وظائف مدير صيانة - تونس العاصمة تونس

0 - 5 Years Naukri Gulf

Business Operations Associate

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking to hire a dedicated, organized, and efficient Business Operations Associate to join our team in this role, you will work closely to coordinate and complete position tasks as the following:2.1 Order Management and Operational Execution Support order intake and order follow-up activities according to defined local procedures and implemented ERP system. Assist with day-to-day transaction processing from order creation until invoicing. Support order release and credit notes requests. Carry out assigned recurring operational tasks accurately and on time2.2 Operational Follow-Up and Escalation Monitor pending, blocked, delayed, or back-order cases within the assigned scope. Follow up missing information or open operational actions with the relevant stakeholders. Escalate exceptions, deviations, or recurring issues to the Operations Manager in a timely manner.2.3 Documentation, Filing, and Data Maintenance Maintain proper documentation, filing, and archiving of operational records to ensure traceability. Update basic operational data, trackers, and follow-up files accurately. Ensure supporting documents are complete and available before or after execution, as applicable.2.4 Day-to-Day Stakeholder Coordination Coordinate on routine execution matters with the relevant internal stakeholders such as Sales, Logistics, Finance, Customer Service, or other involved functions. Provide basic status follow-up on open actions within the assigned scope. Refer non-routine or sensitive matters to the Operations Manager.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Structured and disciplined way of working</li><li>Strong attention to detail and sense of responsibility</li><li>Good organization and follow-up skills</li><li>Ability to handle routine and repetitive tasks accurately</li><li>Good communication skills</li><li>Good command of English and French</li><li>Good command of Excel and common business tools is a plus.</li></ul>Come join a creative team, apply now!</section>

1 - 6 Years Naukri Gulf

S-E-SE Time & Attendance

On-site - تونس - تونس العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يدير تقديم خدمات Time & Attendance -T&A- كما هي محددة في نطاق القسم أو الفريق وخطط القسم أو الفريق التشغيلية السنوية - ينفذ ويدير عمليات ومعايير HR العالمية القياسية والإرشادات والمعايير ويخصصها لتلبية المتطلبات الضريبية والقانونية والتشريعية في البلد بما يتوافق مع حوكمة الموارد البشرية العالمية لضمان التوحيد القياسي في البلد - يصحح أخطاء إدارة الوقت عندما لا يستطيع مديرو الوقت التصحيح - يسيطر على مدير الوقت والسيطرة على الوقت للمصانع - يقوم بصيانة الغيابات الخاصة وشهادات الطبية - يعمل كواجهة لفِرَق PY - يعمل كواجهة للمصانع بكل المواضيع ذات الصلة بالوقت - يحضر تقارير محددةالملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة جامعية في مجال علمي أو تقني المعرفة في IT اللغات: الفرنسية والإنجليزية التواصل الحس الاجتماعي والثقافي والتعايش تغيير الإدارة التوجيه نحو الهدف والنتيجة التحفيز والمرونة التنظيم الذاتي

1 - 6 Years Naukri Gulf

زمن-س-إي وقت وتواجد

On-site - تونس - تونس العاصمة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يدير تقديم خدمات Time & Attendance -T&A- كما هو مُعرّف في نطاق القسم أو الفريق وخطط القسم أو الفريق التشغيلية السنوية - ينفّذ ويقود عمليات الموارد البشرية العالمية القياسية وإرشاداتها ومعاييرها ويخصصها لتتوافق مع المتطلبات الضريبية والقانونية والسلطوية في البلد بما يتماشى مع حوكمة الموارد البشرية العالمية لضمان التوحيد القياسي في البلد - يصحّح أخطاء إدارة الوقت حيث لا يستطيع مديرو الوقت - يسيطر على مدير الوقت ويتحكم في الوقت للمصانع - يجري صيانة خاصة لغياب وال شهادات طبية - يعمل كواجهة لفِرق PY - يعمل كواجهة للمصانع لجميع المواضيع المتعلقة بالوقت - يحضّر تقارير محدّدةالمرشح المطلوبدرجة جامعية في مجال علمي أو تقني معرفة في IT اللغات: الفرنسية والإنجليزية التواصل الحساس اجتماعي وثقافي التغير إدارة التحول التركيز على الهدف والنتيجة التحفيز والمرونة التنظيم الذاتي

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

سون فروس ديڤلوپر

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف المنصب ضمن فريق Salesforce الذي يجري بناؤه حاليًا، نحن نبحث عن مطور Salesforce م/هـ بدوام دائم، مقيم في تونس. ستنضم إلى فريق ستكون مسؤولاً عن اقتراح الحلول، تحدي الاختيارات التقنية، والمساهمة بنشاط في تطوير بيئة Salesforce لدينا. مهامك: تطوير وتكوين Salesforce: تصميم، تطوير، وتطوير حلول Salesforce باستخدام Apex ومكوّنات Lightning Web (LWC). ضمان صيانة التطورات Visualforce القائمة عند الاقتضاء وأداء إعدادات متقدمة للمنصة (الكائنات، الحقول، التدفقات، قواعد التحقق، الأمن، ونماذج البيانات). الجودة وأفضل الممارسات: تطوير كود قوي وقابل للصيانة وآمن من خلال تطبيق أفضل ممارسات Salesforce. تصميم اختبارات الوحدة Apex، المشاركة في مراجعات الكود، والمساهمة في التحسين المستمر لجودة التطوير. التكاملات وأنظمة المعلومات: تطوير وصيانة التكاملات بين Salesforce وأنظمة المعلومات (ERP، HubSpot، APIs، وغيرها من الأدوات الطرفية)، مع ضمان موثوقية التبادلات وجودة البيانات وأداء الحل. التعاون والتسليم: استخدام Git لإدارة الشيفرة المصدري، المساهمة في عمليات النشر، والمشاركة في تحسين ممارسات التطوير والتسليم. ضمان تتبّع صارم لتطوراتك عبر Jira. التعاون التجاري والتحسين المستمر: العمل بتعاون وثيق مع فرق المبيعات والتسويق والبيانات وتكنولوجيا المعلومات والفِرق التابعة لطرف ثالث لفهم احتياجاتهم، وتحدي حلولهم عند الاقتضاء، وتصميم حلول مناسبة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبولو كان أنت! لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير Salesforce وقادر على التعامل بشكل مستقل مع موضوعات التطوير والتكوين والتكامل في بيئة أعمال مت demanding. تتقن Apex وLightning Web Components (LWC)، بالإضافة إلى آليات منصة Salesforce الرئيسية (Flows، الأمن، نماذج البيانات، الكائنات، الأتمتة). أنت ملتزم بإنتاج كود عالي الجودة وتطبق ممارسات التطوير الجيدة بطبيعتك: اختبارات الوحدة، قابلية الصيانة، الأمن، التوثيق، وإدارة الشيفرة المصدرية عبر Git. أنت مرتاح مع تكاملات API وتفهم التحديات المتعلقة بتبادل البيانات بين Salesforce وتطبيقات نظام المعلومات الأخرى. بخلاف المهارات الفنية، نبحث عن شخص فضولي، ذو استقلالية، وكتف من المبادرة، قادر على فهم تحديات الأعمال، وتحدي الحلول عند الضرورة، والعمل عن كثب مع مختلف أصحاب المصلحة. تستمتع بحل المشكلات، والتراجع خطوة إلى الوراء، والمساهمة بنشاط في التحسين المستمر للممارسات والحلول المنفذة. ستمكنك هذه الوظيفة من المشاركة في هيكلة منظومة Salesforce للمجموعة، بالتعاون الوثيق مع قائد تكنولوجيا Salesforce وفرق الأعمال.</section>

1 - 7 Years Naukri Gulf

طباخ

On-site - تونس - تونس العاصمة الإثنين

الإدارة

الملخص الوظيفي تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقطيع والتقسيم والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد مدى نضجها. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد منطقة العمل وتجهيزها وتفكيكها. تقديم الطعام بنِسَب مناسبة في أوعيتها الصحيحة. غسل وتطهير منطقة المطبخ، والطاولات، والأدوات، والسكاكين، والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات للصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون المظهر الشخصي والزي موحّدًا ونظيفًا واحترافيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة العمل كاملة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن عام واحد. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

3 - 8 Years Naukri Gulf

Chef de Partie Pastry

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Fitness Coach

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies.</section>

10 - 15 Years Naukri Gulf

مدير ERP

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة مدير ERP / SAP تونس، تونس عقد دائم | موقع إداري ستعمل كمرجع ERP / SAP، مع دور رئيسي في التوجيه والحوكمة والإدارة، في بيئة متكاملة ومتطلبة.مسؤولياتكإدارة SAP/ERP<ul><li>تنسيق دعم SAP وأنشطة الصيانة والترقية</li><li>مراقبة الحوادث والتغييرات والطلبات عبر أدوات التذاكر</li><li>ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة /OLAs ورضا المستخدمين</li><li>تعريف وتوثيق وتحسين إجراءات SAP</li></ul>التسليم وتوافق الأعمال<ul><li>العمل بشكل وثيق مع العمال لفهم احتياجاتهم الوظيفية</li><li>ضمان أن حلول SAP تدعم العمليات التجارية بشكل فعال</li><li>التعاون مع المعماريين ومديري المشاريع وتكنولوجيا المعلومات بالمقر الرئيسي</li><li>تحديد وتوقع والحد من المخاطر التشغيلية والعقبات</li></ul>دمج وتكامل تكنولوجيا المعلومات والبيئة<ul><li>الإشراف على تكامل SAP مع أنظمة الشركة الأخرى</li><li>ضمان اتساق تدفقات التطبيق والهندسات المعمارية</li><li>توقع المخاطر المرتبطة بالاعتماد بين الأنظمة</li></ul>الإدارة والقيادة<ul><li>إدارة فرق SAP الداخلية والخارجية</li><li>ضمان الأداء والالتزام وتطوير المهارات</li><li>المشاركة في التوظيف والتوجيه ودعم المواهب</li><li>تنفيذ خطط التطوير الفردية</li><li>تعزيز مناخ التعاون والمساءلة</li></ul>الحوكمة والتقارير<ul><li>إدارة ميزانيات SAP (CAPEX / OPEX)</li><li>تحليل مؤشرات الأداء التشغيلية والإدارية</li><li>إعداد تقارير منتظمة للإدارة واللجان</li><li>ضمان الامتثال لسياسات IT ومعايير الحوكمة</li><li>المساهمة في الرؤية الطويلة الأجل لـ ERP، خاصة حول SAP S/4HANA</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>الملف المهني الكبير</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في بيئة ERP / SAP أو ما يعادلها</li><li>خبرة إدارة لا تقل عن 3 سنوات</li><li>خبرة في بيئات معقدة ومتكاملة ودولية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مقدمي الخدمات / vendors</li><li>شهادة جامعية في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات أو ما يعادلها</li></ul><ul><li>إتقان وظيفي عالي لـ SAP</li><li>فهم عام لأنظمة ERP المتكاملة</li><li>إدارة التسليم وقياس الأداء</li><li>إتقان أدوات ITSM (GLPI, JIRA أو ما يعادلها)</li><li>اهتمام أو امتلاكExposure لـ SAP S/4HANA</li></ul><ul><li>الإنجليزية: مستوى B2 على الأقل (إلزامي)</li></ul><ul><li>القيادة، النضج وروح المسؤولية</li><li>مهارات اتصال وتربية عالية</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع التقنية المعقدة</li><li>تركيز على النتائج والحلول</li><li>الدقة، والحياد والأخلاق المهنية</li><li>المرونة وروح التعاون</li></ul></section>

2 - 5 Years Naukri Gulf

Room Service Manager

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Plan, organize, control and direct the work of employees in the Room Service Department while ensuring guest satisfaction.What you will do<ul><li>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees in the Hotel s Room Service Department to ensure that established cultural and core standards are met: long-range strategic planning for outlet operation.</li><li>The ability to be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li><li>Describe and ensure quality of all food items, ingredients, and preparation methods, as well as provide knowledge of wine and spirits in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience for 24-hour a day in-room dining and in-room private bar services.</li><li>The ability to work closely with the Assistant Director of Food & Beverage, Director of Food & Beverage, Executive Chef and Sous Chefs to design effective menu and amenity options while ensuring excellent product quality at a fair price and attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.</li><li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control.</li><li>Observe physical condition of facilities and equipment in the outlet and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li><li>Comply with Four Seasons Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.</li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>What you bring</h2>Education: College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or equivalent experience is required.Experience: Two to three years previous experience in a line, supervisory or assistant manager position in Food & Beverage. Previous experience in Room Services is mandatory.Skills and Abilities: Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on-the-job. Knowledge of food & beverage service, cost control, labor control, maintenance, merchandising, and accounting. Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems. Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

S-E-SE Transportation Coordination LEONI

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for the service delivery of all Transportation Coordination duties for assigned plants according to defined objectives and KPIs.Function specific responsibilities:<ul><li>Monitor transportation operations to ensure that staff members comply with LEONI transportation policy, procedures, safety rules, environmental policies and government regulations.</li><li>Review & update busses routes & stations according to government new infra structures & based on union possible requests.</li><li>Direct coordination with relevant departments (i.e. production, VCM, etc.) to receive the layoffs (shortages, stock take..), daily plans & overtime.</li><li>Assure the transportation arrangements if any during holidays as per production requests</li><li>Responsible to issue the renewals of company cars licenses & periodical maintenance.</li><li>Follow up company cars accidents or repairs with both insurance company & maintenance agency.</li><li>Report a daily busses traffic (attendance, departure, lateness & absence) to relevant parties in order to take necessary actions.</li><li>Perform regular audits to the busses (valid licenses - cleaning - overall status, etc.).</li><li>Follow-up with representatives of transportation suppliers for the daily issues.</li><li>Perform required audits for precautionary measures, as defined & requested from authorities and/or internal regulations (e.g. for Covid pandemic, as sanitizing, masks, etc.).</li><li>Regular updates to transportation data base (address, station, bus line, etc.).</li><li>Review monthly invoices with accounting function to ensure the payments are adherent to contract pricing.</li><li>Assist and support line managers & union in transportation requests.</li></ul>Supervision of Transportation representatives:<ul><li>Supervise the performance of Transportation representatives in LEONI and provide continuous feedback to Head of Facility Management.</li><li>Assign tasks and follow up the completion on the agreed timeline.</li></ul>Reports and Analysis:<ul><li>Develop and generate transportation statistical reports (attendance, lateness, weekly & monthly budget reports).</li><li>Monitor of daily reports outputs to improve the bus lines with low utilizations (merging, changing bus capacity, route change).</li><li>Responsible for company cars reports of (maintenance, licensing, etc.).</li><li>Daily utilization demo report per line per site.</li><li>Monthly report of COVID19 cost versus budget.</li></ul>Interface with Transportation suppliers:<ul><li>Follow up with suppliers to solve busses issues & monthly monitor of KPIs.</li><li>Regular daily communication to prepare the needed fleet busses numbers as per production needs.</li><li>Monthly meeting to review & approve monthly invoices presented to LEONI.</li><li>Review bus line routes & stations with necessary requests from employees & union.</li></ul>Budget:<ul><li>Monitor spending of both company cars & transportation busses to ensure that expenses are consistent with approved budgets.</li><li>Set & control for COVID19 precautions requirements budget.</li><li>Review RFC with controlling function.</li></ul>Customer satisfaction:<ul><li>Respond to daily issues from busses LEONI supervisors.</li><li>Provide assistance in case of busses absent / lateness to compensate TAXI allowances.</li><li>Solve problems related to employees & busses drivers and provide feedback to relevant managers.</li></ul>Continuous improvement:<ul><li>Ensure efficient and effective daily busses utilization & capacity monitoring according to production plans.</li><li>Diagnose potential areas for improvement actions and proactively drive measures for improvement.</li><li>Making plans for improvement and cost savings related to the maintenance of the company's cars.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Fleet & Vehicle Management</li><li>Route Planning & Optimization</li><li>Fleet Maintenance & Lifecycle Management</li><li>Vehicle Acquisition, Financing & Tracking</li><li>Supplier & Contract Management</li><li>Purchasing Agreements</li><li>Continuous Improvement Planning & Reporting</li><li>Customer Relationship Management</li><li>Documentation & Written Communication</li><li>MS Office (Advanced Excel/Spreadsheets)</li></ul></section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

S-E-SE Transportation Coordination LEONI Wiring System Egypt S.A.E

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

2 - 7 Years Naukri Gulf

أخصائي قيادي فئة المشتريات NPP

On-site - تونس - تونس العاصمة الجمعة

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يراقب باستمرار الاتجاهات المحلية في السوق الاقتصادية والتقنية والاجتماعية للفئات الفرعية والموردين المعينة (استطلاعات السوق) يدعم تنفيذ استراتيجية فئة عالمية (فئة فرعية) يطور استراتيجية فئة البلد والفئة الفرعية بالتنسيق والتوافق مع مديري الفئة العالميين يجري تحليلاً داخلياً / خارجياً للفئات المعنية وينظم بحثاً في السوق عن بدائل من حيث الموردين المحتملين / الأسعار / المنتجات / الخدمات وتوافقاً مع مدير الفئة المعنية يحدد ويبدأ في توفيرات محتملة وفرص تحسين (مثلاً أفكار VA/VE والتوطين بالتوافق مع مدير الفئة المعنية) يضمن اختيار الموردين والعملية المطابقة للإصدار، وكذلك الإعداد لعملية المنح والقرار وفقاً للحدود المعرفة وبالتوافق مع مدير الفئة المعنية يجري عقود موردين ذات تعقيد عالٍ (مثلاً اتفاقية إطار، اتفاقية مستوى الخدمة، اتفاقية ضمان الجودة) بالتعاون الوثيق مع القسم القانوني والمصانع البلدية المعنية وبالتوافق مع مدير الفئة المعنية يضمن نشر نتائج التفاوض داخل المنظمة وشبكة الشراء ينفذ مفاوضات طلبات عروض سعر وطنية معقدة وفق إطار استراتيجي يعتمد على طلب الشراء وكتب المناقصة الخاصة بالطالب الداخلي وبالتوافق مع مدير الفئة المعنية ينظم اجتماعات تنسيق ومراجعة دورية مع الأطراف الداخلية ذات الصلة لزيادة رضا العملاء ي verifies تقارير الشراء الشهرية ويتتبعها في الأدوات المعنية ينفذ ويطبق حلولاً لتصعيدات الموردين، خاصةً لتأخر التوريد والتخصيص لضمان إمدادات المواد والخدمات غير المباشرة وبالتوافق مع مدير الفئة المعنية يسحب تكاليف عدم الامتثال وعدم الأداء من المورد (في حالة التصعيد) يحث الموردين على تقديم جميع المعلومات المطلوبة لأعمالنا في الوقت المحدد (مثلاً قضايا الضمان، potential تأخيرات التسليم) يراقب الالتزام بعقود الموردين وصلاحيتها باستمرار مع العقد الداخلي و طالب الطلب ويطبق إجراءات لحل الانحرافات يلتقي بانتظام بالموردين الوطنيين الاستراتيجيين لتبادل المعلومات ومعالجة المواضيع الفعلية، بما في ذلك زيارات ميدانية منتظمة للموردين، ومعرفة تقنية، ويشارك النتائج مع مدير الفئة المعنية يوثق ويؤرشف جميع البيانات بشكل متوافق مع العمليات وقابل للتحقق يدعم منظمات شراء أخرى ضمن الفئات المتوافقة إذا طُلِبَ ذلك يعد الملحقات لتحديث العقود وفقاً للشروط التي تم التفاوض عليها حديثاًالمرشح المرغوب<h2>المؤهلات والخبرة</h2>درجة ماجستير في المشتريات، سلسلة التوريد، الأعمال، أو الهندسةخبرة لا تقل عن سنتين في مجال مماثلفهم قوي لعملية NPP (التوريد، طلب عروض الأسعار، التفاوض، والتعاقد)معرفة بأسواق الموردين المحلية والدوليةمعرفة قانونية أساسية (عقود، بنود، Incoterms)

1 - 5 Years Naukri Gulf

مصمم ميكانيكي

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

الأنشطة: إجراء الدراسات، التصميم، النمذجة ثلاثية الأبعاد، ورسم أنظمة ميكانيكية/آلية وفق طلبات العميل، بما يتوافق مع المواصفات والمعايير المعمول بها. مراجعة فنية و/أو اعتماد التسليمات (نماذج ثلاثية الأبعاد، رسومات فنية، تقارير تصميم، وثائق جودة). كتابة المواصفات والدلائل الفنية، وتحضير الوثائق. تحت إشراف مدير الخط، إدارة المشاريع الموكلة مع الفرق المحلية و/أو الدولية. رصد وتوثيق التقدم اليومي وفق الجدول الزمني المتفق مع مدير الخط. ضمان التواصل الفعّال مع العملاء والزملاء ومدير الخط. ضمان رضا العميل من حيث الجودة والمواعيد النهائية. ضمان إعداد تقارير مناسبة لمدير الخط ومنسق التصميم. اقتراح وتنفيذ حلول مبتكرة لتحسين المنهجيات وأدوات العمل. وضع إجراءات ووثائق فنية (تعليمات العمل، الدروس المستفادة). الالتزام بإرشادات الصحة والسلامة في المواقع.السياق والبيئة: تفاعل مستمر مع SHD وزملاء الفريق للوصول إلى أفضل الحلول التقنية. العمل قائم على المشروع / معالم، التسليمات، التحقق، دورات التصميم، المواعيد النهائية / نهج متعدد التخصصات، ثقافة الابتكارالهدف: لضمان تنفيذ سلس للمشروعات التي تحت مسؤوليتهم لضمان تحقيق أهداف QCD (الجودة والتكلفة والتسليم)، بالتنسيق مع العميل وبالتنسيق مع مدير الخط. لضمان تطبيق منتجات Hutchinson وتصميم الأنظمة الميكانيكية وفق المواصفات والمعايير المعمول بها، وبالتنسيق مع موظفي مجموعة Hutchinson والفريق المحلي.الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>الملف المطلوب</h2>المستوى الأكاديمي : BAC + 5: مهندس ميكانيكي أو ما يعادله.الخبرة المهنية : مطلوبة حسب الحاجةالمهارات الفنية : تصميم ميكانيكي متقدم / معرفة نظرية وعملية في الميكانيك. إجادة أدوات التصميم: CATIA (3D، GSD)، SolidWorks.اللغات : الفرنسية، الإنجليزيةالسمات السلوكية : الاستقلالية، دقة التفاصيل، وروح المسؤولية والالتزام؛ الصرامة، مهارات تنظيمية، مهارات تحليلية وتوليفية ممتازة؛ مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل ضمن فريق؛ التواصل عبر الأقسام: العميل، الزملاء، SHD؛ ميل نحو الابتكار، adaptability ومرونة؛ التفكير النقدي، المبادرة والإقناع.

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Senior Financial Controller

On-site - تونس - تونس العاصمة ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for project performance measurement Quote, development, and series project calculations from RFQ to EOP Collects and challenges input from involved functions and interfaces Provides advice to project managers on changes and risks Analyses project profitability and reports necessary provisions to the manager in the event of imminent losses Business partner to accounts and project managers Consolidates project P&Ls to account P&Ls Supports project managers, e.g., in margin booster activities Controlling hub of the accounts to all other functions Interface to accounting Interface to functional controlling, esp. for project-based budgeting Project controlling infrastructure Maintains standard calculation parameters Develops and maintains calculation methods Develops and maintains calculation tools</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Min 3 years in financial controlling</li><li>University Degree</li><li>Excellent English communication level (C1)</li><li>Social & intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target & result orientation</li><li>Motivation & resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul></section>

1 - 5 Years Naukri Gulf

مصمم ميكانيكي

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

الأنشطة: إجراء الدراسات، التصميم، النمذجة ثلاثية الأبعاد، وإعداد الرسومات للأنظمة الميكانيكية/الأتمتة وفق طلبات العميل، بما يتوافق مع المواصفات والمعايير المعمول بها. مراجعة فنية و/أو اعتماد النتائج (نماذج ثلاثية الأبعاد، رسومات فنية، تقارير التصميم، مستندات الجودة). كتابة المواصفات والدلائل الفنية، وإعداد الوثائق. تحت إشراف مدير الخط، إدارة المشاريع المعينة مع فرق محلية و/أو دولية. متابعة وتأكيد التقدم اليومي، الالتزام بالجدول الموضوع مع مدير الخط. ضمان تواصل فعال مع العملاء والزملاء ومدير الخط. ضمان رضا العميل من حيث الجودة والموعد النهائي. ضمان الإبلاغ المناسب إلى مدير الخط ومنسق التصميم. اقتراح وتنفيذ حلول مبتكرة لتحسين المنهجيات وأدوات العمل. تنفيذ الإجراءات والوثائق الفنية (تعليمات العمل، تقارير التغذية الراجعة). الامتثال لإرشادات HSE الموقع. السياق والبيئة: تفاعل مستمر مع SHD وزملاء الفريق للوصول إلى أفضل الحلول الفنية. العمل القائم على المشاريع/المعالم، النتائج، التحقق، دورات التصميم، المواعيد النهائية/ نهج متعدد التخصصات، ثقافة الابتكار. الهدف: ضمان سير تنفيذ المشاريع المسؤولة عنها بسلاسة لضمان تحقيق أهداف QCD (الجودة، التكلفة، التسليم)، بالتنسيق مع العميل وبالتعاون مع مدير الخط. لضمان تنفيذ منتجات هاتشينسون وتصميم الأنظمة الميكانيكية وفقًا للمواصفات والمعايير المعمول بها، وبالتنسيق مع موظفي مجموعة Hutchinson والفريق المحلي.الملف المرغوب للمرشحالمستوى الأكاديمي: درجة الماجستير (BAC + 5): الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. الخبرة المهنية: مطلوبة حسب الحاجة. المهارات الفنية: تصميم ميكانيكي متقدم / معرفة نظرية وعملية بالميكانيكا. الكفاءة في أدوات التصميم: CATIA (3D، GSD)، SolidWorks. اللغات: الفرنسية، الإنجليزية. المهارات الشخصية: الاستقلالية، الانتباه للتفاصيل، حس المسؤولية والالتزام. الدقة، المهارات التنظيمية، مهارات التحليل والتركيب الممتازة. المهارات الشخصية وقدرة العمل ضمن فريق. التواصل بين الوظائف: العميل، الزملاء، SHD. ميل إلى الابتكار، القدرة على التكيّف والمرونة. التفكير النقدي، الاستباقية والتأثير."

من ٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

مطور جافا خلفي

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

في إطار توسيع أنشطة تطوير البرمجيات في تونس، تعزز Questel فريقها للخدمات كبيانات كخدمة (DaaS). هذا الفريق مسؤول عن تكامل وتوفيق تدفقات البيانات الخارجية المتعلقة بالملكية الفكرية على منصاتنا. الهدف الرئيسي هو بناء مستودع بيانات فريد مخصص لتغذية محرك بحث البراءات لدينا، المصنف بين القادة العالميين في هذا المجال.حياتك اليومية داخل الفريق:ضمن فريق Agile (Scrum) وبالتعاون الوثيق مع مهندسي البيانات وفريق العمليات، المقيمين في فرنسا وتونس، ستكون مهماتك كالتالي:<ul><li>التصميم والدفع: تطوير وتحسين هندسات أنابيب بيانات قوية (ETL) بجافا وسبارك، قادرة على معالجة كميات ضخمة.</li><li>عرض البيانات: المساهمة في تصميم وتطوير واجهات REST وWeb Services قابلة للتوسع لحلول SaaS لدينا.</li><li>ضمان الأداء: إتقان وتحسين استعلامات SQL لدينا أمام أحجام بيانات كبيرة (أكثر من 25 قاعدة بيانات، ملايين السجلات لكل قاعدة).</li><li>ضمان الجودة: أتمتة الاختبارات (الوحدوية، التكامل)، المشاركة في مراجعة الشفرة، والتحضير للنشر المستمر (CI/CD) لفريق العمليات.</li><li>دعم الإنتاج: المشاركة في الصيانة التشغيلية (MCO) والتحسين المستمر لمكوناتنا.</li></ul>البيئة التقنية:<ul><li>Back-End: Java (8+)، Spring Boot، Python</li><li>البيانات والبحث: Spark 3، Elasticsearch، Jupyter</li><li>التخزين: MySQL، MariaDB (حجم كبير، تعدد الخيوط)</li><li>DevOps والأدوات: Git، GitLab CI، Maven، Docker، Jira</li></ul>الملف المطلوب للمرشحلديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير Back-End Java في بيئات ذات أحجام بيانات عالية. تعدد الخيوط وتحسين أداء SQL ليس لهما أسرار بالنسبة لك. أنت معترف بدقتك (Clean Code)، استقلاليتك، وقدرتك على حل مشاكل معقدة.اللمسة الإضافية:لديك بالفعل خبرة مع Spark، Elasticsearch، أو الحاويات (Docker).

1 - 6 Years Naukri Gulf

مدير العمليات

On-site - تونس - تونس العاصمة الإثنين

الإدارة

في RHG، نحن نبحث عن أشخاص يتجاوزون السيرة الذاتية - أولئك الذين يمتلكون الشخصية والمهارات والمواهب والشغف بإبداع تجارب لا تُنسى. قدم الآن لوظيفة: مدير العمليات. بصفته مدير عمليات في Radisson Hotel Group، أنت منسّق التجارب الاستثنائية. دورك يتجاوز تنفيذ الخطة الرئيسية؛ إنه يتعلق بموازنة التركيز الاستراتيجي على تجربة النزيل وتوليد الإيرادات وتحقيق النتائج التجارية. المسؤوليات الرئيسية: أنت خبير في المجال وقائد معترف به قادر على الأولويات في عبء عمل معقد وعملي. تسعى لتقديم تجربة تتجاوز التوقعات - تخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا. تستمتع بتحدي تشغيل عرضنا. إنه ما يجعل نبضك يتسارع! ستعمل مع رؤساء الأقسام لتعظيم فرص العمل وسمعة العلامة التجارية، وكذلك ضمان الامتثال للتشريعات ومتطلبات العناية الواجبة وإدارة ميزانية الفندق. كيدك اليمنى لمدير عام، ستعمل بشكل استباقي لضمان رضا النزيل وسير العمل بسلاسة في الفندق. كـمدير عمليات، ستنضم إلى فريق يملك الشغف بتقديم خدمة استثنائية حيث نؤمن بأن كل شيء ممكن، مع الاستمتاع بالمرح في كل ما نقوم به.ملف المرشّح المطلوبخبرة مثبتة في قيادة فرق عمليات الفنادق ولديها قدرات قوية في حل المشكلاتخبرة مثبتة كمدير المأكولات والمشروبات في فندق منتجع فاخرمهارات قيادة ممتازة ونهج عملي ونمط عمل يقدّم القدوةنزاهة شخصية، مع القدرة على العمل في بيئة تتطلب التميز والوقت والطاقةالمرونة وموقف إيجابي، نعم أستطيع!عين على التفاصيليُعد حلاً مبدعاً للمشكلاتشغف في تقديم خدمة استثنائيةالإتقان في الفرنسية والإنجليزيةمهارات تواصل مكتوبة وشفهية ممتازةخبرة في استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات على منصات مختلفةمهارات قوية في PowerPoint وExcel

7 - 30 Years Naukri Gulf

IT Software Project Manager

On-site - تونس - تونس العاصمة ٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job description: Senior Software Project Manager (IT Project Manager) Tunis / SousseLocation: TunisContract type: PermanentInternational environmentJoin an international IT team and lead strategic projects!As part of our IT department expansion, Veo Worldwide Services is seeking an experienced Senior Software Project Manager to lead high-value application projects in an international and multicultural environment. As a key project leader, you will coordinate all stakeholders and ensure the success of development and enhancement projects for critical business applications.Your main tasks<ul><li>IT project management<ul><li>Managing multiple application development or improvement projects simultaneously.</li><li>Define the schedules, priorities, resources and deliverables.</li><li>Ensure compliance with deadlines, budgets, quality objectives and SLAs.</li><li>Identify, anticipate and manage project-related risks.</li></ul></li><li>Team coordination<ul><li>Leading multidisciplinary teams</li><li>Ensure smooth communication between the technical and operational teams.</li><li>Promote collaboration and support the resolution of operational problems.</li></ul></li><li>Reporting & Governance<ul><li>Monitor projects using management tools such as Jira, Tempo or equivalents.</li><li>Produce progress reports, KPIs, budgets, risks and action plans.</li><li>To actively participate in the continuous improvement of project management processes.</li></ul></li></ul>Technical environmentThe projects include, in particular:<ul><li>CRM (Selligent)</li><li>SAP Business Intelligence (Cognos, Talend, SunOpsys)</li><li>Oracle, MS SQL and PostgreSQL databases</li><li>Agile Waterfall / V-cycle methodologies</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Engineering degree, Master's degree in Computer Science, Information Systems or related field.</li><li>Experience<ul><li>Minimum 7 years of experience in project management.</li><li>At least 2 years of significant experience as an IT Project Manager.</li><li>Proven experience in managing complex IT projects.</li><li>Experience in an international environment is highly valued.</li></ul></li><li>Technical skills<ul><li>Mastery of Agile and/or Waterfall methodologies.</li><li>Proven experience with Jira, Atlassian, Microsoft Project or similar tools.</li><li>Good understanding of application environments and software development projects.</li><li>Knowledge of IT processes and best practices in project management.</li></ul></li><li>LANGUAGES<ul><li>French: minimum level B2.</li><li>English: minimum level B2.</li></ul></li><li>Personal qualities<ul><li>Natural leadership and ability to unite multidisciplinary teams.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Sense of organization, autonomy and results orientation.</li><li>Ability to thrive in a dynamic and multicultural environment.</li></ul></li><li>Additional advantages<ul><li>PMP, Prince2 or equivalent certification.</li><li>Experience in ERP, CRM or Business Intelligence.</li></ul></li></ul></section>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Human Resources Director

On-site - تونس - تونس العاصمة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success.CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy Executes and follows-up on engagement survey related activities. Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. Monitors effective use of myHR by property managers and employees. Leads and participates in succession management and workforce planning. Responsible for Human Resources strategy and execution. Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Staff Development Activities Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. Continually reinforces positive employee relations concepts.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience</h2>2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. Experience operating within the Tunisian market, with understanding of local business practices, regulations, is preferred.</section>

5 - 7 Years Naukri Gulf

Senior IT Business Analyst

On-site - تونس - تونس العاصمة ٨ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are growing! We are currently looking to hire a Senior IT Business Analyst for our office in Tunisia where you will be based. Who we are: Founded in 2006, today, we re proud to be a global business. From Shanghai to Paris, we have 12 offices and operate across four continents in 70 countries. We are home to over 160 professionals from around the world, working together to serve more than 200 luxury clients. At CXG, we love to evolve, elevate, and transform experiences while bringing brand promises to life. We offer strategic solutions that impact performance and elevate the customer experience of some of the world s most iconic premium and luxury brands. What you will be doing You will join a dynamic and fast-paced environment and work under the authority of CXG CTO and report to our Product Manager. The Senior IT Business Analyst communicates with the business users of all the systems to understand their needs. Those users produce 'requirements' which clearly state the business needs and aligns with business processes. These requirements are used by the IT team or an external supplier to build or modify the system. While the system is being built, the senior IT Business Analyst deals with issues and questions, in addition to supporting the business in implementing the required changes to make effective use of the new or existing system. The senior IT Business analyst also leads the team of BAs and supporting their daily work. Here, passion, integrity and a can-do attitude are always top of mind. Your daily tasks will involve: <ul> <li>Define scope and manage requirements for gathering process for larger initiatives as needed, including business workshop facilitation and roadmap development. This will involve working with business stakeholders, product manager and project manager to manage the development backlog and timelines.</li> <li>Engage with colleagues across various departments to identify system integration points and dependencies, in addition to developing high level solution proposals for these integrations. This includes identifying and scoping master data, reporting, access, and provisioning requirements.</li> <li>Define and document requirements to the highest standard, including business architecture diagrams, use case definitions and as-is/to-be process and flow charts definitions.</li> <li>Act as team leader for BAs team, oversee their work, set priorities and review their day-to-day activities on projects.</li> <li>Act as the Subject Matter Expert and the Product Liaison to the Tech/Dev and QA teams.</li> <li>Oversee the testing and quality assurance of applications, ensuring they meet performance, security, and usability standards.</li> <li>Collaborate with QA teams to resolve defects and issues promptly.</li> <li>Provide training and support to systems support specialist and/or end users, addressing questions and issues related to business applications.</li> <li>Work within agile style reporting projects under direction of the Product Manager.</li> <li>Effectively manage stakeholders, subject matter experts, executives, and other internal groups through effective written and verbal communication.</li> <li>Manage change: working side by side with Product Manager to implement new ideas effectively within the company strategy, influence decisions and change management through collaboration, leadership, and a customer-focused approach.</li> </ul></div></section><section>Desired Candidate Profile What you will bring along: <ul> <li>Bachelor in business computing or MIS / Computer Science + MBA / Software Engineering + MBAs</li> <li>Minimum of 5 years in an IT related field</li> <li>Minimum of 5 years in Business Analysis</li> <li>Experience in Agile (SCRUM) project methodology</li> <li>Experience in project management / tracking tools (Jira, TFS, MS Projects etc.)</li> <li>Strong technical background and familiarity with development tools and REST APIs. </li> <li>Stakeholder Management</li> <li>Resource and Team Management</li> <li>Team player but with ability to work on own initiative</li> <li>Excellent communication skills and mastering of the English language (written / spoken)</li> <li>Management skills</li> <li>Documentation capabilities</li> </ul> </section>

وظائف مدير صيانة - تونس العاصمة تونس

Business Operations Associate

S-E-SE Time & Attendance

زمن-س-إي وقت وتواجد

سون فروس ديڤلوپر

طباخ

Chef de Partie Pastry

Fitness Coach

مدير ERP

Room Service Manager

S-E-SE Transportation Coordination LEONI

S-E-SE Transportation Coordination LEONI Wiring System Egypt S.A.E

أخصائي قيادي فئة المشتريات NPP

مصمم ميكانيكي

Senior Financial Controller

مصمم ميكانيكي

مطور جافا خلفي

مدير العمليات

IT Software Project Manager

Human Resources Director

Senior IT Business Analyst

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير صيانة - تونس العاصمة تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير صيانة الجديدة دوريا علي بريدك