وظائف مرشد سياحي

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>البلد</p><p>تونس</p><p>المدينة</p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >سوسة</font></font></p><p>موقع مكان العمل</p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >سوسة-سيدي عبد الحميد(تونس)</font></font></p><p>المجال</p><p>العمليات</p><p>نوع العقد</p><p>وظيفة منتظمة</p><p>الخبرة</p><p>أقل من 3 سنوات</p><p>الأنشطة</p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الملف الشخصي :&nbsp;</font></font></p><p><br></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >فني أول في الميكانيكا أو ما يعادلها</font></font></p><p><br></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المعرفة الأساسية ببرامج تصميم CATIA أو Solidworks</font></font></p><p><br></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >&nbsp;المهام الرئيسية:&nbsp;</font></font></p><p><br></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- إجراء دراسات الزمن، SMED، ومشروعات 5S لتقليل الهدر</font></font></p><p><br></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- مراقبة أدوات التصنيع&nbsp;</font></font></p><p><br></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- تدريب المشغلين على أساليب التصنيع الجيدة</font></font></p><p><br></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- المشاركة في تسوية صناعية لمنتجات جديدة</font></font></p><p><br></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- المشاركة في التحسين المستمر لعملية التصنيع&nbsp;</font></font></p><p><br></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >- إنشاء وتحديث وثائق التصنيع</font></font></p><p><br></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >&nbsp;الخبرة :&nbsp;</font></font></p><p><br></p><p><br></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >سنتان من الخبرة كفني طرق</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><font dir="auto" ><font dir="auto" >فني أول في الميكانيكا أو ما يعادله. </font></font><br><font dir="auto" ><font dir="auto" >معرفة أساسية ببرامج CATIA أو Solidworks.</font></font></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Un opérateur ligne de production dans le domaine de connectivité</p><br><p><i><span>Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&amp;I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. </span></i></p><br><p><br><i><span>All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&amp;I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.</span></i></p><br><p><i>Visit our DE&amp;I Page to</i><i> learn more about Prysmian's commitments.</i></p><br><p>Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> What you´ll do </span><ul> <li>Lead the People Capability Program, focusing on functional competencies for shop floor and leadership roles and&nbsp;Team Effectiveness via High Performing Teams programs for both leaders and operators</li> <li>Lead Strategic Workforce Planning to anticipate future skill needs</li> <li>Implement Front Line Worker and Manager Development Programs</li> <li>Champion Henkel’s Cultural Transformation and Leadership Commitments.</li> <li>Promote DEI initiatives and foster a cohesive plant culture</li> <li>Collaborate with hiring teams to improve recruitment outcomes</li> <li>Promote health, safety, and wellbeing programs tailored to production workers</li> <li>Partner with compensation teams to ensure fair and competitive pay</li> <li>Drive adoption of digital HR tools to enhance employee experience</li> <li>Facilitate systematic knowledge sharing across HR and production teams</li> </ul> <br><br> What makes you a good fit <ul> <li>Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field.&nbsp;Master’s degree or HR certification (e.g., SHRM, CIPD) preferred</li> <li>5+ years of HR experience, with at least 2 years in a manufacturing or industrial setting</li> <li>Experience in leading capability development or transformation programs is a strong advantage</li> <li>Strong facilitation and project management skills</li> <li>Deep understanding of labor laws, compliance, and social sustainability</li> </ul> Some perks of joining Henkel <ul> <li>Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year</li> <li>Diverse national and international growth opportunities</li> <li>Global wellbeing standards with health and preventive care programs</li> <li>Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks</li> <li>Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares</li> <li>Medical Insurance for employees and dependents</li> <li>Employee Assistance Programme</li> <li>Pension Plan above regulatory requirement</li> <li>Meal vouchers</li> </ul> <p>At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We look for a diverse team of individuals who possess different backgrounds, experiences, personalities and mindsets.</p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>انضم إلى يازاكي. تواصل مع المستقبل.&nbsp;</b></p><br> <p><b>البلد</b>:&nbsp;تونس (TN)&nbsp;<br> <b>المدينة</b>:&nbsp;بنزرت<br> <b>موقع العمل / المكان</b>:&nbsp;بنزرت&nbsp;</p><br> <p><b>وظيفة</b>:&nbsp;EDS_Manufacturing&nbsp;<br> <b>التخصص الوظيفي</b>:&nbsp;&nbsp;<br> <b>عائلة الوظائف</b>:&nbsp;الإنتاج (PL)</p><br> <p>تأسست في 1929، يازاكي هي مورد أنظمة كامل ياباني لسلك الحواشي، والمنتجات الكهربائية والبيانات والحلول التي تُمكّن الكهربة والتواصل والتكامل الذاتي للمركبات. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحفز في 45 دولة يجعلونا واحدًا من أنجح مورّدي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في كل جانب من أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن CDPO في مصنعنا في [[location]].</p><br> <p>توظيف مشغلي إنتاج لدعم أنشطة التصنيع، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة، والمساهمة في تحقيق أهداف الإنتاج.</p><br><p>في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.</p><br> <p>نتطلع إلى استلام طلبك والتعرف عليك. الرجاء التقديم بالنقر على زر 'قدِّم الآن'. نتمنى لك النجاح في تقديمك!</p><br> <p>م. م. لم تجد ما تبحث عنه؟<br> اطّلع على صفحة وظائفنا! احذر، قد تجد وظيفة أحلامك التالية.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ABOUT THE COMPANY The company is a multinational IT consulting and digital transformation solutions provider, supporting government entities, telecom operators, and enterprise clients across the Middle East.<br> It specializes in helping organizations modernize operations, improve collaboration, and deliver scalable technology initiatives through consulting, implementation, integration, managed services, and training.<br> With strong expertise across Enterprise Digital transformation, DevOps, IT service management, enterprise service management, and collaboration platforms, the company partners with leading technology vendors to deliver practical, measurable, and enterprise-ready solutions.<br> ABOUT THE ROLE We are looking for a Senior Product Designer with strong experience designing intuitive, user-centric web and mobile applications, with the ability to work seamlessly across both LTR and RTL layouts.<br> The ideal candidate will have a proven track record in UX/UI design, supported by a strong portfolio that demonstrates the ability to turn complex product requirements into clean, functional, and engaging user experiences.<br> They should be able to brainstorm fresh ideas, proactively recommend best-practice user flows, and bring a senior-level product mindset to each stage of the design process.<br> You should be confident working across the full design lifecycle, from research and discovery through to wireframing, prototyping, user flows, usability testing, and design iteration.<br> Strong hands-on experience with tools such as Figma, Sketch, Adobe XD, or similar design platforms is expected, along with experience owning, maintaining, and scaling design systems across digital products.<br> This role requires someone who can understand user needs, translate feedback into practical design improvements, and adapt quickly as product requirements evolve.<br> A strong understanding of UX research, usability testing, accessible design, and inclusive design principles is essential.<br> The successful candidate must be exceptionally detail-oriented, able to manage time effectively, work autonomously, and remain comfortable collaborating remotely with distributed teams.<br> Direct exposure to cutting-edge enterprise AI projects across UAE and GCC Flat team structure - work directly with founders and senior engineers Opportunity to grow into a Senior or Lead Engineer role Flexible remote work arrangements Fast-paced environment where your work ships to production and reaches real clients 06+ Years of Experience in UI/UX Engineering including Product Designing Senior-level experience with the ability to work autonomously and comfortably in a remote setup Proven experience in UX/UI design for web and mobile applications Ability to design seamlessly for both LTR and RTL layouts Strong portfolio showcasing user-centric product design Expertise in Figma, Sketch, Adobe XD, or similar tools Experience owning, maintaining, and scaling design systems Ability to create wireframes, prototypes, user journeys, and user flows Strong ability to brainstorm fresh ideas and proactively recommend best-practice user flows Strong understanding of UX research and usability testing Experience working with iterative design methodologies Exceptionally detail-oriented with excellent time management skills Ability to synthesise feedback and adapt designs quickly Familiarity with accessible and inclusive design principles</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الوصف الوظيفي</font></font></strong></p><p><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهام الرئيسية</font></font></strong></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >يقوم بمسؤولية الإشراف وتنفيذ عمليات مراقبة الجودة لضمان تطابق المنتجات مع معايير الجودة المحددة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان مراقبة الجودة للمواد الخام والتعبئة والمنتجات النهائية</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنبيه الأقسام المعنية في حال اكتشاف عدم الامتثال.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إجراء تحليل السبب الجذري، وتحديد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >متابعة مشاريع البحث والتطوير في إطار اختبار المواد الخام الجديدة، وتوطين المنتجات الجديدة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >التأكد من تطابق المواد الخام والتعبئة والعمل قيد التنفيذ والمنتجات النهائية مع المواصفات المحددة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة بنشاط في التحسن المستمر لجودة المنتج والعملية.</font></font></li></ul><p><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >المسؤوليات والالتزامات الرئيسية</font></font></strong></p><p><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة الجودة</font></font></strong></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مراقبة جودة المنتجات نصف الجاهزة والنهائية وفقاً للمواصفات الموضحة في خطة الرقابة وتنبيه مدير الخط والإنتاج في حال عدم المطابقة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >جمع العينات وفقاً لخطة الرقابة والتأكد من تتبعها.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إعداد العينات وإجراء الاختبارات وفق البروتوكولات المعتمدة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تفسير نتائج التحليل وتنبيه حالة عدم المطابقة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تطوير والتحقق من التركيبات الجديدة بالتعاون مع قسم البحث والتطوير.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الالتزام بالبروتوكولات العينية وتقنيات التفتيش ومنهجيات الاختبار التي تتوافق مع المعايير الصناعية والإرشادات التنظيمية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة مكتبة العيّنات</font></font></li></ul><p><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >الوثائق والتتبع</font></font></strong></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان تتبّع مختلف عمليات الرقابة باستخدام جداول الرقابة للمواد الخام والتعبئة وSAP للمنتجات النهائية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاعتماد على أوامر العمل للمنتج النهائي في SAP</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان إكمال جدول تحكم PF كجزء من عملية التقرير.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في صياغة وتحديث إجراءات الجودة</font></font></li></ul><p><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة عدم المطابقة</font></font></strong></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >تحديد وتسجيل عدم المطابقة الداخلي والخارجي.</font></font></li></ul><p><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >التفاعل مع الإنتاج</font></font></strong></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >العمل بشكل وثيق مع عمال الإنتاج لضمان جودة المنتجات النهائية.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >اقتراح تعديلات الإنتاج عند الضرورة.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >وإضافة المسؤولية وفق معيار ISO 9001.</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >بكالوريوس +3 (BTS / Licence) في الكيمياء أو المواد أو الجودة أو ما يعادلها.</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >سنتان أو أكثر من الخبرة في بيئة صناعية ضمن نشاط مماثل</font></font></li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span> ما ستقوم به </span><ul> <li>قيادة برنامج قدرات الأشخاص، مع التركيز على الكفاءات الوظيفية للخط الشعبي وعمليات القيادة وفعاليات الفريق عبر برامج الفرق عالية الأداء لكل من القادة والمشغلين</li> <li>قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة لاستباق احتياجات المهارات المستقبلية</li> <li>تنفيذ برامج تطوير موظفي الصف الأمامي والمديرين</li> <li>تبني التحول الثقافي والتزامات القيادة لدى هنكل</li> <li>الترويج لمبادرات التنوع والمساواة والشمول وتعزيز ثقافة مصنع متماسكة</li> <li>التعاون مع فرق التوظيف لتحسين نتائج التوظيف</li> <li>الترويج لبرامج الصحة والسلامة والرفاهية المصممة لعمال الإنتاج</li> <li>التعاون مع فرق التعويض لضمان دفع عادل وتنافسي</li> <li>قيادة اعتماد أدوات الموارد البشرية الرقمية لتعزيز تجربة الموظف</li> <li>تسهيل مشاركة المعرفة بشكل منهجي عبر فرق الموارد البشرية والإنتاج</li> </ul> <br><br> ما يجعلك مناسباً للوظيفة <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. يفضل ماجستير أو شهادة مواءمة الموارد البشرية (مثلاً SHRM، CIPD)</li> <li>5+ سنوات خبرة في الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 2 سنة في بيئة تصنيع أو صناعية</li> <li>وجود خبرة في قيادة برامج تطوير القدرات أو التحول ميزة قوية</li> <li>مهارات تسهيل وإدارة مشاريع قوية</li> <li>فهم عميق لقوانين العمل والامتثال والاستدامة الاجتماعية</li> </ul> بعض المزايا للانضمام إلى هنكل <ul> <li>نظام عمل مرن بساعات عمل مرنة، نموذج عمل هجين، وسياسة العمل من أي مكان حتى 30 يوماً في السنة</li> <li>فرص نمو وطنية ودولية متنوعة</li> <li>معايير صحية عالمية مع برامج الرعاية الصحية والوقاية</li> <li>إجازة أبوة/أمومة محايدة جنسانياً لمدة لا تقل عن 8 أسابيع</li> <li>خطة مشاركة الموظفين مع استثمار تطوعي ومشاركة أسهم مطابقة من هنكل</li> <li>تأمين طبي للموظفين والاعتمادين</li> <li>برنامج مساعدات الموظفين</li> <li>خطة تقاعد فوق المتطلبات التنظيمية</li> <li>قسائم وجبات</li> </ul> <p>في هنكل، نأتي من مجموعة واسعة من الخلفيات ووجهات النظر وتجارب الحياة. نؤمن بأن تفرد جميع موظفينا هو القوة فينا. انضموا للفريق وأعيدوا تفردكم إلينا! نحن نبحث عن فريق متنوع من الأشخاص الذين يمتلكون خلفيات وتجارب وشخصيات وعقول مختلفة.</p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا كما نحب أن نُعامل في المقابل. أعضاؤنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف على مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلقاه كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يعود ذلك إلى اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط بالناس والعالم من حولنا حقاً.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>استرخاء على الواجهة الشاطئية على ساحل البحر الأبيض المتوسط لشرق شمال أفريقيا. في قلب عاصمة تونس النابضة بالحياة والغريبة، يقدم واحتنا المتوسطية الحديثة واحة هادئة وشاطئية بجانب هذه المركز التجاري النابض بالحياة. استرِح في سبانـاها وخدماتنا، ابقَ على اتصال مع خدمات الأعمال الحديثة، أو خذ خطوة للخلف في الزمن – أكثر من 3000 سنة من الحضارة القديمة بين يديك.<br><br><p><b>عن الدور</b><br>منسق العضوية مسؤول عن إدارة جميع جوانب برنامج عضوية السبا واللياقة البدنية، لضمان تجربة سلسة ومميزة للأعضاء والضيوف. يتركز الدور على مبيعات العضوية، معالجة الاستفسارات، إدارة حسابات الأعضاء، تنظيم فعاليات حصرية، والترويج لعروض العافية. ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز علاقات قوية مع الأعضاء، والتنسيق مع الفرق الداخلية، والحفاظ على أعلى معايير الخدمة الفاخرة.</p><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><b><i>إدارة العضوية </i></b>• كن نقطة الاتصال الأساسية لجميع الاستفسارات والاتصالات المتعلقة بالعضوية.• إجراء جولات شخصية لمرافق السبا واللياقة البدنية لترويج العضويات.• إدارة حسابات الأعضاء، بما في ذلك الانضمام والتجديد والفوترة والتحديثات.• الحفاظ على سجلات العضوية بدقة ومشاركة التحديثات مع فريق الإدارة.• الترويج النشط للعضويات والحزم وخدمات العافية للعملاء المحتملين.<b><i>تفاعل الأعضاء </i></b>• تنظيم والإشراف على فعاليات حصرية للأعضاء، العروض، وبرامج العافية.• التواصل المنتظم مع الأعضاء من خلال النشرات الإخبارية، رسائل البريد الإلكتروني، والتفاعل الشخصي.• معاملة المخاوف الأعضاء وحلها باحترافية وكفاءة.• خلق بيئة مرحبة وشاملة، لضمان أن يشعر جميع الأعضاء بالتقدير.<i>التميز التشغيلي </i>• الإشراف على فواتير العضوية، تتبع الإيرادات، وحل أي مشكلات في الحساب.• ضمان الحفاظ على مناطق السبا واللياقة بدقة ونظافة وتعمل بشكل جيد.• التعاون مع أقسام أخرى لتقديم تجربة عضو سلسة عبر جميع نقاط الاتصال.• توليد وإدارة تقارير تتعلق بالعضويات، بما في ذلك تتبع الإيرادات وبيانات تفاعل الأعضاء.<b><i>التعاون الفريق</i></b>• دعم فريق منسق السبا في إدارة الحجوزات، الجدولة، واستفسارات الضيوف.• المساعدة في تدريب موظفي الاستقبال على إجراءات العضوية ومعايير الخدمة.• المشاركة في اجتماعات الفريق لمشاركة التحديثات، واستخلاص الرؤى، والتوافق على الأهداف.<p><b>ما ستجلبه</b></p><br><br>• خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في خدمة العملاء في فندق فاخر أو منتجع سبا أو بيئة عافية؛ يفضل وجود خبرة في المبيعات.• مهارات تواصل وشخصية قوية لبناء علاقات دائمة مع الأعضاء.• كفاءة في برامج إدارة العضوية• مهارات تنظيم استثنائية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على تعدد المهام بفعالية.• نهج نشط ذاتي التحفيز وشغف حقيقي بالعافية وخدمة الضيوف الفاخرة.• الطلاقة في الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.• مرونة في العمل خلال عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ونوبات عمل متنوعة حسب الحاجة.<b>ما نقدمه:</b><br>• راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة<br>• فرص تدريب وتطوير ممتازة<br>• خصم للموظفين للإقامات في أي فندق Four Seasons حول العالم<br>• تنظيف مجاني لملابس موظفي الزي الرسمي<br>• وجبات مجانية للموظفين<p><b>الجدول والساعات:</b></p><br><br><p>دوام كامل ومرونة في النوبات مطلوبة</p><br><br><br><br><br><br><br><br>