Azure, Kubernetes (CKA/CKAD), DevOps, or cloud technologies are a plus.

المهام الوظيفية الأساسية: تصميم وتطوير وصيانة أنابيب CI/CD المؤتمتة لدعم تسليم التطبيقات بشكل آمن وموثوق عبر مستودعات وبيئات متعددة. إدارة وتحسين المنصات القائمة على Kubernetes، بما في ذلك عمليات العناقيد، ونشر التطبيقات، وإدارة مخططات Helm، والتوسع، وعزل البيئات. إنشاء وصيانة ممارسات نشر GitOps، وإدارة سجلات الحاويات، وعمليات دورة حياة التطبيقات المؤتمتة. تهيئة ودعم مكونات الشبكات، بما في ذلك بوابات API، ومتحكمات Ingress، وشهادات TLS، وتكامل نظام أسماء النطاقات (DNS)، وسياسات أمان الشبكة. تطبيق خدمات البنية التحتية الآمنة، بما في ذلك إدارة الأسرار، والهويات المدارة، وبيئات التنفيذ الخاضعة للرقابة للتطبيقات الحديثة الأصلية في السحابة. نشر وصيانة وكلاء الذكاء الاصطناعي ومكونات خوادم MCP باستخدام أطر أتمتة معيارية، وقوالب قابلة لإعادة الاستخدام، وأدوات المنصة. التعاون مع فرق التطوير والأمان والعمليات لضمان حلول بنية تحتية سحابية قابلة للتوسع وآمنة وعالية التوافر.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات الأساسية:درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو ما يعادلها من التعليم والخبرة. عادةً، 3 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية في DevOps، أو هندسة موثوقية الموقع (SRE)، أو الهندسة السحابية، أو أدوار البنية التحتية ذات الصلة. خبرة عملية في إدارة منصات Kubernetes مثل Azure Kubernetes Service (AKS)، أو Amazon EKS، أو بيئات تنسيق الحاويات المماثلة. معرفة قوية بـ Helm، وتنسيق الحاويات، وممارسات نشر التطبيقات السحابية الأصلية. خبرة في خدمات Azure السحابية، بما في ذلك Azure Container Registry (ACR)، وAzure Key Vault، وBlob Storage، وخدمات الحوسبة القائمة على الحاويات. خبرة مثبتة في تصميم وصيانة أنابيب CI/CD باستخدام Azure DevOps، أو GitHub Actions، أو منصات الأتمتة المماثلة. خبرة في تقنية Docker، وعمليات البناء متعددة المراحل، وفحص الصور، وإدارة السجلات. معرفة بأساليب وأدوات GitOps مثل ArgoCD، أو Flux، أو الحلول المماثلة. فهم قاطع لمفاهيم الشبكات، بما في ذلك متحكمات Ingress، وبوابات API، وDNS، وTLS، وأفضل ممارسات الأمان السحابي. إتقان كتابة البرامج النصية للأتمتة باستخدام Bash، أو Python، أو لغات مماثلة.مؤهلات أخرى:تُعد الخبرة في تقنيات البنية التحتية كرمز والأتمتة السحابية ميزة إضافية. يفضل الاطلاع على عمليات منصات الذكاء الاصطناعي، وخدمات MCP، وبنيات نشر الوكلاء الحديثة. مهارات قوية في حل المشكلات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتحليل. مهارات ممتازة في التواصل والتعاون مع الفرق التقنية متعددة الوظائف. تُعد الشهادات ذات الصلة في Azure، أو Kubernetes (CKA/CKAD)، أو DevOps، أو التقنيات السحابية ميزة إضافية.

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Project Assistant

On-site - Tunisia - Tunis 17 August 2026

Human Resources

. Responsibilities Under the supervision of the DESAIN Project Manager and the Head of Mission of ICU Tunisia, the Project Assistant will be responsible for: To ensure the daily administrative, logistical and operational monitoring of the DESAIN project activities.Organize meetings, workshops, seminars, training sessions and field trips for the team.Drafting meeting minutes, reports, periodic activity reports and follow-up summaries.Ensure the management, classification and systematic archiving of project documentation (contractual documents, deliverables, correspondence, supporting documents).Supporting the preparation and monitoring of payment files, service or purchase contracts, narrative and financial reports related to the project.Maintain day-to-day administrative liaison with project partners, including local representatives from the public and private sectors.Conduct field visits to monitor project activities or to collect documentation or information important for the smooth running of the project.Contribute to the development and dissemination of internal and external communication materials for the DESAIN project.5. Desired Profile Training University degree (Bachelor's or Master's) in management, business administration, sustainable development, environmental science, energy engineering or a similar discipline.Professional experience Professional experience of between 2 and 4 years in administrative support or development project management.Proven experience in at least one of the following areas is required (experience in two or three areas will be a significant asset):Operational and/or logistical support for international cooperation projects of NGOs;Administrative and financial monitoring of environmental, energy or sustainable development projects;Organization of multi-stakeholder events and management of partner relationships.Prior experience on projects funded by international donors (UN, EU, bilateral agencies or others) is required.Required supporting documents Two contact details for reference persons (hierarchical superior or project manager) who can be contacted for verification.6. Required skills Good knowledge of administrative and logistical management procedures for development cooperation projects.Excellent command of French and English (spoken and written).Perfect mastery of the Office suite (Word, Excel, PowerPoint) and online collaborative work tools (Calendar, Drive, meeting tools).Excellent writing, summarizing and document management skills.Strong sense of organization, rigor, autonomy and team spirit.Ability to manage task priorities and meet tight deadlines.Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

المسؤوليات تحت إشراف مدير مشروع DESAIN ورئيس بعثة مركز ICU تونس، سيكون مساعد المشروع مسؤولاً عن: ضمان المتابعة الإدارية واللوجستية والتشغيلية اليومية لأنشطة مشروع DESAIN.تنظيم الاجتماعات وورش العمل والندوات وجلسات التدريب والرحلات الميدانية للفريق.صياغة محاضر الاجتماعات والتقارير والتقارير الدورية للأنشطة وملخصات المتابعة.ضمان إدارة وتصنيف وأرشفة منهجية لوثائق المشروع (المستندات التعاقدية، والإنجازات، والمراسلات، والوثائق الداعمة).دعم إعداد ومتابعة ملفات الدفع، وعقود الخدمات أو الشراء، والتقارير السردية والمالية المتعلقة بالمشروع.الحفاظ على التنسيق الإداري اليومي مع شركاء المشروع، بما في ذلك الممثلين المحليين من القطاعين العام والخاص.إجراء زيارات ميدانية لمراقبة أنشطة المشروع أو جمع المستندات أو المعلومات الهامة لسير المشروع بسلاسة.المساهمة في تطوير ونشر مواد الاتصال الداخلية والخارجية المتعلقة بمشروع DESAIN.5. الملف الشخصي المطلوب التدريب درجة جامعية (البكالوريوس أو الماجستير) في الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو التنمية المستدامة، أو العلوم البيئية، أو هندسة الطاقة، أو تخصص مشابه.الخبرة المهنية خبرة مهنية بين سنتين و4 سنوات في الدعم الإداري أو إدارة مشاريع التنمية.يشترط وجود خبرة مُثبتة في واحد على الأقل من المجالات التالية (ووجود خبرة في مجالين أو ثلاثة يعد ميزة كبيرة):الدعم التشغيلي واللوجستي لمشاريع التعاون الدولي للجمعيات غير الحكومية؛المتابعة الإدارية والمالية لمشروعات البيئة أو الطاقة أو التنمية المستدامة؛تنظيم فعاليات متعددة الأطراف وإدارة علاقات الشركاء.يشترط وجود خبرة سابقة في مشاريع ممولة من مانحين دوليين (الأمم المتحدة، الاتحاد الأوروبي، وكالات ثنائية أو غيرها).الوثائق الداعمة المطلوبة بيانتان اتصال للرجوع إليهما (رئيس هرمي أو مدير المشروع) يمكن الاتصال بهما للتحقق.6. المهارات المطلوبة معرفة جيدة بعمليات الإدارة واللوجستيات لمشاريع التعاون التنموي.إتقان ممتاز للغتين الفرنسية والإنجليزية (منطوقة ومكتوبة).إتقان رائع لبرمجيات Office (Word, Excel, PowerPoint) وأدوات العمل التعاونى عبر الإنترنت (التقويم، Drive، أدوات الاجتماعات).مهارات كتابة وتلخيص وإدارة وثائق ممتازة.حس قوي بالتنظيم والدقة والاستقلالية وروح الفريق.القدرة على إدارة أولويات المهام والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.ملف المرشح المرغوب فيه<ul><li> </li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

S-E-SE Quality Audits & Methods Production

On-site - Tunisia - Tunis 7 September 2026

Engineering

Audit:<ul><li>Is overall responsible for all internal QM and external audit certifications (QM & HSEE) within the production facility</li><li>Plans and ensures the follow-up for the internal audit plan within the organization</li><li>Performs audits to comply with internal defined standards as well as safety and environmental regulations</li><li>Verifies the effectiveness and the generalization of the corrective and preventive actions resulted from external and internal audits</li><li>Maintains the auditors qualification and performs the required auditors re-qualifications according to LEONI standards and customer requirements</li><li>Ensures the compliance of the plant facility systems with customer regulations, IATF 16949, ISO 45001 and ISO 14001 and all local regulations</li></ul>Methods:<ul><li>Ensures with the Quality Operations team the identification and presentation of lessons learned and best practices</li><li>Secures the evaluation of local application of lessons learned and best practices and checks continuously their implementation as well as their effectiveness</li><li>Develops training programs in accordance with the global qualification matrix based on LEONI, customer requirements and local regulations</li><li>Trains and coaches the organization for sufficient level of knowledge in Quality standards, tools and methods (e.g. 8D, QRQC, PDCA, QIP, PPAP, AQP, PFMEA, MSA, etc. )</li><li>Ensures the availability of required number of trainers within the organization to perform quality tools training</li><li>Assesses the respect of customer specific requirement and LEONI orientation towards FMEA tool (Updates, IS classification, Quotation respect, etc.)</li><li>Organizes Quality contests within production facilities (e.g. QRQC competition, Best Lessons Learned, etc.)</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation Level: University Degree in technical fieldExperience: Min 1 years in Operation Quality/ Quality Customer Interface/ Quality Project.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Shift Coordinator HPT F-H

On-site - Tunisia - Tunis 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

1. Operational and performance managementFollow the SQCDPI indicators of the perimeter and contribute to achieving HPT performance objectives. Update and follow action plans and PDCA with the Activity Manager. Ensure the proper execution of production in compliance with the schedule and priorities. Guarantee the application of production and quality standards (start-up sheets, level 1 maintenance, tonnage). Perform field checks and audits to ensure compliance with practices. Participate in management routines and continuous improvement actions.2. Transverse coordination and communicationEnsure operational interface with support departments (quality, methods, maintenance, logistics). Coordinate exchanges with HPT lot facilitators and quality agents. Guarantee the proper handover of instructions between teams and ensure the continuity of activities. Report alerts, discrepancies, and key information to management.3. Proximity management supportCoordinate the daily activity of operators in the field. Participate in team meetings and HPT routines. Support teams in solving operational problems. Collect and relay improvement proposals and risk situations. Ensure compliance with standards, operating rules, and safety instructions.4. Skill development and social climateContribute to the development of versatility and technical skills of the teams. Participate in operator evaluations and recruitment interviews with the Activity Manager. Support the integration of new employees and ensure compliance with internal regulations. Foster a serene, motivating, and collaborative work environment.Desired Candidate Profile<ul><li>Autonomy and decision-making</li><li>Analytical, synthesis, and structuring skills</li><li>Ability to lead</li><li>Conflict management</li></ul>

1. الإدارة التشغيلية والأداءاتبع مؤشرات SQCDPI للمحيط وساهم في تحقيق أهداف أداء HPT. حدِّث وتابع خطط العمل وPDCA مع مدير الأنشطة. ضمَّن التنفيذ الصحيح للإنتاج بما يتوافق مع الجدول الزمني والأولويات. ضَمَن تطبيق معايير الإنتاج والجودة (ورقة البدء، صيانة المستوى 1، الحِمْل). نفِّذ فحوصًا ميدانية وتدقيقات لضمان الامتثال للممارسات. شارك في روتينات الإدارة وإجراءات التحسين المستمر.2. التنسيق العرضي والاتصالضمان الواجهة التشغيلية مع أقسام الدعم (الجودة، الأساليب، الصيانة، اللوجستيات). نسِّق تبادل الخبرات مع مُسهّلي دفعات HPT ووكلاء الجودة. لضمان التسليم الصحيح للتعليمات بين الفرق وضمان استمرارية الأنشطة. الإبلاغ عن الإنذارات والفروقات والمعلومات الأساسية للإدارة.3. دعم إدارة القربتنسيق النشاط اليومي للمشغلين في الميدان. المشاركة في اجتماعات الفريق وروتين HPT. دعم الفرق في حل المشكلات التشغيلية. جمع ونقل مقترحات التحسين ووضعيات المخاطر. ضمان الامتثال للمعايير وقواعد التشغيل وتعليمات السلامة.4. تطوير المهارات والمناخ الاجتماعيالمساهمة في تطوير التنوع والمهارات الفنية للفرق. المشاركة في تقييمات المشغلين ومقابلات التوظيف مع مدير الأنشطة. دعم تكامل الموظفين الجدد وضمان الامتثال للوائح الداخلية. تعزيز بيئة عمل هادئة ومحفزة وتعاونية.المرشح المطلوب<ul><li>الاستقلالية واتخاذ القرار</li><li>مهارات تحليلية، تراكمية وبناءية</li><li>القدرة على القيادة</li><li>إدارة الصراع</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Technical Manager

On-site - Tunisia - Tunis 15 September 2026

Engineering

Description du poste Vous souhaitez voluer dans un environnement industriel dynamique, au c ur de la performance conomique et op rationnelle ? Vous aimez manager, structurer, pr voir et accompagner les quipes op rationnelles. Alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission Management et coordination : Encadrer et animer l quipe technique. Planifier et r partir les t ches en fonction des priorit s et des comp tences. Maintenance et suivi technique : Superviser la maintenance pr ventive et corrective des quipements. Garantir la conformit des installations aux normes en vigueur (s curit , qualit , environnement). Gestion des projets : Piloter les projets techniques en coordination avec les autres sites STAUBLI. G rer les budgets allou s et optimiser les co ts. Am lioration continue : Identifier les axes d am lioration et proposer des solutions innovantes.Desired Candidate ProfileBac+3 minimum s orientant vers les m tiers m canique ou lectrom canique, Vous avez 5 ans d exp rience minimum dans un poste similaire, Personne de terrain, vous tes autonome et r actif(ve) et votre esprit d quipe est reconnu comme l une de vos principales qualit s.

الوصف الوظيفي: هل ترغب في العمل في بيئة صناعية ديناميكية، في قلب الأداء الاقتصادي والتشغيلي؟ هل تحب الإدارة والتنظيم والتنبؤ ومرافقة الفرق التشغيلية؟ إذاً فهذه الوظيفة مخصصة لك! مهامك: الإدارة والتنسيق: توجيه الفريق الفني وقيادته. تخطيط المهام وتوزيعها حسب الأولويات والمهارات. الصيانة والمتابعة الفنية: الإشراف على الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات. ضمان مطابقة التركيبات للمعايير المعمول بها (السلامة، الجودة، البيئة). إدارة المشاريع: قيادة المشاريع الفنية بالتنسيق مع مواقع STAUBLI الأخرى. إدارة الميزانيات المخصصة وتحسين التكاليف. التحسين المستمر: تحديد مجالات التحسين واقتراح حلول مبتكرة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبمؤهل Bac+3 كحد أدنى موجه نحو مهن الميكانيكا أو الإلكتروميكانيكا، خبرة 5 سنوات كحد أدنى في وظيفة مماثلة، شخص ميداني، يتمتع بالاستقلالية وسرعة الاستجابة، وتُعد روح الفريق لديك إحدى أهم ميزاتك الرئيسية.

Full Time Bayt

Citrix Technical Account Manager

Remote - Tunisia - Tunis 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Citrix Technical Account Manager Job Description:The Citrix TAM is a strategic technical, customer- and partner-facing role responsible for transforming customer engagements from reactive support to proactive partnership. The TAM serves as the primary technical advisor, proactively driving adoption, aligning platform capabilities to business objectives, and customer outcomes for Citrix Solutions sold and delivered through Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS) in represented markets. This role partners closely with Sales (AE/FSR) to deliver a unified customer experience that supports retention, expansion, and long-term account growth. What You'll Be Doing <ul><li>Serve as the primary technical point of contact for Arrow ECS select end customers.</li><li>Manage a portfolio of 10-15 customer accounts, tiered by complexity and strategic goals.</li><li>Build trusted relationships with technical leaders, sales leadership, and presales solution architects.</li><li>Proactively leads customer cadence calls (weekly, bi-weekly, monthly, or as needed) including quarterly strategic reviews.</li><li>Drive ssolution adoption and usage aligned to assigned business goals.</li><li>Develop and execute technical adoption plans to accelerate customer time-to-value.</li><li>Identify and proactively resolve technical blockers and risks.</li><li>Support partner enablement initiatives including workshops and technical briefings.</li><li>Collaborate with Arrow and Citrix ATS, Sales Engineering, and Product teams.</li><li>Build and/or lead Proof of Concept (POC) / Proof of Value (POV) process as needed.</li><li>Host and coordinate with Citrix, Executive Briefings, for strategic customers to provide product roadmaps.</li></ul> Lead structured agenda with customers, including: <ul><li>Product updates (“Top of Mind” insights)</li><li>Environment changes and customer initiatives</li><li>Open support ticket review and prioritization</li><li>Upcoming projects and risks including renewal risks</li><li>Citrix/Partner updates and escalations</li><li>Track customer satisfaction</li></ul> What We're Looking For <ul><li>7+ years in technical roles such as Solutions Architect, Sales Engineer, or Technical Consultant</li><li>Hands-on experience with Citrix technologies, or adjacent platforms</li><li>Experience working with channel partners, internal sales and pre-sales teams, distributors, Enterprise customers, and Professional Services.</li><li>Strong presentation and stakeholder communication skills</li><li>Ability to operate effectively in global, matrixed environments</li><li>Proactive, accountable, reliable, and an individual who is a driver to establish their own relationships within accounts</li></ul> Work Arrangement: For candidates in Colorado; Hybrid: Tuesday, Wednesday, Thursday required office days for Panorama Office site; Monday, Friday-work from home.  For candidates in other states; Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership.  What's In It For You At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job.That’swhy we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li></ul> <ul><li>401k, With Matching Contributions</li></ul> <ul><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li></ul> <ul><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li></ul> <ul><li>Paid Time Off(includingsick, holiday, vacation, etc.)</li></ul> <ul><li>Tuition Reimbursement</li></ul> <ul><li>Growth Opportunities</li></ul> <ul><li>Discounted RTD Passes, with convenient office location off RTD Light Rail (Dry Creek Exit)</li></ul> <ul><li>On-site Café with Catering Option for Busy Lifestyles </li></ul> <ul><li>24/7/365 On-site Gym and Lockers, FreeforUse to All Employees! </li></ul> <ul><li>Bike Racks</li></ul> <ul><li>And more!</li></ul> #LI-EK1 Annual Hiring Range/Hourly Rate:$138,900.00 - $170,000.00 OTE Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer.  Location:US-CO-Denver, Colorado (Panorama Arrow Building) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. </div>

Full Time Bayt

Multi-skilled Operations Operator | Radès (Tunisia)

On-site - Tunisia - Tunis Wednesday

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : • Apply depot management systems (MAESTRO / MAESTRO LOG). • Inform management of any anomaly, accident, incident, material damage to the facilities, or near-miss, regardless of its nature. • Participate in safety meetings. • Ensure that critical equipment and safety barriers are identified, inspected, and tested according to the defined maintenance plan. • Report BSC failures, ensure their validation, and implement the resulting compensatory measures. • At the start of the day, open the valves of tanks in service and loading stations, power up the loading pumps, and record meter readings. • Fill out the depot opening/closing log and the shift handover log. • At the end of the day, close the valves of loading stations and tanks, power down the loading pumps, and record meter readings. • Gauge tanks in service. • Inspect fuel trucks, check their emptiness, and ensure delivery drivers wear PPE. • Oversee loading operations, check the validity and proper execution of customer loading orders. • Verify the conformity of loaded quantities and qualities with loading plans and issued invoices. • Continuously monitor the site's safety level and take all necessary measures in case of emergency and imminent risk to people, property, or the environment. • Report anomalies and suggest best practices through the progress card process and the malfunction log. • Support, in accordance with the operating procedures defined with management, contractors during work carried out on the premises (site supervision). • Conduct and monitor general inspections planned on the site. • Perform controls as specified in procedures and instructions according to defined rules. • Participate in depot maintenance, equipment and system operability and functioning checks, as well as fire drills. • Participate in the implementation of the Emergency Response Plan (POI). • Carry out general maintenance work (scraping, painting, cleaning, weeding, etc.). • Fill out maintenance documents (work orders, checklists, etc.). • Monitor and control the receipt and dispatch of petroleum products by all available means. • Ensure, in accordance with procedures, the bunkering of ships, deliveries of White Spirit, and the recovery of mixtures throughout Tunisia. • Gauge physical stocks in tanks (work at height requires physical fitness). • Purge Jet A1 fixed installations (tanks and filters). Required profile : • Minimum secondary education level: 4th year of secondary school or equivalent (CAP/BTP/BTS...). • Experience in a similar role is highly desirable, ideally in the oil or sensitive sector industry. • Ability to work days, nights, weekends, and holidays. • Good understanding of industrial technical basics (mechanics, processes, instrumentation). • Ability to understand and apply operating and safety procedures. • Aptitude to control and monitor facilities (equipment, valves, pumps...). • Knowledge of basic maintenance principles. • Ability to detect and report anomalies. • Proficiency in simple checks (readings, checklists...). • Strong adherence to HSE rules. • Good learning and field adaptation skills. • Keen sense of observation and analysis. • Responsiveness and composure in crisis situations. • Rigor, discipline, and respect for procedures. • Service-oriented, discretion, honesty, and integrity. • Good communication and teamwork skills. • Ability to work days, nights, weekends, and holidays. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : • تطبيق أنظمة إدارة المستودعات (MAESTRO / MAESTRO LOG). • إبلاغ الإدارة عن أي خلل، أو حادث، أو واقعة، أو ضرر مادي يلحق بالمرافق، أو كاد أن يقع، بغض النظر عن طبيعته. • المشاركة في اجتماعات السلامة. • التأكد من تحديد المعدات الحيوية وحواجز السلامة وفحصها واختبارها وفقًا لخطة الصيانة المحددة. • الإبلاغ عن أعطال BSC، وضمان التحقق منها، وتنفيذ التدابير التعويضية الناتجة عنها. • في بداية اليوم، فتح صمامات الخزانات قيد الخدمة ومحطات التحميل، وتشغيل مضخات التحميل، وتسجيل قراءات العدادات. • ملء سجل فتح/إغلاق المستودع وسجل تسليم الورديات. • في نهاية اليوم، إغلاق صمامات محطات التحميل والخزانات، وإيقاف تشغيل مضخات التحميل، وتسجيل قراءات العدادات. • قياس مستويات الخزانات قيد الخدمة. • فحص شاحنات الوقود، والتحقق من إفراغها، والتأكد من ارتداء سائقي التوصيل لمعدات الوقاية الشخصية (PPE). • الإشراف على عمليات التحميل، والتحقق من صحة وتنفيذ أوامر تحميل العملاء بشكل سليم. • التحقق من مطابقة الكميات والجودات المحملة مع خطط التحميل والفواتير الصادرة. • مراقبة مستوى سلامة الموقع باستمرار واتخاذ جميع التدابير اللازمة في حالة الطوارئ والمخاطر المحدقة بالأشخاص أو الممتلكات أو البيئة. • الإبلاغ عن الشذوذ واقتراح أفضل الممارسات من خلال عملية بطاقة التقدم وسجل الأعطال. • دعم المقاولين أثناء العمل المنجز في المباني (الإشراف على الموقع) وفقًا لإجراءات التشغيل المحددة مع الإدارة. • إجراء ومراقبة عمليات التفتيش العامة المخطط لها في الموقع. • إجراء الضوابط كما هو محدد في الإجراءات والتعليمات وفقًا للقواعد المحددة. • المشاركة في صيانة المستودع، والتحقق من جاهزية المعدات والأنظمة وعملها، بالإضافة إلى تدريبات مكافحة الحرائق. • المشاركة في تنفيذ خطة الاستجابة للطوارئ (POI). • تنفيذ أعمال الصيانة العامة (الكشط، والطلاء، والتنظيف، وإزالة الأعشاب الضارة، وما إلى ذلك). • ملء وثائق الصيانة (أوامر العمل، قوائم المراجعة، وما إلى ذلك). • مراقبة والتحكم في استلام وإرسال المنتجات البترولية بجميع الوسائل المتاحة. • ضمان تموين السفن، وتسليمات الوايت سبريت، واستعادة الخلائط في جميع أنحاء تونس، وفقًا للإجراءات المتبعة. • قياس المخزونات المادية في الخزانات (يتطلب العمل على المرتفعات لياقة بدنية). • تطهير المنشآت الثابتة الخاصة بوقود Jet A1 (الخزانات والفلاتر). الملف الشخصي المطلوب : • مستوى تعليمي ثانوي كحد أدنى: السنة الرابعة ثانوي أو ما يعادلها (CAP/BTP/BTS...). • الخبرة في دور مماثل مرغوبة للغاية، ويفضل أن تكون في صناعة النفط أو القطاعات الحساسة. • القدرة على العمل في أيام النهار، والليل، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. • فهم جيد للأساسيات التقنية الصناعية (الميكانيكا، العمليات، الأجهزة). • القدرة على فهم وتطبيق إجراءات التشغيل والسلامة. • الكفاءة في التحكم ومراقبة المرافق (المعدات، الصمامات، المضخات...). • معرفة مبادئ الصيانة الأساسية. • القدرة على كشف الشذوذ والإبلاغ عنه. • إتقان الفحوصات البسيطة (القراءات، قوائم المراجعة...). • الالتزام القوي بقواعد الصحة والسلامة والبيئة (HSE). • مهارات جيدة في التعلم والتكيف الميداني. • حس دقيق بالملاحظة والتحليل. • الاستجابة والهدوء في حالات الأزمات. • الدقة، والانضباط، واحترام الإجراءات. • التوجه نحو الخدمة، والسرية، والصدق، والنزاهة. • مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي. • القدرة على العمل في أيام النهار، والليل، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. </div>

Full Time Bayt

Operations (Post-Trade) Consultant

On-site - Tunisia - Tunis 1 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets. Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world.  Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself. Context & Team You will join the  Client Services EMEA – Operations domain, a team dedicated to supporting and advising our European clients in their use of the Murex platform.  Our mission is to:  <ul><li>Ensure the smooth operation and evolution of the platform for Back Office users (Collateral, Settlements, Regulatory Reports, Life Cycle,…) </li></ul><ul><li>Provide expert support across incident resolution, configuration, and implementation. </li></ul><ul><li>Collaborate with internal teams to deliver innovative solutions in a fast-paced and demanding environment. </li></ul><ul><li>Foster strong client relationships through training, governance, and strategic advisory. </li></ul>You’ll work with a diverse and multicultural client base across Europe, with opportunities for travel and direct client engagement.  Your missions <ul><li>Support clients in using and configuring the Murex platform, ensuring timely resolution of incidents. </li></ul><ul><li>Collaborate with internal product and development teams to deliver fixes and new features. </li></ul><ul><li>Participate in projects of modernization, migration, and module implementation, including design, configuration, and validation. </li></ul><ul><li>Deliver training sessions (internal and external) and contribute to continuous documentation improvement. </li></ul><ul><li>Act as a trusted advisor: present platform evolutions, report activities, and contribute to client governance strategies. </li></ul><ul><li>Embrace innovation and creativity to meet the evolving needs of capital markets. </li></ul>Your profile <ul><li>Master’s degree from a top‑tier engineering school or university, with a strong focus on financial markets and/or applied mathematics.</li><li>Strong interest in IT and software development; knowledge of Unix environments, SQL, and Oracle/Sybase is considered an asset.</li><li>Excellent analytical abilities combined with a structured problem‑solving approach.</li><li>Client‑oriented mindset, with strong interpersonal and communication skills.</li><li>Ability to thrive in a collaborative, multicultural, and international environment.</li><li>Fluency in English and willingness to travel across Europe</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Murex هو رائد عالمي في التكنولوجيا المالية في حلول التداول وإدارة المخاطر والمعالجة لأسواق رأس المال. يعمل من خلال 19 مكتبًا لنا، ويضمن 3,400 مورِكسيًا من أكثر من 65 جنسية مختلفة تطوير منصتنا وتنفيذها ودعمها، والتي تستخدمها البنوك ومديرو الأصول والشركات والمرافق عبر العالم. انضم إلى Murex واعمل على تحديات صناعة في طليعة الابتكار وازدهر في بيئة تركز على الإنسان. ستتكون جزءًا من فريق عالمي يمكنك فيه التعلم بسرعة والبقاء على طبيعتك. السياق والفريق سَتنضم إلى خدمات العملاء أوروبا/المنطقة الأوروبية - مجال العمليات، فريق مكرس لدعم وتقديم المشورة لعملائنا الأوروبيين في استخدامهم لمنصة Murex. مهمتنا هي: <ul><li>ضمان التشغيل السلس وتطور المنصة لمستخدمي Back Office (Collateral, Settlements, Regulatory Reports, Life Cycle,…) </li></ul><ul><li>تقديم دعم خبير عبر حل الحوادث، التكوين، والتنفيذ.</li></ul><ul><li>التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم حلول مبتكرة في بيئة سريعة التطور ومتطلبة.</li></ul><ul><li>تعزيز علاقات العملاء القوية من خلال التدريب، الحوكمة، والاستشارات الاستراتيجية.</li></ul>سوف تعملون مع قاعدة عملاء متنوعة ومتعددة الثقافات عبر أوروبا، مع فرص للسفر والتواصل المباشر مع العملاء. مهامك <ul><li>دعم العملاء في استخدام وتكوين منصة Murex، وضمان حل الحوادث في الوقت المناسب.</li></ul><ul><li>التعاون مع فرق المنتجات والتطوير الداخلية لتقديم الإصلاحات والميزات الجديدة.</li></ul><ul><li>المشاركة في مشروعات التطوير والتحديث والهندسة والدمج، بما في ذلك التصميم والتكوين والتحقق.</li></ul><ul><li>تقديم جلسات تدريب (داخلية وخارجية) والمساهمة في تحسين التوثيق المستمر.</li></ul><ul><li>العمل كـمستشار موثوق: عرض تطورات المنصة، وتقرير الأنشطة، والمساهمة في استراتيجيات حوكمة العملاء.</li></ul><ul><li>اعتماد الابتكار والإبداع لتلبية الاحتياجات المتطورة لأسواق رأس المال.</li></ul>ملفك الشخصي <ul><li>درجة الماجستير من مدرسة هندسة من الطراز الأول أو جامعة، مع تركيز قوي على الأسواق المالية و/أو الرياضيات التطبيقية.</li><li>اهتمام قوي بتكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات؛ تعتبر معرفة بيئات Unix وSQL وOracle/Sybase ميزة.</li><li>قدرات تحليلية ممتازة مقترنة بنهج منهجي لحل المشكلات.</li><li>عقلية مركزة على العميل، وبناء علاقات وتواصل قوي.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة تعاونية ومتعددة الثقافات ودولية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية واستعداد للسفر عبر أوروبا</li></ul> </div>

Full Time Bayt

HR Executive

On-site - Tunisia - Tunis 27 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job The HR Executive will be responsible for managing various HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, and compliance. This role requires strong interpersonal skills, attention to detail, and a passion for fostering a positive workplace culture. Job Description <ul> <li>Assist in the talent acquisition process by posting job openings, screening resumes, and scheduling interviews.</li> <li>Help coordinate onboarding programs for new hires, including orientation and initial training sessions.</li> <li>Implement training plans for current employees and new hires to ensure employee development and motivation.</li> <li>Conduct follow-ups with new employees during their onboarding period to address any questions or concerns.</li> <li>Assist in the offboarding process by preparing exit interview materials and gathering feedback from departing employees.</li> <li>Serve as a point of contact for employees regarding basic inquiries and concerns to promote a positive work environment.</li> <li>Enhance communication between management and employees, ensuring all staff are informed about job-related information and their rights.</li> <li>Support employee relations initiatives by helping to resolve minor conflicts and promoting a team-oriented atmosphere.</li> <li>Review station reports (turnover, surveys), analyze them in coordination with the station/country manager, and help address any issues to retain employees.</li> <li>Maintain knowledge of legal requirements and government regulations affecting HR functions to ensure compliance with labor laws.</li> <li>Assist in identifying training needs and help coordinate training sessions or workshops for staff.</li> <li>Help organize social events for the station to promote team bonding and engagement.</li> <li>Administer a rewards system to recognize high achievers within the organization.</li> <li>Create and update local policies and the employee handbook to ensure clarity and compliance.</li> <li>Help organize career development programs to support employee growth and skill enhancement.</li> <li>Monitor and assist in evaluating training programs to ensure they meet employee and organizational needs.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.</li> <li>1-3 years of experience in HR or related field preferred.</li> <li>Strong knowledge of labor laws and HR best practices.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Proficient in MS Office Suite and HR software (e.g., HRIS).</li> <li>Excellent MS office skills: Word, Excel and Power Point</li> <li>Excellent English Verbal & Written skills</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Collaborate & break silos Execution & Accountability External focus Growth mindset Inclusion Innovation Setting a clear direction Simplification Skills Administrative Skills Communication Skills Documentation Management Interpersonal Skills Process Oriented Relationship Building Stakeholder Management Teamwork </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الغرض من الوظيفة سيتولى مسؤول التوظيف إدارة وظائف الموارد البشرية المتنوعة، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والالتزام. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تواصل قوية، والانتباه للتفاصيل، وشغفًا بتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية. وصف الوظيفة <ul> <li>المساعدة في عملية اكتساب المواهب من خلال نشر فرص العمل، فرز السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات.</li> <li>المساعدة في تنسيق برامج الاندماج للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه وجلسات التدريب الأولية.</li> <li>تنفيذ خطط التدريب للموظفين الحاليين والجدد لضمان تطوير الموظفين وتحفيزهم.</li> <li>إجراء المتابعات مع الموظفين الجدد أثناء فترة اندماجهم للإجابة عن أي أسئلة أو استفسارات.</li> <li>المساعدة في عملية الإنهاء من خلال إعداد مواد مقابلة الخروج وجمع التغذية الراجعة من الموظفين المغادرين.</li> <li>العمل كنقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والمخاوف الأساسية لتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li> <li>تعزيز التواصل بين الإدارة والموظفين، والتأكد من أن جميع الموظفين على علم بمعلومات العمل وحقوقهم.</li> <li>دعم مبادرات علاقات الموظفين من خلال المساعدة في حل النزاعات البسيطة والترويج لأجواء العمل الجماعي.</li> <li>مراجعة تقارير المحطة (الت turnover، الاستطلاعات)، وتحليلها بالتنسيق مع مدير المحطة/البلد، والمساعدة في معالجة أي قضايا للحفاظ على الموظفين.</li> <li>الحفاظ على معرفة المتطلبات القانونية واللوائح الحكومية التي تؤثر على وظائف الموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين العمل.</li> <li>المساعدة في تحديد احتياجات التدريب والمساعدة في تنسيق جلسات التدريب أو ورش العمل للموظفين.</li> <li>المساعدة في تنظيم الفعاليات الاجتماعية للمحطة لتعزيز الألفة والمشاركة بين الفريق.</li> <li>إدارة نظام المكافآت للاعتراف بالإنجازات العالية داخل المنظمة.</li> <li>إنشاء وتحديث السياسات المحلية ودليل الموظف لضمان الوضوح والامتثال.</li> <li>المساعدة في تنظيم برامج تطوير المسار المهني لدعم نمو الموظفين وتعزيز مهاراتهم.</li> <li>مراقبة وتقييم برامج التدريب لضمان تلبيتها لاحتياجات الموظفين والمؤسسة.</li> </ul> متطلبات العمل - الخبرة والتعليم <ul> <li>درجـة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li> <li>1-3 سنوات خبرة في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة مفضلة.</li> <li>معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بين شخصين ممتازة.</li> <li>إجادة حزمة MS Office وبرامج الموارد البشرية (مثال: HRIS).</li> <li>مهارات MS Office الممتازة: Word وExcel وPower Point</li> <li>مهارات اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية الممتازة</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمسؤولية التركيز الخارجي عقلية النمو التضمين الابتكار تحديد اتجاه واضح التبسيط المهارات المهارات الإدارية مهارات الاتصال إدارة الوثائق المهارات الشخصية التركيز على العمليات بناء العلاقات إدارة أصحاب المصلحة العمل الجماعي </div>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Consultant MMP

On-site - Tunisia - Tunis 14 September 2026

Human Resources

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope IOM Tunisia seeks to recruit a qualified consultant to provide technical expertise in migration data analysis, research support and reporting. The consultant will be responsible of the qualitative data gathering, development of data visualization tools and drafting and disseminating the final report. The consultant will work under the overall supervision of the IOM Chief of Mission and the direct supervision of the Programme Officer (Data and Research) within the Governance and Data Unit, in close coordination with relevant IOM units. Duration of Consultancy: 31 working days (01.10.2026 to 31.12.2026) Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Unit: GOVERNANCE & DATA UNIT (GDU) Project Title: Climate Change and Migration Data ProgramDesired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2> Education: Master s degree in social sciences, Anthropology, Migration Studies, Political Science, International Relations, Law, or related field. Experience and Technical Skills: Proven experience of at least Six (6) years conducting qualitative research and data collection with migrants and vulnerable populations, including in fragile or cross-border contexts. Demonstrated experience working on missing migrants and/or Restoring Family Links (RFL) programmes or migrant protection, including engagement with consular authorities, and family tracing mechanisms. Strong knowledge of migrant protection, including risks faced by migrants along migration routes and the role of criminal actors/smuggling networks . Skills Experience in designing and conducting qualitative data collection tools (interview guides, focus group discussion protocols, key informant interviews) with vulnerable groups, ensuring do-no-harm and protection-sensitive approaches. Experience in conducting legislative and administrative desk reviews related to migration and protection frameworks. Experience in facilitating workshops and validation sessions with government/consular counterparts. Strong organizational and time management skills; ability to work independently. Languages: Excellent writing and communication skills in French and English (Knowledge of Arabic, both written and spoken, is preferable). Soft Skills: Excellent teamwork, adaptability in multicultural environments, sensitivity when working with vulnerable populations, and attention to detail. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. <h2>Required Competencies</h2> IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. <h2>Values</h2> all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> <h2>Core Competencies behavioural indicators</h2> <ul> <li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li> </ul>

مقدمة: تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة ضمن منظومة الأمم المتحدة. ومن خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. وتنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع بالحلول لمسألة النزوح، وتسهل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. وتلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. وتدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر التسهيلات المعقولة خلال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة سياق المشروع ونطاقه: تسعى المنظمة الدولية للهجرة في تونس إلى توظيف استشاري مؤهل لتقديم الخبرة الفنية في تحليل بيانات الهجرة ودعم البحوث وإعداد التقارير. سيكون الاستشاري مسؤولاً عن جمع البيانات النوعية، وتطوير أدوات تصوير البيانات، وإعداد التقرير النهائي وتعميمه. سيعمل الاستشاري تحت الإشراف العام لرئيس بعثة المنظمة الدولية للهجرة والإشراف المباشر لمسؤول البرنامج (البيانات والبحوث) ضمن وحدة الحوكمة والبيانات، بالتنسيق الوثيق مع وحدات المنظمة ذات الصلة. مدة الاستشارة: 31 يوم عمل (من 01.10.2026 إلى 31.12.2026) القسم / الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها الاستشاري: وحدة الحوكمة والبيانات (GDU) عنوان المشروع: برنامج بيانات تغير المناخ والهجرةالمواصفات المطلوبة في المرشح<h2>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h2>التعليم: درجة الماجستير في العلوم الاجتماعية، أو الأنثروبولوجيا، أو دراسات الهجرة، أو العلوم السياسية، أو العلاقات الدولية، أو القانون، أو أي مجال ذات صلة.الخبرة والمهارات الفنية: خبرة مثبتة لا تقل عن ست (6) سنوات في إجراء البحوث النوعية وجمع البيانات مع المهاجرين والفئات المستضعفة، بما في ذلك السياقات الهشة أو عبر الحدود. خبرة موثقة في العمل على برامج المهاجرين المفقودين و/أو إعادة الروابط العائلية (RFL) أو حماية المهاجرين، بما في ذلك التواصل مع السلطات القنصلية وآليات التتبع العائلي. معرفة قوية بحماية المهاجرين، بما في ذلك المخاطر التي يواجهها المهاجرون على طول طرق الهجرة ودور الجهات الإجرامية/شبكات التهريب.المهارات: خبرة في تصميم وتطبيق أدوات جمع البيانات النوعية (أدلة المقابلات، بروتوكولات مناقشات مجموعات التركيز، مقابلات المخبرين الرئيسيين) مع الفئات المستضعفة، مع ضمان نهج "عدم الإضرار" والنهج الحساسة للحماية. خبرة في إجراء المراجعات المكتبية التشريعية والإدارية المتعلقة بأطر الهجرة والحماية. خبرة في تيسير ورش العمل وجلسات المصادقة مع النظراء الحكوميين/القنصليين. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية؛ والقدرة على العمل بشكل مستقل.اللغات: مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل باللغتين الفرنسية والإنجليزية (يُفضل إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً).المهارات الشخصية: مهارات ممتازة في العمل الجماعي، والقدرة على التكيف في البيئات متعددة الثقافات، والحساسية عند العمل مع الفئات المستضعفة، والاهتمام بالتفاصيل.سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات كتابية و/أو شفهية.<h2>الكفاءات المطلوبة</h2>يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة عبر هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<h2>القيم</h2>يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع : احترام الفروق الفردية والثقافية وتعزيزها. تشجيع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية : الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف بما يتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك.</li><li>المهنية : إظهار القدرة على العمل بأسلوب متزن وكفء ومتفانٍ وممارسة التقدير السليم في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة : إظهار الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف : إظهار التعاطف مع الآخرين، وجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية</h2><ul><li>العمل الجماعي : تطوير وتعزيز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج : إنتاج وتقديم نتائج عالية الجودة بأسلوب موجه نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. العمل بروح المبادرة والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها : السعي المستمر للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة : تحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة وتحمل المسؤولية عن الأفعال الشخصية والأعمال الموكلة.</li><li>التواصل : تشجيع التواصل الواضح والمفتوح والمساهمة فيه. شرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية ومحفزة.</li></ul>

Full Time Bayt

Agent-Front Desk

On-site - Tunisia - Tunis Wednesday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Process all check-outs including resolving any late and disputed charges. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Communicate parking procedures to guests/visitors and dispatch bell staff or valet staff as needed. Supply guests with directions and information regarding property and local areas of interest. Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Complete designated cashier and closing reports in the computer system. Cash guests' personal checks and traveler's checks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف من خلال تأكيد الحجوزات وتخصيص الغرف وإصدار وتفعيل مفاتيح الغرف. معالجة جميع أنواع المدفوعات مثل رسوم الغرف، أو النقد، أو الشيكات، أو بطاقات الخصم، أو بطاقات الائتمان. معالجة جميع عمليات تسجيل المغادرة بما في ذلك حل أي رسوم متأخرة أو متنازع عليها. الرد على جميع مكالمات الضيوف ورسائلهم وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم وتسجيلها ومعالجتها. التنسيق مع قسم التدبير المنزلي لتتبع جاهزية الغرف لتسجيل الوصول. إبلاغ الضيوف/الزوار بإجراءات مواقف السيارات وتوجيه موظفي الخدمة أو موظفي صف السيارات حسب الحاجة. تزويد الضيوف بالاتجاهات والمعلومات المتعلقة بالعقار والمناطق المحلية ذات الاهتمام. تشغيل التقارير اليومية (عدد القادمين والمغادرين)، وتحديد أي طلبات خاصة، والتحقق من دقة التقارير. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق المحددة في نظام الكمبيوتر. صرف الشيكات الشخصية وشيكات المسافرين الخاصة بالضيوف. عد النقود في بداية ونهاية الوردية. موازنة الإيصالات وإيداعها وفقًا لمواصفات المحاسبة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ وإبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت من محبي العمل الجماعي ومتحمسًا لتقديم تجربة ذات مغزى للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع العالمي". عند انضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Night shift Front Desk Agent

On-site - Tunisia - Tunis 5 October 2026

Administration

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إجراء جميع عمليات تسجيل وصول النزلاء من خلال تأكيد الحجوزات، وتخصيص الغرف، وإصدار مفاتيح الغرف وتفعيلها. معالجة جميع أنواع المدفوعات مثل رسوم الغرف، والنقد، والشيكات، وبطاقات الخصم المباشر أو الائتمان. إجراء جميع عمليات المغادرة بما في ذلك معالجة أي رسوم متأخرة ومتنازع عليها. الرد على جميع مكالمات النزلاء ورسائلهم وطلباتهم وأسئلتهم أو استفساراتهم وتسجيلها ومتابعتها. التنسيق مع قسم التدبير المنزلي لمتابعة جاهزية الغرف لتسجيل الوصول. إبلاغ النزلاء/الزوار بإجراءات إيقاف السيارات وتوجيه موظفي حاملي الحقائب أو موظفي خدمة صف السيارات حسب الحاجة. تزويد النزلاء بالاتجاهات والمعلومات المتعلقة بالمنشأة والأماكن السياحية المحلية. تشغيل التقارير اليومية (عدد القادمين والمغادرين)، وتحديد أي طلبات خاصة، والتحقق من دقة التقارير. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق المحددة في نظام الكمبيوتر. صرف الشيكات الشخصية وشيكات المسافرين للنزلاء. عد الخزينة في بداية الوردية ونهايتها. مطابقة الإيصالات وإيداعها وفقاً لمواصفات المحاسبة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات النزلاء من الخدمات وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. تحريك ونقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى وفقاً لطلبات المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ننمي بنشاط بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحترم. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو النزلاء ونرحب بهم ونربط بينهم من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضواً متعاوناً في الفريق ومتحمساً لتقديم تجربة ذات معنى للنزلاء، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان التجمع في العالم'. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Programming in Tunisia

Waiter/ Waitress

Specialist Sample Coordination

Field Service Engineer - Kanpur

HR Business Partner (HRBP)

Controlling Specialist

HR Business Partner

Demand Management Manager

Assistant Director of Finance

DevOps / Cloud Infrastructure Engineer

Project Assistant

S-E-SE Quality Audits & Methods Production

Shift Coordinator HPT F-H

Technical Manager

Citrix Technical Account Manager

Multi-skilled Operations Operator | Radès (Tunisia)

Operations (Post-Trade) Consultant

HR Executive

Consultant MMP

Agent-Front Desk

Night shift Front Desk Agent

Site Owners

Employers

Job Seekers

Programming in Tunisia

Receive email alerts for Programming in Tunisia jobs