وظائف مطورين Guzzle PHP في تونس في تونس 2026

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مفهوم الإنتاج المتخصص

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المسؤوليات:<ul><li>يعرّف/ينشئ/يضبط طلب تقديم العروض (RfQ) ومفهوم الإنتاج التفصيلي حتى نهاية المشروع (GW10 - GW70)</li><li>يضمن وجود واجهة مع فريق حساب الإنتاج خلال مرحلة RfQ لتوحيد المدخلات المتعلقة بالإنتاج (مثل النفقات الرأسمالية، كفاءة E3 وتكاليف الرفع، إلخ) مع الخطة التجارية (BP)</li><li>يستشير خبير تخطيط القدرة فيما يخص أحدث المعدات المتاحة للحصول على أفضل تخطيط نفقات رأسمالية محسن</li><li>ينسّق ويخطط لإطلاق RfQ ومفهوم الإنتاج التفصيلي</li><li>يبادر drives بطلب انحراف عن LOS الذي يُخطط في مفهوم الإنتاج</li><li>يُحدّث ويطلق مرة أخرى المفهوم التفصيلي للإنتاج عندما يتغير المفهوم أو عند إعادة بدء المشروع</li><li>عند الطلب، يقوم بتحسين وصيانة المفهوم التفصيلي للإنتاج بعد تنفيذ المشروع لتغيرات سنة النموذج أو الحجم</li><li>يسلّط الضوء على فريق إدارة خط الإنتاج لأي متطلبات أو عمليات لا تغطيها LOS الحالية وحيث يلزم معيار جديد أو تغيير في معيار قائم</li><li>يحضر اجتماعات فريق الإطلاق المنتظمة ويؤدي المهام المفتوحة المعينة في حزم العمل</li><li>يضع ويدعم خطة تركيب المعدات خلال مرحلة تنفيذ المشروع ويتأكد من عدم وجود deviation غير مخطط لها عن LOS تتعلق بمفهوم الإنتاج</li><li>يدعم الفريق المركزي في تعريف الجديد/الحديث للمعيار</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والخبرة<ul><li>مستوى التعليم: شهادة جامعية</li><li>مجال الدراسة: تقني/علمي</li><li>الخبرة: يُقدّر سنتان من الخبرة</li><li>اللغات: الفرنسية والإنجليزية</li><li>تكنولوجيا المعلومات: Microsoft Office</li><li>الكفاءات الاجتماعية: التواصل، الحساسية الاجتماعية والثقافية المتبادلة، إدارة التغيير، الهدف/النتيجة، التحفيز والمرونة، التنظيم الذاتي، إدارة الصراع، العمل الجماعي</li><li>المهارات المهنية: إدارة القدرة / تصنيع الحمالات / تطوير مفهوم الإنتاج / عمليات التصنيع / هندسة الإنتاج / مفاهيم التصنيع / تتبع المشاريع والتقارير / تخطيط المشاريع / منهجية إدارة المشاريع</li></ul>

Responsibilities:<ul><li>Defines/generates/adjusts the RfQ and Detailed Production Concept to LOS until the end of the Project (GW10 - GW70)</li><li>Ensures an interface with the Production Calculation team during the RfQ-Phase to align the Production related inputs (e.g. Capex, Efficiency E3 and Ramp up costs, etc.) to the Business Plan (BP)</li><li>Consults the capacity planning expert regarding the latest available equipment to have the best optimized Capex planning</li><li>Co-ordinates and plans the Release of the RfQ and Detailed Production Concept</li><li>Initiates and drives a request for a deviation to LOS that is planned in the Production Concept</li><li>Updates and releases again the Detailed Production Concept when the concept is changed or when a Project is re-initiated</li><li>On request, optimizes and maintains the Detailed production concept after project implementation for model year or volume changes</li><li>Highlights to the Product Line Management team any requirement or process not covered within the existing LOS and where a new standard or a change to an existing standard is required</li><li>Attends the regular Launch team meetings and delivers on assigned open items in the Work Packages</li><li>Sets and supports the equipment installation plan during the project implementation phase and ensure no unplanned deviation to LOS related to the Production concept</li><li>Supports the central team in defining the new/update to the standard</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications and Experience<ul><li>Level of Education : University degree</li><li>Field of Study: Technical/Scientific</li><li>Experience: 2 year of experience are appreciated</li><li>Language : French & English</li><li>IT: Microsoft Office</li><li>Social competences: Communication, social & intercultural sensitivity, change management, target & result orientation, motivation & resilience, self-organization, conflict management, teamwork</li><li>Pofessional Skills: Capacity Management / Harness manufacturing / Production concept development / Manufacturing Processes / Production Engineering / Manufacturing Concepts / Project Tracking and Reporting / Project Planning / Project Management Methodology</li></ul>

Naukri Gulf

Lead Specialist/Expert Quality Systems

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يضمن تطبيق النظام المتكامل للإدارة (IMS) على مستوى المنشأة ويراجع الحاجة إلى الترجمة عند الضرورةيؤمن تطوير المعايير المحلية عند الحاجةينسق ويدرب ويقوِّم منظمة مرافق المصنع لضمان مستوى كافٍ من المعرفة بمعايير الجودة وأدواتهايدير أنشطة مراجعة إدارة المرافق من خلال جمع المدخلات وتواصل مخرجات اجتماع مراجعة الإدارةيضمن الامتثال لأنظمة منشأة المصنع مع المتطلبات الخاصة بالعميل، IATF 16949، ISO 45001 و ISO 14001 وجميع التنظيمات المحليةينسق ويضمن التنفيذ الفعّال وتعميم الإجراءات التصحيحية والوقائية الناتجة عن التدقيقات مع الفريق في المنطقة المعنيةيقود التحضير للتدقيقات الداخلية والخارجية داخل منشأة الإنتاج</div></section><section>الملف الوظيفي المرغوب فيه<ul><li>شهادة جامعية في مجال علمي</li><li>معادلة خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الجودة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>الاتصال</li><li>الحس الاجتماعي والثقافي المتبادل</li><li>إدارة التغيير</li><li>توجه نحو الهدف والنتيجة</li><li>التحفيز والمرونة</li><li>التنظيم الذاتي</li><li>إدارة الصراع</li><li>العمل ضمن فريق</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ensures the deployment of the Integrated Management System (IMS) within the facility level and approves the need of translation when it is necessarySecures the development of local standards if neededCoordinates, trains and coaches the plant facility organization for sufficient level of knowledge in Quality standards and toolsManages the facility management review activities by collects the inputs and communicates the output of the management review meetingEnsures the compliance of the plant facility systems with the customer specific requirements, IATF 16949, ISO 45001 & ISO 14001 and all local regulationsCoordinates and ensures the effective implementation and generalization of corrective and preventive actions resulted from audits with the team in the concerned areaLeads the internal and external audits preparation within the production facility</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University Degree in Scientific field</li><li>Min 2 years in Quality Mangement</li><li>Fluent English</li><li>Communication</li><li>Social & intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target & result orientation</li><li>Motivation & resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul></section>

Naukri Gulf

Bilingual Customer Service Advisor (French/English) Transcom

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">What we offer you:<ul><li>International and inclusive environment: A setting where you will feel supported, encouraged and welcomed from day one.</li><li>Continuous development: Access to our internal learning platforms and external training.</li><li>Infinite growth opportunities: 90% of our managers started their careers as customer advisors.</li><li>Paid training: A 2-3 week training cycle to introduce you to the specifics of the job.</li><li>Comfort and well-being: Modern offices with relaxation areas for your breaks.</li><li>Flexibility and benefits: Flexible working hours, free taxi transport for shifts ending between 7:30 p.m. and 11:00 p.m., as well as various company benefits and discounts.</li></ul>Join Transcom as a Customer AdvisorAs a Customer Advisor, you will be on the front line supporting our users and making a significant impact. In this role, you will:<ul><li>Working for a leading global platform for second-hand fashion, dedicated to making sustainable fashion accessible while boosting customer engagement in international markets.</li><li>To provide an exceptional customer experience by responding to requests quickly and accurately, primarily by telephone.</li><li>Contribute to the success of the project by proposing improvements, sharing your knowledge and learning alongside your colleagues.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Mastery of French: Level C1 or native language (written and oral).</li><li>My English proficiency: Minimum level B2 (written and oral).</li><li>Excellent communication skills: Great interpersonal skills, empathy and active listening skills.</li><li>Mental agility: The ability to quickly absorb information, adapt, and react to change.</li><li>Positive attitude: A genuine desire to offer a "brilliant" experience; you are convinced that customers deserve more than just technical support.</li></ul></section>

بيت.كوم

المدير المساعد، تعويض ميداني، الصداع النصفي الفموي

في الموقع - تونس ١٥ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام العصبية، والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة هذا الدور ميداني، ويجب أن يعيش المرشحون ضمن مسافة معقولة من المدينة الرئيسية. سيتم تعيين المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة. قد يعيش المرشحون في المدن التالية: <ul><li>إنديانابوليس، إنديانا</li><li>نيو أورلينز، لويزيانا</li><li>أوكلاهوما سيتي، أوكلاهوما</li><li>ممفيس، تينيسي</li><li>ناشفيل، تينيسي</li><li>سانت لويس، ميسيسيبي</li><li>جاكسون، ميسيسيبي</li><li>موبايل، ألاباما</li><li>تالاهاسي، فلوريدا</li></ul>يقود مدير الاستحقاق الميداني للصحة الفموية فريقاً إقليمياً من FRMs مسؤولين عن تقديم دعم وصول واسترداد التكاليف متوافق مع الأنظمة للمزودين وموظفي مكاتبهم. يضمن هذا الدور أن يقوم الفريق بتعليم العملاء بشكل فعال حول التغطية والترميز والفوترة والدفع واكتساب المنتج ومواضيع القدرة على الدفع لعلامات شراء-البلع للصحة الفموية للمساعدة في تمكين وصول المرضى إلى علاجات AbbVie. يتعاون مدير المشاركة مع وظائف متعددة مثل المبيعات وخدمات المرضى والوصول إلى السوق وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين لتسوية التنفيذ الميداني وتحديد عوائق الوصول ودعم تطوير ونشر موارد واستراتيجيات الاسترداد. هذا القائد مسؤول عن قيادة وتوجيه وتطوير وإدارة فريق FRM الإقليمي لتحقيق أهداف الأعمال مع الحفاظ على أعلى معايير الامتثال ودعم العملاء. المسؤوليات: <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق إقليمي من مديري الاسترداد الميداني لضمان تنفيذ ميداني فعال وتقديم مستمر لاسترداد المنتج والدعم للوصول.</li><li>توفير توجيه ميداني منتظم وتغذية راجعة في الأداء لتعزيز قدرة الفريق وتنفيذه.</li><li>التأكد من أن FRMs يقدمون دعمًا دقيقًا ومتوافقًا بشأن التغطية والرمز والفوترة والدفع واكتساب المنتج والقدرة على الدفع.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة المتعددين لدعم استراتيجية الوصول والتنفيذ الميداني ومبادرات تثقيف العملاء.</li><li>مراقبة نشاط الفريق والقدرة والأداء باستخدام التحليلات المتاحة وأدوات التقرير ومراجعات الأعمال.</li><li>تحديد فجوات المهارة وتنفيذ خطط التطوير والدعم التدريبي والتوجيه عند اللزوم.</li><li>الحفاظ على تفاعل مباشر مع الحسابات الرئيسية والعملاء عند الضرورة لحل قضايا الوصول أو الاسترداد المعقدة.</li><li>نقل الرؤى والاتجاهات والعوائق إلى الشركاء الداخليين لدعم الاستراتيجية الأوسع والتحسين المستمر.</li><li>دعم التوظيف والتوجيه والتربية المستمرة للموارد البشرية المباشرة.</li><li>التأكد من أن جميع الأنشطة الميدانية تتوافق مع سياسات AbbVie وطرق العمل المعتمدة والمتطلبات التنظيمية المطبقة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس؛ ويفضل درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التغطية والترميز ورعاية صحية مُدارة والوصول إلى السوق في علم الأعصاب ضمن الرعاية الصحية المُدارة، إدارة حسابات الدفع، مدير الاسترداد الميداني أو دور مكافئ.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة فرق ميدانية، وتوجيه فرق ناجح، وخبرة في الإدارة وتطوير الأفراد.</li><li>يفضل وجود خبرة في العناية بالعيون، والمنتجات المتخصصة، والعلاجات التي يُدارها الطبيب، وشرائها-بايع، أو صيدلة تخصصية.</li><li>معرفة مثبتة بعمليات الاسترداد وسياسة الدافع وديناميكيات الوصول.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة مواقف العملاء المعقدة بحكم سليم ووعي امتثال قوي.</li><li>مهارات قيادية وتوجيه وتطوير الفريق قوية.</li><li>فهم عميق لعمليات التغطية والترميز والفوترة والدعم في الاسترداد.</li><li>مهارات اتصال وتقديم وعلاقات قوية.</li><li>القدرة على التعاون بفعالية عبر وظائف داخلية متعددة.</li><li>التفكير التحليلي وحل المشكلات.</li><li>قدرة عالية على النزاهة والذكاء العاطفي والاحترافية.</li><li>القدرة على السفر extensively within the assigned geography.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة الشركة أو شاحنة، أو قطعة معدات مناولة مادية تعمل بالكهرباء</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز فحص مخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li><li>شرط أساسي من موقعك هو تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR (شهادات الصحة الصحية) لدخول المنشآت والمنظمات في منطقتك المعينة. يجب أن تكون أيضًا في وضع جيد ومؤهلاً للحصول على هذه الشهادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات فحص الخلفية وفحوص المخدرات وإثبات التطعيم/التلقيح لأمراض مختلفة، وتوثيق البصمة وتراخيص محددة مطلوبة من الولايات أو المدن المعنية. تذكّر أنك وحدك المسؤول عن التأكد من تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بفشلك في ذلك. حتى تمتلك AbbVie الموارد للإجابة على أسئلتك المتعلقة بمسؤولياتك.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع يخضع لمتطلبات الكشف عن الراتب وفق القوانين الولائية أو المحلية:  <ul><li>مدى التعويض الوارد أدناه هو مدى التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة في حسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذه العروض بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المذكور في النهاية.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازات مدفوعة، وتأمينات طبية/أسنان/عيون، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتخصيص لموظف معين تبقى وفق تقدير الشركة الخالص والنهائي، ما لم يُدفع وتكون قابلة للتعديل وفق القانون المعمول به. AbbVie هي صاحب عمل يساوي الفرص ومكرسة للعمل بنزاهة،-driving الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ للفرص/المحاربين القدماء/المعوقين. لولاية الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسهيل معقول، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience. Candidates may live in the following cities: <ul><li>Indianapolis, IN</li><li>New Orleans, LA</li><li>Oklahoma City, OK</li><li>Memphis, TN</li><li>Nashville, TN</li><li>St. Louis, MO</li><li>Jackson, MS</li><li>Mobile, AL</li><li>Tallahassee, FL</li></ul>The Oral Migraine Field Reimbursement Associate Director leads a regional team of FRMs responsible for delivering compliant, field-based access and reimbursement support to providers and their office staff. This role ensures the team effectively educates customers on coverage, coding, billing, payment, product acquisition, and affordability topics for the Oral Migraine buy-and-bill brands to help facilitate appropriate patient access to AbbVie therapies. The Associate Director partners cross-functionally with Sales, Patient Services, Market Access, and other internal stakeholders to align field execution, identify access barriers, and support the development and deployment of reimbursement resources and strategies. This leader is accountable for leading, coaching, developing, and managing the regional FRM team to achieve business objectives while maintaining the highest standards of compliance and customer support. Responsibilities: <ul><li>Lead, coach, and develop a regional team of Field Reimbursement Managers to ensure effective field execution and consistent delivery of buy-and-bill product reimbursement and access support.</li><li>Provide regular field coaching and performance feedback to strengthen team capability and execution.</li><li>Ensure FRMs deliver accurate, compliant support regarding coverage, coding, billing, payment, product acquisition, and affordability.</li><li>Partner with cross-functional stakeholders to support access strategy, field execution, and customer education initiatives.</li><li>Monitor team activity, capacity, and performance using available analytics, reporting tools, and business reviews.</li><li>Identify skill gaps and implement development plans, training support, and coaching interventions as needed.</li><li>Maintain direct engagement with key accounts and customers when appropriate to resolve complex access or reimbursement issues.</li><li>Communicate field insights, trends, and barriers to internal partners to support broader strategy and continuous improvement.</li><li>Support hiring, onboarding, coaching, and ongoing talent development for direct reports.</li><li>Ensure all field activities align with AbbVie policies, approved ways of working, and applicable compliance requirements.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree required; Master's degree preferred. </li><li>Minimum 5 years of experience in coverage, coding, managed healthcare, and/or market access in neuroscience in Managed Health Care, Payer Account Management, Field Reimbursement Manager or equivalent role.</li><li>Minimum 3 years of experience leading field teams, successful team coaching, management and personnel development experience.</li><li>Experience in eye care, specialty products, physician-administered therapies, buy-and-bill, or specialty pharmacy preferred.</li><li>Demonstrated knowledge of reimbursement processes, payer policy, and access dynamics.</li><li>Proven ability to manage complex customer situations with sound judgment and strong compliance awareness.</li><li>Strong leadership, coaching, and team development skills.</li><li>Deep understanding of coverage, coding, billing, and reimbursement support processes.</li><li>Strong communication, presentation, and relationship-building skills.</li><li>Ability to collaborate effectively across multiple internal functions.</li><li>Analytical thinking and problem-solving skills.</li><li>High level of integrity, emotional intelligence, and professionalism.</li><li>Ability to travel extensively within the assigned geography.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. to AbbVie has resources to answer questions you may have regarding your responsibilities.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Naukri Gulf

Data Quality Engineer

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a highly skilled Data Quality Engineer to play a key role in designing, implementing, and maintaining data quality frameworks that support our clients' data and analytics initiatives. The ideal candidate combines strong technical expertise in data quality management with the ability to understand business processes and translate requirements into scalable, maintainable, and governed data quality solutions. You will work closely with data architects, data engineers, business analysts, data governance teams, and business stakeholders to define data quality requirements, establish validation standards, and implement controls that ensure data accuracy, completeness, consistency, and reliability across enterprise data platforms. Key Responsibilities: Collaborate with business stakeholders, data architects, governance teams, and data engineers to gather and analyze data quality requirements. Design, develop, and maintain data quality frameworks, validation rules, and monitoring processes across enterprise data assets. Profile and analyze data sources to identify quality issues, anomalies, patterns, and improvement opportunities. Define, implement, and maintain data quality rules across key dimensions including completeness, accuracy, consistency, uniqueness, validity, and timeliness. Translate business requirements and critical data elements (CDEs) into measurable and actionable data quality controls. Design and implement automated data validation, reconciliation, and monitoring processes. Work closely with data integration and engineering teams to embed data quality controls within data pipelines and transformation processes. Support data governance initiatives through metadata management, data lineage documentation, data cataloging, and quality reporting. Monitor data quality performance indicators and investigate root causes of recurring data quality issues. Collaborate with business and technical teams to identify remediation actions and continuous improvement opportunities. Ensure compliance with organizational data governance standards, regulatory requirements, and industry best practices. Support data warehousing, reporting, and analytics initiatives by ensuring the availability of trusted and high-quality data assets. Participate in solution reviews and promote best practices related to data quality management and governance. Document data quality rules, validation logic, data flows, issue management processes, and technical specifications.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications: Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Data Management, Engineering, or a related field. Minimum 2 years of hands-on experience in data quality, data engineering, data governance, or related data management disciplines. Preferred Qualifications: Experience with enterprise data quality and data integration platforms such as Informatica IDMC, IICS, PowerCenter, and Informatica Data Quality (IDQ) . Familiarity with data cataloging, metadata management, and data governance platforms. Experience working within regulated environments and familiarity with Saudi NDMO and NDI requirements . Experience implementing data quality KPIs, scorecards, and monitoring dashboards. Familiarity with REST APIs, data ingestion frameworks, and modern cloud data platforms. Experience supporting CI/CD practices and deployment processes within data environments.What We Are Looking For: We are looking for someone who is passionate about improving data trust and reliability across the organization. The ideal candidate proactively identifies data quality risks, challenges assumptions, investigates root causes, and collaborates effectively with both business and technical teams to ensure that data remains accurate, consistent, governed, and fit for purpose.</section>

بيت.كوم

04 - قائد الوردية الإنتاجية

في الموقع - تونس ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> компаний الوصفLEONI هي مزوّد عالمي للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 87,000 موظف في 21 دولة و5 مليارات يورو من المبيعات في 2024، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وتجهيزات الأسلاك المخصصة حسب العميل. نؤمن بأن الروابط ذات المعنى تقود الابتكار والنجاح. في LEONI، ستنضم إلى فريق متنوع ودولي وتعاوني يشكل مستقبل التنقل، من القيادة الذاتية إلى المحركات البديلة وحلول الشحن الذكي. منذ منتصف 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، إحدى الشركات الرائدة عالميًا في توفير الحلول في الإلكترونيات الاستهلاكية والاتصالات ومراكز البيانات والسيارات والقطاعات الطبية، ومقرها الصين. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الاتصال معًا. وصف العملالتخطيط وإدارة عملية الإنتاج (المعدات والموظفين) خلال الوردية ضمن منطقة المسؤولية • ضمان تنفيذ أوامر الإنتاج في الوقت وبالشكل الصحيح وفق المتطلبات الخاصة بالعميل وتعليمات عمل LEONI • تحقيق أهداف الوردية مع متابعة منتظمة خلال الوردية (الكمية/الجودة/RFT/الكفاءة وغيرها) وإطلاق إجراءات تصحيحية لأي انحرافات، باستخدام الأدوات والطرق المطلوبة (Kosu/8D/ PDCA QRQC وغيرها) • ضمان متابعة بروتوكول نقل الوردية (مثلاً تسجيل/فحص البيانات في اجتماع/ دفتر نقل الوردية) • ضمان الحفاظ على جميع التصورات ضمن نطاق السيطرة وتحديثها • التبادل المنتظم للمعلومات بين الأقسام خلال الوردية (مثلاً مشاكل الجودة/مشاكل التجميع/انحرافات الخطة/الخردة/المواد الناقصة وغيرها) • دعم تحسينات 5S وتنظيم مكان العمل وتحسينات Ergonomic مع الوظائف الداعمة • ضمان الإدارة الصحيحة والتعامل مع المواد ضمن نطاق السيطرة (FIFO/المناولة/التخزين وغيرها) • دعم نشط لأنشطة التحسين المستمر داخل المصنع (مثلاً KATA، KAIZEN، إلخ) • ضمان إدارة الأشخاص ضمن الوردية لأداء الهدف • ضمان تأهيل الموظفين وتعدد المهام (تدوير الوظائف) مع فريق التدريب • دعم العمليات المرتبطة بإدارة الأشخاص (مقابلات AIP/إدارة الغياب/المواضيع الانضباطية/التوظيف/الإجازة/الإضافي/المكافأة إلخ) • الحفاظ على كافة تقارير الوردية اليومية وتحديثها • ضمان اندماج أعضاء الفريق الجدد بشكل جيد في الفريق وتوفير الدعم والتوجيه الصحيحين • إجراء مراجعة الأداء والتحقق من صلاحية الموظف الجديد في نهاية فترة التدريب/التجربة. • المشاركة في الاجتماعات/الوردية المتطلبة/الوقوف لإتاحة التواصل خلال الوردية • دعم جميع مشاريع التحسين المفعلة (مثل مشاريع OPEX/التوازن الخطي/تحسين الجودة إلخ) • التعاون مع جميع الأقسام المطلوبة لتنفيذ التغييرات (قادمة من العميل أو بقيادة LEONI) • التصعيد وفق مسار التصعيد المحدد عند الحاجة المؤهلات والخبرة<ul><li>المستوى التعليمي : درجة جامعية</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل بخلفية قيادية</li><li>اللغة : الفرنسية والإنجليزية </li><li>تكنولوجيا المعلومات: Microsoft Office</li><li>الكفاءات الاجتماعية: : إدارة الصراع/مهارات التغذية الراجعة/مهارات التيسير/مهارات التفاوض/مهارات العرض/تقنيات حل المشكلات/إدارة المشاريع</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global provider of products, solutions, and services for energy and data management in the automotive industry. With around 87,000 employees in 21 countries and EUR 5 billion in sales in 2024, we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses. We believe that meaningful connections drive innovation and success. At LEONI, you will join a diverse, international, and collaborative team shaping the future of mobility, from autonomous driving to alternative drives and smart charging solutions. Since mid‑2025, we have been part of the Luxshare Group, one of the world’s leading solution providers for consumer electronics, communications and data centers, automotive, and medical industries, based in China. Join us and help shape the future of connectivity together. Job DescriptionPlan and manage the production process(equipment & personnel) during the shift within the area of responsibility • Ensures On Time In Full execution of production orders to the correct Customer Specific Requirements and LEONI work instructions • Achievement of shift targets with regular follow up during the shift (Quantity/quality / RFT/ Efficiency etc) and launch corrective actions for any deviations, using the required tools & methods (Kosu/8D/ PDCA QRQC etc) • Ensure follow up of shift handover protocol (e.g. Recording / checking data in shift handover meeting / book) • Ensures all visulisation within scope of control is maintained and updated • Ensures regular exchange of information between departments during the shift (e.g. quality issues/ assembly issues/ plan deviations/ scrap/ missing material etc) • Supports 5S improvements work place organisation and ergonomic improvements with supporting functions • Ensures the correct management and handeling of material within scope of control (FIFO/ handeling/ storage etc) • Actively supports continuious improvement activities within the plant(e.g. KATA, KAIZEN etc) • Ensures people management within the shift for the target performance • Ensures with training team employee qualification and polyvalance (job rotation) • Supports related processes with people managment (AIP interviews/ absence management / disciplinary topics / recruitment/ vacation/ overtime/ bonus etc) • Maintains and updates all required daily shift reports • Ensures new team memebers are well integrated into the team and have correct support and coaching • Performs performance review and validation of new employee at the end of the training/ probation period. • Particpates in required segment / shift meetings / stand up etc to ensure communication through the shift • Supports in all improvement projects launched (e.g. OPEX projects/ line balancing/ quality improvement etc) • Collaborates with all required departments for the implementation of changes (customer driven or LEONI driven) • Escalates according to defined escalation path, when needed Qualifications and Experience<ul><li>Level of Education : University degree</li><li>Experience: A minimum of 3 years’ experience, ideally with leadership background</li><li>Language : French & English </li><li>IT: Microsoft Office</li><li>Social competences: : Conflict Management /Feedback Skills /Moderation Skills / Negotiation Skills /Presentation Skills / Problem Solving Techniques /Project Management</li></ul> </div>

بيت.كوم

محلل مالي أول - تونس

عن بُعد - تونس ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن Glovo هي جزء من مجموعة Delivery Hero، وهي المنصة المحلية الأولى في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في حوالي 70 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة مهمتك فريق المالية الإقليمي لأفريقيا يبحث عن محلل مالي ذو نظرة شاملة وبخبرة عملية يمكنه تقديم الدعم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. سيقوم المرشح الناجح أيضًا بدعم عمليات الميزانية والتنبؤ والتقارير والمشاركة في مشاريع ومبادرات FP&A المتنوعة. الرحلة <ul><li>إعداد توقعات التدفق النقدي نصف الشهرية وتحليل الفروق</li><li>ضمان فواتير الشركاء والمدفوعات بدقة</li><li>إنتاج تقارير منتظمة وتقارير خاصة تتعلق بالمحاسبة المدينة والدائنة والمخزونات والفوترة...</li><li>الاستجابة لاستفسارات عشوائية من الجهات الداخلية (المقر، المنطقة، إدارات محلية أخرى) وأطراف خارجية (شركاء الأعمال، البائعين، البنوك…)</li><li>المساعدة في تسوية تقارير الإدارة والمالية شهريًا؛</li><li>التواصل مع أصحاب المصالح الإقليميين والمقر بشكل منتظم</li><li>دعم تطبيق الأنظمة الجديدة وERP وأي عمليات تجارية أو مبادرات تحسين</li><li>العمل كمستشار موثوق لفريق Commercial فيما يتعلق بمواضيع التمويل</li><li>أن تكون جزءًا من فريق المالية والاستراتيجية للمساعدة في اتخاذ قرارات ستشكل مستقبل أعمالنا في البلد</li><li>الدعم مع فريق المالية والاستراتيجية من وظائف FP&A والتحكم (خطة العمل، الإغلاقات الشهرية، إلخ)</li><li>التعاون بنشاط مع زملائك والتعلم من بعضكم البعض في بيئة داعمة تتيح لك النمو والتطوير وإحداث فرق</li><li>قيادة والمشاركة في مشاريع متعلقة بالمالية بهدف تحسين عملياتنا وموثوقية البيانات</li><li>العمل عن كثب مع فرق المالية العالمية (الفوترة، الخزينة، الحسابات الدائنة، المحاسبة، إلخ) لحل أي قضايا يومية</li><li>إلمام جيد باللوائح الضريبية وقضايا الإمتثال وتأثيرات الضرائب بجميع أشكالها</li><li>المشاركة والتنسيق مع فريق FP&A العالمي بالمقر في مشاريع لتحسين الرؤية على أداء المالية ومشروعات عشوائية</li><li>تغطية طلبات عمليات مالية عشوائية أخرى.</li></ul> المؤهلات ما الذي ستجلبه إلى الرحلة <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو ما يشابهها؛</li><li>خبرة 5+ سنوات في دور مالي</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية للأعمال أمر مطلوب</li><li>المستوى المتقدم في Microsoft Excel / Google Sheets أمر مطلوب</li><li>القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>مهارات إدارة وقت ممتازة واهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات تواصل فعالة للتعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>إثبات القدرة على العمل بشكل مستقل وكمكوِّن من فريق</li><li>عقلية التحسين المستمر</li><li>خبرة سابقة في مناصب مرتبطة بعمليات المالية والتخطيط المالي والاستراتيجية</li><li>خبرة في إدارة مشاريع مالية وتنفيذ الأنظمة ذات الصلة</li><li>تأمل تحليلي وعقلية 360</li><li>حل المشكلات ومعالجة البيانات</li><li>تنظيم وتركيز قوي على التفاصيل</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية</li></ul>الأفراد الذين يمثلون ملفات تعريف متنوعة، وقدرات، تشمل مختلف الجنسين والأصول والخلفيات، أقل احتمالًا للتقدم لهذا الدور إذا لم يمتلكوا خبرة متينة في 100% من هذه المجالات. حتى لو بدا أنك لا تستوفي متطلباتنا الأساسية، لا تدع ذلك يوقفك، نحن نبحث عن أفضل المواهب المتاحة! يمكن تعلم المهارات، وتبني التنوع لا يقدر بثمن. نؤمن أن المواهب المدفوعة تستحق: <ul><li> تأمين صحي خاص عالي الجودة للحفاظ على قمتك</li><li> رصيد Glovo الشهري لإشباع شهيتك!</li><li> خصومات على التنقل والطعام وحتى نفقات رياض الأطفال.</li><li>️ وقت إضافي للإجازة، حرية العمل من المنزل يومين في الأسبوع، وفرصة العمل من أي مكان حتى ثلاث أسابيع سنويًا!</li><li> إجازة أبوة موسعة.</li><li> العلاج عبر الإنترنت وفوائد الرفاهية لضمان رفاهك النفسي.</li></ul>فهل أنت مستعد للقيادة وجعل هذه الرحلة أفضل ما تكون في حياتك؟ استكشف ثقافتنا من خلال نظرة سريعة على Instagram وتفقد LinkedIn وموقعنا! معلومات إضافية في Glovo، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات. نحن نوظف للتميز في الحرفة ولشركة المبادئ القيادية التي تشكل كيف نفكر ونقرر ونتعاون. ما تحققه مهم وكيف تحققه يعرّفنا. معًا، يحركون العمل إلى الأمام ويقدمون تجارب رائعة. تعرف أكثر على مبادئ القيادة لدينا هنا. هنا في Glovo، نعتز بالتنوع، نؤمن بأنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج عقول متنوعة لامعة. لهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الأجناس والخلفيات العرقية/المتنوعة، والإعاقات، والعمر، والتوجهات الجنسية وجميع السمات الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على جلب نفسك الحقيقية إلى العمل، وتوفير بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بأن صوتهم مسموع. لا تتردد في ذكر ضمائر النطق الخاصة بك في طلبك (مثلاً هي/لها، هو/له، هم/لهم/لهم، إلخ). فهل أنت مستعد للقيادة وجعل هذه الرحلة أفضل ما تكون في حياتك؟ انغمس في ثقافتنا من خلال نظرة سريعة على Instagram وتفقد LinkedIn وموقعنا!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description YOUR MISSION The Africa Regional Finance team is looking for a 360º, analytical and hands-on Finance Analyst who can provide support in strategic decision-making. The successful candidate will also support the budgeting, forecasting, and reporting processes and participate in various FP&A projects and initiatives. THE JOURNEY <ul><li>Prepare bi-weekly cash flow forecast and variance analysis</li><li>Ensure accurate partners invoicing and payment</li><li>Produce regular and ad-hoc reports concerning AR, AP, inventories, billing...</li><li>Respond to Ah-Hoc inquiries from internal (HQ, Regional, other local departments) an external stakeholder (business partners, vendors, banks…)</li><li>Assist with reconciliation of management and financial reports on a monthly basis;</li><li>Communicate with regional and HQ stakeholders on a regular basis</li><li>Support the local implementation of new systems, ERPs and any business processes oroptimization initiatives</li><li>Act as trusted advisor to the Commercial team for finance-related topics</li><li>Be part of the Finance & Strategy Team to help take decisions that will shape the future of our business in the country</li><li>Support with the Finance & Strategy team of the FP&A and controlling functions (Business Plan, monthly closings, etc)</li><li>Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop and make a difference</li><li>Lead and participate in finance related projects in order to improve our processes and data reliability</li><li>Work closely with Global Finance Teams (Billing, Treasury, Accounts Payable, Accounting, etc) to solve any day-to-day issues</li><li>Good familiarity with Tax regulations and Compliance matters and tax impacts in all its forms</li><li>Participate and align with HQ FP&A Global team in projects to improve visibility on finance performance and ad-hoc projects</li><li>Cover other ad-hoc Finance operations requests.</li></ul> Qualifications WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE <ul><li>Bachelor's degree in Finance, Business or similar;</li><li>5+ years of experience in a finance role</li><li>Fluency in Business English is a must</li><li>Advanced level in Microsoft Excel / Google Sheets is a must</li><li>Ability to think critically and problem-solve in a fast-paced environment</li><li>Excellent time management skills and attention to detail</li><li>Effective communication skills to collaborate with various stakeholders</li><li>Demonstrated ability to work independently and as a member of a team</li><li>Continuous improvement mindset</li><li>Previous experience in positions related to Finance operations and Financial Planning and</li><li>Strategy</li><li>Experience in Finance related project management and systems’ implementation</li><li>Analytical and 360 mindset</li><li>Problem solver and data-driven</li><li>Organized and strong attention to detail</li><li>Ability to prioritize and meeting deadlines</li></ul>Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: <ul><li> Top-notch private health insurance to keep you at your peak.</li><li> Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!</li><li> Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses.</li><li>️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!</li><li> Enhanced parental leave.</li><li> Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.</li></ul>So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?  Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website! Additional Information At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

بيت.كوم

Fitness Coach

في الموقع - تونس ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Fitness Coach

في الموقع - تونس ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

بيت.كوم

خبير التصميم الداخلي

في الموقع - تونس ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نتيجة الخدمة سيساهم المستشار في إعداد مخططات التصميم الداخلي للمنازل التي بُنت وتوزعت من قبل الحكومة على الأسر الضعيفة ذات أحد الأعضاء من ذوي الإعاقة. تم بناء المنازل كجزء من برنامج السكن الاجتماعي الوطني. سيركّز العمل في التجديد على تكييف وحدات الإسكان هذه مع نوع الإعاقة المحدد. سيتم ذلك بالتشاور مع برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (الموئل)، ووزارة التجهيز والسكن التونسية. موقع العمل تونس، تونس المدة المتوقعة 12 شهراً الواجبات والمسؤوليات الإطار التنظيمي يتمثل هدف مكتب الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية الإقليمي-دونكي في تونس في تقديم النصح السياسي والتعاون التقني وبناء القدرات، خاصة لتمكين ودعم أكثر الفئات ضعفا. يتماشى ذلك مع المحور الأساسي لتأثير الخطة الاستراتيجية للمستوى 2026-2029 من خلال تحديد محلية أهداف التنمية المستدامة والحوكمة متعددة المستويات التشاركية كواحدة من وسائل تنفيذها الرئيسية. مع التركيز على توفير سكن ملائم وخدمات أساسية وأرض للجميع، تعترف الخطة الاستراتيجية بأن تسريع أجندة 2030 يتطلب تعاون حوكمة متعدد المستويات أقوى، ونظم حوكمة شاملة تشرك المجتمع، وتوسيع الحلول المحلية والإقليمية لدفع التحول النظامي. تونس استضافة لأكثر من 500,000 شخص من ذوي الإعاقات بأنواع مختلفة. يعاني الأشخاص ذوو الإعاقة من أشكال متعددة ومتقاطعة من الاستبعاد الاجتماعي والاقتصادي والسياسي، مما يؤدي إلى حرمانهم من التعليم والمياه النظيفة والصرف الصحي والمأوى وإهدار الإمكانات البشرية والإنتاجية. التفاوتات المؤسسية (السكن الميسور، الخدمات، حقوق الأرض)، الهيكلية (الجندر، العمر، العرق)، والفضائية (التفاوت الإقليمي، التنقل، الازدحام، الترفيه) تدفع الفئات الضعيفة والمهمشة والفقراء إلى دوائر الاستبعاد عبر الأجيال. غالباً ما لا يُعتبر الأشخاص ذوو الإعاقة مستخدمين ومقيمين افتراضيين افتراضياً في المدن ومساحاتهم العامة، وهو ما ينعكس في تخطيط وتصميم وصيانة المساحات والمرافق الحضرية. ويتفاقم ذلك بغياب عمليات التخطيط المشاركة والمركّز حول الناس، وكذلك قلة البيانات الدقيقة المفصّلة عن الجنس والإعاقة، خاصة فيما يخص النساء والفتيات من ذوي الإعاقة. هناك وعي وتوعية وبناء قدرة فنية محدودين في فهم المتطلبات المتنوعة للأشخاص ذوي الإعاقة، وكيف ستُدمج هذه المتطلبات في أجندة التنمية الحضرية. وهذا ينطبق على القطاعين العام والخاص المشاركين في تنفيذ السكن على مستوى الأرض في البلاد. يهدف البرنامج المحدد للسكن الاجتماعي بقيادة الحكومة التونسية إلى القضاء على 10,000 مسكن بدائي واستبدالها بسكن لائق، مع الإشارة إلى أن 7,353 مسكناً حتى الآن سلمت للمستفيدين، إضافة إلى توزيع 13,400 وحدة سكنية اجتماعية وأراضٍ. هذا البرنامج المحدد لا يستجيب لاحتياجات الأشخاص من ذوي الإعاقة بشكل عام. لهذا السبب، حدد المشروع منطقتين رئيستين تجريبيتين تستلزمان الاهتمام وتدخل المشروع. خط الإبلاغ سيعمل المستشار تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب تونس مسؤولاً عن وظائف المتابعة للوحدة. الواجبات والمسؤوليات تحت الإشراف العام لرئيس مكتب الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية بتونس وبالتنسيق الوثيق مع فريق المشروع وفريق وزارة التجهيز والسكن، سيعد الخبير التصميم الداخلي للمسكن، يقترح تحسين الوصول إلى وحدة المنزل وتركيب المعدات الخارجية. سيؤدي المستشار الواجبات والمسؤوليات التالية: 1. تقييم الإسكان وخطة التصميم الداخلي الميسّر للمستفيد • إجراء تقييم لوضع الإسكان الخاص بالمستفيد وكيف يفي احتياجات الشخص ذو الإعاقة • تطوير خطة تصميم داخلي للمنزل لجعله مناسباً لإمكانيات الحركة والوصول للمستفيد 2. التنسيق والإشراف على أعمال تعديل الوصول والتخطيط والتنفيذ • التواصل مع المقاولين والموردين وأصحاب المصلحة المعنيين. • جدولة وتنسيق جميع أنشطة تعديل الإسكان المعتمدة. الرقابة والتأكيد على التنفيذ • الإشراف على تقدم الأعمال لضمان الامتثال للتصميم المعتمد ومتطلبات الوصول. • إجراء تفتيش والتحقق من أن التعديلات المكتملة تفي باحتياجات حركة المستفيد والوصول. 3. بناء القدرات على معايير التصميم الشامل لأنواع الإعاقات المختلفة تطوير وتقديم تدريب على معايير التصميم الخاصة بالإعاقة • تقديم تدريب على مبادئ الوصول والتصميم الشامل لأنواع الإعاقة المختلفة (إعاقات جسدية وبصرية وسمعية وذهنية ونفسية-اجتماعية). • تكييف مواد التدريب لتلبية احتياجات المستفيدين والمنظمات غير الحكومية. جلسات إرشاد عملي وتوعية • إجراء ورش عمل وعروض تطبيق معايير التصميم الشامل في المنازل والمرافق المجتمعية وبيئات الخدمة. • تعزيز قدرة المستفيدين والمنظمات غير الحكومية على تحديد والدعوة إلى حلول مناسبة للوصول وشمول الإعاقة. المؤهلات/المهارات الخاصة درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة مطلوبة. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول، مع عامين إضافيين من الخبرة المؤهلة، كبديل عن درجة عليا. مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة المعمارية. من المرغوب فيه الخبرة في العمل مع الحكومات وفي عمليات التخطيط التشاركي. من المرغوب فيه الخبرة في تصميم وتجريب أعمال لفئة ذوي الإعاقة. اللغات الطلاقة في العربية الفصحى والفرنسية شفوياً وكتابة مطلوبة. معرفة الإنجليزية ميزة جيدة. معلومات إضافية غير متاح. لا توجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تهتم بمعلومات حول حسابات بنكية للمتقدمين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The consultant will contribute to the preparation of interior design plans for the homes built and distributed by the government to vulnerable families with a member who has a disability. The homes were constructed as part of the National Social Housing Program. The renovation work will focus on adapting these housing units to the specific type of disability. This will be done in consultation with UN-Habitat, the Tunisian Ministry of Equipment and Housing. Work Location Tunis, Tunisia Expected duration 12 months Duties and Responsibilities Organizational Setting The mandate of the UN-Habitat Sub-Regional Office in Tunisia is to provide policy advice, technical cooperation and capacity building, especially to empower and support the most vulnerable populations. In line with the key impact area of UN-Habitat's Strategic Plan 2026 - 2029 by identifying SDG localization and participatory multilevel governance as one of its key means of implementation. With a focus on delivering adequate housing, basic services and land for all, the Strategic Plan recognizes that accelerating the 2030 Agenda requires stronger multilevel governance collaboration, inclusive governance systems that engage communities, and the scaling up of local and regional solutions to drive systemic transformation. Tunisia is home to more than 500,000 Persons with different types of disabilities. People with disabilities experience multiple and intersecting forms of social, economic, and political exclusion, which leads to deprivation in access to education, clean water and sanitation, shelter, and waste of human and productive potential. The strains of institutional (affordable housing, services, land rights), structural (gender, age, ethnicity), and spatial (regional imbalance, mobility, congestion, recreation) inequalities are pushing the vulnerable, marginalized, and impoverished into intergenerational cycles of exclusion. People with disabilities are often not ‘planned for’ as the default intended users and inhabitants of cities and their public spaces, which is reflected in the planning, designing, and maintenance of urban spaces and facilities. This is exacerbated by the lack of participatory and people-centric planning processes, as well as the limitation of accurate disaggregated sex and disability data, especially concerning women and girls with disabilities. There is a limited sensitization, awareness, and technical capacity in understanding the diverse requirements of Persons with disabilities, and how these requirements would be incorporated in the urban development agenda. This holds both in the public sector as well as among private sector players involved in ground-level housing implementation in the country. The Specific Program for Social Housing led by the government of Tunisia aims to eradicate 10,000 rudimentary dwellings and replace them with decent housing, noting that 7,353 dwellings have so far been delivered to beneficiaries, in addition to the distribution of 13,400 social housing units and lots. This specific program does not accommodate the universal needs of the People with disabilities. For this reason, the project has identified two main pilot areas which require attention and intervention of the project. Reporting Line The consultant will be working under the direct supervision of the Head of Tunisia office Duties and Responsibilities Under the overall supervision of the Head of UN-Habitat Tunisia office in close coordination with the project team and Ministry of Equipment and Housing team, the expert will prepare the interior design of housing, propose the improvement of the access to the house unit and the installation of external equipment. The consultant will undertake the following duties and responsibilities: 1. Housing Assessment and Accessible Interior Design Plan for the Beneficiary • Conduct an assessment of the beneficiary’s housing situation and how it meets the needs of the person with a disability • Develop an interior design plan for the house to make it suitable for the beneficiary's mobility and access. 2. Coordination and Oversight of Accessibility Modification Works and Implementation Activities Planning and Coordination of Accessibility Works • Liaise with contractors, suppliers, and relevant stakeholders. • Schedule and coordinate all approved housing modification activities. Monitoring and Quality Assurance of Implementation • Supervise the progress of works to ensure compliance with the approved design and accessibility requirements. • Conduct inspections and verify that completed modifications meet the beneficiary’s mobility and access needs. 3. Capacity Building on Inclusive Design Standards for Different Types of Disabilities Develop and Deliver Training on Disability-Specific Design Standards • Provide training on accessibility and universal design principles for different disability types (physical, visual, hearing, intellectual, and psychosocial disabilities). • Adapt training materials to the needs of beneficiaries and NGOs. Practical Guidance and Awareness Sessions • Conduct workshops and demonstrations on applying inclusive design standards in homes, community facilities, and service environments. • Strengthen the capacity of beneficiaries and NGOs to identify and advocate for accessible and disability-inclusive solutions. Qualifications/special skills An advanced university degree (master’s or equivalent) in Architecture, or a related field is required. A first-level university degree, combined with two (2) additional years of qualifying experience, may be accepted in lieu of an advanced university degree. At least 5 years of professional experience in Architecture is required. Experience working with governments and participatory planning processes is desirable. Experience in designing and piloting works for people with disabilities, is desirable. Languages Fluency in oral and written Arabic and French is required. Knowledge of English is an asset. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

بيت.كوم

مدير الحسابات - وسائل التواصل الاجتماعي

عن بُعد - تونس ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة: Division50 القسم: خدمات العملاء / التسويق نوع العمل: دوام كامل المكان: عن بُعد / وفق متطلبات Division50 أنشئت Division50 هي شركة مدفوعة بالتقنية تركز على بناء أنظمة نمو قابلة للتوسع للشركات. نجمع بين التسويق الرقمي، وبنية التسويق، والتكنولوجيا، واستراتيجيات قائمة على الأداء للمساعدة في تحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس لعملائنا. عن الدور: نبحث عن مدير حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لإدارة علاقات العملاء والإشراف على تسليم أنشطة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي يوميًا. المرشح المثالي يملك عقلية تجارية، ويكون منظمًا عاليًا، ويفهم كيف تسهم وسائل التواصل الاجتماعي في الوعي بالعلامة التجارية، والتفاعل، وتوليد العملاء المحتملين، ونمو الأعمال بشكل عام. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المعينين، مع التأكد من تنفيذ استراتيجيتهم في وسائل التواصل الاجتماعي بشكل صحيح، والالتزام بالمواعيد النهائية، ومراقبة الأداء، وإبقاء العملاء على اطلاع ورضاهم. الإعداد الأساسي + العمولة عن بُعد مسؤوليات رئيسية * إدارة محفظة من عملاء وسائل التواصل الاجتماعي وتكون نقطة الاتصال الأساسية لهم. * بناء والحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع العملاء. * فهم عمل كل عميل والجمهور المستهدف والتحليل والهدف التسويقي. * تطوير وتنسيق استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي المتوافقة مع أهداف العميل. * العمل عن كثب مع منشئي المحتوى والمصممين وكتاب النصوص ومحرري الفيديو وفرق داخلية أخرى لضمان تنفيذ سلس. * إنشاء وإدارة تقاويم المحتوى والتأكد من إكمال جميع التسليمات في الوقت المحدد. * مراجعة وتقديم ملاحظات على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي قبل التسليم للعميل أو النشر. * تنسيق موافقات العميل والتعديلات وتلقي التغذية الراجعة. * مراقبة أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتحديد فرص التحسين. * إعداد وتقديم تقارير أداء منتظمة للعملاء. * ترجمة مقاييس وسائل التواصل الاجتماعي إلى رؤى وتوصيات أعمال ذات مغزى. * تحديد الفرص لزيادة التفاعل والوصول وتوليد العملاء و الأداء العام للحساب. * التواصل بشكل استباقي حول تحديثات الحملة والتحديات والفرص للعملاء. * إدارة توقعات العملاء والمواعيد النهائية والأولويات بشكل فعال. * استكشاف المشكلات والتنسيق مع الفرق الداخلية لحلها بسرعة. * متابعة أحدث منصات وسائل التواصل الاجتماعي والاتجاهات وتنسيقات المحتوى والخوارزميات وأفضل الممارسات. المتطلبات * خبرة 2+ سنوات في وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة الحسابات، التسويق الرقمي، أو دور ذات صلة. * خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للعملاء أو العلامات التجارية. * فهم قوي لإنستجرام، فيسبوك، تيك توك، لينكدإن وغيرهم من المنصات ذات الصلة. * فهم جيد لاستراتيجية المحتوى ونمو وسائل التواصل والتفاعل وتطوير الجمهور. * خبرة في العمل مع تقاويم المحتوى وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. * مهارات تواصل وجهًا لوجه مع العملاء قوية. * إجادة اللغة الإنجليزية كتابيًا وشفهيًا. * مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية. * القدرة على إدارة عدة عملاء وأولويات في آن واحد. * دقة عالية والانتباه للتفاصيل والتتبع. * الراحة في العمل مع بيانات الأداء والتحليلات والتقارير. * القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة قائمة على الأداء. مفضل وجودها * خبرة في العمل في وكالة تسويق رقمية. * خبرة في توليد العملاء أو التسويق القائم على الأداء. * الإلمام بـ Meta Business Suite، TikTok Business، LinkedIn Campaign Manager، أو منصات مماثلة. * فهم أساسي للإعلانات المدفوعة اجتماعيًا. * خبرة في العمل مع عملاء دوليين. * خبرة مع أنظمة CRM، إدارة المشاريع، أو منصات تقارير العملاء. كيف يبدو النجاح * يحصل العملاء على تنفيذ عالي الجودة وثابت لوسائل التواصل الاجتماعي. * تقاويم المحتوى والتسليمات تُسلم بدقة وفي الوقت المحدد. * تكون تواصلات العميل استباقية ومهنية ومنظمة. * رضا العملاء واحتفاظهم يظلان عاليين. * يتحسن أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستمرار استنادًا إلى التوصيات المستندة إلى البيانات. * لدى الفرق الداخلية موجزات واضحة وأولويات ومواعيد نهائية وتغذية راجعة من العميل. * تتعرف على المشاكل والفرص قبل أن تتحول إلى قضايا. كلمات رئيسية: إدارة العملاء | استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي | تخطيط المحتوى | إدارة المشاريع | التواصل | التقارير والتحليلات | حل المشكلات | التنظيم | دقة الانتباه | التسويق الرقمي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company: Division50 Department: Client Services / Marketing Employment Type: Full-Time Location: Remote / As per Division50 requirements About Division50 Division50 is a technology-driven sales and marketing company focused on building scalable growth systems for businesses. We combine digital marketing, sales infrastructure, technology, and performance-driven strategies to help our clients generate measurable business results. About the Role We are looking for a Social Media Account Manager to manage client relationships and oversee the day-to-day delivery of social media marketing activities. The ideal candidate is commercially minded, highly organized, and understands how social media contributes to brand awareness, engagement, lead generation, and overall business growth. You will act as the main point of contact for assigned clients, ensuring their social media strategy is properly executed, deadlines are met, performance is monitored, and clients remain informed and satisfied. Base+ Commission Remote setup Key Responsibilities * Manage a portfolio of social media clients and serve as their primary point of contact. * Build and maintain strong, professional relationships with clients. * Understand each client’s business, target audience, positioning, and marketing objectives. * Develop and coordinate social media strategies aligned with client goals. * Work closely with content creators, designers, copywriters, video editors, and other internal teams to ensure smooth execution. * Create and manage content calendars and ensure all deliverables are completed on time. * Review and provide feedback on social media content before client delivery or publishing. * Coordinate client approvals, revisions, and feedback. * Monitor social media performance and identify opportunities for improvement. * Prepare and present regular performance reports to clients. * Translate social media metrics into meaningful business insights and recommendations. * Identify opportunities to increase engagement, reach, lead generation, and overall account performance. * Proactively communicate campaign updates, challenges, and opportunities to clients. * Manage client expectations, deadlines, and priorities effectively. * Troubleshoot issues and coordinate with internal teams to resolve them quickly. * Stay up to date with social media platforms, trends, content formats, algorithms, and best practices. Requirements * 2+ years of experience in Social Media, Account Management, Digital Marketing, or a related role. * Proven experience managing social media accounts for clients or brands. * Strong understanding of Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, and other relevant platforms. * Good understanding of content strategy, social media growth, engagement, and audience development. * Experience working with content calendars and social media management tools. * Strong client-facing and communication skills. * Excellent written and verbal English. * Strong organizational and project management skills. * Ability to manage multiple clients and priorities simultaneously. * Strong attention to detail and follow-through. * Comfortable working with performance data, analytics, and reporting. * Ability to work independently in a fast-paced, performance-driven environment. Nice to Have * Experience working in a digital marketing agency. * Experience with lead generation or performance marketing. * Familiarity with Meta Business Suite, TikTok Business, LinkedIn Campaign Manager, or similar platforms. * Basic understanding of paid social advertising. * Experience working with international clients. * Experience with CRM, project management, or client reporting platforms. What Success Looks Like * Clients receive consistent, high-quality social media execution. * Content calendars and deliverables are delivered accurately and on time. * Client communication is proactive, professional, and organized. * Client satisfaction and retention remain high. * Social media performance improves consistently based on data-driven recommendations. * Internal teams have clear briefs, priorities, deadlines, and client feedback. * You identify problems and opportunities before they become issues. Key Skills Client Management | Social Media Strategy | Content Planning | Project Management | Communication | Reporting & Analytics | Problem Solving | Organization | Attention to Detail | Digital Marketing </div>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

التميز التشغيلي التحسين المستمر

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

يقود عملية التحسين المستمر (CI) من أجل تحسين الأداء التشغيلي في منطقة المسؤولية - يدير ويراقب CI - التحسين المستمر لضمان تحقيق النتائج المتوقعة في الوقت المحدد وبالهدف، مؤشرات الأداء الرئيسية: M1&M2 - يحدد ويحدث تعليمات العمل لعملية تحسين الموظف المستمر في المصنع/البلد - يدير التقييم الصحيح للأفكار بالتعاون مع المناصب المتأثرة (على سبيل المثال لجان CI، التحكم) - يدير الحساب الصحيح للأثر لمبادرات CI (دراسة جدوى، عائد الاستثمار أو الاسترداد، إلخ) - يقود لجنة CI للمصنع بانتظام (في SMC أو في البلد) - ينظم حملات CI ومفهوم التقدير لتوليد وتنفيذ أفكار CI لتعزيز CI الموظفين وإدارة CI - يقدم كل الدعم والتدريبات اللازمة لاستخدام برنامج إدارة الأفكار مثل CIP كإدارة محلية وبرنامج LPI - يضمن نقل وتنفيذ الأفكار في المصنع أو البلد، خصوصاً بين القطاعات، الأقسام ومع مصانع أو بلدان أخرى - يفحص الأفكار من مصانع أو بلدان أخرى لتحديد قابليتها للتطبيق في مصنعه أو بلده بالتعاون مع الأقسام المتأثرة - يجري تدريبات تعريفية: 5S، 8 أنواع من النفايات، برنامج إدارة الأفكارالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمستوى التعليمي: درجة الهندسة في مجال ذي صلة اللغة: الإنجليزية B2 وفرنسة C1 التواصل الحس الاجتماعي والثقافي والتعامل مع التنوع إدارة التغيير الاستهداف والنتيجة والتوجه التحفيز والمرونة التنظيم الذاتي إدارة النزاعات العمل الجماعي

Leads the Continuous Improvement (CI) process in order to improve the operational performance in area of responsibility - Manages and monitors CI - Continuous Improvement to ensure that expected results are delivered on time and at target, KPIs: M1&M2 - Defines and updates the work instructions for Employee Continuous Improvement Process in the Plant/Country - Manages the proper evaluation of ideas in collaboration with the affected positions (e.g. CI committees, Controlling) - Manages the proper calculation of impact for CI initiatives (business case, pay-back or return on investment, etc.) - Leads the regular Plant CI Committee (in SMC or in Country) - Organizes CI campaigns and recognitions concept to generate and to implement CI ideas to promote employee CI and management CI - Provides all needed support and trainings to use the Ideas Management Software e. g. CIP software as local administration and LPI Software - Ensures transfer and implementation of ideas in the Plant or Country, especially between segments, departments and with other Plants or Countries - Checks ideas from other Plants or Countries to determine their applicability at own Plant or Country in collaboration with affected departments - Performs induction trainings: 5S, 8 types of waste, Idea Management softwareDesired Candidate ProfileEducation Level : Engineering degree in a relevant field Language: English B2 & French C1 Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

قائد Shift الإنتاج

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الوصف الوظيفي يقود وحدة التنظيم الوردية: - يدير ويراقب وحدة التنظيم الوردية وفق الأهداف ومؤشرات الأداء المحددة. - يحدد الإمكانات للتحسين في مجال المسؤولية، يقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة. - يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات. - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية. - يخطط للنشاط الجماعي المنتظم لتغطية جميع مراحل الأنشطة والرد على جميع الطلبات المستلمة. - يعرف أهداف أعضاء الفريق والمهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ومتابعة وتقييم النتائج. - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للتقارير المباشرة، يتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة في استخدام المعرفة المكتسبة حديثاً. - يقترح ويتبنى إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي.الملف المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة مستوى التعليم: درجة جامعية في مجال علمي الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الإنتاج أو منصب ذو صلة اللغات: الفرنسية والإنجليزية التواصل الحساس اجتماعي وثقافي والتعامل مع التنوع إدارة التغيير الهدف والنتيجة التوجيه الدافع والمرونة التنظيم الذاتي إدارة الصراع العمل الجماعي هل أنت مهتم؟ قدم الآن جميع الوظائف أشخاص من جميع الأجناس موجهون دائماً على قدم المساواة؛ لأجل تبسيط لغوي وقراءة أفضل، يُستخدم الشكل المذكر فقط في النص. تقر LEONI بأن بيانات طلبك تُعالج في نظام معلوماتي يتسق عبر الشركة ويستخدم مقدمي خدمات خارجية. بإرسال طلبك، توافق على هذه الإجراءات. تضمن LEONI الامتثال لخصوصية البيانات."

Job Description Leads shift org unit: - Manages and supervises the shift org unit according to defined objectives and KPIs. - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery. - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution. - Leads the direct reports in the area of responsibility. - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received. - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results. - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge. - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth.Desired Candidate ProfileQualifications and Experience Education Level : University degree in a scientific field Experience : Min 3 years in Production Management or related position Languages : Frensh and English Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork Interested? Apply now All jobs People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.

Naukri Gulf

أخصائي/خبير قياس الجودة

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يضمن نشر نظام الإدارة المتكامل (IMS) على مستوى المنشأة ويوافق على الحاجة إلى الترجمة عند الضرورة - يضمن تطوير المعايير المحلية إذا لزم الأمر - ينسّق ويُدرّب ويُوجّه منظمة منشأة المصنع لضمان مستوى كافٍ من المعرفة بمعايير الجودة وأدواتها - يدير أنشطة مراجعة إدارة المنشأة من خلال جمع المدخلات وتبادل مخرجات اجتماع مراجعة الإدارة - يضمن الامتثال لأنظمة منشأة المصنع مع متطلبات العملاء المحددة، IATF 16949، ISO 45001 وISO 14001 وجميع الأنظمة المحلية - ينسّق ويضمن التطبيق الفعّال والتعميم للإجراءات التصحيحية والوقائية الناتجة عن التدقيقات مع الفريق في المنطقة المعنية - يقود التحضير للتدقيقات الداخلية والخارجية داخل منشأة الإنتاج</div></section><section>ملف المرشح المرغوبالمستوى التعليمي: شهادة جامعية في مجال علمي الخبرة: ما لا يقل عن 2 سنوات في إدارة الجودة اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية التفاعل الاجتماعي والحس عبر الثقافات إدارة التغيير التوجيه نحو الهدف والنتيجة التحفيز والمرونة التنظيم الذاتي إدارة الصراعات العمل الجماعي</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ensures the deployment of the Integrated Management System (IMS) within the facility level and approves the need of translation when it is necessary - Secures the development of local standards if needed - Coordinates, trains and coaches the plant facility organization for sufficient level of knowledge in Quality standards and tools - Manages the facility management review activities by collects the inputs and communicates the output of the management review meeting - Ensures the compliance of the plant facility systems with the customer specific requirements, IATF 16949, ISO 45001 & ISO 14001 and all local regulations - Coordinates and ensures the effective implementation and generalization of corrective and preventive actions resulted from audits with the team in the concerned area - Leads the internal and external audits preparation within the production facility</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation Level: University Degree in Scientific field Experience: Min 2 years in Quality Mangement Language: Fluent English Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork</section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

منسق الارتباط

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المجلس الدنماركي للاجئين (DRC)، إحدى منظمات العمل الإنساني غير الحكومية الرائدة في العالم، يبحث حاليًا عن مرشح عالي qualification للمنصب التالي: منسق فُونجي (Forum of International NGOs في تونس).حول المنصبمنتدى منظمات Non-Governmental الدولية في تونس (FONGI) هو مساحة تعاون غير رسمية وتطوعية تجمع 40 منظمة غير حكومية دولية تعمل في تونس و/أو ليبيا من تونس. يستضيف إداريًا من قبل المجلس الدنماركي للاجئين (DRC)، وقد تم تنظيمه منذ أكتوبر 2025 حول تنسيق مخصص. مهمة المنتدى هي الإعلام، التزويد، وتسهيل التنفيذ العملي لأعضائه، وتعزيز قدراتهم الجماعية بشكل دائم للعمل في سياق قانوني وسياسي وتشغيلي سريع التغير.منسق هي محور التجمع: يحيي جميع المساحات الداخلية، ينتج المعرفة المشتركة للمنتدى، يقود الحوار مع الشركاء الخارجيين، ويضمن استمرارية ووضوح الآلية. يتطلب هذا الدور حضورًا في تونس، مهارات تحليلية قوية، وبصيرة حقيقية للتنقل بحذر في بيئة مؤسسية حساسة.المهام والمسؤوليات الأساسية لك هي: 1. التحريك الجماعي والحوكمة<ul><li>تنشيط هيئات المنتدى - مجلس الأعضاء الشهري، أربع مجموعات عمل موضوعية (الامتثال؛ الشراكات؛ الحركة البشرية والحماية؛ الإدماج الاقتصادي والتشغيل والتدريب المهني) والاستشارات الثنائية مع الأعضاء.</li><li>توحيد الشبكة بنزاهة - مع مراعاة تنوع التفويضات والحساسيات المؤسسية والقيود التشغيلية الخاصة بكل منظمة في السياق التونسي الحالي.</li><li>التحضير وتنفيذ الاجتماعات - جدول الأعمال، التنشيط، المحاضر، والمتابعة الفورية لبنود العمل.</li><li>ضمان حياة الجمعية - إدارة العضويات، دمج أعضاء جدد، متابعة المنظمات في طور الانتقال، العمل كنقطة اتصال لأسئلة الأعضاء.</li></ul>2. تحليل السياق وإنتاج المعرفة<ul><li>رصد وتحليل السياق - تطور الإطار القانوني والتنظيمي والسياسي الذي يؤثر على المنظمات غير الحكومية الدولية، مع اهتمام خاص بالفضاء المدني التونسي.</li><li>إنتاج معرفة المنتدى - ملاحظات سياقية، دليل الامتثال، رصد تنظيمي، نشرات، استطلاعات داخلية، وتحليلات مستندة للمشاركين والشركاء.</li><li>إدارة البيانات والأدوات - دليل الأعضاء، خريطة الإجراءات والشراكات، أدوات الرصد والتصوير البصري للتدخلات.</li><li>ضمان الذاكرة المؤسسية - الأرشفة، توثيق القرارات، إدارة معرفة الجمعية.</li></ul>3. العلاقات الخارجية وتعبئة الموارد<ul><li>قيادة الحوار المؤسسي - البعثات الدبلوماسية، وفد الاتحاد الأوروبي، وكالات التعاون، الأمم المتحدة، وشركاء المجتمع المدني التونسي، بالحس والحيطة المطلوبة في السياق الحالي.</li><li>تعبئة موارد المنتدى - متابعة خطة التمويل متعددة المانحين، إعداد مقترحات تمويل، والتقارير إلى الشركاء الماليين.</li><li>تمثيل المنتدى وتحديد موقعه - المساهمة في وضوح هويته ومهمته وقيمته المضافة ضمن منظومة التعاون بتونس.</li></ul>الملف الشخصي المطلوبلنجاحك في هذا الدور، نتوقع أن تمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنسيق أو تحريك شبكات متعددة الجهات المعنية، ويفضل في سياق سياسي معقد أو بيئة مؤسسية حساسة.بالإضافة إلى ذلك، نتوقع المواصفات والمهارات التالية:<ul><li>مهارات تحليلية قوية - القدرة على قراءة وفك تشفير وتقديم الديناميات السياسية والقانونية والمؤسسية بدقة وتفصيل.</li><li>مهارات شخصية ودبلوماسية - القدرة على العمل بقدر من اللطف والحياد والتبصر ضمن شبكة مؤسسية متعددة.</li><li>خبرة في تعبئة الموارد وتطوير مقترحات تمويل متعددة المانحين؛ راحة مع الشركاء الماليين المؤسسيين.</li><li>معرفة بنظام العمل الإنساني والتنمية، وتحديات الفضاء المدني والإطار القانوني للجمعيات والمنظمات غير الحكومية الدولية.</li><li>معرفة جيدة بنسيج المجتمع المدني التونسي والديناميات السياسية؛ ومعرفة بنظام المنظمات الدولية غير الحكومية في تونس تعتبر ميزة.</li><li>إتقان أدوات التعاون وإدارة البيانات (جداول البيانات، أدوات التخطيط، قواعد البيانات) والراحة في بيئات التنسيق الرقمي.</li><li>الخبرة في تونس مطلوبة - الخبرة في شمال أفريقيا ميزة.</li><li>درجة جامعية في مجال ذي صلة (تنمية دولية، عمل إنساني، علوم سياسية، قانون، أو مجال ذو صلة).</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا. معرفة العربية ميزة.</li></ul>في هذا الدور، ستحتاج إلى إظهار الكفاءات الخمس الأساسية لـ DRC:<ul><li>السعي نحو التميّز: تركّز على تحقيق النتائج مع ضمان عملية فعّالة.</li><li>التعاون: تشرك الأطراف المعنية ذات الصلة وتشجع تبادل الملاحظات والمساهمات.</li><li>المبادرة: تتحمل المسؤولية وتبدي مبادرة وتسعى لتعزيز الابتكار.</li><li>الاتصال: تستطيع الاستماع والتواصل بفعالية وبوضوح وبشفافية.</li><li>النزاهة: تحافظ على أعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني، وفق قيم DRC ومدونة السلوك، لاسيما فيما يخص الوقاية من الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش.</li></ul>

The Danish Refugee Council (DRC), one of the world's leading humanitarian NGOs, is currently seeking a highly qualified candidate for the position of: FONGI Coordinator (Forum of International NGOs in Tunisia).About the positionThe Forum of International NGOs in Tunisia (FONGI) is an informal and voluntary cooperation space bringing together 40 international non-governmental organizations operating in Tunisia and/or Libya from Tunisia. Administratively hosted by the Danish Refugee Council (DRC), it has been structured since October 2025 around a dedicated coordination. The Forum's mission is to inform, equip, and facilitate the operational implementation of its members, and to durably strengthen their collective capacity to operate in a rapidly changing legal, political, and operational context.The Coordinator is the pivot of the collective: they animate all internal spaces, produce the Forum's shared knowledge, lead dialogue with external partners, and ensure the continuity and visibility of the mechanism. This role requires a presence in Tunis, strong analytical skills, and real discernment to navigate tactfully in a sensitive institutional environment.Your main missions and responsibilities will be:1. Collective animation and governance<ul><li>Animate the Forum's bodies - monthly Members' Council, four thematic Working Groups (Compliance; Partnerships; Human Mobility & Protection; Economic Inclusion, Employment & Vocational Training) and bilateral consultations with members.</li><li>Federate the network with impartiality - taking into account the diversity of mandates, institutional sensitivities, and operational constraints specific to each organization in the current Tunisian context.</li><li>Prepare and conduct meetings - agendas, animation, minutes, and timely follow-up of action points.</li><li>Ensure the life of the collective - manage memberships, integrate new members, monitor organizations in transition, act as a focal point for members' questions.</li></ul>2. Context analysis and knowledge production<ul><li>Monitor and analyze the context - evolution of the legal, regulatory, and political framework affecting INGOs, with particular attention to the Tunisian civic space.</li><li>Produce the Forum's knowledge - contextual notes, compliance guide, regulatory watch, newsletters, internal surveys, and sourced analyses for members and partners.</li><li>Manage data and tools - member directory, mapping of actions and partnerships, monitoring and visualization tools for interventions.</li><li>Ensure institutional memory - archiving, documentation of decisions, and management of the collective's knowledge.</li></ul>3. External relations and resource mobilization<ul><li>Lead institutional dialogue - diplomatic missions, European Union Delegation, cooperation agencies, United Nations, and Tunisian civil society partners, with the tact and prudence required by the current context.</li><li>Mobilize the Forum's resources - monitor the multi-donor funding plan, prepare funding proposals, and report to financial partners.</li><li>Represent and position the Forum - contribute to the clarity of its identity, mandate, and added value within the cooperation ecosystem in Tunisia.</li></ul>Desired Candidate ProfileTo succeed in this role, we expect you to have at least 5 years of experience in coordinating or animating multi-stakeholder networks, preferably in a complex political context or a sensitive institutional environment.In addition, we also expect the following skills and qualifications:<ul><li>Strong analytical skills - ability to read, decipher, and present political, legal, and institutional dynamics with rigor and nuance.</li><li>Interpersonal and diplomatic skills - ability to work with discretion, impartiality, and discernment within a multi-institutional network.</li><li>Experience in resource mobilization and multi-donor funding proposal development; comfortable with institutional financial partners.</li><li>Knowledge of the humanitarian and development system, and the challenges of civic space and the legal framework for associations and INGOs.</li><li>Good knowledge of the Tunisian civil society fabric and political dynamics; knowledge of the international NGO ecosystem in Tunisia is an asset.</li><li>Proficiency in collaborative and data management tools (spreadsheets, mapping tools, databases) and comfort with digital coordination environments.</li><li>Experience in Tunisia required - experience in North Africa is an asset.</li><li>University degree in a relevant field (international development, humanitarian action, political science, law, or related field).</li><li>Proficiency in French and English, both written and oral. Knowledge of Arabic is an asset.</li></ul>In this role, you will need to demonstrate the five core DRC competencies:<ul><li>Striving for excellence: You focus on achieving results while ensuring an efficient process.</li><li>Collaboration: You involve relevant stakeholders and encourage the sharing of feedback and contributions.</li><li>Taking initiative: You take responsibility, show initiative, and seek to promote innovation.</li><li>Communication: You are able to listen and communicate effectively, clearly, and transparently.</li><li>Integrity: You uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct, in accordance with DRC's values and Code of Conduct, particularly regarding the prevention of sexual exploitation, abuse, and harassment.</li></ul>

بيت.كوم

02-قائد وردية عمليات جودة المنتج

في الموقع - تونس ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو95,000 موظف في 23 بلدًا ومبيعات مجمّعة بقيمة EUR 3.9 مليار في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات سابقًا)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة ومجمّعات الكابلات المخصصة للعملاء.  منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معًا، نشكّل مستقبل التنقّل. انضم إلينا وساعد في دفع تحول عالم السيارات. الوصف الوظيفي- يدير supervises قسم جودة العمليات وفق أهداف ومؤشرات الأداء المحددة - يحدد إمكانيات للتحسين في مجال المسؤولية، يقدم استشارات ويسهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل مسؤولية الامتثال للمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط للنشاطات الفريقية بشكل منتظم لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق ومهامهم ومسؤولياتهم. يقدم تعليمات واضحة، ويراقب ويقيّم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للتقارير المباشرة، ويتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويفرض إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط التعاقب، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي المسؤولية الوظيفية عن جودة العمليات على مستوى الوردية - имеет السلطة لإيقاف خطوط الإنتاج وتسليم المنتجات في حالة عدم المطابقة (أو احتمال عدم المطابقة) وسيقوم بإطلاقها بعد تنفيذ إجراءات تصحيحية (فورية، تصحيحية ووقائية) - يقرّر ويراقب جميع أنشطة الفرز (الفرز، جدار الحماية) لحماية العميل وضمان متابعة تكاليف الجودة - يدير بشكل أُفقي حل مشكلات الجودة التي تصاعدت من قطاعات الإنتاج (والقطاع الآخر) و/أو التي يكتشفها العملاء (حوادث متكررة، عوائد الضمان، تنبيهات حمراء) ويضمن تعميم الحلول عبر جميع مرافق الإنتاج المؤهلات والخبرة<ul><li> المستوى التعليمي: شهادة جامعية</li><li>التخصص: تقني (ميكانيكا، كهرباء، إلخ) / الهندسة الصناعية / الجودة / سلسلة الإمداد</li><li>الخبرة: 3 سنوات من الخبرة في المجال ذي الصلة مطلوبة.</li><li>اللغة: الفرنسية، الإنجليزية</li><li>الكفاءات الاجتماعية: الاتصال / الحس الاجتماعي والثقافي/ إدارة التغيير /التركيز على الهدف والنتيجة/ التحفيز والمرونة / التنظيم الذاتي / إدارة النزاعات / العمل الجماعي</li><li>الكفاءات المهنية: الاعتماد على الذات / مهارات علاقة العميل / إدارة الأولويات</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.  Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description- Manages and supervises the Operations Quality org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members’ objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for Operations Quality on shift level - Has the authority to stop production lines and delivery of products in case of non-conformities (or potential non-conformities) and will release them after implementing correction actions (immediate, corrective and preventive) - Decides and supervises all the sorting activities (sorting, firewall) to protect the customer and ensure the follow-up of quality costs - Manages transversally the resolution of quality problems escalated by the production segments (and other segment) and/or detected by customers (reocurring incidents, warranty returns, reds alerts) and ensures the transversalization of solutions across all production facilities Qualifications and Experience<ul><li>Level of Education: Universitydegree</li><li>Branch Of Study: Technical (Mechanical, Electrical, etc.) / Industrial Engineering / Quality / Supply Chain</li><li>Experience: 3 years of experience in relevant field are necessary.</li><li>Language: French, English</li><li>Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & resultorientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li><li>Professional competences: Autonomy / Customer relationship skills / Priority management</li></ul> </div>

بيت.كوم

مهندس تقني أول

في الموقع - تونس ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كمهندس بيانات أول لـ Microsoft Fabric – Power BI، ستؤدي دوراً رئيسياً في بناء وتطوير حلول بيانات وتحليلات قابلة لإعادة الاستخدام وموجهة للمنتجات على Microsoft Fabric. ستعمل عملياً من أيّام استلزام البيانات والتحويلات المعتمدة على بايثون إلى نماذج بيانات وتحليلات جاهزة للتحليلات وطبقات دلالية في Power BI. ستصمم تقارير Fabric وتحليلات ذات بنية جيدة وجودة عالية مع اهتمام قوي بالسهولة والوضوح والأداء. سوف تضمن أن تكون الحلول قابلة للتوسع وسهلة الصيانة وموثوقة، وتجنب التنفيذات المخصصة المؤقتة. ستطبق ممارسات هندسية قوية، باستخدام Git وGitHub لإدارة ومراجعة وترويج التغييرات ضمن Fabric، مع التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية لتقديم منتجات بيانات موثوقة. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>التقارير ومنتجات البيانات (Power BI/Fabric)<ul><li>بناء حلول Power BI من البداية للنهاية:<ul><li>نماذج دلالية</li><li>قياسات DAX</li><li>لوحات معلومات وتقارير</li></ul></li><li>التركيز على التفكير المنتج:<ul><li>مجموعات بيانات عامة يمكن إعادة استخدامها من قِبل عدة مستهلكين</li><li>عقد واضح بين نموذج البيانات والتقارير</li></ul></li><li>التأكد من أن التقارير: <ul><li>عالية الأداء</li><li>قابلة للصيانة</li><li>متوافقة مع KPIs الأعمال</li><li>متوافقة مع واجهة المستخدم/تجربة المستخدم المصممة</li></ul></li></ul></li><li>نمذجة البيانات (Analytics Ready)<ul><li>تصميم نماذج تحليلية قابلة للتوسع وتُعاد استخدامها عبر التقارير:<ul><li>اسكيمة نجمة (حقائق وأبعاد)</li><li>أبعاد موحدة ومؤشرات أداء قياسية</li></ul></li><li>تحسين النماذج لـ:<ul><li>الأداء</li><li>الحوكمة</li><li>التطور طويل الأجل</li></ul></li></ul></li><li>هندسة البيانات والتحويلات (Microsoft Fabric)<ul><li>تصميم وتنفيذ مسارات بيانات قابلة لإعادة الاستخدام باستخدام:<ul><li>Microsoft Fabric Lakehouse</li><li>Dataflows Gen2</li><li>دفاتر ملاحظات (Python / PySpark)</li></ul></li><li>بناء تحويلات جاهزة للإنتاج باستخدام Python:<ul><li>تنظيف البيانات وتثريتها وتلخيصها</li><li>تحميلاتIncremental ومنطق Idempotent</li><li>فحص جودة البيانات والتحقق الأساسي</li></ul></li><li>تطبيق مبادئ بنية Medallion (Bronze / Silver / Gold)</li></ul></li><li>ممارسات الهندسة وعقلية المنتج (متطلبات أساسية)<ul><li>العمل بنهج قائم على المنتج:<ul><li>نماذج بيانات وأنابيب معيارية</li><li>تجنب منطق مخصص لكل مستهلك</li><li>تفضيل الإعداد على التخصيص</li></ul></li><li>تطبيق أفضل ممارسات هندسة البرمجيات على البيانات:<ul><li>كود معياري</li><li>تسميات</li><li>توثيق</li></ul></li><li>المساهمة في أنماط مشتركة ومنتجات بيانات داخلية</li></ul></li><li>Git, GitHub وتكامل CI/CD<ul><li>استخدام Git وGitHub كطريقة العمل الافتراضية:<ul><li>إدارة الإصدارات للدفاتر ونماذج الدلالات والأنابيب</li><li>فرع وتقديمات سحب بشكل صحيح</li></ul></li><li>العمل مع Fabric متكامل مع GitHub:<ul><li>تتبع وتقييم تغييرات الشفرة</li><li>التعاون عبر PRs</li></ul></li><li>فهم أساسي لـ:<ul><li>مفاهيم CI/CD للبيانات و Power BI</li><li>ترقية التغييرات عبر البيئات (تطوير / اختبار / إنتاج)</li></ul></li></ul></li></ul>المطلوب وجوده <ul><li>5+ سنوات خبرة في أدوار البيانات أو BI أو التحليلات</li><li>خبرة عملية قوية مع:<ul><li>Microsoft Fabric</li><li>Power BI (النموذج الدلالي، DAX، التقارير)</li><li>Python في تحويل البيانات (Pandas، PySpark الأساسية)</li><li>SQL</li></ul></li><li>فهم متين لـ:<ul><li>نمذجة البيانات للتحليلات</li><li>مفاهيم مستودع البيانات / Lakehouse</li></ul></li><li>خبرة باستخدام Git في بيئة مهنية</li><li>عقلية هندسية مطبقة على البيانات (وليس مجرد تقارير)</li></ul> مفضل وجوده (غير إجباري) • خبرة مع خدمات Azure السحابية • التعرض لـ: o خطوط أنابيب CI/CD (GitHub Actions، Azure DevOps) تُعد خبرة Microsoft Fabric ميزة، لكننا نثمن الأساسيات والالتزام الهندسي أكثر من الكلمات الرنانة. تعاون مع: <ul><li>المهندسون المعماريون</li><li>أصحاب المتطلبات المنتج</li><li>قادة فرق الهندسة</li><li>أصحاب المصلحة من الأعمال</li></ul> تحدّي المتطلبات والتي تقود إلى: <ul><li>إفراط التخصيص</li><li>حلول لا يمكن صيانتها</li></ul> الترويج لـ جودة المنصة الطويلة الأجل على الفوريات الإصلاحية القصيرة المدى عن FNZ تلتزم FNZ بفتح الثروة بحيث يمكن للجميع، في كل مكان، الاستثمار في مستقبلهم وفق شروطهم. نعرف أن الأساس للقيام بذلك موجود مسبقاً في صناعة إدارة الثروات، لكن التعقيد يحُدو بالشركات. لقد أنشأنا منصة نمو الثروة للمساعدة. نحن نقدم منصة إدارة ثروات عالمية شاملة وتتكامل مع التكنولوجيا الحديثة مع الأعمال والعمليات الاستثمارية. كل ذلك في مؤسسة مالية منظمة. نحن نتعاون مع أبرز المؤسسات المالية في العالم، حيث يوجد أصول تفوق 2.5 تريليون دولار على المنصة (AoP). مع عملائنا، نمكّن ما يقرب من 30 مليون شخص عبر جميع شرائح الثروة للاستثمار في مستقبلهم.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Senior Microsoft Fabric – Power BI Data Engineer, you will play a key role in building and evolving reusable, product‑oriented data and analytics solutions on Microsoft Fabric. You will work hands‑on from data ingestion and Python‑based transformations to analytics‑ready data models and Power BI semantic layers. You will design well‑structured, high‑quality Fabric reports and analytics, with strong attention to usability, clarity, and performance. You will ensure solutions are scalable, maintainable, and standardized, avoiding one‑off custom implementations. You will apply strong engineering practices, using Git and GitHub to manage, review, and promote changes within Fabric, while collaborating closely with business and technical stakeholders to deliver trusted data products. Key Responsibilities: <ul><li>Reporting & Data Products (Power BI/Fabric)<ul><li>Build end to end Power BI solutions:<ul><li>Semantic models</li><li>DAX measures</li><li>Dashboards and reports</li></ul></li><li>Focus on product thinking:<ul><li>Generic datasets reusable by multiple consumers</li><li>Clear contract between data model and reports</li></ul></li><li>Ensure reports are:<ul><li>Performant</li><li>Maintainable</li><li>Aligned with business KPIs</li><li>Aligned to the designed UI/UX</li></ul></li></ul></li><li>Data Modeling (Analytics Ready)<ul><li>Design scalable analytical models meant to be reused across reports:<ul><li>Star schemas (facts & dimensions)</li><li>Conformed dimensions and standardized KPIs</li></ul></li><li>Optimize models for:<ul><li>Performance</li><li>Governance</li><li>Long term evolution</li></ul></li></ul></li><li>Data Engineering & Transformation (Microsoft Fabric)<ul><li>Design and implement reusable data pipelines using:<ul><li>Microsoft Fabric Lakehouse</li><li>Dataflows Gen2</li><li>Notebooks (Python / PySpark)</li></ul></li><li>Build production ready transformations in Python:<ul><li>Data cleansing, enrichment, aggregations</li><li>Incremental loads, idempotent logic</li><li>Basic data quality and validation checks</li></ul></li><li>Apply Medallion architecture principles (Bronze / Silver / Gold)</li></ul></li><li>Engineering Practices & Product Mindset (Key Requirement)<ul><li>Work with a product oriented approach:<ul><li>Standardized data models and pipelines</li><li>Avoid one off custom logic per consumer</li><li>Favor configuration over customization</li></ul></li><li>Apply software engineering best practices to data:<ul><li>Modular code</li><li>Naming conventions</li><li>Documentation</li></ul></li><li>Contribute to shared patterns and internal data products</li></ul></li><li>Git, GitHub & CI/CD Integration<ul><li>Use Git and GitHub as the default way of working:<ul><li>Version control for notebooks, semantic models and pipelines</li><li>Proper branching and pull requests</li></ul></li><li>Work with GitHub integrated Microsoft Fabric:<ul><li>Code changes tracked and reviewed</li><li>Collaboration through PRs</li></ul></li><li>Basic understanding of:<ul><li>CI/CD concepts for data & Power BI</li><li>Promotion of changes across environments (dev / test / prod)</li></ul></li></ul></li></ul>Must‑Have <ul><li>5+ years' experience in data, BI or analytics roles</li><li>Strong hands‑on experience with:<ul><li>Microsoft Fabric</li><li>Power BI (semantic model, DAX, reporting)</li><li>Python for data transformation (Pandas, basic PySpark)</li><li>SQL</li></ul></li><li>Solid understanding of:<ul><li>Data modelling for analytics</li><li>Data warehouse / Lakehouse concepts</li></ul></li><li>Experience using Git in a professional environment</li><li>Engineering mindset applied to data (not only reporting)</li></ul> Nice to Have (Not Mandatory) • Experience with Azure cloud services • Exposure to: o CI/CD pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps) Microsoft Fabric expertise is a plus, but we value strong fundamentals and engineering discipline above buzzwords. Collaborate with: <ul><li>Architects</li><li>Product owners</li><li>Lead Engineers</li><li>Business stakeholders</li></ul> Challenge requirements that lead to: <ul><li>Over‑customization</li><li>Unmaintainable solutions</li></ul> Promote long‑term platform quality over short‑term quick fixes About FNZ FNZ is committed to opening up wealth so that everyone, everywhere can invest in their future on their terms. We know the foundation to do that already exists in the wealth management industry, but complexity holds firms back.  We created wealth’s growth platform to help. We provide a global, end-to-end wealth management platform that integrates modern technology with business and investment operations. All in a regulated financial institution.  We partner with the world’s leading financial institutions, with over US$2.5 trillion in assets on platform (AoP). Together with our clients, we empower nearly 30 million people across all wealth segments to invest in their future. </div>

بيت.كوم

Officer - Field Services

في الموقع - تونس الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: <ul><li>Planning and Implementation of all the retrofits/maintenance & overhauling of products at Customer site</li><li>Align with customer out turn of Coaches or Locomotive in workshops, sheds & depots and secure maintenance of FT products as per the customer contract agreements</li><li>Maintain Environment, health and safety at workplace at customer site as per Wabtec Standard  </li><li>Improve Customer response time </li><li>Cost Effectiveness by improving efficiency during overhauling and maintenance.</li></ul>Main responsibilities: <ul><li>Attend 5 Minutes Communication daily meeting with Site leader </li><li>Every day follow 2 min Safety warning at customer site </li><li>Execute all Field scheduled operations (retrofit, overhaul, maintenance etc.) in order to meet FT objectives and Customer requirements</li><li>Have knowledge of special tools required during Warranty attention & maintenance and use them effectively .</li><li>Ensure efficiently use of site inventory required for maintenance and overhaul</li><li>Ensure feedback of field experience at all stages to improve reliability of the products</li><li>Ensure to get signed off in the form of  joint notes from customer immediately after performing   maintenance  .</li><li>Responsible of EHS (Environment, Health and Safety) organization & deployment</li><li>Maintain 5 S at work place at customer site </li><li>Periodic reporting of the open points of Customer and follow ups till the action is closed.</li></ul>Qualification <ul><li>Minimum BE/B Tech Degree or Diploma in Engineering.</li><li>Minimum 2-6 years of experience</li><li>Railway industries experience is preferrable</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

Naukri Gulf

Senior Data Modeler

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description du poste We are seeking a highly skilled Data Modeling Specialist to play a key role in designing and maintaining high-quality data models that support our clients' data and analytics initiatives. The ideal candidate combines strong technical expertise in data modeling with the ability to understand business processes and translate requirements into scalable, maintainable, and well-documented data structures. You will work closely with data architects, data engineers, business analysts, and business stakeholders to define data requirements, establish modeling standards, and deliver conceptual, logical, and physical data models that enable reliable reporting, analytics, and operational processes. Key Responsibilities : Collaborate with business stakeholders, data architects, analysts, and engineering teams to gather and analyze data requirements. Translate business requirements into conceptual, logical, and physical data models . Design and maintain robust data structures for both operational and analytical environments. Develop and maintain entity relationship diagrams (ERDs) and associated documentation. Apply data modeling best practices to ensure data consistency, integrity, scalability, and maintainability. Define entities, relationships, cardinalities, hierarchies, and business rules in accordance with business needs. Design dimensional models, including fact and dimension tables , to support reporting and analytical use cases. Ensure adherence to enterprise naming conventions, modeling standards, and metadata requirements. Work closely with ETL/ELT and data engineering teams to support the implementation of approved data models. Analyze existing data structures and recommend improvements or optimizations where necessary. Document data definitions, transformation logic, assumptions, and model decisions. Support data governance initiatives by contributing to metadata management and the identification of critical data elements. Participate in model reviews and validate that implemented solutions accurately reflect approved designs. Communicate complex data concepts effectively to both technical and non-technical stakeholders.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications Required Qualifications : Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Data Management, Engineering, or a related field. 4 5 years of hands-on experience in data modeling and database design. Strong expertise in creating conceptual, logical, and physical data models . Solid understanding of relational database concepts, including normalization and appropriate denormalization techniques. Proven experience designing dimensional models using star and snowflake schemas. Strong SQL skills with the ability to analyze and validate complex datasets. Hands-on experience with data modeling tools such as Erwin Data Modeler or PowerDesigner . Experience working with data warehouse initiatives and collaborating with ETL/ELT teams. Strong understanding of metadata management and documentation practices. Ability to identify and document business rules and translate them into effective data models. Excellent analytical, problem-solving, and communication skills. Ability to work effectively with cross-functional teams and stakeholders. Preferred Qualifications : Experience working within regulated environments and familiarity with Saudi NDMO and NDI requirements . Exposure to data governance concepts, including business glossaries, critical data elements, and data quality principles. Familiarity with modern cloud data platforms such as Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric, BigQuery, or similar technologies. Understanding of alternative modeling approaches such as Data Vault . Experience using repository-based modeling environments and version control practices. We are looking for someone who is passionate about the discipline of data modeling and takes pride in producing clear, accurate, and scalable designs. The ideal candidate challenges assumptions, uncovers hidden business rules, asks the right questions, and delivers data models that provide a solid foundation for trusted data and analytics solutions.</section>

بيت.كوم

Specialty Representative, GI Care - Chattanooga, TN

في الموقع - تونس الخميس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is field-based and candidates should live within a reasonable distance from Chattanooga, TN. Talent will be hired at a level commensurate with experience. The territory will include the following key areas: Chattanooga, TN; Cleveland, TN; Dalton, GA; Canton, GA; Rome, GA Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. Responsibilities: <ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers.</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach.</li><li>Proven track record of success in selling and solid presentation skills. Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities to address challenges. Understands and leverages findings to develop sales strategies.</li><li>Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities. Operates effectively in a matrix environment. Provides impact with ideas for the larger organization and anticipates and responds to changes.</li><li>Influences others & is viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with district colleagues and matrix team, etc. Leads by example; Consistently displays positive behaviors and peer coaching through changing and challenging environments.</li><li>Documented success in leadership and support role of increased responsibility at the district, region and/or organizational levels.</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment.</li><li>Ability to travel adequately to cover territory, as well as overnight attendance at scheduled training events and sales meetings.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas. Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred. English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

وظائف مطورين Guzzle PHP في تونس

مفهوم الإنتاج المتخصص

Lead Specialist/Expert Quality Systems

Bilingual Customer Service Advisor (French/English) Transcom

المدير المساعد، تعويض ميداني، الصداع النصفي الفموي

Data Quality Engineer

04 - قائد الوردية الإنتاجية

محلل مالي أول - تونس

Fitness Coach

Fitness Coach

خبير التصميم الداخلي

مدير الحسابات - وسائل التواصل الاجتماعي

التميز التشغيلي التحسين المستمر

قائد Shift الإنتاج

أخصائي/خبير قياس الجودة

منسق الارتباط

02-قائد وردية عمليات جودة المنتج

مهندس تقني أول

Officer - Field Services

Senior Data Modeler

Specialty Representative, GI Care - Chattanooga, TN

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Guzzle PHP في تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Guzzle PHP في تونس الجديدة دوريا علي بريدك