وظائف مايكروسوفت ديناميك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وت addressing التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>هذه الوظيفة قائمة على الحقل، ويجب أن يقيم المتقدمون في مسافة معقولة من المدينة الأساسية. <em>سيتم تعيين المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة.</em>&nbsp;</p><br><p><strong>هذه الجغرافيا تغطي المناطق المحيطة بـ:</strong> ممفيس، تينيسي وأركنساس: Little Rock، Russellville، Hot Springs، Searcy.</p><br><p>تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية والتكتيكات في الميدان، أداء المبيعات، إدارة الإقليم والاعمال المستهدفة بفعالية، بناء علاقات عملاء قوية وتلبية احتياجات العملاء من خلال القدرة على حل المشكلات لتعظيم أداء المبيعات قصير الأجل وطويله مع وضع المريض في مركز أي جهد والعمل ضمن مدونة سلوك AbbVie وسياساتنا وجميع القوانين والأنظمة المعمول بها.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>تحقيق أداء المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية والأهداف المالية والهدف التسويقي، إلخ، لتحقيق الأهداف أو تجاوزها.</li><li>إعداد خطة ما قبل المكالمة باستخدام أهداف SMART وتنفيذ التقييم بعدها باستمرار لتحسين الأداء. معالجة الاعتراضات والمفاهيم الخاطئة والمخاوف بفعالية وكسب الدعوات للعمل بصورة منطقية ومعقولة لإغلاق كل مكالمة مبيعات.</li><li>السعي باستمرار لتلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات موثوقة وتحقيق اتفاقيات رابحة-للجميع بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصال تحقق مقاييس الاتصالات وتغطيه العملاء الرئيسيين بهدف تعظيم الوصول وفرص المبيعات.</li><li>استمرار بناء فهم لاحتياجات وتوقعات العملاء، مشهد السوق الإقليمي، المنافسين، قطاعات السوق/ديناميكياته، الحسابات، المرض، المنتج، والخبرة السريرية والمبيعات ومشاركة هذه المعلومات الاستخبارية السوقية مع الفريق الميداني وفريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق التوافق وتوقع التغييرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة وتنفيذها.</li><li>تمييز عرض قيمة AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المعينين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء المرض والمتحدثين/المدافعين بهدف زيادة أداء العلامة التجارية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضل درجة بكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال أعمال ذو صلة، أو خبرة صناعية مكافئة ذات صلة مطلوبة</li><li>الخبرة الصناعية ذات الصلة المطلوبة كبديل عن درجة البكالوريوس هي خمس سنوات (5) على الأقل مع ثلاث سنوات (3) أو أكثر من الخبرة في صناعة الأدوية/الصحة/العلوم مفضلة، وشهادة الثانوية العامة مطلوبة</li><li>سجل حافل بالنجاح في البيع ومهارات عرض قوية. يحدد أنماط العملاء وسلوكهم ويكيف كل جوانب نهج البيع بسرعة. يقدم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص الأعمال ومعالجة التحديات. يوفر تأثيرًا بأفكار للمؤسسة الأكبر ويتوقع ويتجاوب مع التغييرات.</li><li>يؤثر في الآخرين ويُرى كنموذج جدير بالثقة ومصدر بين الأقران. يبني شراكات تعاونية مع زملاء المنطقة والفريق المصفوفي، إلخ. يقود بالمثال؛ يعرض باستمرار سلوكيات إيجابية وتوجيه الأقران في بيئات متغيرة ومليئة بالتحديات.</li><li>نجاح موثق في القيادة والدور الداعم لزيادة المسؤولية على المستويات الإقليمية والمنظمة. يفهم ويستفيد من النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>مفضل: سجل ناجح في أداء المبيعات ضمن مجالات علاجية محددة. تجارب صناعية دوائية تجارية مثل البيع القائم على الطبيب/الحساب، التدريب، الرعاية الصحية المدارة أو التسويق مفضلة. إجادة اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة (للجميع غير الناطقين باللغة الإنجليزية).</li><li>شرط أساسي لشاغل الوظيفة هو تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR (ممثل صناعة الرعاية الصحية) للدخول إلى المرافق والمنظمات في منطقتك المعينة. يجب أن تكون في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>هذه المتطلبات قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفيات، فحص المخدرات، إثبات التحصين/التطعيم ضد أمراض مختلفة، بصمات الأصابع وتراخيص محددة مطلوبة من قبل الولايات أو المدن. تذكر أنك مسؤول وحدك عن التأكد من تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسئولية مرتبطة بفشلك في ذلك. لدى AbbVie موارد لمساعدتك في الإجابة على أسئلتك.</li><li>يظهر معرفة علمية وعلاجية وم productية وتنافسية عميقة ويُعترف به كمرجع خبير من قبل جميع الأطراف المعنية. فطنة تجارية قوية واستخدام ماهر لأدوات الأعمال؛ يمتلك قدرات تفكير استراتيجية ونقدية. يعمل بفعالية في بيئة مصفوفة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة الشركة أو شاحنة، أو قطعة آلية من معدات المناولة</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز اختبار فحص المخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul><p>الأطراف الرئيسية Stakeholders</p><br><ul><li>خارجي: أطباء متخصصون في منطقة العلامة التجارية العلاجية، صيدلينيون، ممرضون، وآخرون حسب خطة العلامة.</li><li>داخلي: أعضاء الفريق الميداني، إدارة المبيعات (مثلاً DSM)، إدارة التسويق، التدريب، التميز في الخدمة، وأصحاب مصالح خطة العلامة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>​تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يوجد فيه متطلبات الكشف عن الدفع بموجب القانون الولائي أو المحلي:&nbsp;​</p><br><ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بصدق أنه ستدفعه لهذه الدور في وقت النشر هذا اعتماداً على درجة العمل لهذه الوظيفة. التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة، وتأمين طبي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجراً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتحديده وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف بعينه يظل في سلطة الشركة المطلقة والتقديرية وحدها، ما لم تتم الدفع ويجوز تعديله وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><p>AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويلتزم بالعمل بنزاهة، دفع الابتكار، تحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدماء/معوقون فرص متساوية.</p><br><p>لأمريكا والكيان الأمريكي بولندا - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تكييف معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>About AbbVie</strong></p><br><p>AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at&nbsp;www.abbvie.com. Follow @abbvie on&nbsp;LinkedIn,&nbsp;Facebook,&nbsp;Instagram,&nbsp;X&nbsp;and&nbsp;YouTube.</p><br><br>Job Description<br><br><p>This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city.&nbsp;<em>Talent will be hired at a level commensurate with experience.</em>&nbsp;</p><br><p><strong>This geography covers the areas surrounding:</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>Memphis, TN</li><li>Oxford, MS</li><li>Jackson, MS</li></ul><p>Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations.</p><br><p><strong>Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers.</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proven track record of success in selling and solid presentation skills. Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach. Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities to address challenges. Provides impact with ideas for the larger organization and anticipates and responds to changes.</li><li>Influences others &amp; is viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with district colleagues and matrix team, etc. Leads by example; consistently displays positive behaviors and peer coaching through changing and challenging environments.</li><li>Documented success in leadership and support role of increased responsibility at the district, region and/or organizational levels. Understands and leverages findings to develop sales strategies.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas. Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred. English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li><li>Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities. Operates effectively in a matrix environment.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li></ul><p>Key Stakeholders&nbsp;</p><br><ul><li>External: Specialty Physicians in Therapeutic brand area, pharmacists, nurses, others depending on brand plan.</li><li>Internal: In-field team members, Sales Management (i.e. DSM), Marketing Management, Training, Customer Excellence, &amp; Brand Plan stakeholders.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or&nbsp;local law:&nbsp;​</p><br><ul><li><p>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company&nbsp;believes in&nbsp;good faith it will pay for this roleat the&nbsp;time&nbsp;of&nbsp;this posting based on the job grade for this position.&nbsp;Individual&nbsp;compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic&nbsp;location,&nbsp;and&nbsp;we&nbsp;may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the&nbsp;future.&nbsp;​</p><br></li><li><p>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick),&nbsp;medical/dental/vision&nbsp;insurance and 401(k) to eligible&nbsp;employees.​</p><br></li><li><p>This job is eligible to participate in our short-term incentive&nbsp;programs.&nbsp;​</p><br></li></ul><p>Note: No amount of pay&nbsp;is considered to be&nbsp;wages or compensation until such amount isearned, vested, and&nbsp;determinable.&nbsp;The&nbsp;amount&nbsp;and&nbsp;availability&nbsp;of any&nbsp;bonus,&nbsp;commission, incentive, benefits, or any other form of&nbsp;compensation and benefits&nbsp;that areallocable to a particular employee remains in the Company's&nbsp;sole&nbsp;and&nbsp;absolute&nbsp;discretion unless and until paid and&nbsp;may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with&nbsp;applicable law.&nbsp;</p><br><p>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.&nbsp;</p><br><p>US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit&nbsp;https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء التثبيتات عن بُعد لبيئات المستخدم وبرامجها المرتبطة للزبائن. إعداد وتكوين الأجهزة والبرامج لمحطات عمل العملاء. إجراء تشخيصات عن بُعد وتقديم الدعم الفني لحل المشكلات. ضمان صيانة وتحديث بيئات المستخدمين للحفاظ على وضعها الأمثل. الرد على استفسارات العملاء وتقديم المشورة حول استخدام المنتج. التعاون مع الأقسام الأخرى لتحسين تقديم الخدمة وقاعدة المعرفة. ضمان الامتثال لبروتوكولات الأمان على شبكات العملاء. توثيق عمليات التثبيت والمساهمة في تحسين الإجراءات.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>إتقان اللغة الفرنسية</p><p>معرفة تقنية متقدمة، خاصة فيما يتعلق بإدارة بيئات Microsoft Azure وتكنولوجيا الرسائل</p><p>خبرة مثبتة مع برامج وأدوات التثبيت عن بُعد</p><p>مهارات قوية في استكشاف المشكلات وحلها</p><p>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص ممتازة</p><p>إظهار مهارات تنظيمية والاهتمام بالتفاصيل</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بفعالية</p><p>أنت موجه نحو العميل وملتزم بتقديم خدمة استثنائية.</p><p>دبلوم تقني في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (مفضل)</p><p>شهادات IT ذات صلة (مثلاً CompTIA A+، Microsoft Certified: Azure Administrator Associate) ميزة إضافية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</p><br><p>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</p><br><br><br>Job Description<p><strong>1. Technical implementation &amp; expertise</strong></p><br><p>· Design, develop, test, and deploy automation solutions using UiPath and Microsoft Power Automate</p><br><p>· Build reusable and scalable automation frameworks (e.g. REFramework)</p><br><p>· Develop unattended bots</p><br><p>· Integrate automation solutions with APIs, databases, and enterprise systems</p><br><p>· Troubleshoot, maintain and optimize use cases and automation performance</p><br><p>· Maintain documentation and reusable components</p><br><p><strong>2. Solution design &amp; consulting</strong></p><br><p>· Collaborate with stakeholders to implement automation solutions</p><br><p>· Analyze and document business processes (AS-IS / TO-BE)</p><br><p>· Translate requirements into technical solutions</p><br><p>· Advise on feasibility and create effort estimation</p><br><p>· Act as consultant in automation initiatives</p><br><p><strong>3. Governance, quality &amp; best practices</strong></p><br><p>· Apply RPA standards and governance models</p><br><p>· Ensure code quality and compliance</p><br><p>· Perform “code / automation project” reviews</p><br><p>· Maintain documentation and standards</p><br><p><strong>5. Continuous improvement &amp; innovation</strong></p><br><p>· Identify improvement opportunities</p><br><p>· Explore AI integrations</p><br><p>· Stay updated with RPA trends</p><br><p>· Support scaling initiatives</p><br><br><br>Qualifications and Experience<p><strong>Must-have</strong></p><br><p>· 3+ years RPA experience</p><br><p>· Strong UiPath expertise</p><br><p>· Power Automate experience</p><br><p>· API/database integration</p><br><p>· Strong problem-solving</p><br><p>· Business-to-technical translation skills</p><br><p><strong>Nice-to-have</strong></p><br><p>· Microsoft Power Platform</p><br><p>· Python/.NET/VBA</p><br><p>· AI</p><br><p>· Microsoft Azure DevOps</p><br><p>· Certifications from UiPath and Microsoft Power Platform</p><br><br><br>Benefits<p>· You’ll be part of a cross-functional automation team in a global environment</p><br><p>· You will collaborate with business and IT stakeholders while contributing to scalable automation initiatives.</p><br><p>· You’ll work in an environment that values innovation, experimentation, and growth.</p><br><p>· Opportunities for certifications and development.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</p><br><p>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</p><br><br><br>Job Description<p><strong>1. Technical implementation &amp; expertise</strong></p><br><p>· Design, develop, test, and deploy automation solutions using UiPath and Microsoft Power Automate</p><br><p>· Build reusable and scalable automation frameworks (e.g. REFramework)</p><br><p>· Develop unattended bots</p><br><p>· Integrate automation solutions with APIs, databases, and enterprise systems</p><br><p>· Troubleshoot, maintain and optimize use cases and automation performance</p><br><p>· Maintain documentation and reusable components</p><br><p><strong>2. Solution design &amp; consulting</strong></p><br><p>· Collaborate with stakeholders to implement automation solutions</p><br><p>· Analyze and document business processes (AS-IS / TO-BE)</p><br><p>· Translate requirements into technical solutions</p><br><p>· Advise on feasibility and create effort estimation</p><br><p>· Act as consultant in automation initiatives</p><br><p><strong>3. Governance, quality &amp; best practices</strong></p><br><p>· Apply RPA standards and governance models</p><br><p>· Ensure code quality and compliance</p><br><p>· Perform “code / automation project” reviews</p><br><p>· Maintain documentation and standards</p><br><p><strong>5. Continuous improvement &amp; innovation</strong></p><br><p>· Identify improvement opportunities</p><br><p>· Explore AI integrations</p><br><p>· Stay updated with RPA trends</p><br><p>· Support scaling initiatives</p><br><br><br>Qualifications and Experience<p><strong>Must-have</strong></p><br><p>· 3+ years RPA experience</p><br><p>· Strong UiPath expertise</p><br><p>· Power Automate experience</p><br><p>· API/database integration</p><br><p>· Strong problem-solving</p><br><p>· Business-to-technical translation skills</p><br><p><strong>Nice-to-have</strong></p><br><p>· Microsoft Power Platform</p><br><p>· Python/.NET/VBA</p><br><p>· AI</p><br><p>· Microsoft Azure DevOps</p><br><p>· Certifications from UiPath and Microsoft Power Platform</p><br><br><br>Benefits<p>· You’ll be part of a cross-functional automation team in a global environment</p><br><p>· You will collaborate with business and IT stakeholders while contributing to scalable automation initiatives.</p><br><p>· You’ll work in an environment that values innovation, experimentation, and growth.</p><br><p>· Opportunities for certifications and development.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><span >Job Description - Manages and supervises the Material Flow Planning org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard &amp; governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth</span></p><p>Functional accountability for Material Flow Planning on country level - Defines and implements material flow in the Raw Material / Semi-Finished Goods / Finished goods warehouses acording to the released VCM standards - Validates the needed calculations for Material Flows for the warehouses (quantities, layout, space, resources)</p><p>Qualifications and Experience</p><p>Education : University Degree</p><p>Experience : Min 3 years in VCM</p><p>Languages : Frensh and English</p><p>Functional / Professional : ABC Analysis - Kanban / Pull Scheduling - Materials Replenishment - Supply Chain Concepts - Supply Chain Optimization - Value Chain Analysis - Warehouse Management Systems Method : Lean Manufacturing - Continuous Improvement Techniques - Gap Analysis - Future State Map - Performance Measurement - Process Management - Standards and Procedures - Value Stream Mapping - Auditing</p><p>IT : MS Office - ERP Planning Systems</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>University Degree</li><li>Min 3 years in VCM</li><li>Languages : Frensh and English</li><li>Functional / Professional : ABC Analysis - Kanban / Pull Scheduling - Materials Replenishment - Supply Chain Concepts - Supply Chain Optimization - Value Chain Analysis - Warehouse Management Systems Method : Lean Manufacturing - Continuous Improvement Techniques - Gap Analysis - Future State Map - Performance Measurement - Process Management - Standards and Procedures - Value Stream Mapping - Auditing</li><li>IT : MS Office - ERP Planning Systems</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل أنت شغوف بقيادة الأشخاص، وتوسيع نطاق الأتمتة، وتمكين تبني تطوير المواطنة والذكاء الاصطناعي عبر منظمة عالمية؟ كـقائد فريق RPA وتطوير المواطنة، تقود فريقاً متعدد الوظائف مكوّن من دورين: "مسهّلو مجتمع AI وتطوير المواطنة" و"م developers RPA". أنت مسؤول عن كلا جانبي تحولنا: التسليم التقني لحلول الأتمتة والذكاء الاصطناعي، والمجتمع، التمكين، والتغيير الذي يجعل التبني مستداماً. تحدد الاتجاه، تزيل العوائق، وتنمي كوكسك مع الحفاظ على قابلية التسليم وقابليته للحكم والتوافق مع العمل. 1. قيادة الفريق وتطوير الأشخاص</p><ul><li>قيادة وتوجيه ونمو فريق من مسهّلي مجتمع AI ومطوري RPA؛ تحديد الأهداف، إعطاء التغذية الراجعة، ودعم التطور المهني.</li><li>بناء ثقافة فريق تعاونية ذات ملكية عالية بروح startup داخل منظمة عالمية.</li><li>تخطيط السعة، تحديد أولوية الخلفية، وموازنة التسليم التقني لحلول RPA ولعمل المجتمع والتمكين.</li><li>القيادة بتركيز على النتائج: دفع المطورين لتسليم سريع، مع استخدام حكمة تقنية لضمان عدم التضحية بالجودة والعمق في العملية.</li><li>التحسين المستمر لفريقك وعملياته لتنمية مهارات موظفيك وتحسين كيفية تقديم الفريق للقيمة، بدلاً من الاكتفاء بالوضع الراهن.</li></ul><p>2. التسليم والاشراف الفني</p><ul><li>امتلاك التسليم الشامل لاستخدامات وأتمتة الفريق (Microsoft Power Platform / UiPath) والذكاء الاصطناعي من البداية حتى النشر والدعم.</li><li>ضمان جودة الحل وقابليته لإعادة الاستخدام وقابليته للصيانة من خلال المعايير وربما سوق مكونات/حل مستقبلية.</li><li>قيادة مجموعة أدوات تطوير المواطنة وتكديس التكنولوجيا (Microsoft Power Platform، Copilot 365، والمزيد) مع فريقك وخبراء من فرق أخرى.</li><li>تقديم فهم عميق وتطبيقي لأدوات RPA وتطوير المواطنة لتحدي وتحسين النهج التقني للمطورين وقرارات التصميم.</li></ul><p>3. الاستراتيجية، أصحاب المصالح والحوكمة</p><ul><li>ترجمة استراتيجية RPA والذكاء الاصطناعي وتطوير المواطنة إلى خريطة طريق ملموسة ونتائج قابلة للقياس.</li><li>العمل كمصدر رئيسي للاتصال تجاه قادة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات لـ RPA وتطوير المواطنة؛ توضيح الأولويات للطلبات الواردة.</li><li>ضمان دمج الحوكمة والامتثال ومعايير الذكاء الاصطناعي/البيانات المسؤولة في طريقة عمل الفريق.</li></ul><p>4. التبني والتحسين والتوسع</p><ul><li>قيادة المجتمع، والتدريب، ومبادرات التغيير التي تعظم التبني والتأثير والاستدامة.</li><li>تحديد الفرص لتحسين الأدوات والعمليات وأنماط التسليم والحوكمة</li><li>استكشاف تقنيات جديدة في AI وRPA وPower Platform والذكاء الاصطناعي الذكي</li><li>تحديد ما يمكن توسيعه عبر الشركة وأين يمكن إعادة استخدام الحلول الحالية.</li><li>تقديم تقارير عن التقدم والقيمة وخطة العمل بشكل شفاف للإدارة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة قيادية (رأس فريق، قائد مشروع/برنامج، أو ما يماثله)، مع سجل في تنمية الأشخاص.</li><li>خبرة مع UiPath و/أو Microsoft Power Platform.</li><li>مهارات ترجمة قوية من الأعمال إلى التقنية وإدارة أصحاب المصلحة عبر الأعمال وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>مُتْقِن بالتواصل وقصة فعالة، قادر على تبسيط المواضيع المعقدة وجعلها قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد الأولويات؛ مرتاح لتوجيه مسارات التسليم والمتابعة المتوازية.</li><li>موجهة نحو النتائج، بالحكم للتوازن بين سرعة التسليم والسلامة التقنية.</li><li>دافع ذاتي للابتكار وتحسين فريقك وعملياته ونفسك.</li><li>التزام بالبقاء على اطلاع: في عالم AI والت automation السريع التطور، البقاء محدثاً أمر غير قابل للتفاوض.</li><li>خبرة في توسيع برامج الأتمتة/الذكاء الاصطناعي عبر مؤسسة كبيرة أو عالمية.</li><li>خلفية عملية مع مجموعة أدواتنا الأساسية: UiPath، Microsoft Power Platform (Copilot Studio، Power Automate، Power Apps، Power BI)، وMicrosoft 365 Copilot، بالإضافة إلى الذكاء الاصطناعي التوليدي بشكل أوسع، ويفضل كشخص سابق محترف حتى تتمكن من تحدي وتحسين عمل مطوريك بمصداقية.</li><li>معرفة بمواضيع الحوكمة (الذكاء الاصطناعي المسؤول، أخلاقيات البيانات، GDPR) وعمليات تكنولوجيا المعلومات/أمن المعلومات للمؤسسات.</li><li>الوعي بالبرمجة/السكريبتينغ (Python، VBA) وتكامل API/قواعد البيانات.</li><li>شهادات في Microsoft Power Platform، UiPath، أو أدوات AI/Automation.</li><li>خبرة في إدارة التغيير، والتبني الرقمي، أو بناء المجتمع.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>كمهندس بيانات أول لـ Microsoft Fabric – Power BI، ستؤدي دوراً رئيسياً في بناء وتطوير حلول بيانات وتحليلات قابلة لإعادة الاستخدام وموجهة للمنتجات على Microsoft Fabric. ستعمل عملياً من أيّام استلزام البيانات والتحويلات المعتمدة على بايثون إلى نماذج بيانات وتحليلات جاهزة للتحليلات وطبقات دلالية في Power BI. ستصمم تقارير Fabric وتحليلات ذات بنية جيدة وجودة عالية مع اهتمام قوي بالسهولة والوضوح والأداء.</p><br><br><p>سوف تضمن أن تكون الحلول قابلة للتوسع وسهلة الصيانة وموثوقة، وتجنب التنفيذات المخصصة المؤقتة. ستطبق ممارسات هندسية قوية، باستخدام Git وGitHub لإدارة ومراجعة وترويج التغييرات ضمن Fabric، مع التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية لتقديم منتجات بيانات موثوقة.</p><br><br><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><br><br><ul><li>التقارير ومنتجات البيانات (Power BI/Fabric)<ul><li>بناء حلول Power BI من البداية للنهاية:<ul><li>نماذج دلالية</li><li>قياسات DAX</li><li>لوحات معلومات وتقارير</li></ul></li><li>التركيز على التفكير المنتج:<ul><li>مجموعات بيانات عامة يمكن إعادة استخدامها من قِبل عدة مستهلكين</li><li>عقد واضح بين نموذج البيانات والتقارير</li></ul></li><li>التأكد من أن التقارير: <ul><li>عالية الأداء</li><li>قابلة للصيانة</li><li>متوافقة مع KPIs الأعمال</li><li>متوافقة مع واجهة المستخدم/تجربة المستخدم المصممة</li></ul></li></ul></li><li>نمذجة البيانات (Analytics Ready)<ul><li>تصميم نماذج تحليلية قابلة للتوسع وتُعاد استخدامها عبر التقارير:<ul><li>اسكيمة نجمة (حقائق وأبعاد)</li><li>أبعاد موحدة ومؤشرات أداء قياسية</li></ul></li><li>تحسين النماذج لـ:<ul><li>الأداء</li><li>الحوكمة</li><li>التطور طويل الأجل</li></ul></li></ul></li><li>هندسة البيانات والتحويلات (Microsoft Fabric)<ul><li>تصميم وتنفيذ مسارات بيانات قابلة لإعادة الاستخدام باستخدام:<ul><li>Microsoft Fabric Lakehouse</li><li>Dataflows Gen2</li><li>دفاتر ملاحظات (Python / PySpark)</li></ul></li><li>بناء تحويلات جاهزة للإنتاج باستخدام Python:<ul><li>تنظيف البيانات وتثريتها وتلخيصها</li><li>تحميلاتIncremental ومنطق Idempotent</li><li>فحص جودة البيانات والتحقق الأساسي</li></ul></li><li>تطبيق مبادئ بنية Medallion (Bronze / Silver / Gold)</li></ul></li><li>ممارسات الهندسة وعقلية المنتج (متطلبات أساسية)<ul><li>العمل بنهج قائم على المنتج:<ul><li>نماذج بيانات وأنابيب معيارية</li><li>تجنب منطق مخصص لكل مستهلك</li><li>تفضيل الإعداد على التخصيص</li></ul></li><li>تطبيق أفضل ممارسات هندسة البرمجيات على البيانات:<ul><li>كود معياري</li><li>تسميات</li><li>توثيق</li></ul></li><li>المساهمة في أنماط مشتركة ومنتجات بيانات داخلية</li></ul></li><li>Git, GitHub وتكامل CI/CD<ul><li>استخدام Git وGitHub كطريقة العمل الافتراضية:<ul><li>إدارة الإصدارات للدفاتر ونماذج الدلالات والأنابيب</li><li>فرع وتقديمات سحب بشكل صحيح</li></ul></li><li>العمل مع Fabric متكامل مع GitHub:<ul><li>تتبع وتقييم تغييرات الشفرة</li><li>التعاون عبر PRs</li></ul></li><li>فهم أساسي لـ:<ul><li>مفاهيم CI/CD للبيانات و Power BI</li><li>ترقية التغييرات عبر البيئات (تطوير / اختبار / إنتاج)</li></ul></li></ul></li></ul><p><b>المطلوب وجوده</b></p><br><br><ul><li><b>5+ سنوات</b> خبرة في أدوار البيانات أو BI أو التحليلات</li><li>خبرة عملية قوية مع:<ul><li><b>Microsoft Fabric</b></li><li><b>Power BI</b> (النموذج الدلالي، DAX، التقارير)</li><li><b>Python</b> في تحويل البيانات (Pandas، PySpark الأساسية)</li><li><b>SQL</b></li></ul></li><li>فهم متين لـ:<ul><li>نمذجة البيانات للتحليلات</li><li>مفاهيم مستودع البيانات / Lakehouse</li></ul></li><li>خبرة باستخدام <b>Git</b> في بيئة مهنية</li><li>عقلية هندسية مطبقة على البيانات (وليس مجرد تقارير)</li></ul><br><p><b>مفضل وجوده (غير إجباري)</b></p><br><br><p>• خبرة مع خدمات Azure السحابية </p><br><br><p>• التعرض لـ: </p><br><br><p>o خطوط أنابيب CI/CD (GitHub Actions، Azure DevOps)</p><br><br><p>تُعد خبرة Microsoft Fabric ميزة، لكننا نثمن الأساسيات والالتزام الهندسي أكثر من الكلمات الرنانة.</p><br><br><p><span><b>تعاون مع</b>:</span></p><br><br><ul><li><span>المهندسون المعماريون</span></li><li><span>أصحاب المتطلبات المنتج</span></li><li><span>قادة فرق الهندسة</span></li><li><span>أصحاب المصلحة من الأعمال</span></li></ul><p><span> تحدّي المتطلبات والتي تقود إلى:</span></p><br><br><ul><li><span>إفراط التخصيص</span></li><li><span>حلول لا يمكن صيانتها</span></li></ul><p> الترويج لـ <b>جودة المنصة الطويلة الأجل</b> على الفوريات الإصلاحية القصيرة المدى<br></p><br><br><p><span><i>عن FNZ</i></span></p><br><br><p><span><i>تلتزم FNZ بفتح الثروة بحيث يمكن للجميع، في كل مكان، الاستثمار في مستقبلهم وفق شروطهم. نعرف أن الأساس للقيام بذلك موجود مسبقاً في صناعة إدارة الثروات، لكن التعقيد يحُدو بالشركات.</i></span></p><br><br><p><span><i>لقد أنشأنا منصة نمو الثروة للمساعدة. نحن نقدم منصة إدارة ثروات عالمية شاملة وتتكامل مع التكنولوجيا الحديثة مع الأعمال والعمليات الاستثمارية. كل ذلك في مؤسسة مالية منظمة.</i></span></p><br><br><p><span><i><span>نحن نتعاون مع أبرز المؤسسات المالية في العالم، حيث يوجد أصول تفوق 2.5 تريليون دولار على المنصة (AoP).<br>مع عملائنا، نمكّن ما يقرب من 30 مليون شخص عبر جميع شرائح الثروة للاستثمار في مستقبلهم.</span></i></span></p><br><br><br>

<p>المسؤولية الرئيسية للدور هي الحفاظ على دفتر أستاذ لحسابات عالية الحجم / منخفضة القيمة، تقليل الشيخوخة وتوثيق النزاعات. سيضطر أخصائي تحصيل الدين إلى أن يكون لطيفاً وحساساً تجاه الناس مع البقاء ملتزماً بغايته ومثابراً. مهارات اتصال ممتازة وإحساس بقدر من العجلة مفيدان للغاية للنجاح في هذه المهمة. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ قدم الآن وكن جزءاً من فريق يقدّر الإبداع والتعاون والنمو المستمر. المسؤوليات الأساسية</p><p>التعامل مع حسابات دفتر مرتفعة الحجم / منخفضة القيمة لضمان تحقيق أهداف DSO والتحصيل. ضمان الوصول إلى الأهداف والمهل اليومية، أي عدد أنشطة المكالمات المسجلة إلخ. إجراء اتصالات يومية مع العملاء باستخدام نظام الاتصال الهاتفي المؤتمت. توثيق تعليقات العملاء بخصوص تاريخ الدفع / النزاعات إلخ. ضمان إرسال المستندات المطلوبة / الوثائق للعملاء. مساعدة فريق تطبيق النقد لضمان معالجة المدفوعات على حساب العميل الصحيح. الإبلاغ عن المشاكل إلى مدير الخط لإيجاد حل للحسابات المشكلة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة كأخصائي تحصيل أو دور مشابه +1 سنة</li><li>معرفة بإجراءات الفوترة وتقنيات التحصيل</li><li>الإلمام بالقوانين المتعلقة بتحصيل الدين</li><li>معرفة عملية ببرنامج MS Office وقواعد البيانات</li><li>القدرة على العمل مع الأهداف</li><li>الصبر والقدرة على إدارة الضغوط</li><li>مهارات اتصال ممتازة (كتابة ومحادثة) باللغة الإنجليزية</li><li>مهارة في التفاوض</li><li>مهارات حل المشكلات</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Use marketing toolsets to set up campaigns, promotions, and landing pages. Help drive profitable revenue growth through set up of personalized and relevant email messaging to customers in 22 locales across Europe and Asia Pacific regions. Coordinate the end-to-end execution of email campaigns, collaborating with a cross functional team including creative design and website merchandising to ensure cohesive experiences. Setting up A/B testing on various email campaigns to continually refine and optimize our program. Ensure that all email campaigns are carried out within the time defined in the emailing plan, respecting all the Marketing Mix variables defined by the Email Marketing Manager: price, product, targeting, and communication content. Ensure all campaigns are aligned with overall company strategy, branding, marketing, and sales goals. Ensure that campaigns are accessible and functional on PCs and mobile devices. Compile Email Specific reports highlighting email KPIs, best-selling items, and popular searched products.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>1-3 years of marketing, communications, or related experience</li><li>Email marketing experience is a plus.</li><li>Business Fluent in English written and spoken (another language is welcome)</li><li>Good MS Office skills, especially Excel skills</li><li>High level of communication skills both verbal and written</li><li>Excellent organizational skills and ability to prioritize work in a fast-paced, results-driven environment.</li><li>Flexibility, open-mindedness, and strength of proposal</li></ul><p></p></section>

<p>يدير ويراقب وحدة تنظيمية مختصة بتخطيط تدفق المواد وفق الأهداف والمقاييس المحددة - يحدد فرص التحسين في مجال المسؤولية ويقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط للنشاطات الدورية للفريق من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، والمهام والمسؤوليات. يقدم تعليمات واضحة، ويراقب وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للمرؤوسين، ويتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق والمرونة التنظيمية والتنوع والتخطيط التعاقبي والتوجيه وتغيير الإدارة والنمو الشخصي المسؤولية الوظيفية لتخطيط تدفق المواد على مستوى البلد - يحدد وينفذ تدفق المواد في مخازن المواد الأولية/البضائع تحت التصنيع/البضائع المصنعة وفقاً للمعايير التي أصدرها VCM - يتحقق من الحسابات اللازمة لتدفقات المواد للمخازن (الكميات، التخطيط، المساحة، الموارد)</p><p><strong>المرشح المستهدف</strong></p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><strong>التعليم</strong> : درجة جامعية</li><li><strong>الخبرة</strong> : حد أدنى 3 سنوات في VCM</li><li><strong>اللغات</strong> : الفرنسية والإنجليزية</li><li><strong>الوظيفي / المهني</strong> : تحليل القيمة المضافة - كانبان / جدولة السحب - إعادة تعبئة المواد - مفاهيم سلسلة التوريد - تحسين سلسلة التوريد - تحليل سلسلة القيمة - أنظمة إدارة المستودعات</li><li><strong>الطريقة</strong> : التصنيع الرشيق - تقنيات التحسين المستمر - تحليل الفجوة - خريطة الحالة المستقبلية - قياس الأداء - إدارة العمليات - المعايير والإجراءات - مخطط تدفقات القيمة - التدقيق</li><li><strong>تكنولوجيا المعلومات</strong> : MS Office - أنظمة تخطيط ERP</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>1. Technical implementation &amp; expertise</strong></p><ul><li>Design, develop, test, and deploy automation solutions using UiPath and Microsoft Power Automate</li><li>Build reusable and scalable automation frameworks (e.g. REFramework)</li><li>Develop unattended bots</li><li>Integrate automation solutions with APIs, databases, and enterprise systems</li><li>Troubleshoot, maintain and optimize use cases and automation performance</li><li>Maintain documentation and reusable components</li></ul><p><strong>2. Solution design &amp; consulting</strong></p><ul><li>Collaborate with stakeholders to implement automation solutions</li><li>Analyze and document business processes (AS-IS / TO-BE)</li><li>Translate requirements into technical solutions</li><li>Advise on feasibility and create effort estimation</li><li>Act as consultant in automation initiatives</li></ul><p><strong>3. Governance, quality &amp; best practices</strong></p><ul><li>Apply RPA standards and governance models</li><li>Ensure code quality and compliance</li><li>Perform code / automation project reviews</li><li>Maintain documentation and standards</li></ul><p><strong>5. Continuous improvement &amp; innovation</strong></p><ul><li>Identify improvement opportunities</li><li>Explore AI integrations</li><li>Stay updated with RPA trends</li><li>Support scaling initiatives</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>3+ years RPA experience</li><li>Strong UiPath expertise</li><li>Power Automate experience</li><li>API/database integration</li><li>Strong problem-solving</li><li>Business-to-technical translation skills</li><li>Microsoft Power Platform</li><li>Python/.NET/VBA</li><li>AI</li><li>Microsoft Azure DevOps</li><li>Certifications from UiPath and Microsoft Power Platform</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>1. Technical implementation &amp; expertise</p><ul><li>Design, develop, test, and deploy automation solutions using UiPath and Microsoft Power Automate</li><li>Build reusable and scalable automation frameworks (e.g. REFramework)</li><li>Develop unattended bots</li><li>Integrate automation solutions with APIs, databases, and enterprise systems</li><li>Troubleshoot, maintain and optimize use cases and automation performance</li><li>Maintain documentation and reusable components</li></ul><p>2. Solution design &amp; consulting</p><ul><li>Collaborate with stakeholders to implement automation solutions</li><li>Analyze and document business processes (AS-IS / TO-BE)</li><li>Translate requirements into technical solutions</li><li>Advise on feasibility and create effort estimation</li><li>Act as consultant in automation initiatives</li></ul><p>3. Governance, quality &amp; best practices</p><ul><li>Apply RPA standards and governance models</li><li>Ensure code quality and compliance</li><li>Perform code / automation project reviews</li><li>Maintain documentation and standards</li></ul><p>5. Continuous improvement &amp; innovation</p><ul><li>Identify improvement opportunities</li><li>Explore AI integrations</li><li>Stay updated with RPA trends</li><li>Support scaling initiatives</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications and Experience</h2><h3>Must-have</h3><ul><li>3+ years RPA experience</li><li>Strong UiPath expertise</li><li>Power Automate experience</li><li>API/database integration</li><li>Strong problem-solving</li><li>Business-to-technical translation skills</li></ul><h3>Nice-to-have</h3><ul><li>Microsoft Power Platform</li><li>Python/.NET/VBA</li><li>AI</li><li>Microsoft Azure DevOps</li><li>Certifications from UiPath and Microsoft Power Platform</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>1. Technical implementation &amp; expertise</strong></p><ul><li>Design, develop, test, and deploy automation solutions using UiPath and Microsoft Power Automate</li><li>Build reusable and scalable automation frameworks (e.g. REFramework)</li><li>Develop unattended bots</li><li>Integrate automation solutions with APIs, databases, and enterprise systems</li><li>Troubleshoot, maintain and optimize use cases and automation performance</li><li>Maintain documentation and reusable components</li></ul><p><strong>2. Solution design &amp; consulting</strong></p><ul><li>Collaborate with stakeholders to implement automation solutions</li><li>Analyze and document business processes (AS-IS / TO-BE)</li><li>Translate requirements into technical solutions</li><li>Advise on feasibility and create effort estimation</li><li>Act as consultant in automation initiatives</li></ul><p><strong>3. Governance, quality &amp; best practices</strong></p><ul><li>Apply RPA standards and governance models</li><li>Ensure code quality and compliance</li><li>Perform code / automation project reviews</li><li>Maintain documentation and standards</li></ul><p><strong>5. Continuous improvement &amp; innovation</strong></p><ul><li>Identify improvement opportunities</li><li>Explore AI integrations</li><li>Stay updated with RPA trends</li><li>Support scaling initiatives</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>3+ years RPA experience</li><li>Strong UiPath expertise</li><li>Power Automate experience</li><li>API/database integration</li><li>Strong problem-solving</li><li>Business-to-technical translation skills</li><li>Microsoft Power Platform</li><li>Python/.NET/VBA</li><li>AI</li><li>Microsoft Azure DevOps</li><li>Certifications from UiPath and Microsoft Power Platform</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل أنت شغوف بقيادة الأفراد، وتوسيع نطاق الأتمتة، وتمكين اعتماد التطوير المواطن والذكاء الاصطناعي عبر مؤسسة عالمية؟ كـ قائد فريق RPA وتطوير المواطن، تقود فريقًا متعدد الوظائف يتكون من دورين: «ممكّني مجتمع AI وتطوير المواطن» و«مطوّري RPA». أنت مسؤول عن كلا جانبي التحول لدينا: التنفيذ التقني لحلول الأتمتة والذكاء الاصطناعي، والمجتمع والتمكين والتغيير الذي يجعل الاعتماد ثابتًا. تحدد الاتجاه، تزيل العوائق، وتنمي فريقك مع الحفاظ على قابلية التوسع في التسليم، والحوكمة، والتوافق مع الأعمال.</p><p>1. قيادة الفريق وتطوير الأفراد</p><ul><li>قيادة وتوجيه وتنمية فريق من مُمكّني مجتمع AI ومطوري RPA؛ تحديد الأهداف، تقديم التغذية الراجعة، ودعم تطوير المسار المهني.</li><li>بناء ثقافة فريق تعاونية ومُلكية عالية بروح شركة ناشئة داخل منظمة عالمية.</li><li>تخطيط السعة، وأولويات الخلفية، وتحقيق توازن في التسليم التقني لحلول RPA والعمل المتعلق بالمجتمع والتمكين.</li><li>القيادة مع تركيز على النتائج: دَفع المطورين للتسليم بسرعة، مع استخدام حكم تقني سليم لضمان جودة وعمق لا يتأثران في العملية.</li><li>تحسين فريقك وعملياته باستمرار وتطوير مهارات الأفراد وشحذ كيفية تقديم الفريق للقيمة، بدلاً من الرضا بالوضع الراهن.</li></ul><p>2. التسليم والإشراف الفني</p><ul><li>امتلاك التسليم من النهاية إلى النهاية لحلول الأتمتة (منصة Microsoft Power Platform / UiPath) وحالات الاستخدام ومبادرات AI، من الاستلام إلى النشر والدعم.</li><li>ضمان جودة الحلول، وإعادة الاستخدام، وقابلية الصيانة من خلال المعايير وربما سوق مركّبات/حلول مستقبلية.</li><li>قيادة مجموعة أدوات التطوير المواطنية والتقنية مع فريقك وخبراء من فرق أخرى.</li><li>تقديم فهم عميق وعملي لأدوات RPA وتطوير المواطن لتحدّي وتحسين النهج الفني وقرارات التصميم للمطورين.</li></ul><p>3. الاستراتيجية وأصحاب المصلحة والحوكمة</p><ul><li>ترجمة استراتيجية RPA والذكاء الاصطناعي وتطوير المواطن إلى خارطة طريق ملموسة ونتائج قابلة للقياس.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية تجاه قادة الأعمال، وتكنولوجيا المعلومات، وأمن المعلومات لـ RPA وتطوير المواطن؛ توضيح وتحديد الأولويات للطلبات الواردة.</li><li>ضمان دمج الحوكمة والامتثال ومعايير الذكاء الاصطناعي/البيانات المسؤولة في طريقة عمل الفريق.</li></ul><p>4. الاعتماد والتحسين والتوسع</p><ul><li>قيادة المجتمع والمبادرات التدريبية والتغيير التي تعظم الاعتماد والتأثير والاستدامة.</li><li>تحديد فرص لتحسين الأدوات والعمليات ونماذج التسليم والحوكمة</li><li>استكشاف تقنيات جديدة في AI وRPA وPower Platform والذكاء الاصطناعي الذكي</li><li>تحديد ما يمكن توسيعه عبر الشركة وأين يمكن إعادة استخدام الحلول الحالية.</li><li>إبلاغ التقدم والقيمة وخطة العمل بشكل شفاف للإدارة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة قيادية (قائد فريق، قائد مشروع/برنامج، أو ما شابه)، مع سجل في تطوير الأفراد.</li><li>خبرة مع UiPath و/أو منصة Microsoft Power Platform.</li><li>مهارات ترجمة من الأعمال إلى التقنية وإدارة أصحاب المصلحة عبر الأعمال وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>مُتواصل جيد وقادر على سرد القصص، يجعل المواضيع المعقدة بسيطة وقابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات؛ مريح في توجيه مسارات التسليم والتمكين المتوازية.</li><li>منهجيّة مركزة على النتائج، مع حكم للموازنة بين سرعة التسليم والمتانة التقنية.</li><li>دافع ذاتي للابتكار وتحسين فريقك وعملياته وتطويرك الشخصي.</li><li>الالتزام بالبقاء مطّلعاً: في عالم AI والأتمتة سريع التطور، البقاء على اطلاع أمر لا بد منه.</li><li>خبرة في توسيع برامج الأتمتة/الذكاء الاصطناعي عبر مؤسسة كبيرة أو عالمية.</li><li>خلفية عملية مع مجموعة أدواتنا الأساسية: UiPath، Microsoft Power Platform (Copilot Studio، Power Automate، Power Apps، Power BI)، وMicrosoft 365 Copilot، بالإضافة إلى Generative AI بشكل أوسع، ويفضل كشخص يمارس المهنة سابقاً حتى تتمكن من تحدي وتحسين عمل مطوريك بشكل موثوق.</li><li>معرفة بمواضيع الحوكمة (الذكاء الاصطناعي المسؤول، أخلاقيات البيانات، GDPR) وعملية تكنولوجيا المعلومات/أمن المعلومات المؤسسية.</li><li>الوعي بالبرمجة/السكريبت (Python، VBA) ودمج API/القاعدة البيانات.</li><li>شهادات في Microsoft Power Platform، UiPath، أو أدوات AI/Automation.</li><li>خبرة في إدارة التغيير، أو الاعتماد الرقمي، أو بناء المجتمع.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p>LEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات مجمَّعة قدرها 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد مبدع لأنظمة أسلاك معقدة وتوصيلات كبل مخصصة للعملاء.</p><br><p>منذ 2025، كنا جزءاً من مجموعة Luxshare، شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معاً، نحن نشكّل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في دفع تحول عالم السيارات</p><br><br><br>Job Description<p>هل لديك شغف بقيادة الأشخاص، وتوسيع الاعتماد على الأتمتة، وتمكين التطوير المواطني وتبنّي الذكاء الاصطناعي عبر مؤسسة عالمية؟</p><br><p>بصفتك قائد فريق – RPA وتطوير المواطن، تقود فريقاً متكوّناً من دورين: 'ممكنّو مجتمع AI وتطوير المواطن' و 'م developers RPA'. أنت مسؤول عن كلا جانبي تحولنا: التنفيذ الفني لأتمتة وحلول الذكاء الاصطناعي، والمجتمع والتمكين والتغيير الذي يجعل التبنّي مستداماً. تحدد الاتجاه، تزيل العوائق، وتنمّي موظفيك — مع الحفاظ على قابلية التوسع في التسليم، والحوكمة، والت alignment مع العمل.</p><br><p><strong>1. القيادة الفريقية وتطوير الأفراد</strong></p><br><ul><li>قيادة، وتدريب، ونمو فريق من ممكنِّي مجتمع AI ومطوري RPA؛ وضع الأهداف، وتقديم التغذية الراجعة، ودعم التطور المهني.</li><li>بناء ثقافة فريق تعاونية عالية الملكية بروح الشركات الناشئة داخل منظمة عالمية.</li><li>تخطيط السعة، وأولوية الخلف، وموازنة التسليم الفني لكل من حلول RPA والعمل المتعلق بالمجتمع والتمكين.</li><li><strong>القيادة بتركيز على النتائج: دفع المطورين لتقديم بسرعة، مع استخدام حكم تقني سليم لضمان عدم تضرر الجودة والعمق في العملية.</strong></li><li><strong>تحسين مستمر لفريقك وعملياته — تطوير مهارات أفرادك وتحسين كيفية تقديم الفريق للقيمة، بدلاً من الاستقرار على الوضع الراهن.</strong></li></ul><p><strong>2. التسليم والاشراف الفني</strong></p><br><ul><li>تملك التسليم من البداية للنهاية لتطبيقات الأتمتة (منصة مايكروسوفت باور بليسفورم / UiPath) وحالات استخدام و مبادرات الذكاء الاصطناعي، من الاستقبال إلى النشر والدعم.</li><li>ضمان جودة الحل وإعادة الاستخدام والصيانة من خلال المعايير وربما سوق مكونات/حلول في المستقبل.</li><li>توجيه مجموعة أدوات التطوير المواطني والتكديس التكنولوجي (منصة مايكروسوفت باور، Copilot 365، والمزيد) مع فريقك وخبراء من فرق أخرى.</li><li><strong>تقديم فهم عميق عملي لأدوات RPA وتطوير المواطن لتحدّي وتحسين النهج الفني وتصاميم المطورين.</strong></li></ul><p><strong>3. الاستراتيجية وأصحاب المصالح والحوكمة</strong></p><br><ul><li>تحويل استراتيجية RPA وAI وتطوير المواطن إلى خارطة طريق ملموسة ونتائج قابلة للقياس.</li><li>التعامل كنقطة اتصال رئيسية نحو قادة الأعمال، وتكنولوجيا المعلومات، وInfoSec لـ RPA وتطوير المواطن؛ توضيح الأولويات للطلبات الواردة.</li><li>ضمان الحوكمة والامتثال ومعايير AI/البيانات المسؤولة مدمجة في طريقة عمل الفريق.</li></ul><p><strong>4. التبنّي والتحسين والتوسع</strong></p><br><ul><li>قيادة المجتمع ومبادرات التدريب والتغيير التي تعظم التبنّي والتأثير والاستدامة.</li><li>تحديد فرص لتحسين الأدوات والعمليات ونماذج التسليم والحوكمة</li><li>استكشاف تقنيات جديدة في AI وRPA وباور بليسفورم والذكاء الاصطناعي الذكي</li><li>تحديد ما يمكن توسيعه عبر الشركة وأين يمكن إعادة استخدام الحلول الموجودة.</li><li>إبلاغ التقدم والقيمة وخطة العمل بشفافية للإدارة.</li></ul><br><br>المؤهلات والخبرة<p><strong>المطلوب</strong></p><br><ul><li>خبرة قيادية (قائد فريق، قائد مشروع/برنامج، أو ما شابه) مع سجل من نمو الأشخاص.</li><li>خبرة مع UiPath و/أو Microsoft Power Platform.</li><li>مهارات ترجمة قوية من الأعمال إلى التقنية وإدارة أصحاب المصالح عبر الأعمال وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>مُتكلّم جيد ورواي قادر على تبسيط المواضيع المعقدة وجعلها قابلة للتطبيق.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات؛ مريحة في توجيه مسارات التسليم والتمكين المتوازية.</li><li><strong>مولع بالنتيجة، مع الحكم لموازنة سرعة التسليم مع الصلابة التقنية.</strong></li><li><strong>متحفز ذاتياً للابتكار والتحسن — فريقك، عملياته، ونفسك.</strong></li><li><strong>الالتزام بالبقاء على اطلاع: في عالم AI والأتمتة سريع الوتيرة، البقاء محدثاً أمر لا بد منه.</strong></li></ul><p><strong>مفضل إضافي</strong></p><br><ul><li>خبرة في توسيع برامج الأتمتة/الذكاء الاصطناعي عبر مؤسسة كبيرة أو عالمية.</li><li><strong>خلفية تطبيقية مع مجموعة أدواتنا الأساسية: UiPath, Microsoft Power Platform (Copilot Studio, Power Automate, Power Apps, Power BI)، وMicrosoft 365 Copilot، بالإضافة إلى Generative AI بشكل عام — ويفضل كمطور محترف سابق — لتتمكن من تحدي عمل مطوريك وتحسينه بشكل مقنع.</strong></li><li>معرفة بمواضيع الحوكمة (الذكاء الاصطناعي المسؤول، أخلاقيات البيانات، GDPR) وعمليات تكنولوجيا المعلومات/InfoSec للمؤسسات.</li><li>إدراك للبرمجة/السكريبتينج (Python, VBA) وتكامل API/قواعد البيانات.</li><li>شهادات في Microsoft Power Platform, UiPath، أو أدوات AI/Automation.</li><li>خبرة في إدارة التغيير، التبني الرقمي، أو بناء المجتمع.</li></ul><p><strong>المزايا</strong></p><br><ul><li>سيقود فريقاً متعدد التخصصات في AI والأتمتة بروح الشركات الناشئة داخل مورد عالمي للسيارات.</li><li>سيتشكل كيف يقوم LEONI بتوسيع AI وRPA وتطوير المواطن.</li><li>عملك يمكن أن يؤثر مباشرة على آلاف الموظفين حول العالم.</li><li>حرية تشكيل الفريق، اقتراح تحسينات تكدس التقنية، وكيفية تنفيذ التحول.</li><li>بيئة تقدّر المبادرة والتجربة والقدرة على التوسع.</li><li>مساحة للنمو، وتشكيل دورك، وتحقيق أفكارك الخاصة.</li><li>فرص للحصول على شهادات مرتبطة بالدور.</li></ul><p>مرونة العمل الهجينة/عن بعد مع سفر عالمي بشكل متقطع</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><b><br></b></div> <div><b>In this role, you will:</b><br></div> <div> <ul> <li>Prepare and deliver training: Organize and impart engaging courses for new recruits and introduce existing teams to new products.<br></li> <li>Support new talent: Supervise the performance of CSRs as they join the service, providing hands-on support to bridge any knowledge gaps.<br></li> <li>Analyze performance: Continuously monitor and assess quality and results to ensure all service objectives are being met.<br></li> <li>Collaborate with clients: Attend high-level meetings with our clients to receive and translate new information into actionable training.<br></li> <li>Design learning materials: Partner with internal departments to create comprehensive training manuals and visual presentations.<br><br> <br> </li> </ul> </div> <div> <strong>What's in it for YOU!<br></strong> </div> <div> <ul> <li>International and inclusive environment that makes you feel supported and welcome from day one.<br></li> <li>Continuous development through our internal learning platforms and external training.<br></li> <li>Endless growth opportunities: 90% of our managers and leaders started their careers right where you are.<br></li> <li>Modern office and relaxing spaces designed for comfort and creativity.<br></li> <li>Flexible work schedule and a commitment to your life-work balance.<br><br> <br> </li> </ul> <strong>To be successful in this role, the following is needed:<br> </strong> <ul> <li>Proficiency in English at a C1 level.<br></li> <li>Minimum studies: Compulsory Secondary Education (Bachelor s degree or university training in Sociology, Education, or similar is a strong advantage).<br></li> <li>Specialized Training: Knowledge of teaching methodologies, coaching techniques, or a Postgraduate Certificate in Education is highly valued.<br></li> <li>IT Excellence: High-level proficiency in Google Apps and E-mail communication; intermediate level in MS Office.<br></li> <li>Core Competencies: Strong analytical skills, excellent public speaking ability, and a passion for developing others.<br><br></li></ul></div> <div> </div> <div> </div> <div> </div></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Core Responsibilities Client Relationship Management: Act as the primary point of contact for technical support inquiries regarding our Output Management software suite.<br> Tiered Support: Provide comprehensive Level 1, 2, and 3 technical support for software solutions running on IBM z/OS (MVS) environments at client sites.<br> Troubleshooting &amp; Resolution: Diagnose and resolve complex technical and application-level incidents reported by clients.<br> Patch Development: Investigate and correct incidents within relevant modules (COBOL, JCL, TSO/ISPF, etc.<br>) to develop and deliver effective patches.<br> Cross-Functional Collaboration: Partner with internal R&amp;D/development teams and product experts, as well as external client operations teams to ensure seamless resolution.<br> Quality Assurance: Define, develop, and execute non-regression test suites to ensure stability.<br> Delivery &amp; Implementation: Deploy patches and provide hands-on assistance to clients during their implementation.<br> Technical Documentation: Author and maintain high-quality technical documentation, operational procedures, and knowledge-base articles.<br> Continuous Improvement: Proactively contribute to the refinement and optimization of support processes and workflows.<br> Secondary Responsibilities Modern Platform Support: Provide L1/L2 support for modern software solutions (Windows clients, Windows Servers, or Linux/Kubernetes-based environments).<br> Services Collaboration: Assist the Services team with document design projects using our next-generation software offerings.<br> Required Technical Skills Mainframe Mastery: Strong proficiency in the IBM z/OS (MVS) ecosystem.<br> Development Languages: Expert-level knowledge of JCL and COBOL.<br> File Management: Solid understanding of VSAM file management systems.<br> Domain Expertise (Preferred): Operational or technical knowledge of Output Management (e.<br>g., print shop workflows, inserting/mailing processes, AFP print formats).<br> Tooling: Experience with ticketing systems and collaborative platforms (e.<br>g., Zoho Desk, MS SharePoint).<br> Office Suite: Advanced proficiency in MS Word is a plus.<br> Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent experience.<br> Experience: 2 to 5 years of professional experience in a similar support or engineering role.<br> Languages : French (fluent) and English (professional) Soft Skills: * Strong client-facing communication skills , with the ability to translate complex technical issues into clear business language.<br> High level of rigor, autonomy, strong service orientation, and analytical thinking.<br> Learning Agility: Proven capacity to commit to the long-term learning and mastery of complex, legacy, and modern software architectures.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت الإشراف العام لرئيس إدارة الموارد وتحت الإشراف المباشر لمسؤول إدارة المعلومات والتكنولوجيا (IMT)، سيكون كبير موظفي ICT مسؤولاً وملتزماً بتوفير الدعم والإرشاد اللازمين لتقنية المعلومات والاتصالات (ICT) إلى مكتب المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في تونس. تقديم دعم فني ICT حتى المستوى 2 للمستخدمين النهائيين داخل مكتب تونس، وحل القضايا التقنية المعقدة والحفاظ على استمرارية وموثوقية خدمات ICT. تنسيق دعم المستخدم النهائي المتخصص من خلال إدارة دورة حياة تذاكر القضايا ICT المخصصة، وحل الاستفسارات التقنية من خلال قنوات الخدمة المتعددة والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA). تقديم الدعم والمساعدة في تنفيذ وتكوين وترقيات بنية ICT الشبكية (الجدار الناري، أجهزة التوجيه، المحولات، نقاط الوصول، مُحسّنات WAN، إلخ) والأنظمة مع التوصية بأفضل الحلول التقنية لتحقيق معايير المؤسسة ضمن القيود التقنية المحلية. تنفيذ ومراقبة الامتثال وفقاً لمعايير ICT وسياسات وإرشادات IOM حول الشبكات، الأنظمة، الاتصالات، وجميع خدمات ومعدات ICT، مع الحفاظ على الاتساق التشغيلي والأمن. إدارة خدمات/حلول ICT لدى IOM تونس (خدمات Microsoft 365 بما في ذلك Exchange Online، Teams، SharePoint Online، OneDrive) والمنصات ذات الصلة للحفاظ على تقديم خدمات ICT آمنة وموثوقة وفعالة. العمل مع إدارة Azure/Intune للامتثال لمعايير ICT/Security الخاصة بـ IOM تونس (Microsoft Entra ID، SGs، Intune، إلخ). توفير وتسهيل تدريب المستخدمين النهائيين وتوجيه عمليات الأعمال عند الحاجة، دعم قدرة المستخدم واعتماد التقنيات والأنظمة التنظيمية بشكل فعال. إنشاء والحفاظ على وثائق شاملة ومواد مرجعية للأنظمة ICT المُنفذة في CO لضمان إدارة النظام بشكل متسق. الحفاظ على سجل محدث لرسائل أجهزة وبرامج ICT والتوصية باستبدال المعدات في الوقت المناسب وتجديد تراخيص البرمجيات للمشرف لدعم الاستمرارية التشغيلية. دعم إدارة التحكم في الوصول من خلال الحفاظ على تسجيل بطاقات التسجيل والحذف وسجلات النشاط وتقريراتها. تطبيق مبادئ حماية البيانات IOM في جميع حلول وتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات/نظم المعلومات الدعم والامتثال والمتطلبات الأمنية. رفع أي مشاكل ICT فوراً إلى مسؤول IMT في CO وتقديم توصيات منتظمة لتحسين الكفاءة والخدمة التشغيلية أو الأداء. تنفيذ خطة استمرارية الأعمال (BCP) وخطط التعافي من الكوارث في CO، مراقبة اكتمال ودقة خطط النسخ الاحتياطي للخادم وفقاً لمعايير ICT لدى IOM. إدارة حلول الأمان ونظام الامتثال للنقاط الطرفية، بما في ذلك Microsoft Intune وBitLocker وZscaler ومنصات مضادات الفيروسات/EDR وإدارة تصحيحات أنظمة التشغيل للحفاظ على بيئة ICT آمنة ومتوافقة. أداء الواجبات الأخرى ذات الصلة كما قد تُكلف. </p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو دبلوم المدرسة الثانوية مع ست سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</p><p>الخبرة: خبرة مثبتة في تطبيقات Microsoft M365 ونظام تشغيل Windows؛ لديه خبرة في دعم المكاتب لبنية LAN، وبيئة نطاق Active Directory وخوادم Windows، وWindows Server، وMicrosoft Azure ودعم المكاتب؛ خبرة ذات صلة في أنظمة ICT بما في ذلك إدارة قواعد البيانات/النظام، أو مزيج من الدراسة والتدريب والعمل المهني في مجال ذي صلة ويفضل أن يكون في مجالات إنسانية أو تنموية؛ وخبرة سابقة في منظمات دولية وشركات صناعات الخدمات ستكون ميزة.</p><p>المهارات: يمكنه دعم وتشخيص أجهزة الكمبيوتر والشبكات، بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office وشبكات TCP/IP وأنظمة تشغيل Windows؛ فهم قوي لـ Active Directory وسياسات المجموعة؛ القدرة على تحليل وحل مشاكل امتثال نقاط النهاية باستخدام Azure INTUNE؛ القدرة على العمل في بيئة فريق؛ القدرة على بدء وإدارة دراسات جماعية لتعلم المزيد عن دعم البنية التحتية الحالية؛ والقدرة على عرض الأفكار بلغة مفهومة لطاقم غير تقني ومستخدمي النهاية ومعرفة بنظام تتبع القضايا ميزة.</p><p>اللغات: اللغات الرسمية لـ IOM هي الإنجليزية والفرنسية والإسبانية. مطلوبة: لهذه الوظيفة، يتطلب الطلاقة في الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</p><p>المطلوب مرغوب فيه: معرفة عملية بالعربية والفرنسية.</p><p>الكفاءات: يجب على المرشح إظهار القيم والكفاءات التالية:</p><p>القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس: الشمول واحترام التنوع: احترام وترويج الاختلافات الفردية والثقافية. يعزز التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ المؤسسة/القواعد ومعايير السلوك. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ وملتزم ويمارس حكماً حكيماً في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يبدى استعداداً لاتخاذ موقف في مسائل ذات أهمية. التعاطف: يُظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</p><p>الكفاءات الأساسية - مؤشرات سلوكية المستوى 2: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تقديم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة خدمية وفي الوقت المناسب. هو موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار لتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله الموكلة. الاتصال: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح المسائل المعقدة بشكل إعلامي ملهم ومحفز.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</p><br><p>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</p><br><br><br>Job Description<p>-Works with hiring managers to determine the specific qualifications and skills needed for a particular job opening.<br></p><br><p>-Uses various methods to find potential candidates, such as job boards, social media, networking events, and employee referrals.<br></p><br><p>-Reviews resumes and conducts phone or in-person interviews to assess a candidate's qualifications and fit for the job.<br></p><br><p>-Schedules and coordinates interviews between candidates and hiring managers.<br></p><br><p>-Conduct reference checks, employment verifications, and criminal background checks to ensure a candidate's suitability for the job.<br></p><br><p>-Negotiates job offers with candidates and coordinates the onboarding process once a candidate has accepted a job offer.<br></p><br><p>-Maintains relationships with candidates and keep them engaged with the company for future job openings.</p><br><br><br>Qualifications and Experience<ul><li>University Degree in HR , Management and Psychology&nbsp;</li><li>Experience in recruitment, onboarding, interviewing, and candidate assessment</li><li>Good knowledge of job analysis and job fairs</li><li>Strong communication, presentation, and project/process management skills</li><li>Analytical mindset with data interpretation and continuous improvement approach</li><li>Proficiency in MS Office, SuccessFactors, SmartRecruiters, and ATS</li><li>English: B1</li></ul><br> </div>