وظائف مدير مدرسة في تونس 2026

بيت.كوم

قائد فريق التحويل

On-site - تونس ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Prysmian مجموعة Prysmian هي الرائدة عالميًا في صناعة أنظمة الكابلات. نحن متخصصون في قطاعات الكابلات والأنظمة الأرضية وتحت البحرية للنقل وتوزيع الطاقة، وكابلات خاصة لتطبيقات في العديد من الصناعات المختلفة وكابلات ذات جهد متوسط ومنخفض لقطاعات البناء والبُنى التحتية. نحن نضم 30,000 موظف موزعين على أكثر من 50 دولة. في Prysmian، لدى كل واحد فرصة لوضع بصمته، لأنه بغض النظر عن دورك أو مكانك، أنت جزء من شركة تسعى لتغيير العالم من حولنا. وصف الوظيفة :   تحت إشراف مدير الإنتاج، تقوم بالحرص على التطبيق الصحيح لبرنامج الإنتاج مع الالتزام: خطة الإنتاج وموعد التسليم للعميل، مطابقة المنتجات وقواعد السلامة: . <ul><li>الإشراف على الموظفين من حيث الفعالية والأداء والالتزام بإرشادات السلامة والإجراءات، بهدف تحسين مؤشرات الأداء (العمالة المباشرة وتقليل النفايات). </li><li>تقييم العمليات وأداء العمل وتقديم توصيات. </li><li>التأكد من توفر القوى العاملة والمواد الخام والمعدات وتشغيلها لإنتاج بضائع عالية الجودة بشكل فعال وسريع، مع الحد الأدنى من العيوب. </li><li>ضمان استخدام فعال للمعدات للالتزام بجداول الإنتاج وضمان جودة المنتجات في بيئة آمنة. </li><li>إجراء جِيمبا للسلامة وتوجيه الموظفين في الميدان. </li><li>قيادة مبادرات كايزن وتحليلات «5 لماذا». </li><li>اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لضمان استمرار الإنتاج. </li><li>تحديث سجلات الحضور والغياب والمكالمات وساعات العمل الإضافية. </li></ul>الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>حد أدنى 5 سنوات في وظيفة مماثلة. </li><li>إتقان جيد لمبادئ Lean Manufacturing، بما في ذلك منهجيات Kaizen. </li></ul>Prysmian، كصاحب عمل يطبق مبدأ المساواة في الفرص، يهدف لجذب وتوظيف أشخاص من خلفيات مهارات وخبرات متنوعة. نحن نؤمن بقوة بأن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، مما يزيد من فرص اقتناص فرص السوق وتحقيق أقصى قيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع، والمساواة، والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة الشركة، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تعطي الأولوية للمواهب، حيث يشعر الناس بالاحترام والاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم عليه. جميع المدراء والموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I أثناء عملية التوظيف، وكذلك التعرف والتخفيف من التحيزات اللاواعية التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار. ستُ Consider جميع الأشخاص دون النظر إلى عرقهم أو أصلهم الإثني أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو حالتهم الوظيفية أو الاقتصاديّة أو العمر أو الهوية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو حالة المحارب القديم، أو الحمل، أو الإجازة الوالدية، أو الحالات الطبية، أو أي صفة محمية بموجب القوانين الاتحادية أو المحلية المعمول بها. ستسعى Prysmian لتوفير تعديل معقول لأي حالة جسدية أو عصبية مُفصح عنها لدى المتقدم المؤهل ما لم يفرض التعديل صعوبات فادحة على تشغيل أعمالنا. قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا لمعرفة المزيد عن التزامات Prysmian. سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تعتقد أنك تحتاج إلى مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إبلاغنا بذلك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A propos de Prysmian Prysmian Group est le leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles. Nous sommes spécialisés dans les secteurs des câbles et systèmes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d'énergie, des câbles spéciaux pour des applications dans de nombreuses industries différentes et des câbles à moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures. Nous comptons 30 000 employés répartis dans plus de 50 pays. Chez Prysmian, chacun a le potentiel de laisser sa marque, car peu importe votre rôle ou votre emplacement, vous faites partie d’une entreprise qui contribue à transformer le monde qui nous entoure. Description Du Poste :   Sous  l'autorité du Responsable  Production, vous  veillez à la bonne application du programme de la production en respectant : Le planning de production ainsi que le délai client, la conformité des produits et les régles sécurités : . <ul><li>Superviser les employés en matière d’efficacité, de performance, de respect des consignes de sécurité et des procédures, dans le but d’améliorer les indicateurs de performance (main-d’œuvre directe et réduction des déchets). </li><li>Évaluer les processus et les performances de travail, et formuler des recommandations. </li><li>Veiller à ce que la main-d’œuvre, les matières premières et les équipements soient disponibles et opérationnels pour produire des biens de qualité de manière efficace et rapide, avec un minimum de rebuts. </li><li>Assurer une utilisation efficace des équipements pour respecter les calendriers de production et garantir la qualité des produits dans un environnement sécurisé. </li><li>Réaliser des Gemba sécurité et encadrer les employés sur le terrain. </li><li>Piloter les initiatives Kaizen et les analyses « 5 pourquoi ». </li><li>Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la continuité de la production. </li><li>Tenir à jour les registres de présence, d’absences, d’appels et d’heures supplémentaires. </li></ul>Profil Recherché : <ul><li>Minimum de 5 ans sur une fonction similaire. </li><li>Bonne maîtrise des principes du Lean Manufacturing, incluant les méthodologies Kaizen. </li></ul>Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

Naukri Gulf

Bilingual Customer Service Advisor (French/English) Transcom

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">What we offer you:<ul><li>International and inclusive environment: A setting where you will feel supported, encouraged and welcomed from day one.</li><li>Continuous development: Access to our internal learning platforms and external training.</li><li>Infinite growth opportunities: 90% of our managers started their careers as customer advisors.</li><li>Paid training: A 2-3 week training cycle to introduce you to the specifics of the job.</li><li>Comfort and well-being: Modern offices with relaxation areas for your breaks.</li><li>Flexibility and benefits: Flexible working hours, free taxi transport for shifts ending between 7:30 p.m. and 11:00 p.m., as well as various company benefits and discounts.</li></ul>Join Transcom as a Customer AdvisorAs a Customer Advisor, you will be on the front line supporting our users and making a significant impact. In this role, you will:<ul><li>Working for a leading global platform for second-hand fashion, dedicated to making sustainable fashion accessible while boosting customer engagement in international markets.</li><li>To provide an exceptional customer experience by responding to requests quickly and accurately, primarily by telephone.</li><li>Contribute to the success of the project by proposing improvements, sharing your knowledge and learning alongside your colleagues.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Mastery of French: Level C1 or native language (written and oral).</li><li>My English proficiency: Minimum level B2 (written and oral).</li><li>Excellent communication skills: Great interpersonal skills, empathy and active listening skills.</li><li>Mental agility: The ability to quickly absorb information, adapt, and react to change.</li><li>Positive attitude: A genuine desire to offer a "brilliant" experience; you are convinced that customers deserve more than just technical support.</li></ul></section>

بيت.كوم

opérateur ligne de production

On-site - تونس ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Un opérateur ligne de production dans le domaine de connectivité Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

بيت.كوم

Agent de sécurité

On-site - تونس ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Guardian Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

بيت.كوم

HR Specialist L1

On-site - تونس ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Tunisia (TN)  City: Gafsa Worksite / Location: Gafsa  Job Function: CEO_Human Resources  Job Discipline: Labor Relations & Hr administration  Job Family: Operational HR Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a HR Specialist L1 in our plant in [[location]].  1. Employee Engagement Strategy <ul> <li>Develop and execute employee engagement programs and initiatives.</li> <li>Support the design of annual engagement plans aligned with HR strategy.</li> <li>Promote a strong organizational culture and company values.</li> </ul> 2. Internal Communication <ul> <li>Manage internal communication campaigns to improve transparency and alignment.</li> <li>Support leadership messaging and employee updates.</li> <li>Create engaging content (newsletters, surveys, announcements).</li> </ul> 3. Employee Experience & Wellbeing <ul> <li>Identify drivers of engagement and areas for improvement.</li> <li>Design initiatives to enhance employee wellbeing, motivation, and satisfaction.</li> <li>Support recognition and reward programs.</li> </ul> 4. Surveys & Analytics <ul> <li>Conduct employee engagement surveys and analyze results.</li> <li>Track key HR KPIs (turnover, absenteeism, engagement score).</li> <li>Provide insights and recommendations based on data.</li> </ul> 5. Events & Activities <ul> <li>Organize employee events (team-building, celebrations, awareness campaigns).</li> <li>Coordinate internal initiatives such as wellness days, onboarding experiences, etc.</li> </ul> 6. Stakeholder Collaboration <ul> <li>Work closely with HR Business Partners, Operations, and Leadership teams.</li> <li>Support managers in improving team engagement.</li> <li>Act as a bridge between employees and management.</li> </ul> Required Skills & Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field.</li> <li>2–5 years of experience in HR, engagement, or internal communication.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills.</li> <li>Analytical mindset with ability to interpret HR data.</li> <li>Creativity and ability to design engaging initiatives.</li> <li>Good project management and organizational skills.</li> <li>Proficiency in MS Office (PowerPoint, Excel); experience with HR tools is a plus.</li> </ul>At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job. </div>

Naukri Gulf

قائد مشروع رئيسي

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هذا الدور يوفر الإشراف وتوجيه برنامج تونس DAPP وموظفيه، متولياً دور الوسيط بين أمانة DAPP والمنظمات المنفذة في تونس. على الرغم من أنه غير مسؤول مباشرة عن موظفي تنفيذ المشروع، فإن قائد المشروع مسؤول عن ضمان تنسيق الأساليب لبرامج ذات أثر وكفاءة. سيتم تحقيق ذلك من خلال تنسيق وتخصيص الموارد من الشركاء المنفذين. كما سيشمل الدور تمثيلاً رفيع المستوى مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في وضع السياسات والمتبرعين. ستكون واجباتك ومسؤولياتك الرئيسية كما يلي: البرنامج: • قيادة مرحلة التمهيد وتعديل الأساليب المرتبطة بجميع المخرجات الخمسة لمشروع DAPP في تونس وبالتنسيق مع ما يُخطط في دول أخرى • دعم اختيار الشركاء الاستراتيجيين للبرنامج • تنسيق تنفيذ البرنامج بالتعاون الوثيق مع الشركاء في البلد • الإشراف على نفقات الميزانية وتقديم المشورة بشأن احتياجات إعادة تخصيص الميزانية إذا لزم الأمر • تسجيل وتقرير تقدم البرنامج (النشاط والمالية) كما تطلب أمانة DAPP في الدنمارك • قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية خروج DAPP تونس بالتعاون الوثيق مع الشركاء المنفذين وأمانة DAPP وأصحاب المصلحة المعنيين جودة الضمان: • تطوير وتنفيذ أدوات MEAL على مستوى البلد والتقرير كما هو مطلوب لأمانة DAPP في كوبنهاغن • ضمان جودة نتائج البلد وأنشطته • العمل عن كثب مع وحدة MERL لتقديم التوصيات لمشاريع التسريع • تنسيق ومشاركة التعلم مع الشركاء المعنيين في تونس ومع برامج الدول الأخرى حسب الحاجة • تقديم المشورة بخصوص إدراج المساواة بين الجنسين في برامج الشركاء. التمثيل والتنسيق: • تنظيم اجتماعات تنسيق على مستوى البلد بانتظام مع جميع شركاء DAPP في تونس لضمان التنسيق الفعال والتآزر بين شركاء DAPP • تنظيم أنشطة إقليمية مع منسقي الدول الأخرى • تنظيم اجتماعات منتظمة مع الشركاء الاستراتيجيين لمشاركة تقدم البرنامج وضمان وضوح الرؤية للبرنامج • العمل كممثل البرنامج الرئيسي في تونس، بالتنسيق الوثيق مع مدير عمليات DRC، تجاه السلطات الوطنية والمحلية</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور نتوقع أن لديك خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التعاون الإنمائي الدولي وتطوير المؤسسات، بالإضافة إلى خبرة راسخة في الجوانب العملية والنظرية لمعايير حقوق الإنسان وتنفيذها.</li><li>علاوة على ذلك، نتوقع ما يلي: • خبرة في التعرف على موظفين ومهاراتهم في التطوير والموضوعات المتخصصة؛ • خبرة من برامج مشابهة في المنطقة والبلدان المستهدفة، بما في ذلك التخطيط والتقارير وإعداد الأعمال التحليلية والحوارات وورش العمل وكذلك التيسير في العمليات. • خبرة في العمل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة والشركاء المتعلقين بمساواة الجنسين.</li><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>الإنجليزية (المستوى C1 - مقياس CEFR)</li><li>الفرنسية (مفضل لكن غير مطلوبة المستوى C1 مقياس CERF)</li><li>مفضل لكن غير مطلوب: العربية (المستوى C2 - CEFR)</li></ul>في هذا المنصب، من المتوقع أن تُظهر الكفاءات الخمس الأساسية لـ DRC:<ul><li>السعي نحو التميز: تركيزك على تحقيق النتائج مع ضمان عملية فعالة.</li><li>التعاون: إشراك الأطراف المعنية وتشجيع التغذية الراجعة.</li><li>القيادة: تتحمل الملكية والمبادرة مع السعي نحو الابتكار.</li><li>التواصل: تستمع وتتحدث بفعالية وبصراحة.</li><li>إظهار النزاهة: تلتزم وتروّج لأعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني فيما يتعلق بقيمنا ومدونة السلوك، بما في ذلك حماية من الاستغلال الجنسي والإيذاء والمضايقة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This role provides oversight and direction of the DAPP Tunisia country programme and its staff, acting as the liaison between the DAPP secretariat and the implementing organizations in Tunisia. While not directly managing project implementation staff, the Project lead is responsible for ensuring coordination of approaches for impactful and efficient programmes. This will be accomplished through coordination and allocation of resources from the implementing partners. The role will also involve high level representation with key policy making stakeholders and donors. Your main duties and responsibilities will be: Program: • Lead inception phase fine-tuning of approaches related to all 5 outputs of the DAPP project in Tunisia and in consultation with what is being planned in other countries • Support in the selection of strategic partners for the programme • Coordinating programme delivery in close collaboration with in-country partners • Oversee budget expenditures and advise on budget reallocation needs if required • Record and report on program progress (activity + finance) as required by the DAPP secretariat in Denmark • Lead the development and implementation of the DAPP Tunisia exit strategy in close collaboration with implementing partners, the DAPP Secretariat, and relevant stakeholders Quality Assurance: • Develop and implement country level MEAL tools and report as required to DAPP secretariat in Copenhagen • Quality assure country results and activities • Working closely with MERL unit to advice on recommendations for acceleration projects • Coordinate and shar learning with relevant partners in Tunisia and with other country program as required • Advise on inclusion of gender equality in Partners programming. Representation and Coordination: • Organize regular country level coordination meetings with all DAPP partners in Tunisia to ensure efficient coordination and synergy between DAPP partners • Organize regional activities with the other country coordinators • Organize regular meetings with strategic partners to share program progress and ensure visibility of the programme • Act as main program representative in Tunisia, in close coordination with DRC CD, towards national and local authorities</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>To be successful in this role we expect you to have At least 10 years of experience with international development cooperation and institutional development, as well as solid experience in the practical and theoretical aspects of human rights standards and their implementation.</li><li>Moreover, we also expect the following: • Experience in identifying and engaging staff with development and subject-matter expertise; • Experience from similar programmes in the region and the focus countries, including planning, reporting, preparing analytical work, dialogues, and workshops as well as process facilitation. • Experience working with a variety of stakeholders and partners related to gender equality.</li><li>Master s degree in relevant field.</li><li>English (C1 level - CEFR scale )</li><li>French (preferred but not required C1 level CERF scale)</li><li>Preferred but not required: Arabic (C2 level - CEFR scale)</li></ul>In this position, you are expected to demonstrate DRC five core competencies:<ul><li>Striving for excellence: You focus on reaching results while ensuring an efficient process.</li><li>Collaborating: You involve relevant parties and encourage feedback.</li><li>Taking the lead: You take ownership and initiative while aiming for innovation.</li><li>Communicating: You listen and speak effectively and honestly.</li><li>Demonstrating integrity: You uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation to our values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment.</li></ul></section>

Naukri Gulf

أخصائي عمليات البيانات

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الأساسية<ul><li>تساعد في مشاريع بيانات مختلفة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تنظيف البيانات، تدقيق البيانات، والمزيد</li><li>تراقب تدفقات البيانات للعملاء والآفاق وتحدد، تحلل وتحل المشكلات</li><li>تستمر في العمل على تحسين جمع البيانات ومراقبتها وجودتها ونزاهتها</li><li>تقوم بإجراء تدقيق لجودة البيانات</li><li>تعرف بياناتنا وقواعد بياناتنا وبنيتها البيانية</li><li>تظهر فهماً تفصيلياً لتدفقات البيانات اللاحقة والاعتماديات</li><li>تعمل عن كثب مع مديري التسويق وخدمة العملاء لفهم سلوك العملاء أو مشاكل البيانات</li><li>تساعد فريق الخصوصية في الحفاظ على الامتثال لـ GDPR</li><li>تتبع المشاكل مع الفرق التقنية</li><li>تتعاون في تحسين العمليات للمجالات التي تقع ضمن مسؤوليتها لأتمتة المهام وضمان دقة أعلى</li><li>توثق وتحتفظ بإجراءات وإرشادات أخصائي عمليات البيانات</li></ul>النمو وفرص التطوير المهنيفي Pens.com، نؤمن بشدة بالتطوير الداخلي والتنقل داخل المؤسسة. العديد من أعضاء فريقنا ينمون داخل المنظمة من خلال فرص داخلية وترقيات.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>الكفاءة في لغات البرمجة مثل SQL Server، Snowflake (Python ميزة)</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة</li><li>المستوى الطليق باللغة الإنجليزية مطلوب</li><li>الانتباه للتفاصيل والتزام قوي بدقة وجودة البيانات</li><li>دعم عبر الأقسام (عند الحاجة) مع فرق التسويق ووكلاء التيلسيلز</li><li>فهم قوي لقاعدة البيانات واحتياجات العمل</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة وتعدد المشاريع والأولويات</li><li>إتقان جيد لكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية</li><li>دافع ونشيط لإكمال المهام وتعلم مهام جديدة</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>معرفة أنظمة التقارير Looker ميزة إضافية</li><li>خبرة في البريد المباشر أو التسويق ميزة إضافية</li><li>الطلاقة مع منصات الحوسبة السحابية مثل AWS (اختيارية)</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Primary responsibilities<ul><li>You assist with various data related projects, including but not limited to: data clean-up, data auditing, and more</li><li>You monitor data flows of customers and prospects and identify, analyze and resolve issues</li><li>You are continuously working on further improving our data collection monitoring, data quality, and integrity</li><li>You perform audits of data quality</li><li>You know our data, database and data structure</li><li>You demonstrate detailed understanding of downstream data workflows and interdependencies</li><li>You work closely with our Marketing managers and Customer care, to understand customer behaviour or data issues</li><li>You help the privacy team to maintain GDPR compliance</li><li>You follow identified issues with technical teams</li><li>You collaborate on process improvement for their areas of responsibility to automate tasks and ensure greater accuracy</li><li>You document and maintain Data Operations Specialist procedures and guidelines</li></ul>Growth & Career OpportunitiesAt Pens.com, we strongly believe in internal development and mobility. Manyof our team members grow within the organization through internal opportunities and promotions.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proficiency in programming languages like SQL server, Snowflake (Python is a plus)</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Fluent level in English is required</li><li>Attention to detail and a strong commitment to data accuracy and quality</li><li>Cross functional support (ad hoc) with Marketing and Telesales agents</li><li>Strong understanding of database and business needs</li><li>Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment, managing multiple projects and priorities</li><li>Good proficiency in writing & speaking the English language</li><li>Motivated and energetic at completing tasks and learning new tasks</li><li>Ability to meet deadlines.</li><li>Knowledge of the reporting systems Looker is a plus</li><li>Direct mail or Marketing experience is a plus</li><li>Familiarity with cloud computing platforms like AWS (optional)</li></ul></section>

بيت.كوم

الطاهي التنفيذي

On-site - تونس ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فندق Four Seasons: يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة متميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول المكان: استرخاء عَلى شاطئ البحر في ساحل شمال إفريقيا المتوسط. في قلب عاصمة تونس النابضة بالحياة والغريبة، يقدم وِاحتنا المتوسطية الحديثة ملاذاً هادئاً على الشاطئ إلى جانب هذا المركز التجاري النشط. استرخِ في Spa وبركنا، وتصل باحكام الخدمات التجارية الحديثة، أو عد خطوة إلى الوراء في الزمن – أكثر من 3000 عام من الحضارة القديمة في متناول يدك. الغرض الأساسي: توفير القيادة والإدارة لقسم المطبخ من خلال وضع خطط للشخصية والنزاهة والجودة التي تؤدي إلى نمو وربحية مستدامة على المدى الطويل للقسم، القسم والفندق. الوظائف الأساسية: تنسيق اختيار وتدريب وتطوير وتقييم الموظفين والمدراء في قسم المطبخ من خلال إدارة فعالة وقيادة لضمان تحقيق المعايير الثقافية والجوهرية المعتمدة؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لعمليات المطعم. تخطيط وتطوير القوائم للمعيار الفندقي مع مراعاة عوامل مثل توافر المنتجات وتكلفة الطعام والخدمة وظروف السوق وحجم الأعمال؛ تعيين الأسعار لقوائم يومية تؤدي إلى ربح صافي؛ المشاركة في اتخاذ قرارات طباعة وتخطيط ونشر وتوزيع القوائم مع ضمان التحضير والعرض الصحيح لمستوى متسق من جميع أصناف الطعام المحضرة من خلال الإنتاج والعرض. السيطرة على العمالة ونفقات التشغيل من خلال التخطيط الفعال والميزنة وقرارات الشراء وصياغة السياسات ومراقبة المخزون مع التركيز على تحكم إبداعي في التكاليف وتوليد الإيرادات لتعظيم الربح في القسم، division والفندق. التأكد من أن معايير النظافة كما حددت Four Seasons واللوائح المحلية والولائية والفدرالية متوافقة بالإضافة إلى نظافة وتنظيم المطبخ. إعداد أنظمة رقابة تضمن جودة وتناسق الحصص والقدرة على إنشاء مواصفات شراء مناسبة بالإضافة إلى مراقبة ومراجعة معايير التشغيل وتطوير الوعي بأهمية إعداد الطعام وجودته. التواصل مع الموظفين والمديرين لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية بالإضافة إلى حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان تنسيق وتعاون فعال بين الأقسام. الامتثال لقواعد العمل ومعايير السلوك من فئة أ و فئة ب كما هو مبين في EmPact. العمل بتناغم وبشكل محترف مع زملاء العمل والمشرفين. الوظائف غير الأساسية: إعداد المواد الغذائية. المساعدة في الإعداد والتنظيف للمناطق التشغيلية. إنشاء ونشر جداول الموظفين. المعرفة والمهارات: التعليم: شهادة جامعية يفضل أن تكون تخصصها في إدارة الفنادق/المطاعم أو الفنون الطهو، أو خبرة مكافئة مطلوبة. الخبرة: خمس إلى سبع سنوات من الخبرة السابقة في مناصب رئيس قسم الطهي/المشروبات المتعددة. المهارات والقدرات: يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم وكذلك بمعايير وثقافة Four Seasons وسياسات وإجراءات التشغيل القياسية. المعرفة العملية عادة ما تُكتسب أثناء العمل. يتطلب القدرة على تشغيل معدات الكمبيوتر وأنظمة كمبيوتر المواد الغذائية والمشروبات الأخرى. يتطلب القدرة على تشغيل واستخدام معدات وتقنيات الإنتاج الطهوي. يتطلب القراءة والكتابة والإلمام الشفهي باللغتين الفرنسية والإنجليزية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. BASIC PURPOSE: Provide leadership and management for the Kitchen Department by establishing plans of character, integrity, and quality which result in the long-range continued growth and profitability of the department, division and Hotel. ESSENTIAL FUNCTIONS: Coordinate the selection, training, development, and evaluation of employees and managers in the Kitchen Department through effective management and leadership to ensure that established cultural and core standards are met; long-range strategic planning for outlet operation. Effectively plan and develop menus for the hotel considering factors such as product availability, food and service cost, marketing conditions and business volume; assign prices for daily menus that result in net profit; participate in making decisions regarding printing, layout, posting, and distribution of menus while ensuring the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared through production and demonstration. Control labor and operating expenses through effective planning, budgeting, purchasing decisions, policy making, and inventory control while focusing on creative cost control and revenue generation solutions to maximize profit in the department, division and hotel. Ensure that sanitation standards as set forth by Four Seasons, local, state, and federal regulations are in compliance as well as the cleanliness and organization of the kitchen.  Set up control systems which will assure quality and portion consistency and the ability to create proper purchasing specifications as well as monitor and review operating criteria and develop an awareness of the importance of food preparation and quality. Communicate with employees and managers to ensure operational needs are met as well as attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments. Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. NON-ESSENTIAL FUNCTIONS: Prepare food items. Assist with set-up and cleaning of operational areas. Create and post employee schedules. KNOWLEDGE AND SKILLS: Education: College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or culinary arts, or equivalent experience is required. Experience: Five to seven years previous experience in multiple culinary/food & beverage department head positions. Skills and Abilities: Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on-the-job. Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems. Requires the ability to operate and utilize culinary production equipment and tools. Requires reading, writing and oral proficiency in the French and English languages. </div>

بيت.كوم

Sales Executive

On-site - تونس ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: تفخر فور سيزونز بفريقنا من الأفراد الذين يسعون ليكونوا أفضل، ويدفعون أنفسهم للارتفاع إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نود أن نعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة من قلب صادق. نعلم أن أفضل وسيلة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: استرخاء على شاطئ البحر على سواحل شمال إفريقيا المتوسطية. في قلب عاصمة تونس النابضة بالحياة والغريبة، يقدم واحتنا المتوسطية الحديثة واحة هادئة على الساحل بجانب هذا المركز التجاري المزدحم. استرخ في منتجعنا الصحي وبرك السباحة، ابقَ على اتصال مع خدمات الأعمال الحديثة، أو استرجع الماضي بخريطة ثلاثية الألف سنة من الحضارة في متناول يدك. عن الدور كونك مدير مبيعات ستقود نمو الإيرادات من خلال تطوير أسواق رئيسية وبناء علاقات قوية مع العملاء عبر الشرائح المعينة. ستلعب دوراً استراتيجياً في تموضع الفندق، وتحديد فرص عمل جديدة، وتأمين شراكات ذات قيمة عالية. بالعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والإيرادات، ستساهم في تحقيق الأهداف التجارية مع رفع الوعي بالعلامة التجارية. ما ستقوم به <ul><li>تطوير الأسواق المعينة وزيادة الإيرادات عبر فئات الترفيه والشركات والمجموعات </li><li>التعرف المبكر وتأمين فرص عمل جديدة من خلال أنشطة مبيعات استراتيجية </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء والشركاء </li><li>إدارة وتنمية الحسابات الحالية لزيادة الإيرادات وحصة السوق </li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية من خلال التنقيب النشط والتفاعل مع العملاء </li><li>عقد اجتماعات مع العملاء وتفتيش المواقع. </li><li>إعداد المقترحات، التفاوض على العقود، وتأكيد الأعمال بما يتماشى مع أهداف الإيرادات </li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتقديم رؤى داعمة للاستراتيجية </li><li>الحفاظ على بيانات دقيقة وإدارة الحسابات ضمن أنظمة CRM (مثل Salesforce) </li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تقديم خدمة سلسة ورضا الضيوف </li></ul>ما تقدمه <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات الفنادق الفاخرة أو دور تجاري ذو صلة </li><li>سجل مثبت في تحقيق أهداف الإيرادات وتطوير الأعمال </li><li>مهارات تفاوض وعرض وبناء علاقات قوية </li><li>عقلية استراتيجية تحليلية وموجهة نحو النتائج </li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (اللغات الإضافية ميزة) </li><li>فهم جيد لاتجاهات السوق المحلية ومشهد المنافسين </li><li>إتقان لبرامج Microsoft Office وأنظمة CRM. </li><li>مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة أولويات متعددة </li></ul>ما نقدمه <ul><li>حزمة تعويضات منافسة تعكس مهاراتك. </li><li>برامج تدريب وتطوير مميزة بما في ذلك مسارات تعلم مخصصة، وتدريب متبادل، والوصول إلى منصات تعلم داخلية عالمية المستوى. </li><li>مزايا السفر العالمية، بما في ذلك معدلات موظفين مجانية ومفضلة في فنادق ومنتجعات فور سيزونز حول العالم - فرصة لاكتشاف ممتلكاتنا كما يفعل ضيوفنا. </li><li>وجبات موظف مجانية وتنظيف ملابس العمل، حتى تتمكن من التركيز على يومك بدون قلق إضافي. </li><li>ثقافة مكان عمل قائمة على الاحترام والرعاية والاتصال الحقيقي حيث تُقدَّر كفرد وتدعم في جلب أفضل ما لديك كل يوم. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the Role As a Sales Executive, you will drive revenue growth by developing key markets and building strong client relationships across assigned segments. You will play a strategic role in positioning the hotel, identifying new business opportunities, and securing high-value partnerships. Working closely with Sales, Marketing, and Revenue teams, you will contribute to achieving commercial goals while elevating brand awareness. What You Will Do <ul><li>Develop assigned markets and grow revenue across leisure, corporate, and group segments </li><li>Proactively identify and secure new business opportunities through strategic sales activities </li><li>Build and maintain strong, long-term relationships with clients and partners </li><li>Manage and grow existing accounts to maximize revenue and market share </li><li>Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets through active prospecting and client engagement </li><li>Conduct client meetings, site inspections. </li><li>Prepare proposals, negotiate contracts, and confirm business aligned with revenue goals </li><li>Analyze market trends, competitor activities, and provide insights to support strategy </li><li>Maintain accurate data and account management within CRM systems (e.g., Salesforce) </li><li>Collaborate with internal teams to ensure seamless service delivery and guest satisfaction </li></ul>What You Bring <ul><li>Minimum 2 years of experience in luxury hotel sales or a related commercial role </li><li>Proven track record in achieving revenue targets and developing business </li><li>Strong negotiation, presentation, and relationship-building skills </li><li>Strategic, analytical, and results-driven mindset </li><li>Excellent communication skills in English (additional languages are an advantage) </li><li>Good understanding of local market trends and competitor landscape </li><li>Proficiency in Microsoft Office and CRM systems. </li><li>Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities </li></ul>What We Offer <ul><li>Competitive remuneration package that reflects your skills. </li><li>Outstanding Training & Development programs, including personalized learning pathways, cross training, and access to world class internal learning platforms. </li><li>Global travel benefits, including complimentary and preferred employee rates at Four Seasons hotels and resorts around the world - an opportunity to discover our properties as our guests do. </li><li>Complimentary employee meals and business attire cleaning, so you can focus fully on your day without extra worries. </li><li>A workplace culture grounded in respect, care, and genuine connection, where you are valued as an individual and supported to bring your best every day. </li></ul> </div>

Naukri Gulf

S-E-SE Transportation Coordination LEONI

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for the service delivery of all Transportation Coordination duties for assigned plants according to defined objectives and KPIs.Function specific responsibilities:<ul><li>Monitor transportation operations to ensure that staff members comply with LEONI transportation policy, procedures, safety rules, environmental policies and government regulations.</li><li>Review & update busses routes & stations according to government new infra structures & based on union possible requests.</li><li>Direct coordination with relevant departments (i.e. production, VCM, etc.) to receive the layoffs (shortages, stock take..), daily plans & overtime.</li><li>Assure the transportation arrangements if any during holidays as per production requests</li><li>Responsible to issue the renewals of company cars licenses & periodical maintenance.</li><li>Follow up company cars accidents or repairs with both insurance company & maintenance agency.</li><li>Report a daily busses traffic (attendance, departure, lateness & absence) to relevant parties in order to take necessary actions.</li><li>Perform regular audits to the busses (valid licenses - cleaning - overall status, etc.).</li><li>Follow-up with representatives of transportation suppliers for the daily issues.</li><li>Perform required audits for precautionary measures, as defined & requested from authorities and/or internal regulations (e.g. for Covid pandemic, as sanitizing, masks, etc.).</li><li>Regular updates to transportation data base (address, station, bus line, etc.).</li><li>Review monthly invoices with accounting function to ensure the payments are adherent to contract pricing.</li><li>Assist and support line managers & union in transportation requests.</li></ul>Supervision of Transportation representatives:<ul><li>Supervise the performance of Transportation representatives in LEONI and provide continuous feedback to Head of Facility Management.</li><li>Assign tasks and follow up the completion on the agreed timeline.</li></ul>Reports and Analysis:<ul><li>Develop and generate transportation statistical reports (attendance, lateness, weekly & monthly budget reports).</li><li>Monitor of daily reports outputs to improve the bus lines with low utilizations (merging, changing bus capacity, route change).</li><li>Responsible for company cars reports of (maintenance, licensing, etc.).</li><li>Daily utilization demo report per line per site.</li><li>Monthly report of COVID19 cost versus budget.</li></ul>Interface with Transportation suppliers:<ul><li>Follow up with suppliers to solve busses issues & monthly monitor of KPIs.</li><li>Regular daily communication to prepare the needed fleet busses numbers as per production needs.</li><li>Monthly meeting to review & approve monthly invoices presented to LEONI.</li><li>Review bus line routes & stations with necessary requests from employees & union.</li></ul>Budget:<ul><li>Monitor spending of both company cars & transportation busses to ensure that expenses are consistent with approved budgets.</li><li>Set & control for COVID19 precautions requirements budget.</li><li>Review RFC with controlling function.</li></ul>Customer satisfaction:<ul><li>Respond to daily issues from busses LEONI supervisors.</li><li>Provide assistance in case of busses absent / lateness to compensate TAXI allowances.</li><li>Solve problems related to employees & busses drivers and provide feedback to relevant managers.</li></ul>Continuous improvement:<ul><li>Ensure efficient and effective daily busses utilization & capacity monitoring according to production plans.</li><li>Diagnose potential areas for improvement actions and proactively drive measures for improvement.</li><li>Making plans for improvement and cost savings related to the maintenance of the company's cars.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Fleet & Vehicle Management</li><li>Route Planning & Optimization</li><li>Fleet Maintenance & Lifecycle Management</li><li>Vehicle Acquisition, Financing & Tracking</li><li>Supplier & Contract Management</li><li>Purchasing Agreements</li><li>Continuous Improvement Planning & Reporting</li><li>Customer Relationship Management</li><li>Documentation & Written Communication</li><li>MS Office (Advanced Excel/Spreadsheets)</li></ul></section>

Naukri Gulf

S-E-SE Transportation Coordination LEONI Wiring System Egypt S.A.E

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

بيت.كوم

Technical Recruiter

عن بُعد - تونس ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients range from high-growth startups to established tech platforms across SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike traditional agencies, we place you directly into high-impact roles where your work drives real outcomes. About the company Our client is a premier engineering design services firm dedicated to helping high-tech organizations accelerate their product roadmaps. By providing scalable expertise and precision-driven development, the team turns complex technical visions into market-ready realities. They serve as a strategic partner for businesses looking to overcome engineering barriers and deliver revenue-generating features with quality and speed. The team fosters a collaborative and empowered work environment where integrity and outside-the-box thinking are highly valued. With a culture built on communication and accountability, the firm emphasizes a healthy work-life balance and provides flexible work options to ensure long-term employee satisfaction. Beyond their technical excellence, they are deeply committed to community impact and outreach. This is an ideal environment for passionate professionals who want to work on diverse, innovative projects while contributing to a supportive and mission-driven organization. Job Type: Full-time (Independent Contractor) Job Summary As this company undergoes a rapid scale-up phase, we are looking for a high-velocity Technical Recruiter to bridge the gap between complex engineering needs and top-tier talent. This is a critical role within an engineering services firm where speed, technical literacy, and persistence are the keys to success. You will be responsible for navigating the high-tech landscape to identify, engage, and place specialized experts who help our clients accelerate their product roadmaps. If you thrive in a fast-paced environment and have a "hunter" mentality for technical talent, this role offers the opportunity to be a cornerstone of our growth. Key Responsibilities Deep-dive into technical requirements to understand specific tech stacks, tools, and environments for diverse engineering roles. Drive high-volume sourcing and outreach, maintaining a KPI of at least 2 quality submissions per day. Execute rapid-response recruitment, ensuring given roles are fulfilled within a 48-hour window. Manage the full-cycle recruitment process within the ATS, from initial sourcing and screening to coordination and offer stages. Conduct structured, competency-based interviews to assess technical proficiency and cultural alignment. Execute aggressive outbound strategies including cold calling and LinkedIn outreach to engage passive candidates. Collaborate closely with hiring managers and technical teams to ensure perfect alignment on candidate profiles. Maintain meticulous documentation of interview outcomes and recruiter notes to ensure a seamless candidate experience. ? Fully remote role with flexible working environment ? Work with high-growth international companies across tech sectors ? Clear progression path within a performance-driven team ? High ownership and autonomy in your day-to-day work 3 to 5 years of experience in Technical Recruiting, specifically within IT, software, or engineering domains. Proven track record in a SaaS, Tech, or Consulting environment. Mastery of outbound sourcing techniques, including cold calling and advanced LinkedIn search. Professional fluency in English with excellent verbal and written communication skills. Ability to work a strict 9-5 schedule in the EST timezone. High proficiency with Microsoft Office Suite. Strong organizational skills with the ability to manage multiple open requisitions simultaneously under tight deadlines. Nice-to-Haves Proficiency in French (written and verbal). Experience using Loxo as an ATS. Direct experience in contract negotiation. Background or familiarity with the Telecommunications sector. </div>

بيت.كوم

مهندس ما قبل البيع البرمجي

عن بُعد - تونس ١٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية الدعم الفني قبل البيع التعاون مع فرق المبيعات لفهم احتياجات العملاء التجارية والتقنية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة تصميم واقتراح حلول تقنية مناسبة تتماشى مع احتياجات العميل. إعداد مقترحات تقنية، وهندسة الحلول، وبيانات العمل. إجراء عروض المنتجات، العروض التقديمية، وجلسات إثبات المفهوم (POC). الرد على RFPs، RFIs، وRFQs مع مدخلات تقنية ووظيفية. المساعدة في تقدير الجهود، إعداد قائمة المواد BOM، وحجم الحل. engages تخصيص العملاء المشاركة حضور اجتماعات العملاء، وورش العمل، وجلسات الاكتشاف. شرح المفاهيم التقنية بوضوح لكل من المعنيين التقنيين وغير التقنيين. بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية. معالجة المخاوف التقنية للعملاء وتقديم التوصيات. تصميم الحلوات & التوثيق إعداد التصاميم عالية المستوى والمنخفضة المستوى عند الحاجة. إنشاء مخططات الهندسة المعمارية، ومنهجيات التنفيذ، وعمليات التكامل. التأكد من أن الحلول المقترحة تتبع أفضل الممارسات، وقابلية التوسع، والأمان، ومعايير الامتثال. التعاون التنسيق مع فرق الهندسة والتسليم والمنتج والدعم. العمل عن كثب مع مديري المشاريع ومهندسي الحلول أثناء الانتقال إلى التسليم. دعم التحسين المستمر لأصول ما قبل البيع والقوالب وبيئات العروض. المعرفة بالسوق والمنتج البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة، وحلول المنافسين، والتقنيات الناشئة. الحفاظ على فهم قوي لمنتجات الشركة وخدماتها وقدراتها. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة من 3–6 سنوات في ما قبل البيع، هندسة الحلول، هندسة النظم، أو الاستشارات التقنية. خبرة في إعداد المقترحات التقنية والرد على RFPs. فهم قوي لحلول تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، تقنيات السحابة، التكاملات، والهندسة البرمجية. مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة أمام العملاء. المهارات المفضلة خبرة في منصات السحابة مثل Azure، AWS، أو Google Cloud. معرفة بواجهات برمجة التطبيقات، التكاملات، قواعد البيانات، وتطبيقات المؤسسة. الإلمام بالأمن السيبراني، البنية التحتية، البيانات، أو حلول الذكاء الاصطناعي يعد ميزة إضافية. الخبرة في أدوات التخطيط والتوثيق (Visio، Draw.io، إلخ). الشهادات الفنية ذات صلة تعتبر ميزة. المهارات الناعمة قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات. نهج يركز على العميل. مهارات العمل الجماعي والتعاون القوية. القدرة على إدارة فرص متعددة في وقت واحد. مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة جيدة. مؤشرات الأداء / مقاييس النجاح جودة وفي الوقت المناسب للمقترحات التقنية. مساهمة معدل الفوز. رضا العميل أثناء تعاملات ما قبل البيع. دقة الحجم والتقدير للحلول. عدد العروض والنسخ الأولية الناجحة التي تم تقديمها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key ResponsibilitiesTechnical Presales Support Collaborate with sales teams to understand customer business and technical requirements in KSA and UAE Design and propose suitable technical solutions aligned with customer needs. Prepare technical proposals, solution architectures, and statements of work. Conduct product presentations, demonstrations, and proof-of-concept (POC) sessions. Respond to RFPs, RFIs, and RFQs with technical and functional inputs. Assist in effort estimation, BOM preparation, and solution sizing. Customer Engagement Participate in customer meetings, workshops, and discovery sessions. Explain technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders. Build trusted relationships with customers, partners, and internal teams. Address customer technical concerns and provide recommendations. Solution Design & Documentation Prepare high-level and low-level solution designs when required. Create architecture diagrams, implementation approaches, and integration workflows. Ensure proposed solutions follow best practices, scalability, security, and compliance standards. Collaboration Coordinate with engineering, delivery, product, and support teams. Work closely with project managers and solution architects during transition to delivery. Support continuous improvement of presales assets, templates, and demo environments. Market & Product Knowledge Stay updated on industry trends, competitor solutions, and emerging technologies. Maintain strong understanding of company products, services, and capabilities. Required Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field. 3–6 years of experience in presales, solution engineering, systems engineering, or technical consulting. Experience in preparing technical proposals and responding to RFPs. Strong understanding of enterprise IT solutions, cloud technologies, integrations, and software architectures. Excellent communication and presentation skills. Ability to work in a fast-paced, customer-facing environment. Preferred Skills Experience with cloud platforms such as Azure, AWS, or Google Cloud. Knowledge of APIs, integrations, databases, and enterprise applications. Familiarity with cybersecurity, infrastructure, data, or AI solutions is a plus. Experience with diagramming and documentation tools (Visio, Draw. io, etc.). Relevant technical certifications are advantageous. Soft Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Customer-oriented mindset. Strong teamwork and collaboration skills. Ability to manage multiple opportunities simultaneously. Good negotiation and stakeholder management skills. KPIs / Success Metrics Quality and timeliness of technical proposals. Win rate contribution. Customer satisfaction during presales engagements. Accuracy of solution sizing and estimations. Number of successful demos and POCs delivered. </div>

Naukri Gulf

مستشار عميل

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظائفالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في ترانسكم، نحن شغوفون بتجربة العملاء (CX). نحن مكرسون لعملائنا كما هم معجبوهم تماماً. لهذا السبب تثق بنا أهم العلامات التجارية في مجال الأزياء ورواد التجارة الإلكترونية العالميين. نحن القوة الدافعة وراء المنصات التي تعيد تعريف التسوق عبر الإنترنت وتكنولوجيا الموضة. اليوم، نبحث عن مستشار عميل ديناميكي يتحدث الفرنسية، سفير علامة تجارية حقيقي، قادر على إرشاد عملائنا خلال تجربة التسوق وحل طلباتهم بأناقة وسرعة وتفهم. ما نقدمه لك:   <ul> <li>بيئة دولية وشاملة: مكان ستشعر فيه بالدعم والتشجيع والترحاب من اليوم الأول.</li> <li>التطوير المستمر: الوصول إلى منصات التعلم الداخلية والتدريب الخارجي.</li> <li>فرص نمو لا نهائية: 90% من مديرينا بدأوا مسيرتهم كمستشارين للعملاء.</li> <li>تدريب مدفوع: دورة تدريبية تستمر من أسبوعين إلى ثلاث أسابيع لتعريفك بخصوصيات العمل.</li> <li>الراحة والصحة الجيدة: مكاتب حديثة تحتوي على مناطق استراحة أثناء فترات الراحة.</li> <li>المرونة والفوائد: ساعات عمل مرنة، ونقل taxi مجاني للنوبات التي تنتهي بين 7:30 مساءً و11:00 مساءً، بالإضافة إلى منافع وش Discounts مختلفة للشركة. </li> </ul> انضم إلى ترانسكم كمستشار عميل <ul> <li>باعتبارك مستشار عميل، ستكون في الخطوط الأمامية لدعم مستخدمينا وإحداث تأثير كبير. في هذا الدور ستقوم بـ:</li> <li>العمل على منصة عالمية رائدة للموضة المستعملة، ملتزمة بجعل الموضة المستدامة متاحة مع تعزيز تفاعل العملاء في الأسواق الدولية.</li> <li>تقديم تجربة عملاء استثنائية من خلال الرد على الطلبات بسرعة ودقة، بشكل أساسي عبر الهاتف.</li> <li>المساهمة في نجاح المشروع عن طريق اقتراح التحسينات، ومشاركة معرفتك والتعلم إلى جانب زملائك.</li> <li>العمل بنظام جداول دوارة</li> </ul> الملف الوظيفي البحثي: <ul> <li>للنجاح في هذا الدور، ستحتاج إلى:</li> <li>إتقان اللغة الفرنسية: المستوى C1 أو اللغة الأم (كتابة وتحدثاً).</li> <li>إتقان الإنجليزية لدي: الحد الأدنى B2 (كتابة وتحدثاً).</li> <li>مهارات اتصال ممتازة: مهارات تفاعلية عالية، تعاطف، والاستماع الفعال.</li> <li>المرونة الذهنية: القدرة على امتصاص المعلومات بسرعة، والتكيف، والتفاعل مع التغيير.</li> <li>موقف إيجابي: رغبة حقيقية في تقديم تجربة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">At Transcom, we are passionate about customer experience (CX). We are as dedicated to our clients as their own fans are. That's why the most iconic fashion brands and global e-commerce leaders trust us. We are the driving force behind the platforms that are redefining online shopping and fashion tech. Today, we are looking for a dynamic, French-speaking Customer Advisor, a true brand ambassador, capable of guiding our customers through their shopping experience and resolving their requests with style, speed, and empathy. What we offer you:   <ul> <li>International and inclusive environment: A setting where you will feel supported, encouraged and welcomed from day one.</li> <li>Continuous development: Access to our internal learning platforms and external training.</li> <li>Infinite growth opportunities: 90% of our managers started their careers as customer advisors.</li> <li>Paid training: A 2-3 week training cycle to introduce you to the specifics of the job.</li> <li>Comfort and well-being: Modern offices with relaxation areas for your breaks.</li> <li>Flexibility and benefits: Flexible working hours, free taxi transport for shifts ending between 7:30 p.m. and 11:00 p.m., as well as various company benefits and discounts. </li> </ul> Join Transcom as a Customer Advisor <ul> <li>As a Customer Advisor, you will be on the front line supporting our users and making a significant impact. In this role, you will:</li> <li>Working for a leading global platform for second-hand fashion, dedicated to making sustainable fashion accessible while boosting customer engagement in international markets.</li> <li>To provide an exceptional customer experience by responding to requests quickly and accurately, primarily by telephone.</li> <li>Contribute to the success of the project by proposing improvements, sharing your knowledge and learning alongside your colleagues.</li> <li>Working on a rotating schedule</li> </ul> Search profile: <ul> <li>To succeed in this role, you will need:</li> <li>Mastery of French: Level C1 or native language (written and oral).</li> <li>My English proficiency: Minimum level B2 (written and oral).</li> <li>Excellent communication skills: Great interpersonal skills, empathy and active listening skills.</li> <li>Mental agility: The ability to quickly absorb information, adapt, and react to change.</li> <li>Positive attitude: A genuine desire to offer a "brilliant" experience; you are convinced that customers deserve more than just technical support. </li> </ul> Life at Transcom At Transcom, our commitment is unwavering. To our customers, but also to each other. Every day, new people begin their journey with us. They take their current potential and transform it into future skills. They are valued for their hard work, teamwork, and mutual support. They become the driving force behind positive and lasting change within their teams and communities. It's simply our DNA at Transcom. Here, we are caring and we support one another. You are included, just as you are, from day one. And with the right mindset, there are no limits to what we can achieve together. </div></section>

Naukri Gulf

موظف خدمة عملاء ناطق باللغة الإنجليزية ( inbound )

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن عاشقو تجربة العملاء، متحمسون لعملائنا كما يحب عملاؤهم. لهذا السبب تعتمد العلامات الأكثر حبا في العالم علينا. ستجدنا وراء تألق شركات التقنية المالية التي تعيد تعريف الفئة، وأساطير التكنولوجيا، وأكثر من ذلك. الآن، نبحث عن ممثل خدمة عملاء يتحدث الإنجليزية ويحب مساعدة الآخرين ويهتم بتقديم خدمة عملاء ممتازة. ونريدك أن تنضم إلينا! ما الذي ستجنيه؟ بيئة دولية وشاملة تشعرك بالدعم والتشجيع والترحيب من اليوم الأول؛ تطوير مستمر من خلال منصات التعلم الداخلية والتدريب الخارجي؛ فرص نمو لا نهائية: 90% من مدرائنا وقادتنا بدأوا وظائفهم كأخصائيي خدمة العملاء؛ دورة تدريبية لمدة 2-3 أسابيع ستعرفك على خصوصيات الوظيفة؛ مكتب حديث ومريح ومساحات استراحة للاسترخاء؛ جدول عمل مرن؛ رحلات تاکسي مجانية للنوبات التي تنتهي بين 7:30PM و11PM؛ مزايا وخصومات الشركات. انضم إلى Transcom كممثل خدمة عملاء! كونك في الخط الأمامي لدعم العملاء وتقديم عمل مؤثر على مستوى الشركة. في هذا الدور، ستقوم بـ: العمل في سوق رقمي عالمي رائد مكرس لجعل الأزياء المستعملة متاحة، مع تركيزي على توسيع نمو المنصة وتعزيز تفاعل العملاء عبر الأسواق الدولية؛ تقديم تجربة عملاء ممتازة من خلال الرد على استفسارات العملاء بشكل فوري ودقيق عبر دعم الهاتف؛ المساهمة في نجاح المشروع، اقتراح التحسينات، مشاركة المعرفة والتعلم مع زملائك؛ نوبات متداخلة.</div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشححتى تكون ناجحاً في هذا الدور، يلزم ما يلي: مستوى C1 أو الكفاءة الكتابية والشفوية الأصلية في الإنجليزية؛ مهارات تواصل لفظي وكتابي وشخصية قوية، مثل التعاطف والاستماع؛ القدرة على امتصاص المعلومات بسرعة، والتكيف، والاستجابة للتغيير؛ موقف إيجابي ورغبة في تقديم تجربة عملاء مميزة تعتقد أن العملاء يستحقون أكثر من مجرد الدعم.كيف تكون الحياة في Transcom! في Transcom، نلتزم بلا كلل: لعملائنا ولنا جميعاً. كل يوم يبدأ فيه شخص رحلته مع Transcom. نأخذ الإمكانات التي يمتلكها اليوم ونحولها إلى مهارات للمستقبل. نُقدَّر بالعمل الشاق، والعمل كفريق، ودعم الآخرين. ندعم التغيير الإيجابي والدائم في فرقنا ومجتمعاتنا. هذا هو ما نحن عليه في Transcom. هنا نعتني ونشجع بعضنا البعض. أنت مُضمَن، كما أنت، من اليوم الأول. وبال mindset الصحي، لا نهاية للمسافة التي يمكننا قطعها معاً.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We're CX fanatics, as passionate about our clients as their fans are. It's why the most-loved brands in the world rely on us. You'll find us behind the brilliance of category-redefining fintechs, technology legends, and more. Now, we are looking for an English speaking Customer Service Representative who loves helping others and deeply cares about providing excellent customer service. And we want you to join us! What's in it for YOU! International and inclusive environment, that makes you feel supported, encouraged, and welcome from day one; Continuous development through our internal learning platforms and external training; Endless growth opportunities: 90% of our managers and leaders started their careers as customer service specialists; 2-3 weeks training course that will introduce you to the specifics of the job; Modern and comfortable office and relaxing spaces to take a break; Flexible work schedule; Free taxi rides for shifts ending between 7:30PM and 11PM; Corporate benefits and discounts. Join Transcom as a Customer Service Representative! Be on the front line of support for clients and deliver impactful work on a company level. In this role, you will: Work for a leading global digital marketplace dedicated to making pre-loved fashion accessible, where I focus on scaling platform growth and enhancing customer engagement across international markets; Provide an excellent customer experience by responding to customer queries in the timely and accurate way, via phone support; Contribute to the project's success, propose improvements, share knowledge and learn together with your colleagues; Rotating shifts.</div></section><section>Desired Candidate ProfileTo be successful in this role, the following is needed: C1 or native written and spoken proficiency in English; Strong verbal and written communication and interpersonal skills, such as empathy and listening; Ability to quickly absorb information, adapt and respond to change; Positive attitude and willingness to provide brilliant customer experience you believe that customers deserve more than just support.What Life at Transcom is like! At Transcom, we re relentlessly committed. To our clients and each other. Every day, someone starts their journey with Transcom. Taking the potential they have today and turning it into skills for the future. Getting recognized for working hard, being a team player, and supporting others. Championing positive, lasting change in their teams and communities. That s just how we are at Transcom. Here we care and root for each other. You re included, just as you are, from day one. And with the right mindset, there s no end to how far we can go together.</section>

Naukri Gulf

موظف استقبال دعم العملاء

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في ترانسكم، نحن شغوفون بتجربة العملاء (CX). نحن ملتزمون لعملائنا بقدر ما هم معجبوهم. لهذا السبب تثق بنا أشهر علامات الموضة العالمية ورواد التجارة الإلكترونية. نحن القوة الدافعة وراء المنصات التي redefine التسوق عبر الإنترنت وتكنولوجيا الموضة. اليوم، نحن نبحث عن مستشار خدمة عملاء ديناميكي، يتحدث الفرنسية بطلاقة، وهو سفير علامة تجارية حقيقي، قادر على توجيه عملائنا خلال تجربة التسوق وحل طلباتهم بأسلوب وسرعة وتعاطف.ماذا نقدم: بيئة دولية وشاملة: بيئة ستشعر فيها بالدعم والتشجيع والترحيب من اليوم الأول. تطوير مستمر: الوصول إلى منصات التعلم الداخلية وبرامج التدريب الخارجية. فرص نمو لا نهاية لها: 90% من مديرينا بدأوا مسيرتهم المهنية كمستشارين لخدمة العملاء. تدريب مدفوع: برنامج تدريب مدته 2-3 أسابيع لتعريفك بخصوصيات الدور. راحة ورفاهية: مكاتب حديثة مع مناطق استراحة لفترات الاستراحة. مرونة وفوائد: ساعات عمل مرنة، خدمة تاكسي مجانية للنوبات التي تنتهي بين 7:30 مساء و11:00 مساء، بالإضافة إلى مزايا وشروط وخصومات الشركة."انضم إلى ترانسكم كمستشار خدمة عملاء. كـ مستشار خدمة عملاء، ستكون في الخط الأمامي لدعم مستخدمينا وإحداث تأثير حقيقي. في هذه الدور، ستقوم بـ: العمل على منصة عالمية رائدة للأزياء المستعملة، مكرسة لجعل الموضة المستدامة في متناول الجميع مع تعزيز تفاعل العملاء في الأسواق الدولية. تقديم تجربة عملاء استثنائية من خلال الرد على الاستفسارات بسرعة ودقة، عبر الهاتف بشكل رئيسي. المساهمة في نجاح المشروع من خلال اقتراح التحسينات، مشاركة معرفتك، والتعلم مع زملائك. العمل بنظام نوبات متعارضة.الحياة في ترانسكم. التزامنا في ترانسكم لا يتزعزع. لعملائنا، وكذلك لبعضنا البعض. كل يوم، يبدأ أشخاص جدد رحلتهم معنا. يأخذون إمكاناتهم الحالية ويحولونها إلى مهارات مستقبلية. يتم تقديرهم لجهدهم وتعاونهم ودعمهم المتبادل. يصبحون القوة المحركة وراء التغيير الإيجابي والدائم داخل فرقهم ومجتمعاتهم. إنها ببساطة DNA لدينا في ترانسكم. هنا، نهتم وندعم بعضنا البعض. أنت مشمول، كما أنت، من اليوم الأول. وبالطريقة الصحيحة من التفكير، لا حدود لما يمكننا تحقيقه معًا.</div></section><section>الملف المطلوب للمرشح<h2>الملف المطلوب:</h2>للتفوق في هذا الدور، ستحتاج إلى:<ul><li>الإتقان في اللغة الفرنسية: المستوى C1 أو اللغة الأم (مكتوبة ومحادثة).</li><li>الإتقان في الإنجليزية: المستوى B2 على الأقل (مكتوبة ومحادثة).</li><li>مهارات اتصال ممتازة: مهارات تواصل شخصية رائعة، تعاطف، ومهارات الاستماع النشط.</li><li>المرونة الذهنية: القدرة على امتصاص المعلومات بسرعة، والتكيف، والتفاعل مع التغيير.</li><li>اتجاه إيجابي: رغبة حقيقية في تقديم تجربة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">At Transcom, we are passionate about customer experience (CX). We are as dedicated to our customers as their fans are. That's why the most iconic fashion brands and global e-commerce leaders trust us. We are the driving force behind the platforms that are redefining online shopping and fashion tech. Today, we are looking for a dynamic, French-speaking Customer Advisor, a true brand ambassador, capable of guiding our customers through their shopping experience and resolving their requests with style, speed, and empathy.What we offer: An international and inclusive environment: A setting where you will feel supported, encouraged, and welcome from day one. Continuous development: Access to our internal learning platforms and external training programs. Endless growth opportunities: 90% of our managers started their careers as customer advisors. Paid training: A 2-3 week training program to introduce you to the specifics of the role. Comfort and well-being: Modern offices with relaxation areas for your breaks. Flexibility and benefits: Flexible working hours, free taxi service for shifts ending between 7:30 pm and 11:00 pm, as well as various company benefits and discounts.Join Transcom as a Customer Advisor. As a Customer Advisor, you will be on the front line supporting our users and making a real impact. In this role, you will: Work for a leading global platform for secondhand fashion, dedicated to making sustainable fashion accessible while boosting customer engagement in international markets. Deliver an exceptional customer experience by responding to inquiries quickly and accurately, primarily by phone. Contribute to the project's success by suggesting improvements, sharing your knowledge, and learning alongside your colleagues. Work rotating shifts.Life at Transcom. At Transcom, our commitment is unwavering. To our customers, but also to each other. Every day, new people begin their journey with us. They take their current potential and transform it into future skills. They are valued for their hard work, teamwork, and mutual support. They become the driving force behind positive and lasting change within their teams and communities. It's simply our DNA at Transcom. Here, we care and support one another. You are included, just as you are, from day one. And with the right mindset, there are no limits to what we can achieve together.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Desired profile:</h2>To succeed in this role, you will need:<ul><li>Proficiency in French: Level C1 or native language (written and spoken).</li><li>English proficiency: Minimum level B2 (written and spoken).</li><li>Excellent communication skills: Great interpersonal skills, empathy and active listening skills.</li><li>Mental agility: The ability to quickly absorb information, adapt, and react to change.</li><li>Positive attitude: A genuine desire to offer a "brilliant" experience; you are convinced that customers deserve more than just technical support.</li></ul></section>

Naukri Gulf

تنفيذي حسابات

On-site - تونس - تونس العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">من نحن: فريق حلول الشركات في فيستابريـنت (VCS) يقدّم خدمة عملاء من الطراز الأول من خلال الشراكات التجارية مع الشركات متوسطة الحجم التي يتراوح عدد موظفيها بين 50-500. المهمة امتلاك دورة حياة العميل كاملة من خلال اكتساب أعمال جديدة، وإعداد العملاء، ونمو إيرادات الحساب، وتقديم تجربة عميل استثنائية. المسؤوليات الرئيسية • البحث عن عملاء جدد واكتسابهم. • إدارة محفظة من الحسابات القائمة. • بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. • تحديد فرص البيع العابر، والبيع التكميلي، والتوسع. • تقديم عروض المنتجات والاستشارات التجارية. • دعم وابتكار وتبسيط الحلول لعملائنا من خلال المكالمات الخارجية/اجتماعات جوجل ورسائل البريد الإلكتروني. مؤهلاتك: • الطلاقة في الإنجليزية، مع مهارات اتصال لفظي مكتوب ممتازة. • إثبات القدرة على بناء علاقة مع العملاء وتطوير علاقات قوية وطويلة الأمد من خلال محادثات ذات مغزى. • دقة عالية والالتزام بالحفاظ على معايير عالية، مع تحديد وتقرير المشكلات التي قد تؤثر على تجربة العميل بشكل استباقي. • مهارات اتصال، تواصل، وبناء علاقات ممتازة، مع الثقة في التعامل مع العملاء عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، والاجتماعات الافتراضية. • الارتياح لإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على عقلية تضع العميل أولاً. • وجود خبرة في بيئات المبيعات، إدارة الحسابات، أو الدعم شرط مرغوب فيه. من المزايا: • خبرة سابقة في مبيعات B2B، إدارة حسابات، تطوير الأعمال، أو نجاح العملاء. • خبرة في إدارة محفظة من العملاء وتحديد فرص البيع العابر أو البيع التكميلي. • الإلمام بمنصات إدارة علاقات العملاء (مثال: Salesforce) وإدارة خط أنابيب المبيعات. • معرفة ببرنامج الحلول المؤسسية لـ Vista تعتبر ميزة. • خبرة في إجراء عروض مبيعات افتراضية أو عروض منتجات. لماذا ستستمتع بالعمل هنا: يعني وجودك في Vista أنك لا ترى العمل كمبنى، مكتب، أو أرض تصنيع فحسب. بل تراه فرصة للخطوة للأمام في مسيرتك المهنية وحياتك. نسعى لتوفير كل ما تحتاجه لتتعلم، وتنمو، وتنجح. من خلال الابتكار والتعاون وExposure مستمر لما هو القادم، نحن ندفع الحدود ونوسع آفاقنا دائمًا. نحن نرحب بخيار العمل خارج منطقة الراحة لاكتشاف ما نحن قادرون عليه. قد يصف البعض ذلك بالتحدي؛ نحن نسميه يومًا جميلًا آخر في العمل. تلقت Vista العديد من الجوائز بما في ذلك درجة مثالية 100 في تصنيف المساواة المؤسسية لهيئة حقوق الإنسان لعام 2021 (CEI) مما يجعلنا من أفضل أماكن العمل للمساواة LGBTQ. كما حصلنا أيضاً على مكانة كواحدة من أفضل أماكن العمل عن بُعد في الولايات المتحدة وعلى قائمة Boston Best Places to Work من Built In. بالإضافة إلى ذلك، فاز مدير Vista التنفيذي روبرت كين بــ Comparably Best CEOs كُلة، مُدرجًا ضمن أفضل الرؤساء التنفيذيين وفقاً لموظفي الشركة. تقدم Vista العديد من أنظمة الدعم بما فيها مجموعات موارد الموظفين مثل Pride و Mosaic و Women in Technology، ومجتمعات اهتمام خاصة لتعزيز الوعي والاحترام والشمول في مكان العمل. نحن خيار العمل عن بُعد أولاً: في 2020 اعتمدت Vista نموذج عمل وثقافة Remote-First. سمعنا من أعضاء فريقنا أن الحرية والاستقلال والثقة في بعضهم البعض للعمل من المنزل، والقدرة على العمل عندما تكون الأكثر إنتاجية، تمكنهم من أن يكونوا أفضل. كما توفر Vista مساحات تعاون ليساعد أعضاء الفريق على العمل جسديًا معًا عندما يكون ذلك آمنًا وعندما يحقق التعاون الشخصي أفضل النتائج. حاليًا يمكننا تعيين أعضاء فريق عن بُعد في أكثر من 30 ولاية أمريكية وكذلك في عدة دول في أوروبا، بما في ذلك إسبانيا، ألمانيا، المملكة المتحدة، جمهورية التشيك، هولندا، وسويسرا. عنا نحن: كقوة رافعة للتجارة الإلكترونية، تخلق Vista قيمة ورضا للعملاء من خلال تقنية متقدمة وميسورة. نحن الشريك التسويقي للملايين من الشركات الصغيرة حول العالم. لأكثر من 20 عامًا، ساعدنا الشركات الصغيرة على الظهور بمصداقية من خلال منتجات وحلول تسويقية عالية الجودة تشمل اللافتات، ملابس الشعارات، المنتجات الدعائية، أقنعة الوجه، المنشورات، بطاقات العمل، المواقع الإلكترونية والتسويق الرقمي. مع Vista، يمكن للشركات الصغيرة إنشاء وتخصيص تسويقها باستخدام أدوات رقمية سهلة الاستخدام وقوالب تصميم، أو من خلال دعم تصميم جرافيكي خبير. في 2020 استحوذت Vista على 99designs لتوسيع عروضها Design من خلال مجتمع عالمي يضم أكثر من 150,000 مصمم موهوب لتسهيل تعاون المصممين والعملاء لإنتاج تصاميم يحبونها. تركز Vista على جعل التسويق والتصميم الرائعين في متناول كل صاحب عمل صغير، مما يسمح له بإنشاء صورة علامة تجارية متماسكة للاستخدام في المتجر، عبر الإنترنت، وفي التنقل. صاحب عمل متساوٍ في الفرص: Vista، شركة Cimpress، هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. ستنظر في جميع المرشحين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الجنس، الأصل القومي أو الإثني، الجنسية، العمر، الدين، الإعاقة، الحالة الصحية، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، العرض الجندري، الاسم القانوني أو المفضل، الحالة الاجتماعية، الحمل، هيكل الأسرة، وضع المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب قوانين أو أنظمة حقوق الإنسان. هذه القائمة ليست شاملة، وفي الواقع كثيراً ما نسعى لتجاوز ما يفرضه القانون. مجالات العمل: خارج المبيعات، تنفيذي حسابات، تصميم جرافيكي، العمل من المنزل، المبيعات، الإبداع، عقد

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Who We Are: Vistaprint Corporate Solutions (VCS) team delivers top notch customer service through commercial partnerships with mid-market businesses between 50-500 employees. Mission Own the full customer lifecycle by acquiring new business, onboarding customers, growing account revenue, and delivering an exceptional customer experience. Key responsibilities • Prospect and acquire new business customers. • Manage a portfolio of existing accounts. • Build long-term customer relationships. • Identify upsell, cross-sell, and expansion opportunities. • Deliver product demonstrations and commercial consultations. • Support, invent and simplify solutions for our customers through outbound calls/google meetings & emails. Your Qualifications: • Fluent in English, with excellent verbal and written communication skills. • Proven ability to build rapport with customers and develop strong, lasting relationships through meaningful conversations. • Strong attention to detail and a commitment to maintaining high standards, proactively identifying and reporting issues that may impact the customer experience. • Excellent communication, outreach, and relationship-building skills, with the confidence to engage customers through phone, email, and virtual meetings. • Comfortable managing multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining a customer-first mindset. • Experience in customer-facing, sales, account management, or support environments is a plus. Nice to Have: • Previous experience in B2B sales, account management, business development, or customer success. • Experience managing a portfolio of customers and identifying upsell or cross-sell opportunities. • Familiarity with CRM platforms (e.g., Salesforce) and sales pipeline management. • Knowledge of Vista's corporate solution program is an advantage. • Experience conducting virtual sales presentations or product demonstrations. Why You'll Love Working Here: Being at Vista means that you don t see work as just a building, a desk or a manufacturing floor. You see it as a chance to take a step forward in your career journey and your life. We strive to give you everything you need to learn, grow, and succeed. Through innovation, collaboration, and perpetual exposure to what s next, we re always pushing boundaries and broadening our horizons. We embrace the chance to operate outside of our comfort zone to discover what we re capable of. Some might call that a challenge; we just call it another great day at work. Vista has received numerous recognitions including a perfect score of 100 on the Human Rights Campaign Foundation s 2021 Corporate Equality Index (CEI) naming us a Best Places to Work for LGBTQ Equality. We also earned a place as one of the best remote-first workplaces in the U.S. and on the Boston Best Places to Work list from Built In. In addition, Vista s CEO, Robert Keane, was recently honored with Comparably s Best CEOs award, listing him among the top CEOs according to employees. Vista offers numerous support systems including Employee Resource Groups like Pride, Mosaic, and Women in Technology, and special interests communities to foster awareness, respect, and inclusion within the workplace. We're Remote-First: In 2020, Vista adopted a Remote-First operating model and culture. We heard from our team members that having the freedom, autonomy and trust in each other to work from home and, the ability to operate when they are most productive, empowers them to be their best. Vista also provides collaboration spaces for team members to work physically together when it's safe to do so and when in-person collaboration will deliver the best results. Currently we are enabled to hire remote team members in over 30 US States as well as several countries in Europe, including Spain, Germany, UK, Czech Republic, the Netherlands and Switzerland. About Us: As an e-commerce powerhouse, Vista creates customer value (and delight) through accessible, cutting-edge technology. We are the marketing partner to millions of small businesses around the world. For more than 20 years, we have helped small businesses look and feel credible through high-quality marketing products and solutions that include signage, logo apparel, promotional products, face masks, flyers, postcards, business cards, websites and digital marketing. With Vista, small businesses are able to create and customize their marketing with easy-to-use digital tools and design-templates, or by receiving expert graphic design support. In 2020, Vista acquired 99designs to expand its design offering via a worldwide community of more than 150,000 talented designers to make it easy for designers and clients to work together to create designs they love. Vista is focused on making great marketing and design accessible to every small business owner, allowing them to create a cohesive brand image for use in-store, online and on-the-go. Equal Opportunity Employer: Vista, a Cimpress company, is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, national or ethnic origin, nationality, age, religion, citizenship, disability, medical condition, sexual orientation, gender identity, gender presentation, legal or preferred name, marital status, pregnancy, family structure, veteran status or any other basis protected by human rights laws or regulations. This list is not exhaustive and, in fact, in many cases, we strive to do more than the law requires Job Segment: Outside Sales, Account Executive, Graphic Design, Work from Home, Sales, Creative, Contract</div></section><section>Desired Candidate Profile• Fluent in English, with excellent verbal and written communication skills. • Proven ability to build rapport with customers and develop strong, lasting relationships through meaningful conversations. • Strong attention to detail and a commitment to maintaining high standards, proactively identifying and reporting issues that may impact the customer experience. • Excellent communication, outreach, and relationship-building skills, with the confidence to engage customers through phone, email, and virtual meetings. • Comfortable managing multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining a customer-first mindset. • Experience in customer-facing, sales, account management, or support environments is a plus. Nice to Have: • Previous experience in B2B sales, account management, business development, or customer success. • Experience managing a portfolio of customers and identifying upsell or cross-sell opportunities. • Familiarity with CRM platforms (e.g., Salesforce) and sales pipeline management. • Knowledge of Vista's corporate solution program is an advantage. • Experience conducting virtual sales presentations or product demonstrations.</section>

بيت.كوم

متدرب

On-site - تونس ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت فضولي، دافع، وجاد في المستقبل؟ في FIS ستحصل على فرصة للعمل في بعض من أكثر القضايا تحدياً وذات صلة في الخدمات المالية والتكنولوجيا. قواتنا الموهوبة تمنحنا القوة، ونؤمن بأن نكون جزءاً من فريق مفتوح وتعاوني وروحيري وشغوف وفوق كل ذلك ممتع. نحن نبحث عن متدربين سينضمون إلى فريقنا كـ: متدرب هندسة برمجيات – اختبار أتمتة واستخدام الذكاء الاصطناعي FIS هي شركة تكنولوجيا خدمات مالية عالمية توفر الحلول البرمجية والبيانات والتشغيلية للبنوك ومديري الأصول ومؤسسات أسواق رأس المال حول العالم. ما ستقوم به: • تطوير وصيانة سكريبتات اختبار آلية باستخدام Playwright وأطر الاختبار الحديثة • دعم تصميم وتنفيذ اختبارات وظيفية وإرجاع وتكامل ونهاية إلى نهاية • collaboration مع فرق الهندسة لتحديد فرص الأتمتة عبر دورة حياة البرمجيات • تحليل نتائج الاختبار، استكشاف المشكلات، وتوثيق النتائج لأصحاب المصلحة • تطبيق أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة الاختبار وجودة الكود وإنتاجية المطور • الإسهام في تحسينات إطار الاختبار، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام، ومعايير الأتمتة • المساعدة في التحقق من أداء التطبيق وسهولة الاستخدام والاعتمادية • دعم تكامل خط أنابيب CI/CD وفحوصات الجودة الآلية • إنشاء وثائق تقنية وخطط اختبار ومواد مشاركة المعرفة • المشاركة في مراسم الأجايل وتقديم أفكار للتحسين المستمر ما ستقدمه : • متابعة حالياً للحصول على شهادة أو تعليم قائم على المهارات في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة • معرفة بأساسيات تطوير البرمجيات ومفاهيم البرمجة • فهم JavaScript وTypeScript وPython أو لغة برمجة مماثلة • فهم مبادئ اختبار البرمجيات وتصميم الاختبارات وممارسات ضمان الجودة • الإلمام بـ Playwright أو الاهتمام بتقنيات أتمتة المتصفحات الحديثة • معرفة بأنظمة التحكم في الإصدارات مثل Git • مهارات تحليلية قوية، وحل مشكلات، وتصحيح أخطاء • مهارات تواصل وتعاون فعالة مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين • دقة عالية في التفاصيل ورغبة في التعلم • مهارات تواصل جيدة المؤهلات المفضلة• التعرض لأطر أتمتة الاختبار Playwright ونماذج تصميم صفحة الكائن • الإلمام بأدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي التوليدي • فهم خطوط أنابيب CI/CD وممارسات تسليم البرمجيات الآلية • معرفة باختبار API وتكنولوجيات الويب • فهم منصات سحابية، حاويات، أو مفاهيم DevOps ما نقدمه: • تدريب مدفوع الأجر •إرشاد وتعلم عملي منظم أثناء العمل •نموذج عمل هجين •فوائد الشركة: النقل، ... بيان الخصوصية تلتزم FIS بحماية خصوصية وأمن جميع المعلومات الشخصية التي نقوم بمعالجتها من أجل تقديم الخدمات لعملائنا. للحصول على معلومات محددة حول كيفية حماية FIS للمعلومات الشخصية عبر الإنترنت، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية عبر الإنترنت. نموذج التوريد يعمل التوظيف في FIS بشكل أساسي بنموذج التوريد المباشر؛ نسبة صغيرة نسبياً من توظيفنا يتم من خلال وكالات التوظيف. لا تقبل FIS السير الذاتية من وكالات التوظيف التي ليست ضمن قائمة الموردين المفضلين وليست مسؤولة عن أي رسوم مرتبطة للسير الذاتية المرسلة إلى إعلانات الوظائف، أو موظفينا، أو أي جزء آخر من شركتنا. #pridepass

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you curious, motivated, and forward-thinking? At FIS you’ll have the opportunity to work on some of the most challenging and relevant issues in financial services and technology. Our talented people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, entrepreneurial, passionate and above all fun. We are looking for interns who will join our team as:Software Engineering Intern – Test Automation & AI FISis a global financial services technology company that provides software, data, and operational solutions to banks, asset managers, and capital markets institutions worldwide. What You Will Be Doing: • Develop and maintain automated test scripts using Playwright and modern testing frameworks • Support the design and execution of functional, regression, integration, and end-to-end tests • Collaborate with engineering teams to identify automation opportunities across the software lifecycle • Analyze test results, troubleshoot issues, and document findings for stakeholders • Apply AI-assisted tools to improve testing efficiency, code quality, and developer productivity • Contribute to test framework enhancements, reusable components, and automation standards • Assist in validating application performance, usability, and reliability • Support CI/CD pipeline integration and automated quality checks • Create technical documentation, test plans, and knowledge-sharing materials • Participate in agile ceremonies and contribute ideas for continuous improvement What you will bring : • Currently pursuing a degree or equivalent skills-based education in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field • Knowledge of software development fundamentals and programming concepts • Understanding JavaScript, TypeScript, Python, or a similar programming language • Understanding of software testing principles, test design, and quality assurance practices • Familiarity with Playwright or interest in modern browser automation technologies • Knowledge of version control systems such as Git • Strong analytical, problem-solving, and debugging skills • Effective communication and collaboration skills with technical and non-technical stakeholders • High attention to detail and willingness to learn • Good communication skills Preferred Qualifications• Exposure to Playwright test automation frameworks and Page Object Model design patterns • Familiarity with AI-assisted development tools and generative AI technologies • Understanding of CI/CD pipelines and automated software delivery practices • Knowledge of API testing and web technologies • Understanding cloud platforms, containers, or DevOps concepts What We Offer: •Paid internship •Mentorship and structured on-the-job learning •Hybrid working model •Company benefits: Transportation, ... Privacy Statement FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice. Sourcing Model Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company. #pridepass </div>

بيت.كوم

Analyst II, Testing

On-site - تونس ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">FIS هي رائدة عالمياً في التكنولوجيا المالية، تشغّل الأنظمة الحيوية التي تساعد العالم على الدفع، وإجراء المعاملات المصرفية والاستثمار. إذا كنت شغوفاً بتعزيز مستقبل التكنولوجيا المالية وبناء منتجات تحويلية مستخدمة عبر دورة المال، نود أن نسألك: هل أنت FIS؟ عن الفريق: يقوم فريق اختبارات النظام بدور فريق عالمي مسؤول عن اختبار بنية عميل كاملة وتقديم برنامج عالي الجودة ليتم نشره في الإنتاج للعملاء المسؤولين. كما يتولى الفريق إدارة ونقل العملاء إلى بيئة الإنتاج، وتوجيه مشاريع التنفيذ الداخلية والدعم والتوثيق. ما ستقوم به: <ul><li>كتابة سيناريوهات اختبار التكامل بناءً على المواصفات </li><li>تنفيذ سيناريوهات الاختبار </li><li>تنفيذ الاختبار اليدوي للميزة الجديدة أو الموجودة </li><li>تحديد وتتبع وحل عيوب البرمجيات </li><li>تنفيذ اختبارات التكامل الآلية باستخدام أداة الاختبار المناسبة </li><li>تشغيل وصيانة مجموعات اختبارات الانحدار الآلية </li><li>تقديم المشورة الوظيفية والمساعدة لفرق الاختبار الأخرى أو فرق التطوير السريع </li><li>تنفيذ أفضل ممارسات الاختبار وأدواته </li><li>ضمان التوثيق والإرشادات الخاصة بالتسليم مع احترام ETA والمواعيد النهائية </li><li>ضمان دعم العملاء لتنفيذ الوظائف المختبرة </li><li>ضمان اختبار التكامل لعملاء Major Valdi Global Markets من أجل ترحيلات التبادلات التنظيمية وتحديثات العملاء </li><li>تقييم آثار الترحيل وتبيان نطاق الاختبار بناءً على سير العمل/الهندسة لدى العميل </li><li>أن تكون مسؤولاً عن متابعة الاختبار والإصدار مع التكوين الموصى به </li><li>اقتراح تحسينات عمليات على مستوى فريق اختبارات النظام </li><li>التفاعل مع مديري مشاريع التبادل وفِرَق فالدي الأخرى </li><li>الالتزام بمعايير عملية تطوير التطبيقات وتسليم العملاء للفريق </li><li>تعزيز ثقافة التميز والجودة والاحترافية باستخدام أفضل ممارسات الاختبار مثل الأتمتة وتوثيق سيناريوهات الاختبار </li></ul>ما ستقدمه: <ul><li>خبرة في اختبار البرمجيات أو ضمان الجودة </li><li>معرفة وظيفية في المالية، ويفضل في معالجة المكتب الأمامي </li><li>معرفة قوية ب عمليات الجودة </li><li>خبرة في أتمتة الاختبار، ويفضل باستخدام أدوات مثل VERIFIX أو ما شابه </li><li>الطلاقة باللغة الإنجليزية والفرنسية (شفوياً وكتابة) </li><li>مهارات اتصال وتعاون وتأثير عبر الفرق في منظمة هندسية سريعة الإيقاع </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة بإشراف بسيط </li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة، تحت الضغط، والالتزام بالمواعيد النهائية </li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم والتحليل والتواصل والقيادة </li><li>قدرة مثبتة على إدارة مشاريع وأنشطة ومشاكل متعددة </li></ul> ما نقدمه لك: <ul><li>حزمة رواتب جذابة ومكافآت أخرى كمكافأة الأداء، وبطاقات وجبات، ونقل… </li><li>نطاق مخصص من المزايا بما في ذلك التغطية الطبية الخاصة والتغطية السنية والتأمين على السفر، </li><li>تطوير مستمر من خلال برامج التدريب المتنوعة في المالية الأساسية والمبيعات وحلول FIS، </li><li>بيئة عمل حديثة وعالمية وفريق متحمس وداعم، </li><li>مجموعة واسعة من فرص التطوير المهني والموارد </li></ul>#LI-Hybrid #LI-RB1 بيان الخصوصية تلتزم FIS بحماية الخصوصية وأمن جميع المعلومات الشخصية التي نعالجها من أجل تقديم الخدمات لعملائنا. للحصول على معلومات محددة حول كيفية حماية FIS للمعلومات الشخصية عبر الإنترنت، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية عبر الإنترنت. نموذج التوريد تعمل عمليات التوظيف في FIS أساساً بنموذج التوريد المباشر؛ نسبة صغيرة نسبياً من توظيفنا تكون من خلال وكالات التوظيف. لا تقبل FIS السير الذاتية من وكالات التوظيف غير المدرجة في قائمة الموردين المفضلة وليست مسؤولة عن أي رسوم ذات صلة للسير الذاتية المقدمة إلى الإعلانات الوظيفية أو موظفينا أو أي جزء آخر من شركتنا. #pridepass

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> FIS is a global leader in financial technology, powering mission‑critical systems that help the world pay, bank, and invest. If you’re passionate about advancing the future of fintech and building transformative products used across the money lifecycle, we’d like to ask you: Are you FIS? About the team: The System Testing Team is acting as a Global Team responsible for testing a whole client architecture and delivering a software with high quality to be deployed in production for the clients in charge. The team is also responsible for managing and leading clients into production environment, and drive internal implementation projects, support and documentation. What you will be doing: <ul><li>Writing integration test scenarios based on Specifications </li><li>Executing test scenarios </li><li>Executing the manual testing of new or existing feature </li><li>Identifying, logging, tracking and resolving software bugs </li><li>Implementing automated integration tests using the appropriate test automation tool </li><li>Running and maintaining the automated regression test suites </li><li>Providing functional advice and assistance to other system testing or scrum teams </li><li>Implementing testing best practices and tools </li><li>Ensuring deliveries documentation and guidance with respecting ETA & deadlines </li><li>Ensuring client support to implement tested functionalities </li><li>Ensure Integration testing for Major Valdi Global Markets clients for regulatory Exchange migrations and client upgrades </li><li>Assess migration’s impacts and elaborate testing scope based on client workflow/ architecture </li><li>Be responsible for testing follow up and release with recommended configuration </li><li>Propose process enhancement at System Testing team level </li><li>Interact with Exchange project Managers and other Valdi teams </li><li>Adhere to the departmental application development and client delivery process standards </li><li>Promoting a culture of excellence, quality and professionalism using testing best practices such as automation and documentation of test scenarios </li></ul>What you bring: <ul><li>Experience in software testing or quality assurance </li><li>Functional knowledge in finance, ideally in front-office processing </li><li>Strong knowledge of quality processes </li><li>Test automation experience, preferably using tools such as VERIFIX or similar </li><li>Fluency in English and French (spoken and written) </li><li>Excellent communication, collaboration, and cross‑team influence skills in a fast‑paced engineering organization </li><li>Ability to work independently and manage multiple tasks with minimal supervision </li><li>Ability to work in a fast‑paced environment, under pressure, and meet deadlines </li><li>Strong project management, organizational, analytical, communication, and people skills </li><li>Proven ability to manage multiple projects, activities, and problem areas </li></ul> What we offer you: <ul><li>An attractive salary package and other bonuses as performance bonus, meals vouchers, transportation…. </li><li>Attractive range of benefits including private medical cover, dental cover, and travel insurance, </li><li>Continuous development through our diversified training across core financial, sales and FIS solutions, </li><li>A modern, international work environment and a dedicated and motivated, supportive team, </li><li>broad range of professional development possibilities, resources and opportunities </li></ul>#LI-Hybrid #LI-RB1 Privacy Statement FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice. Sourcing Model Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company. #pridepass </div>

بيت.كوم

Application Engineer

On-site - تونس ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description It’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.  Who are we?   Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.  Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 27K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more!  <ul><li>Key missions of the position: </li></ul>Application Engineers act as the primary technical interface for customers, driving application engineering and new product introduction for railway brake systems. They provide reliable, cost-effective solutions to customer requirements, manage technical deliverables, and ensure customer satisfaction across all project stages. The role also focuses on strong customer collaboration, supporting business growth, and driving continuous improvement in product performance, reliability, and cost Responsibilities Main responsibilities: <ul><li>Drive application engineering for legacy and ongoing brake system projects, including support for new business initiatives, customer engagements, contracts, RFQs, and engineering proposals with cost-effective solutions. </li><li>Own end-to-end customer deliverables with a First-Time-Right approach, ensuring On-Time Delivery (OTD), requirement traceability, and preparation of technical dossiers and CbC documents. </li><li>Act as the Single Point of Contact (SPOC) for customers, including RDSO, coordinating with internal teams and global stakeholders (SISCOs) for seamless communication and project execution. </li><li>Lead the development of cost-effective brake control systems for Metro, Indian Railways, and other applications, ensuring compliance with performance and customer requirements. </li><li>Prepare and manage complete engineering documentation including specifications, functional and validation requirements, FMECA, system manuals, and traceability matrices. </li><li>Perform hands-on design activities and develop engineering proposals using CATIA, AutoCAD tools, PLM and ERP (Oracle) systems </li><li>Develop and interpret pneumatic/electrical schematics, perform brake performance calculations, and support design validation through gate reviews and system-level testing. </li><li>Provide hands-on support for testing, installation, commissioning, and troubleshooting at field locations. </li><li>Support spare tenders and ensure effective implementation of engineering changes across the product lifecycle. </li><li>Lead key initiatives such as SCRI, VAVE, Design-to-Cost (DTC), localization, alternate sourcing, and product sustenance activities. </li><li>Collaborate with Product Managers and CFTs on TMC, project execution, and cost optimization, while driving cycle time reduction and operational efficiency. </li><li>Drive continuous improvement using Gemba insights, VAVE, SQA inputs, and field feedback to enhance product performance and reliability. </li><li>Lead reliability, warranty, and RAMS activities for legacy products through field investigations, MTBO analysis, training, and resolution of field issues. </li><li>Identify and resolve technical issues with a practical approach while supporting business growth through technical inputs and opportunity identification. </li></ul>Our Commitment to Embrace Diversity:   Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.     To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.   We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.  Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

وظائف مدير مدرسة في تونس

قائد فريق التحويل

Bilingual Customer Service Advisor (French/English) Transcom

opérateur ligne de production

Agent de sécurité

HR Specialist L1

قائد مشروع رئيسي

أخصائي عمليات البيانات

الطاهي التنفيذي

Sales Executive

S-E-SE Transportation Coordination LEONI

S-E-SE Transportation Coordination LEONI Wiring System Egypt S.A.E

Technical Recruiter

مهندس ما قبل البيع البرمجي

مستشار عميل

موظف خدمة عملاء ناطق باللغة الإنجليزية ( inbound )

موظف استقبال دعم العملاء

تنفيذي حسابات

متدرب

Analyst II, Testing

Application Engineer

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مدرسة في تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مدرسة في تونس الجديدة دوريا علي بريدك