وظائف مصانع - تونس العاصمة تونس

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فني دعم النظام والشبكات. في عام 2006، عندما بدأ NOZ (الرائد الأوروبي في التخزين) توسيع نطاقه إلى أوروبا الشرقية وأفريقيا، وقعت Veo بسرعة في حب رؤيتها وبيئتها الرشيقة، مع السعي دوماً لتعلم المزيد عن هذا العمل الاستثنائي في التخزين والاقتصاد المسؤول. اليوم، Veo Worldwide هي مزود خدمات B2B مقره في أوروبا، ولديها 19 عامًا من الخبرة. نحن باستمرار نبحث عن حلول لمساعدة أصحاب الأعمال في استغلال مخزونهم غير المبيع (المنتجات من نهاية الخط، العناصر ذات تواريخ صلاحية قريبة، الطلبات الملغاة) وتصبح أكثر كفاءة. وبفضل كل ذلك، تعزز Veo سمعتها بناءً على الالتزام والشفافية والتضامن والتحسين المستمر والخبرة. نريد تعزيز فريق سوسة لدينا وتوظيف فني دعم النظام والشبكات. المسؤوليات الأساسية: تقديم المساعدة الفنية والدعم لمستخدمي تكنولوجيا المعلومات المختلفين (الأجهزة والبرمجيات). إدارة محطات عمل العميل (أجهزة الكمبيوتر والملحقات) ومعدات الشبكة (الطابعات، الماسحات الضوئية، الخ). تقديم الإدارة من المستوى الأول لخوادم Windows. تسجيل الحوادث وحلولها في تطبيق إدارة الدعم (GLPI). حل حوادث الأجهزة والبرمجيات من المستوى الأول. تنسيق تدخل مسؤولي النظام والشبكات في حال تعذر حل الحادث. إجراء فحوصات إدارة النظام على خوادم Windows لضمان توفر التطبيق. الاستعداد أو تشخيص فشل محطة عمل العميل (الكمبيوتر والملحقات) للحفاظ على بنية تكنولوجيا المعلومات قيد التشغيل. إدارة بنية تكنولوجيا المعلومات (الإضافات/الإخراجات) للحفاظ على مخزون متسق. تقديم تقارير منتظمة لمدير البرمجيات والأجهزة. مكان العمل: تونس</font></font></p></div></section><section><p class="heading"> الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة البكالوريوس/الماجستير؛ إتقان ممتاز للفرنسية/الإنجليزية؛ معرفة جيدة بمكتب مايكروسوفت؛ ملف دقيق، واهتمام بالتفاصيل؛ مهارات التخطيط والتنظيم؛ عقلية تحليلية؛ القدرة على العمل ضمن فريق؛ إدارة الوقت/الضغط</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Assists in developing country and internal laboratory work instructions</p><p>Registers new equipment</p><p>Monitors calibration frequencies</p><p>Periodically checks the equipment condition</p><p>Executes calibration internally and coordinates with external service providers</p><p>Executes maintenance needs for the lab equipment internally or by using external service provider or equipment supplier</p><p>Supports Laboratory related reporting</p><p>Ensures compliance to lab KPIs</p><p>Verifies calibration documents provided by external company and check them for approval and requalification</p><p>Performs laboratory tests</p><p>Evaluates results according to customer specifications and LEONI standards</p><p>Informs superiors and relevant teams (quality and production) in case of negative results</p><p>Evaluates requalification tests of production equipment</p><p>Optimizes all the calibration activities to lowest possible costs</p><p>Identifies possible affected material in case of defect Measuring or Test-Equipment</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education Level: University Degree in Scientific field</li><li>Language: Fluent English</li><li>Communication</li><li>Social &amp; intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target &amp; result orientation</li><li>Motivation &amp; resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwor</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Assists with the soliciting and managing of reservations sales-related opportunities. Manages and provides training and work assignments to Reservations Sales staff. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provides service to our customers in order to grow share of the account on behalf of the company.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High school diploma or GED; 3 years experience in sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area.</li></ul><p></p></section>

<p>ضمن قسم تكنولوجيا المعلومات في Safran Electrical & Power، يدمج مهندس OT مركز كفاءة نظم المعلومات الصناعية ويسهم بنشاط في التحول الرقمي للمواقع الصناعية في سياق الصناعة 4.0. يتدخل في تحدٍ رئيسي للمجموعة: ربط المعدات الصناعية (OT). بصفته هذه، يضمن تنفيذ حلول الاتصال، وتحديد البيانات اللازم التقاطها، بالإضافة إلى جمع البيانات واستغلالها، مع احترام متطلبات الأمن السيبراني ومعايير OT.</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li>تحديد وتطبيق معايير تقنية لربط المعدات الصناعية وفقًا لمعايير المجموعة ومتطلبات الأمن السيبراني</li><li>تصميم ونشر وصيانة حلول الاتصال للأنظمة الصناعية</li><li>تنفيذ حلول رقمية لتحسين أداء الوسائل الصناعية (المراقبة، الصيانة، إدارة الانحراف)</li><li>تحديد البيانات المراد جمعها وتحديد خطط الاتصال بما يتوافق مع احتياجات الأعمال</li><li>ضمان جمع البيانات واستغلالها عبر أدوات الإشراف والتحليل (MES، MCS، إلخ)</li><li>المساهمة في دراسات سابقة أثناء تركيب معدات جديدة (الأتمتة، الإشراف، الاتصال)</li><li>المشاركة في مشاريع التحول الرقمي الصناعي المتعلقة بالصناعة 4.0</li><li>تنفيذ أدوات الإشراف للأنظمة والحوادث</li><li>تنسيق مشاريع تكنولوجيا المعلومات الصناعية المحلية (الأمن السيبراني، التقادم، النشر)</li><li>تنشيط ودعم مجتمع مهندسي OT</li><li>تنسيق الفرق الداخلية والخارجية</li><li>المساهمة في ربط خلايا روبوتية وخطوط آلية</li></ul><p><strong>السياق:</strong></p><ul><li>الموقع في موقع dhari (تونس)</li><li>نطاق متعدد المواقع (فرنسا و دولياً: نوار، ميرو، شاتو، كونفلان، لوش)</li><li>سفر عرضي (4-6 أسابيع في السنة)</li></ul><p><strong>التحديات:</strong></p><ul><li>العمل في بيئة صناعية معقدة وحساسة</li><li>التدخل في تقنيات متعددة (البيانات، الشبكات، IoT، الإلكترونيات، البرمجيات)</li><li>التعاون مع فرق متعددة الاختصاصات (IT، الصيانة، الإنتاج)</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة هندسة أو ما يعادلها في IT الصناعية</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات</li><li>إتقان بيئات Windows وشبكات الحاسوب/الصناعية</li><li>المعرفة ببرمجة PLC</li><li>مهارات في الإلكترونيات المدمجة</li><li>مستوى جيد من معرفة الأمن السيبراني الصناعي</li><li>معرفة بأنظمة الإشراف (SCADA, MES, MCS)</li><li>الدقة، التنظيم، والاستقلالية</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية جيدة</li><li>مهارات كتابة ممتازة</li><li>مهارات شخصية جيدة وقدرة على العمل عبر وظائف متعددة</li><li>القدرة على تنسيق المشاريع والفرق</li><li>الفضول والاهتمام بمواضيع Industry 4.0 والأمن السيبراني</li><li>رغبة في التعلم والتطوير المستمر</li><li>عقلية تعاونية وموجهة نحو الحلول</li></ul>

<p>بوصفك أخصائية معاشات تقاعدية أولى، مهمتك هي قيادة وتأمين وتحسين عملية التجديد والصيانة الكلية لحقوق الملكية الفكرية (براءات، علامات تجارية، تصاميم) نيابة عن محفظة عملائنا الدولية. إلى جانب التميز التشغيلي، ستلعب دوراً رئيسياً في توجيه أعضاء الفريق junior (تنطبق فقط على الملفات ذات الخبرة الواسعة في المعاشات التقاعدية) والمساهمة في التحسين المستمر لعملياتنا. المسؤوليات الرئيسية وأهداف الأداء إدارة عمليات المعاش التقاعدي: الإشراف وتنفيذ دفع رسوم الصيانة للمكاتب الوطنية والدولية للبراءات والعلامات التجارية (INPI، EPO، WIPO، وغيرها) مع الالتزام الصارم بالمواعيد القانونية. يتم إرسال أوامر رسوم الصيانة من قبل الفريق السويسري مباشرة إلى Pavis، وليس إلى المكاتب المختلفة. العلاقة مع العملاء والاستشارات: التعاون مباشرة مع العملاء (كلا الجنسين الذين يعملون كمديري IP أو مديرين قانونيين) للتحقق من استراتيجيات التجديد وتوقع احتياجات أعمالهم. إدارة المخاطر والامتثال: تحديد الشذوذات البيانية، وضمان الالتزام بالمواعيد الحرجة، وحل إجراءات مكتبية محتملة أو رفضات أو نزاعات بشكل استباقي. تحسين العمليات: المشاركة بنشاط في رقمنة وتبسيط سير العمل للدفع ضمن أنظمة إدارة IP لدينا. القدرة على التعامل مع اتصالات العملاء باللغة الإنجليزية (أساساً) لشرح عمليات إدارة المعاشات بوضوح أثناء انضمام العملاء. التوجيه وتآزر الفريق: دعم تطوير مهارات الأخصائيينjunior (تنطبق فقط على الملفات ذات الخبرة الواسعة في المعاشات التقاعدية)</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>نحن searching عن محترف مستقل ودقيق وموجه نحو الحلول وقادر على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وم demanding.</p><ul><li><strong>الكفاءات التقنية (المهارات الصلبة)</strong></li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 2+ سنوات من الخبرة الناجحة في معاشات IP وإدارة التجديدات، ويفضل ضمن شركة محاماة IP أو هيكل شركات متعدد الجنسيات.</li><li><strong>الخبرة القانونية والتقنية:</strong> معرفة شاملة بعمليات تقديم البراءات وبراءات الاختراع الدولية وإجراءات الصيانة (مثالية).</li><li><strong>الأدوات:</strong> الكفاءة المتقدمة في برامج إدارة IP (مثل Anaqua و IPizon و DIAMS) وبوابات مكاتب البراءات الرسمية (مثالية).</li><li><strong>اللغات:</strong> الكفاءة المهنية الكاملة باللغتين الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) ضروريان للتواصل مع شبكاتنا العالمية.</li><li><strong>القوى الأساسية (المهارات اللينة)</strong></li><li><strong>صرامة مطلقة:</strong> مهارات تنظيمية دقيقة وقدرة قوية على إدارة الضغوط عند التعامل مع مواعيد لا يمكن التفاوض عليها.</li><li><strong>تركيز على النتائج:</strong> عقلية استباقية مع القدرة على حل القضايا المعقدة مباشرة وبفعالية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manages and supervises the Operations Quality org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard &amp; governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth</p><p>Functional accountability for Operations Quality on shift level - Has the authority to stop production lines and delivery of products in case of non-conformities (or potential non-conformities) and will release them after implementing correction actions (immediate, corrective and preventive) - Decides and supervises all the sorting activities (sorting, firewall) to protect the customer and ensure the follow-up of quality costs - Manages transversally the resolution of quality problems escalated by the production segments (and other segment) and/or detected by customers (reocurring incidents, warranty returns, reds alerts) and ensures the transversalization of solutions across all production facilities</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education Level: University Degree in Scientific field</p><p>Experience: Min 3 years in Quality Mangement</p><p>Language: Fluent English</p><p>Communication</p><p>Social &amp; intercultural sensitivity</p><p>Change management</p><p>Target &amp; result orientation</p><p>Motivation &amp; resilience</p><p>Self-organization</p><p>Conflict management</p><p>Teamwork</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manages and supervises the Maintenance org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard &amp; governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth</p><p>Functional accountability for Maintenance on plant level - Ensures implementation for maintenance process and system within the area of responsibility including implementation of preventive, predictive and unplanned maintenance for production equipment, facility equipment and tools - Ensures installation and movement of equipment and re-qualification of equipment and tools - Ensures maintenance for utilities, cooling, heating, electricity, water, compressed air, steam, lighting etc. internal or by external suppliers, according to requirements (standards) - Ensures maintenance of firefighting and fire prevention equipment - Ensures maintenance of security camera systems - Implements LTPM - Monitors, analyses and improves process performance</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>University Degree in a technical field</li><li>Min 5 years of experience in Maintenance</li><li>Knowledge in equipment maintenance and repair, preventive/predictive maintenance, machine operations and tools, performance improvement (CAPA, SMED, process validation), troubleshooting and planning, MES and reporting tools .</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Introduction</strong> </p> <p>Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. </p> <p>IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.</p> <p>IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration </p> <p>Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.</p> <p> <strong>Organizational Context and Scope</strong> </p> <p>Despite these efforts, IOM s ability to respond to critical and lifesaving needs is increasingly constrained. Without additional support, thousands of migrants could be left without access to basic healthcare, putting their lives and the broader public health at risk.<br>Increased support is therefore vital to enable IOM to bridge urgent service gaps, protect the most vulnerable, and uphold public health priorities until national systems are sufficiently equipped to respond independently.<br>Under the overall supervision of the Head of Sub-office (Zarzis), Migration Health Officer and the direct supervision of the migration health physician, the successful incumbent will be responsible for the following tasks </p> <p> <strong>Required Qualifications and Experience</strong> </p> <p> <strong>Education</strong> </p> <ul> <li> <p>Certificate or High School diploma from an accredited academic institution in Nursing. </p> </li> <li> <p>A valid license to practice nursing in the country of duty station.</p> <p> </p> </li> </ul> <p>Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. </p> <p> <strong>Experience</strong> </p> <ul> <li> <p>For Bachelor's Degree holder a minimum of two (2) years of relevant clinical experience and for Diploma holder a minimum of four (4) years of relevant clinical experience.</p> </li> <li> <p>Training or working experience in the areas of Tuberculosis management, mass immunizations, communicable diseases, laboratory testing or public health is an advantage; and,</p> <p>Experience in working with people from different cultural background is an advantage.</p> </li> <li> <p>Training or working experience in the areas of Tuberculosis management, mass immunizations, </p> </li> <li> <p>Knowledge of and experience in clinical nursing.</p> </li> <li> <p>Knowledge of principles of preventive care and disease control.</p> </li> <li> <p>Computer literacy required: MS Office suite (Word, Excel, Access)</p> </li> </ul> <p> <strong>Skills</strong> </p> <ul> <li> <p>Capacity to work effectively and harmoniously within people at different levels within and outside organization and with colleagues from varied cultures and professional backgrounds;</p> </li> <li> <p>Candidate should be highly motivated with dynamic personality and the ability to work under pressure to meet deadlines;</p> </li> <li> <p>Ability to draft correspondence and communicate effectively;</p> </li> <li> <p>High level of computer literacy (MS Office Word, Excel and Outlook); experience in handling web-based management system;</p> </li> <li> <p>Ability to analyse and interpret source information and data; capable of designing, reviewing and revising business processes to achieve efficiency;</p> </li> <li> <p> Strong organizational and planning skills; </p> </li> <li> <p>Excellent time management skills; </p> </li> <li> <p>Excellent verbal and written communication skills in all three languages (Arabic, French, English);</p> </li> <li> <p>Attention to details and problem-solving skills;</p> </li> <li> <p>Capacity to work effectively and harmoniously within a team of colleagues from varied cultures and professional backgrounds.</p> </li> </ul> <p><br></p><ol><li> </li> </ol></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">Essential Functions/Core Responsibilities&nbsp;<br><p> Ensure service delivered to our customers meets contractual Key Performance Indicator ( KPIs )</p> <p> </p> <p> Clarify customer requirements; probe for understanding, use decision-support tools and resources to appropriately provide resolution to the customer</p> <p> </p> <p> Listen attentively to customer needs and concerns; demonstrate empathy while maximizing opportunity to build rapport with the customer</p> <p> </p> <p> Greet customers in a courteous, friendly, and professional manner using agreed upon procedures</p> <p> </p> <p> Maintain basic knowledge of client products and/or services</p> <p> </p> <p> Prepare complete and accurate work including appropriately notating accounts as required</p> <p> </p> <p> Participate in activities designed to improve customer satisfaction and business performance</p> <p> </p> <p> Offer additional products and/or services</p> <p> </p> <p> Track, document and retrieve information in call tracking database</p> <p> </p> <p> Respond to customer inquiries by referring them to published materials, secondary sources or more senior staff</p> <p> </p> Candidate Profile <br><p> </p> <p> Courteous with strong customer service orientation</p> <p> </p> <p> Ability to effectively communicate, both written and verbally</p> <p> </p> <p> Dependable with strong attention to detail</p> <p> </p> <p> Skilled in multi-tasking; including the ability to be flexible and adapt to changes quickly</p> <p> </p> <p> Tolerance for repetitive work in a fast-paced, high production work environment</p> <p> </p> <p> Ability to work as a team member, as well as independently</p> <p> </p> <p> Demonstrate patience in all customer contact situations; including maintaining a pleasant and professional tone and manner</p> <p> </p> <p> Ability to rotate shifts, as needed</p> <p> </p> <p> Based on location and/or program, additional experience/skills may be required</p> <p> </p> <p>*Job requirements may vary by country and will not contravene any local laws</p> <p> </p> Career Framework Role <br><p>Has program required basic skill set to perform routine tasks within simple processes but lacking program/product specific knowledge. Works with close supervision and clearly defined procedures. Starting to demonstrate familiarity with client terminology, operating standards and procedures. Starter without sustained metric performance levels.</p> <p> </p> <p> </p> <br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b><font dir="auto" ><font dir="auto" >Essential Functions/Core Responsibilities </font></font><font dir="auto" ><font dir="auto" >:&nbsp;</font></font></b><br><p> Ensure service delivered to our customers meets contractual Key Performance Indicator ( KPIs )</p> <p> Clarify customer requirements; probe for understanding, use decision-support tools and resources to appropriately provide resolution to the customer</p> <p> Listen attentively to customer needs and concerns; demonstrate empathy while maximizing opportunity to build rapport with the customer</p> <p> Greet customers in a courteous, friendly, and professional manner using agreed upon procedures</p> <p> Maintain basic knowledge of client products and/or services</p> <p> Prepare complete and accurate work including appropriately notating accounts as required</p> <p> Participate in activities designed to improve customer satisfaction and business performance</p> <p> Offer additional products and/or services</p> <p> Track, document and retrieve information in call tracking database</p> <p> Respond to customer inquiries by referring them to published materials, secondary sources or more senior staff</p> <p> </p><b><br>&nbsp; Candidate Profile <br></b><p> </p> <p> Courteous with strong customer service orientation</p> <p> Ability to effectively communicate, both written and verbally</p> <p> Dependable with strong attention to detail</p> <p> Skilled in multi-tasking; including the ability to be flexible and adapt to changes quickly</p> <p> Tolerance for repetitive work in a fast-paced, high production work environment</p> <p> Ability to work as a team member, as well as independently</p> <p> Demonstrate patience in all customer contact situations; including maintaining a pleasant and professional tone and manner</p> <p> Ability to rotate shifts, as needed</p> <p> Based on location and/or program, additional experience/skills may be required</p> Career Framework Role <br><p>Has program required basic skill set to perform routine tasks within simple processes but lacking program/product specific knowledge. Works with close supervision and clearly defined procedures. Starting to demonstrate familiarity with client terminology, operating standards and procedures. Starter without sustained metric performance levels.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Description - Participates in all Project meetings, co-ordinates and drives the plant/country related allocated tasks (GW20 to GW70) - Represents the interests of the Plant/country (be the voice), balances this with the interests of the Project and communicates relevant information to relevant stakeholders from Plant/Country - Sets up the Launch team with regular team meetings in Plant/Country and ensure sufficient resource planning for the team - Reports the status of the Work packages and deliverables to Project Manager using the project management software and prepares required documentation for milestone, gate reviews and project reports - Raises and follows up on the release of PAMs including tracking of the available, needed and spent Capex - Tracks and updates the Equipment planning together with the responsible team members in the Launch Team - Plans and co-ordinates all activities required for the samples (A, B,C and D) - Prepares an operational concept based on department concepts - Leads the creation of the Detailed ramp up plan by considering the requirements from the Customer and the inputs from all the Project team members - Plans and co-ordinates the REMAIL_ADDRESS, reports on the findings and drives the implementation of corrective actions on time - Monitors &amp; reports on the Rampup and KPIs (plant related P&amp;L lines, e.g. variable and fixed costs in the plant, quality performance, delivery performance) and drives the implementation of corrective actions - Identifies risks and opportunities, defines and carries out measures to manage those in direct project environment. - Collects and share the Lessons Learned with the Launch team and have reviews on a continuous basis - Leads delegated project related responsibilities for activities prior to GW20 and after GW70 - Supports the central team in defining the new/update to the standard</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education : University Degree</li><li>Experience : Min 5 years in a relevant field</li><li>Languages : Frensh and English</li><li>Functional / Professional :<ul><li>Project Coordination</li><li>Wiring Systems</li><li>Financial Reporting</li><li>Communications Management</li><li>Crisis Management</li><li>Project Management Tools</li><li>Relationship Management</li><li>Project Issues Management</li><li>Cost optimization</li><li>Change Management</li></ul></li><li>Method :<ul><li>Planning</li><li>Escalation Procedures</li><li>Meeting Management</li><li>Presentation Skills</li><li>Project Management</li><li>Problem Solving Techniques</li><li>Confidentiality</li><li>Problem Solving Techniques</li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Participates in all Project meetings, co-ordinates and drives the plant/country related allocated tasks (GW20 to GW70) - Represents the interests of the Plant/country (be the voice), balances this with the interests of the Project and communicates relevant information to relevant stakeholders from Plant/Country - Sets up the Launch team with regular team meetings in Plant/Country and ensure sufficient resource planning for the team - Reports the status of the Work packages and deliverables to Project Manager using the project management software and prepares required documentation for milestone, gate reviews and project reports - Raises and follows up on the release of PAMs including tracking of the available, needed and spent Capex - Tracks and updates the Equipment planning together with the responsible team members in the Launch Team - Plans and co-ordinates all activities required for the samples (A, B,C and D) - Prepares an operational concept based on department concepts - Leads the creation of the Detailed ramp up plan by considering the requirements from the Customer and the inputs from all the Project team members - Plans and co-ordinates the REMAIL_ADDRESS, reports on the findings and drives the implementation of corrective actions on time - Monitors &amp; reports on the Rampup and KPIs (plant related P&amp;L lines, e.g. variable and fixed costs in the plant, quality performance, delivery performance) and drives the implementation of corrective actions - Identifies risks and opportunities, defines and carries out measures to manage those in direct project environment. - Collects and share the Lessons Learned with the Launch team and have reviews on a continuous basis - Leads delegated project related responsibilities for activities prior to GW20 and after GW70 - Supports the central team in defining the new/update to the standard</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>University Degree</li><li>Min 5 years in a relevant field</li><li>Frensh and English</li><li>Project Coordination</li><li>Wiring Systems</li><li>Financial Reporting</li><li>Communications Management</li><li>Crisis Management</li><li>Project Management Tools</li><li>Relationship Management</li><li>Project Issues Management</li><li>Cost optimization</li><li>Change Management</li><li>Planning</li><li>Escalation Procedures</li><li>Meeting Management</li><li>Presentation Skills</li><li>Project Management</li><li>Problem Solving Techniques</li><li>Confidentiality</li><li>Problem Solving Techniques</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >Reporting to the Infrastructure team, the Microsoft Systems Engineer collaborates on the design, implementation, security, and operational maintenance (MCO) of server architectures. An expert in the Microsoft Windows Server ecosystem and IT hardware, they ensure the high availability, performance, and scalability of the company's physical and virtual servers.</font></font></p><p><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Responsibilities and Missions</font></font></strong></p><p><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >1. Hardware and Virtualization Management</font></font></strong></p><ul><li><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Hardware Architecture</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Size, install, configure and maintain physical servers (Blade/blade servers, HPE ProLiant type rack servers, Dell PowerEdge, Lenovo ThinkSystem).</font></font></li><li><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Storage &amp; Local Network Management</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Configure associated storage technologies (SAN, NAS, RAID cards, vSAN) and manage server network connectivity (network cards, virtual switches).</font></font></li><li><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Virtualization</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Administering and optimizing hypervisors (mainly Microsoft Hyper-V or VMware ESXi in a mixed environment), managing failover clusters (Failover Clustering).</font></font></li><li><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Physical maintenance</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Ensuring follow-up of manufacturer warranties, replacement of defective components (disks, RAM, power supplies) and capacity management (Capacity Planning).</font></font></li></ul><p><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >2. Windows Server OS &amp; Core Services Administration</font></font></strong></p><ul><li><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Deployment and Lifecycle</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Automate OS provisioning (Windows Server 2019 / 2022 / 2025) via system images (WDS, MDT, or SCCM/MECM).</font></font></li><li><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Active Directory Services</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Manage AD DS architecture, replication, DNS services, DHCP, and design/optimize group policies (GPO).</font></font></li><li><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Operational Maintenance</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Manage security patches (Patch Management) via WSUS or Azure Update Manager.</font></font></li><li><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Automation</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Develop industrial configuration and maintenance scripts in PowerShell.</font></font></li></ul><p><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >3. Monitoring, Security and Backup</font></font></strong></p><ul><li><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Monitoring</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Analyze server and hardware performance metrics (via SCOM, PRTG, Zabbix, or manufacturer tools like HPE iLO / Dell iDRAC).</font></font></li><li><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Security (Hardening)</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Apply best practices for OS hardening (CIS Benchmarks), access rights management (Less privilege, AD Tiering).</font></font></li><li><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Backup and Disaster Recovery Plan (DRP)</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Configure and test system and hardware backup policies (Veeam Backup &amp; Replication, Azure Backup).</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2><font dir="auto" ><font dir="auto" >Qualifications</font></font></h2><ul><li><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Education</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Bachelor's +3 to Master's +5 in Computer Science (Professional Bachelor's, Engineering School or Specialized Master's in Systems and Networks).</font></font></li><li><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Experience</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > : Minimum 3-5 years of experience in a similar role as Administrator or System Engineer in a production environment.</font></font></li><li><strong><font dir="auto" ><font dir="auto" >Certifications (a valuable plus)</font></font></strong><font dir="auto" ><font dir="auto" > :</font></font><ul><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Microsoft certifications (e.g. Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate).</font></font></li><li><font dir="auto" ><font dir="auto" >Manufacturer certifications (HPE, Dell).</font></font></li></ul></li></ul><p></p></section>

<p><b><br></b></p><p><b>الوصف الوظيفي</b> يقود وحدة التنظيم الوردية: - يدير ويراقب وحدة التنظيم الوردية وفق الأهداف ومؤشرات الأداء المحددة. - يحدد الإمكانات للتحسين في مجال المسؤولية، يقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة. - يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات. - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية. - يخطط للنشاط الجماعي المنتظم لتغطية جميع مراحل الأنشطة والرد على جميع الطلبات المستلمة. - يعرف أهداف أعضاء الفريق والمهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ومتابعة وتقييم النتائج. - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للتقارير المباشرة، يتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة في استخدام المعرفة المكتسبة حديثاً. - يقترح ويتبنى إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات والخبرة مستوى التعليم: درجة جامعية في مجال علمي الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الإنتاج أو منصب ذو صلة اللغات: الفرنسية والإنجليزية التواصل الحساس اجتماعي وثقافي والتعامل مع التنوع إدارة التغيير الهدف والنتيجة التوجيه الدافع والمرونة التنظيم الذاتي إدارة الصراع العمل الجماعي هل أنت مهتم؟ قدم الآن جميع الوظائف أشخاص من جميع الأجناس موجهون دائماً على قدم المساواة؛ لأجل تبسيط لغوي وقراءة أفضل، يُستخدم الشكل المذكر فقط في النص. تقر LEONI بأن بيانات طلبك تُعالج في نظام معلوماتي يتسق عبر الشركة ويستخدم مقدمي خدمات خارجية. بإرسال طلبك، توافق على هذه الإجراءات. تضمن LEONI الامتثال لخصوصية البيانات."

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قيادة و/أو المشاركة في مجموعات حل المشكلات. المشاركة في روتينات QRQC. معالجة وتتبع عدم الاتساق في المنتج والعمليات في الورشة. مراقبة الامتثال للمتطلبات العميلة والمعيارية والتنظيمية ضمن نطاقهم. متابعة خطط العمل الناتجة عن حلول المشكلات. إنشاء وتحديث تعليمات التحكم وجداول التسجيل. إيقاف أي عملية إنتاج تشكل خطراً على جودة المنتج. إجراء التدقيقات الداخلية. قيادة و/أو المشاركة في تحليلات المخاطر. ضمان كفاءات العاملين. قيادة و/أو المشاركة في تأهيل العمليات. اقتراح تحسينات ضمن نطاق ورشتهم. مراقبة مؤشرات الأداء الأساسية.</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المرونة، التفكير النقدي، الاستجابة السريعة، التوجه نحو الحلول، الانضباط، الاستماع النشط، مهارات التواصل الجيدة</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قاد وإدارة مشاريع تحسين العمليات ضمن سلسلة الإمداد في Safran. إجراء تقييمات الوضع الحالي، تحديد الاحتياجات وتسليط الضوء على مجالات للتحسين. تقييم الميزانية والموارد اللازمة لتنفيذ المشروع / خطة العمل مع مراعاة معايير Safran والقيود التنظيمية والميزانية. التحقق من صحة الحزم الستة للمشروع في المراحل الأولية لضمان قبول المستخدم النهائي. تنسيق فريق المشروع وقيادة اجتماعات لجنة قيادة المشروع. formalize وتطبيق المعايير وتقديم التدريب المناسب لضمان استدامة النتائج. التحقق من معايير المشروع مع مدير مشروع سلسلة الإمداد وتقديم تقارير تقدم منتظمة إلى أصحاب المصلحة، لضمان إتمام المشروع. تشجيع وتنسيق نشر أفضل الممارسات المعتمدة عبر جميع وحدات الأعمال. إعداد وتقديم التدريب في مواضيع سلسلة الإمداد بما يتوافق مع خطط التدريب. المشاركة في نشر مفاهيم اللين لفرق سلسلة الإمداد. دعم وحدات الأعمال في التقارب نحو أون ساfران. دعم وحدات الأعمال في التنمية المستدامة: الترحيل إلى SAP، استخدام LeanDNA. توفير الدعم المنهجي في مشاريع Safran لسلسلة الإمداد.</font></font></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القيادة، الحزم، مهارات التفاوض، المهارات التحليلية، مهارات التركيب، الذكاء الاستراتيجي، حل النزاعات، إدارة المخاطر</font></font></p>

<p>يطبّق نظام تشغيل LEONI في منشأة الإنتاج. يؤدي أنشطة من أجل وضع المعلمات لمعدات الإنتاج أثناء تغيّرات المنتج والتقديم الجديد. يؤدي أنشطة من أجل وضع وتوثيق تعليمات العمل المحلية فيما يخص طريقة تشغيل الآلة. يوجّه ويدرب فريق صيانة الإنتاج فيما يخص صيانة المعدات. يدعم فريق صيانة الإنتاج لحل المشاكل الحرجة و/أو النادرة مع المعدات ويدير أوقات التعطل غير المخطط لها والدروس المستفادة لتحسين وقت التعطل على مستوى البلد. ينسّق ويؤدي الأنشطة لأمر وتكليف معدات الإنتاج في علاقات وثيقة مع الأقسام الأخرى. يقود مبادرات التحسين فيما يتعلق بوقت الإعداد، النفايات، إعادة العمل وغيرها. يقدّم مدخلات لإنشاء خطة الصيانة. يدير المعدات بما في ذلك الاستلام، وإرشادات التثبيت/تعليمات العمل، قيادة/تنسيق إصدار المعدات، حجز المنتجات النهائية في النظام وتتبعها. يحدد مستوى مخزون قطع الغيار لجميع المعدات والموزعات.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المستوى التعليمي: درجة جامعية في مجال تقني اللغة: الإنجليزية والفرنسية. التواصل. الحس الاجتماعي والثقافي المتبادل. إدارة التغيير. التركيز على الهدف والنتيجة. التحفيز والمرونة. التنظيم الذاتي. إدارة النزاعات. العمل الجماعي.</p>

<p>يطبق نظام تشغيل ليوني في منشأة الإنتاج - يقوم بأنشطة من أجل وضع المعلمات لمعدات الإنتاج أثناء تغييرات المنتج والتقديم الجديد - يقوم بأنشطة من أجل وضع وتوثيق تعليمات العمل المحلّية بخصوص طريقة تشغيل الماكينة - يقوم بتوجيه وتدريب فريق صيانة الإنتاج فيما يتعلق بصيانة المعدات - يدعم فريق صيانة الإنتاج لحل المشكلات الحرجة و/أو النادرة للمعدات ويدير وقت التعطل غير المخطط ويوثق الدروس المستفادة لتحسين زمن التعطل على مستوى البلد - ينسّق وينفذ الأنشطة الخاصة بطلب وتكليف معدات الإنتاج بتعاون وثيق مع الأقسام الأخرى - يقود مبادرات التحسين فيما يتعلق بزمن الإعداد، والنفايات، وإعادة العمل، إلخ - يقدم مدخلات لإنشاء خطة الصيانة - يدير المعدات بما في ذلك الاستلام، وإرشادات/وثائق التشغيل، وقيادة/تنسيق إصدار المعدات، وحجز السلع الجاهزة في النظام وتتبعها - يحدد مستوى مخزون قطع الغيار لجميع المعدات والمطبّات</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة جامعية في مجال تقني</li><li>اللغة: الإنجليزية والفرنسية</li><li>التواصل</li><li>الحس الاجتماعي والثقافي المتبادل</li><li>إدارة التغيير</li><li>الهدف والإتزان نحو النتائج</li><li>التحفيز والمرونة</li><li>التنظيم الذاتي</li><li>إدارة النزاع</li><li>العمل كفريق</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description: We are looking for a Client Accountant (M/F) for a permanent position in Tunis. Within the Credit Management team and working alongside 6 Client Accountants located in France and Tunisia, you will manage accounting operations and financial transactions between Septeo and its clients. Your daily tasks will include: Entering customer payments (bank transfers, check deposits, direct debits, credit card payments); Performing and verifying bank reconciliations; Ensuring the accuracy of accounting transfers; Participating in the reconciliation and monitoring of customer accounts; Responding to customer requests (invoices, account statements, supporting documents).</font></font></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">What interests us about you: You have initial experience in accounting. You are proficient in Excel (data management and analysis, indicator tracking, controls, etc.). You are known for your rigor, organizational skills, and reliability. You have a genuine desire to learn, develop your skills, and commit long-term. You enjoy collaborative work and actively contribute to a positive work environment. An interest in digital tools and AI is a plus.</font></font></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <span>Transcom is a global community of customer experience experts nimble, driven, and committed to the brands we serve. Join us as a Specialist / Sr. Specialist, BCM, where you will be an integral part of our dynamic Global Operational Risk Management team. In this pivotal role, you will safeguard our organization, ensure rapid recovery, and maintain business stability across the jurisdictions where we operate. Ready to make an impact? Apply now and let s start something brilliant!</span></p> Join Transcom as a Specialist / Sr. Specialist, BCM! <p>Be on the front line of resilience for our team and deliver impactful work on a company level. In this role, you will:</p> <ul> <li> <p>Develop &amp; Maintain BCM Plans: Design, implement, and regularly update comprehensive business continuity, emergency preparedness, incident management, and disaster recovery plans.</p> </li> <li> <p>Conduct Business Impact Analysis (BIA): Perform regular analyses to assess potential disruption impacts, prioritize essential functions, and provide strategic recommendations to minimize downtime.</p> </li> <li> <p>Lead Continuity Testing: Organize, execute, and evaluate simulation exercises to continuously improve plan effectiveness.</p> </li> <li> <p>Ensure Global Compliance: Maintain plans in accordance with contractual and regulatory obligations, with a strong focus on alignment with ISO 22301:2019 and risk frameworks.</p> </li> <li> <p>Incident &amp; Risk Management: Assist in formulating risk mitigation strategies, provide inputs to Risk Registers, and guide teams through live incident response coordination.</p> </li> <li> <p>Promote Risk Awareness: Drive internal understanding through training and engagements, fostering a resilient risk culture across the organization.</p> </li> </ul> What's in it for YOU! <ul> <li> <p>International and inclusive environment that makes you feel supported, encouraged, and welcome from day one;</p> </li> <li> <p>Continuous development through our internal learning platforms and external training;</p> </li> <li> <p>Endless growth opportunities: 90% of our managers and leaders started their careers as customer service specialists;</p> </li> <li> <p>Modern and comfortable office and relaxing spaces to take a break;</p> </li> <li> <p>Flexible work schedule and life-work balance.</p> </li> </ul> To be successful in this role, the following is needed: <ul> <li> <p>Education: Bachelor's degree in Business, Risk Management, or a related field.</p> </li> <li> <p>Experience: Minimum of 3 5 years of experience in BCM, risk management, or disaster recovery, preferably within a global or multi-national company (BPO experience is a plus!).</p> </li> <li> <p>Technical Knowledge: Strong understanding of risk frameworks and standards, specifically ISO 22301, ISO 31000, and internal controls.</p> </li> <li> <p>Software Skills: High-level IT skills in Windows/Office applications, along with experience using risk management software or data analytics tools.</p> </li> <li> <p>Core Competencies: Excellent communication skills to present complex risk information to non-technical stakeholders, strong analytical and project management abilities, and proven emergency management skills.</p> </li> <li> <p>Mindset: Quick adjustment to new tools and client requirements in a fast-paced environment, with a proactive approach to problem-solving.</p> </li> <li> <p>Languages &amp; Teamwork: Ability to work effectively both independently and within a cross-functional global team; proficiency in a second language is a strong advantage.</p> </li> </ul> <p> <strong>Life at Transcom<br></strong>At Transcom, we re relentlessly committed. To our clients and each other. Every day, someone starts their journey with Transcom, taking their potential and turning it into skills for the future. We value working hard, being a team player, and supporting others. You re included, just as you are, from day one. And with the right mindset, there s no end to how far we can go together.</p> <p> <br> </p> <br></div></section>