وظائف مدير الخدمات اللوجستية

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المستودع

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يدير ويشرف على وحدة تنظيم إدارة المستودعات وفق الأهداف والمؤشرات المحددة - يحدد فرص التحسين في مجال المسؤولية، يقدم الاستشارات ويساهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط النشطة الفريق بشكل دوري لتغطية كافة مراحل النشاط و الرد على جميع الطلبات المستلمة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، والمهام والمسؤوليات. يوفر تعليمات واضحة، الرصد وتقييم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للتقارير المباشرة، يتابع التطور المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة لاستخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق إجراءات لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي. المسؤولية الوظيفية لإدارة المستودعات على مستوى البلد - يضمن اكتمال الأنشطة (التفريغ، الاستلام، الوسم، التخزين، المناولة، التقطيع، التحميل والشحن) داخل مستودعات المواد الخام/المنتجات نصف المصنعة/المنتجات النهائية - يضمن الإدارة الجيدة للمعدات التقنية المستخدمة في المستودع، مع الالتزام بقواعد السلامة - يضمن دقة المخزونات داخل المستودعالمرشح المثالي<h2>المؤهلات والخبرة</h2> التعليم : شهادة جامعية الخبرة : الحد الأدنى 5 سنوات في SCM اللغات : الفرنسية والإنجليزية <h2>الوظائف / المهنية :</h2> <ul> <li>إدارة المخزون</li> <li>تموضع المخزون</li> <li>كانبان / جدولة السحب</li> <li>الوسم</li> <li>مناولة المواد</li> <li>التغليف</li> <li>أنظمة إدارة المستودعات</li> <li>إعادة تزويد المواد</li> <li>وثائق الشحن</li> <li>المخزون المدار من قبل الموردين</li> </ul> <h2>الطريقة :</h2> <ul> <li>إجراءات التصعيد</li> <li>رسم خريطة سلسلة القيمة</li> <li>مؤشرات الأداء</li> <li>قياس الأداء</li> <li>أنظمة الدفع</li> <li>إجراءات مراقبة النفايات</li> <li>تقنيات حل المشاكل</li> <li>تقنيات التحسين المستمر</li> <li>مهارات العرض</li> <li>المعايير والإجراءات</li> </ul>

Manages and supervises the Warehouse Management org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for Warehouse Management on country level - Ensures the completeness of activities (unloading, reception, labeling, storage, handling picking, sequencing, loading and shipping) inside the Raw Material/Semi-Finished/Finished Goods warehouse - Ensures good management of the technical equipment used in the warehouse, while safety rules are respected - Ensures the accuracy of stocks within the warehouseDesired Candidate Profile<h2>Qualifications and Experience</h2> Education : University Degree Experience : Min 5 years in SCM Languages : Frensh and English <h2>Functional / Professional :</h2> <ul> <li>Inventory Management</li> <li>Inventory Positioning</li> <li>Kanban / Pull Scheduling</li> <li>Labeling</li> <li>Materials Handling</li> <li>Packaging</li> <li>Warehouse Management Systems</li> <li>Materials Replenishment</li> <li>Shipping Documents</li> <li>Vendor-Managed Inventory</li> </ul> <h2>Method :</h2> <ul> <li>Escalation Procedures</li> <li>Value Stream Mapping</li> <li>Performance Indicators</li> <li>Performance Measurement</li> <li>Push Systems</li> <li>Waste Control Procedures</li> <li>Problem Solving Techniques</li> <li>Continuous Improvement Techniques</li> <li>Presentation Skills</li> <li>Standards and Procedures</li> </ul>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يوفر معلومات ذات صلة عن المنافسة والعملاء وتطوير السوق لجميع الأطراف المعنية ويدعم تطوير خطة الحساب - يتفقد ويتتبع متطلبات العملاء وشروط ما قبل طلب الاقتباس وتطوير محفظة مشاريع العملاء من أجل تحديد والتحقق من فرص جديدة محتملة - يتفاوض بشأن تغييرات المنتج مع العميل ويجمع أوامر الشراء من العملاء للإدارة من قبل دعم المبيعات - يوفر مدخلات ذات صلة للتخطيط الاستراتيجي للأعمال، ويطور إجراءات لتحسين الهامش ويتفاوض بشأنها - يدعم إعداد المفاوضات والتوثيق للتحكيم في حجم/طلب العميل من أجل تحسين تكاليف إنتاج LEONI (S&OP وMPS) حسب الحاجة - يجمع من ملاحظات العملاء والبيانات ذات الصلة ويجمع في حالات الحاجة إلى تحسين/تصعيد حالة الإجراءات/التصعيد داخلياً في LEONI للتتبع - يحدد ويصنف مطالبات العملاء بالتعاون مع جميع الأطراف المعنية - يدير ويدير جميع بيانات المبيعات ذات الصلة في الأنظمة المعنية - مسؤول عن التسعير تجاه العميل ويجمع النقد عند الاستحقاق من العملاء - مسؤول عن إعداد العرض (تجميع معلومات RFP, RFQ حتى الترشيح) - يدعم إنشاء الخطة التجارية والصيانة من خلال دورة حياة المنتج كاملة وما بعد السوق - يجمع ويصدق المعلومات لمطالبات العملاء المحتملة، يعدل ويتفاوض بشأنها (إدارة المطالبات) - يمثل قسم المبيعات كعضو فريق أساسي في المشاريع</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة جامعية في مجال تقني الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في المبيعات في صناعة السياراتإتقان اللغة الإنجليزية بمستوى C1إلمام جيد بـ MS Excel وPowerPoint وأدوات CRM</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provides relevant information about competition, customers and market development for all affected parties and support the development of the account plan - Checks and tracks customer requirements, RfQ pre-conditions and customer project portfolio development in order to identify and verify potential new opportunities - Negotiates product changes with the customer and collect purchase orders from customers for administration by sales support - Delivers relevant input for strategic business planning, develops measures for margin improvements and negotiates these - Supports negotiation preparation and documentation for arbitration of customer volume/demand in order to optimize LEONI production costs (S&OP and MPS) is needed - Collects from customer feedback and relevant data and collects in cases of improvement needs/ escalation the status of measures/escalations LEONI internally for tracking - Identifies and categorizes customer claims together with all relevant stakeholders - Manages and administrates all relevant sales data in the respective systems - Is responsible for the pricing towards the customer and collects on-time cash from the customers - Is responsible for the offer preparation (RFP, RFQ gathering information up to nomination) - Supports business plan creation and maintenance through complete product life cyle and after market - Collects and validates information for possible customer claims, edits and negotiates these (claim management) - Represents the Sales department as core team member in projects</div></section><section>Desired Candidate ProfileUniversity degree in a technical field Minimum 3 years of sales experience in the automotive industry English proficiency level: C1 Good command of MS Excel, PowerPoint, and CRM tools</section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموقع

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : أنت مسؤول عن تشغيل المصنع، وضمان تسليم منتجات عالية الجودة بما يتوافق مع متطلبات الشركة والتزامات العملاء والمتطلبات التنظيمية المحلية ومعايير التشغيل للمجموعة. تُشرف على الإدارة العامة للموقع عبر جميع الأنشطة: الإنتاج، التغليف، التخزين، التخزين المؤكد، الشحن، تنسيق الصيانة، الجودة، السلامة والصحة والبيئة، إدارة الموارد البشرية، التحكم في التكاليف، والتحسين المستمر. في إطار المشروع المشترك وبالنظر إلى الرقابة التشغيلية التي تمارسها إحدى كيانات المشروع المشترك، يجب عليك أيضًا ضمان الامتثال لمتطلبات الحوكمة المعمول بها، تفويض السلطات، الالتزامات بالتقارير، مبادئ السرية، وفصل الكيانات القانونية الخاصة بالمشروع المشترك. الملف المطلوب : <ul><li>خبرة كبيرة في إدارة المواقع الصناعية.</li><li>يفضل وجود خبرة في مصنع لتعبئة الزيت، الطاقة، الكيماويات، تصنيع السلع الاستهلاكية، أو بيئة صناعية مشابهة.</li><li>خبرة صلبة في قيادة HSSE، التميز التشغيلي، إدارة الجودة، تنسيق الصيانة، وإدارة الموارد البشرية.</li><li>ستُعد الخبرة في بيئة متعددة الجنسيات، مصفوفة، أو مشروع مشترك ميزة.</li><li>خبرة في التدقيقات، إدارة التغيير، حوادث التحقيق، إدارة المخاطر، وبرامج التحسين المستمر.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة فرق التشغيل، إدارة المقاولين الفرعيين، والتنسيق مع وظائف دعم متعددة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You are responsible for the factory's operation, ensuring the delivery of high-quality products in line with company requirements, customer commitments, local regulatory requirements, and group operational standards. You ensure the general management of the site across all activities: production, packaging, storage, warehousing, shipping, maintenance coordination, quality, HSSE, human resources management, cost control, and continuous improvement. Within the framework of the Joint Venture and considering the operational control exercised by one of the JV entities, you must also ensure compliance with applicable governance requirements, delegation of powers, reporting obligations, confidentiality principles, and the separation of legal entities specific to the joint venture. Required profile : <ul><li>Significant experience in industrial site management.</li><li>Experience in a plant for oil packaging, energy, chemicals, consumer goods manufacturing, or a similar industrial environment is strongly desired.</li><li>Solid experience in HSSE leadership, operational excellence, quality management, maintenance coordination, and human resources management.</li><li>Experience in a multinational, matrix, or joint venture environment would be an asset.</li><li>Experience in audits, Management of Change, incident investigations, risk management, and continuous improvement programs.</li><li>Proven ability to lead operational teams, manage subcontractors, and coordinate with multiple support functions.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Internal Audit Manager | Tunis (Tunisia)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the General Management and interacting with governance bodies, you will be responsible for defining and managing the Group's Internal Audit strategy. Your main mission is to provide independent and objective assurance on risk control, the effectiveness of internal control, the reliability of processes and information, compliance, as well as governance and asset security. Your main responsibilities <ul><li>Define the vision and multi-year strategy for Internal Audit, in line with the Group's directions;</li><li>Develop and manage the annual and multi-year audit plan based on a risk-based approach;</li><li>Oversee the preparation, execution, and closure of audit missions;</li><li>Ensure the quality, objectivity, and relevance of findings and recommendations;</li><li>Implement and manage the follow-up of action plans and audit recommendations;</li><li>Alert General Management and governance bodies about significant uncontrolled risks;</li><li>Assess risks related to strategic projects and major investments;</li><li>Manage, develop, and enhance the skills of the Internal Audit team;</li><li>Provide regular reporting on audit work, key risks, and critical recommendations.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Accounting, Auditing, Finance, Management or CCA.</li><li>A professional certification in Internal Audit would be an asset;</li><li>Minimum 10 years of experience, including at least 5 years in a consulting firm, audit and accounting firm and/or in industry.</li><li>Good command of internal audit methodologies and the risk-based approach.</li><li>Proficiency in analysis and reporting tools, especially Power BI, Sage, ACL, as well as office automation tools.</li><li>Strong analytical skills and ability to process complex data.</li><li>Good knowledge of internal audit standards and applicable regulations.</li><li>Leadership, rigor, discretion, and confidentiality.</li><li>Problem-solving, results-oriented, communication and persuasion skills.</li><li>Organizational skills, adaptability, and strong analytical abilities.</li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير إدارة التنظيم

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يدير بيانات الماستر التنظيمية على مستوى العالميدرّب إدارة التنظيم ضمن أنظمة الموارد البشرية على المستوى الدولي، بما في ذلك الإعداد والتنفيذ وتوثيق التدريباتيعمل كدعم من المستوى الأول في حال وجود أسئلة تتعلق بإدارة بيانات التنظيم الماستريحلل جودة بيانات التنظيم الماستر وينسّق التصحيحيجهز التغييرات التنظيمية من خلال جمع وتحضير البيانات التنظيمية وبيانات الموظفين والعروض التقديمية، ...ينسّق تنفيذ التغييرات التنظيمية، بشكل رئيسي مع فرق تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية المحليةيشارك في مشاريع عالمية تتعلق بتطوير التنظيم وبيانات التنظيم الماستر</div></section><section>المرشح المناسب المتوقع<ul><li>درجة جامعية</li><li>يفترض وجود خبرة أولى في التقارير أو تحليل البيانات أو الموارد البشرية كميزة</li><li>معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Excel وPowerPoint وSAP؛ معرفة بـ SuccessFactors ميزة إضافية</li><li>أسلوب عمل منظم ومرتب وتفصيلي</li><li>فكر تحليلي قوي وميول للعمل مع البيانات</li><li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص قوية، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر الفرق</li><li>مهارات إنجليزية جيدة جداً كتابةً وتحدثاً</li><li>فرد فاعل في الفريق ويمتلك مهارات تنظيم وتنسيق قوية</li><li>القدرة على العمل في بيئة تحليل بيانات الموارد البشرية التشغيلية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Administrates organizational master data globallyTrains administration of organizational management within HR systems internationally, including preparation, execution and documentation of trainingsActs as first level support in case of questions regarding organizational master data administrationAnalyzes quality of organizational master data and coordinates correctionPrepares organizational changes by collecting and preparing related organizational and employee data, presentation slides, ...Coordinates implementation of organizational changes, mainly with IT and local HR teamsParticipates in global projects on organizational development and organizational master data</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University Degree</li><li>First experience in reporting, data analysis, or HR is considered an advantage</li><li>Good knowledge of Microsoft Excel, PowerPoint, and SAP; knowledge of SuccessFactors is a plus</li><li>Structured, detail-oriented, and well-organized working style</li><li>Strong analytical mindset with an affinity for working with data</li><li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across teams</li><li>Very good English skills, both written and spoken</li><li>Reliable team player with strong organizational and coordination skills</li><li>Ability to work in an operational HR Analytics environment</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تسويق ونمو - تونس

عن بُعد - تونس - تونس العاصمة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن غلوفو هي جزء من مجموعة دlivERY هِيرو، المنصة الرائدة عالميًا في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة - سريعة وسهلة ووصولها إلى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج دlivERY هِيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. وصف الوظيفة الرحلة كن جزءًا من فريق ستشارك فيه: <ul><li>لعب دور مهم في تحديد استراتيجية التسويق المحلية لغلوفو، من خلال تكييف الدليل العالمي وفقًا للاحتياجات المحلية.  </li><li>تطبيق خبرتك في التحليل الكمي، واستخراج البيانات، وعرض البيانات لرؤية ما وراء الأرقام وفهم كيفية تفاعل مستخدمينا مع منتجاتنا الاستهلاكية، وتحديد فرص النمو، وتنفيذ المشاريع لتعزيز النمو والمشاركة </li><li>فهم المشهد الإعلامي المحلي وتحديد المزيج الصحيح من الاستثمارات الرقمية وغير الرقمية لتحقيق أقصى نمو لقاعدة المستخدمين ضمن أهداف CAC (تكلفة الاكتساب) المتفق عليها. </li><li>متابعة ديناميكيات السوق وأنشطة المنافسين. </li><li>قيادة activations التسويق المحلية (عبر الإنترنت وغير متصل) بالتنسيق مع الفرق التجارية/الفرق الأخرى المعنية </li><li>الإشراف على تتبع وإنفاق ميزانية التسويق للبلد.  </li><li>متابعة ومراقبة مؤشرات النمو الرئيسية وتوفير الرؤية المناسبة لأصحاب المصلحة.  </li><li>قيادة ابتكار وتنفيذ التغييرات في المنتجات التي تدفع النمو، بالشراكة مع عمليات الشركاء، العمليات، المالية، المحتوى والمبيعات. </li><li>إنشاء رؤية مشتركة عبر الشركة لتحسينات المنتجات الدافعة للنمو من خلال بناء توافق في الآراء حول الأولويات التي تؤدي إلى تحسينات رئيسية في المنتجات. </li><li>التواصل وتبسيط المفاهيم وفقًا لاحتياجات الجمهور </li></ul> المؤهلات ماذا ستجلب إلى الرحلة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الرياضيات، الهندسة، الإحصاء أو مجال كمي آخر</li><li>3-4 سنوات من الخبرة في شركة رائدة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو في قطاع التجارة الإلكترونية في دور مماثل أو أكبر من حيث المسؤوليات.  </li><li>سجل حافل في تحقيق نمو الأعمال، وخبرة في تحديد استراتيجية الاستثمار وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية </li><li>مهارات تحليلية قوية. أنت مرتاح للتعامل مع تحديات الأعمال المعقدة والنمو السريع. معرفة SQL plus  </li><li>فهم قوي للأعمال وشغف لإدارة المشاريع من البداية إلى النهاية (من الابتكار والتحليل إلى التنفيذ). </li><li>إدارة أصحاب المصلحة: القدرة على التأثير في صنع القرار، وحل النزاعات، وضمان نجاح المشروع مع الموازنة بين أولويات أصحاب المصلحة </li><li>الموقف العملي: سيتعين عليك القيام ببعض المهام بنفسك! </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية  </li><li>خبرة عالية في استخدام Excel / Google Sheets (مطلوب) </li><li>مهارات قوية لفهم المستهلك </li></ul> معلومات إضافية الأفراد الذين يمثلون ملفات تعريف متنوعة، وقدرات، تشمل مختلف الجند، والأعراق، والخلفيات، هم أقل عرضة للتقدم لهذه الوظيفة إذا لم يمتلكوا خبرة قوية في 100% من هذه المجالات. حتى إذا بدا أنك لا تستوفي جميع المتطلبات، فلا تدع ذلك يوقفك، فنحن نؤمن بالعثور على أفضل المواهب! يمكن تعلم المهارات، وامتلاك التنوع أمر لا يقدر بثمن. نؤمن بأن المواهب الطموحة تستحق: <ul><li> تأمين صحي خاص من الدرجة الأولى للحفاظ على أدائك في أفضل حالاته.</li><li> رصيد شهري في غلوفو لتلبية رغباتك!</li><li> خصومات على النقل، الطعام، وحتى نفقات روضة الأطفال.</li><li>️ إجازات إضافية، حرية العمل من المنزل يومين في الأسبوع، وفرصة للعمل من أي مكان لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع في السنة!</li><li> إجازة أبوة/أمومة معززة.</li><li> جلسات علاج عبر الإنترنت وفوائد الرفاهية لضمان صحتك العقلية.</li></ul> في غلوفو، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات. نحن نتوظف للتميز في الحرفة وللمبادئ القيادية التي تشكل طريقة تفكيرنا واتخاذنا للقرارات وتعاوننا. ما تحقق重要的是 وكيف تحقق ذلك يحدد هويتنا. معًا، они تدفعان العمل إلى الأمام وتوفران تجارب رائعة. تعرف على المزيد حول مبادئنا القيادية هنا. هنا في غلوفو، نؤمن بالتنوع، ونعتقد أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نحن نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج عقول متنوعة رائعة. ولهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات - جميع الجند، والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والأعمار، والتوجهات الجنسية وكل الخصائص الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على إحضار شخصيتك الحقيقية إلى العمل، وتعزيز بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بالسماع. لا تتردد في ذكر الضمائر الخاصة بك في طلبك (على سبيل المثال، she/her/hers، he/him/his، they/them/theirs، إلخ). إذن، هل أنت مستعد لقيادة الدفة وجعل هذه الرحلة هي رحلة حياتك؟ استكشف ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على حسابنا على إنستغرام وتصفح LinkedIn وموقعنا الإلكتروني! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description THE JOURNEY Be a part of a team where you will: <ul><li>Have an Important role in defining Glovo’s local Marketing strategy, adapting the global playbook to local needs.  </li><li>Apply your expertise in quantitative analysis, data mining, and the presentation of data to see beyond the numbers and understand how our users interact with our consumer products, identify growth opportunities, and execute projects to drive growth and engagement </li><li>Understand local media landscape and define the right mix of digital/non-digital investment to maximize user base growth within the agreed CAC (Cost of Acquisition) targets. </li><li>Track the Market dynamics and competitor activities. </li><li>Lead local Marketing activations (offline and online) in coordination with Commercial/other involved teams </li><li>Own the tracking and expenditure of the Marketing budget for the country.  </li><li>Track and monitor key Growth metrics providing the appropriate visibility to stakeholders.  </li><li>Lead the ideation and execution of product changes that drive growth, partnering with Partner Operations, Operations, Finance, Content and Sales. </li><li>Establish shared vision across the company for growth product optimizations by building consensus on priorities leading to major product improvements. </li><li>Communicate and simplify concepts to the audience's needs </li></ul> Qualifications WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE <ul><li>Bachelor's degree in Business, Math, Engineering, Stats or Quantitative field</li><li>3-4 years of experience in a leading FMCG company or in the E-commerce sector performing in a role of similar or larger responsibilities.  </li><li>Proven track record of delivering business growth, experience defining investment strategy and executing integrated marketing campaigns across digital and non-digital channels </li><li>Strong analytical skills. You are comfortable dealing with high growth and complex business challenges. SQL knowledge is a plus  </li><li>Strong business acumen and passion for end-to-end project management (from ideation and analysis into implementation). </li><li>Stakeholder management: capacity to influence decision-making, resolve conflicts, and ensure project success while balancing stakeholder priorities </li><li>Hands-on attitude: You’ll have to roll up your sleeves! </li><li>Proficiency in English  </li><li>Ninja expertise with Excel / Google Sheets (is a must) </li><li>Strong consumer understanding skills </li></ul> Additional Information Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: <ul><li> Top-notch private health insurance to keep you at your peak.</li><li> Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!</li><li> Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses.</li><li>️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!</li><li> Enhanced parental leave.</li><li> Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.</li></ul> At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

دوام كامل بيت.كوم

CSR Customer Services

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and automotive industry. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world and, in over 400 factories, produces innovative technologies for customers worldwide. With more than 34,000 employees, the company generated sales of CHF 11.2 billion in 2023. Job Description Key responsibilities :  Order-to-Delivery Workflow Management : <ul><li>Inputting, reviewing, and approving orders in SAP.</li><li>Conducting an initial availability check and confirming delivery times with the customer.</li><li>Prepare the necessary delivery documents (batches, freight documents, export documents).</li><li>Follow up on the creation of delivery notes and coordinate with Logistics/Transport.</li><li>Resolve order issues (credit, reminders, export restrictions, etc.) in accordance with Sika’s policies.</li></ul>Customer and Administrative Services & Invoicing : <ul><li>Issue credit/debit memos in the event of a confirmed non-compliance.</li><li>Check document consistency before issuing invoices.</li><li>Help ensure the quality of customer data (by updating it regularly).</li></ul>Internal & External Customer Support : <ul><li>Handle all order-related inquiries as the sales representative.</li><li>Proactively communicate in the event of availability issues or delays</li><li>Ensure effective coordination with Sales, Logistics, and Finance (Credit)</li><li>Keep track of customer non-conformities in Salesforce and follow up on them.</li></ul>Business Contact – Governance & Master Data : <ul><li>Acts as the key point of contact for process and master data requests</li><li>Cooperates with IT/IS, Business to identify best practice</li><li>Provides recommendations for process, data, and system improvement</li><li>Monitors process standards and the quality of master data</li></ul>Application of QEHS Standards <ul><li>Actively participate in occupational safety and health (OSH) training, evacuation drills, and awareness campaigns.</li><li>Follow emergency procedures.</li><li>Contribute to the health and safety culture and to continuous improvement.</li></ul> Qualifications Bachelor's/Master's degree in administrative management and commerce  At least 3 years of experience in a similar position  In line with Sika's values and principles  Additional Information Special requirements <ul><li>Undertake such additional duties which may from time to time be required.                     </li></ul>We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training.  We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Export Director | Tunis (Tunisia)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to General Management, you will define and implement the company's export strategy across several strategic geographical areas: Europe, Middle East, Africa, and North America. You will be responsible for international commercial performance, the development of strategic partnerships, and achieving revenue and profitability targets. Strategic and Commercial Development <ul><li>Define and deploy the company's overall export strategy.</li><li>Identify and develop new international markets with high potential.</li><li>Define commercial objectives by geographical area and ensure they are met.</li><li>Lead prospecting and international sales development actions.</li><li>Oversee responses to strategic tenders.</li><li>Conduct commercial negotiations with key clients and partners.</li></ul>International Market Management <ul><li>Adapt commercial strategies to the cultural, regulatory, and economic specificities of each market.</li><li>Develop and maintain lasting relationships with key accounts, distributors, and international partners.</li><li>Represent the company at international trade shows, fairs, and events.</li></ul>Operational and Financial Management <ul><li>Monitor commercial performance, margins, and profitability by market.</li><li>Develop and manage export budgets.</li><li>Analyze performance indicators and implement necessary corrective actions.</li><li>Ensure coordination with Production, Supply Chain, Marketing, Finance, and Support departments.</li></ul>Compliance and Risk Management <ul><li>Ensure compliance with international, customs, and commercial regulations.</li><li>Oversee logistics operations related to export.</li><li>Identify and anticipate commercial, financial, geopolitical, and regulatory risks.</li><li>Implement risk mitigation plans and ensure business continuity.</li></ul>Team Management <ul><li>Lead and develop international export teams.</li><li>Manage area managers.</li><li>Participate in recruitment, evaluation, and skills development of employees.</li><li>Develop a culture of performance, commercial excellence, and intercultural understanding.</li></ul> Required profile : <ul><li>Degree level Bac+4/5 or higher, ideally from a Business School or Engineering School.</li><li>Professional experience of at least 15 years in international business development, including a minimum of 10 years in Export Director roles in the agri-food or FMCG sectors.</li><li>Solid expertise in the development and management of multi-zone export markets (Europe, Middle East, North America, and Africa).</li><li>Excellent command of international negotiation techniques, international trade, customs regulations, Incoterms, and standards applicable to export markets.</li><li>Proven experience in managing multicultural teams and managers.</li><li>Strong analytical skills, results-oriented, and ability to manage commercial and financial performance.</li><li>Assertive leadership, strategic vision, excellent interpersonal skills, and ability to thrive in a complex international environment.</li><li>Perfect command of French, Arabic, and English. Knowledge of another language is a plus.</li><li>Availability for frequent international travel.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Officer - Field Services

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Key missions of the position: <ul><li>Planning and Implementation of all the retrofits/maintenance & overhauling of products at Customer site</li><li>Align with customer out turn of Coaches or Locomotive in workshops, sheds & depots and secure maintenance of FT products as per the customer contract agreements</li><li>Maintain Environment, health and safety at workplace at customer site as per Wabtec Standard  </li><li>Improve Customer response time </li><li>Cost Effectiveness by improving efficiency during overhauling and maintenance.</li></ul>Main responsibilities: <ul><li>Attend 5 Minutes Communication daily meeting with Site leader </li><li>Every day follow 2 min Safety warning at customer site </li><li>Execute all Field scheduled operations (retrofit, overhaul, maintenance etc.) in order to meet FT objectives and Customer requirements</li><li>Have knowledge of special tools required during Warranty attention & maintenance and use them effectively .</li><li>Ensure efficiently use of site inventory required for maintenance and overhaul</li><li>Ensure feedback of field experience at all stages to improve reliability of the products</li><li>Ensure to get signed off in the form of  joint notes from customer immediately after performing   maintenance  .</li><li>Responsible of EHS (Environment, Health and Safety) organization & deployment</li><li>Maintain 5 S at work place at customer site </li><li>Periodic reporting of the open points of Customer and follow ups till the action is closed.</li></ul>Qualification <ul><li>Minimum BE/B Tech Degree or Diploma in Engineering.</li><li>Minimum 2-6 years of experience</li><li>Railway industries experience is preferrable</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Industrial Director | Gouvernorat de Nabeul (Tunisia)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Site Director, the Industrial Director is responsible for the operational performance of the site. They ensure that objectives related to safety, quality, productivity, costs, deadlines, and team development are met, while also ensuring compliance with food safety standards. Main responsibilities Participate in defining and implementing the site's industrial strategy. Lead the Process, Production, Utilities, Preventive Maintenance departments. Corrective Maintenance and Maintenance Methods and TPM. Ensure the safety of employees and promote a strong HSE culture. Optimize production costs and sustainably improve industrial performance. Develop a Lean Manufacturing and Continuous Improvement culture. Prepare and monitor operating and investment budgets (Capex/Opex). Lead industrialization and development projects. Analyze performance indicators and implement appropriate action plans. Ensure compliance with regulatory, HSE requirements, and Quality standards. Manage, develop, and support industrial teams. Ensure effective collaboration with the Quality, Supply Chain, Purchasing, HR, Finance, Sales, and Industrial Performance departments. Required profile : - Engineering degree in Food Industry from ESIAT. - Minimum 10 years of experience in an industrial environment, including at least 5 years in an Industrial Director or Production Director position. - Experience in the agri-food industry is highly desirable. Technical skills - Management of an industrial site. - Lean Manufacturing, TPM, SMED, 5S, Kaizen. - Budget management (CAPEX/OPEX). - Management of industrial projects. - Proficiency in ERP systems and performance analysis tools. - Good knowledge of food quality and safety standards. - Proficiency in French and English. Personal qualities - Leadership. - Ability to unite teams. - Strong results orientation. - Strategic vision. - Analytical skills and decision-making ability. - Excellent communication and change management skills. - Ability to mobilize teams around ambitious goals. </div>

دوام كامل بيت.كوم

وكيل خدمات الشحن

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة الرقم المرجعي 234944 الموقع تونس-تونس عائلة الوظيفة عمليات الشحن والمطارات <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-19</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Site Director | Tunis (Tunisia)

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You are responsible for the factory's operation, ensuring the delivery of high-quality products according to the company's requirements, customer commitments, local regulations, and the group's operational standards. You manage the overall site operations, including production, packaging, storage, warehousing, shipping, maintenance coordination, quality, HSSE, human resources management, cost control, and continuous improvement. As part of the Joint Venture and considering the operational control exercised by one of the JV entities, you must also ensure compliance with applicable governance requirements, power delegation, reporting obligations, confidentiality principles, and the separation of legal entities specific to the joint venture. Required profile : <ul><li>Significant experience in industrial site management.</li><li>Experience in an oil packaging plant, energy, chemical, consumer goods manufacturing, or a similar industrial environment is highly desired.</li><li>Strong experience in HSSE leadership, operational excellence, quality management, maintenance coordination, and human resources management.</li><li>Experience in a multinational, matrix, or joint venture environment would be an asset.</li><li>Experience in audits, Management of Change, incident investigations, risk management, and continuous improvement programs.</li><li>Proven ability to lead operational teams, manage subcontractors, and coordinate with multiple support functions.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مُنسّق مكتب و الموارد البشرية - سوسة

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div><div> مهامك بالإبلاغ إلى مدير الموقع، ستؤدي دوراً رئيسياً في تشغيل الموقع بسلاسة: <ul> <li> ضمان المتابعة الإدارية والتنظيمية للأنشطة </li> <li> تنسيق التبادلات بين الأقسام المختلفة </li> <li> المشاركة في تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية </li> <li> تقديم الدعم الإداري للإدارة </li> <li> المساهمة في أنشطة الموارد البشرية والاتصال الداخلي </li> <li> إدارة الجوانب اللوجستية (الموردون، الرصد، التنظيم) </li> </ul> </div> </div> متطلبات الوظيفة <div> <div> ملفك الشخصي <ul> <li> درجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو درجة الماجستير (5 سنوات من التعليم العالي) في الإدارة أو الإدارة أو ما يعادلها </li> <li> من 3-5 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة </li> <li> إتقان ممتاز للفرنسية (C1) والإنجليزية (B1) </li> <li> إتقان جيد لأدوات المكتب </li> <li> حس التنظيم وتحديد الأولويات </li> <li> الاستقلالية والدقة وحس الثقة بالسرية </li> <li> مهارات شخصية ممتازة وروح الفريق </li> </ul> المزايا الإضافية <ul> <li> خبرة في بيئة دولية أو متعددة المواقع </li> <li> خبرة في تنظيم فعاليات أو أنشطة الموارد البشرية </li> </ul> لماذا تنضم إلينا؟ <ul> <li> بيئة متعددة الجنسيات، مهنية، منظمة وديناميكية </li> <li> فرصة للنمو المهني </li> <li> فريق تعاوني عالي الأداء </li> </ul> </div></div>

<div><div> Your tasks Reporting to the Site Manager, you will play a key role in the smooth operation of the site: <ul> <li> To ensure the administrative and organizational follow-up of activities </li> <li> Coordinate exchanges between the different departments </li> <li> Participate in the organization of internal and external events </li> <li> Provide administrative support to management </li> <li> Contribute to HR activities and internal communication </li> <li> Managing logistical aspects (suppliers, monitoring, organization) </li> </ul> </div> </div> Job requirements <div> <div> Your profile <ul> <li> Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in management, administration or equivalent </li> <li> 3-5 years of experience in a similar position </li> <li> Excellent command of French (C1) and English (B1) </li> <li> Good mastery of office tools </li> <li> Sense of organization and prioritization </li> <li> Autonomy, rigor and a sense of confidentiality </li> <li> Excellent interpersonal skills and team spirit </li> </ul> Additional advantages <ul> <li> Experience in an international or multi-site environment </li> <li> Experience in organizing HR events or activities </li> </ul> Why join us? <ul> <li> Multinational, professional, structured and dynamic environment </li> <li> Opportunity sd volution </li> <li> collaborative and high-performing team </li> </ul> </div></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير - الخدمات الميدانية

في الموقع - تونس - تونس العاصمة الثلاثاء

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير الخدمات الميدانية للنقل  الملكية والمسؤوليات الرئيسية • قيادة إدارة الخدمات الميدانية في المنطقة • زيادة التواصل الوثيق مع العملاء وفهم السوق، وتطوير الخدمات الميدانية لتصبح نقطة قوة تجارية • تطبيق  إستراتيجية الخدمات الميدانية للنقل في المنطقة (التنظيم / العمليات / الأدوات) • تعزيز الدروس المستفادة (REX) لإدارة أداء منتجاتنا لتحسين الأداء وقابلية الصيانة • دعم تنفيذ المشاريع في مرحلة الضمان (مشاريع المعدات الأصلية OE & الخدمات) المهام الرئيسية • تطوير وتطبيق ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية لعمليات الخدمات الميدانية بأعلى جودة وأفضل تكلفة • تطوير وتدريب فريقه للتعامل مع جميع المنتجات التي تتم صيانتها في المنطقة • إعداد تخطيط منتظم للموارد والميزانية • دعم قوى مبيعات الخدمات في تقديم حلول الخدمات • تطوير وتطبيق مفاهيم وحلول مبيعات تركز على العميل وتضيف قيمة للخدمات الميدانية • التعاون مع مهندسي النقل المقيمين لتنفيذ المشاريع • الدعم النشط لتحسين التكلفة وأنشطة التسليم في الوقت المحدد (OTD) للضمان/التحديثات • إدارة مدراء المواقع المقيمين، ومدراء عمليات الخدمات الميدانية، ومدير الضمان، ومدير خدمة العملاء • إظهار التزام مستمر للعملاء بالتميز في تقديم دعم الخدمات الميدانية للمشاريع والبرامج مؤشرات الأداء الرئيسية • حوادث السلامة القابلة للتسجيل وحوادث الوقت الضائع (LTA) في الميدان • مشاريع الخدمات الميدانية الحرجة في المنطقة (تكلفة الضمان مقابل الميزانية) • التحديثات الحرجة  في المنطقة (تكلفة التحديث مقابل الميزانية مقابل الإنجاز) • أسعار ساعات عمل الخدمات الميدانية • وقت الجاهزية والاستجابة لأنشطة الضمان وإصلاح الأعطال الرئيس المباشر (N+1) • رئيس – خدمات النقل في الهند المرؤوسون المباشرون (N-1) • مدراء عمليات الخدمات الميدانية، ومدير الضمان، ومدير خدمة العملاء المدراء الوظيفيون • نائب رئيس الخدمات الميدانية للنقل أصحاب المصلحة الرئيسيون • مدراء المشاريع، المبيعات، الهندسة، الجودة، العملاء معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الإنسان أولاً؟ في Wabtec، الأمر لا يتعلق بمجرد وظيفة - بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يتكاتف موظفونا، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيفية القيام به - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تنقل العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تعد شركة Wabtec مزودًا عالميًا رائدًا للمعدات والنظم والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعي نقل البضائع والركاب عبر السكك الحديدية. بالاعتماد على أكثر من 150 عامًا من الخبرة، نحن نقود الطريق في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في مجالات نقل البضائع، أو الركاب، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو القطاع الصناعي، أو البحري، فإن خبرتنا وتقنياتنا وموظفينا معًا يسرّعون مستقبل النقل. بفضل جذورنا التي تعود إلى جورج وستنجهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فيفلي، قامت Wabtec دائمًا ببناء التقنيات وتطبيق الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات التي تُعد أساسية لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم إلى الأمام. نحن نتعلم مدى الحياة، وشغوفون بالأفضل. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.WabtecCorp.com. الثقافة تمدنا بالقوة والإمكانيات. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات المتنوعة. في Wabtec، نسعى جاهدين كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تشكل فيها القيادة والشمولية ووجهة نظرك الفريدة وقودًا للتقدم. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى تسهيلات خاصة؟ فقط أخبرنا - نحن هنا لمساعدتك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job title Transit Field Services  Director Ownership and key responsibilities • Lead the Field Services organization in the region • Increase customer intimacy and market understanding, and develop FS into a commercial strength • Deploy  Transit FS strategy within the region (organization / processes / tools) • Strengthen REX to Product Management of our products performance to improve performance and serviceability • Supports project execution in Warranty phase (OE & Services projects) Main Missions • Develop, deploy and track KPI for FS operations in the most Quality and Cost-effective manner • Develop and train his team to address all products maintained in the region • Perform a regular resource and budget planning • Support the Services sales forces in offering Services solutions • Develop and deploy customer centric and value adding sales solutions and concepts for Field Service • Team up with Transit Resident engineers to deliver projects • Actively support cost optimization and OTD activities for warranty/retrofit • Manage Resident Site Managers, Field Service Operation Managers, Warranty manager and Customer Services Manager • Demonstrate to clients an on-going commitment to excellence in the delivery of FS support to projects and programs Key Kpi(s) • Safety recordable and LTA happening on Field • Critical FS Project in the Region (Warranty Cost VS Budget) • Critical Retrofit  in the Region (Retrofit Cost VS Budget VS Completion) • FS hourly rates • Mobilization time for warranty and troubleshooting activities N+1 • Head – Transit Services India N-1 • FS operations managers, Warranty manager, Customer Services Manager Functional Managers • Transit Field Services VP Main stakeholders • PM, Sales, Engineering, Quality, Customers Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منسق التحول

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

1. الإدارة التشغيلية والأداءمراقبة مؤشرات SQCD في المنطقة وتحديث دورة PDCA المركزية مع مدير النشاط.ضمان التنفيذ السلس للإنتاج والالتزام بالجدول الأولويات.ضمان تطبيق معايير الإنتاج والجودة (أوراق بدء التشغيل، صيانة N1، الوزن، إلخ).ضمان الامتثال من خلال تدقيقات الجودة القابلة للتتبع والمساهمة في مبادرة 5S+1.المشاركة في روتين الإدارة ومشروعات التحسين المستمر.2. التنسيق والتواصلضمان التنسيق مع خدمات الدعم (الجودة، الأساليب، الصيانة، اللوجستيات، إلخ).التعاون مع مُيسري جزيرة HPT وعوامل الجودة لتحقيق أقصى قدر من التنوع.ضمان نقل المسؤولية بشكل رسمي بين الفرق (تغيير المناوبة).3. دعم إدارة القربالإشراف وتوجيه المشغلين بشكل يومي.المشاركة في اجتماعات الفريق وقيادة الجلسات الجماعية.توفير الدعم لحل المشكلات.جمع مقترحات التحسين من الفريق.4. تطوير المهارات وإدارة الموارد البشريةالمساهمة في تطوير قدرة الفريق وتكامل المهارات الفنية.المشاركة في مقابلات التوظيف وتقييمات المشغلين مع مدير النشاط.ضمان الالتزام باللوائح الداخلية، خاصة أثناء الإعداد للانضمام.الحفاظ على بيئة عمل هادئة ومحفزة.قيادة اجتماعات الفريق.ملف المرشح المطلوبالاتصالإدارة النزاعاتإدارة المخاطر وتحليلهاالإدارة / القيادة، الإشراف وتوجيه الفريقاتخاذ القرار

1. Operational and Performance ManagementMonitor the SQCD KPIs of the area and update the central PDCA with the Activity Manager.Ensure the smooth execution of production and adherence to the schedule and priorities.Guarantee the application of production and quality standards (startup sheets, N1 maintenance, weighing, etc.).Ensure conformity through traceable quality audits and contribute to the 5S+1 initiative.Participate in management routines and continuous improvement projects.2. Coordination and InterfaceEnsure coordination with support services (quality, methods, maintenance, logistics, etc.).Collaborate with HPT island facilitators and quality agents to optimize versatility.Ensure formal handover between teams (shift change).3. Proximity Management SupportSupervise and coach operators on a daily basis.Participate in team meetings and lead collective sessions.Provide support for problem-solving.Gather improvement suggestions from the team.4. Skills Development and HR ManagementContribute to the development of team versatility and technical skills.Participate in recruitment interviews and operator evaluations with the Activity Manager.Ensure compliance with internal regulations, especially during onboarding.Maintain a serene and motivating work environment.Lead team meetings.Desired Candidate ProfileCommunicationConflict ManagementRisk Management and AnalysisManagement / Leadership, supervision and team coachingDecision Making

دوام كامل Naukri Gulf

كبير مطوري ذكاء الأعمال

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> <div> نحن نقوم بالتوظيف: كبير مطوري ذكاء الأعمال مكان العمل: تونس، تونس نوع العقد: دائم، دوام كامل تاريخ البدء المتوقع: في أقرب وقت ممكن Veo Worldwide Services، مجموعة أوروبية متعددة الجنسيات متخصصة في الخدمات بين الشركات، تأسست في تونس منذ 2017 ومكاتب في سوسة وتونس. تقدم الشركة خدمات مهنية في مجالات متعددة مثل التجارة الدولية، اللوجستيات، الموارد البشرية، المالية، وتكنولوجيا المعلومات. مهمتك: ككبير مطوري ذكاء الأعمال، ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم وتطوير حلول ذكاء الأعمال القابلة للتطوير والمتينة، بالتعاون مع فرق الأعمال والبيانات. مسؤولياتك تشمل: تصميم وتطوير التقارير، ولوحات المعلومات ونماذج البيانات باستخدام IBM Cognos التعاون مع فرق الجهات الخارجية لتحديد وتوثيق احتياجات تقارير تحسين أداء التقارير وضمان دقة البيانات المشاركة في نمذجة البيانات وحوكمة ذكاء الأعمال التعاون مع فرق DWH وETL لضمان تكامل البيانات بسلاسة تقديم الإرشاد الفني للملفات المبتدئة والمساهمة في مراجعات الشفرة الحفاظ على رصد نشط لأدوات ذكاء الأعمال والاتجاهات الناشئة </div> </div> متطلبات الوظيفة <div> <div> ملف البحث: بكالوريوس (أو أعلى) في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات أو ما يعادلها خبرة 5+ سنوات في ذكاء الأعمال، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل مع IBM Cognos معرفتي بـ: Cognos Report Studio، لوحة المعلومات، Framework Manager، Data Modules، SQL (Oracle, SQL Server, Postgres) فهم جيد لنماذج البيانات (النجمية، ثلجية) مهارات تحليلية واتصال ممتازة الفرنسية والإنجليزية بمستوى B1 على الأقل وهذه نقاط إضافية: معرفة بأدوات BI أخرى: Power BI، Tableau شهادة IBM Cognos خبرة في منهجيات Agile ما نقدمه: عقد دائم والاندماج في فريق ذو خبرة مشاريع دولية ذات قيمة مضافة عالية بيئة ذكاء أعمال تحفيزية وتركز على النتائج هل ترغب في الانضمام إلى شركة تضع البيانات في صميم استراتيجيتها؟ قدم الآن إلى Veo Worldwide Services تونس وأطلق دفعة جديدة لمسيرتك المهنية في ذكاء الأعمال. </div></div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job description <div> <div> We are recruiting: Senior BI Developer Lieu : Tunis, Tunisia Contract type: Permanent, full-time Desired start date: ASAP Veo Worldwide Services, a European multinational specializing in B2B services, has been established in Tunisia since 2017 with offices in Sousse and Tunis. The company offers professional services in various fields such as international trade, logistics, human resources, finance, and IT. Your mission: As a Senior BI Developer, you will play a key role in the design and development of robust and scalable Business Intelligence solutions, in collaboration with business and data teams. Your responsibilities include: Design and develop reports, dashboards and data models with IBM Cognos Collaborating with third-party teams to identify and formalize reporting needs Optimize report performance and ensure data accuracy Participate in data modeling and BI governance Collaborating with the DWH and ETL teams to ensure seamless data integration Provide technical guidance to junior profiles and contribute to code reviews Maintaining active monitoring of BI tools and emerging trends </div> </div> Job requirements <div> <div> Search profile: Bachelor's degree (or higher) in computer science, information systems or equivalent 5+ years of experience in BI, including a minimum of 3 years with IBM Cognos Ma trise de : Cognos Report Studio, Dashboarding, Framework Manager, Data Modules, SQL (Oracle, SQL Server, Postgres) Good understanding of data models (star, snowflake) Excellent analytical and communication skills French and English minimum level B1 These are a plus: Knowledge of other BI tools: Power BI, Tableau Certification IBM Cognos Experience with Agile methodologies What we offer: Permanent contract and integration into an experienced team High value-added international projects A stimulating and results-oriented BI environment Want to join a company that puts data at the heart of its strategy? Apply now to Veo Worldwide Services Tunis and give a new boost to your Business Intelligence career. </div></div></div></section>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي مستودعات - 1

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي: مهندس مستودع الكيان / الموقع: القسم: المستودعات واللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد (SCM) المسمى الوظيفي للمدير الهيكلي: المسمى الوظيفي للمدير الوظيفي: المهمة المهام الرئيسية للوظيفة: <ul><li>ضمان كفاءة عمليات المستودع بما في ذلك استلام المواد وتخزينها وصرفها لدعم جداول الإنتاج.</li><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة ورؤية واضحة للمخزون لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ضمان مناولة المواد بشكل صحيح، وممارسات التخزين، والالتزام بالمعايير (5S/TPM/TQM).</li></ul>المقاييس والمعايير الجودة (Q): <ul><li>دقة المخزون وصيانة السجلات</li><li>الالتزام بمعايير 5S / TPM / معايير التدقيق</li></ul>التكلفة (C): <ul><li>تجنب تلف أو تدهور المواد</li><li>التعامل السليم مع المواد المرفوضة / الفائضة</li></ul>التسليم (D): <ul><li>صرف المواد للإنتاج في الوقت المحدد</li><li>توفر المواد وفقًا لجدول الإنتاج</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية الإضافية: <ul><li>إتمام عمليات التحقق من المخزون (المستمر والسنوي)</li><li>تحديث معاملات نظام ERP في الوقت المحدد</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات المستودع <ul><li>إدارة مستودع المكونات بما في ذلك استلام المواد وحفظها وحسابها وصرفها.</li><li>ضمان توفر المواد لتلبية جداول الإنتاج الشهرية</li></ul>الرقابة على المخزون ومراقبته <ul><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة وتوفير حالة المخزون في الوقت المناسب للمستخدمين.</li><li>إجراء الجرد المستمر والتحقق السنوي من المخزون، بما في ذلك التسوية.</li><li>مراقبة مستويات المخزون تقديم تنبيهات لإدارة سلسلة الإمداد (SCM) لاتخاذ الإجراءات اللازمة.</li></ul>مناولة المواد والتخزين <ul><li>ضمان ممارسات التخزين السليمة لتجنب تلف أو تدهور المواد.</li><li>متابعة المواد ذات فترة الصلاحية المحددة وفقًا لتعليمات العمل المحددة.</li><li>تحديد وإدارة المواد المرفوضة (الإرجاع/التخزين/التخلص)</li></ul>النظام والتوثيق <ul><li>تحديث جميع معاملات المستودع في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (Oracle) بشكل مباشر.</li><li>الاحتفاظ بالتوثيق المناسب لجميع معاملات المستودع.</li></ul>الشحن والتنسيق <ul><li>إرسال المواد إلى المقاولين من الباطن بعد التحقق السليم من المستندات والمواد.</li><li>التنسيق مع أقسام الشراء والجودة والأقسام الأخرى للأنشطة المتعلقة بالمستودع.</li></ul>الامتثال والنظافة والترتيب <ul><li>ضمان الامتثال لـ معايير 5S / TQM / TPM / EMS.</li><li>الحفاظ على النظافة والترتيب وممارسات العمل الآمنة في المستودعات.</li></ul>الدعم والمسؤوليات الإضافية <ul><li>مساعدة مدير المستودع في إجمالي عمليات المستودع.</li><li>القيام بأي مسؤوليات إضافية يتم التكليف بها من وقت لآخر.</li></ul>إدارة الأفراد: نعم __       لا ¨ في حالة إدارة الأفراد، ما عدد الموظفين المدارين؟   عدد الأشخاص : إدارة الميزانية:  نعم ¨  لا __ الملف الشخصي للمرشح المطلوب التعليم/التدريب <ul><li>بكالوريوس تجارة / بكالوريوس آداب / دبلوم في إدارة سلسلة الإمداد</li></ul>الخبرة المهنية <ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات المستودعات / المخازن</li></ul>الكفاءات الرئيسية (العرضية/المهنية) الكفاءة المستوى مناولة المواد والتخزين وتغذية خطوط الإنتاج 4 الرقابة على المخزون والمستودعات 3 إدارة سلسلة الإمداد والعمليات 3 القدرة الرقمية والأنظمة 2 إدارة الأفراد / أصحاب المصلحة 2 مهارات العرض والتواصل 2 اللغات <ul><li>الإنجليزية (مفضل)</li><li>الهندية</li></ul>مواصفات أخرى السلوكيات والمهارات <ul><li>فهم جيد لـ عمليات المستودعات وإجراءات المخزون</li><li>القدرة على إدارة عمالة المستودع وأنشطة التنسيق</li><li>معرفة أساسية بـ أنظمة ERP والتوثيق</li><li>تركيز قوي على الانضباط والدقة والامتثال</li></ul> معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الإنسان أولاً؟ في وابتك (Wabtec)، لا يتعلق الأمر بجرّد وظيفة - بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا معًا، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نفعله وكيفية القيام به - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعدًا لإحداث ثورة في كيفية تحرك العالم للأجيال القادمة، فإن وابتك (Wabtec) هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تعد وابتك (Wabtec) مزودًا عالميًا رائدًا للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات شحن البضائع والسكك الحديدية. بالاعتماد على أكثر من 150 عامًا من الخبرة، نحن نقود الطريق في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان الأمر يتعلق بالشحن أو النقل العام أو الموانئ أو اللوجستيات أو التعدين أو القطاع الصناعي أو البحري، فإن خبرتنا وتقنياتنا وموظفينا معًا يسرّعون مستقبل النقل. بفضل الجذور التي تعود إلى جورج وستنجهاوس وتوماس إديسون ولويس فايفلي، قامت وابتك دائمًا ببناء التقنيات وتطبيق الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات التي تعد حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، وشغوفون بالأفضل. تعرّف على المزيد عبر www.WabtecCorp.com. الثقافة تمدنا وإمكانياتنا بالقوة. نحن نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات. في وابتك (Wabtec)، نسعى كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تجعل من القيادة والشمول ووجهة نظرك الفريدة وقودًا للتقدم. نحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى تسهيلات خاصة؟ فقط أخبرنا - فنحن هنا لمساعدتك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job Description Job Title: Engineer-Warehouse Entity\Location: Department: Warehouse & Logistics, SCM Hierarchical Manager(s) Title(s) Functional Manager(s) Title(s) Mission Key missions of the position: <ul><li>Ensure efficient store operations including receipt, storage, and issue of materials to support production schedules.</li><li>Maintain accurate inventory records and stock visibility for internal stakeholders.</li><li>Ensure proper material handling, storage practices, and compliance with standards (5S/TPM/TQM).</li></ul>Measurement Q (Quality): <ul><li>Inventory accuracy and record maintenance</li><li>Compliance with 5S / TPM / audit standards</li></ul>C (Cost): <ul><li>Avoidance of material damage / deterioration</li><li>Proper handling of rejected / excess materials</li></ul>D (Delivery): <ul><li>Timely material issue to production</li><li>Availability of materials as per production schedule</li></ul>Additional KPIs: <ul><li>Completion of stock verification (perpetual & annual)</li><li>Timely updation of ERP transactions</li></ul>Main responsibilities: Store Operations Management <ul><li>Manage component store including receiving, safekeeping, accounting, and issuing materials.</li><li>Ensure materials are available to meet monthly production schedules</li></ul>Inventory Control & Monitoring <ul><li>Maintain accurate inventory records and provide timely inventory status to users.</li><li>Conduct perpetual inventory and annual stock verification, including reconciliation.</li><li>Monitor inventory levels and provide alerts to SCM for necessary actions.</li></ul>Material Handling & Storage <ul><li>Ensure proper storage practices to avoid damage or deterioration of materials.</li><li>Maintain shelf-life items as per defined work instructions.</li><li>Identify and manage rejected materials (return/storage/disposal)</li></ul>System & Documentation <ul><li>Update all store transactions in ERP systems (Oracle) on real-time basis.</li><li>Maintain proper documentation for all store transactions.</li></ul>Dispatch & Coordination <ul><li>Dispatch materials to subcontractors after proper verification of documents and materials.</li><li>Coordinate with Purchase, Quality, and other departments for store-related activities.</li></ul>Compliance & Housekeeping <ul><li>Ensure compliance with 5S / TQM / TPM / EMS standards.</li><li>Maintain good housekeeping and safe working practices in stores.</li></ul>Support & Additional Responsibilities <ul><li>Assist Store Manager in overall store operations.</li><li>Handle any additional responsibilities assigned from time to time.</li></ul>People Management: YES __       NO ¨ If People Management, how many employees are managed?   Number of people : Budget Management:  YES ¨  NO __ Required Candidate Profile Education/Training <ul><li>B.Com / B.A / Diploma in Supply Chain Management</li></ul>Professional Experience <ul><li>Minimum 6 years of experience in stores / warehouse operations</li></ul>Key Competences (Transversal/Professional) Competency Level Material Handling, Storage & Line Feeding 4 Inventory & Warehouse Control 3 Supply Chain & Operations Management 3 Digital & Systems Capability 2 People / Stakeholder Management 2 Presentation & Communication Skills 2 Languages <ul><li>English (Preferred)</li><li>Hindi</li></ul>Other Specifications Behavioural and Skills <ul><li>Good understanding of store operations and inventory processes</li><li>Ability to handle store manpower and coordination activities</li><li>Basic knowledge of ERP systems and documentation</li><li>Strong focus on discipline, accuracy, and compliance</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي مستودعات - 1

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي: مهندس مستودع الكيان/الموقع: القسم: المستودع واللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد (SCM) المسمى الوظيفي للمدير (المدراء) الهرمي المسمى الوظيفي للمدير (المدراء) الوظيفي المهمة المهام الرئيسية للوظيفة: <ul><li>ضمان كفاءة عمليات المستودع بما في ذلك استلام المواد وتخزينها وصرفها لدعم جداول الإنتاج.</li><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة ورؤية واضحة للمخزون لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ضمان مناولة المواد بشكل صحيح، وممارسات التخزين السليمة، والامتثال لمعايير (5S/TPM/TQM).</li></ul>المقاييس الجودة (Q): <ul><li>دقة المخزون وصيانة السجلات</li><li>الامتثال لمعايير 5S / TPM / التدقيق</li></ul>التكلفة (C): <ul><li>تجنب تلف / تدهور المواد</li><li>التعامل السليم مع المواد المرفوضة / الفائضة</li></ul>التسليم (D): <ul><li>صرف المواد للإنتاج في الوقت المحدد</li><li>توفر المواد وفقاً لجدول الإنتاج</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية الإضافية: <ul><li>إنجاز التحقق من المخزون (المستمر والسنوي)</li><li>تحديث معاملات نظام ERP في الوقت المحدد</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات المستودع <ul><li>إدارة مستودع المكونات بما في ذلك استلام المواد والحفاظ عليها والمحاسبة عنها وصرفها.</li><li>ضمان توفر المواد لتلبية جداول الإنتاج الشهرية</li></ul>مراقبة المخزون ومتابعته <ul><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة وتوفير حالة المخزون في الوقت المناسب للمستخدمين.</li><li>إجراء الجرد المستمر والتحقق السنوي من المخزون، بما في ذلك التسوية.</li><li>مراقبة مستويات المخزون تقديم تنبيهات لقطاع إدارة سلسلة الإمداد (SCM) اتخاذ الإجراءات اللازمة.</li></ul>مناولة المواد وتخزينها <ul><li>ضمان ممارسات التخزين السليمة لتجنب تلف المواد أو تدهورها.</li><li>إدارة المواد ذات فترة الصلاحية المحددة وفقاً لتعليمات العمل المحددة.</li><li>تحديد وإدارة المواد المرفوضة (إرجاع/تخزين/تخلص)</li></ul>النظام والتوثيق <ul><li>تحديث جميع معاملات المستودع في أنظمة ERP (أوراكل) بشكل فوري.</li><li>الحفاظ على التوثيق السليم لجميع معاملات المستودع.</li></ul>الشحن والتنسيق <ul><li>إرسال المواد إلى المقاولين من الباطن بعد التحقق السليم من المستندات والمواد.</li><li>التنسيق مع إدارات الشراء والجودة والإدارات الأخرى للأنشطة المتعلقة بالمستودع.</li></ul>الامتثال والترتيب والتنظيف <ul><li>ضمان الامتثال لمعايير 5S / TQM / TPM / EMS.</li><li>الحفاظ على الترتيب والنظافة وممارسات العمل الآمنة في المستودعات.</li></ul>الدعم والمسؤوليات الإضافية <ul><li>مساعدة مدير المستودع في العمليات العامة للمستودع.</li><li>التعامل مع أي مسؤوليات إضافية يتم تكليفها من وقت لآخر.</li></ul>إدارة الأفراد: نعم __       لا ¨ في حالة إدارة الأفراد، ما هو عدد الموظفين المدارين؟  عدد الأشخاص : إدارة الميزانية:  نعم ¨  لا __ مؤهلات المرشح المطلوبة التعليم/التدريب <ul><li>بكالوريوس تجارة / بكالوريوس آداب / دبلوم في إدارة سلسلة الإمداد      </li></ul>الخبرة المهنية <ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات المستودعات / المخازن</li></ul>الكفاءات الرئيسية (العرضية/المهنية) الكفاءة المستوى مناولة المواد وتخزينها وتغذية خطوط الإنتاج 4 مراقبة المخزون والمستودعات 3 إدارة سلسلة الإمداد والعمليات 3 القدرات الرقمية والأنظمة 2 إدارة الأفراد / أصحاب المصلحة 2 مهارات العرض والتواصل 2 اللغات <ul><li>الإنجليزية (يفضل)</li><li>الهندية</li></ul>مواصفات أخرى المهارات والسلوكيات <ul><li>فهم جيد لـ عمليات المستودعات وإجراءات المخزون</li><li>القدرة على التعامل مع العمالة في المستودع وأنشتطة التنسيق</li><li>معرفة أساسية بـ أنظمة ERP والتوثيق</li><li>تركيز قوي على الانضباط والدقة والامتثال</li></ul> معلومات إضافية ما الذي يمكنك تحقيقه في مكان يضع الإنسان أولاً؟ في وابتك (Wabtec)، لا يتعلق الأمر بمهنة فحسب، بل بالأثر الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا، فإننا نوسع آفاق الممكن من خلال التحسين المستمر لما نقوم به وكيفية القيام به - لعملائنا ولبعضنا البعض. إذا كنت مستعداً لإحداث ثورة في كيفية تحرك العالم للأجيال القادمة، فإن وابتك هي المكان المناسب لك.   من نحن؟ تعد شركة وابتك (Wabtec) مزوداً عالمياً رائداً للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات سكة حديد الشحن والترانزيت. بالاستناد إلى أكثر من 150 عاماً من الخبرة، فإننا نقود الطريق في مجالات السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان ذلك في مجالات الشحن، أو الترانزيت، أو الموانئ، أو اللوجستيات، أو التعدين، أو القطاع الصناعي، أو البحري، فإن خبراتنا وتقنياتنا وموظفينا معاً يعجلون بمستقبل النقل. بجذور تعود إلى جورج وستنجهاوس وتوماس إديسون ولويس فايفلي، قامت وابتك دائماً ببناء التقنيات وتطبيق الحلول لمجموعة متنوعة من القطاعات التي تعد حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء. يقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم إلى الأمام. نحن متعلمون مدى الحياة ومغرمون بالأفضل. اعرف المزيد عبر www.WabtecCorp.com. الثقافة تمكننا وتمكن الإمكانيات. نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من الخبرات والخلفيات. في وابتك، نسعى كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة تجعل من القيادة والاشتمال وجهة نظرك الفريدة وقوداً للتقدم. نحن فخورون بكوننا أصحاب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والخبرات والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة ووضع المحاربين القدامى وغير ذلك. هل تحتاج إلى تسهيلات خاصة؟ فقط أخبرنا - نحن هنا لمساعدتك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job Description Job Title: Engineer-Warehouse Entity\Location: Department: Warehouse & Logistics, SCM Hierarchical Manager(s) Title(s) Functional Manager(s) Title(s) Mission Key missions of the position: <ul><li>Ensure efficient store operations including receipt, storage, and issue of materials to support production schedules.</li><li>Maintain accurate inventory records and stock visibility for internal stakeholders.</li><li>Ensure proper material handling, storage practices, and compliance with standards (5S/TPM/TQM).</li></ul>Measurement Q (Quality): <ul><li>Inventory accuracy and record maintenance</li><li>Compliance with 5S / TPM / audit standards</li></ul>C (Cost): <ul><li>Avoidance of material damage / deterioration</li><li>Proper handling of rejected / excess materials</li></ul>D (Delivery): <ul><li>Timely material issue to production</li><li>Availability of materials as per production schedule</li></ul>Additional KPIs: <ul><li>Completion of stock verification (perpetual & annual)</li><li>Timely updation of ERP transactions</li></ul>Main responsibilities: Store Operations Management <ul><li>Manage component store including receiving, safekeeping, accounting, and issuing materials.</li><li>Ensure materials are available to meet monthly production schedules</li></ul>Inventory Control & Monitoring <ul><li>Maintain accurate inventory records and provide timely inventory status to users.</li><li>Conduct perpetual inventory and annual stock verification, including reconciliation.</li><li>Monitor inventory levels and provide alerts to SCM for necessary actions.</li></ul>Material Handling & Storage <ul><li>Ensure proper storage practices to avoid damage or deterioration of materials.</li><li>Maintain shelf-life items as per defined work instructions.</li><li>Identify and manage rejected materials (return/storage/disposal)</li></ul>System & Documentation <ul><li>Update all store transactions in ERP systems (Oracle) on real-time basis.</li><li>Maintain proper documentation for all store transactions.</li></ul>Dispatch & Coordination <ul><li>Dispatch materials to subcontractors after proper verification of documents and materials.</li><li>Coordinate with Purchase, Quality, and other departments for store-related activities.</li></ul>Compliance & Housekeeping <ul><li>Ensure compliance with 5S / TQM / TPM / EMS standards.</li><li>Maintain good housekeeping and safe working practices in stores.</li></ul>Support & Additional Responsibilities <ul><li>Assist Store Manager in overall store operations.</li><li>Handle any additional responsibilities assigned from time to time.</li></ul>People Management: YES __       NO ¨ If People Management, how many employees are managed?   Number of people : Budget Management:  YES ¨  NO __ Required Candidate Profile Education/Training <ul><li>B.Com / B.A / Diploma in Supply Chain Management      </li></ul>Professional Experience <ul><li>Minimum 6 years of experience in stores / warehouse operations</li></ul>Key Competences (Transversal/Professional) Competency Level Material Handling, Storage & Line Feeding 4 Inventory & Warehouse Control 3 Supply Chain & Operations Management 3 Digital & Systems Capability 2 People / Stakeholder Management 2 Presentation & Communication Skills 2 Languages <ul><li>English (Preferred)</li><li>Hindi</li></ul>Other Specifications Behavioural and Skills <ul><li>Good understanding of store operations and inventory processes</li><li>Ability to handle store manpower and coordination activities</li><li>Basic knowledge of ERP systems and documentation</li><li>Strong focus on discipline, accuracy, and compliance</li></ul> Additional Information What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.   Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we’ve got you. </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق التحول HPT F-H

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

1. الإدارة التشغيلية والأداءاتبع مؤشرات SQCDPI للمحيط وساهم في تحقيق أهداف أداء HPT. حدِّث وتابع خطط العمل وPDCA مع مدير الأنشطة. ضمَّن التنفيذ الصحيح للإنتاج بما يتوافق مع الجدول الزمني والأولويات. ضَمَن تطبيق معايير الإنتاج والجودة (ورقة البدء، صيانة المستوى 1، الحِمْل). نفِّذ فحوصًا ميدانية وتدقيقات لضمان الامتثال للممارسات. شارك في روتينات الإدارة وإجراءات التحسين المستمر.2. التنسيق العرضي والاتصالضمان الواجهة التشغيلية مع أقسام الدعم (الجودة، الأساليب، الصيانة، اللوجستيات). نسِّق تبادل الخبرات مع مُسهّلي دفعات HPT ووكلاء الجودة. لضمان التسليم الصحيح للتعليمات بين الفرق وضمان استمرارية الأنشطة. الإبلاغ عن الإنذارات والفروقات والمعلومات الأساسية للإدارة.3. دعم إدارة القربتنسيق النشاط اليومي للمشغلين في الميدان. المشاركة في اجتماعات الفريق وروتين HPT. دعم الفرق في حل المشكلات التشغيلية. جمع ونقل مقترحات التحسين ووضعيات المخاطر. ضمان الامتثال للمعايير وقواعد التشغيل وتعليمات السلامة.4. تطوير المهارات والمناخ الاجتماعيالمساهمة في تطوير التنوع والمهارات الفنية للفرق. المشاركة في تقييمات المشغلين ومقابلات التوظيف مع مدير الأنشطة. دعم تكامل الموظفين الجدد وضمان الامتثال للوائح الداخلية. تعزيز بيئة عمل هادئة ومحفزة وتعاونية.المرشح المطلوب<ul><li>الاستقلالية واتخاذ القرار</li><li>مهارات تحليلية، تراكمية وبناءية</li><li>القدرة على القيادة</li><li>إدارة الصراع</li></ul>

1. Operational and performance managementFollow the SQCDPI indicators of the perimeter and contribute to achieving HPT performance objectives. Update and follow action plans and PDCA with the Activity Manager. Ensure the proper execution of production in compliance with the schedule and priorities. Guarantee the application of production and quality standards (start-up sheets, level 1 maintenance, tonnage). Perform field checks and audits to ensure compliance with practices. Participate in management routines and continuous improvement actions.2. Transverse coordination and communicationEnsure operational interface with support departments (quality, methods, maintenance, logistics). Coordinate exchanges with HPT lot facilitators and quality agents. Guarantee the proper handover of instructions between teams and ensure the continuity of activities. Report alerts, discrepancies, and key information to management.3. Proximity management supportCoordinate the daily activity of operators in the field. Participate in team meetings and HPT routines. Support teams in solving operational problems. Collect and relay improvement proposals and risk situations. Ensure compliance with standards, operating rules, and safety instructions.4. Skill development and social climateContribute to the development of versatility and technical skills of the teams. Participate in operator evaluations and recruitment interviews with the Activity Manager. Support the integration of new employees and ensure compliance with internal regulations. Foster a serene, motivating, and collaborative work environment.Desired Candidate Profile<ul><li>Autonomy and decision-making</li><li>Analytical, synthesis, and structuring skills</li><li>Ability to lead</li><li>Conflict management</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

كبير مساعدي البرنامج

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مقدمة تأسست بعثة منظمة الدولية للهجرة في عام 1951 كمنظمة ذات صلة بالأمم المتحدة وتعتبر الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. تعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والمتعددين الحكومات وغير الحكومية؛ تروّج IOM للهجرة الإنسانية والمنظمة والآمنة لصالح الجميع. تُنقِذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع الحلول للنزوح، وتسهِّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم IOM بتعزيز مكان عمل يحترم التنوع وشامل وداعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف IOM إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو IOM المرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفر accommodation معقولًا طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر عن ثقافة مكان العمل في IOM على ثقافة مكان عمل IOM | International Organization for Migration. تُقبل الطلبات من المرشحين الداخليين والخارجيين. لجميع الوظائف الشاغرة في IOM، تُعتبر طلبات المرشحين المؤهلين والأول-من-الدرجة أولاً قبل من هم من الدرجة الثانية خلال عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة، يعتبر المرشحون الداخليون ونظراؤهم من الدرجة الأولى."السياق التنظيمي والنطاق وفق التوجيه العام لرئيس البعثة ومدير البرنامج للهجرة والإدارة الحدودية (IBG)، سيكون كبير مساعدي البرنامج مسؤولاً عن المساعدة في تنفيذ محفظة SAR/IBG والأنشطة ذات الصلة، خاصة فيما يتعلق بالعمليات المالية والشراء والتزاماتها.دعم مدير برنامج IBG في إنشاء آليات تنسيق مع نظراء وطنيين معنيين وتنظيم اجتماعات التنسيق؛ تقديم ترجمة غير رسمية للوثائق المتعلقة بتنسيق أنشطة SAR/IBG، وصياغة العروض التقديمية، ورسائل باللغة الإنجليزية أو العربية، ودعم تنظيم ورش العمل والتدريبات حسب الحاجة؛ التخطيط والتنسيق وتنظيم ورش بناء القدرات للأطراف الداخلية والخارجية المعنية في ليبيا وتونس. دعم مدير البرنامج في تنسيق أي عمليات إدارية ومالية كما يلزم، بما في ذلك إعداد طلبات الشراء، وطلبات الدفع ورسائل الدعوة؛ إنشاء نظام حفظ، والتحديث الدائم ودقة الأرشيفات، والتنسيق closely مع مدير البرنامج والموظفين لضمان معالجة الوثائق المناسبة والمتابعة للوثائق المعلقة؛ تنسيق ومراقبة الجوانب المالية والإدارية والفنية للأنشطة المشروعات بما يتوافق مع سياسات IOM ومتطلبات المانحين. العمل كدعم ارتباطي لتتبع جميع الوثائق الداعمة ذات الصلة المقدمة للموافقة من وحدة اللوجستيات/المشتريات، وحدة المالية؛ تقديم الدعم لمدير البرنامج لضمان تطبيق معايير IOM للشراء والخدمات اللوجستية والإجراءات المالية بشكل صحيح. تحليل صعوبات التنفيذ وتقديم توصيات لضبط أساليب التنفيذ وخطط العمل لتعكس البيئة المتغيرة في الميدان. قيادة جميع إجراءات المشتريات المتعلقة بـ IBG المخصصة لدعم إدارة الحدود وعمليات العبور عبر الحدود بما يتماشى مع أنشطة IBG في ليبيا. أداء مهام أخرى قد تُكلف بها.المرشح المطلوب<h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2><h3>التعليم</h3><ul><li>شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل العلاقات الدولية، العلوم السياسية، دراسات الهجرة، المالية، إدارة الأعمال مع خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو دبلوم المدرسة الثانوية مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li><li>تُعد الجامعات المعتمدة تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.</li></ul><h3>الخبرة</h3><ul><li>خبرة عملية ذات صلة في وظيفة مماثلة؛</li><li>خبرة في العمل مع المنظمات الدولية والمنظمات غير الحكومية وكذلك السلطات الحكومية والدبلوماسية؛</li><li>خبرة في استخدام حزم برامج المكتب (MS Word، Excel، إلخ)؛</li><li>تُعد الخبرة السابقة في منظمات دولية أخرى (IOM، الأمم المتحدة، اللجنة الدولية للصليب الأحمر، إلخ) ميزة؛</li><li>خبرة سابقة في تنفيذ ومراقبة الإجراءات الإدارية ميزة.</li></ul><h3>المهارات</h3><ul><li>معرفة سليمة بالإدارة المالية والإدارية ومهارات إدارة الموارد الفعالة؛</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة، مهارات تواصل بين شخصية جيدة، والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li></ul><h3>اللغات</h3><ul><li>جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطالبون بالطلاقة في إحدى اللغات الرسمية لـ IOM (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). لهذه الوظيفة، المطلوب الطلاقة بالعربية (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>ستُقيَّم الكفاءة اللغوية المطلوبة تحديدًا خلال عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات مكتوبة و/أو شفوية.</li></ul><h2>الكفاءات المطلوبة</h2>يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط . ستُقيَّم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<h3>القيم</h3><ul><li>يجب على جميع موظفي IOM الالتزام بهذه القيم الخمس وعرضها:</li><li>الشمْوء والشمول والتنوع: يحترم التنوع الشخصي والثقافي ويشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتماشى مع مبادئ وقواعد ومعايير السلوك التنظيمية.</li><li>الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة متزنة وكفؤة ومخلصة ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد للوقوف في وجه قضايا ذات أهمية.</li><li>التعاطف: يظهر الرأفة تجاه الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والعدالة في المعاملة.</li></ul><h3>مؤشرات الكفاءات الأساسية المستوى 2</h3><ul><li>العمل الجماعي: يطور التعاون الفعال ضمن الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة خادمة للخدمات وبشكل في الوقت المناسب. يعمل بنشاط تجاه تحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار لتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل الموكَل إليه.</li><li>التواصل: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يوضح المسائل المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة ومحفزة.</li></ul><h3>المهارات الإدارية والسلوكيات المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة</h3><ul><li>القيادة: يوفر اتجاهًا واضحًا، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تحقيق رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق القياد والقدرات المهنية لديهم.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة ممكنة حيث يمكن للموظفين المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والأمانة.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر الانفتاح للاعتراف بالقصور الشخصي.</li></ul>

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Organizational Context and Scope Under the general guidance of the Chief of Mission and the Programme Manager Immigration and Border Management (IBG), the Senior Programme Associate will be responsible to assist in implementation of SAR/IBG portfolio and related activities, especially regarding financial and procurement processes and commitments.Support the Programme Manager IBG in the establishment of coordination mechanisms with relevant national counterparts and organization of coordination meetings; Provide informal translation of documents related to coordination of SAR/IBG activities, draft presentations, letters into English or Arabic, and support the organization of workshops and trainings as needed; Plan, coordinate and conduct capacity building workshops for relevant internal and external parties both in Libya and Tunisia. Support the Programme Manager in coordinating any administrative and financial processes and tasks as required, including preparing purchase requests, payment requests and invitation letters; Establish a filing system, ensure the permanent update and accuracy of archives, coordinate closely with the Programme Manager and staff to ensure appropriate document processing and follow-up on pending documentation; Coordinate and monitor the financial, administrative and technical aspects of project activities in line with IOM policies and donor requirements. Serve as liaison support to track all relevant supporting documents submitted for approval of Logistics/Procurement Unit, Finance Unit; Provide support to the Programme Manager in ensuring that IOM standards for procurement, logistics and financial procedures are duly applied. Aanalyse implementation difficulties and make recommendations for adjusting implementation modalities and work plans to best reflect changing environment on the field. Lead all the IBG related procurement action dedicated to support border management and cross border operations in line with IOM Libya s IBG activities. Perform other duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2><h3>Education</h3><ul><li>University Degree in a relevant field such as international relations, political sciences, migration studies, finance, business administration with five years of relevant experience, or High School Diploma with seven years of relevant professional experience.</li><li>Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li></ul><h3>Experience</h3><ul><li>Relevant working experience in a similar position;</li><li>Experience in working with international organizations, non-governmental organizations as well as governmental and diplomatic authorities;</li><li>Experience in the usage of office software packages (MS Word, Excel, etc.);</li><li>Previous working experience in another international organizations (IOM, UN, ICRC etc.) is an advantage;</li><li>Previous working experience with implementing and monitoring administrative procedures is an advantage.</li></ul><h3>Skills</h3><ul><li>Sound knowledge of financial and administrative management and effective resource management skills;</li><li>Good written and spoken communications skills, good interpersonal skills, ability to work in a multi-cultural environment</li></ul><h3>Languages</h3><ul><li>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, for this position, fluency in Arabic is required (oral and written).</li><li>Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li></ul><h2>Required Competencies</h2>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.<h3>Values</h3><ul><li>all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:</li><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h3>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h3><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h3>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h3><ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul>

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - تونس العاصمة تونس

مدير المستودع

مدير المبيعات

مدير الموقع

Internal Audit Manager | Tunis (Tunisia)

مدير إدارة التنظيم

مدير تسويق ونمو - تونس

CSR Customer Services

Export Director | Tunis (Tunisia)

Officer - Field Services

Industrial Director | Gouvernorat de Nabeul (Tunisia)

وكيل خدمات الشحن

Site Director | Tunis (Tunisia)

مُنسّق مكتب و الموارد البشرية - سوسة

مدير - الخدمات الميدانية

منسق التحول

كبير مطوري ذكاء الأعمال

أخصائي مستودعات - 1

أخصائي مستودعات - 1

منسق التحول HPT F-H

كبير مساعدي البرنامج

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - تونس العاصمة تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية الجديدة دوريا علي بريدك