وظائف مهندس انظمة مدمجة في تونس

<div> Company Description <p> <strong>LEONI </strong>is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around <strong>95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025</strong> (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer specific cable harnesses.</p> <p> <strong>Since 2025</strong>, we have been part of <strong>the Luxshare Group</strong>, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.</p> </div> <div> Job Description <p> </p> <p>- Manages and supervises the Segment org unit according to defined objectives and KPIs<br> </p> <p>- Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery<br> </p> <p>- Takes responsibility for standard &amp; governance adherence and process execution<br> </p> <p>- Leads the direct reports in the area of responsibility<br> </p> <p>- Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received<br> </p> <p>- Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results<br> </p> <p>- Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge<br> </p> <p>- Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth<br> </p> <p> <br> </p> <p>Functional accountability for Segment on plant level</p> </div> <div> Qualifications and Experience <ul> <li>Education Level : University degree</li> <li>Experience : Min 5 years in production management or related position</li> <li>Languages : Frensh and English</li> <li>Communication</li> <li>Social &amp; intercultural sensitivity</li> <li>Change management</li> <li>Target &amp; result orientation</li> <li>Motivation &amp; resilience</li> <li>Self-organization</li> <li>Conflict management</li> <li>Teamwork</li> </ul> </div> <div> Interested? <div> Apply now All jobs </div> <p>People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text.<br>LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<p>LEONI هي مورد عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات من أجل إدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة قدرها 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة والكابلات المخصصة حسب العميل.</p><br><p>منذ 2025، نكون جزءًا من مجموعة Luxshare، وهي شركة تقنية عالمية تتخذ من الصين مقرًا لها. معًا، نحن نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات</p><br><br><br>وصف الوظيفة<p>نبحث عن دور S-E-SE في أتمتة المالية وRPA (ذكر/أنثى/آخر) لمركز الخدمات المالية المشترك لدينا. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال المحلية لموضوعات الأتمتة وتساعدنا في توسيع حلول المالية الرقمية بطريقة منظمة ومستدامة. ستعمل عن كثب مع عمليات المالية ومالكي عمليات المالية وتقنية المعلومات وفريق الأتمتة العالمية/RPA. اعتمادًا على الخبرة والنطاق المحلي، قد يُصرف الدور عند مستوى أخصائي، خبير أو قائد خبير.</p><br><ul><li>تحديد وتوثيق فرص التحسين الآلي، RPA، سير العمل والتحسين المدعوم بالذكاء الاصطناعي في عمليات SSC المالية.</li><li>جمع البيانات وتنظيمها والتحقق من متطلبات الأعمال، بما في ذلك منطق المحاسبة والضوابط واحتياجات جودة البيانات.</li><li>دعم حلول الأتمتة الحالية وتنسيق الحوادث والتغييرات والاختبارات وتحليل السبب الجذري من جهة العمل.</li><li>التنسيق مع تقنية المعلومات وخبراء الأتمتة العالميين؛ إشراك البائعين أو شركاء التنفيذ فقط عند الضرورة.</li><li>تقرير خط أنابيب الأتمتة والحالة والمخاطر والفوائد إلى الإدارة المحلية والفريق العالمي للأتمتة/RPA.</li></ul><br><br>المؤهلات والخبرة<ul><li>خبرة في عمليات SSC المالية أو بيئات عمليات مالية مماثلة.</li><li>معرفة محاسبية جيدة وفهم قوي لعمليات المالية، القيود، التسويات، الضوابط ومتطلبات التقارير.</li><li>الارتباط الرقمي وفهم جيد لتقنيات الأتمتة وحلول تدفق العمل وRPA وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي في المالية.</li><li>الخبرة في العمل مع مقدمي حلول الأتمتة مفيدة، لكنها ليست مطلوبة للدور الأساسي.</li><li>أسلوب عمل منظم ومبادر مع مهارات تواصل قوية ولغة إنجليزية طليقة.</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p>LEONI هي مزود عالمي للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 87,000 موظف في 21 دولة ومبيعات بقيمة 5 مليارات يورو في 2024، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكابلات التجميع المخصصة للعميل.</p><br><p>نؤمن بأن الروابط المعنوية تقود الابتكار والنجاح. في LEONI، ستنضم إلى فريق متنوع ودولي وتعاوني يصوغ مستقبل التنقل، من القيادة الذاتية إلى محركات بديلة وحلول الشحن الذكي.</p><br><p>منذ منتصف 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، واحدة من مزودي الحلول الرائدين عالمياً للإلكترونيات الاستهلاكية والاتصالات ومراكز البيانات والصناعات السيارات والطبية، ومقرها في الصين. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الاتصال معاً.</p><br><br><br>Job Description<ul><li>يتولى تنسيق المهام لضمان رضا العملاء مع قضايا تتعلق بالجودة.</li><li>يتحكم في نشر استراتيجيات جودة LEONI والعملاء ويدفع الإجراءات المتعلقة بالجودة.</li><li>يقود اجتماعات متابعة داخلية وخارجية منتظمة ويجري زيارات منتظمة للعملاء والمصانع.</li><li>يتأكد من أن الإجراءات تتوافق مع متطلبات العملاء الخاصة (CSRs).</li><li>يدير واجهة العملاء لجميع المسائل المتعلقة بالجودة.</li><li>يتخذ إجراءات بالتشاور الوثيق مع الإدارة لضمان رضا العملاء.</li><li>يتابع أنشطة إعادة العمل للعملاء (مسؤولية العميل).</li><li>يقدم الدعم خلال مرحلتي ما قبل الإنتاج والإنتاج.</li><li>يدعم التدقيقات الداخلية وتدقيقات العملاء.</li><li>يوفر الدعم لتحسينات الجودة.</li><li>يتولى تحديد والتفاوض على مسؤولية LEONI في حال وجود شكاوى جودة (0-كم، الضمان).</li><li>يدعم تحديد وتفاوض على مسؤولية LEONI في حال وجود شكاوى فنية (0-كم، الضمان).</li><li>يدعم تقييم ومتطلبات المشروع المحددة مع العملاء.</li><li>يدعم تقييم عقود الجودة من المستوى الأول مع العملاء وموردي المستوى الأول.</li></ul><br><br>Qualifications and Experience<ul><li>المستوى التعليمي: شهادة جامعية في مجال تقني</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 1 سنة في جودة التشغيل/ واجهة جودة العملاء/ مشروع الجودة.</li></ul><br><br>Benefits<ul><li>اللغة المحلية C1.</li><li>الإنجليزية C1.</li><li>المعايير ISO.</li><li>إدارة الجودة الشاملة (TQM).</li><li>أدوات وتقنيات الجودة.</li><li>تخطيط الجودة.</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة<p>LEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات في إدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع ما يقرب من 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة تبلغ 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مزود رئيسي لأنظمة الأسلاك المعقدة وتوصيلات الكابلات وفق متطلبات العملاء.</p><br><p>منذ 2025، نكون جزءاً من مجموعة لوكسشيرج، شركة تكنولوجية عالمية مقرها الصين. معاً، نصوغ مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة التحول في عالم السيارات</p><br><br><br>وصف الوظيفة<p>- يدعم القادة في تصميم استراتيجية الموظفين لمنطقة مسؤوليتهم ذات الصلة<br></p><br><p>- يعمل كشريك أعمال الموارد البشرية لمنطقة المسؤولية المعينة في مسائل الموارد البشرية ذات الصلة<br></p><br><p>- يعمل كواجهة لجميع أقسام الموارد البشرية لمواضيع الموارد البشرية ذات الصلة<br></p><br><p>- ينظم المعلومات ذات الصلة بزيادة الراتب السنوية، وتخطيط القوى العاملة كـ FTE وتكاليف personnel<br></p><br><p>- يدعم تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي<br></p><br><p>- يعهد بعملية اختيار الموظفين داخلياً وخارجياً إلى توظيف الموارد البشرية ويدعم مفاوضات العقد وعمليات الانضمام عند الضرورة<br></p><br><p>- ينقل متطلبات التوظيف المستقبلية إلى توظيف الموارد البشرية لمزيد من المعالجة<br></p><br><p>- يتواصل ويُنسق مواضيع الموارد البشرية للقائد أو المنطقة المعنية<br></p><br><p>- يدعم إدارة المواهب وتخطيط الخلافة<br></p><br><p>- يدعم القائد في عملية تغيير الراتب وإجراءات تطوير الموظفين<br></p><br><p>- يقدم دعم الخروج لمزيد من التنفيذ<br></p><br><p>- يدرب ويستشير القادة المعنيين في القيادة وإدارة الكفاءات وتطوير الفريق<br></p><br><p>- يدعم تقييم احتياجات الأعمال المستقبلية ويقدم استشارات حول تدابير الموارد البشرية<br></p><br><p>- يدعم نشر عمليات الموارد البشرية والإرشادات&nbsp;</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة<ul><li><strong>المستوى التعليمي:</strong>&nbsp;درجة جامعية</li><li><strong>التخصص:</strong>&nbsp;إدارة / الموارد البشرية / التسويق / الاتصالات / التجارة</li><li><strong>الخبرة :</strong>&nbsp;سنة خبرة في صناعة السيارات محل تقدير</li><li>اللغة : الفرنسية والإنجليزية</li><li><strong>الكفاءات الاجتماعية:</strong>&nbsp;الاتصال / الحس الاجتماعي والثقافي/ إدارة التغيير/الهدف والنتيجة/الدافع والمرونة/التنظيم الذاتي/إدارة النزاعات/ العمل الجماعي</li><li><strong>الكفاءة المهنية :</strong>&nbsp;مراكز التقييم/اختبار المرشحين/تقنيات المقابلة/الانضمام للموظفين/البحث التنفيذي/تحليل الوظائف/معارض الوظائف/تصميم الموارد البشرية والتخطيط والإدارة</li></ul><br> </div>

<p>وصف الشركة LEONI هي مورد عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة بقيمة 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وتجهيزات الكابلات المخصصة للعملاء. منذ 2025 ، نحن جزء من مجموعة Luxshare ، شركة تقنية عالمية مقرها الصين. معًا، نُشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات.</p><p>وصف الوظيفة - يدير ويشرف على وحدة تنظيم جودة العمليات وفق أهداف ومؤشرات الأداء المحددة - يحدد إمكانات التحسين في منطقة المسؤولية، ويقدم الاستشارات ويسهم في تحسين تقديم الخدمة - يتولى مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في منطقة المسؤولية - يخطط الأنشطة الجماعية المنتظمة لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات الواردة - يحدد أهداف أعضاء الفريق ومهامهم ومسؤولياتهم. يوفر تعليمات واضحة، ويراقب ويقيّم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للتقارير المباشرة، يتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثًا - يقترح ويطبق تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي</p><p>المسؤولية الوظيفية لجودة العمليات على مستوى التحول - لديه السلطة لوقف خطوط الإنتاج وتوصيل المنتجات في حالة عدم المطابقة (أو احتمال عدم المطابقة) وسيقوم بإصدارها بعد تنفيذ إجراءات التصحيح (فوري، تصحيحي ووقائي) - يقرر ويشرف على جميع أنشطة الفرز (الفرز، الحاجز الناري) لحماية العميل وضمان متابعة تكاليف الجودة - يدير عبر القطاعات حل مشاكل الجودة التي تصاعدت من قبل شرائح الإنتاج (وشرائح أخرى) و/أو اكتشفتها العملاء (حوادث متكررة، عودة الضمان، تنبيهات حمراء) ويضمن تعميم الحلول عبر جميع مرافق الإنتاج</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهلات والخبرة التعليم: شهادة جامعية الخبرة: 3 سنوات على الأقل في إدارة الجودة اللغات: الفرنسية والإنجليزية</p>

<p>وصف الشركة LEONI هو مزوّد عالمي للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة المركبات. مع حوالي 87,000 موظف في 21 دولة و5 مليارات يورو من المبيعات في 2024، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكوابل الأسلاك المخصصة حسب احتياج العميل. نؤمن بأن الاتصالات ذات المعنى تدفع الابتكار والنجاح. في LEONI، ستنضم إلى فريق متنوع ودولي وتعاوني يشكل مستقبل التنقل، من القيادة الذاتية إلى المحركات البديلة وحلول الشحن الذكي. منذ منتصف 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، إحدى مزودي الحلول الرائدين عالميًا في الإلكترونيات الاستهلاكية والاتصالات ومراكز البيانات والسيارات والصناعات الطبية، وتضم الصين. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الاتصال معًا.</p><p>وصف الوظيفة</p><p>التخطيط الآلي وإدارة القدرة:</p><ul><li>يحدد ويرتب أولوية أمر القطع ويعيد توزيع عبء العمل على الآلات (مثلاً بسبب الصيانة الوقائية أو غير المخطط لها التي تؤثر على آلات يجب إعادة توزيعها).</li><li>يبني تحسينًا عاجلًا، (إذا لزم الأمر مثلًا في حالة طلب عاجل من العميل، أو عدم التوفر، أو الاستخدامية، أو نقص توفر المواد).</li><li>يفحص قواعد البيانات الموجودة (مثلاً تحسين منطقة القطع CAO، FORS، إلخ للمساعدة في نقص البيانات مثل بيانات الترصيص، التوجيه، الأدوات، إلخ).</li><li>يحدد وينفذ أنشطة التحسين المستمر في مجال المسؤولية.</li></ul><p>مناطق تخطيط التجميع:</p><ul><li>يوجه ويرتب توزيع الطلبات إلى خطوط الإنتاج ومحطات العمل بعد استلام الخطة المطلوبة من إدارة سلسلة القيمة.</li><li>ينقل الطلبات ضمن التسلسل لاستيعاب الطلبات العاجلة، وتأثير المواد المفقودة، إلخ.</li><li>ينشئ التقارير المطلوبة لإكمال الطلب مثل بيانات في الوقت المحدد وبشكل كامل OTIF.</li><li>يراقب الالتزام بالخطة ويرفع الانحرافات إلى المشرف.</li><li>يبادر بتغييرات الخطة إذا لزم الأمر بسبب عوامل خارجية (طلبات العملاء العاجلة/مواد/موارد/معدات مفقودة).</li><li>يشارك ويدعم الاجتماعات المنتظمة لمتابعة الالتزام بالجدول الزمني مع جميع الوظائف المعنية مثل قائد الورشة، قائد القطاع، إدارة سلسلة القيمة.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>أدنى تعليم BTS في مجال تقني.</li><li>حد أدنى سنتان من الخبرة</li><li>الاتصال</li><li>الحس الاجتماعي والثقافي المتبادل</li><li>إدارة التغيير</li><li>الهدف والنتيجة</li><li>التحفيز والمرونة</li><li>تنظيم الذات</li><li>إدارة الصراع</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p>LEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة تبلغ 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة أسلاك معقدة وتوصيلات كابلات مخصصة للعملاء.</p><br><p>منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، وهي شركة تقنية عالمية مقرها في الصين. معًا، نحن نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات</p><br><br><br>Job Description<p>- يقود تقديم خدمات التدريب كما هو محدد في نطاق القسم أو الفريق وخطط القسم أو الفريق التشغيلية السنوية<br></p><br><p>- يدير ويراقب تدريبات التوجيه بما في ذلك التخطيط واللوجستيات وإجراء التدريب وجمع البيانات والتقييمات والتقارير<br></p><br><p>- يدعم تحليل احتياجات التدريب بشكل منتظم وبناء على الاحتياج وتطوير برامج تدريب مناسبة<br></p><br><p>- يطور ويجهز ويدير التدريبات في المجالات المحددة بما في ذلك تعريف منهج التدريب وتكوين المحتوى والمواد، والتنفيذ والمتابعة<br></p><br><p>- يقدم النصح والخبرة الموضوعية في مجال التدريب داخل مجتمع الموارد البشرية وباتجاه العمل<br></p><br><p>- يضمن الالتزام بسياسات وإجراءات وأدوات وأطر العمل المعرفة على المستوى العالمي<br></p><br><p>- يضمن جودة البيانات بدقة والامتثال لجميع بيانات التدريب ذات الصلة، والصيانة الدورية والتنقية المطلوبة وفق القواعد العالمية والمحلية المع定义ة<br></p><br><p>- يحضر تحليلات وتقارير وعروض تقديمية دورية أو عارضة بشكل منتظم<br></p><br><p>- يدعم ويقود عند الطلب مبادرات عالمية ومحلية ودمج برامج التدريب والسياسات والعمليات والمشروعات ذات الصلة<br></p><br><p>- يضمن التحسين المستمر لعمليات التدريب وأدواته في منطقة المسؤولية، مع تطبيق أفضل الممارسات المبتكرة داخل الموارد البشرية وباتجاه العمل؛ مع التركيز على دعم الأعمال .</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة<p><strong>المستوى التعليمي:</strong> درجة جامعية<br></p><br><p><strong>تخصص الدراسة:</strong> جميع التخصصات<br></p><br><p><strong>الخبرة:</strong> يقدَّر خبرة سنة واحدة<br></p><br><p><strong>اللغات:</strong> الفرنسية والإنجليزية</p><br><p><strong>الكفاءات الاجتماعية:</strong><br></p><br><p>الاتصال / الحس الاجتماعي بين الثقافات/ إدارة التغيير/ التوجه نحو الهدف والنتيجة/ التحفيز والمرونة/ التنظيم الذاتي/ إدارة النزاع/ العمل الجماعي</p><br><p><strong>الكفاءات المهنية:</strong><br></p><br><p>نظرية تعليم الكبار/ التعليم المختلط/ مفاهيم التعلم الإلكتروني/ نمذجة المهارات والكفاءات/ إدارة التدريب/ برامج تطوير القيادة</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Contributes to the definition for scope of handover to operations</p><p>Participates in the definition and ensures consistent execution of operational procedures</p><p>Executes 1st level service desk for IT service portfolio</p><p>Executes 2nd and assists 3rd level support for all relevant IT solutions</p><p>Picks up and prioritize Service Requests &amp; Incidents</p><p>Administrates, monitors, and operates existing IT systems</p><p>Creates, approves, manages, and maintains IT continuity plans</p><p>Administrates and manages user identity and access to IT systems</p><p>Ensures security protection and technical realizations for IT systems</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>University Degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 1 year of experience in IT Operations, Service Management, or a similar role.</li><li>Basic knowledge of IT infrastructure, systems, and service management processes.</li><li>Experience with reporting tools and data analysis is an advantage.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Good communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to work in a dynamic and international environment.</li><li>Proficiency in MS Office applications.</li><li>Fluent English (B2 level or higher).</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Job Description<br><br><p>It’s&nbsp;not just about your career or job title…&nbsp;It’s&nbsp;about who you are and the impact you will make on the world. Because whether&nbsp;it’s&nbsp;for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow,&nbsp;you’re&nbsp;in good company.&nbsp;We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.&nbsp;</p><br><p><strong>Who are we?&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br><p>Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on&nbsp;nearly four&nbsp;centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and&nbsp;Faiveley&nbsp;Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital&nbsp;expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.&nbsp;</p><br><p>Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 27K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more!&nbsp;</p><br><p><strong>Essential Responsibilities</strong></p><br><p>Manage indirect tax functions for Transit Business under the guidance of the GST Head.&nbsp; This would cover responsibility for managing all the indirect taxes (i.e. GST) for Transit.&nbsp; Key responsibilities include:</p><br><ul><li><p>Manage all GST Compliances viz. GSTR-1, GSTR-3B, GSTR-6, Job Work Compliances, annual returns, annual audits;</p><br></li><li><p>Managing departmental GST Audits and assessments</p><br></li><li><p>Managing regular department notices</p><br></li><li><p>Coordinate with external consultants on litigation and compliance matters and track progress on ongoing cases</p><br></li><li><p>Representing before GST department in relation to notice, audits and assessments.</p><br></li><li><p>Drive rigor around 2A mismatches with business stakeholders</p><br></li><li><p>Partner with Site Leaders to ensure strong compliance with indirect tax requirements and drive accountability</p><br></li><li><p>Maintain end-to-end ownership of tax accounts, ensuring accuracy, completeness, and integrity of tax balances at all times.</p><br></li><li><p>Lead interactions with statutory auditors, tax auditors, internal auditors, ensuring timely closure of queries and providing required GST-related documentation.</p><br></li><li><p>Drive process standardisation, documentation, and improvements across key operational areas, including- GRN and material receipts, Purchases, Job Work(including FOC supply), repairs, replacements, warranty claims etc.</p><br></li><li><p>Enhancement of ERP systems and processes relevant for indirect tax.&nbsp; This will require deep knowledge of ERP systems and working with IT Teams</p><br></li><li><p>Responsible for tax efficient sourcing of material/ services including validation of HSNs/ SACs, tax savings vs estimates etc.</p><br></li><li><p>Preparation and review of tax account reconciliations periodically and ensure integrity, completeness, and accuracy in account reconciliation process.</p><br></li><li><p>Tax vetting of agreements, contracts, and other misc. communications as required.</p><br></li></ul><p><strong>Basic Qualifications</strong></p><br><p>Qualified CA from Big 4</p><br><p><strong>Location</strong></p><br><p>Hosur Bangalore with min. 3 days travel to Hosur</p><br><p>(Preferred Location- Hosur)</p><br><p><strong>Eligibility Requirements</strong></p><br><ul><li><p>Minimum &nbsp;4-5 years’ work experience on indirect taxes in Big 4;</p><br></li><li><p>Strong hands-on experience in GST compliance, advisory, assessments, and litigation;</p><br></li><li><p>Past experience of working in Oracle is an added advantage</p><br></li></ul><p><strong>Desired Characteristics</strong></p><br><ul><li><p>Strong influential skills in order to successfully canvass tax point of view.</p><br></li><li><p>Should be open to travel frequently, including:</p><br></li></ul><ul><li><p>Regular travel to Hosur Factory in case hiring is done in WITEC (Bangalore);</p><br></li><li><p>Visits to GST authorities and other regulatory offices for representations</p><br></li></ul><ul><li><p>Strong communication and presentation skills</p><br></li></ul><p><strong>Our Commitment to&nbsp;Embrace&nbsp;Diversity:&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br><p>Wabtec is a global company that&nbsp;invests&nbsp;not just in our products,&nbsp;but also&nbsp;our&nbsp;people&nbsp;by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees&nbsp;and&nbsp;take pride in celebrating the variety of experiences,&nbsp;expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong&nbsp;and where diversity is welcomed and appreciated.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br><p>To&nbsp;fulfill that commitment,&nbsp;we rely on a culture of leadership, diversity,&nbsp;and inclusion.&nbsp;We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences,&nbsp;and styles…&nbsp;People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender&nbsp;identity&nbsp;or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need&nbsp;that requires&nbsp;accommodation, please let us know.&nbsp;</p><br><br>Additional Information<br><br><p><strong>What could you accomplish in a place that puts People First?</strong></p><br><p>At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.</p><br><p>If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.<br>&nbsp;</p><br><p><strong>Who are we?</strong></p><br><p>Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.</p><br><p>Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.</p><br><p><strong>Culture powers us and the possibilities.</strong></p><br><p>We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.</p><br><p><br>We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.</p><br><p>Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p><em>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</em></p><br><p>&nbsp;<em>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</em>.</p><br><br><br>Job Description<p>- Is responsible for timely, efficient amd correct production of all samples (customer/internal/validation) and coordinates the sample/after market deliveries between all related internal functions (production, quality, engineering a.s.o.), suppliers and customer. Organizes and maintains the sample stock.<br></p><br><p>- manages the sample and after market team in the plant<br></p><br><p>- plans and organizes the prototype parts production in a efficient way in cooperation with the product section<br></p><br><p>- ensures training on specific work instructions and processes related to prototype production<br></p><br><p>- follows the P&amp;L for prototype production<br></p><br><p>- defines and works activ on the process improvements for prototype production in coordination with engineering and the plant<br></p><br><p>- defines the production concept for"after market" parts in cooperation with Industrialisation and the plant<br></p><br><p>- ensures close collaboration with material suppliers, customer, Project Management, Quality, PPE, SCM and equipment supplier<br></p><br><p>- tracking of parts without LEONI FORS partnumber to have the correct quantitiy in the correct time shedule for the correct building phase in the plant<br></p><br><p>-control and manage the stock of parts without LEONI FORS part number<br></p><br><p>-interface to the purchasing process for manual ordering material without LEONI part number<br></p><br><p>-stock management for prototype parts to minimize the scrap</p><br><br><br>Qualifications and Experience<ul><li><strong><em>Level of Education :</em></strong>&nbsp;3 years of experience in the wiring field</li><li><strong>Field of Study:</strong>&nbsp;Technical/Scientific</li><li><strong><em>Language :</em></strong>&nbsp;French &amp; English&nbsp;</li><li><em><strong>IT:</strong></em>&nbsp;Microsoft Office</li><li><strong><em>Social competences:</em></strong>&nbsp;Communication, social &amp; intercultural sensitivity, change management, target &amp; result orientation, motivation &amp; resilience, self-organization, conflict management, teamwork</li><li><strong>Pofessional Skills:</strong>&nbsp;Continuous Flow Production, Engineering Optimization, Engineering Principles, Engineering Standards and Procedures, Ergonomics ,Production Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Processes, Project Change Management, Lessons learned</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p><em>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</em></p><br><p>&nbsp;<em>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</em>.</p><br><br><br>Job Description<p>- Performs the activities within the Raw Material,Pagoda and Finished Goods warehouse depending on the defined area of responsibility as for unloading, booking, scanning, storing, picking, labelling, sequencing, loading, etc.<br></p><br><p>- Inspects incoming goods in terms of quality and quantity and packaging damages<br></p><br><p>- Books goods receipts and goods issues in the ERP system<br></p><br><p>- Forwards goods shipments to employees or departments<br></p><br><p>- Stores the goods according to the released standards and storage conditions<br></p><br><p>- Picks goods for the internal production area or for goods delivery to the customer delivery to the production area or to the customer<br></p><br><p>- Performs shipment and picking list preparation and closure in the ERP system<br></p><br><p>- Prepares the shipping documents for the goods deliveries to the customer or the picking list for the internal plant transports<br></p><br><p>- Respects the customer-specific packaging regulations<br></p><br><p>- Declares the shipment for finished goods to the forwarder<br></p><br><p>- Prepares the delivery notes for the goods deliveries to the customer and internal plant traffic<br></p><br><p>- Manages and ensures the operational readiness of the technical equipment used in the material handling<br></p><br><p>- Ensures the accuracy of stocks and stock transfers<br></p><br><p>- Performs cycle count and stocktake according to the plan<br></p><br><p>- Ensures the proper storage conditions<br></p><br><p>- Reports procurement requirements for packaging materials and is responsible for processing incoming and outgoing packaging<br></p><br><p>- Ensures the customer packaging cleanliness<br></p><br><p>- Supports the non-returnable packaging collection and disposal</p><br><br><br>Qualifications and Experience<p><strong>Level of education:</strong>&nbsp;Min BAC&nbsp;<br></p><br><p><strong>IT :</strong>&nbsp;Microsoft Office<br></p><br><p><strong>Language :&nbsp;</strong>&nbsp;French<br></p><br><p><strong>Basic Skills:</strong>&nbsp;Communication, Social &amp; intercultural sensitivity, Change management, Target &amp; result orientation, Motivation &amp; resilience, Self-organization, Conflict management, Teamwork</p><br><br> </div>

<div><br> </div> <div><b> Job Description </b><p> </p> <p>- Supports the development of new production equipment and processes, provides training and technical support to production in coordination with Country and Production Management teams<br> </p> <p>- Supports and applies planning, standardization and realization of Production Engineering activities (Change management, Equipment planning, creation and release of master data, method of manufacture, etc.)<br> </p> <p>- Ensures the implementation of the production concept and integration of new processes in plant in collaboration with Production Concept Team on country level<br> </p> <p>- Supports the definition and implementation of processes and material flows within the Assembly area line setup<br> </p> <p>- Ensures the creation and maintenance of manufacturing master data including but not limited to Material Requirements Planning (MRP), production drawings, bill of material, Manufacturing Execution Systems (MES) data, board designs, Failure Mode and Effects Analysis FMEA, etc.<br> </p> <p>- Creates, modifies and maintains all master data and documentation related to methods of manufacture (work instructions, visual aids, etc.) and ensures machine and operator instructions are present and up to date<br> </p> <p>- Evaluates and manages the implementation of new products and technical changes according to the process description Change Management according CP 2.2.2<br> </p> <p>- Ensures the validation and release of production equipment including but not limited to new material combinations, new tooling, lay-up boards, module boards, jigs, test tables, boards and work place or station layouts &amp; documents etc.</p> </div> <div> Qualifications and Experience <ul> <li> <strong> <em>Level of Education :</em> </strong> 3 years of experience in the wiring field</li> <li> <strong>Field of Study:</strong> Technical/Scientific</li> <li> <strong> <em>Language :</em> </strong> French &amp; English </li> <li> <em> <strong>IT:</strong> </em> Microsoft Office</li> <li> <strong> <em>Social competences:</em> </strong> Communication, social &amp; intercultural sensitivity, change management, target &amp; result orientation, motivation &amp; resilience, self-organization, conflict management, teamwork</li> <li> <strong>Pofessional Skills:</strong> Continuous Flow Production, Engineering Optimization, Engineering Principles, Engineering Standards and Procedures, Ergonomics ,Production Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Processes, Project Change Management, Lessons learned</li> </ul> </div> <div> Interested? <div> Apply now All jobs </div> <p>People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text.<br>LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.</p></div>

<div> Company Description <p> <strong>LEONI </strong>is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around <strong>95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025</strong> (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer specific cable harnesses.</p> <p> <strong>Since 2025</strong>, we have been part of <strong>the Luxshare Group</strong>, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.</p> </div> <div> Job Description <p> </p> <p>Leads Quality Laboratory org unit</p> <p>- Manages and supervises the Quality Laboratory org unit according to defined objectives and KPIs<br> </p> <p>- Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery<br> </p> <p>- Takes responsibility for standard &amp; governance adherence and process execution<br> </p> <p>- Leads the direct reports in the area of responsibility<br> </p> <p>- Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received<br> </p> <p>- Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results<br> </p> <p>- Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge<br> </p> <p>- Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth<br> </p> <p> <br> </p> <p>Functional accountability for Quality Laboratory on plant level<br> </p> <p>- Evaluates laboratory results according to customer specifications and LEONI standards<br> </p> <p>- Monitors and supervises calibration with internal / external service providers</p> </div> <div> Qualifications and Experience <p> </p> <p> Education Level : University Degree in a relevant field<br> </p> <p> Language: English &amp; French<br> </p> <p> Experience : Min 5 years in Quality<br> </p> <p> Communication<br> </p> <p> Social &amp; intercultural sensitivity<br> </p> <p> Change management<br> </p> <p> Target &amp; result orientation<br> </p> <p> Motivation &amp; resilience<br> </p> <p> Self-organization<br> </p> <p> Conflict management<br> </p> <p> Teamwork</p> </div> <div> Interested? <div> Apply now All jobs </div> <p>People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text.<br>LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p><strong>LEONI&nbsp;</strong>هو مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع حوالي&nbsp;<strong>95,000 موظف في 23 بلدًا ومبيعات موحدة تبلغ 3.9 مليار يورو في 2025</strong>&nbsp;(باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة والكابلات المخصصة للعملاء.</p><br><p><strong>منذ 2025</strong>، نحن جزء من&nbsp;<strong>مجموعة لوكسهاير</strong>، شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معًا، نشكّل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في قيادة تحويل عالم السيارات.</p><br><br><br>Job Description<p>- يدير ويراقب وحدة تنظيم الجودة التشغيلية وفق الأهداف والمؤشرات المحددة<br></p><br><p>- يحدد إمكانات التحسين في مجال المسؤولية، يقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة<br></p><br><p>- يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمـة وتنفيذ العمليات<br></p><br><p>- يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية<br></p><br><p>- يخطط للنشاط الجماعي المنتظم لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة<br></p><br><p>- يحدد أهداف ومهام ومسؤوليات أعضاء الفريق. يوفر تعليمات واضحة، ويراقب ويقيّم النتائج<br></p><br><p>- يحدد احتياجات تدريب وتطوير التقارير المباشرة، يتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثًا<br></p><br><p>- يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي<br></p><br><p>المسؤولية الوظيفية عن الجودة التشغيلية على مستوى الورديات<br></p><br><p>- له السلطة لإيقاف خطوط الإنتاج وتوصيل المنتجات في حال وجود عدم الامتثال (أو احتمال وجوده) وسيفرج عنها بعد تنفيذ إجراءات التصحيح (فوريًا، تصحيحيًا ووقائيًا)<br></p><br><p>- يقرر ويراقب جميع أنشطة الفرز (الفرز، الجدار الناري) لحماية العميل وضمان متابعة تكاليف الجودة<br></p><br><p>- يدير بشكل تقاطعي حل مشاكل الجودة التي تصاعدت من قبل قطاعات الإنتاج (و/أو قطاع آخر) و/أو التي اكتشفتها العملاء (حوادث متكررة، عوائد الضمان، إنذارات حمراء) ويضمن تعميم الحلول عبر جميع مرافق الإنتاج</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة<p><strong>التعليم :</strong> شهادة جامعية</p><br><p><strong>الخبرة :</strong> لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الجودة</p><br><p><strong>اللغات :</strong> الفرنسية والإنجليزية</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة مبنية على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<br>ما تنطوي عليه هذه الفرصة: نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التكويد بالذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية.<br> ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات داخل بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير مقنع تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صِغّ المطالَب، حدِّد معنى "الحل"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل من قبل وكيل ذكاء اصطناعي اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكلاء - اقبل جميع الأساليب الصحيحة وامتنع عن الأساليب الخاطئة، لا تكون صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا قم بالتIterate في المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات فحص الجودة - راجع حلول الوكلاء، حلل الإخفاقات، وحسنها حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا ما هذا ليس: ليس تصنيف بيانات ليس هندسة طلبات ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيم ما نبحث عنه: 8+ سنوات في تطوير البرمجيات النواة: بايثون (FastAPI)، جافاسكريبت/تايب سكريبت (React)، دوكير، بوستغريس، كافكا، ريديس خبرة في كتابة اختبارات (وظيفية، تكامل) الطلاقة في اللغة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب: نماذج الحدود الأمامية جيدة بالفعل في التشفير.<br> إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل بشكل حقيقي أمر غير بسيط.<br> تحتاج إلى فهم عميق لأين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ.<br> لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الخاطئة أصعب مما يبدو.<br> كيف يعمل: تطبيق → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفعتقدير الجهد المهام لهذا المشروع مقدَّر أن تستغرق 30 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد.<br> هذا تقدير وليس متطلب جدولة؛ اختر متى وكيف تعمل.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المذكورة ليتم قبولها.<br> التعويض: حتى 150 دولار/ساعة مكافئ، حسب المستوى والوتيرة.<br> تُقدَّر المهام بنحو 30 ساعة لكل مهمة؛ أنت تحدد جدولك الخاص.<br></span> </div>

<p>بوصفك أخصائية معاشات تقاعدية أولى، مهمتك هي قيادة وتأمين وتحسين عملية التجديد والصيانة الكلية لحقوق الملكية الفكرية (براءات، علامات تجارية، تصاميم) نيابة عن محفظة عملائنا الدولية. إلى جانب التميز التشغيلي، ستلعب دوراً رئيسياً في توجيه أعضاء الفريق junior (تنطبق فقط على الملفات ذات الخبرة الواسعة في المعاشات التقاعدية) والمساهمة في التحسين المستمر لعملياتنا. المسؤوليات الرئيسية وأهداف الأداء إدارة عمليات المعاش التقاعدي: الإشراف وتنفيذ دفع رسوم الصيانة للمكاتب الوطنية والدولية للبراءات والعلامات التجارية (INPI، EPO، WIPO، وغيرها) مع الالتزام الصارم بالمواعيد القانونية. يتم إرسال أوامر رسوم الصيانة من قبل الفريق السويسري مباشرة إلى Pavis، وليس إلى المكاتب المختلفة. العلاقة مع العملاء والاستشارات: التعاون مباشرة مع العملاء (كلا الجنسين الذين يعملون كمديري IP أو مديرين قانونيين) للتحقق من استراتيجيات التجديد وتوقع احتياجات أعمالهم. إدارة المخاطر والامتثال: تحديد الشذوذات البيانية، وضمان الالتزام بالمواعيد الحرجة، وحل إجراءات مكتبية محتملة أو رفضات أو نزاعات بشكل استباقي. تحسين العمليات: المشاركة بنشاط في رقمنة وتبسيط سير العمل للدفع ضمن أنظمة إدارة IP لدينا. القدرة على التعامل مع اتصالات العملاء باللغة الإنجليزية (أساساً) لشرح عمليات إدارة المعاشات بوضوح أثناء انضمام العملاء. التوجيه وتآزر الفريق: دعم تطوير مهارات الأخصائيينjunior (تنطبق فقط على الملفات ذات الخبرة الواسعة في المعاشات التقاعدية)</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>نحن searching عن محترف مستقل ودقيق وموجه نحو الحلول وقادر على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وم demanding.</p><ul><li><strong>الكفاءات التقنية (المهارات الصلبة)</strong></li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 2+ سنوات من الخبرة الناجحة في معاشات IP وإدارة التجديدات، ويفضل ضمن شركة محاماة IP أو هيكل شركات متعدد الجنسيات.</li><li><strong>الخبرة القانونية والتقنية:</strong> معرفة شاملة بعمليات تقديم البراءات وبراءات الاختراع الدولية وإجراءات الصيانة (مثالية).</li><li><strong>الأدوات:</strong> الكفاءة المتقدمة في برامج إدارة IP (مثل Anaqua و IPizon و DIAMS) وبوابات مكاتب البراءات الرسمية (مثالية).</li><li><strong>اللغات:</strong> الكفاءة المهنية الكاملة باللغتين الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) ضروريان للتواصل مع شبكاتنا العالمية.</li><li><strong>القوى الأساسية (المهارات اللينة)</strong></li><li><strong>صرامة مطلقة:</strong> مهارات تنظيمية دقيقة وقدرة قوية على إدارة الضغوط عند التعامل مع مواعيد لا يمكن التفاوض عليها.</li><li><strong>تركيز على النتائج:</strong> عقلية استباقية مع القدرة على حل القضايا المعقدة مباشرة وبفعالية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية والإشارة إلى مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.<br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<br>ما تنطوي عليه هذه الفرصة: نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التكويد بالذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية.<br> ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات داخل بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطورين واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (التذاكر، الوثائق، المحادثات) تشكّل تاريخ تطوير مقنع تصميم المهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صغ المطالَب، عرّف معنى "تم الحل"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكلاء - تقبل جميع الأساليب الصحيحة وترفض الخاطئة، لا تكون متصلبة جدًا ولا مرنة جدًا قم بالتكرار على المهام والاختبارات بناءً على ملاحظاتQA - راجع حلول الوكلاء، حلل الإخفاقات، وحسن حتى يكون التقييم عادلاً وقوياً ما هذا ليس: ليس وضع بيانات ليس هندسة المطالب ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيِّم ما الذي نبحث عنه: 8+ سنوات في تطوير البرمجيات المكدس الأساسي: بايثون (FastAPI)، جافاسكريبت/تايب سكريبت (React)، دوكر، بوستجريسك، كافكا، ريديس خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) الإلمام باللغة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب: النماذج الأمامية/الأفقية جيدة بالفعل في الترميز.<br> إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقاً ليس بسيطاً.<br> تحتاج إلى فهم عميق لمكان فشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وحل سيئ.<br> لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل كل الحلول الصحيحة وترفض الخاطئة أصعب مما يبدو.<br> كيف يعمل الأمر: قدم → اجتز الاختبار(s) → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → راتبك يتم الدفع تقدير الجهد: تقدر ساعات هذا المشروع بنحو 30 ساعة لإكمالها، اعتماداً على التعقيد.<br> هذه تقديرية وليست من متطلبات الجدول؛ أنت تختار متى وكيف تعمل.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المذكورة ليتم قبولها.<br> التعويض: حتى 150 دولار/ساعة مكافئ، حسب المستوى والإيقاع.<br> تقدر المهمة بنحو ~30 ساعة لكل مهمة؛ حدد جدولك الخاص.</span> </div>

<p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وصف المهنة</font></font></strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الأنشطة:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحليل مخزون أجهزة المحطة وتحديد التأثيرات المرتبطة به (الجرد، الملخصات ولوحات المعلومات).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تطبيق الصور على محطات العمل (سطح المكتب واللابتوب).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة بيئات محطات العمل (Windows، مجموعات Active Directory، Microsoft 365) والتأكد من اندماجها مع نظام المعلومات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التحقق من التطبيقات ونشر الحلول التقنية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعامل مع الحوادث الفنية، بما في ذلك الحوادث الحساسة والأولوية (P1/P2)، من خلال تحليل السبب الجذري وحل المشكلات المتقدمة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في إدارة بيئات Windows Server و Hyper-V، وكذلك في تشخيص بنى الأنظمة (DNS، DHCP، مجموعات AD...).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تقديم الدعم الفني للفرق عن بُعد أثناء التدخلات الميدانية ونشر الدعم.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">كتابة وتحديث الإجراءات، والمساهمة في تحسينها المستمر والمشاركة في تطوير مهارات الفرق.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهام:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دعم مشاريع البنية التحتية الجارية إضافة إلى المشاريع والبرامج المستقبلية (pilot، صياغة الإجراءات...).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تشخيص وحل الحوادث الفنية المعقدة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في إدارة بيئات Windows Server و Hyper-V و Microsoft 365.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المساهمة في تحليل حوادث الأجهزة ومشاكل الشبكة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في الاجتماعات الفنية مع العملاء عند الضرورة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المساهمة في Shift Left، تبادل المعرفة وتدريب الموظفين الجدد.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة الحوادث الكبرى مع مختلف أصحاب المصلحة</font></font></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهلات</font></font></h2><h3><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات الأساسية:</font></font></h3><h4><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التقنيات:</font></font></h4><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة محطات عمل Windows (Desktop &amp; Laptop).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Active Directory و Exchange / Microsoft 365.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Windows Server و Hyper-V.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة محطات العمل وأدوات البرمجة النصية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بالبنى الخادمة (iLO، iDRAC، RAID).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بالشبكات (LAN، VLAN، DHCP، Cisco/Aruba).</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تشخيص متقدم وتحليل السبب الجذري.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">معرفة بعمليات ITIL.</font></font></li></ul><h4><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">السلوك:</font></font></h4><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاتصال.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعاون.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">القدرات التحليلية والتوليف.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الاستقلالية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الصرامة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إحساس بالتنظيم</font></font></li></ul><h3><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الملف والمتطلبات الأساسية:</font></font></h3><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">حاصل على Bac+2 إلى Bac+5 في علوم الكمبيوتر (أنظمة، شبكات، إدارة أنظمة، بنية تحتية IT أو مجال ذو صلة) أو بخبرة مهنية مكافئة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">لديك خبرة لا تقل عن 12 شهراً في الشركات أو يمكنك إثبات خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مشابهة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ممتازة في الكتابة والتواصل الشفوي بالفرنسية ومستوى جيد من الإنجليزية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان في بيئات Windows Workstation و Server وأدوات إدارتها.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">أنت معتمد MD-102</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شهادات MS-102، Cisco أو Aruba تعتبر ميزة.</font></font></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">وصف الوظيفة مدير ERP / SAP تونس، تونس عقد دائم | موقع إداري ستعمل كمرجع ERP / SAP، مع دور رئيسي في التوجيه والحوكمة والإدارة، في بيئة متكاملة ومتطلبة.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مسؤولياتك</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة SAP/ERP</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنسيق دعم SAP وأنشطة الصيانة والترقية</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة الحوادث والتغييرات والطلبات عبر أدوات التذاكر</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة /OLAs ورضا المستخدمين</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تعريف وتوثيق وتحسين إجراءات SAP</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التسليم وتوافق الأعمال</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">العمل بشكل وثيق مع العمال لفهم احتياجاتهم الوظيفية</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان أن حلول SAP تدعم العمليات التجارية بشكل فعال</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعاون مع المعماريين ومديري المشاريع وتكنولوجيا المعلومات بالمقر الرئيسي</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحديد وتوقع والحد من المخاطر التشغيلية والعقبات</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">دمج وتكامل تكنولوجيا المعلومات والبيئة</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف على تكامل SAP مع أنظمة الشركة الأخرى</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان اتساق تدفقات التطبيق والهندسات المعمارية</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">توقع المخاطر المرتبطة بالاعتماد بين الأنظمة</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإدارة والقيادة</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة فرق SAP الداخلية والخارجية</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الأداء والالتزام وتطوير المهارات</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التوظيف والتوجيه ودعم المواهب</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنفيذ خطط التطوير الفردية</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تعزيز مناخ التعاون والمساءلة</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الحوكمة والتقارير</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة ميزانيات SAP (CAPEX / OPEX)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحليل مؤشرات الأداء التشغيلية والإدارية</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد تقارير منتظمة للإدارة واللجان</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الامتثال لسياسات IT ومعايير الحوكمة</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المساهمة في الرؤية الطويلة الأجل لـ ERP، خاصة حول SAP S/4HANA</font></font></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الملف المهني الكبير</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في بيئة ERP / SAP أو ما يعادلها</li><li>خبرة إدارة لا تقل عن 3 سنوات</li><li>خبرة في بيئات معقدة ومتكاملة ودولية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مقدمي الخدمات / vendors</li><li>شهادة جامعية في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات أو ما يعادلها</li></ul><ul><li>إتقان وظيفي عالي لـ SAP</li><li>فهم عام لأنظمة ERP المتكاملة</li><li>إدارة التسليم وقياس الأداء</li><li>إتقان أدوات ITSM (GLPI, JIRA أو ما يعادلها)</li><li>اهتمام أو امتلاكExposure لـ SAP S/4HANA</li></ul><ul><li>الإنجليزية: مستوى B2 على الأقل (إلزامي)</li></ul><ul><li>القيادة، النضج وروح المسؤولية</li><li>مهارات اتصال وتربية عالية</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع التقنية المعقدة</li><li>تركيز على النتائج والحلول</li><li>الدقة، والحياد والأخلاق المهنية</li><li>المرونة وروح التعاون</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>انضم إلى يازaki. تواصل مع المستقبل.&nbsp;</b></p><br> <p><b>البلد</b>:&nbsp;تونس (TN)&nbsp;<br> <b>المدينة</b>:&nbsp;قفصة<br> <b>مكان العمل / الموقع</b>:&nbsp;قفصة&nbsp;</p><br> <p><b>وظيفة</b>:&nbsp;CEO_EHS &amp; الاستدامة&nbsp;<br> <b>التخصص الوظيفي</b>:&nbsp;&nbsp;<br> <b>عائلة الوظائف</b>:&nbsp;الخدمات الإدارية</p><br> <p>تأسست في 1929، يازaki هي مورد كامل للأنظمة اليابانية لسلك الأسلاك والتوصيلات الكهربائية والبيانات والحلول التي تمكّن التحول الكهربائي للمركبات، والاتصال، ودمج الاستقلالية. أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومتحفز في 45 دولة يجعلوننا أحد أكبر موردي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن وكيل أمني في مصنعنا في [[location]].&nbsp;</p><br> <span><strong>المهام</strong></span> <ul> <li>مراقبة وتأمين المحيط ونقاط الدخول والخروج الخارجية للموقع، مع ضمان الحماية من الدخول غير المصرح به والتخريب أو الاختراق.</li> <li>التحكم والتأكد من المركبات والطرود والزوار القادمين والساekرين من المبنى، بما في ذلك فحص الهويات وإصدار بطاقات الزوار.</li> <li>ملاحظة واكتشاف والإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة أو حوادث الأمن فوراً.</li> <li>الاستجابة السريعة للإنذارات والطوارئ والحوادث وفق الإجراءات المعتمدة.</li> <li>فرض سياسات وإجراءات أمان الموقع لكافة العاملين والزوار.</li> <li>إجراء دوريات منتظمة حول المحيط والأراضي الخارجية ومناطق الانتظار.</li> <li>إكمال قوائم فحص الأمن والسلامة والإبلاغ عن أي شذوذات أو مشاكل صيانة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للزوار والتوصيلات (بما في ذلك الاستيراد/التصدير) والحوادث.</li> <li>التأكد من إطفاء الأنوار وتكييف الهواء والمعدات غير الأساسية بعد انتهاء الورديات.</li> </ul> <span><strong>المتطلبات</strong></span> <ul> <li>خبرة في خدمات الأمن (مفضلة)</li> <li>معرفة أساسية بإجراءات الأمن والتحكم في الدخول</li> <li>مهارات رصد وبقاء يقظة قوية</li> <li>القدرة على العمل بنظام الورديات</li> <li>مهارات تواصل والعمل ضمن فريق جيدة</li> <li>لياقة بدنية لمهام الدوريات والعمل في الهواء الطلق</li> </ul><p>في يازaki، نلتزم بتوفير فرص عمل متساوية للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.&nbsp;</p><br> <p>نتطلع لتلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر 'قدّم الآن'. نتمنى لك التوفيق في تقديمك!&nbsp;</p><br> <p>ملاحظة. هل لم تجد ما تبحث عنه؟<br> إلق نظرة على صفحة وظائفنا! كن حذراً، فقد تجد وظيفة أحلامك التالية.</p><br> </div>