وظائف مهندس انظمة مدمجة في تونس
٦٠٨ وظائف شاغرة
toto
تونس - تونس العاصمة
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Company Description LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications and Experience</h2><p>Master s degree (Bac+5) or equivalent in HSE, Engineering (Industrial, Mechanical, Electrical, Chemical, Biology), Energy, or Environmental Management</p><p>5 years of experience in HSE, preferably in the automotive sector</p><p>Team management experience is a plus</p><p>Knowledge of ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001</p><p>Skilled in risk assessments, incident investigations, internal audits, and KPI/action plan monitoring</p><p>Familiar with regulatory requirements</p><p>Language: Fluent French | English C1</p><p></p></section>
toto
تونس - تونس العاصمة
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Performs and drive efficiency improvement activities - Ensures the implementation of production efficiency monitoring systems including but not limited to KOSU, VSM, 5S, etc. - Performs the analysis of production processes based on standard (IE) methods, detects time bottlenecks, MUDA and implements measures to highlight and resolve - Defines and performs production process balancing according to performed time analysis and implements into the production area - Ensures the creation and maintenance of industrial engineering related manufacturing master data including but not limited to work station documents, MES system data, capacity planning, ramp-up planning, etc. - Supports and ensures the implementation of new products & technical changes (e. g. Change Management according CP2.2.2) - Supports the development of new production equipment and processes in coordination with Country & Production Management teams - Performs time analysis of production processes using REFA or MTM methodology</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education Level : University Degree in a relevant field</li><li>Language: English & French</li><li>Communication</li><li>Social & intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target & result orientation</li><li>Motivation & resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul><p></p></section>
تونس - تونس العاصمة
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Plan, organize, control and direct the work of employees in the Room Service Department while ensuring guest satisfaction.</p><p>What you will do</p><ul><li>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees in the Hotel s Room Service Department to ensure that established cultural and core standards are met: long-range strategic planning for outlet operation.</li><li>The ability to be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li><li>Describe and ensure quality of all food items, ingredients, and preparation methods, as well as provide knowledge of wine and spirits in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience for 24-hour a day in-room dining and in-room private bar services.</li><li>The ability to work closely with the Assistant Director of Food & Beverage, Director of Food & Beverage, Executive Chef and Sous Chefs to design effective menu and amenity options while ensuring excellent product quality at a fair price and attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.</li><li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control.</li><li>Observe physical condition of facilities and equipment in the outlet and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li><li>Comply with Four Seasons Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.</li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>What you bring</h2><p>Education: College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or equivalent experience is required.</p><p>Experience: Two to three years previous experience in a line, supervisory or assistant manager position in Food & Beverage. Previous experience in Room Services is mandatory.</p><p>Skills and Abilities: Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on-the-job. Knowledge of food & beverage service, cost control, labor control, maintenance, merchandising, and accounting. Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems. Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</p><p></p></section>
LEONI AG
تونس
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p><em>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</em></p><br><p> <em>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</em>.</p><br><br><br>Job Description<ul><li>Accomplishes specific tasks within the Assembly area, (e.g. representative not full list)</li><li>Performs all checks as defined in the Quality control plan and records the required data</li><li>Identifies non-conforming products with "red card" process</li><li>Distributes and collects PDEK or other control charts</li><li>Gives feedback to line and to WPA for all non-conformities found on the assembly line (e.g. electrical test, clip test, inspection points, care points, etc.) by using the stop at first defect process</li><li>Inspects 5S / housekeeping application within the area of responsibility</li><li>Identifies areas of product risk e.g. material on the floor, terminals damaged, bent within holders, stands, mixed components, etc.</li><li>Checks that operators are qualified to work on the station in line with the skills matrix</li><li>Checks adherence to OK to Start procedure at the start of each shift</li><li>Performs check of error proofing conformity within the assembly area (e.g. good/bad sample test release, poka- yoke, jigs, etc.)</li><li>Verifies that assembly aid tools are available and used in proper condition (e.g. convolute and corrugated tube aids, pvc tube aids, etc.)</li><li>Validates the completion of the packing process and conformity according to work instructions</li><li>Ensures that in-line and off-line reworks are performed by qualified operators with released tools and respecting rework procedures</li><li>Inspects if documentation in workstation according to control plan and internal standards is followed</li><li>Audits final harness inspection in accordance with the QM plan and or additional care points</li></ul><br><br>Qualifications and Experience<ul><li><strong><em>Level of Education :</em></strong> Bac with 1 year of experience </li><li><strong><em>Language :</em></strong> French & English </li><li><em><strong>IT:</strong></em> Microsoft Office</li><li><strong><em>Social competences:</em></strong> Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & result-orientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li><li><em><strong>Professional competences:</strong></em> Knowledge of Quality Tools & Audit</li></ul><br> </div>
LEONI AG
تونس
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p><em>LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</em></p><br><p> <em>Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</em>.</p><br><br><br>Job Description<p>- Ensures and implements LEONI Operating System standards for production equipment, processes and released suppliers<br></p><br><p>- Implements required structure, resources, know-how, procedures and activities to support production for all OEE related activities<br></p><br><p>- Participates in development of OEE related standards and best practice together with central functions and/or other countries<br></p><br><p>- Analyses the OEE downtimes, defines action plans, generates monthly report and distributes it to OEE Central function and Country Production and Infrastructure Management organisation<br></p><br><p>- Prepares and executes daily OEE meetings with production and influencing parties, steers weekly/monthly review meetings and maintains appropriate process relevant documentation<br></p><br><p>- Coordinates and follows up (inter-departmental) improvement activities related to OEE and contributes to the improvement of OEE figures in agreement with local leadership team<br></p><br><p>- Prepares capacity studies, identification of additional need or surplus of equipment<br></p><br><p>- Is responsible for the internal coordination of all topics for machine transfers (incoming, outgoing)<br></p><br><p>- Defines training requirements/refreshments on related OEE topics and trains employees (e.g. Segment Leaders, Shift Leaders, Operators etc.) on OEE relevant topics and specific processes<br></p><br><p>- Reports progress of the assigned tasks and documentation on a regular base to both solid and dotted line superiors, including escalation when needed and acts as contact person for OEE central functions</p><br><br><br>Qualifications and Experience<ul><li><strong><em>Level of Education :</em></strong> BAC + 5</li><li><strong>Field of Study:</strong> Technical/Scientific</li><li><strong>Experience:</strong> 1 year of experience is appreciated</li><li><strong><em>Language :</em></strong> French & English </li><li><em><strong>IT:</strong></em> Microsoft Office</li><li><strong><em>Social competences:</em></strong> Communication, social & intercultural sensitivity, change management, target & result orientation, motivation & resilience, self-organization, conflict management, teamwork</li><li><strong>Pofessional Skills:</strong> Industrial Engineering / Manufacturing Processes / Engineering Optimization/Engineering Standards and Procedures/ErgonomicsValue/ Engineering Value/ Analysis/ Manufacturing Processes/ Continuous Flow Production</li></ul><br> </div>
VEO Worldwide Services
تونس - تونس العاصمة
<p>We are looking for a Quality Analyst to join our team in Sousse.</p><p>In 2006, when NOZ (the European leader in destocking) began its expansion in Eastern Europe and Africa, Veo quickly fell in love with its vision and agile environment, always seeking to discover more about this extraordinary activity which is destocking and the responsible economy. Today, Veo Worldwide is a B2B service provider, established in Europe, with 19 years of activity. We are constantly looking for solutions to help business owners capitalize on their unsold stocks (end-of-series, short-dated products, cancelled orders) and become efficient. Thanks to all this, Veo consolidates its reputation based on commitment, transparency, solidarity, continuous improvement, and competence.</p><p>We wish to strengthen our Sousse team and recruit a Quality Analyst:</p><h3>Main responsibilities:</h3><p>1. Structuring & Capitalization of Know-how</p><ul><li>Identify main processes and risks (macro-processes, flows, interfaces).</li><li>Co-write best practices with operational teams and store them in the GED, keeping versions up to date (documentary control).</li></ul><p>2. Control and Monitoring of Best Practices Application</p><ul><li>Deploy an audit and control program: self-assessments, cross-controls, manager controls, audits.</li><li>Analyze deviations/non-conformities, manage corrective & preventive actions.</li></ul><p>3. Continuous Improvement & Collective Animation</p><ul><li>Animate multidisciplinary working groups to resolve irritants and secure activities.</li><li>Train/support quality relays and proximity managers.</li><li>Contribute to the content of internal training (onboarding, refresher courses) and communication (quality flash, feedback).</li></ul><p>4. Tools & Data</p><ul><li>Administer the quality GED (approval workflows, distribution, archiving).</li><li>Deploy dashboards & activity reports for Management and sites.</li></ul><p>5. Governance & Compliance</p><ul><li>Ensure the update and respect of the governance framework (periodic risk review, audit plan).</li></ul><p>Workplace: Sousse</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Profile : Bac+3/+5 Quality / Methods, 3-7 years of experience in multi-site operational QMS (industry, logistics, services). Mastery of quality methods (internal audits, Ishikawa, 5 Whys, FMEA, PDCA), documentary control and GED. Relational ease, group animation, pedagogy, rigor and autonomy; proactive. Professional French and English (international environment)</p><h3>Key skills</h3><ul><li>Structuring of reference systems and capturing operational knowledge.</li><li>Operational-oriented audits & cross-controls.</li><li>Management of action plans and effectiveness measurement.</li><li>Change management: training, communication, field support.</li></ul><h3>Why join Veo?</h3><ul><li>Join an evolving international group.</li><li>Participate in the structuring of a high-impact quality system.</li><li>Collaborate with multicultural and multidisciplinary teams.</li><li>Benefit from a stimulating environment that promotes autonomy, progress, and recognition.</li></ul>
LEONI Wiring System Egypt S.A.E
تونس - تونس العاصمة
<p>Company Description LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer specific cable harnesses. Since 2025 , we have been part of the Luxshare Group , a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.</p><p>Job Description - Manages and supervises the Operations Quality org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for Operations Quality on segment level - Has the authority to stop production and/or shipment to reduce the risk of non-compliant processes/products - Requests Q-Task-Force to production facility in case of major quality problems to support with tools, methods and know-how - Acts as Product Safety Officer and is responsible for guarantee of products under security or regulatory status, for detailed tasks see VA 3163</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education Level : University Degree in a relevant field Language: German, English & French Experience : Min 5 years in Quality Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork Interested? Apply now All jobs People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.</p>
LEONI Wiring System Egypt S.A.E
تونس - تونس العاصمة
<div> Company Description <p> <strong>LEONI </strong>is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around <strong>95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025</strong> (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer specific cable harnesses.</p> <p> <strong>Since 2025</strong>, we have been part of <strong>the Luxshare Group</strong>, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.</p> </div> <div> Job Description <p> </p> <p>- Supports leaders in designing the employee strategy for their respective area of responsibility<br> </p> <p>- Acts as HR Business Partner to assigned area of responsibility in HR related matters<br> </p> <p>- Acts as an interface to all HR departments for HR-related topics<br> </p> <p>- Organizes the relevant information for Annual Salary Increase, personnel planning as FTE and personnel costs<br> </p> <p>- Supports strategic workforce planning<br> </p> <p>- Assigns the personnel selection process internally and externally to HR recruiting and supports contract negotiations and the onboarding process if necessary<br> </p> <p>- Transmits future staffing requirements to HR Recruiting for further processing<br> </p> <p>- Communicates and coordinates HR related topics for the respective leader or area<br> </p> <p>- Supports the talent management and successor planning<br> </p> <p>- Supports the leader within the salary change process and with personnel development measures<br> </p> <p>- Submits exit support for further execution<br> </p> <p>- Coaches and consults the respective leaders on leadership, competency management and team development<br> </p> <p>- Supports the valuation of future business needs and consults on HR related measures<br> </p> <p>- Supports deployment of HR processes and guidelines </p> </div> <div> Qualifications and Experience <ul> <li> <strong>Level of Education:</strong> University Degree</li> <li> <strong>Experience :</strong> 1 year in the automotive industry is appreciated</li> <li>Language : French & English</li> <li> <strong>Social competences:</strong> Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & result orientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li> <li> <strong>Professional competence :</strong> Assessment centers Candidate testing / interview techniques/ Employee onboarding/ Executive Search/ Job analysis/ Job Fairs/ Recruitement design, planning and management</li> </ul> </div> <div> Interested? <div> Apply now All jobs </div> <p>People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text.<br>LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.</p></div>
LEONI AG
تونس
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<p>LEONI هي مزوّد رائد عالميًا للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحّدة تبلغ 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات سابقًا)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة ومجموعات الكابلات المخصصة للعملاء.</p><br><p>منذ عام 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، شركة تقنية عالمية مقرها الصين. معًا، نشكّل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحويل عالم السيارات</p><br><br><br>وصف الوظيفة<p>- يدير ويراقب وحدة المنظمة للنوبة وفق الأهداف والمؤشرات المحددة<br></p><br><p>- يحدد إمكانات التحسين في مجال المسؤولية، يقدم الاستشارة ويساهم في تحسين تقديم الخدمة<br></p><br><p>- يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات<br></p><br><p>- يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية<br></p><br><p>- يخطّط النشاط المنتظم للفريق من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة<br></p><br><p>- يحدد أهداف أعضاء الفريق، المهام والمسؤوليات. يقدم تعليمات واضحة، ورصد وتقييم النتائج<br></p><br><p>- يحدد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين المباشرين، يتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثًا <br></p><br><p>- يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتدريب، وإدارة التغيير والنمو الشخصي</p><br><p>المساءلة الوظيفية لمستوى النوبة المتعاقبة</p><br><p>- يلتزم ويتقيد بجميع المعايير القانونية الحالية ذات الصلة والمعايير الداخلية المحددة بالإضافة إلى اللوائح السلامة والبيئة<br></p><br><p>- كل موظف ملزم، في سياق مسؤولياته وواجباته، بالإبلاغ عن المخاطر والفرص إلى مشرفه المباشر أو أي شخصية قيادية مسؤولة<br></p><br><p>- يضمن ويساهم في رضا العملاء<br></p><br><p>- يضمن ويساهم في تحقيق أهداف ونتائج LEONI المالية.<br></p><br><p>- يلتزم بالمواعيد النهائية<br></p><br><p>- يفي بمتطلبات الجودة<br></p><br><p>- يلتزم بمعايير OPEX وفقًا لدليل OPEX في مجال المسؤولية المعني (ساري فقط لموظفي WSD)<br></p><br><p>- يستخدم بفعالية أي نوع من المواد والموارد الخاصة بالشركة.<br></p><br><p>- يحافظ على النظام والنظافة</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة<p>المستوى التعليمي: شهادة جامعية<br></p><br><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل بخبرة قيادية<br></p><br><p>اللغة: الفرنسية والإنجليزية<br></p><br><p>تكنولوجيا المعلومات: مايكروسوفت آوتلوك (Office)<br></p><br><p>الكفايات الاجتماعية: إدارة الصراع / مهارات التغذية الراجعة / مهارات الإشراف / مهارات التفاوض / مهارات العرض / تقنيات حل المشكلات / إدارة المشاريع </p><br><br>
LEONI AG
تونس
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوصف العام للشركة<p><em>LEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع حوالي 95,000 موظف في 23 دولة ومبيعات موحده تبلغ 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكابلات التجميع المخصصة حسب العميل.</em></p><br><p> <em>منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، شركة تقنية عالمية مقرها الصين. معًا، نشكّل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحويل العالم السيارات</em>.</p><br><br><br>وصف الوظيفة<p>- يحدد/ينشئ/يضبط طلب عرض الأسعار (RfQ) ومفهوم الإنتاج التفصيلي حتى نهاية المشروع (GW10 - GW70)<br></p><br><p>- يضمن واجهة مع فريق حساب الإنتاج خلال مرحلة RfQ للتوافق مع المدخلات المتعلقة بالإنتاج (مثلاً النفقات الرأسمالية، كفاءة E3 وتكاليف التدرج، الخ) مع خطة العمل (BP)<br></p><br><p>- يستشير خبير تخطيط السعة فيما يتعلق بأحدث المعدات المتاحة للحصول على أفضل تخطيط رأس المال الأمثل<br></p><br><p>- ينسّق ويخطط إصدار RfQ ومفهوم الإنتاج التفصيلي<br></p><br><p>- يبدأ ويدفع بطلب انحراف عن LOS المخطط في مفهوم الإنتاج<br></p><br><p>- يحدث ويصدر مرة أخرى المفهوم التفصيلي للإنتاج عند تغير المفهوم أو عند إعادة بدء مشروع<br></p><br><p>- عند الطلب، يحسن ويحافظ على المفهوم التفصيلي للإنتاج بعد تنفيذ المشروع لتغيرات نموذج السنة أو الحجم<br></p><br><p>- يبرز لفريق إدارة خط الإنتاج أي متطلب أو عملية غير مغطاة ضمن LOS الحالية وحيث يلزم معيار جديد أو تغيير في معيار قائم<br></p><br><p>- يحضر اجتماعات فريق الإطلاق المنتظمة ويقدم ما عليه من عناصر مفتوحة في حزم العمل <br></p><br><p>- يحدد ويدعم خطة تركيب المعدات أثناء مرحلة تنفيذ المشروع ويضمن عدم وجود انحراف غير مخطط لـ LOS متعلق بمفهوم الإنتاج<br></p><br><p>- يدعم الفريق المركزي في تعريف الجديد/التحديث للمعيار</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة<ul><li><strong><em>المستوى التعليمي :</em></strong> درجة جامعية</li><li><strong>مجال الدراسة:</strong> تقني/علمي</li><li><strong>الخبرة:</strong> سنتان من الخبرة محبذة</li><li><strong><em>اللغة :</em></strong> الفرنسية والإنجليزية </li><li><em><strong>تقنية المعلومات:</strong></em> أوفيس مايكروسوفت</li><li><strong><em>الكفاءات الاجتماعية:</em></strong> التواصل، الحس الاجتماعي والثقافي، إدارة التغيير، التوجه نحو الهدف والنتيجة، التحفيز والمرونة، التنظيم الذاتي، إدارة النزاعات، العمل الجماعي</li><li><strong>المهارات المهنية:</strong> إدارة القدرة / تصنيع أجهزة القيادة/ تطوير مفهوم الإنتاج / عمليات التصنيع / الهندسة الإنتاجية / مفاهيم التصنيع / تتبع المشروع وتقريره / تخطيط المشروع / منهجية إدارة المشروع</li></ul><br> </div>
LEONI Wiring System Egypt S.A.E
تونس - تونس العاصمة
<p>وصف الشركة LEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة وإجمالي مبيعات موحد قدره 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم Automotive Cable Solutions السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكوابل التجميع المخصصة للعميل. منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معًا، نرسم مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في دفع تحول صناعة السيارات. الوصف الوظيفي يقود وحدة تنظيم إدارة المرافق. - يدير ويشرف على وحدة تنظيم إدارة المرافق وفق الأهداف والمؤشرات المحددة. - يحدد إمكانات التحسين في مجال المسئولية، يعرض الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمات. - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات. - يقود التقارير المباشرة في منطقة المسئولية. - يخطط للنشاطات المنتظمة للفريق لتغطية جميع مراحل الأنشطة والرد على جميع الطلبات المستلمة. - يحدد أهداف أعضاء الفريق، والمهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ومتابعة وتقييم النتائج. - يحدد احتياجات التدريب والتطوير لتقارير مباشرة، يتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً. - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي. المسؤولية الوظيفية لإدارة المرافق على مستوى الموقع. المؤهلات والخبرة مستوى التعليم: شهادة جامعية في مجال تقني. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المرافق، أو الصيانة، أو الخدمات الصناعية. المزايا الإنجليزية A2. جدولة العمل. تحليل المشكلات. إدارة الإنتاج. إدارة المرافق. إدارة أصول المرافق. إدارة المباني. أمان المباني. إدارة الطاقة. الرسومات/المواصفات. مهتم؟ قدم الآن جميع الوظائف موظفو جميع الجنسين مقصودون على الدوام بالتساوي؛ من أجل التبسيط اللغوي وقابلية القراءة بشكل أفضل، يتم استخدام الشكل المذكر فقط في النص. تقوم LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام معلوماتي يتسق عبر الشركة ويستخدم مقدمي خدمات خارجية. بإرسال طلبك، توافق على هذه الإجراءات. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات.</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>مستوى التعليم: شهادة جامعية في مجال تقني. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المرافق، أو الصيانة، أو الخدمات الصناعية. المزايا الإنجليزية A2. جدولة العمل. تحليل المشكلات. إدارة الإنتاج. إدارة المرافق. إدارة أصول المرافق. إدارة المباني. أمان المباني. إدارة الطاقة. الرسومات/المواصفات.</p>
Septeo TN
تونس - تونس العاصمة
<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">كجزء من توسيع فريق البحث والتطوير لدينا، نحن نوظف مطور Front-End Angular & AI (ذكر/أنثى) بعقد دائم في تونس للمساهمة في تطوير Noty، حل SaaS مخصص للموثّقين الفرنسيين يسهل التفاوض وإدارة المعاملات العقارية. ستنضم إلى فريق مقسم بين فرنسا وتونس. سيكون دورك المشاركة النشطة في تطوير المنتج، مع تقديم ملاحظات حاسمة وبناءة حول النظام القائم.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b><br></b></font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>حياتك اليومية:</b></font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تطوير وتعزيز وظائف الواجهة الأمامية للمنتج باستخدام Angular.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التصميم الفني للتطويرات بالتعاون مع مالك المنتج وفريق البحث والتطوير.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان الجودة وقابلية الصيانة والأداء للتطويرات المنفذة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحليل ومراجعة وتحسين الشفرة الحالية في إطار التحسين المستمر.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في مراجعات الشفرة والتغييرات التقنية وتبادل أفضل الممارسات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">أن تكون مبادرًا في اقتراح خيارات تقنية وتحسين التطبيق وتحسين تجربة المستخدم.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فهم التحديات التجارية من أجل اقتراح حلول بسيطة ومفيدة ومتكيفة مع احتياجات المستخدمين.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التطوير، تحسين جودة الكود وتحسين مراحل الاختبار والتحليل والتوثيق.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التعاون بشكل وثيق مع مطوري الواجهة الخلفية لتسهيل تسليم الميزات الجديدة.</font></font></li></ul><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">البيئة التقنية</font></font></p><ul><li><br></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">لديك خبرة مثبتة في تطوير الواجهة الأمامية باستخدام Angular وتطمح للتطور في بيئة منتج حيث تلعب الجودة والاستقلالية والتعاون واستخدام الذكاء الاصطناعي دوراً هاماً.</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة مثبتة، من الناحية المثالية من 4-5 سنوات، في تطوير الواجهة الأمامية باستخدام Angular.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان ممتاز لـ Angular، ويفضل على الإصدارات الحديثة بداية من Angular 18، مع هدف حالي لـ Angular 21</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إتقان جيد لـ Tailwind CSS أو خبرة كبيرة مع إطار CSS حديث مكافئ.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اهتمام قوي بالأدوات الذكاء الاصطناعي المطبقة على تطوير البرمجيات، مثل GitHub Copilot وCursor وChatGPT أو Claude. تعرف كيف تحافظ على عين نقدية على المقترحات المولدة وتبقى مسؤولاً تماماً عن الشفرة الناتجة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خلال المهارات التقنية، نبحث عن شخص يستطيع أن يصبح عضوًا طويل الأجل في فريق المنتج، مع حس حقيقي للعمل الجماعي والتحسين المستمر.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تحليلية جيدة والقدرة على تحدي الأنظمة القائمة بشكل بنّاء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مبادرة في اقتراح حلول في المواضيع التقنية وال الوظيفية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">روح عمل تعاوني ومشاركة المعرفة.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مهارات تواصل شخصية قوية وتواصل سلس في سياق دولي.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">فضولية، استقلالية ورغبة في التعلم المستمر.</font></font></li></ul>
Wabtec
تونس
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>Job Description<br><br><p><strong>Mission</strong></p><br><p><strong>Key missions of the position: </strong></p><br><ul><li>Manage end-to-end order fulfillment, contract review, customer communication, and execution support for Railway, Metro, Private Rail, and Friction customers, ensuring on-time delivery, customer satisfaction, and business targets.</li></ul><p><strong>Responsibilities</strong></p><br><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><ul><li><strong>Order Management:</strong><ul><li>Manage end-to-end order lifecycle including contract review, order booking, customer acknowledgements, and contract amendments.</li><li>Ensure order accuracy and compliance with commercial, contractual, and business requirements.</li></ul></li></ul><ul><li><strong>Execution Management</strong><ul><li>Coordinate with Sales, Engineering, Operations, Quality, Sourcing, and Finance teams to ensure seamless order execution and on-time delivery.</li><li>Monitor backlog, inspections, dispatches, and revenue realization while proactively resolving execution bottlenecks.</li></ul></li><li><strong>Customer / Key account manager Coordination:</strong><ul><li>Act as the primary point of contact for customers/Key account managers regarding order status, delivery commitments, and operational queries.</li><li>Drive customer satisfaction through proactive communication, timely issue resolution, and effective escalation management.</li></ul></li><li><strong>System & Reporting:</strong><ul><li>Maintain accurate records and provide regular MIS, backlog, delivery, and performance reports.and customer feedback.</li></ul></li><li><strong>Process Improvement:</strong><ul><li>Identify and suggest improvements in the order management process.</li><li>Drive digitalization, automation, and continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency and visibility.</li></ul></li></ul><p>People Management: <strong>NO</strong></p><br><p>Budget Management: <strong>NO</strong></p><br><p><strong>Required Candidate Profile</strong></p><br><p><strong>Education/Training :</strong> Bachelor’s degree in Engineering (Any Field)</p><br><p><strong>Professional Experience</strong></p><br><ul><li>10-12 years of experience in customer service/Care or Order Management or order execution, preferably in railway or industrial sectors.</li><li>Strong understanding of supply chain and customer service operations.</li><li>Proficiency in ERP systems (SAP, Oracle, etc.) and MS Office.</li><li>Proven experience in cross-functional coordination, process improvement, reporting, and customer-focused operations.</li><li>Proficiency in MS Office; knowledge of digital dashboard and digitalization initiatives is an added advantage.</li></ul><p><strong>Key Competences (Transversal/Professional)</strong></p><br><p><strong>Competence & Level</strong></p><br><p>Technical Understanding : 4</p><br><p>Negotiation & Coordination : 4</p><br><p>Meticulous and Process Oriented : 4</p><br><p>Problem Solving & decision-making skills : 3</p><br><p>Customer Centricity : 4</p><br><p><strong>Languages :</strong></p><br><p>English (Mandatory)</p><br><p>Tamil & Hindi (Added advantage)</p><br><br>Additional Information<br><br><p><strong>What could you accomplish in a place that puts People First?</strong></p><br><p>At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.</p><br><p>If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.<br> </p><br><p><strong>Who are we?</strong></p><br><p>Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.</p><br><p>Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.</p><br><p><strong>Culture powers us and the possibilities.</strong></p><br><p>We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.</p><br><p><br>We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.</p><br><p>Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.</p><br> </div>
toto
تونس
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>Job Description<br><br><p><strong>Job Description</strong></p><br><ul><li>Ensure ABC cycle-count accuracy >99.5%</li></ul><ul><li>Ensure all day-to-day activities are executed as per the set procedures</li></ul><ul><li>Sound Knowledge in line feeding</li></ul><ul><li>Guarantee zero-line stoppages on account of available materials</li></ul><ul><li>Challenge to meet project targets</li><li>Do inventory analysis and report high value/volume inventory & Improve Turns to industry standards</li></ul><ul><li> WMS knowledge</li></ul><ul><li>Improve stock accuracy as per corporate guidelines and publish the report on monthly basis with C& PA for discrepancies</li></ul><ul><li>Strong hold on Perpetual Inventory, Cycle Count</li></ul><ul><li>Take appropriate action to avoid the ageing of parts in stores</li><li>Improve claim management process</li><li>Improve Team morale by playing active role within the team </li><li>Input Out Put Reconciliation know how</li><li>Locator mapping skill set</li><li>Improve traceability in warehouse</li><li>Work on Kitting of materials</li><li>All transactions handled within timelines</li></ul><p><strong>Qualifications/Requirements</strong></p><br><p>· Bachelor’s Engineering or a decent graduation from a reputed college or university (with a minimum of 15 + years of experience in a SCM, Warehousing or Logistics) – MBA or PGDBA Preferred – solid hands on experience on warehouse establishment and process establishment</p><br><p><strong>Desired Characteristics</strong></p><br><p>· Experience in Stores / warehousing, Logistics and writing reports using MS Office</p><br><p>· Experience with ERP systems like SAP and Oracle Apps</p><br><p>· Strong quantitative and analytical skills</p><br><p>· Strong communication skills</p><br><p>· Experience in WMS</p><br><p>· Experience in establishing external warehouse</p><br><p>· Experience in stock transfer transactions</p><br><p>· Handled highly complicated operations</p><br><br>Additional Information<br><br><p><strong>What could you accomplish in a place that puts People First?</strong></p><br><p>At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.</p><br><p>If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.<br> </p><br><p><strong>Who are we?</strong></p><br><p>Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.</p><br><p>Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.</p><br><p><strong>Culture powers us and the possibilities.</strong></p><br><p>We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.</p><br><p><br>We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.</p><br><p>Need accommodation? Just let us know - we’ve got you.</p><br> </div>
تونس
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models.<br> You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code.<br> Your work is what makes the training signal trustworthy.<br> To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history.<br> What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits.<br> What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+).<br> Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review.<br> Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets.<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br> Compensation Paid per accepted task.<br> Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr .<br> Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate.<br></span> </div>
تونس
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br> Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems.<br> Participation is project-based, not permanent employment.<br> What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models.<br> You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code.<br> Your work is what makes the training signal trustworthy.<br> To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history.<br> What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits.<br> What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+).<br> Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review.<br> Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets.<br> How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br> Compensation Paid per accepted task.<br> Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr .<br> Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate.<br></span> </div>
LEONI AG
تونس
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<p>LEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع حوالي 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة تبلغ 3.9 مليار يورو في 2025 (مع استثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة ومجموعات الأسلاك المخصصة للعميل.</p><br><p>منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، شركة تكنولوجيا عالمية مقره في الصين. معاً، نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في دفع تحويل عالم السيارات</p><br><br><br>الوصف الوظيفي<ul><li>يجري تقييمات النضج لعمليات التصنيع أو إزالة التصنيع على مستوى المصانع</li><li>يجهّز المصانع والمؤسسات لاستلام أحجام منتجات أو مشاريع من المصانع الشقيقة وفقاً لخطط البصمة الاستراتيجية</li><li>يضمن أن تكون خطط نقل الإنتاج قابلة للتنفيذ ومتوافقة مع الجداول الزمنية والمعالم والقيود الميزانية</li><li>يطور وينفذ حلولاً مبتكرة لتحسين نتائج الربحية من خلال تعزيز هياكل جاهزية المصنع وخدماته</li><li>الشراكة مع قيادة المصنع لتقييم جاهزية المصنع، وتحديد المخاطر وتنفيذ مبادرات تحسين مستدامة</li><li>يصمّم وينسّق مبادرات عالمية <strong>لـ</strong>تنفيذ خطط عمل لضمان الأداء التشغيلي للمصانع المعنية مثل موازنة الخطوط، إدارة أرضية الورش، ودراسات Run@Rate</li><li>يتولى الإدارة التشغيلية في حالات مؤسسية مستعجلة أو حاسمة (وضع فرقة العمل)</li><li>يحلون شكاوى العملاء باستخدام تحليلات مدفوعة بالبيانات ومقاييس الأداء لتخفيض حدة القضايا</li><li>يقدم تقارير منتظمة عن حالة التنفيذ والمعالم والمخاطر</li><li>يقترح وينفذ إجراءات لتحسين أداء الفريق، إدارة التغيير، وتحسين التنظيم</li></ul><br><br>المؤهلات والخبرة<p>-التعليم : درجة جامعية</p><br><p>- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة السيارات، ويفضل ضمن التحول التصنيعي، التصنيع، نقل الإنتاج أو التميز التشغيلي</p><br><p><strong>وظيفي / مهني</strong></p><br><ul><li>منهجيات إدارة المشاريع</li><li>إعداد حالات العمل</li><li>تقييم المخاطر والتحليل المالي</li><li>إدارة المحفظة</li><li>فهم قوي لعمليات التصنيع، إدارة أرضية الورش ومبادئ التحسين المستمر</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على تحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ حلول فعّالة</li><li>نهج عملي واستباقي مع القدرة على قيادة التغيير والعمل بفعالية في مواقف تشغيلية ديناميكية أو حاسمة</li><li>خبرة عمل عميقة في بيئة صناعات السيارات من المستوى الأول، بما في ذلك إعادة هيكلة الإنتاج، إدارة Field أخضر أو بنّي ونقل الإنتاج</li><li>الاستعداد للسفر دولياً</li></ul><p><strong>المهارات المنهجية</strong></p><br><ul><li>تصوّر البيانات والعرض</li><li>تحليل الفجوات والاتجاهات</li><li>تعريف ومراقبة المقاييس الرئيسية (KPI)</li><li>التصنيع الرشيق والتحسين المستمر</li><li>مهارات العرض وإدارة المشاريع القوية</li><li>معرفة بالمعايير والإجراءات</li><li>نهج عمل منظم وتحليلي</li><li>مهارات تواصل قوية و القدرة على العمل ضمن فريق</li></ul><p><strong>مهارات تكنولوجيا المعلومات</strong></p><br><ul><li>أدوات إعداد التقارير</li><li>تحليل ما-لو-إذا</li><li>MS Office (متقدم)</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><br><ul><li>الإنجليزية – C1 (إلزامي)</li></ul><br>
تونس
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الغرض من الوظيفة
<br></span><p>يكون مدير CRM مسؤولاً عن إدارة وتحسين أنظمة وعمليات إدارة علاقات العملاء في الشركة. يضمن هذا الدور أن ت maximizes حفظ العملاء ورضاهم ونموهم من خلال التخطيط الاستراتيجي، والاستخدام الفعّال للبيانات، والمشاركة المستمرة للعملاء. سيشرف مدير CRM على تطوير مبادرات CRM، والحفظ بقاعدة بيانات العملاء، والعمل مع فرق متعددة الوظائف لتحسين خدمة العملاء وتجربتهم.</p><br><br>
<br>وصف الوظيفة
<br><ul>
<li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات CRM لدفع اكتساب العملاء واحتفاظهم وولاءهم.</li>
<li>التعاون مع فرق التسويق والمبيعات وخدمة العملاء لتطوير حملات تعزز تفاعل العملاء.</li>
<li>تحديد واستهداف شرائح العملاء الرئيسية من خلال جهود تسويقية مخصصة.</li>
<li>إدارة بيانات العملاء في نظام CRM، مع ضمان دقتها والامتثال لقوانين حماية البيانات في البلد.</li>
<li>تحليل بيانات العملاء لتحديد الاتجاهات والرؤى والفرص للتحسين.</li>
<li>ضمان تقسيم البيانات والأتمتة للاتصالات المخصصة عبر مختلف نقاط اتصال العملاء.</li>
<li>إدارة منصة CRM، بما في ذلك ترقية الأنظمة، وإصلاح العيوب، والتكاملات مع أدوات الأعمال الأخرى.</li>
<li>ضمان الاستخدام الفعّال لنظام CRM من قبل جميع الأقسام المعنية.</li>
<li>العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات وبائعي البرمجيات لتخصيص منصة CRM لتلبية احتياجات الشركة المتطورة.</li>
<li>تطوير والإشراف على برامج ومبادرات ولاء العملاء لتحسين قيمة عمر العميل.</li>
<li>التعاون مع فريق خدمة العملاء لتعزيز رضا العملاء من خلال آليات التغذية الراجعة والمتابعة في الوقت المناسب.</li>
<li>التخطيط وتنفيذ استراتيجيات اتصال مخصصة عبر البريد الإلكتروني، والرسائل القصيرة، وقنوات رقمية أخرى.</li>
<li>مراقبة مؤشرات CRM الرئيسية، مثل معدلات الاحتفاظ بالعملاء، ومعدلات التحويل، وفعالية الحملات.</li>
<li>تقديم تقارير تفصيلية للإدارة العليا حول أداء CRM ورؤى العملاء.</li>
<li>الشراكة مع فرق المبيعات والتسويق وتكنولوجيا المعلومات وخدمة العملاء لمواءمة جهود CRM مع أهداف الأعمال.</li>
<li>توفير التدريب والدعم للموظفين المستخدمين لنظام CRM لضمان الاستخدام الصحيح.</li>
<li>التصرف كنقطة اتصال مركزية للاستفسارات والمشكلات المتعلقة بـCRM.</li>
</ul>
<br>متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم
<br><ul>
<li>درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة.</li>
<li>خبرة 5+ سنوات في إدارة CRM، مع سجل حافل في تحسين الاحتفاظ بالعملاء ومشاركتهم.
</li>
<li>فهم قوي لمنصات CRM (مثلاً Salesforce، HubSpot، Microsoft Dynamics) وأدوات أتمتة التسويق.</li>
<li>مهارات تحليل البيانات الممتازة واستخدام رؤى العملاء في اتخاذ القرار.<br> </li>
</ul>
<br>سلوكيات القيادة
<br>بناء فرق مميزة<br>التعاون وتفكيك الصوامع<br>التنفيذ والمساءلة<br>التركيز الخارجي<br>عقلية النمو<br>الشمولية<br>الابتكار<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>المهارات
<br>التفكير التحليلي<br>الاهتمام بالتفاصيل<br>نهج محور حول العميل<br>حل المشاكل<br>إدارة المشاريع<br>التخطيط الاستراتيجي<br>التعاون الفريق
</div>
تونس
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift تربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، وتركز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة AI.<br> المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة نحن نبني مشاكل البرمجة التنافسية ومصححاتها الآلية (حالات الاختبار + مدققات) لاستخدامها في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة في البرمجة.<br> ستقوم بإنشاء المشاكل، وكتابة حلول صحيحة وأخرى خاطئة عمدًا، وتصميم حالات الاختبار القاسية التي تكشف عن الشيفرة المكسورة بشكل دقيق.<br> عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة.<br> للتقديم، شارك: معرّفاتك في البرمجة التنافسية + تقييمك الحالي/الأقصى، وأي خبرة في إعداد المشكلات، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد.<br> ما ستفعله اكتب مشاكل خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود سليمة، حل مقصود؛ اكتب حلولاً صحيحة بـ C++ وPython؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار ضدها؛ ابني وقم بتعزيز حالات الاختبار: مولدات، حالات حافة، اختبارات ضغط و"اختراق"؛ اكتب مدققات/مساعدين (testlib) للمشاكل ذات أكثر من إجابة صالحة؛ أكد مستوى الجودة: الحلول الصحيحة تجتاز، الخاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت.<br> ما نبحث عنه خلفية قوية في البرمجة التنافسية، يظهر من خلال ملف تعريفي عام — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ إجادة C++ في المسابقة (STL، التعقيد)؛ راحة في كتابة Python؛ القدرة على شرح لماذا الحل صحيح أو خطأ وبناء إدخال يكسره؛ إجادة الإنجليزية المكتوبة (C1+).<br> المستويات (بحسب تقييم Codeforces، أو إنجاز الأولمبياد المكافئ): مساعد — 1700–2100 (خبير / مرشح ماجستير): مسائل أسهل؛ خبير — 2200–2600 (سيد /Grandmaster): مسائل أصعب؛ كبير/مراجع — 2600+ (بطل Grandmaster دولي) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المشكلات + مراجعة عالية الجودة.<br> من الجميل وجود خريجي IOI / ICPC وبرامجين تنافسية في أعلى القائمة، ويشجَّع التقديم بشكل خاص؛ خبرة في إعداد أو اختبار مشاكل لعروض مسابقات حقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، الحكام عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (مدققات، صانعات، مولدات)؛ خبرة خلق بيانات لمقاييس كود LLM أو بيئات RL/مجموعات تقييم مماثلة.<br> كيف يعمل العمل تقدم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع توقعات زمن المشروع في هذا المشروع، تحتاج المهام إلى نحو 10-20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، حسب متطلبات المشروع.<br> هذه تقدير وليس عبء عمل مضمون، ولا ينطبق إلا أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي وتلبي معايير القبول المذكورة لتُقبل.<br> التعويض: الدفع مقابل كل مهمة مقبولة.<br> يعتمد معدلك على فئة التأهيل التي تصل إليها ومدى كفاءتك في إنجاز المهام.<br> نظرًا لأن الدفع يكون لكل مهمة، فإن وتيرة أسرع ترفع معدل ساعنك الفعلي.<br></span></div>
toto
تونس - تونس العاصمة
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>FIS هي رائدة عالمية في تكنولوجيا المالية، تدير الأنظمة الحيوية التي تساعد العالم على الدفع، المصرفية، والاستثمار. إذا كنت شغوفاً بتطوير مستقبل التكنولوجيا المالية وبناء منتجات تحويلية مستخدمة على مدى دورة المال، فسنود أن نسألك: هل أنت FIS؟ حول الفريق: فريق اختبار النظام يعمل كفريق عالمي مسؤول عن اختبار بنية عميل كاملة وتقديم برنامج عالي الجودة ليُنَفَّذ في الإنتاج للعملاء المسؤولين. الفريق مسؤول أيضاً عن إدارة وقيادة العملاء إلى بيئة الإنتاج، وقيادة مشاريع التنفيذ الداخلية والدعم والتوثيق. ما ستفعله: كتابة سيناريوهات اختبار التكامل استناداً إلى المواصفات تنفيذ سيناريوهات الاختبار تنفيذ الاختبار اليدوي للميزة الجديدة أو الموجودة التعرف على الأخطاء البرمجية وتسجيلها وتتبعها وحلها تنفيذ اختبارات تكامل آلية باستخدام أداة أتمتة الاختبار المناسبة تشغيل وصيانة حزم اختبارات التراجع الآلي تقديم المشورة الوظيفية والمساعدة لفرق الاختبار النظامي أو سكرم الأخرى تنفيذ أفضل ممارسات وأدوات الاختبار ضمان الوثائق والإرشاد مع احترام ETA والمواعيد النهائية ضمان دعم العملاء لتنفيذ الوظائف المختبرة ضمان اختبار التكامل لعملاء Major Valdi Global Markets للانتقال التنظيمي للمبادلة وتحديثات العملاء تقييم تأثيرات الهجرة وتحديد نطاق الاختبار بناءً على سير عمل/ بنية العميل مسؤول عن متابعة الاختبار والإصدار مع التوصية بتكوين تعزيز العملية على مستوى فريق نظام الاختبار التفاعل مع مديري مشاريع Exchange وفِرق Valdi الأخرى الالتزام بمعايير عملية تطوير التطبيق والتسليم للعملاء ضمن القسم تعزيز ثقافة التميز والجودة والاحترافية باستخدام أفضل ممارسات الاختبار مثل الأتمتة وتوثيق سيناريوهات الاختبار ما نقدمه لك: حزمة رواتب جذابة ومكافآت أخرى مثل مكافأة الأداء، وقسائم وجبات، ونقل. مجموعة حوافز جذابة تشمل تغطية طبية خاصة، وتغطية أسنان، وتأمين سفر،</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المؤهل المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة في اختبار البرمجيات أو ضمان الجودة المعرفة الوظيفية في التمويل، وخصوصاً في المعالجة الأمامية فهم قوي لعمليات الجودة خبرة في أتمتة الاختبار، ويفضل باستخدام أدوات مثل VERIFIX أو ما يماثلها الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية (شفوياً وكتابة) مهارات اتصال وتعاون وتأثير عبر الفرق ممتازة في بيئة هندسية سريعة الوتيرة القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة بإشراف محدود القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية مهارات إدارة مشاريع وتنظيم وتحليل واتصال ومهارات قيادة فرق مثبتة القدرة على إدارة مشاريع وأنشطة ومناطق مشكلة متعددة</p><p></p></section>