وظائف مصانع

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>Job Title:&nbsp;Graphic Designer</strong></span> <br> <span><strong>Location</strong>: <strong>Tunis, Tunisia</strong></span> <br> <span><strong>Reporting to: Art Director</strong></span> <br> <p><span><strong><u>Overview of Role:</u></strong></span></p><br> <p><span>The Graphic Designer will play a critical role in shaping and executing the Pens.com brand’s digital design strategy. The successful candidate will report to the Art Director and will be responsible for collaborating with cross-functional teams to deliver best-in-class digital design solutions that are engaging, impactful, and align with our brand guidelines.&nbsp;</span></p><br> <p><span>You must&nbsp;be&nbsp;a self-starter with a can-do attitude. A designer who loves design exploration but also recognizes the realities of&nbsp;day-to-day&nbsp;work.&nbsp;You stay up to date on social trends and stay current with software to create designs across multiple touchpoints. You can manage your own projects in a timely manner, work with internal and external partners, and present your work to stakeholders and explain your design thinking. You will create your work with a high attention to detail and craft.</span></p><br> <br> <p><span><strong><u>Primary responsibilities</u></strong></span><br> &nbsp;</p><br> <ul> <li><span>Work within the Creative Team which is responsible for the execution of our digital design strategy across all touchpoints, including our website, social media channels, email marketing, and digital advertising campaigns.&nbsp;</span></li> <li><span>Collaborate with the marketing, product, copy, brand and UX teams to ensure that all digital design initiatives are aligned with business objectives.&nbsp;</span></li> <li><span>Stay up to date with the latest digital design trends and technologies and leverage this knowledge to drive innovation and creativity within the team.</span></li> <li><span>Support the brand's marketing and advertising initiatives as needed.</span></li> <li><span>Must be a conceptual design thinker, able to develop concepts and original graphics and be comfortable taking your designs to production-ready files&nbsp;</span></li> </ul> <br> <p><span><strong><u>Growth &amp; Career Opportunities</u></strong></span></p><br> <p><br><span>At Pens.com, we strongly believe in internal development and mobility. Many of our team members grow within the organization through internal opportunities and promotions.</span></p><br> <br> <p><span><strong><u>Requirements &amp; Qualifications</u></strong></span></p><br> <ul> <li><span>Bachelor's degree in design or a related field.&nbsp;</span></li> <li><span>5+ years of experience in digital design, with a focus on website design, social media, email marketing, and digital advertising.&nbsp;</span></li> <li><span>Strong leadership skills.</span></li> <li><span>Proficient in Adobe Creative Suite, Figma, and other relevant design tools.&nbsp;</span></li> <li><span>Excellent communication skills, with the ability to effectively present and articulate design concepts to cross-functional teams.&nbsp;</span></li> <li><span>Strong understanding of user experience (UX) design principles and best practices.&nbsp;</span></li> <li><span>Experience working in a remote setting, with ability to manage time zones for key connection points.</span></li> <li><span>Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple projects simultaneously, meeting deadlines and maintaining high-quality design output.&nbsp;</span></li> <li><span>Deep understanding of design theory with excellent skills in visual storytelling through color, image, typography, composition</span></li> <li><span>Detail-oriented approach to design, ensuring pixel-perfect visuals when developing simple and elegant design solutions to solve complex design problems</span></li> <li><span>Experience with Adobe Xpress, Canva, and JIRA is a plus</span></li> <li><span>Must have an online portfolio and clearly able to discuss your role on each project</span></li> <li><span>Will accept any suitable combination of education, experience, or training</span></li> </ul> <br> <p><span><strong><u>Our values</u></strong></span></p><br> <p><span>At Pens.com, we are guided by a set of core values that define our culture and approach to hiring:</span></p><br> <p><span><strong>Customers-First:&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span>We are committed to delivering exceptional customer experiences, both internally and externally. By understanding and fulfilling customer needs, we create impactful solutions that leave a lasting impression.</span></p><br> <p><span><strong>Continuous Improvement:&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span>We believe in the power of growth and evolution. Through open communication and a culture of innovation, we continuously strive to enhance our business and adapt to changing landscapes.</span></p><br> <p><span><strong>Goal-Oriented:&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span>We set clear objectives, remain disciplined in execution, and hold ourselves accountable for achieving measurable goals. Our focus is on driving results and making meaningful progress.</span></p><br> <p><span><strong>Integrity:&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span>We prioritize ethics in everything we do, ensuring that our actions are grounded in integrity and responsibility towards our planet, products, and people.</span></p><br> <p><span><strong>People-Centric:&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span>We value and respect every member of our team, fostering an environment where diversity is celebrated, contributions are recognized, and growth is encouraged.</span></p><br> <br> <span><strong>Equal Opportunity Employer</strong></span><br><span>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation - no applicant will be penalized as a result of such a request.</span> <br> <p><span><strong>About Pens.com</strong></span><br><span>Pens.com's personalized promotional products are created for and inspired by small businesses. With 56 years of experience and serving 22 countries worldwide, Pens.com offers MORE value, savings and time to customers through expert guidance on a broad range of personalized promotional products, including writing instruments, stationery, drinkware, bags, gifts, and trade show accessories. Pens.com operates via a network of more&nbsp;than&nbsp;10&nbsp;facilities&nbsp;acrossNorth&nbsp;America,&nbsp;Europe,&nbsp;Africa,&nbsp;and&nbsp;Asia.</span><br><span>To&nbsp;learn&nbsp;more,visit:&nbsp;</span><span>www.PENS.com</span></p><br> <p><span>Pens.com&nbsp;is&nbsp;a&nbsp;National&nbsp;Pen&nbsp;and&nbsp;Cimpress&nbsp;brand&nbsp;(Nasdaq:&nbsp;CMPR).</span></p><br> <br> <p><span>#LI-AA1 #LI-Onsite</span></p><br><br> </div>

<p><b>الملخص </b>الممثل في مجال الأورام مسؤول عن تنفيذ استراتيجية التجارة الميدانية للعلامات التجارية المعتمدة في الأورام ضمن منطقة محددة. يركز الدور على تفاعل عالي الجودة مع العملاء، التنفيذ الفعّال للخطط والأنشطة الخاصة بالعلامة التجارية والتكتيكية، توليد الطلب، وتحقيق أهداف العمل المتفق عليها. يعمل ممثل مجال الأورام كمؤتِمن لشركاء الرعاية الصحية في الأورام (HCPs)، داعمًا التبادل العلمي والاستخدام المناسب للمنتج مع الالتزام الكامل بسياسات نوفارتس والمعايير الأخلاقية والمتطلبات التنظيمية المحلية.</p><p>عن الدور المسؤوليات الرئيسية • تنفيذ إطار العمل في الميدان ICE من خلال: • تقسيم العملاء وفقًا لمعايير الشركة (مثلاً عبر أداة ViP). • تطبيق التصنيف القيمي. • استخدام محتوى ترويجي مخصص ورسائل رئيسية بناءً على شرائح العملاء. • الالتزام بتوصيات خطة الزيارات المعتمدة المستندة إلى البيانات (مثلاً عبر IDS+). • نشر رحلات العملاء عبر قنوات متعددة مخصصة تعتمد على الأدوات الرقمية العالمية باستمرار (مثلاً RepAI، IDS+، OnCore، Veeva، وغيرها). • توثيق تفاعلات العملاء وزياراتهم في الوقت المناسب. • تقديم أنشطة ترويجية عالية الجودة ومتوافقة وتفاعلات مع العملاء متوافقة مع استراتيجيات علامة الأورام ونطاق العلاج (TA) من خلال: • تطبيق الرسائل المعتمدة عبر نموذج البيع باستخدام 6 سلوكيات تأثير (6IBs). • الاستفادة من الحلول المعتمدة على التكنولوجيا لتعزيز تفاعل العملاء (مثلاً RepAI، IDS+، OnCore، Veeva CRM، وغيرها). • تحسين جودة التنفيذ باستمرار من خلال التغذية الراجعة للتوجيه وتقييمات الفعالية الميدانية (STEM) ونتائج الأداء (BEST، C360) بالتعاون مع مدير المنطقة و/أو قائد TA. • العمل كشريك موثوق في مجال الأورام للأطباء المشاركين وغيرهم من أصحاب المصلحة في الأورام من خلال نقل الأدلة السريرية، وإرشادات العلاج، والرؤى الواقعية، واستخدام المنتج المناسب لدعم نتائج مريض مثلى. • تطوير والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع محترفي الرعاية الصحية في الأورام ومراكز السرطان والحسابات الرئيسية وفرق الرعاية متعددة التخصصات ضمن المنطقة. • تعظيم استخدام أنظمة الدعم المدعومة بالتقنية، بما في ذلك توصيات

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b>Job Description </b><div> <p> <strong>YOUR MISSION</strong> </p> <p>You will be directly handling the relationship with our top partners and you will be responsible for the growth, operational excellence, and all the marketing plans. You will be liaising with the most highly regarded brands, stores, and restaurants in the country. </p> <p> <strong>THE JOURNEY</strong> </p> <ul> <li> <p>Establish excellent relationships with Glovo s top partners through consistent and proactive communication, identifying their needs and building engagement (Partner s meetings and business reviews);</p> </li> <li> <p>Lead strategic Joint Business Plan negotiations with top partners ;</p> </li> <li> <p>Evaluate, follow up, and build reports of your portfolio and KPIs periodically. Be proactive and data-driven enough in order to improve operational KPIs with partners;</p> </li> <li> <p>Prepare deep dive analysis on Glovo s business topics and designs action steps;</p> </li> <li> <p>Draw and execute plans, making your partners grow through promotions, marketing activations, and menu performance;</p> </li> <li> <p>Take action to reach your goals and company OKRs. (Growth, Revenue, Ops);</p> </li> <li> <p>Increase Glovo s revenue through commission renegotiation and selling Glovo s assets;</p> </li> <li> <p>Interact with other areas (operations, marketing, finance) to make sure that we are giving the best possible service to your partners.</p> </li> </ul> <p> </p></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Qualifications </b></p><div> <p> <strong> WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE</strong> </p> <ul> <li> <p>2+ years of experience in high-performance and fast-paced environments </p> </li> <li> <p>Master's degree in Business, Sales, Marketing, Engineering, Supply Chain, or Finance.</p> </li> <li> <p>Strong business acumen</p> </li> <li> <p>Data-driven,organized and obsessed with detail and accuracy</p> </li> <li> <p>Hands-on and autonomous</p> </li> <li> <p>Have excellent communication skills</p> </li> <li> <p>Ability to influence stakeholders to help achieve your goals</p> </li> <li> <p>Proficiency in French &amp; English is a must.</p> </li> </ul> <p><br></p> <p> <strong> </strong></p></div><p></p></section>

<p><strong>1. الإدارة التشغيلية والأداء</strong></p><p>اتبع مؤشرات SQCDPI للمحيط وساهم في تحقيق أهداف أداء HPT. حدِّث وتابع خطط العمل وPDCA مع مدير الأنشطة. ضمَّن التنفيذ الصحيح للإنتاج بما يتوافق مع الجدول الزمني والأولويات. ضَمَن تطبيق معايير الإنتاج والجودة (ورقة البدء، صيانة المستوى 1، الحِمْل). نفِّذ فحوصًا ميدانية وتدقيقات لضمان الامتثال للممارسات. شارك في روتينات الإدارة وإجراءات التحسين المستمر.</p><p><strong>2. التنسيق العرضي والاتصال</strong></p><p>ضمان الواجهة التشغيلية مع أقسام الدعم (الجودة، الأساليب، الصيانة، اللوجستيات). نسِّق تبادل الخبرات مع مُسهّلي دفعات HPT ووكلاء الجودة. لضمان التسليم الصحيح للتعليمات بين الفرق وضمان استمرارية الأنشطة. الإبلاغ عن الإنذارات والفروقات والمعلومات الأساسية للإدارة.</p><p><strong>3. دعم إدارة القرب</strong></p><p>تنسيق النشاط اليومي للمشغلين في الميدان. المشاركة في اجتماعات الفريق وروتين HPT. دعم الفرق في حل المشكلات التشغيلية. جمع ونقل مقترحات التحسين ووضعيات المخاطر. ضمان الامتثال للمعايير وقواعد التشغيل وتعليمات السلامة.</p><p><strong>4. تطوير المهارات والمناخ الاجتماعي</strong></p><p>المساهمة في تطوير التنوع والمهارات الفنية للفرق. المشاركة في تقييمات المشغلين ومقابلات التوظيف مع مدير الأنشطة. دعم تكامل الموظفين الجدد وضمان الامتثال للوائح الداخلية. تعزيز بيئة عمل هادئة ومحفزة وتعاونية.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>الاستقلالية واتخاذ القرار</li><li>مهارات تحليلية، تراكمية وبناءية</li><li>القدرة على القيادة</li><li>إدارة الصراع</li></ul>

<p>نبحث عن دور مسؤول أتمتة مالية وخدمات مشاركة للتمويل (S-E-SE) مع RPA (ذكر/أنثى/دول أخرى) في مركز الخدمات المشتركة للمالية لدينا. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال المحلية لمواضيع الأتمتة وتساعدنا في توسيع حلول المالية الرقمية بشكل منظم ومستدام. ستعمل عن كثب مع عمليات المالية، مالكي عمليات المالية، تكنولوجيا المعلومات وفريق الأتمتة/RPA العالمي. بناءً على الخبرة والنطاق المحلي، قد يُوَسَّم الدور عند مستوى متخصص أو خبير أو قائد خبير.</p><p>تحديد وتوثيق فرص التحسين في الأتمتة وRPA وتدفق العمل وتقييمات الذكاء الاصطناعي في عمليات SSC المالية. تجميع وتنظيم والتحقق من متطلبات العمل، بما في ذلك منطق المحاسبة والضوابط واحتياجات جودة البيانات. دعم الحلول القائمة للأتمتة وتنسيق الحوادث والتغييرات والاختبار وتحليل السبب الجذري من جانب الأعمال. التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات وخبراء الأتمتة العالميين؛ إشراك البائعين أو شركاء التطبيق فقط حيثما لزم الأمر. الإبلاغ عن خط الأتمتة والحالة والمخاطر والفوائد للإدارة المحلية والفريق العالمي للأتمتة/RPA.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة في عمليات SSC المالية أو بيئات عمليات مالية مكافئة. معرفة محاسبية جيدة وفهم قوي لعمليات المالية، والتسويات والضوابط ومتطلبات التقارير. ألفة رقمية وفهم جيد لتقنيات الأتمتة وحلول تدفق العمل ومواضع استخدام RPA والذكاء الاصطناعي في المالية. الخبرة في العمل مع مزودي حلول الأتمتة مفيدة لكنها ليست مطلوبة للدور الأساسي. أسلوب عمل منظم واستباقي مع مهارات تواصل قوية وإنجليزية بطلاقة.</p>

<p>نحن نبحث عن دور أتمتة مالية وRPA في مركز الخدمات المشتركة للتمويل S-E-SE (ذكر/أنثى/د/متنوع) للمركز. في هذا الدور، ستتولى كونك جهة الاتصال المحلية لمواضيع الأتمتة وتساعدنا في توسيع حلول المال الرقمية بطريقة منظمة ومستدامة. ستعمل بشكل وثيق مع عمليات التمويل، مالكي عمليات التمويل، تكنولوجيا المعلومات وفريق الأتمتة/RPA العالمي. بناءً على الخبرة والنطاق المحلي، قد يتم وضع الدور عند مستوى أخصائي أو خبير أو قائد خبير.</p><p>تعريف وتوثيق فرص الأتمتة وRPA وتحسينات العمل والتعزيز المدعومة بالذكاء الاصطناعي في عمليات SSC للتمويل. جمع وتنظيم والتحقق من متطلبات العمل، بما في ذلك منطق المحاسبة، والضوابط، واحتياجات جودة البيانات. دعم حلول الأتمتة الحالية وتنسيق الحوادث والتغييرات والاختبار وتحليل السبب الجذري من جانب الأعمال. التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات وخبراء الأتمتة العالميين؛ إشراك البائعين أو شركاء التنفيذ فقط حيثما لزم. تقرير خط الأتمتة، الحالة، المخاطر والفوائد إلى الإدارة المحلية وفريق الأتمتة/RPA العالمي.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة في عمليات SSC للتمويل أو بيئات عمليات التمويل المشابهة.</li><li>معرفة محاسبية جيدة وفهم قوي لعمليات التمويل، الإيضاحات، المطابقات، الضوابط والمتطلبات الإبلاغية.</li><li>الارتباط الرقمي وفهم جيد لتقنيات الأتمتة، حلول سير العمل، RPA واستخدامات الذكاء الاصطناعي في التمويل.</li><li>الخبرة في العمل مع مقدمي حلول الأتمتة مفيدة، لكنها ليست مطلوبة للدور الأساسي.</li><li>أسلوب عمل منظم ونشيط مع مهارات تواصل قوية وطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن دور أتمتة مالية وRPA (م/و/د) من مستوى S-E-SE لمركز الخدمات المشتركة للمالية. في هذا الدور، ستصبح جهة الاتصال المحلية لموضوعات الأتمتة وتساعدنا في توسيع حلول المالية الرقمية بطريقة منظمة ومستدامة. ستعمل عن كثب مع عمليات المالية، مالكي عمليات المالية، تكنولوجيا المعلومات وفريق الأتمتة/RPA العالمي. وفقًا للخبرة والنطاق المحلي، قد يتم وضع الدور عند مستوى أخصائي، خبير أو قائد خبير.</p><p>حدد ودوّن فرص التحسين في الأتمتة وRPA وتدفق العمل والذكاء الاصطناعي المعزز في عمليات SSC المالية. اجمع، هيكل وأتحقق من متطلبات الأعمال، بما في ذلك منطق المحاسبة والضوابط واحتياجات جودة البيانات. دعم حلول الأتمتة القائمة وتنسيق الحوادث والتغييرات والاختبار وتحليل السبب الجذري من جانب الأعمال. التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات وخبراء الأتمتة العالميين؛ إشراك البائعين أو شركاء التنفيذ فقط عند الحاجة. الإبلاغ عن خط أنابيب الأتمتة والحالة والمخاطر والفوائد للإدارة المحلية والفريق العالمي للأتمتة/RPA.</p><p><strong>الملف المرغوب للمُرشّح</strong></p><ul><li>خبرة في عمليات SSC المالية أو بيئات عمليات مالية مكافئة.</li><li>معرفة محاسبية جيدة وفهم قوي لعمليات المالية، القيود، التسويات، الضوابط ومتطلبات التقارير.</li><li>القدرة الرقمية وفهم جيد لتقنيات الأتمتة وحلول تدفقات العمل وRPA وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي في المالية.</li><li>الخبرة في العمل مع مزودي حلول الأتمتة مفيدة، لكنها ليست مطلوبة للدور الأساسي.</li><li>أسلوب عمل منظم ومبادر مع مهارات تواصل قوية وباللغة الإنجليزية بطلاقة.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن دور S-E-SE مالية آليّة + RPA (ذكر/أنثى/د/غ) من أجل مركز الخدمات المالية المساندة لدينا. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال المحلية لمواضيع الأتمتة وستساعدنا في توسيع حلول المالية الرقمية بشكل منظم ومستدام. ستعمل عن كثب مع عمليات المالية، مالكي عمليات المالية، تكنولوجيا المعلومات وفريق الأتمتة/RPA العالمي. بناءً على الخبرة والنطاق المحلي، قد يتم وضع الدور عند مستوى أخصائي، خبير أو قائد خبير.</p><p>تحديد وتوثيق فرص التحسين في العمليات المالية SSC باستخدام الأتمتة، RPA، سير العمل والذكاء الاصطناعي المساعدة. جمع، تنظيم والتحقق من متطلبات العمل، بما في ذلك منطق المحاسبة، والضوابط، واحتياجات جودة البيانات. دعم الحلول الأتمتة القائمة وتنسيق الحوادث، والتغييرات، والاختبار وتحليل السبب الجذري من جانب الأعمال. التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات وخبراء الأتمتة العالميين؛ إشراك البائعين أو شركاء التنفيذ فقط حيثما لزم. الإبلاغ عن خط أنابيب الأتمتة، الحالة، المخاطر والفوائد للإدارة المحلية والفريق العالمي للأتمتة/RPA.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة في عمليات SSC المالية أو بيئات عمليات مالية مشابهة. معرفة محاسبية جيدة وفهم قوي لعمليات المالية، القيود المحاسبية، التسويات، الضوابط ومتطلبات الإبلاغ. الانتماء الرقمي وفهم جيد لتقنيات الأتمتة، حلول سير العمل، استخدامات RPA والذكاء الاصطناعي في المالية. الخبرة في العمل مع مزودي حلول الأتمتة مفيدة لكنها ليست مطلوبة للدور الأساسي. أسلوب عمل منظم ومبادرة، مع مهارات اتصال قوية وامتلاك للغة الإنجليزية بطلاقة.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manages and supervises the HR Business Partner org unit according to defined objectives and KPIs - Designs and leads initiatives with regard to HR Business Partner - Takes responsibility for standards, governance and processes in area of responsibility - Defines and steers budgets for the development of activities within area of responsibility - Proposes and implements measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications</h2><ul><li>Education Level : University Degree in a relevant field</li><li>Language: Fluent English &amp; French</li><li>Experience : Min 7 years in the HR field</li><li>Communication</li><li>Social &amp; intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target &amp; result orientation</li><li>Motivation &amp; resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manages and supervises the HR Business Partner org unit according to defined objectives and KPIs</p><p>Designs and leads initiatives with regard to HR Business Partner</p><p>Takes responsibility for standards, governance and processes in area of responsibility</p><p>Defines and steers budgets for the development of activities within area of responsibility</p><p>Proposes and implements measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>University Degree in a relevant field</li><li>Fluent English &amp; French</li><li>Min 7 years in the HR field</li><li>Communication</li><li>Social &amp; intercultural sensitivity</li><li>Change management</li><li>Target &amp; result orientation</li><li>Motivation &amp; resilience</li><li>Self-organization</li><li>Conflict management</li><li>Teamwork</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Your daily tasks: Handle customer calls ensuring good quality. Understand customer requests and identify their needs. Dispatch requests to the appropriate departments by direct transfer or ticket creation. Ensure ancillary tasks / Backlog / EXO. Participate in action plans and continuous training. Report difficulties encountered. Consult new instructions and new processes on available channels.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>You have a successful first experience in customer relations. Listening, you appreciate human contact, the sense of service and you invest fully in your missions. You have excellent diction and impeccable spelling. With good interpersonal skills, you also demonstrate a developed synthesis spirit.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Company Description LEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world</p><p>Job Description</p><p>1. Technical enablement &amp; expertise</p><p>Evaluate, set up, and maintain a best-in-class citizen development toolkit for automation/RPA and AI (especially Microsoft Power Platform and 365 Copilot) to be used by business users. Provide technical guidance and support to community members on solution design, architecture, and troubleshooting. Support business users in translating their needs into scalable and robust technical solutions. Beware of existing citizen dev solutions and business needs. Proactively help in transferring solutions to areas where it makes sense. Review, curate, and expand our internal citizen developer tools, a to-be-created solution marketplace, ensuring quality, reusability, and compliance with standards. Contribute to a to-be-created Citizen Dev Knowledge Hub with technical best practices, documentation, blueprints, and how-to content. Continuously identify and introduce new technologies and approaches that can scale across the company. Act as a thought leader by exploring emerging AI/automation trends and translating them into practical solutions for the business in the context of citizen development.</p><p>2. Community building, change &amp; adoption</p><p>Engage, inspire, and grow our (just-starting) global AI and Citizen Dev Community. Design, organize, and run community initiatives such as global challenges, dashboards, expert-sharing sessions, office hours, and community meetups. Develop and maintain a Knowledge Hub with best practices, FAQs, success stories, and training resources. Design and deliver training programs for employees (from executives to citizen developers) to improve AI literacy, citizen development skills, and prompt engineering, either by yourself or with external partners. Collect user feedback and translate it into actionable improvements for tools, processes, and training. Continuously innovate and improve how we communicate AI and Citizen Dev transformation and foster engagement. Act as a culture champion, promoting change adoption and storytelling that inspires people to see themselves as part of the transformation.</p><p>3. Collaboration between business, IT &amp; AI</p><p>Besides with your internal business users and citizen developers, you work closely with AI Engineers, IT Professionals, and your peer AI Community Enabler to ensure seamless support for business users. Bridge the gap between business and IT by clarifying and assessing business requests and requirements for AI and automation use cases</p><p>Benefits</p><p>You ll be part of a cross-functional AI team with a startup spirit inside a global automotive supplier. You ll work closely with colleagues (AI Community Enabler, AI Engineers, IT, community leads) to ensure both technical and change success. You will have the freedom to shape and grow a global citizen development and AI community, including its tools, technical foundation, and engagement formats. You ll have the freedom to explore new tools and propose our citizen development tech stack. Your work can directly impact thousands of employees worldwide. Environment that values initiative, experimentation, and scalability. You ll have room to grow, shape your role, and bring your own ideas to life. Opportunities for acquiring new, role-related certifications. Hybrid/remote flexibility with occasional global travel.</p><p>Interested? Apply now</p><p>All jobs</p><p>People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text. LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Strong expertise in Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Copilot Studio, Power BI) and Microsoft 365 Copilot</li><li>Experience with RPA tools and intelligent automation (MS Power Automate, plus awareness of other tools and their limitations).</li><li>Solid understanding and broad knowledge of Generative AI and GenAI tools (especially MS 365 Copilot, Copilot Chat).</li><li>Experience with GPT4All, open-source tools, ChatGPT (Enterprise), agentic AI is a plus.</li><li>Basic understanding and experience with programming languages and scripting, especially Python and VBA; experience working with AI-assisted coding tools (GitHub Copilot, Cursor, ), APIs and relational/non-relational databases is a plus.</li><li>Experience working with business users and translating their needs into technical solutions.</li><li>Good communicator and storyteller, both verbal and written, with a knack for making complex topics feel simple and actionable.</li><li>Empathetic mindset with strong user-centric thinking, especially when it comes to technology and change.</li><li>Strong organizational and facilitation skills (e.g., running workshops, meetups, or training sessions).</li><li>Motivation for change management, digital adoption, internal communications, or community building.</li><li>Curious, self-driven, and eager to continuously improve, experiment, and learn new tools.</li><li>Experience with workflow and data automation tools (e.g. KNIME).</li><li>Experience in scaling solutions and driving automation/AI programs at scale.</li><li>Experience with design thinking, user journey mapping, or internal communication strategy.</li><li>Knowledge about governance topics (responsible AI, data ethics, GDPR).</li><li>Certifications in Microsoft Power Platform or AI/Automation tools.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Clean public and employee restrooms and showers. Clean glass in public and employee areas. Clean floor surfaces in public or employee space using designated chemicals, supplies, and equipment. Dust surfaces in assigned area. Empty trash containers, ashtrays, and ash urns in public areas into proper containers. Inspect condition of furniture for tears, rips, and stains and report damages. Clean and maintain lights. Post caution signs to limit traffic when necessary. Contact other departments directly for urgent repairs. Respond promptly to requests from guests and other departments. Identify and report preventative or other maintenance issues in public areas or guest rooms.</p> <p> </p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down a ladder. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>PREFERRED QUALIFICATION</b></p> <p>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><br> </div> <div><font dir="auto" ><font dir="auto" ><b>Job Description</b></font></font><p> </p> <p>Audit:<br> </p> <p>- Is overall responsible for all internal QM and external audit certifications (QM &amp; SHE) within the production facility<br> </p> <p>- Plans and ensures the follow-up for the internal audit plan within the organization<br> </p> <p>- Performs audits to comply with internal defined standards as well as safety and environmental regulations<br> </p> <p>- Verifies the effectiveness and the generalization of the corrective and preventive actions resulted from external and internal audits<br> </p> <p>- Maintains the auditors qualification and performs the required auditors re-qualifications according to LEONI standards and customer requirements<br> </p> <p>- Ensures the compliance of the plant facility systems with customer regulations, IATF 16949, ISO 45001 and ISO 14001 and all local regulations<br> </p> <p> <br> </p> <p>Methods:<br> </p> <p>- Ensures with the Quality Operations team the identification and presentation of lessons learned and best practices<br> </p> <p>- Secures the evaluation of local application of lessons learned and best practices and checks continuously their implementation as well as their effectiveness<br> </p> <p>- Develops training programs in accordance with the global qualification matrix based on LEONI, customer requirements and local regulations<br> </p> <p>- Trains and coaches the organization for sufficient level of knowledge in Quality standards, tools and methods (e.g. 8D, QRQC, PDCA, QIP, PPAP, AQP, PFMEA, MSA, etc. )<br> </p> <p>- Ensures the availability of required number of trainers within the organization to perform quality tools training<br> </p> <p>- Assesses the respect of customer specific requirement and LEONI orientation towards FMEA tool (Updates, IS classification, Quotation respect, etc.)<br> </p> <p>- Organizes Quality contests within production facilities (e.g. QRQC competition, Best Lessons Learned, etc.)</p> </div> <div> Qualifications et Exp rience <ul> <li> <p>University degree in a scientific field</p> </li> <li>3 years in Quality Management</li> <li>English required (C1)</li> </ul> </div> <div><font dir="auto" ><font dir="auto" >Benefits</font></font><p> </p> <p> <em>People of all genders are always meant equally; for linguistic simplification and better readability, only the masculine form is used in the text.<br> </em> </p> <p>LEONI processes your application data in an IT-system that is consistent across the company and uses Foreign Service providers. By sending your application, you agree to this procedure. LEONI ensures the compliance with data protection. </p> <p><font dir="auto" ><font dir="auto" >LEONI Wiring Systems Tunisia SARL</font></font></p> </div> <div><br></div></div></section>

<p>حول طلبات الشراء المعتمَدة إلى أوامر الشراء. أرسِل التوقعات وأوامر الشراء إلى الموردين وتابعها، وتعامل مع رسائل الإنذار في ECC. أدخل إيصالات الموردين للبضائع وفقاً لإجراءات المشتريات. تابع مع الموردين الذين لم يردوا على المتابعات الوقائية/العلاجية. تواصل مع المشتري في حال تغيّر الأسعار. أدخل الإيصالات في نظام ERP بناءً على إدخالات الرصيف التي يبلغ عنها الناقل. تحقق من الشوائب المتعلقة بالمشتريات (الأرصدة المستحقة، المنتجات منتهية الصلاحية، الحد الأدنى للمخزون، الخ). حدّث جداول التتبّع (الطلبات، المخزون، المتابعات) للبنود غير المدارة بواسطة ERP. أشِر إلى مدير المشتريات ومدير UAP في حال وجود تأخّرات كبيرة. قُم بتحديد ومراسلة مواعيد استقبال جديدة إلى مخطط UAP وفق أولويات الإنتاج. اقترح ونفّذ حلول في حال حدوث أعطال في عملية المشتريات. شارك وقم بقيادة مبادرات التحسين.</p><p><strong>المهارات/مرشح مطلوب</strong></p><p>الانOrganization<br>الديناميكية والاستجابة<br>تقنيات التفاوض<br>المهارات التحليلية<br>مهارات التعامل الجيد مع الآخرين<br>الأخلاقيات</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>الغرض من الوظيفة<br></span><p><span><span><span>سيتولى مسؤول التوظيف إدارة وظائف الموارد البشرية المتنوعة، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والالتزام. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تواصل قوية، والانتباه للتفاصيل، وشغفًا بتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.</span></span></span></p><br><br> <br>وصف الوظيفة <br><ul> <li><span><span><span>المساعدة في عملية اكتساب المواهب من خلال نشر فرص العمل، فرز السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات.</span></span></span></li> <li><span><span><span>المساعدة في تنسيق برامج الاندماج للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه وجلسات التدريب الأولية.</span></span></span></li> <li><span><span><span>تنفيذ خطط التدريب للموظفين الحاليين والجدد لضمان تطوير الموظفين وتحفيزهم.</span></span></span></li> <li><span><span><span>إجراء المتابعات مع الموظفين الجدد أثناء فترة اندماجهم للإجابة عن أي أسئلة أو استفسارات.</span></span></span></li> <li><span><span><span>المساعدة في عملية الإنهاء من خلال إعداد مواد مقابلة الخروج وجمع التغذية الراجعة من الموظفين المغادرين.</span></span></span></li> <li><span><span><span>العمل كنقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والمخاوف الأساسية لتعزيز بيئة عمل إيجابية.</span></span></span></li> <li><span><span><span>تعزيز التواصل بين الإدارة والموظفين، والتأكد من أن جميع الموظفين على علم بمعلومات العمل وحقوقهم.</span></span></span></li> <li><span><span><span>دعم مبادرات علاقات الموظفين من خلال المساعدة في حل النزاعات البسيطة والترويج لأجواء العمل الجماعي.</span></span></span></li> <li><span><span><span>مراجعة تقارير المحطة (الت turnover، الاستطلاعات)، وتحليلها بالتنسيق مع مدير المحطة/البلد، والمساعدة في معالجة أي قضايا للحفاظ على الموظفين.</span></span></span></li> <li><span><span><span>الحفاظ على معرفة المتطلبات القانونية واللوائح الحكومية التي تؤثر على وظائف الموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين العمل.</span></span></span></li> <li><span><span><span>المساعدة في تحديد احتياجات التدريب والمساعدة في تنسيق جلسات التدريب أو ورش العمل للموظفين.</span></span></span></li> <li><span><span><span>المساعدة في تنظيم الفعاليات الاجتماعية للمحطة لتعزيز الألفة والمشاركة بين الفريق.</span></span></span></li> <li><span><span><span>إدارة نظام المكافآت للاعتراف بالإنجازات العالية داخل المنظمة.</span></span></span></li> <li><span><span><span>إنشاء وتحديث السياسات المحلية ودليل الموظف لضمان الوضوح والامتثال.</span></span></span></li> <li><span><span><span>المساعدة في تنظيم برامج تطوير المسار المهني لدعم نمو الموظفين وتعزيز مهاراتهم.</span></span></span></li> <li><span><span><span>مراقبة وتقييم برامج التدريب لضمان تلبيتها لاحتياجات الموظفين والمؤسسة.</span></span></span></li> </ul> <br>متطلبات العمل - الخبرة والتعليم <br><ul> <li><span><span><span>درجـة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</span></span></span></li> <li><span><span><span>1-3 سنوات خبرة في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة مفضلة.</span></span></span></li> <li><span><span><span>معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</span></span></span></li> <li><span><span><span>مهارات تواصل وتفاعل بين شخصين ممتازة.</span></span></span></li> <li><span><span><span>إجادة حزمة MS Office وبرامج الموارد البشرية (مثال: HRIS).</span></span></span></li> <li><span><span><span>مهارات MS Office الممتازة: Word وExcel وPower Point</span></span></span></li> <li><span><span><span>مهارات اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية الممتازة</span></span></span></li> </ul> <br>سلوكيات القيادة <br>بناء فرق مميزة<br>التعاون وكسر الحواجز<br>التنفيذ والمسؤولية<br>التركيز الخارجي<br>عقلية النمو<br>التضمين<br>الابتكار<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>المهارات <br>المهارات الإدارية<br>مهارات الاتصال<br>إدارة الوثائق<br>المهارات الشخصية<br>التركيز على العمليات<br>بناء العلاقات<br>إدارة أصحاب المصلحة<br>العمل الجماعي<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعوم بفريقنا من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا كما نود أن نُعامل بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالترف مع قلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متينة.<br>في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بأصحاب العالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>استرخاء على الشاطئ في ساحل شمال إفريقيا المتوسطي. في قلب العاصمة التونسية النابضة بالحياة والغريبة، يقدم واحتنا المتوسطية الحديثة واحة هادئة مطلة على الشاطئ إلى جانب هذا المركز الحيوي للأعمال. استرخِ في منتجعنا الصحي وأحواض السباحة، وابقَ على اتصال مع خدمات الأعمال الحديثة، أو عد إلى الماضي – أكثر من 3,000 عام من الحضارة القديمة في متناول يدك.<br><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br><p>حافظ على النظافة والترتيبات ومعايير السبا في غرف الخزانة ومناطق التمرين وغرفة التنس والألعاب.</p><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li><p>إعداد وصيانة السبا بما في ذلك المرطبات، غرف الخزانة، مناطق التمرين، التنس، منطقة المعالجة المسبقة وغرفة الألعاب.</p><br><br></li><li><p>التعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة قدر الإمكان؛ حل شكاوى العملاء؛ مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المرتبطة بخدمات السبا.</p><br><br></li><li><p>مساعدة الضيوف في مواعيدهم المتعلقة بخدمات السبا</p><br><br></li><li><p>العمل بتناغم وبشكل مهني مع الزملاء والمشرفين.</p><br><br></li></ul><p><b>ما تجلبه</b></p><br><br><ul><li><p>تعليم ثانوية أو خبرة مكافئة</p><br><br></li><li><p>6 أشهر من العمل في صناعة الضيافة و/أو عمل متعلق بالصحة واللياقة البدنية</p><br><br></li></ul><p><b>ما نقدمه:</b></p><br><br><ul><li><p>راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة</p><br><br></li><li><p>فرص ممتازة للتدريب والتطوير</p><br><br></li><li><p>خصم للموظف للإقامات في أي فندق Four Seasons حول العالم</p><br><br></li><li><p>خدمة تنظيف جاف مجانية لزي الموظف</p><br><br></li><li><p>وجبات موظف مجانية</p><br><br></li></ul><br><p><b>الجدول الزمني والساعات:</b></p><br><br><ul><li><p>دوام ثماني ساعات؛ قد تختلف الأيام والأوقات المقررة بناءً على الحاجة.</p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manages and supervises the IT / IT Operations org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard &amp; governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>University Degree Related Field</p><p>Min 5 years in the IT Lead and manage country IT Operations.</p><p>Ensure reliable IT service delivery and infrastructure support.</p><p>Monitor KPIs and drive continuous improvement.</p><p>Manage team performance, development, and resource planning.</p><p>Ensure compliance with IT standards, governance, and company policies.</p><p>Support business needs and operational excellence.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manages and supervises the IT / IT Operations org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard &amp; governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications and Experience</h2><ul><li>University Degree Related Field</li><li>Experience : Min 5 years in the IT Lead and manage country IT Operations.</li><li>Ensure reliable IT service delivery and infrastructure support.</li><li>Monitor KPIs and drive continuous improvement.</li><li>Manage team performance, development, and resource planning.</li><li>Ensure compliance with IT standards, governance, and company policies.</li><li>Support business needs and operational excellence.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manages and supervises the shift org unit according to defined objectives and KPIs - Identifies potential for improvement in area of responsibility, offers consulting and contributes to improvement of service delivery - Takes responsibility for standard &amp; governance adherence and process execution - Leads the direct reports in the area of responsibility - Plans the regular team activity in order to cover all the activity stages and reply to all the requests received - Defines the team members objectives, tasks and responsibilities. Provides clear instructions, monitoring and evaluation of the results - Identifies the training and development needs of direct reports, follows the subordinates' professional development and provides assistance for using newly acquired knowledge - Proposes and applies measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth Functional accountability for shift on shift level</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications and Experience Education Level : University degree Experience : Min 3 years in Production Management or related position Languages : Frensh and English Communication Social &amp; intercultural sensitivity Change management Target &amp; result orientation Motivation &amp; resilience Self-organization Conflict management Teamwork</p><p></p></section>