وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٥٩٧ وظائف شاغرة
<p>إذا كنت تحب الخروج والتجوال، فسوف تحب أن تكون جزءاً من فريق الهندسة الميدانية لدينا. نسافر إلى الشركات والمرافق التصنيعية في جميع أنحاء العالم لإجراء فحوصات قائمة على المخاطر ولضمان سلامة الشهادات القائمة التي نقوم بها، ونقوم بأكثر من 3,000 زيارة ميدانية كل يوم. قد يكون ذلك اختبار أبواب الحريق في مدرسة، فحص شاحنة إطفاء أو حتى فحص كرة رأس السنة الجديدة في تايمز سكوير. يختلف كل يوم وهناك دائماً تحدٍ جديد لواجهته. كمهندس ميداني، ستلعب دوراً حيوياً في الحفاظ على سلامة برامج الشهادة لدينا من خلال إجراء فحوصات سلامة وغير سلامة والتدقيق في مرافق العملاء (مصنّعو الكهرباء والإلكترونيات) في جميع أنحاء تونس. ستتحقق من استمرار الامتثال للمتطلبات المعمول بها، وتدعم العملاء طوال دورة حياة الشهادة، وتساعد في الحفاظ على الثقة وراء علامة UL. هذه فرصة ممتازة لمهني تقني لديه خلفية في الكهرباء أو الإلكترونيات ويستمتع بالعمل بشكل مستقل، وبناء علاقات مع العملاء، واكتساب خبرة في مجموعة واسعة من المنتجات وبيئات التصنيع. يجري فحوصات السلامة وغير السلامة والتدقيق في مرافق العملاء وفقاً للمعايير المعمول بها وإجراءات UL Solutions. يتحقق من أن المنتجات الكهربائية والإلكترونية المعتمدة ومكوناتها وموادها والملصقات والعلامات متوافقة مع متطلبات UL Solutions. يراجـع سجلات الإنتاج ووثائق الجودة وبرامج التتبع والنتائج السابقة للفحص. يقيم معايرة معدات الاختبار ويشهد نشاطات الاختبار في المصنع عند الضرورة. يحضر تقارير الفحص ويوثّق الحالات غير المطابقة والإجراءات التصحيحية. يخطط وينظم أنشطة التفتيش بشكل مستقل مع الحفاظ على مستويات عالية من الجودة وخدمة العملاء. يعمل كمستشار موثوق به للعملاء من خلال الإجابة على الأسئلة وتقديم الإرشاد حول خدمات الشهادة من UL Solutions. يتعاون مع فرق الهندسة والمبيعات وخدمة العملاء ودفاع العملاء ومركز الملصقات وفرق داخلية أخرى لدعم العملاء طوال دورة حياة المنتج. يبني علاقات قوية مع العملاء ويساعدهم في التنقل بين إطلاق المنتجات والتغييرات التصنيعية والمتطلبات المستمرة للشهادة. #LI-Remote #LI-ZK1</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة أعلى أو دبلوم تقني في الهندسة الكهربائية، هندسة الإلكترونيات، تكنولوجيا الكهرباء، تكنولوجيا الإلكترونيات، أو تخصص تقني ذي صلة.</p><p>خبرة في التدقيق، التفتيش، الالتزام، اختبار المنتج أو مجال تقني ذي صلة.</p><p>معرفة بالمنتجات الكهربائية والإلكترونية ومكوناتها وعمليات التصنيع أو أنظمة الجودة.</p><p>مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية بالإنجليزية والفرنسية واللغة المحلية.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات وإدارة جدول الميدان.</p><p>ذهون متمركزة حول العملاء مع مهارات تواصل شخصية ممتازة.</p><p>رخصة قيادة سارية ورغبة في السفر بشكل كبير.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>وصف الوظيفة </b><div> <div> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > نحن نقوم بالتوظيف: كبير مطوري ذكاء الأعمال</font></font></p> <p> مكان العمل: تونس، تونس</p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > نوع العقد: دائم، دوام كامل</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > تاريخ البدء المتوقع: في أقرب وقت ممكن</font></font></p> <p> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Veo Worldwide Services، مجموعة أوروبية متعددة الجنسيات متخصصة في الخدمات بين الشركات، تأسست في تونس منذ 2017 ومكاتب في سوسة وتونس. تقدم الشركة خدمات مهنية في مجالات متعددة مثل التجارة الدولية، اللوجستيات، الموارد البشرية، المالية، وتكنولوجيا المعلومات.</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>مهمتك:</b></font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ككبير مطوري ذكاء الأعمال، ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم وتطوير حلول ذكاء الأعمال القابلة للتطوير والمتينة، بالتعاون مع فرق الأعمال والبيانات.</font></font></p> <p> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مسؤولياتك تشمل:</font></font></p> <p> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > تصميم وتطوير التقارير، ولوحات المعلومات ونماذج البيانات باستخدام IBM Cognos</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > التعاون مع فرق الجهات الخارجية لتحديد وتوثيق احتياجات تقارير</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > تحسين أداء التقارير وضمان دقة البيانات</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > المشاركة في نمذجة البيانات وحوكمة ذكاء الأعمال</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > التعاون مع فرق DWH وETL لضمان تكامل البيانات بسلاسة</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > تقديم الإرشاد الفني للملفات المبتدئة والمساهمة في مراجعات الشفرة</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > الحفاظ على رصد نشط لأدوات ذكاء الأعمال والاتجاهات الناشئة</font></font></p> <p> </p> </div> </div><b> متطلبات الوظيفة </b><div> <div> <p> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b> ملف البحث:</b></font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > بكالوريوس (أو أعلى) في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات أو ما يعادلها</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > خبرة 5+ سنوات في ذكاء الأعمال، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل مع </font></font><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >IBM Cognos</font></font></strong> </p> <p> معرفتي بـ: Cognos Report Studio، لوحة المعلومات، Framework Manager، Data Modules، SQL (Oracle, SQL Server, Postgres)</p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > فهم جيد لنماذج البيانات (النجمية، ثلجية)</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > مهارات تحليلية واتصال ممتازة</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > الفرنسية والإنجليزية بمستوى B1 على الأقل</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > وهذه نقاط إضافية:</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > معرفة بأدوات BI أخرى: Power BI، Tableau</font></font></p> <p> شهادة IBM Cognos</p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > خبرة في منهجيات Agile</font></font></p> <p> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > ما نقدمه:</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > عقد دائم والاندماج في فريق ذو خبرة</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > مشاريع دولية ذات قيمة مضافة عالية</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > بيئة ذكاء أعمال تحفيزية وتركز على النتائج</font></font></p> <p> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" > هل ترغب في الانضمام إلى شركة تضع البيانات في صميم استراتيجيتها؟</font></font></p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >قدم الآن إلى Veo Worldwide Services تونس وأطلق دفعة جديدة لمسيرتك المهنية في ذكاء الأعمال.</font></font></p> <p> </p></div></div></div></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<p><em>تُعد شركة ليوني (LEONI) مزودًا عالميًا رائدًا للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع وجود حوالي 95,000 موظف في 23 دولة ومبيعات موحدة بلغت 3.9 مليار يورو في عام 2025 (باستثناء قطاع حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة التوصيل الكهربائي المعقدة وحزم الكابلات المخصصة للعملاء.</em></p><br><p> <em>منذ عام 2025، أصبحنا جزءًا من مجموعة لوكسشير (Luxshare Group)، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الرئيسي في الصين. ومعًا، نساهم في تشكيل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة التحول في عالم السيارات.</em></p><br><br><br>الوصف الوظيفي<p>- المشاركة في جميع اجتماعات المشروع، والتنسيق والمتابعة للمهام المخصصة المتعلقة بالمصنع/الدولة (من GW20 إلى GW70)<br></p><br><p>- تمثيل مصالح المصنع/الدولة (أن يكون صوتهم)، والموازنة بين ذلك وبين مصالح المشروع، وتوصيل المعلومات ذات الصلة إلى أصحاب المصلحة المعنيين من المصنع/الدولة<br></p><br><p>- تشكيل فريق الإطلاق وعقد اجتماعات دورية للفريق في المصنع/الدولة وضمان التخطيط الكافي للموارد الخاصة بالفريق<br></p><br><p>- تقديم تقارير عن حالة حزم العمل والمخرجات إلى مدير المشروع باستخدام برامج إدارة المشاريع وإعداد الوثائق المطلوبة للمراحل الرئيسية، ومراجعات البوابات، وتقارير المشروع<br></p><br><p>- إعداد ومتابعة إصدار موافقات الأصول الثابتة (PAMs) بما في ذلك تتبع النفقات الرأسمالية (Capex) المتاحة والمطلوبة والمصروفة<br></p><br><p>- تتبع وتحديث تخطيط المعدات بالتعاون مع أعضاء الفريق المسؤولين في فريق الإطلاق<br></p><br><p>- تخطيط وتنسيق جميع الأنشطة المطلوبة للعينات (A و B و C و D)<br></p><br><p>- إعداد مفهوم تشغيلي بناءً على مفاهيم الأقسام<br></p><br><p>- قيادة إنشاء خطة الرفع التدريجي للإنتاج المفصلة من خلال مراعاة متطلبات العملاء ومدخلات جميع أعضاء فريق المشروع<br></p><br><p>- تخطيط وتنسيق تجربة معدل الإنتاج (Run@rate)، والرفع بالنتائج، ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المحدد<br></p><br><p>- مراقبة وتقديم تقارير حول الرفع التدريجي للإنتاج ومؤشرات الأداء الرئيسية (بنود الأرباح والخسائر المتعلقة بالمصنع، مثل التكاليف المتغيرة والثابتة بالمصنع، وأداء الجودة، وأداء التسليم) ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية<br></p><br><p>- تحديد المخاطر والفرص، وتحديد وتنفيذ التدابير لإدارتها في بيئة المشروع المباشرة.<br></p><br><p>- جمع ومشاركة الدروس المستفادة مع فريق الإطلاق وإجراء مراجعات بشكل مستمر<br></p><br><p>- قيادة المسؤوليات المفوضة المتعلقة بالمشروع للأنشطة السابقة لـ GW20 واللاحقة لـ GW70<br></p><br><p>- دعم الفريق المركزي في تحديد المعايير الجديدة أو تحديث المعايير الحالية</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة<p><strong>التعليم : </strong>شهادة جامعية</p><br><p><strong>الخبرة : </strong>5 سنوات كحد أدنى في مجال ذات صلة</p><br><p><strong>اللغات</strong><strong> :</strong>الفرنسية والإنجليزية</p><br><p><strong>الوظيفية / المهنية : </strong> - تنسيق المشاريع - أنظمة التوصيل الكهربائي (الأسلاك) - التقارير المالية - إدارة الاتصالات - إدارة الأزمات - أدوات إدارة المشاريع - إدارة العلاقات - إدارة مشكلات المشروع - تحسين التكاليف - إدارة التغيير</p><br><p><strong>المنهجية : </strong> - التخطيط - إجراءات التصعيد - إدارة الاجتماعات - مهارات العرض - إدارة المشاريع - تقنيات حل المشكلات - السرية - تقنيات حل المشكلات</p><br><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>هل لديك الفضول والدافع والتفكير المستقبلي؟ في FIS، ستتاح لك الفرصة للعمل على بعض أكثر القضايا تحديًا وأهمية في مجال الخدمات المالية والتكنولوجيا. يمنحنا موظفونا الموهوبون القوة، ونحن نؤمن بأن نكون جزءًا من فريق يتسم بالانفتاح والتعاون وروح الريادة والشغف، وقبل كل شيء المتعة. <b>#LI-RB1 #LI-HYBRIDE</b></p><br><p><b><u>عن الفريق:</u></b></p><br><p><span>فريق معالجة خطوط التداول في البورصة (Exchange Trading Line Handler)</span>، المسؤول عن تطوير وتحسين معالجات البيانات (Feed handlers) المتصلة بالبورصات المالية حول العالم (أكثر من 60 بورصة مختلفة).<br>يمتد عمل الفريق عبر دورة حياة المنتج بالكامل، بدءًا من تنفيذ الميزات الجديدة وتحسينات الأداء وحتى حل الأخطاء البرمجية الإنتاجية والداخلية لضمان موثوقية النظام. </p><br><p>وإلى جانب المخرجات، يلعب الفريق دورًا رئيسيًا متعدد الوظائف، حيث يقدم الدعم الفني والتوجيه لفرق التطوير عبر مواقع متعددة، بما في ذلك باريس وتونس والهند.</p><br><p>أعضاء الفريق يتسمون بالتعاون والعقلية الدولية، ويعملون في قلب البنية التحتية المالية الحيوية.</p><br><p><b><u>ما ستفعله:</u></b></p><br><ul><li><p>تصميم وتنفيذ ميزات وتحسينات جديدة لمعالجات بيانات البورصة (Exchange Feed Handlers).</p><br></li><li><p>التحقيق في أخطاء الإنتاج واكتشافها وتحليلها لضمان استقرار النظام ورضا العملاء</p><br></li><li><p>ضمان الجودة المناسبة للمنتج من خلال تقديم اختبارات وحدة (unit tests) كافية</p><br></li><li><p>البرمجة باستخدام C/C++ المتقدمة (الزمن الحقيقي، أنماط التصميم، القوالب، التطبيقات متعددة الخيوط)</p><br></li><li><p>اتباع عملية التطوير الخاصة بنا بشكل منهجي</p><br></li><li><p>توجيه وإرشاد أعضاء فريق التطوير في مختلف المواقع حول العالم</p><br></li><li><p>دعم فرق الإنتاج والعملاء من خلال تقديم التوصيات الفنية والتوضيحات الواضحة</p><br></li></ul><p><b><u>المؤهلات والمهارات المطلوبة:</u></b></p><br><ul><li><p>مهارات ممتازة في تصحيح الأخطاء، التحليل، وتطوير الشفرات البرمجية</p><br></li><li><p>ممارسات جيدة في كتابة البرمجيات والتوثيق</p><br></li><li><p>القدرة على العمل ضمن فريق مع مهارات تواصل جيدة</p><br></li><li><p>القدرة على تعلم واستخدام تقنيات جديدة</p><br></li><li><p>خبرة سابقة في أنظمة التحكم في الإصدارات (Source Control)</p><br></li></ul><p><b><u>ما نقدمه لك:</u></b></p><br><ul><li><p>حزمة رواتب مغرية ومكافآت أخرى مثل مكافأة الأداء، قسائم الوجبات، ومزايا التنقل...</p><br></li><li><p>مجموعة جذابة من المزايا تشمل التغطية الطبية الخاصة، تغطية الأسنان، وتأمين السفر.</p><br></li><li><p>التطوير المستمر من خلال تدريبنا المتنوع عبر الحلول المالية الأساسية، والمبيعات، وحلول FIS.</p><br></li><li><p>بيئة عمل حديثة ودولية وفريق عمل مخلص ومحفز وداعم.</p><br></li><li><p>مجموعة واسعة من إمكانيات وموارد وفرص التطوير المهني</p><br></li><li><p>العمل في فريق تطوير محفز يستخدم تقنيات جديدة مع الذكاء الاصطناعي</p><br></li></ul><p><b>بيان الخصوصية</b></p><br><p>تلتزم FIS بحماية خصوصية وأمان جميع المعلومات الشخصية التي تعالجها من أجل تقديم الخدمات لعملائنا. للحصول على معلومات محددة حول كيفية حماية FIS للمعلومات الشخصية عبر الإنترنت، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية عبر الإنترنت.</p><br><p><b>نموذج الاستقطاب</b></p><br><p>يعتمد التوظيف في FIS بشكل أساسي على نموذج الاستقطاب المباشر؛ ونسبة صغيرة نسبيًا من التوظيف لدينا تتم عبر وكالات التوظيف. لا تقبل FIS السير الذاتية من وكالات التوظيف غير المدرجة في قائمة الموردين المفضلين، وهي غير مسؤولة عن أي رسوم ذات صلة بالسير الذاتية المقدمة لإعلانات الوظائف أو لموظفينا أو لأي جزء آخر من شركتنا.</p><br><p>#pridepass</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>A<span>هل أنت فضولي، متحفز، وتفكيرك مستقبلي؟ في FIS ستحظى بفرصة العمل في بعض من أكثر القضايا تحديًا وذات صلة في الخدمات المالية والتقنية. أناسنا الموهوبون يمكّوننا، ونؤمن بأن نكون جزءاً من فريق منفتح وتعاوني وروح ريادية وشغوف وفوق كل شيء ممتع. <b>#LI-RB1 #LI-HYBRIDE</b></span></p><br><p><b><u>عن الفريق:</u></b></p><br><p>فريق Exchange Feed Handler مسؤول عن تطوير وتحسين معالجات التغذية المرتبطة بالتبادلات المالية حول العالم (أكثر من 60 تبادلاً مختلفاً).<br>يمتد العمل الجماعي على طول دورة حياة المنتج، من تنفيذ ميزات جديدة وتحسينات الأداء إلى حل المشاكل في الإنتاج وداخل النظام لضمان موثوقية النظام.</p><br><p>خارج نطاق التسليمات، يلعب الفريق دوراً رئيسياً عابراً للوظائف، providing الدعم الفني والإرشاد لفرق التطوير عبر عدة مواقع، بما في ذلك باريس وتونس والهند.</p><br><p>أعضاء الفريق منسجمون ومتعددون دولياً، يعملون في قلب بنية مالية حيوية.</p><br><p><b><u>ما الذي ستقوم به:</u></b></p><br><ul><li><p>تصميم وتنفيذ ميزات جديدة وتحسينات لمعالجات تغذية التبادل.</p><br></li><li><p>التحري، التصحيح، وتحليل عيوب الإنتاج لضمان استقرار النظام ورضا العملاء</p><br></li><li><p>ضمان جودة المنتج من خلال توفير اختبارات وحدات كافية</p><br></li><li><p>البرمجة باستخدام C/C++ المتقدم (الزمن الحقيقي، أنماط التصميم، القوالب، تطبيقات متعددة الخيوط)</p><br></li><li><p>اتباع عمليتنا التطويرية بشكل منهجي</p><br></li><li><p>إرشاد وتوجيه أعضاء فريق التطوير عبر مواقع العالم</p><br></li><li><p>دعم فرق الإنتاج والعملاء من خلال تقديم توصيات تقنية وتفسيرات واضحة</p><br></li></ul><p><b><u>ما الذي تقدمه لك:</u></b></p><br><ul><li><p>مهارات تصحيح أخطاء وتحليل وتطوير كود ممتازة</p><br></li><li><p>ممارسات برمجة وتوثيق جيدة</p><br></li><li><p>روح الفريق مع قدرات تواصل جيدة</p><br></li><li><p>القدرة على تعلم واستخدام تقنيات جديدة</p><br></li><li><p>خبرة سابقة في Source Control</p><br></li></ul><p><b><u>ما نقدمه لك:</u></b></p><br><ul><li><p>حزمة راتب جذابة ومكافآت أخرى مثل مكافأة الأداء، بطاقات الطعام، النقل…</p><br></li><li><p>مجموعة جذابة من المزايا تشمل تغطية طبية خاصة، تغطية أسنان، وتأمين السفر.</p><br></li><li><p>تطوير مستمر من خلال تدريبنا المتنوع في المجالات الأساسية والمالية وحلول FIS.</p><br></li><li><p>بيئة عمل حديثة ودولية وفريق مخصص وداعم.</p><br></li><li><p>مجموعة واسعة من إمكانات التطوير المهني والموارد والفرص</p><br></li><li><p>العمل في فريق تطوير متحمس باستخدام تقنيات جديدة مع الذكاء الاصطناعي</p><br></li></ul><p><b>بيان الخصوصية</b></p><br><p>تلتزم FIS بحماية خصوصية وأمان جميع المعلومات الشخصية التي نعالجها من أجل تقديم الخدمات لعملائنا. لمعلومات محددة حول كيفية حماية FIS للمعلومات الشخصية عبر الإنترنت، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية عبر الإنترنت.</p><br><p><b>نموذج التعيين</b></p><br><p>يعمل التوظيف في FIS بصورة أساسية بنموذج التوريد المباشر؛ جزء صغير نسبياً من توظيفنا يتم من خلال وكالات التوظيف. لا تقبل FIS السير الذاتية من وكالات التوظيف التي ليست ضمن قائمة الموردين المفضلين وليست مسؤولة عن أي رسوم مرتبطة للسير الذاتية المرسلة إلى إعلانات الوظائف، أو موظفينا، أو أي جزء آخر من شركتنا.</p><br><p>#pridepass</p><br> </div>
<p>إدارة دورة حياة العمل تَعنى بمهام الشراء من طلب عرض العميل RFQ حتى بداية الإنتاج (SOP) ثم انتهاء العمر (EOL) وفق معايير واستراتيجيات الشراء والمتطلبات الداخلية والخارجية. تدير أنشطة الشراء في مشاريع ما قبل التطوير، بما في ذلك التوريد العالمي للمكونات الجديدة، عائلات المنتجات الجديدة، التقنيات الجديدة، والموردين الجدد بالتعاون الوثيق مع CTO. التطوير يحلل ويحرر قوائم المواد (BOMs) لضمان تنافسية تكلفة المواد وتوافقها مع أهداف المشروع. يجري استقصاءات عالمية لجميع الأجزاء ذات الصلة (الجديدة، المتسلسلة، التطوير) عبر دورة حياة المنتج كاملة، بما في ذلك عملية إدارة التغيير (مثلاً PCR). يسهم في قرارات الشراء أو التصنيع من خلال تقييم تكاليف المواد ودمج استراتيجيات الشراء بتوافق وثيق مع إدارة الفئة. يتفاوض على التكاليف والشروط مع الموردين للمشاريع المعنية، مع اعتبار التكلفة الكلية للملكية (TCO)، بتوافق وثيق مع إدارة الفئة. يطور مفهوم الشراء لمشاريع العملاء، بما في ذلك نتائج خطة العمل، المخاطر، الفرص والفرضيات. يدير أهداف تكاليف المواد طوال دورة حياة المشروع ويبلغ عن الأداء. يحدد ويدير تنفيذ فرص خفض التكاليف باستخدام جميع السبل المتاحة (مثلاً التفاوض، التخصيص، VAVE، التوطين، إلخ). يعد ويدير اتفاقيات الموردين الخاصة بالمشروع (مثلاً اتفاقيات عمر المشروع، اتفاقيات التشكيل، إلخ)، مع ضمان الصلابة القانونية والتجارية. يساهم في عملية تأهيل المورد وإطلاقه، خاصة عند الانضمام لموردين جدد متوافقين مع متطلبات المشروع بالتعاون الوثيق مع إدارة جودة الموردين وإدارة الفئة. يبدأ ويجهز ويقود فعاليات تزويد الموردين لأعمال جديدة بالتعاون الوثيق مع إدارة الفئة. يضمن توفر البيانات الحيوية في الوقت المناسب، بما في ذلك مدخلات خطة العمل والجوانب التجارية. أسعار الأنظمة، تكلفة النموذج الأولي ووقت التسليم لتمكين طلبات سلسة من قبل المصانع. يراقب ويرفع مستوى الالتزام بالجدول الزمني والقدرة للمكونات المحسوبة بالتعاون مع إدارة جودة الموردين المتقدمة (APQP). يدعم مشاريع خاصة ومبادرات ومهام يكلفه بها القيادة العليا. التكامل الاستراتيجي والتعاون يعمل كواجهة شراء استراتيجية عبر الأقسام بما في ذلك المبيعات والتطوير والجودة والرقابة والإنتاج، إلخ. يمثل الشراء الاستراتيجي في بدايات المشروع ومراجعات البوابة/المراحل وتقييمات المخاطر واجتماعات خطة العمل. يدمج جوانب الشراء العالمية في فرق المشروع ويضمن تدفق معلومات ثنائي الاتجاه، على سبيل المثال حول اتجاهات السوق والتقنيات الجديدة، إلخ. الامتثال والمعايير يضمن الالتزام بالمعايير الداخلية والمتطلبات القانونية والأنظمة البيئية والسلامة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>المؤهلات</h2><ul><li>درجة جامعية في مجال تقني</li><li>2-3 سنوات خبرة في الشراء ضمن صناعة السيارات</li><li>تحليل BOM، تحليل ABC، تحليل التكلفة والفائدة</li><li>اتفاقيات الشراء وشروط مستوى الخدمة</li><li>تنسيق المشاريع والمتابعة والتقارير</li><li>قياس الأداء وتحليل الفجوات</li><li>إدارة علاقة المورد</li><li>المعايير المنهجية للمشتريات الاستراتيجية</li><li>قياس الأداء</li><li>مهارات التفاوض</li><li>مهارات العرض والتقديم</li><li>إدارة العقد</li><li>إدارة المشاريع، العرض والتقارير</li><li>تحليلات البيانات الكبيرة وتصوير البيانات</li><li>أدوات تكنولوجيا معلومات</li><li>تطبيقات الشراء وأدوات إعداد التقارير</li><li>جداول البيانات، معالجة النصوص، النشر المكتبي</li><li>إتقان الإنترنت والبريد الإلكتروني</li><li>اللغات</li><li>الإنجليزية: مستوى C1</li></ul>
<p>يدير مهام الشراء من طلب الاقتناء من العميل RFQ حتى البدء بالإنتاج (SOP) وبعده حتى نهاية العمر (EOL) وفقًا لمعايير واستراتيجيات الشراء والمتطلبات الداخلية والخارجية. يدير أنشطة الشراء في مشاريع ما قبل التطوير، بما في ذلك التوريد العالمي لمكونات جديدة وعائلات منتجات جديدة وتقنيات جديدة وموردين جدد، بالتعاون الوثيق مع CTO Development. يحلل ويحرر قوائم المواد (BOMs) لضمان تنافسية تكاليف المواد والتوافق مع أهداف المشروع، ويجري استفسارات عالمية لجميع الأجزاء ذات الصلة (جديدة، تسلسلية، تطويرية) عبر دورة حياة المنتج الكلية، بما في ذلك عملية إدارة التغيير (مثلاً PCR). يسهم في قرارات الشراء أو التصنيع عن طريق تقييم تكاليف المواد ودمج استراتيجيات الشراء بما يتوافق بشكل وثيق مع إدارة الفئة. يتفاوض حول التكاليف والشروط مع الموردين للمشروعات المعينة، مع مراعاة التكلفة الإجمالية للملكية (TCO)، وبالتوافق مع إدارة الفئة. يطور مفهوم الشراء لمشروعات العملاء، بما في ذلك مخرجات خطة الأعمال والمخاطر والفرص والافتراضات. يدير أهداف تكاليف المواد طوال دورة حياة المشروع ويبلغ عن الأداء. يحدد ويقود تنفيذ فرص خفض التكاليف باستخدام جميع الروافع المتاحة (مثلاً التفاوض، التوظيف، VAVE، التوطين، إلخ). يصوغ ويدير اتفاقيات مورِّدات خاصة بالمشروع (مثلاً اتفاقيات عمر المشروع، اتفاقيات التهيئة)، مع ضمان القوة القانونية والتجارية. يسهم في عملية تأهيل وإطلاق الموردين، خصوصاً عند اعتماد موردين جدد متوافقين مع متطلبات المشروع وبالتعاون مع إدارة جودة الموردين وإدارة الفئة. يبدأ ويجهّز ويقود فعاليات استقطاب الموردين لصفقات أعمال جديدة بالتعاون الوثيق مع إدارة الفئة. يضمن توفر البيانات الحساسة في الوقت المناسب، بما في ذلك مدخلات خطة الأعمال والجوانب التجارية. أسعار النظام، تكلفة النموذج الأولي ومدة التسليم لتمكين الطلب السلس من قبل المصانع. يراقب ويصعِّد الالتزام بالمعالم والقدرة للمكوّنات المُكوَّنة بالتعاون مع إدارة جودة الموردين المتقدمة (APQP). يدعم مشاريع ومبادرات ومهام خاصة مكلف بها القيادة العليا. التكامل الاستراتيجي والتعاون يعمل كواجهة شراء استراتيجية عبر الأقسام بما في ذلك المبيعات، التطوير، الجودة، الرقابة، الإنتاج، إلخ. يمثل الشراء الاستراتيجي في بدايات المشروع، ومراجعات البوابة/المعالم، وتقييمات المخاطر واجتماعات خطة العمل. يدمج الجوانب العالمية للشراء في فرق المشروع ويضمن تدفق المعلومات ثنائي الاتجاه، مثل اتجاهات السوق والتقنيات الجديدة، إلخ. الامتثال والمعايير يضمن الالتزام بالمعايير الداخلية والمتطلبات القانونية واللوائح البيئية/السلامة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهلات والخبرة</p>
<ul>
<li>درجة جامعية تخصصية/مهنية في مجال تقني</li>
<li>2-3 سنوات خبرة في الشراء ضمن صناعة السيارات</li>
<li>تحليل BOM، تحليل ABC، تحليل التكلفة والفائدة</li>
<li>اتفاقيات الشراء وخدمات مستوى الخدمة</li>
<li>تنسيق المشروع، والمتابعة والتقارير</li>
<li>قياس الأداء وتحليل الفجوات</li>
<li>إدارة علاقات الموردين</li>
<li>منهجية الشراء الاستراتيجي</li>
<li>المقارنة المعيارية (Benchmarking)</li>
<li>قياس الأداء</li>
<li>مهارات التفاوض</li>
<li>مهارات العرض</li>
<li>إدارة العقود</li>
<li>إدارة المشروع، العرض، والتقارير</li>
<li>تحليلات البيانات الضخمة وتصور البيانات</li>
<li>تطبيقات الشراء وأدوات التقارير في تكنولوجيا المعلومات</li>
<li>الجداول الحسابية، معالجة الكلمات، النشر المكتبي</li>
<li>إتقان الإنترنت والبريد الإلكتروني</li>
<li>اللغات: الإنجليزية: C1</li>
</ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>وصف الوظيفة</b></p><p>تprocurement دورة حياة المشروع</p><ul><li>يدير مهام الشراء من RFQ للعميل وحتى بداية الإنتاج (SOP) حتى نهاية الحياة (EOL) بما يتماشى مع معايير واستراتيجيات الشراء والمتطلبات الداخلية والخارجية</li><li>يدير أنشطة الشراء في المشاريع قبل التطوير، بما في ذلك التوريد العالمي للمكونات الجديدة، عائلات منتجات جديدة، تقنيات جديدة، موردين جدد بتعاون وثيق مع تطوير CTO</li><li>يحلل ويحرر فواتير المواد (BOMs) لضمان تنافسية تكلفة المواد وتوافقها مع أهداف المشروع</li><li>يجري استفسارات عالمية لجميع الأجزاء ذات الصلة (الجديدة، التسلسلية، التطوير) عبر دورة حياة المنتج كاملة، بما في ذلك عملية إدارة التغيير (مثل PCR)</li><li>يساهم في قرارات التصنيع أم الشراء من خلال تقييم تكاليف المواد ودمج استراتيجيات الشراء بالتوافق مع إدارة الفئة</li><li>يتفاوض على التكاليف والشروط مع الموردين للمشروعات المعنية، مع مراعاة إجمالي تكلفة الملكية (TCO)، وبالتوافق مع إدارة الفئة</li><li>يطور مفهوم الشراء لمشروعات العملاء، بما في ذلك مخرجات خطة العمل، المخاطر، الفرص والفرضيات</li><li>يدير أهداف تكلفة المادة طوال دورة حياة المشروع ويبلغ عن الأداء</li><li>يحدد ويدير تنفيذ فرص خفض التكاليف باستخدام جميع الرافعات المتاحة (مثلاً التفاوض، التوظيف، VAVE، التوطين، إلخ).</li><li>يضع وينسق اتفاقيات الموردين الخاصة بالمشروع (مثلاً اتفاقيات عمر المشروع، اتفاقيات الأدوات)، مع ضمان الصرامة القانونية والتجارية</li><li>يسهم في عملية تأهيل الموردين وإطلاقهم، خاصةً لاستقطاب موردين جدد متوافقين مع متطلبات المشروع بتعاون وثيق مع إدارة جودة الموردين وإدارة الفئة</li><li>يبادر ويجهز ويقود فعاليات اختيار الموردين للفرص التجارية الجديدة بتعاون وثيق مع إدارة الفئة</li><li>يضمن توفر البيانات الحرجة في الوقت المناسب، بما في ذلك مدخلات خطة الأعمال والجوانب التجارية. أسعار الأنظمة، تكلفة النموذج الأولي وقيود التسليم لتسهيل الطلب من قبل المصانع</li><li>يراقب ويبلغ عن الالتزام بالمعالم والقدرات للمكونات المأخوذة في الاعتبار بالتعاون مع إدارة جودة الموردين المتقدمة (APQP)</li><li>يدعم مشاريع خاصة ومبادرات ومهام معLeadership العالي</li></ul><p>التكامل الاستراتيجي والتعاون</p><ul><li>يعمل كواجهة الشراء الاستراتيجي عبر الأقسام بما في ذلك المبيعات والتطوير والجودة والتحكم والإنتاج، إلخ.</li><li>يمثل الشراء الاستراتيجي في بدايات المشروع ومراجعات الباب/المعالم وتقييم المخاطر واجتماعات خطة العمل.</li><li>يُدمج جوانب الشراء العالمية في فرق المشروع ويضمن تدفق المعلومات ثنائي الاتجاه، مثل اتجاهات السوق والتقنيات الجديدة، إلخ.</li></ul><p>الامتثال والمعايير</p><ul><li>يضمن الالتزام بالمعايير الداخلية والمتطلبات القانونية واللوائح البيئية/السلامة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة</h2><ul><li>درجة جامعية في مجال تقني</li><li>2-3 سنوات خبرة في الشراء ضمن صناعة السيارات</li><li>تحليل BOM، تحليل ABC، تحليل التكلفة والفائدة</li><li>اتفاقيات شراء واتفاقيات مستوى الخدمة</li><li>تنسيق المشاريع، تتبعها وتقديم التقارير</li><li>قياس الأداء وتحليل الفجوات</li><li>إدارة علاقات الموردين</li><li>المشتريات الاستراتيجية</li><li>المعايرة المنهجية</li><li>قياس الأداء</li><li>مهارات التفاوض</li><li>مهارات العرض التقديمي</li><li>إدارة العقود</li><li>إدارة المشاريع، العرض والتقارير</li><li>تحليلات البيانات الكبيرة وتصور البيانات</li><li>تطبيقات الشراء وأدوات التقارير</li><li>جداول البيانات، معالجة الكلمات، النشر المكتبي</li><li>إتقان الإنترنت والبريد الإلكتروني</li><li>الإنجليزية: C1</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ممثل دعم فني للطباعة الفرنسية<br><p><b>الوصف -</b></p><br><br><p><b>من نحن؟</b></p><br><br><p>تحقق HP إمكانات جديدة لتقنية لها تأثير معنوي على الناس والشركات والحكومات والمجتمع. تعد HP أكبر شركة تكنولوجية في العالم وتحتل المرتبة 10 في قائمة فورتشن 500 لعام 2012، وهي تجمع محفظة تشمل الطباعة، الحوسبة الشخصية، البرمجيات، الخدمات وبنية تكنولوجيا المعلومات لتخدم أكثر من مليار عميل في أكثر من 170 دولة وعلى ست قارات.</p><br><br><p>تبتكر HP وتقابل وتقدم حلول تكنولوجية تُضيف قيمة إلى الأعمال وتُنشئ قيمة اجتماعية وتحسن حياة عملائنا. في HP، نعلم أن موظفينا وقيمنا هي العناصر الأكثر أهمية في هذا النجاح. ونريد منك أن تضيف صوتك وخيالك إلى مهمتنا. تعرف على المزيد http://www.hp.com/</p><br><br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p><br>• هذا الدور مسؤول عن حل المشكلات الفنية المتوسطة إلى المعقدة، وتقديم ردود شاملة حول الخدمات والمنتجات، ومساعدة العملاء بشكل استباقي ضمن فرق الطباعة التجارية.</p><br><br><p>يتعاون الدور مع فرق مختلفة لضمان نتائج مشروع سلسة، يحافظ على علاقات العملاء، يوصي بالتحسينات، وينسق الأعمال القسمية بينما يعزز العلاقات الإيجابية داخل المؤسسة. يعمل الدور بشكل مستقل، باستخدام البروتوكولات المعتمدة لمعالجة مخاوف العملاء مع حُكم متوسط.<br><b>المسؤوليات</b></p><br><br><p><br>• يعمل بشكل مستقل، ملتزمًا بالبروتوكولات المعتمدة لمعالجة مخاوف العملاء، بقدر من الحكم المتوسط لإكمال العملية المبيّنة.<br>• يحل مشكلات فنية من طبيعة متوسطة إلى معقدة، تشمل الأجهزة والبرمجيات من خلال تفاعلات العملاء الواردة وأنظمة الإخطار الاستباقية.<br>• يقدم ردود شاملة على الأسئلة حول الخدمات والمنتجات والمسائل الفنية وعلاقات العملاء، بما في ذلك الميزات والمواصفات والإصلاحات، للمنتجات الحالية والقديمة والمكونات والخيارات، بما يتوافق مع حق العميل مثل الضمانات والاتفاقيات المؤسسية وحتى دعم المهمات الحرجة.<br>• يساعد العملاء بشكل استباقي لتخفيف أو منع وقوع المشكلات، وفي نفس الوقت يشارك في مبادرات تهدف إلى تحسين العمليات أو ضمان جودة محكمة.<br>• يعمل بشكل فعال مع العملاء والمبرمجين وفاحصي الجودة والمديرين لضمان نتائج مشروع سلسة.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات موثوقة داخل حسابات العملاء عبر طيف المستخدمين الفنيين.<br>• يطبّق معرفة واسعة، يحل قضايا معقدة، ويوصي بالتحسينات من خلال أساليب إبداعية وفعالة.<br>• ينسق العمل الوظيفي داخل القسم، يوجه الفريق، ويعمل كنقطة تصعيد لمشكلات مختلفة في مجال العمل المعني.<br>• يحدد فرص التحسين ويقدم توصيات كما يضمن ضوابط عمل تجارية فعالة من خلال المراجعة والتحليل والتحقق.<br>• ينسّق العمل الوظيفي داخل القسم، يساعد الأقسام المختلفة، يراقب تنفيذ العمليات، ويعزز العلاقات العملية الإيجابية مع الزملاء والإدارة.<br><b>التعليم والخبرة</b> موصى به</p><br><br><p><br>• دبلوم الثانوية العامة/دبلوم التعليم العام (GED)/تعليم ثانوي عالي أو خبرة عمل معادلة أو كفاءة مثبتة.<br>• عادة ما يمتلك أكثر من سنتين من الخبرة ذات الصلة في الدعم عن بُعد، الدعم الهاتفي، التقنيات وبيئات العملاء، أو مجال ذي صلة.<br><b>الشهادات المفضلة</b><br>غير متوفر<br><b>المعرفة والمهارات</b><br>• منهجية أ agile<br>• التشغيل الآلي<br>• مكونات الكمبيوتر<br>• علوم الحاسوب</p><br><br><p>• معرفة وخبرة في أجهزة الطباعة<br>• دعم مركز المساعدة<br>• مكتبة بنية معلومات تقنية ITIL<br>• تعقب القضايا<br>• إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات<br>• لينكس<br>• مايكروسوفت أوفيس 365<br>• مايكروسوفت ويندوز 11<br>• أنظمة التشغيل<br>• أجهزة طرفية<br>• البرمجة</p><br><br><p>• معرفة بخدمات وآلات الطباعة<br>• معرفة وتوفير الدعم للمركز الفني<br>• خدمة تكنولوجيا المعلوماتإدارة البنية التحتية<br>• تتبع القضايا<br>• IT Service Management<br>• Linux<br>• Microsoft Office 365<br>• Microsoft Windows 11<br>• نظم التشغيل<br>• الأجهزة الطرفية<br>• البرمجة</p><br><br><p><b>مهارات عبر-المنظمة</b><br>• التواصل الفعّال<br>• الالتزام بالنتائج<br>• مرونة التعلم<br>• الطلاقة الرقمية<br>• تركيز العملاء</p><br><p><b>الأثر ونطاق العمل</b><br>• يؤثر على القسم والقيادات ويقدم الخبرة لفرق مشروع وظيفي وقد يشارك في مبادرات عابرة للوحدات.</p><br><p><b>التعقيد</b><br>• يعمل في مهام معقدة تتطلب مبادرة ومعرفة تقنية/متخصصة لحل المشكلات أو تطوير الحلول المقترحة.</p><br><p><b>إخلاء مسؤولية</b><br>• تصف هذه الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى العمل في هذا الدور. لا يُقصد به أن يكون قائمة شاملة بجميع الواجبات والمهارات والمسؤوليات والمعرفة وما إلى ذلك. قد تتغير هذه الأشياء وتُضاف وظائف إضافية حسب ما يتطلبه الإدارة.</p><br><br><br><p><b>#LI-POST</b></p><br><br><br><p><b>الوظيفة -</b></p><br><br>الخدمات<br><p><b>الجدول -</b></p><br><br>دوام كامل<br><p><b>الوردي -</b></p><br><br>بدون علاوة دوام (تونس)<br><p><b>السفر -</b></p><br><br><br><p><b>التوطين -</b></p><br><br>لا<p><b><span><span><span><span><span>صاحب عمل يكفل المساواة في فرص العمل (EEO)</span></span></span></span></span> - </b></p><br><br><br><p>تفصح HP, Inc. عن فرصة توظيف متساوية لجميع الموظفين والمرشحين، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو السلالة أو الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي، أو الوضع العائلي أو الأسري أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الاستعداد الوراثي أو حالة حاملي الخدمة، أو الانتماء السياسي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الوطنية والفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.</p><br><br><br><p>يرجى التأكد من أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اختيارك الإفصاح عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات طوعاً. ستُحفظ المعلومات المستلمة بسرية تامة.</p><br><br><br><p>لمزيد من المعلومات، راجع سياسة EEO لدى HP أو اقرأ عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني"</p><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
مُمثّل دعم فني للطباعة الإيطالية<br><p><b>الوصف -</b></p><br><br><p><b>من نحن؟</b></p><br><br><p>تُنشئ HP إمكانات جديدة لتقنية تمكنها من إحداث تأثير فعّال على الناس، والأعمال، والحكومات، والمجتمع. الشركة التقنية الأكبر في العالم وترتيبها العاشر في قائمة فورتشن 500 لعام 2012، تجمع HP محفظة تمتد عبر الطباعة، والحوسبة الشخصية، والبرمجيات، والخدمات، وبنية تكنولوجيا المعلومات لضمان خدمة أكثر من مليار عميل في أكثر من 170 دولة على ست قارات.</p><br><br><p>تبتكر HP وتُهندس وتقدم حلول تقنية تُضيف قيمة للأعمال وتخلق قيمة اجتماعية وتحسّن حياة عملائنا. في HP، نعلم أن موظفينا وقيمنا هي أهم عناصر النجاح. ونرغب أن تضيف صوتك وخيالك إلى مهمتنا. لمعرفة المزيد http://www.hp.com/</p><br><br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p><br>• مسؤول عن حل المشكلات الفنية المتوسطة إلى المعقدة، وتقديم استجابات شاملة حول الخدمات والمنتجات، ومساعدة العملاء بشكل استباقي ضمن فرق الطباعة التجارية.</p><br><br><br><p>يُتعاون الدور مع فرق متعددة لضمان نتائج مشروع سلسة، يحافظ على علاقات العملاء، يوصي بالتحسينات، وينسّق أعمال القسم بينما يعزز العلاقات الإيجابية داخل المؤسسة. يعمل الدور بشكل مستقل، باستخدام البروتوكولات المعتمدة لمعالجة شكاوى العملاء بحكم وسط.</p><br><br><p><b>المسؤوليات</b></p><br><br><p><br>• يعمل بشكل مستقل وفق بروتوكولات محددة لمعالجة شكاوى العملاء، بدرجة من الحكم المعتدل تكمل العملية الموضحة.<br>• يحل المشكلات الفنية من nature معتدل إلى معقد، بما يشمل الأجهزة والبرمجيات من خلال تفاعل العملاء الوارد وأنظمة الإخطار الاستباقية.<br>• يقدم استجابات شاملة على أسئلة حول الخدمات والمنتجات والمسائل الفنية وعلاقات العملاء، بما في ذلك الميزات والمواصفات وعمليات الإصلاح، لكل من المنتجات الحالية والمستهلكة والمتقادمة، والمكونات والخيارات، بما يتوافق مع استحقاقات العميل، مثل الضمانات، والاتفاقيات المؤسسية، وحتى دعم المهمات الحرجة.<br>• يساعد العملاء بشكل استباقي على تقليل أو منع حدوث المشاكل، كما يشارك في مبادرات تهدف إلى تحسين العمليات أو ضمان جودة التحسينات.<br>• يعمل بفعالية مع العملاء والمبرمجين ومختبري QA والمديرين لضمان نتائج مشاريع سلسة.<br>• يُنشئ ويحافظ على علاقات موثوقة داخل حسابات العملاء عبر طيف المستخدمين الفنيين.<br>• يطبق معرفة واسعة، يحل القضايا المعقدة، ويوصي بتحسينات عبر أساليب إبداعية وفعالة.<br>• ينسّق العمل الوظيفي داخل القسم، يوجّه الفريق، ويعمل كنقطة تصعيد لقضايا مختلفة في مجال العمل المرتبط.<br>• يحدد فرص التحسين، يقدم التوصيات، ويؤكد أيضاً ضوابط العمل الفعالة من خلال المراجعة والتحليل والتحقق.<br>• يُنسّق العمل الوظيفي داخل القسم، يساعد أقسام مختلفة، يراقب تنفيذ العمليات، ويعزز علاقات العمل الإيجابية مع الزملاء والإدارة.<br><b><b>التعليم والخبرة</b> موصى به</b></p><br><br><p><br>• شهادة الثانوية العامة/ديوان التربية العامة (GED)/ التعليم الثانوي العالي أو خبرة عمل مكافئة أو كفاءة مثبتة. <br>• عادة ما يمتلك سنتين من الخبرة ذات الصلة، ويفضل في الدعم عن بُعد، ودعم الهاتف، والتقنيات وبيئات العملاء، أو مجال ذو صلة.<br><b>الشهادات المفضلة</b><br>NA<br><b>المعرفة والمهارات</b></p><br><br><p>• الطلاقة في الإيطالية وبإجادة الإنجليزية</p><br><br><p>• المنهجية الرشيقة (أجايل)<br>• التشغيل الآلي<br>• أجهزة الحاسوب المادية<br>• علوم الحاسوب</p><br><br><p>• معرفة الطباعة<br>• دعم سطح المكتب<br>• دعم مكتب المساعدة<br>• مكتبة بنية تكنولوجيا المعلومات (ITIL)<br>• تتبّع القضايا<br>• إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات<br>• لينوكس<br>• مايكروسوفت أوفيس 365<br>• مايكروسوفت ويندوز 11<br>• أنظمة التشغيل<br>• أجهزة طرفية<br>• السكريبتات<br>• خدمة Now (ServiceNow)<br>• الدعم الفني<br>• خوادم ويندوز<br><b>مهارات عبر المنظمات</b><br>• تواصل فعال<br>• توجيه النتائج<br>• مرونة التعلم<br>• الكفاءة الرقمية<br>• تركيز على العميل<br><b>الأثر والنطاق</b><br>• يؤثر في القسم والقادة وقد يقدم خبرة لفرق المشاريع الوظيفية وقد يشارك في مبادرات عابرة للوظائف.<br><b>المعقدة</b><br>• يعمل في مهام ذات طبيعة معقدة وتتطلب مبادرة ومعرفة تقنية/متخصصة لحل المشكلات و/أو تطوير حلول موصى بها.<br><b>إخلاء المسؤولية</b><br>• يصف هذا الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى العمل في هذا الدور. ليس من المقصود أن يكون قائمة شاملة لكل الواجبات والمهارات والمسؤوليات والمعرفة، إلخ. قد تخضع هذه البنود للتغيير وقد تُضاف وظائف إضافية حسب ما تحتاجه الإدارة.</p><br><br><br><p><b>الوظيفة -</b></p><br><br>الخدمات<br><p><b>الجدول -</b></p><br><br>دوام كامل<br><p><b>الورديّة -</b></p><br><br>لا توجد علاوة وردية (تونس)<br><p><b>السفر -</b></p><br><br><br><p><b>التعويض عن الانتقال -</b></p><br><br><p><b><span><span><span><span><span>راجعة الشروط التوظيفية المتكافئة (EEO)</span></span></span></span></span> - </b></p><br><br><br><p>توفر HP، Inc. فرص توظيف متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو الأصل أو الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو وضع كمحارب مخضرم محمي، أو الحالة الاجتماعية، أو الوضع العائلي، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الحالة الصحية، أو الحمل، أو الميل الوراثي أو وضع الحامل، أو وضع الخدمات المُرتبطة بالقوات المسلحة، أو الانتماء السياسي أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون الوطني أو الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.</p><br><br><br><p>يرجى التأكد من أنك لن تتعرّض لأي معاملة سلبية إذا قررت الكشف عن المعلومات المطلوبة. تُقدَّم هذه المعلومات طوعاً. سيتم الاحتفاظ بالمعلومات المكتسبة في سرية تامة.</p><br><br><br><p>لمزيد من المعلومات، راجع سياسة EE0 الخاصة بـHP أو اقرأ عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني"</p><br><br><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p><strong>LEONI </strong>is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around <strong>86,000 employees</strong> in <strong>21 countries</strong> and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</p><br><p><strong>Since 2025</strong>, we have been part of the <strong>Luxshare Group</strong>, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.</p><br><br><br>Job Description<p>- Assists in developing country and internal laboratory work instructions<br></p><br><p>- Registers new equipment<br></p><br><p>- Monitors calibration frequencies<br></p><br><p>- Periodically checks the equipment condition<br></p><br><p>- Executes calibration internally and coordinates with external service providers<br></p><br><p>- Executes maintenance needs for the lab equipment internally or by using external service provider or equipment supplier<br></p><br><p>- Supports Laboratory related reporting<br></p><br><p>- Ensures compliance to lab KPIs<br></p><br><p>- Verifies calibration documents provided by external company and check them for approval and requalification<br></p><br><p>- Performs laboratory tests<br></p><br><p>- Evaluates results according to customer specifications and LEONI standards<br></p><br><p>- Informs superiors and relevant teams (quality and production) in case of negative results<br></p><br><p>- Evaluates requalification tests of production equipment<br></p><br><p>- Optimizes all the calibration activities to lowest possible costs<br></p><br><p>- Identifies possible affected material in case of defect Measuring or Test-Equipment</p><br><br><br>Qualifications and Experience<p>Education Level: University Degree in Scientific field<br></p><br><p>Language: Fluent English<br></p><br><p>Communication<br></p><br><p>Social & intercultural sensitivity<br></p><br><p>Change management<br></p><br><p>Target & result orientation<br></p><br><p>Motivation & resilience<br></p><br><p>Self-organization<br></p><br><p>Conflict management<br></p><br><p>Teamwor</p><br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p><strong>LEONI </strong>is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around <strong>86,000 employees</strong> in <strong>21 countries</strong> and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</p><br><p><strong>Since 2025</strong>, we have been part of the <strong>Luxshare Group</strong>, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.</p><br><br><br>Job Description<p>Leads shift org unit: </p><br><p>- Manages and supervises the shift org unit according to defined objectives and KPIs.<br></p><br><p>- Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery.<br></p><br><p>- Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution.<br></p><br><p>- Leads the direct reports in the area of responsibility.<br></p><br><p>- Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received.<br></p><br><p>- Defines the team members’ objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results.<br></p><br><p>- Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge.<br></p><br><p>- Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth.</p><br><br><br>Qualifications and Experience<ul><li>Education Level : University degree</li><li>Experience : Min 3 years in Production Management or related position</li><li>Languages : Frensh and English</li><li>Communication</li><li>Social & intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target & result orientation</li><li>Motivation & resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</p><br><p>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</p><br><br><br>Job Description<ul><li>Identify customer needs and requirements for SAP JIT environment;</li><li>Align customer requirements with current solution and standards;</li><li>Define functional requirements and create development specifications;</li><li>Manage SAP JIT service backlog, prioritize change demands including the alignment into release cycles;</li><li>Develop training documents with focus on key users and release notes with descriptions of new functionalities;</li><li>Ensure 2nd and 3rd level support for WSD SAP JIT service;</li><li>Contribute to projects as SAP JIT expert (including FLUX) and propose improvements for the service framework;</li><li>Manage projects using IT Project management methodology.</li></ul><br><br>Qualifications and Experience<ul><li>Minimum 3 years working with SAP JIT;</li><li>Production planning process knowledge;</li><li>Deep knowledge and understanding of SAP JIT environment;</li><li>Advanced English skills. German is an advantage;</li><li>Strong communication skills, persuasive power and intercultural sensitivity;</li><li>Ability to handle conflicts and drive critical topics;</li><li>Analytical skills and ability to manage projects;</li><li>Proactive, customer-oriented and consulting-strong working and thinking;</li><li>Competences to create and guide change processes;</li><li>Willingness to travel nationally and internationally.</li></ul><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around<strong>95,000 employees</strong> in <strong>23 countries</strong> and consolidated sales of EUR<strong> 3.9 billion in 2025 </strong>(excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</p><br><p> Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.</p><br><br><br>Job Description<p>- Ensures the deployment of the Integrated Management System (IMS) within the facility level and approves the need of translation when it is necessary<br></p><br><p>- Secures the development of local standards if needed<br></p><br><p>- Coordinates, trains and coaches the plant facility organization for sufficient level of knowledge in Quality standards and tools<br></p><br><p>- Manages the facility management review activities by collects the inputs and communicates the output of the management review meeting<br></p><br><p>- Ensures the compliance of the plant facility systems with the customer specific requirements, IATF 16949, ISO 45001 & ISO 14001 and all local regulations<br></p><br><p>- Coordinates and ensures the effective implementation and generalization of corrective and preventive actions resulted from audits with the team in the concerned area<br></p><br><p>- Leads the internal and external audits preparation within the production facility</p><br><br><br>Qualifications and Experience<ul><li>Education Level: University Degree in technical field</li><li>Experience: Min 1 years in Operation Quality/ Quality Customer Interface/ Quality Project.</li></ul><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>Reporting to the Site Director, the Industrial Director is responsible for the operational performance of the site. They ensure that objectives related to safety, quality, productivity, costs, deadlines, and team development are met, while also ensuring compliance with food safety standards.</p><br><br><p><strong>Main responsibilities</strong></p><br><br><p>Participate in defining and implementing the site's industrial strategy.<br>Lead the Process, Production, Utilities, Preventive Maintenance departments.<br>Corrective Maintenance and Maintenance Methods and TPM.<br>Ensure the safety of employees and promote a strong HSE culture.<br>Optimize production costs and sustainably improve industrial performance.<br>Develop a Lean Manufacturing and Continuous Improvement culture.<br>Prepare and monitor operating and investment budgets (Capex/Opex).<br>Lead industrialization and development projects.<br>Analyze performance indicators and implement appropriate action plans.<br>Ensure compliance with regulatory, HSE requirements, and Quality standards.<br>Manage, develop, and support industrial teams.<br>Ensure effective collaboration with the Quality, Supply Chain, Purchasing, HR, Finance, Sales, and Industrial Performance departments.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>- Engineering degree in Food Industry from ESIAT.<br>- Minimum 10 years of experience in an industrial environment, including at least 5 years in an Industrial Director or Production Director position.<br>- Experience in the agri-food industry is highly desirable.</p><br><br><p><u>Technical skills</u><br>- Management of an industrial site.<br>- Lean Manufacturing, TPM, SMED, 5S, Kaizen.<br>- Budget management (CAPEX/OPEX).<br>- Management of industrial projects.<br>- Proficiency in ERP systems and performance analysis tools.<br>- Good knowledge of food quality and safety standards.<br>- Proficiency in French and English.</p><br><br><p><u>Personal qualities</u><br>- Leadership.<br>- Ability to unite teams.<br>- Strong results orientation.<br>- Strategic vision.<br>- Analytical skills and decision-making ability.<br>- Excellent communication and change management skills.<br>- Ability to mobilize teams around ambitious goals.</p><br><br> <br><br> </div>
<p>هل أنت فضولي، ذو دافع، وتفكير مستقبلي؟ في FIS ستحصل على فرصة للعمل في بعض من أكثر القضايا تحدياً وذات صلة في الخدمات المالية والتكنولوجيا. يُمكن لموظفينا الموهوبين أن يمنحونا القوة، ونؤمن بأن نكون جزءاً من فريق يتسم بالانفتاح والتعاون وروح ريادية وشغف وبالطبع متعة. #LI-RB1 #LI-Hybrid حول الفريق: يعمل فريق الدعم العملياتي كفريق عالمي يضمن الدعم ونزاهة MarketMap RealTime وValdi Global Market Platforms وProtegent من FIS. كما يتحمل الفريق مسؤولية تنفيذ الدعم المستوى الثاني. يقود تنفيذ المشاريع داخلياً ويوفر الوثائق. منتجاتنا تقدم وصولاً مرناً وبتكلفة فعالة إلى بيانات شاملة وفي الوقت الفعلي والتاريخية عبر تطبيق خفيف. يساعد الشركات في توسيع البيانات التي تديرها بسرعة من خلال دمج البيانات من بائعين مثل S&P وThomson Reuters وIDC وMSCI. يعمل فريق نزاهة البيانات لدينا عن كثب مع شركائنا من البائعين لتوفير أنظف تدفق بيانات ممكن. ما الذي ستقوم به: ستنضم إلى فريق دولي (تونس، فرنسا، سويسرا، الولايات المتحدة الأمريكية) لدعم طلبات العميل من خلال: دعم أكثر من 120 بورصة. ضمان مراقبة الخادم في الوقت الفعلي، والتوافر، وانخفاض الكمون لخوادم البيانات السوقية. الحفاظ على أكثر من 850 حساب عميل مستضاف على أكثر من 200 خادم. أصحاب المصلحة الرئيسيون لدينا هم فرق CX، فرق DEV، فريق الشبكة/الإنفرا، مديري مشاريع البورصات، وفِرق التداول. ضمان الدعم الفني المتقدم. قيادة مشاريع تحسين المنصة: 2 مراكز بيانات، 3 مراكز، أكثر من 350 خادم Windows/Linux و4500+ مكون. التخطيط/النشر لإصدارات جديدة. المشاركة في أنشطة إدارة الحوادث والتعامل مع حوادث ذات شدة عالية. ما الذي تحمله لك: معرفة جيدة بـ Windows Server. خبرة جيدة في إدارة الحوادث وعمليات ITIL. اكتشاف/تعلم تقنيات جديدة. اتصالات جيدة/علاقة إنسانية. مستوى الإنجليزية جيد (مراجعات السبرينت، العروض التقديمية، ). مكافأة إضافية إذا كان لديك: معرفة MS Exchange Server. معرفة SQL Server. ما نقدمه لك: حزمة رواتب جذابة وغيرها من المكافآت مثل مكافأة الأداء، وقسائم وجبات، ونقل. نطاق جذاب من المزايا بما في ذلك تغطية طبية خاصة، وتغطية أسنان، وتأمين سفر. تطوير مستمر من خلال تدريباتنا المتنوعة عبر المالية الأساسية، والمبيعات، وحلول FIS. بيئة عمل دولية حديثة وفريق مDedicated ومتحفز وداعم. مجموعة واسعة من إمكانات التطوير المهني، الموارد، والفرص. سياسة الخصوصية تلتزم FIS بحماية خصوصية وأمن جميع المعلومات الشخصية التي نقوم بمعالجتها من أجل توفير الخدمات لعملائنا. للحصول على معلومات محددة حول كيف تحمي FIS المعلومات الشخصية عبر الإنترنت، يرجى الإطلاع على إشعار الخصوصية عبر الإنترنت. نموذج التوظيف عند FIS يعمل أساساً بنموذج التوريد المباشر؛ جزء صغير نسبيًا من توظيفنا يتم عبر وكالات التوظيف. FIS لا تقبل السير الذاتية من وكالات التوظيف التي ليست ضمن قائمة الموردين المفضلين وليست مسؤولة عن أي رسوم متعلقة للسير الذاتية المقدمة للإعلانات الوظيفية، لموظفينا، أو لأي جزء آخر من شركتنا. #pridepass</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>معرفة جيدة بـ Windows Server.</li><li>خبرة جيدة في إدارة الحوادث وعمليات ITIL.</li><li>اكتشاف/تعلم تقنيات جديدة.</li><li>اتصالات جيدة/علاقة إنسانية.</li><li>مستوى إنجليزية جيد (مراجعات السبرينت، العروض التقديمية، ).</li><li>مكافأة إضافية إذا كنت تمتلك: معرفة MS Exchange Server. معرفة SQL Server.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوصف الوظيفي: <p>تقرير إلى الإدارة العامة، ستقوم بتحديد وتنفيذ استراتيجية تصدير الشركة عبر عدة مناطق جغرافية استراتيجية: أوروبا، الشرق الأوسط، أفريقيا، وأمريكا الشمالية.<br>ستكون مسؤولاً عن الأداء التجاري الدولي، وتطوير الشراكات الاستراتيجية، وتحقيق أهداف المبيعات والربحية.</p><br><br><p><br><u>التطوير الاستراتيجي والتجاري</u></p><br><br><ul><li>تحديد ونشر استراتيجية التصدير الشاملة للشركة.</li><li>تحديد وتطوير أسواق دولية جديدة ذات إمكانات عالية.</li><li>تحديد الأهداف التجارية بحسب المنطقة الجغرافية والتأكد من تحقيقها.</li><li>قيادة أنشطة التنقيب وتطوير المبيعات الدولية.</li><li>الإشراف على الردود على المناقصات الاستراتيجية.</li><li>إجراء المفاوضات التجارية مع العملاء الرئيسيين والشركاء.</li></ul><p><u>إدارة الأسواق الدولية</u></p><br><br><ul><li>تكييف الاستراتيجيات التجارية مع الخصوصيات الثقافية والتنظيمية والاقتصادية لكل سوق.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع الحسابات الرئيسية والموزعين والشركاء الدوليين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية الدولية والمعارض والفعاليات.</li></ul><p><u>الإدارة التشغيلية والمالية</u></p><br><br><ul><li>مراقبة الأداء التجاري وهواميه وربحيته حسب السوق.</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات التصدير.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>ضمان التنسيق مع أقسام الإنتاج وسلسلة الإمداد والتسويق والمالية والدعم.</li></ul><p><u>الامتثال وإدارة المخاطر</u></p><br><br><ul><li>ضمان الامتثال للوائح الدولية والجمارك والتجارية.</li><li>الإشراف على عمليات اللوجستيات المتعلقة بالتصدير.</li><li>تحديد وتوقع المخاطر التجارية والمالية والجيوسياسية والتنظيمية.</li><li>تنفيذ خطط الحد من المخاطر وضمان استمرارية الأعمال.</li></ul><p><u>إدارة الفريق</u></p><br><br><ul><li>إدارة وتطوير فرق التصدير الدولية.</li><li>إدارة مديري المناطق.</li><li>المشاركة في التوظيف والتقييم وتطوير مهارات الموظفين.</li><li>تطوير ثقافة الأداء والتميز التجاري والتبادل بين الثقافات.</li></ul> <br> <br> المؤهل المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (Bac+4/5) أو أعلى، ويفضل من كلية إدارة أعمال أو كلية هندسة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في تطوير الأعمال الدولية، بما في ذلك ما لا يقل عن 10 سنوات في أدوار مدير التصدير ضمن قطاعات الغذاء الزراعي أو السلع الاستهلاكية السريعة الحركة.</li><li>خبرة قوية في تطوير وإدارة أسواق التصدير متعددة المناطق (أوروبا، الشرق الأوسط، أمريكا الشمالية، وأفريقيا).</li><li>إتقان ممتاز لأساليب التفاوض الدولية، التجارة الدولية، لوائح الجمارك، Incoterms، والمعايير المطبقة على أسواق التصدير.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق وقادة متعددة الثقافة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، موجهة نحو النتائج، ability to إدارة الأداء التجاري والمالي.</li><li>قيادة قوية، رؤية استراتيجية، مهارات تواصل عالية، والقدرة على العمل في بيئة دولية معقدة.</li><li>إتقان تام للغتين الفرنسية والعربية والإنجليزية. معرفة لغة أخرى إضافة.</li><li>الاستعداد للسفر الدولي المتكرر.</li></ul> <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</p><br><p>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.</p><br><br><br>Job Description<ul><li>Is responsible for coordinating tasks to ensure customer satisfaction with quality-relevant issues.</li><li>Controls the deployment of LEONI and customer quality strategies and drives quality-related actions.</li><li>Leads regular internal and external follow-up meetings and conducts regular customer and plant visits.</li><li>Ensures that actions comply with Customer Specific Requirements (CSRs).</li><li>Manages the customer interface for all quality-related matters.</li><li>Takes actions in close consultation with management to ensure customer satisfaction.</li><li>Follows up on rework activities for customers (customer responsibility).</li><li>Provides support during pre-production and production phases.</li><li>Supports internal and customer audits.</li><li>Provides support for quality improvements.</li><li>Is responsible for determining and negotiating LEONI's liability in the event of quality complaints (0-km, warranty).</li><li>Supports the determination and negotiation of LEONI's liability in the event of technical complaints (0-km, warranty).</li><li>Supports the evaluation and negotiation of project-specific requirements with customers.</li><li>Supports the evaluation of first-tier quality contracts with customers and first-tier suppliers.</li></ul><br><br>Qualifications and Experience<ul><li>Education Level: University Degree in technical field</li><li>Experience: Min 1 years in Operation Quality/ Quality Customer Interface/ Quality Project.</li></ul><br><br>Benefits<ul><li>Local Language C1.</li><li>English C1.</li><li>ISO Standards.</li><li>Total Quality Management (TQM).</li><li>Quality Tools and Techniques.</li><li>Quality Planning.</li></ul><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>Who We Are</b><p><b>ABOUT ENOVIS™</b></p><br><p>Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.</p><br><p><b>What You'll Do</b></p><br>Discovers, develops and evaluates new product ideas, enhancements to existing products or strategic product extensions, and translates research discoveries into usable and marketable products. Leads, plans and tracks all phases of the product life cycle, from inception to introduction into the marketplace. Appraises new product ideas to determine their potential to address customer needs and to achieve goals in revenue growth and market share. Establishes product specifications and coordinates with various functions, including Engineering, Manufacturing, Marketing and Sales, to ensure successful product development and implementation. Learns to use professional concepts, applications of basic principles, and theories. Solves routine problems of limited scope and complexity following established policies and procedures. Normally receives detailed instructions on most work. Typically requires a degree and little to no previous professional experience.<p><b><span>EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY</span></b><span><br>Enovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, sex, age, pregnancy, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees’ beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis.</span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b><i>انضم إلى أسترازينيكا، وشارك في مهمة تضع المرضى في المقام الأول، كن محرك الحلول الصحية الفعالة! إذا كنت شغوفًا بالعلم، وتتبع نهجًا استراتيجيًا وتحب بناء علاقات بناءة مع المهنيين الصحيين، فإليك فرصة للازدهار داخل شركة رائدة عالميًا وإحداث فرق حيثما يهم الأمر حقًا.</i></b></p><br><p><b>عن أسترازينيكا</b></p><br><p>أسترازينيكا هي شركة أدوية حيوية عالمية مركّزة على العلم ومتمحورة حول المرضى، تكرّس اكتشاف، وتطوير، وتسويق أدوية وصفية لبعض من أخطر الأمراض في العالم. لكننا لسنا مجرد إحدى شركات الأدوية العالمية الرائدة.</p><br><p>انضم إلى فريق عالي الأداء قادر على التمييز وتقديم تغييرات حقيقية. مرونتنا وسرعتنا، جنبًا إلى جنب مع توجهنا العلمي، تمكننا من اكتشاف الفرص في السوق التي تتيح لنا التقدم وفتح فضاءات جديدة.</p><br><p> <b>لماذا أسترازينيكا؟</b></p><br><p>في أسترازينيكا، نلتزم بأن نكون مكان عمل استثنائي. مكان حيث تمتلك القدرة على دفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فرق في مجال الطب للمرضى وللمجتمع. ثقافة شاملة تعزز التنوع والتعاون، وتلتزم بالتعلم والنمو والتطور مدى الحياة. نحن ملتزمون بمغامرة مثيرة لفتح الطريق نحو مستقبل الرعاية الصحية.</p><br><p><b>عن الوظيفة</b></p><br><p><b>هدف الوظيفة:</b></p><br><p>بصفتك ممثلًا طبيًا، تتمثل مسؤوليتك الأساسية في تعزيز الوعي واعتماد المنتجات من خلال التواصل بشكل علمي وأخلاقي وفعّال مع المهنيين الصحيين، لدعم مهمة أسترازينيكا المتمثلة في تحسين نتائج المرضى وتحقيق الأهداف التجارية في الإقليم المنسوب إليك.</p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><br><ul><li>التعاون مع مديري الأعمال لتطوير وتنفيذ خطط مبيعات فعّالة في الإقليم.</li><li>رفع الأداء التجاري من خلال الوصول إلى أو تجاوز توقعات المبيعات وإدارة الميزانيات المعتمدة بفعالية لتحقيق الأهداف العلاجية والإقليمية.</li><li>تطبيق استراتيجيات التسويق والترويج الطبي لأسترازينيكا في المناطق والمنتجات المسندة إليك.</li><li>إجراء زيارات طبية عالية الجودة بانتظام للترويج للمنتجات وتوعية المهنيين الصحيين بمنتجات الشركة واستخداماتها وفوائدها السريرية، وفقًا لخطة زيارات معتمدة وأهداف زيارة مخصصة.</li><li>تحديث سجلات التفاعلات والأنشطة والملفات الخاصة بالأطباء باستخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (مثل فيفا).</li><li>تنظيم وإدارة الاجتماعات الترويجية والتأكد من الاستخدام الفعّال للميزانية للأنشطة الترويجية.</li><li>نشر رسائل مخصصة وعلمية دقيقة، تلبي احتياجات الأطباء وسلوكياتهم في الوصفة الطبية.</li><li>مراقبة نشاط المنافسين وديناميكيات السوق المحلية لإرشاد الاستراتيجية الترويجية وتحسين التموضع.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية للحصول على معلومات طبية وبيانات دوائية وتقارير تسويقية.</li><li>إقامة علاقات قوية وأخلاقية مع المهنيين الصحيين والدفاع عن قيم أسترازينيكا المهنية.</li><li>التطوير المستمر لمعرفة المنتجات والعلاجات من خلال تدريب الشركة والتعلم الذاتي.</li><li>الحفاظ على معرفة عميقة بسوق العمل والجهات السكانية ومعلومات الرعاية المدارة ذات الصلة بالإقليم المعين لتحسين استراتيجيات البيع.</li><li>الامتثال الصارم لجميع اللوائح التنظيمية وسياسات الشركة المتعلقة بالتفاعل مع المهنيين الصحيين، بما في ذلك توزيع عينات المنتجات.</li></ul><p><b>متطلبات الوظيفة:</b></p><br><p><b><u>المعايير الأساسية:</u></b></p><br><ul><li>شهادة في الصيدلة أو الطب أو علوم الحياة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 1 إلى 2 سنة كممثل طبي في صناعة الأدوية. تعتبر الخبرة في المجال القلبي الوعائي ميزة كبيرة</li></ul><p>قدرة مثبتة على الازدهار في بيئة عمل تعاونية.</p><br><ul><li>إثبات مهارات تعاون عبر الأقسام بشكل فعّال مع زملاء من وحدات مختلفة مثل التسويق والمجال الطبي والتنظيم وخدمة الوصول للسوق لضمان الاتساق وتبادل المعرفة وتنفيذ استراتيجيات تجارية متسقة.</li><li>معرفة قوية بممارسات الترويج الطبي والتوجيهات الأخلاقية واللوائح المحلية المتعلقة بالصحة.</li><li>القدرة على تحليل بيانات المبيعات (مثل IMS)، وتحديد الفرص وتنفيذ خطط عمل مركّزة.</li><li>مهارات اتصالات وعلاقات بين شخصية ممتازة، مع قدرة على إقامة والحفاظ على علاقات مهنية مع المهنيين الصحيين.</li><li>إتقان أدوات CRM (مثل فيفا) وإجراءات إعداد التقارير اليومية.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية، مع القدرة على إدارة زيارات الميدان والفعاليات والميزانيات بفعالية.</li><li>الراحة في بيئة ديناميكية ومتطورة باستمرار، والقدرة على التكيف بسرعة وبشكل مهني مع التغييرات.</li><li>التزام بالتعلم المستمر، مع نهج استباقي للحفاظ على تحديث المعرفة بالمنتجات والسوق.</li><li>إتقان اللغتين العربية والفرنسية مطلوب. وإتقان الإنجليزية ميزة كبيرة.</li></ul><p><b><i>يرجى ملاحظة أن هذا المنصب مقره تونس وهو غير مفتوح لإعادة التوطين؛ قدم الطلب فقط إذا كنت تقيم في المنطقة أو تستطيع السفر بسهولة إليها.</i></b></p><br><p><b>تاريخ النشر</b></p><br>06-Aug-2026<p><b>تاريخ الإغلاق</b></p><br>12-Aug-2026<p>تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتعدد يمثل جميع الخلفيات، مع أوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، واستغلال المهارات الرائدة في الصناعة. نؤمن بأن الشمولية تزيد من جودة عملنا. نرحب بالنظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتعيين)، فضلاً عن متطلبات تفويض العمل والتحقق من أهلية التوظيف.</p><br>