وظائف كشوف المرتبات في تونس 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير - المنتجع الصحي

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة  يتولى هذا المنصب مسؤولية الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات المنتجع الصحي، بما في ذلك الصالون، والعناية بالبشرة، وتنسيق البرامج، والحجوزات، ومكتب الاستقبال، والتدليك، ومناطق غرف تبديل الملابس. ويركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية.دعم إدارة عمليات وميزانيات المنتجع الصحي يتولى مسؤوليات مدير المنتجع الصحي في حال غيابه/غيابها. ويضمن تزويد جميع الموظفين بالمستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. ويفهم الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير التقدم الخاصة بكشوف المرتبات حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ويدير مخزون المستلزمات والمعدات في حدود الميزانية. ويحافظ على نظافة المنتجع الصحي والمناطق والمعدات ذات الصلة. ويفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمنشأة والإدارة لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها.ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية يقدم مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. ويتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. ويتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاويهم. ويُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. ويؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. ويسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة.تنفيذ أنشطة الموارد البشرية يستطلع آراء الموظفين، باستخدام سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلات أو مخاوف الموظفين ومعالجتها. ويضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ويرفع المشكلات إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. ويراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم الملاحظات للأفراد. ويشارك في إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين. ويشارك في برنامج مستمر لتقدير الموظفين. ويراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. ويدعم برنامج التوجيه الخاص بالمنتجع الصحي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. ويشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الاقتضاء. ويؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالشيء نفسه داخل الفريق. ويحتفل بالنجاحات ويقدر مساهمات أعضاء الفريق علناً. ويضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإتمام الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. ويساعد مدير المنتجع الصحي في إدارة العمليات اليومية للمنتجع الصحي حسب الضرورة.المؤهلات المطلوبة للمرشحالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة سنتين في المنتجع الصحي، أو خدمات الضيوف، أو المجال المهني ذات الصلة.

JOB SUMMARY  Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction and achieving the operating budget.Supporting Management of Spa Operations and Budgets Assumes the responsibilities of the Spa Director in his/her absence. Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Manages supplies and equipment inventories within budget. Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and managing to achieve or exceed budgeted goals.Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focusing on continuous improvement. Strives to improve service performance.Conducting Human Resources Activities Solicits employee feedback, utilizing an open door policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures employees understand expectations and parameters. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. Participates in employee progressive discipline procedures. Participates in an on-going employee recognition program. Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. Supports a Spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Supervises on-going training initiatives and conducting training when appropriate. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensuring employees do the same within the team. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Assists the Spa Director in managing the day-to-day operations of the spa as necessary.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the spa, guest services, or related professional area.

دوام كامل بيت.كوم

Executive Housekeeper

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the role Ensure all guests receive the highest level of service and handle all guests request in an efficient, courteous and professional manner to achieve maximum satisfaction while complying with the Four Seasons’ policies. What you will do <ul><li>Drive Talent Excellence by recruiting, onboarding, training, and developing a high-performing Housekeeping team, including third-party service providers. </li><li>Manage Department Operations & Costs by optimizing labor, supplies, and operational expenses while consistently delivering exceptional guest experiences and service standards. </li><li>Lead Performance and Team Engagement through coaching, performance management, regular feedback, staff meetings, and fostering a positive, motivated workplace culture. </li><li>Ensure Exceptional Quality Standards by overseeing inspections of guestrooms, public areas,and back-of-house spaces to maintain luxury-level cleanliness and presentation. </li><li>Drive Operational Efficiency and Asset Management by maintaining inventories, safeguarding equipment, and implementing preventive maintenance and cleaning programs to maximize asset lifespan. </li><li>Partner Across Departments to deliver seamless support, respond to operational needs, and enhance overall guest satisfaction through strong cross-functional collaboration. </li><li>Oversee Housekeeping Administration & Compliance by maintaining accurate records, payroll documentation, operational reports, and ensuring adherence to company policies, safety standards, and procedures. </li><li>Shape Strategic Department Success by developing budgets, managing capital improvement plans, supporting business objectives, and leading the department through change, emergencies, and special projects. </li></ul> What you bring <ul><li>Bachelor's Degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field preferred. </li></ul><ul><li>Minimum 5 years of progressive Housekeeping leadership experience in a luxury hotel, resort, or upscale hospitality environment. </li><li>Proven experience managing large teams, budgets, inventory, and service quality standards. </li><li>Excellent English communication skills, both written and verbal, with the ability to build strong relationships across departments and lead diverse teams. </li><li>Strong commitment to maintaining luxury hospitality standards, conducting inspections, and delivering exceptional guest experiences. </li><li>Ability to control labor costs, operating expenses, and departmental budgets </li></ul> What we offer:  <ul><li>Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package </li><li>Excellent Training and Development opportunities </li><li>Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide </li><li> Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms </li><li>Complimentary Employee Meals </li></ul> Schedule & Hours: <ul><li>full time </li></ul>Requirement: <ul><li>This opportunity is open to local applicants only </li></ul> </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير التدبير المنزلي التنفيذي

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.<h3>CORE WORK ACTIVITIES</h3>Managing Housekeeping OperationsEnsures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs. Supervises the property general cleaning schedule. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.Managing Departmental CostsParticipates in the management of the department s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department.Ensuring Exceptional Customer ServiceResponds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.Conducting Human Resources ActivitiesParticipates as needed in the investigation of employee accidents. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Ensures employees understand expectations and parameters. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

دوام كامل بيت.كوم

Tunisia HR Sr. Manager

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Prysmian : Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation. By leveraging its wide geographical footprint and extensive product range, its track record of technological leadership and innovation, and a strong customer base, the company is well-placed to capitalise on its leading positions and win in new, growing markets. Prysmian’s business strategy perfectly matches key market drivers by developing resilient, high-performing, sustainable and innovative cable solutions in the segments of Transmission, Power Grid, Electrification and Digital Solutions. Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, over 33,000 employees, 109 plants and 27 R&D centres in over 50 countries, and sales of over €17 billion in 2024. Why join us? Determination, trust and simplicity are part of our DNA. At Prysmian you'll find the resources to work in an environment that promotes individual responsibility, employee development, diversity and a culture of feedback (whether through our employee survey, our international programs, or our internal academy dedicated to development). Prysmian is also a company resolutely committed to inclusion and equality between men and women, because we all have a role to play in advancing this major social cause. Our ambition: to build a more sustainable world, thanks to and with our employees. For more information: https://www.prysmiangroup.com/ and Prysmian Group on LinkedIn We are looking for an HR Manager to manage our Menzel site : The HR Manager will play a key role in driving organizational effectiveness, supporting business, fostering employee engagement, and promoting a positive and inclusive work environment. The position requires strong expertise in labor relations, workforce planning, payroll, as well as change management in a manufacturing environment. The ideal candidate possesses strong interpersonal and communication skills, and demonstrates the ability to build trusted relationships with employees, managers, employee representatives, and external stakeholders. Key Requirements : <ul><li>Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field. </li><li>Proven HR experience in an industrial or multinational environment. </li><li>Strong knowledge of Tunisian labor law and employee relations. </li><li>Experience managing union and employee representative relationships. </li><li>Strong leadership, communication, and change management skills. </li><li>Fluent in Arabic and French; English proficiency is required. </li><li>Ability to work in a fast-paced, matrix organization and support business. </li></ul>This is a great opportunity for an HR professional who is passionate about people, business partnership, and organizational development in an international manufacturing environment. Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير - المنتجع الصحي

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى هذا المنصب مسؤولية الإشراف على أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات المنتجع الصحي وتنسيقها، بما في ذلك الصالون، والعناية بالبشرة، وتنسيق البرامج، والحجوزات، ومكتب الاستقبال، والتدليك، ومناطق غرف تبديل الملابس. و يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة سنتين في المنتجع الصحي، أو خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية دعم إدارة عمليات وميزانيات المنتجع الصحي • يتولى مسؤوليات مدير المنتجع الصحي في حالة غيابه/غيابها. • يضمن تزويد جميع الموظفين بالمستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • يفهم الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير تقدم كشوف المرتبات حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يدير مخزون المستلزمات والمعدات في حدود الميزانية. • يحافظ على نظافة المنتجع الصحي والمناطق والمعدات ذات الصلة. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والأنشطة المالية الإجمالية للمنشأة والإدارة لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية • يقدم نموذجًا إيجابيًا لخدمات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم بشأن جودة المنتجات ومستويات الخدمة. • يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاويهم. • يمنح الصلاحيات للموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر. • يسعى جاهدًا لتحسين أداء الخدمة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يستطلع آراء الموظفين، باستخدام سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلات الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يرفع المشكلات إلى مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويدعمهم بتقديم الملاحظات والتوجيهات الفردية. • يشارك في إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين. • يشارك في برنامج مستمر لتقدير الموظفين. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يدعم برنامج التوجيه والتعريف بالمنتجع الصحي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح. • يشرف على مبادرات التدريب المستمرة وإجراء التدريب عند الاقتضاء. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. • يحتفل بالنجاحات ويقدر علنًا المساهمات التي يقدمها أعضاء الفريق. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الزملاء. • يساعد مدير المنتجع الصحي في إدارة العمليات اليومية للمنتجع الصحي حسب الضرورة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، حيث نرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والترابط منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو وندعم ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعبًا في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة هادفة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction and achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the spa, guest services, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Spa Operations and Budgets • Assumes the responsibilities of the Spa Director in his/her absence. • Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Manages supplies and equipment inventories within budget. • Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and managing to achieve or exceed budgeted goals. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focusing on continuous improvement. • Strives to improve service performance. Conducting Human Resources Activities • Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Participates in an on-going employee recognition program. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. • Supports a Spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Supervises on-going training initiatives and conducting training when appropriate. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensuring employees do the same within the team. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Assists the Spa Director in managing the day-to-day operations of the spa as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس ذكاء اصطناعي أول (ذكاء اصطناعي للمحادثة)

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RemoFirst تغير الطريقة التي توظف بها الشركات وتدير فرقاً عالمية.\n هدفنا هو تمكين حرية العمل من خلال تقديم منصة موارد بشرية عالمية شاملة تسهل التوظيف والامتثال والرواتب وإدارة المزايا.\n نحن نتشارك مع بعض أكثر الشركات ابتكاراً في العالم، بما في ذلك شركات فورتين 500 والشركات الناشئة الرائدة.\n نحن فريق صغير ولكنه قوي يتكون من أكثر من 250 شخصاً (وينمو) مركز بشكل حاد على تقديم منصة ذات مستوى عالمي وخدمة لا مثيل لها من خلال شراكاتنا الرائدة في الصناعة.\n كمهندس ذكاء اصطناعي أول، ستبني أنظمة ذكاء اصطناعي محادثة جاهزة للإنتاج وتملك أساساً قوياً في تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة وتجارب تطبيقية في تصميم وتقييم واختبار ونشر تطبيقات AI على نطاق واسع.\n المسؤوليات تصميم وتطوير وصيانة أنظمة ذكاء اصطناعي محادثة جاهزة للإنتاج.\n امتلاك ميزات AI من التصميم الفني حتى النشر والدعم الإنتاجي.\n تصميم بنى AI قابلة للتوسع وتدفقات وكلاء.\n بناء وصيانة أطر تقييم AI والمعايير وخطوط الاختبار الآلي.\n تحسين جودة AI باستمرار من خلال التجربة والتقييم والتحسين المستند إلى البيانات.\n دمج مزودي AI متعددين واختيار أفضل النماذج لحالات استخدام مختلفة.\n مراقبة أنظمة AI في الإنتاج وتحسين الموثوقية والجودة والأداء بشكل استباقي.\n التعاون مع فرق المنتج والواجهة الأمامية والخلفية لتقديم ميزات AI شاملة.\n مراجعة التصاميم الفنية والمساهمة في أفضل ممارسات الهندسة.\n معالجة مشكلات AI المعقدة في الإنتاج مع ضمان حلول عالية الجودة وقابلة للصيانة.\n مواكبة أحدث التطورات في الذكاء الاصطناعي التوليدي وتطبيقها حيث تخلق قيمة تجارية.\n بيئة الشركات الناشئة: RemoFirst شركة ناشئة في مراحلها المبكرة.\n لديك صوت يمكن أن يؤثر وينمو بسرعة.\n فرصة لبناء يونيكورن تقني.\n فرص النمو: هذه فرصة للانضمام إلى شركة تدفع الابتكار من خلال الذكاء الاصطناعي.\n ك designers منتج، ستقود مبادرات المنتج التي تحقق تأثيراً استراتيجياً.\n التأثير المباشر: عملك سيكون في مركز نمو الإيرادات ودعم العملاء والتميّز في السوق.\n الاستقلالية والمساءلة: نقدر الاستقلالية والمسؤولية — لا وجود لبيروقراطية أو إجراءات موافقة طويلة.\n نُعلي السرعة والنتيجة للمضي قدماً بفعالية.\n العمل لقيادة سوق: توسيع مشروع يضم شركات رائدة في السوق مثل مايكروسوفت وبطاقة ماستر كارد والمزيد كعملاء سعداء.\n رؤية القيادة: تقارير إلى مهندس AI الرئيسي مما يجعل مشروعاتك ذات أهمية استراتيجية وأعمال حرجة.\n التعويضات والامتيازات ممتازة: تعويض تنافسي.\n عمل عن بُعد 100%.\n الثقافة: ستعمل مع بعض من أفضل الزملاء القادمين من شركات تقنية رائدة.\n نحن نقود بالاحترام واللطف والحق في الفشل.\n نقدر العمل الجاد ولكنه ذكي.\n التنوع والشمول جزء من الحمض النووي لدينا.\n مع نمونا وتطورنا، نرحب بمساهمتك في مساعدتنا على تعريف ثقافتنا بشكل أوسع.\n 5+ سنوات من الخبرة في بناء تطبيقات تعتمد على AI في الإنتاج.\n معرفة قوية بنماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، هندسة الاستدعاء، وكلاء AI، RAG، استدعاء الأدوات، المخرجات المهيكلة، وأطر الترتيب.\n خبرة مثبتة في تصميم وتطوير أنظمة ذكاء اصطناعي محادثة (التطبيقات الصوتية و/أو الدردشة).\n فهم قوي لتصميم أنظمة AI، بما في ذلك إدارة السياق والذاكرة والاسترجاع وتدفقات الوكلاء المتعددة وخطوط الاستدلال.\n خبرة في بناء أطر تقييم AI وخطوط اختبار آلية ومعايير الأداء واختبار الانحدار.\n خبرة مثبتة في تحسين جودة AI من خلال التقييم التجريبي والتجربة.\n أساسيات هندسة البرمجيات القوية، بما في ذلك بنية نظيفة ونماذج التصميم والاختبار والكود القابل للصيانة.\n خبرة في دمج مزودي AI متعددين مثل OpenAI، Anthropic، Gemini، أو ما شابه.\n خبرة في النشر والمراقبة وصيانة تطبيقات AI في بيئات الإنتاج.\n خبرة تطوير كامل-stack مع تقنيات الخلفية والواجهة الأمامية الحديثة.\n خبرة مع منصات السحابة وواجهات برمجة التطبيقات وخطوط CI/CD ونشرات الإنتاج.\n مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.\n القدرة على تقييم أساليب AI متعددة واختيار الحل الأكثر فاعلية بناءً على الجودة والموثوقية والكمون والتكلفة.\n القدرة على امتلاك مشاريع AI المعقدة بشكل مستقل من التصميم حتى الإنتاج بأقل إشراف.\n يفضل وجود خبرة في بناء تطبيقات ML التقليدية.\n خبرة مع رصد AI وتتبعها ومراقبتها.\n خبرة في توجيه المهندسين وتبني أفضل ممارسات الهندسة.\n\n</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RemoFirst is transforming the way businesses hire and manage global teams. Our mission is to enable Freedom of Work by providing an all-in-one global HR platform that simplifies hiring, compliance, payroll, and benefits management. We partner with some of the world’s most innovative companies, including Fortune 500 businesses and leading startups. We are a small but strong team of 250+ people (and growing) hyper-focused on delivering a world-class platform and unparalleled service with our industry-leading partnerships. As a Senior AI Engineer, you will build production-grade conversational AI systems and has a strong foundation in modern AI technologies and hands-on experience designing, evaluating, testing, and deploying AI applications at scale. Responsibilities Design, develop, and maintain production-grade conversational AI systems. Own AI features from technical design through deployment and production support. Design scalable AI architectures and agent workflows. Build and maintain AI evaluation frameworks, benchmarks, and automated testing pipelines. Continuously improve AI quality through experimentation, evaluation, and data-driven optimization. Integrate multiple AI providers and select the best models for different use cases. Monitor production AI systems and proactively improve reliability, quality, and performance. Collaborate with product, frontend, and backend teams to deliver end-to-end AI features. Review technical designs and contribute to engineering best practices. Troubleshoot complex AI and production issues while ensuring high-quality, maintainable solutions. Stay up to date with the latest advancements in Generative AI and apply them where they create business value. Startup environment: RemoFirst is an early-stage startup. You have a voice that can influence, and grow rapidly. An opportunity to build a tech unicorn. Growth opportunity: This is a chance to join an AI-forward company driving innovation through artificial intelligence. As Product Designer, you’ll lead product initiatives that deliver strategic impact. Direct impact: Your work will be at the center of how we grow revenue, support customers, and differentiate in the market. Autonomy and Accountability: We value autonomy and accountability — there’s no bureaucracy or lengthy approval process. We prioritize speed and results to keep moving forward effectively. Work for a Market Leader: Scale a project that counts market-leading companies like Microsoft, Mastercard, and more as happy customers. Leadership visibility: Reporting into the Lead AI Engineer which means your projects will be strategic and business-critical. Compensation and perks are great: Competitive compensation. 100% remote work. Culture: You will get to work with some of the best colleagues coming from top tech companies. We lead with respect, kindness, and the right to fail. We value hard yet smart work. Diversity and inclusion are part of our DNA. As we grow and evolve, we welcome your input to help us define our culture further. 5+ years of experience building AI-powered applications in production. Strong knowledge of Large Language Models (LLMs), prompt engineering, AI agents, RAG, tool calling, structured outputs, and orchestration frameworks. Proven experience designing and developing conversational AI systems (voice and/or chat applications). Strong understanding of AI system design, including context management, memory, retrieval, multi-agent workflows, and reasoning pipelines. Experience building AI evaluation frameworks, automated testing pipelines, benchmarking, and regression testing. Demonstrated experience improving AI quality through iterative evaluation and experimentation. Strong software engineering fundamentals, including clean architecture, design patterns, testing, and maintainable code. Experience integrating multiple AI providers such as OpenAI, Anthropic, Gemini, or similar. Experience deploying, monitoring, and maintaining AI applications in production environments. Full-stack development experience with modern backend and frontend technologies. Experience with cloud platforms, APIs, CI/CD pipelines, and production deployments. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to evaluate multiple AI approaches and select the most effective solution based on quality, reliability, latency, and cost. Ability to independently own complex AI projects from design through production with minimal supervision. Nice to Have Experience building traditional ML applications. Experience with AI observability, tracing, and monitoring. Experience mentoring engineers and driving engineering best practices. </div>

دوام كامل بيت.كوم

SDR - B2B Cold Calling | UAE & Saudi Market

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مندوب تطوير مبيعات (SDR) ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا على الفور والتعامل مع حملات الاتصال البارد B2B التي تستهدف الشركات في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. سيكون SDR مسؤولاً عن تحديد الأنشطة التجارية ذات الصلة، والتحدث مع من يتخذون القرار، وتقييم احتياجاتهم، وحجز اجتماعات مؤهلة لفريق المبيعات. يركز هذا الدور بشكل كبير على الاتصالات الصادرة، لذا نحن نبحث عن شخص واثق ومثابر ومريح في التحدث مع كبار من يتخذون القرار. وظيفة عن بُعد بالكامل. فرصة للعمل في حملة B2B تستهدف أسواق الإمارات والسعودية. بيئة قائمة على الأداء مع KPIs وأهداف واضحة. فرصة لتطوير الخبرة في B2B SaaS والمبيعات الاستشارية الخارجية. تعرّض مباشر لكبار من يتخذون قرارات الأعمال. فرصة بدء فورية للمرشح المناسب. الحد الأدنى سنة واحدة من الخبرة في الاتصال البارد B2B، SDR، telesales، أو المبيعات الخارجية. خبرة مثبتة في إجراء عدد كبير من المكالمات الخارجية. يفضل بشدة الخبرة في استهداف سوق الإمارات و/أو السعودية. مهارات قوية في اللغة الإنجليزية المحكية والتواصل المهني. الراحة في التحدث مع كبار من يتخذون القرار. مهارات قوية في معالجة الاعتراضات والتأهيل. خبرة مع أنظمة CRM والحفاظ على سجلات المكالمات بدقة. الراحة في العمل مع مؤشرات الأداء اليومية والشهرية للمبيعات. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. المتاح فوريًا مطلوب. المسؤوليات الرئيسية قم بإجراء مكالمات باردة عالية السعة B2B لجهات متوقعة عبر الإمارات والسعودية. التعرف على مندوبي القرار ذوي الصلة والتواصل معهم، بما في ذلك قادة الموارد البشرية والإدارة والمرافق والعمليات. تأهيل العملاء المحتملين بناءً على ملف الشركة، وحجم القوة العاملة، والعمليات الحالية، ونقاط الألم، واحتياجات الأعمال. التعرف على الشركات التي تدير قوى عاملة كبيرة بموجب عقود أو مؤقتة أو موزعة. إجراء محادثات استكشافية مهنية وتحديد فرص أعمال محتملة. التعامل مع الاعتراضات بثقة والحفاظ على سيطرة المكالمات الباردة. حجز اجتماعات مؤهلة مع العملاء المحتملين المهتمين. الحفاظ على معلومات العملاء المحتملين الدقيقة، وتعليقات المكالمة، والمتابعات في CRM. تحقيق أهداف المكالمات اليومية والتأهيل وحجز الاجتماعات باستمرار. المرشح المثالي المرشح المثالي هو: واثق ومريح في إجراء مكالمات باردة طوال اليوم. مثابر للغاية وقادر على التعامل مع الرفض دون فقدان الدافع. فضولي بطبيعته وقادر على طرح أسئلة التأهيل الصحيحة. قوي في بناء علاقة بسرعة مع العملاء المحتملين. لديه عقلية تجارية ويركز على توليد فرص مؤهلة بدلاً من مجرد إجراء المكالمات. خبرة في التحدث مع الموارد البشرية، والعمليات، والمرافق، أو كبار من يتخذون القرار في الأعمال. منظم، منضبط وموثوق في تحديثات CRM والمتابعات. خبرة في البيع أو التنقيب لـ B2B SaaS، وتقنية الموارد البشرية، وإدارة القوى العاملة، والرواتب، أو حلول أعمال مشابهة تعتبر ميزة قوية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced Sales Development Representative (SDR) to join our team immediately and handle B2B cold calling campaigns targeting companies across the UAE and Saudi Arabia . The SDR will be responsible for identifying relevant businesses, speaking with decision-makers, qualifying their needs, and booking qualified meetings for the sales team. This role is highly focused on outbound calling , so we are looking for someone confident, persistent, and comfortable speaking with senior decision-makers. Fully remote position. Opportunity to work on a B2B campaign targeting the UAE and Saudi Arabian markets . Performance-driven environment with clear KPIs and targets. Opportunity to develop experience in B2B SaaS and consultative outbound sales. Direct exposure to senior business decision-makers. Immediate start opportunity for the right candidate. Minimum 1 year of experience in B2B cold calling, SDR, telesales, or outbound sales. Proven experience making a high volume of outbound calls. Experience targeting the UAE and/or Saudi Arabian market is highly preferred. Strong spoken English and professional communication skills. Comfortable speaking with senior decision-makers. Strong objection-handling and qualification skills. Experience with CRM systems and maintaining accurate call records. Comfortable working with daily and monthly sales KPIs. Ability to work independently in a remote environment. Immediate availability is required. Key Responsibilities Make high-volume B2B cold calls to prospects across the UAE and Saudi Arabia. Identify and connect with relevant decision-makers, including HR, Administration, Facilities, and Operations leaders. Qualify prospects based on company profile, workforce size, current processes, pain points, and business needs. Identify companies managing large contractual, temporary, or distributed workforces. Conduct professional discovery conversations and identify potential business opportunities. Handle objections confidently and maintain control of cold calls. Book qualified meetings with interested prospects. Maintain accurate prospect information, call feedback, and follow-ups in the CRM. Consistently achieve daily calling, qualification, and meeting-booking KPIs. Ideal Candidate The ideal candidate is: Confident and comfortable making cold calls throughout the day. Highly persistent and able to handle rejection without losing motivation. Naturally curious and able to ask the right qualification questions. Strong at building rapport quickly with prospects. Commercially minded and focused on generating qualified opportunities rather than simply making calls. Experienced in speaking with HR, Operations, Facilities, or senior business decision-makers. Organized, disciplined, and reliable with CRM updates and follow-ups. Experienced in selling or prospecting for B2B SaaS, HR technology, workforce management, payroll, or similar business solutions is a strong advantage. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مراجع مالي أول

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

تضم EY اليوم ما يقرب من PHONE_NUMBER من الشركاء والموظفين حول العالم في أكثر من 150 بلدًا. ومن خلال شبكة دولية هذه تقوّي EY موقعها كقائد عالمي في التدقيق، والاستشارات، والضرائب، والمعاملات، والقانون.نُنمّي المواهب حتى يتمكنوا معًا من دعم المؤسسات نحو نمو مستدام. والتزامنا تجاه فرقنا يبدأ بهذا الوعد: مهما كانت رحلتك معنا، تجربة EY تدوم مدى الحياة.ضمن فرق التدقيق في EY تونس، ستعمل مع شركات من قطاعات أعمال مختلفة في مهام تدقيق قانونية والتعاقدية. ستتطور في بيئة demanding، بناءة ومحفّزة، مع تواصل مع أصحاب مصلحة متنوعين وقضايا مالية ذات قيمة مضافة عالية.المهمة الرئيسيةالمشاركة في تنفيذ مهام التدقيق المالي لشركات في قطاعات مختلفة، من خلال المساهمة في تحليل البيانات المالية، وتقييم المخاطر، ومراجعة العمليات، وصياغة التوصيات ذات الصلة وفق المعايير المهنية والمنهجية الخاصة بـ EY.الأنشطة الرئيسية1. الأنشطة التشغيلية<ul><li>المشاركة في التخطيط والتحضير لمهام التدقيق.</li><li>أداء أعمال التدقيق على دورات كبيرة: <ul><li>الخزينة،</li><li>المشتريات والموردين،</li><li>المبيعات والعملاء،</li><li>الأصول الثابتة،</li><li>المخزون،</li><li>الرواتب والعبء الاجتماعي،</li><li>المخصصات والالتزامات،</li><li>الضريبة،</li><li>التوافق مع أطر العمل المعمول بها في القوائم المالية.</li></ul></li><li>تحليل عمليات الرقابة الداخلية وتحديد مجالات المخاطر.</li><li>إجراء اختبارات التدقيق وتوثيق الأعمال في الأدوات وملفات العمل.</li><li>المشاركة في المراجعة التحليلية للحسابات وتحليل الفروقات الكبيرة.</li><li>المساهمة في إعداد موجزات المهمات والتسليمات للعملاء والمديرين.</li><li>صياغة نتائج واضحة وتوصيات عملية.</li><li>ضمان التنسيق مع أصحاب المصلحة المتنوعين لدى العميل خلال المهام.</li></ul>2. أنشطة الإدارة / التنسيق<ul><li>إشراف بشكل متقطع على ملفات مبتدئة في مراحل معينة من المهمة.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن تقدم العمل إلى كبير المدراء والمدير.</li><li>المساهمة في الالتزام بالمواعيد وجودة التسليم والمعايير المنهجية لـ EY.</li><li>المشاركة في تطوير مهارات الفريق من خلال تبادل أفضل الممارسات والمعرفة.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المرغوب فيه1. التدريب / الخبرة<ul><li>درجة الماجستير في المحاسبة أو المالية أو التدقيق أو ما يعادلها.</li><li>لديك من 1 إلى 4 سنوات من الخبرة في التدقيق الخارجي، ويفضل اكتسابها في شركة.</li><li>فهم جيد للبيانات المالية والمبادئ المحاسبية والقضايا المالية للشركات مطلوب بشدة.</li></ul>2. المهارات الفنية<ul><li>إلمام جيد بأساسيات التدقيق المالي.</li><li>معرفة جيدة بالمبادئ المحاسبية والمالية ومعايير التدقيق.</li><li>القدرة على تحليل البيانات المالية وتحديد مناطق المخاطر.</li><li>إتقان جيد لـ Excel وأدوات المكتب.</li><li>الطلاقة التحريرية بالفرنسية؛ مستوى جيد من الإنجليزية المهنية يعتبر ميزة.</li></ul>3. المهارات العامة (عبور وظيفي)<ul><li>الدقة والمهارات التحليلية.</li><li>التفكير النقدي والفضول المهني.</li><li>المهارات التنظيمية والالتزام بالمواعيد.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>الاستباقية والاستقلالية والقدرة على التكيّف في بيئة مطلوبة.</li><li>القدرة على التواصل بشكل واضح ومنهجي مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li></ul>

EY today brings together nearly PHONE_NUMBER associates and employees worldwide in over 150 countries. Through this international network, EY strengthens its position as a global leader in Audit, Consulting, Tax, Transactions, and Law.We grow talent so that together they can support organizations towards sustainable growth. And our commitment to our teams begins with this promise: whatever your journey with us, the EY experience lasts a lifetime.Within EY Tunisia's Audit teams, you will work with companies from various business sectors on statutory and contractual audit assignments. You will evolve in a demanding, formative, and stimulating environment, in contact with diverse stakeholders and on high-value-added financial issues.Main MissionParticipate in the execution of financial audit assignments for companies in different sectors, by contributing to the analysis of financial statements, risk assessment, process review, and the formulation of relevant recommendations in compliance with professional standards and EY methodology.Main Activities1. Operational Activities<ul><li>Participate in the planning and preparation of audit assignments.</li><li>Perform audit work on significant cycles:<ul><li>Treasury,</li><li>Purchases and suppliers,</li><li>Sales and customers,</li><li>Fixed assets,</li><li>Inventory,</li><li>Payroll and social charges,</li><li>Provisions and commitments,</li><li>Taxation,</li><li>Compliance of financial statements with applicable frameworks.</li></ul></li><li>Analyze internal control processes and identify risk areas.</li><li>Perform audit tests and document work in tools and work files.</li><li>Participate in the analytical review of accounts and the analysis of significant variations.</li><li>Contribute to the preparation of mission summaries and deliverables for clients and managers.</li><li>Formulate clear findings and pragmatic recommendations.</li><li>Ensure coordination with the client's various stakeholders during assignments.</li></ul>2. Management / Coordination Activities<ul><li>Occasionally supervise junior profiles on certain mission phases.</li><li>Provide regular reporting on the progress of work to the Senior and Manager.</li><li>Contribute to meeting deadlines, deliverable quality, and EY methodological standards.</li><li>Participate in the team's skill development through sharing best practices and knowledge.</li></ul>Desired Candidate Profile1. Training / Experience<ul><li>Master's degree in accounting, finance, audit, or equivalent.</li><li>You have 1 to 4 years of experience in external audit, ideally acquired in a firm.</li><li>A good understanding of financial statements, accounting principles, and companies' financial issues is highly desirable.</li></ul>2. Technical Skills<ul><li>Good command of financial audit fundamentals.</li><li>Good knowledge of accounting, financial principles, and audit standards.</li><li>Ability to analyze financial data and identify risk areas.</li><li>Good command of Excel and office tools.</li><li>Written fluency in French; a good level of professional English is an asset.</li></ul>3. Transversal Skills<ul><li>Rigor and analytical skills.</li><li>Critical thinking and professional curiosity.</li><li>Organizational skills and respect for deadlines.</li><li>Good interpersonal skills and ability to work in a team.</li><li>Proactivity, autonomy, and adaptability in a demanding environment.</li><li>Ability to communicate clearly and in a structured manner with various stakeholders.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإشراف الداخلي التنفيذي

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن العمليات اليومية لنوبة عمل قسم الإشراف الداخلي، والمغسلة إن أمكن. يوجه الموظفين ويعمل معهم لضمان نظافة غرف النزلاء والمساحات العامة ومناطق الموظفين بالمنشأة وصيانتها بشكل جيد. يجري الفحوصات ويحاسب الأفراد على الإجراءات التصحيحية. يساعد هذا المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في مجال الإشراف الداخلي أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات الإشراف الداخلي • يضمن إبلاغ مكتب الاستقبال بحالة غرف النزلاء في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. • يعمل بفعالية مع قسم الهندسة والصيانة بشأن احتياجات صيانة غرف النزلاء. • يشرف على جدول التنظيف العام للمنشأة. • يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة المغادرات المرتقبة لإعداد مهام العمل. • يجري جرد للمخزون لضمان وجود إمدادات كافية. • يشرف على العمليات اليومية لنوبة عمل الإشراف الداخلي ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات القسم. • يساعد في طلب مستلزمات غرف النزلاء ومواد التنظيف والزي الرسمي. • يدعم ويشرف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة. • يبلغ الموظفين بالمناطق التي تحتاج إلى اهتمام ويتابع لضمان الفهم. • يضمن حصول جميع الموظفين على المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. إدارة تكاليف القسم • يشارك في إدارة المصروفات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمنشأة ويدير العمليات لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. • يستوعب الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير سير كشوف المرتبات حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يستجيب لمشاكل وشكاوى النزلاء ويتعامل معها. • يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. • يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. القيام بأنشطة الموارد البشرية • يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والضوابط. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الزملاء. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة لتدريب عمال تجهيز الغرف الجدد تقديم تدريب المتابعة عند الضرورة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. • يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء الفريق من الموظفين ذوي المهارات المناسبة. • يدعم برنامج التوجيه التعريفي بالقسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. • يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمهارات والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو النزلاء ونرحب بهم ونربط بينهم من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضواً فاعلاً في الفريق ومتحمساً لتقديم تجربة ذات معنى للنزلاء، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations • Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs. • Supervises the property general cleaning schedule. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to ensure adequate supplies. • Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Managing Departmental Costs • Participates in the management of the department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensuring Exceptional Customer Service • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities • Participates as needed in the investigation of employee accidents. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس ذكاء اصطناعي أول

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RemoFirst تُغيّر الطريقة التي توظّ بها الشركات الفرق العالمية وتديرها. مهمتنا هي تمكين حرية العمل من خلال توفير منصة موارد بشرية عالمية متكاملة تُبسّط التوظيف والامتثال والرواتب وإدارة المزايا. نحن نتشارك مع بعض من أكثر الشركات ابتكاراً في العالم، بما في ذلك شركات فورتشن 500 وشركات ناشئة رائدة. نحن فريق صغير ولكنه قوي من أكثر من 250 شخصاً (وما زِلنا نكبر) يركّز بشكل فائق على تقديم منصة عالمية المستوى وخدمة لا مثيل لها مع شراكات رائدة في الصناعة. بصفتك مهندس ذكاء اصطناعي أول، ستبني أنظمة ذكاء اصطناعي حواري ذات انتاجية عالية وتملك أساساً قوياً في تقنيات AI الحديثة وخبرة عملية في تصميم وتقييم واختبار ونشر تطبيقات AI على نطاق واسع. المسؤوليات التصميم، التطوير، والصيانة لأنظمة ذكاء اصطناعي حواري ذات إنتاجية عالية. امتلاك ميزات AI من التصميم الفني حتى النشر والدعم الإنتاجي. تصميم هياكل AI قابلة للتوسع وتدفقات عمل الوكلاء. بناء وصيانة أطر تقييم AI، المعايير، وخطوط الاختبار الأوتوماتيكية. تحسين جودة AI بشكل مستمر من خلال التجربة والتقييم والتحسين القائم على البيانات. دمج مزودي ذكاء اصطناعي متعددين واختيار أفضل النماذج لحالات الاستخدام المختلفة. مراقبة أنظمة AI الإنتاجية وتحسين الاعتمادية والجودة والأداء بشكل استباقي. التعاون مع فرق المنتجات والواجهات الأمامية والخلفية لتقديم ميزات AI شاملة. مراجعة التصاميم الفنية والمساهمة في ممارسات الهندسة الحازمة. استكشاف مشكلات AI المعقدة في الإنتاج مع ضمان حلول عالية الجودة وقابلة للصيانة. مواكبة أحدث التطورات في الذكاء الاصطناعي التوليدي وتطبيقها حيث تضيف قيمة للأعمال. بيئة الشركات الناشئة: RemoFirst هي شركة ناشئة في مرحلة مبكرة. لديك صوت يمكنه التأثير والنمو بسرعة. فرصة لبناء يونيكورن تكنولوجي. فرصة للنمو: هذه فرصة للانضمام إلى شركة تركز على AI تدفع الابتكار من خلال الذكاء الاصطناعي. بوصفك مصمم منتجات، ستقود مبادرات المنتج التي تحقق تأثيراً استراتيجياً. تأثير مباشر: سيكون عملك في مركز كيفية نمو الإيرادات ودعم العملاء والتميّز في السوق. الاستقلالية والمساءلة: نثمن الاستقلالية والمساءلة — لا بيروقراطية ولا عملية موافقة مطوّلة. نُعلي السرعة والنتيجة لنمضي قدماً بفاعلية. العمل كقائد سوق: توسيع مشروع يضم شركات رائدة مثل مايكروسوفت وبطاقات ماستر وكونها عملاء سعداء. وضوح القيادة: التبليغ إلى مهندس AI الأول مما يعني أن مشاريعك ستكون حاسمة من الناحية الاستراتيجية للأعمال. التعويض والمزايا رائعة: تعويض منافس. العمل عن بُعد 100%. الثقافة: ستعمل مع بعض من أفضل الزملاء القادمين من شركات تقنية كبرى. نحن نقود بالاحترام واللطف وحق الفشل. نُقدّر العمل القاسي ولكن الذكي. التنوع والشمول جزء من حمضنا النووي. مع نموّنا وتطورنا، نرحّب بمساهمتك في تعريف ثقافتنا بشكل أوسع. خبرة 5+ سنوات في بناء تطبيقات AI-powered في الإنتاج. معرفة قوية بنماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، هندسة الإرشاد، وكلاء AI، RAG، استدعاء الأدوات، المخرجات المهيكلة، وأطر التنظيم. خبرة مثبتة في تصميم وتطوير أنظمة ذكاء اصطناعي حواري (التطبيقات الصوتية و/أو الدردشة). فهم قوي لتصميم نظام AI، بما في ذلك إدارة السياق، الذاكرة، الاسترجاع، تدفقات العمل متعددة الوكلاء، وخطوط استنتاج. خبرة في بناء أطر تقييم AI، خطوط الاختبار الآلية، المقارنة المرجعية، واختبارات التراجع. خبرة مثبتة في تحسين جودة AI من خلال التقييم والتجربة التكرارية. أساسيات هندسة البرمجيات قوية، بما في ذلك الهيكلية النظيفة، أنماط التصميم، الاختبار، والتعليم القابل للصيانة. خبرة في دمج مزودي AI متعددين مثل OpenAI، Anthropic، Gemini، أو ما يماثلهم. خبرة في النشر والمراقبة والصيانة لتطبيقات AI في بيئات الإنتاج. خبرة التطوير المتكامل مع تقنيات الخلفية والواجهة الحديثة. خبرة مع منصات السحابة، واجهات برمجة التطبيقات، خطوط CI/CD، ونشر الإنتاج. مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية. القدرة على تقييم عدة مقاربات AI واختيار الحل الأنسب بناء على الجودة والاعتمادية والكمون والتكلفة. القدرة على امتلاك مشاريع AI المعقدة بشكل مستقل من التصميم حتى الإنتاج بأقل إشراف. يفضل وجود خبرة في بناء تطبيقات ML التقليدية. خبرة في رصد AI وتتبعها ومراقبتها. خبرة في توجيه المهندسين وقيادة ممارسات الهندسة. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير عمليات المنتج

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RemoFirst تغيِّر الطريقة التي توظِّف بها الشركات وتدير الفرق العالمية. مهمتنا هي تمكين الحرية في العمل من خلال توفير منصة موارد بشرية عالمية شاملة تسهّل التوظيف والامتثال والرواتب وإدارة المزايا. نتعاون مع بعض أكثر الشركات ابتكاراً في العالم، بما في ذلك شركات فورتشن 500 والشركات الناشئة الرائدة. نحن فريق صغير ولكنه قوي يضم أكثر من 200 شخص (ويزدادون) يركزون بشكل مكثف على تقديم منصة عالمية المستوى وخدمة لا مثيل لها من خلال شراكات رائدة في الصناعة. نحن نوظف مدير عمليات المنتج ليقود الوضوح والسرعة والتميّز عبر منظومة منتجنا. ستعمل كالنسيج الرابط بين المنتج والهندسة والفرق متعددة الوظائف (المبيعات، نجاح العملاء، المالية، الامتثال، الشؤون القانونية). مهمتك هي إيجاد قيمة مضافة لفريق المنتج — من خلال عمليات منظمة وبيانات قابلة للتنفيذ وتواصل استباقي. ستضمن وجود الأنظمة والرؤى والوثائق الصحيحة في مكانها لمساعدة المنتج على التوسع بكفاءة وبشكل مستقل. المسؤوليات الأساسية البيانات والرؤى: بناء وصيانة لوحات معلومات (مثلاً Quicksight، SQL، Excel) لمساعدة مديري المنتج والقيادة على اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة. تعريف مقاييس صحة المنتج الرئيسية (التبني، الاحتفاظ، حمولة الدعم) وتبني تقارير متسقة. الشراكة مع فرق الهندسة والبيانات لتحسين وصول البيانات والثقة في البيانات. الاتساق عبر الأقسام: الترجمة بين المنتج والهندسة وفرق السوق لضمان تعاون سلس. التوافق مع الدعم والامتثال والشؤون القانونية والمالية. جاهزية الإطلاق والتنسيق: امتلاك العملية الشاملة لإطلاقات المنتج، وضمان الجاهزية عبر التسويق، اتصالات العملاء، والمبيعات. بناء وتشغيل قوائم فحص الإطلاق، والراجعات، ومراجعات صحة الإصدار. إدارة اتصالات التغيير وضمان تمكين الفرق التابعة من ما يحتاجونه للتسليم. تصميم العمليات والتحسين المستمر: تحديد عدم الكفاءة وتوحيد خطوط عمل فريق المنتج (التخطيط، التوثيق، المراجعات). بناء أنظمة قابلة لإعادة الاستخدام لرؤية خارطة الطريق، وتتبع KPI، ودورات التغذية المرتدة. بيئة الشركات الناشئة: RemoFirst هي شركة ناشئة في مراحلها المبكرة. لديك صوت يمكن أن يؤثر وينمو بسرعة. فرصة لبناء يونيكورن تقني. فرصة للنمو: هذه فرصة للانضمام إلى شركة تقود الابتكار من خلال الذكاء الاصطناعي. كمدير عمليات المنتج أول، أنت تضمن أن يملك مالكو المنتج والمصممون والمهندسون كل ما يحتاجون إليه للنجاح. تأثير مباشر: عملك سيكون في صميم كيفية زيادة الإيرادات ودعم العملاء والتميُّز في السوق. الاستقلالية والمسؤولية: نحن نقدر الاستقلالية والمسؤولية — لا وجود للبيروقراطية أو عمليات موافقة طويلة. نُعلي من السرعة والنتائج للمضي قدمًا بشكل فعّال. العمل من أجل قائد السوق: توسيع مشروع يضم شركات رائدة في السوق مثل Microsoft و Mastercard وغيرهما كعملاء سعداء. وضوح القيادة: تقارير إلى مدير التشغيل العالمي الأول، ما يعني أن مشاريعك ستكون استراتيجية وحاسمة للأعمال. التعويضات والمزايا رائعة: تعويض منافس. العمل 100% عن بُعد. الثقافة: ستعمل مع بعض أفضل الزملاء القادمون من شركات تقنية رائدة. نُقدم بالاحترام واللطف وحق الفشل. نُقدّر العمل الجاد ولكن الذكي. التنوع والشمول جزء من حمضنا النووي. مع نمونا وتطورنا، نرحب بمساهمتك في تعريف ثقافتنا بشكل أوسع. 2-5 سنوات من الخبرة في عمليات المنتج، إدارة المنتج، أو BizOps في بيئة تقنية. مهارات بيانات قوية (SQL أو كفاءة مكافئة). مهارات اتصال ممتازة؛ قدرة مثبتة على العمل عبر الأقسام والتأثير دون سلطة. عقلية تفكير نظامي قوية — أنت تزدهر في حل الاحتكاك التنظيمي من خلال العمليات والأدوات. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موزعة؛ قائد ذاتي يمكنه قيادة المشاريع من البداية للنهاية. ما ستحتاجه خبرة سابقة في دعم بيئة إطلاق منتجات عالمية أو متعددة الدول. خبرة في توجيه العمليات عبر المنتج، نجاح العملاء، والمالية. الكفاءة في اللغة الإنجليزية أمر مُلزم. مهارات التواصل: قدرات قوية لإدارة المشاريع وتنسيق الأطراف المعنية. غالباً ستحتاج إلى التأثير بدلاً من الإلزام، مع إظهار التعاطف والفهم والقدرة على إنجاز الأمور بدون سلطة مباشرة. التخطيط والتنظيم: ستدير مبادرات متعددة في آن واحد، لذا مهارات تنظيم استثنائية وشغف بعبء عمل ديناميكي هي المفتاح. تحديد المشكلة: ستُتوقع منك فحص مواقف الأعمال المعقدة، كشف القضايا الكامنة، والتحقيق في الحلول بشكل منهجي لتحسين أو بناء أنظمة فعالة. التفكير التحليلي: كمفكر نقدي، يمكنك تفسير البيانات ومواجهتها بفعالية—الكشف عن الأنماط، واستخلاص الرؤى، واستنتاج استنتاجات ذات معنى تؤدي إلى العمل . عقلية المنتج: تفهم كيف تعمل منظمات المنتج المتمكنة والمرنة وتطبيق ذلك على تحسين العمليات الداخلية. الانحياز إلى الفعل: تتحمل الملكية، تحافظ على الزخم العالي، وتجد طرقاً لدفع المشاريع إلى الأمام بقليل من الدعم أو الإشراف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RemoFirst is transforming the way businesses hire and manage global teams. Our mission is to enable Freedom of Work by providing an all-in-one global HR platform that simplifies hiring, compliance, payroll, and benefits management. We partner with some of the world’s most innovative companies, including Fortune 500 businesses and leading startups. We are a small but strong team of 200+ people (and growing) hyper-focused on delivering a world-class platform and unparalleled service with our industry-leading partnerships. We’re hiring a Product Operations Manager to drive clarity, speed, and excellence across our product organization. You’ll act as the connective tissue between Product, Engineering, and cross-functional teams (Sales, Customer Success, Finance, Compliance, Legal). Your mission is to create leverage for the product team —through structured processes, actionable data, and proactive communication. You’ll ensure the right systems, insights, and documentation are in place to help the product scale efficiently and autonomously. Key Responsibilities Data & Insights: Build and maintain dashboards (e. g., Quicksight, SQL, Excel) to help PMs and leadership make evidence-based decisions. Define key product health metrics (adoption, retention, support load) and drive consistent reporting. Partner with engineering and data teams to improve data accessibility and trust Cross-Functional Alignment: Translate between product, engineering, and go-to-market teams to ensure smooth collaboration. Drive alignment with Support, Compliance, Legal, Finance Launch Readiness & Coordination: Own the end-to-end process for product releases, ensuring readiness across Marketing, Client Comms, and Sales. Build and run launch checklists, retrospectives, and release health reviews. Manage change communication and ensure downstream teams have what they need to deliver. Process Design & Continuous Improvement: Identify inefficiencies and standardize product team workflows (planning, documentation, reviews). Build repeatable systems for roadmap visibility, KPI tracking, and feedback cycles. Startup environment: RemoFirst is an early-stage startup. You have a voice that can influence, and grow rapidly. An opportunity to build a tech unicorn. Growth opportunity: This is a chance to join an AI-forward company driving innovation through artificial intelligence. As Senior Product Operations Manager you're ensuring that the product owners, designers and engineers, have everything they need to succeed. Direct impact: Your work will be at the center of how we grow revenue, support customers, and differentiate in the market. Autonomy and Accountability: We value autonomy and accountability — there’s no bureaucracy or lengthy approval process. We prioritize speed and results to keep moving forward effectively. Work for a Market Leader: Scale a project that counts market-leading companies like Microsoft, Mastercard, and more as happy customers. Leadership visibility: Reporting into the Senior Global Operations Manager which means your projects will be strategic and business-critical. Compensation and perks are great: Competitive compensation. 100% remote work. Culture: You will get to work with some of the best colleagues coming from top tech companies. We lead with respect, kindness, and the right to fail. We value hard yet smart work. Diversity and inclusion are part of our DNA. As we grow and evolve, we welcome your input to help us define our culture further. 2-5 years of experience in Product Operations, Product Management, or BizOps in a tech environment. Strong data skills (SQL or equivalent proficiency). Excellent communication skills; proven ability to work cross-functionally and influence without authority. Strong system-thinking mindset —you thrive on solving organizational friction through process and tools. Ability to work autonomously in a distributed environment; self-starter who can own projects end-to-end. What You'll Need Prior experience supporting a global or multi-country product launch environment . Experience aligning operations across Product, Customer Success, and Finance . Proficiency in English is a must. Communication skills: Strong project management and stakeholder coordination abilities. You’ll often need to influence rather than instruct, showing empathy, understanding, and the ability to get things done without direct authority. Planning and Organisation: You’ll be running multiple initiatives in parallel, so exceptional organisational skills and excitement for a dynamic workload are key. Problem Identification: You’ll be expected to examine complex business situations, detect underlying issues, and investigate solutions systematically to improve or build efficient systems. Analytical Thinking: As a critical thinker, you can interpret and challenge data effectively—spotting patterns, identifying insights, and extracting meaningful conclusions that lead to action . Product Mindset: You understand how empowered, agile product organisations operate and can apply that mindset to optimise internal processes. Bias to Action: You take ownership, keep momentum high, and find ways to move projects forward with minimal support or supervision. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف حسابات الموردين

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

الحفاظ على نظام أوامر الشراء، وإيصالات الاستلام، والفواتير، وطلبات الشيكات من أجل دعم وتوثيق ومعالجة جميع الذمم الدائنة الخاصة بالفندق لدفعها بشكل فوري ومناسب، وضمان دفع مستحقات جميع الموردين وفقًا للشروط المتفق عليها وسياسات وإجراءات فورسيزونز.ما ستفعله<ul><li>الاحتفاظ بملفات الموردين محدثة وأبجديًا، بما في ذلك الفواتير، ومستندات دعم الدفع، وقوائم الموردين المعتمدين، ومرفقات الشيكات.</li><li>التحقق من أن جميع المدفوعات مدعومة بأوامر شراء معتمدة، وفواتير، وإثبات استلام/تسليم، والتفويضات المطلوبة لحسابات الموردين قبل المعالجة.</li><li>إدخال ومعالجة جميع فواتير حسابات الموردين، والشيكات اليدوية، ومعاملات الدفع من خلال النظام المالي.</li><li>التحقق من تقارير المصروفات واسترداد المبالغ النثرية ومعالجتها مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة والضوابط الداخلية.</li><li>مطابقة كشوف حسابات الموردين، والتحقيق في الفروقات، والتواصل مع الموردين، وحل المشكلات المعلقة فورًا.</li><li>تشغيل تقارير إغلاق حسابات الموردين، وإعداد المستحقات وقيود اليومية للبضائع/الخدمات التي لم تُصدر لها فواتير، وضمان تسجيل الالتزامات بدقة.</li><li>إعداد الشيكات اليدوية عند التفويض، والاحتفاظ بسجلات المعدات والمشتريات الرأسمالية، وأرشفة المستندات، والرد على الاستفسارات الهاتفية، ودعم الإدارة المالية بالمهام الإضافية الموكلة.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو في مجال ذات صلة</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاثة إلى 12 شهرًا في وظيفة ذات صلة</li><li>مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتبةً.</li><li>مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات للعمل مع الزملاء والرؤساء والعملاء</li><li>القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وبرامج مجموعة Microsoft Office.</li><li>القدرة على قراءة اللغة الإنجليزية وكتابتها والتحدث بها.</li></ul>

Maintain a system of purchase orders, receipts, invoices and cheque requests in order to promptly and adequately support, document, process for payment all hotel payables. and ensure that all vendors are paid according to the agreed terms and to Four Seasons policies and procedures.What you will do<ul><li>Maintain up-to-date alphabetical vendor files, including invoices, payment support documents, approved vendor listings, and cheque attachments.</li><li>Ensure all payments are supported by approved purchase orders, invoices, proof of receipt/delivery, and required Accounts Payable authorization before processing.</li><li>Enter and process all Accounts Payable invoices, manual cheques, and payment transactions through the finance system.</li><li>Verify and process expense reports and petty cash reimbursements while ensuring compliance with company policies and internal controls.</li><li>Reconcile vendor statements, investigate discrepancies, communicate with vendors, and resolve outstanding issues promptly.</li><li>Run Accounts Payable closing reports, prepare accruals and journal entries for uninvoiced goods/services, and ensure liabilities are accurately recorded.</li><li>Prepare manual cheques when authorized, maintain equipment and capital purchase records, file documents, handle telephone inquiries, and support finance management with additional assigned duties.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field preferred</li><li>Minimum three to 12 months experience in related position</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Strong interpersonal and relationship building skills to work with peers, superiors and clients</li><li>Ability to operate computer equipment and Microsoft Office Suite software.</li><li>Ability to read, write and speak English.</li></ul>

وظائف كشوف المرتبات

مدير - المنتجع الصحي

Executive Housekeeper

مدير التدبير المنزلي التنفيذي

Tunisia HR Sr. Manager

مدير - المنتجع الصحي

مهندس ذكاء اصطناعي أول (ذكاء اصطناعي للمحادثة)

SDR - B2B Cold Calling | UAE & Saudi Market

مراجع مالي أول

مدير الإشراف الداخلي التنفيذي

مهندس ذكاء اصطناعي أول

مدير عمليات المنتج

موظف حسابات الموردين

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف كشوف المرتبات

اشترك لتصلك وظائف وظائف كشوف المرتبات الجديدة دوريا علي بريدك