وظائف في تونس
٩٣٩
وظائف شاغرة
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تونس - تونس العاصمة
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>YOUR MISSION</strong></p> <ul> <li>Be responsible for the whole lifecycle of a courier : acquisition of new couriers, their onboarding workflow, retention and loyalty program</li> <li>Provide couriers acquisition needs based on the trend and seasonality (e.g. major events, eids etc.)</li> <li>Generate market insights from focus groups, surveys, and others.</li> <li>Optimize acquisition strategy, budget and channels based on performance and priority</li> <li>Ensure couriers materials are not running out of stock to cover for new onboardings or replacements</li> <li>Responsible for implementation of loyalty programs for couriers (benefits and rewards, timeline) and negotiating local benefits and perks for the Glovers.</li> <li>Responsible for CRM and always-on communications with couriers and developing specific communications for Glovers.</li> <li>Coordinate with brokers for insurance cases progress</li> <li>Provide - along with Regions owners - compliance and fleet operational settings</li> <li>Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop and make a difference</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE</strong></p> <ul> <li><strong>Professional English, French and Arabic</strong>- you will be the owner of all communications sent to couriers !</li> <li><strong>Data-driven approach - </strong>You will be challenged but data and metrics are your best back up! You love them and leverage them!</li> <li><strong>Communication skills - </strong>You will be interacting with many stakeholders and managing relations with couriers (CRM) - adapting the tone and the wordings is a must to bring impact</li> <li><strong>Critical thinking - </strong>You have a business sense, you understand the metrics and can seize the impact on business</li> <li><strong>Strong team spirit and collaboration </strong>- sync with different regions / city owners</li> <li><strong>Problem solving and pragmatic - </strong>at Glovo, we are evolving in a fast paced environment especially when it comes to Operations, you are excited about new challenges and you know how to quickly adapt and driven by problem solving mindset</li> <li><strong>Mastering Excel Basics - </strong>you will be handling some quick analysis and you know how to handle Excel / Google Sheets basic formulas</li> </ul><p></p></section>
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تونس - تونس العاصمة
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Have an Important role in defining Glovo s local Marketing strategy, adapting the global playbook to local needs.</p> <p>Apply your expertise in quantitative analysis, data mining, and the presentation of data to see beyond the numbers and understand how our users interact with our consumer products, identify growth opportunities, and execute projects to drive growth and engagement</p> <p>Understand local media landscape and define the right mix of digital/non-digital investment to maximize user base growth within the agreed CAC (Cost of Acquisition) targets.</p> <p>Track the Market dynamics and competitor activities.</p> <p>Lead local Marketing activations (offline and online) in coordination with Commercial/other involved teams</p> <p>Own the tracking and expenditure of the Marketing budget for the country. </p> <p>Track and monitor key Growth metrics providing the appropriate visibility to stakeholders. </p> <p>Lead the ideation and execution of product changes that drive growth, partnering with Partner Operations, Operations, Finance, Content and Sales.</p> <p>Establish shared vision across the company for growth product optimizations by building consensus on priorities leading to major product improvements.</p> <p>Communicate and simplify concepts to the audience's needs</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in Business, Math, Engineering, Stats or Quantitative field</p> <p>3-4 years of experience in a leading FMCG company or in the E-commerce sector performing in a role of similar or larger responsibilities. </p> <p>Proven track record of delivering business growth, experience defining investment strategy and executing integrated marketing campaigns across digital and non-digital channels</p> <p>Strong analytical skills. You are comfortable dealing with high growth and complex business challenges. SQL knowledge is a plus </p> <p>Strong business acumen and passion for end-to-end project management (from ideation and analysis into implementation).</p> <p>Stakeholder management: capacity to influence decision-making, resolve conflicts, and ensure project success while balancing stakeholder priorities</p> <p>Hands-on attitude: You ll have to roll up your sleeves!</p> <p>Proficiency in English </p> <p>Ninja expertise with Excel / Google Sheets (is a must)</p> <p>Strong consumer understanding skills</p><p></p></section>
تونس - Remote
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Experience Level:</strong> Junior/Mid-Level (1-6 Years Preferred)<br><strong>Industry:</strong> Business Software / ERP Development (Odoo)</p><p><strong>About Us</strong></p><p>Azkatech is dedicated to delivering exceptional Odoo implementations, maximizing value and minimizing time-to-value for our partners. We foster a culture of continuous improvement, seeking motivated, self-learning individuals who excel in remote team collaboration.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li><p>Requirement gathering and defining the scope of the project</p></li><li><p>Analysis and solution design (blue print)</p></li><li><p>Documentation of existing workflows & processes, suggest enhancements</p></li><li><p>Configuration of ERP to implement the designed solution</p></li><li><p>Gap identification, estimate and negotiate alternative solutions.</p></li><li><p>Communication with the dev team for ERP customization</p></li><li><p>End user training on installed solution and support.<br></p></li></ul><p><strong>Remote Work Requirements</strong></p><ul><li><p>Reliable high-speed internet connection.</p></li><li><p>Dedicated, quiet workspace.</p></li><li><p>Responsiveness during agreed-upon working hours.</p></li><li><p>Proficiency in remote communication tools.</p></li></ul><p><strong>Why Join Azkatech?</strong></p><ul><li><p>Competitive salary and benefits package</p></li><li><p>Performance-Based Incentives: Commissions, bonuses on targets and qualified lead generation.</p></li><li><p>Opportunity to work with a leading Odoo Gold partner</p></li><li><p>Professional development and growth opportunities</p></li><li><p>Dynamic and collaborative work environment</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Qualifications</strong></p><ul><li><p>BA degree in business and experience in a related field to finance</p></li><li><p>Experience in <strong>ERP implementation</strong> inhouse or for other businesses</p></li><li><p>Good written and verbal communication skills</p></li><li><p>Excellent analytical and problem solving skills</p></li><li><p>Self-learner and willing to learn via reading books, online courses, seminars/webinars and training</p></li><li><p>Experience in Odoo ERP is a Plus</p></li></ul><p></p></section>
تونس - تونس العاصمة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><strong>Job Title: </strong></span><span>Goldstar Processing Support Agent North America (Evening Shift)</span> <br> <span><strong>Location</strong>: Tunis, Tunisia</span> <br> <span><strong>Reporting to: </strong>Contact CentreSupervisor</span> <br> <span><strong>Overview of Role:</strong></span><br><span>The Order Processing Support Agent is responsible for managing the entire order processing cycle, from order entrystage to releasing orders to production. This role ensures that all orders are accurately entered into the system,verified for correctness, and released to the production team in a timely manner.</span> <br> <p><span><strong><u>Primary responsibilities</u></strong></span><br> </p><br> <ul> <li><span>Accurately enter customer orders into GOPA (Goldstar OrderProcessing Application) and upload relevant documentation/files linked to the order.</span></li> <li><span>Review order detailsfor completeness andcorrectness, including quantities, pricing, stock availability, art and delivery dates, etc.</span></li> <li><span>Ensure artwork is processed accurately and in a timely manner before sending it to the customer for approval (if required)</span></li> <li><span>Confirm artwork and order details with customers, addressing any discrepancies or queries promptly.</span></li> <li><span>Monitor the statusof orders throughout the dashboard, ensuring timely updates and communications with thecustomer. Calling the customer by phone maybe required if no responses are received via email.</span></li> <li><span>Address and resolve any order-related issues or delays, escalating to your order processing supervisor as necessary.</span></li> <li><span>Ensure all information has been checked to a high level of detail before updating correct ship date and releasing it to production.</span></li> <li><span>Ensure all necessary production requirements and production instructions are complete and clear, to avoid orders being placed on clarity.</span></li> <li><span>Provide timely and accurate updatesto customers regarding order status, changes, or delays. (e.g. supplyeligible/stock issues, clarifies, production problems, etc.)</span></li> <li><span>Proactively communicate with customers to manage expectations and ensure</span></li> <li><span>satisfaction. Any other tasksthat may be required</span></li> </ul> <br> <p><span><strong><u>Requirements & Qualifications</u></strong></span></p><br> <ul> <li><span>1 year seniority in National Pen is required</span></li> <li><span>1 year seniority in Goldstar in needed</span></li> <li><span>Attention to detail– strong accuracy, reading, comprehension andlistening skills are critical</span></li> <li><span>Problem solving skills- The abilityto think on your feet,the ability to work hardunder pressure, and greatproblem-solving skills are three essential attributes for thisrole</span></li> <li><span>Languages - Proficient written and oral (in English) is essential.</span></li> <li><span>Strong communicator – A teamplayer with the ability to build relationships, and work with and through others to achieve Goldstar’s goals is essential</span></li> <li><span>Customer Service Focus - A passion for delivering the highest levels of customer service, a ‘customer is king’ mentality and the ability to resolve customer issues effectively over the telephone is essential</span></li> <li><span>A sense of urgency and the ability to work in a fast-paced and challenging work environment is essential</span></li> <li><span><strong>Excellent organization </strong>and <strong>time-management </strong>skills are also essential</span></li> <li><span>Computer literate, withgood keyboard skills;familiar with different on-line database</span></li> </ul> <p><span>packages and the <strong>Microsoft office Suite </strong>of products. Experience using the Matrix/GOPA entry app is an advantage.</span></p><br> <br> <p><span><strong><u>Our values</u></strong></span></p><br> <p><span>At Pens.com, we are guided by a set of core values that define our culture and approach to hiring:</span></p><br> <p><span><strong>Customers-First: </strong></span></p><br> <p><span>We are committed to delivering exceptional customer experiences, both internally and externally. By understanding and fulfilling customer needs, we create impactful solutions that leave a lasting impression.</span></p><br> <p><span><strong>Continuous Improvement: </strong></span></p><br> <p><span>We believe in the power of growth and evolution. Through open communication and a culture of innovation, we continuously strive to enhance our business and adapt to changing landscapes.</span></p><br> <p><span><strong>Goal-Oriented: </strong></span></p><br> <p><span>We set clear objectives, remain disciplined in execution, and hold ourselves accountable for achieving measurable goals. Our focus is on driving results and making meaningful progress.</span></p><br> <p><span><strong>Integrity: </strong></span></p><br> <p><span>We prioritize ethics in everything we do, ensuring that our actions are grounded in integrity and responsibility towards our planet, products, and people.</span></p><br> <p><span><strong>People-Centric: </strong></span></p><br> <p><span>We value and respect every member of our team, fostering an environment where diversity is celebrated, contributions are recognized, and growth is encouraged.</span></p><br> <br> <p><span><strong>Equal Opportunity Employer</strong></span></p><br> <p><br><span>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation - no applicant will be penalized as a result of such a request.</span></p><br> <br> <p><span><strong>About Goldstar</strong></span><br><span>Goldstar team operates in 5 continents, reflecting our dedication to meeting the unique needs of global clients while fostering strong local connections. By combining our international presence with tailored support, we deliver exceptional products and seamless service, building a community where shared growth and success thrive.</span></p><br> <p><span>Goldstar is on a mission to redefine the branded gift and promotional merchandising experience. Through our partners, we’re helping brands make simpler and smarter buying decisions, create more meaningful connections, and deliver exceptional value at every step of the way. We’re continuously working on being better at everything we do, embracing a desire for ongoing transparency, innovation and growing our focus on sustainable development.</span></p><br> <p><span>We’re committed to helping shape a better, brighter future—together</span></p><br> <br> <br> </div>
toto
تونس
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</p><br><p>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</p><br><br><br>Job Description<p>- Supports the development of new production equipment and processes, provides training and technical support to production in coordination with Country and Production Management teams<br></p><br><p>- Supports and applies planning, standardization and realization of Production Engineering activities (Change management, Equipment planning, creation and release of master data, method of manufacture, etc.)<br></p><br><p>- Ensures the implementation of the production concept and integration of new processes in plant in collaboration with Production Concept Team on country level<br></p><br><p>- Supports the definition and implementation of processes and material flows within the Assembly area line setup<br></p><br><p>- Ensures the creation and maintenance of manufacturing master data including but not limited to Material Requirements Planning (MRP), production drawings, bill of material, Manufacturing Execution Systems (MES) data, board designs, Failure Mode and Effects Analysis FMEA, etc.<br></p><br><p>- Creates, modifies and maintains all master data and documentation related to methods of manufacture (work instructions, visual aids, etc.) and ensures machine and operator instructions are present and up to date<br></p><br><p>- Evaluates and manages the implementation of new products and technical changes according to the process description Change Management according CP 2.2.2<br></p><br><p>- Ensures the validation and release of production equipment including but not limited to new material combinations, new tooling, lay-up boards, module boards, jigs, test tables, boards and work place or station layouts & documents etc.</p><br><br><br>Qualifications and Experience<ul><li><strong><em>Level of Education :</em></strong> University degree</li><li><strong>Field of Study:</strong> Technical/Scientific</li><li><strong>Experience:</strong> 1 year of experience is appreciated</li><li><strong><em>Language :</em></strong> French & English </li><li><em><strong>IT:</strong></em> Microsoft Office</li><li><strong><em>Social competences:</em></strong> Communication, social & intercultural sensitivity, change management, target & result orientation, motivation & resilience, self-organization, conflict management, teamwork</li><li><strong>Pofessional Skills:</strong> Continuous Flow Production, Engineering Optimization, Engineering Principles, Engineering Standards and Procedures, Ergonomics ,Production Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Processes, Project Change Management, Lessons learned</li></ul><br> </div>
تونس - تونس العاصمة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><strong>Job Title: </strong></span><span>Goldstar Processing Support Agent North America (Evening Shift)</span> <br> <span><strong>Location</strong>: Tunis, Tunisia</span> <br> <span><strong>Reporting to: </strong>Contact CentreSupervisor</span> <br> <span><strong>Overview of Role:</strong></span><br><span>The Order Processing Support Agent is responsible for managing the entire order processing cycle, from order entrystage to releasing orders to production. This role ensures that all orders are accurately entered into the system,verified for correctness, and released to the production team in a timely manner.</span> <br> <p><span><strong><u>Primary responsibilities</u></strong></span><br> </p><br> <ul> <li><span>Accurately enter customer orders into GOPA (Goldstar OrderProcessing Application) and upload relevant documentation/files linked to the order.</span></li> <li><span>Review order detailsfor completeness andcorrectness, including quantities, pricing, stock availability, art and delivery dates, etc.</span></li> <li><span>Ensure artwork is processed accurately and in a timely manner before sending it to the customer for approval (if required)</span></li> <li><span>Confirm artwork and order details with customers, addressing any discrepancies or queries promptly.</span></li> <li><span>Monitor the statusof orders throughout the dashboard, ensuring timely updates and communications with thecustomer. Calling the customer by phone maybe required if no responses are received via email.</span></li> <li><span>Address and resolve any order-related issues or delays, escalating to your order processing supervisor as necessary.</span></li> <li><span>Ensure all information has been checked to a high level of detail before updating correct ship date and releasing it to production.</span></li> <li><span>Ensure all necessary production requirements and production instructions are complete and clear, to avoid orders being placed on clarity.</span></li> <li><span>Provide timely and accurate updatesto customers regarding order status, changes, or delays. (e.g. supplyeligible/stock issues, clarifies, production problems, etc.)</span></li> <li><span>Proactively communicate with customers to manage expectations and ensure</span></li> <li><span>satisfaction. Any other tasksthat may be required</span></li> </ul> <br> <p><span><strong><u>Requirements & Qualifications</u></strong></span></p><br> <ul> <li><span>1 year seniority in National Pen is required</span></li> <li><span>1 year seniority in Goldstar in needed</span></li> <li><span>Attention to detail– strong accuracy, reading, comprehension andlistening skills are critical</span></li> <li><span>Problem solving skills- The abilityto think on your feet,the ability to work hardunder pressure, and greatproblem-solving skills are three essential attributes for thisrole</span></li> <li><span>Languages - Proficient written and oral (in English) is essential.</span></li> <li><span>Strong communicator – A teamplayer with the ability to build relationships, and work with and through others to achieve Goldstar’s goals is essential</span></li> <li><span>Customer Service Focus - A passion for delivering the highest levels of customer service, a ‘customer is king’ mentality and the ability to resolve customer issues effectively over the telephone is essential</span></li> <li><span>A sense of urgency and the ability to work in a fast-paced and challenging work environment is essential</span></li> <li><span><strong>Excellent organization </strong>and <strong>time-management </strong>skills are also essential</span></li> <li><span>Computer literate, withgood keyboard skills;familiar with different on-line database</span></li> </ul> <p><span>packages and the <strong>Microsoft office Suite </strong>of products. Experience using the Matrix/GOPA entry app is an advantage.</span></p><br> <br> <p><span><strong><u>Our values</u></strong></span></p><br> <p><span>At Pens.com, we are guided by a set of core values that define our culture and approach to hiring:</span></p><br> <p><span><strong>Customers-First: </strong></span></p><br> <p><span>We are committed to delivering exceptional customer experiences, both internally and externally. By understanding and fulfilling customer needs, we create impactful solutions that leave a lasting impression.</span></p><br> <p><span><strong>Continuous Improvement: </strong></span></p><br> <p><span>We believe in the power of growth and evolution. Through open communication and a culture of innovation, we continuously strive to enhance our business and adapt to changing landscapes.</span></p><br> <p><span><strong>Goal-Oriented: </strong></span></p><br> <p><span>We set clear objectives, remain disciplined in execution, and hold ourselves accountable for achieving measurable goals. Our focus is on driving results and making meaningful progress.</span></p><br> <p><span><strong>Integrity: </strong></span></p><br> <p><span>We prioritize ethics in everything we do, ensuring that our actions are grounded in integrity and responsibility towards our planet, products, and people.</span></p><br> <p><span><strong>People-Centric: </strong></span></p><br> <p><span>We value and respect every member of our team, fostering an environment where diversity is celebrated, contributions are recognized, and growth is encouraged.</span></p><br> <br> <p><span><strong>Equal Opportunity Employer</strong></span></p><br> <p><br><span>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation - no applicant will be penalized as a result of such a request.</span></p><br> <br> <p><span><strong>About Goldstar</strong></span><br><span>Goldstar team operates in 5 continents, reflecting our dedication to meeting the unique needs of global clients while fostering strong local connections. By combining our international presence with tailored support, we deliver exceptional products and seamless service, building a community where shared growth and success thrive.</span></p><br> <p><span>Goldstar is on a mission to redefine the branded gift and promotional merchandising experience. Through our partners, we’re helping brands make simpler and smarter buying decisions, create more meaningful connections, and deliver exceptional value at every step of the way. We’re continuously working on being better at everything we do, embracing a desire for ongoing transparency, innovation and growing our focus on sustainable development.</span></p><br> <p><span>We’re committed to helping shape a better, brighter future—together</span></p><br> <br> <br> </div>
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تونس
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</p><br><p>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</p><br><br><br>Job Description<p>- Supports the development of new production equipment and processes, provides training and technical support to production in coordination with Country and Production Management teams<br></p><br><p>- Supports and applies planning, standardization and realization of Production Engineering activities (Change management, Equipment planning, creation and release of master data, method of manufacture, etc.)<br></p><br><p>- Ensures the implementation of the production concept and integration of new processes in plant in collaboration with Production Concept Team on country level<br></p><br><p>- Supports the definition and implementation of processes and material flows within the Assembly area line setup<br></p><br><p>- Ensures the creation and maintenance of manufacturing master data including but not limited to Material Requirements Planning (MRP), production drawings, bill of material, Manufacturing Execution Systems (MES) data, board designs, Failure Mode and Effects Analysis FMEA, etc.<br></p><br><p>- Creates, modifies and maintains all master data and documentation related to methods of manufacture (work instructions, visual aids, etc.) and ensures machine and operator instructions are present and up to date<br></p><br><p>- Evaluates and manages the implementation of new products and technical changes according to the process description Change Management according CP 2.2.2<br></p><br><p>- Ensures the validation and release of production equipment including but not limited to new material combinations, new tooling, lay-up boards, module boards, jigs, test tables, boards and work place or station layouts & documents etc.</p><br><br><br>Qualifications and Experience<ul><li><strong><em>Level of Education :</em></strong> University degree</li><li><strong>Field of Study:</strong> Technical/Scientific</li><li><strong>Experience:</strong> 1 year of experience is appreciated</li><li><strong><em>Language :</em></strong> French & English </li><li><em><strong>IT:</strong></em> Microsoft Office</li><li><strong><em>Social competences:</em></strong> Communication, social & intercultural sensitivity, change management, target & result orientation, motivation & resilience, self-organization, conflict management, teamwork</li><li><strong>Pofessional Skills:</strong> Continuous Flow Production, Engineering Optimization, Engineering Principles, Engineering Standards and Procedures, Ergonomics ,Production Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Processes, Project Change Management, Lessons learned</li></ul><br> </div>
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تونس
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>Job Description<br><br><p><strong>Key missions of the position: </strong></p><br><ul><li>Planning and Implementation of all the retrofits/maintenance & overhauling of products at Customer site</li><li>Align with customer out turn of Coaches or Locomotive in workshops, sheds & depots and secure maintenance of FT products as per the customer contract agreements</li><li>Maintain Environment, health and safety at workplace at customer site as per Wabtec Standard </li><li>Improve Customer response time </li><li>Cost Effectiveness by improving efficiency during overhauling and maintenance.</li></ul><p><strong>Main responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Attend 5 Minutes Communication daily meeting with Site leader</li><li>Every day follow 2 min Safety warning at customer site</li><li>Execute all Field scheduled operations (retrofit, overhaul, maintenance etc.) in order to meet FT objectives and Customer requirements</li><li>Have knowledge of special tools required during Warranty attention & maintenance and use them effectively</li><li>Ensure efficiently use of site inventory required for maintenance and overhaul</li><li>Ensure feedback of field experience at all stages to improve reliability of the products</li><li>Ensure to get signed off in the form of joint notes from customer immediately after performing maintenance </li><li>Responsible of EHS (Environment, Health and Safety) organization & deployment</li><li>Maintain 5S at work place at customer site </li><li>Periodic reporting of the open points of Customer and follow ups till the action is closed</li></ul><p><strong>Qualification</strong></p><br><ul><li>Minimum BE/B Tech or Diploma in Engineering</li><li>Minimum 2-6 years of experience</li><li>Railway industry experience is preferred</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><strong>What could you accomplish in a place that puts People First?</strong></p><br><p>At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.</p><br><p>If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.<br> </p><br><p><strong>Who are we?</strong></p><br><p>Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.</p><br><p>Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.</p><br><p><strong>Culture powers us and the possibilities.</strong></p><br><p>We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.</p><br><p><br>We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.</p><br><p>Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.</p><br> </div>
تونس - تونس العاصمة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><strong>Job Title: </strong>Goldstar Email Support Agent (Evening Shift)</span> <br> <span><strong>Location</strong>: Tunis, Tunisia</span> <br> <span><strong>Reporting to: </strong>Contact Centre Supervisor</span> <br> <span><strong>Overview of Role:</strong></span><br><span>The Email Support Agent is responsible for handling customer cases received via the Goldstar Orders inbox in Salesforce. This role focuses on timely categorization and resolution of cases to ensure smooth case flow and support for both the order processing and inbound support teams. The agent plays a critical part in maintaining service levels by ensuring fast and accurate handling of customer inquiries and order-related requests.</span> <br> <p><span><strong><u>Primary responsibilities</u></strong></span></p><br> <ul> <li><span>Categorizing Cases (tier 1):</span> <ul> <li><span>Accurately categorize all incoming customer emails (cases) in a timely manner.</span></li> <li><span>Prioritize achieving low resolution times to support our commitment to high service standards.</span></li> </ul></li> <li><span>Working Cases(tier 2):</span> <ul> <li><span>Monitor and manage all list views under each case category to ensure prompt follow-up and resolution.</span></li> <li><span>Validate case details and ensure all relevant information is included before forwarding to the appropriate processing team.</span></li> <li><span>Proactively manage "On Hold" cases by contacting customers (via email or phone when necessary) to retrieve missing information.</span></li> <li><span>Respond to general customer inquiries, such as tracking requests, order statuses, and other Level 1 concerns.</span></li> <li><span>Route non-care related inquiries (e.g., Sales, Goldstar Pay, etc.) to the correct departments.</span></li> <li><span>Maintain low case resolution times and close cases promptly to uphold service expectations.</span></li> <li><span>Monitor and meet all assigned KPIs and performance targets.</span></li> <li><span>Support additional email-related tasks as needed to ensure workflow efficiency.</span></li> </ul></li> </ul> <br> <p><span><strong><u>Requirements & Qualifications</u></strong></span></p><br> <ul> <li><span>Minimum 1 year+ of experience in a contact Center or customer support environment.</span></li> <li><span>Minimum of 1 year seniority in National Pen is required.</span></li> <li><span>Minimum of 1 year seniority in GoldStar is needed.</span></li> <li><span>A fluent level of English is needed.</span></li> <li><span>Previous experience working with distributors/resellers is a strong plus.</span></li> <li><span>Proficiency in Microsoft Office Suite; familiarity with Oracle systems (GOPA/Matrix) and Salesforce, Symbee is preferred.</span></li> <li><span>High level of motivation and a strong drive to meet individual and team goals.</span></li> <li><span>Ability to work accurately and efficiently with data and numerical details in a fast- paced, performance-driven setting</span></li> <li><span>Strong problem-solving skills and adaptability to changing workflows.</span></li> <li><span>Excellent time management, organizational, and multitasking skills, with a proven ability to prioritize effectively.</span></li> </ul> <p><span>Must have no current PIP or active HR/Ops disciplinary actions on file.</span></p><br> <br> <p><span><strong><u>Our values</u></strong></span></p><br> <p><span>At Pens.com, we are guided by a set of core values that define our culture and approach to hiring:</span></p><br> <p><span><strong>Customers-First: </strong></span></p><br> <p><span>We are committed to delivering exceptional customer experiences, both internally and externally. By understanding and fulfilling customer needs, we create impactful solutions that leave a lasting impression.</span></p><br> <p><span><strong>Continuous Improvement: </strong></span></p><br> <p><span>We believe in the power of growth and evolution. Through open communication and a culture of innovation, we continuously strive to enhance our business and adapt to changing landscapes.</span></p><br> <p><span><strong>Goal-Oriented: </strong></span></p><br> <p><span>We set clear objectives, remain disciplined in execution, and hold ourselves accountable for achieving measurable goals. Our focus is on driving results and making meaningful progress.</span></p><br> <p><span><strong>Integrity: </strong></span></p><br> <p><span>We prioritize ethics in everything we do, ensuring that our actions are grounded in integrity and responsibility towards our planet, products, and people.</span></p><br> <p><span><strong>People-Centric: </strong></span></p><br> <p><span>We value and respect every member of our team, fostering an environment where diversity is celebrated, contributions are recognized, and growth is encouraged.</span></p><br> <br> <p><span><strong>Equal Opportunity Employer</strong></span></p><br> <p><br><span>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation - no applicant will be penalized as a result of such a request.</span></p><br> <br> <p><span><strong>About Goldstar</strong></span><br><span>Goldstar team operates in 5 continents, reflecting our dedication to meeting the unique needs of global clients while fostering strong local connections. By combining our international presence with tailored support, we deliver exceptional products and seamless service, building a community where shared growth and success thrive.</span></p><br> <p><span>Goldstar is on a mission to redefine the branded gift and promotional merchandising experience. Through our partners, we’re helping brands make simpler and smarter buying decisions, create more meaningful connections, and deliver exceptional value at every step of the way. We’re continuously working on being better at everything we do, embracing a desire for ongoing transparency, innovation and growing our focus on sustainable development.</span></p><br> <p><span>We’re committed to helping shape a better, brighter future—together</span></p><br> <br> <br> </div>
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<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Responsable gestion des consultants ayant une excellente capacité relationnelle, un sens aigu de l’organisation et une forte orientation humaine, afin d’assurer le suivi des consultants et la gestion des mandats.<br> La personne retenue jouera un rôle clé dans la rétention des talents, la qualité des mandats et la satisfaction des consultants, en agissant comme point de contact principal entre les ressources, les clients et les équipes internes.<br> Elle contribuera directement à la performance de l’organisation en optimisant l’expérience des consultants et en assurant une gestion efficace des affectations.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Assurer le suivi des consultants en mandat (intégration, satisfaction, performance) Maintenir une relation régulière avec les consultants et agir comme point de contact principal Gérer les affectations et transitions entre les mandats Anticiper les fins de mandat et planifier les repositionnements Collaborer avec les équipes de recrutement et de soumissions pour combler les besoins Identifier les enjeux ou risques (insatisfaction, performance, disponibilité) Mettre en place des actions de rétention et d’engagement des consultants Assurer le suivi administratif des mandats (dates, renouvellements, conditions) Participer à l’évaluation des consultants (feedback clients et interne) Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des ressources Maintenir à jour les informations liées aux consultants (disponibilités, compétences, aspirations) Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine pertinent Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de ressources, coordination ou RH Avoir une expérience en firme de services professionnels (atout important) Démontrer d’excellentes compétences relationnelles et de communication Être capable de gérer plusieurs ressources et mandats simultanément Faire preuve d’un bon sens de l’écoute et d’empathie Avoir une forte capacité d’organisation et de gestion des priorités Être orienté solutions et amélioration continue Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en gestion de consultants ou en staffing Connaissance des environnements TI ou ingénierie Expérience en gestion de la performance ou suivi RH Connaissance des outils de gestion des ressources (CRM, ATS, ERP) Compréhension des enjeux de rétention en firme de services Expérience en coordination multidisciplinaire</span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Agent(e) administratif(ve) pour soutenir le recrutement dans le cadre des soumissions.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Publication des offres d’emploi Suivi des candidatures Communication avec les candidats Planification des entrevues Collecte des documents requis Relance et suivi administratif Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> 2 à 5 ans en administration ou recrutement Organisation et rigueur Bon service client Excellente communication Connaissances requises (atouts) Expérience recrutement Connaissance outils RH</span> </div>
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<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Gestionnaire / Responsable des soumissions afin de coordonner l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres.<br> La personne retenue sera responsable de la planification, de la coordination et de la qualité des soumissions, en assurant le respect des exigences clients et des échéanciers.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Coordonner l’ensemble du processus de soumission Analyser les appels d’offres et définir la stratégie de réponse Planifier les échéanciers et répartir les tâches Assurer la conformité des soumissions Superviser la rédaction des sections techniques et administratives Collaborer avec les équipes techniques et RH Assurer la qualité et la cohérence des documents Gérer les priorités et multiples soumissions simultanées Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme pertinent (administration, gestion, TI ou équivalent) Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de soumissions ou appels d’offres Avoir une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités Démontrer un leadership et une capacité de coordination Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles Maîtriser le français (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en appels d’offres publics (SEAO, MERX, etc.<br>) Connaissance du domaine TI ou ingénierie Expérience en coordination multidisciplinaire</span> </div>
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<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Au sein de l’équipe Customer Experience, vous serez amené(e) à :</p><br><ul><li>Accompagner et assister nos clients dans la résolution de leurs demandes, tout en garantissant une expérience utilisateur optimale</li><li>Identifier, remonter et centraliser les problématiques clients afin de contribuer à l’amélioration continue de nos produits et services</li><li>Participer activement à l’excellence de l’expérience client et à la satisfaction de nos utilisateurs</li><li>Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problématiques complexes et améliorer nos process<ul><li>Churn Retention </li><li>Usage Pro-active regular check-up</li><li>Trainings + Saas optimisation (Pushing features usage)</li><li>Billing request handling</li><li>Marketplace performance </li><li>Marketplace profiles optimization</li><li>Support in marketing campaigns (UGC Campaigns)</li></ul></li></ul> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Responsable marketing & image ayant une vision stratégique, une forte capacité de structuration et une excellente compréhension du marketing B2B, afin de renforcer le positionnement et la visibilité de l’organisation.<br> La personne retenue jouera un rôle clé dans le développement de l’image de marque de TEHORA, en assurant une présence cohérente et professionnelle sur les différents canaux (site web, LinkedIn, contenus marketing), tout en soutenant les activités de développement des affaires et de soumissions.<br> Elle contribuera directement à la croissance de l’entreprise en valorisant son expertise et ses réalisations.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et de positionnement Gérer et optimiser le site web (contenu, structure, SEO) Développer et animer la présence LinkedIn de l’entreprise Assurer une cohérence globale de l’image de marque Produire et superviser la création de contenus (articles, études de cas, white papers) Mettre en valeur les réalisations et expertises de TEHORA Soutenir les équipes de développement des affaires et de soumissions Développer des campagnes marketing ciblées (B2B) Assurer une veille concurrentielle et de marché Définir des indicateurs de performance marketing (visibilité, engagement, leads) Coordonner les initiatives de communication interne et externe Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine pertinent Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en marketing B2B Avoir une expérience en firme de services professionnels (un atout important) Démontrer une capacité à structurer une stratégie marketing complète Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles Etre à l’aise avec les outils numériques (CMS, LinkedIn, SEO, analytics) Faire preuve de créativité, de rigueur et d’autonomie Être orienté(e) résultats et impact Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en marketing de services TI ou ingénierie Connaissance du marketing de contenu (content marketing) Expérience avec des outils CRM et marketing automation Connaissance des stratégies LinkedIn B2B Expérience en branding et positionnement d’entreprise Capacité à travailler avec des équipes techniques</span> </div>
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<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Directeur(trice) de projet / Gouvernance possédant une solide expérience en gestion de projets complexes et en gouvernance, afin de piloter des initiatives liées aux jumeaux numériques.<br> La personne retenue sera responsable d’assurer la planification, la coordination et la gouvernance globale des projets, tout en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Assurer la planification, l’organisation et le suivi des projets de jumeaux numériques Mettre en place et maintenir les mécanismes de gouvernance (comités, indicateurs, reddition de comptes) Coordonner les équipes multidisciplinaires (technique, data, IoT, 3D, UX, etc.<br>) Gérer les risques, enjeux et dépendances des projets Assurer le respect des échéanciers, budgets et livrables Encadrer la gestion des changements et des priorités Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes Produire des rapports d’avancement et tableaux de bord de gestion Veiller à la qualité des livrables et à la conformité aux exigences contractuelles Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme universitaire en gestion de projet, ingénierie, TI ou domaine pertinent Posséder un minimum de 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets, dont des projets complexes Avoir une expérience démontrée en gouvernance de projet ou de programme Maîtriser les méthodologies de gestion de projet (Agile, PMP, PRINCE2 ou équivalent) Démontrer un leadership mobilisateur et une excellente capacité de coordination Avoir une forte capacité d’analyse, de planification et de prise de décision Posséder d’excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience dans des projets technologiques (IoT, data, plateformes numériques, SIG, BIM) Connaissance des environnements de transformation numérique ou smart city Expérience en gestion de portefeuille de projets (PMO) Certifications (PMP, PMI-ACP, PRINCE2, MSP, etc.<br>)</span> </div>
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<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Directeur(trice) développement des affaires ayant une forte capacité stratégique, un excellent réseau et une expérience démontrée en développement commercial, afin de soutenir la croissance de l’organisation.<br> La personne retenue jouera un rôle clé dans l’identification et le développement de nouvelles opportunités d’affaires, tout en consolidant les relations avec les clients existants.<br> Elle contribuera activement à l’expansion des activités de TEHORA dans les secteurs des technologies de l’information, de l’ingénierie et des projets innovants tels que les jumeaux numériques.<br> Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de soumissions, techniques et de direction afin de positionner efficacement les offres de services.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché (public et privé) Établir et entretenir des relations solides avec les clients et partenaires Assurer une veille stratégique sur les marchés et tendances Collaborer avec l’équipe de soumissions pour maximiser les taux de succès Participer à la préparation des propositions commerciales et présentations clients Négocier les ententes commerciales et contractuelles Contribuer au positionnement et à la visibilité de TEHORA Développer un pipeline d’opportunités et assurer son suivi Participer à des événements de réseautage et activités de représentation Assurer un suivi post-vente et identifier des opportunités de croissance Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme universitaire en administration, marketing, ingénierie ou domaine pertinent Posséder un minimum de 8 à 15 ans d’expérience en développement des affaires ou ventes B2B Avoir une expérience en firme de services professionnels (TI, ingénierie ou conseil) Démontrer une excellente capacité à développer et maintenir des relations d’affaires Posséder un fort esprit stratégique et orienté résultats Avoir d’excellentes compétences en communication et en négociation Être autonome, proactif(ve) et orienté(e) vers la performance Avoir une bonne compréhension des environnements technologiques Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience dans les appels d’offres publics (SEAO, MERX, etc.<br>) Connaissance des secteurs TI, ingénierie, infrastructures ou smart city Réseau professionnel établi dans les marchés cibles Expérience en vente de services professionnels ou solutions complexes Connaissance des cycles de vente longs et complexes Expérience en développement de partenariats stratégiques</span> </div>
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<h2 class="h5">Job description</h2>
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<span>TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Spécialiste rédaction stratégique (soumissions) ayant d’excellentes compétences rédactionnelles, une forte capacité d’analyse et un sens stratégique développé, afin de contribuer activement à la préparation des réponses aux appels d’offres.<br> La personne retenue jouera un rôle clé dans la qualité et la compétitivité des soumissions en assurant une rédaction claire, structurée et persuasive des propositions, tout en mettant en valeur les forces et différenciateurs de l’organisation.<br> Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, les responsables de soumissions et les experts afin de transformer des contenus techniques en propositions convaincantes et adaptées aux exigences des clients.<br> Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Rédiger et structurer les réponses aux appels d’offres (sections techniques et narratives) Analyser les exigences des appels d’offres et adapter le contenu en conséquence Mettre en valeur les différenciateurs de TEHORA (approche, expertise, valeur ajoutée) Assurer la cohérence, la clarté et la qualité rédactionnelle des documents Collaborer avec les experts techniques pour vulgariser les contenus complexes Développer des contenus stratégiques (méthodologies, approches, valeur client) Participer à la création et à l’amélioration de modèles de réponses et de bibliothèques de contenus Réviser et optimiser les documents pour maximiser les chances de succès Assurer le respect des exigences formelles et des critères d’évaluation Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de rédaction de soumissions Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.<br> LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride.<br> POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?<br> TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale.<br> Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.<br> Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.<br> Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.<br> TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.<br> Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif.<br> Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.<br> Nous offrons un environnement de travail motivant.<br> La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.<br> Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.<br> Détenir un diplôme universitaire en communication, rédaction, administration, marketing ou domaine pertinent Posséder un minimum de 3 à 8 ans d’expérience en rédaction professionnelle, idéalement en contexte d’appels d’offres Avoir une excellente maîtrise du français écrit (qualité rédactionnelle irréprochable) Démontrer une capacité à structurer et synthétiser l’information complexe Posséder un esprit stratégique et orienté résultats Être capable de travailler sous pression avec des échéanciers serrés Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation Avoir de bonnes aptitudes de collaboration avec des équipes multidisciplinaires Connaissances requises (atouts) Expérience en rédaction de soumissions (secteur public ou privé) Connaissance des processus d’appels d’offres (SEAO, MERX, etc.<br>) Compréhension des environnements technologiques (TI, ingénierie, data, etc.<br>) Expérience en rédaction persuasive ou marketing B2B Connaissance des outils de gestion documentaire et de collaboration Expérience en storytelling ou valorisation de propositions d’affaires</span> </div>
toto
تونس
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Hey there! Are you ready to join a fast-growing international travel-tech company and be a part of an awesome team?<br> At RateHawk, we’re passionate about travel and technology, and we’re looking for a Customer Support Specialist (Modification Team) to help us keep our clients happy and our operations smooth.<br> Who We Are: We're a fast-growing international travel-tech company with an amazing team, a fantastic culture, and plenty of opportunities for growth.<br> If you love helping people and solving problems, we’d love to hear from you!<br> What We Offer: Remote Work: Work from the comfort of your home.<br> Great Team: Join a young and active team of super specialists.<br> Flexible Schedule: 5\2 from 8 a.<br>m. to 5 p.m. Tunisia time.<br> Competitive Salary: Earn a base salary of 600 EUR + up to 150 EUR in bonus KPI.<br> Challenging Tasks: Tackle interesting and ambitious tasks that will elevate your professional skills.<br> Continuous Learning: Access to seminars, trainings, and conferences.<br> We’ll even help you get to any conference you want to attend.<br> Perks: Enjoy corporate discounts on hotels and other services.<br> The Process: Application and Assessment: You'll receive an assessment link when you apply, if there's a match, you'll be invited to an interview with our HR.<br> Meeting with HR: A friendly chat with our HR team.<br> One minute Internet Speed Test: Just to make sure you’re all set for remote work.<br> Interview results and offer!<br> Learn more about our data protection practices in our Privacy Policy: https://emergingtravel.<br>notion.site/recruitment-privacy-notice If this sounds like the perfect fit for you, we’d love to hear from you!<br> Apply now and let’s create amazing travel experiences together!<br> What You’ll Do: Rapidly and effectively resolve client issues: Helping clients and partners to handle requests to cancel or change bookings through our CRM system.<br> Advise clients: Provide expert advice on bookings and our products.<br> Communicate: Engage with suppliers, hotels, and clients via email and phone.<br> Work with systems: Utilize CRM systems and our internal databases efficiently.<br> What We’re Looking For: English Proficiency: Upper Intermediate level (both spoken and written).<br> Soft Skills: Kindness, empathy, stress-resistance, politeness, and responsibility.<br> Quick Learner: Ability to learn quickly and stay results-focused.<br> Tech Requirements: A functioning computer and microphone.<br> Travel Knowledge: Understanding of the travel business and booking systems is an advantage!<br></span> </div>
تونس
<h2 class="h5">Job description</h2>
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<span>The Toloka Annotators connects individuals with Generative AI projects from leading tech innovators.<br> Our mission is to unlock the full potential of AI by involving real people from around the world in the development process.<br> About the Role Do you wash dishes every day?<br> Vacuum the rug?<br> Walk the dog?<br> Fold laundry?<br> What if you could get paid just for recording it?<br> We are looking for people to help train the next generation of AI by capturing high-quality, "point-of-view" video of everyday household tasks.<br> Responsibilities Data Collection: Record hands-on, manipulation-intensive tasks across a diverse set of residential environments.<br> Residential Tasks: Accurately record common household activities such as room tidy-up, end-to-end dishes cleanup, end-to-end laundry, and home mapping.<br> Adherence to Specifications: Follow strict guidelines for data capture, including dedicating full attention to the task and ensuring geographic and task diversity in recordings.<br> Why this freelance opportunity might be a great fit for you?<br> Earn while you do your household chores: Up to $5 per hour equivalent depending on the project.<br> This is project-based freelance work.<br> Pick up tasks when they fit your schedule.<br> Influence the future of how AI communicates and understands our world.<br> Equipment: Own or use a smartphone or alternative camera device capable of 30 FPS or greater and 1080p resolution or greater.<br> Capture Method: Mount the device at forehead or eye-level for an egocentric perspective, maintaining a downward angle to maximize hand visibility.<br> Software: Utilize the designated "D&A" application for all data capture and upload.<br> Quality Control: Ensure all video footage is clear, stable, well-lit, at least 15 seconds long, and accurately depicts useful, intentional tasks without unnecessary pauses or contrived movements.<br></span> </div>
toto
تونس
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Nous cherchons à enrichir nos équipes Global 7500 Design par un Concepteur talentueux et motivés de formation ingénieur de préférence en génie mécanique ou équivalent afin de supporter sur les taches suivantes : Prendre en charge les activités de conception : Création de 3D, Réalisation et suivi des plans dans le contexte des Cabinets Global 7500.<br> Participer aux réunions d’avancement technique interne ou organisées par le client.<br> Rendre compte au Chef de projet de l’avancement de ses travaux.<br> Contrôler ses travaux et être responsable de la qualité de ces livrables.<br> Alerter le Chef de projet des difficultés techniques pouvant avoir un impact sur ses activités.<br> Développer ses compétences en mettant à jour périodiquement un retour d’expérience.<br> SOGECLAIR Aerospace Tunisie filiale du groupe SOGECLAIR est un bureau d’études en Ingénierie aéronautique.<br> SOGECLAIR se profile comme un ensemble de sociétés d'ingénierie spécialisées dans les hautes technologies.<br> Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.<br> Nos valeurs : Confiance et esprit d'équipe Performance et innovation Responsabilité et engagement Equité et éthique dans les affaires Avantages: Assurance santé privée 24 jours de congés par an Télétravail Développement des compétences Primes de Performances Vos Atouts : Aisance de travail sur Catia V5.<br> Avoir un esprit d’analyse et être force de proposition.<br> Capacité de travail sous pression et avec des délais serrés.<br> Aisance en communication orales et écrite en Français et Anglais.<br> Connaissance de l’environnement des avions d’affaire Bombardier serait un plus.<br></span> </div>