وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى - تونس العاصمة تونس

<p>يدعم القادة في تصميم استراتيجية الموظفين الخاصة بمنطقة مسؤوليتهم - يعمل كشريك أعمال موارد بشرية للمنطقة المسؤولة عنها في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية - يعمل كواجهة لجميع أقسام الموارد البشرية للموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية - ينظم المعلومات ذات الصلة لزيادة الرواتب السنوية، والتخطيط الوظيفي من حيث عدد الموظفين الكامل (FTE) وتكاليف الموظفين - يدعم التخطيط الاستراتيجي لقوة العمل - يعين عملية اختيار الموظفين داخليًا وخارجيًا إلى قسم التوظيف في الموارد البشرية ويدعم مفاوضات العقود وعملية الاستقبال عند الضرورة - ينقل متطلبات التوظيف المستقبلية إلى قسم التوظيف في الموارد البشرية للمزيد من المعالجة - يتواصل وينسق المواضيع المتعلقة بالموارد البشرية للقائد أو المنطقة المعنية - يدعم إدارة المواهب والتخطيط للخلفاء - يدعم القائد في عملية تغيير الرواتب وفي إجراءات تطوير الموظفين - يقدم الدعم للخروج للمزيد من التنفيذ - يدعم القادة في القيادة وإدارة الكفاءات وتطوير الفريق - يدعم تقييم الاحتياجات التجارية المستقبلية ويستشير في الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية - يدعم تنفيذ العمليات والإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والخبرة المستوى التعليمي: درجة جامعية التخصص: إدارة / موارد بشرية / تسويق / اتصال / تجارة الخبرة: سنة واحدة في صناعة السيارات مرغوبة اللغة: الفرنسية &amp; الإنجليزية الكفاءات الاجتماعية: التواصل / الحساسية الاجتماعية والت intercultural / إدارة التغيير / التوجه نحو الأهداف والنتائج / الدافع والمرونة / التنظيم الذاتي / إدارة النزاعات / العمل الجماعي الكفاءات المهنية: مراكز التقييم اختبار المرشحين / تقنيات المقابلات / استقبال الموظفين / البحث التنفيذي / تحليل الوظائف / معارض الوظائف / تصميم وتخطيط وإدارة التوظيف</p>

Description de l'entreprise <br> <p>Rejoignez un h tel membre du r seau Accor, dont le groupe r unit plus de 45 marques, 5 500 h tels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunit s de d veloppement et d' volution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent cr er un impact positif et m morable pour nos clients, nos coll gues et aussi pour notre plan te. Ensemble, nous incarnons la vision de l hospitalit responsable.<br> Ayez l opportunit de devenir un Heartist , et laissez votre coeur vous guider dans ce monde o la vie bat plus fort.</p> <br> <div>Description du poste</div> <br> <p>Assistant Chef De Partie (H/F)<br> Pr t(e) pour une carri re tr pidante? Vous jouerez un r le cl dans nos cuisines au sein d une quipe formidable. Votre cuisine fera sourire nos clients qui en voudront toujours plus.<br> Ce que l tablissement vous offre :<br> En quelques mots, mettez en valeur les b n fices et les avantages travailler dans votre tablissement<br> Carte collaborateurs offrant des taux r duits chez Accor<br> Plan de formations d livr es dans nos Acad mies<br> L opportunit de d velopper vos talents et de vous panouir au sein de votre tablissement et travers le monde<br> La capacit faire la diff rence travers nos activit s Ethiques &amp; Responsabilit Sociale des Entreprises, comme Planet 21<br> Votre r le :<br> Partager vos id es et vos suggestions pour am liorer les menus<br> Assurer la coh rence dans la pr paration des produits pour les menus et/ou les plats la carte selon les recettes et les standards de l tablissement<br> Assurer la communication au sein des quipes et le perfectionnement gr ce aux avis clients</p> <br> <div>Qualifications</div> <br> <p>Votre exp rience et vos comp tences incluent :<br> Capacit travailler dans un environnement dynamique et challengeant<br> Capacit travailler en quipe<br> Ajoutez ici les dipl mes ou certifications requis si besoin</p> <br> <div>Informations suppl mentaires</div> <br> <p>Votre quipe et votre environnement de travail :<br> En quelques mots, pr sentez l quipe, l tablissement ou l environnement de travail qui refl te la culture de l' quipe<br> Note : Vous pouvez inclure ici les sp cificit s locales ou les crit res l gaux, tels que le permis de travail.<br> Notre Engagement Diversit &amp; Inclusion :<br> Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d attirer, de recruter, et de promouvoir la diversit des talents.</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">Company Description<p>LEONI هي مورد عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع حوالي<strong>95,000 موظف</strong> في <strong>23 دولة</strong> ومبيعات موحدة تبلغ<strong> 3.9 مليار يورو في 2025 </strong>(باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رئيسي لأنظمة الأسلاك المعقدة وتوصيلات كابلات مخصصة حسب العميل.</p><br><p>&nbsp;منذ 2025، نكون جزءًا من مجموعة Luxshare، وهي شركة تكنولوجية عالمية مقرها في الصين. معًا، نحن نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات.</p><br><p>.</p><br><br><br>الوصف الوظيفي<p>- ينجز مهام محددة ضمن منطقة التجميع، (مثال تمثيلي ليس قائمة كاملة)<br></p><br><p>- يجري جميع الفحوص كما هو محدد في خطة مراقبة الجودة ويسجل البيانات المطلوبة<br></p><br><p>- يحدد المنتجات غير المطابقة باستخدام عملية "البطاقة الحمراء"<br></p><br><p>- يوزع ويجمع مخططات التحكم PDEK أو مخططات تحكم أخرى<br></p><br><p>- يعطي تغذية راجعة إلى خط الإنتاج وWPA عن جميع حالات عدم المطابقة الموجودة على خط التجميع (مثل الاختبار الكهربائي، اختبار الكليب، نقاط الفحص، نقاط العناية، الخ) باستخدام عملية التوقف عند أول عيب<br></p><br><p>- يفحص تطبيق 5S / التنظيم داخل منطقة المسؤولية<br></p><br><p>- يحدد مناطق مخاطر المنتج مثل وجود مادة على الأرضية، تالف الطرفيات، انحناء داخل حامليها، stand، مكونات مختلطة، الخ.<br></p><br><p>- يفحص أن المشغلين مؤهلون للعمل في المحطة وفقًا لمصفوفة المهارات<br></p><br><p>- يفحص الالتزام بإجراء OK to Start في بداية كل وردية<br></p><br><p>- يجري فحص توافقية الإقراض مع خطأ في غرفة التجميع (مثل اختبار عينة جيدة/سيئة الإصدار، poka-yoke، قوالب، الخ)<br></p><br><p>- يتأكد من توفر أدوات مساعدة التجميع وتُستخدم في الحالة الصحيحة (مثل مساعدة التلافيف وأنابيب متموجة، مساعدة أنابيب PVC، الخ.)<br></p><br><p>- يتحقق من الانتهاء من عملية التعبئة والتوافق وفق تعليمات العمل<br></p><br><p>- يضمن أن أعمال إعادة العمل في الخط وأثناءه تتم بواسطة مشغلين مؤهلين مع أدوات مطلقة واحترام إجراءات إعادة العمل<br></p><br><p>- يفحص ما إذا كانت الوثائق في نقطة العمل وفق خطة التحكم والمعايير الداخلية متبعة<br></p><br><p>- يجري مراجعة فحص الحزم النهائي وفق خطة QM و/أو نقاط العناية الإضافية</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة<p>• مستوى التعليم: الحد الأدنى BAC<br></p><br><p>• اللغة: الإنجليزية والفرنسية<br></p><br><p>• الخبرة: 1 سنة LEONI<br></p><br><p>• التواصل<br></p><br><p>• الحس الاجتماعي والثقافي المتبادل<br></p><br><p>• إدارة التغيير<br></p><br><p>• التوجه نحو الهدف والنتيجة<br></p><br><p>• الدافع والمرونة<br></p><br><p>• التنظيم الذاتي<br></p><br><p>• إدارة الصراعات<br></p><br><p>• العمل الجماعي</p><br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p>LEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو<strong>95,000 موظف</strong> في <strong>23 بلدًا</strong> ومبيعات مجمّعة بقيمة EUR<strong> 3.9 مليار في 2025 </strong>(باستثناء قسم حلول كابلات السيارات سابقًا)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة ومجمّعات الكابلات المخصصة للعملاء.</p><br><p>&nbsp;منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معًا، نشكّل مستقبل التنقّل. انضم إلينا وساعد في دفع تحول عالم السيارات.</p><br><br><br>الوصف الوظيفي<p>- يدير supervises قسم جودة العمليات وفق أهداف ومؤشرات الأداء المحددة</p><br><p>- يحدد إمكانيات للتحسين في مجال المسؤولية، يقدم استشارات ويسهم في تحسين تقديم الخدمة</p><br><p>- يتحمل مسؤولية الامتثال للمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات</p><br><p>- يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية</p><br><p>- يخطط للنشاطات الفريقية بشكل منتظم لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة</p><br><p>- يحدد أهداف أعضاء الفريق ومهامهم ومسؤولياتهم. يقدم تعليمات واضحة، ويراقب ويقيّم النتائج</p><br><p>- يحدد احتياجات التدريب والتطوير للتقارير المباشرة، ويتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً</p><br><p>- يقترح ويفرض إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط التعاقب، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي</p><br><p>المسؤولية الوظيفية عن جودة العمليات على مستوى الوردية</p><br><p>- имеет السلطة لإيقاف خطوط الإنتاج وتسليم المنتجات في حالة عدم المطابقة (أو احتمال عدم المطابقة) وسيقوم بإطلاقها بعد تنفيذ إجراءات تصحيحية (فورية، تصحيحية ووقائية)</p><br><p>- يقرّر ويراقب جميع أنشطة الفرز (الفرز، جدار الحماية) لحماية العميل وضمان متابعة تكاليف الجودة</p><br><p>- يدير بشكل أُفقي حل مشكلات الجودة التي تصاعدت من قطاعات الإنتاج (والقطاع الآخر) و/أو التي يكتشفها العملاء (حوادث متكررة، عوائد الضمان، تنبيهات حمراء) ويضمن تعميم الحلول عبر جميع مرافق الإنتاج</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة<ul><li><strong> المستوى التعليمي:&nbsp;</strong>شهادة جامعية</li><li><strong>التخصص:</strong>&nbsp;تقني (ميكانيكا، كهرباء، إلخ) / الهندسة الصناعية / الجودة / سلسلة الإمداد</li><li><strong>الخبرة:</strong>&nbsp;3 سنوات من الخبرة في المجال ذي الصلة مطلوبة.</li><li><strong>اللغة:</strong>&nbsp;الفرنسية، الإنجليزية</li><li><strong>الكفاءات الاجتماعية:</strong>&nbsp;الاتصال / الحس الاجتماعي والثقافي/ إدارة التغيير /التركيز على الهدف والنتيجة/ التحفيز والمرونة / التنظيم الذاتي / إدارة النزاعات / العمل الجماعي</li><li><strong>الكفاءات المهنية:</strong>&nbsp;الاعتماد على الذات / مهارات علاقة العميل / إدارة الأولويات</li></ul><br> </div>

<p>ينفذ تقديم خدمات الرواتب كما هو محدد في الإرشادات المقابلة - يضمن التنفيذ الصحيح لخطط المعاشات التقاعدية للشركة، والتعويض المؤجل، إلخ في الرواتب - يجمع كشوف أصحاب العمل وغيرها من المستندات المطلوبة قانوناً - يطبق زيادات الرواتب المعطاة في النظام - يجري تشغيل PY الشهري، بما في ذلك أنشطة المتابعة ذات الصلة - أنشطة المستخدم الرئيسي - يتحقق من صحة بيانات الرواتب ويضمن الامتثال لسياسة الرواتب المعتمدة والأنظمة القانونية والضريبية والتأمين الاجتماعي المطبقة - يوفر ملفات الدفع الصحيحة ونقل القيود إلى الشؤون المالية - المحاسبة - يعمل كجهة اتصال بخصوص شواغل الرواتب للجهات الخارجية المعنية، مثل سلطات الضرائب وصندوق التقاعد والتأمين الصحي ووكالة البطالة داخليًا، مثل المحاسبة والضرائب وشركاء أعمال الموارد البشرية والمديرين والموظفين وأصحاب المصلحة - يحضر تقارير معيارية وتقارير خاصة للاستخدام الداخلي والخارجي بما في ذلك المشاركة في المسوح العالمية والمحلية للرواتب Mercer - ينفذ ويقود عمليات وسياسات ومعايير الموارد البشرية في LEONI القياسية وتخصيصها لتلبية المتطلبات الضريبية أو القانونية في البلد وفقًا لتوجهات الموارد البشرية العالمية لضمان التوحيد القياسي في البلد</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة جامعية في الموارد البشرية أو المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة في الرواتب (معالجة الرواتب، حساب الرواتب، دورة الرواتب الشهرية)</li><li>معرفة بقانون العمل والضرائب وأنظمة الضمان الاجتماعي</li><li>خبرة في أنظمة الرواتب وHRIS/SAP</li><li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات تحليلية وتقارير (تقارير الرواتب، مسوح الرواتب، الإحصاءات)</li><li>معرفة بواجهات المحاسبة والمالية (ملفات الدفع، قيود الرواتب)</li><li>حل المشكلات وعقلية الامتثال</li><li>اتصال جيد وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>السرية والنزاهة والقدرة على الالتزام بمواعيد رواتب</li></ul>

<p>ينفّذ تقديم خدمات الرواتب كما هو محدد في الإرشادات المقابلة - يضمن التنفيذ الصحيح لخطط المعاشات في الشركة، والتعويض المؤجل، إلخ في الرواتب - يجمع كشوفات أصحاب العمل وغيرها من المستندات المطلوبة قانوناً - يطبق زيادات الرواتب المعطاة في النظام - يجري تشغيل الرواتب الشهري، بما في ذلك الأنشطة المتابعة ذات الصلة - أنشطة المستخدم الرئيسي - يتحقق من صحة بيانات الرواتب ويضمن امتثال حساب الأجور لسياسات الدفع المعتمدة واللوائح القانونية والضريبية والاجتماعية المطبقة - يوفر ملفات الدفع الصحيحة ونقل القيود إلى قسم الشؤون المالية - المحاسبة - يعمل كجهة اتصال بخصوص قضايا الرواتب للجهات الخارجية المعنية، مثل السلطات الضريبية وصندوق المعاشات والتأمين الصحي ووحدة البطالة وداخلياً، مثل المحاسبة، والضرائب، والشركاء التجاريون في الموارد البشرية، والمديرون، والموظفون، وأصحاب المصلحة - يحضر تقارير قياسية وتقارير/إحصاءات وفقاً للاستخدام الداخلي والخارجي بما في ذلك المشاركة في استبيانات الرواتب العالمية -ميرسر والمحلية - ينفذ ويقود عمليات ومعايير الموارد البشرية لدى ليوني، وإرشاداتها والمعايير وتخصيصها وفقاً للمتطلبات الضريبية أو القانونية في البلد بما يتماشى مع الموارد البشرية العالمية لضمان التوحيد القياسي في البلد</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة جامعية في الموارد البشرية، المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة خبرة الرواتب (معالجة الرواتب، حساب الرواتب، دورة الرواتب الشهرية) معرفة بقانون العمل والضرائب والأنظمة الاجتماعية خبرة مع أنظمة الرواتب ونظام معلومات الموارد البشرية/SAP دقة عالية واهتمام بالتفاصيل مهارات تحليلية وتقارير (تقارير الرواتب، استقصاءات الرواتب، الإحصاءات) معرفة بواجهات المحاسبة والمالية (ملفات الدفع، قيود الرواتب) مهارات حل المشكلات والالتزام بالامتثال مهارات تواصل جيدة وإدارة أصحاب المصلحة السرية والنزاهة والقدرة على الالتزام بمواعيد الرواتب

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>نحن في طور النمو!<br> نحن حاليًا نبحث عن محرر فيديو ومُنشئ محتوى مستقل للعمل معنا عن بُعد.<br> من نحن: تأسست CXG في 2006 وهي تجربة عميل عالمية تتموضع عند تقاطع الأداء التجزئي القائم على البيانات، وتحول تجربة العميل، والتنفيذ التشغيلي عبر 200+ علامة فاخرة حول العالم.<br> مهمة فريقنا المكوَّن من 270 مساعدًا هي مساعدة العلامات التجارية في تحويل تجارب العملاء والموظفين من خلال رؤى مُفصَّلة واستراتيجيات وتنفيذ.<br> نحن شغوفون بتحقيق الأثر.<br> عملاؤنا يشملون أكثر المنازل الفاخرة احتراماً في العالم، وتجمع حلولنا بين البحث والتكنولوجيا والخبرة البشرية لرفع جودة كل تفاعل مع العميل.<br> ما الذي نبحث عنه ما الذي نبحث عنه: نبحث عن مُنشئ فيديو ومحتوى مستقل لإنتاج مقاطع فيديو قصيرة وسريعة للجوال لـ CXG Learn، منصة التعلم الخاصة بنا للعلامات الفاخرة والراقية.<br> تخيل تعلماً راقياً وجذاباً بأسلوب “قصة إنستا” — كبسولات نظرية، سيناريوهات العملاء، وصيغ متحمسة تشعرك بأنها فاخرة بقدر العلامات التي نخدمها.<br> المرشَّح المثالي يمتلك قدرات قوية في سرد القصص بصريًا، وبصر حاد في الإيقاع، ويستطيع تقديم فيديو مُصقَّل ومتوافق مع العلامة وبكفاءة وبحجم؟<br> ملاحظة عن الأدوات: تعتمد إنتاج الفيديو هنا على أدوات مألوفة وشائعة — التركيز على الجودة والاتساق وتوافقه مع المظهر والفخر المِحرك للجوال.<br> المسؤوليات الأساسية إنتاج فيديو قصير التعلم: مقاطع تعليمية قصيرة، مقاطع بنمط GIF، مقاطع بشخصية رمزية، ومقاطع سيناريو عملاء غامرة.<br> التصميم للجوال أولاً — فيديو عمودي، مع تعديلات أفقية عند الحاجة.<br> التحرير والحركة: التعامل مع التحرير، الترجمة، الطبقات، والرسوم المتحركة بمعيار فاخر.<br> تطبيق انتقالات متسقة، إطار صوتي وبصري وموسيقى متماشية مع أسلوب CXG Learn.<br> محتوى التكييف: تكييف وإعادة استخدام المحتوى عبر صيغ ولغات ومسارات تعلم.<br> مصدر أو دمج المرئيات المخزنة وأخرى مولّدة بالذكاء الاصطناعي حيثما كان ملائمًا.<br> التعاون: العمل مع فرق التسويق والتعلم، والتكرار بسرعة من خلال التعليقات.<br> تطبيق والمساعدة في الحفاظ على الإرشادات الإبداعية والفيديو لـ CXG Learn.<br> ما الذي ستجلبه معك؟<br> المهارات الأساسية: مهارات قوية في الفيديو القصير والتصميم الحركي مع حس فاخر.</br> الكفاءة في أدوات التحرير والحركة (Adobe Premiere Pro، After Effects، أو ما يماثلها).<br> الخبرة في الفيديو portrait/المول أولاً، الترجمة، الطبقات، والرسوم المتحركة.<br> عين على الإيقاع والوتيرة والسرد البصري.<br> متحدث فرنسي بطلاقة. ميزة إضافية: محتوى يعتمد على الشخصيات الافتراضية، أدوات الفيديو بالذكاء الاصطناعي، أو تصميم الصوت.<br> خبرة 3+ سنوات في إنتاج فيديو قصير أو محتوى حركي، ويفضل للعلامات الراقية أو الرقمية أولاً.<br> عرض أعمال أو محفظة تُظهر فيديو مُصقَّلاً ومتوافقاً مع العلامة.<br> تجربة تعليم إلكتروني أو في مجال الفخامة/التجزئة تعتبر ميزة إضافية.<br> السمات السلوكية: منظم وفعال، قادر على إدارة حجم العمل بجودة ثابتة.<br> مبادر ومرن في بيئة بعيدة وبالضغط الزمني.<br> تعاوني، مع تواصل قوي واهتمام بالتفاصيل.<br> شغف بالتعلم المستمر ومتابعة اتجاهات المحتوى الناشئة.<br> لماذا تنضم إلى CXG؟<br> العمل على تجارب تعلم ذات أثر عالي للعلامات الفاخرة المعترف بها عالميًا.<br> المساعدة في تشكيل منصة تعلم فاخرة من الأساس.<br> التعاون مع فريق ديناميكي متعدد الثقافات يقدِّر الابتكار والإبداع.<br> عقد مستقل مرن مع إمكانية للنمو.<br> إذا كنت تحب سرد قصص راقية في فيديو قصير وبجوال أول، يسعدنا رؤية reel الخاص بك.<br></span> </div>

<p>من نحن-glovo جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة بسرعة وسهولة وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 70 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للسوق.</p><p>مهمتك فريق المالية الإقليمي في أفريقيا يبحث عن محلل مالي شامل بزاوية 360 درجة، تحليلي وعملي يمكنه توفير الدعم في اتخاذ القرار الاستراتيجي. سيقوم المرشح الناجح أيضًا بدعم عمليات إعداد الميزانية والتوقعات والتقارير والمشاركة في مشاريع ومبادرات FP&A المختلفة.</p><p>الرحلة إعداد توقعات التدفق النقدي نصف الشهري وتحليل الانحرافات، ضمان فواتير وشراكات دقيقة والدفع، إنتاج تقارير منتظمة وتقارير عند الطلب تتعلق بالحسابات المدينة (AR)، والحسابات الدائنة (AP)، والمخزون، والفوترة... الرد على استفسارات عاجلة من الأطراف الداخلية (المقر الرئيسي، المنطقة، أقسام محلية أخرى) وأطراف خارجية (شركاء تجاريين، موردين، بنوك). المساعدة في تسوية التقارير الإدارية والمالية شهريًا؛ التواصل مع أصحاب المصلحة الإقليميين والمقر المباشر بشكل منتظم. دعم تنفيذ الأنظمة المحلية الجديدة، وحدات ERP وأي عمليات تجارية أو مبادرات تحسين. العمل كموفِّر موثوق به لفريق التجارية فيما يخص المواضيع المالية. أن تكون جزءًا من فريق المالية والاستراتيجية للمساعدة في اتخاذ قرارات ستشكل مستقبل أعمالنا في البلد. الدعم مع فريق المالية والاستراتيجية من وظائف FP&A والرقابة (خطة العمل، الإغلاقات الشهرية، إلخ). التعاون بنشاط مع زملائك وتعلم من بعضكم البعض في بيئة داعمة تتيح لك النمو والتطور وإحداث فرق. قيادة والمشاركة في مشاريع مالية بهدف تحسين عملياتنا وموثوقية البيانات. العمل بشكل وثيق مع فرق المالية العالمية (التحصيل، الخزينة، الحسابات الدائنة، المحاسبة، إلخ) لحل أي قضايا يومية. معرفة جيدة باللوائح الضريبية وقضايا الامتثال وتداعيات الضرائب في جميع أشكالها. المشاركة والتوافق مع فريق FP&A العالمي في المقر لتحسين الرؤية على أداء المالية وفي مشاريع عند الطلب. تغطية طلبات عمليات مالية أخرى عند الحاجة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو ما يشابهها؛ خبرة 5+ سنوات في دور مالي. الطلاقة في الإنجليزية التجارية مطلوبة. مستوى متقدم في Microsoft Excel / Google Sheets مطلوب. القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات في بيئة ذات وتيرة سريعة. مهارات إدارة الوقت والاهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل فعالة للتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة. القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل وكعضو فريق. mindset التحسين المستمر. خبرة سابقة في وظائف مرتبطة بعمليات المالية والتخطيط والاستراتيجية المالية. خبرة في إدارة مشاريع مالية وتنفيذ أنظمة مرتبطة بالمالية. عقلية تحليلية وشمولية 360. حل المشكلات والاعتماد على البيانات. منظم ويمتاز بدقة عالية. القدرة على الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية. أفراد يمثلون ملفات شخصية وقدرات مختلفة، وتشمل أدوار وجنسيات وخلفيات متنوعة، من غير المحتمل أن يتقدموا لهذا الدور إذا لم يمتلكوا خبرة قوية في 100% من هذه المجالات. حتى لو بدا أنك لا تفي بجميع المتطلبات الأساسية، لا تدع ذلك يوقفك، فنحن مهتمون بالعثور على أفضل المواهب. يمكن تعلم المهارات، وتبني التنوع لا يقدر بثمن.

<p>يدير ويشرف على وحدة إدارة المستودعات وفقًا للأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة - تحديد الإمكانيات التحسينية في مجال المسؤولية، وتقديم الاستشارات والمساهمة في تحسين تقديم الخدمات - يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحكم الرشيد وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط للنشاطات الدورية للفريق من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات الواردة - يحدد أهداف أعضاء الفريق والمهام والمسؤوليات. يقدم تعليمات واضحة، ومراقبة وتقييم للنتائج - يحدد الاحتياجات التدريبية وتطوير التقارير المباشرة، ويتبع التطور المهني للموظفين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثًا - يقترح ويطبق تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، والتخطيط Succession، والتدريب، وإدارة التغيير والنمو الشخصي المسؤولية الوظيفية لإدارة المستودعات على مستوى البلد - يضمن اكتمال الأنشطة (التفريغ، الاستلام، التسمية، التخزين، المناولة، الانتقاء، التسلسل، التحميل والشحن) داخل مستودع المواد الخام/المنتجات نصف المصنعة/المنتجات النهائية - يضمن الإدارة الجيدة للمعدات التقنية المستخدمة في المستودع مع احترام قواعد السلامة - يضمن دقة المخزون داخل المستودع</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>المؤهلات والخبرة المستوى التعليمي: درجة جامعية التخصص: فني (ميكانيكي، كهربائي، إلخ) / هندسة صناعية / جودة / سلسلة التوريد / إدارة إلخ الخبرة: 5 سنوات من الخبرة في صناعة السيارات، وسنتان كمدير مستودعات محل تقدير اللغة: الفرنسية، الإنجليزية الكفاءات الاجتماعية: التواصل / الحساسية الاجتماعية والت intercultural / إدارة التغيير / التوجه نحو الأهداف والنتائج / التحفيز والمرونة / التنظيم الذاتي / إدارة النزاعات / العمل الجماعي الكفاءات المهنية: إدارة المخزون / تحديد موضع المخزون / كانبان / جدولة السحب / التسمية / مناولة المواد / التعبئة / أنظمة إدارة المستودعات / تجديد المواد / مستندات الشحن / إدارة المخزون من قبل البائع</p>

<p>Ensures and implements LEONI Operating System standards for production equipment, processes and released suppliers. Implements required structure, resources, know-how, procedures and activities to support production for all OEE related activities. Participates in development of OEE related standards and best practice together with central functions and/or other countries. Analyses the OEE downtimes, defines action plans, generates monthly report and distributes it to OEE Central function and Country Production and Infrastructure Management organisation. Prepares and executes daily OEE meetings with production and influencing parties, steers weekly/monthly review meetings and maintains appropriate process relevant documentation. Coordinates and follows up (inter-departmental) improvement activities related to OEE and contributes to the improvement of OEE figures in agreement with local leadership team. Prepares capacity studies, identification of additional need or surplus of equipment. Is responsible for the internal coordination of all topics for machine transfers (incoming, outgoing). Defines training requirements/refreshments on related OEE topics and trains employees (e.g. Segment Leaders, Shift Leaders, Operators etc.) on OEE relevant topics and specific processes. Reports progress of the assigned tasks and documentation on a regular base to both solid and dotted line superiors, including escalation when needed and acts as contact person for OEE central functions.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Level of Education : BAC + 5</p><p>Field of Study: Technical/Scientific</p><p>Experience: 1 year of experience is appreciated</p><p>Language : French &amp; English</p><p>IT: Microsoft Office</p><p>Social competences: Communication, social &amp; intercultural sensitivity, change management, target &amp; result orientation, motivation &amp; resilience, self-organization, conflict management, teamwork</p><p>Pofessional Skills: Industrial Engineering / Manufacturing Processes / Engineering Optimization/Engineering Standards and Procedures/ErgonomicsValue/ Engineering Value/ Analysis/ Manufacturing Processes/ Continuous Flow Production</p>

<p>يدير ويشرف على وحدة العمليات وجودة الأداء وفقًا للأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة - يحدد الإمكانات التحسينية في نطاق المسؤولية، ويقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل مسؤولية الامتثال للمعايير والحكم الرشيد وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في نطاق المسؤولية - يخطط للنشاط الفريقي المنتظم من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات الواردة - يحدد أهداف أعضاء الفريق والمهام والمسؤوليات. يقدم تعليمات واضحة، ومراقبة وتقييم للنتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين المباشرين، ويتابع التطوير المهني للموظفين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثًا - يقترح ويطبق تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتدريب، وإدارة التغيير والنمو الشخصي المسؤولية الوظيفية عن العمليات وجودة الأداء على مستوى النوبة - لديه السلطة لوقف خطوط الإنتاج وتسليم المنتجات في حالة عدم المطابقة (أو عدم المطابقة المحتملة) وسيقوم بإطلاقها بعد تنفيذ إجراءات التصحيح (الفورية، التصحيحية والوقائية) - يقرر ويشرف على جميع أنشطة الفرز (الفرز، جدار الحماية) لحماية العميل وضمان متابعة تكاليف الجودة - يدير بشكل عرضي حل مشاكل الجودة التي تم رفعها من قبل قطاعات الإنتاج (والقطاعات الأخرى) و/أو المكتشفة من قبل العملاء (الحوادث المتكررة، المرتجعات الضمان، التنبيهات الحمراء) ويضمن تعميم الحلول عبر جميع مرافق الإنتاج</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المستوى التعليمي: درجة جامعية التخصص: فني (ميكانيكي، كهربائي، إلخ) / هندسة صناعية / جودة / سلسلة التوريد الخبرة: 3 سنوات من الخبرة في المجال ذي الصلة ضرورية. اللغة: الفرنسية، الإنجليزية الكفاءات الاجتماعية: التواصل / الحساسية الاجتماعية والت intercultural / إدارة التغيير / التوجه نحو الأهداف والنتائج / الدافع والمرونة / التنظيم الذاتي / إدارة الصراع / العمل الجماعي الكفاءات المهنية: الاستقلالية / مهارات العلاقة مع العملاء / إدارة الأولويات</p>

<p>يدير ويشرف على وحدة التجمع الرئيسي لهندسة الإنتاج وفقًا للأهداف ومؤشرات الأداء المحددة - يحدد الإمكانات المحتملة للتحسين في مجال المسؤولية، ويقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحكم الرشيد وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط للنشاط المنتظم للفريق من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات الواردة - يحدد أهداف أعضاء الفريق والمهام والمسؤوليات. يقدم تعليمات واضحة، ومراقبة وتقييم للنتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين المباشرين، ويتبع التطوير المهني للموظفين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثًا - يقترح ويطبق تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، والتخطيط Succession، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>المؤهلات والخبرة المستوى التعليمي: درجة جامعية التخصص: هندسة (ميكانيكية، كهربائية، إلخ) / هندسة صناعية / جودة / سلسلة التوريد / إدارة إلخ الخبرة: 5 سنوات من الخبرة في صناعة السيارات اللغة: الفرنسية، الإنجليزية الكفاءات الاجتماعية: التواصل / الحساسية الاجتماعية والت intercultural / إدارة التغيير / التوجه نحو الأهداف والنتائج / الدافع والمرونة / التنظيم الذاتي / إدارة الصراع / العمل الجماعي الكفاءات المهنية: إدارة المخزون / تحديد موضع المخزون / كانبان / جدولة السحب / التسمية / مناولة المواد / التعبئة / أنظمة إدارة المستودعات / تجديد المواد / مستندات الشحن / إدارة المخزون من قبل البائع</p>

<p>Accomplishes specific tasks within the Assembly area, (e.g. representative not full list)</p><p>Performs all checks as defined in the Quality control plan and records the required data</p><p>Identifies non-conforming products with "red card" process</p><p>Distributes and collects PDEK or other control charts</p><p>Gives feedback to line and to WPA for all non-conformities found on the assembly line (e.g. electrical test, clip test, inspection points, care points, etc.) by using the stop at first defect process</p><p>Inspects 5S / housekeeping application within the area of responsibility</p><p>Identifies areas of product risk e.g. material on the floor, terminals damaged, bent within holders, stands, mixed components, etc.</p><p>Checks that operators are qualified to work on the station in line with the skills matrix</p><p>Checks adherence to OK to Start procedure at the start of each shift</p><p>Performs check of error proofing conformity within the assembly area (e.g. good/bad sample test release, poka- yoke, jigs, etc.)</p><p>Verifies that assembly aid tools are available and used in proper condition (e.g. convolute and corrugated tube aids, pvc tube aids, etc.)</p><p>Validates the completion of the packing process and conformity according to work instructions</p><p>Ensures that in-line and off-line reworks are performed by qualified operators with released tools and respecting rework procedures</p><p>Inspects if documentation in workstation according to control plan and internal standards is followed</p><p>Audits final harness inspection in accordance with the QM plan and or additional care points</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Qualifications and Experience</strong></p><ul><li>Level of Education : Bac with 1 year of experience</li><li>Language : French &amp; English</li><li>IT: Microsoft Office</li><li>Social competences: Communication /Social &amp; intercultural sensitivity / Change management /Target &amp; result-orientation/ Motivation &amp; resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li><li>Professional competences: Knowledge of Quality Tools &amp; Audit</li></ul>

<p>Supports the development of new production equipment and processes, provides training and technical support to production in coordination with Country and Production Management teams. Supports and applies planning, standardization and realization of Production Engineering activities (Change management, Equipment planning, creation and release of master data, method of manufacture, etc.). Ensures the implementation of the production concept and integration of new processes in plant in collaboration with Production Concept Team on country level. Supports the definition and implementation of processes and material flows within the Assembly area line setup. Ensures the creation and maintenance of manufacturing master data including but not limited to Material Requirements Planning (MRP), production drawings, bill of material, Manufacturing Execution Systems (MES) data, board designs, Failure Mode and Effects Analysis FMEA, etc. Creates, modifies and maintains all master data and documentation related to methods of manufacture (work instructions, visual aids, etc.) and ensures machine and operator instructions are present and up to date. Evaluates and manages the implementation of new products and technical changes according to the process description Change Management according CP 2.2.2. Ensures the validation and release of production equipment including but not limited to new material combinations, new tooling, lay-up boards, module boards, jigs, test tables, boards and work place or station layouts &amp; documents etc.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>University degree</li><li>Field of Study: Technical/Scientific</li><li>Experience: 1 year of experience is appreciated</li><li>Language : French &amp; English</li><li>IT: Microsoft Office</li><li>Social competences: Communication, social &amp; intercultural sensitivity, change management, target &amp; result orientation, motivation &amp; resilience, self-organization, conflict management, teamwork</li><li>Pofessional Skills: Continuous Flow Production, Engineering Optimization, Engineering Principles, Engineering Standards and Procedures, Ergonomics ,Production Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Processes, Project Change Management, Lessons learned</li></ul>

<p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>يعرّف/ينشئ/يضبط طلب تقديم العروض (RfQ) ومفهوم الإنتاج التفصيلي حتى نهاية المشروع (GW10 - GW70)</li><li>يضمن وجود واجهة مع فريق حساب الإنتاج خلال مرحلة RfQ لتوحيد المدخلات المتعلقة بالإنتاج (مثل النفقات الرأسمالية، كفاءة E3 وتكاليف الرفع، إلخ) مع الخطة التجارية (BP)</li><li>يستشير خبير تخطيط القدرة فيما يخص أحدث المعدات المتاحة للحصول على أفضل تخطيط نفقات رأسمالية محسن</li><li>ينسّق ويخطط لإطلاق RfQ ومفهوم الإنتاج التفصيلي</li><li>يبادر drives بطلب انحراف عن LOS الذي يُخطط في مفهوم الإنتاج</li><li>يُحدّث ويطلق مرة أخرى المفهوم التفصيلي للإنتاج عندما يتغير المفهوم أو عند إعادة بدء المشروع</li><li>عند الطلب، يقوم بتحسين وصيانة المفهوم التفصيلي للإنتاج بعد تنفيذ المشروع لتغيرات سنة النموذج أو الحجم</li><li>يسلّط الضوء على فريق إدارة خط الإنتاج لأي متطلبات أو عمليات لا تغطيها LOS الحالية وحيث يلزم معيار جديد أو تغيير في معيار قائم</li><li>يحضر اجتماعات فريق الإطلاق المنتظمة ويؤدي المهام المفتوحة المعينة في حزم العمل</li><li>يضع ويدعم خطة تركيب المعدات خلال مرحلة تنفيذ المشروع ويتأكد من عدم وجود deviation غير مخطط لها عن LOS تتعلق بمفهوم الإنتاج</li><li>يدعم الفريق المركزي في تعريف الجديد/الحديث للمعيار</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li>مستوى التعليم: شهادة جامعية</li><li>مجال الدراسة: تقني/علمي</li><li>الخبرة: يُقدّر سنتان من الخبرة</li><li>اللغات: الفرنسية والإنجليزية</li><li>تكنولوجيا المعلومات: Microsoft Office</li><li>الكفاءات الاجتماعية: التواصل، الحساسية الاجتماعية والثقافية المتبادلة، إدارة التغيير، الهدف/النتيجة، التحفيز والمرونة، التنظيم الذاتي، إدارة الصراع، العمل الجماعي</li><li>المهارات المهنية: إدارة القدرة / تصنيع الحمالات / تطوير مفهوم الإنتاج / عمليات التصنيع / هندسة الإنتاج / مفاهيم التصنيع / تتبع المشاريع والتقارير / تخطيط المشاريع / منهجية إدارة المشاريع</li></ul>

<p>The United Nations Resident Coordinator Office (RCO) Tunisia actively supports and coordinates UN inter-agency efforts on disability inclusion. The RCO has been involved in initiatives connected to the UN Partnership on the Rights of Persons with Disabilities (UNPRPD), including coordination and engagement around a joint programme implemented in Tunisia by UN entities to advance the rights and inclusion of persons with disabilities. The RCO has also facilitated discussions related to the continuation and strengthening of UNPRPD-supported programming in the country. The RCO maintains contacts with organizations and associations representing persons with disabilities through its disability inclusion work and inter-agency coordination efforts. The office has engaged with specialized disability rights associations and organizations of persons with disabilities to support awareness-raising, inclusive recruitment outreach, dissemination of opportunities, and disability inclusion initiatives within the UN system in Tunisia. The RCO plays a coordinating role in advancing disability inclusion across the UN Country Team in Tunisia. This includes supporting disability inclusion action planning, participation in disability-focused inter-agency working groups, promoting implementation of the UN Disability Inclusion Strategy (UNDIS), facilitating capacity-building and awareness initiatives, and encouraging engagement with organizations of persons with disabilities. Disability inclusion has also been integrated into broader UNCT planning and coordination mechanisms.</p><p><strong>Mission and objectives</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The Office of the United Nations Resident Coordinator (RCO) is the main coordination structure of the United Nations system in Tunisia. It fulfills several roles:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Coordination and support: Facilitates the coordination of United Nations activities with national priorities and the strengthening of local capacities.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Leadership and advocacy: Ensures representation of the United Nations Secretary-General and leads the 2030 Agenda for Sustainable Development.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Strategic Engagement: Works with the government, civil society, bilateral partners, the private sector and academia to address national challenges and promote the Sustainable Development Goals (SDGs).</font></font></li></ul><p><strong>Context</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The United Nations Volunteer will be assigned to the United Nations Information Centre (UNIC) in Tunisia, attached to the Office of the Resident Coordinator (RCO). UNIC's mandate is to promote the values, priorities, and activities of the United Nations, to strengthen public understanding of the Organization's role and actions, and to contribute to the strategic communication of the United Nations system in Tunisia. In this capacity, it notably coordinates the joint communication of United Nations agencies, funds, and programmes to promote coherent, coordinated, and impactful communication. Under the supervision of the United Nations Information Centre (UNIC) and in close collaboration with the Office of the Resident Coordinator (RCO) and the United Nations Communications Group (UNCG), the United Nations Volunteer will contribute to strengthening and implementing the joint communication of the United Nations system in Tunisia. Their main mission will be to support the implementation of the United Nations' joint communications strategy, with a view to strengthening the visibility, coherence, and impact of inter-agency communications activities. They will also contribute to bringing the United Nations closer to citizens, particularly young people, as well as to partners and various stakeholders, through accessible, inclusive, and audience-appropriate communication content and initiatives. This position is funded by the Embassy of Switzerland in Tunisia, as part of an initiative carried out in partnership with the United Nations Volunteers (UNV) Programme to strengthen the inclusion of young people and persons with disabilities for the period [PHONE_NUMBER].</font></font></p><p><strong>Task description</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">"Under the supervision of the National Information Officer, the United Nations Volunteer, </font></font><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Joint Communications Assistant</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> , will contribute to the implementation of communication activities for the Office of the Resident Coordinator and the United Nations System in Tunisia. He/she will provide support in the following areas:"</font></font></p><ol><li><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Content production and promotion of results</font></font></strong><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Write human stories, testimonials, articles and other content highlighting the impact of United Nations programmes and initiatives in Tunisia.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Contribute to the preparation of press releases, speeches, key messages, information sheets and other communication materials.</font></font></li></ul></li><li><p></p></li></ol><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>At least one year of experience in communication, journalism, media relations, or digital communication.</li><li>Good writing and communication skills in Arabic and French.</li><li>Good writing skills in English is an asset.</li><li>Ability to synthesize complex information and transform it into clear, accessible, and engaging content for the general public, especially young people.</li><li>Knowledge of artificial intelligence tools applied to communication and content creation.</li><li>Proficiency in office tools (Microsoft Office); proficiency in Canva, Adobe Creative Suite, or equivalent tools is an asset.</li><li>Experience within an association/NGO and/or a media outlet is an asset.</li><li>Good organizational, planning, and prioritization skills. Ability to work independently is an asset.</li><li>Alignment with UN values.</li><li>Team spirit and ability to collaborate with different UN entities in a multicultural environment.</li><li>Strong interest in the United Nations, the Sustainable Development Goals (SDGs), and development issues.</li></ul>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">As part of our team expansion in Tunisia, we are recruiting an experienced French Payroll Specialist. You will join a dynamic and committed team in an international environment where quality, transparency, performance, solidarity, and continuous improvement are central to our operations. Work Location: Tunis. Your main responsibilities will include: Producing and verifying monthly payroll: entering and checking variable elements, verifying payroll, and producing declarations, while respecting deadlines and quality requirements. Checking and ensuring the reliability of payroll data to guarantee its accuracy and compliance. Managing payroll-related administrative tasks: certificates, social security contributions, final pay settlements, etc. Ensuring compliance with social legislation and applicable collective bargaining agreements. Perform post-payroll activities and ensure necessary checks. Contribute to the continuous improvement of payroll processes and participate in various cross-functional projects. Collaborate proactively with the Payroll and HR teams. Participate in resolving any anomalies and provide support to various stakeholders on payroll-related matters.</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Vous disposez d'une exp rience confirm e d'au moins 3 ans en paie fran aise . Vous avez une excellente ma trise du fran ais , l'oral comme l' crit. Vous ma trisez les principaux m canismes de la paie fran aise et disposez d'une bonne connaissance de la l gislation sociale. La connaissance du logiciel Pleiade de paie fran aise et/ou de SAP est fortement appr ci e. Vous avez une tr s bonne ma trise d'Excel . Vous tes issu(e) d'une formation sup rieure en finance, comptabilit , ressources humaines, gestion ou dans un domaine similaire. Vous tes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre autonomie . Vous tes dot (e) d'un bon esprit d' quipe , d'un sens du service et d'une capacit prendre des initiatives. Vous tes l'aise dans un environnement n cessitant agilit , adaptation et apprentissage continu . Vous tes particuli rement attentif(ve) la confidentialit des donn es et au respect des proc dures.</p>

<div><p>.</p> </div> <div><b> Job Description </b><p> </p> <p>- Is responsible for timely, efficient amd correct production of all samples (customer/internal/validation) and coordinates the sample/after market deliveries between all related internal functions (production, quality, engineering a.s.o.), suppliers and customer. Organizes and maintains the sample stock.<br> </p> <p>- manages the sample and after market team in the plant<br> </p> <p>- plans and organizes the prototype parts production in a efficient way in cooperation with the product section<br> </p> <p>- ensures training on specific work instructions and processes related to prototype production<br> </p> <p>- follows the P&amp;L for prototype production<br> </p> <p>- defines and works activ on the process improvements for prototype production in coordination with engineering and the plant<br> </p> <p>- defines the production concept for"after market" parts in cooperation with Industrialisation and the plant<br> </p> <p>- ensures close collaboration with material suppliers, customer, Project Management, Quality, PPE, SCM and equipment supplier<br> </p> <p>- tracking of parts without LEONI FORS partnumber to have the correct quantitiy in the correct time shedule for the correct building phase in the plant<br> </p> <p>-control and manage the stock of parts without LEONI FORS part number<br> </p> <p>-interface to the purchasing process for manual ordering material without LEONI part number<br> </p> <p>-stock management for prototype parts to minimize the scrap</p> </div> <div> Qualifications and Experience <ul> <li> <strong> <em>Level of Education :</em> </strong> 3 years of experience in the wiring field</li> <li> <strong>Field of Study:</strong> Technical/Scientific</li> <li> <strong> <em>Language :</em> </strong> French &amp; English </li> <li> <em> <strong>IT:</strong> </em> Microsoft Office</li> <li> <strong> <em>Social competences:</em> </strong> Communication, social &amp; intercultural sensitivity, change management, target &amp; result orientation, motivation &amp; resilience, self-organization, conflict management, teamwork</li> <li> <strong>Pofessional Skills:</strong> Continuous Flow Production, Engineering Optimization, Engineering Principles, Engineering Standards and Procedures, Ergonomics ,Production Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Processes, Project Change Management, Lessons learned</li> </ul> </div> <div> Interested? <div> Apply now All jobs </div> <p>People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text.<br>LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.</p></div>

<p>يدعم القادة في تصميم استراتيجية الموظفين لمسؤوليتهم داخلياً. يعمل كـ شريك أعمال الموارد البشرية للمجال المعني في مسائل الموارد البشرية. يعمل كواجهة مع جميع أقسام الموارد البشرية للمواضيع المتعلقة بالموارد البشرية. ينظم المعلومات ذات الصلة بزيادة الراتب السنوية، والتخطيط البشري كـ FTE وتكاليف الموظفين. يدعم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة. يعيّن عملية اختيار الموظفين داخلياً وخارجياً لتوظيف الموارد البشرية ويدعم مفاوضات العقود ومرحلة التهيئة عند الضرورة. ينقل متطلبات التوظيف المستقبلية إلى التوظيف في الموارد البشرية لمعالجة لاحقة. يتواصل وينسِّق مواضيع الموارد البشرية للقائد أو المجال المعني. يدعم إدارة المواهب وتخطيط الخلفاء. يدعم القائد في عملية تغيير الراتب ومع تدابير تطوير الموظفين. يقدم الدعم للخروج من الخدمة لمتابعة التنفيذ. يوجه ويستشير القادة المعنيين في القيادة، وإدارة الكفاءات، وتطوير الفريق. يدعم تقييم احتياجات الأعمال المستقبلية ويستشير في تدابير الموارد البشرية. يدعم نشر عمليات الموارد البشرية والإرشادات.</p><p><strong>المرشح المطلوب ملامحه</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة</h2> <p>المستوى التعليمي: درجة جامعية</p> <p>مجال الدراسة: الإدارة / الموارد البشرية / التسويق / الاتصال / التجارة</p> <p>الخبرة: سنة واحدة في صناعة السيارات محل تقدير</p> <p>اللغة: الفرنسية والإنجليزية</p> <h2>الكفاءات الاجتماعية:</h2> <ul> <li>الاتصال</li> <li>الحس الاجتماعي والتقارب بين الثقافات</li> <li>إدارة التغيير</li> <li>التركيز على الهدف والنتيجة</li> <li>التحفيز والمرونة</li> <li>التنظيم الذاتي</li> <li>إدارة الصراع</li> <li>العمل الجماعي</li> </ul> <h2>الكفاءة المهنية:</h2> <ul> <li>مراكز التقييم</li> <li>اختبار/تقنيات المقابلة للمرشح</li> <li>تهيئة الموظفين الجدد</li> <li>البحث التنفيذي</li> <li>تحليل الوظيفة</li> <li>معارض الوظائف</li> <li>تصميم وتخطيط وإدارة التوظيف</li> </ul>

<div><br> </div> <div><b> Job Description </b><p> </p> <p>- Supports the development of new production equipment and processes, provides training and technical support to production in coordination with Country and Production Management teams<br> </p> <p>- Supports and applies planning, standardization and realization of Production Engineering activities (Change management, Equipment planning, creation and release of master data, method of manufacture, etc.)<br> </p> <p>- Ensures the implementation of the production concept and integration of new processes in plant in collaboration with Production Concept Team on country level<br> </p> <p>- Supports the definition and implementation of processes and material flows within the Assembly area line setup<br> </p> <p>- Ensures the creation and maintenance of manufacturing master data including but not limited to Material Requirements Planning (MRP), production drawings, bill of material, Manufacturing Execution Systems (MES) data, board designs, Failure Mode and Effects Analysis FMEA, etc.<br> </p> <p>- Creates, modifies and maintains all master data and documentation related to methods of manufacture (work instructions, visual aids, etc.) and ensures machine and operator instructions are present and up to date<br> </p> <p>- Evaluates and manages the implementation of new products and technical changes according to the process description Change Management according CP 2.2.2<br> </p> <p>- Ensures the validation and release of production equipment including but not limited to new material combinations, new tooling, lay-up boards, module boards, jigs, test tables, boards and work place or station layouts &amp; documents etc.</p> </div> <div> Qualifications and Experience <ul> <li> <strong> <em>Level of Education :</em> </strong> 3 years of experience in the wiring field</li> <li> <strong>Field of Study:</strong> Technical/Scientific</li> <li> <strong> <em>Language :</em> </strong> French &amp; English </li> <li> <em> <strong>IT:</strong> </em> Microsoft Office</li> <li> <strong> <em>Social competences:</em> </strong> Communication, social &amp; intercultural sensitivity, change management, target &amp; result orientation, motivation &amp; resilience, self-organization, conflict management, teamwork</li> <li> <strong>Pofessional Skills:</strong> Continuous Flow Production, Engineering Optimization, Engineering Principles, Engineering Standards and Procedures, Ergonomics ,Production Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Processes, Project Change Management, Lessons learned</li> </ul> </div> <div> Interested? <div> Apply now All jobs </div> <p>People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text.<br>LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.</p></div>