وظائف مدير منطقة في تونس
٥٣٨ وظائف شاغرة
<p>صيانة وتخطيط هيكل مراكز التكلفة وموضوعات التكلفة للمشاريع الداخلية وفقًا لمتطلبات الأقسام الوظيفية ذات الصلة ضمن نطاق المسؤولية - حساب معدلات الأداء على مستوى مركز التكلفة كخط أساس لمشاريع التطوير الأولي/المفهوم/السلسلة - إجراء تخطيط مراكز التكلفة ضمن نطاق المسؤولية - تقديم المدخلات لحسابات مشاريع العملاء - الفحص والتحكم في مدى الالتزام بالتخطيط للأقسام الوظيفية ذات الصلة (بما في ذلك وظائف المكاتب الخلفية إن وجدت) - مراقبة النتائج الفعلية على مستوى مركز التكلفة بشكل منتظم (المخطط مقابل الفعلي) وتسليط الضوء على الانحرافات للوحدات الوظيفية المعنية - إجراء الرقابة النقدية (بما في ذلك تقييم قرارات الاستثمار) - إعداد التقارير القياسية المنتظمة لمؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة ضمن نطاق المسؤولية وطلبات الرقابة الخاصة - دعم قسم المحاسبة من خلال تخصيص موضوعات التكلفة الصحيحة لمراكز التكلفة ذات الصلة أو خطط الأعمال</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+3 إلى Bac+5) في المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>مستوى مقبول في اللغة الإنجليزية (B1+).</li><li>القدرة على تفسير البيانات الرقمية والمالية.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية، مع الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على تحديد التباينات والانحرافات.</li><li>القدرة على اقتراح الإجراءات التصحيحية والتحسينات.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تحديد أولويات المهام بفعالية.</li><li>القدرة على الكتمان والالتزام بالسرية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والأداء تحت الضغط.</li><li>إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يُظهر مواهب الخَبز والتزيين الإبداعية من خلال تنفيذ المهام بشكل شخصي أثناء قيادة الفريق في إعداد المعجنات عالية الجودة والمتسقة لجميع المناطق. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><div>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في المجال الكلّي أو المأكولات والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في المجال الكلّي أو المأكولات والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</div><p></p></section>
<p>ينجز المهام المحددة في منطقة التجميع (على سبيل المثال، ممثل وليس قائمة كاملة)</p><p>يقوم بجميع الفحوصات المحددة في خطة مراقبة الجودة ويسجل البيانات المطلوبة</p><p>يحدد المنتجات غير المطابقة باستخدام عملية "البطاقة الحمراء"</p><p>يوزع ويجمع لوحات مراقبة PDEK أو غيرها من لوحات المراقبة</p><p>يقدم تغذية راجعة إلى خط الإنتاج وللـ WPA بشأن جميع حالات عدم المطابقة المكتشفة في خط التجميع (مثل اختبار كهربائي، اختبار المشبك، نقاط الفحص، نقاط العناية، إلخ) باستخدام عملية التوقف عند أول عيب</p><p>يفحص تطبيق 5S / النظافة في منطقة المسؤولية</p><p>يحدد مناطق الخطر في المنتج مثل المواد على الأرض، terminals تالفة، أطراف منحنية داخل الحوامل، أوعية مختلطة، إلخ</p><p>يتحقق من أن المشغلين مؤهلون للعمل في المحطة وفقًا لمصفوفة المهارات</p><p>يتحقق من التزام المشغلين بإجراء "موافق على البدء" في بداية كل نوبة عمل</p><p>يقوم بفحص مطابقة وسائل منع الأخطاء في منطقة التجميع (مثل اختبار عينة جيدة/سيئة، poka-yoke، أدوات التثبيت، إلخ)</p><p>يتحقق من توفر أدوات المساعدة في التجميع واستخدامها في الحالة المناسبة (مثل أدوات الأنابيب الملفوفة والمتموجة، أدوات الأنابيب PVC، إلخ)</p><p>يتحقق من اكتمال عملية التعبئة ومطابقتها وفقًا لتعليمات العمل</p><p>يضمن أن عمليات إعادة العمل داخل وخارج الخط يتم تنفيذها من قبل مشغلين مؤهلين باستخدام الأدوات المعتمدة واحترام إجراءات إعادة العمل</p><p>يفحص ما إذا كانت الوثائق في محطة العمل تتبع خطة المراقبة والمعايير الداخلية</p><p>يقوم بمراجعة فحص Harness النهائي وفقًا لخطة الجودة (QM) أو نقاط العناية الإضافية</p><p>تواصل LEONI</p><p>الحساسية الاجتماعية والت intercultural</p><p>إدارة التغيير</p><p>الاستهداف والتركيز على النتائج</p><p>الدافع والمرونة</p><p>التنظيم الذاتي</p><p>إدارة النزاعات</p><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المستوى التعليمي: الحد الأدنى بكالوريا</p><p>اللغة: الإنجليزية والفرنسية</p><p>الخبرة: سنة واحدة
<p>ينجز مهام محددة ضمن منطقة التجميع (على سبيل المثال لا الحصر: ممثل وليس قائمة كاملة) - يقوم بجميع الفحوصات المحددة في خطة مراقبة الجودة ويسجل البيانات المطلوبة - يحدد المنتجات غير المطابقة باستخدام عملية "البطاقة الحمراء" - يوزع ويجمع لوحات مراقبة PDEK أو غيرها من لوحات المراقبة - يقدم تغذية راجعة إلى الخط وللـ WPA بشأن جميع عدم المطابقة المكتشفة على خط التجميع (مثل اختبار كهربائي، اختبار مشبك، نقاط الفحص، نقاط العناية، إلخ) باستخدام عملية التوقف عند أول عيب - يفحص تطبيق 5S / النظافة في منطقة المسؤولية - يحدد مناطق خطر المنتج مثل المواد على الأرض، terminals تالفة، منحنية داخل الحوامل، مختلطة المكونات، إلخ - يتحقق من أن المشغلين مؤهلون للعمل في المحطة وفقًا لمصفوفة المهارات - يتحقق من الالتزام بإجراء "موافق على البدء" في بداية كل نوبة عمل - يقوم بفحص مطابقة منع الأخطاء في منطقة التجميع (مثل اختبار عينة جيدة/سيئة، poka-yoke، أدوات التثبيت، إلخ) - يتحقق من توفر أدوات المساعدة في التجميع واستخدامها في الحالة المناسبة (مثل أدوات الأنابيب الملفوفة والمتموجة، أدوات الأنابيب PVC، إلخ) - يتحقق من اكتمال عملية التعبئة ومطابقتها وفقًا لتعليمات العمل - يضمن أن إعادة العمل داخل الخط وخارجه يتم تنفيذها بواسطة مشغلين مؤهلين باستخدام الأدوات المعتمدة واحترام إجراءات إعادة العمل - يفحص ما إذا كانت الوثائق في محطة العمل تتبع خطة المراقبة والمعايير الداخلية - يقوم بمراجعة فحص Harness النهائي وفقًا لخطة جودة المواد (QM) و/أو نقاط العناية الإضافية</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المستوى التعليمي: الحد الأدنى بكالوريا اللغات: الإنجليزية والفرنسية الخبرة: سنة واحدة التواصل (LEONI) الحساسية الاجتماعية والت intercultural إدارة التغيير الهدف و التوجه نحو النتائج الدافعية والمرونة التنظيم الذاتي إدارة الصراع العمل الجماعي</p>
<p>يؤدي مهام محددة ضمن منطقة التجميع، (مثلاً ممثل غير القائمة الكاملة) - يجري جميع الفحوص كما هو محدد في خطة مراقبة الجودة ويسجل البيانات المطلوبة - يحدد المنتجات غير المطابقة بعملية "البطاقة الحمراء" - يوزع ويجمع مخططات التحكم PDEK أو مخططات تحكم أخرى - يعطي تغذية راجعة إلى خط الإنتاج وWPA لجميع حالات عدم المطابقة التي تم العثور عليها على خط التجميع (مثل الاختبار الكهربائي، اختبار المشبك، نقاط الفحص، نقاط العناية، الخ) باستخدام عملية التوقف عند أول عيب - يفحص تطبيق 5S / النظافة في منطقة المسؤولية - يحدد مناطق مخاطر المنتج مثل وجود مادة على الأرض، أطراف تالفة، انحناء داخل حوامل، حوامل، مكونات خليطة، الخ. - يتأكد من أن المشغلين مؤهلون للعمل في المحطة وفق مصفوفة المهارات - يتأكد من الالتزام بإجراء OK to Start في بداية كل وردية - يجري فحص التوافق مع إثبات الخطأ ضمن منطقة التجميع (مثلاً اختبار عينة جيدة/سيئة للإطلاق، poka-yoke، أسلاف، الخ) - يتحقق من توفر أدوات المساعدة في التجميع وفي حالتها الصحيحة (مثلاً أدوات الأنابيب الحلزونية والمموجة، أدوات أنابيب PVC، الخ) - يتحقق من استكمال عملية التعبئة وتوافقها وفق تعليمات العمل - يضمن أن أعمال الإصلاح في الخط و خارجه تتم بواسطة مشغلين مؤهلين مع أدوات مفرج عنها واحترام إجراءات إعادة العمل - يفحص إذا كانت الوثائق في مكان العمل وفق خطة التحكم والمعايير الداخلية متبعة - يراجع فحص السلك النهائي وفق خطة QM ونقاط العناية الإضافية</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المستوى التعليمي: الحد الأدنى BAC<br>اللغة: الإنجليزية والفرنسية<br>الخبرة: سنة واحدة<br>اتصال ليوني (LEONI) محسن<br>الحساسية الاجتماعية والثقافية<br>إدارة التغيير<br>التركيز على الهدف والنتيجة<br>الدافع والمرونة<br>التنظيم الذاتي<br>إدارة التعارضات<br>العمل ضمن فريق</p>
<p>يؤدي مهام محددة ضمن منطقة التجميع، (مثال: ممثل ليست القائمة الكاملة) - يؤدي جميع الفحوص كما هو محدد في خطة مراقبة الجودة وي سجل البيانات المطلوبة - يحدد المنتجات غير المطابقة باستخدام عملية بطاقة حمراء - يوزع ويجمع مخططات PDEK أو مخططات تحكم أخرى - يقدم ملاحظات إلى خط الإنتاج و WPA لجميع حالات اللإت conformities الموجودة على خط التجميع (مثلاً فحص كهربائي، فحص مشابك، نقاط التفتيش، نقاط العناية، إلخ) باستخدام عملية التوقف عند العيب الأول - يفحص تطبيق 5S / التنظيم في منطقة المسؤولية - يحدد مناطق مخاطر المنتج مثل وجود مادة على الأرض، جهات الاتصال التالفة، ميلان في الحوامل، الوقوف، مكونات مختلطة، إلخ - يتأكد من أن المشغلين مؤهلون للعمل في المحطة وفقاً لمصفوفة المهارات - يتأكد من الالتزام بإجراء OK to Start في بداية كل مناوبة - يقوم بفحص الامتثال لإثبات الخطأ ضمن منطقة التجميع (مثلاً اختبار عينة جيدة/سيئة للإصدار، poka-yoke، قوالب، إلخ) - يثبت أن أدوات المساعدة في التجميع متوفرة وتُستخدم في الحالة الصحيحة (مثلاً أدوات الأنابيب المعقدة والأنابيب المضلعة، أدوات أنابيب PVC، إلخ) - يصادق على إتمام عملية التعبئة والامتثال وفقاً لتعليمات العمل - يضمن أن إعادة العمل في خط الإنتاج وخارجه تُنفذ بواسطة مشغلين مؤهلين مع أدوات مُصرّح بها واحترام إجراءات إعادة العمل - يفحص إن كان التوثيق في محطة العمل يتبع خطة التحكم والمعايير الداخلية - يراجع فحص الدراج النهائي وفقاً لخطة QM و/أو نقاط العناية الإضافية</p><p><strong>الملفّ الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة BAC كحد أدنى</li><li>الإنجليزية والفرنسية</li><li>سنة خبرة</li></ul><p>اتصالات LEONI الاجتماعية والحساسية ما بين الثقافات إدارة التغيير التوجه نحو الهدف والنتيجة التحفيز والمرونة التنظيم الذاتي إدارة الصراع العمل الجماعي</p>
<p>هذه فرصة لتغطية إجازة أمومة لمدة 3 أشهر. يتولى وكيل دعم معالجة الطلبات مسؤولية إدارة دورة معالجة الطلبات بالكامل، بدءًا من مرحلة إدخال الطلب وحتى إرسال الطلبات إلى الإنتاج. يضمن هذا الدور إدخال جميع الطلبات بدقة في النظام، والتحقق من صحتها، وإرسالها إلى فريق الإنتاج في الوقت المناسب. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ تقدم الآن وكن جزءًا من فريق يقدر الإبداع والتعاون والنمو المستمر.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدخال طلبات العملاء بدقة في تطبيق GOPA (تطبيق معالجة الطلبات من جولدستار) وتحميل المستندات/الملفات ذات الصلة المرتبطة بالطلب.</li><li>مراجعة تفاصيل الطلب للتأكد من اكتمالها وصحتها، بما في ذلك الكميات، والأسعار، وتوفر المخزون، والتصاميم الفنية وتواريخ التسليم، وما إلى ذلك.</li><li>التحقق من معالجة التصاميم الفنية بدقة وفي الوقت المناسب قبل إرسالها إلى العميل للموافقة عليها (إذا لزم الأمر).</li><li>تأكيد التصاميم الفنية وتفاصيل الطلب مع العملاء، ومعالجة أي تباينات أو استفسارات دون تأخير.</li><li>مراقبة حالة الطلبات عبر لوحة التحكم، وضمان التحديثات والتواصل في الوقت المناسب مع العميل. قد يلزم الاتصال بالعميل عبر الهاتف في حالة عدم تلقي أي ردود عبر البريد الإلكتروني.</li><li>معالجة وحل أي مشكلات أو تأخيرات متعلقة بالطلبات، وتصعيدها إلى مشرف معالجة الطلبات عند الضرورة.</li><li>التأكد من التحقق من جميع المعلومات بمستوى عالٍ من التفاصيل قبل تحديث تاريخ الشحن الصحيح والإرسال إلى الإنتاج.</li><li>التأكد من أن جميع متطلبات الإنتاج وتعليمات الإنتاج اللازمة مكتملة وواضحة، لتجنب وضع الطلبات قيد التوضيح.</li><li>تقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب للعملاء بشأن حالة الطلب أو التغييرات أو التأخيرات (مثل مشكلات توفر التوريد/المخزون، التوضيحات، مشكلات الإنتاج، إلخ).</li><li>التواصل الاستباقي مع العملاء لإدارة التوقعات وضمان رضاهم.</li><li>أي مهام أخرى قد تكون مطلوبة.</li></ul><p>فرص النمو والتطور المهني</p><p>في Pens.com، نؤمن بشدة بالتطوير والترقي الداخلي. ينمو العديد من أعضاء فريقنا داخل المؤسسة من خلال الفرص والترقيات الداخلية.</p><p>مزايا وردية العمل النهارية</p><ul><li>التعاون في الوقت الفعلي مع فرق متعددة الوظائف ودولية.</li><li>الاستمتاع بجدول زمني منظم يتوافق مع ساعات العمل الرسمية.</li></ul><p>تعتبر الخبرة في استخدام تطبيق إدخال Matrix/GOPA ميزة إضافية.</p><p>ما نقدمه</p><p>في Pens.com، نحن ملتزمون بدعم موظفينا مهنيًا وشخصيًا من خلال تقديم:</p><ul><li>دعم المواصلات: خدمة حافلات نقل لرحلة عمل خالية من التوتر.</li><li>التأمين الصحي: تغطية طبية شاملة لدعم صحتك وسلامتك.</li><li>قسائم وجبات: دعم وجبات يومي لجعل أيام عملك أسهل.</li><li>برنامج مكافأة الإحالة: بمجرد أن تصبح موظفًا، احصل على مكافأة لإحالة أشخاص موهوبين للاندماج في فريقنا.</li><li>التعلم والتطوير: الوصول إلى التدريب المستمر، ومنصات التعلم الإلكتروني، وبرامج التطوير لمساعدتك على تنمية مهاراتك والارتقاء بمسيرتك المهنية.</li></ul><p>عملية التوظيف لدينا</p><ol><li>مراجعة الطلبات</li><li>الفحص الهاتفي (إذا كان ملفك الشخصي يتوافق مع متطلبات الوظيفة)</li><li>مقابلة واحدة مع مدير التوظيف إذا كان الفحص الهاتفي ناجحًا (من 45 دقيقة إلى ساعة واحدة)</li><li>القرار النهائي</li></ol><p><br></p><p><br></p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>الانتباه للتفاصيل، والدقة العالية، ومهارات القراءة والفهم والاستماع أمور بالغة الأهمية.</li><li>مهارات حل المشكلات - إن القدرة على التفكير السريع والبديهي، والقدرة على العمل بجد تحت الضغط، ومهارات حل المشكلات الممتازة هي ثلاث صفات أساسية لهذا الدور.</li><li>اللغات - إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهاً أمر أساسي، مع التمتع بمهارات تواصل قوية.</li><li>عضو فعال في الفريق لديه القدرة على بناء العلاقات، والعمل مع الآخرين ومن خلالهم لتحقيق أهداف جولدستار أمر أساسي.</li><li>التركيز على خدمة العملاء - الشغف بتقديم أعلى مستويات خدمة العملاء، وعقلية "العميل هو الملك"، والقدرة على حل مشكلات العملاء بفعالية عبر الهاتف أمر أساسي.</li><li>الشعور بالأهمية والاستعجال والقدرة على العمل في بيئة عمل سريعة الوتيرة ومليئة بالتحديات أمر أساسي.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة أساسية أيضًا.</li><li>إلمام بالحاسوب، مع مهارات جيدة في استخدام لوحة المفاتيح؛ وإلمام بحزم قواعد البيانات عبر الإنترنت ومجموعة برامج Microsoft Office.</li></ul>
<p>يشارك في جميع اجتماعات المشروع، وينسق ويوجه المهام المخصصة المتعلقة بالمصنع/الدولة (GW20 إلى GW70) - يمثل مصالح المصنع/الدولة (يكون الصوت المعبر عنها)، ويوازن بينها وبين مصالح المشروع وينقل المعلومات ذات الصلة إلى أصحاب المصلحة المعنيين في المصنع/الدولة - يؤسس فريق الإطلاق مع عقد اجتماعات دورية للفريق في المصنع/الدولة ويضمن التخطيط الكافي للموارد للفريق - يرفع تقارير عن حالة حزم العمل والمخرجات إلى مدير المشروع باستخدام برنامج إدارة المشاريع ويعد الوثائق المطلوبة للمراحل الرئيسية ومراجعات البوابات وتقارير المشروع - يرفع ويتابع إصدار PAMs بما في ذلك تتبع النفقات الرأسمالية (Capex) المتاحة والمطلوبة والمصروفة - يتتبع ويحدث تخطيط المعدات جنباً إلى جنب مع أعضاء الفريق المسؤولين في فريق الإطلاق - يخطط وينسق جميع الأنشطة المطلوبة للعينات (A و B و C و D) - يجهز المفهوم التشغيلي بناءً على مفاهيم الأقسام - يقود إنشاء خطة التسريع التفصيلية (Ramp up) من خلال مراعاة متطلبات العميل والمدخلات من جميع أعضاء فريق المشروع - يخطط وينسق REMAIL_ADDRESS، ويعد تقارير عن النتائج ويوجه تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المحدد - يراقب ويقدم تقارير عن التسريع ومؤشرات الأداء الرئيسية (خطوط الأرباح والخسائر المتعلقة بالمصنع، مثل التكاليف المتغيرة والثابتة في المصنع، وأداء الجودة، وأداء التسليم) ويوجه تنفيذ الإجراءات التصحيحية - يحدد المخاطر والفرص، ويحدد وينفذ التدابير لإدارتها في بيئة المشروع المباشرة - يجمع ويشارك الدروس المستفادة مع فريق الإطلاق ويجري مراجعات بشكل مستمر - يقود المسؤوليات المفوضة المتعلقة بالمشروع للأنشطة السابقة لـ GW20 واللاحقة لـ GW70 - يدعم الفريق المركزي في تحديد المعيار الجديد/المحدث</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة جامعية</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة</li><li>الفرنسية والإنجليزية</li><li>تنسيق المشاريع</li><li>أنظمة الأسلاك</li><li>التقارير المالية</li><li>إدارة الاتصالات</li><li>إدارة الأزمات</li><li>أدوات إدارة المشاريع</li><li>إدارة العلاقات</li><li>إدارة مشكلات المشروع</li><li>تحسين التكاليف</li><li>إدارة التغيير</li><li>التخطيط</li><li>إجراءات التصعيد</li><li>إدارة الاجتماعات</li><li>مهارات تقديم العروض</li><li>إدارة المشاريع</li><li>تقنيات حل المشكلات</li><li>السرية</li><li>تقنيات حل المشكلات</li></ul>
<p>ملخص المنصب: تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتجفيف والتنظيف الجاف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف مرشحات الوبر. التعرف على العناصر المسببة للبقع أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح أو المعالجة بالبقعة أو إعادة الغسل أو الإتلاف. فحص نظافة المواد التي أُزيلت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط أجهزة التجفيف لاتباع الأوقات والدرجات المحددة وفقًا للأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحوامض من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل حمولة. طي العناصر النظيفة بالحجم المحدد إما يدويًا أو باستخدام ماكينة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للبضائع المغسولة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع وال الرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو تقليل التكاليف. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تساوي أو تقل عن 25 رطلاً دون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الحركة فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: لا دبلوم الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. خبرة إشراف: لا خبرة إشراف. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
<p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>العمل كحلقة الوصل الأساسية بين المقر الرئيسي والزملاء وشركاء التنفيذ في تونس لضمان الاتصال السلس والتنسيق وتدفق المعلومات في الوقت المناسب.</li><li>التدخل لسد الفجوات في الحالات التي لا يستطيع فيها الشركاء المحليون توفير الدعم، مع ضمان تلقي الزملاء المساعدة في الوقت المناسب</li><li>الإشراف ودعم الشركاء المحليين في الوفاء ب مسؤولياتهم، بما في ذلك الاتصالات الآمنة مع الزملاء، وتنفيذ البرنامج، والتوثيق، والتقارير.</li><li>دعم المراقبة والتقييم لأنشطة المشروع</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الإدارية والأمنية والمالية بما يتوافق مع معايير MiCT وقوالبه.</li><li>عند الحاجة حضور فعاليات واجتماعات شخصية.</li><li>دعم مدير وسائل التواصل الاجتماعي بتحديثات في الوقت المناسب حول أنشطة الزملاء والفعاليات وغيرها من أبرز نشاط البرنامج من المنطقة.</li><li>تنسيق إدارة المعرفة لمج aspects البرنامج بالتعاون مع الشركاء المحليين والمقر الرئيسي لـ MiCT.</li><li>المساهمة في التخطيط الإقليمي والتطوير من خلال تحديد التحديات والفرص ومجالات التحسين بالتنسيق مع الشركاء المحليين والمقر الرئيسي.</li></ul><p>كيفية التقديم</p><p>عملية التقديم</p><p>يُرسل الطلب، بما في ذلك ما يلي، عبر البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS-international.org قبل الساعة 23:59 بتوقيت وسط أوروبا بتاريخ 05.08.2026، مع ذكر العنوان: منسق إقليمي شمال أفريقيا</p><ul><li>خطاب تغطية</li><li>سيرة ذاتية</li><li>المعدل اليومي باليورو شاملضريبة القيمة المضافة</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>حول MiCT Media in Cooperation and Transition (MiCT) هي منظمة غير ربحية تقدم خدمات إعلامية خبراء في سياقات معقدة وتحديات مع الشغف والدقة والمرونة. من خلال العمل التعاوني مع الشركاء، تعزز MiCT حواراً شفافاً وشاملاً وعادلاً يدعم المجتمعات القوية. تعمل عبر ثلاث قارات و15 دولة، وتسهّل MiCT تدريب الصحفيين، إنتاج محتوى إعلامي، بحث، رصد، وتدعم الاستدامة المالية لشركاء الإعلام.</p><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة مشاريع دعم طارئ عبر شمال أفريقيا</li><li>الطلاقة في العربية مطلوبة؛ المعرفة العملية باللغة الإنجليزية أساسية</li><li>فهم دقيق لسياقات سياسية وإعلامية إقليمية</li><li>خبرة في إدارة القضايا الفردية، بما في ذلك الإسعاف النفسي الأولي</li><li>خبرة في التواصل تحت ظروف ضاغطة</li><li>الإلمام بالخطاب حول المنفى وجورناليسم الأزمية، وحرية الإعلام والتواصل التنموي النقدي وغير التمييزي</li><li>المرونة والعمل الجماعي</li><li>يتطلب الموقع التواجد في تونس، تونس لمدة 3 أشهر لكل فترة تنفيذ نصف سنوية</li></ul>
<p>حافظ على عمليات إدارة المشاريع وتطويرها وتحسينها المستمر، والمنهجيات والمعايير والأدوات. قِد عملية التحسين المستمر لوثائق إدارة المشاريع، والقوالب، وأفضل الممارسات. ضمن توافق عمليات إدارة المشاريع مع الأهداف التنظيمية والمعايير الصناعية. تعزيز توحيد العمليات والتميز التشغيلي عبر جميع المشاريع. العمل كواجهة رئيسية بين مكتب إدارة المشاريع وقسم تكنولوجيا المعلومات فيما يتعلق ببرامج وتطبيقات إدارة المشاريع. دعم مديري المشاريع وأصحاب المصلحة في الاستخدام الفعال لأدوات إدارة المشاريع. تنسيق الاختبار والتحقق من ميزات البرمجيات الجديدة والتحسينات. جمع ملاحظات المستخدمين والمساهمة في التحسين المستمر لتطبيقات إدارة المشاريع. العمل كواجهة رئيسية إلى الموارد البشرية لجميع موضوعات التدريب والتأهيل في إدارة المشاريع. التخطيط والتنظيم وتنفيذ جلسات تدريب على عمليات وأدوات ومنهجيات وحلول برمجية لإدارة المشاريع. تنسيق برامج تدريب إدارة المشاريع التي يقدمها مزودو تدريب خارجيون وشركاء. دعم تطوير كفاءات إدارة المشاريع عبر المؤسسة. التخطيط والتنظيم وتنفيذ تقييمات حوكمة المشاريع. تنظيم اجتماعات لجنة توجيه المشاريع (PSC) على مستوى الحساب وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة. التخطيط، والتحضير، والتيسير، وتوثيق مراجعات بوابات، وانطلاقات المشاريع، وورش دروس مستفادة. إجراء جلسات توعية عالمية منتظمة لنقل تحديثات إدارة المشاريع والتغييرات وأفضل الممارسات. إنشاء والحفاظ على منصة عالمية للتعاون وتبادل المعرفة بين أصحاب مصلحة إدارة المشاريع. إدارة دورات تغذية راجعة منتظمة من أصحاب المصلحة وضمان تنفيذ مبادرات التحسين المستمر. تتبع وتحليل وتقديم تقارير عن محفظة المشاريع ومؤشرات الأداء لقسم الإدارة.</p><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><p>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة الدولية، إدارة المشاريع، الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة كمدير مشروع، مكتب إدارة المشاريع، حوكمة المشاريع، فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع وأفضل الممارسات. خبرة في برامج إدارة المشاريع وأدوات التعاون الرقمي. خبرة أولى في التيسير، العرض، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. عقلية تحليلية مع خبرة في تعقب مؤشرات الأداء وتقديم التقارير. القدرة على العمل بفعالية عبر فرق عالمية ومتعددة الوظائف. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية بمستوى أعمال.</p>
<p>يدير ويشرف على وحدة التنظيم في الوردية وفقًا للأهداف ومؤشرات الأداء المحددة - يحدد الإمكانات المحتملة للتحسين في مجال المسؤولية، ويقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل المسؤولية عن الامتثال للمعايير الحاكمة والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط للنشاطات الدورية للفريق pokok لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات الواردة - يحدد أهداف أعضاء الفريق والمهام والمسؤوليات. يقدم تعليمات واضحة، ومراقبة وتقييم للنتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين المباشرين، ويتبع التطوير المهني للموظفين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثًا - يقترح ويطبق تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، والتخطيط Succession، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي المسؤولية الوظيفية على مستوى الوردية - يلتزم بجميع المعايير القانونية والداخلية ذات الصلة بالإضافة إلى لوائح السلامة والبيئة - كل موظف ملزم، في سياق مسؤولياته وواجباته، بالإبلاغ عن المخاطر والفرص إلى رئيسه المباشر أو أي شخص مسؤول في القيادة - يضمن ويساهم في رضا العملاء - يضمن ويساهم في الأهداف المالية لليونى ونتائجها - يلتزم بالمواعيد النهائية - يفي بمتطلبات الجودة - يلتزم بمعايير OPEX وفقًا لدليل OPEX في مجال المسؤولية (صالح فقط لموظفي WSD) - يستخدم المواد والموارد الخاصة بالشركة بكفاءة - يحافظ على النظام والنظافة</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة جامعية خبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل أن تكون مع خلفية قيادية لغة: الفرنسية والإنجليزية تقنية معلومات: مايكروسوفت أوفيس مهارات اجتماعية: إدارة النزاعات / مهارات تقديم الملاحظات / مهارات التسهيل / مهارات التفاوض / مهارات العرض / تقنيات حل المشكلات / إدارة المشاريع</p>
<p>يدير ويشرف على وحدة التنظيم في الوردية وفقًا للأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة - يحدد الإمكانات المحتملة للتحسين في مجال المسؤولية، ويقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل المسؤولية عن الامتثال للمعايير الحاكمة والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط للنشاطات الدورية للفريق pokok لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات الواردة - يحدد أهداف أعضاء الفريق والمهام والمسؤوليات. يقدم تعليمات واضحة، ومراقبة وتقييم للنتائج - يحدد الاحتياجات التدريبية وتطوير التقارير المباشرة، ويتبع التطوير المهني للموظفين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثًا - يقترح ويطبق تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، والتخطيط Succession، والتدريب، وإدارة التغيير والنمو الشخصي المسؤولية الوظيفية على مستوى الوردية - يلتزم بجميع المعايير القانونية والداخلية ذات الصلة الحالية بالإضافة إلى لوائح السلامة والبيئة - كل موظف ملزم، في سياق مسؤولياته وواجباته، بالإبلاغ عن المخاطر والفرص إلى رئيسه المباشر أو أي شخص مسؤول في القيادة - يضمن ويساهم في رضا العملاء - يضمن ويساهم في الأهداف المالية والنتائج المالية لشركة LEONI - يلتزم بالمواعيد النهائية - يفي بمتطلبات الجودة - يلتزم بمعايير OPEX وفقًا لدليل OPEX في مجال المسؤولية المحدد (صالح فقط لموظفي WSD) - يستخدم بكفاءة جميع أنواع المواد والموارد الخاصة بالشركة - يحافظ على النظام والنظافة</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>المستوى التعليمي: درجة جامعية الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل أن تكون مع خلفية قيادية اللغة: الفرنسية & الإنجليزية تكنولوجيا المعلومات: مايكروسوفت أوفيس المهارات الاجتماعية: إدارة النزاعات / مهارات تقديم الملاحظات / مهارات التسهيل / مهارات التفاوض / مهارات العرض / تقنيات حل المشكلات / إدارة المشاريع</p>
<p>Accomplishes specific tasks within the Assembly area, (e.g. representative not full list)</p><p>Performs all checks as defined in the Quality control plan and records the required data</p><p>Identifies non-conforming products with "red card" process</p><p>Distributes and collects PDEK or other control charts</p><p>Gives feedback to line and to WPA for all non-conformities found on the assembly line (e.g. electrical test, clip test, inspection points, care points, etc.) by using the stop at first defect process</p><p>Inspects 5S / housekeeping application within the area of responsibility</p><p>Identifies areas of product risk e.g. material on the floor, terminals damaged, bent within holders, stands, mixed components, etc.</p><p>Checks that operators are qualified to work on the station in line with the skills matrix</p><p>Checks adherence to OK to Start procedure at the start of each shift</p><p>Performs check of error proofing conformity within the assembly area (e.g. good/bad sample test release, poka- yoke, jigs, etc.)</p><p>Verifies that assembly aid tools are available and used in proper condition (e.g. convolute and corrugated tube aids, pvc tube aids, etc.)</p><p>Validates the completion of the packing process and conformity according to work instructions</p><p>Ensures that in-line and off-line reworks are performed by qualified operators with released tools and respecting rework procedures</p><p>Inspects if documentation in workstation according to control plan and internal standards is followed</p><p>Audits final harness inspection in accordance with the QM plan and or additional care points</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Qualifications and Experience</strong></p><ul><li>Level of Education : Bac with 1 year of experience</li><li>Language : French & English</li><li>IT: Microsoft Office</li><li>Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & result-orientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li><li>Professional competences: Knowledge of Quality Tools & Audit</li></ul>
<p>يدير ويشرف على وحدة التنظيم التحويلية وفق الأهداف ومؤشرات الأداء المحددة - يحدد الفرص للتحسين في منطقة المسؤولية، يقدم الاستشارة ويسهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في منطقة المسؤولية - يخطط لنشاط الفريق بشكل منتظم لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق ومهامهم ومسؤولياتهم. يوفر تعليمات واضحة، ومتابعة وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للتقارير المباشرة، يتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة في استخدام المعرفة التي تم اكتسابها حديثاً - يقترح ويطبق الإجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوّع، وتخطيط التعاقب، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي - المسؤولية الوظيفية لمستوى التحول-على-التحول - يلتزم ويتقيد بجميع المعايير القانونية الحالية المحددة داخلياً وكذلك لوائح السلامة والبيئة - كل موظف ملزم، في سياق مسؤوليته وواجباته، بتبليغ المخاطر والفرص إلى مشرفه المباشر أو أي شخص قيادي مسؤول - يضمن ويساهم في رضا العملاء - يضمن ويساهم في أهداف ونتائج LEONI المالية. - الالتزام بالمواعيد النهائية - تحقيق متطلبات الجودة - الامتثال لمعايير OPEX وفقاً لدليل OPEX في مجال المسؤولية المعني (صالح فقط لـ WSD الموظفين) - الاستخدام الفعال لأي نوع من المواد والموارد الخاصة بالشركة. - الحفاظ على النظام والنظافة</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>مستوى التعليم: شهادة جامعية</p><p>الخبرة: حد أدنى 3 سنوات من الخبرة، ويفضل أن تكون مع خلفية قيادية</p><p>اللغة: الفرنسية والإنجليزية</p><p>تكنولوجيا المعلومات: Microsoft Office</p><p>الكفاءات الاجتماعية: إدارة الصراعات / مهارات التغذية الراجعة / مهارات التشجيع / مهارات التفاوض / مهارات العرض / تقنيات حل المشكلات / إدارة المشاريع</p>
<p>يدير ويراقب وحدة التنظيم للفترة وفق الأهداف ومؤشرات الأداء المحددة - يحدد إمكانات التحسين في مجاله المسؤول عنه، يقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمات - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط النشاط الجماعي المنتظم من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، المهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ورصد وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين المباشرين، يتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق ومرونة المنظمة والتنوع والتخطيط للخلافة والتوجيه وإدارة التغيير والنمو الشخصي - المساءلة الوظيفية لمستوى التناوب بين الورديات - يلتزم ويمتثل لجميع المعايير القانونية الداخلية المعمول بها وكذلك القوانين البيئية والسلامة - يلتزم كل موظف، في سياق مسؤولياته وواجباته، بالإبلاغ عن المخاطر والفرص إلى مشرفه المباشر أو أي شخص قيادي مسؤول - يضمن ويلعب دوراً في رضا العملاء - يضمن ويساهم في تحقيق أهداف ونتائج LEONI المالية. - يلتزم بالمواعيد النهائية - يفي بمتطلبات الجودة - يلتزم بمعايير OPEX وفق دليل OPEX في مجال المسؤولية المعني (ساري فقط لموظفي WSD) - يستخدم بكفاءة أي نوع من المواد والموارد للشركة. - يحافظ على النظام والنظافة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المستوى التعليمي: شهادة جامعية</p><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل مع خلفية قيادية</p><p>اللغة: الفرنسية والإنجليزية</p><p>تقنية المعلومات: مايكروسوفت أوفيس</p><p>الكفاءات الاجتماعية: إدارة الصراع / مهارات التغذية الراجعة / مهارات التيسير / مهارات التفاوض / مهارات العرض / تقنيات حل المشكلات / إدارة المشاريع</p>
<p><b>الوصف الوظيفي</b> - يدير ويراقب وحدة التنظيم للفترة وفق الأهداف ومؤشرات الأداء المحددة - يحدد إمكانات التحسين في مجال المسؤولية، يقدم استشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والإدارة والتنفيذ - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط لأنشطة الفريق بانتظام لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات الواردة - يعرِف أهداف أعضاء الفريق ومهامهم ومسؤولياتهم. يقدم تعليمات واضحة ورصد وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للمرؤوسين، يتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعارف المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق الإجراءات من أجل تحسين أداء الفريق والمرونة التنظيمية والتنوع والتخطيط للتعاقب والتوجيه وإدارة التغيير والنمو الشخصي - المسؤولية الوظيفية على مستوى التحول-للفترة - يلتزم ويتوافق مع جميع المعايير القانونية الداخلية الحالية وكذلك لوائح السلامة والبيئة - يجب على كل موظف، في سياق مسؤولياته وواجباته، الإبلاغ عن المخاطر والفرص إلى المشرف المباشر أو أي قائد مسؤول - يضمن ويساهم في رضا العملاء - يضمن ويساهم في تحقيق الأهداف والنتائج المالية لشركة LEONI. - الالتزام بالمواعيد النهائية - الوفاء بمتطلبات الجودة - الامتثال لمعايير OPEX وفق دليل OPEX في مجال المسؤولية المعني (ساري فقط لموظفي WSD) - استخدام المواد والموارد بالشركة بكفاءة - الحفاظ على النظام والنظافة</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المستوى التعليمي: شهادة جامعية</p><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل مع خلفية قيادية</p><p>اللغة: الفرنسية والإنجليزية</p><p>تكنولوجيا المعلومات: مايكروسوفت أوفيس</p><p>الكفاءات الاجتماعية: إدارة الصراع/مهارات التغذية الراجعة/مهارات التيسير/مهارات التفاوض/مهارات العرض/ techniques حل المشكلات/إدارة المشاريع</p>
<p>يدير ويراقب وحدة التنظيم النهائية وفق الأهداف والمؤشرات المحددة - يحدد إمكانات التحسين في منطقة المسؤولية، يقدم الاستشارات ويسهم في تحسين تسليم الخدمة - يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في منطقة المسؤولية - يخطط الأنشطة الفريقية المنتظمة لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، المهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ورصد وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للتقارير المباشرة، يتابع التطور المهني للمرؤوسين ويوفر المساعدة لاستخدام المعرفة التي تم اكتسابها حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي - المساءلة الوظيفية على مستوى التحول المتبادل - يلتزم ويتوافق مع جميع المعايير القانونية والداخلية المعاصرة ذات الصلة إضافة إلى أنظمة السلامة والبيئة - كل موظف ملزم، في سياق مسؤولياته وواجباته، بالإبلاغ عن المخاطر والفرص إلى superior المباشر أو أي شخص قيادي مسؤول - يضمن ويساهم في رضا العملاء - يضمن ويساهم في تحقيق أهداف ونتائج LEONI المالية. - يلتزم بالمواعيد النهائية - يفي بمتطلبات الجودة - يتوافق مع معايير OPEX وفقاً لدليل OPEX في مجال المسؤولية المعني (ساري فقط لطاقم WSD) - يستخدم بكفاءة أي نوع من المواد والموارد الخاصة بالشركة. - يحافظ على النظام والنظافة</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة</h2><p>مستوى التعليم: شهادة جامعية</p><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضّل مع خلفية قيادية</p><p>اللغة: الفرنسية والإنجليزية</p><p>تكنولوجيا المعلومات: Microsoft Office</p><p>الكفايات الاجتماعية: إدارة الصراع / مهارات التغذية الراجعة / مهارات التيسير / مهارات التفاوض / مهارات العرض / تقنيات حل المشكلات / إدارة المشاريع</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job : <p>Reporting to General Management, you will define and implement the company's export strategy across several strategic geographical areas: Europe, Middle East, Africa, and North America.<br>You will be responsible for international commercial performance, the development of strategic partnerships, and achieving revenue and profitability targets.</p><br><br><p><br><u>Strategic and Commercial Development</u></p><br><br><ul><li>Define and deploy the company's overall export strategy.</li><li>Identify and develop new international markets with high potential.</li><li>Define commercial objectives by geographical area and ensure they are met.</li><li>Lead prospecting and international sales development actions.</li><li>Oversee responses to strategic tenders.</li><li>Conduct commercial negotiations with key clients and partners.</li></ul><p><u>International Market Management</u></p><br><br><ul><li>Adapt commercial strategies to the cultural, regulatory, and economic specificities of each market.</li><li>Develop and maintain lasting relationships with key accounts, distributors, and international partners.</li><li>Represent the company at international trade shows, fairs, and events.</li></ul><p><u>Operational and Financial Management</u></p><br><br><ul><li>Monitor commercial performance, margins, and profitability by market.</li><li>Develop and manage export budgets.</li><li>Analyze performance indicators and implement necessary corrective actions.</li><li>Ensure coordination with Production, Supply Chain, Marketing, Finance, and Support departments.</li></ul><p><u>Compliance and Risk Management</u></p><br><br><ul><li>Ensure compliance with international, customs, and commercial regulations.</li><li>Oversee logistics operations related to export.</li><li>Identify and anticipate commercial, financial, geopolitical, and regulatory risks.</li><li>Implement risk mitigation plans and ensure business continuity.</li></ul><p><u>Team Management</u></p><br><br><ul><li>Lead and develop international export teams.</li><li>Manage area managers.</li><li>Participate in recruitment, evaluation, and skills development of employees.</li><li>Develop a culture of performance, commercial excellence, and intercultural understanding.</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Degree level Bac+4/5 or higher, ideally from a Business School or Engineering School.</li><li>Professional experience of at least 15 years in international business development, including a minimum of 10 years in Export Director roles in the agri-food or FMCG sectors.</li><li>Solid expertise in the development and management of multi-zone export markets (Europe, Middle East, North America, and Africa).</li><li>Excellent command of international negotiation techniques, international trade, customs regulations, Incoterms, and standards applicable to export markets.</li><li>Proven experience in managing multicultural teams and managers.</li><li>Strong analytical skills, results-oriented, and ability to manage commercial and financial performance.</li><li>Assertive leadership, strategic vision, excellent interpersonal skills, and ability to thrive in a complex international environment.</li><li>Perfect command of French, Arabic, and English. Knowledge of another language is a plus.</li><li>Availability for frequent international travel.</li></ul> <br><br> </div>
<p>يقوم بصيانة وتخطيط هيكل مراكز التكلفة وعناصر التكلفة للمشاريع الداخلية وفقًا لمتطلبات الأقسام الوظيفية ذات الصلة ضمن نطاق المسؤولية - يحسب معدلات الأداء على مستوى مركز التكلفة كخط أساس لمشاريع التطوير الأولي/المفاهيمي/التسلسلي - ينفذ تخطيط مراكز التكلفة ضمن نطاق المسؤولية - يقدم المدخلات لحساب مشاريع العملاء - يفحص ويراقب مدى الالتزام بالتخطيط للأقسام الوظيفية ذات الصلة (بما في ذلك وظائف المكاتب الخلفية، إن وجدت) - يراقب الأرقام الفعلية على مستوى مركز التكلفة بشكل منتظم (المخطط مقابل الفعلي) ويوضح الانحرافات للوحدات الوظيفية المعنية - يجري مراقبة التدفقات النقدية (بما في ذلك تقييم قرارات الاستثمار) - يقدم تقارير قياسية منتظمة لمؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة ضمن نطاق المسؤولية وطلبات المراقبة ذات الصلة عند الطلب - يدعم قسم المحاسبة من خلال تخصيص عناصر التكلفة الصحيحة لمراكز التكلفة أو خطط العمل ذات الصلة</p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+3 إلى Bac+5) في المالية أو مجال ذات صلة. مستوى مقبول في اللغة الإنجليزية (B1+). القدرة على تفسير البيانات الرقمية والمالية. مهارات تحليلية وتنظيمية قوية، مع الاهتمام بالتفاصيل. القدرة على تحديد التباينات والانحرافات. القدرة على اقتراح الإجراءات التصحيحية والتحسينات. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على ترتيب أولويات المهام بفعالية. التكتم والالتزام بالسرية. القدرة على العمل بشكل مستقل والأداء تحت الضغط. إتقان برنامج Microsoft Excel.</p>