Remote

<p>ستنضم إلى فريق عالمي بعيد كلياً يدعم فرق تجربة الفئة لدينا عبر أسواق أمريكا الشمالية وأوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ. في حين يحدد مديرو الفئة الأولويات ويجلب شركاءنا الإبداعيون الإطلاقات إلى الحياة، ستؤدي دور المحرك التشغيلي الذي يربط فريق فئة ANZ بفرق العمل الوظيفية في تونس. ستترجم الاستراتيجية إلى عمل منسق بين أصحاب المصلحة، وإدارة الجداول الزمنية، وضمان حركة المشاريع بسلاسة من التفكير إلى الإطلاق على الأرض.</p><p>نحن نبحث عن أخصائي إدارة مشاريع أول نشط ومتحفز للغاية. سيكون هذا الشخص بمثابة جسر تشغيلي حاسم بين فريق فئة ANZ وفِرق تونس الوظيفية. في هذا الدور، ستصبح المحرك التكتيكي لاستراتيجية توصيل ANZ لا مجرد مشاهد إداري. ستعمل بنشاط على إزالة العوائق التشغيلية عبر فروق زمنية وجغرافية كبيرة، وتطبيق معايير الجودة، وتحسين سير العمل لضمان أقصى سرعة وتوقع في التوصيل. هذا الدور أساسي لحماية أولوياتنا الاستراتيجية ورفع نضج عمليات فريقنا.</p><ul><li>التوافق عبر المناطق: قيادة الرشاقة التشغيلية والتعامل مع الاجتماعات العارضة عبر الوظائف لتوحيد الأولويات الإقليمية بسلاسة بين ANZ وتونس، مع جسر فروق الزمن والفروقات الجغرافية.</li><li>تخفيف العوائق النشطة: تحديد، تتبّع، وحل تبعيات المشروع المعقدة بسرعة قبل أن تؤثر على جداول التوصيل.</li><li>حوكمة العمليات والمعايير: تطبيق معايير عمليات صارمة وتحسين قنوات سير العمل لإزالة تراكم القوائم ومنع الركود في العمل.</li><li>نظافة Jira ورؤى قائمة على البيانات: الحفاظ على نظافة لوحة Jira كما ينبغي والاستفادة من أدوات التقارير (مثل Looker أو تقارير Jira) لتحليل سرعة الفريق ونماذة المختنقات ومقاييس التوصيل باستخدام هذه الرؤى لتحفيز تحسينات العمليات بنشاط.</li><li>تحول مستمر لسير العمل: تقييم عمليات الفرق الحالية، تحديد عدم الكفاءات، وتنفيذ تحسينات مستمرة لرفع نضج عمليات الفريق بما يتماشى مع فرق عالمية نظراء.</li><li>إدارة السعة والانتظار: حماية تركيز الفريق المحلي من خلال ترشيح الطلبات الواردة، والتعامل مع قيود الموارد، والسماح لفريق الفئة بالتركيز على التخطيط الاستراتيجي بدلاً من الإدارة اليومية.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>سجل حافل كـ PM أقدم أو أخصائي توصيل يدير مشاريع عابرة للوظائف عبر فرق موزعة ودولية.</p><p>خبرة عملية في إعداد وفرض أطر التوصيل، بوابات الجودة، وتحسين تدفقات العمل.</p><p>إتقان عالي المستوى لـ Jira وخبرة في منصات التقارير/التحليلات (مثلاً Looker، Tableau).</p><p>تاريخ مبرز في حل العوائق بنشاط، وتخفيف المخاطر، والدفع للحد من المعايير عند عدم الالتزام بشكل بنّاء.</p><p>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية استثنائية، مصممة للحفاظ على اتساق الفرق البعيدة عبر فروق زمنية بدون احتكاك.</p><p>شهادات Agile/Scrum مع تطبيق عملي وواقعي تعتبر ميزة.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Zippd Zippd is in an exciting phase of rapid growth.<br> As we scale our operations and technology, we are expanding our engineering team to build the next generation of our platform.<br> We are looking for a highly capable Senior Laravel Developer to step in and take full ownership of our backend infrastructure.<br> You will not just be writing code; you will be driving the architecture, making critical technical decisions, and leading the implementation of our backend capabilities from the ground up.<br> The Mission You will be architecting high-performance, scalable backend systems designed to solve high-impact, real-world challenges across our logistics network.<br> Expect to tackle complex problems involving high-traffic transaction systems, deep database optimization, robust API development, and seamless third-party integrations to power our core operations.<br> The Role We are looking for a Laravel engineer who treats PHP as a scalable backend engine, not a scripting language.<br> You will take complete ownership of designing and deploying sophisticated, clean-architecture backend systems that drive real value for the business.<br> Core Stack Framework: Laravel (latest versions) Database &amp; ORM: Eloquent ORM optimization and MySQL performance tuning Testing: TDD (PHPUnit / Pest) Infrastructure: Redis / Queue systems API Integrations: Designing, building, and consuming third-party API integrations (REST, JSON, webhooks) Frontend Integration: Inertia.<br>js or Livewire Preferred Edge Architecture: Deep understanding of Clean Architecture, SOLID principles, and the Repository pattern.<br> Scale: Proven history of building and maintaining high-traffic production systems.<br> Requirements Experience: 5+ years of heavy Laravel development experience.<br> API Development: 6-7+ years of hands-on API development experience.<br> You must have deep, demonstrable experience designing, building, securing, and maintaining production APIs, this is a core requirement for the role.<br> Third-Party Integrations: Proven experience integrating with external APIs, handling authentication, webhooks, error handling, and data consistency across systems.<br> Scale Management: Direct experience managing complex, high-traffic applications.<br> Database Mastery: Strong SQL indexing and performance tuning skills.<br> Leadership: Architectural oversight capability and a proven track record of mentoring other developers.<br> Communication: Excellent and fluent English speaking skills are absolutely essential.<br> This is a fully remote role, so you must be able to communicate clearly and confidently, explaining complex technical logic to both product teams and non-technical stakeholders.<br> Working Model: This is a 100% remote position.<br> You must be comfortable working independently, collaborating effectively across video calls, and staying aligned with product and DevOps teams remotely.<br> Compensation Salary: Competitive and negotiable based on experience.<br></span> </div>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الوصف الوظيفي كفني دعم، ستطلب منك: تشخيص الأعطال المادية أو البرمجية عن بُعد؛ تكوين محطات العمل لتلبية احتياجات المستخدم وأجراء اختبارات وظيفية؛ إرشاد المستخدمين لحل الحوادث أو أخذ التحكم عن بُعد في النظام؛ تصعيد الحوادث غير المحلولة حسب الحاجة، مع الالتزام بمواعيد التدخل وإبقاء المستخدمين على علم؛ إكمال وصف تفصيلي للتدخل بعد كل مكالمة وملء الحقول اللازمة في أداة إدارة الحوادث</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">شغوف بتقنية المعلومات، حاصل على درجة في علوم الكمبيوتر، أو على الأقل خبرة سنتين في دعم المستخدمين أو مركز اتصال. سواء كنت خريجًا حديثًا أو تفكر في تغيير مسارك المهني، تتحدث الفرنسية والإنجليزية بطلاقة. أنت مرن في ساعات عملك وتبحث عن دور هجين.</font></font></p>

<p>كفني دعم، ستكون مسؤولاً عن: تشخيص عوائق تقنية معلوماتية عن بُعد في الأجهزة أو البرامج. إعداد محطة العمل وفق احتياجات المستخدم وأداء اختبارات وظيفية. توجيه المستخدم لحل الحادث أو أخذ التحكم عن بُعد بالنظام. تصعيد الحوادث غير المحلولة إذا لزم الأمر، مع الاهتمام بمواعيد التدخل، وإبقاء المستخدم على اطلاع. إنشاء وصف دقيق للتدخل بعد كل اتصال وملء الحقول اللازمة في أداة إدارة الحوادث.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>شغوف، وحاصل على درجة في تكنولوجيا المعلومات، أو لديك ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في دعم المستخدمين أو في مركز اتصال. أنت حديث التخرج أو تفكر في تغيير مسار وظيفتك. تتحدث الفرنسية والإنجليزية بطلاقة. أنت مرن في مجموعة واسعة من ساعات العمل و/أو تبحث عن عمل هجين.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>المسمّى الوظيفي:</b>CCoE، مهندس سحابة<br><b>الوصف الوظيفي:</b><p>مركز التميّز في السحابة والذكاء الاصطناعي هو المورد التقني لمساعدة الشركاء على تنمية وإدارة أعمالهم في السحابة. كعضو في هذا الفريق المتكامل ستكون معرضًا لجميع موفري الخدمات الفائقة ومقدمي تقنية المعلومات القابلة للدمج (ISVs) الذين يقيمون في النظام البيئي. ستفهم أيضًا كيف يعمل الشركاء مع هؤلاء الموفرين لتصميم وتنفيذ حلول مبتكرة للشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات. <br>ستصبح مستشارًا موثوقًا وموجهًا لتوليد الإيرادات على نطاق واسع من خلال ArrowSphere، منصة إدارة السحابة الخاصة بنا.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>استشارة وتطوير وتنفيذ خطط تمكين تقني ومبيعات ذات صلة مع الشركاء والعملاء الداخليين/الخارجيين لدعم أهداف الإيرادات والهوامش.</li><li>تقديم الدعم الفني، ضبط أدوات المبيعات المعقدة، وتصميم الأنظمة لتنفيذ حلول برمجيات النظام أو المنتجات.</li><li>إجراء تدريب الفرق الفنية للشركاء والمبيعات. مساعدة عملاء و شركاء Arrow على الشهادات التقنية، أو مع عروض المنتجات/التقنية.</li><li>الحصول على التدريب والحفظ على معرفة معايير الصناعة والتقنيات الجديدة والقضايا الراهنة.</li><li>هذا الملف الوظيفي يتطلب التعيين والمشاركة في خطة تعويضات المبيعات. جزء من OTE سيكون متغيرًا ويرتبط بأهداف مبيعات محددة كما حددت Arrow.</li></ul><br><p><b>ما نبحث عنه</b></p><br><br><ul><li>التسجيل كمهندس حلول معتمد أو مهندس حلول في واحد على الأقل من مزودي الخدمات السحابية الكبرى مطلوب.</li><li>الخبرة والمعرفة في العمل مع الشركاء في منظومة السحابة مطلوبة.</li><li>مطلوب السفر حتى 50% من الوقت.</li><li>يتطلب معرفة وخبرة معمقة</li><li>يحل مشكلات معقدة؛ يأخذ منظورًا جديدًا باستخدام حلول موجودة</li><li>يعمل بشكل مستقل؛ يتلقى توجيهات قليلة</li><li>يعمل كمورد للزملاء الأقل خبرة</li><li>يمثل المستوى الذي قد يستقر فيه المسار المهني لسنوات عديدة أو حتى التقاعد</li><li>يستخدم أفضل الممارسات ومعرفة قضايا العمل الداخلية أو الخارجية لتحسين المنتجات/الخدمات أو العمليات</li><li>عادةً ما يحل المشكلات المعقدة أو المشكلات التي قد لا يوجد لها سابقة</li><li>غالبًا ما يقود عمل فرق المشروع؛ قد يقوم بتدريب الأقران حديثي الخبرة بطريقة رسمية</li><li>يعمل بشكل مستقل</li></ul><p><br><b>الخبرة / التعليم</b></p><br><br><p>يتطلب عادةً الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع شهادة جامعية لمدة 4 سنوات؛ أو 6 سنوات وشهادة متقدمة؛ أو خبرة مكافئة.</p><br><br><br><p><b>ترتيب العمل</b></p><br><br><p><span><span>عن بُعد بالكامل: يجب أن تكون قادرًا على السفر إلى موقع مكتب Arrow عند الطلب من قيادة Arrow.</span></span></p><br><br><br><p><b>ما الذي ستحصل عليه</b></p><br><br><p><span><span>في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والفوائد الممتازة هي جوانب مهمة من وظيفة مثالية.</span><span>هذا يعني</span><span> لماذا نقدم تعويضًا ماليًا تنافسيًا، يشمل خطط تعويض مختلفة وحزمة مزايا قوية.</span></span></p><br><br><ul><li><span><span>401k، مع مساهمات مطابقة</span></span></li><li><span><span>تأمين العجز قصير/طويل الأجل</span></span></li><li><span><span>التأمين الطبي والأسنان والرؤية</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA)/حساب تعويض صحي (HRA)</span></span></li><li>إعادة إدراج مؤهلة</li><li><span><span>إجازة مدفوعة الأجر</span></span><span><span> (بما في ذلك</span><span> المرضي</span><span>، العطلات، الإجازة، إلخ.)</span></span></li><li><span><span>إعادة التكاليف الدراسية</span></span></li><li><span><span>فرص نمو</span></span></li><li><span><span>والمزيد!</span></span></li></ul><br><br><b>نطاق التعيين السنوي/سعر الساعة:</b><br>$115,800.00 - $160,050.00<br><p><span>قد يختلف العرض الفعلي للتعويض للمرشح عن النطاق المعلن حسب الموقع الجغرافي، الخبرة العملية، التعليم، ومستوى المهارة. ستتم تسوية نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إذا كان ذلك متاحًا) عند العرض.</span></p><br><br><b>الموقع:</b>الولايات المتحدة-كولورادو-كو948(الموظفين عن بعد)<br>قد يُطلب من موظفي العمل عن بعد الحضور إلى أقرب مكتب Arrow مُحدّد لأغراض العمل بناءً على طلب الشركة وتقديرها وحدها.<br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<br><b>فئة العمل:</b>المبيعات<br><b>بيان EEO:</b><p><span>Arrow صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين للتوظيف بدون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، العمر، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، وضع المحاربين القدامى أو الإعاقة.</span> (سياسة Arrow EEO/AAP)</p><br><br><p><br><i>جميع إعلانات وظائف Arrow مخصصة لوظائف حالية</i>. <i>نتوقع أن يبقى هذا الطلب مفتوحًا لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على أنه قد يظل مفتوحًا لفترة أطول. نشجعكم على التقديم بسرعة.</i></p><br><br><br><p><i><span>في أي مواد تقدمها، يمكنك حذف أو إزالة معلومات عمرية مثل العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور المدرسي أو التخرج. لن تُعاقب عن حذف أو إزالة هذه المعلومات.</span></i></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Position:</b>Public Cloud Marketplace Specialist<br><b>Job Description:</b><p><span>Arrow Electronics has an exciting new opportunity for a <b>Marketplace Supplier Specialist</b> who will work with Account Management Representatives, supplier partners, engineers, and other internal Arrow resources to offer exemplary customer service and product knowledge expertise with an aim to expand marketshare and grow our business.&nbsp;</span><br><b><span>What You’ll Be Doing:</span></b></p><br><br><p>Through primarily digital interaction, this Marketplace Supplier Specialist will support a variety of supplier offerings in public cloud marketplaces, helping customers to locate and secure the right products or services for their specific needs.&nbsp;</p><br><br><br><p><b>Daily activities of the role include, but are not limited to:</b></p><br><br><ul><li>Identifying new sales opportunities by working with partners, suppliers and engineers to provide the appropriate listings in the marketplaces.</li><li>Creating and maintaining supplier solution listings in the major public cloud marketplaces (AWS, Azure, GCP).&nbsp;</li><li>Strategically managing assigned portfolio through competition analysis, research and profiling and interaction with engineers, ADRs, AMs, and other Arrow resources within own territory.&nbsp;</li><li>Understanding the transaction flow through the marketplace</li><li>Coordinating with internal corporate resource groups to ensure customer satisfaction.&nbsp;</li><li>Working collaboratively and synergistically with colleagues across Arrow&nbsp;</li></ul><br><p>This job profile requires the assignment and participation in a sales compensation plan. &nbsp;A portion of OTE will be variable and tied to specific sales-related goals as set forth by Arrow.</p><br><br><p><br><b><span>What We Are Looking For:</span></b></p><br><br><ul><li><span>Ability to create listings, including drafting appropriate verbiage when required to ensure accurate product descriptions </span></li><li><span>Ability to work in multiple systems simultaneously</span></li><li><span>Speed and exceptional accuracy when entering data</span></li><li><span>Knowledge of Cloud computing</span></li><li><span>Awareness of hyperscaler marketplaces</span></li><li><span>Familiarity with private offers</span></li><li><span>A detail-oriented self-starter </span></li><li><span>Team player who can work<span> collaboratively and synergistically with colleagues across Arrow.&nbsp;</span></span></li><li><span>Demonstrated ability to influence and to interact at multiple levels of an organization.</span><br>&nbsp;</li></ul><p><b><span>Work Arrangement​</span></b></p><br><br><p><span><span>Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership.</span></span></p><br><br><br><p><b>What’s In It For You:</b></p><br><br><p>At Arrow, we are driving innovation and choice by offering employees a variety of benefits designed to keep you and your family physically and financially healthy.</p><br><br><p>Not only do we offer a competitive salary and work-life balance, we offer benefits to match your needs:</p><br><br><ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li><li>401k, With Matching Contributions</li><li>Paid Time Off</li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li><li>Growth Opportunities</li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li><li>And More!</li></ul><br><br><b>Annual Hiring Range/Hourly Rate:</b><br>$93,500.00 - $130,352.60<br><p><span>Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer.</span></p><br><br><b>Location:</b>US-GA-Georgia (Remote Employees)<br>Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion.<br><b>Time Type:</b>Full time<br><b>Job Category:</b>Product &amp; Supplier Management<br><b>EEO Statement:</b><p><span>Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.&nbsp;</span>(Arrow EEO/AAP policy)</p><br><br><p><br><i>All Arrow job postings are for existing job vacancies</i>. <i>We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application.</i></p><br><br><br><p><i><span>In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.</span></i></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Position:</b>Channel Manager (Citrix CSP)<br><b>Job Description:</b><p><b>What You Will Be Doing:</b><br>● Responsible for the day-to-day sales support and customer service activities for assigned accounts and territory for Citrix CSP. Focuses on growing and developing new business; proactively calls and engages partners to grow sales for assigned accounts and rebuilding of underpenetrated and neglected relationships with Arrow customers.</p><br><br><p>● This position will call on partners; provide product information, and follow-up on quotes to close business for Arrow. Identifies, enables and develops high-potential and non-repeat partners. Determines and understands customers’ requirements for Arrow product offerings and services. Translates products and promotions into benefits for a customer. Provides alternative products and solutions. Serves as a liaison between Arrow’s internal resources (field sales, engineering, supplier marketing, manufacturing facilities, purchasing and other corporate departments), vendor resources and partners. Demonstrates a proactive approach and sense of urgency on our partners’ behalf, anticipates our partners’ requirements and communicates efforts in a timely and effective manner.&nbsp;<br>● Demand Generation and Customer Opportunity Support: Drives sales growth through new partner acquisition and rebuilding of underpenetrated and neglected relationships. Focuses on growing and developing new business; proactively calls and engages partners to grow sales for assigned accounts. Identifies, enables and develops high-potential and non-repeat partners. Generates leads and follows-up on leads obtained through suppliers and Arrow internal sources. Qualifies prospects, analyzes sales potential, and then prioritizes high-return opportunities for further attention/investment.&nbsp;<br>● Leverages Arrow and vendor programs and promotions to progress a transaction through the sales cycle. Manages vendor special pricing programs including; submissions for pricing request and any data or program dependencies, tracking requests for approval, logging of all submissions and results, and notification to the customers of any outstanding or expiring requests. Involves other resources (field, brand, engineering, financing, vendor, etc.) to address issues. May use resources such as salesforce.com to accomplish job duties.&nbsp;<br>● Quote and Order Preparation: Processes quotes for specified customers and/or quote revisions for mass price changes, program changes or part changes.<br>●This position is a 60/40 split; the compensation posted is an OTE number that includes commission.</p><br><br><br><p><b>What We Are Looking For:</b><br>● Requires in-depth knowledge and experience<br>● Solves complex problems; takes a new perspective using existing solutions<br>● Uses best practices and knowledge of internal or external business issues to improve products/services or processes<br>● Typically resolves complex problems or problems where precedent may not exist</p><br><br><p>● Experience with Citrix preferred</p><br><br><p>● Microsoft suite experience required</p><br><br><p>● Prefer a candidate located on the east coast</p><br><br><p>● Typically requires a minimum of 4 years of related experience with a 4-year degree; or 3 years and an advanced degree; or equivalent experience.</p><br><br><br><p><b>Work Arrangement:</b> <i>Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership. If you're located in Denver, this</i><i><i> position will follow a hybrid schedule of 3 days</i> in our office (Tuesdays, Wednesdays, and Thursdays) and 2 days per week from home.</i></p><br><br><br><p><b><span>What’s In It For You:</span></b></p><br><br><p>At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package.</p><br><br><ul><li><p>Medical, Dental, Vision Insurance</p><br><br></li><li><p>401k, With Matching Contributions</p><br><br></li><li><p>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</p><br><br></li><li><p>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</p><br><br></li><li><p>Paid Time Off&nbsp;(including sick, holiday, vacation, etc.)</p><br><br></li><li><p>Tuition Reimbursement</p><br><br></li><li><p>Growth Opportunities</p><br><br></li><li><p>And more!</p><br><br></li></ul><p>#LI-KO1</p><br><br><br><br><b>Annual Hiring Range/Hourly Rate:</b><br>$126,400.00 - $119,773.51<br><p><span>Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer.</span></p><br><br><b>Location:</b>US-NJ-New Jersey (Remote Employees)<br>Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion.<br><b>Time Type:</b>Full time<br><b>Job Category:</b>Sales<br><b>EEO Statement:</b><p><span>Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.&nbsp;</span>(Arrow EEO/AAP policy)</p><br><br><p><br><i>All Arrow job postings are for existing job vacancies</i>. <i>We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application.</i></p><br><br><br><p><i><span>In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.</span></i></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>وصف الوظيفة</b> كفني دعم، ستُطلب منك: تشخيص الأعطال في الأجهزة أو البرمجيات عن بُعد؛ تكوين محطات العمل لتلبية احتياجات المستخدمين وإجراء اختبارات وظيفية؛ إرشاد المستخدمين لحل الحوادث أو أخذ تحكم عن بُعد بالنظام؛ تصعيد الحوادث غير المحلولة حسب الحاجة، مع الالتزام بمواعيد التدخل وإبقاء المستخدمين مطلعين؛ إكمال وصف تفصيلي للتدخل بعد كل مكالمة وملء الحقول اللازمة في أداة إدارة الحوادث</font></font></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><font dir="auto" ><font dir="auto" >أنت تتحدث الإيطالية والإنجليزية بطلاقة، وتملك شغفاً بتكنولوجيا المعلومات، وتحمل شهادة في علوم الكمبيوتر، أو لديك سنتان على الأقل من الخبرة في دعم المستخدمين أو مركز اتصال. أنت خريج حديث أو تفكر في تغيير مسارك المهني. أنت مرن بخصوص ساعات العمل وتبحث عن وظيفة بنظام هجين.</font></font></p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Position:</b>Product Manager<br><b>Job Description:</b><p><b>What You’ll Be Doing: </b></p><br><br><ul><li><p>Responsible for the analysis of market trends, supplier performance, internal developments and objectives to facilitate ongoing development of Arrow's adder and quoting strategy.</p><br><br></li><li><p>Facilitate interaction and feedback from segment managers, product specialists and sales management.</p><br><br></li><li><p>Monitor, measure and report supplier market price performance. Prepare negotiation material as well as support the negotiation process. Works with technology business managers and product specialists to establish negotiation strategy.</p><br><br></li><li><p>Strategic customer quotes and associated supplier strategies.</p><br><br></li><li><p>Facilitates communication with suppliers regarding customer and quote priority.</p><br><br></li><li><p>Monitor, measure and report performance metrics specific to market price. This data should be segment, supplier and selling company specific.</p><br><br></li></ul><br><p><b>What We’re Looking For: </b></p><br><br><ul><li><p>Incumbent has knowledge and experience in own discipline and may still be acquiring higher level knowledge and skills. Incumbent builds knowledge of the organization, processes and customers, solves a range of straightforward problems, and analyzes possible solutions using standard procedures. A moderate level of guidance and direction is provided.</p><br><br></li><li><p>Incumbent has extensive knowledge and experience in own discipline, possesses strong knowledge of the organization, processes and customers, solves a range of complex problems, and analyzes possible solutions using standard procedures. Limited guidance and direction is provided.</p><br><br></li><li><p>Strong excel experience required including VLOOKUPS and pivot tables</p><br><br></li><li><p>Experience in the aerospace and defense industry required</p><br><br></li><li><p>Experience working with government drawings</p><br><br></li><li><p>Experience working with BOM</p><br><br></li><li><p>Typically requires a 4 year degree and a minimum of 5 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience.</p><br><br></li></ul><br><p>● This role will perform work covered by International Traffic in Arms Regulations. Viable candidates for this position must be eligible for an export license or be a U.S. Person (which includes but is not limited to U.S. citizens or nationals, lawful permanent residents, refugees, and asylees).</p><br><br><br><p><b>Work Arrangement:</b><i> If located in Denver, </i><i>t</i><i>his position will follow a hybrid schedule of 3 days in our office (Tuesdays, Wednesdays, and Thursdays) and 2 days per week from home. If located elsewhere, this position will be fully remote</i><span>: <i>Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership.</i></span></p><br><br><br><p><b><span>What’s In It For You:</span></b></p><br><br><p>At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package.</p><br><br><ul><li><p>Medical, Dental, Vision Insurance</p><br><br></li><li><p>401k, With Matching Contributions</p><br><br></li><li><p>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</p><br><br></li><li><p>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</p><br><br></li><li><p>Paid Time Off&nbsp;(including sick, holiday, vacation, etc.)</p><br><br></li><li><p>Tuition Reimbursement</p><br><br></li><li><p>Growth Opportunities</p><br><br></li><li><p>And more!</p><br><br></li></ul><br><p>#LI-LH1</p><br><br><br><b>Annual Hiring Range/Hourly Rate:</b><br>$72,800.00 - $88,000.00<br><p><span>Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer.</span></p><br><br><b>Location:</b>US-TX-Texas (Remote Employees)-Central Time Zone<br>Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion.<br><b>Time Type:</b>Full time<br><b>Job Category:</b>Product &amp; Supplier Management<br><b>EEO Statement:</b><p><span>Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.&nbsp;</span>(Arrow EEO/AAP policy)</p><br><br><p><br><i>All Arrow job postings are for existing job vacancies</i>. <i>We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application.</i></p><br><br><br><p><i><span>In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.</span></i></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ABOUT THE COMPANY The company is a multinational IT consulting and digital transformation solutions provider, supporting government entities, telecom operators, and enterprise clients across the Middle East.<br> It specializes in helping organizations modernize operations, improve collaboration, and deliver scalable technology initiatives through consulting, implementation, integration, managed services, and training.<br> With strong expertise across Enterprise Digital transformation, DevOps, IT service management, enterprise service management, and collaboration platforms, the company partners with leading technology vendors to deliver practical, measurable, and enterprise-ready solutions.<br> ABOUT THE ROLE We are looking for a Senior Product Designer with strong experience designing intuitive, user-centric web and mobile applications, with the ability to work seamlessly across both LTR and RTL layouts.<br> The ideal candidate will have a proven track record in UX/UI design, supported by a strong portfolio that demonstrates the ability to turn complex product requirements into clean, functional, and engaging user experiences.<br> They should be able to brainstorm fresh ideas, proactively recommend best-practice user flows, and bring a senior-level product mindset to each stage of the design process.<br> You should be confident working across the full design lifecycle, from research and discovery through to wireframing, prototyping, user flows, usability testing, and design iteration.<br> Strong hands-on experience with tools such as Figma, Sketch, Adobe XD, or similar design platforms is expected, along with experience owning, maintaining, and scaling design systems across digital products.<br> This role requires someone who can understand user needs, translate feedback into practical design improvements, and adapt quickly as product requirements evolve.<br> A strong understanding of UX research, usability testing, accessible design, and inclusive design principles is essential.<br> The successful candidate must be exceptionally detail-oriented, able to manage time effectively, work autonomously, and remain comfortable collaborating remotely with distributed teams.<br> Direct exposure to cutting-edge enterprise AI projects across UAE and GCC Flat team structure - work directly with founders and senior engineers Opportunity to grow into a Senior or Lead Engineer role Flexible remote work arrangements Fast-paced environment where your work ships to production and reaches real clients 06+ Years of Experience in UI/UX Engineering including Product Designing Senior-level experience with the ability to work autonomously and comfortably in a remote setup Proven experience in UX/UI design for web and mobile applications Ability to design seamlessly for both LTR and RTL layouts Strong portfolio showcasing user-centric product design Expertise in Figma, Sketch, Adobe XD, or similar tools Experience owning, maintaining, and scaling design systems Ability to create wireframes, prototypes, user journeys, and user flows Strong ability to brainstorm fresh ideas and proactively recommend best-practice user flows Strong understanding of UX research and usability testing Experience working with iterative design methodologies Exceptionally detail-oriented with excellent time management skills Ability to synthesise feedback and adapt designs quickly Familiarity with accessible and inclusive design principles</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>المسمى الوظيفي:</b> كبير مهندسي حلول السحابة (OCI)<br><b>وصف الوظيفة:</b><p><b>نظرة عامة عن الدور</b>&nbsp;</p><br><br><p>نحن نبحث عن كبير مهندسي حلول سحابية لقيادة تصميم الحلول والاستراتيجية التقنية لـ OCI قبل البيع ضمن منظومة شركاء تقودها الشراكة، مع تركيز على Arrow Electronics وشبكة شركائها في القنوات.</p><br><br><br><p>يفتح هذا الدور عند تقاطع ابتكار مقدِّمي الخدمات السحابية مع التركيز على بنية Oracle Cloud Infrastructure (OCI)، تمكين الشركاء، وتحويل العملاء، من خلال حلول سحابية وبيانات وذكاء اصطناعي وأمن قابلة للتوسع ومكررة عبر حركات بيع غير مباشرة.<br>المرشح المثالي يمتلك أسلوب تعامل جاذب مع الناس بينما يكون استراتيجي OCI ومعماري ومستشار ميداني، يمكّن الشركاء من تقديم حلول ذات تأثير عالي تركز على OCI من Oracle، والهجين والحلول المرتبطة بمقدمي الخدمات الحاسوبية العالية الدخل الداعم لأولويات go-to-market لـ OCI التابعة لـ Arrow.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>قيادة تصميم الهندسة لـ Oracle Cloud Infrastructure (OCI) مع الحلول المرتبطة بالبيانات والذكاء الاصطناعي والأمن التي يتم تقديمها عبر الشركاء والموزعين.</li><li>العمل عبر مجموعة عروض OCI: هندسة بنية OCI؛ منصات البيانات، تطبيقات Oracle/Custom/ISV المرتبطة</li><li>تطوير أطر حلول قابلة للتكرار وعمارة مرجعية متوافقة مع أولويات Arrow وOCI.</li><li>دعم تمكين الشركاء، بما في ذلك ورش العمل التقنية، وإرشاد العمارة، وحركات البيع بالتعاون.</li><li>التفاعل مع العملاء والشركاء وفرق المبيعات الداخلية لصياغة فرص معقدة ودفع الصفقات إلى الأمام.</li><li>التعاون مع فرق مقدمي خدمات حاسوبية مجاورة (مثل فرق Microsoft وAWS) في العمارة، وفرص البيع المشترك، والحوافز، وتوافق GTM مع أعمال OCI لـ Arrow.</li><li>دفع اعتماد OCI وحلول OCI ذات الصلة عبر منظومة الشركاء.</li><li>تقديم استشارات على مستوى التنفيذ للعملاء حول استراتيجية سحابة OCI والتحديث والابتكار.</li></ul><br><p>المشاركة مع الشركاء والبيئة المحيطة</p><br><br><ul><li>التصرف كمستشار موثوق للشركاء الرئيسيين، يساعدهم في بناء وممارسة حلول السحابة وتوسيعها.</li><li>تمكين الشركاء من هندسة OCI ونماذج CSP وتقديم الخدمات المُدارة.</li><li>دعم تمييز الشركاء من خلال تغليف الحلول، وتطوير الملكية الفكرية، وحالات الاستخدام الرأسية.</li><li>المشاركة في التخطيط المشترك للحساب وتفعيل خط الأنابيب.</li></ul><br><p>مرحلة ما قبل البيع ومساهمة الإيرادات</p><br><br><ul><li>الشراكة مع قيادة المبيعات لتشكيل الصفقات والتأثير في استراتيجيات الفوز الفني.</li><li>الشراكة مع الخدمات دعمًا لفرص الشركاء/العملاء.</li><li>المساهمة في المقترحات، وطلبات العروض، وتصميم الحلول بما يتوافق مع نتائج العملاء.</li><li>تسريع خط الأنابيب من خلال التحقق من الهندسة والعروض التقديمية والسرد الفني.</li><li>دفع الإيرادات المتأثرة من خلال تصميم الحلول ومشاركة الشركاء.</li></ul><br><p><b>ما نبحث عنه</b></p><br><br><ul><li>معتمد كمحترف هندسة OCI</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في Oracle Cloud Infrastructure (OCI).</li><li>8+ سنوات من الخبرة في هندسة السحابة أو الاستشارات أو هندسة المبيعات بشكل عام.</li><li>فهم لاستراتيجية OCI: قواعد البيانات المؤسسية، بنية الذكاء الاصطناعي وأحمال المعالجة عالية الأداء.</li><li>فهم لأحمال OCI التي تعمل داخل المنشآت أو عند مقدمي الخدمات الحاسوبية العالية (AWS، Azure، GCP)</li><li>خبرة العمل في نظام بيئي من الشركاء/القنوات أو CSP.</li><li>مهارات تواصل قوية مع العملاء والمستوى التنفيذي.</li><li>القدرة على التأثير على الشركاء والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>خبرة عميقة في Oracle Cloud Infrastructure (OCI) (الحوسبة، الشبكات، الهوية، الأمن وتطبيقات البيانات).</li><li>فهم قوي للحوسبة الهجينة، Kubernetes، والأتمتة.</li></ul><p><br><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><br><ul><li>شهادة OCI شرط أساسي</li><li>شهادات مرتبطة بـ Oracle</li><li>شهادات في البيانات، قواعد البيانات أو البيانات/ذكاء اصطناعي</li><li>شهادات AWS، Azure أو GCP.</li></ul><br><p><b>ترتيب العمل</b><br>عن بُعد كلياً: يجب أن تكون قادراً على السفر إلى موقع مكتب Arrow عند طلب قيادة Arrow.</p><br><br><br><p><b>ما الذي تحصل عليه</b><br>في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والفوائد الجيدة هي جوانب مهمة من وظيفة مثالية. لهذا السبب نقدم تعويضاً مالياً منافساً، بما يشمل خطط تعويض مختلفة، وباقة مزايا قوية.</p><br><br><ul><li>التأمين الطبي والسنوي والعيادي والبصري</li><li>401k، مع مساهمات مطابقة</li><li>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك المرض والعطلة والإجازة وغيرها)</li><li>خيارات حساب التوفير الصحي(HSA)/حساب رد النفقات الصحية(HRA)</li><li>فرص النمو</li><li>التأمين على العجز القصير/المدى الطويل</li><li>والمزيد!</li></ul><br><b>نطاق التعيين السنوي/الأجر بالساعة:</b><br>$126,300.00 - $200,200.00<br><p><span>قد يختلف العرض الفعلي للراتب عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، وخبرة العمل، والتعليم، ومستوى المهارة. سيُختتم نسبة الراتب بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند العرض.</span></p><br><br><b>الموقع:</b>الولايات المتحدة الأمريكية-تكساس-تاكساس (الموظفين عن بُعد)-المنطقة الزمنية الوسطى<br>قد يُطلب من موظفي العمل عن بُعد التواجد في أقرب مكتب Arrow محدد لأغراض العمل، وفقاً لطلب الشركة وتقديرها الحصري.<br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<br><b>فئة الوظيفة:</b>المبيعات<br><b>بيان EEO:</b><p><span>Arrow هو صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. سيؤخذ جميع المتقدمين بعين الاعتبار دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الحالة المحارب أو الإعاقة.</span>(سياسة Arrow EEO/AAP)</p><br><br><p><br><i>نشرت جميع وظائف Arrow لفرص عمل حالية</i>. <i>نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحاً لمدة لا تقل عن خمسة أيام، مع احتمال فتحه لفترة أطول. نشجعك على التقدم بسرعة.</i></p><br><br><br><p><i><span>في أي مواد ستقدمها، يمكنك حذف أو إزالة معلومات التعريف بالعمر مثل العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ حضور المدرسة أو التخرج. لن تُعاقب على حذف هذه المعلومات.</span></i></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Position:</b>Product Manager - Wire and Cable<br><b>Job Description:</b><p><span><b><span>What You’ll Be Doing: </span></b></span></p><br><br><ul><li><p>Responsible for the analysis of market trends, supplier performance, internal developments and objectives to facilitate ongoing development of Arrow's adder and quoting strategy.</p><br><br></li><li><p>Facilitate interaction and feedback from segment managers, product specialists and sales management.</p><br><br></li><li><p>Monitor, measure and report supplier market price performance. Prepare negotiation material as well as support the negotiation process. Works with technology business managers and product specialists to establish negotiation strategy.</p><br><br></li><li><p>Strategic customer quotes and associated supplier strategies.</p><br><br></li><li><p>Facilitates communication with suppliers regarding customer and quote priority.</p><br><br></li><li><p>Monitor, measure and report performance metrics specific to market price. This data should be segment, supplier and selling company specific.</p><br><br></li></ul><br><p><b>What We’re Looking For: </b></p><br><br><ul><li><p>Job complexity may vary among jobs within this job level and will align with one of the job complexities listed below:</p><br><br><ul><li><p>(1) Incumbent has knowledge and experience in own discipline and may still be acquiring higher level knowledge and skills. Incumbent builds knowledge of the organization, processes and customers, solves a range of straightforward problems, and analyzes possible solutions using standard procedures. A moderate level of guidance and direction is provided.</p><br><br></li><li><p>(2) Incumbent has extensive knowledge and experience in own discipline, possesses strong knowledge of the organization, processes and customers, solves a range of complex problems, and analyzes possible solutions using standard procedures. Limited guidance and direction is provided.</p><br><br></li></ul></li></ul><br><p><b>Work Arrangement: </b></p><br><br><ul><li><p>Hybrid: Tuesday, Wednesday,<span>Thursday&nbsp;required&nbsp;office</span>days for Panorama<span>Office&nbsp;site;&nbsp;Monday,</span>Friday-work from home.&nbsp;&nbsp;</p><br><br></li></ul><br><p><b><span>Education/Experience:</span> </b></p><br><br><ul><li><p>Typically requires a 4 year degree and a minimum of 5 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience.</p><br><br></li></ul><br><p><span><b><span>What’s In It For You:</span></b></span></p><br><br><p><span>At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal <span>job.&nbsp;That’s&nbsp;why</span> we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package.</span></p><br><br><ul><li><p><span>Medical, Dental, Vision Insurance&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>401k, With Matching Contributions&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Short-Term/Long-Term Disability Insurance&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Paid Time<span>Off&nbsp;(including&nbsp;sick,</span>holiday, vacation, etc.)&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Tuition Reimbursement&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Growth Opportunities&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Discounted RTD Passes, with convenient office location off RTD Light Rail (Dry Creek Exit)&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>On-site Café with Catering Option for Busy<span>Lifestyles&nbsp;&nbsp;</span></span></p><br><br></li><li><p><span>24/7/365 On-site Gym and Lockers,<span>Free&nbsp;for&nbsp;Use</span>to All<span>Employees!&nbsp;&nbsp;</span></span></p><br><br></li><li><p><span>Bike Racks&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>And more!&nbsp;</span></p><br><br></li></ul><p>#LI-LH1</p><br><br><br><br><b>Annual Hiring Range/Hourly Rate:</b><br>$80,100.00 - $122,375.00<br><p><span>Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer.</span></p><br><br><b>Location:</b>US-CO-Denver, Colorado (Panorama Arrow Building)<br>Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion.<br><b>Time Type:</b>Full time<br><b>Job Category:</b>Product &amp; Supplier Management<br><b>EEO Statement:</b><p><span>Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.&nbsp;</span>(Arrow EEO/AAP policy)</p><br><br><p><br><i>All Arrow job postings are for existing job vacancies</i>. <i>We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application.</i></p><br><br><br><p><i><span>In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.</span></i></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ستكون جزءاً من فريق بيانات صغير متعدد التخصصات يدفع التأثير عبر Fabulous. <br> نعمل عن كثب مع نمو المنتج، واكتساب المستخدم، والمالية. <br> نتبنى نهج كامل المكدس: يساهم كل عضو فريق عبر طيف البيانات الكامل. <br> لا نتخصص في هندسة التحليلات أو علوم البيانات أو تحليل البيانات. <br> بينما نمتلك كل منا نقاط قوة خاصة، فإننا نساهم في المشاريع عبر كامل طيف عمل البيانات. <br> هذا يعزز الملكية القوية ويدفع التأثير. <br> عملياً، نعمل عبر ثلاثة مجالات: - الهندسة التحليلية: نمذجة البيانات والتحويلات لبناء وصيانة وتوسيع خطوط تحليلنا في dbt .<br> بمجرد تثبيت MVP، ننفذه ونحسنه بشكل تكراري - مع اختبارات قوية، ورصد البيانات، وهندسة تحافظ على دين الدين تقني مُدار. <br> - التحليلات التطبيقية: استكشاف البيانات، بناء لوحات البيانات في Omni، وبناء نماذج ML. <br> نهدف إلى البساطة والقابلية للتفسير لكن لا نتجنب التعقيد عند وجوده. <br> نعمل مع أصحاب المصلحة الملمين بالبيانات بشكل عالٍ - عند بناء نماذج جديدة أو لوحات، نمكّن مستخدمينا من الاستمرار في تحليل البيانات بأنفسهم. <br> - علوم البيانات: بناء نماذج ML للتنبؤات لإبلاغ الأعمال بسرعة. <br> تقنيتنا: **Fivetran · BigQuery · dbt · Amplitude · Omni** هذا الدور حاسم لاستمرار نجاح الفريق: - مشاريع متنوعة وعالية التأثير. <br> ستعمل على مشاكل حرجة للأعمال بتعاون وثيق مع فرق الأعمال — تحسين دقة القياسات، استكشاف آفاق نمو جديدة، بناء خطوط تقارير مُختبرة جيداً، التحقيق في اختلافات البيانات، أو تطبيق الإحصاء وML حيث يضيف قيمة حقيقية. <br> - بناء والحفاظ على قاعدة الشيفرات الخاصة بنا. <br> ستساهم في خطوط تحليلية صلبة باستخدام SQL و dbt. <br> إدارة الدين الفني، تحسين ممارسات الهندسة، وتشكيل بنية المشروع جزء أساسي من هذا الدور. <br> - النمو نحو الملكية. <br> مع مرور الوقت، ستمتلك أجزاء من قاعدة الشيفرات، وتصبح الشخص المرجع لواحدة على الأقل من فرق الأعمال، وتملك صوتاً قوياً في تطور مشروع التحليلات. <br> - رفع مستوى الفريق. <br> شارك المعرفة، وساهم في الممارسات التي تساعد الجميع على النمو. <br> عبِّر عن رأيك - نريدك أن تشكل اتجاه الفريق وتماسكه ومهمته. <br> - العمل باستقلالية. <br> ستدير مشاريعك وأصحاب المصلحة الخاصة بك. <br> من المتوقع وجود توثيق واضح ومختصر حتى يتمكن المتعاونون القادمون من البناء على عملك. <br> نحن نحتضن عصر الذكاء الاصطناعي. <br> نستخدم أدوات مثل Claude Code يومياً لكتابة ومراجعة وشحن الشيفرة بشكل أسرع، مع التركيز وقتنا على حل مشاكل عدة مشاريع بالتوازي. <br> نحن نبني عدة نقاط دخول لمتخذّي القرارات في الأعمال الخاصة بنا للتفاعل مع بياناتنا بلغة طبيعية ونعتقد أن هذا هو مستقبل عمل البيانات. <br> ستقدم تقاريرك لقائد البيانات وتكون جزءاً من فريق الهندسة. <br> من نحن: شركة حائزة على جوائز في الصحة والرفاهية والتدريب تطوِّر تطبيقات تقع ضمن قائمة العشرة الأوائل عالمياً. <br> نهجنا القائم على العلم يقع في مسار التقنية من أجل الخير، يساعد الناس على عيش أفضل حياتهم. <br> كل من انضم إلى هذه الشركة ملتزم باستخدام أبحاث قائمة على الأدلة لإيجاد أفضل الطرق لتغيير الحياة للأفضل. <br> تاريخنا: ثلاثة مؤسسين شاركوا في إنشاء تطبيق Fabulous: سامي، أمين، وتيلور. <br> نشأ سامي وأمين في تونس وكانا حينها في السادسة عشرة عندما التقيا. <br> مع الإصدار المبكر، تواصلا مع تيلور، مصمم حاصل على جوائز في ماليزيا. <br> لقد استقبل وجودهم في مختبر احتضان للشركات الناشئة في جامعة Duke بقيادة أستاذ الاقتصاد السلوكي دان أريلي الشهير عالمياً. <br> مؤيتنا القصصي: Jaz مؤسِّس رئيسي لبرنامج علم النفس التعريفي في جامعة ستانفورد. <br> نهجنا: نستخدم عدسة الاقتصاد السلوكي لمساعدة الأفراد في العثور على مفتاح التشغيل داخلياً لتحقيق أقصى إمكاناتهم. <br> ما ظهر هو نظام يحول العادات الصغيرة إلى تغييرات طويلة الأجل عميقة. <br> عالم يزدهر فيه أصحاب ADHD. <br> طريقة للوصول إلى الامتنان رغم الصعوبات. <br> مكان لاستكشاف هدفك الحقيقي. <br> ينبوع معرفة. <br> مساحة للراحة والرحمة بالنفس. <br> مهمتنا: مساعدة كل فرد على اكتشاف الشخص الرائع بداخله من خلال خلق: منتجات جميلة، قائمة على الأدلة، وتغيِّر الحياة. <br> بيئتنا: أول ما يميّزنا أننا لسنا مكاناً بحد ذاته. <br> بينما نحن شركة عن بُعد، ليس من الغريب أن تشعر بأنك تعرف زملاءك أفضل مما تعرفه من شاركوا في مكتب سابق. <br> بيئتنا مهنية ومغذية وبمرونة ومنسوبة بالكامل عن بُعد. <br> أعضاء الفريق يتمتعون بتحديات داخلية ونشاطات Slack والعمل عبر مجموعة من الأدوات. <br> الاجتماعات تقُدم إلى الحد الأدنى والعمل العميق مُشجع. <br> جوائزنا: أفضل تطبيقات آبل 2018، اختيار محرري التطبيق في أكثر من 30 دولة، فائز بجائزة تصميم المواد من Google، مرشح أفضل تطبيق في Google Play Awards، ترتيب مستمر ضمن العشرة الأوائل في تطبيقات الصحة واللياقة، مدعوم من مختبرات Facebook للانطلاق وMicrosoft Venture. <br> قواعدنا: الملكية: كن المدير التنفيذي لمهامك. <br> لا أحد يراقب كتفك. <br> كن الدليل. <br> الاتصال المفتوح: الأفكار البناءة دائماً تتطاير عبر فروق التوقيت. <br> العمل العميق: افصل. <br> اعثر على تدفقك. <br> اصبح مثمراً. <br> يتعلق الأمر بالعمل هنا. <br> دائماً قدم سياقاً: مشاركة المنطق تعمل العجائب في المناقشات غير المتزامنة. <br> اتفاق لا تشوبه شائبة: العد، ثم المتابعة. <br> يعتمد الجميع على الجميع. <br> تُراجع الأنفس عند الباب. <br> من ينضم إلى قوتنا يعملون في خدمة أعضائنا. <br> مستقبلنا حتى اليوم، بدأ أكثر من 30 مليون شخص رحلتهم نحو تحسين أنفسهم بتطبيقاتنا. <br> نحن نخلق جيلاً من صانعي التغيير، بنفس الدافع لمساعدة الآخرين، كل بطريقته الخاصة. <br> دعوتنا في Fabulous، كل عضو فريق هو نحات في حد ذاته. <br> معاً، نساعد ملايين المستخدمين على الخروج من كتلتهم الحجرية والدخول إلى أقصى نسخة من حياتهم من خلال علم السلوك. <br> أخبرنا بما يحفزك؛ إذا أخذت أدواتك، ما سيكون شكل مساهمتك؟ <br> متطلبات: - درجة جامعية في الهندسة أو علوم الحاسب أو الرياضيات التطبيقية - 4+ سنوات خبرة في علوم البيانات أو التحليلات أو هندسة التحليلات، ويفضل خبرة في أكثر من أحد هذه المجالات - مهارات SQL ممتازة، مع خبرة في بناء نماذج البيانات باستخدام dbt (أو أدوات مشابهة) - أسس هندسية قوية: الاختبار، الشيفرة النظيفة، مراجعة الأقران، CI/CD، عُمليات Git - شغف بمستقبل الذكاء الاصطناعي، البحث في الحافة، غير خائف من تجربة أدوات جديدة - خبرة مع مستودعات البيانات السحابية وأدوات مجموعة البيانات العصرية - مبادر ذاتي يتولى الملكية، يدير أصحاب المصلحة، ويتواصل بشكل استباقي - ممتاز في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً - مرتاح للعمل عن بُعد (نحن منفتحون عن بُعد) من الأفضل: - خبرة عملية في التسويق الرقمي / اكتساب المستخدم (الإسناد، خصوصية iOS و SKAN، مقاييس UA) أو المنتج / النمو (اختبارات A/B، الاحتفاظ، العائدات) - معرفة بمكدّنا (Amplitude، dbt، BigQuery، Omni) - حدس تحليلي وإحصائي جيد - خبرة سابقة في بيئة شركة ناشئة أجيل If you're excited about this role but don't check every box, we'd still love to hear from you.<br> نُقدّر الفضول وعقلية النمو أكثر من سيرة ذاتية مثالية.<br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This role has been designated as Remote/Teleworker , which means you will primarily work from home.</p><p>Joining HPE in a graduate role is an excellent opportunity for a self-motivated, proactive individual to grow with us and help us drive continued success globally. We are looking for a Technical Support Graduate to join our Customer Solution Center. This role is perfect for someone early in their career with a passion for technology, strong communication skills, and a problem-solving mindset. You'll be part of a dynamic team that provides remote technical support, solves real-world IT challenges, and contributes to delivering exceptional customer experiences.</p><p>What you'll do:</p><ul><li>Deliver remote technical support to customers, partners, and HPE employees, resolving hardware and software issues via phone and digital channels</li><li>Troubleshoot and resolve incidents on various HPE technologies, ensuring cases are managed efficiently and customer satisfaction is maintained</li><li>Collaborate with experienced team members and escalate more complex issues when necessary</li><li>Document case summaries and resolutions, contributing to HPE s Knowledge Management System (KMS)</li><li>Continuously build knowledge on HPE technologies, tools, and processes</li><li>Play a key role in customer success by proactively identifying common issues and sharing prevention strategies</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Recently completed a Bachelor s or Master s degree in IT, Computer Engineering, or a related field</li><li>Excellent communication skills in English (written and spoken)</li><li>A problem-solving mindset and interest in delivering exceptional customer support</li><li>Comfortable working in a dynamic, international, and remote-first environment</li><li>Able to handle pressure and prioritize tasks effectively</li><li>A collaborative team player with a proactive attitude and eagerness to learn</li><li>Basic understanding of computing, storage, or peripheral systems is a plus</li><li>Curiosity for emerging technologies and a desire to grow in the IT support space</li><li>A commitment to providing outstanding service and a strong sense of accountability</li><li>Experience in customer-facing roles (internships, part-time jobs, or campus involvement)</li><li>Motivation to build a career in a global tech company</li><li>A collaborative spirit and strong interpersonal skills</li><li>Comfort with working in hybrid or fully remote environments</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Us RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent.<br> Recognized as one of G2’s Top 100 Fastest Growing Software Products, we’re on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere.<br> By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organizations to build high-performing remote teams.<br> Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential.<br> We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug &amp; Play.<br> About the Role We are looking for a proactive, highly organized, and solutions-oriented Senior Global Payroll Operations Specialist to support and scale our global EOR payroll operations.<br> This is a multi-functional role ideal for someone who enjoys working across payroll operations, onboarding coordination, partner management, pre-sales support, invoicing, and process improvement.<br> You will act as a key point of contact across internal teams and external payroll partners to ensure fast turnaround times, operational accuracy, and an excellent employee and client experience.<br> In a fast-growing startup environment, flexibility and ownership are essential.<br> The ideal candidate is someone who can adapt quickly, manage multiple priorities, and confidently collaborate across Payroll, Employee Experience, Finance, Product, Commercial, and Vendor Management functions.<br> Key Responsibilities Payroll Operations &amp; Coordination Support and coordinate end-to-end payroll operations across multiple countries and EOR partners.<br> Review payroll inputs, outputs, statutory contributions, invoices, and payroll reports for accuracy and completeness.<br> Coordinate with payroll providers and internal stakeholders to ensure timely payroll processing and salary disbursement.<br> Assist in resolving payroll discrepancies, escalations, and employee queries in a timely and professional manner.<br> Support off-cycle payroll requests, adjustments, onboarding payroll readiness, and payroll-related documentation.<br> Review payroll invoices and coordinate invoice processing with Finance and payroll partners.<br> Onboarding &amp; Payroll Readiness Act as a key operational point of contact to ensure employees are fully set up before payroll processing.<br> Coordinate onboarding-related payroll requirements such as benefits enrollment, statutory registrations, insurance setup, banking details, tax documentation, and payroll profiles.<br> Work closely with Employee Onboarding/Offboarding, Lifecycle and Global Mobility teams to ensure smooth onboarding and lifecycle transitions.<br> Pre-Sales &amp; Payroll Solutions Support Support Commercial and Customer Success teams with payroll-related pre-sales queries and operational feasibility assessments.<br> Coordinate with EOR partners regarding payroll timelines, pay frequencies, statutory costs, benefits, onboarding timelines, and payroll practices.<br> Help ensure fast response times for client-facing payroll and operational requests.<br> Assist in preparing payroll-related operational insights, assumptions, and clarifications for quotations and client discussions.<br> Product &amp; Process Improvement Collaborate with Product and Operations teams to identify payroll process improvements and operational enhancements.<br> Provide feedback on payroll workflows, onboarding processes, reporting requirements, and automation opportunities based on operational experience.<br> Contribute to building scalable payroll processes and internal knowledge documentation.<br> 3–5 years of experience in payroll operations, EOR operations, HR operations, or global workforce management.<br> Experience handling multi-country payroll or working with EOR/payroll providers is highly preferred.<br> Strong understanding of payroll operations, onboarding coordination, and operational workflows.<br> Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.<br> Strong communication and stakeholder management skills.<br> Solutions-oriented mindset with strong ownership and accountability.<br> Comfortable working cross-functionally with Operations, Finance, Product, Commercial, and external vendors.<br> Experience with payroll platforms, HRIS, or operational systems is a plus.<br> Advanced English communication skills required.<br> What We’re Looking For Someone proactive and responsive who thrives in a startup environment Strong attention to detail while maintaining speed and flexibility Comfortable wearing multiple hats and stepping into different operational functions when needed Collaborative, adaptable, and eager to improve processes Able to balance operational execution with problem-solving and stakeholder coordination</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p>LEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات مجمَّعة قدرها 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد مبدع لأنظمة أسلاك معقدة وتوصيلات كبل مخصصة للعملاء.</p><br><p>منذ 2025، كنا جزءاً من مجموعة Luxshare، شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معاً، نحن نشكّل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في دفع تحول عالم السيارات</p><br><br><br>Job Description<p>هل لديك شغف بقيادة الأشخاص، وتوسيع الاعتماد على الأتمتة، وتمكين التطوير المواطني وتبنّي الذكاء الاصطناعي عبر مؤسسة عالمية؟</p><br><p>بصفتك قائد فريق – RPA وتطوير المواطن، تقود فريقاً متكوّناً من دورين: 'ممكنّو مجتمع AI وتطوير المواطن' و 'م developers RPA'. أنت مسؤول عن كلا جانبي تحولنا: التنفيذ الفني لأتمتة وحلول الذكاء الاصطناعي، والمجتمع والتمكين والتغيير الذي يجعل التبنّي مستداماً. تحدد الاتجاه، تزيل العوائق، وتنمّي موظفيك — مع الحفاظ على قابلية التوسع في التسليم، والحوكمة، والت alignment مع العمل.</p><br><p><strong>1. القيادة الفريقية وتطوير الأفراد</strong></p><br><ul><li>قيادة، وتدريب، ونمو فريق من ممكنِّي مجتمع AI ومطوري RPA؛ وضع الأهداف، وتقديم التغذية الراجعة، ودعم التطور المهني.</li><li>بناء ثقافة فريق تعاونية عالية الملكية بروح الشركات الناشئة داخل منظمة عالمية.</li><li>تخطيط السعة، وأولوية الخلف، وموازنة التسليم الفني لكل من حلول RPA والعمل المتعلق بالمجتمع والتمكين.</li><li><strong>القيادة بتركيز على النتائج: دفع المطورين لتقديم بسرعة، مع استخدام حكم تقني سليم لضمان عدم تضرر الجودة والعمق في العملية.</strong></li><li><strong>تحسين مستمر لفريقك وعملياته — تطوير مهارات أفرادك وتحسين كيفية تقديم الفريق للقيمة، بدلاً من الاستقرار على الوضع الراهن.</strong></li></ul><p><strong>2. التسليم والاشراف الفني</strong></p><br><ul><li>تملك التسليم من البداية للنهاية لتطبيقات الأتمتة (منصة مايكروسوفت باور بليسفورم / UiPath) وحالات استخدام و مبادرات الذكاء الاصطناعي، من الاستقبال إلى النشر والدعم.</li><li>ضمان جودة الحل وإعادة الاستخدام والصيانة من خلال المعايير وربما سوق مكونات/حلول في المستقبل.</li><li>توجيه مجموعة أدوات التطوير المواطني والتكديس التكنولوجي (منصة مايكروسوفت باور، Copilot 365، والمزيد) مع فريقك وخبراء من فرق أخرى.</li><li><strong>تقديم فهم عميق عملي لأدوات RPA وتطوير المواطن لتحدّي وتحسين النهج الفني وتصاميم المطورين.</strong></li></ul><p><strong>3. الاستراتيجية وأصحاب المصالح والحوكمة</strong></p><br><ul><li>تحويل استراتيجية RPA وAI وتطوير المواطن إلى خارطة طريق ملموسة ونتائج قابلة للقياس.</li><li>التعامل كنقطة اتصال رئيسية نحو قادة الأعمال، وتكنولوجيا المعلومات، وInfoSec لـ RPA وتطوير المواطن؛ توضيح الأولويات للطلبات الواردة.</li><li>ضمان الحوكمة والامتثال ومعايير AI/البيانات المسؤولة مدمجة في طريقة عمل الفريق.</li></ul><p><strong>4. التبنّي والتحسين والتوسع</strong></p><br><ul><li>قيادة المجتمع ومبادرات التدريب والتغيير التي تعظم التبنّي والتأثير والاستدامة.</li><li>تحديد فرص لتحسين الأدوات والعمليات ونماذج التسليم والحوكمة</li><li>استكشاف تقنيات جديدة في AI وRPA وباور بليسفورم والذكاء الاصطناعي الذكي</li><li>تحديد ما يمكن توسيعه عبر الشركة وأين يمكن إعادة استخدام الحلول الموجودة.</li><li>إبلاغ التقدم والقيمة وخطة العمل بشفافية للإدارة.</li></ul><br><br>المؤهلات والخبرة<p><strong>المطلوب</strong></p><br><ul><li>خبرة قيادية (قائد فريق، قائد مشروع/برنامج، أو ما شابه) مع سجل من نمو الأشخاص.</li><li>خبرة مع UiPath و/أو Microsoft Power Platform.</li><li>مهارات ترجمة قوية من الأعمال إلى التقنية وإدارة أصحاب المصالح عبر الأعمال وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>مُتكلّم جيد ورواي قادر على تبسيط المواضيع المعقدة وجعلها قابلة للتطبيق.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات؛ مريحة في توجيه مسارات التسليم والتمكين المتوازية.</li><li><strong>مولع بالنتيجة، مع الحكم لموازنة سرعة التسليم مع الصلابة التقنية.</strong></li><li><strong>متحفز ذاتياً للابتكار والتحسن — فريقك، عملياته، ونفسك.</strong></li><li><strong>الالتزام بالبقاء على اطلاع: في عالم AI والأتمتة سريع الوتيرة، البقاء محدثاً أمر لا بد منه.</strong></li></ul><p><strong>مفضل إضافي</strong></p><br><ul><li>خبرة في توسيع برامج الأتمتة/الذكاء الاصطناعي عبر مؤسسة كبيرة أو عالمية.</li><li><strong>خلفية تطبيقية مع مجموعة أدواتنا الأساسية: UiPath, Microsoft Power Platform (Copilot Studio, Power Automate, Power Apps, Power BI)، وMicrosoft 365 Copilot، بالإضافة إلى Generative AI بشكل عام — ويفضل كمطور محترف سابق — لتتمكن من تحدي عمل مطوريك وتحسينه بشكل مقنع.</strong></li><li>معرفة بمواضيع الحوكمة (الذكاء الاصطناعي المسؤول، أخلاقيات البيانات، GDPR) وعمليات تكنولوجيا المعلومات/InfoSec للمؤسسات.</li><li>إدراك للبرمجة/السكريبتينج (Python, VBA) وتكامل API/قواعد البيانات.</li><li>شهادات في Microsoft Power Platform, UiPath، أو أدوات AI/Automation.</li><li>خبرة في إدارة التغيير، التبني الرقمي، أو بناء المجتمع.</li></ul><p><strong>المزايا</strong></p><br><ul><li>سيقود فريقاً متعدد التخصصات في AI والأتمتة بروح الشركات الناشئة داخل مورد عالمي للسيارات.</li><li>سيتشكل كيف يقوم LEONI بتوسيع AI وRPA وتطوير المواطن.</li><li>عملك يمكن أن يؤثر مباشرة على آلاف الموظفين حول العالم.</li><li>حرية تشكيل الفريق، اقتراح تحسينات تكدس التقنية، وكيفية تنفيذ التحول.</li><li>بيئة تقدّر المبادرة والتجربة والقدرة على التوسع.</li><li>مساحة للنمو، وتشكيل دورك، وتحقيق أفكارك الخاصة.</li><li>فرص للحصول على شهادات مرتبطة بالدور.</li></ul><p>مرونة العمل الهجينة/عن بعد مع سفر عالمي بشكل متقطع</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الوظيفة:</b> مدير القنوات (Citrix CSP)<br><b>وصف الوظيفة:</b><p><b>ما ستقوم به:</b><br>● مسؤول عن دعم المبيعات اليومية وأنشطة خدمة العملاء للحسابات والمناطق المخصصة لـ Citrix CSP. يركز على النمو وتطوير عمل تجاري جديد؛ يتصل بنشاط وبشكل استباقي مع الشركاء لزيادة المبيعات للحسابات المخصصة وإعادة بناء العلاقات المتهالكة وغير المُستَنْبِطة مع عملاء Arrow.</p><br><br><p>● ستقوم هذه الوظيفة بالاتصال بالشركاء؛ تزويدهم بمعلومات المنتج، والمتابعة على العروض لإغلاق الصفقة لصالح Arrow. يحدد ويمكّن ويطور شركاء عاليي الإمكانات وغير المتكررين. يحدد ويفهم متطلبات العملاء لمنتجات وخدمات Arrow. يترجم المنتجات والترويج إلى فوائد للعميل. يوفر منتجات وحلول بديلة. يعمل كحلقة وصل بين الموارد الداخلية لـ Arrow (المبيعات الميدانية، الهندسة، تسويق الموردين، مرافق التصنيع، المشتريات والدوائر المؤسسية الأخرى)، وموارد البائعين والشركاء. يظهر نهجاً استباقياً وإحساساً بالإلحاح نيابة عن شركائنا، ويتوقع متطلبات شركائنا ويتواصل بشأن الجهود بشكل فوري وفعال.&nbsp;<br>● توليد الطلب ودعم فرص العملاء: يدفع نمو المبيعات من خلال اكتساب شركاء جدد وإعادة بناء علاقات غير مستغلة ومهملة. يتركز على نمو وتطوير أعمال جديدة؛ يتصل بالشركاء بشكل استباقي ويشركهم لزيادة المبيعات للحسابات المخصصة. يحدد ويمكّن ويطور شركاء عاليي الإمكانات وغير المتكررين. يولّد فرص ويُتابع الفرص التي تم الحصول عليها من خلال الموردين وموارد Arrow الداخلية. يؤهل العملاء المحتملين، يحلل إمكانات المبيعات، ثم يعطي الأولوية للفرص ذات العائد العالي للمزيد من الاهتمام/الاستثمار.&nbsp;<br>● يستفيد من برامج Arrow والبائعين والترويج لتقدم معاملة خلال دورة المبيعات. يدير برامج تسعير البائعين الخاصة بما في ذلك تقديم طلبات التسعير وأي تبعيات للبيانات أو البرنامج، وتتبع طلبات الموافقة، وتسجيل جميع التقديمات والنتائج، وإشعار العملاء بأي طلبات قائمة أو منتهية. قد يستعين بموارد أخرى (الميدان، العلامة التجارية، الهندسة، التمويل، البائع، إلخ) لمعالجة القضايا. قد يستخدم موارد مثل salesforce.com لأداء واجبات العمل.&nbsp;<br>● إعداد العروض والطلبات: يعالج العروض لعملاء محددين و/أو تعديلات العروض من أجل تغييرات أسعار جماعية أو تغييرات في البرامج أو أجزاء.&nbsp;<br>● هذه الوظيفة بتقسيم 60/40؛ الأجر المنشور هو رقم OTE يشمل العمولة.</p><br><br><br><p><b>ما الذي نبحث عنه:</b><br>● يتطلب معرفة عميقة وخبرة<br>● يحل مشكلات معقدة؛ ينظر إلى الأمور من منظور جديد باستخدام حلول قائمة<br>● يستخدم أفضل الممارسات ومعرفة مشاكل الأعمال الداخلية أو الخارجية لتحسين المنتجات/الخدمات أو العمليات<br>● عادة يحل مشكلات معقدة أو مشاكل قد لا يوجد لها سابقة</p><br><br><p>● يفضل الخبرة في Citrix</p><br><br><p>● مطلوبة خبرة في مجموعة Microsoft</p><br><br><p>● يفضل مرشح مقيم في الساحل الشرقي</p><br><br><p>● عادةً يحتاج إلى الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة المتعلقة مع شهادة جامعية مدتها 4 سنوات؛ أو 3 سنوات وشهادة متقدمة؛ أو خبرة معادلة.</p><br><br><br><p><b>ترتيب العمل:</b> <i>عن بُعد بالكامل: يجب أن تكون قادرًا على السفر إلى موقع مكتب Arrow عند طلب قيادة Arrow. إذا كنت مقيمًا في دنفر، ستتبع هذه الوظيفة جدولاً هجيناً 3 أيام في مكتبنا (الثلاثاء، الأربعاء والخميس) و2 يومين في الأسبوع من المنزل.</i></p><br><br><br><p><b><span>ما الذي ستجنيه:</span></b></p><br><br><p>في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والفوائد الكبيرة هي جوانب مهمة من وظيفة مثالية. لهذا السبب نقدم تعويضاً مالياً تنافسياً، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وحزمة مزايا قوية.</p><br><br><ul><li><p>تأمين طبي، أسنان، رؤية</p><br><br></li><li><p>401k، بمساهمات مطابقة</p><br><br></li><li><p>التأمين على العجز القصير/الطويل الأجل</p><br><br></li><li><p>خيارات حساب التوفير الصحي/HSA وHRA</p><br><br></li><li><p>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك المرض والعطل والإجازة، إلخ)</p><br><br></li><li><p>تعويض الرسوم الدراسية</p><br><br></li><li><p>فرص نمو</p><br><br></li><li><p>والمزيد!</p><br><br></li></ul><p>#LI-KO1</p><br><br><br><br><b>نطاق التوظيف السنوي/سعر الساعة:</b><br>$105,300.00 - $119,773.51<br><p><span>قد يختلف العرض الفعلي للتعويض للمرشح عن النطاق المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، الخبرة العملية، التعليم، ومستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إذا كان ذلك مناسبًا) عند العرض.</span></p><br><br><b>الموقع:</b>الولايات المتحدة-إيه أس-نورث كارولاينا (الموظفين عن بُعد)<br>قد يُطلب من موظفي العمل عن بُعد أن يتواجدوا في أقرب مكتب Arrow محدد لأغراض العمل، بناء على طلب الشركة وقرارها المنفرد.<br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<br><b>فئة الوظيفة:</b>المبيعات<br><b>بيان EEO:</b><p><span>Arrow هي جهة توظيف تتيح الفرص بشكل متساوٍ. سيُنظر في جميع المتقدمين للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو حالة المحاربين القدامى أو الإعاقات.&nbsp;</span>(سياسة Arrow EEO/AAP)</p><br><br><p><br><i>جميع إعلانات وظائف Arrow هي لفرص عمل موجودة</i>. <i>نتوقع أن تكون هذه المطالبة مفتوحة لمدة خمس أيام كحد أدنى، رغم احتمال استمرارها لفترة أطول. نشجعك على التقديم بسرعة.</i></p><br><br><br><p><i><span>في أي مواد ترسلها، يمكنك حجب أو إزالة معلومات تميّز العمر مثل العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور الدراسي أو التخرج. لن تتعرض للعقوبة لحجبك أو إزالة هذه المعلومات.</span></i></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء التثبيتات عن بُعد لبيئات المستخدم وبرامجها المرتبطة للزبائن. إعداد وتكوين الأجهزة والبرامج لمحطات عمل العملاء. إجراء تشخيصات عن بُعد وتقديم الدعم الفني لحل المشكلات. ضمان صيانة وتحديث بيئات المستخدمين للحفاظ على وضعها الأمثل. الرد على استفسارات العملاء وتقديم المشورة حول استخدام المنتج. التعاون مع الأقسام الأخرى لتحسين تقديم الخدمة وقاعدة المعرفة. ضمان الامتثال لبروتوكولات الأمان على شبكات العملاء. توثيق عمليات التثبيت والمساهمة في تحسين الإجراءات.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>إتقان اللغة الفرنسية</p><p>معرفة تقنية متقدمة، خاصة فيما يتعلق بإدارة بيئات Microsoft Azure وتكنولوجيا الرسائل</p><p>خبرة مثبتة مع برامج وأدوات التثبيت عن بُعد</p><p>مهارات قوية في استكشاف المشكلات وحلها</p><p>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص ممتازة</p><p>إظهار مهارات تنظيمية والاهتمام بالتفاصيل</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بفعالية</p><p>أنت موجه نحو العميل وملتزم بتقديم خدمة استثنائية.</p><p>دبلوم تقني في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (مفضل)</p><p>شهادات IT ذات صلة (مثلاً CompTIA A+، Microsoft Certified: Azure Administrator Associate) ميزة إضافية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><br> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p> </p> <p> </p> <p> <b>Job Description:</b> </p> <p> </p> <div>Joining HPE in a graduate role is an excellent opportunity for a self-motivated, proactive individual to grow with us and help us drive continued success globally.</div> <div> <div> <div> <div> <p>We are looking for a <b>Technical Support Graduate with French &amp; English languages </b>to join our Customer Solution Center. This role is perfect for someone early in their career with a passion for technology, strong communication skills, and a problem-solving mindset. You'll be part of a dynamic team that provides remote technical support, solves real-world IT challenges, and contributes to delivering exceptional customer experiences.</p> <p> </p> <p> <b>What you'll do:</b> </p> <ul> <li>Deliver remote technical support to customers, partners, and HPE employees, resolving hardware and software issues via phone and digital channels</li> <li>Troubleshoot and resolve incidents on various HPE technologies, ensuring cases are managed efficiently and customer satisfaction is maintained</li> <li>Collaborate with experienced team members and escalate more complex issues when necessary</li> <li>Document case summaries and resolutions, contributing to HPE s Knowledge Management System (KMS)</li> <li>Continuously build knowledge on HPE technologies, tools, and processes</li> <li>Play a key role in customer success by proactively identifying common issues and sharing prevention strategies</li> </ul> <p> </p> <p> <b>About you:</b> </p> <ul> <li>Recently completed a Bachelor s or Master s degree in IT, Computer Engineering, or a related field</li> <li> Excellent communication skills in <b>French </b>&amp;<b> English </b>(written and spoken)</li> <li>A problem-solving mindset and interest in delivering exceptional customer support</li> <li>Good communication skills are essential to be succesfull in your day to day activity</li> <li>Comfortable working in a dynamic, international, and remote-first environment</li> <li>Able to handle pressure and prioritize tasks effectively</li> <li>A collaborative team player with a proactive attitude and eagerness to learn</li> <li>Basic understanding of computing, storage, or peripheral systems is a plus</li> </ul> <p> </p> <p> <b>What we d prefer you bring:</b> </p> <ul> <li>Curiosity for emerging technologies and a desire to grow in the IT support space</li> <li>A commitment to providing outstanding service and a strong sense of accountability</li> <li>Experience in customer-facing roles (internships, part-time jobs, or campus involvement)</li> <li>Motivation to build a career in a global tech company</li> <li>A collaborative spirit and strong interpersonal skills</li> <li>Comfort with working in hybrid or fully remote environments</li> </ul> <p> </p> <p> <b>What you can expect from us:</b> </p> <ul> <li>Initial extensive onboarding to support you with adjusting into the role</li> <li>Ongoing learning and development throughout the duration of the program</li> <li>Be mentored by at least one senior member of the team and after two years in the program you can grow into a true professional with valuable relationships and international working experience </li> <li>Competitive salary and great benefits</li> <li>Great work-life balance including hybrid working and Wellness Fridays initiative</li> </ul> </div> </div> </div> </div> <p> </p> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ICU Istituto per la Cooperazione Universitaria is recruiting a Project Manager to be based in its Tunis office (the position would be remote). Application deadline: 12/06/2026. • Department : Programme department • Start date : 1st of August 2026 (flexible) • Location : Tunis, Tunisia. The position is based remotely in Tunis and supports activities in Libya. Regular field missions to Libya (Tripoli Misurata) are foreseen, subject to security clearance by the Head of Mission in Tunisia. • Reporting to : Head of Mission Tunisia Libya, based in Tunis • Salary :3.000 3.500 grossbased on experience • Type of contract : Co.Co.Co. (collaborazione coordinata e continuativa) • Contract duration : 18 months (with possible extension)</p><p>The Project Manager will be responsible for the overall management of the WOSOL project, financed by AICS, with a total duration of 18 months, implemented in Libya in the urban districts of Janzour (Tripoli) and Zaroq (Misurata). The project aims to contribute to strengthening local response capacities in public health and water, sanitation and hygiene (WASH) services in Tripoli and Misurata , in order to improve equitable and safe access to basic services for vulnerable populations.</p><p>Responsibilities • Management and coordination of project activities to ensure that project objectives are achieved within the prescribed timelines and within the parameters of the funding received. Overall responsibility for quality and project management; • Direct management and coordination of ICU project activities with partners and local stakeholders; • Management, supervision and monitoring of the work of local project staff; • Meetings with partners to share project details, assign tasks, timelines and responsibilities, and to establish a joint work plan and ensure follow-up; • Drafting of reports (interim and final); • Financial and administrative management in collaboration with dedicated technical staff: preparation of monthly petty cash reports, identification of the financial and economic commitments required for project implementation, collection of quotations in accordance with the terms of reference for procurement management, authorisation of project expenditures and planned equipment purchases; • Management and responsibility for in-country bank accounts related to the project; • Preparation of project management documents and their regular transmission to the NGO headquarters: quarterly narrative and financial project reports, quarterly planning of in-country fund transfers, monthly progress updates on in-country activities and related expenditures, preparation of interim and final reports in accordance with AICS procedures; • Coordination with relevant stakeholders (partners, beneficiaries, relevant Ministries, international sector organisations, etc.) and with sector working groups; • Continuous monitoring of activities against timelines and budget limits; • Development of communication and visibility materials in coordination with headquarters, dedicated ICU and AICS staff; • Availability to carry out other activities necessary for the successful implementation of the project and to foster synergies with ICU projects and programmes in the area and/or in the same project sectors.</p><p>How to apply https://www.icu.it/en/careers/project-manager-libya-2/ Click on the Candidati per la posizione button at the bottom of the page and upload the following documents, only if aligned with all the essential requirements: • CV (PDF) in English or Italian, named Project Manager Libya_Family Name _CV ; • Motivation letter (PDF) in Italian or English, covering at least the following 5 points: a) any previous knowledge of ICU or its partners; b) relevant personal and professional experience that may be valuable for this position; c) expected annual gross salary; d) earliest availability date; e) references contact. Please name the file Project Manager Libya_Family Name_Motivation Letter ; Only shortlisted candidates will be contacted and references may be requested at the early stages of the selection process.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Requirements</strong> • Minimum educational requirement: Master s degree. A degree in Social Sciences, Cooperation and International Relations, or another relevant field, obtained at least 5 years ago, will be considered a preferential qualification. • Languages: excellent knowledge of Italian and English (minimum B2 level); a basic knowledge of Arabic is appreciated. • Level of experience in the sector: at least 3 years of experience in emergency initiatives in humanitarian or transition contexts, preferably in the Middle East. In-depth knowledge of the Libyan context and dynamics related to internally displaced persons is desirable; experience in health projects is an asset. • Level of experience in development cooperation: at least 5 years of experience in the cooperation sector; • Ability to plan resources to achieve objectives within the required timeframes; • Demonstrated ability to directly implement field activities; • Excellent interpersonal skills and ability to manage multiple partners and stakeholders; • Driving licence for the frequent travel required in the field; • Previous experience with AICS is considered a preferential qualification. <strong>Preferred requirements</strong> • Previous knowledge of the Libyan context and dynamics related to internally displaced persons; • Previous work experience in Libya; • Knowledge of French and/or Arabic language; • Knowledge of AICS Emergency project management and reporting procedures; • Previous experience in managing AICS Emergency projects. <strong>Qualification, skills and knowledge</strong> • Ability to analyse and manage operational and security risks in fragile and highly unstable contexts, including risk identification, mitigation measures, and continuous updating of context analysis; • Familiarity with the Conflict Sensitivity and Do No Harm approach, and ability to integrate these principles into project planning, implementation, and monitoring; • Ability to operate in complex environments with a high degree of uncertainty, adopting a pragmatic and solution-oriented approach, including in situations of limited access or remote management; • Strong interpersonal and negotiation skills in sensitive contexts, including interaction with local authorities, partners, and stakeholders in politically and socially complex environments; • Ability to coordinate and communicate effectively on security-related matters, in liaison with the Head of Mission and in compliance with internal security procedures; • Proven ability to directly implement field activities; • Good knowledge of M&amp;E tools; • Ability to plan time and activities according to priorities, deadlines, and objectives; • Ability to work independently and in a team, with initiative, collaboration, and flexibility; • Driving licence.</p><p></p></section>