وظائف مصانع - تونس العاصمة تونس

<p><br></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التبليغ إلى إدارة المجموعة، ستتحمل كامل المسؤولية عن هذه الوحدة وتدير أدائها الصناعي والمالي والبشري. في هذا الدور، ستقوم بـ:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحديد ونشر استراتيجية المصنع الصناعي، مع ضمان السلامة والجودة والتكلفة والوقت والربحية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الإنتاج من خلال مؤشرات الأداء الصناعية الرئيسية (الإنتاجية، النفايات، OTIF، التحسن المستمر)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة جميع وظائف الموقع (الإنتاج، الصيانة، الجودة، سلسلة الإمداد، الصحة والسلامة والبيئة والمالية والموارد البشرية)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دعم تحول المنظمة من خلال تطوير استقلالية الفريق والتميز التشغيلي.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قيادة مشاريع الاستثمار والتصنيع المستمر والتحسين المستمر لتعزيز تنافسية الوحدة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">د. تطوير حوار اجتماعي بنّاء والحفاظ على علاقات وثيقة مع المقر والمنظومة المحلية من أصحاب المصلحة.</font></font></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">بشهادة تعليم عالٍ، ويفضل من مدرسة هندسة أو ما يعادلها، لديك خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة موقع إنتاج. لقد أظهرت قدر You have demonstrated your ability to sustainably improve plant performance, lead transformations, manage a profit center, and support teams in demanding environments. Accustomed to international organizations, you know how to balance local autonomy with the demands of headquarters. A hands-on leader, you are recognized for your leadership, your ability to unite teams, make decisions, and establish a lasting culture of responsibility, performance, and continuous improvement. Fluency in English is essential.</font></font></p>

<p>ضمان أداء الطاقة للموقع من خلال نشر وتجريب نظام إدارة الطاقة، مع ضمان الامتثال التنظيمي وتوحيد أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين لتحقيق أهداف استدامة النظام وتقليل الطاقة. دمج ونشر نظام إدارة الطاقة (EMS) في العمليات القائمة، بالتنسيق مع الوظائف ذات الصلة (الإدارة الصناعية، التقنية، الصيانة، التشغيل، CEI). ضمان mastery الطاقة للموقع: مراقبة الاستهلاك والفواتير والعدادات الفرعية والتقارير عبر نظام SCORE. قيادة مراجعة الإدارة الشهرية ولجنة الطاقة والكربون المنخفض وضمان متابعة خطط العمل ذات الصلة. نشر ومراقبة مؤشرات الأداء للطاقة وإعداد التقارير والملخصات لجسم صنع القرار. تحديد فرص توفير الطاقة، اقتراح وتنفيذ إجراءات التحسين (المراقبة الفنية، الإعانات، التدريب، أفضل الممارسات) وقيادة خطة تقليل الاستهلاك لتحسين الأداء الطاقي. المساعدة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي للطاقة والمشاركة في تنفيذ إجراءات التصحيح. رفع الوعي لدى الموظفين بقضايا الطاقة وأفضل الممارسات. المشاركة في تبادلات شبكة الطاقة (محلي، مجموعة، خارجي) لمشاركة الملاحظات والدراسات. قيادة نشر نظام إدارة الطاقة (EMS) وضمان الامتثال أثناء التدقيق التنظيمي، والمجموعة، وSI.

<p>ينشئ ويراجع تعليمات العمل المحلية لتقنيات الاختبار.</p><p>يدعم:</p><ul><li>تطوير معدات الاختبار وأدوات الاختبار (تصميم، وحدات الاختبار، عمليات محددة، إلخ)</li><li>تحليلات الأخطاء الفنية لادعاءات وشكاوى العملاء</li><li>تحديد الأسباب الجذرية في حال حدوث اضطرابات في العملية والبحث عن حلول</li></ul><p>ينشئ ويطور تسلسلات وبرامج الاختبار وفقاً للمتطلبات</p><ul><li>لبناء جداول الاختبار ولوحات الاختبار واختبارات الرؤية داخلياً أو خارجياً</li><li>لتركيب والتحقق من معدات الاختبار</li><li>من أجل تغيير برامج الاختبار وجداول الاختبار ولوحات الاختبار وأنظمة الرؤية أثناء تغيّر المنتج والإدخال الجديد (إدارة التغيير وإدارة المشاريع)</li></ul><p>يضمن تشغيل برامج الاختبار وبارامترات الاختبار المستخدمة خلال الإعداد الأول.</p><p>يوفر تغذية راجعة إلى تكنولوجيا الإنتاج فيما يتعلق بوظائف وحدات الاختبار وتصميمها.</p><p>يضمن وجود نسخ احتياطية من برامج الاختبار وبارامترات الاختبار.</p><p>يطبق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ويشارك المعلومات بنشاط داخل شبكة إدارة الإنتاج.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>مستوى التعليم: شهادة جامعية</p><p>تخصصات: كهرباء - ميكانيكا - ميكاترونيك أو ما شابه</p><p>الخبرة: سنتان في صناعة السيارات مقبولتان</p><p>تكنولوجيا المعلومات: Microsoft Office</p><p>الكفاءات الاجتماعية: التواصل / الحس الاجتماعي والثقافي / إدارة التغيير / الهدف والتركيز على النتائج / الدافعية والمرونة / التنظيم الذاتي / إدارة الصراعات / العمل الجماعي</p><p>الكفاءات المهنية: صيانة المعدات / الصيانة الوقائية والتنبؤية / إصلاح المعدات / عمليات الآلات / معدات الآلات / صيانة لوحات التحكم الكهربائية و/أو التحضير</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for Testing and commissioning of Electrical systems including Relay &amp; Protection Panels, SCADA and other Indoor and outdoor Substation Equipment Specific coordination with Client, Vendors &amp; Subcontractors etc. for approval of testing Procedure, Method statement for Testing works related to Substation Equipment Preparation of Work Method Statements for Shutdown jobs / Testing and commissioning activities Coordination with Client for obtaining Shutdown permits, work permits etc. Measurement Certification of Vendor/Subcontractor works. Preparation of Work Plans, Schedules etc., submission of reports to client. Overall Supervision of Testing &amp; Commissioning works for smooth final Commissioning of the Project as planned. Scheme checking &amp; implementation of integration work</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Preferred candidate profile</h2><p>In-depth knowledge of Control, Protection, Networking &amp; Communication Systems in Substation. Strong base for design, coordination, and testing commissioning of CRP/Relays / Telecom systems and SCADA. Prior Experience of Testing &amp; Commissioning in EHV Substations is a must specially Numerical relays of major OEMs like ABB/Hitachi/GE/Siemens/SEL etc. Hands on experience on major testing equipment like CPC100/CMC350/500, CB Testing kits etc.</p><h2>Skills</h2><ul><li>Testing &amp; Commissioning</li><li>Control &amp; Protection etc.</li><li>Project Execution, Monitoring &amp; Supervision</li><li>Microsoft Office</li></ul><h2>Education</h2><p>BE/B.Tech: Electrical or Equivalent</p><h2>Experience</h2><p>8 to 15 Years</p><p></p></section>

<p>يُنشئ ويُطبق عمليات عالمية وسياسات ومعايير للسفر الأعمال، بما في ذلك تعويض مصروف السفر - يراقب معايير السفر المحلي والتعليمات لضمان الامتثال للسياسات والعمليات والأدوات والأطر المعرفة على مستوى عالمي - يخلق مفاهيم تدريب ويقدم تدريبات بما في ذلك إنشاء مواد حول مواضيع السفر العالمية - يقدم المشورة حول تنفيذ برامج إدارة السفر على المستوى المحلي - يتيح ويدعم ضمان الامتثال والاجتهاد الواجب في حجوزات السفر والتعامل مع السفر والدعم (القواعد العالمية وتطبيقها) - يخلق وينسق وينشر تنبيهات السفر - يدعم مراجعة وإنشاء منشورات EU/A1 - ينظم وينسق مقدمي خدمات خارجيين للحصول على نصائح/حجز السفر بالإضافة إلى الخدمات والأدوات للامتثال (الاجتهاد الواجب) وتخفيف المخاطر (International SOS) - يبحث عن اتجاهات عالمية وفرص الرقمنة ومعايير الأداء لتحفيز التحسين المستمر لعمليات وأدوات إدارة السفر - يعرّف ويجمع ويفحص أعداد ومؤشرات سفر رئيسية، يضمن جودة البيانات والامتثال، يطور تحليلات الانحراف استناداً إلى ذلك ويدشن إجراءات. - ينتج تحليلات وتقارير وإحصاءات متعلقة بالأعمال</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>معرفة متقدمة بسلسلة قيمة سفر الأعمال (مثلاً الطيران والسكك الحديدية والإقامة والتأجير) – الموردين، شروط الحجز والاتصالات، تأشيرات/أنظمة الدخول، عادات الدفع، حقوق المسافرين، إلخ.</li><li>معرفة أساسية باللوائح القانونية المحلية (البلد الداعم) مثل لوائح تعويض النفقات، ساعات العمل، والضرائب</li><li>معرفة أساسية بمهنة سفر الأعمال</li><li>معرفة SAP HR مفضلة، لكنها ليست إلزامية</li><li>MS Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint)</li><li>فهم واسع إلى وظائف الأدوات عبر الإنترنت (مثلاً أدوات السفر والمصاريف، التسجيل الأوروبي عبر الإنترنت)</li><li>حماية البيانات وفق معايير الاتحاد الأوروبي</li><li>القدرة على التحدي/تحليل العمليات/الإجراءات/اللوائح القائمة من أجل تقييمها وتحسينها</li><li>معرفة أساسية بالتقارير (مثلاً تقارير تكلفة السفر، تقارير سلوك السفر من أدوات عبر الإنترنت أو مقدمي الخدمات)</li><li>مهارات استخدام الأدوات لتصوير المحتوى مثل الدورات والتدريبات الإلكترونية</li><li>اللغة الإنجليزية من المستوى C1 كحد أدنى</li><li>التعاون والتنسيق داخل الفريق لضمان نقل المعلومات ومشاركتها بخصوص حالات دعم المسافر المحددة وعمومًا المعلومات المفيدة</li><li>القدرة على التعامل مع المواقف غير المتوقعة وإيجاد حلول إبداعية في حال واجه المسافرون مشاكل أثناء رحلاتهم التجارية مثل الإضرابات والتأجيلات وغيرها</li><li>الهدوء في المواقف الصعبة مع عبء عمل عالٍ والقدرة على تنظيم الأولويات بشكل مستقل</li></ul>

<p>ينشئ وينفذ عمليات وسياسات ومعايير عالمية للسفر بغرض العمل، بما في ذلك تعويضات نفقات السفر - يراقب معايير السفر المحلية والتعليمات لضمان الامتثال للسياسات والعمليات والأدوات والأطر المعرفة على مستوى عالمي - يضع مفاهيم التدريب ويقدم التدريب بما في ذلك إنشاء المواد في مواضيع السفر العالمية - يقدم المشورة بشأن تنفيذ برامج إدارة السفر على المستوى المحلي - يمكّن ويدعم لضمان الامتثال والالتزام في حجوزات السفر، معالجة السفر والدعم (القواعد العالمية وتطبيقها) - يخلق، ينسق وينشر تنبيهات السفر - يدعم مراجعة وإنشاء منشورات EU/A1 - ينظم وينسق مقدمي خدمات خارجيين للنصح/الحجز في السفر وكذلك الخدمات والأدوات للامتثال (الاهتمام بالالتزام) وتقليل المخاطر (International SOS) - يبحث يحدد الاتجاهات العالمية وفرص الرقمنة والمعايير للمساهمة في التحسين المستمر لعمليات وأدوات إدارة السفر - يحدد، يدمج ويفحص مؤشرات وفئات السفر الرئيسية، لضمان جودة البيانات وموافقتها، يطوّر تحليلات الانحراف استناداً إلى ذلك ويدير الإجراءات. - ينتج تحليلات وتقارير وإحصاءات متعلقة بالأعمال</p><p><strong>الوصف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><h2>المؤهلات</h2><p><strong>المهارات المهنية</strong></p><ul><li>معرفة متقدمة بسلسلة قيمة سفر الأعمال (مثلاً الطيران، السكك الحديدية، الإقامة، الإيجار) - الموردين، شروط الحجز والاتصالات، تأشيرة/قوانين الدخول، عادات الدفع، حقوق الركاب، إلى آخره</li><li>معرفة أساسية باللوائح القانونية المحلية (دولة داعمة) مثل لوائح تعويض النفقات، ساعات العمل، الضرائب</li><li>معرفة أساسية بصناعة سفر الأعمال</li><li>معرفة SAP HR مفضلة، لكنها ليست إلزامية</li></ul><p><strong>المهارات العامة</strong></p><ul><li><strong>إلزامي:</strong><ul><li>MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li><li>فهم واسع لأدوات الإنترنت ووظائفها (مثلاً أدوات السفر والنفقات، التسجيل الأوروبي عبر الإنترنت)</li><li>حماية البيانات وفق معايير الاتحاد الأوروبي</li><li>القدرة على تحدّي/تحليل العمليات/الإجراءات/اللوائح الحالية لتقييمها وتحسينها</li></ul></li><li><strong>مرغوب فيه:</strong><ul><li>معرفة أساسية بالتقارير (مثلاً تقارير تكاليف السفر وسلوك السفر من أدوات عبر الإنترنت أو مقدَّمة من الموردين)</li><li>مهارات أدوات لتصوير المحتوى مثل التعلم الإلكتروني والتدريبات</li></ul></li></ul><p><strong>مهارات اللغة</strong></p><ul><li>اللغة الإنجليزية C1 كحد أدنى</li></ul><p><strong>المهارات الشخصية</strong></p><ul><li>التعاون والتنسيق ضمن الفريق لضمان نقل المعلومات وتبادلها بخصوص حالات دعم المسافر المحددة وكذلك معلومات مفيدة بشكل عام</li><li>القدرة على التعامل مع المواقف غير المتوقعة وإيجاد حلول إبداعية في حال واجه المسافرون مشاكل خلال رحلاتهم التجارية مثل الإضرابات، الإلغاءات، إلخ.</li><li>الهدوء في المواقف الصعبة مع عبء عمل عالٍ والقدرة على تنظيم الأولويات والمهام بشكل مستقل</li></ul>

<p><strong>المسؤوليات</strong></p><p><br></p><p>تحت إشراف مدير مشروع DESAIN ورئيس بعثة مركز ICU تونس، سيكون مساعد المشروع مسؤولاً عن:</p><p><br></p><p>ضمان المتابعة الإدارية واللوجستية والتشغيلية اليومية لأنشطة مشروع DESAIN.</p><p>تنظيم الاجتماعات وورش العمل والندوات وجلسات التدريب والرحلات الميدانية للفريق.</p><p>صياغة محاضر الاجتماعات والتقارير والتقارير الدورية للأنشطة وملخصات المتابعة.</p><p>ضمان إدارة وتصنيف وأرشفة منهجية لوثائق المشروع (المستندات التعاقدية، والإنجازات، والمراسلات، والوثائق الداعمة).</p><p>دعم إعداد ومتابعة ملفات الدفع، وعقود الخدمات أو الشراء، والتقارير السردية والمالية المتعلقة بالمشروع.</p><p>الحفاظ على التنسيق الإداري اليومي مع شركاء المشروع، بما في ذلك الممثلين المحليين من القطاعين العام والخاص.</p><p>إجراء زيارات ميدانية لمراقبة أنشطة المشروع أو جمع المستندات أو المعلومات الهامة لسير المشروع بسلاسة.</p><p>المساهمة في تطوير ونشر مواد الاتصال الداخلية والخارجية المتعلقة بمشروع DESAIN.</p><p>5. الملف الشخصي المطلوب</p><p><br></p><p>التدريب</p><p><br></p><p>درجة جامعية (البكالوريوس أو الماجستير) في الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو التنمية المستدامة، أو العلوم البيئية، أو هندسة الطاقة، أو تخصص مشابه.</p><p>الخبرة المهنية</p><p><br></p><p>خبرة مهنية بين سنتين و4 سنوات في الدعم الإداري أو إدارة مشاريع التنمية.</p><p>يشترط وجود خبرة مُثبتة في واحد على الأقل من المجالات التالية (ووجود خبرة في مجالين أو ثلاثة يعد ميزة كبيرة):</p><p>الدعم التشغيلي واللوجستي لمشاريع التعاون الدولي للجمعيات غير الحكومية؛</p><p>المتابعة الإدارية والمالية لمشروعات البيئة أو الطاقة أو التنمية المستدامة؛</p><p>تنظيم فعاليات متعددة الأطراف وإدارة علاقات الشركاء.</p><p>يشترط وجود خبرة سابقة في مشاريع ممولة من مانحين دوليين (الأمم المتحدة، الاتحاد الأوروبي، وكالات ثنائية أو غيرها).</p><p>الوثائق الداعمة المطلوبة</p><p><br></p><p>بيانتان اتصال للرجوع إليهما (رئيس هرمي أو مدير المشروع) يمكن الاتصال بهما للتحقق.</p><p>6. المهارات المطلوبة</p><p><br></p><p>معرفة جيدة بعمليات الإدارة واللوجستيات لمشاريع التعاون التنموي.</p><p>إتقان ممتاز للغتين الفرنسية والإنجليزية (منطوقة ومكتوبة).</p><p>إتقان رائع لبرمجيات Office (Word, Excel, PowerPoint) وأدوات العمل التعاونى عبر الإنترنت (التقويم، Drive، أدوات الاجتماعات).</p><p>مهارات كتابة وتلخيص وإدارة وثائق ممتازة.</p><p>حس قوي بالتنظيم والدقة والاستقلالية وروح الفريق.</p><p>القدرة على إدارة أولويات المهام والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li><br></li></ul>

<p>ملخص الوظيفة: تقديم أطباق الطعام والمشروبات الكحولية للضيوف. إعداد الطاولات وفقًا لنوع الحدث ومعايير الخدمة. الإجابة عن الأسئلة حول اختيارات القائمة. التواصل مع المطبخ بخصوص أسئلة القائمة، طول الانتظار، طلبات إعادة الطبخ، وتوفر المنتجات. نقل متطلبات وجبات إضافية، الحساسية، الاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. تسجيل المعاملة في نظام MICROS عند وقت الطلب. التواصل مع الضيوف للتأكد من رضاهم عن كل طبق طعام و/أو المشروبات. الحفاظ على نظافة مناطق العمل والقطع الخزفية والزجاج وغيرها على مدار اليوم. إكمال واجبات الإغلاق، بما في ذلك إعادة تخزين الأصناف، وإيقاف الإضاءة، وما إلى ذلك. تقديم فحص مادي ودقيق للضيف ومعالجة الدفع. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الحروف الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك، الرفع، الحمـل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. إمساك وتحريك والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر أسطح منحدرة وغير مستوية وزلقة وكذلك الصعود والهبوط الدرج أو المنحدرات الخدمية. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما فيها الانحناء، الالتفاف، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. <br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. <br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Performs and drive efficiency improvement activities - Ensures the implementation of production efficiency monitoring systems including but not limited to KOSU, VSM, 5S, etc. - Performs the analysis of production processes based on standard (IE) methods, detects time bottlenecks, MUDA and implements measures to highlight and resolve - Defines and performs production process balancing according to performed time analysis and implements into the production area - Ensures the creation and maintenance of industrial engineering related manufacturing master data including but not limited to work station documents, MES system data, capacity planning, ramp-up planning, etc. - Supports and ensures the implementation of new products &amp; technical changes (e. g. Change Management according CP2.2.2) - Supports the development of new production equipment and processes in coordination with Country &amp; Production Management teams - Performs time analysis of production processes using REFA or MTM methodology</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education Level : University Degree in a relevant field</li><li>Language: English &amp; French</li><li>Communication</li><li>Social &amp; intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target &amp; result orientation</li><li>Motivation &amp; resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Set tables according to type of event and service standards. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, re-cook orders, and product availability. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Record transaction in MICROS system at time of order. Check in with guests to ensure satisfaction with each food course and/or beverages. Maintain cleanliness of work areas, china, glass, etc., throughout the day. Complete closing duties, including restocking items, turning off lights, etc. Present physical and accurate check to guest and process payment. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Ensure the setup and preparation of products and dishes</p><p>Ensure the cleaning and maintenance of the kitchen, in compliance with hygiene and safety conditions</p><p>Ensure stock management and procurement</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Creativity and passion for cooking and customer service</p><p>Ability to work in a dynamic and challenging environment</p><p>Excellent communication and teamwork</p><p>Add diplomas or certifications required here if needed</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Production Line Operator</p><p><br></p><p>Work on positions in the field of fiber optic connectivity, for example: bonding, polishing, optical inspection, etc.</p></div></section>

<p><br></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>مهامك الرئيسية ستكون:</b></font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف والتنسيق وقيادة فريق من مساعدين النقل لتحقيق أهداف الأداء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنظيم والإشراف على النشاط التشغيلي اليومي، ضمان الجودة واحترام المواعيد والإجراءات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تخطيط الموارد، توزيع المهام وضمان متابعة الأداء الفردي والجماعي.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنظيم ومراقبة النقل بين منصات اللوجستية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة العلاقات مع المهنين، تحديد أفضل الحلول من حيث التكاليف والمواعيد النهائية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اقتراح وتنفيذ إجراءات التحسين المستمر وتحسين العمليات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تقارير مؤشرات الأداء وتقديم تقارير لمدير القسم.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التوظيف والتدريب وتطوير المهارات لأعضاء الفريق.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التدخل السريع لحل القضايا التشغيلية والحالات الحرجة.</font></font></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مستوى التعليم العالي.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اللغات الأجنبية: الفرنسية C1، الإنجليزية B2.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات التقنية: Excel (متقدم)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">البرامج والمواقع المتخصصة المستخدمة: SAP، TMS.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في اللوجستيات/النقل/خدمة العملاء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة إدارة الفريق إلزامية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات الأساسية: القيادة، روح الفريق والقدرة على توحيد وتطوير المهارات. مهارات اتصال، الدبلوماسية والتفاوض المتميزة. إحساس بالتنظيم، تحديد الأولويات واحترام المواعيد. التوجه نحو النتائج، المثابرة والشعور بالمسؤولية. مهارات تحليلية وتوليفية واهتمام دقيق بالتفاصيل. قدرة على حل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة. القدرة على التكيف، إدارة الضغط والسيطرة العاطفية. التعاون الفعال مع العملاء والموردين والشركاء. الالتزام بالتحسين المستمر للعمليات والأداء. مهارات التوظيف والتدريب وتطوير المواهب.</font></font></li></ul>

<div><br></div> <div> <div><b> المسؤوليات </b><div> <div> <div> <ul> <li>التعاون مع فرق التسويق لتحليل مقاييس أداء التسويق، بما في ذلك الاعتماد، فاعلية استهداف الجمهور، عائد الإعلانات، ومقاييس تفاعل المستخدم.</li> <li>استخدام مهارات تحليل البيانات، إلى جانب فهم عميق لمبادئ التسويق، لتحديد فرص تحسين استراتيجيات وتكتيكات التسويق.</li> <li>العمل عبر الوظائف مع المنتجات والهندسة والبحث وفرق أخرى لدمج بيانات التسويق في الاستراتيجية العامة للأعمال وعمليات تطوير المنتج.</li> <li>العمل كسفير بيانات، الترويج لثقافة تسويق قائمة على البيانات داخل المؤسسة.</li> <li>تأثير استراتيجية التسويق والتنفيذ من خلال تقديم رؤى وتوصيات مستندة إلى البيانات للأطراف المعنية الرئيسية.</li> <li>الشراكة مع قسم الهندسة لضمان جمع البيانات ذات الصلة لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحسين جهود التسويق.</li> <li>تطوير وتنفيذ فرضيات لتحسين أداء التسويق، باستخدام منهجيات تحليلية صارمة وأساليب.</li> <li>التواصل الفعّال للرؤى والتوصيات من خلال سرد قصصي قائم على البيانات، مما يؤثر في أصحاب المصلحة لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div><b> المتطلبات </b><div> <div> <div> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الرياضيات أو الإحصاء أو مجال تقني ذو صلة، أو خبرة عملية مكافئة.</li> </ul> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التحليلات في بيئة تسويق التطبيقات، بما في ذلك سجل حافل في الاستفادة من أدوات الاعتماد والتحليلات لتحديد استراتيجيات التسويق وتحديد خطط التتبع لحملات التسويق.</li> <li>خبرة مع لغات استعلام البيانات (مثل SQL)، ولغات البرمجة النصية (مثل Python)، و / أو برامج إحصائية/رياضية (مثل R)</li> <li>مهارات اللغة: الفرنسية والإنجليزية (بطلاقة)، العربية ميزة</li> </ul> <p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div><span style="font-size: 13px;">اتصل بنا.</span></div></div>

<p><span style="font-size: 11px;">مستوى تقني أعلى أو ما يعادله - وجود خبرة أولية لا تقل عن سنتين في الإدارة وقيادة فرق الإنتاج كقائد فريق - امتلاك مهارات حاسوبية أساسية (وورد، إكسل، ERP) - امتلاك أدوات التحليل وحل المشكلات - منظم، صارم، جاد - القدرة على إدارة الصراعات - القدرة على الإدارة والتواصل - القدرة على إدارة الضغط - مستوى جيد من التواصل عبر وظائف متعددة - القدرة على العمل بنظام النوبات 3x8.</span></p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Research and Development (R&amp;D) Manager is responsible for overseeing the development of innovative products, services, or solutions that align with the company s goals and market needs. This role involves leading a team of R&amp;D professionals, setting research priorities, managing project timelines, and ensuring the successful execution of R&amp;D initiatives from concept to commercialization.</p><p>Responsible for overseeing and implementing quality control processes to ensure that products meet specified quality standards. This role involves managing the QC team, establishing quality control procedures, and coordinating with production and engineering teams to maintain consistent quality. The QC Manager ensures that products are safe, reliable, and compliant with regulatory requirements, contributing to customer satisfaction and the company s reputation for quality.</p><p>Develop, implement, and maintain quality control policies and procedures to ensure compliance with industry standards and regulatory requirements. Establish quality objectives, targets, and key performance indicators (KPIs) to monitor the effectiveness of the QC program. Create and update quality documentation, including standard operating procedures (SOPs), inspection guidelines, and quality manuals.</p><p>Lead, train, and mentor a team of quality control inspectors, technicians, and analysts, promoting best practices in quality control. Set performance goals, conduct regular performance reviews, and provide coaching and development opportunities for team members.</p><p>Develop and implement R&amp;D strategies and project plans that align with the company s strategic objectives and market demands. Manage the R&amp;D project lifecycle, from initial concept and feasibility analysis through development, testing, and final product launch. Set project goals, timelines, and budgets, ensuring timely and cost-effective execution of all R&amp;D projects.</p><p>Lead, mentor, and motivate the R&amp;D team, promoting a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement. Conduct regular performance reviews, identify development needs, and provide training or career growth opportunities for team members.</p><p>Foster cross-functional collaboration with other departments, such as marketing, engineering, and production, to ensure successful product development and alignment with company goals. Stay updated on industry trends, technological advancements, and competitor activities to inform research priorities and product innovation.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>A degree in Manufacturing, Engineering, or a related field is preferred. Minimum of 5 years in the Construction industry. Strong understanding of construction safety protocols and commitment to maintaining a safe work environment. Good communication skills and teamwork abilities. Excellent in Microsoft Office.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>Job Description: </b></font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Define, coordinate, and manage the application of industrialization procedures and business rules in accordance with the guidelines defined by Management. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Guarantee the proper execution and performance of process activities. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Train and support the team in the implementation of the applicable standards and procedures. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the capitalization of experience and the skills development of the team. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure technological and organizational monitoring. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Requirements: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Leadership and managerial skills; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">analytical skills; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">synthesis skills </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">; technological and organizational </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">monitoring; communication skills. </font></font><br><br></div></section>

<p>يدعم القادة في تصميم استراتيجية الموظفين لمسؤوليتهم داخلياً. يعمل كـ شريك أعمال الموارد البشرية للمجال المعني في مسائل الموارد البشرية. يعمل كواجهة مع جميع أقسام الموارد البشرية للمواضيع المتعلقة بالموارد البشرية. ينظم المعلومات ذات الصلة بزيادة الراتب السنوية، والتخطيط البشري كـ FTE وتكاليف الموظفين. يدعم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة. يعيّن عملية اختيار الموظفين داخلياً وخارجياً لتوظيف الموارد البشرية ويدعم مفاوضات العقود ومرحلة التهيئة عند الضرورة. ينقل متطلبات التوظيف المستقبلية إلى التوظيف في الموارد البشرية لمعالجة لاحقة. يتواصل وينسِّق مواضيع الموارد البشرية للقائد أو المجال المعني. يدعم إدارة المواهب وتخطيط الخلفاء. يدعم القائد في عملية تغيير الراتب ومع تدابير تطوير الموظفين. يقدم الدعم للخروج من الخدمة لمتابعة التنفيذ. يوجه ويستشير القادة المعنيين في القيادة، وإدارة الكفاءات، وتطوير الفريق. يدعم تقييم احتياجات الأعمال المستقبلية ويستشير في تدابير الموارد البشرية. يدعم نشر عمليات الموارد البشرية والإرشادات.</p><p><strong>المرشح المطلوب ملامحه</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة</h2> <p>المستوى التعليمي: درجة جامعية</p> <p>مجال الدراسة: الإدارة / الموارد البشرية / التسويق / الاتصال / التجارة</p> <p>الخبرة: سنة واحدة في صناعة السيارات محل تقدير</p> <p>اللغة: الفرنسية والإنجليزية</p> <h2>الكفاءات الاجتماعية:</h2> <ul> <li>الاتصال</li> <li>الحس الاجتماعي والتقارب بين الثقافات</li> <li>إدارة التغيير</li> <li>التركيز على الهدف والنتيجة</li> <li>التحفيز والمرونة</li> <li>التنظيم الذاتي</li> <li>إدارة الصراع</li> <li>العمل الجماعي</li> </ul> <h2>الكفاءة المهنية:</h2> <ul> <li>مراكز التقييم</li> <li>اختبار/تقنيات المقابلة للمرشح</li> <li>تهيئة الموظفين الجدد</li> <li>البحث التنفيذي</li> <li>تحليل الوظيفة</li> <li>معارض الوظائف</li> <li>تصميم وتخطيط وإدارة التوظيف</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description </font></font></b><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Integrate new programs into S&amp;OP and MPS (workload not yet integrated into CBN) </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure communication with the customer supplier is done for the quality of the demand as well as the provision of commitments </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the monitoring of critical items (with direct impact on the schedule) and lead the associated task forces with the supplier, the program purchase, and the PM </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Express needs outside CBN, in particular for long lead time items (P/N, quantities and lead time), analyze the associated risks, draw up and follow the PDCAs allowing the supply on M3 </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Propose the parameters for the items purchased in accordance with the stock policy and taking into account the risks associated with the project </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitor the coverage rates and any stockouts and draw up the associated PDCAs </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Validate the industrial diagram proposed by the industrial project manager for the distribution of the levels of the OFs and the work centers (at start-up). </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure that the need expressed on M3, purchased items, and parameters are strictly in accordance with the stock policy. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Identify new flows (import and export) and ensure their implementation. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Identify internal storage, transport/handling, and packaging capacity needs. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Define supply chain costs during the development phase and centralize them. Manage </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">demand, planning, and supply activities during the development and </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>Job Requirements: </b></font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Leadership, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Strategic monitoring, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Analytical skills, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Eloquence, Assertiveness </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Negotiation skills, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Customer focus, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Interpersonal skills </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">, Dispute resolution. </font></font><br><br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for the service delivery of all Transportation Coordination duties for assigned plants according to defined objectives and KPIs.</p><p>Function specific responsibilities:</p><ul><li>Monitor transportation operations to ensure that staff members comply with LEONI transportation policy, procedures, safety rules, environmental policies and government regulations.</li><li>Review &amp; update busses routes &amp; stations according to government new infra structures &amp; based on union possible requests.</li><li>Direct coordination with relevant departments (i.e. production, VCM, etc.) to receive the layoffs (shortages, stock take..), daily plans &amp; overtime.</li><li>Assure the transportation arrangements if any during holidays as per production requests</li><li>Responsible to issue the renewals of company cars licenses &amp; periodical maintenance.</li><li>Follow up company cars accidents or repairs with both insurance company &amp; maintenance agency.</li><li>Report a daily busses traffic (attendance, departure, lateness &amp; absence) to relevant parties in order to take necessary actions.</li><li>Perform regular audits to the busses (valid licenses - cleaning - overall status, etc.).</li><li>Follow-up with representatives of transportation suppliers for the daily issues.</li><li>Perform required audits for precautionary measures, as defined &amp; requested from authorities and/or internal regulations (e.g. for Covid pandemic, as sanitizing, masks, etc.).</li><li>Regular updates to transportation data base (address, station, bus line, etc.).</li><li>Review monthly invoices with accounting function to ensure the payments are adherent to contract pricing.</li><li>Assist and support line managers &amp; union in transportation requests.</li></ul><p>Supervision of Transportation representatives:</p><ul><li>Supervise the performance of Transportation representatives in LEONI and provide continuous feedback to Head of Facility Management.</li><li>Assign tasks and follow up the completion on the agreed timeline.</li></ul><p>Reports and Analysis:</p><ul><li>Develop and generate transportation statistical reports (attendance, lateness, weekly &amp; monthly budget reports).</li><li>Monitor of daily reports outputs to improve the bus lines with low utilizations (merging, changing bus capacity, route change).</li><li>Responsible for company cars reports of (maintenance, licensing, etc.).</li><li>Daily utilization demo report per line per site.</li><li>Monthly report of COVID19 cost versus budget.</li></ul><p>Interface with Transportation suppliers:</p><ul><li>Follow up with suppliers to solve busses issues &amp; monthly monitor of KPIs.</li><li>Regular daily communication to prepare the needed fleet busses numbers as per production needs.</li><li>Monthly meeting to review &amp; approve monthly invoices presented to LEONI.</li><li>Review bus line routes &amp; stations with necessary requests from employees &amp; union.</li></ul><p>Budget:</p><ul><li>Monitor spending of both company cars &amp; transportation busses to ensure that expenses are consistent with approved budgets.</li><li>Set &amp; control for COVID19 precautions requirements budget.</li><li>Review RFC with controlling function.</li></ul><p>Customer satisfaction:</p><ul><li>Respond to daily issues from busses LEONI supervisors.</li><li>Provide assistance in case of busses absent / lateness to compensate TAXI allowances.</li><li>Solve problems related to employees &amp; busses drivers and provide feedback to relevant managers.</li></ul><p>Continuous improvement:</p><ul><li>Ensure efficient and effective daily busses utilization &amp; capacity monitoring according to production plans.</li><li>Diagnose potential areas for improvement actions and proactively drive measures for improvement.</li><li>Making plans for improvement and cost savings related to the maintenance of the company's cars.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Fleet &amp; Vehicle Management</li><li>Route Planning &amp; Optimization</li><li>Fleet Maintenance &amp; Lifecycle Management</li><li>Vehicle Acquisition, Financing &amp; Tracking</li><li>Supplier &amp; Contract Management</li><li>Purchasing Agreements</li><li>Continuous Improvement Planning &amp; Reporting</li><li>Customer Relationship Management</li><li>Documentation &amp; Written Communication</li><li>MS Office (Advanced Excel/Spreadsheets)</li></ul><p></p></section>