وظائف مخطط استراتيجي في تونس 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Delivery Manager

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Main mission: The Delivery Manager oversees the delivery of projects/services, ensuring adherence to deadlines, budget, and quality standards. They are the key point of contact for the client, ensuring their satisfaction while coordinating the teams.Key missions<ul><li>Maintaining customer relationships and understanding their needs</li><li>Managing multiple projects (planning, budget, KPIs)</li><li>Anticipating and managing risks and escalations</li><li>Coordinate internal teams (project managers, experts)</li><li>Monitor performance and ensure reporting</li><li>Contribute to the continuous improvement of practices and tools</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileProfile & qualifications<ul><li>Proven experience in project management (Agile, PMP)</li><li>Ability to manage several complex projects in parallel</li><li>Excellent communication, leadership and negotiation skills</li><li>My proficiency with project management tools (JIRA, MS Project)</li><li>Collaborative spirit, results-oriented and customer-focused</li><li>Good understanding of business issues and the operational context</li><li>Languages: French, English, Spanish</li></ul></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Delivery Manager

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Main Mission The Delivery Manager oversees the delivery of projects/services, ensuring adherence to deadlines, budget, and quality standards. They are the key point of contact for the client and ensure their satisfaction while coordinating the teams. Key Missions Maintain client relationships and understand their needs Manage multiple projects (planning, budget, KPIs) Anticipate and manage risks and escalations Coordinate internal teams (project managers, experts) Monitor performance and ensure reporting Contribute to the continuous improvement of practices and tools</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience in project management (Agile, PMP)</li><li>Ability to manage several complex projects in parallel</li><li>Excellent communication, leadership and negotiation skills</li><li>My proficiency with project management tools (JIRA, MS Project)</li><li>Collaborative spirit, results-oriented and customer-focused</li><li>Good understanding of business issues and the operational context</li><li>Languages: French, English, Spanish</li></ul></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Specialist Procurement Management

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٨ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ensures accurate and efficient Raw Material supply process - Maintains accurate supplier and article master data - Checks Material Requirements Planning (MRP) results and sends orders to suppliers - Tracks supplier deliveries, identifies bottlenecks and escalates risk of shortages - Ensures optimum stock level for raw materials and takes actions to avoid and reduce excess/obsoletes, etc. - Supports technical changes by ensuring ordering/deliveries of new components - Supports the supplier integration (localization, consignment agreements, logistics agreements, delivery performance evaluation, etc.) - Develops and maintains regular contact with suppliers - Regularly reviews the supplier delivery performance evaluation - Supports the stock-take and cycle counting processes in the plant</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Engineer degree [Industrial engineering Logistics engineering - Technical engineering] | , Master in logistics</li><li>Language: English C1 & French C1</li><li>Communication</li><li>Social & intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target & result orientation</li><li>Motivation & resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul></section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير تقني

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الوظيفة: هل تريد الازدهار في بيئة صناعية ديناميكية، في قلب الأداء الاقتصادي والتشغيلي؟ هل تستمتع بالإدارة، والتنظيم، والتخطيط، ودعم فرق التشغيل؟ إذاً هذا المنصب لك! مهمتك: الإدارة والتنسيق: الإشراف وقيادة الفريق الفني. التخطيط وتوزيع المهام وفق الأولويات والمهارات. الصيانة والرصد الفني: الإشراف على الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات. ضمان التوافق مع المعايير الحالية (السلامة، الجودة، البيئة). إدارة المشاريع: قيادة المشاريع الفنية بالتنسيق مع مواقع STAUBLI الأخرى. إدارة الميزانيات المخصصة وتحسين التكاليف. التحسين المستمر: تحديد مجالات التحسين واقتراح حلول مبتكرة.المرشح المثاليالمؤهلات ملفك الشخصي: bac+3 كمسار ميكانيكي أو كهربائي-ميكانيكي، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مشابهة، أنت شخص ميداني، أنت مستقل وردود أفعالك سريعة وروح الفريق لديك معترف بها كواحدة من أهم صفاتك.

Job Description: Do you want to thrive in a dynamic industrial environment, at the heart of economic and operational performance? Do you enjoy managing, structuring, planning, and supporting operational teams? Then this position is for you! Your mission: Management and coordination: Supervise and lead the technical team. Plan and distribute tasks according to priorities and skills. Maintenance and technical monitoring: Oversee preventive and corrective maintenance of equipment. Ensure compliance of installations with current standards (safety, quality, environment). Project management: Lead technical projects in coordination with other STAUBLI sites. Manage allocated budgets and optimize costs. Continuous improvement: Identify areas for improvement and propose innovative solutions.Desired Candidate ProfileQualifications Your profile: Minimum Bac+3 oriented towards mechanical or electromechanical trades, You have a minimum of 5 years of experience in a similar position, A field person, you are autonomous and reactive and your team spirit is recognized as one of your main qualities.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مهندس إنتاج متخصص مصمم MMC - SST

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يضمن تصميم MMC وينفذ تدفق العملية، وتدفق المواد، وخطوات العمليةيخلق ويحافظ على تعليمات العمل وفقًا لعمليات الإنتاج ذات الصلة، وتمثيلات دليل الإنتاج وفق وثائق QM إلخ.يحدد المواد/المكونات/الأجزاء الجديدة، وفقًا للرسومات الفنيةيدير وينفذ التغيرات الفنية بما في ذلك تحليل وثيقة التغيير الفني، وPCN، وتنفيذ التغيير الفنييجهز توثيق العمليات مثل الرسم الفني، وتحليل متطلبات العميل، والمعايير، والمعايير، ومواصفات المورد.يخلق وثائق للإنتاج، مثل قائمة للجرد، ويجهز وثائق محددة لإنتاج عينات، وقطع الغيار، إلخ.يدعم تحسين العمليات، مثل FMEA المنتج، ومصفوفة التقييم إلخ.يدعم تخطيط الإنتاج وفقًا للتوقعات والأوامريدعم مشاريع التحسينالملف الشخصي للمرشح المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية، التحكم الإلكتروني، علوم المواد، الميكاترونيكس، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة سنة في التصميم الميكانيكي، ويفضّل في تطوير وحدات الاختبار أو المعدات الصناعية.</li><li>الكفاءة في برامج التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD) مثل SolidWorks.</li></ul>

Ensures MMC design and implements process flow, material flow, process stepsCreates and maintains work instructions according to relevant production processes, production manual visualizations according to QM documentation etc.Identifies new materials/components/parts, according to the tech. drawingsManages and implements technical changes incl. analyzes the technical change document, PCN, implementation the technical changePrepares Processes documentation such as the technical drawing, analysis of customer requirements, norms, standards, supplier specifications.Creates documentation for production, e.g. list for stock takes, prepares specific documents for production of samples, spare parts, etc.Supports the optimization of processes, e.g. Product FMEA, evaluation matrix etc.Supports at production planning according to prognosis and ordersSupports improvement projectsDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s or Master s degree in Mechanical Engineering, Electromechanics, Materials Science, Mechatronics, or a related field.</li><li>Experience 1 year in mechanical design , ideally in the development of test modules or industrial equipment.</li><li>Proficiency in computer aided design (CAD) software such as SolidWorks.</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

قائد القسم

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يدير ويشرف على وحدة التنظيم القطاع وفقاً للأهداف والمؤشرات المحددة - يحدد إمكانات التحسين في مجال المسؤولية، يقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود الموظفين المباشرين في مجال المسؤولية - يخطط الأنشطة الفريقية العادية لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يعرف أهداف أعضاء الفريق، المهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ومراقبة وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين المباشرين، يتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، والتخطيط للخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيّر والنمو الشخصي - المساءلة الوظيفية للقسم على مستوى المصنعالملف المرغوب للمرشحالمؤهلات والخبرة المستوى التعليمي: شهادة جامعية الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الإنتاج أو منصب ذي صلة اللغات: الفرنسية والإنجليزية الاتصالات الحس الاجتماعي والعبور الثقافي إدارة التغيير الهدف والنتيجة والتوجيه التحفيز والمرونة التنظيم الذاتي إدارة الصراع العمل ضمن فريق

Manages and supervises the Segment org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for Segment on plant levelDesired Candidate ProfileQualifications and Experience Education Level : University degree Experience : Min 5 years in production management or related position Languages : Frensh and English Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork

Naukri Gulf

استشاري SAP JIT

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحديد احتياجات ومتطلبات العملاء لبيئة SAP JIT؛ مواءمة متطلبات العملاء مع الحل الحالي والمعايير؛ تعريف المتطلبات الوظيفية وإنشاء مواصفات التطوير؛ إدارة قائمة خدمات SAP JIT الخلفية، وتحديد أولويات طلبات التغيير بما في ذلك التوافق مع دورات الإصدار؛ تطوير وثائق التدريب مع التركيز على المستخدمين الرئيسيين وملاحظات الإصدار مع وصف للوظائف الجديدة؛ ضمان دعم المستوىين 2 و3 لخدمة WSD SAP JIT؛ الإسهام في المشاريع كخبير SAP JIT (بما في ذلك FLUX) واقتراح تحسينات لإطار الخدمة؛ إدارة المشاريع باستخدام منهجية إدارة المشاريع IT.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل مع SAP JIT؛</li><li>معرفة بعملية تخطيط الإنتاج؛</li><li>معرفة عميقة وفهم لبيئة SAP JIT؛</li><li>مهارات إنجليزية متقدمة. والألمانية تعتبر ميزة؛</li><li>مهارات تواصل قوية، قدرة على الإقناع وحس عابر للثقافات؛</li><li>القدرة على معالجة الصراعات ودفع المواضيع الحرجة؛</li><li>مهارات تحليلية والقدرة على إدارة المشاريع؛</li><li>استباقية، oriented نحو العميل، وتفكير استشاري قوي؛</li><li>الكفاءات لخلق وتوجيه عمليات التغيير؛</li><li>الاستعداد للسفر على الصعيدين الوطني والدولي.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Identify customer needs and requirements for SAP JIT environment; Align customer requirements with current solution and standards; Define functional requirements and create development specifications; Manage SAP JIT service backlog, prioritize change demands including the alignment into release cycles; Develop training documents with focus on key users and release notes with descriptions of new functionalities; Ensure 2nd and 3rd level support for WSD SAP JIT service; Contribute to projects as SAP JIT expert (including FLUX) and propose improvements for the service framework; Manage projects using IT Project management methodology.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3 years working with SAP JIT;</li><li>Production planning process knowledge;</li><li>Deep knowledge and understanding of SAP JIT environment;</li><li>Advanced English skills. German is an advantage;</li><li>Strong communication skills, persuasive power and intercultural sensitivity;</li><li>Ability to handle conflicts and drive critical topics;</li><li>Analytical skills and ability to manage projects;</li><li>Proactive, customer-oriented and consulting-strong working and thinking;</li><li>Competences to create and guide change processes;</li><li>Willingness to travel nationally and internationally.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مستشار SAP JIT

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحديد احتياجات ومتطلبات العملاء لبيئة SAP JIT؛ توجيه متطلبات العميل مع الحل والمعايير الحالية؛ تعريف المتطلبات الوظيفية وإنشاء مواصفات التطوير؛ إدارة قائمة خدمات SAP JIT وتحديد أولويات طلبات التغيير بما في ذلك التوافق مع دورات الإصدار؛ تطوير وثائق التدريب مع التركيز على المستخدمين الرئيسيين وملاحظات الإصدار مع وصف للوظائف الجديدة؛ ضمان دعم المستوىين 2 و3 لخدمة WSD SAP JIT؛ المساهمة في المشاريع كخبير SAP JIT (بما في ذلك FLUX) واقتراح تحسينات لإطار الخدمة؛ إدارة المشاريع باستخدام منهجية إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمترشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل مع SAP JIT؛</li><li>معرفة عملية بخطة الإنتاج؛</li><li>معرفة عميقة وفهم لبيئة SAP JIT؛</li><li>مهارات لغة إنجليزية متقدمة. الألمانية ميزة؛</li><li>مهارات تواصل قوية، قدرة إقناع وحس عابر للثقافات؛</li><li>القدرة على معالجة النزاعات وتوجيه المواضيع الحرجة؛</li><li>مهارات تحليلية والقدرة على إدارة المشاريع؛</li><li>المبادرة والتركيز على العميل والقدرات الاستشارية القوية في العمل والتفكير؛</li><li>الكفاءات اللازمة لخلق وتوجيه عمليات التغيير؛</li><li>الاستعداد للسفر محلياً ودولياً.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Identify customer needs and requirements for SAP JIT environment; Align customer requirements with current solution and standards; Define functional requirements and create development specifications; Manage SAP JIT service backlog, prioritize change demands including the alignment into release cycles; Develop training documents with focus on key users and release notes with descriptions of new functionalities; Ensure 2nd and 3rd level support for WSD SAP JIT service; Contribute to projects as SAP JIT expert (including FLUX) and propose improvements for the service framework; Manage projects using IT Project management methodology.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3 years working with SAP JIT;</li><li>Production planning process knowledge;</li><li>Deep knowledge and understanding of SAP JIT environment;</li><li>Advanced English skills. German is an advantage;</li><li>Strong communication skills, persuasive power and intercultural sensitivity;</li><li>Ability to handle conflicts and drive critical topics;</li><li>Analytical skills and ability to manage projects;</li><li>Proactive, customer-oriented and consulting-strong working and thinking;</li><li>Competences to create and guide change processes;</li><li>Willingness to travel nationally and internationally.</li></ul></section>

Naukri Gulf

قائد التحول الإنتاجي

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يدير ويراقب وحدة التنظيم ذات النوبة وفق الأهداف ومؤشرات الأداء defined - يحدد فرص التحسين في مجال المسؤولية، يقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط للنشاط الدوري للفريق من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، المهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ومتابعة وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للموارد المباشرة، يتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخ succession، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي - المسؤولية الوظيفية لبيئة النوبة على مستوى النوبة</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية</li><li>ثلاث سنوات كحد أدنى في إدارة الإنتاج أو منصب مرتبط</li><li>الفرنسية والإنجليزية</li><li>الاتصال</li><li>الحس الاجتماعي والثقافي المتبادل</li><li>إدارة التغيير</li><li>الهدف ونتيجة التوجيه</li><li>التحفيز والمرونة</li><li>التنظيم الذاتي</li><li>إدارة الصراعات</li><li>العمل الجماعي</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manages and supervises the shift org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for shift on shift level</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree</li><li>Min 3 years in Production Management or related position</li><li>Frensh and English</li><li>Communication</li><li>Social & intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target & result orientation</li><li>Motivation & resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul></section>

بيت.كوم

S-E-SE Transportation Coordination

في الموقع - تونس ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world Job DescriptionResponsible for the service delivery of all Transportation Coordination duties for assigned plants according to defined objectives and KPIs. Function specific responsibilities: - Monitor transportation operations to ensure that staff members comply with LEONI transportation policy, procedures, safety rules, environmental policies and government regulations. - Review & update busses routes & stations according to government new infra structures & based on union possible requests. - Direct coordination with relevant departments (i.e. production, VCM,…etc.) to receive the layoffs (shortages, stock take..), daily plans & overtime. - Assure the transportation arrangements if any during holidays as per production requests - Responsible to issue the renewals of company cars licenses & periodical maintenance. - Follow up company cars accidents or repairs with both insurance company & maintenance agency. - Report a daily busses traffic (attendance, departure, lateness & absence) to relevant parties in order to take necessary actions. - Perform regular audits to the busses (valid licenses - cleaning - overall status, etc.). - Follow-up with representatives of transportation suppliers for the daily issues. - Perform required audits for precautionary measures, as defined & requested from authorities and/or internal regulations (e.g. for Covid pandemic, as sanitizing, masks, etc.). - Regular updates to transportation data base (address, station, bus line, etc.). - Review monthly invoices with accounting function to ensure the payments are adherent to contract pricing. - Assist and support line managers & union in transportation requests. Supervision of Transportation representatives: - Supervise the performance of Transportation representatives in LEONI and provide continuous feedback to Head of Facility Management. - Assign tasks and follow up the completion on the agreed timeline. Reports and Analysis: - Develop and generate transportation statistical reports (attendance, lateness, weekly & monthly budget reports). - Monitor of daily reports outputs to improve the bus lines with low utilizations (merging, changing bus capacity, route change). - Responsible for company cars reports of (maintenance, licensing, …etc.). - Daily utilization demo report per line per site. - Monthly report of COVID19 cost versus budget. Interface with Transportation suppliers: - Follow up with suppliers to solve busses issues & monthly monitor of KPIs. - Regular daily communication to prepare the needed fleet busses numbers as per production needs. - Monthly meeting to review & approve monthly invoices presented to LEONI. - Review bus line routes & stations with necessary requests from employees & union. Budget: - Monitor spending of both company cars & transportation busses to ensure that expenses are consistent with approved budgets. - Set & control for COVID19 precautions requirements budget. - Review RFC with controlling function. Customer satisfaction: - Respond to daily issues from busses LEONI supervisors. - Provide assistance in case of busses absent / lateness to compensate TAXI allowances. - Solve problems related to employees & busses drivers and provide feedback to relevant managers. Continuous improvement: - Ensure efficient and effective daily busses utilization & capacity monitoring according to production plans. - Diagnose potential areas for improvement actions and proactively drive measures for improvement. - Making plans for improvement and cost savings related to the maintenance of the company's cars. Qualifications and Experience<ul><li>Fleet & Vehicle Management</li><li>Route Planning & Optimization</li><li>Fleet Maintenance & Lifecycle Management</li><li>Vehicle Acquisition, Financing & Tracking</li><li>Supplier & Contract Management</li><li>Purchasing Agreements</li><li>Continuous Improvement</li><li>Planning & Reporting</li><li>Customer Relationship Management</li><li>Documentation & Written Communication</li><li>MS Office (Advanced Excel/Spreadsheets)</li></ul> </div>

بيت.كوم

Team Leader HSEE

في الموقع - تونس ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world Job Description- Manages and supervises the Health, Safety, Environment & Energy org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members’ objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth  Qualifications and Experience<ul><li>Master’s degree (Bac+5) or equivalent in HSE, Engineering (Industrial, Mechanical, Electrical, Chemical, Biology), Energy, or Environmental Management</li><li>5 years of experience in HSE, preferably in the automotive sector </li><li>Team management experience is a plus </li><li>Knowledge of ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 </li><li>Skilled in risk assessments, incident investigations, internal audits, and KPI/action plan monitoring </li><li>Familiar with regulatory requirements </li><li>Language: Fluent French | English C1 </li></ul> </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Talent Acquisition Specialist

في الموقع - تونس - تونس العاصمة الإثنين

الموارد البشرية

Develops talent acquisition tools and frameworks for global use in the company. Defines and implements processes, policies and standards for global recruiting, global employer branding processes. Manages global HR marketing and communication concepts and activities incl. social media. Designs, implements and manages global talent attraction, concepts and activities for new talents. Supports the selection process for filling key positions. Manages the applicant management system (templates, layouts, releases, training, etc.) and carries out system administration in coordination with IT. Supports key users for the applicant management system. Analyzes global trends, digitalization opportunities and benchmarking to ensure recruiting excellence and implements innovative best practices. Defines global approaches and rollouts of recruiting programs, policies, processes. Steers global programs and projects.Desired Candidate ProfileLevel of Education: University Degree Branch Of Study: Management / Human Resources / Psychologist. Experience : 1 year is appreciated Language : French & English Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & result orientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork Professional competence : Assessment centers Candidate testing / interview techniques/ Employee onboarding/ Executive Search/ Job analysis/ Job Fairs/ Recruitment design, planning and management

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

TL People Development, Leadership & Culture

في الموقع - تونس - تونس العاصمة الإثنين

الموارد البشرية

Manages and supervises the People Development, Leadership & Culture org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growthDesired Candidate Profile<ul><li>University Degree in a relevant field</li><li>English C1 & Fluent French</li><li>Min 5 years in the HR, PAI & Quality</li><li>Communication</li><li>Social & intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target & result orientation</li><li>Motivation & resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

قائد فرقة الإنتاج

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يدير ويشرف على وحدة التنظيم في النوبة وفق الأهداف والمؤشرات المحددة - يحدد إمكانية التحسين في مجال المسؤولية، يقدم الاستشارة ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط لأنشطة الفريق الاعتيادية لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، ومهامهم ومسؤولياتهم. يوفر تعليمات واضحة، ورصد وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين المباشرين، يتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة في استخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخ succession, coaching, change management and personal growth Functional accountability for shift on shift levelالملف المرشح المرغوبدرجة جامعيةخبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل أن يكون لديه خلفية قياديةالفرنسية والإنجليزيةمايكروسوفت أوفيسإدارة النزاع / مهارات التغذية الراجعة / مهارات التيسير / مهارات التفاوض / مهارات العرض / تقنيات حل المشكلات / إدارة المشاريع

Manages and supervises the shift org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for shift on shift levelDesired Candidate ProfileUniversity degreeA minimum of 3 years experience, ideally with leadership backgroundFrench & EnglishMicrosoft OfficeConflict Management /Feedback Skills /Moderation Skills / Negotiation Skills /Presentation Skills / Problem Solving Techniques /Project Management

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي قيادة سِلسة الإمداد والحوكمة والمعايير والتبليغ

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يضمن تنفيذ معايير VCM داخل منظمة البلد - يُدرب منظّمة البلد ويقدم الدعم الفني بشأن عمليات وأدوات VCM - يدعم التقييمات اللوجستية في منظمة VCM البلدية لمراقبة الالتزام بالمعايير - يدعم إدارة منصة التعلم المركزية للعمليات اللوجستية ذات الصلة - يراقب، يحلل ويبلغ عن مخزونات البلد - ينسق عملية ميزانية وتنبؤ مخزون البلد - يشارك أفضل ممارسات تقليل المخزون ويقود ورش عمل المخزون داخل البلد - يحدد انحرافات الأداء استناداً إلى KPIs وينظم اجتماعات تحليل الأسباب الجذرية - يدعم تعريف معايير VCM العالمية - ينسق لجنة المواد التي تركز على الدقة والفائض والبضاعة قديمة المخزونالملف المرغوب للمرشح<h2>المؤهلات والخبرة</h2>مستوى التعليم : شهادة الهندسة [الهندسة الصناعية، هندسة اللوجستيات - الهندسة الفنية] | ، ماجستير في اللوجستيات الخبرة: 2 سنوات اللغة : الفرنسية والإنجليزية تكنولوجيا المعلومات: Microsoft Office الكفاءات الاجتماعية: التواصل، الحس الاجتماعي والتفاهم بين الثقافات، إدارة التغيير، التوجه نحو الهدف والنتيجة، التحفيز والمرونة، التنظيم الذاتي، إدارة الصراع، العمل الجماعي المهارات المهنية: إدارة المخزون/ تحليل المخزون/ تقييم المخزون/ جداول الإنتاج الرئيسية (MPS)/ تخطيط احتياجات المواد/ إدارة المواد/ خطة المبيعات والعمليات (SOP)/ مفاهيم سلسلة الإمداد/ تخطيط الإمداد/ أنظمة إدارة المستودعات

Ensures implementation of VCM standards within the country organisation - Trains country organization and offers technical support on the VCM processes and tools - Supports for logistics assessments in country VCM organization to monitor the adherence to the standards - Supports for management of central learning platform for logistics related processes - Monitors, analyzes and reports country inventories - Coordinates country inventory budget and forecasting process - Shares inventory reduction best practices and leads inventory workshops within the country - Identifies performance deviations based on the KPIs and organizes root cause analysis meetings - Supports definition of global VCM standards - Coordinates material committee focusing on accuracy, excess and obsolete inventoryDesired Candidate Profile<h2>Qualifications and Experience</h2>Level of Education : Engineer degree [Industrial engineering Logistics engineering - Technical engineering] | , Master in logistics Experience: 2 years Language : French & English IT: Microsoft Office Social competences: Communication, social & intercultural sensitivity, change management, target & result orientation, motivation & resilience, self-organization, conflict management, teamwork Pofessional Skills: Inventory Management/ Inventory Analysis/ Inventory Valuation/ Master Production Schedules (MPS)/ Material Requirements Planning/ Materials Management/ Sales and Operations Plan (SOP)/ Supply Chain ConceptsSupply PlanningWarehouse Management Systems

بيت.كوم

قائد مشروع الهندسة

في الموقع - تونس ٩ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في هذا الدور كقائد مشروع الهندسة، تُقَاد المشاريع المؤثرة من التخطيط حتى التصنيع، مساهمة في عمليات تصنيع فعالة ومتوافقة وعالية الجودة. العمل عبر الفرق والمواقع، يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في تعزيز التحسين المستمر، ونقل التكنولوجيا، والتميز التشغيلي في بيئة ديناميكية.نما معنا – مسؤولياتك <ul><li>قيادة مشاريع الهندسة من البدء حتى التنفيذ والإغلاق، مع ضمان التسليم في الوقت والميزانية والجودة</li><li>تنسيق أنشطة نقل التكنولوجيا عبر المواقع والموردين ومرافق التصنيع لضمان التصنيع السلس</li><li>قيادة مبادرات تطوير وتحسين العمليات لزيادة الكفاءة والجودة والإنتاجية</li><li>تخطيط وتنفيذ أنشطة تأهيل المعدات والعمليات (IQ, OQ, PQ)، بما في ذلك التحقق من معدات التصنيع والمرافق والعمليات</li><li>تطوير خطط المشاريع بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد، مع متابعة الأداء من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم التحديثات إلى الإدارة</li><li>إجراء تقييمات المخاطر باستخدام منهجيات مثل FMEA وتنفيذ إجراءات التخفيف لتقليل المخاطر التشغيلية</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات (الإنتاج، الجودة، الصيانة، سلسلة الموردين، البحث والتطوير) وقيادة أنشطة التحسين المستمر وحل المشكلات، بما في ذلك تحليل السبب الجذري</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الجودة المعمول بها والمتطلبات التنظيمية والعمليات الداخلية بما في ذلك CAPA، وإدارة التغيير، وإدارة الانحرافات</li></ul>ما الذي سيقنعنا <ul><li>درجة في الهندسة أو مجال ذي صلة (غير محدد في المدخل الأولي – سيؤكد إذا كان مطلوباً)</li><li>خبرة قوية في تأهيل وتحقيق مدى العملية والمعدات والتحقق منها (IQ, OQ, PQ)، بما في ذلك التكليف وبدء التشغيل</li><li>الخبرة في نقل التكنولوجيا ومشاريع التصنيع within manufacturing environments</li><li>فهم صلب لعمليات التصنيع، وتحسين العملية، وأنظمة الجودة (GMP ومتطلبات التحقق إذا كان ذلك مناسباً)</li><li>معرفة مبادئ التصنيع الرشيق وأدوات التحسين المستمر</li><li>الإتقان في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والجدولة وتنسيق أصحاب المصلحة</li><li>الخبرة مع منهجيات إدارة المخاطر مثل FMEA وتقييمات المخاطر المنظمة</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية مع القدرة على إدارة تحديات تقنية معقدة</li><li>اتصالات ممتازة، والقيادة، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة في بيئات متعددة التخصصات ومواقع متعددة</li><li>القدرة على التأثير، ودفع التغيير، وإدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية ومعقدة</li><li>مهارات تنظيمية قوية، والمرونة تحت الضغط، وذهنية تركيز على النتائج</li><li>إلتزام عالي بالتعاون، والكفاءة الشخصية، ومهارات التفاوض وحل النزاعات</li><li>إتقان مهني في اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً</li></ul>عن Sartorius سارتوريا هي جزء من الحل في مكافحة السرطان والخرف والعديد من الأمراض الأخرى. تقنياتنا تساعد في ترجمة الاكتشافات العلمية إلى دواء فعلي أسرع، حتى يصل العلاجات الجديدة إلى المرضى حول العالم. نبحث عن لاعبين فريق طموحين وعقول مبدعة، يرغبون في المساهمة في هذا الهدف وتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة عالمية ديناميكية. انضم إلى فريقنا العالمي وكن جزءاً من الحل. نتطلع لاستلام طلبك. www.sartorius.com/careers

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> In this role as Engineering Project Leader, impactful projects are led from planning to industrialization, contributing to efficient, compliant, and high-quality manufacturing processes. Working across teams and sites, this position plays a key role in driving continuous improvement, technology transfer, and operational excellence in a dynamic environment.Grow with us – Your Responsibilities <ul><li>Lead engineering projects from initiation through implementation and closure, ensuring delivery on time, budget, and quality</li><li>Coordinate technology transfer activities across sites, suppliers, and manufacturing facilities to ensure smooth industrialization</li><li>Drive process development and optimization initiatives to improve efficiency, quality, and productivity</li><li>Plan and execute equipment and process qualification activities (IQ, OQ, PQ), including validation of manufacturing equipment, utilities, and processes</li><li>Develop project plans including timelines, budgets, and resource allocation, while tracking performance through KPIs and reporting progress to management</li><li>Perform risk assessments using methodologies such as FMEA and implement mitigation actions to reduce operational risks</li><li>Collaborate with cross-functional teams (Production, Quality, Maintenance, Supply Chain, R&D) and lead continuous improvement and problem-solving activities, including root cause analysis</li><li>Ensure compliance with applicable quality standards, regulatory requirements, and internal processes including CAPA, change control, and deviation management</li></ul>What will convince us <ul><li>Degree in engineering or a related field (not specified in initial input – to be confirmed if required)</li><li>Strong expertise in process and equipment qualification and validation (IQ, OQ, PQ), including commissioning and startup</li><li>Experience in technology transfer and industrialization projects within manufacturing environments</li><li>Solid understanding of manufacturing processes, process optimization, and quality systems (GMP and validation requirements if applicable)</li><li>Knowledge of Lean Manufacturing principles and continuous improvement tools</li><li>Proficiency in project management, including planning, scheduling, and stakeholder coordination</li><li>Experience with risk management methodologies such as FMEA and structured risk assessments</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to manage complex technical challenges</li><li>Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills in cross-functional and multi-site environments</li><li>Ability to influence, drive change, and manage multiple priorities in a dynamic and complex setting</li><li>Strong organizational skills, resilience under pressure, and a results-oriented mindset</li><li>High level of collaboration, interpersonal effectiveness, and negotiation and conflict resolution skills</li><li>Professional proficiency in English, both written and spoken</li></ul>About Sartorius  Sartorius is part of the solution in the fight against cancer, dementia, and many other diseases. Our technologies help translate scientific discoveries into real-world medicine faster, so that new therapeutics can reach patients worldwide.  We look for ambitious team players and creative minds, who want to contribute to this goal and advance their careers in a dynamic global environment. Join our global team and become part of the solution. We are looking forward to receiving your application.  www.sartorius.com/careers </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

قائد فريق مختبر الجودة

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الوصف الوظيفي يقود وحدة منظومة المختبر الجودة - يدير ويراقب وحدة منظومة المختبر الجودة وفق الأهداف والمؤشرات المحددة - يحدد إمكانات التحسين في مجال المسؤولية، يقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرين في مجال المسؤولية - يخطط للنشاطات الدورية للفريق من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، والمهام والمسؤوليات. يقدم تعليمات واضحة، ويراقب ويقيّم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للبلاغين المباشرين، ويتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي مسؤوليات وظيفية لمختبر الجودة على مستوى المصنع - يقيّم نتائج المختبر وفقاً لمواصفات العملاء ومعايير ليوني - يراقب ويشرف على المعايرة مع مقدمي الخدمات الداخليين/الخارجيينالملف المتوقع للمرشح<ul><li>درجة جامعية في مجال ذي صلة</li><li>الإنجليزية والفرنسية</li><li>خبرة 5 سنوات على الأقل في الجودة</li><li>الاتصال</li><li>الحس الاجتماعي والثقافي المتبادل</li><li>إدارة التغيير</li><li>الهدف والإتجاه نحو النتائج</li><li>التحفيز والمرونة</li><li>التنظيم الذاتي</li><li>إدارة النزاع</li><li>العمل الجماعي</li></ul>

Job Description Leads Quality Laboratory org unit - Manages and supervises the Quality Laboratory org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for Quality Laboratory on plant level - Evaluates laboratory results according to customer specifications and LEONI standards - Monitors and supervises calibration with internal / external service providersDesired Candidate Profile<ul><li>University Degree in a relevant field</li><li>English & French</li><li>Min 5 years in Quality</li><li>Communication</li><li>Social & intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target & result orientation</li><li>Motivation & resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

شبكة لوجستيات TL للمشتريات والإدارة

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يدير ويشرف على وحدة منظمة مشتريات وإدارة شبكة اللوجستيات وفق الأهداف ومؤشرات الأداء المحددة - يحدد إمكانات التحسين في مجال المسؤولية، يقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل المسؤولية عن الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط للنشاط الدوري للفريق من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، المهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، ومراقبة وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للمرؤوسين المباشرين، يتابع التطور المهني للمرؤوسين ويدعم استخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير، والنمو الشخصي. المسئولية الوظيفية عن المشتريات والإدارة لشبكة اللوجستيات على مستوى الدولةالمرشح المطلوبالمستوى التعليمي: شهادة جامعية الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات في VCM التواصل والحس الاجتماعي والتفاعل بين الثقافات تغيير الإدارة الهدف والنتيجة التوجيه والتحفيز والمرونة تنظيم الذات إدارة الصراع العمل الجماعي

Manages and supervises the Logistics Network Purchasing and Management org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for Logistics Network Purchasing and Management on country levelDesired Candidate ProfileEducation Level : University degree Experience : Min 5 years in VCM Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

قائد الفريق

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

يتبع مباشرة لمدير التوصيل، ستكون مسؤولاً عن الإدارة التشغيلية لفريق من فنيي مكتب المساعدة، مع الالتزام بالإجراءات والالتزامات.المهام:<ul><li>تدير الإنتاج اليومي (إدارة الأولويات، التخطيط، تنظيم مهام الفريق)</li><li>تقود تنفيذ الإجراءات وإدارة المعرفة</li><li>تتولى دمج ودعم وتدريب أعضاء فريقك</li><li>تقع عليك مسؤولية التشغيل الأمثل للإنتاج بما يتوافق مع الأهداف، خاصة من حيث جودة خدمة العملاء (التقارير، الرصد الإحصائي)</li><li>تكون مبادراً في تحسين جودة الخدمة (المشاركة في اللجان الفنية)</li><li>تشارك في تدخلات الدعم للمستخدمين.</li></ul>ملف المرشح المطلوبتتحدث الفرنسية والإنجليزية بطلاقة.لديك خبرة سابقة في تقنية المعلومات وقد قمت بتنسيق فريق من فنيي المساعدة والدعم القريب.اعتماديتك، مهاراتك التحليلية والتركيب ستكون معايير حاسمة للنجاح في هذا الدور.إتقان مهارات خدمة المكتب والدعم القريب الأساسية.معرفة تقنية بالبيئة المستخدمة (التطبيقات الأساسية، أدوات التشخيص، بيئة المكتب).شهادة Bac + في تكنولوجيا المعلومات و/أو ثلاث سنوات كحد أدنى من الخبرة في دور مماثل.إشراف على فريق يعمل على مدار 24/7.

Directly reporting to the Delivery Manager, you will be responsible for the operational management of a team of HelpDesk technicians, ensuring compliance with procedures and commitments.Missions:<ul><li>You manage daily production (priority management, planning, organization of team tasks)</li><li>You drive the implementation of procedures and knowledge management</li><li>You take charge of the integration, support, and training of your team members</li><li>You are responsible for the optimal functioning of production in compliance with objectives, particularly in terms of customer service quality (reporting, statistical monitoring)</li><li>You are proactive in optimizing the quality of service (participation in technical committees)</li><li>You participate in support interventions for users.</li></ul>Desired Candidate ProfileYou speak French and English fluently.You have previous experience in IT and have already coordinated a team of helpdesk and/or proximity technicians.Your autonomy, analytical and synthesis skills will be determining criteria for success in this role.Mastery of the core skills of service desk and/or proximity support.Technical knowledge of the environment used (core applications, diagnostic tools, office environment).Bac + qualification in IT and/or a minimum of 3 years of experience in a similar role.Supervision of a 24/7 team.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

قائد القطاع

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يدير ويراقب وحدة التنظيم القطاع وفق الأهداف والمؤشرات المحددة - يحدد إمكانية التحسين في مجال المسؤولية، يقدم المشورة ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرين في مجال المسؤولية - يخطط للنشاط الفريق المنتظم من أجل تغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، المهام والمسؤوليات. يقدم تعليمات واضحة، ورصد وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للمرؤوسين المباشرين، يتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويدعم استخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير، والنمو الشخصي. المساءلة الوظيفية للقطاع على مستوى المصنعالملف المرغوب للمرشحالمؤهلات والخبرة المستوى التعليمي: شهادة جامعية الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الإنتاج أو منصب ذو صلة اللغات: الفرنسية والإنجليزية التواصل الحس الاجتماعي والثقافي المتبادل تغير الإدارة الهدف والنتيجة التوجيه الدافع والقدرة على التحمل التنظيم الذاتي إدارة الصراع العمل الجماعي

Manages and supervises the Segment org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for Segment on plant levelDesired Candidate ProfileQualifications and Experience Education Level : University degree Experience : Min 5 years in production management or related position Languages : Frensh and English Communication Social & intercultural sensitivity Change management Target & result orientation Motivation & resilience Self-organization Conflict management Teamwork

وظائف مخطط استراتيجي في تونس

Delivery Manager

Delivery Manager

Specialist Procurement Management

مدير تقني

مهندس إنتاج متخصص مصمم MMC - SST

قائد القسم

استشاري SAP JIT

مستشار SAP JIT

قائد التحول الإنتاجي

S-E-SE Transportation Coordination

Team Leader HSEE

Talent Acquisition Specialist

TL People Development, Leadership & Culture

قائد فرقة الإنتاج

أخصائي قيادة سِلسة الإمداد والحوكمة والمعايير والتبليغ

قائد مشروع الهندسة

قائد فريق مختبر الجودة

شبكة لوجستيات TL للمشتريات والإدارة

قائد الفريق

قائد القطاع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في تونس الجديدة دوريا علي بريدك