وظائف مصانع - تونس العاصمة تونس

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for the service delivery of all Transportation Coordination duties for assigned plants according to defined objectives and KPIs.</p><p>Function specific responsibilities:</p><ul><li>Monitor transportation operations to ensure that staff members comply with LEONI transportation policy, procedures, safety rules, environmental policies and government regulations.</li><li>Review &amp; update busses routes &amp; stations according to government new infra structures &amp; based on union possible requests.</li><li>Direct coordination with relevant departments (i.e. production, VCM, etc.) to receive the layoffs (shortages, stock take..), daily plans &amp; overtime.</li><li>Assure the transportation arrangements if any during holidays as per production requests</li><li>Responsible to issue the renewals of company cars licenses &amp; periodical maintenance.</li><li>Follow up company cars accidents or repairs with both insurance company &amp; maintenance agency.</li><li>Report a daily busses traffic (attendance, departure, lateness &amp; absence) to relevant parties in order to take necessary actions.</li><li>Perform regular audits to the busses (valid licenses - cleaning - overall status, etc.).</li><li>Follow-up with representatives of transportation suppliers for the daily issues.</li><li>Perform required audits for precautionary measures, as defined &amp; requested from authorities and/or internal regulations (e.g. for Covid pandemic, as sanitizing, masks, etc.).</li><li>Regular updates to transportation data base (address, station, bus line, etc.).</li><li>Review monthly invoices with accounting function to ensure the payments are adherent to contract pricing.</li><li>Assist and support line managers &amp; union in transportation requests.</li></ul><p>Supervision of Transportation representatives:</p><ul><li>Supervise the performance of Transportation representatives in LEONI and provide continuous feedback to Head of Facility Management.</li><li>Assign tasks and follow up the completion on the agreed timeline.</li></ul><p>Reports and Analysis:</p><ul><li>Develop and generate transportation statistical reports (attendance, lateness, weekly &amp; monthly budget reports).</li><li>Monitor of daily reports outputs to improve the bus lines with low utilizations (merging, changing bus capacity, route change).</li><li>Responsible for company cars reports of (maintenance, licensing, etc.).</li><li>Daily utilization demo report per line per site.</li><li>Monthly report of COVID19 cost versus budget.</li></ul><p>Interface with Transportation suppliers:</p><ul><li>Follow up with suppliers to solve busses issues &amp; monthly monitor of KPIs.</li><li>Regular daily communication to prepare the needed fleet busses numbers as per production needs.</li><li>Monthly meeting to review &amp; approve monthly invoices presented to LEONI.</li><li>Review bus line routes &amp; stations with necessary requests from employees &amp; union.</li></ul><p>Budget:</p><ul><li>Monitor spending of both company cars &amp; transportation busses to ensure that expenses are consistent with approved budgets.</li><li>Set &amp; control for COVID19 precautions requirements budget.</li><li>Review RFC with controlling function.</li></ul><p>Customer satisfaction:</p><ul><li>Respond to daily issues from busses LEONI supervisors.</li><li>Provide assistance in case of busses absent / lateness to compensate TAXI allowances.</li><li>Solve problems related to employees &amp; busses drivers and provide feedback to relevant managers.</li></ul><p>Continuous improvement:</p><ul><li>Ensure efficient and effective daily busses utilization &amp; capacity monitoring according to production plans.</li><li>Diagnose potential areas for improvement actions and proactively drive measures for improvement.</li><li>Making plans for improvement and cost savings related to the maintenance of the company's cars.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Fleet &amp; Vehicle Management</li><li>Route Planning &amp; Optimization</li><li>Fleet Maintenance &amp; Lifecycle Management</li><li>Vehicle Acquisition, Financing &amp; Tracking</li><li>Supplier &amp; Contract Management</li><li>Purchasing Agreements</li><li>Continuous Improvement Planning &amp; Reporting</li><li>Customer Relationship Management</li><li>Documentation &amp; Written Communication</li><li>MS Office (Advanced Excel/Spreadsheets)</li></ul><p></p></section>

<p>مساعدة مدير الشؤون المالية في إدارة جميع الجوانب المالية لعمليات الفندق، مع ضمان الامتثال الكامل للوائح المحلية والسياسات والإجراءات المؤسسية، الإشراف على أنشطة قسم المحاسبة اليومية، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة، دعم controles المالية وعمليات التقارير، والمساعدة في ضمان تشغيل فعال وفعّال لوظيفة المالية في الفندق.</p><p>قيادة وتوجيه والإشراف على فريق المالية من خلال تقديم التوجيه، التدريب، إدارة الأداء، وفرص التطوير لتعزيز قوة عاملة عالية الأداء ومتفاعلة. عقد اجتماعات قسم منتظمة، دعم مبادرات النمو الوظيفي، والحفاظ على معنويات عالية في الفريق والاحتفاظ به. الإشراف على عمليات قسم المالية اليومية، وضمان التنفيذ الدقيق والكفء لعمليات المحاسبة والأنشطة المالية. تعزيز علاقات تعاون قوية مع الأقسام الداخلية، مع تقديم تحديثات منتظمة لمدير الشؤون المالية حول الأداء المالي، والنتائج التشغيلية، والمبادرات الرئيسية، وأي قضايا تتطلب الانتباه. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، قواعد العمل، ومعايير السلوك، مع التخطيط وإدارة مشاريع ومبادرات مالية. دعم جهود التوظيف، تقييم أداء الموظفين، واتخاذ الإجراءات اللازمة لبناء والحفاظ على فريق مالي قوي. إدارة ومراقبة عملية إغلاق الشهر، بما في ذلك إعداد البيانات المالية، القيود اليومية، والاعترافات، وتسويات الميزانية. ضمان الامتثال لمعايير USALI والمحاسبة المقبولة عمومًا GAAP ومعايير التقارير المالية المؤسسية. دعم مدير الشؤون المالية في إعداد الميزانية والتنبؤ وإدارة التدفق النقدي والتقارير الضريبية والامتثال المالي. الحفاظ على ضوابط داخلية قوية، وضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات المحاسبة، وحماية سلامة المعاملات والسجلات المالية. تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية، والإشراف على التقارير القانونية والتنظيمية، وضمان الامتثال لاتفاقيات الإدارة، وحساب الرسوم، وإجراءات المصرفية ومتطلبات تفويض الدفع. مراقبة المخاطر المالية والحفاظ على عمليات مالية دقيقة ومتوافقة. قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز العمليات المالية، والكفاءة التشغيلية، ودقة التقارير. دعم ضوابط المخزون، إدارة النقد، والأنشطة المالية عبر الوظائف مع ضمان التشغيل اليومي الفعّال لوظيفة المحاسبة. مراقبة النفقات الفندقية والسيطرة عليها لدعم الربحية والكفاءة التشغيلية، مع مساعدة مدير الشؤون المالية في إعداد الميزانية والتنبؤ. الإشراف على صناديق الفندق، وسوائل النقد، ومحاسبة الأصول الثابتة، وضمان تسجيل الاستهلاك، وتصرفات الأصول، والمكاسب والخسائر المرتبطة، مع الحفاظ على الامتثال لسياسات المالية وحماية أصول الفندق.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>يفضل الحصول على شهادة جامعية في المحاسبة أو المالية؛ يستثنى ذلك فقط بموافقة نائب الرئيس الأول، عمليات المالية</p><p>من ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في المنصب نفسه مع Four Seasons أو جهة organisasi أخرى.</p><p>القدرة المثبتة على القيادة والتوجيه والتحفيز وتطوير فرق عالية الأداء مع تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني والمساءلة. معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة والضوابط المالية والميزانية والتنبؤ والسياسات والإجراءات الداخلية، مع كفاءة متقدمة في Excel وأنظمة المالية. عقلية تحليلية تستطيع تفسير البيانات المالية وتحديد فرص التحسين ودعم قرارات الأعمال وتحقيق الأداء التشغيلي. مهارات اتصال مكتوبة ومشفهة عالية، مع القدرة على بناء علاقات قوية وتأثير أصحاب المصلحة وتقديم العروض والتعاون بشكل فعال عبر جميع مستويات المنظمة. نزاهة عالية وشفافية، وخدمة كنموذج يحتذى به من خلال اتخاذ قرارات أخلاقية، وحكم سليم، وسلوك مهني في جميع الأوقات. مهارات تنظيم قوية ونهج استباقي لحل المشاكل وتحسين العمليات وإدارة المخاطر والحفاظ على بيئة عمل آمنة وكفؤة ومراقبة جيداً.</p>

<p><b>وصف الوظيفة </b>قائد فريق الاتصال (الفرنسية والإنجليزية) سوسة قِد/قُد فريقاً مبدعاً. اطلق العنان للاتصالات المؤثرة. شكل النتائج. في VEO Worldwide Services، نؤمن أن الاتصال يصنع الأثر. كـ قائد فريق الاتصال لدينا، ستقود فريقاً موهوباً من محترفي الاتصالات مع العمل كواجهة رئيسية بين عميلنا وأصحاب المصلحة الداخليين. إذا كنت شغوفاً بالقيادة، وتنسيق المشاريع، والاتصال البصري، وتقديم التميز، فهذه الفرصة لك. الموقع: سوسة، تونس نوع التوظيف: دوام كامل مهمتك كـ قائد فريق الاتصال، ستشرف على الأنشطة اليومية لفريق الاتصال، مع ضمان التميز التشغيلي، ورضا العملاء، والتطوير المستمر للفريق. ستنسق الإنتاج، وتدعم اتخاذ القرار الإبداعي، وتراقب الأداء، وتساهم في مبادرات الاتصال الداخلي والخارجي. مسؤولياتك الأساسية القيادة والإدارة التشغيلية للفريق قِد/قيّد، حفّز، وتعامل مع فريق من محترفي الاتصالات. خطِّط، ونظِّم، وراقب الإنتاج اليومي لضمان الجودة والإنتاجية والتسليم في الوقت المحدد. إدارة عبء العمل للفريق والتخطيط الأسبوعي وفق أولويات العمل. ارشد المصممين والمتخصصين في الاتصالات للمشروعات الإبداعية المعقدة. راجع وقِدِّم الأعمال الإبداعية قبل تقديمها للعميل. راقب أداء الفريق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وخطط التحسين. إدارة العملاء وأصحاب المصلحة كونك نقطة الاتصال الرئيسية لمواضيع الاتصال التشغيلية. نسق تنفيذ المشروع مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. قِد/قِد جلسات تعريف العملاء وتأكد من فهم واضح لاحتياجات الأعمال. حلل تقارير النشاط واقترح خطط عمل لتحسين الأداء. ضمان رضا العملاء من خلال اتصال استباقي وتقديم عالي الجودة. إدارة الفريق شارك في التوظيف وتعيين أعضاء جدد. إجراء تقييمات الأداء وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة بانتظام. حدد احتياجات التطوير ونسّق خطط التدريب. ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية وسياسات الشركة. تعزيز المشاركة والتعاون وبيئة الفريق الإيجابية. الاتصالات المؤسسية ساهم في العلامة التجارية لصاحب العمل ورؤية الشركة. نسق مبادرات الاتصال الداخلي. إنتاج محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي والقنوات المؤسسية. تنظيم مقابلات الموظفين وإبراز حياة الشركة من خلال المقالات والصور والفيديوهات. دعم مجتمع السفراء الداخلي. متطلبات الوظيفة ما نبحث عنه الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في الاتصالات أو التسويق أو مجال ذي صلة. ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في إدارة الفرق. خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع والتفاعل مع أصحاب المصلحة. الخبرة في الاتصالات المؤسسية أو الإنتاج الإبداعي محل تقدير كبير. المهارات التقنية: مهارات قوية في إدارة المشاريع والإنتاج. قدرات تواصل وكتابة ممتازة. معرفة جيدة ببرنامج MS Office. معرفة Photoshop أو مجموعة Adobe Creative Suite تعتبر ميزة قوية. خبرة في العمل مع مؤشرات الأداء والتقارير. اللغات: الفرنسية: C1 (إلزامي) الإنجليزية: C1 (إلزامي) المهارات الناعمة: قدرات قيادية وتوجيه قوية. تنظيم وتحديد الأولويات بشكل ممتاز. عقلية مركزة على العميل. المبادرة وحل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة. الإبداع مدموج مع قدرات تنفيذ قوية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في الاتصالات أو التسويق أو مجال ذي صلة. ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في إدارة الفرق. خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع والتفاعل مع أصحاب المصلحة. الخبرة في الاتصالات المؤسسية أو الإنتاج الإبداعي محل تقدير كبير. المهارات التقنية: مهارات قوية في إدارة المشاريع والإنتاج. قدرات تواصل وكتابة ممتازة. معرفة جيدة ببرنامج MS Office. معرفة Photoshop أو مجموعة Adobe Creative Suite تعتبر ميزة قوية. خبرة في العمل مع KPIs والتقارير. اللغات الفرنسية: C1 (إلزامي) الإنجليزية: C1 (إلزامي) المهارات الناعمة: قدرات قيادية وتوجيه قوية. تنظيم وتحديد الأولويات بشكل ممتاز. عقلية مركزة على العميل. المبادرة وحل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة. الإبداع مدموج مع قدرات تنفيذ قوية.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Responsible for soliciting and managing of reservations sales-related opportunities. Manages and provides training and work assignments to Reservations Sales staff. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provides service to our customers in order to grow share of the account on behalf of the company.</p><p>Understanding Markets &amp; Maximizing Revenue Identifies new reservations sales business to achieve personal and property revenue goals. Understands the overall market, including competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the property based on market conditions and property needs. Monitors same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. Gains understanding of the property s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.</p><p>Conducting Daily Reservations Sales Activities Responds to incoming reservations sales opportunities for the property that are outside parameters of the . Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. Uses sales resources and administrative/support staff effectively. Assists in monitoring group reservation forecast data. Coordinates with sales and Convention Services to process rooming lists and reservation cards. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Assists with monitoring accuracy of reservation sales orders within tracking systems. Tracks no-show reservations and processes charges as needed. Checks daily arrivals to ensure all necessary billing instructions are applied to reservations. Manages wait list and prioritizes order of wait list contacts to be made. Prepares work and maintenance orders.</p><p>Providing Exceptional Customer Service Supports customer loyalty and property s brand standards by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the brand. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Sets a positive example for guest relations. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Handles guest complaints and disputes following the instant pacification procedures.</p><p>Managing and Conducting Human Resource Activities Monitors reservations sales agents while on phone calls. Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Utilizes all available on the job training tools for employees. Creates monthly labor scheduling for team.</p><p>Additional Responsibilities Utilizes applicable intranet for resources and information. Creates contracts as required.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h4>Education and Experience</h4><p>High school diploma or GED; no work experience required. OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Supervision and overall responsibility of the Catering function including maintaining and monitoring the accuracy and effectiveness of all written communication from Catering Manager and Catering Administrative Assistants. These procedures include but are not limited to: Menu and Event Proposals, Contracts, Banquet Event Orders, Catering Resumes, Daily Events Report, and Delphi Input Standards. (25%)</p> <p>2. Actively prospect and solicit, develop, and maintain local corporate catering accounts through telephone, personal sales calls, trade shows, and on-site entertainment. (10%)</p> <p>3. Finalize the requirements of personally booked catering events while maximizing revenue potential through up selling and ensuring effective communication both written (Resumes, BEO, Daily Reports) and personal contact with all departments for the success of the event. Ensure accuracy of Banquet Checks and provide bill review on completion of program or event. (25%)</p> <p>4. Supervise the execution of banquet events. Review all function space with banquet manager and when necessary head house attendant. Ensure satisfaction of client at the outset of all events. (5%)</p> <p>5. Find solutions to the inevitable challenges and glitches that arise while groups are on property and keep Director of Catering and Conference Services and Planning Committee promptly and fully informed of all problems or unusual matters so prompt corrective action can be taken where appropriate. (5%)</p> <p>6. Maintain knowledge of hotel facilities, capacities and dimensions of meeting space and basic operational needs of all operating departments. (3%)</p> <p>7. Make timely and impromptu decisions, which balance client s needs with the financial, safety and staffing goals of the hotel. (3%)</p> <p>8. Plan and/or attend and/or participate in meetings with hotel staff and clients, including but not exclusive to: Morning Operations Briefing, Morning CS Briefing,</p> <p>Resume Meeting, Banquet Event Order Meeting, Sales Meeting, Pre-Convention Meetings, Bi-Monthly Board of Operations, Menu Tastings and Planning Site Visits. (8%)</p> <p>9. Conduct performance evaluations and mentor for Assistant Director of Catering, Catering Sales Managers and Administrative Assistant. In addition, recommend the hiring, terminating, or disciplining of any Catering or Conference Services employee. (5%)</p> <p>10. Respond according to the crisis management plan to any resort emergency or safety situation. (1%)</p> <p>11. Comply with Four Seasons standards for sales and marketing, while working harmoniously and professionally with co-workers and Planning Committee. (5%)</p> <p>12. Comply with Four Seasons Category One and Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. (5%)</p> <p><strong>What you bring</strong></p> <ul> <li> Education: College education preferred </li> <li> Experience: 6 Years experience as a Catering or Conference Services Manager in a full service resort or hotel, 3 of which at the Assistant Director level (or higher) handling weddings and the social market. </li> <li> Skills and Abilities: Excellent reading, writing &amp; oral proficiency in the English language </li> <li> Proven interpersonal skills with a track record of successful client interactions. </li> <li> Coaching and People Development Skills </li> <li> Good organizational skills. </li> <li> Attention to detail. </li> <li> Ability to multitask </li> <li> Ability to work long and irregular hours, weekends, and evenings. </li> <li> Able to negotiate, organize, delegate &amp; work under pressure </li> <li> Basic knowledge of audio-visual equipment, internet, telecommunication technology helpful. </li> <li> Knowledge of Delphi Sales and Catering Software </li> <li> Computer literacy to include MS Word, Excel, and ability to use e-mail and the Internet. </li> <li> High level of creativity with food and beverage menu proposals </li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>About the role</strong> Oversee all aspects of a profit and service driven catering department while personally prospecting, selling, planning and servicing corporate and social business.</p> <p><strong>What you will do</strong></p><p></p></section>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد تجميع فرعي ثلاثي الأبعاد من نموذج موجود. إنتاج نماذج ثلاثية الأبعاد للأجزاء والتجميعات الفرعية وفقًا للمواصفات والنموذج المقدم. إنشاء قائمة المواد للتجميعات الفرعية. الإسهام في إنشاء مصفوفة المطابقة، التحليل الوظيفي، إلخ. تطوير وثائق دعم التصميم (DJD، سلاسل الأبعاد، قائمة التحقق من التحقق). تطوير رسومات التجميع/العروض المفككة، الرسومات التفصيلية، والرسومات البعدية. المشاركة في عملية التحسين المستمر للشركة.&nbsp;</font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>جاد</li><li>اتجاه العميل</li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الفطرة السليمة في التفاوض</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تواصل جيدة</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اتجاه التكاليف النشطة</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">متحف/فعال</font></font></li></ul>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان متابعة المنتج من مرحلة التطوير. ضمان الالتزام بالعمليات وفق المتطلبات التنظيمية والمعيارية وطلبات العميل. التحقق من وثائق FAI/DVI للمنتج. بدء وقيادة تحليلات المخاطر وخطط مراقبة العمليات. إدارة التعامل مع عدم المطابقة أثناء مرحلة التصنيع. التحقق من قدرة المنتج. العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعميل (الجودة). ضمان التسليم إلى مراقبة جودة الإنتاج عند اللزوم. المشاركة في التحسين المستمر للمؤسسة. المشاركة في رصد نظام إدارة الجودة الداخلي.</font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المرونة والاستجابة، والدقة، والتفكير النقدي، ومهارات الاستماع النشط، ومهارات التواصل، وتحديد الأولويات والتخطيط الجيد</font></font></p>

<p>يُعد وكيل دعم معالجة الطلب مسؤولاً عن إدارة دورة المعالجة الكاملة للطلب، من مرحلة إدخال الطلب حتى إصدار الأوامر للإنتاج. يضمن هذا الدور إدخال جميع الطلبات بدقة في النظام، والتحقق من صحتها، وإصدارها إلى فريق الإنتاج في الوقت المناسب. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ تقدَّم الآن وكن جزءاً من فريق يقدِّر الإبداع والتعاون والنمو المستمر.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إدخال طلبات العملاء بدقة في GOPA (تطبيق معالجة طلبات جولد ستار) وتحميل الوثائق/الملفات ذات الصلة المرتبطة بالطلب.</li><li>مراجعة تفاصيل الطلب لضمان اكتمالها ودقتها، بما في ذلك الكميات، والتسعير، وتوفر المخزون، وفنون العمل وتواريخ التسليم، إلخ.</li><li>التأكد من معالجة الرسومات الفنية بدقة وبالسرعة اللازمة قبل إرسالها إلى العميل للموافقة (إذا لزم الأمر)</li><li>تأكيد الرسومات الفنية وتفاصيل الطلب مع العملاء، ومعالجة أي فروقات أو استفسارات على الفور.</li><li>مراقبة حالة الطلبات من خلال لوحة التحكم، وضمان تحديثات واتصالات في الوقت المناسب مع العميل.</li><li>قد يُطلب الاتصال بالعميل هاتفيًا إذا لم يتم الرد عبر البريد الإلكتروني.</li><li>معالجة وحل أي مشاكل أو تأخيرات متعلقة بالطلب، مع رفعها إلى مشرف معالجة الطلب حسب الضرورة.</li><li>التأكد من فحص جميع المعلومات بمستوى عالٍ من التفاصيل قبل تحديث تاريخ الشحن الصحيح وإصداره للإنتاج.</li><li>التأكد من اكتمال جميع متطلبات الإنتاج والتعليمات الإنتاجية اللازمة ووضوحها، لتجنب وضع الطلبات في حالة توضيح.</li><li>تقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب للعملاء بخصوص حالة الطلب أو التغييرات أو التأخير. (مثل وجود قيود توريد/مشاكل مخزون، توضيحات، مشاكل إنتاج، إلخ)</li><li>التواصل بشكل استباقي مع العملاء لإدارة التوقعات وضمان الرضا.</li><li>أي مهام أخرى قد تكون مطلوبة</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>دقة وانتباه شديد للتفاصيل، ومهارات القراءة والفهم والسمع حاسمة</li><li>مهارات حل المشكلات - القدرة على التفكير بسرعة، والقدرة على العمل بجد تحت الضغط، ومهارات حل المشكلات الممتازة هي ثلاث سمات أساسية لهذا الدور</li><li>اللغات - الإتقان كتابةً وتحدثاً بالفرنسية أمر أساسي.</li><li>مواصل جيد</li><li>عضو فريق يستطيع بناء العلاقات والعمل مع الآخرين لتحقيق أهداف Goldstar أمر ضروري</li><li>تركيز على خدمة العملاء شغف بتقديم أعلى مستويات خدمة العملاء، ومبدأ العميل هو الملك، والقدرة على حل مشاكل العملاء بفعالية عبر الهاتف أمر أساسي</li><li>إحساس بالعجلة والقدرة على العمل في بيئة عمل سريعة التحديات أمر أساسي</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة أيضاً أمر أساسي</li><li>التمكن من الحاسوب، مع مهارات كتابة جيدة؛ الإلمام ببرامج قواعد البيانات على الإنترنت ومجموعة Microsoft Office.</li><li>الخبرة باستخدام تطبيق إدخال Matrix/GOPA تعتبر ميزة.</li></ul>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان متابعة المنتج أثناء مرحلة التطوير</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان امتثال العملية للمتطلبات التنظيمية والمعيارية ومتطلبات العميل</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اعتماد ملفات منتج ISP/DVI</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المبادرة/ضمان إجراء تحليل المخاطر وخطة مراقبة العملية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة التعامل مع عدم المطابقة خلال مرحلة التصنيع</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحقق من قدرة المنتج</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">كونه نقطة الاتصال المفضلة لدى العميل (الجودة)</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان نقل جودة الإنتاج حسب الحاجة</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التحسين المستمر للكائن التنظيمي</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في الرصد الداخلي لنظام إدارة الجودة</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الحيوية والنشاط البحثي</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الدقة</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التفكير النقدي</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">حس الاستماع النشط</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات الاتصال</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التفوق في تحديد الأولويات والتخطيط الجيد</font></font></p>

<p>روتينك اليومي: معالجة مكالمات العملاء مع ضمان جودة جيدة. فهم طلبات العملاء وتحديد احتياجاتهم. توجيه الطلبات إلى الأقسام المناسبة عبر النقل المباشر أو إنشاء تذكرة. القيام بمهام ثانوية / قائمة الانتظار / EXO. المشاركة في خطط العمل والتدريب المستمر. الإبلاغ عن الصعوبات التي تواجهها. استشارة التعليمات الجديدة والعمليات الجديدة على القنوات المتاحة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>لديك تجربة أولى ناجحة في علاقات العملاء. تستمع وتقدر الاتصال البشري، لديك عقلية خدمية وتلتزم تماماً بمهامك. لديك مخارج نطق ممتازة وإملاء لا تشوبه شائبة. وبفضل مهاراتك الشخصية الجيدة، تبرز أيضًا شعوراً مطوراً بالتركيب.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Title: Creative Project Coordinator Location : Tunis, Tunisia Overview of Role: The Creative Project Coordinator supports the planning, coordination, and execution of creative projects across multiple teams and stakeholders. This role manages workflows, timelines, communications, and digital assets to ensure projects move efficiently from intake to final delivery.</p><p>Primary responsibilities</p><ul><li>Manage Jira tickets and creative requests from intake through final delivery</li><li>Review incoming requests and ensure briefs, assets, and requirements are complete and clearly defined</li><li>Coordinate timelines, priorities, resources, and cross-functional workflows</li><li>Assign tasks and follow up on project progress, blockers, and approvals</li><li>Support project kickoffs and maintain alignment between stakeholders and creative teams</li><li>Maintain project documentation, schedules, and status updates</li><li>Organize and maintain digital assets within the DAM system, including metadata, tagging, taxonomy, and file organization.</li><li>Coordinate retouching workflows with internal teams and external freelancers</li><li>Ensure final assets are delivered and uploaded properly</li><li>Help improve workflow efficiency and identify operational bottlenecks</li><li>Serve as a central point of communication across creative and marketing/merchandising teams</li></ul><p>Growth &amp; Career Opportunities</p><p>At Pens.com, we strongly believe in internal development and mobility. Many of our team members grow within the organization through internal opportunities and promotions.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>3+ years of experience in project coordination, traffic coordination, or creative operations</li><li>Strong experience with Jira or similar project management tools</li><li>Excellent organizational, communication, and follow-up skills</li><li>Ability to manage multiple projects and shifting priorities in a fast-paced environment</li><li>Strong attention to detail and problem-solving abilities</li><li>Experience with DAM systems and asset management is a plus</li><li>Fluent English, written and spoken</li></ul><p></p></section>

<p><span style="font-size: 11px;">يتطلب خبرة في المبيعات الواردة أو الصادرة داخل NPL</span><br><span style="font-size: 11px;">يتطلب خبرة سابقة وفهم لمركز الاتصال</span><br><span style="font-size: 11px;">سجل حضور ممتاز</span><br><span style="font-size: 11px;">خبرة سابقة في التوجيه والتدريب وقيادة الفريق ميزة ولكنها ليست مطلوبة</span><br><span style="font-size: 11px;">القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة فريق مركز الاتصالات كقائد</span><br><span style="font-size: 11px;">لمسة فطرية في التوجيه والتحفيز والتفاعل مع الناس</span><br><span style="font-size: 11px;">معرفة بأنظمة التشغيل وأدوات العمل</span><br><span style="font-size: 11px;">مهارات إدارية ممتازة مع دقة عالية في التفاصيل</span><br><span style="font-size: 11px;">مستوى عالٍ من مهارات الاتصال شفهيًا وكتابيًا</span><br><span style="font-size: 11px;">مهارات تنظيمية جيدة والقدرة على ترتيب الأولويات</span><br><span style="font-size: 11px;">القدرة على الالتزام بالمهل الضيقة والقيام بمهام متعددة بفعالية</span><br><span style="font-size: 11px;">مستوى الإنجليزية بطلاقة</span><br><span style="font-size: 11px;">لغة أوروبية أخرى تعتبر ميزة</span></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل أنت شغوف بقيادة الأفراد، وتوسيع نطاق الأتمتة، وتمكين اعتماد التطوير المواطن والذكاء الاصطناعي عبر مؤسسة عالمية؟ كـ قائد فريق RPA وتطوير المواطن، تقود فريقًا متعدد الوظائف يتكون من دورين: «ممكّني مجتمع AI وتطوير المواطن» و«مطوّري RPA». أنت مسؤول عن كلا جانبي التحول لدينا: التنفيذ التقني لحلول الأتمتة والذكاء الاصطناعي، والمجتمع والتمكين والتغيير الذي يجعل الاعتماد ثابتًا. تحدد الاتجاه، تزيل العوائق، وتنمي فريقك مع الحفاظ على قابلية التوسع في التسليم، والحوكمة، والتوافق مع الأعمال.</p><p>1. قيادة الفريق وتطوير الأفراد</p><ul><li>قيادة وتوجيه وتنمية فريق من مُمكّني مجتمع AI ومطوري RPA؛ تحديد الأهداف، تقديم التغذية الراجعة، ودعم تطوير المسار المهني.</li><li>بناء ثقافة فريق تعاونية ومُلكية عالية بروح شركة ناشئة داخل منظمة عالمية.</li><li>تخطيط السعة، وأولويات الخلفية، وتحقيق توازن في التسليم التقني لحلول RPA والعمل المتعلق بالمجتمع والتمكين.</li><li>القيادة مع تركيز على النتائج: دَفع المطورين للتسليم بسرعة، مع استخدام حكم تقني سليم لضمان جودة وعمق لا يتأثران في العملية.</li><li>تحسين فريقك وعملياته باستمرار وتطوير مهارات الأفراد وشحذ كيفية تقديم الفريق للقيمة، بدلاً من الرضا بالوضع الراهن.</li></ul><p>2. التسليم والإشراف الفني</p><ul><li>امتلاك التسليم من النهاية إلى النهاية لحلول الأتمتة (منصة Microsoft Power Platform / UiPath) وحالات الاستخدام ومبادرات AI، من الاستلام إلى النشر والدعم.</li><li>ضمان جودة الحلول، وإعادة الاستخدام، وقابلية الصيانة من خلال المعايير وربما سوق مركّبات/حلول مستقبلية.</li><li>قيادة مجموعة أدوات التطوير المواطنية والتقنية مع فريقك وخبراء من فرق أخرى.</li><li>تقديم فهم عميق وعملي لأدوات RPA وتطوير المواطن لتحدّي وتحسين النهج الفني وقرارات التصميم للمطورين.</li></ul><p>3. الاستراتيجية وأصحاب المصلحة والحوكمة</p><ul><li>ترجمة استراتيجية RPA والذكاء الاصطناعي وتطوير المواطن إلى خارطة طريق ملموسة ونتائج قابلة للقياس.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية تجاه قادة الأعمال، وتكنولوجيا المعلومات، وأمن المعلومات لـ RPA وتطوير المواطن؛ توضيح وتحديد الأولويات للطلبات الواردة.</li><li>ضمان دمج الحوكمة والامتثال ومعايير الذكاء الاصطناعي/البيانات المسؤولة في طريقة عمل الفريق.</li></ul><p>4. الاعتماد والتحسين والتوسع</p><ul><li>قيادة المجتمع والمبادرات التدريبية والتغيير التي تعظم الاعتماد والتأثير والاستدامة.</li><li>تحديد فرص لتحسين الأدوات والعمليات ونماذج التسليم والحوكمة</li><li>استكشاف تقنيات جديدة في AI وRPA وPower Platform والذكاء الاصطناعي الذكي</li><li>تحديد ما يمكن توسيعه عبر الشركة وأين يمكن إعادة استخدام الحلول الحالية.</li><li>إبلاغ التقدم والقيمة وخطة العمل بشكل شفاف للإدارة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة قيادية (قائد فريق، قائد مشروع/برنامج، أو ما شابه)، مع سجل في تطوير الأفراد.</li><li>خبرة مع UiPath و/أو منصة Microsoft Power Platform.</li><li>مهارات ترجمة من الأعمال إلى التقنية وإدارة أصحاب المصلحة عبر الأعمال وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>مُتواصل جيد وقادر على سرد القصص، يجعل المواضيع المعقدة بسيطة وقابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات؛ مريح في توجيه مسارات التسليم والتمكين المتوازية.</li><li>منهجيّة مركزة على النتائج، مع حكم للموازنة بين سرعة التسليم والمتانة التقنية.</li><li>دافع ذاتي للابتكار وتحسين فريقك وعملياته وتطويرك الشخصي.</li><li>الالتزام بالبقاء مطّلعاً: في عالم AI والأتمتة سريع التطور، البقاء على اطلاع أمر لا بد منه.</li><li>خبرة في توسيع برامج الأتمتة/الذكاء الاصطناعي عبر مؤسسة كبيرة أو عالمية.</li><li>خلفية عملية مع مجموعة أدواتنا الأساسية: UiPath، Microsoft Power Platform (Copilot Studio، Power Automate، Power Apps، Power BI)، وMicrosoft 365 Copilot، بالإضافة إلى Generative AI بشكل أوسع، ويفضل كشخص يمارس المهنة سابقاً حتى تتمكن من تحدي وتحسين عمل مطوريك بشكل موثوق.</li><li>معرفة بمواضيع الحوكمة (الذكاء الاصطناعي المسؤول، أخلاقيات البيانات، GDPR) وعملية تكنولوجيا المعلومات/أمن المعلومات المؤسسية.</li><li>الوعي بالبرمجة/السكريبت (Python، VBA) ودمج API/القاعدة البيانات.</li><li>شهادات في Microsoft Power Platform، UiPath، أو أدوات AI/Automation.</li><li>خبرة في إدارة التغيير، أو الاعتماد الرقمي، أو بناء المجتمع.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Provide general spa orientation to guests upon arrival, such as the location and use of locker rooms, and hospitality stations. Maintain cleanliness of workstation, treatment rooms, spa/salon locker room, and lounge areas. Dispose of trash and dirty linens in the proper area. Secure supplies and equipment at the end of each shift. Stock towels, linens, supplies, and amenities in the locker room, lounge areas, and hospitality stations. Post caution signs to limit traffic when necessary. Contact other departments directly for urgent repairs. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Reach, bend, twist, pull, and stoop; move, lift, or carry objects weighing less than or equal to 10 pounds; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We re looking for a dynamic Organic Social Media &amp; Community Manager who lives and breathes content, thrives on engagement, and knows how to translate a brand s personality into scroll-stopping posts and meaningful interactions. You re a great fit if you:</p><ul><li>Can adapt your tone to match a brand s voice whether playful, witty, professional, or soulful</li><li>Love engaging with online communities and building brand loyalty</li><li>Are a forward-thinker who keeps tabs on trends and turns them into timely content</li><li>Follow brand guidelines to a T while still keeping things fresh and exciting</li><li>Are quick with clever copy and enjoy crafting content that makes people stop, smile, comment, or share</li></ul><p><b>Responsibilities</b>:</p><ul><li>Plan, create, and schedule organic content across Meta, TikTok, Pinterest, and YouTube</li><li>Write engaging captions and call-to-actions aligned with brand tone and goals</li><li>Manage daily community engagement: respond to DMs, comments, mentions, and tags</li><li>Proactively interact with followers and potential audiences to grow reach and engagement</li><li>Monitor trends and recommend timely content ideas</li><li>Analyze content performance and optimize for future posts</li><li>Collaborate with designers and video editors, as needed</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications</h2><ul><li>2+ years experience in organic social media and/or community management</li><li>Strong writing and copy skills witty, polished, and adaptable</li><li>Proficiency in social tools (Later, Sprout, Hootsuite, Meta Business Suite, etc.)</li><li>Deep understanding of platform algorithms, trends, and analytics</li><li>Strong organizational skills and attention to detail</li></ul><p></p></section>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اقرأ التفسيرات وفسّر الرسومات ثنائية الأبعاد. طور برنامجاً باستخدام برنامج CAM. أجرِ تعديلات ما قبل التشغيل وبرمجة الماكينة CNC يدوياً. قدّم لعمّال الآلة CNC البرامج والوثائق اللازمة لإنتاج منتجات مطابقة للمواصفات. استكشاف المشاكل الفنية المتعلقة بالبرمجة وآلات CNC. ضمان تنفيذ البرنامج بسلاسة من خلال عمليات متتالية. الالتزام بمتطلبات الجودة والسلامة والبيئة. ضمان صيانة الآلة وصيانتها الأساسية. تدريب المستخدمين على تشغيل آلات CNC.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h3>متطلبات الوظيفة</h3><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو التشغيل الآلي</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة أولى في برمجة CNC</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان Mastercam أمر لا غنى عنه</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة ممتازة باستراتيجيات المعالجة وأدوات القطع</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان قراءة وتفسير مخططات ثنائية الأبعاد ونماذج ثلاثية الأبعاد</font></font></li></ul>

<p>يضمن وظيفة عملية إدارة قطع الغيار والقطع الاستهلاكية. يستلم ويطلق المواد غير الإنتاجية من مخزن قطع الغيار. يضمن الإصدار في الوقت المحدد وبقطع الغيار الصحيحة. يسجل ملاحظات التسليم والفواتير. يضمن دقة المخزونات. يقوم بجرد دوري في مخزن قطع الغيار. يراقب تسليم قطع الغيار من الموردين. يراقب ويبلغ عن استهلاك قطع الغيار، والمخزون، والمخزون البطيء الحركة. يدعم في جمع البيانات والتحليل لعملية إدارة قطع الغيار. يحضر جميع الوثائق المحددة لعملية إدارة قطع الغيار.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li>المستوى التعليمي: الحد الأدنى BTS</li><li>اللغة: الإنجليزية والفرنسية</li><li>التواصل</li><li>الحس الاجتماعي والثقافي العابر للثقافات</li><li>إدارة التغيير</li><li>الهدف والتركيز على النتائج</li><li>التحفيز والمرونة</li><li>التنظيم الذاتي</li><li>إدارة الصراع</li><li>العمل ضمن فريق</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Ensures the organization of Medical Station and Work Physician - Creates the Illness and Accident Reporting and informs Authorities - Organizes the first aid, first aider and medical material - Prepares and plans medical preventive and retroactive investigation, examinations and treatment</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Degree in Nursing</p><p></p></section>

<p>يحدد/ينشئ/يضبط طلب عرض الأسعار (RfQ) ومفهوم الإنتاج التفصيلي حتى نهاية المشروع (GW10 - GW70) - يضمن واجهة مع فريق حساب الإنتاج أثناء مرحلة RfQ لتوحيد المدخلات المتعلقة بالإنتاج (مثل رأس المال، الكفاءة E3 وتكاليف الزيادة والتسريع، إلخ) مع الخطة التجارية (BP) - يستشير خبير تخطيط القدرة بخصوص أحدث المعدات المتاحة للحصول على تخطيط رأس مال أمثل - ينسّق ويخطط إصدار RfQ ومفهوم الإنتاج التفصيلي - يبدأ ويدفع لطلب الانحراف عن LOS المخطط في مفهوم الإنتاج - يقوم بالتحديثات وإصدار مرة أخرى مفهوم الإنتاج التفصيلي عندما يتغير المفهوم أو عند إعادة بدء المشروع - عند الطلب، يحسّن ويحافظ على المفهوم التفصيلي للإنتاج بعد تنفيذ المشروع لتغيّر سنة النموذج أو الحجم - يسلّط الضوء على فريق إدارة خط الإنتاج عن أي متطلب أو عملية غير مغطاة ضمن LOS الحالي حيث يلزم معيار جديد أو تعديل معيار قائم - يحضر الاجتماعات الدورية لفريق الإطلاق وينفذ البنود المفتوحة المعينة في حزم العمل - يضع ويدعم خطة تركيب المعدات خلال مرحلة تنفيذ المشروع ويتأكد من عدم وجود انحراف غير مخطط عن LOS متعلق بمفهوم الإنتاج - يدعم الفريق المركزي في تعريف التحديث الجديد/المحدث للمعيار</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة جامعية في مجال التخصص: تقني/علمي الخبرة: سنتان من الخبرة مقبولة اللغة: الفرنسية والإنجليزية تقنية المعلومات: مايكروسوفت أوفيس الكفايات الاجتماعية: التواصل، الحس الاجتماعي والعبور الثقافي، إدارة التغيير، الاتجاه إلى الهدف والنتيجة، الدافعية والمرونة، التنظيم الذاتي، إدارة الصراع، العمل ضمن فريق المهارات المهنية: إدارة السعة / تصنيع الأسلاك / تطوير مفهوم الإنتاج / عمليات التصنيع / هندسة الإنتاج / مفاهيم التصنيع / تتبع المشروع والتقارير / تخطيط المشروع / منهجية إدارة المشاريع</p>

<p><strong>ملخص الوظيفة:</strong> تسعى شركة كراون ماغريف للصناعات التغليفية إلى توظيف فني إنتاج عالي الحافز لتشغيل معدات التصنيع والمحافظة عليها، مع ضمان الإنتاج الفعال والتحكم في جودة منتجات التغليف المعدني.</p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></p><ul><li>تشغيل ومراقبة مختلف آلات ومعدات الإنتاج، بما في ذلك presses، وآلات التشكيل وأنظمة الحزام الناقل، مع الالتزام ببروتوكولات السلامة وإجراءات التشغيل.</li><li>إجراء فحوصات دورية، وصيانة وقائية، وتصليحات بسيطة على معدات الإنتاج لتقليل فترات التوقف وضمان الأداء الأمثل.</li><li>مراقبة جودة المنتج طوال عملية الإنتاج، من خلال فحوص بصرية واستخدام أدوات قياس لضمان التوافق مع المواصفات والمعايير.</li><li>استكشاف أعطال بسيطة في المعدات وحلها، وتصعيد المشاكل المعقدة إلى الفنيين الأقدم أو المشرفين عند الحاجة.</li><li>تحميل وتفريغ المواد الأولية والمنتجات النهائية، مع ضمان التعامل الصحيح مع المواد وإدارة المخزون.</li><li>إكمال سجلات الإنتاج والدفاتر ووثائق مراقبة الجودة بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة، والالتزام بمبادئ 6S ولوائح السلامة الخاصة بالشركة.</li><li>التعاون الفعال مع أعضاء الفريق والمشرفين لتحقيق أهداف الإنتاج ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وإرشادات السلامة الخاصة بالشركة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات الوظيفية:</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل وجود دبلوم تقني أو شهادة في مجال ذي صلة (مثلاً ميكانيكا صناعية، تكنولوجيا كهربائية).</li><li>قدرة ميكانيكية قوية والقدرة على تشغيل واستكشاف أعطال معدات الإنتاج.</li><li>فهم أساسي للأنظمة الكهربائية ولوحات التحكم ميزة.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية والمخططات والمواصفات الإنتاجية.</li><li>مهارات تواصل جيدة، شفوية وكتابية، مع القدرة على اتباع التعليمات والتواصل بفعالية مع أعضاء الفريق.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بإنتاج أعمال عالية الجودة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة.</li><li>مرونة في العمل بنظام الورديات المختلفة بما في ذلك الليل والويكند والعطل حسب الحاجة.</li></ul>