Islamic Education teacher Jobs in Tunisia 2026

Full Time 12 to 17 years Naukri Gulf

Senior Director, Government & Multilateral Affairs

On-site - Tunisia - Tunis 13 August 2026

Healthcare & Medical

Senior Director, Government & Multilateral Affairs Position Summary The Senior Director, Government and Multilateral Affairs, will lead Teach For All's global strategy to strengthen government and multilateral engagement in support of more conducive policy frameworks in which our partners operate to be able to diversify and strengthen the teaching workforce and, ultimately, accelerate their mission and impact. Working across regions, the role will build a global coalition of diverse stakeholders to advance policy frameworks that strengthen the teacher workforce and its sustainability. Through strategic partnerships, thought leadership, and cross-sector convening, the Senior Director will lead Teach For All s contribution and convening power as a trusted actor in global and regional conversations on the future of the teaching profession. At the same time, the role will translate these global partnerships and policy opportunities into practical value for Teach For All network partners. Working closely with regional teams, the Senior Director will advise and support partners to engage governments, access public and multilateral funding, strengthen enabling policy environments, and expand opportunities to place fellows and influence education systems in their local contexts. This position is part of the Government and Global Partnerships team, a global team working to strengthen government, multilateral, and global partnerships in alignment with Teach For All's mission and will collaborate closely with regional support teams and global learning teams to ensure coordinated, high-impact support for network partners. Key Responsibilities Global Teacher Workforce Strategy & Coalition Building Lead Teach For All's global strategy on teacher workforce development by building a coalition of governments, multilateral organizations, philanthropy, researchers, and civil society to advance policy frameworks and collective action that strengthen the teaching profession. Strategic Advisory to Network Partners Support network partners in translating global policy momentum into national impact by developing government engagement strategies, unlocking public and multilateral funding, strengthening enabling policy environments, and expanding opportunities for fellow placement and long-term organizational sustainability. Network Learning & Thought Leadership Generate and disseminate learning, practical tools, and evidence that strengthen partners' public sector engagement while positioning Teach For All as a global thought leader on teacher workforce development and systems change. Qualifications <ul> <li>At least 12 years of experience with or in government relations, development, public administration, or a related field.</li> <li>Proven success working with or in public institutions, multilateral organizations, or other donors</li> <li>Required experience supporting or leading with grassroots and locally led organizations in developing public sector engagement strategies in ASEAN </li> <li>Exceptional relationship-building, facilitation and coaching across cultures</li> <li> Strong understanding of policymaking, development financing, and government systems, especially in the education sector and in developing countries</li> <li>Strategic thinker with the ability to navigate complex political and operational environments</li> <li>Comfort working in a global, networked, and fast-paced environment</li> <li>English fluency required; additional language(s) strongly preferred</li> </ul> What Teach For All Offers: <ul> <li> Commitment to cultivating a culture in which all staff members feel they belong, are valued for their contributions, and have an impact on our organization s progress </li> <li>Professional and personal development experiences and ample opportunities to make a positive impact on the work of Teach For All and beyond </li> <li>Comprehensive benefits package designed for your well-being and work-life needs </li> <li>Generous time off and flexible work arrangements</li> </ul> <ul> <li>And much more! </li> </ul>

المُدير الأول، الحكومة والشؤون متعددة الأطراف ملخص المنصب سيقود المُدير الأول للحكومة والشؤون متعددة الأطراف الاستراتيجية العالمية لـ Teach For All لتعزيز المشاركة مع الحكومات والجهات متعددة الأطراف دعمًا لإطار سياسات أكثر ملاءمة يعمل بها شركاؤنا ليكونوا قادرين على تنويع وتقوية القوى العاملة التعليمية، وبالنتيجة تسريع مهمتهم وتأثيرهم. من خلال العمل عبر المناطق، سيبني الدور تحالفًا عالميًا من أصحاب المصلحة المتنوعين لدفع أطر السياسات التي تقوّي القوى العاملة التعليمية واستدامتها. ومن خلال الشراكات الاستراتيجية والقيادة الفكرية والتعقد عبر القطاعات، سيقود المُدير الأول إسهام Teach For All وقوتها في التجمع كجهة موثوقة في المحادثات العالمية والإقليمية حول مستقبل مهنة التدريس. في الوقت نفسه، سيترجم هذا الشراكات العالمية وفرص السياسات إلى قيمة عملية لشركاء شبكة Teach For All. بالعمل عن كثب مع فرق المناطق، سيقدم المشورة والدعم للشركاء للمشاركة مع الحكومات، والحصول على تمويل عام ومتعدد الأطراف، وتعزيز بيئات سياسات تمكينية، وتوسيع الفرص لتوظيف الزملاء وتأثير أنظمة التعليم في سياقاتهم المحلية. هذا المنصب جزء من فريق الحكومة والشراكات العالمية، وهو فريق عالمي يعمل على تعزيز الحكومة والشراكات متعددة الأطراف والشبكية العالمية بما يتماشى مع مهمة Teach For All وسيعمل بشكل وثيق مع فرق الدعم الإقليمي وفرق التعلم العالمية لضمان دعم متناسق وعالي التأثير لشركاء الشبكة. المسؤوليات الأساسية استراتيجية القوى العاملة العالمية للمعلمين وبناء التحالفات قيادة الاستراتيجية العالمية لـ Teach For All فيما يتعلق بتطوير القوى العاملة من المعلمين من خلال بناء تحالف مع الحكومات، والمنظمات متعددة الأطراف، والعمل الخيري، والباحثين، والمجتمع المدني للمضي قدماً في أطر السياسات والعمل المشترك الذي يقوّي مهنة التدريس. الاستشاري الاستراتيجي لشركاء الشبكة دعم شركاء الشبكة في ترجمة الزخم السياسي العالمي إلى تأثير وطني من خلال تطوير استراتيجيات المشاركة مع الحكومات، وفتح التمويل العام والمتعدد الأطراف، وتحصين البيئات السياسية الممكنة، وتوسيع فرص توظيف الزملاء والاستدامة التنظيمية طويلة الأمد. التعلم الشبكي والقيادة الفكرية إنتاج ونشر المعرفة والأدوات العملية والأدلة التي تقوّي مشاركة شركاء القطاع العام مع وضع Teach For All كقائد فكري عالمي حول تطوير القوى العاملة في التدريس وتغيير الأنظمة. المؤهلات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 12 سنة في العلاقات الحكومية، التنمية، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>نجاح مثبت في العمل مع المؤسسات العامة أو المنظمات متعددة الأطراف أو مانحين آخرين</li> <li>الخبرة المطلوبة في دعم أو قيادة منظمات محلية في وضع استراتيجيات المشاركة في القطاع العام في منطقة آسيان</li> <li>بناء علاقات استثنائي، وتيسير وتوجيه عبر ثقافات متعددة</li> <li>فهم قوي لصنع السياسات، وتمويل التنمية، وأنظمة الحكومة، خاصة في قطاع التعليم وفي الدول النامية</li> <li>مفكر استراتيجي لديه القدرة على التنقل في بيئات سياسية وعملياتية معقدة</li> <li>الراحة في العمل في بيئة عالمية شبكة وسريعة الإيقاع</li> <li>إتقان الإنجليزية مطلوب؛ يُفضل وجود لغات إضافية</li> </ul> ما تقدمه Teach For All: <ul> <li> الالتزام بزراعة ثقافة يشعر فيها جميع أعضاء الفريق بأنهم ينتمون، وقيمون لمساهماتهم، ولهم تأثير في تقدم منظمتنا </li> <li>خبرات التطوير المهني والشخصي وفرص واسعة لإحداث تفاوت إيجابي في عمل Teach For All وما يحيط بها</li> <li>حزمة تعويضات شاملة مصممة لرفاهيتك واحتياجات التوازن بين الحياة والعمل</li> <li>إجازات سخية وترتيبات عمل مرنة</li> </ul> <ul> <li>والمزيد! </li> </ul>

Full Time Bayt

Italian Print Technical support representative

On-site - Tunisia - Tunis 31 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Italian Print Technical support representative Description - Who are we? HP creates new possibilities for technology to have a meaningful impact on people, businesses, governments and society. The world’s largest technology company and ranked 10 on the Fortune 500 list for 2012, HP brings together a portfolio that spans printing, personal computing, software, services and IT infrastructure to serve more than 1 billion customers in over 170 countries on six continents. HP invents, engineers, and delivers technology solutions that drive business value, create social value, and improve the lives of our clients. At HP, we know that our people and values are the most important elements in this success. And we want you to add your voice and imagination to our mission. Learn more http://www.hp.com/ Job Summary • This role is responsible for resolving moderate to complex technical problems, providing comprehensive responses about services and products, and assisting customers proactively within Printing Commercial teams. The role collaborates with various teams to ensure seamless project outcomes, maintains customer relationships, recommends improvements, and coordinates departmental work while fostering positive relationships within the organization. The role operates independently, using established protocols to address customer concerns with moderate judgment. Responsibilities • Operates independently, adhering to established protocols to address customer concerns, with a degree of moderate judgment to complement the outlined process. • Resolves technical problems of moderate to complex nature, encompassing hardware and software through incoming customer interactions and proactive notification systems. • Provides comprehensive responses to questions about services, products, technical matters, and customer relations, including features, specifications, and repairs, for both current and obsolete products, components, and options, in alignment with customer entitlement, such as warranties, enterprise agreements, and even mission-critical support. • Assists customers proactively to mitigate or prevent the occurrence of problems, while also participating in initiatives aimed at enhancing processes or ensuring quality improvements. • Works effectively with clients, programmers, QA testers, and managers to ensure seamless project outcomes. • Establishes and maintains trusted relationships within customer accounts across the spectrum of technical users. • Applies extensive knowledge, resolves complex issues, and recommends improvements through creative and effective approaches. • Coordinates departmental work, mentors the team, and serves as an escalation point for different issues in the related area of work. • Identifies opportunities for improvement, makes recommendations, and also assures effective business controls through review, analysis, and verification. • Coordinates the functional work within the department, assists various departments, monitors process execution, and fosters positive working relationships with associates and management. Education & Experience Recommended • High School Diploma/General Education Diploma (GED)/Higher Secondary education or commensurate work experience or demonstrated competence. • Typically has 2 years of related work experience, preferably in remote support, telephone support, technologies and customer environments, or a related field. Preferred Certifications NA Knowledge & Skills • Fluent in Italian with good English • Agile Methodology • Automation • Computer Hardware • Computer Science • Printing knowledge • Desktop Support • Help Desk Support • Information Technology Infrastructure Library • Issue Tracking • IT Service Management • Linux • Microsoft Office 365 • Microsoft Windows 11 • Operating Systems • Peripheral Devices • Scripting • ServiceNow • Technical Support • Windows Servers Cross-Org Skills • Effective Communication • Results Orientation • Learning Agility • Digital Fluency • Customer Centricity Impact & Scope • Impacts department and leads and/or provides expertise to functional project teams and may participate in cross-functional initiatives. Complexity • Works on assignments that are complex in nature and require initiative and technical/specialized knowledge to resolve problems and/or develop recommended solutions. Disclaimer • This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management. Job - Services Schedule - Full time Shift - No shift premium (Tunisia) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) -  HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مُمثّل دعم فني للطباعة الإيطالية الوصف - من نحن؟ تُنشئ HP إمكانات جديدة لتقنية تمكنها من إحداث تأثير فعّال على الناس، والأعمال، والحكومات، والمجتمع. الشركة التقنية الأكبر في العالم وترتيبها العاشر في قائمة فورتشن 500 لعام 2012، تجمع HP محفظة تمتد عبر الطباعة، والحوسبة الشخصية، والبرمجيات، والخدمات، وبنية تكنولوجيا المعلومات لضمان خدمة أكثر من مليار عميل في أكثر من 170 دولة على ست قارات. تبتكر HP وتُهندس وتقدم حلول تقنية تُضيف قيمة للأعمال وتخلق قيمة اجتماعية وتحسّن حياة عملائنا. في HP، نعلم أن موظفينا وقيمنا هي أهم عناصر النجاح. ونرغب أن تضيف صوتك وخيالك إلى مهمتنا. لمعرفة المزيد http://www.hp.com/ ملخص الوظيفة • مسؤول عن حل المشكلات الفنية المتوسطة إلى المعقدة، وتقديم استجابات شاملة حول الخدمات والمنتجات، ومساعدة العملاء بشكل استباقي ضمن فرق الطباعة التجارية. يُتعاون الدور مع فرق متعددة لضمان نتائج مشروع سلسة، يحافظ على علاقات العملاء، يوصي بالتحسينات، وينسّق أعمال القسم بينما يعزز العلاقات الإيجابية داخل المؤسسة. يعمل الدور بشكل مستقل، باستخدام البروتوكولات المعتمدة لمعالجة شكاوى العملاء بحكم وسط. المسؤوليات • يعمل بشكل مستقل وفق بروتوكولات محددة لمعالجة شكاوى العملاء، بدرجة من الحكم المعتدل تكمل العملية الموضحة. • يحل المشكلات الفنية من nature معتدل إلى معقد، بما يشمل الأجهزة والبرمجيات من خلال تفاعل العملاء الوارد وأنظمة الإخطار الاستباقية. • يقدم استجابات شاملة على أسئلة حول الخدمات والمنتجات والمسائل الفنية وعلاقات العملاء، بما في ذلك الميزات والمواصفات وعمليات الإصلاح، لكل من المنتجات الحالية والمستهلكة والمتقادمة، والمكونات والخيارات، بما يتوافق مع استحقاقات العميل، مثل الضمانات، والاتفاقيات المؤسسية، وحتى دعم المهمات الحرجة. • يساعد العملاء بشكل استباقي على تقليل أو منع حدوث المشاكل، كما يشارك في مبادرات تهدف إلى تحسين العمليات أو ضمان جودة التحسينات. • يعمل بفعالية مع العملاء والمبرمجين ومختبري QA والمديرين لضمان نتائج مشاريع سلسة. • يُنشئ ويحافظ على علاقات موثوقة داخل حسابات العملاء عبر طيف المستخدمين الفنيين. • يطبق معرفة واسعة، يحل القضايا المعقدة، ويوصي بتحسينات عبر أساليب إبداعية وفعالة. • ينسّق العمل الوظيفي داخل القسم، يوجّه الفريق، ويعمل كنقطة تصعيد لقضايا مختلفة في مجال العمل المرتبط. • يحدد فرص التحسين، يقدم التوصيات، ويؤكد أيضاً ضوابط العمل الفعالة من خلال المراجعة والتحليل والتحقق. • يُنسّق العمل الوظيفي داخل القسم، يساعد أقسام مختلفة، يراقب تنفيذ العمليات، ويعزز علاقات العمل الإيجابية مع الزملاء والإدارة. التعليم والخبرة موصى به • شهادة الثانوية العامة/ديوان التربية العامة (GED)/ التعليم الثانوي العالي أو خبرة عمل مكافئة أو كفاءة مثبتة. • عادة ما يمتلك سنتين من الخبرة ذات الصلة، ويفضل في الدعم عن بُعد، ودعم الهاتف، والتقنيات وبيئات العملاء، أو مجال ذو صلة. الشهادات المفضلة NA المعرفة والمهارات • الطلاقة في الإيطالية وبإجادة الإنجليزية • المنهجية الرشيقة (أجايل) • التشغيل الآلي • أجهزة الحاسوب المادية • علوم الحاسوب • معرفة الطباعة • دعم سطح المكتب • دعم مكتب المساعدة • مكتبة بنية تكنولوجيا المعلومات (ITIL) • تتبّع القضايا • إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات • لينوكس • مايكروسوفت أوفيس 365 • مايكروسوفت ويندوز 11 • أنظمة التشغيل • أجهزة طرفية • السكريبتات • خدمة Now (ServiceNow) • الدعم الفني • خوادم ويندوز مهارات عبر المنظمات • تواصل فعال • توجيه النتائج • مرونة التعلم • الكفاءة الرقمية • تركيز على العميل الأثر والنطاق • يؤثر في القسم والقادة وقد يقدم خبرة لفرق المشاريع الوظيفية وقد يشارك في مبادرات عابرة للوظائف. المعقدة • يعمل في مهام ذات طبيعة معقدة وتتطلب مبادرة ومعرفة تقنية/متخصصة لحل المشكلات و/أو تطوير حلول موصى بها. إخلاء المسؤولية • يصف هذا الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى العمل في هذا الدور. ليس من المقصود أن يكون قائمة شاملة لكل الواجبات والمهارات والمسؤوليات والمعرفة، إلخ. قد تخضع هذه البنود للتغيير وقد تُضاف وظائف إضافية حسب ما تحتاجه الإدارة. الوظيفة - الخدمات الجدول - دوام كامل الورديّة - لا توجد علاوة وردية (تونس) السفر - التعويض عن الانتقال - راجعة الشروط التوظيفية المتكافئة (EEO) -  توفر HP، Inc. فرص توظيف متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو الأصل أو الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو وضع كمحارب مخضرم محمي، أو الحالة الاجتماعية، أو الوضع العائلي، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الحالة الصحية، أو الحمل، أو الميل الوراثي أو وضع الحامل، أو وضع الخدمات المُرتبطة بالقوات المسلحة، أو الانتماء السياسي أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون الوطني أو الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يرجى التأكد من أنك لن تتعرّض لأي معاملة سلبية إذا قررت الكشف عن المعلومات المطلوبة. تُقدَّم هذه المعلومات طوعاً. سيتم الاحتفاظ بالمعلومات المكتسبة في سرية تامة. لمزيد من المعلومات، راجع سياسة EE0 الخاصة بـHP أو اقرأ عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Office & HR Coordinator- Sousse

On-site - Tunisia - Tunis 10 August 2026

Human Resources

<div><div> Your tasks Reporting to the Site Manager, you will play a key role in the smooth operation of the site: <ul> <li> To ensure the administrative and organizational follow-up of activities </li> <li> Coordinate exchanges between the different departments </li> <li> Participate in the organization of internal and external events </li> <li> Provide administrative support to management </li> <li> Contribute to HR activities and internal communication </li> <li> Managing logistical aspects (suppliers, monitoring, organization) </li> </ul> </div> </div> Job requirements <div> <div> Your profile <ul> <li> Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in management, administration or equivalent </li> <li> 3-5 years of experience in a similar position </li> <li> Excellent command of French (C1) and English (B1) </li> <li> Good mastery of office tools </li> <li> Sense of organization and prioritization </li> <li> Autonomy, rigor and a sense of confidentiality </li> <li> Excellent interpersonal skills and team spirit </li> </ul> Additional advantages <ul> <li> Experience in an international or multi-site environment </li> <li> Experience in organizing HR events or activities </li> </ul> Why join us? <ul> <li> Multinational, professional, structured and dynamic environment </li> <li> Opportunity sd volution </li> <li> collaborative and high-performing team </li> </ul> </div></div>

<div><div> مهامك بالإبلاغ إلى مدير الموقع، ستؤدي دوراً رئيسياً في تشغيل الموقع بسلاسة: <ul> <li> ضمان المتابعة الإدارية والتنظيمية للأنشطة </li> <li> تنسيق التبادلات بين الأقسام المختلفة </li> <li> المشاركة في تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية </li> <li> تقديم الدعم الإداري للإدارة </li> <li> المساهمة في أنشطة الموارد البشرية والاتصال الداخلي </li> <li> إدارة الجوانب اللوجستية (الموردون، الرصد، التنظيم) </li> </ul> </div> </div> متطلبات الوظيفة <div> <div> ملفك الشخصي <ul> <li> درجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو درجة الماجستير (5 سنوات من التعليم العالي) في الإدارة أو الإدارة أو ما يعادلها </li> <li> من 3-5 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة </li> <li> إتقان ممتاز للفرنسية (C1) والإنجليزية (B1) </li> <li> إتقان جيد لأدوات المكتب </li> <li> حس التنظيم وتحديد الأولويات </li> <li> الاستقلالية والدقة وحس الثقة بالسرية </li> <li> مهارات شخصية ممتازة وروح الفريق </li> </ul> المزايا الإضافية <ul> <li> خبرة في بيئة دولية أو متعددة المواقع </li> <li> خبرة في تنظيم فعاليات أو أنشطة الموارد البشرية </li> </ul> لماذا تنضم إلينا؟ <ul> <li> بيئة متعددة الجنسيات، مهنية، منظمة وديناميكية </li> <li> فرصة للنمو المهني </li> <li> فريق تعاوني عالي الأداء </li> </ul> </div></div>

Full Time Bayt

Medical Representative | Tunis (Tunisia)

On-site - Tunisia - Tunis Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Sales Director, you will provide medical information to healthcare professionals and maintain professional relationships with them to promote products and their correct use, while respecting ethics. Main tasks <ul><li>Prepare the most efficient tour schedule during the campaign</li><li>Conduct information, promotion, and advice meetings with healthcare professionals</li><li>Collaborate closely with pharmaceutical representatives, trainers, and beauty advisors to monitor market performance, trends, and update action plans, visits, and tours</li><li>Develop relationships with different healthcare professionals in a territory</li><li>Manage visits within the framework of an action plan and teamwork</li><li>Write activity reports on the CRM software</li><li>Gather and process product information from documentation and training sessions to prepare visits and communication actions</li><li>Follow up on prospecting</li><li>Conduct competitive intelligence and report information to your superior</li><li>Propose and/or develop a territory action plan based on national and regional objectives</li><li>Analyze results and implement corrective and development actions</li><li>Organize, propose, and implement PR actions (round tables, CMEs, etc.) with ROI objectives and follow-up</li><li>Invite and participate in events, congresses, SVR events, and follow up on ROI</li><li>Prepare and submit expense reports according to the company's internal procedures</li><li>Ensure compliance with internal procedures established by general management Occasional tasks</li><li>Organize and lead professional communication actions (professional meetings, continuing medical education, university events, congresses...) possibly</li><li>Attend national and international congresses As well as all tasks necessary for the smooth running of the activity and the achievement of the company's objectives, for developments related to strategic policy and corporate culture, at the request of Management, and without impact on the employment contract.</li><li>Organize and lead professional communication actions (professional meetings, continuing medical education, university events, congresses...) possibly</li><li>Attend national and international congresses</li><li>Perform all tasks necessary for the smooth running of the activity and the achievement of the company's objectives, for developments related to strategic policy and corporate culture, at the request of Management, and without impact on the employment contract.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) or proven ability to perform this role through experience</li><li>Minimum of 3 years of experience</li><li>Medical and dermatological knowledge</li><li>Proficiency in specific software for your activity (CRM) and dedicated software</li><li>Product knowledge</li><li>Computer skills</li><li>Mastery of sales and negotiation techniques</li><li>Situational and emotional management of the relationship with the doctor</li><li>Market and target organization</li><li>Analysis and deployment of visit action plans (strategy/target)</li><li>Organization of PR, CME (Continuing Medical Education), symposiums</li><li>ROI analysis of actions</li><li>Organization</li><li>Interpersonal skills</li><li>Rigor and autonomy</li><li>Listening and understanding of needs (internal and external client issues)</li><li>Mobility, Communication</li><li>Profile management</li><li>Team spirit, adaptability</li><li>Confidentiality</li><li>Anticipation</li><li>Analytical skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تحت إشراف مدير المبيعات، ستتولى تقديم المعلومات الطبية للمتخصصين في الرعاية الصحية والحفاظ على علاقات مهنية معهم لترويج المنتجات والاستخدام الصحيح لها، مع الالتزام بالمبادئ الأخلاقية. المهام الرئيسية <ul><li>إعداد جدول الجولات الأكثر كفاءة خلال الحملة</li><li>إجراء لقاءات إعلامية وترويجية واستشارية مع متخصصي الرعاية الصحية</li><li>التعاون وثيقًا مع المندوبين الصيدلانيين والمدربين ومستشاري التجميل لمراقبة أداء السوق والاتجاهات، وتحديث خطط العمل والزيارات والجولات</li><li>تطوير العلاقات مع مختلف متخصصي الرعاية الصحية في المنطقة المحددة</li><li>إدارة الزيارات في إطار خطة العمل والعمل الجماعي</li><li>كتابة تقارير النشاط على برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>جمع ومعالجة معلومات المنتجات من الوثائق والدورات التدريبية لإعداد الزيارات وأنشطة التواصل</li><li>متابعة عمليات التنقيب والتواصل مع العملاء المحتملين</li><li>إجراء الرصد التنافسي وإبلاغ المعلومات للرئيس المباشر</li><li>اقتراح و/أو تطوير خطة عمل للمنطقة بناءً على الأهداف الوطنية والإقليمية</li><li>تحليل النتائج وتطبيق الإجراءات التصحيحية والتطويرية</li><li>تنظيم واقتراح وتنفيذ أنشطة العلاقات العامة (الطاولات المستديرة، التعليم الطبي المستمر، إلخ) مع تحديد أهداف العائد على الاستثمار والمتابعة</li><li>الدعوة والمشاركة في الفعاليات والمؤتمرات وفعاليات SVR والمتابعة لتحقيق العائد على الاستثمار</li><li>إعداد تقديم تقارير المصروفات وفقًا للإجراءات الداخلية للشركة</li><li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية التي وضعتها الإدارة العامة. المهام العرضية</li><li>تنظيم وإدارة أنشطة التواصل المهني (الاجتماعات المهنية، التعليم الطبي المستمر، الفعاليات الجامعية، المؤتمرات...) حسب الإمكانية</li><li>حضور المؤتمرات الوطنية والدولية، بالإضافة إلى جميع المهام الضرورية للسير الحسن للنشاط وتحقيق أهداف الشركة، وللتطورات المتعلقة بالسياسة الاستراتيجية وثقافة الشركة، بناءً على طلب الإدارة، ودون أثر على عقد العمل.</li><li>تنظيم وإدارة أنشطة التواصل المهني (الاجتماعات المهنية، التعليم الطبي المستمر، الفعاليات الجامعية، المؤتمرات...) حسب الإمكانية</li><li>حضور المؤتمرات الوطنية والدولية</li><li>أداء جميع المهام الضرورية للسير الحسن للنشاط وتحقيق أهداف الشركة، وللتطورات المتعلقة بالسياسة الاستراتيجية وثقافة الشركة، بناءً على طلب الإدارة، ودون أثر على عقد العمل.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة البكالوريوس (Bac+3) أو قدرة مثبتة على أداء هذا الدور من خلال الخبرة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات</li><li>معرفة طبية وفي مجال أمراض الجلد</li><li>إتقان البرامج الخاصة بنشاطك (CRM) والبرامج المخصصة</li><li>معرفة بالمنتجات</li><li>مهارات الحاسوب</li><li>إتقان تقنيات المبيعات والتفاوض</li><li>الإدارة الموقفية والعاطفية للرابطة مع الطبيب</li><li>تنظيم السوق والفئات المستهدفة</li><li>تحليل وتنفيذ خطط عمل الزيارات (الاستراتيجية/الهدف)</li><li>تنظيم العلاقات العامة، التعليم الطبي المستمر (CME)، والندوات العلمية</li><li>تحليل العائد على الاستثمار للأنشطة</li><li>التنظيم</li><li>مهارات التواصل مع الآخرين</li><li>الدقة والاستقلالية</li><li>الاستماع وفهم الاحتياجات (قضايا العملاء الداخليين والخارجيين)</li><li>القدرة على التنقل، والتواصل</li><li>إدارة الملف الشخصي</li><li>روح الفريق، والقدرة على التكيف</li><li>السرية</li><li>الاستباقية</li><li>المهارات التحليلية</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Medical Visitor | Sousse (Tunisia)

On-site - Tunisia - Tunis Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Sales Director, you will be responsible for providing medical information to healthcare professionals and maintaining professional relationships with them to promote products and their proper use in accordance with ethical standards. Main tasks <ul><li>Prepare the most efficient tour schedule during the campaign</li><li>Conduct information, promotion, and advice meetings with healthcare professionals</li><li>Collaborate closely with pharmaceutical sales representatives, trainers, and beauty advisors to monitor market performance, trends, and update action plans, visits, and tours</li><li>Develop relationships with various healthcare professionals in a territory</li><li>Manage visits within the framework of an action plan and teamwork</li><li>Write activity reports using CRM software</li><li>Gather and process information on products from documentation and training sessions to prepare visits and communication actions</li><li>Monitor prospecting</li><li>Conduct competitive intelligence and report information to your superior</li><li>Propose and/or develop a territorial action plan based on national and regional objectives</li><li>Analyze results and implement corrective and development actions</li><li>Organize, propose, and implement PR actions (round tables, CMEs, etc.) with objectives and ROI tracking</li><li>Invite and participate in events, congresses, SVR events, and track ROI</li><li>Prepare and submit expense reports according to the company's internal procedures</li><li>Ensure compliance with internal procedures established by general management Occasional tasks</li><li>Organize and lead professional communication actions (professional meetings, continuing medical education, university, congresses...) possibly</li><li>Attend national and international congresses As well as all tasks necessary for the smooth running of the activity and the achievement of the company's objectives, for evolutions related to strategic policy and company culture, at the request of Management, and without impact on the employment contract.</li><li>Organize and lead professional communication actions (professional meetings, continuing medical education, university, congresses...) possibly</li><li>Attend national and international congresses</li><li>Perform all tasks necessary for the smooth running of the activity and the achievement of the company's objectives, for evolutions related to strategic policy and company culture, at the request of Management, and without impact on the employment contract.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree or a person who has shown their ability to hold this position through proven experience</li><li>Minimum 3 years of experience</li><li>Medical and dermatological knowledge</li><li>Proficiency in specific software for your activity (CRM) and dedicated software</li><li>Product knowledge</li><li>Computer skills</li><li>Mastery of sales and negotiation techniques</li><li>Situational and emotional management of the relationship with the doctor</li><li>Market and target organization</li><li>Analysis and deployment of a visit action plan (strategy/target)</li><li>Organization of PR, CME (Continuing Medical Education), symposiums</li><li>ROI analysis of actions</li><li>Organization</li><li>Interpersonal skills</li><li>Rigor and autonomy</li><li>Listening and understanding needs (internal and external client issues)</li><li>Mobility, Communication</li><li>Profile management</li><li>Team spirit, adaptability</li><li>Confidentiality</li><li>Anticipation</li><li>Analytical skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : مباشرة تحت إشراف مدير المبيعات، ستكون مسؤولاً عن تقديم المعلومات الطبية لمهنيي الرعاية الصحية والحفاظ على علاقات مهنية معهم لترويج المنتجات واستخدامها السليم وفقاً للمعايير الأخلاقية. المهام الرئيسية <ul><li>إعداد جدول الجولات الأكثر كفاءة خلال الحملة</li><li>عقد لقاءات إعلامية وترويجية واستشارية مع مهنيي الرعاية الصحية</li><li>التعاون الوثيق مع مندوبي المبيعات الصيدلانية والمدربين ومستشاري التجميل لمتابعة أداء السوق والاتجاهات وتحديث خطط العمل والزيارات والجولات</li><li>توقيد وتطوير العلاقات مع مختلف مهنيي الرعاية الصحية في المنطقة المحددة</li><li>إدارة الزيارات في إطار خطة العمل والعمل الجماعي</li><li>كتابة تقارير النشاط باستخدام برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>جمع ومعالجة المعلومات الخاصة بالمنتجات من الوثائق والدورات التدريبية لإعداد الزيارات وإجراءات التواصل</li><li>متابعة عمليات التنقيب عن عملاء محتملين</li><li>إجراء الاستخبارات التنافسية ونقل المعلومات للمسؤول المباشر</li><li>اقتراح و/أو تطوير خطة عمل إقليمية بناءً على الأهداف الوطنية والإقليمية</li><li>تحليل النتائج وتطبيق الإجراءات التصحيحية والتطويرية</li><li>تنظيم واقتراح وتنفيذ أنشطة العلاقات العامة (طاولات مستديرة، تعليم طبي مستمر، إلخ) مع تحديد الأهداف ومتابعة عائد الاستثمار</li><li>الدعوة والمشاركة في الفعاليات والمؤتمرات وفعاليات SVR ومتابعة عائد الاستثمار</li><li>إعداد تقديم تقارير النفقات وفقاً للإجراءات الداخلية للشركة</li><li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية المحددة من قبل الإدارة العامة. مهام عرضية:</li><li>تنظيم وإدارة أنشطة التواصل المهني (اجتماعات مهنية، تعليم طبي مستمر، فعاليات جامعية، مؤتمرات...) عند الاقتضاء</li><li>حضور المؤتمرات الوطنية والدولية، بالإضافة إلى جميع المهام الضرورية للسير الحسن للنشاط وتحقيق أهداف الشركة، والتطورات المتعلقة بالسياسة الاستراتيجية وثقافة الشركة، بناءً على طلب الإدارة، ودون تأثير على عقد العمل.</li><li>تنظيم وإدارة أنشطة التواصل المهني (اجتماعات مهنية، تعليم طبي مستمر، جامعي، مؤتمرات...) عند الاقتضاء</li><li>حضور المؤتمرات الوطنية والدولية</li><li>أداء جميع المهام الضرورية للسير الحسن للنشاط وتحقيق أهداف الشركة، والتطورات المتعلقة بالسياسة الاستراتيجية وثقافة الشركة، بناءً على طلب الإدارة، ودون تأثير على عقد العمل.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة الجامعية/البكالوريوس أو شخص أثبت قدرته على شغل هذا المنصب من خلال خبرة مثبتة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات</li><li>معرفة طبية وجلدية</li><li>إتقان البرامج المحددة لنشاطك (CRM) والبرامج المخصصة</li><li>معرفة بالمنتجات</li><li>مهارات استخدام الحاسوب</li><li>إتقان تقنيات البيع والتفاوض</li><li>إدارة المواقف والانفعالات في العلاقة مع الطبيب</li><li>تنظيم السوق والاستهداف</li><li>تحليل وتطبيق خطة عمل الزيارات (الاستراتيجية/الهدف)</li><li>تنظيم العلاقات العامة والتعليم الطبي المستمر (CME) والندوات</li><li>تحليل عائد الاستثمار للإجراءات</li><li>التنظيم</li><li>مهارات التواصل مع الآخرين</li><li>الدقة والاستقلالية</li><li>الاستماع وفهم الاحتياجات (قضايا العملاء الداخليين والخارجيين)</li><li>التنقل، التواصل</li><li>إدارة الملف الشخصي</li><li>روح الفريق، القدرة على التكيف</li><li>السرية</li><li>الاستباقية</li><li>المهارات التحليلية</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Medical Visitor | Tunis (Tunisia)

On-site - Tunisia - Tunis Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Commercial Director, you will be responsible for providing medical information to health professionals and maintaining professional relationships with them to promote products and their proper use in compliance with ethics. Main tasks <ul><li>Prepare the most efficient tour schedule during the campaign</li><li>Conduct information, promotion, and advice meetings with health professionals</li><li>Collaborate closely with pharmaceutical representatives, trainers, and beauty advisors to monitor market performance, trends, and update action plans, visits, and tours</li><li>Develop relationships with various health professionals in a given territory</li><li>Manage visits within the framework of an action plan and teamwork</li><li>Write activity reports using the CRM software</li><li>Gather and process product information from documentation and training sessions to prepare visits and communication actions</li><li>Follow up on prospecting</li><li>Conduct competitive intelligence and report information to your superior</li><li>Propose and/or develop a territorial action plan based on national and regional objectives</li><li>Analyze results and implement corrective and development actions</li><li>Organize, propose, and implement PR actions (round tables, EPU, etc.) with objective and R/I monitoring</li><li>Invite and participate in events, congresses, SVR events, and monitor R/I</li><li>Prepare and send expense reports according to the company's internal procedures</li><li>Ensure compliance with internal procedures implemented by senior management. Occasional tasks:</li><li>Organize and lead professional communication actions (professional meetings, continuous medical education, university, congresses...) if necessary</li><li>Attend national and international congresses. As well as all tasks necessary for the smooth running of the activity and the achievement of the company's objectives, for developments related to strategic policy and company culture, at the request of Management, and without impact on the employment contract.</li><li>Organize and lead professional communication actions (professional meetings, continuous medical education, university, congresses...) if necessary</li><li>Attend national and international congresses</li><li>Carry out all tasks necessary for the smooth running of the activity and the achievement of the company's objectives, for developments related to strategic policy and company culture, at the request of Management, and without impact on the employment contract.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) or a person who has demonstrated their ability to hold this position through proven experience</li><li>Minimum of 3 years of experience</li><li>Medical and dermatological knowledge</li><li>Mastery of specific software for your activity (CRM) and dedicated software</li><li>Product knowledge</li><li>Computer skills</li><li>Mastery of sales and negotiation techniques</li><li>Situational and emotional management of relationships with doctors</li><li>Market and target organization</li><li>Analysis and deployment of visit action plans (strategy/target)</li><li>Organization of PR, EPU (Continuing Medical Education), symposia</li><li>R/I analysis of actions</li><li>Organization</li><li>Interpersonal skills</li><li>Rigor and autonomy</li><li>Listening and understanding of needs (internal and external client issues)</li><li>Mobility, Communication</li><li>Profile management</li><li>Team spirit, adaptability</li><li>Confidentiality</li><li>Anticipation</li><li>Analytical skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تبعاً للمدير التجاري، ستكون مسؤولاً عن تقديم المعلومات الطبية لمهنيي الرعاية الصحية والحفاظ على علاقات مهنية معهم للترويج للمنتجات والاستخدام الأمثل لها وفقاً لأخلاقيات المهنة. المهام الرئيسية <ul><li>إعداد جدول الجولات الأكثر كفاءة خلال الحملة</li><li>عقد اجتماعات إعلامية وترويجية واستشارية مع مهنيي الرعاية الصحية</li><li>التعاون الوثيق مع المندوبين الصيدلانيين والمدربين ومستشاري التجميل لمراقبة أداء السوق والاتجاهات وتحديث خطط العمل والزيارات والجولات</li><li>تطوير العلاقات مع مختلف مهنيي الرعاية الصحية في منطقة جغرافية محددة</li><li>إدارة الزيارات في إطار خطة عمل والعمل الجماعي</li><li>كتابة تقارير النشاط باستخدام برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>جمع ومعالجة معلومات المنتجات من الوثائق والدورات التدريبية لإعداد الزيارات وإجراءات التواصل</li><li>متابعة البحث عن عملاء محتملين</li><li>إجراء الاستخبارات التنافسية ورفع التقارير والمعلومات إلى رئيسك المباشر</li><li>اقتراح و/أو تطوير خطة عمل إقليمية بناءً على الأهداف الوطنية والإقليمية</li><li>تحليل النتائج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والتطويرية</li><li>تنظيم واقتراح وتنفيذ أنشطة العلاقات العامة (طاولات مستديرة، التعليم الطبي المستمر، إلخ) مع مراقبة الأهداف والعائد على الاستثمار</li><li>الدعوة والمشاركة في الفعاليات والمؤتمرات وفعاليات SVR ومتابعة العائد على الاستثمار</li><li>إعداد وإرسال تقارير النفقات وفقاً للإجراءات الداخلية للشركة</li><li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية التي تطبقها الإدارة العليا. المهام العرضية:</li><li>تنظيم وإدارة أنشطة التواصل المهني (الاجتماعات المهنية، التعليم الطبي المستمر، الجامعات، المؤتمرات...) عند الضرورة</li><li>حضور المؤتمرات الوطنية والدولية. بالإضافة إلى جميع المهام الضرورية لسير النشاط بشكل سلس وتحقيق أهداف الشركة، والتطورات المتعلقة بالسياسة الاستراتيجية وثقافة الشركة، بناءً على طلب الإدارة، ودون التأثير على عقد العمل.</li><li>تنظيم وإدارة أنشطة التواصل المهني (الاجتماعات المهنية، التعليم الطبي المستمر، الجامعات، المؤتمرات...) عند الضرورة</li><li>حضور المؤتمرات الوطنية والدولية</li><li>تنفيذ جميع المهام الضرورية لسير النشاط بشكل سلس وتحقيق أهداف الشركة، والتطورات المتعلقة بالسياسة الاستراتيجية وثقافة الشركة، بناءً على طلب الإدارة، ودون التأثير على عقد العمل.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة البكالوريوس (3 سنوات بعد الثانوية) أو شخص أثبت قدرته على شغل هذا المنصب من خلال خبرة مثبتة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات</li><li>معرفة طبية وجلدية</li><li>إتقان البرامج الخاصة بنشاطك (CRM) والبرامج المخصصة</li><li>معرفة المنتجات</li><li>مهارات الحاسوب</li><li>إتقان تقنيات المبيعات والتفاوض</li><li>الإدارة الموقفية والعاطفية للعلاقات مع الأطباء</li><li>تنظيم السوق والفئات المستهدفة</li><li>تحليل وتنفيذ خطط عمل الزيارات (الاستراتيجية/الهدف)</li><li>تنظيم العلاقات العامة، والتعليم الطبي المستمر (EPU)، والندوات</li><li>تحليل العائد على الاستثمار للأنشطة</li><li>التنظيم</li><li>مهارات التواصل مع الآخرين</li><li>الدقة والاستقلالية</li><li>الاستماع وفهم الاحتياجات (مشكلات العملاء الداخليين والخارجيين)</li><li>التنقل، التواصل</li><li>إدارة الملف الشخصي</li><li>روح الفريق، القدرة على التكيف</li><li>السرية</li><li>الاستباقية والتوقع</li><li>المهارات التحليلية</li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Night Audit

On-site - Tunisia - Tunis 25 September 2026

Legal

Your Missions: Verify the prices charged to residents against the contracts. Ensure the correct application of contractual conditions. Verify arrivals against vouchers or reservations. Verify and control the cash register reports and invoices for each point of sale. Verify the conformity of invoice posting. Verify the offers, discounts and deductions of the day. Verify no-shows and ensure that the cancellation has been received by the hotel and made according to the contractual conditions. Prepare billing control printouts. Verify the credit limit of resident clients. Prepare printouts before and after closing. Verify and reconcile turnover. Carry out all necessary reconciliations. Ensure that the shift banking operations are subject to thorough checks and that the correct cash handling procedures are followed. Ensure the security of cash register funds and ensure that cash handling procedures are strictly followed. Manage any customer objections and/or remarks. Prepare activity reports and any incidents that occurred during the night. Hygiene / Personal Safety / Environment: Maintain the cleanliness of the work area. Apply hotel safety rules (fire, night patrol, access closures). Respect the commitments of the establishment's Environmental Charter (energy conservation, recycling, waste sorting, etc.).Desired Candidate ProfileEducation/Professional Experience: Higher education diploma in accounting and/or hospitality and/or management and/or any person motivated by this sector of activity, regardless of their initial training, after validation of their skills and motivation. Fluency in French and professional English. Excellent interpersonal skills, welcoming and service-oriented, good listening and anticipation skills. Professional appearance, clear communication, self-control, rigor, strong numerical aptitude. Autonomous and responsible. Ethical and honest.

مهامك: التحقق من الأسعار المطبقة على المقيمين مقارنة بالعقود. التأكد من التطبيق الصحيح للشروط التعاقدية. التحقق من الواصلين مقابل قسائم الحجز أو الحجوزات. التحقق من تقارير الصندوق والفواتير والرقابة عليها لكل نقطة بيع. التحقق من مطابقة ترحيل الفواتير. التحقق من العروض والخصومات والتنزيلات اليومية. التحقق من حالات عدم الحضور والتأكد من استلام الفندق للإلغاء وإجرائه وفقاً للشروط التعاقدية. إعداد مطبوعات مراقبة الفواتير. التحقق من الحد الائتماني للعملاء المقيمين. إعداد المطبوعات قبل الإغلاق وبعده. التحقق من إجمالي الإيرادات وتسويتها. إجراء جميع التسويات اللازمة. التأكد من خضوع العمليات المصرفية الخاصة بالوردية لفحوصات دقيقة واتباع إجراءات التعامل النقدي الصحيحة. ضمان أمان أموال الصندوق والتأكد من الاتباع الصارم لإجراءات التعامل مع النقد. إدارة أي اعتراضات و/أو ملاحظات من العملاء. إعداد تقارير النشاط وأي حوادث وقعت خلال الليل. النظافة / السلامة الشخصية / البيئة: الحفاظ على نظافة منطقة العمل. تطبيق قواعد السلامة بالفندق (الحريق، الدورية الليلية، إغلاق المنافذ). احترام التزامات الميثاق البيئي للمنشأة (ترشيد الطاقة، إعادة التدوير، فرز النفايات، إلخ).الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم/الخبرة المهنية: مؤهل تعليم عالٍ في المحاسبة و/أو الضيافة و/أو الإدارة و/أو أي شخص لديه الدافع لهذا القطاع من النشاط، بغض النظر عن تدريبه الأولي، بعد التحقق من مهاراته ودوافعه. إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية المهنية. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، وحسن الاستقبال والتوجه نحو الخدمة، ومهارات جيدة في الاستماع والاستباق. مظهر مهني، وتواصل واضح، وضبط النفس، والدقة، وقدرات رقمية قوية. الاستقلالية وتحمل المسؤولية. الالتزام الأخلاقي والأمانة.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Night Audit

On-site - Tunisia - Tunis 25 September 2026

Legal

Verification of prices charged to residents against contracts. Ensure the correct application of contractual conditions. Verification of arrivals against vouchers or reservations. Verify and control cash reports and invoices for each point of sale. Verification of the conformity of invoice posting. Verify offers, discounts and deductions of the day. Verify no-shows and ensure that the cancellation has been received by the hotel and made according to the contractual conditions. Prepare billing control printouts. Verification of resident clients' credit limits. Prepare pre- and post-closing printouts. Verification and reconciliation of turnover. Perform all necessary reconciliations. Ensure that shift banking operations are thoroughly checked and that proper cash handling procedures are followed. Ensure the security of cash register funds and ensure that cash handling procedures are strictly followed. Manage any customer objections and/or remarks. Prepare activity reports and any incidents that occurred during the night. Hygiene / Personal Safety / Environment: Maintain the cleanliness of the work area. Apply hotel safety rules (fire, night patrol, access closures). Respect the commitments of the establishment's Environmental Charter (energy conservation, recycling, waste sorting, etc.).Desired Candidate ProfileEducation/Professional Experience: Higher education diploma in accounting and/or hospitality and/or management and/or any person motivated by this sector of activity, regardless of their initial training, after validation of their skills and motivation. Fluency in French and professional English. Excellent interpersonal skills, welcoming and service-oriented, good listening and anticipation skills. Professional appearance, clear communication, self-control, rigor, strong numerical aptitude. Autonomous and responsible. Ethical and honest.

التحقق من الأسعار المفروضة على النزلاء ومطابقتها مع العقود. ضمان التطبيق الصحيح للشروط التعاقدية. التحقق من وصول النزلاء ومطابقته مع قسائم الحجز أو الحجوزات. التحقق والرقابة على التقارير النقدية والفواتير لكل نقطة بيع. التحقق من مطابقة ترحيل الفواتير. التحقق من العروض والخصومات والتخفيضات الخاصة باليوم. التحقق من حالات عدم الحضور وتأكيد استلام الفندق لطلب الإلغاء وتنفيذه وفقًا للشروط التعاقدية. إعداد مطبوعات الرقابة على الفواتير. التحقق من الحدود الائتمانية للنزلاء المقيمين. إعداد مطبوعات ما قبل وما بعد الإغلاق. التحقق من الإيرادات ومطابقتها. إجراء جميع التسويات والمطابقات اللازمة. التأكد من المراجعة الدقيقة للعمليات المصرفية الخاصة بالورديات واتباع الإجراءات السليمة للتعامل مع النقد. ضمان أمن أموال الصندوق والالتزام الصارم بإجراءات التعامل مع النقد. التعامل مع أي اعتراضات و/أو ملاحظات من العملاء. إعداد تقارير النشاط وأي حوادث وقعت خلال الليل. النظافة / السلامة الشخصية / البيئة: الحفاظ على نظافة منطقة العمل. تطبيق قواعد السلامة الخاصة بالفندق (الحريق، الدوريات الليلية، إغلاق المنافذ). احترام التزامات الميثاق البيئي للمنشأة (ترشيد استهلاك الطاقة، إعادة التدوير، فرز النفايات، إلخ).مؤهلات المرشح المطلوبالمؤهل العلمي / الخبرة المهنية: شهادة تعليم عالٍ في المحاسبة و/أو الضيافة و/أو الإدارة، و/أو أي شخص لديه الشغف للعمل في هذا القطاع، بغض النظر عن مؤهله الأولي، بعد التحقق من مهاراته ودوافعه. إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية المهنية. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، وحسن الترحيب والتوجيه نحو الخدمة، ومهارات جيدة في الاستماع والتوقع. مظهر مهني، وتواصل واضح، وضبط النفس، والدقة، ومهارات حسابية قوية. القدرة على العمل باستقلالية وتحمل المسؤولية. مراعاة الأخلاقيات والأمانة.

Full Time Bayt

Italian Technical Mentor

On-site - Tunisia - Tunis 10 hours ago

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Italian Technical Mentor Description - Job Summary • This role is responsible for independently handling complex customer issues, resolving intricate technical problems related to hardware and software, and providing comprehensive responses about services, products, and technical matters. The role guides customers proactively and maintains customer relationships, while also coordinating work and leading complex requests. The role also contributes to process improvements, and mentors lower-level roles for optimal organizational performance. Responsibilities • Addresses complex customer issues independently, ensuring adherence to established protocols. • Resolves difficult and complex technical problems related to hardware and software through interactions with customers and proactive notification systems. • Provides comprehensive responses to questions about services, products, technical matters, and customer relations, including features, specifications, and repairs, for both current and obsolete products, components, and options, in alignment with customer entitlement, such as warranty coverage through mission-critical support. • Guides customers proactively to mitigate or prevent the occurrence of problems, while also participating in initiatives aimed at enhancing processes or ensuring quality improvements. • Establishes and maintains trusted relationships within customer accounts across the spectrum of technical users. • Provides resolutions and feedback by performing root cause analysis of outages and trends to address issues promptly and effectively. • Coordinates departmental work, identifies improvement opportunities, and ensures effective business controls for streamlined processes. • Leads and assigns responsibilities for complex requests, contributing innovative concepts, and implementing changes for process improvement. • Proactively monitors and troubleshoots complex problems, collaborating with exempt-level employees to develop recommendations. • Analyzes tasks, collaborates with internal partners, and provides mentoring and guidance to lower-level roles, aiming to enhance organizational performance. Education & Experience Recommended • High School Diploma/General Education Diploma (GED)/Higher Secondary education or commensurate work experience or demonstrated competence. • Typically has 2+ years of related work experience, preferably in remote support, telephone support, technologies and customer environments, or a related field. Preferred Certifications NA Knowledge & Skills • Agile Methodology • Automation • Computer Hardware • Computer Science • Desktop Support • Help Desk Support • Printing knwoledge • Information Technology Infrastructure Library • Issue Tracking • IT Service Management • Microsoft Office 365 • Microsoft Windows 11 • Operating Systems • Peripheral Devices • ServiceNow • Technical Support Cross-Org Skills • Effective Communication • Fluent in Italian with good English • Results Orientation • Learning Agility • Digital Fluency • Customer Centricity Impact & Scope • Impacts multiple departments and leads large, cross-division functional teams or projects. Complexity • Works on assignments that are highly complex in nature where a strong degree of initiative and technical knowledge are required to resolve problems. Disclaimer • This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management. Job - Services Schedule - Full time Shift - No shift premium (Tunisia) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) -  HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مرشد تقني للغة الإيطالية الوصف - ملخص الوظيفة • هذا الدور مسؤول عن التعامل بشكل مستقل مع مشكلات العملاء المعقدة، وحل المشكلات التقنية المعقدة المتعلقة بالأجهزة والبرامج، وتقديم إجابات شاملة حول الخدمات والمنتجات والأمور التقنية. يقوم هذا الدور بتوجيه العملاء بشكل استباقي والحفاظ على علاقات العملاء، مع تنسيق العمل وقيادة الطلبات المعقدة. كما يساهم هذا الدور في تحسين العمليات، وتوجيه الأدوار ذات المستوى الأدنى لتحقيق الأداء التنظيمي الأمثل. المسؤوليات • معالجة مشكلات العملاء المعقدة بشكل مستقل، مع ضمان الالتزام بالبروتوكولات المحددة. • حل المشكلات التقنية الصعبة والمعقدة المتعلقة بالأجهزة والبرامج من خلال التفاعل مع العملاء وأنظمة الإشعارات الاستباقية. • تقديم إجابات شاملة للأسئلة حول الخدمات والمنتجات والأمور التقنية وعلاقات العملاء، بما في ذلك الميزات والمواصفات والإصلاحات، للمنتجات والمكونات والخيارات الحالية والقديمة، بما يتماشى مع استحقاقات العملاء، مثل تغطية الضمان من خلال الدعم المخصص للأنظمة الحساسة. • توجيه العملاء بشكل استباقي للحد من المشكلات أو منع حدوثها، مع المشاركة أيضًا في المبادرات التي تهدف إلى تعزيز العمليات أو ضمان تحسينات الجودة. • إنشاء وصيانة علاقات موثوقة داخل حسابات العملاء عبر مختلف مستويات المستخدمين التقنيين. • تقديم الحلول والملاحظات من خلال إجراء تحليل الأسباب الجذرية للأعطال والاتجاهات لمعالجة المشكلات بسرعة وفاعلية. • تنسيق العمل القسمي، وتحديد فرص التحسين، وضمان الضوابط التجارية الفعالة لتبسيط العمليات. • قيادة وتكليف المسؤوليات للطلبات المعقدة، والمساهمة بمفاهيم مبتكرة، وتطبيق التغييرات لتحسين العمليات. • المراقبة الاستباقية وإصلاح المشكلات المعقدة، بالتعاون مع الموظفين المعفيين لوضع التوصيات. • تحليل المهام، والتعاون مع الشركاء الداخليين، وتقديم الإرشاد والتوجيه للأدوار ذات المستوى الأدنى، بهدف تعزيز الأداء التنظيمي. التعليم والخبرة الموصى بها • شهادة الثانوية العامة / شهادة التعليم العام (GED) / التعليم الثانوي العالي أو ما يعادلها من خبرة عملية أو كفاءة مثبتة. • عادة ما يمتلك سنتين أو أكثر من الخبرة ذات الصلة، ويفضل أن تكون في الدعم عن بُعد، أو الدعم الهاتفي، أو التقنيات وبيئات العملاء، أو مجال ذي صلة. الشهادات المفضلة غير متاح المعرفة والمهارات • منهجية الأجايل (Agile) • الأتمتة • أجهزة الكمبيوتر • علوم الكمبيوتر • دعم أجهزة سطح المكتب • دعم مكتب المساعدة • معرفة بالطباعة • مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلومات (ITIL) • تتبع المشكلات • إدارة خدمات تقنية المعلومات • مايكروسوفت أوفيس 365 • مايكروسوفت ويندوز 11 • أنظمة التشغيل • الأجهزة الطرفية • ServiceNow • الدعم الفني المهارات الممتدة عبر المؤسسة • التواصل الفعال • إتقان اللغة الإيطالية مع مستوى جيد في الإنجليزية • التركيز على النتائج • مرونة التعلم • الطلاقة الرقمية • التركيز على العملاء الأثر والنطاق • تؤثر على أقسام متعددة وتستهدف قيادة فرق أو مشاريع وظيفية كبيرة متعددة الأقسام. التعقيد • يعمل على مهام معقدة للغاية تتطلب درجة عالية من المبادرة والمعرفة التقنية لحل المشكلات. إخلاء المسؤولية • يصف هذا الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى العمل المنجز في هذا الدور. وهو ليس قائمة شاملة بجميع الواجبات والمهارات والمسؤوليات والمعارف، وما إلى ذلك. قد تكون هذه الخصائص عرضة للتغيير وقد يتم إسناد وظائف إضافية حسب حاجة الإدارة. الوظيفة - الخدمات جدول العمل - دوام كامل وردية العمل - بدون علاوة وردية (تونس) السفر - الانتقال - صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص (EEO) -  تقدم شركة HP, Inc. فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل، دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو النسب، أو المواطنة، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الوضع كحارب قديم محمي، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة العائلية، أو الإعاقة البدنية أو الذهنية، أو الحالة الطبية، أو الحمل، أو الاستعداد الوراثي أو حالة الحمل الجيني، أو حالة الخدمة العسكرية، أو الانتماء السياسي، أو أي خصائص أخرى يحميها القانون الوطني أو الاتحادي أو الولائي أو المحلي المعمول به. يرجى التأكد من أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الكشف عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات بشكل تطوعي. وسيتم التعامل مع المعلومات التي يتم الحصول عليها بسرية تامة. لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة سياسة تكافؤ فرص العمل لدى HP أو القراءة عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

Full Time Bayt

Graduate Technical Support Representative

On-site - Tunisia - Tunis Monday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Graduate Technical Support Representative Description - Job Summary • This role is responsible for resolving moderate to complex technical problems, providing comprehensive responses about services and products, and assisting customers proactively. The role collaborates with various teams to ensure seamless project outcomes, maintains customer relationships, recommends improvements, and coordinates departmental work while fostering positive relationships within the organization. The role operates independently, using established protocols to address customer concerns with moderate judgment. Responsibilities • Operates independently, adhering to established protocols to address customer concerns, with a degree of moderate judgment to complement the outlined process. • Resolves technical problems of moderate to complex nature, encompassing hardware and software through incoming customer interactions and proactive notification systems. • Provides comprehensive responses to questions about services, products, technical matters, and customer relations, including features, specifications, and repairs, for both current and obsolete products, components, and options, in alignment with customer entitlement, such as warranties, enterprise agreements, and even mission-critical support. • Assists customers proactively to mitigate or prevent the occurrence of problems, while also participating in initiatives aimed at enhancing processes or ensuring quality improvements. • Works effectively with clients, programmers, QA testers, and managers to ensure seamless project outcomes. • Establishes and maintains trusted relationships within customer accounts across the spectrum of technical users. • Applies extensive knowledge, resolves complex issues, and recommends improvements through creative and effective approaches. • Coordinates departmental work, mentors the team, and serves as an escalation point for different issues in the related area of work. • Identifies opportunities for improvement, makes recommendations, and also assures effective business controls through review, analysis, and verification. • Coordinates the functional work within the department, assists various departments, monitors process execution, and fosters positive working relationships with associates and management. Education & Experience Recommended • High School Diploma/General Education Diploma (GED)/Higher Secondary education or commensurate work experience or demonstrated competence. • Typically has 6-8 years of related work experience, preferably in remote support, telephone support, technologies and customer environments, or a related field. Preferred Certifications NA Knowledge & Skills • Active Directory • Agile Methodology • Automation • Computer Hardware • Computer Science • Desktop Support • Help Desk Support • Information Technology Infrastructure Library • Issue Tracking • IT Service Management • Linux • Microsoft Azure • Microsoft Office 365 • Microsoft Windows 10 • Operating Systems • Peripheral Devices • Scripting • ServiceNow • Technical Support • Windows Servers Cross-Org Skills • Effective Communication • Results Orientation • Learning Agility • Digital Fluency • Customer Centricity Impact & Scope • Impacts department and leads and/or provides expertise to functional project teams and may participate in cross-functional initiatives. Complexity • Works on assignments that are complex in nature and require initiative and technical/specialized knowledge to resolve problems and/or develop recommended solutions. Disclaimer • This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management. Job - Services Schedule - Full time Shift - No shift premium (Tunisia) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) -  HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل الدعم الفني للخريجين الوصف - ملخص الوظيفة • تتولى هذه الوظيفة مسؤولية حل المشكلات الفنية المتوسطة إلى المعقدة، وتقديم إجابات شاملة حول الخدمات والمنتجات، ومساعدة العملاء بشكل استباقي. يتعاون شاغل هذا المنصب مع فرق مختلفة لضمان تحقيق نتائج سلسة للمشاريع، والحفاظ على العلاقات مع العملاء، والتوصية بالتحسينات، وتنسيق العمل الإداري مع تعزيز العلاقات الإيجابية داخل المؤسسة. يعمل شاغل الوظيفة بشكل مستقل، مع استخدام البروتوكولات المحددة لمعالجة مخاوف العملاء بمستوى متوسط من التقدير الشخصي. المسؤوليات • يعمل بشكل مستقل، مع الالتزام بالبروتوكولات المحددة لمعالجة مخاوف العملاء، مع استخدام قدر متوسط من التقدير الشخصي لاستكمال العملية المحددة. • يحل المشكلات الفنية ذات الطبيعة المتوسطة إلى المعقدة، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر والبرامج، من خلال تفاعلات العملاء الواردة وأنظمة الإشعارات الاستباقية. • يقدم إجابات شاملة على الأسئلة المتعلقة بالخدمات والمنتجات والمسائل الفنية وعلاقات العملاء، بما في ذلك الميزات والمواصفات والإصلاحات، للمنتجات والمكونات والخيارات الحالية والقديمة، بما يتماشى مع استحقاقات العميل، مثل الضمانات واتفاقيات المؤسسات وحتى الدعم الحرج للمهام. • يساعد العملاء بشكل استباقي للتخفيف من حدة المشكلات أو منع حدوثها، مع المشاركة أيضاً في المبادرات التي تهدف إلى تحسين العمليات أو ضمان تحسين الجودة. • يعمل بفعالية مع العملاء والمبرمجين ومختبري ضمان الجودة والمديرين لضمان تحقيق نتائج سلسة للمشاريع. • يؤسس ويحافظ على علاقات موثوقة داخل حسابات العملاء عبر مختلف شرائح المستخدمين التقنيين. • يطبق معرفة واسعة، ويحل المشكلات المعقدة، ويوصي بالتحسينات من خلال أساليب إبداعية وفعالة. • ينسق العمل الإداري، ويوجه الفريق، ويعمل كنقطة تصعيد للمشكلات المختلفة في مجال العمل ذي الصلة. • يحدد فرص التحسين، ويقدم التوصيات، ويضمن أيضاً عناصر تحكم تجارية فعالة من خلال المراجعة والتحليل والتحقق. • ينسق العمل الوظيفي داخل القسم، ويساعد الأقسام المختلفة، ويراقب تنفيذ العمليات، ويعزز علاقات العمل الإيجابية مع الزملاء والإدارة. المؤهلات العلمية والخبرة الموصى بها • شهادة الثانوية العامة / شهادة التعليم العام (GED) / التعليم الثانوي العالي أو ما يعادلها من خبرة عملية أو كفاءة مثبتة. • يمتلك عادةً من 6 إلى 8 سنوات من خبرة العمل ذات الصلة، ويفضل أن تكون في الدعم عن بُعد، أو الدعم عبر الهاتف، أو التقنيات وبيئات العملاء، أو مجال ذات صلة. الشهادات المفضلة لا يوجد المعارَف والمهارات • Active Directory • منهجية Agile • الأتمتة • أجهزة الكمبيوتر • علوم الكمبيوتر • دعم أجهزة سطح المكتب • دعم مكتب المساعدة • مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (ITIL) • تتبع المشكلات • إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات • Linux • Microsoft Azure • Microsoft Office 365 • Microsoft Windows 10 • أنظمة التشغيل • الأجهزة الطرفية • كتابة البرامج النصية (Scripting) • ServiceNow • الدعم الفني • خوادم Windows المهارات المشتركة بين المؤسسات • التواصل الفعال • التوجه نحو النتائج • مرونة التعلم • الطلاقة الرقمية • التركيز على العميل التأثير والنطاق • يؤثر على القسم ويقود و/أو يقدم الخبرة لفرق مشاريع وظيفية وقد يشارك في مبادرات متعددة الوظائف. التعقيد • يعمل على مهام ذات طبيعة معقدة تتطلب المبادرة والمعرفة الفنية/المتخصصة لحل المشكلات و/أو تطوير الحلول الموصى بها. إخلاء المسؤولية • يصف هذا الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى العمل المنجز في هذا الدور. ولا يُقصد منه أن يكون قائمة شاملة لجميع الواجبات والمهارات والمسؤوليات والمعارف وما إلى ذلك. وقد تكون هذه عرضة للتغيير وقد يتم إسناد وظائف إضافية حسب حاجة الإدارة. الوظيفة - الخدمات جدول العمل - دوام كامل وردية العمل - لا توجد علاوة وردية (تونس) السفر - الانتقال - تكافؤ فرص العمل (EEO) -  تقدم شركة HP, Inc. فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل، دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو النسب، أو المواطنة، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الوضع كقدامى المحاربين المحميين، أو الحالة الاجتماعية، أو العائلية، أو الإعاقة البدنية أو الذهنية، أو الحالة الطبية، أو الحمل، أو الاستعداد الوراثي أو حامل الجينات، أو وضع الخدمة العسكرية، أو الانتماء السياسي، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الوطنية والاتحادية وقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها. يرجى الاطمئنان إلى أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الإفصاح عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات طواعية. وسيتم التعامل مع المعلومات التي يتم الحصول عليها بسرية تامّة. لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة سياسة تكافؤ فرص العمل لدى HP أو القراءة عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: “اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

Full Time Bayt

CCC MPS VAS Technical Solutions Representative

On-site - Tunisia - Tunis 21 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CCC MPS VAS Technical Solutions Representative Description - Job responsibilities <ul><li>Logs the call in to a data base </li></ul> <ul><li>Ensures that the customer is entitled to the service, validate customer contract details </li></ul> <ul><li>Manages the service requests and inquiries of customers through different access channels </li></ul> <ul><li>Manages customer expectations and identifies customer problems </li></ul> <ul><li>Performs re-entitlement and clarification </li></ul> <ul><li>Contact the customer in case clarifications are needed </li></ul> <ul><li>Monitors the service event through completion for compliance. </li></ul> <ul><li>Handles timely elevation and/or escalation, when get complex problems </li></ul> <ul><li>Coordination of support activities and planning and dispatching of HP resources </li></ul> <ul><li>Participates in projects for process or quality improvements. </li></ul> <ul><li>Provide feedback for operational excellence. </li></ul> <ul><li>Manages multiple tasks or cases simultaneously with minimal supervision </li></ul> Key deliverables <ul><li>Process descriptions are strictly followed </li></ul> <ul><li>Focus on customer satisfaction </li></ul> <ul><li>Ensure all incoming phone calls are answered on time (SLA) </li></ul> <ul><li>Worked out cases in given timeframes (Turn-Around-Time) </li></ul> <ul><li>Ensure cases are worked out according to the quality criteria and requirements </li></ul> <ul><li>Personal targets are achieved </li></ul> <ul><li>Strictly follows company policies, procedures and Standards of Business Conduct </li></ul> Education & Qualification <ul><li>High School: completion of post primary level education prior to university study </li></ul> Other requirements <ul><li>Excellent language skills, depending on the scope: English/Italian/French </li></ul> Personal skills and qualities <ul><li>Excellent verbal and written communication English/Italian/French </li></ul> <ul><li>Team worker </li></ul> <ul><li>Ability to work under pressure </li></ul> <ul><li>Excellent analytical, soft-skills and problem-solving skills </li></ul> Job - Services Schedule - Full time Shift - No shift premium (Tunisia) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) -  HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CCC MPS VAS Technical Solutions Representative الوصف - المسؤوليات الوظيفية <ul><li>تسجيل المكالمات في قاعدة البيانات </li></ul> <ul><li>ضمان استحقاق العميل للخدمة، والتحقق من تفاصيل عقد العميل </li></ul> <ul><li>إدارة طلبات و استفسارات العملاء من خلال قنوات وصول مختلفة </li></ul> <ul><li>إدارة توقعات العملاء وتحديد مشاكلهم </li></ul> <ul><li>إجراء إعادة التحقق والتوضيح عند الضرورة </li></ul> <ul><li>الاتصال بالعميل في حال تطلب الأمر توضيحات </li></ul> <ul><li>مراقبة أحداث الخدمة حتى اكتمالها لضمان الامتثال </li></ul> <ul><li>إحالة و/أو تصعيد المشاكل المعقدة في الوقت المناسب </li></ul> <ul><li>تنسيق أنشطة الدعم والتخطيط وتوجيه موارد HP </li></ul> <ul><li>المشاركة في مشاريع لتحسين العمليات أو الجودة </li></ul> <ul><li>تقديم ملاحظات من أجل التميز التشغيلي </li></ul> <ul><li>إدارة مهام أو حالات متعددة في وقت واحد وبإشراف محدود </li></ul> المخرجات الرئيسية <ul><li>اتباع أوصاف العمليات بدقة </li></ul> <ul><li>التركيز على رضا العملاء </li></ul> <ul><li>ضمان الرد على جميع المكالمات الواردة في الوقت المحدد (وفقًا لاتفاقية مستوى الخدمة) </li></ul> <ul><li>إتمام الحالات في الإطار الزمني المحدد (وقت الاستجابة) </li></ul> <ul><li>ضمان معالجة الحالات وفقًا لمعايير الجودة والمتطلبات </li></ul> <ul><li>تحقيق الأهداف الشخصية </li></ul> <ul><li>الالتزام الصارم بسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير سلوك الأعمال </li></ul> المؤهلات العلمية <ul><li>الثانوية العامة: إتمام التعليم بعد المرحلة الابتدائية قبل الدراسة الجامعية </li></ul> متطلبات أخرى <ul><li>مهارات لغوية ممتازة، حسب النطاق: الإنجليزية/الإيطالية/الفرنسية </li></ul> المهارات والصفات الشخصية <ul><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة (الإنجليزية/الإيطالية/الفرنسية) </li></ul> <ul><li>العمل ضمن فريق </li></ul> <ul><li>القدرة على العمل تحت الضغط </li></ul> <ul><li>مهارات تحليلية ممتازة، ومهارات اجتماعية وحل المشكلات </li></ul> الوظيفة - الخدمات الجدول - دوام كامل الوردية - لا يوجد علاوة للوردية (تونس) السفر - النقل - صاحب العمل هو صاحب فرصة متساوية (EEO) -  توفر شركة HP Inc. فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمرشحين المحتملين، دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو الحالة كمحارب قديم محمي أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العائلية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الاستعداد الوراثي أو الحالة العسكرية أو الحالة السياسية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المحلية أو الفيدرالية أو الوطنية المعمول بها. يرجى الاطمئنان إلى أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الكشف عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات طواعية، وسيتم الاحتفاظ بها بسرية تامة. لمزيد من المعلومات، راجع سياسة HP الخاصة بالفرص المتساوية أو اقرأ عن حقوقك كمقدم طلب بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني". </div>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Due Diligence Experts

On-site - Tunisia - Tunis 22 July 2026

Accounting, Finance & Banking

The German Government supports selected target countries in their efforts to improve their economic frameworks and investment climate in order to promote sustainable long-term investments and create additional formal jobs in the private sector. For this purpose, a dedicated cross-country Financing Facility was established to address the main challenges preventing such investments. The ultimate objective is the job creation in selected African countries. Via Calls for Proposal, the Facility provides financial support (grants) for direct (SME) and indirect (Cluster, Business Environment) job creation at country level. Addressed will be hurdles and gaps in the public domain which form obstacles to all or many enterprises in the specific thematic window. The funding is linked to investments, in combination with substantial own contributions and be accompanied by project preparation measures for implementation, as needed. Projects could include and also target education and training needs that come along with a need for investment.Assist the IFE Programme in the Concept Note (CN) Assessment PhaseAssist the IFE Programme in the Due Diligence (DD) PhaseAssist the IFE Programme in contracting the successful ApplicantsDesired Candidate Profile<ul><li>University degree in relevant fields such as economics, technical engineering or similar field which may be relevant to the requirements of the Call for Proposals assessment.</li><li>Excellent written and oral communication and reporting skills in English and or respectively French.</li><li>Full computer literacy.</li><li>Minimum of 8 years of professional overall experience</li><li>Degree in business administration, economics, management, law or similar business oriented degree.</li><li>Practical Experience in projects of Social Infrastructure Investment Funds or Infrastructure</li><li>Implementation (such as water, sewerage, education, transport, energy) or similar fields</li><li>Preferably regional experience (Sub Sahara Africa and Northern Africa);</li><li>Experience in the management of grant finance cycle is an asset</li><li>Experience in assessing and scoring Concept Notes and carrying out fully fledged project due diligences</li><li>Experience in contracting financial agreements, especially grant agreements would be an advantage</li><li>Experience in analysing individual project proposals by private companies and/or public bodies (primarily with a focus on municipalities) with a particular focus on: a) Technical and Financial Assessment of the Project Proposal b) Project KPIs in terms of, in particular, job creation, professional skills enhancement and improving income and working conditions is considered an asset</li></ul>

تدعم الحكومة الألمانية الدول المستهدفة المختارة في سعيها لتحسين أطرها الاقتصادية وبيئة الاستثمار بهدف تعزيز الاستثمارات المستدامة على المدى الطويل وخلق وظائف رسمية إضافية في القطاع الخاص. لهذا الغرض، أُنشئ صندوق تمويل عابر للبلدان مخصص لمعالجة التحديات الرئيسية التي تعيق مثل هذه الاستثمارات. الهدف النهائي هو خلق فرص عمل في دول أفريقية مختارة. من خلال منادات لدعوات الاقتراحات، يوفر الصندوق دعمًا ماليًا (منحًا) لإيجاد فرص عمل مباشرة (شركات صغيرة ومتوسطة) وغير مباشرة (عنقود، بيئة الأعمال) على مستوى البلد. سيتم معالجة العوائق والفجوات في المجال العام التي تشكل عقبات أمام جميع المؤسسات أو كثير منها في النافذة الموضوعية المحددة. يرتبط التمويل بالاستثمارات، مع مساهمات ذاتية كبيرة، ويكون مصحوبًا بإجراءات إعداد المشاريع للتنفيذ عند الحاجة. قد تشمل المشاريع أيضًا وتستهدف احتياجات التعليم والتدريب التي تصاحب الحاجة إلى الاستثمار.مساعدة برنامج IFE في مرحلة تقييم مذكرة المفاهيم (CN)مساعدة برنامج IFE في مرحلة العناية الواجبة (DD)مساعدة برنامج IFE في تعاقد الفائزين من المتقدمينالملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية في مجالات ذات صلة مثل الاقتصاد، الهندسة التقنية أو مجال مشابه قد يكون ذا صلة بمتطلبات تقييم الدعوة للمقترحات.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي وتقريري ممتازة باللغة الإنجليزية و/أو الفرنسية.</li><li>إلمام كامل بالحاسوب.</li><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة المهنية الكلية</li><li>درجة في إدارة الأعمال، الاقتصاد، الإدارة، القانون أو درجة ذات توجه أعمال مشابهة.</li><li>خبرة عملية في مشاريع صناديق استثمار البنية التحتية الاجتماعية أو البنية التحتية</li><li>التنفيذ (مثل المياه والصرف الصحي والتعليم والنقل والطاقة) أو مجالات مماثلة</li><li>يفضّل وجود خبرة إقليمية (أفريقيا جنوب الصحراء وأفريقيا الشمالية);</li><li>خبرة في إدارة دورة تمويل المنح تعتبر ميزة</li><li>خبرة في تقييم وتسجيل ملاحظات المفاهيم وإجراء تدقيقات كاملة للمشروعات</li><li>خبرة في التعاقد على الاتفاقيات المالية، وخصوصاً اتفاقيات المنح ستكون ميزة</li><li>خبرة في تحليل مقترحات المشاريع الفردية من قبل شركات خاصة و/أو جهات عامة (بالشكل الأساسي مع تركيز على البلديات) مع تركيز خاص على: أ) التقييم الفني والمالي لاقتراح المشروع ب) مؤشرات أداء المشروع من حيث خلق فرص عمل، تعزيز المهارات المهنية وتحسين الدخل وظروف العمل يعتبر ميزة</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Facility Management

On-site - Tunisia - Tunis 3 August 2026

Engineering

Company Description LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description Leads Facility Management org unit . - Manages and supervises the Facility Management org unit according to defined objectives and KPIs. - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery. - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution. - Leads the direct reports in the area of responsibility. - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received. - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results. - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional. development and provides assistance for using newly acquired knowledge. - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth. Functional accountability for Facility Management on site level. Qualifications and Experience Education Level: University Degree in technical field. Experience : Min 5 years in in Facility Management, Maintenance, or Industrial Services. Benefits English A2. Job Scheduling. Problem Analysis. Production Management. Facilities Management. Facility Asset Management. Building Management. Building Security. Energy Management. Drawings/Specifications. Interested? Apply now All jobs People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.Desired Candidate ProfileEducation Level: University Degree in technical field. Experience : Min 5 years in in Facility Management, Maintenance, or Industrial Services. Benefits English A2. Job Scheduling. Problem Analysis. Production Management. Facilities Management. Facility Asset Management. Building Management. Building Security. Energy Management. Drawings/Specifications.

وصف الشركة LEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة وإجمالي مبيعات موحد قدره 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم Automotive Cable Solutions السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكوابل التجميع المخصصة للعميل. منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معًا، نرسم مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في دفع تحول صناعة السيارات. الوصف الوظيفي يقود وحدة تنظيم إدارة المرافق. - يدير ويشرف على وحدة تنظيم إدارة المرافق وفق الأهداف والمؤشرات المحددة. - يحدد إمكانات التحسين في مجال المسئولية، يعرض الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمات. - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات. - يقود التقارير المباشرة في منطقة المسئولية. - يخطط للنشاطات المنتظمة للفريق لتغطية جميع مراحل الأنشطة والرد على جميع الطلبات المستلمة. - يحدد أهداف أعضاء الفريق، والمهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ومتابعة وتقييم النتائج. - يحدد احتياجات التدريب والتطوير لتقارير مباشرة، يتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً. - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي. المسؤولية الوظيفية لإدارة المرافق على مستوى الموقع. المؤهلات والخبرة مستوى التعليم: شهادة جامعية في مجال تقني. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المرافق، أو الصيانة، أو الخدمات الصناعية. المزايا الإنجليزية A2. جدولة العمل. تحليل المشكلات. إدارة الإنتاج. إدارة المرافق. إدارة أصول المرافق. إدارة المباني. أمان المباني. إدارة الطاقة. الرسومات/المواصفات. مهتم؟ قدم الآن جميع الوظائف موظفو جميع الجنسين مقصودون على الدوام بالتساوي؛ من أجل التبسيط اللغوي وقابلية القراءة بشكل أفضل، يتم استخدام الشكل المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام معلوماتي يتسق عبر الشركة ويستخدم مقدمي خدمات خارجية. بإرسال طلبك، توافق على هذه الإجراءات. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات.المرشح المرغوب فيهمستوى التعليم: شهادة جامعية في مجال تقني. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المرافق، أو الصيانة، أو الخدمات الصناعية. المزايا الإنجليزية A2. جدولة العمل. تحليل المشكلات. إدارة الإنتاج. إدارة المرافق. إدارة أصول المرافق. إدارة المباني. أمان المباني. إدارة الطاقة. الرسومات/المواصفات.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Due Diligence Experts

On-site - Tunisia - Tunis 3 August 2026

Human Resources

The German Government supports selected target countries in their efforts to improve their economic frameworks and investment climate in order to promote sustainable long-term investments and create additional formal jobs in the private sector. For this purpose, a dedicated cross-country Financing Facility was established to address the main challenges preventing such investments. The ultimate objective is the job creation in selected African countries. Via Calls for Proposal, the Facility provides financial support (grants) for direct (SME) and indirect (Cluster, Business Environment) job creation at country level. Addressed will be hurdles and gaps in the public domain which form obstacles to all or many enterprises in the specific thematic window. The funding is linked to investments, in combination with substantial own contributions and be accompanied by project preparation measures for implementation, as needed. Projects could include and also target education and training needs that come along with a need for investment.Assist the IFE Programme in the Concept Note (CN) Assessment PhaseAssist the IFE Programme in the Due Diligence (DD) PhaseAssist the IFE Programme in contracting the successful ApplicantsDesired Candidate Profile<ul><li>University degree in relevant fields such as economics, technical engineering or similar field which may be relevant to the requirements of the Call for Proposals assessment.</li><li>Excellent written and oral communication and reporting skills in English</li><li>Excellent written and oral communication and reporting skills in French an asset</li><li>Full computer literacy.</li><li>Minimum of 8 years of professional overall experience</li><li>Degree in business administration, economics, management, law or similar business oriented degree.</li><li>Practical Experience in projects of Social Infrastructure Investment Funds or Infrastructure Implementation (such as water, sewerage, education, transport, energy) or similar fields</li><li>Preferably regional experience (Sub Sahara Africa and Northern Africa);</li><li>Experience in the management of grant finance cycle is an asset</li><li>Experience in assessing and scoring Concept Notes and carrying out fully fledged project due diligences</li><li>Experience in contracting financial agreements, especially grant agreements would be an advantage</li><li>Experience in analysing individual project proposals by private companies and/or public bodies (primarily with a focus on municipalities) with a particular focus on: a) Technical and Financial Assessment of the Project Proposal b) Project KPIs in terms of, in particular, job creation, professional skills enhancement and improving income and working conditions is considered an asset</li></ul>

تدعم الحكومة الألمانية الدول المستهدفة المختارة في جهودها لتحسين أطرها الاقتصادية وبيئة الاستثمار بهدف تعزيز الاستثمارات المستدامة على المدى الطويل وخلق وظائف رسمية إضافية في القطاع الخاص. ولتحقيق ذلك، تم إنشاء مرفق تمويل عبر البلد مخصص لمعالجة التحديات الرئيسية التي تعيق مثل هذه الاستثمارات. الهدف النهائي هو خلق فرص العمل في دول أفريقية مختارة. من خلال دعوات لتقديم المقترحات، يوفر المرفق دعماً مالياً (منحاً) لخلق فرص العمل مباشرة (شركات صغيرة ومتوسطة) وغير مباشرة (عنقود، بيئة الأعمال) على مستوى البلد. سيتم تناول العوائق والفجوات في المجال العام التي تشكل عوائق أمام جميع أو العديد من المؤسسات في نافذة العمل الموضوعية المحددة. تم ربط التمويل بالاستثمارات، مع مساهمات كبيرة من الجهات المعنية ومرافقة ذلك بإجراءات إعداد المشاريع للتنفيذ، حسب الحاجة. قد تشمل المشاريع أيضاً تلبية احتياجات التعليم والتدريب التي تواكب الحاجة إلى الاستثمار.نساعد في مرحلة تقييم ملاحظات المفهوم (CN) ضمن برنامج IFEنساعد في مرحلة العناية الواجبة (DD) ضمن برنامج IFEنساعد في التعاقد مع المتقدمين الناجحين ضمن برنامج IFEالملف المرغوب للمترشح<ul><li>درجة جامعية في مجالات ذات صلة مثل الاقتصاد والهندسة التقنية أو مجال مماثل قد يكون ذو صلة بمتطلبات تقييم الدعوة لتقديم المقترحات.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية وتقريرية ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية وتقريرية ممتازة باللغة الفرنسية ميزة إضافية</li><li>إتقان الحاسوب بشكل كامل.</li><li>الحد الأدنى من 8 سنوات خبرة مهنية شاملة</li><li>درجة في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الإدارة أو القانون أو درجة أعمال مماثلة موجهة عملياً</li><li>خبرة عملية في مشاريع صناديق الاستثمار في البنية التحتية الاجتماعية أو تنفيذ البنية التحتية (مثل المياه والمجاري والتعليم والنقل والطاقة) أو مجالات مماثلة</li><li>يفضل خبرة إقليمية (أفريقيا جنوب الصحراء وشمال أفريقيا)</li><li>خبرة في إدارة دورة تمويل المنح ميزة</li><li>خبرة في تقييم وتسجيل مقترحات المفاهيم وتنفيذ تدقيقات جدوى مشاريع كاملة</li><li>خبرة في التعاقد على الاتفاقيات المالية، خاصة اتفاقيات المنح ستكون ميزة</li><li>خبرة في تحليل مقترحات المشاريع الفردية من قِبل الشركات الخاصة و/أو الهيئات العامة (وخاصة مع التركيز على البلديات) مع تركيز خاص على: أ) التقييم الفني والمالي لاقتراح المشروع ب) مقاييس أداء المشروع من حيث، خصوصاً، خلق فرص عمل، تعزيز المهارات المهنية وتحسين الدخل وظروف العمل يعتبر ميزة</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Translator

On-site - Tunisia - Tunis 23 July 2026

Translation & Languages

Job description Are you ready to enter the exciting world of B2B services? Discover VEO Worldwide, your gateway to a dynamic career! For 19 years, we have been revolutionizing the business sector in Europe. Our adventure began when NOZ, the European leader in destocking, started expanding into Eastern Europe and Africa in 2006. We were immediately inspired by their vision and dynamism. At Veo, we are determined to find innovative solutions to help companies make the most of their unsold stock, such as old collections, short-dated products, and cancelled orders. Efficiency is our watchword! And that's not all: we have offices in 9 countries, and we are delighted to announce the opening of a new office in India in 2024! Join us and be part of a team committed to values such as commitment, transparency, solidarity, continuous improvement, and competence. These values are not just words; they guide everything we do. Let's make a difference together! We wish to strengthen our Sousse team and recruit a "Translator". Main responsibilities: Manages the translation portfolio in accordance with the quantitative and qualitative objectives set by the team leader; Translates labels and user manuals into French for all types of products sold in NOZ stores; Identifies source language files/images and ensures that mandatory label elements are present; Verifies the compliance of source documents for translations according to the labeling rules defined by the client; Checks the translation archive for the reuse of translated labels; Guarantees that legal rules related to product label translation are applied; Reports daily on translations; Reviews and corrects translations before delivery in the final format, ensuring quality that meets client requests; Requests necessary information from the client in case of incomplete data (missing mandatory labeling components, unclear images, etc.); Guarantees that urgent translations are completed within 24 hours; Prioritizes urgent activities and respects deadlines; Participates in process improvement within the translation department, thus contributing to streamlining current activities. Work location: SousseDesired Candidate ProfileJob requirements Education level: higher education. Foreign languages: French - C1 level; English (or) German (or) Italian (or) Spanish - minimum B2 level. Technical skills: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Outlook Mail. Programs used: Selligent, SAP. Knowledge of technical translations. Experience: Minimum 6 months in the field of translation. Key skills: Planning and organization / Respect for deadlines; Time management / Ability to prioritize activities.

وصف الوظيفة هل أنت مستعد لدخول عالم الخدمات B2B المثير؟ اكتشف VEO Worldwide، بوابتك إلى مسار مهني ديناميكي! على مدار 19 عامًا، كنا نغير مشهد قطاع الأعمال في أوروبا. began? (Note: must translate content) اصطلاحاً: بدأ مغامرتنا عندما بدأ NOZ، الرائد الأوروبي في تجديد المخزون، التوسع إلى أوروبا الشرقية وأفريقيا في 2006. لقد استلهمنا فوراً من رؤيتهم وديناميتهم. في Veo، نحن مصممون على إيجاد حلول مبتكرة لمساعدة الشركات في الاستفادة القصوى من مخزونها غير المباع، مثل المجموعات القديمة، والمنتجات قصيرة الصلاحية، والطلبات الملغاة. الكفاءة هي شعارنا! وليس ذلك فحسب: لدينا مكاتب في 9 دول، ويسعدنا إعلان افتتاح مكتب جديد في الهند في عام 2024! انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يلتزم بقيم مثل الالتزام، الشفافية، التضامن، التحسين المستمر، والكفاءة. هذه القيم ليست مجرد كلمات؛ فهي ترشد كل ما نقوم به. لنُحدث فرقاً معاً! نهدف إلى تعزيز فريق سوسة وتوظيف "مترجم". المسؤوليات الرئيسية: يدير محفظة الترجمة وفقاً للأهداف الكمية والنوعية التي حددها قائد الفريق؛ يترجم الملصقات والكتيبات إلى الفرنسية لجميع أنواع المنتجات المباعة في متاجر NOZ؛ يحدد ملفات/صور اللغة المصدر ويتأكد من وجود عناصر الملصق الإلزامية؛ يتحقق من امتثال وثائق المصدر للترجمات وفق قواعد التوسيم المحددة من قبل العميل؛ يطلع على أرشيف الترجمات لإعادة استخدام الملصقات المترجمة؛ يضمن تطبيق القوانين المتعلقة بترجمة ملصق المنتج؛ يقدم تقارير يومية عن الترجمات؛ يراجع ويصحح الترجمات قبل التسليم بالشكل النهائي، مع ضمان جودة تفي بمتطلبات العميل؛ يطلب المعلومات اللازمة من العميل في حال وجود بيانات غير كاملة (مكونات ت(Settings) الملصقة إلزامية مفقودة، صور غير واضحة، وغيرها)؛ يضمن إتمام الترجمات العاجلة خلال 24 ساعة؛ يعطي الأولوية للأنشطة العاجلة ويلتزم بالمواعيد النهائية؛ يشارك في تحسين العمليات داخل قسم الترجمة، وبالتالي يساهم في تبسيط الأنشطة الحالية. مكان العمل: سوسةالمرشح المثاليمتطلبات الوظيفة المستوى التعليمي: تعليم عالي. لغات أجنبية: الفرنسية - مستوى C1؛ الإنجليزية (أو) الألمانية (أو) الإيطالية (أو) الإسبانية - الحد الأدنى B2. المهارات التقنية: Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint)، Outlook Mail. البرامج المستخدمة: Selligent، SAP. معرفة بالترجمات التقنية. الخبرة: الحد الأدنى 6 أشهر في مجال الترجمة. المهارات الأساسية: التخطيط والتنظيم / احترام المواعيد النهائية؛ إدارة الوقت / القدرة على تحديد أولويات الأنشطة.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Spa Attendant

On-site - Tunisia - Tunis 25 August 2026

Administration

Maintain cleanliness, set-ups and spa standards in the locker rooms, work out areas, tennis and games room.What you will do<ul><li>Set-up and maintain spa including refreshments, locker rooms, work out areas, tennis, pre-treatment area and games room.</li><li>Handle all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; resolve customer complaints; assist customers in all inquiries in connection with spa services.</li><li>Assist guest to their appointments as they relate to the Spa services</li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li></ul>Desired Candidate ProfileHigh school education or equivalent experience6 months in hospitality industry work and or fitness, health club related work

الحفاظ على النظافة والترتيبات ومعايير المنتجع الصحي في غرف تبديل الملابس ومناطق التمرين وغرفة التنس والألعاب.ما ستقوم به<ul><li>إعداد والحفاظ على المنتجع الصحي بما في ذلك المر待遇 المشروبات، غرف تبديل الملابس، مناطق التمرين، التنس، منطقة ما قبل العلاج وغرفة الألعاب.</li><li>التعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة قدر الإمكان؛ حل شكاوى العملاء؛ مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بخدمات المنتجع الصحي.</li><li>مساعدة الضيف في مواعيده كما relate إلى خدمات المنتجع الصحي</li><li>العمل بتناغم وباحتراف مع زملاء العمل والمشرفين.</li></ul>ملف المرشح المرغوبتعليم ثانوي أو خبرة مكافئة6 أشهر في مجال الضيافة و/أو العمل في النوادي الصحية أو Related work في اللياقة البدنية

Full Time Bayt

Engineer Paint Process

On-site - Tunisia - Tunis 24 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: <ul><li>Responsible for driving & executing process engineering KPIs for paint shop SFU (Small factory unit)</li><li>Responsible for Production Capacity Enhancement to meet the customer demand.</li><li>Collaborate with Production team on day-to-day basis to assess & improve the existing processes.</li><li>Establishment of process for new products and process documents like process data sheet (PDS), operation data sheet (ODS), Assembly instructions sweet (AIS), PFMEA etc.,</li><li>New product Paint development for manufacturing production line should be established along with new process transfer, assembly and testing validation approval from Global process experts.</li></ul>Responsibilities <ul><li>Execution of process engineering deliverables along with manufacturing team.</li><li>Responsible for continuously improving the painting process in<ul><li>Selection of paint.</li><li>Surface preparation processes (Shot blasting, Grit blasting)</li><li>Painting pre preparation process.</li><li>Painting.</li><li>Inspection /Validation of the painting</li><li>Post Painting process (Flash off + Curing)</li><li>Jigging & Fixturing for the parts.</li><li>Masking of parts.</li><li>Paint mixing & Preparation processes.</li></ul></li><li>Thorough knowledge on the painting standards.</li><li>Qualification of the special process transfer (PCR Process</li><li>Establishment of new facility equipment’s and handover to production.</li><li>To respond the QRQC issues in SFU.</li><li>Improve the capacity of the painting process through continual improvements</li><li>Budgetary Control for Capital Investment for project and existing products.</li><li>Preparing of Return on Investment (ROI) for each capital investments to make justification to Top Management.</li><li>Preparation of Make/Buy with sourcing team for new projects and existing products.</li><li>Preparation of Paint shop VSM & layout and lead a lean culture.</li><li>Preparation of PFMEA and Process flow diagram for new products</li><li>As a project core team member (CTM), you will work seamlessly with other CTM's from various functions assigned to the project under the leadership of your project manager.</li><li>Sustain of IMS & IRIS system in Painting SFU</li><li>You must demonstrate agility such that the Projects are executed in a manner that will ensure repeat orders from the same Customer.</li><li>Special process owner for handling painting processes.</li><li>The Process owner has the authority to instruct and make decisions independent from production.</li></ul>The area of responsibility includes: <ul><li>Requirement review and feasibility confirmation during tender phases.</li><li>Design review (when applicable).</li><li>Material specification.</li><li>Validation of:<ul><li>The Wabtec site local guidelines, specifications, procedures, and work instructions.</li><li>Qualification of the personnel involved in the special process</li><li>Qualification of the special process.</li><li>Qualification of the special process transfer (PCR Process).</li></ul></li><li>Evaluation (risk assessment) of PCR/ECR involving the special process.</li><li>Evaluation (risk assessment) of concessions involving the special process.</li><li>Production planning and start up, especially for new products.</li><li>Process and product audits</li><li>Nonconformities and corrective actions</li><li>Identification and traceability</li><li>Quality records</li><li>Knowledge management</li><li>The Special Process Owner supports production transfer when special processes are impacted.</li><li>The Special Process Owner can support other production sites with his expertise.</li></ul>People Management: YES ¨       NO ¨ If People Management, how many employees are managed? Numbers of people :0 Budget Management:  YES¨NO  ¨  Required Candidate Profile Education/Training <ul><li>What education and education level are necessary for the position?</li></ul>       Engineering Graduates        PG diploma Paint & coating technology or chemical Engg Professional Experience <ul><li>How many years of professional experience in a specific professional area are required for the position?</li></ul>Minimum of 10-12 years’ experience Key Competences (Transversal/Professional) Competence Level Oral/ written communication High Teamwork / Collaboration High Professional work ethics High Languages Tamil, English, Hindi (Preferable) Other Specifications Team Player, Self-driven & Self Motivated. Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المهام الرئيسية للمنصب: <ul><li>المسؤول عن قيادة وتنفيذ مؤشرات الأداء لعملية الهندسة لورشة الطلاء SFU (وحدة المصنع الصغيرة)</li><li>المسؤول عن تعزيز سعة الإنتاج لتلبية طلب العميل.</li><li>التعاون مع فريق الإنتاج بشكل يومي لتقييم وتحسين العمليات الحالية.</li><li>إعداد عمليات للمنتجات الجديدة ووثائق العملية مثل ورقة بيانات العملية (PDS)، ورقة بيانات التشغيل (ODS)، تعليمات التجميع (AIS)، PFMEA وغيرها،</li><li>يجب وضع عملية جديدة لتطوير منتج للخط الإنتاجي مع نقل العملية الجديد، والدمج والاعتماد على التحقق من الاختبار من خبراء العمليات العالمية.</li></ul>المسؤوليات <ul><li>تنفيذ متطلبات هندسة العمليات إلى جانب فريق التصنيع.</li><li>المسؤول عن التحسين المستمر لعملية الطلاء في<ul><li>اختيار الطلاء.</li><li>عمليات إعداد الأسطح (التفجير بالرمل، التفجير بالحجر الخشنة)</li><li>عملية ما قبل الطلاء.</li><li>الطلاء.</li><li>التفتيش/الاعتماد للطلاء</li><li>عملية ما بعد الطلاء (إطفاء/التصلب)</li><li>التثبيت والتركيب للأجزاء.</li><li>تغطية الأجزاء.</li><li>خلط وتهيئة الطلاء.</li></ul></li><li>معرفة كاملة بمعايير الطلاء.</li><li>تأهيل نقل العملية الخاصة (PCR Process</li><li>إعداد معدات المنشأة الجديدة وتسليمها للإنتاج.</li><li>الاستجابة لقضايا QRQC في SFU.</li><li>تحسين سعة عملية الطلاء من خلال التحسينات المستمرة</li><li>التحكم في الميزانية للاستثمار الرأسمالي للمشروعات والمنتجات القائمة.</li><li>إعداد عائد الاستثمار (ROI) لكل استثمار رأسمالي لتبريرها للإدارة العليا.</li><li>إعداد Make/Buy مع فريق التوريد للمشروعات الجديدة والمنتجات القائمة.</li><li>إعداد VSM وتخطيط ورشة الطلاء وقيادة ثقافة lean.</li><li>إعداد PFMEA ومخطط تدفق العملية للمنتجات الجديدة</li><li>كعضو فريق مشروع مركزي (CTM)، ستعمل بسلاسة مع CTMs أخرى من وظائف مختلفة مكلفة بالمشروع تحت قيادة مدير مشروعك.</li><li>استدامة نظام IMS وIRIS في طلاء SFU</li><li>يجب أن تُظهر مرونة بحيث تُنفذ المشاريع بطريقة تضمن تكرار الأوامر من نفس العميل.</li><li>مالك عملية خاصة للتعامل مع عمليات الطلاء.</li><li>لمالك العملية صلاحية لإعطاء التعليمات واتخاذ قرارات مستقلة عن الإنتاج.</li></ul>تشمل منطقة المسؤولية: <ul><li>مراجعة المتطلبات والتأكد من جدواها خلال مراحل العطاء</li><li>مراجعة التصميم (عند التطبيق).</li><li>مواصفات المواد.</li><li>التحقق من:</li><ul><li>إرشادات موقع Wabtec المحلية، المواصفات، الإجراءات، وتعليمات العمل.</li><li>إعداد الكفاءة للعاملين المشاركين في العملية الخاصة</li><li>إعداد كفاءة العملية الخاصة.</li><li>إعداد نقل العملية الخاصة (PCR Process).</li></ul></li><li>التقييم (تقييم المخاطر) لـ PCR/ECR المشمول بالعملية الخاصة.</li><li>التقييم (تقييم المخاطر) للتنازلات المشمولة بالعملية الخاصة.</li><li>التخطيط للإنتاج والبدء، خاصة للمنتجات الجديدة.</li><li>التحقق من العملية والمنتج</li><li>عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية</li><li>التعريف والتتبع</li><li>سجلات الجودة</li><li>إدارة المعرفة</li><li>مالك العملية الخاصة يدعم نقل الإنتاج عندما تتأثر العمليات الخاصة.</li><li>يمكن لمالك العملية الخاصة دعم مواقع إنتاج أخرى بخبرته.</li></ul>إدارة الأشخاص: نعم ¤ لا ¤ إذا كانت إدارة الأشخاص، كم عدد الموظفين الذين تتم إدارتهم؟ عدد الأشخاص: 0 إدارة الميزانية: نعم ¤ لا ¤ الملف المرشح المطلوب التعليم/التدريب <ul><li>ما التعليم والمستوى التعليمي اللازمين للمنصب؟</li></ul> ب الهندسة دبلوم PG في تكنولوجيا الطلاء والطلاء أو الهندسة الكيميائية الخبرة المهنية <ul><li>كم عدد سنوات الخبرة المهنية في مجال متخصص مطلوب للمنصب؟</li></ul>الحد الأدنى 10-12 سنة خبرة الكفاءات الأساسية (عبر/مهنية) الكفاءة المستوى التواصل الشفهي/الكتابي عالي العمل الجماعي / التعاون عالي أخلاقيات العمل المهنية عالي اللغات التاميلية، الإنجليزية، الهندية (المفضلة) مواصفات أخرى فريق عمل، دافع ذاتي ومتحفز. معلومات إضافية ماذا يمكنك أن تحقق في مكان يضع الناس أولاً؟ في Wabtec، ليس مجرد وظيفة - بل التأثير الذي تُحدثه. عندما يجتمع موظفونا معاً، نحن نوسع المستحيل من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيف نقوم به - لعملائنا وللبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تحريك العالم للأجيال القادمة، فWabtec هو المكان المناسب لك.   من نحن؟ Wabtec هي مزود عالمي رائد للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية وخدمات ذات قيمة مضافة لقطاعات السكك الحديدية للشحن والنقل. بالاعتماد على أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نقود الطريق في السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان الشحن، النقل، الموانئ، اللوجستيات، التعدين، الصناعة، أو البحرية، خبرتنا وتكنولوجياتنا وموظفونا معاً – يسرعون مستقبل النقل. بجذور تعود إلى جورج ويستينغهاوس، توماس إديسون، ولوي فافايلي، لطالما بنت Wabtec تقنيات وطبّقت حلول لقطاعات متعددة حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي البالغ حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم للأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، مهووسون بالأفضل. تعرف على المزيد على www.WabtecCorp.com. الثقافة تقودنا وتفتح الإمكانات. نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات. في Wabtec، نسعى كل يوم لخلق مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة حيث القيادة والشمول ورؤيتك الفريدة تدفع التقدم. نحن فخورون بأن نكون شركة توظيف ذات تكافؤ فرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة والحالة كمتقاعد والمزيد. هل تحتاج إلى تسهيلات؟ فقط أخبرنا - نحن جاهزون لدعمك.

Full Time Bayt

Clerk Production Trainer

On-site - Tunisia - Tunis 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.  Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description- Ensures and documents operators on-the-job training/ coaching - Identifies operators' training needs - Participates the operators’ evaluation/appraisal - Supports specialist training to maintain and update skills matrix and employee qualification data - Works with HR on training updates, new initiatives and data transfers - Performs duties in accordance with skill matrix - Provides training following complaints, QRQC, 8D, KOSU, technical changes & changes to instructions - Supports the flexibility concept - Trains employees on the workstation required by the rotation and monitors the performance in the new workstations in terms of quality and quantity Qualifications and Experience<ul><li>Level of Education: Minimum Bac</li><li>Branch Of Study: all branchs </li><li>Experience: 1 year experience</li><li>Language: French, English</li><li>Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & resultorientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li><li>Professional competences: Adult Learning Theory/Blended Learning/ELearning Concepts/Skills and Competency Modeling/Training Management /Leadership Development Programs</li></ul> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Clerk Production Trainer

On-site - Tunisia - Tunis 18 September 2026

Education & Training

Ensures and documents operators on-the-job training/ coachingIdentifies operators' training needsParticipates the operators evaluation/appraisalSupports specialist training to maintain and update skills matrix and employee qualification dataWorks with HR on training updates, new initiatives and data transfersPerforms duties in accordance with skill matrixProvides training following complaints, QRQC, 8D, KOSU, technical changes & changes to instructionsSupports the flexibility conceptTrains employees on the workstation required by the rotation and monitors the performance in the new workstations in terms of quality and quantityDesired Candidate ProfileEducation Level : Min BACLanguage: English & FrenchExperience : 1 year at LEONICommunicationSocial & intercultural sensitivityChange managementTarget & result orientationMotivation & resilienceSelf-organizationConflict managementTeamwork

يضمن ويوثق تدريب/توجيه المشغلين أثناء العمليحدد احتياجات تدريب المشغلينيشارك في تقييم/تقييم المشغلينيدعم التدريب المتخصص للحفاظ على تحديث مصفوفة المهارات وبيانات مؤهلات الموظفينيعمل مع قسم الموارد البشرية بشأن تحديثات التدريب والمبادرات الجديدة ونقل البياناتينفذ المهام وفقًا لمصفوفة المهاراتيوفر التدريب بعد الشكاوى، QRQC، 8D، KOSU، التغييرات الفنية والتغييرات في التعليماتيدعم مفهوم المرونةيدرب الموظفين على محطة العمل المطلوبة من قبل الدوران ويراقب الأداء في محطات العمل الجديدة من حيث الجودة والكميةالملف المرشح المرغوب فيهالمستوى التعليمي: الحد الأدنى بكالوريااللغة: الإنجليزية والفرنسيةالخبرة: سنة واحدة في شركة ليونىالتواصلالحساسية الاجتماعية والت interculturalإدارة التغييرالاستهداف و التوجه نحو النتائجالدافع والمرونةالتنظيم الذاتيإدارة النزاعاتالعمل الجماعي

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Clerk Production Trainer

On-site - Tunisia - Tunis 18 September 2026

Education & Training

Ensures and documents operators on-the-job training/ coaching - Identifies operators' training needs - Participates the operators evaluation/appraisal - Supports specialist training to maintain and update skills matrix and employee qualification data - Works with HR on training updates, new initiatives and data transfers - Performs duties in accordance with skill matrix - Provides training following complaints, QRQC, 8D, KOSU, technical changes & changes to instructions - Supports the flexibility concept - Trains employees on the workstation required by the rotation and monitors the performance in the new workstations in terms of quality and quantityDesired Candidate ProfileEducation Level : Min BAC Language: English & French Experience : 1 year at LEONI Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork

يضمن ويوثق تدريب/توجيه مشغلي الإنتاج أثناء العمل - يحدد احتياجات تدريب المشغلين - يشارك في تقييم/تقييم مشغلي الإنتاج - يدعم التدريب المتخصص للحفاظ على تحديث مصفوفة المهارات وبيانات مؤهلات الموظفين - يتعاون مع قسم الموارد البشرية بشأن تحديثات التدريب والمبادرات الجديدة ونقل البيانات - يؤدي المهام وفقًا لمصفوفة المهارات - يقدم التدريب بعد الشكاوى، QRQC، 8D، KOSU، التغييرات الفنية والتغييرات في التعليمات - يدعم مفهوم المرونة - يدرب الموظفين على محطة العمل المطلوبة من خلال الدوران ويراقب الأداء في محطات العمل الجديدة من حيث الجودة والكميةالملف المرغوب للمرشحالمستوى التعليمي: الحد الأدنى بكالوريوس اللغة: الإنجليزية والفرنسية الخبرة: سنة واحدة في شركة ليونى الحساسية الاجتماعية والتواصل بين الثقافات إدارة التغيير الهدف والتركيز على النتائج الدافع والمرونة التنظيم الذاتي إدارة الصراع العمل الجماعي

Islamic Education teacher Jobs

Senior Director, Government & Multilateral Affairs

Italian Print Technical support representative

Office & HR Coordinator- Sousse

Medical Representative | Tunis (Tunisia)

Medical Visitor | Sousse (Tunisia)

Medical Visitor | Tunis (Tunisia)

Night Audit

Night Audit

Italian Technical Mentor

Graduate Technical Support Representative

CCC MPS VAS Technical Solutions Representative

Due Diligence Experts

Facility Management

Due Diligence Experts

Translator

Spa Attendant

Engineer Paint Process

Clerk Production Trainer

Clerk Production Trainer

Clerk Production Trainer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Islamic Education teacher Jobs

Receive email alerts for Islamic Education teacher Jobs jobs