وظائف مدرس تربية اسلامية في تونس 2026

من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

المُدير الأول، الحكومة والشؤون متعددة الأطراف

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المُدير الأول، الحكومة والشؤون متعددة الأطراف ملخص المنصب سيقود المُدير الأول للحكومة والشؤون متعددة الأطراف الاستراتيجية العالمية لـ Teach For All لتعزيز المشاركة مع الحكومات والجهات متعددة الأطراف دعمًا لإطار سياسات أكثر ملاءمة يعمل بها شركاؤنا ليكونوا قادرين على تنويع وتقوية القوى العاملة التعليمية، وبالنتيجة تسريع مهمتهم وتأثيرهم. من خلال العمل عبر المناطق، سيبني الدور تحالفًا عالميًا من أصحاب المصلحة المتنوعين لدفع أطر السياسات التي تقوّي القوى العاملة التعليمية واستدامتها. ومن خلال الشراكات الاستراتيجية والقيادة الفكرية والتعقد عبر القطاعات، سيقود المُدير الأول إسهام Teach For All وقوتها في التجمع كجهة موثوقة في المحادثات العالمية والإقليمية حول مستقبل مهنة التدريس. في الوقت نفسه، سيترجم هذا الشراكات العالمية وفرص السياسات إلى قيمة عملية لشركاء شبكة Teach For All. بالعمل عن كثب مع فرق المناطق، سيقدم المشورة والدعم للشركاء للمشاركة مع الحكومات، والحصول على تمويل عام ومتعدد الأطراف، وتعزيز بيئات سياسات تمكينية، وتوسيع الفرص لتوظيف الزملاء وتأثير أنظمة التعليم في سياقاتهم المحلية. هذا المنصب جزء من فريق الحكومة والشراكات العالمية، وهو فريق عالمي يعمل على تعزيز الحكومة والشراكات متعددة الأطراف والشبكية العالمية بما يتماشى مع مهمة Teach For All وسيعمل بشكل وثيق مع فرق الدعم الإقليمي وفرق التعلم العالمية لضمان دعم متناسق وعالي التأثير لشركاء الشبكة. المسؤوليات الأساسية استراتيجية القوى العاملة العالمية للمعلمين وبناء التحالفات قيادة الاستراتيجية العالمية لـ Teach For All فيما يتعلق بتطوير القوى العاملة من المعلمين من خلال بناء تحالف مع الحكومات، والمنظمات متعددة الأطراف، والعمل الخيري، والباحثين، والمجتمع المدني للمضي قدماً في أطر السياسات والعمل المشترك الذي يقوّي مهنة التدريس. الاستشاري الاستراتيجي لشركاء الشبكة دعم شركاء الشبكة في ترجمة الزخم السياسي العالمي إلى تأثير وطني من خلال تطوير استراتيجيات المشاركة مع الحكومات، وفتح التمويل العام والمتعدد الأطراف، وتحصين البيئات السياسية الممكنة، وتوسيع فرص توظيف الزملاء والاستدامة التنظيمية طويلة الأمد. التعلم الشبكي والقيادة الفكرية إنتاج ونشر المعرفة والأدوات العملية والأدلة التي تقوّي مشاركة شركاء القطاع العام مع وضع Teach For All كقائد فكري عالمي حول تطوير القوى العاملة في التدريس وتغيير الأنظمة. المؤهلات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 12 سنة في العلاقات الحكومية، التنمية، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>نجاح مثبت في العمل مع المؤسسات العامة أو المنظمات متعددة الأطراف أو مانحين آخرين</li> <li>الخبرة المطلوبة في دعم أو قيادة منظمات محلية في وضع استراتيجيات المشاركة في القطاع العام في منطقة آسيان</li> <li>بناء علاقات استثنائي، وتيسير وتوجيه عبر ثقافات متعددة</li> <li>فهم قوي لصنع السياسات، وتمويل التنمية، وأنظمة الحكومة، خاصة في قطاع التعليم وفي الدول النامية</li> <li>مفكر استراتيجي لديه القدرة على التنقل في بيئات سياسية وعملياتية معقدة</li> <li>الراحة في العمل في بيئة عالمية شبكة وسريعة الإيقاع</li> <li>إتقان الإنجليزية مطلوب؛ يُفضل وجود لغات إضافية</li> </ul> ما تقدمه Teach For All: <ul> <li> الالتزام بزراعة ثقافة يشعر فيها جميع أعضاء الفريق بأنهم ينتمون، وقيمون لمساهماتهم، ولهم تأثير في تقدم منظمتنا </li> <li>خبرات التطوير المهني والشخصي وفرص واسعة لإحداث تفاوت إيجابي في عمل Teach For All وما يحيط بها</li> <li>حزمة تعويضات شاملة مصممة لرفاهيتك واحتياجات التوازن بين الحياة والعمل</li> <li>إجازات سخية وترتيبات عمل مرنة</li> </ul> <ul> <li>والمزيد! </li> </ul>

بيت.كوم

Clinical Specialist Allergan Aesthetics

On-site - تونس ١١ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Allergan Aesthetics At Allergan Aesthetics, an AbbVie company, we develop, manufacture, and market a portfolio of leading aesthetics brands and products. Our aesthetics portfolio includes facial injectables, body contouring, plastics, skin care, and more. Our goal is to consistently provide our customers with innovation, education, exceptional service, and a commitment to excellence, all with a personal touch. For more information, visit https://global.allerganaesthetics.com/. Follow Allergan Aesthetics on LinkedIn. Job Description <ul><li>Clinical Specialists for Facial Aesthetics.</li><li>Responsible for clinical training of HCPs, medical education, CMEs and other training initiatives within the zone.</li><li>Closely interact with the doctors and clinically facilitate them for performing BOTOX® and Juvederm™ procedures.</li><li>Closely work with the sales team and coordinate with them meeting their clinical facilitation needs.</li><li>Develop new injectors in conjunction with the sales team for respective zones.</li><li>Engage the HCPs on scientific discussions and product differentiation.</li><li>Drive execution of all regional and national medical education programs in close coordination with the sales team.</li><li>Take accountability for Zonal sales of the listed doctors.</li><li>Active involvement in all the training initiatives, ensuring compliance with the laid down SOPs and processes.</li><li>Daily reporting and weekly/monthly/quarterly reviews with the line manager.</li><li>Lead & execute market development initiatives to drive growth platforms.</li><li>Lead Professional Education Initiatives.</li><li>Drive Sales Training – recertification.</li><li>Identify Key Opinion Leaders (KOL) and execute KOL engagement initiatives</li></ul> Qualifications <ul><li>B.Pharma/ M.Pharma/ BDS</li><li>3 years of Sales/Training/ or clinical specialist experience in pharmaceuticals or healthcare sector with good command over English language and scientific terminology ·</li><li>Candidate with executive presence, excellent presentation skills and communication skills.</li></ul> Additional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Junior HR Support Specialist

On-site - تونس - تونس العاصمة ٨ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> </div> <div>In this role, you will: </div> <div> <ul> <li>Prepare and deliver training: Organize and impart engaging courses for new recruits and introduce existing teams to new products. </li> <li>Support new talent: Supervise the performance of CSRs as they join the service, providing hands-on support to bridge any knowledge gaps. </li> <li>Analyze performance: Continuously monitor and assess quality and results to ensure all service objectives are being met. </li> <li>Collaborate with clients: Attend high-level meetings with our clients to receive and translate new information into actionable training. </li> <li>Design learning materials: Partner with internal departments to create comprehensive training manuals and visual presentations. </li> </ul> </div> <div> What's in it for YOU! </div> <div> <ul> <li>International and inclusive environment that makes you feel supported and welcome from day one. </li> <li>Continuous development through our internal learning platforms and external training. </li> <li>Endless growth opportunities: 90% of our managers and leaders started their careers right where you are. </li> <li>Modern office and relaxing spaces designed for comfort and creativity. </li> <li>Flexible work schedule and a commitment to your life-work balance. </li> </ul> To be successful in this role, the following is needed: <ul> <li>Proficiency in English at a C1 level. </li> <li>Minimum studies: Compulsory Secondary Education (Bachelor s degree or university training in Sociology, Education, or similar is a strong advantage). </li> <li>Specialized Training: Knowledge of teaching methodologies, coaching techniques, or a Postgraduate Certificate in Education is highly valued. </li> <li>IT Excellence: High-level proficiency in Google Apps and E-mail communication; intermediate level in MS Office. </li> <li>Core Competencies: Strong analytical skills, excellent public speaking ability, and a passion for developing others. </li></ul></div> <div> </div> <div> </div> <div> </div></div></section>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق المكتب والموارد البشرية - سوسة

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div><div> مهامك التقارير إلى مدير الموقع، ستلعب دوراً رئيسياً في التشغيل السلس للموقع: <ul> <li> للضمان المتابعة الإدارية والتنظيمية للأنشطة </li> <li> تنسيق التبادل بين الأقسام المختلفة </li> <li> المشاركة في تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية </li> <li> توفير الدعم الإداري للإدارة </li> <li> المساهمة في أنشطة الموارد البشرية والاتصال الداخلي </li> <li> إدارة الجوانب اللوجستية (المورّدين، المتابعة، التنظيم) </li> </ul> </div> </div> متطلبات الوظيفة<div> <div> ملفك الشخصي <ul> <li> درجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو درجة الماجستير (5 سنوات من التعليم العالي) في الإدارة أو ما يعادلها </li> <li> من 3-5 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة </li> <li> إتقان ممتاز للفرنسية (C1) والإنجليزية (B1) </li> <li> إدارة جيدة لأدوات المكتب </li> <li> حس التنظيم وتحديد الأولويات </li> <li> الاستقلالية والصرامة وحسّ السرية </li> <li> مهارات التعامل مع الآخرين وروح الفريق المتميزة </li> </ul> مزايا إضافية <ul> <li> خبرة في بيئة دولية أو متعددة المواقع </li> <li> خبرة في تنظيم فعاليات أو أنشطة تتعلق بالموارد البشرية </li> </ul> لماذا ننضم إلينا؟ <ul> <li> بيئة متعددة الجنسيات، مهنية، منظمة، ونشطة </li> <li> فرصة للنمو والتطور </li> <li> فريق تعاوني عالي الأداء </li> </ul> </div></div>

Naukri Gulf

Superintendent AMERICAN COOPERATIVE SCHOOL OF TUNIS (TUNISIA)

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">REQUIRED QUALIFICATIONSThe successful candidate will possess:• United States citizenship• Master's degree in Education, Educational Leadership, or a related field• Significant senior leadership experience in an international, independent, orhigh-performing educational environment• Experience working effectively with governing boards• Strong understanding of curriculum, instruction, assessment, and school improvement• Demonstrated financial and operational leadership experience• Proven ability to recruit, develop, and retain exceptional faculty and staff• Commitment to student-centered educational leadership• International Baccalaureate experience• Strategic planning and change management expertisePREFERRED QUALIFICATIONSStrong candidates may also possess:• Previous Superintendent, Head of School, or Director experience• Enrollment management and institutional advancement experience• Experience leading multicultural communities• Working knowledge of French and/or ArabicDESIRED LEADERSHIP CHARACTERISTICSCommunity feedback consistently identified the following attributes as critical to successat ACST:Exceptional CommunicatorCommunicates openly, honestly, and consistently.Builds trust through transparency and active listening.Relationship BuilderVisible, approachable, and engaged in school and community life.Builds strong relationships across all stakeholder groups.Strategic LeaderBalances operational excellence with long-term vision.Leads confidently through complexity and change.People-Centered ManagerDevelops strong teams and future leaders.Promotes collaboration, accountability, and professional growth.Champion for StudentsPlaces student wellbeing, belonging, and achievement at the center of decision-making. </div></section>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

خبراء العناية الواجبة

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

تدعم الحكومة الألمانية الدول المستهدفة المختارة في سعيها لتحسين أطرها الاقتصادية وبيئة الاستثمار بهدف تعزيز الاستثمارات المستدامة على المدى الطويل وخلق وظائف رسمية إضافية في القطاع الخاص. لهذا الغرض، أُنشئ صندوق تمويل عابر للبلدان مخصص لمعالجة التحديات الرئيسية التي تعيق مثل هذه الاستثمارات. الهدف النهائي هو خلق فرص عمل في دول أفريقية مختارة. من خلال منادات لدعوات الاقتراحات، يوفر الصندوق دعمًا ماليًا (منحًا) لإيجاد فرص عمل مباشرة (شركات صغيرة ومتوسطة) وغير مباشرة (عنقود، بيئة الأعمال) على مستوى البلد. سيتم معالجة العوائق والفجوات في المجال العام التي تشكل عقبات أمام جميع المؤسسات أو كثير منها في النافذة الموضوعية المحددة. يرتبط التمويل بالاستثمارات، مع مساهمات ذاتية كبيرة، ويكون مصحوبًا بإجراءات إعداد المشاريع للتنفيذ عند الحاجة. قد تشمل المشاريع أيضًا وتستهدف احتياجات التعليم والتدريب التي تصاحب الحاجة إلى الاستثمار.مساعدة برنامج IFE في مرحلة تقييم مذكرة المفاهيم (CN)مساعدة برنامج IFE في مرحلة العناية الواجبة (DD)مساعدة برنامج IFE في تعاقد الفائزين من المتقدمينالملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية في مجالات ذات صلة مثل الاقتصاد، الهندسة التقنية أو مجال مشابه قد يكون ذا صلة بمتطلبات تقييم الدعوة للمقترحات.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي وتقريري ممتازة باللغة الإنجليزية و/أو الفرنسية.</li><li>إلمام كامل بالحاسوب.</li><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة المهنية الكلية</li><li>درجة في إدارة الأعمال، الاقتصاد، الإدارة، القانون أو درجة ذات توجه أعمال مشابهة.</li><li>خبرة عملية في مشاريع صناديق استثمار البنية التحتية الاجتماعية أو البنية التحتية</li><li>التنفيذ (مثل المياه والصرف الصحي والتعليم والنقل والطاقة) أو مجالات مماثلة</li><li>يفضّل وجود خبرة إقليمية (أفريقيا جنوب الصحراء وأفريقيا الشمالية);</li><li>خبرة في إدارة دورة تمويل المنح تعتبر ميزة</li><li>خبرة في تقييم وتسجيل ملاحظات المفاهيم وإجراء تدقيقات كاملة للمشروعات</li><li>خبرة في التعاقد على الاتفاقيات المالية، وخصوصاً اتفاقيات المنح ستكون ميزة</li><li>خبرة في تحليل مقترحات المشاريع الفردية من قبل شركات خاصة و/أو جهات عامة (بالشكل الأساسي مع تركيز على البلديات) مع تركيز خاص على: أ) التقييم الفني والمالي لاقتراح المشروع ب) مؤشرات أداء المشروع من حيث خلق فرص عمل، تعزيز المهارات المهنية وتحسين الدخل وظروف العمل يعتبر ميزة</li></ul>

Naukri Gulf

Auditor

On-site - تونس - تونس العاصمة ١١ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You will be expected to: - Audit the manufacturing sites of our clients suppliers, sometimes without warning. Your areas of attention will include labor rights, health and safety, environmental security, and others, according to the applicable international standard or the client s in-house procedure - Be alert to any violations, staying vigilant when dealing with factory management, and recording all your findings in detailed reports, to be delivered to the client - Approach your job with utmost integrity, as your conduct during an audit can have lasting consequences for the supplier, factory staff, and our clients We may also request you to: - Provide your expertise in client meetings, to create custom quality control procedures based on their specific requirements - Contribute your ideas for improving the quality of our Operations projects</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A higher education degree in Engineering, Law, Economics, Social Sciences or a related major.</li><li>Master's degree.</li><li>3+ years of experience conducting social audits.</li><li>APSCA certification (CSCA preferred).</li><li>SMETA/BSCI/SA8000/WRAP or mixed audits done in recent 12 months.</li><li>Have good command of English (spoken and written)</li></ul></section>

بيت.كوم

مهندس- هندسة العملية

On-site - تونس ١ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المهمة <ul><li>المهام الأساسية للدور: </li><li>المسؤول عن قيادة وتنفيذ مؤشرات الأداء في هندسة العمليات لـ Panto، HVAC SFU (وحدة المصنع الصغيرة)</li><li>المسؤول عن تعزيز سعة الإنتاج لتلبية طلب العميل.</li><li>إنشاء وإثبات العملية للمنتجات الجديدة.</li><li>التعاون مع فريق الإنتاج بشكل يومي لتقييم وتحسين العمليات الحالية.</li><li>إنشاء عملية للمنتجات الجديدة والوثائق العملية مثل ورقة بيانات العملية (PDS)، ورقة بيانات التشغيل (ODS)، ورقة تعليمات التجميع (AIS)، وغيرها،</li><li>إنشاء مرافق للمشاريع الجديدة وتحسينات العملية في المشاريع القائمة.</li><li>التعاون مع فريق الإنتاج بشكل يومي لتقييم وتحسين العمليات الحالية.</li></ul>المسؤوليات <ul><li>التحسين المستمر / إنشاء العملية للمنتجات القائمة والجديدة في خط Panto وHVAC.</li><li>تحسين الإنتاجية / توفير التكاليف في SFU المعنية.</li><li>اقتراح عملية للمنتجات الجديدة وتأسيسها حتى التصنيع والتسليم.</li><li>إنشاء وصيانة الوثائق الرئيسية (PFD، PFMEA وWI) بدعم فريق CFT.</li><li>إنشاء معدات مرفقية جديدة وإثبات العملية</li><li>إنشاء عملية للمنتجات الجديدة وجعل وثائقها المقابلة مثل ورقة بيانات العملية (PDS)، ورقة بيانات التشغيل (ODS)، ورقة تعليمات التجميع (AIS) وغيرها،</li><li>إعداد مخطط خلية التجميع ومخطط المصنع.</li><li>الاستجابة لقضايا QRQC في SFU</li><li>وضع معايير زمنية للمنتجات القائمة والجديدة.</li><li>التخطيط للسعة وتوجيه مشاريع تعزيز السعة</li><li>تحسين تدفق العملية من خلال التخطيط</li><li>قيادة أنشطة تحسين الهندسة البشرية</li><li>قياس أداء خطوط الإنتاج من خلال OEE، الناتج / شخص</li><li>متابعة سلامة Oracle وتقليل المخزون السلبي بسبب خطأ MBOM في SFU.</li><li>التنسيق مع العملاء، والتدقيقات الحكومية واتخاذ الإجراءات اللازمة في نقاط PED BBS.</li><li>تحليل السعة والقدرات وتقديم مدخلات لـ Strap وSIOP</li><li>الرقابة على الميزانية لاستثمار رأس المال للمشروع والمنتجات الحالية.</li><li>إعداد عائد الاستثمار (ROI) لكل استثمار رأس مال لتبرير ذلك للإدارة العليا</li></ul>إدارة الناس: نعم ¨ لا ¨ إذا كانت إدارة الأشخاص، كم عدد الموظفين الذين تديرهم؟ عدد الأشخاص : إدارة الميزانية: نعم ¨ لا ¨ الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشح التعليم/التدريب <ul><li>ما مستوى التعليم المطلوب لهذه الوظيفة؟</li></ul>ب.إ - الهندسة الميكانيكية الخبرة المهنية <ul><li>كم عدد سنوات الخبرة المهنية المطلوبة في مجال تخصص معين؟</li></ul>إجمالاً 5 إلى 6 سنوات من الخبرة في وظائف هندسة الإنتاج. الكفاءات الرئيسية (عابرة/مهنية) الكفاءة المستوى الدراسة والتحليل عالي الاتصال الشفهي/الكتابي عالي العمل الجماعي/التعاون عالي القيادة عالي اللغات الإنجليزية، التاميلية، الهندية (مفضل) مواصفات أخرى اعتماد ذاتي، دافع ذاتي، ديناميكي، الرغبة في تعلم واستكشاف أشياء جديدة، التفكير التحليلي. معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الناس في المقام الأول؟ في Wabtec، الأمر ليس مجرد وظيفة بل الأثر الذي تتركه. عندما يجتمع فريقنا، نحن نوسع الممكن من خلال التحسين المستمر لما نفعله وكيف نفعله - لعملائنا ولأنفسنا. إذا كنت مستعداً لثورة في طريقة حركة العالم للأجيال القادمة، فWabtec هو المكان لك.   من نحن؟ Wabtec هي مزود عالمي رائد للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات الشحن والسكك الحديدية النقلية. وباعتماد تاريخ يزيد على 150 عامًا من الخبرة، نحن نرسي معايير السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان الشحن، النقل، الموانئ، اللوجستيات، التعدين، الصناعي، أو البحري، فنحن بخبرتنا وتقنياتنا وموظفينا معاً – نسرّع مستقبل النقل. بجذور تعود إلى جورج ويستينغهاوس وتوماس إديسون ولويس فانتلي، قامت Wabtec دائمًا ببناء تقنيات وتنفيذ حلول لقطاعات متعددة حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي البالغ حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم للأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، نهوى الأفضل. تعرف على المزيد في www.WabtecCorp.com. الثقافة تقودنا وتفتح أمامنا الإمكانات. نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات. في Wabtec، نسعى يوميًا لخلق مكان ينتمي فيه الجميع. نحن نبني ثقافة حيث القيادة والشمول ووجهة نظرك الفريدة هي وقود التقدم. نفخر بأننا صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع. نرحب بمواهب من خلفيات وخبرات وهويات مختلفة، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة والوضع العسكري وأكثر. هل تحتاج إلى تسهيلات؟ فقط أخبرنا - نحن بجانبك.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

إدارة المرافق

On-site - تونس - تونس العاصمة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الشركة LEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة وإجمالي مبيعات موحد قدره 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم Automotive Cable Solutions السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكوابل التجميع المخصصة للعميل. منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معًا، نرسم مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في دفع تحول صناعة السيارات. الوصف الوظيفي يقود وحدة تنظيم إدارة المرافق. - يدير ويشرف على وحدة تنظيم إدارة المرافق وفق الأهداف والمؤشرات المحددة. - يحدد إمكانات التحسين في مجال المسئولية، يعرض الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمات. - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات. - يقود التقارير المباشرة في منطقة المسئولية. - يخطط للنشاطات المنتظمة للفريق لتغطية جميع مراحل الأنشطة والرد على جميع الطلبات المستلمة. - يحدد أهداف أعضاء الفريق، والمهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ومتابعة وتقييم النتائج. - يحدد احتياجات التدريب والتطوير لتقارير مباشرة، يتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً. - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي. المسؤولية الوظيفية لإدارة المرافق على مستوى الموقع. المؤهلات والخبرة مستوى التعليم: شهادة جامعية في مجال تقني. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المرافق، أو الصيانة، أو الخدمات الصناعية. المزايا الإنجليزية A2. جدولة العمل. تحليل المشكلات. إدارة الإنتاج. إدارة المرافق. إدارة أصول المرافق. إدارة المباني. أمان المباني. إدارة الطاقة. الرسومات/المواصفات. مهتم؟ قدم الآن جميع الوظائف موظفو جميع الجنسين مقصودون على الدوام بالتساوي؛ من أجل التبسيط اللغوي وقابلية القراءة بشكل أفضل، يتم استخدام الشكل المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام معلوماتي يتسق عبر الشركة ويستخدم مقدمي خدمات خارجية. بإرسال طلبك، توافق على هذه الإجراءات. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات.المرشح المرغوب فيهمستوى التعليم: شهادة جامعية في مجال تقني. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المرافق، أو الصيانة، أو الخدمات الصناعية. المزايا الإنجليزية A2. جدولة العمل. تحليل المشكلات. إدارة الإنتاج. إدارة المرافق. إدارة أصول المرافق. إدارة المباني. أمان المباني. إدارة الطاقة. الرسومات/المواصفات.

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

خبراء العناية الواجبة

On-site - تونس - تونس العاصمة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تدعم الحكومة الألمانية الدول المستهدفة المختارة في جهودها لتحسين أطرها الاقتصادية وبيئة الاستثمار بهدف تعزيز الاستثمارات المستدامة على المدى الطويل وخلق وظائف رسمية إضافية في القطاع الخاص. ولتحقيق ذلك، تم إنشاء مرفق تمويل عبر البلد مخصص لمعالجة التحديات الرئيسية التي تعيق مثل هذه الاستثمارات. الهدف النهائي هو خلق فرص العمل في دول أفريقية مختارة. من خلال دعوات لتقديم المقترحات، يوفر المرفق دعماً مالياً (منحاً) لخلق فرص العمل مباشرة (شركات صغيرة ومتوسطة) وغير مباشرة (عنقود، بيئة الأعمال) على مستوى البلد. سيتم تناول العوائق والفجوات في المجال العام التي تشكل عوائق أمام جميع أو العديد من المؤسسات في نافذة العمل الموضوعية المحددة. تم ربط التمويل بالاستثمارات، مع مساهمات كبيرة من الجهات المعنية ومرافقة ذلك بإجراءات إعداد المشاريع للتنفيذ، حسب الحاجة. قد تشمل المشاريع أيضاً تلبية احتياجات التعليم والتدريب التي تواكب الحاجة إلى الاستثمار.نساعد في مرحلة تقييم ملاحظات المفهوم (CN) ضمن برنامج IFEنساعد في مرحلة العناية الواجبة (DD) ضمن برنامج IFEنساعد في التعاقد مع المتقدمين الناجحين ضمن برنامج IFEالملف المرغوب للمترشح<ul><li>درجة جامعية في مجالات ذات صلة مثل الاقتصاد والهندسة التقنية أو مجال مماثل قد يكون ذو صلة بمتطلبات تقييم الدعوة لتقديم المقترحات.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية وتقريرية ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية وتقريرية ممتازة باللغة الفرنسية ميزة إضافية</li><li>إتقان الحاسوب بشكل كامل.</li><li>الحد الأدنى من 8 سنوات خبرة مهنية شاملة</li><li>درجة في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الإدارة أو القانون أو درجة أعمال مماثلة موجهة عملياً</li><li>خبرة عملية في مشاريع صناديق الاستثمار في البنية التحتية الاجتماعية أو تنفيذ البنية التحتية (مثل المياه والمجاري والتعليم والنقل والطاقة) أو مجالات مماثلة</li><li>يفضل خبرة إقليمية (أفريقيا جنوب الصحراء وشمال أفريقيا)</li><li>خبرة في إدارة دورة تمويل المنح ميزة</li><li>خبرة في تقييم وتسجيل مقترحات المفاهيم وتنفيذ تدقيقات جدوى مشاريع كاملة</li><li>خبرة في التعاقد على الاتفاقيات المالية، خاصة اتفاقيات المنح ستكون ميزة</li><li>خبرة في تحليل مقترحات المشاريع الفردية من قِبل الشركات الخاصة و/أو الهيئات العامة (وخاصة مع التركيز على البلديات) مع تركيز خاص على: أ) التقييم الفني والمالي لاقتراح المشروع ب) مقاييس أداء المشروع من حيث، خصوصاً، خلق فرص عمل، تعزيز المهارات المهنية وتحسين الدخل وظروف العمل يعتبر ميزة</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

المترجم

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الترجمة واللغات

وصف الوظيفة هل أنت مستعد لدخول عالم الخدمات B2B المثير؟ اكتشف VEO Worldwide، بوابتك إلى مسار مهني ديناميكي! على مدار 19 عامًا، كنا نغير مشهد قطاع الأعمال في أوروبا. began? (Note: must translate content) اصطلاحاً: بدأ مغامرتنا عندما بدأ NOZ، الرائد الأوروبي في تجديد المخزون، التوسع إلى أوروبا الشرقية وأفريقيا في 2006. لقد استلهمنا فوراً من رؤيتهم وديناميتهم. في Veo، نحن مصممون على إيجاد حلول مبتكرة لمساعدة الشركات في الاستفادة القصوى من مخزونها غير المباع، مثل المجموعات القديمة، والمنتجات قصيرة الصلاحية، والطلبات الملغاة. الكفاءة هي شعارنا! وليس ذلك فحسب: لدينا مكاتب في 9 دول، ويسعدنا إعلان افتتاح مكتب جديد في الهند في عام 2024! انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يلتزم بقيم مثل الالتزام، الشفافية، التضامن، التحسين المستمر، والكفاءة. هذه القيم ليست مجرد كلمات؛ فهي ترشد كل ما نقوم به. لنُحدث فرقاً معاً! نهدف إلى تعزيز فريق سوسة وتوظيف "مترجم". المسؤوليات الرئيسية: يدير محفظة الترجمة وفقاً للأهداف الكمية والنوعية التي حددها قائد الفريق؛ يترجم الملصقات والكتيبات إلى الفرنسية لجميع أنواع المنتجات المباعة في متاجر NOZ؛ يحدد ملفات/صور اللغة المصدر ويتأكد من وجود عناصر الملصق الإلزامية؛ يتحقق من امتثال وثائق المصدر للترجمات وفق قواعد التوسيم المحددة من قبل العميل؛ يطلع على أرشيف الترجمات لإعادة استخدام الملصقات المترجمة؛ يضمن تطبيق القوانين المتعلقة بترجمة ملصق المنتج؛ يقدم تقارير يومية عن الترجمات؛ يراجع ويصحح الترجمات قبل التسليم بالشكل النهائي، مع ضمان جودة تفي بمتطلبات العميل؛ يطلب المعلومات اللازمة من العميل في حال وجود بيانات غير كاملة (مكونات ت(Settings) الملصقة إلزامية مفقودة، صور غير واضحة، وغيرها)؛ يضمن إتمام الترجمات العاجلة خلال 24 ساعة؛ يعطي الأولوية للأنشطة العاجلة ويلتزم بالمواعيد النهائية؛ يشارك في تحسين العمليات داخل قسم الترجمة، وبالتالي يساهم في تبسيط الأنشطة الحالية. مكان العمل: سوسةالمرشح المثاليمتطلبات الوظيفة المستوى التعليمي: تعليم عالي. لغات أجنبية: الفرنسية - مستوى C1؛ الإنجليزية (أو) الألمانية (أو) الإيطالية (أو) الإسبانية - الحد الأدنى B2. المهارات التقنية: Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint)، Outlook Mail. البرامج المستخدمة: Selligent، SAP. معرفة بالترجمات التقنية. الخبرة: الحد الأدنى 6 أشهر في مجال الترجمة. المهارات الأساسية: التخطيط والتنظيم / احترام المواعيد النهائية؛ إدارة الوقت / القدرة على تحديد أولويات الأنشطة.

Naukri Gulf

Senior Expert Production Technology

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> </div> <div> Job Description - Implements LEONI Operating System in Production Facility - Performs activities in order to establish parameters for production equipment during product changes and new introduction - Performs activities in order to establish and document local work instructions regarding the machine operating method - Coaches and trains Production Maintenance team regarding Equipment Maintenance - Supports Production Maintenance team to solve critical and-or rare problems with equipment and manages unplaned downtime and Lessons Learned to improve downtime on country level - Coordinates and performs activities for the order and commissioning of production equipment in close relations with other departments - Drives improvement initiatives regarding setup time, scrap, rework etc. - Gives input for maintenance plan creation - Manages equipment including receiving, installation guideline/WI, lead/coordination equipment release, Finished Goods booking in system and tracking - Defines the spare parts stock level for all equipment and applicators </div> <div> Qualifications and Experience <ul> <li>Education Level : University Degree</li> <li>Language : Fluent in English</li> <li>Experience: Min 3 years in Production Technology or similar activity</li> <li>Communication</li> <li>Social & intercultural sensitivity</li> <li>Change management</li> <li>Target & result orientation</li> <li>Motivation & resilience</li> <li>Self-organization</li> <li>Conflict management</li> <li> </li></ul></div></div></section>

Naukri Gulf

Shift Leader

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٥ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manages and supervises the shift org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for shift on shift level</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications and Experience Education Level : University degree Experience : Min 3 years in Production Management or related position Languages : Frensh and English Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork</section>

بيت.كوم

موظف دعم حلول العملاء

On-site - تونس ٣١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موظف دعم حلول العملاء - فرنسي/إنجليزي الوصف - من نحن؟ تقوم HP بابتكار إمكانات جديدة لتكنولوجيا لها تأثير ذو معنى على الناس والشركات والحكومات والمجتمع. تعد HP أكبر شركة تكنولوجيا في العالم وتحتل المرتبة 10 في قائمة فورتشن 500 لعام 2012، وتجمع HP مجموعة منتجات تمتد عبر الطباعة والحوسبة الشخصية والبرمجيات والخدمات وبنية تكنولوجيا المعلومات لدعم أكثر من مليار عميل في أكثر من 170 دولة على ست قارات. تبتكر HP وتُهندِس وتقدم حلول تكنولوجية تعزز قيمة الأعمال وتخلق قيمة اجتماعية وتحسن حياة عملائنا. في HP، نعلم أن موظفينا وقيمنا هي أهم عناصر النجاح. ونرغب في أن تضيف صوتك وخيالك إلى مهمتنا. تعرف على المزيد http://www.hp.com/ ملخص الوظيفة • هذه المهمة مسؤولة عن حل المشكلات الفنية المتوسطة إلى المعقدة، وتقديم ردود شاملة حول الخدمات والمنتجات، ومساعدة العملاء بشكل استباقي. تتعاون المهمة مع فرق مختلفة لضمان نتائج مشاريع سلسة، والحفاظ على علاقات العملاء، وتوصية التحسينات، وتنسيق عمل الأقسام مع تعزيز العلاقات الإيجابية داخل المؤسسة. تعمل المهمة بشكل مستقل، باستخدام البروتوكولات المعتمدة لمعالجة مخاوف العملاء بتقدير حكمة متوسط. المسؤوليات • تعمل بشكل مستقل، والالتزام بالبروتوكولات المعتمدة لمعالجة مخاوف العملاء، مع درجة من الحكم المتوسط لإكمال العملية المذكورة. • تحل المشكلات الفنية ذات الطبيعة المتوسطة إلى المعقدة، بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات من خلال تواصلات العملاء الواردة وأنظمة الإخطار الاستباقية. • تقدم ردوداً شاملة على الأسئلة حول الخدمات والمنتجات والمسائل الفنية وعلاقات العملاء، بما في ذلك الميزات والمواصفات وعمليات الإصلاح، لكل من المنتجات الحالية والممتازة، والمكونات والخيارات، بما يتوافق مع استحقاق العميل مثل الضمانات والاتفاقيات المؤسسية والدعم الحرج حتى المهمة. • تساعد العملاء بشكل استباقي للحد من المشكلة أو منع حدوثها، وأيضاً تشارك في مبادرات تهدف إلى تحسين العمليات أو ضمان تحسينات الجودة. • تعمل بفعالية مع العملاء والمبرمجين ومختبري QA والمديرين لضمان نتائج مشاريع سلسة. • تؤسس وتحتفظ بعلاقات موثوقة داخل حسابات العملاء عبر طيف المستخدمين الفنيين. • تطبق معرفة واسعة، وتحل القضايا المعقدة، وتوصي بالتحسينات من خلال أساليب إبداعية وفعالة. • تنسق العمل الوظيفي داخل القسم، وتقوم بتوجيه الفريق، وتعمل كنقطة تصعيد لمختلف القضايا في مجال العمل ذي الصلة. • تحدد فرص التحسين، وتقدم التوصيات، وتؤكد أيضًا ضوابط الأعمال الفعالة من خلال المراجعة والتحليل والتحقق. • تنسق العمل الوظيفي داخل القسم، وتساعد الأقسام المختلفة، وتراقب تنفيذ العمليات، وتبني علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والإدارة. التعليم والخبرة موصى بها • شهادة الثانوية العامة/دبلوم التعليم العام (GED)/تعليم ثانوي عالي أو خبرة عمل معادلة أو كفاءة مثبتة. • عادةً ما تكون لديه 2-3 سنوات من الخبرة في عمل متعلق، ويفضل في الدعم عن بُعد والدعم الهاتفي والتقنيات وبيئات العملاء، أو مجال ذي صلة. • الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية. المعرفة والمهارات • المنهجية الرشيقة (آجِل) • الأتمتة • الأجهزة الحاسوبية • علوم الحاسوب • معارف وخبرة في أجهزة الطباعة • دعم مكتب المساعدة • مكتبة بنية تكنولوجيا المعلومات (ITIL) • تتبع القضايا • إدارة خدمات تقنية المعلومات • لينوكس • ميكروسوفت أوفيس 365 • مايكروسوفت ويندوز 11 • أنظمة التشغيل • أجهزة محيطية • سروك نافو (ServiceNow) • دعم فني مهارات عابرة للمنظمات • اتصال فعال • توجيه النتائج • تعلم بسرعة • الكفاءة الرقمية • تركيز العميل التأثير والنطاق • يؤثر على القسم وقادة الفرق وربما يقدم خبرة لفرق المشاريع الوظيفية وقد يشارك في مبادرات عابرة للوظائف. التعقيد • يعمل في مهام تتسم بالتعقيد وتتطلب مبادرة ومعرفة تقنية/متخصصة لحل المشكلات و/أو تطوير حلول موصى بها. إخلاء مسؤولية • يصف هذا الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى العمل في هذا الدور. لا يهدف إلى أن يكون قائمة شاملة بجميع الواجبات والمهارات والمسؤوليات والمعرفة وغيرها. قد تخضع هذه العناصر للتغيير ويمكن إضافة وظائف إضافية حسب الحاجة من الإدارة. الوظيفة - خدمات الجدول - دوام كامل الوردية - لا يوجد علاوة ورديات (تونس) السفر - الإعادة - صاحب العمل المتمتع بفرص متكافئة (EEO) -  توفر HP, Inc. فرصة عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو الأصل القومي أو الجنسية أو الميل الجنسي أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو حالة مكفول المحارب أو الوضع العائلي أو الحالة الاجتماعية أو التوجيه السياسي أو أي سمة محمية أخرى وفق القوانين الوطنية والفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. يرجى التأكد من أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الكشف عن المعلومات المطلوبة. هذه المعلومات مقدمة بمحض إرادتك. ستبقى المعلومات التي تم جمعها في سرية تامة. لمزيد من المعلومات، راجع سياسة EEO لدى HP أو اقرأ عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

بيت.كوم

ممثل دعم فني للطباعة الفرنسية

On-site - تونس ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل دعم فني للطباعة الفرنسية الوصف - من نحن؟ تحقق HP إمكانات جديدة لتقنية لها تأثير معنوي على الناس والشركات والحكومات والمجتمع. تعد HP أكبر شركة تكنولوجية في العالم وتحتل المرتبة 10 في قائمة فورتشن 500 لعام 2012، وهي تجمع محفظة تشمل الطباعة، الحوسبة الشخصية، البرمجيات، الخدمات وبنية تكنولوجيا المعلومات لتخدم أكثر من مليار عميل في أكثر من 170 دولة وعلى ست قارات. تبتكر HP وتقابل وتقدم حلول تكنولوجية تُضيف قيمة إلى الأعمال وتُنشئ قيمة اجتماعية وتحسن حياة عملائنا. في HP، نعلم أن موظفينا وقيمنا هي العناصر الأكثر أهمية في هذا النجاح. ونريد منك أن تضيف صوتك وخيالك إلى مهمتنا. تعرف على المزيد http://www.hp.com/ ملخص الوظيفة • هذا الدور مسؤول عن حل المشكلات الفنية المتوسطة إلى المعقدة، وتقديم ردود شاملة حول الخدمات والمنتجات، ومساعدة العملاء بشكل استباقي ضمن فرق الطباعة التجارية. يتعاون الدور مع فرق مختلفة لضمان نتائج مشروع سلسة، يحافظ على علاقات العملاء، يوصي بالتحسينات، وينسق الأعمال القسمية بينما يعزز العلاقات الإيجابية داخل المؤسسة. يعمل الدور بشكل مستقل، باستخدام البروتوكولات المعتمدة لمعالجة مخاوف العملاء مع حُكم متوسط. المسؤوليات • يعمل بشكل مستقل، ملتزمًا بالبروتوكولات المعتمدة لمعالجة مخاوف العملاء، بقدر من الحكم المتوسط لإكمال العملية المبيّنة. • يحل مشكلات فنية من طبيعة متوسطة إلى معقدة، تشمل الأجهزة والبرمجيات من خلال تفاعلات العملاء الواردة وأنظمة الإخطار الاستباقية. • يقدم ردود شاملة على الأسئلة حول الخدمات والمنتجات والمسائل الفنية وعلاقات العملاء، بما في ذلك الميزات والمواصفات والإصلاحات، للمنتجات الحالية والقديمة والمكونات والخيارات، بما يتوافق مع حق العميل مثل الضمانات والاتفاقيات المؤسسية وحتى دعم المهمات الحرجة. • يساعد العملاء بشكل استباقي لتخفيف أو منع وقوع المشكلات، وفي نفس الوقت يشارك في مبادرات تهدف إلى تحسين العمليات أو ضمان جودة محكمة. • يعمل بشكل فعال مع العملاء والمبرمجين وفاحصي الجودة والمديرين لضمان نتائج مشروع سلسة. • يؤسس ويحافظ على علاقات موثوقة داخل حسابات العملاء عبر طيف المستخدمين الفنيين. • يطبّق معرفة واسعة، يحل قضايا معقدة، ويوصي بالتحسينات من خلال أساليب إبداعية وفعالة. • ينسق العمل الوظيفي داخل القسم، يوجه الفريق، ويعمل كنقطة تصعيد لمشكلات مختلفة في مجال العمل المعني. • يحدد فرص التحسين ويقدم توصيات كما يضمن ضوابط عمل تجارية فعالة من خلال المراجعة والتحليل والتحقق. • ينسّق العمل الوظيفي داخل القسم، يساعد الأقسام المختلفة، يراقب تنفيذ العمليات، ويعزز العلاقات العملية الإيجابية مع الزملاء والإدارة. التعليم والخبرة موصى به • دبلوم الثانوية العامة/دبلوم التعليم العام (GED)/تعليم ثانوي عالي أو خبرة عمل معادلة أو كفاءة مثبتة. • عادة ما يمتلك أكثر من سنتين من الخبرة ذات الصلة في الدعم عن بُعد، الدعم الهاتفي، التقنيات وبيئات العملاء، أو مجال ذي صلة. الشهادات المفضلة غير متوفر المعرفة والمهارات • منهجية أ agile • التشغيل الآلي • مكونات الكمبيوتر • علوم الحاسوب • معرفة وخبرة في أجهزة الطباعة • دعم مركز المساعدة • مكتبة بنية معلومات تقنية ITIL • تعقب القضايا • إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات • لينكس • مايكروسوفت أوفيس 365 • مايكروسوفت ويندوز 11 • أنظمة التشغيل • أجهزة طرفية • البرمجة • معرفة بخدمات وآلات الطباعة • معرفة وتوفير الدعم للمركز الفني • خدمة تكنولوجيا المعلوماتإدارة البنية التحتية • تتبع القضايا • IT Service Management • Linux • Microsoft Office 365 • Microsoft Windows 11 • نظم التشغيل • الأجهزة الطرفية • البرمجة مهارات عبر-المنظمة • التواصل الفعّال • الالتزام بالنتائج • مرونة التعلم • الطلاقة الرقمية • تركيز العملاء الأثر ونطاق العمل • يؤثر على القسم والقيادات ويقدم الخبرة لفرق مشروع وظيفي وقد يشارك في مبادرات عابرة للوحدات. التعقيد • يعمل في مهام معقدة تتطلب مبادرة ومعرفة تقنية/متخصصة لحل المشكلات أو تطوير الحلول المقترحة. إخلاء مسؤولية • تصف هذه الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى العمل في هذا الدور. لا يُقصد به أن يكون قائمة شاملة بجميع الواجبات والمهارات والمسؤوليات والمعرفة وما إلى ذلك. قد تتغير هذه الأشياء وتُضاف وظائف إضافية حسب ما يتطلبه الإدارة. #LI-POST الوظيفة - الخدمات الجدول - دوام كامل الوردي - بدون علاوة دوام (تونس) السفر - التوطين - لاصاحب عمل يكفل المساواة في فرص العمل (EEO) -  تفصح HP, Inc. عن فرصة توظيف متساوية لجميع الموظفين والمرشحين، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو السلالة أو الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي، أو الوضع العائلي أو الأسري أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الاستعداد الوراثي أو حالة حاملي الخدمة، أو الانتماء السياسي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الوطنية والفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. يرجى التأكد من أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اختيارك الإفصاح عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات طوعاً. ستُحفظ المعلومات المستلمة بسرية تامة. لمزيد من المعلومات، راجع سياسة EEO لدى HP أو اقرأ عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

بيت.كوم

مُمثّل دعم فني للطباعة الإيطالية

On-site - تونس ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مُمثّل دعم فني للطباعة الإيطالية الوصف - من نحن؟ تُنشئ HP إمكانات جديدة لتقنية تمكنها من إحداث تأثير فعّال على الناس، والأعمال، والحكومات، والمجتمع. الشركة التقنية الأكبر في العالم وترتيبها العاشر في قائمة فورتشن 500 لعام 2012، تجمع HP محفظة تمتد عبر الطباعة، والحوسبة الشخصية، والبرمجيات، والخدمات، وبنية تكنولوجيا المعلومات لضمان خدمة أكثر من مليار عميل في أكثر من 170 دولة على ست قارات. تبتكر HP وتُهندس وتقدم حلول تقنية تُضيف قيمة للأعمال وتخلق قيمة اجتماعية وتحسّن حياة عملائنا. في HP، نعلم أن موظفينا وقيمنا هي أهم عناصر النجاح. ونرغب أن تضيف صوتك وخيالك إلى مهمتنا. لمعرفة المزيد http://www.hp.com/ ملخص الوظيفة • مسؤول عن حل المشكلات الفنية المتوسطة إلى المعقدة، وتقديم استجابات شاملة حول الخدمات والمنتجات، ومساعدة العملاء بشكل استباقي ضمن فرق الطباعة التجارية. يُتعاون الدور مع فرق متعددة لضمان نتائج مشروع سلسة، يحافظ على علاقات العملاء، يوصي بالتحسينات، وينسّق أعمال القسم بينما يعزز العلاقات الإيجابية داخل المؤسسة. يعمل الدور بشكل مستقل، باستخدام البروتوكولات المعتمدة لمعالجة شكاوى العملاء بحكم وسط. المسؤوليات • يعمل بشكل مستقل وفق بروتوكولات محددة لمعالجة شكاوى العملاء، بدرجة من الحكم المعتدل تكمل العملية الموضحة. • يحل المشكلات الفنية من nature معتدل إلى معقد، بما يشمل الأجهزة والبرمجيات من خلال تفاعل العملاء الوارد وأنظمة الإخطار الاستباقية. • يقدم استجابات شاملة على أسئلة حول الخدمات والمنتجات والمسائل الفنية وعلاقات العملاء، بما في ذلك الميزات والمواصفات وعمليات الإصلاح، لكل من المنتجات الحالية والمستهلكة والمتقادمة، والمكونات والخيارات، بما يتوافق مع استحقاقات العميل، مثل الضمانات، والاتفاقيات المؤسسية، وحتى دعم المهمات الحرجة. • يساعد العملاء بشكل استباقي على تقليل أو منع حدوث المشاكل، كما يشارك في مبادرات تهدف إلى تحسين العمليات أو ضمان جودة التحسينات. • يعمل بفعالية مع العملاء والمبرمجين ومختبري QA والمديرين لضمان نتائج مشاريع سلسة. • يُنشئ ويحافظ على علاقات موثوقة داخل حسابات العملاء عبر طيف المستخدمين الفنيين. • يطبق معرفة واسعة، يحل القضايا المعقدة، ويوصي بتحسينات عبر أساليب إبداعية وفعالة. • ينسّق العمل الوظيفي داخل القسم، يوجّه الفريق، ويعمل كنقطة تصعيد لقضايا مختلفة في مجال العمل المرتبط. • يحدد فرص التحسين، يقدم التوصيات، ويؤكد أيضاً ضوابط العمل الفعالة من خلال المراجعة والتحليل والتحقق. • يُنسّق العمل الوظيفي داخل القسم، يساعد أقسام مختلفة، يراقب تنفيذ العمليات، ويعزز علاقات العمل الإيجابية مع الزملاء والإدارة. التعليم والخبرة موصى به • شهادة الثانوية العامة/ديوان التربية العامة (GED)/ التعليم الثانوي العالي أو خبرة عمل مكافئة أو كفاءة مثبتة. • عادة ما يمتلك سنتين من الخبرة ذات الصلة، ويفضل في الدعم عن بُعد، ودعم الهاتف، والتقنيات وبيئات العملاء، أو مجال ذو صلة. الشهادات المفضلة NA المعرفة والمهارات • الطلاقة في الإيطالية وبإجادة الإنجليزية • المنهجية الرشيقة (أجايل) • التشغيل الآلي • أجهزة الحاسوب المادية • علوم الحاسوب • معرفة الطباعة • دعم سطح المكتب • دعم مكتب المساعدة • مكتبة بنية تكنولوجيا المعلومات (ITIL) • تتبّع القضايا • إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات • لينوكس • مايكروسوفت أوفيس 365 • مايكروسوفت ويندوز 11 • أنظمة التشغيل • أجهزة طرفية • السكريبتات • خدمة Now (ServiceNow) • الدعم الفني • خوادم ويندوز مهارات عبر المنظمات • تواصل فعال • توجيه النتائج • مرونة التعلم • الكفاءة الرقمية • تركيز على العميل الأثر والنطاق • يؤثر في القسم والقادة وقد يقدم خبرة لفرق المشاريع الوظيفية وقد يشارك في مبادرات عابرة للوظائف. المعقدة • يعمل في مهام ذات طبيعة معقدة وتتطلب مبادرة ومعرفة تقنية/متخصصة لحل المشكلات و/أو تطوير حلول موصى بها. إخلاء المسؤولية • يصف هذا الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى العمل في هذا الدور. ليس من المقصود أن يكون قائمة شاملة لكل الواجبات والمهارات والمسؤوليات والمعرفة، إلخ. قد تخضع هذه البنود للتغيير وقد تُضاف وظائف إضافية حسب ما تحتاجه الإدارة. الوظيفة - الخدمات الجدول - دوام كامل الورديّة - لا توجد علاوة وردية (تونس) السفر - التعويض عن الانتقال - راجعة الشروط التوظيفية المتكافئة (EEO) -  توفر HP، Inc. فرص توظيف متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو الأصل أو الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو وضع كمحارب مخضرم محمي، أو الحالة الاجتماعية، أو الوضع العائلي، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الحالة الصحية، أو الحمل، أو الميل الوراثي أو وضع الحامل، أو وضع الخدمات المُرتبطة بالقوات المسلحة، أو الانتماء السياسي أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون الوطني أو الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يرجى التأكد من أنك لن تتعرّض لأي معاملة سلبية إذا قررت الكشف عن المعلومات المطلوبة. تُقدَّم هذه المعلومات طوعاً. سيتم الاحتفاظ بالمعلومات المكتسبة في سرية تامة. لمزيد من المعلومات، راجع سياسة EE0 الخاصة بـHP أو اقرأ عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مضيف/مساعدة منتجع صحي

On-site - تونس - تونس العاصمة الثلاثاء

الإدارة

الحفاظ على النظافة والترتيبات ومعايير المنتجع الصحي في غرف تبديل الملابس ومناطق التمرين وغرفة التنس والألعاب.ما ستقوم به<ul><li>إعداد والحفاظ على المنتجع الصحي بما في ذلك المر待遇 المشروبات، غرف تبديل الملابس، مناطق التمرين، التنس، منطقة ما قبل العلاج وغرفة الألعاب.</li><li>التعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة قدر الإمكان؛ حل شكاوى العملاء؛ مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بخدمات المنتجع الصحي.</li><li>مساعدة الضيف في مواعيده كما relate إلى خدمات المنتجع الصحي</li><li>العمل بتناغم وباحتراف مع زملاء العمل والمشرفين.</li></ul>ملف المرشح المرغوبتعليم ثانوي أو خبرة مكافئة6 أشهر في مجال الضيافة و/أو العمل في النوادي الصحية أو Related work في اللياقة البدنية

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مخزن قطع الغيار C-S

On-site - تونس - تونس العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يضمن وظيفة عملية إدارة قطع الغيار والقطع الاستهلاكية. يستلم ويطلق المواد غير الإنتاجية من مخزن قطع الغيار. يضمن الإصدار في الوقت المحدد وبقطع الغيار الصحيحة. يسجل ملاحظات التسليم والفواتير. يضمن دقة المخزونات. يقوم بجرد دوري في مخزن قطع الغيار. يراقب تسليم قطع الغيار من الموردين. يراقب ويبلغ عن استهلاك قطع الغيار، والمخزون، والمخزون البطيء الحركة. يدعم في جمع البيانات والتحليل لعملية إدارة قطع الغيار. يحضر جميع الوثائق المحددة لعملية إدارة قطع الغيار.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والخبرة<ul><li>المستوى التعليمي: الحد الأدنى BTS</li><li>اللغة: الإنجليزية والفرنسية</li><li>التواصل</li><li>الحس الاجتماعي والثقافي العابر للثقافات</li><li>إدارة التغيير</li><li>الهدف والتركيز على النتائج</li><li>التحفيز والمرونة</li><li>التنظيم الذاتي</li><li>إدارة الصراع</li><li>العمل ضمن فريق</li></ul>

Naukri Gulf

S-E-SE Training LEONI

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Drives delivery of training services as defined in department or team scope and yearly operational department or team plans - Manages and monitors induction trainings incl. planning, logistics, training conduction, data collection, evaluations, reports - Supports regular and needs based training needs analysis and elaboration of suitable training programs - Develops, sets-up and conducts trainings in defined areas incl. training curriculum definition, training content and material creation, conduction and monitoring - Provides advice and subject matter expertise in the area of training, within HR community and towards the business - Ensures adherence to globally defined policies, processes, tools and frameworks - Ensures accurate & compliant data quality for all training related data, regular maintenance and required cleansing of data according to global and local rules defined - Prepares regular ad-hoc analysis, reports and presentations - Supports and leads upon request global and local initiatives and roll-ins of training and related programs, policies, processes, projects - Secures continuous improvement of training processes and tools in the area of responsibility, implementing innovative best practices within HR and towards the business ; focus on support of business .</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Level of Education: University DegreeBranch of Study: All branchesExperience: 1 year of experience is appreciatedLanguages: French and English<h2>Social Competences</h2>Communication / Social and intercultural sensitivity / Change management / Target and result orientation / Motivation and resilience / Self-organisation / Conflict management / Teamwork<h2>Professional Competences</h2>Adult Learning Theory / Blended Learning / E-learning concepts / Skills and competency modelling / Training management / Leadership development programmes</section>

Naukri Gulf

S-E-SE Training LEONI Wiring System Egypt S.A.E

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Drives delivery of training services as defined in department or team scope and yearly operational department or team plansManages and monitors induction trainings incl. planning, logistics, training conduction, data collection, evaluations, reportsSupports regular and needs based training needs analysis and elaboration of suitable training programsDevelops, sets-up and conducts trainings in defined areas incl. training curriculum definition, training content and material creation, conduction and monitoringProvides advice and subject matter expertise in the area of training, within HR community and towards the businessEnsures adherence to globally defined policies, processes, tools and frameworksEnsures accurate & compliant data quality for all training related data, regular maintenance and required cleansing of data according to global and local rules definedPrepares regular ad-hoc analysis, reports and presentationsSupports and leads upon request global and local initiatives and roll-ins of training and related programs, policies, processes, projectsSecures continuous improvement of training processes and tools in the area of responsibility, implementing innovative best practices within HR and towards the business; focus on support of business .</div></section><section>Desired Candidate ProfileLevel of Education: University DegreeBranch of Study: All branchesExperience: 1 year of experience is appreciatedLanguages: French and EnglishSocial Competences: Communication / Social and intercultural sensitivity / Change management / Target and result orientation / Motivation and resilience / Self-organisation / Conflict management / TeamworkProfessional Competences: Adult Learning Theory / Blended Learning / E-learning concepts / Skills and competency modelling / Training management / Leadership development programmes</section>

وظائف مدرس تربية اسلامية

المُدير الأول، الحكومة والشؤون متعددة الأطراف

Clinical Specialist Allergan Aesthetics

Junior HR Support Specialist

منسق المكتب والموارد البشرية - سوسة

Superintendent AMERICAN COOPERATIVE SCHOOL OF TUNIS (TUNISIA)

خبراء العناية الواجبة

Auditor

مهندس- هندسة العملية

إدارة المرافق

خبراء العناية الواجبة

المترجم

Senior Expert Production Technology

Shift Leader

موظف دعم حلول العملاء

ممثل دعم فني للطباعة الفرنسية

مُمثّل دعم فني للطباعة الإيطالية

مضيف/مساعدة منتجع صحي

مخزن قطع الغيار C-S

S-E-SE Training LEONI

S-E-SE Training LEONI Wiring System Egypt S.A.E

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدرس تربية اسلامية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدرس تربية اسلامية الجديدة دوريا علي بريدك