وظائف في تونس
٩٤٧
وظائف شاغرة
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تونس
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Directeur(trice) de compte / Développement et relation client ayant un excellent sens des affaires, de fortes aptitudes relationnelles et une approche proactive, afin de soutenir la croissance de l’organisation.<br> La personne retenue jouera un rôle clé dans le développement et la gestion des comptes clients, en établissant des relations durables et en identifiant des opportunités d’affaires, notamment dans le cadre de projets technologiques, d’ingénierie et de transformation numérique.<br> Elle interviendra en amont des appels d’offres afin de positionner efficacement TEHORA auprès des clients, comprendre leurs besoins et contribuer à l’augmentation du taux de succès des soumissions.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Développer et gérer un portefeuille de clients (5 à 8 comptes stratégiques) Établir et maintenir des relations durables avec les décideurs (TI, projets, innovation) Identifier et qualifier des opportunités d’affaires avant la publication des appels d’offres Comprendre les enjeux, besoins et priorités des clients Planifier et réaliser des actions régulières (rencontres, appels, suivis) Positionner les services de TEHORA de manière stratégique Collaborer avec les équipes de soumissions pour préparer les réponses aux AO Participer aux présentations clients et à la négociation des opportunités Assurer un suivi rigoureux des activités commerciales (CRM) Contribuer à la croissance du pipeline d’opportunités Représenter TEHORA lors d’événements et activités de réseautage Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme universitaire en administration, marketing, ingénierie ou domaine pertinent Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en développement des affaires ou gestion de comptes Avoir une expérience en firme de services professionnels (TI, ingénierie ou conseil) Démontrer d’excellentes compétences en communication et en relation client Avoir une forte capacité à créer et maintenir des relations d’affaires Être proactif(ve), autonome et orienté(e) résultats Avoir une bonne compréhension des environnements technologiques Être capable de travailler avec des équipes multidisciplinaires Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience avec des clients publics (municipal, gouvernemental) Connaissance des processus d’appels d’offres (SEAO, MERX, etc.<br>) Réseau de contacts dans les secteurs TI, ingénierie ou infrastructures Expérience en vente de services professionnels Connaissance des environnements data, IoT ou transformation numérique Maîtrise d’un CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent)</span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Spécialiste intégration IoT / Télémétrie afin de contribuer à la mise en place de solutions de jumeaux numériques intégrant des données en temps réel.<br> La personne retenue sera responsable de l’intégration des capteurs, de la collecte et du traitement des flux de données IoT, ainsi que de leur transmission vers les plateformes de données.<br> Elle jouera un rôle clé dans la fiabilité, la performance et la qualité des données issues des systèmes terrain.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Intégrer des capteurs et systèmes de télémétrie (industriels, urbains, infrastructures) Configurer et gérer les protocoles de communication IoT (MQTT, HTTP, OPC-UA, etc.<br>) Mettre en place des pipelines d’ingestion de données en temps réel Développer et maintenir des API et passerelles d’intégration Assurer la normalisation, la validation et la qualité des flux de données Diagnostiquer et résoudre les problématiques de connectivité et de transmission Collaborer avec les équipes data et plateforme pour l’intégration des données Documenter les architectures d’intégration et les flux de données Contribuer à la sécurité des communications et des dispositifs IoT Participer aux tests, déploiements et mises en production Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme universitaire ou technique en informatique, électronique, télécommunications ou domaine pertinent Posséder un minimum de 3 à 7 ans d’expérience en intégration IoT ou systèmes de télémétrie Avoir une expérience avec des protocoles IoT (MQTT, REST API, WebSocket, OPC-UA, etc.<br>) Démontrer une bonne compréhension des architectures de données en temps réel Avoir des compétences en programmation (Python, JavaScript, ou autre langage pertinent) Être capable de diagnostiquer des problématiques techniques terrain Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’esprit analytique Maîtriser le français (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience avec des plateformes IoT (AWS IoT, Azure IoT Hub, etc.<br>) Connaissance des systèmes embarqués ou capteurs industriels Expérience avec les outils de streaming de données (Kafka, Event Hub, etc.<br>) Connaissance des bases de données temporelles ou séries temporelles Connaissance des enjeux de cybersécurité IoT Expérience dans des projets de jumeaux numériques ou smart city</span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>The Toloka Annotators connects individuals with Generative AI projects from leading tech innovators.<br> Our mission is to unlock the full potential of AI by involving real people from around the world in the development process.<br> About the Role Do you wash dishes every day?<br> Vacuum the rug?<br> Walk the dog?<br> Fold laundry?<br> What if you could get paid just for recording it?<br> We are looking for people to help train the next generation of AI by capturing high-quality, "point-of-view" video of everyday household tasks.<br> Responsibilities Data Collection: Record hands-on, manipulation-intensive tasks across a diverse set of residential environments.<br> Residential Tasks: Accurately record common household activities such as room tidy-up, end-to-end dishes cleanup, end-to-end laundry, and home mapping.<br> Adherence to Specifications: Follow strict guidelines for data capture, including dedicating full attention to the task and ensuring geographic and task diversity in recordings.<br> Why this freelance opportunity might be a great fit for you?<br> Earn while you do your household chores: Up to $5 per hour equivalent depending on the project.<br> This is project-based freelance work.<br> Pick up tasks when they fit your schedule.<br> Influence the future of how AI communicates and understands our world.<br> Equipment: Own or use a smartphone or alternative camera device capable of 30 FPS or greater and 1080p resolution or greater.<br> Capture Method: Mount the device at forehead or eye-level for an egocentric perspective, maintaining a downward angle to maximize hand visibility.<br> Software: Utilize the designated "D&A" application for all data capture and upload.<br> Quality Control: Ensure all video footage is clear, stable, well-lit, at least 15 seconds long, and accurately depicts useful, intentional tasks without unnecessary pauses or contrived movements.<br></span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Core Responsibilities Client Relationship Management: Act as the primary point of contact for technical support inquiries regarding our Output Management software suite.<br> Tiered Support: Provide comprehensive Level 1, 2, and 3 technical support for software solutions running on IBM z/OS (MVS) environments at client sites.<br> Troubleshooting & Resolution: Diagnose and resolve complex technical and application-level incidents reported by clients.<br> Patch Development: Investigate and correct incidents within relevant modules (COBOL, JCL, TSO/ISPF, etc.<br>) to develop and deliver effective patches.<br> Cross-Functional Collaboration: Partner with internal R&D/development teams and product experts, as well as external client operations teams to ensure seamless resolution.<br> Quality Assurance: Define, develop, and execute non-regression test suites to ensure stability.<br> Delivery & Implementation: Deploy patches and provide hands-on assistance to clients during their implementation.<br> Technical Documentation: Author and maintain high-quality technical documentation, operational procedures, and knowledge-base articles.<br> Continuous Improvement: Proactively contribute to the refinement and optimization of support processes and workflows.<br> Secondary Responsibilities Modern Platform Support: Provide L1/L2 support for modern software solutions (Windows clients, Windows Servers, or Linux/Kubernetes-based environments).<br> Services Collaboration: Assist the Services team with document design projects using our next-generation software offerings.<br> Required Technical Skills Mainframe Mastery: Strong proficiency in the IBM z/OS (MVS) ecosystem.<br> Development Languages: Expert-level knowledge of JCL and COBOL.<br> File Management: Solid understanding of VSAM file management systems.<br> Domain Expertise (Preferred): Operational or technical knowledge of Output Management (e.<br>g., print shop workflows, inserting/mailing processes, AFP print formats).<br> Tooling: Experience with ticketing systems and collaborative platforms (e.<br>g., Zoho Desk, MS SharePoint).<br> Office Suite: Advanced proficiency in MS Word is a plus.<br> Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent experience.<br> Experience: 2 to 5 years of professional experience in a similar support or engineering role.<br> Languages : French (fluent) and English (professional) Soft Skills: * Strong client-facing communication skills , with the ability to translate complex technical issues into clear business language.<br> High level of rigor, autonomy, strong service orientation, and analytical thinking.<br> Learning Agility: Proven capacity to commit to the long-term learning and mastery of complex, legacy, and modern software architectures.<br></span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Architecte de solution afin de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de jumeaux numériques.<br> La personne retenue jouera un rôle clé dans la définition de l’architecture globale des solutions, en assurant l’alignement entre les besoins d’affaires, les exigences techniques et les meilleures pratiques en matière de systèmes complexes.<br> Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction technique, les équipes de développement et les parties prenantes afin de concevoir des solutions robustes, sécurisées et évolutives.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Concevoir l’architecture globale des solutions de jumeaux numériques Traduire les besoins d’affaires en architectures techniques cohérentes Définir les composantes clés (IoT, ingestion de données, stockage, API, visualisation) Participer aux choix technologiques et assurer leur alignement avec les objectifs du projet Définir les standards d’intégration et d’interopérabilité entre systèmes Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité des solutions Produire les documents d’architecture (schémas, dossiers d’architecture, recommandations) Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre conforme Soutenir la résolution de problématiques techniques complexes Participer aux revues d’architecture et à l’amélioration continue Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine pertinent Posséder un minimum de 7 à 12 ans d’expérience en technologies de l’information Avoir une expérience significative en architecture de solutions ou systèmes distribués Démontrer une excellente capacité d’analyse et de conception Maîtriser les architectures orientées services (API, microservices) Avoir une bonne connaissance des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) Être capable de vulgariser des concepts techniques complexes Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un esprit collaboratif Maîtriser le français (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en IoT (protocoles, capteurs, ingestion de données) Connaissance des plateformes de données (data lake, bases spatio-temporelles) Expérience avec des technologies 3D, SIG ou BIM Connaissance des architectures de jumeaux numériques Expérience en DevOps (CI/CD, conteneurs, Kubernetes) Connaissance des normes de sécurité et gouvernance des données</span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Analyste financier(ère) – Projets afin de soutenir le suivi et l’optimisation de la performance financière des mandats.<br> La personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse des coûts, des revenus et des marges, en contribuant à une meilleure prise de décision et à l’optimisation de la rentabilité des projets.<br> Elle travaillera en collaboration avec les équipes de projets, les opérations et la direction financière.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Analyser les coûts et revenus des projets Suivre la performance financière des mandats Produire des analyses de rentabilité et de marges Élaborer des prévisions financières (forecast) Identifier les écarts (budget vs réel) et proposer des actions correctives Soutenir la préparation des budgets de projets Participer à l’optimisation des marges et des coûts Produire des tableaux de bord et indicateurs financiers Collaborer avec les gestionnaires de projets pour améliorer la performance Contribuer à l’amélioration des outils de suivi financier Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine pertinent Posséder un minimum de 3 à 7 ans d’expérience en analyse financière Avoir une bonne compréhension des environnements de projets ou de services Démontrer une excellente capacité d’analyse et de synthèse Être à l’aise avec les données et les chiffres Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un esprit analytique Avoir une bonne capacité de communication Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en firme de services ou consulting Connaissance des modèles de rentabilité de projets Maîtrise avancée d’Excel (modélisation financière) Expérience avec des outils BI (Power BI, Tableau, etc.<br>) Connaissance des ERP ou systèmes financiers Expérience en analyse de performance</span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
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<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Spécialiste contenu technique ayant une excellente capacité de vulgarisation et une forte compréhension des environnements technologiques, afin de valoriser l’expertise de l’organisation.<br> La personne retenue jouera un rôle clé dans la transformation de contenus techniques en supports marketing à forte valeur ajoutée (études de cas, articles, white papers), contribuant à renforcer le positionnement de TEHORA auprès de ses clients et partenaires.<br> Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, de soumissions et de marketing.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Rédiger des contenus techniques vulgarisés à des fins marketing Produire des études de cas (cas clients) Développer des white papers et articles d’expertise Valoriser les projets réalisés et les compétences internes Collaborer avec les experts techniques pour structurer les contenus Participer à la création de contenus pour le site web et LinkedIn Soutenir les équipes de soumissions dans la rédaction des sections valorisantes Assurer la cohérence et la qualité des contenus produits Structurer une bibliothèque de contenus techniques et marketing Adapter les contenus selon les cibles (clients, AO, marketing) Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme en communication, rédaction, ingénierie, TI ou domaine pertinent Posséder un minimum de 3 à 8 ans d’expérience en rédaction technique ou contenu Avoir une excellente maîtrise du français écrit Démontrer une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes Être à l’aise avec les environnements TI, ingénierie ou data Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de créativité Avoir une bonne capacité de collaboration avec des équipes techniques Être orienté(e) qualité et clarté Connaissances requises (atouts) Expérience en rédaction de contenus marketing B2B Connaissance des environnements TI (data, IoT, plateformes, etc.<br>) Expérience en rédaction de soumissions ou documents techniques Connaissance des outils de gestion de contenu (CMS) Expérience avec LinkedIn et stratégies de contenu Capacité en storytelling technique</span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
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<span>The Toloka Annotators connects individuals with Generative AI projects from leading tech innovators.<br> Our mission is to unlock the full potential of AI by involving real people from around the world in the development process.<br> About the Role Do you wash dishes every day?<br> Vacuum the rug?<br> Walk the dog?<br> Fold laundry?<br> What if you could get paid just for recording it?<br> We are looking for people to help train the next generation of AI by capturing high-quality, "point-of-view" video of everyday household tasks.<br> Responsibilities Data Collection: Record hands-on, manipulation-intensive tasks across a diverse set of residential environments.<br> Residential Tasks: Accurately record common household activities such as room tidy-up, end-to-end dishes cleanup, end-to-end laundry, and home mapping.<br> Adherence to Specifications: Follow strict guidelines for data capture, including dedicating full attention to the task and ensuring geographic and task diversity in recordings.<br> Why this freelance opportunity might be a great fit for you?<br> Earn while you do your household chores: Up to $5 per hour equivalent depending on the project.<br> This is project-based freelance work.<br> Pick up tasks when they fit your schedule.<br> Influence the future of how AI communicates and understands our world.<br> Equipment: Own or use a smartphone or alternative camera device capable of 30 FPS or greater and 1080p resolution or greater.<br> Capture Method: Mount the device at forehead or eye-level for an egocentric perspective, maintaining a downward angle to maximize hand visibility.<br> Software: Utilize the designated "D&A" application for all data capture and upload.<br> Quality Control: Ensure all video footage is clear, stable, well-lit, at least 15 seconds long, and accurately depicts useful, intentional tasks without unnecessary pauses or contrived movements.<br></span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie) ayant une solide expérience en recrutement stratégique et une excellente compréhension des profils techniques, afin de soutenir la croissance de l’organisation.<br> La personne retenue jouera un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la sélection des meilleurs talents, en particulier dans les domaines des technologies de l’information, de l’ingénierie et des projets numériques.<br> Elle contribuera directement à la performance de la firme en assurant la qualité et la rapidité du recrutement, notamment dans le cadre des appels d’offres et des mandats clients.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Définir et piloter la stratégie d’acquisition de talents (TI & ingénierie) Identifier, approcher et recruter des profils spécialisés (consultants, experts, ingénieurs) Développer et maintenir un bassin de candidats qualifiés Collaborer avec les équipes de soumissions pour répondre rapidement aux besoins en ressources Analyser les besoins clients et définir les profils recherchés Rédiger et publier des offres d’emploi ciblées Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement Développer des stratégies d’attraction (LinkedIn, réseautage, partenariats, etc.<br>) Mettre en place et optimiser les outils et processus de recrutement Contribuer à la marque employeur et à la visibilité de TEHORA Assurer une veille sur le marché de l’emploi et les tendances en recrutement Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine pertinent Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs TI ou ingénierie Avoir une excellente connaissance du marché des talents techniques Démontrer une capacité à évaluer des profils techniques variés Posséder d’excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle Être orienté résultats et capable de gérer plusieurs mandats simultanément Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation Être à l’aise dans un environnement dynamique et en croissance Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en recrutement de consultants ou en firme de services professionnels Connaissance des profils TI (développeurs, architectes, data, IoT, etc.<br>) et ingénierie Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.<br>) Expérience en recrutement dans un contexte d’appels d’offres Connaissance des pratiques de marque employeur et marketing RH Réseau professionnel dans les domaines TI ou ingénierie</span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Directeur(trice) technique / Responsable de la plateforme afin de soutenir la mise en œuvre et l’évolution de solutions de jumeaux numériques.<br> La personne retenue sera responsable de définir la vision technologique, d’assurer la cohérence de l’architecture et de superviser l’ensemble des composantes de la plateforme (IoT, données, 3D, interfaces).<br> Elle agira comme référence technique auprès des équipes internes et des clients, en garantissant la performance, la sécurité et l’évolutivité des solutions.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Définir et piloter la vision technologique des plateformes de jumeaux numériques Superviser l’architecture globale (IoT, ingestion de données, stockage, API, visualisation) Encadrer les choix technologiques et assurer leur cohérence Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des systèmes Collaborer étroitement avec les architectes, développeurs et spécialistes (data, IoT, 3D) Mettre en place les standards, bonnes pratiques et cadres d’architecture Participer à la définition des feuilles de route technologiques Valider les solutions techniques proposées dans les projets Soutenir les équipes dans la résolution de problématiques complexes Assurer une veille technologique continue (cloud, IoT, data platforms, 3D) Contribuer aux propositions techniques et aux réponses aux appels d’offres Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme universitaire en informatique, génie logiciel, ingénierie ou domaine pertinent Posséder un minimum de 10 à 15 ans d’expérience en technologies de l’information Avoir une expérience significative en architecture de systèmes ou plateformes complexes Démontrer un leadership technique fort et une capacité à influencer Maîtriser les environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) Avoir une excellente compréhension des architectures distribuées et orientées services (API, microservices) Être en mesure de vulgariser des concepts techniques auprès de différents publics Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un esprit stratégique Maîtriser le français (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en IoT (capteurs, protocoles MQTT, ingestion temps réel) Connaissance des plateformes de données (data lake, bases spatio-temporelles) Expérience avec des solutions 3D, SIG ou BIM Connaissance des architectures de jumeaux numériques Expérience DevOps (CI/CD, conteneurisation, Kubernetes) Connaissance des enjeux de cybersécurité et gouvernance des données</span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Spécialiste plateforme de données afin de contribuer à la conception, à la mise en place et à l’exploitation des infrastructures de données dans le cadre de projets de jumeaux numériques.<br> La personne retenue jouera un rôle clé dans la gestion des données (collecte, stockage, traitement, qualité), en assurant la performance, la fiabilité et la gouvernance des plateformes de données.<br> Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes IoT, développement, architecture et analytique.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Concevoir et mettre en place des plateformes de données (data lake, data warehouse) Gérer des bases de données spatio-temporelles et séries temporelles Développer et optimiser les pipelines de données (ETL/ELT) Assurer l’ingestion, la transformation et la mise à disposition des données Garantir la performance, la disponibilité et la scalabilité des systèmes de données Mettre en place des mécanismes d’historisation et d’archivage Assurer la gouvernance des données (qualité, traçabilité, sécurité) Collaborer avec les équipes analytiques pour faciliter l’exploitation des données Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de reprise après sinistre Documenter les architectures et processus de gestion des données Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme universitaire en informatique, data science, ingénierie ou domaine pertinent Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de données ou ingénierie des données Avoir une solide expérience avec des bases de données (SQL et NoSQL) Maîtriser les concepts de modélisation de données Avoir de l’expérience avec des outils de traitement de données (Spark, Python, etc.<br>) Connaître les environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) Démontrer une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’esprit collaboratif Maîtriser le français (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience avec des bases de données temporelles (InfluxDB, TimescaleDB, etc.<br>) Connaissance des outils de streaming de données (Kafka, Event Hub, etc.<br>) Expérience avec des données géospatiales (PostGIS, GIS) Connaissance des architectures de jumeaux numériques Expérience en gouvernance des données et qualité des données Expérience avec des outils BI ou analytique</span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Division50 is a global lead generation and digital marketing company specializing in outbound sales, appointment setting, and revenue growth strategies.<br> We support businesses in scaling their pipelines through data-driven outreach, high-performance sales teams, and tailored marketing solutions across international markets.<br> Role Summary We are hiring a Full-Cycle Sales Executive to manage the entire sales process end-to-end for the French market — from market research and lead generation to outreach, qualification, and closing deals.<br> This role is ideal for someone who has previously sold marketing or lead generation services and understands how to position value-driven solutions to B2B clients.<br> Key Responsibilities 1.<br> Market Research & Lead Generation Identify target industries, ICPs, and key decision-makers in the French market Build and maintain high-quality prospect lists Conduct competitor and market analysis to refine outreach strategies 2.<br> Outreach & Prospecting Execute cold calls, emails, and LinkedIn outreach campaigns Engage prospects and generate qualified opportunities Adapt messaging based on industry and buyer persona 3.<br> Sales Qualification & Pipeline Management Qualify leads based on budget, need, and decision-making authority Manage pipeline through CRM and maintain accurate reporting Schedule and conduct discovery calls and presentations 4.<br> Closing & Revenue Generation Present Division50’s marketing and lead generation services Handle objections and negotiate terms Close deals and ensure smooth onboarding handover Fixed Base Salary (Paid Monthly) Structured as a fixed base, calculated internally based on an hourly model depending on the month length Commission Commission is performance-based and tied to closed deals High performers have strong earning potential beyond base salary 100% Remote Role Requirements Native or fluent French + strong English communication Proven experience in full-cycle B2B sales Prior experience selling marketing services, lead generation, or digital marketing solutions (MANDATORY) Strong cold calling and objection-handling skills Ability to manage the full sales pipeline independently Results-driven with a strong closing track record</span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>We are currently seeking skilled bilingual Cooks to work in Canada.<br> This position offers an exciting opportunity to work in a fast-paced, high-energy environment where creativity and attention to detail are highly valued.<br> The ideal candidate will have a strong background in food preparation, a thorough understanding of kitchen safety and sanitation protocols, and the ability to work collaboratively with other kitchen staff to ensure timely and high-quality meal production.<br> If you have a passion for cooking, are bilingual speaking both French and English and are eager to contribute to a vibrant restaurant setting, and wish to advance your culinary career in Canada, we encourage you to apply for this position and become a valued member of our culinary team.<br> Bilingual speaking both French and English Proven experience as a Cook or in a similar culinary role within the restaurant industry.<br> Knowledge of Canadian food safety standards and kitchen hygiene practices.<br> Ability to work efficiently in a fast-paced environment while maintaining high standards.<br> Strong communication and teamwork skills to collaborate effectively with kitchen and service staff.<br> Physical stamina to stand for extended periods and carry out kitchen duties.<br> Flexibility to work various shifts including evenings, weekends, and holidays as required.<br> Passion for cooking and a commitment to delivering excellent customer dining experiences.<br></span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Who we are?<br> SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support.<br> We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries.<br> So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions?<br> Join our community as a Technical Support Engineer today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office.<br> Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach.<br> Excited? Let’s see what it takes.<br> What you will do: Deliver outstanding technical support via emails and phone calls; Troubleshoot complex technical issues; Provide technical support with networking, cloud products; Escalate incidents clearly, including impact, timeline, and reproduction steps; Ensure smooth troubleshooting for customer events, while working closely with internal teams.<br> What you need to succeed in this role: Excellent English communication skills (at least C1 for both spoken and written); At least 1–2 years of proven experience in a Technical Support role; Experience as Cloud Support Engineer; Outstanding problem-solving abilities, and a customer-focused attitude.<br> Will be a great plus: Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, or a similar discipline; AWS certificate.<br> Benefits: Flexible schedule; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements.<br> *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement.<br> Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these.<br> The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected.<br> You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn.<br> So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us!<br> Over 1300+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp.<br> Know someone perfect for the role?<br> Refer them and get rewarded!<br> We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law.<br> Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice .<br> Internal job code: 2GC</span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Architecte de solution afin de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de jumeaux numériques.<br> La personne retenue jouera un rôle clé dans la définition de l’architecture globale des solutions, en assurant l’alignement entre les besoins d’affaires, les exigences techniques et les meilleures pratiques en matière de systèmes complexes.<br> Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction technique, les équipes de développement et les parties prenantes afin de concevoir des solutions robustes, sécurisées et évolutives.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Concevoir l’architecture globale des solutions de jumeaux numériques Traduire les besoins d’affaires en architectures techniques cohérentes Définir les composantes clés (IoT, ingestion de données, stockage, API, visualisation) Participer aux choix technologiques et assurer leur alignement avec les objectifs du projet Définir les standards d’intégration et d’interopérabilité entre systèmes Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité des solutions Produire les documents d’architecture (schémas, dossiers d’architecture, recommandations) Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre conforme Soutenir la résolution de problématiques techniques complexes Participer aux revues d’architecture et à l’amélioration continue Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine pertinent Posséder un minimum de 7 à 12 ans d’expérience en technologies de l’information Avoir une expérience significative en architecture de solutions ou systèmes distribués Démontrer une excellente capacité d’analyse et de conception Maîtriser les architectures orientées services (API, microservices) Avoir une bonne connaissance des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) Être capable de vulgariser des concepts techniques complexes Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un esprit collaboratif Maîtriser le français (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en IoT (protocoles, capteurs, ingestion de données) Connaissance des plateformes de données (data lake, bases spatio-temporelles) Expérience avec des technologies 3D, SIG ou BIM Connaissance des architectures de jumeaux numériques Expérience en DevOps (CI/CD, conteneurs, Kubernetes) Connaissance des normes de sécurité et gouvernance des données</span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie) ayant une solide expérience en recrutement stratégique et une excellente compréhension des profils techniques, afin de soutenir la croissance de l’organisation.<br> La personne retenue jouera un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la sélection des meilleurs talents, en particulier dans les domaines des technologies de l’information, de l’ingénierie et des projets numériques.<br> Elle contribuera directement à la performance de la firme en assurant la qualité et la rapidité du recrutement, notamment dans le cadre des appels d’offres et des mandats clients.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Définir et piloter la stratégie d’acquisition de talents (TI & ingénierie) Identifier, approcher et recruter des profils spécialisés (consultants, experts, ingénieurs) Développer et maintenir un bassin de candidats qualifiés Collaborer avec les équipes de soumissions pour répondre rapidement aux besoins en ressources Analyser les besoins clients et définir les profils recherchés Rédiger et publier des offres d’emploi ciblées Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement Développer des stratégies d’attraction (LinkedIn, réseautage, partenariats, etc.<br>) Mettre en place et optimiser les outils et processus de recrutement Contribuer à la marque employeur et à la visibilité de TEHORA Assurer une veille sur le marché de l’emploi et les tendances en recrutement Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine pertinent Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs TI ou ingénierie Avoir une excellente connaissance du marché des talents techniques Démontrer une capacité à évaluer des profils techniques variés Posséder d’excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle Être orienté résultats et capable de gérer plusieurs mandats simultanément Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation Être à l’aise dans un environnement dynamique et en croissance Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en recrutement de consultants ou en firme de services professionnels Connaissance des profils TI (développeurs, architectes, data, IoT, etc.<br>) et ingénierie Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.<br>) Expérience en recrutement dans un contexte d’appels d’offres Connaissance des pratiques de marque employeur et marketing RH Réseau professionnel dans les domaines TI ou ingénierie</span> </div>
تونس
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>? Résumé Type : Travail à distance Temps : Temps-plein Langue : Français (obligatoire) Disponibilité : Immédiate du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 2 700 TND par mois Ce qu'on fait On produit des vidéos publicitaires courtes (45 à 60 secondes) pour des marques e-commerce.<br> Des contenus pensés pour performer : accroches percutantes, montage dynamique, respect strict de la charte graphique.<br> On travaille vite, on travaille bien et on cherche quelqu'un qui partage cette exigence.<br> ? Tes m issions : Monter 3 vidéos par jour à partir de briefs clairs et de DA fournis Respecter les codes du format pub court : hook fort, rythme, clarté du message Soigner chaque détail : qualité image, son, textes, cohérence visuelle Livrer dans les délais, sans relance ✅ Profil recherché Pas un titre, pas un diplôme.<br> Tu sais monter une vidéo qui accroche en 2 secondes et vend en 45.<br> Tu travailles de manière autonome, tu lis un brief et tu l'exécutes.<br> Tu es rigoureux·se sur la langue française, à l'écrit comme dans les textes que tu intègres.<br> Tu viens peut-être du montage organique (TikTok, Instagram, YouTube), du motion design, de la vidéo corporate, ou d'autre chose.<br> Peu importe : si tu as le niveau, le test le montrera.<br> Logiciel de prédilection : Adobe Premiere Pro (ou tout logiciel de montage professionnel équivalent) Le process Pas de long entretien.<br> Pas de questions pièges.<br> Tu postules avec 2 à 3 exemples de vidéos montées par toi Tu passes un test technique (brief réel, conditions réelles) On te fait un retour clair sous 5 jours Ce qu'on propose Type : Full remote Rythme : Temps plein, du lundi au vendredi Disponibilité : Immédiate Langue de travail : Français (obligatoire) Cadre : prestation de services via notre partenaire local Charge régulière et volume stable pour les profils retenus Feedback structuré pour progresser</span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Responsable de l’analyse technique informatique afin de soutenir les activités de réponse aux appels d’offres en réalisant l’analyse des exigences techniques.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Analyser les documents d’appels d’offres Identifier et interpréter les exigences techniques Structurer les réponses techniques Encadrer la rédaction des sections techniques Collaborer avec les experts techniques Assurer la cohérence des solutions proposées Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Posséder un minimum de 5+ ans en analyse TI ou architecture Excellente capacité d’analyse Bonne compréhension des environnements technologiques Rigueur et esprit structuré Connaissances requises (atouts) Expérience en appels d’offres Connaissance des architectures TI</span> </div>