وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Respond promptly to requests from guests and other departments. Fill cart with supplies and transport cart to assigned area. Enter guest rooms following procedures for gaining access and ensuring vacancy before entering. Replace guest amenities and supplies in rooms. Replace dirty linens and terry with clean items. Make beds and fold terry. Clean bathrooms. Remove trash, dirty linen, and room service items. Check that all appliances are present in the room and in working order. Straighten desk items, furniture, and appliances. Dust, polish, and remove marks from walls and furnishings. Vacuum carpets and performs floor care duties (e.g., in guest rooms and hallway). Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and in excess of 25 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related equipment over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</p><br><p>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</p><br><br><br>Job Description<ul><li>Administer and maintain&nbsp;<strong>Microsoft SCCM&nbsp;</strong>infrastructure</li><li>Manage and support&nbsp;<strong>Microsoft Intune</strong>&nbsp;and endpoint management solutions</li><li>Configure and maintain&nbsp;<strong>Active Directory</strong>, Group Policies, and Microsoft Entra ID (Azure AD)</li><li>Administer&nbsp;<strong>Microsoft Exchange Online</strong>&nbsp;mailboxes, mail flow, distribution groups, and security policies</li><li>Manage and support&nbsp;<strong>SharePoint Online</strong>&nbsp;sites, permissions, and collaboration services</li><li>Administer and troubleshoot&nbsp;<strong>Microsoft Teams</strong>&nbsp;environments, policies, meetings, and voice/collaboration features</li><li>Handle endpoint provisioning, deployment, patching, and compliance management</li><li>Support Windows 10/11 device lifecycle management</li><li>Resolve incidents, service requests, and escalations related to workplace technologies</li><li>Deploy software packages, updates, and security configurations</li><li>Monitor endpoint health, Microsoft 365 services, and compliance status</li><li>Troubleshoot complex desktop, collaboration, and infrastructure-related issues</li><li>Collaborate with infrastructure, security, and support teams</li><li>Create and maintain technical documentation and operational procedures</li><li>Participate in workplace modernization and automation initiatives using PowerShell and Microsoft . technologies .</li></ul><br><br>Qualifications and Experience<ul><li>Strong experience with:<ul><li>Microsoft SCCM</li><li>Microsoft Intune</li><li>Active Directory &amp; Group Policy</li><li>Microsoft Exchange Online</li><li>SharePoint Online</li><li>Microsoft Teams Administration</li><li>Windows 10/11 Administration</li><li>Endpoint Management &amp; Device Compliance</li></ul></li><li>Knowledge of:<ul><li>Microsoft Entra ID / Azure AD</li><li>PowerShell scripting</li><li>Microsoft 365 administration</li><li>ITIL processes and incident management</li></ul></li><li>Experience troubleshooting enterprise collaboration and endpoint issues</li><li>Understanding of security best practices and endpoint hardening</li><li>Strong analytical, communication, and teamwork skills</li><li>Ability to work independently and manage priorities effectively</li></ul><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manages and supervises the Customer Demand Planning org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard &amp; governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for Customer Demand Planning on country level - Supports the management of customer relationship (RFQ, understanding demand, red alerts, SC disruptions) - Responsible for the validation of the MPS inside the production facility - Ensures OTIF deliveries, respecting customer demand at the optimum cost level</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education Level : Engineer / Master Degree in a relevant field Language: English &amp; French Experience : Min 5 years VCM Communication Social &amp; intercultural sensitivity Change management Target &amp; result orientation Motivation &amp; resilience Self-organization Conflict management Teamwork</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are <p>Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.</p><br><br> Job Description <p><strong>YOUR MISSION</strong></p><br><br><p>You will be directly handling the relationship with our top partners and you will be responsible for the growth, operational excellence, and all the marketing plans. You will be liaising with the most highly regarded brands, stores, and restaurants in the country.&nbsp;</p><br><br><p><strong>THE JOURNEY</strong></p><br><br><ul><li><p>Establish excellent relationships with Glovo’s top partners through consistent and proactive communication, identifying their needs and building engagement (Partner’s meetings and business reviews);</p><br><br></li><li><p>Lead strategic Joint Business Plan negotiations with top partners ;</p><br><br></li><li><p>Evaluate, follow up, and build reports of your portfolio and KPIs periodically. Be proactive and data-driven enough in order to improve operational KPIs with partners;</p><br><br></li><li><p>Prepare deep dive analysis on Glovo’s business topics and designs action steps;</p><br><br></li><li><p>Draw and execute plans, making your partners grow through promotions, marketing activations, and menu performance;</p><br><br></li><li><p>Take action to reach your goals and company OKRs. (Growth, Revenue, Ops);</p><br><br></li><li><p>Increase Glovo’s revenue through commission renegotiation and selling Glovo’s assets;</p><br><br></li><li><p>Interact with other areas (operations, marketing, finance) to make sure that we are giving the best possible service to your partners.</p><br><br></li></ul><br> Qualifications <p><strong>&nbsp;WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE</strong></p><br><br><ul><li><p>2+ years of experience in high-performance and fast-paced environments&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Master's degree in Business, Sales, Marketing, Engineering, Supply Chain, or Finance.</p><br><br></li><li><p>Strong business acumen</p><br><br></li><li><p>Data-driven,organized and obsessed with detail and accuracy</p><br><br></li><li><p>Hands-on and autonomous</p><br><br></li><li><p>Have excellent communication skills</p><br><br></li><li><p>Ability to influence stakeholders to help achieve your goals</p><br><br></li><li><p>Proficiency in French &amp; English is a must.</p><br><br></li></ul><p>Individuals representing diverse profiles, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas.<strong> Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! </strong>Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.</p><br><br><p><strong>We believe driven talent deserves:</strong></p><br><br><ul><li><p>💪 Private health insurance to keep you at your peak.</p><br><br></li><li><p>🍔 Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!</p><br><br></li><li><p>🏖️ Extra time off, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!</p><br><br></li><li><p>🧠 Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.</p><br><br></li></ul><p><strong>So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?&nbsp;</strong></p><br><br><p>Delve into our culture by taking a peek at our<strong> Instagram</strong> and check out our <strong>Linkedin</strong> and <strong>website</strong>!</p><br><br><br> <br><br> </div>

<p>الحفاظ على النظافة والترتيبات ومعايير المنتجع الصحي في غرف تبديل الملابس ومناطق التمرين وغرفة التنس والألعاب.</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>إعداد والحفاظ على المنتجع الصحي بما في ذلك المر待遇 المشروبات، غرف تبديل الملابس، مناطق التمرين، التنس، منطقة ما قبل العلاج وغرفة الألعاب.</li><li>التعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة قدر الإمكان؛ حل شكاوى العملاء؛ مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بخدمات المنتجع الصحي.</li><li>مساعدة الضيف في مواعيده كما relate إلى خدمات المنتجع الصحي</li><li>العمل بتناغم وباحتراف مع زملاء العمل والمشرفين.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>تعليم ثانوي أو خبرة مكافئة</p><p>6 أشهر في مجال الضيافة و/أو العمل في النوادي الصحية أو Related work في اللياقة البدنية</p>

<p><b>الوصف الوظيفي</b></p><p>قيِد وشارك في مجموعات حل المشكلات. شارك في روتينات QRQC. عالج وتتبع عدم المطابقة المتعلقة بالمنتجات والعمليات في الورشة. راقب الامتثال لمتطلبات العملاء والمعايير والتنظيم ضمن نطاقه. تابع خطط العمل الناتجة عن حل المشكلات. أنشئ أو حدث التعليمات ونماذج تسجيل التحكم. أوقف أي عملية إنتاج تشكل خطراً على جودة المنتج. أجرِ عمليات تدقيق للمنتج. قدِّم وقِدْ تحليل المخاطر. ضَع في الاعتبار متابعة كفاءة الأفراد. شارك في تأهيل العملية. اقترح تحسينات ضمن نطاق الورشة التي ينتمي إليها. نفِّذ متابعة للمؤشرات الداخلية.</p><p><strong>الملف المثالي المرغوب</strong></p><p>القدرات على التحليل. الدقة. التفكير النقدي. توجيه نحو الحلول.</p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تركيب المعدات الإنتاجية، واختبارها، وصيانتها. تقديم الدعم أثناء التعديل أو التحديثات في التركيبات. مرافقة مقدمي الخدمات الخارجيين أثناء التدخلات. تطبيق إجراءات الصيانة وطرق التشغيل. ضمان تتبّع التدخلات في نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS). الحفاظ على النظافة والترتيب والالتزام بالمعايير في محطة العمل. المشاركة في تحديث نطاقات الصيانة، والإجراءات، وطرق التشغيل. الإسهام في تحليلات الفشل (FMEA) وتحسين ممارسات الصيانة. المشاركة في مبادرات التحسين المستمر (TPM، تحسين الأداء، تحسين KPI). المساهمة في مناقشات اختيار المعدات وقطع الغيار ومشروعات التحسين. المشاركة في تدريب ودمج موظفين جدد أو متدربين.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستجابة</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الحيوية</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات التعامل الجيدة مع الآخرين</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الأخلاقيات</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الدقة</font></font></p><p>اتجاه الحلول</p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تEnsure تركيب وتشخيص وصيانة معدات الإنتاج. تقديم الدعم أثناء التعديلات أو الترقيات على التركيبات. مرافقة مقدمي الخدمات الخارجيين أثناء التدخلات. تطبيق إجراءات الصيانة وطرق التشغيل. ضمان تتبُّع التدخلات في نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS). الحفاظ على النظافة والترتيب والالتزام بالمعايير في محطة العمل. المشاركة في تحديث نطاقات الصيانة والإجراءات وطرق التشغيل. المساهمة في تحليل الفشل (FMEA) وتحسين ممارسات الصيانة. المشاركة في مبادرات التحسين المستمر (TPM، تحسين الأداء، تحسين KPI). المساهمة في مناقشات اختيار المعدات وقطع الغيار ومشاريع التحسين. المشاركة في تدريب ودمج موظفين جدد أو متدربين.</font></font></p><p><strong>الملف التعريفي المرغوب للمرشح</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستجابة، الديناميكية، مهارات التعامل مع الآخرين بشكل جيد، الأخلاق، الدقة، التركيز على الحلول، العمل بنظام الورديات</font></font></p>

<p>Transcom هي مجتمع عالمي من خبراء تجربة العملاء يتميز بالحيوية والدفع والالتزام بالعلامات التي نخدمها. انضم إلينا كمحلل وقت فعلي، حيث ستكون نبض عملياتنا، مع ضمان توافق مستويات التوظيف لدينا ومقاييس الأداء مع أهدافنا. جاهز لإحداث تأثير؟ قدِّم الآن ولنبني شيئاً رائعاً معاً! انضم إلى Transcom كمحلل وقت فعلي! كن في الخط الأمامي للتميز التشغيلي وقدم عملاً ذو أثر على مستوى الشركة. في هذا الدور، ستقوم بـ: إدارة الجانب الزمني الحقيقي للحملات المعينة، مع التركيز على مستويات التوظيف، وإعداد التقارير، وإدارة التصعيد؛ مراقبة وتتبع نشاط الوكلاء عبر عدة خطوط أعمال لضمان أقصى إنتاجية ومستويات خدمة مثالية؛ التعاون الوثيق مع العمليات ودوائر أخرى لضمان تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية أو تجاوزها؛ إنشاء ونشر تقارير منتصف اليوم، بما في ذلك الغياب والتوقعات الخاصة بالتوظيف على مستوى الفاصل الزمني ونهاية اليوم؛ الإشراف على إدارة الانقطاعات والتصعيدات الفنية لتقليل التأثير على الأعمال خلال أسبوع العمل.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>الكفاءة في اللغة الإنجليزية على مستوى C</li><li>الحد الأدنى من الدراسات: دبلوم جامعي أو شهادة (يفضل في مجال كمي، أعمال، أو تقنية معلومات)</li><li>تدريب محدد و/أو خبرة عمل في إدارة القوى العاملة (WFM) أو عمليات مركز الاتصال</li><li>الخبرة السابقة: خبرة لا تقل عن عام في مراقبة الوقت الفعلي، مراقبة الحركة، أو دور دعم تشغيلي مماثل</li><li>مهارات تقنية عُليا في MS Excel/GSuite (الصيغ المتقدمة) وإلمام بأدوات WFM (مثال Verint، Nice IEX، Teleopti) ومنصات الهاتفية</li><li>الكفاءات الأساسية بما في ذلك التفكير التحليلي القوي، حل المشكلات بسرعة، والتركيز على النتائج التشغيلية والجودة</li><li>الموقف الإيجابي تجاه التعاملات الشخصية والقدرة على الحفاظ على الهدوء والتحفيز في مواقف العمل عالية الضغوط وسريعة الإيقاع</li></ul>

<p>تُعد ترانزم كلاعب عالمي يضم مجتمعاً من الخبراء في تجربة العملاء يتميزون بالمرونة والشغف والتفاني من أجل العلامات التجارية التي ن服務ها. انضم إلينا كموظف خدمة عملاء، حيث ستكون سفير علامة تجارية كبيرة في مجال الموضة، محوِّلاً كل تفاعل إلى تجربة أنيقة وسلسة. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ قدِّم الآن ولنبدأ معاً بشيء رائع!</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><h2><br></h2><h2>في هذه الوظيفة، ستقوم بـ:</h2><ul><li>مساعدة العملاء من خلال تقديم نصائح شخصية حول الأساليب والأحجام وآخر الاتجاهات؛</li><li>إدارة دورة تجربة العميل الكاملة عبر الرد على الاستفسارات عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة بخصوص الطلبات والتوصيل والإرجاع؛</li><li>بناء ولاء العملاء من خلال حل المشاكل بشكل استباقي وضمان خدمة عالية الجودة؛</li><li>ضمان التفوق التشغيلي من خلال معالجة القضايا بدقة وسرعة في أدوات الإدارة لدينا؛</li><li>التعاون مع فريقك للحفاظ على صورة علامة تجارية إيجابية ومهنية في جميع الأوقات.</li></ul><h2>للتفوق في هذه الوظيفة، إليك ما تحتاجه:</h2><ul><li>إتقان اللغة الفرنسية على مستوى C1/C2 (تعبير كتابي وشفهي ممتازان)؛</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية على مستوى B1/B2؛</li><li>المستوى التعليمي: شهادة البكالوريا أو درجة جامعية؛</li><li>شغف بالموضة: معرفة بالمنتجات والاتجاهات الحالية تعد ميزة حقيقية؛</li><li>مهارات الحاسوب: إتقان حزمة Microsoft Office / G Suite وسهولة في استخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)؛</li><li>المهارات الأساسية: تواصل ممتاز، عمل جماعي، تعاطف، وتركيز على النتائج والجودة؛</li><li>الموقف الإيجابي: القدرة على البقاء متحفزاً تحت الضغط وذوق قوي في العلاقات بين الأشخاص.</li></ul><p>في ترانزم، نلتزم بلا كلل. لعملائنا وللجميع. كل يوم يبدأ فيه شخص رحلته مع ترانزم، محولين إمكاناتهم إلى مهارات من أجل المستقبل. نقيّم العمل الجاد، والعمل الجماعي، والدعم المتبادل. أنت مشمول، كما أنت، من اليوم الأول. ومع العقلية الصحيحة، لا حدود لما يمكن أن نحققه معاً.</p>

<p>يدير ويشرف على وحدة التنظيم التحويلية وفق الأهداف ومؤشرات الأداء المحددة - يحدد الفرص للتحسين في منطقة المسؤولية، يقدم الاستشارة ويسهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في منطقة المسؤولية - يخطط لنشاط الفريق بشكل منتظم لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق ومهامهم ومسؤولياتهم. يوفر تعليمات واضحة، ومتابعة وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للتقارير المباشرة، يتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة في استخدام المعرفة التي تم اكتسابها حديثاً - يقترح ويطبق الإجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوّع، وتخطيط التعاقب، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي - المسؤولية الوظيفية لمستوى التحول-على-التحول - يلتزم ويتقيد بجميع المعايير القانونية الحالية المحددة داخلياً وكذلك لوائح السلامة والبيئة - كل موظف ملزم، في سياق مسؤوليته وواجباته، بتبليغ المخاطر والفرص إلى مشرفه المباشر أو أي شخص قيادي مسؤول - يضمن ويساهم في رضا العملاء - يضمن ويساهم في أهداف ونتائج LEONI المالية. - الالتزام بالمواعيد النهائية - تحقيق متطلبات الجودة - الامتثال لمعايير OPEX وفقاً لدليل OPEX في مجال المسؤولية المعني (صالح فقط لـ WSD الموظفين) - الاستخدام الفعال لأي نوع من المواد والموارد الخاصة بالشركة. - الحفاظ على النظام والنظافة</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>مستوى التعليم: شهادة جامعية</p><p>الخبرة: حد أدنى 3 سنوات من الخبرة، ويفضل أن تكون مع خلفية قيادية</p><p>اللغة: الفرنسية والإنجليزية</p><p>تكنولوجيا المعلومات: Microsoft Office</p><p>الكفاءات الاجتماعية: إدارة الصراعات / مهارات التغذية الراجعة / مهارات التشجيع / مهارات التفاوض / مهارات العرض / تقنيات حل المشكلات / إدارة المشاريع</p>

<p>يدير ويراقب وحدة التنظيم للفترة وفق الأهداف ومؤشرات الأداء المحددة - يحدد إمكانات التحسين في مجاله المسؤول عنه، يقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمات - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط النشاط الجماعي المنتظم من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، المهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ورصد وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين المباشرين، يتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق ومرونة المنظمة والتنوع والتخطيط للخلافة والتوجيه وإدارة التغيير والنمو الشخصي - المساءلة الوظيفية لمستوى التناوب بين الورديات - يلتزم ويمتثل لجميع المعايير القانونية الداخلية المعمول بها وكذلك القوانين البيئية والسلامة - يلتزم كل موظف، في سياق مسؤولياته وواجباته، بالإبلاغ عن المخاطر والفرص إلى مشرفه المباشر أو أي شخص قيادي مسؤول - يضمن ويلعب دوراً في رضا العملاء - يضمن ويساهم في تحقيق أهداف ونتائج LEONI المالية. - يلتزم بالمواعيد النهائية - يفي بمتطلبات الجودة - يلتزم بمعايير OPEX وفق دليل OPEX في مجال المسؤولية المعني (ساري فقط لموظفي WSD) - يستخدم بكفاءة أي نوع من المواد والموارد للشركة. - يحافظ على النظام والنظافة</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المستوى التعليمي: شهادة جامعية</p><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل مع خلفية قيادية</p><p>اللغة: الفرنسية والإنجليزية</p><p>تقنية المعلومات: مايكروسوفت أوفيس</p><p>الكفاءات الاجتماعية: إدارة الصراع / مهارات التغذية الراجعة / مهارات التيسير / مهارات التفاوض / مهارات العرض / تقنيات حل المشكلات / إدارة المشاريع</p>

<p><b>الوصف الوظيفي</b> - يدير ويراقب وحدة التنظيم للفترة وفق الأهداف ومؤشرات الأداء المحددة - يحدد إمكانات التحسين في مجال المسؤولية، يقدم استشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والإدارة والتنفيذ - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط لأنشطة الفريق بانتظام لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات الواردة - يعرِف أهداف أعضاء الفريق ومهامهم ومسؤولياتهم. يقدم تعليمات واضحة ورصد وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للمرؤوسين، يتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعارف المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق الإجراءات من أجل تحسين أداء الفريق والمرونة التنظيمية والتنوع والتخطيط للتعاقب والتوجيه وإدارة التغيير والنمو الشخصي - المسؤولية الوظيفية على مستوى التحول-للفترة - يلتزم ويتوافق مع جميع المعايير القانونية الداخلية الحالية وكذلك لوائح السلامة والبيئة - يجب على كل موظف، في سياق مسؤولياته وواجباته، الإبلاغ عن المخاطر والفرص إلى المشرف المباشر أو أي قائد مسؤول - يضمن ويساهم في رضا العملاء - يضمن ويساهم في تحقيق الأهداف والنتائج المالية لشركة LEONI. - الالتزام بالمواعيد النهائية - الوفاء بمتطلبات الجودة - الامتثال لمعايير OPEX وفق دليل OPEX في مجال المسؤولية المعني (ساري فقط لموظفي WSD) - استخدام المواد والموارد بالشركة بكفاءة - الحفاظ على النظام والنظافة</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المستوى التعليمي: شهادة جامعية</p><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل مع خلفية قيادية</p><p>اللغة: الفرنسية والإنجليزية</p><p>تكنولوجيا المعلومات: مايكروسوفت أوفيس</p><p>الكفاءات الاجتماعية: إدارة الصراع/مهارات التغذية الراجعة/مهارات التيسير/مهارات التفاوض/مهارات العرض/ techniques حل المشكلات/إدارة المشاريع</p>

<p>يدير ويراقب وحدة التنظيم النهائية وفق الأهداف والمؤشرات المحددة - يحدد إمكانات التحسين في منطقة المسؤولية، يقدم الاستشارات ويسهم في تحسين تسليم الخدمة - يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في منطقة المسؤولية - يخطط الأنشطة الفريقية المنتظمة لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، المهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ورصد وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للتقارير المباشرة، يتابع التطور المهني للمرؤوسين ويوفر المساعدة لاستخدام المعرفة التي تم اكتسابها حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي - المساءلة الوظيفية على مستوى التحول المتبادل - يلتزم ويتوافق مع جميع المعايير القانونية والداخلية المعاصرة ذات الصلة إضافة إلى أنظمة السلامة والبيئة - كل موظف ملزم، في سياق مسؤولياته وواجباته، بالإبلاغ عن المخاطر والفرص إلى superior المباشر أو أي شخص قيادي مسؤول - يضمن ويساهم في رضا العملاء - يضمن ويساهم في تحقيق أهداف ونتائج LEONI المالية. - يلتزم بالمواعيد النهائية - يفي بمتطلبات الجودة - يتوافق مع معايير OPEX وفقاً لدليل OPEX في مجال المسؤولية المعني (ساري فقط لطاقم WSD) - يستخدم بكفاءة أي نوع من المواد والموارد الخاصة بالشركة. - يحافظ على النظام والنظافة</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة</h2><p>مستوى التعليم: شهادة جامعية</p><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضّل مع خلفية قيادية</p><p>اللغة: الفرنسية والإنجليزية</p><p>تكنولوجيا المعلومات: Microsoft Office</p><p>الكفايات الاجتماعية: إدارة الصراع / مهارات التغذية الراجعة / مهارات التيسير / مهارات التفاوض / مهارات العرض / تقنيات حل المشكلات / إدارة المشاريع</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Designing, implementing, and managing global learning and capability development initiatives for defined target groups</p><p>Defining and monitoring global learning standards, processes, and qualification frameworks</p><p>Supporting the governance and continuous improvement of LEONI s Learning Management System (LMS)</p><p>Designing and deploying global learning offerings, blended learning formats, and learning catalogues aligned with business priorities</p><p>Managing learning providers, digital learning tools, and selected learning content processes</p><p>Supporting global skills and competency management initiatives, including qualifications and skills frameworks</p><p>Acting as an internal consultant and subject matter expert for learning experience and capability development topics</p><p>Supporting business stakeholders and HR functions with learning-related development concepts and initiatives</p><p>Facilitating selected training sessions, workshops, and enablement programs as an internal trainer or coordinator</p><p>Monitoring learning effectiveness and supporting continuous improvement of learning processes and solutions</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications and Experience</h2><p>Degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, Education, or a related field</p><p>Experience in learning &amp; development, digital learning, talent development, or related HR areas in an international environment</p><p>Knowledge of digital learning solutions, LMS platforms, blended learning formats, and modern learning methodologies</p><p>Experience with skills and competency frameworks, learning programs, or structured development models</p><p>Strong communication, presentation, and stakeholder management skills across cultures and organizational levels</p><p>Strategic and conceptual thinking combined with the ability to deliver operational results</p><p>Fluent English skills (minimum B2 level); additional languages are an advantage</p><p>Proficiency in digital tools, content creation, and HR technologies is considered an advantage</p><h2>Benefits</h2><ul><li>Attention to detail: You ensure accuracy and consistency in learning processes, standards, and solutions</li><li>Goal-oriented mindset: You focus on delivering impactful and scalable learning initiatives</li><li>Responsibility: You take ownership of global processes and contribute to sustainable capability development</li><li>Collaboration: You engage with stakeholders across functions and cultures to create meaningful learning experiences</li><li>Adaptability: You work effectively in dynamic environments and support continuous improvement.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for project performance measurement Quote, development, and series project calculations from RFQ to EOP Collects and challenges input from involved functions and interfaces Provides advice to project managers on changes and risks Analyses project profitability and reports necessary provisions to the manager in the event of imminent losses Business partner to accounts and project managers Consolidates project P&amp;Ls to account P&amp;Ls Supports project managers, e.g., in margin booster activities Controlling hub of the accounts to all other functions Interface to accounting Interface to functional controlling, esp. for project-based budgeting Project controlling infrastructure Maintains standard calculation parameters Develops and maintains calculation methods Develops and maintains calculation tools</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Min 3 years in financial controlling</li><li>University Degree</li><li>Excellent English communication level (C1)</li><li>Social &amp; intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target &amp; result orientation</li><li>Motivation &amp; resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul><p></p></section>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">حلل الاحتياجات قبل وضع الطلب وتدخل مع الأطراف المعنية في حالة وجود تناقضات في المواعيد أو الكميات. اصدر المتطلبات وفقاً لوتيرة محددة. إدارة معالجة الطلب والتخطيط مع احترام سياسة المخزون. تأكد من وجودك وتسجيل تأكيدات الطلب. تتبّع خطوط الطلب بعد أن تتم معالجتها مع الموردين وتدخل عند الضرورة لضمان تحقيق المواعيد والكميات المطلوبة. حدّث نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) وفقاً لتقدم خطوط الطلب الحالية وتأكد من تغطية مادية كافية. سجل تواريخ استلام خطوط الطلب في منصة التخزين ضمن نظام ERP وفقاً لسير العمل الحالي. تأكد من استلام وفوترة الخطوط المطلوبة. أبلغ عن أي تأخير أو فشل في الالتزامات من قبل الموردين. نفّذ طلبات الإجراءات من خلال تحسين مستويات المخزون وتحليل الكميات. تجنب الفوائض غير الضرورية وتنفيذ الإجراءات اللازمة. شارك في إدارة الأزمات مع الموردين. احترم الإرشادات والعمليات البيئية المتعلقة بأنشطتك. في حالة حدوث حادث بيئي (تسرب ماء، انسكاب، عدم الامتثال لفرز النفايات، حريق، إلخ)، أبلغ مدير الخط/مراسل السلامة والبيئة. ساهم في تحسين نظام الإدارة البيئية من خلال المقترحات والاقتراحات.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تحليلية</font></font></li><li>تنظيم</li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">أشار إليه</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اتصال جيد</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تقنيات التفاوض</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الأخلاق</font></font></li></ul>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قيادة فريق متعدد التخصصات يعمل بشكل وثيق مع الميدان لتحقيق أهداف التشغيل (S، Q، C، D، M، E) ضمن نطاقه. تنفيذ والتقارير عن خطوط دليل خطة.master HK على مدار العام. ضمان بيئة عمل مستقرة وبناءة. إدارة الأداء للنشاط والتشغيل، مع ضمان أداء نشاطهم (S، Q، C، D، M، E) بما يتماشى مع سياسات الجودة والميزانية للشركة. ضمان سير عملية PDP بسلاسة والالتزام بالأهداف المرتبطة. الحفاظ على وترويج روتين الإدارة التشغيلية (إيجازات، QRQC، المؤشرات، إلخ). ضمان الامتثال للقوانين والمعايير والإرشادات المعمول بها. المشاركة في التدقيقات الداخلية وتدقيقات العملاء والتنظيمية. دفع التحسين المستمر. المشاركة النشطة في نشر الخطة الرئيسية. قيادة أو المساهمة في مشاريع التحسين (5S، اللين، الجودة، إلخ). تشجيع وتقدير أفكار التحسين والابتكار من الميدان. إدارة الفرق وتطوير المهارات. إشراف على المشغلين وموظفي الدعم (الجودة، الطرق، الإشراف، إلخ). إجراء مراجعات سنوية، والتوظيف، والتوجيه، والتقييمات، والتدريب لفريقك. ضمان الامتثال للوائح الداخلية وتعزيز قيم المجموعة. الحفاظ على بيئة عمل إيجابية وتواصل فعال.</font></font></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الحد الأدنى 5 سنوات في بيئة صناعية وفي مناصب ادارية. تطوير القيادة. مهارات تواصل بين شخصية قوية. مهارات تواصل ممتازة. ثنائي اللغة.</font></font></p>

<p>يتولى مستشار الحلول المبتدئ الوساطة بين عملائنا الدوليين وفِرقنا من المنتجات والبحث والتطوير وضمان الجودة والتقنية. يشارك في تحديد نطاق مشاريع TBML، وتوثيق المتطلبات، ومتابعة تحقيقها، ودعم المستخدم. combines functional understanding, project management, and client relations, in both French and English.</p><p><strong>المهارات المطلوبة للمرشح</strong></p><p>درجة هندسية، وماجستير في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، المالية، إدارة المشاريع، أو ما يعادلها.</p><p>خبرة أولى، تدريب داخلي، أو مشروع هام في تحليل الأعمال، إدارة المشاريع، الاستشارات، التكامل، أو تنفيذ حلول برمجية.</p><p>القدرة على فهم عمليات الأعمال المعقدة وتحويلها إلى متطلبات واضحة.</p><p>مهارات كتابة وتلخيص وتنظيم استثنائية.</p><p>اهتمام بمنتجات البرمجيات والبيانات وقضايا الامتثال.</p><p>إتقان أدوات إدارة المشاريع والتوثيق وتتبع الطلبات.</p><p>إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي والقدرة على صياغة تعليمات دقيقة للحصول على نتائج قابلة للاستخدام مباشرة.</p><p>تفكير ناقد تجاه مخرجات الذكاء الاصطناعي.</p><p>معرفة بـ SQL وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وتنسيقات البيانات أو تطبيقات الويب محل تقدير.</p><p>مستوى جيد جدًا من الفرنسية والإنجليزية، مكتوبة ومحادثة.</p><p>مهارات تعامل قوية وقدرة على التواصل مباشرة مع عملاء دوليين.</p><p>القدرة على الاستماع، وإعادة صياغة الجمل، وطرح الأسئلة الصحيحة، وإدارة التوقعات المحتملة المتعارضة.</p><p>الاستقلالية والصرامة والمهارات التحليلية وروح المسؤولية.</p><p>القدرة على إدارة عدة مواضيع في وقت واحد والتكيف بسرعة.</p>

<p>اتباع إجراءات التصدير/الاستيراد لضمان وصولها (الاستلام، شروط التسليم، إلخ). اختيار أفضل ناقل (إن لم يكن مفروضاً من قبل العميل أو من قبل التصدير المُجمّع)، صياغة وتوصيل أوامر النقل (TO). ضمان إدارة جميع عمليات النقل للاستيراد/التصدير من خلال نظام SHIPTIFY لإدارة النقل (MARITIME، الجوية، السريع، والطرق). إنشاء TOs على SHIPTIFY (MARITIME، الجوية، السريع، والطرق). وضع فواتير الاستيراد/التصدير ومتابعة التصاريح الجمركية بالتنسيق مع وكيل الجمارك والشاحِن أو مع المجمع في حال التصدير المُجمَّع. الإشراف على الصادرات، وضمان الامتثال في كل خطوة (التزام التصاريح، القياس، إلخ). في جانب الاستيراد، التنسيق مع الناقل لتسليم الوحدات والموردين الخارجيين إلى المنصة من أجل الدمج في الاستيرادات المجمَّعة (أوامر النقل للاستيراد والفواتير الجمركية للاستيراد المجمّع). عند التسليم، ضمان الامتثال في كل خطوة الاستلام (التزام التصاريح، الحزم، إلخ). إجراء متابعة دقيقة وأرشفة لتصريحات الاستيراد/التصدير مع اهتمام خاص بـ DAEs. في حالة حادثة نقل، صياغة مطالبة باستخدام الوثائق القياسية الموفرة لهذا الغرض. المشاركة في إجراءات إدارة قسمه ومبادرات التحسين. احترام التعليمات والإجراءات البيئية/السلامة وإبلاغ مديرك الهرمي أو المراسل البيئي/السلامة في حال حدوث أي حادثة.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>حيوية</li><li>الاستجابة السريعة</li><li>اتصال جيد</li><li>المبادرة</li><li>صرامة</li><li>أخلاقيات</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين</li></ul>