وظائف مدير صيانة في تونس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As part of the development of our activity and the strengthening of our partner network, we are looking for an Account Manager-Market. You will be responsible for managing and developing a portfolio of strategic partners, with the objective of optimizing their performance on the platform while building long-term, high-quality, and mutually profitable relationships.<br> <strong><u>Main Mission</u></strong><br> Ensure the management, monitoring, and development of a partner portfolio in order to maximize their performance on the platform and guarantee a sustainable, high-quality, and profitable collaboration.<br> <u><strong>Responsibilities:</strong></u><br> - Develop and maintain strong, long-lasting relationships with portfolio partners.<br> - Monitor and analyze partner performance.<br> - Design and implement action plans to improve overall performance.<br> - Ensure proper execution of commercial activations and promotions negotiated with partners.<br> - Support and train partners.<br> - Handle partner complaints and resolve disputes in coordination with internal teams.<br> - Identify and develop upsell and cross-sell opportunities with existing partners.<br> - Produce regular performance reports.<br> <br><br><p><b>Requirements</b></p><br><ul><li>- Minimum of 3 years of experience in account management, Retail, sales, or a similar role.<br> - Bachelor’s degree (or equivalent) in business, marketing, management, or a related field.<br> - Excellent interpersonal and analytical skills.<br> - Ability to work with cross-functional teams.<br> - Strong results-driven and performance-oriented mindset.<br></li></ul><br> </div>

<p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>مسار التعلم وإدارة المعرفة:</p><p>المشاركة المباشرة والنشطة في تطوير تصميم مسار تعلم المشروع وتنفيذه وتقييمه وإغلاقه بنجاح.</p><p>بالاشتراك مع الأطراف المعنية ذات الصلة، تطوير أساليب قوية وشاملة لجمع البيانات والتعلم.</p><p>المشاركة والاشتراك في الأنشطة والفعاليات المتعلقة بالمشروع ومراجعة تقارير ومواد المشروع بشكل منتظم لاستخراج البيانات ذات الصلة بخطط مسار التعلم.</p><p>جمع بيانات المشروع، وإعداد تحليلات مفيدة (للمشروع والشركاء وبرامج أوكسفام عمومًا)، بما يتماشى مع أهداف المشروع ومسار التعلم، حسب الحاجة وبالتوافق مع مدير الخط الأول.</p><p>دعم فريق المشروع والشركاء في استخرج الدروس الحاسمة وتحديد الإنجازات البارزة المرتبطة بأهداف المشروع ونتائجه والآثار المرتقبة.</p><p>تشجيع وتوجيه مساحات وجلسات التعلم، لتبادل المعرفة وتعلم عبر الفرق والشركاء، بما في ذلك ورشات التعلم والتفكر السنوية.</p><p>عندما تكون هناك حاجة وبالتوافق، دعم الشركاء في تحليل البيانات والدمج الفعال لمسارات التعلم ضمن خطط أنشطتهم المشروعاتية.</p><p>دعم فريق المشروع في تعزيز فهمهم ومهاراتهم في التعلم والاتصال، وبالتالي الإسهام.</p><p>تقييم قدرات الشركاء في التعلم واحتياجاتهم، وتطوير/تنسيق وتنظيم جلسات بناء قدرات مناسبة، وتدريبات، وتوفير ومشاركة الأدوات، إلخ، بالتوافق مع المدير/الخط الأول والزملاء.</p><p>المشاركة والاشتراك بنشاط في اجتماعات فريق المشروع، والمساهمة في التنفيذ الكافي للمشروع، فيما يخص مكوّن التعلم والاتصال (عرض النتائج، تقديم التوصيات، اقتراح الحلول).</p><p>الإنتاج والاتصال والنشر:</p><p>تماشيًا مع خطط مسار التعلم، وبالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين، تطوير استراتيجية وخطة نشر واتصال شاملة ومتوافقة وآمنة، وتسهيل ومراقبة تنفيذها بنجاح، بما يتماشى مع نهج أوكسفام التشاركي والنسوي وسياسات والتزامات المانحين.</p><p>إعادة نشر البيانات المجمعة والتحليلات المسودة والمعلومات وال الدروس المستخلصة، وصياغة مواد جذابة لوسائل الاتصال والنشر والطفة الرسائل؛ عبر تقارير وخطط المشروع أو أوكسفام، أو وسائل الإعلام أو وسائل التواصل الاجتماعي (بما في ذلك وليس حصراً: قصص، ورقة معلومات، إحاطات، إحصاءات، إلخ).</p><p>العمل عن كثب مع مدير البرنامج وقائد الإعلام والاتصال لضمان إدخالهم واعتمادهم على جميع تقارير وخطط ومواد التعلم والاتصال الخاصة بالمشروع، وقيادة نشرها وفق الخطة المتفق والموافق عليها.</p><p>المساهمة بشكل مباشر في إنتاج خطط وتقارير ومواد المشروع، بما يتماشى مع التزامات أوكسفام والجهات المانحة.</p><p>تحضير البيانات والمعلومات ذات الصلة والفعالة للمشاركة خلال جلسات التعلم وورش العمل والفعاليات، مع الموظفين والشركاء أو غيرهم.</p><p>عند الاقتضاء، المساهمة مباشرة في منتجات الإعلام والاتصال عالية التأثير للمساعدة في رفع ملف أوكسفام، ورفع صوت الناس الذين نعمل معهم.</p><p>إجراء مقابلات مباشرة مع الموظفين والشركاء والمستفيدين وإنتاج قصص ذات تأثير عالي لاستخدامها في وسائل الإعلام الوطنية والإقليمية والعالمية ووسائل الإعلام الاجتماعية.</p><p>بتنسيق مع قائد الإعلام/الاتصال، توجيه وإرشاد موظفي البرنامج لضمان الامتثال الكافي لسياسات أوكسفام العالمية المعنية وتوجيه العلامة التجارية والموافقات والتوقيع وتقييم المخاطر، إلخ.</p><p>مراقبة وتقييم أثر خطة الاتصالات والنشر والأنشطة الإعلامية والتغطية والوصول، إلخ، وتوفير تحليل دوري للمديرين والفريق.</p><p>دعم تخطيط وتنفيذ التعلم والإعلام في مشاريع أخرى.</p><p>دعم إدارة ومراقبة وسائل الإعلام الاجتماعية ومنصاتها الخاصة بأوكسفام.</p><p>المساهمة في تحديث معلومات شمال إفريقيا على المنصات الاجتماعية الداخلية، ولأية منتجات NA ونشرها.</p><p>دعم الشركاء في تعزيز قدراتهم في الاتصال من خلال تحديد فرص التدريب والتوجيه وفعاليات التعلم والموارد.</p><p>أخرى:</p><p>تطبيق قيم القيادة في أوكسفام، والمساهمة بنشاط في تحسين ثقافة الفريق والمكتب.</p><p>ضمان الفهم والالتزام بسياسات أوكسفام والامتثال والتوجيه فيما يخص جميع مجالات العمل ضمن حدود المسئولية والصلاحيات المفوضة.</p><p>المساهمة في جلسات بناء قدرات موظفي داخلية ذات صلة بالتعلم والاتصال.</p><p>المساهمة في عملية التوظيف المتعلقة بالتعلم والاتصال، عند الحاجة.</p><p>الحضور النشط والمشاركة في اجتماع موظفي NA، وكذلك في جميع الجلسات وورش العمل ذات الصلة.</p><p>المساهمة في التطوير الاستراتيجي لـ NA وخطط المكتب وتقاريره ومنتجاته.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة بكالوريوس ذات صلة أو ما يعادلها من مستوى الخبرة المهنية مع مؤسسات مشابهة.</p><p>ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة بمستويات مسؤولة تدريجيًا وخبرة مثبتة في أنشطة تعلم واتصال عالية الجودة وتصميم المشروع وخططه وتنفيذه ومراقبته وإغلاقه بشكل ناجح ومتوافق.</p><p>معرفة جيدة وفهم لسياقات شمال إفريقيا، خاصة المغرب وتونس و/أو مصر، والسياقين الاجتماعي والاقتصادي ومجال المجتمع المدني ومجال العمل التنموي.</p><p>خبرة صلبة في تطوير مسارات تعلم وخطط وأدوات وبناء آليات جمع البيانات وإدارتها، وإجراء تحليل البيانات، ودعم البحث، وتجميع الدروس الاستراتيجية والفعالة.</p><p>فهم جيد لوظائف MEAL (المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم) والنهج والأدوات؛ الخبرة المباشرة في MEAL تعتبر ميزة.</p><p>خبرة صلبة في صياغة القصص والمقالات، وإجراء المقابلات، وصياغة موجزات وسائط الإعلام.</p><p>خبرة صلبة في إدارة والاشراف على وسائل الإعلام الاجتماعية.</p><p>مهارات صلبة في تنسيق وتسهيل العمليات التي تتطلب مشاركة أو تفاعل بين جماعة أو فريق.</p><p>مهارات كتابة صلبة، وخبرة في تطوير خطط جودات وصياغة تقارير.</p><p>خبرة في تقييم المخاطر، والمساهمة في تطوير خطط الوقاية والتخفيف، مع الفريق والشركاء.</p><p>خبرة مثبتة في التواصل المباشر مع، وتوجيه ودعم أنواع مختلفة من الشركاء وأصحاب المصلحة والزملاء في مجالات مرتبطة بالتعلم والاتصال.</p><p>الالتزام بالالتزام بمبادئ العدالة والتنوع والمساواة وجند الأطفال ورفاهية الموظفين.</p><p>الالتزام بسياسات حماية أوكسفام لضمان سلامة جميع الأشخاص الذين يتعاملون مع أوكسفام قدر الإمكان.</p><p>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط، وتحديد الأولويات، والالتزام بالمواعيد، ومحاسبة الذات والآخرين.</p><p>الاستعداد والتوفر للزيارات الميدانية والسفر، حسب الحاجة.</p><p>مهارات العربية والإنجليزية ممتازة (قراءة وتحدثًا وكتابة)؛ وإتقان جيد للفرنسية يعتبر ميزة.</p><p>مفضل:</p><p>خبرة في العمل كجزء من فريق متعدد الثقافات وتخصصات متعددة.</p><p>الالتزام بهدف أوكسفام العام وسياساته وخبرة في تعزيز مساواة النوع والعدالة واهتمامات الأشخاص المهمشين في جميع جوانب عمل أوكسفام.</p><p>القدرة على إظهار انفتاح واستعداد لتعلم تطبيقات دمج النوع/ المساواة في النوع، وحقوق المرأة، والتنوع في جميع جوانب العمل التنموي.</p><p>الأهم من ذلك، يجب أن يتمكن كل فرد في أوكسفام من:</p><p>عكس قيمنا المتمثلة في الشمولية والمساءلة وتمكين courage والتضامن والمساواة (اقرأ المزيد عن هذه القيم هنا)</p><p>التأكد من التزامك بسمات التنظيم لدينا (باستثناء الالتزام بمدونة السلوك):</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<p><strong>LEONI </strong>is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around <strong>86,000 employees</strong> in <strong>21 countries</strong> and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses.</p><br><p><strong>Since 2025</strong>, we have been part of the <strong>Luxshare Group</strong>, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world.</p><br><br><br>Job Description<p>- Implements LEONI Operating System in Production Facility<br></p><br><p>- Performs activities in order to establish parameters for production equipment during product changes and new introduction<br></p><br><p>- Performs activities in order to establish and document local work instructions regarding the machine operating method<br></p><br><p>- Coaches and trains Production Maintenance team regarding Equipment Maintenance<br></p><br><p>- Supports Production Maintenance team to solve critical and-or rare problems with equipment and manages unplaned downtime and Lessons Learned to improve downtime on country level<br></p><br><p>- Coordinates and performs activities for the order and commissioning of production equipment in close relations with other departments<br></p><br><p>- Drives improvement initiatives regarding setup time, scrap, rework etc.<br></p><br><p>- Gives input for maintenance plan creation<br></p><br><p>- Manages equipment including receiving, installation guideline/WI, lead/coordination equipment release, Finished Goods booking in system and tracking<br></p><br><p>- Defines the spare parts stock level for all equipment and applicators&nbsp;</p><br><br><br>Qualifications and Experience<ul><li>Education Level : University Degree</li><li>Language : Fluent in English</li><li>Experience: Min 3&nbsp;years in Production Technology&nbsp;or similar activity</li><li>Communication</li><li>Social &amp; intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target &amp; result orientation</li><li>Motivation &amp; resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul><br> </div>

<p>تُعد ترانسكون مجتمعاً عالمياً من خبراء تجربة العملاء، سريعين، ودفعين، وملتزمين بالعلامات التي نخدمها. انضم إلينا كفني صيانة، حيث ستؤدي صيانة روتينية، وتحديد المشكلات، وضمان تشغيل معداتنا ومرافقنا بكفاءة. هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ قدِّم الآن ولندْأُبِدَع شيئاً رائعاً! انضم إلى ترانسكون كفني صيانة! ستكون في الخط الأمامي من الاعتمادية التشغيلية لفريقنا وتقدم عملاً مؤثراً على مستوى الشركة. في هذا الدور، ستقوم بـ: إجراء صيانة وقائية وتصحيحية لآليات، ومعدات، ومرافق المبنى؛ تشخيص، وحل مشكلات، وإصلاح المكونات الميكانيكية والكهربائية لضمان تشغيل سلس؛ رصد أداء المعدات بشكل استباقي والإبلاغ عن المشاكل المحتملة قبل أن تتسبب بخفض وقت التشغيل؛ الالتزام دائماً بتنظيمات الصحة والسلامة والبيئة للحفاظ على بيئة عمل آمنة؛ المساعدة في تركيب، واختبار، وتكليف معدات جديدة أو أنظمة مرفق حسب الحاجة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p> لكي ينجح في هذا الدور، يلزم ما يلي: خبرة سابقة كفني صيانة أو في دور تقني مشابه؛ معرفة تقنية جيدة بأنظمة الميكانيكا والكهرباء والمرافق؛ القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية والمخططات والرسومات الهندسية؛ مهارات قوية في حل المشكلات، وقدرة على التشخيص، وانتباه حاد للتفاصيل؛ القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة المهام ذات الأولوية، والحفاظ على الدافع تحت الضغط؛ تدريب مهني ذو صلة، دبلوم تقني، أو شهادات تخصص (مثل الكهرباء، الميكانيكا، HVAC).</p>

<p>تحفيز وتشغيل مشاريع تحسين عمليات إدارة سلسلة التوريد داخل سافران.</p><p>إعداد ح_H収لق الوضع، تحديد الاحتياج واستخلاص محركات التحسين.</p><p>تقييم الميزانية والموارد اللازمة لتنفيذ المشروع / خطة العمل مع مراعاة معايير سافران والقيود التنظيمية والميزانية.</p><p>اعتماد حزم المشاريع الستة مقدماً بهدف تحفيز قبول المستخدمين النهائيين.</p><p>تنسيق فريق المشروع وتنشيط اجتماعات قيادة المشروع.</p><p>صياغة المعايير وتنفيذها وتوفير التدريبات المناسبة لضمان استدامة النتائج المحققة.</p><p>اعتماد مراحل المشروع مع مسؤول مشروع سلسلة التوريد وضمان التقارير المنتظمة حول تقدمهم لأصحاب المصلحة وضمان تنفيذ المشروع.</p><p>تشجيع وتنسيق نشر الممارسات الجيدة المعتمدة في جميع وحدات العمل.</p><p>إعداد / تنشيط تدريبات حول مواضيع سلسلة التوريد بما يتماشى مع خطط التدريب.</p><p>المشاركة في نشر مفاهيم Lean بين فرق سلسلة التوريد.</p><p>دعم الوحدات للوصول إلى One Safran.</p><p>دعم الوحدات نحو التنمية المستدامة: الانتقال إلى SAP، استخدام LeanDNA.</p><p>توفير دعم الأساليب في مشاريع سلسلة التوريد سافران.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>قيادة</p><p>الجرأة</p><p>تقنيات الت negotiation</p><p>قدرة تحليلية</p><p>روح بشكل مركب</p><p>المراقبة الاستراتيجية</p><p>إدارة الخلافات</p><p>إدارة المخاطر</p>

<p><br></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>مهامك الرئيسية ستكون:</b></font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف والتنسيق وقيادة فريق من مساعدين النقل لتحقيق أهداف الأداء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنظيم والإشراف على النشاط التشغيلي اليومي، ضمان الجودة واحترام المواعيد والإجراءات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تخطيط الموارد، توزيع المهام وضمان متابعة الأداء الفردي والجماعي.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنظيم ومراقبة النقل بين منصات اللوجستية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة العلاقات مع المهنين، تحديد أفضل الحلول من حيث التكاليف والمواعيد النهائية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اقتراح وتنفيذ إجراءات التحسين المستمر وتحسين العمليات.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">ضمان تقارير مؤشرات الأداء وتقديم تقارير لمدير القسم.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة في التوظيف والتدريب وتطوير المهارات لأعضاء الفريق.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التدخل السريع لحل القضايا التشغيلية والحالات الحرجة.</font></font></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مستوى التعليم العالي.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اللغات الأجنبية: الفرنسية C1، الإنجليزية B2.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات التقنية: Excel (متقدم)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">البرامج والمواقع المتخصصة المستخدمة: SAP، TMS.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في اللوجستيات/النقل/خدمة العملاء.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة إدارة الفريق إلزامية.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المهارات الأساسية: القيادة، روح الفريق والقدرة على توحيد وتطوير المهارات. مهارات اتصال، الدبلوماسية والتفاوض المتميزة. إحساس بالتنظيم، تحديد الأولويات واحترام المواعيد. التوجه نحو النتائج، المثابرة والشعور بالمسؤولية. مهارات تحليلية وتوليفية واهتمام دقيق بالتفاصيل. قدرة على حل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة. القدرة على التكيف، إدارة الضغط والسيطرة العاطفية. التعاون الفعال مع العملاء والموردين والشركاء. الالتزام بالتحسين المستمر للعمليات والأداء. مهارات التوظيف والتدريب وتطوير المواهب.</font></font></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Use marketing toolsets to set up campaigns, promotions, and landing pages. Help drive profitable revenue growth through set up of personalized and relevant email messaging to customers in 22 locales across Europe and Asia Pacific regions. Coordinate the end-to-end execution of email campaigns, collaborating with a cross functional team including creative design and website merchandising to ensure cohesive experiences. Setting up A/B testing on various email campaigns to continually refine and optimize our program. Ensure that all email campaigns are carried out within the time defined in the emailing plan, respecting all the Marketing Mix variables defined by the Email Marketing Manager: price, product, targeting, and communication content. Ensure all campaigns are aligned with overall company strategy, branding, marketing, and sales goals. Ensure that campaigns are accessible and functional on PCs and mobile devices. Compile Email Specific reports highlighting email KPIs, best-selling items, and popular searched products.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>1-3 years of marketing, communications, or related experience</li><li>Email marketing experience is a plus.</li><li>Business Fluent in English written and spoken (another language is welcome)</li><li>Good MS Office skills, especially Excel skills</li><li>High level of communication skills both verbal and written</li><li>Excellent organizational skills and ability to prioritize work in a fast-paced, results-driven environment.</li><li>Flexibility, open-mindedness, and strength of proposal</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>في Allergan Aesthetics، وهي شركة AbbVie، نقوم بتطوير وتصنيع وتسويق مجموعة من العلامات التجارية والمنتجات الرائدة في مجال التجميل. تتضمن محفظة التجميل لدينا حقن الوجه، ونحت الجسم، والتجميل الجراحي، والعناية بالبشرة، وأكثر من ذلك. هدفنا هو توفير الابتكار والتعليم والخدمة الاستثنائية والالتزام بالتميّز دائماً، وكل ذلك بلمسة شخصية. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة https://global.allerganaesthetics.com/. تابع Allergan Aesthetics على LinkedIn.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>الغرض</p><br><p>وصف الأهداف الرئيسية أو الوظائف أو المخرجات لهذا المنصب.</p><br><p>يمثل مدير تطوير الأعمال (BDM) محفظة منتجات التجميل الوجهي إلى العملاء التجميل المستهدفين ضمن منطقة جغرافية محددة. مسؤول عن خلق قبول للمنتج وتعزيز نمو المحفظة من خلال أنشطة تطوير الأعمال. يوفر BDM الخبرة الفنية للمنتج والإجراءات بالإضافة إلى التمييز بين المنتجات المنافسة. الأهداف البيعية الموكلة تتحقق من خلال البيع الاستشاري الإبداعي وتنفيذ خطة المبيعات/التسويق الأمريكية.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><p>اذكر حتى 10 مسؤوليات رئيسية للوظيفة. اذكر معلومات حول المسؤولية والنطاق.</p><br><ul><li>يستفيد مدير تطوير الأعمال من الموارد لتسريع اعتماد ونمو مبيعات محفظة التجميل الوجهي التي تشمل منتجات BOTOX® Cosmetic، مجموعة Fillers JUVÉDERM®، وعلامة KYBELLA®. يعمل بتناغم مع شركاء آخرين عبر محفظة Allergan Aesthetics وفرق الدعم ويُنسّق الأنشطة. يلتزم بالإبلاغ المطلوب، والطلبات، وسياسات الامتثال.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>المؤهلات</p><br><p>اذكر المؤهلات المطلوبة والمفضلة (حتى 10). بما في ذلك التعليم والمهارات والخبرة.</p><br><ul><li>يفضل درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال أعمال ذي صلة أو خبرة صناعية معادلة.</li><li>حد أدنى 3+ سنوات من الخبرة في المبيعات مع خبرة مبيعات من B2B إلى المستهلك (B2B2C) مفضلة</li><li>الخبرة والمعرفة بمبادئ التسويق العامة والمفاهيم ضمن بيئة الرعاية الصحية. الخبرة والمعرفة بآليات عمل عيادة الطبيب</li><li>رخصة قيادة سارية</li><li>فطنة تجارية قوية ومهارات تحليلية. سجل مثبت في قيادة تنفيذ المبيعات. دعم استشاري فعال. مهارات قوية في حل المشكلات وتحديد الحلول. القدرة على تطوير استراتيجيات رئيسية وتنفيذها.</li><li>مهارات اتصال وتقديم قوية، شفهياً وكتابة. مهارات تفاوض وعقد قوية. خبرة مالية وميزانية.</li><li>القدرة على السفر والتواجد ميدانياً أربعة أيام في الأسبوع</li><li>القدرة على رفع 50 رطلاً.</li><li>إتقان Excel وWord وPowerPoint وغيرها من مهارات البرمجيات</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>​تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون المحلي أو الولائي:&nbsp;​</p><br><ul><li>يتعلق نطاق التعويض الموضح أدناه بنطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازة، العطلات، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/بصر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul><p>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجر أو تعويض حتى يتم كسب ذلك المبلغ واكتسابه وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتحويل إلى موظف معين يظل بتقدير الشركة المطلق والوحيد، ما لم يُدفع، وقد يتم تعديله وفقًا للوائح المعمول بها.</p><br><p>AbbVie هي جهة توظيف توفر فرص متكافئة وتلتزم بالاتساق والنزاهة والابتكار وتحويل الحياة وخدمة المجتمع. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعاقين.</p><br><p>لأمريكا والولايات المتحدة الأمريكية وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين في الولايات المتحدة الأمريكية وبورتو ريكو الذين يطلبون تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف Smeetz هي منصة تجارة موحدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لصناعة الترفيه والسياحة الأوروبية. <br> مدن الملاهي ومراكز الترفيه العائلي والمتاحف والحدائق zoolية والمسارح تدير تذاكرها ومقاعدها وأطعمتها ومشروباتها ودفعاتها لدى نحن. <br> هذا الدور يملك سطحينا الذكيين: خادم Smeetz MCP وروبوت المحادثة الذكي. <br> أنت تملكهنا من النهاية إلى النهاية. <br> تتحدث إلى الأماكن باستخدامهما، تقرر ما ستبنيه بعد ذلك، تكتب كود الإنتاج، وتراقب ما يحدث بمجرد أن يكون حيًا. <br> لا يوجد مدير منتج بينك وبين ذلك القرار. <br> التقارير إلى نائب رئيس الهندسة. <br> لا توجد تقارير مباشرة. <br> السلطة في هذا الدور تخص سطحاً معيناً، لا أشخاصاً. <br> المسؤوليات الرئيسية يمتلك مهندس المنتج قطعة من المنتج من النهاية إلى النهاية: اختيار ما سيبنى، بناؤه، وتحسينه بمجرد استخدامه من قبل عملاء حقيقيين. <br> هنا القطعة هي أسطحنا الذكية. <br> امتلك خادم Smeetz MCP وروبوت المحادثة الذكي. <br> كلاهما لك من النهاية إلى النهاية: سطح الأداة، سلوك الوكيل، والقيود حول ما يُسمح لهم بالقيام به. <br> قرر ما ستبنيه بعد ذلك. <br> قم باكتشاف في مجالك الخاص. <br> تحدث إلى مشغلي الأماكن، اقرأ آثار التتبع، اختر العمل، اكتب المواصفات بنفسك، أنجزه، ثم قسِم الأداء. <br> امتلك الثقة والاعتمادية والأداء. <br> زمن التأخير، معدلات الخطأ، ونمط الاتصالات التي يولدها العملاء فعليًا. <br> ستحصل على بيانات رصد كاملة للعمل منها وتفويض للعمل بناءً عليها. <br> ابن طبقة التقييم. <br> اجعل التغييرات في الاستدعاء والنموذج قابلة للقياس قبل أن ترسل، وليس بعد أن يلاحظها عميل. <br> اكتب الأشياء. <br> يجب أن تكون الأسطح التي تمتلكها مفهومة من قبل المهندس التالي دون وجودك في الغرفة. <br> التوثيق يقع ضمن أهدافك، ليس في الثغرة في نهاية سبرينت. <br> ارفع المستوى في التوصيل المعتمد على AI. <br> وسّع مكتبة مهارات Claude Code المشتركة حتى Ship الهندسة كما تفعل. <br> سلم وظيفي مزدوج منشور. <br> تطور إلى مهندس منتج ذكاء اصطناعي المستوى الإداري دون أن تصبح مديراً، ضمن نطاق رواتب يقارب مستوى الإدارة. <br> ملكية كاملة لسطحين ذكاء اصطناعيين مركزيين في المنتج، ليسا مشروعاً جانبياً. <br> اتصال مباشر مع مشغلي الأماكن الذين يستخدمون ما تبنيه. <br> أدوات حديثة معتمدة على الذكاء الاصطناعي: Claude Code مع مكتبة مهارات داخلية مشتركة. <br> وظيفة عن بُعد بشكل كامل. <br> راتب تنافسي بناءً على الخبرة. <br> المستوى لتأكيده. <br> المتطلبات المهنية الحد الأدنى 5 سنوات في شحن كود إنتاج، بما في ذلك على الأقل نظام واحد تمتلكه من البداية إلى النهاية مع التواجد على المناوبة المصاحبة. <br> الحد الأدنى سنتان في بناء مزايا LLM وصلت إلى مستخدمين حقيقيين: استدعاء الأدوات، المخرجات المهيكلة، التقييمات، التحكم في التكلفة والتأخير، وأنماط الفشل التي تظهر فقط في الإنتاج. <br> النماذج الأولية لا تحتسب. <br> خبرة مثبتة في SDLC قائم على AI native. <br> تعمل يوميًا في Claude Code أو بيئة وكيل مماثلة، وتبني مهاراتك وخطافاتك وأتمتتك بدلاً من استخدام AI كمُكمل تلقائي. <br> كن مستعدًا لإظهار ما فعلته من أتمتة وما استبدلته. <br> الخبرة في تصميم واجهة API أو سطح أداة للوكلاء بدلاً من البشر: التسمية والتفاصيل ورسائل الخطأ التي يمكن للنموذج أن يتعافى منها دون تدخّل بشري. <br> تقود الاكتشاف بنفسك. <br> أحضِر محادثات العملاء التي قدتها، المواصفات التي كتبتها، ونجاح القياسات التي ضبطتها وقِيسَت. <br> متمرس باللغة الإنجليزية. <br> مهارات إضافية مفضلة Langfuse، أو أداة مراقبة LLM أخرى مثل LangSmith أو Braintrust أو Phoenix. <br> لدينا Langfuse وهو مُربط بالفعل بخادم MCP. <br> مواصفة MCP نفسها، بخلاف استخدامها كعميل. <br> واجهة Claude API وأداة الاستخدام. <br> معظِم ما نبنيه يقِف على Claude. <br> استرجاع وتقييم عبر قاعدة معرفة الدعم. <br> خبرة Intercom Fin ذات صلة مباشرة. <br> قيود للوكلاء بامتيازات كتابة: أذونات، خطوات تأكيد، حقن التعليمات، PI I. <br> فرنسي أو ألماني. <br> سمات شخصية المالك: الافتراضي هو الملكية. <br> السطح يعمل لأنك في المقعد. <br> AI-native: يسكن داخل Claude والوكلاء. <br> يعامل AI كت leveraged، ليس كمشروع جانبي. <br> التفكير المنتج: يبدأ من مشكلة المشغل، ليس من التذكرة. <br> حاسم: يقتل أفكاره الخاصة ويمكنه قول ما تخلى عنه ولماذا. <br> كاتب: يترك قاعدة الشفرة موثقة بشكل أفضل مما وجدها. <br> مرتاح في الغموض: لا يوجد backlog مُجهّز لهذه المنطقة. <br> هذا هو الجاذبية، ليس المشكلة. <br> قابل للقياس: يعرف النجاح قبل البناء ويقبل الرقم. <br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Finance &amp; cost controlling Manager -Position based in Tunis - (Zone industrielle lac 3) Knauf stands for opportunity . We know that opportunity looks different to each person, and we are proud that we see opportunity in everyone. This exciting role within the Finance Tunisian Team could be the perfect next opportunity for you to build a unique career, in a values-led culture with a clear purpose of making tomorrow a home for all of us. We are a global manufacturer of construction materials and within our Group, our 41,500 team members in 90 countries across 300 sites provide a huge opportunity for anyone with ambition and energy. We value everyone's contribution equally and we ask that you bring your whole self to work, to enrich the business further, as together we achieve more in a safe and inclusive environment. Knauf Platre Tunisia is proud to be part of the Knauf Group. We have a 20-year heritage in (E.G., GYPSUM) manufacturing and have big plans for the future. Our global reach in 90 countries continues to grow and we are looking for passionate, ambitious people to help us achieve our goals. We are all led by the same core values and believe in the powerful potential of large companies to have a positive impact on the world. We are now looking for another team mate to join us in Lac 3 as Finance &amp; Cost controlling Manager Can you say yes ? Do you treat your colleagues with respect? Do you always have the customer in mind? Do you act with future generations in mind? Do you like to seek out opportunities to grow and develop? Do you have a proven track record of delivering results? We are looking for a Finance &amp; Cost Controller to join our team in Knauf Tunisia. Reporting to CFO, you will be responsible for financial reporting, cost analysis, budgeting, and ensuring full compliance with both local and HGB accounting standards. You will play a central role in driving financial transparency and operational performance across the business What you ll be doing: Customer Balance Monitoring &amp; Reporting Track customer balances and produce regular reporting dashboards. Enforce credit limits and payment deadlines, issue alerts and follow-ups to the commercial department, and chair periodic credit review meetings to assess accounts and implement agreed recommendations. Monthly Production Cost Analysis &amp; Controlling Monitor monthly production costs and deliver detailed variance analyses covering raw material consumption, energy, and other cost lines. Participate in factory management meetings to drive corrective action plans and continuous improvement initiatives. Monthly &amp; Annual Financial Close Supervise and participate in the monthly closing process. Lead the annual close under both local GAAP (normes locales) and HGB standards, and coordinate with statutory auditors for the finalization of audited financial statements. Budget &amp; Quarterly Forecasting Actively participate in the annual budget cycle and the quarterly forecast process, providing reliable and well-documented financial projections aligned with business objectives. Monthly KPI &amp; Margin Dashboards Produce and distribute monthly management dashboards using the Group reporting tool. Analyze revenue variations by volume and price, and control margins at customer and product level. We ll provide: A competitive salary Benefits Health insurance What happens next? We appreciate that your time is precious and applying for a new job can be a lengthy process - so we have committed to replying to your application within 7 working days.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>We are interested in you as a person: your attitude, behaviors and values. As long as you have the willingness to learn anything you need for the role that you don't already have, we'd love to speak to you. If you have experience in the following areas this is an added advantage:</p><ul><li>Education Master's degree (BAC+5) in Corporate Finance, Accounting, or Management</li><li>Experience Minimum 5 to 8 years in a similar Finance / Cost Controlling role, or in an audit firm</li><li>Certification CES in Accounting Review (R vision Comptable) with SAP-system proficiency are strong advantage</li><li>Advantage Technical Skills ERP proficiency, HGB standards knowledge, strong Excel &amp; group reporting tools</li><li>Languages Fluent in French; professional level in English</li></ul><p></p></section>

<p>ينفذ نظام LEONI التشغيلي في منشأة الإنتاج. يؤدي أنشطة من أجل تحديد معايير لمعدات الإنتاج أثناء تغييرات المنتج والإدخال الجديد. يؤدي أنشطة من أجل وضع وتوثيق تعليمات عمل محلية بخصوص طريقة تشغيل الآلة. يقوم بتوجيه وتدريب فريق صيانة الإنتاج بخصوص صيانة المعدات. يدعم فريق صيانة الإنتاج لحل المشكلات الحرجة و/أو النادرة مع المعدات ويدير فترات التوقف غير المخطط لها والدروس المستفادة لتحسين أوقات التوقف على مستوى البلد. ينسق ويؤدي الأنشطة من أجل ترتيب وتشغيل معدات الإنتاج بالتعاون الوثيق مع الأقسام الأخرى. يقود مبادرات التحسين فيما يخص زمن الإعداد، النفايات، إعادة العمل، إلخ. يقدم مدخلات لإنشاء خطة الصيانة. يدير المعدات بما في ذلك الاستلام، إرشادات/وثائق العمل للتركيب، قيادة/تنسيق إصدار المعدات، حجز السلع النهائية في النظام وتتبعها. يحدد مستوى مخزون قطع الغيار لجميع المعدات ومُطبّقيها.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>متمكن من اللغة الإنجليزية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تقنية الإنتاج أو نشاط مشابه. مهارات تواصل، حس اجتماعي وثقافي عابر للثقافات، إدارة التغيير، التوجه نحو الهدف والنتيجة، التحفيز والمرونة، التنظيم الذاتي، إدارة الصراع، العمل الجماعي.</p>

<p>يطبق نظام تشغيل ليووني في منشأة الإنتاج - يقوم بأنشطة من أجل وضع المعايير لمعدات الإنتاج أثناء تغييرات المنتج والتقديم الجديد - يقوم بأنشطة من أجل وضع وتوثيق تعليمات العمل المحلية بخصوص طريقة تشغيل الآلة - يعِد ويُدرّب فريق صيانة الإنتاج فيما يخص صيانة المعدات - يدعم فريق صيانة الإنتاج لحل المشكلات الحرجة والقليلة الحدوث مع المعدات ويدير فترات التوقف غير المخطط لها والدروس المستفادة لتحسين أوقات التوقف على مستوى البلد - ينسق ويؤدي الأنشطة لإصدار الطلب والتشغيل لمعدات الإنتاج بالتواصل الوثيق مع الأقسام الأخرى - يقود مبادرات التحسين فيما يتعلق بوقت الإعداد, الهدر, إعادة العمل إلخ. - يُدخل في إنشاء خطة الصيانة - يدير المعدات بما في ذلك الاستلام, دليل/تعليمات التثبيت، قيادة/تنسيق إصدار المعدات، حجز السلع النهائية في النظام وتتبعها - يحدد مستوى مخزون قطع الغيار لجميع المعدات والمُجهّبين</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المستوى التعليمي: درجة جامعية<br>اللغة: الطلاقة في الإنجليزية<br>الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات في تكنولوجيا الإنتاج أو نشاط مماثل<br>الاتصال<br>الحس الاجتماعي والثقافي العابر للمدى<br>إدارة التغيير<br>الهدف والتركيز على النتائج<br>التحفيز والمرونة<br>التنظيم الذاتي<br>إدارة النزاعات<br>العمل بروح الفريق</p>

<p>يطبّق نظام تشغيل LEONI في منشأة الإنتاج. يؤدي أنشطة من أجل وضع المعلمات لمعدات الإنتاج أثناء تغيّرات المنتج والتقديم الجديد. يؤدي أنشطة من أجل وضع وتوثيق تعليمات العمل المحلية فيما يخص طريقة تشغيل الآلة. يوجّه ويدرب فريق صيانة الإنتاج فيما يخص صيانة المعدات. يدعم فريق صيانة الإنتاج لحل المشاكل الحرجة و/أو النادرة مع المعدات ويدير أوقات التعطل غير المخطط لها والدروس المستفادة لتحسين وقت التعطل على مستوى البلد. ينسّق ويؤدي الأنشطة لأمر وتكليف معدات الإنتاج في علاقات وثيقة مع الأقسام الأخرى. يقود مبادرات التحسين فيما يتعلق بوقت الإعداد، النفايات، إعادة العمل وغيرها. يقدّم مدخلات لإنشاء خطة الصيانة. يدير المعدات بما في ذلك الاستلام، وإرشادات التثبيت/تعليمات العمل، قيادة/تنسيق إصدار المعدات، حجز المنتجات النهائية في النظام وتتبعها. يحدد مستوى مخزون قطع الغيار لجميع المعدات والموزعات.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المستوى التعليمي: درجة جامعية في مجال تقني اللغة: الإنجليزية والفرنسية. التواصل. الحس الاجتماعي والثقافي المتبادل. إدارة التغيير. التركيز على الهدف والنتيجة. التحفيز والمرونة. التنظيم الذاتي. إدارة النزاعات. العمل الجماعي.</p>

<p>يطبق نظام تشغيل ليوني في منشأة الإنتاج - يقوم بأنشطة من أجل وضع المعلمات لمعدات الإنتاج أثناء تغييرات المنتج والتقديم الجديد - يقوم بأنشطة من أجل وضع وتوثيق تعليمات العمل المحلّية بخصوص طريقة تشغيل الماكينة - يقوم بتوجيه وتدريب فريق صيانة الإنتاج فيما يتعلق بصيانة المعدات - يدعم فريق صيانة الإنتاج لحل المشكلات الحرجة و/أو النادرة للمعدات ويدير وقت التعطل غير المخطط ويوثق الدروس المستفادة لتحسين زمن التعطل على مستوى البلد - ينسّق وينفذ الأنشطة الخاصة بطلب وتكليف معدات الإنتاج بتعاون وثيق مع الأقسام الأخرى - يقود مبادرات التحسين فيما يتعلق بزمن الإعداد، والنفايات، وإعادة العمل، إلخ - يقدم مدخلات لإنشاء خطة الصيانة - يدير المعدات بما في ذلك الاستلام، وإرشادات/وثائق التشغيل، وقيادة/تنسيق إصدار المعدات، وحجز السلع الجاهزة في النظام وتتبعها - يحدد مستوى مخزون قطع الغيار لجميع المعدات والمطبّات</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة جامعية في مجال تقني</li><li>اللغة: الإنجليزية والفرنسية</li><li>التواصل</li><li>الحس الاجتماعي والثقافي المتبادل</li><li>إدارة التغيير</li><li>الهدف والإتزان نحو النتائج</li><li>التحفيز والمرونة</li><li>التنظيم الذاتي</li><li>إدارة النزاع</li><li>العمل كفريق</li></ul>

<p>ضمان نشر وتفعيل مهنة إدارة الطلب وفقًا لمعايير مستودع One Safran. قيادة التماسك والالتزام بـ PIC PDP وأن تكون الضامن لصدقيته. قيادة ومراقبة وتحسين توافر القطع اللازمة لضمان التسليم في الوقت المحدد. إدارة فريق مديري الطلب. التنبؤ والتأكد من الجدوى الفنية للبرامج قبل الحاجة النهائية للعميل (آفاق 06 أسابيع). توقع نقص المكونات والتنسيق مع فرق الشراء/التخطيط وفرق العملاء (الاتصال بالعميل) لضمان أمان البرامج الجديدة. إرسال إشعارات الاستلام وتأكيد تواريخ التسليم المخطط لها. ضمان الواجهة بين العميل والمخططين للطلبات العاجلة ونقص العملاء. ضمان توفر المنتجات في التواريخ المخططة. التنسيق بين الأطراف ذات الصلة في حالة تأخر التسليم وضمان تسليم جميع المكونات المطلوبة من قبل العميل في الوقت المحدد. تنسيق الشحنات بتكلفة أفضل مع مدير تدفق الاستيراد/التصدير وفق التفاهم مع العميل (إبلاغ عن توفر المنتج إذا كان INCOTERM = EXWORKS). ضمان متابعة التسليم حتى استلام المنتج من قبل العميل (إذا كان INCOTERM EXWORKS). قيادة مؤشرات الأداء المرتبطة بنطاق إدارة الطلب؛ "موثوقية الطلب واستقراره". إجراء PIC ومراجعته الشهرية (وفق احتياجات الوحدة التنظيمية). قيادة مشاريع تحسين مستمرة لعمليات وأدوات إدارة الطلب، من خلال اقتراح أفكار تحسين والمساهمة في تنفيذ مبادرات جديدة.</p><p><strong>المرشح المثالي المتوقع</strong></p><p>المراقبة الاستراتيجية<br>توجيه العملاء<br>التنظيم<br>البلاغة<br>مهارات تحليلية مطورة<br>الدقة</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Agir comme point de contact direct avec les clients&nbsp;;</li><li>Préparer le coût de revient et le prix de vente pour les BM au besoin&nbsp;;</li><li>Préparer la facture et les documents administratifs nécessaires à l’exécution de la vente&nbsp;;</li><li>Préparer les statistiques mensuelles des ventes&nbsp;;</li><li>Gérer les demandes des clients pour les échantillons locaux et inter sociétés et le faire le suivi&nbsp;;</li><li>Assurer la mise à jour de la liste de prix et la communication avec les clients, alerter et discuter des problèmes de prix chez les clients avec le Business Manager. (Relevé des SM et BM)</li><li>Assurer une communication claire avec les clients et l’organisation interne sur les spécifications des produits (changement de produit, classification, risques, PBM, aspects juridiques, processus de production, etc...)</li><li>Suivre le comportement d’achat des clients, détection des opportunités, développement de relations commerciales</li><li>S’assurer que la réception, la livraison et le stockage se font selon les procédures en vigueur.</li><li>Interagir avec les entrepôts pour expédier les marchandises</li><li>Aviser le Responsable qualité de toute anomalie affectant la qualité du produit/service ;</li><li>Appliquer et faire appliquer les procédures relatives à la qualité ;</li><li>Informer le responsable Supply Chain et le responsable qualité des problèmes concernant la Qualité (non-conformité) et leur transmettre toutes les demandes de modifications pour suite à donner ;</li><li>Proposer toute action de nature à atteindre les objectifs de l’entreprise en matière de qualité ;</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b>Job Description </b><div> <p> </p> <p>Join us as a Glover Specialist and become a key member of Glovo's local support team! We offer a challenging and dynamic environment with many opportunities for learning and development.</p> <p>THE JOURNEY</p> <ul> <li> <p>Assist couriers on a diverse range of topics, varying from app. functionalities to payments and other topics they face on a day to day basis. </p> </li> <li> <p>Be responsible for implementing processes and optimizing strategies involving the acquisition and retention of the couriers.</p> </li> <li> <p>Provide logistic support regarding the distribution of the seasonal work equipment.</p> </li> <li> <p>Be involved in setting and achieving the onboarding targets in the designated cities, while making sure that the overall operation performance is met.</p> </li> <li> <p>Manage scheduling, attendance and the general administration of Info-Sessions while supporting daily operations through operational supervision and analysis of KPIs</p> </li> <li> <p>Communicate effectively with the local Operations Manager on customer support processes and operations</p> </li> <li> <p>Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop and make a difference</p> </li> </ul> <p> </p></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">Qualifications </p><div> <ul> <li> <p>Good communicator with ability and agility to solve problems</p> </li> <li> <p>Being highly motivated to work for a fast-growing startup</p> </li> <li> <p>Basic Excel and Data Interpretation Skills</p> </li> <li> <p>Enjoy learning and adapting to new technologies</p> </li> <li> <p>Have initiative, be proactive and autonomous - Glovo is also yours!</p> </li> <li> <p>Have good energy and like what you do, even on bad days</p> </li> <li> <p>Fluent in English</p> </li> <li> <p>An empathetic, inclusive and curious attitude</p></li></ul></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description </font></font></b><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Integrate new programs into S&amp;OP and MPS (workload not yet integrated into CBN) </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure communication with the customer supplier is done for the quality of the demand as well as the provision of commitments </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure the monitoring of critical items (with direct impact on the schedule) and lead the associated task forces with the supplier, the program purchase, and the PM </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Express needs outside CBN, in particular for long lead time items (P/N, quantities and lead time), analyze the associated risks, draw up and follow the PDCAs allowing the supply on M3 </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Propose the parameters for the items purchased in accordance with the stock policy and taking into account the risks associated with the project </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitor the coverage rates and any stockouts and draw up the associated PDCAs </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Validate the industrial diagram proposed by the industrial project manager for the distribution of the levels of the OFs and the work centers (at start-up). </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure that the need expressed on M3, purchased items, and parameters are strictly in accordance with the stock policy. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Identify new flows (import and export) and ensure their implementation. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Identify internal storage, transport/handling, and packaging capacity needs. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Define supply chain costs during the development phase and centralize them. Manage </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">demand, planning, and supply activities during the development and </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><b>Job Requirements: </b></font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Leadership, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Strategic monitoring, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Analytical skills, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Eloquence, Assertiveness </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Negotiation skills, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Customer focus, </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Interpersonal skills </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">, Dispute resolution. </font></font><br><br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Manages all engineering/maintenance operations, including maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Responsible for maintaining regulatory requirements. Assists in leading the emergency response team for all facility issues. Helps to increase guest and employee satisfaction through effective communications and training.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES Managing Engineering Operations and Budgets Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems. Ensures regulatory compliance to facility regulations and safety standards. Manages and controls heat, light and power and recommends current best methods for energy conservation and economical facility operations. Develops specifications and requirements for service contracts and administers such contracts to support building needs. Distributes preventive maintenance and repair work orders and monitors timeliness and quality of completion. Oversees and directs the maintenance of grounds, guestrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities. Develops a long term plan for preventative maintenance and asset protection and overseeing execution of plan. Develops project plans in accordance with renovation or new construction needs. Contacts contractors for bids and supervising construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines. Builds positive relationships with external customers such as city building/zoning department, fire prevention bureau and vendors. Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms. Performs monthly property inspection to ensure buildings and grounds are maintained in excellent condition. Conducts guest room and common area inspection to ensure guest satisfaction. Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. Selects and orders or purchasing new equipment, supplies, and furnishings. Manages parts and equipment inventory. Maintaining Property Standards Ensures building and equipment licenses and certifications are current. Maintains property life safety systems (fire fighting equipment, sprinkler systems and alarm systems). Ensuring Exceptional Customer Service Displays leadership in guest hospitality, exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Shares plans with property leadership and ensuring corrective action is taken to continuously improve guest satisfaction. Strives to improve service performance. Conducting Human Resources Activities Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Helps train employees in safety procedures. Assists in training other department employees in fire protection, safety and evacuation procedures. Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. Assists in performing operational activities as necessary.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. Language: French, English, and Tunisian.</p><p></p></section>

<p>الملخص الوظيفي يَحْمِل الرسام مسؤولية الحفاظ على مظهر وحالة أسطح الفندق الداخلية والخارجية من خلال الطلاء والتصليحات والتشطيبات الديكورية. يضمن الدور أن الغرف النزلاء والمناطق العامة ومرافق الخلفية للحفاظ على أعلى معايير النظافة والسلامة والعرض. الرد وتلبية طلبات الطلاء في الفندق. تجهيز الأسطح للطلاء من خلال التنظيف، الصنفرة، تعبئة الشقوق وتطبيق طبقة أساس. طلاء، تلوين، تلميع، وإنهاء الجدران والأسقف والأبواب والأثاث وأسِطح الفندق الأخرى. إجراء أعمال تصحيح الطلاء في غرف النزلاء، الممرات، المدخلات، المطاعم ومناطق الاجتماعات. تنسيق جداول العمل لتقليل الإزعاج لضيوف الفندق وعملياته. مساعدة فريق الهندسة/الصيانة في مهام الصيانة العامة عند الحاجة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفًا واحترافيًا، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والتقدير لجميع الضيوف وفق المعايير الشركات، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع وحمل الأشياء والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن يصل حتى 50 باوندًا بدون مساعدة، وأعمال رفع أو حركة أثقل بمساعدة. الصعود والنزول الدرج وال ramp الخدمي و/أو السلالم. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، تجهيز الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. الخبرة في هندسة أو صيانة الفندق تعتبر ميزة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: رخصة قيادة