وظائف مدير العمليات - تونس العاصمة تونس

Naukri Gulf

مدير ERP / SAP

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة ERP / SAP مدير تونس تونس CDI | منصب إداري ستتدخل كـ ERP / SAP قائد، مع هدف توجيه، حوكمة وإدارة، في بيئة متكاملة ومتطلبة. مسؤولياتك قياس SAP / ERP تنسيق أنشطة الدعم والصيانة والتطورات SAP الإشراف على الحوادث والتغييرات والطلبات عبر أدوات التذاكر ضمان الالتزام بـ SLA / OLA ورضا المستخدمين تعريف وتوثيق وتحسين إجراءات SAP التوصيل وتوافق الأعمال العمل بشكل وثيق مع المهن لفهم الاحتياجات الوظيفية التأكد من أن حلول SAP تدعم العمليات التجارية بفعالية التعاون مع المعماريين، مديري المشاريع وHO IT تحديد والتنبؤ ورفع مخاطر وعوائق تشغيلية التكامل وبيئة نظم المعلومات إشراف التكاملات SAP مع أنظمة الشركة الأخرى ضمان اتساق التدفقات وهندسة التطبيقات توقع المخاطر المرتبطة بالاعتماد على أنظمة متعددة الإدارة والقيادة مدير فرق SAP داخليين وخارجيين ضمان الأداء والمشاركة والتركيبة في الكفاءات المشاركة في التوظيف، الإعداد والتوجيه للمواهب وضع خطط تطوير فردية تشجيع مناخ التعاون والمسؤولية الحوكمة والتقارير قيادة ميزانيات SAP (CAPEX / OPEX) تحليل مؤشرات الأداء التشغيلية والإدارية إعداد تقارير دورية للإدارة واللجان مراعاة سياسات IT ومعايير الحوكمة المساهمة في رؤية ERP الطويلة الأجل، ولا سيما حول SAP S/4HANA</div></section><section>المرشح المطلوبمتطلبات الوظيفة الملف المطلوب الخبرة والتكوين الملف senior الحد الأدنى 10 سنوات خبرة في بيئة ERP / SAP أو ما يعادلها الحد الأدنى 3 سنوات خبرة إدارية خبرة في بيئات معقدة ومتكاملة ودولية خبرة موثقة في إدارة مقدمي الخدمات / vendors شهادة جامعية في علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو ما يعادلها الكفاءات التقنية الإلمام الوظيفي الجيد بـ SAP فهم عام للأنظمة المزدوجة إدارة التوصيل وقياس الأداء إجادة أدوات ITSM (GLPI، JIRA أو ما يعادلها) الرغبة أو الخبرة في SAP S/4HANA اللغات الإنجليزية: مستوى B2 كحد أدنى (إلزامي) الصفات الشخصية القيادة، النضج ومسؤولية عالية قدرات اتصال وتدريس ممتازة تبسيط مواضيع تقنية معقدة التوجه نحو النتائج والحلول الدقة، السرية والأخلاق المهنية القدرة على التكيف وروح التعاون</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job description ERP / SAP Manager Tunis Tunisie CDI | Poste de Management Vous interviendrez comme r f rent ERP / SAP , avec un r le cl de pilotage, de gouvernance et de management, dans un environnement int gr et exigeant. Vos responsabilit s Pilotage SAP / ERP Coordonner les activit s de support, maintenance et volutions SAP Superviser incidents, changements et demandes via les outils de ticketing Garantir le respect des SLA / OLA et la satisfaction des utilisateurs D finir, documenter et am liorer les proc dures SAP Delivery & alignement business Travailler troitement avec les m tiers pour comprendre les besoins fonctionnels S assurer que les solutions SAP soutiennent efficacement les processus business Collaborer avec les architectes, chefs de projet et HO IT Identifier, anticiper et lever les risques et blocages op rationnels Int gration & environnement SI Superviser les int grations SAP avec les autres syst mes de l entreprise Garantir la coh rence des flux et des architectures applicatives Anticiper les risques li s aux d pendances inter-syst mes Management & leadership Manager des quipes SAP internes et externes Garantir la performance, l engagement et la mont e en comp tences Participer au recrutement, onboarding et accompagnement des talents Mettre en place des plans de d veloppement individuels Favoriser un climat de collaboration et de responsabilisation Gouvernance & reporting Piloter les budgets SAP (CAPEX / OPEX) Analyser les KPIs op rationnels et manag riaux Produire des reportings r guliers pour le management et les comit s Veiller au respect des politiques IT et standards de gouvernance Contribuer la vision long terme ERP, notamment autour de SAP S/4HANA</div></section><section>Desired Candidate ProfileJob requirements Profil recherch Exp rience & formation Profil senior Minimum 10 ans d exp rience en environnement ERP / SAP ou quivalent Minimum 3 ans d exp rience manag riale Exp rience en environnements complexes, int gr s et internationaux Exp rience confirm e en gestion de prestataires / vendors Dipl me universitaire en informatique, syst mes d information ou quivalent Comp tences techniques Bonne ma trise fonctionnelle de SAP Compr hension globale des cosyst mes ERP Pilotage de delivery et gestion de la performance Ma trise des outils ITSM (GLPI, JIRA ou quivalent) Int r t ou exposition SAP S/4HANA Langues Anglais : niveau B2 minimum (obligatoire) Qualit s personnelles Leadership, maturit et sens des responsabilit s Excellentes capacit s de communication et de p dagogie Capacit vulgariser des sujets techniques complexes Orientation r sultats et solutions Rigueur, discr tion et thique professionnelle Adaptabilit et esprit collaboratif</section>

Naukri Gulf

مدير تنفيذي للمطعم

On-site - تونس - تونس العاصمة ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير قسم الطعام طوال اليوم التخطيط والتنظيم والسيطرة وتوجيه عمل الموظفين في مطعم الطعام طوال اليوم في الفندق مع ضمان رضا الضيوف.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبالتعليم: درجة كلية ويفضل أن تكون متخصصة في إدارة الفنادق/المطاعم أو خبرة مكافئة مطلوبة.الخبرة: خبرة سنتين إلى ثلاث سنوات في وظيفة سلاسل خط/إشرافية أو مساعد مدير في قسم الأغذية والمشروبات.المهارات والقدرات: يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم بالإضافة إلى معايير Four Seasons الثقافية والجوهريّة والسياسات وإجراءات التشغيل القياسية. المعارف العملية غالباً ما تُكتسب أثناء العمل. المعرفة بخدمات الطعام والشراب والرقابة على التكاليف والعمالة والصيانة والترويج والمحاسبة. يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الحاسوب ونظم حوسبة الأغذية والمشروبات الأخرى. يتطلب قراءة وكتابة ومهارة شفوية باللغة الإنجليزية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">All Day Dining Manager Plan, organize, control and direct the work of employees in the Hotel s All-Day Dining Restaurant while ensuring guest satisfaction.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or equivalent experience is required.Experience: Two to three years previous experience in a line, supervisory or assistant manager position in Food & Beverage.Skills and Abilities: Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on-the-job. Knowledge of food & beverage service, cost control, labor control, maintenance, merchandising, and accounting. Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems. Requires reading, writing and oral proficiency in the English language</section>

Naukri Gulf

مساعد مدير المالية

On-site - تونس - تونس العاصمة ٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> الملخص الوظيفي يدير مساعد المحاسب يوم-to-day تشغيل مكتب المحاسبة. تشمل المسؤوليات الأساسية التحليل المالي والتقارير المالية، الميزانية/التنبؤ، التدقيق والرقابة، التسوية بين الأصول والالتزامات، رأس المال العامل والتحكم في النقد. ملف المرشح التعليم والخبرة درجة بكالوريوس مدتها 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في إدارة فريق المحاسبة يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يلهم بالقدوة. يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي. يضمن إجراء تواصل مستمر مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف الأعمال، وتوصيل التوقعات، والاعتراف بالأداء. يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق. يؤسس ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. يوفر قيادة ممتازة (مثلاً يميز بين الأفضل أداءً، يعزز العمل الجماعي ويشجع التوازن بين العمل والحياة). يضمن أن يبني الموظفون علاقات مفتوحة وتعاونية داخل فريقهم. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. يضمن إكمال إجراءات التأديب والوثائق وفقًا للمعايير وSOP وLSOP، ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يضمن أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق. يستخدم سياسة الباب المفتوح. يستخلص تغذية راجعة من الموظفين. إدارة المشاريع والسياسات يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يجمع ويرمز ويصنف ويحسب ويجري جردًا أو يتحقق من المعلومات أو البيانات. يضمن أن قائمة الأرباح والخسائر دقيقة (أي أن التكاليف مرتبطة بالإيراد بشكل صحيح، والتكاليف مسجلة في الحسابات الصحيحة) ويتم تسليم البيانات للأشخاص المعنيين في الوقت المناسب. يسوي الميزانية. يضمن تحديث معدلات الضرائب المطبقة على المبيعات/الاستخدام وجمع/تجميعة المبالغ الصحيحة. يضمن الامتثال لـ SOPs وLSOPs. يضمن أن أرصدة الحسابات مدعومة بوثائق مناسبة وفقًا لـ SOPs. يراجع قضايا التدقيق ويُجري التصحيحات حسب الحاجة. يضمن أن التصاريح والوثائق والتراخيص الملكية وبناءً على الحالة اتفاقيات الموردين سارية. يستفيد من عمليات المحاسبة المركزية والخدمات المشتركة. إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية يظهر المعرفة بمسائل العمل ذات الصلة، والمنتجات، والأنظمة، والعمليات. يبقى مطّلعًا تقنيًا ويطبق المعرفة الجديدة في عمله. يستخدم الحواسيب وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة، كتابة البرمجيات، إعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. يستفيد من التكنولوجيا ويستخدم أنظمة وأدوات المعلومات بشكل فعال لإنتاج تقارير مالية وتوفير دعم تحليلي للمديرين لاتخاذ القرارات. تقديم المعلومات المالية والإرشاد للآخرين يخطر أو يحدث المدراء التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بمعلومات مالية ذات صلة في الوقت المناسب. يحضر اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة. يقدم المشورة لمدير المالية حول القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. يعبر عن المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع يسهل فهمه ويدفع للسلوكيات المطلوبة. يقدم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والسيطرة الفعالة على الموارد المالية واستخدامها. يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابيًا، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة يقدم التقارير في الوقت المحدد، مع التأكد من مواعيد التسليم. يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. يحقق ويتجاوز الأهداف بما فيها أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. يراقب جميع الضرائب التي تطبق، مع التأكد من أن الضرائب حديثة ومجمعة و/أو مُحتسبة. يدعم بيئة تحكم محاسبي وتشغيلي قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية وإدارة مخاطر الأعمال. </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدّر فرص التساوي للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لدينا من موظفينا. أقوى قوة لنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> JOB SUMMARY The Assistant Controller manages the day-to-day operation of the Accounting Office. Primary responsibilities include financial analysis and financial reporting, budgeting/forecasting, audit and control, asset and liability reconciliation, working capital and cash control. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Accounting Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Oversees internal, external and regulatory audit processes. Ensures that regular on-going communication occurs with employees to create awareness of business objectives, communicate expectations, and recognize performance. Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. Provides excellent leadership (e.g., differentiates top performers, fosters teamwork and encourages work/life balance). Ensures employees establish and maintain open, collaborative relationships within their team. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Utilizes an "open door" policy. Solicits employee feedback. Managing Projects and Policies Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. Ensures that the P&L is accurate (i.e., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts) and statements are delivered to appropriate individuals in a timely manner. Reconciles balance sheet. Ensures tax rates used for sales/use tax are current and proper amounts are collected and/or accrued. Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). Ensures account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs. Reviews audit issues and makes corrections as necessary. Ensures property permits, licenses and if applicable vendor contracts are current. Leverages centralized accounting processes and shared services. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Leverages technology and effectively uses information systems and tools to generate financial reports and provide managers with analytical support to drive decision-making. Proving Financial Information and Guidance to Others Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant financial information in a timely manner. Attends critique meetings to review information with management team. Advises the Director of Finance on existing and evolving operating/financial issues. Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Maintaining Finance and Accounting Goals Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Ensures profits and losses are documented accurately. Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Supports a strong accounting & operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability and manage business risks. </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. </div></section>

Naukri Gulf

مدير ذكاء الأعمال

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">خلال هذه المرحلة الهامة من نمو أعمالنا، تسعى VCS إلى تعيين مدير ذكاء أعمال عالي المهارة ومرتب لقيادة فريق من المحللين المهرة. في هذا الدور، ستعمل كقائد عملي واستراتيجي في الوقت نفسه، تقود مبادرات حوكمة البيانات والتحليلات الحاسمة بينما توجه فريق تحليلات عالي الأداء. مع تقدم رحلتنا، ستستفيد من الأتمتة والحلول القابلة للتوسع لإنشاء والحفاظ على مصدر واحد موثوق للحقيقة لبيانات VCS، مما يمكّن أصحاب المصلحة من الأدوات والرؤى اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة وتقليل الاعتماد على التقارير العرضية. كقائد فريق، ستوفر اتجاهًا استراتيجيًا وتوجيهًا عبر وظائف محللي مقاييس المبيعات، والمحللين التجاريين، ومحلل المنتج ضمن VCS، مع ضمان التوافق في الأولويات والمعايير البيانات وممارسات التقارير والرؤى التحليلية التي تدعم أهداف المنظمة وتدفع التحسين المستمر. من خلال توفير جسر بين قسم المبيعات ووحدات الأعمال الأخرى، مثل التسويق والمالية، ستلعب دورًا حاسمًا في مواءمة أهداف المنظمة مع أهداف المبيعات. هل تتسم بسعي دائم نحو التحسين؟ هل تطلب مهارة تحليلية وفهمًا دقيقًا لديناميكيات المبيعات؟ سيكون هذا الدور مثيرًا وذا مكافأة لأولئك الذين ينجذبون إلى مهنة تجمع بين التفكير التحليلي والتميز التشغيلي وينجحون في الأدوار التي تدعم وترفع أداء الفريق والأعمال ككل.ما ستفعله<ul><li>القيادة المعمارية: تصميم والتعاون مع الهندسة لتقديم جداول عالية الأداء وعروض ديناميكية وأنابيب بيانات، مع ضمان أداء استعلامي مثالي وقابلية التوسع لمستهلكي بيانات التنفيذ.</li><li>لوحات البيانات الاستراتيجية: تطوير تصورات متقدمة وعميقة في Looker تترجم الاتجاهات والكفاءات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>دمج الذكاء الاصطناعي: الاستفادة من Snowflake Cortex لنشر وظائف مدعومة بـ LLM أو توقعات استباقية مباشرة ضمن منصتنا البياناتية.</li><li>خبـرة مجالية: تحليل البيانات المعقدة لتحسين مقاييس التنفيذ، اقتراح تغييرات على استراتيجيات التخطيط لدينا، أو مساعدة مراكز التنفيذ لدينا في العمل بشكل أكثر كفاءة.</li><li>توفير إشراف قيادي لضمان أن أولويات عملنا ومواردنا فعالة عبر جميع البرامج التي نعمل عليها داخل VCS ومع أصحاب المصلحة عبر الوظائف، قياس التأثير وتقديم النتائج.</li><li>الشراكة عبر الوظائف: العمل كمستشار للقادة عبر إدارة المنتج، المبيعات، المالية، تكامل الأنظمة، وآخرين، تحويل الأسئلة التجارية غير الواضحة إلى أطر تحليلية صارمة وتطوير علاقات عمل مفيدة للطرفين.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>الخبرة: 7–12 سنة من الخبرة التصاعدية في تحليلات البيانات أو ذكاء الأعمال، مع خلفية في إدارة المشاريع/البرامج التقنية أو إدارة المنتجات.</li><li>القيادة: أكثر من 3 سنوات من الخبرة في بناء وإدارة فريق.</li><li>إتقان SQL: مستوى خبير في SQL.</li><li>التكديس التقني: خبرة في JIRA ومنصات لوحات البيانات المتقدمة (Power BI أو Tableau أو Sigma).</li><li>الألفة مع AI/ML: خبرة عملية (أو معرفة نظرية قوية) بوظائف Snowflake Cortex (مثل COMPLETE، EXTRACT_ANSWER، SUMMARIZE) أو أدوات AI مبنية على SQL مماثلة.</li><li>تنفيذ رؤيوي: القدرة على العمل بجانب القيادة العليا لتحديد رؤية الأدوات والأنظمة، تحسين الكفاءة التشغيلية وجودة العمليات بشكل عام.</li><li>التعاون عبر الوظائف: خبرة في التعاون مع منظمات المنتج، المالية، ووظائف أعمال أخرى لتصميم وتنفيذ أو دمج حلول تقنية.</li><li>الاتصال: خبرة في ترجمة المتطلبات من غير تقني إلى تقني (وبالعكس)، وكذلك تنسيق وتشغيل مشاريع تنظيمية متعددة.</li><li>إدارة المشروع: القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آنٍ واحد، غالبًا مع أولويات متنافسة، سواء كـ IC أو لفريقك.</li><li>التحسين وتحديد الأولويات: نظرة حادة للتحسين المستمر. لديك القدرة على تمييز urgency وأهمية العمل، والبحث عن طرق مبتكرة لاستخدام إمكانات أدواتنا الحالية، والدفاع عن حلول جديدة.</li><li>المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات لتحديد أكبر الفرص الاستراتيجية للمنظمة واستخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لتقديم توصيات ذات تأثير عالي.</li></ul>من الميرغوب فيه<ul><li>المألوفية بنماذج الأعمال والعمليات التجارية، بما في ذلك إدارة دورة حياة العملاء، مبيعات وعمليات الخدمة، هياكل العمولة، وقياس الأداء.</li><li>البيانات والتحليلات: Python، SQL، Quantum Metrics، وGoogle Analytics</li><li>منصات البيانات: خبرة في Snowflake وAWS وSAP.</li><li>تحويل البيانات: خبرة باستخدام DBT للتحويل.</li><li>إدارة النسخ: خبرة باستخدام GIT.</li><li>ذكاء الأعمال/لوحات البيانات: خبرة باستخدام Looker.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">During this important phase in our business growth, VCS is seeking a highly skilled and organized Business Intelligence Manager to lead a team of skilled analysts. In this role, you will serve as both a hands-on leader and strategic manager, driving critical data governance and analytics initiatives while guiding a high-performing analytics team. Advancing our journey, you will leverage automation and scalable solutions to establish and maintain a trusted single source of truth for VCS data, empowering stakeholders with the tools and insights needed to make informed decisions and reducing reliance on ad hoc reporting. As a team leader, you will provide strategic direction and mentorship across the Sales Metrics Analysts, Business Analysts, and Product Analyst functions within VCS, ensuring alignment on priorities, data standards, reporting practices, and analytical insights that support organizational objectives and drive continuous improvement. By providing a bridge between the sales department and other business units, such as marketing and finance, you will play a crucial role in aligning organizational goals with sales objectives. Are you characterized by a constant quest for improvement? Do you demand analytical prowess and a keen understanding of sales dynamics? This role will be stimulating and rewarding for those who are drawn to a career that melds analytical thinking with operational excellence and who thrives in roles that support and elevate both team and overall business performance.What You Will Do<ul><li>Architectural Leadership: Design and partner with engineering to deliver high-performance tables, dynamic views, and data pipelines, ensuring optimal query performance and scalability for Fulfillment Data Consumers.</li><li>Strategic Dashboarding: Develop sophisticated, "at-a-glance" visualizations in Looker that translate trends and efficiencies into actionable insights.</li><li>AI Integration: Leverage Snowflake Cortex to deploy LLM-powered functions or predictive forecasting directly within our data platform.</li><li>Domain Expertise: Analyze complex data to optimize fulfillment metrics, propose changes to our planning strategies, or help our fulfillment centers run more optimally.</li><li>Provide leadership oversight to ensure that across all the programs we're working on throughout VCS and with our cross-functional stakeholders we prioritize our work and resources effectively, measure impact, and deliver results.</li><li>Cross-Functional Partnership: Act as a consultant to leaders across Product Management, Sales, Finance, Systems Integrations, and others, transforming vague business questions into rigorous analytical frameworks and developing mutually beneficial working relationships.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience: 7 12 years of progressive experience in data analytics or business intelligence, with a background in technical project/program management or product management.</li><li>Leadership: 3+ years of experience building and managing a team.</li><li>SQL Mastery: Expert-level proficiency in SQL.</li><li>Technical Stack: Experience with JIRA and Advanced Dashboarding platforms (Power BI, Tableau, or Sigma).</li><li>AI/ML Familiarity: Hands-on experience (or strong theoretical knowledge) with Snowflake Cortex functions (e.g., COMPLETE, EXTRACT_ANSWER, SUMMARIZE) or similar SQL-based AI tools.</li><li>Visionary Execution: Ability to work alongside senior leadership to set the tooling and system vision, improving operational efficiency and the overall quality of operations.</li><li>Cross-Functional Collaboration: Experience collaborating with product organizations, finance, and other business functions to design, implement, or integrate technical solutions.</li><li>Communication: Experience communicating and translating non-technical to technical (and vice versa) requirements and discussions, as well as coordinating and running multiple organizational projects.</li><li>Project Management: The ability to manage multiple projects simultaneously, often with competing priorities, both as an IC and for your team.</li><li>Optimization & Prioritization: A keen eye for continuous optimization. You have the ability to discern the urgency and importance of work, find creative ways to use the full potential of our existing tools, and advocate for novel solutions.</li><li>Analytical Skills: The ability to analyze data to identify the largest strategic opportunities for the organization and use data-driven insights to provide high-impact recommendations.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Familiarity with commercial business models and processes, including customer lifecycle management, sales and service operations, commission structures, and performance measurement.</li><li>Data and Analytics: Python, SQL, Quantum Metrics, and Google Analytics</li><li>Data Platforms: Experience with Snowflake, AWS and SAP.</li><li>Data Transformation: Experience using DBT for transformation.</li><li>Version Control: Experience using GIT.</li><li>BI/Dashboarding: Experience using Looker.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير الإيرادات

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الدور هل أنت مستعد لجعل الأرقام تتحدث وتحويل إدارة الإيرادات إلى فن؟ انضم إلى مجموعة راديسون للفنادق، حيث تصبح كل نقطة بيانات قصة نجاح. في مجموعة راديسون للفنادق، نقدر روحك الريادية وطبيعتك التعاونية. نزرع ثقافة شاملة ومهتمة حيث، معاً، نضمن أن كل لحظة لها قيمة حقيقية. أكد تفردك ضمن فريقنا واكتشف فرص التطوير المثيرة التي تنتظرك، مع فرصة خلق لحظات لا تُنسى. موظفونا هم قلب نجاحنا. دورك يضمن التنوع والحيوية يومياً. نحن حالياً نبحث عن مدير إيرادات لينضم إلى فريقنا الديناميكي. في مجموعة راديسون للفنادق، نتجاوز السيرة الذاتية: نقدر الشخصيات الفريدة والمهارات والمواهب والشغف الحقيقي لخلق تجارب لا تُنسى. نحن ملتزمون بتقدير وتطوير المواهب من خلال توفير فرص التدرج وتعزيز ثقافة التعلم المستمر. كمدير إيرادات، ستجلب فطنة استراتيجياتية كبيرة، ونهجاً يركز على النتائج، والتزاماً قوياً بتحسين قنوات الإيرادات لفريقنا. ستكون خبرتك وشغفك لتعظيم الربحية أصولاً قيمة في دفع استراتيجيات إدارة الإيرادات نحو التميز. ضمان التشغيل السلس لقسم إدارة الإيرادات، والإشراف على جميع جوانب حجوزات الفندق والطلبات المتعلقة بالاجتماعات والفعاليات. العمل بشكل استباقي لتحسين رضا الضيوف وراحتهم من خلال تقديم ردود إيجابية وسريعة على طلبات الضيوف وحل القضايا. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحديد والتواصل وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الإيرادات. ضمان إدارة كاملة للفريق داخل القسم، وتوفير بيئة عمل مهيأة للتقدم والتطوير والأداء. مسؤول عن تتبع التكاليف والمخزون، مع ضمان تحقيق المستويات المحددة للإنتاجية والأداء. إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. تحليل أداء الأعمال وتقديم توصيات لتحسين النتائج المالية. ضمان الامتثال للتشريعات والالتزام بالمعايير، من خلال التخطيط والتنفيذ والتوثيق لأفضل الممارسات ومتطلبات العناية الواجبة للجهات الداخلية والخارجية خلال التدقيقات مع المتابعة حسب الحاجة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبخبرة مثبتة في إدارة الإيرادات، مع مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. مهارات إدارة وإشراف مثبتة، مع نهج تشغيلي وقيادة نموذجية. التزام بتقديم خدمة عملاء استثنائية، مع شغف حقيقي لقطاع الفنادق. القدرة على اقتراح حلول مبتكرة، وتقديم الاستشارات والتوصيات. نزاهة شخصية قادرة على تلبية متطلبات بيئة صارمة، متاحة ونشيطة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description of the role Are you ready to make numbers speak and turn Revenue Management into an art? Join Radisson Hotel Group, where every data point becomes a success story. At Radisson Hotel Group, we value your entrepreneurial spirit and collaborative nature. We cultivate an inclusive and caring culture where, together, we ensure every moment truly matters. Assert your uniqueness within our team and discover exciting development opportunities that await you, along with the chance to create memorable moments. Our employees are at the heart of our success. Your role guarantees variety and dynamism on a daily basis. We are currently looking for a Revenue Manager to join our dynamic team. At Radisson Hotel Group, we go far beyond the CV: we value unique personalities, skills, talent, and a genuine passion for creating memorable experiences. We are committed to valuing and developing talent, by offering progression opportunities and fostering a culture of continuous learning. As a Revenue Manager, you bring great strategic acumen, a results-oriented approach, and a strong commitment to optimizing revenue streams to our team. Your expertise and passion for maximizing profitability will be valuable assets in driving our revenue management strategies to excellence. Ensure the smooth operation of the Revenue Management department, overseeing all aspects of hotel reservations and requests related to meetings and events. Proactively work to improve guest satisfaction and comfort by providing positive and prompt responses to guest requests and resolving issues. Develop and implement strategies to identify, communicate, and achieve key Revenue Management performance indicators. Ensure complete team management within the department, fostering a work environment conducive to progress, development, and performance. Responsible for cost and inventory tracking, while ensuring the achievement of set productivity and performance levels. Establish and maintain effective working relationships with all key internal and external stakeholders. Analyze business performance and propose recommendations to improve financial results. Ensure compliance with legislation and adherence to standards, by planning, implementing, and documenting best practices and due diligence requirements for internal and external audits, with follow-up as needed.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProven experience in Revenue Management, with excellent analytical and problem-solving skills. Proven management and supervision skills, with an operational approach and exemplary leadership. Commitment to providing exceptional customer service, with a genuine passion for the hotel industry. Ability to propose creative solutions, offering advice and recommendations. Personal integrity, capable of meeting the demands of a rigorous, available, and energetic environment.</section>

Naukri Gulf

UAP Manager LACROIX

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Within your UAP, you are responsible for the QCD of the product and the overall management of activities related to your perimeter (Production, quality, methods, maintenance, testing, etc.). To this end, you rely on your human and material resources. Your role involves a presence on the ground. You steer your activity through KPIs and ensure compliance with established procedures (quality, productivity, maintenance, materials, HSE, TRS, ESD, authorization and versatility, etc.) with a constant objective of optimizing resources and production flows, as well as customer satisfaction.To achieve these objectives, you will be responsible for:<ul><li>The SQCD performance and profitability (gross margin) of your UAP in terms of objectives, achievement, and improvement.</li><li>Guaranteeing commitments made to the customer in terms of manufacturing program realization and safety stock.</li><li>Daily management of the UAP, particularly production line performance, product and/or prototype quality, equipment operation and maintenance, staff allocation, and elimination of risks related to workstation ergonomics.</li><li>Leading daily, weekly, and monthly meetings, organizing delegation and priority management.</li><li>Defining work standards with the help of support functions.</li><li>Implementing continuous improvement initiatives to increase performance.</li><li>Proposing UAP layout evolutions to simplify flows.</li><li>Assigning and verifying corrective actions for recurring problems with support services.</li><li>Escalating problems that cannot be resolved at the UAP level to the Local Board and ensuring follow-up until resolution.</li><li>Analyzing customer feedback and leading the problem-solving process for quality issues within your UAP.</li><li>Ensuring optimal use of resources and equipment.</li><li>Maintaining production equipment in good working order: ensuring curative & preventive maintenance and updating associated documentation and SAP traceability.</li><li>Contributing to the success of new projects: being involved in the industrialization of new projects.</li><li>Collaborating within improvement projects with the central Quality, Continuous Improvement, and Controlling entities to ensure performance data reporting and consideration of site P&L deviations.</li></ul>You will manage a team of over 300 direct and indirect employees.</div></section><section>Desired Candidate ProfileAs a people manager, you have relational and managerial qualities to support the development of your teams within the framework of site and group HR projects. You hold a higher education degree (Bac+5): engineering or master's level. You have at least 5 years of confirmed professional experience in a similar role acquired in an international industrial environment. You have very good knowledge of production and maintenance organization and planning methodologies. You have very good mastery of the electronic assembly process. You know how to manage multiple projects in parallel while keeping daily activity under control. An excellent communicator, you are involved, available, and demonstrate autonomy and authority. Your French and English levels are perfect. Beyond these skills, expertise in quality and good knowledge of Lean tools will be highly appreciated. We are looking for an enthusiastic, dynamic candidate with strong motivation to support our future projects and embody the group's values.</section>

Naukri Gulf

مدير حسابات المبيعات الخارجة

On-site - تونس - تونس العاصمة ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: مدير حسابات المبيعات الخارجية - السوق الأمريكية الشمالية (نوبة مسائية) الموقع: تونس، تونس ساعات العمل: من الإثنين إلى الجمعة: 2:00 ظهراً - 11:00 مساءً التقارير إلى: مشرف مركز الاتصال نظرة عامة: هذه فرصة مثيرة لبائع متحمس ليصبح مدير حسابات المبيعات الخارجية في Pens.com. ستلعب دوراً حاسماً في تقديم تجربة عملاء من الدرجة الأولى من خلال دمج خبرة موضوعية عميقة، تفاعل استباقي، وإدارة العلاقات الاستراتيجية. يركز الدور على قيادة نتائج العمل، تعزيز ولاء العملاء، وضمان التميز التشغيلي عبر العملاء ذوي القيمة العالية (HVCs). كعنصر رئيسي في تجربة العملاء، يجب أن يكون المرشح المثالي محترفاً متعدد المهارات يتقن إدارة العلاقات مع العملاء، تعزيز جودة الخدمة، والتعاون بين الوظائف. جاهز للانضمام إلينا؟ قدِّم الآن وكن جزءاً من فريق يقدِّر الإبداع، التعاون، والنمو المستمر. المسؤوليات الأساسية العمل كمستشار موثوق للعملاء ذوي القيمة العالية، لتقديم دعم شخصي يضمن علاقات قوية واحتفاظ عالي الشخصي تحويل الاتصال باستخدام بيانات CRM، تاريخ الطلبات السابق، وملفات تعريف العملاء إظهار شغف عميق بتقديم خدمة استثنائية وبناء ولاء دائم للعملاء. دفع نمو الإيرادات من خلال البيع المرتفع، تجديد الحسابات، وتوسيع محفظة العملاء الحاليين، تحقيق أهداف KPI أو تجاوزها فهم احتياجات العميل وتقديم حلول تسويقية وترويجية مخصصة تتوافق مع أهدافهم الحفاظ على وثائق تفصيلية لتفاعلات ونتائج العملاء. تقديم المشورة للعملاء بشأن استراتيجيات الحملات، اختيار المنتجات، والاستخدام الأمثل لميزانياتهم التسويقية التنسيق مع فرق التصميم، التصعيد، والفرق المختلفة لحل مشاكل العملاء أو تنفيذ حلول مخصصة الترويج لمنتجات جديدة، عروض، وحملات تسويقية مع البقاء مطلعين على اتجاهات الصناعة المساهمة في مبادرات التحسين المستمر ودعم المشاريع التي تهدف إلى تعزيز العمليات والأداء مشاركة قصص نجاح العملاء أو تعليقاتهم مع الفرق المعنية لدفع التحسين المستمر فرص النمو والتطور في Pens.com، نؤمن بشدة بالتطوير الداخلي والتنقل الوظيفي. العديد من أعضاء فريقنا ينمون داخل المنظمة من خلال فرص داخلية وترقيات. ما نقدمه في Pens.com، نحن ملتزمون بدعم موظفينا مهنياً وشخصياً من خلال تقديم: دعم النقل: خدمة حافلة لانتقال خال من التوتر التأمين الصحي: تغطية طبية شاملة لدعم رفاهيتك بطاقات وجبات: دعم يومي للوجبات لتسهيل أيام عملك. برنامج مكافأة الإحالة: بمجرد أن تكون موظفاً، تحصل على مكافأة عند إحالة أشخاص موهوبين للانضمام إلى فريقنا. التعلم والتطوير: الوصول إلى التدريب المستمر، منصات التعلم الإلكتروني، وبرامج التطوير لمساعدتك في تنمية مهاراتك وتقدمك الوظيفي. قيمنا في Pens.com، نسترشد بمجموعة من القيم الأساسية التي تعرف ثقافتنا ونهجنا في التوظيف: العملاء أولاً: نحن ملتزمون بتقديم تجارب عملاء استثنائية داخلياً وخارجياً. من خلال فهم وتلبية احتياجات العملاء، نخلق حلول مؤثرة تترك انطباعاً دائماً. التحسين المستمر: نؤمن بقوة النمو والتطور. من خلال اتصال مفتوح وثقافة الابتكار، نواصل السعي لتعزيز أعمالنا والتكيف مع تغيّرات المشهد. الهدفية: نضع أهداف واضحة، ونظل منضبطين في التنفيذ، ونتحمل المسؤولية عن تحقيق أهداف قابلة للقياس. تركيزنا على تحقيق النتائج والتقدم المعنوي. النزاهة: نولي الأخلاق أهمية في كل ما نقوم به، مع ضمان أن تكون أفعالنا مبنية على النزاهة والمسؤولية تجاه كوكبنا ومنتجاتنا وشعبنا. محور الناس: نقدر ونحترم كل عضو في فريقنا، ونهيئ بيئة يتم فيها الاحتفال بالتنوع، والتعرف على الإسهامات، وتشجيع النمو. جهة توظيف ذات فرص متساوية نحن جهة توظيف ذات فرص متساوية ونقدر التنوع في شركتنا. لا discrimination بناءاً على العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة marital status، status mokة أو الإعاقة. سنتأكد من توفير التسوية المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، لأداء وظائف العمل الأساسية، وللقيّ بمتاعـ Benefits أخرى. يرجى الاتصال بنا لطلب تسوية - لن يتم معاقبة أي مقدم بطلب مثل هذا. حول Pens.com منتجات Pens.com's الترويجية المخصصة مصممة ومُلهمة من قبل الشركات الصغيرة. مع 56 عاماً من الخبرة وخدمة 22 دولة حول العالم، يقدم Pens.com قيمة أكبر وتوفيراً ووقتاً للعملاء من خلال التوجيه الخبير في مجموعة واسعة من المنتجات الترويجية المخصصة، بما في ذلك الأقلام، والقرطاسية، ومستلزمات الشراب، وحقائب، وهدايا، واكسسوارات المعارض. Pens.com يعمل عبر شبكة تضم أكثر من 10 منشآت عبر أمريكا الشمالية، وأوروبا، وأفريقيا، وآسيا. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة: www.PENS.com Pens.com هو علامة تجارية تابعة لـ National Pen وCimpress (Nasdaq: CMPR). #LI-AA1 #LI-Onsite</div></section><section>المرشحDesired Profile<ul><li>مهارات المبيعات المثبتة ضرورية مع قدرة مثبتة على إغلاق الصفقات، البيع المرتفع، وتحقيق الأهداف وتجاوزها باستمرار.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>عقلية تركيز على العملاء مع الاستماع النشط، والقدرات على حل المشكلات، ورد فعل تحليلي سريع لتحديد الاحتياجات.</li><li>مهارات تنظيم قوية مع الانتباه للتفاصيل، لضمان متابعة وتوثيق فعال.</li><li>العمل كعضو فريق بروح المبادرة وجاهزية للتعلم والنمو</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Title: Outbound Sales Account Manager - North American Market (Evening Shift) Location: Tunis, Tunisia Working Hours: Monday to Friday: 2.00 PM- 11.00 PM Report to: Contact Centre Supervisor Overview: This is an exciting opportunity for a motivated salesperson to become an Outbound Sales Account Manager at Pens.com. You will play a critical role in delivering a best-in-class customer experience by combining deep subject-matter expertise, proactive engagement, and strategic relationship management. The role is focused on driving business outcomes, fostering customer loyalty, and ensuring operational excellence across high-value customers (HVCs). As a key player in customer experience, the ideal candidate must be a versatile professional who excels in customer relationship management, service quality enhancement, and cross-functional collaboration. Ready to join us? Apply now and become part of a team that values creativity, collaboration, and continuous growth. Primary responsibilities Act as a trusted advisor for high-value customers, offering personalized support ensuring strong relationships and high retention Personalize communication using CRM data, previous order history, and customer profiles Demonstrate a deep passion for delivering exceptional service and building lasting customer loyalty. Drive revenue growth by upselling, renewing accounts, and expanding existing client portfolios, meet or exceed performance KPIs Understand client needs and provide tailored marketing and promotional solutions aligned with their objectives Maintain detailed documentation of customer interactions and outcomes. Advise clients on campaign strategies, product selection, and optimal use of their marketing budgets Coordinate with design, escalation, and different teams to solve customer problems or execute custom solutions Promote new products, offers, and marketing campaigns while staying informed on industry trends Contribute to continuous improvement initiatives and support projects aimed at enhancing processes and performance Share client success stories or feedback with relevant teams to drive continuous improvement Growth & Career Opportunities At Pens.com, we strongly believe in internal development and mobility. Manyof our team members grow within the organization through internal opportunities and promotions. What we Offer At Pens.com, we are committed to supporting our employees both professionally and personally by offering: Transportation Support: Shuttle service for a stress-free commute Health Insurance: Comprehensive medical coverage to support your well-being Meal Vouchers: Daily meal support to make your workdays easier. Referral Bonus Program: Once an employee, get rewarded for referring talented people to join our team. Learning & Development: Access to continuous training, e-learning platforms, and development programs to help you grow your skills and advance your career. Our values At Pens.com, we are guided by a set of core values that define our culture and approach to hiring: Customers-First: We are committed to delivering exceptional customer experiences, both internally and externally. By understanding and fulfilling customer needs, we create impactful solutions that leave a lasting impression. Continuous Improvement: We believe in the power of growth and evolution. Through open communication and a culture of innovation, we continuously strive to enhance our business and adapt to changing landscapes. Goal-Oriented: We set clear objectives, remain disciplined in execution, and hold ourselves accountable for achieving measurable goals. Our focus is on driving results and making meaningful progress. Integrity: We prioritize ethics in everything we do, ensuring that our actions are grounded in integrity and responsibility towards our planet, products, and people. People-Centric: We value and respect every member of our team, fostering an environment where diversity is celebrated, contributions are recognized, and growth is encouraged. Equal Opportunity Employer We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation - no applicant will be penalized as a result of such a request. About Pens.com Pens.com's personalized promotional products are created for and inspired by small businesses. With 56 years of experience and serving 22 countries worldwide, Pens.com offers MORE value, savings and time to customers through expert guidance on a broad range of personalized promotional products, including writing instruments, stationery, drinkware, bags, gifts, and trade show accessories. Pens.com operates via a network of more than 10 facilities acrossNorth America, Europe, Africa, and Asia. To learn more,visit: www.PENS.com Pens.com is a National Pen and Cimpress brand (Nasdaq: CMPR). #LI-AA1 #LI-Onsite</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven sales skills are a must with demonstrated ability to close deals, upsell, and consistently meet and exceed targets.</li><li>Excellent communication and negotiation skills in English (written and spoken).</li><li>Customer-focused mindset with active listening, problem-solving abilities and a quick analytical reflex for identifying needs.</li><li>Strong organizational skills with attention to detail, ensuring effective follow up and documentation.</li><li>Team player with a proactive attitude and willingness to learn and grow</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير مشروع برمجة متقدمة

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف العمل <div> <div> مدير مشروع برمجيات أول (مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات) تونس الموقع: تونس نوع العقد: دائم بيئة دولية انضم إلى فريق دولي لتقنية المعلومات وقاد مشاريع استراتيجية! كجزء من تعزيز قسم تكنولوجيا المعلومات لدينا، في Veo Worldwide Services نبحث عن مدير مشروع برمجيات أول لقيادة مشاريع تطبيقات ذات قيمة عالية في بيئة دولية ومتعددة الثقافات. كقائد حقيقي، ستقوم بتنسيق جميع أصحاب المصلحة وضمان نجاح مشاريع التطوير والتطور لتطبيقات أعمال حاسمة.<ul><li> </li> </ul> المنهجيات <ul> <li> أجايل </li> <li> واتر فολ / دليل نحو V </li> </ul> </div> </div> متطلبات الوظيفة <div> <div> ملف البحث التكوين <ul> <li> درجة هندسة، ماجستير في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. </li> </ul> الخبرة <ul> <li> سنوات خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة المشاريع. </li> <li> على الأقل سنتان من الخبرة الهامة كمدير مشروع تكنولوجيا المعلومات. </li> <li> خبرة مثبتة في إدارة مشاريع IT معقدة. </li> <li> الخبرة في بيئة دولية تُعد قيمة عالية. </li> </ul> الكفاءات التقنية <ul> <li> إتقان منهجيات أجايل و/أو واترفول. </li> <li> خبرة مثبتة مع Jira وآتالاسيان ومايكروسوفت Project أو أدوات مماثلة. </li> <li> فهم جيد لبيئات التطبيقات ومشاريع تطوير البرمجيات. </li> <li> معرفة بعمليات تكنولوجيا المعلومات وأفضل الممارسات في إدارة المشاريع. </li> </ul> اللغات <ul> <li> الفرنسية: المستوى الأدنى B2. </li> <li> الإنجليزية: المستوى الأدنى B2. </li> </ul> </div></div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job description <div> <div> Senior Software Project Manager (IT Project Manager) Tunis Location: Tunis Contract type: Permanent International environment Join an international IT team and lead strategic projects! As part of strengthening our IT department, at Veo Worldwide Services we are looking for an experienced Senior Software Project Manager to lead high value-added application projects in an international and multicultural environment. As a true conductor, you will coordinate all stakeholders and ensure the success of development and evolution projects for critical business applications.<ul><li> </li> </ul> M thodologies <ul> <li> Agile </li> <li> Waterfall / Cycle en V </li> </ul> </div> </div> Job requirements <div> <div> Search profile Formation <ul> <li> Engineering degree, Master's degree in Computer Science, Information Systems or related field. </li> </ul> Exp rience <ul> <li> Minimum 7 years of experience in project management. </li> <li> At least 2 years of significant experience as an IT Project Manager. </li> <li> Proven experience in managing complex IT projects. </li> <li> Experience in an international environment is highly valued. </li> </ul> Comp tences techniques <ul> <li> Mastery of Agile and/or Waterfall methodologies. </li> <li> Proven experience with Jira, Atlassian, Microsoft Project or similar tools. </li> <li> Good understanding of application environments and software development projects. </li> <li> Knowledge of IT processes and best practices in project management. </li> </ul> LANGUAGES <ul> <li> French: minimum level B2. </li> <li> English: minimum level B2. </li> </ul> </div></div></div></section>

Naukri Gulf

Case Manager

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Case Manager works closely with the Program Manager to ensure the high-quality and timely implementation of the FBR@WORK employability program. The role supports participants throughout the program lifecycle including recruitment, job placement and retention, while maintaining strong relationships with employers, trainers, and other key stakeholders.RESPONSIBILITIES<ul><li>Support the recruitment of program participants, ensuring a transparent selection process and alignment with program criteria</li><li>Provide ongoing support to participants throughout the program lifecycle, including orientation, training, placement, and retention stages</li><li>Monitor participant progress and maintain up-to-date individual records</li><li>Ensure accurate record keeping and documentation in line with Amideast procedures and applicable donor policies and guidelines</li><li>Maintain strong relationships with employers, trainers and other community stakeholders to support training delivery and placement opportunities</li><li>Facilitate coordination between participants and employers to ensure successful job matching and integration</li><li>Support post-placement follow-up with employers and participants to ensure retention and address any emerging challenges</li><li>Contribute to program reporting as required</li><li>Participate in field visits and stakeholder engagement meetings as required</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A bachelor's degree (or equivalent) in a related field.</li><li>A minimum of 1 year of experience in project or program management and planning, program monitoring, and report writing</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English and Arabic</li><li>Strong organizational skills and attention to detail</li><li>Strong interpersonal skills to work effectively with partners</li><li>Master s degree preferred</li><li>Prior experience in employability or workforce development programs</li><li>Professional proficiency in French</li></ul></section>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الحجوزات

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

نحن نبحث حاليًا عن مدير حجوزات لينضم إلى فريقنا النشيط. في RHG، نبحث عن أشخاص يتجاوزون السيرة الذاتية؛ أولئك الذين يمتلكون الشخصية والمهارات والمواهب والشغف بخلق تجارب لا تُنسى. نضع العقلية في المقدمة كعامل محوري: توقع احتياجات الضيوف، دعم قسمك، وتقديم تجارب لا تُنسى باستمرار. نحن ملتزمون بتنمية المواهب وتطويرها، وتوفير مسارات للترقي، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر. كمدير حجوزات، تتجسد لديك مزيج فريد من الدقة والكفاءة ونهج يركز على العميل، ما يرفع من مستوى فريق الحجوزات لدينا. دورك أساسي في ضمان خدمة سلسة ومتميزة، حيث يلتقي الاهتمام بالتفاصيل بالشغف بتحسين تجربة الضيف. يدعم التشغيل السلس لقسم الحجوزات، حيث يتم تقديم جميع جوانب رحلة الضيف وتجربته إلى أعلى مستوى. يعمل بشكل استباقي على تحسين رضا الضيف وراحتهم، وتقديم استجابة إيجابية وفي الوقت المناسب لاستفسارات الضيوف وحل المشاكل. يفي بالخُطط والأهداف حيث تُحقق مبادرات الحجوزات وأهداف الفندق. يشرف على فريق الحجوزات ويعزز ثقافة النمو والتطوير والأداء داخل القسم. مسؤول عن ضمان السيطرة على التكاليف والمخزون، وتحقيق الإنتاجية ومستويات الأداء. يبني ويحافظ على علاقات عمل فعالة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يراجع ويحلل أداء العمل، مقدمًا توصيات تعزز الأداء المالي. يضمن الالتزام والامتثال لجميع التشريعات حيث تُخطط الأنشطة وتُنفَّذ وتُوثَّق بسبب العناية الواجبة من أجل التدقيق الداخلي والخارجي، مع إجراء المتابعة حسب الحاجة.الملف المرغوب للمرشحخبرة في الحجوزات. مهارات إشرافية وإدارية قوية مع نهج عملي وقدوة في أسلوب العمل. الالتزام بتقديم خدمة ضيوف استثنائية مع شغف بقطاع الضيافة. القدرة على إيجاد حلول مبتكرة مع قدرات فعالة في حل المشكلات وتقديم الدعم عند الحاجة. نزاهة شخصية، مع القدرة على العمل في بيئة تتطلب التميز والوقت والطاقة.

We are currently seeking a Reservations Manager to join our vibrant team. At RHG, we are in search of individuals who go beyond the resume those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. We value mindset as pivotal: anticipating guest needs, supporting your department, and consistently delivering memorable experiences. We are dedicated to nurturing and growing talent, offering pathways for advancement, and fostering a culture of continuous learning. As a Reservations Manager , you embody a unique blend of precision, efficiency, and a customer-centric approach, elevating our Reservations Team. Your role is instrumental in ensuring seamless and top-notch service, where attention to detail meets a passion for enhancing the guest experience. Supports the smooth running of the reservations department, where all aspects of the guest journey and experience are delivered to the highest level. Works proactively to improve guest satisfaction and comfort, delivering a positive and timely response to guest enquiries and problem resolution. Delivers on plans and objectives where reservations initiatives & hotel targets are achieved. Supervises the reservations team fostering a culture of growth, development, and performance within the department. Accountable for ensuring that costs and inventory are controlled, that productivity and performance levels are attained. Builds and maintains effective working relationships with all key stakeholders. Reviews and scrutinizes the performance of the business, providing recommendations that will drive financial performance. Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered, and documented for internal and external audit, performing follow-up as required.Desired Candidate ProfileExperience in reservations. Strong supervisory and managerial skills with a hands-on approach and lead-by-example work style. Commitment to delivering exceptional guest service with a passion for the hospitality industry. Ability to find creative solutions with proven problem- solving capabilities offering support where required. Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy.

Naukri Gulf

General Manager

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Lead and inspire all departments to deliver outstanding service and operational excellence. Direct the overall management and strategic direction of the property ensuring all departments align with key objectives Ensure compliance with Accor standards and local regulations. Ensure that KPI s goals are met Manage budgets, financial reporting, and cost controls. Foster a culture of teamwork, training, and professional development. Build and maintain strong relationships with guests, partners, and owner</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>We are looking for a passionate, dynamic and experienced hospitality Leader to operate ACCOR flag hotel in Constantine .</li><li>As General Manager, you will be responsible for the overall management of the hotel, including guest satisfaction, staff leadership, financial performance, and operational efficiency.</li><li>You will drive business growth, uphold brand standards, and cultivate a high-performing team</li></ul></section>

Naukri Gulf

General Manager

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description Key Responsibilities:<ul><li>Lead and inspire all departments to deliver outstanding service and operational excellence.</li><li>Direct the overall management and strategic direction of the property ensuring all departments align with key objectives</li><li>Ensure compliance with Accor standards and local regulations.</li><li>Ensure that KPI s goals are met</li><li>Manage budgets, financial reporting, and cost controls.</li><li>Foster a culture of teamwork, training, and professional development.</li><li>Build and maintain strong relationships with guests, partners, and owner</li></ul>Qualifications</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>We are looking for a passionate, dynamic and experienced hospitality Leader to operate ACCOR flag hotel in Constantine . As General Manager, you will be responsible for the overall management of the hotel, including guest satisfaction, staff leadership, financial performance, and operational efficiency. You will drive business growth, uphold brand standards, and cultivate a high-performing team</li><li>Lead and inspire all departments to deliver outstanding service and operational excellence.</li><li>Direct the overall management and strategic direction of the property ensuring all departments align with key objectives</li><li>Ensure compliance with Accor standards and local regulations.</li><li>Ensure that KPI s goals are met</li><li>Manage budgets, financial reporting, and cost controls.</li><li>Foster a culture of teamwork, training, and professional development.</li><li>Build and maintain strong relationships with guests, partners, and owner</li></ul></section>

Naukri Gulf

Administrative Personnel Manager

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">MissionWithin the framework of strengthening our HR team, we are looking for a motivated young graduate to support activities related to payroll and personnel administration. Supervised by an experienced HR manager, you will gradually participate in the following missions:In case of hiring collaborators:<ul><li>Create collaborators in the payroll system (Teams RH)</li><li>Carry out DPAE (Declaration of hiring)</li><li>Transmit contractual remuneration elements to the payroll department (RIB, contract)</li><li>Parameterize allowances in the dedicated portal</li><li>Personnel Administration</li><li>Update personnel data in the payroll system: remuneration, qualifications, employment, family situation,</li><li>Record personnel movements (CDI, CDD, CDIC, Interns)</li><li>Verify the compliance of mission and placement orders</li><li>Populate and update collaborators' dematerialized files</li><li>Employee Payroll:</li><li>Extract, verify, value, and process overtime for payroll</li><li>Enter non-automatically managed absences (sick leave, maternity leave, paternity leave, etc.) as they occur in the payroll system and collect supporting documents</li><li>Perform monthly reconciliation of leave between the time entry portal and the absence portal</li><li>Control the completeness of allowances and expenses in the time entry portal (according to Group schedule) in compliance with ODMs/ODDs and company agreements</li><li>Monthly control of teleworking allowances</li><li>Enter variable elements into the payroll system in accordance with Group forms transmitted by HR Managers (variable remuneration, increases, and various bonuses)</li><li>Transmit monthly summary statements of allowances and expenses from the time entry portal, completing them with manually entered elements in the SI Payroll (pre-payroll stage)</li><li>Process advance and installment payment requests</li><li>Process monthly payroll anomalies</li><li>Be the contact person for employees for any payroll-related questions</li></ul>In case of employee departure:<ul><li>Enter employee departure in the payroll system (reason and date of departure)</li><li>Prepare the STC (Certificate of Termination) with the latest payroll elements</li><li>Enter the latest variable elements into the payroll system, based on the validated STC form</li><li>Transmit the STC form to the payroll CSP (Central Service Provider)</li><li>Transmit the documents related to the final settlement, issued by the CSP payroll, to the employee</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Training: Holder of a Bac+3 or Bac+5 specializing in Human Resources Management or equivalent.</li><li>Experience: Junior profile accepted. Practical experience in payroll or administrative personnel management (through an end-of-studies internship or work-study program) is highly desirable and will be a major asset.</li><li>Key Skills: Mastery of the fundamentals of administrative personnel management and initial understanding of payroll processes.</li><li>Languages: Perfect command of the French language.</li><li>Professional Aptitudes: Organizational skills, Teamwork, Rigor and taste for numbers, Discretion and confidentiality, Relational skills.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Launch Manager LEONI

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description - Participates in all Project meetings, co-ordinates and drives the plant/country related allocated tasks (GW20 to GW70) - Represents the interests of the Plant/country (be the voice), balances this with the interests of the Project and communicates relevant information to relevant stakeholders from Plant/Country - Sets up the Launch team with regular team meetings in Plant/Country and ensure sufficient resource planning for the team - Reports the status of the Work packages and deliverables to Project Manager using the project management software and prepares required documentation for milestone, gate reviews and project reports - Raises and follows up on the release of PAMs including tracking of the available, needed and spent Capex - Tracks and updates the Equipment planning together with the responsible team members in the Launch Team - Plans and co-ordinates all activities required for the samples (A, B,C and D) - Prepares an operational concept based on department concepts - Leads the creation of the Detailed ramp up plan by considering the requirements from the Customer and the inputs from all the Project team members - Plans and co-ordinates the REMAIL_ADDRESS, reports on the findings and drives the implementation of corrective actions on time - Monitors & reports on the Rampup and KPIs (plant related P&L lines, e.g. variable and fixed costs in the plant, quality performance, delivery performance) and drives the implementation of corrective actions - Identifies risks and opportunities, defines and carries out measures to manage those in direct project environment. - Collects and share the Lessons Learned with the Launch team and have reviews on a continuous basis - Leads delegated project related responsibilities for activities prior to GW20 and after GW70 - Supports the central team in defining the new/update to the standard</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education : University Degree</li><li>Experience : Min 5 years in a relevant field</li><li>Languages : Frensh and English</li><li>Functional / Professional :<ul><li>Project Coordination</li><li>Wiring Systems</li><li>Financial Reporting</li><li>Communications Management</li><li>Crisis Management</li><li>Project Management Tools</li><li>Relationship Management</li><li>Project Issues Management</li><li>Cost optimization</li><li>Change Management</li></ul></li><li>Method :<ul><li>Planning</li><li>Escalation Procedures</li><li>Meeting Management</li><li>Presentation Skills</li><li>Project Management</li><li>Problem Solving Techniques</li><li>Confidentiality</li><li>Problem Solving Techniques</li></ul></li></ul></section>

Naukri Gulf

Launch Manager LEONI Wiring System Egypt S.A.E

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Participates in all Project meetings, co-ordinates and drives the plant/country related allocated tasks (GW20 to GW70) - Represents the interests of the Plant/country (be the voice), balances this with the interests of the Project and communicates relevant information to relevant stakeholders from Plant/Country - Sets up the Launch team with regular team meetings in Plant/Country and ensure sufficient resource planning for the team - Reports the status of the Work packages and deliverables to Project Manager using the project management software and prepares required documentation for milestone, gate reviews and project reports - Raises and follows up on the release of PAMs including tracking of the available, needed and spent Capex - Tracks and updates the Equipment planning together with the responsible team members in the Launch Team - Plans and co-ordinates all activities required for the samples (A, B,C and D) - Prepares an operational concept based on department concepts - Leads the creation of the Detailed ramp up plan by considering the requirements from the Customer and the inputs from all the Project team members - Plans and co-ordinates the REMAIL_ADDRESS, reports on the findings and drives the implementation of corrective actions on time - Monitors & reports on the Rampup and KPIs (plant related P&L lines, e.g. variable and fixed costs in the plant, quality performance, delivery performance) and drives the implementation of corrective actions - Identifies risks and opportunities, defines and carries out measures to manage those in direct project environment. - Collects and share the Lessons Learned with the Launch team and have reviews on a continuous basis - Leads delegated project related responsibilities for activities prior to GW20 and after GW70 - Supports the central team in defining the new/update to the standard</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University Degree</li><li>Min 5 years in a relevant field</li><li>Frensh and English</li><li>Project Coordination</li><li>Wiring Systems</li><li>Financial Reporting</li><li>Communications Management</li><li>Crisis Management</li><li>Project Management Tools</li><li>Relationship Management</li><li>Project Issues Management</li><li>Cost optimization</li><li>Change Management</li><li>Planning</li><li>Escalation Procedures</li><li>Meeting Management</li><li>Presentation Skills</li><li>Project Management</li><li>Problem Solving Techniques</li><li>Confidentiality</li><li>Problem Solving Techniques</li></ul></section>

Naukri Gulf

Events Manager

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To advance Teach For All s 25-year vision , we are seeking an Events Manager to manage the planning and execution of our in-person and hybrid learning experiences, enabling our network to connect, learn, and collectively champion more equitable systems for children worldwide. Working alongside the Global Events team, this role will take ownership of event communications, logistical coordination, website development, and the overall attendee experience.OutcomesEnd-to-End Event Delivery: Plan, coordinate, and execute high-quality learning events from conception to completion, ensuring seamless logistics, strict timeline management, alignment with network priorities.Budget Management & Cost Efficiency: Track event budgets, ensuring cost-effective delivery, strong financial oversight, and adherence to approved spending.Operational Excellence & Risk Management: Maintain rigorous standards of execution, including vendor management, budget tracking, technical production, and proactive contingency planning to eliminate real-time failures.Inclusive Experience Design: Source and manage accessible event technologies and structural frameworks that enable seamless, high-engagement participation for a diverse, global audience.Data-Driven Optimization: Establish robust participant feedback loops and analyze post-event metrics to measurably improve event quality, operational efficiency, and future stakeholder impact.Knowledge & Engagement Continuity: Build the infrastructure needed to document event outputs and maintain post-event momentum, turning temporary gatherings into ongoing network learning and collaboration.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3 years experience leading complex project management, large-scale logistics, and global event management</li><li>Strong working knowledge of event-planning technology, web-based services, and deep expertise with enterprise Zoom functionality (e.g., live interpretation, streaming setups)</li><li>Exceptional written and verbal communication skills with professional-level of the English language</li><li>Demonstrated ability to exercise sound judgment while juggling competing priorities and tight deadlines across multiple parallel projects</li><li>A strong, visible commitment to Teach For All's mission, showcasing a mindset of endless possibility and a belief in the power of being locally rooted and globally informed</li><li>Ability and willingness to travel internationally to support on-site execution of major network gatherings</li></ul>Additional desirable skills/experiences (not required)<ul><li>Prior familiarity or direct experience working within the Teach For All network or a similar global federated network structure</li><li>Working proficiency or fluency in a second major international language (e.g., Spanish, French, Arabic)</li><li>Advanced certification in Digital Event Strategies or Agile Project Management (e.g., DES, Certified ScrumMaster)</li><li>Experience with design and proficiency using design tools (e.g., Canva)</li><li>Experience working in a global and/or virtual environment</li></ul></section>

Naukri Gulf

Change Manager

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Are you excited by the potential of AI, automation, and low-code tools to transform how people work? As an AI Community Enabler Tech Expert & Change Manager, you will be both the technical backbone and the community catalyst of LEONI s global citizen development and AI community. Your mission is to ensure that our AI and Citizen Development transformation is not only technically sound, but also understood, embraced, and actively driven by our global business users. You will care about the tools, trainings, and technical expertise that enable business users to innovate and automate at scale and at the same time engage, inspire, and support them so that adoption, impact, and sustainability are maximized. You ll bridge the gap between business and IT, simplifying complexity, fostering engagement, and empowering people to see themselves as part of the transformation. This role is ideal for someone who thrives in a hands-on, solution-oriented environment, enjoys working with people, and wants to make a real impact across a global organization.1. Technical enablement & expertise<ul><li>Evaluate, set up, and maintain a best-in-class citizen development toolkit for automation/RPA and AI (especially Microsoft Power Platform and 365 Copilot) to be used by business users.</li><li>Provide technical guidance and support to community members on solution design, architecture, and troubleshooting.</li><li>Support business users in translating their needs into scalable and robust technical solutions.</li><li>Beware of existing citizen dev solutions and business needs. Proactively help in transferring solutions to areas where it makes sense.</li><li>Review, curate, and expand our internal citizen developer tools, a to-be-created solution marketplace, ensuring quality, reusability, and compliance with standards.</li><li>Contribute to a to-be-created Citizen Dev Knowledge Hub with technical best practices, documentation, blueprints, and how-to content.</li><li>Continuously identify and introduce new technologies and approaches that can scale across the company.</li><li>Act as a thought leader by exploring emerging AI/automation trends and translating them into practical solutions for the business in the context of citizen development.</li></ul>2. Community building, change & adoption<ul><li>Engage, inspire, and grow our (just-starting) global AI and Citizen Dev Community.</li><li>Design, organize, and run community initiatives such as global challenges, dashboards, expert-sharing sessions, office hours, and community meetups.</li><li>Develop and maintain a Knowledge Hub with best practices, FAQs, success stories, and training resources.</li><li>Design and deliver training programs for employees (from executives to citizen developers) to improve AI literacy, citizen development skills, and prompt engineering, either by yourself or with external partners.</li><li>Collect user feedback and translate it into actionable improvements for tools, processes, and training.</li><li>Continuously innovate and improve how we communicate AI and Citizen Dev transformation and foster engagement.</li><li>Act as a culture champion, promoting change adoption and storytelling that inspires people to see themselves as part of the transformation.</li></ul>3. Collaboration between business, IT & AI<ul><li>Besides with your internal business users and citizen developers, you work closely with AI Engineers, IT Professionals, and your peer AI Community Enabler to ensure seamless support for business users.</li><li>Bridge the gap between business and IT by clarifying and assessing business requests and requirements for AI and automation use cases</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong expertise in Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Copilot Studio, Power BI) and Microsoft 365 Copilot</li><li>Experience with RPA tools and intelligent automation (MS Power Automate, plus awareness of other tools and their limitations).</li><li>Solid understanding and broad knowledge of Generative AI and GenAI tools (especially MS 365 Copilot, Copilot Chat).</li><li>Experience with GPT4All, open-source tools, ChatGPT (Enterprise), agentic AI is a plus.</li><li>Basic understanding and experience with programming languages and scripting, especially Python and VBA; experience working with AI-assisted coding tools (GitHub Copilot, Cursor, ), APIs and relational/non-relational databases is a plus.</li><li>Experience working with business users and translating their needs into technical solutions.</li><li>Good communicator and storyteller, both verbal and written, with a knack for making complex topics feel simple and actionable.</li><li>Empathetic mindset with strong user-centric thinking, especially when it comes to technology and change.</li><li>Strong organizational and facilitation skills (e.g., running workshops, meetups, or training sessions).</li><li>Motivation for change management, digital adoption, internal communications, or community building.</li><li>Curious, self-driven, and eager to continuously improve, experiment, and learn new tools.</li><li>Experience with workflow and data automation tools (e.g. KNIME).</li><li>Experience in scaling solutions and driving automation/AI programs at scale.</li><li>Experience with design thinking, user journey mapping, or internal communication strategy.</li><li>Knowledge about governance topics (responsible AI, data ethics, GDPR).</li><li>Certifications in Microsoft Power Platform or AI/Automation tools.</li></ul></section>

Naukri Gulf

AI Community Enabler Tech Expert & Change Manager

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Are you excited by the potential of AI, automation, and low-code tools to transform how people work? As an AI Community Enabler Tech Expert & Change Manager, you will be both the technical backbone and the community catalyst of LEONI s global citizen development and AI community. Your mission is to ensure that our AI and Citizen Development transformation is not only technically sound, but also understood, embraced, and actively driven by our global business users. You will care about the tools, trainings, and technical expertise that enable business users to innovate and automate at scale and at the same time engage, inspire, and support them so that adoption, impact, and sustainability are maximized. You ll bridge the gap between business and IT, simplifying complexity, fostering engagement, and empowering people to see themselves as part of the transformation. This role is ideal for someone who thrives in a hands-on, solution-oriented environment, enjoys working with people, and wants to make a real impact across a global organization.1. Technical enablement & expertiseEvaluate, set up, and maintain a best-in-class citizen development toolkit for automation/RPA and AI (especially Microsoft Power Platform and 365 Copilot) to be used by business users. Provide technical guidance and support to community members on solution design, architecture, and troubleshooting. Support business users in translating their needs into scalable and robust technical solutions. Beware of existing citizen dev solutions and business needs. Proactively help in transferring solutions to areas where it makes sense. Review, curate, and expand our internal citizen developer tools, a to-be-created solution marketplace, ensuring quality, reusability, and compliance with standards. Contribute to a to-be-created Citizen Dev Knowledge Hub with technical best practices, documentation, blueprints, and how-to content. Continuously identify and introduce new technologies and approaches that can scale across the company. Act as a thought leader by exploring emerging AI/automation trends and translating them into practical solutions for the business in the context of citizen development.2. Community building, change & adoptionEngage, inspire, and grow our (just-starting) global AI and Citizen Dev Community. Design, organize, and run community initiatives such as global challenges, dashboards, expert-sharing sessions, office hours, and community meetups. Develop and maintain a Knowledge Hub with best practices, FAQs, success stories, and training resources. Design and deliver training programs for employees (from executives to citizen developers) to improve AI literacy, citizen development skills, and prompt engineering, either by yourself or with external partners. Collect user feedback and translate it into actionable improvements for tools, processes, and training. Continuously innovate and improve how we communicate AI and Citizen Dev transformation and foster engagement. Act as a culture champion, promoting change adoption and storytelling that inspires people to see themselves as part of the transformation.3. Collaboration between business, IT & AIBesides with your internal business users and citizen developers, you work closely with AI Engineers, IT Professionals, and your peer AI Community Enabler to ensure seamless support for business users. Bridge the gap between business and IT by clarifying and assessing business requests and requirements for AI and automation use casesYou ll be part of a cross-functional AI team with a startup spirit inside a global automotive supplier. You ll work closely with colleagues (AI Community Enabler, AI Engineers, IT, community leads) to ensure both technical and change success. You will have the freedom to shape and grow a global citizen development and AI community, including its tools, technical foundation, and engagement formats. You ll have the freedom to explore new tools and propose our citizen development tech stack. Your work can directly impact thousands of employees worldwide. Environment that values initiative, experimentation, and scalability. You ll have room to grow, shape your role, and bring your own ideas to life. Opportunities for acquiring new, role-related certifications. Hybrid/remote flexibility with occasional global travel.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong expertise in Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Copilot Studio, Power BI) and Microsoft 365 Copilot</li><li>Experience with RPA tools and intelligent automation (MS Power Automate, plus awareness of other tools and their limitations).</li><li>Solid understanding and broad knowledge of Generative AI and GenAI tools (especially MS 365 Copilot, Copilot Chat). Experience with GPT4All, open-source tools, ChatGPT (Enterprise), agentic AI is a plus.</li><li>Basic understanding and experience with programming languages and scripting, especially Python and VBA; experience working with AI-assisted coding tools (GitHub Copilot, Cursor, ), APIs and relational/non-relational databases is a plus.</li><li>Experience working with business users and translating their needs into technical solutions.</li><li>Good communicator and storyteller, both verbal and written, with a knack for making complex topics feel simple and actionable.</li><li>Empathetic mindset with strong user-centric thinking, especially when it comes to technology and change.</li><li>Strong organizational and facilitation skills (e.g., running workshops, meetups, or training sessions).</li><li>Motivation for change management, digital adoption, internal communications, or community building.</li><li>Curious, self-driven, and eager to continuously improve, experiment, and learn new tools.</li><li>Experience with workflow and data automation tools (e.g. KNIME).</li><li>Experience in scaling solutions and driving automation/AI programs at scale.</li><li>Experience with design thinking, user journey mapping, or internal communication strategy.</li><li>Knowledge about governance topics (responsible AI, data ethics, GDPR).</li><li>Certifications in Microsoft Power Platform or AI/Automation tools.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مشغل عمليات

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مشغل عمليات متعدد الأغراض في إدارة HCL رادس السياق والبيئة: مشغل متعدد الأغراض لتشغيل منشأة تخزين الهيدروكربونات في رادسالأنشطةإدارة الصحة والسلامة والبيئة والجودة : تطبيق أنظمة إدارة المستودع (MAESTRO / MAESTRO LOG). إبلاغ رؤسائك بأي شذوذ أو حادث أو واقعة أو ضرر للمعدات في المنشآت أو قريب من الحدوث، أيًا كان طبيعته. المشاركة في اجتماعات السلامة.إدارة السلامة الفنية : التأكد من تحديد الأجهزة والعوائق السلامة الحرجة وفحصها واختبارها وفق خطة الصيانة defined. الإبلاغ عن فشلات BSC، ضمان التحقق منها وتنفيذ التدابير التعويضية الناتجة.فتح/إغلاق المستودع : في بداية اليوم، فتح صمامات الخزانات قيد الاستخدام ومحطات التحميل، تشغيل مضخات التحميل، وتسجيل قراءات العدادات. إكمال سجل فتح/إغلاق المستودع وسجل تسليم الوردية. في نهاية اليوم، إغلاق صمامات محطات التحميل والخزانات، إيقاف مضخات التحميل، وتسجيل قراءات العد. قياس الخزانات قيد الاستخدام.تحميل شاحنات الوقود : فحص حالة الشاحنات الوقود، التحقق من فراغها، وضمان ارتداء سائقي التسليم لواقيات PPE. رصد عمليات التحميل، صلاحية وتنفيذ أوامر التحميل من العملاء بشكل صحيح. التحقق من أن الكميات والجودات المحملة تتطابق مع مخططات التحميل والفواتير.الإبلاغ عن الحوادث والتحسين : متابعة مستمرة لمستوى السلامة في الموقع وفي حالة حدوث طارئ أو خطر وشيك يهدد الأشخاص أو الممتلكات أو البيئة، اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة. الإبلاغ عن الشواذ واقتراح أفضل الممارسات من خلال عملية متابعة التقدم وسجل الأعطال. دعم، وفقًا لإجراءات التشغيل المحددة مع الإدارة، الشركات المشاركة في الأعمال المنفذة في الموقع (إشراف الموقع).IGP : إجراء والمتابعة لفتحات تفقد عامة مخطط لها في الموقع.الصيانة : إجراء الفحوصات المنصوص عليها في الإجراءات والتعليمات وفق القواعد المحددة. المشاركة في صيانة المستودع، الصيانة، الفحص التشغيلي، والتحقق من التشغيل السليم للمعدات والأنظمة، بالإضافة إلى تدريبات على الإطفاء. المشاركة في تنفيذ الخطة الداخلية للطوارئ. أداء أعمال صيانة عامة (إزالة الصدأ، الطلاء، التنظيف، إزالة الحشائش، إلخ). إكمال وثائق الصيانة (أوامر العمل، قوائم التحقق، إلخ).استلام المنتجات : مراقبة والسيطرة على استلام وشحن المنتجات النفطية باستخدام جميع الوسائل المتاحة. تسليم المنتجات و استرداد الخلائط: ضمان، وفقًا للإجراءات، عمليات إمداد السفن بالوقود، وتوريد الروح البيضاء، واسترداد الخلائط في جميع أنحاء تونس.قياس الخزانات وإدارة المخزون : قياس المخزون الفعلي في الخزائن (العمل على ارتفاع يعتمد على القدرة البدنية).التفريغ : إجراء تفريغ منشآت جيت A1 الثابتة (الإمدادات والفلاتر).</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>المستوى التعليمي الثانوي: السنة الرابعة من الثانوية أو ما يعادلها (CAP/BTP)</li><li>الخبرة في دور مماثل مطلوبة بشدة، ويفضل في بيئة صناعية بنفطية أو حساسة.</li><li>القدرة على قراءة التعليمات وتعليمات العمل</li><li>القدرة على تعبئة وثائق الصيانة</li><li>إظهار التركيز والتفكير السليم للاستجابة والتكيف وحل المشكلات البسيطة في الصيانة بسرعة</li><li>المعرفة الفنية أو الثقافة التقنية.</li><li>روح الفريق</li><li>اللياقة البدنية للجهد والعمل على ارتفاعات</li><li>رخصة قيادة سارية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Multipurpose Operations Operator at the HCL Rades Department Context & Environment: Multipurpose Operator for the operation of the Rades hydrocarbon storage facilityActivitiesHSEQ : Apply the depot's management systems (MAESTRO / MAESTRO LOG). Inform your superiors of any anomaly, accident, incident, material damage to the installations or near miss, whatever its nature. Participate in safety meetings.Technical Integrity Management : Ensure that critical safety equipment and barriers are identified, inspected, and tested according to the defined maintenance plan. Report BSC failures, ensure their validation, and implement the resulting compensatory measures.Warehouse Opening/Closing : At the start of the day, open the valves of the tanks in use and the loading stations, turn on the loading pumps, and record the meter readings. Complete the warehouse opening/closing log and the shift handover log. At the end of the day, close the valves of the loading stations and tanks, turn off the loading pumps, and record the meter readings. Gauge the tanks in use.Loading tanker trucks : Check the condition of the fuel trucks, verify their emptiness, and ensure that delivery drivers wear PPE. Monitor loading operations, the validity and proper execution of customer loading orders. Verify that the quantities and qualities loaded match the loading plans and invoices.Incident Reporting & Improvement : Continuously monitor the site's safety level and, in the event of an emergency or imminent risk endangering people, property, or the environment, take all necessary measures. Report anomalies and propose best practices through the progress tracking process and the malfunction log. Support, in accordance with the operating procedures defined with management, the companies involved in work carried out on the premises (site supervision).IGP : Carry out and follow up on planned general site inspections.Maintenance : Carry out the checks stipulated in the procedures and instructions according to the defined rules. Participate in the upkeep of the warehouse, maintenance, operational checks, and verification of the proper functioning of equipment and systems, as well as fire drills. Participate in the implementation of the Internal Emergency Plan. Perform general maintenance work (scraping, painting, cleaning, weeding, etc.). Complete maintenance documents (work orders, checklists, etc.).Product Reception : Monitor and control the receipt and shipment of petroleum products using all available means. Product Delivery & Mixture Recovery: Ensure, in accordance with procedures, the bunkering operations of ships, the delivery of white spirit, and the recovery of mixtures throughout Tunisia.Tank gauging & stock management : Gauging physical stocks in bins (working at height depending on physical ability).Purging : Carry out the purging of the fixed Jet A1 installations (supplies and filters).</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Secondary education level: 4th year of secondary school or equivalent (CAP/BTP)</li><li>Experience in a similar role is highly desirable, ideally in a petroleum or sensitive sector environment.</li><li>Knowing how to read instructions and work instructions</li><li>Knowing how to fill out maintenance documents</li><li>Demonstrate concentration and sound reasoning to react, adapt, and quickly resolve minor maintenance problems</li><li>Technical knowledge or culture.</li><li>Team spirit</li><li>Physical fitness for exertion and working at heights</li><li>Valid driver's license.</li></ul></section>

Naukri Gulf

قائد تحويل العمليات الجودة

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يدير ويراقب وحدة جودة العمليات وفقاً للأهداف ومؤشرات الأداء المحددة - يحدد إمكانات التحسين في مجال المسؤولية، يقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط للنشاط الجماعي المنتظم لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، المهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ومتابعة وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للالتزامات المباشرة، يتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق ومرونة المنظمة والتنوع والتخطيط التعاقبي والتوجيه وإدارة التغيير والنمو الشخصي. المسؤولية الوظيفية لجودة العمليات على مستوى التبديل - لديه السلطة لإيقاف خطوط الإنتاج وتوصيل المنتجات في حال وجود عدم امتثال (أو احتمالية وجود عدم امتثال) وسيقوم بإصدارها بعد تنفيذ إجراءات تصحيحية فورية وصَحِيحة ووقائية - يقرر ويراقب جميع أنشطة الفرز (الفرز، جدار الحماية) لحماية العميل وضمان متابعة تكاليف الجودة - يدير بشكل عرضي حل مشاكل الجودة التي تصاعدت من قبل قطع الإنتاج (و/أو من قبل القطاعات الأخرى) وكما يكتشفها العملاء (حوادث متكررة، عوائد الضمان، إنذارات حمراء) ويضمن تعميم الحلول عبر جميع مرافق الإنتاج</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوبالتعليم المستوى: شهادة جامعية في مجال علمي الخبرة: 3 سنوات على الأقل في إدارة الجودة اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية التواصل حساسية اجتماعية وثقافية التغيير والتكيف الهدف والنتيجة والتوجيه мотивация وتحصين الذات الإدارة الذاتية إدارة النزاع العمل الجماعي</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manages and supervises the Operations Quality org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth . Functional accountability for Operations Quality on shift level - Has the authority to stop production lines and delivery of products in case of non-conformities (or potential non-conformities) and will release them after implementing correction actions (immediate, corrective and preventive) - Decides and supervises all the sorting activities (sorting, firewall) to protect the customer and ensure the follow-up of quality costs - Manages transversally the resolution of quality problems escalated by the production segments (and other segment) and/or detected by customers (reocurring incidents, warranty returns, reds alerts) and ensures the transversalization of solutions across all production facilities</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation Level: University Degree in Scientific field Experience: Min 3 years in Quality Mangement Language: Fluent English Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork</section>

وظائف مدير العمليات - تونس العاصمة تونس

مدير ERP / SAP

مدير تنفيذي للمطعم

مساعد مدير المالية

مدير ذكاء الأعمال

مدير الإيرادات

UAP Manager LACROIX

مدير حسابات المبيعات الخارجة

مدير مشروع برمجة متقدمة

Case Manager

مدير الحجوزات

General Manager

General Manager

Administrative Personnel Manager

Launch Manager LEONI

Launch Manager LEONI Wiring System Egypt S.A.E

Events Manager

Change Manager

AI Community Enabler Tech Expert & Change Manager

مشغل عمليات

قائد تحويل العمليات الجودة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات - تونس العاصمة تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات الجديدة دوريا علي بريدك