وظائف مخطط استراتيجي في تونس 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

Administrator

في الموقع - تونس ٣ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التقارير إلى: أخصائي علم البيئة والإدارة الرعوية/منسق البلد - تونس الموقع: تونس، تونس غرض المنصب: تقديم دعم إداري استراتيجي، تشغيلي وتنسيقي لمكتب بلد تونس، بما يضمن سهولة تشغيل المكتب، الامتثال المالي، كفاءة المشتريات، والتفاعل الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. العمل كحلقة وصل رئيسية مع السلطات الحكومية، والموردين، وفرق ICARDA للحفاظ على المعايير التنظيمية والتميز التشغيلي. حول ICARDA: المركز الدولي للبحوث الزراعية في المناطق الجافة (ICARDA) هو منظمة بحثية دولية غير ربحية قائمة على معاهدة وتدعمها CGIAR. مهمة ICARDA هي الحد من الفقر، تعزيز الأمن الغذائي والمائي والتغذوي، وكذلك الصحة البيئية في مواجهة التحديات العالمية بما فيها تغير المناخ. نحقق ذلك من خلال علم مبتكر وشراكات استراتيجية وربط البحث بالتنمية وبناء القدرات مع مراعاة المساواة بين الجنسين ودور الشباب في تحويل المناطق الجافة. ICARDA يعمل بالشراكة مع الحكومات، الجامعات، المجتمع المدني، منظمات البحث الزراعي الوطنية، مراكز أبحاث CGIAR الأخرى، والقطاع الخاص. مع مقره المؤقت في بيروت، لبنان، يعمل ICARDA من مكاتب إقليمية وبلدية عبر أفريقيا وآسيا والشرق الأوسط. لمزيد من information: www. icarda.org. المسؤوليات الرئيسية: إدارة المكتب والدعم الإداري · إدارة عمليات المكتب اليومية وتطبيق سياسات ICARDA. · تنسيق الجداول والمواعيد وترتيبات السفر للإدارة العليا والموظفين. · الإشراف على الموظفين الإداريين، تفويض المهام، ودعم دمج أعضاء فريق جدد. · الحفاظ على لوازم المكتب، المعدات وأنظمة الملفات المنظمة (رقمية ومادية). · التخطيط وتنفيذ الاجتماعات الداخلية وورش العمل والفعاليات. · إعداد رسائل إدارية رسمية تتعلق بجميع مسائل تنفيذ المشاريع. الشراء والإدارة المالية · دعم الشراء المحلي، إدارة الموردين والامتثال لسياسات ICARDA. · إدارة عمليات الشراء من النهاية إلى النهاية: العطاءات، العقود، الوثائق والتجديدات. · العمل كضامن توقيع فئة B للمعاملات المالية، رصد الميزانيات، والمساعدة في الإغلاق المالي الشهري. · الحفاظ على وثائق دقيقة للمراجعات والتقارير المانحين. العلاقات الحكومية والامتثال · التواصل مع السلطات التونسية للحصول على تصاريح الإقامة، الجمارك، وتسجيل المركبات. · الحفاظ على السجلات الرسمية لاتفاقيات ICARDA مع الجهات الحكومية. · العمل كنقطة تماس سلامة وأمن، وضمان الالتزام ببروتوكولات الأمن. العلاقات الخارجية والتمثيل · تنظيم اللوجستيات للزيارات الرسمية والبعثات الميدانية وورش العمل، والتأكد من الامتثال للبروتوكولات. · دعم مدير البلد في التعامل مع السفارات، المانحين والشركاء. · الحفاظ على علاقات قوية مع مقدمي الخدمات والبائعين لضمان دعم عالي الجودة وتكلفة فعالة. الاتصال والتنسيق الداخلي · تسهيل التواصل الداخلي بشكل فوري ومحترف. · تنسيق سفر الموظفين والتقويمات وتدفقات العمل الإدارية للمكتب. · الرد السريع على الاستفسارات ودعم استمرارية التشغيل. شروط التعيين، الراتب والمزايا: هذا منصب مُنفذ على مستوى دولي حيث تقدم ICARDA حزمة تعويض مغرية تشمل راتباً منافساً، تأميناً صحياً، 30 يوماً من الإجازة السنوية، خمسة أشهر إجازة أمومة، و15 يوماً إجازة أبوة. سُيعرض على المرشح الناجح عقد ابتدائي لمدة 3 سنوات، قابل للتجديد رهناً بالأداء المرضي، والاحتياج المستمر للمنصب وتوفر التمويل. ستلتزم فترة الاختبار بقانون العمل المعمول به في البلد المعني. نحيطكم علماً بأن ICARDA تقبل الطلبات فقط باللغة الإنجليزية، وفقاً للغة الاتصالات القياسية للمنظمة. لن يتم النظر في الطلبات المقدمة بلغات أخرى. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين ضمن القائمة المختصرة. التعليم والمؤهلات والخبرة · بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو ما يعادلها، بحد أدنى ثلاث سنوات خبرة في العمل الكتابي والدعم المكتبي والإداري. • خبرة مثبتة في العمل في مسائل سرية، مع ضمان مراعاة الحذر عند التعامل مع معلومات واستفسارات حساسة، والتأكد من الحفاظ على السرية في جميع الأوقات. • قدرة مثبتة على العمل بتناغم مع زملاء ووحدات وظيفية متنوعة. • القدرة على التخطيط والتنبؤ بالمشكلات وحلها. • مهارات تنظيمية، تواصلية وقيادية قوية. • الوعي المالي وخبرة في المشتريات. • إدارة أصحاب المصلحة (داخليين، خارجيين، حكوميين). • الانتباه إلى التفاصيل، الحذر والسرية. • مهارات اتصال قوية بالإنجليزية والعربية مطلوبة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reports to: Rangeland Ecology and Management Specialist/Country Coordinator - Tunisia Location: Tunis, Tunisia Purpose of the position Provide strategic administrative, operational, and coordination support to the Tunisia Country Office, ensuring smooth office operations, financial compliance, procurement efficiency, and effective engagement with internal and external stakeholders. Serve as a key liaison with government authorities, suppliers, and ICARDA teams to uphold organizational standards and operational excellence. About ICARDA The International Center for Agricultural Research in the Dry Areas (ICARDA) is a treaty-based international non-profit research organization supported by CGIAR. ICARDA’s mission is to reduce poverty, enhance food, water, and nutritional security, as well as environmental health in the face of global challenges including climate change. We do this through innovative science, strategic partnerships, linking research to development and capacity development that take into account gender equality and the role of youth in transforming the dry areas. ICARDA works in partnership with governments, universities, civil society, national agricultural research organization, other CGIAR Research Centers, and the private sector. With its temporary Headquarters in Beirut, Lebanon, ICARDA operates in regional and country offices across Africa, Asia and the Middle East. For more information: www. icarda.org. Main responsibilities Office Management & Administrative Support · Manage daily office operations and enforce ICARDA policies. · Coordinate schedules, meetings, and travel arrangements for senior management and staff. · Supervise administrative staff, delegate tasks, and support onboarding of new team members. · Maintain office supplies, equipment, and organized filing systems (digital & physical). · Plan and execute internal meetings, workshops, and events. · Prepare official administrative letters related to all projects implementation matters. Procurement & Financial Administration · Support local procurement, vendor management, and compliance with ICARDA policies. · Manage end-to-end procurement processes: bids, contracts, documentation, and renewals. · Serve as Category B co-signatory for financial transactions, monitor budgets, and assist in monthly financial closure. · Maintain accurate documentation for audits and donor reporting. Government Relations & Compliance · Liaise with Tunisian authorities for residency permits, customs, and vehicle registration. · Maintain official records of ICARDA agreements with government entities. · Act as Safety and Security Focal Point, ensuring adherence to security protocols. External Relations & Representation · Coordinate logistics for official visits, field missions, and workshops, ensuring compliance with protocols. · Support the Country Manager in interactions with embassies, donors, and partners. · Maintain strong relationships with service providers and vendors to ensure quality, cost-effective support. Communication & Internal Coordination · Facilitate timely and professional internal communication. · Coordinate staff travel, calendars, and office administrative workflows. · Respond promptly to inquiries and support operational continuity. Terms of appointment, salary, and benefits This is a nationally recruited position for which ICARDA offers an attractive compensation package including a competitive salary, medical insurance, 30 days of annual leave, five months’ maternity leave, 15 days’ paternity leave. The successful candidate will be offered an initial contract of 3 years, renewable subject to satisfactory performance, continuous need of the position and availability of fund. The probation period will comply with the applicable labor law of the respective country. Please be advised that ICARDA accepts applications only in English, as per the organization's standard communication language. Applications in other languages will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted. Education, qualifications, and experience · BSc in business management, or equivalent, with a minimum of three years' experience in secretarial work and office/administrative support. • Demonstrated experience in working on confidential matters, ensuring that discretion is exercised when dealing with sensitive information and inquiries, and ensuring that appropriate confidentiality is maintained at all times. • Demonstrated ability to work harmoniously with diverse colleagues and functions. • Ability to plan and anticipate problems and to problem solve. • Strong organizational, communication, and leadership skills. • Financial literacy and procurement expertise. • Stakeholder management (internal, external, governmental). • Attention to detail, discretion, and confidentiality. • Excellent English and Arabic communications skills is required </div>

بيت.كوم

Plants HR Business Partner

في الموقع - تونس ١١ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you´ll do <ul> <li>Lead the People Capability Program, focusing on functional competencies for shop floor and leadership roles and Team Effectiveness via High Performing Teams programs for both leaders and operators</li> <li>Lead Strategic Workforce Planning to anticipate future skill needs</li> <li>Implement Front Line Worker and Manager Development Programs</li> <li>Champion Henkel’s Cultural Transformation and Leadership Commitments.</li> <li>Promote DEI initiatives and foster a cohesive plant culture</li> <li>Collaborate with hiring teams to improve recruitment outcomes</li> <li>Promote health, safety, and wellbeing programs tailored to production workers</li> <li>Partner with compensation teams to ensure fair and competitive pay</li> <li>Drive adoption of digital HR tools to enhance employee experience</li> <li>Facilitate systematic knowledge sharing across HR and production teams</li> </ul> What makes you a good fit <ul> <li>Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field. Master’s degree or HR certification (e.g., SHRM, CIPD) preferred</li> <li>5+ years of HR experience, with at least 2 years in a manufacturing or industrial setting</li> <li>Experience in leading capability development or transformation programs is a strong advantage</li> <li>Strong facilitation and project management skills</li> <li>Deep understanding of labor laws, compliance, and social sustainability</li> </ul> Some perks of joining Henkel <ul> <li>Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year</li> <li>Diverse national and international growth opportunities</li> <li>Global wellbeing standards with health and preventive care programs</li> <li>Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks</li> <li>Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares</li> <li>Medical Insurance for employees and dependents</li> <li>Employee Assistance Programme</li> <li>Pension Plan above regulatory requirement</li> <li>Meal vouchers</li> </ul> At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We look for a diverse team of individuals who possess different backgrounds, experiences, personalities and mindsets. </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير العمليات

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

في RHG، نحن نبحث عن أشخاص يتجاوزون السيرة الذاتية - أولئك الذين يمتلكون الشخصية والمهارات والمواهب والشغف بإبداع تجارب لا تُنسى. قدم الآن لوظيفة: مدير العمليات. بصفته مدير عمليات في Radisson Hotel Group، أنت منسّق التجارب الاستثنائية. دورك يتجاوز تنفيذ الخطة الرئيسية؛ إنه يتعلق بموازنة التركيز الاستراتيجي على تجربة النزيل وتوليد الإيرادات وتحقيق النتائج التجارية. المسؤوليات الرئيسية: أنت خبير في المجال وقائد معترف به قادر على الأولويات في عبء عمل معقد وعملي. تسعى لتقديم تجربة تتجاوز التوقعات - تخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا. تستمتع بتحدي تشغيل عرضنا. إنه ما يجعل نبضك يتسارع! ستعمل مع رؤساء الأقسام لتعظيم فرص العمل وسمعة العلامة التجارية، وكذلك ضمان الامتثال للتشريعات ومتطلبات العناية الواجبة وإدارة ميزانية الفندق. كيدك اليمنى لمدير عام، ستعمل بشكل استباقي لضمان رضا النزيل وسير العمل بسلاسة في الفندق. كـمدير عمليات، ستنضم إلى فريق يملك الشغف بتقديم خدمة استثنائية حيث نؤمن بأن كل شيء ممكن، مع الاستمتاع بالمرح في كل ما نقوم به.ملف المرشّح المطلوبخبرة مثبتة في قيادة فرق عمليات الفنادق ولديها قدرات قوية في حل المشكلاتخبرة مثبتة كمدير المأكولات والمشروبات في فندق منتجع فاخرمهارات قيادة ممتازة ونهج عملي ونمط عمل يقدّم القدوةنزاهة شخصية، مع القدرة على العمل في بيئة تتطلب التميز والوقت والطاقةالمرونة وموقف إيجابي، نعم أستطيع!عين على التفاصيليُعد حلاً مبدعاً للمشكلاتشغف في تقديم خدمة استثنائيةالإتقان في الفرنسية والإنجليزيةمهارات تواصل مكتوبة وشفهية ممتازةخبرة في استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات على منصات مختلفةمهارات قوية في PowerPoint وExcel

At RHG, we are in search of individuals who go beyond the resume - those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. Apply now for: Operations Manager As an Operations Manager at Radisson Hotel Group, you are the orchestrator of exceptional experiences. Your role goes beyond executing the masterplan; it's about balancing strategic focus on guest experience, revenue generation, and achieving commercial results. Key Responsibilities You are an industry expert and a recognized leader with the ability to prioritize a complex and hands-on workload You strive to deliver an experience that is beyond expectation - creating memorable moments for our guests You enjoy the challenge of running our show. It s what makes your heartbeat faster! You will work with Heads of Department to maximize business opportunities and brand reputation, as well as ensuring adherence to legislation, due diligence requirements and managing the hotel budget. As right hand to the General Manager, you will work proactively to ensure guest satisfaction and the smooth running of the hotel As an Operations Manager, you will join a team that is passionate about delivering incredible service where we believe that anything is possible, whilst having fun in all that we do!Desired Candidate ProfileProven experience in leading hotel-operations teams with strong problem-solving capabilitiesProven experience as F&B Director in upscale resort hotel.Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work stylePersonal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energyFlexibility and a positive, Yes I Can! AttitudeAn eye for detailIs a creative problem-solverPassionate about creating extraordinary serviceFluency in French EnglishExcellent written and verbal communication skillsExperienced in using IT systems on various platformsExcellent Power Point and Excel skills

بيت.كوم

منسق الإمدادات

في الموقع - تونس ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: المُبلّغ إلى مدير الإمداد، ستكون مسؤولاً عن متابعة وتأكيد توفر الامتثال للمخزون مقارنة بمعايير إدارة الوقود والبنزين المسال، وستلتزم باللوائح المتعلقة بمخزون السلامة واللوائح الجمركية. المهام الرئيسية • إعداد وت validation التوقعات البيعية خلال 12 شهر متجدد مع إدارات التسويق • إعداد وت validation التوقعات البيعية وغيرها… • التأكد من الاستخدام/التصرف الصحيح في التوقعات البيعية المتبقية • تحليل موثوقية التوقعات البيعية وإصدار مؤشر موثوقية التوقعات البيعية • قيادة اجتماعات متابعة توقعات المبيعات الشهرية التي تشمل عمليات والإدارات التجارية • إجراء استخرجات تقنية معلومات متكررة: المبيعات حسب البند، تقييم المخزون، … • حساب احتياجات توريد الوقود الشهرية • إعداد وتخطيط طلبات الوقود وحضور اجتماعات الجدولة مع المخطط الوطني • ضمان الإمدادات بمراقبة حركة السفن وجداول SOTRAPIL • ضمان احتياجات مخزونات العدد ومخزونات السلامة، ومراقبة ميزانيات التوريد • اقتراح حلول مناسبة في حال وجود مشاكل (نقص، ندرة، أو غيرها…) • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية: معدل الخدمة، مستوى المخزون، اقتراح وتنفيذ خطط عمل في حال الانحرافات • تحليل مخاطر النقص، البحث عن حلول مع المبيعات، قسم النقل، ومدير الإمداد • تحليل تدفقات اللوجستيات باستخدام لوحات معلومات متعددة واقتراح إجراءات لتحسين سلسلة الإمداد (الإمداد، المواقع، النقل) • إنشاء وتحديث لوحات اللوجستيات والمالية • استكمال التوثيق/الإجراءات لعمليات التوجيه SCM المختلفة • تقديم الدعم لإدارة الأزمات. • إعداد والمتابعة لملفات DGH (قرارات وتفويضات لنقل مخزون السلامة، تأجير السعات، التقديمات العامة، مكافأة السلامة، إلخ) مع المديرية العامة للمواد الهيدروكربونية للامتثال للوائح الحالية • إعداد والمتابعة للملفات الإدارية (تأجير السعة، التخزين، إلخ…) مع إدارات ومزوّدي الخدمة المختلفة (DGH، OMMP، STIR، TANKMED، إلخ…) • ضبط والتحقق من فواتير الموردين: STIR، SOTRAPIL، المنافسين…. • إدخال الطلبات الشهرية لمنتجات بيضاء مختلفة حسب الموقع، وتحديث الأسعار في النظام • رصد وأرشفة عقود الإمداد وإدارة تجديدها عند انتهاء صلاحيتها • مركزيًا وإدخال مخزونات المواد الفعلية للمخازن البعيدة • إعداد أرصدة المواد الشهرية • إنتاج تقارير شهرية عن فروق مخزون المنتجات البترولية، والتحكم في الفروقات المحددة بعد جرد المواد، وتنبيه الأشخاص المعنيين للتصحيح • في بعض الأحيان تقديم بديل لموظفي كيان الإمداد وفقًا للتنظيم الذي يحدده مدير الإمداد المتطلبات الشخصية : • مهندس في الهندسة الصناعية، سلسلة الإمداد، أو اللوجستيات • 1 إلى 2 سنة خبرة في الإمداد واللوجستيات • Excel متقدم و Power BI (أساسي) • ERP (SAP) • تقارير الإمداد ومؤشرات الأداء الرئيسية • معرفة بسياق الدولة ولوائحها فيما يتعلق بإمداد الوقود • التنظيم، الت anticipación، الاستجابة، وإدارة الضغط • الاستماع، التواصل، المتاحة، ومهارات التعامل مع الآخرين • الديناميكية، الدقة، المبادرة، والقدرة على التكيف • التنسيق عبر وظائف متعددة، مهارات تحليلية وتلخيصية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Supply Manager, you will be responsible for monitoring and ensuring the availability and conformity of stock compared to fuel and LPG management standards, and you will comply with regulations regarding safety stock and customs regulations. Main tasks • Prepare and validate sales forecasts over 12 rolling months with the Commercial Departments • Prepare and validate sales forecasts etc… • Ensure the proper use/disposal of residual sales forecasts • Analyze the reliability of sales forecasts and issue the sales forecast reliability indicator • Lead monthly sales forecast monitoring meetings involving operations and commercial departments • Perform recurring IT extractions: sales by item, stock valuation, … • Calculate monthly fuel supply needs • Prepare and plan fuel orders and attend scheduling meetings with the national planner • Ensure supplies by monitoring ship movements and SOTRAPIL schedules • Guarantee needs for tool stocks and safety stocks, and monitor supply budgets • Propose adequate solutions in case of problems (shortages, scarcity, or others…) • Monitor key performance indicators: service rate, stock level, propose and implement action plans in case of deviations • Analyze shortage risks, seek solutions with sales, the Transport department, and the Supply Manager • Analyze logistics flows using various dashboards and propose supply chain optimization actions (supply, sites, transport) • Create and update logistics and financial dashboards • Complete the documentation/procedures for the various SCM steering processes • Provide support for crisis management. • Prepare and follow up on DGH files (decisions and authorizations for Safety Stock transfer, capacity rental, general submissions, safety bonus, etc.) with the Directorate General of Hydrocarbons to comply with current regulations • Prepare and follow up on administrative files (capacity rental, storage, etc…) with various administrations and service providers (DGH, OMMP, STIR, TANKMED, etc…) • Control and validate supplier invoices: STIR, SOTRAPIL, Competitors…. • Enter monthly orders for various white products by Site, updating prices in the system • Monitor and archive supply contracts and manage their renewal upon expiration • Centralize and enter physical inventories of remote depots • Establish monthly material balances • Produce monthly reports on petroleum product stock variances, control variances identified after material balances, and alert relevant personnel for correction • Occasionally provide replacement for Supply entity personnel according to the organization defined by the Supply Manager Required profile : • Engineer in Industrial Engineering, Supply Chain, or Logistics • 1 to 2 years of experience in Supply & Logistics • Advanced Excel and Power BI (essential) • ERP (SAP) • Supply Reporting and KPIs • Knowledge of the country's context and regulations regarding fuel supply • Organization, anticipation, responsiveness, and stress management • Listening, communication, availability, and interpersonal skills • Dynamism, rigor, initiative, and adaptability • Cross-functional coordination, analytical and synthesis skills </div>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Assistant Communication

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

The United Nations Resident Coordinator Office (RCO) Tunisia actively supports and coordinates UN inter-agency efforts on disability inclusion. The RCO has been involved in initiatives connected to the UN Partnership on the Rights of Persons with Disabilities (UNPRPD), including coordination and engagement around a joint programme implemented in Tunisia by UN entities to advance the rights and inclusion of persons with disabilities. The RCO has also facilitated discussions related to the continuation and strengthening of UNPRPD-supported programming in the country. The RCO maintains contacts with organizations and associations representing persons with disabilities through its disability inclusion work and inter-agency coordination efforts. The office has engaged with specialized disability rights associations and organizations of persons with disabilities to support awareness-raising, inclusive recruitment outreach, dissemination of opportunities, and disability inclusion initiatives within the UN system in Tunisia. The RCO plays a coordinating role in advancing disability inclusion across the UN Country Team in Tunisia. This includes supporting disability inclusion action planning, participation in disability-focused inter-agency working groups, promoting implementation of the UN Disability Inclusion Strategy (UNDIS), facilitating capacity-building and awareness initiatives, and encouraging engagement with organizations of persons with disabilities. Disability inclusion has also been integrated into broader UNCT planning and coordination mechanisms.Mission and objectivesThe Office of the United Nations Resident Coordinator (RCO) is the main coordination structure of the United Nations system in Tunisia. It fulfills several roles:<ul><li>- Coordination and support: Facilitates the coordination of United Nations activities with national priorities and the strengthening of local capacities.</li><li>- Leadership and advocacy: Ensures representation of the United Nations Secretary-General and leads the 2030 Agenda for Sustainable Development.</li><li>- Strategic Engagement: Works with the government, civil society, bilateral partners, the private sector and academia to address national challenges and promote the Sustainable Development Goals (SDGs).</li></ul>ContextThe United Nations Volunteer will be assigned to the United Nations Information Centre (UNIC) in Tunisia, attached to the Office of the Resident Coordinator (RCO). UNIC's mandate is to promote the values, priorities, and activities of the United Nations, to strengthen public understanding of the Organization's role and actions, and to contribute to the strategic communication of the United Nations system in Tunisia. In this capacity, it notably coordinates the joint communication of United Nations agencies, funds, and programmes to promote coherent, coordinated, and impactful communication. Under the supervision of the United Nations Information Centre (UNIC) and in close collaboration with the Office of the Resident Coordinator (RCO) and the United Nations Communications Group (UNCG), the United Nations Volunteer will contribute to strengthening and implementing the joint communication of the United Nations system in Tunisia. Their main mission will be to support the implementation of the United Nations' joint communications strategy, with a view to strengthening the visibility, coherence, and impact of inter-agency communications activities. They will also contribute to bringing the United Nations closer to citizens, particularly young people, as well as to partners and various stakeholders, through accessible, inclusive, and audience-appropriate communication content and initiatives. This position is funded by the Embassy of Switzerland in Tunisia, as part of an initiative carried out in partnership with the United Nations Volunteers (UNV) Programme to strengthen the inclusion of young people and persons with disabilities for the period [PHONE_NUMBER].Task description"Under the supervision of the National Information Officer, the United Nations Volunteer, Joint Communications Assistant , will contribute to the implementation of communication activities for the Office of the Resident Coordinator and the United Nations System in Tunisia. He/she will provide support in the following areas:"<ol><li>Content production and promotion of results<ul><li>Write human stories, testimonials, articles and other content highlighting the impact of United Nations programmes and initiatives in Tunisia.</li><li>Contribute to the preparation of press releases, speeches, key messages, information sheets and other communication materials.</li></ul></li><li></li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>At least one year of experience in communication, journalism, media relations, or digital communication.</li><li>Good writing and communication skills in Arabic and French.</li><li>Good writing skills in English is an asset.</li><li>Ability to synthesize complex information and transform it into clear, accessible, and engaging content for the general public, especially young people.</li><li>Knowledge of artificial intelligence tools applied to communication and content creation.</li><li>Proficiency in office tools (Microsoft Office); proficiency in Canva, Adobe Creative Suite, or equivalent tools is an asset.</li><li>Experience within an association/NGO and/or a media outlet is an asset.</li><li>Good organizational, planning, and prioritization skills. Ability to work independently is an asset.</li><li>Alignment with UN values.</li><li>Team spirit and ability to collaborate with different UN entities in a multicultural environment.</li><li>Strong interest in the United Nations, the Sustainable Development Goals (SDGs), and development issues.</li></ul>

بيت.كوم

الطاهي التنفيذي

في الموقع - تونس ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فندق Four Seasons: يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة متميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول المكان: استرخاء عَلى شاطئ البحر في ساحل شمال إفريقيا المتوسط. في قلب عاصمة تونس النابضة بالحياة والغريبة، يقدم وِاحتنا المتوسطية الحديثة ملاذاً هادئاً على الشاطئ إلى جانب هذا المركز التجاري النشط. استرخِ في Spa وبركنا، وتصل باحكام الخدمات التجارية الحديثة، أو عد خطوة إلى الوراء في الزمن – أكثر من 3000 عام من الحضارة القديمة في متناول يدك. الغرض الأساسي: توفير القيادة والإدارة لقسم المطبخ من خلال وضع خطط للشخصية والنزاهة والجودة التي تؤدي إلى نمو وربحية مستدامة على المدى الطويل للقسم، القسم والفندق. الوظائف الأساسية: تنسيق اختيار وتدريب وتطوير وتقييم الموظفين والمدراء في قسم المطبخ من خلال إدارة فعالة وقيادة لضمان تحقيق المعايير الثقافية والجوهرية المعتمدة؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لعمليات المطعم. تخطيط وتطوير القوائم للمعيار الفندقي مع مراعاة عوامل مثل توافر المنتجات وتكلفة الطعام والخدمة وظروف السوق وحجم الأعمال؛ تعيين الأسعار لقوائم يومية تؤدي إلى ربح صافي؛ المشاركة في اتخاذ قرارات طباعة وتخطيط ونشر وتوزيع القوائم مع ضمان التحضير والعرض الصحيح لمستوى متسق من جميع أصناف الطعام المحضرة من خلال الإنتاج والعرض. السيطرة على العمالة ونفقات التشغيل من خلال التخطيط الفعال والميزنة وقرارات الشراء وصياغة السياسات ومراقبة المخزون مع التركيز على تحكم إبداعي في التكاليف وتوليد الإيرادات لتعظيم الربح في القسم، division والفندق. التأكد من أن معايير النظافة كما حددت Four Seasons واللوائح المحلية والولائية والفدرالية متوافقة بالإضافة إلى نظافة وتنظيم المطبخ. إعداد أنظمة رقابة تضمن جودة وتناسق الحصص والقدرة على إنشاء مواصفات شراء مناسبة بالإضافة إلى مراقبة ومراجعة معايير التشغيل وتطوير الوعي بأهمية إعداد الطعام وجودته. التواصل مع الموظفين والمديرين لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية بالإضافة إلى حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان تنسيق وتعاون فعال بين الأقسام. الامتثال لقواعد العمل ومعايير السلوك من فئة أ و فئة ب كما هو مبين في EmPact. العمل بتناغم وبشكل محترف مع زملاء العمل والمشرفين. الوظائف غير الأساسية: إعداد المواد الغذائية. المساعدة في الإعداد والتنظيف للمناطق التشغيلية. إنشاء ونشر جداول الموظفين. المعرفة والمهارات: التعليم: شهادة جامعية يفضل أن تكون تخصصها في إدارة الفنادق/المطاعم أو الفنون الطهو، أو خبرة مكافئة مطلوبة. الخبرة: خمس إلى سبع سنوات من الخبرة السابقة في مناصب رئيس قسم الطهي/المشروبات المتعددة. المهارات والقدرات: يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم وكذلك بمعايير وثقافة Four Seasons وسياسات وإجراءات التشغيل القياسية. المعرفة العملية عادة ما تُكتسب أثناء العمل. يتطلب القدرة على تشغيل معدات الكمبيوتر وأنظمة كمبيوتر المواد الغذائية والمشروبات الأخرى. يتطلب القدرة على تشغيل واستخدام معدات وتقنيات الإنتاج الطهوي. يتطلب القراءة والكتابة والإلمام الشفهي باللغتين الفرنسية والإنجليزية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. BASIC PURPOSE: Provide leadership and management for the Kitchen Department by establishing plans of character, integrity, and quality which result in the long-range continued growth and profitability of the department, division and Hotel. ESSENTIAL FUNCTIONS: Coordinate the selection, training, development, and evaluation of employees and managers in the Kitchen Department through effective management and leadership to ensure that established cultural and core standards are met; long-range strategic planning for outlet operation. Effectively plan and develop menus for the hotel considering factors such as product availability, food and service cost, marketing conditions and business volume; assign prices for daily menus that result in net profit; participate in making decisions regarding printing, layout, posting, and distribution of menus while ensuring the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared through production and demonstration. Control labor and operating expenses through effective planning, budgeting, purchasing decisions, policy making, and inventory control while focusing on creative cost control and revenue generation solutions to maximize profit in the department, division and hotel. Ensure that sanitation standards as set forth by Four Seasons, local, state, and federal regulations are in compliance as well as the cleanliness and organization of the kitchen.  Set up control systems which will assure quality and portion consistency and the ability to create proper purchasing specifications as well as monitor and review operating criteria and develop an awareness of the importance of food preparation and quality. Communicate with employees and managers to ensure operational needs are met as well as attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments. Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. NON-ESSENTIAL FUNCTIONS: Prepare food items. Assist with set-up and cleaning of operational areas. Create and post employee schedules. KNOWLEDGE AND SKILLS: Education: College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or culinary arts, or equivalent experience is required. Experience: Five to seven years previous experience in multiple culinary/food & beverage department head positions. Skills and Abilities: Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on-the-job. Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems. Requires the ability to operate and utilize culinary production equipment and tools. Requires reading, writing and oral proficiency in the French and English languages. </div>

بيت.كوم

قائد القطاع

في الموقع - تونس ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف المؤسسيLEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات من أجل إدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة تبلغ 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وتجهيزات الكابلات المخصصة للعميل. منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، شركة تكنولوجية عالمية مقرها الصين. معًا، نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساهم في قيادة تحول عالم السيارات وصف الوظيفة- يدير ويراقب وحدة المنظمة القطاعية وفقاً للأهداف ومؤشرات الأداء المحددة - يحدد الإمكانات للتحسين في مجال المسؤولية، يقدم الاستشارات ويسهم في تحسين تقديم الخدمة - يتحمل مسؤولية الالتزام بالمعايير والحوكمة وتنفيذ العمليات - يقود التقارير المباشرة في مجال المسؤولية - يخطط الأنشطة الفريقية المنتظمة لتغطية جميع مراحل النشاط والرد على جميع الطلبات الواردة - يحدد أهداف أعضاء الفريق، ومهامهم ومسؤولياتهم. يقدم تعليمات واضحة، ويراقب ويقيّم النتائج - يحدد احتياجات التدريب والتطوير للتقارير المباشرة، ويتابع التطوير المهني للمرؤوسين ويقدم المساعدة في استخدام المعرفة المكتسبة حديثاً - يقترح ويطبق تدابير لتحسين أداء الفريق، والمرونة التنظيمية، والتنوع، وتخطيط الخلافة، والتوجيه، وإدارة التغيير والنمو الشخصي المؤهلات والخبرة<ul><li>المستوى التعليمي: درجة جامعية</li><li>التخصص: تقني (ميكانيكي، كهربائي، إلخ) / الهندسة الصناعية / الجودة / سلسلة الإمداد / الإدارة إلخ</li><li>الخبرة: 5 سنوات على الأقل في صناعة الأسلاك، خبرة القيادة تُقدر بشدة</li><li>اللغة: الفرنسية، الإنجليزية</li><li>الكفاءات الاجتماعية: التواصل / الحس الاجتماعي والتنوع الثقافي / إدارة التغيير / تحديد الأهداف والنتائج / التحفيز والمرونة / التنظيم الذاتي / إدارة الصراع / العمل الجماعي</li><li>الكفاءات المهنية: تسهيل الاجتماعات بشكل فعال / التحسين المستمر للأداء / التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي / منهجيات التصنيع الرشيق / تحسين العمليات / تتبع وتحليل مؤشرات الأداء / تطبيق 5S وكايزن / فكرية تعتمد على الكفاءة</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world Job Description- Manages and supervises the Segment org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard & governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members’ objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Qualifications and Experience<ul><li>Level of Education: Univeresity Degree</li><li>Branch Of Study: Technical (Mechanical, Electrical, etc.) / Industrial Engineering / Quality / Supply Chain / Management etc</li><li>Experience: Min 5 years in wiring industry , Leadership experience is highly valued</li><li>Language: French, English</li><li>Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & resultorientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li><li>Professional competences: Effective meeting facilitation / Continuous performance improvement / Strategic and operational planning / Lean manufacturing methodologies / Process optimization / KPI tracking and analysis / 5S and Kaizen implementation / Efficiency-driven mindset</li></ul> </div>

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

S-E-SE HR Business Partner

في الموقع - تونس - تونس العاصمة الجمعة

الموارد البشرية

<div> Company Description LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 95,000 employees in 23 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. </div> <div> Job Description - Supports leaders in designing the employee strategy for their respective area of responsibility - Acts as HR Business Partner to assigned area of responsibility in HR related matters - Acts as an interface to all HR departments for HR-related topics - Organizes the relevant information for Annual Salary Increase, personnel planning as FTE and personnel costs - Supports strategic workforce planning - Assigns the personnel selection process internally and externally to HR recruiting and supports contract negotiations and the onboarding process if necessary - Transmits future staffing requirements to HR Recruiting for further processing - Communicates and coordinates HR related topics for the respective leader or area - Supports the talent management and successor planning - Supports the leader within the salary change process and with personnel development measures - Submits exit support for further execution - Coaches and consults the respective leaders on leadership, competency management and team development - Supports the valuation of future business needs and consults on HR related measures - Supports deployment of HR processes and guidelines </div> <div> Qualifications and Experience <ul> <li> Level of Education: University Degree</li> <li> Experience : 1 year in the automotive industry is appreciated</li> <li>Language : French & English</li> <li> Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & result orientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li> <li> Professional competence : Assessment centers Candidate testing / interview techniques/ Employee onboarding/ Executive Search/ Job analysis/ Job Fairs/ Recruitement design, planning and management</li> </ul> </div> <div> Interested? <div> Apply now All jobs </div> People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.</div>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Executive Chef

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

Provide leadership and management for the Kitchen Department by establishing plans of character, integrity, and quality which result in the long-range continued growth and profitability of the department, division and Hotel.What you will do<ul><li>Lead and inspire the Culinary team through strategic workforce planning, coaching, performance management, and talent development to foster a culture of excellence and accountability.</li><li>Drive culinary innovation by designing, developing, and optimizing menus that balance guest satisfaction, market trends, operational efficiency, and profitability.</li><li>Champion financial performance by managing departmental budgets, P&L results, labor costs, food costs, purchasing strategies, and revenue-enhancement initiatives.</li><li>Ensure operational excellence by maintaining the highest standards of food quality, consistency, presentation, and guest experience across all culinary outlets.</li><li>Oversee compliance and food safety by implementing and enforcing HACCP standards, sanitation protocols, and all applicable regulatory requirements.</li><li>Collaborate strategically with Food & Beverage, Finance, Purchasing, Stewarding, and Human Resources leaders to support business objectives and operational success.</li><li>Optimize resource management through effective inventory controls, procurement practices, equipment planning, and cost-conscious operational decision-making.</li><li>Cultivate a high-performance culture by conducting evaluations, developing succession plans, recognizing achievements, and driving employee engagement initiatives.</li><li>Analyze and improve business results by reviewing operational metrics, guest satisfaction surveys, quality audits, and action plans to continuously elevate performance.</li><li>Act as the culinary ambassador of the hotel by fostering innovation, strengthening interdepartmental partnerships, and ensuring alignment with brand standards and organizational values.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation : College degree preferably specializing in hotel/restaurant management culinary arts, or equivalent experience is required.Experience : Five to seven years previous experience in multiple culinary/food & beverage department head positions.Skills and Abilities:<ul><li>Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on-the-job.</li><li>Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems.</li><li>Requires the ability to operate and utilize culinary production equipment and tools.</li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the French and English languages.</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Sales Manager Customer, Car line or Product Group

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Provides relevant information about competition, customers and market development for all affected parties and support the development of the account plan - Checks and tracks customer requirements, RfQ pre-conditions and customer project portfolio development in order to identify and verify potential new opportunities - Negotiates product changes with the customer and collect purchase orders from customers for administration by sales support - Delivers relevant input for strategic business planning, develops measures for margin improvements and negotiates these - Supports negotiation preparation and documentation for arbitration of customer volume/demand in order to optimize LEONI production costs (S&OP and MPS) is needed - Collects from customer feedback and relevant data and collects in cases of improvement needs/ escalation the status of measures/escalations LEONI internally for tracking - Identifies and categorizes customer claims together with all relevant stakeholders - Manages and administrates all relevant sales data in the respective systems - Is responsible for the pricing towards the customer and collects on-time cash from the customers - Is responsible for the offer preparation (RFP, RFQ gathering information up to nomination) - Supports business plan creation and maintenance through complete product life cyle and after market - Collects and validates information for possible customer claims, edits and negotiates these (claim management) - Represents the Sales department as core team member in projectsDesired Candidate Profile<ul><li>University degree in a technical field</li><li>Minimum 3 years of sales experience in the automotive industry</li><li>English proficiency level: C1</li><li>Good command of MS Excel, PowerPoint, and CRM tools</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير إدارة الطلب

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ضمان نشر وتفعيل مهنة إدارة الطلب وفقًا لمعايير مستودع One Safran. قيادة التماسك والالتزام بـ PIC PDP وأن تكون الضامن لصدقيته. قيادة ومراقبة وتحسين توافر القطع اللازمة لضمان التسليم في الوقت المحدد. إدارة فريق مديري الطلب. التنبؤ والتأكد من الجدوى الفنية للبرامج قبل الحاجة النهائية للعميل (آفاق 06 أسابيع). توقع نقص المكونات والتنسيق مع فرق الشراء/التخطيط وفرق العملاء (الاتصال بالعميل) لضمان أمان البرامج الجديدة. إرسال إشعارات الاستلام وتأكيد تواريخ التسليم المخطط لها. ضمان الواجهة بين العميل والمخططين للطلبات العاجلة ونقص العملاء. ضمان توفر المنتجات في التواريخ المخططة. التنسيق بين الأطراف ذات الصلة في حالة تأخر التسليم وضمان تسليم جميع المكونات المطلوبة من قبل العميل في الوقت المحدد. تنسيق الشحنات بتكلفة أفضل مع مدير تدفق الاستيراد/التصدير وفق التفاهم مع العميل (إبلاغ عن توفر المنتج إذا كان INCOTERM = EXWORKS). ضمان متابعة التسليم حتى استلام المنتج من قبل العميل (إذا كان INCOTERM EXWORKS). قيادة مؤشرات الأداء المرتبطة بنطاق إدارة الطلب؛ "موثوقية الطلب واستقراره". إجراء PIC ومراجعته الشهرية (وفق احتياجات الوحدة التنظيمية). قيادة مشاريع تحسين مستمرة لعمليات وأدوات إدارة الطلب، من خلال اقتراح أفكار تحسين والمساهمة في تنفيذ مبادرات جديدة.المرشح المثالي المتوقعالمراقبة الاستراتيجية توجيه العملاء التنظيم البلاغة مهارات تحليلية مطورة الدقة

Ensure the deployment and animation of the demand management profession according to the One Safran repository standards. Pilot the coherence and adherence of PIC PDP and be the guarantor of its reliability. Pilot, monitor and optimize the availability of parts necessary to ensure on-time delivery. Manage the team of demand managers. Anticipate and ensure the technical feasibility of programs before final customer need (06-week horizons). Anticipate component shortages and coordinate with the Purchasing/Planning teams and customer teams (customer communication) for the security of new programs. Send acknowledgments of receipt and confirm planned delivery dates. Ensure the interface between the customer and the planners for urgent requests and customer shortages. Ensure the availability of products on the planned dates. Coordinate between the various stakeholders in case of delivery delays and ensure that all components requested by the customer are delivered on time. Coordinate shipments at the best cost with the import/export flow manager in compliance with agreements with the customer (inform of product availability if INCOTERM = EXWORKS). Ensure delivery follow-up until product reception by the customer (if INCOTERM EXWORKS). Pilot performance indicators related to the demand management perimeter; "Demand Reliability and Stability". Carry out the PIC and its monthly review (according to UO needs). Lead continuous improvement projects for demand management processes and tools, by proposing optimization ideas and contributing to the implementation of new initiatives.Desired Candidate ProfileStrategic watch Customer Orientation Organization Eloquence Developed analytical skills Rigor

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Executive Pastry Chef

في الموقع - تونس - تونس العاصمة الإثنين

الإدارة

Operations - Department Head - Plan, organize, control and direct the work of employees responsible for preparation of items ensuring superior quality and consistency.What you will doLead and develop the bake and pastry team through effective coaching, mentoring, performance management, and succession planning, ensuring Four Seasons culture, values, and service standards are consistently upheld while driving the long-term strategic vision of the pastry operation. Elevate pastry and bakery offerings by collaborating on menu planning and development, while ensuring exceptional preparation, presentation, consistency, and quality standards through hands-on leadership and culinary expertise. Optimize operational performance by strategically managing labor costs, scheduling, budgeting, purchasing, and inventory controls to maximize efficiency, productivity, and profitability without compromising quality. Champion food safety and excellence by maintaining the highest sanitation, hygiene, and workplace organization standards in compliance with Four Seasons policies and all local, state, and federal regulations. Drive quality assurance and consistency by implementing robust control systems, establishing purchasing specifications, monitoring operational performance, and fostering a culture of craftsmanship, precision, and continuous improvement. Foster collaboration and communication across departments by building strong partnerships with employees and managers, proactively addressing operational needs, and participating in key meetings to ensure seamless execution and guest satisfaction. Model integrity and accountability by adhering to Four Seasons Category One and Category Two Work Rules, Standards of Conduct, and EmPact guidelines while promoting a culture of professionalism and ethical leadership. Cultivate a positive and high-performing team environment by working collaboratively, professionally, and respectfully with colleagues and leaders, encouraging teamwork, innovation, and a shared commitment to excellence. (10%)Desired Candidate ProfileEducation : College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or culinary arts, or equivalent experience is required.Experience: Five to seven years previous experience in multiple culinary/food & beverage department head positions specializing in pastry design and creation.Skills and Abilities:<ul><li>Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures. Working knowledge is generally learned on-the-job.</li><li>Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems.</li><li>Requires the ability to operate and utilize culinary production equipment and tools.</li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</li></ul>

بيت.كوم

مصمم LAC والكابلات (ذكر/أنثى)

في الموقع - تونس ٦ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعتبر SYSTRA مجموعة دولية من الهندسة والاستشارات في مجال النقل العام والتنقل المستدام. منذ 65 عامًا، تلتزم المجموعة بجانب المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنياتها وأنظمة النقل لديها. تتدخل SYSTRA من التصميم حتى اختبارات، ونشر، وصيانة، في فرنسا وعلى المستوى الدولي. وبفضل خدماتها الجديدة، ترافق SYSTRA عملاءها وشركاءها في تحولهم الرقمي والبيئي والطاقة، بهدف اختراع تنقلات الغد. Context ضمن تنظيم SYSTRA فرنسا، تهدف وحدة الأعمال Systems إلى تطوير نشاط أنظمة النقل في فرنسا وعلى المستوى الدولي، بالتواصل الوثيق مع وحدات الأعمال الدولية ومجموعة System. وتشمل جميع أنشطة ومهارات أنظمة النقل، موزعة على 5 اتجاهات نشاط: الأنظمة الرقمية، ضمان الأنظمة، العرض والخدمة للنقل، الطاقة والأنظمة العالمية. يتواجد قسم نشاط DSE (Direction Solutions Energie) بوحدة الأعمال «Systems» في مجال محطات التيار العالي/تيار عالي جداً، وكذلك في المجالات الكهروميكانيكية للنقل الحديدي: الطاقة (أنظمة تغذية كهربائية بالتيار المستمر والمتناوب لشبكة نقل سكك حديدية أو حضرية) وLAC/Caténaire، في جميع مراحل المشروع، بما في ذلك الخبرة، في مشاريع النقل الحضري والسكك الحديدية في فرنسا وعلى المستوى الدولي. Missions/Main Duties يرتبط وظيفياً بمسؤولة قطاع الجنوب الشرقي، ستتحمل المسؤوليات التالية: <ul><li>تصميم والتنفيذ بمساعدة CAD/DAO/أدوات مرتبطة بالتخصص للنظم والكِلاسات والوحدات الفرعية الموضحة في دفتر الشروط</li><li>إعداد الوثائق والخطط والمخططات الأساسية أو البرامج الإطارية وفقًا للتوجيهات المقدمة من مسؤولة الدراسات: مذكرات وصفية، تقديرات تكاليف تقديرية، الجدول الزمني المتوقع «دراسات وأعمال»، قائمة المواد، مخطط التغذية والفصل (SAS)، مخططات التحديد، مخططات تنظيم الهياكل، تجهيزات المنشآت الهندسية (PRo، PRa، تثبيتات الواجهات، محيط الأنفاق، الجدران، إلخ)، أوراق التجميع، دفتر الإحداثيات X، Y وZ، انخفاض الأحمال، دراسات محددة</li><li>تطبيق مرجعيات العميل (ومنها SNCF)</li><li>إجراء فحص تلقائي للوثائق الرسومية/الفنية المنتجة (ملاحظات، خطة، قطاع، مخطط، إلخ)</li><li>ضمان التواصل مع مختلف المشاركين في المشروع ومراقبة الوثائق المنتجة من قبل شركات التنفيذ (VISA).</li></ul> Profile/Skills التكوين: الحد الأدنى BAC+2/3 مع تخصص في الهندسة الكهربائية / الإلكتروتكنيك سنوات الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى، خبرة في مجالات الكاتيـرى وخطوط الاتصالات العلوية المهارات المطلوبة: <ul><li>معرفة قوية في مجالات الكاتيـرى وخطوط التماس العلوية</li><li>إتقان برامج MS Office، AutoCAD، Revit، وغيرها</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق أو شبكة، مهارات تواصل</li><li>الدقة، المنهجية، القدرة على التحليل والتلخيص</li><li>إتقان الإنجليزية، ومعرفة لغة أخرى تعتبر ميزة (المستوى C1).</li></ul> SYSTRA هي شركة ترحب بذوي الإعاقة. Workplace Type .. لماذا SYSTRA؟ اقرأ المزيد حول Why SYSTRA؟ </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable. Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain. Context Au sein de l’organisation SYSTRA France, la Business Unit (BU) Systèmes a pour mission de développer l'activité de Systèmes de Transport en France et à l’international, en lien fort avec les BU internationales et le System Group. Elle comprend l’ensemble des activités et compétences des Systèmes de Transport, réparties dans 5 directions d’activité : Systèmes Digitaux, Assurance Systèmes, Offre et Service de Transport, Energie et Systèmes Globaux. La direction d’Activité DSE (Direction Solutions Energie) de la Business Unit « Systems », intervient dans le domaine des postes HT/THT, ainsi que dans les domaines électromécaniques du transport ferroviaire : l’énergie (systèmes d’alimentations électriques en courant continu et alternatif d’un réseau de transport ferroviaire ou urbain) et LAC/Caténaire, sur toutes les phases d’un projet, y compris l’expertise, lors de projets de transport urbain et ferroviaire en France et à l’international. Missions/Main Duties Rattaché/e fonctionnellement à la Responsable du pôle Sud-Est, vous aurez les responsabilités suivantes :  <ul><li>Concevoir et réaliser à l'aide de la CAO/DAO/outils liés à la discipline les systèmes, ensembles et sous-ensembles décrits dans le cahier des charges</li><li>Elaborer des documents, des plans et des schémas de principe ou des programmes cadres en respectant les consignes fournies par le Responsable d’Etudes: notices descriptives explicatives, estimations prévisionnelles du coût, planning prévisionnel « études et travaux », liste de matériel, schéma d’alimentation et de sectionnement (SAS), plans de piquetage, plans schématiques, équipement des ouvrages d'art (PRo, PRa, ancrages façade, abords de tunnels, murs, etc.), feuilles de montages, carnet des coordonnées X, Y et Z, descentes de charges, études spécifiques</li><li>Appliquer les référentiels client (dont SNCF)</li><li>Réaliser l’auto-contrôle des documents graphiques/techniques produits (notes, plan, coupe, schéma, etc.) </li><li>Assurer la relation avec les différents intervenants du projet et contrôler la documentation produite par les entreprises d’exécution (VISA).</li></ul> Profile/Skills Formation : Minimum BAC+2/3 à dominante Génie Electrique / Electrotechnique Nombre d'années d'expérience : 5 ans minimum d’expérience dans les domaines de la caténaire et des lignes aérienne de contact Compétences attendues :  <ul><li>Connaissances solides dans les domaines de la caténaire et des lignes aérienne de contact</li><li>Maîtrise des logiciels MS Office, Autocad, Revit,  etc.</li><li>Capacité de travail en équipe ou en réseau, compétences relationnelles</li><li>Rigueur, méthode, faculté d’analyse et de synthèse</li><li>Maîtrise de l'anglais, la connaissance d’une autre langue est un plus (niveau C1).</li></ul> SYSTRA est une entreprise handi-accueillante. Workplace Type .. Why SYSTRA? Read more sur Why SYSTRA? </div>

بيت.كوم

Fishery Specialist

في الموقع - تونس الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organizational Setting The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) contributes to the achievement of the 2030 Agenda through FAO's Strategic Framework by supporting the transformation to more efficient, inclusive, resilient and sustainable agrifood systems, for better production, better nutrition, a better environment and a better life, leaving no one behind. FAO's commitment to the sustainable management of aquatic resources and resilient fisheries is integral to its strategic objectives and operations. Within the framework of the Advancing Sustainable Blue Crab Fisheries in Tunisia through “Expansion of social protection coverage and adequacy for the fisheries sector” (BLUE STEP) project, implemented by FAO in partnership with the Monterey Bay Aquarium, and the Fisheries and Ecosystem-Based Management for the Blue Economy of the Mediterranean (FishEBM MED) project, funded by the Global Environment Facility (GEF), implemented by FAO and executed by the General Fisheries Commission for the Mediterranean (GFCM), FAO is supporting the collection of harmonized socioeconomic information on the blue crab fishery in Tunisia to strengthen fisheries management and value chain analysis. The position will contribute to the implementation of socioeconomic surveys on the blue crab fishery in Tunisia (GSA14), covering both the blue swimming crab (Portunus segnis) and the Atlantic blue crab (Callinectes sapidus), under the technical guidance of FAO and the GFCM. Reporting Lines The National Fishery Specialist reports to the FAO Representative in Tunisia and the relevant FAO HQ and GFCM technical officers. Technical Focus Provides technical assistance for the planning, coordination and implementation of socioeconomic surveys and data collection activities through comprehensive database to support blue crab value chain analysis in Tunisia. Tasks and responsibilities • Prepare the local language translation of the questionnaire to be used during the fieldwork; • Assist in the development of a sampling strategy with the support of the GFCM Secretariat and operational plan for field implementation; • Perform at least 70 interviews with blue crab fishers for selected fishing vessels in the main ports landing blue crab in GSA 14, using the adapted GFCM/FAO standards survey (provided by the GFCM Secretariat); • Compile data in electronic format according to given template and provide the raw data to the supervisors; • Support the GFCM Secretariat in carrying out socio-economic data quality control and analysis, as necessary; • Assist in the coordination with the Seafood Value Chain Analysis Specialist through providing technical support to integrate fishing-sector socioeconomics information into the comprehensive value chain flow diagram and analysis; Where feasible, the questionnaire exercise will also collect relevant information on supporting actors (e.g. gear makers and other service providers) to identify their roles and linkages within the fishery. CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements • Advanced university degree in fisheries sciences or a related field • At least 7 years of relevant professional experience in fisheries management assessments, socioeconomic surveys implementation, fisheries research, or related fields, including demonstrated experience in conducting field data collection and data analysis in the fisheries sector • Working knowledge of English and French • National of Tunisia or resident of the country with a valid work permit FAO Core Competencies • Results Focus • Teamwork • Communication • Building Effective Relationships • Knowledge Sharing and Continuous Improvement Technical/Functional Skills • Proficiency in statistical and data analysis software • Experience with statistical packages such as R, Stata, SPSS, or other equivalent data analysis software • Excellent understanding of current national food security and fishery policies and practices in Tunisia • Be familiar with the socioeconomic questionnaire, its structure, sections and sampling strategy • Proficiency in database management • Strong analytical and conceptual skills and ability to work on group • Excellent writing skills and ability to synthesize • Experience working with UN agencies is an advantage • PhD is an asset </div>

بيت.كوم

Export Director | Tunis (Tunisia)

في الموقع - تونس الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to General Management, you will define and implement the company's export strategy across several strategic geographical areas: Europe, Middle East, Africa, and North America. You will be responsible for international commercial performance, the development of strategic partnerships, and achieving revenue and profitability targets. Strategic and Commercial Development <ul><li>Define and deploy the company's overall export strategy.</li><li>Identify and develop new international markets with high potential.</li><li>Define commercial objectives by geographical area and ensure they are met.</li><li>Lead prospecting and international sales development actions.</li><li>Oversee responses to strategic tenders.</li><li>Conduct commercial negotiations with key clients and partners.</li></ul>International Market Management <ul><li>Adapt commercial strategies to the cultural, regulatory, and economic specificities of each market.</li><li>Develop and maintain lasting relationships with key accounts, distributors, and international partners.</li><li>Represent the company at international trade shows, fairs, and events.</li></ul>Operational and Financial Management <ul><li>Monitor commercial performance, margins, and profitability by market.</li><li>Develop and manage export budgets.</li><li>Analyze performance indicators and implement necessary corrective actions.</li><li>Ensure coordination with Production, Supply Chain, Marketing, Finance, and Support departments.</li></ul>Compliance and Risk Management <ul><li>Ensure compliance with international, customs, and commercial regulations.</li><li>Oversee logistics operations related to export.</li><li>Identify and anticipate commercial, financial, geopolitical, and regulatory risks.</li><li>Implement risk mitigation plans and ensure business continuity.</li></ul>Team Management <ul><li>Lead and develop international export teams.</li><li>Manage area managers.</li><li>Participate in recruitment, evaluation, and skills development of employees.</li><li>Develop a culture of performance, commercial excellence, and intercultural understanding.</li></ul> Required profile : <ul><li>Degree level Bac+4/5 or higher, ideally from a Business School or Engineering School.</li><li>Professional experience of at least 15 years in international business development, including a minimum of 10 years in Export Director roles in the agri-food or FMCG sectors.</li><li>Solid expertise in the development and management of multi-zone export markets (Europe, Middle East, North America, and Africa).</li><li>Excellent command of international negotiation techniques, international trade, customs regulations, Incoterms, and standards applicable to export markets.</li><li>Proven experience in managing multicultural teams and managers.</li><li>Strong analytical skills, results-oriented, and ability to manage commercial and financial performance.</li><li>Assertive leadership, strategic vision, excellent interpersonal skills, and ability to thrive in a complex international environment.</li><li>Perfect command of French, Arabic, and English. Knowledge of another language is a plus.</li><li>Availability for frequent international travel.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Head of Programme Danish Refugee Council

في الموقع - تونس - تونس العاصمة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Your main duties and responsibilities will be:Programming Strategy & Development<ul><li>Constant in-depth analysis of humanitarian context, trends, gaps, challenges and opportunities</li><li>Participate in country level strategic planning, lead the annual review process and contribute to the sustainable management of program with a continual eye to new program development that addresses displacements and meets the needs of beneficiaries</li><li>As a key pillar of the overall country strategy, develop/define the country programming strategy designing process in a collaborative way in order to ensure program appropriateness and accountability among the country program team.</li><li>Write/Review and monitor the Program Strategy document based upon a clear needs/evidence driven approach, DRC s core expertise and a large stakeholders analysis</li><li>Foster synergies between program areas and promotes an integrated approach</li><li>Support the strong integration of protection throughout all humanitarian initiatives and ensure adherence to Sphere standards or any other international standards when relevant</li><li>Support the integration of gender mainstreaming across all programs</li><li>Facilitate assessment and rapid response in any humanitarian situation, with written report and recommendation to initiate and setup relevant emergency projects if a response is decided on</li><li>Keep abreast and engage with the Durable Solutions Architecture and ensure DRC is well represented in these fora.</li><li>Advocate about DRC s program with government, donors, and humanitarian stakeholders, in cluster meetings, workshops, conferences and in other relevant fora</li></ul>Program Implementation & Coordination<ul><li>Provide oversight, guidance and leadership to all aspects of program development and implementation, including ensuring timely reporting, compliance and quality utilizing routine monitoring and feedback into program implementation</li><li>Ensure effective and transparent budget follow up, planning and use of financial resources in compliance with DRC and donor policies and priorities</li><li>Develop a close and productive working relationship with Area Offices to ensure that all aspects of programs are implemented to maximum affect and compliant with DRC and donor regulations.</li><li>Ensure grant Kick Off and Close Out meetings are systematically taking place</li><li>Ensure regular grant review meetings are taking place and red flags are discussed and actioned upon</li><li>Effectively stay abreast of donor policies, procedures, rules and regulations</li></ul>Program Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning<ul><li>Ensure the implementation of effective and participatory program Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning strategies at all levels of the DRC s program in country</li><li>Ensure that all projects contribute to measuring impact and are in line with DRC s country strategic plan</li><li>Ensure quality programming by coordinating the technical support provided by the Regional Office and HQ, by developing M&E tools and indicators and other quality improvement initiatives</li><li>Adopt an evidence-based approach that see the dissemination of lessons learned and best practices within DRC country and Region teams, to donors and to other stakeholders when relevant in order ensure synergetic programming and cross-program collaboration in ALT and in the whole region</li><li>Supervise monitoring and evaluation of the operations to ensure the overall implementation is in accordance with agreed work plans, donor agreements and humanitarian accountability framework</li><li>Ensure Information Management is embedded with DRC program and data are managed in a confidential manner</li></ul>Fundraising, Grant proposals writing & reporting processes<ul><li>Ensure up to date donor mapping and pursue funding opportunities in all DRC competence areas, and coordinate the capacities of the program managers and SMT to identify and materialize opportunities</li><li>Lead in the design of programs to input into potential proposals.</li><li>Review final reports and authorize on proposals to be submitted to external donors and HQ</li></ul>Program staff Management and Capacity Building<ul><li>Effectively manage the program team in the coordination office in Tunis: Project Development and Quality Manager, Protection Manager, Humanitarian Mine Action Operation, ECREC Manager, Partnership Coordinator and the Program Trainee</li><li>Ongoing development of team composition and structure to ensure that is fit for purpose, develop Job descriptions/Terms of Reference, follow up program staff related recruitment processes and orientation of staff. Proactively seek to increase the numbers of national staff members in the Programs team.</li><li>When needed, draft and/or review scopes of work to hire and manage technical consultants, including review for technical efficacy and contract budget</li><li>Development of overall staff competence through leadership, training and coaching of technical and management key program staff</li><li>Conduct annual staff performance reviews</li></ul>Donor liaison, Partnerships and Representation<ul><li>Represent DRC s program to funders and potential donors</li><li>Cultivate key relationships that enhance DRC s visibility, credibility in ALT</li><li>Frequent travel for direct support to field sites, representation and identification of opportunities for organizational growth in the competence areas profit, independent, rights-based refugee organization.</li><li>Review and oversee implementation of the CSO partnership strategy and promote localization agenda within DRC.</li><li>Identify local NGOs/partners and develop partnership with relevant and complementary partners.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileAt least Minimum 7-8 years of progressively responsible experience in program management, leadership, and design in countries of conflict or post-conflict, including working on protection and mine action programmes. Moreover, we also expect the following:<ul><li>Minimum 4 years of experience working in managing emergency operations, including 2 years at senior management level and at least 2 years in the Middle East/North Africa.</li><li>Demonstrated experience and skill in proposal development, budget development, program implementation, monitoring and evaluation.</li><li>Demonstrated experience in managing migration programmes and cross-border programming.</li><li>Proven experience in effectively coordinating with National Governments, International and National NGO partners and a variety of working with and coordinating with a variety of donors including SDC, ECHO, DANIDA, UN agencies, EU FPI and DG.</li><li>Demonstrated commitment to apply an age, gender and diversity (AGD) and Conflict Sensitive approach to programming.</li><li>Proven experience in managing integrated programs as well as capacity building.</li></ul>In this position, you are expected to demonstrate DRC five core competencies:<ul><li>Striving for excellence: You focus on reaching results while ensuring an efficient process.</li><li>Collaborating: You involve relevant parties and encourage feedback.</li><li>Taking the lead: You take ownership and initiative while aiming for innovation.</li><li>Communicating: You listen and speak effectively and honestly.</li><li>Demonstrating integrity: You uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation to our values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير الم dining

في الموقع - تونس ٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يُشَغَّل Four Seasons من قِبل أشخاصنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ونعامل بعضنا البعض كما نحب أن نُعامل بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيفينا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بنفس الطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا أو نكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى حين نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: استرخاء على الواجهة البحرية في سواحل شمال إفريقيا المتوسطية. في قلب مدينة تونس النابضة بالحياة والغريبة، يقدم واحتنا المتوسطية الحديثة واحة هادئة على الشاطئ بجانب هذا المركز التجاري النابض بالحياة. استمتع بسبا وحماماتنا، وابقَ على اتصال مع خدمات الأعمال المتطورة، أو عد خطوة إلى الوراء في الزمن – أكثر من 3,000 عام من الحضارة القديمة في متناول يديك. عن الدور خطط وتنظم وتتحكم وتوجه عمل الموظفين في مطعم الفندق All-Day Dining مع ضمان رضا الضيوف.ما ستفعله <ul><li>اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه وتأديب جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين في مطعم الفندق All Day Dining لضمان تلبية المعايير الثقافية والأساسية الموضوعة والتخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لتشغيل المكان.</li><li>القدرة على الظهور في العملية التشغيلية، وتقديم التقدير، والترويج للعلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى والهموم أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وممثلي المجموعات.</li><li>وصف وضمان جودة جميع عناصر الطعام ومكوناته وطرق تحضيره، بالإضافة إلى تقديم معرفة خبيرة بالنبيذ والمشروبات الروحية في بيئة أنيقة موجهة لتجربة مميزة للوجبة الإفطار أو الغداء أو العشاء</li><li>القدرة على العمل بشكل وثيق مع نائب مدير الأغذية والمشروبات، ومدير الأغذية والمشروبات، والطهاة التنفيذيين والطهاة المساعدين لتصميم قائمة فعالة ونبيذ مميز مع ضمان جودة المنتج بسعر عادل وحضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام.</li><li>التحكّم في العمالة ونفقات التشغيل من خلال جدولة فعالة، ووضع الميزانية، وقرارات الشراء، والمخزون والسيطرة على النقد.</li><li>مراقبة الحالة الفعلية للمرافق والمعدات في المطعم وتقديم توصيات بخصوص التصحيحات والتحسينات عند الحاجة.</li></ul> ما ستجلبه التعليم: شهادة جامعية ويفضل تخصص إدارة الفنادق/المطاعم أو خبرة معادلة مطلوبة.الخبرة: من سنتين إلى ثلاث سنوات خبرة سابقة في وظيفة خطية أو إشرافية أو مساعد مدير في قسم الأغذية والمشروبات.المهارات والقدرات: <ul><li>يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم إضافة إلى معايير أربع ف Seasons الثقافية والمهنية، والسياسات، وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>يُكتسب المعرفة العملية عادةً أثناء العمل.</li><li>معرفة بخدمات الأغذية والمشروبات، والسيطرة على التكاليف، والعمالة، والصيانة، والتسويق، والمحاسبة.</li><li>يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة كمبيوتر الأغذية والمشروبات الأخرى.</li><li>يتطلب القراءة والكتابة والطلاقة الشفوية في اللغة الإنجليزية</li></ul>  ما نقدمه: • راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة • فرصت تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامة في أي فندق Four Seasons في جميع أنحاء العالم • تنظيف مجاناً لزي موحد الموظفين • وجبات موظفين مجانية  الجدول والساعات: • دوام كامل، والساعات المتوقع العمل بها (صباح مبكر، أيام، أمسيات، ليالٍ، أو عطلات نهاية أسبوع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the role Plan, organize, control and direct the work of employees in the Hotel’s All-Day Dining Restaurant while ensuring guest satisfaction.What you will do <ul><li>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees, supervisors and assistant managers in the Hotel’s All Day Dining Restaurant to ensure that established cultural and core standards are met long-range strategic planning for outlet operation.</li><li>The ability to be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li><li>Describe and ensure quality of all food items, ingredients, and preparation methods, as well as provide expert knowledge of wine and spirits in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience for breakfast, lunch, or dinner</li><li>The ability to work closely with the Assistant Director of Food & Beverage, Director of Food & Beverage, Executive Chef and Sous Chefs to design an effective menu and wine list while ensuring excellent product quality at a fair price and attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.</li><li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control.</li><li>Observe physical condition of facilities and equipment in the outlet and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li></ul> What you bring Education: College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or equivalent experience is required.Experience: Two to three years previous experience in a line, supervisory or assistant manager position in Food & Beverage.Skills and Abilities: <ul><li>Requires a working knowledge of division operations as well as Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures.</li><li>Working knowledge is generally learned on-the-job.</li><li>Knowledge of food & beverage service, cost control, labor control, maintenance, merchandising, and accounting.</li><li>Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems.</li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language</li></ul>  What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals  Schedule & Hours: • Full time, and hours expected to be worked (early mornings, days, evenings, overnights, or weekends. </div>

دوام كامل 1+ Years of Experience بيت.كوم

الاتصالات، إدارة المعرفة والتعلم المساعد

في الموقع - تونس ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة والأهدافيسهم برنامج المتطوعين للأمم المتحدة (UNV) في السلام والتنمية من خلال التطوع على مستوى العالم. يعمل UNV مع شركاء الأمم المتحدة والحكومات والمجتمع المدني mobilize volunteers وترويج التطوع كوسيلة قوية لتحقيق التنمية المستدامة. وحدة الميدان متعددة البلدان للمنطقة المغاربية (MCFU) تغطي الجزائر وليبيا والمغرب وتونس.السياقفي تونس، يعمل UNV، بدعم من سفارة سويسرا، على مبادرة مبتكرة لتعزيز دمج الشباب المهني والشمول لذوي الإعاقة من خلال التطوع. في إطار السنة الدولية للتطوع من أجل التنمية المستدامة (IVY2026)، تسعى SDC وUNV إلى تعزيز وضوح مساهمات الشباب المتطوعين مع توثيق الأدلة والدروس المستفادة وأفضل الممارسات الناشئة من شراكة SDC-UNV. سيساهم volunteer Associate UN في كل من جهود الاتصالات وإدارة المعرفة دعمًا لهذه المبادرة الاستراتيجية. هذا التكليف مدعوم من قبل سفارة سويسرا في تونس. كما يساهم في تنفيذ السنة الدولية للتطوع من أجل التنمية المستدامة (IVY2026) من خلال توثيق وترويج وتضخيم مساهمات الشباب من الأمم المتحدة المتطوعين المدعومين عبر مبادرة SDC-UNV.وصف المهمةتحت الإشراف المباشر من منسق البلدات المتعددة، وحدة الميدان متعددة البلدان للمنطقة المغاربية من UNV، وبالتعاون الوثيق مع المتطوعين الشباب المدعومين من SDC ضمن المبادرة المذكورة، وشركاء الأمم المتحدة ونقاط اتصال الاتصالات في UNV، سيقوم Volunteer Associate UN بالمهام التالية: أ. دعم الاتصالات الاستراتيجية والظهور• المساهمة في جمع القصص وشهادات وتجارب إنسانية توضح مساهمة المتطوعين الشباب المدعومين من SDC في تونس.• دعم إعداد منتجات الاتصالات مع التركيز على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي بما في ذلك بطاقات وسائل التواصل، مقاطع الدعوة، مقاطع فيديو قصص نجاح المتطوعين الملهمة، إلخ التي تُظهر المتطوعين الشباب من الأمم المتحدة المدعومين من SDC.• دعم تنفيذ أنشطة مشتركة محتملة لـ SDC-UNV المتعلقة بيوم التطوع الدولي والسنة الدولية للتطوع (IVY2026).• حفظ مستودع لوسائل وإعدادات الإعلام والتصوير والمواد المتعددة الوسائط التي تم إنتاجها خلال مهمة التطوع.• دعم مبادرات رؤية أخرى مع التعاون السويسري ووكالات الاستضافة التابعة للأمم المتحدة. ب. دعم الرصد والتعلم وإدارة المعرفة• تنسيق جمع وتنظيم المعلومات النوعية والكمية المتعلقة بمبادرة SDC-UNV.• جمع الأدلة والممارسات الجيدة والابتكارات والدروس المستفادة من التنفيذ.• إجراء مقابلات مع المتطوعين وكذلك مع شركاء SDC وUN.• دعم تحليل النتائج والاتجاهات الناشئة.• دعم صياغة منتج معرفي وموجز تعليمي. ج. دعم الرأسمال المعرفي لمبادرة SDC-UNV• المساهمة في إعداد وثيقة رأسمال شاملة تسلط الضوء على:o الإنجازات؛o الدروس المستفادة؛o الممارسات الجيدة؛o الابتكار؛o التوصيات للبرمجة المستقبلية؛o مساهمة التطوع في توظيف الشباب وإدماج ذوي الإعاقة.• المساعدة في إعداد العروض التقديمية والمواد الترويجية المتعلقة. المخرجات المتوقعة في نهاية المهمة، من المتوقع أن يساهم المتطوع في:• مستودع لمنتجات الاتصالات وقصص نجاح المتطوعين الشباب من الأمم المتحدة المدعومين عبر مبادرة SDC-UNV.• وثيقة رأسمال شاملة حول مبادرة SDC-UNV فيما يخص توظيف الشباب وشمول الإعاقة من خلال التطوع.• زيادة وضوح أنشطة IVY2026 ومساهمات المتطوعين الشباب. آخر يوم لتقديم الطلبات هو 21 أغسطس 2026</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة شهر واحدأولويات المانحين.الجنسيةيجب أن يكون المرشح مواطنًا، مقيمًا قانونيًا أو يحمل وضع لاجئ في بلد التعيين.معايير أهلية إضافية. متطلبات المهمةالخبرة ذات صلة 12 شهرًااللغاتالفرنسية، المستوى: طلاقة، مطلوبةالإنجليزية، المستوى: طلاقة، مطلوبةالعربية، المستوى: معرفة عملية، مرغوبةالمستوى التعليمي المطلوبدرجة البكالوريوس في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة، التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، العلوم السياسية، إدارة المعرفة أو تخصص ذو صلة آخرالكفاءات والقيم• المساءلة• القدرة على التكيف والمرونة• الإبداع والابتكار• التخطيط والتنظيم• الاجتهاد والاحترافية• العمل ضمن فريق• الإدارة الذاتيةالمهارات والخبرة• حتى عام واحد من الخبرة المهنية في الاتصالات، إدارة المعرفة، دعم المشاريع، البحث أو مجال ذي صلة.• مهارات كتابة وتحرير ممتازة.• قدرات تحليلية وتلخيصية قوية.• القدرة على إجراء المقابلات وإعداد التقارير.• خبرة في استخدام تطبيقات Microsoft Office.• معرفة الاتصالات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي ميزة.• الخبرة في التصوير الفوتوغرافي أو التصميم الجرافيكي أو تحرير الفيديو مرغوبة.• مهارات تنظيمية وإتقان التفاصيل.• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أصحاب الشأن المتنوعين.• اهتمام قوي بمشاركة الشباب، إدماج ذوي الإعاقة، التطوع والتنمية المستدامة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesThe United Nations Volunteers (UNV) programme contributes to peace and development through volunteerism worldwide. UNV works with United Nations partners, governments and civil society to mobilize volunteers and promote volunteerism as a powerful means to achieve sustainable development. The UNV Multi-Country Field Unit (MCFU) for the Maghreb covers Algeria, Libya, Morocco and Tunisia.ContextIn Tunisia, UNV is implementing, with the support of the Embassy of Switzerland, an innovative initiative promoting youth professional integration and disability inclusion through volunteerism. Within the framework of the International Year of Volunteers for Sustainable Development (IVY2026), SDC and UNV seek to strengthen the visibility of young volunteers' contributions while capturing evidence, lessons learned and good practices emerging from the SDC-UNV partnership. The UN Associate Volunteer will contribute to both communication and knowledge management efforts supporting this strategic initiative. This assignment is supported by the Embassy of Switzerland in Tunisia. It also contributes to the implementation of the International Year of Volunteers for Sustainable Development (IVY2026) by documenting, promoting and amplifying the contributions of young UN Volunteers supported through the SDC-UNV initiative.Task descriptionUnder the direct supervision of the Multi-Country Coordinator, UNV Multi-Country Field Unit for the Maghreb, and in close collaboration with young volunteers supported by SDC under the above captioned initiative, UN partners and UNV communication focal points, the UN Associate Volunteer will undertake the following tasks: A. Support strategic communications and visibility• Contribute to the collection of stories, testimonials and human-interest content illustrating the contribution of young volunteers supported by SDC in Tunisia.• Support the preparation of communication products with a focus on social media content including social media cards, advocacy reels, inspiring volunteer success story videos, etc. featuring young UN Volunteers supported by SDC.• Support the implementation of potential SDC-UNV joint activities related to the International Volunteer Day and the International Volunteer Year (IVY2026).• Maintain a repository of communication assets, photos and multimedia materials produced during the volunteering assignment.• Support other visibility initiatives with Swiss Cooperation and UN host agencies. B. Support monitoring, learning and knowledge management• Coordinate the collection and organization of qualitative and quantitative information related to the SDC-UNV initiative.• Compile evidence, good practices, innovations and lessons learned from implementation.• Conduct interviews with volunteers as well as with SDC and UN partners.• Support the analysis of results and emerging trends.• Support the drafting of a knowledge product and a learning brief. C. Support capitalization of the SDC-UNV initiative• Contribute to the preparation of a comprehensive capitalization document highlighting:o achievements;o lessons learned;o good practices;o innovation;o recommendations for future programming;o contribution of volunteerism to youth employability and disability inclusion.• Assist in preparing related presentations and dissemination materials. Expected Deliverables By the end of the assignment, the volunteer is expected to contribute to:• A repository of communication products and success stories of young UN Volunteers supported by the SDC-UNV initiative.• A comprehensive capitalization document on the SDC-UNV initiative on youth employability and disability inclusion through volunteerism.• Increased visibility of IVY2026 activities and young volunteers' contributions. Application deadline is on 21 August 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Age18 - 80Required experience 1 monthDonor priorities.NationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.Additional eligibility criteria. Assignment requirementsRelevant experience 12 monthsLanguagesFrench, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Fluent, RequiredArabic, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelBachelor's degree in Communication, Journalism, Public Relations, International Development, Social Sciences, Political Science, Knowledge Management or another closely related disciplineCompetencies and values• Accountability• Adaptability and flexibility• Creativity and innovation• Planning and organising• Assiduity and professionalism• Teamwork• Self-managementSkills and experience• Up to one year of professional experience in communication, knowledge management, project support, research or a related field.• Excellent writing and editing skills.• Strong analytical and synthesis abilities.• Ability to conduct interviews and prepare reports.• Experience using Microsoft Office applications.• Knowledge of digital communication and social media is an asset.• Experience in photography, graphic design or video editing is desirable.• Demonstrated organizational skills and attention to detail.• Ability to work collaboratively with diverse stakeholders.• Strong interest in youth engagement, disability inclusion, volunteerism and sustainable development. </div>

بيت.كوم

مدير سبا

في الموقع - تونس ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فور سيزونز: يستمد فور سيزونز قوته من فريقه. نحن جماعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الضيافية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك مستمد من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: استرخاء على شاطئ البحر في ساحل البحر الأبيض المتوسط بشمال إفريقيا. في قلب مدينة تونس النابضة بالحياة والغريبة، تقدم واحتنا المتوسطية العصرية ملاذاً هادئاً على الشاطئ بجانب هذا المركز التجاري النشط. استرخِ في منتجعنا الصحي وأحواض السباحة، وابقَ على اتصال بخدمات الأعمال المتطورة، أو عد خطوة إلى الوراء في الزمن – أكثر من 3,000 سنة من الحضارة القديمة في متناول يديك. حول الدور يقع مدير المنتجع الصحي والرفاهية مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية لمنتجع الصحة والمرافق الرفاهية، والتأكد من تجارب guest استثنائية، ودفع نمو الإيرادات. هذا الدور القيادي يتطلب فكرًا استراتيجيًا وشغفًا بالرفاهية، عينًا دقيقة للتفاصيل، والقدرة على إلهام وإدارة فريق متنوع. ما ستفعله <ul><li>قيادة جميع عمليات SPA والرفاهية، وضمان معايير خدمة استثنائية، والتميز التشغيلي، ورضا النزيل.</li><li>تعزيز النمو في الإيرادات والربحية من خلال التسعير الاستراتيجي، والترويج، وأداء التجزئة، وبرامج الرفاهية.</li><li>بناء وتطوير وإلهام فريق سبا عالي الأداء من خلال التوظيف، والتوجيه، والتدريب، وإدارة الأداء.</li><li>تقديم تجارب رفاهية فاخرة وشخصية تعزز ولاء الضيوف وسمعة العلامة التجارية.</li><li>إدارة ميزانيات القسم والتوقعات والتقارير المالية والمخزون ومبادرات التحكم في التكاليف.</li><li>الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة والضيافة الفاخرة عبر جميع مرافق المنتجع الصحي.</li><li>الشراكة مع قسم التسويق والعلاقات العامة للترويج لعروض السبا، وزيادة وضوح العلامة التجارية، وجذب أعمال جديدة.</li><li>تحديد وتنفيذ اتجاهات الصناعة والعلاجات المبتكرة ومفاهيم الرفاهية لإبقاء السبا في مقدمة السوق.</li><li>التعاون مع فرق الفندق متعددة الوظائف لضمان تجربة ضيف سلسة ومتميزة.</li><li>قيادة ثقافة التميز والرفاهية والتحسين المستمر عبر القسم.</li></ul>ما ستقدمه<ul><li>خبرة قيادة 5+ سنوات في سبا فاخر، رفاهية، أو بيئة ضيافة.</li><li>خب expertise قوي في عمليات السبا وخدمات الرفاهية وتجارب الضيوف الفاخرة.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وتطوير الفرق، driving الأداء والمشاركة وخدمة التميز.</li><li>ذهنية تجارية مع خبرة في إدارة الميزانيات والإيرادات وأداء التجزئة والأهداف المالية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بشري ممتازة، مع إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>شغف بالرفاهية والضيافة، مع التزام بتقديم تجارب ضيوف استثنائية.</li><li>يفضل وجود خبرة عملية في السبا أو العلاج (معالج تدليك، تجميل، علاج بالنباتات/طب تقليدي، أو ما شابه).</li></ul>ما نقدمه <ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية.</li><li>فرص للنمو المهني ضمن علامة تجارية فاخرة معروفة عالميًا.</li><li>الوصول إلى برامج تدريب وتطوير من مستوى عالمي.</li><li>بيئة عمل تعاونية وداعمة تقدر الابتكار والتميز.</li><li>إقامات فندقية حصرية مجانية وبخصم عبر فنادق Four Seasons حول العالم.</li><li> فرصة العمل في ثقافة متنوعة وشاملة، والمساهمة في خلق تجارب ضيوف لا تُنسى.</li></ul>الجدول والساعات<ul><li>دوام كامل</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beachfront relaxation on north Africa’s Mediterranean coast. In the heart of Tunisia’s vibrant and exotic capital city, our modern Mediterranean oasis offers a calm, laid-back beachfront escape alongside this bustling business hub. Relax at our Spa and pools, stay connected with state-of-the-art business services, or take a step back in time – more than 3,000 years of ancient civilization are at your fingertips. About the Role The Spa & Wellness Director is responsible for overseeing the daily operations of the spa and wellness facilities, ensuring exceptional guest experiences, and driving revenue growth. This leadership role demands a strategic thinker with a passion for wellness, a keen eye for detail, and the ability to inspire and manage a diverse team. What you will do <ul><li>Lead all spa and wellness operations, ensure exceptional service standards, operational excellence, and guest satisfaction.</li><li>Drive revenue growth and profitability through strategic pricing, promotions, retail performance, and wellness programming.</li><li>Build, develop, and inspire a high-performing spa team through recruitment, coaching, training, and performance management.</li><li>Deliver personalized luxury wellness experiences that enhance guest loyalty and brand reputation.</li><li>Manage departmental budgets, forecasts, financial reporting, inventory, and cost-control initiatives.</li><li>Maintain compliance with health, safety, hygiene, and luxury hospitality standards across all spa facilities.</li><li>Partner with Marketing and Public Relations to promote spa offerings, increase brand visibility, and attract new business.</li><li>Identify and implement industry trends, innovative treatments, and wellness concepts to keep the spa at the forefront of the market.</li><li>Collaborate with cross-functional hotel teams to ensure a seamless and elevated guest experience.</li><li>Drive a culture of excellence, wellness, and continuous improvement throughout the department.</li></ul>What you bring <ul><li>5+ years of leadership experience in a luxury spa, wellness, or hospitality environment.</li><li>Strong expertise in spa operations, wellness services, and luxury guest experiences.</li><li>Proven ability to lead and develop teams, driving performance, engagement, and service excellence.</li><li> Commercial mindset with experience managing budgets, revenue, retail performance, and financial targets.</li><li> Excellent communication and interpersonal skills, with a strong command of English.</li><li>Passion for wellness and hospitality, with a commitment to delivering exceptional guest experiences.</li><li>Hands-on spa or therapy experience (Massage Therapist, Aesthetician, Acupuncturist, or similar) preferred.</li></ul>What we offer <ul><li>Competitive compensation and benefits package.</li><li>Opportunities for professional growth within a globally recognized luxury brand.</li><li>Access to world-class training and development programs.</li><li>A collaborative and supportive work environment that values innovation and excellence.</li><li>Exclusive complimentary and discounted hotel stays across Four Seasons properties worldwide.</li><li> The chance to work in a diverse and inclusive culture, contributing to creating memorable guest experiences.</li></ul>Schedule & Hours<ul><li>Full Time</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير مبيعات العملاء، خط السيارات أو مجموعة منتجات

في الموقع - تونس ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة وإجمالي مبيعات مُوحَّدة قدرها 3.9 مليار يورو في 2025 (باستثناء قسم Automotive Cable Solutions السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وموصلات الكابلات المخصصة للعملاء. منذ 2025، 우리는 جزء من مجموعة Luxshare، شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معًا، نحن نشكل مستقبل التنقل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحويل عالم السيارات Job Description- يوفر معلومات ذات صلة حول المنافسة والعملاء وتطور السوق لجميع الأطراف المعنية ويدعم تطوير خطة الحساب - يفحص ويتتبع متطلبات العملاء وشروط ما قبل RFQ وتطوير محفظة مشاريع العملاء من أجل تحديد والتحقق من فرص جديدة محتملة - يتفاوض على تغييرات المنتجات مع العميل ويجمع أوامر الشراء من العملاء للإدارة بواسطة دعم المبيعات - يوفر مدخلات ذات صلة للتخطيط الاستراتيجي للأعمال، يطور إجراءات لتحسين الهامش ويتفاوض عليها - يدعم إعداد المفاوضات وتوثيقها للتحكيم في حجم/طلب العملاء من أجل تحسين تكاليف إنتاج LEONI عند الحاجة (S&OP و MPS) - يجمع ملاحظات العملاء والبيانات ذات الصلة وفي حالات الحاجة إلى تحسين/تصعيد يجمع حالة الإجراءات/التصعيدات داخلياً في LEONI للتتبع - يحدد ويصنف مطالبات العملاء جنبًا إلى جنب مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين - يدير ويشرف على جميع البيانات البيعية ذات الصلة في الأنظمة المعنية - مسؤول عن التسعير تجاه العميل ويجمع النقد عند الاستحقاق من العملاء - مسؤول عن إعداد العرض (RFP، جمع RFQ حتى الترشيح) - يدعم إنشاء وخيانة خطة العمل من خلال دورة حياة المنتج الكاملة وما بعد السوق - يجمع وي validates المعلومات لمطالبات العملاء المحتملة، يعدل ويفاوض هذه المطالبات (إدارة المطالبات) - يمثل قسم المبيعات كعضو فريق رئيسي في المشاريع Qualifications and Experience<ul><li>درجة جامعية في مجال تقني</li><li>خبرة مبيعات لا تقل عن 3 سنوات في صناعة السيارات</li><li>مستوى الطلاقة في الإنجليزية: C1</li><li>إتقان جيد لـ MS Excel وPowerPoint وأدوات CRM</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world Job Description- Provides relevant information about competition, customers and market development for all affected parties and support the development of the account plan - Checks and tracks customer requirements, RfQ pre-conditions and customer project portfolio development in order to identify and verify potential new opportunities - Negotiates product changes with the customer and collect purchase orders from customers for administration by sales support - Delivers relevant input for strategic business planning, develops measures for margin improvements and negotiates these - Supports negotiation preparation and documentation for arbitration of customer volume/demand in order to optimize LEONI production costs (S&OP and MPS) is needed - Collects from customer feedback and relevant data and collects in cases of improvement needs/ escalation the status of measures/escalations LEONI internally for tracking - Identifies and categorizes customer claims together with all relevant stakeholders - Manages and administrates all relevant sales data in the respective systems - Is responsible for the pricing towards the customer and collects on-time cash from the customers - Is responsible for the offer preparation (RFP, RFQ gathering information up to nomination) - Supports business plan creation and maintenance through complete product life cyle and after market - Collects and validates information for possible customer claims, edits and negotiates these (claim management) - Represents the Sales department as core team member in projects Qualifications and Experience<ul><li>University degree in a technical field</li><li>Minimum 3 years of sales experience in the automotive industry</li><li>English proficiency level: C1</li><li>Good command of MS Excel, PowerPoint, and CRM tools</li></ul> </div>

وظائف مخطط استراتيجي في تونس

Administrator

Plants HR Business Partner

مدير العمليات

منسق الإمدادات

Assistant Communication

الطاهي التنفيذي

قائد القطاع

S-E-SE HR Business Partner

Executive Chef

Sales Manager Customer, Car line or Product Group

مدير إدارة الطلب

Executive Pastry Chef

مصمم LAC والكابلات (ذكر/أنثى)

Fishery Specialist

Export Director | Tunis (Tunisia)

Head of Programme Danish Refugee Council

مدير الم dining

الاتصالات، إدارة المعرفة والتعلم المساعد

مدير سبا

مدير مبيعات العملاء، خط السيارات أو مجموعة منتجات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في تونس

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في تونس الجديدة دوريا علي بريدك