وظائف طباخين ومطاعم في تونس

دوام كامل بيت.كوم

مهندس بيانات بايثون أول لاستخراج البيانات

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مهندسين متمرسين في استخراج بيانات بايثون على مستوى عالي للانضمام إلى مشروع Tendem ودفع سير عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، كـ Pilot AI – هكذا نُشير إلى هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما توفر التفكير النقدي، وخبرة المجال، ومراقبة الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بعد مثالية للمهنيين الفنيين الذين لديهم خبرة عملية في استخراج الويب، واستخراج البيانات ومعالجتها. ما الذي نفعله؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشروعات AI من كبار مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي إطلاق إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمهندس بيانات بايثون أول لاستخراج البيانات، ستتولى مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية في الاستخراج والمعالجة عبر أدوات مختلفة مثل Apify و OpenRouter المقدمين إلى جانب أساليبك الذكية. المسؤوليات الرئيسية: إدارة سير عمل استخراج البيانات من طرف واحد عبر مواقع ويب معقدة، لضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق للبيانات المهيكلة. استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) جنباً إلى جنب مع سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع تلبية المتطلبات المحددة. ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب عند الحاجة للتعامل مع المحتوى المولَّد بجافا سكريبت وسلوك الموقع المتغير. فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق، والتحكم في التناسق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم. توسيع عمليات التكسير لبيانات كبيرة باستخدام دفعات فعالة أو تعيينات متوازية، ومراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار تجاه تغيّرات بسيطة في بنية المواقع. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب). شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية. يجب أن يمتلك المرشحون قاعدة تقنية قوية وخبرة عملية في البرمجة النصية، الأتمتة، وسير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي. نبحث عن متخصصين قادرين على حل مشاكل غير تافهة، والعمل بثقة مع نماذج اللغة الكبيرة، وجمع وتنظيم والتحقق من البيانات من مصادر متنوعة بشكل منهجي. نهج منهجي واهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية. خبرة قوية في استخراج البيانات من الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يماثله)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات. إثبات قدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (التسلسلات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق). خلفية قوية في تنقية البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات مهيكلة (CSV، JSON، جداول Google). خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضادة للبوت وبنيات المواقع الديناميكية على نطاق واسع. خبرة مع بنية السحابة (AWS أو ما يعادلها) وتعبئة الحاويات (Docker) كجزء من عمليات واقعية. خبرة عملية مع أطر LangChain وOpenRouter أو ما شابهها المطبقة في المهام الآلية. انتباه قوي للتفاصيل والتزام بدقة البيانات. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على التحري لحل المشكلات بشكل مستقل. رابط إلى GitHub يعد ميزة. الكفاءة اللغوية: مستوى فوق متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمن المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستلزم المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست حجم عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: يمكن أن يكسب المساهمون حتى 25 دولاراً في الساعة وفقاً لمستواهم وسرعة مساهمتهم. يختلف التعويض حسب المشاريع حسب المدى والcomplexity ومتطلب الخبرة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for highly skilled Senior Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system. In this role, as an AI Pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results. This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction and processing. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. This is a freelance role for a Tendem project. As a Senior Python Data Scraping Engineer , you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches. Key Responsibilities: Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets. Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements. Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior. Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery. Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes. Requirements: At least 5+ years of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required). Bachelor’s or Master’s Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus. Candidates should have a strong technical foundation and practical experience with scripting, automation, and AI-assisted workflows. We are looking for specialists who can solve non-trivial problems, work confidently with LLMs, and systematically collect, structure, and validate data from diverse sources. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently are essential. Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML) Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets) Demonstrated experience handling anti-bot mechanisms and dynamic site structures at scale Experience with cloud infrastructure (AWS or equivalent) and containerization (Docker) as part of real workflows Hands-on experience with LLM frameworks (LangChain, OpenRouter, or similar) applied to automation tasks Strong attention to detail and commitment to data accuracy Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently A link to GitHub is a plus English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $25 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

متدرب جامعي في الدعم الفني - متحدث باللغة الفرنسية

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">متدرب جامعي في الدعم الفني - متحدث باللغة الفرنسية تم تصميم هذا الدور كنموذج "هجين" مع التزام بالعمل بمعدل يومين في الأسبوع من أحد مكاتب HPE. من نحن: شركة Hewlett Packard Enterprise هي الشركة العالمية الممتدة من الحافة إلى السحابة (edge-to-cloud) التي تعمل على تطوير طريقة عيش الناس وعملهم. نحن نساعد الشركات على الربط والحماية والتحليل والعمل بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما توجد، من الحافة إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنمو في عالم اليوم المعقد. تزدهر ثقافتنا من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجاتنا العملية والشخصية. نتخذ خطوات جريئة معاً ونمثل قوة من أجل الخير. إذا كنت تتطلع لتطوير مسيرتك المهنية وتوسيع آفاقها، فإن ثقافتنا سترحب بك. افتح الفرص مع HPE. الوصف الوظيفي: برنامج HPE للتوظيف الجامعي هل أنت مستعد لإعطاء مسيرتك المهنية الدفعة التي تستحقها؟ متدرب جامعي - الدعم الفني بصفتك مهندس دعم فني متدرب، ستكتسب خبرة عملية في دعم بيئات التكنولوجيا الخاصة بالمؤسسات. ستعمل مع مهندسين ذوي خبرة، وتتعلم منهجيات وأدوات الدعم الخاصة بـ HPE، وتساهم في التحقيقات الفنية، وتساعد في تقديم تجربة عملاء ذات جودة عالية واتساق مستمر. المسؤوليات الوظيفية: ·       تقييم واستكشاف المشكلات الفنية للعملاء وإصلاحها عبر مجالات البنية التحتية والبرامج المدعومة تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة. ·       إظهار تحمل المسؤولية من خلال الحفاظ على توثيق واضح للحالات، ومتابعة الإجراءات المتفق عليها، وإبلاغ الحالة بدقة ومهنية. ·       التعاون مع مهندسي الواجهة الأمامية (Front-End) ومهندسي الخلفية (Back-End) وفريق مركز الخبراء وهندسة المنتجات والشركاء والجهات المعنية الأخرى لتسريع حل المشكلات. ·       استخدام طرق التشخيص المعتمدة، وموارد المعرفة، وأدوات الدعم، والأتمتة، وإمكانيات الذكاء الاصطناعي المعتمدة لتحسين جودة التحقيق وكفاءته. ·       جمع السجلات وتحليلها، وإعادة إنتاج المشكلات عند الاقتضاء، والتحقق من صحة الحلول، والمساهمة في خطط العمل الفنية. ·       إنشاء وتحسين المعرفة القابلة لإعادة الاستخدام من خلال توثيق النتائج والحلول والدروس المستفادة وأنماط المشكلات التكرارية. ·       اتباع عمليات الجودة والأمان والخصوصية والامتثال والتصعيد في HPE مع حماية معلومات العملاء والشركة. ·       المشاركة في خطط التعلم، وأنشطة الجاهزية الفنية، والشهادات، ومبادرات الفريق، ومشاريع التحسين المستمر. ·       تقديم الدعم لقاعدة عملاء عالمية والتعاون عبر المناطق الزمنية المختلفة، بما في ذلك التغطية المجدولة عند متطلبات العمل. المجالات الفنية: البنية التحتية الأساسية الخوادم، والتخزين، وأنظمة التشغيل، والشبكات، والافتراضية (Virtualization)، وقواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي والاستعادة. السحابة الهجينة والمنصات السحابة الخاصة والعامة، والحاويات (Containers)، وأتمتة البنية التحتية، وعمليات المنصات، وأساسيات الأمان. التقنيات الناشئة مفاهيم الذكاء الاصطناعي والبيانات، والقدرة على الملاحظة (Observability)، والأتمتة، ومنصات تكنولوجيا HPE الحديثة ذات الصلة بالفريق المعين. المتطلبات الأساسية: - مهارات تواصل ممتازة - إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). معرفة لغات إضافية مثل الإسبانية أو الإيطالية تعد ميزة إضافية. - الشغف بالتعلم والتصرف بسرعة، مع حس عالٍ بالتكنولوجيا وأحدث التطورات - مهارات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة مهام متعددة - مرونة للعمل عبر مناطق زمنية مختلفة إمكانية الوصول (ذوو الإعاقة) تلتزم HPE بإنشاء مكان عمل شامل ومتاح للجميع وتشجع الطلبات من جميع الأفراد المؤهلين، بمن فيهم ذوو الإعاقة. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى تسهيلات خاصة أثناء أي مرحلة من مراحل التقديم أو المقابلة، يُرجى تقديم طلبك عن طريق إكمال نموذجنا الآمن المرتبط هنا. ملاحظة: هذا الخيار مخصص للمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة/تسهيلات معقولة تتعلق بالإعاقة. ما يمكننا تقديمه لك: الصحة والرفاهية نسعى جاهدين لتزويد أعضاء فريقنا وأحبائهم بمجموعة شاملة من المزايا التي تدعم رفاهيتهم البدنية والمالية والعاطفية. التطوير الشخصي والمهني نستثمر أيضاً في مسيرتك المهنية لأنه كلما كنت أفضل، أصبحنا جميعاً أفضل. لدينا برامج محددة تلبي مساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيراً في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر. الشمول غير المشروط نحن شاملون دون شروط في طريقة عملنا ونحتفي بالتفرد الفردي. نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجاتنا العملية والشخصية. نتخذ خطوات جريئة معاً ونمثل قوة من أجل الخير. لنبقَ على اتصال: تابع @HPECareers على Instagram للاطلاع على أحدث الأخبار حول الموظفين والثقافة والتكنولوجيا في HPE. #tunisia#interns الوظيفة: الإدارةالمستوى الوظيفي: غير محدد إن HPE هي صاحب عمل يقدم فرص عمل متكافئة للجميع / للمحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/مجتمع LGBT. نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة أخرى محمية، وجميع القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والاستحقاق وحاجة العمل. هدفنا هو أن نكون فريقاً عالمياً واحداً يمثل عملاءنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا مواصلة الابتكار والنمو معاً. يُرجى النقر هنا: فرص العمل المتكافئة. تعد Hewlett Packard Enterprise صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص للمحاربين القدامى المحميين / الأفراد ذوي الإعاقة. ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها والمتعلقة باستخدام أصحاب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية. تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف لقد أصبحنا على علم بزيادة في أنشطة التوظيف الاحتيالية التي ينتحل فيها أفراد صفة شركتنا أو وكالات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث عمليات الاحتيال هذه من خلال مواقع إلكترونية كاذبة أو بريد إلكتروني أو وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة وغالباً ما تهدف إلى الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يُرجى العلم أن شركة Hewlett Packard Enterprise (HPE)، وشركاتها التابعة المباشرة وغير المباشرة والشركات الزميلة، ووكالات/بائعي التوظيف المعتمدين لديها لن تطلب أبداً من المرشح رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية التوظيف. كما أننا لا نطلب أبداً معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو أرقام الضمان الاجتماعي أو البطاقات الشخصية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة. جميع فرص العمل المشروعة ستأتي من خلال قنوات الشركة الرسمية، والمرشحون مسؤولون عن التحقق من أوراق اعتماد أي طرف ثالث يدعي أنه يمثل الشركة. إن أي اعتماد على اتصالات احتيالية يكون على مسؤولية الفرد الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها القانونية عن أي أضرار ناتجة. إذا كنت تشتبه في وجود احتيال في التوظيف، فلا تشارك معلومات شخصية أو تقوم بأي مدفوعات وقم بالإبلاغ عن الحادث إلى السلطات المحلية على الفور. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> College Intern Technical Support - French Speaker This role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description: HPE University Hiring Program Are you ready to give your career the boost it deserves? College Intern - Technical Support As a College Intern Technical Support Engineer, you will build practical experience supporting enterprise technology environments. You will work with experienced engineers, learn HPE support methodologies and tools, contribute to technical investigations, and help create a consistent, high-quality customer experience. Job Responsibilities: ·       Assess and troubleshoot customer technical issues across supported infrastructure and software domains under the guidance of experienced engineers. ·       Demonstrate ownership by maintaining clear case documentation, progressing agreed actions, and communicating status accurately and professionally. ·       Collaborate with Front-End Engineers, Back-End Engineers, Expert Center teams, product engineering, partners, and other stakeholders to accelerate resolution. ·       Use established diagnostic methods, knowledge resources, support tools, automation, and approved AI capabilities to improve investigation quality and efficiency. ·       Collect and analyze logs, reproduce issues where appropriate, validate solutions, and contribute to technical action plans. ·       Create and improve reusable knowledge by documenting findings, solutions, lessons learned, and recurring issue patterns. ·       Follow HPE quality, security, privacy, compliance, and escalation processes while protecting customer and company information. ·       Participate in learning plans, technical readiness activities, certifications, team initiatives, and continuous-improvement projects. ·       Support a global customer base and collaborate across time zones, including scheduled coverage when required by the business. Technical areas: Core infrastructure Servers, storage, operating systems, networking, virtualization, databases, backup and recovery. Hybrid cloud and platforms Private and public cloud, containers, infrastructure automation, platform operations, and security fundamentals. Emerging technologies AI and data concepts, observability, automation, and modern HPE technology platforms relevant to the assigned team. Prerequisites: - Excellent Communication Skills - French and English are required (written and spoken). Knowledge of additional languages, such as Spanish or Italian, is a plus. - Passion to learn and act quickly, with a flair for technology and latest developments - Strong problem-solving skills, with the ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks - Flexible to work across time zones Accessibility HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here. Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability. What We Can Offer You: Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let's Stay Connected: Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #tunisia#interns Job: AdministrationJob Level: N/A HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately. </div>

دوام كامل بيت.كوم

متدرب جامعي للدعم الفني - يتحدث الإنجليزية

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">متدرب جامعي للدعم الفني - يتحدث الإنجليزية تم تصميم هذا الدور الوظيفي كـ 'هجين' مع اشتراط العمل في المتوسط يومين في الأسبوع من أحد مكاتب HPE. من نحن: تعد شركة هيوليت بكارد إنتربرايز (Hewlett Packard Enterprise) الشركة العالمية الرائدة من الطرف إلى السحابة (edge-to-cloud) التي تعمل على تطوير الطريقة التي يعيش بها الناس ويعملون بها. نحن نساعد الشركات على الربط والحماية والتحليل والعمل بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الطرف إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للنمو والازدهار في عالم اليوم المعقد. تزدهر ثقافتنا على إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجاتنا العملية والشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونشكل قوة للخير. إذا كنت تتطلع إلى توسيع وتطوير حياتك المهنية، فإن ثقافتنا سترحب بك. افتح الفرص مع HPE. الوصف الوظيفي: برنامج HPE للتوظيف الجامعي هل أنت مستعد لمنح مسيرتك المهنية الدفعة التي تستحقها؟ متدرب جامعي – الدعم الفني بصفتك مهندس دعم فني متدرب جامعي، ستكتسب خبرة عملية في دعم بيئات التكنولوجيا بالمؤسسات. ستعمل مع مهندسين ذوي خبرة، وتتعلم منهجيات وأدوات الدعم الخاصة بـ HPE، وتساهم في التحقيقات الفنية، وتساعد في تقديم تجربة عملاء اتساقية وعالية الجودة. المسؤوليات الوظيفية: ·       تقييم المشكلات الفنية للعملاء وإصلاحها عبر مجالات البنية التحتية والبرمجيات المدعومة تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة. ·       إظهار شعور بالمسؤولية من خلال الاحتفاظ بتوثيق واضح للحالات، ومتابعة الإجراءات المتفق عليها، وإبلاغ الحالة بدقة واحترافية. ·       التعاون مع مهندسي الواجهة الأمامية، ومهندسي الخلفية، وفرق مركز الخبراء، وهندسة المنتجات، والشركاء، وأصحاب المصلحة الآخرين لتسريع الوصول إلى حلول. ·       استخدام أساليب التشخيص المعتمدة، ومصادر المعرفة، وأدوات الدعم، والأتمتة، وإمكانيات الذكاء الاصطناعي المعتمدة لتحسين جودة التحقيق وكفاءته. ·       جمع السجلات وتحليلها، وإعادة إنتاج المشكلات عند الاقتضاء، والتحقق من صحة الحلول، والمساهمة في خطط العمل الفنية. ·       إنشاء ومعرفة قابلة لإعادة الاستخدام وتحسينها من خلال توثيق النتائج، والحلول، والدروس المستفادة، وأنماط المشكلات المتكررة. ·       اتباع عمليات الجودة، والأمن، والخصوصية، والامتثال، والتصعيد الخاصة بـ HPE مع حماية معلومات العملاء والشركة. ·       المشاركة في خطط التعلم، وأنشطة الجاهزية الفنية، والشهادات، والمبادرات الجماعية، ومشاريع التحسين المستمر. ·       دعم قاعدة عملاء عالمية والتعاون عبر المناطق الزمنية المختلفة، بما في ذلك التغطية المجدولة عند متطلبات العمل. المجالات الفنية: البنية التحتية الأساسية الخوادم، والتخزين، وأنظمة التشغيل، والشبكات، والافتراضية، وقواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي والاستعادة. السحابة الهجينة والمنصات السحابة الخاصة والعامة، والحاويات، وأتمتة البنية التحتية، وعمليات المنصات، وأساسيات الأمن. التقنيات الناشئة مفاهيم الذكاء الاصطناعي والبيانات، واللاحظية، والأتمتة، ومنصات تكنولوجيا HPE الحديثة ذات الصلة بالفريق المخصص. المتطلبات الأساسية: - مهارات تواصل ممتازة - إتقان إما الإيطالية أو الفرنسية أو الإسبانية (تحدثًا وكتابة)؛ اللغة الإنجليزية إجبارية - شغف بالتعلم والعمل بسرعة، مع شغف بالتكنولوجيا وأحدث التطورات - مهارات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة مهام متعددة - المرونة للعمل عبر مناطق زمنية مختلفة إمكانية الوصول تلتزم HPE بإنشاء بيئة عمل شاملة ومتاحة للجميع وتشجع الطلبات من جميع الأفراد المؤهلين، بما في ذلك ذوي الإعاقة. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى تسهيلات خلال أي مرحلة من مراحل التقديم أو المقابلة، يُرجى تقديم طلبك عن طريق ملء نموذجنا الآمن المرتبط هنا. ملاحظة: هذا الخيار مخصص للمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة/تسهيلات معقولة متعلقة بإعاقة. ما يمكننا تقديمه لك: الصحة والرفاهية نحن نسعى جاهدين لتزويد أعضاء فريقنا وأحبائهم بمجموعة شاملة من المزايا التي تدعم رفاهيتهم الجسدية والمالية والعاطفية. التطوير الشخصي والمهني نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنه كلما كنت أفضل، أصبحنا جميعًا أفضل. لدينا برامج مخصصة لمساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك — سواء كنت ترغب في أن تصبح خبير معرفة في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر. الشمول غير المشروط نحن شاملون دون شروط في طريقة عملنا ونحتفي بالفرادة الفردية. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجاتنا العملية والشخصية. نحن نتخذ خطوات جريئة معًا، ونشكل قوة للخير. لنترابط باستمرار: تابع @HPECareers على Instagram للاطلاع على أحدث الأخبار حول الأفراد والثقافة والتكنولوجيا في HPE. #tunisia#interns الوظيفة: الإدارةالمستوى الوظيفي: غير مطبق تعد HPE صاحب عمل يلتزم بتكافؤ فرص العمل/ المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/LGBT. نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة أخرى محمية، وجميع القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والاستحقاق واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملاءنا، في بيئة شاملة يمكننا فيها مواصلة الابتكار والنمو معًا. يُرجى النقر هنا: تكافؤ فرص العمل. تلتزم شركة هيوليت بكارد إنتربرايز بتكافؤ فرص العمل للمحاربين القدامى المشمولين بالحماية/الأفراد ذوي الإعاقة. ستمتثل HPE لجميع القوانين المعمول بها والمتعلقة باستخدام أصحاب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية. تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف لقد علمنا بزيادة في أنشطة التوظيف الاحتيالية التي ينتحل فيها أفراد صفة شركتنا أو وكالات التوظيف المعتمدة لتقديم فرص عمل مزيفة. قد تحدث هذه عمليات الاحتيال من خلال مواقع إلكترونية أو بريد إلكتروني أو وسائل تواصل اجتماعي أو تطبيقات دردشة مزيفة وغالبًا ما تهدف إلى الحصول على معلومات شخصية أو أموال. يُرجى ملاحظة أن شركة هيوليت بكارد إنتربرايز (HPE) والشركات التابعة لها المباشرة وغير المباشرة والشركات الزميلة ووكالات/بائعي التوظيف المعتمدين لديها لن يطلبوا أبدًا من أي مرشح دفع رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية التوظيف والاستقطاب. كما أننا لا نطلب أبدًا معلومات شخصية مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو أرقام الضمان الاجتماعي أو الهويات الوطنية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو تطبيقات الدردشة. ستأتي جميع فرص العمل المشروعة من خلال القنوات الرسمية للشركة، والمرشحون مسؤولون عن التحقق من أوراق اعتماد أي طرف ثالث يدعي أنه يمثل الشركة. أي اعتماد على الاتصالات الاحتيالية يكون على مسؤولية الفرد الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها القانونية عن أي أضرار ناتجة. إذا كنت تشك في وجود احتيال في التوظيف، فلا تشارك المعلومات الشخصية ولا تقم بأي مدفوعات وأبلغ السلطات المحلية عن الحادث فورًا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> College Intern Technical Support - English Speaker This role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description: HPE University Hiring Program Are you ready to give your career the boost it deserves? College Intern – Technical Support As a College Intern Technical Support Engineer, you will build practical experience supporting enterprise technology environments. You will work with experienced engineers, learn HPE support methodologies and tools, contribute to technical investigations, and help create a consistent, high-quality customer experience. Job Responsibilities: ·       Assess and troubleshoot customer technical issues across supported infrastructure and software domains under the guidance of experienced engineers. ·       Demonstrate ownership by maintaining clear case documentation, progressing agreed actions, and communicating status accurately and professionally. ·       Collaborate with Front-End Engineers, Back-End Engineers, Expert Center teams, product engineering, partners, and other stakeholders to accelerate resolution. ·       Use established diagnostic methods, knowledge resources, support tools, automation, and approved AI capabilities to improve investigation quality and efficiency. ·       Collect and analyze logs, reproduce issues where appropriate, validate solutions, and contribute to technical action plans. ·       Create and improve reusable knowledge by documenting findings, solutions, lessons learned, and recurring issue patterns. ·       Follow HPE quality, security, privacy, compliance, and escalation processes while protecting customer and company information. ·       Participate in learning plans, technical readiness activities, certifications, team initiatives, and continuous-improvement projects. ·       Support a global customer base and collaborate across time zones, including scheduled coverage when required by the business. Technical areas: Core infrastructure Servers, storage, operating systems, networking, virtualization, databases, backup and recovery. Hybrid cloud and platforms Private and public cloud, containers, infrastructure automation, platform operations, and security fundamentals. Emerging technologies AI and data concepts, observability, automation, and modern HPE technology platforms relevant to the assigned team. Prerequisites: - Excellent Communication Skills - Fluency in either Italian, French, or Spanish (Speaking and Writing); English is mandatory - Passion to learn and act quickly, with a flair for technology and latest developments - Strong problem-solving skills, with the ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks - Flexible to work across time zones Accessibility HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here. Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability. What We Can Offer You: Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let's Stay Connected: Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #tunisia#interns Job: AdministrationJob Level: N/A HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately. </div>

دوام كامل بيت.كوم

وكيل دعم معالجة الطلبات في Goldstar - اللغة الألمانية (الوردية النهارية)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: وكيل دعم معالجة الطلبات في Goldstar - اللغة الألمانية (الوردية النهارية)  الموقع: تونس، تونس التبعية الإدارية: مشرف مركز الاتصال نظرة عامة على الدور الوظيفي: يتولى وكيل دعم معالجة الطلبات مسؤولية إدارة دورة معالجة الطلبات بأكملها، بدءًا من مرحلة إدخال الطلب وحتى إرسال الطلبات إلى الإنتاج. يضمن هذا الدور إدخال جميع الطلبات بدقة في النظام، والتحقق من صحتها، وإرسالها إلى فريق الإنتاج في الوقت المناسب. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>إدخال طلبات العملاء بدقة في نظام GOPA (تطبيق Goldstar لمعالجة الطلبات) وتحميل المستندات/الملفات ذات الصلة المرتبطة بالطلب.</li> <li>مراجعة تفاصيل الطلب للتأكد من اكتمالها وصحتها، بما في ذلك الكميات، والأسعار، وتوفر المخزون، والتصميمات الفنية، وتواريخ التسليم، وما إلى ذلك.</li> <li>التأكد من معالجة التصميمات الفنية بدقة وفي الوقت المناسب قبل إرسالها إلى العميل للموافقة عليها (إذا لزم الأمر).</li> <li>تأكيد التصميمات الفنية وتفاصيل الطلب مع العملاء، ومعالجة أي تباينات أو استفسارات على الفور.</li> <li>مراقبة حالة الطلبات عبر لوحة التحكم، وضمان التحديثات والتواصل في الوقت المناسب مع العميل. قد يتطلب الأمر الاتصال بالعميل عبر الهاتف في حالة عدم تلقي أي ردود عبر البريد الإلكتروني.</li> <li>معالجة وحل أي مشكلات أو تأخيرات متعلقة بالطلب، تصعيدها إلى مشرف معالجة الطلبات عند الضرورة.</li> <li>التأكد من فحص جميع المعلومات بدرجة عالية من التفصيل قبل تحديث تاريخ الشحن الصحيح وإرسال الطلب إلى الإنتاج.</li> <li>التأكد من اكتمال ووضوح جميع متطلبات وتوجيهات الإنتاج اللازمة، لتجنب وضع الطلبات قيد التوضيح.</li> <li>تقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب للعملاء بشأن حالة الطلب أو التغييرات أو التأخيرات (مثل مشكلات التوريد/المخزون المتاح، التوضيحات، مشكلات الإنتاج، إلخ).</li> <li>التواصل الاستباقي مع العملاء لإدارة التوقعات وضمان رضاهم. أي مهام أخرى قد تكون مطلوبة.</li> </ul> المتطلبات والمؤهلات <ul> <li>مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية مطلوب</li> <li>مستوى ممتاز في اللغة الألمانية ضروري</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل – الدقة العالية، ومهارات القراءة والفهم والاستماع أمر حاسم</li> <li>مهارات حل المشكلات – القدرة على التفكير السريع، والقدرة على العمل بجد تحت الضغط، ومهارات ممتازة في حل المشكلات هي ثلاث سمات أساسية لهذا الدور</li> </ul> <ul> <li>مهارات تواصل قوية – العمل بروح الفريق مع القدرة على بناء العلاقات، والعمل مع الآخرين ومن خلالهم لتحقيق أهداف Goldstar أمر أساسي</li> <li>التركيز على خدمة العملاء - الشغف بتقديم أعلى مستويات خدمة العملاء، وعقلية "العميل هو الملك"، والقدرة على حل مشكلات العملاء بفعالية عبر الهاتف أمر أساسي</li> <li>الإحساس بالأهمية والسرعة والقدرة على العمل في بيئة عمل سريعة وتنافسية أمر أساسي</li> <li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت أساسية أيضًا</li> <li>إجادة استخدام الحاسوب، مع مهارات جيدة في استخدام لوحة المفاتيح؛ والدراية بحزم قواعد البيانات المختلفة عبر الإنترنت ومجموعة برامج Microsoft Office. تُعد الخبرة في استخدام تطبيق إدخال Matrix/GOPA ميزة إضافية.</li> </ul> قيمنا في Goldstar، نضع العملاء في المقام الأول، ونقدم تجارب مؤثرة من خلال حلول مدروسة. نحن نتبنى التحسين المستمر، ونعزز عقلية الموجهة نحو الأهداف، ونعمل بنزاهة في كل ما نقوم به. وفوق كل شيء، نحن نركز على العنصر البشري، ونقدر التنوع والشمول والاحترام، ونمكّن الموظفين للنمو والمساهمة بشكل هادف. تكافؤ الفرص في التوظيف نحن جهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو النوع الاجتماعي، أو التعبير عن النوع الاجتماعي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى، أو حالة الإعاقة. سنضمن توفير التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء الوظائف الأساسية، والحصول على المزايا والامتيازات الأخرى للتوظيف. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات - لن يتم معاقبة أي متقدم نتيجة لطلب من هذا القبيل. عن Goldstar يعمل فريق Goldstar في 5 قارات، مما يعكس التزامنا بتلبية الاحتياجات الفريدة للعملاء على مستوى العالم مع تعزيز الروابط المحلية القوية. من خلال الجمع بين حضورنا الدولي والدعم المخصص، نقدم منتجات استثنائية وخدمة سلسة، ونبني مجتمعًا يزدهر فيه النمو والنجاح المشترك. تهدف Goldstar إلى إعادة تعريف تجربة الهدايا التي تحمل العلامة التجارية والترويجية. من خلال شركائنا، نساعد العلامات التجارية في اتخاذ قرارات شراء أسهل وأذكى، وإنشاء اتصالات أكثر مغزى، تقديم قيمة استثنائية في كل خطوة على الطريق. نحن نعمل باستمرار على أن نكون أفضل في كل ما نفعل، مع تطلع إلى الشفافية والابتكار وزيادة تركيزنا على التنمية المستدامة. نحن ملتزمون بالمساعدة في تشكيل مستقبل أفضل وأكثر إشراقًا - معًا. #LI-TM1 #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Goldstar Processing Support Agent - DE (Day Shift)  Location: Tunis, Tunisia Reporting to: Contact Centre Supervisor Overview of Role: The Order Processing Support Agent is responsible for managing the entire order processing cycle, from order entry stage to releasing orders to production. This role ensures that all orders are accurately entered into the system, verified for correctness, and released to the production team in a timely manner. Primary responsibilities <ul> <li>Accurately enter customer orders into GOPA (Goldstar Order Processing Application) and upload relevant documentation/files linked to the order.</li> <li>Review order details for completeness and correctness, including quantities, pricing, stock availability, art and delivery dates, etc.</li> <li>Ensure artwork is processed accurately and in a timely manner before sending it to the  customer for approval (if required)</li> <li>Confirm artwork and order details with customers, addressing any discrepancies or queries promptly.</li> <li>Monitor the status of orders throughout the dashboard, ensuring timely updates and communications with the customer. Calling the customer by phone maybe required if no responses are received via email.</li> <li>Address and resolve any order-related issues or delays, escalating to your order processing supervisor as necessary.</li> <li>Ensure all information has been checked to a high level of detail before updating correct ship date and releasing it to production.</li> <li>Ensure all necessary production requirements and production instructions are complete and clear, to avoid orders being placed on clarity.</li> <li>Provide timely and accurate updates to customers regarding order status, changes, or delays. (e.g. supply eligible/stock issues, clarifies, production problems, etc.)</li> <li>Proactively communicate with customers to manage expectations and ensure satisfaction. Any other tasks that may be required</li> </ul> Requirements & Qualifications <ul> <li>Excellent English level is required</li> <li>Excellent level in German is necessary</li> <li>Attention to detail– strong accuracy, reading, comprehension and listening skills are critical</li> <li>Problem solving skills- The ability to think on your feet, the ability to work hard under pressure, and great problem-solving skills are three essential attributes for this role</li> </ul> <ul> <li>Strong communicator – A team player with the ability to build relationships, and work with and through others to achieve Goldstar’s goals is essential</li> <li>Customer Service Focus - A passion for delivering the highest levels of customer service, a ‘customer is king’ mentality and the ability to resolve customer issues effectively over the telephone is essential</li> <li>A sense of urgency and the ability to work in a fast-paced and challenging work environment is essential</li> <li>Excellent organization and time-management skills are also essential</li> <li>Computer literate, with good keyboard skills; familiar with different on-line database packages and the Microsoft office Suite of products. Experience using the Matrix/GOPA entry app is an advantage.</li> </ul> Our values At Goldstar, we put Customers First, delivering impactful experiences through thoughtful solutions. We embrace Continuous Improvement, foster a Goal-Oriented mindset, and act with Integrity in all we do. Above all, we are People-Centric, valuing diversity, inclusion, respect, and empowers employees to grow and contribute meaningfully Equal Opportunity Employer We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation - no applicant will be penalized as a result of such a request. About Goldstar Goldstar team operates in 5 continents, reflecting our dedication to meeting the unique needs of global clients while fostering strong local connections. By combining our international presence with tailored support, we deliver exceptional products and seamless service, building a community where shared growth and success thrive. Goldstar is on a mission to redefine the branded gift and promotional merchandising experience. Through our partners, we’re helping brands make simpler and smarter buying decisions, create more meaningful connections, and deliver exceptional value at every step of the way. We’re continuously working on being better at everything we do, embracing a desire for ongoing transparency, innovation and growing our focus on sustainable development. We’re committed to helping shape a better, brighter future—together #LI-TM1 #LI-Onsite </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس بيانات بايثون كبير في استخراج البيانات من الويب

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مهندسين خبراء في استخراج البيانات من بايثون بدرجة كبيرة للانضمام إلى مشروع Tendem ودفع سير عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، كمُقْدِم ذكاء اصطناعي – هكذا نُشير إلى هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي، وخبرة المجال، وضبط الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ. هذه فرصة عمل بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في استخراج البيانات من الويب، واستخراجها ومعالجتها. ما الذي نقوم به؟ تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من روّاد التقنية الكبرى. مهمتنا هي إطلاق العنان لإمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمهندس بيانات بايثون كبير في استخراج البيانات، ستتولى مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج ومعالجة الويب، باستخدام أدوات مختلفة مثل Apify وOpenRouter المقدمة إلى جانب أساليبك الإبداعية الخاصة. المسؤوليات الرئيسية: امتلاك سير عمل استخراج البيانات من البداية للنهاية عبر مواقع ويب معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة وتوفير مجموعات البيانات المنظمة بشكل موثوق. الاستفادة من الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) بجانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة. ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، مع تكييف الأساليب حسب الحاجة لمعالجة المحتوى المعروض بجافا سكريبت وسلوك الموقع المتغير. فرض معايير جودة البيانات من خلال التحقق من الصحة، وضوابط الاتساق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم. توسيع عمليات المسح لبيانات كبيرة باستخدام تقسيم فعال أو توازي، ورصد الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار ضد تغيّرات بسيطة في بنية الموقع. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البيانات، أو استخراج البيانات من الويب، أو التشغيل الآلي، أو تطوير البرمجيات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. يجب أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قوياً وخبرة عملية في البرمجة النصية، التشغيل الآلي، وتدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي. نبحث عن متخصصين قادرين على حل مشكلات غير تافهة، والعمل بثقة مع نماذات اللغة الكبيرة (LLMs)، وجمع البيانات وهيكلتها والتحقق منها بشكل منهجي من مصادر متنوعة. نهج منهجي وتفصيلي وقدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان. خبرة قوية في استخراج البيانات من الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات. القدرة المثبتة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (التدرجات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق). خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق من الصحة، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets). خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مكافحةBot وبُنى الموقع الديناميكية على نطاق واسع. خبرة مع بنى تحتية سحابية (AWS أو ما يعادلها) وحاويات (Docker) كجزء من تدفقات العمل الواقعية. خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) مطبقة في مهام التشغيل الآلي. اهتمام عالي بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات. أخلاقيات عمل ذاتية وتوفر القدرة على استكشاف الأخطاء بشكل مستقل. وجود رابط GitHub ميزة إضافية. إجادة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمنية للمشروع: تتطلب المهام في هذا المشروع نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقدير وليست حصة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 25 دولارًا في الساعة تبعاً لمستوى المساهمة والوتير. التعويض يتفاوت عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها. </div>

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

استشاري MMP

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مقدمة: تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة ضمن منظومة الأمم المتحدة. ومن خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. وتنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع بالحلول لمسألة النزوح، وتسهل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. وتلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنياً والشعور بالتقدير. ومن خلال خلق مثل هذه البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. وتدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر التسهيلات المعقولة خلال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة سياق المشروع ونطاقه: تسعى المنظمة الدولية للهجرة في تونس إلى توظيف استشاري مؤهل لتقديم الخبرة الفنية في تحليل بيانات الهجرة ودعم البحوث وإعداد التقارير. سيكون الاستشاري مسؤولاً عن جمع البيانات النوعية، وتطوير أدوات تصوير البيانات، وإعداد التقرير النهائي وتعميمه. سيعمل الاستشاري تحت الإشراف العام لرئيس بعثة المنظمة الدولية للهجرة والإشراف المباشر لمسؤول البرنامج (البيانات والبحوث) ضمن وحدة الحوكمة والبيانات، بالتنسيق الوثيق مع وحدات المنظمة ذات الصلة. مدة الاستشارة: 31 يوم عمل (من 01.10.2026 إلى 31.12.2026) القسم / الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها الاستشاري: وحدة الحوكمة والبيانات (GDU) عنوان المشروع: برنامج بيانات تغير المناخ والهجرةالمواصفات المطلوبة في المرشح<h2>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h2>التعليم: درجة الماجستير في العلوم الاجتماعية، أو الأنثروبولوجيا، أو دراسات الهجرة، أو العلوم السياسية، أو العلاقات الدولية، أو القانون، أو أي مجال ذات صلة.الخبرة والمهارات الفنية: خبرة مثبتة لا تقل عن ست (6) سنوات في إجراء البحوث النوعية وجمع البيانات مع المهاجرين والفئات المستضعفة، بما في ذلك السياقات الهشة أو عبر الحدود. خبرة موثقة في العمل على برامج المهاجرين المفقودين و/أو إعادة الروابط العائلية (RFL) أو حماية المهاجرين، بما في ذلك التواصل مع السلطات القنصلية وآليات التتبع العائلي. معرفة قوية بحماية المهاجرين، بما في ذلك المخاطر التي يواجهها المهاجرون على طول طرق الهجرة ودور الجهات الإجرامية/شبكات التهريب.المهارات: خبرة في تصميم وتطبيق أدوات جمع البيانات النوعية (أدلة المقابلات، بروتوكولات مناقشات مجموعات التركيز، مقابلات المخبرين الرئيسيين) مع الفئات المستضعفة، مع ضمان نهج "عدم الإضرار" والنهج الحساسة للحماية. خبرة في إجراء المراجعات المكتبية التشريعية والإدارية المتعلقة بأطر الهجرة والحماية. خبرة في تيسير ورش العمل وجلسات المصادقة مع النظراء الحكوميين/القنصليين. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية؛ والقدرة على العمل بشكل مستقل.اللغات: مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل باللغتين الفرنسية والإنجليزية (يُفضل إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً).المهارات الشخصية: مهارات ممتازة في العمل الجماعي، والقدرة على التكيف في البيئات متعددة الثقافات، والحساسية عند العمل مع الفئات المستضعفة، والاهتمام بالتفاصيل.سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات كتابية و/أو شفهية.<h2>الكفاءات المطلوبة</h2>يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة عبر هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<h2>القيم</h2>يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع : احترام الفروق الفردية والثقافية وتعزيزها. تشجيع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية : الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والتصرف بما يتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك.</li><li>المهنية : إظهار القدرة على العمل بأسلوب متزن وكفء ومتفانٍ وممارسة التقدير السليم في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة : إظهار الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف : إظهار التعاطف مع الآخرين، وجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية</h2><ul><li>العمل الجماعي : تطوير وتعزيز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج : إنتاج وتقديم نتائج عالية الجودة بأسلوب موجه نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. العمل بروح المبادرة والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها : السعي المستمر للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة : تحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة وتحمل المسؤولية عن الأفعال الشخصية والأعمال الموكلة.</li><li>التواصل : تشجيع التواصل الواضح والمفتوح والمساهمة فيه. شرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية ومحفزة.</li></ul>

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope IOM Tunisia seeks to recruit a qualified consultant to provide technical expertise in migration data analysis, research support and reporting. The consultant will be responsible of the qualitative data gathering, development of data visualization tools and drafting and disseminating the final report. The consultant will work under the overall supervision of the IOM Chief of Mission and the direct supervision of the Programme Officer (Data and Research) within the Governance and Data Unit, in close coordination with relevant IOM units. Duration of Consultancy: 31 working days (01.10.2026 to 31.12.2026) Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Unit: GOVERNANCE & DATA UNIT (GDU) Project Title: Climate Change and Migration Data ProgramDesired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2> Education: Master s degree in social sciences, Anthropology, Migration Studies, Political Science, International Relations, Law, or related field. Experience and Technical Skills: Proven experience of at least Six (6) years conducting qualitative research and data collection with migrants and vulnerable populations, including in fragile or cross-border contexts. Demonstrated experience working on missing migrants and/or Restoring Family Links (RFL) programmes or migrant protection, including engagement with consular authorities, and family tracing mechanisms. Strong knowledge of migrant protection, including risks faced by migrants along migration routes and the role of criminal actors/smuggling networks . Skills Experience in designing and conducting qualitative data collection tools (interview guides, focus group discussion protocols, key informant interviews) with vulnerable groups, ensuring do-no-harm and protection-sensitive approaches. Experience in conducting legislative and administrative desk reviews related to migration and protection frameworks. Experience in facilitating workshops and validation sessions with government/consular counterparts. Strong organizational and time management skills; ability to work independently. Languages: Excellent writing and communication skills in French and English (Knowledge of Arabic, both written and spoken, is preferable). Soft Skills: Excellent teamwork, adaptability in multicultural environments, sensitivity when working with vulnerable populations, and attention to detail. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. <h2>Required Competencies</h2> IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. <h2>Values</h2> all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> <h2>Core Competencies behavioural indicators</h2> <ul> <li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مطور Node.js (قاعدة المواهب)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مجموعة Viseven هي مزود خدمات التكنولوجيا التسويقية (MarTech) الرائد عالمياً بين الشركات (B2B)، حيث تمكّن شركات الأدوية وعلوم الحياة منذ عام 2009. مهمتنا هي قيادة التحول الرقمي والتميز، وتقديم خدمات برمجية وتسويق رقمي شاملة ومخصصة لصناعة الأدوية. تُستخدم حلول الشركة ومنتجاتها وخدماتها بفعالية من قبل أفضل 100 شركة في مجال الأدوية وعلوم الحياة. في Viseven، يفخر فريقنا المتنامي بسرعة بأكثر من 700 متخصص من ذوي المهارات العالية، بما في ذلك خبراء في التطوير والتصميم وتحليل الأعمال وإدارة المشاريع والتسليم والمبيعات والتسويق ونجاح العملاء. بفضل حضورنا العالمي في أكثر من 30 دولة عبر الولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ، ومكاتبنا الفعلية في أوكرانيا وبولندا وإستونيا والهند والولايات المتحدة، فنحن في موقع ممتاز لخدمة عملائنا المتنوعين. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق رائد مكرس لتشكيل مستقبل التحول الرقمي في قطاع الأدوية وعلوم الحياة في أكثر من 50 دولة حول العالم. المسؤوليات: <ul><li>تطوير الوظائف والميزات بمختلف مستويات التعقيد</li><li>تنفيذ الوظائف بشكل مستقل من مرحلة التخطيط حتى التسليم</li><li>مراجعة الكود البرمجي</li><li>العمل على إصلاح الأخطاء وإعادة هيكلة الكود (Refactoring)</li><li>المشاركة في تخطيط المهام وتقدير أوقات تنفيذها</li><li>كتابة اختبارات الوحدة (unit tests) واختبارات e2e</li><li>إجراء الاختبار الذاتي للمهام المطورة في البيئة المستهدفة</li><li>تصميم بنية قواعد البيانات والموديولات</li><li>تطبيق البرمجة كائنية التوجه (OOP) وأنماط التصميم عملياً</li><li>توثيق كل جزء من عملية التطوير لمتابعة العمل والصيانة مستقبلاً</li></ul> المتطلبات: <ul><li>خبرة تجارية لا تقل عن سنتين</li><li>معرفة جيدة بلغة Typescript</li><li>معرفة جيدة بـ NodeJS وExpress.js وREST وخدمات AWS</li><li>معرفة جيدة بقواعد البيانات، والقدرة على تصميم قاعدة البيانات وفقًا للمهمة المحددة. معرفة نظرية جيدة وفهم لترحيل البيانات (Migrations) مع القدرة على تطبيقها عملياً، وفهم مفهوم المستودع (Repository) أو (ActiveRecord) عند العمل مع قواعد البيانات والقدرة على تطبيقه</li><li>تطبيق معرفة البرمجة كائنية التوجه (OOP) وأنماط التصميم عملياً (SOLID، DI). إنشاء حالات اختبار لاختبارات الوحدة (unittests). معرفة بمبادئ الدوال. خلفية نظرية جيدة وبعض الخبرة العملية في Rx. خبرة في التعامل مع الكائنات غير القابلة للتغيير (immutable)</li><li>تخصيص مسار العمل في Gitlab (Gitlab pipeline) لأتمتة العمليات</li><li>خبرة عملية إنتاجية مع Docker، وكتابة dockerfile وdocker-compose</li><li>دراية بـ Kubernetes (النشر deployment، وingress، والخدمة service)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Viseven Group is a leading global B2B MarTech service provider, empowering Pharma and LifeScience companies since 2009. Our mission is to drive digital transformation and excellence, offering comprehensive end-to-end software and digital marketing services tailored to the pharmaceutical industry. The company's solutions, products, and services are actively used by the top 100 Pharma and Life Science companies. At Viseven, our rapidly growing team boasts over 700 highly skilled professionals, including experts in development, design, business analysis, project management, delivery, sales, marketing, and customer success. With a global footprint in more than 30 countries across the US, LATAM, Europe, and APAC, and physical offices in Ukraine, Poland, Estonia, India, and the US, we are well-positioned to serve our diverse clientele. Join us and become part of a pioneering team dedicated to shaping the future of digital transformation in Pharma and Life Sciences across more than 50 countries around the globe. Responsibilities: <ul> <li>Development of functionalities and features of different complexity</li> <li>Independently implement functionality from the planning to the delivery</li> <li>Reviewing code</li> <li>Working on bug fixes and refactoring</li> <li>Take part in planning and estimation of tasks</li> <li>Write unit tests, e2e test</li> <li>Self-testing of developed tasks in target environment</li> <li>Design database structure and modules</li> <li>Apply OOP and patterns on practice</li> <li>Documenting every part of the development process for further work and maintenance</li> </ul> Requirements: <ul> <li>At least 2 years of commercial experience</li> <li>Good knowledge of Typescript</li> <li>Good knowledge NodeJS, Express.js, REST, AWS services</li> <li>Good knowledge of databases, can design DB according to the task set. Good theoretical knowledge and understanding of Migrations, can apply it on practice,  understands what is Repository (or ActiveRecord)  when working with DB, can apply it</li> <li>Applies knowledge of OOP, design patterns in practice SOLID, DI. Creates test cases for unittests. Knows principles of functions. Good theoretical and some practical backgroun of rx. Experience with immutable</li> <li>Customizes gitlab pipeline for process automation</li> <li>Production experience with Docker, writes dockerfile and docker-compose</li> <li>Familiar with kubernetes (deployment, ingress, service)</li> </ul> </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

وصف الوظيفة <div> <div> هل أنت مستعد للدخول إلى عالم الخدمات B2B المثير؟ اكتشف VEO Worldwide، بوابتك إلى مسار مهني ديناميكي! على مدى 19 عامًا، ونحن نقوم بثورة في قطاع الأعمال في أوروبا. في Veo، نلتزم بإيجاد حلول مبتكرة لمساعدة الشركات على الاستفادة القصوى من مخزونها غير المباع، مثل مجموعات الموسم السابق، المنتجات التي تقترب صلاحيتها من الانتهاء، والطلبات الملغاة. الكفاءة هي مبادئنا التوجيهية! وليست هذه هي كل القصّة: لدينا مكاتب في 9 دول. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يلتزم بقيم مثل التفاني، الشفافية، التضامن، التحسين المستمر والكفاءة. هذه القيم ليست مجرد كلمات؛ فهي توجه كل ما نقوم به. لنُحدث فرقًا معًا! نحن نسعى لتقوية فريق سوسة ونعلن عن شغل وظيفة محاسب أول. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li> تحليل الميزان العام شهريًا وسنويًا حسب الدورة، والتحقق من السجلات المحاسبية وحل أي اختلافات يتم مواجهتها. </li> <li> تسجيل القيود المحاسبية لتعديل الحسابات (المخصصات، الاستهلاك، الإطفاء، التعديلات) بما يتوافق مع سياسات المجموعة الداخلية. </li> <li> إجراء فوترات بين الشركات مع احترام جميع التدفقات الداخلية المعتمدة وضمان المعاملة بالمثل داخل المجموعة. </li> <li> تنفيذ إغلاق الحسابات الشهري من خلال التحقق من جميع حسابات المصروفات والإيرادات لجميع الشركات الرئيسية في المجموعة. </li> <li> إعداد القوائم المالية السنوية (الميزانية، وبيان الربح والخسارة) ضمن المواعيد النهائية المفروضة للشركات الرئيسية في المجموعة. </li> <li> المشاركة في تطبيق الإجراءات الداخلية لتنفيذ أنشطة المحاسبة. </li> <li> اقتراح اتجاه لتحسين العمليات الموجودة والمشاركة في تنفيذ تدفقات وعمليات جديدة. </li> </ul> </div> </div> متطلبات الوظيفة <div> <div> الملف الشخصي : <ul> <li> حاصل على درجة الماجستير في المحاسبة / ويفضل ماجستير في محاسبة متقدمة </li> <li> 3-4 سنوات من الخبرة (يفضل في شركة محاسبة؛ قسم التدقيق) </li> <li> المستوى B2 في الفرنسية؛ </li> <li> مستوى جيد من الإنجليزية مرغوب فيه؛ </li> <li> مهارات متقدمة في Excel؛ </li> <li> معرفة بـ SAP وقانون العقارات الفرنسي ستكون ميزة؛ </li> <li> معنى التفاصيل؛ </li> <li> إدارة الضغط؛ </li> <li> تنظيم؛ </li> <li> عقلية تحليلية؛ </li> <li> الاتصال. </li> </ul> المزايا : <ul> <li> العمل في بيئة تتيح لك التميز وفرص تطوير مهني حقيقية؛ </li> <li> راتب جذاب؛ </li> <li> تدريب دولي مع رحلات إلى الخارج. </li> </ul> </div></div>

Job description <div> <div> Ready to enter the exciting world of B2B services? Discover VEO Worldwide, your gateway to a dynamic career! For 19 years, we have been revolutionizing the business sector in Europe. At Veo, we are committed to finding innovative solutions to help businesses make the most of their unsold inventory, such as past-season collections, products nearing their expiration date, and cancelled orders. Efficiency is our guiding principle! And that's not all: we have offices in 9 countries. Join us and become part of a team committed to values such as dedication, transparency, solidarity, continuous improvement, and competence. These values are not just words; they guide everything we do. Let's make a difference together! We are looking to strengthen our Sousse team and are recruiting a Senior Accountant. Main responsibilities: <ul> <li> Analyze the general balance monthly and annually by cycle, verify accounting records and resolve any discrepancies encountered. </li> <li> Record accounting entries to adjust accounts (provisions, depreciation, amortization, adjustments) in order to comply with the group's internal policies. </li> <li> Perform inter-company invoicing while respecting all established internal flows and ensuring intra-group reciprocity. </li> <li> Perform the monthly closing of accounts by verifying all expense and revenue accounts of all the main companies in the group. </li> <li> Prepare the annual financial statements (balance sheet, profit and loss statement) within the deadlines imposed for the main companies of the group. </li> <li> Participate in the implementation of internal procedures for carrying out accounting activities. </li> <li> Propose direction for the improvement of existing processes and participate in the implementation of new flows and processes. </li> </ul> </div> </div> Job requirements <div> <div> Profile : <ul> <li> Holder of a Master's degree in accounting / ideally in R vision Accountant </li> <li> 3-4 years of experience (ideally in an accounting firm; Audit department) </li> <li> B2 level in French; </li> <li> A good level of English would be desirable; </li> <li> Advanced Excel skills; </li> <li> Knowledge of SAP and French real estate law would be an asset; </li> <li> Meaning of the detail; </li> <li> Stress management; </li> <li> Organisation; </li> <li> Analytical mind; </li> <li> Communication. </li> </ul> The advantages : <ul> <li> Work in an environment where you have the chance to stand out and real opportunities for professional development; </li> <li> Attractive salary; </li> <li> International training with trips abroad. </li> </ul> </div></div>

دوام كامل بيت.كوم

Country CFO/Controller Tunisia, Vice President

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you looking for a career move that will put you at the heart of a global financial institution? Then bring your skills in analysis, problem solving and communication to Citi’s Finance Team. By Joining Citi, you will become part of a global organisation whose mission is to serve as a trusted partner to our clients by responsibly providing financial services that enable growth and economic progress. Team/Role Overview The Country Controller & Country CFO for Tunisia (Vice President) is a critical senior leadership role responsible for the financial stewardship, regulatory compliance, and strategic financial management of the franchise in Tunisia. Serving as a key strategic partner to the Country Officer (CCO) and regional finance leadership, this role ensures the absolute integrity of the country's financial books and records, drives a robust control environment, and manages critical relationships with local regulatory bodies, including the Central Bank of Tunisia (BCT) and tax authorities. What you’ll do Financial Governance & Control <ul><li>Financial Integrity: Ensure the absolute integrity, accuracy, and control of the franchise's financial books and records in compliance with both local Tunisian Accounting Standards (Système Comptable des Entreprises - SCE), US GAAP, and IFRS.</li><li>Control Environment: Strengthen the independent control environment, proactively identifying, assessing, and mitigating financial, operational, and regulatory risks across all business lines.</li><li>Audit Management: Oversee the external statutory audit process, ensuring timely completion and maintaining strong, transparent relationships with external auditors.</li></ul> Regulatory & Statutory Reporting <ul><li>Regulatory Compliance: Lead the preparation, validation, and timely submission of all local financial, statistical, and regulatory reports to the Central Bank of Tunisia (Banque Centrale de Tunisie - BCT) and other local regulatory bodies.</li><li>Regulatory Monitoring: Monitor and interpret local regulatory changes, assessing their impact on the franchise's balance sheet, liquidity, and capital adequacy, and implementing necessary operational adjustments.</li></ul> Tax Strategy & Compliance <ul><li>Tax Management: Oversee local tax compliance, including Corporate Income Tax (IBS), VAT, withholding taxes, and transfer pricing, ensuring full adherence to the Tunisian Tax Code (Code des Droits et Procédures Fiscaux).</li><li>Authority Relations: Manage tax audits and maintain professional, transparent, and constructive relationships with local tax authorities and the Ministry of Finance.</li></ul> Strategic Partnership & Balance Sheet Management <ul><li>Strategic Advisory: Partner strategically with the Country Officer (CCO) and business heads to support responsible business growth, providing financial insights, balance sheet analysis, and performance metrics.</li><li>Liquidity & FX Controls: Manage local liquidity, capital planning, and foreign exchange exposure in strict alignment with BCT's foreign exchange controls and capital repatriation regulations.</li></ul> Team Leadership & Development <ul><li>People Management: Provide full management and leadership to the local finance and control team, fostering a culture of high performance, continuous learning, and accountability.</li><li>Talent Development: Oversee talent acquisition, performance evaluations, compensation planning, and professional development within the finance department.</li></ul> Risk & Compliance Safeguards <ul><li>Risk Assessment: Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding its assets.</li><li>Compliance Culture: Drive compliance with applicable local and international laws, rules, and regulations, adhering to corporate policies and escalating control issues with transparency.</li></ul> What we’ll need from you <ul><li>Progressive experience in financial control, regulatory reporting, or audit within the financial services or banking sector.</li><li>Experience in a senior management or leadership capacity within a multinational financial institution or bank in Tunisia.</li><li>In-depth knowledge of the Tunisian banking sector, local regulatory frameworks, and BCT guidelines.</li><li>Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.</li><li>Professional accounting certification such as Tunisian CPA (Expert-Comptable registered with the OECT - Ordre des Experts Comptables de Tunisie), ACCA, CPA, or equivalent is highly preferred.</li><li>Strong strategic thinking, analytical, and problem-solving capabilities.</li><li>Exceptional communication, negotiation, and diplomacy skills to influence and collaborate with regional stakeholders, local management, and external regulators.</li><li>Proven track record of managing and developing high-performing teams.</li><li>Fluency in English, French, and Tunisian Arabic (both written and spoken).</li></ul>What we can offer you By joining Citi Tunisia you will not only be part of a business casual workplace with a hybrid working model (up to 2 days working at home per week), but also receive a competitive base salary (which is annually reviewed) and enjoy a whole host of additional benefits that support you (and your family) to be well, live well and save well. Alongside these benefits Citi is committed to ensuring our workplace is where everyone feels comfortable coming to work as their whole self every day. We want the best talent around the world to be energized to join us, motivated to stay, and empowered to thrive.  Sounds like Citi has everything you need? Then apply to discover the true extent of your capabilities.   #LI-JD7 ------------------------------------------------------ Job Family Group: Finance------------------------------------------------------ Job Family:International CFO/Controller Management------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Accounting Processes and Financial Controls, Assessment, Credible Challenge, Financial Accounting, Management Reporting, Policy and Regulation, Risk Management.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Country CFO/Controller Tunisia, Vice President

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview Are you looking for a career move that will put you at the heart of a global financial institution? Then bring your skills in analysis, problem solving and communication to Citi’s Finance Team. By Joining Citi, you will become part of a global organisation whose mission is to serve as a trusted partner to our clients by responsibly providing financial services that enable growth and economic progress. Team/Role Overview The Country Controller & Country CFO for Tunisia (Vice President) is a critical senior leadership role responsible for the financial stewardship, regulatory compliance, and strategic financial management of the franchise in Tunisia. Serving as a key strategic partner to the Country Officer (CCO) and regional finance leadership, this role ensures the absolute integrity of the country's financial books and records, drives a robust control environment, and manages critical relationships with local regulatory bodies, including the Central Bank of Tunisia (BCT) and tax authorities. What you’ll do Financial Governance & Control <ul><li>Financial Integrity: Ensure the absolute integrity, accuracy, and control of the franchise's financial books and records in compliance with both local Tunisian Accounting Standards (Système Comptable des Entreprises - SCE), US GAAP, and IFRS.</li><li>Control Environment: Strengthen the independent control environment, proactively identifying, assessing, and mitigating financial, operational, and regulatory risks across all business lines.</li><li>Audit Management: Oversee the external statutory audit process, ensuring timely completion and maintaining strong, transparent relationships with external auditors.</li></ul>Regulatory & Statutory Reporting <ul><li>Regulatory Compliance: Lead the preparation, validation, and timely submission of all local financial, statistical, and regulatory reports to the Central Bank of Tunisia (Banque Centrale de Tunisie - BCT) and other local regulatory bodies.</li><li>Regulatory Monitoring: Monitor and interpret local regulatory changes, assessing their impact on the franchise's balance sheet, liquidity, and capital adequacy, and implementing necessary operational adjustments.</li></ul>Tax Strategy & Compliance <ul><li>Tax Management: Oversee local tax compliance, including Corporate Income Tax (IBS), VAT, withholding taxes, and transfer pricing, ensuring full adherence to the Tunisian Tax Code (Code des Droits et Procédures Fiscaux).</li><li>Authority Relations: Manage tax audits and maintain professional, transparent, and constructive relationships with local tax authorities and the Ministry of Finance.</li></ul>Strategic Partnership & Balance Sheet Management <ul><li>Strategic Advisory: Partner strategically with the Country Officer (CCO) and business heads to support responsible business growth, providing financial insights, balance sheet analysis, and performance metrics.</li><li>Liquidity & FX Controls: Manage local liquidity, capital planning, and foreign exchange exposure in strict alignment with BCT's foreign exchange controls and capital repatriation regulations.</li></ul>Team Leadership & Development <ul><li>People Management: Provide full management and leadership to the local finance and control team, fostering a culture of high performance, continuous learning, and accountability.</li><li>Talent Development: Oversee talent acquisition, performance evaluations, compensation planning, and professional development within the finance department.</li></ul>Risk & Compliance Safeguards <ul><li>Risk Assessment: Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding its assets.</li><li>Compliance Culture: Drive compliance with applicable local and international laws, rules, and regulations, adhering to corporate policies and escalating control issues with transparency.</li></ul>What we’ll need from you <ul><li>Progressive experience in financial control, regulatory reporting, or audit within the financial services or banking sector.</li><li>Experience in a senior management or leadership capacity within a multinational financial institution or bank in Tunisia.</li><li>In-depth knowledge of the Tunisian banking sector, local regulatory frameworks, and BCT guidelines.</li><li>Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.</li><li>Professional accounting certification such as Tunisian CPA (Expert-Comptable registered with the OECT - Ordre des Experts Comptables de Tunisie), ACCA, CPA, or equivalent is highly preferred.</li><li>Strong strategic thinking, analytical, and problem-solving capabilities.</li><li>Exceptional communication, negotiation, and diplomacy skills to influence and collaborate with regional stakeholders, local management, and external regulators.</li><li>Proven track record of managing and developing high-performing teams.</li><li>Fluency in English, French, and Tunisian Arabic (both written and spoken).</li></ul>What we can offer you By joining Citi Tunisia you will not only be part of a business casual workplace with a hybrid working model (up to 2 days working at home per week), but also receive a competitive base salary (which is annually reviewed) and enjoy a whole host of additional benefits that support you (and your family) to be well, live well and save well. Alongside these benefits Citi is committed to ensuring our workplace is where everyone feels comfortable coming to work as their whole self every day. We want the best talent around the world to be energized to join us, motivated to stay, and empowered to thrive.  Sounds like Citi has everything you need? Then apply to discover the true extent of your capabilities.  #LI-JD7 ------------------------------------------------------ Job Family Group: Finance------------------------------------------------------ Job Family:International CFO/Controller Management------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Accounting Processes and Financial Controls, Assessment, Credible Challenge, Financial Accounting, Management Reporting, Policy and Regulation, Risk Management.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Associé Administratif [Open to internal and external applicants]

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Contexte Ancré dans le programme pays du PNUD (2021-2025), et s'appuyant sur les leçons de son portefeuille ODD16+ (2018-2023), ainsi que sur une analyse des vulnérabilités, de la dynamique des parties prenantes et des capacités, le PNUD, en collaboration avec ses partenaires nationaux, a développé un nouveau portefeuille, intitulé, "La gouvernance en tant que levier du développement socio-économique en Tunisie". Il engagera les institutions, la société civile et le secteur privé à tirer parti d'une gouvernance redevable et efficace pour accélérer le développement socio-économique par le biais d'une approche intégrée basée sur les zones qui place les personnes au centre des solutions locales.  L'intervention du portefeuille part du principe qu'une société juste, sans corruption, et où les personnes vulnérables sont incluses dans la recherche de solutions à travers des partenariats entre les institutions publiques, la société civile et le secteur privé, pourrait accélérer les progrès vers la Vision 2035 de la Tunisie et son Plan National de Développement 2023-2025. Afin de soutenir les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre des réformes prévues et à maîtriser les défis susmentionnés, le portefeuille proposé vise à contribuer au développement durable en Tunisie, et cela à travers un appui aux résultats escomptés suivants : <ul> <li>Effet 1 : La transparence et la redevabilité sont effectivement renforcées afin de prévenir la corruption aux niveaux local et national et de promouvoir la prestation équitable de services de qualité à la population.</li> <li>Effet 2 : Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une vie décente sont garantis grâce à un accès inclusif aux services et aux opportunités économiques.</li> <li>Effet 3 : Les personnes ont accès à leurs droits et renforcent leur confiance dans des services de sécurité et de justice plus réactifs, centrés sur les personnes et respectueux des droits humains.</li> <li>Effet 4 : Données produites et analysées pour assurer une gestion adaptative, une programmation de qualité et un renforcement des résultats du programme.</li> </ul> Dans ce cadre, le PNUD recrute un.e Associé.e Administratif.ve pour appuyer le portefeuille.  Devoirs et responsabilités  Le/la Associé.e Administratif.ve effectuera de façon spécifique sa mission tout en appliquant les procédures du PNUD en ce qui  concerne les normes, les délais et la qualité technique des analyses et rapports de suivi. A ce titre l’Associé.e Administratif.ve sera chargé.e des principales fonctions suivantes : 1. Soutenir la mise en œuvre des activités du portefeuille de manière opportune, efficace et conformément au plan de travail annuel <ul> <li>Planifier et organiser la mise en œuvre des activités du portefeuille, en particulier au celles relatives au titre de l’effet 4, conformément au plan de travail (plan de travail annuel) et au budget. </li> <li>Fournir un soutien administrativement et logistiquement général aux équipes du portefeuillepour mettre en œuvre la conduite des activités</li> <li>Suivre la performance et les échéances contractuelles des entrepreneurs (consultants et entreprises) et apporter les ajustements nécessaires si besoin</li> <li>Organiser et coordonner les réunions et des visites de sites.</li> <li>Organiser les événements du portefeuille (réunions, comités directeurs, ateliers, boucles d’apprentissage, réunions de planification régionale, événements de visibilité et séminaires)</li> <li>Soutenir l’équipe du portefeuille pour mettre en œuvre et suivre des activités sur le terrain en collaboration site avec les parties prenantes locales</li> <li>Préparer les contributions à l’élaboration des rapports et compiler les rapports documents de portefeuille relatifs à l’effet 4 conformément au document-cadre (y compris les rapports financiers si nécessaire) </li> <li>Rédiger la correspondance, les notes, des mémoires et d’autres types de documents, si besoin.</li> <li>Coordonner avec les partenaires la mise en œuvre du portefeuille, assurant un flux d’informations efficace</li> <li>Appuyer la mise en œuvre des plans de communication spécifiques du portefeuille en élaborant du matériel et des contributions pour le site Web et en organisant des événements.</li> <li>Classez et archivez toute la correspondance pertinente et tous les documents relatifs au portefeuille, tels que les dossiers d’appel d’offres, propositions, rapports techniques, rapports d’évaluation, etc.</li> <li>Préparer les contrats et les termes de référence</li> <li>Préparer les inputs au module de gestion de projet Quantum.</li> </ul> 2. Appuyer administrativement le projet en temps opportun et efficacement conformément au plan de projet et aux procédures du PNUD <ul> <li>Appuyer le choix des experts et des consultants et participer au processus de recrutement si nécessaire.</li> <li>Appuyer l’élaboration les entrées des termes de référence, aux les spécifications techniques, aux appels d’offres / appels à proposition, aux et devis quantitatifs.</li> <li>Soutenir l’évaluation des soumissions et des offres, compiler et préparer la documentation (rapport d’ouverture des soumissionnaires, rapports d’évaluation et de sélection).</li> <li>Soutenir la bonne gestion financière du portefeuille (y compris le reporting sur les données financières) en étroite coopération et collaboration avec le service financier du programme et/ou le personnel du PNUD travaillant sur les questions financières / administratives.</li> <li>Soutenir la préparation et la conduite des procédures liées aux achats en étroite coopération et collaboration avec le personnel du PNUD responsable des achats.</li> <li>Préparer les demandes de paiement direct (RDP) et les soumettre pour signature.</li> <li>Réaliser les tâches financières nécessaires sur la plateforme Quantum (utilisateur général).</li> <li>Elaborer les documents nécessaires pour le projet.</li> <li>Effectuer toutes tâches supplémentaires nécessaires pour assurer la bonne exécution de la mission, selon les besoins.</li> </ul> 3.Appuyer la planification du projet et l’élaboration du plan de travail annuel  <ul> <li>Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels, à la planification et au séquençage des activités ainsi qu’aux plans de mise en œuvre détaillés </li> <li>Appuyer l’élaboration des budgets.</li> <li>Soutenir la révision périodique des plans de travail annuels et des plans d’achat en coopération avec le responsable des achats</li> <li>Accomplir des tâches supplémentaires, au besoin.</li> </ul> 4.Soutenir la gestion financière <ul> <li>Préparer des demandes d’avance de fonds et/ou de paiements directs ;</li> <li>Suivre les dépenses budgétaires et tenir un registre approprié des budgets de portefeuille approuvés et de leurs révisions ;</li> <li>Préparer des propositions de révision budgétaire ;</li> <li>Établir, élaborer et soumettre des rapports sur l’état des dépenses et du budget du -programme ;</li> <li>Répondre aux questions du Gouvernement et du PNUD concernant les aspects financiers du portefeuille, assurer la liaison avec les vérificateurs contrôleurs nommés par le PNUD et les auditeurs externes lorsque cela est nécessaire ;</li> <li>Elaborer de manière régulière et selon les échéances, des rapports et des rapports spécifiques afin de préparer le budget et l’audit ;</li> <li>Conseiller et appuyer les consultants internationaux et nationaux sur les indemnités, des demandes de remboursement de frais de voyage et d’autres questions financières ainsi que procéder au calcul des paiements dus pour les réclamations et les services ;</li> <li>Effectuer d’autres tâches financières.</li> </ul> 5.) Faciliter le développement et le partage des connaissances au sein du bureau national. <ul> <li>Appuyer dans l’organisation des formations en matière d'administration à l'intention du personnel chargé des opérations et des projets.</li> <li>Apporter des contributions pertinentes aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.</li> </ul> Le titulaire du poste accomplit d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation. Dispositions institutionnelles Sous la supervision du/de le/la spécialiste en coordination et planification et en étroite collaboration avec le/la Programme Finance, la/le expert.e en M&E, le/la M&E Officer, la/le spécialiste en coordination et planification, l’expert.e en apprentissage, l’analyste de données et d’information, les équipes techniques de mise en œuvre, et en liaison avec le bureau du PNUD. Selon l’approche intégrée du portefeuille, le/la Associé.e Administratif.ve travaillera d’une manière transversale, en collaboration avec toutes les équipes responsables de la mise en œuvre des Effets.  Compétences  Principales Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais impartis Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations  Apprenez continuellement: NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, fait preuve de souplesse  Agissez avec détermination :  NIVEAU 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant S’engager et s’associer : NIVEAU 1 : Faire preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établir des relations positives Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination  Compétences transversales et techniques  Domaine thématique Nom Définition Administration et Operations Aptitude à planifier et à organiser Le/la titulaire définit clairement des buts, hiérarchise les activités et tâches prioritaires et prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien. Il/elle tient compte des risques et des imprévus dans la planification et suit de prèsl’exécution des plans. Capacité a gérer des événements, y compris l’indentification des sites d’événements, de logement, les aspects logistiques etc. Business Management Aptitude à la Communication Le/la titulaire du poste s’exprime avec clarté et efficacité, à l’oral comme à l’écrit, en français et en arabe. Il/elle a l’esprit de synthèse et de bonnes capacités de recherche. Il/elle est à l’écoute des autres, s’efforce de bien les comprendre et sait réagir de façon appropriée. Il/elle n’hésite pas à demander des éclaircissements et se mont ouverte au dialogue. Buisness Management Gestion d’opérations Capacité à planifier, organiser et superviser efficacement les processus opérationnels du protefeuille afin de convertir ses actifs en résultats optimaux de la manière la plus efficace. Connaissance des concepts et mécanismes pertinents. Business Management Satisfaction de la clientèle/Gestion des clients Capacité à réagir de manière opportune et appropriée avec un sens de l'urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions de qualité dans les délais impartis afin de répondre aux besoins réels des clients et de les comprendre.  Contribuer à l'élaboration de la stratégie de service à la clientèle.  Rechercher des moyens d'apporter une valeur ajoutée au-delà des demandes immédiates des clients.  Être capable d'anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients.  Qualifications minimales  Exigences minimales en matière d’éducation <ul> <li>Le diplôme de fin d’études secondaires est requis OU,</li> <li>Un diplôme universitaire (Licence) en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine équivalent sera dument pris en consideration mais pas un requis  </li> </ul> Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente  <ul> <li>Au minimum 7 ans (avec un diplôme de fin d'études secondaires) ou 4 ans (avec une licence) d'expérience professionnelle pertinente dans l'administration ,les services d'appui aux programmes ou autres domaines équivalent est requis</li> </ul> Compétences requises  <ul> <li>Une expérience dans l'utilisation d'ordinateurs, de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.), de progiciels de données et de systèmes de gestion basés sur le web tels que les ERP est requise</li> </ul> Aptitudes et Experiences souhaitées  <ul> <li>L’expérience préalable dans le Systèmede Nations Uniesest considérée commeun avantage.</li> <li>Expériences professionnelles pertinentes dans la mise en œuvre, la coordination et la gestiondes projets, y compris de l’expérience dans  lagestion administrative et financière est souhaitable</li> <li>Connaissance de basedes outils informatiques pour la gestionde projets.</li> </ul> Langue(s) requise(s)  <ul> <li>La maitrise de l’arabe et du français est requise</li> <li>La connaissance de l’anglais seraitun atout.</li> </ul> Certificats professionels <ul> <li>Avoir un certificat en IPSASou Procurement est un atout.</li> </ul> <ol> <li>Travel:</li> </ol> Être disposé à se rendre régulièrement sur les sites des projets du PNUD et de ses partenaires. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

وظائف طباخين ومطاعم في تونس

مهندس بيانات بايثون أول لاستخراج البيانات

متدرب جامعي في الدعم الفني - متحدث باللغة الفرنسية

متدرب جامعي للدعم الفني - يتحدث الإنجليزية

وكيل دعم معالجة الطلبات في Goldstar - اللغة الألمانية (الوردية النهارية)

مهندس بيانات بايثون كبير في استخراج البيانات من الويب

استشاري MMP

مطور Node.js (قاعدة المواهب)

محاسب أول

Country CFO/Controller Tunisia, Vice President

Country CFO/Controller Tunisia, Vice President

Associé Administratif [Open to internal and external applicants]

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طباخين ومطاعم في تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف طباخين ومطاعم في تونس الجديدة دوريا علي بريدك