وظائف لخريجي كلية التربية في تونس
٣٩٤ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الوصف الوظيفي استعد للدخول إلى عالم خدمات B2B المثير؟ اكتشف VEO Worldwide بوابتك إلى مسار مهني ديناميكي! على مدى 19 عامًا، ونحن نقوم بإعادة تشكيل قطاع الأعمال في أوروبا. بدأت مغامرتنا عندما بدأ NOZ، الرائد الأوروبي في إزالة المخزون، بالتوسع في أوروبا الشرقية وإفريقيا في 2006. لقد ألهمتنا رؤيتهم وديناميتهم على الفور. في Veo، نلتزم بالبحث عن حلول مبتكرة لمساعدة الشركات في الاستفادة القصوى من مخزونها غير المباع، مثل المجموعات القديمة، والمنتجات ذات تاريخ انتهاء قصير، والطلبات الملغاة. الكفاءة هي شعارنا! ولم يتوقف الأمر عند هذا الحد: لدينا مكاتب في 9 دول. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق ملتزم. لنُحدث فرقًا معًا! نود تعزيز فريق سوسة وتعيين "موظف أبحاث التوظيف، سوسة".</font></font></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >متطلبات الوظيفة</font></font></h2>
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المكان: سوسة، تونس</font></font></p>
<p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الملف المطلوب:</font></font></p>
<ul>
<li><font dir="auto" ><font dir="auto" >خريج تعليم عالي</font></font></li>
<li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان تام للفرنسية، كتابة وتحدثاً</font></font></li>
<li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المبادرة، الروح الاستقصائية</font></font></li>
<li><font dir="auto" ><font dir="auto" >قدرة على الإقناع والدقة في التفاصيل</font></font></li>
<li><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات تحليلية وتصورية</font></font></li>
<li><font dir="auto" ><font dir="auto" >المهارات الشخصية والتنظيمية وروح الفريق</font></font></li>
<li><font dir="auto" ><font dir="auto" >إلمام حاسوبي (الإنترنت، Office، Outlook)</font></font></li>
<li><font dir="auto" ><font dir="auto" >متاح للتدريب بالخارج</font></font></li>
</ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
مُمثّل دعم فني للطباعة الإيطالية<br><p><b>الوصف -</b></p><br><br><p><b>من نحن؟</b></p><br><br><p>تُنشئ HP إمكانات جديدة لتقنية تمكنها من إحداث تأثير فعّال على الناس، والأعمال، والحكومات، والمجتمع. الشركة التقنية الأكبر في العالم وترتيبها العاشر في قائمة فورتشن 500 لعام 2012، تجمع HP محفظة تمتد عبر الطباعة، والحوسبة الشخصية، والبرمجيات، والخدمات، وبنية تكنولوجيا المعلومات لضمان خدمة أكثر من مليار عميل في أكثر من 170 دولة على ست قارات.</p><br><br><p>تبتكر HP وتُهندس وتقدم حلول تقنية تُضيف قيمة للأعمال وتخلق قيمة اجتماعية وتحسّن حياة عملائنا. في HP، نعلم أن موظفينا وقيمنا هي أهم عناصر النجاح. ونرغب أن تضيف صوتك وخيالك إلى مهمتنا. لمعرفة المزيد http://www.hp.com/</p><br><br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p><br>• مسؤول عن حل المشكلات الفنية المتوسطة إلى المعقدة، وتقديم استجابات شاملة حول الخدمات والمنتجات، ومساعدة العملاء بشكل استباقي ضمن فرق الطباعة التجارية.</p><br><br><br><p>يُتعاون الدور مع فرق متعددة لضمان نتائج مشروع سلسة، يحافظ على علاقات العملاء، يوصي بالتحسينات، وينسّق أعمال القسم بينما يعزز العلاقات الإيجابية داخل المؤسسة. يعمل الدور بشكل مستقل، باستخدام البروتوكولات المعتمدة لمعالجة شكاوى العملاء بحكم وسط.</p><br><br><p><b>المسؤوليات</b></p><br><br><p><br>• يعمل بشكل مستقل وفق بروتوكولات محددة لمعالجة شكاوى العملاء، بدرجة من الحكم المعتدل تكمل العملية الموضحة.<br>• يحل المشكلات الفنية من nature معتدل إلى معقد، بما يشمل الأجهزة والبرمجيات من خلال تفاعل العملاء الوارد وأنظمة الإخطار الاستباقية.<br>• يقدم استجابات شاملة على أسئلة حول الخدمات والمنتجات والمسائل الفنية وعلاقات العملاء، بما في ذلك الميزات والمواصفات وعمليات الإصلاح، لكل من المنتجات الحالية والمستهلكة والمتقادمة، والمكونات والخيارات، بما يتوافق مع استحقاقات العميل، مثل الضمانات، والاتفاقيات المؤسسية، وحتى دعم المهمات الحرجة.<br>• يساعد العملاء بشكل استباقي على تقليل أو منع حدوث المشاكل، كما يشارك في مبادرات تهدف إلى تحسين العمليات أو ضمان جودة التحسينات.<br>• يعمل بفعالية مع العملاء والمبرمجين ومختبري QA والمديرين لضمان نتائج مشاريع سلسة.<br>• يُنشئ ويحافظ على علاقات موثوقة داخل حسابات العملاء عبر طيف المستخدمين الفنيين.<br>• يطبق معرفة واسعة، يحل القضايا المعقدة، ويوصي بتحسينات عبر أساليب إبداعية وفعالة.<br>• ينسّق العمل الوظيفي داخل القسم، يوجّه الفريق، ويعمل كنقطة تصعيد لقضايا مختلفة في مجال العمل المرتبط.<br>• يحدد فرص التحسين، يقدم التوصيات، ويؤكد أيضاً ضوابط العمل الفعالة من خلال المراجعة والتحليل والتحقق.<br>• يُنسّق العمل الوظيفي داخل القسم، يساعد أقسام مختلفة، يراقب تنفيذ العمليات، ويعزز علاقات العمل الإيجابية مع الزملاء والإدارة.<br><b><b>التعليم والخبرة</b> موصى به</b></p><br><br><p><br>• شهادة الثانوية العامة/ديوان التربية العامة (GED)/ التعليم الثانوي العالي أو خبرة عمل مكافئة أو كفاءة مثبتة. <br>• عادة ما يمتلك سنتين من الخبرة ذات الصلة، ويفضل في الدعم عن بُعد، ودعم الهاتف، والتقنيات وبيئات العملاء، أو مجال ذو صلة.<br><b>الشهادات المفضلة</b><br>NA<br><b>المعرفة والمهارات</b></p><br><br><p>• الطلاقة في الإيطالية وبإجادة الإنجليزية</p><br><br><p>• المنهجية الرشيقة (أجايل)<br>• التشغيل الآلي<br>• أجهزة الحاسوب المادية<br>• علوم الحاسوب</p><br><br><p>• معرفة الطباعة<br>• دعم سطح المكتب<br>• دعم مكتب المساعدة<br>• مكتبة بنية تكنولوجيا المعلومات (ITIL)<br>• تتبّع القضايا<br>• إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات<br>• لينوكس<br>• مايكروسوفت أوفيس 365<br>• مايكروسوفت ويندوز 11<br>• أنظمة التشغيل<br>• أجهزة طرفية<br>• السكريبتات<br>• خدمة Now (ServiceNow)<br>• الدعم الفني<br>• خوادم ويندوز<br><b>مهارات عبر المنظمات</b><br>• تواصل فعال<br>• توجيه النتائج<br>• مرونة التعلم<br>• الكفاءة الرقمية<br>• تركيز على العميل<br><b>الأثر والنطاق</b><br>• يؤثر في القسم والقادة وقد يقدم خبرة لفرق المشاريع الوظيفية وقد يشارك في مبادرات عابرة للوظائف.<br><b>المعقدة</b><br>• يعمل في مهام ذات طبيعة معقدة وتتطلب مبادرة ومعرفة تقنية/متخصصة لحل المشكلات و/أو تطوير حلول موصى بها.<br><b>إخلاء المسؤولية</b><br>• يصف هذا الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى العمل في هذا الدور. ليس من المقصود أن يكون قائمة شاملة لكل الواجبات والمهارات والمسؤوليات والمعرفة، إلخ. قد تخضع هذه البنود للتغيير وقد تُضاف وظائف إضافية حسب ما تحتاجه الإدارة.</p><br><br><br><p><b>الوظيفة -</b></p><br><br>الخدمات<br><p><b>الجدول -</b></p><br><br>دوام كامل<br><p><b>الورديّة -</b></p><br><br>لا توجد علاوة وردية (تونس)<br><p><b>السفر -</b></p><br><br><br><p><b>التعويض عن الانتقال -</b></p><br><br><p><b><span><span><span><span><span>راجعة الشروط التوظيفية المتكافئة (EEO)</span></span></span></span></span> - </b></p><br><br><br><p>توفر HP، Inc. فرص توظيف متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو الأصل أو الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو وضع كمحارب مخضرم محمي، أو الحالة الاجتماعية، أو الوضع العائلي، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الحالة الصحية، أو الحمل، أو الميل الوراثي أو وضع الحامل، أو وضع الخدمات المُرتبطة بالقوات المسلحة، أو الانتماء السياسي أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون الوطني أو الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.</p><br><br><br><p>يرجى التأكد من أنك لن تتعرّض لأي معاملة سلبية إذا قررت الكشف عن المعلومات المطلوبة. تُقدَّم هذه المعلومات طوعاً. سيتم الاحتفاظ بالمعلومات المكتسبة في سرية تامة.</p><br><br><br><p>لمزيد من المعلومات، راجع سياسة EE0 الخاصة بـHP أو اقرأ عن حقوقك كمتقدم بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني"</p><br><br><br><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير قسم الطعام طوال اليوم</p><p><br></p><p>التخطيط والتنظيم والسيطرة وتوجيه عمل الموظفين في مطعم الطعام طوال اليوم في الفندق مع ضمان رضا الضيوف.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة كلية ويفضل أن تكون متخصصة في إدارة الفنادق/المطاعم أو خبرة مكافئة مطلوبة.</p><p>الخبرة: خبرة سنتين إلى ثلاث سنوات في وظيفة سلاسل خط/إشرافية أو مساعد مدير في قسم الأغذية والمشروبات.</p><p>المهارات والقدرات: يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم بالإضافة إلى معايير Four Seasons الثقافية والجوهريّة والسياسات وإجراءات التشغيل القياسية. المعارف العملية غالباً ما تُكتسب أثناء العمل. المعرفة بخدمات الطعام والشراب والرقابة على التكاليف والعمالة والصيانة والترويج والمحاسبة. يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الحاسوب ونظم حوسبة الأغذية والمشروبات الأخرى. يتطلب قراءة وكتابة ومهارة شفوية باللغة الإنجليزية</p><p></p></section>
<br><div><div> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > مهامك</font></font></strong> </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >بالإبلاغ إلى مدير الموقع، ستؤدي دوراً رئيسياً في تشغيل الموقع بسلاسة:</font></font></p> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >ضمان المتابعة الإدارية والتنظيمية للأنشطة</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تنسيق التبادلات بين الأقسام المختلفة</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المشاركة في تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >تقديم الدعم الإداري للإدارة</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >المساهمة في أنشطة الموارد البشرية والاتصال الداخلي</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إدارة الجوانب اللوجستية (الموردون، الرصد، التنظيم)</font></font></p> </li> </ul> <p> </p> </div> </div> متطلبات الوظيفة <div> <div> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > ملفك الشخصي</font></font></strong> </p> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >درجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو درجة الماجستير (5 سنوات من التعليم العالي) في الإدارة أو الإدارة أو ما يعادلها</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >من 3-5 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان ممتاز للفرنسية (C1) والإنجليزية (B1)</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >إتقان جيد لأدوات المكتب</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >حس التنظيم وتحديد الأولويات</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >الاستقلالية والدقة وحس الثقة بالسرية</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >مهارات شخصية ممتازة وروح الفريق</font></font></p> </li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > المزايا الإضافية</font></font></strong> </p> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في بيئة دولية أو متعددة المواقع</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >خبرة في تنظيم فعاليات أو أنشطة الموارد البشرية</font></font></p> </li> </ul> <p> <strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > لماذا تنضم إلينا؟</font></font></strong> </p> <ul> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >بيئة متعددة الجنسيات، مهنية، منظمة وديناميكية</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >فرصة للنمو المهني</font></font></p> </li> <li> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >فريق تعاوني عالي الأداء</font></font></p> </li> </ul> <p> </p></div></div>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهامك: التحقق من الأسعار المطبقة على المقيمين مقارنة بالعقود. التأكد من التطبيق الصحيح للشروط التعاقدية. التحقق من الواصلين مقابل قسائم الحجز أو الحجوزات. التحقق من تقارير الصندوق والفواتير والرقابة عليها لكل نقطة بيع. التحقق من مطابقة ترحيل الفواتير. التحقق من العروض والخصومات والتنزيلات اليومية. التحقق من حالات عدم الحضور والتأكد من استلام الفندق للإلغاء وإجرائه وفقاً للشروط التعاقدية. إعداد مطبوعات مراقبة الفواتير. التحقق من الحد الائتماني للعملاء المقيمين. إعداد المطبوعات قبل الإغلاق وبعده. التحقق من إجمالي الإيرادات وتسويتها. إجراء جميع التسويات اللازمة. التأكد من خضوع العمليات المصرفية الخاصة بالوردية لفحوصات دقيقة واتباع إجراءات التعامل النقدي الصحيحة. ضمان أمان أموال الصندوق والتأكد من الاتباع الصارم لإجراءات التعامل مع النقد. إدارة أي اعتراضات و/أو ملاحظات من العملاء. إعداد تقارير النشاط وأي حوادث وقعت خلال الليل. النظافة / السلامة الشخصية / البيئة: الحفاظ على نظافة منطقة العمل. تطبيق قواعد السلامة بالفندق (الحريق، الدورية الليلية، إغلاق المنافذ). احترام التزامات الميثاق البيئي للمنشأة (ترشيد الطاقة، إعادة التدوير، فرز النفايات، إلخ).</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعليم/الخبرة المهنية: مؤهل تعليم عالٍ في المحاسبة و/أو الضيافة و/أو الإدارة و/أو أي شخص لديه الدافع لهذا القطاع من النشاط، بغض النظر عن تدريبه الأولي، بعد التحقق من مهاراته ودوافعه. إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية المهنية. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، وحسن الاستقبال والتوجه نحو الخدمة، ومهارات جيدة في الاستماع والاستباق. مظهر مهني، وتواصل واضح، وضبط النفس، والدقة، وقدرات رقمية قوية. الاستقلالية وتحمل المسؤولية. الالتزام الأخلاقي والأمانة.</font></font></p>
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التحقق من الأسعار المفروضة على النزلاء ومطابقتها مع العقود. ضمان التطبيق الصحيح للشروط التعاقدية. التحقق من وصول النزلاء ومطابقته مع قسائم الحجز أو الحجوزات. التحقق والرقابة على التقارير النقدية والفواتير لكل نقطة بيع. التحقق من مطابقة ترحيل الفواتير. التحقق من العروض والخصومات والتخفيضات الخاصة باليوم. التحقق من حالات عدم الحضور وتأكيد استلام الفندق لطلب الإلغاء وتنفيذه وفقًا للشروط التعاقدية. إعداد مطبوعات الرقابة على الفواتير. التحقق من الحدود الائتمانية للنزلاء المقيمين. إعداد مطبوعات ما قبل وما بعد الإغلاق. التحقق من الإيرادات ومطابقتها. إجراء جميع التسويات والمطابقات اللازمة. التأكد من المراجعة الدقيقة للعمليات المصرفية الخاصة بالورديات واتباع الإجراءات السليمة للتعامل مع النقد. ضمان أمن أموال الصندوق والالتزام الصارم بإجراءات التعامل مع النقد. التعامل مع أي اعتراضات و/أو ملاحظات من العملاء. إعداد تقارير النشاط وأي حوادث وقعت خلال الليل. النظافة / السلامة الشخصية / البيئة: الحفاظ على نظافة منطقة العمل. تطبيق قواعد السلامة الخاصة بالفندق (الحريق، الدوريات الليلية، إغلاق المنافذ). احترام التزامات الميثاق البيئي للمنشأة (ترشيد استهلاك الطاقة، إعادة التدوير، فرز النفايات، إلخ).</font></font></p><p><strong>مؤهلات المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهل العلمي / الخبرة المهنية: شهادة تعليم عالٍ في المحاسبة و/أو الضيافة و/أو الإدارة، و/أو أي شخص لديه الشغف للعمل في هذا القطاع، بغض النظر عن مؤهله الأولي، بعد التحقق من مهاراته ودوافعه. إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية المهنية. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، وحسن الترحيب والتوجيه نحو الخدمة، ومهارات جيدة في الاستماع والتوقع. مظهر مهني، وتواصل واضح، وضبط النفس، والدقة، ومهارات حسابية قوية. القدرة على العمل باستقلالية وتحمل المسؤولية. مراعاة الأخلاقيات والأمانة.</font></font></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
CCC MPS VAS Technical Solutions Representative<br><p><b>الوصف -</b></p><br><br><p><span><span>المسؤوليات الوظيفية</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>تسجيل المكالمات في قاعدة البيانات</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>ضمان استحقاق العميل للخدمة، والتحقق من تفاصيل عقد العميل</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إدارة طلبات و استفسارات العملاء من خلال قنوات وصول مختلفة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إدارة توقعات العملاء وتحديد مشاكلهم</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إجراء إعادة التحقق والتوضيح عند الضرورة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الاتصال بالعميل في حال تطلب الأمر توضيحات</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مراقبة أحداث الخدمة حتى اكتمالها لضمان الامتثال</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إحالة و/أو تصعيد المشاكل المعقدة في الوقت المناسب</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تنسيق أنشطة الدعم والتخطيط وتوجيه موارد HP</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المشاركة في مشاريع لتحسين العمليات أو الجودة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تقديم ملاحظات من أجل التميز التشغيلي</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إدارة مهام أو حالات متعددة في وقت واحد وبإشراف محدود</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><span><span>المخرجات الرئيسية</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>اتباع أوصاف العمليات بدقة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التركيز على رضا العملاء</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>ضمان الرد على جميع المكالمات الواردة في الوقت المحدد (وفقًا لاتفاقية مستوى الخدمة)</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إتمام الحالات في الإطار الزمني المحدد (وقت الاستجابة)</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>ضمان معالجة الحالات وفقًا لمعايير الجودة والمتطلبات</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تحقيق الأهداف الشخصية</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الالتزام الصارم بسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير سلوك الأعمال</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><span><span>المؤهلات العلمية</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>الثانوية العامة: إتمام التعليم بعد المرحلة الابتدائية قبل الدراسة الجامعية</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><br><p><b><span>متطلبات أخرى</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>مهارات لغوية ممتازة، حسب النطاق: الإنجليزية/الإيطالية/الفرنسية</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>المهارات والصفات الشخصية</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة (الإنجليزية/الإيطالية/الفرنسية)</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>العمل ضمن فريق</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على العمل تحت الضغط</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مهارات تحليلية ممتازة، ومهارات اجتماعية وحل المشكلات</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><br><p><b>الوظيفة -</b></p><br><br>الخدمات<br><p><b>الجدول -</b></p><br><br>دوام كامل<br><p><b>الوردية -</b></p><br><br>لا يوجد علاوة للوردية (تونس)<br><p><b>السفر -</b></p><br><br><br><p><b>النقل -</b></p><br><br><p><b><span><span><span><span><span>صاحب العمل هو صاحب فرصة متساوية (EEO)</span></span></span></span></span> - </b></p><br><br><br><p>توفر شركة HP Inc. فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمرشحين المحتملين، دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو الحالة كمحارب قديم محمي أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العائلية أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الاستعداد الوراثي أو الحالة العسكرية أو الحالة السياسية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المحلية أو الفيدرالية أو الوطنية المعمول بها.</p><br><br><br><p>يرجى الاطمئنان إلى أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الكشف عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات طواعية، وسيتم الاحتفاظ بها بسرية تامة.</p><br><br><br><p>لمزيد من المعلومات، راجع سياسة HP الخاصة بالفرص المتساوية أو اقرأ عن حقوقك كمقدم طلب بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني".</p><br><br><br>
</div>
<p>تدعم الحكومة الألمانية الدول المستهدفة المختارة في سعيها لتحسين أطرها الاقتصادية وبيئة الاستثمار بهدف تعزيز الاستثمارات المستدامة على المدى الطويل وخلق وظائف رسمية إضافية في القطاع الخاص. لهذا الغرض، أُنشئ صندوق تمويل عابر للبلدان مخصص لمعالجة التحديات الرئيسية التي تعيق مثل هذه الاستثمارات. الهدف النهائي هو خلق فرص عمل في دول أفريقية مختارة. من خلال منادات لدعوات الاقتراحات، يوفر الصندوق دعمًا ماليًا (منحًا) لإيجاد فرص عمل مباشرة (شركات صغيرة ومتوسطة) وغير مباشرة (عنقود، بيئة الأعمال) على مستوى البلد. سيتم معالجة العوائق والفجوات في المجال العام التي تشكل عقبات أمام جميع المؤسسات أو كثير منها في النافذة الموضوعية المحددة. يرتبط التمويل بالاستثمارات، مع مساهمات ذاتية كبيرة، ويكون مصحوبًا بإجراءات إعداد المشاريع للتنفيذ عند الحاجة. قد تشمل المشاريع أيضًا وتستهدف احتياجات التعليم والتدريب التي تصاحب الحاجة إلى الاستثمار.</p><p>مساعدة برنامج IFE في مرحلة تقييم مذكرة المفاهيم (CN)</p><p>مساعدة برنامج IFE في مرحلة العناية الواجبة (DD)</p><p>مساعدة برنامج IFE في تعاقد الفائزين من المتقدمين</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية في مجالات ذات صلة مثل الاقتصاد، الهندسة التقنية أو مجال مشابه قد يكون ذا صلة بمتطلبات تقييم الدعوة للمقترحات.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي وتقريري ممتازة باللغة الإنجليزية و/أو الفرنسية.</li><li>إلمام كامل بالحاسوب.</li><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة المهنية الكلية</li><li>درجة في إدارة الأعمال، الاقتصاد، الإدارة، القانون أو درجة ذات توجه أعمال مشابهة.</li><li>خبرة عملية في مشاريع صناديق استثمار البنية التحتية الاجتماعية أو البنية التحتية</li><li>التنفيذ (مثل المياه والصرف الصحي والتعليم والنقل والطاقة) أو مجالات مماثلة</li><li>يفضّل وجود خبرة إقليمية (أفريقيا جنوب الصحراء وأفريقيا الشمالية);</li><li>خبرة في إدارة دورة تمويل المنح تعتبر ميزة</li><li>خبرة في تقييم وتسجيل ملاحظات المفاهيم وإجراء تدقيقات كاملة للمشروعات</li><li>خبرة في التعاقد على الاتفاقيات المالية، وخصوصاً اتفاقيات المنح ستكون ميزة</li><li>خبرة في تحليل مقترحات المشاريع الفردية من قبل شركات خاصة و/أو جهات عامة (بالشكل الأساسي مع تركيز على البلديات) مع تركيز خاص على: أ) التقييم الفني والمالي لاقتراح المشروع ب) مؤشرات أداء المشروع من حيث خلق فرص عمل، تعزيز المهارات المهنية وتحسين الدخل وظروف العمل يعتبر ميزة</li></ul>
<p>وصف الشركة LEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة وإجمالي مبيعات موحد قدره 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم Automotive Cable Solutions السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكوابل التجميع المخصصة للعميل. منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معًا، نرسم مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في دفع تحول صناعة السيارات. الوصف الوظيفي يقود وحدة تنظيم إدارة المرافق. - يدير ويشرف على وحدة تنظيم إدارة المرافق وفق الأهداف والمؤشرات المحددة. - يحدد إمكانات التحسين في مجال المسئولية، يعرض الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمات. - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات. - يقود التقارير المباشرة في منطقة المسئولية. - يخطط للنشاطات المنتظمة للفريق لتغطية جميع مراحل الأنشطة والرد على جميع الطلبات المستلمة. - يحدد أهداف أعضاء الفريق، والمهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ومتابعة وتقييم النتائج. - يحدد احتياجات التدريب والتطوير لتقارير مباشرة، يتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً. - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي. المسؤولية الوظيفية لإدارة المرافق على مستوى الموقع. المؤهلات والخبرة مستوى التعليم: شهادة جامعية في مجال تقني. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المرافق، أو الصيانة، أو الخدمات الصناعية. المزايا الإنجليزية A2. جدولة العمل. تحليل المشكلات. إدارة الإنتاج. إدارة المرافق. إدارة أصول المرافق. إدارة المباني. أمان المباني. إدارة الطاقة. الرسومات/المواصفات. مهتم؟ قدم الآن جميع الوظائف موظفو جميع الجنسين مقصودون على الدوام بالتساوي؛ من أجل التبسيط اللغوي وقابلية القراءة بشكل أفضل، يتم استخدام الشكل المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام معلوماتي يتسق عبر الشركة ويستخدم مقدمي خدمات خارجية. بإرسال طلبك، توافق على هذه الإجراءات. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات.</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>مستوى التعليم: شهادة جامعية في مجال تقني. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المرافق، أو الصيانة، أو الخدمات الصناعية. المزايا الإنجليزية A2. جدولة العمل. تحليل المشكلات. إدارة الإنتاج. إدارة المرافق. إدارة أصول المرافق. إدارة المباني. أمان المباني. إدارة الطاقة. الرسومات/المواصفات.</p>
<p>تدعم الحكومة الألمانية الدول المستهدفة المختارة في جهودها لتحسين أطرها الاقتصادية وبيئة الاستثمار بهدف تعزيز الاستثمارات المستدامة على المدى الطويل وخلق وظائف رسمية إضافية في القطاع الخاص. ولتحقيق ذلك، تم إنشاء مرفق تمويل عبر البلد مخصص لمعالجة التحديات الرئيسية التي تعيق مثل هذه الاستثمارات. الهدف النهائي هو خلق فرص العمل في دول أفريقية مختارة. من خلال دعوات لتقديم المقترحات، يوفر المرفق دعماً مالياً (منحاً) لخلق فرص العمل مباشرة (شركات صغيرة ومتوسطة) وغير مباشرة (عنقود، بيئة الأعمال) على مستوى البلد. سيتم تناول العوائق والفجوات في المجال العام التي تشكل عوائق أمام جميع أو العديد من المؤسسات في نافذة العمل الموضوعية المحددة. تم ربط التمويل بالاستثمارات، مع مساهمات كبيرة من الجهات المعنية ومرافقة ذلك بإجراءات إعداد المشاريع للتنفيذ، حسب الحاجة. قد تشمل المشاريع أيضاً تلبية احتياجات التعليم والتدريب التي تواكب الحاجة إلى الاستثمار.</p><p>نساعد في مرحلة تقييم ملاحظات المفهوم (CN) ضمن برنامج IFE</p><p>نساعد في مرحلة العناية الواجبة (DD) ضمن برنامج IFE</p><p>نساعد في التعاقد مع المتقدمين الناجحين ضمن برنامج IFE</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية في مجالات ذات صلة مثل الاقتصاد والهندسة التقنية أو مجال مماثل قد يكون ذو صلة بمتطلبات تقييم الدعوة لتقديم المقترحات.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية وتقريرية ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية وتقريرية ممتازة باللغة الفرنسية ميزة إضافية</li><li>إتقان الحاسوب بشكل كامل.</li><li>الحد الأدنى من 8 سنوات خبرة مهنية شاملة</li><li>درجة في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الإدارة أو القانون أو درجة أعمال مماثلة موجهة عملياً</li><li>خبرة عملية في مشاريع صناديق الاستثمار في البنية التحتية الاجتماعية أو تنفيذ البنية التحتية (مثل المياه والمجاري والتعليم والنقل والطاقة) أو مجالات مماثلة</li><li>يفضل خبرة إقليمية (أفريقيا جنوب الصحراء وشمال أفريقيا)</li><li>خبرة في إدارة دورة تمويل المنح ميزة</li><li>خبرة في تقييم وتسجيل مقترحات المفاهيم وتنفيذ تدقيقات جدوى مشاريع كاملة</li><li>خبرة في التعاقد على الاتفاقيات المالية، خاصة اتفاقيات المنح ستكون ميزة</li><li>خبرة في تحليل مقترحات المشاريع الفردية من قِبل الشركات الخاصة و/أو الهيئات العامة (وخاصة مع التركيز على البلديات) مع تركيز خاص على: أ) التقييم الفني والمالي لاقتراح المشروع ب) مقاييس أداء المشروع من حيث، خصوصاً، خلق فرص عمل، تعزيز المهارات المهنية وتحسين الدخل وظروف العمل يعتبر ميزة</li></ul>
<p>وصف الوظيفة هل أنت مستعد لدخول عالم الخدمات B2B المثير؟ اكتشف VEO Worldwide، بوابتك إلى مسار مهني ديناميكي! على مدار 19 عامًا، كنا نغير مشهد قطاع الأعمال في أوروبا. began? (Note: must translate content) اصطلاحاً: بدأ مغامرتنا عندما بدأ NOZ، الرائد الأوروبي في تجديد المخزون، التوسع إلى أوروبا الشرقية وأفريقيا في 2006. لقد استلهمنا فوراً من رؤيتهم وديناميتهم. في Veo، نحن مصممون على إيجاد حلول مبتكرة لمساعدة الشركات في الاستفادة القصوى من مخزونها غير المباع، مثل المجموعات القديمة، والمنتجات قصيرة الصلاحية، والطلبات الملغاة. الكفاءة هي شعارنا! وليس ذلك فحسب: لدينا مكاتب في 9 دول، ويسعدنا إعلان افتتاح مكتب جديد في الهند في عام 2024! انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يلتزم بقيم مثل الالتزام، الشفافية، التضامن، التحسين المستمر، والكفاءة. هذه القيم ليست مجرد كلمات؛ فهي ترشد كل ما نقوم به. لنُحدث فرقاً معاً! نهدف إلى تعزيز فريق سوسة وتوظيف "مترجم". المسؤوليات الرئيسية: يدير محفظة الترجمة وفقاً للأهداف الكمية والنوعية التي حددها قائد الفريق؛ يترجم الملصقات والكتيبات إلى الفرنسية لجميع أنواع المنتجات المباعة في متاجر NOZ؛ يحدد ملفات/صور اللغة المصدر ويتأكد من وجود عناصر الملصق الإلزامية؛ يتحقق من امتثال وثائق المصدر للترجمات وفق قواعد التوسيم المحددة من قبل العميل؛ يطلع على أرشيف الترجمات لإعادة استخدام الملصقات المترجمة؛ يضمن تطبيق القوانين المتعلقة بترجمة ملصق المنتج؛ يقدم تقارير يومية عن الترجمات؛ يراجع ويصحح الترجمات قبل التسليم بالشكل النهائي، مع ضمان جودة تفي بمتطلبات العميل؛ يطلب المعلومات اللازمة من العميل في حال وجود بيانات غير كاملة (مكونات ت(Settings) الملصقة إلزامية مفقودة، صور غير واضحة، وغيرها)؛ يضمن إتمام الترجمات العاجلة خلال 24 ساعة؛ يعطي الأولوية للأنشطة العاجلة ويلتزم بالمواعيد النهائية؛ يشارك في تحسين العمليات داخل قسم الترجمة، وبالتالي يساهم في تبسيط الأنشطة الحالية. مكان العمل: سوسة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>متطلبات الوظيفة المستوى التعليمي: تعليم عالي. لغات أجنبية: الفرنسية - مستوى C1؛ الإنجليزية (أو) الألمانية (أو) الإيطالية (أو) الإسبانية - الحد الأدنى B2. المهارات التقنية: Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint)، Outlook Mail. البرامج المستخدمة: Selligent، SAP. معرفة بالترجمات التقنية. الخبرة: الحد الأدنى 6 أشهر في مجال الترجمة. المهارات الأساسية: التخطيط والتنظيم / احترام المواعيد النهائية؛ إدارة الوقت / القدرة على تحديد أولويات الأنشطة.</p>
<p>الحفاظ على النظافة والترتيبات ومعايير المنتجع الصحي في غرف تبديل الملابس ومناطق التمرين وغرفة التنس والألعاب.</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>إعداد والحفاظ على المنتجع الصحي بما في ذلك المر待遇 المشروبات، غرف تبديل الملابس، مناطق التمرين، التنس، منطقة ما قبل العلاج وغرفة الألعاب.</li><li>التعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة قدر الإمكان؛ حل شكاوى العملاء؛ مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بخدمات المنتجع الصحي.</li><li>مساعدة الضيف في مواعيده كما relate إلى خدمات المنتجع الصحي</li><li>العمل بتناغم وباحتراف مع زملاء العمل والمشرفين.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>تعليم ثانوي أو خبرة مكافئة</p><p>6 أشهر في مجال الضيافة و/أو العمل في النوادي الصحية أو Related work في اللياقة البدنية</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>الوصف الوظيفي<br><br><p><strong>المهام الرئيسية للمنصب: </strong></p><br><ul><li>المسؤول عن قيادة وتنفيذ مؤشرات الأداء لعملية الهندسة لورشة الطلاء SFU (وحدة المصنع الصغيرة)</li><li>المسؤول عن تعزيز سعة الإنتاج لتلبية طلب العميل.</li><li>التعاون مع فريق الإنتاج بشكل يومي لتقييم وتحسين العمليات الحالية.</li><li>إعداد عمليات للمنتجات الجديدة ووثائق العملية مثل ورقة بيانات العملية (PDS)، ورقة بيانات التشغيل (ODS)، تعليمات التجميع (AIS)، PFMEA وغيرها،</li><li>يجب وضع عملية جديدة لتطوير منتج للخط الإنتاجي مع نقل العملية الجديد، والدمج والاعتماد على التحقق من الاختبار من خبراء العمليات العالمية.</li></ul><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li>تنفيذ متطلبات هندسة العمليات إلى جانب فريق التصنيع.</li><li>المسؤول عن التحسين المستمر لعملية الطلاء في<ul><li>اختيار الطلاء.</li><li>عمليات إعداد الأسطح (التفجير بالرمل، التفجير بالحجر الخشنة)</li><li>عملية ما قبل الطلاء.</li><li>الطلاء.</li><li>التفتيش/الاعتماد للطلاء</li><li>عملية ما بعد الطلاء (إطفاء/التصلب)</li><li>التثبيت والتركيب للأجزاء.</li><li>تغطية الأجزاء.</li><li>خلط وتهيئة الطلاء.</li></ul></li><li>معرفة كاملة بمعايير الطلاء.</li><li>تأهيل نقل العملية الخاصة (PCR Process</li><li>إعداد معدات المنشأة الجديدة وتسليمها للإنتاج.</li><li>الاستجابة لقضايا QRQC في SFU.</li><li>تحسين سعة عملية الطلاء من خلال التحسينات المستمرة</li><li>التحكم في الميزانية للاستثمار الرأسمالي للمشروعات والمنتجات القائمة.</li><li>إعداد عائد الاستثمار (ROI) لكل استثمار رأسمالي لتبريرها للإدارة العليا.</li><li>إعداد Make/Buy مع فريق التوريد للمشروعات الجديدة والمنتجات القائمة.</li><li>إعداد VSM وتخطيط ورشة الطلاء وقيادة ثقافة lean.</li><li>إعداد PFMEA ومخطط تدفق العملية للمنتجات الجديدة</li><li>كعضو فريق مشروع مركزي (CTM)، ستعمل بسلاسة مع CTMs أخرى من وظائف مختلفة مكلفة بالمشروع تحت قيادة مدير مشروعك.</li><li>استدامة نظام IMS وIRIS في طلاء SFU</li><li>يجب أن تُظهر مرونة بحيث تُنفذ المشاريع بطريقة تضمن تكرار الأوامر من نفس العميل.</li><li>مالك عملية خاصة للتعامل مع عمليات الطلاء.</li><li>لمالك العملية صلاحية لإعطاء التعليمات واتخاذ قرارات مستقلة عن الإنتاج.</li></ul><p>تشمل منطقة المسؤولية:</p><br><ul><li>مراجعة المتطلبات والتأكد من جدواها خلال مراحل العطاء</li><li>مراجعة التصميم (عند التطبيق).</li><li>مواصفات المواد.</li><li>التحقق من:</li><ul><li>إرشادات موقع Wabtec المحلية، المواصفات، الإجراءات، وتعليمات العمل.</li><li>إعداد الكفاءة للعاملين المشاركين في العملية الخاصة</li><li>إعداد كفاءة العملية الخاصة.</li><li>إعداد نقل العملية الخاصة (PCR Process).</li></ul></li><li>التقييم (تقييم المخاطر) لـ PCR/ECR المشمول بالعملية الخاصة.</li><li>التقييم (تقييم المخاطر) للتنازلات المشمولة بالعملية الخاصة.</li><li>التخطيط للإنتاج والبدء، خاصة للمنتجات الجديدة.</li><li>التحقق من العملية والمنتج</li><li>عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية</li><li>التعريف والتتبع</li><li>سجلات الجودة</li><li>إدارة المعرفة</li><li>مالك العملية الخاصة يدعم نقل الإنتاج عندما تتأثر العمليات الخاصة.</li><li>يمكن لمالك العملية الخاصة دعم مواقع إنتاج أخرى بخبرته.</li></ul><p>إدارة الأشخاص: نعم ¤ لا ¤</p><br><p>إذا كانت إدارة الأشخاص، كم عدد الموظفين الذين تتم إدارتهم؟</p><br><p>عدد الأشخاص: 0</p><br><p>إدارة الميزانية: نعم ¤ لا ¤</p><br><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><br><p><strong>التعليم/التدريب</strong></p><br><ul><li><em>ما التعليم والمستوى التعليمي اللازمين للمنصب؟</em></li></ul><p> ب الهندسة</p><br><p> دبلوم PG في تكنولوجيا الطلاء والطلاء أو الهندسة الكيميائية</p><br><p><strong>الخبرة المهنية</strong><strong> </strong></p><br><ul><li>كم عدد سنوات الخبرة المهنية في مجال متخصص مطلوب للمنصب؟</li></ul><p>الحد الأدنى 10-12 سنة خبرة</p><br><p><strong>الكفاءات الأساسية (عبر/مهنية)</strong></p><br><p><strong>الكفاءة</strong></p><br><p><strong>المستوى</strong></p><br><p>التواصل الشفهي/الكتابي</p><br><p>عالي</p><br><p>العمل الجماعي / التعاون</p><br><p>عالي</p><br><p>أخلاقيات العمل المهنية</p><br><p>عالي</p><br><p><strong>اللغات</strong></p><br><p>التاميلية، الإنجليزية، الهندية (المفضلة)</p><br><p><strong>مواصفات أخرى</strong></p><br><p>فريق عمل،</p><br><p>دافع ذاتي ومتحفز.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ماذا يمكنك أن تحقق في مكان يضع الناس أولاً؟</strong></p><br><p>في Wabtec، ليس مجرد وظيفة - بل التأثير الذي تُحدثه. عندما يجتمع موظفونا معاً، نحن نوسع المستحيل من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيف نقوم به - لعملائنا وللبعضنا البعض.</p><br><p>إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تحريك العالم للأجيال القادمة، فWabtec هو المكان المناسب لك.<br> </p><br><p><strong>من نحن؟</strong></p><br><p>Wabtec هي مزود عالمي رائد للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية وخدمات ذات قيمة مضافة لقطاعات السكك الحديدية للشحن والنقل. بالاعتماد على أكثر من 150 عاماً من الخبرة، نقود الطريق في السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان الشحن، النقل، الموانئ، اللوجستيات، التعدين، الصناعة، أو البحرية، خبرتنا وتكنولوجياتنا وموظفونا معاً – يسرعون مستقبل النقل. بجذور تعود إلى جورج ويستينغهاوس، توماس إديسون، ولوي فافايلي، لطالما بنت Wabtec تقنيات وطبّقت حلول لقطاعات متعددة حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء.</p><br><p>يقدم فريقنا العالمي البالغ حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم للأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، مهووسون بالأفضل. تعرف على المزيد على www.WabtecCorp.com.</p><br><p><strong>الثقافة تقودنا وتفتح الإمكانات.</strong></p><br><p>نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات. في Wabtec، نسعى كل يوم لخلق مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة حيث القيادة والشمول ورؤيتك الفريدة تدفع التقدم.</p><br><p><br>نحن فخورون بأن نكون شركة توظيف ذات تكافؤ فرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة والحالة كمتقاعد والمزيد.</p><br><p>هل تحتاج إلى تسهيلات؟ فقط أخبرنا - نحن جاهزون لدعمك.</p><br>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around<strong>95,000 employees</strong> in <strong>23 countries</strong> and consolidated sales of EUR<strong> 3.9 billion in 2025 </strong>(excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</p><br><p> Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.</p><br><br><br>Job Description<p>- Ensures and documents operators on-the-job training/ coaching<br></p><br><p>- Identifies operators' training needs<br></p><br><p>- Participates the operators’ evaluation/appraisal<br></p><br><p>- Supports specialist training to maintain and update skills matrix and employee qualification data<br></p><br><p>- Works with HR on training updates, new initiatives and data transfers<br></p><br><p>- Performs duties in accordance with skill matrix<br></p><br><p>- Provides training following complaints, QRQC, 8D, KOSU, technical changes & changes to instructions<br></p><br><p>- Supports the flexibility concept<br></p><br><p>- Trains employees on the workstation required by the rotation and monitors the performance in the new workstations in terms of quality and quantity</p><br><br><br>Qualifications and Experience<ul><li><strong>Level of Education: Minimum Bac</strong></li><li><strong>Branch Of Study:</strong> all branchs </li><li><strong>Experience: </strong>1 year experience</li><li><strong>Language:</strong> French, English</li><li><strong>Social competences:</strong> Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & resultorientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li><li><strong>Professional competences:</strong> Adult Learning Theory/Blended Learning/ELearning Concepts/Skills and Competency Modeling/Training Management /Leadership Development Programs</li></ul><br> </div>
<p>يضمن ويوثق تدريب/توجيه المشغلين أثناء العمل</p><p>يحدد احتياجات تدريب المشغلين</p><p>يشارك في تقييم/تقييم المشغلين</p><p>يدعم التدريب المتخصص للحفاظ على تحديث مصفوفة المهارات وبيانات مؤهلات الموظفين</p><p>يعمل مع قسم الموارد البشرية بشأن تحديثات التدريب والمبادرات الجديدة ونقل البيانات</p><p>ينفذ المهام وفقًا لمصفوفة المهارات</p><p>يوفر التدريب بعد الشكاوى، QRQC، 8D، KOSU، التغييرات الفنية والتغييرات في التعليمات</p><p>يدعم مفهوم المرونة</p><p>يدرب الموظفين على محطة العمل المطلوبة من قبل الدوران ويراقب الأداء في محطات العمل الجديدة من حيث الجودة والكمية</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>المستوى التعليمي: الحد الأدنى بكالوريا</p><p>اللغة: الإنجليزية والفرنسية</p><p>الخبرة: سنة واحدة في شركة ليونى</p><p>التواصل</p><p>الحساسية الاجتماعية والت intercultural</p><p>إدارة التغيير</p><p>الاستهداف و التوجه نحو النتائج</p><p>الدافع والمرونة</p><p>التنظيم الذاتي</p><p>إدارة النزاعات</p><p>العمل الجماعي
<p>يضمن ويوثق تدريب/توجيه مشغلي الإنتاج أثناء العمل - يحدد احتياجات تدريب المشغلين - يشارك في تقييم/تقييم مشغلي الإنتاج - يدعم التدريب المتخصص للحفاظ على تحديث مصفوفة المهارات وبيانات مؤهلات الموظفين - يتعاون مع قسم الموارد البشرية بشأن تحديثات التدريب والمبادرات الجديدة ونقل البيانات - يؤدي المهام وفقًا لمصفوفة المهارات - يقدم التدريب بعد الشكاوى، QRQC، 8D، KOSU، التغييرات الفنية والتغييرات في التعليمات - يدعم مفهوم المرونة - يدرب الموظفين على محطة العمل المطلوبة من خلال الدوران ويراقب الأداء في محطات العمل الجديدة من حيث الجودة والكمية</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المستوى التعليمي: الحد الأدنى بكالوريوس اللغة: الإنجليزية والفرنسية الخبرة: سنة واحدة في شركة ليونى الحساسية الاجتماعية والتواصل بين الثقافات إدارة التغيير الهدف والتركيز على النتائج الدافع والمرونة التنظيم الذاتي إدارة الصراع العمل الجماعي</p>
<p>يقود الوحدة التنظيمية للمصنع - يدير ويشرف على الوحدة التنظيمية لقسم المنتجات وفقاً للأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة، ويصمم ويقود المبادرات المتعلقة بقسم المنتجات، ويتولى المسؤولية عن المعايير والحوكمة والعمليات في مجال المسؤولية، ويحدد ويوجه الميزانيات لتطوير الأنشطة ضمن نطاق المسؤولية، ويدير ويشرف على وحدات تنظيمية متعددة داخل قسم المنتجات، ويقترح وينفذ تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتوجيه، وإدارة التغيير، والنمو الشخصي، والمسؤولية الوظيفية عن قسم المنتجات على مستوى الدولة</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: درجة جامعية الخبرة: 7 سنوات كحد أدنى من الخبرة في منصب مرتبط بالإنتاج (Prod/PAI/QM/VCM) مع 3 سنوات كحد أدنى في منصب قيادي اللغات: إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية بمستوى B2</p>
<p>الحفاظ على بيانات الموردين والمواد الرئيسية بدقة - فحص نتائج تخطيط متطلبات المواد (MRP) وإرسال الأوامر إلى الموردين - تتبع تسليمات الموردين، وتحديد الاختناقات ورفع مستوى خطر نقص التوريدات - ضمان المستوى الأمثل للمخزون من المواد الخام واتخاذ الإجراءات لتجنب وتقليل الفائض/القديم، وغيرها - دعم التغييرات الفنية من خلال ضمان طلب/تسليم المكونات الجديدة - دعم تكامل الموردين (التوطين، اتفاقيات الإيداع، اتفاقيات الخدمات اللوجستية، تقييم أداء التسليم، إلخ) - تطوير والحفاظ على اتصال منتظم مع الموردين - مراجعة تقييم أداء تسليم الموردين بشكل دوري - دعم عمليات جرد المخزون والعد الدوري في المصنع</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المستوى التعليمي: درجة مهندس [هندسة صناعية - هندسة لوجستيات - هندسة تقنية] | ماجستير في اللوجستيات اللغة: الإنجليزية C1 & الفرنسية C1 المهارات الاجتماعية والتواصل والوعي بين الثقافات إدارة التغيير التوجه نحو الأهداف والنتائج الدافعية والمرونة التنظيم الذاتي إدارة النزاعات العمل الجماعي</p>
<p>وصف الشركة LEONI هي مقدم عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات من أجل إدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة بلغت 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وتجهيزات الكابلات المخصصة للعملاء. منذ عام 2025 ، نحن جزء من مجموعة Luxshare Group ، شركة تكنولوجيا عالمية تتخذ من الصين مقرًا لها. معًا، نحن نشكّل مستقبل التنقّل. انضم إلينا وساعد في دفع تحول عالم السيارات.</p><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><ul><li>المستوى التعليمي: درجة جامعية تقنية.</li><li>اللغة: الإنجليزية والفرنسية.</li><li>الخبرة: 5 سنوات على الأقل في مجال ذي صلة.</li><li>الاتصال.</li><li>الحس الاجتماعي والثقافي والتواصل بين الثقافات.</li><li>إدارة التغيير.</li><li>التوجه نحو الهدف والنتيجة.</li><li>التحفيز والمرونة.</li><li>التنظيم الذاتي.</li><li>إدارة النزاعات.</li><li>العمل الجماعي.</li></ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p><em>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</em></p><br><p> <em>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</em>.</p><br><br><br>Job Description<p>- Ensures that board design orders are completed in line with defined deadlines<br></p><br><p>- Creates or modifies board designs according to the defined requirements<br></p><br><p>- Analyses and implements internal and customer change documentation in line with change management process requirements<br></p><br><p>- Ensures the implementation of released standards and best practices for board designs<br></p><br><p>- Ensures that board designs meet the ergonomic requirements<br></p><br><p>- Ensures the compilation and maintenance of the bill of materials for assembly boards<br></p><br><p>- Identifies optimizations/proposals for improvements of assembly board designs<br></p><br><p>- Supports the resolution of queries raised by Production Preparation department during the manufacture of 1st off designs<br></p><br><p>- Supports the release and validation process of the design and final board</p><br><br><br>Qualifications and Experience<ul><li><strong><em>Level of Education :</em></strong> University degree</li><li><strong>Field of Study:</strong> Technical/Scientific</li><li><strong>Experience:</strong> 2 year of experience are appreciated</li><li><strong><em>Language :</em></strong> French & English </li><li><em><strong>IT:</strong></em> Microsoft Office</li><li><strong><em>Social competences:</em></strong> Communication, social & intercultural sensitivity, change management, target & result orientation, motivation & resilience, self-organization, conflict management, teamwork</li><li><strong>Pofessional Skills: </strong>Workstation Design / Engineering Optimization / Engineering Standards and Procedures / Ergonomics / Engineering Principles / Equipment Validation</li></ul><br> </div>