وظائف مساعد مدير مطعم في تونس في تونس 2026

دوام كامل بيت.كوم

مضيف البار

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إتمام مهام الفتح والإغلاق بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، وغيرها. تحقق من ذلك مع القائد أو المشرف قبل المغادرة في نهاية ورديتك. قم بإعداد وتخزين وصيانة مناطق العمل. قم بتخزين الثلج والأواني الزجاجية والإمدادات الورقية. قم بإزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات. حافظ على نظافة وحالة مناطق العمل، البار، وحدة البار، الطاولات والأدوات الأخرى، وفقًا لجميع إرشادات الإعداد. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ واكمل التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. تأكد من أن المظهر الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، واحتفظ بسرية المعلومات الخاصة، وحافظ على أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع واحرص على تلبية احتياجات الضيوف، وساعد الأفراد ذوي الإعاقة، واشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين، وادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. تأكد من الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). قف أو اجلس أو امشِ لفترات طويلة أو طوال وردية العمل بأكملها. انقل واركز وحمل وادفع وسحب وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. امسك وادور ومانع الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. تحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. مد يديك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. قم بأداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الزملاء بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصة حياتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون 'مكان تجمع العالم'. من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Check with captain or supervisor before leaving at end of shift. Set up, stock, and maintain work areas. Stock ice, glassware, and paper supplies. Remove soiled wares from bar top and tables. Maintain cleanliness and condition of work areas, bar, bar unit, tables, and other tools, following all set-up guidelines. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

رئيس المكتب

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الدور: التبليغ إلى رئيس/نائب رئيس منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، سيقود رئيس المكتب برامج DCAF ومشاركتها في تونس. سيكون القائم بالعمل مقيمًا في تونس، رهناً باصدار تصريح العمل المعني من السلطات التونسية وبما يتوافق مع القوانين التونسية المعمول بها. سيقوم القائم بالعمل بإدارة فريق برنامج تونس وتمثيل DCAF كما تُعيَّن وتُخصص. 1. التمثيل: التواصل مع أصحاب المصلحة الوطنيين في matters المتعلقة بقطاع الأمن بهدف تحديد وتطوير نقاط دخول جديدة وقائمة في مشاركة DCAF في تونس. تمثيل DCAF في تونس كما هو مُعَيَّن، وكذلك في سياقات أخرى، حسب الاتفاق، وتطوير وتنمية وشبكات وشراكات DCAF في تونس وعبر منطقة شمال أفريقيا كما يَناسب. ضمان وضوح عمل DCAF تونس مع أصحاب المصلحة والجهات المانحة. تمثيل والتحدث نيابة عن DCAF في مؤتمرات عالية المستوى واجتماعات وفعاليات أخرى، بما في ذلك قيادة الحوارات ومشاركة أصحاب المصلحة. 2. القيادة: التخطيط الاستراتيجي، التنفيذ وتنفيذ البرامج بما يتماشى مع الأولويات الوطنية ومندوبية DCAF. تقديم المشورة في المسائل الفنية ضمن مجالات المساءلة والشفافية وفعالية قطاع الأمن. دعم تطوير ونشر الاستراتيجيات والسياسات ذات الصلة، إضافة إلى الإرشادات المؤسسية والتشغيلية التي تتعلق بعمل DCAF على SSG/R. قيادة فريق تونس من خلال الإدارة والإشراف والتوجيه ومتابعة الأداء. 3. إدارة البرنامج: إدارة جميع جوانب تنفيذ برنامج تونس، مع الإشراف على محفظة من مكونات البرنامج مع شركاء متنوعين. التواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة الوطنيين والدوليين ذوي الصلة، بما في ذلك السلطات التنفيذية والتشريعية، ومقدمي الأمن، وغيرهم. ضمان الاستمرار في التشاور والتنسيق مع الشركاء الوطنيين من أجل التخطيط وتنفيذ الأنشطة. دعم رصد وتقييم البرنامج من خلال جمع البيانات، والتقييمات الداخلية أو المستقلة، وتصحيح المسار و/أو التكرار. المساهمة في تصور وتطوير وتنفيذ جهود البحث وتطوير المعرفة. ضمان سلاسة وشمولية التواصل مع فريق MENA في جنيف. المساهمة في الإشراف والتنفيذ الفعّال للميزانية المعتمدة من قبل الإدارة، مع التأكد من أن جميع الالتزامات المانحة مُلباة في الوقت المناسب.الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة متقدمة في التنمية أو الدراسات الأمنية أو العلوم السياسية أو القانون أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك أدوار تشغيلية، منها ما لا يقل عن 5 سنوات من العمل الميداني في منطقة MENA، ويفضل في/أو عبر تونس و/أو شمال أفريقيا، مع سجل من الإنجازات في مجالات السلام أو الأمن أو مجالات خبرة ذات صلة.</li><li>خبرة كبيرة (حد أدنى خمس سنوات) كمدير برنامج، بما في ذلك إدارة فريق، ويفضل العمل في المجالات ذات الصلة التي تعزز قطاع أمن مسؤول وفعال.</li><li>فهم قوي لحوكمة قطاع الأمن والإصلاح ومعرفة وخبرة خَصْصية مستوى الخبرة في مجالات خبرة DCAF وولايتها.</li><li>فهم مثبت للسياق التونسي وثقافته والديناميات الأمنية/السياسية.</li><li>القدرة المثبتة على التواصل والتفاوض والعمل مع كبار التنفيذيين ومسؤولين حكوميين ومنظمات حكومية وغير حكومية ومتعددة الجنسيات.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، بطلاقة مكتوبة وشفوية في الفرنسية والإنجليزية، مع اعتبار العربية ميزة قوية.</li><li>مهارات تخطيط وتنسيق وتحليل وإدارة قوية.</li></ul>

The role Reporting to the Head/Deputy Head of MENA, the Head of Office will lead DCAF s programmes and engagement in Tunisia. The successful candidate will be based in Tunisia, subject to the issuance of the relevant work permit by the Tunisian authorities and in compliance with Tunisian applicable laws. The incumbent will manage the Tunisia programme team and represent DCAF as assigned and designated. 1. Representation Engage with national stakeholders on matters pertaining to the security sector to identify and develop new and existing entry points in DCAF s engagement in Tunisia. Represent DCAF in Tunisia as assigned, as well as in other contexts, as agreed, developing, cultivating and nurturing DCAF s networks and partnerships in Tunisia and across the North Africa region as appropriate. Ensure visibility of DCAF Tunisia s work with stakeholders and donors. Represent and speak on behalf of DCAF at high level conferences, meetings and other events, including leading dialogues and stakeholder engagement. 2. Leadership Strategic planning, execution and implementation of programs in line with national priorities and DCAF s mandate. Provide advice on technical issues within the areas of accountability, transparency and effectiveness of the security sector. Support the development and roll-out of relevant strategies, policies, as well as institutional and operational guidelines pertaining to DCAF s work on SSG/R. Lead the Tunisia team through management, supervision, mentoring, coaching and management of performance of staff. 3. Programme Management Manage all aspects of the implementation of the Tunisia program, overseeing a portfolio of program components with diverse partners. Liaise and coordinate with relevant national and international stakeholders, including executive and legislative authorities, security providers, and others. Ensure continuous consultation and coordination with national partners for the planification and implementation of activities. Support the monitoring and evaluation of the program through data collection, internal or independent evaluations, course correction and/ or iteration. Contribute to the conceptualization, development and execution of research and knowledge development efforts. Ensure communication with the MENA team in Geneva is seamless and comprehensive. Contribute to the oversight and efficient execution of budget approved by management, ensuring that all donor obligations are duly met in a timely manner.Desired Candidate Profile<ul><li>An advanced degree in development, security studies, political science, law, international relations, or related field.</li><li>A minimum of 10 years of relevant experience, including in operational roles, of which a minimum of 5 years of field work in the MENA region, preferably in/on Tunisia and/or across North Africa, with a track-record of achievements in the fields of peace, security, or related areas of expertise.</li><li>Considerable experience (minimum of five years) as a programme manager, including management of a team, ideally working on related areas promoting an accountable and efficient security sector.</li><li>Strong understanding of security sector governance and reform and expert-level knowledge and understanding of DCAF s areas of expertise and mandate.</li><li>Proven understanding of the Tunisian context, culture and security/political dynamics.</li><li>Proven ability to communicate, negotiate and work with high level executives, government officials, and non-governmental and multinational organisations.</li><li>Excellent communication skills, with perfect command of written and spoken French and English, with Arabic considered a strong asset.</li><li>Strong planning, coordination, analytical and management skills.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

اختصاصي الامتثال المالي

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المسؤوليات الرئيسية: ضمن قسم الامتثال المالي و ESG بمجموعة Questel وتحت إشراف مدير الامتثال المالي و ESG للمجموعة، ستساهم في المهمات التالية: - امتثال العقوبات وإدارة مخاطر الأطراف الثالثة حافظ على قائمة الجهات عالية المخاطر للمجموعة وقم بتحديثها بشكل دوري بما يتماشى مع لوائح العقوبات المعمول بها والمتطلبات الداخلية للامتثال. أدِر ونمِّ إطار عمل إجراءات إدارة مخاطر الأطراف الثالثة للمجموعة وتنسيق تغذية راجعة من أصحاب المصلحة الداخليين. نفِّذ فحوصات دورية وفوريتها للعملاء والموردين والموزعين وغيرهم من الطرف الثالث، بما في ذلك فحص العقوبات، والتحقق من وسائل الإعلام السلبية، وتحليل الملكية وتقييمات المخاطر السمعة عبر أداة فحص مخصصة وتصعيد نتائج الفحص إلى المدير المباشر. حافظ على سجلّات تقييم مخاطر الطرف الثالث محدثة وتأكد من إيصال النتائج إلى الجهات المعنية ذات الصلة. إجراء رصد تنظيمي على لوائح العقوبات الدولية ودعم تحديث السياسات والإجراءات ذات الصلة. المساهمة في تقييمات مخاطر العقوبات وخطط أعمال التصحيح. - الامتثال لمكافحة الرشوة والفساد دعم تنفيذ وتطوير إطار مكافحة الرشوة والفساد (ABC) بما يتوافق مع Sapin II وغيرها من الأنظمة المعمول بها. المشاركة في مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات والضوابط الخاصة بالفساد. المساهمة في إعداد وتحديث تقييم مخاطر ABC وخريطة المخاطر للمجموعة. المساعدة في إجراء مقابلات الامتثال وجمع الوثائق الداعمة لتمارين تقييم المخاطر. دعم تطوير ونشر ومراقبة خطط إجراءات مكافحة الفساد. تنسيق مبادرات التوعية بمكافحة الرشوة والفساد، وتدريب الموظفين وحملات الاتصال. المساهمة في إعداد تقارير الإدارة ولجنة المراجعة المتعلقة بأنشطة امتثال ABC. - حوكمة الامتثال والمراقبة التنظيمية إجراء رصد تنظيمي لمواضيع الامتثال وتقييم أثر المتطلبات التنظيمية الجديدة على عمليات المجموعة. دعم مراجعة عروض الطلبات والتغيرات وشُذوذ العقد وغيرها من طلبات العمل المتعلقة بالامتثال. الرد على استفسارات الامتثال الداخلية والطلبات الخارجية، بما في ذلك استبيانات KYC المصرفية. الحفاظ على وثائق الامتثال والإجراءات والسجلات ولوحات تقارير الأداء. إعداد اتصالات الامتثال، النشرات التوعوية ومواد الوعي. دعم المشاريع والمبادرات المتعلقة بالامتثال التي تهدف إلى تعزيز إطار الامتثال للمجموعة. التعاون مع الماليات، الشؤون القانونية، المشتريات، الموارد البشرية، المبيعات وغيرها من أصحاب المصلحة لتعزيز أفضل ممارسات الامتثال عبر المؤسسة.ملف المرشح المرغوبأهداف الوظيفة: دعم وتقوية برنامج الامتثال المالي للمجموعة من خلال إدارة امتثال العقوبات، إدارة مخاطر الأطراف الثالثة، ضوابط مكافحة الرشوة والفساد، المراقبة التنظيمية، تدريب الامتثال والمبادرات ذات الصلة عبر عمليات Questel.المهارات والمؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس أو الماجستير في القانون، الامتثال، المالية، التدقيق، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. فهم جيد لامتثال العقوبات، مبادئ مكافحة الرشوة والفساد، إدارة مخاطر الطرف الثالث وبرامج الامتثال المؤسسي. قدرات تحليلية وبحثية وتقييم مخاطر قوية. مهارات الإنجليزية المتقدمة في التواصل كتابيًا وشفهيًا. إجادة أدوات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint. مستوى عالٍ من النزاهة والاستقلالية والتنظيم والدقة.الخبرة المطلوبة : - دبلوم المستوى Master 2 بتخصص في القانون، الامتثال، المالية، التدقيق، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. - خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في الامتثال أو الشؤون القانونية أو التنظيمية أو التدقيق أو إدارة المخاطر أو وظائف ذات صلة. - خبرة في إجراء فحص العناية الواجبة، فحص العقوبات، مراجعات الامتثال أو أنشطة المراقبة التنظيمية. - وجود خبرة في بيئة دولية أو متعددة الجنسيات يعد ميزة.

Main responsibilities : Within the Financial Compliance & ESG Department of the Questel Group and under the responsibility of the Group Financial Compliance & ESG Director, you will contribute to the following missions: - Sanctions Compliance & Third-Party Risk Management Maintain and periodically update the Group's list of high-risk jurisdictions, ensuring alignment with applicable sanctions regulations and internal compliance requirements. Administer and continuously enhance the Group Third-Party Risk Management (TPRM) framework and procedures, coordinating internal stakeholder feedback Conduct periodic and ad hoc screenings of customers, suppliers, distributors and other third parties, including sanctions screening, adverse media checks, ownership analysis and reputational risk assessments via a dedicated screening tool and escalate the screening results to the direct-line manager Maintain up-to-date third-party risk assessment records and ensure proper communication of results to relevant stakeholders. Conduct regulatory watch on international sanctions regulations and support the update of related policies and procedures. Contribute to sanctions risk assessments and remediation action plans. - Anti-Bribery & Corruption Compliance Support the implementation and continuous enhancement of the Group anti-bribery and corruption (ABC) framework in compliance with Sapin II and other applicable regulations. Participate in the review and update of anti-corruption policies, procedures and controls. Contribute to the preparation and update of the Group ABC risk assessment and risk mapping. Assist in conducting compliance interviews and gathering supporting documentation for risk assessment exercises. Support the development, deployment and monitoring of anti-corruption action plans. Coordinate anti-bribery and corruption awareness initiatives, employee training and communication campaigns. Contribute to the preparation of management and Audit Committee reporting related to ABC compliance activities. - Compliance Governance & Regulatory Monitoring Perform regulatory watch on compliance-related topics and assess the impact of new regulatory requirements on Group operations. Support the review of RFPs, RFIs, contractual clauses and other compliance-related business requests. Respond to internal compliance queries and external requests, including bank KYC questionnaires. Maintain compliance documentation, procedures, records and reporting dashboards. Prepare compliance communications, newsletters and awareness materials. Support compliance projects and initiatives aimed at strengthening the Group compliance framework. Collaborate with Finance, Legal, Procurement, HR, Sales and other stakeholders to promote compliance best practices across the organization.Desired Candidate ProfileObjectives of the position : Support and strengthen the Group Financial Compliance Program by managing sanctions compliance, third-party risk management, anti-bribery and corruption controls, regulatory monitoring, compliance training and related compliance initiatives across Questel operations.Required skills and qualifications Bachelor's or Master's degree in Law, Compliance, Finance, Audit, Business Administration or a related field. Good understanding of sanctions compliance, anti-bribery and corruption principles, third-party risk management and corporate compliance programs. Strong analytical, investigation and risk assessment capabilities. Advanced English communication skills, both written and verbal. Proficiency in Microsoft Office tools, particularly Excel, Word and PowerPoint. High level of integrity, autonomy, organization and attention to detail.Required experience : - Master 2 level diploma with a specialization in Law, Compliance, Finance, Audit, Business Administration or a related field. - At least 3 years of professional experience in compliance, legal, regulatory, audit, risk management or related functions. - Experience conducting due diligence, sanctions screening, compliance reviews or regulatory monitoring activities. - Experience within an international or multinational environment is an advantage.

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإطلاق

في الموقع - تونس - تونس العاصمة الأحد

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركةتعد LEONI مزوداً عالمياً للمنتجات والحلول والخدمات الخاصة بتوزيع الطاقة والاتصال في صناعة السيارات. توظف المجموعة حوالي 95,000 موظف في 23 دولة وحققت مبيعات مجمعة تبلغ حوالي 3.9 مليار يورو في عام 2025، باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق. بامتلاكها حصة 74.9% في LEONI، تُعد LUXSHARE المساهم الأكبر في الشركة وشريكاً استراتيجياً، حيث تدعم وتمكّن بفعالية نمو LEONI ونجاحها على المدى الطويل مع المساهمة في توجهها الاستراتيجي. تغطي قاعدة عملاء LEONI كبار مصنعي المعدات الأصلية للسيارات عالمياً، ومصنعي المركبات التجارية، وموردي المكونات. انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات. وصف الوظيفة- المشاركة في جميع اجتماعات المشروع، وتنسيق وتوجيه المهام المخصصة للمصنع/البلد (من GW20 إلى GW70). - تمثيل مصالح المصنع/البلد (أن يكون الصوت المعبر)، وموازنة ذلك مع مصالح المشروع، ونقل المعلومات ذات الصلة إلى أصحاب المصلحة المعنيين في المصنع/البلد. - تشكيل فريق الإطلاق مع عقد اجتماعات دورية للفريق في المصنع/البلد وضمان تخطيط الموارد الكافية للفريق. - إبلاغ حالة حزم العمل والمخرجات إلى مدير المشروع باستخدام برنامج إدارة المشاريع، وإعداد الوثائق المطلوبة للمعالم الرئيسية ومراجعات البوابات وتقارير المشروع. - طرح ومتابعة إصدار تصاريح النفقات الرأسمالية (PAMs) بما في ذلك تتبع النفقات المتاحة والمطلوبة والمنفقة. - تتبع وتحديث تخطيط المعدات بالتعاون مع أعضاء الفريق المسؤولين في فريق الإطلاق. - تخطيط وتنسيق جميع الأنشطة المطلوبة للعينات (A و B و C و D). - إعداد مفهوم تشغيلي بناءً على مفاهيم الأقسام. - قيادة إنشاء خطة مفصلة للتصعيد من خلال النظر في متطلبات العميل ومدخلات جميع أعضاء فريق المشروع. - تخطيط وتنسيق اختبار التشغيل (Run@rate)، وتقديم تقارير عن النتائج، وتوجيه تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. - مراقبة وإعداد تقارير عن معدلات التصعيد ومؤشرات الأداء الرئيسية (بنود الأرباح والخسائر المتعلقة بالمصنع، مثل التكاليف المتغيرة والثابتة في المصنع، وأداء الجودة، وأداء التسليم) وتوجيه تنفيذ الإجراءات التصحيحية. - تحديد المخاطر والفرص، وتحديد وتنفيذ تدابير لإدارتها في بيئة المشروع المباشرة. - جمع ومشاركة الدروس المستفادة مع فريق الإطلاق وإجراء مراجعات على أساس مستمر. - قيادة المسؤوليات المفوضة المتعلقة بالمشروع للأنشطة قبل GW20 وبعد GW70. - دعم الفريق المركزي في تحديد المعايير الجديدة/تحديث المعايير القائمة. المؤهلات والخبرةالتعليم: شهادة هندسة الخبرة: 3 سنوات كحد أدنى في مجال ذي صلة اللغات: الفرنسية والإنجليزية الوظيفية / المهنية: - تنسيق المشاريع - أنظمة التوصيلات - التقارير المالية - إدارة الاتصالات - إدارة الأزمات - أدوات إدارة المشاريع - إدارة العلاقات - إدارة مشكلات المشروع - تحسين التكاليف - إدارة التغيير المنهجية: - التخطيط - إجراءات التصعيد - إدارة الاجتماعات - مهارات العرض - إدارة المشاريع - تقنيات حل المشكلات - السرية - تقنيات حل المشكلات هل أنت مهتم؟ قدّم الآن جميع الوظائف يتم التعامل مع جميع الأجناس على قدم المساواة؛ ولأغراض التبسيط اللغوي وتحسين القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام تكنولوجيا معلومات متسق عبر الشركة وتستخدم مقدمي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global provider of products, solutions, and services for power distribution and connectivity in the automotive industry. The Group employs approximately 95,000 people across 23 countries and generated consolidated sales of approximately EUR 3.9 billion in 2025, excluding the former Automotive Cable Solutions division. With a 74.9% ownership stake in LEONI, LUXSHARE is both the company’s majority shareholder and a strategic partner, actively supporting and enabling LEONI’s long-term growth and success while contributing to its strategic direction. LEONI’s customer base spans leading global automotive OEMs, commercial vehicle manufacturers, and component suppliers.  Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description- Participates in all Project meetings, co-ordinates and drives the plant/country related allocated tasks (GW20 to GW70) - Represents the interests of the Plant/country (be the voice), balances this with the interests of the Project and communicates relevant information to relevant stakeholders from Plant/Country - Sets up the Launch team with regular team meetings in Plant/Country and ensure sufficient resource planning for the team - Reports the status of the Work packages and deliverables to Project Manager using the project management software and prepares required documentation for milestone, gate reviews and project reports - Raises and follows up on the release of PAMs including tracking of the available, needed and spent Capex - Tracks and updates the Equipment planning together with the responsible team members in the Launch Team - Plans and co-ordinates all activities required for the samples (A, B,C and D) - Prepares an operational concept based on department concepts - Leads the creation of the Detailed ramp up plan by considering the requirements from the Customer and the inputs from all the Project team members - Plans and co-ordinates the Run@rate, reports on the findings and drives the implementation of corrective actions on time - Monitors & reports on the Rampup and KPIs (plant related P&L lines, e.g. variable and fixed costs in the plant, quality performance, delivery performance) and drives the implementation of corrective actions - Identifies risks and opportunities, defines and carries out measures to manage those in direct project environment. - Collects and share the Lessons Learned with the Launch team and have reviews on a continuous basis - Leads delegated project related responsibilities for activities prior to GW20 and after GW70 - Supports the central team in defining the new/update to the standard. Qualifications and ExperienceEducation : Engineering Degree Experience : Min 3 years in a relevant field Languages :Frensh andEnglish Functional / Professional :  - Project Coordination - Wiring Systems - Financial Reporting - Communications Management - Crisis Management - Project Management Tools - Relationship Management - Project Issues Management - Cost optimization - Change Management Method :  - Planning - Escalation Procedures - Meeting Management - Presentation Skills - Project Management - Problem Solving Techniques - Confidentiality - Problem Solving Techniques Interested?Apply nowAll jobs People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection. </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد ضمان الخدمات الميدانية - المنطقة الجنوبية للهند (IR South)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المهام الرئيسية للوظيفة: يتولى مدير موقع ضمان الخدمات الميدانية مسؤولية إدارة عمليات الضمان الفني وعقود الصيانة البسيطة في مواقع السكك الحديدية المحددة. مع التركيز على حل أعطال الموقع وضمان الامتثال لشروط الضمان، يدعم هذا الدور موثوقية النظام، ورضا العملاء، والتنفيذ السلس لالتزامات الخدمة بالتنسيق مع فرق المستودعات ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs). المسؤوليات <ul><li>إدارة وتنفيذ أنشطة الضمان الفني بما في ذلك تشخيص الأعطال، واستبدال المكونات، والتنسيق مع الهندسة لتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>الإشراف على عقود الصيانة البسيطة لضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب، والالتزام بالنطاق، والامتثال لمعايير السلامة والجودة.</li><li>الاحتفاظ بوثائق دقيقة لمطالبات الضمان، وتقارير الخدمة، واتجاهات الأعطال للتحليل وإعداد التقارير.</li><li>حل قضايا الخدمة المتصاعدة وضمان رضا العملاء.</li><li>دعم التحقق الميداني وتجارب التحمل للمكونات الجديدة والتعديلات التحديثية.</li><li>ضمان الامتثال لإرشادات منظمة معايير أبحاث وتصميم السكك الحديدية (RDSO)، وبروتوكولات مجلس السكك الحديدية، ومعايير الخدمة الداخلية.</li><li>تدريب وتوجيه فنيي الموقع بشأن إجراءات الضمان، والتوثيق، والتحديثات الفنية.</li><li>ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li><li>ضمان الالتزام بمعايير سلامة Wabtec، وتعزيز ثقافة السلامة أولاً عبر جميع الفرق الميدانية.</li></ul> التعليم/التدريب <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية/الإلكترونية</li></ul> الخبرة <ul><li>5-10 سنوات من الخبرة في خدمات السكك الحديدية الميدانية مع خبرة قوية في إدارة الضمان وعمليات الصيانة.</li><li>الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتحليلات الخدمة، وأدوات الإبلاغ عن الأعطال.</li><li>فهم سليم لمصطلحات جداول الضمان والصيانة (IOH, POH) للسكك الحديدية والمترو.</li><li>الاستعداد للسفر بشكل متكرر.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع إتقان الكتابة والتحدث باللغتين الإنجليزية والهندية. ستكون اللغة الإقليمية ميزة إضافية.</li></ul>الكفاءة <ul><li>مهارات قوية في التنسيق، والتوثيق، والتواصل.</li><li>مهارات تحليلية قوية، واتجاه مرن للعمل في بيئة متغيرة.</li></ul> معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الناس في المقام الأول؟ في Wabtec، الأمر لا يتعلق فقط بوظيفة - بل يتعلق بالتأثير الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا، نقوم بـ "توسيع الممكن" من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيف نقوم به - من أجل عملائنا ومن أجل بعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تنقل العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ Wabtec هي مزود عالمي رائد للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعي سكك حديد الشحن والنقل. بالاعتماد على أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نحن نقود الطريق في السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في الشحن، أو النقل، أو الموانئ، أو الخدمات اللوجستية، أو التعدين، أو الصناعة، أو البحرية، فإن خبراتنا وتقنياتنا وموظفينا معاً يعملون على تسريع مستقبل النقل. مع جذور تعود إلى جورج وستنجهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فايفلي، لطالما قامت Wabtec ببناء تقنيات وتنفيذ حلول لمجموعة متنوعة من القطاعات التي تعتبر حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يدفع العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، ومهووسون بالأفضل. تعرف على المزيد على www.WabtecCorp.com. الثقافة تدعمنا وتدعم الاحتمالات. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات. في Wabtec، نسعى كل يوم لخلق مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تجعل القيادة والشمول ومنظورك الفريد وقوداً للتقدم. نحن فخورون بأن نكون جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى تسهيلات؟ فقط أخبرنا بذلك - نحن هنا من أجلك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: Field Service Warranty Site Manager is responsible for managing technical warranty operations and minor maintenance contracts at designated railway sites. With a focus on resolving field failures and ensuring compliance with warranty terms, the role supports system reliability, customer satisfaction, and smooth execution of service obligations in coordination with depot teams and OEMs. Responsibilities  <ul><li>Manage and execute technical warranty activities including fault diagnosis, component replacement, and coordination with engineering for root cause analysis.</li><li>Oversee minor maintenance contracts ensuring timely service delivery, adherence to scope, and compliance with safety and quality standards.</li><li>Maintain accurate documentation of warranty claims, service reports, and failure trends for analysis and reporting.</li><li>Resolve escalated service issues and ensure customer satisfaction</li><li>Support field validation and endurance trials of new components and retrofits.</li><li>Ensure compliance with RDSO guidelines, Railway Board protocols, and internal service standards.</li><li>Train and guide site technicians on warranty procedures, documentation, and technical updates.</li><li>Ensure compliance with Service Level Agreements (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs).</li><li>Ensure adherence to Wabtec safety standards, promote a safety-first culture across all field teams.</li></ul> Education/Training <ul><li>Bachelor’s degree or Diploma in Mechanical/Electrical/Electronics</li></ul> Experience  <ul><li>5–10 years of experience in railway field services with strong exposure to warranty management and maintenance operations.</li><li>Familiarity with ERP systems, service analytics, and failure reporting tools</li><li>Sound understanding of warranty & maintenance schedules (IOH, POH) terminology of Railways and Metro Railways</li><li>Ready to travel frequently</li><li>Excellent communication skills with written and verbal proficiency in English and Hindi. Regional language will be an added advantage.</li></ul>Competence <ul><li>Strong coordination, documentation, and communication skills</li><li>Strong analytical skills, Flexible attitude to work in changing environment</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

محلل، الخدمات المصرفية

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>المسؤوليات والواجبات</h4>تحت إشراف مدير العمليات أو مصرفي أكثر خبرة:<h4>1. الهيكلة والتنفيذ</h4><ul><li>العمل كعضو في فريق المشروع في المعاملات، والمساهمة في جميع جوانب هيكلة المشروع وتنفيذه، بما في ذلك البحث الشامل وتحليل المواد الخلفية، ومعلومات السوق، وبيانات الأداء المالي؛ تحليل وتقييم المخاطر المحتملة المتعلقة بالمشروع المقترح، بما في ذلك تحليل البيانات المالية، وإعداد وتحديث النماذج المالية والتوقعات المالية؛</li><li>المساعدة في تصميم ومعالجة المساعدة الفنية، بما في ذلك إعداد الشروط المرجعية ووثائق الموافقة الداخلية، لدعم المشروع الاستثماري ذي الصلة أو مبادرة الحوار السياسي ذات الصلة؛</li><li>عند الطلب، المساعدة في التواصل مع الوحدات الداخلية الأخرى للبنك، والعملاء، وغيرهم من أصحاب المصلحة، على المستوى التشغيلي، مثل إعداد مسودات المراسلات والعروض التقديمية، والمتابعة بشأن رسائل البريد الإلكتروني الداخلية؛</li><li>ضمان إنجاز جميع المهام الموكلة إلى المحلل ضمن الأطر الزمنية المحددة وبجودة عالية وبما يتماشى مع سياسات وإجراءات وأهداف البنك.</li></ul><h4>2. مراقبة المحفظة، وخلق القيمة، وإعداد التقارير</h4><ul><li>بناءً على طلب مدير العمليات أو مدير المحفظة، القيام بالمهام الموكلة المتعلقة بتنفيذ ومراقبة المشاريع التي تم تعيين المحلل لها كجزء من فريق المشروع، بما في ذلك الامتثال لاتفاقيات المشروع وإجراءات البنك المتعلقة بالصرف، ومراقبة تقدم المشروع والأداء المالي للعميل، وتقييم عوامل المخاطر المتطورة، ومراقبة وتقييم الامتثال للعهود؛</li><li>بناءً على طلب مدير العمليات أو عضو أكثر خبرة في فريق المشروع، إعداد مسودات تقارير المراقبة في الوقت المناسب وبشكل شامل، وإدراج توصيات للإجراءات التصحيحية عند الحاجة، والتأكد من لفت انتباه أعضاء الفريق الأكثر خبرة إلى هذه الإجراءات التصحيحية والتوصيات؛</li><li>بناءً على طلب، وتحت إشراف مدير عمليات المساعدة الفنية (TC)، المساعدة في التنفيذ والمراقبة الفعالين لمهام المساعدة الفنية، بما في ذلك التواصل مع عميل المساعدة الفنية، ومراقبة استخدام أموال المساعدة الفنية، وإعداد وحفظ تقارير التقدم والإنجاز ذات الصلة بالمساعدة الفنية لدعم مدير عمليات المساعدة الفنية في تلبية متطلبات تقارير المانحين والأهداف التشغيلية.</li></ul>صُممت مسؤوليات المحلل لتسمح للمحلل بالاضطلاع تدريجيًا بمهام أكثر تعقيدًا وتوسيع نطاق المسؤوليات بناءً على الخبرة والمعرفة المكتسبة.ملف المرشح المطلوب<h4>المؤهلات والمهارات / الخبرة والمعرفة</h4>المؤهلات والمهارات:<ul><li>درجة البكالوريوس. يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو خبرة معادلة في مجالات الخبرة.</li><li>يُستحسن الحصول على مؤهل مهني مثل ACA أو CFA أو ACCA أو CIMA.</li><li>المهارات الكمية/العددية ضرورية مع القدرة على تفسير المعلومات المالية وتصميم واستخدام النماذج المالية.</li><li>مهارات تحليل الائتمان، مع القدرة على تفسير الحسابات، وفهم مبادئ المحاسبة المحلية والدولية وممارسات تحليل الائتمان.</li><li>الإلمام بالحاسوب، والقدرة على استخدام Microsoft Office وحزم جداول البيانات بما في ذلك نماذج التحليل المالي والنمذجة.</li><li>فهم جيد للأنظمة والعمليات ذات الصلة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية كعضو في فريق والالتزام بالمواعيد النهائية وتحت ضغط الوقت.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغتين الإنجليزية والفرنسية.</li><li>إجادة اللغة العربية تُعد ميزة إضافية.</li></ul>الخبرة والمعرفة:<ul><li>خبرة ذات صلة في الصناعة المالية من بنك استثماري أو تجاري، أو شركة أسهم خاصة، أو شركة إدارة أصول، أو شركة تدقيق/استشارات مالية تعمل وفق المعايير الدولية.</li><li>فهم جيد للبنية التحتية وبشكل خاص قطاع الطاقة بما في ذلك الطاقة المتجددة وديناميكيات القطاع والاتجاهات في تونس.</li><li>يُفضل وجود خبرة حديثة في العمل وموقع حالي في تونس.</li><li>تُعد الخبرة في تمويل المشاريع و/أو تمويل المناخ ميزة إضافية.</li></ul>

<h4>Accountabilities & Responsibilities</h4>Under the guidance of the operation leader or a more senior banker:<h4>1. Structuring and Execution</h4><ul><li>Work as a project team member on transactions, contributing to all aspects of project structuring and execution, including comprehensive research and analysis of background materials, market information and financial performance data; analyse and evaluate potential risks related to the proposed project, including analysis of financial statements, preparing and updating financial models and financial projections;</li><li>Assist with the designing and processing of technical co-operation assistance, including preparation of terms of reference and internal approval documentation, to support the related investment project or the related policy dialogue initiative;</li><li>As may be requested, assist with communication with other internal units of the Bank, clients and other stakeholders, at the operational level, such as preparing draft correspondence, presentations, and following up on internal emails;</li><li>Ensure that all tasks assigned to the Analyst are completed within the specified time frames to a high quality and in line with the policies, procedures and objectives of the Bank</li></ul><h4>2. Portfolio Monitoring, Value Creation and Reporting</h4><ul><li>As requested by the operation leader or a Portfolio Manager, undertake assigned tasks relating to the implementation and monitoring of projects to which the Analyst is assigned as part of the project team, including compliance with project agreements and Bank procedures related to disbursement, monitoring of progress of the project and financial performance of the client, assessing evolving risk factors and monitoring and assessing covenant compliance;</li><li>As requested by the operation leader or more senior member of the project team, prepare timely and comprehensive draft monitoring reports and include recommendations for corrective actions where required and ensure these corrective actions and recommendations are brought to the attention of more senior team members;</li><li>As may be requested by, and under the supervision of, a TC operation leader, assist with the effective implementation and monitoring of TC assignments including communication with TC client, monitoring of TC fund usage, preparation and filing of relevant TC progress and completion reports to support the TC operation leader to meet donor reporting requirements and operational objectives</li></ul>The responsibilities of the Analyst are designed to allow the Analyst to progressively undertake more complex tasks and build the scope of responsibilities based on acquired experience and expertise.Desired Candidate Profile<h4>Qualifications & Skills / Experience & Knowledge</h4>Qualifications and Skills:<ul><li>Bachelor s degree. Master s degree preferred or equivalent experience in the areas of expertise</li><li>Professional qualification such as ACA, CFA, ACCA, or CIMA desirable</li><li>Quantitative/numerical skills are critical with the ability to interpret financial information and to design and use financial models</li><li>Credit analysis skills, with the ability to interpret accounts, understanding local and international accounting principles and practice of credit analysis</li><li>Computer literacy, conversant with Microsoft Office and spread sheet packages including financial analysis and modelling modules</li><li>Good understanding of relevant systems and processes</li><li>Ability to work effectively as a team member and to deadlines and under time pressure</li><li>Good written and oral communication skills in English and French</li><li>Good command over Arabic is an advantage</li></ul>Experience & Knowledge:<ul><li>Relevant financial industry experience from an investment or commercial bank, private equity firm, asset management firm, or auditing/financial consulting firm operating to international standards</li><li>Good understanding of infrastructure and in particular the energy sector including renewable energy and sector dynamics and trends in Tunisia</li><li>Recent experience working and current location in Tunisia is preferred</li><li>Experience in project finance and / or climate finance is an advantage</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع – تنفيذ إدارة سلسلة التوريد (SCM)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الوظيفة: المهام الوظيفية الأساسية • قيادة التسليم المتكامل لمشاريع تنفيذ SAP SCM عبر المناطق المحددة، أو وحدات الأعمال، أو مجموعات مسارات العمل. • تطوير والحفاظ على خطط المشاريع المتكاملة، والجداول الزمنية، والمعالم الرئيسية، وسجلات المخاطر والافتراضات والقضايا والتبعيات (RAID)، وأطر الحوكمة. • تنسيق مسارات العمل المشتركة بين الأقسام بما في ذلك إدارة المستودعات (EWM)، والتخطيط، والتصنيع، والمالية، وترحيل البيانات، والتكامل، وفرق البنية التحتية التقنية. • إدارة نطاق المشروع، ومتابعة الميزانية، وتخطيط الموارد، وجداول التسليم لضمان التنفيذ الناجح. • بناء علاقات قوية مع مسؤولي العملاء، وأصحاب المصلحة في الأعمال، وفرق قيادة البرنامج. • تيسير اجتماعات حوكمة المشروع، ومراجعات لجنة التوجيه، وإعداد تقارير الحالة، والاتصالات التنفيذية. • مراقبة مخاطر المشروع، والقضايا، والتبعيات، والافتراضات مع دفع استراتيجيات التخفيف والحل بشكل استباقي. • الإشراف على أنشطة الموردين، والشركاء، وفرق التسليم عبر نماذج الارتباط المحلية والقريبة والبعيدة. • تنسيق نقاط التكامل مع مكتب إدارة المشاريع (PMO)، وGTS، وإعداد تقارير المجموعة، والمالية، ومسارات التحول الأخرى. • قيادة تقييمات الجاهزية للإطلاق، وتخطيط النشر، وتنفيذ الانتقال، وتنسيق دعم ما بعد الإطلاق (Hypercare). • دفع الالتزام بمنهجية SAP Activate، ومعايير المشروع، وضوابط الجودة، ومتطلبات الحوكمة. • ضمان التواصل الفعال، والتعاون، والمواءمة بين جميع المشاركين في المشروع وأصحاب المصلحة. المؤهلات الأساسية • درجة البكالوريوس أو الماجستير في تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة التوريد، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. • عادةً 12+ سنة من الخبرة في إدارة المشاريع، بما في ذلك قيادة برامج تحول SAP SCM، أو الخدمات اللوجستية، أو سلسلة التوريد، أو التصنيع، أو تخطيط موارد المؤسسات (ERP). • سجل حافل في تسليم مشاريع SAP S/4HANA لسلسلة التوريد التي تتضمن حلول EWM، أو PP، أو PP/DS، أو التصنيع، أو تنفيذ الخدمات اللوجستية، أو التخطيط المتكامل للأعمال. • خبرة قوية في إدارة برامج النشر العالمية أو الإقليمية أو متعددة البلدان. • خبرة في حوكمة المشاريع، وإدارة المخاطر، وإدارة سجلات RAID، ومشاركة أصحاب المصلحة، وإعداد التقارير التنفيذية. • خبرة في إدارة فرق التسليم متعددة الوظائف والموزعة عبر نماذج العمل المحلية والبعيدة والقريبة. • فهم قوي لمنهجية SAP Activate ودورة حياة تسليم المشاريع. • مهارات استثنائية في التواصل، والقيادة، والتفاوض، والتيسير، وحل النزاعات. • القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئات التحول المعقدة. مؤهلات أخرى• يفضل الحصول على شهادة PMP، أو PRINCE2، أو PMI-ACP، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع. • خبرة في قيادة برامج تحول SAP التي تركز على SCM داخل صناعات التصنيع، أو السلع الاستهلاكية، أو المنتجات الصناعية، أو علوم الحياة، أو التوزيع. • معرفة بـ SAP S/4HANA لسلسلة التوريد، وEWM، وPP/DS، والتصنيع، والخدمات اللوجستية، وتكامل المالية، ومنهجيات النشر. • خبرة في نهج التسليم الرشيقة (Agile)، والهجينة، والشلالية (Waterfall). • الإلمام بـ SAP Cloud ALM، أو Solution Manager، أو Jira، أو Azure DevOps، أو أدوات حوكمة المشاريع المماثلة. • خبرة في إدارة عمليات طرح القوالب العالمية واسعة النطاق وبرامج النشر الإقليمية. • يُعد ماجستير إدارة الأعمال أو الدرجة العلمية المتقدمة في الأعمال، أو سلسلة التوريد، أو الهندسة، أو إدارة المشاريع ميزة إضافية. • قدرة مثبتة على إشراك الرعاة التنفيذيين ودفع مبادرات تحول الأعمال الناجحة. في DXC Technology، نؤمن بأن الروابط القوية والمجتمع هما مفتاح نجاحنا. يعطي نموذج عملنا الأولوية للتعاون الشخصي مع توفير المرونة لدعم الرفاهية، والإنتاجية، وأساليب العمل الفردية، وظروف الحياة. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. احتيال التوظيف هو مخطط يتم فيه تقديم فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل عادةً من خلال الخدمات عبر الإنترنت، مثل المواقع الإلكترونية المزيفة، أو من خلال رسائل البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها التي تدعي أنها من الشركة. قد تطلب رسائل البريد الإلكتروني هذه من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو إجراء مدفوعات كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة الخاصة بهم. لا تقدم DXC عروض توظيف عبر شبكات التواصل الاجتماعي، ولا تطلب DXC أبدًا أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء معدات تكنولوجيا المعلومات أو غيرها من المعدات نيابة عنا. مزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال في التوظيف متاحة هنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Essential Job Functions • Lead end-to-end delivery of SAP SCM deployment projects across assigned regions, business units, or workstream clusters. • Develop and maintain integrated project plans, schedules, milestones, RAID logs, and governance frameworks. • Coordinate cross-functional workstreams including EWM, Planning, Manufacturing, Finance, Data Migration, Integration, and Technical Architecture teams. • Manage project scope, budget tracking, resource planning, and delivery timelines to ensure successful execution. • Establish strong relationships with client executives, business stakeholders, and program leadership teams. • Facilitate project governance meetings, steering committee reviews, status reporting, and executive communications. • Monitor project risks, issues, dependencies, and assumptions while proactively driving mitigation and resolution strategies. • Oversee vendor, partner, and delivery team activities across onshore, nearshore, and offshore engagement models. • Coordinate integration points with Program Management Office (PMO), GTS, Group Reporting, Finance, and other transformation streams. • Lead go-live readiness assessments, deployment planning, cutover execution, and hypercare support coordination. • Drive adherence to SAP Activate methodology, project standards, quality controls, and governance requirements. • Ensure effective communication, collaboration, and alignment among all project participants and stakeholders. Basic Qualifications • Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Business Administration, Supply Chain Management, Engineering, or related field. • Typically 12+ years of project management experience, including leadership of SAP SCM, Logistics, Supply Chain, Manufacturing, or ERP transformation programs. • Proven track record delivering SAP S/4HANA Supply Chain projects involving EWM, PP, PP/DS, Manufacturing, Logistics Execution, or Integrated Business Planning solutions. • Strong experience managing global, regional, or multi-country deployment programs. • Expertise in project governance, risk management, RAID management, stakeholder engagement, and executive reporting. • Experience managing cross-functional and distributed delivery teams across onshore, offshore, and nearshore models. • Strong understanding of SAP Activate methodology and project delivery lifecycle. • Exceptional communication, leadership, negotiation, facilitation, and conflict-resolution skills. • Ability to manage multiple priorities in complex transformation environments. Other Qualifications• PMP, PRINCE2, PMI-ACP, or equivalent project management certification preferred. • Experience leading SCM-focused SAP transformation programs within manufacturing, consumer goods, industrial products, life sciences, or distribution industries. • Knowledge of SAP S/4HANA Supply Chain, EWM, PP/DS, Manufacturing, Logistics, Finance integration, and deployment methodologies. • Experience with Agile, Hybrid, and Waterfall delivery approaches. • Familiarity with SAP Cloud ALM, Solution Manager, Jira, Azure DevOps, or similar project governance tools. • Experience managing large-scale global template rollouts and regional deployment programs. • MBA or advanced degree in Business, Supply Chain, Engineering, or Project Management is a plus. • Demonstrated ability to engage executive sponsors and drive successful business transformation initiatives. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مرحلة الانتقال – نشر إدارة سلسلة التوريد (SCM)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الوظيفة: المهام الوظيفية الأساسية • تطوير والحفاظ على خطط شاملة لمرحلة الانتقال (Cutover) لنظام إدارة سلسلة التوريد (SCM) تغطي مجالات EWM، IBP، PP/DS، aATP، التصنيع، المالية، ترحيل البيانات، التكامل، ومسارات العمل التقنية. • تنسيق أنشطة الجاهزية للإطلاق الفعلي (go-live) وضمان التوافق بين جميع أصحاب المصلحة في البرنامج. • إدارة ترحيل المخزون، تحويلات الأسهم، تجميد المخزون، انتقالات المستودعات، وأنشطة الانتقال الإنتاجي. • تيسير ورش عمل تخطيط الانتقال وتحديد المسؤوليات، التبعيات، مسارات التصعيد، وجداول التنفيذ الزمنية. • تنسيق وتنفيذ أنشطة بروفات الانتقال، وعمليات الانتقال التجريبية للتحقق من جاهزية النشر. • مراقبة أنشطة المسار الحرج وإدارة المخاطر، القضايا، والتبعيات التي تؤثر على جداول الإطلاق الفعلي بشكل استباقي. • دعم تقييمات جاهزية الأعمال وضمان استعداد الفرق التشغيلية لتنفيذ النشر. • تيسير عمليات اتخاذ قرار "الانطلاق/عدم الانطلاق" بالتعاون مع قيادة البرنامج، أصحاب المصلحة في الأعمال، ومدير الانتقال بالبرنامج. • إعداد وتوزيع تقارير حالة الانتقال، لوحات معلومات التنفيذ، سجلات المخاطر، والاتصالات التنفيذية. • تنسيق أنشطة الجاهزية لفترة الدعم المكثف (Hypercare) وتخطيط الانتقال من مرحلة النشر إلى فرق الدعم التشغيلي. • ضمان الالتزام بمنهجية SAP Activate للانتقال، ومعايير الحوكمة، وأفضل ممارسات النشر. • دفع عجلة حل المشكلات وإدارة التصعيد طوال مراحل تنفيذ الانتقال والاستقرار. المؤهلات الأساسية • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، إدارة سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مزيج معادل من التعليم والخبرة. • خبرة لا تقل عادةً عن 10 سنوات في تسليم مشاريع SAP، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة الانتقال لبرامج SCM، الخدمات اللوجستية، التصنيع، أو تحويل أنظمة ERP. • خبرة مثبتة في قيادة أنشطة تخطيط وتنفيذ انتقال SAP S/4HANA في بيئات المؤسسات المعقدة. • معرفة قوية بترحيل المخزون، انتقال المستودعات، التحول الإنتاجي، وعمليات ترحيل بيانات التخطيط. • خبرة في تنسيق فرق كبيرة متعددة الوظائف عبر مسارات العمل التجارية، الوظيفية، التقنية، والتشغيلية. • خبرة في إدارة التبعيات، إدارة المسار الحرج، تتبع المخاطر والقضايا والافتراضات (RAID)، وحوكمة النشر. • فهم قوي لعمليات سلسلة توريد SAP بما في ذلك EWM، التصنيع، التخطيط، المشتريات، ونقاط تكامل المالية. • مهارات ممتازة في تنسيق المشاريع، التنظيم، التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. • القدرة على العمل بفعالية تحت ظروف النشر والإطلاق الفعلي عالية الضغط. مؤهلات أخرى • يُفضل الحصول على شهادة SAP Activate، أو التدريب، أو خبرة التنفيذ المباشر. • تعتبر الخبرة السابقة في دعم برامج تحويل EWM، SCM، الخدمات اللوجستية، التصنيع، أو المستودعات مرغوبة للغاية. • خبرة في أدوات تخطيط نشر المؤسسات مثل Microsoft Project، Primavera، Jira، Azure DevOps، أو SAP Cloud ALM. • معرفة بمنهجيات ترحيل بيانات SAP وأطر حوكمة النشر. • خبرة في إدارة برامج الإطلاق الفعلي العالمية، الإقليمية، أو متعددة البلدان. • فهم تخطيط استمرارية الأعمال، اعتبارات التعافي من الكوارث، وأنشطة الجاهزية التشغيلية. • تُعد شهادات PMP، PRINCE2، Agile، أو شهادات إدارة المشاريع ذات الصلة ميزة إضافية. • قدرات قيادية قوية واتخاذ قرارات مع نجاح مثبت في تنسيق أحداث النشر الحساسة. في شركة DXC Technology، نؤمن بأن الروابط القوية والمجتمع هما مفتاح نجاحنا. يعطي نموذج عملنا الأولوية للتعاون الشخصي مع توفير المرونة لدعم الرفاهية، والإنتاجية، وأساليب العمل الفردية، وظروف الحياة. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. الاحتيال في التوظيف هو مخطط يتم فيه تقديم فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل عادةً من خلال الخدمات عبر الإنترنت، مثل مواقع الويب المزيفة، أو من خلال رسائل البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها التي تدعي أنها من الشركة. قد تطلب رسائل البريد الإلكتروني هذه من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو إجراء مدفوعات كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة الخاصة بهم. لا تقدم DXC عروض عمل عبر شبكات التواصل الاجتماعي، ولا تطلب DXC أبدًا أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء معدات تكنولوجيا معلومات أو غيرها من المعدات نيابة عنا. مزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال في التوظيف متاحة هنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Essential Job Functions • Develop and maintain comprehensive SCM cutover plans covering EWM, IBP, PP/DS, aATP, Manufacturing, Finance, Data Migration, Integration, and Technical workstreams. • Coordinate end-to-end go-live readiness activities and ensure alignment across all program stakeholders. • Manage inventory migration, stock transfers, inventory freezes, warehouse transitions, and production cutover activities. • Facilitate cutover planning workshops and define responsibilities, dependencies, escalation paths, and execution timelines. • Coordinate and execute cutover rehearsal activities, mock cutovers, and dress rehearsals to validate deployment readiness. • Monitor critical path activities and proactively manage risks, issues, and dependencies impacting go-live schedules. • Support business readiness assessments and ensure operational teams are prepared for deployment execution. • Facilitate go/no-go decision processes in collaboration with Program Leadership, Business Stakeholders, and the Program Cutover Manager. • Prepare and distribute cutover status reports, execution dashboards, risk logs, and executive communications. • Coordinate hypercare readiness activities and transition planning from deployment to operational support teams. • Ensure adherence to SAP Activate cutover methodology, governance standards, and deployment best practices. • Drive issue resolution and escalation management throughout cutover execution and stabilization phases. Basic Qualifications • Bachelor's degree in Information Technology, Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, or equivalent combination of education and experience. • Typically 10+ years of SAP project delivery experience, including significant experience in cutover management for SCM, logistics, manufacturing, or ERP transformation programs. • Proven experience leading SAP S/4HANA cutover planning and execution activities in complex enterprise environments. • Strong knowledge of inventory migration, warehouse cutover, production transition, and planning data migration processes. • Experience coordinating large, cross-functional teams across business, functional, technical, and operational workstreams. • Expertise in dependency management, critical path management, RAID tracking, and deployment governance. • Strong understanding of SAP Supply Chain processes including EWM, Manufacturing, Planning, Procurement, and Finance integration points. • Excellent project coordination, organizational, communication, and stakeholder management skills. • Ability to perform effectively under high-pressure deployment and go-live conditions. Other Qualifications • SAP Activate certification, training, or direct implementation experience preferred. • Previous experience supporting EWM, SCM, logistics, manufacturing, or warehouse transformation programs highly desirable. • Experience with enterprise deployment planning tools such as Microsoft Project, Primavera, Jira, Azure DevOps, or SAP Cloud ALM. • Knowledge of SAP data migration methodologies and deployment governance frameworks. • Experience managing global, regional, or multi-country go-live programs. • Understanding of business continuity planning, disaster recovery considerations, and operational readiness activities. • PMP, PRINCE2, Agile, or related project management certifications are a plus. • Strong leadership and decision-making capabilities with proven success in coordinating mission-critical deployment events. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

متخصص، فريق رعاية حلول فيستابرنت - ناطق بالألمانية

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

فريق رعاية حلول فيستابرنت (CARE) التابع لشركة فيستابرنت كوربوريت سولوشنز هو مجموعة مخصصة من المتخصصين يركزون بشكل أساسي على تقديم خدمة عملاء استثنائية لفئات عملائنا المتعددة عبر عروضنا المختلفة (على سبيل المثال، ProShop، ProAdvantage، أو عروض الأسعار المخصصة) بهدف تعظيم رضا العملاء والإنفاق. يتمتع المتخصصون بصلاحية الخروج عن الإجراءات القياسية عند الضرورة والتجاوز في حل تحديات العملاء. كما يتمتع المتخصصون بفهم أعمق لكيفية تأثير الثقافات المختلفة على نظرة العميل، مما يساعدهم على بناء علاقات قوية وتعزيز تجربة العميل بشكل أكبر. تشمل أدوارك:<ul><li>دعم العملاء من خلال جعل الأمور صحيحة من وجهة نظرهم</li><li>مشاركة فوائد التعاون مع فيستابرنت كوربوريت سولوشنز، وكذلك مع وحدات الأعمال الأخرى التابعة لشركة سيمبريس، وضمان onboard العملاء المناسبين</li><li>القدرة على التعرف على إشارات الشراء والاستفادة منها</li><li>مراجعة المستندات للعملاء لضمان خلوها من الأخطاء</li><li>استكشاف الأخطاء الفنية والترويجية وحلها في تطبيقات البيع بالتجزئة وواجهات المتاجر</li><li>التنقل والاستفادة من أدوات حلول فيستابرنت كوربوريت سولوشنز (إدارة علاقات العملاء، أدوات العلاج) لتقديم المستوى المناسب من الخدمة للعملاء المختلفين</li><li>تثقيف عملائنا حول كيفية استخدام المنتجات والخدمات التي نقدمها لتسويق ونمو أعمالهم</li><li>مساعدة العملاء في إنشاء هوية تجارية متسقة لأعمالهم</li><li>القدرة العالية على إدارة المهام المتعددة والأولويات المتغيرة بكفاءة وفعالية</li><li>تحديد المشاكل الشائعة التي يواجهها العملاء والممثلون والإبلاغ عنها</li></ul>وفي المقابل، ستجلب معك:<ul><li>مهارة حل مشاكل العملاء مع الموازنة بين احتياجات العملاء واحتياجات الشركة</li><li>إظهار الاستعداد للتعلم من خلال الانفتاح على الملاحظات والتطوير</li><li>عضو فريق ممتاز ذو موقف إيجابي</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة</li><li>القدرة المثبتة على التعلم السريع والتكيف مع الأدوات والعمليات الجديدة</li><li>درجة عالية من التعاطف مع القدرة المثبتة على الاستماع الفعال للعملاء</li><li>القدرة المثبتة على بناء علاقات والحفاظ على محادثات مع عملائنا</li><li>امتلاك نظرة حادة للتفاصيل والإبلاغ عن المشاكل المحتملة التي قد تؤثر على تجربة العميل</li><li>القدرة على العمل في المناطق "الرمادية" (على سبيل المثال، معرفة متى تتحدث مع العميل مقابل أن تكون أكثر تعاملاً ومتى ترفع الأمر، إلخ)</li><li>المرونة للعمل في أي مناوبة مخصصة.</li></ul>المتطلبات الإضافية:<ul><li>يجب أن تكون قد حصلت على تقييم

The Vistaprint Corporate Solutions CARE team is a dedicated group of specialists whose primary focus is to provide exceptional customer service to our multiple customer segments across several offerings (for example, ProShop, ProAdvantage, or Custom Quotes) with an objective to maximize customer satisfaction and spend. The specialists are empowered to deviate from our standard procedures if necessary and go above and beyond in order to solve customer challenges. The specialists also have a deeper understanding of how different cultures may affect a customer's outlook, which helps them to build rapport and further enhance the customer experience. Your role will include:<ul><li>Supporting customers by simply making it right for them</li><li>Sharing benefits of doing business with Vistaprint Corporate, as well as more broadly with other business units of Cimpress, and getting the right customers onboard</li><li>The ability to recognize buying signals and capitalize on it</li><li>Proofreading documents for customers to ensure they are error-free</li><li>Troubleshooting technical and promotional challenges within the Retail applications and in-Store interfaces.</li><li>Navigating and leveraging Vistaprint Corporate Solutions tools (Customer Relationship Management, Remediation tools) to provide the adequate level of service to different customers</li><li>Educating our customers on how to use the products and services we offer to market and grow their businesses.</li><li>Helping customers to create a consistent branding for their businesses</li><li>Being highly competent in managing multiple tasks and changing priorities efficiently and effectively</li><li>Identifying and reporting trending issues experienced by customers and agents</li></ul>In return, you will bring:<ul><li>An aptitude for resolving customer issues while balancing the needs of the customers with the needs of the company</li><li>Display a willingness to learn through openness to feedback and development</li><li>Excellent team player with a positive attitude</li><li>Excellent verbal and written communication skills</li><li>Proven ability to quickly learn and adapt to new tools and processes</li><li>A high degree of empathy with proven ability to actively listen to customers</li><li>Proven ability to build rapport with and maintain a conversation with our customers</li><li>Having a keen eye for attention to detail and reporting potential issues that may impact a customer experience</li><li>The ability to work within "gray" areas (e.g., knowing when to engage a customer in conversation vs. when to be more transactional and when to escalate, etc.)</li><li>Flexible to work any assigned shift.</li></ul>Additional requirements:<ul><li>Must have received Performing or High Performing in your last Review</li><li>Must be employed to the company for at least 6 months</li><li>Should not be on any form of written warning or Performance Improvement Plan</li></ul>Job Segment: CRM, Relationship Manager, Writing, Copy Editor, Bilingual, Technology, Customer Service, CreativeDesired Candidate Profile<ul><li>An aptitude for resolving customer issues while balancing the needs of the customers with the needs of the company</li><li>Display a willingness to learn through openness to feedback and development</li><li>Excellent team player with a positive attitude</li><li>Excellent verbal and written communication skills</li><li>Proven ability to quickly learn and adapt to new tools and processes</li><li>A high degree of empathy with proven ability to actively listen to customers</li><li>Proven ability to build rapport with and maintain a conversation with our customers</li><li>Having a keen eye for attention to detail and reporting potential issues that may impact a customer experience</li><li>The ability to work within "gray" areas (e.g., knowing when to engage a customer in conversation vs. when to be more transactional and when to escalate, etc.)</li><li>Flexible to work any assigned shift.</li><li>Must have received Performing or High Performing in your last Review</li><li>Must be employed to the company for at least 6 months</li><li>Should not be on any form of written warning or Performance Improvement Plan</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

خادم

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تقديم الأطباق والمشروبات الكحولية للضيوف. إعداد الطاولات وفقًا لنوع الحدث ومعايير الخدمة. الإجابة على أسئلة حول اختيارات القائمة. التواصل مع المطبخ بخصوص أسئلة القائمة، ومدة الانتظار، وإعادة طهي الطلبات، وتوافر المنتجات. نقل المتطلبات الإضافية للوجبات، والحساسية الغذائية، والاحتياجات الخاصة، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. تسجيل المعاملات في نظام MICROS عند تقديم الطلب. التحقق من رضا الضيوف بعد كل وجبة أو مشروب. الحفاظ على نظافة مناطق العمل، والأواني الزجاجية، والأطباق، وغيرها طوال اليوم. إتمام مهام الإغلاق، بما في ذلك إعادة تخزين العناصر، وإطفاء الأنوار، وما إلى ذلك. تقديم الفاتورة الدقيقة للضيوف ومعالجة الدفع. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير و Celebrated الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الموظفون بإنشاء شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون 'مكان تجمع العالم'. من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Set tables according to type of event and service standards. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, re-cook orders, and product availability. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Record transaction in MICROS system at time of order. Check in with guests to ensure satisfaction with each food course and/or beverages. Maintain cleanliness of work areas, china, glass, etc., throughout the day. Complete closing duties, including restocking items, turning off lights, etc. Present physical and accurate check to guest and process payment. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

نادل

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تقديم أطباق الطعام والمشروبات الكحولية للضيوف. إعداد الطاولات وفقاً لنوع الفعالية ومعايير الخدمة. الإجابة على الأسئلة المتعلقة بقائمة الطعام. التواصل مع المطبخ بشأن الاستفسارات عن قائمة الطعام، ومدة الانتظار، وإعادة إعداد الطلبات، وتوفر المنتجات. إبلاغ المطبخ بالمتطلبات الإضافية للوجبات، وحالات الحساسية، والاحتياجات الغذائية الخاصة، والطلبات الخاصة. تسجيل المعاملات في نظام MICROS في وقت الطلب. المتابعة مع الضيوف لضمان رضاهم عن كل طبق و/أو مشروب. الحفاظ على نظافة مناطق العمل والأواني الصينية والزجاجيات وما إلى ذلك طوال اليوم. إتمام مهام الإغلاق، بما في ذلك إعادة إمداد العناصر وإطفاء الأنوار وما إلى ذلك. تقديم الفاتورة الورقية والدقيقة للضيف ومعالجة الدفع. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. الضمان بأن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، واستباق احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً بتنسيقات مختلفة (مثل الخطوط الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأغراض التي تزيد عن 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأغراض وتحريكها والتحكم بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التنقل على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتمائل. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون منشأة توظيف تكفل تكافؤ الفرص، حيث نرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. إن قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو الضيوف ونرحب بهم ونربطهم من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضواً فعالاً في الفريق ومتحمساً لتقديم تجربة مميزة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصة عملك القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير المشروع الوصف الوظيفي نحن Concentrix. الشريك الذكي للتحول الرقمي. نركز على الحلول. مدعومون بالتكنولوجيا. نعتمد على الذكاء. تُعد Concentrix الشركة العالمية الرائدة في مجال التكنولوجيا والخدمات التي تدعم أفضل العلامات التجارية في العالم، اليوم وفي المستقبل. نحن نركز على الحلول، ومدعومون بالتكنولوجيا، ونعتمد على الذكاء. وبفضل البيانات والرؤى الفريدة، والخبرة القطاعية العميقة، والحلول التكنولوجية المتقدمة، نُمثّل الشريك الذكي للتحول الذي يقود عالماً يعمل بكفاءة، مما يساعد الشركات على أن تصبح بسيطة بشكل منعش في العمل والتفاعل وإجراء المعاملات معها. نحن نصنع مسارات مهنية جديدة ومغيرة لقواعد اللعبة في أكثر من 70 دولة، ونستقطب أفضل المواهب. في فريق تكنولوجيا المعلومات والأمن العالمي لدينا، ستعمل على تقديم أحدث البُنى التحتية التكنولوجية، والحلول البرمجية التحولية، والأمن العالمي الرائد في القطاع لموظفينا وعملائنا. ستعمل مع الأفضل في العالم لتصميم وتنفيذ ووضع استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات، والأمن، وتطوير التطبيقات، والابتكار، والحلول في عالم اليوم المترابط للغاية. ستكون جزءاً من فريق التكنولوجيا الذي يمثل الركيزة الأساسية لرؤيتنا في تطوير وبناء وتشغيل مستقبل الخدمات المتكاملة. لقد كرّس صناع التغيير لدينا حول العالم مسيرتهم المهنية لضمان أن تكون كل علاقة استثنائية. ونحن فخورون بالحصول على جوائز مثل "أفضل أماكن العمل في العالم"، و"أفضل الشركات للنمو المهني"، و"أفضل ثقافة شركة"، عاماً بعد عام. نحن نرحب بصناع التغيير لدينا بأذرع مفتوحة، وهم أشخاص من خلفيات متنوعة يتمتعون بالشغف والرغبة في التعلم. إن موهبتك الطبيعية في مساعدة الآخرين وتقديم أداء يتجاوز التوقعات لعملائنا ستتناسب تماماً مع ما نفعله ومن نكون. انضم إلينا وكن جزءاً من هذه الرحلة نحو فرص أكبر ومستقبل أكثر إشراقاً. ملخص الوظيفة: مسؤول عن الانتقال الناجح للعملاء ومبادرات تكنولوجيا المعلومات الداخلية. إدارة المشاريع خلال دورة حياتها الكاملة من البدء حتى الإغلاق والتسليم إلى عمليات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات. إدارة المشاريع باستخدام منهجيات وتوثيقات إدارة المشاريع المتفق عليها لضمان التسليم بما يتوافق مع النطاق، والجدول الزمني، والميزانية. ضمان وجود حوكمة وتتبع ومراقبة وإعداد تقارير وتواصل فعال لإبقاء أصحاب المصلحة على اطلاع دائم بالتقدم والمخاطر والمشكلات. مهامك: قيادة تسليم المشاريع من البداية إلى النهاية <ul><li>تخطيط وتنفيذ مشاريع الانتقال التكنولوجي ضمن النطاق، والجدول الزمني، والميزانية المتفق عليها. </li></ul>إدارة هيكل المشروع والتقارير <ul><li>الحفاظ على خطط المشروع، وخطط التواصل، والتوثيق، والحوكمة، وتقارير أصحاب المصلحة. </li></ul>تنسيق الفرق متعددة الوظائف <ul><li>توجيه فرق العمل في المشروع، وقادة مسارات العمل، والخبراء المختصين لضمان التنفيذ السلس وحل المشكلات. </li></ul>مراقبة الميزانية والمخاطر والجودة <ul><li>تتبع الإنفاق والمخاطر والمشكلات وإجراءات الطوارئ مع ضمان الالتزام بمعايير Concentrix لإدارة المشاريع. </li></ul>دعم التحولات التكنولوجية الإقليمية <ul><li>تمكين التسليم الناجح لـ مشاريع الانتقال التكنولوجي لمنطقة مخصصة لشركة Concentrix. </li></ul>المتطلبات: إتقان لغتين والتركيز على العملاء <ul><li>طلاقة في اللغتين الإنجليزية والفرنسية مع تركيز قوي على رضا العملاء. </li></ul>مؤهل في إدارة المشاريع <ul><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس، مع شهادة في إدارة المشاريع مثل PMI أو PRINCE2 أو Agile أو Lean Six Sigma. </li></ul>خبرة في التسليم والتحكم في المخاطر <ul><li>قدرة مثبتة على إدارة المشاريع المتعددة، والمخاطر، والميزانيات، والتكاليف، والمواعيد النهائية في بيئات العمل سريعة الوتيرة. </li></ul>القدرة على قيادة بيئات المشاريع المعقدة <ul><li>القدرة على التعامل مع حل النزاعات، والتأثير على أصحاب المصلحة، وتحديد الأولويات، وتنفيذ المشاريع عبر الفرق المختلفة. </li></ul> الموقع: TUN العمل من المنزل متطلبات اللغة: نوع دوام العمل: دوام كامل 2026-08-31 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Project Manager Job Description We're Concentrix. The intelligent transformation partner. Solution-focused. Tech-powered. Intelligence-fueled. Concentrix is the global technology and services leader that powers the world’s best brands, today and into the future. We’re solution-focused, tech-powered, intelligence-fueled. With unique data and insights, deep industry expertise, and advanced technology solutions, we’re the intelligent transformation partner that powers a world that works, helping companies become refreshingly simple to work, interact, and transact with. We shape new game-changing careers in over 70 countries, attracting the best talent. In our Information Technology and Global Security team, you will deliver the latest technology infrastructure, transformative software solutions and industry-leading global security for our staff and clients. You will work with the best in the world to design, implement and strategize IT, security, application development, innovation, and solutions in today’s hyperconnected world. You will be part of the technology team that is core to our vision of develop, build and run the future of Integrated Services. Our game-changers around the world have devoted their careers to ensuring every relationship is exceptional. And we’re proud to be recognized with awards such as "World's Best Workplaces," “Best Companies for Career Growth,” and “Best Company Culture,” year after year. We embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, who are curious and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are. Join us and be part of this journey towards greater opportunities and brighter futures. Position Summary: Accountable for the successful client transition and internal IT initiatives. Manage projects through their complete lifecycle from initiation to closure and handover to the business and IT operations. Manage projects using the agreed project management methodologies and documentation to ensure delivery is in line with scope, timeline, and budget. Ensure effective governance, tracking, monitoring, reporting, and communication are in place to keep stakeholders up to date with progress, risks, and issues. You Will: Lead end-to-end project delivery <ul><li>Plan and execute technology transition projects within agreed-upon scope, timeline, and budget. </li></ul>Manage project structure and reporting <ul><li>Maintain project plans, communication plans, documentation, governance, and stakeholder reporting. </li></ul>Coordinate cross-functional teams <ul><li>Guide project teams, workstream leads, and SMEs to ensure smooth execution and issue resolution. </li></ul>Monitor budget, risks, and quality <ul><li>Tracks spend, risks, issues, and contingency actions while ensuring adherence to Concentrix project management standards. </li></ul>Support regional technology transitions <ul><li>Enable successful delivery of technology transition projects for an assigned Concentrix region. </li></ul>You Have: Bilingual and client-focused <ul><li>Fluent in English and French with a strong focus on client satisfaction. </li></ul>Qualified in project management <ul><li>Bachelor’s degree preferred, with a project management certification such as PMI, PRINCE2, Agile, or Lean Six Sigma. </li></ul>Experienced in delivery and risk control <ul><li>Proven ability to manage multiple projects, risks, budgets, costs, and deadlines in fast-paced environments. </li></ul>Capable of leading complex project environments <ul><li>Able to handle conflict resolution, stakeholder influence, prioritization, and project execution across teams. </li></ul> Location: TUN Work-at-Home Language Requirements: Time Type: Full time2026-08-31 </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإطلاق - تونس

في الموقع - تونس - تونس العاصمة الإثنين

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركةتعتبر شركة LEONI مزوداً عالمياً للمنتجات والحلول والخدمات الخاصة بتوزيع الطاقة والربط في صناعة السيارات. توظف المجموعة حوالي 95,000 شخص في 23 دولة، وحققت مبيعات مجمعة تبلغ حوالي 3.9 مليار يورو في عام 2025، باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق. من خلال حصة ملكية تبلغ 74.9% في LEONI، تعد شركة LUXSHARE المساهم الأكبر في الشركة وشريكاً استراتيجياً، حيث تدعم وتمكّن بشكل فعال نمو ونجاح LEONI على المدى الطويل مع المساهمة في توجهها الاستراتيجي. تغطي قاعدة عملاء LEONI كبار مصنعي المعدات الأصلية للسيارات (OEMs) على مستوى العالم، ومصنعي المركبات التجارية، وموردي المكونات.  انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات. وصف الوظيفة- المشاركة في جميع اجتماعات المشروع، وتنسيق وتوجيه المهام المخصصة للمصنع/البلد (من GW20 إلى GW70) - تمثيل مصالح المصنع/البلد (أن تكون الصوت المعبر)، وموازنة ذلك مع مصالح المشروع، وإبلاغ المعلومات ذات الصلة لأصحاب المصلحة المعنيين من المصنع/البلد - إعداد فريق الإطلاق مع اجتماعات فريق منتظمة في المصنع/البلد وضمان تخطيط الموارد الكافي للفريق - الإبلاغ عن حالة حزم العمل والمخرجات إلى مدير المشروع باستخدام برنامج إدارة المشاريع وإعداد الوثائق المطلوبة للمعالم، ومراجعات البوابات، وتقارير المشروع - طرح ومتابعة إصدار PAMs بما في ذلك تتبع النفقات الرأسمالية (Capex) المتاحة والمطلوبة والمنفقة - تتبع وتحديث تخطيط المعدات بالتعاون مع أعضاء الفريق المسؤولين في فريق الإطلاق - تخطيط وتنسيق جميع الأنشطة المطلوبة للعينات (A و B و C و D) - إعداد مفهوم تشغيلي بناءً على مفاهيم الأقسام - قيادة إنشاء خطة التشغيل التفصيلية من خلال النظر في متطلبات العميل ومدخلات جميع أعضاء فريق المشروع - تخطيط وتنسيق عملية الـ Run@rate، وتقديم تقارير عن النتائج، ودفع تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب - مراقبة والإبلاغ عن عملية التشغيل المؤقت ومؤشرات الأداء الرئيسية (بنود الأرباح والخسائر المتعلقة بالمصنع، مثل التكاليف المتغيرة والثابتة في المصنع، وأداء الجودة، وأداء التسليم) ودفع تنفيذ الإجراءات التصحيحية - تحديد المخاطر والفرص، وتحديد وتنفيذ تدابير لإدارتها في بيئة المشروع المباشرة. - جمع ومشاركة الدروس المستفادة مع فريق الإطلاق وإجراء مراجعات على أساس مستمر - قيادة المسؤوليات المفوضة المتعلقة بالمشروع للأنشطة قبل GW20 وبعد GW70 - دعم الفريق المركزي في تحديد المعايير الجديدة/تحديث المعايير القائمة المؤهلات والخبرةالتعليم : درجة جامعية الخبرة : 7 سنوات كحد أدنى من الخبرة في إدارة المشاريع / الهندسة / الإنتاج أو مجال ذي صلة، مع خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات اللغات :الفرنسية والإنجليزية وظيفية / مهنية :  - تنسيق المشاريع - أنظمة الأسلاك - التقارير المالية - إدارة الاتصالات - إدارة الأزمات - أدوات إدارة المشاريع - إدارة العلاقات - إدارة قضايا المشاريع - تحسين التكلفة - إدارة التغيير الأسلوب :  - التخطيط - إجراءات التصعيد - إدارة الاجتماعات - مهارات العرض - إدارة المشاريع - تقنيات حل المشكلات - السرية - تقنيات حل المشكلات المزاياالأشخاص من جميع الأجناس مقصودون بالتساوي؛ من أجل التبسيط اللغوي وسهولة القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام تكنولوجيا معلومات متسق عبر الشركة وتستخدم مقدمي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات.  شركة LEONI Wiring Systems تونس ذات المسؤولية المحدودة هل أنت مهتم؟ قدم الآن جميع الوظائف الأشخاص من جميع الأجناس مقصودون بالتساوي؛ من أجل التبسيط اللغوي وسهولة القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام تكنولوجيا معلومات متسق عبر الشركة وتستخدم مقدمي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global provider of products, solutions, and services for power distribution and connectivity in the automotive industry. The Group employs approximately 95,000 people across 23 countries and generated consolidated sales of approximately EUR 3.9 billion in 2025, excluding the former Automotive Cable Solutions division. With a 74.9% ownership stake in LEONI, LUXSHARE is both the company’s majority shareholder and a strategic partner, actively supporting and enabling LEONI’s long-term growth and success while contributing to its strategic direction. LEONI’s customer base spans leading global automotive OEMs, commercial vehicle manufacturers, and component suppliers.  Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description- Participates in all Project meetings, co-ordinates and drives the plant/country related allocated tasks (GW20 to GW70) - Represents the interests of the Plant/country (be the voice), balances this with the interests of the Project and communicates relevant information to relevant stakeholders from Plant/Country - Sets up the Launch team with regular team meetings in Plant/Country and ensure sufficient resource planning for the team - Reports the status of the Work packages and deliverables to Project Manager using the project management software and prepares required documentation for milestone, gate reviews and project reports - Raises and follows up on the release of PAMs including tracking of the available, needed and spent Capex - Tracks and updates the Equipment planning together with the responsible team members in the Launch Team - Plans and co-ordinates all activities required for the samples (A, B,C and D) - Prepares an operational concept based on department concepts - Leads the creation of the Detailed ramp up plan by considering the requirements from the Customer and the inputs from all the Project team members - Plans and co-ordinates the Run@rate, reports on the findings and drives the implementation of corrective actions on time - Monitors & reports on the Rampup and KPIs (plant related P&L lines, e.g. variable and fixed costs in the plant, quality performance, delivery performance) and drives the implementation of corrective actions - Identifies risks and opportunities, defines and carries out measures to manage those in direct project environment. - Collects and share the Lessons Learned with the Launch team and have reviews on a continuous basis - Leads delegated project related responsibilities for activities prior to GW20 and after GW70 - Supports the central team in defining the new/update to the standard Qualifications and ExperienceEducation : University Degree Experience : 7 years minimum of experience in Project Management / Enginnering / Production or relevant field with a minimum of 5 years of leadership experience Languages :Frensh andEnglish Functional / Professional :  - Project Coordination - Wiring Systems - Financial Reporting - Communications Management - Crisis Management - Project Management Tools - Relationship Management - Project Issues Management - Cost optimization - Change Management Method :  - Planning - Escalation Procedures - Meeting Management - Presentation Skills - Project Management - Problem Solving Techniques - Confidentiality - Problem Solving Techniques BenefitsPeople of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.  LEONI Wiring Systems Tunisia SARL Interested?Apply nowAll jobs People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير - المنتجع الصحي

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى هذا المنصب مسؤولية الإشراف على أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات المنتجع الصحي وتنسيقها، بما في ذلك الصالون، والعناية بالبشرة، وتنسيق البرامج، والحجوزات، ومكتب الاستقبال، والتدليك، ومناطق غرف تبديل الملابس. و يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة سنتين في المنتجع الصحي، أو خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية دعم إدارة عمليات وميزانيات المنتجع الصحي • يتولى مسؤوليات مدير المنتجع الصحي في حالة غيابه/غيابها. • يضمن تزويد جميع الموظفين بالمستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • يفهم الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير تقدم كشوف المرتبات حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يدير مخزون المستلزمات والمعدات في حدود الميزانية. • يحافظ على نظافة المنتجع الصحي والمناطق والمعدات ذات الصلة. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والأنشطة المالية الإجمالية للمنشأة والإدارة لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية • يقدم نموذجًا إيجابيًا لخدمات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم بشأن جودة المنتجات ومستويات الخدمة. • يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاويهم. • يمنح الصلاحيات للموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر. • يسعى جاهدًا لتحسين أداء الخدمة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يستطلع آراء الموظفين، باستخدام سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلات الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يرفع المشكلات إلى مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويدعمهم بتقديم الملاحظات والتوجيهات الفردية. • يشارك في إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين. • يشارك في برنامج مستمر لتقدير الموظفين. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يدعم برنامج التوجيه والتعريف بالمنتجع الصحي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح. • يشرف على مبادرات التدريب المستمرة وإجراء التدريب عند الاقتضاء. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. • يحتفل بالنجاحات ويقدر علنًا المساهمات التي يقدمها أعضاء الفريق. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الزملاء. • يساعد مدير المنتجع الصحي في إدارة العمليات اليومية للمنتجع الصحي حسب الضرورة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، حيث نرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والترابط منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو وندعم ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعبًا في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة هادفة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction and achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the spa, guest services, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Spa Operations and Budgets • Assumes the responsibilities of the Spa Director in his/her absence. • Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Manages supplies and equipment inventories within budget. • Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and managing to achieve or exceed budgeted goals. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focusing on continuous improvement. • Strives to improve service performance. Conducting Human Resources Activities • Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Participates in an on-going employee recognition program. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. • Supports a Spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Supervises on-going training initiatives and conducting training when appropriate. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensuring employees do the same within the team. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Assists the Spa Director in managing the day-to-day operations of the spa as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدرب لياقة بدنية

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تدريس حصص اللياقة الجماعية (مثل: تمارين الأيروبيكس، وسبينينغ، وتدريبات القوة) لجميع مستويات القدرة. تقديم المشورة للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة البدنية. تقييم البرنامج الرياضي الحالي ومستوى لياقة الفرد لتطوير برامج تمارين شخصية وتقديم استشارات لياقة بدنية. تعزيز جو مرح ومريح للضيوف. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة منطقة الترفية والمعدات والإمدادات. الاتصال بفريق الصيانة أو شركة خدمة خارجية إذا تطلبت الآلات صيانة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لمتطلبات الجودة والتوقعات المعيارية. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل: الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل: تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لبعض الولايات متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل للنظر في هذا المنصب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية تدريس اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والدولة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الموظفون بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونتشرف ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون «مكان تجمع العالم». من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدرب لياقة بدنية

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تقديم دروس اللياقة البدنية الجماعية (مثل تمارين الأيروبيكس، والسبينينغ، وتدريبات القوة) لجميع مستويات القدرات. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمارين الحالي ومستوى اللياقة البدنية للفرد لتطوير برامج تمارين مخصصة وتقديم الاستشارات الرياضية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب/وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والمستلزمات. الاتصال بقسم الصيانة أو بشركة خدمة خارجية إذا كانت الأجهزة تتطلب صيانة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات ذات الصلة. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة واحترافية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو طوال وردية العمل الكاملة. تحريك ونقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأجسام التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها والتحكم بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على السطوح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق مستوى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية تدريب اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تتطلبه الجهات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نغذّي بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضواً فعالاً في الفريق ومتحمساً لتقديم تجربة مميزة للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "ملتقى العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدرب - لياقة بدنية

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تقديم حصص اللياقة البدنية الجماعية (مثل الأيروبكس، والسبينينغ، وتمارين القوة) لجميع مستويات القدرات. تقديم المشورة للأفراد بشأن الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمارين الحالي للفرد ومستوى لياقته البدنية لتطوير برامج تمارين مخصصة وتقديم الاستشارات الخاصة باللياقة البدنية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب/وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والمستلزمات. الاتصال بالصيانة أو بشركة خدمة خارجية إذا كانت الأجهزة تتطلب صيانة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لوردية العمل بأكملها. نقل وتحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم فيها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك عبر الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتطأطؤ. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في شغل هذه الوظيفة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية التدريب على اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا منشأة تتيح تكافؤ الفرص، حيث نرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب بالضيوف ونربط بينهم من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضواً في فريق ومتحمساً لتقديم تجربة ذات مغزى للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Employee Experience Specialist - EMEA

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognized as one of G2’s Top 100 Fastest Growing Software Products, we’re on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere. By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organizations to build high-performing remote teams. Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential. We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play. About the Role: As we continue to scale rapidly across global markets, we’re looking for an experienced Employee Experience Specialist to join our growing team and support operations across the EMEA region. This role is ideal for someone with 4+ years of experience in HR Operations, onboarding/offboarding and lifecycle management, or global employment support, who thrives in fast-paced, high-growth environments and enjoys solving complex operational and people-related challenges across multiple jurisdictions. We’re looking for a proactive, detail-oriented professional with strong communication skills, a problem-solving mindset, and the ability to navigate cross-border employment operations with confidence. You should be comfortable managing onboarding, employee support, compliance coordination, documentation, and stakeholder communication across different countries and time zones. At RemotePass, no two days are the same. We value ownership, adaptability, and people who genuinely care about delivering an exceptional employee experience while helping companies hire and manage talent globally. If you enjoy working at the intersection of operations, compliance, and employee experience, and want to be part of a company shaping the future of global work, we’d love to hear from you. Responsibilities: Employee Support Act as the first point of contact for employee queries via the ticketing system, especially related to onboarding and HR support across the EMEA region. Escalate medium- and high-complexity issues to appropriate internal teams (EX, Payroll, Legal) when needed. Maintain strong, professional communication with employees to ensure a smooth experience. Onboarding & Mobility (EMEA) Support onboarding workflows for new hires across EMEA, ensuring compliance and coordination with internal teams and external partners. Assist with mobility-related coordination (e. g. relocations, document management, employment documentation). Ensure onboarding documentation and procedures reflect EMEA-specific requirements. Administration & Organization Manage open tickets, ensuring timely responses and accurate prioritization. Keep records up to date across platforms like Monday. com, Dropbox, and HRIS. Help organize internal documentation and training resources under the guidance of the EX Manager. Process Support & Continuous Improvement Assist with operational tasks and process execution to ensure smooth daily workflows. Identify trends in employee queries and provide input for improving processes and documentation. Support EX team projects and initiatives as needed. Team Alignment & Growth Collaborate closely with the Employee Experience team on routine tasks and projects. Maintain strong working relationships with cross-functional teams and external stakeholders. Receive ongoing mentorship and training to grow in scope and responsibility. .EM 4+ years of experience in HR support, onboarding coordination, employee lifecycle management, or mobility operations, preferably with exposure to EMEA markets. Strong familiarity with employment operations and onboarding processes in countries such as: European Countries. Africa. GCC./Middle East. Familiarity with onboarding processes and employment documentation in international contexts. Strong organizational and multitasking skills; attention to detƒail is a must. Excellent written and verbal communication in English and Arabic languages. Proficiency in using HRIS and collaboration tools (e. g., ticketing systems, Monday. com, Dropbox). Comfortable working in a fast-paced, fully remote team. A proactive, service-oriented mindset with a genuine interest in people operations and global HR. </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Territory Manager

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

This role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office.We are looking for Territory Manager to join our team!Responsibilities:<ul><li>Serves as a trusted advisor and expert to the Partner (e.g. Value Added Reseller (VAR), Distributor, SI, ISV, Managed Service Provider) on where to play within emerging trends in Partner's ecosystem in alignment with HPE business priorities.</li><li>Works with the Partner to create a mutually beneficial plan for the future.</li><li>Drives end- to- end HPE revenue, profitability, and pipeline by creating joint business plans and leading data-driven sales efforts with the Partner.</li><li>Articulates both HPE global and local business strategies to effectively "sell with," "sell to," and "sell through" the Partner, creating a scalable selling ecosystem.</li><li>Tailors solutions to influence the broader Partner ecosystem.</li><li>Develops thorough knowledge of partner priorities, industry trends, IT landscape, IT investment strategy, HPE priorities, and HPE Technology and communicates value of the portfolios and solutions to better differentiate HPE from competitors.</li><li>Demonstrates business and sales leadership by building mutually beneficial, executive-level relationships with one or many Partners to grow HPE market share.</li><li>Coordinates and executes HPE activities with the Partner, leveraging HPE specialists when needed, including sales cadence, education, marketing, executive briefings, proactive forecasting, business planning, and client engagements.</li><li>Drives HPE marketing strategy through the customer.</li><li>Drives account mapping process with the Partner and HPE Sales teams to align field sales.</li><li>Promotes increased value to HPE for pipeline and revenue/profit growth while leveraging the collective strength of the partner ecosystem.</li><li>Leads and implements HPE strategy, programs, and systems with and on behalf of the Partner to assure accelerated financial outcomes and build partner loyalty to HPE.</li><li>Influences Partner to drive increased number of sellers, Solution Architects, and other Partner resources to HPE portfolio.</li><li>Tailors selling solutions to fit the needs of the partner's customer profile including HPE products, services and technology alliances to achieve assigned quota.</li><li>May recruit and develop business relationships with new partners, working to increase partner commitment to HPE.</li><li>May spend time monitoring Partner sales floor to help develop pipeline.</li><li>Works to ensure that partners are aware of, and compliant with, HPE's SBC requirements for Partners, including applicable legal obligations.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>University or Bachelor's degree preferred, or equivalent experience.</li><li>Typically 7+ of selling experience at end-user account or partner level.</li><li>Experience selling to partners in a complex environment.</li><li>Technology Acumen: Thorough awareness of current technology trends and related HPE strategy and ability to articulate same to Partner.</li><li>Sales Acumen: Able to influence the partner to take actions that create increased value to HPE. Effectively exercises selling skills such as identifying potential opportunities, utilizing appropriate sales platforms and resources, and formulating and proposing solutions with the goal of expanding HPE's business. Acts with a sense of urgency to build strong customer relationships and drive solutions for the partner.</li><li>Account Management: Thorough understanding of business and financial fundamentals to develop strategic plans with the partner that are aligned to customer and HPE strategies, creating increased business opportunities and value for HPE.</li><li>Partner Industry Acumen: Thorough understanding of Partner industry, trends, competitors, and the channel. Considered a subject matter expert for the Partner industry.</li><li>Partnering Acumen: Builds understanding of and relationships with partner and internal community among all types and levels of the business, integrating sales engagement efforts. Thorough understanding of the Partner's relationships and needs.</li><li>Negotiation and Conflict Management: Ability to achieve agreement within business contexts, and resolve issues so that every party is satisfied.</li><li>Sales Forecasting: Ability to look forward and anticipate partner needs, proactively forecasting sales quota and effectively bridging sales gaps.</li><li>Communication: Professional, clear, and effective verbal and written communication.</li><li>Time Management: Ability to prioritize and effectively meet deadlines.</li><li>Creativity and Entrepreneurship: Ability to innovate, think beyond proscribed solutions, and take proactive steps to advance HPE sales efforts.</li><li>Fluent French and English languages</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Employee Experience Life Cycle Management Specialist-MENA

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognized as one of G2’s Top 100 Fastest Growing Software Products, we’re on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere. By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organizations to build high-performing remote teams. Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential. We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play. About the Role: This role is ideal for someone with 2-3+ years of experience in HR Operations, Employee Experience, or employee lifecycle management, who thrives in fast-paced, high-growth environments and enjoys solving operational and people-related challenges across multiple jurisdictions. We’re looking for a proactive, detail-oriented professional with strong communication skills, a problem-solving mindset, and the ability to navigate employment operations with confidence. You should be comfortable supporting existing employees, managing employee requests and documentation, coordinating contract-related changes, and communicating with employees and internal stakeholders across different countries and time zones. Experience working with at least one GCC country is highly preferred. The ability to read Arabic is required, while strong Arabic communication skills would be an advantage. At RemotePass, no two days are the same. We value ownership, adaptability, and people who genuinely care about delivering an exceptional employee experience while helping companies hire and manage talent globally. If you enjoy working at the intersection of operations, compliance, and employee experience, and want to be part of a company shaping the future of global work, we’d love to hear from you. Responsibilities: Employee Support & Lifecycle Management Act as a primary point of contact for existing employees, responding to day-to-day HR and employment-related queries through the ticketing system. Support employees with requests related to their employment throughout the employee lifecycle. Manage and coordinate expense-related requests, ensuring they are reviewed and processed accurately and in line with applicable policies. Handle document requests, ensuring employees receive the required employment and HR documentation in a timely manner. Coordinate and process contract amendments, working closely with relevant internal teams where required. Support contract renewals, ensuring all required actions and documentation are completed within the appropriate timelines. Escalate medium- and high-complexity issues to the appropriate internal teams (EX, Payroll, Legal, etc. ) when needed. Maintain strong, professional communication with employees and ensure a smooth and positive employee experience. Administration & Organization Manage open tickets, ensuring timely responses, accurate prioritization, and appropriate follow-up. Keep employee records and documentation up to date across relevant HRIS and internal systems. Ensure employee documentation is accurate, complete, and compliant with applicable local requirements. Support the organization and maintenance of internal documentation and knowledge resources under the guidance of the EX Manager. Process Support & Continuous Improvement Assist with day-to-day operational tasks and process execution to ensure smooth Employee Experience team workflows. Identify recurring employee queries and operational trends and provide input on improving processes, policies, and documentation. Support EX team projects and initiatives as needed. Contribute to improving the overall employee experience by identifying opportunities to simplify and streamline processes. Team Alignment & Growth Collaborate closely with the Employee Experience team on daily operations, employee requests, and team projects. Maintain strong working relationships with cross-functional teams and external stakeholders. Take ownership of assigned tasks and cases, ensuring timely resolution and effective follow-up. Receive ongoing mentorship and training to grow in scope and responsibility. 2-3+ years of experience in HR, HR Operations, Employee Experience, or employee lifecycle management. Experience working with at least one GCC country is highly preferred. Familiarity with employment operations, HR processes, and employee documentation in international contexts. Ability to read Arabic is required; Arabic communication skills are a strong advantage. Good understanding of employee lifecycle processes and HR administration. Strong organizational and multitasking skills, with excellent attention to detail. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong problem-solving skills and the ability to manage multiple employee requests simultaneously. Proficiency in using HRIS, ticketing systems, and other HR/collaboration tools. Comfortable working in a fast-paced, fully remote environment and across different time zones. A proactive, service-oriented mindset with a genuine interest in people operations and employee experience. </div>

وظائف مساعد مدير مطعم في تونس

مضيف البار

رئيس المكتب

اختصاصي الامتثال المالي

مدير الإطلاق

قائد ضمان الخدمات الميدانية - المنطقة الجنوبية للهند (IR South)

محلل، الخدمات المصرفية

مدير مشروع – تنفيذ إدارة سلسلة التوريد (SCM)

مدير مرحلة الانتقال – نشر إدارة سلسلة التوريد (SCM)

متخصص، فريق رعاية حلول فيستابرنت - ناطق بالألمانية

خادم

نادل

مدير المشروع

مدير الإطلاق - تونس

مدير - المنتجع الصحي

مدرب لياقة بدنية

مدرب لياقة بدنية

مدرب - لياقة بدنية

Employee Experience Specialist - EMEA

Territory Manager

Employee Experience Life Cycle Management Specialist-MENA

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم في تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم في تونس الجديدة دوريا علي بريدك