وظائف مسؤول تأمين - تونس العاصمة تونس

Naukri Gulf

منسق المشتريات واللوجستيات

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> لماذا هذا الدور مهمبصفتك منسق المشتريات واللوجستيات، ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان نجاح تنفيذ مشاريع الطاقة المتجددة من خلال تنسيق أنشطة المشتريات واللوجستيات عبر مراحل المشروع. ستدعم فرق المشروع من خلال onboarding الموردين، عمليات المشتريات، إدارة العقود، تخطيط اللوجستيات، أنشطة الاستيراد، وتنسيق الموردين لضمان تنفيذ المشاريع بأمان وكفاءة وفي الموعد المحدد.ما ستقوم بهفي هذا الدور، ستقوم بـ:<ul><li>تنسيق أنشطة المشتريات بما في ذلك onboarding الموردين، عروض الأسعار المطلوبة، تقييمات العروض، وإدارة العقود.</li><li>دعم تنفيذ المشروع من خلال الحفاظ على جداول اللوجستيات وخطط التسليم.</li><li>إدارة الوثائق الجمركية ووثائق الاستيراد لتسليمات المشروع في تونس.</li><li>متابعة تسليمات الموردين وتنسيق نشاطات اللوجستيات مع متطلبات المشروع.</li><li>مراجعة الفواتير مقارنة بالعقود وأوامر الشراء ووثائق التسليم.</li><li>تنسيق أنشطة الشراء المحلية وإعداد أوامر الشراء.</li><li>ضمان إكمال وتوثيق مستندات المشروع والضمانات وقطع الغيار ومتطلبات التسليم ونقلها إلى فرق التشغيل والصيانة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المشتريات واللوجستيات وأنظمة التشغيل.</li></ul>عملك سيدعم قرارات حقيقية وأصول حقيقية ونتائج تشغيلية حقيقية.ما ستكسبه<ul><li>النمو المهني من خلال الملكية والتعرض والمساهمة ذات المعنى من اليوم الأول.</li><li>خبرة عملية في دور يتسم بالتحدي والنشاط والسرعة والمعنى، ومبني على التعلم من خلال العمل.</li><li>تعرض لمشروعات الطاقة المتجددة على نطاق واسع عبر دورة حياة المشروع.</li><li>فرصة لتطوير خبرة في المشتريات الدولية واللوجستيات وعمليات سلسلة الإمداد ضمن قطاع الطاقة المتجددة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالخبرة والمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المشتريات أو اللوجستيات أو تنسيق سلسلة الإمداد.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة تشغيل المشتريات وحلول ERP مثل SAP أو D365.</li><li>معرفة بعمليات اللوجستيات والجمارك والاستيراد في تونس.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li></ul></section>

Naukri Gulf

منسق التجهيز

On-site - تونس - تونس العاصمة ٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div><ul> </ul> التوريد <ul> <li>إعداد وت validation توقعات المبيعات لمدة 12 شهراً مع أقسام المبيعات.</li> <li>ضمان أن أداة Lynks محدثة: إعداد وتأكيد توقعات المبيعات، وغيرها.</li> <li>ضمان الاستخدام/الإزالة الصحيحة لتوقعات المبيعات المتبقية</li> <li>تحليل موثوقية توقعات المبيعات وتحرير مؤشر موثوقية توقعات المبيعات.</li> <li>تسهيل اجتماع متابعة توقعات المبيعات الشهري بمشاركة عمليات والمبيعات.</li> <li>إجراء سحب بيانات الكمبيوتر المتكرر: المبيعات حسب البند، تقييم المخزون، </li> <li>حساب احتياجات تزويد الوقود الشهرية</li> <li>تخطيط وتحضير طلبات الوقود، حضور اجتماعات البرمجة مع المبرمج الوطني</li> <li>تأمين الإمدادات من خلال مراقبة تحركات السفن وبرامج SOTRAPIL</li> <li>ضمان مستويات مخزون كافية من الأدوات والمخزون الآمن؛ مراقبة ميزانيات الشراء</li> <li>اقتراح حلول مناسبة عند وجود مشاكل (نقص، عجز أو غيره)</li> </ul> تحليل اللوجستيات <ul> <li>مراقبة المؤشرات الرئيسية: معدل الخدمة، مستوى المخزون، ثم اقتراح وتنفيذ خطط العمل في حالة الانحرافات.</li> <li>تحليل مخاطر الانقطاع، البحث عن حلول مع فريق المبيعات، مدير النقل والتوريد.</li> <li>تحليل تدفقات اللوجستيات من لوحات معلومات مختلفة واقتراح إجراءات تحسين سلسلة الإمداد (التوريد، المواقع، النقل)</li> <li>إنشاء وتحديث لوحات معلومات اللوجستيات والمالية</li> <li>إكمال التوثيق/الإجراء للعمليات المختلفة المشاركة في إدارة SCM</li> <li>دعم لإدارة الأزمات.</li> </ul> الإدارة الإدارية <ul> <li>إعداد ومتابعة ملفات DGH (القرارات والتفويضات، نقل مخزون أمني، استئجار سعة، التقديمات العامة، مكافأة الأمان، وغيرها) لدى المديرية العامة للهيدروكربونات لتكون متوافقة مع الأنظمة المعمول بها.</li> <li>إعداد ومتابعة الملفات الإدارية (استئجار سعة، التخزين، إلخ) مع مختلف الإدارات ومقدمي الخدمات (DGH، OMMP، STIR، TANKMED، إلخ)</li> <li>فحص والتحقق من فواتير الموردين: STIR، SOTRAPIL، Confr res.</li> <li>إدخال الطلبات الشهرية لعدد من الأجهزة البيضاء حسب الموقع، مع تحديث الأسعار في النظام.</li> <li>ضمان متابعة وأرشفة عقود الإمداد، وإدارة تواريخ تجديدها.</li> </ul> </div><div><div><div> </div></div></div></div></section>

Naukri Gulf

مسؤول البراءات

On-site - تونس - تونس العاصمة ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تعتبر Novagraaf شركة استشارات الملكية الفكرية (IP) التي تميّز نفسها برؤية عصرية ثابتة لدورها كشريك IP للشركات وتدمج خبرة شركة قانونية دولية مع الابتكار والكفاءة لمزوّد عالمي. طوّرت Novagraaf على مدى السنوات محفظة عملاء متنوعة تشمل الشركات الصغيرة والمتوسطة ومختبرات البحوث ومجموعات دولية كبيرة في قطاعات اقتصادية مختلفة. توفر Novagraaf بيئة دولية وودودة ومجتهدة، حيث يتم تفضيل المرونة في تنظيم العمل. لدعم تطورها، تعلن Novagraaf عن توظيف مسؤول/ة براءات (م/ف) يرغب في العمل بتونس.هل تريد أن تتطور ضمن فريق ديناميكي وفضولي وم demanding ومشجّع يعتمد نموذجًا رياديًا دوليًا وتعاونيًا؟ انضم إلينا!مهامك:سيتمحور دورك حول:<ul><li>الإدارة اليومية للبريد الوارد والصادر</li><li>صياغة وإدارة المراسلات بالفرنسية والإنجليزية مع الأطراف المعنية (العملاء، المراسلون، المكاتب) وإرسال رسائل التوجيه</li><li>إعداد توكيلات وتوقيعها وإرسالها إلى العملاء</li><li>إنشاء ملفات في قاعدة بياناتنا</li><li>إدارة المهل الرسمية والمهام باستخدام برنامجنا ومنصات العملاء المختلفة والمتابعة مع العملاء والمراسِلين</li><li>التعامل مع طلبات الترجمة والتحقق منها</li><li>إدارة فواتير الملف</li><li>إعداد نماذج التحقق (عبر الإنترنت) أو عبر منصة Epoline</li><li>التحقيق في السجلات الرسمية عبر الإنترنت</li><li>اتصال هاتفي بالإنجليزية مع المكاتب</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>التكوين القانوني مرغوب</li><li>خبرة أولى لا تقل عن سنتين في المجال القانوني (شركة محاماة، مكتب كاتب عدل أو شركة الملكية الصناعية)</li><li>اللغات: إتقان الفرنسية والإنجليزية أمر لا بد منه (شفهيًا وكتابيًا)، والألمانية ميزة؛</li><li>الارتياح مع أدوات تكنولوجيا المعلومات، إتقان Excel أمر أساسي؛</li><li>الدقة والتنظيم;</li></ul></section>

Naukri Gulf

مسؤول المشتريات والعقود

On-site - تونس - تونس العاصمة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات العقد والمشتريات المتوافقة مع أهداف المشروع. المساعدة في إعداد وهيكلة عقود EPC والعقود الفرعية بالتعاون مع الفرق القانونية وإدارة المشروع وسلسلة التوريد والفِرق الفنية. دعم أهلية المقاول المسبق وعملية المناقصة وتقييم العطاءات والتفاوض على العقود بما يتماشى مع استراتيجيات المشتريات ومتطلبات الامتثال. المساهمة في إدارة عقود الإنشاء والتوريد، والالتزام بإطارات العقود المتفق عليها. إدارة المراسلات العقدية، بما في ذلك الإشعارات والاتصالات مع المقاولين والمقاولين من الباطن. متابعة أداء المقاول، وتقييم المدفوعات المستحقة، ودعم إدارة التعديلات والادعاءات وفترات التمديد. المساهمة في إعداد تقارير المشروع، بما في ذلك حالة العقد والمخاطر والمطالب وتواريخ التدفق النقدي، بالتعاون مع مراقبة المشروع. دعم تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر العقدية طوال دورة حياة المشروع. التعاون الوثيق مع إدارة المشروع وأعمال الإنشاء وسلسلة التوريد والجهات القانونية وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ العقد بشكل فعال. المشاركة في حل قضايا ونزاعات العقد لضمان تقدم المشروع وتوافقه مع الأهداف. عملك سيدعم اتخاذ قرارات حقيقية، وأصول حقيقية، ونتائج تشغيلية حقيقية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في تخصص تقني أو تجاري ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة عقود الإنشاء داخل منظمات تتمتع بممارسات قوية في المشتريات وإدارة سلسلة التوريد.</li><li>معرفة شاملة بـ: باقات العقود، بما فيها NEC وGCC وFIDIC؛ نطاق عمل مقاول EPC؛ جداول عمل مقاول EPC، بما في ذلك الأنشطة والنتائج المرتبطة</li><li>المؤهل في إدارة المشاريع (مرغوب)</li><li>التعليم كاتب حساب الكميات والخبرة ذات الصلة (مرغوب)</li><li>تدريب ذي صلة في إطار عقد FIDIC و/أو معايير عقد معروفة دولياً أخرى</li><li>ميزة: مؤهل تقني أو قانوني إضافي</li><li>خبرة في بيئات مشاريع متعددة المقاولين وعالمية</li></ul></section>

Naukri Gulf

مسؤول معلومات الإدارة والتكنولوجيا

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> مقدمة تأسست في 1951، المنظمة الدولية للهجرة هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة وتعد الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. من خلال العمل الوثيق مع الشركاء الحكوميين، والبینیین/الإقليميین وغير الحكوميين، تُعنى المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز الهجرة الآمنة والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتُحمي الأشخاص الذين يتحركون، وتُعزز الحلول للنزوح وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز مكان عمل يحترم التنوع وشامل وداعم يتيح لجميع الموظفين النمو مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر إقامة معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. اعرف more عن ثقافة مكان العمل في IOM من خلال ثقافة مكان العمل | International Organization for Migration هذا الإشعار الوظيفي جزء من مسابقة التنقل التنافسية لدى IOM، مفتوحة للتقديم من المرشحين داخليًا ومن يكافئهم داخليًا فقط. السياق التنظيمي ونطاق العمل تحت الإشراف الكلي من رئيس البعثة (CoM) وتحت الإشراف المباشر لرئيس إدارة الموارد في مكتب ليبيا القِطري لمنظمة الهجرة الدولية (CO)، سيكون موظف معلومات الإدارة والتكنولوجيا مسؤولاً عن إدارة وتنسيق وتنفيذ أنشطة وحدة تقنية المعلومات والاتصالات (ICT) في مكتب ليبيا ودوائرها الفرعية. </div> <div> المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة ماجستير في هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، إدارة المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة من مؤسسة أكاديمية مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو،</li> <li>درجة جامعية في المجالات المذكورة مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li>شهادة في أي من التالي: CCNA (شهادات شبكات Cisco المعتمدة)، شهادات Microsoft Azure، Microsoft Certified System Administrator (MCSA)، Microsoft Certified Database Administrator (MCDBA)، Microsoft Certified System Engineer (MCSE)، تعتبر ميزة مميزة.</li> <li>شهادة في إدارة المشاريع (PMP أو Prince2) و/أو إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITIL) تعتبر ميزة مميزة. </li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة في الإشراف وإدارة تنفيذ وأتمتة بيئة شبكات Microsoft Windows وخدماتها (LAN/WAN) والدعم الشبكي/المكتبي من المستوى الأول في منظمة دولية كبيرة مطلوبة؛</li> <li>خبرة في دور إشرافي وإدارة وظائف تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في منظمة دولية أو وكالة دولية في موقع ميداني؛ دعم المكتب القُطري الطارئ والمعقد/بعد النزاع؛</li> <li>خبرة مسؤولة تدريجياً في التخطيط والتصميم والتطوير والتنفيذ والصيانة لأنظمة معلومات الحاسوب؛</li> <li>معرفة وخبرة مثبتة في الامتثال للأمن السيبراني وتنفيذ وضبط السيطرة الأمنية واستجابته للتهديدات والشفافية. معرفة وخبرة واسعة في تطبيقات Microsoft 365 القائمة على السحابة والتقنيات؛ و،</li> <li>خبرة في تقديم المشورة السياسية لكبار المدراء بشأن تطوير الأنظمة في بيئة أعمال متغيرة وتبعات البدائل المختلفة، فيما يتعلق بتطبيقات الأعمال المخطط لها للاحتياجات المستقبلية وغيرها من القضايا ذات الصلة. </li> </ul> المهارات <ul> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية متقدمة؛ مهارات شخصية مُطورة والقدرة على التواصل بفعالية مع قادة الأعمال وذوي الخلفية التقنية المحدودة أمر أساسي؛</li> <li>معرفة واسعة بنظام تشغيل Windows، إدارة الشبكات/الأنظمة، TCP/IP، الاتصالات، بروتوكولات الشبكة، أجهزة Cisco، شبكة افتراضية خاصة (VPN)، VoIP، تطبيقات MS Office 365، برامج مضاد الفيروسات، والأدوات؛</li> <li>معرفة بتطوير الويب، نظم المعلومات الجغرافية، وأدوات الترجمة/الخرائط قد تكون ميزة مميزة؛</li> <li>القدرة المثبتة على العمل بأقل إشراف وإظهار مستوى عالٍ من المبادرة والمثابرة والالتزام المهني لتحقيق نتائج عالية الجودة؛</li> <li>معرفة وخبرة مثبتة في أنظمة معلومات قواعد البيانات وأدوات معالجة البيانات؛</li> <li>معرفة بتطوير الويب وأدوات التطوير الأخرى والتقارير، بما في ذلك التوقعات المستقبلية لإمكانات التقنيات الحالية والجديدة؛ </li> <li>القدرة المثبتة على التعامل مع بيانات سرية بشكل مهني ومسؤول وناضج؛ و، </li> <li>القدرة المثبتة على تدريب الأفراد، والعمل بفعالية وتجانس مع الزملاء ضمن فريق من خلفيات ثقافية ومهنية متنوعة. </li> </ul> اللغات بالنسبة لهذا المنصب، اللغة الإنجليزية إجادة مطلوبة (شفهيًا وكتابة). المعرفة العملية بالعربية ولغة أممية أخرى (الصينية، الفرنسية، الروسية والإسبانية) تعتبر ميزة. سيتم تقييم مستوى اللغة المطلوبة بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل اختبارات مكتوبة و/أو شفوية. </div><ol><li> </li> </ol></div></section>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق الموارد البشرية

On-site - تونس - تونس العاصمة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يساهم منسق الموارد البشرية في فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية اليومية.الإدارة الشخصية<ul><li>المشاركة في الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، التعديلات، الشهادات، ملفات الموظفين، إلخ).</li><li>المساهمة في إعداد وأرشفة الوثائق الإدارية.</li><li>المشاركة في متابعة الغيابات والإجازات وتحركات الموظفين.</li><li>التحكم والتحقق من عناصر إدخال الرواتب: الحضور، العمل الإضافي، المكافآت، الاستقطاعات، إلخ.</li><li>إعداد الرواتب، دفتر رواتب، والوثائق المرتبطة ضمن المواعيد النهائية.</li><li>إعداد تطورات الموظفين وفق الأنظمة والاتفاقيات.</li><li>إعداد الإقرارات الدورية: الضمان الاجتماعي، التأمين، السنوية، إلخ.</li><li>تحقيق مؤشرات الأداء المحددة: صفَر تأخير، صفَر خطأ، التطور، إلخ.</li><li>ضمان التقارير الدورية.</li><li>المساهمة في إعداد ميزانية الموارد البشرية.</li></ul>دعم أنشطة الموارد البشرية<ul><li>تقديم المساعدة والتنسيق اللازمين أثناء التوظيفات وتوجيه الموظفين الجدد.</li><li>المشاركة في تنظيم فعاليات الموارد البشرية ومبادرات تعزيز الارتباط بالموظفين.</li><li>تسهيل عمل أعضاء فريق الموارد البشرية والمساهمة في صورة إيجابية مع العملاء الداخليين.</li></ul>مشروعات الموارد البشرية<ul><li>المساهمة في مشاريع مختلفة تتعلق بتجربة الموظف، أو تواصل الموارد البشرية، أو تطوير المواهب.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية.</li></ul>الملف المرشح المطلوبدرجة جامعية؛ بكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، المالية، أو مجال مشابه.مهارات تواصل وتنظيم جيدة، دقة.دافع للتعلم والنمو في مجال الموارد البشرية.التعاطف، الاستماع الإيجابي، الذكاء العاطفي، سرية المعلومات، الكتمان، إلخ.إتقان جيد جداً لأدوات تكنولوجيا المعلومات وخاصة Excel.مهارات تحليلية.الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية.القدرة على كتابة التقارير.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Assistant Communication

On-site - تونس - تونس العاصمة منذ 11 ساعة

الموارد البشرية

The United Nations Resident Coordinator Office (RCO) Tunisia actively supports and coordinates UN inter-agency efforts on disability inclusion. The RCO has been involved in initiatives connected to the UN Partnership on the Rights of Persons with Disabilities (UNPRPD), including coordination and engagement around a joint programme implemented in Tunisia by UN entities to advance the rights and inclusion of persons with disabilities. The RCO has also facilitated discussions related to the continuation and strengthening of UNPRPD-supported programming in the country. The RCO maintains contacts with organizations and associations representing persons with disabilities through its disability inclusion work and inter-agency coordination efforts. The office has engaged with specialized disability rights associations and organizations of persons with disabilities to support awareness-raising, inclusive recruitment outreach, dissemination of opportunities, and disability inclusion initiatives within the UN system in Tunisia. The RCO plays a coordinating role in advancing disability inclusion across the UN Country Team in Tunisia. This includes supporting disability inclusion action planning, participation in disability-focused inter-agency working groups, promoting implementation of the UN Disability Inclusion Strategy (UNDIS), facilitating capacity-building and awareness initiatives, and encouraging engagement with organizations of persons with disabilities. Disability inclusion has also been integrated into broader UNCT planning and coordination mechanisms.Mission and objectivesThe Office of the United Nations Resident Coordinator (RCO) is the main coordination structure of the United Nations system in Tunisia. It fulfills several roles:<ul><li>- Coordination and support: Facilitates the coordination of United Nations activities with national priorities and the strengthening of local capacities.</li><li>- Leadership and advocacy: Ensures representation of the United Nations Secretary-General and leads the 2030 Agenda for Sustainable Development.</li><li>- Strategic Engagement: Works with the government, civil society, bilateral partners, the private sector and academia to address national challenges and promote the Sustainable Development Goals (SDGs).</li></ul>ContextThe United Nations Volunteer will be assigned to the United Nations Information Centre (UNIC) in Tunisia, attached to the Office of the Resident Coordinator (RCO). UNIC's mandate is to promote the values, priorities, and activities of the United Nations, to strengthen public understanding of the Organization's role and actions, and to contribute to the strategic communication of the United Nations system in Tunisia. In this capacity, it notably coordinates the joint communication of United Nations agencies, funds, and programmes to promote coherent, coordinated, and impactful communication. Under the supervision of the United Nations Information Centre (UNIC) and in close collaboration with the Office of the Resident Coordinator (RCO) and the United Nations Communications Group (UNCG), the United Nations Volunteer will contribute to strengthening and implementing the joint communication of the United Nations system in Tunisia. Their main mission will be to support the implementation of the United Nations' joint communications strategy, with a view to strengthening the visibility, coherence, and impact of inter-agency communications activities. They will also contribute to bringing the United Nations closer to citizens, particularly young people, as well as to partners and various stakeholders, through accessible, inclusive, and audience-appropriate communication content and initiatives. This position is funded by the Embassy of Switzerland in Tunisia, as part of an initiative carried out in partnership with the United Nations Volunteers (UNV) Programme to strengthen the inclusion of young people and persons with disabilities for the period [PHONE_NUMBER].Task description"Under the supervision of the National Information Officer, the United Nations Volunteer, Joint Communications Assistant , will contribute to the implementation of communication activities for the Office of the Resident Coordinator and the United Nations System in Tunisia. He/she will provide support in the following areas:"<ol><li>Content production and promotion of results<ul><li>Write human stories, testimonials, articles and other content highlighting the impact of United Nations programmes and initiatives in Tunisia.</li><li>Contribute to the preparation of press releases, speeches, key messages, information sheets and other communication materials.</li></ul></li><li></li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>At least one year of experience in communication, journalism, media relations, or digital communication.</li><li>Good writing and communication skills in Arabic and French.</li><li>Good writing skills in English is an asset.</li><li>Ability to synthesize complex information and transform it into clear, accessible, and engaging content for the general public, especially young people.</li><li>Knowledge of artificial intelligence tools applied to communication and content creation.</li><li>Proficiency in office tools (Microsoft Office); proficiency in Canva, Adobe Creative Suite, or equivalent tools is an asset.</li><li>Experience within an association/NGO and/or a media outlet is an asset.</li><li>Good organizational, planning, and prioritization skills. Ability to work independently is an asset.</li><li>Alignment with UN values.</li><li>Team spirit and ability to collaborate with different UN entities in a multicultural environment.</li><li>Strong interest in the United Nations, the Sustainable Development Goals (SDGs), and development issues.</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Creative Project Coordinator

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Title: Creative Project Coordinator Location : Tunis, Tunisia Overview of Role: The Creative Project Coordinator supports the planning, coordination, and execution of creative projects across multiple teams and stakeholders. This role manages workflows, timelines, communications, and digital assets to ensure projects move efficiently from intake to final delivery.Primary responsibilities<ul><li>Manage Jira tickets and creative requests from intake through final delivery</li><li>Review incoming requests and ensure briefs, assets, and requirements are complete and clearly defined</li><li>Coordinate timelines, priorities, resources, and cross-functional workflows</li><li>Assign tasks and follow up on project progress, blockers, and approvals</li><li>Support project kickoffs and maintain alignment between stakeholders and creative teams</li><li>Maintain project documentation, schedules, and status updates</li><li>Organize and maintain digital assets within the DAM system, including metadata, tagging, taxonomy, and file organization.</li><li>Coordinate retouching workflows with internal teams and external freelancers</li><li>Ensure final assets are delivered and uploaded properly</li><li>Help improve workflow efficiency and identify operational bottlenecks</li><li>Serve as a central point of communication across creative and marketing/merchandising teams</li></ul>Growth & Career OpportunitiesAt Pens.com, we strongly believe in internal development and mobility. Many of our team members grow within the organization through internal opportunities and promotions.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>3+ years of experience in project coordination, traffic coordination, or creative operations</li><li>Strong experience with Jira or similar project management tools</li><li>Excellent organizational, communication, and follow-up skills</li><li>Ability to manage multiple projects and shifting priorities in a fast-paced environment</li><li>Strong attention to detail and problem-solving abilities</li><li>Experience with DAM systems and asset management is a plus</li><li>Fluent English, written and spoken</li></ul></section>

Naukri Gulf

المسؤول

On-site - تونس - تونس العاصمة ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التقارير إلى: أخصائي الطبيعة الرعوية والإدارة/منسق البلد - تونس(الموقع: تونس، تونس) الغرض من الوظيفة تقديم دعم إداري واستراتيجي تشغيلي وتنسيقي لمكتب تونس القومي، لضمان سلاسة تشغيل المكتب والامتثال المالي وكفاءة الشراء والتفاعل الفعّال مع الجهات المعنية داخلياً وخارجياً. العمل كحلقة وصل رئيسية مع السلطات الحكومية والموردين وفرق ICARDA للحفاظ على المعايير التنظيمية والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية إدارة المكتب والدعم الإداري إدارة عمليات المكتب اليومية وفرض سياسات ICARDA. تنسيق الجداول، الاجتماعات، وترتيبات السفر للإدارة العليا والموظفين. الإشراف على الموظفين الإداريين وتفويض المهام ودعم انضمام أعضاء الفريق الجدد. الحفاظ على إمدادات المكتب والمعدات ونُظم حفظ الملفات (رقميًا وورقيًا). التخطيط وتنفيذ الاجتماعات الداخلية وورش العمل والفعاليات. إعداد رسائل إدارية رسمية تخص جميع مسائل تنفيذ المشاريع. الشراء والإدارة المالية دعم الشراء المحلي، إدارة البائعين، والامتثال لسياسات ICARDA. إدارة عمليات الشراء من البداية للنهاية: العطاءات، العقود، الوثائق، والتجديدات. العمل ك co-signatory من الفئة B للمعاملات المالية، متابعة الميزانيات، والمساعدة في الإغلاق المالي الشهري. الحفاظ على وثائق دقيقة للمراجعة والتقارير المانحة. علاقات حكومية والامتثال التواصل مع السلطات التونسية للحصول على تصاريح الإقامة، الجمارك، وتسجيل المركبات. الحفاظ على السجلات الرسمية لاتفاقيات ICARDA مع الجهات الحكومية. العمل كنقطة اتصال السلامة والأمن، وضمان الالتزام ببروتوكولات الأمن. العلاقات الخارجية والتمثيل تنسيق اللوجستيات للزيارات الرسمية، والبعثات الميدانية، وورش العمل، لضمان الامتثال للبروتوكولات. دعم المدير القُطري في التفاعل مع السفارات، الجهات المانحة، والشركاء. الحفاظ على علاقات قوية مع مقدمي الخدمات والبائعين لضمان دعم عالي الجودة وفعّال من حيث التكلفة. التواصل والتنسيق الداخلي تسهيل التواصل الداخلي بشكل فوري ومهني. تنسيق سفر الموظفين، الجداول الزمنية، وتدفقات العمل الإدارية في المكتب. الرد على الاستفسارات بسرعة ودعم استمرارية التشغيل. شروط التعيين، الراتب والفوائد هذه وظيفة مُستقطبة وطنياً تقدم ICARDA حزمة تعويضية جذابة تشمل راتباً تنافسياً، تأميناً طبياً، 30 يوماً من الإجازة السنوية، خمسة أشهر إجازة أمومة، 15 يوماً إجازة أب. سيُعرض على المرشح الناجح عقد ابتدائي لمدة 3 سنوات، قابل للتجديد وفقاً للأداء المرضي، واستمرارية حاجة الوظيفة وتوافر التمويل. سيطبق فترة الاختبار وفقاً لقانون العمل المعمول به في البلد المعني. يرجى العلم أن ICARDA تقبل الطلبات فقط باللغة الإنجليزية، وفقاً للغة التواصل القياسية للمنظمة. لن تُنظر في الطلبات المقدمة بلغات أخرى. سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط.</div></section><section>المرشح المثالي المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في العمل السكرتاري والدعم الإداري للمكاتب. خبرة مثبتة في التعامل مع مسائل سرية، مع ضمان ممارسة الحيطة عند التعامل مع معلومات واستفسارات حساسة، وضمان الحفاظ على السرية في جميع الأوقات. قدرة مثبتة على العمل بتناغم مع زملاء وقطاعات مختلفة. القدرة على التخطيط وتوقع المشكلات وحلها. مهارات تنظيمية واتصالات وقيادة قوية. المعرفة المالية وخبرة الشراء. إدارة أصحاب المصلحة (داخليًا، خارجيًا، حكوميًا). الانتباه للتفاصيل، والحيطة، والسرية. مهارات ممتازة في الاتصالات باللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة</section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي بيانات مساعد

On-site - تونس - تونس العاصمة الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً جريئاً وجديداً على المستوى العالمي أعاد تموضع نظام التنمية في الأمم المتحدة ليقدم بشكل أكثر فاعلية وكفاءة مع تحقيق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسقي الأمم المتحدة المقيمين (UN RCO)، بقيادة منسق مقيم مُتمكَّل ومستقل - وهو أعلى مسؤول في نظام التنمية بالأمم المتحدة وممثل الأمين العام في مستوى البلد - الدول في تحقيق أولوياتها التنموية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرار الجمعية العامة A/RES/72/279، اعتمدت الأمم المتحدة تحول مكتب تنسيق العمليات التنموية كـ مكتب تنسيق مستقل ضمن أمانة الأمم المتحدة. يمارس مكتب تنسيق العمليات التنموية وظائف الإدارة والرقابة لنظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDG). في عام 2026، أجريَ إعادة معايرة لضمان بقاء نظام المنسق المقيم مُكوَّناً بشكل أمثل لدعم تسريع أجندة 2030 وتجسيد التحول UN 2.0 المرتكز على البيانات، والرقمنة، والابتكار، وعلوم السلوك، والبصيرة الاستراتيجية، وثقافة تنظيمية مدفوعة بالمهمة. يساهم أخصائي البيانات المساعد في التفاعل مع النظراء والضباط والموظفين الفنيين في وحدات تنظيمية ذات صلة في هندسة البيانات وعلوم البيانات وغيرهم من أخصائيي البيانات ومالكي البيانات وخبراء المواد ذات الصلة لتطوير وتنفيذ قواعد البيانات وأنظمة جمع البيانات وتحليلات البيانات التي تعزز الكفاءة الإحصائية وجودتها. كما يساهم في التفاعل مع نظراء خارجيين في صناديق وبرامج الأمم المتحدة وغيرها من وكالات الأمم المتحدة المتخصصة، والاستشاريين، وغيرهم من الشركاء للتعاون وتبادل المعلومات وأفضل الممارسات. يقع المنصب في مكتب تنسيق الأمم المتحدة المقيم (RCO) في تونس، تونس، تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب منسق مقيم.المسؤولياتضمن السلطة المفوضة، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن الواجبات التالية:<ol><li>تطوير وتنفيذ قواعد البيانات وأنظمة جمع البيانات وتحليلات البيانات وقدرات التحليل والاتساق والجودة؛ يحدد مصادر البيانات المناسبة لمشروعات التحليلات؛ يحدد فرص و استراتيجيات تحسين عمليات تحليل البيانات التي تعزز الكفاءة الإحصائية والجودة.</li><li>تحديد وتحليل وتفسير الاتجاهات أو الأنماط، وتطبيق الأساليب الإحصائية على المصادر المنظمة وغير المنظمة للمعلومات والبيانات لإبراز الميزات والمتغيرات ذات الصلة.</li><li>تنفيذ آليات تحسين العمليات لمهام تحليلات البيانات؛ يكتسب وينظف البيانات من المصادر الأولية والثانوية؛ يحافظ على قواعد البيانات وأنظمة البيانات، بما في ذلك بيانات نتائج UN INFO وCF.</li><li>تطوير تقارير ولوحات معلومات وأدوات أخرى لتلخيص النتائج ونقل المعلومات إلى الإدارة عبر مجالات التنمية والأزمات الإنسانية وبؤرة السلام، دعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة من RC/UNCT.</li><li>توثيق المتطلبات والمعلومات الخلفية والمنهجية وتأسيس ممارسات ومعايير التوثيق ليتبعها الموظفون الآخرون.</li><li>إعداد مدخلات لمجموعة واسعة من الوثائق/التقارير والإحاطات/المراسلات، إلخ.</li><li>المساهمة في تطوير عمليات وأدوات لمراقبة وتحليل أداء النماذج ودقة البيانات.</li><li>تصميم تحسينات داخلية للعمليات: أتمتة العمليات اليدوية، تحسين تسليم البيانات، إعادة تصميم الهيكلية لمزيد من القابلية للتوسع</li><li>تنفيذ حلول لمشاكل تقنية تتعلق بالبيانات وتحديثات بنية البيانات.</li><li>المساهمة في إعداد وتنظيم مجموعات البيانات لضمان توافر البيانات اللازمة لعلماء البيانات والمحللين لاستخراج السمات. إجراء معالجة البيانات الروتينية وعمليات فحص الجودة للحفاظ على تكامل البيانات.</li><li>التعاون مع مهندسي البيانات وعلماء البيانات لتحسين تدفقات البيانات وجودتها، إلخ.</li><li>المساهمة في إنشاء مخرجات تصور بيانات أساسية aiding decision-making ونقل نتائج التحليل.</li><li>المساهمة في مهام المشروع، المساعدة في جمع البيانات والتحليل الأولي، وإبلاغ الموظفين الأكبر سناً عن القضايا غير المحلولة.</li><li>المساهمة في إنتاج منتجات البيانات مثل التقارير أو النشرات المتعلقة بأنشطة تحليل البيانات.</li><li>إجراء جمع البيانات وتنظيفها والتحليل الأولي، والمساهمة في تحديد الأنماط والاتجاهات.</li><li>تجميع وتوضيح رؤى البيانات وتطوير مواد داعمة للاستعداد لمنتجات التواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>Keep abreast من الاتجاهات الحالية والناشئة في أفضل ممارسات تحليلات البيانات والتقنيات والأدوات، واقتراح تطبيقها لتعزيز وظيفة التحليلات لدى RCO.</li><li>بناء قدرات الموظفين والشركاء في تحليلات البيانات، بما في ذلك تقديم تدريبات وورش عمل للأفراد الأمميين ونظرائهم الوطنيين.</li><li>دعم إعداد البيانات والتحليل الأولي والتحقق والتعرف على الأنماط؛ يساهم في التقارير الروتينية والجوانب الإدارية لخطة العمل.</li><li>المساهمة في تصميم وتطوير منتجات علم البيانات، بما في ذلك من خلال أساليب تحليلية متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتحليلات التنبؤية والتنقيب عن البيانات والنصوص ومعالجة اللغة الطبيعية والإحصاءات والخوارزميات والحلول الحسابية ذات الصلة، لتوليد رؤى لا يمكن اكتشافها بطرق التحليل القياسي.</li><li>القيام بدور الشخص المورِد ومرشد غير رسمي في تحليلات البيانات ضمن RCO، تعزيز ثقافة تعتمد على البيانات وتبادل المعرفة عبر مجموعات النتائج.</li><li>أداء مهام أخرى كما تُكلف.</li></ol>الكفاءاتالمهنية: العمل بتعاون، التفكير الاستراتيجي، التفكير التحليلي، المعرفة والفهم للنظريات والمفاهيم والأساليب الخاصة بالتنمية المستدامة. القدرة على تحديد وتطوير مصادر لجمع البيانات. القدرة على إجراء أبحاث، تحليل البيانات، تقديم توصيات وكتابة مسودات تقارير حول قضايا التنمية المستدامة. القدرة على تحليل وتفسير البيانات دعم اتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة إلى الإدارة. إظهار الفخر بالعمل والإنجازات؛ إظهار الكفاءة المهنية والتمكن من الموضوع؛ الالتزام والفعالية في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ الدافع مهني وليس شخصي؛ يظهر المثابرة عند مواجهة المشاكل أو التحديات الصعبة؛ يظل هادئاً في المواقف العصيبة. يتحمل مسؤولية إدراج منظور النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. الملف المرشح المطلوب<ul><li>يُشترط حصول المتقدم على درجة جامعية متقدمة (درجة ماجستير أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب، علم البيانات، التحليلات، الإحصاء، الرياضيات التطبيقية، إدارة المعلومات، إدارة البيانات، نظم المعلومات، علم المعلومات أو مجال كمي ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية أولية (بكالوريوس أو ما يعادلها) بالتوازي مع خبرة مؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين (2) من الخبرة المتزايدة المسؤولية في تحليل البيانات، الإحصاء، الرصد والتقييم، البحث، إدارة البيانات، أو مجال ذو صلة مطلوبة.</li><li>خبرة في جمع البيانات وتنقيتها والتحقق منها وتحليلها وتفسيرها من مصادر متعددة لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة مطلوبة.</li><li>خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات والتصور البصري مثل Power BI وTableau وR وPython وSQL أو منصات مماثلة مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير منتجات تحليلية ولوحات معلومات وتقارير أو تصور بيانات للجمهور الفني وغير الفني مطلوبة.</li><li>خبرة في إجراء ضمان جودة البيانات وتطبيق منهجيات التحقق من البيانات مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتطبيق تقنيات نمذجة بيانات كمية وإحصائية، بما في ذلك التنبؤ واتجاهات التحليل ونمذجة الانحدار وتحليل السيناريو والتحليلات التنبؤية، لدعم التخطيط الاستراتيجي ومراقبة أهداف التنمية المستدامة وتقييم أداء البرامج وصنع السياسات والقرارات بناءً على الأدلة مطلوبة.</li><li>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية والفرنسية والعربية مطلوبة.</li></ul>

Naukri Gulf

Expert Global Learning Empowerment & Experience LEONI Wiring System Egypt S.A.E

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> </div> <div> Job Description <ul> <li>Designing, implementing, and managing global learning and capability development initiatives for defined target groups</li> <li>Defining and monitoring global learning standards, processes, and qualification frameworks</li> <li>Supporting the governance and continuous improvement of LEONI s Learning Management System (LMS)</li> <li>Designing and deploying global learning offerings, blended learning formats, and learning catalogues aligned with business priorities</li> <li>Managing learning providers, digital learning tools, and selected learning content processes</li> <li>Supporting global skills and competency management initiatives, including qualifications and skills frameworks</li> <li>Acting as an internal consultant and subject matter expert for learning experience and capability development topics</li> <li>Supporting business stakeholders and HR functions with learning-related development concepts and initiatives</li> <li>Facilitating selected training sessions, workshops, and enablement programs as an internal trainer or coordinator</li> <li>Monitoring learning effectiveness and supporting continuous improvement of learning processes and solutions</li> </ul> </div> <div> Qualifications and Experience <ul> <li>Degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, Education, or a related field</li> <li>Experience in learning & development, digital learning, talent development, or related HR areas in an international environment</li> <li>Knowledge of digital learning solutions, LMS platforms, blended learning formats, and modern learning methodologies</li> <li>Experience with skills and competency frameworks, learning programs, or structured development models</li> <li>Strong communication, presentation, and stakeholder management skills across cultures and organizational levels</li> <li>Strategic and conceptual thinking combined with the ability to deliver operational results</li> <li>Fluent English skills (minimum B2 level); additional languages are an advantage</li> <li>Proficiency in digital tools, content creation, and HR technologies is considered an advantage</li> </ul> </div> <div> </div></div></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

منسق التحول الرقمي في ICLA

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفقاً لقيم المنظمة. أن تكون مكرساً ومبدعاً وشاملاً ومسؤولاً عن التصرفات والمعتقدات التي توجه أفعالنا وعلاقاتنا. لدى NRC التزام بالسلامة والرفاهية وبناء ثقافة عمل إيجابية تجعل الموظف مُقدَّرًا، مُتمكنًا، مدعومًا، آمنًا وذي شعور بالانتماء. لا تتسامح NRC مع استغلال أو إساءة موظفيها، ولديها موقف صارم ضد التعطل. الخلفية المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص المشردين والمتأثرين بالنزاع في أكثر من 40 دولة. توفر كفاءة ICLA الأساسية (المعلومات، الاستشارات والمساعدة القانونية) خدمات حماية قانونية، بما في ذلك المعلومات، الاستشارة، والمساعدة القانونية، لتمكين الناس من المطالبة بحقوقهم والوصول إلى سبل الانتصاف. في ليبيا، أدى الصراع المستمر وهشاشة المؤسسات إلى عوائق جادة أمام الوصول إلى الوثائق القانونية، والخدمات، والحقوق للسكان المشردين والمتأثرين بالنزاع. تقليدياً، تقدم ICLA معلومات قانونية من خلال جلسات معلومات جماعية وجهاً لوجه (GIS) والتوعية المجتمعية. على الصعيد العالمي ومنذ 2018، بدأت NRC تنفيذ رحلة التحول الرقمي لتكملة هذه الأساليب، مع تطوير منصة Kobli الرقمية المعيارية التي تقدم بوابة معلومات قانونية، وحسابات مستخدمين، وتخزين المستندات، وأدوات إدارة القضايا. أطلقت NRC في ليبيا بوابة معلومات DaliLy لتوفير معلومات قانونية دقيقة وفي الوقت المناسب ويسهل الوصول إليها للسكان المذكورين، مكملة للخدمات الحضورية، وتبحث عن منسق التحول الرقمي لدعم إدارة وتحديث وتطوير المنصة، بالإضافة إلى دعم تقارير التعلم والعمليات. الأدوار والمسؤوليات سيُسهم منسق التحول الرقمي لـ ICLA في تحويل طريقة تقديم NRC للمساعدة القانونية، من خلال تطوير ونشر الحلول الرقمية. سيكون منسق التحول الرقمي لـ ICLA مسؤولاً عن تنسيق إدارة وتحديث وتطوير المنصة الرقمية الحالية مع أعضاء الفريق الفني والمستشارين القانونيين. سيُدعم تصميم وتجربة ونشر الحلول الرقمية، وبشكل خاص منصة DaliLy وغيرها من المحتويات المتعلقة بمحفظة ليبيا الموجودة في منصات Kobli الأخرى لـ NRC. سيضمن أن تكون التقارير عن المخرجات والنتائج فعالة وأن تُوثَّق الدروس المستفادة من فرق الميدان والشركاء والمستخدمين وتُستخدم لتعزيز نهج NRC في الرقمنة. المسؤوليات العامة: تعزيز ومشاركة الأفكار للتحسين والتغييرات اللازمة في الأنشطة، فيما يتعلق بمبادرات الرقمنة، بناء قدرات موظفي المشروع ونقل المهارات الأساسية المرتبطة بالتحول الرقمي دعم متخصص ICLA بالتعاون مع مدير مشروع التحول الرقمي العالمي لتطوير وتنفيذ رؤية ICLA للتحول الرقمي التعاون مع فريق ICLA العالمي في المقر لضمان الاتساق مع الإرشادات الرقمية العالمية لـ ICLA. تنسيق وإدارة مبادرات ICLA الرقمية دعم تعلم وتطوير الموظفين في المبادرات الرقمية الالتزام وسياسة NRC وإرشاداتها وإجراءاتهاResponsibilities محددة: الإشراف على مبادرات التحول الرقمي في ليبيا لـ ICLA قيادة تنفيذ DaliLy (منصة ليبيا Kobli) وتجريب المنصة الرقمية لـ ICLA وتطويرها ونشرها وتوسيعها التفاعل مع موظفي NRC المعنيين على المستويات العالمية والإقليمية والوطنية والميدانية لضمان المشاركة والتغذية الراجعة المستمرة تنسيق إدارة المحتوى القانوني وتطويره وتحديثه ونشره للمنصة الرقمية تنسيق تطوير ونشر بوابة المستخدم ومكوّن إدارة القضايا القانونية مع فرق الميدان (حسب الاقتضاء) دعم الانتقال من قاعدة بيانات ICLA الحالية إلى منصة إدارة القضايا القانونية (حسب الاقتضاء) تنسيق فرص التدريب لموظفي ICLA ومستخدمي الأدوات الرقمية بناء قدرات فنية كافية لاستخدام مستدام للوسائط الرقمية في تقديم الخدمات القانونية الإشراف على أساليب التسويق لـ DaliLy وضمان تقارير ملائمة عن المخرجات والنتائج المرتبطة باستخدام منصة المعلومات وغيرها من الميزات الرقمية حسب الاقتضاء دعم NRC في رصد وتقييم استخدام الوسائط الرقمية تنسيق الأنشطة بشكل وثيق مع المستشارين الرقميين العالميين لـ ICLA للإبلاغ عن التقدم وضمان اتساق السياسات. مشاركة الخبرة والدروس المستفادة مع مكاتب الدول الأخرى بالتعاون مع المستشار الرقمي العالمي لـ ICLA والمتخصص في ICLA ضمان الامتثال والالتزام بسياسات وإجراءات NRC، خاصة فيما يتعلق بحماية البيانات المساهمة في تحديد فرص التعاون المحتملة مع فاعلين آخرين (إنسانيون، القطاع الخاص، الأكاديميون، المانحون)، وتمثيل NRC في المنتديات ذات الصلة وقيادة مبادرات الترويج المرتبطة بالمشروع. تقديم تقارير تقدم منتظمة إلى المدير المباشر والإدارة العليا ذات الصلة في CO وعلى المستوى العالمي ضمان التزام الحلول الرقمية بالمعايير الآمنة والشاملة للبرمجة (SIP)، وفقاً لدليل البرمجة الآمنة والشاملة لـ ICLA. أي مهام أخرى يكلف بها من قبل مديري الخطوط. الواجهات الحرجة: أخصائي ICLA موظفي ICLA الوطنيين والفِرَق الميدانية، خاصة مدير المشروع القانوني والضابط القانوني والمستشارين القانونيين المستشارين الرقميين العالميين لـ ICLA زملاء قسم تكنولوجيا المعلومات فرق MEL مستشارو الاتصالات ونقاط الاتصال بمبادئ SIP

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

منسق الارتباط

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المجلس الدنماركي للاجئين (DRC)، إحدى منظمات العمل الإنساني غير الحكومية الرائدة في العالم، يبحث حاليًا عن مرشح عالي qualification للمنصب التالي: منسق فُونجي (Forum of International NGOs في تونس).حول المنصبمنتدى منظمات Non-Governmental الدولية في تونس (FONGI) هو مساحة تعاون غير رسمية وتطوعية تجمع 40 منظمة غير حكومية دولية تعمل في تونس و/أو ليبيا من تونس. يستضيف إداريًا من قبل المجلس الدنماركي للاجئين (DRC)، وقد تم تنظيمه منذ أكتوبر 2025 حول تنسيق مخصص. مهمة المنتدى هي الإعلام، التزويد، وتسهيل التنفيذ العملي لأعضائه، وتعزيز قدراتهم الجماعية بشكل دائم للعمل في سياق قانوني وسياسي وتشغيلي سريع التغير.منسق هي محور التجمع: يحيي جميع المساحات الداخلية، ينتج المعرفة المشتركة للمنتدى، يقود الحوار مع الشركاء الخارجيين، ويضمن استمرارية ووضوح الآلية. يتطلب هذا الدور حضورًا في تونس، مهارات تحليلية قوية، وبصيرة حقيقية للتنقل بحذر في بيئة مؤسسية حساسة.المهام والمسؤوليات الأساسية لك هي: 1. التحريك الجماعي والحوكمة<ul><li>تنشيط هيئات المنتدى - مجلس الأعضاء الشهري، أربع مجموعات عمل موضوعية (الامتثال؛ الشراكات؛ الحركة البشرية والحماية؛ الإدماج الاقتصادي والتشغيل والتدريب المهني) والاستشارات الثنائية مع الأعضاء.</li><li>توحيد الشبكة بنزاهة - مع مراعاة تنوع التفويضات والحساسيات المؤسسية والقيود التشغيلية الخاصة بكل منظمة في السياق التونسي الحالي.</li><li>التحضير وتنفيذ الاجتماعات - جدول الأعمال، التنشيط، المحاضر، والمتابعة الفورية لبنود العمل.</li><li>ضمان حياة الجمعية - إدارة العضويات، دمج أعضاء جدد، متابعة المنظمات في طور الانتقال، العمل كنقطة اتصال لأسئلة الأعضاء.</li></ul>2. تحليل السياق وإنتاج المعرفة<ul><li>رصد وتحليل السياق - تطور الإطار القانوني والتنظيمي والسياسي الذي يؤثر على المنظمات غير الحكومية الدولية، مع اهتمام خاص بالفضاء المدني التونسي.</li><li>إنتاج معرفة المنتدى - ملاحظات سياقية، دليل الامتثال، رصد تنظيمي، نشرات، استطلاعات داخلية، وتحليلات مستندة للمشاركين والشركاء.</li><li>إدارة البيانات والأدوات - دليل الأعضاء، خريطة الإجراءات والشراكات، أدوات الرصد والتصوير البصري للتدخلات.</li><li>ضمان الذاكرة المؤسسية - الأرشفة، توثيق القرارات، إدارة معرفة الجمعية.</li></ul>3. العلاقات الخارجية وتعبئة الموارد<ul><li>قيادة الحوار المؤسسي - البعثات الدبلوماسية، وفد الاتحاد الأوروبي، وكالات التعاون، الأمم المتحدة، وشركاء المجتمع المدني التونسي، بالحس والحيطة المطلوبة في السياق الحالي.</li><li>تعبئة موارد المنتدى - متابعة خطة التمويل متعددة المانحين، إعداد مقترحات تمويل، والتقارير إلى الشركاء الماليين.</li><li>تمثيل المنتدى وتحديد موقعه - المساهمة في وضوح هويته ومهمته وقيمته المضافة ضمن منظومة التعاون بتونس.</li></ul>الملف الشخصي المطلوبلنجاحك في هذا الدور، نتوقع أن تمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنسيق أو تحريك شبكات متعددة الجهات المعنية، ويفضل في سياق سياسي معقد أو بيئة مؤسسية حساسة.بالإضافة إلى ذلك، نتوقع المواصفات والمهارات التالية:<ul><li>مهارات تحليلية قوية - القدرة على قراءة وفك تشفير وتقديم الديناميات السياسية والقانونية والمؤسسية بدقة وتفصيل.</li><li>مهارات شخصية ودبلوماسية - القدرة على العمل بقدر من اللطف والحياد والتبصر ضمن شبكة مؤسسية متعددة.</li><li>خبرة في تعبئة الموارد وتطوير مقترحات تمويل متعددة المانحين؛ راحة مع الشركاء الماليين المؤسسيين.</li><li>معرفة بنظام العمل الإنساني والتنمية، وتحديات الفضاء المدني والإطار القانوني للجمعيات والمنظمات غير الحكومية الدولية.</li><li>معرفة جيدة بنسيج المجتمع المدني التونسي والديناميات السياسية؛ ومعرفة بنظام المنظمات الدولية غير الحكومية في تونس تعتبر ميزة.</li><li>إتقان أدوات التعاون وإدارة البيانات (جداول البيانات، أدوات التخطيط، قواعد البيانات) والراحة في بيئات التنسيق الرقمي.</li><li>الخبرة في تونس مطلوبة - الخبرة في شمال أفريقيا ميزة.</li><li>درجة جامعية في مجال ذي صلة (تنمية دولية، عمل إنساني، علوم سياسية، قانون، أو مجال ذو صلة).</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا. معرفة العربية ميزة.</li></ul>في هذا الدور، ستحتاج إلى إظهار الكفاءات الخمس الأساسية لـ DRC:<ul><li>السعي نحو التميّز: تركّز على تحقيق النتائج مع ضمان عملية فعّالة.</li><li>التعاون: تشرك الأطراف المعنية ذات الصلة وتشجع تبادل الملاحظات والمساهمات.</li><li>المبادرة: تتحمل المسؤولية وتبدي مبادرة وتسعى لتعزيز الابتكار.</li><li>الاتصال: تستطيع الاستماع والتواصل بفعالية وبوضوح وبشفافية.</li><li>النزاهة: تحافظ على أعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني، وفق قيم DRC ومدونة السلوك، لاسيما فيما يخص الوقاية من الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش.</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق خدمات ما بعد البيع

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصف الوظيفي نحن نبحث عن منسق خدمات ما بعد البيع (ASS) م Dedicated, organized and efficient لتكون ضمن فريقنا. في هذا الدور، ستعمل عن كثب لتنسيق وإكمال مهام المنصب كما يلي:إدارة علاقات العملاء<ul><li>استقبال ومعالجة المكالمات الواردة.</li><li>الترحيب بالمستخدمين وإرشادهم وفقاً لطلباتهم.</li><li>تحديد احتياجات العملاء والمتابعة بشأن الشكاوى.</li></ul>التخطيط الفني والتنسيق<ul><li>تنظيم وتخطيط وإدارة جدول الفنيين.</li><li>ضمان المتابعة للمواعيد وأولويات التدخل.</li></ul>إدارة قطع الغيار<ul><li>ضمان متابعة الطلبات واستلام القطع.</li><li>متابعة الحركات المرتبطة بالمخزون عند الحاجة.</li></ul>المتابعة التجارية والإدارية<ul><li>إدارة شكاوى العملاء</li><li>إدارة عروض أسعار العملاء.</li><li>إعداد التقارير وجداول التتبع اللازمة للقسم.</li></ul>المرشح المطلوبدرجة Bac +3 على الأقل في الاليكترو ميكانيك، المساعدة الفنية أو المجال المكافئ.يفضل وجود خبرة في خدمات ما بعد البيع، الدعم الفني أو بيئة مشابهة.فكر تحليلي جيد، منظّم، فضولي مع رغبة قوية في التعلم؛ اهتمام عالي بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة؛مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية والفرنسية، كتابة وتحدثاً؛القدرة على التواصل الفعال داخلياً وخارجياً في Bosch؛معرفة متقدمة بحزمة Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint؛متحمس وقادر على العمل بشكل مستقل وكعضو كامل في فريق؛القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة، مع دقة وموثوقية عاليين؛انضم إلى فريق مبدع، قدم طلبك الآن!

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Expert Global Learning Empowerment & Experience LEONI

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٩ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Designing, implementing, and managing global learning and capability development initiatives for defined target groupsDefining and monitoring global learning standards, processes, and qualification frameworksSupporting the governance and continuous improvement of LEONI s Learning Management System (LMS)Designing and deploying global learning offerings, blended learning formats, and learning catalogues aligned with business prioritiesManaging learning providers, digital learning tools, and selected learning content processesSupporting global skills and competency management initiatives, including qualifications and skills frameworksActing as an internal consultant and subject matter expert for learning experience and capability development topicsSupporting business stakeholders and HR functions with learning-related development concepts and initiativesFacilitating selected training sessions, workshops, and enablement programs as an internal trainer or coordinatorMonitoring learning effectiveness and supporting continuous improvement of learning processes and solutions</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><ul><li>Degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, Education, or a related field</li><li>Experience in learning & development, digital learning, talent development, or related HR areas in an international environment</li><li>Knowledge of digital learning solutions, LMS platforms, blended learning formats, and modern learning methodologies</li><li>Experience with skills and competency frameworks, learning programs, or structured development models</li><li>Strong communication, presentation, and stakeholder management skills across cultures and organizational levels</li><li>Strategic and conceptual thinking combined with the ability to deliver operational results</li><li>Fluent English skills (minimum B2 level); additional languages are an advantage</li><li>Proficiency in digital tools, content creation, and HR technologies is considered an advantage</li></ul></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Expert Global Learning Empowerment & Experience

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Designing, implementing, and managing global learning and capability development initiatives for defined target groupsDefining and monitoring global learning standards, processes, and qualification frameworksSupporting the governance and continuous improvement of LEONI s Learning Management System (LMS)Designing and deploying global learning offerings, blended learning formats, and learning catalogues aligned with business prioritiesManaging learning providers, digital learning tools, and selected learning content processesSupporting global skills and competency management initiatives, including qualifications and skills frameworksActing as an internal consultant and subject matter expert for learning experience and capability development topicsSupporting business stakeholders and HR functions with learning-related development concepts and initiativesFacilitating selected training sessions, workshops, and enablement programs as an internal trainer or coordinatorMonitoring learning effectiveness and supporting continuous improvement of learning processes and solutions</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, Education, or a related field</li><li>Experience in learning & development, digital learning, talent development, or related HR areas in an international environment</li><li>Knowledge of digital learning solutions, LMS platforms, blended learning formats, and modern learning methodologies</li><li>Experience with skills and competency frameworks, learning programs, or structured development models</li><li>Strong communication, presentation, and stakeholder management skills across cultures and organizational levels</li><li>Strategic and conceptual thinking combined with the ability to deliver operational results</li><li>Fluent English skills (minimum B2 level); additional languages are an advantage</li><li>Proficiency in digital tools, content creation, and HR technologies is considered an advantage</li></ul></section>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

استشاري أول FAAS وخبرة المخاطر في التأمين

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

تضم EY ما يقرب من PHONE_NUMBER من المتعاونين والموظفين حول العالم في أكثر من 154 دولة. وبفضل هذا الشبكة، التي يعد مستوى تكاملها ونطاقها الدولي ضماناً لنفس المستوى من التميز في كل مكان بالعالم، تعزز EY مكانتها كمنصة عالمية في التدقيق والاستشارات والمعاملات والضرائب والقانون.نحن ننمي المواهب حتى يدعموا المؤسسات نحو نمو مستدام. والتزامنا تجاه فرقنا يبدأ بهذا الوعد: مهما كان مسار رحلتك معنا، تجربة EY تدوم مدى الحياة.كجزء من تطوير أنشطتنا الاستشارية في FAAS & Risk Insurance، نبحث عن مستشارين كبار لدعم عملائنا في قطاع التأمين في تونس وعلى المستوى الدولي. ستشارك في قضايا عالية القيمة تتعلق بالمحاسبة والتقارير المالية وإدارة المخاطر، ولا سيما حول معايير IFRS وموثوقية البيانات المالية وتقييم نظام الرقابة الداخلية وتحسين العمليات المالية والالتزام التنظيمي. كما يوفر هذا المنصب بعداً إداريًا، مع تنسيق الأعمال ومراقبة المستشارين المبتدئين والتفاعل المباشر مع العملاء.اعتماداً على مستوى خبرتك، ستكون مسؤولاً عن:<ul><li>إجراء تحليلات محاسبية متعمقة والمساهمة في إنتاج وموثوقية البيانات المالية (المعايير المحلية وIFRS، خصوصاً IFRS 17 / IFRS 9).</li><li>تقييم نظم الرقابة الداخلية المرتبطة بالعمليات المالية (الإغلاق، التقارير، المخصصات الفنية، إعادة التأمين، إلخ).</li><li>تحديد وتحليل المخاطر المالية والتشغيلية وطرح توصيات تحسين.</li><li>المشاركة في مراجعة وتحسين عمليات المحاسبة والتقارير (الجودة، المواعيد النهائية، الالتزام التنظيمي).</li><li>إنتاج مخرجات فنية (مذكرات محاسبية، تشخيص الرقابة الداخلية، تحليلات الأثر التنظيمي، التوصيات، إلخ).</li><li>التخطيط وتنسيق أعمال المهمة، وضمان الامتثال للمواعيد والجودة والميزانيات.</li><li>إشراف وتوجيه ودعم المستشارين المبتدئين (توزيع المهام، مراجعة التسليمات، تطوير المهارات).</li><li>ضمان علاقات تشغيلية مع العملاء (قيادة الاجتماعات، عرض الاستنتاجات، إدارة الطلبات).</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحملفك الشخصي:<ul><li>درجة الماجستير (بكالوريا زائد 5) في المحاسبة أو المالية، أو ما يعادلها.</li><li>تخصص في التأمين أو الرقابة الداخلية أو إدارة المخاطر يعتبر ميزة.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في التدقيق أو الاستشارات المالية أو الرقابة الداخلية في قطاع التأمين.</li><li>التعرّض لـ IFRS 17 وSolvency II والتقارير التنظيمية أو مشاريع التحول المالي يعتبر ميزة كبيرة.</li><li>معرفة جيدة بقطاع التأمين.</li><li>إتقان مبادئ المحاسبة والمالية المطبقة على شركات التأمين.</li><li>معرفة بمعايير IFRS، وبالأخص IFRS 17 وIFRS 9.</li><li>القدرة على تحليل البيانات المالية والتشغيلية.</li><li>إتقان متقدم لـ Excel وPowerPoint.</li><li>معرفة بأدوات BI وPower BI وSQL أو أدوات التوحيد/التقارير ميزة إضافية.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li><li>القدرة على كتابة ملاحظات تقنية وتقارير مهمة.</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية.</li><li>الصرامة والتنظيم.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li><li>الاستقلالية في تنفيذ العمل.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل ممتازة مع أصحاب المصلحة المختلفين.</li><li>روح الفريق والقدرة على توجيه الملفات الشابة.</li><li>ال adaptability في بيئة مطلوبة ومتطورة.</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مصمم ميكانيكي

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

الأنشطة: إجراء الدراسات، التصميم، النمذجة ثلاثية الأبعاد، ورسم أنظمة ميكانيكية/آلية وفق طلبات العميل، بما يتوافق مع المواصفات والمعايير المعمول بها. مراجعة فنية و/أو اعتماد التسليمات (نماذج ثلاثية الأبعاد، رسومات فنية، تقارير تصميم، وثائق جودة). كتابة المواصفات والدلائل الفنية، وتحضير الوثائق. تحت إشراف مدير الخط، إدارة المشاريع الموكلة مع الفرق المحلية و/أو الدولية. رصد وتوثيق التقدم اليومي وفق الجدول الزمني المتفق مع مدير الخط. ضمان التواصل الفعّال مع العملاء والزملاء ومدير الخط. ضمان رضا العميل من حيث الجودة والمواعيد النهائية. ضمان إعداد تقارير مناسبة لمدير الخط ومنسق التصميم. اقتراح وتنفيذ حلول مبتكرة لتحسين المنهجيات وأدوات العمل. وضع إجراءات ووثائق فنية (تعليمات العمل، الدروس المستفادة). الالتزام بإرشادات الصحة والسلامة في المواقع.السياق والبيئة: تفاعل مستمر مع SHD وزملاء الفريق للوصول إلى أفضل الحلول التقنية. العمل قائم على المشروع / معالم، التسليمات، التحقق، دورات التصميم، المواعيد النهائية / نهج متعدد التخصصات، ثقافة الابتكارالهدف: لضمان تنفيذ سلس للمشروعات التي تحت مسؤوليتهم لضمان تحقيق أهداف QCD (الجودة والتكلفة والتسليم)، بالتنسيق مع العميل وبالتنسيق مع مدير الخط. لضمان تطبيق منتجات Hutchinson وتصميم الأنظمة الميكانيكية وفق المواصفات والمعايير المعمول بها، وبالتنسيق مع موظفي مجموعة Hutchinson والفريق المحلي.الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>الملف المطلوب</h2>المستوى الأكاديمي : BAC + 5: مهندس ميكانيكي أو ما يعادله.الخبرة المهنية : مطلوبة حسب الحاجةالمهارات الفنية : تصميم ميكانيكي متقدم / معرفة نظرية وعملية في الميكانيك. إجادة أدوات التصميم: CATIA (3D، GSD)، SolidWorks.اللغات : الفرنسية، الإنجليزيةالسمات السلوكية : الاستقلالية، دقة التفاصيل، وروح المسؤولية والالتزام؛ الصرامة، مهارات تنظيمية، مهارات تحليلية وتوليفية ممتازة؛ مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل ضمن فريق؛ التواصل عبر الأقسام: العميل، الزملاء، SHD؛ ميل نحو الابتكار، adaptability ومرونة؛ التفكير النقدي، المبادرة والإقناع.

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Expert Global Learning Empowerment & Experience

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٩ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Designing, implementing, and managing global learning and capability development initiatives for defined target groupsDefining and monitoring global learning standards, processes, and qualification frameworksSupporting the governance and continuous improvement of LEONI s Learning Management System (LMS)Designing and deploying global learning offerings, blended learning formats, and learning catalogues aligned with business prioritiesManaging learning providers, digital learning tools, and selected learning content processesSupporting global skills and competency management initiatives, including qualifications and skills frameworksActing as an internal consultant and subject matter expert for learning experience and capability development topicsSupporting business stakeholders and HR functions with learning-related development concepts and initiativesFacilitating selected training sessions, workshops, and enablement programs as an internal trainer or coordinatorMonitoring learning effectiveness and supporting continuous improvement of learning processes and solutions</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications and Experience</h2>Degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, Education, or a related fieldExperience in learning & development, digital learning, talent development, or related HR areas in an international environmentKnowledge of digital learning solutions, LMS platforms, blended learning formats, and modern learning methodologiesExperience with skills and competency frameworks, learning programs, or structured development modelsStrong communication, presentation, and stakeholder management skills across cultures and organizational levelsStrategic and conceptual thinking combined with the ability to deliver operational resultsFluent English skills (minimum B2 level); additional languages are an advantageProficiency in digital tools, content creation, and HR technologies is considered an advantage<h2>Benefits</h2><ul><li>Attention to detail: You ensure accuracy and consistency in learning processes, standards, and solutions</li><li>Goal-oriented mindset: You focus on delivering impactful and scalable learning initiatives</li><li>Responsibility: You take ownership of global processes and contribute to sustainable capability development</li><li>Collaboration: You engage with stakeholders across functions and cultures to create meaningful learning experiences</li><li>Adaptability: You work effectively in dynamic environments and support continuous improvement.</li></ul></section>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Groups & Events Executive

On-site - تونس - تونس العاصمة ٣ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Meet group coordinator/host(ess) prior to functions, make introductions, and ensure that all arrangements are agreeable. Read and analyze banquet event order in order to gather guest information, determine proper set up, timeline, specific guest needs, buffets, action stations, etc. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Follow up on special banquet event arrangements to ensure compliance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

وظائف مسؤول تأمين - تونس العاصمة تونس

منسق المشتريات واللوجستيات

منسق التجهيز

مسؤول البراءات

مسؤول المشتريات والعقود

مسؤول معلومات الإدارة والتكنولوجيا

منسق الموارد البشرية

Assistant Communication

Creative Project Coordinator

المسؤول

أخصائي بيانات مساعد

Expert Global Learning Empowerment & Experience LEONI Wiring System Egypt S.A.E

منسق التحول الرقمي في ICLA

منسق الارتباط

منسق خدمات ما بعد البيع

Expert Global Learning Empowerment & Experience LEONI

Expert Global Learning Empowerment & Experience

استشاري أول FAAS وخبرة المخاطر في التأمين

مصمم ميكانيكي

Expert Global Learning Empowerment & Experience

Groups & Events Executive

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مسؤول تأمين - تونس العاصمة تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مسؤول تأمين الجديدة دوريا علي بريدك