وظائف مهندس ديكور في تونس (سبتمبر 2026)

بيت.كوم

Employee Experience Specialist On/Off boarding-MENA

عن بُعد - تونس ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognized as one of G2’s Top 100 Fastest Growing Software Products, we’re on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere. By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organizations to build high-performing remote teams. Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential. We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play. About the Role: As we continue to scale rapidly across global markets, we’re looking for an experienced Employee Experience Specialist to join our growing team and support operations across the EMEA region. This role is ideal for someone with 4+ years of experience in HR Operations, onboarding/offboarding and lifecycle management, or global employment support, who thrives in fast-paced, high-growth environments and enjoys solving complex operational and people-related challenges across multiple jurisdictions. We’re looking for a proactive, detail-oriented professional with strong communication skills, a problem-solving mindset, and the ability to navigate cross-border employment operations with confidence. You should be comfortable managing onboarding, employee support, compliance coordination, documentation, and stakeholder communication across different countries and time zones. At RemotePass, no two days are the same. We value ownership, adaptability, and people who genuinely care about delivering an exceptional employee experience while helping companies hire and manage talent globally. If you enjoy working at the intersection of operations, compliance, and employee experience, and want to be part of a company shaping the future of global work, we’d love to hear from you. Responsibilities: Employee Support Act as the first point of contact for employee queries via the ticketing system, especially related to onboarding and HR support across the MENA region. Escalate medium- and high-complexity issues to appropriate internal teams (EX, Payroll, Legal) when needed. Maintain strong, professional communication with employees to ensure a smooth experience. Onboarding & Mobility (MENA) Support onboarding workflows for new hires across MENA, ensuring compliance and coordination with internal teams and external partners. Assist with mobility-related coordination (e. g. relocations, document management, employment documentation). Ensure onboarding documentation and procedures reflect MENA-specific requirements. Administration & Organization Manage open tickets, ensuring timely responses and accurate prioritization. Keep records up to date across platforms like Monday. com, Dropbox, and HRIS. Help organize internal documentation and training resources under the guidance of the EX Manager. Process Support & Continuous Improvement Assist with operational tasks and process execution to ensure smooth daily workflows. Identify trends in employee queries and provide input for improving processes and documentation. Support EX team projects and initiatives as needed. Team Alignment & Growth Collaborate closely with the Employee Experience team on routine tasks and projects. Maintain strong working relationships with cross-functional teams and external stakeholders. Receive ongoing mentorship and training to grow in scope and responsibility. .EM 4+ years of experience in HR support, onboarding coordination, employee lifecycle management, or mobility operations, preferably with exposure to MENA markets. Strong familiarity with employment operations and onboarding processes in countries such as:. GCC./Middle East. North Africa / Africa Familiarity with onboarding processes and employment documentation in international contexts. Strong organizational and multitasking skills; attention to detail is a must. Excellent written and verbal communication in English and Arabic languages. Proficiency in using HRIS and collaboration tools (e. g., ticketing systems). Comfortable working in a fast-paced, fully remote team. A proactive, service-oriented mindset with a genuine interest in people operations and global HR. </div>

بيت.كوم

مجنّد

عن بُعد - تونس ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مجنّد مستقل - لا خبرة مطلوبةعن مجموعة ميرسييه للاستشارات مجموعة ميرسييه للاستشارات هي شركة توظيف دولية رائدة، معروفة بربط المواهب النخبوية مع منظمات رائدة في الصناعة عبر أوروبا. نحن متخصصون في تقديم حلول توظيف عالية المستوى ضمن قطاع خدمات دعم العملاء، مع إعداد المعايير الذهبية للجودة والخدمة في صناعة رأس المال البشري. نظرة عامة على الوظيفة نقدم فرصة فريدة لبدء مسيرتك المهنية مع وظيفة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Freelance Recruiter - No Experience NeededAbout Mercier Consultancy Group Mercier Consultancy Group is a premier international staffing firm, recognized for bridging elite talent with industry-leading organizations across Europe. We specialize in providing high-touch recruitment solutions within the Customer Support Services sector, setting the gold standard for quality and service in the human capital industry. Job Overview We are offering a unique opportunity to launch your career with our Freelance Recruiter - No Experience Needed position in Tunisia. This remote role is designed for ambitious individuals looking to build a career in professional talent acquisition specifically within the thriving Customer Support Services industry, offering a perfect entry point into the world of English-speaking jobs. Key Responsibilities Source top-tier talent for high-volume Customer Support Services roles through innovative outreach methods. Conduct initial screenings to assess candidate suitability for diverse English-speaking jobs in the Tunisia. Manage the end-to-end recruitment lifecycle for entry-level and mid-senior support roles. Maintain a high-quality talent pipeline to meet the rapid hiring demands of our BPO clients. Act as a primary advisor to candidates, providing guidance and professional support throughout their application process. Update and manage candidate data in our internal systems with precision and confidentiality. Collaborate with the broader Mercier Consultancy Group team to optimize recruitment strategies for the Customer Support industry. What We Offer Work Remote within the Tunisia — enjoy the freedom of home-based professional development. Flexible Schedule — manage your own time while sourcing for the best Jobs in Tunisia. Be Your Own Boss — run your own recruitment desk as a freelance partner of Mercier Consultancy Group. Fixed competitive consultancy fees per successful placement. Comprehensive training provided for this Freelance Recruiter - No Experience Needed position in Tunisia. Access to global company retreats and networking events. And Much More. .. Life in Tunisia Living and working in the Tunisia offers an unparalleled quality of life, defined by its progressive culture and efficient infrastructure. As you engage in these English-speaking jobs, you will discover that the Tunisia is home to a welcoming, international community that balances productivity with personal well-being. Whether you are enjoying the scenic canal-side cities or the innovative urban centers, the Tunisia provides a vibrant backdrop for your professional growth. Beyond the professional landscape, the Tunisia is renowned for its excellent healthcare, world-class education, and diverse culinary experiences. Choosing to build a career while based in the Tunisia allows you to enjoy a high standard of living in one of Europe's most stable and exciting economies. Join the Mercier Consultancy Group team today and secure one of the most rewarding English-speaking jobs available in the country. How to Apply Are you ready to start your journey as a recruiter with a premium consultancy firm? We invite you to click the "Apply Now" button and submit your resume. Join Mercier Consultancy Group and take the first step toward a successful career in the Customer Support Services sector today. We look forward to reviewing your application. Native or fluent English (spoken and written) is required for all candidate interactions. Residency in the Tunisia is required for this specific remote role. A strong desire to learn the intricacies of the Customer Support Services recruitment sector. Excellent communication and interpersonal skills to engage with diverse professional profiles. Highly self-motivated with the ability to manage your own schedule effectively. </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

خبير أول / خبير قيادي جاهزية المصانع

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يجري تقييمات النضج لمشروعات التصنيع أو إلغاء التصنيع على مستوى المصنع. يعد المصانع والمنظمات لتولي أحجام منتجات أو مشاريع من المصانع الشقيقة وفق خطط البصمة الاستراتيجية. يضمن أن تكون خطط نقل الإنتاج قابلة للتنفيذ ومتوافقة مع الجداول الزمنية، والمعالم، والقيود الميزانية. يطور وينفذ حلولاً مبتكرة لتحسين النتائج النهائية من خلال تعزيز هياكل جاهزية المصنع وقدرات خدماته. يتعاون مع قيادة المصنع لتقييم جاهزية المصنع، وتحديد المخاطر وتنفيذ مبادرات تحسين مستدامة. يصمم وينسق مبادرات عالمية لتنفيذ خطط عمل لضمان الأداء التشغيلي للمصانع المعنية مثل موازنة خطوط الإنتاج، إدارة ساحة الورشة، دراسات REMAIL_ADDRESS. يتولى إدارة العمليات في حالات تنظيمية عاجلة أو حاسمة (وضع فرقة العمل). يحل شكاوى العملاء باستخدام تحليل قائم على البيانات ومقاييس الأداء لتهدئة القضايا. يقدم تقارير بانتظام عن حالة التنفيذ والمعالم والمخاطر. يقترح وينفذ تدابير لتحسين أداء الفريق، إدارة التغيير، تحسين التنظيم.المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية</li><li>5 سنوات على الأقل في صناعة السيارات، ويفضل ضمن التحول الصناعي، التصنيع، انتقالات الإنتاج أو التميز التشغيلي</li><li>إدارة مشاريع وظيفية/مهنية، إعداد حالات الأعمال، تقييم المخاطر والتحليل المالي، إدارة المحفظة</li><li>فهم قوي لعمليات التصنيع، إدارة ساحة الورشة ومبادئ التحسين المستمر</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة مع القدرة على تحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ حلول فعالة</li><li>نهج عملي وتقدمي مع القدرة على قيادة التغيير والأداء بفعالية في حالات تشغيلية ديناميكية أو حاسمة</li><li>خبرة عمل عميقة في بيئة صناعة السيارات من سلسلة التوريد 1، بما في ذلك إعادة هيكلة الإنتاج، إدارة مرافق جديدة أو قديمة ونقل الإنتاج</li><li>الاستعداد للسفر دولياً</li><li>المهارات المنهجية، عرض البيانات والتقديم، تحليل الثغرات والاتجاهات، تعريف ومراقبة مؤشرات الأداء، التصنيع الرشيق والتحسين المستمر، مهارات عرض وتسيير مشاريع قوية، معرفة المعايير والإجراءات، طريقة عمل ممنهجة وتحليلية، مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>مهارات تكنولوجيا المعلومات، أدوات التقارير، تحليل افتراضي، MS Office (متقدم)</li><li>اللغات: الإنجليزية C1 (إلزامي)</li></ul>

Conducts maturity assessments of industrialization or de-industrialization projects at plant level Prepares plants and organizations to take over product volumes or projects from sister plants in line with strategic footprint plans Ensures production transfer plans are executable and aligned with timelines, milestones, and budget constraints Develops and implements innovative solutions to improve bottom-line results by enhancing Plant Readiness structures and service capabilities Partnering with plant leadership to assess plant readiness, identify risks and implement sustainable improvement initiatives Designs and coordinates global initiatives t o implement action plans to ensure the operational performance of the respective plants e.g. line balancing, shopfloor management, REMAIL_ADDRESS studies Takes charge of operational management in urgent or critical organizational situations (task force mode) Resolves customer complaints using data-driven analysis and performance metrics to de-escalate issues Reports regularly on the implementation status, milestones and risks Proposes and implements measures for improving team performance, change management, organizational optimizationDesired Candidate Profile<ul><li>University Degree</li><li>Min 5 years in the automotive industry, ideally within manufacturing transformation, industrialization, production transfers or operational excellence</li><li>Functional / Professional Project Management Methodologies Business Case Preparation Risk Assessment & Financial Analysis Portfolio Management</li><li>Strong understanding of manufacturing processes, shopfloor management and continuous improvement principles</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to identify root causes and implement effective solutions</li><li>A proactive, hands-on mindset with the ability to drive change and perform effectively in dynamic or critical operational situations</li><li>Profound work experience within the Automotive TIER 1 environment, incl. Production Restructuring, Green- or Brown Field management and production transfers</li><li>Willingness to travel internationally</li><li>Methodological Skills Data visualisation & presentation Gap and trend analysis KPI definition and monitoring Lean Manufacturing & continuous improvement Strong presentation and project management skills Knowledge of standards and procedures Structured and analytical working approach Strong communication skills and ability to work in a team</li><li>IT Skills Reporting tools What-if analysis MS Office (advanced)</li><li>Languages English C1 (mandatory)</li></ul>

بيت.كوم

Senior Payroll Specialist

عن بُعد - تونس ١٩ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognized as one of G2’s Top 100 Fastest Growing Software Products, we’re on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere. By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organizations to build high-performing remote teams. Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential. We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play. About the Role We are looking for a proactive, highly organized, and solutions-oriented Senior Global Payroll Operations Specialist to support and scale our global EOR payroll operations. This is a multi-functional role ideal for someone who enjoys working across payroll operations, onboarding coordination, partner management, pre-sales support, invoicing, and process improvement. You will act as a key point of contact across internal teams and external payroll partners to ensure fast turnaround times, operational accuracy, and an excellent employee and client experience. In a fast-growing startup environment, flexibility and ownership are essential. The ideal candidate is someone who can adapt quickly, manage multiple priorities, and confidently collaborate across Payroll, Employee Experience, Finance, Product, Commercial, and Vendor Management functions. Key Responsibilities Payroll Operations & Coordination Support and coordinate end-to-end payroll operations across multiple countries and EOR partners. Review payroll inputs, outputs, statutory contributions, invoices, and payroll reports for accuracy and completeness. Coordinate with payroll providers and internal stakeholders to ensure timely payroll processing and salary disbursement. Assist in resolving payroll discrepancies, escalations, and employee queries in a timely and professional manner. Support off-cycle payroll requests, adjustments, onboarding payroll readiness, and payroll-related documentation. Review payroll invoices and coordinate invoice processing with Finance and payroll partners. Onboarding & Payroll Readiness Act as a key operational point of contact to ensure employees are fully set up before payroll processing. Coordinate onboarding-related payroll requirements such as benefits enrollment, statutory registrations, insurance setup, banking details, tax documentation, and payroll profiles. Work closely with Employee Onboarding/Offboarding, Lifecycle and Global Mobility teams to ensure smooth onboarding and lifecycle transitions. Pre-Sales & Payroll Solutions Support Support Commercial and Customer Success teams with payroll-related pre-sales queries and operational feasibility assessments. Coordinate with EOR partners regarding payroll timelines, pay frequencies, statutory costs, benefits, onboarding timelines, and payroll practices. Help ensure fast response times for client-facing payroll and operational requests. Assist in preparing payroll-related operational insights, assumptions, and clarifications for quotations and client discussions. Product & Process Improvement Collaborate with Product and Operations teams to identify payroll process improvements and operational enhancements. Provide feedback on payroll workflows, onboarding processes, reporting requirements, and automation opportunities based on operational experience. Contribute to building scalable payroll processes and internal knowledge documentation. 3–5 years of experience in payroll operations, EOR operations, HR operations, or global workforce management. Experience handling multi-country payroll or working with EOR/payroll providers is highly preferred. Strong understanding of payroll operations, onboarding coordination, and operational workflows. Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Strong communication and stakeholder management skills. Solutions-oriented mindset with strong ownership and accountability. Comfortable working cross-functionally with Operations, Finance, Product, Commercial, and external vendors. Experience with payroll platforms, HRIS, or operational systems is a plus. Advanced English communication skills required. What We’re Looking For Someone proactive and responsive who thrives in a startup environment Strong attention to detail while maintaining speed and flexibility Comfortable wearing multiple hats and stepping into different operational functions when needed Collaborative, adaptable, and eager to improve processes Able to balance operational execution with problem-solving and stakeholder coordination </div>

بيت.كوم

Employee Experience Life Cycle Management Specialist-MENA

عن بُعد - تونس ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognized as one of G2’s Top 100 Fastest Growing Software Products, we’re on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere. By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organizations to build high-performing remote teams. Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential. We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play. About the Role: This role is ideal for someone with 2-3+ years of experience in HR Operations, Employee Experience, or employee lifecycle management, who thrives in fast-paced, high-growth environments and enjoys solving operational and people-related challenges across multiple jurisdictions. We’re looking for a proactive, detail-oriented professional with strong communication skills, a problem-solving mindset, and the ability to navigate employment operations with confidence. You should be comfortable supporting existing employees, managing employee requests and documentation, coordinating contract-related changes, and communicating with employees and internal stakeholders across different countries and time zones. Experience working with at least one GCC country is highly preferred. The ability to read Arabic is required, while strong Arabic communication skills would be an advantage. At RemotePass, no two days are the same. We value ownership, adaptability, and people who genuinely care about delivering an exceptional employee experience while helping companies hire and manage talent globally. If you enjoy working at the intersection of operations, compliance, and employee experience, and want to be part of a company shaping the future of global work, we’d love to hear from you. Responsibilities: Employee Support & Lifecycle Management Act as a primary point of contact for existing employees, responding to day-to-day HR and employment-related queries through the ticketing system. Support employees with requests related to their employment throughout the employee lifecycle. Manage and coordinate expense-related requests, ensuring they are reviewed and processed accurately and in line with applicable policies. Handle document requests, ensuring employees receive the required employment and HR documentation in a timely manner. Coordinate and process contract amendments, working closely with relevant internal teams where required. Support contract renewals, ensuring all required actions and documentation are completed within the appropriate timelines. Escalate medium- and high-complexity issues to the appropriate internal teams (EX, Payroll, Legal, etc. ) when needed. Maintain strong, professional communication with employees and ensure a smooth and positive employee experience. Administration & Organization Manage open tickets, ensuring timely responses, accurate prioritization, and appropriate follow-up. Keep employee records and documentation up to date across relevant HRIS and internal systems. Ensure employee documentation is accurate, complete, and compliant with applicable local requirements. Support the organization and maintenance of internal documentation and knowledge resources under the guidance of the EX Manager. Process Support & Continuous Improvement Assist with day-to-day operational tasks and process execution to ensure smooth Employee Experience team workflows. Identify recurring employee queries and operational trends and provide input on improving processes, policies, and documentation. Support EX team projects and initiatives as needed. Contribute to improving the overall employee experience by identifying opportunities to simplify and streamline processes. Team Alignment & Growth Collaborate closely with the Employee Experience team on daily operations, employee requests, and team projects. Maintain strong working relationships with cross-functional teams and external stakeholders. Take ownership of assigned tasks and cases, ensuring timely resolution and effective follow-up. Receive ongoing mentorship and training to grow in scope and responsibility. 2-3+ years of experience in HR, HR Operations, Employee Experience, or employee lifecycle management. Experience working with at least one GCC country is highly preferred. Familiarity with employment operations, HR processes, and employee documentation in international contexts. Ability to read Arabic is required; Arabic communication skills are a strong advantage. Good understanding of employee lifecycle processes and HR administration. Strong organizational and multitasking skills, with excellent attention to detail. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong problem-solving skills and the ability to manage multiple employee requests simultaneously. Proficiency in using HRIS, ticketing systems, and other HR/collaboration tools. Comfortable working in a fast-paced, fully remote environment and across different time zones. A proactive, service-oriented mindset with a genuine interest in people operations and employee experience. </div>

Naukri Gulf

موظف خدمة العملاء

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في Transcom، نحن شغوفون بتجربة العميل (CX) ونواكب الثورة الرقمية. نحن نطلق شراكة استراتيجية جديدة مع رائد في Fintech عالي النمو. لهذه المغامرة الجديدة، نبحث عن مواهب رائدة قادرة على كسر قواعد البنوك التقليدية. هنا، لا نتحدث عن أكشاك، بل عن الرشاقة والتطبيقات المحمولة البديهية والخدمات المالية الفورية. هل أنت مستعد لتكون جزءاً من فريق التأسيس لهذا المشروع؟ما نوفره لك:<ul><li>فرصة فريدة لإطلاق عميل جديد: المشاركة في نشوء هذا المشروع ومساعدتنا في بناء فريق ممتاز.</li><li>المرونة والعمل عن بُعد: إمكانية الانتقال إلى العمل من المنزل بعد 3 أشهر (بمجرد اكتمال التدريب، نجاح التوظيف، وبعد تأكيد الإدارة).</li><li>بيئة "الرقمية أولاً" وشاملة: انضم إلى مشروع جديد في قلب الابتكار المالي.</li><li>التطوير المستمر: تدرب على أحدث اتجاهات Neobanking والعملات الرقمية والأمن الرقمي.</li><li>فرص نمو متسارعة: في مشروع جديد، القادة في المستقبل هم من يبدأون اليوم.</li><li>مكاتب حديثة ومتصلة للغاية: مع مناطق استرخاء مصممة لتحفيز الإبداع.</li><li>حزمة جذابة: راتب تنافسي، مكافآت الأداء، ومزايا حصرية مرتبطة بـ Fintech.</li></ul>انضم إلى Transcom كممثل لخدمة عملاء Fintech! كن الصوت البشري خلف التطبيق ودعم مستخدمينا في تجربة مالية سلسة وآمنة.في هذا الدور، ستقوم بـ:<ul><li>مساعدة المستخدمين في إدارة حساباتهم عبر التطبيق (فتح الحساب، إدارة البطاقة، التحويلات الفورية).</li><li>حل الحوادث في الوقت الفعلي (ت bloquear البطاقة، نزاعات المعاملات، المصادقة القوية).</li><li>إرشاد العملاء إلى الميزات المبتكرة (التوفير الآلي، الاستثمارات الجزئية، Cashback).</li><li>ضمان أمان العمليات: تطبيق إجراءات التحقق من الهوية بدقة مطلقة.</li><li>تقديم دعم عالي الجودة عبر قنوات متعددة (المحادثة، الرسائل داخل التطبيق، الهاتف) بنبرة حديثة وفعالة.</li><li>المساهمة في نجاح الإطلاق من خلال نقل ملاحظات المستخدمين لتحسين رحلة العميل من اليوم الأول.</li></ul>الملف المطلوب:<ul><li>إتقان كامل للغة الفرنسية (المستوى C1/C2)، بسهولة طبيعية في الكتابة والتحدث.</li><li>القدرة على التكيف مع التقنيات الجديدة: أن تكون مستخدمًا للتطبيقات المحمولة والأدوات الرقمية لا يخفي عنك شيئًا.</li><li>عقل تحليلي وردي: تعرف كيف تجد حلولاً سريعة في بيئة تتغير باستمرار.</li><li>الوعي بخدمة العملاء: لديك ذكاء عاطفي قوي لطمأنة المستخدمين بشأن أموالهم.</li><li>الصرامة والنزاهة: العمل في Fintech يتطلب دقة جراحية وأخلاقيات لا تشوبها شائبة.</li><li>روح الفريق: تستمتع بالتحديات التي يمثلها إطلاق مشروع جديد.</li></ul>حياة في Transcomالتزامنا في Transcom لا يتزعزع. لعملائنا، بل وللبعضنا البعض كذلك. هذا المشروع الجديد في Fintech هو المكان المثالي لتحويل إمكاناتك إلى خبرة رائدة. نقدر الجرأة، الفضول، وروح الفريق. أنت مشمول كما أنت منذ اليوم الأول. وبالنهج الصحيح، لا حدود لما يمكننا تحقيقه معًا في هذه المغامرة التكنولوجية الجديدة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>إتقان كامل للغة الفرنسية (المستوى C1/C2)، بسهولة طبيعية في الكتابة والتحدث.</li><li>القدرة على التكيف مع التقنيات الجديدة: أنت مستخدم للتطبيقات المحمولة والأدوات الرقمية لا تخفى عنك أسرارها.</li><li>عقل تحليلي وردي: تعرف كيف تجد حلولاً سريعة في بيئة تتغير باستمرار.</li><li>موجه لخدمة العملاء: لديك ذكاء عاطفي قوي لطمأنة المستخدمين بشأن أموالهم.</li><li>الصرامة والنزاهة: العمل في Fintech يتطلب دقة جراحية وأخلاقيات لا تشوبها شائبة.</li><li>روح الفريق: تستمتع بالتحديات التي يمثلها إطلاق مشروع جديد.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">At Transcom, we are passionate about customer experience (CX) and we are accompanying the digital revolution. We are launching a brand new strategic partnership with a leader in hyper-growth Fintech. For this new adventure, we are looking for pioneering talents, capable of breaking the codes of traditional banking. Here, we don't talk about counters, but about agility, intuitive mobile applications, and instant financial services. Ready to be part of the founding team of this project?What we offer you:<ul><li>The unique opportunity to launch a new client: participate in the genesis of this project and help us build an elite team.</li><li>Flexibility and Remote Work: Possibility of switching to Work at Home after 3 months (once training is completed, onboarding is successful, and after management validation).</li><li>A "Digital First" and inclusive environment: join a new project at the heart of financial innovation.</li><li>Continuous development: train yourself on the latest trends in Neobanking, cryptocurrencies, and digital security.</li><li>Accelerated growth opportunities: on a new project, tomorrow's leaders are those who start today.</li><li>Modern and ultra-connected offices: with relaxation areas designed to stimulate creativity.</li><li>An attractive package: competitive salary, performance bonuses, and exclusive Fintech-related benefits.</li></ul>Join Transcom as a Fintech Customer Service Representative! Be the human voice behind the application and support our users in a fluid and secure financial experience.In this role, you will:<ul><li>Assist users in managing their accounts via the application (account opening, card management, instant transfers).</li><li>Resolve incidents in real-time (card blocking, transaction disputes, strong authentication).</li><li>Guide customers on innovative features (automated savings, fractional investments, cashback).</li><li>Ensure the security of operations: apply identity verification procedures with absolute rigor.</li><li>Provide premium multi-channel support (Chat, In-App Messaging, and Telephone) with a modern and efficient tone.</li><li>Contribute to the success of the launch by relaying user feedback to optimize the customer journey from day one.</li></ul>Profile sought:<ul><li>Perfect command of French (level C1/C2), with natural ease in writing and speaking.</li><li>Aptitude for new technologies: you are a user of mobile applications and digital tools hold no secrets for you.</li><li>Analytical and reactive mind: you know how to find quick solutions in an ever-changing environment.</li><li>Customer service oriented: you have strong emotional intelligence to reassure users about their finances.</li><li>Rigor and integrity: working in Fintech requires surgical precision and impeccable ethics.</li><li>Team spirit: you enjoy the challenges that the launch of a new project represents.</li></ul>Life at TranscomAt Transcom, our commitment is unwavering. To our clients, but also to each other. This new Fintech project is the ideal place to transform your potential into cutting-edge expertise. We value boldness, curiosity, and team spirit. You are included, as you are, from day one. And with the right mindset, there are no limits to what we can accomplish together in this new technological adventure.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Perfect command of French (level C1/C2), with natural ease in writing and speaking.</li><li>Aptitude for new technologies: you are a user of mobile applications and digital tools hold no secrets for you.</li><li>Analytical and reactive mind: you know how to find quick solutions in an environment that is constantly changing.</li><li>Customer service oriented: you have strong emotional intelligence to reassure users about their finances.</li><li>Rigor and integrity: working in Fintech requires surgical precision and impeccable ethics.</li><li>Team spirit: you enjoy the challenges that the launch of a new project represents.</li></ul></section>

بيت.كوم

كبير مسؤولي تكنولوجيا المعلومات ونظام

في الموقع - تونس ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في ITRS، نجعل التكنولوجيا الحيوية في المجتمع تعمل. مهمتنا هي تقديم حلول مراقبة وتتبُّع تكنولوجيا معلومات آلية وشاملة تحمي التطبيقات الحرجة وتتيح الابتكار. نحن المنصة الوحيدة للمراقبة والمشاهدة المصممة للصناعات الأكثر تطلباً وتنظيماً — موثوقة من قبل 90% من شركات الأسواق المالية من المستوى الأول. نؤمن بأن نجاح فريقنا يعكس نجاح عملائنا كذلك. معنا، ستجد: ثقافة تدعمك – نفخر بأننا مكان عمل رائع لعدة سنوات متتالية بفضل بيئتنا الشاملة والداعمة. عمل ذو معنى – اترك أثراً حقيقياً مع آلاف العملاء العالميين في صناعات تحافظ على تشغيل العالم، بما في ذلك 9 من أصل 10 بنوك استثمارية رائدة. مساحة للنمو – سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو لديك سنوات من الخبرة، نحن ملتزمون بتطويرك. فقط اسأل أعضاء فريقنا الذين يبرزون هنا منذ أكثر من 10 سنوات. مع المقر الرئيسي في لندن وفرق عبر الولايات المتحدة وأوروبا وأفريقيا وآسيا، تجمع ITRS بين مرونة عمل تقني عالي التأثير واستقرار شريك عالمي مدعوم من صندوق استثمار خاص. نطاق الدور: يعمل دعم تكنولوجيا المعلومات في ITRS داخلياً عبر المنظمة لضمان بيئة عمل آمنة وموثوقة وفعالة تمكّن الموظفين من أداء أدوارهم بفعالية. توفر الوظيفة دعماً فنياً عالمياً لمكاتب ITRS والموظفين، تغطي خدمات المستخدم النهائي، ومنصات السحابة، وبنية تكنولوجيا المعلومات الأساسية. تشمل المسؤولية دعم وصيانة أنظمة تكنولوجيا المعلومات الداخلية، وخدمات السحابة، وبنية المكاتب ومراكز البيانات، والمنصات الحيوية مثل وحدات تحكم النطاق وإدارة الهوية والوصول والشبكات والخدمات المرتبطة. يعمل الفريق كواجهة تشغيلية رئيسية بين المستخدمين والنظم الأساسية، لضمان التوفر والأداء والأمان عبر البيئات المحلية والسحابية. هذه Role هي خط الدفاع الأول (دعم أساسي مستوى 1، تحليل عميق مستوى 2، استقصاء السبب الجذري والتصحيح مستوى 3، بما في ذلك العمل عن كثب مع الأقسام الفنية والموظفين)، لمساعدة موظفي ITRS في مشاكلهم التقنية. كـSenior IT & System Administrator، ستكون: مساهمة في واستمرارية بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات عبر منظومة ITRS ككل. المساهمة في تحسين الكفاءة في كل قسم من خلال توفير الأدوات والمعدات اللازمة للأدوار الفردية. التنسيق مع قادة الفرق لمتطلباتهم من الأجهزة والملحقات والبرمجيات والوصول وتوفير السحابة. العمل الاستباقي مع أصحاب المصلحة المختلفين، مثل فرق DevOps وCustomer Success لتحديد الأدوار بشكل صحيح والتعامل/الصيانة الوقائية للخوادم. توفير وحماية وصيانة الأمن السيبراني لـ ITRS عبر الأصول والموارد والبرمجيات والأجهزة والبنية التحتية ورموز الوصول والجدران النارية. المساهمة في تجربة مستخدم إيجابية في استخدام بنية IT الأمنية والمعدات. التأمين الصحي للمجموعة (أو ببساطة تأمين المجموعة، حسب السياق) بدلات وجبات، مكافأة الأداء، مكافأة الإحالة، إجازة، تعويض التدريب. تعد ITRS صاحب عمل يوفر فرص متساوية والتضمين جزء من حياتنا اليومية. نحتفي بالتنوع ونفخر بتوفير بيئة يعمل فيها جميع الموظفين بشخصياتهم الحقيقية ولهم صوت، مما يمكّن الجميع من الإسهام بشكل متساوٍ. ما نلتزم به هو الدفاع عن المساواة والشمول والتنوع داخل عائلة ITRS أثناء نمونا وتطوير أعمالنا. نرحب بتقديم الطلبات من الجميع في المجتمع حيث ندرك أن القوى العاملة المتنوعة أقوى. ستتوافر لديك: 7 سنوات من الخبرة المهنية في دعم تقنيات المعلومات، دعم سطح المكتب، إدارة البنى التحتية بنظم المستوى 2 أو 3، دعم بنية. فهم قوي لتقنيات الشبكات والبنية التحتية. خبرة في استكشاف المشكلات التقنية المعقدة. خبرة في إدارة الخوادم ونقاط النهاية وخدمات السحابة. فهم قوي لمبادئ الأمن التقني. مهارات حل المشكلات والتحليل ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل مسؤولية القضايا التقنية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. المؤهلات المرغوبة ITIL Foundation خادم Windows وLinux، الشبكات والتخزين </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At ITRS, we make society's critical technology work. Our mission is to deliver automated and holistic IT observability solutions that safeguard critical applications and enable innovation. We are the only monitoring and observability platform designed for the most demanding and regulated industries — trusted by 90% of Tier 1 capital markets firms. We believe when our team thrives, so do our customers. With us, you'll find: A culture that backs you – We're proud to be a Great Place to Work for multiple years in a row due to our inclusive, supportive environment. Work that matters – Make a real difference with 1,000s of global customers in industries that keep the world running, including 9 out of 10 top investment banks. Room to grow – Whether you're starting your career or bringing years of experience, we're committed to your development. Just ask our team members who've been excelling here for 10+ years. With headquarters in London and teams across the US, Europe, Africa and Asia, ITRS combines the agility of a high-impact tech business with the stability of a private equity–backed global partner. Scope of Role The ITRS IT Support works internally across the organisation to ensure a secure, reliable, and efficient working environment that enables employees to perform their roles effectively. The function provides global technical support to ITRS offices and staff, covering end-user services, cloud platforms, and core IT infrastructure. The role includes responsibility for supporting and maintaining internal IT systems, cloud services, office and data centre infrastructure, and critical platforms such as domain controllers, identity and access management, networking, and related services. The team acts as a key operational interface between users and underlying systems, ensuring availability, performance, and security across on-premises and cloud environments. This role is front line (Level 1 basic support, level 2 in depth analysis, Level 3 root cause investigation and correction, including working closely with technical departments and staff), helping ITRS staff with their IT issues. As an Senior IT & System Administrator, you will: Contribute to and maintain the continuity of the IT infrastructure across the whole ITRS Group IT landscape. Contribute to enhancing efficiency in every department by providing the necessary tools and equipment essential to the individual roles. Coordinate with team leads for their requirement for hardware, peripherals, software, access, and cloud provisioning. Proactively working with various stakeholders, such as DevOps and Customer Success teams for the proper designation of roles and handling/preventive maintenance of the servers. Provide, protect and maintain the cybersecurity of ITRS across assets, resources, software, hardware, infrastructure, access codes and firewalls. Contributing to the positive usr experience in using IT and security infrastructure and equipment. Group health insurance (or simply Group insurance, depending on context) Meal vouchers Performance bonus Referral Bonus Buy and Sell Holiday Training Reimbursement ITRS is an Equal Opportunity employer and Inclusion is part of our everyday life. We celebrate diversity and pride ourselves on providing an environment where all employees can be their authentic selves and have a voice, allowing everyone to contribute equally. We remain committed to advocating inclusion, diversity, and equality into our ITRS family as we grow and enrich our business. We welcome applications from everyone in the community as we recognise that a diverse workforce is a stronger workforce. You will have: 7 years’ professional experience within IT Support, Desktop Support, L2 or L3 systems administration infrastructure support. Strong understanding of networking and infrastructure technologies. Experience troubleshooting complex technical issues. Experience managing servers, endpoints and cloud services. Strong understanding of IT security principles. Excellent problem-solving and analytical skills. Ability to work independently and take ownership of technical issues. Fluent in written and spoken English Desirable Qualifications ITIL Foundation Windows and Linux server Networking and storage </div>

بيت.كوم

الملف الفرنسي الناطق باللغة الفرنسية والتلفونيات

في الموقع - تونس ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: Profil Francophone & Télévendeur وصف الوظيفة المستشار I, المبيعات يتفاعل مع العملاء عبر المكالمات الواردة، المكالمات الصادرة، أو عبر الإنترنت بهدف بيع منتجات وخدمات أساسية. هذه الوظيفة مسؤولة عن معالجة طلبات العملاء والمبيعات، تقديم/استلام المعلومات، بيع منتجات/خدمات العميل، بالإضافة إلى تقديم دعم خدمة عملاء أساسي. الوظائف الأساسية/المسؤوليات الأساسية• تحقيق أهداف مبيعات محددة وتعظيم فرص البيع في كل مكالمة • استخدام السكريبت و/أو تقنيات الاستفهام لتحديد احتياجات العميل وتقديم المنتج أو الخدمة الأنسب لتلبية احتياجاتهم • الحفاظ على معرفة واسعة بالمنتجات والتسعير والعروض والإجراءات • التأكد من أن الخدمة المقدمة لعملائنا تلبي أهداف المبيعات العقدية والمؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs) • الترحيب بالعملاء بلطف وود وباحترافية باستخدام الإجراءات المتفق عليها • الاستماع بعناية لاحتياجات ومخاوف العميل؛ إظهار التعاطف أثناء تعظيم الفرصة لبناء علاقة مع العميل • توضيح متطلبات العميل؛ الاستقصاء للفهم، استخدام الأدوات والموارد لتقديم الحل المناسب للعميل • إعداد عمل كامل ودقيق بما في ذلك تدوين الحسابات كما يلزم • المشاركة في الأنشطة المصممة لتحسين رضا العملاء وأداء المبيعات • الإجابة عن أسئلة الدفع من خلال شرح مكونات حسابات العملاء الملف الشخصي للمرشح • دبلوم المدرسة الثانوية مع ثلاث إلى ستة أشهر من خبرة مبيّعات مفضلة • مؤدب وله توجه قوي لخدمة العملاء • مهارات تواصل وتفاوض قوية مطلوبة • القدرة على التواصل بفعالية كتابيًا وشفهيًا • ماهر في تعدد المهام؛ بما في ذلك القدرة على المرونة والتكيف مع التغييرات بسرعة • مهارات أساسية في التنقل بالحاسوب ومعرفة الحاسوب • قدرة تحمل للعمل الروتيني في بيئة سريعة الإيقاع • القدرة على العمل كعضو فريق، وكذلك بشكل مستقل • موثوق به مع اهتمام دقيق بالتفاصيل • إظهار الصبر في جميع مواقف اتصال العملاء؛ بما في ذلك الحفاظ على نبرة ولغة لطيفة ومهنية • القدرة على تبديل الورديات حسب الحاجة • بناءً على الموقع و/أو البرنامج، قد تكون هناك حاجة إلى خبرة/مهارات إضافية *قد تختلف متطلبات الوظيفة حسب البلد ولن تتعارض مع أي قوانين محلية دور إطار العمل المهني يحتوي على مجموعة المهارات الأساسية المطلوبة لأداء المهام الروتينية ضمن عمليات بسيطة ولكنه يفتقر إلى المعرفة الخاصة بالبرنامج/المنتج. يعمل تحت إشراف closely وبإجراءات محددة بوضوح. يبدأ في إظهار الإلمام بمصطلحات العميل ومعايير التشغيل والإجراءات. مبتدئ بدون مستويات أداء معيارية مستمرة. معلومات جغرافية إضافيةأدخل الوكيل اللغة المعمول بها: ألمانيا - لا ينطبق وصف الوظيفة هذا على الموظفين في ألمانيا. المملكة المتحدة - استبعاد معلومات المدرسة الثانوية في قسم ملف المرشح الفلبين • الحد الأدنى من سنتين من التعليم الجامعي. لا يلزم وجود خبرة مركز اتصال سابقة • القدرة على التفكير بوضوح وشرح القضايا البسيطة بشكل فعال، كتابة وتحدثًا الهند • دبلوم المدرسة الثانوية مع صفر إلى ستة أشهر من خبرة مبيعات مفضلة • القدرة على التواصل الفعّال كتابة وتحدثًا • الاستماع بعناية لاحتياجات ومخاوف العملاء؛ إظهار التعاطف • توضيح متطلبات العميل؛ الاستقصاء والتأكيد على فهم المتطلبات أو المشكلة • تأكيد فهم العميل للحل وتقديم تعليم إضافي للعميل عند الحاجة • القدرة على التعلم بما في ذلك مهارات حل المشكلات القوية • إظهار مهارات استقصاء وحل مشكلات قوية • يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع استفسارات معقدة • يجب أن يكون قادرًا على حل استفسارات العملاء بشكل مستقل إخلاء المسؤولية البيانات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الأشخاص المعينون لهذه الوظيفة. لا تعتبر قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والواجبات والمهارات المطلوبة من الموظفين العاملين ضمن هذا المسمى الوظيفي. الموقع: Tun N°12 شارع ابن سينة، منطقة صناعية خير الدين، الكرام، تونس متطلبات اللغة: نوع الوقت: دوام كامل

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Profil Francophone & Télévendeur Job Description The Advisor I, Sales position interfaces with customers via inbound calls, outbound calls, or through the Internet for the purpose of selling basic products and services. This position is responsible for processing customer orders and sales, providing/receiving information, selling client products/service, as well as providing basic customer service support.Essential Functions/Core Responsibilities• Achieve specific sales targets and maximizing sale opportunities on each and every call • Use script and/or probing techniques to determine customer needs and offer the most appropriate product or service to address their needs • Maintain broad knowledge of products, pricing, promotions, and procedures • Ensure service delivered to our customers meets contractual sales goals and other Key Performance Indicators (‘KPIs’) • Greet customers in a courteous, friendly, and professional manner using agreed upon procedures • Listen attentively to customer needs and concerns; demonstrate empathy while maximizing opportunity to build rapport with the customer • Clarify customer requirements; probe for understanding, use tools and resources to appropriately provide resolution to the customer • Prepare complete and accurate work including appropriately notating accounts as required • Participate in activities designed to improve customer satisfaction and sales performance • Answer billing questions by talking through components of customer accounts Candidate Profile • High school diploma with three to six months of sales experience preferred • Courteous with strong customer service orientation • Strong communication and negotiation skills required • Ability to effectively communicate, both written and verbally • Skilled in multi-tasking; including the ability to be flexible and adapt to changes quickly • Basic computer navigation skills and PC Knowledge • Tolerance for repetitive work in a fast paced environment • Ability to work as a team member, as well as independently • Dependable with proficient attention to detail • Demonstrate patience in all customer contact situations; including maintaining a pleasant and professional tone and manner • Able to rotate shifts, as needed • Based on location and/or program, additional experience/skills may be required *Job requirements may vary by country and will not contravene any local laws Career Framework Role Has program required basic skill set to perform routine tasks within simple processes but lacking program/product specific knowledge. Works with close supervision and clearly defined procedures. Starting to demonstrate familiarity with client terminology, operating standards and procedures. Starter without sustained metric performance levels. Supplemental Geographical InformationRECRUITER ENTER THE APPLICABLE LANGUAGE: GERMANY - This job description does not apply to employees in Germany. UNITED KINGDOM- EXCLUDE HIGH SCHOOL INFORMATION IN CANDIDATE PROFILE SECTION PHILIPPINES • Minimum of two years of college education. No prior call center experience is required • Ability to think clearly and can explain simple issues effectively, both written and verbally INDIA • High school diploma with zero to six months of sales experience preferred • Ability to effectively communicate, both written and verbally • Listen attentively to customer needs and concerns; demonstrate empathy • Clarify customer requirements; probe for and confirm understanding of requirements or problem • Confirm customer understanding of the solution and provide additional customer education as needed • Ability to learn including strong problem solving skills • Demonstrate strong probing and problem solving skills • Should be able to handle complex queries • Should be able to resolve customer queries independently Disclaimer The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel working within this job title. Location: TUN N°12 Rue Ibn Sinaa, Zone Industrille Kheireddine, Le Kram, Tunis Language Requirements: Time Type: Full time </div>

بيت.كوم

محلل مكتب الصفقة

في الموقع - تونس ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">صف الوظيفية</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول ITRS في ITRS، نجعل تقنية المجتمع الحيوية تعمل. مهمتنا هي تقديم حلول رصد IT آليّة وشاملة تحمي التطبيقات الحيوية وتمكّن الابتكار. نحن المنصة الوحيدة للمراقبة والرصد المصممة لأكثر الصناعات تطلباً وتنظيمًا — موثوق بها من قبل 90% من شركات أسواق رأس المال من الدرجة الأولى. نؤمن بأن عندما يزدهر فريقنا، يزدهر عملاؤنا كذلك. معنا، ستجد: ثقافة تدعمك — نحن فخورون بأن نكون مكان عمل رائع لعدة سنوات متتالية بسبب بيئتنا الشاملة والداعمة. عمل ذو معنى — أُثرِ بفرق حقيقية مع آلاف العملاء حول العالم في الصناعات التي تحافظ على استمرارية العالم، بما في ذلك 9 من أصل 10 بنوك استثمارية كبرى. مساحة للنمو — سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تملك سنوات من الخبرة، نحن ملتزمون بتطويرك. فقط اسأل أعضاء فريقنا الذين يتفوقون هنا لأكثر من 10 سنوات. مع وجود المقر في لندن وفرق عبر الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا، تجمع ITRS بين مرونة شركة تقنية ذات تأثير عالٍ مع استقرار شريك عالمي مدعوم من خلال أسهم خاصة. نطاق الدور نحن نبحث عن محلل مكتب الصفقة للانضمام إلى فريق عمليات الإيرادات لدينا، ومقره في تونس. ستدعم دقة الحوكمة والتدفق التشغيلي للصفقات عبر عروض الأسعار، والفرص، والتجديدات، والتعديلات، والعمليات التجارية المرتبطة. ستقدم تقارير إلى رئيس عمليات الإيرادات، وستعمل مع فرق المبيعات والتجديدات والمالية والحقوقية وSalesforce. من مهامك إعداد الصفقات بشكل صحيح، إدارة الموافقات، والحفاظ على بيانات دقيقة عبر الأنظمة. ستكون شخصًا يرغب في بناء خبرة أعمق في فحص العروض من SaaS إلى النقد، وSalesforce، والموافقات، وحوكمة الصفقات. هذا الدور الدائم يوفر جدول عمل هجين في مكتبنا بتونس كعامل فردي. كمحلل مكتب الصفقة، ستقوم بـ: مراجعة العروض والفرص للموافقة، والتأكد من أن التسعير والشروط والتواريخ والكيانات والمنتجات والقيم والوثائق دقيقة وكاملة ومتوافقة مع السياسة. التجديدات والتعديلات ودعم الصفقة: دعم معالجة التجديدات والتعديلات والأعمال الجديدة من خلال التحقق من الإعداد، وتوافق العقد، وتدفقات العمل، وتوجيه الفرق خلال العملية الصحيحة. جودة بيانات Salesforce ونظام Quote-to-Cash: تحديد وحل تناقضات البيانات عبر Salesforce، وأدوات الاقتباس، والعقود، والفواتير، وأنظمة الإدارة للحفاظ على الدقة ومنع المشاكل الناتجة. حوكمة الموافقات والالتزام بالسياسات: تطبيق فحص الموافقات وقواعد الحجز، وتصعيد الاستثناءات، ودعم الممارسات المنضبطة عبر المبيعات والتجديدات والمالية والحقوقيين. دعم نهاية الشهر/الربع وعمولات: دعم جاهزية الصفقة، ومراقبة القطع، وحل استفسارات الصفقة أو البيان التي تؤثر على دقة وعود العمولات والتقارير. تحسين العمليات والتوثيق: تحسين سير العمل والتقارير ولوحات المعلومات وفحوصات البيانات والتوثيق من خلال تحديد الاتجاهات، واقتراح التغييرات، ودعم مواد التدريب. التنسيق عبر الأقسام: التعاون مع فرق المبيعات والتجديدات والمالية والحقوقيين وSalesforce لحل الاستفسارات وتوضيح المتطلبات وتتبع الاستثناءات والحفاظ على استمرار العمليات. التأمين الصحي للمجموعة (أو ببساطة تأمين المجموعة، وفق السياق) قسائم الطعام علاوة الأداء مكافأة الإحالة شراء وبيع إجازة تعويض التدريب ITRS هو صاحب عمل يعامل فرص متساوية وتشمل الشمولية جزءاً من حياتنا اليومية. نحتفي بالتنوع ونفخر بتوفير بيئة where يمكن لجميع الموظفين أن يكونوا أنفسهم الحقيقية وأن يكون لهم صوت، مما يسمح للجميع بالمساهمة بالتساوي. نلتزم بالدفع نحو الشمول والتنوع والمساواة ضمن عائلة ITRS أثناء نمونا وتغذيتنا لأعمالنا. نرحّب بطلبات من الجميع في المجتمع لأننا ندرك أن قوة التنوع في القوة. خبرة 2–4 سنوات في عمليات المبيعات، وعمليات الإيرادات، ومكتب الصفقة، وعمليات المالية، وعمليات CRM، وإدارة الطلبات، أو دور عمليات تجارية مماثل. معرفة عملية بـ Salesforce وبيانات CRM وإدارة الفرص والموافقات وعمليات الاقتباس إلى النقد؛ Salesforce CPQ أو Revenue Cloud قيمة مضافة. خبرة في مراجعة العروض والعقود ونماذج الطلب والتجديدات والتعديلات وأوامر الشراء والوثائق التجارية بدقة عالية. مهارات Excel؛ القدرة على العمل عبر مصادر بيانات متعددة للتحقيق في القضايا، وتسوية القيم، والتحقق من المعلومات. القدرة على رصد التفاوتات، واتباع العمليات بدقة، وفهم الآثار الناتجة عن الأخطاء. اللغة الإنجليزية مكتوبة ومتحورة؛ توضيح المتطلبات، ومتابعة الإجراءات، وحل القضايا مع أعضاء الفريق. الاهتمام بالتأثيرات المالية والتشغيلية للمعاملات، بما في ذلك الحجز والفوترة والتجديدات والضوابط المتعلقة بالعمولات. التنظيم مع القدرة على إدارة عدة صفقات ومواعيد نهائية ومتطلبات أعضاء الفريق بسرعة. الخبرة المفضلة في SaaS، والاشتراك/الإيرادات المتكررة، والبرمجيات، أو خدمات التقنية. Familiarity مع Salesforce CPQ، وتدفقات الموافقات، وأدوات الاقتباس، وعمليات العقود، ونقل الفوترة. فهم للحجوزات، واعتمادات الفواتير، والتجديدات، والتعديلات، والمتطلبات المشتركة، وموافقات الخصم، والتحكم بالعمولات. خبرة في دعم فرق المبيعات الدولية والتجديدات والمالية والحقوقيين أو نجاح العملاء. خبرة باللغة الفرنسية في بيئات متعددة اللغات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ITRS At ITRS, we make society's critical technology work. Our mission is to deliver automated and holistic IT observability solutions that safeguard critical applications and enable innovation. We are the only monitoring and observability platform designed for the most demanding and regulated industries — trusted by 90% of Tier 1 capital markets firms. We believe when our team thrives, so do our customers. With us, you'll find: A culture that backs you – We're proud to be a Great Place to Work for multiple years in a row due to our inclusive, supportive environment. Work that matters – Make a real difference with 1,000s of global customers in industries that keep the world running, including 9 out of 10 top investment banks. Room to grow – Whether you're starting your career or bringing years of experience, we're committed to your development. Just ask our team members who've been excelling here for 10+ years. With headquarters in London and teams across the US, Europe, and Asia, ITRS combines the agility of a high-impact tech business with the stability of a private equity–backed global partner. Scope of Role We are looking for a Deal Desk Analyst to join our Revenue Operations team, based in Tunisia. You will support the accuracy, governance, and operational flow of deals across quotes, opportunities, renewals, amendments, and related commercial processes. Reporting to our Head of Revenue Operations, you will work with Sales, Renewals, Finance, Legal, and Salesforce teams. Your tasks will include setting up deals correctly, managing approvals, and maintaining accurate data across systems. You will be someone who wants to build deeper expertise in SaaS quote-to-cash, Salesforce, approvals, and deal governance. This permanent role offers a hybrid work schedule at our Tunis office as an individual contributor. As a Deal Desk Analyst, you will: Quote & Opportunity Review: Review quotes and opportunities for approval, ensuring pricing, terms, dates, entities, products, values, and documentation are accurate, complete, and policy-aligned. Renewals, Amendments and Deal Support: Support processing of renewals, amendments, and new business by validating setup, contract alignment, workflows, and guiding teams through the correct process. Salesforce & Quote-to-Cash Data Quality: Identify and resolve data mismatches across Salesforce, quoting tools, contracts, invoices, and admin systems to maintain accuracy and prevent downstream issues. Approval Governance & Policy Adherence: Apply approval checks and booking rules, escalate exceptions, and support disciplined practices across Sales, Renewals, Finance, and Legal. Month-End, Quarter-End & Commission Support: Support deal readiness, monitor cut-offs, and resolve deal or statement queries impacting commission accuracy and reporting. Process Improvement & Documentation: Improve workflows, reporting, dashboards, data checks, and documentation by identifying trends, proposing changes, and supporting training materials. Cross-Functional Coordination: Collaborate with Sales, Renewals, Finance, Legal, and Salesforce teams to resolve queries, clarify requirements, track exceptions, and keep processes moving. Group health insurance (or simply Group insurance, depending on context) Meal vouchers Performance bonus Referral Bonus Buy and Sell Holiday Training Reimbursement ITRS is an Equal Opportunity employer and Inclusion is part of our everyday life. We celebrate diversity and pride ourselves on providing an environment where all employees can be their authentic selves and have a voice, allowing everyone to contribute equally. We remain committed to advocating inclusion, diversity, and equality into our ITRS family as we grow and enrich our business. We welcome applications from everyone in the community as we recognise that a diverse workforce is a stronger workforce. 2–4 years' experience in Sales Operations, Revenue Operations, Deal Desk, Finance Operations, CRM Operations, Order Management, or a similar commercial operations role. Practical knowledge of Salesforce, CRM data, opportunity management, approvals, and quote-to-cash processes; Salesforce CPQ or Revenue Cloud is valuable. Experience reviewing quotes, contracts, order forms, renewals, amendments, purchase orders, and commercial documentation with high accuracy. Excel skills; ability to work across multiple data sources to investigate issues, reconcile values, and validate information. The ability to spot inconsistencies, follow processes rigorously, and understand downstream impacts of errors. Written and verbal English; clarify requirements, chase actions, and resolve issues with team members. Interest in financial and operational impacts of transactions, including bookings, billing, renewals, and commission-related controls. Organised with the ablility to manage multiple deals, deadlines, and team member demands at pace. Desirable Experience SaaS, subscription/recurring revenue, software, or technology services experience. Familiarity with Salesforce CPQ, approval workflows, quoting tools, contract processes, and billing handoffs. Understanding of bookings, billing dependencies, renewals, amendments, co-terms, discount approvals, and commission controls. Experience supporting international Sales, Renewals, Finance, Legal, or Customer Success teams. French language experience in multilingual environments. </div>

بيت.كوم

أخصائي مكتب الصفقة

في الموقع - تونس ١٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن ITRS في ITRS، نجعل التكنولوجيا الحيوية للمجتمع تعمل. مهمتنا هي تقديم حلول رصد IT آلية وشمولية تحمي التطبيقات الحيوية وتمكّن من الابتكار. نحن المنصة الوحيدة للمراقبة والرصد المصممة لأكثر الصناعات تطلباً وتنظيماً — موثوقة من قبل 90% من شركات أسواق رأس المال من المستوى الأول. نؤمن أنه عندما يزدهر فريقنا، يزدهر عملاؤنا أيضًا. معنا، ستجد: ثقافة تدعمك – نحن فخورون بأن نكون مكان عمل رائع لعدة سنوات متتالية بفضل بيئتنا الشاملة والداعمة. عمل له معنى – اترك تأثيراً حقيقياً مع آلاف العملاء العالميين في صناعات تشغل العالم، بما في ذلك 9 من أصل 10 بنوك استثمارية رائدة. مجال للنمو – سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تحمل سنوات من الخبرة، نحن ملتزمون بتطويرك. فقط اسأل أعضاء فريقنا الذين يتفوقون هنا منذ أكثر من 10 سنوات. مع المقر الرئيسي في لندن وفرق عبر الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا، تجمع ITRS بين مرونة عمل تقني عالي التأثير واستقرار شريك عالمي مدعوم من قبل صندوق ملكية خاصة. نطاق الدور نحن نبحث عن محلل مكتب الصفقة للانضمام إلى فريق عمليات الإيرادات لدينا، مقرنا في تونس. ستدعم دقة وحوكمة وتدفق العمليات للعقود عبر عروض الأسعار والفرص والتجديدات والتعديلات والعمليات التجارية ذات الصلة. تقارير إلى رئيس عمليات الإيرادات لدينا، ستعمل مع فرق المبيعات والتجديدات والمالية والقانونية وفريق Salesforce. ستشمل مهامك إعداد العقود بشكل صحيح، وإدارة الموافقات، والحفاظ على بيانات دقيقة عبر الأنظمة. ستكون شخصاً يرغب في بناء خبرة عميقة في مناقصة‑إلى‑سيولة SaaS، وSalesforce، والموافقات، وحوكمة الصفقات. هذا الدور الدائم يقدم جدولة عمل هجينة في مكتبنا بتونس كعنصر مساهم مستقل. كأخصائي مكتب الصفقة، ستقوم بما يلي: مراجعة الأسعار والفرص: مراجعة عروض الأسعار والفرص للموافقة، مع التأكد من أن التسعير والشروط والتواريخ والكيانات والمنتجات والقيم والوثائق دقيقة وكاملة ومتوافقة مع السياسة. التجديدات والتعديلات ودعم الصفقة: دعم معالجة التجديدات والتعديلات والأعمال الجديدة من خلال التحقق من الإعداد وتوافق العقد وتدفقات العمل وإرشاد الفرق خلال العملية الصحيحة. جودة البيانات في Salesforce ونظام اقتباس‑إلى‑السيولة: تحديد وحل عدم تطابق البيانات عبر Salesforce وأدوات الاقتباس والعقود والفواتير وأنظمة الإدارة للحفاظ على الدقة ومنع المشكلات لاحقاً. حوكمة الموافقات والالتزام بالسياسات: تطبيق فحوصات الموافقات وقواعد الحجز، تصعيد الاستثناءات، ودعم الممارسات المنضبطة عبر المبيعات والتجديدات والمالية والقانونية. دعم نهاية الشهر ونهاية الربع والدعم التأميني/العمولات: دعم جاهزية الصفقة، مراقبة الإغلاقات، وحل استفسارات الصفقة أو البيان التي تؤثر على دقة العمولات والتقارير. تحسين العمليات والتوثيق: تحسين سير العمل والتقارير ولوحات المعلومات وفحوصات البيانات والتوثيق من خلال تحديد الاتجاهات واقتراح التغييرات ودعم مواد التدريب. التنسيق عبر الأقسام: التعاون مع فرق المبيعات والتجديدات والمالية والقانونية وSalesforce لحل الاستفسارات وتوضيح المتطلبات وتتبع الاستثناءات والحفاظ على استمرارية العمليات. التأمين الصحي الجماعي (أو ببساطة التأمين الجماعي حسب السياق) وقسائم الوجبات ومكافأة الأداء ومكافأة الإحالة وشراء وبيع الإجازات وتكاليف التدريب، ITRS هي جهة توظيف تتمتع بمبدأ تكافؤ الفرص والتضمين جزء من حياتنا اليومية. نحتفي بالتنوع ونفخر بتوفير بيئة يمكن لجميع الموظفين فيها أن يكونوا أنفسهم وأن يعبروا عن صوتهم، مما يسمح للجميع بالمساهمة بشكل متساوٍ. نلتزم بمواصلة المطالبة بالتضمين والتنوع والمساواة ضمن عائلة ITRS أثناء نمونا وتطوير أعمالنا. نرحب بطلبات من الجميع في المجتمع حيث ندرك أن القوة في التنوع تجعلنا أقوى. 2–4 سنوات من الخبرة في عمليات المبيعات، عمليات الإيرادات، مكتب الصفقة، عمليات المالية، عمليات CRM، إدارة الطلبات، أو دور عمليات تجارية مشابه. معرفة عملية بـ Salesforce وCRM وبيانات الفرصة والموافقات وعمليات الاقتباس‑إلى‑السيولة؛ Salesforce CPQ أو Revenue Cloud قيمة. خبرة في مراجعة العروض والعقود ونماذج الطلب والتجديدات والتعديلات وأوامر الشراء والوثائق التجارية بدقة عالية. مهارات Excel؛ القدرة على العمل عبر مصادر بيانات متعددة للتحقيق في القضايا ومصالحة القيم والتحقق من المعلومات. القدرة على اكتشاف التباينات، واتباع العمليات بدقة، وفهم تأثيرات الأخطاء لاحقاً. الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ توضيح المتطلبات، متابعة الإجراءات، وحل القضايا مع أعضاء الفريق. الاهتمام بالآثار المالية والتشغيلية للمعاملات، بما في ذلك الحجز والفوترة والتجديدات وضوابط العمولة. تنظيم مع القدرة على إدارة عدة صفقات ومواعيد نهائية ومتطلبات أعضاء الفريق بسرعة. الخبرة المرغوبة في SaaS، الإصدارات/إيرادات الاشتراك، البرمجيات، أو الخدمات التقنية. الإلمام بـ Salesforce CPQ وتدفقات الموافقات وأدوات الاقتباس وعمليات العقود وتدوير الفواتير. فهم للحجوزات وارتباطات الفوترة والتجديدات والتعديلات والشروط المشتركة والموافقة على الخصومات وضوابط العمولات. الخبرة في دعم فرق المبيعات العالمية والتجديدات والمالية والقانونية أو نجاح العملاء. خبرة باللغة الفرنسية في بيئات متعددة اللغات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ITRS At ITRS, we make society's critical technology work. Our mission is to deliver automated and holistic IT observability solutions that safeguard critical applications and enable innovation. We are the only monitoring and observability platform designed for the most demanding and regulated industries — trusted by 90% of Tier 1 capital markets firms. We believe when our team thrives, so do our customers. With us, you'll find: A culture that backs you – We're proud to be a Great Place to Work for multiple years in a row due to our inclusive, supportive environment. Work that matters – Make a real difference with 1,000s of global customers in industries that keep the world running, including 9 out of 10 top investment banks. Room to grow – Whether you're starting your career or bringing years of experience, we're committed to your development. Just ask our team members who've been excelling here for 10+ years. With headquarters in London and teams across the US, Europe, and Asia, ITRS combines the agility of a high-impact tech business with the stability of a private equity–backed global partner. Scope of Role We are looking for a Deal Desk Analyst to join our Revenue Operations team, based in Tunisia. You will support the accuracy, governance, and operational flow of deals across quotes, opportunities, renewals, amendments, and related commercial processes. Reporting to our Head of Revenue Operations, you will work with Sales, Renewals, Finance, Legal, and Salesforce teams. Your tasks will include setting up deals correctly, managing approvals, and maintaining accurate data across systems. You will be someone who wants to build deeper expertise in SaaS quote-to-cash, Salesforce, approvals, and deal governance. This permanent role offers a hybrid work schedule at our Tunis office as an individual contributor. As a Deal Desk Specialist, you will: Quote & Opportunity Review: Review quotes and opportunities for approval, ensuring pricing, terms, dates, entities, products, values, and documentation are accurate, complete, and policy-aligned. Renewals, Amendments and Deal Support: Support processing of renewals, amendments, and new business by validating setup, contract alignment, workflows, and guiding teams through the correct process. Salesforce & Quote-to-Cash Data Quality: Identify and resolve data mismatches across Salesforce, quoting tools, contracts, invoices, and admin systems to maintain accuracy and prevent downstream issues. Approval Governance & Policy Adherence: Apply approval checks and booking rules, escalate exceptions, and support disciplined practices across Sales, Renewals, Finance, and Legal. Month-End, Quarter-End & Commission Support: Support deal readiness, monitor cut-offs, and resolve deal or statement queries impacting commission accuracy and reporting. Process Improvement & Documentation: Improve workflows, reporting, dashboards, data checks, and documentation by identifying trends, proposing changes, and supporting training materials. Cross-Functional Coordination: Collaborate with Sales, Renewals, Finance, Legal, and Salesforce teams to resolve queries, clarify requirements, track exceptions, and keep processes moving. Group health insurance (or simply Group insurance, depending on context) Meal vouchers Performance bonus Referral Bonus Buy and Sell Holiday Training Reimbursement ITRS is an Equal Opportunity employer and Inclusion is part of our everyday life. We celebrate diversity and pride ourselves on providing an environment where all employees can be their authentic selves and have a voice, allowing everyone to contribute equally. We remain committed to advocating inclusion, diversity, and equality into our ITRS family as we grow and enrich our business. We welcome applications from everyone in the community as we recognise that a diverse workforce is a stronger workforce. 2–4 years' experience in Sales Operations, Revenue Operations, Deal Desk, Finance Operations, CRM Operations, Order Management, or a similar commercial operations role. Practical knowledge of Salesforce, CRM data, opportunity management, approvals, and quote-to-cash processes; Salesforce CPQ or Revenue Cloud is valuable. Experience reviewing quotes, contracts, order forms, renewals, amendments, purchase orders, and commercial documentation with high accuracy. Excel skills; ability to work across multiple data sources to investigate issues, reconcile values, and validate information. The ability to spot inconsistencies, follow processes rigorously, and understand downstream impacts of errors. Written and verbal English; clarify requirements, chase actions, and resolve issues with team members. Interest in financial and operational impacts of transactions, including bookings, billing, renewals, and commission-related controls. Organised with the ablility to manage multiple deals, deadlines, and team member demands at pace. Desirable Experience SaaS, subscription/recurring revenue, software, or technology services experience. Familiarity with Salesforce CPQ, approval workflows, quoting tools, contract processes, and billing handoffs. Understanding of bookings, billing dependencies, renewals, amendments, co-terms, discount approvals, and commission controls. Experience supporting international Sales, Renewals, Finance, Legal, or Customer Success teams. French language experience in multilingual environments. </div>

بيت.كوم

محلل مكتب الصفقة

في الموقع - تونس ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن ITRS في ITRS، نجعل تقنية المجتمع الحيوية تعمل. مهمتنا هي تقديم حلول رصد ومراقبة تكنولوجيا معلومات آلية وشاملة تحمي التطبيقات الحيوية وتمكن الابتكار. نحن المنصة الوحيدة للرصد والمراقبة المصممة لأكثر الصناعات تطلباً وتنظيمًا — موثوقة من قبل 90% من شركات الأسواق الرأسمالية من الفئة الأولى. نؤمن بأن نجاح فريقنا يعزز نجاح عملائنا أيضًا. معنا ستجد: ثقافة تدعمك – نحن فخورون بأننا مكان عمل رائع لعدة سنوات على التوالي بسبب بيئتنا الشاملة والداعمة. عمل ذو مغزى – أجرِ فرقاً حقيقياً مع الآلاف من العملاء العالميين في الصناعات التي تحافظ على تشغيل العالم، بما في ذلك 9 من أصل 10 بنوك استثمارية كبرى. مجال للنمو – سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تجلب سنوات من الخبرة، نلتزم بتطويرك. فقط اسأل أعضاء فريقنا الذين كانوا متفوقين هنا لأكثر من 10 سنوات. مع وجود المقر في لندن وفرق حول الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا، تجمع ITRS بين مرونة شركة تقنية عالية الأثر واستقرار شريك عالمي مدعوم من جهة استثمار خاص. نطاق الدور نحن نبحث عن محلل مكتب الصفقة للانضمام إلى فريق عمليات الإيرادات، مقره تونس. ستدعم دقتك وحوكمة وتدفق العمليات للصفقات عبر الأسعار والفرص والتجديدات والتعديلات والعمليات التجارية ذات الصلة. تقارير إلى رئيس عمليات الإيرادات، ستعمل مع فرق المبيعات والتجديد والمالية والشؤون القانونية وسلاسل Salesforce. ستشمل مهامك إعداد الصفقات بشكل صحيح، إدارة الموافقات، والحفاظ على بيانات دقيقة عبر الأنظمة. ستكون شخصاً يرغب في بناء خبرة أعمق في SaaS من العرض إلى النقد، Salesforce، الموافقات، وحوكمة الصفقات. هذا الدور الدائم يوفر جدول عمل هجين في مكتبنا بتونس كجهة فاعلة فردية. كمحلل مكتب الصفقة ستقوم بـ: مراجعة العروض والفرص: مراجعة العروض والفرص للموافقة، والتأكد من دقة التسعير والشروط والتواريخ والكيانات والمنتجات والقيم والوثائق وتوافقها مع السياسات. التجديدات والتعديلات ودعم الصفقة: دعم معالجة التجديدات والتعديلات والعمل التجاري الجديد من خلال التحقق من الإعداد وتوافق العقد وتدفقات العمل وتوجيه الفرق خلال العملية الصحيحة. جودة بيانات Salesforce وQuote-to-Cash: تحديد وحل عدم المطابقة في البيانات عبر Salesforce وأدوات الاقتباس والعقود والفواتير وأنظمة الإدارة للحفاظ على الدقة ومنع المشاكل في التدفقات التالية. حوكمة الموافقات والالتزام بالسياسات: تطبيق فحوصات الموافقات وقواعد الحجز، تصعيد الاستثناءات، ودعم ممارسات منضبطة عبر المبيعات والتجديدات والمالية والشؤون القانونية. دعم نهاية الشهر ونهاية الربع والدفع: دعم جاهزية الصفقة، مراقبة المقاطع، وحل استفسارات الصفقة أو البيان التي تؤثر على دقة الإحصاءات والتقارير. تحسين العمليات والوثائق: تحسين تدفقات العمل والتقارير ولوحات المعلومات وفحوصات البيانات والوثائق من خلال تحديد الاتجاهات واقتراح التغييرات ودعم مواد التدريب. التنسيق بين الأقسام: التعاون مع فرق المبيعات والتجديدات والمالية والشؤون القانونية وSalesforce لحل الاستفسارات وتوضيح المتطلبات وتتبع الاستثناءات والمحافظة على حركة العمليات. تأمين صحي جماعي (أو ببساطة تأمين جماعي، حسب السياق) بدل وجبات؛ مكافأة أداء؛ مكافأة إحالة؛ شراء وبيع؛ إجازة؛ تدريب؛ تعويض يساعد ITRS كجهة توظيف تكافؤية والإدراج جزء من حياتنا اليومية. نحتفي بالتنوع ونفخر بتوفير بيئة يمكن فيها لجميع الموظفين أن يكونوا على حقيقتهم ولهم صوت، مما يمنح الجميع مساهمة متساوية. نلتزم بدعم الإدماج والتنوع والمساواة داخل عائلة ITRS مع نمو وثراء عملنا. نرحب بطلبات من جميع أفراد المجتمع مع الاعتراف بأن القوى العاملة المتنوعة هي أقوى. 2–4 سنوات خبرة في عمليات المبيعات أو عمليات الإيرادات أو مكتب الصفقة أو عمليات المالية أو عمليات CRM أو إدارة الطلبات أو دور عمليات تجاري مماثل. معرفة عملية بـ Salesforce وبيانات CRM وإدارة الفرص والموافقات وعمليات العرض إلى النقد؛ Salesforce CPQ أو Revenue Cloud قيمة. خبرة في مراجعة العروض والعقود ونماذج الطلب والتجديدات والتعديلات وأوامر الشراء والوثائق التجارية بدقة عالية. مهارات Excel؛ القدرة على العمل عبر مصادر بيانات متعددة للتحقيق في القضايا وتسوية القيم والتحقق من المعلومات. القدرة على اكتشاف التناقضات، اتباع العمليات بدقة، وفهم آثار الأخطاء لاحقاً. الإنجليزية مكتوبة وشفوية؛ توضيح المتطلبات، متابعة الإجراءات، وحل القضايا مع أعضاء الفريق. الاهتمام بالآثار المالية والتشغيلية للمعاملات، بما في ذلك الحجز والفوترة والتجديدات والضوابط المتعلقة بالعمولات. التنظيم مع القدرة على إدارة عدة صفقات ومواعيد نهائية ومتطلبات فريق العمل بوتيرة متسارعة. الخبرة المرغوبة: خبرة SaaS أو الإيرادات الفرعية/المتكررة أو البرمجيات أو خدمات التكنولوجيا. الإلمام بـ Salesforce CPQ وتدفقات الموافقات وأدوات الاقتباس وعمليات العقد وتسليم الفواتير. فهم للحجوزات وتبعيات الفوترة والتجديدات والتعديلات والالتزامات الفرعية وتوافق الخصومات و}${

بيت.كوم

شيف-باتري

في الموقع - تونس ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخلاصة الوظيفية يظهر مواهب خبز وتزيين إبداعية من خلال أداء المهام بشكل شخصي أثناء قيادة الفريق في إعداد المعجنات بالجودة والثبات للمناطق كافة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود التطوير والتدريب للفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب التأكد من تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذاء. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الغذائي والشراب أو مجال مهني ذات صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في المجال الغذائي والشراب أو مجال مهني ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة فريق الحلويات الطهوية • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقع الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يستقطب ملاحظات الموظفين، يوظف سياسة "الباب المفتوح" ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. • يقود فترات الورديات أثناء تجهيز المأكولات شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. ضمان معايير الطهي والمسؤوليات المعلنة • يطور، يصمم، أو يُنشئ تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية. • يتعرف إلى منتجات عالية الجودة، عروض وتذوق الطعم المتميز. • يحافظ على قواعد التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يدعم إجراءات توزيع وقطع وهدر الطعام والشراب. • يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يشرف على ورديات إعداد المعجنات ويتأكد من الامتثال لكافة سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. • يفحص جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان تحقيق المعايير. • يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويصمم عروض طعام زخرفية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء واحتفاظهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء مميزة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي • يحقق ويتجاوز الأهداف بما فيها أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يطور أهداف محددة وخطط لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه. • يدرب الموظفين على إجراءات السلامة ويراقب قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر للحد من الحوادث وخفض التكاليف. • يشتري المستلزمات المناسبة ويدير المخزونات وفقاً للميزانية. يدعم أنشطة التدريب والتطوير  • يضمن إكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية ودعم عملية المراجعة من خلال النظراء. • يشارك في تدريب الطاقم على عناصر القائمة بما فيها المكونات وطرق التحضير وطعم المأكولات الفريدة. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، بشكل مكتوب، عبر البريد الإلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يلفت قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متساوية الفرص، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع خلفيات موظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو الوضع العسكري، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. عند الانضمام إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للالتقاء والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الأعضاء إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونواصل ربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعِب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فندعوك لاستكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لكي نكون «أماكن تجمع العالم». عند انضمامك إلى شيراتون هوتيلز و Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. • Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities  • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

المسـتوى العالي الكبير

في الموقع - تونس ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والورم العصبي العصبية والأمراض العصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة المتصل العلمي الطبي (MSL) هو خبير علمي ميداني يدعم بشكل استراتيجي الأهداف العلمية والتجارية ضمن منطقة علاجية محددة عبر دورة حياة المنتج. الممثلون العلميون الطبيون هم الناطقون الأساسيون باسم علوم AbbVie داخل منطقة جغرافية محددة مع مقدمي الرعاية الصحية. هم خبراء علميون ميدانيون في حالات مرضية وتيارات علاجية محددة ضمن منطقة علاجية مُعلنة. يجمعون بين فطنة أعمال قوية، خبرة سريرية، ووعي سوق، ويعملون كقناة معلومات لقاعدة عملاء متعددة الوظائف داخلياً لدى AbbVie. بناءً على الاحتياجات العلاجية ودورات حياة المنتج، قد تركز الفرق على مسؤوليات معينة، بما في ذلك التطوير السريري ودعم الاستحواذ على خط الأنابيب. هذا هو منصب MSL للمبتدئين حيث يتعلم الفرد ويطور القدرات والمسؤوليات وفق تعريف AbbVie للشؤون الطبية. المسؤوليات •تنفيذ مبادرات منطقة عالية التأثير: يطور وينفذ ويحافظ على خطط منطقة عالية التأثير، بما في ذلك خطط تفاعل مقدمي الرعاية الصحية والمحققين بما يتماشى مع الأهداف الطبية والعلمية للمنطقة العلاجية مع التركيز على الجودة. يتعلم استخدام البيانات والتحليلات للعثور على الفرص داخل منطقته. •تنفيذ مبادرات منطقة عالية التأثير: يحدد ويفتح الوصول ويطور علاقات قائمة على العميل المحوري مع خبراء خارجين (EE) في المناطق العلاجية ضمن الجغرافيا المعينة. •تنفيذ مبادرات منطقة عالية التأثير: يحقق أهداف الخطة الإقليمية، يلتزم بمهلة المشاريع المحددة، ويحقق الأهداف الوظيفية السنوية. يولد ويوثق نقاط بيانات ذات مغزى (DPOs). •تنفيذ مبادرات منطقة عالية التأثير: يمارس القدرات الأساسية في التقسيم، DPOs، واستخدام الموارد الأمثل. •تنفيذ مبادرات منطقة عالية التأثير: مسؤول عن الامتثال للسياسات والإجراءات المؤسسية والفصلية المعمول بها، بما في ذلك التوثيق الدقيق وفي الوقت المناسب فيما يتعلق بتفاعلات مقدمي الرعاية الصحية. •المورد العلمي للمقدمي الرعاية الصحية الخارجية وأصحاب المصلحة الآخرون: يوفر تعليمًا متعلقًا بحالة المرض والمشهد العلاجي ومنتجات AbbVie عبر دورة حياة المنتج لمقدمي الرعاية الصحية والباحثين. •خبير حالة المرض العلاجية والمشهد والأصل العلاجي: يواصل تثقيف نفسه حول قضايا السوق والمنتج والمعارف في مجالات علاجية جديدة ذات اهتمام كما يتصل بمسؤوليات العمل المحددة، بما في ذلك تعريف الوعي والعلاقات لـ AbbVie في المجتمع الطبي. •خبير حالة المرض العلاجية والمشهد والأصل العلاجي: يدعم مبادرات البحث عبر التطوير بطلب من البحث والتطوير ليشمل، ولكن لا يقتصر على، تقييم المواقع وتحديدها، التجنيد، اجتماعات المحققين، تحديد خبراء خارجيين، وإدارة التعاونات الخارجية. •الحفاظ على الشراكات الميدانية متعددة الوظائف: إنشاء والحفاظ والتعاون في العلاقات مع الشراكات متعددة الوظائف، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: فرق العمل الميدانية التجارية، التفاعل مع إدارة الموقع والمراقبة وممثلي البحث السريري، المنطقة العلاجية، ومع كوادر معلومات النتيجة الطبية. يعمل مع فرق تجارية ميدانية حسب الاقتضاء لتطوير وتنفيذ خطط الحسابات المصممة لدعم وتحقيق أهداف العمل المشتركة.   المؤهلات •درجة البكالوريوس في العلوم الصحية من جامعة معتمدة مطلوبة. ويفضل أن تكون درجة متقدمة في تخصص علمي ذو صلة. يفضل الدكتوراه في تخصص صحي علمي أو إكلينيكي. قد يُقبل خبرة سريرية و/أو صناعية كبيرة في المجال العلاجي ذي الصلة بدلًا من متطلبات التعليم. •سنتان فأكثر من الخبرة السريرية والعلمية/البحثية أو الصناعية أو ما يعادلها مطلوبة. •يجب أن يمتلك الـMSL مهارات حل المشكلات والتحليل لكي يتمكن من تحديد وترجمة الاحتياجات الإقليمية والمؤسساتية إلى إجراء يحقق الأهداف. •يُظهر صفات القيادة التي تتماشى مع مبادرات الشركة ككل مثل: All for One AbbVie، Clear and Courageous، Make Possibilities Real، Agile and Accountable، وDecide Smart and Sure. •القدرة على التعلم السريع وتطبيق المهارات الأساسية في سرد علمي، وتحديد المحفزين، والتحدي الطبي، والاستماع النشط. •متطلب أساسي للمنصب هو تلبية متطلبات اعتماد يمثل قطاع الرعاية الصحية للوصول إلى المنشآت والمنظمات التي في نطاقك. قد تشمل هذه المتطلبات فحص الخلفية وفحوصات المخدرات وإثبات التطعيم لبعض الأمراض. •التزام السفر حتى 75% من الوقت. معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الكشف عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجور الأساسية المحتملة التي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت النشر وفقًا لدرجة الوظيفة لهذه المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك المكان الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة امتيازات شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/نظارة و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج التحفيز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. سيظل مبلغ وتوفر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف بعينه ضمن سلطة الشركة الكلية والمطلقة ما لم تُدفع وبناءً عليه، قد يتم تعديله وفقًا للقانون المعمول به وبسلطة الشركة المطلقة. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يوفر فرص متساوية/محاربون قدامى/معاقون. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلة معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Medical Science Liaison (MSL), is a field based scientific expert that strategically supports the scientific and business objectives of a designated therapeutic area across the product life cycle. MSLs are the primary communicators of AbbVie science within a specific geography with healthcare professionals. MSLs are the field scientific experts on given disease states and treatment options within a designated therapeutic area. They combine strong business acumen, clinical expertise, market awareness, and serve as a conduit of information to a cross functional customer base internally within AbbVie. Based on therapeutic needs and product life cycles, teams may focus on certain responsibilities, including clinical development and pipeline support. This is the entry level MSL position in which the individual contributor will learn and develop the capabilities and responsibilities of the role as defined by AbbVie Medical Affairs. Responsibilities •Execute High Impact Territory Initiatives: Develops, executes and maintains high impact territory plans, including HCP and Investigator engagement plans in alignment with therapeutic area medical and scientific objectives with a focus on quality. Learns to use data and analytics to seek out and maximize opportunities within their territory. •Execute High Impact Territory Initiatives: Identifies, gains access to, and develops professional customer centric based relationships with external experts (EEs) in therapeutic areas within assigned geography. •Execute High Impact Territory Initiatives: Delivers on territory plan objectives, meets assigned project deadlines, and achieves annual functional goals. Generates and documents meaningful data point observations (DPOs). •Execute High Impact Territory Initiatives: Practices core capabilities in segmentation, DPOs, as well as optimal resource utilization. •Execute High Impact Territory Initiatives: Responsible for compliance with applicable Corporate and Divisional Policies and Procedure, including accurate and timely documentation as it relates to HCP interactions. •Scientific Resource to External HCPs and other Stakeholders: Provides education relative to disease state, therapeutic landscape and AbbVie products across the product lifecycle to healthcare providers and researchers. •Therapeutic Disease State, Landscape, and Asset Expert: Continually educates self on market issues/trends, product knowledge, and new therapeutic areas of interest as it pertains to specific business responsibilities, including creating awareness and relationships for AbbVie in the Medical community. •Therapeutic Disease State, Landscape and Asset Expert: Supports research initiatives across development at the request of R&D to include, but not limited to, site evaluation and identification, recruitment, investigator meetings, external expert identification, and external collaboration management. •Maintain Cross-Functional Field Partnerships: Creates, maintains, and collaborates in relationships with Cross-Functional partnerships, including, but not limited to: in field commercial teams, engagement with site management and monitoring and clinical research associates, the Therapeutic Area, and with the Medical Outcome Science Liaisons. Works with in-field commercial teams, as appropriate, to develop and execute Account plans designed to support and meet shared business objectives.   Qualifications •Bachelor’s degree in the health sciences from an accredited university required. Advanced degree preferred in a relevant scientific discipline. Doctorate strongly preferred in a health science or clinical discipline. Significant clinical and/or industry experience in relevant therapeutic area may be accepted in lieu of education requirements. •Greater than or equal to 2 years of clinical, scientific/research, or industry related experience or equivalent preferred. •The MSL must possess problem solving and analytic skills to be able to identify, and translate specific territory and corporate needs, into an action that will achieve objectives. •Exhibits leadership attributes that align with company-wide initiatives such as: All for One AbbVie, Clear and Courageous, Make Possibilities Real, Agile and Accountable, and Decide Smart and Sure. •Ability to quickly learn and apply foundational skills in Scientific Storytelling, Identifying Mobilizers, Medical Challenger, and Active Listening. •An essential requirement of the position is to meet health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain entry into facilities and organizations that in your assigned territory. These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, and proof of immunization/vaccination for various diseases. •Must be willing to travel up to 75% of the time. Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

وظائف مهندس ديكور في تونس

Employee Experience Specialist On/Off boarding-MENA

مجنّد

خبير أول / خبير قيادي جاهزية المصانع

Senior Payroll Specialist

Employee Experience Life Cycle Management Specialist-MENA

موظف خدمة العملاء

كبير مسؤولي تكنولوجيا المعلومات ونظام

الملف الفرنسي الناطق باللغة الفرنسية والتلفونيات

محلل مكتب الصفقة

أخصائي مكتب الصفقة

محلل مكتب الصفقة

شيف-باتري

المسـتوى العالي الكبير

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس ديكور في تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس ديكور في تونس الجديدة دوريا علي بريدك