وظائف منسق زهور في تونس في تونس 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

Naukri Gulf

منسق المشتريات واللوجستيات

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> لماذا هذا الدور مهمبصفتك منسق المشتريات واللوجستيات، ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان نجاح تنفيذ مشاريع الطاقة المتجددة من خلال تنسيق أنشطة المشتريات واللوجستيات عبر مراحل المشروع. ستدعم فرق المشروع من خلال onboarding الموردين، عمليات المشتريات، إدارة العقود، تخطيط اللوجستيات، أنشطة الاستيراد، وتنسيق الموردين لضمان تنفيذ المشاريع بأمان وكفاءة وفي الموعد المحدد.ما ستقوم بهفي هذا الدور، ستقوم بـ:<ul><li>تنسيق أنشطة المشتريات بما في ذلك onboarding الموردين، عروض الأسعار المطلوبة، تقييمات العروض، وإدارة العقود.</li><li>دعم تنفيذ المشروع من خلال الحفاظ على جداول اللوجستيات وخطط التسليم.</li><li>إدارة الوثائق الجمركية ووثائق الاستيراد لتسليمات المشروع في تونس.</li><li>متابعة تسليمات الموردين وتنسيق نشاطات اللوجستيات مع متطلبات المشروع.</li><li>مراجعة الفواتير مقارنة بالعقود وأوامر الشراء ووثائق التسليم.</li><li>تنسيق أنشطة الشراء المحلية وإعداد أوامر الشراء.</li><li>ضمان إكمال وتوثيق مستندات المشروع والضمانات وقطع الغيار ومتطلبات التسليم ونقلها إلى فرق التشغيل والصيانة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات المشتريات واللوجستيات وأنظمة التشغيل.</li></ul>عملك سيدعم قرارات حقيقية وأصول حقيقية ونتائج تشغيلية حقيقية.ما ستكسبه<ul><li>النمو المهني من خلال الملكية والتعرض والمساهمة ذات المعنى من اليوم الأول.</li><li>خبرة عملية في دور يتسم بالتحدي والنشاط والسرعة والمعنى، ومبني على التعلم من خلال العمل.</li><li>تعرض لمشروعات الطاقة المتجددة على نطاق واسع عبر دورة حياة المشروع.</li><li>فرصة لتطوير خبرة في المشتريات الدولية واللوجستيات وعمليات سلسلة الإمداد ضمن قطاع الطاقة المتجددة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالخبرة والمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المشتريات أو اللوجستيات أو تنسيق سلسلة الإمداد.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة تشغيل المشتريات وحلول ERP مثل SAP أو D365.</li><li>معرفة بعمليات اللوجستيات والجمارك والاستيراد في تونس.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Why this role mattersAs Procurement and Logistics Coordinator, you will play a key role in ensuring the successful delivery of renewable energy projects by coordinating procurement and logistics activities across project phases. You will support project teams through vendor onboarding, procurement processes, contract administration, logistics planning, importation activities, and supplier coordination to ensure projects are executed safely, efficiently, and on schedule.What you'll be doingIn this role, you will:<ul><li>Coordinate procurement activities including vendor onboarding, RFPs, bid evaluations, and contract administration.</li><li>Support project execution by maintaining logistics schedules and delivery plans.</li><li>Manage customs and importation documentation for project deliveries in Tunisia.</li><li>Track supplier deliveries and align logistics activities with project requirements.</li><li>Review invoices against contracts, purchase orders, and delivery documentation.</li><li>Coordinate local procurement activities and prepare purchase orders.</li><li>Ensure project documentation, warranties, spare parts, and handover requirements are completed and transferred to Operations & Maintenance teams.</li><li>Contribute to continuous improvement of procurement and logistics processes and operating systems.</li></ul>Your work will support real decisions, real assets, and real operational outcomes.What you'll gain<ul><li>Professional growth through ownership, exposure, and meaningful contribution from day one.</li><li>Hands-on experience in a role where the challenge is energising, fast-moving, meaningful, and built on learning through doing.</li><li>Exposure to large-scale renewable energy projects across the project lifecycle.</li><li>Opportunity to develop expertise in international procurement, logistics, and supply chain operations within the renewable energy sector.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience and qualifications<ul><li>Bachelor or Master's Degree in Supply Chain Management, Logistics, or a related field.</li><li>Minimum 3 years of experience in procurement, logistics, or supply chain coordination.</li><li>Experience working with procurement operating systems and ERP solutions such as SAP or D365.</li><li>Knowledge of logistics, customs, and importation processes in Tunisia.</li><li>Strong organizational, analytical, and stakeholder management skills.</li><li>Fluent in English, spoken and written.</li></ul></section>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مُنسّق مكتب و الموارد البشرية - سوسة

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div><div> مهامك بالإبلاغ إلى مدير الموقع، ستؤدي دوراً رئيسياً في تشغيل الموقع بسلاسة: <ul> <li> ضمان المتابعة الإدارية والتنظيمية للأنشطة </li> <li> تنسيق التبادلات بين الأقسام المختلفة </li> <li> المشاركة في تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية </li> <li> تقديم الدعم الإداري للإدارة </li> <li> المساهمة في أنشطة الموارد البشرية والاتصال الداخلي </li> <li> إدارة الجوانب اللوجستية (الموردون، الرصد، التنظيم) </li> </ul> </div> </div> متطلبات الوظيفة <div> <div> ملفك الشخصي <ul> <li> درجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو درجة الماجستير (5 سنوات من التعليم العالي) في الإدارة أو الإدارة أو ما يعادلها </li> <li> من 3-5 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة </li> <li> إتقان ممتاز للفرنسية (C1) والإنجليزية (B1) </li> <li> إتقان جيد لأدوات المكتب </li> <li> حس التنظيم وتحديد الأولويات </li> <li> الاستقلالية والدقة وحس الثقة بالسرية </li> <li> مهارات شخصية ممتازة وروح الفريق </li> </ul> المزايا الإضافية <ul> <li> خبرة في بيئة دولية أو متعددة المواقع </li> <li> خبرة في تنظيم فعاليات أو أنشطة الموارد البشرية </li> </ul> لماذا تنضم إلينا؟ <ul> <li> بيئة متعددة الجنسيات، مهنية، منظمة وديناميكية </li> <li> فرصة للنمو المهني </li> <li> فريق تعاوني عالي الأداء </li> </ul> </div></div>

<div><div> Your tasks Reporting to the Site Manager, you will play a key role in the smooth operation of the site: <ul> <li> To ensure the administrative and organizational follow-up of activities </li> <li> Coordinate exchanges between the different departments </li> <li> Participate in the organization of internal and external events </li> <li> Provide administrative support to management </li> <li> Contribute to HR activities and internal communication </li> <li> Managing logistical aspects (suppliers, monitoring, organization) </li> </ul> </div> </div> Job requirements <div> <div> Your profile <ul> <li> Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in management, administration or equivalent </li> <li> 3-5 years of experience in a similar position </li> <li> Excellent command of French (C1) and English (B1) </li> <li> Good mastery of office tools </li> <li> Sense of organization and prioritization </li> <li> Autonomy, rigor and a sense of confidentiality </li> <li> Excellent interpersonal skills and team spirit </li> </ul> Additional advantages <ul> <li> Experience in an international or multi-site environment </li> <li> Experience in organizing HR events or activities </li> </ul> Why join us? <ul> <li> Multinational, professional, structured and dynamic environment </li> <li> Opportunity sd volution </li> <li> collaborative and high-performing team </li> </ul> </div></div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق سلسلة التوريد

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إجراء مراجعة تغطية جميع المكونات لجميع أرقام القطع (عدة مراجعات أسبوعياً من قبل EMS) إجراء مراجعة تغطيات التصاريح (استباق انتهاء صلاحيتها) تحديث KPI معدل التغطية والفترة المغطاة ضمان إجراء تحليل سببي لحدوث النقص غير المحدد من السابق (عمل مشترك مع SPM لخطة تحسين) تسيير مكالمات ثلاثية الأطراف مع موردي المكونات في حالة وجود ARC غير مرضٍ تفعيل مكالمات ثلاثية الأطراف الفنية مع موردي المكونات في حالة وجود مسألة تقنية مفتوحة قيادة معالجة الاستثناءات/التصاريح (الجودة، الصناعات، BE) قيادة تطورات التعريف نتيجة التصاريح (أو طلب تصريح جديد إذا سمح بذلك) البحث عن المكونات في السوق في حالة النقص (الاتصال بجميع الموزعين) ضمان الحصول على اعتماد مشتريات مميزة (توفير في الوقت، وجود مخزون لدى الموزع)الوصف المرشح المطلوبقدرة على التحليل، روح النقد، التنظيم وحس التوقع، الحزم، تقنيات التفاوض، الدقة، روح الفريق

Effectuer la revue des couvertures de tous les composants pour tous les P/N (plusieurs revues par semaine par EMS) Effectuer la revue des couvertures de permit (anticipation de leur expiration) Mettre jour le KPI taux de couverture, horizon couvert Assurer une analyse causale des ruptures non identifiées en amont (travail conjoint avec le SPM pour plan d'amélioration) Animer des Call's tripartites avec les fournisseurs de composants en cas d'ARC non satisfaisant Animation des calls tripartite technique avec les fournisseurs de composants en cas de sujet technique ouvert Piloter le traitement des dérogations/permit (qualité, indus, BE) Piloter les volutions de définition suite aux permit (ou demande de nouveau permit si autorisé) Rechercher les composants sur le marché en cas de rupture (appel tous les distributeurs) Assurer l'obtention de la validation du premium achats (gain de délai, stock dispo chez distributeur)Desired Candidate ProfileCapacité d'analyse Esprit critique Organisation et sens de la prévision Assertivité Techniques de négociation Rigueur Esprit d'équipe

بيت.كوم

منسق التحول الرقمي - ليبيا تونس

في الموقع - تونس ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفق قيم المنظمة. أن تكون مكرساً، مبدعاً، شاملاً ومسؤولاً هي مواقف ومعتقدات توجه أفعالنا وعلاقاتنا. لدى NRC التزام بالسلامة والرفاهية وبناء ثقافة عمل إيجابية تشعر الموظفين بالتقدير، وتمكينهم، والدعم، والأمان، والانتماء. NRC لا تتسامح مع استغلال أو إساءة الموظفين للآخرين وتلتزم بالصفر تجاه التقاعس عن العمل.  الخلفية المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص المتضررين من النزاع والنازحين في أكثر من 40 دولة. توفر كفاءة ICLA (المعلومات، الاستشارة والمساعدة القانونية) خدمات حماية قانونية، بما في ذلك المعلومات، والاستشارة، والمساعدة القانونية، لتمكين الناس من المطالبة بحقوقهم والوصول إلى وسائل الجhareج. في ليبيا، أحدث النزاع وضعاً مؤسسياً هشا قد أُنشئ حواجز خطرة أمام الوصول إلى الوثائق القانونية والخدمات والحقوق للسكان النازحين والمتأثرين بالنزاع.  تقليدياً، تقدم ICLA المعلومات القانونية من خلال جلسات معلومات جماعية وجهاً لوجه (GIS) ونطاق المجتمع. على الصعيد العالمي ومنذ 2018، بدأ NRC في تنفيذ رحلة التحول الرقمي لتكملة هذه الأساليب، مع تطوير Kobli — منصة رقمية modular تقدم بوابة معلومات قانونية، حسابات مستخدمين، تخزين المستندات، وأدوات إدارة القضايا.  أصدرت NRC في ليبيا بوابة معلومات، داليلي، لتوفير معلومات قانونية دقيقة ومتاحة في الوقت المناسب وتكامل الخدمات الشخصية، وتبحث عن منسق للتحول الرقمي لدعم إدارة وتحديث وتطوير المنصة، بالإضافة إلى دعم عمليات التقرير والتعلم.  الأدوار والمسؤوليات سيُساهم منسق التحول الرقمي لـ ICLA في تحويل طريقة تقديم NRC لخدمات المساعدة القانونية، من خلال تطوير ونشر الحلول الرقمية. سيكون منسق التحول الرقمي لـ ICLA مسؤولاً عن تنسيق إدارة وتحديث وتطوير المنصة الرقمية القائمة مع أعضاء الفريق الفني والاستشاريين القانونيين. سيدعم تصميم واختبار ونشر الحلول الرقمية، وبالأخص منصة داليلي وغيرها من المحتوى المتعلق بمحفظة ليبياPlaced in other NRC Kobli platforms. سيضمن أن يكون الإبلاغ عن المخرجات والنتائج فعالاً وأن يتم توثيق التعلم من فرق الميدان والشركاء والمستخدمين واستخدامه لتعزيز نهج NRC نحو الرقمنة.  المسؤوليات العامة:<ul><li>الترويج لأفكار التحسين والتغييرات اللازمة في الأنشطة، فيما يتعلق بمبادرات الرقمنة </li><li>ضمان بناء قدرات موظفي المشروع ونقل المهارات الأساسية المتعلقة بالرقمنة </li><li>دعم أخصائي ICLA بالتعاون مع مدير مشروع الرقمية العالمي لـ ICLA لتطوير وتنفيذ رؤية ICLA للتحول الرقمي </li><li>التعاون مع فريق ICLA العالمي في المكتب الرئيسي لضمان المواءمة مع الإرشادات الرقمية العالمية لـ ICLA. </li><li>تنسيق وإدارة مبادرات ICLA الرقمية </li><li>دعم التعلم وتطوير الموظفين في المبادرات الرقمية  </li><li>الامتثال والالتزام بسياسات NRC وإرشاداتها وإجراءاتها  </li></ul> المسؤوليات المحددة: <ul><li>الإشراف على مبادرات التحول الرقمي لـ ICLA ليبيا </li><li>قيادة تنفيذ DaliLy (منصة Kobli ليبيا)، تجربة المنصة الرقمية لـ ICLA وتطويرها ونشرها لاحقاً </li><li>التواصل مع موظفي NRC المعنيين على المستويات العالمية والإقليمية والوطنية والميدانية في المشروع لضمان المشاركة والتغذية المرتدة المستمرة </li><li>تنسيق إدارة المحتوى القانوني والتطوير والتحديث والنشر للمنصة الرقمية </li><li>تنسيق تطوير ونشر بوابة المستخدم ومكوّن إدارة القضايا القانونية مع فرق الميدان (حسب الاقتضاء) </li><li>دعم الانتقال من قاعدة بيانات ICLA الحالية إلى منصة إدارة القضايا القانونية (حسب الاقتضاء) </li><li>تنسيق فرص التدريب لموظفي ICLA ومستخدمي الأدوات الرقمية </li><li>بناء قدرات تقنية كافية لاستخدام مستدام للوحات الرقمية لخدمات قانونية  </li><li>الإشراف على أساليب التسويق لـ DaliLy </li><li>ضمان الإبلاغ الصحيح عن المخرجات والنتائج المتعلقة باستخدام منصة المعلومات وميزات الرقمية الأخرى حسب الاقتضاء </li><li>دعم NRC في مراقبة وتقييم استخدام الوسائط الرقمية  </li><li>تنسيق الأنشطة عن كثب مع المستشارين الرقميين العالميين لـ ICLA للإبلاغ عن التقدم وضمان توافق السياسات.  </li><li>مشارَكة الخبرة والدروس المستفادة مع مكاتب دول أخرى بالتعاون مع المستشار الرقمي العالمي لـ ICLA وأخصائي ICLA </li><li>ضمان الامتثال والالتزام بسياسات وإجراءات NRC، خاصة فيما يتعلق بحماية البيانات </li><li>المساهمة في تحديد فرص التعاون المحتملة مع جهات فاعلة أخرى (إنسانية، قطاع خاص، أكاديميا، مانحون)، تمثيل NRC في المنتديات ذات الصلة وقيادة مبادرات الترويج المرتبطة بالمشروع. </li><li>تقديم تقارير تقدم منتظمة إلى مدير الخط المباشر والإدارة العليا ذات الصلة في CO وعلى المستوى العالمي </li><li>التأكد من التوافق مع مبادئ البرمجة الآمنة والشاملة وفقاً لدليل البرمجة الآمنة والشاملة الرقمية لـ ICLA </li><li>أي مهام أخرى يكلف بها من قبل مديري الخط </li></ul>واجهات حرجة <ul><li>أخصائي ICLA </li><li>أعضاء فريق ICLA الوطني والميداني، وخاصة مدير المشروع الفني القانوني والاستشاريين القانونيين  </li><li>المستشارون الرقميون العالميون لـ ICLA </li><li>زملاء قسم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات </li><li>فرق التحليل والتقييم والتعلم (MEL) </li><li>قسم الاتصالات </li><li>المستشارون ونقاط الاتصال بـ SIP </li></ul>الكفاءات المهنية العامة <ul><li>درجة جامعية في تكنولوجيا المعلومات، التسويق، الاتصالات الرقمية، أو مجال ذو صلة.  </li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع الاتصالات الرقمية، التسويق أو المشاركة في بيئات معقدة </li><li>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة المحتوى (CMS) وأدوات المشاركة الرقمية </li><li>قدرة مبيَّنة على تصميم وتقديم محتوى متعدد الوسائط (مثلاً مقاطع فيديو، رسومات معلوماتية، مدونات) وقيادة حملات التسويق الرقمي </li><li>الإلمام بعمليات الرصد والتقييم والتعلم </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة </li></ul>المهارات المعتمدة على السياق، المعرفة والخبرة <ul><li>معرفة بالواقع الليبي </li><li>فهم قوي للبرامج الإنسانية أو المساعدة القانونية.  </li><li>الخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية ميزة إضافية  </li><li>معرفة بحلول السحابة والبرمجيات كخدمة، خاصة أنظمة CRM مثل Salesforce وMS Dynamics ميزة إضافية </li><li>فهم وتجربة في إجراء وتطبيق عمليّات التصميم المركز على الإنسان، باستخدام منهجيات التفكير التصميمي لتطوير الحلول، والعمل بالتعاون مع الفرق والجهات المعنية ومشاركي المشروع. </li><li>خبرة سابقة في العمل في سياقات مركبة وغير مستقرة </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> All NRC employees are expected to work in accordance with the organisation’s values. To be dedicated, innovative, inclusive and accountable are attitudes and believes that shall guide our actions and relationships. NRC has a commitment to safety and wellbeing and together we build a positive working culture to feel valued, empowered, supported, safe and have a sense of belonging. NRC does not tolerate employees exploiting or abusing people and has zero tolerance to inaction.  Background The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping displaced and conflict-affected people in over 40 countries. NRC’s Information, Counselling and Legal Assistance (ICLA) Core Competency provides legal protection services, including information, counselling, and legal assistance, to enable people to claim their rights and access remedies. In Libya, ongoing conflict and institutional fragility have created serious barriers to accessing legal documentation, services, and rights for displaced and conflict-affected populations.  Traditionally, ICLA delivers legal information through face-to-face group information sessions (GIS) and community outreach. Globally and since 2018, NRC has been implementing a digital transformation journey to complement these methods, with the development of Kobli — a modular digital platform offering a legal information portal, user accounts, document storage, and case management tools.  NRC in Libya launched an information portal, DaliLy, to provide timely, accurate, and accessible legal information to these populations, complementing in-person services, and is looking at a Digital Transformation Coordinator to support the management, update and development of the platform, as well as supporting reporting and learning processes.   Roles and responsibilities The ICLA Digital Transformation Coordinator will contribute to transform the way NRC provides its legal aid services, through the development and deployment of digital solutions. The ICLA Digital Transformation Coordinator will be responsible for coordinating the management, update and development of the existing digital platform with technical team members and legal consultants. They will support the design, piloting and roll out of digital solutions, in particular the DaliLy platform and other contents related to Libya portfolio placed in other NRC Kobli platforms. They will ensure that reporting on outputs and outcomes is efficient and that learning from the field teams, partners and users are documented and used to strengthen NRC ‘s approach to digitalisation.  Generic Responsibilities:<ul><li>Promote and share ideas for improvement and necessary changes in the activities, in relation to digitalisation initiatives </li><li>Ensure capacity building of project staff and transfer key skills related to digitalisation </li><li>Support ICLA Specialist in collaboration with the ICLA Global Digital Project Manager to develop and execute ICLA's vision for digital transformation </li><li>Collaborate with Global ICLA team in Head Office to ensure alignment with global digital guidelines for ICLA. </li><li>Coordinate and manage digital ICLA initiatives </li><li>Support learning and development of staff on digital initiatives  </li><li>Compliance and adherence to NRC policies, guidance and procedures  </li></ul> Specific responsibilities: <ul><li>Oversee the ICLA Libya Digital transformation initiatives </li><li>Lead the implementation of DaliLy (Libya Kobli Platform), the ICLA digital platform pilot and its further development and roll out </li><li>Engage with relevant NRC staff at global, regional, national and field level in the project to ensure participation and continuous feedback </li><li>Coordinate legal content management, development, update and publication for the digital platform </li><li>Coordinate the development and roll out of the user portal and the legal case management component with field teams (as applicable) </li><li>Support the transition from current ICLA database to legal case management platform (as applicable) </li><li>Coordinate training opportunities for ICLA staff and users of the digital tools </li><li>Build adequate technical capacity for a sustainable use of digital modalities for legal services provision  </li><li>Oversee marketing approaches for DaliLy advertisement  </li><li>Ensure proper reporting of outputs and outcomes related to the use of information platform and other digital features as applicable </li><li>Support NRC in monitoring and evaluating the use of digital modalities  </li><li>Coordinate activities closely with the Global ICLA Digital advisers to report on progress and ensure alignment of policies.  </li><li>Share experience and lessons learned with other country offices in collaboration with Global ICLA Digital Adviser and the ICLA Specialist </li><li>Ensure compliance with and adherence to NRC policies and procedures, especially in relation to data protection </li><li>Contribute to the identification of possible collaboration opportunities with other actors (humanitarian, private sector, academia, donors), representing NRC in relevant forums and leading promotion initiatives linked to the project. </li><li>Provide regular progress reports to the line manager and related senior management at CO and global level </li><li>Ensure all digital transformation solution abide with Safe and Inclusive Programming (SIP) principles, as per the Digital ICLA Safe and Inclusive programming Guide </li><li>Any other tasks as delegated by the line managers  </li></ul>Critical interfaces <ul><li>ICLA Specialist </li><li>ICLA National and filed Team members, particularly ICLA project manager, technical legal officer and legal consultants  </li><li>ICLA Digital Global advisers </li><li>ICT department colleagues </li><li>MEL teams </li><li>Communications department </li><li>SIP advisers and focal points </li></ul>Generic professional competencies <ul><li>University degree in Information Technology, Marketing, Digital Communications, or related field.  </li><li>Proven experience in managing digital communication, marketing, or engagement projects in complex contexts </li><li>Experience working with content management systems (CMS) and digital engagement tools </li><li>Demonstrated ability to design and deliver multimedia content (e.g., videos, infographics, blogs) and lead digital marketing campaigns </li><li>Familiarity with monitoring, evaluation, and learning processes </li><li>Fluent in English and Arabic </li></ul>Context related skills, knowledge and experience <ul><li>Knowledge of the Libyan context  </li><li>Strong understanding of humanitarian or legal aid programmes.  </li><li>Experience working in INGOs is an asset  </li><li>Knowledge of cloud and SaaS solutions, particularly CRM's such as Salesforce and MS Dynamics is an asset </li><li>Understanding and experience in conducting and applying human-centered design processes, using Design Thinking methodologies for the development of solutions, working in collaboration with teams, relevant entities and project participants. </li><li>Previous experience in working in complex and volatile contexts </li></ul> </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

منسق التحول HPT F-H

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

1. الإدارة التشغيلية والأداءاتبع مؤشرات SQCDPI للمحيط وساهم في تحقيق أهداف أداء HPT. حدِّث وتابع خطط العمل وPDCA مع مدير الأنشطة. ضمَّن التنفيذ الصحيح للإنتاج بما يتوافق مع الجدول الزمني والأولويات. ضَمَن تطبيق معايير الإنتاج والجودة (ورقة البدء، صيانة المستوى 1، الحِمْل). نفِّذ فحوصًا ميدانية وتدقيقات لضمان الامتثال للممارسات. شارك في روتينات الإدارة وإجراءات التحسين المستمر.2. التنسيق العرضي والاتصالضمان الواجهة التشغيلية مع أقسام الدعم (الجودة، الأساليب، الصيانة، اللوجستيات). نسِّق تبادل الخبرات مع مُسهّلي دفعات HPT ووكلاء الجودة. لضمان التسليم الصحيح للتعليمات بين الفرق وضمان استمرارية الأنشطة. الإبلاغ عن الإنذارات والفروقات والمعلومات الأساسية للإدارة.3. دعم إدارة القربتنسيق النشاط اليومي للمشغلين في الميدان. المشاركة في اجتماعات الفريق وروتين HPT. دعم الفرق في حل المشكلات التشغيلية. جمع ونقل مقترحات التحسين ووضعيات المخاطر. ضمان الامتثال للمعايير وقواعد التشغيل وتعليمات السلامة.4. تطوير المهارات والمناخ الاجتماعيالمساهمة في تطوير التنوع والمهارات الفنية للفرق. المشاركة في تقييمات المشغلين ومقابلات التوظيف مع مدير الأنشطة. دعم تكامل الموظفين الجدد وضمان الامتثال للوائح الداخلية. تعزيز بيئة عمل هادئة ومحفزة وتعاونية.المرشح المطلوب<ul><li>الاستقلالية واتخاذ القرار</li><li>مهارات تحليلية، تراكمية وبناءية</li><li>القدرة على القيادة</li><li>إدارة الصراع</li></ul>

1. Operational and performance managementFollow the SQCDPI indicators of the perimeter and contribute to achieving HPT performance objectives. Update and follow action plans and PDCA with the Activity Manager. Ensure the proper execution of production in compliance with the schedule and priorities. Guarantee the application of production and quality standards (start-up sheets, level 1 maintenance, tonnage). Perform field checks and audits to ensure compliance with practices. Participate in management routines and continuous improvement actions.2. Transverse coordination and communicationEnsure operational interface with support departments (quality, methods, maintenance, logistics). Coordinate exchanges with HPT lot facilitators and quality agents. Guarantee the proper handover of instructions between teams and ensure the continuity of activities. Report alerts, discrepancies, and key information to management.3. Proximity management supportCoordinate the daily activity of operators in the field. Participate in team meetings and HPT routines. Support teams in solving operational problems. Collect and relay improvement proposals and risk situations. Ensure compliance with standards, operating rules, and safety instructions.4. Skill development and social climateContribute to the development of versatility and technical skills of the teams. Participate in operator evaluations and recruitment interviews with the Activity Manager. Support the integration of new employees and ensure compliance with internal regulations. Foster a serene, motivating, and collaborative work environment.Desired Candidate Profile<ul><li>Autonomy and decision-making</li><li>Analytical, synthesis, and structuring skills</li><li>Ability to lead</li><li>Conflict management</li></ul>

بيت.كوم

منسق عضوية السبا

في الموقع - تونس ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا كما نحب أن نُعامل في المقابل. أعضاؤنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف على مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلقاه كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يعود ذلك إلى اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط بالناس والعالم من حولنا حقاً. عن الموقع: استرخاء على الواجهة الشاطئية على ساحل البحر الأبيض المتوسط لشرق شمال أفريقيا. في قلب عاصمة تونس النابضة بالحياة والغريبة، يقدم واحتنا المتوسطية الحديثة واحة هادئة وشاطئية بجانب هذه المركز التجاري النابض بالحياة. استرِح في سبانـاها وخدماتنا، ابقَ على اتصال مع خدمات الأعمال الحديثة، أو خذ خطوة للخلف في الزمن – أكثر من 3000 سنة من الحضارة القديمة بين يديك. عن الدور منسق العضوية مسؤول عن إدارة جميع جوانب برنامج عضوية السبا واللياقة البدنية، لضمان تجربة سلسة ومميزة للأعضاء والضيوف. يتركز الدور على مبيعات العضوية، معالجة الاستفسارات، إدارة حسابات الأعضاء، تنظيم فعاليات حصرية، والترويج لعروض العافية. ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز علاقات قوية مع الأعضاء، والتنسيق مع الفرق الداخلية، والحفاظ على أعلى معايير الخدمة الفاخرة. ما ستقوم به إدارة العضوية • كن نقطة الاتصال الأساسية لجميع الاستفسارات والاتصالات المتعلقة بالعضوية.• إجراء جولات شخصية لمرافق السبا واللياقة البدنية لترويج العضويات.• إدارة حسابات الأعضاء، بما في ذلك الانضمام والتجديد والفوترة والتحديثات.• الحفاظ على سجلات العضوية بدقة ومشاركة التحديثات مع فريق الإدارة.• الترويج النشط للعضويات والحزم وخدمات العافية للعملاء المحتملين.تفاعل الأعضاء • تنظيم والإشراف على فعاليات حصرية للأعضاء، العروض، وبرامج العافية.• التواصل المنتظم مع الأعضاء من خلال النشرات الإخبارية، رسائل البريد الإلكتروني، والتفاعل الشخصي.• معاملة المخاوف الأعضاء وحلها باحترافية وكفاءة.• خلق بيئة مرحبة وشاملة، لضمان أن يشعر جميع الأعضاء بالتقدير.التميز التشغيلي • الإشراف على فواتير العضوية، تتبع الإيرادات، وحل أي مشكلات في الحساب.• ضمان الحفاظ على مناطق السبا واللياقة بدقة ونظافة وتعمل بشكل جيد.• التعاون مع أقسام أخرى لتقديم تجربة عضو سلسة عبر جميع نقاط الاتصال.• توليد وإدارة تقارير تتعلق بالعضويات، بما في ذلك تتبع الإيرادات وبيانات تفاعل الأعضاء.التعاون الفريق• دعم فريق منسق السبا في إدارة الحجوزات، الجدولة، واستفسارات الضيوف.• المساعدة في تدريب موظفي الاستقبال على إجراءات العضوية ومعايير الخدمة.• المشاركة في اجتماعات الفريق لمشاركة التحديثات، واستخلاص الرؤى، والتوافق على الأهداف.ما ستجلبه • خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في خدمة العملاء في فندق فاخر أو منتجع سبا أو بيئة عافية؛ يفضل وجود خبرة في المبيعات.• مهارات تواصل وشخصية قوية لبناء علاقات دائمة مع الأعضاء.• كفاءة في برامج إدارة العضوية• مهارات تنظيم استثنائية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على تعدد المهام بفعالية.• نهج نشط ذاتي التحفيز وشغف حقيقي بالعافية وخدمة الضيوف الفاخرة.• الطلاقة في الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.• مرونة في العمل خلال عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ونوبات عمل متنوعة حسب الحاجة.ما نقدمه: • راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامات في أي فندق Four Seasons حول العالم • تنظيف مجاني لملابس موظفي الزي الرسمي • وجبات مجانية للموظفينالجدول والساعات: دوام كامل ومرونة في النوبات مطلوبة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the role The Membership Coordinator is responsible for managing all aspects of the spa and fitness membership program, ensuring a seamless and elevated experience for members and guests. This role focuses on membership sales, handling inquiries, managing member accounts, organizing exclusive events, and promoting wellness offerings. You will play a key role in fostering strong relationships with members, coordinating with internal teams, and upholding the highest standards of luxury service. What you will do Membership Management • Serve as the primary point of contact for all membership-related inquiries and communications.• Conduct personalized tours of the spa and fitness facilities to promotememberships.• Manage member accounts, including onboarding, renewals, billing,and updates.• Maintain accurate membership records and share updates with themanagement team.• Actively promote memberships, packages, and wellness services toprospective clients.Member Engagement • Organize and oversee member-exclusive events, promotions, andwellness programs.• Regularly communicate with members through newsletters, emails, andpersonal interactions.• Address and resolve member concerns with professionalism andefficiency.• Foster a welcoming and inclusive environment, ensuring all members feel valued.Operational Excellence • Oversee membership billing, tracking revenue, and resolving anyaccount issues.• Ensure the spa and fitness areas are meticulously maintained, clean,and operational.• Collaborate with other departments to deliver a seamless memberexperience across all touchpoints.• Generate and manage reports related to memberships, includingrevenue tracking and member engagement data.Team Collaboration • Support the Spa Coordinator team in managing reservations, scheduling, and guest inquiries.• Assist in training front desk staff on membership procedures and service standards.• Participate in team meetings to share updates, provide insights, andalign on goals.What you Bring • A minimum of 1-2 years of customer service experience in a luxury hotel, spa, or wellness environment; sales experience preferred.• Strong interpersonal and communication skills to build and maintainlasting member relationships.• Proficiency in membership management software• Exceptional organizational skills and attention to detail, with the abilityto multitask effectively.• A proactive, self-motivated approach and a genuine passion forwellness and luxury guest service.• Fluency in English; additional languages are an asset.• Flexibility to work weekends, holidays, and varied shifts as required.What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee MealsSchedule & Hours: full time and flexibility with shifts is required </div>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

كبير مُنسِّق البرنامج

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مقدمة تأسست في 1951، المنظمة الدولية للهجرة هي جهة متعلقة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والبين حكوميين وغير الحكوميين، تُعنى المنظمة الدولية للهجرة بالهجرة الإنسانية والمنظمة لفائدة الجميع. إنها تُنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتحركين، وتدفع نحو حلول للتهجير، وتسهِّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز مكان عمل يحترم، ويشمل، ويدعم جميع الموظفين ليزدهروا مهنياً ويشعروا بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى تعزيز الاستفادة الكامنة من الهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتحركين. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقديم وتوفير التكييف المعقول طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر عن ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة في ثقافة مكان العمل | المنظمة الدولية للهجرة. تُقبل الطلبات من المرشحين داخلياً وخارجياً. لجميع الوظائف الشاغرة في المنظمة الدولية للهجرة، تُعتبر طلبات المرشحين من الدرجة الأولى المؤهلين وذوي الأهلية قبل أولئك من الدرجة الثانية في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة الشاغرة، يعتبر المرشحون الداخليون ونظيرهم الداخلي كمرشحين من الدرجة الأولى.السياق التنظيمي والمدى وتحديداً بموجب الإشراف العام من نائب رئيس البعثة (DCoM) والإشراف المباشر من موظف دعم البرنامج وموصل المانحين، سيكون كبير مُنسِّق البرنامج في وحدة دعم تطوير البرنامج (PDSU) مسؤولاً ويتحمل المسؤولية في الإسهام في تحديد وتصميم وتطوير برامج ومشروعات جديدة لمنظمة الهجرة الدولية (IOM) ليبيا، بما في ذلك الدعم المرتبط بمكتب بنغازي الفرعي. سيدعم الدور تقييم الاحتياجات وتحليل البيانات ومداولات أصحاب المصلحة ومذكرات المفاهيم والمقترحات، مع ضمان التوافق مع أولويات المانحين والأهداف الاستراتيجية لليبيا لدى IOM. كما سيدعم كبير مُنسِّق البرنامج في وحدة دعم تطوير البرنامج إدارة دورة المشروع والتقارير ورابط المانحين ووظائف إدارة البرنامج/الموارد، وإدارة المعرفة، والوثائق والامتثال والدعم الفني للوحدات البرنامجية، بما في ذلك الأدوات المؤسسية ذات الصلة مثل تطبيق معلومات المشروع وإدارته (PRIMA) والأطر المؤسسية مثل إطار النتائج الاستراتيجية (SRF).المؤهلات والخبرة المطلوبةالتعليم: درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو الاجتماعية أو العلاقات الدولية أو دراسات التنمية أو دراسات الهجرة أو حقوق الإنسان أو القانون أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية مع خبرة مهنية ذات خمس سنوات؛ أو دبلوم المدرسة الثانوية مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المذكورة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.الخبرة: خبرة في تطوير المشاريع، إدارة دورة المشروع، التقارير، ربط المانحين ودعم الشراكة؛ خبرة في إعداد مذكرات المفاهيم، المقترحات، مواد الإحاطة، التقارير السردية والوثائق المتعلقة بالمشروعات؛ خبرة في التنسيق مع السلطات الحكومية والمانحين ووكالات الأمم المتحدة والمؤسسات الوطنية/الدولية والمنظمات غير الحكومية؛ خبرة في دعم وظائف إدارة البرنامج/الموارد، بما في ذلك متابعة الميزانية، تتبع تقدم المشروع والمتابعة الامتثال؛ وأفضلية الخبرة السابقة مع منظمات إنسانية دولية أو مؤسسات حكومية أو غير حكومية في بيئة متعددة الثقافات.المهارات: مهارات صياغة وتحليل وتنسيق قوية، بما في ذلك القدرة على تلخيص نتائج تقييم الاحتياجات والبيانات ومدخلات أصحاب المصلحة إلى منتجات تطوير المشروع؛ معرفة ببرمجة المانحين ومتطلبات تقارير المانحين وعمليات مراجعة المشروع وتعديله وتمديده؛ معرفة بإدارة دورة المشروع، الإدارة القائمة على النتائج، إدارة المخاطر، التدقيق الواجب وامتثال الوثائق؛ القدرة على دعم متابعة الميزانية وتتبع تقدم التنفيذ بالتنسيق مع زملاء إدارة البرنامج والموارد؛ والقدرة على استخدام ودعم الأدوات والأطر المؤسسية ذات الصلة بتطوير وتقرير المشروع، بما في ذلك PRIMA وSRF.اللغات: جميع موظفي IOM في جميع الفئات مطلوب أن يكونوا proficient في إحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). بالنسبة لهذه الوظيفة، مطلوب الطلاقة في الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا). المعرفة العملية بالعربية و/أو الفرنسية مطلوبة ويفضَّل. سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات كتابية و/أو شفوية.الكفاءات المطلوبة: يمكن العثور على إطار كفاءات IOM عبر هذا الرابط. ستُقيَّم الكفاءات أثناء عملية الاختيار. الملف المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو الاجتماعية أو العلاقات الدولية أو دراسات التنمية أو دراسات الهجرة أو حقوق الإنسان أو القانون أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية مع خبرة مهنية ذات خمس سنوات؛ أو دبلوم المدرسة الثانوية مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li><li>خبرة في تطوير المشاريع، إدارة دورة المشروع، التقارير، ربط المانحين ودعم الشراكة.</li><li>خبرة في إعداد مذكرات المفاهيم، المقترحات، مواد الإحاطة، التقارير السردية والوثائق المتعلقة بالمشروعات.</li><li>خبرة في التنسيق مع السلطات الحكومية، المانحين، وكالات الأمم المتحدة، المؤسسات الوطنية/الدولية والمنظمات غير الحكومية.</li><li>خبرة في دعم وظائف إدارة البرنامج/الموارد، بما في ذلك متابعة الميزانية وتتبع تقدم المشروع والمتابعة الامتثال.</li><li>يفضَّل وجود خبرة سابقة مع منظمات إنسانية دولية أو مؤسسات حكومية أو غير حكومية في بيئة متعددة الثقافات.</li><li>مهارات صياغة وتحليل وتنسيق قوية، بما في ذلك القدرة على تلخيص نتائج تقييم الاحتياجات والبيانات ومدخلات أصحاب المصلحة إلى منتجات تطوير المشروع.</li><li>معرفة ببرمجة المانحين ومتطلبات تقارير المانحين وعمليات مراجعة المشروع وتعديله وتمديده.</li><li>معرفة بإدارة دورة المشروع، الإدارة القائمة على النتائج، إدارة المخاطر، التدقيق الواجب وامتثال الوثائق.</li><li>القدرة على دعم متابعة الميزانية وتتبع تقدم التنفيذ بالتنسيق مع زملاء إدارة البرنامج والموارد.</li><li>القدرة على استخدام ودعم الأدوات والأطر المؤسسية ذات الصلة بتطوير وتقرير المشروع، بما في ذلك PRIMA وSRF.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) مطلوبة.</li><li>المعرفة العملية بالعربية و/أو الفرنسية مطلوبة ويفضَّل.</li></ul>

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Deputy Chief of Mission (DCoM) and the direct supervision of the Programme Support & Donor Liaison Officer, the Senior Programme Associate Programme Development Support Unit (PDSU), will be responsible and accountable for contributing to the identification, design and development of new programmes and projects for the International Organization for Migration (IOM) Libya, including support related to the Benghazi Sub-Office. The role will support needs assessments, data analysis, stakeholder consultations, concept notes and proposals, ensuring alignment with donor priorities and IOM Libya strategic objectives. The Senior Programme Associate Programme Development Support Unit (PDSU) will also support project cycle management, reporting, donor liaison, programme/resource management functions, knowledge management, compliance documentation and technical support to programme units, including on relevant corporate tools such as Project Information and Management Application (PRIMA) and institutional frameworks such as the Strategic Results Framework (SRF).Required Qualifications and ExperienceEducation Bachelor s degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law, Public Administration, Business Administration, Economics or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or, High School diploma with seven years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.Experience Experience in project development, project cycle management, reporting, donor liaison and partnership support; Experience preparing concept notes, proposals, briefing materials, narrative reports and related project documentation; Experience coordinating with governmental authorities, donors, United Nations agencies, national/international institutions and non-governmental organisations; Experience supporting programme/resource management functions, including budget monitoring, tracking project progress and compliance follow-up; and, Prior work experience with international humanitarian organisations, non-governmental or government institutions in a multi-cultural setting is an advantage.Skills Strong drafting, analytical and coordination skills, including the ability to synthesise needs assessment findings, data and stakeholder inputs into project development products; Knowledge of donor programming, donor reporting requirements and project revision, modification and extension processes; Knowledge of project cycle management, results-based management, risk management, due diligence and compliance documentation; Ability to support budget monitoring and track project implementation progress in coordination with programme and resource management colleagues; and, Ability to use and support corporate tools and frameworks relevant to project development and reporting, including PRIMA and the SRF.Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, fluency in English is required (oral and written). Working knowledge of Arabic and/or French is desirable. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law, Public Administration, Business Administration, Economics or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or, High School diploma with seven years of relevant professional experience.</li><li>Experience in project development, project cycle management, reporting, donor liaison and partnership support.</li><li>Experience preparing concept notes, proposals, briefing materials, narrative reports and related project documentation.</li><li>Experience coordinating with governmental authorities, donors, United Nations agencies, national/international institutions and non-governmental organisations.</li><li>Experience supporting programme/resource management functions, including budget monitoring, tracking project progress and compliance follow-up.</li><li>Prior work experience with international humanitarian organisations, non-governmental or government institutions in a multi-cultural setting is an advantage.</li><li>Strong drafting, analytical and coordination skills, including the ability to synthesise needs assessment findings, data and stakeholder inputs into project development products.</li><li>Knowledge of donor programming, donor reporting requirements and project revision, modification and extension processes.</li><li>Knowledge of project cycle management, results-based management, risk management, due diligence and compliance documentation.</li><li>Ability to support budget monitoring and track project implementation progress in coordination with programme and resource management colleagues.</li><li>Ability to use and support corporate tools and frameworks relevant to project development and reporting, including PRIMA and the SRF.</li><li>Fluency in English (oral and written) is required.</li><li>Working knowledge of Arabic and/or French is desirable.</li></ul>

بيت.كوم

منسق ورديات HPT F/H

في الموقع - تونس ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإنتاج التجميع والتركيب والصيانة - إدارة الورشة منسق ورديات HPT F/H دوام كامل عامل إشراف الدوام الكامل ضمان الاستمرارية الإدارية في ساعات العمل المتغيرة (فرق 3×8 والمركز) لضمان استمرارية الأنشطة، واحترام المعايير والأداء التشغيلي للنطاق. من خلال تواجد ميداني قريب، المساهمة في سرعة استجابة الفرق، والتنسيق التشغيلي وسلاسة التواصل مع الإدارة. 1. القيادة التشغيلية والأداء متابعة مؤشرات SQCDPI للنطاق والمساهمة في بلوغ أهداف أداء HPT. تحديث ومتابعة خطط العمل وPDCA مع مسؤول النشاط. تهدف إلى التنفيذ الجيد للإنتاج وفق الجدول الزمني والأولويات. ضمان تطبيق معايير الإنتاج والجودة (بطاقات البدء، الصيانة المستوى 1، التدوير…). إجراء عمليات فحص وتدقيق ميداني لضمان الامتثال للممارسات. المشاركة في روتينات الإدارة و إجراءات التحسين المستمر. 2. التنسيق العابر للحدود والتواصل ضمان واجهة تشغيلية مع خدمات الدعم (الجودة، المنهجيات، الصيانة، اللوجستيات…). تنسيق التبادل مع ميسري الخلايا HPT وعمال الجودة. ضمان الانتقال الجيد للتوجيهات بين الفرق وضمان استمرار الأنشطة. رفع الإنذارات والفجوات والمعلومات الأساسية إلى الإدارة. 3. الدعم الإداري القريب تنسيق النشاط اليومي للمشغلين في الميدان. المشاركة في تنظيم اجتماعات الفريق وروتين HPT. مرافقة الفرق في حل المشكلات التشغيلية. جمع ونقل مقترحات التحسين والحالات الحساسة. الالتزام بمعايير العمل وقواعد التشغيل والتعليمات الأمنية. 4. تطوير المهارات وبيئة العمل الاجتماعية المساهمة في تطوير التعددية في المهارات الفنية للفرق. المشاركة في تقييمات ومقابلات توظيف المشغلين مع مسؤول النشاط. مرافقة اندماج الوافدين الجدد والتأكد من الالتزام بالنظام الداخلي. تشجيع مناخ عمل هادئ، يحفز العمل والتعاون. الاستقلالية واتخاذ القرار القدرة على التحليل والتركيب والتنظيم القدرة على القفز إلى الأمام إدارة الصراعات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Fabrication montage reparation - Management d'atelier Coordinateur Shift HPT F/H CDI Agent de maîtrise Temps complet Assurer le relais managérial en horaires décalés (équipes 3×8 et centrale) afin de garantir la continuité des activités, le respect des standards et la performance opérationnelle du périmètre. Par une présence terrain de proximité, contribuer à la réactivité des équipes, à la coordination opérationnelle et à la fluidité de communication avec le management. 1. Pilotage opérationnel et performance Suivre les indicateurs SQCDPI du périmètre et contribuer à l'atteinte des objectifs de performance HPT. Mettre à jour et suivre les plans d'actions et PDCA avec le Responsable d'Activité. Veiller à la bonne exécution de la production dans le respect du planning et des priorités. Garantir l'application des standards de production et qualité (fiches de démarrage, maintenance niveau 1, bâtonnage…). Réaliser des contrôles et audits terrain afin de garantir la conformité des pratiques. Participer aux routines de management et aux actions d'amélioration continue. 2. Coordination transverse et communication Assurer l'interface opérationnelle avec les services supports (qualité, méthodes, maintenance, logistique…). Coordonner les échanges avec les facilitateurs d'îlots HPT et les agents qualité. Garantir la bonne passation des consignes entre équipes et assurer la continuité des activités. Remonter les alertes, écarts et informations clés au management. 3. Support managérial de proximité Coordonner l'activité quotidienne des opérateurs sur le terrain. Participer à l'animation des réunions d'équipe et des routines HPT. Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes opérationnels. Recueillir et relayer les propositions d'amélioration et les situations à risque. Veiller au respect des standards, règles de fonctionnement et consignes de sécurité. 4. Développement des compétences et climat social Contribuer au développement de la polyvalence et des compétences techniques des équipes. Participer aux évaluations et entretiens de recrutement des opérateurs avec le Responsable d'Activité. Accompagner l'intégration des nouveaux arrivants et veiller au respect du règlement intérieur. Favoriser un climat de travail serein, motivant et collaboratif. Autonomie et prise de décision Capacité d'analyse, de synthèse et de structuration Capacité à embarquer Gestion des conflits </div>

Naukri Gulf

منسق التجهيز

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div><ul> </ul> التوريد <ul> <li>إعداد وت validation توقعات المبيعات لمدة 12 شهراً مع أقسام المبيعات.</li> <li>ضمان أن أداة Lynks محدثة: إعداد وتأكيد توقعات المبيعات، وغيرها.</li> <li>ضمان الاستخدام/الإزالة الصحيحة لتوقعات المبيعات المتبقية</li> <li>تحليل موثوقية توقعات المبيعات وتحرير مؤشر موثوقية توقعات المبيعات.</li> <li>تسهيل اجتماع متابعة توقعات المبيعات الشهري بمشاركة عمليات والمبيعات.</li> <li>إجراء سحب بيانات الكمبيوتر المتكرر: المبيعات حسب البند، تقييم المخزون، </li> <li>حساب احتياجات تزويد الوقود الشهرية</li> <li>تخطيط وتحضير طلبات الوقود، حضور اجتماعات البرمجة مع المبرمج الوطني</li> <li>تأمين الإمدادات من خلال مراقبة تحركات السفن وبرامج SOTRAPIL</li> <li>ضمان مستويات مخزون كافية من الأدوات والمخزون الآمن؛ مراقبة ميزانيات الشراء</li> <li>اقتراح حلول مناسبة عند وجود مشاكل (نقص، عجز أو غيره)</li> </ul> تحليل اللوجستيات <ul> <li>مراقبة المؤشرات الرئيسية: معدل الخدمة، مستوى المخزون، ثم اقتراح وتنفيذ خطط العمل في حالة الانحرافات.</li> <li>تحليل مخاطر الانقطاع، البحث عن حلول مع فريق المبيعات، مدير النقل والتوريد.</li> <li>تحليل تدفقات اللوجستيات من لوحات معلومات مختلفة واقتراح إجراءات تحسين سلسلة الإمداد (التوريد، المواقع، النقل)</li> <li>إنشاء وتحديث لوحات معلومات اللوجستيات والمالية</li> <li>إكمال التوثيق/الإجراء للعمليات المختلفة المشاركة في إدارة SCM</li> <li>دعم لإدارة الأزمات.</li> </ul> الإدارة الإدارية <ul> <li>إعداد ومتابعة ملفات DGH (القرارات والتفويضات، نقل مخزون أمني، استئجار سعة، التقديمات العامة، مكافأة الأمان، وغيرها) لدى المديرية العامة للهيدروكربونات لتكون متوافقة مع الأنظمة المعمول بها.</li> <li>إعداد ومتابعة الملفات الإدارية (استئجار سعة، التخزين، إلخ) مع مختلف الإدارات ومقدمي الخدمات (DGH، OMMP، STIR، TANKMED، إلخ)</li> <li>فحص والتحقق من فواتير الموردين: STIR، SOTRAPIL، Confr res.</li> <li>إدخال الطلبات الشهرية لعدد من الأجهزة البيضاء حسب الموقع، مع تحديث الأسعار في النظام.</li> <li>ضمان متابعة وأرشفة عقود الإمداد، وإدارة تواريخ تجديدها.</li> </ul> </div><div><div><div> </div></div></div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div><ul> </ul> SUPPLY <ul> <li>Prepare and validate 12-month rolling sales forecasts with the Sales Departments.</li> <li>Ensure the Lynks tool is up to date: Prepare and validate sales forecasts, etc.</li> <li>Ensuring proper consumption/elimination of residual sales forecasts</li> <li>Analyze the reliability of sales forecasts and edit the sales forecast reliability indicator.</li> <li>Facilitate the monthly sales forecast follow-up meeting involving operations and sales departments.</li> <li>Performing recurring computer data extractions: sales by item, stock valuation, </li> <li>Calculation of monthly fuel supply requirements</li> <li>Planning and preparation of fuel orders, attends programming meetings with the national programmer</li> <li>Securing supplies by monitoring ship movements and SOTRAPIL programs</li> <li>Ensuring adequate stock levels of tools and safety stock; monitoring procurement budgets</li> <li>To propose appropriate solutions in case of problems (shortage, shortage or other)</li> </ul> LOGISTICS ANALYSIS <ul> <li>Monitor key indicators: service rate, stock level, then propose and implement action plans in case of deviations.</li> <li>Analyze the risks of disruption, seek solutions with the sales team, Transport and Supply manager.</li> <li>Analyze logistics flows from different dashboards and propose supply chain optimization actions (supply, sites, transport)</li> <li>Create and update logistics and financial dashboards</li> <li>Complete the documentation/procedure for the various processes involved in managing the SCM</li> <li>Support for crisis management.</li> </ul> ADMINISTRATIVE MANAGEMENT <ul> <li>Prepare and monitor DGH files (decisions and authorizations, security stock transfer, capacity rental, general submissions, security bonus, etc.) at the General Directorate of Hydrocarbons to be in line with the regulations in force.</li> <li>Prepare and monitor administrative files (capacity rental, storage, etc.) with various administrations and service providers (DGH, OMMP, STIR, TANKMED, etc.)</li> <li>Check and validate supplier invoices: STIR, SOTRAPIL, Confr res.</li> <li>Entry of monthly orders for various white goods per site, with price updates in the system.</li> <li>Ensure the monitoring and archiving of supply contracts, and manage their renewal dates.</li> </ul> </div><div><div><div> </div></div></div></div></section>

بيت.كوم

منسق الإمدادات

في الموقع - تونس ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: المُبلّغ إلى مدير الإمداد، ستكون مسؤولاً عن متابعة وتأكيد توفر الامتثال للمخزون مقارنة بمعايير إدارة الوقود والبنزين المسال، وستلتزم باللوائح المتعلقة بمخزون السلامة واللوائح الجمركية. المهام الرئيسية • إعداد وت validation التوقعات البيعية خلال 12 شهر متجدد مع إدارات التسويق • إعداد وت validation التوقعات البيعية وغيرها… • التأكد من الاستخدام/التصرف الصحيح في التوقعات البيعية المتبقية • تحليل موثوقية التوقعات البيعية وإصدار مؤشر موثوقية التوقعات البيعية • قيادة اجتماعات متابعة توقعات المبيعات الشهرية التي تشمل عمليات والإدارات التجارية • إجراء استخرجات تقنية معلومات متكررة: المبيعات حسب البند، تقييم المخزون، … • حساب احتياجات توريد الوقود الشهرية • إعداد وتخطيط طلبات الوقود وحضور اجتماعات الجدولة مع المخطط الوطني • ضمان الإمدادات بمراقبة حركة السفن وجداول SOTRAPIL • ضمان احتياجات مخزونات العدد ومخزونات السلامة، ومراقبة ميزانيات التوريد • اقتراح حلول مناسبة في حال وجود مشاكل (نقص، ندرة، أو غيرها…) • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية: معدل الخدمة، مستوى المخزون، اقتراح وتنفيذ خطط عمل في حال الانحرافات • تحليل مخاطر النقص، البحث عن حلول مع المبيعات، قسم النقل، ومدير الإمداد • تحليل تدفقات اللوجستيات باستخدام لوحات معلومات متعددة واقتراح إجراءات لتحسين سلسلة الإمداد (الإمداد، المواقع، النقل) • إنشاء وتحديث لوحات اللوجستيات والمالية • استكمال التوثيق/الإجراءات لعمليات التوجيه SCM المختلفة • تقديم الدعم لإدارة الأزمات. • إعداد والمتابعة لملفات DGH (قرارات وتفويضات لنقل مخزون السلامة، تأجير السعات، التقديمات العامة، مكافأة السلامة، إلخ) مع المديرية العامة للمواد الهيدروكربونية للامتثال للوائح الحالية • إعداد والمتابعة للملفات الإدارية (تأجير السعة، التخزين، إلخ…) مع إدارات ومزوّدي الخدمة المختلفة (DGH، OMMP، STIR، TANKMED، إلخ…) • ضبط والتحقق من فواتير الموردين: STIR، SOTRAPIL، المنافسين…. • إدخال الطلبات الشهرية لمنتجات بيضاء مختلفة حسب الموقع، وتحديث الأسعار في النظام • رصد وأرشفة عقود الإمداد وإدارة تجديدها عند انتهاء صلاحيتها • مركزيًا وإدخال مخزونات المواد الفعلية للمخازن البعيدة • إعداد أرصدة المواد الشهرية • إنتاج تقارير شهرية عن فروق مخزون المنتجات البترولية، والتحكم في الفروقات المحددة بعد جرد المواد، وتنبيه الأشخاص المعنيين للتصحيح • في بعض الأحيان تقديم بديل لموظفي كيان الإمداد وفقًا للتنظيم الذي يحدده مدير الإمداد المتطلبات الشخصية : • مهندس في الهندسة الصناعية، سلسلة الإمداد، أو اللوجستيات • 1 إلى 2 سنة خبرة في الإمداد واللوجستيات • Excel متقدم و Power BI (أساسي) • ERP (SAP) • تقارير الإمداد ومؤشرات الأداء الرئيسية • معرفة بسياق الدولة ولوائحها فيما يتعلق بإمداد الوقود • التنظيم، الت anticipación، الاستجابة، وإدارة الضغط • الاستماع، التواصل، المتاحة، ومهارات التعامل مع الآخرين • الديناميكية، الدقة، المبادرة، والقدرة على التكيف • التنسيق عبر وظائف متعددة، مهارات تحليلية وتلخيصية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Supply Manager, you will be responsible for monitoring and ensuring the availability and conformity of stock compared to fuel and LPG management standards, and you will comply with regulations regarding safety stock and customs regulations. Main tasks • Prepare and validate sales forecasts over 12 rolling months with the Commercial Departments • Prepare and validate sales forecasts etc… • Ensure the proper use/disposal of residual sales forecasts • Analyze the reliability of sales forecasts and issue the sales forecast reliability indicator • Lead monthly sales forecast monitoring meetings involving operations and commercial departments • Perform recurring IT extractions: sales by item, stock valuation, … • Calculate monthly fuel supply needs • Prepare and plan fuel orders and attend scheduling meetings with the national planner • Ensure supplies by monitoring ship movements and SOTRAPIL schedules • Guarantee needs for tool stocks and safety stocks, and monitor supply budgets • Propose adequate solutions in case of problems (shortages, scarcity, or others…) • Monitor key performance indicators: service rate, stock level, propose and implement action plans in case of deviations • Analyze shortage risks, seek solutions with sales, the Transport department, and the Supply Manager • Analyze logistics flows using various dashboards and propose supply chain optimization actions (supply, sites, transport) • Create and update logistics and financial dashboards • Complete the documentation/procedures for the various SCM steering processes • Provide support for crisis management. • Prepare and follow up on DGH files (decisions and authorizations for Safety Stock transfer, capacity rental, general submissions, safety bonus, etc.) with the Directorate General of Hydrocarbons to comply with current regulations • Prepare and follow up on administrative files (capacity rental, storage, etc…) with various administrations and service providers (DGH, OMMP, STIR, TANKMED, etc…) • Control and validate supplier invoices: STIR, SOTRAPIL, Competitors…. • Enter monthly orders for various white products by Site, updating prices in the system • Monitor and archive supply contracts and manage their renewal upon expiration • Centralize and enter physical inventories of remote depots • Establish monthly material balances • Produce monthly reports on petroleum product stock variances, control variances identified after material balances, and alert relevant personnel for correction • Occasionally provide replacement for Supply entity personnel according to the organization defined by the Supply Manager Required profile : • Engineer in Industrial Engineering, Supply Chain, or Logistics • 1 to 2 years of experience in Supply & Logistics • Advanced Excel and Power BI (essential) • ERP (SAP) • Supply Reporting and KPIs • Knowledge of the country's context and regulations regarding fuel supply • Organization, anticipation, responsiveness, and stress management • Listening, communication, availability, and interpersonal skills • Dynamism, rigor, initiative, and adaptability • Cross-functional coordination, analytical and synthesis skills </div>

بيت.كوم

منسق المشتريات واللوجستيات

في الموقع - تونس ١٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة في Scatec، ستعمل على شيء ذو مغزى. نطور، نبني، نملك، وندير حلول الطاقة المتجددة التي تسرّع الوصول إلى طاقة نظيفة موثوقة وبأسعار معقولة. كجزء من منظمة عالمية ومرنة، ستعمل مع زملاء مهرة عبر الأقسام والولايات، وتتحمل مسؤولية حقيقية، وتساهم في شركة تقودها رؤية تحسين مستقبلنا. في صميم كل ما نقوم به إيماننا بأن نحن نأتي بالطاقة - طاقة التغيير، والاتصال، والنمو. تشكل هذه الرؤية كيف نتعاون ونبتكر ونخلق تأثيراً معاً. إذا كنت تبحث عن دور تكون فيه مساهمتك مرئية، وتهمك مسيرتك المهنية، ويعزز عملك مستقبلاً أكثر استدامة، قد تكون Scatec المكان المناسب لك.  هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ لماذا يهم هذا الدور كمنسق المشتريات واللوجستيات، ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان تسليم مشاريع الطاقة المتجددة بنجاح من خلال تنسيق أنشطة الشراء واللوجستيات عبر مراحل المشروع. ستدعم فرق المشاريع من خلال onboarding الموردين، وعمليات الشراء، وإدارة العقود، وتخطيط اللوجستيات، وأنشطة الاستيراد، وتنسيق الموردين لضمان تنفيذ المشاريع بأمان وفعالية وفي الجدول الزمني المحدد. ما ستقوم به في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul> <li>تنسيق أنشطة الشراء بما في ذلك onboarding الموردين، وRFPs، وتقييمات العروض، وإدارة العقود.</li> <li>دعم تنفيذ المشروع من خلال الحفاظ على جداول اللوجستيات وخطط التوريد.</li> <li>إدارة وثائق الجمارك والاستيراد لتوصيلات المشروع في تونس.</li> <li>متابعة تسليمات الموردين وتنسيق أنشطة اللوجستيات مع متطلبات المشروع.</li> <li>مراجعة الفواتير مقابل العقود وأوامر الشراء ووثائق التسليم.</li> <li>تنسيق أنشطة الشراء المحلية وإعداد أوامر الشراء.</li> <li>ضمان اكتمال وتوريد وثائق المشروع، والخزانات، وقطع الغيار، ومتطلبات التسليم إلى فرق التشغيل والصيانة.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الشراء واللوجستيات وأنظمة التشغيل.</li> </ul> سيعمل عملك على دعم قرارات حقيقية، أصول حقيقية، ونتائج تشغيلية حقيقية. ما ستكسبه <ul> <li>نمو مهني من خلال الملكية، والتعرض، والمساهمة ذات المعنى من اليوم الأول.</li> <li>خبرة عملية في دور حيث التحدي يمكن أن يكون مُنشِّطاً، سريع التحرك، ذو معنى، ومبني على التعلم بالتجربة.</li> <li>تعرض لمشاريع طاقة متجددة على نطاق واسع عبر دورة حياة المشروع.</li> <li>فرصة لتطوير خبرة في الشراء الدولي، واللوجستيات، وعمليات سلسلة التوريد ضمن قطاع الطاقة المتجددة.</li> </ul> ما ستقدمه خبرة ومؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة. </li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المشتريات، اللوجستيات، أو تنسيق سلسلة التوريد. </li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة تشغيل الشراء وحلول ERP مثل SAP أو D365. </li> <li>معرفة بعمليات اللوجستيات، الجمارك، والاستيراد في تونس.</li> <li>مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارة أصحاب المصلحة قوية. </li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li> </ul> ما هو عليك في Scatec في Scatec، نجمع بين الغاية والأداء. نقدر المسؤولية والوضوح والتعاون ونشجع الناس على تحدي طرق العمل القائمة، وتقديم أفكارهم، والاستمرار في التطور. يمكنك توقع بيئة يعمل فيها الناس معاً عبر تخصصات وولايات مختلفة، حيث الأداء الجيد مهم، حيث يُوثَق لك بتحمل الملكية دون هيراركية غير ضرورية.  إذا كنت مدفوعاً بمساعدة إتمام مشاريع الطاقة المتجددة من خلال قدرات شراء قوية، وتنسيق لوجستي، وامتياز تشغيلي، فقد تكون هذه خطوة قادمة قوية في مسارك المهني. ما نقدمه في Scatec، ستكون جزءاً من شركة ذات هدف واضح وطموح، تعمل على حلول الطاقة المتجددة التي تحدث فرقاً دائماً. ستحصل على مسؤولية مبكرة، وتتعلم من زملاء ذوي خبرة، وتبني قدراتك في عمل يوفر تعرضاً عالمياً وفرص تطوير قوية وعمل ذو معنى في انتقال الطاقة. نحن نتطور باستمرار كمنظمة رقمية ومُعتمدة على البيانات، مع الاعتماد على التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لتحسين كيفية عملنا وتوليد القيمة لفرقنا.  Scatec هو صاحب عمل يحتذى به في فرص متكافئة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على النظر في التوظيف بناءً على الجدارة والكفاءة واحتياجات العمل. نراجع الطلبات باستمرار.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview At Scatec, you get to work on something that matters. We develop, build, own, and operate renewable energy solutions that accelerate access to reliable and affordable clean energy. As part of a global and agile organisation, you will work with skilled colleagues across functions and geographies, take real ownership, and contribute to a company driven by the vision of improving our future. At the heart of everything we do is our belief that we bring the energy - the energy for change, connection, and growth. It shapes how we collaborate, innovate, and create impact together. If you are looking for a role where your contribution is visible, your development matters, and your work supports a more sustainable future, Scatec may be the right place for you.  Ready to make an impact? Why this role matters As Procurement and Logistics Coordinator, you will play a key role in ensuring the successful delivery of renewable energy projects by coordinating procurement and logistics activities across project phases. You will support project teams through vendor onboarding, procurement processes, contract administration, logistics planning, importation activities, and supplier coordination to ensure projects are executed safely, efficiently, and on schedule. What you'll be doing In this role, you will: <ul> <li>Coordinate procurement activities including vendor onboarding, RFPs, bid evaluations, and contract administration.</li> <li>Support project execution by maintaining logistics schedules and delivery plans.</li> <li>Manage customs and importation documentation for project deliveries in Tunisia.</li> <li>Track supplier deliveries and align logistics activities with project requirements.</li> <li>Review invoices against contracts, purchase orders, and delivery documentation.</li> <li>Coordinate local procurement activities and prepare purchase orders.</li> <li>Ensure project documentation, warranties, spare parts, and handover requirements are completed and transferred to Operations & Maintenance teams.</li> <li>Contribute to continuous improvement of procurement and logistics processes and operating systems.</li> </ul> Your work will support real decisions, real assets, and real operational outcomes. What you'll gain <ul> <li>Professional growth through ownership, exposure, and meaningful contribution from day one.</li> <li>Hands-on experience in a role where the challenge is energising, fast-moving, meaningful, and built on learning through doing.</li> <li>Exposure to large-scale renewable energy projects across the project lifecycle.</li> <li>Opportunity to develop expertise in international procurement, logistics, and supply chain operations within the renewable energy sector.</li> </ul> What you'll bring Experience and qualifications <ul> <li>Bachelor or Master's Degree in Supply Chain Management, Logistics, or a related field. </li> <li>Minimum 3 years of experience in procurement, logistics, or supply chain coordination. </li> <li>Experience working with procurement operating systems and ERP solutions such as SAP or D365. </li> <li>Knowledge of logistics, customs, and importation processes in Tunisia.</li> <li>Strong organizational, analytical, and stakeholder management skills. </li> <li>Fluent in English, spoken and written.</li> </ul> What it's like to work at Scatec At Scatec, we combine purpose with performance. We value responsibility, clarity, and collaboration and we encourage people to challenge existing ways of working, contribute ideas, and keep developing. You can expect an environment where people work together across disciplines and geographies, where good performance matters, and where you are trusted to take ownership without unnecessary hierarchy.  If you are motivated by helping deliver renewable energy projects through strong procurement, logistics coordination, and operational excellence, this could be a strong next step in your career. What we offer At Scatec, you will be part of a company with a clear and ambitious purpose, working on renewable energy solutions that make a lasting difference. You will gain responsibility early, learn from experienced colleagues, and build your capabilities in a business that offers global exposure, strong development opportunities, and meaningful work in the energy transition. We are continuously evolving as a digital and data-driven organisation, leveraging technology and AI to improve how we work and create value for our teams.  Scatec is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment based on merit, competence, and business needs. We review applications on an ongoing basis. </div>

بيت.كوم

المنسق الفني للماء والبيئة (أنظمة حصاد مياه الأمطار)

في الموقع - تونس ٣ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة upon satisfactory completion of the deliverables. موقع العمل عمل من المنزل المدة المتوقعة 7 أشهر الواجبات والمسؤوليات الخلفية التنظيمية برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية (إنهاء)، هو برنامج الأمم المتحدة للأمم المتحضرة للسكان، وتتم تفويضه من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة لتعزيز مدن وقرى مستدامة اجتماعياً وبيئياً. وهو النقطة المحورية لجميع مسائل التحضر والمستوطنات البشرية ضمن نظام الأمم المتحدة. لتحقيق خطته الاستراتيجية 2026–2029 من خلال ثلاث مجالات تأثير مترابطة، يقترح برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية السياسة والتشريعات كأحد المحركات الرئيسية لنظرية التغيير. بالإضافة إلى ذلك، أحد أبرز القضايا في تونس اليوم هو التحدي البيئي وإدارة المياه. على المستوى الوطني، شهدت سنجنان في السنوات الأخيرة عدة أحداث غير متوقعة عطلت التخطيط وتتطلب استجابات تكيفية. واجهت تونس تقلبات مناخية كبيرة، حيث سجلت 2023 كأكثر السنوات جفافاً خلال عقد من الزمن، وفقاً للمعهد الوطني للرصد الجوي. انخفضت معدلات الأمطار إلى 60% دون المتوسط الموسمي في بعض المناطق الشمالية، بما في ذلك ولاية بنزرت، حيث تقع سنجانا. ساهم هذا الجفاف الشديد في أزمة مياه وطنية، حيث تراجع منسوب الخزانات إلى أقل من 30% من السعة. رداً على ذلك، طبّـقت وزارة الزراعة إجراءات تقنين للمياه، مقيدة ري المحاصيل وتقييد الوصول للمياه في المناطق الريفية والحضرية. في الوقت نفسه، أثرت التحديات المؤسسية على استقرار تطوير البنية التحتية. أعاقت عمليات إعادة تشكيل الحكومة بين 2023 و2024 شراكات القطاع العام وأدت إلى تأجيل الموافقات على المشاريع. أدى التناوب الإداري في الوكالات الوطنية والمحلية إلى خلق اختناقات إجراءات تؤثر على التصفيات الفنية والمالية للمشروعات البنية التحتية. جعلت هذه العوامل من الصعب تقييم التحديات المت evolving في قطاع الماء والصرف الصحي والنظافة (WASH) في سنجانا بدقة. في هذا السياق، يهدف مشروع "سنجنان في العمل: المواطنون والبلدية معاً من أجل الماء النظيف وبدون نفايات" إلى دعم البلدية فيIdentify وتنفيذ حلول تقنية عملية ومستدامة، بما في ذلك أنظمة حصاد مياه الأمطار، لتحسين توافر المياه ومرونتها. سلسلة التقارير: سيعمل المتعاقد الفردي تحت الإشراف المباشر لرئيس المكتب، برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية بتونس، وسي collaborates مع: • أعضاء فريق المشروع • بلدية سنجانة • أصحاب المصلحة الوطنيين والمحليين المعنيين الواجبات والمسؤوليات سيؤدي المتعاقد الفردي الوظائف التالية بشكل منتظم ومستمر كجزء من فريق المشروع: 1. الدعم الفني للتصميم والتخطيط • المساهمة في إعداد وتكرير خطط العمل لأنشطة حصاد مياه الأمطار • تقديم مدخلات تقنية لتصميم أنظمة حصاد مياه الأمطار، بما في ذلك التقدير والحجم والتخطيط والمواصفات • دعم إعداد ومراجعة جداول الكميات (BoQ) والوثائق الفنية 2. الدعم التنفيذي • تقديم التوجيه الفني أثناء تنفيذ أنظمة حصاد مياه الأمطار • دعم استكشاف الأخطاء وتعديل التصميم بناءً على ظروف الموقع • المشاركة في مناقشات فنية تتعلق بأعمال البناء والتركيب • توفير توجيه فني محدود خلال المرحلة التشغيلية الأولية، بما في ذلك استكشاف الأخطاء في المراحل المبكرة وضبط النظام، كما هو مطلوب 3. الاستشارات الفنية والتنسيق • تقديم المشورة الفنية المستمرة لفريق المشروع وأصحاب المصلحة • دعم التنسيق مع السلطات البلدية ونظرائهم الفنيين • المشاركة في الاجتماعات وورش العمل والمشاورات حسب الحاجة 4. بناء القدرات • تقديم الإرشاد الفني ومشاركة المعرفة لأصحاب المصلحة المحليين • دعم أنشطة التدريب المتعلقة بتركيب النظام وتشغيله وصيانته • تقديم إرشادات عملية لأصحاب المصلحة المحليين خلال مرحلة التشغيل الأولية لدعم الاستخدام الصحيح للنظام واستكشاف الأخطاء الأساسية 5. مساهمة المعرفة ودعم التقارير • المساهمة بمدخلات فنية إلى تقارير المشروع والوثائق • مشاركة الدروس المستفادة والتوصيات العملية بناءً على تجربة التنفيذ • تقديم مدخلات تتعلق بالأداء الأولي للنظام والتحديات التشغيلية لإبلاغ تقارير المشروع والتدخلات المستقبلية ملاحظة: سيقوم مكتب الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية في تونس بجمع البيانات والتقارير ذات الصلة من نظرائهم المحليين قدر الإمكان ومشاركتها مع المتعاقد الفردي. المؤهلات/المهارات الخاصة درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الهندسة أو البيئة أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجوز قبول درجة جامعية من المستوى الأول، مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة كبديل للدرجة الجامعية المتقدمة. الحد الأدنى من خبرة عشر سنوات في مجال إدارة المياه والبيئة مطلوب. معرفة بتقنيات يابانية في حصاد مياه الأمطار تعد ميزة. الخبرة في تصميم ومواصفات فنية و/أو دعم تنفيذ أنظمة حصاد مياه الأمطار اللامركزية أو صغيرة النطاق (مثل أنظمة حصاد مياه الأمطار للاستخدام البشري مع بطانة غير نفاذة أو تقنيات مماثلة) على مستوى المجتمع تعتبر ميزة قوية. تعتبر الخبرة المسابقة في توفير الإرشاد الفني العملي عبر مراحل المشروع المتعددة، بما في ذلك التصميم والتخطيط والتنفيذ، مرغوبة. اللغات الطلاقة في اللغة الإنجليزية المنطوقة والكتابة مطلوبة. المعرفة باليابانية مطلوبة/مرغوبة. معلومات إضافية غير متاح. لا يوجد رسوم لا تتحمل الأمم المتحدة أية رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Upon satisfactory completion of the deliverables. Work Location Home-based Expected duration 7 months Duties and Responsibilities Organizational Background UN-Habitat, the United Nations Human Settlements Programme, is mandated by the UN General Assembly to promote socially and environmentally sustainable towns and cities. It is the focal point for all urbanization and human settlement matters within the UN system. To achieve its 2026–2029 strategic plan through its three interconnected impact areas, UN-Habitat proposes policy and legislation as one of the main drivers of the theory of change. In addition to that, one of the most pressing issues in Tunisia today is the environmental and water management challenge. At the national level, in recent years, Sejnane has experienced several unpredictable events that have disrupted planning and required adaptive responses. Tunisia has faced significant climate variability, with 2023 recorded as the driest years in over a decade, according to the National Institute of Meteorology. Rainfall levels dropped to 60% below seasonal averages in some northern regions, including Bizerte Governorate, where Sejnane is located. This severe drought contributed to a national water crisis, with dam reservoirs falling below 30% capacity. In response, the Ministry of Agriculture implemented water rationing measures, restricting agricultural irrigation and limiting water access in both rural and urban areas. At the same time, institutional challenges affected the stability of infrastructure development. Government reshuffles between 2023 and 2024 disrupted public sector partnerships and delayed project approvals. Administrative turnover within national and local agencies created procedural bottlenecks affecting technical and financial clearances of infrastructure projects. These factors have made it difficult to accurately assess and respond to evolving challenges in the water, sanitation, and hygiene (WASH) sector in Sejnane. Within this context, the project “Sejnane in Action: Citizens and Municipality Together for Clean Water and Zero Waste” aims to support the municipality in identifying and implementing practical and sustainable technical solutions, including rainwater harvesting systems, to improve water availability and resilience. Reporting Line The Individual Contractor will work under the direct supervision of the Head of Office, UN-Habitat Tunisia, and will collaborate closely with: • Project team members • Municipality of Sejnane • Relevant national and local stakeholders Duties and Responsibilities The Individual Contractor will perform the following functions on a regular and ongoing basis as part of the project team: 1. Technical Design and Planning Support • Contribute to the preparation and refinement of workplans for rainwater harvesting activities • Provide technical inputs to the design of rainwater harvesting systems, including sizing, layout, and specifications • Support the preparation and review of Bills of Quantities (BoQ) and technical documentation 2. Implementation Support • Provide technical guidance during the implementation of rainwater harvesting systems • Support troubleshooting and adjustment of design based on site conditions • Participate in technical discussions related to construction and installation activities • Provide limited technical guidance during the initial operational phase, including early-stage troubleshooting and system adjustments, as required 3. Technical Advisory and Coordination • Provide ongoing technical advice to project team and stakeholders • Support coordination with municipal authorities and technical counterparts • Participate in meetings, workshops, and consultations as required 4. Capacity Building • Provide technical guidance and knowledge sharing to local stakeholders • Support training activities related to system installation, operation, and maintenance • Provide practical guidance to local stakeholders during the initial operation phase to support proper system use and basic troubleshooting 5. Knowledge Contribution and Reporting Support • Contribute technical inputs to project reports and documentation • Share lessons learned and practical recommendations based on implementation experience • Provide inputs related to initial system performance and operational challenges to inform project reporting and future interventions Note: UN-Habitat Tunisia Office will obtain the relevant data and reports from the local counterparts as much as possible and share them with the Individual Contractor. Qualifications/special skills Advanced university degree (master’s degree or equivalent) in engineering, environment or related field is required. A first-level university degree, combined with additional two years of relevant experience may be approved in lieu of the advanced university degree. A minimum of two years of progressive experience in the field of water management and environment is required. Knowledge of Japanese technologies on rainwater harvesting is an asset. Experience in the design, technical specification, and/or implementation support of decentralized or small-scale rainwater harvesting systems (such as rainwater harvesting systems for human consumption utilizing impermeable liner or similar technologies) at community level is considered a strong asset. Demonstrated experience in providing practical technical guidance across multiple project phases, including design, planning, and implementation, is desirable. Languages Fluency in spoken and written English is required. Knowledge of Japanese is desired. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

Naukri Gulf

Sales Executive

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: منسق مبيعات (ذكر/أنثى) شغوف ومتحفّز، ستقدم تجربة لا تُنسى للنزلاء المقيمين في مؤسستك. أنت محترف ووضيح المعرفة بمؤسستك، تبني علاقات قوية مع عملائك.ما تقدمه لك المؤسسة: باختصار، أبرز الفوائد والمزايا للعمل في مؤسستك: بطاقة موظف تُتيح أسعار مخفضة في أكور؛ خطة تدريب مقدمة في أكاديمياتنا؛ فرصة لتنمية موهباتك وتطوّرك داخل مؤسستك وحول العالم؛ القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا؛ الأخلاقيات والمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21دورك: التعاون مع محترفي السياحة لتحقيق أهداف الأعمال؛ ضمان التفاوض وبيع العقود؛ المشاركة في الفعاليات الترويجية (المعارض، المؤتمرات، إلخ)؛ إدارة النشاط التجاري الشامل (الميزانيات، العلاقات، إلخ).</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2>تجربتك ومهاراتك تشمل: خبرة مبيعات كبيرة تعد ميزة إضافية؛ القدرة على تحليل احتياجات العملاء والحفاظ على سلوك مهني في جميع الظروف؛ المسؤولية والاعتماد؛ مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة مطلوبة؛ مهارات تواصل بين الأشخاص وإدارة النزاعات جيدة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: Sales Executive (M/F) Passionate and motivated, you will provide a memorable experience to guests staying at your establishment. You are professional and knowledgeable about your establishment, building strong relationships with your clients.What the establishment offers you: In a few words, highlight the benefits and advantages of working at your establishment: Employee card offering discounted rates at Accor; Training plan delivered in our Academies; The opportunity to develop your talents and thrive within your establishment and around the world; The ability to make a difference through our activities; Ethics & Corporate Social Responsibility, such as Planet 21Your role: Cooperate with tourism professionals to achieve business objectives; ensure the negotiation and sale of contracts; participate in promotional events (trade shows, conventions, etc.); manage the overall business activity (budgets, relationships, etc.).</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Your experience and skills include: Significant sales experience is a plus; ability to analyze customer needs and maintain a professional demeanor in all circumstances; responsible and reliable; excellent oral and written communication skills required; good interpersonal communication and conflict management skills</section>

Naukri Gulf

خبير قيادة عالمي تمكين التعلم والخبرة

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تصميم وتنفيذ وإدارة مبادرات التعلم العالمية وتطوير القدرات للمجموعات المستهدفة المحددة تعريف ومتابعة معايير التعلم العالمية والعمليات وأطر التأهيل دعم حوكمة وتحسين مستمر لنظام إدارة التعلم (LMS) من ليوني تصميم ونشر عروض التعلم العالمية، صيغ التعلم المدمجة، وفهارس التعلم بما يتماشى مع أولويات العمل إدارة مقدمي التعلم، أدوات التعلم الرقمي، والعمليات الخاصة بمحتوى التعلم المختار دعم مبادرات إدارة المهارات والكفاءات العالمية، بما في ذلك الأطر المؤهلات والمهارات التصرف كمستشار داخلي وخبير موضوع في مواضيع تجربة التعلم وتطوير القدرات دعم أصحاب المصلحة في الأعمال ووظائف الموارد البشرية بمفاهيم ومبادرات التطوير المرتبطة بالتعلم Facilita تدريبًا محددًا، وورش عمل، وبرامج تمكين كمحاضر داخلي أو منسق مراقبة فاعلية التعلم ودعم التحسين المستمر لعمليات وحلول التعلم</div></section><section>الملف المطلوب للمرشحدرجة في الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، التعليم، أو مجال ذو صلة خبرة في التعلم والتطوير، التعلم الرقمي، تطوير المواهب، أو مجالات الموارد البشرية ذات الصلة في بيئة دولية معرفة بحلول التعلم الرقمي، منصات LMS، صيغ التعلم المدمج، والمنهجيات التعليمية الحديثة خبرة في أطر المهارات والكفاءات، برامج التعلم، أو نماذج التطوير المهيكلة مهارات اتصال قوية، عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة عبر ثقافات ومستويات تنظيمية تفكير استراتيجي ومفاهيمي مقترن بالقدرة على تحقيق نتائج تشغيلية إجادة عالية للغة الإنجليزية (المستوى B2 كحد أدنى)؛ وجود لغات إضافية يعتبر ميزة الإلمام بالأدوات الرقمية، إنشاء المحتوى، والتقنيات المرتبطة بالموارد البشرية ميزة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Designing, implementing, and managing global learning and capability development initiatives for defined target groups Defining and monitoring global learning standards, processes, and qualification frameworks Supporting the governance and continuous improvement of LEONI s Learning Management System (LMS) Designing and deploying global learning offerings, blended learning formats, and learning catalogues aligned with business priorities Managing learning providers, digital learning tools, and selected learning content processes Supporting global skills and competency management initiatives, including qualifications and skills frameworks Acting as an internal consultant and subject matter expert for learning experience and capability development topics Supporting business stakeholders and HR functions with learning-related development concepts and initiatives Facilitating selected training sessions, workshops, and enablement programs as an internal trainer or coordinator Monitoring learning effectiveness and supporting continuous improvement of learning processes and solutions</div></section><section>Desired Candidate ProfileDegree in Human Resources, Psychology, Business Administration, Education, or a related field Experience in learning & development, digital learning, talent development, or related HR areas in an international environment Knowledge of digital learning solutions, LMS platforms, blended learning formats, and modern learning methodologies Experience with skills and competency frameworks, learning programs, or structured development models Strong communication, presentation, and stakeholder management skills across cultures and organizational levels Strategic and conceptual thinking combined with the ability to deliver operational results Fluent English skills (minimum B2 level); additional languages are an advantage Proficiency in digital tools, content creation, and HR technologies is considered an advantage</section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير العمليات

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

في RHG، نحن نبحث عن أشخاص يتجاوزون السيرة الذاتية - أولئك الذين يمتلكون الشخصية والمهارات والمواهب والشغف بإبداع تجارب لا تُنسى. قدم الآن لوظيفة: مدير العمليات. بصفته مدير عمليات في Radisson Hotel Group، أنت منسّق التجارب الاستثنائية. دورك يتجاوز تنفيذ الخطة الرئيسية؛ إنه يتعلق بموازنة التركيز الاستراتيجي على تجربة النزيل وتوليد الإيرادات وتحقيق النتائج التجارية. المسؤوليات الرئيسية: أنت خبير في المجال وقائد معترف به قادر على الأولويات في عبء عمل معقد وعملي. تسعى لتقديم تجربة تتجاوز التوقعات - تخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا. تستمتع بتحدي تشغيل عرضنا. إنه ما يجعل نبضك يتسارع! ستعمل مع رؤساء الأقسام لتعظيم فرص العمل وسمعة العلامة التجارية، وكذلك ضمان الامتثال للتشريعات ومتطلبات العناية الواجبة وإدارة ميزانية الفندق. كيدك اليمنى لمدير عام، ستعمل بشكل استباقي لضمان رضا النزيل وسير العمل بسلاسة في الفندق. كـمدير عمليات، ستنضم إلى فريق يملك الشغف بتقديم خدمة استثنائية حيث نؤمن بأن كل شيء ممكن، مع الاستمتاع بالمرح في كل ما نقوم به.ملف المرشّح المطلوبخبرة مثبتة في قيادة فرق عمليات الفنادق ولديها قدرات قوية في حل المشكلاتخبرة مثبتة كمدير المأكولات والمشروبات في فندق منتجع فاخرمهارات قيادة ممتازة ونهج عملي ونمط عمل يقدّم القدوةنزاهة شخصية، مع القدرة على العمل في بيئة تتطلب التميز والوقت والطاقةالمرونة وموقف إيجابي، نعم أستطيع!عين على التفاصيليُعد حلاً مبدعاً للمشكلاتشغف في تقديم خدمة استثنائيةالإتقان في الفرنسية والإنجليزيةمهارات تواصل مكتوبة وشفهية ممتازةخبرة في استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات على منصات مختلفةمهارات قوية في PowerPoint وExcel

At RHG, we are in search of individuals who go beyond the resume - those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. Apply now for: Operations Manager As an Operations Manager at Radisson Hotel Group, you are the orchestrator of exceptional experiences. Your role goes beyond executing the masterplan; it's about balancing strategic focus on guest experience, revenue generation, and achieving commercial results. Key Responsibilities You are an industry expert and a recognized leader with the ability to prioritize a complex and hands-on workload You strive to deliver an experience that is beyond expectation - creating memorable moments for our guests You enjoy the challenge of running our show. It s what makes your heartbeat faster! You will work with Heads of Department to maximize business opportunities and brand reputation, as well as ensuring adherence to legislation, due diligence requirements and managing the hotel budget. As right hand to the General Manager, you will work proactively to ensure guest satisfaction and the smooth running of the hotel As an Operations Manager, you will join a team that is passionate about delivering incredible service where we believe that anything is possible, whilst having fun in all that we do!Desired Candidate ProfileProven experience in leading hotel-operations teams with strong problem-solving capabilitiesProven experience as F&B Director in upscale resort hotel.Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work stylePersonal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energyFlexibility and a positive, Yes I Can! AttitudeAn eye for detailIs a creative problem-solverPassionate about creating extraordinary serviceFluency in French EnglishExcellent written and verbal communication skillsExperienced in using IT systems on various platformsExcellent Power Point and Excel skills

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي بيانات مساعد

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً جريئاً وجديداً على المستوى العالمي أعاد تموضع نظام التنمية في الأمم المتحدة ليقدم بشكل أكثر فاعلية وكفاءة مع تحقيق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسقي الأمم المتحدة المقيمين (UN RCO)، بقيادة منسق مقيم مُتمكَّل ومستقل - وهو أعلى مسؤول في نظام التنمية بالأمم المتحدة وممثل الأمين العام في مستوى البلد - الدول في تحقيق أولوياتها التنموية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرار الجمعية العامة A/RES/72/279، اعتمدت الأمم المتحدة تحول مكتب تنسيق العمليات التنموية كـ مكتب تنسيق مستقل ضمن أمانة الأمم المتحدة. يمارس مكتب تنسيق العمليات التنموية وظائف الإدارة والرقابة لنظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDG). في عام 2026، أجريَ إعادة معايرة لضمان بقاء نظام المنسق المقيم مُكوَّناً بشكل أمثل لدعم تسريع أجندة 2030 وتجسيد التحول UN 2.0 المرتكز على البيانات، والرقمنة، والابتكار، وعلوم السلوك، والبصيرة الاستراتيجية، وثقافة تنظيمية مدفوعة بالمهمة. يساهم أخصائي البيانات المساعد في التفاعل مع النظراء والضباط والموظفين الفنيين في وحدات تنظيمية ذات صلة في هندسة البيانات وعلوم البيانات وغيرهم من أخصائيي البيانات ومالكي البيانات وخبراء المواد ذات الصلة لتطوير وتنفيذ قواعد البيانات وأنظمة جمع البيانات وتحليلات البيانات التي تعزز الكفاءة الإحصائية وجودتها. كما يساهم في التفاعل مع نظراء خارجيين في صناديق وبرامج الأمم المتحدة وغيرها من وكالات الأمم المتحدة المتخصصة، والاستشاريين، وغيرهم من الشركاء للتعاون وتبادل المعلومات وأفضل الممارسات. يقع المنصب في مكتب تنسيق الأمم المتحدة المقيم (RCO) في تونس، تونس، تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب منسق مقيم.المسؤولياتضمن السلطة المفوضة، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن الواجبات التالية:<ol><li>تطوير وتنفيذ قواعد البيانات وأنظمة جمع البيانات وتحليلات البيانات وقدرات التحليل والاتساق والجودة؛ يحدد مصادر البيانات المناسبة لمشروعات التحليلات؛ يحدد فرص و استراتيجيات تحسين عمليات تحليل البيانات التي تعزز الكفاءة الإحصائية والجودة.</li><li>تحديد وتحليل وتفسير الاتجاهات أو الأنماط، وتطبيق الأساليب الإحصائية على المصادر المنظمة وغير المنظمة للمعلومات والبيانات لإبراز الميزات والمتغيرات ذات الصلة.</li><li>تنفيذ آليات تحسين العمليات لمهام تحليلات البيانات؛ يكتسب وينظف البيانات من المصادر الأولية والثانوية؛ يحافظ على قواعد البيانات وأنظمة البيانات، بما في ذلك بيانات نتائج UN INFO وCF.</li><li>تطوير تقارير ولوحات معلومات وأدوات أخرى لتلخيص النتائج ونقل المعلومات إلى الإدارة عبر مجالات التنمية والأزمات الإنسانية وبؤرة السلام، دعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة من RC/UNCT.</li><li>توثيق المتطلبات والمعلومات الخلفية والمنهجية وتأسيس ممارسات ومعايير التوثيق ليتبعها الموظفون الآخرون.</li><li>إعداد مدخلات لمجموعة واسعة من الوثائق/التقارير والإحاطات/المراسلات، إلخ.</li><li>المساهمة في تطوير عمليات وأدوات لمراقبة وتحليل أداء النماذج ودقة البيانات.</li><li>تصميم تحسينات داخلية للعمليات: أتمتة العمليات اليدوية، تحسين تسليم البيانات، إعادة تصميم الهيكلية لمزيد من القابلية للتوسع</li><li>تنفيذ حلول لمشاكل تقنية تتعلق بالبيانات وتحديثات بنية البيانات.</li><li>المساهمة في إعداد وتنظيم مجموعات البيانات لضمان توافر البيانات اللازمة لعلماء البيانات والمحللين لاستخراج السمات. إجراء معالجة البيانات الروتينية وعمليات فحص الجودة للحفاظ على تكامل البيانات.</li><li>التعاون مع مهندسي البيانات وعلماء البيانات لتحسين تدفقات البيانات وجودتها، إلخ.</li><li>المساهمة في إنشاء مخرجات تصور بيانات أساسية aiding decision-making ونقل نتائج التحليل.</li><li>المساهمة في مهام المشروع، المساعدة في جمع البيانات والتحليل الأولي، وإبلاغ الموظفين الأكبر سناً عن القضايا غير المحلولة.</li><li>المساهمة في إنتاج منتجات البيانات مثل التقارير أو النشرات المتعلقة بأنشطة تحليل البيانات.</li><li>إجراء جمع البيانات وتنظيفها والتحليل الأولي، والمساهمة في تحديد الأنماط والاتجاهات.</li><li>تجميع وتوضيح رؤى البيانات وتطوير مواد داعمة للاستعداد لمنتجات التواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>Keep abreast من الاتجاهات الحالية والناشئة في أفضل ممارسات تحليلات البيانات والتقنيات والأدوات، واقتراح تطبيقها لتعزيز وظيفة التحليلات لدى RCO.</li><li>بناء قدرات الموظفين والشركاء في تحليلات البيانات، بما في ذلك تقديم تدريبات وورش عمل للأفراد الأمميين ونظرائهم الوطنيين.</li><li>دعم إعداد البيانات والتحليل الأولي والتحقق والتعرف على الأنماط؛ يساهم في التقارير الروتينية والجوانب الإدارية لخطة العمل.</li><li>المساهمة في تصميم وتطوير منتجات علم البيانات، بما في ذلك من خلال أساليب تحليلية متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتحليلات التنبؤية والتنقيب عن البيانات والنصوص ومعالجة اللغة الطبيعية والإحصاءات والخوارزميات والحلول الحسابية ذات الصلة، لتوليد رؤى لا يمكن اكتشافها بطرق التحليل القياسي.</li><li>القيام بدور الشخص المورِد ومرشد غير رسمي في تحليلات البيانات ضمن RCO، تعزيز ثقافة تعتمد على البيانات وتبادل المعرفة عبر مجموعات النتائج.</li><li>أداء مهام أخرى كما تُكلف.</li></ol>الكفاءاتالمهنية: العمل بتعاون، التفكير الاستراتيجي، التفكير التحليلي، المعرفة والفهم للنظريات والمفاهيم والأساليب الخاصة بالتنمية المستدامة. القدرة على تحديد وتطوير مصادر لجمع البيانات. القدرة على إجراء أبحاث، تحليل البيانات، تقديم توصيات وكتابة مسودات تقارير حول قضايا التنمية المستدامة. القدرة على تحليل وتفسير البيانات دعم اتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة إلى الإدارة. إظهار الفخر بالعمل والإنجازات؛ إظهار الكفاءة المهنية والتمكن من الموضوع؛ الالتزام والفعالية في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ الدافع مهني وليس شخصي؛ يظهر المثابرة عند مواجهة المشاكل أو التحديات الصعبة؛ يظل هادئاً في المواقف العصيبة. يتحمل مسؤولية إدراج منظور النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. الملف المرشح المطلوب<ul><li>يُشترط حصول المتقدم على درجة جامعية متقدمة (درجة ماجستير أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب، علم البيانات، التحليلات، الإحصاء، الرياضيات التطبيقية، إدارة المعلومات، إدارة البيانات، نظم المعلومات، علم المعلومات أو مجال كمي ذي صلة. يمكن قبول درجة جامعية أولية (بكالوريوس أو ما يعادلها) بالتوازي مع خبرة مؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين (2) من الخبرة المتزايدة المسؤولية في تحليل البيانات، الإحصاء، الرصد والتقييم، البحث، إدارة البيانات، أو مجال ذو صلة مطلوبة.</li><li>خبرة في جمع البيانات وتنقيتها والتحقق منها وتحليلها وتفسيرها من مصادر متعددة لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة مطلوبة.</li><li>خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات والتصور البصري مثل Power BI وTableau وR وPython وSQL أو منصات مماثلة مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير منتجات تحليلية ولوحات معلومات وتقارير أو تصور بيانات للجمهور الفني وغير الفني مطلوبة.</li><li>خبرة في إجراء ضمان جودة البيانات وتطبيق منهجيات التحقق من البيانات مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتطبيق تقنيات نمذجة بيانات كمية وإحصائية، بما في ذلك التنبؤ واتجاهات التحليل ونمذجة الانحدار وتحليل السيناريو والتحليلات التنبؤية، لدعم التخطيط الاستراتيجي ومراقبة أهداف التنمية المستدامة وتقييم أداء البرامج وصنع السياسات والقرارات بناءً على الأدلة مطلوبة.</li><li>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية والفرنسية والعربية مطلوبة.</li></ul>

The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift-anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The Associate Data Specialist contributes to interacting with counterparts, officers and technical staff in relevant organizational units in data engineering, data science and other data specialists, data owners and subject matter experts for the development and implementation of the databases, data collection systems and data analytics that optimize statistical efficiency and quality. It also contributes to the interaction with external counterparts in the UN funds, programs and other UN specialized agencies, consultants, and other partners to collaborate and exchange information and best practices. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Tunis, Tunisia, under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.ResponsibilitiesWithin delegated authority, the incumbent will be responsible of the following duties:<ol><li>Develop and implement databases, data collection systems, data analytics, and other analysis, reporting and quality control capabilities; identifies appropriate data sources for analytics projects; identifies new data analysis process-improvement opportunities and strategies that optimize statistical efficiency and quality.</li><li>Identify, analyze, and interpret trends or patterns, applying statistical methods to structured and unstructured sources of information and data to surface relevant features and variables.</li><li>Implement process-improvement mechanisms for data analytics tasks; acquires and cleans data from primary and secondary sources; maintains and quality-assures databases and data systems, including UN INFO and CF results data.</li><li>Develop reports, dashboards, and other tools to effectively summarize findings and convey information to management across the development, humanitarian and peace nexus, supporting RC/UNCT evidence-based decision-making.</li><li>Document requirements, background information and methodology and establish documentation practices and standards for other staff to follow.</li><li>Draft inputs for a wide range of documents/reports, briefings/debriefings, correspondence, etc.</li><li>Contribute to the development of processes and tools to monitor and analyze model performance and data accuracy.</li><li>Design internal process improvements: automating manual processes, optimizing data delivery, re-designing architecture for greater scalability</li><li>Implement solutions to data-related technical problems and data infrastructure updates.</li><li>Contribute to the preparation and organization of datasets to ensure data scientists and analysts have the necessary data for feature extraction. Perform routine data processing and quality checks to maintain data integrity.</li><li>Collaborate with data engineers and data scientists to improve data flows, data quality, etc.</li><li>Contribute to the creation of basic data visualization outputs to aid decision-making and communications of analysis outputs.</li><li>Contribute to project tasks, assist with data collection and initial analysis, and report unresolved issues to senior staff.</li><li>Contribute to the production of data products like reports or newsletters related to data analysis activities.</li><li>Conduct data collection, cleaning, and preliminary analysis, contributing to the identification of patterns and trends.</li><li>Compile and clarify data insights and develop supporting materials in preparation for stakeholder communications.</li><li>Keep abreast of current and emerging trends in data analytics best practices, technologies, and tools, and proposes their application to strengthen the RCO's analytical function.</li><li>Build staff and partner capacity on data analytics, including delivering trainings and workshops for UN personnel and national counterparts.</li><li>Support data preparation and preliminary analysis, verification, and pattern identification; contributes to routine reporting and administrative aspects of the work plan.</li><li>Contribute to the design and development of data science products, including through advanced analytical methods such as artificial intelligence, machine learning, predictive analytics, data and text mining, natural language processing, statistics, and related algorithms and computational approaches, to generate insights not otherwise detectable through standard analysis.</li><li>Serve as a resource person and informal mentor on data analytics within the RCO, promoting a data-driven culture and knowledge-sharing across results groups.</li><li>Performs other duties as assigned</li></ol>CompetenciesPROFESSIONALISM: Working collaboratively, Strategic thinking, Analytical thinking, Knowledge and understanding of sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to identify and develop sources for data collection. Ability to undertake research, analyze data, make recommendations and write draft reports on sustainable development issues. The ability to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Desired Candidate Profile<ul><li>An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in computer science, data science, analytics, statistics, applied mathematics, information management, data management, information systems, information science or a related quantitative field is required. A first-level university degree (Bachelor's degree or equivalent) in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>A minimum of two (2) years of progressively responsible experience in data analysis, statistics, monitoring and evaluation, research, data management, or a related field is required.</li><li>Experience in collecting, cleaning, validating, analyzing, and interpreting data from multiple sources to support evidence-based decision-making is required.</li><li>Experience using data analysis and visualization tools such as Power BI, Tableau, R, Python, SQL, or similar platforms is required.</li><li>Demonstrated experience in developing analytical products, dashboards, reports, or data visualizations for technical and non-technical audiences is required.</li><li>Experience conducting data quality assurance and applying data validation methodologies is required.</li><li>Demonstrated experience in developing and applying quantitative and statistical data modelling techniques, including forecasting, trend analysis, regression modelling, scenario analysis, and predictive analytics, to support strategic planning, SDG monitoring, programme performance assessment, and evidence-based policy and decision-making is required.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French and Arabic are required.</li></ul>

Naukri Gulf

المسؤول

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التقارير إلى: أخصائي الطبيعة الرعوية والإدارة/منسق البلد - تونس(الموقع: تونس، تونس) الغرض من الوظيفة تقديم دعم إداري واستراتيجي تشغيلي وتنسيقي لمكتب تونس القومي، لضمان سلاسة تشغيل المكتب والامتثال المالي وكفاءة الشراء والتفاعل الفعّال مع الجهات المعنية داخلياً وخارجياً. العمل كحلقة وصل رئيسية مع السلطات الحكومية والموردين وفرق ICARDA للحفاظ على المعايير التنظيمية والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية إدارة المكتب والدعم الإداري إدارة عمليات المكتب اليومية وفرض سياسات ICARDA. تنسيق الجداول، الاجتماعات، وترتيبات السفر للإدارة العليا والموظفين. الإشراف على الموظفين الإداريين وتفويض المهام ودعم انضمام أعضاء الفريق الجدد. الحفاظ على إمدادات المكتب والمعدات ونُظم حفظ الملفات (رقميًا وورقيًا). التخطيط وتنفيذ الاجتماعات الداخلية وورش العمل والفعاليات. إعداد رسائل إدارية رسمية تخص جميع مسائل تنفيذ المشاريع. الشراء والإدارة المالية دعم الشراء المحلي، إدارة البائعين، والامتثال لسياسات ICARDA. إدارة عمليات الشراء من البداية للنهاية: العطاءات، العقود، الوثائق، والتجديدات. العمل ك co-signatory من الفئة B للمعاملات المالية، متابعة الميزانيات، والمساعدة في الإغلاق المالي الشهري. الحفاظ على وثائق دقيقة للمراجعة والتقارير المانحة. علاقات حكومية والامتثال التواصل مع السلطات التونسية للحصول على تصاريح الإقامة، الجمارك، وتسجيل المركبات. الحفاظ على السجلات الرسمية لاتفاقيات ICARDA مع الجهات الحكومية. العمل كنقطة اتصال السلامة والأمن، وضمان الالتزام ببروتوكولات الأمن. العلاقات الخارجية والتمثيل تنسيق اللوجستيات للزيارات الرسمية، والبعثات الميدانية، وورش العمل، لضمان الامتثال للبروتوكولات. دعم المدير القُطري في التفاعل مع السفارات، الجهات المانحة، والشركاء. الحفاظ على علاقات قوية مع مقدمي الخدمات والبائعين لضمان دعم عالي الجودة وفعّال من حيث التكلفة. التواصل والتنسيق الداخلي تسهيل التواصل الداخلي بشكل فوري ومهني. تنسيق سفر الموظفين، الجداول الزمنية، وتدفقات العمل الإدارية في المكتب. الرد على الاستفسارات بسرعة ودعم استمرارية التشغيل. شروط التعيين، الراتب والفوائد هذه وظيفة مُستقطبة وطنياً تقدم ICARDA حزمة تعويضية جذابة تشمل راتباً تنافسياً، تأميناً طبياً، 30 يوماً من الإجازة السنوية، خمسة أشهر إجازة أمومة، 15 يوماً إجازة أب. سيُعرض على المرشح الناجح عقد ابتدائي لمدة 3 سنوات، قابل للتجديد وفقاً للأداء المرضي، واستمرارية حاجة الوظيفة وتوافر التمويل. سيطبق فترة الاختبار وفقاً لقانون العمل المعمول به في البلد المعني. يرجى العلم أن ICARDA تقبل الطلبات فقط باللغة الإنجليزية، وفقاً للغة التواصل القياسية للمنظمة. لن تُنظر في الطلبات المقدمة بلغات أخرى. سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط.</div></section><section>المرشح المثالي المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في العمل السكرتاري والدعم الإداري للمكاتب. خبرة مثبتة في التعامل مع مسائل سرية، مع ضمان ممارسة الحيطة عند التعامل مع معلومات واستفسارات حساسة، وضمان الحفاظ على السرية في جميع الأوقات. قدرة مثبتة على العمل بتناغم مع زملاء وقطاعات مختلفة. القدرة على التخطيط وتوقع المشكلات وحلها. مهارات تنظيمية واتصالات وقيادة قوية. المعرفة المالية وخبرة الشراء. إدارة أصحاب المصلحة (داخليًا، خارجيًا، حكوميًا). الانتباه للتفاصيل، والحيطة، والسرية. مهارات ممتازة في الاتصالات باللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reports to: Rangeland Ecology and Management Specialist/Country Coordinator - Tunisia Location: Tunis, Tunisia Purpose of the position Provide strategic administrative, operational, and coordination support to the Tunisia Country Office, ensuring smooth office operations, financial compliance, procurement efficiency, and effective engagement with internal and external stakeholders. Serve as a key liaison with government authorities, suppliers, and ICARDA teams to uphold organizational standards and operational excellence. Main responsibilities Office Management & Administrative Support Manage daily office operations and enforce ICARDA policies. Coordinate schedules, meetings, and travel arrangements for senior management and staff. Supervise administrative staff, delegate tasks, and support onboarding of new team members. Maintain office supplies, equipment, and organized filing systems (digital & physical). Plan and execute internal meetings, workshops, and events. Prepare official administrative letters related to all projects implementation matters. Procurement & Financial Administration Support local procurement, vendor management, and compliance with ICARDA policies. Manage end-to-end procurement processes: bids, contracts, documentation, and renewals. Serve as Category B co-signatory for financial transactions, monitor budgets, and assist in monthly financial closure. Maintain accurate documentation for audits and donor reporting. Government Relations & Compliance Liaise with Tunisian authorities for residency permits, customs, and vehicle registration. Maintain official records of ICARDA agreements with government entities. Act as Safety and Security Focal Point, ensuring adherence to security protocols. External Relations & Representation Coordinate logistics for official visits, field missions, and workshops, ensuring compliance with protocols. Support the Country Manager in interactions with embassies, donors, and partners. Maintain strong relationships with service providers and vendors to ensure quality, cost-effective support. Communication & Internal Coordination Facilitate timely and professional internal communication. Coordinate staff travel, calendars, and office administrative workflows. Respond promptly to inquiries and support operational continuity. Terms of appointment, salary, and benefits This is a nationally recruited position for which ICARDA offers an attractive compensation package including a competitive salary, medical insurance, 30 days of annual leave, five months maternity leave, 15 days paternity leave. The successful candidate will be offered an initial contract of 3 years, renewable subject to satisfactory performance, continuous need of the position and availability of fund. The probation period will comply with the applicable labor law of the respective country. Please be advised that ICARDA accepts applications only in English, as per the organization's standard communication language. Applications in other languages will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBSc in business management, or equivalent, with a minimum of three years' experience in secretarial work and office/administrative support. Demonstrated experience in working on confidential matters, ensuring that discretion is exercised when dealing with sensitive information and inquiries, and ensuring that appropriate confidentiality is maintained at all times. Demonstrated ability to work harmoniously with diverse colleagues and functions. Ability to plan and anticipate problems and to problem solve. Strong organizational, communication, and leadership skills. Financial literacy and procurement expertise. Stakeholder management (internal, external, governmental). Attention to detail, discretion, and confidentiality. Excellent English and Arabic communications skills is required</section>

بيت.كوم

Administrator

في الموقع - تونس ٣ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التقارير إلى: أخصائي علم البيئة والإدارة الرعوية/منسق البلد - تونس الموقع: تونس، تونس غرض المنصب: تقديم دعم إداري استراتيجي، تشغيلي وتنسيقي لمكتب بلد تونس، بما يضمن سهولة تشغيل المكتب، الامتثال المالي، كفاءة المشتريات، والتفاعل الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. العمل كحلقة وصل رئيسية مع السلطات الحكومية، والموردين، وفرق ICARDA للحفاظ على المعايير التنظيمية والتميز التشغيلي. حول ICARDA: المركز الدولي للبحوث الزراعية في المناطق الجافة (ICARDA) هو منظمة بحثية دولية غير ربحية قائمة على معاهدة وتدعمها CGIAR. مهمة ICARDA هي الحد من الفقر، تعزيز الأمن الغذائي والمائي والتغذوي، وكذلك الصحة البيئية في مواجهة التحديات العالمية بما فيها تغير المناخ. نحقق ذلك من خلال علم مبتكر وشراكات استراتيجية وربط البحث بالتنمية وبناء القدرات مع مراعاة المساواة بين الجنسين ودور الشباب في تحويل المناطق الجافة. ICARDA يعمل بالشراكة مع الحكومات، الجامعات، المجتمع المدني، منظمات البحث الزراعي الوطنية، مراكز أبحاث CGIAR الأخرى، والقطاع الخاص. مع مقره المؤقت في بيروت، لبنان، يعمل ICARDA من مكاتب إقليمية وبلدية عبر أفريقيا وآسيا والشرق الأوسط. لمزيد من information: www. icarda.org. المسؤوليات الرئيسية: إدارة المكتب والدعم الإداري · إدارة عمليات المكتب اليومية وتطبيق سياسات ICARDA. · تنسيق الجداول والمواعيد وترتيبات السفر للإدارة العليا والموظفين. · الإشراف على الموظفين الإداريين، تفويض المهام، ودعم دمج أعضاء فريق جدد. · الحفاظ على لوازم المكتب، المعدات وأنظمة الملفات المنظمة (رقمية ومادية). · التخطيط وتنفيذ الاجتماعات الداخلية وورش العمل والفعاليات. · إعداد رسائل إدارية رسمية تتعلق بجميع مسائل تنفيذ المشاريع. الشراء والإدارة المالية · دعم الشراء المحلي، إدارة الموردين والامتثال لسياسات ICARDA. · إدارة عمليات الشراء من النهاية إلى النهاية: العطاءات، العقود، الوثائق والتجديدات. · العمل كضامن توقيع فئة B للمعاملات المالية، رصد الميزانيات، والمساعدة في الإغلاق المالي الشهري. · الحفاظ على وثائق دقيقة للمراجعات والتقارير المانحين. العلاقات الحكومية والامتثال · التواصل مع السلطات التونسية للحصول على تصاريح الإقامة، الجمارك، وتسجيل المركبات. · الحفاظ على السجلات الرسمية لاتفاقيات ICARDA مع الجهات الحكومية. · العمل كنقطة تماس سلامة وأمن، وضمان الالتزام ببروتوكولات الأمن. العلاقات الخارجية والتمثيل · تنظيم اللوجستيات للزيارات الرسمية والبعثات الميدانية وورش العمل، والتأكد من الامتثال للبروتوكولات. · دعم مدير البلد في التعامل مع السفارات، المانحين والشركاء. · الحفاظ على علاقات قوية مع مقدمي الخدمات والبائعين لضمان دعم عالي الجودة وتكلفة فعالة. الاتصال والتنسيق الداخلي · تسهيل التواصل الداخلي بشكل فوري ومحترف. · تنسيق سفر الموظفين والتقويمات وتدفقات العمل الإدارية للمكتب. · الرد السريع على الاستفسارات ودعم استمرارية التشغيل. شروط التعيين، الراتب والمزايا: هذا منصب مُنفذ على مستوى دولي حيث تقدم ICARDA حزمة تعويض مغرية تشمل راتباً منافساً، تأميناً صحياً، 30 يوماً من الإجازة السنوية، خمسة أشهر إجازة أمومة، و15 يوماً إجازة أبوة. سُيعرض على المرشح الناجح عقد ابتدائي لمدة 3 سنوات، قابل للتجديد رهناً بالأداء المرضي، والاحتياج المستمر للمنصب وتوفر التمويل. ستلتزم فترة الاختبار بقانون العمل المعمول به في البلد المعني. نحيطكم علماً بأن ICARDA تقبل الطلبات فقط باللغة الإنجليزية، وفقاً للغة الاتصالات القياسية للمنظمة. لن يتم النظر في الطلبات المقدمة بلغات أخرى. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين ضمن القائمة المختصرة. التعليم والمؤهلات والخبرة · بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو ما يعادلها، بحد أدنى ثلاث سنوات خبرة في العمل الكتابي والدعم المكتبي والإداري. • خبرة مثبتة في العمل في مسائل سرية، مع ضمان مراعاة الحذر عند التعامل مع معلومات واستفسارات حساسة، والتأكد من الحفاظ على السرية في جميع الأوقات. • قدرة مثبتة على العمل بتناغم مع زملاء ووحدات وظيفية متنوعة. • القدرة على التخطيط والتنبؤ بالمشكلات وحلها. • مهارات تنظيمية، تواصلية وقيادية قوية. • الوعي المالي وخبرة في المشتريات. • إدارة أصحاب المصلحة (داخليين، خارجيين، حكوميين). • الانتباه إلى التفاصيل، الحذر والسرية. • مهارات اتصال قوية بالإنجليزية والعربية مطلوبة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reports to: Rangeland Ecology and Management Specialist/Country Coordinator - Tunisia Location: Tunis, Tunisia Purpose of the position Provide strategic administrative, operational, and coordination support to the Tunisia Country Office, ensuring smooth office operations, financial compliance, procurement efficiency, and effective engagement with internal and external stakeholders. Serve as a key liaison with government authorities, suppliers, and ICARDA teams to uphold organizational standards and operational excellence. About ICARDA The International Center for Agricultural Research in the Dry Areas (ICARDA) is a treaty-based international non-profit research organization supported by CGIAR. ICARDA’s mission is to reduce poverty, enhance food, water, and nutritional security, as well as environmental health in the face of global challenges including climate change. We do this through innovative science, strategic partnerships, linking research to development and capacity development that take into account gender equality and the role of youth in transforming the dry areas. ICARDA works in partnership with governments, universities, civil society, national agricultural research organization, other CGIAR Research Centers, and the private sector. With its temporary Headquarters in Beirut, Lebanon, ICARDA operates in regional and country offices across Africa, Asia and the Middle East. For more information: www. icarda.org. Main responsibilities Office Management & Administrative Support · Manage daily office operations and enforce ICARDA policies. · Coordinate schedules, meetings, and travel arrangements for senior management and staff. · Supervise administrative staff, delegate tasks, and support onboarding of new team members. · Maintain office supplies, equipment, and organized filing systems (digital & physical). · Plan and execute internal meetings, workshops, and events. · Prepare official administrative letters related to all projects implementation matters. Procurement & Financial Administration · Support local procurement, vendor management, and compliance with ICARDA policies. · Manage end-to-end procurement processes: bids, contracts, documentation, and renewals. · Serve as Category B co-signatory for financial transactions, monitor budgets, and assist in monthly financial closure. · Maintain accurate documentation for audits and donor reporting. Government Relations & Compliance · Liaise with Tunisian authorities for residency permits, customs, and vehicle registration. · Maintain official records of ICARDA agreements with government entities. · Act as Safety and Security Focal Point, ensuring adherence to security protocols. External Relations & Representation · Coordinate logistics for official visits, field missions, and workshops, ensuring compliance with protocols. · Support the Country Manager in interactions with embassies, donors, and partners. · Maintain strong relationships with service providers and vendors to ensure quality, cost-effective support. Communication & Internal Coordination · Facilitate timely and professional internal communication. · Coordinate staff travel, calendars, and office administrative workflows. · Respond promptly to inquiries and support operational continuity. Terms of appointment, salary, and benefits This is a nationally recruited position for which ICARDA offers an attractive compensation package including a competitive salary, medical insurance, 30 days of annual leave, five months’ maternity leave, 15 days’ paternity leave. The successful candidate will be offered an initial contract of 3 years, renewable subject to satisfactory performance, continuous need of the position and availability of fund. The probation period will comply with the applicable labor law of the respective country. Please be advised that ICARDA accepts applications only in English, as per the organization's standard communication language. Applications in other languages will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted. Education, qualifications, and experience · BSc in business management, or equivalent, with a minimum of three years' experience in secretarial work and office/administrative support. • Demonstrated experience in working on confidential matters, ensuring that discretion is exercised when dealing with sensitive information and inquiries, and ensuring that appropriate confidentiality is maintained at all times. • Demonstrated ability to work harmoniously with diverse colleagues and functions. • Ability to plan and anticipate problems and to problem solve. • Strong organizational, communication, and leadership skills. • Financial literacy and procurement expertise. • Stakeholder management (internal, external, governmental). • Attention to detail, discretion, and confidentiality. • Excellent English and Arabic communications skills is required </div>

بيت.كوم

Technicien qualité UAP

في الموقع - تونس ٣١ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فالياو هي شركة عالمية تقنية، تصمم حلولاً رائدة لإعادة اختراع التنقل. نحن موردون في صناعة السيارات وشركاء للمصنعين ومشغلي التنقل الجدد حول العالم. رؤيتنا؟ ابتكار تنقل أكثر خضرة وأكثر أماناً، من خلال حلول تركز على القيادة الحدسية وتقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون. نحن رواد في أعمالنا، ومعروفون كواحدة من أكبر الشركات المبتكرة عالميًا. <ul><li>معرفة قواعد السلامة والبيئة في الموقع وتطبيقها. </li><li>معرفة وتطبيق وتعليم الآخرين تطبيق قواعد الجودة وأدوات الجودة. </li></ul> أداء التدقيقات في الإنتاج: <ul><li>وجود ص validity لصلاحية تعليمات السلامة والجودة العملية. </li><li>بدء التشغيل لخطوط/آلات: تدقيق أن إصدار القطعة الأولى قد تم وفق المعيار المقابل. </li><li>بوكا يوكس: تدقيق الاداء الصحيح لأجهزة الجودة (Poka Yoke، ضوابط مدمجة في الآلات….) وفق المعيار المقابل. </li><li>تدقيق المعايير (على سبيل المثال: بدء OK، تعليمات العمل، معيار الفحص البصري، سجلات ضبط المتغيرات، المربّع السحري….) المعروضة والمستخدمة في الإنتاج وإبلاغ المشرف/المهندس المقابل بأي انحرافات. </li><li>تدقيق أن الضوابط المنفذة متوافقة مع متطلبات خطة الرقابة: المحتوى، الطريقة، التكرار، النتائج ورد الفعل على الانحرافات. </li><li>إيقاف عند العيب الأول (خطوط التجميع) ورد الفعل تجاه العيب الأول (العمليات السابقة): تدقيق أن قواعد الإيقاف ورد الفعل تجاه العيب محتفظ بها وأنتم QRAP مفتوح ومراقَب وفق المعيار المقابل. </li><li>تدقيق أن كل المنتج مُعرّف وفق حالته وبالامتثال للمعيار المقابل. </li><li>تدقيق الانحرافات: الطريقة، التدريب، الوثائق، تعريف الأجزاء، المدة/عدد الأجزاء مقابل حد الانحراف. </li><li>دعم أو إجراء تقييمات StEDE. </li><li>التدقيقات الخاصة بالموقع أو بالمنتج على حد سواء. </li></ul> <ul><li>إعداد تنبيهات الجودة وتدريب الفريق المعني على محتواها. </li><li>المسؤول لضمان عدم وجود نشاط إعادة عمل بدون تعليمات عمل معتمدة، مشغّل/مشغّلون مدربون ونتائج موثقة. </li><li>تدريب المشغلين على متطلبات الجودة وإدارة شهادتهم من المستوى 2 في المربّع السحري. </li><li>التأكد من أن معدات القياس محفوظة في حالة جيدة، ومُعايرة، ويعاد معايرتها وفق الجدول الزمني. </li><li>احترام المنتج: التأكد من أن المكوّرات، قيد التصنيع، المنتج شبه النهائي، والسلع النهائية مُعاملَة، مُعرّفة ومحمية لضمان التسليم للعميل في ظروف مثلى. </li><li>التأكد من أن المنتج المشبوه أو غير المطابق مُعرّف ومؤمن في قفص سُجني/حجر صحي، حتى لا يكون هناك خطر استخدامه في العملية الداخلية التالية أو شحنه لعميل خارجي. </li><li>إبلاغ المشغّل القائد و/أو المشرف في حال وجود أي انحراف في خطوطهم أو آلاتهم. </li><li>تعريف وتصديق إجراءات الاحتواء الفوري لقضايا الجودة مع مهندس جودة APU. </li><li>حضور والمشاركة في تدريبات مستمرة خاصة بالوظيفة. </li><li>تصعيد الانحرافات المكتشفة مع مهندس جودة APU ومدير APU. </li><li>المشاركة في تحليلات الإيقاف والت scrap. </li><li>المشاركة في أنشطة المحور الخماسية 5 Axes. </li></ul>الوظيفة: الجودة - عمليات التشغيلالمنظمة: جودة APUالجدول الزمني: دوام كاملحالة الموظف: عادينوع الوظيفة: عقد دائمتاريخ نشر الوظيفة: 2026-07-30انضم إلينا! كونك جزءًا من فريقنا ستُنضم إلى: - أحد أكبر الشركات العالمية المبتكرة، مع أكثر من 20,000 مهندس يعملون في البحث والتطوير - بيئة متعددة الثقافات تقدر التنوع والتعاون الدولي - أكثر من 100,000 زميل في 31 دولة... مما يوفر العديد من فرص النمو المهني - شركة ملتزمة بشدة بتقليل الأثر البيئي لأنشطتها وتصدرها Corporate Knights كأول شركة في قطاع السيارات من حيث التنمية المستدامة معلومات إضافية عن Valeo: https://www.valeo.com </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies. <ul><li>Know, and apply, the safety and environment rules of the site. </li><li>Know, apply and teach others to apply the quality rules and quality tools. </li></ul> Perform audits in production: <ul><li>Presence and validity of safety and quality work instructions. </li><li>Start up of the line(s) / machine(s): Audit that the release of the first piece was carried out according to the corresponding standard. </li><li>Poka Yokes: Audit the proper functioning of quality devices (Poka Yoke, controls integrated into machines….) according to the corresponding standard. </li><li>Audit the standards (For example: OK start, work instructions, visual inspection standard, parameter setting records, magic square….) displayed & used in production and notify the corresponding Supervisor/ Engineer of any non-conformities. </li><li>Audit that the controls performed are in line with the control plan requirements: Content, method, frequency, results & reaction to non-conformities. </li><li>Stop at First Defect (Assembly lines) and Reaction To The First Defect (Upstream processes): Audit that the stoppage and reaction rules to the defect are respected and that a QRAP is open and monitored according to the corresponding standard. </li><li>Audit that all the product is identified according to its status and according to the corresponding standard. </li><li>Audit deviations: Method, training, documentation, parts identification, duration/number of parts versus the deviation limit. </li><li>Support or perform StEDE assessments. </li><li>Site-specific or product-specific audits. </li></ul> <ul><li>Prepare Quality Alerts and training of the concerned team on their content. </li><li>Responsible to ensure that there is no Rework activity without an approved work instruction, trained Operator(s) and documented results. </li><li>Train Operators on the Quality requirements and manage their Magic Square level 2 certification. </li><li>Ensure that the measurement equipment is maintained in good condition, calibrated, and re-calibrated according to the schedule. </li><li>Respect for the Product: Ensure that components, work-in-progress, semi-finished product, finished goods are handled, identified and protected to guarantee delivery to the customer in optimal conditions. </li><li>Ensure that suspect or non-conform product is identified and secured in a prison/quarantine cage, so that there is no risk of it being used in the next internal process or shipped to an external customer. </li><li>Notify the Lead Operator and/or Supervisor in case of any deviation in their line(s) or machine(s).  </li><li>Define and validate with the Supervisor and APU Quality Engineer the immediate containment actions for any quality issues. </li><li>Attend and participate in ongoing training specific to the position. </li><li>Escalate detected deviations with APU Quality Engineer and APU Manager. </li><li>Participate in Stop Scrap analyses. </li><li>Participate in 5 Axes activities. </li></ul>Job: Quality - Operations OperationalOrganization: APU QualitySchedule: Full timeEmployee Status: RegularJob Type: Permanent contractJob Posting Date: 2026-07-30Join Us ! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com </div>

بيت.كوم

المُشغِّل

في الموقع - تونس ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما ستقوم به <ul> <li>تشغيل الآلات ومعدات الإنتاج بأمان وفقاً للتعليمات</li> <li>إعداد أو تعديل المعدات وفقاً لمواصفات التصنيع</li> <li>مراقبة جودة الناتج لتحديد المنتجات المعيبة أو التخلص منها من جهة إعادة التصنيع</li> <li>الحفاظ على سجلات إنتاج يومية دقيقة حتى يمكن تحليل أداء التصنيع</li> </ul> ما يجعلك مناسباً للوظيفة <ul> <li>تشغيل الآلات ومعدات الإنتاج بأمان وفقاً للتعليمات</li> <li>إعداد أو تعديل المعدات وفقاً لمواصفات التصنيع</li> <li>مراقبة جودة الناتج لتحديد المنتجات المعيبة أو التخلص منها من جهة إعادة التصنيع</li> <li>الحفاظ على سجلات إنتاج يومية دقيقة حتى يمكن تحليل أداء التصنيع </li> </ul> بعض مزايا الانضمام إلى هينكل <ul> <li>التأمين الصحي: خطط ميسورة التكاليف للرعاية الطبية والأسنان والرؤية والرفاهية بدءاً من اليوم1 </li> <li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل إجازة المرض والإجازة السنوية والإجازات الرسمية</li> <li>مالي: مطابقة 401k، خطة مشاركة الموظف مع استثمار طوعي ومطابقة أسهم هينكل، مكافأة الأداء السنوية، جوائز الخدمة وتعويض قروض الطلاب </li> <li>دعم الأسرة: إجازة أبوة/أمومة غير جندرية لمدة 12 أسبوعاً (حتى 20 أسبوعاً للآباء الذين يلدون أطفالاً)، دعم الخصوبة، تعويض التبني والإنجاب البديل، رعاية الأطفال والمسنين المخفضة الرسوم، والمنح الدراسية </li> <li>نمو المسار المهني: برامج تطوير المهارات، وفرص الترقية وتسديد الرسوم الدراسية.</li> </ul> معدل الأجر بالساعة لهذا الدور هو $20.00. يعكس هذا المعدل الحد الأقصى بنية النية الحسنة الذي تتوقع الشركة تقديمه لهذا المنصب في وقت النشر.  هذا الدور مصنف كغير معفي، والموظفون مؤهلون للحصول على أجر إضافي عن العمل الإضافي وفق الولايات والمصالح المحلية والقوانين الفيدرالية. بالإضافة إلى الأجر بالساعة، قد يكون المتقدمون في هذا المنصب مؤهلين لفرق النوبات، أجر إضافي، مكافآت أو أشكال أخرى من التعويض، وفقاً للدور والمكان. كما تقدم الشركة حزمة مزايا شاملة كما ورد أعلاه. سيتم اعتماد التعويض الفعلي على عوامل مثل مهارات المرشح وخبرته وتدريبه وشهاداته وموقع عمله. الهدف من هذا الإعلان هو الالتزام بجميع قوانين الشفافية بشأن الأجور في الولايات والمناطق المحلية المعمول بها. لا تقبل هينكل السير الذاتية غير طلبية من شركات البحث أو وكالات التوظيف. الإحالات والسير الذاتية غير المطلوبة تعتبر ملكاً لهينكل وبالتالي لن تدفع هينكل رسوماً لأي توظيف ناجم عن استلام إحالة غير مطلوبة. في هينكل، نأتي من خلفيات ومنظورات وتجارب حياة مختلفة. نعتقد أن تفرد جميع موظفينا هو القوة الكامنة فينا. هينكل صاحب عمل يتيح فرص متساوية. نقيم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحارب أو المعلومات الوراثية أو غيرها من الفئات المحمية قانوناً.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you´ll do <ul> <li>Operates machines and production equipment safely in accordance with instructions</li> <li>Sets up or adjusts equipment according to manufacturing specifications</li> <li>Monitors the quality of output to identify or discard re-manufacture faulty products</li> <li>Maintains accurate daily production records so that manufacturing performance can be analyzed</li> </ul> What makes you a good fit <ul> <li>Operates machines and production equipment safely in accordance with instructions</li> <li>Sets up or adjusts equipment according to manufacturing specifications</li> <li>Monitors the quality of output to identify or discard re-manufacture faulty products</li> <li>Maintains accurate daily production records so that manufacturing performance can be analyzed </li> </ul> Some benefits of joining Henkel <ul> <li>Health Insurance: affordable plans for medical, dental, vision and wellbeing starting on day 1 </li> <li>Work-Life Balance: Paid time off including sick time, vacation time and holiday time</li> <li>Financial: 401k matching, employee share plan with voluntary investment and Henkel matching shares, annual performance bonus, service awards and student loan reimbursement </li> <li>Family Support: 12-week gender neutral parental leave (up to 20 weeks for parents giving birth), fertility support, adoption & surrogacy reimbursement, discounted child and elderly care, and scholarships </li> <li>Career Growth: skill development programs, promotional opportunities and tuition reimbursement.</li> </ul> The hourly pay rate for this role is $20.00. This rate reflects the good‑faith maximum hourly rate the Company reasonably expects to offer for this position at the time of posting.  This role is classified as non‑exempt, and employees are eligible for overtime pay in accordance with federal, state, and local laws. In addition to the hourly wage, employees in this position may be eligible for shift differentials, premium pay, bonuses, or other forms of compensation, depending on role and location. The Company also offers a comprehensive benefits package as described above. Actual compensation will depend on factors such as the candidate’s skills, experience, training, certifications, and work location. This job posting is intended to comply with all applicable state and local pay transparency laws. Henkel does not accept unsolicited resumes from search firms or employment agencies. Unsolicited referrals and resumes are considered Henkel property and therefore, Henkel will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited referral. At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Henkel is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information, and other legally protected categories. </div>

وظائف منسق زهور في تونس

منسق المشتريات واللوجستيات

مُنسّق مكتب و الموارد البشرية - سوسة

منسق سلسلة التوريد

منسق التحول الرقمي - ليبيا تونس

منسق التحول HPT F-H

منسق عضوية السبا

كبير مُنسِّق البرنامج

منسق ورديات HPT F/H

منسق التجهيز

منسق الإمدادات

منسق المشتريات واللوجستيات

المنسق الفني للماء والبيئة (أنظمة حصاد مياه الأمطار)

Sales Executive

خبير قيادة عالمي تمكين التعلم والخبرة

مدير العمليات

أخصائي بيانات مساعد

المسؤول

Administrator

Technicien qualité UAP

المُشغِّل

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف منسق زهور في تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف منسق زهور في تونس الجديدة دوريا علي بريدك